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Sobre nuestro cliente • Nuestro cliente es una empresa muy potente dentro del sector retail, con un modelo de crecimiento estructurado basado en la apertura de nuevos puntos de venta bajo criterios técnicos y de rentabilidad previamente definidos., • La central proporciona soporte integral a los socios en materia de implantación de tienda, equipamiento, adecuación del local, modelo operativo y acompañamiento inicial, siendo clave la figura del Técnico de Expansión para garantizar que cada nueva apertura se ajusta a los estándares técnicos, económicos y de imagen de la organización. Descripción • Buscamos un perfil de Técnico de Expansión y Apertura de Locales para la gestión de nuevas incorporación de socios en zona centro sur del país., • El puesto tiene un marcado carácter técnico–operativo, orientado al análisis, validación y desarrollo de nuevos proyectos de suelo y aperturas, para en el sector de la alimentación., • La persona seleccionada actuará como interlocutor técnico entre la central y los futuros socios, evaluando la viabilidad de cada proyecto desde el punto de vista económico, técnico y operativo, y coordinando todas las fases necesarias hasta la apertura del establecimiento., • El rol requiere presencia en campo, conocimiento del entorno comercial local y capacidad para integrar aspectos técnicos relacionados con local, equipamiento, obra y cumplimiento de los estándares definidos por la central. Perfil buscado (H/M/D) • Formación académica: Abierta., • Muy valorable tecnico superior en proyectos de edificación, proyectos urbanísticos, • Experiencia mínimo 3 años en puestos de apertura de nuevos establecimientos, expansión de redes de alimentación, cooperativas o franquicias e implantación técnica de puntos de venta., • Experiencia imprescindible en el sector alimentación., • Conocimientos técnicos valorables como el funcionamiento operativo de establecimientos de alimentación. Instalaciones, Mobiliario frigorífico y equipamiento comercial. Conocimientos del sector inmobiliario comercial (análisis de locales, ubicaciones, superficie, accesos). Nociones de obra civil, licencias y adecuación de locales., • Capacidad para analizar la viabilidad técnica y económica de nuevos proyectos., • Conocimientos básicos en aspectos fiscales y financieros aplicados a la apertura de negocios., • Buscamos un perfil técnico con capacidad de análisis y criterio, que aporte autonomía en la gestión de proyectos de apertura y capacidad de coordinación con distintos interlocutores (central, proveedores, socios)., • Movilidad Geográfica, zona Centro, Castilla La Mancha y Andalucía.

Gi Group es una multinacional italiana líder a nivel mundial en soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del empleo, con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes para lograr un crecimiento y éxito conjunto. Conoce más en: ___ Desde Gi Group estamos buscando a un/a Responsable del departamento de Administración para una importante empresa cliente. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico y orientado a la excelencia operativa, esta oportunidad puede ser para ti.🚀💼 Funciones: • Coordinación del departamento de administración: liderazgo operativo del departamento de administración de la empresa, • Seguimiento del presupuesto de tesorería, identificando desviaciones y aportando análisis que faciliten la toma de decisiones por parte de la dirección., • Supervisión integral de los procesos de conciliación bancaria de diferentes unidades de negocio (tiendas propias y franquicias), asegurando una visión precisa y actualizada de la posición de tesorería., • Control de los procedimientos del área de ventas, garantizando la correcta contabilización diaria de los cierres de caja y su adecuada conciliación bancaria., • Supervisión de los flujos de ingresos y pagos, incluyendo el control de operaciones excepcionales o fuera de los circuitos estándar, para evitar desviaciones respecto al plan de tesorería., • Revisión del cierre mensual de tesorería, asegurando el cuadre de saldos bancarios, el análisis de partidas pendientes y la coherencia de los registros contables, así como la elaboración del reporting para la dirección., • Análisis financiero y seguimiento de KPI del área administrativa, especialmente relacionados con contabilidad y ratios financieros, proporcionando una imagen fiel y actualizada de la situación económica de la compañía para dirección, entidades financieras y organismos externos. Requisitos: • Titulación Universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas y Contabilidad, Economía o similares, • Más de 5 años de experiencia en departamentos de Administración o Financieros., • Manejo de ERP+s financieras/contables, • Capacidad de resolución de problemas y analítica., • Habilidades de liderazgo ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad a la par que gran proyección de carrera, • Condiciones competitivas, • Integración en un gran equipo humano Si te interesa lo que lees y cumples con los requisitos, ¡Estaremos encantad@s de conocerte!

