Trabajos director en ValenciaCrear alertas

Actualmente buscamos incorporar un/a Director/a de Proyectos Internacionales de Infraestructura Ferroviaria para liderar el desarrollo y coordinación de proyectos ferroviarios internacionales desde nuestras oficinas de Madrid. FUNCIONES • Coordinación de estudios y proyectos (básicos y constructivos) en entornos internacionales, asegurando el control de plazos, calidad y contratos., • Dirección técnica y coordinación de equipos de ingeniería, garantizando la coherencia entre todas las disciplinas implicadas., • Control y validación de toda la documentación de proyecto (memorias, planos, presupuestos y pliegos)., • Interlocución directa con clientes, administraciones, socios locales y organismos internacionales., • Participación en ofertas y licitaciones internacionales. REQUISITOS • Titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos (ICCP), Ingeniería Civil o similar, • Experiencia mínima de 15 años en proyectos ferroviarios de ámbito internacional, • Experiencia en redacción y gestión de proyectos de infraestructura ferroviaria, • Nivel de inglés mínimo C1, • Disponibilidad para realizar viajes internacionales, • Valorable experiencia/formación con contratos FIDIC

Según últimos datos finales de 2025, el sector de la construcción experimentará un crecimiento estimado del 1 del 2,1% en 2026, favorecido por la relajación monetaria y los proyectos de transición ecológica. Pero se enfrenta a importantes Retos debidos a el encarecimiento de los materiales o el aumento de los costes laborales. Por otro lado, la digitalización del sector avanza a un ritmo acelerado. Soluciones como la construcción modular y la prefabricación están ganando relevancia como respuesta a la escasez de mano de obra, la necesidad de optimizar tiempos y reducir riesgos en obra. Desde AANPAK estamos buscando para uno de nuestros Clientes una posición Director/a para liderar la Delegación de la compañía en Comunidad Valenciana. ¿Cuáles son las funciones del puesto? Será la persona encargada de gestionar y liderar las Obras que la compañía tiene en curso, definiendo los plazos, coordinando los equipos y trabajando para maximizar la rentabilidad de los proyectos. • Gestión de Equipos: Debe ser capaz de liderar al equipo de diseño, comunicarse de forma efectiva con suplidores externos, controlar presupuestos y formar el organigrama del equipo en obra., • Supervisión de la ejecución: Es el encargado de supervisar la planificación y la ejecución de proyectos de la empresa, asegurándose de que se cumplen el alcance y los objetivos establecidos en los plazos marcados dentro del presupuesto establecido., • Toma de decisiones: encargado de supervisar el desarrollo del proyecto para poder mejorar la eficiencia y la efectividad de la empresa, así como los resultados del proyecto., • Comunicación: Es importante crear un buen ambiente de trabajo y establecer una comunicación fluida, para asegurarse de que procesos se correspondan con los lineamientos generales de la estrategia de la empresa y, de esta manera, poder identificar las diferentes oportunidades que mejoren dichos procesos., • Innovación: un buen Delegado/a debe ser adaptable para ajustarse a los cambios que puedan producirse en la ejecución del proyecto y en el entorno empresarial. Debe estar dispuesto a aprender y a adaptarse a nuevas tecnologías y tendencias. ¿Te ves reflejado/a en el puesto? Dare to Change

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible En Solarig, llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible. Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala, abarcando: 🌞 Energía solar,eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías, garantizando una transición energética eficiente y rentable. ♻️ Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig, impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF), una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. 🌍 Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países, con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia, gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW. 💡 Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.500 personas, y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar 🚀 ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Director/a de Puesta en Marcha dentro de nuestro equipo de EPC, para nuestros proyectos de Italia. Entre las funciones que realizarás con nosotros, destacan: • Elaborar el plan de commissioning del proyecto (estrategia, hitos, recursos, cronograma)., • Coordinar las actividades de puesta en marcha con obra, ingeniería, calidad, HSE y O&M, • Alinear el commissioning con el planning general del proyecto y los requisitos contractuales., • Supervisar y/o ejecutar: pruebas de inversores, strings, centros de transformación y subestaciones; pruebas de protecciones, SCADA y comunicaciones; y energización progresiva y sincronización con red., • Supervisar y/o ejecutar: pruebas de cableado de baja tensión (continuidad, polaridad/orden de fases, resistencia de aislamiento); pruebas de cableado de media y alta tensión (continuidad y orden fases, rigidez dieléctrica de la cubierta, resistencia óhmica de las pantallas, VLF y/o descargas parciales); pruebas de fibra óptica (OLTS, OTDR); pruebas de la red de tierras (continuidad, resistencia a tierra, paso y contacto); termografías de cuadros eléctricos y módulos fotovoltaicos; curvas IV y electroluminiscencia., • Coordinar la intervención de fabricantes y subcontratistas durante las pruebas., • Garantizar que todas las actividades se realizan conforme a procedimientos aprobados., • Asegurar el cumplimiento de: normativa italiana (CEI, Terna, Distribuidoras locales); Requisitos del operador de red y permisos de conexión; y estándares de calidad, seguridad y medio ambiente., • Validar protocolos de pruebas, checklists y procedimientos., • Elaborar, recopilar y aprobar: informes de commissioning; punch list y resolución de incidencias; y documentación “as built” y de handover a O&M., • Apoyar el proceso de PAC / FAC / COD según contrato., • Identificar desviaciones técnicas o de planificación., • Proponer y coordinar acciones correctivas., • Dar soporte técnico durante la fase final de construcción., • Actuar como referente técnico ante cliente y Project Manager., • Velar por el cumplimiento estricto de HSE durante la puesta en marcha. Conocimientos en procedimientos LOTO. Requisitos: • Ingeniería Eléctrica, Industrial, Energías Renovables o similar, siendo valorable tener formación específica en alta/media tensión., • 5–8 años de experiencia en proyectos EPC de energías renovables. Experiencia demostrable en commissioning de plantas fotovoltaicas (utility scale)., • Valorable experiencia en Italia o proyectos internacionales., • Conocimientos técnicos: sistemas FV, inversores, CTs, subestaciones, protecciones; SCADA y comunicaciones; interpretación de esquemas unifilares y trifilares; normativa italiana (CEI, Terna, DSO); y procedimientos de puesta en marcha y energización., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación., • Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones efectivas., • Italiano: nivel profesional (deseable), Inglés: nivel alto (entorno internacional), y español valorable. Qué te ofrecemos: • Incorporación en empresa líder del sector, con presencia internacional en crecimiento y expansión. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social., • Retribución flexible: Sácale más rentabilidad a tu salario eligiendo los productos de nuestro plan que más se adapten a ti., • Nos preocupamos por tu bienestar. Siempre tendrás a tu disposición comida saludable en la oficina y te animaremos a participar en las actividades deportivas que organiza la compañía., • Conciliación: Tendrás jornada intensiva los viernes y verano, flexibilidad horaria y nuestro programa de asistencia al empleado/a para ayudarte a conciliar tu vida personal y laboral. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. Visita nuestra web: _ Síguenos en LinkedIn: _ No te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: _ ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo? 🚀💥

En Aquí tu Reforma, franquicia líder en reformas y rehabilitaciones del hogar, con más de 250 franquiciados en 8 países, aliada con partners estratégicos dentro de su accionariado como Iberdrola o Roca entre otros, estamos reforzando nuestro equipo administrativo para acompañar el ambicioso plan de crecimiento para la compañía en los próximos años. Actualmente estamos buscando, para uno de nuestros licenciatarios, DIRECTOR DE OBRA para Valencia. El/la candidato/a debe ser un profesional del sector como arquitecto, ingeniero o aparejador técnico con formación técnica y pasión por el mundo de las reformas, cuya misión será la gestión y realización de los presupuestos, la coordinación y gestión de obras 👷 👷 Requisitos 🚩 • Formación en arquitectura, ingeniería, o aparejador técnico., • +2 años de experiencia demostrable como jefe de obra en reformas integrales y parciales de viviendas +2 años., • Conocimiento de procedimientos de construcción, equipos y directrices de SS., • Capacidad para realizar documentación gráfica y planificación de obra., • Habilidades organizativas., • Capacidad comunicativa., • Habilidades para resolución de imprevistos en obra. Valorable 💪 • Estudios de arquitectura técnica o superior., • Dominio de Autocad. Responsabilidades ✅ • Realización y/o supervisión de presupuestos., • Planificación de obras y cumplimiento de plazos., • Trato con los arquitectos de la dirección facultativa, soluciones, valoraciones de descompuestos., • Compra de materiales y coordinación de subcontratos., • Gestionar personal, desempeño y asistencia., • Supervisar la calidad de la obra y los rendimientos., • Garantizar que la mano de obra y los recursos sean adecuados., • Garantizar que se cumplan todas las medidas de seguridad y estándares de calidad., • Controlar los gastos y garantizar que se ajusten al presupuesto., • Resolver imprevistos de obra., • Informar del progreso de la obra a gerencia. Juntos estamos transformando el sector de las reformas y seleccionamos personas que sean el cambio. ¡Te esperamos! 😍

En IDP seguimos creciendo! Y por ello necesitamos incorporar un/a Técnico/a de Ejecución de Obra (DEO) para nuestro equipo actual en Madrid. ¿Te gustan los retos? ¡Si es así, te estamos buscando! ¿QUIÉNES SOMOS? El Grupo IDP (IDP, Indutec, Ecointegral, IDP Data Center, Ibertel), perteneciente a Bureau Veritas, es el primer grupo de servicios de ingeniería especialista BIM en España, con presencia en mercados internacionales, y con sólidas capacidades y credenciales en verticales de actividad clave para el sector privado (industria, logística, retail, energía, data center, medioambiente e infraestructuras), aportando valor diferencial e innovador en todo el ciclo de vida de los proyectos. FUNCIONES: • Supervisión a pie de obra de la correcta ejecución de las obras asignadas, principalmente de edificación industrial., • Seguimiento de la normativa técnica y legal aplicable., • Vigilancia a la hora de respetar los diseños planificados en proyecto. Comunicación y resolución de incidencias., • Control de los plazos de ejecución, así como de la rentabilidad en la ejecución de la obra., • Colaboración activa en caso de modificación al proyecto., • Asegurar el cumplimiento de las especificaciones y requerimientos de los proyectos, así como los compromisos contraídos con cliente., • Gestión y coordinación de industriales., • Realización de asumes de obra., • Garantizar los estándares de calidad de IDP Ingeniería. UBICACIÓN: Madrid y alrededores. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Salario competitivo en función al perfil., • Participar en un reto que te hará crecer profesional y personalmente., • Formar parte de un equipo joven, multidisciplinar y con muchas ganas., • Estar pendientes de tu adaptación y ofrecerte nuevos retos para mantenerte motivado/a., • Queremos que crezcas y tengas proyección profesional., • Acceso a plataforma de formación de manera ilimitada., • Retribución flexible a tu medida (Ticket restaurante, Ticket transporte, Ticket Guardería, Seguro Médico privado y Clases de Inglés)., • Medidas de atención especial: matrimonio, nacimiento, recomendación empleados/as..., • Todos los jueves desayuno saludable en la oficina., • El día del empleado/a una vez al año para que disfrutes de tus compañeros/as con actividades de Team Building. Si quieres formar parte de una compañía innovadora en continuo crecimiento y formar parte de un gran equipo multidisciplinar, envíanos tu CV actualizado. IDP vela por los principios de no discriminación, de igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres. ¡Te estamos esperando!

Según últimos datos finales de 2025, el sector de la construcción experimentará un crecimiento estimado del 1 del 2,1% en 2026, favorecido por la relajación monetaria y los proyectos de transición ecológica. Pero se enfrenta a importantes Retos debidos a el encarecimiento de los materiales o el aumento de los costes laborales. Por otro lado, la digitalización del sector avanza a un ritmo acelerado. Soluciones como la construcción modular y la prefabricación están ganando relevancia como respuesta a la escasez de mano de obra, la necesidad de optimizar tiempos y reducir riesgos en obra. Desde AANPAK estamos buscando para uno de nuestros Clientes una posición Director/a para liderar la Delegación de la compañía en la Zona Centro. ¿Cuáles son las funciones del puesto? Será la persona encargada de gestionar y liderar las Obras que la compañía tiene en curso, definiendo los plazos, coordinando los equipos y trabajando para maximizar la rentabilidad de los proyectos. • Gestión de Equipos: Debe ser capaz de liderar al equipo de diseño, comunicarse de forma efectiva con suplidores externos, controlar presupuestos y formar el organigrama del equipo en obra., • Supervisión de la ejecución: Es el encargado de supervisar la planificación y la ejecución de proyectos de la empresa, asegurándose de que se cumplen el alcance y los objetivos establecidos en los plazos marcados dentro del presupuesto establecido., • Toma de decisiones: encargado de supervisar el desarrollo del proyecto para poder mejorar la eficiencia y la efectividad de la empresa, así como los resultados del proyecto., • Comunicación: Es importante crear un buen ambiente de trabajo y establecer una comunicación fluida, para asegurarse de que procesos se correspondan con los lineamientos generales de la estrategia de la empresa y, de esta manera, poder identificar las diferentes oportunidades que mejoren dichos procesos., • Innovación: un buen Delegado/a debe ser adaptable para ajustarse a los cambios que puedan producirse en la ejecución del proyecto y en el entorno empresarial. Debe estar dispuesto a aprender y a adaptarse a nuevas tecnologías y tendencias. ¿Te ves reflejado/a en el puesto? Dare to Change

🔎 Buscamos Subdirector/a de Hotel – Proyecto de apertura 5 Gran Lujo en Valencia* En THE BANK HOTEL, nuevo hotel boutique 5 Gran Lujo en el centro de Valencia*, estamos buscando un/a Subdirector/a de Hotel que acompañe al Director/a General en la gestión integral del establecimiento y en el desarrollo de este emocionante proyecto de apertura. Si tienes experiencia en hoteles de lujo, liderazgo de equipos y gestión operativa, esta puede ser una gran oportunidad para seguir creciendo profesionalmente en una cadena hotelera en expansión. 🏨 ¿Cuál será tu misión? Apoyar a la Dirección General en la gestión global del hotel, garantizando la excelencia operativa, una experiencia excepcional para nuestros huéspedes y el cumplimiento de los objetivos económicos y de calidad propios de un hotel 5 Gran Lujo* y y con la filosofía boutique de la cadena. 📌 Principales responsabilidades • Supervisión de la operativa diaria de los departamentos (Recepción, Pisos, F&B, Mantenimiento, Eventos, etc.)., • Garantizar los estándares de calidad y servicio de lujo., • Participar en el seguimiento del presupuesto y análisis de KPIs (RevPAR, ADR, GOP, satisfacción del cliente)., • Liderar, motivar y desarrollar a los equipos del hotel., • Supervisar la experiencia del huésped y gestionar incidencias de alto nivel., • Colaborar en acciones de posicionamiento comercial y captación de clientes premium., • Sustituir al Director/a General en su ausencia. 👤 Perfil que buscamos • Grado en Turismo, ADE, Dirección Hotelera o similar., • Experiencia mínima de 5 años en el sector hotelero., • Al menos 2 años como Subdirector/a, Jefe/a de Operaciones o posición similar en hoteles 4 superior o 5**., • Nivel alto de inglés (otros idiomas valorables)., • Muy valorable experiencia en hoteles boutique o de lujo. ✨ Qué ofrecemos • Incorporación a un proyecto de apertura de hotel 5 Gran Lujo*., • Integrarte en una cadena boutique en expansión en Valencia., • Paquete retributivo competitivo acorde a experiencia., • Plan de desarrollo profesional dentro del grupo. 📩 Si te interesa el proyecto o conoces a alguien que pueda encajar, no dudes en compartir o enviarme un mensaje directo. #hotelmanagement #hospitalityjobs #luxuryhospitality #valencia #hoteljobs #direcciónhotelera

