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Join Sibuya in Lugo as a Director, responsible for leading and supervising all restaurant operations.Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad.You will manage the team, process orders, and ensur

Desde Hays, estamos buscando Jefe/a de Planta para una empresa multinacional que se encuentra ubicada en Palas de Rey (Lugo).Responsabilidades: ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. • Coordinar y motivar al equipo operativo, coordinando los diferentes encargados de los departamentos., • Trabajar en coordinación con el departamento de calidad para la implementación del plan de calidad., • Elaboración de fichas e informes de mantenimiento., • Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad., • Supervisión del mantenimiento de equipos., • Garantizar el cumplimiento del plan de producción de la empresa y elaboración de presupuesto anual., • Fuerte liderazgo, capaz de tomar decisiones y gestionar los problemas operativos del día a día, así como de trabajar en el diseño e implementación de mejora continua Requisitos: • Formación Profesional Grado Medio o Superior en Electricidad y Electrónica/ Mecánica, • Experiencia previa en puestos similar de jefe de planta., • Muy valorable experiencia en campos como en agroindustria, ganadería, forestal, minería., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo., • Conocimiento de normativas de seguridad y procedimientos de cumplimiento., • Disponibilidad para turnos rotativos/guardias. ¿Qué ofrecemos? • Contrato de 6 meses a través de Hays + posibilidad real luego de incorporación a plantilla indefinida según desempeño. xcskxlj, • Horario: L-V de 8-18, • Salario: Según experiencia del candidato.

Importante: Esto no es una oferta laboral, es una oportunidad de emprendimiento. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Buscamos Directores de Franquicia para impulsar Avenir Reformas en España En Avenir Reformas , red francesa en plena expansión internacional, queremos incorporar Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en el mercado español. Perfil que buscamos: • Espíritu emprendedor y orientación a resultados, • Sólidas habilidades comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable, • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos, • Capacidad de organización, planificación y autonomía, • Motivación por crecer dentro de un proyecto innovador ¿Qué ofrecemos? Un modelo de negocio probado, con procesos definidos y herramientas digitales avanzadas Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento continuo xcskxlj Soporte constante: marketing, administración, asistencia técnica y comercial Estrategia digital que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes Oportunidad de crecimiento en un sector en fuerte expansión en España Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en:

Desde Adsearch buscamos un Sales Director para una compañía tecnológica del sector público en España. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Reportando al Managing Director, serás la persona que liderará la estrategia comercial y de crecimiento desde cero. Además, serás responsable de impulsar el desarrollo de negocio, la generación de ingresos y la consolidación de relaciones con clientes clave, especialmente en entornos institucionales y sector público. Responsabilidades clave • Construcción y gestión del pipeline de nuevos clientes en el ecosistema sanitario público., • Ownership total del ciclo de licitación pública. Desde la identificación de la oportunidad, hasta la adjudicación., • Retención y expansión de la cartera existente (NRR, upsell, renovaciones)., • Implementación del modelo comercial: CRM, forecasting, KPIs y reporting., • Incorporación progresiva de equipo comercial conforme escale el negocio. Perfil • +10 años en ventas B2B/B2G de tecnología en España., • Historial demostrable de contratos públicos adjudicados., • Dominio de la LCSP y del ciclo completo de contratación pública., • Red activa en administración pública española, preferiblemente en sanidad., • Español nativo · Inglés C1. Se ofrece • Rol estratégico con impacto directo en el negocio., • Proyecto con alto potencial de desarrollo., • Condiciones competitivas. xcskxlj Si esto encaja con tu momento profesional y tienes el track record, nos encantaría conocerte.

