Reporte jobs in Las Palmas De Gran CanariaCrear alertas

Persona responsable de ejecutar de manera cualificada, autónoma y responsable la preparación y producción de nuestra oferta gastronómica. Reporta al Jefe de Cocina. COMPETENCIAS Capacidad organizativa y metódica. Orientación al cliente y a la venta. Colaboración y compañerismo. Iniciativa y dinamismo. Capacidad resolutiva y adaptativa. Orientación al detalle y a la excelencia. Gestión del estrés. RESPONSABILIDADES: · Preparar las áreas del trabajo para el servicio. · Transportar útiles y enseres necesarios para el servicio. · Ajustarse a alas fichas técnicas de producción y desarrollo de cada plato. · Verificar que la cocina mantenga todos los requisitos de sanidad y nutrición. · Planificar, ejecutar y desarrollar toda la preparación del servicio (mise en place) de todas las partidas. · Verificar que todas las cantidades en gramaje, estándares de calidad, normas departamentales, políticas y procedimientos, son mantenidos por todos los empleados de cocina. · Encargarse de un modo responsable de recibir, verificar, supervisar y distribuir el género recibido por los proveedores. · Asegurarse de que todos los productos recibidos serán guardados a sus temperaturas correspondientes. REQUISITOS · Persona de carácter alegre y entusiasta. · Experiencia en cocina. · Valorable nociones de gastronomía japonesa. · Formación: ESO o similar. · Flexibilidad horaria.

Team Lead – Call Center (Ventas Energía) | Canarias Somos una compañía dinámica de telemarketing con presencia en el mercado nacional. Nuestra oficina en Canarias cuenta actualmente con un equipo de 7 teleoperadores y una capacidad total para 17 posiciones. Con una ambiciosa proyección de crecimiento, buscamos un/a Team Lead comprometido/a y motivador/a que lidere al equipo y nos acompañe en esta nueva etapa de expansión. Resumen del puesto Como Team Lead, serás responsable de gestionar, motivar y hacer crecer al equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de objetivos y manteniendo un alto nivel de rendimiento. Reportarás directamente a Dirección, elaborando informes semanales sobre KPIs, resultados y evolución del equipo. Responsabilidades principales: • Liderar, motivar y acompañar al equipo de ventas para alcanzar los objetivos., • Seleccionar y contratar nuevo personal (entrevistas, onboarding y formación inicial)., • Supervisar la oficina, garantizando la correcta ocupación de puestos y recursos., • Medir y analizar KPIs clave: número de llamadas, conversión, duración media y resultados., • Elaborar informes semanales de rendimiento y evolución para la Dirección., • Colaborar en la planificación del crecimiento y expansión del departamento. Requisitos: • Formación Profesional Superior en Administración, Ventas o similar., • Mínimo 1 año de experiencia liderando equipos comerciales (preferiblemente en call center)., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y organización., • Capacidad analítica para interpretar KPIs y elaborar reportes., • Nivel medio de Excel o Google Sheets. Competencias valoradas: • Conocimiento de CRM y software de gestión de llamadas., • Experiencia en entornos de crecimiento o expansión., • Experiencia en selección y formación de personal., • Alta orientación a resultados y mejora continua. Ofrecemos: • Contrato indefinido y salario competitivo, acorde a la experiencia., • Plan de formación y desarrollo profesional., • Oportunidades reales de crecimiento y promoción interna., • Un ambiente dinámico, colaborativo y con proyección de expansión. Únete a una empresa en plena expansión y forma parte de un equipo con futuro.