Trabajos director de seguridad en CórdobaCrear alertas

INTEDYA es una compañía internacional, con presencia en 17 países, especializada en consultoría, auditoría, formación y soluciones tecnológicas en gestión de Calidad, Medioambiente, Compliance, Seguridad Alimentaria, Laboral y de la Información. En la actualidad contamos con una red mundial de más de 80 oficinas en Europa y América, y colaboramos con diversas organizaciones en busca de la excelencia empresarial y el desarrollo competitivo. INTEDYA en Expansión Global Dentro de nuestro ambicioso proyecto de expansión, INTEDYA busca incorporar perfiles emprendedores con trayectoria profesional en áreas directivas, comerciales y/o técnicas para ocupar la posición de Director/a Asociado/a. Esta posición clave involucra liderar y desarrollar un nuevo proyecto empresarial alineado con la filosofía y estrategia de la compañía. Perfil del Candidato/a Seleccionamos perfiles que combinen una mezcla de emprendimiento, experiencia directiva y conocimientos técnicos. Esencialmente, alguien que no solo tenga la visión y la capacidad para liderar, sino que también esté alineado con los valores y la filosofía de la empresa para ello se identifica el perfil ideal con: Profesionales en el punto decisivo de su carrera profesional en el que estén en disposición y capacidad de emprender su propio negocio dentro de la red empresarial de INTEDYA. Tener un conocimiento profundo del entorno económico y social de su zona de actividad. Disponer de experiencia previa en gestión de equipos y/o unidades de negocio y/o departamentos corporativos. Estar en capacidad y disposición de iniciar actividades de manera autónoma. Misión del Director/a será: Liderar un nuevo proyecto empresarial con el soporte integral de INTEDYA, incluyendo capacitación, metodología y recursos tecnológicos. Alcanzar objetivos de su negocio alineados con la estrategia global, implementando el exclusivo modelo empresarial de INTEDYA en su área geográfica. Gestionar la cuenta de resultados de su oficina, garantizando la dirección y liderazgo ético y profesional del equipo. ¿Qué Buscamos? Interés definitivo en emprender un negocio como representante franquiciado/a en el ámbito de Consultoría, Auditoría y Formación especializada. Recursos iniciales para iniciar la actividad empresarial. Personas que estén dispuestas a formarse y aprender, continuando su desarrollo profesional. Si se encuentra en un momento clave de su carrera, donde emprender representa el próximo gran desafío, y desea capitalizar sus experiencias en un proyecto ambicioso y retador, le invitamos a presentar su candidatura para dirigir una nueva oficina asociada de INTEDYA.

Compañía multinacional del sector gran consumo alimentación, busca un Jefe de Producción para su planta de Puente Genil. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Reportando al Director de Planta, será responsable de la gestión de las operaciones productivas para garantizar que los productos se fabriquen dentro de los plazos y costes establecidos, contribuyendo a mantener un entorno de producción seguro, eficiente y de alta calidad, que cumpla tanto con los estándares internos como con la normativa del sector. Responsabilidades: • Responsabilizarte del rendimiento diario de la planta, asegurando la eficiencia operativa y el cumplimiento de los objetivos de producción establecidos., • Liderar el desarrollo de programas de producción, coordinando estrechamente con los equipos de la cadena de suministro y los clientes para garantizar la entrega oportuna de productos que cumplan con los estándares de calidad., • Promover iniciativas enfocadas en la optimización de costes, la mejora continua y el fomento de una sólida cultura de seguridad en toda la planta., • Monitorizar métricas de rendimiento para garantizar que la planta aporte a los objetivos estratégicos a largo plazo del grupo multinacional., • Liderar proyectos operativos clave para apoyar el crecimiento y la transformación continua de la planta., • Fomentar un entorno de trabajo colaborativo, transparente y positivo en todos los equipos. Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial; se valorarán estudios de posgrado en gestión de operaciones ., • Mínimo 3 años de experiencia como Jefe de Producción en entornos industriales., • Mentalidad proactiva y orientada a soluciones, con capacidad para trabajar bajo presión y manejar conflictos de manera constructiva, fomentando la resolución innovadora de problemas. xcskxlj, • Con capacidad para operar de manera efectiva en entornos en rápida evolución, con habilidades demostradas de liderazgo que inspiren y guíen a los equipos.

Comprobar los cuadres de caja y cajero automático, la correcta contabilización de todas las operaciones, la conexión y el funcionamiento de los sistemas de seguridad y abre y cierra la oficina y la caja fuerte. En Caja Rural buscamos incorporar a un/a Director/a para nuestra oficina de Pozoblanco

Buscamos un líder excepcional para transformar y gestionar la estrategia de Seguridad y Salud de una de las mayores compañías de servicios del país. En un entorno de alto volumen de capital humano, tu misión será trascender el cumplimiento legal para construir una cultura de bienestar integral y "accidentabilidad cero". En dependencia del Director de RRHH seleccionamos un/a Director/a de Prevención de Riesgos Laborales en nuestras oficinas centrales en Madrid ¿Cómo será tu día a día? • Liderazgo Estratégico: Diseñar e implantar el Plan Estratégico de PRL a nivel nacional, alineado con los objetivos de negocio., • Gestión Médica y Técnica: Supervisar la Vigilancia de la Salud y las tres disciplinas técnicas, asegurando una integración real entre la medicina del trabajo y la prevención técnica., • Gestión de Equipos: Liderar y coordinar al equipo de técnicos y personal sanitario distribuido geográficamente., • Interlocución Institucional: Representar a la compañía ante la Inspección de Trabajo, Servicios de Prevención Ajenos y Comités de Seguridad y Salud., • Análisis de Datos: Monitorización de KPIs de siniestralidad y absentismo, proponiendo medidas correctoras basadas en datos. ¿Qué encontrarás en Grupo EULEN? • Contrato indefinido. Un proyecto a largo plazo, en una organización en constante crecimiento, • Salario competitivo y plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación. Seguro de vida, • Flexibilidad para la conciliación: jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo., • 26 días laborales de vacaciones al año., • Estabilidad laboral en un proyecto con futuro dentro de la organización, • Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo autoformativo, • Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social, • Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados., • Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr), • Ventajas de formar parte del Club EULEN ¿Qué puedes aportarnos? Para tener éxito en este puesto, es imprescindible contar con la doble vertiente técnica y sanitaria: • Formación Médica: Licenciatura/Grado en Medicina con la especialidad en Medicina del Trabajo., • Formación Técnica: Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (con las 3 especialidades) o Máster Universitario en PRL., • Experiencia: Más de 5 años en departamentos de PRL, y en posiciones de dirección o gerencia, • Habilidades Soft: Gran capacidad de negociación, visión sistémica, liderazgo transformador y resiliencia. ¿Aceptas el reto? Si eres un profesional que cree que la salud laboral es el motor de la productividad y cuentas con la dualidad médica-técnica necesaria, queremos conocerte. En Grupo EULEN nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la igualdad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas!

Somos una empresa tecnológica especializada en el diseño y desarrollo de sistemas electrónicos de Seguridad y Control de accesos. Con una fuerte apuesta por la innovación, la excelencia técnica y el diseño de producto, buscamos incorporar un/a Director/a de Tecnología para liderar el desarrollo de nuevos productos desde la definición de especificaciones hasta su implementación, en estrecha colaboración con el departamento de I+D. Responsabilidades claveDefinir y redactar especificaciones de producto a nivel técnico y funcional, en base a necesidades del mercado y visión de negocio.Coordinar y supervisar el desarrollo de productos electrónicos y software, liderando equipos multidisciplinares (hardware, firmware, software, QA).Gestionar los recursos, tareas y plazos de los proyectos de I+D, asegurando la calidad y la alineación con los objetivos estratégicos.Evaluar y seleccionar tecnologías emergentes que aporten valor competitivo al producto.Colaborar con los equipos de diseño industrial, producción y comercial para garantizar la viabilidad y coherencia del producto.Impulsar la mejora continua de los procesos de desarrollo y documentación técnica.Participar en presentaciones técnicas de producto y aportar liderazgo tecnológico dentro del comité de dirección. Perfil deseadoFormación técnica superior en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones, Informática o similar). Valorable doctorado.Experiencia demostrable en desarrollo de producto tecnológico y redacción de especificaciones técnicas.Conocimiento profundo en áreas clave: electrónica, firmware, desarrollo software, cloud, protocolos de comunicación.Capacidad de análisis y síntesis para traducir necesidades funcionales en requisitos técnicos claros.Habilidades de liderazgo, organización y comunicación transversal con otros departamentos.Nivel alto de inglés. Qué ofrecemosProyecto estable y de largo recorrido en empresa líder en el sector.Participación directa en la definición y desarrollo de productos tecnológicos innovadores.Ambiente técnico de alto nivel, con visión estratégica y foco en la excelencia.Remuneración competitiva y plan de desarrollo profesional.

Buscamos incorporar un/a Director/a de Obras, Expansión y Mantenimiento para una compañía líder del sector retail en pleno proceso de crecimiento y expansión. Se trata de una posición estratégica, con dependencia directa de Dirección General, desde la que se liderará la planificación y ejecución de proyectos de nuevas aperturas, reformas, mantenimiento y expansión de la red de centros de la compañía. Principales responsabilidades • Liderar el área de obras, expansión y mantenimiento., • Definir y ejecutar la estrategia de expansión y adecuación de la red de centros., • Coordinar nuevas aperturas, reformas y proyectos de mejora., • Supervisar la planificación, ejecución y seguimiento técnico y económico de las obras., • Gestionar proveedores, contratas, licencias y equipos técnicos., • Definir y controlar presupuestos, inversiones y costes del área., • Definir e Implantar planes de mantenimiento preventivo y correctivo., • Garantizar el cumplimiento de normativa, seguridad y estándares operativos., • Identificar oportunidades de optimización y eficiencia. Requisitos • Formación universitaria en Ingeniería, Arquitectura o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad en obras, expansión y/o mantenimiento, preferiblemente en retail o gran distribución., • Experiencia gestionando múltiples proyectos simultáneamente., • Capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados., • Alta capacidad de negociación y coordinación de equipos y proveedores., • Disponibilidad para viajar. Se ofrece • Incorporación a un proyecto empresarial en plena fase de crecimiento y expansión., • Posición con visibilidad e impacto directo en la estrategia y desarrollo de la compañía., • Oportunidad de liderar proyectos de gran alcance y crecimiento profesional., • Entorno dinámico, con capacidad real de aportar e impulsar mejoras., • Retribución competitiva acorde a la experiencia y al nivel de responsabilidad del puesto.