Alcance del Puesto • Desarrollar y consolidar la cartera de clientes de la zona asignada para los servicios de transporte internacional, con el foco principal aéreo, marítimo y terrestre, garantizando el cumplimento de los objetivos de volumen, margen y fidelización de clientes en el sector transitario. Este puesto reporta al Responsable de ventas o Director de oficina. Expectativas Clave Estos son los resultados mínimos esperados de un Ejecutivo de Ventas de éxito: • Gestionar un territorio asignado y demostrar un conocimiento profundo de los clientes potenciales y competidores en dicha área, así como del mercado en general (navieras, aerolíneas, transportistas, puertos, terminales y normativa aduanera básica); Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. • Registrar puntualmente la información comercial, pipeline y resultados en nuestra herramienta de Gestión de Relaciones con el Cliente (CRM o sistema alternativo);, • Coordinar lasrelaciones entre clientes y oficinas, colaborando con los recursos regionales de Producto, Servicio, Geografía y Gestión del Conocimiento;, • Participar enla creación de soluciones de valor añadido para las necesidades logísticas del cliente, incluyendo diagramas de apoyo y cálculos de coste-beneficio;, • Apoyar la transición de nuevas cuentas mediante presentaciones al Cliente, transferencia de información y obtención de la documentación necesaria. Cuando sea requerido, apoyar la gestión de cuentas por cobrar;, • Elaborar, presentar y negociar ofertas comerciales, tarifas y acuerdos de servicio, en coordinación con los departamentos de operaciones pricing y dirección comercial;, • Realizar seguimiento proactivo de envíos clave y coordinarse con operaciones para asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio comprometidos, coordinando las incidencias y reclamaciones con el departamento correspondiente;, • Representar ala empresa en visitas presenciales, ferias y eventos del sector transitario y logística en la zona de influencia;, • Asistir a sesiones de formación y desarrollo para continuar perfeccionando las habilidades de venta y actualizar el conocimiento de los Productos y Servicios de Movit;, • Asumir tareasadicionales según sea necesario, en apoyo a las necesidades de la compañía. Cualificaciones, Competencias y Características Deseadas • Capacidad para reunirse con clientes fuera de la oficina de manera regular;, • Dominio oral y escrito del idioma inglés;, • Sólidas habilidades de resolución de problemas, organización e interacción interpersonal:, • Capacidad para trabajar de manera productiva tanto de forma individual como en equipo., • Sentido de urgencia orientado al logro de objetivos;, • Automotivación y capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico y en constante cambio;, • Comodidad conla entrada regular de datos en un ordenador portátil;, • Enfoque en lacreación de relaciones sólidas y de confianza;, • Capacidad para tomar decisiones rápidas ante condiciones cambiantes;, • Personalidad extrovertida, segura, entusiasta y persuasiva;, • Capacidad para influir en otros hacia la acción;, • Puntualidad yresponsabilidad en la obtención de resultados. xcskxlj Oferta • Salario base compatible con la experiencia;, • Retribución variable en función de objetivos predefinidos;, • Formación continua;, • Seguro de salud. Envía tu CV a indicando en el asunto la referencia SALES BCN.

Bafre Inmobiliaria busca incorporar un/a Director/a de Oficina para liderar uno de nuestros equipos en Madrid Capital. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Buscamos un perfil con sólida experiencia en el sector inmobiliario, capacidad de liderazgo y orientación a resultados. Queremos incorporar a una persona proactiva, resolutiva y con habilidades para gestionar equipos comerciales de alto rendimiento. Requisitos imprescindibles • Experiencia obligatoria en el sector inmobiliario., • Experiencia previa como director/a de oficina inmobiliaria y asesor/a comercial., • Mínimo 3 años de experiencia en dirección comercial., • Conocimiento del mercado inmobiliario en Madrid., • Alta capacidad de liderazgo, organización y planificación., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Perfil resolutivo, empático y orientado a objetivos. Funciones principales, • Definir e implementar la estrategia comercial de la oficina., • Coordinar, motivar y supervisar al equipo comercial., • Detectar oportunidades de mejora y resolver incidencias., • Analizar el mercado y desarrollar nuevas estrategias de captación y ventas., • Impulsar el crecimiento y la rentabilidad de la oficina. Condiciones, • Contrato indefinido., • Jornada completa de lunes a viernes:, • 10:00 a 14:00, • 16:00 a 20:00, • Salario bruto anual entre 30.000 € y 40.000 €, según experiencia y valoración en entrevista., • Variable adicional vinculado a resultados y operaciones de la oficina., • Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector inmobiliario. xcskxlj En Bafre Inmobiliaria valoramos cada candidatura de manera objetiva y profesional, basándonos exclusivamente en la experiencia y competencias requeridas para el puesto.

