Trabajos director en ValenciaCrear alertas

CONTEXTO Nuestro cliente es un grupo industrial de referencia nacional en el diseño y fabricación de sistemas de descanso, con una trayectoria consolidada, capacidad productiva de gran escala y una destacada cuota de mercado. La compañía se encuentra inmersa en una fase estratégica de transformación e inversión industrial: la transición hacia una fábrica de alta eficiencia, automatizada, sostenible y preparada para absorber un importante crecimiento en volumen e innovación de producto. En este contexto, se busca incorporar un/a Director/a de Fábrica (Plant Director) que aporte visión estratégica industrial, excelencia operativa y capacidad para liderar la transformación y escalado de las operaciones productivas al siguiente nivel de competitividad. Se trata de una posición ejecutiva clave, con reporte directo a la Dirección General / CEO y máxima autonomía en la gestión del área industrial. MISIÓN DEL ROL El/la Director/a de Fábrica será el/la máximo/a responsable de la estrategia, gestión y optimización integral de las operaciones de fabricación de la planta, asegurando los estándares de calidad, eficiencia de costes, capacidad de entrega y seguridad laboral. Deberá liderar la modernización y evolución tecnológica de la fábrica, impulsando un modelo operativo orientado a la excelencia (Lean Manufacturing, automatización e industria 4.0), al tiempo que gestiona, cohesiona y desarrolla al equipo humano de producción. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES 1. Estrategia Industrial y Excelencia Operativa • Definir y ejecutar el plan maestro industrial alineado con los objetivos de crecimiento del grupo a 3-5 años., • Implementar metodologías de Lean Manufacturing, 5S, TPM y Six Sigma para maximizar el rendimiento OEE, reducir tiempos de ciclo y eliminar desperdicios., • Definir, monitorear y optimizar los KPI principales de la fábrica (productividad, mermas, costes unitarios, cumplimiento de OTIF/On-Time In-Full, etc.). 1. Transformación Tecnológica y Automatización • Liderar la hoja de ruta de automatización, digitalización e innovación en los procesos de fabricación (espumación, confección textil, corte, ensamblaje de núcleos/muelles y embalaje)., • Planificar y ejecutar las inversiones en nueva maquinaria, robots industriales e infraestructura de planta. 1. Cadena de Suministro y Gestión de P&L • Responsabilidad directa sobre el P&L operativo de la fábrica y el control riguroso de costes de fabricación (Materia Prima, Mano de Obra Directa y Gastos Generales de Planta)., • Coordinar la planificación de la producción junto a la cadena de suministro, garantizando el equilibrio entre capacidad productiva, niveles de inventario y demanda del mercado. 1. Gestión de Calidad, Sostenibilidad y Prevención • Elevar los estándares de calidad del producto final y de los procesos de fabricación, reduciendo incidencias e introduciendo criterios de economía circular y sostenibilidad industrial., • Velar por el cumplimiento estricto de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y medioambiente, promoviendo una cultura de "Cero Accidentes". 1. Liderazgo Organizativo y Gestión de Equipos • Dirigir, estructurar y desarrollar al equipo de fábrica (Producción, Mantenimiento, Ingeniería de Procesos, Calidad y Logística Interna)., • Fomentar un clima laboral basado en la exigencia, el compromiso, el desarrollo profesional y la mejora continua. PERFIL REQUERIDO Trayectoria profesional • Imprescindible: Mínimo 10-12 años de experiencia acumulada en gestión industrial/operativa, con al menos 3-5 años en roles de máxima responsabilidad (Director/a de Fábrica, Director/a de Planta o similar) en la industria del colchón, sistemas de descanso o sector textil-técnico/espumas. Experiencia demostrable en la gestión directa de fábricas de producción de volumen medio/alto y coordinación de plantillas amplias., • Historial probado en proyectos de modernización de plantas, automatización de líneas y transformación de procesos. Competencias técnicas críticas • Dominio profundo del proceso productivo de sistemas de descanso: técnicas de confección, corte, espumación (PU/Látex), bloques de muelles ensacados, acolchados y sistemas de cerrado/embalaje., • Certificación o dominio experto en herramientas de Lean Manufacturing / Continuous Improvement., • Conocimiento avanzado en herramientas de gestión industrial (ERP, MES, WMS, SCADA)., • Rigor en la gestión presupuestaria y financiera de operaciones (P&L de fábrica). Perfil de liderazgo • Liderazgo firme, cercano e inspirador, con capacidad para dinamizar equipos industriales heterogéneos., • Pensamiento analítico, visión estratégica de negocio y orientación absoluta a resultados., • Gran capacidad de resolución de problemas en entornos industriales complejos y de alta exigencia. Idiomas • Español nativo o bilingüe (imprescindible)., • Inglés nivel C1/C2 acreditado (imprescindible)., • Se valorarán positivamente otros idiomas europeos CONDICIONES DE LA POSICIÓN • Ubicación: Valencia, España — sede corporativa, • Modalidad 100% presencial PROPUESTA DE VALOR La compañía ofrece un entorno de trabajo sólido y con visión de futuro, con un paquete de retribución total diseñado para atraer a perfiles senior de primer nivel: • Retribución Fija Atractiva: Banda salarial altamente competitiva y alineada con la experiencia y relevancia del puesto., • Retribución Variable (Bonus): Vinculada al cumplimiento de KPI de productividad, eficiencia de costes, calidad y entrega., • Impacto y autonomía: rol con capacidad real de decisión estratégica en una compañía donde la agilidad permite ver el impacto de las decisiones de forma directa e inmediata., • Proyecto de crecimiento: incorporación a una compañía ambiciosa en plena fase de expansión global

KEY RESPONSIBILITIES • Prepare all basic food items for the menu requested by their supervisor., • Must possess advanced knife handling skills., • Must be able to work in any section of a kitchen., • Must have a good food knowledge and understanding of culinary terms., • Must be able to read, understand, follow, and prepare company recipes., • Must be proficient in effecting completing tasks, work efficiently and productively., • Always follow Public Health according to company standards and expectation (referring to US, Anvisa, Shipsan, Canadian, Australian etc.) within their section., • Maintain their assigned area in preparation for announced or unannounced United States Public Health type inspection either done by the Food & Beverage Director or the actual inspectors., • Reports for duty at assigned times, follows their supervisor’s instructions, and ensures that personal appearance, uniform, and personal hygiene are in accordance with the company’s rules and regulations. QUALIFICATION • A minimum of 4 years in an upscale hotel, resort, cruise ship or convention banqueting service and at least 2 years as Line Cook (shipboard experience preferred)., • A culinary school degree is required., • Very strong management skills in a multicultural and dynamic environment., • Very strong communication, problem solving, decision making, and people skills., • Superior customer service, teambuilding, and conflict resolution skills., • Knowledge of the principles and processes for providing personalized services including needs assessment techniques, quality service standards, alternative delivery systems, and guest satisfaction evaluation techniques., • Strong planning, coaching, organizing, staffing, controlling, and evaluating skills., • Intermediate computer software skills required. #LineCook #CookJobs #ChefJobs #CulinaryJobs #HospitalityJobs #CruiseShipJobs #CruiseCareers #GalleyJobs #HotelJobs #ResortJobs #BanquetChef #KitchenJobs #InternationalCuisine #ContinentalCuisine #FoodProduction #HiringNow #SpainJobs #SpainChefJobs #SpanishChefs #ChefSpain #HospitalityCareers #ChefRecruitment #HospitalityRecruitment #WorkAtSea #CruiseHiring

Position Title: Academic DirectorPurpose of the Role At ACIL, learning is built through the design-thinking process, where students create real solutions that make an impact. The Academic Director leads this vision by guiding teachers and students to develop the six core skills: Purpose, Self-Awareness, Adaptation, Empathy, Collaboration, and Agency. You will help turn classrooms into spaces where ideas become real products, not just presentations. You will shape the culture of the school, support student pathways to graduation, and ensure every part of the experience reflects curiosity, belonging, and real-world impact. Core Responsibilities • Lead and coach teachers to implement the design-thinking process in all learning experiences., • Ensure all student projects result in real impact products, not only presentations or awareness campaigns., • Oversee academic counseling and design personalized graduation plans aligned with requirements., • Manage dual enrollment with Arizona State University and ensure accurate academic records., • Implement and monitor SEL to develop the six core skills., • Observe, evaluate, and coach facilitators to improve learning outcomes., • Develop partnerships with external organizations to provide real-world, credit-bearing experiences., • Lead student behavior support, including interventions, plans, and parent communication., • Supervise the academic team, including facilitators, operations, and support staff., • Oversee admissions alignment with academic goals in collaboration with the operations team., • Ensure execution of the school calendar, events, and student programs., • Manage MAP, ACT, and SAT testing, including scheduling, training, and data analysis., • Participate in student leadership structures, including the Student Board., • Lead parent communication and community engagement. Requirements • Proven experience in school leadership roles such as Assistant Principal, Principal, or Academic Director., • Strong background in instructional coaching and developing educators., • Solid understanding of the American education system, including graduation requirements, transcripts, and college pathways., • Degree in Education, Educational Leadership, or a related field., • Relevant certifications or credentials in education or school leadership., • Experience working with curriculum design, student assessment, and academic planning., • Ability to lead teams and drive student outcomes., • Strong communication skills with students, families, and staff.

Note: applicants must be able to speak Spanish fluently to a professional level. An international business with an award-winning & high-calibre procurement team, seek an ambitious and commercially astute IT Procurement Manager to own global end-to-end sourcing strategy across Cloud, Software, SaaS and IT Services spend. A new global procurement offering is currently being implemented following a significant period of investment in procurement capability and technology across the global business. Key requirements include leading on senior stakeholder engagement (Director up to VP) and managing sourcing initiatives designed to reduce cost, manage long-term risk and unlock value. Key Skills required: • 7+ years’ IT procurement experience (including Software or Cloud) and managing multimillion spends., • Ability to influence at senior levels in a fast-moving industry/company environment., • Prior experience working in transformational environments and implementing strategic change within the IT category. If you are a IT Procurement professional looking to join a business where you can shape global sourcing strategy and drive engagement with executive level stakeholders across the European region, apply through the link or send your CV to Alex directly at alex@pod-talent.com to arrange a confidential discussion.

Desde Melt Group Executive Search buscamos incorporar un/a Director/a de Mantenimiento para una compañía líder del sector Retail / Supermercados y referente en África Central. La posición, con base en Malabo (Guinea Ecuatorial), reportará directamente a Dirección General y participará activamente en los Comités de Dirección, asumiendo la responsabilidad de liderar la estrategia de mantenimiento, operaciones e infraestructura de las tiendas. Buscamos un perfil con sólida experiencia en mantenimiento comercial, liderazgo de equipos multidisciplinares y capacidad para garantizar la continuidad operativa de una organización con múltiples centros de trabajo, en un entorno de crecimiento y transformación. Responsabilidades: • Diseñar e implementar el plan anual de mantenimiento preventivo y correctivo de todas las sucursales, centros de distribución e instalaciones de la compañía., • Supervisar el correcto funcionamiento de equipos de refrigeración, climatización, sistemas eléctricos, hidráulicos, sanitarios, iluminación y grupos electrógenos., • Garantizar la disponibilidad y operatividad de cámaras frigoríficas, congeladores, vitrinas y equipos críticos para el negocio., • Coordinar proyectos de remodelación, adecuación y apertura de nuevos establecimientos., • Gestionar y evaluar contratos con proveedores especializados y empresas de mantenimiento., • Controlar presupuestos, costes operativos e indicadores de mantenimiento y operaciones., • Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud laboral, medioambiente y protección civil., • Liderar proyectos de mejora continua, eficiencia energética e innovación tecnológica., • Supervisar el cumplimiento de seguros, permisos, inspecciones y documentación de la flota., • Definir, controlar y mejorar los principales KPIs operativos y de mantenimiento., • Coordinar la atención de incidencias y emergencias operativas, asegurando la continuidad del negocio., • Gestionar inventarios de repuestos, herramientas y materiales necesarios para la operación., • Implementar y optimizar sistemas de gestión de mantenimiento (CMMS) y herramientas de control operativo., • Liderar, desarrollar y capacitar a equipos de mantenimiento, supervisores, técnicos y personal operativo, promoviendo una cultura de seguridad, eficiencia y mejora continua. Requisitos: • Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electromecánica, Industrial o Civil, • Mínimo 4 años de experiencia en posiciones vinculadas a mantenimiento y operaciones., • Experiencia en compañías de retail, cadenas de supermercados, centros logísticos o entornos multi-site., • Conocimientos sólidos en mantenimiento industrial, refrigeración comercial, electricidad, climatización, gestión de infraestructuras, seguridad industrial y gestión de proyectos., • Experiencia en elaboración y control de presupuestos, análisis de indicadores y herramientas ERP y CMMS., • Disponibilidad para viajar entre sucursales Se ofrece: • Paquete retributivo competitivo, • Oportunidad de desarrollo profesional internacional en una organización líder dentro de su sector, • Alojamiento, • Vehículo, • Vuelos ida y vuelta al país de origen

Academic Manager / Responsable Académico/a Novus Education | Valencia, España | Presencial | Jornada completa Descripción del puesto Novus Education busca incorporar un/a Academic Manager / Responsable Académico/a con amplia experiencia en el sector educativo, sólido conocimiento del sistema educativo español y experiencia en la gestión de programas académicos y equipos docentes. La persona seleccionada será responsable de garantizar la calidad académica, el desarrollo curricular, el rendimiento del profesorado, el progreso de los estudiantes y el cumplimiento de los requisitos educativos aplicables en España. Trabajará estrechamente con Dirección y los equipos administrativos para asegurar la correcta ejecución y mejora continua de los programas académicos de Novus Education, impartidos tanto en inglés como en español. Responsabilidades principales • Liderar y gestionar la ejecución académica de los programas., • Supervisar programas relacionados, cuando corresponda, con ESO, Bachillerato, Formación Profesional, preparación universitaria, enseñanza de idiomas y formación continua., • Garantizar que los programas estén correctamente estructurados y alineados con los requisitos educativos españoles., • Desarrollar, revisar e implementar planes de estudio, programas académicos y materiales didácticos., • Definir resultados de aprendizaje, métodos de evaluación y estándares académicos., • Liderar, apoyar y desarrollar al equipo docente., • Realizar observaciones de clases y evaluaciones del desempeño académico., • Participar en la selección, incorporación, formación y evaluación del personal académico., • Supervisar la asistencia, participación, rendimiento y progreso académico de los estudiantes., • Coordinar medidas de apoyo para estudiantes que requieran intervención académica., • Mantener un conocimiento actualizado del sistema educativo español y de los requisitos autonómicos aplicables., • Garantizar que las políticas, documentación y procedimientos académicos cumplan con la normativa correspondiente., • Desarrollar sistemas de garantía de calidad y establecer KPIs académicos., • Preparar horarios, asignaciones docentes y calendarios académicos., • Apoyar el diseño, validación y lanzamiento de nuevos programas., • Identificar oportunidades de colaboración con colegios, universidades, centros de Formación Profesional y otras instituciones educativas., • Contribuir al crecimiento académico de Novus Education en España. Requisitos esenciales • Titulación universitaria en Educación, Ciencias de la Educación, Magisterio, Pedagogía o disciplina relacionada., • Máster en Educación o en un ámbito relevante., • Doctorado en Educación o disciplina relacionada será altamente valorado., • Experiencia previa como Director/a Académico/a, Director/a de Estudios, Academic Manager, Coordinador/a Académico/a, Jefe/a de Estudios o puesto similar., • Sólido conocimiento del sistema educativo español., • Experiencia trabajando con instituciones educativas españolas, planes de estudio, titulaciones o requisitos normativos., • Experiencia en gestión y desarrollo de equipos docentes., • Experiencia en diseño curricular, evaluación y garantía de calidad académica., • Excelentes habilidades de liderazgo, organización y comunicación., • Capacidad para trabajar profesionalmente tanto en español como en inglés. Experiencia altamente valorada • Experiencia con ESO y Bachillerato., • Experiencia con Formación Profesional., • Conocimiento de la LOMLOE y del marco educativo español vigente., • Experiencia en educación bilingüe o internacional., • Experiencia con programas de preparación y acceso a la universidad., • Experiencia trabajando con autoridades educativas o instituciones acreditadas o reguladas en España., • Conocimiento de la normativa educativa aplicable en la Comunitat Valenciana., • Experiencia en el desarrollo de nuevos programas y en procesos de autorización o acreditación académica. Perfil ideal Buscamos un/a profesional sénior del sector educativo que combine liderazgo académico, gestión de equipos y conocimiento práctico del sistema educativo español. La persona seleccionada deberá ser capaz de adaptar los objetivos académicos internacionales de Novus Education a programas sólidos, de alta calidad y adecuados al contexto educativo español. Idiomas • Español: nivel fluido/profesional C1–C2, • Inglés: nivel fluido/profesional C1–C2 Ubicación: Valencia, España Modalidad: Presencial Jornada: Completa Reporta a: Dirección / Senior Management Cómo postular • Envía tu CV a hr@novuseducation.es