¡Ampliamos equipo! Madrija es una empresa tecnológica que apuesta por la innovación y el desarrollo de productos destinados al ámbito sanitario, facilitando la labor de los facultativos y modernizando los sistemas de gestión de información. Somos expertos en interoperabilidad e integración sanitaria. En constante crecimiento, necesitamos incorporar un Jefe de proyecto con al menos 10 años de experiencia demostrable en proyectos de imagen médica para un nuevo proyecto en entorno sanitario ¿Cuáles serán tus funciones? • Planificación del proyecto., • Gestión y coordinación de todos los recursos empleados en el proyecto., • Toma de decisiones., • Gestión con proveedores., • Apoyo a la implantación. ¿Qué necesitas saber/tener? • Titulación en Ingeniería Informática o equivalente, • Certificación en ITIL y HL7 v2.7, • Conocimientos en HL7, DICOM, FIHR, • Necesario residir en Toledo (donde se ubica el cliente) o alrededores ¿Qué te ofrecemos? • Salario fijo + variable, • Horario Flexible, • Teletrabajo 2 días a la semana, • 23 días de vacaciones, • Seguro médico, • Bonificación en idiomas, • Bolsa de horas para formación Y si algo de lo que lees aquí te resulta atractivo... no lo dudes, escríbenos a ¡Te esperamos! #equipomadrija

Winche Redes Comerciales, somos una empresa líder en outsourcing comercial, especializada en el canal Gran Consumo, Farmacia, Veterinaria y Electrónica de Consumo, con 22 años de experiencia. Como expertos en redes comerciales y gestión de puntos de venta, tenemos como principal objetivo aumentar las ventas de nuestros clientes. Para lograrlo, mejoramos la visibilidad y distribución de sus productos, optimizamos recursos y ofrecemos flexibilidad. ¡Únete a nuestro equipo! Buscamos un/a COMERCIAL para una marca multinacional del sector de Detergentes y Cosmética para visitar todo tipo de clientes (supermercados, perfumerías, ferreterías, cooperativas, mayoristas, minoristas...) en la zona de MADRID, acompañando al distribuidor. Ubicación: Madrid FUNCIONES: • Realizar visitas que estarán pactadas previamente por el distribuidor para hacer el acompañamiento y reforzar la venta de sus productos. - Maximizar la distribución de referencias (detergentes, lavaplatos, productos de perfumería etc). - Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes y proveedores. Generar compromiso con el cliente. - Representar y mantener una imagen positiva de la marca. - Realizar presentaciones de marca y ejecutar acciones de Sell In/Out. - Asegurar la visibilidad de la marca mediante exposiciones de producto y elementos de POS. - Detectar oportunidades para eventos y acciones de rotación REQUISITOS: • Experiencia en distribuidores o acompañamientos y en cualquier categoría de productos. - Conocimiento sobre distribuidores y operación de locales. - Excelentes habilidades de negociación y buena presencia. - Experiencia previa como comercial. - Residencia en Madrid. CONDICIONES: • Salario bruto anual: 18.000€ - Se trata de una prueba piloto hasta final de año con inicio 03/2026. Si sale bien el proyecto se establecerá en 2027. Contrato INDEFINIDO. - Acceso a un variable por mes de 350€ (pago Bimensual). - Gastos cubiertos (dietas, desplazamientos, peajes, gasolina...) - Vehículo y móvil de empresa.

