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El área de Estados COREP, Gestión de capital regulatorio y divulgación, tiene como misiónla determinación de los recursos propios computables y el reporte regulatorio al Supervisor (Banco de España / BCE), conforme a la normativa vigente (CRR/CRD, EBA) y a los estándares internos del Grupo. M

Implementar y hacer cumplir los programas de HSE internos o del cliente en el proyecto y la obra: planes de implementación "Pulse" del proyecto, despliegue de OPS/recorridos de seguridad/liderazgo, buenas prácticas y lecciones aprendidas, reporte de indicadores de HSE (indicadores predictivos y re

Buscamos una persona con los conocimientos y aptitudes necesarias para ejercer el rol de Team Leader, gestionando la estabilidad y evolución de infraestructura Unix / Linux (On Premise) de gran escala del cliente, que combine la autoridad técnica en administración de sistemas y automatización, con la capacidad de gobierno de servicios críticos y la gestión de equipos técnicos de alto rendimiento. Para ello, trabajarás estrechamente con los servicios y equipos propios del cliente, siendo responsable de la agilidad de respuesta y operativa continua de sistemas críticos y entornos altamente regulados, así como del equipo técnico implicado. De este modo, los dos ámbitos diferenciados sobre los que es necesario actuar: Gestión Técnica. Definir y supervisar los estándares técnicos de la infraestructura. - Administración Avanzada RHEL. Supervisión de la operativa sobre sistemas Red Hat Enterprise Linux, garantizando el cumplimiento de los ciclos de vida y la estabilidad del sistema. - Estrategia de Automatización. Liderar la implementación de flujos de trabajo mediante Ansible y Ansible Tower, para la gestión masiva de configuraciones, despliegues, etc. - Alta Disponibilidad y Almacenamiento. Gestión de entornos críticos mediante Linux Cluster y Veritas, asegurando la continuidad del servicio ante incidentes. - Virtualización y Hardening. Supervisión de la capa de cómputo en VMware vSphere (ESXi) y ejecución de políticas de bastionado (Hardening), bajo normativas de seguridad del sector financiero. - Gestión de Parcheo. Definición y seguimiento de planes de mantenimiento preventivo y aplicación de parches de seguridad a gran escala. Liderazgo y Gestión de Operaciones. Organización del equipo y el cumplimiento de los niveles de servicio (SLA). - Gestión de Equipo. Coordinación de tareas, definición de turnos, organización de calendarios y seguimiento del desempeño técnico individual y colectivo. - Gobierno de Servicio. Control y reporte de KPIs de infraestructura, garantizando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio firmados con el cliente. - Interlocución Técnica. Coordinación con responsables de otras áreas para la ejecución de proyectos transversales. - Gestión de Crisis y Escalado. Actuar como punto de escalado funcional en incidentes críticos de infraestructura, gestionando la comunicación técnica durante la resolución. - Planificación Estratégica. Transformar los requerimientos de capacidad y negocio en proyectos técnicos ejecutables por el equipo. Requisitos - Experiencia. Mínimo 5 años en administración de sistemas RHEL y experiencia demostrable liderando equipos de más de 8-10 personas en entornos críticos. - Certificaciones (Valorable). RHCE (Red Hat Certified Engineer) o superiores. - Stack. Ansible Tower, VMware, Veritas, Clúster Linux, ITIL. - Disponibilidad. Capacidad para gestionar y participar en intervenciones programadas derivadas de la criticidad del servicio. Qué ofrecemos - Incorporación inmediata para proyecto estable, con integración en los equipos técnicos del cliente. - Contrato indefinido a jornada completa. - Teletrabajo. No dejes pasar esta oportunidad, y contacta con nosotros para valorar en detalle. Muchas gracias por tu atención.