Desde TGRC estamos colaborando con una plataforma energética internacional líder en la búsqueda de un/a Asset Manager Lead (BESS) para unirse a su equipo en Madrid. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Se trata de una posición clave dentro de un entorno altamente técnico y en fuerte crecimiento, donde los sistemas de almacenamiento de energía en baterías (BESS) juegan un papel central en la estrategia de la compañía. El rol Como BESS Asset Management Lead , serás responsable de la gestión de activos de almacenamiento a gran escala, asegurando su rendimiento óptimo, fiabilidad y la creación de valor a largo plazo. Trabajarás estrechamente con equipos internacionales y reportarás directamente a un Director basado en EE.UU., dentro de un entorno dinámico y global. Responsabilidades principales • Gestión técnica integral de activos BESS a escala utility, • Supervisión y administración de contratos de Long-Term Service Agreements (LTSA), • Liderazgo de estrategias y planes de ejecución de capacity augmentation, • Monitorización del rendimiento de activos mediante sistemas BMS, EMS y SCADA, • Coordinación con proveedores de O&M y stakeholders clave en distintas regiones, • Identificación de mejoras de rendimiento y oportunidades de optimización, • Apoyo en la toma de decisiones técnicas y en la estrategia de activos a largo plazo Perfil • +3 años de experiencia en BESS a escala utility, • Sólidos conocimientos en:, • Sistemas xcskxlj de baterías (BESS), • BMS / EMS / SCADA, • Experiencia en gestión o supervisión de contratos LTSA, • Exposición a estrategias de capacity augmentation, • Comodidad trabajando en entornos internacionales / multi-zona horaria Oferta Rango salarial competitivo + bonus Exposición internacional en un equipo de liderazgo global Oportunidad de tener un papel clave en una plataforma BESS en fuerte crecimiento Alta proyección profesional en un mercado en rápida evolución

Desde Hays, estamos buscando Jefe/a de Planta para una empresa multinacional que se encuentra ubicada en Palas de Rey (Lugo).Responsabilidades: ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. • Coordinar y motivar al equipo operativo, coordinando los diferentes encargados de los departamentos., • Trabajar en coordinación con el departamento de calidad para la implementación del plan de calidad., • Elaboración de fichas e informes de mantenimiento., • Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad., • Supervisión del mantenimiento de equipos., • Garantizar el cumplimiento del plan de producción de la empresa y elaboración de presupuesto anual., • Fuerte liderazgo, capaz de tomar decisiones y gestionar los problemas operativos del día a día, así como de trabajar en el diseño e implementación de mejora continua Requisitos: • Formación Profesional Grado Medio o Superior en Electricidad y Electrónica/ Mecánica, • Experiencia previa en puestos similar de jefe de planta., • Muy valorable experiencia en campos como en agroindustria, ganadería, forestal, minería., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo., • Conocimiento de normativas de seguridad y procedimientos de cumplimiento., • Disponibilidad para turnos rotativos/guardias. ¿Qué ofrecemos? • Contrato de 6 meses a través de Hays + posibilidad real luego de incorporación a plantilla indefinida según desempeño. xcskxlj, • Horario: L-V de 8-18, • Salario: Según experiencia del candidato.