Nuestro cliente es una importante y reconocida Empresa industrial referente en el mercado nacional, dedicada a la fabricación y distribución de productos con destacada imagen y posicionamiento de marca, dirigidos al sector de la construcción, precisa incorporar en sus instalaciones situadas en el entorno de Bilbao: DIRECTOR/A DE MARKETING En dependencia de la Dirección Comercial, liderará el Departamento de Marketing y coordinará el equipo a su cargo, siendo sus principales funciones: Definir y marcar la estrategia de Marketing, estudiando e identificando tendencias de mercado y potenciando la relación con el área comercial, para lo cual prestará apoyo tanto al canal profesional (B2B) como al consumidor final (B2C). Diseñar y desarrollar herramientas de Marketing que faciliten el cierre de ventas al equipo comercial. Liderar la estrategia de marca tanto en grandes prescriptores (arquitectura, industria) como en el punto de venta (retail). Desarrollo y seguimiento de proyectos Y campañas. Análisis de mercados globales a nivel internacional. PERFIL: Titulación universitaria media o superior en materias como ADE, Marketing, Comercio o similar. Se valorará la formación de posgrado en materias relacionadas o MBA. Experiencia de al menos cinco años en posiciones de responsable de marketing en entornos relacionados (sector industrial, construcción, distribución/retail…). Nivel alto de inglés hablado y escrito. Perfil analítico, creativo, orientado a resultados comerciales y que facilite la integración de la actividad de marketing con la actividad comercial de la Empresa. SE OFRECE: Incorporación en Empresa Líder, puesto de carácter estratégico dentro de la estructura de la misma, con impacto real en la toma de decisiones. Contrato indefinido y una atractiva retribución compuesta por fijo + incentivos. En entrevista inicial se ampliará la información.

Departamento de imagen con diplomadas europeas y otros 3 miembros del servicio dedicados exclusivamente a diagnóstico por imagen. Buscamos un nuevo miembro como Veterinario especializado en Diagnóstico por Imagen, en el Hospital Veterinario de Referencia Veterios en Madrid. Es un hospital Cat Frie

En MR.BOHO buscamos un/a Delegado/a Comercial para seguir impulsando nuestro crecimiento en el canal óptico. Si vienes del mundo B2B, te apasiona la moda y disfrutas construyendo relaciones sólidas con clientes, ¡queremos conocerte! ¿Qué harás? Serás la persona encargada de representar la marca en tu zona, llevando la esencia de MR.BOHO a cada óptica. Desarrollarás negocio: Fidelización de la cartera actual y captación de nuevos clientes Gestionarás la venta de nuestra colección de gafas graduadas y de sol, asegurando un crecimiento constante y sostenible. Planificarás tus visitas y cuidarás la relación con cada cliente para potenciar el volumen de ventas. Requisitos: Experiencia en el canal B2B (imprescindible) Valorable experiencia en sector óptico, moda, showrooms o marcas con posicionamiento de imagen. Persona con alta capacidad para conectar con los demás, visión comercial y orientación a resultados. Autonomía, organización y mentalidad de crecimiento. Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada. Carnet de conducir ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa Salario fijo competitivo, más variable ligado a la facturación de zona. Coche de empresa, además de cubrir gastos de viaje y dietas. Formación inicial y continua para que te sientas parte de nuestra marca desde el primer día. Si crees que cumples con los requisitos y quieres representar MR.BOHO, no dudes enviarnos tu CV a . Muchas gracias