Junior Project Manager – Reformas y Construcción 📍 Ubicación: Cancún, Quintana Roo, México 🔄 Disponibilidad para cambio de residencia requerida Acerca de la posición Buscamos un Junior Project Manager de Reformas y Construcción para integrarse a nuestro equipo y apoyar la ejecución de proyectos de remodelación, adecuaciones y construcción dentro de un entorno dinámico y de altos estándares de calidad. La posición participará en la planificación, coordinación y seguimiento de proyectos, asegurando el cumplimiento de cronogramas, presupuestos, estándares de calidad y normativas de seguridad. Responsabilidades • Apoyar en la planificación y coordinación de proyectos de construcción y reformas., • Dar seguimiento al avance físico y financiero de los proyectos., • Supervisar contratistas, proveedores y personal de obra., • Controlar cronogramas, presupuestos y estimaciones de costos., • Elaborar reportes de avance y presentaciones ejecutivas., • Coordinar la gestión documental, permisos y licencias requeridas., • Verificar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y normativas aplicables., • Participar en reuniones de seguimiento con equipos internos y externos., • Identificar riesgos potenciales y proponer acciones correctivas., • Garantizar la correcta entrega y cierre de los proyectos asignados. Requisitos • Licenciatura o Ingeniería en Arquitectura, Ingeniería Civil, Construcción o carreras afines., • Experiencia de 2 a 5 años en gestión, coordinación o supervisión de proyectos de construcción y/o reformas., • Conocimiento de control de obra, presupuestos, estimaciones y planificación., • Manejo de AutoCAD, Microsoft Project, Excel y herramientas de gestión de proyectos., • Capacidad para interpretar planos arquitectónicos y de ingeniería., • Inglés intermedio o avanzado será valorado., • Alta orientación a resultados y capacidad de organización., • Disponibilidad para viajar cuando sea requerido., • Disponibilidad para reubicarse en Cancún, México. Ofrecemos • Oportunidad de crecimiento profesional dentro de una organización en expansión., • Participación en proyectos de alto impacto., • Desarrollo de carrera en el sector de construcción y hotelería., • Paquete competitivo de compensación y beneficios. Cómo aplicar Si cuentas con experiencia en proyectos de construcción y reformas, y estás interesado en desarrollar tu carrera en Cancún, México, nos encantaría conocerte. Comparte tu CV actualizado y forma parte de nuestro equipo.

Se precisa un/a Supervisor/a Operacional de Colectividades, responsable de servicios integrales de cocina y cafetería para algún o algunos de los centros ubicados en Bilbao. Gestionar las operaciones, equipo y cuenta de explotación del centro/s asignados para conseguir los resultados esperados según el presupuesto, cumpliendo en todo momento con las Normas, Procedimientos y Políticas de ARAMARK, y manteniendo la calidad y la satisfacción del cliente, así como promoviendo los valores y la imagen de ARAMARK. Todo ello bajo la supervisión y apoyo del Director/a Regional. Funciones: ✔️Gestión de las cuentas de explotación del centro como control de costes, análisis de los KPI, escandallos, pedidos, albaranes, facturación. Elaborar y negociar el presupuesto del servicio, controlando los costes y los ingresos. ✔️Gestión de personas: selección del personal, gestión del equipo de trabajo, velar por las necesidades de formación del personal, negociación y gestión de conflictos e incidencias ✔️Gestión del servicio: atención al cliente ✔️Definir el servicio junto con el cliente, teniendo en cuenta sus necesidades y expectativas; atender a peticiones específicas del cliente, control del coste, producción, valoración nutricional de menús. ✔️Contratar y organizar el transporte y la logística necesarios para el servicio. ✔️Supervisar el montaje, la calidad y la presentación de los alimentos y bebidas, cumpliendo con las normas sanitarias y de higiene. ✔️Mantener un estrecho contacto con el cliente, anticipándose a sus necesidades y ofreciendo un buen servicio. Se requiere: ✔️Experiencia en supervisión de todos los servicios de una cafetería / restaurante dentro de hospitales, residencias, o colegios, o comedores laborales. También valoramos experiencia en supervisión de restauración organizada. 🔺Vehículo propio imprescindible 🔺Formación: Grado en Nutrición Humana y dietética, o Hostelería o ADE. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

Posición estratégica responsable de liderar el desarrollo integral de promociones residenciales y cooperativas, garantizando el cumplimiento de los objetivos de plazo, coste, calidad y rentabilidad de cada proyecto. La función requiere una visión global del negocio promotor, capacidad de liderazgo y experiencia en la gestión integral de promociones inmobiliarias, contribuyendo activamente al crecimiento, profesionalización y consolidación de ZOE Home. ZOE Home es una promotora inmobiliaria especializada en el desarrollo residencial y la gestión de cooperativas de vivienda, con actividad principalmente en Madrid y Galicia. En un contexto de crecimiento y expansión, buscamos incorporar una figura clave para impulsar el desarrollo de los proyectos y participar activamente en la evolución y consolidación de la compañía. 𝐏𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 • Dirección integral de promociones residenciales y cooperativas., • Supervisión técnica, urbanística, administrativa, económica y financiera de los proyectos., • Elaboración y seguimiento de Business Plans, presupuestos, costes y rentabilidad., • Coordinación de constructoras, equipos técnicos, direcciones facultativas y proveedores estratégicos., • Seguimiento de plazos, calidad, certificaciones y ejecución de obra., • Coordinación con los equipos comerciales para optimizar la comercialización y rentabilidad., • Liderazgo del equipo interno, implantación de procesos e indicadores de gestión., • Reporting al Consejo de Administración y gestión de riesgos. 𝐏𝐞𝐫𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐞𝐫𝐢𝐝𝐨 • Titulación en Arquitectura Técnica, Arquitectura o Ingeniería de Edificación., • Experiencia mínima de 8 años en promoción inmobiliaria residencial., • Conocimientos sólidos de urbanismo, licencias, construcción y gestión económica de promociones., • Experiencia en gestión integral de proyectos y coordinación de equipos multidisciplinares., • Perfil con visión de negocio, capacidad analítica, liderazgo y orientación a resultados. 𝐏𝐫𝐨𝐲𝐞𝐜𝐭𝐨 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 • Incorporación a una promotora en plena fase de crecimiento y profesionalización., • Participación directa en la estrategia y evolución de la compañía., • Alto nivel de autonomía, responsabilidad y capacidad de decisión., • Ubicación principal en Madrid, con desplazamientos puntuales vinculados a la actividad de la compañía., • Retribución competitiva acorde al nivel de responsabilidad. 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐫𝐨𝐦𝐢𝐬𝐨 𝐜𝐨𝐧 𝐥𝐚 𝐢𝐠𝐮𝐚𝐥𝐝𝐚𝐝 ZOE Home garantiza la igualdad de oportunidades en todos sus procesos de selección, sin discriminación por razón de sexo, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. • Envía tu CV a: rrhh@grupojru.com

Desde la división Construcción de W Hunt, estamos trabajando con una compañía consolidada y en fuerte fase de crecimiento. Buscamos incorporar un Director de Construcción para liderar el desarrollo de proyectos de edificación singulares, de gran complejidad y elevado presupuesto. Se trata de una oportunidad única para formar parte de iniciativas no convencionales, altamente visibles e innovadoras, donde el diseño, la excelencia técnica y la ejecución impecable son claves. El/la profesional seleccionado/a será responsable de la gestión integral (360º) de proyectos de construcción, liderando todas sus fases: desde la planificación estratégica hasta la entrega final, garantizando cumplimiento de plazos, estándares de calidad y control presupuestario. Funciones principales • Dirección global de proyectos de edificación singular y de gran envergadura, • Coordinación de equipos multidisciplinares (internos y externos), • Supervisión de todas las fases del proyecto: diseño, contratación, ejecución y entrega, • Control económico-financiero y gestión de presupuestos elevados, • Definición de planificación, hitos y seguimiento de obra, • Gestión de riesgos y toma de decisiones estratégicas, • Interlocución con stakeholders clave (propiedad, arquitectos, ingenierías, contratistas, administraciones, etc.), • Garantizar altos estándares de calidad, sostenibilidad e innovación Perfil buscado (H/M/D) • Formación en Ingeniería de Caminos, Industrial, Arquitectura o similar, • Experiencia consolidada (mín. 10-15 años) en gestión de proyectos de construcción, • Trayectoria probada como Senior Project Manager o Senior Project Director, • Experiencia específica en proyectos singulares / icónicos / de alto presupuesto, • Alta capacidad de liderazgo y gestión de equipos complejos, • Visión estratégica y orientación a resultados, • Sólidos conocimientos en control de costes, planificación y ejecución de obras, • Nivel alto de inglés (valorable otros idiomas) Se ofrece • Incorporación a una empresa privada con proyectos diferenciales y de alto impacto, • Liderazgo de proyectos únicos y emblemáticos dentro del sector, • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia, • Entorno profesional dinámico, exigente e innovador, • Posibilidades de desarrollo a largo plazo Si estás en búsqueda de un nuevo proyecto con proyección en una gran empresa, no dudes en aplicar a la oferta y contactaremos contigo para comentar la posición de una manera totalmente confidencial.

El GRUPO VILOR INFRAESTRUCTURAS es uno de los principales grupos de empresas a nivel nacional, integrada en el SECTOR DE LA CONSTRUCCION de OBRA CIVIL y EDIFICACION, con experiencia y reconocimiento en la gestión de proyectos constructivos. VILOR AGUA Y MEDIO AMBIENTE es la división del GRUPO VILOR especializada en el ciclo integral del agua y servicios ambientales. Desarrolla proyectos de construcción, operación y mantenimiento de infraestructuras como depuradoras, potabilizadoras, redes hidráulicas y plantas de residuos. Precisamos incorporar en nuestros equipos de trabajo un/a JEFE/A DE OBRAS CIVILES, concretamente hidráulicas. Misión y función: • Planificación, gestión, supervisión y coordinación de las obras hidráulicas a su cargo, garantizando una adecuada gestión económica, técnica, temporal y administrativa de las mismas, bajo la supervisión del Jefe de Grupo o Director de la empresa, y en línea con los criterios de calidad, rentabilidad y eficiencia., • Control económico (costes, producción, certificación, facturación, etc.) de la obra a través de la aplicación de seguimiento, siendo responsable de los cierres mensuales y planificaciones cuatrimestrales de las obras con un claro objetivo de optimización de la cuenta de resultados de las obras, así como la consecución de ampliaciones del contrato, liquidaciones, certificaciones, etc., • Coordinación y optimización de los equipos de las obras y distintos recursos, supervisando el cumplimiento de los plazos y de los criterios de calidad marcados., • Gestión de las relaciones con las empresas subcontratadas y los proveedores, organizando, negociando y ejecutando la compra de materiales mediante la realización de comparativos. Posteriormente, revisión del trabajo de los subcontratistas contratados para constatar que trabajan y utilizan los materiales de la calidad adecuada., • Mantener una relación directa y fluida con la propiedad, la dirección de obra, la asistencia técnica y todos los skateholders de la obra., • Gestión de toda la documentación de las obras (actos, licencias y permisos, contratos, libros de la obra, presupuestos, mediciones, archivos, etc.) y con posibilidad de realizar análisis técnico-económico del Proyecto., • Propuesta de alternativas técnicas y optimización de las obras adjudicadas en ejecución., • Vigilancia del cumplimiento de las políticas de la dirección, con especial atención a las de Medio Ambiente, Calidad y Prevención de Riesgos Laborales. Titulación: • Ingeniería Técnica o Superior Civil, Industrial, Química, Mecánica, Minas, Agrónomos, etc. con experiencia demostrable en el puesto de al menos 3 años (si son recientes) o 5 años en general en Obras Hidráulicas y en conocimientos técnicos de las mismas: Conducciones, Bombeos, Depuración, Potabilización, Desalación, etc. Se valorará: • Experiencia de al menos 5 años en la JEFATURA DE OBRAS Hidráulicas y en conocimientos técnicos de las mismas: Conducciones, Depuración, Potabilización, Desalación, etc., • Movilidad geográfica Nacional., • Experiencia en empresas del Sector Hidráulico., • Conocimiento herramientas informáticas (Office, Project, Presto, Autocad, Navision, etc.)., • Curso en PRL de 60 horas. Competencias: • Proactividad, • Organización, • Resolución, • Compromiso Tipo de Jornada: • Completa. Lugar de trabajo: • Inicialmente en Valencia, pero se requiere movilidad nacional (i/islas, Ceuta Melilla). OFRECEMOS: • Vehículo y combustible a cargo de empresa., • Dietas, • Portátil y Teléfono a cargo de empresa, • Contratación indefinida Grupo Vilor - AIP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con lograr la diversidad dentro de su plantilla y crear un entorno de trabajo inclusivo. Por lo tanto, aceptamos solicitudes de personas cualificadas para el puesto, independientemente de su género, orientación sexual, origen étnico, creencias, edad, discapacidad u otras características. Se anima a las mujeres, especialmente, a solicitar el puesto.

