Trabajos sin contrato en OurenseCrear alertas

Descripción de la empresaComo referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, Veolia es una empresa multinacional de servicios de mantenimiento y energía, especializada en la gestión integral de agua, residuos y energía, que busca incorporar a Pontevedra a un Frigorista.¿Qué te ofrecemos si te unes a Veolia?- Incorporación inmediata.- Contrato indefinido.- Horario: De lunas a viernes de 7:00 a 15:00 flexible.- Disponibilidad para realizar guardias.- Jornada completa y puesto de trabajo estable.- Formar parte de un equipo multidisciplinar, capaz de desarrollar de manera integrada todos los ámbitos de un proyecto de ingeniería.Descripción del empleoSe busca perfil de técnico/a para integrar dentro de un equipo polivalente de mantenimiento.Sus funciones serán:- El mantenimiento correctivo, preventivo y conductivo de las instalaciones a nivel de climatización de diferentes edificios, tales como calderas de vapor y equipos de climatización, compresores de aire, electricidad, etc.- Revisión de los equipos de frío en general.- Evaluación, diagnóstico de averías de equipos y su posterior reparación, sustitución de elementos de circuito frigorífico.- Resolución de incidencias y apoyo a mantenimiento conductivo de infraestructuras, instalaciones técnicas.- Monitorización de instalaciones.Profesional polivalente, con capacidad para ejecución de tareas relacionadas con mantenimiento general de instalaciones industriales (Fontanería, Muelles de Carga, Baja Tensión, Aire Comprimido, Sistemas de Alimentación Ininterrumpida...).RequisitosFormación: GM de Instalaciones Frigoríficas y de Climatización.Experiencia en puesto similar de al menos 2 años.Conocimientos y Experiencia en el mantenimiento de:- Instalaciones de climatización (Enfriadoras de Água, VRV, Equipos Autónomos, Fan Coils, Climatizadores...).- Ejecución de planes de mantenimiento preventivo y uso de aplicaciones GMAO.- Operación de sistemas BMS.- Carnet RITE y de Gases Fluorados.Valorable carnet de operador de calderas industriales.Información adicionalComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.#J-18808-Ljbffr

En IZZON Lab, redefinimos la excelencia en el desarrollo y fabricación de productos de cuidado personal y perfumería, formando parte de Daler Management, que engloba compañías como Laboratorios Maverick y Grupo Ubesol. Descripción del Puesto: Director/a de Operaciones & Supply Chain Ubicación: San Fernando de Henares y Torrejón de Ardoz, Madrid Reporta a: CEO Alcance del Puesto: 1. Operaciones: - Scope: Elaboración, Envasado, PRL, Almacén y Mantenimiento. - Fuera de alcance: Ingeniería, Industrialización y Mejora Continua. 2. Supply: - Scope: Aprovisionamiento y Planificación. - Fuera de alcance: Compras. Sobre IZZON Lab: Contract Manufacturing Organization (CMO) IZZON Lab fabrica para marcas y clientes externos de primer nivel del sector cosmético y de gran consumo, no productos de marca propia. Esto significa que quien define cómo hay que entregar y gestionar cada cliente es el departamento Comercial, en base a los compromisos pactados con cada marca. La persona en este puesto debe liderar la operación adaptándose con excelencia a esas exigencias, no imponer criterios de eficiencia interna por encima del servicio comprometido con el cliente. La orientación a cliente es, por tanto, un requisito crítico de este puesto. Objetivo del Puesto: Liderar y coordinar las áreas operativas y de cadena de suministro de la compañía (Elaboración, Envasado, Almacén, Mantenimiento, Planificación, Aprovisionamiento y Supply Chain, y Prevención de Riesgos Laborales), garantizando el cumplimiento de los objetivos estratégicos de eficiencia, calidad, coste y, sobre todo, servicio al cliente. Asegurar una operación y una cadena de suministro de extremo a extremo (end-to-end) alineadas con los compromisos comerciales de cada cliente y con la estrategia de crecimiento, digitalización y transformación de la compañía, impulsando la adopción de la inteligencia artificial y la automatización avanzada como palancas de competitividad. Garantizar la seguridad y salud de las personas mediante una gestión rigurosa de la prevención de riesgos laborales (PRL). Fuera de su responsabilidad (gestionadas de forma global por la compañía): Compras, Ingeniería, Industrialización y Mejora Continua. La persona en este puesto colaborará con estas áreas como cliente interno, sin depender jerárquicamente de ellas ni gestionarlas de forma directa. Responsabilidades Principales: 1. Estrategia Operativa: - Definir la estrategia operativa de la compañía, traduciendo los objetivos estratégicos del negocio en planes operativos concretos y medibles y estableciendo KPIs para cada área bajo su responsabilidad. 