Trabajos director en ValenciaCrear alertas

El trabajo de VINCI Energies Spain está alineado con todas las ramas del Grupo VINCI Energies, siendo líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética de las compañías como motores de la transformación de los negocios. Apostamos por la igualdad de oportunidades para todas las personas, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies. Actualmente estamos buscando para nuestras oficinas ubicadas en Las Tablas, a un/a Contract Manager. Funciones: En colaboración y coordinación con el Senior Contract Manager y el Director de Proyecto: • Apoyo en la elaboración de contratos, anexos y documentación relacionada, así como en la administración y gestión de contratos., • Preparación de comunicaciones contractuales asegurando la trazabilidad de los eventos relevantes del proyecto y los plazos de notificación., • Seguimiento de hitos y otros términos y condiciones aplicables garantizando el cumplimiento de las obligaciones contractuales., • Soporte al equipo de proyecto en la interpretación y la aplicación de las obligaciones, responsabilidades, derechos y riesgos del contratista., • Mantenimiento de registros que respalden el seguimiento contractual del proyecto., • Colaborará en la identificación, preparación y seguimiento de modificaciones contractuales, variaciones y órdenes de cambio., • Soporte en la preparación y defensa de reclamaciones, incluyendo la recopilación y análisis de la documentación justificativa., • Participación en la preparación de informes contractuales para la Dirección del Proyecto., • Participación en reuniones de coordinación, actuando como apoyo y soporte del Senior Contract Manager y Director de Proyecto, cuando sea necesario., • Mejora continua de herramientas, procedimientos y metodologías para una gestión contractual eficiente. Requisitos: • Formación en Ingeniería., • Valorable formación especializada en gestión contractual., • Experiencia de al menos 5 años en construcción / ingeniería / gestión de proyectos / gestión contractual, en entornos EPC., • Nivel alto de inglés., • Valorable conocimientos de Primavera. Ofrecemos: • Contratación estable y posibilidades reales de desarrollo profesional., • Salario competitivo, acorde a tu experiencia y potencial., • Plan de retribución flexible., • Medidas de conciliación: flexibilidad de entrada/salida, teletrabajo un día a la semana o dos tardes, jornada intensiva los viernes y en verano. VINCI Energies está presente en 53 países y es líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética. En España, desarrolla su actividad a través de tres marcas: Omexom, Actemium y Axians.

At Kardex, we help some of the world's leading manufacturers, retailers, and logistics operators keep their operations running efficiently. As a global leader in intralogistics automation, we deliver innovative storage, retrieval, and material handling solutions supported by a strong service organisation across Europe. We are looking for a customer-focused Sales Manager Aftersales Iberia to strengthen relationships with our existing customers across Spain and Portugal. Rather than selling new equipment, your mission is to help customers get the most from their installed Kardex solutions through service agreements, upgrades, modernisations, and operational improvements. This role is ideal for someone who enjoys long-term customer relationships, understands industrial service environments, and takes pride in providing valuable solutions that improve customer performance. Reporting directly to the Director Life Cycle Service Spain, you will work closely with customers, service teams, and account managers to identify opportunities that create lasting value for both customers and Kardex. Location: Greater Madrid Area (hybrid, approximately three office days per week). Just because it is our rule in Madrid, and to be consistent to what we say to everyone here. In reality you know i want this role to be in the office one day per week. Your Mission As a trusted advisor to our customers, you will help them maximise uptime, performance, and operational efficiency throughout the lifecycle of their Kardex installations. You will: • Develop and expand service, maintenance, and support agreements within an established customer base, • Identify opportunities for upgrades, modernisations, relocations, and productivity improvements, • Advise customers on how to improve operational efficiency and material flow, • Build long-term relationships with key customer stakeholders, • Prepare tailored proposals and quotations together with Area Managers and technical experts, • Present service solutions that deliver measurable business value, • Maintain customer information and opportunities in Salesforce CRM, • Collaborate closely with Service Operations, Back Office teams, and Area Managers to ensure outstanding customer experience Your Profile We are looking for a professional who combines commercial awareness with a genuine passion for customer service. You bring: • Experience in industrial services, aftersales, maintenance contracts, technical sales, customer success, or account management, • Understanding of intralogistics, automation, supply chain operations, manufacturing, or technical service environments, • A consultative sales approach focused on solving customer challenges rather than transactional selling, • Strong relationship-building and communication skills, • A customer-first mindset and the ability to build trust with technical and operational stakeholders, • Willingness to travel throughout Iberia and a valid driving licence, • English communication skills at B2 level or above, • Technical or business education, or equivalent professional experience, • Experience with CRM systems such as Salesforce and business tools such as Microsoft 365 and SAP Knowledge of SPIN Selling, Miller Heiman, or Trusted Advisor methodologies is considered an advantage. What We Offer • A stable and well-established customer base, • A relationship-focused sales role with long-term customer partnerships, • Competitive fixed salary with performance-related bonus, • Company car also available for private use, • Hybrid working model, • Professional development opportunities within an international market leader, • Supportive colleagues and highly experienced service teams, • The opportunity to directly influence customer success and business performance Ready to Join Us? If you enjoy working with customers, understanding their operational challenges, and helping them achieve long-term success, we would love to hear from you. Apply through our career portal and become part of a company where service excellence, customer relationships, and sustainable growth are at the heart of everything we do. For questions regarding the position, please contact Veronika Wieland-Kolumban at +49 (8283) 999216.

Desde Adsearch buscamos un/a Managing Director - CEO para una compañía tecnológica enfocada al sector público en España. El Managing Director será responsable de mantener y hacer crecer una cartera existente de clientes del sector público a largo plazo, al tiempo que lidera el desarrollo comercial de la compañía - incluyendo la captación de nuevos clientes, la estrategia de licitaciones y la expansión de servicios dentro del mercado de la administración sanitaria española. Responsabilidades principales: • Gestión de Relaciones con Clientes:, • Actuar como principal responsable ejecutivo de la relación con clientes clave del ámbito sanitario público, garantizando altos niveles de satisfacción, retención y renovación de contratos., • Desarrollar y fortalecer alianzas estratégicas con stakeholders en consejerías de salud y entidades de gestión sanitaria pública., • Anticipar las necesidades de los clientes e identificar de forma proactiva oportunidades para ampliar la presencia de la compañía en cuentas existentes., • Construcción y Supervisión de la Función Comercial, • Liderar a un Director Comercial que será responsable de la ejecución comercial diaria — incluyendo gestión del pipeline, presentación de licitaciones y captación de nuevos clientes., • Definir la estructura, objetivos y recursos de la nueva función comercial, proporcionando liderazgo continuo, coaching y seguimiento al Director Comercial., • Establecer la estrategia comercial global y la dirección go-to-market para el sector sanitario público en España, alineándola con los objetivos de crecimiento de la compañía y del Grupo., • Mantener supervisión ejecutiva de toda la actividad de licitaciones y contratación pública, aprovechando la experiencia propia en este ámbito para definir estrategia, revisar propuestas clave y facilitar el acceso a niveles senior., • Utilizar su red de contactos y seniority para apoyar al Director Comercial en la consecución de cuentas estratégicas, actuando como sponsor ejecutivo en oportunidades de alto valor o complejidad., • Liderazgo Estratégico y Operativo, • Definir e implementar la estrategia a largo plazo de la compañía en colaboración con el equipo de gestión del portafolio del Grupo., • Supervisar el rendimiento financiero, presupuestos y asignación de recursos para asegurar una rentabilidad sostenible., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo directivo y al conjunto de la organización, fomentando una cultura de alto rendimiento., • Gestionar riesgos operativos, contractuales y de mercado, respondiendo con agilidad a cambios en el entorno competitivo o regulatorio., • Desarrollo de Producto y Servicios, • Colaborar con los equipos de producto y tecnología para asegurar que la solución de software se mantiene competitiva, conforme a la normativa y alineada con las necesidades cambiantes del sector sanitario público., • Apoyar la comercialización de soluciones existentes y nuevas, incluyendo estrategia de precios y posicionamiento en el mercado., • Gobierno Corporativo y Cumplimiento, • Garantizar el cumplimiento de la legislación societaria española, normativa laboral y regulaciones aplicables a la contratación pública tecnológica y protección de datos (incluido GDPR). • Actuar como principal representante de la compañía ante instituciones públicas, organismos reguladores y actores del sector. Requisitos: • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Informática, Ingeniería o campo relacionado. Se valorará MBA u otro posgrado equivalente., • Mínimo de 10 años de experiencia en posiciones de liderazgo senior en empresas de software o tecnología, con responsabilidad directa sobre P&L., • Experiencia demostrada en el mercado tecnológico del sector público en España — especialmente en venta, gestión o entrega de soluciones para administraciones públicas o entidades financiadas por el gobierno., • Creación de la función comercial en una empresa española de software de tamaño pequeño o mediano desde cero., • Sólido conocimiento de los procesos de licitación pública en España y de la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP); capacidad para actuar con credibilidad a nivel estratégico en entornos de contratación pública, incluso si la ejecución diaria recae en el equipo comercial., • La experiencia previa en el sector sanitario público español será una ventaja significativa. BS: 100.000 B/A + % + Equity

🚀 Gerente de Agencia — Sector Reforma No es un empleo. Es la oportunidad de construir y dirigir tu propio negocio. Si actualmente gestionas un equipo, diriges una actividad o eres responsable de los resultados de una empresa y sientes que ha llegado el momento de emprender por tu cuenta, esta oportunidad puede interesarte. En Avenir Reformas, te acompañamos en la creación de tu propia agencia especializada en reformas, con un modelo estructurado, herramientas digitales y un acompañamiento continuo. 🎯 ¿Qué buscamos? Personas con: • Experiencia en dirección, gestión o coordinación de equipos, • Mentalidad empresarial y orientación a resultados, • Capacidad de organización y liderazgo, • Ambición y ganas de desarrollar un negocio propio, • Motivación para crecer y desarrollar una actividad a largo plazo 📈 Un sistema pensado para ayudarte a desarrollar tu actividad Tu agencia se beneficia de: • 20 a 30 leads cualificados al mes, según el territorio y la actividad, • Una estrategia digital propia para generar nuevas oportunidades comerciales, • Leads previamente cualificados para que puedas concentrarte en la gestión y el cierre de proyectos, • Herramientas y procesos diseñados para facilitar el seguimiento de cada cliente 🤝 Un acompañamiento desde el primer día No estarás solo: • Formación inicial y continua, • Modelo de negocio estructurado, • Acompañamiento durante las diferentes etapas de desarrollo, • Software de gestión propio, • Herramientas digitales para optimizar el seguimiento de clientes y proyectos No necesitas ser especialista en reformas. Lo que buscamos es tu capacidad para dirigir, organizar, desarrollar una actividad y tomar decisiones como empresario. Si estás preparado para pasar de gestionar el negocio de otros a construir el tuyo, hablemos. 👉 Más información: _ #Franquicia #Emprendimiento #Emprendedores #Dirección #Liderazgo #Reformas #NegocioPropio

¿Quieres liderar un proyecto con impacto social, educativo y científico a nivel nacional e internacional? La Fundación San Juan de Dios busca incorporar a su próximo/a Director/a Gerente, máximo responsable ejecutivo de la organización, para liderar una nueva etapa de crecimiento, transformación e innovación en el ámbito de la educación sanitaria, la investigación sociosanitaria y la acción social. TU MISIÓN Impulsar el desarrollo estratégico de la Fundación, garantizando el cumplimiento de sus fines fundacionales, su sostenibilidad económica y la promoción de los valores de la Fundación y de la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios. Además, asumirás el reto de posicionar a la Fundación como referente en educación e investigación sociosanitaria de cara al horizonte 2030. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES • Liderar la estrategia y la gestión global de la Fundación., • Dirigir el Comité de Dirección y coordinar las distintas áreas de actividad., • Garantizar la sostenibilidad económica y la diversificación de fuentes de financiación., • Impulsar proyectos de formación, investigación y transferencia del conocimiento., • Desarrollar alianzas estratégicas con centros de investigación, administraciones públicas y organizaciones nacionales e internacionales., • Promover la calidad, el cumplimiento normativo y la gestión ética de la organización., • Liderar la captación y desarrollo del talento profesional y científico. PERFIL QUE BUSCAMOS • Doctorado o titulación superior con formación de posgrado en dirección y gestión., • Experiencia consolidada en puestos de alta dirección y docentes universitarios., • Trayectoria en instituciones educativas, sanitarias, fundaciones, universidades o entidades del tercer sector., • Capacidad demostrada para liderar procesos de transformación y crecimiento., • Experiencia en gestión económica, desarrollo de alianzas institucionales y captación de fondos., • Nivel alto de inglés para representación institucional y entornos internacionales. VALORAREMOS ESPECIALMENTE • Conocimiento del sistema universitario, sanitario y de investigación., • Experiencia en acreditación, calidad e innovación., • Participación en proyectos internacionales y redes europeas., • Afinidad con los valores de hospitalidad, servicio y atención a personas en situación de vulnerabilidad. OFRECEMOS • Incorporación a una institución de referencia vinculada a la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios., • Oportunidad de liderar un proyecto estratégico con fuerte impacto social y académico., • Participación directa en la construcción del modelo institucional y científico de la Fundación para la próxima década., • Retribución competitiva acorde con la responsabilidad del puesto. Ubicación: Madrid Ámbito de actuación: Estatal con proyección internacional Disponibilidad: Viajes a nivel nacional e internacional. Si deseas liderar una institución comprometida con la excelencia, la investigación, la formación y la humanización de la atención, te invitamos a presentar tu candidatura, enviando tu CV y carta de motivación, antes del 10 de octubre. Más información y candidatura: https://www.fundacionsjd.org/es/trabaja-con-nosotros/