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible En Solarig , llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible . Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala , abarcando: Energía solar,eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías , garantizando una transición energética eficiente y rentable. Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig , impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF), una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países , con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia , gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW . Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1 .500 personas, y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Director/a de Puesta en Marcha dentro de nuestro equipo de EPC, para nuestros proyectos de Italia . Entre las funciones que realizarás con nosotros, destacan: • Elaborar el plan de commissioning del proyecto (estrategia, hitos, recursos, cronograma)., • Coordinar las actividades de puesta en marcha con obra, ingeniería, calidad, HSE y O&M, • Alinear el commissioning con el planning general del proyecto y los requisitos contractuales., • Supervisar y/o ejecutar: pruebas de inversores, strings, centros de transformación y subestaciones; No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. pruebas de protecciones, SCADA y comunicaciones; y energización progresiva y sincronización con red. • Supervisar y/o ejecutar: pruebas de cableado de baja tensión (continuidad, polaridad/orden de fases, resistencia de aislamiento); pruebas de cableado de media y alta tensión (continuidad y orden fases, rigidez dieléctrica de la cubierta, resistencia óhmica de las pantallas, VLF y/o descargas parciales); pruebas de fibra óptica(OLTS, OTDR); pruebas de la red de tierras (continuidad, resistencia a tierra, paso y contacto); termografías de cuadroseléctricos y módulos fotovoltaicos; curvas IV y electroluminiscencia. • Coordinar la intervención de fabricantes y subcontratistas durante las pruebas., • Garantizar que todas las actividades se realizan conforme a procedimientos aprobados., • Asegurar el cumplimiento de: normativa italiana (CEI, Terna, Distribuidoras locales); Requisitos del operadorde red y permisos de conexión; y estándares de calidad, seguridad y medio ambiente. • Validar protocolos de pruebas, checklists y procedimientos., • Elaborar, recopilar y aprobar: informes de commissioning; punch list y resoluciónde incidencias; y documentación “as built” y de handover a O&M. • Apoyar el proceso de PAC / FAC / COD según contrato., • Identificar desviaciones técnicas o de planificación., • Proponer y coordinar acciones correctivas., • Dar soporte técnico durante la fase final de construcción., • Actuar como referente técnico ante cliente y Project Manager., • Velar por el cumplimiento estricto de HSE durante la puesta en marcha. Conocimientos en procedimientos LOTO. Requisitos: • Ingeniería Eléctrica, Industrial, Energías Renovables o similar, siendo valorable tener formación específica en alta/media tensión., • 5–8 años de experiencia en proyectos EPC de energías renovables. Experiencia demostrable en commissioning de plantas fotovoltaicas (utility scale)., • Valorable experiencia en Italia o proyectos internacionales., • Conocimientos técnicos: sistemas FV, inversores, CTs, subestaciones, protecciones; SCADA y comunicaciones; interpretación de esquemas unifilares y trifilares; normativa italiana (CEI, Terna, DSO); y procedimientos de puesta en marcha y energización. • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación., • Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones efectivas., • Italiano: nivel profesional (deseable), Inglés: nivel alto (entorno internacional), y español valorable. Qué te ofrecemos: • Incorporación en empresa líder del sector, con presencia internacional en crecimiento y expansión. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social., • Retribución flexible: Sácale más rentabilidad a tu salario eligiendo los productos de nuestro plan que más se adapten a ti., • Nos preocupamos por tu bienestar. Siempre tendrás a tu disposición comida saludable en la oficina y te animaremos a participar en las actividades deportivas que organiza la compañía., • Conciliación: Tendrás jornada intensiva los viernes y verano, flexibilidad horaria y nuestro programa de asistencia al empleado/a para ayudarte a conciliar tu vida personal y laboral. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. xcskxlj Visita nuestra web: Síguenos en LinkedIn: No te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo?

Desde LHH nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a de Clínica Dental para incorporarse a una reconocida red de clínicas del sector salud. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. La posición se desarrollará en clínicas ubicadas en Coslada, Torrejón de Ardoz y Barajas, dentro del área del Corredor del Henares y zona noreste de Madrid. Buscamos un perfil con experiencia en gestión de equipos, orientación al paciente y visión de negocio, que quiera desarrollarse en una compañía líder y en plena expansión. Descripción Si te apasiona la gestión de personas, el trato con cliente y la dirección de negocio, ¡esta oportunidad está hecha para ti! Únete a nuestro equipo como Director/a de clínica dental en una de nuestras clínicas dentales en la Comunidad de Madrid y alrededores. En este puesto tendrás la oportunidad de aprender la gestión de una clínica dental de Adeslas Dental a través de un plan de formación individualizado de la mano de nuestros/as directores/as de clínica. ¿Qué harás en esta posición? Impulsar acciones de fidelización con los clientes en la clínica supervisado por el Gerente del centro. Realizar seguimiento y acciones de captación de nuevos pacientes para fomentar las visitas, trabajando el análisis de nuestros diferentes Kpis, y proponiendo mejoras ante las desviaciones detectadas. Preparar y explicar los presupuestos al paciente, facilitando su plan de tratamiento mediante un asesoramiento personalizado. Elaborar cuadros de seguimiento y de actividad comercial, realizando reportes a Gerencia. Garantizar la excelencia y calidad asistencial de la unidad de negocio Adeslas Dental. Apoyar al Gerente de la clínica en la gestión integral del negocio. Gestión de un equipo multidisciplinar. En definitiva, combinarás la labor comercial, con la gestión de unidad de negocio y liderazgo del equipo. ¿Qué te espera? Desarrollo profesional: Impulsamos tu crecimiento a través de un Plan de Formación focalizado a tú desarrollo a medio plazo. Contrato indefinido y jornada completa de lunes a viernes en horario partido. Remuneración atractiva compuesta de fijo + variable en incentivos+ bonus anual según performance. Beneficios como empleado en descuentos en seguro de salud Responsabilidad y autonomía en el desarrollo de tus funciones Director/a de la clínica. Innovación: Formarás parte de una empresa de Salud y Bienestar consolidada y en plena expansión de su red de clínicas, que apuesta por la última tecnología en la salud del paciente. Requisitos mínimos • Titulación Universitaria Diplomatura, Grado o Licenciatura y FP Grado Superior, • Experiencia de al menos 3 año como Director/a o Coordinador/a y directo al cliente o paciente y gestión administrativa del Centro, • Nivel alto de Paquete Office., • Conocimiento protocolos de calidad e implantación. xcskxlj, • Tendrás éxito en esta posición si cuentas con experiencia en los siguientes sectores: Sector Salud Dental.

