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En DomusVi, cuidar es compartir humanidad, es crecer como profesional y formar parte de una labor que trasciende el día a día. Buscamos profesionales que quieran ejercer con vocación, en un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto forman parte de cada jornada. ¿Por qué DomusVi? Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28.000 profesionales comprometidos/as. Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde importa cada persona usuario/a, trabajador/a, familiar. Nuestros valores nos definen: • El saber cuidar: ponemos conocimientos y humanidad al servicio del cuidado y el bienestar, • Espíritu pionero: la innovación y la tecnología son parte de nuestro día a día., • Empatía innata: valoramos la escucha activa y afectiva., • Confianza compartida: promovemos relaciones basadas en el compromiso y la confianza mutua., • Sinceridad de las emociones: aportamos autenticidad a cada vínculo. Lo que vas a encontrar en DomusVi: • Una cultura centrada en el cuidado y respeto real de las personas. (usuarios/as, trabajadores/as, familias ), • Un equipo interdisciplinar y colaborativo que te acompaña, escucha y con el que poder desarrollarte., • Estabilidad laboral y condiciones adaptadas a tus necesidades., • Tiempo para dedicar a lo que más importa: la atención de calidad., • Espacios para desarrollarte y crecer profesionalmente. Misión del puesto: Garantizar el bienestar integral de los/as residentes, así como establecer relaciones interpersonales con trabajadores/as que favorezcan la comunicación, la confianza y un desempeño eficaz de sus funciones, para alcanzar la mayor competitividad del centro residencial. ¿Qué harás como director/a? • Gestión económica y presupuestaria del centro. Responsabilización del cumplimiento de los presupuestos aprobados por Control de Gestión., • Visitas comerciales a prescriptores cumpliendo el número de visitas indicadas en el procedimiento comercial. Seguimiento de indicadores comerciales., • Comunicación y supervisión del cumplimiento de los indicadores de calidad por parte del equipo técnico y de dirección del centro., • Motivación y apoyo permanente al equipo técnico y directivo del centro., • Supervisión de la atención integral de calidad y confort para todos los/as usuarios/as, siendo la persona responsable de que esta esté garantizada durante las 24 horas del día todos los días del año., • Atención personalizada y resolución de conflictos con residentes y familiares, tras primera intervención de Trabajador/a Social., • Aprobación del calendario laboral y turnos de trabajo del personal, presentado por el/la Asistente/a de Dirección y/o los/as responsables de cada departamento, • Atención, gestión y respuesta a las Inspecciones Administrativas, • Asistencia a actos de conciliación y juicio ante demandas de empleados/as., • Reuniones con Comité de Empresa y con Comité de Seguridad y Salud., • Revisión y aprobación de cronogramas anuales, presentados por el equipo técnico, de las actividades a realizar en el centro., • Promover la participación de las familias de los/as residentes., • Valoración anual del grado de satisfacción de los/as usuarios/as y familiares., • Revisión de deudas de clientes y supervisión de las gestiones de reclamación realizadas por el/la trabajador/a social y/o el/la Responsable de Atención al Cliente/a. Ofrecemos: • Jornada completa., • Contrato de interinidad por cobertura de maternidad., • Incorporación en agosto aproximadamente., • Ambiente de trabajo: colaborativo y respetuoso., • Conciliación laboral., • Continuidad laboral y desarrollo profesional: lo que te permitirá crecer en una empresa en constante evolución., • Formación continuada, plan de retribución flexible, acceso club descuentos, seguro médico gratuito y plan de carrera. Requisitos mínimos • Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario en Trabajo Social, Psicología, Enfermeria o similar., • Valorable formación complementaria en Gerontología, Dirección de Centros Residenciales u otras áreas de conocimiento relacionadas con el ámbito de atención a la dependencia., • Deseable formación complementaria en RRHH, Marketing, Finanzas., • Experiencia mínima de 2/3 años en puesto de Dirección y/o responsabilidad en área de gestión de Sector Hospitalario, Socio-Sanitario o Residencial., • A valorar positivamente e la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad. Competencias • Liderazgo, • Orientación al cliente, • Planificación y organización, • ejemplaridad, • Trabajo en equipo y colaboración, • Responsabilidad, • Comunicacion Interpersonal, • Proactividad, • Orientación a resultados, • Tolerancia al estrés

Topigs Norsvin is a global leader in pig breeding and artificial insemination. In 2014, the cooperation Topigs in the Netherlands and the Norwegian cooperation Norsvin brought their international and R&D activities together, resulting in a strong global organization with a world-leading position in swine genetics. The head office is in Den Bosch, the Netherlands, but with an important hub in Hamar, Norway. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Topigs Norsvin works with local subsidiaries, joint ventures, and distributors. Combining genetics, service, and knowledge to meet client needs in the marketplace. Topigs Norsvin has its own nucleus breeding farms to supply the domestic and international markets with market-specific, high-quality porcine genetics. The company's research, innovation, and genetic improvement are the cornerstones of the organization, having research and development programs with leading universities and research institutes around the world. Position within the organization: The role reports to the Director of Global Technical Services and leads the Global Veterinarian Services team, which includes the CVO and five cluster veterinarians responsible for worldwide veterinary services for the Topigs Norsvin breeding program and gene dissemination centers. It also actively participates as CVO in the Global MT‑Operations team and collaborates closely with global and cluster logistics, sales, and production teams, serving as a bridge between these groups and the veterinary teams, including R&D (Health and Behavior platform), the Genetic Nucleus (GN) group, and GTS. Additionally, the position takes part in Global Technical Services management meetings (MT GTS) to represent the interests of the Global Veterinarian Services team and is responsible for the external representation of the veterinarian department at congresses, authorities, NGOs, and other stakeholders in the veterinary field. Key deliverables: • Develop, implement, and monitor a global health plan for the Topigs Norsvin breeding and production infrastructure., • Reporting 2 times per year the status of the breeding herds as AI studs for health and biosecurity monitoring to the Management Team Operations (via the Chief Technical Officer)., • Interpret (health) disruptions and take adequate actions when needed., • Responsible for managing the Global Veterinarian Services Team in developing and executing the Topigs Norsvin health plan., • Guarantee biosecurity of (genetic) nucleus breeding infrastructure including AI stations healthy on Topigs Norsvin SPF health standards., • Based on the performed audits in the clusters, identify action plans per cluster and monitor progress., • Manage and coordinate the development of new and maintenance of existing health certificates and protocols, in close contact with GSCM and local veterinarians., • Define the quality standards and monitor the audits executed in the clusters for distributors in terms of health and biosecurity., • Organize and monitor adequate veterinarian support towards the genetic dissemination process (semen, embryos, and animals)., • Close collaboration with the Health and Behavior platform to connect research, the GVS team, and the field., • Provide veterinarian support and expertise in depop/repos, eradications and other health improvement projects. Profile and skills: • Senior porcine veterinarian with at least 10 years of relevant work experience and a wide network in the international porcine sector., • Thorough knowledge and interest in porcine veterinary medicine. Experience with genetics and breeding programs is an advantage., • Excellent communicator with good intercultural skills. Able to motivate and inspire internal and external stakeholders in the veterinary environment., • Skills to manage different interests and the ability to work in an international setting with a quick and realistic understanding of issues. xcskxlj, • Native or native-like English is a must, • Important competences are leadership, team player, decisiveness, forward thinking, management skills, independence, and persuasive communication. Details: • The position will be based in Spain, • Frequent international travelling is expected up to 30%.

En la UFV te estamos buscando!.Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación.Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud.Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de

Senior Director, Clinical Operations | Global Biotech Opportunity. We are partnering with an innovative and fast-growing biotech organisation to appoint a Senior Director, Clinical Operations to lead the strategic delivery of global clinical programs across complex and high-impact therapeutic areas.

Buscas emprender con el respaldo de una marca consolidada?.Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas.En Avenir Reformas, red de franquicias en plena expansión en España, buscamos.Est

Desde TGRC estamos colaborando con una plataforma energética internacional líder en la búsqueda de un/a Asset Manager Lead (BESS) para unirse a su equipo en Madrid. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Se trata de una posición clave dentro de un entorno altamente técnico y en fuerte crecimiento, donde los sistemas de almacenamiento de energía en baterías (BESS) juegan un papel central en la estrategia de la compañía. El rol Como BESS Asset Management Lead, serás responsable de la gestión de activos de almacenamiento a gran escala, asegurando su rendimiento óptimo, fiabilidad y la creación de valor a largo plazo. Trabajarás estrechamente con equipos internacionales y reportarás directamente a un Director basado en EE.UU., dentro de un entorno dinámico y global. Responsabilidades principales • Gestión técnica integral de activos BESS a escala utility, • Supervisión y administración de contratos de Long-Term Service Agreements (LTSA), • Liderazgo de estrategias y planes de ejecución de capacity augmentation, • Monitorización del rendimiento de activos mediante sistemas BMS, EMS y SCADA, • Coordinación con proveedores de O&M y stakeholders clave en distintas regiones, • Identificación de mejoras de rendimiento y oportunidades de optimización, • Apoyo en la toma de decisiones técnicas y en la estrategia de activos a largo plazo Perfil • +3 años de experiencia en BESS a escala utility, • Sólidos conocimientos en: xcskxlj, • Sistemas de baterías (BESS), • BMS / EMS / SCADA, • Experiencia en gestión o supervisión de contratos LTSA, • Exposición a estrategias de capacity augmentation, • Comodidad trabajando en entornos internacionales / multi-zona horaria Oferta Rango salarial competitivo + bonus Exposición internacional en un equipo de liderazgo global Oportunidad de tener un papel clave en una plataforma BESS en fuerte crecimiento Alta proyección profesional en un mercado en rápida evolución

General Manager – Spain (Packaging Industry) Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Tarragona Area | International Group We are looking for a hands-on General Manager to lead our Spanish subsidiary within an international packaging group. This role has full P&L responsibility and oversees operations, sales, finance, and technical teams in a lean, flat organization. Key focus: Drive sales strategy and profitable growth Manage cost-efficient, lean operations Lead senior, cross-functional teams Develop strong customer relationships in food & HORECA packaging Act as key interface with international HQ Requirements: Solid experience in packaging (food industry preferred) as Managing Director. xcskxlj Cross-functional, pragmatic leadership style Experience managing P&L and technical + commercial teams Fluent English & Spanish A great opportunity for a pragmatic leader ready to make an impact in a small but strategic international subsidiary.