PROJECT MANAGER ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia en gestión de proyectos y relación con clientes? ¿Te interesa formar parte de proyectos innovadores relacionados con tecnología, robótica e inteligencia artificial? Si tu respuesta ha sido sí, ¡esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa referente en el ámbito tecnológico y de la innovación, con más de 30 años de experiencia en la búsqueda de un/a Project Manager de Innovación para incorporarse a su área de Innovación. La persona seleccionada participará en proyectos relacionados con robótica social, inteligencia artificial, teleasistencia avanzada, monitorización de personas y tecnologías de asistencia. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Gestionar de principio a fin proyectos de innovación tecnológica, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos, costes y estándares de calidad., • Planificar los proyectos, definiendo alcance, entregables, cronogramas y recursos necesarios., • Realizar el seguimiento económico y operativo de los proyectos, identificando posibles desviaciones y proponiendo medidas correctivas., • Actuar como principal interlocutor/a con clientes, usuarios y diferentes stakeholders durante las distintas fases del proyecto., • Coordinar equipos multidisciplinares formados por profesionales técnicos, especialistas en robótica, equipos de desarrollo, soporte y profesionales del ámbito social y sanitario., • Garantizar la correcta implantación de las soluciones y realizar el seguimiento posterior para asegurar su calidad y adopción., • Recoger el feedback de clientes y usuarios, identificando oportunidades de mejora., • Colaborar con los equipos de Comercial y Dirección en la definición de proyectos, modificaciones de alcance y adecuación de presupuestos. ¿Qué te podemos ofrecer? • Participar en proyectos pioneros relacionados con robótica social, inteligencia artificial, IoT y tecnologías aplicadas al cuidado de las personas., • Formar parte de proyectos con impacto social real, especialmente en ámbitos como el envejecimiento activo, la autonomía personal y la atención asistencial., • Puesto estable con posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional dentro del área de Innovación., • Participación progresiva en proyectos estratégicos y coordinación de equipos multidisciplinares., • Formación continua en gestión de proyectos, innovación, metodologías Agile y liderazgo., • Modalidad híbrida, combinando trabajo presencial y 1 día de teletrabajo a la semana. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia profesional de al menos 2 años en gestión de proyectos., • Experiencia previa en relación directa con clientes y stakeholders., • Experiencia en coordinación de equipos y seguimiento de proyectos., • Conocimientos en planificación, gestión de riesgos, seguimiento de costes y elaboración de informes., • Manejo de Microsoft 365, especialmente Teams, Excel, Planner, Project o herramientas similares., • Se valorará experiencia en el sector sociosanitario o en proyectos tecnológicos., • Se valorará experiencia trabajando con Administraciones Públicas., • Se valorará haber participado en proyectos de innovación social, digitalización o proyectos europeos/nacionales de innovación., • Conocimientos o experiencia con metodologías de gestión de proyectos como PMBOK, PRINCE2, Agile o Scrum., • Buscamos una persona con excelentes habilidades de comunicación, orientación al cliente, capacidad de organización y planificación, autonomía y capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares. Si buscas un proyecto donde combinar gestión, tecnología e innovación con un impacto real en las personas, ¡queremos conocerte!

Who We Are: Sailun Tyre Europe (STE) is part of Sailun Group, one of the world’s leading tyre manufacturers and among the fastest-growing tyre companies globally. Today, Sailun Group is ranked among the Top 10 tyre manufacturers by industry rankings and is recognised among the Top 10 most valuable tyre brands worldwide. Sailun Group has developed into a global tyre enterprise of 25,000 dedicated talents with products sold in 180+ countries and regions. In Europe, STE operates with a dedicated local team across Sales, Marketing, Customer Service, Supply Chain, Technical, IT, Finance, HR and Operations. Driven by a passion for innovation and a commitment to delivering exceptional and smart customer experiences, Sailun continuously invests in the research of advanced tyre technologies, intelligent manufacturing and product development across PCR, TBR and Specialty tyre segments. With a growing portfolio of globally recognised brands, we are committed to driving the future of mobility through our Smart Performance philosophy across products, people and the customer journey. At STE, we believe in combining global strength with local expertise and are continuously expanding our footprint looking for talented, entrepreneurial and passionate individuals who want to grow together with our dynamic business and help shape the next chapter of our journey. Position Overview: The Sales Manager will be responsible for driving national sales of our specialty product line, leveraging technical and commercial expertise to acquire and retain clients. In addition, they will provide regional support for truck & bus and agricultural product lines, work closely with Marketing & Market Intelligence teams and the Quality Manager, and report directly to the Iberia Regional Director. Key Responsibilities: Sales Target Achievement • Plan, execute, and oversee the commercial strategy, with quarterly and annual goals., • Analyse KPIs and adjust tactics to maximise sales volume and profitability. Customer Portfolio Development • Identify and prospect new distributors and transport fleets nationwide., • Manage and strengthen relationships with existing customers; present new solutions and promotions. Regional Support for Commercial Products • Provide technical advice to truck & bus and agricultural clients on tyre selection and use., • Offer training and field support to distributors and end-users in various regions. Collaboration with Marketing & Market Intelligence • Participate in the development of campaigns, trade shows, and product demonstrations., • Contribute field information to market trend analysis and competitor monitoring. Quality Management Support • Investigate and validate product claims, coordinating on-site inspections as needed., • Work with the Quality Manager to implement corrective and preventive actions. End-User Loyalty • Implement retention programs, preventive maintenance initiatives, and warranty policies., • Gather technical and commercial feedback to support continuous product and service improvement. Reporting and Internal Coordination • Report directly to the Iberia Regional Director., • Coordinate actions with Sales, After-Sales, Logistics, and other internal teams. Requirements: • Bachelor’s degree in Business, Engineering, Marketing, or related fields., • At least 5 years in industrial or commercial tyre sales, preferably specialty. Strong understanding of mining, construction and agricultural tyres., • Fluency in English and Spanish required., • Proven experience managing national territories., • Willingness to travel frequently within national and regional territories., • Familiarity with inspection processes and claim management., • Advanced negotiation and complex sales closing skills., • Results-driven with strategic market vision., • Excellent communication, influence, and presentation skills., • Proactive, autonomous, and well-organised., • Ability to work under pressure and manage multiple projects simultaneously., • Strong customer focus and value generation mindset., • Teamwork, leadership, and collaborative spirit. What We Can Offer: • A platform to raise your innovative ideas and bring them into realization, make your mark in the tyre industry and beyond;, • Being part of a rapidly growing company which strives for further success worldwide;, • Being immersed in a people-oriented culture built on trust and respect;, • Being part of a diverse, fun, high-spirited and empowered team and interacting with counterparts from other regions internationally and colleagues from varied disciplines;, • A commitment to train and develop you continuously throughout your career;, • A career path that allows you to demonstrate your full potential;, • Competitive compensation and benefits package and non-financial recognition to reward your dedication and achievements. ! Kindly note that an English version of the CV is required!

We are #hiring! 🐾 ¿Te gustaría poder crecer profesionalmente dentro de una de las marcas españolas referencia dentro del mundo del deporte? KELME es una marca deportiva Española con más de 65 años de historia y presencia en ,más de 50 países y queremos que 2.027 sea nuestro mejor año. Para ello estamos ampliando nuestra red comercial a nivel nacional e incorporando COMERCIALES para nuestro DEPARTAMENTO DE TEAMWEAR NACIONAL: 📋 ¿Cuáles son las funciones a realizar? La persona seleccionada tendrá asignada una zona geográfica, y su objetivo final será el crecimiento de la actividad empresarial y la presencia de marca de Kelme en dicha región dentro del sector de equipamiento deportivo. Para ello, el Comercial deberá desempeñar las siguientes funciones: • Prospección de nuevos clientes, academias, escuelas y clubes deportivos., • Presentación de colecciones y novedades., • Negociación y captación de acuerdos comerciales., • Dirección de la actividad comercial de su zona: Seguimiento de cifra de negocio objetivo, márgenes previstos y reporting de su actividad., • Gestión y seguimiento del plan de ventas y presupuesto en su zona., • Gestión y atención a los clientes de su zona., • Reporte al Director del Departamento de Teamwear. 🔎 ¿Qué buscamos? • Experiencia imprescindible, mínima de 3 años en el sector deportivo., • Experiencia previa en el área comercial., • Imprescindible experiencia o relación con academias, escuelas y clubes deportivos., • Buena capacidad comunicativa y de negociación., • Imprescindible carnet de conducir B y disponibilidad para viajar de forma periódica dentro de tu región. 🤝 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a partir del 1 de Noviembre de 2026., • Contrato indefinido y jornada completa., • Salario fijo + comisiones por venta., • Sector dinámico y atractivo., • Entorno de trabajo proactivo y open-minded donde desarrollar todo tu potencial.. Si crees que eres la persona ideal, te animamos a enviar tu currículum al siguiente correo electrónico, nos pondremos en contacto contigo lo antes posible: team.division@kelme.es

Si te apasiona viajar y las ventas, si quieres trabajar en una gran empresa en crecimiento y expansión, pero, sobre todo, si quieres trabajar con un gran equipo humano: ¡Este es tu trabajo! Desde 1975 trabajamos para dar un servicio integral a nuestros clientes. En NAZAN somos referente en el diseño y fabricación de sistemas de aluminio y PVC para arquitectura. Desde el grupo Strugal y NAZAN buscamos sumar a nuestro equipo un Director Técnico Comercial de puertas para desarrollar y gestionar la actividad comercial del resto de comerciales. ¿Qué harás en tu día a día? • Definir e implantar la estrategia comercial de la división de Puertas., • Diseñar y desarrollar las políticas comerciales de la unidad de negocio., • Liderar, coordinar y desarrollar el equipo comercial de Nazan., • Acompañar al equipo comercial en visitas a clientes y realizar seguimiento de su actividad y resultados., • Crear, estructurar y consolidar un nuevo equipo comercial especializado en el sector de la madera., • Desarrollar e impulsar la actividad de prescripción con arquitectos, ingenierías, constructoras y otros agentes del sector., • Captar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar nuevos mercados a nivel nacional., • Gestionar y negociar con grandes cuentas, distribuidores y clientes estratégicos., • Elaborar, ejecutar y realizar el seguimiento del plan comercial anual., • Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector para identificar oportunidades de crecimiento., • Definir objetivos comerciales y realizar el seguimiento de los principales indicadores de rendimiento (KPIs)., • Colaborar con Producción, Oficina Técnica y el resto de departamentos para garantizar la viabilidad y rentabilidad de los proyectos. Requisitos mínimos: • Grado Universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Ingeniería, Marketing, Comercio o titulaciones afines., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad comercial dentro del sector de puertas, carpintería, madera, cerramientos o materiales para la construcción, • Sector de procedencia: Fabricantes de puertas. Empresas de carpintería de madera, aluminio o PVC., • Inglés nivel B2 o superior., • Disponibilidad para viajar y pernoctar. NAZAN no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER – POOL SEGMENT | SPAIN Location: Spain (Madrid area preferred) — home office with weekly business travel Contract: Permanent contract or Representative Agent Reports to: Sales Director / General Manager ABOUT US CGT Group is one of the worldwide leaders in PVC foils for the Automotive and Industry segments, with more than 1,400 employees and production plants on every continent. We are the global nº1 in PVC foils for the pool segment. CGT Alkor, the Group's European branch (160 employees, €60M turnover, headquartered in Liancourt, France), ranks nº2 in Europe for reinforced PVC pool membranes. To support our growth in the Iberian Peninsula, we are looking for our Business Development Manager for Spain. YOUR MISSION You will be the face of the CGT Alkor brand in Spain. Your objective: grow brand recognition and market share for our reinforced PVC membrane range, first in Spain and, in a second phase, in Portugal. You will work hand in hand with our exclusive Spanish distributor and its network of 20+ distribution centers across five regions: Cataluña, Levante, Madrid, South and North. YOUR RESPONSIBILITIES Business and brand development • Promote the CGT Alkor brand and our reinforced PVC pool membranes throughout Spain., • Visit our customer's distribution centers regularly, ensure the CGT corner is correctly displayed in each shop, and build strong relationships with every local manager and sales manager., • Specify our solutions with pool builders and installers, and identify future brand ambassadors in Spain., • Drive active prospecting and maintain a permanent watch on competition. Distributor support • Train, motivate and support our customer's sales teams, including joint visits to their own customers., • Propose and support distributor events., • Manage requests for marketing tools and samples, and propose the development of dedicated materials where needed., • Maintain daily contact with customers and deliver a high level of service, including sales administration follow-up when required. Marketing and communication • Roll out local marketing actions: trade shows, emailing campaigns, advertising, point-of-sale activation., • Drive brand visibility on social media in Spain: platform selection, posting schedule, community relations., • Represent the company within industry associations, notably ASOFAP, and take part in their events. Steering and structure • Take part, alongside the Sales Director, in annual negotiations and track monthly performance: pricing, volumes, profitability., • Contribute to building the annual sales budget., • Organize local technical support with our three technical supervisors (Cataluña, South, Levante) and run our training Academy in Madrid., • Analyze the market and propose strategies by product category. YOUR PROFILE • Bachelor's or Master's degree in business, marketing or a technical field., • Minimum 5 years of commercial experience, ideally in the pool or technical equipment sector., • Technical understanding combined with strong commercial and marketing instincts., • Excellent negotiation and communication skills., • Autonomy and organizational ability to handle frequent travel., • Entrepreneurial mindset: you build a market, you don't just manage one., • Native Spanish and fluent English. French is a valued plus. CONDITIONS • Travel 3 to 4 days per week across Spain., • Regular travel to CGT Alkor headquarters (Liancourt, near Paris, France)., • Fixed gross salary: €60,000 – €100,000 per year depending on experience, plus bonus., • Company car. WHY JOIN US A role with real autonomy: you will build the presence of a world-leading brand in a market with room to grow, backed by a solid industrial group and an established exclusive distributor. You won't inherit an account portfolio — you'll develop one. Interested? Send us your application.