Mediance es un grupo empresarial en crecimiento especializado en la adquisición y desarrollo de compañías del sector sanitario. El grupo integra empresas que operan en diferentes ámbitos del healthcare, incluyendo la distribución de medicación, producto sanitario y equipamiento médico, así como a la optimización de procesos asistenciales y asesoramiento en la gestión a través del desarrollo de soluciones tecnológicas para el sector. El modelo de Mediance se basa en una estrategia buy & build, mediante la cual el grupo adquiere empresas especializadas y las impulsa mediante servicios centrales que aportan soporte estratégico en áreas como finanzas, recursos humanos, operaciones y tecnología. En este contexto, Mediance busca incorporar un Head of Technology / IT Director que lidere la estrategia tecnológica del grupo, impulsando la integración de sistemas entre las empresas participadas y construyendo una plataforma tecnológica común que permita mejorar la eficiencia operativa y escalar el crecimiento del grupo. Descripción del Puesto: El Head of Technology / IT Director será responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica del grupo Mediance, con especial foco en la integración de sistemas, la estandarización de herramientas y la digitalización de las empresas participadas. Se trata de un rol con alto impacto estratégico, pero también con un enfoque hands-on, ideal para un perfil con mentalidad de constructor que quiera liderar la transformación tecnológica de un grupo sanitario en crecimiento. La persona seleccionada trabajará de forma transversal con los equipos directivos de las diferentes compañías del grupo, coordinando proveedores tecnológicos y apoyándose en los equipos técnicos existentes en las empresas participadas. Responsabilidades: • Definir la arquitectura tecnológica global del grupo Mediance., • Diseñar el roadmap de digitalización y evolución tecnológica., • Evaluar los sistemas y plataformas existentes en las empresas participadas., • Experiencia en implementaciones mediante APIs o middleware., • Liderar procesos de integración tecnológica tras adquisiciones., • Diseñar e implementar planes de unificación de sistemas., • Estandarizar herramientas y procesos tecnológicos entre compañías., • Seleccionar e implementar sistemas clave para el grupo (ERP, CRM, herramientas financieras, plataformas de reporting y business intelligence)., • Establecer estándares tecnológicos para todas las empresas participadas., • Definir la arquitectura de infraestructura y cloud del grupo., • Diseñar integraciones entre sistemas mediante APIs o middleware., • Garantizar la seguridad y escalabilidad de la plataforma tecnológica., • Seleccionar y coordinar consultoras y partners tecnológicos., • Supervisar proyectos tecnológicos y controlar calidad, tiempos y costes., • Garantizar una ejecución eficiente de las implementaciones., • Asesorar a los equipos técnicos existentes en las compañías del grupo., • Apoyar proyectos tecnológicos específicos en las empresas participadas., • Identificar oportunidades de mejora operativa mediante tecnología., • Definir estándares tecnológicos comunes., • Priorizar iniciativas tecnológicas con impacto en negocio., • Construir progresivamente una función tecnológica central para el grupo. Requisitos: • Entre 10 y 15 años de experiencia en tecnología, sistemas o transformación digital., • Experiencia liderando implementaciones de ERP o sistemas corporativos., • Experiencia en integración de sistemas entre diferentes empresas o unidades de negocio., • Conocimiento de arquitecturas cloud y sistemas empresariales., • Experiencia gestionando proveedores tecnológicos y consultoras., • Capacidad para liderar proyectos tecnológicos complejos con múltiples stakeholders., • Experiencia con Plataformas de Business Intelligence y reporting (Power BI, Tableau, etc.)., • Experiencia en implementaciones mediante APIs o middleware., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional, con desplazamientos frecuentes por toda España (viajes semanales) para trabajar de forma presencial con las distintas compañías del grupo. Nice to have: • Experiencia en sectores como healthcare, pharma, distribución sanitaria o entornos industriales., • Experiencia en consultoría tecnológica o transformación digital., • Experiencia trabajando en grupos empresariales o empresas participadas por private equity., • Experiencia en procesos de integración tecnológica tras adquisiciones.

Buscamos incorporar un/a Director/a de Obras, Expansión y Mantenimiento para una compañía líder del sector retail en pleno proceso de crecimiento y expansión. Se trata de una posición estratégica, con dependencia directa de Dirección General, desde la que se liderará la planificación y ejecución de proyectos de nuevas aperturas, reformas, mantenimiento y expansión de la red de centros de la compañía. Principales responsabilidades • Liderar el área de obras, expansión y mantenimiento., • Definir y ejecutar la estrategia de expansión y adecuación de la red de centros., • Coordinar nuevas aperturas, reformas y proyectos de mejora., • Supervisar la planificación, ejecución y seguimiento técnico y económico de las obras., • Gestionar proveedores, contratas, licencias y equipos técnicos., • Definir y controlar presupuestos, inversiones y costes del área., • Definir e Implantar planes de mantenimiento preventivo y correctivo., • Garantizar el cumplimiento de normativa, seguridad y estándares operativos., • Identificar oportunidades de optimización y eficiencia. Requisitos • Formación universitaria en Ingeniería, Arquitectura o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad en obras, expansión y/o mantenimiento, preferiblemente en retail o gran distribución., • Experiencia gestionando múltiples proyectos simultáneamente., • Capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados., • Alta capacidad de negociación y coordinación de equipos y proveedores., • Disponibilidad para viajar. Se ofrece • Incorporación a un proyecto empresarial en plena fase de crecimiento y expansión., • Posición con visibilidad e impacto directo en la estrategia y desarrollo de la compañía., • Oportunidad de liderar proyectos de gran alcance y crecimiento profesional., • Entorno dinámico, con capacidad real de aportar e impulsar mejoras., • Retribución competitiva acorde a la experiencia y al nivel de responsabilidad del puesto.

Somos una empresa tecnológica especializada en el diseño y desarrollo de sistemas electrónicos de Seguridad y Control de accesos. Con una fuerte apuesta por la innovación, la excelencia técnica y el diseño de producto, buscamos incorporar un/a Director/a de Tecnología para liderar el desarrollo de nuevos productos desde la definición de especificaciones hasta su implementación, en estrecha colaboración con el departamento de I+D. Responsabilidades claveDefinir y redactar especificaciones de producto a nivel técnico y funcional, en base a necesidades del mercado y visión de negocio.Coordinar y supervisar el desarrollo de productos electrónicos y software, liderando equipos multidisciplinares (hardware, firmware, software, QA).Gestionar los recursos, tareas y plazos de los proyectos de I+D, asegurando la calidad y la alineación con los objetivos estratégicos.Evaluar y seleccionar tecnologías emergentes que aporten valor competitivo al producto.Colaborar con los equipos de diseño industrial, producción y comercial para garantizar la viabilidad y coherencia del producto.Impulsar la mejora continua de los procesos de desarrollo y documentación técnica.Participar en presentaciones técnicas de producto y aportar liderazgo tecnológico dentro del comité de dirección. Perfil deseadoFormación técnica superior en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones, Informática o similar). Valorable doctorado.Experiencia demostrable en desarrollo de producto tecnológico y redacción de especificaciones técnicas.Conocimiento profundo en áreas clave: electrónica, firmware, desarrollo software, cloud, protocolos de comunicación.Capacidad de análisis y síntesis para traducir necesidades funcionales en requisitos técnicos claros.Habilidades de liderazgo, organización y comunicación transversal con otros departamentos.Nivel alto de inglés. Qué ofrecemosProyecto estable y de largo recorrido en empresa líder en el sector.Participación directa en la definición y desarrollo de productos tecnológicos innovadores.Ambiente técnico de alto nivel, con visión estratégica y foco en la excelencia.Remuneración competitiva y plan de desarrollo profesional.

Buscamos incorporar un/a Director/a de Obras, Expansión y Mantenimiento para una compañía líder del sector retail en pleno proceso de crecimiento y expansión. Se trata de una posición estratégica, con dependencia directa de Dirección General, desde la que se liderará la planificación y ejecución de proyectos de nuevas aperturas, reformas, mantenimiento y expansión de la red de centros de la compañía. Principales responsabilidades • Liderar el área de obras, expansión y mantenimiento., • Definir y ejecutar la estrategia de expansión y adecuación de la red de centros., • Coordinar nuevas aperturas, reformas y proyectos de mejora., • Supervisar la planificación, ejecución y seguimiento técnico y económico de las obras., • Gestionar proveedores, contratas, licencias y equipos técnicos., • Definir y controlar presupuestos, inversiones y costes del área., • Definir e Implantar planes de mantenimiento preventivo y correctivo., • Garantizar el cumplimiento de normativa, seguridad y estándares operativos., • Identificar oportunidades de optimización y eficiencia. Requisitos • Formación universitaria en Ingeniería, Arquitectura o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad en obras, expansión y/o mantenimiento, preferiblemente en retail o gran distribución., • Experiencia gestionando múltiples proyectos simultáneamente., • Capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados., • Alta capacidad de negociación y coordinación de equipos y proveedores., • Disponibilidad para viajar. Se ofrece • Incorporación a un proyecto empresarial en plena fase de crecimiento y expansión., • Posición con visibilidad e impacto directo en la estrategia y desarrollo de la compañía., • Oportunidad de liderar proyectos de gran alcance y crecimiento profesional., • Entorno dinámico, con capacidad real de aportar e impulsar mejoras., • Retribución competitiva acorde a la experiencia y al nivel de responsabilidad del puesto.

INTEDYA es una compañía internacional, con presencia en 17 países, especializada en consultoría, auditoría, formación y soluciones tecnológicas en gestión de Calidad, Medioambiente, Compliance, Seguridad Alimentaria, Laboral y de la Información. En la actualidad contamos con una red mundial de más de 80 oficinas en Europa y América, y colaboramos con diversas organizaciones en busca de la excelencia empresarial y el desarrollo competitivo. INTEDYA en Expansión Global Dentro de nuestro ambicioso proyecto de expansión, INTEDYA busca incorporar perfiles emprendedores con trayectoria profesional en áreas directivas, comerciales y/o técnicas para ocupar la posición de Director/a Asociado/a. Esta posición clave involucra liderar y desarrollar un nuevo proyecto empresarial alineado con la filosofía y estrategia de la compañía. Perfil del Candidato/a Seleccionamos perfiles que combinen una mezcla de emprendimiento, experiencia directiva y conocimientos técnicos. Esencialmente, alguien que no solo tenga la visión y la capacidad para liderar, sino que también esté alineado con los valores y la filosofía de la empresa para ello se identifica el perfil ideal con: Profesionales en el punto decisivo de su carrera profesional en el que estén en disposición y capacidad de emprender su propio negocio dentro de la red empresarial de INTEDYA. Tener un conocimiento profundo del entorno económico y social de su zona de actividad. Disponer de experiencia previa en gestión de equipos y/o unidades de negocio y/o departamentos corporativos. Estar en capacidad y disposición de iniciar actividades de manera autónoma. Misión del Director/a será: Liderar un nuevo proyecto empresarial con el soporte integral de INTEDYA, incluyendo capacitación, metodología y recursos tecnológicos. Alcanzar objetivos de su negocio alineados con la estrategia global, implementando el exclusivo modelo empresarial de INTEDYA en su área geográfica. Gestionar la cuenta de resultados de su oficina, garantizando la dirección y liderazgo ético y profesional del equipo. ¿Qué Buscamos? Interés definitivo en emprender un negocio como representante franquiciado/a en el ámbito de Consultoría, Auditoría y Formación especializada. Recursos iniciales para iniciar la actividad empresarial. Personas que estén dispuestas a formarse y aprender, continuando su desarrollo profesional. Si se encuentra en un momento clave de su carrera, donde emprender representa el próximo gran desafío, y desea capitalizar sus experiencias en un proyecto ambicioso y retador, le invitamos a presentar su candidatura para dirigir una nueva oficina asociada de INTEDYA.