Sales Executive – Iberia (Spain & Portugal) Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. About LGMG LGMG Europe B.V. (LGMG) is the European sales, marketing, and aftersales subsidiary of Lingong Group Jinan Heavy Machinery Co., Ltd., a leading international company specializing in manufacturing construction equipment including Arial Working Platforms. With 50 years of experience in the manufacturing world, LGMG has been the fastest-growing AWP brand in Europe since its entry into the European market in 2015. In the Iberia (Spain & Portugal) market, we are looking for a sales manager who is valuable to the growth of our business. Position Description: This role is designed as a hybrid commercial and sales support position to support the growth of the Iberian market (Spain & Portugal). You will work closely with the existing Sales Director in the region, contributing both to daily sales operations and to the development of new business opportunities across developing and mid-sized accounts. The role combines approximately: • 30% internal sales support and coordination tasks, • 70% external customer engagement and business development activities This is an ideal role for an early-career sales professional who is looking to grow into a full sales role in an international environment. Report line: Sales Director South Europe Key Responsibilities • Support the development of the Spain & Portugal market together with the regional Sales Manager, • Manage and develop relationships with end-users and mid-sized / developing customers, • Identify new business opportunities and support sales growth in the region, • Conduct customer visits, follow up on quotations, and support order conversion, • Handle sales coordination tasks including quotations, orders, and customer documentation, • Maintain accurate customer data and support internal sales processes, • Provide regular feedback on market trends, customer needs, and competitor activities Qualifications • Bachelor’s degree in Business, or related field, • 1–3 years of experience in sales, sales support, or commercial roles, • Strong willingness to develop in a sales/business development role, • Good communication and interpersonal skills, • Structured, detail-oriented, and proactive, • Ability to work independently and in a small international team, • Experience in machinery, construction equipment, or related technical industries is preferred, • Basic technical understanding or strong interest in mechanical/industrial products is a plus Languages • Spanish: Native or fluent, • English: Professional working proficiency, • Portuguese: a plus Other Requirements • Willingness to travel within Spain & Portugal, • Driving license Equality, Diversity & Inclusion (EDI) We are committed to building an inclusive workplace where everyone is treated with respect and has equal opportunities, regardless of background, gender, age, or identity. Data Protection We process personal data in line with applicable data protection laws (including GDPR). xcskxlj Your data will only be used for recruitment purposes.

Descripción del Puesto: Director de Planta ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Ubicación: Comunidad de Madrid Departamento: Operaciones Reporta a: Director General de Operaciones Objetivo del Puesto Dar soporte directo al Director General de Operaciones en la gestión integral de la planta y la cadena de suministro, asegurando la correcta ejecución de la estrategia operativa en el día a día. Garantizar la coordinación entre áreas (producción, ingeniería, fabricación, mejora continua, entre otros) impulsando la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos de servicio, coste y calidad. Principales Funciones 1. Soporte en la ejecución de la estrategia operativa • Traducir los planes estratégicos definidos por dirección en acciones operativas concretas., • Hacer seguimiento de KPIs operativos y proponer acciones correctivas., • Asegurar la alineación entre las diferentes áreas operativas. 2. Coordinación de operaciones de planta • Supervisar el funcionamiento diario de producción, elaboración y mantenimiento., • Detectar ineficiencias operativas y promover mejoras., • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y productividad. 4. Impulso de mejora continua • Liderar o participar en proyectos de mejora (Lean, automatización, digitalización)., • Analizar procesos y proponer optimizaciones de coste y eficiencia., • Colaborar en la estandarización de procesos operativos. 5. Gestión transversal y coordinación de equipos • Actuar como nexo entre dirección y mandos intermedios., • Asegurar la correcta comunicación entre áreas., • Apoyar en la gestión y desarrollo de talento operativo. 6. Control operativo y soporte financiero • Analizar costes operativos y detectar desviaciones., • Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto., • Elaborar reportes para dirección. 7. Soporte en gestión de crisis operativas • Participar en la resolución de incidencias críticas de planta., • Coordinar acciones rápidas ante problemas de servicio o producción. Requisitos Titulación: Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Química o similar. Experiencia mínima: 8 años o más en entorno industrial, sector cosmético, en áreas de operaciones o mejora continua. Habilidades técnicas: Conocimiento en operaciones industriales, planificación y mejora de procesos. xcskxlj Idiomas: Nivel alto de inglés. Conocimientos técnicos • Gestión operativa de planta industrial, • Planificación de la producción (S&OP, MRP), • Logística y distribución, • Lean Manufacturing y mejora continua, • Control de KPI operativos (OEE, OTIF, productividad, mermas), • Control de costes y análisis de desviaciones, • ERP (SAP o similar), • Normativas de calidad (ISO, GMP) Competencias Clave • Orientación a resultados, • Pensamiento analítico, • Capacidad de ejecución, • Comunicación transversal, • Resolución de problemas, • Liderazgo, • Capacidad de planificación y organización, • Adaptabilidad

At Actian we believe data should be a competitive advantage. Through the deployment of data technology, underpinned by a relentless and trusted service commitment, we help business critical systems transact and integrate at their very best. As a trusted leader in data management, integration, and analytics, our mission is to helping businesses unlock the full potential of their data to drive better decision-making and innovation wherever it resides — in the cloud, on-premises, or hybrid environments. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. With a global team of experts and a culture of innovation, we're dedicated to helping our customers solve their most complex data challenges. Internship Overview We are looking for interns to join us for our 2026 Summer Internship Program! This 12-week program is set to begin June 8th , so if you are looking for an incredible opportunity to partner with the best and brightest minds in the industry, apply today. This program has been designed with our interns in mind and includes structured learning plans, a dedicated buddy, and a focused capstone project that you will have the opportunity to present in our Internship Showcase! What It's Like Interning with Us! • Intern Events— just because the internship is remote, doesn't mean we don't have time for fun! Regular intern events will be hosted throughout your 12-weeks with us!, • Time with Executives— Interns all get a chance to connect with our executive team through panel discussions, 1:1s, Q&A meetings, and events, • Workshops — Interns participate in workshops geared towards helping new professionals Join the Actian Sales Development team for a front-row seat at a global enterprise software company. Reporting directly to the Senior Director of Sales Development, you'll help drive our go-to-market strategy by bridging the gap between raw data and closed deals. This isn't a "shadowing" role. You will be actively building pipeline, refining lead intelligence, and supporting the execution of high-priority sales campaigns. If you're looking to master the fundamentals of professional sales and data-driven strategy in a high-growth environment, we want to talk to you. Responsibilites: 1. Sales Intelligence & Pipeline Fuel • Identify and profile "Ideal Customer Profile" (ICP) accounts using tools like LinkedIn Sales Navigator and ZoomInfo., • Monitor "Trigger Events" (job changes, funding rounds, news) and alert the SDR team to outreach opportunities., • Conduct "Deep Dives" on strategic accounts to map out decision-makers and their pain points. 2. Tactical Execution • Assist in building multi-channel outreach sequences (Email, Phone, Social)., • Manage the "Top of Funnel" hygiene, ensuring no inbound lead sits untouched for more than 5 minutes., • Draft personalized "snippets" for high-value prospects to help full-time SDRs scale their personalization. 3. Strategic Special Projects • Competitive Intelligence: Maintain a "Battle Card" library by researching competitor updates and market shifts., • Reporting & Analytics: Assist the Senior Director in preparing weekly performance decks for executive leadership., • Event Support: Coordinate follow-up cadences for webinars and trade shows to ensure maximum ROI on marketing spend., • AI SDR Assistant Project: Assist in creating custom AI workflows for the SDR team to help automate manual tasks like: account research, prospecting and email execution. 4. Strategic Capstone Project: Analyze a specific segment of our outreach data or a competitive market shift to develop a "GTM Optimization Plan," which you will present as your final project during the Internship Showcase. We value diversity at our company. xcskxlj All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or any other applicable legally protected characteristics in the location in which the candidate is applying.

Sales Manager – Spain Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Animal Nutrition | International Growth Role Location: Spain (Remote / Field-Based) Salary: Up to €120,000 depending on experience + Bonus + Benefits Do you have strong knowledge of the swine sector and a track record of driving growth? Looking for a role where you can take ownership of a market and shape strategy? We’re working with a well-established, innovative business within the animal nutrition sector, looking to appoint a Sales Manager to drive growth across Spain within the integrated market segment. This is a key strategic hire, offering autonomy, market ownership, and the opportunity to significantly impact regional performance. The Role As Sales Manager, you will be responsible for developing and executing the regional growth strategy, identifying new business opportunities, and strengthening key customer relationships across Spain. You’ll play a pivotal role in expanding market presence while working closely with internal teams to deliver commercial success. Key Responsibilities Develop and implement regional sales and growth strategies Identify and secure new business opportunities Support business expansion and brand growth Build strong relationships with customers Collaborate with internal teams About You Degree in Animal Science (or related field) or equivalent industry experience Proven track record in sales within animal nutrition or the feed industry Strong understanding of swine nutrition Experience managing key accounts and delivering profitable growth Contact For more information or to apply, please xcskxlj contact: Dairis Sprudzans - Recruitment Consultant Email: Phone: Keywords Sales Manager, Account Manager, Regional Manager, Animal, Nutrition, Swine, Feed, Pig Livestock, Business Development, Key Account Manager, Agricultural Sales, Spain, Regional Sales, Animal Feed, Commercial Manager, Category Development, BD, Gestor de Ventas, Director Comercial, Nutrición Animal, Nutrición Porcina, Industria de Piensos, Ganadería, Desarrollo de Negocio, Gestión de Cuentas Clave, Ventas Agrícolas, Mercado Español, Desarrollo Comercial Regional

Director, Data Center TIC Services.

