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CH Carolina Herrera es la marca de estilo de vida de lujo de la Casa Herrera. Como una de las marcas más destacadas del sector, el éxito inmediato de CH Carolina Herrera estuvo respaldado por la trayectoria de la diseñadora venezolana Carolina Herrera, un ícono global del lujo y la elegancia atemporal. Con colecciones de accesorios, mujer, hombre y niños, la marca se consolidó rápidamente con más de 400 tiendas en Europa, América, Oriente Medio y Asia. CH Carolina Herrera forma parte de STL Sociedad Textil Lonia, una compañía global con más de 800 tiendas en 43 países y un equipo de más de 2.500 empleados. El talento, la innovación y el crecimiento constante están en el centro de este grupo dinámico y creativo. Nuestra cultura se basa en el trabajo en equipo y la pasión por nuestras marcas. Buscamos compañeros que aporten talento y compromiso al equipo y que deseen crecer en una organización internacional y de ritmo acelerado. Nuestro objetivo es que formes parte de nuestro proyecto y alcances tus metas junto a nosotros. Descripción del puesto El Area Manager es responsable de liderar, supervisar, apoyar y desarrollar a los Store Managers de la región asignada, controlar los KPIs y cifras de ventas, formar y desarrollar a los equipos de venta y garantizar los parámetros de visual merchandising. Responsabilidades (incluyen, pero no se limitan a): • Alcanzar y superar todos los objetivos cualitativos y cuantitativos (KPIs) definidos por la compañía., • Asegurar que todos los procedimientos, procesos y acciones definidos por la empresa se implementen correctamente., • Reclutamiento, evaluación y motivación del personal de tienda. Crear un equipo cohesionado que trabaje unido para superar continuamente los objetivos establecidos., • Formación y desarrollo del personal (productos/procedimientos/técnicas de venta)., • Establecer y controlar los objetivos de ventas individuales y de tienda, KPIs y tareas, tomando acciones correctivas cuando sea necesario., • Garantizar una imagen de marca precisa, mantener los estándares de visual merchandising, maximizar la rotación del producto, asegurar la gestión de best sellers, realizar inventarios regulares, etc., en línea con los estándares de la compañía., • Desarrollo del client book. Requisitos del perfil • Mínimo 3 años de experiencia reciente en marcas de moda de lujo., • Experiencia previa como responsable de múltiples tiendas en el mercado correspondiente., • Historial demostrado en moda y orientación al cliente., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Disponibilidad para viajar un 85%., • Capacidad para liderar, desarrollar, motivar e influir en las personas., • Visión de negocio, análisis y toma de decisiones., • Orientación a resultados., • Capacidad para trabajar bajo presión manteniendo una actitud positiva., • Fuerte orientación a resultados y satisfacción del cliente., • Alta motivación y ganas de aprender y crecer., • Amplia experiencia en creación y mantenimiento de relaciones con la clientela., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Pasión por la moda., • Historial demostrado en moda y orientación al cliente.

