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Descripción de la empresa JYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. Nuestras Tiendas Ser parte de nuestras tiendas es mucho más que trabajar: es crear, liderar y hacer equipo en un entorno donde el cliente está en el centro de todo. Aquí creamos, innovamos y hacemos que las cosas pasen… ¡y queremos que tú seas parte de ello! Tu misión ComoStore Manager, serásel principal motor de tienda,pero,sobre todo:liderar con ejemplo para hacercrecer al equipo, alcanzar los resultados y crear unambiente de trabajo único ¿Qué harás en tu día a día? Liderar, motivar ydesarrollar al equipo Garantizarlaexperienciadelcliente de principio a fin Analizar resultados (ventas, conversión…) y convertirlos en acciones Asegurarque todo funcione como un reloj (operativa, procesos, atención…) Detectarlasoportunidades de mejora y poner soluciones en marcha ¿Qué buscamos en ti? Mentalidad orientada a resultadosy a las personas Habilidades de comunicación y liderazgo que inspiren Capacidad de adaptación en entornos dinámicos Mentalidad de mejora continua y resiliencia ante los retos Experiencia de al menos3años liderando equipos enretail Manejo de herramientas digitales y análisis ¿Qué puedes esperar de nosotros? En JYSK creemos en las personas. Formarás parte de una empresa internacional que fomenta el crecimiento interno y trabaja cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Por ello, JYSK ha sido certificada comoGreat PlacetoWork®y BestWorkplacesen España durante 3 años consecutivos , un reconocimiento que refleja nuestro compromiso real con un entorno de trabajo positivo, inclusivo y motivador. Beneficios que suman Salario competitivo + variableligada a resultados Horario de trabajo rotativo con fines de semana de calidad Seguro de salud privado para ti a partir del primer añoy precio especial para tus familiares Plan de retribución flexible: transporte, guardería y restauración Acceso a portales dedescuentosexclusivos Descuentode empleadoen todas las tiendas JYSK Fiesta anual y actividades internas(eventos deportivos, voluntariados, acciones solidarias, etc.) Concursos internos entre tiendascon atractivos premios Programa de asistenciaal empleado:acceso aconsulta de psicología, asesoramiento legal y fiscal Tu desarrollo importa Plan de carrera real (¡de verdad!).Descubre másaquí Autonomía para tomar decisiones Proyectos transversales donde dejar huella ¿Por qué te encantará este puesto? Porqueformarás parte de un equipo que confía, apoya y cumple Porque crecerás hacia roles de mayor responsabilidad Porque vivirás un entorno dinámico y retadorPorque cada día será diferente (y nunca aburrido) Conoce a uno de nuestros Store Managers y descubre más sobre el puestoaquí ¡Vena formar parte del mejor proyecto deretailen España! Información adicional Proceso de selección en España: Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado. Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables) Si tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo. Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online. A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores. Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. #J-18808-Ljbffr