Compañía multinacional del sector gran consumo alimentación, busca un Jefe de Producción para su planta de Puente Genil. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Reportando al Director de Planta, será responsable de la gestión de las operaciones productivas para garantizar que los productos se fabriquen dentro de los plazos y costes establecidos, contribuyendo a mantener un entorno de producción seguro, eficiente y de alta calidad, que cumpla tanto con los estándares internos como con la normativa del sector. Responsabilidades: • Responsabilizarte del rendimiento diario de la planta, asegurando la eficiencia operativa y el cumplimiento de los objetivos de producción establecidos., • Liderar el desarrollo de programas de producción, coordinando estrechamente con los equipos de la cadena de suministro y los clientes para garantizar la entrega oportuna de productos que cumplan con los estándares de calidad., • Promover iniciativas enfocadas en la optimización de costes, la mejora continua y el fomento de una sólida cultura de seguridad en toda la planta., • Monitorizar métricas de rendimiento para garantizar que la planta aporte a los objetivos estratégicos a largo plazo del grupo multinacional., • Liderar proyectos operativos clave para apoyar el crecimiento y la transformación continua de la planta., • Fomentar un entorno de trabajo colaborativo, transparente y positivo en todos los equipos. Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial; se valorarán estudios de posgrado en gestión de operaciones. • Mínimo 3 años de experiencia como Jefe de Producción en entornos industriales., • Mentalidad proactiva y orientada a soluciones, con capacidad para trabajar bajo presión y manejar conflictos de manera constructiva, fomentando la resolución innovadora de problemas. xcskxlj, • Con capacidad para operar de manera efectiva en entornos en rápida evolución, con habilidades demostradas de liderazgo que inspiren y guíen a los equipos.

Descripción del Puesto: Director de Planta Ubicación: Comunidad de Madrid Departamento: Operaciones Reporta a: Director General de Operaciones Objetivo del Puesto Dar soporte directo al Director General de Operaciones en la gestión integral de la planta y la cadena de suministro, asegurando la correcta ejecución de la estrategia operativa en el día a día. Garantizar la coordinación entre áreas (producción, ingeniería, fabricación, mejora continua, entre otros) impulsando la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos de servicio, coste y calidad. Principales Funciones 1) Soporte en la ejecución de la estrategia operativa • Traducir los planes estratégicos definidos por dirección en acciones operativas concretas., • Hacer seguimiento de KPIs operativos y proponer acciones correctivas., • Asegurar la alineación entre las diferentes áreas operativas. 2) Coordinación de operaciones de planta • Supervisar el funcionamiento diario de producción, elaboración y mantenimiento., • Detectar ineficiencias operativas y promover mejoras., • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y productividad. 4) Impulso de mejora continua • Liderar o participar en proyectos de mejora (Lean, automatización, digitalización)., • Analizar procesos y proponer optimizaciones de coste y eficiencia., • Colaborar en la estandarización de procesos operativos. 5) Gestión transversal y coordinación de equipos • Actuar como nexo entre dirección y mandos intermedios., • Asegurar la correcta comunicación entre áreas., • Apoyar en la gestión y desarrollo de talento operativo. 6) Control operativo y soporte financiero • Analizar costes operativos y detectar desviaciones., • Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto., • Elaborar reportes para dirección. 7) Soporte en gestión de crisis operativas • Participar en la resolución de incidencias críticas de planta., • Coordinar acciones rápidas ante problemas de servicio o producción. Requisitos Titulación: Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Química o similar. Experiencia mínima: 8 años o más en entorno industrial, sector cosmético, en áreas de operaciones o mejora continua. Habilidades técnicas: Conocimiento en operaciones industriales, planificación y mejora de procesos. Idiomas: Nivel alto de inglés. Conocimientos técnicos • Gestión operativa de planta industrial, • Planificación de la producción (S&OP, MRP), • Logística y distribución, • Lean Manufacturing y mejora continua, • Control de KPI operativos (OEE, OTIF, productividad, mermas), • Control de costes y análisis de desviaciones, • ERP (SAP o similar), • Normativas de calidad (ISO, GMP) Competencias Clave • Orientación a resultados, • Pensamiento analítico, • Capacidad de ejecución, • Comunicación transversal, • Resolución de problemas, • Liderazgo, • Capacidad de planificación y organización, • Adaptabilidad

INTEDYA es una compañía internacional, con presencia en 17 países, especializada en consultoría, auditoría, formación y soluciones tecnológicas en gestión de Calidad, Medioambiente, Compliance, Seguridad Alimentaria, Laboral y de la Información. En la actualidad contamos con una red mundial de más de 80 oficinas en Europa y América, y colaboramos con diversas organizaciones en busca de la excelencia empresarial y el desarrollo competitivo. INTEDYA en Expansión Global Dentro de nuestro ambicioso proyecto de expansión, INTEDYA busca incorporar perfiles emprendedores con trayectoria profesional en áreas directivas, comerciales y/o técnicas para ocupar la posición de Director/a Asociado/a. Esta posición clave involucra liderar y desarrollar un nuevo proyecto empresarial alineado con la filosofía y estrategia de la compañía. Perfil del Candidato/a Seleccionamos perfiles que combinen una mezcla de emprendimiento, experiencia directiva y conocimientos técnicos. Esencialmente, alguien que no solo tenga la visión y la capacidad para liderar, sino que también esté alineado con los valores y la filosofía de la empresa para ello se identifica el perfil ideal con: Profesionales en el punto decisivo de su carrera profesional en el que estén en disposición y capacidad de emprender su propio negocio dentro de la red empresarial de INTEDYA. Tener un conocimiento profundo del entorno económico y social de su zona de actividad. Disponer de experiencia previa en gestión de equipos y/o unidades de negocio y/o departamentos corporativos. Estar en capacidad y disposición de iniciar actividades de manera autónoma. Misión del Director/a será: Liderar un nuevo proyecto empresarial con el soporte integral de INTEDYA, incluyendo capacitación, metodología y recursos tecnológicos. Alcanzar objetivos de su negocio alineados con la estrategia global, implementando el exclusivo modelo empresarial de INTEDYA en su área geográfica. Gestionar la cuenta de resultados de su oficina, garantizando la dirección y liderazgo ético y profesional del equipo. ¿Qué Buscamos? Interés definitivo en emprender un negocio como representante franquiciado/a en el ámbito de Consultoría, Auditoría y Formación especializada. Recursos iniciales para iniciar la actividad empresarial. Personas que estén dispuestas a formarse y aprender, continuando su desarrollo profesional. Si se encuentra en un momento clave de su carrera, donde emprender representa el próximo gran desafío, y desea capitalizar sus experiencias en un proyecto ambicioso y retador, le invitamos a presentar su candidatura para dirigir una nueva oficina asociada de INTEDYA.

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible En Solarig, llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible. Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala, abarcando: 🌞 Energía solar,eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías, garantizando una transición energética eficiente y rentable. ♻️ Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig, impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF), una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. 🌍 Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países, con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia, gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW. 💡 Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.500 personas, y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar 🚀 ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Director/a de Puesta en Marcha dentro de nuestro equipo de EPC, para nuestros proyectos de Italia. Entre las funciones que realizarás con nosotros, destacan: • Elaborar el plan de commissioning del proyecto (estrategia, hitos, recursos, cronograma)., • Coordinar las actividades de puesta en marcha con obra, ingeniería, calidad, HSE y O&M, • Alinear el commissioning con el planning general del proyecto y los requisitos contractuales., • Supervisar y/o ejecutar: pruebas de inversores, strings, centros de transformación y subestaciones; pruebas de protecciones, SCADA y comunicaciones; y energización progresiva y sincronización con red., • Supervisar y/o ejecutar: pruebas de cableado de baja tensión (continuidad, polaridad/orden de fases, resistencia de aislamiento); pruebas de cableado de media y alta tensión (continuidad y orden fases, rigidez dieléctrica de la cubierta, resistencia óhmica de las pantallas, VLF y/o descargas parciales); pruebas de fibra óptica (OLTS, OTDR); pruebas de la red de tierras (continuidad, resistencia a tierra, paso y contacto); termografías de cuadros eléctricos y módulos fotovoltaicos; curvas IV y electroluminiscencia., • Coordinar la intervención de fabricantes y subcontratistas durante las pruebas., • Garantizar que todas las actividades se realizan conforme a procedimientos aprobados., • Asegurar el cumplimiento de: normativa italiana (CEI, Terna, Distribuidoras locales); Requisitos del operador de red y permisos de conexión; y estándares de calidad, seguridad y medio ambiente., • Validar protocolos de pruebas, checklists y procedimientos., • Elaborar, recopilar y aprobar: informes de commissioning; punch list y resolución de incidencias; y documentación “as built” y de handover a O&M., • Apoyar el proceso de PAC / FAC / COD según contrato., • Identificar desviaciones técnicas o de planificación., • Proponer y coordinar acciones correctivas., • Dar soporte técnico durante la fase final de construcción., • Actuar como referente técnico ante cliente y Project Manager., • Velar por el cumplimiento estricto de HSE durante la puesta en marcha. Conocimientos en procedimientos LOTO. Requisitos: • Ingeniería Eléctrica, Industrial, Energías Renovables o similar, siendo valorable tener formación específica en alta/media tensión., • 5–8 años de experiencia en proyectos EPC de energías renovables. Experiencia demostrable en commissioning de plantas fotovoltaicas (utility scale)., • Valorable experiencia en Italia o proyectos internacionales., • Conocimientos técnicos: sistemas FV, inversores, CTs, subestaciones, protecciones; SCADA y comunicaciones; interpretación de esquemas unifilares y trifilares; normativa italiana (CEI, Terna, DSO); y procedimientos de puesta en marcha y energización., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación., • Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones efectivas., • Italiano: nivel profesional (deseable), Inglés: nivel alto (entorno internacional), y español valorable. Qué te ofrecemos: • Incorporación en empresa líder del sector, con presencia internacional en crecimiento y expansión. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social., • Retribución flexible: Sácale más rentabilidad a tu salario eligiendo los productos de nuestro plan que más se adapten a ti., • Nos preocupamos por tu bienestar. Siempre tendrás a tu disposición comida saludable en la oficina y te animaremos a participar en las actividades deportivas que organiza la compañía., • Conciliación: Tendrás jornada intensiva los viernes y verano, flexibilidad horaria y nuestro programa de asistencia al empleado/a para ayudarte a conciliar tu vida personal y laboral. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. Visita nuestra web: https://solarig.com/ Síguenos en LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/solarig/mycompany/verification/?viewAsMember=true No te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: https://biorig.energy/ ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo? 🚀💥