Key Account Manager - Spain Jsolar Tracker is a global leader in tracker solution providers. We sincerely invite outstanding talents with diverse cultural backgrounds to join us and work together to expand the global market territory. As a Tier1 brand in the global tracker industry, our solutions have been implemented in over 20 countries around the world. As a pioneer in industry R&D innovation, we focus on achieving maximum energy output at the lowest cost and providing efficient and reliable tracking systems for global photovoltaic power stations. With continuous expansion of production capacity, technological iteration upgrades, and continuous exploration of new markets, we are always seeking passionate and dedicated talents who are deeply involved in the solar energy field. From R&D innovation, market sales to production manufacturing, Jsolar Tracker welcomes talents who can grow rapidly in an atmosphere that combines passion, challenges, and vitality. Join our professional team and together provide clean, reliable, and cost-effective solar energy solutions to global customers, building a green energy future. Join us and our mission to promote and develop solar energy as a source of clean, renewable energy for all. For our team in Spain, we are currently looking for a Key Account Manager Spain. Please submit your CV in English. Responsibilities 1. Continuously establish and develop business relationships with new and existing customers, expanding sales coverage of the company in Spain and providing strong service to the new and existing accounts., 2. Contribute to the design, development and implementation of the company's sales plan in Spain., 3. Proactively find new accounts to develop additional business in the region., 4. Identify and develop key accounts in the Spanish market. Negotiate contracts and follow up the whole signing process., 5. Manage the entire sales process from forecasting to actual product delivery and payment collection for all the key accounts, staying in close contact both with customers and the company's related internal departments. 6.Communicate with customers on issues relating to their upcoming projects. 1. Coordinate with back Office to ensure availability and timely delivery of tracker solutions, and to advise customers of delivery status., 2. Maintain close relationship and communication with existing key accounts to understand their needs regarding technical, financial, logistical and marketing support, and organize internal resources to meet those needs and identify new business opportunities., 3. Analyze and monitor account customer data, and develop reports on a regular basis based on customer information and development trends., 4. Ensure effective reporting of all activities under the managed accounts to the sales director on a daily, weekly, monthly and quarterly basis., 5. Represent the company in local and national exhibitions and conferences., 6. Stay up to date with market information, including benchmark analysis of competitors and clients and technical and financial market requirements. Requirements: 1. Minimum 5 years previous experience within a similar role in an international company in the PV sector., 2. Bachelor's/master's in civil, Industrial Engineering, Business Administration., 3. Strong focus on customer satisfaction. 4.Strong interpersonal skills, able to influence peers. 5.Proactive self-starter and problem solver. 1. Strong negotiation and communication skills., 2. Innovative, dynamic and thrive under an ever-changing market., 3. Self-motivated and able to effectively manage his/her time., 4. Quick thinker, proactive., 5. Passionate in their approach to the industry and able to promote this passion in a professional manner regardless of the level of the clients he is addressing., 6. Able to travel frequently. Languages: Native-level English proficiency, other languages a benefit.

Position Overview We are seeking an exceptional academic leader to join our executive team as Chief Academic Officer. This is a rare opportunity to shape the academic vision of a diverse international network and drive transformative education on a global scale. The candidate will be responsible for defining and executing the academic strategy across a diverse international network of IES schools. The candidate will drive excellence across teaching, research, and academic innovation, positioning to all our schools as an internationally educational group aligned with the highest global standards. Key Responsibilities Academic Strategy • Define and implement a unified academic strategy aligned with IES’s mission and vision., • Establish core academic principles applicable across all IES schools and curricula., • Ensure a strategic balance between global standards and local regulations and curricular requirements. Academic Model & Programs Oversight (IB and Non-IB) • Provide oversight of IB programs (PYP, MYP, DP) and national curricula., • Align all programs with the group’s educational philosophy, learning outcomes, and quality standards., • Define equivalencies between curricula to provide a consistent student experience across the network. IB Programs Leadership • Lead the strategic development, authorization, and evaluation of IB programs., • Ensure full compliance with IB standards and practices in all IES IB schools., • Promote inquiry-based learning, international-mindedness, and the IB Learner Profile across the network., • Support school leaders in strengthening IB implementation and outcomes., • Mentor and develop school leaders and academic teams to build capacity across the network. Teaching & Learning Excellence Across Models • Define standards for teaching quality applicable to all IES schools., • Promote high-impact pedagogical practices adaptable to different curricula., • Ensure consistency in instructional quality through group-wide frameworks for observation, coaching, and evaluation., • Foster a culture of continuous improvement, innovation, and professional development. Academic Governance & Quality Assurance • Establish comprehensive academic policies and quality standards across all curricula., • Ensure compliance with IB requirements, national regulations, and accreditation frameworks., • Implement a unified quality assurance system, including audits, academic reviews, and performance evaluations. Student Learning & Outcomes • Develop a common framework for student outcomes, competencies, and graduate profiles across all IES schools., • Ensure alignment between curriculum, assessment, and expected outcomes across all programs., • Use data-driven insights to improve teaching, learning, and student achievement. Data & Accountability • Develop a unified academic performance framework integrating multiple metrics (IB scores, national exams, internal assessments, value-added measures)., • Implement data systems that allow comparability and informed decision-making across curricula and schools. Resources & Operational Alignment • Oversee equitable and strategic allocation of academic resources,including personnel, budgets, and learning materials., • Align academic priorities with financial sustainability, growth strategy, and institutional objectives. Position Requirements 1. Educational Background: Advanced degree in Education or related field (Master’s required) Formal IB certification and/or extensive IB training strongly preferred 1. Specific Knowledge: Proficiency in digital teaching tools and educational management platforms. Use of data analytics to improve learning, retention, and well-being. Promotion of pedagogical innovation and personalized learning experiences. 1. Professional Experience: Minimum 10 years of experience in international education Significant senior leadership experience (e.g. Regional Academic Director, or equivalent) Proven experience leading in IB programs (PYP, MYP, DP) Strong track record in improving student outcomes and academic performance Experience working across multiple schools or within an international education group highly desirable. Participation in communities of practice on pedagogical innovation and educational technology. 1. Skills and Competencies: Inspiring, collaborative, and culturally agile leader. Strong data literacy and performance management mindset. Visionary thinker with credibility among educators, leaders, and external stakeholders. Passionate about innovation and student-centered learning. Excellent communicator with global perspective and cross-cultural awareness. 1. Availability: Willingness to travel frequently to various countries. Availability to handle academic matters across different time zones. Working Conditions Location: Remote work with frequent travel required. Schedule: Full-time, flexible to meet global academic needs.

🚨 Importante: Esto no es una oferta laboral, es una oportunidad de emprendimiento. 🚀 Buscamos Directores de Franquicia para impulsar Avenir Reformas en España 🇪🇸 En Avenir Reformas, red francesa en plena expansión internacional, queremos incorporar Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en el mercado español. 🔎 Perfil que buscamos: • Espíritu emprendedor y orientación a resultados, • Sólidas habilidades comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable, • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos, • Capacidad de organización, planificación y autonomía, • Motivación por crecer dentro de un proyecto innovador 💡 ¿Qué ofrecemos? 🔹 Un modelo de negocio probado, con procesos definidos y herramientas digitales avanzadas 🔹 Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento continuo 🔹 Soporte constante: marketing, administración, asistencia técnica y comercial 🔹 Estrategia digital que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes 🔹 Oportunidad de crecimiento en un sector en fuerte expansión en España 🌐 Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: _

Commercial General Manager – Northern Spain Role Summary We are seeking a highly commercial and operational leader with a strong background in Domains, Hosting, Cloud Infrastructure, Digital Platforms, SaaS, or adjacent technology services. Alternatively, candidates may come from leading strategy consulting firms such as McKinsey, BCG, Bain, Roland Berger, Strategy&, Oliver Wyman, or similar, provided they have subsequently built significant leadership experience within technology-driven businesses. The Commercial General Manager will lead the full commercial and operational strategy of the organization, driving scalable growth across marketing, sales, customer acquisition, retention, and revenue performance. This executive will be responsible for a large-scale technology business operating in a fast-paced, data-driven environment, with particular emphasis on mass marketing, performance marketing, digital customer acquisition, and commercial excellence. The role includes full responsibility for local go-to-market execution, adaptation of global initiatives to the Spanish market, and close collaboration with central functional teams. The successful candidate will combine strategic vision with a highly hands-on leadership style and will have demonstrated success scaling technology businesses and leading large organizations. A key component of the role is the leadership and development of an organization of up to 300 employees while driving significant growth in revenue, profitability, EBITDA, and market share. The General Manager is responsible for monitoring market trends, identifying business opportunities, managing shared P&L performance, and ensuring long-term sustainable growth. The ideal candidate is strategic yet highly operational, entrepreneurial, resilient, and comfortable operating in a fast-moving technology environment. Key Responsibilitie sStrategic Leadershi • pDevelop and execute long-term growth strategies to achieve company objectives, • .Lead local marketing and sales strategy and execution, from branding and customer acquisition to retention, cross-selling, and up-selling, • .Drive market expansion and identify new revenue streams, • .Translate corporate strategy into measurable business outcomes .Commercial Leadershi • pOwn customer acquisition, revenue growth, customer retention, and profitability targets, • .Lead large-scale mass marketing and performance marketing initiatives, • .Optimize customer lifetime value and commercial effectiveness through data-driven decision making, • .Drive pricing, product positioning, and commercial excellence initiatives .Operational Managemen • tOversee localization efforts to adapt go-to-market approaches to local market requirements, • .Collaborate with central teams to leverage group resources and strengthen local market positioning, • .Coordinate and prioritize strategic projects and transformation initiatives, • .Ensure operational excellence across all business functions .Team Leadership & Developmen • tLead, inspire, and develop a large interdisciplinary organization of approximately 300 employees, • .Build and manage high-performing commercial, marketing, and operational teams, • .Foster a culture of accountability, innovation, collaboration, and continuous improvement, • .Develop future leadership talent within the organization .Financial Managemen • tAssume shared P&L responsibility for the local business, • .Monitor and analyze key financial and operational performance indicators, • .Identify cost efficiencies and revenue growth opportunities, • .Drive sustainable EBITDA and profitability improvements . Interview MUST HAV ESIndustry Background (Critica • l)Leadership experience within Domain Registration, Web Hosting, Cloud Services, SaaS, Internet Infrastructure, Digital Platforms, Telecommunications, Managed Services, or closely related technology secto, • rsAlternatively, early career experience with a leading strategy consulting firm (McKinsey, BCG, Bain, Roland Berger, Strategy&, Oliver Wyman, etc.) followed by senior leadership roles within technology business, • esStrong understanding of recurring revenue and subscription-based business mode, • lsDeep understanding of cloud, hosting, domains, digital infrastructure, or adjacent technology ecosyste msExperience & Leadersh • ipFluent in both Spanish and Engli, • shWilling to be based on site a minimum of 3 days per we, • ekMinimum of 10 years of leadership experien, • ceProven experience leading very large organizations (approximately 300 employee, • s)Strong track record within fast-paced, agile, technology-driven environmen, • tsExperience leading large-scale marketing, commercial, and sales organizatio, • nsStrong expertise in mass marketing and performance marketi, • ngProven track record of delivering significant revenue, profit, and EBITDA grow, • thExperience working within matrix organizations and international environmen, • tsDemonstrated success in business scaling and transformati onEducati • onBachelor’s degree in Business Administration, Engineering, Computer Science, Data Science, Finance, Economics, or a related fie, • ldMBA or equivalent postgraduate qualification preferr ed Soft Skills & Cultural • FitEntrepreneurial mindset with a strong “can-do” attit, • udeHighly hands-on and operational; not a purely strategic lea, • derResilient, adaptable, and comfortable with ambigu, • ityStrong commercial mindset with excellent business judgm, • entCollaborative, low-ego team pla, • yerInspirational leader with proven people development capabilit, • iesCustomer-centric and growth-orien, • tedInnovation-driven with a continuous improvement mind, • setStrong communicator with exceptional stakeholder management ski, • llsResults-oriented and execution-focu sed Nice-to-H • avesPrevious General Manager, Managing Director, Country Manager, or Business Unit Leader experi, • enceExperience in Private Equity-backed or high-growth technology busine, • ssesGerman language sk, • illsExperience working across multiple international locat, • ionsExposure to M&A integration or post-merger transformation proj, • ectsExperience within highly digital customer acquisition busine sses

Sobre la empresa: Somos una empresa especializada en proyectos EPC dentro del sector de las energías renovables, en fase de crecimiento y expansión, orientada a la ejecución integral de proyectos energéticos con presencia nacional e internacional. Misión del puesto: El/la Director/a de Administración y Documentación de Obra (DADO) lidera la gestión administrativa, contractual y documental del proyecto. Su misión es asegurar trazabilidad, cumplimiento, control de la información y soporte fiable a la toma de decisiones. Funciones: • Definir y liderar la estrategia administrativa, documental y contractual del proyecto, alineada con los requisitos del cliente, contrato y procedimientos internos., • Coordinar a los responsables de documentación técnica, control documental, contracts & claims y CAE/legal, estableciendo prioridades, criterios y estándares de seguimiento., • Garantizar la trazabilidad de documentación técnica, planos, registros, versiones, comunicaciones, evidencias, expedientes y documentación as-built., • Supervisar la gestión contractual y documental vinculada a correspondencia, RFIs, NCRs, cambios, reclamaciones, permisos, CAE y cumplimiento legal de obra., • Asegurar la correcta utilización de sistemas de gestión documental, circuitos de aprobación, reporting, auditorías y entregables finales del proyecto., • Anticipar riesgos administrativos, contractuales o documentales, proponiendo medidas de control junto con Dirección General, Project Manager, CTO, CFO y áreas de obra. Requisitos del perfil: • Titulación superior en Administración, Derecho, Ingeniería, Gestión Documental, Organización Industrial, ADE o similar., • Experiencia: en torno a 7-10 años de experiencia en posiciones de dirección de administración, documentación, gestión contractual o control documental en proyectos de construcción, energía, renovables, infraestructuras o EPC., • Experiencia previa gestionando equipos administrativos, documentales o contractuales en entornos de proyecto., • Conocimiento de documentación técnica, DMS, contratos, subcontratas, correspondencia contractual, claims, CAE, legal, versiones, registros y dossier final. Se ofrece: Interesantes condiciones de EXPATRIACIÓN..

ACIL is an international innovative school. We believe education should be personalized, relevant, and built around student potential. As we continue to grow, we're looking for an Administrative Assistant / Registrar who will become the right hand of our Academic Director and play a critical role in keeping our academic operations running smoothly. This is not a routine administrative position. One day you might be helping a family through the enrollment process. The next, you might be updating student records, preparing transcripts, designing the weekly school newsletter, creating forms for data collection, improving workflows, or solving a problem nobody has solved before. We're looking for someone who enjoys bringing order to complexity, loves learning new things, and takes ownership without waiting to be asked. Qualifications • Strong Administrative Assistance and Clerical Skills, including record-keeping, data entry, document management, and office organization., • Familiar with core elements of the American education system, including credits, GPA calculations, transcripts, graduation requirements, and academic records., • Professional Phone Etiquette and Communication skills, with the ability to interact clearly and respectfully with students, families, staff, and external partners., • Experience in Executive Administrative Assistance, supporting leaders with scheduling, meeting coordination, and confidential correspondence., • Prior experience in a school, college, or education-focused environment is preferred, especially in registrar or student services roles., • Comfort working with digital tools and student information systems; proficiency with office software (e.g., spreadsheets, word processing, email, calendars)., • High attention to detail, reliability, and the ability to manage multiple tasks and deadlines in a dynamic environment., • Strong organizational and problem-solving abilities, with a service-oriented mindset and commitment to a positive school culture., • Strong attention to detail and commitment to accuracy., • Fluency in English; additional language skills are an asset in a diverse international community. Bonus Points • Experience in a school or educational environment., • Experience with FACTS SIS or another Student Information System., • Experience working with accredited American schools., • Canva design experience and strong visual judgment., • Strong Google Workspace skills., • Experience managing databases, records, or administrative systems. What Success Looks Like • Student records are accurate and organized., • Families receive timely and professional support., • Admissions run smoothly., • Academic documentation is always up to date., • Systems become more efficient over time., • The Academic Director knows things are handled.

