Trabajos ventas en OurenseCrear alertas

En Sociedad Textil Lonia, nos encontramos en la búsqueda de un comprador/a senior senior formar parte del equipo de compras de accesorios. Objetivo general del puesto Realizar adecuadamente la compra de los productos de cada una de las diferentes colecciones en función de los diferentes análisis con la intención de maximizar las ventas en base a facturación, unidades y margen. Funciones del puesto Elaboración de los presupuestos de compra para cada una de las temporadas en función de producto. Establecer cantidades de compra. Desarrollo de las estrategias de producto por línea de negocio. Realizar análisis de las ventas para: Extraer conclusiones relevantes para poder guiar al departamento de diseño en su trabajo (selección de colorido, tejidos..) Repetir la compra de las referencias mejor vendidas. Establecer ranking de venta. Establecer precios de venta de nuevas referencias. Lanzamiento de repeticiones y seguimiento de los plazos de entrega de las mismas. Seguimiento del grado de cumplimiento de los plazos entrega de las colecciones. Control y seguimiento del grado del cumplimiento/ ajuste a presupuesto establecido. Reporting a Dirección General del estado de las ventas de las colecciones. Dar apoyo al Departamento de visual para informar del estado de las ventas del producto y desarrollar estrategias que potencien las ventas. Fijación de descuentos y promociones por temporada o en caso de necesidad comercial. Experiencia Experiencia previa de al menos 5-6 años como comprador/a, idealmente en Accesorios mujer. Nivel de inglés alto. Excelente ojo para el producto. Mentalidad estratégica con capacidad de decisión. Fuertes habilidades organizativas con la capacidad de realizar múltiples tareas y cumplir con plazos estrictos. Experiencia trabajando con presupuestos y reaccionando al mercado. Disponibilidad para trabajar con sede en Orense. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

Comercial especialista de seguros de empresas en Santander Assurance Solutions, S.A. (SASA) Somos Santander Assurance Solutions (SASA), nacimos hace 4 años y estamos en pleno desarrollo, por ello, buscamos incorporar a especialistas de seguros para nuestro canal de empresas. Nuestra misión consiste en dinamizar y comercializar el portfolio de seguros de nuestros clientes, poniendo en marcha los planes de acción necesarios, que cubran los retos que se esperan de nuestra compañia. Actividades & Responsabilidades: Comercialización directa de todo tipo de seguros. Realización de simulaciones y proyectos para ofrecer soluciones personalizadas a clientes. Acompañamiento en visitas comerciales para presentar propuestas y establecer relaciones sólidas con los clientes corporativos. Fomento de buenas prácticas y cruce de experiencias positivas dentro del equipo de ventas. Planificación de agenda para optimizar la gestión del tiempo y las actividades comerciales. Preparación detallada de visitas, incluyendo recopilación de datos, campañas vigentes, coberturas obligatorias, y seguimiento de planes de acción comprometidos en visitas anteriores. Seguimiento constante de los objetivos marcados por la Dirección Comercial, ajustando estrategias según los resultados obtenidos. Formación en el producto y en técnicas comerciales a nuestros clientes. ¿Qué perfil estamos buscando? Titulación Universitaria / Grado o similar Requisito imprescindible titulación mediador de seguros grupo B / valorable grupo A Experiencia en sector asegurador y/o banca, con exposición comercial. Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes. Orientación a resultados, con habilidad para trabajar con metas comerciales y demostrada capacidad para alcanzar y superar objetivos de ventas. Capacidad analítica y visión estratégica para identificar oportunidades de negocio, adaptar estrategias comerciales y tomar decisiones basadas en datos. Usuario avanzado de paquete Office. Y, ¿por qué SASA? Porque estamos comprometidos con el bienestar de las personas y esto define lo que hacemos y cómo lo hacemos. Nos encantan los retos y creemos en el desarrollo de las personas, que son las que hacen posible un futuro mejor y más sostenible. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido 25 días laborables de vacaciones + 1 extra por tu cumpleaños Seguro de vida y salud Horario flexible Recursos para que sigas formándote Jornada intensiva en época estival Y muchas cosas más!!!

CH Carolina Herrera es la marca de estilo de vida de lujo de la Casa Herrera. Como una de las marcas más destacadas del sector, el éxito inmediato de CH Carolina Herrera estuvo respaldado por la trayectoria de la diseñadora venezolana Carolina Herrera, un ícono global del lujo y la elegancia atemporal. Con colecciones de accesorios, mujer, hombre y niños, la marca se consolidó rápidamente con más de 400 tiendas en Europa, América, Oriente Medio y Asia. CH Carolina Herrera forma parte de STL Sociedad Textil Lonia, una compañía global con más de 800 tiendas en 43 países y un equipo de más de 2.500 empleados. El talento, la innovación y el crecimiento constante están en el centro de este grupo dinámico y creativo. Nuestra cultura se basa en el trabajo en equipo y la pasión por nuestras marcas. Buscamos compañeros que aporten talento y compromiso al equipo y que deseen crecer en una organización internacional y de ritmo acelerado. Nuestro objetivo es que formes parte de nuestro proyecto y alcances tus metas junto a nosotros. Descripción del puesto El Area Manager es responsable de liderar, supervisar, apoyar y desarrollar a los Store Managers de la región asignada, controlar los KPIs y cifras de ventas, formar y desarrollar a los equipos de venta y garantizar los parámetros de visual merchandising. Responsabilidades (incluyen, pero no se limitan a): Alcanzar y superar todos los objetivos cualitativos y cuantitativos (KPIs) definidos por la compañía. Asegurar que todos los procedimientos, procesos y acciones definidos por la empresa se implementen correctamente. Reclutamiento, evaluación y motivación del personal de tienda. Crear un equipo cohesionado que trabaje unido para superar continuamente los objetivos establecidos. Formación y desarrollo del personal (productos/procedimientos/técnicas de venta). Establecer y controlar los objetivos de ventas individuales y de tienda, KPIs y tareas, tomando acciones correctivas cuando sea necesario. Garantizar una imagen de marca precisa, mantener los estándares de visual merchandising, maximizar la rotación del producto, asegurar la gestión de best sellers, realizar inventarios regulares, etc., en línea con los estándares de la compañía. Desarrollo del client book. Requisitos del perfil Mínimo 3 años de experiencia reciente en marcas de moda de lujo. Experiencia previa como responsable de múltiples tiendas en el mercado correspondiente. Historial demostrado en moda y orientación al cliente. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Disponibilidad para viajar un 85%. Nivel alto (escrito y hablado) de Árabe. Competencias Capacidad para liderar, desarrollar, motivar e influir en las personas. Visión de negocio, análisis y toma de decisiones. Orientación a resultados. Capacidad para trabajar bajo presión manteniendo una actitud positiva. Fuerte orientación a resultados y satisfacción del cliente. Alta motivación y ganas de aprender y crecer. Amplia experiencia en creación y mantenimiento de relaciones con la clientela. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Pasión por la moda. Historial demostrado en moda y orientación al cliente.