KEY RESPONSIBILITIES • Directs, coaches, supports, supervises, and evaluates (with the Sous Chef) all direct reports., • Must have excellent food knowledge and a full understanding of culinary terms., • Must be able to read, understand, follow, and prepare company recipes by maintaining the quality and consistency in taste according to the instructions provided by the corporate office., • Must be proficient in completing tasks, work efficiently and productively., • Must be able to work in any section of a kitchen., • Coordinate and supervise all team members assigned to their section, assign and delegate tasks accordingly., • Undertake recipe reviews daily. Maintain recipe folders in immaculate condition., • Responsible for follow-through on any request within the area of responsibility received from the direct supervisor or manager on duty; this may include show plates, food samples and random food tastings., • Control production levels and recommend ideas for improvements and better cost controlling., • Prepare daily electronic food requisitions needed for his section production and countercheck deliveries for its accuracy; Report any discrepancies to his immediate supervisor., • Must be able to oversee any main section (Sauce, Entremetier, Fish, Roast, Outlet CDP, Tournant and Cold Kitchen) and its entire food production., • Maintain and ensure that Public Health are followed according to company standards and expectation (referring to US, Anvisa, Shipsan, Canadian, Australian etc.) and always followed within their section., • Ensures that the HACCP program is carried out correctly., • Maintains their assigned area in preparation for announced or unannounced United States Public Health type inspection either done by the Food & Beverage Director or the actual inspectors., • Reports for duty at assigned times, follows their supervisor’s instructions, and ensures that personal appearance, uniform, and personal hygiene are in accordance with the company’s rules and regulations. QUALIFICATION • A minimum of 8 years in an upscale hotel, resort, cruise ship or convention banqueting service and at least 2 years as Chef de Partie., • Very strong management skills in a multicultural and dynamic environment., • Very strong communication, problem solving, decision making, and interpersonal skills., • Superior customer service, teambuilding, and conflict resolution skills., • Knowledge of the principles and processes for providing personalized services including needs assessment techniques, quality service standards, alternative delivery systems, and guest satisfaction evaluation techniques., • Strong planning, coaching, organizing, staffing, controlling, and evaluating skills., • Intermediate computer software skills required., • Possess a good understanding of basic accounting principles such as numbering flow, “Debits/Credits”, adjusting entries, and corrections., • Ability to write reports and business correspondence and to establish a good rapport with the ship’s Senior Officers and the corporate office. #SpainJobs #ChefSpain #CulinarySpain #SpainHospitality #WorkAbroadSpain #SpanishChef #HospitalitySpain #NowHiringSpain #CarreraEspaña #SpainCareers #CocinaEspañola #ChefJobsSpain #SpainOverseasJobs #HospitalityJobsSpain #SpanishHospitality #TrabajoEspaña #SpanishTalent #CulinaryProfessionalsSpain #ChefCareerSpain #EspañaJobOpportunity

❌ No es un empleo ✅ Es tu oportunidad de emprender con apoyo real Si quieres dejar de buscar trabajo y empezar a construir tu propio proyecto, esto te interesa. En Avenir Reformas, te damos la oportunidad de lanzar tu actividad en el sector de la reforma con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: • Personas con ambición y mentalidad empresarial, • Perfil comercial o con ganas de desarrollarlo, • Capacidad de organización y liderazgo, • Motivación por crecer y escalar un negocio Lo que marca la diferencia: 🔥 Leads cualificados cada mes 📈 Estrategia digital que genera oportunidades reales 🤝 Acompañamiento continuo (no estás solo) 🧠 Formación completa desde el día 1 🏗️ Modelo estructurado y optimizado 💡 No necesitas experiencia en el sector, sino mentalidad de emprendedor. 👉 Si quieres construir algo propio, hablemos. 🌐 Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: _

El trabajo de VINCI Energies Spain está alineado con todas las ramas del Grupo VINCI Energies, siendo líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética de las compañías como motores de la transformación de los negocios. Apostamos por la igualdad de oportunidades para todas las personas, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies. Actualmente estamos buscando para nuestras oficinas ubicadas en Las Tablas, a un/a Contract Manager. Funciones: En colaboración y coordinación con el Senior Contract Manager y el Director de Proyecto: • Apoyo en la elaboración de contratos, anexos y documentación relacionada, así como en la administración y gestión de contratos., • Preparación de comunicaciones contractuales asegurando la trazabilidad de los eventos relevantes del proyecto y los plazos de notificación., • Seguimiento de hitos y otros términos y condiciones aplicables garantizando el cumplimiento de las obligaciones contractuales., • Soporte al equipo de proyecto en la interpretación y la aplicación de las obligaciones, responsabilidades, derechos y riesgos del contratista., • Mantenimiento de registros que respalden el seguimiento contractual del proyecto., • Colaborará en la identificación, preparación y seguimiento de modificaciones contractuales, variaciones y órdenes de cambio., • Soporte en la preparación y defensa de reclamaciones, incluyendo la recopilación y análisis de la documentación justificativa., • Participación en la preparación de informes contractuales para la Dirección del Proyecto., • Participación en reuniones de coordinación, actuando como apoyo y soporte del Senior Contract Manager y Director de Proyecto, cuando sea necesario., • Mejora continua de herramientas, procedimientos y metodologías para una gestión contractual eficiente. Requisitos: • Formación en Ingeniería., • Valorable formación especializada en gestión contractual., • Experiencia de al menos 5 años en construcción / ingeniería / gestión de proyectos / gestión contractual, en entornos EPC., • Nivel alto de inglés., • Valorable conocimientos de Primavera. Ofrecemos: • Contratación estable y posibilidades reales de desarrollo profesional., • Salario competitivo, acorde a tu experiencia y potencial., • Plan de retribución flexible., • Medidas de conciliación: flexibilidad de entrada/salida, teletrabajo un día a la semana o dos tardes, jornada intensiva los viernes y en verano. VINCI Energies está presente en 53 países y es líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética. En España, desarrolla su actividad a través de tres marcas: Omexom, Actemium y Axians.

Cox es una utility global integrada de agua y energía, a la vanguardia en la resolución de los mayores desafíos de la transición verde. Con más de 9.000 empleados repartidos en 20 países, Cox se construye sobre el compromiso de un equipo humano dedicado a la sostenibilidad y al progreso. Para el negocio agua, se requiere incorporar a un/a Director/a de Construcción para la ejecución de una planta desaladora de gran envergadura a nivel internacional. La persona seleccionada será responsable de dirigir y coordinar todas las actividades de construcción en obra, garantizando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, plazo y coste hasta la finalización de los trabajos y su entrega para la fase de puesta en marcha. Para ello, liderará un amplio equipo multidisciplinar, así como la coordinación de subcontratistas y suministradores. Entre sus principales responsabilidades se encuentran: • Dirección integral de las actividades de construcción en obra., • Coordinación y supervisión de contratistas, subcontratistas y equipos de construcción., • Control del avance de obra, productividad y cumplimiento de hitos contractuales., • Seguimiento y control de costes de construcción, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctoras., • Coordinación entre las distintas disciplinas/áreas del proyecto., • Asegurar cumplimiento de normativa de PRL., • Gestión de riesgos y resolución de incidencias durante la ejecución de los trabajos., • Interlocución con cliente, dirección facultativa y autoridades locales en todos los aspectos relacionados con la construcción., • Asegurar la correcta planificación y secuencia de los trabajos para optimizar recursos y plazos de ejecución., • Supervisar las actividades de precomisionado y la entrega de sistemas a Puesta en Marcha. Se requiere: • Formación en Ingeniería., • +10 años de experiencia en la gestión de obras hidráulicas de gran envergadura y dificultad, especialmente en proyectos de desalinización y tratamiento de ósmosis inversa., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares y gestionando contratos de construcción internacionales., • Sólida experiencia en gestión de contratistas y subcontratistas., • Experiencia internacional., • Disponibilidad geográfica internacional para expatriación.

Desde Adsearch buscamos un/a Managing Director - CEO para una compañía tecnológica enfocada al sector público en España. El Managing Director será responsable de mantener y hacer crecer una cartera existente de clientes del sector público a largo plazo, al tiempo que lidera el desarrollo comercial de la compañía - incluyendo la captación de nuevos clientes, la estrategia de licitaciones y la expansión de servicios dentro del mercado de la administración sanitaria española. Responsabilidades principales: • Gestión de Relaciones con Clientes:, • Actuar como principal responsable ejecutivo de la relación con clientes clave del ámbito sanitario público, garantizando altos niveles de satisfacción, retención y renovación de contratos., • Desarrollar y fortalecer alianzas estratégicas con stakeholders en consejerías de salud y entidades de gestión sanitaria pública., • Anticipar las necesidades de los clientes e identificar de forma proactiva oportunidades para ampliar la presencia de la compañía en cuentas existentes., • Construcción y Supervisión de la Función Comercial, • Liderar a un Director Comercial que será responsable de la ejecución comercial diaria — incluyendo gestión del pipeline, presentación de licitaciones y captación de nuevos clientes., • Definir la estructura, objetivos y recursos de la nueva función comercial, proporcionando liderazgo continuo, coaching y seguimiento al Director Comercial., • Establecer la estrategia comercial global y la dirección go-to-market para el sector sanitario público en España, alineándola con los objetivos de crecimiento de la compañía y del Grupo., • Mantener supervisión ejecutiva de toda la actividad de licitaciones y contratación pública, aprovechando la experiencia propia en este ámbito para definir estrategia, revisar propuestas clave y facilitar el acceso a niveles senior., • Utilizar su red de contactos y seniority para apoyar al Director Comercial en la consecución de cuentas estratégicas, actuando como sponsor ejecutivo en oportunidades de alto valor o complejidad., • Liderazgo Estratégico y Operativo, • Definir e implementar la estrategia a largo plazo de la compañía en colaboración con el equipo de gestión del portafolio del Grupo., • Supervisar el rendimiento financiero, presupuestos y asignación de recursos para asegurar una rentabilidad sostenible., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo directivo y al conjunto de la organización, fomentando una cultura de alto rendimiento., • Gestionar riesgos operativos, contractuales y de mercado, respondiendo con agilidad a cambios en el entorno competitivo o regulatorio., • Desarrollo de Producto y Servicios, • Colaborar con los equipos de producto y tecnología para asegurar que la solución de software se mantiene competitiva, conforme a la normativa y alineada con las necesidades cambiantes del sector sanitario público., • Apoyar la comercialización de soluciones existentes y nuevas, incluyendo estrategia de precios y posicionamiento en el mercado., • Gobierno Corporativo y Cumplimiento, • Garantizar el cumplimiento de la legislación societaria española, normativa laboral y regulaciones aplicables a la contratación pública tecnológica y protección de datos (incluido GDPR). • Actuar como principal representante de la compañía ante instituciones públicas, organismos reguladores y actores del sector. Requisitos: • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Informática, Ingeniería o campo relacionado. Se valorará MBA u otro posgrado equivalente., • Mínimo de 10 años de experiencia en posiciones de liderazgo senior en empresas de software o tecnología, con responsabilidad directa sobre P&L., • Experiencia demostrada en el mercado tecnológico del sector público en España — especialmente en venta, gestión o entrega de soluciones para administraciones públicas o entidades financiadas por el gobierno., • Creación de la función comercial en una empresa española de software de tamaño pequeño o mediano desde cero., • Sólido conocimiento de los procesos de licitación pública en España y de la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP); capacidad para actuar con credibilidad a nivel estratégico en entornos de contratación pública, incluso si la ejecución diaria recae en el equipo comercial., • La experiencia previa en el sector sanitario público español será una ventaja significativa. BS: 100.000 B/A + % + Equity

Director/a de Calidad Desde Köppen Executive estamos colaborando con una compañía industrial especializada en proyectos tecnológicos de alto valor añadido para incorporar un/a Director/a de Calidad a su equipo. Buscamos un profesional con experiencia consolidada en Calidad dentro del sector industrial, que quiera asumir la responsabilidad global del área y participar activamente en la evolución de los sistemas, procesos y cultura de calidad de la organización. Se trata de una posición con reporte directo a Dirección General, elevada interlocución con clientes y organismos externos y responsabilidad sobre un equipo especializado de Calidad. ¿Cuál será tu misión? Liderar la estrategia de Calidad de la organización, garantizando el cumplimiento de los estándares y certificaciones, así como de los requerimientos específicos de clientes. Tendrás un papel clave tanto en la gestión del Sistema de Calidad como en la identificación de oportunidades de mejora, trabajando de forma transversal con Producción, Ingeniería y el resto de las áreas de la compañía. Principales responsabilidades • Definir e impulsar la estrategia y los objetivos de Calidad de la organización., • Garantizar el correcto funcionamiento y evolución del Sistema de Gestión de Calidad., • Asegurar el mantenimiento de las certificaciones y estándares aplicables., • Garantizar el cumplimiento de los requisitos específicos establecidos por los principales clientes., • Liderar y acompañar al equipo de Calidad, asegurando su desarrollo y una adecuada distribución de responsabilidades., • Representar a la organización ante clientes, organismos certificadores y autoridades durante auditorías y revisiones., • Gestionar reclamaciones críticas y coordinar los correspondientes planes de acción., • Definir y realizar el seguimiento de los principales KPIs de Calidad, identificando desviaciones y oportunidades de mejora., • Participar en la evaluación de riesgos asociados a procesos, productos y cambios industriales., • Impulsar proyectos de mejora continua, digitalización y excelencia operacional., • Trabajar estrechamente con Dirección y las diferentes áreas para consolidar una auténtica cultura de calidad y seguridad. ¿Qué buscamos? • Formación en Ingeniería Industrial o similar., • Experiencia consolidada en posiciones de Calidad dentro del sector industrial., • Experiencia gestionando equipos y coordinando diferentes áreas relacionadas con Calidad., • Capacidad para interlocutar y negociar con clientes internacionales., • Perfil con criterio técnico, capacidad de decisión, autonomía y orientación a resultados., • Nivel avanzado de inglés, necesario para la interlocución habitual con clientes y organismos internacionales. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto industrial especializado y tecnológicamente exigente., • Posición con reporte directo a Dirección General y capacidad real de influencia en la organización., • Responsabilidad sobre el área de Calidad y liderazgo de un equipo especializado., • Entorno con elevados estándares técnicos y contacto con clientes internacionales.