AVATR, a premium intelligent electric vehicle brand, is seeking a [Job Title] to join our Europe Overseas Business Development Team at our Madrid subsidiary. Together with the team, you will support AVATR’s expansion in the Spanish market across business development, sales, marketing, aftersales, and network operations. What you will do: • Lead the overall network development strategy and execution for AVATR in Spain, supporting the brand’s long-term network development objectives;, • Establish and continuously optimize network development processes, standards, and governance systems in Spain, covering network development, facility development, network management, and dealer support policies;, • Lead dealer network development, including investor sourcing, dealer evaluation, commercial negotiation, admission approval processes, and agreement execution;, • Lead the development of AVATR’s retail identity and facility standard system in Spain, including differentiated implementation strategies for different market tiers;, • Lead dealer facility development projects, including dealership openings, relocations, expansions, downsizing, renovations, and SI upgrade initiatives, and coordinate internal approval and resource alignment;, • Build and manage supplier resources related to dealer development in Spain, including design agencies, construction companies, furniture suppliers, fixture suppliers, and material vendors;, • Lead the management of various dealer-related commercial policies, including policy development, implementation, budget management, and reimbursement processes;, • Establish and manage dealer network governance mechanisms, including operational risk management, corrective action management, shareholder changes, entity changes, facility changes, and dealer termination management;, • Lead dealer-related events and programs, including but not limited to dealer conferences, recruitment events, annual meetings, business visits, and brand activities;, • Support future strategic projects based on organizational needs, including but not limited to direct retail store development, construction, and operational preparation initiatives. What you will bring: • Bachelor’s degree or above;, • Minimum 8 years of experience in automotive dealer network, strong knowledge of full-scope network development functions, including network planning, dealer development, facility development, dealer support policies, and network governance;, • Strong understanding of the Spanish automotive dealer landscape and major dealer groups;, • Experience with premium, luxury, EV, or international automotive brands is highly preferred;, • Strong strategic planning, negotiation, and complex project management capability;, • Willingness to travel extensively across Spain;, • Availability to travel to China or other European countires for business activities, auto shows, and related projects based on organizational needs;, • Fluent in Spanish and English.

At Intracon we are a dynamic collective of companies specializing in Marketing & Sales, HR consulting, and Corporate Events. Our team is innovative, influential, intrepid, incisive, and ingenious. We are IN, are you IN? We are looking for a Video Art Director – Freelance to join our team. This role requires strong organizational and communication skills, along with a proactive and problem-solving mindset. As part of the Operations team, you will play a key role to ensure the successful execution of client projects while contributing to their continuous improvement. 🔎About the role: Dedication: Part-time Location: Europe Zone Project’s Lenght: Temporal Work model: Teleworking 💼 Main Responsibilities: We are looking for a Video Art Director specialized in audiovisual content to collaborate with us on one of our internal projects. A professional who can lead the creative direction of video, ensure brand consistency, and act as the creative authority during production. Reporting to the Creativity Manger, your main responsibilities will include: • Direct the conceptual and visual aspects of video productions: moodboards, storyboards, look and feel., • Review audiovisual deliverables before client delivery, ensuring brand consistency and creative quality., • Collaborate with the editing team and the Creativity Manager on B2B marketing projects., • Adapt the visual language to the tone and needs of each client. 🎓 Background & Skills: • Solid experience in art direction applied to video (not editing)., • Knowledge of formats for social media and digital marketing., • Proficiency in Adobe Creative Suite (Premiere, After Effects, Photoshop, Illustrator)., • Strong brand sensitivity and ability to adapt the visual language to each client., • Availability within European working hours (coordination with a team based in Barcelona)., • Modality: freelance, project-based collaboration., • Hands-on experience with generative AI tools applied to video production (Runway, Sora, Midjourney, or similar). Nice to have • Experience in an agency environment with tech or FMCG clients. 🌍 Diversity & Inclusion at Intracon We are proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We hire and promote based on merit, potential, and the unique perspectives you bring to our team—regardless of race, gender, age, disability, or background. Interested? Send us your application and tell us why you’re IN. Due to the volume of applications, we’ll contact only those selected for interview. Thank you for your interest and time!

Desde Nuclio Talent buscamos un/a Director/a de Producción en Lleida para incorporarse a una empresa industrial consolidada y en crecimiento, especializada en la fabricación de soluciones metálicas y componentes industriales para diferentes sectores. Buscamos una persona con sólida experiencia en gestión de producción industrial, liderazgo de equipos y mejora continua, capaz de impulsar la eficiencia operativa de la planta y garantizar el cumplimiento de los objetivos productivos, de calidad y rentabilidad. ¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Director/a de Producción ? Como Director/a de Producción, tendrás la responsabilidad de liderar la actividad productiva de la compañía, coordinando recursos, personas y procesos para garantizar el cumplimiento de los objetivos de negoci o.Tus principales responsabilidades será • n:Definir la estrategia de producción en coordinación con Dirección General y Planificació, • n.Establecer objetivos productivos, recursos necesarios y métricas de seguimient, • o.Supervisar y controlar los costes de fabricación, identificando oportunidades de optimizació, • n.Liderar los equipos de producción, responsables de turno y personal técnico (aprox. 40 personas, • ).Diseñar planes de formación y desarrollo para el equip, • o.Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad internos y de client, • e.Impulsar proyectos de mejora continua enfocados en productividad, calidad, seguridad y eficiencia operativ, • a.Coordinar junto al área de Ingeniería de Producción la implementación de mejoras en procesos y procedimiento, • s.Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones y equipos productivo, • s.Asegurar el cumplimiento de los estándares de orden, limpieza y disciplina operativ, • a.Colaborar con Compras y Logística para garantizar el suministro adecuado de materias primas y materiale, • s.Velar por el cumplimiento de las normativas de Prevención de Riesgos Laborales y seguridad industria, • l.Analizar indicadores de producción y proponer acciones correctivas y preventiva s.¿Qué skills debo tener para ser un buen Director/a de Producción ? Buscamos una persona con una visión global de planta, orientación a resultados y capacidad para liderar equipos en entornos industriales exigen tes.Valoraremos especialme • nte:Experiencia previa liderando áreas de producción industr, • ial.Experiencia en gestión de equipos multidisciplina, • res.Conocimiento de metodologías de mejora conti, • nua.Experiencia en control de costes industriales y optimización de proce, • sos.Capacidad para trabajar con indicadores de rendimiento (KP, • Is).Conocimientos de mantenimiento industrial y organización de pla, • nta.Experiencia colaborando con áreas de ingeniería, calidad, logística y comp ras.Para destacar en este rol, necesi • tas:Liderazgo y capacidad de influen, • cia.Habilidades para la gestión y desarrollo de equi, • pos.Pensamiento analítico y orientación a da, • tos.Capacidad para identificar cuellos de botella y oportunidades de mej, • ora.Resiliencia y capacidad de toma de decisiones bajo pres, • ión.Orientación a resultados y cumplimiento de objeti, • vos.Excelentes habilidades de comunicac, • ión.Mentalidad de mejora continua y optimización de proce, • sos.Capacidad organizativa y visión estratég ica.Formación reque • ridaIngeniería Industr, • ial.Ingeniería en Organización Industr, • ial.Otras titulaciones de Ingenie, • ría.Se valorará ADE siempre que vaya acompañada de una sólida experiencia en entornos industriales y gestión de pla, • nta.Formación de posgrado en Operaciones, Lean Manufacturing, Mejora Continua o Gestión Industrial será un p lus. ¿Por qué debería aplicar a la oferta de un/a Director/a de Produc ción ? Tendrás la oportunidad de incorporarte a una compañía industrial consolidada, con una estructura estable y proyectos de crecimiento, donde podrás tener un impacto directo en la estrategia operativa y en la evolución de la organ ización.Se trata de una posición con alto nivel de responsabilidad y visibilidad dentro de la compañía, participando activamente en la toma de decisiones y en la mejora de la competitividad industrial de la planta.La posición ofrece las siguientes cond • iciones:Salario fijo a partir de 50.000 € brutos anuales, con revisión salaria, • l anual.Horario de trabajo de 07:00h a 15:30h, sin guardias ni disponibilidad fuera de, • horario.El rol implica la gestión de un equipo de aproximadamente 40 personas, reportando directamente a G, • erencia.Beneficios adicionales: formación continua y retribución flexible, con seguro médico o, • pcional.Ubicación: Pol. Industrial dels Frares.

Misión: Dirigir, organizar y coordinar los recursos materiales y de mano de obra necesarios en el proceso de producción asignados a su ámbito de competencia, de acuerdo con el plan de fabricación y la normativa de seguridad y salud de las personas, siguiendo los estándares de calidad y seguridad de los productos y procesos de producción, proponiendo las mejoras oportunas. Funciones: • Organizar y coordinar los recursos materiales y humanos para llevar a cabo los programas diarios y semanales de producción y supervisar su cumplimiento, asegurando su eficiencia y la satisfacción de la demanda comercial, en coordinación con su superior., • Implantar y ejecutar las acciones de la Sección en relación con la calidad, productividad, costes y seguridad, y directrices y políticas de mejora continua fomentando la participación en su ámbito, así como colaborar en la consecución de los objetivos de la Planta., • Controlar los indicadores de resultados de la Sección, así como las existencias de materias primas, materias auxiliares y productos en curso, adoptando las medidas oportunas., • Supervisar el cumplimiento de los protocolos de trazabilidad de los productos gestionados., • Establecer, implantar y exigir las actividades propias de Organización, Orden y Limpieza en su Sección, supervisando el adecuado estado de instalaciones y equipos de la sección., • Asegurar el correcto empleo de los sistemas de administración y gestión de su Sección., • Implantar metodología TPM y dar continuidad a la misma. Pilar de Mantenimiento Autónomo., • Asegurar la integración entre los pilares fundamentales de TPM, potenciando la cultura de realización de labores de mantenimiento autónomo y colaborar en la realización de manuales., • Gestionar a su equipo asegurando su coordinación, capacitación, motivación y alineamiento con los objetivos y valores de la Compañía., • Asumir las funciones de gestión y coordinación de la Jefatura de Operaciones designadas por el Jefe de Operaciones y/o director Industrial. Requisitos: • Formación universitaria en Ingeniería, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, o similar, • Conocimientos en Seguridad y Prevención., • Conocimientos en Mejora Continua (TPM, Lean Manufacturing, etc), • Capacidad para liderar personas., • Alto conocimiento del Sistema TPM, pilar Mantenimiento Avanzado., • 2-3 años de experiencia gestionando equipos en el área de producción, • Nivel avanzado de inglés, • Nivel avanzado de Paquete Office En Sigma, impulsamos la diversidad, igualdad y la inclusión en todas sus dimensiones: género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, entre otros. Por ello acogemos y celebramos las diferencias individuales, reconociendo el valor único de cada persona. Por lo tanto a esta oferta de trabajo puede acceder cualquier persona que cumpla con el perfil profesional requerido.

FOVASA SEGURIDAD, empresa del sector Facility Services perteneciente al grupo NEALIS, precisa cubrir una vacante de Inspector/a de Servicios de Seguridad Privada para su delegación en Valencia. Quiénes somos. Nealis, un grupo con más de 150 años de experiencia, presente en sectores que mejoran la vida de las personas y dan forma a la evolución de las ciudades: agua y medioambiente, instalaciones y servicios, infraestructuras y hospitality. Con un equipo de más de 7000 personas comprometidas con hacer que lo vital funcione. Desde la cercanía, la implicación y la profesionalidad, trabajamos con visión de futuro, sabiendo que nuestra labor mejora el día a día de ciudades y personas y ayuda a construir un mañana más sostenible. En Genera Facility Services estamos especializados en la gestión integral de servicios relacionados con el mantenimiento integral, obras e instalaciones, limpieza, seguridad y servicios auxiliares de producción. Con el paso de los años hemos ampliado con éxito nuestra actividad a multitud de sectores manteniendo siempre los altos niveles de exigencia y servicio como pilar de nuestro desarrollo, respetando siempre nuestro entorno. Con una mirada técnica y la vocación de servicio que nos caracteriza, hacemos que cada instalación funcione con eficiencia, adaptándonos a las necesidades de cada cliente con soluciones que evolucionan a su lado, desde el diseño hasta la ejecución. Nuestras áreas de negocio: • Mantenimiento, • Servicios Energéticos, • Limpieza, • Servicios Auxiliares, • Instalaciones, • Protección contra Incendios, • Seguridad Entre sus responsabilidades estarán: • Inspección de los servicios., • Gestionar, planificar y coordinar los servicios prestados en la Comunidad Valenciana, garantizando su correcta ejecución., • Dirigir la operativa., • Supervisar y controlar el seguimiento estricto de la normativa de Seguridad Privada y PRL., • Realizar la interlocución operativa diaria con el cliente., • Gestión de cuadrantes del personal., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos operativos establecidos., • Gestión eficaz y eficiente de los recursos humanos y técnicos dedicados al servicio., • Mantener los archivos, registros y documentos en cualquier tipo de soporte de forma que garanticen su eficacia y control., • Resolución de incidencias. ¿Qué buscamos en ti? • Preferiblemente formación Universitaria., • Indispensable tener TIP de Director de Seguridad y Jefe de Seguridad., • Nivel ofimático avanzado., • Experiencia en la gestión de empresas de seguridad privada., • Disponibilidad horaria., • Residente preferiblemente en Valencia., • Valorable experiencia en Freematica. ¿Qué se ofrece? • 🏢Jornada completa. Contratación indefinida., • 📚Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionaliza-do y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento., • 💰Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura., • 🚘 Vehículo de empresa, teléfono móvil y ordenador portátil., • 💵Acceso a descuentos por pertenecer a Grupo Gimeno (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...)., • 🧑 ⚕️Descuentos en Seguro privado médico para ti y tu familia., • 📈Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado La ubicación de las oficinas centrales está en Valencia pero el puesto implica desplazamientos en ámbito Comunidad Valenciana donde tenga la empresa contratos y servicios. ¿Por qué FOVASA SEGURIDAD/NEALIS? En NEALIS/FOVASA SEGURIDAD, valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te sientes identificado/a con esta misión y tienes las habilidades que buscamos, queremos conocerte.