Importante compañía industrial del sector agroalimentario incorpora una posición Directiva clave y estratégica de Director/a de Planta para liderar una de sus principales instalaciones productivas ubicada en el entorno de Puente Genil. Buscamos un/a profesional con sólida trayectoria en entornos industriales exigentes, capacidad de liderazgo, visión estratégica y una clara orientación a resultados, mejora continua y fuerte compromiso corporativo, participando en la estrtegia de la compañía en el corto, medio y largo plazo. FUNCIONES PRINCIPALES: • Dirección integral de la planta productiva, garantizando el cumplimiento de los objetivos industriales, productivos, económicos y de calidad., • Liderazgo y coordinación de las diferentes áreas operativas: producción, mantenimiento, calidad, logística interna, planificación y mejora continua., • Liderazgo del equipo humano a cargo, detectando el talento interno y desarrollando a los profesionales a cargo., • Impulsar políticas de eficiencia operativa, productividad y optimización de costes., • Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad alimentaria, PRL y normativa industrial vigente., • Desarrollo y motivación de los equipos humanos, fomentando una cultura de compromiso, exigencia y mejora continua., • Participación activa en proyectos estratégicos de crecimiento, automatización e industrialización., • Análisis de KPIs industriales y definición de planes de acción orientados a la excelencia operativa., • Coordinación con CEO y resto de departamentos corporativos. PERFIL REQUERIDO: • Formación universitaria superior en Ingeniería, Ciencias, Farmacia, Química, Tecnología de los Alimentos o similar., • Muy valorable formación de postgrado/MBA., • Experiencia mínima de 5 años liderando plantas productivas en sectores como el Agroalimentario, industrial, Farmacéutico, Químico, Cosmético,.., • Experiencia consolidada gestionando equipos multidisciplinares y entornos productivos complejos., • Perfil con alto potencial de desarrollo y capacidad de crecimiento dentro de la organización., • Elevado nivel de compromiso, implicación y orientación corporativa., • Mentalidad analítica, capacidad de toma de decisiones y liderazgo cercano., • Valorable experiencia en mejora continua, Lean Manufacturing, industrialización y automatización de procesos., • Muy valorable buen nivel de Inglés (entorno B2) SE OFRECE: • Incorporación a una compañía sólida, en crecimiento y con fuerte posicionamiento en su sector., • Proyecto estratégico con elevada visibilidad interna., • Estabilidad profesional y posibilidades reales de desarrollo., • Paquete retributivo altamente competitivo compuesto de Fijo + Variable, acorde a experiencia y responsabilidad aportada. Posibilidad de plantear plan retributivo a futuro, • Excelente entorno profesional y cultura empresarial orientada a la innovación y la mejora continua con alto componente de I+D+I Valor añadido: No buscamos únicamente experiencia técnica. Buscamos una persona con capacidad real de liderazgo, visión industrial, compromiso y potencial para convertirse en una referencia dentro de la organización. Persona/profesional clave en la estrategia y cultura de la compañía.

Descripción del Puesto: Director de Planta Ubicación: Comunidad de Madrid Departamento: Operaciones Reporta a: Director General de Operaciones Objetivo del Puesto Dar soporte directo al Director General de Operaciones en la gestión integral de la planta y la cadena de suministro, asegurando la correcta ejecución de la estrategia operativa en el día a día. Garantizar la coordinación entre áreas (producción, ingeniería, fabricación, mejora continua, entre otros) impulsando la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos de servicio, coste y calidad. Principales Funciones 1) Soporte en la ejecución de la estrategia operativa • Traducir los planes estratégicos definidos por dirección en acciones operativas concretas., • Hacer seguimiento de KPIs operativos y proponer acciones correctivas., • Asegurar la alineación entre las diferentes áreas operativas. 2) Coordinación de operaciones de planta • Supervisar el funcionamiento diario de producción, elaboración y mantenimiento., • Detectar ineficiencias operativas y promover mejoras., • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y productividad. 4) Impulso de mejora continua • Liderar o participar en proyectos de mejora (Lean, automatización, digitalización)., • Analizar procesos y proponer optimizaciones de coste y eficiencia., • Colaborar en la estandarización de procesos operativos. 5) Gestión transversal y coordinación de equipos • Actuar como nexo entre dirección y mandos intermedios., • Asegurar la correcta comunicación entre áreas., • Apoyar en la gestión y desarrollo de talento operativo. 6) Control operativo y soporte financiero • Analizar costes operativos y detectar desviaciones., • Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto., • Elaborar reportes para dirección. 7) Soporte en gestión de crisis operativas • Participar en la resolución de incidencias críticas de planta., • Coordinar acciones rápidas ante problemas de servicio o producción. Requisitos Titulación: Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Química o similar. Experiencia mínima: 8 años o más en entorno industrial, sector cosmético, en áreas de operaciones o mejora continua. Habilidades técnicas: Conocimiento en operaciones industriales, planificación y mejora de procesos. Idiomas: Nivel alto de inglés. Conocimientos técnicos • Gestión operativa de planta industrial, • Planificación de la producción (S&OP, MRP), • Logística y distribución, • Lean Manufacturing y mejora continua, • Control de KPI operativos (OEE, OTIF, productividad, mermas), • Control de costes y análisis de desviaciones, • ERP (SAP o similar), • Normativas de calidad (ISO, GMP) Competencias Clave • Orientación a resultados, • Pensamiento analítico, • Capacidad de ejecución, • Comunicación transversal, • Resolución de problemas, • Liderazgo, • Capacidad de planificación y organización, • Adaptabilidad

Production Manager Misión: • Liderar y gestionar todas las actividades de producción de una línea de producción específica, garantizando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, servicio y costes., • Actuar como máxima autoridad de la línea de producción asignada, siendo responsable de la estructura, planificación, ejecución y rendimiento del equipo, asegurando la excelencia operativa en un modelo de planta industrial compartida. Responsabilidades: • Liderar todas las actividades de producción de una línea de producción dedicada, garantizando la eficiencia, la estabilidad y el cumplimiento de los estándares., • Definir y gestionar la estructura del equipo de producción, incluyendo la dotación de personal, la organización de turnos y la gestión del desempeño., • Ser responsable de la ejecución del plan de producción, asegurando su alineación con la demanda, la planificación y los requisitos de la cadena de suministro., • Entregar y monitorear los indicadores clave de rendimiento (KPI) definidos por Operaciones Regionales/Corporativas., • Garantizar el cumplimiento de: Normas de seguridad alimentaria, requisitos de calidad y procedimientos operativos., • Impulsar iniciativas de mejora continua para optimizar la productividad, reducir costos y mejorar la estabilidad de los procesos., • Colaborar con el Gerente General y el Director de Operaciones para: Definir y garantizar los niveles de servicio (SLA) adecuados para la línea de producción., • Proponer ajustes al modelo de servicio cuando sea necesario para respaldar el desempeño operativo., • Colaborar con los gerentes de servicio de la planta para garantizar la ejecución coordinada de: Mantenimiento (soporte relacionado con los servicios públicos que afectan a la línea), saneamiento (incluyendo control de plagas, productos químicos y estándares de higiene) y operaciones de almacén (suministro de materias primas y empaques a la línea)., • Garantizar una integración efectiva entre las necesidades de producción y el desempeño de los servicios compartidos, minimizando los costos operativos., • Asegurar una coordinación eficaz con Logística, Planificación y Cadena de Suministro para garantizar un flujo de materiales ininterrumpido y la continuidad de la producción., • Asegurar la alineación entre la ejecución de la producción y la planificación de ventas y operaciones (S&OP) / planificación operativa., • Proporcionar informes estructurados sobre el rendimiento de la producción y los indicadores clave de rendimiento (KPI). Requisitos: • Licenciatura en Ciencia de los Alimentos, Ingeniería de Alimentos, Química o campo relacionado., • Sólidos conocimientos en procesos industriales. / Experiencia en producción de alimentos., • Español., • Excel avanzado., • Ingles, • Office Package (Word, PowerPoint, Copilot), • Oracle, • Mínimo 5 años de experiencia Competencias: • Sólidas capacidades de liderazgo y gestión de equipos, • Sólidas habilidades numéricas y analíticas, con capacidad para gestionar el rendimiento mediante datos, • Enfoque estructurado para la resolución de problemas y la toma de decisiones, • Capacidad para gestionar la complejidad operativa y las dependencias, • Sólidas habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas, • Capacidad para influir en un entorno matricial y basado en servicios, • Alto sentido de la responsabilidad y la rendición de cuentas

Buscamos un líder excepcional para transformar y gestionar la estrategia de Seguridad y Salud de una de las mayores compañías de servicios del país. En un entorno de alto volumen de capital humano, tu misión será trascender el cumplimiento legal para construir una cultura de bienestar integral y "accidentabilidad cero". En dependencia del Director de RRHH seleccionamos un/a Director/a de Prevención de Riesgos Laborales en nuestras oficinas centrales en Madrid ¿Cómo será tu día a día? • Liderazgo Estratégico: Diseñar e implantar el Plan Estratégico de PRL a nivel nacional, alineado con los objetivos de negocio., • Gestión Médica y Técnica: Supervisar la Vigilancia de la Salud y las tres disciplinas técnicas, asegurando una integración real entre la medicina del trabajo y la prevención técnica., • Gestión de Equipos: Liderar y coordinar al equipo de técnicos y personal sanitario distribuido geográficamente., • Interlocución Institucional: Representar a la compañía ante la Inspección de Trabajo, Servicios de Prevención Ajenos y Comités de Seguridad y Salud., • Análisis de Datos: Monitorización de KPIs de siniestralidad y absentismo, proponiendo medidas correctoras basadas en datos. ¿Qué encontrarás en Grupo EULEN? • Contrato indefinido. Un proyecto a largo plazo, en una organización en constante crecimiento, • Salario competitivo y plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación. Seguro de vida, • Flexibilidad para la conciliación: jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo., • 26 días laborales de vacaciones al año., • Estabilidad laboral en un proyecto con futuro dentro de la organización, • Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo autoformativo, • Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social, • Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados., • Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr), • Ventajas de formar parte del Club EULEN ¿Qué puedes aportarnos? Para tener éxito en este puesto, es imprescindible contar con la doble vertiente técnica y sanitaria: • Formación Médica: Licenciatura/Grado en Medicina con la especialidad en Medicina del Trabajo., • Formación Técnica: Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (con las 3 especialidades) o Máster Universitario en PRL., • Experiencia: Más de 5 años en departamentos de PRL, y en posiciones de dirección o gerencia, • Habilidades Soft: Gran capacidad de negociación, visión sistémica, liderazgo transformador y resiliencia. ¿Aceptas el reto? Si eres un profesional que cree que la salud laboral es el motor de la productividad y cuentas con la dualidad médica-técnica necesaria, queremos conocerte. En Grupo EULEN nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la igualdad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas!