Charles Taylor- Major expansion in Spain - Multiple Opportunities The Role Loss Adjusters have the job of thoroughly investigating a claim, determining if payment is warranted, negotiating a financial settlement, and authorizing payments to the Insured. Once the Insured makes a claim on their insurance policy, you will first investigate the claim in order to determine if the claim is legitimate and whether the policy covers the damage/loss. The position can be performed remotely from mainland Spain only and will require site visits. Coordinating with international teams will be required and occasional travel is needed. We are open to receiving applications at senior levels (including Director). Key Responsibilities • Manage a portfolio of Financial Lines claims in Spain, including Professional Indemnity, D&O, Cyber, BBB and Commercial Crime, • Undertake site visits and meeting with Insurers, Reinsurers, Brokers, Claimants, Insureds and other interested parties., • Prepare reports commenting in detail on all aspects of the claim including legal and policy liability considerations, potential quantum and future actions., • Instruct and control surveyors, engineers, lawyers, forensic accountants and other experts as necessary., • Communicate regularly with all interested parties, calculating and approving interim payments, preparing interim reports and other communications., • Calculate and agree settlement of claims and preparing accurate final reports., • Work closely with the team to develop the existing Financial Lines business for current clients and identify and bring in new business, as well as build new relationships and networks both internally and externally., • Identify any key business development and marketing opportunities in the Financial Lines area and with support, manage these to successful conclusion., • Be an integral part to develop the London and European markets and Charles Taylor Adjusting's (CTA) brand profile globally., • Carry out Ad Hoc duties and tasks that are allocated to you at the discretion of management and that are within your capabilities and within the scope of your post., • Demonstrate and champion Charles Taylor Values by ensuring Agility, Integrity, Care, and Accountability and Collaboration. Required Skills • Minimum 3 years’ loss adjusting / claims handling experience., • Experience of Financial Lines claims handling recommended but good experience in other lines may be considered., • Enthusiastic, flexible and adaptable approach to work is essential., • Bilingual in English and Spanish; if other European languages spoken, considered a plus. About Us Founded in 1884 as a mutual insurance association, Charles Taylor began under the leadership of coal merchant Charles Taylor, whose astute management set the stage for growth. Today, we are a global leader providing insurance services and technology solutions with a team of c.4,000 experts across 120+ countries on 6 continents. Our unmatched depth of specialist expertise, from loss adjusters to forensic accountants, helps the global insurance market to address its challenges. Through our trusted partnerships model, we build long-term, personal relationships with clients based on trust and cooperation. Our powerful technology helps our clients improve their customers’ experience from start to finish. Thanks to our global reach, our clients can access our services wherever they are in the world, whenever they need us. Our adjusting team is a unique group of experts, specialised in handling commercial losses and claims across major lines and geographies, many of which are large and complex in nature. We manage onshore and offshore claims through four main divisions: Property, Casualty, Technical & Special Risks, Marine, Aviation, and Natural Resources and are proud of our position as a leading global loss adjuster across all our disciplines. Our Property, Casualty, Technical & Special Risks team is a highly esteemed provider of adjusting and technical services. Our team comprises of chartered loss adjusters, engineers, surveyors, insurance practitioners, arbitrators, mediators, lawyers, registered expert witnesses, and chartered accountants. Leveraging a global, multi-disciplinary approach to major losses, we deliver solutions for complex, high-value cases with a positive and proactive mindset, regardless of size. Expertise you can trust - for more information, please visit _ Why join Charles Taylor? Charles Taylor prides itself on being a people-centric business. Our culture and values define who we are, what we stand for and how we behave. They guide how we work with our colleagues and our clients, today and in the future. By living our values every day when we come to work, we deliver better results for the world of insurance. We strive to provide a positive working environment that offers opportunities for professional development and growth across all our business areas. This includes a structured onboarding process, job-specific skills development, online and in-person training, as well as study assistance for professional qualifications. Our Values • Accountability (We take ownership and responsibility), • We all have a role to play in Charles Taylor’s growth and overall success., • Agility (We learn, evolve and adapt quickly), • We anticipate, prepare for and adapt to change; it’s how we stay competitive., • Care (We are compassionate and human), • We are approachable and genuinely interested in others., • Collaboration (We are one), • We are unique but united in our work., • Integrity (We do the right thing), • At all times, we act with responsibility and respect. Equal Opportunity Employer At Charles Taylor, we are proud to be an Inclusive Employer. We foster an environment of mutual respect with zero tolerance to discrimination of any kind regardless of age, disability, gender identity, marital or family status, race, religion, sex or sexual orientation. We recognise that Diversity, Equity and Inclusion is essential in enabling us to deliver better insurance outcomes and fulfilling our responsibilities to clients, colleagues, and the community. We proactively promote and celebrate differences and strive to create an environment where our people feel included and can reach their full potential. We take pride in our inclusive and diverse culture, which is supported by strong partnerships and a transparent, fair recruitment process.

🎨 DIRECTOR/A DE ARTE | MADRID / SEVILLA En beon. Entertainment buscamos incorporar un/a Director/a de Arte a nuestro departamento creativo, para participar en el desarrollo de la comunicación y las campañas de nuestros diferentes proyectos. Somos la división de entretenimiento de beon. Worldwide, especializada en la producción y gestión de proyectos culturales y de entretenimiento: grandes producciones teatrales y musicales, televisión, espacios escénicos, restauración y nuevos formatos. Buscamos un perfil con una fuerte sensibilidad visual, capacidad creativa y criterio gráfico, acostumbrado a trabajar tanto en entornos digitales como offline y capaz de desarrollar y adaptar conceptos a múltiples formatos y canales. Además, buscamos a alguien que haya incorporado con naturalidad las herramientas de IA generativa a su proceso creativo, tanto para explorar ideas como para producir, retocar y desarrollar materiales visuales. 🎯 EL ROL Formarás parte del departamento de Marketing y Comunicación de beon. Entertainment, trabajando dentro del equipo creativo. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Desarrollar conceptos visuales y líneas gráficas para campañas, lanzamientos, espectáculos y proyectos de la compañía., • Diseñar key visuals, piezas gráficas y adaptaciones para diferentes soportes y canales., • Crear materiales para social media, paid media, newsletters, campañas digitales, cartelería, folletos y comunicación offline., • Diseñar dossieres, presentaciones y materiales comerciales para ventas, prensa, partners, patrocinadores y colaboradores., • Crear piezas y propuestas visuales para landing pages, webs y otros entornos digitales., • Adaptar campañas y masters a diferentes formatos, manteniendo la coherencia visual de cada proyecto., • Participar junto a Dirección Creativa en la conceptualización de campañas y acciones especiales., • Desarrollar creatividades específicas para momentos comerciales, promocionales o de comunicación., • Trabajar de manera transversal con los equipos de Marketing, Social Media, Paid Media, Web, SEO/SEM, PR, Ventas y otros departamentos de la compañía., • Participar en la preparación de propuestas visuales para nuevos proyectos, pitches y presentaciones., • Realizar edición de vídeo y piezas de motion graphics cuando el proyecto lo requiera. 🔎 QUÉ BUSCAMOS • 5 o más años de experiencia profesional en Dirección de Arte y Diseño Gráfico., • Dominio avanzado de Adobe Creative Suite: Photoshop, Illustrator e InDesign., • Destreza en el uso de herramientas de IA generativa aplicadas al trabajo creativo, especialmente para generación y edición de imagen, retoque, upscale, búsqueda visual y creación de variaciones., • Experiencia en diseño gráfico tanto offline como digital., • Conocimiento del ecosistema digital y experiencia desarrollando creatividades para social media, paid media, newsletters, web y campañas online., • Capacidad para desarrollar propuestas visuales y trabajar a partir de un concepto creativo o una línea gráfica definida., • Criterio para mantener la coherencia visual de una marca a través de múltiples formatos., • Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente, organizar prioridades y trabajar con agilidad., • Mentalidad creativa, curiosidad y sensibilidad hacia las tendencias visuales y culturales., • Autonomía, proactividad y facilidad para trabajar en equipo y recibir feedback., • Buena capacidad de comunicación y facilidad para colaborar con perfiles y departamentos muy diferentes. ✨ SE VALORARÁ ESPECIALMENTE • Conocimientos de After Effects, edición de vídeo y motion graphics., • Experiencia en proyectos relacionados con entretenimiento, cultura, eventos, música o artes escénicas., • Experiencia utilizando herramientas de IA generativa aplicadas a imagen, vídeo, retoque y desarrollo creativo. 🚀 ¿QUÉ OFRECEMOS? • Incorporación al departamento de Marketing y Comunicación de beon. Entertainment., • Trabajo desde nuestras oficinas de Madrid o Sevilla, con 1 día de teletrabajo., • Participación en proyectos de gran visibilidad dentro del sector del entretenimiento., • Un entorno de trabajo en el que conviven creatividad, producción, comunicación, espectáculo y nuevos formatos. Buscamos, en definitiva, a alguien capaz de pensar visualmente, convertir ideas en piezas potentes y cuidar la calidad gráfica de nuestros proyectos desde el concepto hasta la ejecución final. ¿Te gustaría formar parte de nuestros próximos proyectos? Queremos conocerte. #DirectorDeArte #ArtDirector #DiseñoGráfico #CreativeJobs #Entertainment #MarketingCreativo #beonEntertainment

COMPAÑIA Nuestro cliente es una empresa internacional de origen español, líder en el desarrollo de soluciones de equipamiento y tecnología para el sector industrial con fuerte presencia global en más de 100 países. La compañía cuenta con una estructura consolidada a nivel mundial, con una facturación aproximada de 300 millones de euros, y una red de producción, filiales comerciales y distribuidores internacionales altamente desarrollada. En México, cuenta con una importante oficina comercial, con alrededor de 25– 30 personas. POSICIÓN Con el objetivo de hacer crecer su negocio en México, la compañía está buscando incorporar un perfil de Gerente de Oficina México para asegurar una gestión más hands-on, cercana al cliente y orientada a la excelencia operativa RESPONSABILIDADES CLAVE • Asumir la dirección integral del negocio en México, con responsabilidad total sobre resultados, crecimiento y rentabilidad del país., • Gestionar y optimizar el P&L local, asegurando control financiero, eficiencia operativa y cumplimiento de objetivos., • Ser el máximo responsable de la relación con clientes clave, principalmente cadenas hoteleras internacionales, actuando como interlocutor directo en cuentas estratégicas., • Dirigir y coordinar el equipo local (~25–30 personas), incluyendo: Equipo comercial, Técnicos de instalación y servicio, Almacén y operaciones y Administración y finanzas., • Garantizar la excelencia en la ejecución de proyectos, instalación y servicio postventa, asegurando altos estándares de calidad y tiempos de respuesta., • Impulsar el desarrollo comercial en el segmento hospitality, fortaleciendo relaciones existentes y capturando nuevas oportunidades en el sector hotelero., • Asegurar una presencia constante en campo, reforzando la cercanía con clientes, técnicos y operaciones, especialmente en la zona de mayor actividad del negocio., • Actuar como representante local de la compañía ante clientes estratégicos, partners y stakeholders relevantes. REQUISITOS • Experiencia mínima de 10 años en liderazgo de ventas B2B en sector industrial, • Profesional con experiencia consolidada en posiciones de Country Manager, General Manager o Director de Unidad, con responsabilidad real sobre resultados., • Experiencia demostrada en la gestión integral de un P&L completo, con capacidad de tomar decisiones operativas y financieras., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares (comerciales, técnicos y operativos), idealmente con estructuras de 20–50 personas o similares., • Alta experiencia en procesos de postventa., • Formación superior (Bachelor / Máster), valorable pero no excluyente si la experiencia es sólida., • Español nativo o bilingüe. LOCALIZACIÓN Cancún o proximidades

Charles Taylor- Major expansion in Spain - Multiple Opportunities The Role Loss Adjusters have the job of thoroughly investigating a claim, determining if payment is warranted, negotiating a financial settlement, and authorising payments to the Insured. Once the Insured makes a claim on their insurance policy, you will first investigate the claim in order to determine if the claim is legitimate and whether the policy covers the damage/loss. The position can be performed remotely from mainland Spain only and will require site visits. Coordinating with international teams will be required and occasional travel is needed. We are open to receiving applications at senior levels (including Director). Key Responsibilities • Manage a portfolio of Property & Casualty claims in Spain., • Undertake site visits and meeting with Insurers, Reinsurers, Brokers, Claimants, Insureds and other interested parties., • Prepare reports commenting in detail on all aspects of the claim including legal and policy liability considerations, potential quantum and future actions., • Instruct and control surveyors, engineers, lawyers, forensic accountants and other experts as necessary., • Communicate regularly with all interested parties, calculating and approving interim payments, preparing interim reports and other communications., • Calculate and agree settlement of claims and preparing accurate final reports., • Work closely with the team to develop the existing Property & Casualty business for current clients and identify and bring in new business, as well as build new relationships and networks both internally and externally., • Identify any key business development and marketing opportunities in the Property & Casualty area and with support, manage these to successful conclusion., • Be an integral part to develop the London and European markets and CTA’s brand profile globally., • Carry out Ad Hoc duties and tasks that are allocated to you at the discretion of management and that are within your capabilities and within the scope of your post., • Demonstrate and champion Charles Taylor Values by ensuring Agility, Integrity, Care, and Accountability and Collaboration. Required Skills • Minimum 3 years’ loss adjusting / claims handling experience., • Experience of Property & Casualty claims handling recommended but good experience in other lines may be considered., • Enthusiastic, flexible and adaptable approach to work is essential., • Bilingual in English and Spanish; if other European languages spoken, considered a plus. About Us Founded in 1884 as a mutual insurance association, Charles Taylor began under the leadership of coal merchant Charles Taylor, whose astute management set the stage for growth. Today, we are a global leader providing insurance services and technology solutions with a team of c.4,000 experts across 120+ countries on 6 continents. Our unmatched depth of specialist expertise, from loss adjusters to forensic accountants, helps the global insurance market to address its challenges. Through our trusted partnerships model, we build long-term, personal relationships with clients based on trust and cooperation. Our powerful technology helps our clients improve their customers’ experience from start to finish. Thanks to our global reach, our clients can access our services wherever they are in the world, whenever they need us. Our adjusting team is a unique group of experts, specialised in handling commercial losses and claims across major lines and geographies, many of which are large and complex in nature. We manage onshore and offshore claims through four main divisions: Property, Casualty, Technical & Special Risks, Marine, Aviation, and Natural Resources and are proud of our position as a leading global loss adjuster across all our disciplines. Our Property, Casualty, Technical & Special Risks team is a highly esteemed provider of adjusting and technical services. Our team comprises of chartered loss adjusters, engineers, surveyors, insurance practitioners, arbitrators, mediators, lawyers, registered expert witnesses, and chartered accountants. Leveraging a global, multi-disciplinary approach to major losses, we deliver solutions for complex, high-value cases with a positive and proactive mindset, regardless of size. Expertise you can trust - for more information, please visit _ Why join Charles Taylor? Charles Taylor prides itself on being a people-centric business. Our culture and values define who we are, what we stand for and how we behave. They guide how we work with our colleagues and our clients, today and in the future. By living our values every day when we come to work, we deliver better results for the world of insurance. We strive to provide a positive working environment that offers opportunities for professional development and growth across all our business areas. This includes a structured onboarding process, job-specific skills development, online and in-person training, as well as study assistance for professional qualifications. Our Values • Accountability (We take ownership and responsibility), • We all have a role to play in Charles Taylor’s growth and overall success., • Agility (We learn, evolve and adapt quickly), • We anticipate, prepare for and adapt to change; it’s how we stay competitive., • Care (We are compassionate and human), • We are approachable and genuinely interested in others., • Collaboration (We are one), • We are unique but united in our work., • Integrity (We do the right thing), • At all times, we act with responsibility and respect. Equal Opportunity Employer At Charles Taylor, we are proud to be an Inclusive Employer. We foster an environment of mutual respect with zero tolerance to discrimination of any kind regardless of age, disability, gender identity, marital or family status, race, religion, sex or sexual orientation. We recognise that Diversity, Equity and Inclusion is essential in enabling us to deliver better insurance outcomes and fulfilling our responsibilities to clients, colleagues, and the community. We proactively promote and celebrate differences and strive to create an environment where our people feel included and can reach their full potential. We take pride in our inclusive and diverse culture, which is supported by strong partnerships and a transparent, fair recruitment process.

En esta ocasión trabajamos para una importante compañía multinacional del sector de bienes inmuebles, que busca incorporar un/a Director/a de Red de Profesionales para liderar su red nacional de colaboradores. Misión del puesto Reportando a Dirección General y formando parte del Comité de Dirección, será responsable de la gestión, desarrollo y optimización de la red nacional, garantizando su cobertura, calidad y eficiencia, así como el cumplimiento de los niveles de servicio. Principales Responsabilidades • Definir y ejecutar la estrategia de la red, asegurando su dimensionamiento y cobertura., • Liderar la captación, desarrollo y seguimiento de profesionales y colaboradores., • Supervisar KPIs, SLA, calidad, costes y niveles de servicio, impulsando acciones de mejora., • Optimizar procesos y modelos operativos para mejorar la eficiencia y experiencia de cliente., • Gestionar el presupuesto y el equipo de responsables regionales y gestores de red., • Coordinarse con las distintas áreas de negocio para garantizar la continuidad y calidad del servicio. ¿Cuál es el perfil que estamos buscando? • Grado universitario en ADE, Ingeniería, Economía o similar. Se valorará formación de posgrado en Operaciones, Dirección de Empresas o liderazgo., • Más de 15 años en posiciones de responsabilidad operativa, preferiblemente en mantenimiento o gestión de redes., • Sólido conocimiento en gestión y dimensionamiento de redes nacionales de profesionales, proveedores o colaboradores., • Manejo de KPIs y SLA, con capacidad para analizar indicadores de calidad, costes, eficiencia y niveles de servicio, detectar desviaciones y definir acciones de mejora., • Capacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinares y coordinar distintas áreas de negocio., • Se valorará conocimiento de Lean, Six Sigma u otras metodologías de mejora continua. ¿Qué ofrece la compañía? • Incorporación a una multinacional líder en su sector., • Proyecto estable, con autonomía y responsabilidad., • Paquete retributivo competitivo., • Modelo de trabajo híbrido en Madrid.

