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Oferta de empleo – Técnico/a Informático/a de Sistemas En Tecnotel Control seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Técnico/a Informático/a de Sistemas para dar soporte IT a empresas. Buscamos una persona resolutiva, con iniciativa y ganas de trabajar en entornos empresariales reales, participando tanto en soporte técnico como en administración de sistemas e infraestructuras. Funciones principales • Soporte técnico a empresas y usuarios., • Instalación y mantenimiento de equipos informáticos., • Administración básica de servidores y redes., • Configuración y resolución de incidencias en entornos Windows., • Gestión de copias de seguridad y mantenimiento preventivo., • Soporte remoto y presencial a clientes.Requisitos imprescindibles, • Residir en Ourense o alrededores., • Carnet de conducir B., • Experiencia previa en un puesto similar., • Capacidad de organización y trato con clientes.Se valorará, • Conocimientos de redes, virtualización y servidores., • Experiencia con Microsoft 365., • Conocimientos de telefonía IP y comunicaciones., • Actitud proactiva y capacidad de aprendizaje.Ofrecemos, • Incorporación a una empresa en crecimiento., • Trabajo estable., • Jornada continua., • Buen ambiente de trabajo., • Posibilidad de desarrollo profesional. 📩 Interesados/as pueden enviar su CV por mensaje privado o a través de LinkedIn. #empleo #informatica #sistemas #IT #Ourense #soportetecnico #trabajo #tecnicoinformatico #empleogalicia

Sobre Emocional En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Valoramos positivamente discapacidad acreditada de más del 33 %. Sobre el trabajo Estamos buscando profesionales del ámbito sanitario para incorporarse a un servicio de atención integral en la Residencia de Mayores y Centro de Día de Benquerencia de la Serena, Badajoz. Dentro de esta oferta estamos seleccionando dos perfiles diferentes: - Auxiliar sanitario/a. - Enfermero/a. La atención se desarrollará presencialmente en el centro, garantizando el bienestar, la seguridad y el adecuado seguimiento sanitario de las personas usuarias. AUXILIAR SANITARIO: Funciones del perfil de Auxiliar Sanitario/a - Apoyar a las personas usuarias en las actividades básicas de la vida diaria. - Colaborar en la higiene, alimentación, movilización y cambios posturales. - Realizar el acompañamiento y la supervisión de las personas residentes. - Observar y comunicar cualquier cambio en su estado físico o emocional. - Colaborar con el equipo de enfermería y con el resto del equipo interdisciplinar. - Cumplimentar los registros asistenciales correspondientes. - Cumplir los protocolos de higiene, prevención, seguridad y atención del centro. Requisitos para Auxiliar Sanitario/a - Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería. - Técnico/a en Atención a Personas en Situación de Dependencia. - Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. - O titulación equivalente que habilite para el desempeño del puesto. - Se valorará experiencia en residencias, centros de día, hospitales o servicios de atención a personas mayores. - Disponibilidad para trabajar presencialmente en Benquerencia de la Serena. - Capacidad para trabajar en equipo, responsabilidad y orientación al cuidado. ENFERMERO: Funciones del perfil de Enfermero/a - Realizar la valoración y el seguimiento sanitario de las personas usuarias. - Preparar, administrar y controlar la medicación prescrita. - Realizar curas, controles de constantes y demás actuaciones propias de enfermería. - Elaborar y mantener actualizada la documentación clínica y asistencial. - Coordinarse con el personal médico, auxiliares y demás profesionales del centro. - Detectar posibles cambios o situaciones de riesgo y aplicar los protocolos correspondientes. - Informar y orientar a las familias cuando resulte necesario. - Supervisar el cumplimiento de los protocolos sanitarios. Requisitos para Enfermero/a - Diplomatura o Grado Universitario en Enfermería. - Titulación homologada en España, cuando proceda. - Colegiación profesional vigente. - Se valorará experiencia en atención sanitaria a personas mayores o en centros residenciales. - Disponibilidad para trabajar presencialmente en Benquerencia de la Serena. - Capacidad organizativa, autonomía profesional y orientación asistencial. Condiciones - Ubicación: Benquerencia de la Serena, Badajoz. - Centro: Residencia de Mayores y Centro de Día. - Modalidad: presencial. - Jornada y horario: a concretar según la organización y las necesidades del servicio. - Tipo de contratación: laboral. - Incorporación: vinculada al inicio del servicio. - Retribución: conforme a la categoría profesional, la jornada y el convenio colectivo aplicable. Cómo postular Envía CV + titulaciones a laura@emocional.com, pedro@emocional.com marta@emocional.com y carlota.martin@emocional.com con asunto "AUXILIAR SANITARIO/A O ENFERMERO/A -Benquerencia " antes del 20 de agosto.

Somos Plexus Tech , una compañía tecnológica con más de 4.500 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos sumar a la plantilla profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Desde Plexus seleccionamos un perfil Técnico/a de Sistemas en Madrid , con mínimo 2 años de experiencia profesional en administración de Sistemas Operativos Windows y Linux , para incorporarse a nuestros equipos de Infraestructura y Sistemas , y colaborar con una importante institución de la Administración Pública nacional. El stack técnico incluye manejo y administración de bases de datos MS SQL Server y Oracle , infraestructura virtualizada en VMware , cabinas de almacenamiento ( Netapp, Powervault, etc. ) y tecnologías de scripting ( Shell y Bash ). ¿Qué es lo que vas a hacer? • Administración de sistemas operativos Microsoft Windows y Linux., • Administración de bases de datos SQL Server y Oracle., • Gestión y operación de cabinas de almacenamiento Requisitos: • Mínimo 2 años de experiencia profesional previa como Técnico/a de Sistemas., • Experiencia en S.O. Windows y Linux, Storage y Virtualización (VMware)., • Imprescindible: Disponibilidad para trabajar bajo modalidad híbrida (1 semana presencial al mes) en el centro de Madrid (CP: 28027, Madrid). Lo que ofrecemos: • Contratación indefinida + Proyecto estable a jornada completa., • Horarios de servicio., • Modalidad de trabajo híbrida (1 semana presencial al mes) en el centro de Madrid., • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti., • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer., • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. COMPROMISO CON LA IGUALDAD Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

SOLTEL continúa creciendo. Somos una Compañía de IT con un sólido proyecto empresarial, con más de 800 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities. Abrimos nueva posición de Ingeniero/a de Ciberseguridad Cisco para la gestión, operación y evolución de las infraestructuras de red y seguridad basadas en tecnología Cisco. El servicio abarcará actividades de gestión de cambios, resolución de incidentes y problemas, ejecución de validaciones y pruebas técnicas, apoyo a iniciativas de automatización y participación en actividades de instalación, migración, sustitución y retirada de infraestructura. El servicio garantizará la estabilidad, disponibilidad, seguridad y mejora continua del entorno gestionado, cumpliendo al mismo tiempo con los procedimientos y estándares operativos. Modalidad presencial en Madrid. Funciones: Gestionar la configuración de la infraestructura y los cambios de software. Coordinar la planificación, preparación, validación, aprobación y ejecución de los cambios. Realizar actividades de validación previas y posteriores a los cambios. Brindar soporte técnico para la resolución de incidentes y problemas complejos. Recopilar y analizar registros (logs), trazas y evidencias técnicas. Coordinar acciones con proveedores, equipos TAC y partes interesadas durante la resolución de incidentes. Preparar, ejecutar y documentar pruebas para nuevas funcionalidades, versiones de software y mejoras de la plataforma. Apoyar iniciativas de automatización y mejoras en la eficiencia operativa. Participar en proyectos de instalación, migración, sustitución y retirada de equipos. Mantener la documentación técnica, los procedimientos operativos y los registros de las actividades realizadas. Garantizar la disponibilidad, la estabilidad y la mejora continua de la infraestructura gestionada. Experiencia y conocimientos requeridos: Se requiere contar con al menos 3 años de experiencia realizando tareas de operador o soporte de primer nivel en SOC corporativos. Experiencia en procesos de áreas funcionales. Experiencia en el seguimiento de procedimientos operativos. Experiencia en el uso de herramientas de monitoreo, paneles de control y sistemas de alerta. Experiencia en el uso de sistemas de gestión de incidentes. Experiencia en la operación de sistemas SIEM. Experiencia en la operación de herramientas de gestión de incidentes de ciberseguridad. Experiencia en la supervisión desde consola de sistemas de protección y detección perimetral: firewalls, proxies, IDS/IPS, antimalware, etc. Experiencia en el monitoreo de consolas de sistemas de protección y detección: antimalware, IDS/IPS, firewall, DLP, etc. Conocimientos técnicos en soluciones Cisco DUO, ESA, Firepower, Multicloud Defense, CSW y WSA. Sistemas de gestión de incidentes. Comprensión básica del modelo OSI. Conocimientos básicos de sistemas operativos. Gestión y resolución de problemas. Administración de sistemas. Inglés: B2. ¿Qué te ofrecemos? SOLTEL te da la oportunidad de trabajar con Tecnologías emergentes, con horarios flexibles, valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello, oportunidades de crecimiento a través de la formación. Todo ello con un trato cercano y profesional. Si te encantan la tecnología y los retos, encajarás bien en SOLTEL, te esperamos.