Puesto basado en Madrid Como parte del desarrollo de nuestra red de concesionarios, buscamos un Responsable Comercial de Zona para gestionar y ampliar nuestras operaciones en la región Centro. Como representante de la marca en tu territorio, serás el principal punto de contacto para nuestros concesionarios y desempeñarás un papel clave en el impulso del rendimiento comercial y el desarrollo de la red. Principales Responsabilidades Desarrollo y Gestión de la Red Identificar y captar nuevos concesionarios en la región Centro. Realizar análisis del potencial de mercado por zona geográfica y preparar los expedientes de candidatura. Apoyar la integración de nuevos socios (formación en herramientas de la marca y procesos comerciales). Garantizar la correcta implementación de los estándares de la marca en todos los puntos de venta. Gestionar la renovación anual de los contratos de concesión. Desarrollo Comercial Desarrollar las ventas de vehículos, recambios, accesorios y servicios asociados. Proponer e implementar iniciativas comerciales adaptadas al mercado para alcanzar los objetivos de volumen y rentabilidad. Supervisar niveles de stock, analizar rotación y gestionar operaciones específicas de liquidación. Analizar el rendimiento comercial y financiero de la red (facturación, márgenes, niveles de stock, actividad de taller, etc.). Apoyar a los concesionarios en la optimización de resultados y mejora de la rentabilidad. Gestión del Rendimiento Supervisar los principales indicadores de rendimiento (ventas, rentabilidad, satisfacción del cliente). Realizar auditorías periódicas de la red y proponer planes de mejora. Garantizar el cumplimiento de los estándares de imagen de marca y experiencia de cliente. Formación y Soporte Formar y acompañar a los equipos comerciales de los concesionarios. Contribuir al desarrollo de las competencias de la red en productos, herramientas y métodos comerciales. Perfil Requerido Experiencia en funciones comerciales, idealmente en entornos de red (distribución, concesionarios, B2B). Alto dominio de herramientas informáticas, especialmente Excel, y capacidad de análisis de datos comerciales y de stock. Alto nivel de autonomía, fiabilidad y sentido de la responsabilidad. Español imprescindible; inglés valorable. Permiso de conducir en vigor (viajes regionales frecuentes). Carnet de moto valorable, en línea con nuestra actividad. Ofrecemos Contrato indefinido Salario fijo competitivo Retribución variable ligada a objetivos Vehículo de empresa _______________________________________________________________________________________________ English version Regional Sales Manager – Central Region Position based in Madrid As part of the development of our dealer network in Spain, we are looking for a Zone Manager to manage and expand our operations in the Central region. As the brand’s representative within your territory, you will act as the primary point of contact for our dealers and play a key role in driving commercial performance and network development. Main Responsibilities Network Development & Management Identify and recruit new dealers in the Central region. Conduct market potential analysis by geographical area and prepare candidate application files. Support the onboarding of new partners (training on brand tools and commercial processes). Ensure proper implementation of brand standards across all sales outlets. Manage annual dealer contract renewals. Commercial Development Develop sales of vehicles, spare parts, accessories, and related services. Propose and implement commercial initiatives tailored to the Spanish market to achieve volume and profitability targets. Monitor stock levels, analyze turnover, and manage targeted clearance operations. Analyze the commercial and financial performance of the network (turnover, margins, stock levels, workshop activity, etc.). Support dealers in optimizing results and improving profitability. Performance Management Monitor key performance indicators (sales, profitability, customer satisfaction). Conduct regular network audits and propose improvement action plans. Ensure compliance with brand image standards and customer experience guidelines. Training & Support Train and coach dealership sales teams. Contribute to the development of network competencies in products, tools, and commercial methods. Profile Required Experience in commercial roles, ideally within network-based environments (distribution, dealerships, B2B). Strong proficiency in IT tools, particularly Excel, and the ability to analyze commercial and stock data. High level of autonomy, reliability, and sense of responsibility. Spanish required; English is a plus. Valid driving license required (frequent regional travel). Motorcycle license is considered an asset, in line with our business activity. We Offer Permanent contract Competitive fixed salary Performance-based variable compensation Company car

¡Únete al equipo de Idiliq Group como Front Office Manager! En Idiliq Group , partner de Wyndham Hotels & Resorts y compañía con más de 40 años de experiencia en el desarrollo y gestión de complejos turísticos, buscamos incorporar un/a Front Office Manager para el complejo Wyndham Costa del Sol. Si cuentas con experiencia liderando grandes equipos en resorts de 4 y 5 estrellas y te motiva la gestión estratégica orientada a resultados, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional. Requisitos: • Mínimo 2 años de experiencia como gerente de recepción en un gran complejo turístico o vacacional de 4 o 5 estrellas. • Título reconocido en administración de empresas u hostelería o título universitario. • Experiencia con Opera Cloud y sistemas de gestión de ingresos, y considerarse a sí mismo un experto en tecnología. • Conocimiento de los sistemas de pago y haber establecido relaciones sólidas con los contables en sus puestos anteriores. • Experiencia y uso práctico de los sistemas de intranet de OTA. • Experiencia en la gestión de procesos operativos de operadores turísticos. • Experiencia en la gestión de grandes grupos corporativos y de ocio desde la perspectiva de la recepción. • Experiencia en gestión de personas/liderazgo eficaz. • Se valorará la experiencia en hoteles de cuatro/cinco estrellas de marcas internacionales. • Historial demostrado de mejora de la calidad y los ingresos en el departamento de recepción. • Experiencia en la dirección de equipos diversos en procesos de cambio. • Fluidez en español e inglés. • Gran sentido comercial y perspicacia financiera. Responsabilidades clave: Liderar de forma integral el departamento de Front Office, garantizando resultados comerciales, calidad de servicio y desempeño del equipo. Gestionar el presupuesto departamental, control de gastos y optimización de recursos. Supervisar inventario de habitaciones en Opera Cloud. Implementar estrategias de upselling y programas de fidelización como Wyndham Rewards. Analizar indicadores de calidad y satisfacción del cliente, implementando planes de mejora. Planificación de turnos conforme a presupuesto y legislación vigente. Asegurar el cumplimiento de estándares de marca, protocolos de servicio, imagen y normativa de PRL. Liderar procesos de selección, formación, evaluación del desempeño y desarrollo del equipo. Gestionar y acompañar al equipo en procesos de cambio organizativo. Participar en la elaboración del Plan Estratégico y Operativo del hotel. Fomentar una cultura basada en la excelencia, la inclusión y el trabajo en equipo. El puesto tiene responsabilidad directa sobre un amplio equipo compuesto por jefaturas de recepción, recepcionistas, agentes de guest service, portería y personal nocturno, dando soporte a más de 590 residencias distribuidas en distintas ubicaciones dentro del resort. Ofrecemos: Salario competitivo acorde a experiencia y responsabilidades. Plan de desarrollo profesional y formación continua. Proyecto estable dentro de una compañía en crecimiento. Participación activa en el equipo directivo del hotel. Si te apasiona la gestión hotelera, el liderazgo de equipos y la mejora continua orientada a resultados, te invitamos a formar parte de nuestro equipo.