Compañía referente en el sector de la alimentación busca un/a Director/a Comercial para dirigir y motivar el equipo comercial. Se busca un perfil estratégico, dinámico y con alta visión de negocio. Tu misión principal será potenciar la actividad comercial, enfocándote en los canales clave del sector; motivando y liderando el equipo comercial para conseguir los objetivos. *Responsabilidades • Diseñar, ejecutar y supervisar la estrategia comercial orientada, principalmente, al canal HORECA., • Dirigir y motivar un equipo de unas 20 personas aprox., • Gestión de cuentas clave: Liderar la negociación de alto nivel y el mantenimiento de relaciones a largo plazo con grandes clientes, centrales de compra y distribuidores., • Optimización del servicio: Garantizar que la cadena de suministro y el servicio al cliente cumplan con los exigentes estándares de calidad, tiempos, etc., • Reporte directo al CEO de la compañía *Perfil buscado: • Formación en ADE, Económicas, Marketing, o similar., • Experiencia de, al menos, 10 años liderando equipos comerciales en el sector alimentación/gran consumo., • Experiencia demostrada en negociación dentro de los canales HORECA y partners/ distribuidores., • Habilidad para inspirar equipos de trabajo, delegar eficientemente y resolver conflictos, • Residencia en Valencia, • Disponibilidad para viajar., • Nivel media/alto de inglés. *Se ofrece: • Incorporación en un proyecto empresarial estable, sólido y en pleno crecimiento, • Paquete retributivo competitivo: atractivo salario fijo + variable vinculado a los resultados., • Coche de empresa, • Otros beneficios sociales

Travel: Regular travel between Spain and the UK required Climate17 is supporting an established renewable energy business in the appointment of a Deputy General Manager to work closely with the Managing Director and support the continued development of the business. This is a unique opportunity for an ambitious professional at an early stage of their career to gain broad exposure to the commercial, financial, technical and strategic aspects of a growing renewable energy company. Working directly alongside the Managing Director, the successful candidate will initially support a wide range of day-to-day business activities, projects and decisions. Over time, they will take ownership of increasingly important areas of the business. This is not intended to be a highly senior appointment from day one. Our client is looking for someone with strong potential, intellectual curiosity and the ambition to develop into a broader leadership role over the longer term. Key Responsibilities The role will provide exposure across the business, including: • Supporting the Managing Director with day-to-day business management and strategic priorities., • Reviewing management reporting, business performance and key KPIs., • Providing analytical support across technical, commercial and financial matters., • Supporting M&A transactions, investment opportunities and due diligence processes., • Assisting with commercial discussions and negotiations with clients and external partners., • Analysing individual projects, investment opportunities and potential new business areas., • Preparing specific business studies and supporting strategic projects., • Monitoring and analysing EPC and O&M activities and project performance., • Coordinating activities involving internal teams, advisers, clients and other external stakeholders., • Supporting decision-making through clear analysis and well-structured recommendations., • Gradually taking greater ownership of selected projects and areas of the business as experience develops. About You Our client is particularly interested in candidates with approximately 2 to 3 years' professional experience who can combine exposure across at least two of the following areas: Technical: An engineering background would be particularly valuable. Financial: Experience within M&A, Corporate Finance, Transaction Services, investment, Big Four or a similar environment. Legal: Experience supporting M&A, corporate transactions or other commercial matters, ideally combined with a good understanding of financial concepts. Potential backgrounds could include: • An engineer who has moved into M&A, Corporate Finance or transaction advisory., • A finance professional with exposure to business operations, infrastructure or project environments., • A lawyer with M&A or transactional experience and strong financial understanding., • A Big Four or consulting professional with technical and transaction-related exposure., • Experience within renewable energy, energy, construction or infrastructure would be particularly relevant. Exposure to EPC and O&M businesses would also be beneficial. What We Are Looking For • Beyond specific experience, potential and attitude will be particularly important., • Highly analytical and comfortable working with complex information., • Commercially minded, curious and quick to understand new concepts., • Proactive and willing to take responsibility., • Comfortable moving between technical, financial and operational topics., • Organised and able to manage several priorities simultaneously., • Confident working closely with senior leadership., • Able to communicate effectively with internal and external stakeholders., • Ambitious and motivated by the opportunity to learn and develop., • Willing and able to travel regularly between Spain and the UK. To find out more about this opportunity, or to apply confidentially, please contact: Alba Neira Fuentes Head of Europe & LATAM | Climate17 ✉ alba@climate17.com

Nuestro cliente es una importante y consolidada Empresa con destacada posición en su mercado y presencia a nivel nacional, reconocida imagen de marca y servicio de calidad, enmarcada en el sector de los bienes de equipo destinados a ahorro y eficiencia energética a nivel industrial y terciario para instalaciones de calefacción, climatización y ventilación principalmente, precisa incorporar en su delegación comercial de Madrid: TÉCNICO/A COMERCIAL SECTOR CLIMATIZACIÓN En dependencia del Director de Delegación se responsabilizará del mantenimiento y desarrollo de la cartera de clientes de la Empresa fundamentalmente en la zona de Madrid: visitas comerciales a clientes (prescriptores, ingenierías, instaladores, etc.), asesoramiento técnico, elaboración y defensa de ofertas técnico-económicas, etc. PERFIL: • Titulación técnica a nivel Formación Profesional o Ciclo Formativo de Grado Superior o Ingeniería (ramas mecánicas o eléctricas-electrónicas)., • Experiencia en puestos comerciales o técnicos. Se valorará la experiencia desarrollada en el sector industrial o de las instalaciones terciarias y/o de construcción (climatización-HVAC, bienes de equipo calor-frío, equipamiento térmico, instalaciones de climatización o calefacción, ingenierías del sector o similar). Se valorará asimismo, la relación con clientes como instaladores, ingenierías, empresas de mantenimiento, industria, sector terciario, etc., • Conocimientos de informática a nivel de usuario. SE OFRECE: • Incorporación en Empresa líder con reconocida imagen de marca y amplia consolidación en su mercado., • Puesto de carácter indefinido., • Interesante paquete salarial compuesto por fijo + variable + coche de empresa y gastos., • Flexibilidad horaria y de organización., • Formación inicial y continua a cargo de la Empresa. En la entrevista inicial se ampliará la información.

En Hays estamos colaborando con una sólida compañía industrial líder en soluciones de final de línea, con una fuerte presencia internacional y más del 80% de su negocio orientado a exportación. En pleno proceso de crecimiento y profesionalización, buscamos un/a Director/a Comercial para liderar la estrategia comercial global de la compañía desde su sede en Lleida. ¿Cuál será tu misión? Reportando directamente a Dirección General, serás responsable de definir e impulsar la estrategia comercial de la compañía, garantizando el crecimiento sostenible del negocio y el desarrollo del equipo comercial a nivel internacional. Principales responsabilidades • Definir e implementar la estrategia comercial y el plan de crecimiento de la compañía., • Establecer objetivos, KPIs y planes de acción para los distintos mercados., • Liderar, desarrollar y motivar al equipo comercial, compuesto por comerciales e ingenieros comerciales., • Impulsar la captación de nuevas oportunidades de negocio y asegurar el correcto desarrollo de las cuentas estratégicas., • Diseñar estrategias de entrada y crecimiento en mercados internacionales (Go-To-Market)., • Supervisar y optimizar los procesos comerciales para mejorar la eficiencia y los resultados., • Colaborar estrechamente con los departamentos de ingeniería, operaciones y dirección para garantizar la alineación de los objetivos de negocio., • Representar a la compañía en clientes estratégicos, ferias y eventos del sector. ¿Qué buscamos? • Formación en Ingeniería (requisito indispensable)., • Experiencia consolidada en posiciones de Dirección Comercial o liderazgo de equipos comerciales dentro del entorno industrial., • Conocimiento de venta consultiva de maquinaria industrial, bienes de equipo o soluciones técnicas de alto valor añadido., • Experiencia en desarrollo de negocio internacional y gestión de redes comerciales., • Capacidad para definir estrategia, liderar equipos y ejecutar planes de crecimiento., • Nivel alto de inglés., • Francés valorable., • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Lleida. ¿Qué ofrece la compañía? • Incorporación a una empresa industrial referente en su sector y con fuerte presencia internacional., • Proyecto estratégico con elevado impacto en la evolución y crecimiento del negocio., • Salario fijo en torno a 70.000 € brutos anuales., • Variable anual., • Coche de empresa., • Horario flexible: Lunes a jueves: 8:00 a 14:00 y 15:00 a 17:00. Viernes: jornada intensiva de 7:00 a 15:00 durante todo el año. Si buscas un reto de liderazgo en una compañía industrial con visión global y capacidad de decisión estratégica, estaremos encantados de conocerte.

El Reto: Liderar el Sistema, Transformar la Ejecución y Escalar el Impacto En un entorno digital en plena expansión , la diferencia entre gestionar proyectos y liderar un modelo de negocio sostenible no reside en la ejecución operativa del día a día, sino en el diseño del sistema. Buscamos a nuestro/a futuro/a Director/a de Operaciones. Un rol directivo transversal pensado no para hacer microgestión sobre proyectos individuales —función que desempeñan con autonomía los equipos de Project Management de cada unidad de negocio—, sino para actuar como la arquitectura operativa y el tejido conector de toda la compañía. Serás el puente que garantice que el compromiso comercial con nuestros clientes se traduzca en excelencia en la entrega, escalabilidad de metodologías y márgenes operativos sanos. Tu Misión y Huella a Medio / Largo Plazo Con un horizonte temporal enfocado a años y no a meses, tu responsabilidad será construir la capacidad operativa del futuro: • Gobierno Sistémico del Portfolio: Diseñarás y liderarás la visibilidad en tiempo real de todos los proyectos activos en nuestras unidades de negocio, anticipando riesgos operacionales y desviaciones de margen antes de que se conviertan en fricciones con el cliente., • Arquitectura Metodológica Única: Serás el/la propietario/a del "cómo se trabaja", unificando frameworks metodológicos (Ágiles, Waterfall e Híbridos), estándares de calidad (Definition of Done) y la calidad del dato operativo en nuestros sistemas corporativos., • Conectividad Transversal Directiva: Actuarás como el pegamento institucional de la cúpula directiva. Garantizarás la alineación perfecta entre el área comercial, las Direcciones de Unidad de Negocio y áreas corporativas, logrando que las propuestas vendidas sean operativamente sostenibles y rentables., • Desarrollo de Líderes y Capacidad: Ejerciendo una autoridad funcional colaborativa sobre los equipos de PM, impulsarás su desarrollo, su rigor metodológico y la adopción real de procesos, elevando el estándar de entrega en toda la organización. Impacto a 6 - 12 Meses: Tus Primeros Retos • Institucionalizar el Gobierno del Portfolio: Consolidar el modelo de seguimiento con el área comercial y las unidades de negocio para identificar de forma temprana proyectos en riesgo (alcance, coste, plazos y cobros)., • Control Predictivo de Márgenes: Establecer en coordinación con Dirección Financiera la vigilancia operativa de márgenes en ejecución, analizando causas raíz de desviaciones, y ejecutando planes de mitigación., • Optimización del Onboarding Operativo: Garantizar un tiempo de transición, asegurando la viabilidad de recursos y capacidades previas al cierre de grandes operaciones., • Evangelización Metodológica: Lograr que los proyectos activos operen bajo un estándar metodológico común y con calidad del dato en los sistemas de gestión. Lo que necesitamos ver en ti • Trayectoria de Impacto: Experiencia previa acreditada en posiciones de dirección operativa (COO, Head of Operations o similar) dentro del sector de consultoría tecnológica, consultoría industrial o empresas de servicios digitales multiservicio., • Visión Financiera y Operativa Integrada: Dominio del control de rentabilidad de proyectos (P&L, márgenes brutos, tasas de utilización de equipos, gobernanza de datos en ERPs)., • Liderazgo Transversal e Influencia: Capacidad demostrada para influir, alinear y construir consensos sin necesidad de ejercer jerarquía directa sobre los equipos de ejecución., • Pensamiento Sistémico: Habilidad para abstraerse del incendio diario y diseñar procesos y herramientas que eviten que las incidencias vuelvan a ocurrir., • Formación e Idiomas: Titulación superior vinculada a Negocio o Tecnología, valorándose posgrados en Dirección de Operaciones o Gestión de Proyectos, e inglés fluido para entornos multilocalización. Qué ofrece la empresa • Incorporación inmediata a un Comité de Dirección en pleno proceso de expansión internacional., • Paquete retributivo competitivo (Fijo + Variable atractivo ligado a objetivos de crecimiento/financiación)., • Posibilidad de participar en planes de Phantom Shares o Stock Options

Antara Soluciones Técnicas (EV Solar) is an international company specializing in engineering, procurement, construction, and operation of large-scale photovoltaic solar plants. With its operational headquarters in the Parque Tecnológico de Paterna (Valencia), and ongoing projects in the state of New York (USA), we offer services to companies and investment funds for the identification, validation, design, execution, and operation of photovoltaic projects. We invest in talent, initiative, and commitment, offering growth opportunities in an international and multicultural environment. What we offer • Integration into an expanding international company committed to the energy transition., • Direct involvement in large-scale, high-impact technical projects., • A dynamic, collaborative, and multicultural professional environment., • Continuous professional development and training plan., • Competitive salary conditions and growth potential within the group. We are looking for a Project Director to lead the execution of large-scale photovoltaic solar plants in the state of New York, USA. The selected candidate will be responsible for managing the entire project life cycle, ensuring the correct technical, financial, and timely execution of each project phase, from planning to commissioning. The position will be based in our offices in the Parque Tecnológico de Paterna (Valencia), while the projects will be developed in the state of New York, USA. Key Responsibilities • Overall Project Management: Oversee the planning, execution, control, and closure of photovoltaic projects, ensuring that timelines, budgets, and technical requirements are met., • Coordination of Multidisciplinary Teams: Work with the Engineering, Procurement, Construction, Quality, and Safety teams to ensure the correct execution of the project., • Resource Management: Plan and manage the human, material, and equipment resources necessary for project execution, ensuring their availability within the established timelines., • Financial Control: Supervise and control the budget for each project, ensuring profitability and compliance with defined financial goals., • Regulatory Compliance and Quality: Ensure that projects comply with local and international regulations regarding quality, safety, and the environment., • Monitoring and Reporting: Prepare periodic progress reports for senior management and clients, ensuring the achievement of project milestones., • Risk Management: Identify and mitigate risks throughout all project phases., • Document Management: Oversee the correct management of technical and contractual project documentation, ensuring proper updates and filing. Requirements • University degree in Engineering, Architecture, or similar., • Minimum of 3 years of experience in project management., • Experience in team management and resource coordination., • Leadership and decision-making skills., • Fluent in English (both written and spoken), as the projects will be executed in the USA and involve interaction with international teams., • Strong communication, negotiation, and conflict management skills., • Availability for occasional travel to the USA during project execution., • Proficiency in project management tools (MS Project, Microsoft tools, ERP, etc.). Additional Valued Experience • Experience in managing large-scale photovoltaic solar plant projects., • Knowledge of technical regulations and procedures applicable to photovoltaic projects., • Familiarity with U.S. technical regulations., • Experience with international projects.

