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Akens \ Nordburg es una consultora de búsqueda y selección de personal formada por expertos con una larga trayectoria en recursos humanos. Estamos especializados en la búsqueda de personal para empresas internacionales en puestos de mandos intermedios. Para la filial española de una empresa industrial alemana buscamos un Técnico Maquinaria Industrial. La persona seleccionada formará parte del equipo de Servicio Técnico y reportará al director técnico de la empresa. Realizará puestas en marcha, instalaciones y mantenimientos de maquinaria industrial, dando servicio en todo España (incluido islas), Portugal (incluido islas) y eventualmente en zonas fuera de la península ibérica/Europa. La posición está pensada para cualquiera de las siguientes ubicaciones: Barcelona, Madrid, Valencia, Alicante, Sevilla, Málaga, Bilbao o Palma de Mallorca. RESPONSABILIDADES • Puesta en marcha y mantenimiento de la maquinaria en el cliente, • Asesoramiento técnico y formación a los usuarios, • Detección/reparación de averías, eléctricas, neumáticas, mecánicas y de software., • Informes y reporte de trabajos realizados, • Soporte al Departamento Comercial. Analizar y documentar la información para una correcta elaboración de ofertas y/o planificaciones de instalaciones (visitar el cliente, tomar medidas de su nave para propuesta, ubicación de nuevas máquinas, particularidades de la instalación, etc.…). REQUIISITOS • Formación: CFGS Mecánica o Electricidad, Mecatrónica, Ingeniería Industrial o similar, • Experiencia en trabajo similar de puesta en marcha de equipos industriales, con alto componente de mecánica, hidráulica, vapor, electrónica e informática, servicio de asistencia técnica postventa., • Capacidad de interpretar planos, esquemas eléctricos y neumáticos, • Disponibilidad para viajar desde 1 hasta 12 días consecutivos. Al tratarse de instalaciones en casa del cliente, el horario es variable, • Capacidad de comunicarse en inglés de forma independiente, • Carné de conducir. SE VALORARÁ • Capacidad para la toma de decisiones y solución de problemas., • Experiencia en programación de autómatas., • Experiencia en configuración y puesta en marcha de variadores de frecuencia., • Experiencia en redes de comunicación industriales., • Conocimientos de AutoCAD., • Alemán muy valorable., • Capacidad de trabajo en equipo, • Iniciativa y capacidad de trabajo de forma autónoma, • Orientación al cliente y a resultados OFERTA • Participación en proyectos de alto interés profesional con la empresa líder en su sector, • Buen ambiente de trabajo, • Salario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato

En Port Hotels hemos recorrido un largo camino, creciendo y consolidándonos como una de las principales cadenas hoteleras de la Comunidad Valenciana. Nuestro compromiso no solo se refleja en ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes, sino también en potenciar el talento de quienes forman parte de nuestro equipo. Creemos firmemente en que el éxito de una empresa reside en las personas que la componen y por ello apostamos por crear un ambiente de trabajo que fomente el crecimiento personal y profesional. ¿Quieres emprender tu carrera en la industria de la felicidad? ¡Este es el lugar! 💼 ✨ ¿Qué harás cuando te unas a Port Hotels? 👇 Reportando al Director de Hotel, tus funciones esenciales ser • án: Administrar y dirigir las operaciones diarias de cocina, su personal y todas las áreas de preparación de alimentos del Resort para garantizar un producto consistente y de alta cali • dad.Liderar a su brigada, fomentando el trabajo en equipo y garantizando que tengan un alto nivel culina, • rio.Crear los horarios de la cocina, la rotación y los gastos previstos para el personal adicio, • nal.Elaborar ofertas culinarias, y fichas técnicas, de perfil nacional e internacional de altos niveles de calidad, rentables y fácilmente operab, • les.Mantener costes, pedidos, inventarios, compras y la rentabilidad del departamento bajo control consta, • nte.Trabajar para mejorar continuamente la satisfacción de los huéspedes y empleados, implementando la formación y procedimientos para el desarrollo del equ, • ipo.Mantener un entorno de cocina seguro e higiénico, cumpliendo las normativas en todo mome, • nto.Supervisar y controlar el mantenimiento y/o uso de maquinaria, materiales, utillaje,, • etc.Garantizar una comunicación eficaz y eficiente en el departamento de cocina y hacia el resto de equipos del res, • ort.Aplicar las nuevas tecnologías y técnicas en coc ina. ¿Qué buscamos en ti • ? 🕵️ Persona creativa y con iniciativa, capacidad de planificación y organización, atención al detalle y pasión por su prof • esión.Formación especializada en cocina y gastronomía y un mínimo tres años de experiencia como Jefe/a de Cocina de un hotel de 4 estrellas de similares caracterís, • ticas.Orientación al cliente interno y ex, • terno.Habilidades sociales y de liderazgo de, • grupo.Habilidades organizativas y Trabajo en e, • quipo.Tolerancia a la pr, • esión.Dominio del español y se valorará i nglés. ¿Qué te ofrecemos al unirte a Port Hotels? 🌍 Entorno dinámico: Un equipo diverso donde cada día es una oportunidad para aprender y crecer.🛏️ Beneficios exclusivos: Descuentos para ti y tu familia en todos nuestros establec imientos.📈 Desarrollo profesional: Apostamos por la promoción interna y por el crecimiento de nuestro equipo desde dentro. ¡El cielo es e l límite!⏰ Flexibilidad: Creemos en un buen equilibrio entre vida personal y profesional, ofreciendo horarios flexibles para que te concentres en lo que realmente importa. Nuestra cultura en Po rt Hotels: 🚀 Crecimiento constante: No nos conformamos, siempre estamos en busca de mejorar y hacer crecer nuestro negocio y a nues tro equipo.🤝 Trabajo en equipo: Sabemos que juntos llegamos más lejos. La colaboración y el apoyo mutuo son la clave de nue stro éxito.🎯 Compromiso con la excelencia: Buscamos siempre ofrecer lo mejor a nuestros clientes y para ello contamos con un equipo apasionado y co mprometido.Si todo esto te suena a lo que estás buscando, ¡nos encantaría co nocerte! 👋Port Hotels, donde las oportunida des crecen.

FOVASA SEGURIDAD, empresa del sector Facility Services perteneciente al grupo NEALIS, precisa cubrir una vacante de Inspector/a de Servicios de Seguridad Privada para su delegación en Valencia. Quiénes somos. Nealis, un grupo con más de 150 años de experiencia, presente en sectores que mejoran la vida de las personas y dan forma a la evolución de las ciudades: agua y medioambiente, instalaciones y servicios, infraestructuras y hospitality. Con un equipo de más de 7000 personas comprometidas con hacer que lo vital funcione. Desde la cercanía, la implicación y la profesionalidad, trabajamos con visión de futuro, sabiendo que nuestra labor mejora el día a día de ciudades y personas y ayuda a construir un mañana más sostenible. En Genera Facility Services estamos especializados en la gestión integral de servicios relacionados con el mantenimiento integral, obras e instalaciones, limpieza, seguridad y servicios auxiliares de producción. Con el paso de los años hemos ampliado con éxito nuestra actividad a multitud de sectores manteniendo siempre los altos niveles de exigencia y servicio como pilar de nuestro desarrollo, respetando siempre nuestro entorno. Con una mirada técnica y la vocación de servicio que nos caracteriza, hacemos que cada instalación funcione con eficiencia, adaptándonos a las necesidades de cada cliente con soluciones que evolucionan a su lado, desde el diseño hasta la ejecución. Nuestras áreas de negocio: • Mantenimiento, • Servicios Energéticos, • Limpieza, • Servicios Auxiliares, • Instalaciones, • Protección contra Incendios, • Seguridad Entre sus responsabilidades estarán: • Inspección de los servicios., • Gestionar, planificar y coordinar los servicios prestados en la Comunidad Valenciana, garantizando su correcta ejecución., • Dirigir la operativa., • Supervisar y controlar el seguimiento estricto de la normativa de Seguridad Privada y PRL., • Realizar la interlocución operativa diaria con el cliente., • Gestión de cuadrantes del personal., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos operativos establecidos., • Gestión eficaz y eficiente de los recursos humanos y técnicos dedicados al servicio., • Mantener los archivos, registros y documentos en cualquier tipo de soporte de forma que garanticen su eficacia y control., • Resolución de incidencias. ¿Qué buscamos en ti? • Preferiblemente formación Universitaria., • Indispensable tener TIP de Director de Seguridad y Jefe de Seguridad., • Nivel ofimático avanzado., • Experiencia en la gestión de empresas de seguridad privada., • Disponibilidad horaria., • Residente preferiblemente en Valencia., • Valorable experiencia en Freematica. ¿Qué se ofrece? • 🏢Jornada completa. Contratación indefinida., • 📚Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionaliza-do y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento., • 💰Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura., • 🚘 Vehículo de empresa, teléfono móvil y ordenador portátil., • 💵Acceso a descuentos por pertenecer a Grupo Gimeno (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...)., • 🧑 ⚕️Descuentos en Seguro privado médico para ti y tu familia., • 📈Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado La ubicación de las oficinas centrales está en Valencia pero el puesto implica desplazamientos en ámbito Comunidad Valenciana donde tenga la empresa contratos y servicios. ¿Por qué FOVASA SEGURIDAD/NEALIS? En NEALIS/FOVASA SEGURIDAD, valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te sientes identificado/a con esta misión y tienes las habilidades que buscamos, queremos conocerte.

Descripción del Puesto: Director de Planta Ubicación: Comunidad de Madrid Departamento: Operaciones Reporta a: Director General de Operaciones Objetivo del Puesto Dar soporte directo al Director General de Operaciones en la gestión integral de la planta y la cadena de suministro, asegurando la correcta ejecución de la estrategia operativa en el día a día. Garantizar la coordinación entre áreas (producción, ingeniería, fabricación, mejora continua, entre otros) impulsando la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos de servicio, coste y calidad. Principales Funciones 1) Soporte en la ejecución de la estrategia operativa • Traducir los planes estratégicos definidos por dirección en acciones operativas concretas., • Hacer seguimiento de KPIs operativos y proponer acciones correctivas., • Asegurar la alineación entre las diferentes áreas operativas. 2) Coordinación de operaciones de planta • Supervisar el funcionamiento diario de producción, elaboración y mantenimiento., • Detectar ineficiencias operativas y promover mejoras., • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y productividad. 4) Impulso de mejora continua • Liderar o participar en proyectos de mejora (Lean, automatización, digitalización)., • Analizar procesos y proponer optimizaciones de coste y eficiencia., • Colaborar en la estandarización de procesos operativos. 5) Gestión transversal y coordinación de equipos • Actuar como nexo entre dirección y mandos intermedios., • Asegurar la correcta comunicación entre áreas., • Apoyar en la gestión y desarrollo de talento operativo. 6) Control operativo y soporte financiero • Analizar costes operativos y detectar desviaciones., • Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto., • Elaborar reportes para dirección. 7) Soporte en gestión de crisis operativas • Participar en la resolución de incidencias críticas de planta., • Coordinar acciones rápidas ante problemas de servicio o producción. Requisitos Titulación: Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Química o similar. Experiencia mínima: 8 años o más en entorno industrial, sector cosmético, en áreas de operaciones o mejora continua. Habilidades técnicas: Conocimiento en operaciones industriales, planificación y mejora de procesos. Idiomas: Nivel alto de inglés. Conocimientos técnicos • Gestión operativa de planta industrial, • Planificación de la producción (S&OP, MRP), • Logística y distribución, • Lean Manufacturing y mejora continua, • Control de KPI operativos (OEE, OTIF, productividad, mermas), • Control de costes y análisis de desviaciones, • ERP (SAP o similar), • Normativas de calidad (ISO, GMP) Competencias Clave • Orientación a resultados, • Pensamiento analítico, • Capacidad de ejecución, • Comunicación transversal, • Resolución de problemas, • Liderazgo, • Capacidad de planificación y organización, • Adaptabilidad