Somos Applus+, una de las compañías líderes mundiales en ensayo, inspección y certificación, con presencia en más de 70 países en los 5 continentes y un equipo de más de 28.000 personas. Durante los últimos años hemos experimentado un gran desarrollo gracias a nuestro equipo humano que consideramos que son pieza clave y estratégica en el desarrollo de esta compañía. ¿Te gustaría ser parte del proyecto? Actualmente estamos buscando un/a técnico de sistemas e infraestructuras para incorporarse al equipo IT de la División Automotive. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a técnico/a de sistemas con experiencia en la administración, soporte y mantenimiento de infraestructuras informáticas distribuidas. Formación como técnico superior en administración de sistemas informáticos en red, ASIR. Experiencia relacionada de al menos 3 años en un rol similar. La persona se integrará en el equipo de Sistemas y dará soporte a usuarios, centros de trabajo y servidores, participando también en proyectos de renovación tecnológica, migraciones, seguridad, redes, virtualización, bases de datos, copias de seguridad y mejora continua de la infraestructura. Se requiere una persona con capacidad para trabajar con autonomía, analizar problemas técnicos, realizar cambios de forma controlada y documentar correctamente las actuaciones. Serán valorados conocimiento y experiencia en: Sistemas Microsoft - Administración y soporte de Windows 11. - Administración de Windows Server 2019, 2022 y 2025. - Instalación, configuración, actualización y mantenimiento de servidores Windows. - Gestión de servicios, tareas programadas, eventos y rendimiento del sistema. - Resolución de problemas de actualizaciones de Windows Server. - Administración de recursos compartidos y permisos NTFS. - Administración básica de IIS. - Conocimientos de PowerShell para administración, diagnóstico y automatización de tareas. Active Directory - Gestión de usuarios, grupos, equipos y cuentas de servicio. - Administración de unidades organizativas. - Creación, aplicación y diagnóstico de políticas de grupo, GPO. - Gestión de permisos y delegación. - Incorporación y retirada de equipos del dominio. - Resolución de problemas de autenticación, replicación y acceso a recursos. - Administración de DNS y DHCP en entornos Microsoft. - Conocimientos básicos sobre controladores de dominio, catálogo global y roles FSMO. Redes y comunicaciones - Conocimientos sólidos de TCP/IP. - Direccionamiento IP, máscaras, gateways y routing. - VLAN, puertos access, trunk y segmentación de redes. - DNS, DHCP, NAT y resolución de nombres. - Diagnóstico mediante ping, tracert, pathping, nslookup, Test-NetConnection, Wireshark o herramientas equivalentes. - Configuración y resolución de incidencias en switches, firewalls y redes Wi-Fi. - Conocimientos de VPN de usuario y VPN entre sedes. - Capacidad para interpretar diagramas y documentación de red. - Experiencia en entornos con múltiples centros o sedes conectadas. Virtualización - Experiencia práctica con Hyper-V, Proxmox VE o plataformas equivalentes. - Creación y administración de máquinas virtuales. - Configuración de CPU, memoria, almacenamiento y redes virtuales. - Gestión de discos virtuales, snapshots y checkpoints. - Migración, exportación, importación, clonación y restauración de máquinas virtuales. - Diagnóstico de problemas de rendimiento, almacenamiento y conectividad. - Conocimientos sobre alta disponibilidad y replicación, al menos a nivel operativo. Microsoft SQL Server Conocimientos mínimos exigidos: - Administración básica de SQL Server 2016 o versiones posteriores. - Uso de SQL Server Management Studio. - Comprobación del estado de las instancias y servicios. - Gestión de conexiones y resolución de problemas básicos de acceso. - Realización de copias de seguridad completas, diferenciales y de log. - Restauración de bases de datos y validación de las copias. - Conocimiento de los modelos de recuperación SIMPLE y FULL. - Comprobación de las cadenas de backups. - Revisión del historial de copias de seguridad. - Gestión y supervisión de trabajos de SQL Server Agent. - Identificación de la ubicación de los ficheros MDF, NDF y LDF. - Revisión del tamaño y crecimiento de bases de datos y logs. - Actuación básica ante problemas de espacio en disco o crecimiento excesivo del log. - Ejecución de consultas básicas de diagnóstico. - Capacidad para verificar que una restauración puede realizarse correctamente. Copias de seguridad - Gestión y supervisión de backups de servidores físicos y virtuales. - Configuración y revisión de tareas de backup. - Restauración de ficheros, máquinas virtuales y bases de datos. - Comprobación periódica de la validez de las copias. - Realización de pruebas de restauración. - Gestión de políticas de retención. - Interpretación y resolución de errores en tareas de backup. - Synology Active Backup. - Proxmox Backup Server. - Otras soluciones equivalentes. Hardware y soporte - Diagnóstico de problemas de hardware en servidores y puestos de trabajo. - Sustitución de discos, memoria, fuentes de alimentación y otros componentes. - Conocimientos de RAID. - Uso de interfaces de gestión remota como iLO, iDRAC. - Soporte remoto y presencial a usuarios y centros de trabajo. - Diagnóstico de problemas de rendimiento, conectividad y almacenamiento. Linux - Administración básica de Debian o Ubuntu Server. - Gestión de usuarios, grupos y permisos. - Administración de servicios mediante systemd. - Uso de systemctl, journalctl, apt, ssh, scp, rsync y herramientas de diagnóstico. - Configuración básica de red. - Revisión de logs. - Gestión de firewall con UFW o herramientas equivalentes. - Administración básica de servidores web y otros servicios Linux. Docker y contenedores - Uso de Docker y Docker Compose. - Gestión de imágenes, contenedores, redes y volúmenes. - Revisión de logs. - Reinicio y actualización de servicios. - Interpretación y modificación de ficheros docker-compose. - Gestión básica de persistencia y copias de seguridad de aplicaciones contenerizadas. Microsoft 365 y Entra ID - Administración de usuarios, grupos y licencias. - Conocimientos básicos de Exchange Online, Teams y SharePoint. - Gestión de MFA. - Resolución de incidencias de autenticación. - Conocimientos básicos de Entra ID y aplicaciones empresariales. Seguridad - Aplicación del principio de mínimo privilegio. - Gestión segura de cuentas administrativas. - Aplicación de parches y actualizaciones. - Conocimientos básicos de EDR, antivirus y protección de endpoints. - Interpretación inicial de alertas de seguridad. - Segmentación de redes y control de accesos. - Gestión básica de certificados digitales. - Conocimientos sobre phishing, ransomware y protección de credenciales. Monitorización - Experiencia con Zabbix, Grafana, Prometheus, PRTG o herramientas similares. - Revisión de disponibilidad, CPU, memoria, almacenamiento, servicios y comunicaciones. - Configuración básica de alertas. - Capacidad para diferenciar una alerta puntual de una incidencia real. Las principales funciones a desempeñar son: - Resolver incidencias de segundo nivel relacionadas con sistemas, comunicaciones, bases de datos y aplicaciones. - Administrar servidores Windows Server 2019, 2022 y 2025. - Mantener y administrar el entorno de Active Directory. - Supervisar las copias de seguridad y realizar restauraciones. - Gestionar backups y restauraciones de bases de datos SQL Server. - Administrar máquinas virtuales en Hyper-V y Proxmox. - Configurar y revisar redes, switches, firewalls, VLAN y VPN. - Dar soporte remoto a los centros de trabajo. - Preparar, configurar y desplegar equipos y servidores. - Participar en migraciones y renovaciones de infraestructura. - Automatizar tareas mediante PowerShell y scripts. - Mantener actualizada la documentación técnica. - Gestionar proveedores y escalar incidencias cuando sea necesario. - Participar en intervenciones planificadas fuera del horario habitual. - Colaborar en la resolución de incidencias críticas. Competencias personales: - Capacidad de análisis y resolución de problemas. - Autonomía y responsabilidad. - Capacidad para priorizar incidencias. - Orden y constancia en la documentación. - Buena comunicación con usuarios no técnicos. - Capacidad para trabajar bajo presión. - Disposición para aprender nuevas tecnologías. - Capacidad para reconocer cuándo debe escalar un problema. - Mentalidad preventiva y orientación a la mejora continua. - Prudencia al realizar cambios en sistemas de producción. Idiomas: - Inglés B1-B2 Applus+ es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. En Applus+, nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. Agradecemos el tiempo que has dedicado en aplicar a la oferta de empleo. Contactaremos lo antes posible contigo si encajas en el perfil que estamos buscando.