En Sociedad Textil Lonia, nos encontramos en la búsqueda de un comprador/a senior senior formar parte del equipo de compras de accesorios. Objetivo general del puesto Realizar adecuadamente la compra de los productos de cada una de las diferentes colecciones en función de los diferentes análisis con la intención de maximizar las ventas en base a facturación, unidades y margen. Funciones del puesto Elaboración de los presupuestos de compra para cada una de las temporadas en función de producto. Establecer cantidades de compra. Desarrollo de las estrategias de producto por línea de negocio. Realizar análisis de las ventas para: Extraer conclusiones relevantes para poder guiar al departamento de diseño en su trabajo (selección de colorido, tejidos..) Repetir la compra de las referencias mejor vendidas. Establecer ranking de venta. Establecer precios de venta de nuevas referencias. Lanzamiento de repeticiones y seguimiento de los plazos de entrega de las mismas. Seguimiento del grado de cumplimiento de los plazos entrega de las colecciones. Control y seguimiento del grado del cumplimiento/ ajuste a presupuesto establecido. Reporting a Dirección General del estado de las ventas de las colecciones. Dar apoyo al Departamento de visual para informar del estado de las ventas del producto y desarrollar estrategias que potencien las ventas. Fijación de descuentos y promociones por temporada o en caso de necesidad comercial. Experiencia Experiencia previa de al menos 5-6 años como comprador/a, idealmente en Accesorios mujer. Nivel de inglés alto. Excelente ojo para el producto. Mentalidad estratégica con capacidad de decisión. Fuertes habilidades organizativas con la capacidad de realizar múltiples tareas y cumplir con plazos estrictos. Experiencia trabajando con presupuestos y reaccionando al mercado. Disponibilidad para trabajar con sede en Orense. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

En Sociedad Textil Lonia, nos encontramos en la búsqueda de un comprador/a senior senior formar parte del equipo de compras de accesorios. Objetivo general del puesto Realizar adecuadamente la compra de los productos de cada una de las diferentes colecciones en función de los diferentes análisis con la intención de maximizar las ventas en base a facturación, unidades y margen. Funciones del puesto Elaboración de los presupuestos de compra para cada una de las temporadas en función de producto. Establecer cantidades de compra. Desarrollo de las estrategias de producto por línea de negocio. Realizar análisis de las ventas para: Extraer conclusiones relevantes para poder guiar al departamento de diseño en su trabajo (selección de colorido, tejidos..) Repetir la compra de las referencias mejor vendidas. Establecer ranking de venta. Establecer precios de venta de nuevas referencias. Lanzamiento de repeticiones y seguimiento de los plazos de entrega de las mismas. Seguimiento del grado de cumplimiento de los plazos entrega de las colecciones. Control y seguimiento del grado del cumplimiento/ ajuste a presupuesto establecido. Reporting a Dirección General del estado de las ventas de las colecciones. Dar apoyo al Departamento de visual para informar del estado de las ventas del producto y desarrollar estrategias que potencien las ventas. Fijación de descuentos y promociones por temporada o en caso de necesidad comercial. Experiencia Experiencia previa de al menos 5-6 años como comprador/a, idealmente en Accesorios mujer. Nivel de inglés alto. Excelente ojo para el producto. Mentalidad estratégica con capacidad de decisión. Fuertes habilidades organizativas con la capacidad de realizar múltiples tareas y cumplir con plazos estrictos. Experiencia trabajando con presupuestos y reaccionando al mercado. Disponibilidad para trabajar con sede en Orense. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

En Sociedad Textil Lonia, nos encontramos en la búsqueda de un comprador/a senior senior formar parte del equipo de compras de accesorios. Objetivo general del puesto Realizar adecuadamente la compra de los productos de cada una de las diferentes colecciones en función de los diferentes análisis con la intención de maximizar las ventas en base a facturación, unidades y margen. Funciones del puesto Elaboración de los presupuestos de compra para cada una de las temporadas en función de producto. Establecer cantidades de compra. Desarrollo de las estrategias de producto por línea de negocio. Realizar análisis de las ventas para: Extraer conclusiones relevantes para poder guiar al departamento de diseño en su trabajo (selección de colorido, tejidos..) Repetir la compra de las referencias mejor vendidas. Establecer ranking de venta. Establecer precios de venta de nuevas referencias. Lanzamiento de repeticiones y seguimiento de los plazos de entrega de las mismas. Seguimiento del grado de cumplimiento de los plazos entrega de las colecciones. Control y seguimiento del grado del cumplimiento/ ajuste a presupuesto establecido. Reporting a Dirección General del estado de las ventas de las colecciones. Dar apoyo al Departamento de visual para informar del estado de las ventas del producto y desarrollar estrategias que potencien las ventas. Fijación de descuentos y promociones por temporada o en caso de necesidad comercial. Experiencia Experiencia previa de al menos 5-6 años como comprador/a, idealmente en Accesorios mujer. Nivel de inglés alto. Excelente ojo para el producto. Mentalidad estratégica con capacidad de decisión. Fuertes habilidades organizativas con la capacidad de realizar múltiples tareas y cumplir con plazos estrictos. Experiencia trabajando con presupuestos y reaccionando al mercado. Disponibilidad para trabajar con sede en Orense. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