KEY RESPONSIBILITIES • Directs, coaches, supports, supervises, and evaluates (with the Sous Chef) all direct reports., • Must have excellent food knowledge and a full understanding of culinary terms., • Must be able to read, understand, follow, and prepare company recipes by maintaining the quality and consistency in taste according to the instructions provided by the corporate office., • Must be proficient in completing tasks, work efficiently and productively., • Must be able to work in any section of a kitchen., • Coordinate and supervise all team members assigned to their section, assign and delegate tasks accordingly., • Undertake recipe reviews daily. Maintain recipe folders in immaculate condition., • Responsible for follow-through on any request within the area of responsibility received from the direct supervisor or manager on duty; this may include show plates, food samples and random food tastings., • Control production levels and recommend ideas for improvements and better cost controlling., • Prepare daily electronic food requisitions needed for his section production and countercheck deliveries for its accuracy; Report any discrepancies to his immediate supervisor., • Must be able to oversee any main section (Sauce, Entremetier, Fish, Roast, Outlet CDP, Tournant and Cold Kitchen) and its entire food production., • Maintain and ensure that Public Health are followed according to company standards and expectation (referring to US, Anvisa, Shipsan, Canadian, Australian etc.) and always followed within their section., • Ensures that the HACCP program is carried out correctly., • Maintains their assigned area in preparation for announced or unannounced United States Public Health type inspection either done by the Food & Beverage Director or the actual inspectors., • Reports for duty at assigned times, follows their supervisor’s instructions, and ensures that personal appearance, uniform, and personal hygiene are in accordance with the company’s rules and regulations. QUALIFICATION • A minimum of 8 years in an upscale hotel, resort, cruise ship or convention banqueting service and at least 2 years as Chef de Partie., • Very strong management skills in a multicultural and dynamic environment., • Very strong communication, problem solving, decision making, and interpersonal skills., • Superior customer service, teambuilding, and conflict resolution skills., • Knowledge of the principles and processes for providing personalized services including needs assessment techniques, quality service standards, alternative delivery systems, and guest satisfaction evaluation techniques., • Strong planning, coaching, organizing, staffing, controlling, and evaluating skills., • Intermediate computer software skills required., • Possess a good understanding of basic accounting principles such as numbering flow, “Debits/Credits”, adjusting entries, and corrections., • Ability to write reports and business correspondence and to establish a good rapport with the ship’s Senior Officers and the corporate office. #ChefDePPartieHiring #CDPHiring #ChefHiringSpain #CulinaryJobsSpain #KitchenLeaderSpain #CruiseShipChef #HotelChefSpain #UpscaleDiningSpain #HospitalityHiringSpain #HiringSpain #SpainJobseekers #WorkAbroad #JobsInSpain #ChefLife #SpainCareers #SpanishChef #HospitalityJobsSpain #CocinaEspanola #TrabajoEspana #EmpleoEspana

Descripción del Puesto: Director de Planta Ubicación: Comunidad de Madrid Departamento: Operaciones Reporta a: Director General de Operaciones Objetivo del Puesto Dar soporte directo al Director General de Operaciones en la gestión integral de la planta y la cadena de suministro, asegurando la correcta ejecución de la estrategia operativa en el día a día. Garantizar la coordinación entre áreas (producción, ingeniería, fabricación, mejora continua, entre otros) impulsando la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos de servicio, coste y calidad. Principales Funciones 1) Soporte en la ejecución de la estrategia operativa • Traducir los planes estratégicos definidos por dirección en acciones operativas concretas., • Hacer seguimiento de KPIs operativos y proponer acciones correctivas., • Asegurar la alineación entre las diferentes áreas operativas. 2) Coordinación de operaciones de planta • Supervisar el funcionamiento diario de producción, elaboración y mantenimiento., • Detectar ineficiencias operativas y promover mejoras., • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y productividad. 4) Impulso de mejora continua • Liderar o participar en proyectos de mejora (Lean, automatización, digitalización)., • Analizar procesos y proponer optimizaciones de coste y eficiencia., • Colaborar en la estandarización de procesos operativos. 5) Gestión transversal y coordinación de equipos • Actuar como nexo entre dirección y mandos intermedios., • Asegurar la correcta comunicación entre áreas., • Apoyar en la gestión y desarrollo de talento operativo. 6) Control operativo y soporte financiero • Analizar costes operativos y detectar desviaciones., • Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto., • Elaborar reportes para dirección. 7) Soporte en gestión de crisis operativas • Participar en la resolución de incidencias críticas de planta., • Coordinar acciones rápidas ante problemas de servicio o producción. Requisitos Titulación: Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Química o similar. Experiencia mínima: 8 años o más en entorno industrial, sector cosmético, en áreas de operaciones o mejora continua. Habilidades técnicas: Conocimiento en operaciones industriales, planificación y mejora de procesos. Idiomas: Nivel alto de inglés. Conocimientos técnicos • Gestión operativa de planta industrial, • Planificación de la producción (S&OP, MRP), • Logística y distribución, • Lean Manufacturing y mejora continua, • Control de KPI operativos (OEE, OTIF, productividad, mermas), • Control de costes y análisis de desviaciones, • ERP (SAP o similar), • Normativas de calidad (ISO, GMP) Competencias Clave • Orientación a resultados, • Pensamiento analítico, • Capacidad de ejecución, • Comunicación transversal, • Resolución de problemas, • Liderazgo, • Capacidad de planificación y organización, • Adaptabilidad

Sales Director - Hospitality The company IBS Software is a fast-growing global software company with over 5,000 employees and a 28-year track record of innovation for the world’s leading travel brands. Our hospitality software division provides distribution and connectivity to over 36,000 properties, including 4 of the 5 largest hotel brands. Certified as a Great Place to Work®, IBS Software has a culture built on the values of precision, commitment, passion, integrity and respect for the individual. Working at IBS Software is an opportunity to join an exciting company with a great team culture and a successful track record. We are highly selective, seeking individuals with demonstrated excellence and track records of top achievement. We look for smart people who are passionate about technology and hospitality, who care deeply about their careers, and who want to work hard and have fun. Background In the coming year, the hospitality business has exciting plans for European expansion beyond distribution systems into hotel IT, initially with reservation systems and later with revenue management and property management platforms. To achieve this, we are seeking a Sales Director with a proven track record in selling hospitality software, who is based in Europe and willing to travel regularly across the continent. This is an incredibly rare opportunity to create a new business line in the region, disrupting incumbents and creating a valuable new revenue stream to IBS. You will not be inheriting an established customer base, meaning the role requires intrapreneurship, and leadership. Position Description As a Sales Director, you will work with IBS Regional Sales to promote our expanding list of products within the region. This includes upstream prospecting to identify and qualify logos and creating a healthy target account list. This activity includes meeting with prospects, attending conferences and events, and using your outstanding communication skills to present and demo our products. You will also be responsible for developing a strategic sales plan for your territory or region based on the target account list to achieve your sales goals. You will create professional and effective proposals and presentations and build comprehensive RFP responses resulting in new business. You will also lead the following activities: • Pursue targets and develop strategic relationships with key contacts and prospects., • Represent the company at trade shows and other industry events to maintain a national and regional presence and to generate valuable leads., • Network with prospective customers to persuade them to bring their business to the company., • Devise new and innovative ways to market products and services., • Assist in designing marketing and promotional materials both in print and online., • Utilize insights and market intelligence to help identify new selling opportunities and conduct independent research into target consumer base., • You will be able to showcase the system in a way that translates the functional and technical capabilities of the software into business benefits for the specific prospect, whether through demos or other formats. Required Knowledge, Skills and Abilities • Fluent English, with fluency in at least one other European language., • Cultural sensitivity is a must. You are well travelled and able to empathise and calibrate your approach according to the prospect and the engagement., • A strong understanding of Hospitality software landscape, • Experience with B2B solutions using value based and consultative selling., • Articulate, with excellent written and verbal communication skills with the ability to present compelling messages to executive leadership and complex concepts to operational teams., • Ability to identify and evaluate key strategic trends, opportunities, and risks with a particular focus on how we can drive greater value and market share., • Self-motivated, self-aware and able to drive collaborative success as a self-starter and leader., • Results-oriented and an appetite for driving business impact, in a highly autonomous role., • Team player – contributing to a climate of inclusion to bring a diverse set of perspectives to the team, • Sales coaching skills - able to engage and teach while demonstrating accountability for results, • Experience in building a thoughtful Target Account List, • Experience in building proper account plans and executing to them, • Proven technology sales track record, • Excellent negotiations skills and the ability to negotiate effectively with senior executives Required Education and Experience • Bachelor’s degree or MBA in Business Administration, Hospitality, Sales and Marketing or related field., • Online Travel a plus, • Minimum of 5 years selling enterprise hospitality software solutions, • Minimum of 5 years sales and sales management experience, • Developing sales account plans and execute to them, • Effective communicate the value proposition through proposals and presentations., • Proven experience in carrying a sales target Work Authorization Ideally, an EU or UK passport to ease travel in Europe. Travel This position requires frequent travel, up to 50%. Most travel is outside the local area and overnight. At IBS you can look forward to: • Operating with the brightest minds in the hotel software industry, • Receiving global exposure, • Benefiting from continuous learning programs, • Performance-based career growth, • Competitive compensation that includes fixed compensation, and variable compensation based on achieving set sales goals and company paid employee benefits

KEY RESPONSIBILITIES • Directs, coaches, supports, supervises, and evaluates (with the Sous Chef) all direct reports., • Must have excellent food knowledge and a full understanding of culinary terms., • Must be able to read, understand, follow, and prepare company recipes by maintaining the quality and consistency in taste according to the instructions provided by the corporate office., • Must be proficient in completing tasks, work efficiently and productively., • Must be able to work in any section of a kitchen., • Coordinate and supervise all team members assigned to their section, assign and delegate tasks accordingly., • Undertake recipe reviews daily. Maintain recipe folders in immaculate condition., • Responsible for follow-through on any request within the area of responsibility received from the direct supervisor or manager on duty; this may include show plates, food samples and random food tastings., • Control production levels and recommend ideas for improvements and better cost controlling., • Prepare daily electronic food requisitions needed for his section production and countercheck deliveries for its accuracy; Report any discrepancies to his immediate supervisor., • Must be able to oversee any main section (Sauce, Entremetier, Fish, Roast, Outlet CDP, Tournant and Cold Kitchen) and its entire food production., • Maintain and ensure that Public Health are followed according to company standards and expectation (referring to US, Anvisa, Shipsan, Canadian, Australian etc.) and always followed within his section., • Ensures that the HACCP program is carried out correctly., • Maintains their assigned area in preparation for announced or unannounced United States Public Health type inspection either done by the Food & Beverage Director or the actual inspectors., • Reports for duty at assigned times, follows their supervisor’s instructions, and ensures that personal appearance, uniform, and personal hygiene are in accordance with the company’s rules and regulations. QUALIFICATION • A minimum of 5 years in an upscale hotel, resort, cruise ship or convention banqueting service and at least 2 years as Chef Tournant., • Very strong management skills in a multicultural and dynamic environment., • Very strong communication, problem solving, decision making, and interpersonal skills., • Superior customer service, teambuilding, and conflict resolution skills., • Knowledge of the principles and processes for providing personalized services including needs assessment techniques, quality service standards, alternative delivery systems, and guest satisfaction evaluation techniques., • Strong planning, coaching, organizing, staffing, controlling, and evaluating skills., • Intermediate computer software skills required., • Possess a good understanding of basic accounting principles such as numbering flow, “Debits/Credits”, adjusting entries and corrections., • Ability to write reports and business correspondence and to establish a good rapport with the ship’s Senior Officers and the corporate office. #SpainJobs #ChefSpain #CulinarySpain #SpainHospitality #WorkAbroadSpain #SpanishChef #HospitalitySpain #NowHiringSpain #CarreraEspaña #SpainCareers #CocinaEspañola #ChefJobsSpain #SpainOverseasJobs #HospitalityJobsSpain #SpanishHospitality #TrabajoEspaña #SpanishTalent #CulinaryProfessionalsSpain #ChefCareerSpain #EspañaJobOpportunity

We Are Synopsys is the leader in engineering solutions from silicon to systems, enabling customers to rapidly innovate AI-powered products. We deliver industry-leading silicon design, IP, simulation and analysis solutions, and design services. We partner closely with our customers across a wide range of industries to maximize their R&D capability and productivity, powering innovation today that ignites the ingenuity of tomorrow. You Are You are someone who lives in the details but never loses sight of the bigger picture. You have learned that the success of an event is not about how polished the slide deck looks, it is about whether the booth staff showed up on time, the lead scanner actually worked, and the sales team walked away with conversations that matter. You know that the difference between a forgettable conference presence and one that generates real pipeline usually comes down to a dozen small decisions made weeks before anyone sets foot on the show floor. You think in checklists, timelines, and backup plans. When a vendor misses a deadline or a keynote speaker cancels, you do not panic. You already have a Plan B, and you are three steps into executing it before most people realize there is a problem. You are comfortable working across borders, languages, and time zones, switching from a budget conversation in English to a vendor negotiation in German without missing a beat. You understand that in a matrixed organization, getting things done means building relationships, not just sending calendar invites. You do not wait for perfect information or unanimous agreement. You work with what you have, fill in the gaps by asking the right questions, and keep the work moving forward. When an event wraps, you are already thinking about what worked, what did not, and what the data in Salesforce is telling you about ROI. What You'll Be Doing • Plan and execute third-party trade shows, conferences, and sponsorships across Central Europe, owning logistics from venue coordination and booth setup to on-site management and breakdown, • Coordinate with external vendors, internal marketing teams, sales, and technical staff to ensure every event runs on time, on budget, and on message, • Manage event timelines, budgets, invoicing, and payment processing, tracking spend and reconciling expenses throughout the event lifecycle, • Build and maintain lead capture workflows in Salesforce, ensuring quality data flows back to sales and marketing teams for pipeline tracking and follow-up, • Work directly with field marketing and sales leadership to align event strategy with regional business goals and demand generation targets in Central Europe and broader EMEA, • Evaluate event performance and ROI using registration data, lead quality metrics, and pipeline contribution, then share findings to inform future event investment decisions, • Travel up to 20-30% to support on-site event execution, relationship building with customers and partners, and real-time problem solving when things do not go as planned The Impact You Will Have • Drive measurable lead generation and pipeline contribution from events across Central Europe, directly supporting regional sales targets and revenue goals, • Strengthen Synopsys' brand presence at key industry conferences and trade shows, ensuring consistent messaging and creating memorable experiences that customers and prospects talk about long after the event ends, • Improve lead quality and follow-up speed by tightening the connection between event execution and CRM workflows, so sales teams can act on hot leads within hours, not days, • Enable sales teams to have face-to-face conversations with prospects and customers that would not happen through digital channels alone, accelerating deal cycles and deepening relationships, • Build repeatable processes for event planning, vendor management, and post-event reporting that the broader EMEA marketing team can adopt and scale, • Reduce last-minute surprises, budget overruns, and logistical failures by managing timelines, vendor relationships, and on-site execution with precision and foresight, • Contribute data-driven insights on event ROI that help leadership make smarter decisions about where to invest time, budget, and resources in future quarters What You'll Need • You have a Bachelor's degree from an accredited institution, • You bring 1+ years of hands-on experience planning and executing B2B events, ideally in technology or technical markets where the audience cares about substance over flash, • You are fluent in English or German, and additional European languages are a plus for working across EMEA, • You have strong organizational skills and can manage multiple events and projects simultaneously without losing track of vendor deadlines, budget line items, or lead follow-up workflows, • You have experience working in Salesforce or similar CRM platforms to track leads, manage data quality, and report on event performance with accuracy, • You are willing and able to travel up to 20-30% across Central Europe and other EMEA regions to support on-site event execution, • Prior experience working with engineering or technical teams is a plus, as is familiarity with demand generation metrics and marketing automation tools Who You Are • You can walk into a trade show hall at 6 a.m., see that the booth is half-built and the signage is wrong, and fix it before anyone else on the team even knows there was a problem, • You build trust with sales teams by delivering on what you say you will do, not by overpromising or underdelivering, and they know they can count on you when it matters, • You can explain to a sales director why an event did or did not generate pipeline in two sentences, backed by data from Salesforce, without getting defensive or vague, • You do not need perfect instructions to get started, you figure out what is missing, ask the right people, and keep the work moving forward even when alignment is incomplete, • You are comfortable switching between high-level strategy conversations with leadership and hands-on execution tasks like packing demo units, sometimes in the same hour, • You approach vendor negotiations and budget conversations with a clear sense of what matters and what does not, and you push back when something does not make sense or does not serve the goal The Team You'll Be Part Of You will join a high-performing, collaborative marketing team dedicated to driving growth, fostering strong customer relationships, and elevating the Synopsys brand within this critical sector. You will work alongside experienced marketers, sales professionals, and technical experts who are passionate about teamwork and achieving shared success. You will be part of a global network of marketing professionals, sharing insights, best practices, and creative solutions to elevate our brand and business. Rewards and Benefits We offer a comprehensive range of health, wellness, and financial benefits to cater to your needs. Our total rewards include both monetary and non-monetary offerings. Your recruiter will provide more details about the salary range and benefits during the hiring process.