En Arghos- Grupo Aernnova, incorporamos un/a Ingeniero/a o similar, como Product Manager Serie, para el liderazgo, planificación y control integral de producto durante todo su ciclo de vida, en proyecto para un cliente perteneciente a la industria de energía renovables. Tareas principales: - Planificación y control financiero - Gestión de Configuración y Costes - Gestión de equipos y recursos - Coordinación interdepartamental - Gobierno de producto (liderazgo de comités de cambio y aseguramiento de control del producto) - Soporte y resolución de incidencias provenientes de Producción, Comercial, Proyectos y Postventa - KPI's Ofrecemos: - Contrato indefinido con nuestra Empresa, Argho - Salario competitivo, negociable individualmente en función de la experiencia aportad - Acceso a nuestro Plan de Retribución flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guardería). Requisitos necesarios: - Graduado o Máster en ingeniería o campo similar. Deseable Electrónica o Electricidad - Experiencia mínima de 2 años como ingeniero de producto en proyectos de desarrollo. Deseable en el ámbito de la ingeniería eléctrica aplicada a máquinas rotatorias u otro tipo de máquinas/dispositivos de la industria de energía renovables (aerogeneradores, fotovoltaica, baterías, inversores, etc). - Entendimiento del ciclo de vida de desarrollo de producto. - Certificación PMP o similar. - Experiencia en el entorno Sharepoint. - Experiencia en control de estructura eBOM, documentación y coste de producto. - Experencia en uso de sistema de gestión de producto PDM o PLM. - Experiencia como Focal point de incidencias de soporte Comercial, Producción, Proyectos y Postventa. - Experiencia como responsable de la elaboración de la planificación de detalle de toda la vida del producto. - Experiencia liderando comités de paso de diferentes hitos de desarrollo de producto. - Inglés: Mínimo B2 Requisitos deseables: - Deseable experiencia en la gestión de presupuesto anual y gastos de desarrollo. - Deseable experiencia en seguimiento y validación de reporte horario de recursos dedicados al desarrollo del producto. - Deseable experiencia en la coordinación de los recursos y departamentos implicados en todas las fases del producto, desarrollo, certificación, producción serie. Ubicación: Presencial en Lugo. ARGHOS (www.arghos.es) es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril & Automoción), Plantas Industriales y Energía. Somos una división de Ingeniería del Grupo AERNNOVA (www.aernnova.com), empresa global de aeroestructuras, líder en sus sectores de actividad. Combinamos las fortalezas de pertenecer a este importante Grupo Industrial y Tecnológico, con gran proyección internacional y desarrollo de productos propios, con las ventajas de una actividad de servicios de ingeniería flexible, reactiva, y abierta a diferentes tecnologías. Si te gusta trabajar en equipo, en Proyectos innovadores con alto componente técnico, no dudes en inscribirte.¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¿O conoces a la persona ideal para esta posición? No dudes en aplicar a la oferta y/o compartirla con tus contactos, ¡Queremos conocerte! En esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

En Lantania hacemos realidad grandes infraestructuras de transporte, agua y energía para mejorar la calidad de vida y construir un mundo mas limpio y sostenible. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. El eje central de nuestras decisiones estratégicas son las personas, el principal motor de nuestra actividad. Somos una empresa dinámica y flexible, con profesionales que tienen la experiencia y habilidades técnicas adquiridas a lo largo de décadas de trabajo. Tenemos la frescura y el empuje de una empresa joven que ha nacido para ser un referente en los sectores de la infraestructuras, el agua y la energía. ¿Qué buscamos? Actualmente necesitamos incorporar para el área de Servicios, un Jefe/a de Obra con experiencia en obras de reparación y mantenimiento de edificios para un proyecto en Madrid. Funciones: Planificación, contratación, gestión de contratos. Solicitud de ofertas, realización de comparativos y estudio de costes. Control de costes, producción y certificación. Cierres mensuales. Gestión con el cliente. Elaboración de los informes de reporte tanto internos como aquellos establecidos en el contrato para aportar al cliente. Seguimiento de los aspectos de PRL, Calidad y Medio Ambiente asociados. Identificación de puntos de mejora Requisitos mínimos Experiencia demostrable al menos 5 años como Jefe/a de Obra. Arquitecto, Aparejador, Edificación, Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería Técnica de Obras Públicas. Conocimientos de: Presto, Autocad, Excel, Word, SAP. ¿Qué te ofrecemos? Se ofrece estabilidad. Retribución competitiva Plan de retribución flexible. Plan de carrera. Trabaja con nosotros en el desarrollo de grandes infraestructuras que transforman el mundo. xqysrnh Nuestros procesos, están diseñados para prevenir cualquier tipo de discriminación durante toda su carrera con respecto a género, identidad, expresión, orientación sexual, religión, raza, edad, neuro diversidad, distintas capacidades, ciudadanía, o cualquier otro aspecto que les haga diferentes y únicos.