Las principales responsabilidades de este puesto se centran en la ejecución de todas las actividades de capacitación en tienda, tanto el desarrollo continuo de las formaciones online que se realizan en conexión con nuestros puntos de venta como en las formaciones offline que bien pasan en nuestros puntos de venta como en las oficinas de Servicios Centrales, con el objetivo de desarrollar y fortalecer las habilidades comerciales de los equipos de venta, así como promover los valores corporativos de talento, esfuerzo, trabajo en equipo, exigencia y creatividad. El fin es consolidar conocimientos, actitudes y competencias que impulsen el cumplimiento de los objetivos de ventas, alineados con la identidad y estándares de la marca. Funciones: • Trabajar directamente desde la formación con el equipo comercial y con los equipos de tienda, promoviendo los estándares de marca y servicio., • Impartir formaciones online y offline de manera continuada sobre experiencia del cliente, técnicas de venta, conocimiento del producto, historia de la marca, valores, protocolos, estándares y desarrollo de equipos, siendo imagen y referente de marca., • Implementar el Plan de Formación Retail, incluyendo el diseño y desarrollo de materiales didácticos que se adapten a las necesidades de las marcas en cada momento, y participando en la creación continuada de una biblioteca de contenidos que se mantenga actualizada a las necesidades de las marcas; así como en la mejora y evolución de las plataformas formativas., • Colaborar con los distintos departamentos para garantizar la coherencia de los contenidos y el impacto de las iniciativas acorde con el calendario comercial y las necesidades específicas de cada temporada., • Detectar necesidades formativas y asegurar que las acciones se adapten a la cultura y filosofía de la marca., • Coordinar, facilitar, ejecutar y evaluar las acciones formativas tanto en tienda como en otros espacios formativos, fundamentalmente online., • Preparar el modelo de seguimiento y la evaluación de los resultados de formación, ser responsable de su ejecución y valoración, para asegurar que la formación tiene un impacto valorable en los equipos de tienda., • Participar en el diseño y ejecución de convenciones y eventos formativos., • Moderar sesiones grupales, fomentar el aprendizaje activo y proporcionar feedback constructivo. Requisitos: • Mínimo 4 años de experiencia en retail de moda de alta gama o lujo., • Experiencia en formación o desarrollo de equipos en entorno retail offline y online (valorable experiencia formal)., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como capacidad de presentación., • Competencia para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico, con fuerte organización., • Capacidad demostrada para formar, desarrollar y evaluar talento., • Actitud profesional, positiva y enfocada en la resolución de problemas., • Facilidad para interactuar con distintos niveles del personal, con escucha activa y empatía., • Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, TEAMS) y sistemas de gestión de aprendizaje (LMS)., • Disponibilidad para viajar con frecuencia por necesidades del puesto., • Pasión por la moda y sensibilidad hacia los universos de Carolina Herrera y Purificación García. Competencias clave: • Impacto e influencia, • Desarrollo del talento, • Iniciativa y autonomía, • Visión estratégica

Especialista en Interoperabilidad y Sistemas Clínicos – Sector Sanitario Público ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Buscamos un/a profesional con experiencia en historia clínica electrónica y modelado de información clínica para colaborar en un proyecto estratégico vinculado a la implantación y evolución de servicios digitales asistenciales a nivel nacional y europeo. La persona se incorporará a un entorno de alto impacto, participando en el seguimiento de especificaciones y requisitos funcionales, asegurando la compatibilidad entre servicios digitales sanitarios y facilitando su correcta adopción en el ecosistema actual. Trabajará de la mano con equipos técnicos y funcionales del cliente, con una visión global de arquitectura y procesos asistenciales. Requisitos imprescindibles: • Grado, Licenciatura o Ingeniería Superior, • Experiencia en el sector sanitario público, • Al menos 3 años en proyectos de Historia Clínica Electrónica, • Mínimo 2 años en modelado de información clínica, • Conocimiento de terminologías clínicas (SNOMED, CIE, etc.), • Inglés nivel B2 o superior Se valorará: • Experiencia en coordinación de equipos y seguimiento de proyectos, • Conocimiento de estándares de interoperabilidad: HL7 v2, CDA, FHIR, DICOM, IHE, • Experiencia con circuitos de receta electrónica, laboratorio, imagen diagnóstica e informes de alta, • Conocimientos en identidad digital, certificados y firma electrónica Proyecto con impacto real en la transformación digital del sistema sanitario. Si te interesa o quieres más información, escríbeme por mensaje privado. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Apoyar las actividades de ventas, incluyendo la prospección de nuevos clientes y la gestión de cuentas existentes, bajo la supervisión de miembros senior del equipo de ventas. Apoyar al Especialista de Ventas de Imagen en actividades relacionadas con ventas. Trabajar estrechamente con representan