Desde Hays estamos buscando un/a Ingeniero/a de Procesos para incorporarse a una multinacional líder mundial en soluciones para la construcción y materiales sostenibles, con presencia internacional y un fuerte compromiso con la innovación industrial. Ubicación: Pinto (Madrid) Modalidad: Presencial + 2 días de teletrabajo ✈️ Viajes: Disponibilidad para desplazarse a distintas plantas del grupo en España Contrato: Indefinido ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de Ingeniería de Procesos, participando en proyectos industriales orientados a la mejora continua, optimización de procesos productivos e implantación de nuevas soluciones en diferentes fábricas del grupo. Funciones principales • Diseño e implantación de mejoras en procesos industriales., • Participación en proyectos de nuevas líneas de producción., • Optimización de layouts e instalaciones productivas., • Gestión y seguimiento de proyectos industriales., • Coordinación con Producción, Calidad, Mantenimiento, I+D y EHS., • Análisis de procesos y detección de oportunidades de mejora., • Colaboración en iniciativas de automatización y eficiencia operativa. Requisitos • Ingeniería Industrial o similar., • Al menos 3 años de experiencia en ingeniería de procesos, proyectos industriales o mejora continua., • Nivel de inglés B2 o superior., • Manejo de AutoCAD o herramientas CAD equivalentes., • Disponibilidad para viajar., • Valorable experiencia en automatización industrial y PLCs. ¿Qué ofrecemos? ✅ Incorporación a una compañía líder a nivel mundial. ✅ Participación en proyectos industriales de alto impacto. ✅ Desarrollo profesional en un entorno internacional. ✅ Seguro médico, plan de pensiones y ticket restaurant. ✅ Teletrabajo 2 días por semana. ✅ Jornada intensiva en verano. Si buscas un nuevo reto dentro del ámbito de la ingeniería industrial y quieres participar en proyectos con visibilidad y recorrido profesional, estaremos encantados de conocerte.

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion , que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion , somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y Estamos buscando un/a Project Manager Industrial Automation para integrarse en nuestros equipos y trabajar con un cliente del sector automoción especializado en proyectos de automatización industrial y soluciones llave en mano a nivel internacional. ¿Cuáles serán tus funciones? • Liderar la gestión end-to-end de proyectos de automatización industrial, desde ingeniería hasta puesta en marcha en planta, • Coordinar equipos multidisciplinares (mecánica, eléctrica, software, robótica) y proveedores, • Gestionar planificación, costes, márgenes y desviaciones del proyecto, • Actuar como interlocutor principal con cliente internacional (OEM automoción), • Supervisar la ejecución en planta: pre-montaje, instalación y puesta en servicio, • Garantizar el cumplimiento de requisitos técnicos, estándares de calidad y seguridad, • Participar en proyectos de líneas automatizadas, celdas robotizadas, procesos de pintura y sistemas de control industrial ¿Qué perfil buscamos? • Formación académica en Ingeniería Industrial, Automática, Electrónica, Telecomunicaciones o similar;, • Experiencia en gestión de proyectos industriales y automatización en entornos productivos, • Experiencia en integración de líneas de producción, • Conocimiento de estándares OEM (VW, Audi, Stellantis), • Nivel alto de inglés (mínimo B2), • Nivel alto de alemán (mínimo C1, imprescindible), • Disponibilidad para viajar entre un 20% y un 50% del tiempo Valorable • Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, Scrum, ITIL), • Experiencia con herramientas como JIRA o MS Project, • Conocimiento de ERP (Microsoft Dynamics NAV o Business Central), • Conocimientos en PLC Siemens, SCADA, protocolos industriales (OPC, Modbus, Profinet), • Experiencia en sistemas de visión artificial, trazabilidad e integración con ERP, • Conocimientos en Windows, Linux y control de versiones (Git, SVN) ¿Por qué unirte a nosotros? • Trabajar con contrato indefinido con Neotalent Conclusion trabajando en exclusividad con cliente, • Oferta salarial de entre 50.000 € y 65.000 € brutos anuales + 10% bonus anual según desempeño, • Modalidad de trabajo presencial en Zaragoza., • Proyectos internacionales con clientes líderes como OEM del sector automoción (Stellantis, Grupo VW, entre otros), • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible (ticket restaurante, ticket de transporte, formación, seguro médico, guardería), • … ¡y mucho más!

Descripción del puesto Como Técnico/a de subvenciones Senior en PROX CONSULTORES, te encargarás de gestionar de forma integral expedientes de ayudas y subvenciones para diferentes tipos de EMPRESAS. En tu día a día, identificarás convocatorias, analizarás requisitos, prepararás documentación técnica y administrativa y realizarás el seguimiento completo de los proyectos hasta su justificación final. Coordinarás la recopilación de información con los equipos internos y con las personas cliente, elaborarás informes y memorias económicas, y asegurarás el cumplimiento de la normativa vigente. Tambien tendrás contacto con organismos subvencionadores. Este es un puesto de jornada completa en jornada continua todo el año, presencial, ubicado en Vigo. Requisitos - Aptitudes analíticas sólidas para interpretar bases reguladoras, evaluar la viabilidad de proyectos y controlar indicadores clave. - Experiencia en redacción de propuestas y memorias técnicas, así como en la elaboración de informes claros y estructurados orientados a subvenciones. - Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita para coordinarse con equipos internos, personas clientes y organismos públicos. - Conocimientos en presupuestación, control económico y gestión de costes asociados a proyectos subvencionados. - Capacidad para realizar investigación de convocatorias, fuentes de financiación y cambios normativos relevantes. - Formación universitaria en áreas como Economía, Derecho, Administración de Empresas, Ciencias Políticas o similares. - Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (especialmente hojas de cálculo y procesadores de texto), ERP odoo, y portales de tramitación electrónica de subvenciones. - Alto nivel de Organización, atención al detalle, orientación a resultados y capacidad para gestionar varios expedientes de forma simultánea. - Alta capacidad de trabajar con plazos.

Objetivo del puesto La misión de esta posición será desarrollar el canal profesional de Kobho Labs en Italia, creando relaciones de confianza con nutricionistas, médicos, farmacéuticos, clínicas privadas y otros profesionales de la salud, contribuyendo al posicionamiento científico de la marca y favoreciendo la recomendación de nuestros productos. Responsabilidades principales - Identificar, captar y desarrollar una red de profesionales sanitarios relevantes en Italia. - Crear y mantener una base de datos de nutricionistas, médicos, farmacéuticos, clínicas privadas y otros prescriptores. - Presentar Kobho Labs, su propuesta científica y su portfolio de productos de manera profesional y rigurosa. - Organizar reuniones online y presenciales con profesionales del sector sanitario. - Establecer relaciones a largo plazo con líderes de opinión (KOL) y profesionales estratégicos. - Coordinar colaboraciones, acciones de formación y actividades de prescripción. - Realizar un seguimiento continuo de las oportunidades generadas y reportar la evolución de las relaciones. Requisitos - Italiano nativo. - Presencial (Madrid). - Experiencia previa en visita médica, visita farmacéutica, nutrición clínica, healthcare o desarrollo de negocio en el sector salud (valorable). - Conocimiento o interés por el sector de la suplementación, nutracéutica, farmacia o bienestar. - Excelente capacidad de comunicación, negociación y creación de relaciones profesionales. - Persona organizada, autónoma y orientada a resultados. - Buen nivel de español e inglés (valorable). - Disponibilidad para viajar puntualmente a Italia para reuniones, eventos y visitas profesionales. Qué ofrecemos - Formar parte del lanzamiento y crecimiento de Kobho Labs en el mercado italiano. - Un proyecto internacional con grandes posibilidades de desarrollo profesional. - Trabajo en un equipo joven, dinámico y orientado al crecimiento. - Formación continua y acompañamiento desde Headquarters. - Salario competitivo según experiencia y perfil. - Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía.

¿Eres Senior Partner Manager en el sector ERP / SaaS y buscas dar el salto definitivo a Sales Manager con equipo propio? Buscamos un/a Sales Manager de Canal y Alianzas (Mid & Upper Market) para un grupo multinacional líder en Europa en software de gestión SaaS, Cloud e Inteligencia Artificial. Se trata de una posición de nueva creación con reporte directo a la Dirección de Unidad de Negocio, pensada para alguien con visión analítica, resiliencia y músculo comercial que quiera construir y liderar a su propio equipo de Partner Managers desde cero. ¿Qué ofrece este proyecto? - Paquete retributivo de primer nivel: 80.000 € – 85.000 € Fijo + 40.000 € Variable + 10.000 € Car Allowance. - Garantizado de aterrizaje: Variable garantizado durante los primeros 6 meses y sin cuota/objetivos comerciales el primer semestre (foco 100% en estructuración de equipo y activación de partners). - Liderazgo real: Autonomía para seleccionar y dirigir a un equipo de 2 a 3 personas. - Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido (50% remoto / 50% presencial en Madrid o Barcelona) con alta flexibilidad orientada a resultados. ¿Qué perfil buscamos? - 10 años de experiencia en gestión de canal, partners o alianzas estratégicas en el sector ERP / SaaS / Software de Gestión (Mid & Upper Market). - Perfil Senior KAM / Partner Manager de alto rendimiento listo para asumir su primer rol de dirección comercial de canal. - Resiliencia, perfil ejecutor y capacidad para gestionar la reestructuración de acuerdos con partners. - Disponibilidad para viajar entre Madrid y Barcelona según necesidades del negocio. - Nivel de inglés B2/C1. ¿Te interesa conocer los detalles? Aplica :)