Director General / Socio con Licencia Exclusiva Glice, líder mundial en pistas de hielo sintético premium de energía cero, busca un socio exclusivo para construir y desarrollar el mercado español. Buscamos una empresa de eventos, negocio establecido, emprendedor o particular con una sólida red de contactos existente y acceso comprobado a los responsables de toma de decisiones en España. El socio ideal ya cuenta con relaciones con: • Ayuntamientos y organismos públicos, • Centros comerciales y destinos retail, • Hoteles y resorts, • Clubes de hockey, federaciones y organizaciones deportivas, • Agencias de eventos y empresas de entretenimiento, • Inversores, patrocinadores y otros responsables de decisión en el sector deportivo y de ocio No se trata de un puesto de ventas tradicional. Es una oportunidad emprendedora de construcción de mercado con el potencial de convertirse en el socio líder de Glice en España. Tu Oportunidad Como socio de Glice España, tendrás la oportunidad de: • Desarrollar y ser dueño del mercado español, • Presentar Glice a ayuntamientos, hoteles, centros comerciales, organizaciones deportivas y grandes eventos, • Desarrollar proyectos estratégicos B2B y del sector público, • Construir relaciones duraderas con clientes y socios, • Representar a Glice como la autoridad local en el mercado, • Beneficiarte de un modelo de ingresos por comisión sin límite, • Operar con un alto nivel de autonomía y flexibilidad No estás simplemente vendiendo un producto. Estás presentando una alternativa premium y sostenible a las pistas de hielo tradicionales. ¿Por qué Glice? Glice es líder mundial en soluciones de hielo sintético premium. Nuestras soluciones ofrecen: • Cero refrigeración, • Cero consumo de agua, • Mantenimiento mínimo, • Uso durante todo el año, • Importante ahorro en costes operativos, • Soluciones sostenibles para deportes de hielo y eventos Nuestra tecnología Stellarglide ofrece un rendimiento de patinaje excepcional y ha sido probada por el Instituto Fraunhofer. A Quién Buscamos Nos interesan especialmente socios que ya cuenten con: Una sólida red de contactos en ayuntamientos, centros comerciales, hoteles, deportes, eventos o turismo. Experiencia comercial en B2B, infraestructura, eventos, deportes o proyectos del sector público. Espíritu emprendedor y la ambición de construir un mercado, no simplemente asumir un empleo. Acceso a responsables de decisión y conocimiento de cómo funcionan los proyectos, presupuestos, patrocinios y la contratación pública en España. Es imprescindible dominar el español y el inglés con fluidez. Compensación y Colaboración La colaboración se basa 100% en comisiones, con un potencial de ingresos sin límite. No hay salario fijo ni un techo artificial para tu éxito. La oportunidad está diseñada para un socio emprendedor que desee construir una relación comercial de alto valor y tomar posesión del mercado español. ¿Interesado? Buscamos incorporar un socio sólido para España. Ya seas una empresa de eventos consolidada, emprendedor, organización de ventas o una persona influyente con la red de contactos adecuada, nos encantaría conocerte. Consultas confidenciales: tassilo.schwarz@glice.com www.glice.com Construye con nosotros el mercado de Glice en España.

En Spring GDS buscamos una persona que se incorpore como Facility & Procurement Coordinator para garantizar el correcto funcionamiento de los servicios generales de nuestras instalaciones en España y coordinar el proceso de compras de la compañía. Se trata de una posición transversal, con responsabilidad sobre un equipo de dos personas. 🌱 Sobre Spring GDS En Spring GDS conectamos el e-commerce con el mundo. Somos el partner logístico internacional que permite a las marcas llegar a sus clientes sin límites ni fronteras. Operamos en más de 190 países con una misión clara: que cada envío cuente. Combinamos tecnología, cercanía y fiabilidad para optimizar cada experiencia, poniendo siempre por delante a las personas, el planeta y el rendimiento. Formamos parte de Cross Border Solutions (CBS), la unidad de negocio de PostNL. Nos gusta hacer las cosas juntos, transformar lo complejo en algo sencillo y, sobre todo, ayudar a nuestros clientes a crecer. En Spring, no solo movemos paquetes: movemos oportunidades. 🚀 Tu impacto como Facility & Procurement Coordinator Como Facility & Procurement Coordinator serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento de los servicios generales de la compañía en sus distintas ubicaciones en España y de coordinar el proceso de compras y pedidos. La posición asume la coordinación de un equipo de 2 personas, reportando directamente al Director Finance and People Southern Europe. 💡 ¿Qué harás en tu día a día? • Servicios generales: Supervisar el correcto funcionamiento de las instalaciones (oficina y almacén): mantenimiento, limpieza, seguridad y suministros, gestionando las incidencias con los proveedores externos., • Compras y pedidos: Controlar y coordinar la compra de material de oficina, almacén y servicios generales; negociar con proveedores, comparar ofertas y optimizar costes., • Proveedores: Mantener actualizado el registro de proveedores y contratos, y dar seguimiento a los pedidos hasta su recepción., • Contabilidad: Colaborar con el área de Contabilidad para asegurar el correcto registro de facturas y gastos, revisando y validando la coherencia entre pedido, entrega y factura., • Coordinación del equipo: Coordinar al Office Assistant (Madrid) y a People & Site Support (Girona), asignando tareas, estableciendo prioridades y actuando como primer nivel de referencia. 🧩 ¿Qué buscamos en ti? Requisitos indispensables • Formación en Administración y Dirección de Empresas, Gestión Administrativa o similar., • Perfil polivalente, con capacidad de gestión operativa y administrativa., • Nociones de contabilidad (facturación y conciliación básica de gastos)., • Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. El conocimiento de SAP será un plus., • Español nativo o fluido., • Inglés a nivel funcional, para la comunicación con la matriz y las filiales del Sur de Europa., • Disponibilidad para viajar. Se valorará • Experiencia previa en gestión de compras, proveedores y/o servicios generales., • Experiencia en la coordinación de equipos pequeños. 🧠 Competencias que marcan la diferencia • Organización y capacidad de gestión multitarea., • Orientación al detalle y al control en procesos de compra y facturación., • Habilidades de negociación con proveedores., • Autonomía y capacidad de resolución de problemas., • Comunicación y trabajo en equipo con distintos departamentos., • Discreción y confidencialidad en la gestión de información sensible. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a una compañía internacional con propósito: simplificar el e-commerce global., • Un entorno de trabajo ágil, colaborativo y multicultural., • Desarrollo profesional y visibilidad europea., • Salario competitivo y beneficios atractivos., • Tickets restaurante., • Seguro médico privado., • Plan de pensiones. En Spring ofrecemos un entorno inclusivo y creativo donde nuestras personas se sienten valoradas y respetadas. Nos encanta simplificar lo complejo y estamos siempre en movimiento. Si prosperas en un entorno internacional y dinámico donde las personas, el planeta y el desempeño son lo primero… ¡Spring es para ti!

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración. Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, ¡Cecotec es tu lugar! Tus funciones principales serán: 🔹 Asistir a reuniones junto al Director de Operaciones Venta. 🔹 Preparar el orden del día y recopilar la información necesaria antes de cada reunión. 🔹 Registrar las acciones, ideas e iniciativas identificadas en las reuniones. 🔹 Mantener actualizado un listado o cuadro de seguimiento de proyectos, tareas, responsables y plazos. 🔹 Solicitar actualizaciones a los equipos implicados y realizar recordatorios. 🔹 Identificar tareas pendientes, retrasos o bloqueos y trasladarlos al Director de Operaciones Venta. 🔹 Proponer mejoras en la organización interna. Requisitos: ✅ Formación en ADE, Organización industrial, Gestión de Proyectos o similar. ✅ Experiencia mínima de 1 año realizando funciones similares. ✅ Nivel medio de Excel. ✅ Nivel medio de inglés. ✅ Alta capacidad de organización y planificación. ✅Proactividad y actitud resolutiva. ✅ Valorable: conocimientos en Power BI. ¿Qué te ofrecemos?: ✨ Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución ✨ Oportunidad de formación y crecimiento profesional. ✨ Disfruta de descuentos en todos nuestros productos. ¡Para ti siempre será Black Friday! ✨ Tarde de cumpleaños libre. ✨ Jornada intensiva en verano. ¡Súmate a la revolución EveryBody Tech! 💼🚀

PETIT FORESTIER es el líder de alquiler de equipos frigoríficos en Europa, con una fuerte cultura orientada a la atención al cliente, la calidad de servicio y lo mas importante nuestro equipo Actualmente, buscamos un persona para nuestro taller en Mercamadrid. FUNCIONES: Las tareas que llevará a cabo en dependencia del Director de Agencia serán las de: • Atención física y telefónica a clientes, proveedores, conductores, • Gestión y facturación de los siniestros de los vehículos, • Inspección visual de los vehículos en la recepción y entrega (estado general, posibles daños, nivel de combustible y kilometraje), • Atención a peritos de la mutua y acompañamiento durante el peritaje, • Control de las ITV de los vehículos, • Entrega y recepción de vehículos de alquiles Se valorará especialmente: • Estudios o conocimientos en mecánica., • Experiencia como asesor de postventa., • Experiencia habiendo trabajado en concesionario o renting de vehículos. ¿QUÉ OFRECEMOS? *Incorporación inmediata *Horario rotativo de 7.00 a 15.00 y de 9.30 a 18.30 + 1 sábado cada 5-6 semanas de 8h a 14h. *Fruta fresca *Día de cumpleaños libre. Súmate a este desafiante proyecto, ¡en Petit Forestier te estamos esperando! #SomosPetitForestier

Desde LHH Recruitment Solutions, buscamos un/a Director/a de Ventas y Marketing Inmobiliario para un grupo empresarial con actividad en el sector inmobiliario. La persona seleccionada será responsable de definir y ejecutar la estrategia comercial y de marketing de las promociones inmobiliarias del grupo, liderando todo el proceso de comercialización de obra nueva, desde el lanzamiento de cada promoción hasta la venta y entrega de las viviendas. La posición tendrá como objetivo gestionar un volumen aproximado de 200 viviendas anuales, principalmente dentro del segmento residencial medio-alto. Descripción de las funciones • Definir y ejecutar la estrategia comercial y de marketing de las diferentes promociones inmobiliarias., • Diseñar el plan de lanzamiento y posicionamiento de cada promoción., • Liderar la comercialización de obra nueva y venta sobre plano, estableciendo objetivos, estrategia de ventas y seguimiento de resultados., • Definir la estrategia de pricing de cada promoción y revisar la evolución de precios en función del mercado, avance de obra y ritmo de ventas., • Liderar y coordinar el equipo comercial, definiendo procesos, objetivos y tiempos de respuesta., • Diseñar y optimizar el embudo comercial, asegurando el seguimiento de leads y oportunidades a través del CRM., • Definir la estrategia de captación digital y supervisar campañas de generación de leads en Google Ads, Meta Ads y otros canales., • Coordinar la creación de materiales comerciales de cada promoción: renders, infografías, branding, oficinas de venta y pisos piloto., • Desarrollar y gestionar la red de agencias inmobiliarias y colaboradores externos, negociando acuerdos y modelos de colaboración cuando sea necesario., • Supervisar el proceso comercial desde la reserva y firma del contrato de compraventa hasta la entrega de la vivienda, en coordinación con los equipos legal y financiero., • Analizar mercado, competencia y comportamiento de la demanda para identificar oportunidades y ajustar la estrategia comercial., • Realizar seguimiento de los principales indicadores del negocio: coste por lead (CPL), coste de adquisición de cliente (CAC), conversión y velocidad de absorción de cada promoción., • Reportar periódicamente resultados, previsiones y evolución comercial a Dirección General. Requisitos mínimos • Experiencia mínima de 5-7 años en posiciones de responsabilidad comercial dentro de promotoras inmobiliarias o grandes comercializadoras especializadas en obra nueva., • Experiencia imprescindible en comercialización de obra nueva y venta sobre plano., • Experiencia gestionando volúmenes relevantes de venta, idealmente superiores a 100-150 viviendas anuales., • Experiencia en promociones residenciales de segmento medio-alto., • Experiencia liderando equipos comerciales y gestionando redes de agencias y colaboradores externos., • Conocimiento de estrategias de pricing inmobiliario y análisis de mercado., • Experiencia en captación digital de leads y conocimiento de campañas de Meta Ads y Google Ads orientadas a conversión., • Manejo avanzado de CRM inmobiliarios o herramientas como Salesforce o HubSpot., • Conocimiento del proceso contractual asociado a la venta de obra nueva: reservas, contratos de compraventa, avales y financiación., • Capacidad para analizar y gestionar KPIs comerciales y de marketing como CPL, CAC, conversión y velocidad de absorción. Características y condiciones del puesto • Posición con responsabilidad directa sobre la estrategia comercial y de marketing del negocio inmobiliario., • Gestión integral de la comercialización de las promociones, desde su lanzamiento hasta la entrega., • Volumen aproximado de 200 viviendas anuales., • Salario fijo orientativo entre 45.000 € y 60.000 €, en función de experiencia., • Retribución variable vinculada a ventas y cumplimiento de KPIs. Si cuentas con experiencia liderando la comercialización de promociones de obra nueva y te interesa asumir la dirección comercial y de marketing de un proyecto inmobiliario, estaremos encantados de conocerte.

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Estamos buscando un/a Jefe de Ejecución de Obra para integrarse en nuestros equipos y trabajar con un cliente del sector construcción en un proyecto de edificación en Madrid (Valdebebas). 🔧 ¿Cuáles serán tus funciones? • Verificar la recepción en obra de los productos de construcción, ordenando la realización de ensayos y pruebas precisas., • Dirigir la ejecución material de la obra comprobando los replanteos, los materiales, la correcta ejecución y disposición de los elementos constructivos y de las instalaciones, de acuerdo con el proyecto y con las instrucciones del director de obra., • Consignar en el Libro de Órdenes y Asistencias las instrucciones precisas., • Suscribir el acta de replanteo o de comienzo de obra y el certificado final de obra, así como elaborar y suscribir las certificaciones parciales y la liquidación final de las unidades de obra ejecutadas., • Colaborar con los restantes agentes en la elaboración de la documentación de la obra ejecutada, aportando los resultados del control realizado. 🎯 ¿Qué perfil buscamos? • Formación académica en Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica o similar homologado en España., • Experiencia de 10 años en ejecución de obra en proyectos de edificación., • Estar colegiado., • Experiencia previa en proyectos de edificios de oficinas será muy valorada. 💼 ¿Por qué unirte a nosotros? • Trabajar con contrato indefinido con Neotalent Conclusion trabajando en exclusividad para cliente de sector construcción., • Modalidad de trabajo presencial en obra (Valdebebas, Madrid)., • Proyecto estable con duración mínima de dos años una vez iniciada la obra, con incorporación previa para fase de coordinación., • Acceso a formación continua y certificaciones., • Disfrutar de un plan de compensación flexible (ticket restaurante, ticket de transporte, formación, seguro médico, guardería)., • … ¡y mucho más!

