Para estudiantes verano jobs in MadridCreate job alerts

Somos THE BOOST SOCIETY, creador de espacios de vida para estudiantes, pasantes, estudiantes trabajadores, jóvenes trabajadores y trabajadores en transición de vida. ¿Concretamente? Creado en 2014 y adquirido en 2019 por AXA IM Alts, somos líderes en el mercado de coliving para estudiantes y jóvenes profesionales en Francia con nuestras marcas KLEY dedicada a los estudiantes y Hife dedicada a los jóvenes profesionales y profesionales en transición de vida. El grupo también se está desarrollando en España con residencias coliving para estudiantes bajo las marcas Campus y Kley. “Boost your life” Nuestras residencias de estudiantes “coliving” son lugares energizantes e innovadores para vivir. Gracias a los apartamentos con opciones completas, una gama de servicios y múltiples eventos, creamos una comunidad vibrante y permitimos que todos prosperen. En pleno auge con ya 30 residencias abiertas en Francia y España, ¡buscamos nuevos talentos para sumarse a la aventura! Tu equipo : Simpático, naturalmente. Abierto a los demás y al mundo, por supuesto. Te unes a un equipo joven y dinámico cuya misión es mejorar la vida de los estudiantes. Misión global: Asistir al/ a la directora/a de la residencia con la gestión del edificio y de los residentes. Actividades principales : Participar en la implementación de la política comercial y de marketing de la residencia. Asegurar en parte el marketing (seguimiento telefónico, edición de contratos de arrendamiento, visitas, etc.) Realizar visitas y entradas/salidas inquilinos. Participar en la implementación de un enfoque de calidad dentro de la residencia. Contribuir a la implementación de la certificación ambiental dentro de la residencia. Optimizar resultados en términos de costes, plazos y calidad. Atender a los inquilinos y garantizar su satisfacción. Desarrollar alianzas locales Representar la residencia a nivel local ante escuelas y otros organismos universitarios. Optimizar la tasa de ocupación de la residencia Gestionar la relación con los inquilinos Gestión de servicios (limpieza, préstamo de material, planificación de intervenciones de mantenimiento..) Gestión administrativa (alquileres, aparcamientos, facturación) Gestión de la comunicación (carteles) de la residencia. Coordinar y participar a los eventos de la residencia. Grupos de verano: participar en la configuración de precios, check in & check out utilizando nuestras herramientas (internas y PMS). Velar por una adecuada gestión y seguimiento de los stocks (lavandería y productos) y garantizar el nivel de limpieza mediante controles regulares de las limpiezas. Realizar un seguimiento y responder a las reseñas de Google. Participar en el cierre contable de cada mes con misiones contables delegadas. Organizar y participar en la reposición de inventario de los apartamentos. Garantizar el seguimiento inmobiliario del edificio con la dirección y organizar informes sobre solicitudes técnicas. Conocimientos : Formación: Técnico superior, con experiencia de 1 a 2 años en el ámbito de la gestión de residencias de servicios u hoteles. Normas de calidad Dominio del uso de herramientas ofimáticas (Word, Excel, sotware dedicado y redes sociales) El español sea nativo o bilingüe. El inglés sea de nivel avanzado. * Haya una experiencia mínima de 2 años en hotelería o residencias. Perfil : Lo importante no son (únicamente) tus diplomas, eres tú. Eres apasionado, dinámico y sobre todo cómodo en las relaciones con los demás. ¿Sucede algo inesperado? Mucho mejor: eres adaptable. Con nosotros, tu curiosidad no es un mal defecto. Al contrario, te permite ser fuente de propuestas que nos ayuden a sorprender a los estudiantes con cada vez más ideas. originales. El pequeño extra: tener conocimientos en gestión de alquileres. Lo imprescindible: ¡ hablas inglés con fluidez! Condiciones : Contrato: Contrato indefinido – jornada completa Ubicación de la posición: residencia Kley Barcelona Remuneración: 25K-28K al año

Acerca de nosotros INGROUP es un ecosistema de empresas que desarrolla soluciones innovadoras basadas en la tecnología 4.0. Contamos con +150 profesionales especializados en tecnología de Realidad extendida, Robótica, Impresión 3D, Ciberseguridad y/o Transformación Digital. Si te gustan los retos y buscas un proyecto donde crecer, ¡esta es tu oportunidad! Porque... La tecnología es nuestra esencia. Las personas , nuestro motor. El emprendimiento , nuestro impulso. El impacto en el mundo, nuestro propósito. ¿te unes al cambio? Descripción del empleo ¿Te gustaría formar parte de una empresa tecnológica innovadora, pero no encuentras una oferta que encaje exactamente con tu perfil? En INGROUP estamos construyendo una comunidad de talento formada por profesionales con ganas de crecer, innovar y participar en proyectos que impulsan la transformación digital de las empresas. Buscamos personas apasionadas por la tecnología, la innovación y el desarrollo profesional en diferentes áreas: Áreas de especialización Realidad Virtual, Aumentada y Tecnologías Inmersivas (XR) Ciberseguridad y Redes Inteligencia Artificial y Desarrollo de