Técnico/a Funcional POS – Retail Madrid (Gran Vía) | Presencial | Proyecto estable 22.000 € brutos/año Si vienes de soporte, implantaciones o despliegues y quieres dar el salto a un rol funcional con impacto real en cliente, sigue leyendo. Buscamos un perfil técnico con experiencia que quiera evolucionar hacia consultoría funcional dentro de un proyecto sólido, estable y con recorrido a largo plazo. Quiénes somos Empresa tecnológica con más de 25 años de trayectoria, especializada en soluciones propias POS para retail. - Producto propio - Proyectos end-to-end - Equipo estable con muy baja rotación - Entorno profesional Qué harás - Toma de requisitos y análisis funcional con cliente - Configuración de la solución POS e integraciones - Participación en implantaciones y despliegues - Puesta en marcha (go-live) - Formación a usuarios - Coordinación con equipo técnico Qué buscamos (imprescindible) - Mínimo 2 años de experiencia en soporte, implantación o despliegue de software - Perfil técnico con capacidad de configuración - Conocimientos de SQL Server - Experiencia o soltura en trato con cliente - Disponibilidad para trabajo presencial en Madrid No encaja si buscas un rol puramente teórico o sin implicación técnica Encajarás si... - Te gusta bajar al detalle y ejecutar, no solo definir - Has trabajado en equipos pequeños/medianos con responsabilidad real - Buscas estabilidad y crecimiento a largo plazo - Tienes mentalidad analítica y propones soluciones - Te interesa evolucionar hacia un rol más funcional y estratégico Qué ofrecemos - Empresa consolidada (+25 años) → estabilidad real - Baja rotación y equipo experimentado - Trabajo presencial que potencia el aprendizaje - Evolución hacia un rol clave dentro de la compañía - Producto propio en un sector especializado (retail) - Si te interesa o conoces a alguien que encaje, aplica a esta oferta y envíanos tu CV SALARIO: 22.000€/brutos anuales

Sobre REVEL REVEL es una startup española en fase scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital transparente y sin fricciones. Nuestro ecosistema tecnológico combina web, app nativa, APIs propias y un ERP interno que gestiona operaciones, logística, riesgo y finanzas El equipo tech supera las 30 personas y seguirá creciendo durante 2026. El área de datos es uno de los pilares estratégicos de esa expansión Lo que harás - Desarrollar y mantener modelos analíticos en dbt con arquitectura Medallion y linaje de datos robusto. - Mantener el catálogo de datos y alinear definiciones de métricas clave con equipos transversales (Ventas, Flota, CX, BI). - Realizar análisis ad-hoc para identificar tendencias, oportunidades y trasladar hallazgos con recomendaciones concretas. - Colaborar en el diseño y análisis de A/B Tests, definiendo métricas de éxito y validando resultados. - Optimizar queries, estructuras y procesos para escalar nuestra infraestructura de datos. Lo que buscamos - +2 años como Analytics Engineer, Data Analyst avanzado o rol híbrido equivalente. - Dominio avanzado de SQL y experiencia con dbt. - Python para análisis de datos (Pandas, NumPy). - Experiencia con arquitecturas Medallion y catálogos de datos. - Base estadística sólida para A/B testing y análisis de resultados. - Experiencia con herramientas de BI (modelado semántico, consistencia del dato). - Autonomía, comunicación clara con negocio e inglés fluido. Suma puntos si tienes: conocimientos de ML aplicado, experiencia con AWS/Airflow, entornos startup, IA generativa en contextos analíticos. Qué ofrecemos - Salario competitivo acorde a la responsabilidad del puesto. - Modelo híbrido con oficina en Madrid centro (presencia mínima de 2 días/semana). - Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados. - Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota. - Wellhub (Gympass) – Plan Silver. - Seguro médico Cigna. - Presupuesto anual para formación. - Remuneración flexible (Payflow). - 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre. - Revisiones de performance periódicas. - Gran momento para unirte a REVEL durante su expansión. Proceso de selección 1. Charla inicial con RRHH Conversación para conocer tu perfil, resolver dudas y confirmar encaje con el proyecto. 2. Entrevista técnica:entrevista para entender cómo piensas, y conocer al equipo. 2. Prueba técnica: Ejercicio ajustado al rol, por el código se conoce al desarrollador. 4. Charla final con el equipo: Conversación final con el equipo para asegurar el encaje mutuo 5. Entrevista presencial para ver la oficina En cumplimiento del Reglamento General (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, DRIVE REVEL, S.L., con correo electrónico: dpo@driverevel.com, le informa que sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura y su participación en futuros procesos de selección que se ajusten a su perfil y con base en la aplicación de medidas precontractuales. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación, supresión y portabilidad de sus datos a través del correo electrónico anteriormente indicado. Asimismo, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que se han vulnerado sus derechos. Si desea ampliar información sobre el tratamiento de sus datos, puede acceder a la política de privacidad de REVEL mediante el siguiente enlace: Política de privacidad | REVEL.

Desde BCNC Group buscamos incorporar un/a Senior React Frontend Developer para participar en un proyecto tecnológico dentro de una compañía especializada en el desarrollo de soluciones de software B2B y B2C en proyecto del sector turístico. Buscamos un perfil hands-on, con experiencia sólida en desarrollo frontend con React y TypeScript, capaz de construir aplicaciones escalables, mantenibles y orientadas a componentes, aplicando buenas prácticas de arquitectura, calidad y testing. Tu día a día - Desarrollar y evolucionar aplicaciones frontend con React y TypeScript - Diseñar e implementar componentes reutilizables, escalables y mantenibles - Trabajar con Hooks, Context API y diferentes estrategias de gestión de estado - Participar en el diseño y evolución de la arquitectura frontend de las aplicaciones - Desarrollar funcionalidades sobre frameworks y meta-frameworks del ecosistema React - Consumir e integrar APIs REST y GraphQL - Participar en el desarrollo de soluciones basadas en arquitecturas de micro-frontends - Implementar interfaces avanzadas, responsive y accesibles - Trabajar con mecanismos de autenticación y autorización en cliente - Desarrollar y mantener pruebas unitarias, de componentes y end-to-end - Participar en revisiones de código y en la definición de buenas prácticas técnicas - Colaborar con equipos multidisciplinares dentro de un entorno Scrum - Trabajar con pipelines de integración y despliegue continuo - Aportar autonomía, proactividad y criterio técnico en el desarrollo diario Stack tecnológico - Desarrollo frontend: React, TypeScript, JavaScript, Hooks y Context API - Gestión de estado: Redux, Zustand, React Query o tecnologías equivalentes - Frameworks y meta-frameworks: Next.js, SSR, SSG y App Router - Herramientas de construcción: Vite, Webpack - Integración con servicios: APIs REST, GraphQL y JSON - Arquitectura frontend: componentes reutilizables, Clean Architecture y micro-frontends - Maquetación y estilos: HTML5, CSS3, Sass, Tailwind CSS, Styled Components y CSS Modules - Autenticación y autorización: OAuth 2.0 y JWT - Testing: Jest, React Testing Library, Cypress y Playwright - Calidad y buenas prácticas: SOLID, Clean Code, accesibilidad y estándares WCAG - Control de versiones e integración continua: Git y pipelines de CI/CD - Herramientas de IA para desarrollo: GitHub Copilot, Claude Code, Cursor o soluciones equivalentes Qué esperamos de ti - Más de 5 años de experiencia profesional trabajando en desarrollo frontend - Experiencia sólida y reciente desarrollando aplicaciones con React - Dominio avanzado de TypeScript y tipado estricto - Experiencia con Hooks, Context API y alguna herramienta de gestión de estado - Experiencia en diseño y desarrollo de componentes reutilizables - Experiencia consumiendo e integrando APIs REST - Conocimientos sólidos de HTML5, CSS3 y diseño responsive - Experiencia escribiendo y manteniendo tests automatizados - Conocimiento de buenas prácticas de desarrollo, principios SOLID y Clean Architecture aplicada a frontend - Experiencia trabajando con Git y entornos de integración continua - Capacidad para trabajar con autonomía y participar en decisiones técnicas - Actitud proactiva, resolutiva y orientada a la calidad - Nivel de inglés B2 Sería deseable - Experiencia con Next.js, incluyendo SSR, SSG o App Router - Experiencia trabajando con GraphQL - Conocimientos o experiencia en arquitecturas de micro-frontends - Experiencia con Redux, Zustand, React Query o soluciones equivalentes - Experiencia con testing end-to-end mediante Cypress o Playwright - Conocimientos de accesibilidad y estándares WCAG - Experiencia con Tailwind CSS, Styled Components, CSS Modules o Sass - Experiencia con OAuth 2.0 y JWT - Experiencia previa en plataformas B2B o B2C con alto volumen de usuarios - Experiencia en proyectos relacionados con turismo, reservas, ocio digital o comercio electrónico - Uso práctico de herramientas de inteligencia artificial aplicadas al ciclo de desarrollo de software - Experiencia utilizando IA para generación y refactorización de código, creación de tests, documentación técnica o revisión de código Qué tenemos para ti - Contrato indefinido en una compañía de tecnología e ingeniería 100% digital - Proyecto tecnológico con recorrido y evolución dentro de una compañía especializada en soluciones digitales B2B y B2C - Modelo híbrido con dos días de trabajo presencial a la semana - Oficinas en Madrid o Palma de Mallorca, con preferencia por Madrid - Jornada de 42 horas semanales de septiembre a junio - Viernes con jornada intensiva - Jornada intensiva en julio y agosto de 30 horas semanales - Formación continua mediante Udemy, OpenWebinars y programa MVP - Plan de retribución flexible - Plan de referidos - Excelente ambiente laboral, valorado con un 4,7/5 Si te interesa un rol en el que puedas seguir desarrollando con React y TypeScript, participar en decisiones técnicas y trabajar sobre plataformas digitales con impacto real en el sector turístico, esta posición es para ti. Somos BCNC Group, una empresa de ingeniería y tecnología con presencia en España, Reino Unido, Alemania, Francia y Suecia. Trabajamos con algunas de las multinacionales más relevantes de Europa en sus proyectos estratégicos. #WeHaveOurOwnCode #bcncgroup #ourvalues #empleoIT #hiring