Las principales responsabilidades de este puesto se centran en la ejecución de todas las actividades de capacitación en tienda, tanto el desarrollo continuo de las formaciones online que se realizan en conexión con nuestros puntos de venta como en las formaciones offline que bien pasan en nuestros puntos de venta como en las oficinas de Servicios Centrales, con el objetivo de desarrollar y fortalecer las habilidades comerciales de los equipos de venta, así como promover los valores corporativos de talento, esfuerzo, trabajo en equipo, exigencia y creatividad. El fin es consolidar conocimientos, actitudes y competencias que impulsen el cumplimiento de los objetivos de ventas, alineados con la identidad y estándares de la marca. Funciones: Trabajar directamente desde la formación con el equipo comercial y con los equipos de tienda, promoviendo los estándares de marca y servicio. Impartir formaciones online y offline de manera continuada sobre experiencia del cliente, técnicas de venta, conocimiento del producto, historia de la marca, valores, protocolos, estándares y desarrollo de equipos, siendo imagen y referente de marca. Implementar el Plan de Formación Retail, incluyendo el diseño y desarrollo de materiales didácticos que se adapten a las necesidades de las marcas en cada momento, y participando en la creación continuada de una biblioteca de contenidos que se mantenga actualizada a las necesidades de las marcas; así como en la mejora y evolución de las plataformas formativas. Colaborar con los distintos departamentos para garantizar la coherencia de los contenidos y el impacto de las iniciativas acorde con el calendario comercial y las necesidades específicas de cada temporada. Detectar necesidades formativas y asegurar que las acciones se adapten a la cultura y filosofía de la marca. Coordinar, facilitar, ejecutar y evaluar las acciones formativas tanto en tienda como en otros espacios formativos, fundamentalmente online. Preparar el modelo de seguimiento y la evaluación de los resultados de formación, ser responsable de su ejecución y valoración, para asegurar que la formación tiene un impacto valorable en los equipos de tienda. Participar en el diseño y ejecución de convenciones y eventos formativos. Moderar sesiones grupales, fomentar el aprendizaje activo y proporcionar feedback constructivo. Requisitos: Mínimo 4 años de experiencia en retail de moda de alta gama o lujo. Experiencia en formación o desarrollo de equipos en entorno retail offline y online (valorable experiencia formal). Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como capacidad de presentación. Competencia para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico, con fuerte organización. Capacidad demostrada para formar, desarrollar y evaluar talento. Actitud profesional, positiva y enfocada en la resolución de problemas. Facilidad para interactuar con distintos niveles del personal, con escucha activa y empatía. Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, TEAMS) y sistemas de gestión de aprendizaje (LMS). Disponibilidad para viajar con frecuencia por necesidades del puesto. Pasión por la moda y sensibilidad hacia los universos de Carolina Herrera y Purificación García. Competencias clave: Impacto e influencia Desarrollo del talento Iniciativa y autonomía Visión estratégica

BAT está evolucionando rápidamente hacia un negocio global multicategoría. Nuestro propósito es crear Un Mañana Mejor™ construyendo un Mundo Sin Humo. Para lograr nuestra ambición, buscamos compañeros y compañeras que estén listos para unirse a nosotros en este camino. ¡El mañana no puede esperar, construyámoslo juntos! British American Tobacco Iberia tiene una emocionante oportunidad para el puesto de Representante de Ventas en Orense. Tus principales responsabilidades incluirán: • Asegurar la cobertura acordada y la frecuencia de visitas para el itinerario asignado, alineado con las actividades del plan de ciclo y las directrices del Area Sales Manager., • Identificar oportunidades y crear planes para todos los canales de venta en el área y aximizar la asignación de recursos para el crecimiento de SOM (121, POSM)., • Compromiso con los socios comerciales clave para obtener altos niveles de apoyo comercial y lealtad al tiempo que mejora la comprensión del entorno comercial y comprensión de la inversión realizada por la Compañía en el territorio., • Estrategia frente a competidores: notificar todas las activaciones de los competidores o NPI en el mercado. Ser capaz de dimensionar estas acciones y recomendar planes de acción., • Mantener actualizados todos los registros de información requeridos en los sistemas de información de la Compañía, en calidad, tiempo y forma además conectar diariamente con la central vía UMTS, para transferir la información a los sistemas de información de la empresa, recuperar el correo y así mantenerlos actualizados., • Comprensión de la inversión realizada por la Compañía en el territorio. Cumplir y ejecutar las actividades de acuerdo con las Leyes y Reglamentos relativos a la protección del medio ambiente, la seguridad en el trabajo y la protección contra incendios, así como las normas y procedimientos internos en materia de medio ambiente, salud y seguridad del grupo, • Asegurar la correcta implementación de campañas y materiales de visibilidad en el punto de venta para potenciar el desarrollo de nuestras marcas y productos. Qué estamos buscando: • Mínimo 1-2 años de experiencia en un puesto similar., • Titulación universitaria es una ventaja., • Movilidad total para cambiar de ubicación cuando sea necesario., • Nivel medio-avanzado de inglés., • Conocimientos y habilidades funcionales y de negociación., • Orientación a resultados, pensamiento crítico y analítico., • Orientación al servicio al cliente, fuertes habilidades interpersonales., • Comprensión clara de las estrategias comerciales de BAT., • Conocimiento de mercados cruzados., • Nivel medio-alto del paquete Microsoft Office (Windows)., • Carnet de conucir: Categoria B Qué te ofrecemos? • Ofrecemos un bono anual por desempeño líder en el mercado (sujeto a elegibilidad)., • Nuestro paquete de beneficios varía según el país e incluye planes de salud diversos, iniciativas para el equilibrio entre la vida laboral y personal, apoyo al transporte y un plan de vacaciones flexible con incentivos adicionales., • Tu trayectoria con nosotros no está limitada por fronteras; está impulsada por tus aspiraciones. Únete a BAT y forma parte de un entorno que fomenta el crecimiento interno, donde el desarrollo profesional no es solo una promesa, sino una realidad que estamos comprometidos a construir juntos. Aprovecha la oportunidad y aduéñate de tu desarrollo: tu próximo capítulo comienza aquí., • Tendrás acceso a plataformas de aprendizaje online y a programas de desarrollo personalizados para potenciar tus habilidades de liderazgo., • Priorizamos la mejora continua en un entorno transformador, preparándonos para los cambios constantes. POR QUÉ UNIRTE A BAT? Somos una de las pocas empresas reconocidas como Global Top Employer por el Top Employers Institute, certificada por ofrecer excelentes condiciones laborales. La colaboración, inclusión y el trabajo en equipo son la base de todo lo que hacemos en BAT. Queremos que todas las personas puedan desarrollarse plenamente, independientemente de su género, orientación sexual, estado civil o de pareja, identidad de género, raza, religión o creencias, color, nacionalidad, origen étnico o nacional, discapacidad, edad, habilidades, experiencia, educación, contexto socioeconómico y profesional, estatus de veterano, perspectivas o estilos de pensamiento. Sabemos que la diversidad de talento nos fortalece y nos prepara mejor para alcanzar nuestros objetivos empresariales. Consideramos las pausas profesionales como oportunidades, no como obstáculos. A través del programa Global Returners, apoyamos a profesionales que desean retomar su carrera tras una ausencia prolongada del mercado laboral (por ejemplo, cuidado de familiares, baja por maternidad o paternidad, servicio nacional, año sabático o emprendimiento propio). Aporta tu diferencia y descubre todo lo que puedes lograr en BAT. Conoce más sobre nuestra cultura y nuestra experiencia de empleado premiada here. Si necesitas ajustes razonables o adaptaciones para rendir al máximo durante el proceso de selección, te animamos a que nos lo comuniques. Estamos plenamente comprometidos a apoyarte y a realizar las adaptaciones necesarias para que puedas demostrar todo tu potencial. To learn more on how we are handling your personal data please read our Privacy Notice at

