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En Sociedad Textil Lonia estamos buscando un/a PR Communications Manager. Se encargará de liderar todas las iniciativas de PR y marketing retail para CH Carolina Herrera y Purificación García en el mercado asignado. Impulsar la visibilidad de las marcas mediante relaciones estratégicas con medios y colaboraciones con voces de influencia alineadas con la identidad de cada casa. Activar tráfico en tiendas y captar nuevos clientes, fortaleciendo al mismo tiempo la fidelización a través de experiencias omnicanal elevadas que reflejen la estética y los objetivos comerciales de las marcas. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Funciones del puesto • Definir y poner en marcha la estrategia de Retail marketing y comunicación de las marcas CH y PG en los mercados asignados., • Definir acciones de marketing y comunicación que permitan desarrollar la marca en cada uno de los países asignados. Activar esas acciones., • Controlar la correcta implantación de las acciones llevadas a cabo en función de país y mercado., • Organizar y definir los principales "eventos en tiendas" de ambas marcas en el país y/o zona asignada. Analizar perfiles clientela, conocimientos en CRM, • Crear relación con perfiles, o voces de influencia representativas de las marcas, en cada uno de los mercados y construir relación con éstos., • Redacción notas de prensa. Organización de press kits., • Provisionar presupuesto semestral. Seguimiento y reporting del presupuesto mensual., • Medir y analizar la rentabilidad de las acciones de marca llevadas a cabo., • Realizar análisis de mercado para identificar posibles nuevos canales y/o acciones que permitan mejorar el posicionamiento de la marca., • Coordinar su actividad diaria con las agencias de eventos y relaciones públicas de cada uno de los países a su cargo, (solo cuando haya agencias). Coordinación continuada con otros equipos (Compras, Retail, Imagen, Gráfico, Stock, VM...) para realizar óptimamente las responsabilidades de la posición. Requisitos • Al menos 5-7 años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente con exposición a mercados internacionales., • Orientación al sector de la moda y lujo., • Inglés muy alto., • Fuerte comprensión de la estrategia y creación de conceptos de marca alineados con la misma., • Gran capacidad analítica y comercial. Clara orientación a resultados., • Capacidad de trabajar bajo presión., • Disponibilidad para residir en Ourense. xcskxlj La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

El Reto: Descubrir y Conquistar Nuevos Sectores para el Packaging Sostenible Barcelona (Aribau - Presencial) | B2B | Sector Regalo Promocional & Consumibles Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. La Misión En Ürbag, no solo vendemos bolsas o cajas; diseñamos la imagen tangible de las marcas. Tras años liderando los sectores de Beauty, Moda y Gran Consumo, buscamos a un/a Strategic BDR con "olfato" comercial para abrir mercados inexplorados. Tu misión es clara: ser el motor de prospección que identifique dónde está la próxima gran oportunidad (desde el sector náutico hasta el de mascotas) y consiga que los directores de Marketing y Compras quieran trabajar con nosotros. ¿Qué impacto tendrás? • Exploración de Mercados: Investigarás y filtrarás bases de datos de grandes ferias (IFEMA, Fira Barcelona) para identificar leads de alto potencial., • Prospección Multicanal: Ejecutarás estrategias de contacto vía LinkedIn, email y teléfono, saltando filtros hasta llegar al interlocutor adecuado., • Gestión de Ventas Ágiles: Liderarás el cierre de ventas de productos en stock (pedidos recurrentes y rápidos) de forma autónoma., • Consultoría Técnica: Te formarás en materiales y acabados para asesorar al cliente sobre qué producto encaja mejor con su presupuesto y marca. ¿A quién buscamos? • Trayectoria: +3 años en ventas B2B o desarrollo de negocio (BDR). Valoramos mucho que vengas de entornos donde la prospección sea "a puerta fría" digital o telefónica., • Mentalidad de "Hunter": Te motiva el reto de abrir puertas cerradas y tienes una resiliencia a prueba de balas ante el "no"., • Comunicación Impecable: Eres un as redactando propuestas y te desenvuelves con seguridad en llamadas ejecutivas., • Idiomas: Catalán bilingüe/nativo (imprescindible para el mercado local) e Inglés medio (para nuestra expansión internacional)., • Dominio Digital: Experiencia con CRM (Odoo) y herramientas de automatización de ventas. ¿Qué ofrecemos? • Ubicación Premium: Oficinas en el corazón de Barcelona (C/ Aribau), en un ambiente Open Space dinámico., • Horario Conciliador: Lunes a jueves de 9h a 18h. Viernes jornada intensiva hasta las 14:30h (decidido por votación del equipo)., • Paquete Salarial: Salario competitivo + Variable por objetivos., • Impacto y Crecimiento: Formación continua en producto y la posibilidad de escalar el departamento de prospección a medida que crezcamos. ¿Es este tu próximo salto profesional? Si eres una persona proactiva que no necesita un manual para encontrar oportunidades y quieres dejar tu huella en una empresa referente en su sector, queremos conocerte. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Holmusic, distribuidora de instrumentos musicales, audio e iluminación profesional en España, Portugal, Francia e Italia, busca incorporar un/a Brand & Content Specialist a su equipo de marketing. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. La persona seleccionada participará activamente en el desarrollo y crecimiento de nuestras marcas propias, un área estratégica en plena expansión dentro de la compañía. Buscamos un perfil creativo, organizado y con iniciativa, con interés por la comunicación de marca, el contenido digital y la industria musical. Trabajo presencial Entorno internacional ¿Qué harás en este puesto? • Desarrollo de contenido y comunicación para nuestras marcas propias, • Gestión y planificación de redes sociales, • Creación de copies y materiales de marketing, • Coordinación de campañas, lanzamientos y acciones promocionales, • Desarrollo de imagen y posicionamiento de marca, • Apoyo en acciones de marketing global y comunicación corporativa, • Gestión de contenidos digitales, newsletters y materiales comerciales ¿Qué buscamos? • Experiencia en marketing, branding y contenido, • Perfil creativo, proactivo y orientado a ejecución, • Buen criterio visual y sensibilidad por la comunicación de marca, • Capacidad de organización y gestión de varios proyectos, • Nivel fluido de inglés. Se valorará especialmente: • Experiencia en gestión de marcas o productos, • Conocimientos de herramientas de diseño y creación de contenido, • Experiencia previa en ecommerce, retail o marcas de consumo, • Interés por la música, los instrumentos musicales o las industrias creativas, • Conocimientos de italiano y/o francés ¿Qué ofrecemos? • Sueldo competitivo., • Desarrollo de carrera profesional en una compañía internacional en expansión., • Formación., • Incorporación inmediata. xcskxlj Si quieres formar parte de un proyecto en crecimiento dentro de la industria musical, nos encantará conocerte.

