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En Domingo Alonso Group buscamos una persona que se una a nuestro equipo en Las Palmas de Gran Canaria desempeñando funciones como Ingeniero/a de Soporte Técnico. ¿Quién NOS ENCAJA en este puesto? Una persona que tenga buenas habilidades para negociar y llegar a acuerdos beneficiosos para ambas partes, con capacidad para resolver de forma autónoma las situaciones del día a día y con habilidad para identificar las necesidades del cliente y planificar y priorizar su actividad en base a ellas. ¿Cuáles serían tus RESPONSABILIDADES? • Prestar asesoramiento técnico a los servicios oficiales de Postventa para la reparación de vehículos, gestión de los estándares de equipamiento y herramientas y sistemas informáticos., • Hacer seguimiento y reporte de informes al fabricante sobre la calidad de los procedimientos de reparación de vehículos., • Coordinar las necesidades formativas de los servicios oficiales con el departamento de Formación., • Implantar nuevas aplicaciones y sistemas digitales en el área de negocio de Postventa, • Asesorar en reequipamientos y homologaciones en los vehículos., • Realizar estadísticas y controles de averías a través de sistemas y procedimientos establecidos por el fabricante., • Estudiar los estándares de equipos y herramientas de la red de concesionarios a traves de la información aportada por el fabricante de cada marca. ¿Qué te OFRECEMOS? • Trabajar para las marcas líderes en automoción en Canarias, • Posibilidad de desarrollo profesional, • Formación continua, • Horario: L-V de 08:00-16:00 o 9:00 a 17:00 REQUISITOS MÍNIMOS: • Titulación en Ingeniería o Ciclo Formativo Superior relacionado con Mecánica, Automoción o similar. Estas titulaciones son solo una referencia. Independientemente de lo que hayas estudiado, si te apasiona el mundo del motor, ¡inscríbete!, • Nivel medio-alto de Inglés. Se realizarán pruebas escritas y de conversación., • Pasión por el mundo del motor y conocimientos técnicos en automoción., • Interés por la tecnología y sus nuevas aplicaciones en automoción., • Disponibilidad para viajar., • Carnet de conducir B.

Overview En una eléctrica en fase de crecimiento, presentarás una visión de ventas clara y un plan para hacerla crecer. Liderarás el área de ventas y coordinarás a un equipo en expansión, conectando estrategia con ejecución para impulsar ingresos. Trabajarás estrechamente con gestión de energía y back office para alinear procesos y KPI. Reportarás directamente a la dirección general y contribuirás a la expansión comercial nacional con un enfoque orientado a resultados y crecimiento sostenible. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • salario fijo + variable, • seguro médico, • tarjeta transporte, • cheque guardería, • modelo híbrido Responsabilidades • Liderar y desarrollar el equipo comercial, • Impulsar la venta directa y el crecimiento de la red de canales, • Generar negocio a corto plazo mediante tu red y apertura de oportunidades, • Definir procesos comerciales, establecer KPIs y asegurar su cumplimiento, • Colaborar con las áreas de gestión de energía y back office, • Reporte directo a la dirección general Requisitos principales • Experiencia comercial sólida en sector energético o servicios B2B, • Dominio de venta directa y gestión de canales, • Experiencia liderando equipos comerciales, • Capacidad para trabajar con presión, priorizar y estructurar procesos, • Perfil orientado a resultados, con habilidades de relación y visión estratégica, • Mentalidad de crecimiento, autonomía y capacidad de orden, • orientación a resultados, • habilidades de relación interpersonal, • visión estratégica, • capacidad para trabajar bajo presión, • autonomía, • organización y priorización

Objetivo del Puesto Asegurar el correcto funcionamiento operativo y el óptimo estado estético de la red de tiendas de la compañía dentro de la zona geográfica asignada. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Para ello, el profesional ejecutará de forma autónoma los planes de mantenimiento preventivos establecidos previamente y resolverá las incidencias correctivas del día a día, garantizando espacios comerciales seguros, funcionales y alineados con la imagen de marca de la empresa, optimizando los tiempos de respuesta y los recursos disponibles. Funciones Principales Ejecución del Mantenimiento Preventivo: Realizar las revisiones periódicas calendarizadas en cada punto de venta para evitar posibles incidencias graves. Resolución de Mantenimiento Correctivo: Diagnosticar y reparar de forma rápida y eficiente las averías o desperfectos diarios en las tiendas, abarcando trabajos de electricidad, fontanería, cerrajería, carpintería, pintura y acabados generales. Coordinación y Apoyo Externo: Gestionar las reparaciones bajo su alcance directo y, en caso de incidencias de alta complejidad o que requieran certificaciones