Buscamos un/a Becario/a de Desarrollo de Negocio y Ventas para incorporarse a nuestro equipo comercial. No es imprescindible experiencia previa, aunque se valorará experiencia en prácticas o trabajos relacionados con ventas, atención al cliente o desarrollo de negocio.

Colaborar con el equipo de ventas para asegurar el buen flujo de oportunidades.

Key Account Manager de Grupos de Farmacias. Mayorista, Grupos Farmacéuticos y , Farmacias Indirectas. Alcanzar los objetivos de ventas en grupos de farmacias y asegurar la rentabilidad.

Responsable de las Ventas y desarrollo del Canal Mayorista/Distribución.

Empresa farmacéutica está en búsqueda de un/a Representante de Ventas de dispositivos médicos (hospitales y centros de atención primaria) para Madrid. Experiencia como representante de ventas en producto médico.

Buscamos un Director Comercial con experiencia en infoproductos / academias online, acostumbrado a liderar equipos de ventas y a trabajar con embudos activos de captación. Definir y optimizar procesos comerciales. Acompañar la evolución del área comercial.

Apoyar las actividades de ventas, incluyendo la prospección de nuevos clientes y la gestión de cuentas existentes, bajo la supervisión de miembros senior del equipo de ventas. Apoyar al Especialista de Ventas de Imagen en actividades relacionadas con ventas. Trabajar estrechamente con representan

Mantener un control riguroso de tu actividad comercial y previsiones de cierre. Experiencia Comercial : 3–7 años en ventas B2B, preferiblemente en el sector salud o farmacéutico. Formación inicial técnica y comercial a cargo de la empresa.

Cumplimiento de objetivos comerciales y reportes periódicos a la dirección sobre el avance de las acciones comerciales. Gestión del flujo comercial mediante CRM. Uso y manejo de programas vinculados a la ac􀀁vidad comercial (CRM's, Canva, plataformas inteligentes de ges􀀁ón de ventas.

Gerente de Desarrollo de Negocios Automotrices (Ventas por Canal).

Nuestro objetivo a medio plazo: convertirnos en una de las primeras holdings globales de agencias de viajes especializadas del mundo. Lo que empezó como una idea hace unos años hoy es un equipo de más de 40 personas, más de 6 M € de facturación y más de 2 000 viajeros cumpliendo su sueño ca

Acabas de terminar tus estudios y te gustaría iniciar tu carrera en el mundo de los negocios, las ventas y la estrategia comercial?.Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.Desarrollo Universitario de Ne

El grupo educativo Namencis busca un Asesor Comercial, que. Buscamos a personas apasionadas por los retos y con experiencia comprobada en ventas comerciales. Este puesto de Asesor Comercial es una oportunidad emocionante para aquellos que disfrutan del desafío de cerrar ventas y contribuir al creci

Esta posición es ideal para profesionales con experiencia inicial en ventas B2B que quieran desarrollarse en un entorno dinámico, aprendiendo de cerca la estrategia comercial con clientes clave. Analizar datos de ventas, competidores y comportamiento del cliente para detectar oportunidades de mejo

Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación.Cerrar acuerdos y generar relaciones duraderas.Asegurar la satisfacción del cliente.Mínimo de 3 años de experiencia en ventas B2B dentro del sector eventos corporativos (congresos

Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud.Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto.Buscamos Comercial Autónomo para Agencia de Publicidad y Productora Audiovisual.Eres una persona con talento para las ventas, iniciativa propia y pasión por el mundo de

Trabajar estrechamente con diseñadores, copywriters, equipos de telemarketing y ventas para alinear las iniciativas de marketing con los objetivos del negocio. Mantenerse actualizado/a sobre tendencias de marketing digital y preferencias locales. Experiencia demostrable en marketing digital.

