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¿Quiénes somos? Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. ¿Qué buscamos? En Experis buscamos un/a Especialista de Soporte Cisco VoIP y Videoconferencia (H/M/X) dando soporte L2 a telefonía y videoconferencia Cisco (CUCM, Unity Connection, Jabber, Webex, endpoints, TMS, Pexip). Perfil que necesitamos - Inglés mínimo B2. La entrevista y la mayor parte del trabajo serán en inglés. - Presencialidad de lunes a viernes en Getafe o Sevilla. Horario de 9:00 a 18:00. - Clearance NATO obligatorio (HPS). - Mínimo 4 años de experiencia hands-on en Cisco videoconferencia (CMS, Expressways, B2B, MRA). - Experiencia avanzada con endpoints Cisco VC (Room, SX, personal, EQ, Webex y Board series). - Experiencia con periféricos de sala (room navigators, Barco, displays). - Conocimiento avanzado de codecs de vídeo y algoritmos de cifrado. - Conocimiento avanzado de Cisco Telephony: CUCM, Unity Connection, Jabber, Cisco SBS, TRP. - Buen conocimiento de modelos de licensing y certificados. - Buen conocimiento de protocolos SIP/H.323, seguridad y administración de sistemas. - Conocimiento de VMware. - CCNP Voice. - Valorable: trabajo en equipo, adaptabilidad al cambio, sentido del servicio, rigor y curiosidad. ¿Qué harás en tu día a día? - Resolver incidencias L2 de telefonía y videoconferencia (soporte hardware y troubleshooting de aplicaciones). - Atender escalados de cliente. - Participar en proyectos de telefonía y videoconferencia. - Apoyar a los equipos de operaciones de forma puntual. - Asegurar el buen estado de la infraestructura de telefonía y videoconferencia. - Gestionar el equipo local y compartir conocimiento. - Escalar a vendor y L3 cuando sea necesario. Beneficios de Experis - 23 días de vacaciones - Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más - Retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería… todo deducible de IRPF - Programa “Tráete a un amigo” con bonificación si recomiendas un candidato que se incorpore - Te proporcionamos todo el equipo necesario para trabajar - Formación continua: plataforma online y certificaciones oficiales - Entorno dinámico con oportunidades de aprendizaje - Cultura de empresa inclusiva, con foco en el bienestar y en el desarrollo profesional #J-18808-Ljbffr

En Andersen Iberia queremos incorporar un/a Director/a de Compensation & Benefits para liderar la función de C&B en España y Portugal. Buscamos un perfil senior, con sólida experiencia en payroll y administración de personas , una marcada orientación financiera y analítica y capacidad para asumir la responsabilidad de la función con un elevado nivel de autonomía. La posición tendrá base en Madrid , reportará directamente a la CHRO de Andersen Iberia y liderará un equipo distribuido entre Madrid, Valencia, Lisboa y Oporto , coordinando asimismo las gestorías y proveedores externos. • Liderar y supervisar de principio a fin el proceso mensual de nómina en España y Portugal, en coordinación con el equipo y las gestorías externas., • Revisar y validar payroll antes de su cierre, estableciendo los controles necesarios para garantizar la exactitud y consistencia de la información., • Resolver incidencias de nómina y administración laboral con un elevado grado de autonomía., • Supervisar altas, bajas, modificaciones salariales, promociones, cambios de jornada, variables, bonus, finiquitos, regularizaciones y demás movimientos con impacto en nómina., • Analizar las variaciones mensuales de masa salarial y coordinar con Finance la información derivada de payroll., • Trimestralmente, revisar incentivos antes de enviarlos al pago, • Gestionar los procesos de salary review , promociones, bonus e incentivos., • Mantener y desarrollar las bandas y estructuras salariales , realizando análisis de equidad interna y competitividad externa., • Gestionar y supervisar los programas de retribución flexible y garantizar su correcta aplicación en nómina., • Coordinar seguros y demás beneficios corporativos y sus proveedores., • Coordinar los Servicios de Prevención externos y realizar el seguimiento de las principales obligaciones y procesos en materia de PRL., • Supervisar evaluaciones de riesgos, vigilancia de la salud, formación preventiva y gestión de accidentes de trabajo., • Coordinar las necesidades preventivas derivadas de aperturas, traslados o modificaciones de centros de trabajo ., • Supervisar el circuito completo de incorporación y baja de profesionales y los movimientos internos., • Garantizar la correcta actualización de la información en los diferentes sistemas corporativos., • Garantizar la calidad e integridad del dato y la consistencia de la información entre HRIS, payroll y reporting., • Elaborar y controlar el reporting periódico de headcount y FTE., • Preparar y realizar el seguimiento del presupuesto de costes de personal., • Elaborar en colaboración con el CHRO el AOP, para EEUU Budget y Forecast del año., • Seguimiento, análisis de desviaciones y propuesta de acciones si fuera necesario vs. Actual., • Construir modelos y simulaciones económicas para facilitar la toma de decisiones., • Desarrollar KPIs y cuadros de mando para People & Talent y Dirección., • Impulsar la automatización y mejora continua de los procesos y del reporting., • Dirigir y desarrollar un equipo distribuido entre Madrid, Valencia, Lisboa y Oporto., • Establecer procedimientos, responsabilidades y controles comunes para España y Portugal., • Coordinar y supervisar gestorías y proveedores especializados., • Garantizar un funcionamiento homogéneo, eficiente y coordinado de la función a nivel Iberia. Un/a profesional con aproximadamente 10-15 años de experiencia , con una trayectoria consolidada en Compensation & Benefits, Payroll y administración de personas. Será especialmente relevante haber desarrollado su experiencia en organizaciones de más de 1.000 profesionales y más de 150 millones de euros de facturación , gestionando procesos de C&B de alcance y complejidad significativos. • Experiencia directa y sólida en gestión y supervisión de nóminas , siendo capaz de comprender los cálculos, detectar errores y resolver incidencias complejas., • Experiencia en Compensation & Benefits, retribución flexible y beneficios., • Experiencia en reporting, headcount y costes de personal., • Experiencia en elaboración y seguimiento de budget y forecast., • Marcado perfil financiero y elevada capacidad analítica., • Dominio del Excel , con capacidad para construir de manera autónoma modelos, simulaciones y análisis complejos y trabajar con grandes volúmenes de información., • Experiencia gestionando y desarrollando equipos, especialmente en estructuras geográficamente distribuidas., • Capacidad para gestionar proveedores externos y mantener una interlocución técnica exigente con las gestorías., • Experiencia trabajando directamente con Finance, Dirección y otros interlocutores senior., • Nivel alto de inglés (C1)., • Se valorará especialmente la experiencia adquirida en servicios profesionales, Big Four, consultoría, despachos profesionales o compañías multinacionales , así como conocimientos de Power BI y People Analytics . Una persona rigurosa, resolutiva, analítica y con criterio , capaz de combinar un sólido conocimiento técnico con visión financiera y de negocio. Buscamos especialmente capacidad de anticipación y autonomía : alguien que no se limite a identificar incidencias, sino que sea capaz de analizarlas, resolverlas y establecer los controles necesarios para evitar que vuelvan a producirse. La posición requiere asimismo capacidad para desenvolverse con interlocutores senior, liderar equipos a distancia y convertir los datos de personas en información y recomendaciones útiles para la toma de decisiones. Madrid España y Portugal Equipo distribuido entre Madrid, Valencia, Lisboa y Oporto Fuerte componente financiero, analítico y de payroll Si cuentas con una sólida trayectoria en Compensation & Benefits y Payroll y buscas un proyecto con alcance Iberia en el que asumir una responsabilidad integral sobre la función, nos gustaría conocerte. #J-18808-Ljbffr