QLM Search is partnering with a leading specialist Ingredients group with a Sales Director (Europe) hire in a specialist B2B Ingredient category. The business is a fast growth leader in providing niche ingredient solutions to Food Groups. This is an individual contributor/director level position managing an existing book of €multi-million sales. They require a proven Sales Director with a focus on Europe to create and drive the customer strategy to maximise sales growth. Reporting the VP of the region (based in the USA) they value someone who has a development / commercial mindset and with this in mind, it is critical that the successful candidate has an understanding of working and building relationship with complex food groups from a B2B Ingredients background (ideally candidates will have experience in B2B ingredients specific to Food safety & preservation) The ideal candidate will enjoy working in an entrepreneurial, stand alone, growth environment, where they have the autonomy to build world class partnerships with their customer base. You MUST have built your career with either a B2B Food Ingredients business, or a Flavor house, where they honed their skills in a combination of both business development and key account management within the B2B Food Ingredients category, specifically in B2B Ingredients for food safety/preservation in the bakery and meat category.

Desde Adsearch buscamos un/a Managing Director para una compañía tecnológica enfocada al sector público en España. El Managing Director será responsable de mantener y hacer crecer una cartera existente de clientes del sector público a largo plazo, al tiempo que lidera el desarrollo comercial de la compañía - incluyendo la captación de nuevos clientes, la estrategia de licitaciones y la expansión de servicios dentro del mercado de la administración sanitaria española. Responsabilidades principales: • Gestión de Relaciones con Clientes:, • Actuar como principal responsable ejecutivo de la relación con clientes clave del ámbito sanitario público, garantizando altos niveles de satisfacción, retención y renovación de contratos., • Desarrollar y fortalecer alianzas estratégicas con stakeholders en consejerías de salud y entidades de gestión sanitaria pública., • Anticipar las necesidades de los clientes e identificar de forma proactiva oportunidades para ampliar la presencia de la compañía en cuentas existentes., • Construcción y Supervisión de la Función Comercial, • Liderar a un Director Comercial que será responsable de la ejecución comercial diaria — incluyendo gestión del pipeline, presentación de licitaciones y captación de nuevos clientes., • Definir la estructura, objetivos y recursos de la nueva función comercial, proporcionando liderazgo continuo, coaching y seguimiento al Director Comercial., • Establecer la estrategia comercial global y la dirección go-to-market para el sector sanitario público en España, alineándola con los objetivos de crecimiento de la compañía y del Grupo., • Mantener supervisión ejecutiva de toda la actividad de licitaciones y contratación pública, aprovechando la experiencia propia en este ámbito para definir estrategia, revisar propuestas clave y facilitar el acceso a niveles senior., • Utilizar su red de contactos y seniority para apoyar al Director Comercial en la consecución de cuentas estratégicas, actuando como sponsor ejecutivo en oportunidades de alto valor o complejidad., • Liderazgo Estratégico y Operativo, • Definir e implementar la estrategia a largo plazo de la compañía en colaboración con el equipo de gestión del portafolio del Grupo., • Supervisar el rendimiento financiero, presupuestos y asignación de recursos para asegurar una rentabilidad sostenible., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo directivo y al conjunto de la organización, fomentando una cultura de alto rendimiento., • Gestionar riesgos operativos, contractuales y de mercado, respondiendo con agilidad a cambios en el entorno competitivo o regulatorio., • Desarrollo de Producto y Servicios, • Colaborar con los equipos de producto y tecnología para asegurar que la solución de software se mantiene competitiva, conforme a la normativa y alineada con las necesidades cambiantes del sector sanitario público., • Apoyar la comercialización de soluciones existentes y nuevas, incluyendo estrategia de precios y posicionamiento en el mercado., • Gobierno Corporativo y Cumplimiento, • Garantizar el cumplimiento de la legislación societaria española, normativa laboral y regulaciones aplicables a la contratación pública tecnológica y protección de datos (incluido GDPR). • Actuar como principal representante de la compañía ante instituciones públicas, organismos reguladores y actores del sector. Requisitos: • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Informática, Ingeniería o campo relacionado. Se valorará MBA u otro posgrado equivalente., • Mínimo de 8-10 años de experiencia en posiciones de liderazgo senior en empresas de software o tecnología, con responsabilidad directa sobre P&L., • Experiencia demostrada en el mercado tecnológico del sector público en España — especialmente en venta, gestión o entrega de soluciones para administraciones públicas o entidades financiadas por el gobierno., • Creación de la función comercial en una empresa española de software de tamaño pequeño o mediano desde cero., • Sólido conocimiento de los procesos de licitación pública en España y de la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP); capacidad para actuar con credibilidad a nivel estratégico en entornos de contratación pública, incluso si la ejecución diaria recae en el equipo comercial., • La experiencia previa en el sector sanitario público español será una ventaja significativa. BS: 100.000 B/A + %

LABORAL GROUP somos una compañía de ámbito nacional especializada en cumplimiento legal en el ámbito de la PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, FORMACIÓN PRESENCIAL Y ONLINE, PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y SEGURIDAD ALIMENTARIA. Contamos con una red de más de 120 oficinas repartidas estratégicamente por todo el territorio nacional y nuestro objetivo es seguir ampliando esta gran familia . Dentro de nuestro ambicioso proyecto de expansión, buscamos profesionales con amplia trayectoria en los ámbitos comercial, directivo y/o consultor para una vacante de DIRECTOR/A DE AGENCIA . Una AGENCIA ADJUNTA DE LABORAL GROUP es una oficina local desarrollada bajo la iniciativa y participación de un directivo/a que quiere iniciar una actividad por cuenta propia y de manera autónoma. Esta persona debe aportar CONOCIMIENTOS Y/O EXPERIENCIAS previas en alguna de las áreas: · Desarrollo comercial. · Dirección unidades de negocio. · Prevención de riesgos laborales. · Creación de equipos. · Gestión de recursos humanos. Este Director/a será responsable de LIDERAR Y DESARROLLAR un nuevo proyecto en ámbitos de actuación de obligado cumplimiento por las empresas y organizaciones (Prevención De Riesgos Laborales, Formación Presencial y Online , Protección De Datos Personales y Seguridad Alimentaria). LABORAL GROUP dará a la persona seleccionada formación y apoyo constante, además de una metodología absolutamente testada que garantiza el éxito del proyecto . Si compartes nuestra visión y buscas asociar tu futuro a un proyecto ambicioso y competitivo, envíanos tu candidatura para conocernos .

Senior Director, EMEA Pre‑Sales Reports to: VP Global Technical Sales (Patrick Hunter) Location: EMEA (UK preferred, but open across region) Span: 3 first‑line managers, 24 engineers, 1 bid manager, cross‑functional alignment with Sales, CS, PSO, Product, and Alliances Role Overvie wThe Senior Director, EMEA Pre‑Sales is responsible for leading, scaling, and modernising the EMEA Technical Sales organisation. This leader will drive operational excellence, elevate technical credibility, and partner with regional Sales leadership to deliver predictable growth across the whole region .This is a second‑line leadership role requiring a strong operator who can bring structure, cadence, and clarity to a diverse, high‑performing team. The Senior Director will coach managers, strengthen execution discipline, and ensure the region consistently delivers high‑quality customer engagements, competitive deal strategy, and technical excellence .The ideal candidate is a modern presales leader: data‑driven, commercially mature, technically credible, and comfortable navigating a high‑growth, high‑change SaaS environment . Key Responsibiliti es1. Regional Leadership & Team Performan • ceLead and develop three first‑line Pre‑Sales Managers and a team of 24+ engineers across EME, • A.Build a culture of accountability, coaching, and continuous improvemen, • t.Ensure consistent execution across all territories, segments, and vertical, • s.Drive clarity of roles, expectations, and operating rhythm s.2. Operational Excellence & Predictabili • tyAssisting regional forecasting accuracy for presales capacity, deal support, and strategic pursuit, • s.Implement and enforce operational cadences: QBRs, technical win reviews, deal strategy sessions, and use data to drive growt, • h.Drive adoption of global processes, methodologies, and tool, • s.Ensure predictable, repeatable execution across the regio n.3. Commercial Partnersh • ipPartner with the regional Sales VP to support pipeline generation, deal strategy, and competitive positionin, • g.Act as the senior technical voice in major pursuits, escalations, and executive briefing, • s.Strengthen alignment with Customer Success, Professional Services, and Product to ensure end‑to‑end customer valu e.4. Technical Excellence & Field Readine • ssEnsure the team maintains deep expertise in IGA, PAM, AD Security along with general cybersecurity knowledge, SaaS architecture, and product roadma, • p.Partner with Product and Enablement to drive readiness, messaging consistency, and competitive differentiatio, • n.Champion modern presales practices including value engineering, ROI modelling, and technical storytellin g.5. Strategic Initiatives & Transformati • onLead regional initiatives to modernise presales: AI‑enabled workflows, demo innovation, lab environments, and content automatio, • n.Drive cross‑functional collaboration with Marketing, Alliances, and Sales Ops to support regional growth strategie, • s.Represent EMEA in global leadership forums and contribute to global presales strateg y.6. Talent Management & Succession Planni • ngRecruit, develop, and retain top technical talent across EME, • A.Build succession plans for managers and senior IC, • s.Create a high‑performance environment with clear expectations and measurable outcome s. Ideal Prof ileLeadership & Operating Experie • nceProven second‑line presales leader in enterprise SaaS or cybersecuri, • ty.Demonstrated ability to lead managers and scale technical organisations of 20–50+ peop, • le.Strong operator: structure, cadence, clarity, and follow‑throu, • gh.Experience stabilising and modernising a region during periods of chan ge.Commercial & Technical Compete • nceDeep understanding of enterprise sales cycles, deal strategy, and competitive dynami, • cs.Strong technical credibility in IAM, cybersecurity, or adjacent enterprise software domai, • ns.Comfortable engaging at C‑suite level with customers and internal executiv es.Execution & Cult • ureHigh‑velocity, high‑ownership minds, • et.Excellent communicator with strong executive presen, • ce.Able to balance strategic thinking with hands‑on leadersh, • ip.Thrives in a global environme nt. Success Criteria (First 12 Mon • ths)Region operating with predictable cadence and consistent execut, • ion.Strengthened partnership with the EMEA Sales VP and improved deal strategy discipl, • ine.Improved presales forecasting accuracy and capacity plann, • ing.Increased win rates in strategic pursuits through measurement and improvem, • ent.Clear succession plans for all three manag, • ers.Stronger technical readiness and competitive positioning across the reg, • ion.EMEA recognised as a stable, high‑performing region within global presa les.Company Descrip tionOne Identity enables organizations of all sizes to better secure, manage, monitor, protect, and analyse information and infrastructure to help fuel innovation and drive their businesses forw ard.With team members around the globe, we intend to continue to grow revenues and add value to custom ers.When you join our team, you will have the opportunity to build and develop products at a scale few others can prov ide.Our product portfolio serves a large base of customers and we are addressing the strategic imperatives for enterprise busines ses.Working with some of the most talented employees the industry has to offer, we provide enhanced career opportunities for team members to learn and grow in a rapidly changing environm ent. Why work wi th us?Life at One Identity means collaborating with dedicated professionals with a passion for techn ology.When we see something that could be improved, we get to work inventing the sol ution.Our people demonstrate our winning culture through positive and meaningful relation ships.We invest in our people and offer a series of programs that enables them to pursue a career that fulfills their pote ntial.Our team members’ health and wellness is our priority as well as rewarding them for their hard work.One Identity is an Equal Opportunity Employer and Prohibits Discrimination and Harassment of Any Kind: One Identity is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and haras sment. All employment decisions at One Identity are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, color, religion or belief, national, social or ethnic origin, sex (including pregnancy), age, physical, mental or sensory disability, HIV Status, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital, civil union or domestic partnership status, past or present military service, family medical history or genetic information, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we o perate.One Identity will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. One Identity encourages applicants of al l ages. Come join us. For more information, visit us on the _ O I Team Note: We do not use text messaging or third-party messaging apps like Telegram to communicate with applicants, so please exercise caution if you are approached in this way and only interact with people claiming to be One Identity employees if they have an email address ending in @oneidenti ty.com.