Buscamos un líder excepcional para transformar y gestionar la estrategia de Seguridad y Salud de una de las mayores compañías de servicios del país. En un entorno de alto volumen de capital humano, tu misión será trascender el cumplimiento legal para construir una cultura de bienestar integral y "accidentabilidad cero". En dependencia del Director de RRHH seleccionamos un/a Director/a de Prevención de Riesgos Laborales en nuestras oficinas centrales en Madrid ¿Cómo será tu día a día? • Liderazgo Estratégico: Diseñar e implantar el Plan Estratégico de PRL a nivel nacional, alineado con los objetivos de negocio., • Gestión Médica y Técnica: Supervisar la Vigilancia de la Salud y las tres disciplinas técnicas, asegurando una integración real entre la medicina del trabajo y la prevención técnica., • Gestión de Equipos: Liderar y coordinar al equipo de técnicos y personal sanitario distribuido geográficamente., • Interlocución Institucional: Representar a la compañía ante la Inspección de Trabajo, Servicios de Prevención Ajenos y Comités de Seguridad y Salud., • Análisis de Datos: Monitorización de KPIs de siniestralidad y absentismo, proponiendo medidas correctoras basadas en datos. ¿Qué encontrarás en Grupo EULEN? • Contrato indefinido. Un proyecto a largo plazo, en una organización en constante crecimiento, • Salario competitivo y plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación. Seguro de vida, • Flexibilidad para la conciliación: jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo., • 26 días laborales de vacaciones al año., • Estabilidad laboral en un proyecto con futuro dentro de la organización, • Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo autoformativo, • Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social, • Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados., • Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr), • Ventajas de formar parte del Club EULEN ¿Qué puedes aportarnos? Para tener éxito en este puesto, es imprescindible contar con la doble vertiente técnica y sanitaria: • Formación Médica: Licenciatura/Grado en Medicina con la especialidad en Medicina del Trabajo., • Formación Técnica: Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (con las 3 especialidades) o Máster Universitario en PRL., • Experiencia: Más de 5 años en departamentos de PRL, y en posiciones de dirección o gerencia, • Habilidades Soft: Gran capacidad de negociación, visión sistémica, liderazgo transformador y resiliencia. ¿Aceptas el reto? Si eres un profesional que cree que la salud laboral es el motor de la productividad y cuentas con la dualidad médica-técnica necesaria, queremos conocerte. En Grupo EULEN nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la igualdad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas!

Comprobar los cuadres de caja y cajero automático, la correcta contabilización de todas las operaciones, la conexión y el funcionamiento de los sistemas de seguridad y abre y cierra la oficina y la caja fuerte. En Caja Rural buscamos incorporar a un/a Director/a para nuestra oficina de Pozoblanco

Descripción del Puesto: Director de Planta Ubicación: Comunidad de Madrid Departamento: Operaciones Reporta a: Director General de Operaciones Objetivo del Puesto Dar soporte directo al Director General de Operaciones en la gestión integral de la planta y la cadena de suministro, asegurando la correcta ejecución de la estrategia operativa en el día a día. Garantizar la coordinación entre áreas (producción, ingeniería, fabricación, mejora continua, entre otros) impulsando la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos de servicio, coste y calidad. Principales Funciones 1) Soporte en la ejecución de la estrategia operativa • Traducir los planes estratégicos definidos por dirección en acciones operativas concretas., • Hacer seguimiento de KPIs operativos y proponer acciones correctivas., • Asegurar la alineación entre las diferentes áreas operativas. 2) Coordinación de operaciones de planta • Supervisar el funcionamiento diario de producción, elaboración y mantenimiento., • Detectar ineficiencias operativas y promover mejoras., • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y productividad. 4) Impulso de mejora continua • Liderar o participar en proyectos de mejora (Lean, automatización, digitalización)., • Analizar procesos y proponer optimizaciones de coste y eficiencia., • Colaborar en la estandarización de procesos operativos. 5) Gestión transversal y coordinación de equipos • Actuar como nexo entre dirección y mandos intermedios., • Asegurar la correcta comunicación entre áreas., • Apoyar en la gestión y desarrollo de talento operativo. 6) Control operativo y soporte financiero • Analizar costes operativos y detectar desviaciones., • Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto., • Elaborar reportes para dirección. 7) Soporte en gestión de crisis operativas • Participar en la resolución de incidencias críticas de planta., • Coordinar acciones rápidas ante problemas de servicio o producción. Requisitos Titulación: Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Química o similar. Experiencia mínima: 8 años o más en entorno industrial, sector cosmético, en áreas de operaciones o mejora continua. Habilidades técnicas: Conocimiento en operaciones industriales, planificación y mejora de procesos. Idiomas: Nivel alto de inglés. Conocimientos técnicos • Gestión operativa de planta industrial, • Planificación de la producción (S&OP, MRP), • Logística y distribución, • Lean Manufacturing y mejora continua, • Control de KPI operativos (OEE, OTIF, productividad, mermas), • Control de costes y análisis de desviaciones, • ERP (SAP o similar), • Normativas de calidad (ISO, GMP) Competencias Clave • Orientación a resultados, • Pensamiento analítico, • Capacidad de ejecución, • Comunicación transversal, • Resolución de problemas, • Liderazgo, • Capacidad de planificación y organización, • Adaptabilidad

Comprobar los cuadres de caja y cajero automático, la correcta contabilización de todas las operaciones, la conexión y el funcionamiento de los sistemas de seguridad y abre y cierra la oficina y la caja fuerte. En Caja Rural buscamos incorporar a un/a Director/a para nuestra oficina de Pozoblanco

Mediance es un grupo empresarial en crecimiento especializado en la adquisición y desarrollo de compañías del sector sanitario. El grupo integra empresas que operan en diferentes ámbitos del healthcare, incluyendo la distribución de medicación, producto sanitario y equipamiento médico, así como a la optimización de procesos asistenciales y asesoramiento en la gestión a través del desarrollo de soluciones tecnológicas para el sector. El modelo de Mediance se basa en una estrategia buy & build, mediante la cual el grupo adquiere empresas especializadas y las impulsa mediante servicios centrales que aportan soporte estratégico en áreas como finanzas, recursos humanos, operaciones y tecnología. En este contexto, Mediance busca incorporar un Head of Technology / IT Director que lidere la estrategia tecnológica del grupo, impulsando la integración de sistemas entre las empresas participadas y construyendo una plataforma tecnológica común que permita mejorar la eficiencia operativa y escalar el crecimiento del grupo. Descripción del Puesto: El Head of Technology / IT Director será responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica del grupo Mediance, con especial foco en la integración de sistemas, la estandarización de herramientas y la digitalización de las empresas participadas. Se trata de un rol con alto impacto estratégico, pero también con un enfoque hands-on, ideal para un perfil con mentalidad de constructor que quiera liderar la transformación tecnológica de un grupo sanitario en crecimiento. La persona seleccionada trabajará de forma transversal con los equipos directivos de las diferentes compañías del grupo, coordinando proveedores tecnológicos y apoyándose en los equipos técnicos existentes en las empresas participadas. Responsabilidades: • Definir la arquitectura tecnológica global del grupo Mediance., • Diseñar el roadmap de digitalización y evolución tecnológica., • Evaluar los sistemas y plataformas existentes en las empresas participadas., • Experiencia en implementaciones mediante APIs o middleware., • Liderar procesos de integración tecnológica tras adquisiciones., • Diseñar e implementar planes de unificación de sistemas., • Estandarizar herramientas y procesos tecnológicos entre compañías., • Seleccionar e implementar sistemas clave para el grupo (ERP, CRM, herramientas financieras, plataformas de reporting y business intelligence)., • Establecer estándares tecnológicos para todas las empresas participadas., • Definir la arquitectura de infraestructura y cloud del grupo., • Diseñar integraciones entre sistemas mediante APIs o middleware., • Garantizar la seguridad y escalabilidad de la plataforma tecnológica., • Seleccionar y coordinar consultoras y partners tecnológicos., • Supervisar proyectos tecnológicos y controlar calidad, tiempos y costes., • Garantizar una ejecución eficiente de las implementaciones., • Asesorar a los equipos técnicos existentes en las compañías del grupo., • Apoyar proyectos tecnológicos específicos en las empresas participadas., • Identificar oportunidades de mejora operativa mediante tecnología., • Definir estándares tecnológicos comunes., • Priorizar iniciativas tecnológicas con impacto en negocio., • Construir progresivamente una función tecnológica central para el grupo. Requisitos: • Entre 10 y 15 años de experiencia en tecnología, sistemas o transformación digital., • Experiencia liderando implementaciones de ERP o sistemas corporativos., • Experiencia en integración de sistemas entre diferentes empresas o unidades de negocio., • Conocimiento de arquitecturas cloud y sistemas empresariales., • Experiencia gestionando proveedores tecnológicos y consultoras., • Capacidad para liderar proyectos tecnológicos complejos con múltiples stakeholders., • Experiencia con Plataformas de Business Intelligence y reporting (Power BI, Tableau, etc.)., • Experiencia en implementaciones mediante APIs o middleware., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional, con desplazamientos frecuentes por toda España (viajes semanales) para trabajar de forma presencial con las distintas compañías del grupo. Nice to have: • Experiencia en sectores como healthcare, pharma, distribución sanitaria o entornos industriales., • Experiencia en consultoría tecnológica o transformación digital., • Experiencia trabajando en grupos empresariales o empresas participadas por private equity., • Experiencia en procesos de integración tecnológica tras adquisiciones.

Importante compañía industrial del sector agroalimentario incorpora una posición Directiva clave y estratégica de Director/a de Planta para liderar una de sus principales instalaciones productivas ubicada en el entorno de Puente Genil. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Buscamos un/a profesional con sólida trayectoria en entornos industriales exigentes, capacidad de liderazgo, visión estratégica y una clara orientación a resultados, mejora continua y fuerte compromiso corporativo, participando en la estrtegia de la compañía en el corto, medio y largo plazo. FUNCIONES PRINCIPALES: • Dirección integral de la planta productiva, garantizando el cumplimiento de los objetivos industriales, productivos, económicos y de calidad., • Liderazgo y coordinación de las diferentes áreas operativas: producción, mantenimiento, calidad, logística interna, planificación y mejora continua., • Liderazgo del equipo humano a cargo, detectando el talento interno y desarrollando a los profesionales a cargo., • Impulsar políticas de eficiencia operativa, productividad y optimización de costes., • Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad alimentaria, PRL y normativa industrial vigente., • Desarrollo y motivación de los equipos humanos, fomentando una cultura de compromiso, exigencia y mejora continua., • Participación activa en proyectos estratégicos de crecimiento, automatización e industrialización., • Análisis de KPIs industriales y definición de planes de acción orientados a la excelencia operativa., • Coordinación con CEO y resto de departamentos corporativos. PERFIL REQUERIDO: • Formación universitaria superior en Ingeniería, Ciencias, Farmacia, Química, Tecnología de los Alimentos o similar., • Muy valorable formación de postgrado/MBA., • Experiencia mínima de 5 años liderando plantas productivas en sectores como el Agroalimentario, industrial, Farmacéutico, Químico, Cosmético,.., • Experiencia consolidada gestionando equipos multidisciplinares y entornos productivos complejos., • Perfil con alto potencial de desarrollo y capacidad de crecimiento dentro de la organización., • Elevado nivel de compromiso, implicación y orientación corporativa., • Mentalidad analítica, capacidad de toma de decisiones y liderazgo cercano., • Valorable experiencia en mejora continua, Lean Manufacturing, industrialización y automatización de procesos., • Muy valorable buen nivel de Inglés (entorno B2) SE OFRECE: • Incorporación a una compañía sólida, en crecimiento y con fuerte posicionamiento en su sector., • Proyecto estratégico con elevada visibilidad interna., • Estabilidad profesional y posibilidades reales de desarrollo., • Paquete retributivo altamente competitivo compuesto de Fijo + Variable, acorde a experiencia y responsabilidad aportada. Posibilidad de plantear plan retributivo a futuro, • Excelente entorno profesional y cultura empresarial orientada a la innovación y la mejora continua con alto componente de I+D+I Valor añadido: No buscamos únicamente experiencia técnica. Buscamos una persona con capacidad real de liderazgo, visión industrial, compromiso y potencial para convertirse en una referencia dentro de la organización. xcskxlj Persona/profesional clave en la estrategia y cultura de la compañía.