CH Carolina Herrera se encuentra en la búsqueda de un Diseñador/a senior textil con experiencia en la parte de plana, para desarrollar las colecciones de Ready to Wear Mujer CH Carolina Herrera. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Principales responsabilidades: • Investigación de las nuevas tendencias., • Selección de coloridos, tejidos y fornituras., • Desarrollo de propuestas de diseño., • Realización de las primeras pruebas de prototipos., • Realizar junto con los equipos de Patronaje las correcciones sobre los prototipos para asegurar el correcto desarrollo del producto., • Realización de pruebas finales para dar el OK al producto., • Selección muestras de producto junto con el Departamento de Prensa para enviar al Showroom., • Preparación las convenciones., • Establecer las pautas al Visual Merchandiser para el correcto desarrollo de la imagen y los escaparates de la colección., • Visitas a ferias para estar en contacto con el producto y conocer las novedades del sector., • Viajes Shopping. Requisitos del Puesto: • Formación universitaria especializada en diseño., • Al menos 3 años de experiencia como diseñador/a RTW idealmente mujer., • Nivel alto de inglés., • Alta orientación a moda y actualización en cuanto a las últimas tendencias., • Idealmente experiencia internacional en puestos similares., • Persona creativa, capaz de captar las necesidades de nuestros clientes y de plasmarlas en su colección., • Buenos dotes de comunicación, con gran capacidad de gestión y de trabajo en equipo., • Conocimientos y manejo de Indesign, Photoshop e Illustrator. Imprescindible adjuntar portfolio para que la candidatura sea valorada. xcskxlj La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Application Specialist en un proyecto crítico de transformación digital para una empresa multinacional líder en el sector de la imagen médica y el software hospitalario? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Helpdesk L2 para participar en un ambicioso proyecto de unificación y migración de datos de imagen médica (PACS/RIS) en nuestro cliente, ubicado en Madrid. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Soporte de Primera Línea: Resolución de incidencias técnicas on-site para radiólogos, técnicos de imagen y personal administrativo., • Gestión del Flujo de Trabajo (Workflow): Asegurar el correcto enrutamiento de estudios desde modalidades (RM, TAC, RX) al PACS y estaciones de diagnóstico., • Mantenimiento y Monitorización: Supervisar servidores, capacidad de almacenamiento, copias de seguridad y actualización de integraciones., • Integración de Equipos: Configuración y conexión de nuevas modalidades de imagen y sistemas de terceros a la red hospitalaria., • Enlace con Fabricantes: Gestión de incidencias de Nivel 3 y planificación de actualizaciones con proveedores externos., • Gestión Administrativa: Control de tickets y reporte de actividad a través de herramientas CRM. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Formación: Grado en Ingeniería Biomédica, Informática, Telecomunicaciones o similares., • Al menos 2 años de experiencia como Helpdesk L2., • Skills Técnicos: Dominio de estándares DICOM y HL7, administración de redes (TCP/IP, VLANs), SO Windows Server/Linux y bases de datos SQL Server/Oracle., • Experiencia: Familiarizado/a con sistemas RIS/PACS y conocimiento del ecosistema sanitario local., • Español nivel nativo, inglés técnico. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 35.000 euros brutos al año)., • Horario flexible de entrada y salida., • Modalidad de trabajo Hibrida., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Empresa de ingeniería con más de 45 años integrando sistemas AV, sonido profesional y comunicaciones en grandes proyectos singulares. Buscamos un Project Manager con experiencia en AV pro y vocación de evolución hacia el área comercial. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Sobre Ruybesa En Ruybesa diseñamos e implantamos soluciones audiovisuales y de sonido de alta gama: salas de control, auditorios, salas de reuniones e inmersivas, megafonía y evacuación por voz, espacios corporativos y eventos institucionales. Operamos bajo ISO 9001 e ISO 14001 y trabajamos con los principales fabricantes del sector. Por qué esta posición es distinta No buscamos un PM más. Buscamos al perfil que entiende que un buen proyecto AV se cierra explicando bien el porqué al cliente. Si quieres pilotar proyectos hoy y, en 2-3 años, dar el salto a desarrollo de negocio AV con clientes propios, esta es tu oferta. Qué haras -Gestión integral de proyectos AV y sonido: salas de reuniones y videoconferencia (Microsoft Teams Rooms, Zoom Rooms, Cisco), auditorios, salas de control, digital signage, streaming y producción AV. -Diseño y supervisión de sistemas de sonido profesional, megafonía y sistemas de alarma por voz EN 54-16/24. -Responsabilidad sobre alcance, plazo, coste y calidad del proyecto (P&L), incluyendo puesta en marcha, formación al cliente y postventa. -Interlocución directa con cliente final (CIO, IT manager, dirección de comunicación, arquitectos, project management externo) en reuniones, visitas y comités. -Coordinación con fabricantes e integradores: Crestron, Extron, AMX, Q-SYS/QSC, Biamp, Shure, Sennheiser, Bose, L-Acoustics, d&b, Bosch DICENTIS, BSS, entre otros. -Elaboración de ofertas técnico-económicas: mediciones, lista de equipos, comparativas de fabricante, valoración de riesgos y márgenes. -Documentación técnica: AutoCAD, BIM (Revit/Navisworks valorable), diagramas de señal, programación AV de control (Crestron/Q-SYS) coordinada con el equipo de programación. -Cumplimiento normativo: EN 54-16/24 (alarma por voz), normativa CTE-DB-SUA, accesibilidad, RBT y normativa específica de instalaciones audiovisuales. • Identificación de oportunidades de ampliación (mantenimiento AV, evolutivos, equipamiento adicional) y traspaso al área comercial. Qué buscamos -Formación: Ingeniería de Telecomunicaciones, Sonido e Imagen, Electrónica, Industrial o equivalente. -Experiencia: 3-7 años gestionando proyectos AV/sonido profesional en integrador, ingeniería o end-user corporativo. -Conocimiento técnico real de al menos dos: control AV (Crestron/Extron/Q-SYS), audio en red (Dante, AES67), videoconferencia profesional (Teams Rooms/Zoom/Cisco), sistemas de megafonía y EVAC. • AutoCAD imprescindible ; BIM y software de diseño acústico (EASE, CATT, Soundvision) muy valorables. -Inglés mínimo B2 (documentación técnica de fabricante y reuniones internacionales). -Carné de conducir y disponibilidad para visitas a obra y cliente en Madrid y resto de España. -Soft skills clave: sensibilidad por el detalle (lo AV se ve y se oye), orientación a cliente, capacidad negociadora y comunicación clara con perfiles no técnicos. -Valoramos especialmente: AVIXA CTS / CTS-I / CTS-D, certificaciones de fabricante (Crestron Master, Q-SYS Level 1/2, Biamp Tesira, Shure SystemOn, Dante Level 1-3), PMP/Prince2. Tu proyección con nosotros Plan de carrera explícito en tres horizontes: -0-12 meses: plena autonomía como PM con cartera asignada y mentor sénior. -12-24 meses: liderazgo de proyectos singulares y participación en propuestas comerciales complejas. -24-36 meses: posibilidad real de transición a Key Account Manager / Business Developer del área AV, con variable comercial. Qué te ofrecemos -Contrato indefinido desde el primer día. -Banda salarial: 38. € brutos/año fijo según experiencia, más variable por objetivos a partir del segundo año. -Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana. -Plan de formación certificado (AVIXA CTS, certificaciones Crestron/Q-SYS/Biamp/Dante, PMP), 100 % financiado. -Seguro médico privado tras superar período de prueba. -Dietas y vehículo de empresa o kilometraje para visitas a cliente. -Proyectos de referencia en sector corporativo, institucional, cultural y retail. -Sede central: P.I. Ventorro del Cano, Alcorcón (Madrid). Cómo aplicar Envía tu CV a indicando en el asunto «PM Audiovisuales – Madrid». Si puedes adjuntar un caso o portfolio breve de un proyecto AV del que estés especialmente orgulloso/a, mejor. • Ruybesa es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Valoramos las candidaturas con independencia de género, edad, origen, orientación o discapacidad. Los datos personales facilitados serán tratados conforme al RGPD y a nuestra política de privacidad, con la única finalidad de gestionar el proceso de selección. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Grupo Plana, grupo operador referente en movilidad de pasajeros en Cataluña, busca incorporar un/a Marketing & Communications Specialist para promover la imagen del grupo, alineada con la estrategia digital. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Funciones principales • Coordinación y seguimiento de la renovación de las páginas webs corporativas., • Ejecutar la estrategia de redes sociales, comunicación digital y publicidad., • Análisis y desarrollo de oportunidades de mejora en el ámbito digital (apps, RRSS, etc.), • Crear contenido creativo, tanto estático como audiovisual, adaptado a cada red social y a distintos materiales de promoción., • Redactar artículos de blog, enfocados en la promoción y optimizados para posicionamiento SEO., • Monitorizar, recopilar y analizar las noticias y valoraciones de los medios de comunicación y las comunidades online., • Analizar y responder mensajes online, correos electrónicos y llamadas telefónicas de pasajeros. Perfil profesional • Excelente capacidad de comunicación y habilidades interpersonales., • Buenas dotes de organización y planificación., • Capacidad de análisis y gestión de situaciones reactivas o de crisis., • Sólida capacidad de redacción en diferentes registros, con especial cuidado por la corrección ortográfica y gramatical., • Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Conocimientos y herramientas Se valorará estar al día del funcionamiento de las principales herramientas del entorno digital, como, por ejemplo: • Redes sociales: Facebook, Instagram, X/Twitter, YouTube y LinkedIn., • Herramientas de análisis propias de las redes sociales y Google Analytics., • Programas de diseño y edición como Canva, Photoshop, Illustrator, Adobe Premiere, o similares., • Plataformas de publicidad en redes sociales, como Facebook & Instagram Ads, X/Twitter Ads, LinkedIn Ads, etc., • Paquete Office 365. Requisitos mínimos • Experiencia mínima de 4 años en roles similares., • Disponibilidad inmediata., • Carné de conducir B. Especialidad • Comercio y Marketing, Periodismo y Comunicación (o similar en el ámbito digital y de comunicación). Se ofrece • Jornada completa presencial (Tarragona, con desplazamientos ocasionales dentro de Cataluña)., • 1 año con posibilidad de incorporación a plantilla fija., • Desarrollo profesional y formación continua en un entorno colaborativo. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Seleccionamos un/a veterinario/a para incorporarse a nuestro gran equipo del Hospital Veterinario Donostia. ¿Quiénes somos? Somos el Centro Veterinario de Referencia de Guipúzcoa, con más de 30 años de experiencia, formado por un equipo de 19 veterinarios y 9 ATVs. Nuestro centro está compuesto por un hospital de 24h situado en San Sebastián y consultorio en Astigarraga. Actualmente, contamos con veterinarios titulados en traumatología, neurología, diagnóstico por imagen, cardiología, medicina interna, oncología, cirugía de tejidos blandos , cirugía endoscópica y medicina de urgencias. Nuestras instalaciones cuentan con laboratorio completo (química, electrolitos, coagulación), 2 quirófanos, equipamiento completo de endoscopia, radiología digital, ecografía y TAC. Aquí te dejamos nuestra web para que nos puedas conocer mejor: https://www.unavets.com/hospitalveterinariodonostia/es/ ¿Qué buscamos? Buscamos a alguien con especialidad en medicina felina con muchas ganas de trabajar y la ilusión de desarrollar su carrera profesional con nosotros. ¿Cómo será tu puesto? El puesto es para ser el responsable del departamento de medicina felina del hospital El horario es en jornada continua de Lunes a Viernes . Buscamos estar a la vanguardia de la medicina veterinaria, por lo que te ayudaremos a que sigas formándote, coordinando tus preferencias con las necesidades que presente el centro.. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata, • Salario base fijo entre 35.000-38.000 € brutos/anuales y un programa de desarrollo de carrera., • Beneficios Sociales: Seguro médico privado pagado por la empresa (Mapfre)., • Formación continua. Acceso a sesiones webinar, talleres, etc., • Oportunidades de desarrollo profesional y pertenencia a un grupo de clínicas y hospitales veterinarios con 150 centros en la actualidad. En resumen, si tienes ganas y te identificas con este perfil puedes contactar con nosotros a través de la siguiente dirección electrónica:

About Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del prêt-à-porter moderno. Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas, • Más de 60 colecciones por temporada, • Más de 14.000.000 de artículos vendidos al año, • Presencia en 105 países, • Más de 2.500 tiendas monomarca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados, • Más de 5.500 colaboradores en todo el mundo Nuestra estructura organizativa se basa en 44 Departamentos, incluyendo Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, BI, etc. Acerca del Puesto El/La Sales Assistant Max&Co (20h) es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Responsabilidades Principales • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Buen conocimiento de inglés. El italiano es un plus., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados. Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas.

About Max Mara Fashion Group La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del prêt-à-porter moderno. Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas, • Más de 60 colecciones por temporada, • Más de 14.000.000 de artículos vendidos al año, • Presencia en 105 países, • Más de 2.500 tiendas monomarca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados, • Más de 5.500 colaboradores en todo el mundo Nuestra estructura organizativa se basa en 44 Departamentos, incluyendo Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, BI, etc. Acerca del Puesto El/La Sales Assistant Max&Co (interinidad 36h)es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Responsabilidades Principales • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Buen conocimiento de inglés. El italiano es un plus., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados. Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 en todo el mundo. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Principales responsabilidades • Gestión integral de las instalaciones y relación con la propiedad: Responsable de asegurar el funcionamiento óptimo del edificio y sus infraestructuras. Actúa como interlocutor principal con la propiedad, gestiona incidencias estructurales, contratos y obligaciones del edificio, y garantiza el cumplimiento normativo de todas las instalaciones y servicios comunes., • Operación y mantenimiento de facilities: Garantiza la operación diaria de oficinas, espacios técnicos y zonas comunes, supervisando mantenimiento preventivo, correctivo y legal. Coordina proveedores de limpieza, mantenimiento y servicios generales, asegura la calidad del servicio y gestiona incidencias cumpliendo los SLAs establecidos., • Gestión multi‑site y estandarización de workplace (Madrid, Barcelona y Lisboa): Supervisa y coordina la operación de las oficinas en Barcelona y Lisboa, asegurando coherencia en estándares, imagen corporativa y funcionamiento. Gestiona proveedores locales, atiende incidencias relevantes y garantiza una experiencia de workplace homogénea en todas las ubicaciones., • Workplace Experience, servicios al empleado y eventos corporativos: Diseña y garantiza una experiencia de empleado excelente mediante la gestión de espacios, puestos de trabajo, recepción, soporte a visitas y servicios internos (catering, logística). Coordina eventos corporativos, reuniones y visitas institucionales, asegurando calidad y consistencia en la experiencia corporativa., • Gestión presupuestaria, proveedores, seguridad y mejora continua: Administra el presupuesto de facilities y workplace, controla costes y monitoriza KPIs (coste por empleado, incidencias, satisfacción interna). Colabora con Procurement en la definición y supervisión de servicios contratados. Asegura el cumplimiento de normas de seguridad y accesibilidad, impulsa iniciativas de sostenibilidad y lidera proyectos de mejora, reformas y optimización de espacios. Perfil del candidato/a • Formación en Facility Management, Ingeniería, Arquitectura Técnica o similar (no excluyente)., • Experiencia en roles de Facilities, Workplace o Office Operations., • Experiencia en gestión de oficinas corporativas y entornos multi-site., • Experiencia en coordinación de proveedores y operaciones., • Conocimiento de normativa de instalaciones y PRL., • Inglés nivel alto (C1) ¿Por qué Dräger? opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a brinda otras muchas ventajas: • Paquete de retribución competitivo, • Ayuda comida, • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible, • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienesta, • Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable)., • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

About Max Mara Fashion Group ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del prêt-à-porter moderno. Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas, • Más de 60 colecciones por temporada, • Más de 14.000.000 de artículos vendidos al año, • Presencia en 105 países, • Más de 2.500 tiendas monomarca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados, • Más de 5.500 colaboradores en todo el mundo Nuestra estructura organizativa se basa en 44 Departamentos, incluyendo Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, BI, etc. Acerca del Puesto El/La Sales Assistant Max&Co (20h)es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Responsabilidades Principales • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Buen conocimiento de inglés. El italiano es un plus., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados. Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En Revlon - Elizabeth Arden, empresa líder global en cosmética, buscamos un/a Beauty Advisor Itinerante. Nos orientamos a una persona dinámica y con vocación comercial, para trabajar en promociones multicliente. Funciones principales: • Dar a conocer y vender los productos de Elizabeth Arden., • Hacer seguimiento y garantizar el cumplimiento de los objetivos de venta establecidos., • Gestionar el stock y el merchandising., • Incrementar la captación, la fidelización y el conocimiento de la marca entre los consumidores., • Asesorar a los clientes sobre los servicios de tratamiento y maquillaje ofrecidos., • Mantener la imagen de marca conforme a las directrices del departamento de marketing, así como una imagen personal adecuada. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en el sector de cosmética, idealmente selectiva, como Beauty Advisor en perfumerías., • FP Grado Medio en Imagen Personal, • Formación en Estética y/o Maquillaje., • Disponibilidad para viajar por el territorio nacional, cambiando semanalmente de punto de venta de acuerdo al calendario promocional definido anualmente. Conocimientos, Habilidades y Competencias: • Conocimiento y experiencia en cosmética., • Orientación al cliente., • Actitud positiva., • Habilidades de comunicación., • Orientación a resultados., • Capacidad de trabajo en equipo., • Iniciativa.

