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Buscamos un perfil QA Analyst / QA Engineer para incorporarse a proyecto estable en el sector bancario.Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación.El candidato deberá contar con experiencia demostrable tanto en testing manual como en automatización de pruebas, participando en el diseño de estrategias de pruebas, ejecución de pruebas funcionales y no funcionales, gestión de defectos y colaboración con equipos multidisciplinares.Requisitos imprescindiblesExperiencia mínima de 2 años como QA Analyst / QA Engineer.Experiencia sólida en testing manual:Diseño de planes y casos de prueba.Ejecución de pruebas funcionales, integración, regresión y aceptación.Gestión y seguimiento de defectos.Experiencia demostrable en automatización de pruebas con Selenium y Java.Experiencia en automatización de pruebas móviles con Appium.Experiencia con:Selenium WebDriver.Cucumber.Maven.Postman.Pruebas de APIs REST.Conocimientos de Java a nivel de automatización de pruebas.Experiencia con Git y GitLab.Experiencia en consultas y scripting sobre bases de datos.Conocimientos de pruebas de rendimiento con JMeter.Experiencia o conocimiento de Rally.Muy valorableCertificación ISTQB Foundation.Certificaciones ISTQB Advanced o superiores.Experiencia previa en proyectos del sector bancario.Competencias personalesPerfil proactivo y autónomo.Capacidad de interlocución con cliente.Buenas habilidades de comunicación.Experiencia trabajando en equipos multidisciplinares.Capacidad para defender decisiones técnicas y funcionales relacionadas con QA.ImportanteSe descartarán candidaturas que no acrediten experiencia práctica y reciente en:Selenium.Java aplicado a automatización de pruebas.Testing manual.Appium.CondicionesSector: Banca.Modalidad: 100% remoto. xhfqzwm Contrato indefinidoBanda salarial 26.000 euros brutos/añoHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Sobre Gradiant En Gradiant, centro tecnológico referente en Galicia, desarrollamos soluciones deeptech que combinan inteligencia artificial, ciberseguridad y comunicaciones avanzadas (5G/6G, satélite, sistemas aeronáuticos...). Llevamos más de 15 años transformando el conocimiento en innovación real para empresas, liderando el ciclo completo de I+D+i hasta la transferencia tecnológica. Nuestro equipo está formado por profesionales apasionados por la tecnología, el impacto social y la excelencia. Si buscas un entorno dinámico, con impacto real en el tejido empresarial y una cultura de trabajo horizontal, ¡sigue leyendo! Sobre el área tecnológica Te incorporarás al Área de Sistemas Inteligentes, dentro de la línea de Sector Primario y Recursos Naturales. Desde esta línea trabajamos en el desarrollo y aplicación de tecnologías de inteligencia artificial para dar respuesta a retos de sectores como el agrícola, ganadero, forestal, pesquero, acuícola, marino y medioambiental. Participamos en proyectos relacionados, entre otros ámbitos, con: - Agricultura y ganadería de precisión. - Monitorización y gestión sostenible de recursos naturales. - Análisis automático de imágenes procedentes de cámaras, drones, satélites y otros sensores. - Visión artificial para detección, clasificación, segmentación y seguimiento. - Predicción y apoyo a la toma de decisiones mediante técnicas de machine learning y deep learning. - Optimización de procesos productivos y mejora de su sostenibilidad. - Integración y explotación de datos multisensor y geoespaciales. - Desarrollo de soluciones tecnológicas para el medio marino, forestal y ambiental. Te integrarás en un equipo joven y dinámico, con gran experiencia en proyectos con dichas tecnologías y con la misión bien definida de ser el principal motor de la digitalización de la industria gallega y un referente en la modernización de procesos a través de la aplicación de tecnologías innovadoras. Qué harás Las tareas del día a día incluyen: - Realizar investigaciones de estado del arte y estudio de alternativas técnicas a los problemas detectados. - Ejecución técnica de proyectos de inteligencia artificial aplicada al sector primario y los recursos naturales, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos, calidad y entregables. - Supervisar equipos técnicos, planificar y realizar el seguimiento de tareas mediante herramientas como Jira, GitHub y otros entornos colaborativos. - Definir requisitos, arquitecturas, planes de trabajo y estrategias de validación, traduciendo las necesidades de clientes y socios en soluciones tecnológicas viables. - Contribuir a la definición de la estrategia de I+D de la línea de Sector Primario y Recursos Naturales, identificando nuevas oportunidades de aplicación tecnológica - Colaborar en la elaboración de ofertas y propuestas técnicas para convocatorias nacionales e internacionales, así como en reuniones con clientes, socios y consorcios. Lo que buscamos Buscamos incorporar a una persona que contribuya a consolidar y hacer crecer la línea, combinando la ejecución técnica y gestión de proyectos, apoyo a la estrategia tecnológica y la contribución a nuevas propuestas de I+D+i. - Experiencia de al menos 3 años en Inteligencia Artificial (ML/DL) y desarrollo en Python. Deseable conocimientos de aplicación de IA sobre imagen, visión artificial o procesamiento de imágenes. - Experiencia con GIT y procedimiento de revisión de código (calidad del código, buenas prácticas de desarrollo...). - Comunicación en inglés de forma fluida, redactar documentación técnica y colaborar