Empresa MetaQare Global Holdings MetaQare selecciona a los 100 médicos especialistas más reconocidos e influyentes de España — incluyendo jefes de servicio, médicos adjuntos senior, jefes de sección, directores médicos y líderes de opinión clínica — para formar parte del programa internacional Authors of Clinical AI (ACAI). ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. ACAI es una iniciativa internacional de colaboración médica de alto nivel, en la que médicos con amplia experiencia aportan su razonamiento clínico, conocimiento basado en guías y práctica asistencial real para desarrollar modelos de inteligencia artificial clínica explicable, trazable y basada en la evidencia. No se trata de un puesto laboral tradicional, sino de una colaboración profesional de alto valor, orientada a médicos con trayectoria consolidada que buscan impacto duradero, liderazgo intelectual y proyección internacional. Los participantes actúan como Clinical AI Authors, contribuyendo directamente a la construcción de una inteligencia clínica médica ética, transparente y verificable. Participación en la definición, estructuración y validación de modelos de decisión clínica en su especialidad. Aportación de conocimiento clínico estructurado conforme a guías clínicas nacionales (SNS, sociedades científicas) e internacionales, y a los principios de la medicina basada en la evidencia. Análisis de casos clínicos anonimizados y participación en procesos de revisión por pares de nivel senior. Colaboración estrecha con los equipos médicos, científicos y tecnológicos de MetaQare. Garantía de la coherencia clínica, trazabilidad del razonamiento médico e integridad ética de los modelos. Su experiencia médica se transforma en un modelo clínico digital que refleja su proceso de razonamiento y toma de decisiones. Su nombre forma parte del grupo de 100 médicos pioneros que están definiendo la IA clínica en España. Licenciatura/Grado en Medicina y habilitación para el ejercicio profesional en España. Especialidad médica reconocida vía MIR u homologación equivalente. Mínimo 5 años de ejercicio clínico autónomo tras la obtención de la especialidad, preferiblemente en posiciones de responsabilidad: jefe de servicio, adjunto senior, jefe de sección, coordinador clínico o director médico. Interés real en innovación médica, IA clínica y sistemas de apoyo a la decisión. Capacidad para colaborar como consultor médico independiente. Buen nivel de español; el inglés es valorable. Buscamos médicos especialistas senior, entre otros, en: Cardiología · Oncología · Dermatología · Aparato Digestivo · Ginecología · Neurología · Endocrinología · Pediatría · Alergología e Inmunología · Neumología · Medicina Interna · Psiquiatría · Reumatología · Traumatología y Ortopedia · Cirugía · Urología (Participación en la primera red internacional de inteligencia clínica desarrollada por médicos. Acompañamiento científico, ético, regulatorio y tecnológico integral. Contrato de autor con modelo de royalties a largo plazo. Visibilidad internacional a través del Global Medical Innovation Panel. xcskxlj Participación activa en la creación de una IA clínica explicable, responsable y liderada por médicos. Por primera vez, la experiencia médica puede escalarse digitalmente Los médicos que se incorporan a ACAI no trabajan para la IA:

We are looking for a new Director to work at Sibuya Lugo.