La persona contratada deberá asegurar una experiencia de recepción y reservas excepcional que refleje la identidad y los estándares del Hostal Empúries. Coordinar el equipo y las operaciones de recepción y reservas para ofrecer un servicio personalizado, eficiente y cálido desde el momento de la reserva hasta el check-out, garantizando el cumplimiento de los protocolos de calidad, seguridad, facturación y hospitalidad. 3. Principales responsabilidades 3.1. Operativa diaria y organización del trabajo - Supervisar la apertura y cierre de turnos de recepción, asegurando puntualidad, presencia y correcta imagen del equipo. - Revisar a diario los reportes de ocupación, llegadas, salidas, no-shows y VIPs. - Organizar y coordinar los horarios del equipo de recepción, ajustando recursos según ocupación y previsiones. - Mantener el área de recepción en perfecto estado de orden, limpieza e imagen, acorde al estándar del Hostal Empúries. 3.2. Gestión de reservas y atención al huésped - Gestionar y supervisar reservas directas (teléfono, email, web), OTA y corporativas, en coordinación con Ventas/Revenue. - Asegurar la correcta introducción, actualización y seguimiento de reservas en el PMS, incluyendo datos, condiciones y preferencias. - Garantizar una atención profesional y cercana al huésped desde la consulta inicial hasta la salida: Check-in y check-out ágiles y completos. Validación de documentos, datos fiscales y preferencias especiales. Gestión de solicitudes especiales, amenities y cortesías VIP. - Resolver reclamaciones y quejas de huéspedes de forma ágil, empática y efectiva, escalando a Dirección cuando sea necesario. 3.3. Coordinación interna operativa - Coordinar diariamente con Housekeeping/Gobernanta el estado de habitaciones (limpias, pendientes, bloqueos, prioridades). - Coordinar con Mantenimiento incidencias que afecten a habitaciones y zonas de cliente, asegurando su resolución y seguimiento. - Coordinar con Restaurante y Spa las reservas, inclusiones en régimen, horarios y servicios asociados a la estancia. - Supervisar la afectación del evento en las habitaciones ocupadas, especialmente en el caso de grupos que puedan consumir en la terraza / restaurante durante el desarrollo del mismo. - Participar en los briefings/daily meetings de operación, compartiendo información clave de llegadas, eventos, grupos y VIPs. - Elaborar y comprobar la buena ejecución de los Check-list necesarios para el buen funcionamiento del departamento. 3.4. Control administrativo, caja y procedimientos - Supervisar y controlar cierres de caja de recepción, arqueos, depósitos y cuadraturas diarias. - Verificar el correcto registro de cobros, anticipos, facturas y cargos a folios, evitando errores de facturación. - Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de recepción y reservas (SOPs), actualizándolos periódicamente. - Supervisar el control y uso de llaves maestras y otros elementos de seguridad en la zona de recepción. 3.5. Calidad de servicio, reputación, relaciones externas y sostenibilidad - Velar por una comunicación fluida y profesional con huéspedes, agencias, operadores turísticos, OTAs y AAVV. - Impulsar la mejora continua de la experiencia de recepción, recogiendo feedback del cliente y del equipo. - Contribuir a mantener un nivel alto de satisfacción del huésped y reputación online en los canales clave. - Garantizar que el personal de recepción cumpla los estándares de imagen, lenguaje y trato definidos por el Hostal Empúries. - Integrar en el día a día los compromisos de sostenibilidad y los objetivos del proyecto Leed Gold y B Corp del Hostal Empúries. 3.6. Herramientas y accesos - Utilizar de forma eficaz las herramientas de gestión (PMS Ulyses, Restoo, hojas de control y Drive compartidos). - Supervisar la gestión de canales de reservas (OTAs, motor de reservas, correo, teléfono). - Garantizar la correcta elaboración y archivo de reportes diarios y mensuales del área de recepción y reservas. 4. Perfil y requisitos del puesto 4.1. Formación y experiencia - Formación en Turismo, Gestión Hotelera o similar. - Experiencia mínima de 3 años en recepción de hotel, incluyendo gestión de reservas. - Experiencia previa coordinando equipos operativos (turnos, horarios, formación en servicio). - Formación específica en igualdad, diversidad, prevención del acoso y gestión inclusiva de equipos. 4.2. Competencias clave - Alta orientación al huésped y vocación de servicio. - Habilidades de comunicación, empatía y manejo de conflictos. - Capacidad organizativa y de planificación en entornos dinámicos. - Atención al detalle en registros, cobros y procesos. - Liderazgo cercano y capacidad de motivar al equipo. - Flexibilidad y adaptación a la estacionalidad del negocio. 4.3. Idiomas - Catalán y castellano nativos o nivel equivalente. - Francés e Inglés conversación fluida. 4.4. Conocimientos técnicos - Manejo fluido de PMS hotelero (Ulyses u otros) y canales de reserva (OTAs, motor de reservas, GDS). - Buen dominio de herramientas ofimáticas y colaborativas (Excel, correo electrónico, Google Drive). - Conocimientos básicos de facturación y cierres de caja. 5. Condiciones del puesto y desarrollo - Tipo de contrato: Indefinido. - Jornada Completa (40h semanales); calendario según necesidades operativas y estacionales. - Horarios: Disponibilidad para fines de semana y festivos. - Retribución 30/35 k; según candidato

