Trabajos director en ValenciaCrear alertas

Melt Group, en Valencia, busca un Director/a de Logística para dirigir y coordinar las operaciones de cadena de frío, optimizando aprovisionamiento, almacenamiento, inventarios y distribución del producto terminado. Se requiere experiencia en logística de productos perecederos, liderazgo de equipos y manejo de ERP/MRP; se valorará gestión de costes y KPIs. Puesto presencial en Valencia, con posibilidad de proyectos de mejora y participación en decisiones estratégicas. #J-18808-Ljbffr

Available vacancies Senior NPI Supply Chain Program ManagerSenior NPI Supply Chain Program Manager As a fabless company iPronics is seeking an experienced and highly motivated Senior NPI Supply Chain Program Manager for silicon photonics based optical subassembly and optical module programs. In addition to traditional role requirements, you will thrive in a dynamic environment with suppliers and supply chain partners, balance process and risk, handle strategic cost and actively engage the supply chain and all supply chain partners. This function will report to the Director of Operations and requires a strong background in advanced semiconductor/photonic packaging and hardware systems. The successful candidate will be responsible for managing and maintaining the introduction of novel complex photonic products. into our supply chain. Successfully navigating the complex semiconductor and hardware supply chain is vital to iPronics as a fabless company so you will make a difference ! • Accountable for supply chain readiness, risk management, total cost management, and BOM resiliency for internally developed SiPh based module programs from pre-concept to production., • Engage and handle the supply flow during development and customer shipment for critical components., • Work collaboratively and coordinate NPI with our internal development teams, Contract Manufacturers, wafer fabs, and OSATs to deliver products that meet schedule, cost, and ramp requirements., • Project planning, materials sourcing and planning, parts procurement, shipping logistics, inventory control, and projections., • New Product Material readiness, DFMEA, PFMEA, risk identification, shipping logistics and mitigation, and supplier quality., • Facilitate and monitor OSAT forecasts, product WIP movement, and raw material inventories., • Work with the supply chain account team to monitor OSAT available capacities against customer demands and secure capacities for upside demand when needed, • Travel to and work with OSAT on-site to coordinate process development, NPI, production ramps, resolve delivery and quality issues, assist with Quality Audits, review quarterly performance, and other issues as needed., • Collaborate closely with engineering, procurement, and manufacturing teams to ensure BOM accuracy and address any discrepancies for all stages of the product lifecycle, • Manage the BOM release process with suppliers and contract manufacturers and manage BOM inventory through the ERP system, • Take the lead and collaborate closely with engineering to ensure all collaterals such as work instructions, process flows and control plans are available with appropriate revision control., • 8+ years proven experience in NPI and/or Engineering Management and/or supply chain management in semiconductor and/or photonics manufacturing., • Strong communication and interpersonal skills with the ability to effectively collaborate with cross-functional teams., • Strong understanding of semiconductor/photonics and hardware systems process and manufacturing flows., • Applies knowledge of own function and business expertise to solve critical issues with excellent analytical and problem-solving skills with a strong attention to detail., • Ability to work independently and proactively in a fast-paced start-up environment., • Experience with industry standards and best practices for BOM management., • Experience in a start-up environment including introducing and evangelizing BOM management and ERP systems., • Experienced in driving cost reductions, cost avoidance, and value engineering. Be part of an ambitious and rapidly growing company shaping the next generation of computing technologies. We offer exciting challenges, continuous learning opportunities, and the chance to grow your career while making a real impact. • Permanent full-time position, • Hybrid work model, • Flexible working hours, • December 24th and 31st off, • One extra day off during your birthday month, • Private health insurance, • Pension plan included, • Flexible compensation plan (restaurant tickets, transport, and childcare vouchers), • Operations Full working day Onsite Valencia Senior Npi Supply Chain Program Manager • Valencia, Kingdom Of Spain, ES #J-18808-Ljbffr