Multinacional de automoción selecciona para su sede en Valencia un Gerente comercial con experiencia en Vehículo de ocasión (VO) vehículo nuevo (VN) o postventa. En dependencia del Director Gerente se encargará de: • Liderar la estrategia y ejecución comercial del negocio de Vehículos Nuevos de las marcas asignadas., • Impulsar el crecimiento rentable, la consecución de objetivos comerciales y el desarrollo de los equipos de ventas, contribuyendo a los resultados globales de la región., • Estrategia comercial. Definir y desplegar, de acuerdo con el Director Gerente y las directrices de la empresa y de las marcas, el plan comercial de Vehículos Nuevos para las marcas, centros y canales asignados., • Resultados y rentabilidad. Asegurar el cumplimiento de los objetivos de volumen, cuota, facturación, margen, penetración financiera, productos asociados, calidad y satisfacción del cliente dentro de su ámbito., • Planificación y seguimiento. Traducir los objetivos anuales en planes, previsiones e indicadores de seguimiento, analizar desviaciones y activar medidas correctoras con agilidad., • Stock y mix de producto. Supervisar la planificación y gestión del stock, el mix de producto, la rotación, los vehículos de demostración y las acciones necesarias para optimizar disponibilidad y rentabilidad., • Canales de venta. Dirigir la actividad comercial de los canales asignados, incluyendo retail, flotas y venta digital cuando formen parte de su ámbito, garantizando coherencia en prioridades, procesos y objetivos., • Relación con las marcas. Actuar como interlocutor comercial junto con el Director Comercial y el Director Gerente, con las marcas asignadas, velando por el cumplimiento de sus objetivos, campañas, estándares, procesos y compromisos., • Liderazgo de equipos. Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de Management de cada marca junto con el resto de los equipos comerciales, definiendo objetivos claros, realizando seguimiento del desempeño y promoviendo una cultura de alta exigencia, colaboración y mejora continua., • Experiencia de cliente. Garantizar que el proceso comercial ofrezca una experiencia excelente, consistente y alineada con los estándares de las marcas y de la empresa, impulsando acciones de mejora sobre los indicadores de calidad., • Coordinación transversal. Trabajar de forma coordinada el resto de áreas tanto de concesión como de HQ para asegurar una gestión integral y eficiente del negocio comercial., • Procesos y cumplimiento. Asegurar la correcta aplicación de políticas, procesos, herramientas y controles internos de la empresa y de las marcas en el área bajo su responsabilidad, actuando conforme al Código de Conducta y a la normativa aplicable., • Desarrollo del negocio. Analizar el mercado y la competencia, identificar oportunidades comerciales y proponer iniciativas que refuercen el posicionamiento, la cuota y la rentabilidad de las marcas en la región., • Información para la gestión. Reportar al Director Gerente la evolución del negocio, los principales riesgos, las desviaciones y los planes de acción, aportando información fiable para la toma de decisiones., • Asegurar el cumplimiento de las normativas de PRL, Compliance y Código Ético de la empresa. Se requiere: • Grado, Diplomatura, Licenciatura, • Inglés nivel B2, • 3/4 años como Gerente comercial, • Experiencia en VO, VN o Postventa, • Competencias: Orientación al cliente, Orientación a resultados, Liderazgo e influencia, Capacidad analítica y visión de negocio, Autoconfianza, Flexibilidad y adaptación, Integridad, Liderazgo, visión estratégica, habilidades de comunicación, gestión del cambio. Ofrecen: • Contrato indefinido, • Incorporación directa a Grupo Multinacional líder en el sector, • Condiciones: 65k + bonus anual + coche de empresa + SV, SM y Retribución flexible

🚀 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! 🚀 ¿Eres una apasionado/a por el retail y las personas?👥🛍️ En Conforama, buscamos un/a Director/a de Tienda con movilidad nacional. Reportando directamente al Director Regional, será responsable de las siguientes funciones: 📊 Responsabilidades principales: • Análisis de las estrategias de comunicación 🗣️, • Análisis del mercado y entorno comercial 📈, • Organización de la acción comercial 🛒, • Gestión de stocks 📦, • Gestión y animación de equipos 👥💼 🎯 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa multinacional en crecimiento 🌍🚀, • Atractiva retribución con fijo + incentivos 💶💼, • Entorno de Trabajo Dinámico y Motivador: Nuestra cultura corporativa es inclusiva, con un equipo comprometido y enfocado en la colaboración. 🔎 Buscamos una persona con: • Formación adecuada diplomatura o similar 📚, • Clara orientación al cliente y a los resultados 🎯, • Estilo de liderazgo inspirador y motivador hacia su equipo y mejora continua. 💼, • Disponibilidad para trabajar de Lunes a Domingo en horario comercial (respetando descansos semanales) 📅 🛠️ Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años como Director/a de Tienda en Gran Distribución o similar 🏬, • Orientación a resultados 📊, • Capacidad de trabajo y análisis 🔍, • Excelente capacidad de comunicación, coherente entre discurso y acciones 🗣️🤝, • Fuerte orientación comercial 🛍️ Si te apasiona el retail, el trabajo en equipo y tienes una sólida experiencia liderando equipos en el sector de la distribución, ¡esta es tu oportunidad! 🌟 ¡Te esperamos en Conforama! #DirectorDeTienda #RetailJobs #Conforama #TrabajoEnEquipo #GranDistribución #Liderazgo #OportunidadLaboral #MovilidadGeográfica #CulturaInclusiva #OrientaciónAlCliente #CrecimientoProfesional #TrabajoMotivador #SectorRetail

En Mychef queremos incorporar un/a Delegado/a Comercial en la Zona Centro - Madrid con el objetivo de desarrollar el negocio en la zona y fortalecer la red de distribución existente. La persona seleccionada será responsable de generar nuevas oportunidades comerciales, desarrollar relaciones de confianza con distribuidores y clientes finales, y ofrecer asesoramiento técnico-comercial a profesionales de la hostelería y restauración. Pensamos en ti como una persona muy comercial, dinámica, perseverante y con formación o experiencia en el mundo de la cocina profesional. Funciones principales • Desarrollar la actividad comercial en la Zona Centro (Madrid, Valladolid, Toledo, etc) y asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas., • Realizar prospección activa de nuevos clientes y oportunidades de negocio en la zona., • Gestionar, fidelizar y ampliar la red de distribuidores de la zona., • Detectar nuevas oportunidades de negocio y generar demanda en el mercado., • Realizar visitas comerciales y demostraciones de producto a usuarios finales., • Asesorar a cocinas profesionales y negocios de hostelería sobre las soluciones más adecuadas para sus necesidades., • Impartir formaciones comerciales y de producto a distribuidores y colaboradores., • Coordinar acciones formativas con servicios técnicos de la zona., • Participar en ferias, jornadas, eventos profesionales y acciones comerciales. Requisitos Formación • Valorable formación en Cocina, Hostelería o similar. Experiencia • Experiencia mínima de 5 años como comercial., • Muy valorable experiencia previa en funciones comerciales dentro del sector Horeca o equipamiento para cocinas profesionales., • Manejo habitual de Microsoft Office., • Experiencia con herramientas CRM, especialmente Salesforce. Otros requisitos • Disponibilidad para viajar por la zona asignada y realizar visitas a clientes, distribuidores, ferias y eventos., • Carné de conducir., • Residencia en Madrid o disponibilidad para desplazarse habitualmente por la Zona Centro. Competencias • Excelente capacidad de comunicación y negociación., • Orientación al cliente y a resultados., • Capacidad para detectar necesidades y ofrecer soluciones de valor., • Organización y planificación de la actividad comercial., • Autonomía y proactividad., • Capacidad analítica y visión de negocio., • Adaptación al cambio y resiliencia. Se ofrece • Responsabilizarse de la zona asignada., • Reporte al Director Comercial, • Proyecto estable dentro de una compañía en crecimiento., • Formación continua y desarrollo profesional., • Vehículo de empresa y herramientas de trabajo necesarias para el desempeño del puesto. Si eres comercial con experiencia en el sector de la cocina profesional y buscas un nuevo reto, aplica!! Queremos conocerte.

En Evolk, empresa líder de soluciones tecnológicas en las áreas de ciberseguridad, automatización de procesos, gestión documental y soluciones avanzadas de digitalización e impresión estamos en pleno crecimiento e incorporando a los mejores profesionales para desarrollarlo en nuestro equipo. Desde Evolk, te ofrecemos la oportunidad de formar parte de nuestra organización y desarrollar tu carrera profesional con nosotros para construir el futuro tecnológico de las pymes juntos. ¿Te animas? TE ENCARGARÁS DE: • Con un conocimiento preciso de tu zona, realizarás prospección y captación de empresas con las que potenciar su situación tecnológica en torno al valor de la información., • Gracias a tu conocimiento de nuestras divisiones y el valor añadido que aportan nuestras soluciones realizarás venta cruzada en clientes actuales., • Toda tu actividad comercial y gestiones en curso la gestionarás y reportarás gracias a tu facilidad de uso en herramientas CRM., • Conseguirás un gran reconocimiento de Evolk en tu ámbito geográfico gracias a tu atención excelente a nuevas empresas y fidelización de cliente. CONTARÁS CON: • Apoyo continuado por el director comercial territorial en el desempeño de tu responsabilidad., • Formación continua y todo tipo de recurso a través de Evolk Campus., • Un contenido dinámico, atractivo y retador en una empresa en pleno crecimiento., • Contrato indefinido a jornada completa cono horario intensivo los viernes y los meses de julio y agosto., • Una empresa en crecimiento en un mercado muy dinámico llena de oportunidades. NOS APORTARÁS: • Una experiencia comercial sólida pymes de más de 5 años en la venta y asesoramiento a pymes, siendo un plus si está relacionada con soluciones tecnológicas., • Formación de grado superior en ADE, económicas, marketing, de carácter tecnologico y otras equivalentes., • Conocimiento práctico a nivel de usuario de herramientas: Microsoft Office 365 y agildad en el manejo de CRMs y otras herramientas relacionadas., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Lugar de residencia en Madrid. ESPERAMOS DE TI: • Orientación al cliente y a resultados. Con capacidad de análisis y diagnóstico de problemas e identificación de factores de decisión., • Comunicación persuasiva y habilidades avanzadas de negociación en situaciones en las que participan varios decisores de diferentes departamentos y con diferentes intereses., • Organización, planificación y acción con autonomía, dinamismo y proactividad., • Implicación con el proyecto, cohesión con el equipo, compromiso y responsabilidad., • Actitud positiva, resiliencia y capacidad de adaptación rápida a entornos organizativos de alto crecimiento y flexibilidad.

Misión del puesto Liderar, desarrollar y optimizar el rendimiento comercial de la red de delegados de farmacia en la zona Centro y Sur de la Península, así como Canarias, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, distribución y ejecución en el punto de venta, y contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio en el canal farmacia. Funciones y responsabilidades • Gestionar, liderar y motivar al equipo de delegados/as de farmacia de la zona., • Definir e implementar el Plan de Acción Comercial regional, alineado con la estrategia nacional., • Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas Sell Out y Sell In, distribución, cuota y foco estratégico., • Acompañar en campo al equipo (coaching, formación, seguimiento y evaluación)., • Analizar resultados, KPIs, forecast y desviaciones, proponiendo planes correctores., • Garantizar la correcta ejecución de campañas, lanzamientos y acciones promocionales., • Asegurar una adecuada cobertura y segmentación del parque de farmacias., • Coordinarse con KAM mayoristas, marketing y trade marketing para maximizar resultados sell-in y sell-out., • Detectar oportunidades de desarrollo en la zona (clientes clave, cadenas, farmacias estratégicas)., • Participar en la selección, formación e integración de nuevos delegados., • Velar por el cumplimiento de las políticas comerciales, de compliance y de normativa del sector., • Reportar periódicamente a la Dirección Comercial sobre evolución de la zona. Formación • Formación universitaria., • Valorable formación en liderazgo de equipos y gestión comercial. Experiencia • Experiencia mínima de 3–5 años en ventas en canal farmacia., • Experiencia previa como Area Manager o Jefe/a de Ventas., • Sólido conocimiento del canal farmacia y del trabajo del delegado. Conocimientos • Profundo conocimiento del entorno farmacia (independiente y/o cadenas)., • Experiencia en gestión de equipos comerciales., • Capacidad de análisis de datos comerciales y gestión por KPIs., • Manejo avanzado de CRM y herramientas de reporting. Competencias • Liderazgo y capacidad de desarrollo de personas., • Orientación a resultados y mentalidad estratégica., • Alta capacidad de comunicación e influencia., • Organización, planificación y toma de decisiones., • Visión de negocio y enfoque a largo plazo., • Proactividad y compromiso. Se ofrece • Posición clave dentro de la estructura comercial., • Proyecto estable en una compañía en crecimiento en el sector salud., • Paquete retributivo competitivo (fijo + variable)., • Vehículo de empresa y gastos., • Herramientas de trabajo (móvil, tablet, CRM)., • Formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional

Managing Director – RUANO MUDANZAS As part of the development of our activities in Spain, we are looking for a Managing Director to lead Ruano Mudanzas, our moving company based in Madrid. Reporting to and working closely with Group Management, you will be responsible for the overall management and development of Ruano Mudanzas, combining operational leadership, team management and business development. Your responsibilities Management & Operations : • Manage the day-to-day activities of the company and ensure the smooth delivery of moving services,, • Lead, coordinate and support the local team,, • Ensure high standards of service quality and customer satisfaction,, • Monitor operational performance, costs, margins and profitability,, • Manage relationships with suppliers and partners,, • Ensure compliance with internal procedures, local regulations and Group standards,, • Identify and implement opportunities to improve efficiency and overall performance. Business Development : • Drive the commercial development of the company and contribute directly to revenue growth,, • Identify and develop new business opportunities in Madrid and across Spain,, • Prospect new clients and develop the existing client portfolio,, • Build and maintain strong relationships with key clients and partners,, • Prepare and negotiate commercial proposals,, • Develop a strong local network and identify new market opportunities,, • Define and implement the commercial strategy in coordination with Group Management. Your profile : • Significant experience in management, operations and/or business development within the moving/relocation industry,, • Strong commercial mindset and proven business development skills,, • Hands-on and entrepreneurial approach,, • Strong leadership and team management skills,, • Excellent communication, negotiation and client relationship skills,, • Good understanding of financial and operational performance,, • Fluent Spanish and professional English are required, French would be a plus,, • Good knowledge of the Spanish market and Madrid business environment would be a strong advantage. What we offer : • Permanent contract,, • Full-time position,, • Management position,, • Annual salary : up to €55,000 gross + variable compensation, • Based in Madrid, Spain

¡Únete a nuestro equipo en Ilerwork! Buscamos un/a Comercial de Consultoría de Selección para el Sector de la Construcción 🏗️ ¿Tienes experiencia en ventas B2B? ¿Te motiva la idea de formar parte de un equipo líder en reclutamiento especializado en el sector de la construcción? ¡Queremos conocerte! Sobre el Rol: En Ilerwork, buscamos un/a Comercial de Consultoría de Selección B2B con enfoque en resultados y con ambición para ayudarnos a seguir creciendo. Desde la comodidad del teletrabajo y bajo la supervisión de nuestro Director Comercial, serás clave en la expansión de nuestros servicios en el sector. Lo que ofrecemos: • Salario base competitivo + Comisiones atractivas: Tú decides cuánto ganas con cada negocio que generes. Cuanto más cierres, más alto será tu ingreso., • Trabajo 100% remoto-Madrid: Trabaja desde donde quieras, con la flexibilidad que necesitas., • Ambiente de equipo dinámico y oportunidades reales de desarrollo., • Un método que funciona y un flujo de trabajo constante, con profesionalidad y formación de alto nivel., • Cultura colaborativa y de apoyo. Formación para tu autogestión. Lo que buscamos: • Experiencia en ventas B2B, idealmente en servicios, • Muy valorable experiencia en el sector de la construcción, • Actitud proactiva y orientada a resultados., • Habilidad para construir relaciones sólidas y cerrar oportunidades con facilidad. Si eres una persona ambiciosa, con pasión por las ventas y con ganas de crecer con nosotros, ¡este es tu momento! Únete a Ilerwork y ayuda a conectar talento con proyectos que construyen el futuro. ¡Aplica ahora y comienza a construir tu éxito con nosotros! 🚀

Oleares is a real estate development company committed to delivering high-quality residential projects across Spain. As we scale our pipeline — Build-to-Sell and Rentals, across Barcelona and Valencia — we are looking for a National Sales Director to lead all sales activities at national level. ───────────────────────────── The Mission ───────────────────────────── • Full national sales operation across all projects, • Sales strategy design and execution per project, • End-to-end pipeline management — pricing, pace, and targets, • Broker networks, agency relationships, and internal sales team, • Off-plan sales and presales target achievement, • Close coordination with marketing, management, and finance, • Direct reporting to senior management and board ───────────────────────────── 🔹 Who We’re Looking For ───────────────────────────── • 10+ years of senior residential real estate sales experience in Spain, • Proven track record in new-build and off-plan sales and strategies, • Deep experience managing broker networks and agency relationships, • Strong command of pipeline, pricing, and sales execution, • Strong business and financial acumen, • Spanish mother tongue | Very high level of business English, • Based in Barcelona or Valencia area ───────────────────────────── 🔹 Who You Are ───────────────────────────── You think at enterprise level and execute with precision. You lead teams, understand and influence clients and brokers, and drive results across multiple high-quality projects simultaneously. You thrive where accountability is real and performance is measured. ───────────────────────────── If this sounds like you, we’d love to connect Via Linked in and email info@oleares.es #RealEstate #SalesDirector #ResidentialDevelopment #Spain #Barcelona #Valencia #Hiring #Oleares

Desde el equipo de Sales & Marketing de LHH RS estoy buscando un/a Key Account Manager para el canal Horeca para una empresa multinacional del sector alimentación. Su misión será impulsar las ventas y la rentabilidad del canal Horeca, reportando al Director Comercial de la compañía. ¿Qué perfil buscamos? Una persona con al menos 3 años de experiencia como KAM en el canal Horeca en el sector bebidas no alcohólicas o alimentación (captación y mantenimiento de cuentas). Se ofrece: Posibilidad de desarrollar el canal con grandes posibilidades de crecimiento en una empresa en plena expansión. Las funciones que desempeñarás: • Identificar y aumentar la cartera de clientes para alcanzar los objetivos de ventas asegurando una relación comercial sólida., • Gestionar de forma integral la cartera de clientes establecida., • Diseñar, implementar y asegurar el cumplimiento de los acuerdos comerciales del canal horeca y distribuidor a nivel nacional junto con la dirección comercial., • Trabajar conjuntamente con el resto de áreas para lograr los objetivos de la empresa., • Analizar el rendimiento comercial y la consecución de los objetivos para presentar informes a la dirección. Para poder desempeñar esta posición, es necesario: • Experiencia mínima de 3 años en funciones similares en sector alimentación/bebidas y canal horeca., • Formación universitaria finalizada., • Nivel avanzado de herramientas de análisis de información., • Carnet de conducir., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional., • Inglés B2-C1., • Disponibilidad para trabajar de forma presencial. ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo + variable + beneficios, • Vehículo de empresa Proyecto con alto impacto, visibilidad y desarrollo profesional real. Si te interesa esta posición inscríbete (imprescindible por LOPD) y envíame tu CV a marta.vazquez@lhh.com

¿Listo/a para llevar tu carrera al siguiente nivel? Únete a Amaris Consulting y participa en proyectos que generan un impacto real en la industria farmacéutica. Forma parte de un equipo internacional, trabaja en un entorno dinámico y desarrolla tu carrera en una compañía global que apuesta por la innovación y el talento. 🎯 Tu misión e impacto Como Ingeniero/a de Instalaciones Mecánicas para la Industria Farmacéutica, serás responsable de diseñar los sistemas clave de instalaciones farmacéuticas, garantizando el cumplimiento de los requerimientos del cliente, la normativa farmacéutica vigente y los más altos estándares de calidad, seguridad y medio ambiente. Tu trabajo contribuirá directamente al desarrollo de instalaciones eficientes, seguras y adaptadas a las necesidades de nuestros clientes. ✅ ¿Qué buscamos? • Experiencia de 5 años como Ingeniero/a de Instalaciones Mecánicas, preferiblemente en el sector farmacéutico., • Conocimientos en diseño de instalaciones mecánicas: piping, generación de frío y calor, vapor, agua purificada (PW), agua para inyección (WFI) y otros sistemas de proceso., • Experiencia elaborando documentación técnica (P&IDs, memorias técnicas, fichas técnicas, listados de equipos, especificaciones, etc.)., • Conocimiento de normativa farmacéutica, estándares de ingeniería y buenas prácticas de fabricación (GMP)., • Experiencia en preparación de documentación para licitaciones y evaluación técnico-económica de ofertas., • Nivel avanzado de español e inglés, tanto oral como escrito., • Capacidad analítica, orientación al detalle y habilidades para trabajar tanto de forma autónoma como en equipos multidisciplinares. 🛠 ¿Qué harás? • Diseñar instalaciones mecánicas para proyectos de la industria farmacéutica (piping, generación de frío/calor, vapor, agua purificada, agua para inyección y otros sistemas de proceso)., • Elaborar la documentación técnica necesaria para el cliente: P&IDs, memorias técnicas, fichas técnicas, listados de equipos y especificaciones., • Preparar documentación para procesos de licitación y realizar comparativos técnicos y económicos de ofertas., • Garantizar que los proyectos cumplan con la normativa aplicable, los estándares de calidad y los requisitos del cliente., • Colaborar con el cliente en la elaboración de las URS (User Requirement Specifications) del proyecto., • Coordinar el desarrollo de la ingeniería asegurando el cumplimiento de los hitos establecidos en plazo, calidad y alcance junto con el Director de Proyecto., • Colaborar con equipos multidisciplinares para asegurar la correcta ejecución y éxito de los proyectos. 🚀 ¿Por qué unirte a nosotros? • Desarrollo profesional: El 70% de nuestros líderes comenzaron en posiciones junior., • Aprendizaje continuo: Acceso a nuestra Technology Academy, cursos de Udemy, webinars y certificaciones financiadas por la compañía., • Flexibilidad: Modalidades de trabajo flexible, políticas de conciliación y beneficios sociales (ticket restaurante, transporte, guardería y seguro médico privado)., • Bienestar: Nuestro programa WeCare acompaña a los empleados en situaciones personales y profesionales relevantes., • Formación: Presupuesto anual para potenciar tu desarrollo y crecimiento profesional. 📞 Nuestro proceso de selección Creemos en un proceso cercano, transparente y ágil: • Primera llamada con nuestro equipo de Talent Acquisition para conocer tu experiencia y expectativas., • Primera entrevista para profundizar en tu perfil y valorar el proyecto que mejor encaje contigo., • Segunda entrevista:, • Si aplica, entrevista técnica con un experto en ingeniería., • O entrevista con el Project Manager del proyecto., • Entrevista con el cliente para conocer el proyecto y al equipo., • Conversación final para resolver cualquier duda y confirmar el encaje mutuo. Tiempo medio del proceso: 1-2 semanas. 👉 ¿Preparado/a para marcar la diferencia? ¡Inscríbete ahora y forma parte de un equipo que impulsa la innovación en la industria farmacéutica! 🌍 Diversidad e inclusión En Amaris Consulting celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas independientemente de su género, orientación sexual, origen, etnia, edad o cualquier otra condición.

Importante grupo de empresas especializado en automatización industrial y desarrollo de software industrial, busca un/a Director/a de ingeniería y proyectos que, en reportando al CEO de la compañia, desarrollará entre otra, las siguientes funciones: • Dirigir el departamento de ingeniería y proyectos, asegurando la correcta asignación y priorización de proyectos., • Liderar y motivar un equipo de 20 personas., • Planificar, coordinar y supervisar el desarrollo técnico y económico de los proyectos, controlando desviaciones, riesgos., • Elaborar pliegos técnicos y económicos, garantizando cumplimiento normativo, calidad y rentabilidad., • Impulsar mejoras ejecutivas y optimización de procesos internos, definiendo procedimientos y estándares técnicos. ¿A quién buscamos (H/M/D)? • Grado en Ingeniería Industrial, Informática, Teleco, Electrónica o similar., • Valorable MBA, o Master en gestión de proyectos., • 10 años de experiencia liderando equipos y proyectos de desarrollo o automatización industrial., • Perfil con capacidad de liderazgo, organización, y buenas dotes de comunicación., • Orientación a detalle, mejora continua y trabajo en equipo., • NIiel alto de inglés., • Disponibilidad para viajar. ¿Que ofrecemos? Interesante paquete retributivo fijo+variable. Incorporarse en una empresa muy dinámica y en constante crecimiento.