Importante compañía industrial del sector agroalimentario incorpora una posición Directiva clave y estratégica de Director/a de Planta para liderar una de sus principales instalaciones productivas ubicada en el entorno de Puente Genil. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Buscamos un/a profesional con sólida trayectoria en entornos industriales exigentes, capacidad de liderazgo, visión estratégica y una clara orientación a resultados, mejora continua y fuerte compromiso corporativo, participando en la estrtegia de la compañía en el corto, medio y largo plazo. FUNCIONES PRINCIPALES: • Dirección integral de la planta productiva, garantizando el cumplimiento de los objetivos industriales, productivos, económicos y de calidad., • Liderazgo y coordinación de las diferentes áreas operativas: producción, mantenimiento, calidad, logística interna, planificación y mejora continua., • Liderazgo del equipo humano a cargo, detectando el talento interno y desarrollando a los profesionales a cargo., • Impulsar políticas de eficiencia operativa, productividad y optimización de costes., • Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad alimentaria, PRL y normativa industrial vigente., • Desarrollo y motivación de los equipos humanos, fomentando una cultura de compromiso, exigencia y mejora continua., • Participación activa en proyectos estratégicos de crecimiento, automatización e industrialización., • Análisis de KPIs industriales y definición de planes de acción orientados a la excelencia operativa., • Coordinación con CEO y resto de departamentos corporativos. PERFIL REQUERIDO: • Formación universitaria superior en Ingeniería, Ciencias, Farmacia, Química, Tecnología de los Alimentos o similar., • Muy valorable formación de postgrado/MBA., • Experiencia mínima de 5 años liderando plantas productivas en sectores como el Agroalimentario, industrial, Farmacéutico, Químico, Cosmético,.., • Experiencia consolidada gestionando equipos multidisciplinares y entornos productivos complejos., • Perfil con alto potencial de desarrollo y capacidad de crecimiento dentro de la organización., • Elevado nivel de compromiso, implicación y orientación corporativa., • Mentalidad analítica, capacidad de toma de decisiones y liderazgo cercano., • Valorable experiencia en mejora continua, Lean Manufacturing, industrialización y automatización de procesos., • Muy valorable buen nivel de Inglés (entorno B2) SE OFRECE: • Incorporación a una compañía sólida, en crecimiento y con fuerte posicionamiento en su sector., • Proyecto estratégico con elevada visibilidad interna., • Estabilidad profesional y posibilidades reales de desarrollo., • Paquete retributivo altamente competitivo compuesto de Fijo + Variable, acorde a experiencia y responsabilidad aportada. Posibilidad de plantear plan retributivo a futuro, • Excelente entorno profesional y cultura empresarial orientada a la innovación y la mejora continua con alto componente de I+D+I Valor añadido: No buscamos únicamente experiencia técnica. Buscamos una persona con capacidad real de liderazgo, visión industrial, compromiso y potencial para convertirse en una referencia dentro de la organización. xcskxlj Persona/profesional clave en la estrategia y cultura de la compañía.

Production Manager Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Misión: • Liderar y gestionar todas las actividades de producción de una línea de producción específica, garantizando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, servicio y costes., • Actuar como máxima autoridad de la línea de producción asignada, siendo responsable de la estructura, planificación, ejecución y rendimiento del equipo, asegurando la excelencia operativa en un modelo de planta industrial compartida. Responsabilidades: • Liderar todas las actividades de producción de una línea de producción dedicada, garantizando la eficiencia, la estabilidad y el cumplimiento de los estándares., • Definir y gestionar la estructura del equipo de producción, incluyendo la dotación de personal, la organización de turnos y la gestión del desempeño., • Ser responsable de la ejecución del plan de producción, asegurando su alineación con la demanda, la planificación y los requisitos de la cadena de suministro., • Entregar y monitorear los indicadores clave de rendimiento (KPI) definidos por Operaciones Regionales/Corporativas., • Garantizar el cumplimiento de: Normas de seguridad alimentaria, requisitos de calidad y procedimientos operativos., • Impulsar iniciativas de mejora continua para optimizar la productividad, reducir costos y mejorar la estabilidad de los procesos., • Colaborar con el Gerente General y el Director de Operaciones para: Definir y garantizar los niveles de servicio (SLA) adecuados para la línea de producción., • Proponer ajustes al modelo de servicio cuando sea necesario para respaldar el desempeño operativo., • Colaborar con los gerentes de servicio de la planta para garantizar la ejecución coordinada de: Mantenimiento (soporte relacionado con los servicios públicos que afectan a la línea), saneamiento (incluyendo control de plagas, productos químicos y estándares de higiene) y operaciones de almacén (suministro de materias primas y empaques a la línea)., • Garantizar una integración efectiva entre las necesidades de producción y el desempeño de los servicios compartidos, minimizando los costos operativos., • Asegurar una coordinación eficaz con Logística, Planificación y Cadena de Suministro para garantizar un flujo de materiales ininterrumpido y la continuidad de la producción., • Asegurar la alineación entre la ejecución de la producción y la planificación de ventas y operaciones (S&OP) / planificación operativa., • Proporcionar informes estructurados sobre el rendimiento de la producción y los indicadores clave de rendimiento (KPI). Requisitos: • Licenciatura en Ciencia de los Alimentos, Ingeniería de Alimentos, Química o campo relacionado., • Sólidos conocimientos en procesos industriales. / Experiencia en producción de alimentos., • Español. xcskxlj, • Excel avanzado., • Ingles, • Office Package (Word, PowerPoint, Copilot), • Oracle, • Mínimo 5 años de experiencia Competencias: • Sólidas capacidades de liderazgo y gestión de equipos, • Sólidas habilidades numéricas y analíticas, con capacidad para gestionar el rendimiento mediante datos, • Enfoque estructurado para la resolución de problemas y la toma de decisiones, • Capacidad para gestionar la complejidad operativa y las dependencias, • Sólidas habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas, • Capacidad para influir en un entorno matricial y basado en servicios, • Alto sentido de la responsabilidad y la rendición de cuentas

Somos una empresa tecnológica especializada en el diseño y desarrollo de sistemas electrónicos de Seguridad y Control de accesos. Con una fuerte apuesta por la innovación, la excelencia técnica y el diseño de producto, buscamos incorporar un/a Director/a de Tecnología para liderar el desarrollo de nuevos productos desde la definición de especificaciones hasta su implementación, en estrecha colaboración con el departamento de I+D. Responsabilidades claveDefinir y redactar especificaciones de producto a nivel técnico y funcional, en base a necesidades del mercado y visión de negocio.Coordinar y supervisar el desarrollo de productos electrónicos y software, liderando equipos multidisciplinares (hardware, firmware, software, QA).Gestionar los recursos, tareas y plazos de los proyectos de I+D, asegurando la calidad y la alineación con los objetivos estratégicos.Evaluar y seleccionar tecnologías emergentes que aporten valor competitivo al producto.Colaborar con los equipos de diseño industrial, producción y comercial para garantizar la viabilidad y coherencia del producto.Impulsar la mejora continua de los procesos de desarrollo y documentación técnica.Participar en presentaciones técnicas de producto y aportar liderazgo tecnológico dentro del comité de dirección. Perfil deseadoFormación técnica superior en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones, Informática o similar). Valorable doctorado.Experiencia demostrable en desarrollo de producto tecnológico y redacción de especificaciones técnicas.Conocimiento profundo en áreas clave: electrónica, firmware, desarrollo software, cloud, protocolos de comunicación.Capacidad de análisis y síntesis para traducir necesidades funcionales en requisitos técnicos claros.Habilidades de liderazgo, organización y comunicación transversal con otros departamentos.Nivel alto de inglés. Qué ofrecemosProyecto estable y de largo recorrido en empresa líder en el sector.Participación directa en la definición y desarrollo de productos tecnológicos innovadores.Ambiente técnico de alto nivel, con visión estratégica y foco en la excelencia.Remuneración competitiva y plan de desarrollo profesional.

Importante compañía industrial del sector agroalimentario incorpora una posición Directiva clave y estratégica de Director/a de Planta para liderar una de sus principales instalaciones productivas ubicada en el entorno de Puente Genil. Buscamos un/a profesional con sólida trayectoria en entornos industriales exigentes, capacidad de liderazgo, visión estratégica y una clara orientación a resultados, mejora continua y fuerte compromiso corporativo, participando en la estrtegia de la compañía en el corto, medio y largo plazo. FUNCIONES PRINCIPALES: • Dirección integral de la planta productiva, garantizando el cumplimiento de los objetivos industriales, productivos, económicos y de calidad., • Liderazgo y coordinación de las diferentes áreas operativas: producción, mantenimiento, calidad, logística interna, planificación y mejora continua., • Liderazgo del equipo humano a cargo, detectando el talento interno y desarrollando a los profesionales a cargo., • Impulsar políticas de eficiencia operativa, productividad y optimización de costes., • Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad alimentaria, PRL y normativa industrial vigente., • Desarrollo y motivación de los equipos humanos, fomentando una cultura de compromiso, exigencia y mejora continua., • Participación activa en proyectos estratégicos de crecimiento, automatización e industrialización., • Análisis de KPIs industriales y definición de planes de acción orientados a la excelencia operativa., • Coordinación con CEO y resto de departamentos corporativos. PERFIL REQUERIDO: • Formación universitaria superior en Ingeniería, Ciencias, Farmacia, Química, Tecnología de los Alimentos o similar., • Muy valorable formación de postgrado/MBA., • Experiencia mínima de 5 años liderando plantas productivas en sectores como el Agroalimentario, industrial, Farmacéutico, Químico, Cosmético,.., • Experiencia consolidada gestionando equipos multidisciplinares y entornos productivos complejos., • Perfil con alto potencial de desarrollo y capacidad de crecimiento dentro de la organización., • Elevado nivel de compromiso, implicación y orientación corporativa., • Mentalidad analítica, capacidad de toma de decisiones y liderazgo cercano., • Valorable experiencia en mejora continua, Lean Manufacturing, industrialización y automatización de procesos., • Muy valorable buen nivel de Inglés (entorno B2) SE OFRECE: • Incorporación a una compañía sólida, en crecimiento y con fuerte posicionamiento en su sector., • Proyecto estratégico con elevada visibilidad interna., • Estabilidad profesional y posibilidades reales de desarrollo., • Paquete retributivo altamente competitivo compuesto de Fijo + Variable, acorde a experiencia y responsabilidad aportada. Posibilidad de plantear plan retributivo a futuro, • Excelente entorno profesional y cultura empresarial orientada a la innovación y la mejora continua con alto componente de I+D+I Valor añadido: No buscamos únicamente experiencia técnica. Buscamos una persona con capacidad real de liderazgo, visión industrial, compromiso y potencial para convertirse en una referencia dentro de la organización. Persona/profesional clave en la estrategia y cultura de la compañía.