Topigs Norsvin is a global leader in pig breeding and artificial insemination. In 2014, the cooperation Topigs in the Netherlands and the Norwegian cooperation Norsvin brought their international and R&D activities together, resulting in a strong global organization with a world-leading position in swine genetics. The head office is in Den Bosch, the Netherlands, but with an important hub in Hamar, Norway. Topigs Norsvin works with local subsidiaries, joint ventures, and distributors. Combining genetics, service, and knowledge to meet client needs in the marketplace. Topigs Norsvin has its own nucleus breeding farms to supply the domestic and international markets with market-specific, high-quality porcine genetics. The company's research, innovation, and genetic improvement are the cornerstones of the organization, having research and development programs with leading universities and research institutes around the world. Position within the organization: The role reports to the Director of Global Technical Services and leads the Global Veterinarian Services team, which includes the CVO and five cluster veterinarians responsible for worldwide veterinary services for the Topigs Norsvin breeding program and gene dissemination centers. It also actively participates as CVO in the Global MT‑Operations team and collaborates closely with global and cluster logistics, sales, and production teams, serving as a bridge between these groups and the veterinary teams, including R&D (Health and Behavior platform), the Genetic Nucleus (GN) group, and GTS. Additionally, the position takes part in Global Technical Services management meetings (MT GTS) to represent the interests of the Global Veterinarian Services team and is responsible for the external representation of the veterinarian department at congresses, authorities, NGOs, and other stakeholders in the veterinary field. Key deliverables: • Develop, implement, and monitor a global health plan for the Topigs Norsvin breeding and production infrastructure., • Reporting 2 times per year the status of the breeding herds as AI studs for health and biosecurity monitoring to the Management Team Operations (via the Chief Technical Officer)., • Interpret (health) disruptions and take adequate actions when needed., • Responsible for managing the Global Veterinarian Services Team in developing and executing the Topigs Norsvin health plan., • Guarantee biosecurity of (genetic) nucleus breeding infrastructure including AI stations healthy on Topigs Norsvin SPF health standards., • Based on the performed audits in the clusters, identify action plans per cluster and monitor progress., • Manage and coordinate the development of new and maintenance of existing health certificates and protocols, in close contact with GSCM and local veterinarians., • Define the quality standards and monitor the audits executed in the clusters for distributors in terms of health and biosecurity., • Organize and monitor adequate veterinarian support towards the genetic dissemination process (semen, embryos, and animals)., • Close collaboration with the Health and Behavior platform to connect research, the GVS team, and the field., • Provide veterinarian support and expertise in depop/repos, eradications and other health improvement projects. Profile and skills: • Senior porcine veterinarian with at least 10 years of relevant work experience and a wide network in the international porcine sector., • Thorough knowledge and interest in porcine veterinary medicine. Experience with genetics and breeding programs is an advantage., • Excellent communicator with good intercultural skills. Able to motivate and inspire internal and external stakeholders in the veterinary environment., • Skills to manage different interests and the ability to work in an international setting with a quick and realistic understanding of issues., • Native or native-like English is a must, • Important competences are leadership, team player, decisiveness, forward thinking, management skills, independence, and persuasive communication. Details: • The position will be based in Spain, • Frequent international travelling is expected up to 30%.

KEY RESPONSIBILITIES • Directs, coaches, supports, supervises, and evaluates (with the Sous Chef) all direct reports., • Must have excellent food knowledge and a full understanding of culinary terms., • Must be able to read, understand, follow, and prepare company recipes by maintaining the quality and consistency in taste according to the instructions provided by the corporate office., • Must be proficient in completing tasks, work efficiently and productively., • Must be able to work in any section of a kitchen., • Coordinate and supervise all team members assigned to their section, assign and delegate tasks accordingly., • Undertake recipe reviews daily. Maintain recipe folders in immaculate condition., • Responsible for follow-through on any request within the area of responsibility received from the direct supervisor or manager on duty; this may include show plates, food samples and random food tastings., • Control production levels and recommend ideas for improvements and better cost controlling., • Prepare daily electronic food requisitions needed for his section production and countercheck deliveries for its accuracy; Report any discrepancies to his immediate supervisor., • Must be able to oversee any main section (Sauce, Entremetier, Fish, Roast, Outlet CDP, Tournant and Cold Kitchen) and its entire food production., • Maintain and ensure that Public Health are followed according to company standards and expectation (referring to US, Anvisa, Shipsan, Canadian, Australian etc.) and always followed within their section., • Ensures that the HACCP program is carried out correctly., • Maintains their assigned area in preparation for announced or unannounced United States Public Health type inspection either done by the Food & Beverage Director or the actual inspectors., • Reports for duty at assigned times, follows their supervisor’s instructions, and ensures that personal appearance, uniform, and personal hygiene are in accordance with the company’s rules and regulations. QUALIFICATION • A minimum of 8 years in an upscale hotel, resort, cruise ship or convention banqueting service and at least 2 years as Chef de Partie., • Very strong management skills in a multicultural and dynamic environment., • Very strong communication, problem solving, decision making, and interpersonal skills., • Superior customer service, teambuilding, and conflict resolution skills., • Knowledge of the principles and processes for providing personalized services including needs assessment techniques, quality service standards, alternative delivery systems, and guest satisfaction evaluation techniques., • Strong planning, coaching, organizing, staffing, controlling, and evaluating skills., • Intermediate computer software skills required., • Possess a good understanding of basic accounting principles such as numbering flow, “Debits/Credits”, adjusting entries, and corrections., • Ability to write reports and business correspondence and to establish a good rapport with the ship’s Senior Officers and the corporate office. #ChefDePPartieHiring #CDPHiring #ChefHiringSpain #CulinaryJobsSpain #KitchenLeaderSpain #CruiseShipChef #HotelChefSpain #UpscaleDiningSpain #HospitalityHiringSpain #HiringSpain #SpainJobseekers #WorkAbroad #JobsInSpain #ChefLife #SpainCareers #SpanishChef #HospitalityJobsSpain #CocinaEspanola #TrabajoEspana #EmpleoEspana

Territory includes but not limited to: All of EU countries as needed The Regional Medical Director (RMD) is an integral member of the metabolic/obesity clinical sciences group, who assists and extends Clinical Sciences across the metabolic portfolio on assigned studies at the regional level. Duties and Responsibilities: • Site engagement and training o A cadence of touchpoints with sites on a regular basis o Meeting with sites and presenting at PSVs, SIVs o Retraining as needed (e.g., due to amendments) • Recruitment issues o Site identification/recruitment: Meeting with potential sites, in collaboration with CTL, to discuss the program/assess of their interest o Patient recruitment issues (ongoing oversight): Meeting with sites, in collaboration with CTL, to help understand the hurdles with recruitment at their site and trouble shooting • Answering questions from sites o Helping address site medical/clinical questions as a first line for those questions that are straightforward or previously addressed or to help coordinate a response with the Medical Director for those that are not straightforward/new  This includes referencing and updating the FAQ, as applicable  Medical Director should always be copied on the email correspondence for oversight • Assisting with eligibility assessments o Help perform eligibility checks or address urgent eligibility questions prior to randomization • Assisting with query closure o Helping site understand what is needed to close a medical query if there is a misunderstanding from the site regarding what is needed  Feedback should also be provided to the study team if the query text could be improved for clarity o Helping ensure that the information that we must have to describe a safety event is sufficient, including:  Ensuring that all information has been gathered as expected (i.e., the site has taken all reasonable steps to obtain the information, etc.) in collaboration with the CRA, if additional support is needed during escalation process  Ensure that all questions have been answered/follow-up assessments have been done  This may include requesting additional assessments for a complete evaluation/specialist consultation, etc. • Protocol Deviations o In collaboration with the CTL, retrain the site, to prevent future deviations/address any misunderstandings by the site • Retention issues o Helping to ensure that the site has followed up with patients in the event of lost to follow-up / all appropriate steps have been taken (in collaboration with the CTL) and that any protocol specific requirements have been met • Missing assessments o For instance, in PNH studies, help to ensure that all LDH values that are not done/unable to be performed are rapidly chased to ensure a repeat is done as quickly as possible, in collaboration with the CRA/CTL o For other studies, may require help in working with site to obtain any key missing assessments (eg, images, PK samples, biomarker samples), in collaboration with the CRA/CTL • Laboratory reference range o In collaboration with the CRA, ensure that the laboratory reference ranges are provided for local laboratory data • Site issues o Discussion with the sites for any potential quality issues /concerns requiring physician to physician discussion (first line)  The global medical director can be pulled in if the issue cannot be easily resolved • Attend CSTs, if possible, • Weekly meetings with medical director (if possible) or weekly communication with medical director, at a minimum, • May provide clinical assistance and feedback on PI interest in proposed studies at the local level Qualifications and Experience: • MD PhD, or PharmD; MD strongly preferred, • 8+ years of industry clinical development experience, • Expertise in clinical trials and clinical development, • Strong understanding of the Metabolic/Obesity clinical research landscape and implementation and conduct of these clinical trials, • Demonstrated ability to develop and maintain excellent working relationships with both internal stakeholders and study investigators and site staff, • Demonstrated ability to work well in cross functional and geographically diverse teams, • Ability to communicate and work independently with scientific/technical personnel with excellent oral presentation skills, • Ability to think critically, and demonstrated troubleshooting and problem-solving skills, • Excellent initiative and judgment, and demonstrated ability to positively represent Regeneron in a compliant manner, • Cross cultural awareness and fluent in the local language of primary country assignment in addition to English, • Computer skills including Excel, Word, and PowerPoint, • A willingness to travel up to 65%, which may include local, regional and international travel, • Valid driver’s license

Position Title: Academic DirectorPurpose of the Role At ACIL, learning is built through the design-thinking process, where students create real solutions that make an impact. The Academic Director leads this vision by guiding teachers and students to develop the six core skills: Purpose, Self-Awareness, Adaptation, Empathy, Collaboration, and Agency. You will help turn classrooms into spaces where ideas become real products, not just presentations. You will shape the culture of the school, support student pathways to graduation, and ensure every part of the experience reflects curiosity, belonging, and real-world impact. Core Responsibilities • Lead and coach teachers to implement the design-thinking process in all learning experiences., • Ensure all student projects result in real impact products, not only presentations or awareness campaigns., • Oversee academic counseling and design personalized graduation plans aligned with requirements., • Manage dual enrollment with Arizona State University and ensure accurate academic records., • Implement and monitor SEL to develop the six core skills., • Observe, evaluate, and coach facilitators to improve learning outcomes., • Develop partnerships with external organizations to provide real-world, credit-bearing experiences., • Lead student behavior support, including interventions, plans, and parent communication., • Supervise the academic team, including facilitators, operations, and support staff., • Oversee admissions alignment with academic goals in collaboration with the operations team., • Ensure execution of the school calendar, events, and student programs., • Manage MAP, ACT, and SAT testing, including scheduling, training, and data analysis., • Participate in student leadership structures, including the Student Board., • Lead parent communication and community engagement. Requirements • Proven experience in school leadership roles such as Assistant Principal, Principal, or Academic Director., • Strong background in instructional coaching and developing educators., • Solid understanding of the American education system, including graduation requirements, transcripts, and college pathways., • Degree in Education, Educational Leadership, or a related field., • Relevant certifications or credentials in education or school leadership., • Experience working with curriculum design, student assessment, and academic planning., • Ability to lead teams and drive student outcomes., • Strong communication skills with students, families, and staff.