Si te apasiona la atención al cliente y el sector hotelero, en One Shot Hotels buscamos un/a Director/a de Hotel para nuestro hotel 4* en el centro de Valencia. Al menos 3 años de experiencia como Subdirector/a de Hotel o en puestos de responsabilidad en departamentos operativos del sector hoteler

A leading multinational company is looking for an experienced Logistics Senior Manager to lead and optimize its international logistics network across Europe and global markets. This strategic leader role reports directly to the Global Logistics Director and combines high-level network design, transportation strategy, operational excellence, and people leadership. The successful candidate will play a key role in supporting business growth, enhancing customer satisfaction, driving cost competitiveness, as well as advancing digital transformation initiatives across the logistics function. Main challenges Transportation Strategy & Network Development Define and execute the international transportation strategy aligned with business objectives. Design and implement scalable and resilient logistics networks across Europe and global markets. Identify opportunities to improve service levels, reduce lead times, and optimize transportation costs. Support the development of centralized transportation management and control tower capabilities. Provide logistics expertise and cost modelling for commercial opportunities, market expansion projects, and new business initiatives. International Logistics Management Lead international transport operations across road, sea, air, and multimodal freight. Ensure efficient execution of import, export, and cross-trade flows. Drive operational excellence, customer satisfaction, and On-Time-In-Full performance. Secure transportation capacity to support seasonal demand fluctuations and business growth. Lead incident management, contingency planning, and resolution of major logistics disruptions. Coordinate effectively with suppliers, carriers, freight forwarders, customs brokers, customers, and internal stakeholders. Improve visibility, traceability, and performance management throughout the logistics network. Ensure compliance with international trade regulations, customs requirements, and import/export legislation. Transportation Procurement & Supplier Management Develop transportation sourcing strategies across all freight modes. Lead tender processes, supplier evaluations, carrier selection, and contract negotiations. Build and maintain strategic partnerships with logistics service providers worldwide. Establish performance management frameworks based on KPIs and service excellence. Drive supplier collaboration initiatives focused on quality, reliability, flexibility, sustainability, and cost optimization. Cost Management & Operational Excellence Manage logistics budgets and cost performance across the international logistics function. Drive benchmarking, transparency, and best-practice implementation. Identify and execute cost reduction initiatives while safeguarding service levels. Support financial planning, forecasting, and logistics cost modelling activities. Foster a performance-driven culture based on operational discipline, accountability, and continuous improvement. Digitalization & Logistics Transformation Lead logistics digitalization and automation projects. Enhance real-time transportation visibility, milestone tracking, and exception management. Develop KPI dashboards and advanced management reporting tools. Leverage data analytics to improve planning accuracy, customer service, and cost performance. Lead strategic projects related to logistics visibility, network optimization, process standardization, and operational excellence. Leadership & Team Development Lead, guide, develop and manage international logistics teams across multiple countries and locations. Strengthen organizational capabilities through coaching, development, and succession planning. Foster a collaborative, customer-focused, and high-performance culture. What perfect candidate looks like Bachelor's degree in Supply Chain Management, Logistics, Engineering, Business Administration, or a related discipline. Master's degree is considered an advantage. Languages: Fluent English and Spanish, German is considered a strong advantage, additional European languages are a plus. Minimum 8 years of experience in international logistics, transportation, supply chain management, or trade operations. At least 5 years of leadership experience managing international or cross-functional teams. Proven experience operating within multinational and matrix organizations. Strong background in FMCG, food, retail, consumer goods, temperature-controlled logistics, or other high-volume industries. Demonstrated success leading transformation, digitalization, operational excellence, and cost optimization initiatives. Extensive experience managing global freight flows, logistics providers, and transportation networks. Strategic mindset combined with strong execution capabilities. Excellent commercial and financial acumen. Strong negotiation, communication, and stakeholder management skills. Customer-centric approach and service orientation. Ability to lead change and transformation in complex international environments. Strong analytical, problem-solving, and decision-making abilities. High resilience and ability to perform under pressure. Capability to balance strategic priorities with operational excellence. Willingness to travel internationally (approximately 10-20%). What We Offer The opportunity to join a successful and growing international organization. A strategic leadership role with significant impact on the company's financial performance and growth. An international, multicultural, and collaborative working environment. Competitive compensation package. Professional development and long-term career opportunities .

Position Title: Academic DirectorPurpose of the RoleAt ACIL, learning is built through the design-thinking process, where students create real solutions that make an impact.The Academic Director leads this vision by guiding teachers and students to develop the six core skills: Purpose, Self-Awareness, Adaptation, Empathy, Collaboration, and Agency. You will help turn classrooms into spaces where ideas become real products, not just presentations.You will shape the culture of the school, support student pathways to graduation, and ensure every part of the experience reflects curiosity, belonging, and real-world impact.Core ResponsibilitiesLead and coach teachers to implement the design-thinking process in all learning experiences.Ensure all student projects result in real impact products, not only presentations or awareness campaigns.Oversee academic counseling and design personalized graduation plans aligned with requirements.Manage dual enrollment with Arizona State University and ensure accurate academic records.Implement and monitor SEL to develop the six core skills.Observe, evaluate, and coach facilitators to improve learning outcomes.Develop partnerships with external organizations to provide real-world, credit-bearing experiences.Lead student behavior support, including interventions, plans, and parent communication.Supervise the academic team, including facilitators, operations, and support staff.Oversee admissions alignment with academic goals in collaboration with the operations team.Ensure execution of the school calendar, events, and student programs.Manage MAP, ACT, and SAT testing, including scheduling, training, and data analysis.Participate in student leadership structures, including the Student Board.Lead parent communication and community engagement.RequirementsProven experience in school leadership roles such as Assistant Principal, Principal, or Academic Director.Strong background in instructional coaching and developing educators.Solid understanding of the American education system, including graduation requirements, transcripts, and college pathways.Degree in Education, Educational Leadership, or a related field.Relevant certifications or credentials in education or school leadership.Experience working with curriculum design, student assessment, and academic planning.Ability to lead teams and drive student outcomes.Strong communication skills with students, families, and staff.

Note: applicants must be able to speak Spanish fluently to a professional level. An international business with an award-winning & high-calibre procurement team, seek an ambitious and commercially astute IT Procurement Manager to own global end-to-end sourcing strategy across Cloud, Software, SaaS and IT Services spend. A new global procurement offering is currently being implemented following a significant period of investment in procurement capability and technology across the global business. Key requirements include leading on senior stakeholder engagement (Director up to VP) and managing sourcing initiatives designed to reduce cost, manage long-term risk and unlock value. Key Skills required: 7+ years’ IT procurement experience (including Software or Cloud) and managing multimillion spends. Ability to influence at senior levels in a fast-moving industry/company environment. Prior experience working in transformational environments and implementing strategic change within the IT category. If you are a IT Procurement professional looking to join a business where you can shape global sourcing strategy and drive engagement with executive level stakeholders across the European region, apply through the link or send your CV to Alex directly at alex@pod-talent.com to arrange a confidential discussion.

Una oportunidad para transformar talento en oportunidades. La Fundación Runnymede College concede becas a estudiantes de extraordinario mérito académico procedentes de centros públicos de Madrid que necesitan apoyo económico para acceder a universidades británicas de primer nivel. Nos guía una convicción sencilla y poderosa: «El talento es universal; las oportunidades no lo son». Buscamos incorporar a una persona inteligente, con criterio, iniciativa y una verdadera disposición para trabajar , que comparta nuestro compromiso con el mérito, el esfuerzo, la excelencia académica y la igualdad de oportunidades. El puesto: En estrecha colaboración con la Presidencia y el Patronato , el/la Director/a será responsable de liderar la gestión, consolidación y desarrollo de la Fundación, asegurando tanto el cumplimiento de sus objetivos como su crecimiento futuro. Entre sus principales responsabilidades estarán: Diseñar e impulsar la estrategia de desarrollo y captación de fondos de la Fundación. Construir y mantener relaciones sólidas y de confianza con donantes, colaboradores e instituciones. Desarrollar relaciones con centros educativos públicos de Madrid y dar a conocer el programa entre alumnos y familias. Coordinar los procesos de selección, seguimiento y acompañamiento de los becarios. Organizar y coordinar actividades de fundraising en las instalaciones del colegio, incluyendo galas benéficas de alumnos, Christmas Fair y Summer Fair, así como otros eventos destinados a involucrar a la comunidad escolar y recaudar fondos. Organizar iniciativas y eventos de fundraising de mayor dimensión, incluyendo una gala benéfica con un objetivo de recaudación de al menos 300.000 €. Gestionar de manera rigurosa y responsable los recursos económicos y operativos de la Fundación. Representar a la Fundación ante sus distintos interlocutores y contribuir a ampliar su red de apoyos y colaboradores. Llevar los proyectos desde su concepción hasta su ejecución y cierre, asegurando resultados concretos. Es un puesto que exige tanto pensar y dirigir como hacer. La persona que se incorpore deberá sentirse igualmente cómoda definiendo una estrategia de crecimiento, reuniéndose con un potencial donante, o visitando un instituto público para explicar personalmente a alumnos y familias qué oportunidades puede ofrecerles la Fundación. Buscamos, por tanto, iniciativa, autonomía, capacidad de ejecución y disposición para involucrarse personalmente en los detalles cuando sea necesario . Buscamos una persona que deberá contar con: Elevada inteligencia emocional y capacidad para escuchar. Facilidad para generar confianza y establecer relaciones duraderas. Excelente capacidad de comunicación y de representación institucional. Capacidad para relacionarse con personas de edades, perfiles y circunstancias muy diversas. Integridad, discreción y sentido de la responsabilidad. Gran capacidad de organización, seguimiento y gestión de prioridades. Perseverancia y determinación para llevar las iniciativas hasta su conclusión. Autonomía, iniciativa y orientación clara a resultados. Es imprescindible un excelente dominio del inglés, tanto oral como escrito , así como una gran capacidad de comunicación en español. Se valorará especialmente la experiencia en captación de fondos, gestión de proyectos, educación, relaciones institucionales u organización de eventos , aunque no se exige una trayectoria profesional concreta. La Fundación ofrece la oportunidad de desempeñar un papel central en un proyecto con un objetivo muy concreto: identificar talento excepcional, eliminar las barreras económicas que limitan sus oportunidades y ayudar a jóvenes con un gran potencial académico a acceder a una educación universitaria de primer nivel. Es una posición para una persona que quiera asumir responsabilidad, construir relaciones, conseguir recursos y, sobre todo, hacer que las cosas sucedan. Si te motiva la idea de convertir talento en oportunidades y quieres contribuir directamente a cambiar el futuro de jóvenes con un potencial extraordinario, nos gustaría conocerte. Por favor, envia el CV a f.m.powell@fundacion.runnymede-college.org

KEY RESPONSIBILITIES • Directs, coaches, supports, supervises, and evaluates (with the Sous Chef) all direct reports. • Must have excellent food knowledge and a full understanding of culinary terms. • Must be able to read, understand, follow, and prepare company recipes by maintaining the quality and consistency in taste according to the instructions provided by the corporate office. • Must be proficient in completing tasks, work efficiently and productively. • Must be able to work in any section of a kitchen. • Coordinate and supervise all team members assigned to their section, assign and delegate tasks accordingly. • Undertake recipe reviews daily. Maintain recipe folders in immaculate condition. • Responsible for follow-through on any request within the area of responsibility received from the direct supervisor or manager on duty; this may include show plates, food samples and random food tastings. • Control production levels and recommend ideas for improvements and better cost controlling. • Prepare daily electronic food requisitions needed for his section production and countercheck deliveries for its accuracy; Report any discrepancies to his immediate supervisor. • Must be able to oversee any main section (Sauce, Entremetier, Fish, Roast, Outlet CDP, Tournant and Cold Kitchen) and its entire food production. • Maintain and ensure that Public Health are followed according to company standards and expectation (referring to US, Anvisa, Shipsan, Canadian, Australian etc.) and always followed within their section. • Ensures that the HACCP program is carried out correctly. • Maintains their assigned area in preparation for announced or unannounced United States Public Health type inspection either done by the Food & Beverage Director or the actual inspectors. • Reports for duty at assigned times, follows their supervisor’s instructions, and ensures that personal appearance, uniform, and personal hygiene are in accordance with the company’s rules and regulations. QUALIFICATION • A minimum of 8 years in an upscale hotel, resort, cruise ship or convention banqueting service and at least 2 years as Chef de Partie. • Very strong management skills in a multicultural and dynamic environment. • Very strong communication, problem solving, decision making, and interpersonal skills. • Superior customer service, teambuilding, and conflict resolution skills. • Knowledge of the principles and processes for providing personalized services including needs assessment techniques, quality service standards, alternative delivery systems, and guest satisfaction evaluation techniques. • Strong planning, coaching, organizing, staffing, controlling, and evaluating skills. • Intermediate computer software skills required. • Possess a good understanding of basic accounting principles such as numbering flow, “Debits/Credits”, adjusting entries, and corrections. • Ability to write reports and business correspondence and to establish a good rapport with the ship’s Senior Officers and the corporate office. #ChefDePPartieHiring #CDPHiring #ChefHiringSpain #CulinaryJobsSpain #KitchenLeaderSpain #CruiseShipChef #HotelChefSpain #UpscaleDiningSpain #HospitalityHiringSpain #HiringSpain #SpainJobseekers #WorkAbroad #JobsInSpain #ChefLife #SpainCareers #SpanishChef #HospitalityJobsSpain #CocinaEspanola #TrabajoEspana #EmpleoEspana

Multinacional de automoción selecciona para su sede de Valencia un Director/a de Vehículo de Ocasión (VO) En dependencia directa del gerente, se encargará de: Gestión y coordinación del departamento de VO en todas sus áreas, así como de la planificación y del control de la consecución de objetivos cuantitativos (volumen y rentabilidad) y cualitativos del departamento, cumpliendo con los estándares que establece la marca. Gestión de personas a su cargo orientándolos hacia la consecución de objetivos, animándolos y apoyándolos para que actúen con la mayor eficacia en el desempeño de su trabajo. Mejora continua de las prestaciones y eliminación de puntos débiles en el servicio, para la satisfacción de los clientes y un aprovechamiento óptimo del mercado. Liderar y potenciar el equipo de ventas Asegurar el cumplimiento de KPIs comerciales Planificar acciones con las distintas áreas Asegurar el cumplimiento de objetivos de cada vendedor Implantar políticas definidas por Gerencia Garantizar la máxima satisfacción de los clientes Potenciar la venta de atípicos Asegurar los estándares establecidos por la marca Asegurar el cumplimiento del Plan de formación/ certificación Aplicar políticas de calidad con los estándares de la marca Aplicar políticas de RRHH establecidas en el grupo Garantizar la máxima participación en las encuestas de clima (Stibam) y asegurar la implantación de los planes de acción correspondientes Asegurar el cumplimiento de las normativas de PRL, Compliance y Código Ético de la empresa. Se requiere: Grado, Diplomatura, Licenciatura Inglés nivel B2 3/4 años como Director comercial Experiencia en VO Competencias: Orientación al cliente, Orientación a resultados, Liderazgo e influencia, Capacidad analítica y visión de negocio, Autoconfianza, Flexibilidad y adaptación, Integridad, Compromiso e iniciativa, Desarrollo y transmisión de conocimientos, Resolución de problemas, Motivación y desarrollo de equipos. Ofrecen: Contrato indefinido Incorporación directa a Grupo Multinacional líder en el sector Condiciones: 50k/55k + bonus anual + coche de empresa + SV, SM y Retribución flexible