Una consultora tecnológica especializada en Data & AI, en plena fase de crecimiento , ha confiado en AMKALIS Search & Consulting para llevar a cabo el proceso de búsqueda directa y selección de un Business Development Manager que impulse el desarrollo de nuevo negocio. Se trata de un profesional con marcado perfil hunter , experiencia en apertura de cuentas y capacidad para construir relaciones comerciales sólidas dentro del mercado tecnológico. El reto La misión principal será generar nuevas oportunidades de negocio y abrir nuevas cuentas, con especial foco en la venta de servicios especializados de Data e Inteligencia Artificial . De forma complementaria, también será importante desarrollar negocio relacionado con staffing tecnológico, externalización de perfiles y servicios profesionales , aprovechando estas líneas como vía de entrada y crecimiento en nuevos clientes. Entre las principales responsabilidades estarán: Prospectar y abrir nuevas cuentas. Identificar oportunidades comerciales y desarrollar relaciones a medio y largo plazo. Comercializar servicios y soluciones de Data & AI. Desarrollar negocio de staffing tecnológico y externalización de perfiles especializados. Coordinarse con los equipos técnicos, de preventa y selección para construir propuestas de valor. Gestionar el pipeline comercial y elaborar previsiones realistas. Desarrollar negocio principalmente en Madrid, con posibilidad de trabajar también cuentas en otras zonas. El perfil profesional Un profesional con experiencia contrastada en desarrollo de negocio B2B dentro del sector tecnológico , acostumbrado a generar negocio nuevo y abrir clientes. Valoraremos especialmente: Experiencia en venta consultiva de servicios tecnológicos. Perfil hunter , aperturista y orientado a resultados. Experiencia comercial en servicios de Data e Inteligencia Artificial . Experiencia en staffing tecnológico, externalización de talento o servicios profesionales . Red de contactos sólida y acceso real a potenciales clientes. Capacidad para generar confianza y desarrollar relaciones comerciales sostenibles. Experiencia en sectores como seguros, logística, distribución, alimentación, banca o industria. Qué ofrece la empresa cliente Ubicación: Madrid. Modalidad: híbrida. Salario fijo: entre 50.000 € y 60.000 € brutos anuales , según experiencia. Posibilidad de valorar condiciones superiores para perfiles especialmente relevantes. Retribución variable ligada al margen bruto generado. Como referencia, alcanzar una cuota aproximada de 1 M€ de negocio puede representar alrededor de 30.000 € de variable anual . Incentivos adicionales vinculados a incorporaciones derivadas de proyectos de staffing tecnológico. Reporte directo al CEO. Apoyo de equipos especializados de tecnología, preventa, Data & AI y selección. Una oportunidad para construir negocio La empresa cliente cuenta con capacidades reales y especializadas en Data & AI , profesionales cualificados, catálogo de servicios y soporte técnico para desarrollar propuestas de valor en clientes. La posición ofrece autonomía, visibilidad y capacidad de impacto dentro de una compañía en crecimiento, con recorrido para desarrollar negocio y consolidar nuevas cuentas. Si tienes experiencia comercial en servicios tecnológicos, orientación clara a nuevo negocio y capacidad para abrir mercado, queremos conocerte. AMKALIS Search&Consulting SLU somos la empresa de headhunting especializada en Tecnología (TIC, Ciberseguridad, Electrónica y Automatización) desde el año 2009. Want to be informed– join our LinkedIN Groups: HEADHUNTER España, HEADHUNTER LATAM and CyberSecurity Cluster! And.. visit us on www.amkalis.com #amkalis #headhunterespana #BusinessDevelopment #DataAI #ArtificialIntelligence #Data #TechSales #B2BSales #NewBusiness #ITConsulting #TechStaffing #MadridJobs #Headhunting #ExecutiveSearch