En NUBA, empresa líder en viajes de lujo y experiencias a medida en España y Latinoamérica, buscamos perfiles que se incorporen como Travel Advisor independiente. Buscamos profesionales con una trayectoria consolidada en el universo del lujo, capaces de diseñar y gestionar viajes excepcionales para una clientela de alto nivel, con total autonomía y un fuerte enfoque relacional. Se trata de una oportunidad única para integrarte en un entorno cuidado, exigente y orientado a la excelencia, formando parte de una marca referente en el sector del viaje a medida. ¿Cuáles serán tus principales funciones?: • Asesorar, diseñar y gestionar viajes completamente personalizados para una cartera propia de clientes de alto poder adquisitivo., • Construir experiencias únicas en destinos internacionales, trabajando con los mejores proveedores del sector lujo., • Gestionar de forma integral la relación con el cliente, manteniendo un alto nivel de servicio, confidencialidad y excelencia., • Trayectoria consolidada y demostrable en el sector del lujo (viajes, hospitality, real estate premium, banca privada, family offices, etc.)., • Cartera propia de clientes premium y red de contactos activa en entornos de alto nivel., • Perfil altamente autónomo, emprendedor y orientado a resultados., • Excelente conocimiento de destinos internacionales y viajes de largo recorrido. ¿Qué ofrecemos?: • Estructura de comisiones atractivo con márgenes mejorados., • Red global de los mejores DMC, hoteles de lujo y red de contactos privilegiados., • Asesoría para RRSS e imagen personal como marca., • Eventos curados organizados por NUBA España., • Sostenible y responsable con el medio ambiente., • Multinacional en plena expansión., • Apasionada por lo que hace. Ubicación: Calle Velázquez, 94 Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Protección de datos Al enviar tu candidatura, aceptas el tratamiento de tus datos personales para la gestión de este proceso de selección, de acuerdo con nuestra Política de Privacidad.

LISA Institute es la institución académica referente a nivel internacional, que contribuye a hacer del mundo un lugar más seguro, justo y protegido, a través de la formación y la divulgación. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. LISA Institute está ubicada en Madrid (España), pero presta servicios de formación online y presencial en más de 80 países, formando a particulares y profesionales mediante Cursos, Bootcamp y Másteres universitarios, así como a empresas e instituciones públicas, a través de formaciones a medida. Ya hemos formado a +19.000 alumnos ubicados en +80 países en Seguridad, Defensa, Ciberseguridad, Inteligencia, Criminología y Geopolítica, entre otras materias, que contribuyen a que la ciudadanía, los profesionales, las empresas y las instituciones sean más resilientes e inteligentes, ante cualquier tipo de riesgo o amenaza. ¿Qué estamos buscando? • Profesores/as de Inteligencia Artificial (en diferentes ramas del conocimiento) para formar en modalidad online a instituciones policiales, instituciones militares, organismos internacionales y empresas., • Se firma un contrato por cada formación o proyecto específico, en función de las semanas, meses o años que dure cada formación. ¿Cuáles serán tus funciones? ◆ Preparar apuntes y/o presentaciones Powerpoint sobre las temáticas y módulos asignados. ◆ Preparar evaluaciones tipo test y trabajos prácticos en laboratorios de inteligencia artificial. ◆ Impartir la docencia y/o tutorías en modalidad online, entre 5 y 40 horas semanales, dependiendo de la disponibilidad de cada profesor/a. ◆ Mentorizar a los alumnos, resolviendo sus consultas y asegurando su aprendizaje. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? ◆ Formación reglada mínima: Licenciatura/Grado o Máster Oficial (no es requisito disponer de ambos simultáneamente) en alguna de las siguientes temáticas: • Ingeniería Informática/Telecomunicaciones, • Ciencias de la Computación / Ciencias de Datos, • Derecho (con especialización en derecho tecnológico/IA), • Matemáticas/Física (con especialización en IA/ML), • Ingeniería o Máster en Imagen y Sonido, • Ingeniería o Máster en Industrial/Mecatrónica/Robótica/Sistemas Autónomos ◆ Disponibilidad: poder impartir formación online entre 5h y 40h a la semana, ya sea de forma puntual, esporádica o permanente. ¿Qué te ofrecemos? • Tipo de contrato: Contrato por proyectos (a lo largo del año se ofrecen múltiples cursos, másteres universitarios y proyectos a medida en los que podrás ejercer la docencia en función de tu disponibilidad)., • Modalidad: online., • Horario: depende de cada proyecto, pero habitualmente esen horario de 8h a 17h de lunes a jueves, y de 8h a 15h los viernes., • Remuneración: depende de cada proyecto, nº de horas y modalidad., • Crecimiento personal y profesional: formarás parte del Equipo docente de LISA Institute de gran reputación y desarrollando proyectos que mejoran la seguridad, inteligencia y ciberseguridad de sociedades, empresas, instituciones públicas y organismos internacionales., • Descuentos y becas en formación profesional y másteres universitarios de LISA Institute, para ti y tus familiares. ¡Súmate al Equipo Docente de LISA Institute y desarrolla tu carrera profesional haciendo del mundo un lugar más seguro, justo y protegido, juntos! xcskxlj ¡Comparte la publicación con tu red o etiqueta a los contactos a los que les pueda interesar!