Dräger es una compañía internacional líder en tecnología de seguridad y médica. Desde 1889, nuestros productos y soluciones protegen vidas en entornos industriales, cuerpos de bomberos, servicios de emergencia, fuerzas de seguridad, minería, petróleo y gas, energía y otras industrias de todo el mundo. Con más de 15.000 emplead@s a nivel global, trabajamos cada día para hacer que los lugares de trabajo sean más seguros y ayudar a nuestros clientes a afrontar sus retos más críticos en materia de protección y seguridad. Principales responsabilidades Gestión y desarrollo de la cartera de clientes y distribuidores:Gestiona y desarrolla la cartera de clientes y distribuidores de su zona, manteniendo una relación estructurada que permita identificar necesidades, oportunidades de crecimiento y áreas de mejora, impulsando la fidelización y el desarrollo del negocio. Desarrollo comercial y ciclo completo de ventas:Gestiona todas las fases del proceso comercial, desde la identificación de oportunidades de negocio hasta el cierre de la venta. Elabora propuestas adaptando el argumentario a distintos perfiles decisores y asegura una gestión eficiente de las negociaciones para alcanzar los objetivos establecidos. Dinamización del canal comercial y relación con distribuidores s: Impulsa la actividad comercial a través de distribuidores, facilitando información, soporte comercial y participación en acciones conjuntas que favorezcan la promoción del portfolio y el desarrollo del negocio en el canal. Planificación comercial y reporting:Planifica la actividad comercial en su zona, organizando visitas, priorizando cuentas y oportunidades, y asegurando una adecuada cobertura del territorio para maximizar el potencial de negocio. Seguimiento de actividad, resultados y KPI’ s: Registra y actualiza la actividad comercial, oportunidades y previsiones en las herramientas corporativas, realizando seguimiento de ventas, pipeline y resultados para identificar desviaciones y apoyar la toma de decisiones comerciales. Perfil del candidato/a Formación universitaria en ADE, Marketing, Comercio, Ingeniería, PRL o áreas afines. Experiencia en ventas consultivas, gestión de cuentas o desarrollo comercial en entornos industriales o técnicos. Conocimiento del funcionamiento de canales comerciales directos e indirectos, especialmente en modelos de distribución. Conocimiento técnico de los productos relacionados con protección respiratoria y detección de gases, sus aplicaciones en el mercado y normativa aplicable. Conocimiento del mercado, segmentos de clientes y principales competidores del sector. Manejo de CRM, herramientas de reporting y competencias digitales Inglés B2 Disponibilidad para viajar (Zona: Galicia, Asturias, Cantabria y León) ¿Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: Paquete de retribución competitivo Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Seguro de vida y de accidentes Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Cobertura salarial durante períodos de baja Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera Programas de reconocimiento y de bienesta Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable). Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? EnCloud.gal ayudamos a empresas y administraciones a impulsar su transformación digital mediante soluciones cloud, infraestructuras tecnológicas, ciberseguridad y servicios IT. Buscamos incorporar una persona que quiera desarrollarse en un entorno dinámico, participando tanto en el ámbito jurídico como en la gestión de proyectos tecnológicos vinculados a las Administraciones Públicas. ¿Cuál será tu misión? Atender y resolver de forma eficaz las incidencias y solicitudes recibidas por parte del cliente, asegurando la continuidad de su actividad. Contribuir a una experiencia de usuario positiva mediante una atención cercana, ágil y orientada a la solución. Funciones principales del puesto - Atención y soporte técnico a usuarios. El puesto requiere desplazamientos habituales para la resolución in situ de incidencias, complementándose con actuaciones remotas cuando la naturaleza de la incidencia lo permita o las necesidades del servicio así lo requieran. - Gestión de tickets a través de la plataforma Freshdesk. - Utilizar herramientas de acceso remoto para solucionar incidencias a distancia, guiar al usuario en la resolución del problema de manera clara y sencilla y realizar soporte in situ cuando sea necesario en cliente, si así lo determina el coordinador. - Colaborar en la documentación o actualización de conocimientos con nuevas propuestas de soluciones para ser compartidas entre el equipo y que permita mejorar la eficiencia del servicio. Requisitos Formación: Técnico administración de sistemas informáticos en red – ASIR o Técnico en sistemas Microinformáticos y redes (SMR) o técnico en sistemas de telecomunicaciones e informáticos o en su defecto estudios de formación profesional relacionados con la informática o certificaciones profesionales. Competencias técnicas: - Sistemas operativos Windows, Linux y macOS. - Herramientas de ticketing (especialmente freshdesk, Jira.. etc.), - Redes básicas (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN), - Paquete Microsoft 365 y herramientas colaborativas, - Aplicaciones de software, conocimientos de hardware, análisis básico de rendimiento del sistema (CPU, RAM, disco, red), seguridad informática básica y gestión de accesos, herramientas de soporte remoto. - Asistencia remota y presencial a usuarios, - Creación y documentación de tickets en sistemas como Freshdesk, Jira, GLPI, etc; - Gestión de usuarios, grupos y permisos en Active Directory, configuración de perfiles, unidades compartidas y GPOs, soporte en entornos virtualizados, diagnóstico de problemas de hardware, documentación de procedimientos técnicos ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con energía, ganas de ayudar y pasión por el trabajo en equipo. Que se comunique con facilidad, tenga una mentalidad analítica y disfrute encontrando soluciones. Valoramos la organización, la capacidad para priorizar tareas y la adaptación a entornos tecnológicos en constante evolución. Si además te gustan los retos y poner al cliente en el centro, ¡queremos conocerte! ¿Qué ofrecemos? - Contrato estable a jornada completa (40 horas semanales). - Incorporación a una empresa tecnológica en crecimiento. - Participación en proyectos innovadores vinculados a digitalización, cloud y ciberseguridad. - Entorno colaborativo y multidisciplinar. - Plan de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. - 23 días laborables de vacaciones al año. - Jornada de lunes a viernes: - 3 días en horario intensivo hasta las 15:00 h. - 2 días en horario partido hasta las 18:00 h. - 1 día teletrabajo. - Flexibilidad y autonomía para la organización del trabajo.