Software Transformación Digital, ERP y SAP Business Intelligence y Analítica de Datos Marketing y Comunicación Digital Impresión y escáner 3D Industria 4.0, Robótica y Digitalización Industrial Áreas corporate Administración y Finanzas Recepción y Office Management Logística y Almacén Licitaciones y Área Legal Recursos Humanos y Gestión del Talento Atención al Cliente y Customer Success Al inscribirte en nuestra comunidad de talento, podremos tener en cuenta tu perfil para futuras oportunidades profesionales que encajen con tu experiencia, conocimientos e intereses. Si compartes nuestra pasión por la tecnología y quieres formar parte de proyectos que transforman el futuro de las empresas, nos encantará conocerte . Requisitos Personas con actitud proactiva y ganas de aprender. Profesionales que quieran desarrollar su carrera en entornos tecnológicos e innovadores. Estudiantes, perfiles junior y profesionales con experiencia. Personas alineadas con nuestros valores de innovación, crecimiento y mejora continua. Ventajas Oportunidad de trabajar en un entorno certificado como "GREAT PLACE TO WORK" por nuestros empleados. Cultura de trabajo inclusiva, colaborativa y centrada en la mejora continua. Desarrollo profesional mediante programas formativos y planes de carrera personalizados. Salario emocional enfocado en tu bienestar con: Fruta y café gratis en la oficina Servicio de catering y vending cofinanciado Seguro de Salud y revisiones médicas Retribución flexible en guardería, comida, transporte y formación. Flexibilidad horaria y entrada flexible de 7:30h a 9:30h Horario intensivo los viernes y en verano Día libre en tu cumpleaños Día personal de asuntos propios 23 días laborables de vacaciones Flexibilidad en los festivos locales Flexibilidad para cobrar tu nómina con un solo click! Descuentos en tecnología 4.0. Punto de carga de coche eléctrico, parking de bicicletas y patinetes en la oficina. Jornadas de TeamBuilding, ping-pong en la oficina, ¡y mucho más! Nuestro compromiso reside en el bienestar y crecimiento profesional de los empleados en un entorno de diversidad, inclusión, respeto e igualdad de oportunidades. ¡te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Acerca de nosotros INGROUP es un ecosistema de empresas que desarrolla soluciones innovadoras basadas en la tecnología 4.0. Contamos con +150 profesionales especializados en tecnología de Realidad extendida, Robótica, Impresión 3D, Ciberseguridad y/o Transformación Digital. Si te gustan los retos y buscas un proyecto donde crecer, ¡esta es tu oportunidad! Porque... La tecnología es nuestra esencia. Las personas , nuestro motor. El emprendimiento , nuestro impulso. El impacto en el mundo, nuestro propósito. ¿te unes al cambio? Descripción del empleo ¿Te gustaría formar parte de una empresa tecnológica innovadora, pero no encuentras una oferta que encaje exactamente con tu perfil? En INGROUP estamos construyendo una comunidad de talento formada por profesionales con ganas de crecer, innovar y participar en proyectos que impulsan la transformación digital de las empresas. Buscamos personas apasionadas por la tecnología, la innovación y el desarrollo profesional en diferentes áreas: Áreas de especialización Realidad Virtual, Aumentada y Tecnologías Inmersivas (XR) Ciberseguridad y Redes Inteligencia Artificial y Desarrollo de Software Transformación Digital, ERP y SAP Business Intelligence y Analítica de Datos Marketing y Comunicación Digital Impresión y escáner 3D Industria 4.0, Robótica y Digitalización Industrial Áreas corporate Administración y Finanzas Recepción y Office Management Logística y Almacén Licitaciones y Área Legal Recursos Humanos y Gestión del Talento Atención al Cliente y Customer Success Al inscribirte en nuestra comunidad de talento, podremos tener en cuenta tu perfil para futuras oportunidades profesionales que encajen con tu experiencia, conocimientos e intereses. Si compartes nuestra pasión por la tecnología y quieres formar parte de proyectos que transforman el futuro de las empresas, nos encantará conocerte . Requisitos Personas con actitud proactiva y ganas de aprender. Profesionales que quieran desarrollar su carrera en entornos tecnológicos e innovadores. Estudiantes, perfiles junior y profesionales con experiencia. Personas alineadas con nuestros valores de innovación, crecimiento y mejora continua. Ventajas Oportunidad de trabajar en un entorno certificado como "GREAT PLACE TO WORK" por nuestros empleados. Cultura de trabajo inclusiva, colaborativa y centrada en la mejora continua. Desarrollo profesional mediante programas formativos y planes de carrera personalizados. Salario emocional enfocado en tu bienestar con: Fruta y café gratis en la oficina Servicio de catering y vending cofinanciado Seguro de Salud y revisiones médicas Retribución flexible en guardería, comida, transporte y formación. Flexibilidad horaria y entrada flexible de 7:30h a 9:30h Horario intensivo los viernes y en verano Día libre en tu cumpleaños Día personal de asuntos propios 23 días laborables de vacaciones Flexibilidad en los festivos locales Flexibilidad para cobrar tu nómina con un solo