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  • Comercial
    Comercial
    2 days ago
    Full-time
    Vigo

    COMERCIAL DE SOFTWARE EMPRESARIAL (Galicia / España) 10% de comisión, sin techo! QUIÉNES SOMOS En Rowan desarrollamos software de gestión para empresas. No somos una consultora que revende licencias de terceros: todo lo que vas a vender lo construimos nosotros, está en producción y tiene clientes pagando y usándolo a diario Nuestro catálogo cubre necesidades reales y muy concretas del tejido empresarial español: • ERP vertical para pymes de distribución con flota propia., • Digitalización de albaranes con firma biométrica: elimina el papel del reparto y cierra la entrega en el momento, desde el móvil del repartidor, • Analítica de negocio (BI): cuadros de mando que convierten los datos que la empresa ya tiene en decisiones., • Optimización de rutas de reparto., • Plataformas SaaS de captación y visibilidad online., • Desarrollo a medida cuando el cliente necesita algo que no existe. Buscamos incorporar un perfil comercial que quiera construir su propia cartera vendiendo producto que se puede enseñar, probar y defender. LOS NÚMEROS, POR DELANTE El 10% de cualquier venta que cierres es tuyo. Sin escalados, sin objetivos mínimos, sin letra pequeña. Nuestros proyectos van desde los 3.000€ hasta los 200.000€, así que: • Un proyecto de entrada de 3.000€ → 300€ de comisión., • Una implantación de 25.000€ → 2.500€ de comisión., • Un ERP completo de 50.000€ → 5.000€ de comisión., • Un proyecto grande de 200.000€ → 20.000€ de comisión. Por un solo cierre. Aquí no vendes productos de 50€ a puerta fría. Vendes menos operaciones, más grandes y mejor pagadas. QUÉ VAS A HACER • Prospectar y abrir cuentas B2B: pymes y medianas empresas de distribución, logística, industria, hostelería y servicios técnicos., • Concertar y realizar visitas y demos, presenciales y online., • Detectar el problema real del cliente y proponer la solución de nuestro catálogo que encaja (o plantearnos un desarrollo a medida si merece la pena)., • Negociar y cerrar, con nuestro apoyo técnico en todo el proceso: tú llevas la relación, nosotros resolvemos cualquier duda técnica que surja., • Hacer seguimiento de tu cartera y detectar nuevas oportunidades dentro de cada cliente ya cerrado. QUÉ BUSCAMOS • Experiencia comercial B2B demostrable. Valoramos mucho software, SaaS o servicios tecnológicos, pero no es excluyente: si vienes de venta consultiva de ciclo medio-largo y sabes hablar con gerentes y jefes de operaciones, nos interesas., • Carnet de conducir y vehículo propio. Imprescindible: buena parte de la venta es presencial y hay desplazamiento por Galicia., • Autonomía real. No vamos a estar encima de ti: necesitamos a alguien capaz de organizarse, prospectar sin que le den la lista hecha y gestionar su propia agenda., • Capacidad de entender un producto técnico y explicarlo en el idioma del cliente. No hace falta que seas informático, sí que te interese la tecnología., • Disponibilidad de lunes a viernes., • Estar dado de alta como autónomo o disposición a darlo. QUÉ OFRECEMOS • Contrato mercantil de agente comercial, retribución 100% variable. Somos transparentes desde la primera línea: aquí no hay fijo, hay un 10% de todo lo que cierres y ningún límite por arriba., • Cartera propia. Los clientes que abres son tuyos y siguen siendo tu interlocución: cada ampliación, módulo nuevo o segundo proyecto que salga de esa cuenta pasa por ti., • Formación completa en producto y material de venta listo: dossiers comerciales, demos funcionales y casos reales de clientes., • Leads cualificados de apoyo procedentes de nuestras campañas de marketing y captación, además de los que generes tú., • Libertad total de organización. Nos importan los cierres, no las horas ni el sitio desde el que trabajas., • Zona a definir contigo. El foco inicial es Galicia, con proyección a toda España conforme crezca tu cartera., • Crecimiento real: estamos en plena expansión de catálogo y de territorio. El primer comercial que entre tiene margen para escoger sector, cuentas y, más adelante, equipo. PARA QUIÉN NO ES ESTA OFERTA Si buscas un sueldo fijo y un horario marcado, esta no es tu oferta y preferimos decírtelo ahora que hacerte perder una entrevista. Este puesto es para alguien que ya sabe vender, que confía en su capacidad de cierre y que prefiere cobrar en función de lo que consigue en lugar de en función de las horas que echa. PROCESO 1. Escríbenos con tu CV., 2. Primera llamada de 20 minutos para conocernos y contarte el detalle: catálogo, precios reales, ticket medio y cómo se cobra., 3. Reunión con producto: te enseñamos el software por dentro para que valores si es algo que puedes defender., 4. Arrancamos. CÓMO APLICAR Escríbenos al correo con tu CV y una nota breve contándonos qué has vendido antes, a quién y cuál fue tu mejor cierre. Nos interesa mucho más eso que la lista de empresas por las que has pasado.