en proyectos internacionales. - Apasionado/a por las nuevas tecnologías y los problemas a resolver. Y, por supuesto, estar dispuesto a ofrecer nuevas ideas. - Capacidad de trabajar en equipo. - Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería Agronómica, Ingeniería de Montes, Ciencias del Mar, Matemáticas, Física o alguna disciplina técnica o científica relacionada. - Sería estupendo que tuvieras experiencia en la preparación de propuestas para convocatorias nacionales y europeas. - Tendremos en cuenta el conocimiento o experiencia en el desarrollo o validación tecnológica en alguno de los ámbitos del sector primario y los recursos naturales: agricultura, ganadería, pesca, acuicultura, medio marino, sector forestal, medioambiente o biodiversidad. Qué ofrecemos Salario: A partir de 30.000€ SBA + 10% variable en función de tus conocimientos, experiencia y ganas! 23 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños + 24 y 31 de Diciembre. #TroulaDays ¿Qué es esto? En Gradiant puedes elegir un viernes libre al mes, para que puedas desconectar y disfrutar de un fin de semana más largo. Flexibilidad total: teletrabajo, modelo híbrido u oficina, tú eliges. Presupuesto anual de formación y acceso a formación técnica, soft skills y clases de inglés. Te facilitamos todo el equipo necesario para que puedas trabajar cómodamente. Welcome Pack y salario flexible: cheques restaurante, transporte, guardería, seguro médico... Cultura colaborativa, inclusiva y horizontal. ☕ Café, fruta fresca y buenos momentos si decides venir a la oficina. Formación continua interna: comparte y aprende con tus compañeros. Compromiso con la Diversidad Valoramos todas las candidaturas sin distinción y daremos especial consideración a aquellas personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento con la LGD. ¿Te interesa? Si te apasionan los datos, la infraestructura tecnológica, el trabajo con equipos brillantes y quieres dejar huella en la innovación tecnológica europea, Gradiant es tu sitio. Envíanos tu CV y cuéntanos por qué te interesa unirte a nuestro equipo.

¿Te apasiona el talento y quieres formar parte de un proyecto con impacto real? ¡Bienvenido/a al canal RPO de The Adecco Group! Si te mueve la vocación por las personas, te entusiasma el mundo del reclutamiento y quieres trabajar en un entorno dinámico, innovador y con propósito, ¡este es tu sitio! En nuestro canal RPO, combinamos la excelencia operativa con la cercanía al cliente, integrándonos en sus equipos para ofrecer soluciones de selección ágiles, estratégicas y de alto valor. Aquí no solo seleccionamos talento: lo conectamos con oportunidades que transforman vidas. ¿Qué es el canal RPO de The Adecco Group? El canal RPO (Recruitment Process Outsourcing) de The Adecco Group es una solución estratégica que permite a nuestros clientes externalizar total o parcialmente sus procesos de selección. Esto significa que nuestros consultores/as trabajan directamente desde las instalaciones del cliente o en remoto, integrándose en su cultura y equipos, pero con el respaldo, la metodología y las herramientas de Adecco. Desde el canal RPO, damos respuesta ágil y especializada a las necesidades de talento de grandes compañías, combinando cercanía, innovación y excelencia operativa. Nuestra misión Conectar el mejor talento con las mejores oportunidades, aportando valor tanto a nuestros clientes como a los candidatos, y posicionando sus marcas empleadoras en el mercado con impacto y autenticidad. Responsabilidades y funciones - Gestión integral de procesos de selección de perfiles corporativos, financieros, IT, marketing, RRHH, industriales, entre otros. - Búsqueda directa y publicación de ofertas en portales, redes sociales, escuelas y foros especializados. - Coordinación con el área de selección y RRHH del cliente para garantizar una comunicación fluida y eficaz. - Evaluación de candidatos y elaboración de informes para entrevistas con Hiring Managers. - Defensa de candidaturas ante el cliente y comunicación de feedback a los candidatos. - Uso de técnicos/as de inbound recruiting para atraer talento. - Gestión de las distintas métricas derivadas del proceso de selección. - Seguimiento de KPIs y reporting a través de sistemas de mando. Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref. tag0824 Requisitos Formación: - Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales... - Valorable cualquier otra titulación universitaria superior. - Muy valorable postgrado en RRHH Experiencia: - Imprescindible experiencia en selección de al menos 1 año. ¿Qué ofrecemos? ¿Quieres saber qué beneficios puedes tener al trabajar con nosotros? -Proyecto inicial de 6 meses. -Tu horario es de L-V con un horario de entrada y salida flexible. Además tendrás 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano! -Tu salario tendrá un fijo, y una variable para reconocer todo tu esfuerzo y el del resto del equipo! -No todo es salario económico! Además podrás disfrutar de beneficios de empresa, como formación continua, becas para Máster o idiomas, acceso a tarifas económicas en gimnasios, sesiones gratuitas de fisioterapia, Plan de retribución flexible, campamento de verano para tus hijos/as...

En Stellantis, se evalúan las candidaturas presentadas en base a los/las méritos académicos/as y profesionales, y demás capacidades y competencias de las personas que postulan a las ofertas de empleo, valorando su adecuación a las necesidades del negocio. La diversidad en el seno de los equipos