Compañía multinacional del sector gran consumo alimentación, busca un Jefe de Producción para su planta de Puente Genil. Reportando al Director de Planta, será responsable de la gestión de las operaciones productivas para garantizar que los productos se fabriquen dentro de los plazos y costes establecidos, contribuyendo a mantener un entorno de producción seguro, eficiente y de alta calidad, que cumpla tanto con los estándares internos como con la normativa del sector. Responsabilidades: • Responsabilizarte del rendimiento diario de la planta, asegurando la eficiencia operativa y el cumplimiento de los objetivos de producción establecidos., • Liderar el desarrollo de programas de producción, coordinando estrechamente con los equipos de la cadena de suministro y los clientes para garantizar la entrega oportuna de productos que cumplan con los estándares de calidad., • Promover iniciativas enfocadas en la optimización de costes, la mejora continua y el fomento de una sólida cultura de seguridad en toda la planta., • Monitorizar métricas de rendimiento para garantizar que la planta aporte a los objetivos estratégicos a largo plazo del grupo multinacional., • Liderar proyectos operativos clave para apoyar el crecimiento y la transformación continua de la planta., • Fomentar un entorno de trabajo colaborativo, transparente y positivo en todos los equipos. Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial; se valorarán estudios de posgrado en gestión de operaciones ., • Mínimo 3 años de experiencia como Jefe de Producción en entornos industriales., • Mentalidad proactiva y orientada a soluciones, con capacidad para trabajar bajo presión y manejar conflictos de manera constructiva, fomentando la resolución innovadora de problemas., • Con capacidad para operar de manera efectiva en entornos en rápida evolución, con habilidades demostradas de liderazgo que inspiren y guíen a los equipos.

INTEDYA es una compañía internacional, con presencia en 17 países, especializada en consultoría, auditoría, formación y soluciones tecnológicas en gestión de Calidad, Medioambiente, Compliance, Seguridad Alimentaria, Laboral y de la Información. En la actualidad contamos con una red mundial de más de 80 oficinas en Europa y América, y colaboramos con diversas organizaciones en busca de la excelencia empresarial y el desarrollo competitivo. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. INTEDYA en Expansión Global Dentro de nuestro ambicioso proyecto de expansión, INTEDYA busca incorporar perfiles emprendedores con trayectoria profesional en áreas directivas, comerciales y/o técnicas para ocupar la posición de Director/a Asociado/a. Esta posición clave involucra liderar y desarrollar un nuevo proyecto empresarial alineado con la filosofía y estrategia de la compañía. Perfil del Candidato/a Seleccionamos perfiles que combinen una mezcla de emprendimiento, experiencia directiva y conocimientos técnicos. Esencialmente, alguien que no solo tenga la visión y la capacidad para liderar, sino que también esté alineado con los valores y la filosofía de la empresa para ello se identifica el perfil ideal con: Profesionales en el punto decisivo de su carrera profesional en el que estén en disposición y capacidad de emprender su propio negocio dentro de la red empresarial de INTEDYA. Tener un conocimiento profundo del entorno económico y social de su zona de actividad. Disponer de experiencia previa en gestión de equipos y/o unidades de negocio y/o departamentos corporativos. Estar en capacidad y disposición de iniciar actividades de manera autónoma. Misión del Director/a será: Liderar un nuevo proyecto empresarial con el soporte integral de INTEDYA, incluyendo capacitación, metodología y recursos tecnológicos. Alcanzar objetivos de su negocio alineados con la estrategia global, implementando el exclusivo modelo empresarial de INTEDYA en su área geográfica. Gestionar la cuenta de resultados de su oficina, garantizando la dirección y liderazgo ético y profesional del equipo. ¿Qué Buscamos? Interés definitivo en emprender un negocio como representante franquiciado/a en el ámbito de Consultoría, Auditoría y Formación especializada. Recursos iniciales para iniciar la actividad empresarial. Personas que estén dispuestas a formarse y aprender, continuando su desarrollo profesional. xcskxlj Si se encuentra en un momento clave de su carrera, donde emprender representa el próximo gran desafío, y desea capitalizar sus experiencias en un proyecto ambicioso y retador, le invitamos a presentar su candidatura para dirigir una nueva oficina asociada de INTEDYA.

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. En Solarig , llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible . Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala , abarcando: Energía solar,eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías , garantizando una transición energética eficiente y rentable. Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig , impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF) , una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países , con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia , gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW . Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1 .500 personas, y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Director/a de Puesta en Marcha dentro de nuestro equipo de EPC, para nuestros proyectos de Italia . Entre las funciones que realizarás con nosotros, destacan: Elaborar el plan de commissioning del proyecto (estrategia, hitos, recursos, cronograma). Coordinar las actividades de puesta en marcha con obra, ingeniería, calidad, HSE y O&M Alinear el commissioning con el planning general del proyecto y los requisitos contractuales. Supervisar y/o ejecutar: pruebas de inversores, strings, centros de transformación y subestaciones; pruebas de protecciones, SCADA y comunicaciones; y energización progresiva y sincronización con red. Supervisar y/o ejecutar: pruebas de cableado de baja tensión (continuidad, polaridad/orden de fases, resistencia de aislamiento); pruebas de cableado de media y alta tensión (continuidad y orden fases, rigidez dieléctrica de la cubierta, resistencia óhmica de las pantallas, VLF y/o descargas parciales); pruebas de fibra óptica (OLTS, OTDR); pruebas de la red de tierras (continuidad, resistencia a tierra, paso y contacto); termografías de cuadros eléctricos y módulos fotovoltaicos; curvas IV y electroluminiscencia. Coordinar la intervención de fabricantes y subcontratistas durante las pruebas. Garantizar que todas las actividades se realizan conforme a procedimientos aprobados. Asegurar el cumplimiento de: normativa italiana (CEI, Terna, Distribuidoras locales); Requisitos del operador de red y permisos de conexión; y estándares de calidad, seguridad y medio ambiente. Validar protocolos de pruebas, checklists y procedimientos. Elaborar, recopilar y aprobar: informes de commissioning; punch list y resolución de incidencias; y documentación “as built” y de handover a O&M. Apoyar el proceso de PAC / FAC / COD según contrato. Identificar desviaciones técnicas o de planificación. Proponer y coordinar acciones correctivas. Dar soporte técnico durante la fase final de construcción. Actuar como referente técnico ante cliente y Project Manager. Velar por el cumplimiento estricto de HSE durante la puesta en marcha. Conocimientos en procedimientos LOTO. Requisitos: Ingeniería Eléctrica, Industrial, Energías Renovables o similar, siendo valorable tener formación específica en alta/media tensión. 5–8 años de experiencia en proyectos EPC de energías renovables. Experiencia demostrable en commissioning de plantas fotovoltaicas (utility scale). Valorable experiencia en Italia o proyectos internacionales. Conocimientos técnicos: sistemas FV, inversores, CTs, subestaciones, protecciones; SCADA y comunicaciones; interpretación de esquemas unifilares y trifilares; normativa italiana (CEI, Terna, DSO); y procedimientos de puesta en marcha y energización. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación. Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones efectivas. Italiano: nivel profesional (deseable), Inglés: nivel alto (entorno internacional), y español valorable. Qué te ofrecemos: Incorporación en empresa líder del sector, con presencia internacional en crecimiento y expansión. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social. Retribución flexible: Sácale más rentabilidad a tu salario eligiendo los productos de nuestro plan que más se adapten a ti. Nos preocupamos por tu bienestar. Siempre tendrás a tu disposición comida saludable en la oficina y te animaremos a participar en las actividades deportivas que organiza la compañía. Conciliación: Tendrás jornada intensiva los viernes y verano, flexibilidad horaria y nuestro programa de asistencia al empleado/a para ayudarte a conciliar tu vida personal y laboral. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. xcskxlj Visita nuestra web: íguenos en LinkedIn: te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo?

Mediance es un grupo empresarial en crecimiento especializado en la adquisición y desarrollo de compañías del sector sanitario. El grupo integra empresas que operan en diferentes ámbitos del healthcare, incluyendo la distribución de medicación, producto sanitario y equipamiento médico, así como a la optimización de procesos asistenciales y asesoramiento en la gestión a través del desarrollo de soluciones tecnológicas para el sector. El modelo de Mediance se basa en una estrategia buy & build, mediante la cual el grupo adquiere empresas especializadas y las impulsa mediante servicios centrales que aportan soporte estratégico en áreas como finanzas, recursos humanos, operaciones y tecnología. En este contexto, Mediance busca incorporar un Head of Technology / IT Director que lidere la estrategia tecnológica del grupo, impulsando la integración de sistemas entre las empresas participadas y construyendo una plataforma tecnológica común que permita mejorar la eficiencia operativa y escalar el crecimiento del grupo. Descripción del Puesto: El Head of Technology / IT Director será responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica del grupo Mediance, con especial foco en la integración de sistemas, la estandarización de herramientas y la digitalización de las empresas participadas. Se trata de un rol con alto impacto estratégico, pero también con un enfoque hands-on, ideal para un perfil con mentalidad de constructor que quiera liderar la transformación tecnológica de un grupo sanitario en crecimiento. La persona seleccionada trabajará de forma transversal con los equipos directivos de las diferentes compañías del grupo, coordinando proveedores tecnológicos y apoyándose en los equipos técnicos existentes en las empresas participadas. Responsabilidades: • Definir la arquitectura tecnológica global del grupo Mediance., • Diseñar el roadmap de digitalización y evolución tecnológica., • Evaluar los sistemas y plataformas existentes en las empresas participadas., • Experiencia en implementaciones mediante APIs o middleware., • Liderar procesos de integración tecnológica tras adquisiciones., • Diseñar e implementar planes de unificación de sistemas., • Estandarizar herramientas y procesos tecnológicos entre compañías., • Seleccionar e implementar sistemas clave para el grupo (ERP, CRM, herramientas financieras, plataformas de reporting y business intelligence)., • Establecer estándares tecnológicos para todas las empresas participadas., • Definir la arquitectura de infraestructura y cloud del grupo., • Diseñar integraciones entre sistemas mediante APIs o middleware., • Garantizar la seguridad y escalabilidad de la plataforma tecnológica., • Seleccionar y coordinar consultoras y partners tecnológicos., • Supervisar proyectos tecnológicos y controlar calidad, tiempos y costes., • Garantizar una ejecución eficiente de las implementaciones., • Asesorar a los equipos técnicos existentes en las compañías del grupo., • Apoyar proyectos tecnológicos específicos en las empresas participadas., • Identificar oportunidades de mejora operativa mediante tecnología., • Definir estándares tecnológicos comunes., • Priorizar iniciativas tecnológicas con impacto en negocio., • Construir progresivamente una función tecnológica central para el grupo. Requisitos: • Entre 10 y 15 años de experiencia en tecnología, sistemas o transformación digital., • Experiencia liderando implementaciones de ERP o sistemas corporativos., • Experiencia en integración de sistemas entre diferentes empresas o unidades de negocio., • Conocimiento de arquitecturas cloud y sistemas empresariales., • Experiencia gestionando proveedores tecnológicos y consultoras., • Capacidad para liderar proyectos tecnológicos complejos con múltiples stakeholders., • Experiencia con Plataformas de Business Intelligence y reporting (Power BI, Tableau, etc.)., • Experiencia en implementaciones mediante APIs o middleware., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional, con desplazamientos frecuentes por toda España (viajes semanales) para trabajar de forma presencial con las distintas compañías del grupo. Nice to have: • Experiencia en sectores como healthcare, pharma, distribución sanitaria o entornos industriales., • Experiencia en consultoría tecnológica o transformación digital., • Experiencia trabajando en grupos empresariales o empresas participadas por private equity., • Experiencia en procesos de integración tecnológica tras adquisiciones.