Médico/a Radiólogo/a | TeleradiologíaEn Ianus Legrand estamos colaborando con un grupo empresarial referente en el sector del diagnóstico por imagen, para ampliar su equipo de teleradiología.¿Qué requisitos debes cumplir para poder optar al puesto?Especialidad de radiología vía MIR u homologación de especialidad aprobada.Colegiación en regla.Estar interesado/a en trabajar de forma remota al 100% (teleradiología).Valoramos cada subespecialidad, pero necesitamos especialistas que también tenga una capacidad de informado generalista o polivalente.Residencia en España.¿Qué características tiene el puesto? Contrato laboral indefinido, estabilidad y jornada completa. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Estamos abiertos a conocer tu disponibilidad y necesidades y valorar si encajamos en este momento. La jornada se completa mensualmente con: 10 turnos de programada (plazo de 24h para el informado de las pruebas) + 1 guardia de 24h de fin de semama + 4 guardias de 17h entre semana. Paquete retributivo competitivo compuesto por fijo + variable.Si hasta ahora, te motiva lo que has leído, ¡no dudes en apuntarte a la oferta! xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Desde Adecco buscamos un/a La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Técnico/a de Preimpresión Flexográfica para la zona Sur de Madrid . ¿Cuál será tu misión? Recepción o creación del arte final en programas de diseño, optimizando el archivo para la impresión. Separación del diseño en los colores básicos Creación de Clichés (Planchas): Grabado de planchas flexibles de fotopolímero con la imagen en relieve para cada color. Certificación de color con espectrofotómetro. Solicitud y gestión de grabados y troqueles. Preparación de la Máquina: Configuración de las estaciones de color, rodillos (anilox y portaplanchas) y selección de tintas y sustratos. ¿Qué buscamos en ti? Manejo avanzado de Adobe Acrobat y Adobe Illustrator. Experiencia previa en entornos de preimpresión o impresión flexográfica / offset. Perfil organizado y meticuloso. Conocimientos de Microsoft Excel. Habilidad para trabajar en equipo y cumplir plazos ajustados Vehículo para desplazarse al centro de trabajo. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido directamente con la empresa. Lunes a viernes de 7:00 a 15:00 h Salario según valía y experiencia del candidato/a. Formación continua en herramientas y procesos técnicos. xcskxlj Posibilidades de desarrollo profesional dentro del área técnica.