DescripciónDesde Meridiano Compañía de Seguros buscamos ser la aseguradora, en los ramos que trabajemos, con mayor índice de satisfacción por parte del cliente. REQUISITOS DESEADOSConocimiento de ERP'S como NavisionEn caso de pasar a "en proceso" recibirás a través de correo electrónico in

Buscamos incorporar un/a Site Manager – Energías Renovables (FV & BESS) al Departamento Técnico y de Construcción de DARGON ENERGY. Buscamos un perfil práctico y resolutivo, con experiencia en la construcción de proyectos de energías renovables, que quiera asumir responsabilidad directa en la supervisión de obra como representante de DARGON ENERGY durante la fase de construcción. Descripción del puesto La posición estará enfocada en la supervisión en campo, construcción, puesta en marcha y entrada en operación de proyectos fotovoltaicos, BESS e híbridos FV + BESS en España. El/la Site Manager actuará como representante de DARGON ENERGY en obra, dando soporte al equipo Técnico y de Gestión de Proyectos y asegurando que los contratistas ejecuten los trabajos de acuerdo con el proyecto, las autorizaciones y permisos obtenidos, las especificaciones técnicas, los requisitos contractuales y la normativa aplicable. El/la Site Manager se incorporará a cada proyecto durante la fase final previa a construcción, participando en la revisión de su grado de preparación antes del inicio de las obras, y continuará directamente involucrado/a durante la construcción, energización, puesta en marcha y COD. Funciones y responsabilidades • Reportar al Director Técnico durante la ejecución de los proyectos., • Actuar como representante de DARGON ENERGY en obra, proporcionando información directa y continua sobre el avance de los trabajos, riesgos, incidencias y desempeño de los contratistas., • Participar en la revisión final del proyecto y de su grado de preparación antes del inicio de la construcción y del Notice to Proceed (NTP)., • Revisar, junto con los equipos de Desarrollo y Técnico, el estado de la tramitación administrativa y permisos (permitting) antes del inicio de la construcción, identificando autorizaciones pendientes, condicionantes, plazos y requisitos administrativos que puedan afectar al inicio o ejecución de las obras., • Verificar que los condicionantes establecidos en las autorizaciones ambientales, administrativas, de construcción y de conexión a red estén correctamente incorporados a la planificación y documentación de ejecución., • Identificar posibles diferencias entre el proyecto autorizado y el proyecto que se pretende construir, comunicando cualquier discrepancia antes del inicio de los trabajos., • Participar en la elaboración y revisión de un checklist de preparación para construcción (construction readiness) que incluya permisos, disponibilidad de terrenos, accesos, ingeniería, conexión a red, condicionantes ambientales, suministros y preparación de contratistas., • Controlar y supervisar la ejecución de los trabajos en obra, verificando su adecuación al proyecto, especificaciones técnicas, autorizaciones, normativa aplicable y requisitos contractuales., • Coordinar y supervisar en campo a contratistas EPC, subcontratistas, proveedores e ingenierías., • Controlar el cronograma y avance real de la obra, identificando desviaciones, cuellos de botella y riesgos sobre la ruta crítica, proponiendo las correspondientes medidas correctoras., • Supervisar mediciones, certificaciones de contratistas, modificaciones y trabajos adicionales, proporcionando al Project Manager y al Director Técnico la correspondiente verificación desde obra., • Analizar las incidencias técnicas y operativas surgidas durante la construcción y proponer soluciones prácticas que permitan una rápida toma de decisiones., • Supervisar la recepción, inspección, almacenamiento e instalación de equipos críticos, incluyendo sistemas BESS, PCS, inversores, transformadores, equipos de MT y elementos de Balance of Plant., • Gestionar y supervisar las interfaces entre FV, BESS, infraestructura eléctrica, instalaciones de conexión a red y sistemas auxiliares., • Supervisar la calidad de los trabajos mediante inspecciones, procedimientos de QA/QC, pruebas y control documental., • Supervisar el cumplimiento de los requisitos de Seguridad y Salud y Medio Ambiente durante toda la fase de construcción., • Coordinar y supervisar las actividades de energización, pruebas y puesta en marcha (commissioning) junto con contratistas, fabricantes y operadores de red., • Supervisar las pruebas de rendimiento y la resolución de incidencias técnicas hasta la correcta puesta en marcha del proyecto., • Gestionar y realizar seguimiento de las listas de pendientes (punch list) hasta su cierre definitivo., • Verificar la correcta preparación del dossier final de construcción, incluyendo documentación as-built, informes de pruebas, certificados y documentación técnica., • Dar soporte en la recepción final y entrega de las instalaciones al equipo de Operación y Mantenimiento., • Preparar informes periódicos desde obra sobre avance, planificación, calidad, seguridad, riesgos, incidencias, desempeño de contratistas y decisiones necesarias., • Colaborar estrechamente con los departamentos de Desarrollo, Ingeniería, Compras y Operaciones. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Energía, Civil o similar., • Experiencia mínima de 3 años en construcción y ejecución de proyectos de energías renovables., • Experiencia demostrable en supervisión de obras de proyectos renovables., • Experiencia en coordinación de contratistas EPC, subcontratistas y proveedores., • Conocimiento de los procesos de tramitación administrativa y permisos aplicables a proyectos renovables en España, especialmente en la transición entre desarrollo y construcción., • Capacidad para revisar autorizaciones y condicionantes administrativos desde el punto de vista de construcción y ejecución del proyecto., • Conocimientos de planificación, control de costes, gestión de riesgos y procedimientos de calidad en construcción., • Experiencia en proyectos FV y/o BESS. Se valorará especialmente experiencia específica en almacenamiento con baterías., • Se valorará experiencia en instalaciones eléctricas, MT/AT, energización y puesta en marcha., • Capacidad de análisis, resolución de problemas y toma de decisiones., • Alto nivel de autonomía, responsabilidad y orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para reportar de forma clara a Dirección de Proyecto y Dirección Técnica., • Disponibilidad para viajar frecuentemente y para desplazarse temporalmente a las ubicaciones de los proyectos durante las fases de construcción en España., • Español fluido e inglés mínimo B2. Se valorará positivamente el conocimiento de catalán. Qué ofrecemos Formamos parte de un grupo energético con ambiciosos planes de crecimiento en energías renovables y almacenamiento energético. En DARGON ENERGY tendrás la oportunidad de participar directamente en la transición de los proyectos desde la fase de desarrollo hasta construcción, y posteriormente en su ejecución, puesta en marcha y entrada en operación. Trabajarás estrechamente con los equipos de Desarrollo y Técnico de la compañía y participarás directamente en las decisiones necesarias para conseguir una correcta ejecución de cada proyecto. La posición ofrece un alto grado de autonomía y responsabilidad en obra, así como la posibilidad de desarrollarse profesionalmente a medida que vaya construyendo la cartera de proyectos FV, BESS e híbridos de DARGON ENERGY. Ofrecemos además: • Salario fijo competitivo más retribución variable vinculada a objetivos., • Oportunidades de formación y desarrollo profesional., • Seguro médico., • Gastos de desplazamiento conforme a la política de la compañía., • Posibilidad de crecimiento profesional dentro del área de Construcción.

Buscamos una persona con dotes de liderazgo, ambición profesional, implicación e interés por la gestión comercial. DIRECTOR/A COMERCIAL SECTOR DISTRIBUCIÓN. En dependencia de la Dirección del Grupo, será responsable de definir y ejecutar la estrategia comercial, adaptando la misma a las neces

Location: Valencia, SpainPublished: 2026-07-29Expires: 2026-09-30Contract: PermanentReference: 33615Employer: Melt GroupLocation:Valencia, ValenciaType:PermanentJob#33615Desde Melt Group buscamos incorporar un/a Director/a de Operacionesde Mantenimiento para liderar una unidad de negocio estratégic

Cuál será tu misión?En dependencia directa del Director/a Fiscal del Grupo, tu misión principal será colaborar en la planificación fiscal, supervisar el cumplimiento de las obligaciones tributarias de las distintas unidades de negocio, el asesoramiento interno a los responsables de negocio y d

Cuál será tu misión?En dependencia directa del Director/a Fiscal del Grupo, tu misión principal será colaborar en la planificación fiscal, supervisar el cumplimiento de las obligaciones tributarias de las distintas unidades de negocio, el asesoramiento interno a los responsables de negocio y d

Desde el equipo de Sales & Marketing de LHH RS estoy buscando un/a Key Account Manager para el canal Horeca para una empresa multinacional del sector alimentación. Su misión será impulsar las ventas y la rentabilidad del canal Horeca, reportando al Director Comercial de la compañía. ¿Qué perfil buscamos? Una persona con al menos 3 años de experiencia como KAM en el canal Horeca en el sector bebidas no alcohólicas o alimentación (captación y mantenimiento de cuentas). Se ofrece: Posibilidad de desarrollar el canal con grandes posibilidades de crecimiento en una empresa en plena expansión. Las funciones que desempeñarás: • Identificar y aumentar la cartera de clientes para alcanzar los objetivos de ventas asegurando una relación comercial sólida., • Gestionar de forma integral la cartera de clientes establecida., • Diseñar, implementar y asegurar el cumplimiento de los acuerdos comerciales del canal horeca y distribuidor a nivel nacional junto con la dirección comercial., • Trabajar conjuntamente con el resto de áreas para lograr los objetivos de la empresa., • Analizar el rendimiento comercial y la consecución de los objetivos para presentar informes a la dirección. Para poder desempeñar esta posición, es necesario: • Experiencia mínima de 3 años en funciones similares en sector alimentación/bebidas y canal horeca., • Formación universitaria finalizada., • Nivel avanzado de herramientas de análisis de información., • Carnet de conducir., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional., • Inglés B2-C1., • Disponibilidad para trabajar de forma presencial. ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo + variable + beneficios, • Vehículo de empresa Proyecto con alto impacto, visibilidad y desarrollo profesional real. Si te interesa esta posición inscríbete (imprescindible por LOPD) y envíame tu CV a

En Grupo Térvalis lideramos sectores clave como la nutrición vegetal, la biotecnología y la energía. Con una estructura empresarial diversificada y un fuerte componente internacional, buscamos incorporar a nuestra división legal y financiera un/a Adjunto/a Dirección Fiscal para asegurar la excelencia en el cumplimiento tributario, apoyar el asesoramiento fiscal interno y la estrategia fiscal de las sociedades del grupo. Cuál será tu misión?En dependencia directa del Director/a Fiscal del Grupo, tu misión principal será colaborar en la planificación fiscal, supervisar el cumplimiento de las obligaciones tributarias de las distintas unidades de negocio, el asesoramiento interno a los responsables de negocio y dar soporte técnico ante inspecciones, auditorías y reestructuraciones Cumplimiento Tributario: Supervisar y revisar la correcta liquidación de los diferentes impuestos del grupo (Sociedades, IVA, Impuestos Especiales, Transmisiones Patrimoniales, IRPF, retenciones, aduanas, etc.). Valorables los conocimientos de tributación en Sociedades e IVA en operaciones transnacionales. Consolidación Fiscal: Apoyar en la gestión y cálculo del Impuesto sobre Sociedades bajo el régimen de consolidación fiscal del grupo. Asesoramiento Interno: Resolver consultas fiscales de las diferentes áreas de negocio y filiales, evaluando el impacto fiscal de las operaciones comerciales habituales. Precios de Transferencia: Colaborar en la definición, seguimiento y documentación de las operaciones vinculadas del grupo. Auditorías e Inspecciones: Participar activamente en la preparación de información para auditorías fiscales externas y requerimientos de la Administración Tributaria. Cuentas Anuales: Elaboración y/o supervisión de las cuentas anuales de las entidades del grupo empresarial. Actualización Normativa: Analizar los cambios legislativos y proponer medidas de optimización fiscal legal dentro del marco normativo vigente. Qué ofrecemos? Desarrollo Profesional: Una oportunidad de trabajar hombro con hombro con la dirección fiscal de un gran grupo, asumiendo responsabilidades crecientes. Estabilidad: Contrato indefinido en un entorno corporativo sólido y en constante crecimiento. Retribución: Salario competitivo acorde a la experiencia y valores aportados por el candidato* Flexibilidad: Modelo de trabajo adaptado a las necesidades de gestión entre las sedes de Teruel y Valencia.