Nuestra empresa: Somos una compañía en crecimiento, comprometida con la calidad, la seguridad y la excelencia en el sector de la electricidad y la electrónica. Buscamos incorporar 2 profesionales motivados/as y responsables para reforzar nuestro equipo técnico. Lo que buscamos en ti: Formación : Ciclo Formativo de Grado Medio en Electricidad, Electrónica, Obras, Edificación o similar. Experiencia : Mínimo 1 año (o experiencia demostrable en funciones similares). Idiomas : Español nativo o bilingüe. Disponibilidad para viajar el 80-90% de tu jornada laboral. Conocimientos: Electricidad y electrónica. Revisión y documentación técnica. Seguridad y normativas aplicables. Materiales y presupuestos. Valoraremos especialmente la proactividad, la responsabilidad y la atención al detalle. Funciones principales Instalación de sistemas de Protección Contra el Rayo (PCR) siguiendo directrices técnico-comerciales. Revisión y mantenimiento de SPCR de acuerdo con normativa vigente, elaborando informes técnicos detallados. Representación de la empresa ante clientes, transmitiendo una imagen profesional. Cumplimiento estricto de normativas de prevención de riesgos laborales y uso adecuado de EPI. Mantener el orden y limpieza en almacenes y lugares de trabajo. Qué ofrecemos Contrato estable en una empresa referente del sector. Salario : 23.400 € brutos/año. Beneficios sociales : Porcentaje sobre objetivos. Vehículo de empresa o compensación por kilometraje. Teléfono móvil. Desarrollo en un entorno dinámico y especializado, con oportunidades de aprendizaje continuo. Si cumples los requisitos y quieres unirte a un equipo comprometido, envíanos tu candidatura. ¡Queremos conocerte!