¡Buscamos Diseñador/a Gráfico/a para unirse a Integral Motion! En Integral Motion seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro departamento de Marketing un/a Diseñador/a Gráfico/a con creatividad, criterio visual y capacidad para trabajar en diferentes proyectos, marcas y soportes. Puesto presencial en nuestras instalaciones de Espíritu Santo, Sada (A Coruña). Buscamos un perfil principalmente orientado al diseño gráfico, pero polivalente, resolutivo y con soltura en el entorno digital. ¿Qué harás en tu día a día? - Diseño de creatividades para redes sociales y campañas digitales. - Creación de piezas para Meta Ads, Google Ads, email marketing y web. - Diseño de materiales para nuestros centros: cartelería, lonas, vinilos, PLV, folletos y otros soportes. - Adaptación de campañas a distintos formatos, marcas y canales. - Creación y adaptación de materiales corporativos. - Edición y retoque de imágenes. - Desarrollo de conceptos visuales para campañas, promociones y acciones comerciales. - Apoyo en la publicación y gestión de contenidos en redes sociales. - Gestión y actualización de diferentes plataformas y herramientas digitales utilizadas por el departamento de Marketing. - Colaboración con el equipo en campañas, lanzamientos, eventos, nuevas aperturas y otros proyectos del grupo. ¿Qué buscamos? - Experiencia en diseño gráfico. - Dominio de Adobe Photoshop, Illustrator e InDesign. - Buen criterio de composición, tipografía, identidad visual y tratamiento de imagen. - Capacidad para adaptar diseños a diferentes formatos, tanto digitales como impresos. - Manejo habitual de herramientas y plataformas digitales. - Capacidad para trabajar con varias marcas y proyectos de forma simultánea. - Persona creativa, organizada, resolutiva, ágil y con iniciativa. - Capacidad para trabajar en equipo y aportar nuevas ideas. Se valorará - Conocimientos de edición y montaje de vídeo. - Manejo de Premiere Pro, After Effects, CapCut o herramientas similares. - Conocimientos de fotografía y motion graphics. - Experiencia con herramientas de IA aplicadas al diseño y la creación de contenido. - Conocimientos básicos de gestión de redes sociales y plataformas como Meta Business Suite. - Experiencia previa en departamentos de Marketing, agencias o entornos con un alto volumen de producción gráfica. ¿Qué ofrecemos? - Estabilidad y futuro: incorporación inmediata a un proyecto empresarial sólido, estable y en plena fase de expansión nacional. - Desarrollo profesional: oportunidades reales de crecimiento, aprendizaje y evolución dentro del departamento de Marketing. - Buen ambiente de trabajo: integración en un equipo joven, dinámico y colaborativo, con proyectos muy variados y espacio para aportar nuevas ideas. - Contrato: indefinido a jornada completa. - Retribución: salario competitivo y negociable en función de la experiencia, conocimientos y valía aportada por el candidato. ¿Te interesa? Envíanos tu CV y portfolio y cuéntanos un poco sobre ti. Si conoces a alguien que pueda encajar con el perfil, ¡comparte esta oferta! #OfertaDeEmpleo #DiseñadorGráfico #DiseñoGráfico #Marketing #Empleo #ACoruña #Sada #IntegralMotion #Automoción

Wholesale Account Executive · Moda A Coruña · Presencial · Disponibilidad para viajar En AllPeople. iniciamos una nueva búsqueda para una firma de moda española con colección propia y distribución en el canal multimarca internacional. La posición se integra en el equipo comercial y asume la gestión y el desarrollo de la cartera de clientes wholesale en mercados internacionales. Propósito de la posición Contribuir al desarrollo y la consolidación de la cartera wholesale internacional de la firma, acompañando a los clientes a lo largo de cada campaña e incorporando la información de mercado a las decisiones de producto y de canal. Funciones principales - Gestión y desarrollo de una cartera de clientes internacionales: multimarca, department stores, agentes y distribuidores. - Preparación y ejecución de las campañas de venta: showroom, presentación de colección y elaboración del argumentario comercial. - Definición del surtido por cliente y por mercado, con adaptación de la colección a cada perfil de compra. - Seguimiento de sell-in y sell-out: rotación, comportamiento de referencias, reposiciones y propuestas de recompra. - Prospección y apertura de nuevas cuentas y mercados. - Negociación de condiciones comerciales dentro del marco establecido por la firma. - Participación en ferias, showrooms y viajes de campaña. - Traslado de la información de mercado a los equipos de producto y diseño. Requisitos - Experiencia de dos a cuatro años en áreas de compras, producto, comercial o wholesale, preferentemente en moda o retail. - Nivel alto de inglés, de uso habitual en la relación con cliente. - Criterio de producto y sensibilidad hacia la marca. - Capacidad de análisis y manejo de Excel como herramienta de gestión comercial. - Disponibilidad para viajar. - Autonomía en la interlocución con cliente y orientación a resultados. Se ofrece - Incorporación a una firma con identidad propia y recorrido internacional. - Responsabilidad sobre cartera propia y sobre los resultados del canal. - Estructura ágil, con acceso directo a la toma de decisiones. - Visión completa del ciclo de negocio: colección, venta, mercado y retorno a producto. - Posibilidad de evolución hacia responsabilidad de mercados o dirección de canal. Las candidaturas se tratan de forma confidencial. #AllPeople.

¡Estamos Contratando! Únete a Nuestro Equipo Dinámico¿Buscas dar el siguiente paso en tu carrera profesional? ¿Te apasiona el crecimiento constante, el trabajo en equipo y los nuevos retos? Si la respuesta es sí, ¡queremos conocerte!Actualmente nos encontramos en pleno proceso de expansión y estamos seleccionando talento para cubrir diferentes vacantes de Gruista. Buscamos personas proactivas, con ganas de aportar valor y desarrollarse profesionalmente con nosotros en Orense.¿Qué buscamos en ti?- Actitud proactiva y orientada a soluciones: Capacidad para afrontar el día a día con optimismo y resolver incidencias de forma eficiente.- Habilidades de comunicación: Capacidad para trabajar en equipo, escuchar de forma activa y transmitir ideas con claridad.- Compromiso y responsabilidad: Rigor en el desempeño de tus funciones y orientación a la calidad en el servicio o producto.- Capacidad de adaptación: Flexibilidad para integrarte en entornos dinámicos y aprender metodologías de trabajo internas rápidamente.- Residencia o disponibilidad: Estar ubicado o tener facilidad de desplazamiento a las zonas de Orense.Nota: La experiencia previa específica y la formación técnica serán valoradas individualmente según el rol exacto a desempeñar dentro de la categoría de Gruista.Tus Funciones PrincipalesDependiendo del perfil exacto en el que encajes mejor, tus responsabilidades diarias incluirán:- Organización y gestión de las tareas diarias asignadas a tu puesto, asegurando el cumplimiento de los estándares de la empresa.- Colaboración interdepartamental para optimizar los procesos y flujos de trabajo.- Atención y soporte (interno o externo) garantizando una experiencia excelente.- Reporte de actividad y participación activa en las reuniones de seguimiento del equipo.¿Qué ofrecemos?Creemos que el éxito de nuestra empresa radica en el bienestar de nuestro equipo. Por ello, te ofrecemos:- Estabilidad laboral: Contrato de trabajo con perspectivas de continuidad y estabilidad a largo plazo.- Plan de acogida y formación: Te acompañamos desde el primer día para que conozcas todas las herramientas y procesos necesarios.- Crecimiento profesional: Oportunidades reales de promoción interna en una estructura en constante evolución.- Ambiente de trabajo excepcional: Un equipo joven, dinámico, colaborativo y muy profesional.- Condiciones competitivas: Salario competitivo revisable según valía y el puesto específico a ocupar dentro de Gruista.Preguntas Frecuentes sobre el Proceso de Selección (F.A.Q.)1. ¿En qué zonas exactas se desarrollará el trabajo? Las vacantes están distribuidas estratégicamente. Actualmente disponemos de opciones operativas en Orense. Durante la entrevista telefónica inicial, evaluaremos cuál de estas ubicaciones se adapta mejor a tu residencia y preferencias.2. ¿Qué tipo de perfil o puesto concreto voy a ocupar dentro de Gruista? Nuestro objetivo es ubicar el talento en el lugar donde más brille. Evaluaremos tus habilidades, trayectoria y preferencias durante el proceso de selección para asignarte el rol específico dentro de Gruista que mejor se alinee con tu perfil y nuestras necesidades actuales.3. No tengo mucha experiencia en este sector, ¿puedo postularme de todas formas? ¡Por supuesto! Valoramos la actitud, la honestidad y las ganas de aprender por encima de un currículum perfecto. Si cuentas con las competencias blandas que buscamos y estás dispuesto/a a formarte, el puesto puede ser tuyo.4. ¿Cómo es el proceso de selección y cuánto suele tardar? Una vez recibamos tu currículum, nuestro equipo de Recursos Humanos lo revisará en un plazo máximo de 72 horas. Si tu perfil encaja, te contactaremos para una breve entrevista telefónica y, posteriormente, realizaremos una entrevista personal (presencial u online). Queremos un proceso ágil y transparente.5. ¿Qué tipo de jornada laboral y horarios se ofrecen? Disponemos de diferentes modalidades de jornada (completa, parcial o turnos) dependiendo de la vacante específica dentro de Gruista. Nos esforzamos por ofrecer opciones que permitan una correcta conciliación entre la vida laboral y personal, lo cual se detallará en la fase de entrevista personal.Tu papel dentro del equipo- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.- Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puesto- Experiencia tangible y competencias transferibles.- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado, añade logros medibles y herramientas que dominas.¿Podrías encajar aquí?- Te manejas bien con rutinas y priorización.- Comunicas de forma clara y respetuosa.- Te motiva aprender y mejorar cada semana.- Tienes disponibilidad real.Cómo destacar al postular- Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.- Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.- Indica fechas de incorporación y horarios posibles.- Cuidar la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.Orientación rápida para impulsar tu candidatura (Orense )Localidad: OrenseEste trabajo puede ser el comienzo de algo grande para tiMás allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.#J-18808-Ljbffr