Desde Grupo Clave colaboramos con una compañía del sector vitivinícola, reconocida por la elaboración de vinos premium de alta calidad y por su firme apuesta por la excelencia, la tradición y la diferenciación en el mercado nacional e internacional. Buscamos incorporar un/a: La persona seleccionada será responsable de liderar la estrategia comercial de la compañía, impulsando el crecimiento del negocio tanto en el mercado nacional como en mercados internacionales. Tendrá un papel clave en la definición y ejecución de la estrategia comercial, participando además en las decisiones estratégicas de la organización y trabajando de forma directa con la propiedad. Se trata de una posición con un marcado carácter de desarrollo de negocio, orientada a la apertura de mercado, generación de oportunidades comerciales y consolidación de relaciones con distribuidores, clientes estratégicos y prescriptores del sector. • Diseñar e implementar la estrategia comercial nacional e internacional de la compañía., • Impulsar el crecimiento de las ventas en el mercado nacional., • Desarrollar y consolidar la actividad exportadora, potenciando mercados ya existentes e identificando nuevas oportunidades de expansión., • Captar, negociar y desarrollar acuerdos con distribuidores y clientes estratégicos., • Gestionar y desarrollar una red de contactos en distribución, hostelería, restauración y canal especializado., • Identificar nuevas oportunidades de negocio, mercados y segmentos de crecimiento., • Participar en la definición de objetivos, presupuestos y planes comerciales., • Realizar seguimiento y análisis de resultados, elaborando reportes e indicadores de actividad comercial., • Representar a la compañía en ferias, eventos y encuentros profesionales del sector., • Colaborar estrechamente con la Dirección en la toma de decisiones estratégicas y operativas., • Contribuir al posicionamiento y desarrollo de la marca en mercados nacionales e internacionales., • Experiencia mínima de 5 años desarrollando actividad comercial a nivel nacional., • Experiencia consolidada en la comercialización de vinos premium o super premium., • Conocimiento del sector vitivinícola y de sus canales de distribución., • Experiencia en apertura de mercados y desarrollo de negocio., • Red de contactos activa con distribuidores, clientes estratégicos y canal de prescripción., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, definiendo objetivos y construyendo oportunidades comerciales., • Experiencia demostrable en crecimiento de ventas, apertura de mercados y captación de cuentas clave., • Nivel alto de inglés para negociación y desarrollo comercial internacional., • Disponibilidad para viajar tanto a nivel nacional como internacional., • Disponibilidad para desplazarse periódicamente a la sede de la compañía., • Experiencia en exportación dentro del sector vitivinícola., • Conocimiento de mercados internacionales y desarrollo de redes de distribución., • Experiencia comercial en productos de alto valor añadido y posicionamiento premium., • Capacidad para transmitir y comercializar proyectos con una fuerte carga de identidad, origen y diferenciación., • Experiencia previa participando en comités de dirección o en la definición de estrategias empresariales., • Incorporación a una compañía consolidada y con una sólida reputación en el sector., • Participación activa en la estrategia y crecimiento del negocio., • Posición de elevada responsabilidad y autonomía., • Contrato indefinido., • Retribución fija y variable competitiva en función de la experiencia aportada., • Posibilidad de participación en beneficios., • Vehículo de empresa., • Proyecto estable con recorrido y posibilidades de crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