2. Orientación a Cliente y Compromisos Comerciales: - Garantizar la orientación a cliente y la ejecución de los compromisos comerciales, adaptando la planificación, los turnos y la operación de planta a las exigencias específicas de cada cliente, tal y como las define Comercial. - Colaborar de forma estrecha y continua con la Dirección Comercial para anticipar riesgos de servicio y trasladar con transparencia las implicaciones operativas de cada compromiso comercial. 3. Excelencia Operativa y Procesos Productivos: - Garantizar una fabricación eficiente, segura y de calidad, colaborando con el área global de Mejora Continua en la implantación de sus proyectos en planta. 4. Digitalización, Inteligencia Artificial y Automatización: - Identificar e implantar casos de uso de IA y analítica avanzada de datos aplicados a previsión de la demanda, mantenimiento predictivo, control de calidad y optimización de la planificación. - Promover la automatización y la digitalización extremo a extremo (ERP, MES, IoT industrial), fomentando una cultura de decisiones basadas en datos. 5. Supply Chain: - Supervisar la planificación y la logística para asegurar la disponibilidad de materiales y productos terminados. - Mejorar la previsión de la demanda y la eficiencia del inventario y liderar el proceso S&OP, equilibrando capacidad productiva, niveles de inventario y nivel de servicio (OTIF). - Coordinar con el área global de Compras la disponibilidad de materias primas y material de acondicionamiento, sin gestionar directamente la negociación ni la homologación de proveedores. 6. Prevención de Riesgos Laborales: - Impulsar y supervisar el sistema de gestión de seguridad y salud, asegurando el cumplimiento de la Ley 31/1995 de PRL y de la norma ISO 45001. - Promover una cultura preventiva en planta en coordinación con el Servicio de Prevención. 7. Gestión de Equipos y Talento: - Liderar un equipo multidisciplinar de Elaboración, Envasado, Almacén, Mantenimiento, PRL y Planificación/Aprovisionamiento, fomentando el desarrollo profesional, la motivación y el compromiso. 8. Gestión Económica y Gobierno: - Asegurar el cumplimiento del presupuesto operativo, analizar desviaciones y establecer planes de acción correctivos. - Participar en el Comité de Dirección, informando con rigor sobre el estado de las operaciones y proponiendo iniciativas de mejora. - Liderar el Comité de Crisis de Planta, coordinando y definiendo los planes de acción según el riesgo detectado. Requisitos: - Titulación: Ingeniería Industrial, Química, Organización Industrial o similar. Valorable formación de posgrado (MBA o similar). - Experiencia mínima: 10 años en posiciones de responsabilidad en Operaciones y/o Supply Chain, preferiblemente en empresas del sector cosmético, farmacéutico, alimentación o gran consumo. - Se valorará muy especialmente la experiencia trabajando en un modelo de fabricación por contrato (CMO) o en entornos con fuerte orientación a cliente externo y relación directa con equipos comerciales, más allá de métricas internas de servicio. - Se valorará la experiencia en proyectos de digitalización, automatización avanzada e implantación de inteligencia artificial aplicada a operaciones y cadena de suministro. - Habilidades técnicas: conocimiento profundo en procesos productivos, supply chain (aprovisionamiento, planificación y logística), lean manufacturing, indicadores de gestión y transformación digital. - Idiomas: nivel alto de inglés. Competencias Claves: - Orientación a cliente: capacidad de adaptar la operación a las exigencias comerciales pactadas con cada cliente, sin imponer criterios de eficiencia interna por encima del servicio comprometido. - Liderazgo estratégico - Visión de negocio - Orientación a resultados - Capacidad analítica - Toma de decisiones - Gestión de equipos multidisciplinares - Comunicación eficaz - Adaptabilidad al cambio - Mentalidad digital y orientación a la innovación Somos una compañía #PeopleFirst donde las personas son la clave del éxito. Formamos un gran equipo joven e internacional, con actitud y ganas de cambiar las cosas y de conseguir la excelencia, manteniéndonos fieles a nuestros valores: Liderazgo, Responsabilidad y Sinceridad, Equipatía, Eficacia e Innovación.