El mayor desafío para toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos y su retención. Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente estamos en pleno crecimiento, desde nuestra creación en 2018 nos hemos expandido internacionalmente y contamos con más de 1.500 empleados, por eso queremos implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Desde hace 2 años estamos también en España desarrollando nuestros equipos! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. Buscamos un perfil para unirse como PMO o Project Manager para un cliente del sector retail y consumo. ¿Cuáles serán tus funciones? Trabajarás dentro de una nueva "Oficina de Metodología". Debes tener fuerte experiencia en el ciclo de vida del software (Agile, automatización de testing, despliegues, gestión de Jira). Se considerará un plus tener capacidad para aplicar IA en tareas de gestión (automatización de historias de usuario, requerimientos, categorización). Perfil buscado: 🎓 Posees un título universitario (o equivalente). 📊 Tienes al menos 6 años de experiencia como PMO o Project Manager. 🤝 Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional, se requiere experiencia en entornos corporativos y proyectos estructurados. 🔍 Experiencia previa en ciclo de vida completo del desarrollo de software (ideación, requisitos, PRDs, agile, testing, despliegue). 📒 Inglés intermedio hablado (B2) - entidad internacional con interacción con otros países. Español nativo o C1. Ubicación: La sede está en Madrid, trabajan en modelo híbrido de 2 días a la semana de oficina (zona norte de Madrid). Fecha de inicio: lo antes posible. Proceso: • ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 30 min., • 👤 Entrevista técnica con Paco Crespo, Director de Product y Tecnología | 40 min., • Entrevista final con cliente (CTO)

LABORAL GROUP somos una compañía de ámbito nacional especializada en cumplimiento legal en el ámbito de la PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, FORMACIÓN PRESENCIAL Y ONLINE, PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y SEGURIDAD ALIMENTARIA. Contamos con una red de más de 120 oficinas repartidas estratégicamente por todo el territorio nacional y nuestro objetivo es seguir ampliando esta gran familia . Dentro de nuestro ambicioso proyecto de expansión, buscamos profesionales con amplia trayectoria en los ámbitos comercial, directivo y/o consultor para una vacante de DIRECTOR/A DE AGENCIA . Una AGENCIA ADJUNTA DE LABORAL GROUP es una oficina local desarrollada bajo la iniciativa y participación de un directivo/a que quiere iniciar una actividad por cuenta propia y de manera autónoma. Esta persona debe aportar CONOCIMIENTOS Y/O EXPERIENCIAS previas en alguna de las áreas: · Desarrollo comercial. · Dirección unidades de negocio. · Prevención de riesgos laborales. · Creación de equipos. · Gestión de recursos humanos. Este Director/a será responsable de LIDERAR Y DESARROLLAR un nuevo proyecto en ámbitos de actuación de obligado cumplimiento por las empresas y organizaciones (Prevención De Riesgos Laborales, Formación Presencial y Online , Protección De Datos Personales y Seguridad Alimentaria). LABORAL GROUP dará a la persona seleccionada formación y apoyo constante, además de una metodología absolutamente testada que garantiza el éxito del proyecto . Si compartes nuestra visión y buscas asociar tu futuro a un proyecto ambicioso y competitivo, envíanos tu candidatura para conocernos .

Antara Soluciones Técnicas (EV Solar) is an international company specializing in engineering, procurement, construction, and operation of large-scale photovoltaic solar plants. With its operational headquarters in the Parque Tecnológico de Paterna (Valencia), and ongoing projects in the state of New York (USA), we offer services to companies and investment funds for the identification, validation, design, execution, and operation of photovoltaic projects. We invest in talent, initiative, and commitment, offering growth opportunities in an international and multicultural environment. What we offer • Integration into an expanding international company committed to the energy transition., • Direct involvement in large-scale, high-impact technical projects., • A dynamic, collaborative, and multicultural professional environment., • Continuous professional development and training plan., • Competitive salary conditions and growth potential within the group. We are looking for a Project Director to lead the execution of large-scale photovoltaic solar plants in the state of New York, USA. The selected candidate will be responsible for managing the entire project life cycle, ensuring the correct technical, financial, and timely execution of each project phase, from planning to commissioning. The position will be based in our offices in the Parque Tecnológico de Paterna (Valencia), while the projects will be developed in the state of New York, USA. Key Responsibilities • Overall Project Management: Oversee the planning, execution, control, and closure of photovoltaic projects, ensuring that timelines, budgets, and technical requirements are met., • Coordination of Multidisciplinary Teams: Work with the Engineering, Procurement, Construction, Quality, and Safety teams to ensure the correct execution of the project., • Resource Management: Plan and manage the human, material, and equipment resources necessary for project execution, ensuring their availability within the established timelines., • Financial Control: Supervise and control the budget for each project, ensuring profitability and compliance with defined financial goals., • Regulatory Compliance and Quality: Ensure that projects comply with local and international regulations regarding quality, safety, and the environment., • Monitoring and Reporting: Prepare periodic progress reports for senior management and clients, ensuring the achievement of project milestones., • Risk Management: Identify and mitigate risks throughout all project phases., • Document Management: Oversee the correct management of technical and contractual project documentation, ensuring proper updates and filing. Requirements • University degree in Engineering, Architecture, or similar., • Minimum of 3 years of experience in project management., • Experience in team management and resource coordination., • Leadership and decision-making skills., • Fluent in English (both written and spoken), as the projects will be executed in the USA and involve interaction with international teams., • Strong communication, negotiation, and conflict management skills., • Availability for occasional travel to the USA during project execution., • Proficiency in project management tools (MS Project, Microsoft tools, ERP, etc.). Additional Valued Experience • Experience in managing large-scale photovoltaic solar plant projects., • Knowledge of technical regulations and procedures applicable to photovoltaic projects., • Familiarity with U.S. technical regulations., • Experience with international projects.

Role Summary Sklum Digital & AI is looking for a Principal to own content programming and engagement design for the new Sklum App. You'll decide what content lives in the app, for whom, in what cadence, and with what commercial intent — and you'll design the habit loops that determine whether someone opens the app once or comes back every week. You'll report to the Director of Growth and work as a hands-on principal: writing the content briefs yourself, designing the engagement mechanics yourself, and walking the app the way a customer would, regularly. This is a build role on a small, lean team. It ships. Why This Role Exists Most ecommerce apps treat content as marketing bolted onto a transactional surface — a blog tab, a banner rotation, a newsletter. We're building it differently: content as a core product capability from day one, with its own surfaces, rules, and rituals, sitting alongside product information and checkout as a first-class part of the app. Return visits aren't a metric to chase after launch. They're something we design for from the start, through content that teaches the app what a customer likes, rewards them for coming back, and gives every visit a reason to exist beyond "browse and leave." Someone needs to own that design personally, end to end, not coordinate it across three teams. What You'll Own Editorial programming. Own the full editorial layer of the app — what content exists, who it's for, how often it appears, and what commercial intent sits behind it. Buying guides, room inspiration, product storytelling, seasonal moments, and sales content that reads as one voice and one journey, not a stack of disconnected marketing modules. Habit-formation and return-visit design. Design the rituals, hooks, surprises, and feedback loops that make returning to the app feel rewarding rather than prompted. Own the levers that drive installs in the first place — install prompts, launch campaigns, and the path from web visitor to app user — and the levers that bring people back after: push notification strategy, content cadence, lifecycle moments, and the "why come back this week" question the app has to answer on a rolling basis. Partner with the loyalty program on how earning moments, status, and member-exclusive content show up as engagement mechanics inside the app. Interactive content formats. Design content moments that feel native to the app rather than bolted on — the style quiz is the flagship example: a mechanic that teaches the app what a customer likes, gives them an early reason to engage, and bridges inspiration into a relevant product recommendation. You'll originate formats like this, not just execute a brief for one. Content calendar ownership. Run the content calendar alongside the commercial calendar, so every sales moment, product launch, seasonal push, and brand campaign gets expressed in the app with the right depth and the right format — not a generic banner for every occasion. Cross-functional partnership. Sit at the intersection of product, UX design, engineering, brand, commercial, and regional teams. Partner closely with the Principal on Customer Branding & GTM — they own how the app launches and grows market by market, you own what runs inside it once someone's there. Work hand-in-hand with brand and creative on voice and visual language, and with UX design and engineering on how content and engagement surfaces actually get built. No intermediaries between you and the people you ship alongside. Agentic content practice. Use coding agents and autonomous workflows as a core part of how you brief, prototype, analyze, and ship — matching the standard the engineering team already operates at. Set the human-in-the-loop guardrails and quality bar that let agentic workflows safely touch customer-facing content, and keep pushing where automation can replace or augment manual content and analysis work. What We're Looking For • 7+ years in content strategy, content programming, editorial product, or a closely related discipline for a consumer-facing digital product — strong candidates from adjacent backgrounds are welcome if the content-plus-engagement combination is real, • Deep, hands-on experience programming content for a digital product at scale, where content is treated as a product capability with its own surfaces and rules, not a marketing channel with a publishing calendar, • Genuine habit-formation or retention design experience — you've built the rituals and feedback loops that drive return visits, not just scheduled push notifications, • Ecommerce or commerce-adjacent sales-content instinct — buying guides that convert, product storytelling that earns brand permission, sales content that doesn't read as spam, • Experience designing at least one interactive or native content format (a quiz, a configurator, a personalization mechanic) that did double duty as both engagement and data signal, • Personal, hands-on use of agentic tooling — coding agents or autonomous workflows as part of your own day-to-day practice, not a team initiative you sponsored, • Principal-level individual contributor track record — you've personally written the briefs and shipped the programs, not managed people who did, • Comfortable operating across cultures, time zones, and a distributed, async-first team, with real partnership instincts toward regional teams who know their market better than any central function does, • Strong written and verbal English; working Spanish is a plus given the base and the multi-market scope, • Experience in home, lifestyle, design, fashion, or interiors is a strong plus — furniture or home decor specifically further still, though not required Location, Comp & Benefits Valencia, Spain — hybrid, 4 days in the office and 1 day WFH. Base salary aligned to Principal level, plus bonus. Health insurance, employee discounts, and relocation support provided for candidates relocating to Valencia. Why Sklum Sklum is PE-backed, profitable, and scaling — what you build here reaches real consumer scale across Europe, not a slide deck that gets shelved after a funding round. You'll shape the content and engagement foundation of a digital product being built in real time, with the autonomy of a principal IC and the backing of a lean team that treats agentic ways of working as a first-class operating principle, not an experiment layered on top.

As the largest provider of health care products and services to office-based dental and medical practitioners, Henry Schein Inc. understands what it takes to be successful. Ranked first in its industry on the FORTUNE® World's Most Admired Companies list we set ourselves apart through our culture. Our Culture is defined by our values, including mutual responsibility, ethical behaviour, creativity and open communication. Approximately 25,000 Team Schein Members (TSMs) worldwide help us to keep our culture and continue to thrive as a leader in our industry. General Summary You will lead the commercial expansion of the BioHorizons Camlog business across Spain and Portugal, driving both revenue growth and profitability. You'll oversee a sales and marketing team, supported by back-office and logistics functions, executing our global GORG strategies with local market adaptation. This role requires close collaboration with global marketing, products & solutions, and the Henry Schein Dental partner organisation to unlock synergies and optimise market penetration. 💼 Essential Responsibilities: Commercial & Financial Leadership: • Lead commercial strategy and profitability across Spain and Portugal, establishing a strong foundation for sustainable growth, • Partner with finance on annual budgeting and monthly forecasting, • Conduct regular performance reviews with the Managing Director Central Europe, GORG, shaping regional strategy based on local insights Sales & Marketing Strategy: • Build and execute integrated sales and education strategies that resonate with local customers and market dynamics, • Develop local marketing initiatives including tailored campaigns, pricing strategies, and partnerships that reflect regional preferences, • Collaborate with the Head of DSO EMEA, GORG to capture growth opportunities in corporate and institutional healthcare Team & Organizational Development: • Lead and mentor a talented sales and back-office team, fostering professional growth and a collaborative work culture, • Create high-performing teams through strong relationships, clear communication, and investment in people development, • Implement sales management systems (CRM) that support efficiency and work-life balance Strategic Market Engagement: • Understand the unique needs, preferences, and competitive landscape of the Spanish and Portuguese markets, • Build strong, lasting relationships with partners, including Henry Schein Dental, to create mutual value and success, • Contribute strategic insights to GORG, representing the voice of your markets and identifying opportunities for innovation 🔍 Desired Qualifications: • A Bachelor in Business or Master's degree (MBA is a plus), with 10+ years in the medical devices industry with demonstrated commercial success, • Proven track record establishing and leading high-performing sales teams with a people-centered leadership approach, • Experience thriving in matrix organizations with the ability to mobilize and inspire cross-functional teams, • Strong analytical mindset, including financial acumen and sales force analytics, • Excellent problem-solving abilities with a pragmatic, solutions-oriented approach, • In-depth knowledge of the Spanish market is essential. Understanding of the Portuguese market is highly valued, • Language proficiency: Business fluent in Spanish and English (verbal and written). Portuguese skills are a definite advantage, • Natural ability to build trust and develop long-term business relationships, • Comfortable communicating across hierarchies and fostering open dialogue, • Significant travel within assigned markets (40–60%) 🚀 If you're ready to make an impact within our Camlog/Biohorizon business and unleash your business skills, join us at Henry Schein! Apply now and be part of our incredible team. 🌟 Information on pay transparency pursuant to Directive (EU) 2023/970 Please note that we comply with the relevant legal obligations regarding pay transparency, in particular those set forth in the EU Pay Transparency Directive (Directive (EU) 2023/970) and its respective national implementation. In this context, we will inform you of the starting salary or the corresponding salary range for the advertised position no later than before the first job interview or before a personal discussion of your application. This information is based on objective, gender-neutral criteria established for the position in question. Please note that we will not ask about your current or previous salary during the rest of the process in order to ensure equal pay. This notice does not constitute a claim to the conclusion of an employment contract or to a specific salary. About Henry Schein, Inc. Henry Schein, Inc. (Nasdaq: HSIC) is a solutions company for health care professionals powered by a network of people and technology with approximately 25,000 Team Schein Members worldwide, the Company's network of trusted advisors provides more than 1 million customers globally with more than 300 valued solutions that help improve operational success and clinical outcomes. The Company´s Business, Clinical, Technology, and Supply Chain solutions help office-based dental and medical practitioners work more efficiently so they can provide quality care more effectively. These solutions also support dental laboratories, government and institutional health care clinics, as well as other alternate care sites. Henry Schein operates through a centralized and automated distribution network, with a selection of more than 300,000 branded products and Henry Schein corporate brand products in our distribution centers. A FORTUNE 500 Company and a member of the S&P 500® index, Henry Schein is headquartered in Melville, N.Y., and has operations or affiliates in 33 countries and territories. The Company's sales reached $13.2 billion in 2025, and have grown at a compound annual rate of approximately 11.0 percent since Henry Schein became a public company in 1995. For more information, visit Henry Schein at www.henryschein.com, Facebook.com/HenrySchein, Instagram.com/HenrySchein, and Twitter.com/HenrySchein.