En Revlon - Elizabeth Arden, empresa líder global en cosmética, buscamos un/a Beauty Advisor Itinerante. Nos orientamos a una persona dinámica y con vocación comercial, para trabajar en promociones multicliente. Funciones principales: • Dar a conocer y vender los productos de Elizabeth Arden., • Hacer seguimiento y garantizar el cumplimiento de los objetivos de venta establecidos., • Gestionar el stock y el merchandising., • Incrementar la captación, la fidelización y el conocimiento de la marca entre los consumidores., • Asesorar a los clientes sobre los servicios de tratamiento y maquillaje ofrecidos., • Mantener la imagen de marca conforme a las directrices del departamento de marketing, así como una imagen personal adecuada. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en el sector de cosmética, idealmente selectiva, como Beauty Advisor en perfumerías., • FP Grado Medio en Imagen Personal, • Formación en Estética y/o Maquillaje., • Disponibilidad para viajar por el territorio nacional, cambiando semanalmente de punto de venta de acuerdo al calendario promocional definido anualmente. Conocimientos, Habilidades y Competencias: • Conocimiento y experiencia en cosmética., • Orientación al cliente., • Actitud positiva., • Habilidades de comunicación., • Orientación a resultados., • Capacidad de trabajo en equipo., • Iniciativa.

Seleccionamos un/a veterinario/a para incorporarse a nuestro gran equipo del Hospital Veterinario Donostia. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. ¿Quiénes somos? Somos el Centro Veterinario de Referencia de Guipúzcoa, con más de 30 años de experiencia, formado por un equipo de 19 veterinarios y 9 ATVs. Nuestro centro está compuesto por un hospital de 24h situado en San Sebastián y consultorio en Astigarraga. Actualmente, contamos con veterinarios titulados en traumatología, neurología, diagnóstico por imagen, cardiología, medicina interna, oncología, cirugía de tejidos blandos , cirugía endoscópica y medicina de urgencias. Nuestras instalaciones cuentan con laboratorio completo (química, electrolitos, coagulación), 2 quirófanos, equipamiento completo de endoscopia, radiología digital, ecografía y TAC. Aquí te dejamos nuestra web para que nos puedas conocer mejor: ¿Qué buscamos? Buscamos a alguien con especialidad en medicina felina con muchas ganas de trabajar y la ilusión de desarrollar su carrera profesional con nosotros. ¿Cómo será tu puesto? El puesto es para ser el responsable del departamento de medicina felina del hospital El horario es en jornada continua de Lunes a Viernes . Buscamos estar a la vanguardia de la medicina veterinaria, por lo que te ayudaremos a que sigas formándote, coordinando tus preferencias con las necesidades que presente el centro.. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata, • Salario base fijo entre 35. € brutos/anuales y un programa de desarrollo de carrera., • Beneficios Sociales: Seguro médico privado pagado por la empresa (Mapfre)., • Formación continua. xcskxlj Acceso a sesiones webinar, talleres, etc., • Oportunidades de desarrollo profesional y pertenencia a un grupo de clínicas y hospitales veterinarios con 150 centros en la actualidad. En resumen, si tienes ganas y te identificas con este perfil puedes contactar con nosotros a través de la siguiente dirección electrónica:

✨En nuestro proceso de crecimiento buscamos incorporar una persona al área de marketing digital que quiera formar parte de un proyecto dinámico, ambicioso y con recorrido a largo plazo. Buscamos un perfil creativo, con iniciativa y motivación por aportar nuevas ideas, capaz de involucrarse en el desarrollo de la marca y ayudar al crecimiento de los diferentes proyectos y equipos de la empresa. Proactivo, con iniciativa y mentalidad práctica. La persona seleccionada será responsable del área de marketing digital y dará apoyo a diferentes áreas de la empresa en acciones relacionadas con comunicación, imagen y desarrollo digital. ✨ Qué harás • Gestión y optimización de campañas en Google Ads y Meta Ads, • Gestión de redes sociales y planificación de contenido, • Desarrollo de acciones y estrategias de marketing digital, • Gestión y seguimiento de CRM (HubSpot o similar), • Automatización de procesos y herramientas digitales (Zapier u otras plataformas), • Seguimiento, análisis y optimización de métricas (leads, conversiones, ROI), • Apoyo en contenidos, comunicación y presencia digital de la empresa, • Euskera nivel alto (imprescindible) Qué buscamos • Experiencia en marketing digital, • Conocimientos de Google Ads y Meta Ads, • Manejo de redes sociales y herramientas digitales, • Conocimientos de CRM y ERP (Hubspot, Holded...), • Persona creativa, organizada y con iniciativa, • Capacidad para trabajar en equipo y aportar nuevas ideas Se valorará • Experiencia con herramientas de automatización, • Conocimientos de analítica digital, • Experiencia previa en entorno pyme o startup Qué ofrecemos • Incorporación a un proyecto en crecimiento, • Entorno cercano, dinámico y con autonomía, • Participación activa en el desarrollo del área de marketing, • Crecimiento profesional, • Trabajo en equipo 📩 Cómo aplicar: Puedes enviar tu carta de presentación (o breve introducción) junto con tu CV a:

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✨En nuestro proceso de crecimiento buscamos incorporar una persona al área de marketing digital que quiera formar parte de un proyecto dinámico, ambicioso y con recorrido a largo plazo. Buscamos un perfil creativo, con iniciativa y motivación por aportar nuevas ideas, capaz de involucrarse en el desarrollo de la marca y ayudar al crecimiento de los diferentes proyectos y equipos de la empresa. Proactivo, con iniciativa y mentalidad práctica. La persona seleccionada será responsable del área de marketing digital y dará apoyo a diferentes áreas de la empresa en acciones relacionadas con comunicación, imagen y desarrollo digital. ✨ Qué harás • Gestión y optimización de campañas en Google Ads y Meta Ads, • Gestión de redes sociales y planificación de contenido, • Desarrollo de acciones y estrategias de marketing digital, • Gestión y seguimiento de CRM (HubSpot o similar), • Automatización de procesos y herramientas digitales (Zapier u otras plataformas), • Seguimiento, análisis y optimización de métricas (leads, conversiones, ROI), • Apoyo en contenidos, comunicación y presencia digital de la empresa, • Euskera nivel alto (imprescindible) Qué buscamos • Experiencia en marketing digital, • Conocimientos de Google Ads y Meta Ads, • Manejo de redes sociales y herramientas digitales, • Conocimientos de CRM y ERP (Hubspot, Holded...), • Persona creativa, organizada y con iniciativa, • Capacidad para trabajar en equipo y aportar nuevas ideas Se valorará • Experiencia con herramientas de automatización, • Conocimientos de analítica digital, • Experiencia previa en entorno pyme o startup Qué ofrecemos • Incorporación a un proyecto en crecimiento, • Entorno cercano, dinámico y con autonomía, • Participación activa en el desarrollo del área de marketing, • Crecimiento profesional, • Trabajo en equipo 📩 Cómo aplicar: Puedes enviar tu carta de presentación (o breve introducción) junto con tu CV a:

Te interesaría seguir desarrollándote como.Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a.PACS/RIS) en nuestro cliente, ubicado en.Cuáles serán tus funciones principales?.Resolución de incidencias técnicas on-site para radiólogos, técnicos de imagen y personal administrativo.Gestión del Fluj

Departamento de imagen con diplomadas europeas y otros 3 miembros del servicio dedicados exclusivamente a diagnóstico por imagen. Especializado/a en Diagnóstico por imagen a través de una Diplomatura Europea/Americana, o "residency-trained”, o acreditado o en proceso de acreditación AVEPA en

Departamento de imagen con diplomadas europeas y otros 3 miembros del servicio dedicados exclusivamente a diagnóstico por imagen. Especializado/a en Diagnóstico por imagen a través de una Diplomatura Europea/Americana, o "residency-trained”, o acreditado o en proceso de acreditación AVEPA en

Integración de los sistemas de imagen médica con otros sistemas de Historia Clínica Electrónica (HCE) y sistemas externos. Desarrollo de nuevas funcionalidades e integración con el sistema de reconocimiento de voz de imagen médica. Desarrollo e integración con sistemas VNA/PACS y herramientas