Buscamos incorporar un/a Site Manager – Energías Renovables (FV & BESS) al Departamento Técnico y de Construcción de DARGON ENERGY. Buscamos un perfil práctico y resolutivo, con experiencia en la construcción de proyectos de energías renovables, que quiera asumir responsabilidad directa en la supervisión de obra como representante de DARGON ENERGY durante la fase de construcción. Descripción del puesto La posición estará enfocada en la supervisión en campo, construcción, puesta en marcha y entrada en operación de proyectos fotovoltaicos, BESS e híbridos FV + BESS en España. El/la Site Manager actuará como representante de DARGON ENERGY en obra, dando soporte al equipo Técnico y de Gestión de Proyectos y asegurando que los contratistas ejecuten los trabajos de acuerdo con el proyecto, las autorizaciones y permisos obtenidos, las especificaciones técnicas, los requisitos contractuales y la normativa aplicable. El/la Site Manager se incorporará a cada proyecto durante la fase final previa a construcción, participando en la revisión de su grado de preparación antes del inicio de las obras, y continuará directamente involucrado/a durante la construcción, energización, puesta en marcha y COD. Funciones y responsabilidades • Reportar al Director Técnico durante la ejecución de los proyectos., • Actuar como representante de DARGON ENERGY en obra, proporcionando información directa y continua sobre el avance de los trabajos, riesgos, incidencias y desempeño de los contratistas., • Participar en la revisión final del proyecto y de su grado de preparación antes del inicio de la construcción y del Notice to Proceed (NTP)., • Revisar, junto con los equipos de Desarrollo y Técnico, el estado de la tramitación administrativa y permisos (permitting) antes del inicio de la construcción, identificando autorizaciones pendientes, condicionantes, plazos y requisitos administrativos que puedan afectar al inicio o ejecución de las obras., • Verificar que los condicionantes establecidos en las autorizaciones ambientales, administrativas, de construcción y de conexión a red estén correctamente incorporados a la planificación y documentación de ejecución., • Identificar posibles diferencias entre el proyecto autorizado y el proyecto que se pretende construir, comunicando cualquier discrepancia antes del inicio de los trabajos., • Participar en la elaboración y revisión de un checklist de preparación para construcción (construction readiness) que incluya permisos, disponibilidad de terrenos, accesos, ingeniería, conexión a red, condicionantes ambientales, suministros y preparación de contratistas., • Controlar y supervisar la ejecución de los trabajos en obra, verificando su adecuación al proyecto, especificaciones técnicas, autorizaciones, normativa aplicable y requisitos contractuales., • Coordinar y supervisar en campo a contratistas EPC, subcontratistas, proveedores e ingenierías., • Controlar el cronograma y avance real de la obra, identificando desviaciones, cuellos de botella y riesgos sobre la ruta crítica, proponiendo las correspondientes medidas correctoras., • Supervisar mediciones, certificaciones de contratistas, modificaciones y trabajos adicionales, proporcionando al Project Manager y al Director Técnico la correspondiente verificación desde obra., • Analizar las incidencias técnicas y operativas surgidas durante la construcción y proponer soluciones prácticas que permitan una rápida toma de decisiones., • Supervisar la recepción, inspección, almacenamiento e instalación de equipos críticos, incluyendo sistemas BESS, PCS, inversores, transformadores, equipos de MT y elementos de Balance of Plant., • Gestionar y supervisar las interfaces entre FV, BESS, infraestructura eléctrica, instalaciones de conexión a red y sistemas auxiliares., • Supervisar la calidad de los trabajos mediante inspecciones, procedimientos de QA/QC, pruebas y control documental., • Supervisar el cumplimiento de los requisitos de Seguridad y Salud y Medio Ambiente durante toda la fase de construcción., • Coordinar y supervisar las actividades de energización, pruebas y puesta en marcha (commissioning) junto con contratistas, fabricantes y operadores de red., • Supervisar las pruebas de rendimiento y la resolución de incidencias técnicas hasta la correcta puesta en marcha del proyecto., • Gestionar y realizar seguimiento de las listas de pendientes (punch list) hasta su cierre definitivo., • Verificar la correcta preparación del dossier final de construcción, incluyendo documentación as-built, informes de pruebas, certificados y documentación técnica., • Dar soporte en la recepción final y entrega de las instalaciones al equipo de Operación y Mantenimiento., • Preparar informes periódicos desde obra sobre avance, planificación, calidad, seguridad, riesgos, incidencias, desempeño de contratistas y decisiones necesarias., • Colaborar estrechamente con los departamentos de Desarrollo, Ingeniería, Compras y Operaciones. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Energía, Civil o similar., • Experiencia mínima de 3 años en construcción y ejecución de proyectos de energías renovables., • Experiencia demostrable en supervisión de obras de proyectos renovables., • Experiencia en coordinación de contratistas EPC, subcontratistas y proveedores., • Conocimiento de los procesos de tramitación administrativa y permisos aplicables a proyectos renovables en España, especialmente en la transición entre desarrollo y construcción., • Capacidad para revisar autorizaciones y condicionantes administrativos desde el punto de vista de construcción y ejecución del proyecto., • Conocimientos de planificación, control de costes, gestión de riesgos y procedimientos de calidad en construcción., • Experiencia en proyectos FV y/o BESS. Se valorará especialmente experiencia específica en almacenamiento con baterías., • Se valorará experiencia en instalaciones eléctricas, MT/AT, energización y puesta en marcha., • Capacidad de análisis, resolución de problemas y toma de decisiones., • Alto nivel de autonomía, responsabilidad y orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para reportar de forma clara a Dirección de Proyecto y Dirección Técnica., • Disponibilidad para viajar frecuentemente y para desplazarse temporalmente a las ubicaciones de los proyectos durante las fases de construcción en España., • Español fluido e inglés mínimo B2. Se valorará positivamente el conocimiento de catalán. Qué ofrecemos Formamos parte de un grupo energético con ambiciosos planes de crecimiento en energías renovables y almacenamiento energético. En DARGON ENERGY tendrás la oportunidad de participar directamente en la transición de los proyectos desde la fase de desarrollo hasta construcción, y posteriormente en su ejecución, puesta en marcha y entrada en operación. Trabajarás estrechamente con los equipos de Desarrollo y Técnico de la compañía y participarás directamente en las decisiones necesarias para conseguir una correcta ejecución de cada proyecto. La posición ofrece un alto grado de autonomía y responsabilidad en obra, así como la posibilidad de desarrollarse profesionalmente a medida que vaya construyendo la cartera de proyectos FV, BESS e híbridos de DARGON ENERGY. Ofrecemos además: • Salario fijo competitivo más retribución variable vinculada a objetivos., • Oportunidades de formación y desarrollo profesional., • Seguro médico., • Gastos de desplazamiento conforme a la política de la compañía., • Posibilidad de crecimiento profesional dentro del área de Construcción.

Buscamos un/a Director/a General que lidere la nueva etapa de consolidación y crecimiento sostenible en una empresa industrial especializada en iluminación LED para baño, con fuerte posicionamiento en el mercado nacional e internacional.

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ARBEGUI TRASNPORTES ESPECIALES.DEPARTAMENTO DE TRÁFICO Y OPERACIONES.Departamento de Tráfico y Operaciones.El Departamento de Tráfico y Operaciones planifica, coordina y supervisa la ejecución de todos los transportes especiales, asegurando la disponibilidad de recursos, el cumplimiento de la pl

Ubicación: Madrid, España Modalidad: Híbrida / flexible. Se valorará la posibilidad de modelo remoto o jornada parcial para facilitar la compatibilidad con responsabilidades asistenciales en Farmacia Hospitalaria o Atención Primaria. Área: Scientific Affairs / Medical Affairs / Clinical & Digital Health Experiencia requerida: 6-10 años aproximadamente tras la especialización Reporta a: Dirección General / Dirección de Operaciones 1. Misión del puesto Importante compañía especializada en información científica y farmacológica y en el desarrollo de soluciones digitales para profesionales sanitarios busca incorporar un Director de Asuntos Científicos que lidere la estrategia científica, clínica y de contenidos de la compañía en España, actuando como principal referente científico ante clientes, instituciones sanitarias, sociedades científicas y partners externos. La persona seleccionada será responsable de garantizar el máximo rigor científico y clínico de los contenidos, bases de datos y soluciones digitales de la compañía, liderando un equipo técnico multidisciplinar estructurado en dos áreas principales: • Área Editorial: evaluación de evidencia científica, revisión y actualización de monografías farmacológicas, análisis de literatura clínica y valoración de discrepancias o situaciones especiales., • Área de Codificación y Datos: estructuración, normalización y calidad de la información farmacológica y clínica bajo estándares y terminologías internacionales. El puesto combina una fuerte dimensión científica y clínica con responsabilidades de liderazgo, relaciones institucionales, desarrollo de producto y transformación digital en salud. Asimismo, será la persona de referencia para aportar criterio clínico al desarrollo de herramientas de Clinical Decision Support (CDS), bases de datos de medicamentos y soluciones digitales dirigidas a profesionales sanitarios. 1. Principales responsabilidades A. Liderazgo científico y clínico • Definir y liderar la estrategia científica de la compañía en España, garantizando la calidad, actualidad, consistencia y rigor de los contenidos., • Actuar como máximo referente científico de la compañía en materia de farmacología, terapéutica, evidencia clínica y práctica asistencial., • Supervisar y desarrollar al equipo técnico responsable de contenidos editoriales y codificación., • Establecer criterios y procedimientos internos para la evaluación, interpretación y actualización de información científica., • Garantizar que los contenidos desarrollados sean consistentes con la evidencia científica disponible y con las necesidades reales de los profesionales sanitarios., • Participar en la definición de prioridades científicas y clínicas de la compañía y en la evolución de sus productos y servicios. B. Evaluación de evidencia científica • Liderar la evaluación crítica de literatura científica y evidencia clínica compleja., • Analizar situaciones en las que exista discrepancia entre la información disponible en el etiquetado oficial y la evidencia científica publicada., • Evaluar cuestiones relacionadas con:, • indicaciones y usos terapéuticos;, • posología;, • contraindicaciones;, • interacciones;, • advertencias y precauciones;, • poblaciones especiales;, • seguridad y farmacovigilancia;, • evidencia clínica emergente., • Elaborar y validar criterios científicos para la incorporación de información especial en las bases de datos y monografías., • Mantener una visión actualizada de la evidencia científica, cambios regulatorios y evolución de las guías clínicas., • Resolver consultas científicas complejas procedentes de clientes, usuarios, colaboradores o equipos internos. C. Dirección del área editorial • Supervisar la elaboración, revisión y actualización de las monografías farmacológicas y contenidos científicos., • Establecer criterios editoriales y científicos homogéneos para garantizar la calidad de la información., • Coordinar la revisión de contenidos especialmente sensibles o de elevada complejidad clínica., • Asegurar la trazabilidad de las fuentes bibliográficas utilizadas., • Priorizar actualizaciones en función de novedades terapéuticas, cambios regulatorios, alertas de seguridad y necesidades del mercado., • Coordinarse con expertos médicos y científicos externos cuando sea necesario. D. Codificación, datos e interoperabilidad • Supervisar la correcta estructuración y normalización de la información farmacológica y clínica., • Aportar criterio científico y clínico en proyectos de codificación y terminologías sanitarias., • Participar en iniciativas relacionadas con estándares como SNOMED CT, CIE-10 y otras terminologías clínicas., • Asegurar la correcta interpretación clínica de conceptos y relaciones dentro de las bases de datos., • Trabajar conjuntamente con los equipos de tecnología y datos para mejorar la calidad, interoperabilidad y utilidad clínica de la información., • Contribuir a proyectos de mapping de conceptos farmacológicos, principios activos, indicaciones, patologías y otros elementos clínicos. E. Clinical Decision Support / Salud Digital Uno de los principales retos del puesto será trasladar el conocimiento científico y la experiencia clínica al desarrollo de soluciones digitales. • Aportar criterio clínico en el diseño y evolución de herramientas de Clinical Decision Support (CDS)., • Participar en la definición de reglas clínicas, alertas, recomendaciones y otros mecanismos de apoyo a la decisión., • Evaluar la relevancia clínica de las reglas desarrolladas y minimizar potenciales situaciones de alert fatigue., • Colaborar con Producto, Tecnología y Data Science para transformar conocimiento clínico en funcionalidades digitales., • Asegurar que las soluciones desarrolladas respondan a los flujos de trabajo y necesidades reales de médicos y farmacéuticos., • Contribuir a la evolución de las soluciones dentro del ecosistema de Digital Health e interoperabilidad sanitaria. F. Relaciones institucionales y científicas Representar a la compañía como referente científico ante organismos e instituciones relevantes del ecosistema sanitario español. Entre sus principales interlocutores se incluirán: • AEMPS, • Colegios Oficiales de Farmacéuticos y CGCOF, • Sociedades científicas, incluyendo SEFH, SEFAC, SEMFYC y otras organizaciones relevantes, • Hospitales y organizaciones sanitarias, • Universidades y centros académicos, • Expertos clínicos y Key Opinion Leaders, • Organizaciones vinculadas a prescripción electrónica, interoperabilidad y salud digital. La persona será responsable de: • Construir y mantener relaciones científicas e institucionales de largo plazo., • Identificar oportunidades de colaboración con sociedades científicas y entidades académicas., • Participar en reuniones, congresos, jornadas y foros especializados., • Representar a la compañía en proyectos y conversaciones de carácter científico., • Identificar tendencias y cambios en el sistema sanitario que puedan tener impacto sobre los productos y servicios de la organización. G. Coordinación con asesores médicos externos • Actuar como punto focal científico con los asesores médicos y expertos externos., • Definir necesidades de asesoramiento especializado., • Coordinar revisiones de contenidos o proyectos que requieran expertise clínico específico., • Gestionar la relación con expertos externos asegurando calidad, consistencia y cumplimiento de los objetivos científicos., • Crear y mantener una red de expertos de referencia en diferentes áreas terapéuticas. 1. Perfil requerido (H/M/D) Formación • Grado o Licenciatura en Farmacia., • FIR – Farmacia Hospitalaria o Farmacia de Atención Primaria, requisito especialmente valorado y preferiblemente imprescindible., • Se valorará formación complementaria en:, • Medical Affairs;, • Epidemiología;, • Investigación clínica;, • Salud Pública;, • Digital Health;, • Informática médica;, • Evidencia en vida real / RWE;, • Data / Health Data. Experiencia profesional Buscamos un profesional con aproximadamente 6-10 años de experiencia posterior a la especialización, combinando experiencia asistencial y/o científica con exposición a entornos de industria farmacéutica, tecnología sanitaria o salud digital. No será imprescindible que la persona tenga experiencia previa en SNOMED CT, CIE-10 o CDS, siempre que presente una sólida base clínica y científica y capacidad para adquirir estos conocimientos. 1. Competencias personales y de liderazgo Buscamos una persona con un perfil científico, pero también muy transversal y orientado al negocio y al producto. Entre las competencias clave: • Liderazgo científico, • Capacidad de influencia sin autoridad jerárquica., • Pensamiento crítico y capacidad analítica., • Rigor y orientación a la calidad., • Capacidad para sintetizar información científica compleja., • Comunicación clara y capacidad para trasladar conceptos científicos a perfiles no científicos., • Capacidad para trabajar con equipos tecnológicos y de producto., • Orientación a la innovación., • Autonomía y capacidad de toma de decisiones., • Capacidad para gestionar múltiples interlocutores., • Orientación institucional y habilidad para construir relaciones a largo plazo., • Visión estratégica., • Curiosidad y capacidad de adaptación a un entorno tecnológico y digital en evolución.