Who We Are: Sailun Tyre Europe (STE) is part of Sailun Group, one of the world’s leading tyre manufacturers and among the fastest-growing tyre companies globally. Today, Sailun Group is ranked among the Top 10 tyre manufacturers by industry rankings and is recognised among the Top 10 most valuable tyre brands worldwide. Sailun Group has developed into a global tyre enterprise of 25,000 dedicated talents with products sold in 180+ countries and regions. In Europe, STE operates with a dedicated local team across Sales, Marketing, Customer Service, Supply Chain, Technical, IT, Finance, HR and Operations. Driven by a passion for innovation and a commitment to delivering exceptional and smart customer experiences, Sailun continuously invests in the research of advanced tyre technologies, intelligent manufacturing and product development across PCR, TBR and Specialty tyre segments. With a growing portfolio of globally recognised brands, we are committed to driving the future of mobility through our Smart Performance philosophy across products, people and the customer journey. At STE, we believe in combining global strength with local expertise and are continuously expanding our footprint looking for talented, entrepreneurial and passionate individuals who want to grow together with our dynamic business and help shape the next chapter of our journey. Position Overview: The Sales Manager will be responsible for driving national sales of our specialty product line, leveraging technical and commercial expertise to acquire and retain clients. In addition, they will provide regional support for truck & bus and agricultural product lines, work closely with Marketing & Market Intelligence teams and the Quality Manager, and report directly to the Iberia Regional Director. Key Responsibilities: Sales Target Achievement • Plan, execute, and oversee the commercial strategy, with quarterly and annual goals., • Analyse KPIs and adjust tactics to maximise sales volume and profitability. Customer Portfolio Development • Identify and prospect new distributors and transport fleets nationwide., • Manage and strengthen relationships with existing customers; present new solutions and promotions. Regional Support for Commercial Products • Provide technical advice to truck & bus and agricultural clients on tyre selection and use., • Offer training and field support to distributors and end-users in various regions. Collaboration with Marketing & Market Intelligence • Participate in the development of campaigns, trade shows, and product demonstrations., • Contribute field information to market trend analysis and competitor monitoring. Quality Management Support • Investigate and validate product claims, coordinating on-site inspections as needed., • Work with the Quality Manager to implement corrective and preventive actions. End-User Loyalty • Implement retention programs, preventive maintenance initiatives, and warranty policies., • Gather technical and commercial feedback to support continuous product and service improvement. Reporting and Internal Coordination • Report directly to the Iberia Regional Director., • Coordinate actions with Sales, After-Sales, Logistics, and other internal teams. Requirements: • Bachelor’s degree in Business, Engineering, Marketing, or related fields., • At least 5 years in industrial or commercial tyre sales, preferably specialty. Strong understanding of mining, construction and agricultural tyres., • Fluency in English and Spanish required., • Proven experience managing national territories., • Willingness to travel frequently within national and regional territories., • Familiarity with inspection processes and claim management., • Advanced negotiation and complex sales closing skills., • Results-driven with strategic market vision., • Excellent communication, influence, and presentation skills., • Proactive, autonomous, and well-organised., • Ability to work under pressure and manage multiple projects simultaneously., • Strong customer focus and value generation mindset., • Teamwork, leadership, and collaborative spirit. What We Can Offer: • A platform to raise your innovative ideas and bring them into realization, make your mark in the tyre industry and beyond;, • Being part of a rapidly growing company which strives for further success worldwide;, • Being immersed in a people-oriented culture built on trust and respect;, • Being part of a diverse, fun, high-spirited and empowered team and interacting with counterparts from other regions internationally and colleagues from varied disciplines;, • A commitment to train and develop you continuously throughout your career;, • A career path that allows you to demonstrate your full potential;, • Competitive compensation and benefits package and non-financial recognition to reward your dedication and achievements. ! Kindly note that an English version of the CV is required!

Our client is a global leader within the fragrance industry and are currently going through a period of exceptional growth and investment. The role serves as the primary commercial lead for designated key accounts across Spain and the Iberia region, in full coordination with the internal organisation to deliver sustainable growth and exceptional customer experience, ensuring the successful execution of our client’s fragrance strategy. Direct report to Commercial Director . Location: Ideally Murcia, with Barcelona also considered. Travel will be primarily within Spain and the Iberia regio n. Key Responsibilit • iesDevelop and execute account plans for assigned customers across the Iberia regi, • on.Build long-term relationships with senior procurement, marketing, innovation and R&D stakeholders within designated accoun, • ts.Identify business opportunities across all fragrance categories, including Fine Fragrances, Personal Care and Home Ca, • re.Ensure alignment between customer strategies and company growth objectiv, • es.Deliver annual sales, gross margin and profitability targe, • ts.Generate new business opportunities across existing and new customer divisio, • ns.Drive project conversion from brief to commercialisati, • on.Expand customer share of wallet within the Iberian mark, • et.Increase customer penetration through strategic project pipelines and new category developme nt. Qualifications & Experi • enceDegree in Business, Marketing, Chemistry, Chemical Engineering or related fi, • eld.Minimum 5 years' experience within the Fragrance sec, • tor.Languages: English and Spanish essent, • ial.Proven track record managing key or strategic accou, • nts.Strong commercial negotiation and relationship-building ski, • lls.Experience working in a matrix environm, • ent.Excellent business and financial acu men.

Job Summary: Drive the growth of utility-scale and C&I battery energy storage systems (BESS) in the assigned region. Responsible for full sales cycle from lead generation to contract closure, building strategic partnerships with IPPs, developers, EPCs, and utilities. Key Responsibilities: 🔹 Market Development & Account Management Conduct in-depth market research and analysis for designated overseas regions across utility-scale, C&I, and residential energy storage segments. Identify market trends, competitive landscapes, and proactively acquire new clients and strategic partners while systematically managing and evaluating ongoing customer relationships. 🔹 End-to-End Sales Management Generate leads through industry exhibitions, online channels, and direct outreach. Uncover customer needs, develop tailored technical solutions and commercial proposals, lead contract negotiations, and drive the full sales cycle from initial engagement to payment collection—ensuring sales targets and receivables goals are met. 🔹 Project Coordination & Delivery Manage contract negotiation, signing, and execution. Collaborate with internal teams (engineering, supply chain, project management) to ensure smooth project delivery. Establish long-term communication mechanisms with clients to provide excellent after-sales service. 🔹 Brand Promotion Act as a brand ambassador by actively promoting the company’s products and technological strengths at local industry events and in the regional market, enhancing brand visibility and influence. Qualifications: ✅ Bachelor’s degree or above in international trade, marketing, engineering, or a related field. English proficiency at a working level is required; additional language skills are a plus. ✅ Minimum 2 years of overseas sales experience in the new energy sector (PV, energy storage, etc.). Solid understanding of key technologies including battery cells, BMS, PCS, and system integration. Proven customer resources or successful project cases are essential. ✅ Strong capabilities in market analysis, commercial negotiation, and relationship management. Ability to independently complete the entire sales process from market research to contract signing. ✅ Highly self-motivated with a strong sense of ownership and goal orientation. Able to perform under pressure and deliver consistent results. ✅ Quick learner with excellent cross-cultural communication and coordination skills. Willingness to travel internationally as required. Preferred Qualifications: 🌟 Existing channel resources or key account relationships (e.g., major EPCs, utilities) in the target region. 🌟 Familiarity with local energy policies, regulations, and grid codes.

Oleares is a real estate development company committed to delivering high-quality residential projects across Spain. As we scale our pipeline — Build-to-Sell and Rentals, across Barcelona and Valencia — we are looking for a National Sales Director to lead all sales activities at national level. ───────────────────────────── The Mission ───────────────────────────── • Full national sales operation across all projects, • Sales strategy design and execution per project, • End-to-end pipeline management — pricing, pace, and targets, • Broker networks, agency relationships, and internal sales team, • Off-plan sales and presales target achievement, • Close coordination with marketing, management, and finance, • Direct reporting to senior management and board ───────────────────────────── 🔹 Who We’re Looking For ───────────────────────────── • 10+ years of senior residential real estate sales experience in Spain, • Proven track record in new-build and off-plan sales and strategies, • Deep experience managing broker networks and agency relationships, • Strong command of pipeline, pricing, and sales execution, • Strong business and financial acumen, • Spanish mother tongue | Very high level of business English, • Based in Barcelona or Valencia area ───────────────────────────── 🔹 Who You Are ───────────────────────────── You think at enterprise level and execute with precision. You lead teams, understand and influence clients and brokers, and drive results across multiple high-quality projects simultaneously. You thrive where accountability is real and performance is measured. ───────────────────────────── If this sounds like you, we’d love to connect Via Linked in and email info@oleares.es #RealEstate #SalesDirector #ResidentialDevelopment #Spain #Barcelona #Valencia #Hiring #Oleares

Lidera el crecimiento de una empresa referente en el sector En Autosur de Levante estamos viviendo una etapa de crecimiento y queremos incorporar a un/a Director/a de Ventas que lidere nuestra división de Vehículo Industrial y contribuya a impulsar el siguiente nivel de desarrollo de la compañía. Tu reto: Serás el máximo responsable de la estrategia comercial de la división, liderando el desarrollo de negocio, el equipo de ventas y las relaciones con clientes estratégicos, fabricantes y grandes cuentas. Tendrás un papel clave en la definición del futuro de la compañía, trabajando de forma directa con Dirección General. ¿Qué harás? 🔹 Definir e implantar la estrategia comercial de la división. 🔹 Liderar, motivar y desarrollar el equipo de ventas para alcanzar objetivos ambiciosos. 🔹 Captar nuevas oportunidades de negocio y abrir nuevos mercados. 🔹 Gestionar negociaciones de alto nivel con grandes cuentas y partners estratégicos. 🔹 Diseñar políticas comerciales orientadas al crecimiento y la rentabilidad. 🔹 Analizar resultados, tendencias e indicadores para impulsar la toma de decisiones. 🔹 Representar a Autosur de Levante ante fabricantes, clientes estratégicos y eventos del sector. 🔹 Participar junto a Dirección General en la definición de los planes de crecimiento de la compañía. ¿Qué buscamos? ✔ Titulación universitaria. ✔ Experiencia sólida liderando equipos comerciales y desarrollando negocio. ✔ Trayectoria en automoción, vehículo industrial, maquinaria, transporte o sectores industriales. ✔ Experiencia en negociación con grandes cuentas. ✔ Perfil estratégico, analítico y orientado a resultados. ✔ Nivel alto de inglés. Lo que te ofrecemos ✅ Un puesto con impacto real en la estrategia de una empresa líder. ✅ Autonomía y capacidad de decisión. ✅ Participación directa en un proyecto de crecimiento y expansión. ✅ Estabilidad y desarrollo profesional en una compañía sólida y en constante evolución. ¿Buscas un reto de verdad? Si quieres liderar un proyecto con ambición, tomar decisiones estratégicas y dejar huella en una empresa referente del sector del Vehículo Industrial, queremos conocerte. Da el siguiente paso en tu carrera y únete a Autosur de Levante.

At Kardex, we help some of the world's leading manufacturers, retailers, and logistics operators keep their operations running efficiently. As a global leader in intralogistics automation, we deliver innovative storage, retrieval, and material handling solutions supported by a strong service organisation across Europe. We are looking for a customer-focused Sales Manager Aftersales Iberia to strengthen relationships with our existing customers across Spain and Portugal. Rather than selling new equipment, your mission is to help customers get the most from their installed Kardex solutions through service agreements, upgrades, modernisations, and operational improvements. This role is ideal for someone who enjoys long-term customer relationships, understands industrial service environments, and takes pride in providing valuable solutions that improve customer performance. Reporting directly to the Director Life Cycle Service Spain, you will work closely with customers, service teams, and account managers to identify opportunities that create lasting value for both customers and Kardex. Location: Greater Madrid Area (hybrid, approximately three office days per week). Just because it is our rule in Madrid, and to be consistent to what we say to everyone here. In reality you know i want this role to be in the office one day per week. Your Mission As a trusted advisor to our customers, you will help them maximise uptime, performance, and operational efficiency throughout the lifecycle of their Kardex installations. You will: • Develop and expand service, maintenance, and support agreements within an established customer base, • Identify opportunities for upgrades, modernisations, relocations, and productivity improvements, • Advise customers on how to improve operational efficiency and material flow, • Build long-term relationships with key customer stakeholders, • Prepare tailored proposals and quotations together with Area Managers and technical experts, • Present service solutions that deliver measurable business value, • Maintain customer information and opportunities in Salesforce CRM, • Collaborate closely with Service Operations, Back Office teams, and Area Managers to ensure outstanding customer experience Your Profile We are looking for a professional who combines commercial awareness with a genuine passion for customer service. You bring: • Experience in industrial services, aftersales, maintenance contracts, technical sales, customer success, or account management, • Understanding of intralogistics, automation, supply chain operations, manufacturing, or technical service environments, • A consultative sales approach focused on solving customer challenges rather than transactional selling, • Strong relationship-building and communication skills, • A customer-first mindset and the ability to build trust with technical and operational stakeholders, • Willingness to travel throughout Iberia and a valid driving licence, • English communication skills at B2 level or above, • Technical or business education, or equivalent professional experience, • Experience with CRM systems such as Salesforce and business tools such as Microsoft 365 and SAP Knowledge of SPIN Selling, Miller Heiman, or Trusted Advisor methodologies is considered an advantage. What We Offer • A stable and well-established customer base, • A relationship-focused sales role with long-term customer partnerships, • Competitive fixed salary with performance-related bonus, • Company car also available for private use, • Hybrid working model, • Professional development opportunities within an international market leader, • Supportive colleagues and highly experienced service teams, • The opportunity to directly influence customer success and business performance Ready to Join Us? If you enjoy working with customers, understanding their operational challenges, and helping them achieve long-term success, we would love to hear from you. Apply through our career portal and become part of a company where service excellence, customer relationships, and sustainable growth are at the heart of everything we do. For questions regarding the position, please contact Veronika Wieland-Kolumban at +49 (8283) 999216.

RESPONSABLE COMERCIAL EXPERIENCIA PELUQUERIAS MADRID En Great Lengths, marca internacional especializada en extensiones de cabello premium, buscamos incorporar un/a Responsable Comercial para Madrid que nos ayude a desarrollar y ampliar nuestra red de salones profesionales. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Tu principal objetivo será desarrollar el negocio de Great Lengths en la Comunidad de Madrid y alrededores, captando nuevos salones y construyendo relaciones comerciales de largo plazo con nuestros clientes. Buscamos especialmente una persona que ya conozca el sector profesional de la peluquería y tenga una red de contactos entre salones y profesionales, de forma que pueda empezar a generar oportunidades comerciales desde las primeras etapas de su incorporación. TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES • Prospectar, visitar y captar nuevos salones de peluquería., • Aprovechar y desarrollar relaciones con profesionales y salones que ya conozcas por tu experiencia previa en el sector para generar nuevas oportunidades y captar nuevos clientes., • Contactar y realizar el seguimiento de los leads generados a través de nuestras campañas de Marketing, trabajando cada oportunidad comercial con el objetivo de convertirla en un nuevo cliente., • Identificar y contactar de forma proactiva con salones que por su perfil puedan encajar con Great Lengths, generando nuevas oportunidades comerciales a través de diferentes canales., • Desarrollar comercialmente la cartera de clientes de la zona., • Participar en formaciones, eventos y acciones comerciales de la marca., • Presentar Great Lengths y realizar una venta consultiva de nuestros productos y servicios., • Detectar nuevas oportunidades de crecimiento dentro de los clientes actuales y potenciales de la zona., • Planificar de forma autónoma rutas y visitas comerciales., • Realizar seguimiento de clientes, oportunidades y KPIs comerciales., • Acompañar a los salones en el desarrollo de su negocio con Great Lengths., • Trabajar conjuntamente con los equipos de Marketing, Customer Service y Formación. PERFIL QUE BUSCAMOS Profesional con experiencia comercial vendiendo directamente a peluquerías y salones profesionales. Valoraremos especialmente candidatos que hayan trabajado en compañías o marcas profesionales del sector como Wella Professionals, L'Oréal Professionnel, Kérastase, Schwarzkopf Professional, Aveda, Secretos del Agua, Redken, Davines, Goldwell, Revlon Professional, Kemon, Alfaparf Milano, u otras marcas con un modelo de venta directa o comercialización profesional a salones. Nuestra prioridad son estos perfiles porque buscamos una persona que ya conozca el mercado, tenga relaciones con peluquerías y pueda empezar a desarrollar clientes apoyándose en los contactos y el conocimiento comercial adquiridos durante su trayectoria. REQUISITOS • Experiencia comercial B2B, preferiblemente de 5 años o más., • Experiencia específica en el sector profesional de peluquería., • Conocimiento de salones y profesionales de Madrid y alrededores, especialmente de salones referentes., • Perfil claramente orientado a captación y desarrollo de nuevos clientes., • Persona con energía, iniciativa y una actitud comercial muy proactiva., • Clara orientación al cierre: buscamos a alguien que haga seguimiento, mantenga el contacto y trabaje activamente cada oportunidad hasta obtener una respuesta y, cuando exista encaje, convertirla en cliente. No buscamos un perfil que se limite a presentar una propuesta y esperar., • Capacidad para trabajar con autonomía y organizar rutas comerciales., • Capacidad resolutiva y autonomía para afrontar los retos del día a día, buscar alternativas y encontrar soluciones, • Orientación a resultados y seguimiento de KPIs., • Experiencia utilizando CRM., • Disponibilidad para viajar cuando sea necesario. QUÉ OFRECEMOS • Incorporación a una marca internacional referente en extensiones de cabello premium., • Retribución fija + variable vinculada a objetivos., • Vehículo de empresa., • Móvil y herramientas de trabajo., • Apoyo y acompañamiento constante del Director Comercial, tanto en el desarrollo de negocio como en la estrategia y gestión de clientes., • Proyecto con un importante potencial de crecimiento en España., • Formación especializada en productos, técnicas y sistemas Great Lengths., • Entorno dinámico y en plena expansión en España, con una cultura muy cercana a la de una startup, donde se valora especialmente la iniciativa, las nuevas ideas y la capacidad de aportar y construir desde cero junto a los equipos de otros mercados., • Una cultura de mejora continua, en la que buscamos constantemente nuevas formas de hacer mejor las cosas, aprender y evolucionar., • Un ambiente de trabajo cercano, colaborativo y de excelente clima laboral, donde queremos conseguir resultados exigentes sin renunciar a disfrutar trabajando juntos. Si disfrutas vendiendo y consiguiendo resultados, tienes la iniciativa y autonomía necesarias para desarrollar tu zona y alcanzar tus objetivos, y además sabes que los mejores resultados se construyen trabajando en equipo, Great Lengths puede ser tu sitio. Buscamos a una persona con mucha energía, iniciativa y ganas de salir a la calle a generar negocio, que disfrute abriendo puertas, creando oportunidades y superando objetivos. Queremos un perfil proactivo y resolutivo, capaz de enfrentarse a los retos del día a día con autonomía, buscar soluciones y hacer que las cosas sucedan. Una persona con ambición comercial, que disfrute de lo que hace, aporte al equipo y tenga ganas de construir y crecer con nosotros. Todo ello dentro de un entorno donde la exigencia comercial, el trabajo en equipo y el buen ambiente van de la mano. Si buscas autonomía, objetivos ambiciosos, apoyo del equipo y un entorno en el que puedas disfrutar del camino mientras consigues resultados, nos encantará conocerte. Incorporación inmediata.