Para eso buscamos a la persona que construya, lidere y escale Marketing desde cero. Crearás el playbook de marketing: procesos, rutinas, reporting y testing. Alinearás marketing, ventas y operaciones para que el funnel fluya como un sistema.

Te apasiona el mundo del suministro industrial y quieres continuar desarrollando tu carrera laboral dentro de este sector? Desde unodetres, colaboramos con una empresa dedicada a la venta y suministro de artículos de ferretería para empresas y profesionales.Se anima a todos los posibles solicitant

Liderar la captación de nuevos promotores inmobiliarios (obra nueva y rehabilitación) para la contratación de servicios integrales vinculados al ciclo de promoción residencial: estructuración comercial, marketing, ventas, reporting, optimización de producto y acompañamiento estratégico. Nego

Estamos buscando un Performance Marketing Specialist altamente motivado para unirse a nuestro equipo de Advertising. Grado o Máster, preferiblemente en Publicidad, Marketing o Ventas.

Dirección Comercial, Marketing, RRHH, Compliance y otros Gerentes Regionales.

Oferta de empleo – Responsable de tienda de cerramientos de aluminio (Barcelona – Zona Grassot). Se valorará experiencia en ventas o gestión de tienda.

Empresa de complementos nutricionales deportivos y antienvejecimiento.Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura.Como consultor externo se realizara venta de productos nutricionales antienvejecimien

En Thinkia, ofrecemos un entorno inclusivo, innovador y lleno de oportunidades para crecer profesionalmente. Nos enfocamos en el desarrollo de estrategias tecnológicas avanzadas y en la creación de soluciones disruptivas que transforman industrias. Nuestros empleados son el eje de nuestra cultura, fomentando la colaboración y el aprendizaje continuo en un ambiente que promueve la confianza, la creatividad y la pasión por la innovación. Únete a un equipo que no solo lidera en tecnología, sino que también prioriza a las personas, ofreciéndote un espacio para aprender, liderar y prosperar profesionalmente Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Buscamos incorporar a una persona que realice las funciones de preventa técnica. Funciones • Presentaciones técnicas: Realizar demostraciones de producto y exponer resultados de pruebas., • Pruebas de Concepto (PoC): Ayudar a los clientes a planificar y ejecutar pruebas exhaustivas en sus propios entornos para demostrar el valor de la plataforma., • Habilidades de comunicación: Capacidad para realizar demostraciones y capacitaciones de primer nivel., • Experiencia Cloud: Experiencia práctica en seguridad en la nube utilizando entornos AWS, Azure o GCP., • Conocimiento técnico: Conocimientos en sistemas operativos, máquinas virtuales, K8s/contenedores e ingeniería de redes., • Experiencia en Preventa / Ventas técnicas: Dominio del proceso de ventas técnicas y experiencia en roles de ingeniería de ventas presentando soluciones a altos ejecutivos, • Herramientas y metodologías: Experiencia con entornos SaaS, herramientas tradicionales de gestión de postura de seguridad en la nube (CSPM), y conocimiento de evaluaciones de seguridad basadas en riesgos.

Inside Sales Representative – SOLIDWORKS (España) Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. ¿Te apasiona el mundo comercial y quieres crecer en un entorno tecnológico con gran proyección? Buscamos un/a Inside Sales Representative para unirse a nuestro equipo y ser pieza clave en la expansión de SOLIDWORKS en España. Tu misión será generar nuevas oportunidades de negocio, cualificar leads y acompañar a los potenciales clientes en las primeras etapas del proceso de venta, trabajando mano a mano con marketing, preventa y ventas. Lo que harás: • Contactar con potenciales clientes y detectar nuevas oportunidades comerciales., • Cualificar leads inbound y outbound, entendiendo sus necesidades y cómo SOLIDWORKS puede ayudarles., • Realizar presentaciones iniciales o demos ligeras centradas en beneficios de negocio., • Mantener el CRM actualizado y gestionar tu pipeline de oportunidades., • Colaborar con los equipos de marketing y ventas para mejorar la conversión. Lo que buscamos en ti: • 2–4 años de experiencia en ventas B2B (inside sales, SDR o similar)., • Capacidad de comunicación, mentalidad proactiva y orientación a resultados., • Interés por el entorno industrial, CAD o software técnico (no necesitas ser experto/a)., • Nivel de inglés B2 y español nativo., • Conocimientos de CRM y herramientas comerciales. Lo que ofrecemos: • Participar en un proyecto en pleno crecimiento con un producto líder., • Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional., • Salario competitivo., • Modalidad híbrida o remoto desde España. xcskxlj, • En Ibernova creemos firmemente que construir un entorno inclusivo, respetuoso y justo es parte esencial de nuestra cultura y de cómo queremos seguir creciendo juntos. La igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto mutuo son valores que guían nuestras decisiones y acciones cada día.

Empresa especializada en la comercialización de productos fitosanitarios para la protección del cultivo, precisa incorporar a un Técnico de Biorracionales - Demmand Creator a su plantilla. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Tu nuevo puesto Como Técnico de Biorracionales - Demmand Creator deberías llevar a cabo gestiones de soporte técnico - ventas y creación de demanda a agricultores y distribuidores. Especialmente te encargarás de: • Trabajar con los Delegados Comerciales para crear y ejecutar objetivos de ventas de soluciones sostenibles, incluyendo tácticas diseñadas para generar crecimiento de las marcas de biorracionales., • Proporcionar soporte técnico en proyectos y productos clave., • Identificar a las partes interesadas influyentes y establecer relaciones positivas., • Llevar a cabo actividades de creación de demanda: reuniones de agricultores, apoyo en granja, etc. Qué necesitarás para encajar con el puesto • Estudios de ingeniería agrónoma, agrícola, biología o similar., • Al menos 5 años de experiencia en venta/asesoría técnica de productos de protección de cultivos., • Conocimiento de la industria de protección de cultivos: biorracionales, bioestimulantes, reguladores de crecimiento etc., • Habilidades de venta y capacidad de trabajar de forma autónoma., • Inglés, • Disponibilidad para viajar. xcskxlj Qué obtendrás a cambio Posibilidad de pertenecer a reconocida empresa del sector que ofrece estabilidad, crecimiento y buen ambiente laboral.