Firma líder en joyería busca Store Manager en su Flagship de Diagonal. Misión del puesto: Responsable de la gestión integral del punto de venta, garantizando la excelencia en la experiencia del cliente, el cumplimiento de los estándares de retail premium y la consecución de los objetivos comerciales y de rentabilidad. Responsabilidades principales: Liderar, motivar y desarrollar al equipo de tienda, impulsando un entorno de alto rendimiento y orientación a resultados. Alcanzar y superar los objetivos de ventas y KPIs establecidos (facturación, conversión, ticket medio, productividad). Garantizar una experiencia de cliente excelente y alineada con los estándares de un entorno premium. Gestionar la operativa diaria del punto de venta: organización del equipo, control de stock, inventarios, pedidos y reposición. Asegurar la correcta implantación del visual merchandising y el mantenimiento de la imagen del córner en coordinación con El Corte Inglés. Analizar resultados comerciales y definir planes de acción para optimizar el rendimiento del punto de venta. Gestionar incidencias, devoluciones y atención al cliente con un enfoque orientado a la fidelización. Coordinarse con los equipos centrales y con El Corte Inglés para asegurar el correcto funcionamiento del espacio comercial. Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos y normativas del centro. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años como Store Manager o Assistant Store Manager en retail premium o lujo. Fuerte orientación a ventas, resultados y experiencia de cliente. Experiencia en liderazgo y gestión de equipos. Capacidad analítica y seguimiento de KPIs. Excelentes habilidades de comunicación y trato al cliente. Flexibilidad horaria y disponibilidad para trabajar en horarios comerciales. Competencias clave: Liderazgo Orientación a resultados Enfoque al cliente Organización y planificación Proactividad y capacidad de resolución

Gi Group es una multinacional italiana líder a nivel mundial en soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del empleo, con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes para lograr un crecimiento y éxito conjunto. Conoce más en: Desde Gi Group estamos buscando a un/a Responsable del departamento de Administración para una importante empresa cliente. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico y orientado a la excelencia operativa, esta oportunidad puede ser para ti.🚀💼 Funciones: • Coordinación del departamento de administración: liderazgo operativo del departamento de administración de la empresa, • Seguimiento del presupuesto de tesorería, identificando desviaciones y aportando análisis que faciliten la toma de decisiones por parte de la dirección., • Supervisión integral de los procesos de conciliación bancaria de diferentes unidades de negocio (tiendas propias y franquicias), asegurando una visión precisa y actualizada de la posición de tesorería., • Control de los procedimientos del área de ventas, garantizando la correcta contabilización diaria de los cierres de caja y su adecuada conciliación bancaria., • Supervisión de los flujos de ingresos y pagos, incluyendo el control de operaciones excepcionales o fuera de los circuitos estándar, para evitar desviaciones respecto al plan de tesorería., • Revisión del cierre mensual de tesorería, asegurando el cuadre de saldos bancarios, el análisis de partidas pendientes y la coherencia de los registros contables, así como la elaboración del reporting para la dirección., • Análisis financiero y seguimiento de KPI del área administrativa, especialmente relacionados con contabilidad y ratios financieros, proporcionando una imagen fiel y actualizada de la situación económica de la compañía para dirección, entidades financieras y organismos externos. Requisitos: • Titulación Universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas y Contabilidad, Economía o similares, • Más de 5 años de experiencia en departamentos de Administración o Financieros., • Manejo de ERP+s financieras/contables, • Capacidad de resolución de problemas y analítica., • Habilidades de liderazgo ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad a la par que gran proyección de carrera, • Condiciones competitivas, • Integración en un gran equipo humano Si te interesa lo que lees y cumples con los requisitos, ¡Estaremos encantad@s de conocerte!