click! Descuentos en tecnología 4.0. Punto de carga de coche eléctrico, parking de bicicletas y patinetes en la oficina. Jornadas de TeamBuilding, ping-pong en la oficina, ¡y mucho más! Nuestro compromiso reside en el bienestar y crecimiento profesional de los empleados en un entorno de diversidad, inclusión, respeto e igualdad de oportunidades. ¡te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Información sobre la empresa Orla es un operador paneuropeo especializado en alojamiento para estudiantes (PBSA - Purpose-Built Student Accommodation) y activos residenciales. Forma parte del grupo Homes for Students y gestiona más de 60.000 plazas y una cartera de activos valorada en más de 15.000 millones de euros. Con sede en Dublín y equipos distribuidos por toda Europa, Orla se creó en 2025 y desarrolla su actividad en los segmentos de alojamiento para estudiantes, flex living, build-to-rent (BTR) y residencias para personas mayores. Propósito del puesto El/la Sales & Leasing Manager será el nexo entre los equipos de Comercial, Operaciones y Marketing, impulsando el rendimiento comercial y el crecimiento de los ingresos mediante una estrategia alineada, una comunicación coherente y una colaboración estrecha en toda la cartera europea de Orla. La persona que ocupe este puesto liderará reuniones periódicas de seguimiento comercial con los/las Residence Managers, colaborará estrechamente con la Dirección de Marketing y gestionará las relaciones B2B con universidades y partners de programas internacionales para maximizar la ocupación tanto durante el curso académico como en la campaña de verano. Entre sus principales responsabilidades se incluyen la elaboración del presupuesto anual de ingresos, la optimización de precios mediante estrategias de pricing dinámico, la gestión de contratos comerciales centralizados, la administración de los sistemas Base PMS y CRM, la formación de los equipos comerciales y la supervisión de la gestión y conversión de oportunidades de venta. Se trata de una excelente oportunidad para desarrollar y consolidar la función de Ventas y Arrendamiento dentro de una empresa europea de gestión de activos inmobiliarios en plena expansión. Estrategia comercial y de arrendamiento • Actuar como principal punto de conexión entre los equipos de Comercial, Operaciones y Marketing, garantizando una estrategia, comunicación y ejecución homogéneas en toda la actividad comercial. - Colaborar con el/la Commercial Director y la Dirección de Marketing en la definición e implantación de la estrategia paneuropea de ventas y arrendamiento. - Establecer objetivos comerciales claros para cada activo y mercado, traduciéndolos en planes de acción concretos para los equipos de las residencias. - Implantar estándares comunes de comercialización en todas las residencias del portfolio europeo. Seguimiento del rendimiento comercial y apoyo a los equipos de residencia • Liderar reuniones periódicas de seguimiento con los equipos de las residencias (Residence Managers y sus equipos), analizando el ritmo de comercialización, la conversión y la evolución del embudo de ventas respecto a los objetivos establecidos. - Supervisar la gestión de oportunidades comerciales por parte de los equipos de residencia, promoviendo la responsabilidad y el cumplimiento de los procesos. - Apoyar de forma directa a aquellos activos con menor rendimiento, identificando las causas y poniendo en marcha planes de mejora. - Compartir buenas prácticas entre los distintos mercados para fomentar una mejora continua y homogénea del rendimiento comercial. Relaciones B2B, universidades y programas internacionales • Liderar la estrategia y actividad B2B con universidades, agencias y partners de programas internacionales en toda Europa. - Desarrollar relaciones sólidas y duraderas con universidades, instituciones educativas y clientes de reservas grupales. - Negociar y gestionar acuerdos comerciales que contribuyan a maximizar la ocupación y la rentabilidad. - Identificar nuevas oportunidades de colaboración que permitan ampliar la demanda y generar nuevas vías de captación. Campaña de verano • Desempeñar un papel clave en el desarrollo del negocio durante la campaña de verano, en colaboración con los equipos de residencia y Marketing. - Diseñar planes comerciales específicos para cada activo dirigidos a clientes individuales, grupos y empresas. - Realizar un seguimiento continuo del ritmo de ventas y de la conversión, adoptando medidas cuando los resultados se desvíen de los objetivos. - Maximizar la ocupación y los ingresos durante el periodo estival. Planificación de ingresos y pricing dinámico • Participar activamente en la elaboración del presupuesto anual de ingresos de la cartera europea. - Liderar la optimización de ingresos mediante estrategias de pricing dinámico, equilibrando ocupación, tarifas y duración de las estancias. - Analizar los principales indicadores de rendimiento (KPIs) de cada activo y mercado, proponiendo ajustes de precios y acciones comerciales cuando sea necesario. - Elaborar previsiones, informes y análisis de desviaciones para la Dirección Comercial. Gestión de servicios y contratos