En K-LAGAN, somos líderes en soluciones tecnológicas estratégicas a nivel internacional. Trabajamos en proyectos de alto impacto, ofreciendo a nuestros colaboradores la oportunidad de crecer personal y profesionalmente dentro de una cultura dinámica e inclusiva. Si eres apasionado/a por la tecnología y buscas un entorno donde puedas marcar la diferencia, ¡te estamos buscando! ¿Eres técnico en matricería y/o matricero y quieres dar el siguiente paso en tu carrera profesional? Esta es tu oportunidad, te estamos buscando . Si tienes una sólida base técnica en troqueles de estampación pero buscas evolucionar hacia un rol estratégico, donde aportes tu conocimiento desde la gestión, el seguimiento de proveedores y la oficina técnica — sin realizar intervenciones manuales ni operativos de taller —, esta es tu oportunidad. Queremos incorporar 10 profesionales para integrarse en un súper interesante equipo para un importante proyecto en Zaragoza. Misión del Puesto Coordinar, supervisar y asegurar el avance técnico y el desarrollo de los troqueles de estampación a lo largo de las diferentes fases del proyecto. Actuando como el nexo técnico entre proveedores y equipos internos, el perfil combinará el trabajo de oficina técnica (30–40%) con la gestión y supervisión en planta, garantizando el cumplimiento de los plazos, hitos de calidad e industrialización del proyecto, sin ejecutar tareas manuales de taller (no requiere mecanizado, soldadura ni ajustes manuales). Funciones y Responsabilidades • Coordinación de Proyecto: Coordinar y supervisar el desarrollo y la evolución de los troqueles de estampación a lo largo de las diferentes fases del proyecto., • Interlocución Técnica: Actuar como interlocutor técnico principal, asegurando la correcta comunicación de los cambios de producto y las modificaciones necesarias en los troqueles., • Gestión de Proveedores: Realizar el seguimiento continuo de los proveedores de utillajes, garantizando estrictamente el cumplimiento de los estándares de calidad, plazos y hitos del proyecto., • Planificación de Recursos: Asegurar la disponibilidad de prensas y líneas de producción, organizando los recursos y coordinando las actividades correspondientes para las pruebas., • Supervisión de Entregables: Supervisar el progreso global de las familias de proyectos asignadas, asegurando el cumplimiento de plazos y entregables de manera organizada., • Validación y Pruebas: Participar activamente en las fases de pruebas ( Try out ) y validación de troqueles, aportando el criterio técnico desde una perspectiva exclusiva de coordinación, análisis y seguimiento., • Gestión Documental: Preparar, gestionar y actualizar la documentación técnica, informes de estado y reportes de la evolución del proyecto., • Colaboración Multidisciplinar: Colaborar estrechamente con los departamentos de producción, ingeniería y calidad para asegurar una correcta y fluida industrialización. Requisitos del Perfil • Formación: Formación técnica en Matricería, Fabricación Mecánica o similar., • Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia trabajando con troqueles de estampación, idealmente en entornos del sector automoción., • Sólido conocimiento de los procesos de fabricación, ajuste y validación de troqueles. Se valora positivamente haber tenido experiencia práctica previa en taller, aunque este rol no es operativo ., • Capacidad para analizar problemas en los troqueles y proponer soluciones técnicas a proveedores y equipo de ingeniería sin necesidad de ejecutarlas manualmente., • Manejo de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, etc.) enfocado a tareas de reporte, control de hitos y coordinación., • Fuertes habilidades organizativas, de planificación y gestión de tiempos., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación con proveedores y resolución de problemas., • Capacidad para trabajar con autonomía combinando el entorno de oficina y planta., • Movilidad: Disponibilidad para residir/reubicarse en Zaragoza (España). Qué Ofrecemos • Una oportunidad real de dar el salto y evolucionar hacia un rol más estratégico , enfocado a la gestión y la coordinación de proyectos., • Desarrollo y crecimiento profesional dentro de un entorno internacional, dinámico y de gran envergadura tecnológica en Zaragoza. ¿Por qué K-LAGAN? En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo. Por eso ofrecemos: Contrato indefinido y un proyecto estable. Modalidad de trabajo: Presencial ☕️ Teambuilding: Barbacoas, tech coffees y más eventos para mantenernos conectados. Apoyo continuo: Contarás con un equipo fantástico que te ayudará a crecer y te dará feedback sobre tu desempeño. Departamento de Carrera y Formación: ¿Listo/a para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte! ❤️ Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y el Día Solidario. Día libre en tu cumpleaños: ¡Disfrútalo como quieras, donde quieras y con quien quieras! ️ Otros beneficios sociales: Apoyo en guardería, kilometraje, cursos de idiomas. En K-LAGAN, creemos en la diversidad y en ofrecer igualdad de oportunidades a todos, sin importar su género, raza, orientación sexual, religión u otra característica personal. Valoramos todas las perspectivas y experiencias porque nos hacen más fuertes. ¡Haz que tu crecimiento profesional sea nuestra visión! Envía tu CV y únete a K-LAGAN

¿Eres Senior Partner Manager en el sector ERP / SaaS y buscas dar el salto definitivo a Sales Manager con equipo propio? Buscamos un/a Sales Manager de Canal y Alianzas (Mid & Upper Market) para un grupo multinacional líder en Europa en software de gestión SaaS, Cloud e Inteligencia Artificial. Se trata de una posición de nueva creación con reporte directo a la Dirección de Unidad de Negocio, pensada para alguien con visión analítica, resiliencia y músculo comercial que quiera construir y liderar a su propio equipo de Partner Managers desde cero . ¿Qué ofrece este proyecto? ~ Paquete retributivo de primer nivel: 80.000 € – 85.000 € Fijo + 40.000 € Variable + 10.000 € Car Allowance . ~️ Garantizado de aterrizaje: Variable garantizado durante los primeros 6 meses y sin cuota/objetivos comerciales el primer semestre (foco 100% en estructuración de equipo y activación de partners). ~ Liderazgo real: Autonomía para seleccionar y dirigir a un equipo de 2 a 3 personas. ~ Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido (50% remoto / 50% presencial en Madrid o Barcelona) con alta flexibilidad orientada a resultados. ¿Qué perfil buscamos? ~10 años de experiencia en gestión de canal, partners o alianzas estratégicas en el sector ERP / SaaS / Software de Gestión (Mid & Upper Market). ~ Perfil Senior KAM / Partner Manager de alto rendimiento listo para asumir su primer rol de dirección comercial de canal. ~ Resiliencia, perfil ejecutor y capacidad para gestionar la reestructuración de acuerdos con partners. ~ Disponibilidad para viajar entre Madrid y Barcelona según necesidades del negocio. ~ Nivel de inglés B2/C1. ¿Te interesa conocer los detalles? Aplica :)