KEY RESPONSIBILITIES • Directs, coaches, supports, supervises, and evaluates (with the Sous Chef) all direct reports., • Must have excellent food knowledge and a full understanding of culinary terms., • Must be able to read, understand, follow, and prepare company recipes by maintaining the quality and consistency in taste according to the instructions provided by the corporate office., • Must be proficient in completing tasks, work efficiently and productively., • Must be able to work in any section of a kitchen., • Coordinate and supervise all team members assigned to their section, assign and delegate tasks accordingly., • Undertake recipe reviews daily. Maintain recipe folders in immaculate condition., • Responsible for follow-through on any request within the area of responsibility received from the direct supervisor or manager on duty; this may include show plates, food samples and random food tastings., • Control production levels and recommend ideas for improvements and better cost controlling., • Prepare daily electronic food requisitions needed for his section production and countercheck deliveries for its accuracy; Report any discrepancies to his immediate supervisor., • Must be able to oversee any main section (Sauce, Entremetier, Fish, Roast, Outlet CDP, Tournant and Cold Kitchen) and its entire food production., • Maintain and ensure that Public Health are followed according to company standards and expectation (referring to US, Anvisa, Shipsan, Canadian, Australian etc.) and always followed within his section., • Ensures that the HACCP program is carried out correctly., • Maintains their assigned area in preparation for announced or unannounced United States Public Health type inspection either done by the Food & Beverage Director or the actual inspectors., • Reports for duty at assigned times, follows their supervisor’s instructions, and ensures that personal appearance, uniform, and personal hygiene are in accordance with the company’s rules and regulations. QUALIFICATION • A minimum of 5 years in an upscale hotel, resort, cruise ship or convention banqueting service and at least 2 years as Chef Tournant., • Very strong management skills in a multicultural and dynamic environment., • Very strong communication, problem solving, decision making, and interpersonal skills., • Superior customer service, teambuilding, and conflict resolution skills., • Knowledge of the principles and processes for providing personalized services including needs assessment techniques, quality service standards, alternative delivery systems, and guest satisfaction evaluation techniques., • Strong planning, coaching, organizing, staffing, controlling, and evaluating skills., • Intermediate computer software skills required., • Possess a good understanding of basic accounting principles such as numbering flow, “Debits/Credits”, adjusting entries and corrections., • Ability to write reports and business correspondence and to establish a good rapport with the ship’s Senior Officers and the corporate office. #SpainJobs #ChefSpain #CulinarySpain #SpainHospitality #WorkAbroadSpain #SpanishChef #HospitalitySpain #NowHiringSpain #CarreraEspaña #SpainCareers #CocinaEspañola #ChefJobsSpain #SpainOverseasJobs #HospitalityJobsSpain #SpanishHospitality #TrabajoEspaña #SpanishTalent #CulinaryProfessionalsSpain #ChefCareerSpain #EspañaJobOpportunity

NOTE: this role can be based in Madrid or Barcelona on a hybrid basis. An international business with an award-winning & high-calibre procurement team, seek an ambitious and commercially astute IT Procurement Manager to own global end-to-end sourcing strategy across Cloud, Software, SaaS and IT Services spend. A new global procurement offering is currently being implemented following a significant period of investment in procurement capability and technology across the global business. Key requirements include leading on senior stakeholder engagement (Director up to VP) and managing sourcing initiatives designed to reduce cost, manage long-term risk and unlock value. Key Skills required: • 7+ years’ IT procurement experience (including Software or Cloud) and managing multimillion spends., • Ability to influence at senior levels in a fast-moving industry/company environment., • Prior experience working in transformational environments and implementing strategic change within the IT category. If you are a IT Procurement professional looking to join a business where you can shape global sourcing strategy and drive engagement with executive level stakeholders across the European region, apply through the link or send your CV to Alex directly at alex@pod-talent.com to arrange a confidential discussion.

Misión: Dirigir, organizar y coordinar los recursos materiales y de mano de obra necesarios en el proceso de producción asignados a su ámbito de competencia, de acuerdo con el plan de fabricación y la normativa de seguridad y salud de las personas, siguiendo los estándares de calidad y seguridad de los productos y procesos de producción, proponiendo las mejoras oportunas. Funciones: • Organizar y coordinar los recursos materiales y humanos para llevar a cabo los programas diarios y semanales de producción y supervisar su cumplimiento, asegurando su eficiencia y la satisfacción de la demanda comercial, en coordinación con su superior., • Implantar y ejecutar las acciones de la Sección en relación con la calidad, productividad, costes y seguridad, y directrices y políticas de mejora continua fomentando la participación en su ámbito, así como colaborar en la consecución de los objetivos de la Planta., • Controlar los indicadores de resultados de la Sección, así como las existencias de materias primas, materias auxiliares y productos en curso, adoptando las medidas oportunas., • Supervisar el cumplimiento de los protocolos de trazabilidad de los productos gestionados., • Establecer, implantar y exigir las actividades propias de Organización, Orden y Limpieza en su Sección, supervisando el adecuado estado de instalaciones y equipos de la sección., • Asegurar el correcto empleo de los sistemas de administración y gestión de su Sección., • Implantar metodología TPM y dar continuidad a la misma. Pilar de Mantenimiento Autónomo., • Asegurar la integración entre los pilares fundamentales de TPM, potenciando la cultura de realización de labores de mantenimiento autónomo y colaborar en la realización de manuales., • Gestionar a su equipo asegurando su coordinación, capacitación, motivación y alineamiento con los objetivos y valores de la Compañía., • Asumir las funciones de gestión y coordinación de la Jefatura de Operaciones designadas por el Jefe de Operaciones y/o director Industrial. Requisitos: • Formación universitaria en Ingeniería, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, o similar, • Conocimientos en Seguridad y Prevención., • Conocimientos en Mejora Continua (TPM, Lean Manufacturing, etc), • Capacidad para liderar personas., • Alto conocimiento del Sistema TPM, pilar Mantenimiento Avanzado., • 2-3 años de experiencia gestionando equipos en el área de producción, • Nivel avanzado de inglés, • Nivel avanzado de Paquete Office En Sigma, impulsamos la diversidad, igualdad y la inclusión en todas sus dimensiones: género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, entre otros. Por ello acogemos y celebramos las diferencias individuales, reconociendo el valor único de cada persona. Por lo tanto a esta oferta de trabajo puede acceder cualquier persona que cumpla con el perfil profesional requerido.

¿Tienes una sólida trayectoria en Supply Chain, almacén y Logística dentro del entorno industrial? ¿Te motiva liderar operaciones complejas, impulsar la eficiencia y definir la estrategia logística de una compañía en crecimiento? ¿Te apasionan los entornos dinámicos donde puedas liderar equipos, optimizar procesos y promover la mejora continua? ¿Resides en Lleida o alrededores? ¡Esta puede ser tu próxima oportunidad profesional! Desde LHH buscamos un/a Director/a de almacén y logística para una empresa industrial sólida y en plena evolución. La posición tendrá un rol clave en la definición y liderazgo de la estrategia logística, con impacto directo en la eficiencia operativa, los costes y el servicio. Buscamos una persona con visión global de la cadena de suministro, liderazgo consolidado y orientación a resultados. ¿Cuáles serán tus funciones? • Definir y liderar la estrategia logística y de Supply Chain de la compañía., • Supervisar y optimizar la gestión de almacenes, flujos de entrada y salida de materiales, suministros producción y niveles de stock., • Liderar, desarrollar y coordinar los equipos logísticos y de almacén, fomentando una cultura de mejora continua., • Gestionar la relación con proveedores logísticos y asegurar el cumplimiento de niveles de servicio., • Controlar y optimizar costes logísticos, identificando oportunidades de eficiencia., • Garantizar el cumplimiento de la normativa, la correcta gestión documental y la preparación ante auditorías internas y externas., • Liderar proyectos de automatización, digitalización y mejora de procesos logísticos, impulsando la innovación operativa. ¿Qué buscamos en ti? • Formación superior en ADE, Supply Chain, Logística, Ingeniería o áreas afines., • Amplia experiencia en dirección o liderazgo de áreas logísticas., • Visión estratégica combinada con fuerte orientación operativa., • Capacidad para liderar equipos, gestionar el cambio y tomar decisiones., • Experiencia en proyectos de optimización, automatización o transformación logística., • Perfil proactivo, analítico y con alto compromiso. ¿Qué ofrecemos? • Posición estratégica y estable, con alto impacto en el negocio., • Autonomía para definir e implementar mejoras en la organización logística., • Entorno industrial sólido, con apuesta por la mejora continua y la innovación., • Horario flexible de lunes a jueves y viernes intensivo., • Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. ¡Esperamos tu candidatura! 📩

Ingeniero/a Industrial - Operaciones y proyectos Las principales funciones que realizarás como Ingeniero/a Industrial de operaciones y proyecto, reportando al Director Regional, tendrás un rol clave y muy transversal en el desarrollo del negocio en Valencia: Dar soporte integral al arranque de

Empresa de formación On line busca un/a profesor/a para venta de cursos en inglés, con los siguientes requerimientos técnicos: 1.- Ser nativo en inglés 2.- Tener excelentes habilidades de comunicación 3.- Capacidad para comunicarse a través de redes sociales 4.- ser imagen de marca 5.- Tener alguna titulación universitaria en pedagogía, filología o literatura El proceso de selección va a tener una primera entrevista telefónica, vamos a solicitar un vídeo de presentación de 30 a 60 segundos, en castellano e inglés y una entrevista virtual con el director de la compañía. Nuestro cliente busca una imagen de marca, que a través de redes sociales (instagram, tiktok, facebook) pueda grabar reels para atraer público interesado en aprender la lengua de shakespeare, detrás de ti habrá un equipo que te de soporte en cuanto a los contenidos, pero necesitamos que aportes esa originalidad y capacidad para contribuir a crearlos, así cómo fomentar el interés de las personas por la lengua inglesa. Si eres nativa/o en inglés, te sientes cómod@ expresándote en redes sociales, esta puede ser tu oportunidad, el salario consta de un fijo y un variable en base al beneficio neto que obtenga la empresa por venta, te animas? Déjanos tu candidatura!

Role Summary Sklum Digital & AI is an agentic-native team — agentic workflows are not a productivity layer on top of traditional work, they are how the work gets done. The whole team operates to the same standard, and this role is no exception. This principal IC role owns two disciplines as one craft: content programming for the Sklum App, and digital product go-to-market across European markets. The connecting question is the same for both: how do customers discover, engage with, and choose to come back to the Sklum App in each market we operate in? On the content side, you own the editorial layer of the app — buying guides, room inspiration, product storytelling, sales moments, and the engagement programming that turns the app from a transactional surface into somewhere customers return to. On the GTM side, you own how the app launches and grows in each market — applying our product positioning framework to shape how the app shows up locally and what each market needs to convert. You will report to the Director of Growth. This role ships — personally writing briefs, designing launch plans, and walking the app yourself. What you'll be doing App content programming Own the editorial layer of the Sklum App — what content lives there, for whom, in what cadence, and with what commercial intent. Program the engagement moments that make customers return: buying guides, room inspiration, seasonal moments, sales events. Treat content as a product capability, not a marketing channel. Build the content calendar alongside the commercial calendar and make sure the app speaks in one voice across inspiration, information, and transaction. Habit-forming engagement Own the levers that drive app downloads and bring users back — install prompts, launch campaigns, push notification strategy, content cadence, and lifecycle moments. Design the rituals, hooks, and feedback loops that make returning feel natural. Partner with the Director of Growth and loyalty program on earning moments, member-exclusive content, and gamification inside the app. Digital product go-to-market Own the GTM for the Sklum App across markets — launch plans for new geographies, ongoing programming for live markets, and per-market adaptations. Apply our positioning framework (hook, gateway, hero, evergreen, timeless, trendy, heart drops) as your operating language. Partner with regional teams to translate central programming into local expression without losing the brand. Customer & market understanding Build deep understanding of how customers in each Sklum market discover, browse, get inspired, and convert. Combine quantitative analysis with qualitative in-market insight. Bring genuine expertise in engagement-heavy ecommerce where content, personalization, and community drive behavior alongside the transaction. Agentic ways of working Use coding agents and autonomous workflows as a core part of how you brief, program, analyze, and ship. Design the human-in-the-loop guardrails that allow agentic workflows to safely contribute to customer-facing content. Continuously raise team leverage by identifying where agents can replace or augment traditional tasks. What we'd like to see 10+ years of experience in product marketing, content strategy, digital GTM, or a closely related discipline for consumer-facing businesses. Strong candidates with significantly different backgrounds are welcome if the combination of content programming + GTM fits. Deep experience programming content for a digital product (app or web) at scale — content as a product capability, not as a marketing channel. Demonstrated experience leading digital product go-to-market across multiple markets or geographies — launch plans, market adaptations, and the feedback loops that improve each subsequent launch. Principal IC track record: you have personally written the briefs, designed the launches, and shipped the programs; you have not just managed people who did. Deep knowledge of modern, engagement-heavy ecommerce — the category where content, community, live commerce, social, personalization, and gamification drive discovery, engagement, and conversion. Not traditional catalog-and-checkout retail. Required background: deep experience in consumer-facing ecommerce AND in a content platform context (publishing, streaming, social, marketplaces, or any digital product where content programming is a core product capability). One alone is not enough; we want both threads in the same person. Fluency in product positioning frameworks (hook / gateway / hero / evergreen / timeless / trendy / heart drops, or analogous taxonomies) — you have used a framework like this in your work, not just nodded at it. Demonstrated ability to operate at the centre of a broad cross-functional team — comfortable working with product, design, engineering, growth, brand, commercial, merchandising, and regional teams in the same week. Track record of rapid iteration — you have worked in an environment that ships and learns on a weekly or sprint rhythm, and you visibly enjoy that pace. Demonstrated personal mastery of agentic ways of working — you have used coding agents, autonomous workflows, and agentic tooling as a core part of your own day-to-day work, not just sponsored a team that did so. Strong analytical instinct — comfortable in a BI tool, in product analytics, and in cohort and engagement data. You don't need to be a data scientist, but you need to find your own answers. Strong written and verbal communication in English — you will be writing briefs and decision documents in your own voice constantly. Ability to lead effectively across different cultures, locations, and time zones in a distributed, asynchronous-first environment. Experience in lifestyle, home, design, fashion, or interiors is a strong plus. Furniture or home decor ecommerce specifically is a further plus. Working proficiency in Spanish is a strong plus. Additional European languages are valued given the multi-market scope. Exposure to AI/ML-driven customer experiences (personalization, content recommendations, conversational interfaces) is a strong plus Why work with us This role sits inside Sklums Digital & AI team and shapes how millions of customers across Europe meet the Sklum App for the first time — and decide to come back. Youll own the editorial layer of the app and the go-to-market motion across geographies, with the autonomy of a principal IC and the support of a lean, agentic-native team. Your decisions wont be constrained by legacy systems or committees. Youll build the content and GTM foundation of a digital product being shaped in real time, in a business that is redefining what affordable, design-forward living looks like across Europe. Sklum is PE-backed, profitable, and scaling — what you build here will be used at real consumer scale, not shelved after a funding round. Benefits you can enjoy Private health insurance Relocation policy Employee discounts Join our dream, join the Sklum Team! At Sklum we are firmly committed to guaranteeing equal opportunity for all people in our workplace, building an inclusive and equitable environment. We value each employee for their talents, skills, and contributions, regardless of their race, religion, colour, origin, gender, sexual orientation, age, marital status, or disability.