comerciales • Gestionar los contratos comerciales centralizados, garantizando un servicio de calidad y la máxima eficiencia para toda la cartera. - Supervisar la relación con proveedores y colaboradores vinculados a las áreas de ventas, comercialización y CRM. - Revisar los contratos de acuerdo con los niveles de autorización establecidos, elevando aquellos que requieran aprobación. Sistemas, formación y desarrollo de capacidades • Actuar como usuario/a experto/a (super user) de los sistemas Base PMS y CRM, asegurando su correcta configuración, la calidad de los datos y su adopción por parte de los equipos. - Diseñar e impartir formación comercial a los equipos de residencia para mejorar la gestión de oportunidades, la conversión y la experiencia del cliente. - Fomentar el uso de datos e indicadores como base para la toma de decisiones tanto a nivel de residencia como de portfolio. - Apoyar la incorporación de nuevos activos a los estándares comerciales y sistemas de Orla. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un trabajo flexible para finales de verano? En Tusclasesparticulares buscamos profesores/as para preparar a estudiantes de cara a los exámenes y recuperaciones de septiembre. Comparte tus conocimientos, organiza tu propio horario y gana entre 15 y 30 €/hora impartiendo clases particulares. Tareas Impartir clases de refuerzo adaptadas al nivel y necesidades de cada alumno. Ayudar a preparar exámenes y recuperaciones de septiembre. Resolver dudas y reforzar los contenidos de las distintas asignaturas. Elaborar materiales y ejercicios para consolidar el aprendizaje. Realizar el seguimiento del progreso de los estudiantes. Requisitos Formación en Educación, Magisterio, Pedagogía o en la materia que desees enseñar. No es necesaria experiencia previa como profesor/a. Capacidad para explicar conceptos de forma clara y motivadora. Compromiso con el aprendizaje de los estudiantes. Beneficios Trabajo ideal para los meses de verano y el inicio del curso escolar. Horario flexible. Posibilidad de impartir clases online, presenciales o en modalidad híbrida. Retribución de 15 a 30 €/hora. Tú decides tu disponibilidad y el número de alumnos que quieres atender. #J-18808-Ljbffr

CBRE te ofrece la oportunidad de realizar prácticas de verano entre los meses de junio y septiembre, siendo flexibles en la incorporación, pero con una duración mínima de 2 meses . Este programa, dirigido a estudiantes universitarios, es una excelente manera de tener contacto directo con negocio, aprender de los mejores profesionales y entrar en contacto con el mundo laboral antes de graduarse. En CBRE proponemos un Summer Internship para que cada estudiante pueda acceder al mundo laboral dentro de un ambiente joven, dinámico e internacional. ¿A quién va dirigido el Summer Internship de CBRE? Va dirigido especialmente a estudiantes que estén cursando actualmente Grado o Máster, que cuenten con un nivel alto de inglés, capacidad de trabajo en equipo, ilusión y ganas de innovar y aprender. Buscamos estudiantes de cualquier tipo de formación de grado o máster, que busquen conocer cómo es trabajar en la consultora de Real Estate nº1 a nivel nacional e internacional. Para aplicar, es imprescindible poder firmar un convenio de prácticas con la universidad . ¿Qué competencias valoramos? En CBRE apostamos por perfiles que compartan nuestros valores RISE (Respecto, Integridad, Servicio y Excelencia), que son los que identifican a CBRE como líder del mercado. ¿Dónde puedes realizar el Summer Internship? Buscamos estudiantes para todas nuestras oficinas a nivel nacional: Bilbao Zaragoza Palma de Mallorca Málaga Sevilla Valencia Alicante Barcelona Madrid ¿Qué funciones podrás realizar? El Summer Internship está abierto a cualquier departamento dentro de CBRE, por lo que, buscaremos la mejor opción para todas las partes. Un proyecto en el que poder colaborar y que a su vez, esté alineado con tus intereses. CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida. #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos El Grupo LK somos un grupo educativo especializado en inmersión lingüística, ministays, campamentos de verano, año académico, verano y programas Erasmus+. Desde nuestras sedes en Barcelona y Oviedo, y con presencia en Italia, Polonia e Irlanda, ayudamos cada año a miles de estudiantes a vivir el idioma más allá del aula. Somos un equipo joven, internacional y en plena expansión, donde los vínculos de confianza con nuestros clientes son la base de todo lo que hacemos. A partir de aquí, tu papel es clave. La misión ¿Disfrutas del trato con las personas? ¿Te motiva generar nuevas oportunidades de negocio y construir relaciones de confianza? ¿Te gustaría formar parte de un proyecto con impacto real en el ámbito educativo? Buscamos incorporar dos asesores/as comerciales que desarrollen nuestra actividad en Cataluña y se hagan cargo de cartera de clientes activa (jubilación): una persona para la zona norte y otra para la zona sur, presentando nuestros programas a colegios, familias y estudiantes, y acompañando cada oportunidad desde el primer contacto hasta el cierre. Las funciones • Presentar