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER – POOL SEGMENT | SPAIN Location: Spain (Madrid area preferred) — home office with weekly business travel Contract: Permanent contract or Representative Agent Reports to: Sales Director / General Manager ABOUT US CGT Group is one of the worldwide leaders in PVC foils for the Automotive and Industry segments, with more than 1,400 employees and production plants on every continent. We are the global nº1 in PVC foils for the pool segment. CGT Alkor, the Group's European branch (160 employees, €60M turnover, headquartered in Liancourt, France), ranks nº2 in Europe for reinforced PVC pool membranes. To support our growth in the Iberian Peninsula, we are looking for our Business Development Manager for Spain. YOUR MISSION You will be the face of the CGT Alkor brand in Spain. Your objective: grow brand recognition and market share for our reinforced PVC membrane range, first in Spain and, in a second phase, in Portugal. You will work hand in hand with our exclusive Spanish distributor and its network of 20+ distribution centers across five regions: Cataluña, Levante, Madrid, South and North. YOUR RESPONSIBILITIES Business and brand development • Promote the CGT Alkor brand and our reinforced PVC pool membranes throughout Spain., • Visit our customer's distribution centers regularly, ensure the CGT corner is correctly displayed in each shop, and build strong relationships with every local manager and sales manager., • Specify our solutions with pool builders and installers, and identify future brand ambassadors in Spain., • Drive active prospecting and maintain a permanent watch on competition. Distributor support • Train, motivate and support our customer's sales teams, including joint visits to their own customers., • Propose and support distributor events., • Manage requests for marketing tools and samples, and propose the development of dedicated materials where needed., • Maintain daily contact with customers and deliver a high level of service, including sales administration follow-up when required. Marketing and communication • Roll out local marketing actions: trade shows, emailing campaigns, advertising, point-of-sale activation., • Drive brand visibility on social media in Spain: platform selection, posting schedule, community relations., • Represent the company within industry associations, notably ASOFAP, and take part in their events. Steering and structure • Take part, alongside the Sales Director, in annual negotiations and track monthly performance: pricing, volumes, profitability., • Contribute to building the annual sales budget., • Organize local technical support with our three technical supervisors (Cataluña, South, Levante) and run our training Academy in Madrid., • Analyze the market and propose strategies by product category. YOUR PROFILE • Bachelor's or Master's degree in business, marketing or a technical field., • Minimum 5 years of commercial experience, ideally in the pool or technical equipment sector., • Technical understanding combined with strong commercial and marketing instincts., • Excellent negotiation and communication skills., • Autonomy and organizational ability to handle frequent travel., • Entrepreneurial mindset: you build a market, you don't just manage one., • Native Spanish and fluent English. French is a valued plus. CONDITIONS • Travel 3 to 4 days per week across Spain., • Regular travel to CGT Alkor headquarters (Liancourt, near Paris, France)., • Fixed gross salary: €60,000 – €100,000 per year depending on experience, plus bonus., • Company car. WHY JOIN US A role with real autonomy: you will build the presence of a world-leading brand in a market with room to grow, backed by a solid industrial group and an established exclusive distributor. You won't inherit an account portfolio — you'll develop one. Interested? Send us your application.

Si te apasiona viajar y las ventas, si quieres trabajar en una gran empresa en crecimiento y expansión, pero, sobre todo, si quieres trabajar con un gran equipo humano: ¡Este es tu trabajo! Desde 1975 trabajamos para dar un servicio integral a nuestros clientes. En NAZAN somos referente en el diseño y fabricación de sistemas de aluminio y PVC para arquitectura. Desde el grupo Strugal y NAZAN buscamos sumar a nuestro equipo un Director Técnico Comercial de puertas para desarrollar y gestionar la actividad comercial del resto de comerciales. ¿Qué harás en tu día a día? • Definir e implantar la estrategia comercial de la división de Puertas., • Diseñar y desarrollar las políticas comerciales de la unidad de negocio., • Liderar, coordinar y desarrollar el equipo comercial de Nazan., • Acompañar al equipo comercial en visitas a clientes y realizar seguimiento de su actividad y resultados., • Crear, estructurar y consolidar un nuevo equipo comercial especializado en el sector de la madera., • Desarrollar e impulsar la actividad de prescripción con arquitectos, ingenierías, constructoras y otros agentes del sector., • Captar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar nuevos mercados a nivel nacional., • Gestionar y negociar con grandes cuentas, distribuidores y clientes estratégicos., • Elaborar, ejecutar y realizar el seguimiento del plan comercial anual., • Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector para identificar oportunidades de crecimiento., • Definir objetivos comerciales y realizar el seguimiento de los principales indicadores de rendimiento (KPIs)., • Colaborar con Producción, Oficina Técnica y el resto de departamentos para garantizar la viabilidad y rentabilidad de los proyectos. Requisitos mínimos: • Grado Universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Ingeniería, Marketing, Comercio o titulaciones afines., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad comercial dentro del sector de puertas, carpintería, madera, cerramientos o materiales para la construcción, • Sector de procedencia: Fabricantes de puertas. Empresas de carpintería de madera, aluminio o PVC., • Inglés nivel B2 o superior., • Disponibilidad para viajar y pernoctar. NAZAN no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.

Sales Manager – Spain Animal Nutrition | International Growth Role Location: Spain (Remote / Field-Based) Salary: Up to €115,000 + Bonus + Benefits Do you have strong knowledge of the swine sector and a track record of driving growth? Looking for a role where you can take ownership of a market and shape strategy? We’re working with a well-established, innovative business within the animal nutrition sector, looking to appoint a Sales Manager to drive growth across Spain within the integrated market segment. This is a key strategic hire, offering autonomy, market ownership, and the opportunity to significantly impact regional performance. The Role As Sales Manager, you will be responsible for developing and executing the regional growth strategy, identifying new business opportunities, and strengthening key customer relationships across Spain. You’ll play a pivotal role in expanding market presence while working closely with internal teams to deliver commercial success. Key Responsibilities • Develop and implement regional sales and growth strategies, • Identify and secure new business opportunities, • Support business expansion and brand growth, • Build strong relationships with customers, • Collaborate with internal teams About You • Degree in Animal Science (or related field) or equivalent industry experience, • Proven track record in sales within animal nutrition or the feed industry, • Strong understanding of swine nutrition, • Experience managing key accounts and delivering profitable growth Contact For more information or to apply, please contact: Dairis Sprudzans - Recruitment Consultant Email: dairis.sprudzans@elix-solutions.com Phone: +44117 403 8057 Keywords Sales Manager, Account Manager, Regional Manager, Animal, Nutrition, Swine, Feed, Pig Livestock, Business Development, Key Account Manager, Agricultural Sales, Spain, Regional Sales, Animal Feed, Commercial Manager, Category Development, BD, Gestor de Ventas, Director Comercial, Nutrición Animal, Nutrición Porcina, Industria de Piensos, Ganadería, Desarrollo de Negocio, Gestión de Cuentas Clave, Ventas Agrícolas, Mercado Español, Desarrollo Comercial Regional

Descripción del puesto y responsabilidades: Técnico/a de ventas itinerante y demostrador/a Este puesto se centra principalmente en la gestión y el desarrollo técnico-demostrativo de una cartera de contactos, con el objetivo de incrementar los ingresos mediante acciones concretas sobre el terreno. También será responsable de la incorporación de nuevos clientes, asegurando su integración técnica y el desarrollo de sus competencias. Sus responsabilidades incluirán la identificación, el aprovechamiento y la comunicación de las oportunidades de venta que surjan en su territorio. Sus funciones incluirán: • Prospección de nuevos clientes;, • Apoyo y seguimiento de contactos;, • Montaje de expositores en tiendas asociadas;, • Formación de equipos de ventas y usuarios finales (trabajadores de la construcción) en el uso de nuestras herramientas de diamante a pie de obra;, • Realización de demostraciones técnicas con especial atención a nuestras soluciones de perforación y corte;, • Organización de jornadas de demostración en puntos de venta para promocionar nuestra gama de productos. Se requerirán desplazamientos, en promedio, dos noches por semana, para realizar demostraciones, presentaciones y brindar soporte técnico sobre el terreno; El territorio objetivo es Comunidad Valenciana. Al incorporarse a la empresa, recibirá una formación integral sobre el producto. Recibirá apoyo diario del Responsable de Exportación y orientación continua durante todo el año, bajo la coordinación del Director de Ventas. Perfil deseado Demostrador/Representante de Ventas Buscamos un candidato con una combinación de habilidades técnicas y comerciales, capaz de: – Demostrar nuestros productos mediante la experiencia práctica, – Establecer relaciones de confianza con los clientes, – Adaptar su enfoque a los diferentes interlocutores (distribuidores, vendedores, etc.), – Identificar y aprovechar oportunidades de venta, – Mantener una presencia regular, independiente y estructurada en el terreno. Se valorará positivamente la experiencia demostrada en la demostración de productos técnicos (ferias, obras, puntos de venta). Autonomía, comunicación clara, capacidad de organización y una sólida aptitud comercial son esenciales para el éxito en este puesto. Información útil CONTRATO: Indefinido SALARIO: De 25.000 € a 35.000 € brutos anuales EXPERIENCIA: De 1 a 5 años, o más de 5 años HORARIO: Jornada completa Beneficios: Coche/furgoneta de empresa, reembolso de gastos de manutención y alojamiento durante viajes de negocios Este puesto te ofrece la oportunidad de: – Formar parte de un proyecto en rápido crecimiento, – Trabajar en un entorno dinámico y técnico, – Participar activamente en el desarrollo de negocio y el posicionamiento de una marca líder, – Beneficiarte de un atractivo paquete de compensación que incluye un salario base y comisiones; Quiénes somos? MAXIMA SPAIN Maxima SPAIN, filial de MAXIMA S.p.A., empresa italiana especializada en soluciones profesionales de perforación y corte con herramientas diamantadas, se encuentra en plena expansión con el objetivo de convertirse en un referente en el mercado español. Nuestras fortalezas radican en: – La excelencia técnica de nuestros productos, – Una sólida presencia local, – Un enfoque humano y concreto, centrado en las necesidades del cliente. • Nivel de experiencia: Intermedio, • Tipo de tienda: Venta al por mayor de materiales de construcción, fontaneria, climatizaciòn y electricidad;, • Tipo de empleo: Tiempo completo, • Funciones: – Ventas – Desarrollo de negocio • Habilidades: – Relaciones interpersonales – Ventas B2B – Atención al cliente – Captación de nuevos clientes – Ventas – Planificación – Demostraciones – Responsabilidades

🚀 ASESOR/A TÉCNICO COMERCIAL – AUTOMATIZACIÓN INDUSTRIAL | ZONA CASTILLA Y LEÓN ¿Te apasiona la automatización industrial y te motiva combinar conocimiento técnico con desarrollo de negocio? Buscamos un/a Asesor/a Técnico Comercial con enfoque consultivo para impulsar el crecimiento en proyectos de automatización e Industry 4.0. 📍 Requisito imprescindible: Valladolid Reportando al Director Comercial, tendrás un papel clave en la expansión del negocio, trabajando con soluciones tecnológicas de alto valor añadido y colaborando con diferentes áreas de la compañía. 🎯 ¿Cuál será tu misión? • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes existente., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y apertura de nuevas cuentas., • Analizar procesos industriales y proponer soluciones de mejora (Industry 4.0)., • Negociar y cerrar operaciones con alto valor técnico., • Planificar y hacer seguimiento del plan comercial anual., • Gestionar oportunidades y proyectos mediante CRM., • Colaborar en el desarrollo del Business Plan del sector., • Mantener una actividad comercial dinámica y orientada a resultados. 👤 Qué buscamos en ti • Técnico Superior en Automatización y Robótica Industrial, Ingeniería Industrial (Electrónica y/o Automatización) o similar., • Persona dinámica, constante, responsable y con capacidad de trabajar de forma autónoma., • Inglés fluido., • Experiencia en automatización industrial e Industry 4.0., • Sólida trayectoria en venta de soluciones técnicas y proyectos de valor añadido., • Experiencia en venta consultiva y gestión estratégica de clientes., • Perfil analítico, autónomo y orientado a resultados., • Disponibilidad para viajar., • Residencia en Valladolid (imprescindible). ✨ Qué ofrecemos Teletrabajo que favorece la conciliación Contrato indefinido y salario competitivo en base a la experiencia aportada Retribución flexible Formación continua y desarrollo profesional. Jornada intensiva durante julio y agosto. Buen ambiente laboral 👉 Si tienes perfil técnico-comercial, pasión por el sector industrial y quieres impulsar tu carrera liderando las ventas de una línea estratégica, ¡nos encantará conocerte!

Buscamos un/a Jefe/a de Area para liderar, desarrollar e impulsar la estrategia comercial en la zona de Levante, garantizando el cumplimiento de los objetivos de negocio y la excelencia en la gestión de los equipos comerciales. La persona seleccionada será responsable de la dirección, motivación y desarrollo de los equipos de ventas, así como de la implementación de las estrategias comerciales y de acceso al mercado en sus áreas de responsabilidad. Responsabilidades Principales • Liderar, coordinar y desarrollar equipos comerciales de alto rendimiento., • Definir e implementar planes de acción regionales alineados con la estrategia corporativa., • Garantizar la consecución de los objetivos de ventas y cuota de mercado., • Analizar indicadores de negocio y establecer planes correctivos cuando sea necesario., • Desarrollar relaciones estratégicas con clientes clave, líderes de opinión y stakeholders relevantes., • Identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo del negocio en la región., • Fomentar una cultura de liderazgo, compromiso y orientación a resultados., • Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente y de los estándares éticos de la compañía dentro del marco de la industria farmacéutica. Requisitos del puesto • Titulación universitaria, preferiblemente en Ciencias de la Salud, Farmacia, Biología, Química, Enfermería o áreas afines., • Trayectoria consolidada en posiciones de liderazgo comercial como Jefe/a de Área, Jefe/a Regional, Director/a Regional, • Experiencia mínima de 5 años gestionando equipos de venta en la industria farmacéutica., • Conocimiento demostrado del mercado farmacéutico y del sistema sanitario., • Muy valorable conocimiento del área Osteoarticular, Fertilidad, Urología y/o Ginecología, así como experiencia en un modelo de gestión mixta de visita médica y visita a farmacia., • Alta orientación a resultados, liderazgo, capacidad analítica e influencia., • Interpretación de KPIs y análisis de ventas., • Planificación estratégica territorial., • Manejo de CRM y herramientas de análisis comercial., • Disponibilidad para viajar de forma habitual., • Permiso de conducir en vigor., • Residencia en la zona de responsabilidad o posibilidad de movilidad (Valencia). Se ofrece • Incorporación a una compañía farmacéutica sólida y en crecimiento., • Proyecto de alto impacto y responsabilidad., • Oportunidades de desarrollo profesional., • Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo, variable. Vehículo de empresa, seguro medico y herramientas corporativas.