Técnico/a de Comunicación Corporativa Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". ¿Tienes visión estratégica y experiencia en comunicación corporativa y medios? ¿Te apasiona impulsar proyectos de alto impacto en el sector tecnológico?. Únete a un equipo consolidado, donde tu talento será clave para tomar decisiones estratégicas y potenciar la imagen y reputación de una organización líder. ¿Cuál será tu misión? Apoyar la elaboración, desarrollo y ejecución de la estrategia de comunicación corporativa. Generar contenidos: notas de prensa, entrevistas, reportajes, dossiers, informes, estudios, etc. Gestionar gabinetes de prensa y relaciones con los medios. Crear y mantener contenidos digitales para redes sociales y otros canales online. Beneficios de trabajar con nosotros Entorno internacional y multidisciplinar Carrera profesional personalizada y formación continua Flexibilidad y conciliación Proyectos innovadores y de alto impacto Compromiso con la igualdad y el desarrollo profesional Requisitos clave para tu éxito con nosotros Al menos 5 años en medios de comunicación y/o comunicación institucional o corporativa Excelente capacidad de redacción Nivel alto de inglés (imprescindible); se valorará el conocimiento de otros idiomas Experiencia en gestión de gabinetes de prensa y relaciones con medios Dominio de Microsoft Office (especialmente PowerPoint y Excel) y herramientas digitales Conocimientos de herramientas de diseño gráfico Se valorará experiencia en periodismo audiovisual (edición de vídeo) Perfil resolutivo, dinámico y con habilidades analíticas ¿Listo/a para dejar tu huella en la comunicación corporativa del sector tecnológico? xcskxlj ¡Inscríbete ahora y potencia tu carrera con nosotros!

Somos una empresa ubicada en la zona norte de Madrid y nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de soporte a usuarios. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Misión del puesto Integrarse en el área de IT dentro de un entorno corporativo de gran dimensión, dando soporte técnico de primer nivel (N1) y apoyo a segundo nivel (N2), garantizando la correcta operatividad del puesto de trabajo digital bajo políticas de seguridad alineadas con ISO/IEC 27001. El puesto requiere trabajar bajo procedimientos documentados, controles de seguridad y trazabilidad de incidencias, en coordinación con los equipos de Sistemas, Seguridad y Service Desk. Responsabilidades técnicas 1⃣ Soporte técnico a usuarios (N1 estructurado) • Resolución de incidencias relacionadas con:, • Windows 10/11 (configuración, rendimiento, conectividad)., • macOS en entorno corporativo., • Microsoft 365 (Outlook, Teams, OneDrive)., • Problemas de autenticación, MFA y acceso remoto (VPN)., • Soporte remoto y presencial siguiendo procedimientos ITIL., • Registro detallado de incidencias en herramienta ITSM (osTicket)., • Cumplimiento de SLA y priorización según criticidad. 2⃣ Gestión segura del puesto de trabajo • Preparación de equipos conforme a estándares corporativos:, • Instalación de imagen securizada., • Cifrado de disco (BitLocker/FileVault)., • Instalación de agente EDR/antivirus corporativo., • Gestión del inventario de activos IT (CMDB)., • Aplicación de parches y actualizaciones., • Gestión técnica de procesos de onboarding/offboarding:, • Alta/baja de equipos., • Recuperación segura de dispositivos., • Validación de borrado seguro de datos. 3⃣ Administración básica de entorno Microsoft corporativo • Gestión operativa en Active Directory:, • Creación y desactivación de cuentas., • Gestión de grupos de seguridad., • Aplicación de permisos bajo principio de mínimo privilegio., • Soporte en Microsoft 365:, • Gestión básica de buzones., • Asignación de licencias., • Resolución de incidencias de sincronización., • Validación del cumplimiento de políticas de seguridad (GPO). 4⃣ Cumplimiento y seguridad (ISO 27001) • Aplicación de controles relacionados con:, • Gestión de accesos., • Gestión de activos., • Control de cambios básicos., • Protección de la información., • Participación en auditorías internas proporcionando evidencias técnicas., • Cumplimiento de procedimientos documentados y trazabilidad completa de acciones. Requisitos técnicos Imprescindibles • Formación en Sistemas Microinformáticos, ASIR o similar., • Conocimientos sólidos en:, • Windows 10/11., • macOS en entorno empresarial., • Conceptos básicos de Active Directory., • Redes básicas (TCP/IP, DNS, DHCP)., • Experiencia (prácticas o 1 año) en soporte IT., • Orientación estricta a cumplimiento de procedimientos. Valorables • Conocimiento básico de ISO/IEC 27001 o marcos de seguridad., • Experiencia con:, • Intune o herramientas MDM., • PowerShell básico., • Herramientas EDR., • Certificación ITIL Foundation., • Certificaciones Microsoft iniciales. Competencias clave • Rigor técnico y disciplina operativa., • Alta conciencia de seguridad., • Capacidad de documentación detallada., • Orientación al servicio y cumplimiento de SLA., • Capacidad de aprendizaje continuo. Desarrollo profesional Posición orientada a crecimiento hacia: • Administrador/a de Sistemas. xcskxlj, • Especialista en Seguridad IT., • Gestión de Infraestructura o Workplace Management. Incorporación en marzo 2026.