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración Buscamos un perfil senior en el ámbito de Global Markets, con sólida experiencia en productos financieros y gestión integral de proyectos que involucren a las áreas de Tesorería, Front Office y Back Office, dentro de un entorno global. La persona seleccionada será responsable de liderar proyectos transversales de alcance internacional, coordinando equipos multidisciplinares y garantizando el cumplimiento de los objetivos en tiempo y forma. Principales responsabilidades: - Realizar el seguimiento y control de los proyectos, asegurando el cumplimiento de plazos, hitos y entregables. - Identificar, gestionar y reportar riesgos y dependencias que puedan afectar al desarrollo de los proyectos. - Detectar y escalar bloqueos e incidencias a los responsables correspondientes, realizando seguimiento hasta su resolución. - Liderar reuniones y sesiones de trabajo con los equipos involucrados, así como comités de seguimiento y dirección con stakeholders senior. Requisitos del perfil: - Experiencia contrastada en entornos de Global Markets, con conocimiento profundo de productos financieros y su operativa. - Sólidas habilidades en gestión de proyectos y coordinación de equipos internacionales. - Capacidad de liderar reuniones y presentar en inglés (nivel alto). - Excelentes habilidades de comunicación y presentación (oral y escrita). - Conocimiento de crédito (deseable) - Disponibilidad para laborar de manera híbrida (03 veces por semana de manera presencial en Madrid). ¿Qué ofrecemos? - Incorporación estable. - Excelente ambiente de trabajo. - Plan de carrera. - Formación continua. - Híbrido. En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

A Coruña | Presencial | Proyectos técnicos de alto nivel Desde Nortempo Selección buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Mecánico especializado/a en cálculo y diseño de instalaciones para una ingeniería consolidada con proyectos de primer nivel a nivel nacional. Buscamos un perfil técnico, con experiencia real en oficina técnica, enfocado a cálculo, diseño y redacción de proyectos. Tu día a día - Cálculo y diseño de instalaciones: - Instalaciones eléctricas - HVAC - Fontanería y saneamiento - Redacción de proyectos técnicos. - Desarrollo de documentación técnica. - Coordinación con equipos de proyecto. - Apoyo puntual en supervisión de obra. Lo que realmente buscamos - Ingeniería Industrial o similar. - +5 años de experiencia en cálculo y diseño de instalaciones. - Experiencia clara en: - Oficina técnica - Redacción de proyectos - Dimensionamiento de instalaciones - Manejo de herramientas: - CYPE - AutoCAD - Presto - Valorable: Revit MEP Muy importante: perfil orientado a diseño y cálculo, no a ejecución de obra. Qué ofrecemos - Contrato indefinido. - Incorporación inmediata. - Salario negociable según experiencia. - Jornada: - L-J: 09:00 – 14:00 / 15:00 – 18:15 - Viernes: 08:00 – 15:00 - Trabajo presencial en A Coruña. - Participación en proyectos técnicos exigentes y de alto nivel. ¿Por qué esta posición? Oficina técnica real (no obra pura) Proyectos complejos Crecimiento profesional Entorno técnico potente Si te encaja o conoces a alguien que pueda estar interesado/a, ¡escríbeme por privado o comparte!

En duagon, ofrecemos servicios de ingeniería especializados en el desarrollo y ejecución de proyectos tecnológicos en sectores de todo tipo. Con más de 1.000 profesionales y presencia global en todos los continentes, acompañamos a nuestros clientes en todas las fases del ciclo de vida del proyecto: desde la concepción y el diseño, hasta la implementación, validación y soporte. Nuestra experiencia abarca un amplio espectro de disciplinas de ingeniería e IT, lo que nos permite aportar soluciones innovadoras y adaptadas a los retos técnicos más exigentes. Desde duagon Iberia estamos ampliando nuestro equipo, y precisamos incorporar un/a Proyectista mecánico en A Coruña para trabajar con una empresa líder en ingeniería. Funciones: - Diseño y desarrollo de sistemas y equipos mecánicos para plantas industriales. - Modelado 3D de tuberias y generación de planos (isométricos y layouts). - Diseño de tuberías, soportes, equipos, estructuras y manejo de planos de planta, así como P&IDs. - Elaboración de especificaciones técnicas y hojas de datos de equipos. - Desarrollo de proyectos de instalaciones mecánicas, térmicas y de fluidos. - Optimización de soluciones, garantizando eficiencia energética y cumplimiento normativo. Requisitos: - Ingeniero técnico o técnico superior con experiencia en proyectos mecánicos. - Experiencia mínima de 3 años en diseño mecánico en plantas industriales del sector oil&gas, energético, químico, tanto en gabinete como en toma de datos en campo. - Dominio de Microstation y capacidad de trabajar con maquetas 3D - Manejo de AutoCAD Plant 3D, Solidworks, Naviswork /Autocad 2D - Disponibilidad para trabajar en A Coruña. Qué ofrecemos: - Contrato indefinido con un paquete importante de retribución flexible (tickets restaurante, cheque guardería, seguro médico...) - Salario competitivo acorde a la experiencia - Flexibilidad horaria y laboral. - Carrera profesional con oportunidades de promoción. - Formación continua - Actividades de Team building (BBQ, torneos de pádel...) En duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad presencial de trabajo, formación continua y remuneración atractiva. Si quieres saber más, visítanos en www.duagon.com

Ourense busca un/a Recepcionista para centro de día, en modalidad presencial.

Se busca personal para la administración de loterías, incluyendo la venta de apuestas mutuas, deportivas y otros juegos. Las funciones principales son atender al público, gestionar las transacciones y realizar el cobro de apuestas. Se ofrece un contrato indefinido con una jornada de cuatro horas diarias, en turnos rotativos de mañana y tarde. Es un trabajo presencial que requiere disponibilidad horaria y manejo básico de dinero. El puesto implica responsabilidad en la gestión de fondos y atención constante al cliente. No se requiere experiencia previa, aunque valoramos habilidades numéricas y trato amable.

Oferta de empleo – Técnico/a Informático/a de Sistemas En Tecnotel Control seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Técnico/a Informático/a de Sistemas para dar soporte IT a empresas. Buscamos una persona resolutiva, con iniciativa y ganas de trabajar en entornos empresariales reales, participando tanto en soporte técnico como en administración de sistemas e infraestructuras. Funciones principales • Soporte técnico a empresas y usuarios., • Instalación y mantenimiento de equipos informáticos., • Administración básica de servidores y redes., • Configuración y resolución de incidencias en entornos Windows., • Gestión de copias de seguridad y mantenimiento preventivo., • Soporte remoto y presencial a clientes.Requisitos imprescindibles, • Residir en Ourense o alrededores., • Carnet de conducir B., • Experiencia previa en un puesto similar., • Capacidad de organización y trato con clientes.Se valorará, • Conocimientos de redes, virtualización y servidores., • Experiencia con Microsoft 365., • Conocimientos de telefonía IP y comunicaciones., • Actitud proactiva y capacidad de aprendizaje.Ofrecemos, • Incorporación a una empresa en crecimiento., • Trabajo estable., • Jornada continua., • Buen ambiente de trabajo., • Posibilidad de desarrollo profesional. 📩 Interesados/as pueden enviar su CV por mensaje privado o a través de LinkedIn. #empleo #informatica #sistemas #IT #Ourense #soportetecnico #trabajo #tecnicoinformatico #empleogalicia

Ourense, busca un Ingeniero Industrial, Arquitecto o Arquitecto Técnico autónomo para colaborar en exclusiva y atender peritaciones de siniestros para las aseguradoras a las que damos servicio. Se valorará capacidad de trabajo en equipo, disponibilidad para trabajar de forma presencial y digital

Este es un puesto de jornada completa, con contrato indefinido y sueldo a convenir según experiencia y formación, y se desarrolla de forma presencial en A Coruña.