¡Estamos Contratando! Únete a Nuestro Equipo Dinámico¿Buscas dar el siguiente paso en tu carrera profesional? ¿Te apasiona el crecimiento constante, el trabajo en equipo y los nuevos retos? Si la respuesta es sí, ¡queremos conocerte!Actualmente nos encontramos en pleno proceso de expansión y estamos seleccionando talento para cubrir diferentes vacantes de Peón de almacén. Buscamos personas proactivas, con ganas de aportar valor y desarrollarse profesionalmente con nosotros en Orense.¿Qué buscamos en ti?- Actitud proactiva y orientada a soluciones: Capacidad para afrontar el día a día con optimismo y resolver incidencias de forma eficiente.- Habilidades de comunicación: Capacidad para trabajar en equipo, escuchar de forma activa y transmitir ideas con claridad.- Compromiso y responsabilidad: Rigor en el desempeño de tus funciones y orientación a la calidad en el servicio o producto.- Capacidad de adaptación: Flexibilidad para integrarte en entornos dinámicos y aprender metodologías de trabajo internas rápidamente.- Residencia o disponibilidad: Estar ubicado o tener facilidad de desplazamiento a las zonas de Orense.Nota: La experiencia previa específica y la formación técnica serán valoradas individualmente según el rol exacto a desempeñar dentro de la categoría de Peón de almacén.Tus Funciones Principales- Organización y gestión de las tareas diarias asignadas a tu puesto, asegurando el cumplimiento de los estándares de la empresa.- Colaboración interdepartamental para optimizar los procesos y flujos de trabajo.- Atención y soporte (interno o externo) garantizando una experiencia excelente.- Reporte de actividad y participación activa en las reuniones de seguimiento del equipo.¿Qué ofrecemos?- Estabilidad laboral: Contrato de trabajo con perspectivas de continuidad y estabilidad a largo plazo.- Plan de acogida y formación: Te acompañamos desde el primer día para que conozcas todas las herramientas y procesos necesarios.- Crecimiento profesional: Oportunidades reales de promoción interna en una estructura en constante evolución.- Ambiente de trabajo excepcional: Un equipo joven, dinámico, colaborativo y muy profesional.- Condiciones competitivas: Salario competitivo revisable según valía y el puesto específico a ocupar dentro de Peón de almacén.Preguntas Frecuentes sobre el Proceso de Selección (F.A.Q.)1. ¿En qué zonas exactas se desarrollará el trabajo? Las vacantes están distribuidas estratégicamente. Actualmente disponemos de opciones operativas en Orense. Durante la entrevista telefónica inicial, evaluaremos cuál de estas ubicaciones se adapta mejor a tu residencia y preferencias.2. ¿Qué tipo de perfil o puesto concreto voy a ocupar dentro de Peón de almacén? Nuestro objetivo es ubicar el talento en el lugar donde más brille. Evaluaremos tus habilidades, trayectoria y preferencias durante el proceso de selección para asignarte el rol específico dentro de Peón de almacén que mejor se alinee con tu perfil y nuestras necesidades actuales.3. No tengo mucha experiencia en este sector, ¿puedo postularme de todas formas? ¡Por supuesto! Valoramos la actitud, la honestidad y las ganas de aprender por encima de un currículum perfecto. Si cuentas con las competencias blandas que buscamos y estás dispuesto/a a formarte, el puesto puede ser tuyo.4. ¿Cómo es el proceso de selección y cuánto suele tardar? Una vez recibamos tu currículum, nuestro equipo de Recursos Humanos lo revisará en un plazo máximo de 72 horas. Si tu perfil encaja, te contactaremos para una breve entrevista telefónica y, posteriormente, realizaremos una entrevista personal (presencial u online). Queremos un proceso ágil y transparente.5. ¿Qué tipo de jornada laboral y horarios se ofrecen? Disponemos de diferentes modalidades de jornada (completa, parcial o turnos) dependiendo de la vacante específica dentro de Peón de almacén. Nos esforzamos por ofrecer opciones que permitan una correcta conciliación entre la vida laboral y personal, lo cual se detallará en la fase de entrevista personal.Orientación rápida para impulsar tu candidatura (Orense)Localidad: OrenseEste trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti. Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.Tu papel dentro del equipo- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.- Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puesto- Experiencia tangible y competencias transferibles.- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado, añade logros medibles y herramientas que dominas.¿Podrías encajar aquí?- Te manejas bien con rutinas y priorización.- Comunicas de forma clara y respetuosa.- Te motiva aprender y mejorar cada semana.- Tienes disponibilidad real.Cómo destacar al postular- Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.- Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.- Indica fechas de incorporación y horarios posibles.- Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.Próximo pasoSi este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.Descubrir más ofertas en Empleoo#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el sector de la automoción y buscas una oportunidad para desarrollarte en un entorno dinámico y profesional? Una reconocida empresa del sector, ubicada en Ourense, está buscando incorporar a su equipo personas comprometidas y con ganas de aportar valor como operarios/as de automoción. El trabajo se desarrollará de forma presencial, con jornadas completas y turnos rotativos que alternarán entre mañana, tarde y noche, ofreciendo así flexibilidad en los horarios. La actividad principal consistirá en la revisión, embalaje y manipulación de piezas de plástico, así como en la realización de operaciones básicas de montaje. Además, se espera que las personas seleccionadas colaboren en el mantenimiento del orden y la limpieza en su área de trabajo, contribuyendo al cumplimiento de los estándares de calidad establecidos por la organización. Si tienes experiencia previa en el puesto, preferiblemente dentro del sector de automoción, y cuentas con disponibilidad inmediata para unirte al equipo, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando. Entre las funciones que desempeñarás en este puesto se incluyen, Revisión y embalaje de piezas de plástico para garantizar su calidad. Realización de operaciones básicas de montaje, asegurando la correcta integración de las piezas. Colaboración en el mantenimiento de los estándares de calidad y seguridad en el área de trabajo. Identificación y reporte de posibles defectos en las piezas o en los procesos de producción. Cumplimiento de las normativas internas de seguridad e higiene laboral. Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. ¡Queremos conocerte! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Para ser considerado/a para este puesto, es necesario cumplir con los siguientes requisitos, Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana, tarde y noche. Experiencia previa como operario/a, preferiblemente en el sector de automoción. Vehículo propio para facilitar el acceso al lugar de trabajo. Capacidad para incorporarse de manera inmediata. Habilidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico. Atención al detalle y compromiso con la calidad en las tareas asignadas.

Tennant Company es un líder mundial en soluciones de limpieza industrial y comercial, con más de 150 años de historia ofreciendo equipos como fregadoras, barredoras y tecnologías de limpieza sostenible. ¿Eres técnico mecánico y buscas un puesto con autonomía real, buenos beneficios y estabilidad en una empresa multinacional? Sigue leyendo. Serás el técnico de referencia en la Zona Bilbao, trabajando con autonomía sobre el terreno. Tu día a día consistirá en visitar clientes para realizar el mantenimiento y reparación de maquinaria de limpieza industrial (barredoras, fregadoras industriales), siempre con el respaldo del equipo técnico central. No estarás encerrado en un taller: cada día es diferente, con clientes distintos y retos técnicos variados. Qué harás • Diagnóstico y reparación de sistemas mecánicos, hidráulicos, eléctricos y motores de combustión en las instalaciones del cliente, • Gestión de tu propio stock de recambios en furgoneta-taller, • Tareas administrativas derivadas de órdenes de reparación, checklists, hojas de gastos., • Reporte diario del seguimiento de actividad mediante herramientas digitales sencillas Qué buscamos • Carnet de conducir tipo B (imprescindible), • FP en Electromecánica, Automoción o similar, • Experiencia práctica en mecánica de automoción, maquinaria industrial., • Se valora especialmente experiencia en hidráulica y motores de combustión, • Persona organizada, con orientación al cliente y buena comunicación, • No es necesario tener experiencia previa en maquinaria de limpieza: nosotros te formamos Lo que te ofrecemos • Salario fijo de 23.000 euros + variable anual por objetivos, • Contrato indefinido (periodo de prueba 6 meses), • Inclusión en Póliza de Seguro médico corporativo, • Cheque restaurante diario, • Vehículo de flota para la jornada de trabajo (L-V), • Carburante cubierto con Tarjeta Solred, • Teléfono móvil de empresa, • Horario flexible: de 8h a 17h, • Formación continua en maquinaria de última generación, • Incorporación a una multinacional líder