Desde Melt Group, seleccionamos un/a Director/a de Logística para una empresa de alimentación de producto fresco en Valencia. La persona seleccionada será responsable de la gestión y coordinación de las operaciones logísticas de cadena de frío, supervisando el aprovisionamiento, almacenamiento, gestión de stocks y distribución de producto terminado, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad alimentaria y eficiencia operativa. Funciones principales de la posición: • Dirección y coordinación de las operaciones logísticas, desde el aprovisionamiento de materias primas y materiales de embalaje hasta la expedición y distribución del producto terminado., • Gestión y optimización de almacenes y cámaras frigoríficas, supervisando su capacidad, organización, rotación de producto y condiciones de conservación., • Planificación y control de inventarios, garantizando niveles adecuados de stock, trazabilidad, control de caducidades y cumplimiento del sistema FIFO., • Coordinación del transporte y distribución, gestionando expediciones, operadores logísticos, almacenes externos y entregas a clientes., • Liderazgo y gestión de equipos operativos, supervisando las áreas de almacén, paletización y expediciones., • Implantación y mejora de sistemas de planificación (MRP) y optimización de los procesos logísticos., • Gestión y negociación con proveedores logísticos, incluyendo contratos de almacenamiento, transporte y servicios externos., • Control de costes logísticos, presupuestos e indicadores de gestión (KPIs), identificando oportunidades de mejora y optimización de recursos., • Coordinación con los departamentos de Producción, Compras y Calidad, garantizando el cumplimiento de los procedimientos de seguridad alimentaria, trazabilidad y almacenamiento., • Seguimiento y resolución de incidencias logísticas, no conformidades y auditorías, estableciendo acciones correctivas y de mejora., • Participación en la planificación estratégica del área logística y en las reuniones de seguimiento de objetivos con el Comité de Dirección. Requisitos mínimos para el puesto: • Formación superior en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Logística, Supply Chain Management o similar., • Experiencia consolidada en dirección o gestión logística, preferiblemente en empresas del sector alimentación, productos frescos., • Experiencia en gestión de almacenes con cámaras frigoríficas, aprovisionamiento, planificación de inventarios, transporte y distribución., • Conocimientos de logística de productos perecederos, cadena de frío, trazabilidad y seguridad alimentaria., • Experiencia en gestión de equipos operativos y coordinación de diferentes centros logísticos., • Manejo de sistemas ERP/MRP y herramientas de planificación y control de stocks., • Conocimientos de control de costes, gestión de KPIs y optimización de procesos logísticos., • Perfil con capacidad de liderazgo, organización, planificación, resolución de incidencias y toma de decisiones. Se ofrece: • Incorporación a una compañía del sector alimentación muy consolidada y en crecimiento., • Participación en proyectos de optimización de procesos e implantación de herramientas de planificación logística., • Participación en el Comité de Dirección., • Condiciones salariales negociables en función de la experiencia y el perfil. #J-18808-Ljbffr

Job Description: The Director of Manufacturing Excellence & Reliability is responsible for developing and executing the manufacturing quality and reliability strategy for utility-scale inverter products produced by contract manufacturing partners. This leader oversees Manufacturing Excellence, Quality & Supplier Excellence, and Reliability & Product Integrity to ensure products consistently meet safety, quality, performance, cost, and reliability objectives throughout their lifecycle.Leadership - Key responsibilitiesDefine the organization’s manufacturing excellence strategyDevelop annual objectives and key results (OKRs) aligned with business goalsBuild a culture of continuous improvement and technical excellenceLead and mentor engineering teamsManufacturing - Key responsibilitiesEstablish manufacturing readiness requirementsApprove production readiness for new productsOversee manufacturing process capabilityDrive automation and process optimizationQuality - Key responsibilitiesOwn supplier and contract manufacturer quality performanceLead executive supplier reviewsEnsure robust CAPA and quality management systemsReliability - Key responsibilitiesOwn product reliability strategyReview qualification programsDrive warranty reduction initiativesMonitor field performanceBusiness - Key responsibilitiesOwn the customer relationship for Manufacturing, Quality, and Reliability engagements, including hosting customer visits, audits, technical reviews, factory acceptance activities, and executive meetings.Manage departmental budgetSupport customer quality reviewsReport executive KPIsQualificationsBS/MS in Electrical, Mechanical, Manufacturing, or Industrial EngineeringFluent English and Spanish (written and spoken), other European languages are a plus.12+ years in power electronics manufacturingExperience with contract manufacturersLeadership experience managing multidisciplinary engineering teamsProficient in APQP, FMEA, SPC, Lean, Six Sigma, and reliability engineeringAt Nextpower, we are driving the global energy transition with an integrated clean energy technology platform that combines intelligent structural, electrical, and digital solutions for utility-scale power plants. Our comprehensive portfolio enables faster project delivery, higher performance, and greater reliability, helping our customers capture the full value of solar power. Our talented worldwide teams are redefining how solar power plants are designed, built, and operated every day with smart technology, data-driven insights, and advanced automation. Together, we’re building the foundation for the world’s next generation of clean energy infrastructure. We are Nextpower At Nextpower, we are driving the global energy transition with an integrated clean energy technology platform that combines intelligent structural, electrical, and digital solutions for utility-scale power plants. Our comprehensive portfolio enables faster project delivery, higher performance, and greater reliability, helping our customers capture the full value of solar power. Our talented worldwide teams are redefining how solar power plants are designed, built, and operated every day with smart technology, data-driven insights, and advanced automation. Together, we’re building the foundation for the world’s next generation of clean energy infrastructure.#J-18808-Ljbffr