Production Manager Misión: • Liderar y gestionar todas las actividades de producción de una línea de producción específica, garantizando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, servicio y costes., • Actuar como máxima autoridad de la línea de producción asignada, siendo responsable de la estructura, planificación, ejecución y rendimiento del equipo, asegurando la excelencia operativa en un modelo de planta industrial compartida. Responsabilidades: • Liderar todas las actividades de producción de una línea de producción dedicada, garantizando la eficiencia, la estabilidad y el cumplimiento de los estándares., • Definir y gestionar la estructura del equipo de producción, incluyendo la dotación de personal, la organización de turnos y la gestión del desempeño., • Ser responsable de la ejecución del plan de producción, asegurando su alineación con la demanda, la planificación y los requisitos de la cadena de suministro., • Entregar y monitorear los indicadores clave de rendimiento (KPI) definidos por Operaciones Regionales/Corporativas., • Garantizar el cumplimiento de: Normas de seguridad alimentaria, requisitos de calidad y procedimientos operativos., • Impulsar iniciativas de mejora continua para optimizar la productividad, reducir costos y mejorar la estabilidad de los procesos., • Colaborar con el Gerente General y el Director de Operaciones para: Definir y garantizar los niveles de servicio (SLA) adecuados para la línea de producción., • Proponer ajustes al modelo de servicio cuando sea necesario para respaldar el desempeño operativo., • Colaborar con los gerentes de servicio de la planta para garantizar la ejecución coordinada de: Mantenimiento (soporte relacionado con los servicios públicos que afectan a la línea), saneamiento (incluyendo control de plagas, productos químicos y estándares de higiene) y operaciones de almacén (suministro de materias primas y empaques a la línea)., • Garantizar una integración efectiva entre las necesidades de producción y el desempeño de los servicios compartidos, minimizando los costos operativos., • Asegurar una coordinación eficaz con Logística, Planificación y Cadena de Suministro para garantizar un flujo de materiales ininterrumpido y la continuidad de la producción., • Asegurar la alineación entre la ejecución de la producción y la planificación de ventas y operaciones (S&OP) / planificación operativa., • Proporcionar informes estructurados sobre el rendimiento de la producción y los indicadores clave de rendimiento (KPI). Requisitos: • Licenciatura en Ciencia de los Alimentos, Ingeniería de Alimentos, Química o campo relacionado., • Sólidos conocimientos en procesos industriales. / Experiencia en producción de alimentos., • Español., • Excel avanzado., • Ingles, • Office Package (Word, PowerPoint, Copilot), • Oracle, • Mínimo 5 años de experiencia Competencias: • Sólidas capacidades de liderazgo y gestión de equipos, • Sólidas habilidades numéricas y analíticas, con capacidad para gestionar el rendimiento mediante datos, • Enfoque estructurado para la resolución de problemas y la toma de decisiones, • Capacidad para gestionar la complejidad operativa y las dependencias, • Sólidas habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas, • Capacidad para influir en un entorno matricial y basado en servicios, • Alto sentido de la responsabilidad y la rendición de cuentas

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible En Solarig, llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible. Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala, abarcando: 🌞 Energía solar,eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías, garantizando una transición energética eficiente y rentable. ♻️ Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig, impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF), una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. 🌍 Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países, con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia, gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW. 💡 Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.500 personas, y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar 🚀 ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Director/a de Puesta en Marcha dentro de nuestro equipo de EPC, para nuestros proyectos de Italia. Entre las funciones que realizarás con nosotros, destacan: • Elaborar el plan de commissioning del proyecto (estrategia, hitos, recursos, cronograma)., • Coordinar las actividades de puesta en marcha con obra, ingeniería, calidad, HSE y O&M, • Alinear el commissioning con el planning general del proyecto y los requisitos contractuales., • Supervisar y/o ejecutar: pruebas de inversores, strings, centros de transformación y subestaciones; pruebas de protecciones, SCADA y comunicaciones; y energización progresiva y sincronización con red., • Supervisar y/o ejecutar: pruebas de cableado de baja tensión (continuidad, polaridad/orden de fases, resistencia de aislamiento); pruebas de cableado de media y alta tensión (continuidad y orden fases, rigidez dieléctrica de la cubierta, resistencia óhmica de las pantallas, VLF y/o descargas parciales); pruebas de fibra óptica (OLTS, OTDR); pruebas de la red de tierras (continuidad, resistencia a tierra, paso y contacto); termografías de cuadros eléctricos y módulos fotovoltaicos; curvas IV y electroluminiscencia., • Coordinar la intervención de fabricantes y subcontratistas durante las pruebas., • Garantizar que todas las actividades se realizan conforme a procedimientos aprobados., • Asegurar el cumplimiento de: normativa italiana (CEI, Terna, Distribuidoras locales); Requisitos del operador de red y permisos de conexión; y estándares de calidad, seguridad y medio ambiente., • Validar protocolos de pruebas, checklists y procedimientos., • Elaborar, recopilar y aprobar: informes de commissioning; punch list y resolución de incidencias; y documentación “as built” y de handover a O&M., • Apoyar el proceso de PAC / FAC / COD según contrato., • Identificar desviaciones técnicas o de planificación., • Proponer y coordinar acciones correctivas., • Dar soporte técnico durante la fase final de construcción., • Actuar como referente técnico ante cliente y Project Manager., • Velar por el cumplimiento estricto de HSE durante la puesta en marcha. Conocimientos en procedimientos LOTO. Requisitos: • Ingeniería Eléctrica, Industrial, Energías Renovables o similar, siendo valorable tener formación específica en alta/media tensión., • 5–8 años de experiencia en proyectos EPC de energías renovables. Experiencia demostrable en commissioning de plantas fotovoltaicas (utility scale)., • Valorable experiencia en Italia o proyectos internacionales., • Conocimientos técnicos: sistemas FV, inversores, CTs, subestaciones, protecciones; SCADA y comunicaciones; interpretación de esquemas unifilares y trifilares; normativa italiana (CEI, Terna, DSO); y procedimientos de puesta en marcha y energización., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación., • Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones efectivas., • Italiano: nivel profesional (deseable), Inglés: nivel alto (entorno internacional), y español valorable. Qué te ofrecemos: • Incorporación en empresa líder del sector, con presencia internacional en crecimiento y expansión. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social., • Retribución flexible: Sácale más rentabilidad a tu salario eligiendo los productos de nuestro plan que más se adapten a ti., • Nos preocupamos por tu bienestar. Siempre tendrás a tu disposición comida saludable en la oficina y te animaremos a participar en las actividades deportivas que organiza la compañía., • Conciliación: Tendrás jornada intensiva los viernes y verano, flexibilidad horaria y nuestro programa de asistencia al empleado/a para ayudarte a conciliar tu vida personal y laboral. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. Visita nuestra web: https://solarig.com/ Síguenos en LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/solarig/mycompany/verification/?viewAsMember=true No te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: https://biorig.energy/ ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo? 🚀💥

Buscamos un líder excepcional para transformar y gestionar la estrategia de Seguridad y Salud de una de las mayores compañías de servicios del país. En un entorno de alto volumen de capital humano, tu misión será trascender el cumplimiento legal para construir una cultura de bienestar integral y "accidentabilidad cero". La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. En dependencia del Director de RRHH seleccionamos un/a Director/a de Prevención de Riesgos Laborales en nuestras oficinas centrales en Madrid ¿Cómo será tu día a día? Liderazgo Estratégico: Diseñar e implantar el Plan Estratégico de PRL a nivel nacional, alineado con los objetivos de negocio. Gestión Médica y Técnica: Supervisar la Vigilancia de la Salud y las tres disciplinas técnicas, asegurando una integración real entre la medicina del trabajo y la prevención técnica. Gestión de Equipos: Liderar y coordinar al equipo de técnicos y personal sanitario distribuido geográficamente. Interlocución Institucional: Representar a la compañía ante la Inspección de Trabajo, Servicios de Prevención Ajenos y Comités de Seguridad y Salud. Análisis de Datos: Monitorización de KPIs de siniestralidad y absentismo, proponiendo medidas correctoras basadas en datos. ¿Qué encontrarás en Grupo EULEN? Contrato indefinido. Un proyecto a largo plazo, en una organización en constante crecimiento Salario competitivo y plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación. Seguro de vida Flexibilidad para la conciliación: jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo. 26 días laborales de vacaciones al año. Estabilidad laboral en un proyecto con futuro dentro de la organización Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo autoformativo Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados. Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr) Ventajas de formar parte del Club EULEN ¿Qué puedes aportarnos? Para tener éxito en este puesto, es imprescindible contar con la doble vertiente técnica y sanitaria: Formación Médica: Licenciatura/Grado en Medicina con la especialidad en Medicina del Trabajo . Formación Técnica: Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (con las 3 especialidades) o Máster Universitario en PRL . Experiencia: Más de 5 años en departamentos de PRL, y en posiciones de dirección o gerencia Habilidades Soft: Gran capacidad de negociación, visión sistémica, liderazgo transformador y resiliencia. ¿Aceptas el reto? Si eres un profesional que cree que la salud laboral es el motor de la productividad y cuentas con la dualidad médica-técnica necesaria, queremos conocerte. En Grupo EULEN nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la igualdad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. xcskxlj ¡Reconocemos el talento de las personas!