Este puesto se desarrolla dentro del entorno dinámico de una fábrica aserradora, centrándose en las tareas esenciales de la línea de producción. El trabajo implica la manipulación, preparación y procesamiento básico de la madera, contribuyendo directamente al flujo operativo del taller. Las actividades son variadas y requieren una actitud proactiva para adaptarse a las diferentes necesidades que surgen diariamente en un entorno industrial. El entorno laboral es práctico y físico, donde la atención al detalle y el seguimiento de los procedimientos establecidos son fundamentales para mantener los estándares de calidad y seguridad. Se trabaja en equipo, coordinándose con otros operarios para asegurar que el proceso productivo avance de manera fluida y eficiente. La función es clave para el funcionamiento de la planta, apoyando en las diferentes etapas desde la recepción de la materia prima hasta la preparación de los productos semielaborados. La posición ofrece la oportunidad de adquirir y aplicar conocimientos prácticos en un sector con tradición, desempeñando un rol operativo esencial. Se valora la capacidad de aprender rápidamente y la disposición para realizar tareas que pueden incluir desde el manejo de maquinaria básica hasta labores auxiliares de apoyo a otros departamentos como el de mantenimiento o logística interna. La jornada laboral habitual es de Lunes a Viernes, con horario partido de 8:00 a 13:00 y de 14:30 a 17:30 horas. Durante los meses de julio y agosto se establece jornada intensiva, con horario de 7:00 a 15:00 horas. Se trata de un puesto de carácter presencial en las instalaciones de la fábrica.

¿Quieres ayudarnos a construir relaciones duraderas con nuestros clientes? En Cloud.gal ayudamos a empresas medianas a gestionar y optimizar su infraestructura cloud. Actualmente estamos creciendo y buscamos incorporar una persona al área de negocio que nos ayude a garantizar el éxito de nuestros clientes, fortalecer las relaciones existentes y detectar nuevas oportunidades de crecimiento dentro de nuestra cartera. Buscamos a alguien con capacidad para generar confianza, entender las necesidades de los clientes y convertirse en un punto de referencia dentro de la relación con Cloud.gal. Una persona organizada, comunicativa y orientada a resultados, capaz de coordinarse con diferentes equipos para asegurar una experiencia excelente a lo largo de todo el ciclo de vida del cliente. Este puesto es una excelente oportunidad para desarrollar una carrera profesional en el ámbito del Customer Success dentro de una empresa tecnológica en crecimiento. No buscamos únicamente experiencia. Valoramos especialmente la capacidad de generar relaciones sólidas, la orientación al cliente, la proactividad y las ganas de contribuir activamente al crecimiento de la compañía. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será asegurar que los clientes de Cloud.gal obtengan el máximo valor de los servicios contratados, construyendo relaciones de confianza a largo plazo, identificando riesgos de abandono y detectando oportunidades que contribuyan al crecimiento mutuo. Serás una pieza clave en la retención, satisfacción y expansión de nuestra base de clientes, colaborando estrechamente con los equipos de negocio y técnico para garantizar una experiencia excelente en cada interacción. ¿Qué harás en tu día a día? ● Gestionar la relación con una cartera de clientes. ● Realizar seguimientos periódicos para conocer sus necesidades y evolución. ● Asegurar que los clientes obtienen valor de los servicios contratados. ● Detectar riesgos de insatisfacción o abandono y ayudar a resolverlos. ● Identificar oportunidades de crecimiento y ampliación de servicios. ● Colaborar con los equipos técnico y comercial para ofrecer la mejor experiencia posible al cliente. ● Recoger feedback y contribuir a la mejora continua de nuestros servicios. ● Mantener actualizada la información de clientes y actividad en las herramientas de gestión. ¿Qué buscamos? ● Experiencia previa en Customer Success, gestión de cuentas o atención a clientes B2B. ● Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para generar confianza. ● Orientación al cliente y capacidad de escucha. ● Organización y capacidad de seguimiento. ● Proactividad e iniciativa. ● Capacidad para coordinarse con diferentes equipos de la organización. ● Orientación a resultados. Valoraremos positivamente ● Experiencia en empresas tecnológicas o de servicios B2B. ● Experiencia en fidelización, renovación o crecimiento de cuentas. ● Conocimientos del entorno cloud y de soluciones tecnológicas para empresas. ● Experiencia utilizando CRM y herramientas de gestión de clientes. ¿Qué ofrecemos? ● Contrato indefinido e incorporación inmediata. ● Modelo de trabajo híbrido, combinando trabajo remoto y presencial. ● Jornada continua de 8:00 a 15:00 y dos días de jornada partida. ● Formación y acompañamiento continuo. ● Participación directa en una empresa tecnológica en crecimiento. ● Un entorno cercano, colaborativo y con capacidad real para proponer e impulsar iniciativas. ● Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. ¿Cómo mediremos tu éxito? ● Satisfacción de los clientes gestionados. ● Reducción del churn. ● Incremento del NRR y oportunidades de expansión. ● Calidad del seguimiento y relación con los clientes. ● Contribución al crecimiento de la cartera de clientes. Si disfrutas construyendo relaciones de confianza, ayudando a los clientes a alcanzar sus objetivos y quieres desarrollar tu carrera profesional en una empresa tecnológica en crecimiento, nos encantará conocerte.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a: Técnico/a de Sistemas y Redes en el Palacio de Congresos de Santiago y con posibilidad de desplazamiento en aperturas de hoteles. ¿De qué serás responsable? Configuración y puesta a punto de equipos y ordenadores de los diferentes hoteles Dar soporte a eventos que se realicen en las instalaciones del Palacio de Congresos Configuración y activación de sistemas red e informáticos Diferentes aspectos como introducción en dominios Configurar perfiles de office 365, actualización de software, etc Llevar un control exhaustivo del proceso en general ¿Qué buscamos?: Formación en desarrollo de aplicaciones multiplataforma, redes o similares Experiencia de prácticas en un departamento similar. ¿Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación gratuita en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. (No para empleados de hoteles) Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición.