Senior AssociateApplylocations: Valenciatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR-0023993The Apex Group was established in Bermuda in 2003 and is now one of the world’s largest fund administration and middle office solutions providers.Our business is unique in its ability to reach globally, service locally and provide cross-jurisdictional services. With our clients at the heart of everything we do, our hard-working team has successfully delivered on an unprecedented growth and transformation journey, and we are now represented by over circa 13,000 employees across 112 offices worldwide.Your career with us should reflect your energy and passion.That’s why, at Apex Group, we will do more than simply ‘empower’ you. We will work to supercharge your unique skills and experience.Take the lead and we’ll give you the support you need to be at the top of your game. And we offer you the freedom to be a positive disrupter and turn big ideas into bold, industry-changing realities.For our business, for clients, and for you## The RoleThe Senior Associate – Operations (Valencia, Spain) is a key hire supporting the build-out of Unitas’ operations capability in Valencia. This role will focus on delivering high-quality operational support across core back-office processes, with an initial emphasis on Payments & Transactions and Investor Onboarding.As Unitas’s first hire in the Valencia office, which is already established and has more than 100 employees based there, the successful candidate will be expected to operate with a high degree of autonomy, taking ownership of their responsibilities while contributing to the establishment of a scalable and efficient local operations function.This role will report to the Head of Service who is a Director of Apex Unitas and is based in London and will initially have no direct reports but will eventually lead a team of junior employees in Valencia.The Senior Associate will have a large degree of collaboration with colleagues in London throughout the day.The position is full-time, permanent and hybrid.## Key Responsibilities- Execute end-to-end payment processes, including multi-stage data extraction, validation, manipulation, and input across multiple systems in a timely manner, ensuring appropriate controls are followed throughout- Maintain comprehensive supporting documentation for all payment activity, ensuring auditability and adherence to internal procedures- Monitor bank account activity, investigate breaks, and resolve transaction queries - Perform detailed data processing across internal systems and banking platforms, ensuring accuracy and consistency of records- Support reporting of payment and transaction activity to clients, ensuring completeness and integrity of information- Respond to client and internal queries relating to payments and transactions in a clear and professional manner## Control & Risk Awareness- Maintain awareness of regulatory requirements, ideally including the UK’s FCA client asset and money regulation- Ensure adherence to internal policies, procedures, and control frameworks- Escalate issues and risks in a timely and appropriate manner## Team Build-Out Contribution- Operate independently as the initial Valencia hire, demonstrating ownership and accountability- Support the development of processes and documentation to enable future team scaling- Provide informal guidance and support to more junior team members as the local team grows (initially no formal management responsibility)- Contribute to building a strong, collaborative team culture in Valencia## Skills & Experience- Relevant experience in financial services operations- Background in fund services, custody, or platform operations environments- Experience working with financial services back-office systems and workflows- Strong understanding of payments and transactions processes within an operational setting- Awareness of regulatory environments, ideally including FCA rules and client money requirements (CASS or equivalent)- Advanced Excel skills, with the ability to analyse and manipulate operational data## Key Competencies- Attention to detail: Consistently delivers accurate and high-quality work- Ownership & accountability: Takes responsibility for tasks and sees them through to completion- Ability to work independently: Comfortable operating as an individual contributor in a growing team environment- Organisation & prioritisation: Effectively manages multiple tasks and deadlines- Communication: Clear and professional interaction with internal and external stakeholders## Working EnvironmentValencia (Spain) based role with high degree of contact and collaboration with London colleaguesHybrid working model three days in the office, two from homeEnglish is the required working language## What you will get in return:- Private health insurance.- Performance Bonus.- Award System.- 27 working days holiday + Public holidays- Opportunities for professional development.- Professional Development (CPD) and Study Guidance programs- Positive and hospitable work environment.- Opportunity to work with a diverse, agile and global team.- Exposure to all aspects of the business and cross-jurisdiction.- A genuinely unique opportunity to be part of an expanding large global business + more## ## Role OverviewThis is a strong opportunity for an experienced operations professional to join Unitas at an early stage of its Valencia build-out. The role offers exposure across a broad range of operational processes and the opportunity to contribute to the development of a new regional capability, while working within a regulated financial services environment. At Apex Group, we are committed to creating a diverse and inclusive workplace. In Spain, this includes our obligation under the LGD to ensure that people with disabilities are represented within our teams. If you have a recognised disability (≥33%), we welcome your application and will provide reasonable adjustments throughout the recruitment process.#J-18808-Ljbffr