Únete a nuestro equipo como Director/a de clínica dental en una de nuestras clínicas dentales en la. En este puesto tendrás la oportunidad de aprender la gestión de una clínica dental de Adeslas Dental a través de un plan de formación individualizado de la mano de nuestros/as directores/as d

Madrid, Spain | Hybrid International Higher Education / Business School Sector Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. An international education group with a strong global presence is looking for a Head of Student Recruitment to lead student acquisition strategy, drive enrollment growth, and manage a high-performing recruitment team across international markets. This is a strategic and hands-on leadership role for a commercially driven professional with strong experience managing digital lead funnels, admissions pipelines, and performance-oriented teams in fast-paced environments. The Opportunity Reporting to senior leadership, the Head of Student Recruitment will be responsible for designing and executing recruitment and enrollment strategies that support ambitious growth objectives across multiple markets and campuses. Key Responsibilities • Lead student recruitment and enrollment strategy., • Manage and develop the recruitment team., • Own the lead-to-enrollment funnel and CRM performance., • Drive conversion rates, pipeline management, and forecasting., • Build partnerships and represent the institution at events., • Analyze KPIs and deliver actionable business insights. Profile Required Experience • Bachelor’s degree required., • 7–10 years of experience in commercial, sales, recruitment, or enrollment-focused roles., • Minimum 3 years managing teams in high-performance environments., • Proven track record achieving or exceeding targets in KPI-driven organizations., • Experience managing high-volume digital lead pipelines and CRM systems., • Strong background in sales process management and conversion optimization. Skills • Strong leadership and coaching capabilities., • Excellent communication and stakeholder management skills., • Analytical mindset with strong reporting and forecasting capabilities., • Advanced CRM knowledge (Salesforce, HubSpot, or similar)., • Ability to work in international and multicultural environments., • High level of organization and ability to manage multiple priorities simultaneously. Languages • Fluent English is essential., • Spanish or another European language is a plus. What’s Offered • Opportunity to join a growing international education organization., • Strategic leadership role with high visibility and impact., • International environment and multicultural teams., • Competitive compensation package + performance bonus. xcskxlj, • Presencial working model based in Madrid. #HigherEducation #StudentRecruitment #EnrollmentManagement #Admissions #EdTech #BusinessSchool #SalesLeadership #InternationalEducation

En La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. HR Motor seguimos evolucionando y afrontamos un nuevo proyecto estratégico: el lanzamiento de una nueva empresa enfocada en la comercialización de vehículos nuevos, principalmente de fabricantes en China. Para liderar este proyecto desde cero, buscamos incorporar un/a Gerente / Director General con experiencia en el sector automoción, visión de negocio internacional y capacidad para desarrollar y escalar una nueva marca en España. Buscamos un perfil emprendedor, estratégico y operativo a la vez, capaz de construir, liderar y desarrollar todas las áreas de esta nueva compañía desde su fase inicial. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de liderar el desarrollo integral de esta nueva línea de negocio, participando en la creación de la marca, la relación con fabricantes internacionales y la expansión comercial y operativa del proyecto en España. Funciones principales Liderar la creación y desarrollo de la nueva empresa desde cero. Establecer relaciones con fabricantes y partners internacionales, principalmente en China. Buscar nuevos partners y oportunidades para convertirnos en importadores exclusivos en España de nuevas marcas. Negociar acuerdos estratégicos con fabricantes y proveedores. Diseñar y desarrollar la red comercial y de concesionarios. Coordinar la implantación de concesionarios dentro de nuestros centros actuales o identificar nuevos emplazamientos estratégicos. Liderar y supervisar todas las áreas de la compañía: ventas, compras, financiación, operaciones, personal, desarrollo de negocio. Definir la estrategia comercial y de crecimiento de la empresa. Participar activamente en la expansión y posicionamiento de la nueva marca en el mercado español. Requisitos Experiencia previa en posiciones de dirección o gerencia dentro del sector automoción. Conocimiento del mercado de vehículos nuevos y de redes de concesionarios. Nivel alto de inglés imprescindible. Muy valorable nivel de chino o experiencia trabajando con fabricantes de China. Perfil con visión estratégica, capacidad de negociación y orientación a negocio. Experiencia en desarrollo de negocio, expansión o lanzamiento de nuevos proyectos. Alta capacidad de liderazgo y gestión transversal. Muy valorable contar con cartera de contactos de fabricantes, importadores o partners del sector. Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y proyectos en fase de crecimiento. ¿Qué ofrecemos? Liderar un proyecto empresarial desde su creación. Posición estratégica con impacto directo en el crecimiento del negocio. Alta autonomía y capacidad de decisión. Incorporación a un grupo sólido y en expansión dentro del sector automoción. Proyecto innovador y con gran potencial de crecimiento. Ubicación en Zaragoza. Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del perfil. xcskxlj Si buscas un reto ambicioso dentro del sector automoción y quieres formar parte de un proyecto con capacidad real de crecimiento e impacto, queremos conocerte!

Trayectoria demostrable sentándose con directivos del sector: directores de colegio, DGs de grupos educativos, responsables institucionales. Reporte directo al Director General de la División de Negocio Privado de Newlink, y la oportunidad de construir desde dentro un proyecto con vocación de ser

Markets: Spain, France, Switzerland, UK. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Location: Remote, with focus on Barcelona, Madrid, Valencia, Balearics, Paris, Lyon, London, Nice, Geneva, Zurich, Lausanne, and alpine resort hubs. Engagement: Freelance / independent contractor. Monthly retainer, uncapped commission, fast payouts. If you'd rather earn what you close than what you're offered, keep reading. If you've been hitting quota for years, and thinking "I'd make double if I were paid for what I actually close" — keep reading. The deal • Monthly retainer to cover your overhead (we'll agree the number — we're not pretending it's enough to live on), • Uncapped commission on every deal you close, • Accelerators that kick in hard above target — top performers earn extremely well, • Paid the month after the deal closes. No claw-back games., • You bring the hustle. Hunt your own pipeline daily — your network, your patch, your old contacts, our database, walk-ins, trade shows. Whatever it takes. What you'll sell Job slot subscriptions and our ATS into independent hotels, boutique groups, restaurants, and hospitality operators across Spain, France, and Switzerland. Short cycles — days to two weeks. Usually a single decision-maker: hotel GM, F&B director, HR manager, or owner-operator. Product-led: when it demos well, it sells itself. Our AI ATS delivers candidates so operators can focus on running their business — operators bleeding from no-shows, ghosted shifts, and chronic seasonal vacancies buy fast. A typical week • Work your network, your patch, and the warm leads we feed you, • Run 20–45 minute demos — in person where you can, video where you can't, • Close. Hand over to Customer Success. Move on to the next one., • Volume matters. Twelve to twenty serious demos a week is the rhythm of someone winning here. Who we're hiring • 3+ years in SMB sales — hospitality tech, hotel SaaS, restaurant SaaS, PMS, POS, payments, HR tech, or local services, • Demonstrable closing record. We'll ask for numbers, not stories., • You already know hotel and restaurant operators in your city, or you know how to get in front of them inside a week, • Self-directed. Nobody is going to tell you what to do on a Tuesday morning., • Comfortable with — actively prefers — heavy variable comp, • Eligible to invoice as a freelancer in your jurisdiction (autónomo in Spain, micro-entrepreneur or SASU in France, registered self-employed in Switzerland), • Native or near-native in Spanish, French, German, or Italian depending on your patch — plus working English About Hospitaliti Hospitaliti is the AI-powered recruitment platform for hospitality. We're scaling fast in Spain, France, and Switzerland. xcskxlj We're hiring closers who want to be paid for what they hunt. We look forward to hearing from you!

Quiénes somos Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Somos una firma inmobiliaria, Grandiora Real Estate, especializada en la intermediación de propiedades residenciales de lujo en las zonas más exclusivas. Nuestro modelo combina excelencia en el servicio, confidencialidad absoluta y una cuidada experiencia para propietarios y compradores de alto patrimonio. Trabajamos con una cartera muy seleccionada de inmuebles únicos y clientes internacionales, ofreciendo un enfoque altamente personalizado y orientado a resultados. Buscamos incorporar un/a Luxury Sales Executive que comparta nuestra pasión por el real estate de lujo, con una clara vocación comercial, mentalidad emprendedora y una sólida red de contactos en el segmento high-end. Tu misión Serás la figura clave en el crecimiento de nuestra cartera de producto exclusivo. Tu principal objetivo será identificar, atraer y cerrar acuerdos de ventas de propiedades singulares en zonas prime, convirtiéndote en asesor/a de confianza de propietarios de alto nivel y embajador/a de nuestra marca. No se trata únicamente de comercializar inmuebles, sino de construir relaciones a largo plazo con clientes exigentes, aportando valor estratégico, conocimiento profundo de mercado y una experiencia impecable en cada interacción. Responsabilidades Diseñar y ejecutar una estrategia activa de comercialización, prospección y captación en el segmento residencial de lujo. Identificar oportunidades off-market y detectar propietarios con potencial de venta en zonas prime (Barcelona, Sant Cugat, Maresme, Costa Brava, etc.). Establecer relaciones de alto nivel con propietarios, inversores privados, family offices, abogados, notarios, arquitectos, interioristas y gestores patrimoniales. Realizar visitas de valoración cualitativa y asesorar al propietario sobre posicionamiento, precio y estrategia de comercialización. Negociar y formalizar contratos de captación en exclusiva, alineados con los estándares premium de Grandiora Real Estate. Construir una cartera sólida y sostenible de propiedades de alto valor (villas, áticos, palacetes, fincas singulares, obra nueva boutique). Trabajar de forma coordinada con los equipos de ventas, marketing y fotografía de lujo para el lanzamiento óptimo de cada activo / unidad Representar a la compañía en eventos exclusivos, networking de alto nivel y entornos sociales estratégicos. Mantener un seguimiento constante de mercado, tendencias, precios y movimientos relevantes en el segmento luxury. Qué buscamos Experiencia mínima de 5 años en comercialización inmobiliaria, idealmente en segmento alto o lujo. Conocimiento profundo y contrastado del mercado prime. Valorable cartera propia de contactos y capacidad demostrada para generar negocio en entornos de alto nivel. Perfil marcadamente comercial, orientado a objetivos y con fuerte espíritu de desarrollo de negocio. Excelente presencia, habilidades de comunicación. Capacidad para generar confianza inmediata y gestionar relaciones confidenciales. Dominio de español y catalán (otros idiomas muy valorados: inglés francés, alemán, italiano, ruso). Manejo fluido de CRM, herramientas digitales y marketing inmobiliario premium. Qué ofrecemos Integrarte en una firma boutique en el real estate de lujo en pleno crecimiento con un equipo que te dará soporte (ejem. Marketing, equipo de captación, etc.) Modelo retributivo altamente competitivo, con variable muy atractivo vinculado a captaciones en exclusiva. Acceso a una base de clientes nacionales e internacionales de alto patrimonio. Marca posicionada, marketing de alto nivel y soporte integral (fotografía, vídeo, home staging, PR). Máxima autonomía, flexibilidad y cultura orientada a la excelencia. xcskxlj Plan de desarrollo profesional con posibilidad real de evolución a posiciones de Director/a Regional o Director/a de Zona.

