Management jobs in Vigo

• Part-time

Encargado/a

¿Quieres ser Encargado/a y formar parte del Equipo Gerente? Buscamos Encargados/as para gestionar nuestras tiendas Telepis. Personas positivas, dinámicas y emprendedoras, con ganas de aprender y crecer con nosotros. ¡Únete a nuestro equipo! Te ofrecemos: - Contrato indefinido desde el primer día. - Creemos y fomentamos la conciliación - Formacion continua - Desarrollo dentro de la compañía ¿Sabías que varios de nuestros directivos empezaron siendo repartidores? - ¡Estamos en todas partes! Buscaremos un centro de trabajo cercano a tu casa, para que tengas la mayor comodidad. Ya sabes!!!! Si te gusta trabajar en equipo, disponibilidad y buena energía, te queremos conocer. Requisitos: Cumplir con el ABC del negocio en la tienda, asegurando una excelente atención al cliente. Asegurar que la plantilla base de la tienda realiza una excelente atención al cliente. Controlar y gestionar el producto de la tienda. Supervisar y controlar el mantenimiento de instalaciones y limpieza de la tienda. Realizar las tareas diarias de apertura, tarde y cierre de la tienda. Dirección de venta, antes /durante y después de la hora punta. Gestión RRHH (Conocimiento y manejo de la gestión de personal en el programa informático, modificaciones en condiciones laborales, gestión de vacaciones, bajas médicas, bajas voluntarias)

4 days agoO Corazón de Xesús, Santiago de Vigo

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• €1000–€2000 monthly
• Part-time

COORDINADOR/A RESPONSABLE - Equipos Promotores comerciales (H/M)

KONECTA FIELDMARKETING

Funciones Abrimos vacante para la posición de COORDINADOR/A DE ZONA, para supervisar equipo de venta en centro comercial ¿te unes al reto? - Participar en el desarrollo y ejecución de los planes comerciales establecidos. - Coordinación y supervisión de los equipos comerciales asignados en las diferentes ubicaciones. - Garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos. - Participar en la selección y formación de los equipos. - Organización y lanzamiento de las campañas. - Realizar los informes correspondientes con respecto a los resultados obtenidos. - Manejo de ofimática. Se ofrece - PUESTO FIJO/ESTABLE. - Incorporación inmediata. - SALARIO FIJO 1.500€B/MES + ALTAS COMISIONES. - HORARIO: 40 h/sem, L - S - Horario flexible dentro de la franja horaria de 9h a 21h. - Gastos KM/Pernocta pagados. - Contrato laboral formando parte de la estructura de Konecta Fieldmarketing. - Posibilidad Teletrabajo - Disponibilidad para desplazarse por Vigo, Ourense y Pontevedra. - ALTA en seguridad social en régimen general desde el primer día. - FORMACIÓN CONTINUADA y DESARROLLO PROFESIONAL dentro de una multinacional como es Konecta Fieldmarketing. - A los 6 meses de antigüedad podrás optar a tener seguro médico y otros beneficios especiales por ser trabajador de Konecta FLD. ¿Konectas con nosotros?

29 days agoVigo

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• Full-time

Jefe/a de equipo Leroy Merlin Nigrán/Mos/Ferrol

SALESLAND

SALESLAND España sigue creciendo e incorpora JEFE/A DE EQUIPO COMERCIAL para las tiendas Leroy Merlin de MOS, NIGRÁN, FERROL, trabajarás en proyecto muy estable apoyando y asesorando al equipo comercial que tenemos en las tiendas. La plantilla comercial ofrece los servicios de suministros de luz, gas y mantenimientos para EMPRESA LÍDER DEL SECTOR ENERGÍA Los/as promotores/as trabajan abordando a los clientes que están dentro de Leroy Merlin y les realizan un asesoramiento energético para mejorar sus condiciones actuales y realizar una portabilidad a la compañía con descuentos en las facturas y entregando una tarjeta regalo para las compras en la superfície Leroy Merlin. (Captación/abordajes en stand y con libertad de movimientos por toda la tienda) En Salesland encuentras un proyecto laboral diferente, somos líderes en el Outsourcing comercial y llevamos 23 años trabajando con éxito. Potenciamos tu talento y te integramos en un equipo de alto rendimiento compuesto por más de 11.000 profesionales distribuidos en 13 países. Nuestra venta apuesta por la calidad, las últimas tecnologías y ofreciendo a nuestros clientes servicios multicanal. El crecimiento empresarial nos avala por eso ampliamos proyectos y equipos, las marcas más importantes confían en nuestro equipo experto. Te integrarás en un equipo que por QUINTO AÑO CONSECUTIVO ha PREMIADO a la empresa posicionándola entre las 100 MEJORES EMPRESAS DE LA LISTA FORBES para trabajar en España. ¡En SALESLAND, estamos deseando conocerte! ¡Inscríbete en la oferta y comienza una nueva aventura! Te ofrecemos formar parte de una empresa responsable y comprometida con la diversidad e igualdad de oportunidades, en un ambiente multicultural y de alto nivel tanto profesional como humano. Nuestro compromiso por el empleo y la igualdad de oportunidades se refleja en todos nuestros procesos de selección. Funciones principales: - Liderazgo, formación, motivación y coordinación del equipo comercial asignado. - Alcanzar la productividad requerida conforme a los parámetros de calidad solicitados. - Análisis de productividad, reportes y presentaciones de resultados. - Visitar a la red comercial para trabajar con el equipo en las tiendas asignadas al proyecto, como líder de equipo. - Se ofrece - Incorporación inmediata - CONTRATO LABORAL INDEFINIDO con ALTA en la Seguridad Social. - Jornada laboral de 40 horas semanales de lunes a viernes. - Salario fijo + Importante variable en función de los objetivos cumplidos por la red comercial. - Desarrollo profesional y COMPLETO PROGRAMA DE FORMACIÓN inicial y continuada a cargo de la empresa. - A los 6 meses de antigüedad en la empresa, posibilidad de optar a un SEGURO MÉDICO DE EMPRESA con condiciones especiales.

2 months agoVigo

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• Full-time

Encargado/a

Aparte de las funciones propias el camarero, tendrá las siguientes funciones. 1. DESARROLLO Y GESTION DEL EQUIPO: • Realización y gestión de horarios del equipo. • Realización de reuniones con el equipo para la transmisión de las directrices marcadas desde central. • Control de presencia y absentismo (bajas médicas, registro de jornada,…). • Seguimiento de las formaciones de los miembros del equipo. • Realizar seguimiento de la implementación de las nuevas políticas, procedimientos, modelo de ventas • Dar feedback constante al equipo con el objetivo de aprender, mejorar y crecer. Tanto el feedback positivo, como el de las cosas a mejorar… • Supervisión del cumplimiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales e Higiene Alimentaria. • Control fin de contratos empleados 2. CONSEGUIR RENTABILIDAD A TRAVES DE LA IMPLANTACION DEL MODELO DE NEGOCIO: • Realizar controles para asegurar la trazabilidad correcta de los alimentos. • Mantener la ratio de compra/producto no superior al 29% sobre la facturación. • Mantener el ratito de personal entre el 25-29% • Garantizar que el equipo realiza la venta de manera correcta en todas sus fases. • Controlar y gestionar todas las operaciones del restaurante. • Gestión diaria de la Intranet • Implementación y gestión de la gamificación con la herramienta ZEUS • Ingreso diario de cajas. Asegurar que cuadren siempre las cajas • Control de las mermas / control producción en función de ventas estimadas.

2 months agoVigo

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