y comercializar nuestros programas educativos ante colegios, institutos, familias y estudiantes, tanto en visitas presenciales como en reuniones online., • Planificar y optimizar tus rutas y agenda comercial en tu zona para maximizar visitas y oportunidades., • Diseñar y ejecutar un plan de captación de nuevos clientes (prospección, primer contacto y apertura de cuentas) combinando labores de inbound y outbound., • Desarrollar y fidelizar la cartera de clientes asignada, cultivando relaciones de confianza a largo plazo con centros educativos y prescriptores., • Elaborar y enviar presupuestos, realizar el seguimiento de cada oportunidad y liderar la negociación hasta el cierre del acuerdo., • Mantener actualizado el CRM y reportar tu actividad y previsión de ventas a la dirección comercial., • Coordinar con la oficina central la documentación administrativa derivada de cada venta, garantizando una experiencia impecable para el cliente., • Representar a la compañía en ferias, jornadas y eventos del sector, detectando nuevas vías de comercialización. Requisitos • Al menos 3 años de experiencia en ventas, desarrollo de negocio o gestión comercial., • Se valorará especialmente haber trabajado en el sector educativo, editorial, o la formación, pero siempre desde el punto de vista comercial., • Nivel alto de inglés (se valorará titulación oficial o experiencia internacional acreditable)., • Manejo de CRM y herramientas de comercialización online., • Carné de conducir y vehículo propio., • Disponibilidad para desplazarte de forma habitual dentro de tu zona. Competencias deseables • Disfrute creando relaciones de confianza y excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Se sienta cómoda realizando presentaciones y hablando en público., • Tenga una clara orientación comercial y le motive trabajar por objetivos., • Sea proactiva, organizada y capaz de gestionar su trabajo con autonomía., • Afronte los retos con actitud positiva, constancia y ganas de seguir creciendo. #J-18808-Ljbffr

Immigration Lawyer - Madrid Sobre Carbray International En Carbray International ayudamos a personas, profesionales y empresas de todo el mundo a establecerse, trabajar e invertir en España. Somos una firma internacional especializada en Immigration Law & Global Mobility , con presencia en Barcelona, Madrid, Málaga y Portugal. Nuestro equipo multidisciplinar integra las áreas de Immigration, Global Mobility, Tax, Corporate & Real Estate, Relocation y Litigation , lo que nos permite acompañar a nuestros clientes de forma integral durante todo su proceso en España. Estamos en plena fase de crecimiento y buscamos incorporar a nuestra oficina de Madrid un/a Immigration Lawyer con experiencia sólida en Derecho de Extranjería, capacidad para gestionar expedientes con autonomía y una clara orientación al cliente internacional. ¿Cuál será tu rol? Como Immigration Lawyer formarás parte del equipo de Immigration de Madrid y serás responsable del asesoramiento y gestión integral de clientes internacionales. Entre tus principales responsabilidades estarán: Asesorar jurídicamente a clientes internacionales en materia de extranjería, inmigración y nacionalidad española . Analizar cada caso y determinar la estrategia migratoria más adecuada. Gestionar de forma integral expedientes de residencia y trabajo, profesionales altamente cualificados, teletrabajadores internacionales, emprendedores, familiares de ciudadanos españoles y de la UE, estudiantes, arraigos y otras autorizaciones . Preparar, revisar y presentar solicitudes ante las administraciones competentes. Realizar el seguimiento de los procedimientos hasta su resolución. Gestionar incidencias, requerimientos y situaciones migratorias complejas. Mantener una comunicación clara, cercana y profesional con clientes internacionales durante todo el procedimiento. Trabajar de forma coordinada con nuestros equipos de Global Mobility, Tax, Corporate, Relocation y Litigation . Contribuir activamente a la calidad técnica y mejora continua de los procesos del departamento. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil jurídico con experiencia que pueda asumir expedientes y clientes con un alto nivel de autonomía. Grado o Licenciatura en Derecho. Mínimo 3 años de experiencia profesional en Derecho de Extranjería e Inmigración en España. Conocimiento sólido de la Ley Orgánica 4/2000, su normativa de desarrollo y la Ley 14/2013 . Experiencia gestionando expedientes migratorios de principio a fin. Inglés mínimo C1 , oral y escrito. Capacidad para asesorar y comunicarse con clientes internacionales. Organización, autonomía y atención al detalle. Orientación al cliente y a la excelencia en el servicio. Capacidad para trabajar en equipo y desarrollarse en un entorno dinámico e internacional. Se valorará especialmente experiencia previa en despachos especializados en inmigración, firmas internacionales o departamentos de Global Mobility. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una firma internacional especializada y en crecimiento. Plan de carrera y oportunidades reales de desarrollo profesional. Jornada completa con horario flexible. Modelo híbrido con hasta 3 días de teletrabajo por semana. Viernes con jornada intensiva. Jornada intensiva jueves y viernes durante el periodo de verano. Agosto 100% remoto. Una semana adicional de teletrabajo al año desde cualquier lugar. Día libre por tu cumpleaños. Formación continua y posibilidad de especialización. Participación en asuntos internacionales y expedientes de alta complejidad. Ambiente de trabajo joven, profesional, cercano y colaborativo. Ubicación Madrid - modalidad híbrida Si tienes experiencia en Immigration Law, disfrutas trabajando con clientes internacionales y quieres desarrollar tu carrera dentro de una firma especializada en pleno crecimiento, queremos conocerte. Únete a Carbray International. #J-18808-Ljbffr