Sobre flit2GO En flit2GO desarrollamos software B2B para empresas del sector de la movilidad (alquiler y gestión de flotas). Nuestro producto está en producción con clientes activos y gestiona áreas críticas como reservas, tarifas y pagos. Estamos en una fase de evolución técnica y de producto para acompañar el crecimiento del negocio, y buscamos a alguien que lidere la coordinación del equipo de desarrollo y haga de puente entre cliente, producto y tecnología. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Sobre el rol Buscamos un/a Project Manager con rol de Scrum Master que quiera asumir una posición clave en la coordinación de nuestro equipo de desarrollo de software. Es una posición con impacto directo en la entrega de producto, en la calidad del proceso y en la relación con cliente. Trabajarás sobre un sistema en funcionamiento, con clientes activos y alto nivel de complejidad en áreas críticas, coordinando equipos técnicos y gestionando expectativas de stakeholders externos e internos. El objetivo no es solo cumplir plazos, sino asegurar que el equipo entrega valor de forma sostenible, que los clientes están alineados y que los procesos ágiles funcionan de verdad — no solo sobre el papel. Responsabilidades • Liderar la planificación, seguimiento y entrega de proyectos del equipo de desarrollo, • Ejercer como Scrum Master del equipo, facilitando ceremonias y eliminando bloqueos, • Gestionar la relación con clientes durante la implantación y evolución del producto, • Coordinar con producto, tecnología y negocio para priorizar y alinear roadmap, • Asegurar que los compromisos con cliente son realistas y se cumplen, • Detectar riesgos en la entrega y proponer planes de mitigación, • Velar por la mejora continua del proceso y la salud del equipo, • Reportar progreso, riesgos y desviaciones a dirección y stakeholders, • Contribuir a una cultura ágil madura, pragmática y orientada a resultados Requisitos • Experiencia sólida como Project Manager en entornos de desarrollo de software (5+ años), • Experiencia previa demostrable como Scrum Master coordinando equipos ágiles, • Background técnico: experiencia previa en desarrollo de software o en roles técnicos, Backend Developer, • Experiencia gestionando relación directa con cliente (implantaciones, seguimiento, escalados), • Capacidad para traducir entre lenguaje técnico y lenguaje de negocio/cliente, • Buen criterio para priorizar y tomar decisiones en contextos imperfectos, • Capacidad de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos xcskxlj, • Autonomía, sentido de responsabilidad y orientación a entrega Se valorará • Experiencia en productos B2B SaaS, • Certificaciones ágiles, • Conocimiento de sistemas con lógica compleja (pricing, billing, reservas), • Experiencia gestionando proyectos con varios clientes en paralelo, • Experiencia con herramientas como Jira, Confluence, • Nivel de inglés profesional Qué ofrecemos • Participación en decisiones clave de proceso y producto, con posibilidad real de influir, • Impacto directo en la entrega y la satisfacción de cliente, • Entorno con retos relevantes y un producto vivo en producción, • Autonomía para proponer y ejecutar mejoras de proceso, • Modalidad híbrida desde nuestras oficinas en Valencia, • Rango salarial: según experiencia

Desde NutriBrain creamos suplementos pensados para tu bienestar físico y mental que te ayuden a optimizar tu día a día. Formulamos cada producto con ingredientes de calidad pensando en las necesidades reales de quien lo toma. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Para seguir creciendo, buscamos un/a Content Creator & CM que se incorpore al equipo de marketing para reforzar la producción y ejecución de contenido en nuestros canales principales: Instagram, TikTok y YouTube. Serás la persona que convierte la estrategia en contenido real, creando esas piezas de contenido. La estrategia y la dirección creativa son lideradas desde Brand & Marketing Manager; tu rol es ejecutar con criterio, agilidad y capacidad de adaptación. Trabajarás codo a codo con el Director de Arte y reportarás directamente a la manager del departamento. ¿Qué harás? Ideación y propuesta de contenido • Colaborar en la ideación de contenido, y proponer ideas de contenido dentro de las líneas de marca definidas., • Participar en la creación de storytelling y narrativas adaptadas para el contenido., • Monitorizar tendencias en redes sociales y valorar su aplicabilidad cuando encajen con la personalidad de marca., • Traducir briefings en propuestas concretas y ejecutables., • Participar activamente en las sesiones de ideación de contenido del equipo. Producción y ejecución Crear, editar y publicar contenido visual y escrito acorde con la esencia y tono de comunicación de marca. • Redactar copies de descripción que acompañan las publicaciones en Instagram, TikTok y YouTube alineadas con el tono de comunicación de marca., • Crear y editar Reels, Stories, TikToks y otros formatos de contenido creativo a nivel funcional (CapCut, DaVinci, Premiere o similar)., • Adaptar cada pieza de contenido a diferentes formatos y/o red social., • Diseñar piezas básicas como carruseles para Instagram con herramientas como Figma o Illustrator, siguiendo la identidad visual de la marca., • Participar en la producción de contenido para lanzamientos —orgánico y de ads— en alineación con la estrategia definida., • Apoyar en las grabaciones asumiendo tareas de producción cuando sea necesario. Planificación y calendario editorial • Gestionar el calendario de contenidos mensual acorde con la estrategia., • Colaborar en la planificación de contenido para lanzamientos, campañas y fechas clave, bajo las directrices estratégicas definidas., • Reorganizar y adaptar el calendario cuando cambien las prioridades. Publicación • Programar y publicar contenido en Instagram, TikTok, YouTube y newsletter según el calendario aprobado., • Optimizar cada publicación: copies adaptados a cada plataforma, hashtags, etiquetas, ubicaciones y cualquier detalle que afecte al alcance orgánico., • Asegurarse de que cada pieza se sube en el formato, resolución y especificaciones correctas para cada canal., • Mantener un registro ordenado del contenido publicado y las versiones de cada pieza. Comunidad y seguimiento • Interactuar con la comunidad en todos los canales con coherencia de voz y tono de marca., • Revisar el rendimiento de las publicaciones y compartir los resultados con la manager de forma periódica. Coordinación interna • Mantener la comunicación con la Brand & Marketing Manager y el Director de Arte con claridad y antelación para las piezas que requieran su intervención., • Entender las prioridades gestionando tiempos y entregas. ¿Qué buscamos? Habilidades técnicas • Edición de vídeo para formatos cortos: CapCut, DaVinci o similar., • Buen nivel de redacción y copy creativo., • Dominio de herramientas de diseño básico., • Conocimiento sólido del ecosistema de redes sociales: tendencias, algoritmos y buenas prácticas en Instagram, TikTok y YouTube., • Capacidad para diseñar carruseles y piezas sencillas manteniendo coherencia visual de marca. Perfil • Experiencia de 1 a 3 años en creación de contenido, gestión de redes o similar., • Capacidad de adaptación, ejecución y gestión de prioridades: buscamos a alguien que ejecute y resuelva adaptándose a los cambios que puedan surgir en el departamento., • Adaptación a entornos cambiantes y procesos en construcción. Estamos en un proceso de creación y adaptación de procesos, lo que hoy es un proceso definido mañana puede cambiar, y buscamos a alguien que se sienta cómodo/a en un entorno variable., • Comodidad trabajando en equipo: trabajarás muy de cerca con la manager y el director de arte; la comunicación fluida y el buen rollo son clave., • Capacidad para entender cómo se pueden crear y adaptar las piezas de contenido dentro de una estrategia definida., • Curiosidad, sensibilidad visual y atención al detalle., • Capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Salario a valorar en entrevista en función de la experiencia., • Jornada completa., • Incorporación a un equipo pequeño muy dinámico en una empresa en crecimiento y con proyección de futuro., • Un entorno donde aprenderás mucho y podrás crecer junto con la empresa. xcskxlj, • Trabajo presencial con un equipo cercano. Para aplicar Envía tu candidatura junto con un portfolio o ejemplos de trabajo que reflejen tu estilo: vídeos editados, carruseles, copies, cuentas que hayas gestionado… cualquier pieza que consideres representativa de tu trabajo

Investment Banking Internship - WSO Global Talent Program Our Global Talent Program offers an unparalleled opportunity to gain hands-on experience and build a formidable resume through an immersive, 10-week virtual internship. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. We are actively screening thousands of top students globally to identify future finance leaders. This highly selective program is offered in partnership with leading boutique investment banks in key markets, including the US, UK, APAC, Europe, MENA markets. Only two students are selected per quarter for this off-cycle, ongoing program, ensuring a focused and high-impact experience for our interns per geographic region. What You'll Gain: • Intensive Financial Training (Weeks 1-2): The internship kicks off with two weeks of rigorous, in-house virtual training led by industry experts. You'll gain a strong foundation in core investment banking skills, including:, • 3-Statement Financial Modeling, • Discounted Cash Flow (DCF) Analysis, • Trading Comparables (Comps), • Precedent Transactions, • Advanced Excel & PowerPoint techniques, • Industry Research & Sourcing Strategies, • Real-World Experience (Weeks 3-10): Following successful completion of the initial training and assessments, you'll be introduced to a Managing Director or Partner at one of our boutique investment bank partners. For the next eight weeks, you'll work directly on live projects, providing invaluable support with:, • Pitch Book Development, • Valuation Analysis (Comps, DCFs), • Financial Modeling, • Sourcing & Due Diligence, • Industry and Company Research, • And other critical tasks to support ongoing deals., • Mentorship & Feedback: Our partner firms are committed to providing a structured learning environment with a minimum of one 30-minute weekly call for deliverables, feedback, and guidance. This ensures you're actively engaged and continuously developing. This is an unpaid internship designed for high-potential students seeking practical experience and a significant resume boost. The value lies in the rigorous training, direct exposure to real investment banking work, and the mentorship from experienced professionals. Who We're Looking For: This program is ideal for highly motivated 1st year and 2nd year students (not limited to) who are eager to get a head start in investment banking and build a compelling CV. We seek candidates who are hungry, quick learners, and committed to excelling in a fast-paced environment. How to Apply: Get your application in now! If selected, you will be invited to complete a short assessment. Top candidates from this assessment will move forward to the intensive training phase. This is your chance to gain an unparalleled edge in your finance career. xcskxlj We look forward to reviewing your application!

Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad.Strategic Planning and Partnership Management : Formulate long - term strategic plans and annual work plans for the company's OEM business of ICT produc

Grupo Secoex busca Director/a General para liderar su división de Centro Especial de Empleo. Nuestra división de Centros Especiales de Empleo lleva más de 20 años comprometida con la inclusión laboral de personas con discapacidad. Más de 10 años de experiencia con conocimiento del funcionamie

GameChange Solar (GCS), one of the largest US suppliers of solar racking and tracker systems, is seeking an experienced and strategic Engineering Director to lead our international project engineering function. We are looking for creative, intelligent, and driven professionals who want to make a positive impact on the planet. This role will drive the engineering strategy, execution excellence, and team development required to deliver utility-scale solar projects in Europe and Latam. The Engineering Director will oversee regional engineering teams, optimize design processes, and ensure high-quality, cost-effective solutions across all project phases to final construction delivery. This role will be based in our Madrid Office. This is a high-impact leadership role for someone who combines strong technical depth with organizational leadership and a commercial mindset. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. JOB DUTIES AND RESPONSIBILITIES: 1. Project Engineering Delivery • Oversee and actively support engineering work across all project stages: preliminary design, detailed design, and construction documentation, • Review and validate structural calculations, drawings, and design packages to ensure accuracy and compliance, • Provide direct technical input on complex designs, challenging site conditions, and non-standard solutions, • Support resolution of engineering issues during project execution, including RFIs and site-related questions 2. Regional Team Management • Manage and mentor a team of engineers across Europe and LATAM (including Engineering Managers and Project Engineers), • Allocate resources across projects to ensure timely delivery, • Stay closely involved in day-to-day team output, quality, and timelines, • Support hiring and onboarding of engineers as regional workload grows 3. Design Quality & Standards • Ensure all engineering deliverables meet applicable codes, standards, and company guidelines, • Maintain consistency in design approach, documentation, and calculation methods across regions, • Oversee QA/QC processes including peer reviews, drawing checks, and documentation validation, • Identify and address gaps in engineering quality early in the design process 4. Cross-Functional Coordination • Work closely with Project Management, Field Operations, and Supply Chain teams to ensure designs are practical and buildable, • Communicate directly with clients, consultants, and permitting authorities when needed, • Support alignment between regional engineering teams and global product/design updates 6. Cost Efficiency & Design Optimization • Propose and implement practical design improvements to reduce material usage and overall system cost, • Identify opportunities to improve efficiency in engineering workflows and turnaround time, • Apply lessons learned from past projects to continuously improve design approach xcskxlj JOB REQUIREMENTS: • Bachelor’s degree in Civil or Mechanical Engineering (Master’s is a plus), • 8–12+ years of relevant engineering experience, with progressive team leadership responsibility, • Strong hands-on experience in structural design, solar racking/tracker systems, or similar EPC environments, • Proven ability to review engineering work in detail (calculations, drawings, layouts), • Experience managing engineering teams while remaining close to execution, • Familiarity with regional codes and permitting requirements in Europe and/or LATAM, • Proficiency in AutoCAD and engineering analysis tools, • Strong problem-solving mindset and ability to work in a fast-paced, project-driven environment PREFERRED: • Experience in utility-scale solar projects, • Spanish or Portuguese language skills (for LATAM coordination), • Experience working in multi-country or cross-regional teams

Experiencia comercial previa dirigida a la industria alimentaria. Reportará al Director Comercial de la compañía. Establecer excelentes relaciones comerciales con clientes estratégicos en Iberia.

Ciencias de la Salud, y busca incorporar un.Se trata de una posición clave para diseñar, coordinar y consolidar un entorno de aprendizaje innovador basado en simulación clínica, con impacto directo en la formación de futuros profesionales sanitarios.Buscamos un profesional de la Medicina que, a

Job Description: Each section has formatting suggestions to help capture the responsibilities and requirements of the role. In certain jurisdictions, salary or salary range are required to be included in the job postings and they should be included in the Day in the Life section of the job postings. Job descriptions cannot include references to background, criminal, or drug screens. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! A Day in the Life: The primary mission of the Leisure Analyst is to optimize revenue performance and contribution for the Leisure business by analysing business mix, market competitor map, OTAs performance in rates and VAS, pricing strategies and proposing and implementing necessary corrective actions resulting from the regular analysis and review of product performance. What You’ll Do: • Conduct regular strategic reviews with Director., • Market analysis, competitor canvassing, • Analysis of rental performance / reservation trends, • Propose / review promotion on products, • Ensure consistency between pricing and cost / optimize profitability (logicality by car group), • Design domestic price structure to meet business needs and revenue maximization, • Liaise with sales support and account management on requirements of the customer and optimization of account profitability, • Design, test and implement different rates and products to be offered., • Drilling down existing analysis for more detailed understanding of key profit & cost drivers., • Ad hoc analysis of trends, revenue opportunities, customer behavior., • Seek ways to constantly improve process and tools which will enhance pricing capability, • Ensure all products information are accurate in intermediated channels What We’re Looking For: • Level of Degree level at minimum or qualified by comparable experience., • Track record of at least 2 years in an analytical position, preferably in an International company or company dealing with International markets., • Proven Track record in working to tight deadlines, analysing large and complex streams of data., • Ability to communicate at all levels essential., • Experience with Excel essential, preferably to VB level, error tracing, macro recording/editing, etc (minimum to pivot / vlookup level)., • Experience with MS ACCESS or SQL., • Fluent in English is a must, • Responsiveness in meeting the demands of diverse and rapidly changing business environments., • Ability and eagerness to be intimately involved with the business and contribute to business success., • Ability to analyse system deficiencies & inaccuracies and to devise solutions., • Ability to convince in situations without formal authority and to push back when appropriate., • Experience and ability to work efficiently in a global business culture and in an international matrix organization., • Can work on a conceptual level (in terms of systems) and is also able to be pragmatic and results-oriented and perform hands-on change activities. What You’ll Strive For: • Department focus areas include Leisure, Marketing, Revenue Management, Fleet, Country Manager, Bussiness Planning, Operations. xcskxlj What You’ll Get: • 40% off any standard Hertz Rental in a Corporate country, • Employee Assistance Programme for employees and family, • After one year with us you can rent a car for 15 days and buy a Hertz car per year with special price.

Buscamos al arquitecto tecnológico de NIVEL.No buscamos a alguien que "sepa de informática".Buscamos a la persona que venga dispuesta a construir desde cero, a dejar su huella en cada sistema, cada proceso y cada herramienta que usamos.Estamos hablando de una revolución digital real — y necesit

OPEN TO CANDIDATES IN NORTH AMERICA, LATIN AMERICA, AND EUROPE Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. UATP is a global payments network simplifying payments in one of the most complex industries. We make it easy for businesses to make or accept any type of payment; open new markets, drive growth and reduce costs for Issuers, Merchants, vendors, agents, aggregators and more. Our team has decades of experience with the ever-changing payments landscape, and our reliable and proven technology ensures our global customers get more from every payment experience. The Manager, Product Management, Merchant Solutions, will play a pivotal role in building and scaling our next-generation payment platform capabilities for the travel and airline industry. This role will support the definition and execution of product requirements, collaborate with cross-functional teams, and help ensure the successful delivery of complex payment solutions that support global merchants. The position requires a combination of technical depth, product expertise, and a strong understanding of the business of payments. This full-time remote position may be located in North America, Latin America, or Europe and reports directly to the Managing Director, Product Management, Merchant Solutions. Key Responsibilities • Collaborate with leadership in shaping the product roadmap, and support requirement gathering, backlog definition, and feature delivery., • Translate business needs into detailed product requirements, including sequence diagrams, flow diagrams, and swim lane diagrams., • Work closely with system architects, developers, QA testers, DevOps, and business analysts to deliver scalable and resilient payment solutions., • Contribute to defining and monitoring non-functional requirements (performance, availability, resilience, security) critical for cloud-based systems., • Engage with external partners (PSPs, acquirers, fraud and tokenization providers, FX services, etc.) to ensure successful API integrations and efficient payment flows., • Support the design and delivery of core payment platform capabilities that improve efficiency, scalability, and reliability., • Stay on top of payment industry trends, including emerging technologies and evolving payment methods, to align product evolution with customer and market needs., • Collaborate with commercial, compliance, and operations teams to ensure product development supports business objectives., • Contribute to business cases, requirement documents, and executive-level presentations to support stakeholder alignment., • Provide input and support for the go-to-market strategy for new features and maintain feedback loops with customers. Qualifications • Bachelor’s degree in technical field (e.g., Computer Science, Engineering, Information Systems) or equivalent professional experience., • 5+ years of experience in product management, ideally with direct involvement in building payment systems., • Deep knowledge of payment flows (e.g., credit cards, account-to-account payments, real-time payments, BNPL, refunds, voids, reversals, settlement)., • Strong technical expertise, with proven experience working with APIs, cloud-native architectures, and non-functional requirements for high-scale systems., • Proficiency in creating detailed requirement documentation, including process flows, sequence diagrams, and technical specifications., • Proven track record of working effectively with cross-functional technical teams (architects, developers, QA, DevOps)., • Strong business acumen in payments; experience with payment orchestration platforms or multi-PSP environments is highly desirable., • Experience in airline or travel industry payments is a strong plus., • Excellent communication skills with the ability to bridge technical and business discussions., • Fluency in English (written and verbal) required; additional languages are a plus., • Must reside in North America, Latin America, or Europe and be authorized to work in the country of residence without visa sponsorship., • Ability and willingness to travel up to 15% internationally and to work flexible hours to support global teams. This job posting is intended to describe the general nature and level of work to be performed by the individual assigned to this position; it is not to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required. Staff may be required to perform duties outside of their normal responsibilities as needed. xcskxlj UATP is an equal opportunity employer.

Director Financiero, si cumples con las funciones y requisitos abajo detallados o si conoces a alguien que cumpla el perfil, envíanos tu currículum. Análisis financiero de la compañía,.

What We Will Accomplish Together.Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos.Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar".At Astek, we are looking for a Senior IT Project Manager with strong SAP experience to jo

Arco Irish are leading the search and selection process for a Director of Business Development for EI Electronics in Spain.