Liderazgo xqziphu y gestión comercial. Empresa líder en el sector textil especializada en la fabricación de fundas para colchones y almohadas, necesita incorporar a su equipo un director/a Comercial, que dirija y organice el departamento de ventas nacionales e internacionales, para el cumplimient

PREVISIÓN PERSONAL busca un Director/a regional de operaciones y proyectos para liderar el equipo de ventas en la Comunidad Valenciana y Albacete. Reportará a la Dirección General de Operaciones y será responsable de la contratación y formación de nuevos asesores y puntos de venta. Se exigirá experiencia en liderazgo, y capacidad para alcanzar cuotas y desarrollar mercados. Ofrecemos contrato indefinido, salario y comisiones, con beneficios de seguros y tecnología proporcionada. #J-18808-Ljbffr

Valencia, Spain | Full time | R | IQVIA With approximately 90,000 employees in more than 100 countries, IQVIA is a leading global provider of advanced analytics, technology solutions, and clinical research services for the healthcare industry. IQVIA Healthcare Consulting Services supports healthcare organizations in driving innovation, operational excellence, and sustainable transformation, helping clients improve outcomes for patients and healthcare professionals. IQVIA is looking for a Change Management Director based in Valencia to lead the change management, communications, stakeholder engagement and adoption strategy for large-scale digital transformation programs within public healthcare organizations in the Valencian Community. This is a senior leadership role responsible for defining and executing the overall change management strategy, ensuring successful adoption of new healthcare technologies, processes and ways of working across complex and highly regulated healthcare environments. The successful candidate will serve as the primary client-facing lead for change management activities, oversee multidisciplinary teams, and ensure all contractual change management, communication, training, and adoption objectives are successfully delivered and evidenced. The role requires extensive experience leading organizational transformation initiatives, strong consulting and stakeholder management capabilities, and a proven track record delivering measurable adoption outcomes within healthcare or public sector environments. • Lead the Change Management workstream across complex healthcare transformation and digitalization programs., • Define and implement enterprise-wide change management strategies aligned with project and organizational objectives., • Conduct organizational impact assessments across processes, roles, governance structures, and organizational culture., • Establish and oversee the change management roadmap across all project phases, including initiation, design, deployment, go‑live, stabilization, and optimization., • Design and execute stakeholder engagement strategies for executive leadership, operational management, healthcare professionals, administrative users, and external stakeholders., • Own and manage the communications strategy, ensuring effective messaging, engagement channels, feedback mechanisms, and communication governance., • Lead the design, governance, and delivery of change management workshops and adoption activities throughout the transformation lifecycle., • Build and manage networks of champions, super users, and reference users to support adoption across healthcare organizations., • Define and oversee training strategies and learning frameworks tailored to different user groups and organizational audiences., • Ensure successful coordination with training teams to deliver large-scale training activities and monitor user participation and completion metrics., • Identify organizational resistance, adoption barriers, and cultural challenges, implementing mitigation plans and targeted interventions., • Develop and maintain adoption measurement frameworks including readiness assessments, KPIs, success metrics, surveys, interviews, utilization indicators, and reporting dashboards., • Monitor and report on adoption performance, organizational readiness, and change effectiveness to project governance committees and executive stakeholders., • Oversee benefits realization activities, ensuring measurable outcomes are tracked against agreed baselines and transformation objectives., • Partner closely with functional, technical, program management, and clinical teams to ensure alignment between organizational, operational, and technology implementation goals., • Maintain accountability for contractual deliverables related to change management, training, communications, and