Óptico/a Optometrista | Vigo Buscamos incorporar un/a Óptico/a Optometrista para nuestro centro de Vigo (Pontevedra), una villa con historia situada en el corazón Vigo, rodeada de naturaleza, viñedos y reconocida por su excelente calidad de vida. Un destino perfecto para quienes desean crecer profesionalmente sin renunciar al bienestar personal. ¿Qué te ofrecemos? Tú eliges cómo seguir creciendo: te ofrecemos una beca de Audiología o una beca para cursar un Máster de Especialización en Óptica, para que continúes impulsando tu carrera profesional. Además, disfrutarás de: - Contrato indefinido desde el primer día - Beneficios sociales para empleado - Plan de formación continua y desarrollo profesional - Descuentos exclusivos para empleados - Un equipo cercano, comprometido y con vocación de servicio. ¿Cuál será tu día a día? - Realizar exámenes visuales y ofrecer un asesoramiento personalizado. - Prescribir la mejor solución óptica según las necesidades de cada cliente. - Acompañar a las personas en el cuidado de la salud visual con un trato cercano y profesional. - Colaborar con el equipo para ofrecer una experiencia excelente en el centro. ¿Qué buscamos? - Grado o Diplomatura en Óptica y Optometría. - Ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente. - Orientación al cliente y buenas habilidades comunicativas. - Pasión por el trabajo en equipo y por ofrecer una atención de calidad. Y una última pregunta... ¿Seguro que mientras leías esta oferta has pensado en alguien? Compártela con esa persona. Quizá esté buscando un cambio, una nueva oportunidad o simplemente el lugar donde seguir creciendo.

La Fundació Salut Empordà es una entidad sin ánimo de lucro ubicada en la Ciudad de Figueres (Alt Empordà) y con una trayectoria de más de 700 años de historia. Formando parte del sistema sanitario integral de utilización pública de Cataluña, provee asistencia sanitaria a los 140.000 habitantes de la comarca del Alt Empordà, integrada por 68 municipios. Dispone de tres niveles asistenciales: atención especializada (Hospital de Figueres), atención intermedia (Hospital de Atención Intermedia Bernat Jaume), y atención primaria (ABS l'Escala). También dispone del Instituto de Innovación e Investigación Glòria Compte, ubicado en el edificio del Hospital, el Centro de Rehabilitación de Roses, vinculado al Servicio de Rehabilitación del Hospital, y, el 2020, incorporó la Clínica Santa Creu para ofrecer atención al cliente privado y mutuas. La Fundació Salut Empordà cuenta con una plantilla de más de 1.000 profesionales, repartidos en 5 centros de trabajo. Actualmente necesitamos incorporar MÉDICOS/AS ESPECIALISTAS EN CIRUGÍA ORTOPÉDICA Y TRAUMATOLOGÍA El Servicio de Cirugía Ortopédica y Traumatología del Hospital de Figueres estudia y trata patologías del aparato locomotor que pueden ser traumáticas, congénitas o adquiridas. El equipo está formado por Médicos/as especialistas en traumatología especializados en cirugía sustitutiva articular, cadera, rodilla, hombro, codo, carpio, cirugía compleja de cadera, cirugía compleja de rodilla, cirugía de raquis, cirugía de pie, cirugía artroscópica, cirugía de extremidad superior y cirugía del nervio periférico. Se realizan más de 15.000 visitas a Consultas Externas y más de 1.600 intervenciones quirúrgicas. Entre les tareas habituales, se lleva a termino consultas virtuales con los/as Médicos/as de las áreas básicas de salud de la comarca del Alt Empordà. El equipo está integrado por miembros que forman parte de diferentes sociedades científicas, los cuales apuestan por las nuevas técnicas y la formación continuada. Presentan habitualmente Trabajos de investigación a congresos nacionales e internacionales, y también publican estudios en revistas científicas. Además, el servicio colabora en la formación de estudiantes de medicina de diferentes universidades de ámbito estatal. Se requiere: - Médico/a especialista en Cirugía Ortopédica y Traumatología. - Médico/a especialista en Cirugía Ortopédica y Traumatología con subespecialidad en Cirugía de RAQUIS. - Según normativa legal, se solicitará aportar el Certificado de delitos sexuales conforme no constan antecedentes. Se valorará: - Especialidad vía MIR o título homologado. - Perfil y experiencia profesional. Se ofrece: - Contrato temporal de 1 año + INDEFINIDO a jornada completa (1688 horas anuales). - Retribución y carrera profesional según convenio del SISCAT. - Flexibilidad horaria favoreciendo la conciliación familiar. - Posibilidad de desarrollo de programas especializados. - Programa activo de formación continuada y actualización profesional. - Excelente oportunidad profesional en un buen ambiente de trabajo y un entorno de alta calidad de vida.