SUMMARY SK pharmteco (SKPT) is a subsidiary of SK Inc. We are a U.S.-based Contract Development and Manufacturing Organization (CDMO) that consolidates the operations of five global business divisions located in Korea, Ireland, France, and USA. Built on over 75 years of experience, SKPT is a trusted partner specializing in the manufacture of APIs and intermediates, viral vectors for gene and cell therapies, registered starting materials and analytical services for the pharmaceutical industry worldwide. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. The Director, Business Development (Viral Vector), will report to the Vice President – Business Development (CGT). The ideal candidate should have a proven track record of success in VV business development for a CDMO in the Life Science industry. The candidate should be a strategic thinker with excellent communication skills and the ability to build and maintain relationships with clients. The candidate should be self-motivated and able to work in a dynamic environment. KEY RESPONSIBILITIES • Promote SKPT’s gene and cellular therapy services through active research and prospect/outreach to relevant pharma and biotech targets., • Identify new business opportunities and establish relationships with key decision makers in the industry., • Represent SKPT at relevant trade shows and conferences in Cell and Gene Therapy., • Coordinate and develop proposals, contracts, and amendments, and renegotiate if necessary to ensure superior customer satisfaction and SKPT’s profitability., • Maintain CRM with information to build reporting, data accuracy, and territory mapping., • Cultivate strong, long-term, and strategic relationships with customers., • Embrace the importance of close collaboration with fellow BD team members to focus on the same goals of growing revenue, earnings, and customer satisfaction., • Analyze market trends, monitor performance metrics, and make necessary improvements and contribute towards the execution of the commercial strategy., • Operate within SKPT’s budgets. Meet or exceed SKPT’s near and long-term revenue and earnings goals., • Provide regular updates to Leadership on the sales pipeline, revenue projections, and market trends., • Travel to client locations, conventions, and business units to build, maintain, and strengthen relationships. REQUIREMENTS EDUCATION, EXPERIENCE & Skills • Bachelor’s degree in a life Science or related field., • Minimum of 10 years’ experience in CGT business development at a CDMO in the Life Science industry., • Strong understanding of the Life Science industry and market trends., • Excellent communication and interpersonal skills., • Proven track record of success in developing and closing new business opportunities., • Ability to meet deadlines, manage multiple projects to completion, and manage shifting priorities in a dynamic environment., • Strong strategic, analytical, and problem-solving skills., • Proven ability to interact effectively cross-functionally and with subsidiaries., • Willingness to travel as needed. Note: This job description is intended to convey information essential to understanding the scope of the job role. It is not intended to be an exhaustive list of qualifications, responsibilities, and skills required. Additional duties may be assigned as necessary. xcskxlj SK pharmteco Inc., an equal opportunity employer who prohibits discrimination and harassment of any type, and affords equal employment opportunities to employees and applicants.

Compañía tecnológica en crecimiento busca incorporar un perfil senior para abrir y consolidar nuevas oportunidades de negocio en el ecosistema sanitario.Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportuni

Serás el máximo responsable de transformar nuestra visión estratégica en un plan comercial ejecutable, con un objetivo ambicioso:. Liderar el plan comercial a corto y largo plazo (1-3 años). Definir las necesidades de recursos comerciales futuros (SDRs, preventas, partners).

OPORTUNIDAD ÚNICA PARA VENTAS (30-45 años) Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. ¡Conviértete en Consultor Comercial para Booster Academy en ESPAÑA! Buscamos personas brillantes, dinámicas y con buena presencia, con ganas de destacar y aprovechar una gran oportunidad profesional y económica. Quiénes somos: Booster Academy es la empresa líder en Italia en la venta de programas de mentoring y acompañamiento para profesionales independientes, freelancers y empresas que desean aumentar explosivamente sus ventas en Instagram. Con más de 5 millones de euros de facturación anual, más de 2.5000 estudiantes, entrevistas exclusivas en Forbes y protagonistas del documental "Sueña, Atrévete, Alcanza", disponible en Amazon Prime Video. Qué ofrecemos: Comisiones de 10% a 20% sobre ventas cobradas (ticket medio: 4500€). Bonos exclusivos en función de resultados. Formación interna gratuita y continua. Masterminds presenciales exclusivas para crecimiento personal y profesional. Fuertes inversiones en el desarrollo y crecimiento de la red comercial. Oportunidad de rápido crecimiento profesional hasta convertirte en Director Comercial España. Prioridad en leads cualificados y contactos inbound. Posibilidad de realizar sesiones remuneradas de Sales Coaching directamente con nuestros clientes. Somos una empresa acompañada por Alex Hormozi, máximo referente mundial en procesos comerciales y escalado empresarial. No es necesaria experiencia previa en el puesto, pero suma puntos experiencia real de ventas y/o haber hecho una capacitación de Closer. ¡Buscamos potencial, energía y determinación! Nosotros te formaremos. Para participar en el proceso de selección p uedes enviarnos tu CV, o podemos tomar tu perfil de Linkedin cómo CV. Tú eliges. Proceso de Selección: El proceso de selección es ágil. Constará de dos llamadas + una vídeo donde analizaremos tu presencia, actitúd y deseo de aprovechar esta gran oportunidad profesional y económica. xcskxlj Estamos deseando conocer tu experiencia y ver cómo podrías contribuir al crecimiento de nuestros alumnos y de nuestro negocio. Contrato de trabajo: Part Time, Contrato de autónomo/a

Somos una empresa tecnológica especializada en el diseño y desarrollo de sistemas electrónicos de Seguridad y Control de accesos. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Con una fuerte apuesta por la innovación, la excelencia técnica y el diseño de producto, buscamos incorporar un/a Director/a de Tecnología para liderar el desarrollo de nuevos productos desde la definición de especificaciones hasta su implementación, en estrecha colaboración con el departamento de I+D. Responsabilidades claveDefinir y redactar especificaciones de producto a nivel técnico y funcional, en base a necesidades del mercado y visión de negocio.Coordinar y supervisar el desarrollo de productos electrónicos y software, liderando equipos multidisciplinares (hardware, firmware, software, QA).Gestionar los recursos, tareas y plazos de los proyectos de I+D, asegurando la calidad y la alineación con los objetivos estratégicos.Evaluar y seleccionar tecnologías emergentes que aporten valor competitivo al producto.Colaborar con los equipos de diseño industrial, producción y comercial para garantizar la viabilidad y coherencia del producto.Impulsar la mejora continua de los procesos de desarrollo y documentación técnica.Participar en presentaciones técnicas de producto y aportar liderazgo tecnológico dentro del comité de dirección. Perfil deseadoFormación técnica superior en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones, Informática o similar). Valorable doctorado.Experiencia demostrable en desarrollo de producto tecnológico y redacción de especificaciones técnicas.Conocimiento profundo en áreas clave: electrónica, firmware, desarrollo software, cloud, protocolos de comunicación.Capacidad de análisis y síntesis para traducir necesidades funcionales en requisitos técnicos claros.Habilidades de liderazgo, organización y comunicación transversal con otros departamentos.Nivel alto de inglés. Qué ofrecemosProyecto estable y de largo recorrido en empresa líder en el sector.Participación directa en la definición y desarrollo de productos tecnológicos innovadores.Ambiente técnico de alto nivel, con visión estratégica y foco en la excelencia. xcskxlj Remuneración competitiva y plan de desarrollo profesional.

“Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace 50años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Como un verdadero equipo, nuestros más de 185.000 profesionales han conseguido posicionarnos como un referente a nivel global en el sector de la seguridad privada estando presentes en más de 35 países. La innovación y la capacidad para transformarnos forman parte de nuestro ADN y compartimos tres valores que nos caracterizan: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams en el La unidad de Inteligencia y retrospectiva como Becario/a de inteligencia Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Buscamos una persona interesada en el análisis de inteligencia y prospseguridad que trabajará en la Unidad de Inteligencia y Prospectiva de Prosegur Research, cuyo objetivo es la obtención y el análisis de información sobre riesgo e incertidumbre con objeto de reducir amenazas y trabajar con medidas de mitigación. Las principales responsabilidades serán: • Gestión de fuentes de información sobre cualquier aspecto interdependiente con cuestiones de seguridad y criminalidad que puedan afectar a nuestros clientes., • Análisis de datos e información para la elaboración de productos de inteligencia y planes de seguridad., • El análisis que permitan apoyar la toma de decisiones, basándose en metodologías cuantitativas, cualitativas y técnicas estructuradas de análisis de inteligencia. ¿Qué buscamos de ti? Queremos incorporar a personas comprometidas, entusiastas y con muchas ganas de seguir aprendiendo. • Valorable formación en inteligencia o seguridad en sentido amplio: tradicional, física, digital, económica, medioambiental, etc. así como disponer de formación en materias vinculadas a la seguridad privada y la criminología., • Será especialmente valorable el interés por delincuencia organizada, delitos contra empresas, seguridad física y fenómenos emergentes., • Conocimiento en análisis y visualización de datos: excel avanzado y valorable Power BI., • Valorable formación de Director de seguridad o similares ¿Qué te ofrecemos? • Beca remunerada de 600 euros., • Curso financiado por la empresa., • Modelo hibrido de teletrabajo., • Formar parte de un equipo internacional., • Acceso a un plan formativo., • Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral., • Plan de formación., • Participar en proyectos estratégicos y disruptivos. Si quieres convertirte en un auténtico Prosegurer, ¡aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros! xcskxlj Estamos deseando conocerte.