stakeholder engagement., • Provide executive-level guidance and thought leadership to clients regarding organizational transformation and change adoption best practices., • Support business development activities, proposal development, client presentations, and strategic consulting opportunities., • MECES Level 2 academic qualification (Bachelor's Degree, Engineering Degree, Licentiate Degree, or equivalent)., • Minimum of 10 years of experience leading change management initiatives within consulting, healthcare, technology transformation, or public sector environments., • Minimum of 5 years in leadership roles managing complex transformation programs and multidisciplinary teams., • Demonstrated experience leading change management activities for large-scale digital transformation or healthcare technology implementation projects., • Extensive experience designing and executing organizational change strategies, communication plans, stakeholder engagement programs, and adoption frameworks., • Strong experience with change management methodologies such as Prosci ADKAR, Kotter, ACMP, APMG, or equivalent frameworks., • Demonstrated experience defining and managing adoption measurement models, including KPIs, readiness assessments, dashboards, and reporting mechanisms., • Strong stakeholder management experience, including engagement with senior executives, healthcare leadership, operational management, and end users., • Experience designing and governing enterprise-wide communication and engagement programs., • Experience developing training frameworks and coordinating training delivery at scale., • Understanding of organizational design, process transformation, and operating model changes., • Ability to translate complex technical and functional changes into meaningful organizational impacts and adoption actions., • Strong facilitation, presentation, negotiation, and executive communication skills., • Excellent analytical, problem-solving, and client relationship management capabilities., • Ability to manage multiple priorities within complex, fast-paced project environments., • Native Spanish and professional-level English., • Master's Degree in Business Administration, Organizational Psychology, Health Management, Public Administration, or related discipline., • Formal Change Management certification (Prosci, ACMP, APMG, or equivalent)., • Project Management certification (PMP, Prince2, MSP, or equivalent)., • Experience leading change management programs within public healthcare organizations., • Experience supporting Electronic Health Record (EHR), interoperability, digital health, or healthcare platform implementations., • Experience building and managing super-user, champion, or reference-user networks., • Experience with benefits realization and value measurement frameworks., • Experience managing communications and adoption activities within large public-sector transformation programs., • Knowledge of healthcare operational processes and clinical workflows., • Experience with learning management systems, e-learning programs, and digital learning solutions. At IQVIA, you will have the opportunity to lead transformational healthcare programs that directly impact patients, healthcare professionals, and public health systems. You will work alongside multidisciplinary teams, leveraging industry-leading expertise in healthcare, digital transformation, analytics, and consulting to help create a smarter and more connected healthcare ecosystem. IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights, and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide. IQVIA is committed to integrity in our hiring process and maintains a zero tolerance policy for candidate fraud. All information and credentials submitted in your application must be truthful and complete. Any false statements, misrepresentations, or material omissions during the recruitment process will result in immediate disqualification of your application, or termination of employment if discovered later, in accordance with applicable law. At IQVIA, we believe that diversity, inclusion, and belonging empower our mission to accelerate innovation for a healthier world. We create a culture of belonging by valuing the perspectives of all talented employees worldwide and providing them with the opportunity to power smarter healthcare for everyone, everywhere. As part of this culture, IQVIA is committed to ensuring effective equality between women and men, integrating it as a strategic principle in its corporate and human resources policies. EEO Minorities/Females/Protected Veterans/Disabled #J-18808-Ljbffr