Desde HAYS, buscamos un/a Area Manager Internacional para una compañía internacional del sector alimentación / gran consumo, con planta industrial en Lleida y un fuerte plan de expansión global. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Se trata de una posición nueva, clave para impulsar el crecimiento internacional, con foco en apertura de mercados y gestión comercial en LATAM y Asia. Un rol estratégico para conectar negocio, operaciones y mercados internacionales. Responsabilidades: • Desarrollar negocio internacional con foco en LATAM y Asia, actuando como perfil hunter., • Identificar, prospectar y convertir nuevos clientes en distribuidores, importadores, retail y foodservice., • Gestionar y acompañar a clientes internacionales, asegurando servicio, calidad y adaptación a necesidades locales., • Coordinarte con áreas internas (producción, logística, calidad, operaciones y back-office) para garantizar cumplimiento y disponibilidad., • Analizar márgenes, pricing, forecast y rentabilidad por cliente/mercado., • Preparar propuestas comerciales y liderar negociaciones internacionales., • Participar en ferias, viajes comerciales y visitas a clientes clave. Perfil que buscamos: • Experiencia previa en ventas internacionales, idealmente en gran consumo, alimentación o entorno industrial., • Perfil claramente hunter, orientado a la apertura de nuevos mercados., • Experiencia gestionando regiones internacionales; ideal LATAM y/o Asia., • Inglés imprescindible para la comunicación con clientes y equipos corporativos., • Alta capacidad de organización, negociación y gestión de múltiples stakeholders., • Perfil dinámico, autónomo y acostumbrado a trabajar con CRM (se valorará Pipedrive). xcskxlj, • Disponibilidad para viajar internacionalmente. Ubicación: Mollerussa (Lleida)

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente, una empresa especializada en fabricación de recambios busca incorporar un Export Area Manager para trabajar en mercados internacionales. Como Export Area Manager serás el encargado de gestionar y expandir las ventas de su propia marca en las áreas asignadas. Serás responsable de: • Gestionar el 50% de la cartera actual de clientes y dedicar el 50% del tiempo a la prospección de nuevos clientes., • Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para aumentar la presencia de la marca propia., • Colaborar con el equipo comercial global y coordinar con representantes y comisionistas en diversas regiones. Requisitos: • Idiomas: Nivel de inglés C1 y Alemán fluido. Conocimiento de 1-2 idiomas adicionales (chino, árabe, francés valorados)., • Disponibilidad para viajar., • Experiencia previa en ventas B2B, preferiblemente en el sector de recambios automotrices o aftermarket., • Habilidades comerciales y capacidad para trabajar de manera autónoma., • Valorables estudios en economía o áreas relacionadas, con capacidad para elaborar tarifas y análisis de rentabilidad., • Actitud positiva, curiosidad por diferentes culturas y habilidades interpersonales. Competencias Clave: • Gestión de ventas y desarrollo de mercado., • Capacidad de análisis y elaboración de estrategias comerciales., • Habilidades de comunicación y negociación., • Adaptabilidad y autonomía en la toma de decisiones. Ofrecemos: • Formar parte de una empresa internacional con un 85% de su negocio enfocado en la exportación., • Oportunidad de contribuir al crecimiento de la marca propia y aportar valor a la empresa., • Flexibilidad y autonomía en la gestión de tu trabajo., • Un entorno dinámico y multicultural. xcskxlj Si está interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto de estas características ¡éste es tu oportunidad!

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? • Análisis de procesos empresariales: Examinar cómo funcionan las áreas de finanzas, compras, ventas y proyectos dentro de la organización para detectar oportunidades de mejora., • Diseño de soluciones: Traducir las necesidades del negocio en configuraciones y funcionalidades dentro de Microsoft Dynamics 365 Business Central., • Implementación y parametrización: Configurar el sistema para que se adapte a los procesos de la empresa, asegurando que las operaciones se gestionen de forma eficiente., • Gestión de proyectos: Coordinar y supervisar la implementación de soluciones, asegurando cumplimiento de plazos, calidad y objetivos., • Soporte y formación: Acompañar a los usuarios finales, resolviendo incidencias y capacitándolos para que aprovechen al máximo la herramienta., • Integración con otros sistemas: Colaborar en la conexión de Business Central con SAP en la importación/exportación de datos. ¿Qué buscamos en ti? • Grado en Administración de Empresas, Finanzas, Contabilidad (o experiencia equivalente)., • Experiencia previa de 3-5 años en análisis financiero y consolidación, contabilidad analítica y general, y gestión de proyectos., • Experiencia demostrable en implementación y parametrización de Microsoft Dynamics NAV/Business Central., • Dominio de Microsoft Dynamics 365 Business Central (configuración, módulos financieros, compras, ventas, proyectos). Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Nuestro cliente SMC es una empresa multinacional líder en el desarrollo de soluciones de automatización. Como empresa empleamos a más de 20.000 personas en todo el mundo y tenemos una fuerte presencia en Europa. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Para nuestro European Marketing Center (EMC), ubicado en Vitoria-Gasteiz, estamos buscando: INGENIERO/A DE PRODUCTO Integrándose en un dinámico equipo de marketing, realizará las siguientes funciones: • Apoyo en el lanzamiento de nuevos productos y promociones a nivel europeo., • Asistencia en el desarrollo del Marketing Mix para el adecuado posicionamiento de nuestros productos., • Soporte en la promoción de productos estratégicos por nuestra red de ventas europea., • Desarrollo de otras tareas relacionadas con la gestión de producto como generación de contenido para distribuidores y otras áreas del EMC., • Monitorización de datos de ventas de productos. Buscamos una persona dinámica y entusiasta con titulación en Ingeniería Industrial, Ingeniería en Diseño y desarrollo de Producto, Ingeniería en Organización o similar y con interés en tareas relacionadas con el marketing de producto. También se requiere: • Conocimiento alto de inglés a nivel hablado y escrito., • Buena capacidad de comunicación., • Conocimientos de ofimática de usuario (Word, Excel, Power Point)., • Habilidad para el trabajo en equipo y actitud proactiva para aprender y progresar., • Creatividad y flexibilidad para trabajar en un equipo de marketing multinacional. Ofrecemos incorporación en empresa multinacional líder en su sector, puesto de carácter estable, formación inicial a cargo de la empresa, posibilidades de desarrollo y atractiva retribución. xcskxlj En entrevista inicial se ampliará información.