Si combinas visión de negocio con base técnica sólida y quieres liderar de verdad una división tecnológica, esta posición es para ti. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Para nuestro cliente VENCO ELECTRONICA ( ), distribuidor de valor añadido con más de 40 años de trayectoria en electrónica industrial, especializado en soluciones para sectores como Defensa, Médico, Industrial y Transporte, estamos seleccionando un/a Product Manager – Sistemas Embebidos (Embedded Systems). Venco acompaña al cliente desde la concepción del proyecto hasta su integración. Aquí cada ingeniero conoce en profundidad el sector y el producto: la especialización es la norma, no la excepción. Tu misión Serás el responsable de la línea de Sistemas Embebidos de VENCO: definirás el roadmap tecnológico, identificarás oportunidades de negocio y asegurarás la rentabilidad y el crecimiento sostenido de la división. Tus responsabilidades principales • Liderar la división Embedded con responsabilidad directa sobre resultados., • Definir y ejecutar el roadmap de producto, incorporando hardware, software y servicios de vanguardia., • Gestionar el ciclo de vida completo del producto: selección, negociación con partners internacionales, posicionamiento competitivo y gestión end-of-life., • Actuar como referente técnico y comercial para el equipo de ventas. Tu perfil • Formación en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones o similar)., • Mínimo 5 años de experiencia como Product Manager, Director Técnico-Comercial o rol similar en electrónica industrial B2B., • Conocimiento profundo de sistemas embebidos y gestión del ciclo de vida de productos., • Experiencia en negociación y gestión de acuerdos con partners internacionales., • Inglés técnico avanzado., • Disponibilidad para viajar por España y Portugal., • El proyecto incluye un periodo de inmersión formativa presencial en las oficinas de L'Hospitalet de Llobregat. ¿Qué te ofrecemos? • Liderazgo estratégico real sobre una división clave de la empresa., • Paquete retributivo competitivo: fijo más variable ilimitado ligado al crecimiento y rentabilidad de la línea., • Modelo híbrido con enfoque en resultados., • Plan de retribución flexible a medida., • Entorno colaborativo con interacción directa con Ingeniería, Compras y Ventas. Si quieres convertir tu visión tecnológica en crecimiento real, nos interesa conocerte. Si combines visió de negoci amb una base tècnica sòlida i vols liderar de debò una divisió tecnològica, aquesta posició és per a tu. Per al nostre client VENCO ELECTRÒNICA ( ), distribuïdor de valor afegit amb més de 40 anys de trajectòria en electrònica industrial, especialitzat en solucions per a sectors com Defensa, Mèdic, Industrial i Transport, estem seleccionant un/a Product Manager – Sistemes Encastats. Venco acompanya el client des de la concepció del projecte fins a la seva integració. Aquí cada enginyer coneix en profunditat el sector i el producte: l'especialització és la norma, no l'excepció. La teva missió Seràs el responsable de la línia de Sistemes Encastats de VENCO: definiràs el roadmap tecnològic, identificaràs oportunitats de negoci i asseguraràs la rendibilitat i el creixement sostingut de la divisió. Les teves responsabilitats principals • Liderar la divisió Embedded amb responsabilitat directa sobre els resultats., • Definir i executar el roadmap de producte, incorporant maquinari, programari i serveis d'avantguarda., • Gestionar el cicle de vida complet del producte: selecció, negociació amb partners internacionals, posicionament competitiu i gestió end-of-life., • Formació en Enginyeria (Electrònica, Telecomunicacions o similar)., • Mínim 5 anys d'experiència com a Product Manager, Director Tècnic-Comercial o rol similar en electrònica industrial B2B., • Coneixement profund de sistemes encastats i gestió del cicle de vida de productes., • Experiència en negociació i gestió d'acords amb partners internacionals., • Anglès tècnic avançat., • Disponibilitat per viatjar per Espanya i Portugal., • Lideratge estratègic real sobre una divisió clau de l'empresa., • Paquet retributiu competitiu: fix més variable il·limitat lligat al creixement i rendibilitat de la línia., • Model híbrid amb enfocament en resultats., • Pla de retribució flexible a mida., • Entorn col·laboratiu amb interacció directa amb Enginyeria, Compres i Vendes. xcskxlj Si vols convertir la teva visió tecnològica en creixement real, ens interessa conèixer-te.

Ingeniería española de larga trayectoria en proyectos de obra civil y de infraestructuras con gran presencia internacional busca incorporar a un/a Responsable de Desarrollo de Negocio Internacional para nuestro área de Business Development en nuestras oficinas centrales de Madrid. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Queremos seguir impulsando nuestro desarrollo de negocio internacional, apoyando la expansión de la compañía en mercados exteriores mediante la identificación de oportunidades, el posicionamiento comercial, el apoyo a licitaciones estratégicas y la gestión de relaciones con clientes, socios y organismos financiadores, en estrecha coordinación con el Director de Desarrollo de Negocio y las Direcciones Técnicas. Áreas de responsabilidad: • Identificación, análisis y seguimiento de oportunidades de negocio internacionales en los sectores de actividad de la compañía., • Elaboración de análisis de mercado, clientes y competencia por regiones o países prioritarios., • Apoyo a la preparación de ofertas técnicas y económicas internacionales, coordinando a los equipos técnicos y áreas corporativas., • Gestión y desarrollo de relaciones comerciales con clientes, socios locales, consultores y financiadores., • Mantenimiento de la inteligencia comercial (pipeline de oportunidades, agendas comerciales, bases de datos)., • Participación en misiones comerciales, eventos sectoriales y reuniones con clientes., • Coordinación con las Divisiones Técnicas para asegurar la coherencia entre la estrategia comercial y las capacidades técnicas reales de la empresa., • Reporte periódico al Director de Desarrollo de Negocio sobre actividad comercial, oportunidades y resultados. Perfil: • Titulación superior en Ingeniería, Arquitectura, Economía, ADE, Relaciones Internacionales o similar., • Valorable Máster o Posgrado en Comercio Internacional, Desarrollo de Negocio, Gestión de Proyectos o MBA., • Formación específica en contratación internacional y licitaciones., • Experiencia en desarrollo de negocio internacional en empresas de ingeniería, consultoría técnica o sectores afines., • Conocimiento de procesos de licitación internacional, tanto públicos como privados., • Capacidad para interactuar con perfiles técnicos, financieros y comerciales., • Comprensión sólida del portfolio de servicios de una ingeniería y su aplicación a distintos mercados., • 10 años de experiencia, de los cuales, al menos 5 años en funciones de desarrollo de negocio internacional, comercial técnico o similar dentro de empresas de ingeniería o consultoría., • Inglés: nivel alto (C1 o equivalente, uso profesional habitual)., • Valorable: francés y/o portugués. xcskxlj, • Disponibilidad para viajes internacionales, con frecuencia variable en función del mercado y actividad comercial.

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. ¿Qué buscamos? Estamos en búsqueda de un/a Technical Product Owner con experiencia en Wealth,para dar servicio a uno de nuestros clientes líder en el sector bancario. Funciones: • Responsable de la visión del producto/programa de software y del roadmap de historias de usuario., • Responsable de la entrega del software, traduciendo el roadmap de la línea de producto en elementos accionables (funcionalidades, historias de usuario) para cada producto/squad, gestionando prioridades y recursos dentro del squad y resolviendo conflictos con otros equipos externos al mismo., • Responsable del plan de releases/entregas del producto o programa de software., • Responsable de la propiedad y creación del backlog de historias de usuario; lidera la priorización del backlog en las sesiones de planificación de sprints., • Alinear el software con el Product Director, incluyendo las historias de usuario que contribuyen a las funcionalidades del programa., • Responsable de las actividades de refinamiento del backlog de historias de usuario para asegurar que estén en estado ready for development., • Dar soporte al equipo de Ingeniería, actuando como experto en análisis dentro del equipo y resolviendo bloqueos y dependencias entre historias de usuario., • Responsable de asegurar que todas las historias de usuario cumplan con los criterios acordados de Definition of Done y Definition of Ready., • Garantizar el grado requerido de automatización de pruebas., • Dar soporte a la implementación en los distintos países, aportando las competencias necesarias en cada fase del proyecto. Qué esperamos de ti: • Conocimiento para trabajar/liderar equipos Agile Scrum. Conocimiento de los procesos Agile Scrum y sus ceremonias (planning, retrospective, dailys & reviews)., • Background técnico., • Experiencia como PO de equipos de desarrollo backend y Web/Web responsive., • Experiencia escribiendo User Stories con enfoque en Cliente final., • Conocimiento en productos bancarios de Wealth/Inversiones., • Experiencia en manejo del backlog del producto, Jira, Confluence., • Experiencia en API o Fullstack., • Saber aterrizar los requerimientos de negocio a tickets que el equipo pueda trabajar., • Inglés B2 Localización Remoto 100% en España. Horario Jornada de oficina ¿Qué te ofrecemos? 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). Acceso gratuito a varias plataformas de formación. Estabilidad y carrera profesional. Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

SEBN ES- Spain, multinacional en expansión nacional, dedicada al diseño y fabricación de mazos de cableado eléctrico para la industria de automoción busca para su centro en Cuenca: Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Funciones • Liderar y coordinar el Departamento de RRHH de SEBN ES a nivel nacional, • Asegurar la comunicación y alineación con el director general SEBN y la sede central, • Ejecutar el plan estratégico de RRHH y sus políticas internas, • Supervisar y garantizar la correcta ejecución de las actividades administrativas del departamento, • Colaborar con otros departamentos para resolver problemas, propuestas de mejora, etc., • Trabajar para alcanzar los objetivos del departamento, • Promover el liderazgo, la influencia y la cultura SEBN (Espíritu Sumitomo, SWS Way, valores corporativos...), • Gestionar el presupuesto de RRHH, revisar y actualizar la estructura salarial y el marco de compensación, • Gestionar los indicadores de RRHH (KPIs) y proponer planes de acción para la mejora de procesos y resultados, coordinar los informes de RRHH, • Coordinar y alinear los procesos de movilidad internacional con GMO, • Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales e internas vigentes, así como de los procedimientos corporativos, • Relaciones laborales: actuar como intermediario entre GM y empleados, negociar y comunicar acuerdos con el departamento legal, • Representación de Empleados (RLPT), • Gestionar las relaciones con partes interesadas y organizaciones externas, gestionar y resolver conflictos laborales, • Liderar estrategias de atracción y retención de talento, incluidos planes de sucesión, • Coordinar y supervisar los planes de formación y desarrollo, • Fomenta la motivación, el compromiso y la cohesión del equipo en el área de RRHH, • Garantizar la atención, el seguimiento y el acompañamiento de los empleados, • Gestionar la comunicación interna y externa en asuntos de RRHH, • Supervisar el cumplimiento de la protección de datos en el área de RRHH, coordinar y gestionar auditorías internas y externas Requisitos mínimos: • Un mínimo de 5 años como responsable de RRHH en una planta de producción industrial, experiencia en el sector automovilístico y experiencia internacional xcskxlj serán una ventaja, • También se pueden considerar un Grado o Diploma (Relaciones Laborales, Economía, LADE, Derecho, etc.), otros títulos, • Máster en Gestión de Recursos Humanos, • Conocimiento consolidado de la legislación laboral española (obligatorio), • MS Office 365 Advanced / SAP, • Disponibilidad para viajar, • Nivel avanzado de español (C1) y un nivel intermedio alto de inglés (B2) Beneficios: • Nuestros valores empresariales: responsabilidad, respeto, confianza y cooperación, • Vivir proyectos emocionantes, un entorno laboral internacional y diversas oportunidades de desarrollo en un entorno dinámico, industria orientada al futuro, • Posibilidad de teletrabajo

Buscamos Directores de Franquicia para impulsar Avenir Reformas en España.