DesdeFritz&Mullerestamos trabajando para una compañía especializada en la Producción y Gestión Integral de Eventos referente de su sector. Estamos en búsqueda de su próximo/aDirector/a General .Funciones principales:Asumir ladirección integralde la compañía, con responsabilidad plena sobre la cuenta de resultados y el control de márgenes, costes y EBITDA.Diseñar e implementar el plan estratégico y el presupuesto anual, alineando los objetivos de la propiedad con los resultados operativos y económicos.Liderar elcrecimiento del negocio corporativo B2B, gestionando la captación y negociación de cuentas estratégicas y la relación con clientes, agencias y partners clave.Definir la política comercial (objetivos, tarifas y márgenes mínimos) e implantar una metodología de venta con CRM y seguimiento del pipeline.Garantizar lacoordinación efectivaentre las áreasComercial y Producción, asegurando la ejecución de cada proyecto conforme a los estándares de calidad, plazo y rentabilidad previstos.Establecer un sistema de control económico por proyecto, así como la optimización de la planificación y utilización de recursos y equipamiento técnico.Dirigir y desarrollar a los responsables de área, definiendo roles, objetivos y niveles de decisión que fomenten un equipo autónomo y orientado a resultados.Impulsar la profesionalización de la organización mediante la documentación de procesos, cuadros de mando y reporting periódico a la propiedad.Requisitos:Experiencia profesional de entre 7 y 10 años, con trayectoria en posiciones deDirección General, Dirección de Unidad de Negocio o Dirección de Operaciones.Trayectoria acreditada en la gestión de cuenta de resultados y en el liderazgo de equipos comerciales y operativos.Experiencia en entornos de servicios o proyectos de operativa compleja; se valorará el sector eventos, producción audiovisual o agencias.Sólida capacidad de desarrollo de negocio B2B y de negociación con clientes y proveedores estratégicos.Experiencia en la implantación de procesos, CRM y herramientas de control de gestión, con manejo avanzado de presupuestos e indicadores.Formación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería o afines; se valorará MBA o formación complementaria en dirección de operaciones.Perfil con orientación a resultados, capacidad de ejecución y presencia en la operativa del negocio; se valorará experienciaprevia en empresas familiares o procesos de transformación organizativa.Qué ofrecemos:Incorporación a una posición de máxima responsabilidad, con dependencia directa de la propiedad y participación en las decisiones estratégicas, comerciales y de inversión.Un proyecto en crecimiento, con objetivos definidos de consolidación y expansión nacional.Autonomía y capacidad real de decisión para liderar la transformación y profesionalización de la compañía.#J-18808-Ljbffr