Serás responsable del diseño, supervisión y evolución de arquitecturas de servicios de imagen clínica, garantizando la calidad técnica, la eficiencia operativa y la sostenibilidad de las soluciones implantadas. Diseño y definición de arquitecturas de servicios de imagen médica. Neotalent Co

Diseño y definición de arquitecturas de servicios de imagen médica. Experiencia en soluciones de gestión y explotación de imagen clínica. Arquitecto/a de Servicios de Imagen Médica.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Application Specialist en un proyecto crítico de transformación digital para una empresa multinacional líder en el sector de la imagen médica y el software hospitalario? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Helpdesk L2 para participar en un ambicioso proyecto de unificación y migración de datos de imagen médica (PACS/RIS) en nuestro cliente, ubicado en Madrid. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Soporte de Primera Línea: Resolución de incidencias técnicas on-site para radiólogos, técnicos de imagen y personal administrativo., • Gestión del Flujo de Trabajo (Workflow): Asegurar el correcto enrutamiento de estudios desde modalidades (RM, TAC, RX) al PACS y estaciones de diagnóstico., • Mantenimiento y Monitorización: Supervisar servidores, capacidad de almacenamiento, copias de seguridad y actualización de integraciones., • Integración de Equipos: Configuración y conexión de nuevas modalidades de imagen y sistemas de terceros a la red hospitalaria., • Enlace con Fabricantes: Gestión de incidencias de Nivel 3 y planificación de actualizaciones con proveedores externos., • Gestión Administrativa: Control de tickets y reporte de actividad a través de herramientas CRM. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Formación: Grado en Ingeniería Biomédica, Informática, Telecomunicaciones o similares., • Al menos 2 años de experiencia como Helpdesk L2., • Skills Técnicos: Dominio de estándares DICOM y HL7, administración de redes (TCP/IP, VLANs), SO Windows Server/Linux y bases de datos SQL Server/Oracle., • Experiencia: Familiarizado/a con sistemas RIS/PACS y conocimiento del ecosistema sanitario local., • Español nivel nativo, inglés técnico. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 35.000 euros brutos al año)., • Horario flexible de entrada y salida., • Modalidad de trabajo Hibrida., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En Hospital Veterinario A Media Lúa creemos en una medicina veterinaria que combina rigor científico, trabajo en equipo y vocación real por el paciente. Somos un hospital con una alta carga de casos complejos, especialmente en medicina interna, medicina felina y atención a pacientes geriátricos. Esto nos convierte en un entorno ideal para profesionales con inquietud clínica y ganas de avanzar. Trabajamos en un ambiente colaborativo y dinámico, donde cada profesional aporta y aprende. Nuestro objetivo es claro: ofrecer una atención basada en la excelencia clínica, el respeto hacia los tutores y el bienestar integral del paciente. 🔎 ¿Qué buscamos? • Licenciatura/Grado en Veterinaria (imprescindible), • Mínimo 1 año de experiencia clínica, • Interés en medicina interna, urgencias, medicina felina o diagnóstico por imagen, • Actitud proactiva y compromiso con la mejora continua 🔄 Condiciones del puesto • Turnos rotatorios de mañana, tarde y noche, • Participación activa en hospitalización, consultas y urgencias 🚀 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un equipo altamente implicado, • Beneficios sociales: seguro médico privado + interesante paquete de beneficios, • Plan de crecimiento y desarrollo profesional dentro del hospital, • Casuística clínica exigente que impulsa el aprendizaje constante Si te motiva la medicina veterinaria bien hecha, el trabajo en equipo y los retos clínicos, este puede ser tu sitio.

Neotalent Conclusion busca un/a Arquitecto/a de Servicios de Imagen Médica para diseñar y supervisar arquitecturas de servicios en el sector sanitario. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Buscamos profesionales con más de 5 años de experiencia y conocimiento en sistemas PACS y VNA. Se ofrecen proyectos de alto impacto, un entorno tecnológico avanzado, y un modelo de trabajo híbrido. xcskxlj Los candidatos deben tener ingeniería informática o equivalente, y certificaciones en ITIL y HL7. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un perfil senior con +10 años de experiencia en desarrollo de software (analista de sistemas, arquitecto técnico, staff o tech lead) para liderar el diseño, desarrollo y evolución de software complejo apoyado en agentes de IA. Vas a participar en pipelines de IA generativa con foco en modelos de difusión y procesamiento con tensores, trabajando de forma autónoma desde el análisis de casos de uso hasta la entrega. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. No es un rol de ejecución pura: es analizar, descomponer, anticipar riesgos y construir. Lo que vas a hacer • Diseñar, desarrollar y evolucionar software complejo apoyado en agentes de IA., • Analizar casos de uso, descomponerlos en tareas técnicas y priorizar dependencias., • Identificar cuellos de botella, deuda técnica, riesgos de escalabilidad y bloqueos potenciales., • Trabajar de forma autónoma en arquitectura, implementación, debugging, testing y documentación., • Utilizar agentes de IA para acelerar análisis, desarrollo, revisión de código, refactorización y validación., • Participar en pipelines de IA generativa con Diffusers, modelos de difusión y procesamiento con tensores. Imprescindibles • 12+ años en desarrollo de software con trayectoria como analista de sistemas, arquitecto técnico, tech lead o senior/staff engineer., • Alta autonomía y capacidad de gestión técnica end-to-end., • Conocimientos avanzados de Python y ecosistemas de IA/ML., • Experiencia con bases de código complejas, sistemas distribuidos o arquitecturas multi-servicio., • Buen criterio para anticipar problemas, estructurar incertidumbre y proponer soluciones sostenibles., • Algún contacto previo con Diffusers, modelos generativos o trabajo con tensores (no requerimos profundidad equivalente al resto de skills senior). Suman puntos • PyTorch, Hugging Face, Transformers, Accelerate., • Optimización GPU, batching, cuantización, ONNX, TensorRT o CUDA., • Pipelines de generación de imagen, vídeo o contenido multimodal., • Docker, Kubernetes, CI/CD y entornos cloud., • Observabilidad, profiling, métricas y trazabilidad., • Experiencia en refactorización, automatización y herramientas internas de productividad. Lo que ofrecemos • 100% remoto desde España., • Proyecto técnicamente desafiante con autonomía real., • Modalidad freelance gestionada por Shakers. En Shakers nos ocupamos de la gestión para que tú te centres en lo que mejor sabes hacer. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Grupo Scanner Vizcaya, referente en diagnostico por imagen y medicina nuclear en Bizkaia, dispone de siete centros distribuidos por toda la provincia donde ofrece a las y los pacientes que acuden a sus instalaciones las siguientes actividades asistenciales: • TAC, • RM, • PET-TAC, • GAMMAGRAFÍA, • RX, • ECOGRAFÍA, • MAMOGRAFIA, • DENSITOMETRIA, • ORTOPANTOMOGRAFÍA Buscamos incorporar a nuestra plantilla: • Médicos/as Especialistas en Radiodiagnóstico con experiencia contrastable en el informado de exploraciones de TAC y/o RM y en otras técnicas diagnosticas como RX, ecografía y mamografía. Requisitos: • Licenciatura o Grado en Medicina y Titulación de Especialidad en Radiodiagnóstico., • Modalidad de trabajo presencial. Se ofrece: • Contrato de trabajo indefinido a tiempo completo, • Jornada Laboral: 35 horas semanales de lunes a viernes, • Seguro Médico gratuito, • Salario a Convenir, • Posibilidad de incremento salarial por variable. Interesados/as enviad CV a | www.gruposcanner.biz

Holmusic, distribuidora de instrumentos musicales, audio e iluminación profesional en España, Portugal, Francia e Italia, busca incorporar un/a Brand & Content Specialist a su equipo de marketing. La persona seleccionada participará activamente en el desarrollo y crecimiento de nuestras marcas propias, un área estratégica en plena expansión dentro de la compañía. Buscamos un perfil creativo, organizado y con iniciativa, con interés por la comunicación de marca, el contenido digital y la industria musical. Trabajo presencial Entorno internacional ¿Qué harás en este puesto? • Desarrollo de contenido y comunicación para nuestras marcas propias, • Gestión y planificación de redes sociales, • Creación de copies y materiales de marketing, • Coordinación de campañas, lanzamientos y acciones promocionales, • Desarrollo de imagen y posicionamiento de marca, • Apoyo en acciones de marketing global y comunicación corporativa, • Gestión de contenidos digitales, newsletters y materiales comerciales ¿Qué buscamos? • Experiencia en marketing, branding y contenido, • Perfil creativo, proactivo y orientado a ejecución, • Buen criterio visual y sensibilidad por la comunicación de marca, • Capacidad de organización y gestión de varios proyectos, • Nivel fluido de inglés. Se valorará especialmente: • Experiencia en gestión de marcas o productos, • Conocimientos de herramientas de diseño y creación de contenido, • Experiencia previa en ecommerce, retail o marcas de consumo, • Interés por la música, los instrumentos musicales o las industrias creativas, • Conocimientos de italiano y/o francés ¿Qué ofrecemos? • Sueldo competitivo., • Desarrollo de carrera profesional en una compañía internacional en expansión., • Formación., • Incorporación inmediata. Si quieres formar parte de un proyecto en crecimiento dentro de la industria musical, nos encantará conocerte.

About Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del prêt-à-porter moderno. Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas, • Más de 60 colecciones por temporada, • Más de 14.000.000 de artículos vendidos al año, • Presencia en 105 países, • Más de 2.500 tiendas monomarca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados, • Más de 5.500 colaboradores en todo el mundo Nuestra estructura organizativa se basa en 44 Departamentos, incluyendo Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, BI, etc. Acerca del Puesto El/La Sales Assistant Max&Co (interinidad 36h) es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Responsabilidades Principales • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Buen conocimiento de inglés. El italiano es un plus., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados. Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas.

Grupo Scanner Vizcaya, referente en diagnostico por imagen y medicina nuclear en Bizkaia, dispone de siete centros distribuidos por toda la provincia donde ofrece a las y los pacientes que acuden a sus instalaciones las siguientes actividades asistenciales: • TAC, • RM, • PET-TAC, • GAMMAGRAFÍA, • RX, • ECOGRAFÍA, • MAMOGRAFIA, • DENSITOMETRIA, • ORTOPANTOMOGRAFÍA Buscamos incorporar a nuestra plantilla: • Médicos/as Especialistas en Radiodiagnóstico con experiencia contrastable en el informado de exploraciones de TAC y/o RM y en otras técnicas diagnosticas como RX, ecografía y mamografía. Requisitos: • Licenciatura o Grado en Medicina y Titulación de Especialidad en Radiodiagnóstico., • Modalidad de trabajo presencial. Se ofrece: • Contrato de trabajo indefinido a tiempo completo, • Jornada Laboral: 35 horas semanales de lunes a viernes, • Seguro Médico gratuito, • Salario a Convenir, • Posibilidad de incremento salarial por variable. Interesados/as enviad CV a | www.gruposcanner.biz

Seleccionamos un/a veterinario/a para incorporarse a nuestro gran equipo del Hospital Veterinario Donostia. ¿Quiénes somos? Somos el Centro Veterinario de Referencia de Guipúzcoa, con más de 30 años de experiencia, formado por un equipo de 19 veterinarios y 9 ATVs. Nuestro centro está compuesto por un hospital de 24h situado en San Sebastián y consultorio en Astigarraga. Actualmente, contamos con veterinarios titulados en traumatología, neurología, diagnóstico por imagen, cardiología, medicina interna, oncología, cirugía de tejidos blandos , cirugía endoscópica y medicina de urgencias. Nuestras instalaciones cuentan con laboratorio completo (química, electrolitos, coagulación), 2 quirófanos, equipamiento completo de endoscopia, radiología digital, ecografía y TAC. Aquí te dejamos nuestra web para que nos puedas conocer mejor: https://www.unavets.com/hospitalveterinariodonostia/es/ ¿Qué buscamos? Buscamos a alguien con especialidad en medicina felina con muchas ganas de trabajar y la ilusión de desarrollar su carrera profesional con nosotros. ¿Cómo será tu puesto? El puesto es para ser el responsable del departamento de medicina felina del hospital El horario es en jornada continua de Lunes a Viernes . Buscamos estar a la vanguardia de la medicina veterinaria, por lo que te ayudaremos a que sigas formándote, coordinando tus preferencias con las necesidades que presente el centro.. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata, • Salario base fijo entre 35.000-38.000 € brutos/anuales y un programa de desarrollo de carrera., • Beneficios Sociales: Seguro médico privado pagado por la empresa (Mapfre)., • Formación continua. Acceso a sesiones webinar, talleres, etc., • Oportunidades de desarrollo profesional y pertenencia a un grupo de clínicas y hospitales veterinarios con 150 centros en la actualidad. En resumen, si tienes ganas y te identificas con este perfil puedes contactar con nosotros a través de la siguiente dirección electrónica:

Grupo Scanner Vizcaya, referente en diagnostico por imagen y medicina nuclear en Bizkaia, dispone de siete centros distribuidos por toda la provincia donde ofrece a las y los pacientes que acuden a sus instalaciones las siguientes actividades asistenciales: • TAC, • RM, • PET-TAC, • GAMMAGRAFÍA, • RX, • ECOGRAFÍA, • MAMOGRAFIA, • DENSITOMETRIA, • ORTOPANTOMOGRAFÍA Buscamos incorporar a nuestra plantilla: • Médicos/as Especialistas en Radiodiagnóstico con experiencia contrastable en el informado de exploraciones de TAC y/o RM y en otras técnicas diagnosticas como RX, ecografía y mamografía. Requisitos: • Licenciatura o Grado en Medicina y Titulación de Especialidad en Radiodiagnóstico., • Modalidad de trabajo presencial. Se ofrece: • Contrato de trabajo indefinido a tiempo completo, • Jornada Laboral: 35 horas semanales de lunes a viernes, • Seguro Médico gratuito, • Salario a Convenir, • Posibilidad de incremento salarial por variable. Interesados/as enviad CV a | www.gruposcanner.biz

Buscamos un perfil senior con +10 años de experiencia en desarrollo de software (analista de sistemas, arquitecto técnico, staff o tech lead) para liderar el diseño, desarrollo y evolución de software complejo apoyado en agentes de IA. Vas a participar en pipelines de IA generativa con foco en modelos de difusión y procesamiento con tensores, trabajando de forma autónoma desde el análisis de casos de uso hasta la entrega. No es un rol de ejecución pura: es analizar, descomponer, anticipar riesgos y construir. 🧠 Lo que vas a hacer • Diseñar, desarrollar y evolucionar software complejo apoyado en agentes de IA., • Analizar casos de uso, descomponerlos en tareas técnicas y priorizar dependencias., • Identificar cuellos de botella, deuda técnica, riesgos de escalabilidad y bloqueos potenciales., • Trabajar de forma autónoma en arquitectura, implementación, debugging, testing y documentación., • Utilizar agentes de IA para acelerar análisis, desarrollo, revisión de código, refactorización y validación., • Participar en pipelines de IA generativa con Diffusers, modelos de difusión y procesamiento con tensores. ✅ Imprescindibles • 12+ años en desarrollo de software con trayectoria como analista de sistemas, arquitecto técnico, tech lead o senior/staff engineer., • Alta autonomía y capacidad de gestión técnica end-to-end., • Conocimientos avanzados de Python y ecosistemas de IA/ML., • Experiencia con bases de código complejas, sistemas distribuidos o arquitecturas multi-servicio., • Buen criterio para anticipar problemas, estructurar incertidumbre y proponer soluciones sostenibles., • Algún contacto previo con Diffusers, modelos generativos o trabajo con tensores (no requerimos profundidad equivalente al resto de skills senior). Suman puntos • PyTorch, Hugging Face, Transformers, Accelerate., • Optimización GPU, batching, cuantización, ONNX, TensorRT o CUDA., • Pipelines de generación de imagen, vídeo o contenido multimodal., • Docker, Kubernetes, CI/CD y entornos cloud., • Observabilidad, profiling, métricas y trazabilidad., • Experiencia en refactorización, automatización y herramientas internas de productividad. 🚀 Lo que ofrecemos • 100% remoto desde España., • Proyecto técnicamente desafiante con autonomía real., • Modalidad freelance gestionada por Shakers. En Shakers nos ocupamos de la gestión para que tú te centres en lo que mejor sabes hacer.

About Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del prêt-à-porter moderno. Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas, • Más de 60 colecciones por temporada, • Más de 14.000.000 de artículos vendidos al año, • Presencia en 105 países, • Más de 2.500 tiendas monomarca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados, • Más de 5.500 colaboradores en todo el mundo Nuestra estructura organizativa se basa en 44 Departamentos, incluyendo Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, BI, etc. Acerca del Puesto El/La Sales Assistant Max&Co (20h) es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Responsabilidades Principales • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Buen conocimiento de inglés. El italiano es un plus., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados. Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades • Gestión integral de las instalaciones y relación con la propiedad: Responsable de asegurar el funcionamiento óptimo del edificio y sus infraestructuras. Actúa como interlocutor principal con la propiedad, gestiona incidencias estructurales, contratos y obligaciones del edificio, y garantiza el cumplimiento normativo de todas las instalaciones y servicios comunes., • Operación y mantenimiento de facilities: Garantiza la operación diaria de oficinas, espacios técnicos y zonas comunes, supervisando mantenimiento preventivo, correctivo y legal. Coordina proveedores de limpieza, mantenimiento y servicios generales, asegura la calidad del servicio y gestiona incidencias cumpliendo los SLAs establecidos., • Gestión multi‑site y estandarización de workplace (Madrid, Barcelona y Lisboa): Supervisa y coordina la operación de las oficinas en Barcelona y Lisboa, asegurando coherencia en estándares, imagen corporativa y funcionamiento. Gestiona proveedores locales, atiende incidencias relevantes y garantiza una experiencia de workplace homogénea en todas las ubicaciones., • Workplace Experience, servicios al empleado y eventos corporativos: Diseña y garantiza una experiencia de empleado excelente mediante la gestión de espacios, puestos de trabajo, recepción, soporte a visitas y servicios internos (catering, logística). Coordina eventos corporativos, reuniones y visitas institucionales, asegurando calidad y consistencia en la experiencia corporativa., • Gestión presupuestaria, proveedores, seguridad y mejora continua: Administra el presupuesto de facilities y workplace, controla costes y monitoriza KPIs (coste por empleado, incidencias, satisfacción interna). Colabora con Procurement en la definición y supervisión de servicios contratados. Asegura el cumplimiento de normas de seguridad y accesibilidad, impulsa iniciativas de sostenibilidad y lidera proyectos de mejora, reformas y optimización de espacios. Perfil del candidato/a • Formación en Facility Management, Ingeniería, Arquitectura Técnica o similar (no excluyente)., • Experiencia en roles de Facilities, Workplace o Office Operations., • Experiencia en gestión de oficinas corporativas y entornos multi-site., • Experiencia en coordinación de proveedores y operaciones., • Conocimiento de normativa de instalaciones y PRL., • Inglés nivel alto (C1) ¿Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: • Paquete de retribución competitivo, • Ayuda comida, • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible, • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienesta, • Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable)., • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición.

Empresa de ingeniería con más de 45 años integrando sistemas AV, sonido profesional y comunicaciones en grandes proyectos singulares. Buscamos un Project Manager con experiencia en AV pro y vocación de evolución hacia el área comercial. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Sobre Ruybesa En Ruybesa diseñamos e implantamos soluciones audiovisuales y de sonido de alta gama: salas de control, auditorios, salas de reuniones e inmersivas, megafonía y evacuación por voz, espacios corporativos y eventos institucionales. Operamos bajo ISO 9001 e ISO 14001 y trabajamos con los principales fabricantes del sector. Por qué esta posición es distinta No buscamos un PM más. Buscamos al perfil que entiende que un buen proyecto AV se cierra explicando bien el porqué al cliente. Si quieres pilotar proyectos hoy y, en 2-3 años, dar el salto a desarrollo de negocio AV con clientes propios, esta es tu oferta. Qué haras -Gestión integral de proyectos AV y sonido: salas de reuniones y videoconferencia (Microsoft Teams Rooms, Zoom Rooms, Cisco), auditorios, salas de control, digital signage, streaming y producción AV. • Diseño y supervisión de sistemas de sonido profesional, megafonía y sistemas de alarma por voz EN 54-16/24. -Responsabilidad sobre alcance, plazo, coste y calidad del proyecto (P&L), incluyendo puesta en marcha, formación al cliente y postventa. -Interlocución directa con cliente final (CIO, IT manager, dirección de comunicación, arquitectos, project management externo) en reuniones, visitas y comités. -Coordinación con fabricantes e integradores: Crestron, Extron, AMX, Q-SYS/QSC, Biamp, Shure, Sennheiser, Bose, L-Acoustics, d&b, Bosch DICENTIS, BSS, entre otros. -Elaboración de ofertas técnico-económicas: mediciones, lista de equipos, comparativas de fabricante, valoración de riesgos y márgenes. -Documentación técnica: AutoCAD, BIM (Revit/Navisworks valorable), diagramas de señal, programación AV de control (Crestron/Q-SYS) coordinada con el equipo de programación. -Cumplimiento normativo: EN 54-16/24 (alarma por voz), normativa CTE-DB-SUA, accesibilidad, RBT y normativa específica de instalaciones audiovisuales. • Identificación de oportunidades de ampliación (mantenimiento AV, evolutivos, equipamiento adicional) y traspaso al área comercial. Qué buscamos -Formación: Ingeniería de Telecomunicaciones, Sonido e Imagen, Electrónica, Industrial o equivalente. -Experiencia: 3-7 años gestionando proyectos AV/sonido profesional en integrador, ingeniería o end-user corporativo. -Conocimiento técnico real de al menos dos: control AV (Crestron/Extron/Q-SYS), audio en red (Dante, AES67), videoconferencia profesional (Teams Rooms/Zoom/Cisco), sistemas de megafonía y EVAC. • AutoCAD imprescindible ; BIM y software de diseño acústico (EASE, CATT, Soundvision) muy valorables. -Inglés mínimo B2 (documentación técnica de fabricante y reuniones internacionales). -Carné de conducir y disponibilidad para visitas a obra y cliente en Madrid y resto de España. -Soft skills clave: sensibilidad por el detalle (lo AV se ve y se oye), orientación a cliente, capacidad negociadora y comunicación clara con perfiles no técnicos. -Valoramos especialmente: AVIXA CTS / CTS-I / CTS-D, certificaciones de fabricante (Crestron Master, Q-SYS Level 1/2, Biamp Tesira, Shure SystemOn, Dante Level 1-3), PMP/Prince2. Tu proyección con nosotros Plan de carrera explícito en tres horizontes: -0-12 meses: plena autonomía como PM con cartera asignada y mentor sénior. -12-24 meses: liderazgo de proyectos singulares y participación en propuestas comerciales complejas. -24-36 meses: posibilidad real de transición a Key Account Manager / Business Developer del área AV, con variable comercial. Qué te ofrecemos -Contrato indefinido desde el primer día. -Banda salarial: € brutos/año fijo según experiencia, más variable por objetivos a partir del segundo año. -Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana. -Plan de formación certificado (AVIXA CTS, certificaciones Crestron/Q-SYS/Biamp/Dante, PMP), 100 % financiado. -Seguro médico privado tras superar período de prueba. -Dietas y vehículo de empresa o kilometraje para visitas a cliente. -Proyectos de referencia en sector corporativo, institucional, cultural y retail. -Sede central: P.I. Ventorro del Cano, Alcorcón (Madrid). Cómo aplicar Envía tu CV a indicando en el asunto «PM Audiovisuales – Madrid». Si puedes adjuntar un caso o portfolio breve de un proyecto AV del que estés especialmente orgulloso/a, mejor. • Ruybesa es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Valoramos las candidaturas con independencia de género, edad, origen, orientación o discapacidad. xcskxlj Los datos personales facilitados serán tratados conforme al RGPD y a nuestra política de privacidad, con la única finalidad de gestionar el proceso de selección.

Experiencia en medicina interna, diagnóstico por imagen y/o cirugía.

Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Integración de los sistemas de imagen médica con otros sistemas de Historia Clínica Electrónica (HCE) y sistemas ext

Buscamos un perfil senior con +10 años de experiencia en desarrollo de software (analista de sistemas, arquitecto técnico, staff o tech lead) para liderar el diseño, desarrollo y evolución de software complejo apoyado en agentes de IA. Vas a participar en pipelines de IA generativa con foco en modelos de difusión y procesamiento con tensores, trabajando de forma autónoma desde el análisis de casos de uso hasta la entrega. No es un rol de ejecución pura: es analizar, descomponer, anticipar riesgos y construir. 🧠 Lo que vas a hacer • Diseñar, desarrollar y evolucionar software complejo apoyado en agentes de IA., • Analizar casos de uso, descomponerlos en tareas técnicas y priorizar dependencias., • Identificar cuellos de botella, deuda técnica, riesgos de escalabilidad y bloqueos potenciales., • Trabajar de forma autónoma en arquitectura, implementación, debugging, testing y documentación., • Utilizar agentes de IA para acelerar análisis, desarrollo, revisión de código, refactorización y validación., • Participar en pipelines de IA generativa con Diffusers, modelos de difusión y procesamiento con tensores. ✅ Imprescindibles • 12+ años en desarrollo de software con trayectoria como analista de sistemas, arquitecto técnico, tech lead o senior/staff engineer., • Alta autonomía y capacidad de gestión técnica end-to-end., • Conocimientos avanzados de Python y ecosistemas de IA/ML., • Experiencia con bases de código complejas, sistemas distribuidos o arquitecturas multi-servicio., • Buen criterio para anticipar problemas, estructurar incertidumbre y proponer soluciones sostenibles., • Algún contacto previo con Diffusers, modelos generativos o trabajo con tensores (no requerimos profundidad equivalente al resto de skills senior). Suman puntos • PyTorch, Hugging Face, Transformers, Accelerate., • Optimización GPU, batching, cuantización, ONNX, TensorRT o CUDA., • Pipelines de generación de imagen, vídeo o contenido multimodal., • Docker, Kubernetes, CI/CD y entornos cloud., • Observabilidad, profiling, métricas y trazabilidad., • Experiencia en refactorización, automatización y herramientas internas de productividad. 🚀 Lo que ofrecemos • 100% remoto desde España., • Proyecto técnicamente desafiante con autonomía real., • Modalidad freelance gestionada por Shakers. En Shakers nos ocupamos de la gestión para que tú te centres en lo que mejor sabes hacer.

About Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del prêt-à-porter moderno. Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas, • Más de 60 colecciones por temporada, • Más de 14.000.000 de artículos vendidos al año, • Presencia en 105 países, • Más de 2.500 tiendas monomarca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados, • Más de 5.500 colaboradores en todo el mundo Nuestra estructura organizativa se basa en 44 Departamentos, incluyendo Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, BI, etc. Acerca del Puesto El/La Sales Assistant Max&Co (interinidad 36h) es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Responsabilidades Principales • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Buen conocimiento de inglés. El italiano es un plus., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados. Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas.

Holmusic, distribuidora de instrumentos musicales, audio e iluminación profesional en España, Portugal, Francia e Italia, busca incorporar un/a Brand & Content Specialist a su equipo de marketing. La persona seleccionada participará activamente en el desarrollo y crecimiento de nuestras marcas propias, un área estratégica en plena expansión dentro de la compañía. Buscamos un perfil creativo, organizado y con iniciativa, con interés por la comunicación de marca, el contenido digital y la industria musical. Trabajo presencial Entorno internacional ¿Qué harás en este puesto? • Desarrollo de contenido y comunicación para nuestras marcas propias, • Gestión y planificación de redes sociales, • Creación de copies y materiales de marketing, • Coordinación de campañas, lanzamientos y acciones promocionales, • Desarrollo de imagen y posicionamiento de marca, • Apoyo en acciones de marketing global y comunicación corporativa, • Gestión de contenidos digitales, newsletters y materiales comerciales ¿Qué buscamos? • Experiencia en marketing, branding y contenido, • Perfil creativo, proactivo y orientado a ejecución, • Buen criterio visual y sensibilidad por la comunicación de marca, • Capacidad de organización y gestión de varios proyectos, • Nivel fluido de inglés. Se valorará especialmente: • Experiencia en gestión de marcas o productos, • Conocimientos de herramientas de diseño y creación de contenido, • Experiencia previa en ecommerce, retail o marcas de consumo, • Interés por la música, los instrumentos musicales o las industrias creativas, • Conocimientos de italiano y/o francés ¿Qué ofrecemos? • Sueldo competitivo., • Desarrollo de carrera profesional en una compañía internacional en expansión., • Formación., • Incorporación inmediata. Si quieres formar parte de un proyecto en crecimiento dentro de la industria musical, nos encantará conocerte.

REQUISITOS: La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. · Licenciatura/Grado en Veterinaria. · Experiencia en medicina interna, diagnóstico por imagen y/o cirugía. CONDICIONES: · Contrato indefinido. · Salario en torno a 34.000 € brutos/anuales en función de la experiencia · Jornada completa. · Turnos rotatorios · Beneficios Sociales: Seguro médico privado pagado por la empresa (Mapfre). · Formación continua. Acceso a sesiones webinar, talleres, etc. · Oportunidades de desarrollo profesional y pertenencia a un grupo de clínicas y hospitales veterinarios con 150 centros en la actualidad. El Hospital Veterinario Ciutat d'Inca ofrece una amplia gama de servicios incluyendo atención médica, cirugía, laboratorio, entre muchos otros. xcskxlj ¡Si tu perfil encaja con lo que hemos descrito, nos encantaría conocerte!

✨En nuestro proceso de crecimiento buscamos incorporar una persona al área de marketing digital que quiera formar parte de un proyecto dinámico, ambicioso y con recorrido a largo plazo. Buscamos un perfil creativo, con iniciativa y motivación por aportar nuevas ideas, capaz de involucrarse en el desarrollo de la marca y ayudar al crecimiento de los diferentes proyectos y equipos de la empresa. Proactivo, con iniciativa y mentalidad práctica. La persona seleccionada será responsable del área de marketing digital y dará apoyo a diferentes áreas de la empresa en acciones relacionadas con comunicación, imagen y desarrollo digital. ✨ Qué harás • Gestión y optimización de campañas en Google Ads y Meta Ads, • Gestión de redes sociales y planificación de contenido, • Desarrollo de acciones y estrategias de marketing digital, • Gestión y seguimiento de CRM (HubSpot o similar), • Automatización de procesos y herramientas digitales (Zapier u otras plataformas), • Seguimiento, análisis y optimización de métricas (leads, conversiones, ROI), • Apoyo en contenidos, comunicación y presencia digital de la empresa, • Euskera nivel alto (imprescindible) Qué buscamos • Experiencia en marketing digital, • Conocimientos de Google Ads y Meta Ads, • Manejo de redes sociales y herramientas digitales, • Conocimientos de CRM y ERP (Hubspot, Holded...), • Persona creativa, organizada y con iniciativa, • Capacidad para trabajar en equipo y aportar nuevas ideas Se valorará • Experiencia con herramientas de automatización, • Conocimientos de analítica digital, • Experiencia previa en entorno pyme o startup Qué ofrecemos • Incorporación a un proyecto en crecimiento, • Entorno cercano, dinámico y con autonomía, • Participación activa en el desarrollo del área de marketing, • Crecimiento profesional, • Trabajo en equipo 📩 Cómo aplicar: Puedes enviar tu carta de presentación (o breve introducción) junto con tu CV a:

Analista / Consultor Senior especializado en Imagen Médica. Formarás parte de iniciativas estratégicas dentro del entorno de sanidad digital, contribuyendo al análisis, definición, validación e implantación de soluciones de imagen médica, asegurando su correcta evolución y alineación con l

Titulación y Certificaciones Al menos el 60% de los roles de Ingenieros de Soporte de Imagen Médica, deben poseer alguna de las siguientes titulaciones o certificaciones:. El resto de los roles de Ingenieros de Soporte de Imagen Médica, deben poseer alguna de las siguientes titulaciones: - Ingeni

Bucamos perfiles de Ingeniero de soporte de imagen médica para uno de nuestros clientes del sector de salud. Titulación y Certificaciones Al menos el 60% de los roles de Ingenieros de Soporte de Imagen Médica, deben poseer alguna de las siguientes titulaciones o certificaciones:. El resto de los