Gi Group es una multinacional italiana líder a nivel mundial en soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del empleo, con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes para lograr un crecimiento y éxito conjunto. Conoce más en: Desde Gi Group estamos buscando a un/a Responsable del departamento de Administración para una importante empresa cliente. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico y orientado a la excelencia operativa, esta oportunidad puede ser para ti.🚀💼 Funciones: • Coordinación del departamento de administración: liderazgo operativo del departamento de administración de la empresa, • Seguimiento del presupuesto de tesorería, identificando desviaciones y aportando análisis que faciliten la toma de decisiones por parte de la dirección., • Supervisión integral de los procesos de conciliación bancaria de diferentes unidades de negocio (tiendas propias y franquicias), asegurando una visión precisa y actualizada de la posición de tesorería., • Control de los procedimientos del área de ventas, garantizando la correcta contabilización diaria de los cierres de caja y su adecuada conciliación bancaria., • Supervisión de los flujos de ingresos y pagos, incluyendo el control de operaciones excepcionales o fuera de los circuitos estándar, para evitar desviaciones respecto al plan de tesorería., • Revisión del cierre mensual de tesorería, asegurando el cuadre de saldos bancarios, el análisis de partidas pendientes y la coherencia de los registros contables, así como la elaboración del reporting para la dirección., • Análisis financiero y seguimiento de KPI del área administrativa, especialmente relacionados con contabilidad y ratios financieros, proporcionando una imagen fiel y actualizada de la situación económica de la compañía para dirección, entidades financieras y organismos externos. Requisitos: • Titulación Universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas y Contabilidad, Economía o similares, • Más de 5 años de experiencia en departamentos de Administración o Financieros., • Manejo de ERP+s financieras/contables, • Capacidad de resolución de problemas y analítica., • Habilidades de liderazgo ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad a la par que gran proyección de carrera, • Condiciones competitivas, • Integración en un gran equipo humano Si te interesa lo que lees y cumples con los requisitos, ¡Estaremos encantad@s de conocerte!

Apoyar en la elaboración, desarrollo y ejecución de la estrategia de comunicación corporativa y generar contenidos como notas de prensa, entrevistas, reportajes, dossiers e informes para potenciar la imagen de una organización.

Descripción de la oferta ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DISA COMO EXPENDEDOR/A-VENDEDOR/A! ⛽ ¿Te apasiona la Atención al Cliente y buscas una oportunidad para crecer en un Grupo Empresarial sólido? En este puesto, serás la primera imagen de nuestro Negocio, brindando una atención excepcional a

Tu misión en este puesto será apoyar la venta diaria de la tienda ofreciendo una atención excepcional a los clientes en tienda y en caja, reponer productos, y cuidar la imagen de la tienda siguiendo los procedimientos establecidos. Asegurarás la organización, limpieza y orden de la tienda y el

Responsable de Proyectos de Imagen Corporativa,. Experiencia mínima de 1 años gestionando proyectos de imagen corporativa.

Coordinación de la toma de datos y del Proyecto de Imagen Corporativa. Experiencia de 3 a 5 años coordinando la gestión técnica y económica de proyectos, siendo valorable aunque no imprescindible aportar experiencia en sector de imagen corporativa. Imagen Corporativa desde 1930, perteneciente a

Departamento de imagen con diplomadas europeas y otros 3 miembros del servicio dedicados exclusivamente a diagnóstico por imagen. Especializado/a en Diagnóstico por imagen a través de una Diplomatura Europea/Americana, o residency-trained”, o acreditado o en proceso de acreditación AVEPA en

Formar parte de nuestro equipo de tiendas incorporándote en el área donde nos puedas aportar mayor valor añadido, principalmente como style advisor, visual de imagen o comercial.

Departamento de imagen con diplomadas europeas y otros 3 miembros del servicio dedicados exclusivamente a diagnóstico por imagen. Especializado/a en Diagnóstico por imagen a través de una Diplomatura Europea/Americana, o residency-trained”, o acreditado o en proceso de acreditación AVEPA en

Imagen Corporativa desde 1930, perteneciente al Grupo ACS, ha conseguido ser líder del mercado de la señalización de marcas e instalación de programas de identidad, convirtiéndose así en una de las principales empresas de referencia europea dentro de esta actividad. Coordinación de la toma de

Responsable de Proyectos de Imagen Corporativa,. Experiencia mínima de 1 años gestionando proyectos de imagen corporativa.

Departamento de imagen con diplomadas europeas y otros 3 miembros del servicio dedicados exclusivamente a diagnóstico por imagen. Buscamos un nuevo miembro como Veterinario especializado en Diagnóstico por Imagen, en el Hospital Veterinario de Referencia Veterios en Madrid. Es un hospital Cat Frie