Who We Are: Sailun Group ( ) is one of the world's leading tyre development and manufacturing companies with a mission to bring the best customer experience with our cutting-edge technology and high commitment to quality. Sailun, being one of the fastest globally growing tyre companies, has been progressing upward steadily every year in the global industry ranking. With the passion of making great tyres for the future and providing innovative solutions to our customers, the company continuously invests in tyre research and development, and intelligent production which evolves in the complete tyre ecosystem from upstream to downstream. A diversified portfolio of tyre products has now reached 150+ countries and regions in the Americas, Europe, Asia and Africa. With over 13,000 dedicated talents, we are heading to extend our operating footprints in the major markets to best serve the local customer needs, and aspiring to become the leader of local market. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Position Overview: The Sales Manager will be responsible for driving national sales of the Off the Road (OTR) product line, leveraging technical and commercial expertise to acquire and retain clients. In addition, they will provide regional support for truck & bus and agricultural product lines, work closely with Marketing & Market Intelligence teams and the Quality Manager, and report directly to the Iberia Regional Director. Key Responsibilities: Sales Target Achievement • Plan, execute, and oversee the commercial strategy for TBR, with quarterly and annual goals., • Analyse KPIs and adjust tactics to maximise sales volume and profitability. Customer Portfolio Development • Identify and prospect new distributors and transport fleets nationwide., • Manage and strengthen relationships with existing customers; present new solutions and promotions. Regional Support for Commercial Products • Provide technical advice to truck & bus and agricultural clients on tyre selection and use., • Offer training and field support to distributors and end-users in various regions. Collaboration with Marketing & Market Intelligence • Participate in the development of campaigns, trade shows, and product demonstrations., • Contribute field information to market trend analysis and competitor monitoring. Quality Management Support • Investigate and validate product claims, coordinating on-site inspections as needed., • Work with the Quality Manager to implement corrective and preventive actions. End-User Loyalty • Implement retention programs, preventive maintenance initiatives, and warranty policies., • Gather technical and commercial feedback to support continuous product and service improvement. Reporting and Internal Coordination • Report directly to the Iberia Regional Director., • Coordinate actions with Sales, After-Sales, Logistics, and other internal teams. Requirements: • Bachelor’s degree in Business, Engineering, Marketing, or related fields., • At least 5 years in industrial or commercial tyre sales, preferably OTR. Strong understanding of mining, construction and agricultural tyres., • Fluency in English and Spanish required., • Proven experience managing national territories., • Willingness to travel frequently within national and regional territories., • Familiarity with inspection processes and claim management., • Advanced negotiation and complex sales closing skills., • Results-driven with strategic market vision., • Excellent communication, influence, and presentation skills., • Proactive, autonomous, and well-organised., • Ability to work under pressure and manage multiple projects simultaneously., • Strong customer focus and value generation mindset., • Teamwork, leadership, and collaborative spirit. What We Can Offer: • A platform to raise your innovative ideas and bring them into realization, make your mark in the tyre industry and beyond;, • Being part of a rapidly growing company which strives for further success worldwide;, • Being immersed in a people-oriented culture built on trust and respect;, • Being part of a diverse, fun, high-spirited and empowered team and interacting with counterparts from other regions internationally and colleagues from varied disciplines;, • A commitment to train and develop you continuously throughout your career;, • A career path that allows you to demonstrate your full potential;, • Competitive compensation and benefits package and non-financial recognition to reward your dedication and achievements. ! xcskxlj Kindly note that an English version of the CV is required!

Experiencia mínima: 5 años ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Conocimientos necesarios: Los relacionados con dirigir los estudios técnicos del diseño de las infraestructuras de obra lineal (carreteras y ferrocarriles). Normativa de Diseño del Ministerio, ADIF, etc. Valorable conocimiento de normativa internacional. Descripción En EPTISA nuestros valores son la Persona y su Desarrollo Personal y Profesional, para ofrecer un excelente servicio al Cliente, en un entorno de Innovación y mejora para la Sociedad. De acuerdo con nuestra estrategia de consolidación y crecimiento, queremos ampliar el equipo y para ello buscamos un Director para dirigir los proyectos de carreteras y/o ferrocarriles de EPTISA. Si consideras que te gustaría trabajar y desarrollarte en un ecosistema con estos valores, en EPTISA te ofrecemos una gran oportunidad. Cuáles serían tus funciones • Dirección y coordinación de la redacción de proyectos., • Gestión integral de los proyectos desde la planificación hasta la entrega final., • Seguimiento y control económico., • Liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares., • Interlocución directa con clientes y equipos de trabajo. Qué necesitarás para encajar con el puesto • Disponer de título universitario en Ingeniería Caminos o Master equivalente., • Gusto por el trabajo en equipo y el trabajo bien hecho., • Responsabilidad y mentalidad innovadora, nos gusta mejorar cambiando la forma de hacer las cosas., • Manejo del inglés en un entorno profesional., • Tener motivación por aprender y desarrollarse en un entorno de grandes oportunidades. Qué obtendrás a cambio • Un excelente entorno para desarrollarte tanto profesional como personalmente, en el corto, medio y largo plazo., • Proyectos multidisciplinares y multiculturales, que te permitirán ganar una amplia visión de los mercados, negocios y tecnologías., • Trabajo en equipo, con flexibilidad, compromiso y confianza entre las personas, fomentando la delegación, autonomía y crecimiento de las personas., • Flexibilidad horaria, para conciliación de la vida personal y la profesional., • Un día de teletrabajo a la semana que puedes elegir y cambiar según tus necesidades., • Un entorno dinámico y positivo de relaciones personales que favorecen la unidad y el bienestar de las personas., • Empresa sólida y versátil, con más de 1.000 empleados y 68 años de experiencia en el mercado., • Amplitud de futuras oportunidades profesionales dentro de la propia empresa, con plan de desarrollo de carrera profesional, y en un contexto de consolidación y crecimiento., • Contrato indefinido desde el primer día., • Incorporación inmediata., • Tickets de comida, además de tu salario., • Seguro de vida y accidentes., • Posibilidad de seguro médico con condiciones muy ventajosas Si te sientes identificado y quieres ser parte de EPTISA, no dudes en enviarnos tu CV ( ). Estaremos encantados de hablar contigo y conocerte.

Alcance del Puesto • Desarrollar y consolidar la cartera de clientes de la zona asignada para los servicios de transporte internacional, con el foco principal aéreo, marítimo y terrestre, garantizando el cumplimento de los objetivos de volumen, margen y fidelización de clientes en el sector transitario. Este puesto reporta al Responsable de ventas o Director de oficina. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Expectativas Clave Estos son los resultados mínimos esperados de un Ejecutivo de Ventas de éxito: • Gestionar un territorio asignado y demostrar un conocimiento profundo de los clientes potenciales y competidores en dicha área, así como del mercado en general (navieras, aerolíneas, transportistas, puertos, terminales y normativa aduanera básica);, • Registrar puntualmente la información comercial, pipeline y resultados en nuestra herramienta de Gestión de Relaciones con el Cliente (CRM o sistema alternativo);, • Coordinar las relaciones entre clientes y oficinas, colaborando con los recursos regionales de Producto, Servicio, Geografía y Gestión del Conocimiento;, • Participar en la creación de soluciones de valor añadido para las necesidades logísticas del cliente, incluyendo diagramas de apoyo y cálculos de coste-beneficio;, • Apoyar la transición de nuevas cuentas mediante presentaciones al Cliente, transferencia de información y obtención de la documentación necesaria. Cuando sea requerido, apoyar la gestión de cuentas por cobrar;, • Elaborar, presentar y negociar ofertas comerciales, tarifas y acuerdos de servicio, en coordinación con los departamentos de operaciones pricing y dirección comercial;, • Realizar seguimiento proactivo de envíos clave y coordinarse con operaciones para asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio comprometidos, coordinando las incidencias y reclamaciones con el departamento correspondiente;, • Representar a la empresa en visitas presenciales, ferias y eventos del sector transitario y logística en la zona de influencia;, • Asistir a sesiones de formación y desarrollo para continuar perfeccionando las habilidades de venta y actualizar el conocimiento de los Productos y Servicios de Movit;, • Asumir tareas adicionales según sea necesario, en apoyo a las necesidades de la compañía. Cualificaciones, Competencias y Características Deseadas • Capacidad para reunirse con clientes fuera de la oficina de manera regular;, • Dominio oral y escrito del idioma inglés;, • Sólidas habilidades de resolución de problemas, organización e interacción interpersonal:, • Capacidad para trabajar de manera productiva tanto de forma individual como en equipo., • Sentido de urgencia orientado al logro de objetivos;, • Automotivación y capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico y en constante cambio;, • Comodidad con la entrada regular de datos en un ordenador portátil;, • Enfoque en la creación de relaciones sólidas y de confianza;, • Capacidad para tomar decisiones rápidas ante condiciones cambiantes;, • Personalidad extrovertida, segura, entusiasta y persuasiva;, • Capacidad para influir en otros hacia la acción;, • Puntualidad y responsabilidad en la obtención de resultados. xcskxlj Oferta • Salario base compatible con la experiencia;, • Retribución variable en función de objetivos predefinidos;, • Formación continua;, • Seguro de salud. Envía tu CV a indicando en el asunto la referencia SALES BCN.

¿Buscas un nuevo reto profesional dentro del sector construcción? ¿Te motiva participar en la dirección de Obra de Urbanizaciones? ¿Te gustaría participar en proyectos de urbanismo, obra civil, obras hidráulicas y medioambiente? Si la respuesta es sí. ¡Esta puede ser tu oportunidad! Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa referente de Ingeniería Civil y Consultoría Técnica, que se encuentra en la búsqueda de un/a Director de Obra para reforzar su equipo con sede en Madrid. ¿Cuál será tu misión en la empresa? · Direcciones de Obra dentro del ámbito de la comunidad de Madrid. · Gestión con compañías de suministros para negociar condiciones y conexiones de las redes. · Realizar Mediciones de Obra. · Realizar un seguimiento riguroso de las Certificaciones · Llevar un control y seguimiento de la ejecución de las obras · Asegurar que se cumplen los estándares de calidad de la empresa ¿Qué te podemos ofrecer? · Incorporación estable en una compañía líder. · Buen ambiente profesional · Participación en proyectos estable con gran visión de largo recorrido · Retribución en torno a 45.000€ - 50.000€ en base a la experiencia aportada · Flexibilidad horaria · Vehículo de empresa ¿Qué necesitamos de ti? · Valorable Ingeniería Técnica de Obras Públicas, Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos Canales y Puertos o similar. xcskxlj · Experiencia de al menos 5 años en un rol similar. · Conocimiento en Programas: AutoCAD, Presto, programas de Cálculo de Redes · Carnet de Conducir

Responsable de Compras y Logística. Profesional con al menos 10 años de experiencia en compras y logística en proyectos industriales, preferentemente en el sector energético. Sólidos conocimientos en gestión de compras, negociación con proveedores y gestión de contratos.