¿Has liderado equipos, implantado procedimientos y te gusta poner orden donde hay crecimiento? No necesitas venir del sector sanitario. Necesitamos a alguien con oficio en gestión y acostumbrado a trabajar por objetivos.No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad.Quiénes somosClínica Alejandría es una clínica en el centro de Valencia, especializada en medicina estética, dermatología y trasplante capilar. Nuestra filosofía se resume en tres palabras: naturalidad, sutileza y coherencia. Entendemos la belleza como expresión de salud y acompañamos a cada paciente antes, durante y después de su tratamiento.Trabajamos en un espacio singular, con una arquitectura premiada, donde la ciencia y el arte conviven. Atendemos a un paciente exigente que espera un trato excelente, y estamos creciendo.Qué buscamosUna persona con experiencia y criterio que asuma la dirección operativa de la clínica y la lleve al siguiente nivel. Tres cosas son imprescindibles: Gestión de equipos. Has dirigido equipos de más de 5 personas y sabes cohesionar perfiles distintos (en nuestro caso, recepción, auxiliares y equipo médico). Visión económica. Tienes la capacidad de desde la estrategia de la dirección hacer seguimiento de los KPIS del negocio. Procesos. Has diseñado e implantado procesos en empresas anteriores y sabes conseguir que el equipo los adopte. Qué harás Dirigir y coordinar el día a día del equipo de recepción, auxiliares y doctores. Analizar la cuenta de resultados y los KPI's de la clínica y proponer acciones de mejora. Optimizar la agenda, los recursos y los flujos de trabajo. Implantar y consolidar procesos que garanticen una experiencia de paciente excelente. Alcanzar objetivos cuantitativos y cualitativos junto a la dirección. Ser embajador/a de la filosofía Alejandría. Tu perfil Experiencia sólida en puestos de dirección o coordinación de quipos, con tablas para tomar decisiones y gestionar personas. Formación universitaria (grado, licenciatura o máster) en ADE, Economía, Empresa o similar. Orientación al cliente y alto estándar de calidad en el trato. No necesitas experiencia en sanidad. Valoraremos que vengas de sectores como retail premium, hostelería de alto nivel, servicios profesionales o franquicias. Qué te ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa, de lunes a viernes. Salario de 42.000 a 49.000 € brutos anuales, según experiencia. Un proyecto en crecimiento donde tendrás autonomía y un impacto real. xlqxfvg Un entorno de trabajo cuidado, en pleno centro de Valencia. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una compañía industrial del sector cerámico, con sólida trayectoria y presencia internacional, especializada en el diseño y fabricación de soluciones cerámicas de alto valor añadido.La empresa combina tradición industrial con innovación tecnológica, apostando por entornos productivos avanzados (industria 4.0) y el desarrollo continuo de producto orientado a tendencias de diseño e interiorismo.Con un equipo consolidado y una cultura enfocada en la mejora continua, ofrece un entorno dinámico donde el impacto individual y la evolución profesional son reales.La fábrica se encuentra a una distancia perfectamente accesible desde Valencia, facilitando un adecuado equilibrio personal y profesional.Se trata de una posición estratégica, de nueva creación dentro del actual organigrama, con impacto directo en la optimización de la cadena de suministro y en la planificación de la producción.En dependencia directa de Dirección General (CEO), la persona seleccionada será responsable de definir, desarrollar e implantar la estrategia de Logística y Planificación, alineada con los objetivos de calidad, coste, servicio y personas.Entre sus principales funciones destacan:Liderar y desarrollar al equipo a su cargo (unas 80 personas, incluyendo jefe de logística, jefes de almacén y técnicos de aprovisionamiento).Liderar la planificación, previsión y secuenciación de la producción.Optimizar el equilibrio entre nivel de servicio y stock.Supervisar la gestión de almacenes, expediciones y producto terminado.Definir y controlar el presupuesto del área logística.Impulsar mejoras en sistemas de información y procesos.Garantizar la eficiencia operativa en toda la cadena de suministro.Buscamos un/a profesional que reúna los siguientes requisitos:Formación universitaria en Ingeniería (Industrial o equivalente).Valorable máster en Logística o Supply Chain.Experiencia previa en posiciones similares dentro del sector industrial (especialmente valorable el sector cerámico).Sólidos conocimientos en planificación, logística y gestión de operaciones.Manejo avanzado de herramientas de planificación y Excel.Experiencia en gestión de equipos amplios y entornos productivos complejos.Perfil orientado a resultados, con capacidad analítica, liderazgo e iniciativa.Posición estratégica con impacto directo en la organización.Desarrollo profesional dentro de un entorno industrial dinámico que apuesta por entornos productivos avanzados.Proyecto estable en empresa consolidada y en crecimiento.Amplia autonomía y capacidad de decisión.