Descripción del Puesto: Director de Planta Ubicación: Comunidad de Madrid Departamento: Operaciones Reporta a: Director General de Operaciones Objetivo del Puesto Dar soporte directo al Director General de Operaciones en la gestión integral de la planta y la cadena de suministro, asegurando la correcta ejecución de la estrategia operativa en el día a día. Garantizar la coordinación entre áreas (producción, ingeniería, fabricación, mejora continua, entre otros) impulsando la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos de servicio, coste y calidad. Principales Funciones 1) Soporte en la ejecución de la estrategia operativa • Traducir los planes estratégicos definidos por dirección en acciones operativas concretas. • Hacer seguimiento de KPIs operativos y proponer acciones correctivas. • Asegurar la alineación entre las diferentes áreas operativas. 2) Coordinación de operaciones de planta • Supervisar el funcionamiento diario de producción, elaboración y mantenimiento. • Detectar ineficiencias operativas y promover mejoras. • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y productividad. 4) Impulso de mejora continua • Liderar o participar en proyectos de mejora (Lean, automatización, digitalización). • Analizar procesos y proponer optimizaciones de coste y eficiencia. • Colaborar en la estandarización de procesos operativos. 5) Gestión transversal y coordinación de equipos • Actuar como nexo entre dirección y mandos intermedios. • Asegurar la correcta comunicación entre áreas. • Apoyar en la gestión y desarrollo de talento operativo. 6) Control operativo y soporte financiero • Analizar costes operativos y detectar desviaciones. • Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto. • Elaborar reportes para dirección. 7) Soporte en gestión de crisis operativas • Participar en la resolución de incidencias críticas de planta. • Coordinar acciones rápidas ante problemas de servicio o producción. Requisitos Titulación: Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Química o similar. Experiencia mínima: 8 años o más en entorno industrial, sector cosmético, en áreas de operaciones o mejora continua. Habilidades técnicas: Conocimiento en operaciones industriales, planificación y mejora de procesos. Idiomas: Nivel alto de inglés. Conocimientos técnicos • Gestión operativa de planta industrial • Planificación de la producción (S&OP, MRP) • Logística y distribución • Lean Manufacturing y mejora continua • Control de KPI operativos (OEE, OTIF, productividad, mermas) • Control de costes y análisis de desviaciones • ERP (SAP o similar) • Normativas de calidad (ISO, GMP) Competencias Clave • Orientación a resultados • Pensamiento analítico • Capacidad de ejecución • Comunicación transversal • Resolución de problemas • Liderazgo • Capacidad de planificación y organización • Adaptabilidad

Descripción del Puesto: Director de PlantaUbicación: Comunidad de MadridDepartamento: OperacionesReporta a: Director General de OperacionesObjetivo del PuestoDar soporte directo al Director General de Operaciones en la gestión integral de la planta y la cadena de suministro, asegurando la correcta ejecución de la estrategia operativa en el día a día. Garantizar la coordinación entre áreas (producción, ingeniería, fabricación, mejora continua, entre otros) impulsando la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos de servicio, coste y calidad.Principales Funciones1) Soporte en la ejecución de la estrategia operativa - Traducir los planes estratégicos definidos por dirección en acciones operativas concretas. - Hacer seguimiento de KPIs operativos y proponer acciones correctivas. - Asegurar la alineación entre las diferentes áreas operativas.2) Coordinación de operaciones de planta - Supervisar el funcionamiento diario de producción, elaboración y mantenimiento. - Detectar ineficiencias operativas y promover mejoras. - Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y productividad.4) Impulso de mejora continua - Liderar o participar en proyectos de mejora (Lean, automatización, digitalización). - Analizar procesos y proponer optimizaciones de coste y eficiencia. - Colaborar en la estandarización de procesos operativos.5) Gestión transversal y coordinación de equipos - Actuar como nexo entre dirección y mandos intermedios. - Asegurar la correcta comunicación entre áreas. - Apoyar en la gestión y desarrollo de talento operativo.6) Control operativo y soporte financiero - Analizar costes operativos y detectar desviaciones. - Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto. - Elaborar reportes para dirección.7) Soporte en gestión de crisis operativas - Participar en la resolución de incidencias críticas de planta. - Coordinar acciones rápidas ante problemas de servicio o producción.RequisitosTitulación:Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Química o similar.Experiencia mínima:8 años o más en entorno industrial, sector cosmético, en áreas de operaciones o mejora continua.Habilidades técnicas:Conocimiento en operaciones industriales, planificación y mejora de procesos.Idiomas:Nivel alto de inglés.Conocimientos técnicos - Gestión operativa de planta industrial - Planificación de la producción (S&OP, MRP) - Logística y distribución - Lean Manufacturing y mejora continua - Control de KPI operativos (OEE, OTIF, productividad, mermas) - Control de costes y análisis de desviaciones - ERP (SAP o similar) - Normativas de calidad (ISO, GMP)Competencias Clave - Orientación a resultados - Pensamiento analítico - Capacidad de ejecución - Comunicación transversal - Resolución de problemas - Liderazgo - Capacidad de planificación y organización - Adaptabilidad

Akens \ Nordburg es una consultora de búsqueda y selección de personal formada por expertos con una larga trayectoria en recursos humanos. Estamos especializados en la búsqueda de personal para empresas internacionales en puestos de mandos intermedios. Para la filial española de una empresa industrial alemana buscamos un Técnico Maquinaria Industrial. La persona seleccionada formará parte del equipo de Servicio Técnico y reportará al director técnico de la empresa. Realizará puestas en marcha, instalaciones y mantenimientos de maquinaria industrial, dando servicio en todo España (incluido islas), Portugal (incluido islas) y eventualmente en zonas fuera de la península ibérica/Europa. La posición está pensada para cualquiera de las siguientes ubicaciones: Barcelona, Madrid, Valencia, Alicante, Sevilla, Málaga, Bilbao o Palma de Mallorca. RESPONSABILIDADES Puesta en marcha y mantenimiento de la maquinaria en el cliente Asesoramiento técnico y formación a los usuarios Detección/reparación de averías, eléctricas, neumáticas, mecánicas y de software. Informes y reporte de trabajos realizados Soporte al Departamento Comercial. Analizar y documentar la información para una correcta elaboración de ofertas y/o planificaciones de instalaciones (visitar el cliente, tomar medidas de su nave para propuesta, ubicación de nuevas máquinas, particularidades de la instalación, etc.…). REQUIISITOS Formación: CFGS Mecánica o Electricidad, Mecatrónica, Ingeniería Industrial o similar Experiencia en trabajo similar de puesta en marcha de equipos industriales, con alto componente de mecánica, hidráulica, vapor, electrónica e informática, servicio de asistencia técnica postventa. Capacidad de interpretar planos, esquemas eléctricos y neumáticos Disponibilidad para viajar desde 1 hasta 12 días consecutivos. Al tratarse de instalaciones en casa del cliente, el horario es variable Capacidad de comunicarse en inglés de forma independiente Carné de conducir. SE VALORARÁ Capacidad para la toma de decisiones y solución de problemas. Experiencia en programación de autómatas. Experiencia en configuración y puesta en marcha de variadores de frecuencia. Experiencia en redes de comunicación industriales. Conocimientos de AutoCAD. Alemán muy valorable. Capacidad de trabajo en equipo Iniciativa y capacidad de trabajo de forma autónoma Orientación al cliente y a resultados OFERTA Participación en proyectos de alto interés profesional con la empresa líder en su sector Buen ambiente de trabajo Salario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato

ASISA, como una de las primeras compañías del sector de la sanidad privada en España , está en búsqueda constante de la calidad y de ofrecer al paciente la mejor atención . Contamos con 50 años de experiencia en el sector asegurador y contamos con un Cuadro Médico de más de 42.000 profesionales en 15 clínicas y 28 centros médicos propios. En este contexto de crecimiento continuo , buscamos incorporar a nuestro equipo humano profesionales con clara vocación al paciente para seguir potenciando la mejora en la calidad del servicio asistencial prestado . ✨ Te buscamos a ti, si eres un profesional que quiere desarrollarse con nosotros, porque la excelencia que ASISA ofrece en la atención integral a la salud del asegurado viene desde el trabajo bien hecho de todos los que la forman, estando orientados a objetivos de calidad y eficacia . Tu crecimiento también es el nuestro. Sobre Asisa Dental Asisa Dental forma parte del Grupo Asisa, somos la mayor cooperativa de médicos en España . Con más de 25 años de experiencia , contamos con un equipo humano y profesional a la vanguardia de la especialidad, investigación y docencia . Nuestras instalaciones son pioneras en innovación y últimas tecnologías . Disponemos de la mejor aparatología del mercado para ofrecer diagnósticos completos. Todas nuestras clínicas tienen el Certificado de Calidad ISO9001, lo que se ha convertido para nosotros en una forma de trabajar, siempre desde la excelencia y logrando mejorar día a día los procedimientos. Nuestro objetivo es el éxito de los tratamientos desde el más alto estándar. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a Subdirector/a Territorial para la zona Levante y Cataluña de España Misión del puesto: Apoyar la gestión y desarrollo de varias clínicas dentales bajo la dependencia del Director Territorial de la zona de Levante y Cataluña. El objetivo será impulsar resultados, optimizar procesos y acompañar a los equipos en su crecimiento diario. Se trata de un rol con visión global de negocio y foco en la mejora continua. ️ Principales responsabilidades Seguimiento de resultados y cumplimiento de objetivos Supervisión del cumplimiento de protocolos Análisis de indicadores y propuesta de mejoras Elaboración de informes de seguimiento Coordinación con responsables de clínica Apoyo en desarrollo y motivación de equipos Colaboración en planificación de personal Participación en evaluación de desempeño Detección de oportunidades de mejora ✅ Requisitos Experiencia en gestión de clínicas, retail o entornos multi-centro Capacidad analítica y orientación a resultados Habilidades de liderazgo y comunicación Disponibilidad para desplazamientos ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable. Desarrollo profesional. Interesante retribución económica. Sentirnos especiales y únicos ayuda a sumar en nuestra experiencia profesional, motivación y entusiasmo para llevar a cabo lo que más nos gusta: hacer a las personas sonreír . Por este motivo, contamos con una serie de beneficios para todos nuestros trabajadores: Ventajas y descuentos en nuestros tratamientos bucodentales y estéticos para ti y tu familia. Pertenecerás a un club del empleado con descuentos y promociones en productos y servicios. Programa de retribución flexible , a través de la cuál podrás disfrutar de los siguientes bienes y servicios: Póliza sanitaria para ti y tus familiares Tarjeta Cobee (Ticket restaurante, de guardería y/o transporte).