El Area Manager supervisara un porfolio de tiendas. Las funciones principales serán: coordinar, supervisar y realizar un seguimiento de la actividad de las tiendas, analizando el grado de cumplimiento de los KPI comerciales, con el objetivo de apoyar y proponer acciones e iniciativas de mejora que estimulen el cumplimiento de dichos requisitos. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Está posición es ideal para Area Manager(s) o para Store Manager(s) de tiendas con volumen. Ubicación: zona sur de Madrid. Importante: se necesita titulo universitario. Mantener comunicación y relación tanto con store managers como con sus equipos de central en relación con todas las actividades de retail que se llevan a cabo en el centro. Analizar, supervisar y realizar un seguimiento de las operaciones en tienda: precios, promociones, normas, atención del personal, existencias, reglamentos internos, visual merchandising… , con el fin de garantizar metodologías y procesos homogéneos. Analizar y anticipar las necesidades en las tiendas, garantizando la mejor cobertura de las mismas con el objetivo de garantizar la máxima satisfacción y experiencia de los clientes finales. Elaborar estadísticas e informes de la actividad comercial para respaldar las reuniones sobre operación comercial. Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto y plan de negocio anual Coordinar nuevas aperturas, cierres de tiendas y obras de renovación en los locales. xcskxlj Grado Universitario en ADE, Marketing o similar y deseable formación en Retail Experiencia en marcas sólidas (premium, gran empresa, foco internacional) en un puesto de retail gestionando varias tiendas y/o equipos. Deseable conocimientos sobre centros comerciales y/o el modelo de negocio de los outlets Inglés fluido hablado y escrito (mínimo B2) Buen conocimiento de MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook) Habituado/a al uso de herramientas de análisis y reporting Alto conocimiento de KPI’s de tienda: ventas, afluencia, tasa de conversión, unidades por ticket, tasa de esfuerzo, ingresos medios, imagen, dotación de personal, etc

Affidea , con presencia en todo el territorio nacional, y una de las empresas líderes del diagnóstico por imagen en Europa, necesita incorporar.A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes.Unidad Móvil

Departamento de imagen con diplomadas europeas y otros 3 miembros del servicio dedicados exclusivamente a diagnóstico por imagen. Experiencia en interpretación de imagen avanzada (TACs y/o resonancias). Participación de la coordinación del flujo de casos que necesiten pruebas de imagen.

Formar parte de nuestro equipo de tiendas incorporándote en el área donde nos puedas aportar mayor valor añadido, principalmente como style advisor, visual de imagen o comercial.

Ingeniero/a de Software para procesado de imagen de origen satelital. Experiencia en tratamiento de imagen (OpenCV) y/o ráster GIS (GDAL).

Responsable de Proyectos de Imagen Corporativa,. Experiencia mínima de 1 años gestionando proyectos de imagen corporativa.

Responsable de Proyectos de Imagen Corporativa,. Experiencia mínima de 1 años gestionando proyectos de imagen corporativa.

Imagen Corporativa desde 1930, perteneciente al Grupo ACS, ha conseguido ser líder del mercado de la señalización de marcas e instalación de programas de identidad, convirtiéndose así en una de las principales empresas de referencia europea dentro de esta actividad. Coordinación de la toma de