Project Manager Location: Madrid, Spain Contract: Full-time, in person Schedule: Monday to Friday, 40 hours/week Languages: Fully bilingual English/Spanish, written and spoken Start date: Negotiable within reason POR Studio is looking for an experienced, highly organized Project Manager to oversee project coordination and studio-wide planning across our branding, web, signage and wayfinding projects. This is not a single-project role. The Project Manager will work across the full studio, connecting all active projects, attending key meetings, tracking progress, managing schedules, and ensuring that the studio’s time, people and creative resources are allocated where they are needed most. The ideal candidate has at least 3 years of experience in project management, preferably within a creative studio, agency, design, architecture, web or production environment. They should understand how creative projects develop over time, from briefing and concept development through presentations, client feedback, production and final delivery. Key Responsibilities • Attend studio and project meetings, ensuring clear follow-up, next steps and accountability., • Set and maintain the pace of each project, keeping milestones, deadlines and priorities on track., • Manage resourcing across the studio, allocating team members and freelancers according to project needs, capacity and skill set., • Build, maintain and adjust the master studio schedule across multiple concurrent projects., • Coordinate project workflows from briefing through delivery, ensuring that information moves clearly between the creative director, design team, collaborators and clients., • Help set the structure and outline for project presentations, clarifying what the team needs to develop for each stage., • Anticipate bottlenecks, flag risks early and help the studio make informed planning decisions., • Continuously refine project-management processes, tools and workflows within the studio.Qualifications, • 3+ years of experience in project management, ideally within a creative studio, agency, design, architecture, web or production environment., • Fully bilingual in English and Spanish, with excellent written and verbal communication skills in both languages., • Proven ability to manage multiple concurrent projects, deadlines and shifting priorities., • Strong understanding of creative workflows, design processes and resourcing needs., • Excellent organizational, planning and time-management skills., • Comfortable using project-management and scheduling tools., • Clear, calm and proactive communicator, able to coordinate between creative, strategic and operational needs., • Able to work in person from our Madrid studio.Salary Salary is negotiable and dependent on experience. How to Apply Please send a PDF of your CV and portfolio, maximum 10 MB, along with a short cover letter explaining why you would be a strong fit for this position. Please send applications to jobs@pointofreference.studio with the subject line: Project Manager Position 2026 Interview Process • First interview: online, • Second interview: in person at the studio Please Note • Applicants must be legally eligible to work in Spain., • This is a full-time, in-person role based in Madrid., • The contract includes a 6-month trial period.

Who We Are: Sailun Tyre Europe (STE) is part of Sailun Group, one of the world’s leading tyre manufacturers and among the fastest-growing tyre companies globally. Today, Sailun Group is ranked among the Top 10 tyre manufacturers by industry rankings and is recognised among the Top 10 most valuable tyre brands worldwide. Sailun Group has developed into a global tyre enterprise of 25,000 dedicated talents with products sold in 180+ countries and regions. In Europe, STE operates with a dedicated local team across Sales, Marketing, Customer Service, Supply Chain, Technical, IT, Finance, HR and Operations. Driven by a passion for innovation and a commitment to delivering exceptional and smart customer experiences, Sailun continuously invests in the research of advanced tyre technologies, intelligent manufacturing and product development across PCR, TBR and Specialty tyre segments. With a growing portfolio of globally recognised brands, we are committed to driving the future of mobility through our Smart Performance philosophy across products, people and the customer journey. At STE, we believe in combining global strength with local expertise and are continuously expanding our footprint looking for talented, entrepreneurial and passionate individuals who want to grow together with our dynamic business and help shape the next chapter of our journey. Position Overview: The Sales Manager will be responsible for driving national sales of our specialty product line, leveraging technical and commercial expertise to acquire and retain clients. In addition, they will provide regional support for truck & bus and agricultural product lines, work closely with Marketing & Market Intelligence teams and the Quality Manager, and report directly to the Iberia Regional Director. Key Responsibilities: Sales Target Achievement • Plan, execute, and oversee the commercial strategy, with quarterly and annual goals., • Analyse KPIs and adjust tactics to maximise sales volume and profitability. Customer Portfolio Development • Identify and prospect new distributors and transport fleets nationwide., • Manage and strengthen relationships with existing customers; present new solutions and promotions. Regional Support for Commercial Products • Provide technical advice to truck & bus and agricultural clients on tyre selection and use., • Offer training and field support to distributors and end-users in various regions. Collaboration with Marketing & Market Intelligence • Participate in the development of campaigns, trade shows, and product demonstrations., • Contribute field information to market trend analysis and competitor monitoring. Quality Management Support • Investigate and validate product claims, coordinating on-site inspections as needed., • Work with the Quality Manager to implement corrective and preventive actions. End-User Loyalty • Implement retention programs, preventive maintenance initiatives, and warranty policies., • Gather technical and commercial feedback to support continuous product and service improvement. Reporting and Internal Coordination • Report directly to the Iberia Regional Director., • Coordinate actions with Sales, After-Sales, Logistics, and other internal teams. Requirements: • Bachelor’s degree in Business, Engineering, Marketing, or related fields., • At least 5 years in industrial or commercial tyre sales, preferably specialty. Strong understanding of mining, construction and agricultural tyres., • Fluency in English and Spanish required., • Proven experience managing national territories., • Willingness to travel frequently within national and regional territories., • Familiarity with inspection processes and claim management., • Advanced negotiation and complex sales closing skills., • Results-driven with strategic market vision., • Excellent communication, influence, and presentation skills., • Proactive, autonomous, and well-organised., • Ability to work under pressure and manage multiple projects simultaneously., • Strong customer focus and value generation mindset., • Teamwork, leadership, and collaborative spirit. What We Can Offer: • A platform to raise your innovative ideas and bring them into realization, make your mark in the tyre industry and beyond;, • Being part of a rapidly growing company which strives for further success worldwide;, • Being immersed in a people-oriented culture built on trust and respect;, • Being part of a diverse, fun, high-spirited and empowered team and interacting with counterparts from other regions internationally and colleagues from varied disciplines;, • A commitment to train and develop you continuously throughout your career;, • A career path that allows you to demonstrate your full potential;, • Competitive compensation and benefits package and non-financial recognition to reward your dedication and achievements. ! Kindly note that an English version of the CV is required!

Our client is a highly successful and rapidly expanding international fashion retail group with a strong presence across the Middle East. Operating a portfolio of premium fashion and lifestyle brands, the business is recognised for its entrepreneurial culture, design-led approach and ambitious growth plans. THIS ROLE WILL REQUIRE RELOCATION TO KUWAIT As part of this continued expansion, we are conducting a confidential search for an experienced Buying and Merchandising Director to lead the strategic buying and merchandise planning function across the business. The Opportunity Reporting to senior leadership, this position will take ownership of developing and executing the overall buying and planning strategy, ensuring a commercially balanced product offer that drives sales, profitability and brand growth. The successful candidate will play a key role in shaping seasonal collections, managing inventory performance and influencing the future direction of the business. Key Responsibilities Lead the Buying & Planning function across multiple fashion categories. Develop and deliver seasonal buying strategies aligned with commercial objectives. Build and manage merchandise financial plans, forecasting demand and optimising stock levels. Analyse sales performance, market trends and customer behaviour to drive trading decisions. Work closely with design, sourcing and supply chain teams to ensure successful product launches and availability. Manage supplier and brand partner relationships, including negotiation and range development. Lead, coach and develop a high-performing buying and merchandising team. Support the continued evolution of systems, processes and reporting to enhance commercial performance. Candidate Profile Significant experience within buying and merchandising leadership roles in the fashion retail sector. Recent experience with a leading international fashion retailers. Strong understanding of merchandise planning, range building, forecasting and inventory management. Demonstrable experience managing large seasonal buying budgets and delivering commercial growth. Excellent analytical, leadership and stakeholder management skills. International or Middle East experience would be advantageous, although not essential. Package Competitive tax-free remuneration package. Relocation support where applicable. Opportunity to join a dynamic and growing international fashion organisation with significant long-term career potential.

En ESPAÑA, S.A., Compañía Nacional de Seguros, con casi 100 años de historia y presentes en todo el territorio de España y Portugal y representación internacional a través de INSUROPE, buscamos incorporar a un/a Director/a Comercial sénior en Valencia para liderar el desarrollo de negocio y construir un equipo de alto rendimiento. Ubicación: Valenci aPosición: Dirección Comercial / Desarrollo de Negoci oRetribución: 30.000€ fijos + variable por objetivos (mínimo total: 50.000 €/año ) Perfil que buscamo • s:Experiencia en gestión comercial (mínimo 1 añ, • o)Liderazgo, visión estratégica y orientación a resultad, • osFormación en Económicas, ADE o similares (valorabl, • e)Conocimiento del entorno asegurador, financiero y fisc al Funciones cla • ve:Crear, formar y desarrollar un equipo de despachos profesionales (asesorías, economistas, abogado, • s…)Prestar un servicio de asesoramiento integral en previsión social complementar, • ia.Incrementar la cartera de client es. Otras retribuci • onesPlan de formación e-learning homologado por, • ICEASeguro de vida y autom, • óvilHerramientas técnicas y apoyo humano para la gestión di aria

Oleares is a real estate development company committed to delivering high-quality residential projects across Spain. As we scale our pipeline — Build-to-Sell and Rentals, across Barcelona and Valencia — we are looking for a National Sales Director to lead all sales activities at national level. ───────────────────────────── The Mission ───────────────────────────── • Full national sales operation across all projects, • Sales strategy design and execution per project, • End-to-end pipeline management — pricing, pace, and targets, • Broker networks, agency relationships, and internal sales team, • Off-plan sales and presales target achievement, • Close coordination with marketing, management, and finance, • Direct reporting to senior management and board ───────────────────────────── 🔹 Who We’re Looking For ───────────────────────────── • 10+ years of senior residential real estate sales experience in Spain, • Proven track record in new-build and off-plan sales and strategies, • Deep experience managing broker networks and agency relationships, • Strong command of pipeline, pricing, and sales execution, • Strong business and financial acumen, • Spanish mother tongue | Very high level of business English, • Based in Barcelona or Valencia area ───────────────────────────── 🔹 Who You Are ───────────────────────────── You think at enterprise level and execute with precision. You lead teams, understand and influence clients and brokers, and drive results across multiple high-quality projects simultaneously. You thrive where accountability is real and performance is measured. ───────────────────────────── If this sounds like you, we’d love to connect Via Linked in and email info@oleares.es #RealEstate #SalesDirector #ResidentialDevelopment #Spain #Barcelona #Valencia #Hiring #Oleares

LOCATION: Central / North East Spain (Home-based with regional travel) REPORTS TO: Director of Europe Our client is a world-leading corporate group with over a decade of experience delivering premium preventative health solutions and business intelligence infrastructure within the veterinary sector. Partnering with thousands of clinics globally, they provide advanced technology, training, marketing platforms, and data-driven insights that empower independent clinics to achieve sustainable financial growth while fundamentally improving long-term care outcomes. MISSION Managing a designated regional market, the Regional Sales Manager will drive commercial growth by introducing these innovative health solutions to independent veterinary practices. You will take complete ownership of your pipeline, from local prospecting to closing, demonstrating a strong value proposition that helps clinics streamline their operations and build predictable revenue streams. RESPONSIBILITIES • Identify, prospect, and build collaborative commercial relationships with veterinary clinics within your assigned territory., • Present business-to-business preventative healthcare solutions to practice decision-makers, clearly communicating the operational and economic advantages., • Proactively build and manage a reliable sales pipeline, generating leads through outbound outreach, localised networking, and industry events., • Plan and execute targeted outreach to practice managers and owners to secure face-to-face or digital consultation meetings., • Utilise CRM infrastructure to systematically record all sales activities, pipeline updates, and performance forecasts., • Partner with internal client success and onboarding teams to ensure seamless service integration for new, • clinic accounts., • Uphold the highest standard of professional integrity, curiosity, and empathy across all client interactions. REQUIREMENTS • Proven sales experience in B2B accounts, ideally within the animal health, healthcare services, or medical software sectors., • Demonstrated success in consistently achieving or exceeding commercial growth quotas., • Excellent communication, relationship-building, and presentation skills (native or professional fluency in Spanish; professional working proficiency in English., • Strong organisational skills and territory management discipline, comfortable with regional travel., • Proficiency in utilising CRM software and modern pipeline tracking toolsets., • A degree in Business, Marketing, or a related field is preferred, or 4+ years of relevant B2B/commercial experience in the veterinary or animal care sector., • A self-motivated, results-oriented professional who thrives with high autonomy. This is a great opportunity because this position gives you the freedom and autonomy of a home office, combined with the backing of an established international operator. It offers a highly competitive environment where your sales drive directly impacts business profitability while championing preventative care solutions that enhance long-term health and wellness infrastructure. ExecutiveSurf is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. ExecutiveSurf is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.

¿Te apasiona liderar la relación con clientes clave y desarrollar soluciones de seguridad que impulsen negocio? Como Gestor/a de Clientes para el Mercado Vertical de Retail, ubicado/a en Madrid y en dependencia del Director del Vertical, tu misión impulsar el desarrollo de soluciones de seguridad eficaces y rentables, garantizando una gestión excelente del cliente. Asegurar la correcta definición técnica y económica de los proyectos. Contribuir al crecimiento del negocio mediante la generación de nuevas oportunidades en clientes existentes. Responsabilidades clave Gestión de clientes y desarrollo comercial Ser el punto de referencia del cliente en las relaciones del mismo con la empresa. Atender, registrar y coordinar la solución y cierre de incidencias y reclamaciones del cliente. Actuar como referente técnico para el equipo y clientes, aportando asesoramiento especializado. Colaborar en cualquier fase de la gestión comercial que requiera su participación. Elaborar ofertas técnicas y económicas. Responsabilizarse de la búsqueda de nuevas oportunidades comerciales en cliente existente y nuevo. Elaborar propuestas económicas/técnicas. Responsabilizarse de la gestión de los proveedores (petición, recepción y selección de ofertas) Diseño técnico y proyectos Elaborar proyectos técnicos, responsabilizándose de todas las fases del proyecto. Diseñar memorias completas. Realizar y comprobar mediciones. Realizar la planimetría (Autocad), tanto anterior a la ejecución para facilitar la instalación como posterior, en la entrega de documentación. Operaciones e implementación Realizar el seguimiento de la implementación operativa de la solución/propuesta de seguridad (seguridad electrónica, Mobile, vigilancia presencial y remota, PCI, etc.) Efectuar la coordinación con la estructura de gestión operativa para la realización de los trabajos adjudicados. Requisitos Formación Ciclos Formativos de Grado Superior relativos a electrónica y electricidad o equivalentes o Grado en Ingeniería de electrónica, electricidad, industrial, informática, telecomunicaciones o equivalentes Valorable formación relacionada con la gestión de proyectos; la gestión comercial; el sector de la seguridad. Conocimientos Usuario avanzado de Office (especialmente Excel) Conocimiento en sistemas de alarma (intrusión), CCTV, control de accesos y video-interfonía. Inglés intermedio- alto. Valorable manejo de AutoCad. Experiencia Experiencia demostrable de al menos 3 años en el sector de seguridad privada, fabricantes, integradores o empresas de seguridad. Experiencia defendiendo ofertas y gestionando interlocución técnica y de negocio con clientes. Valorable 5 años de experiencia demostrable en el ámbito de de seguridad privada, fabricantes, integradores o empresas de seguridad, en funciones de diseño/preventa y/o gestión de cuentas. Otros Carné de conducir. Residir en Madrid. Qué ofrecemos Estabilidad, desarrollo profesional en un entorno técnico especializado y recursos para desempeñar las funciones con garantías. Salario competitivo: 35.000 € – 42.000 € brutos/año, en función de experiencia y adecuación al puesto + variable. 🚀 ¿Te identificas con este reto? ¡Únete a Securitas y ayúdanos a hacer del mundo un lugar más seguro!