🚀 ASESOR/A TÉCNICO COMERCIAL – ESPECIALISTA EN SOLUCIONES SOFTWARE | ZONA CENTRO, CATALUÑA Y LEVANTE ¿Te apasiona la automatización industrial y te motiva combinar conocimiento técnico con desarrollo de negocio? Buscamos un/a Asesor/a Técnico Comercial con enfoque consultivo para impulsar el crecimiento en proyectos de automatización e Industry 4.0. ✨ Requisito imprescindible: residencia Cataluña Reportando al Director Comercial, tendrás un papel clave en la expansión del negocio, trabajando con soluciones tecnológicas de alto valor añadido y colaborando con diferentes áreas de la compañía. ✨ ¿Cuál será tu misión? • Prospección de nuevos clientes mediante la identificación de oportunidades de negocio, apertura de nuevas cuentas y desarrollo de la cartera de clientes existente., • Analizar procesos industriales y proponer soluciones de mejora (Industry 4.0)., • Negociar y cerrar operaciones con alto valor técnico., • Planificar y hacer seguimiento del plan comercial anual., • Gestionar oportunidades y proyectos mediante CRM, • Colaborar en el desarrollo del Business Plan del sector., • Mantener una actividad comercial dinámica y orientada a resultados. 👤 Qué buscamos en ti • Técnico Superior en Automatización y Robótica Industrial, Ingeniería Industrial (Electrónica y/o Automatización), Ingeniero en Telecomunicaciones o similar. Con conocimientos de PLC, SCADA Y HMI, SENSORES Y BUSES DE CAMPO., • Valorable conocimientos en lenguajes de programación como JavaScript, C#, HTML5, CSS y en SQL y otros lenguajes de alto nivel., • Persona dinámica, constante, responsable y con capacidad de trabajar de forma autónoma., • Inglés fluido., • Experiencia en automatización industrial e Industry 4.0., • Sólida trayectoria en venta de soluciones técnicas y proyectos de valor añadido, • Experiencia en venta consultiva y gestión estratégica de clientes., • Perfil analítico, autónomo y orientado a resultados., • Disponibilidad para viajar., • Residencia en Cataluña (imprescindible). ✨ Qué ofrecemos • Teletrabajo que favorece la conciliación., • Contrato indefinido y salario competitivo en base a la experiencia aportada., • Retribución flexible., • Formación continua y desarrollo profesional., • Jornada intensiva durante julio y agosto., • Buen ambiente laboral 👉 Si tienes perfil técnico-comercial, pasión por el sector industrial y quieres impulsar tu carrera liderando las ventas de una línea estratégica, ¡nos encantará conocerte!

Account Manager, Home Care - EMEA - €1.5b Manufacturer Irving Knight has partnered with a €1.5b Manufacturer of Specialty Chemicals to identify an Account Manager to sell to 20 key accounts in Home Care, with some additional responsibility for Personal Care customers. The total sales responsibility could be as high as €50m. Our client has a legal entity in 43 countries globally, with 4,500 employees. My client possesses a diverse and vibrant culture, with colleagues collaborating with each other across multiple countries, and even continents. There will be opportunities to travel internationally and to participate in global projects. If you would like to work for a company that is highly innovative, agile, and collaborative, and work in a truly collaborative environment, this could be the role for you. Key Responsibilities Include: • Reporting to the Global Sales Director, you will be solely responsible for driving the growth of the Home Care portoflio across EMEA, with a focus on chemistries such as Surfactants, Rheology Modifiers, Dyes, and Optical Brighteners; with up to 50% travel., • Utilize product knowledge and sales/product management experience to clearly deliver the value proposition., • Sustain and improve upon the level of service offered to customers via unique and new service initiatives., • Stay on top of and provide analyses of industry changes, emerging markets, and market shifts as well as new products and competitive landscapes., • Attend (as required) and recommend participation in industry tradeshows and other events., • Represent your employer as a leader in the industry through conferences, industry events, social media platforms, etc., • Incorporate appropriate sales techniques when prospecting new customers, ensuring effective communication of the brand and market presence., • Move prospects through the sales process to secure new business., • Prepare and deliver sales presentations and product demonstrations, where applicable, either in person or virtually., • Secure in-person customer visits with purchasing, RD, and sales and marketing contacts at potential customers., • Address customer questions, concerns, and inquiries with a sense of urgency and accuracy., • Send quotes to new/existing customers and sample requests, etc., as required., • Participate in new product introductions, training, joint sales calls, and testing., • Issue timely reporting of customer issues, meetings, and opportunities through call reports, emails, and other means of communication., • Liaise closely with product management, pricing, and R&D teams. Qualifications: • A technical degree in Chemistry, Engineering, or similar., • Three to five years of experience selling Specialty Chemicals to the Home Care industry., • The ability to speak English fluently is essential. German would be preferred., • Self-motivated, high energy, and engaging level of enthusiasm and positive outlook., • Effective written and verbal communication skills, and ability to adapt communication style to the audience as needed., • Software knowledge of Microsoft Office including Outlook, Word, Excel and Power Point., • Must have a valid drivers license and evidence of insurability., • An existing network of customers within the relevant industry., • Must be willing to travel 50% of the time. Our offer to you: • A competitive annual salary and bonus based on experience and value you could bring to the business (up to €95,000 base and 15% bonus) with company phone and laptop., • Company Car: taxed 1% of the value of the car per year for petrol/diesel and 0.5% on hybrid/electric., • Travel reimbursement in full., • Pension match., • Full private healthcare benefits., • A young, cosmopolitan, and thriving workplace with state-of-the-art facilities., • A fun, ambitious and collaborative environment., • Implementation of home office/all equipment required. Please note, if you haven't heard back within two weeks of your application, you have most probably been unsuccessful in this process. This is due to the sheer number of applicants that we experience for such adverts.

Misión del puesto Liderar, desarrollar y optimizar el rendimiento comercial de la red de delegados de farmacia en la zona Centro y Sur de la Península, así como Canarias, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, distribución y ejecución en el punto de venta, y contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio en el canal farmacia. Funciones y responsabilidades • Gestionar, liderar y motivar al equipo de delegados/as de farmacia de la zona., • Definir e implementar el Plan de Acción Comercial regional, alineado con la estrategia nacional., • Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas Sell Out y Sell In, distribución, cuota y foco estratégico., • Acompañar en campo al equipo (coaching, formación, seguimiento y evaluación)., • Analizar resultados, KPIs, forecast y desviaciones, proponiendo planes correctores., • Garantizar la correcta ejecución de campañas, lanzamientos y acciones promocionales., • Asegurar una adecuada cobertura y segmentación del parque de farmacias., • Coordinarse con KAM mayoristas, marketing y trade marketing para maximizar resultados sell-in y sell-out., • Detectar oportunidades de desarrollo en la zona (clientes clave, cadenas, farmacias estratégicas)., • Participar en la selección, formación e integración de nuevos delegados., • Velar por el cumplimiento de las políticas comerciales, de compliance y de normativa del sector., • Reportar periódicamente a la Dirección Comercial sobre evolución de la zona. Formación • Formación universitaria., • Valorable formación en liderazgo de equipos y gestión comercial. Experiencia • Experiencia mínima de 3–5 años en ventas en canal farmacia., • Experiencia previa como Area Manager o Jefe/a de Ventas., • Sólido conocimiento del canal farmacia y del trabajo del delegado. Conocimientos • Profundo conocimiento del entorno farmacia (independiente y/o cadenas)., • Experiencia en gestión de equipos comerciales., • Capacidad de análisis de datos comerciales y gestión por KPIs., • Manejo avanzado de CRM y herramientas de reporting. Competencias • Liderazgo y capacidad de desarrollo de personas., • Orientación a resultados y mentalidad estratégica., • Alta capacidad de comunicación e influencia., • Organización, planificación y toma de decisiones., • Visión de negocio y enfoque a largo plazo., • Proactividad y compromiso. Se ofrece • Posición clave dentro de la estructura comercial., • Proyecto estable en una compañía en crecimiento en el sector salud., • Paquete retributivo competitivo (fijo + variable)., • Vehículo de empresa y gastos., • Herramientas de trabajo (móvil, tablet, CRM)., • Formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional

Mantell Associates is partnered with a growing, entrepreneurial Life Science organisation offering significant opportunities for professional progression, who is searching for a Director of Data Science & GenAI. You will work on high-impact projects focused on growth, transformation and solving meaningful client challenges, and be part of an open and collaborative culture where new ideas, individual perspectives and initiative are encouraged. Director of Data Science & GenAI - Responsibilities: • Lead the design and delivery of Generative AI and advanced analytics solutions for Life Sciences clients, transforming complex business challenges into scalable analytics and decision-support solutions., • Take ownership of multiple GenAI, AI and data science engagements, leading project teams and ensuring high-quality delivery, measurable business outcomes and successful implementation at scale., • Support clients in developing innovative AI solutions, ranging from advanced analytics and bespoke GenAI applications to agentic AI solutions, particularly across Pricing, Market Access and Commercial functions., • Serve as a trusted advisor to senior client stakeholders, helping them address complex analytical and strategic challenges through actionable, data-driven recommendations., • Partner closely with business and technology teams to turn strategic AI priorities into practical, scalable solutions capable of delivering meaningful business impact., • Develop strong client relationships and a detailed understanding of the Life Sciences landscape, identifying opportunities to use AI to support growth, innovation and improved commercial decision-making., • Lead, develop and mentor multidisciplinary teams while also contributing to business development activities, proposal development and thought leadership across AI and Life Sciences., • Remain current with developments across AI, GenAI and the Life Sciences sector, evaluating emerging technologies and identifying how they can be translated into tangible client value. Director of Data Science & GenAI - Requirements • Approximately 6–10+ years of professional experience in data science, machine learning or artificial intelligence, with a demonstrated ability to deliver high-impact solutions within Life Sciences is highly desirable., • Strong academic qualification in a quantitative or related discipline and combine excellent analytical capabilities with clear communication skills and a practical, outcome-focused approach., • Hands-on experience with modern Generative AI technologies, including large language models (LLMs), embeddings, prompt engineering, fine-tuning and agentic AI systems, and understand how to apply these technologies to real-world business problems., • Understand the broader AI technology landscape and how AI can be applied to Life Sciences challenges, particularly within pricing, market access and commercial functions., • Proficient in Python and contemporary AI/ML frameworks, with experience designing, developing, deploying and scaling end-to-end AI solutions within cloud-based environments., • Strong understanding of MLOps/LLMOps, data engineering and data architecture, allowing you to contribute to robust, scalable and production-ready AI systems., • Comfortable working with large, complex datasets and understand the underlying data infrastructure required to support enterprise-level analytics and AI applications., • Skilled at connecting business requirements with technical delivery, turning complex or ambiguous challenges into pragmatic, high-value solutions., • Experience leading and mentoring technical teams and are confident communicating with stakeholders ranging from technical specialists to senior business leaders. Mantell Associates is a specialist Pharmaceutical and Life Science headhunting firm. For more information on this opportunity, contact us at +44 (0)20 3854 7700.

K&K Talents is an international recruiting agency that has been providing technical resources in the European region since 1993. This position is with one of our clients in Spain who is actively hiring candidates to expand their teams. Country Head – Spain | Director Nacional Location: Madrid or Barcelona, Spain Sector: IT Services | Digital Transformation | Technology Consulting Level: Senior Leadership The Opportunity An established global technology services organisation is launching a new business operation in Spain and is looking for an entrepreneurial Country Head to lead this market entry. This is a unique opportunity to build the Spain business from the ground up — shaping the market strategy, establishing senior enterprise relationships, winning the first anchor clients and building the local organisation as the business scales. The successful leader will have the backing of a global technology and delivery organisation, while having significant autonomy to shape the Spanish market. What You'll Lead • Build and execute the Spain go-to-market strategy., • Develop relationships with CIOs, CTOs, CDOs, CEOs and senior enterprise stakeholders., • Personally drive new-logo acquisition and complex technology-services sales., • Leverage global offshore / nearshore delivery capabilities to develop client propositions., • Build a sustainable enterprise pipeline and establish initial anchor accounts., • Progressively build the local sales, account management and pre-sales organisation., • Take increasing responsibility for country revenue, growth and P&L as the business develops. Year 1 Ambition • ~USD 2M revenue, • 3+ new enterprise logos, • Establish a strong pipeline and credible market presence in Spain. What We're Looking For • 15+ years in IT Services, System Integration, Digital Transformation or Technology Consulting., • Strong Spanish enterprise network and market knowledge., • Proven hunter / new-business track record with personally won clients., • Experience selling complex technology services and transformation programmes., • Exposure to offshore, nearshore or global delivery models., • Experience building a new territory, business, portfolio or market is highly valued., • Senior leadership background such as Country Head, Managing Director, Sales Director, BU/Market Unit Leader or Client Partner., • Fluent Spanish and strong executive English., • Based in or willing to operate from Madrid or Barcelona. This role is best suited to a services-led technology leader. Candidates primarily from hyperscalers, software/product or hardware-led businesses will not be prioritised. Interested in building something from the ground up? Apply or reach out to discuss the opportunity confidentially. Note: Applicants for employment in Spain should possess work authorization which does not require sponsorship by the employer for a visa.

El mayor desafío para toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos y su retención. Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente estamos en pleno crecimiento, desde nuestra creación en 2018 nos hemos expandido internacionalmente y contamos con más de 1.500 empleados, por eso queremos implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Desde hace 2 años estamos también en España desarrollando nuestros equipos! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. Buscamos 4 perfiles de desarrollo backend para un cliente del sector retail y consumo. ¿Cuáles serán tus funciones? Serás parte de un equipo que se encuentra en un programa de migración y refactorización de aplicaciones hacia GCP de más de 200 aplicaciones. Serás parte del equipo de integración, en el cual se usarán frameworks con IA y trabajaréis en un entorno de microservicios con Java con la intención de hacer la migración de las APIs hacia NodeJS. Perfil buscado: 🎓 Posees un título universitario (o equivalente). 📊 Tienes al menos 3 años de experiencia como desarrollador/a backend o similar. 🤝 Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional, se requieren muchas soft skills para estar en contacto con diferentes stakeholders. 🔍 Experiencia previa Java, springboot y APIs. Experiencia con NodeJS se considera un plus. 📒 Inglés intermedio a nivel escrito y leído. Español C1 o nativo. Ubicación: La sede está en Madrid, trabajan en modelo híbrido de 2 días a la semana de oficina (zona norte de Madrid). Fecha de inicio: lo antes posible. Proceso: • ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 30 min., • 👤 Entrevista técnica con Paco Crespo, Director de Product y Tecnología | 40 min., • Entrevista final con cliente (CTO)

El mayor desafío para toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos y su retención. Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente estamos en pleno crecimiento, desde nuestra creación en 2018 nos hemos expandido internacionalmente y contamos con más de 1.500 empleados, por eso queremos implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Desde hace 2 años estamos también en España desarrollando nuestros equipos! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. Buscamos un perfil para unirse como arquitecto/a de soluciones con IA para un cliente del sector retail y consumo. ¿Cuáles serán tus funciones? Serás parte de un equipo que se encuentra en un programa de migración y refactorización de aplicaciones hacia GCP de más de 200 aplicaciones, participando en el equipo de integraciones con Jenkins. Trabajarás como arquitecto/a de soluciones en un entorno de Java y microservicios que será migrado a NodeJS, utilizando herramientas y frameworks de IA. Perfil buscado: 🎓 Posees un título universitario (o equivalente). 📊 Tienes al menos 8 años de experiencia como ingeniero/a de software o similar con alguna experiencia como arquitecto/a de soluciones o Technical Lead. 🤝 Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional, se requieren muchas soft skills para estar en contacto con diferentes stakeholders. 🔍 Experiencia previa con integraciones, apificación e IA. 📒 Inglés intermedio hablado (B2) - entidad internacional con interacción con otros países. Español nativo o C1. Ubicación: La sede está en Madrid, trabajan en modelo híbrido de 2 días a la semana de oficina (zona norte de Madrid). Fecha de inicio: lo antes posible. Proceso: • ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 30 min., • 👤 Entrevista técnica con Paco Crespo, Director de Product y Tecnología | 40 min., • Entrevista final con cliente (CTO)