Hola, crack! ¡TE ESTAMOS BUCANDO! Tenemos 15 días para fichar a 15 comerciales que realmente sientan que son los mejores en ventas. 🤔¿Por qué? En 3 semanas nos vamos de teletrabajo 4 semanas y necesitamos hacerte el mejor Onboarding que puedas tener. Nacimos en 2021 con una pizarra de Amazon y un directo de Instagram. Literalmente. Hoy somos más de 120 personas ayudando a miles de estudiantes a preparar oposiciones, selectividad y FP — combinando pedagogía, tecnología e IA. Ucademy se divide en tres universos: Polaris (oposiciones), Atlas (Selectividad) y Explora FP . Y seguimos creciendo. Todas nuestras ventas son Hot Sales para cada una de las verticales de componen ucademy (Atlas, Polaris y Explora FP) +120 personas en el UTeam +15.000 alumnos activos eNPS 90 — mejor startup para trabajar 2024 🚀 ¿QUÉ BUSCAMOS? Que compartas nuestros valores al máximo. Ser salvaje, ser manada e ir a muerte. Que quieras revolucionar el sector educativo como lo estamos haciendo Que quieras disfrutar del mayor ambiente de trabajo posible (tenemos ping-pong, siestódromo, teambuilding´s, etc) Que demuestres que eres bueno en ventas y aprendamos de ti Compromiso 🤝 ¿CÓMO SERA TU TRABAJO? Ventas B2C Speed to lead: Contactar lo antes posible al futuro alumno Asesoramiento académico: Adaptar las necesidades del lead a nuestra escuela Seguimiento académico: Hacer seguimiento de tus leads para mantener el vínculo Cierre de matrículas: Conseguir el mayor número posible de matrículas en la escuela Prospección del lead: Conocer al lead Desarrollo y crecimiento personal y profesional: mediante formaciones semanales seguirás formándote en tu día a día 🧬 REQUISITOS Idioma: Español nativo, valorable nivel alto de inglés Ser una persona extrovertida, amigable, entusiasta, camaleónica y social Incorporación inmediata: 03/08 Valorable perfil entre 20 y 35 años que esté estudiando o haya terminando recientemente cualquier estudio/formación ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Qué te ofrecemos 👁️ Visibilidad real de todo el negocio 🚀 Aprendizaje brutalmente acelerado 📱4 semanas de teletrabajo en verano y 2 semanas de teletrabajo en Navidad 💼 Horario de L a V de 10:30h a 19:30h y Miércoles teletrabajo 💰 Rango salarial 21k + Variables mensuales sin techo 🏖️ 25 días de vacaciones 🏥 Seguro médico privado and Payflow 💪 Wellhub (Gympass) 📍 Oficinas en Madrid (Cuzco) 📈 Empresa rentable y en crecimiento Si realmente cumples los requisitos y estás 100% capacitado para el puesto queremos conocerte.

¿Quieres iniciar tu carrera en Recursos Humanos dentro de una empresa líder en tecnología, aeronáutica y defensa? En Orbital Critical Systems , filial del Grupo CAF , buscamos una persona en prácticas para incorporarse a nuestro equipo de Talent Acquisition en nuestra sede de Getafe (Madrid) . ¿Qué harás? Formarás parte del equipo de selección participando activamente en: Búsqueda de perfiles técnicos para proyectos nacionales e internacionales Publicación de ofertas y criba curricular Entrevistas telefónicas y primer contacto con candidatos Coordinación con responsables técnicos para definir necesidades de selección Apoyo en procesos administrativos de contratación (España y Alemania) Gestión de incidencias laborales básicas, vacaciones e ITs. Onboarding y offboarding de empleados Desde el primer día tendrás impacto real en procesos de selección en un entorno internacional. ¿Qué buscamos? Estudiantes de grado o máster en: Psicología Relaciones Laborales Recursos Humanos o áreas afines Nivel de inglés mínimo B2 (imprescindible) Interés en desarrollarte en el área de selección y Talent Acquisition Perfil proactivo, con ganas de aprender y crecer profesionalmente Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo Valoramos experiencia previa en prácticas o proyectos relacionados con RRHH ¿Qué te ofrecemos? Entorno Equipo joven, dinámico e internacional Proyectos reales con clientes del sector aeronáutico Desarrollo Formación continua Plan de carrera definido Certificaciones a cargo de la empresa Conciliación Horario flexible Jornada intensiva en verano Teletrabajo 1 día a la semana a partir de las 6 semanas. Cultura Actividades de team building Buen ambiente de trabajo Cultura inclusiva y diversa ¿Te sumas? Si quieres empezar tu carrera en un entorno tecnológico e internacional, esta es tu oportunidad 🚀