oficiales, apoyarse en otros profesionales, técnicos especialistas o proveedores externos para asegurar la correcta resolución del problema. Organización y Gestión de Rutas: Planificar de manera eficiente los desplazamientos diarios entre los diferentes establecimientos asignados, priorizando las urgencias operativas que afecten directamente a la actividad de las tiendas. Reporte de Actividad: Registrar los partes de trabajo, el estado de las instalaciones y el consumo de materiales a través de las herramientas de reporte internas de la empresa. Requisitos Mínimos Formación Académica: Formación Profesional (FP I / FP II), Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior especializado en Electricidad. Conocimientos Técnicos: Dominio sólido de electricidad comercial (cuadros eléctricos, iluminación, cableado). Valorable positivamente contar con conocimientos prácticos en sistemas de Climatización (limpieza de filtros, control de termostatos, diagnóstico básico de climatizadores). Conocimiento multidisciplinar en "oficios varios" (cerrajería, fontanería, reparaciones de mobiliario). Experiencia: Mínimo de 2 años en puestos de mantenimiento de instalaciones comerciales, cadenas de retail o mantenimiento de edificios multisede. xghoner Movilidad: Carné de conducir B en vigor de forma indispensable y disponibilidad total para realizar itinerancia diaria entre los centros de la zona asignada.

KATEGORA somos una compañía especializada en la promoción y gestión integral de activos inmobiliarios destinados a alojamiento y hospedaje. Nuestra pasión por la innovación y el diseño, nos permite crear espacios pensados para generar una experiencia y convivencia fascinantes. Gestionamos capitales de inversores y los rentabilizamos desarrollando edificios vanguardistas tipo co-living y otras nuevas tendencias alojativas. Somos una empresa dinámica con presencia internacional y nos encontramos en una importante fase de expansión. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Lidera un proyecto único en uno de los destinos más atractivos de Europa En Kora Living seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Project Manager para liderar uno de nuestros próximos desarrollos en Corralejo, Fuerteventura. Esta posición representa una oportunidad excepcional para quienes desean participar en un proyecto inmobiliario y hotelero de gran envergadura mientras disfrutan de una calidad de vida difícil de encontrar en otros destinos: playas espectaculares, clima privilegiado durante todo el año, deportes al aire libre, surf, senderismo y una comunidad internacional en constante crecimiento. Buscamos una persona con visión técnica, capacidad de liderazgo y experiencia en gestión integral de proyectos de edificación, que quiera asumir un papel estratégico y convertirse en una figura clave para el éxito del proyecto desde sus fases iniciales hasta su entrega final. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la planificación, coordinación y ejecución del proyecto, garantizando el cumplimiento de los objetivos de calidad, plazo y coste establecidos por la propiedad. Trabajarás de forma transversal con equipos técnicos, administraciones públicas, consultores y contratistas, liderando todas las fases del desarrollo. Principales responsabilidades Gestionar y coordinar los procesos de licitación y contratación de todos los agentes involucrados en el proyecto: equipos de diseño, ingenierías, consultores especializados, contratistas y colaboradores externos. Liderar la tramitación y obtención de licencias, autorizaciones y permisos necesarios, actuando como interlocutor principal ante administraciones públicas y organismos competentes. Coordinar y supervisar el desarrollo de los proyectos técnicos junto con arquitectos, ingenieros, interioristas, dirección facultativa y consultores especializados. Garantizar la optimización técnica y económica de las soluciones propuestas, supervisando acabados, equipamiento e interiorismo de acuerdo con los estándares definidos por la propiedad. Controlar de forma rigurosa los costes, presupuesto, planificación y calidad del proyecto, anticipando riesgos y proponiendo medidas correctoras cuando sea necesario. Supervisar la ejecución de obra mediante visitas periódicas, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos y gestionando posibles modificaciones o desviaciones. Revisar y validar certificaciones de obra y seguimiento económico del proyecto. Elaborar informes de avance y documentación de reporte para Dirección, inversores y agentes externos. Velar por la correcta coordinación entre todos los participantes del proyecto, asegurando una comunicación fluida y una toma de decisiones eficiente. ¿Qué buscamos? Titulación universitaria en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería o formación técnica equivalente. Experiencia mínima de 5 años como Project Manager en proyectos de edificación. Muy valorable experiencia en proyectos hoteleros, hospitality, living, residencial o uso terciario. Conocimiento sólido de normativa urbanística, gestión administrativa y tramitación de licencias. Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares y supervisión de obra. Valorable certificación PMP o formación específica en Project Management. Manejo habitual de Microsoft Project, Presto, AutoCAD y entorno Office. Valorable conocimiento de Revit y herramientas BIM. Capacidad de organización, liderazgo, negociación y orientación a resultados. ¿Buscas algo más que un nuevo proyecto profesional? Si quieres liderar un desarrollo singular mientras disfrutas de una vida cerca del mar, rodeado de naturaleza y con algunas de las mejores condiciones para practicar surf, deporte y actividades al aire libre durante todo el año, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando. Te estamos buscando. Ofrecemos: La posibilidad de liderar un proyecto de referencia en una de las ubicaciones más atractivas de Canarias. Participación directa en la toma de decisiones y contacto con todos los agentes clave del proyecto. Un entorno dinámico, con autonomía y capacidad real de impacto. Desarrollo profesional dentro de una compañía en crecimiento y con importantes planes de expansión. Un estilo de vida excepcional en Fuerteventura, combinando crecimiento profesional con bienestar personal. Incorporación a un equipo apasionado por crear espacios innovadores para vivir, trabajar y disfrutar. La oportunidad de unirte a una empresa referente en el sector, con una filosofía y cultura muy definida. Formamos un equipo joven, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos. Trabajamos en proyectos arquitectónicos innovadores que permiten la optimización de recursos. Promovemos y gestionamos más de 160M€ en activos inmobiliarios en Europa. Canalizamos inversiones propias, de grandes patrimonios, family-offices, fondos y sociedades cotizadas para desarrollar y explotar los últimos modelos y tendencias alojativas. Nuestro objetivo es continuar creciendo y convertirnos en una empresa líder del sector tanto a nivel nacional como internacional, y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo. Nos preocupamos por las personas, y por ello preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos un proyecto profesional estable en el que crecer y aprender para en el futuro poder liderar de primera mano la gestión de nuevos proyectos. Remuneración económica negociable según valía. Si te apasiona tu trabajo, cumples con los requisitos y quieres continuar tu carrera profesional con nosotros, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. xghoner Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo tanto nuestra filosofía como nuestros proyectos.

En Domingo Alonso Group buscamos una persona que se una a nuestro equipo en Las Palmas de Gran Canaria desempeñando funciones como Ingeniero/a de Soporte Técnico. ¿Quién NOS ENCAJA en este puesto? Una persona que tenga buenas habilidades para negociar y llegar a acuerdos beneficiosos para ambas partes, con capacidad para resolver de forma autónoma las situaciones del día a día y con habilidad para identificar las necesidades del cliente y planificar y priorizar su actividad en base a ellas. ¿Cuáles serían tus RESPONSABILIDADES? • Prestar asesoramiento técnico a los servicios oficiales de Postventa para la reparación de vehículos, gestión de los estándares de equipamiento y herramientas y sistemas informáticos., • Hacer seguimiento y reporte de informes al fabricante sobre la calidad de los procedimientos de reparación de vehículos., • Coordinar las necesidades formativas de los servicios oficiales con el departamento de Formación., • Implantar nuevas aplicaciones y sistemas digitales en el área de negocio de Postventa, • Asesorar en reequipamientos y homologaciones en los vehículos., • Realizar estadísticas y controles de averías a través de sistemas y procedimientos establecidos por el fabricante., • Estudiar los estándares de equipos y herramientas de la red de concesionarios a traves de la información aportada por el fabricante de cada marca. ¿Qué te OFRECEMOS? • Trabajar para las marcas líderes en automoción en Canarias, • Posibilidad de desarrollo profesional, • Formación continua, • Horario: L-V de 08:00-16:00 o 9:00 a 17:00 REQUISITOS MÍNIMOS: • Titulación en Ingeniería o Ciclo Formativo Superior relacionado con Mecánica, Automoción o similar. Estas titulaciones son solo una referencia. Independientemente de lo que hayas estudiado, si te apasiona el mundo del motor, ¡inscríbete!, • Nivel medio-alto de Inglés. Se realizarán pruebas escritas y de conversación., • Pasión por el mundo del motor y conocimientos técnicos en automoción., • Interés por la tecnología y sus nuevas aplicaciones en automoción., • Disponibilidad para viajar., • Carnet de conducir B.