Desde Hays, estamos buscando Jefe/a de Planta para una empresa multinacional que se encuentra ubicada en Palas de Rey (Lugo). Responsabilidades: - Coordinar y motivar al equipo operativo, coordinando los diferentes encargados de los departamentos. - Trabajar en coordinación con el departamento de calidad para la implementación del plan de calidad. - Elaboración de fichas e informes de mantenimiento. - Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad. - Supervisión del mantenimiento de equipos. - Garantizar el cumplimiento del plan de producción de la empresa y elaboración de presupuesto anual. - Fuerte liderazgo, capaz de tomar decisiones y gestionar los problemas operativos del día a día, así como de trabajar en el diseño e implementación de mejora continua Requisitos: - Formación Profesional Grado Medio o Superior en Electricidad y Electrónica/ Mecánica - Experiencia previa en puestos similar de jefe de planta. - Muy valorable experiencia en campos como en agroindustria, ganadería, forestal, minería. - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. - Conocimiento de normativas de seguridad y procedimientos de cumplimiento. - Disponibilidad para turnos rotativos/guardias. ¿Qué ofrecemos? - Contrato de 6 meses a través de Hays + posibilidad real luego de incorporación a plantilla indefinida según desempeño. - Horario: L-V de 8-18 - Salario: Según experiencia del candidato.

Buscamos un Jefe de Planta para una multinacional en Palas de Rey (Lugo) para coordinar equipos, implementar planes de calidad, supervisar mantenimiento y producción, y asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad y mejora continua.

Garantizar el bienestar integral de los/as residentes, así como establecer relaciones interpersonales con trabajadores/as que favorezcan la comunicación, la confianza y un desempeño eficaz de sus funciones, para alcanzar la mayor competitividad del centro residencial. Gestión económica y presup

En dependencia de Dirección General, serás responsable de estructurar, optimizar y liderar el área de Atención al Cliente, asegurando una experiencia excelente tanto para clientes B2B como B2C y preparando la organización para su crecimiento. Con una fuerte orientación al cliente, destacas por

En el Vicerrectorado de Investigación queremos cubrir la posición de director de la Oficina de Transferencia del Conocimiento.

Planet Pharma is currently recruiting for a Director, Clinical Project Management (Global Outsourced Studies, Phases I–III). Director of Clinical Project Management. The Senior Director ensures that all programs meet quality, timeline, budget, and regulatory expectations while shaping the long‑t

Reportando al Socio Director Europeo del Grupo, el CEO será responsable de mantener y hacer crecer una cartera existente de clientes del sector público a largo plazo, al tiempo que lidera el desarrollo comercial de la compañía -. Liderar a un Director Comercial que será responsable de la ejecuc

Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación.La persona seleccionada asumirá un rol clave en la compañía, con responsabilidad directa sobre el desarrollo y rentabilidad de su línea de negocio, gestionando directa

Ciencias de la Salud, y busca incorporar un.Se trata de una posición clave para diseñar, coordinar y consolidar un entorno de aprendizaje innovador basado en simulación clínica, con impacto directo en la formación de futuros profesionales sanitarios.Buscamos un profesional de la Medicina que, a

En dependencia del Director de RRHH seleccionamos. Director/a de Prevención de Riesgos Laborales.

Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud.Strategic Planning and Partnership Management.Formulate long - term strategic plans and annual work plans for the company's OEM business of ICT products, ensuring alignment with the

Desde Manpower Professional buscamos un/a.No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato.La persona seleccionada tendrá un rol clave liderando una planta i

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Buscamos Directores de Franquicia para impulsar Avenir Reformas en España.

Desde la dirección Social de Serveo estamos buscando un/a Director/a de Residencia y Centro de día, quien será el responsable de liderar la gestión integral de los contratos, garantizando la calidad asistencial, el bienestar de las personas usuarias, la coordinación de los equipos y el cumplimi

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Account Manager Senior o Director de comptes senior. És imprescindible comptar amb una trajectòria professional consolidada en el sector digital, amb un mínim de 10-15 anys d’experiència total, incloent-hi una experiència rellevant en direcció i gestió de comptes (mínim 5-10 anys en rols d

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