¿Te gustaría desarrollar tu carrera profesional en un entorno internacional y formar parte de una empresa española con presencia consolidada en numerosos mercados? En Plastic Forte , empresa especializada en el diseño, producción y comercialización de artículos de plástico y ambientadores para el hogar, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Gestor/a BackOffice de Clientes del Mercado Italiano , con sede en Banyeres de Mariola (Alicante). ¿Cuál será tu misión? Bajo la supervisión del Responsable del Área Internacional y del Director Comercial, Marketing y Logística Externa, serás la persona responsable de la gestión integral comercial y operativa de los clientes del mercado italiano, actuando como enlace entre clientes, agentes comerciales y los diferentes departamentos de la empresa. Principales responsabilidades: Gestión integral de clientes directos e indirectos (a través de agentes comerciales) del mercado italiano: Gestión comercial y atención al cliente. Recepción y seguimiento de pedidos. Gestión de precios y condiciones comerciales. Coordinación de entregas y expediciones. Facturación y seguimiento de cobros. Gestión documental y normativa comercial internacional. Gestión y coordinación de la red de agentes comerciales en Italia: Formación y acompañamiento. Organización de rutas y visitas. Seguimiento de actividad y reporting. Apoyo en la gestión de clientes. Análisis y seguimiento del mercado italiano: Obtención y transmisión de información estratégica sobre clientes, competencia y tendencias. Identificación de oportunidades de negocio. Desplazamientos periódicos a Italia para: Conocer el mercado sobre el terreno. Visitar clientes y agentes. Realizar seguimiento de la oferta y la demanda. Participación en ferias y eventos internacionales, tanto presenciales como online. Requisitos: Formación Se valorará formación universitaria, especialmente en: Negocios Internacionales Administración y Dirección de Empresas (ADE) Turismo Traducción e Interpretación Otras titulaciones afines También se valorarán perfiles procedentes de Ciclos Formativos Superiores en: Comercio Internacional Administración y Finanzas Turismo Experiencia ✔ Mínimo 2-3 años de experiencia en puestos de gestión integral de clientes y mercados internacionales. ✔ Experiencia en: Comercio internacional. Customer Service. Logística internacional. Control de gestión. Gestión administrativa y comercial de clientes. ✔ Se valorará especialmente experiencia en equipos de BackOffice Comercial dando soporte a clientes, equipos comerciales y redes de agentes. Idiomas:

Supervisar y optimizar la gestión de almacenes, flujos de entrada y salida de materiales, suministros producción y niveles de stock. Te motiva liderar operaciones complejas, impulsar la eficiencia y definir la estrategia logística de una compañía en crecimiento? ¿Te apasionan los entornos din�

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos incorporar un Contract Manager para importante proyecto hospitalario en Málaga. Sus funciones, entre otras, serán: • Asegurar, en coordinación con el Equipo de Obra, que el Programa de Obra vigente refleja en todo momento las obligaciones y derechos bajo el Contrato, y alertar de cualquier divergencia entre las fechas contractuales y las estimadas, tanto para la finalización del proyecto como para cualquier hito parcial que pueda ser contractualmente exigible., • Revisar y aprobar el contenido de la correspondencia contractual con el cliente, subcontratistas y terceras partes, antes de la autorización de su envío por parte del Gerente de Proyecto, con el propósito de proteger los derechos contractuales de la compañía., • Elaborar el Primer Análisis Contractual y los sucesivos Análisis Contractuales Semestrales Reportar al Comité de Seguimiento Contractual y participar en sus reuniones semestrales, informando al mismo de la evolución de los principales parámetros contenidos en los Análisis Contractuales Semestrales., • Identificar cualquier “discrepancia contractual” que pueda alterar las obligaciones y derechos bajo el contrato, y en caso de que estas se vean afectadas, elaborar y gestionar el correspondiente Expediente de Cambio, o en su caso el posible Expediente de Reclamación, según lo indicado en el Manual de Gestión Contractual específico del proyecto., • Impartir, conjuntamente con el Director de Contract Management y el Director de Gestión Contractual de Área, la Sesión Formativa Inicial al Equipo de Obra, con el objetivo de que este sea plenamente consciente del posible impacto de sus actuaciones en las obligaciones y derechos de la compañía bajo el Contrato. Requisitos del puesto: • Formación técnica, Arquitecto, Ingeniero Civil, o similar., • Formación especifica en interpretación de contratos, legislación aplicable, regulaciones, pliegos...etc, • Experiencia de al menos 10 años en la gestión contractual, preferiblemente en proyectos de construcción de gran envergadura y complejidad., • Solvencia en el manejo de documentos técnicos, programas de obra, metodologías de estimación y cuantificación de reclamaciones. Capacidad para interpretar y redactar correspondencia contractual, y para elaborar expedientes de cambio y reclamaciones., • Valorable nivel alto de inglés. xbhjioe Se ofrecen interesantes condiciones y estabilidad laboral.

¿Tienes experiencia gestionando proyectos industriales y fabricaciones metálicas? ¿Te gustaría formar parte de una empresa consolidada y participar en proyectos de alto nivel técnico? ¡Queremos conocerte! Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Desde la división RAS RECRUITING , especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a DIRECTOR/A DE PROYECTOS INDUSTRIALES para una empresa del sector industrial especializada en fabricaciones metálicas en la zona de CASTELLÓN . ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Como Director/a de Proyectos, te responsabilizarás de la gestión integral de proyectos industriales relacionados con estructuras metálicas, equipos e instalaciones industriales, garantizando el cumplimiento de los requisitos técnicos, normativos, económicos y de planificación establecidos. Supervisar y validar diseños, cálculos y documentación técnica de los proyectos. Coordinar las actividades de fabricación tanto en taller propio como en empresas colaboradoras externas. Realizar el seguimiento de plazos, costes, calidad y alcance de los proyectos asignados. Elaborar y revisar documentación técnica, informes de seguimiento y expedientes de calidad. Gestionar incidencias técnicas y proponer acciones correctivas. Coordinar inspecciones, ensayos y certificaciones con organismos de control externos. Actuar como interlocutor principal con clientes, proveedores y equipos internos. Participar en reuniones de seguimiento y contribuir a la mejora continua d e los procesos. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o titulación equivalente. Experiencia mínima de 3 años en gestión y coordinación de proyectos industriales. Conocimientos de normativa ISO 9001, EN 1090, ISO 3834, ISO 14001 e ISO 45001. Manejo de herramienta s CAD 2D y 3D (AutoCAD, Inventor, SolidWorks o similares ). Experiencia trabajando con ERP y herramientas de gestión documental. Nivel de inglés técnico. Nuestra búsqueda está orientada a profesionales con capacidad de liderazgo, orientación a resultados y una sólida visión técnica. Eres la persona ideal si destacas por tu organización, capacidad analítica, habilidades comunicativas, autonomía y facilidad para coordinar equipos multidisciplinares. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato indefinido y proyecto estable. Jornada completa. Retribución 35.000 € y 45.000 € brutos anuales, con posibilidad de mejora en función de la experiencia y el encaje del perfil seleccionado. Plan de formación continua y desarrollo profesional. Participación en proyectos industriales de elevada complejidad técnica. Posibilidades reales de crecimiento y promoción interna. Incorporación a una empresa sólida, con trayectoria y en constante expansión. Si quieres formar parte de un proyecto industrial de referencia y continuar desarrollando tu carrera profesional en la gestión de proyectos industriales, ¡ponte en contacto con nosotros/as! xbhjioe ¡Estamos deseando conocerte!

Técnico Comercial del Departamento de Residuos Ubicación : Castilla Leon/Madrid /Castilla la Mancha ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Sector : Gestión Ambiental y Agricultura Sobre Nosotros es una empresa comprometida con la sostenibilidad y la bioeconomía circular. Nos especializamos en la transformación de subproductos agroindustriales y Residuos Orgánicos como lodos de depuradoras, estiércoles, etc en fertilizantes orgánicos de alta calidad, contribuyendo a la mejora de los suelos agrícolas y promoviendo un impacto positivo en el medio ambiente. Además, ofrecemos productos naturales como pulpas de frutas deshidratadas para el sector ganadero y diferentes biomasas, consolidando nuestra posición como referente en el desarrollo sostenible. Para fortalecer nuestro equipo, buscamos un/a Técnico Comercial del Departamento de Residuos , una posición clave para garantizar la eficiencia operativa del departamento y apoyar al director en la creación de nuevas oportunidades de negocio. Descripción del Puesto El Técnico Comercial del Departamento de Residuos trabajará estrechamente con el actual Director del Departamento para gestionar las operaciones diarias, planificar los servicios y atender las necesidades de los clientes. Con el tiempo, podrá asumir más responsabilidades las operaciones, liberando al Director del Departamento para desarrollar estrategias innovadoras y explorar nuevas oportunidades de negocio. Esta posición es ideal para una persona proactiva, con excelentes habilidades comerciales, autónoma, ordenada y capaz de organizar las rutinas y las incidencias y a gestionar el estrés; muy resolutiva, perspicaz y honesta, que disfrute con las relaciones interpersonales; dispuesta a viajar recurrentemente y predispuesta a reportar convenientemente; habilidosa con los números y con las herramientas de gestión; y con un interés genuino en la agricultura, la sostenibilidad y la ecología. Principales Responsabilidades: • Relación con Clientes :, • Deberá identificar, localizar y visitar los agricultores más relevantes de las diferentes zonas donde operará con el objetivo de promover e implantar en sus fincas el consumo de nuestros productos y materiales orgánicos de acuerdo a la planificación que habrá trabajado previamente con su director., • Garantizará una comunicación fluida con los clientes, ofreciendo asesoramiento, propuestas y soluciones convenientes., • Hará un seguimiento de las aplicaciones y las ventas de forma diligente y gestionará posibles incidencias., • Operativas :, • Elaborará con el Director y ejecutará la planificación de los trabajos relacionados con la gestión de biosólidos., • Obtendrá fincas, • Tomará muestras de suelos i validará analíticas, • Elaborará el plan de abonado, • Coordinará con Logística las circunstancias concretas de los servicios y sus oportunos calendarios., • Resolverá las posibles incidencias comerciales, logísticas económicas y de calidad., • Elaborará la documentación administrativa pertinente., • Será interlocutor necesario con la administración, clientes y proveedores., • Propondrá, en su caso, las mejoras que a su criterio estime oportuno implementar, relacionadas con los clientes , productos y procesos., • Datos e Informes :, • Aportará de forma puntual la información estipulada al CRM, • Reportará con el Director del departamento con la frecuencia estipulada., • Mantendrá registros precisos del desempeño realizado, interacciones con clientes y datos operativos., • Elaborará informes y análisis para la toma de decisiones internas., • Hará uso de las herramientas informáticas que la empresa le proporcione. Requisitos Formación Académica: • Título universitario en Agronomía, Ciencias Ambientales, o campos relacionados. Se valorará la ausencia de título contra una experiencia agronómica contrastada. Experiencia: • 5-10 años de experiencia en venta técnica, operaciones y atención al clientes agro. Habilidades: • Excelentes Habilidades de comunicación y relaciones interpersonales., • Excelentes dotes comerciales., • Mentalidad analítica y orientada a la acción y la resolución de problemas., • habilidades organizativas y de gestión del tiempo., • Dominio de Excel y herramientas de análisis de datos., • Se valorará el dominio de Power BI y Business Central. Otros Requisitos: • Interés en sostenibilidad, agricultura y gestión ambiental., • Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a prioridades cambiantes., • Se valorará el dominio de la lengua inglesa. Qué Ofrecemos • Salario competitivo y paquete de beneficios + vehículo + teléfono + PC. 30.000 a 35.000 fijo + variable 3.000-6000, • Un entorno de trabajo dinámico centrado en la sostenibilidad y la innovación, flexibilidad horaria., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento. xbhjioe, • La posibilidad de contribuir a proyectos de impacto en agricultura, agroindustria, municipalidad y gestión ambiental.

Importante: Esto no es una oferta laboral, es una oportunidad de emprendimiento. Buscamos Directores de Franquicia para impulsar Avenir Reformas en España Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. En Avenir Reformas , red francesa en plena expansión internacional, queremos incorporar Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en el mercado español. Perfil que buscamos: • Espíritu emprendedor y orientación a resultados, • Sólidas habilidades comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable, • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos, • Capacidad de organización, planificación y autonomía, • Motivación por crecer dentro de un proyecto innovador ¿Qué ofrecemos? Un modelo de negocio probado, con procesos definidos y herramientas digitales avanzadas Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento xbhjioe continuo Soporte constante: marketing, administración, asistencia técnica y comercial Estrategia digital que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes Oportunidad de crecimiento en un sector en fuerte expansión en España Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: Avenir Reformas

Weekly meetings with medical director (if possible) or weekly communication with medical director, at a minimum. The Regional Medical Director (RMD) is an integral member of the metabolic/obesity clinical sciences group, who assists and extends Clinical Sciences across the metabolic portfolio on ass

NOTE: this role can be based in Madrid or Barcelona on a hybrid basis. An international business with an award-winning & high-calibre procurement team, seek an ambitious and commercially astute IT Procurement Manager to own global end-to-end sourcing strategy across Cloud, Software, SaaS and IT Services spend. A new global procurement offering is currently being implemented following a significant period of investment in procurement capability and technology across the global business. Key requirements include leading on senior stakeholder engagement (Director up to VP) and managing sourcing initiatives designed to reduce cost, manage long-term risk and unlock value. Key Skills required: • 7+ years’ IT procurement experience (including Software or Cloud) and managing multimillion spends., • Ability to influence at senior levels in a fast-moving industry/company environment., • Prior experience working in transformational environments and implementing strategic change within the IT category. If you are a IT Procurement professional looking to join a business where you can shape global sourcing strategy and drive engagement with executive level stakeholders across the European region, apply through the link or send your CV to Alex directly at alex@pod-talent.com to arrange a confidential discussion.