Ubicación: Guadalajara | Presencial de Lunes a Viernes - Tipo de contrato: Indefinido - Jornada completa - Incorporación a plataforma logística de gran volumen dentro de una compañía multinacional 🚀 ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de asegurar la correcta ejecución de la estra

Presentación Empresa En Abinco Digital estamos reforzando nuestro equipo comercial para una nueva etapa de crecimiento tras 25 años de trayectoria en el sector TIC. La implantación de Verifactu, la adopción práctica de la Inteligencia Artificial y la evolución del comercio, la hostelería y los servicios representan una oportunidad para reforzar el posicionamiento de la compañía y consolidar un modelo de crecimiento sostenible. Buscamos incorporar en Vigo un/a Consultor/a Comercial de Soluciones Digitales B2B que quiera desarrollar su carrera ayudando a pymes a mejorar y digitalizar sus negocios. Trabajarás con oportunidades comerciales procedentes de campañas, fabricantes, Partners, eventos y nuestra propia cartera de clientes, combinándolas con actividad de prospección y desarrollo de nuevas cuentas. Nuestro enfoque es consultivo: entender primero el negocio del cliente y proponer después la solución adecuada. Te incorporarás además en un momento especialmente relevante para el mercado, en el que Verifactu está acelerando la renovación y digitalización de miles de comercios y negocios de hostelería. ¿Qué soluciones comercializarás? Soluciones de punto de venta, gestión empresarial y digitalización para pymes: TPV, HioPOS, Hioffice, software de gestión, servicios SaaS y soluciones complementarias, especialmente dirigidas a comercio, alimentación, hostelería, peluquería, estética y pequeñas cadenas en nuestra condición de primer Canal de distribución "Engineering Partner" de Hiopos Solutions. ¿Qué harás en tu día a día? - Gestionar las oportunidades y el pipeline comercial en nuestra plataforma CRM, que integra comunicaciones, automatización e IA, manteniendo siempre actualizada la próxima acción y la previsión de cierre. - Realizar diagnóstico comercial y funcional, de forma remota o presencial cuando esté justificado. - Preparar y realizar demostraciones de nuestras soluciones. - Elaborar propuestas comerciales dentro de las políticas de tarifas y márgenes. - Negociar y cerrar operaciones. - Coordinar el traspaso del cliente al equipo de implantación y realizar seguimiento posterior. - Trabajar oportunidades procedentes de campañas, fabricantes, Partners, eventos y cartera. - Detectar posibilidades de ampliación, recurrencia, movilidad, HioOrder, ERP, IA y mantenimiento. - Desarrollar progresivamente tu propia cartera de clientes. Este puesto puede encajarte si... - Tienes al menos 2 años de experiencia en venta consultiva B2B. - Te gusta hablar con clientes, escuchar, detectar necesidades y cerrar operaciones. - Tienes experiencia en software, TPV, ERP, telecomunicaciones, SaaS o servicios digitales. Lo valoraremos especialmente, aunque no es imprescindible. - Te manejas bien vendiendo por teléfono y videoconferencia, realizando una demo y visitando presencialmente al cliente cuando aporta valor. - Eres organizado/a con tu pipeline y constante con el seguimiento. - Tienes facilidad para comprender soluciones tecnológicas y curiosidad por aprender. - Tienes orientación a objetivos, autonomía, capacidad de escucha y espíritu de equipo. - Dispones de permiso de conducir y posibilidad de realizar desplazamientos puntuales. Si tienes una buena trayectoria en venta B2B pero todavía no conoces nuestro sector tecnológico, también queremos conocerte: podemos enseñarte producto y metodología; buscamos especialmente capacidad comercial, actitud y ganas de aprender. Qué ofrecemos - Contrato estable a jornada completa. - Retribución fija de 24.000 a 27.000 € brutos/año, según experiencia. - Variable objetivo aproximado de 7.500 € anuales, vinculado a resultados. - Modelo de trabajo híbrido, con base en Vigo. - Formación inicial en producto, metodología comercial, CRM y entorno Veri*factu. - Herramientas comerciales y apoyo técnico/preventa para desarrollar las oportunidades. - Incorporación a un proyecto en crecimiento con posibilidad real de asumir progresivamente mayores responsabilidades.

Descripción del puesto Buscamos una persona polivalente, responsable y con orientación al cliente para incorporarse a nuestro equipo de Rent a Car, desempeñando funciones de entrega y recogida de vehículos, así como recepción y gestión administrativa de contratos. Será una pieza clave en la operativa diaria, asegurando una experiencia excelente para nuestros clientes. Funciones principales - Entrega y recogida de vehículos a clientes - Apertura y cierre de contratos de alquiler - Revisión del estado de los vehículos (check-in / check-out) - Atención al cliente presencial y telefónica - Facturación de contratos y gestión de cobros - Organización y control de documentación - Coordinación básica con el equipo de flota y administración Requisitos - Carnet de conducir B (imprescindible) - Experiencia en atención al cliente (valorable en rent a car, automoción o turismo) - Manejo básico de herramientas informáticas - Capacidad organizativa y atención al detalle - Buena actitud, responsabilidad y compromiso - Disponibilidad para horarios flexibles (según operativa) Se valorará - Experiencia previa en Rent a Car - Conocimientos de facturación - Nivel básico de inglés u otros idiomas - Cercanía y trato profesional con el cliente Ofrecemos - Incorporación a una empresa en crecimiento - Puesto estable con posibilidades de desarrollo - Buen ambiente de trabajo - Formación inicial en procesos y sistemas Interesados/as: Enviar CV por mensaje privado o aplicar directamente a través de LinkedIn.

¡Estamos Contratando! Únete a Nuestro Equipo Dinámico ¿Buscas dar el siguiente paso en tu carrera profesional? ¿Te apasiona el crecimiento constante, el trabajo en equipo y los nuevos retos? Si la respuesta es sí, ¡queremos conocerte!Actualmente nos encontramos en pleno proceso de expansión y estamos seleccionando talento para cubrir diferentes vacantes de Dependienta/e de tienda textil. Buscamos personas proactivas, con ganas de aportar valor y desarrollarse profesionalmente con nosotros en Orense.¿Qué buscamos en ti?- Actitud proactiva y orientada a soluciones: Capacidad para afrontar el día a día con optimismo y resolver incidencias de forma eficiente.- Habilidades de comunicación: Capacidad para trabajar en equipo, escuchar de forma activa y transmitir ideas con claridad.- Compromiso y responsabilidad: Rigor en el desempeño de tus funciones y orientación a la calidad en el servicio o producto.- Capacidad de adaptación: Flexibilidad para integrarte en entornos dinámicos y aprender metodologías de trabajo internas rápidamente.- Residencia o disponibilidad: Estar ubicado o tener facilidad de desplazamiento a las zonas de Orense.Nota: La experiencia previa específica y la formación técnica serán valoradas individualmente según el rol exacto a desempeñar dentro de la categoría de Dependienta/e de tienda textil.Tus Funciones Principales- Organización y gestión de las tareas diarias asignadas a tu puesto, asegurando el cumplimiento de los estándares de la empresa.- Colaboración interdepartamental para optimizar los procesos y flujos de trabajo.- Atención y soporte (interno o externo) garantizando una experiencia excelente.- Reporte de actividad y participación activa en las reuniones de seguimiento del equipo.¿Qué ofrecemos?- Estabilidad laboral: Contrato de trabajo con perspectivas de continuidad y estabilidad a largo plazo.- Plan de acogida y formación: Te acompañamos desde el primer día para que conozcas todas las herramientas y procesos necesarios.- Crecimiento profesional: Oportunidades reales de promoción interna en una estructura en constante evolución.- Ambiente de trabajo excepcional: Un equipo joven, dinámico, colaborativo y muy profesional.- Condiciones competitivas: Salario competitivo revisable según valía y el puesto específico a ocupar dentro de Dependienta/e de tienda textil.Preguntas Frecuentes sobre el Proceso de Selección (F.A.Q.)1. ¿En qué zonas exactas se desarrollará el trabajo? Las vacantes están distribuidas estratégicamente. Actualmente disponemos de opciones operativas en Orense. Durante la entrevista telefónica inicial, evaluaremos cuál de estas ubicaciones se adapta mejor a tu residencia y preferencias.2. ¿Qué tipo de perfil o puesto concreto voy a ocupar dentro de Dependienta/e de tienda textil? Nuestro objetivo es ubicar el talento en el lugar donde más brille. Evaluaremos tus habilidades, trayectoria y preferencias durante el proceso de selección para asignarte el rol específico dentro de Dependienta/e de tienda textil que mejor se alinee con tu perfil y nuestras necesidades actuales.3. No tengo mucha experiencia en este sector, ¿puedo postularme de todas formas? ¡Por supuesto! Valoramos la actitud, la honestidad y las ganas de aprender por encima de un currículum perfecto. Si cuentas con las competencias blandas que buscamos y estás dispuesto/a a formarte, el puesto puede ser tuyo.4. ¿Cómo es el proceso de selección y cuánto suele tardar? Una vez recibamos tu currículum, nuestro equipo de Recursos Humanos lo revisará en un plazo máximo de 72 horas. Si tu perfil encaja, te contactaremos para una breve entrevista telefónica y, posteriormente, realizaremos una entrevista personal (presencial u online). Queremos un proceso ágil y transparente.5. ¿Qué tipo de jornada laboral y horarios se ofrecen? Disponemos de diferentes modalidades de jornada (completa, parcial o turnos) dependiendo de la vacante específica dentro de Dependienta/e de tienda textil. Nos esforzamos por ofrecer opciones que permitan una correcta conciliación entre la vida laboral y personal, lo cual se detallará en la fase de entrevista personal.Tu papel dentro del equipo- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.- Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puesto- Experiencia tangible y competencias transferibles.- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado, añade logros medibles y herramientas que dominas.¿Podrías encajar aquí?- Te manejas bien con rutinas y priorización.- Comunicas de forma clara y respetuosa.- Te motiva aprender y mejorar cada semana.- Tienes disponibilidad real.Cómo destacar al postular- Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.- Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.- Indica fechas de incorporación y horarios posibles.- Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.#J-18808-Ljbffr

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