En K-LAGAN, somos líderes en soluciones tecnológicas estratégicas a nivel internacional. Trabajamos en proyectos de alto impacto, ofreciendo a nuestros colaboradores la oportunidad de crecer personal y profesionalmente dentro de una cultura dinámica e inclusiva. Si eres apasionado/a por la tecnología y buscas un entorno donde puedas marcar la diferencia, ¡te estamos buscando! ¿Eres técnico en matricería y/o matricero y quieres dar el siguiente paso en tu carrera profesional? Esta es tu oportunidad, te estamos buscando . Si tienes una sólida base técnica en troqueles de estampación pero buscas evolucionar hacia un rol estratégico, donde aportes tu conocimiento desde la gestión, el seguimiento de proveedores y la oficina técnica — sin realizar intervenciones manuales ni operativos de taller —, esta es tu oportunidad. Queremos incorporar 10 profesionales para integrarse en un súper interesante equipo para un importante proyecto en Zaragoza. Misión del Puesto Coordinar, supervisar y asegurar el avance técnico y el desarrollo de los troqueles de estampación a lo largo de las diferentes fases del proyecto. Actuando como el nexo técnico entre proveedores y equipos internos, el perfil combinará el trabajo de oficina técnica (30–40%) con la gestión y supervisión en planta, garantizando el cumplimiento de los plazos, hitos de calidad e industrialización del proyecto, sin ejecutar tareas manuales de taller (no requiere mecanizado, soldadura ni ajustes manuales). Funciones y Responsabilidades • Coordinación de Proyecto: Coordinar y supervisar el desarrollo y la evolución de los troqueles de estampación a lo largo de las diferentes fases del proyecto., • Interlocución Técnica: Actuar como interlocutor técnico principal, asegurando la correcta comunicación de los cambios de producto y las modificaciones necesarias en los troqueles., • Gestión de Proveedores: Realizar el seguimiento continuo de los proveedores de utillajes, garantizando estrictamente el cumplimiento de los estándares de calidad, plazos y hitos del proyecto., • Planificación de Recursos: Asegurar la disponibilidad de prensas y líneas de producción, organizando los recursos y coordinando las actividades correspondientes para las pruebas., • Supervisión de Entregables: Supervisar el progreso global de las familias de proyectos asignadas, asegurando el cumplimiento de plazos y entregables de manera organizada., • Validación y Pruebas: Participar activamente en las fases de pruebas ( Try out ) y validación de troqueles, aportando el criterio técnico desde una perspectiva exclusiva de coordinación, análisis y seguimiento., • Gestión Documental: Preparar, gestionar y actualizar la documentación técnica, informes de estado y reportes de la evolución del proyecto., • Colaboración Multidisciplinar: Colaborar estrechamente con los departamentos de producción, ingeniería y calidad para asegurar una correcta y fluida industrialización. Requisitos del Perfil • Formación: Formación técnica en Matricería, Fabricación Mecánica o similar., • Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia trabajando con troqueles de estampación, idealmente en entornos del sector automoción., • Sólido conocimiento de los procesos de fabricación, ajuste y validación de troqueles. Se valora positivamente haber tenido experiencia práctica previa en taller, aunque este rol no es operativo ., • Capacidad para analizar problemas en los troqueles y proponer soluciones técnicas a proveedores y equipo de ingeniería sin necesidad de ejecutarlas manualmente., • Manejo de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, etc.) enfocado a tareas de reporte, control de hitos y coordinación., • Fuertes habilidades organizativas, de planificación y gestión de tiempos., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación con proveedores y resolución de problemas., • Capacidad para trabajar con autonomía combinando el entorno de oficina y planta., • Movilidad: Disponibilidad para residir/reubicarse en Zaragoza (España). Qué Ofrecemos • Una oportunidad real de dar el salto y evolucionar hacia un rol más estratégico , enfocado a la gestión y la coordinación de proyectos., • Desarrollo y crecimiento profesional dentro de un entorno internacional, dinámico y de gran envergadura tecnológica en Zaragoza. ¿Por qué K-LAGAN? En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo. Por eso ofrecemos: Contrato indefinido y un proyecto estable. Modalidad de trabajo: Presencial ☕️ Teambuilding: Barbacoas, tech coffees y más eventos para mantenernos conectados. Apoyo continuo: Contarás con un equipo fantástico que te ayudará a crecer y te dará