Se valora experiencia en trastornos de la conducta alimentaria, enfoque cercano y basado en evidencia, y capacidad para colaborar estrechamente con el equipo en sesiones clínicas y reuniones de equipo, con opción de trabajo presencial o remoto.

La persona seleccionada asumirá la.Ubicación: Lugo | Presencial Tipo de contrato: Indefinido Incorporación a un proyecto dentro del.Desarrollo profesional dentro de la organización.Cuál será tu misión? Liderarás la.Además, participarás junto con Gerencia en la estrategia del centro, impuls

La persona seleccionada asumirá la.Ubicación: Lugo | Presencial Tipo de contrato: Indefinido Incorporación a un proyecto dentro del.Desarrollo profesional dentro de la organización.Además, participarás junto con Gerencia en la estrategia del centro, impulsando la incorporación de especialista

En Televés Corporación seguimos impulsando la industria 4.0 y la fabricación avanzada. Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Senior de Mantenimiento, Automatización e Instrumentación Industrial para reforzar nuestro equipo técnico de Mantenimiento (ISF) en un entorno de alta tecnología, automatización y mejora continua. Garantizar la correcta operación, mantenimiento y optimización de maquinaria industrial de alta tecnología mediante sistemas automatizados e instrumentación avanzada, reduciendo tiempos improductivos y dependencia de soporte externo. • Diagnóstico y resolución de averías complejas en equipos automatizados., • Apoyo técnico presencial en intervenciones críticas de mantenimiento., • Participación en puestas en marcha y mejoras de líneas productivas., • Desarrollo y optimización de programas PLC (Siemens, Allen-Bradley, Omron, ABB, etc.)., • Integración de sistemas de control e instrumentación industrial (SCADA)., • Se valorará experiencia en programación y/o mantenimiento de robots industriales (ABB, Motoman, Stäubli)., • Interpretación de documentación técnica en inglés., • Coordinación con fabricantes, integradores y servicios técnicos especializados., • Gestión del mantenimiento mediante GMAO., • Seguimiento de KPIs industriales y participación en proyectos de mejora continua., • Titulación en Ingeniería Industrial, Electrónica, Automatización o similar., • Experiencia sólida en entornos industriales altamente automatizados., • Dominio de programación PLC y sistemas de control., • Conocimientos avanzados en instrumentación industrial., • Alta capacidad de análisis, autonomía técnica y orientación a resultados., • Nivel alto de inglés técnico., • Incorporación a un grupo industrial tecnológico de referencia internacional., • Proyecto estable, altamente técnico y con fuerte componente de innovación., • Formación continua según tus necesidades.Flexibilidad horaria que permite conciliar y gestionar tu tiempo., • Paquetes de Retribución Flexible, Fisioterapia in house, Catering, y muchos otros beneficios. #J-18808-Ljbffr