¡AMPLIAMOS EQUIPO EN TRANSPORTES Y CONTENEDORES ARROYO! En Transportes y Contenedores Arroyo buscamos incorporar a nuestras instalaciones de Cabanillas del Campo (Guadalajara) a un/a Gestor/a de Tráfico y Atención al Cliente para reforzar el turno de tarde en modalidad híbrida. Si tienes experiencia en el sector del transporte, soltura en la resolución de incidencias y buscas flexibilidad y estabilidad profesional, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serán tus cometidos principales? Gestión y coordinación de servicios: Atención a clientes y conductores para la asignación y seguimiento de portes y servicio de contenedores. Resolución de incidencias: Gestión ágil de imprevistos en ruta, retrasos o cambios en los servicios solicitados. Atención al cliente: Recepción de solicitudes de cotización, pedidos y consultas a través de teléfono y correo electrónico. Gestión documental: Tramitación y revisión de albaranes, CMRs, partes de trabajo y actualización del sistema de gestión interno (ERP/CRM). Coordinación interna: Comunicación fluida con el equipo de tráfico para garantizar la disponibilidad y eficiencia operativa. ¿Qué buscamos? Requisitos imprescindibles: Experiencia mínima de 2 años en puestos similares dentro del sector del transporte, logística o gestión de flotas/contenedores (necesaria para desenvolverse con soltura en la operativa diaria desde el primer día). Manejo fluido de herramientas informáticas (Excel, correo electrónico y software de gestión logística). Excelentes dotes de comunicación, capacidad de organización y resolución de problemas de forma autónoma. Valorable: Nivel de inglés (B1 / B2): Se valorará muy positivamente para la comunicación puntual con clientes, proveedores o choferes internacionales. ¿Qué ofrecemos? Contrato: Indefinido a jornada completa. Modalidad Híbrida: 3 días presenciales en oficina (Cabanillas del Campo) y 2 días en remoto (teletrabajo habilitado tras completar el periodo inicial de aprendizaje y formación en el puesto). Horario fijo de tarde: De 11:30 h a 20:30 h de Lunes a Viernes (8 horas de trabajo efectivo + 1 hora de pausa para comida). Sin turnos rotativos. Salario: (Indicar rango salarial, ej: 22.000 € – 25.000 € Brutos/Año según valía). Incorporación: Inmediata a un equipo consolidado y referente en el sector. ¿Cómo postularte? Si cumples con el perfil y quieres sumarte a nuestro equipo, envíanos tu CV actualizado a (correo/contacto) indicando en el asunto: "Candidatura - Gestor/a de Tráfico", o postúlate directamente a través de esta publicación en LinkedIn. ¡Te esperamos! #Empleo #Transporte #Logística #CabanillasDelCampo #Guadalajara #TrabajoHibrido #Teletrabajo #GestorDeTrafico #OportunidadLaboral

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un “Técnico/a electromecánico/a Oficial 1ª, 2ª y/o 3ª – Maquinaria generalista y de elevación” para su delegación de Arteixo, A Coruña. FUNCIONES PRINCIPALES: - Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). - Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota. - Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. - Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. REQUISITOS MÍNIMOS: - Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. - Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. - Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica) - Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. OFRECEMOS: - Contrato de 6 + 6 meses con conversión a indefinido. - Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. - Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación - Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido - Tarde libre el día de tu cumpleaños. - Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un "Técnico/a electromecánico/a Oficial 1a, 2a y/o 3a – Maquinaria generalista y de elevación" para su delegación de Arteixo, A Coruña. FUNCIONES PRINCIPALES: - Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). - Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota. - Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. - Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. REQUISITOS MÍNIMOS: - Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. - Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. - Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica) - Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. OFRECEMOS: - Contrato de 6 + 6 meses con conversión a indefinido. - Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. - Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación - Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido - Tarde libre el día de tu cumpleaños. - Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Trainee de Mejora ContinuaLugar de trabajo: Viana, EspañaDuración: 12 meses (Contrato de beca de 12 meses)Como trainee de mejora continua participarás en distintos proyectos de mejora de eficiencia y merma en la línea de producción asignada utilizando la metodología TPM. Conocerás de primera mano los procesos de pilares core como son mantenimiento progresivo, mantenimiento autónomo y mejora enfocada.Finalidad de la PosiciónParticiparás en la mejora de eficiencia y merma en la línea de producción asignada utilizando la metodología TPM y apoyarás al personal de planta mediante la aplicación de herramientas de TPM.Responsabilidades- Observar, analizar y retar las prácticas y procesos utilizados en la planta.