Puedes Dar Clases De Algunas De Las Siguientes Materias.Idiomas : inglés, francés, alemán, ruso, chino, árabe, portugués, japonés, etc.Ciencias : matemáticas, biología, química, física, estadística, contabilidad, etc.Humanidades : historia, sociología, lengua, geografía, etc.Arte y mate

📍 Madrid (presencial con 1 día de teletrabajo a la semana) 💰 21.000 € brutos anuales + paquete de beneficios (seguro médico, retribución flexible y Wellhub) 🕒 Jornada completa 40 horas semanales ⏰ Horario habitual de lunes a viernes de 09:30 a 18:30h, con una hora para comer de 14:00 a 15:00 h 🔄 Flexibilidad horaria de entrada y salida de ±30 minutos HOLA CRACK!! Estamos buscando al futuro Student Success Specialist que quiera unirse a un equipo que sueña con cambiar la manera en la que las personas aprendemos. El sector educativo sigue anclado al pasado y no está aprovechando el poder de la tecnología para maximizar las oportunidades de cada estudiante. Ahí es donde entramos nosotros. En Explora FP by Ucademy acompañamos a miles de estudiantes que han decidido apostar por su futuro profesional a través de la Formación Profesional. Y queremos que cada uno de ellos sienta que tiene a alguien a su lado durante todo el camino. Por eso buscamos una persona con energía, empatía y ganas de construir algo grande. NO SERÁ UN TRABAJO NORMAL Si buscas un trabajo rutinario donde cada día sea igual al anterior, probablemente este no sea tu sitio. Si te gusta ayudar a las personas, resolver problemas, proponer mejoras, aprender rápido y formar parte de un proyecto en crecimiento, aquí vas a disfrutar. Para nosotros, el emprendimiento es un estilo de vida. Nos gusta movernos rápido, experimentar, aprender de los errores y celebrar cada logro de nuestros estudiantes como si fuera nuestro. No buscamos a alguien para responder tickets. Buscamos a la persona que se convierta en la referencia de nuestros estudiantes durante una de las etapas más importantes de su vida profesional. Tu trabajo no será únicamente resolver dudas. Será conseguir que nuestros estudiantes lleguen más lejos de lo que pensaban posible. TU MISIÓN Gestionarás una cartera de estudiantes acompañándoles desde su matriculación hasta la finalización de sus estudios. Cada año acompañamos a miles de estudiantes en uno de los momentos más importantes de su vida profesional. Tu trabajo tendrá un impacto directo en su motivación, su progreso académico y sus posibilidades de alcanzar sus objetivos. Tu día a día combinará: Gestión del onboarding y primeras semanas de experiencia. Seguimiento proactivo de estudiantes. Resolución de dudas e incidencias académicas y administrativas. Llamadas de acompañamiento y orientación. Coordinación con profesorado y equipos internos. Detección de estudiantes en riesgo y activación de planes de seguimiento. Recogida y análisis de feedback para mejorar la experiencia de estudiante. Seguimiento de indicadores como NPS, satisfacción, engagement y progresión académica. Serás una pieza clave en cómo vivimos la excelencia en la experiencia de estudiante. ¿CÓMO SABRÁS QUE ESTÁS TENIENDO ÉXITO? Los estudiantes completan su onboarding con éxito. Los estudiantes se sienten acompañados y valoran positivamente la experiencia recibida. Detectas y resuelves situaciones de riesgo antes de que se conviertan en problemas. Propones mejoras que tienen impacto real en la experiencia de estudiante. Contribuyes a mejorar métricas como NPS, satisfacción, engagement y permanencia. LO QUE ESPERAMOS DE TI Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente, acompañamiento académico, orientación, consultoría o funciones similares. Excelente capacidad de comunicación oral y escrita. Empatía y orientación al estudiante. Inteligencia emocional para gestionar conversaciones complejas. Capacidad de organización y priorización. Mentalidad de mejora continua. Proactividad para anticiparte a los problemas y buscar soluciones. NOS ENCANTARÁ SI ADEMÁS... Has cursado una Formación Profesional. Conoces de primera mano cómo es la experiencia de estudiar una FP. Tienes experiencia en formación online o híbrida. Has trabajado en acompañamiento académico, mentoring o coaching educativo. Tienes experiencia utilizando CRM. Has trabajado en entornos de Customer Success o Student Success. Conoces el sector de la Formación Profesional. Te sientes cómodo interpretando métricas y tomando decisiones basadas en datos. ESTE PUESTO ES PARA TI SI... ✅ Disfrutas ayudando a las personas. ✅ Te gusta resolver problemas. ✅ Te sientes cómodo hablando por teléfono y gestionando conversaciones complejas. ✅ Te gusta hacer seguimiento y cuidar los detalles. ✅ Te importa la experiencia de quien está al otro lado. ✅ Te motiva formar parte de un proyecto con ambición. ✅ Disfrutas proponiendo mejoras y construyendo procesos. PROBABLEMENTE NO ES PARA TI SI... ❌ Buscas tareas repetitivas y muy estructuradas. ❌ Te incomoda gestionar situaciones difíciles. ❌ Prefieres trabajar aislado del resto del equipo. ❌ No disfrutas hablando con personas durante gran parte de tu jornada. ❌ Buscas un entorno donde todo esté definido y nunca cambie. REQUISITOS Disponibilidad para trabajar a jornada completa. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Madrid. Nos gusta compartir oficina, aprender juntos y construir equipo. Trabajamos presencialmente de lunes a viernes y disfrutamos de 1 día de teletrabajo a la semana (habitualmente los miércoles), salvo necesidades puntuales de negocio o equipo. Y una cosa más: la actitud no es negociable. Buscamos personas con ganas, energía, curiosidad, sentido de la responsabilidad y capacidad para adaptarse a entornos dinámicos donde las prioridades evolucionan rápidamente. LO QUE OFRECEMOS 🥁 Desarrollo personal y profesional acelerado. Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de una compañía en pleno proceso de expansión. Confianza y autonomía desde el primer día para tomar decisiones y mejorar la experiencia de estudiante. Libertad para proponer, crear y mejorar procesos. Impacto real desde el primer día. Seguro médico privado 🚑. Programa de retribución flexible para que puedas optimizar parte de tu salario según tus necesidades. Acceso a Wellhub, con miles de gimnasios, centros deportivos y opciones de bienestar. 1 día de teletrabajo a la semana (habitualmente los miércoles). Mayor flexibilidad de teletrabajo durante periodos especiales como verano y Navidad. Un equipo con muchísimo talento y ganas de construir algo grande. Y muchas otras cosas que descubrirás cuando formes parte de la jungla. Si has llegado hasta aquí y te has imaginado acompañando a nuestros estudiantes, probablemente deberíamos conocernos. Nosotros ya tenemos ganas. ¿Hablamos? Ciao Pescao 🚀💙

Dar clases particulares a los alumnos de nuestra plataforma. No se requiere experiencia como profesor.

No se requiere experiencia como profesor. Dar clases particulares a los alumnos de nuestra plataforma.

Estudiantes de penúltimo y último año de carrera que estén cursando el grado de derecho y quieran complementar su formación académica con una experiencia profesional.

Los candidatos deben estar en penúltimo año de su grado y finalizar su formación en 2028. Se requiere excelente nivel de inglés y un buen expediente académico. Un despacho internacional de abogados busca estudiantes de Derecho para prácticas de verano en Madrid durante junio o julio.

¿QUIÉNES SOMOS? El Grupo LK somos un grupo educativo especializado en inmersión lingüística, ministays, campamentos de verano, año académico, verano y programas Erasmus+. Desde nuestras sedes en Barcelona y Oviedo, y con presencia en Italia, Polonia e Irlanda, ayudamos cada año a miles de estudiantes a vivir el idioma más allá del aula. Somos un equipo joven, internacional y en plena expansión, donde los vínculos de confianza con nuestros clientes son la base de todo lo que hacemos. A partir de aquí, tu papel es clave. LA MISIÓN ¿Te apasiona el trato con personas y el sector educativo? Buscamos incorporar un/a Comercial Junior para la Comunidad de Madrid, con ganas de desarrollarse profesionalmente en un proyecto dinámico orientado al ámbito educativo. La misión principal será dar a conocer nuestros programas MiniStay a colegios, centros educativos y familias, generando nuevas oportunidades de colaboración y fomentando relaciones de confianza a largo plazo. ¿Cuáles serán tus funciones? - Presentación de los programas MiniStay a equipos directivos, profesorado y familias. - Organización y realización de reuniones comerciales con colegios y otros agentes del sector. - Representación de la empresa en visitas, eventos y acciones comerciales. - Reporte de la actividad comercial mediante CRM. ¿Qué buscamos? - Perfil Junior, con motivación para desarrollarse en el área comercial. - Experiencia previa en el sector educativo o en puestos con contacto habitual con colegios, centros educativos y familias. - Persona organizada, comunicativa y con iniciativa. - Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionando su propia planificación y jornada laboral en modalidad de trabajo a distancia. - Habilidades de presentación y negociación. - Conocimientos de herramientas informáticas y CRM (valorables). ¿Qué buscamos? - Perfil Junior, con motivación para desarrollarse en el área comercial. - Experiencia previa de al menos un año en el sector educativo o en puestos con contacto habitual con colegios, centros educativos y familias. - Persona organizada, comunicativa y con iniciativa. - Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionando su propia planificación y jornada laboral en modalidad de trabajo a distancia. - Habilidades de presentación y negociación. - Conocimientos de herramientas informáticas y CRM (valorables). Requisitos imprescindibles - Experiencia o conocimiento del entorno educativo. - Habituado/a a relacionarse con equipos directivos, docentes y familias. - Permiso de conducir B. - Vehículo propio. - Residencia en la Comunidad de Madrid. - Incorporarte a un grupo empresarial referente en educación internacional. - Un proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento profesional. - Un equipo cercano, multicultural y con muy buen ambiente de trabajo. - Modalidad de trabajo en remoto, con autonomía para organizar la jornada y la actividad comercial. - Salario bruto anual entre 22.000 € y 24.000 €, según experiencia y valía.