Farmacia con atención al usuario personalizada en Ourense busca farmacéutico/a para contrato indefinido.

Se encargará del reparto de mercancía, la carga y descarga y la atención al cliente, dentro del área de compras, logística y almacén. Ofrecen estabilidad laboral y beneficios adicionales en una operación de distribución líder. Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripci

Manpower Team Empresa De Trabajo Temporal SA en Ourense busca un/a Promotor/a (H/M/X) en cosmética para acercar productos a los clientes, invitar a probarlos y explicar sus beneficios con cercanía y entusiasmo.

Se valorará experiencia en despachos legales y habilidades en ofimática. Se ofrece puesto estable, formación y desarrollo dentro del área legal, y beneficios según convenio.

Burger King España busca incorporar personal para nuestro restaurante en Ourense.Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato.Formarás parte de un equipo dinámico, atenderás clientes, cobrarás en c

Descripción principal del puesto: Se necesita un/a Asesor/a Nutricional para ofrecer orientación personalizada en dietética y nutrición dentro de la farmacia. Beneficios en productos de la farmacia.

JUST EAT busca repartidor/a en Orense para cubrir funciones en el reparto de comida.

Empresaconfidencial busca un/a Cajero/a con experiencia para incorporarse a una cadena de supermercado en régimen de jornada parcial.Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud.La función princip

RODRIGUEZ LOPEZ AUTO, líder en fabricación de vehículos motorizados, busca un Comprador-Aprovisionador para un nuevo proyecto de vehiculos especiales . El puesto está orientado a la gestión integral de pedidos y cumplimiento de ofertas La persona seleccionada será responsable de coordinar y ejecutar procesos de compras, asegurando el cumplimiento de lo negociado y gestionando eficientemente cualquier imprevisto que pueda surgir. Este rol requiere habilidades avanzadas de organización, planificación y comunicación, con una sólida capacidad para adaptarse a situaciones complejas, aportar soluciones, y colaborar con distintos departamentos para asegurar el éxito en la ejecución de las operacione Tareas - Evaluar y seleccionar proveedores de piezas y componentes automotrices. - Negociar términos de compra con proveedores. - Monitorear el rendimiento del proveedor para asegurar la calidad y puntualidad de las entregas. - Gestionar pedidos y coordinar la logística para garantizar el suministro continuo de materiales. - Realizar análisis de costos y buscar oportunidades de ahorro en la cadena de suministro. Requisitos - Experiencia mínima de 3 años en compras dentro de la industria de fabricación de vehículos de motor. - Conocimiento paquete Office ERP, SAP o alternativos - Conocimiento avanzado en gestión de proveedores y negociación de contratos. - Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos estrictos. - Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Beneficios Crecimiento personal y profesional Únase a RODRIGUEZ LOPEZ AUTO como Comprador y forme parte de la innovación en la fabricación de vehículos.

Mantener la tienda organizada, limpia y bien presentada. Experiencia en ventas, preferiblemente en comercio minorista o en tiendas de accesorios. Beneficios como descuentos en la tienda y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.

Burger King® en Sanxenxo busca talento para unirse a su equipo.La persona seleccionada atenderá a clientes, cobrará en caja y formará parte del proceso de elaboración de hamburguesas para ofrecer el sabor a la parrilla característico de la marca.Se trabajará en un entorno dinámico con oportu

Conversia es una empresa líder en protección de datos, en plena expansión, donde el trato con clientes es clave.Ofrecemos estabilidad, salario fijo con variable y horario a jornada completa.Somos premiados por Great Place to Work y promovemos el desarrollo interno.Buscamos un teleoperador/a para

Lateral, restaurante ubicado en Las Rozas de Madrid, busca ayudantes de camarero/a experimentados para sala.Si te apasiona la gastronomía tradicional con toques locales, únete al equipo para vivir la experiencia Lateral.Ofrecemos contrato indefinido con salario fijo competitivo, descuento del 25%

Piel está buscando personal para labores de seguridad cerca de la Estación Dermatológico del Tren Ligero.La posición requiere secundaria terminada y experiencia en seguridad, vigilancia, control de accesos, prevención de pérdidas o monitoreo, con actitud de servicio y compromiso.Ofrecemos suel

Te unirás a una empresa en expansión en España, con salario según convenio y beneficios RB Europe.