¿Cuál será tu misión? Participación como referente técnico de knowmad mood en clientes donde tenemos servicios de alto valor, acompañado de perfiles multidisciplinares (líderes técnicos, arquitectos, Project managers, etc), con interlocución directa con el cliente. Todo lo que está dentro de la operación de un cliente estamos involucrados en ello (cobertura completa del cliente), desde la planificación del proyecto, preventa, ejecución, …Interlocución técnica con cliente. Participarás en elaboración de preventas, definición de soluciones, presentaciones ante clientes de las capacidades globales/específicas de knowmad mood, Po Cs y pilotos de ciertas soluciones.Entrar en proyectos/clientes en los que una solución se está complicando para desbloquearlo. Intentamos llegar muy cerca, entender el problema a bajo nivel.Promover las mejores prácticas e infraestructura para la ejecución de proyectos de desarrollo (Ecosistema de desarrollo: repositorio de código, Ia C,...).Participar en reuniones de estrategia técnica con representantes técnicos de las diferentes comunidades tecnológicas, para ver sinergias así como decidir estrategias técnicas.Proponer nuevas iniciativas y liderarlas técnicamente en colaboración con otros Líderes Técnicos y miembros de Centro Experto de otras Comunidades (Iniciativas de Inteligencia Artificial, nuevas tecnologías, etc).Diseño y definición de arquitecturas robustas y escalables, alineadas con las necesidades del negocio y los estándares de calidad.Análisis de viabilidad técnica de soluciones, evaluando tecnologías, enfoques arquitectónicos y trade-offs.Traducción entre negocio y tecnología, asegurando una comunicación fluida y expectativas realistas. ¿Qué estamos buscando en ti? Experiencia como arquitecto de software/soluciones de, al menos, 10 años en el diseño, estimaciones, gestión de riesgos e implementación de soluciones empresariales de diferentes tecnologías.Experiencia mínima de 3 años como Referente técnico para clientes (no solo proyectos), con líderes técnicos a cargo en los mismos, y, habilidades para el liderazgo de equipos así como amplia experiencia en metodologías ágiles.Experiencia trabajando con IA Generativa aplicada al desarrollo de software.Creatividad y sensibilidad por la innovación y con iniciativa para proponer y liderar nuevas formas de trabajo u organización de equipos.Capacidad demostrada para asumir responsabilidades de gestión, liderazgo de equipos y relación con cliente.Experiencia en proyectos cerrados.Experiencia en preventa técnica: diseño de soluciones, estimaciones, documentación, gestión de riesgos y defensa ante cliente.Amplia experiencia definiendo arquitectura de software (patrones de arquitectura, arquitectura hexagonal, principios SOLID, microservicios, EDA,...)Experiencia trabajando con diferentes lenguajes y tecnologías, tanto backend como frontend.Experiencia y conocimientos en Data.Diseño y gestión de APIs (REST/SOAP) y API Management.Experiencia en infraestructura y servicios Cloud (AWS, Azure, GCP).Foco en calidad del software y mejora continua de los procesos de desarrollo.Nivel de inglés alto, tenemos clientes tanto nacionales como internacionales. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinidoModelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador.Horario flexible: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15hVacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación.Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7.Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural.Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. ¡Apúntate y te daremos más detalles! knowmad moodNos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección#J-18808-Ljbffr

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Rather than operating as a purely corporate HR function, you understand that an effective People & Culture team in hospitality must be present, responsive and deeply connected to the guest experience and the people who deliver it every day. If you are a people-focused hospitality professional who wa

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Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible.Participación como referente técnico de knowmad mood en clientes donde tenemos servicios de alto valor, acompañado de perfiles multidisciplinares (líderes técnicos, arquitec

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ITE es un centro tecnológico referente en energía, orientado al desarrollo de soluciones innovadoras con impacto en el sector.Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora.Buscamos una persona con vis

Grupotec Renewables Ltd busca un Director de Proyectos remoto para liderar la expansión operativa y coordinar proyectos de desarrollo de software y negocio a nivel global. El candidato ideal debe gestionar equipos distribuidos, aplicar Agile/Scrum y mantener una comunicación fluida en un entorno v

This senior role oversees multidisciplinary teams and ensures delivery of change management objectives within regulated healthcare environments. IQVIA in Valencia seeks a Change Management Director to lead change management, communications, stakeholder engagement and adoption for large-scale digital

IQVIA in Valencia seeks a Change Management Director to lead change management, communications, stakeholder engagement, and adoption for large-scale healthcare digital transformations in the Valencian Community.

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