feedback sobre tu desempeño. Departamento de Carrera y Formación: ¿Listo/a para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte! ❤️ Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y el Día Solidario. Día libre en tu cumpleaños: ¡Disfrútalo como quieras, donde quieras y con quien quieras! ️ Otros beneficios sociales: Apoyo en guardería, kilometraje, cursos de idiomas. En K-LAGAN, creemos en la diversidad y en ofrecer igualdad de oportunidades a todos, sin importar su género, raza, orientación sexual, religión u otra característica personal. Valoramos todas las perspectivas y experiencias porque nos hacen más fuertes. ¡Haz que tu crecimiento profesional sea nuestra visión! Envía tu CV y únete a K-LAGAN

Senior Product Manager - H/M En Luckia estamos construyendo la tecnología que impulsará nuestro negocio en los próximos años y buscamos un/a Senior Product Manager que lidere, desde A Coruña, la evolución de uno de nuestros productos digitales. 🧡 Tu misión será identificar las necesidades de nuestros clientes y liderar el desarrollo de las soluciones más adecuadas. Para ello, te incorporarás a un equipo multidisciplinar (diseño, tecnología, data, marketing, operaciones) con autonomía real sobre el roadmap de tu producto y un impacto directo en la experiencia del cliente final. Es una posición clave, con reporte a Dirección de Producto y con capacidad de influir en la estrategia digital de Luckia. Buscamos a alguien capaz de escuchar al cliente final y a sus stakeholders, tomar decisiones y ayudar al equipo a construir el producto demandado. 👌 ¿Qué encontrarás en Luckia? ✅ Un equipo multidisciplinar y muy tecnológico de más de 200 profesionales en A Coruña. ✅ Proyecto retador e innovador, en una compañía internacional, en crecimiento. ✅ Desarrollo de un producto propio, en un sector muy competitivo y dinámico. ✅ Modelo híbrido, flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y en verano. ✅ Campus corporativo con gimnasio, parking, cafetería y restaurante subvencionado. ✅ Banda salarial competitiva y oportunidades reales de crecimiento. ✅ Retribución flexible y más de 50 horas de formación anual. ✅ Seguro privado. 💻 ¿Qué harás? 🔹Definir la visión, estrategia y roadmap de tu producto, alineados con los objetivos de negocio. 🔹Priorizar el backlog en base a valor para el cliente, impacto en negocio y viabilidad técnica. 🔹Dirigir el product discovery por medio de técnicas cualitativas y cuantitativas con usuarios, analítica de producto, benchmarking y validación de hipótesis. 🔹Liderar a un equipo multidisciplinar (ingeniería, UX/UI, QA, Data) durante el desarrollo del producto. 🔹Utilizar IA generativa y agentes para acelerar las fases de definición, validación y prototipado. 🔹Definir métricas de éxito para el producto y hacer seguimiento de las mismas, implementando acciones correctivas y mejoras en el producto buscando la mejora continua. 🔹Coordinarte con marketing, ventas, operaciones, atención al cliente y otras verticales de producto para asegurar el éxito en el lanzamiento y durante la vida del producto. 🔹Liderar con una cultura de producto basada evidencias, analítica, experimentación y foco en el cliente, implementando un marco de mejora continua. 🚀 ¿Qué buscamos en ti? ✔️ Mínimo 5 años de experiencia como Product Manager en productos digitales (e-commerce o entornos B2C). Se valorará muy positivamente experiencia en productos del sector gaming. ✔️ Experiencia demostrable liderando el ciclo completo de producto: discovery, definición, entrega y medición. ✔️ Sólidos conocimientos de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y frameworks de priorización (MoSCoW, RICE, …). ✔️ Dominio de herramientas de analítica (GA4, Amplitude, Mixpanel o similares) y capacidad para tomar decisiones basadas en datos. ✔️ Experiencia con A/B testing, CRO y optimización del funnel de conversión. ✔️ Habilidades de comunicación y gestión de stakeholders a nivel de dirección. ✔️ Nivel de inglés alto (C1, C2). 🚀 También valoraremos ✔️ Conocimientos técnicos que faciliten el diálogo con tecnología (APIs, arquitecturas web/móvil). ✔️ Formación en negocio, ingeniería o afines; MBA o cursos especializados en producto. Si te gusta escuchar las necesidades de los usuarios y desarrollar productos sencillos para dar respuesta a dichas necesidades, nos encantará conocerte. ¿Quieres construir producto propio desde Galicia? 🧡

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