En Impulso Business Lab ayudamos a coaches, consultores y proveedores de servicios del mercado hispano a construir sistemas de venta digital que escalan. Nuestro programa insignia —Impulso 360 Plug & Play— trabaja con tickets a partir de cuatro cifras altas, y necesitamos incorporar a un/a Closer que sepa cerrar con método, no con presión. No es un puesto para "hacer llamadas". Es un puesto para cerrar conversaciones de alto valor dentro de un sistema comercial ya construido: leads cualificados por el equipo de setters, discovery estructurado, guion probado y soporte de dirección comercial en cada paso. Qué harás en el día a día - Ejecutar sesiones de cierre 1:1 con leads previamente cualificados. - Aplicar el proceso comercial completo: Intro → Encuadre → Discovery → Transición → Oferta → Cierre. - Realizar las validaciones clave en cada llamada (dolor, urgencia, capacidad económica, decisión). - Gestionar el pipeline en CRM con rigor: registro, follow-up, actualización de estados. - Ejecutar el onboarding post-cierre y garantizar una transición limpia al equipo de implementación. - Participar en revisiones de llamadas, mastermind interno y mejora continua del guion. El perfil que buscamos - Experiencia demostrable cerrando high-ticket (ideal +3.000 €/venta) en formación, consultoría, coaching, agencias digitales o SaaS. - Dominio real del proceso consultivo: discovery profundo, manejo de objeciones, cierre sin presión. - Métricas históricas defendibles: ratios de cierre, ticket medio, seguimiento sistemático. - Manejo fluido de CRM (idealmente GoHighLevel u equivalente). - Alta disciplina con el reporte, seguimiento y trazabilidad de cada oportunidad. - Autónomo dado de alta en España (o dispuesto a darse de alta antes del inicio). - Residencia y facturación en España. Disponibilidad plena en horario peninsular. - Perfil profesional: cámara encendida, entorno cuidado, comunicación clara. No es tu sitio si... - Vienes de vender ticket bajo y buscas "aprender a cerrar high-ticket". - Trabajas mejor sin sistema y prefieres improvisar. - Te incomoda el registro exhaustivo en CRM y las revisiones de llamadas grabadas. - No estás dispuesto/a a operar como autónomo. Lo que ofrecemos - Estructura de comisiones competitiva y escalonada (nuestros closers rondan los 3k-8k). - Leads cualificados por un equipo de setters entrenado. - Sistema, guion, formación continua y soporte real de dirección comercial. - Cultura de mejora: revisión de llamadas, feedback semanal, mastermind interno. - Marca sólida y reconocida en el mercado hispano de coaching y consultoría. - Entorno 100% remoto y profesional.