SPAIN – Managing Director, Subsidiary (M/F) | Urban Infrastructure La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. On behalf of a fast-growing international group, we are recruiting a Managing Director to lead its Spanish subsidiary, operating in road signage equipment and urban infrastructure / public realm solutions. Your Mission Position the subsidiary as a leading player in Spain, embody the Group’s vision, ambitions and values, strengthen the organisation and operating processes, accelerate commercial momentum, and deliver a rapid return to profitability. Key Responsibilities • Lead and chair the Executive/Management Committee; directly manage the sales team., • Develop, structure and upskill teams (sales and technical): capabilities, ways of working, performance culture., • Design and execute marketing and operational action plans to achieve revenue, margin and profitability targets., • In coordination with Group leadership, build and secure relationships with key accounts, notably international and public-sector clients; negotiate and oversee contract execution through to payment., • Own the P&L, cash and investment roadmap; ensure transparent, reliable reporting and full legal/compliance oversight for the subsidiary., • Monitor tenders, regulation and competition; oversee procurement, inbound logistics and local stock levels (parts and equipment). Candidate Profile • Spanish national, currently based in Spain., • Experienced executive with 5–7+ years as a General Manager, Managing Director, Country Manager, Commercial Director or Operations Director within a national or international group., • Top-tier education (Business School, Engineering Degree; MBA is a plus)., • Strong experience in business development, operational leadership and P&L management., • Experience within public works, urban infrastructure, traffic management, road equipment, construction materials, engineering services or related sectors would be highly valued., • Strong knowledge of the Spanish market; a good understanding of the Basque economic environment would be a significant advantage., • Hands-on, results-driven leader with strong commercial acumen, rigour, resilience and managerial courage., • French is a plus. xbhjioe Confidential application / direct approach: please send your CV together with a short but detailed note outlining your mobility, current compensation package, salary expectations and notice period.

No es un empleo Es tu oportunidad de emprender con apoyo real ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Si quieres dejar de buscar trabajo y empezar a construir tu propio proyecto , esto te interesa. En Avenir Reformas, te damos la oportunidad de lanzar tu actividad en el sector de la reforma con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: • Personas con ambición y mentalidad empresarial, • Perfil comercial o con ganas de desarrollarlo, • Capacidad de organización y liderazgo, • Motivación por crecer y escalar un negocio Lo que marca la diferencia: Leads cualificados cada mes Estrategia digital que genera oportunidades reales Acompañamiento continuo (no estás solo) Formación completa desde el día 1 Modelo estructurado y optimizado No necesitas experiencia en el sector, sino mentalidad de emprendedor. xbhjioe Si quieres construir algo propio, hablemos. Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: Avenir Reformas

La empresa es una destacada multinacional, líder global en el desarrollo de soluciones de ingeniería especializada y sistemas de impermeabilización de alta tecnología para grandes infraestructuras críticas (como obras hidráulicas, túneles, canales y presas). Con una sólida reputación internacional, la compañía destaca por su capacidad de innovación y por la ejecución de proyectos de extrema complejidad técnica en todo el mundo, ofreciendo un entorno de trabajo dinámico, multicultural y de alto impacto sectorial. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Misión del Puesto En dependencia directa o indirecta de la estructura global, la posición tiene como objetivo principal planificar, ejecutar y asegurar el correcto control integral de los proyectos específicos asignados por la sede central, proporcionando un soporte operativo e inmediato a la Dirección de Operaciones para garantizar el éxito en tiempo, calidad y coste. Funciones Detalladas de la Posición 1. Gestión Técnica y Planificación: • Revisar minuciosamente la documentación técnica proporcionada tanto por el Departamento de Ingeniería interno como por el cliente para el correcto desarrollo del proyecto asignado., • Coordinar de manera continua con los representantes designados del Departamento de Ingeniería para la recepción y validación de los entregables del proyecto., • Elaborar, actualizar y hacer seguimiento del cronograma detallado de ejecución de las obras bajo su responsabilidad. 1. Gestión Financiera y Control de Costes: • Preparar el presupuesto del proyecto y la previsión de flujo de caja (cash flow)., • Garantizar la monitorización constante, el forecasting (proyecciones) y el control estricto de los costes directos asociados a la obra., • Gestionar de forma proactiva las órdenes de cambio (change orders) y detectar potenciales oportunidades comerciales vinculadas al alcance del proyecto. 1. Coordinación Operativa y Recursos: • Coordinar y supervisar todas las actividades preliminares requeridas antes del inicio de la prestación de servicios en el terreno., • Gestionar y optimizar los requisitos de recursos necesarios para la ejecución (materiales, equipos especializados y asignación de personal)., • Supervisar de cerca el progreso de los trabajos específicos, preparando las valoraciones del proyecto., • Redactar y emitir informes mensuales de progreso de los servicios para la Dirección de Operaciones, así como el informe final de cierre del proyecto. 1. Procesos, Calidad y HSEQ (Seguridad y Salud): • Asegurar el cumplimiento estricto de los procedimientos operativos de la compañía y desarrollar nuevos procedimientos inherentes al rol según sea necesario., • Asistir activamente a las reuniones del Departamento de Operaciones., • Garantizar el estricto cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (PRL)., • Participar activamente en las formaciones, simulacros y entrenamientos organizados para la prevención de accidentes y desastres., • Velar por el uso correcto de los recursos y el cuidado/mantenimiento de los equipos asignados, reportando de inmediato cualquier evento o situación que pueda suponer un riesgo para la seguridad propia o de los compañeros. Perfil Requerido Para tener éxito en esta posición, se requiere cumplir rigurosamente con los siguientes puntos: • Formación Académica: Titulación universitaria oficial en Ingeniería Civil (Grado, Licenciatura o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos)., • Experiencia Laboral: al menos 3 años de experiencia profesional demostrable gestionando proyectos complejos de ingeniería y construcción de gran escala, específicamente en el mercado geográfico de España ., • Movilidad: Disponibilidad para viajar a nivel nacional según las necesidades de los diferentes proyectos y obras en ejecución., • Competencias Lingüísticas (Nivel Avanzado/Fluido):, • Español: Nativo., • Inglés: Fluido (capacidad para reportar a sede internacional y negociar)., • Portugués (Valorable): Fluido (capacidad de comunicación y gestión de proyectos/equipos). xbhjioe, • Habilidades Clave: Liderazgo de equipos, orientación a resultados, alta capacidad analítica para el control presupuestario y resolución de problemas en entornos de alta presión.

¡Apiux está buscando un/a DIRECTOR CREATIVO DE EXPERIENCIAS DE APRENDIZAJE Y COMUNICACIÓN para TELETRABAJAR!!! Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 5 años Contrato : Indefinido Modalidad: Teletrabajo Horario: Oficina Incorporación: Inmediata Salario: 30.000 – 50.000 Perfil híbrido que combina visión de agencia, producto digital y estrategia. Convierte programas formativos en productos culturales competitivos mediante creatividad, tecnología y storytelling. Responsable de la diferenciación del producto, la retención de clientes clave y la captación de licitaciones de alto valor. Transforma objetivos complejos de negocio y formación en narrativas y experiencias que generan cambios reales de comportamiento en empleados y ciudadanos. Requisitos Obligatorios: • 10+ años en roles creativos de creciente responsabilidad, • 5+ años en posiciones de dirección creativa o supervisión de equipos, • Experiencia demostrable en agencia de publicidad (ATL, digital o integrada), • Experiencia en producto digital, EdTech o innovación (mínimo 3 años), • Track record de proyectos premiados o reconocidos (se valorará), • Portfolio actualizado, preferiblemente con proyectos del sector formación y educación (valorable que incluya campañas 360o)., • Habituado/a a trabajar con plazos estrictos varios proyectos simultáneos. Requisitos Deseables: • Inglés profesional Funciones: • Traducir objetivos de negocio y transformación organizacional en territorios creativos y conceptos diferenciadores, • Desarrollar el insight estratégico que fundamenta cada programa: entender qué mueve (y qué bloquea) al público objetivo, • Definir el posicionamiento narrativo de cada proyecto: qué historia contamos, desde qué punto de vista, con qué tono, • Crear frameworks creativos replicables que permitan escalar producción sin perder calidad, • Diseñar universos narrativos completos: mundos, personajes, arcos, conflictos, que se integren con el diseño instruccional pedagógico del programa, • Desarrollar conceptos creativos que funcionen en múltiples formatos y touchpoints (app, vídeo, podcast, cómic, chatbot, evento), • Escribir o supervisar guiones, escaletas, diálogos y textos para todos los formatos, tanto para propuestas de clientes privados como memorias técnicas para licitaciones públicas, • Crear personajes y voces narrativas consistentes a lo largo de programas de 6-12 meses, • Integrar figuras públicas, referentes culturales y analogías que conecten con audiencias diversas, • Diseñar experiencias de aprendizaje para entorno mobile-first, • Definir UX de contenido: cómo se consume, en qué orden, con qué interacciones, • Integrar mecánicas de gamificación que refuercen objetivos de aprendizaje (no gamificación cosmética), • Colaborar con desarrollo en la implementación de funcionalidades de la plataforma que corresponda, • Diseñar experiencias con chatbots, agentes conversacionales y contenido adaptativo, • Uso de herramientas de Inteligencia Artificial para potenciar la creatividad y acelerar procesos., • Coordinación con equipos de copy, cuentas, producción, social media y diseño., • Presentar conceptos creativos a clientes de alto nivel (directivos de RRHH, CEOs, responsables de transformación), • Defender ideas con argumentación estratégica, no solo estética, • Traducir feedback de cliente en iteraciones productivas sin perder la esencia creativa, • Anticipar objeciones y construir consenso, • Participar en pitches y propuestas comerciales para clientes privados, • Desarrollar propuestas técnicas y creativas para licitaciones públicas (administraciones, universidades, organismos), • Crear materiales de venta: demos, casos de éxito, presentaciones de capacidades, • Identificar oportunidades de innovación que se conviertan en nuevas líneas de producto, • Gestión y liderazgo de equipos creativos., • Supervisión de proveedores externos (guionistas, etc)., • Asegurar calidad, deadlines y estándares creativos de la empresa., • Construir cultura de exigencia creativa, • Distinguir lo bueno de lo mediocre de lo excepcional, • Creación de un workflow creativo con IA para TechHeroX Beneficios: • Contrato indefinido, • Rango salarial competitivo en función a la experiencia, • 23 días de vacaciones, • Apiux Days: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres., • Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo., • Día de tu cumpleaños libre., • Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos., • Descuentos en Open English, • Descuentos en la plataforma Coder House, • Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales., • Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. xbhjioe ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

Se precisa un/a Supervisor/a Operacional de Colectividades, responsable de servicios integrales de cocina y cafetería para algún o algunos de los centros ubicados en Bilbao. Gestionar las operaciones, equipo y cuenta de explotación del centro/s asignados para conseguir los resultados esperados según el presupuesto, cumpliendo en todo momento con las Normas, Procedimientos y Políticas de ARAMARK, y manteniendo la calidad y la satisfacción del cliente, así como promoviendo los valores y la imagen de ARAMARK. Todo ello bajo la supervisión y apoyo del Director/a Regional. Funciones: ✔️Gestión de las cuentas de explotación del centro como control de costes, análisis de los KPI, escandallos, pedidos, albaranes, facturación. Elaborar y negociar el presupuesto del servicio, controlando los costes y los ingresos. ✔️Gestión de personas: selección del personal, gestión del equipo de trabajo, velar por las necesidades de formación del personal, negociación y gestión de conflictos e incidencias ✔️Gestión del servicio: atención al cliente ✔️Definir el servicio junto con el cliente, teniendo en cuenta sus necesidades y expectativas; atender a peticiones específicas del cliente, control del coste, producción, valoración nutricional de menús. ✔️Contratar y organizar el transporte y la logística necesarios para el servicio. ✔️Supervisar el montaje, la calidad y la presentación de los alimentos y bebidas, cumpliendo con las normas sanitarias y de higiene. ✔️Mantener un estrecho contacto con el cliente, anticipándose a sus necesidades y ofreciendo un buen servicio. Se requiere: ✔️Experiencia en supervisión de todos los servicios de una cafetería / restaurante dentro de hospitales, residencias, o colegios, o comedores laborales. También valoramos experiencia en supervisión de restauración organizada. Vehículo propio imprescindible Formación: Grado en Nutrición Humana y dietética, o Hostelería o ADE. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

NOTE: this role can be based in Madrid or Barcelona on a hybrid basis. An international business with an award-winning & high-calibre procurement team, seek an ambitious and commercially astute IT Procurement Manager to own global end-to-end sourcing strategy across Cloud, Software, SaaS and IT Services spend. A new global procurement offering is currently being implemented following a significant period of investment in procurement capability and technology across the global business. Key requirements include leading on senior stakeholder engagement (Director up to VP) and managing sourcing initiatives designed to reduce cost, manage long-term risk and unlock value. Key Skills required: • 7+ years’ IT procurement experience (including Software or Cloud) and managing multimillion spends., • Ability to influence at senior levels in a fast-moving industry/company environment., • Prior experience working in transformational environments and implementing strategic change within the IT category. If you are a IT Procurement professional looking to join a business where you can shape global sourcing strategy and drive engagement with executive level stakeholders across the European region, apply through the link or send your CV to Alex directly at to arrange a confidential discussion.