La persona seleccionada será responsable de asegurar la correcta ejecución de las políticas comerciales, potenciar la visibilidad de las marcas y contribuir al crecimiento de las ventas en canal. Su misión será gestionar, supervisar y optimizar los puntos de venta asignados, colaborando activam

Quiénes somos La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid, acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM. Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital, siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure. Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos. En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas. Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en la cercanía, porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto, siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. Tu día a día en este rol: Acompañar a las organizaciones en la activación, consolidación y escalado del uso real de Microsoft 365 y Copilot, asegurando que la tecnología se integra en los procesos diarios y genera impacto tangible en productividad, calidad y eficiencia. Responsabilidades • Participar en talleres de priorización con Comité para identificar: casos de uso de alto impacto, quick wins y apuestas estructurales, • Ayudar a estructurar el backlog de casos de uso por área (Marketing, Retail, Finanzas, HR, IT, Ventas…)., • Definir junto al cliente criterios de éxito, KPIs de impacto y baseline de adopción., • Facilitar workshops prácticos por vertical, • Acompañar a Champions en la activación guiada de casos de uso con Copilot., • Iterar y optimizar prompts hasta alcanzar estándares de calidad definidos por cada área., • Documentar casos y buenas prácticas en bibliotecas reutilizables., • Detectar fricciones culturales, resistencias o usos superficiales y trabajar su mitigación., • Impulsar la transferencia progresiva de autonomía a los Champions., • Medir adopción e impacto, • Preparar reporting estructurado y seguimiento en comité., • Contribuir a informes finales de impacto y recomendaciones de escalado. Perfil buscado • 3–4 años de experiencia en: gestión del cambio, adopción tecnológica o transformación digital, • Experiencia trabajando con Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Outlook, Word, Excel)., • Valorable experiencia con Microsoft Copilot o soluciones de IA generativa., • Experiencia facilitando workshops con usuarios de negocio., • Acostumbrado/a a trabajar con backlog, casos de uso y priorización., • Acostumbrado/a a trabajar con perfiles y áreas diversas., • Experiencia en seguimiento de servicio y reporting a comité. Competencias clave • Comunicación clara, estructurada y orientada a negocio., • Enfoque muy práctico (menos teoría, más casos reales)., • Capacidad para estructurar y priorizar trabajo (backlog)., • Mentalidad analítica y orientación a métricas de adopción e impacto., • Habilidad para generar confianza y tracción con Champions., • Energía, dinamismo y presencia en sesiones presenciales u online., • Capacidad de sostener la disciplina del modelo (uso recurrente, no puntual). Formación • Grado en ADE, Psicología, Ingeniería, Comunicación o similar., • Formación en Change Management (deseable)., • Certificaciones Microsoft 365 (valorable)., • Certificación PROSCI Change Management (valorable). Lo que te ofrecemos: • Contrato indefinido, • Jornada completa, • Trabajo 100% Remoto, • Clases de inglés gratuitas., • Seguro médico privado cofinanciado., • Ticket restaurante, transporte y guardería., • Formación inicial y acompañamiento en el proyecto. xcskxlj, • Entorno técnico de alto nivel y equipo colaborativo., • Flexibilidad y cercanía en la gestión del día a día.

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.500 millones de euros en 2023. Top Employer Europe 2024 Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. About the Role Joining the Legal Department, you will provide support to the legal operations team to help the business in interesting and complex challenges. Reporting to the General Counsel (Spain & LatAm) and working closely with the senior executive leadership team you will lead on all legal and compliance matters, ensuring the business complies with evolving regulations across a variety of geographies and manage a wide range of legal business matters. Responsibilities and functions. • Business partner with knowledge of the business and its goals., • Articulate clearly legal advice in a pragmatic manner to all stakeholders., • Review, negotiate and draft various customer and vendor contracts in IT services in Spain and LatAm region, specifically negotiation of contracts for the provision of IT, outsourcing (including business process outsourcing), consultancy, digital and engineering services., • Realize all legal aspects of contracting with the customers and with the providers, including claims, ensuring compliance with relevant local legislation and company’s codes and policies, with special focus on IP, IT, and data protection Law., • Advise on all phases of deals, ranging from the proposal/bid review stages through to negotiation and post signature issues in IT contracts. Requirements • University degree in Spanish Law., • Post-degree Master (optional) in Law in an international context or IT environment., • Qualified commercial lawyer with at least 3 years post qualification experience in a top multinational firm, or in a tier one company, preferably in IT sector contracts., • Excellent grasp of general commercial and contract law, especially in technology in spheres such as cloud, digital, data protection and cyber security., • Fluency in both English and Spanish is a must., • Experience in contracting with the Spanish public sector is a plus., • Strong communication skills (oral and writing)., • Strong business acumen, solution oriented, excellent strategic thinking and influencing skills. ¿ESTAMOS HABLANDO DE TI? NO TE VAYAS TODAVÍA ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por el desarrollo y la programación. Trabajarás a jornada completa con un horario flexible y teletrabajo real. Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti. Contrato indefinido. Estabilidad y buen clima laboral. Salario Competitivo. Acceso a ventajas del grupo de empresa Retribución flexible y más beneficios ¿Eres la persona que buscamos? Inscríbete en nuestra oferta y haznos llegar tu perfil completo. xcskxlj ¡Estamos deseando contar contigo! En @INETUM te estamos buscando ¡¡Únete a nosotros!!