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  • Director/a Centro Residencial DomusVi Cangas
    Director/a Centro Residencial DomusVi Cangas
    5 days ago
    Full-time
    Cangas

    En DomusVi, cuidar es mucho más que una profesión: es compartir humanidad, crecer cada día y formar parte de un equipo con verdadero propósito. Buscamos personas con vocación, que quieran desarrollarse en un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto están presentes en cada gesto y en cada colaboración. ¿Por qué DomusVi? Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28.000 profesionales comprometidos. Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde cada persona cuenta: usuarios/as, profesionales y familias. Lo que vas a encontrar en DomusVi: • Una cultura centrada en el cuidado y respeto de las personas., • Un equipo interdisciplinar y colaborativo que te acompaña y escucha., • Estabilidad laboral y condiciones adaptadas a tus necesidades., • Tiempo para dedicar a lo que más importa: la atención de calidad. ¿Cuál será tu misión? Garantizar el bienestar integral de los/as residentes, así como establecer relaciones interpersonales con trabajadores/as que favorezcan la comunicación, la confianza y un desempeño eficaz de sus funciones, para alcanzar la mayor competitividad del centro residencial. ¿Qué harás como director/a? • Gestión económica y presupuestaria del centro., • Motivación y apoyo permanente al equipo técnico y directivo del centro., • Supervisión de la atención integral de calidad y confort para todos los/as usuarios/as, siendo la persona responsable de que esta esté garantizada durante las 24 horas del día todos los días del año., • Resolución de conflictos entre el personal del equipo técnico y directivo., • Atención, gestión y respuesta a las Inspecciones Administrativas., • Respuesta a anotaciones en libro de reclamaciones y quejas por escrito recibidas por e-mail o correo., • Visita por plantas para supervisión general del buen funcionamiento de los trabajos realizados por los/las profesionales del centro., • Valoración anual del grado de satisfacción de los/as usuarios/as y familiares., • Promover la participación de las familias de los/as residentes., • Reuniones con comité de empresa y comité de seguridad y salud., • Atención personalizada y resolución de conflictos con residentes y familiares, tras primera intervención de trabajador/a social. Lo que ofrecemos: • Contrato: Indefinido, • Jornada: completa, • Incorporación en función de la disponibilidad de la persona., • Ambiente de trabajo donde las personas son el centro, basado en el respeto, la colaboración y el apoyo mutuo., • Conciliación laboral y el bienestar como parte esencial del día a día., • Formación continua y desarrollo profesional lo que te permitirá crecer en empresa en constante evolución., • Beneficios sociales: plan de retribución flexible, acceso club descuentos, seguro médico gratuito y plan de carrera. Requisitos mínimos: • Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario., • Formación complementaria en gerontología, dirección de centros residenciales u otras áreas relacionadas con el ámbito de atención a la dependencia., • 2 años de experiencia en el ámbito de la gerontología, preferiblemente en puestos de dirección, gestión de equipos y área comercial., • Competencias específicas en gestión de personas, habilidades comerciales y negociación. ¿Te gustaría trabajar en un lugar donde tu vocación y tu desarrollo profesional van de la mano? En DomusVi, cuidamos tanto de quienes acompañámos como de quienes forman parte de nuestro equipo. ¡Te estamos esperando, tu talento suma, tu vocación transforma! DomusVi España, como compañía concienciada y comprometida con la labor de potenciar la cultura de la igualdad en el entorno laboral, garantizará la igualdad de trato y de oportunidades de todos los colectivos en el ámbito del empleo y la ocupación a la hora de evaluar las candidaturas recibidas, valorando positivamente la disposición de formación en materia de igualdad.

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