- Seguir KPIs, identificar causas raíz de las desviaciones y proponer acciones correctivas.- Formar y dar soporte al personal de la planta para que conozcan e implementen las herramientas de la metodología TPM.- Participar en el proceso de selección de ideas de mejora (Kaizen) y apoyar en la implementación.Requisitos- Titulación universitaria o grado superior en Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Industrial o Ciencia y Tecnología de los alimentos.- Conocimiento castellano fluido e inglés fluido.- Buen conocimiento Microsoft Office.- Habilidades de liderazgo: comunicativas, trato con personal de planta, trabajo en equipo, observación, análisis y escucha.Educación/Certificaciones- Grado/Master en alguna rama de la Ingeniería.- Inglés nivel B2/C1.- Valorable especialización/experiencia en Lean, Six Sigma, TPM, organización industrial.EEO StatementMondelēz International es un empleador de igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar el raza, color, religión, género, orientación sexual o identificación de género, origen nacional, condición de discapacidad, estado de veterano protegido u otra característica protegida por la ley.#J-18808-Ljbffr

En Good Service expandimos nuestro departamento comercial por toda España. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Por eso, abrimos proceso de selección para personas que: estén en búsqueda de nuevos proyectos profesionales, disfruten asesorando a clientes, sueñen en grande, tengan ganas de aprender cada día. Si crees que este es tu perfil, nosotros te estamos esperando ¿Qué estamos buscando? Seleccionamos personas para desempeñar el cargo de Delegado/a de Zona para el sector de sanitario y de decesos. Buscamos personas con aptitudes comerciales, que les apasione el trato con el cliente y con ganas de desarrollarse mientras disfruta del trabajo en un entorno familiar sólido. ¿Qué formación y experiencia deberías tener? Experiencia en el sector asegurador (servicios de Salud y de Decesos). ¿Qué valoramos? • Habilidades sociales, capacidad de conversación y hablar en Público, asertividad, • Que seas una persona dinámica, tengas don de gentes para crear relaciones sólidas, • Persona comunicativa y con habilidades negociadoras, • Vocación y ganas de crecer, • Mucha organización y planificación¿Qué te ofrecemos?, • Incorporación inmediata a importante compañía, • Un proyecto totalmente personalizado donde convertirte en experto en el sector, donde poder desarrollarte y forjarte un futuro en uno de los sectores más estables, • Salario competitivo, sistema de remuneración equilibrada donde se premia el esfuerzo, • Retribución flexible y más beneficios, • Estabilidad laboral, • Promoción interna muy grande ya que Good Service está en plena expanción nacionalNos ocuparemos de:, • Si vienes de otro sector sin experiencia, nuestro compromiso es formarte, • Siempre tendrás un equipo de profesionales a tu lado para enseñarte todo lo que necesites, con el único objetivo de consolidar tu carrera, • Trabajaras por objetivos, pero nos ocuparemos de que sean alcanzables y tendrás todo el apoyo para conseguirlo, • No serás uno más, porque sentirás que tu esfuerzo crea valor, desarrollaremos tus habilidades y apoyaremos tu crecimiento personal, • Tu es solo eso, solo que cumples; con nosotros nunca se es demasiado , ni demasiado mayor. xcskxlj Funciones a desempeñar:, • Prospección y captación proactiva de clientes, • Creación, seguimiento y consolidación de cartera propia, • Implantación y desarrollo local de la presencia de Good Service en las zonas y ciudades de todo el territorio nacional, • Análisis del mercado local para la distribución de productos de salud y decesos Si te quedan dudas leyendo esta oferta, no te preocupes vamos a explicarte todo detalladamente en la entrevista. "Unirse es el comienzo, estar juntos es el progreso, trabajar juntos es el éxito" Salario • Tipo (), • Salario mínimo20.000 €, • Salario máximo30.000 €Contrato y categoría, • Tipo de contrato: Laboral y Mercantil, • Jornada laboral: Completa, • Categoría: Comercial y ventas, • Subcategoría: Comercial #J-18808-Ljbffr

El contrato es de tipo eventual, para cubrir vacaciones del 29 de junio al 14 de julio y del 31 de agosto al 15 de septiembre. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Es necesario residir en Oure