Topigs Norsvin is a global leader in pig breeding and artificial insemination. In 2014, the cooperation Topigs in the Netherlands and the Norwegian cooperation Norsvin brought their international and R&D activities together, resulting in a strong global organization with a world-leading position in swine genetics. The head office is in Den Bosch, the Netherlands, but with an important hub in Hamar, Norway. Topigs Norsvin works with local subsidiaries, joint ventures, and distributors. Combining genetics, service, and knowledge to meet client needs in the marketplace. Topigs Norsvin has its own nucleus breeding farms to supply the domestic and international markets with market-specific, high-quality porcine genetics. The company's research, innovation, and genetic improvement are the cornerstones of the organization, having research and development programs with leading universities and research institutes around the world. Position within the organization: The role reports to the Director of Global Technical Services and leads the Global Veterinarian Services team, which includes the CVO and five cluster veterinarians responsible for worldwide veterinary services for the Topigs Norsvin breeding program and gene dissemination centers. It also actively participates as CVO in the Global MT‑Operations team and collaborates closely with global and cluster logistics, sales, and production teams, serving as a bridge between these groups and the veterinary teams, including R&D (Health and Behavior platform), the Genetic Nucleus (GN) group, and GTS. Additionally, the position takes part in Global Technical Services management meetings (MT GTS) to represent the interests of the Global Veterinarian Services team and is responsible for the external representation of the veterinarian department at congresses, authorities, NGOs, and other stakeholders in the veterinary field. Key deliverables: • Develop, implement, and monitor a global health plan for the Topigs Norsvin breeding and production infrastructure., • Reporting 2 times per year the status of the breeding herds as AI studs for health and biosecurity monitoring to the Management Team Operations (via the Chief Technical Officer)., • Interpret (health) disruptions and take adequate actions when needed., • Responsible for managing the Global Veterinarian Services Team in developing and executing the Topigs Norsvin health plan., • Guarantee biosecurity of (genetic) nucleus breeding infrastructure including AI stations healthy on Topigs Norsvin SPF health standards., • Based on the performed audits in the clusters, identify action plans per cluster and monitor progress., • Manage and coordinate the development of new and maintenance of existing health certificates and protocols, in close contact with GSCM and local veterinarians., • Define the quality standards and monitor the audits executed in the clusters for distributors in terms of health and biosecurity., • Organize and monitor adequate veterinarian support towards the genetic dissemination process (semen, embryos, and animals)., • Close collaboration with the Health and Behavior platform to connect research, the GVS team, and the field., • Provide veterinarian support and expertise in depop/repos, eradications and other health improvement projects. Profile and skills: • Senior porcine veterinarian with at least 10 years of relevant work experience and a wide network in the international porcine sector., • Thorough knowledge and interest in porcine veterinary medicine. Experience with genetics and breeding programs is an advantage., • Excellent communicator with good intercultural skills. Able to motivate and inspire internal and external stakeholders in the veterinary environment., • Skills to manage different interests and the ability to work in an international setting with a quick and realistic understanding of issues., • Native or native-like English is a must, • Important competences are leadership, team player, decisiveness, forward thinking, management skills, independence, and persuasive communication. Details: • The position will be based in Spain, • Frequent international travelling is expected up to 30%.

Bajo la supervisión del Responsable del Área Internacional y del Director Comercial, Marketing y Logística Externa, serás la persona responsable de la gestión integral comercial y operativa de los clientes del mercado italiano, actuando como enlace entre clientes, agentes comerciales y los dife

ASISA, como una de las primeras compañías del sector de la sanidad privada en España 🏥, está en búsqueda constante de la calidad y de ofrecer al paciente la mejor atención 💙. Contamos con 50 años de experiencia en el sector asegurador y contamos con un Cuadro Médico de más de 42.000 profesionales en 15 clínicas y 28 centros médicos propios. En este contexto de crecimiento continuo 🚀, buscamos incorporar a nuestro equipo humano profesionales con clara vocación al paciente para seguir potenciando la mejora en la calidad del servicio asistencial prestado ✨Te buscamos a ti, si eres un profesional que quiere desarrollarse con nosotros, porque la excelencia que ASISA ofrece en la atención integral a la salud del asegurado viene desde el trabajo bien hecho de todos los que la forman, estando orientados a objetivos de calidad y eficacia. Tu crecimiento también es el nuestro. 🦷 Sobre Asisa Dental Asisa Dental forma parte del Grupo Asisa, somos la mayor cooperativa de médicos en España 👩👨. Con más de 25 años de experiencia, contamos con un equipo humano y profesional a la vanguardia de la especialidad, investigación y docencia 📚. Nuestras instalaciones son pioneras en innovación y últimas tecnologías. Disponemos de la mejor aparatología del mercado para ofrecer diagnósticos completos. Todas nuestras clínicas tienen el Certificado de Calidad ISO9001, lo que se ha convertido para nosotros en una forma de trabajar, siempre desde la excelencia y logrando mejorar día a día los procedimientos. Nuestro objetivo es el éxito de los tratamientos desde el más alto estándar. 📍 ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a Subdirector/a Territorial para la zona Levante y Cataluña de España 🎯 Misión del puesto: Apoyar la gestión y desarrollo de varias clínicas dentales bajo la dependencia del Director Territorial de la zona de Levante y Cataluña. El objetivo será impulsar resultados, optimizar procesos y acompañar a los equipos en su crecimiento diario. Se trata de un rol con visión global de negocio y foco en la mejora continua. 🛠️ Principales responsabilidades • Seguimiento de resultados y cumplimiento de objetivos, • Supervisión del cumplimiento de protocolos, • Análisis de indicadores y propuesta de mejoras, • Elaboración de informes de seguimiento, • Coordinación con responsables de clínica, • Apoyo en desarrollo y motivación de equipos, • Colaboración en planificación de personal, • Participación en evaluación de desempeño, • Detección de oportunidades de mejora ✅ Requisitos • Experiencia en gestión de clínicas, retail o entornos multi-centro, • Capacidad analítica y orientación a resultados, • Habilidades de liderazgo y comunicación, • Disponibilidad para desplazamientos ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable., • Desarrollo profesional., • Interesante retribución económica. Sentirnos especiales y únicos ayuda a sumar en nuestra experiencia profesional, motivación y entusiasmo para llevar a cabo lo que más nos gusta: hacer a las personas sonreír 😊. Por este motivo, contamos con una serie de beneficios para todos nuestros trabajadores: Ventajas y descuentos en nuestros tratamientos bucodentales y estéticos para ti y tu familia. Pertenecerás a un club del empleado con descuentos y promociones en productos y servicios. Programa de retribución flexible, a través de la cuál podrás disfrutar de los siguientes bienes y servicios: Póliza sanitaria para ti y tus familiares Tarjeta Cobee (Ticket restaurante, de guardería y/o transporte).

ASISA, como una de las primeras compañías del sector de la sanidad privada en España 🏥, está en búsqueda constante de la calidad y de ofrecer al paciente la mejor atención 💙. Contamos con 50 años de experiencia en el sector asegurador y contamos con un Cuadro Médico de más de 42.000 profesionales en 15 clínicas y 28 centros médicos propios. En este contexto de crecimiento continuo 🚀, buscamos incorporar a nuestro equipo humano profesionales con clara vocación al paciente para seguir potenciando la mejora en la calidad del servicio asistencial prestado ✨Te buscamos a ti, si eres un profesional que quiere desarrollarse con nosotros, porque la excelencia que ASISA ofrece en la atención integral a la salud del asegurado viene desde el trabajo bien hecho de todos los que la forman, estando orientados a objetivos de calidad y eficacia. Tu crecimiento también es el nuestro. 🦷 Sobre Asisa Dental Asisa Dental forma parte del Grupo Asisa, somos la mayor cooperativa de médicos en España 👩👨. Con más de 25 años de experiencia, contamos con un equipo humano y profesional a la vanguardia de la especialidad, investigación y docencia 📚. Nuestras instalaciones son pioneras en innovación y últimas tecnologías. Disponemos de la mejor aparatología del mercado para ofrecer diagnósticos completos. Todas nuestras clínicas tienen el Certificado de Calidad ISO9001, lo que se ha convertido para nosotros en una forma de trabajar, siempre desde la excelencia y logrando mejorar día a día los procedimientos. Nuestro objetivo es el éxito de los tratamientos desde el más alto estándar. 📍 ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a Subdirector/a Territorial para la zona Levante y Cataluña de España 🎯 Misión del puesto: Apoyar la gestión y desarrollo de varias clínicas dentales bajo la dependencia del Director Territorial de la zona de Levante y Cataluña. El objetivo será impulsar resultados, optimizar procesos y acompañar a los equipos en su crecimiento diario. Se trata de un rol con visión global de negocio y foco en la mejora continua. 🛠️ Principales responsabilidades • Seguimiento de resultados y cumplimiento de objetivos, • Supervisión del cumplimiento de protocolos, • Análisis de indicadores y propuesta de mejoras, • Elaboración de informes de seguimiento, • Coordinación con responsables de clínica, • Apoyo en desarrollo y motivación de equipos, • Colaboración en planificación de personal, • Participación en evaluación de desempeño, • Detección de oportunidades de mejora ✅ Requisitos • Experiencia en gestión de clínicas, retail o entornos multi-centro, • Capacidad analítica y orientación a resultados, • Habilidades de liderazgo y comunicación, • Disponibilidad para desplazamientos ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable., • Desarrollo profesional., • Interesante retribución económica. Sentirnos especiales y únicos ayuda a sumar en nuestra experiencia profesional, motivación y entusiasmo para llevar a cabo lo que más nos gusta: hacer a las personas sonreír 😊. Por este motivo, contamos con una serie de beneficios para todos nuestros trabajadores: Ventajas y descuentos en nuestros tratamientos bucodentales y estéticos para ti y tu familia. Pertenecerás a un club del empleado con descuentos y promociones en productos y servicios. Programa de retribución flexible, a través de la cuál podrás disfrutar de los siguientes bienes y servicios: Póliza sanitaria para ti y tus familiares Tarjeta Cobee (Ticket restaurante, de guardería y/o transporte).