We are #hiring! Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. ¿Te gustaría poder crecer profesionalmente dentro de una de las marcas españolas referencia dentro del mundo del deporte? KELME es una marca deportiva Española con más de 65 años de historia y presencia en ,más de 50 países y queremos que 2.027 sea nuestro mejor año. Para ello estamos ampliando nuestra red comercial a nivel nacional e incorporando COMERCIALES para nuestro DEPARTAMENTO DE TEAMWEAR NACIONAL: ¿Cuáles son las funciones a realizar? La persona seleccionada tendrá asignada una zona geográfica, y su objetivo final será el crecimiento de la actividad empresarial y la presencia de marca de Kelme en dicha región dentro del sector de equipamiento deportivo. Para ello, el Comercial deberá desempeñar las siguientes funciones: • Prospección de nuevos clientes, academias, escuelas y clubes deportivos., • Presentación de colecciones y novedades., • Negociación y captación de acuerdos comerciales., • Dirección de la actividad comercial de su zona: Seguimiento de cifra de negocio objetivo, márgenes previstos y reporting de su actividad., • Gestión y seguimiento del plan de ventas y presupuesto en su zona., • Gestión y atención a los clientes de su zona., • Reporte al Director del Departamento de Teamwear. ¿Qué buscamos? • Experiencia imprescindible, mínima de 3 años en el sector deportivo., • Experiencia previa en el área comercial., • Imprescindible experiencia o relación con academias, escuelas y clubes deportivos., • Buena capacidad comunicativa y de negociación., • Imprescindible carnet de conducir B y disponibilidad para viajar de forma periódica dentro de tu región. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a partir del 1 de Noviembre de 2026., • Contrato indefinido y jornada completa., • Salario fijo + comisiones por venta. xqziphu, • Sector dinámico y atractivo., • Entorno de trabajo proactivo y open-minded donde desarrollar todo tu potencial.. Si crees que eres la persona ideal, te animamos a enviar tu currículum al siguiente correo electrónico, nos pondremos en contacto contigo lo antes posible:

En Impulso Business Lab ayudamos a coaches, consultores y proveedores de servicios del mercado hispano a construir sistemas de venta digital que escalan. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Nuestro programa insignia —Impulso 360 Plug & Play— trabaja con tickets de cuatro y cinco cifras. Buscamos un/a Setter que entienda algo simple: el lead no se agenda, se calienta. No queremos a alguien que copie y pegue plantillas en DMs. Queremos a alguien que lea una conversación, detecte el dolor real, y construya el contexto para que esa persona llegue a la llamada con ganas de estar ahí. El puesto es presencial en Santa Cruz de Tenerife. Qué harás en el día a día • Gestionar conversaciones entrantes y salientes en Instagram, WhatsApp, Skool y el resto de canales activos., • Cualificar cada lead y clasificarlo según la matriz de temperatura del sistema (P1–P4), priorizando dónde está el dinero real., • Calentar leads fríos y tibios: construir contexto, generar deseo, manejar las objeciones de primera línea (precio, tiempo, garantía, "mándame información")., • Agendar llamadas de cierre con closers y coaches, dejando la ficha limpia para que el closer entre con toda la información., • Ejecutar el protocolo de confirmación 24h y trabajar activamente contra el no-show., • Registrar todo en CRM (Helix / GoHighLevel): estado, motivo de cancelación, seguimiento. Sin excepciones., • Participar en revisión de conversaciones, feedback semanal y mejora continua de los guiones. El perfil que buscamos • Experiencia real en setting, prospección o atención comercial por escrito (idealmente en formación, coaching, consultoría, agencias o infoproductos)., • Escritura comercial de nivel: sabes escribir un mensaje que se lee, no uno que se ignora., • Hambre con cada lead. Trabajas la base entera, no solo lo que entra caliente., • Capacidad de foco: trabajas una conversación a la vez, sin dispersarte entre quince pestañas., • Disciplina absoluta con el CRM y el reporte. Si no está registrado, no ha pasado., • Aguante emocional: te van a ghostear, te van a decir que no, y al día siguiente vuelves con la misma energía., • Residencia en Tenerife y disponibilidad presencial completa en horario peninsular., • Nivel de español nativo o equivalente, oral y escrito. No es tu sitio si... • Te agobia que alguien revise tus conversaciones y te dé feedback directo cada semana., • Consideras que registrar en CRM es burocracia., • Necesitas que te digan qué hacer cada hora., • Vienes de atención al cliente puro y nunca has tenido un objetivo comercial encima., • Te frustras cuando un lead no responde y lo das por perdido al segundo mensaje. Lo que ofrecemos • Contrato laboral indefinido, alta en régimen general. Fijo + variable., • Sistema completo: guiones probados, matriz de cualificación, protocolos de confirmación y formación desde el día uno., • Oficina en Santa Cruz de Tenerife y equipo con el que trabajar codo a codo., • Cultura de mejora real: revisión de conversaciones, feedback semanal, formación continua., • Marca sólida y reconocida en el mercado hispano de coaching y consultoría. xqziphu, • Recorrido interno: nuestros setters con resultados tienen camino natural hacia closer o coordinación.