Construirás y reestructurarás la arquitectura de performance (cuentas, campañas, tracking y estructura de funnel) para convertir marketing en un sistema escalable. Tienes experiencia con tracking avanzado, atribución y conexión entre marketing y ventas.

About Max Mara Fashion Group ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del prêt-à-porter moderno. Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas, • Más de 60 colecciones por temporada, • Más de 14.000.000 de artículos vendidos al año, • Presencia en 105 países, • Más de 2.500 tiendas monomarca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados Acerca del Puesto El/La Sales Assistant Max&Co (20h)es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Responsabilidades Principales • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Buen conocimiento de inglés. El italiano es un plus., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados. xcskxlj Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas.

¿Quiénes somos? Somos un equipo de apasionados que teletrabaja y que ayuda a cientos de viajeros a descubrir Japón y Corea con viajes 100% personalizados. Empezamos como un pequeño proyecto y en tan sólo 3 años hemos crecido de 1 a 40 en el equipo, con una facturación superior a los 6 millones de euros y más de 2.000 clientes viajando al año con nosotros. Recientemente reconocidos por ENISA como Startup y empresa emergente. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Entramos ahora en una fase clave: llevar la compañía de 6M → 10M+ y convertir el canal orgánico en un sistema de adquisición estable, rentable y escalable. Para eso buscamos a la persona que lidere y construya el motor de crecimiento orgánico desde una visión estratégica, técnica y de negocio. ¿Qué harás aquí? • Construirás y rediseñarás la arquitectura SEO de la web (destinos, rutas, landings comerciales y clusters de contenido) para convertir el orgánico en un sistema escalable., • Liderarás la estrategia SEO global: técnico, contenido y autoridad, no solo artículos., • Optimizarás las páginas comerciales clave con foco en intención de compra, no solo tráfico., • Trabajarás la estructura del site (interlinking, indexación, estructura de URLs, canibalizaciones, schema, rendimiento)., • Prepararás y acompañarás futuras migraciones web minimizando riesgos de pérdida de tráfico., • Diseñarás la estrategia de contenido estratégico por clusters, alineada con negocio y funnel., • Construirás la autoridad del dominio mediante estrategias de link building y digital PR., • Conectarás SEO con facturación: tráfico cualificado, leads y ventas reales, no solo rankings., • Crearás procesos y playbooks SEO para que el canal orgánico funcione por sistema, no por acciones sueltas., • Trabajarás junto a marketing, ventas y diseño para integrar SEO con contenido, CRO y experiencia de usuario. Este rol es para ti si… • Has liderado SEO en proyectos de alto tráfico o crecimiento acelerado., • Has trabajado SEO técnico, no solo contenido., • Has participado en migraciones web sin pérdida de tráfico., • Entiendes la intención de búsqueda comercial y sabes priorizar páginas que venden., • Sabes hablar en términos de negocio, no solo posiciones en Google., • Eres estratégico, estructurado y orientado a sistemas., • Te motiva construir algo desde la base y generar impacto a medio y largo plazo., • Experiencia en Turismo, marketplaces, eCommerce o proyectos internacionales se valora muy positivamente. ¿Qué ofrecemos? • Trabajo 100% remoto., • 27 días libres al año (23 vacaciones + 4 días extra flexibles), • Libertad para diseñar y liderar el área de performance., • Ambiente startup con cultura flexible y equipo joven y cercano., • Team buildings, fam trips, formación y mucho más.

En Sociedad Textil Lonia, nos encontramos en la búsqueda de un comprador/a senior senior formar parte del equipo de compras de accesorios.Objetivo general del puestoRealizar adecuadamente la compra de los productos de cada una de las diferentes colecciones en función de los diferentes análisis con la intención de maximizar las ventas en base a facturación, unidades y margen. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Funciones del puestoElaboración de los presupuestos de compra para cada una de las temporadas en función de producto.Establecer cantidades de compra.Desarrollo de las estrategias de producto por línea de negocio.Realizar análisis de las ventas para:Extraer conclusiones relevantes para poder guiar al departamento de diseño en su trabajo (selección de colorido, tejidos..)Repetir la compra de las referencias mejor vendidas.Establecer ranking de venta.Establecer precios de venta de nuevas referencias.Lanzamiento de repeticiones y seguimiento de los plazos de entrega de las mismas.Seguimiento del grado de cumplimiento de los plazos entrega de las colecciones.Control y seguimiento del grado del cumplimiento/ ajuste a presupuesto establecido.Reporting a Dirección General del estado de las ventas de las colecciones.Dar apoyo al Departamento de visual para informar del estado de las ventas del producto y desarrollar estrategias que potencien las ventas.Fijación de descuentos y promociones por temporada o en caso de necesidad comercial. ExperienciaExperiencia previa de al menos 5-6 años como comprador/a, idealmente en Accesorios mujer.Nivel de inglés alto.Excelente ojo para el producto.Mentalidad estratégica con capacidad de decisión.Fuertes habilidades organizativas con la capacidad de realizar múltiples tareas y cumplir con plazos estrictos.Experiencia trabajando con presupuestos y reaccionando al mercado.Disponibilidad para trabajar con sede en Orense. xcskxlj La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

Sociedad Textil Lonia se encuentra en la búsqueda de un Técnico de Distribución para nuestro departamento de Gestión de Producto.Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación.El objetivo general de est

Amigo Gaming is an ambitious and growing global entertainment player with a unique value proposition for its games.The technology behind slots and their design makes our game product competitive in this fast-growing market.Developing our business in different markets allows us to add a space for a m