Topigs Norsvin is a global leader in pig breeding and artificial insemination. In 2014, the cooperation Topigs in the Netherlands and the Norwegian cooperation Norsvin brought their international and R&D activities together, resulting in a strong global organization with a world-leading position in swine genetics. The head office is in Den Bosch, the Netherlands, but with an important hub in Hamar, Norway. Topigs Norsvin works with local subsidiaries, joint ventures, and distributors. Combining genetics, service, and knowledge to meet client needs in the marketplace. Topigs Norsvin has its own nucleus breeding farms to supply the domestic and international markets with market-specific, high-quality porcine genetics. The company's research, innovation, and genetic improvement are the cornerstones of the organization, having research and development programs with leading universities and research institutes around the world. Position within the organization: The role reports to the Director of Global Technical Services and leads the Global Veterinarian Services team, which includes the CVO and five cluster veterinarians responsible for worldwide veterinary services for the Topigs Norsvin breeding program and gene dissemination centers. It also actively participates as CVO in the Global MT‑Operations team and collaborates closely with global and cluster logistics, sales, and production teams, serving as a bridge between these groups and the veterinary teams, including R&D (Health and Behavior platform), the Genetic Nucleus (GN) group, and GTS. Additionally, the position takes part in Global Technical Services management meetings (MT GTS) to represent the interests of the Global Veterinarian Services team and is responsible for the external representation of the veterinarian department at congresses, authorities, NGOs, and other stakeholders in the veterinary field. Key deliverables: • Develop, implement, and monitor a global health plan for the Topigs Norsvin breeding and production infrastructure., • Reporting 2 times per year the status of the breeding herds as AI studs for health and biosecurity monitoring to the Management Team Operations (via the Chief Technical Officer)., • Interpret (health) disruptions and take adequate actions when needed., • Responsible for managing the Global Veterinarian Services Team in developing and executing the Topigs Norsvin health plan., • Guarantee biosecurity of (genetic) nucleus breeding infrastructure including AI stations healthy on Topigs Norsvin SPF health standards., • Based on the performed audits in the clusters, identify action plans per cluster and monitor progress., • Manage and coordinate the development of new and maintenance of existing health certificates and protocols, in close contact with GSCM and local veterinarians., • Define the quality standards and monitor the audits executed in the clusters for distributors in terms of health and biosecurity., • Organize and monitor adequate veterinarian support towards the genetic dissemination process (semen, embryos, and animals)., • Close collaboration with the Health and Behavior platform to connect research, the GVS team, and the field., • Provide veterinarian support and expertise in depop/repos, eradications and other health improvement projects. Profile and skills: • Senior porcine veterinarian with at least 10 years of relevant work experience and a wide network in the international porcine sector., • Thorough knowledge and interest in porcine veterinary medicine. Experience with genetics and breeding programs is an advantage., • Excellent communicator with good intercultural skills. Able to motivate and inspire internal and external stakeholders in the veterinary environment., • Skills to manage different interests and the ability to work in an international setting with a quick and realistic understanding of issues., • Native or native-like English is a must, • Important competences are leadership, team player, decisiveness, forward thinking, management skills, independence, and persuasive communication. Details: • The position will be based in Spain, • Frequent international travelling is expected up to 30%.

Weekly meetings with medical director (if possible) or weekly communication with medical director, at a minimum. The Regional Medical Director (RMD) is an integral member of the metabolic/obesity clinical sciences group, who assists and extends Clinical Sciences across the metabolic portfolio on ass

Position Title: Academic Director. The Academic Director leads this vision by guiding teachers and students to develop the six core skills: Purpose, Self-Awareness, Adaptation, Empathy, Collaboration, and Agency. Proven experience in school leadership roles such as Assistant Principal, Principal, or

QLM Search is partnering with a leading specialist Ingredients group with a Sales Director (Europe) hire in a specialist B2B Ingredient category. This is an individual contributor/director level position managing an existing book of €multi-million sales. They require a proven Sales Director with a focus on Europe to create and drive the customer strategy to maximise sales growth. ¿Reporting the VP of the region (based in the USA) they value someone who has a development / commercial mindset and with this in mind, it is critical that the successful candidate has an understanding of working and building relationship with complex food groups from a B2B Ingredients background (ideally candidates will have experience in B2B ingredients specific to Food safety & preservation)

Buscamos Jefe/a de Producción Junior – Delegación de Valencia.No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción.En nuestro departamento de construcción seguimos creciendo y queremos incorporar a u

En Obremo precisamos incorporar un/a Responsable Ingeniería Externa para el área de electricidad , sector de distribución de energía, en centros de transformación, subestaciones y líneas de MT y AT.Somos un grupo empresarial valenciano con más de 30 años de experiencia, especializado en ofre

The Regional Medical Director (RMD) is an integral member of the metabolic/obesity clinical sciences group, who assists and extends Clinical Sciences across the metabolic portfolio on assigned studies at the regional level . Site engagement and training o Help perform eligibility checks or address urgent eligibility questions prior to randomization ~ Laboratory reference range o In collaboration with the CRA, ensure that the laboratory reference ranges are provided for local laboratory data ~ o Discussion with the sites for any potential quality issues /concerns requiring physician to physician discussion (first line)  The global medical director can be pulled in if the issue cannot be easily resolved May provide clinical assistance and feedback on PI interest in proposed studies at the local level MD PhD, or PharmD ; Ability to communicate and work independently with scientific/technical personnel with excellent oral presentation skills ~ Cross cultural awareness and fluent in the local language of primary country assignment in addition to English ~ Computer skills including Excel, Word, and PowerPoint ~ A willingness to travel up to 65%, which may include local, regional and international travel ~ Valid driver's license

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. JOB DESCRIPTION: Director of Business Strategy The Director of Business Strategy acts as ultimate gate-keeper between commercial functions and business units to enable delivery of the Eco-system ambition. The Director of Commercial Strategy also leads the discovery and development of new, high-impact strategic opportunities (e.g. Luxury, Marketing-as-a-Service, Fintech) The role is ultimately responsible for ensuring business unit strategy is aligned with HBX strategic pillars and that commercial plans adhere to elevated and consistent standards across business units fulfilling all the necessary requirements based on prioritization (products, markets, segments) and quality frameworks (e.g. actionable go-to-market strategies). The role is the primary interface with commercial and business unit leaders (e.g. Sales, Sourcing, Fintech, Mobility & Experiences, HotelTech-Roiback) and Sales & Sourcing Centers of Excellence to (i) align & implement key strategic priorities and (ii) drive key strategic projects. The role also leads and oversees the design and execution of strategic opportunities to be presented in the Transformation Office and other relevant leadership forums including the Executive Committee and Advisory Committee. Responsibilities and accountabilities: • Lead and develop the overall HBX commercial strategy across the different HBX Group business units by working together with business unit and commercial leaders to define direction, objectives, ambition and roadmap, • Own the consolidated commercial strategy Eco-system roadmap ensuring optimal prioritization (product, market, segment) and adherence to high and consistent quality standards., • Lead the strategic discovery (assessment of the opportunity), strategic planning and implementation of high-impact strategic opportunities (e.g. Luxury, Fintech, Insurance) through stretched collaboration with EXCO sponsors and functional leads, • Own the strategy, performance and status reporting of all commercial strategy workstreams and strategic projects to be presented in leadership group meetings, Transformation Office, Executive Committee and Advisory Committee, • Lead the Commercial Strategy team enabling high performance, instilling the right behaviours and reaching high levels of employee motivation and satisfaction § Proposes changes to commercial strategy ambition and design across the HBX Ecosystem § Defines vision, ambition and implementation plans for strategic projects § Recommends corrective actions when strategic projects underperform § Allocates and defines team scope across key workstreams and projects Skills and Experience: • Leadership skills - especially to lead projects with high senior stakeholder involvement, • Proficiency in data analysis and interpretation (to drive strategic decisions), • Strong presentation skills to synthesize complex topics into actionable insights (for senior stakeholders), • Solid analytical, problem solving, creative thinking and communication skills (verbal and written), • Entrepreneurial spirit to bring innovative ideas about commercial strategy innovation, • Excellent project management and planning skills, • Strong communication and interpersonal skills to engage with stakeholders at all levels (ability to synthesize complex topics into actionable insights for senior stakeholders), • Good judgement with the ability to make timely and sound decisions, • Coaching skills and ability to delegate, train, lead and motivate team members, • 10+ years of relevant experience managing commercial strategy and strategic projects at a global organization or in a Strategy Consulting firm, • Proven experience in commercial strategy frameworks and methodologies, • Experience managing and developing people in a multicultural and global organization At HBX Group, we believe that diversity drivesinnovation and makestravel a force for good. We're committed to creatinganinclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: • Within an innovative, engaging and multicultural environment., • Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world. xbhjioe, • Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

Senior AssociateApplylocations: Valenciatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR-0023993The Apex Group was established in Bermuda in 2003 and is now one of the world’s largest fund administration and middle office solutions providers.Our business is unique in its ability to reach globally, service locally and provide cross-jurisdictional services. With our clients at the heart of everything we do, our hard-working team has successfully delivered on an unprecedented growth and transformation journey, and we are now represented by over circa 13,000 employees across 112 offices worldwide.Your career with us should reflect your energy and passion.That’s why, at Apex Group, we will do more than simply ‘empower’ you. We will work to supercharge your unique skills and experience.Take the lead and we’ll give you the support you need to be at the top of your game. And we offer you the freedom to be a positive disrupter and turn big ideas into bold, industry-changing realities.For our business, for clients, and for you## The RoleThe Senior Associate – Operations (Valencia, Spain) is a key hire supporting the build-out of Unitas’ operations capability in Valencia. This role will focus on delivering high-quality operational support across core back-office processes, with an initial emphasis on Payments & Transactions and Investor Onboarding.As Unitas’s first hire in the Valencia office, which is already established and has more than 100 employees based there, the successful candidate will be expected to operate with a high degree of autonomy, taking ownership of their responsibilities while contributing to the establishment of a scalable and efficient local operations function.This role will report to the Head of Service who is a Director of Apex Unitas and is based in London and will initially have no direct reports but will eventually lead a team of junior employees in Valencia.The Senior Associate will have a large degree of collaboration with colleagues in London throughout the day.The position is full-time, permanent and hybrid.## Key Responsibilities• Execute end-to-end payment processes, including multi-stage data extraction, validation, manipulation, and input across multiple systems in a timely manner, ensuring appropriate controls are followed throughout• Maintain comprehensive supporting documentation for all payment activity, ensuring auditability and adherence to internal procedures• Monitor bank account activity, investigate breaks, and resolve transaction queries • Perform detailed data processing across internal systems and banking platforms, ensuring accuracy and consistency of records• Support reporting of payment and transaction activity to clients, ensuring completeness and integrity of information• Respond to client and internal queries relating to payments and transactions in a clear and professional manner## Control & Risk Awareness• Maintain awareness of regulatory requirements, ideally including the UK’s FCA client asset and money regulation• Ensure adherence to internal policies, procedures, and control frameworks• Escalate issues and risks in a timely and appropriate manner## Team Build-Out Contribution• Operate independently as the initial Valencia hire, demonstrating ownership and accountability• Support the development of processes and documentation to enable future team scaling• Provide informal guidance and support to more junior team members as the local team grows (initially no formal management responsibility)• Contribute to building a strong, collaborative team culture in Valencia## Skills & Experience• Relevant experience in financial services operations• Background in fund services, custody, or platform operations environments• Experience working with financial services back-office systems and workflows• Strong understanding of payments and transactions processes within an operational setting• Awareness of regulatory environments, ideally including FCA rules and client money requirements (CASS or equivalent)• Advanced Excel skills, with the ability to analyse and manipulate operational data## Key Competencies• Attention to detail: Consistently delivers accurate and high-quality work• Ownership & accountability: Takes responsibility for tasks and sees them through to completion• Ability to work independently: Comfortable operating as an individual contributor in a growing team environment• Organisation & prioritisation: Effectively manages multiple tasks and deadlines• Communication: Clear and professional interaction with internal and external stakeholders## Working EnvironmentValencia (Spain) based role with high degree of contact and collaboration with London colleaguesHybrid working model three days in the office, two from homeEnglish is the required working language## What you will get in return:• Private health insurance.• Performance Bonus.• Award System.• 27 working days holiday + Public holidays• Opportunities for professional development.• Professional Development (CPD) and Study Guidance programs• Positive and hospitable work environment.• Opportunity to work with a diverse, agile and global team.• Exposure to all aspects of the business and cross-jurisdiction.• A genuinely unique opportunity to be part of an expanding large global business + more## ## Role OverviewThis is a strong opportunity for an experienced operations professional to join Unitas at an early stage of its Valencia build-out. The role offers exposure across a broad range of operational processes and the opportunity to contribute to the development of a new regional capability, while working within a regulated financial services environment. At Apex Group, we are committed to creating a diverse and inclusive workplace. In Spain, this includes our obligation under the LGD to ensure that people with disabilities are represented within our teams. If you have a recognised disability (≥33%), we welcome your application and will provide reasonable adjustments throughout the recruitment process. #J-18808-Ljbffr

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