The ideal candidate will be responsible for overseeing the Sales teams' operations and strategies. By researching market trends and conducting competitor analysis, you will develop and implement sales strategies. Responsibilities • Develop and implement sales strategies, • Prepare operational and financial sales department reports, • Oversee the management, learning, and career development of the sales team, • Directly coordinate cross-selling and joint marketing initiatives to maximize exposure and profitability Qualifications • Bachelor's degree or equivalent experience, • 3+ years' of sales leadership experience, • 5+ years' of experience in sales, • Strong leadership skills

Position Title: Academic DirectorPurpose of the Role At ACIL, learning is built through the design-thinking process, where students create real solutions that make an impact. The Academic Director leads this vision by guiding teachers and students to develop the six core skills: Purpose, Self-Awareness, Adaptation, Empathy, Collaboration, and Agency. You will help turn classrooms into spaces where ideas become real products, not just presentations. You will shape the culture of the school, support student pathways to graduation, and ensure every part of the experience reflects curiosity, belonging, and real-world impact. Core Responsibilities • Lead and coach teachers to implement the design-thinking process in all learning experiences., • Ensure all student projects result in real impact products, not only presentations or awareness campaigns., • Oversee academic counseling and design personalized graduation plans aligned with requirements., • Manage dual enrollment with Arizona State University and ensure accurate academic records., • Implement and monitor SEL to develop the six core skills., • Observe, evaluate, and coach facilitators to improve learning outcomes., • Develop partnerships with external organizations to provide real-world, credit-bearing experiences., • Lead student behavior support, including interventions, plans, and parent communication., • Supervise the academic team, including facilitators, operations, and support staff., • Oversee admissions alignment with academic goals in collaboration with the operations team., • Ensure execution of the school calendar, events, and student programs., • Manage MAP, ACT, and SAT testing, including scheduling, training, and data analysis., • Participate in student leadership structures, including the Student Board., • Lead parent communication and community engagement. Requirements • Proven experience in school leadership roles such as Assistant Principal, Principal, or Academic Director., • Strong background in instructional coaching and developing educators., • Solid understanding of the American education system, including graduation requirements, transcripts, and college pathways., • Degree in Education, Educational Leadership, or a related field., • Relevant certifications or credentials in education or school leadership., • Experience working with curriculum design, student assessment, and academic planning., • Ability to lead teams and drive student outcomes., • Strong communication skills with students, families, and staff.

Lidera el crecimiento comercial de una compañía referente en el sector En Autosur de Levante seguimos creciendo y buscamos un/a Director/a de Ventas que impulse la siguiente etapa de desarrollo de nuestro negocio de Vehículo Industrial. Buscamos un perfil con visión estratégica, experiencia en liderazgo comercial y capacidad para desarrollar relaciones de alto nivel con clientes clave, fabricantes y grandes cuentas. Una persona capaz de transformar oportunidades de mercado en crecimiento sostenible y rentable. Tu misión Serás responsable de definir y ejecutar la estrategia comercial del área de Vehículo Industrial, liderando el desarrollo de negocio, la captación de nuevas oportunidades y la consolidación de nuestra posición como empresa referente en el sector. Principales responsabilidades 🔹 Diseñar e implementar la estrategia comercial y de crecimiento de la división. 🔹 Liderar, desarrollar y acompañar al equipo comercial para alcanzar objetivos ambiciosos de negocio. 🔹 Gestionar negociaciones estratégicas y relaciones con grandes cuentas. 🔹 Identificar nuevas oportunidades de mercado, segmentos y líneas de negocio. 🔹 Definir políticas comerciales, márgenes, condiciones y planes de acción orientados a la rentabilidad. 🔹 Analizar indicadores de rendimiento, tendencias y evolución del mercado para la toma de decisiones. 🔹 Representar a la compañía ante clientes estratégicos, fabricantes, asociaciones y eventos sectoriales. 🔹 Reportar directamente a Dirección General, participando activamente en la definición de objetivos y planes de crecimiento. Qué buscamos ✔ Titulación universitaria. ✔ Experiencia consolidada liderando equipos comerciales y gestionando grandes cuentas. ✔ Trayectoria en sectores relacionados con automoción, vehículo industrial, maquinaria, transporte o entornos industriales. ✔ Persona con gran capacidad de análisis y orientada al logro de los objetivos de la empresa. ✔ Experiencia en desarrollo de negocio y negociación estratégica. ✔ Nivel alto de inglés. Competencias clave • Liderazgo inspirador y desarrollo de equipos., • Visión estratégica y orientación a resultados., • Capacidad analítica y de toma de decisiones., • Negociación de alto nivel., • Orientación al cliente y al crecimiento del negocio. Qué encontrarás en Autosur de Levante ✅ Un rol con impacto directo en la estrategia y los resultados de la compañía. ✅ Autonomía para liderar iniciativas y tomar decisiones. ✅ Participación activa en proyectos de crecimiento y expansión. ✅ Incorporación a una empresa sólida, referente y en plena evolución dentro del sector del Vehículo Industrial. Si buscas un proyecto donde dejar huella, liderar el crecimiento comercial y formar parte de una organización con ambición y recorrido, queremos conocerte.

AVATR, a premium intelligent electric vehicle brand, is seeking a Head of Retail to join our Europe Overseas Business Development team at our Madrid subsidiary. Together with the team, you will support AVATR’s expansion in the Spanish market across business development, sales, marketing, aftersales, and network operations. What you will do: • Sales Strategy Development & Execution: Formulate the overall sales strategy for the Spanish market and monthly sales targets, break them down by region and channel, and drive strategy implementation and goal achievement., • Sales Team Building & Management: Build and manage the local Spanish sales team; set KPIs and conduct ongoing performance reviews to develop a high-performing sales organization., • Key Account & Business Development: Lead the development and relationship management of fleet customers and key accounts; expand B2B sales to increase the company’s fleet sales share., • Sales Operations & Data Analysis: Establish a sales data operation system, generate regular sales analysis reports, and propose data-driven strategy optimization recommendations to improve conversion rates and sales funnel efficiency., • Collaboration with China HQ: Work closely with the sales and product teams at China headquarters, provide timely feedback on local market needs, and drive continuous optimization of product configurations and commercial policies., • Commercial Policy Management: Develop phased commercial policies aligned with the company’s budget, manage dealer relationships within budget constraints, and support the achievement of sales targets. What you will bring: • Bachelor’s degree or above in Marketing, Business Administration, or a related field; MBA preferred., • 8+ years of sales experience in the automotive industry, including at least 3 years in a director-level leadership role in the Spanish market., • Experience in new energy passenger vehicle sales is preferred; experience with Chinese brand go-global projects is a plus., • Familiar with the Spanish NEV market landscape, customer profiles, and mainstream dealer channels; possess sufficient key account resources to secure major customer orders., • Fluent in English and Spanish, able to use both as working languages., • Strong leadership, decision-making, and stress management skills; able to thrive in a start-up organization’s fast-paced environment.

En Port Hotels hemos recorrido un largo camino, creciendo y consolidándonos como una de las principales cadenas hoteleras de la Comunidad Valenciana. Nuestro compromiso no solo se refleja en ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes, sino también en potenciar el talento de quienes forman parte de nuestro equipo. Creemos firmemente en que el éxito de una empresa reside en las personas que la componen y por ello apostamos por crear un ambiente de trabajo que fomente el crecimiento personal y profesional. ¿Quieres emprender tu carrera en la industria de la felicidad? ¡Este es el lugar! 💼 ✨ ¿Qué harás cuando te unas a Port Hotels? 👇 Reportando al Director de Hotel, tus funciones esenciales ser • án: Administrar y dirigir las operaciones diarias de cocina, su personal y todas las áreas de preparación de alimentos del Resort para garantizar un producto consistente y de alta cali • dad.Liderar a su brigada, fomentando el trabajo en equipo y garantizando que tengan un alto nivel culina, • rio.Crear los horarios de la cocina, la rotación y los gastos previstos para el personal adicio, • nal.Elaborar ofertas culinarias, y fichas técnicas, de perfil nacional e internacional de altos niveles de calidad, rentables y fácilmente operab, • les.Mantener costes, pedidos, inventarios, compras y la rentabilidad del departamento bajo control consta, • nte.Trabajar para mejorar continuamente la satisfacción de los huéspedes y empleados, implementando la formación y procedimientos para el desarrollo del equ, • ipo.Mantener un entorno de cocina seguro e higiénico, cumpliendo las normativas en todo mome, • nto.Supervisar y controlar el mantenimiento y/o uso de maquinaria, materiales, utillaje,, • etc.Garantizar una comunicación eficaz y eficiente en el departamento de cocina y hacia el resto de equipos del res, • ort.Aplicar las nuevas tecnologías y técnicas en coc ina. ¿Qué buscamos en ti • ? 🕵️ Persona creativa y con iniciativa, capacidad de planificación y organización, atención al detalle y pasión por su prof • esión.Formación especializada en cocina y gastronomía y un mínimo tres años de experiencia como Jefe/a de Cocina de un hotel de 4 estrellas de similares caracterís, • ticas.Orientación al cliente interno y ex, • terno.Habilidades sociales y de liderazgo de, • grupo.Habilidades organizativas y Trabajo en e, • quipo.Tolerancia a la pr, • esión.Dominio del español y se valorará i nglés. ¿Qué te ofrecemos al unirte a Port Hotels? 🌍 Entorno dinámico: Un equipo diverso donde cada día es una oportunidad para aprender y crecer.🛏️ Beneficios exclusivos: Descuentos para ti y tu familia en todos nuestros establec imientos.📈 Desarrollo profesional: Apostamos por la promoción interna y por el crecimiento de nuestro equipo desde dentro. ¡El cielo es e l límite!⏰ Flexibilidad: Creemos en un buen equilibrio entre vida personal y profesional, ofreciendo horarios flexibles para que te concentres en lo que realmente importa. Nuestra cultura en Po rt Hotels: 🚀 Crecimiento constante: No nos conformamos, siempre estamos en busca de mejorar y hacer crecer nuestro negocio y a nues tro equipo.🤝 Trabajo en equipo: Sabemos que juntos llegamos más lejos. La colaboración y el apoyo mutuo son la clave de nue stro éxito.🎯 Compromiso con la excelencia: Buscamos siempre ofrecer lo mejor a nuestros clientes y para ello contamos con un equipo apasionado y co mprometido.Si todo esto te suena a lo que estás buscando, ¡nos encantaría co nocerte! 👋Port Hotels, donde las oportunida des crecen.

JOB SCOPE Responsible for coordinating and delivering end‑to‑end procurement activities across the UK & Europe region under Group Procurement operating framework, supporting both existing and new airport lounge operations. The role acts as a key regional interface, working closely with the Global Director, Strategic Procurement to execute global category strategies, drive regional synergies, and support cost efficiency initiatives in line with Group priorities. The position leads regional sourcing and contract execution in collaboration with global category owners, regional finance, and country teams, ensuring quality, total cost of ownership, and delivery timelines are met, while supporting the consistent adoption of standardised procurement processes and governance across the region. JOB RESPONSIBILITIES Strategic Procurement & Business Partnership • Act as a regional procurement partner to UK & Europe stakeholders, supporting the execution of Group and HQ‑led sourcing strategies in line with business objectives, • Partner with the Global Director, Strategic Procurement to deploy global initiatives regionally, enabling synergies, cost efficiency, and consistent application of global procurement strategy, • Support business units in translating operational requirements into compliant procurement solutions within Group frameworks Sourcing, Contracts & Supplier Management • Lead the regional execution of sourcing and contract activities in accordance with HQ‑defined category strategies, standards, and governance, • Coordinate end‑to‑end sourcing activities, including supplier evaluation, negotiation support, and contract execution, working within approved frameworks and delegated authorities, • Manage regional supplier relationships to support performance, value delivery, and adherence to Group expectations, • Ensure consistent application of procurement processes, templates, and governance across all regional entities Cost Optimization & Analysis • Conduct regional cost and market analysis to support HQ‑led total cost of ownership and value initiatives, • Identify and implement approved cost efficiency actions in collaboration with procurement, finance, and business teams, • Support budgeting and planning processes by providing regional inputs aligned to Group assumptions and direction Operational Excellence & Process Improvement • Support the adoption of Group procurement tools, systems, and best practices across the region, • Coordinate e‑procurement catalogue development and updates in alignment with global standards, • Act as a regional conduit for process improvements, supporting harmonization and standardization initiatives led by HQ Performance & Reporting • Track and monitor regional procurement performance, supplier KPIs, and savings delivery in line with Group reporting methodology, • Provide structured regional inputs to HQ and regional stakeholders, highlighting risks, progress, and improvement actions, • Support corrective actions and follow‑up activities as directed through governance forums Leadership & Capability Building • Enable cross‑functional and cross‑country collaboration through guidance, coordination, and knowledge sharing, • Support capability building initiatives for the procurement talent pool in the region, • Reinforce a strong culture of ethics, compliance, and governance in accordance with Group policies and standards JOB REQUIREMENTS • Minimum 9+ years of experience in sourcing & procurement, with a strong background in hospitality, F&B, airport services, or related industries, • Proven experience managing regional procurement across UK & Europe within a multinational environment, • Strong expertise in strategic sourcing, contract management, supplier negotiations, and category management, • Demonstrated experience in cost optimization, financial analysis, budgeting, and total cost of ownership models, • Ability to act as a strategic business partner, influencing senior stakeholders and aligning procurement strategies with business objectives, • Experience working closely with finance teams (FP&A exposure preferred) on budgeting and long-term planning, • Strong knowledge of procurement systems and ERP platforms (e.g., SAP, ARIBA, Coupa, CheckSCM or equivalent), • Advanced proficiency in Microsoft Office, particularly Excel (financial modeling) and PowerPoint, • Professional certification such as CIPS, CPM, EIPM or equivalent is preferred, • Degree in Business, Finance, Supply Chain or related field, • Fluent in English; additional European languages are a plus, • Strong analytical, problem-solving, and negotiation skills, • Ability to work effectively in a multi-cultural, multi-country environment, • Willingness to travel across the UK & Europe as required

Location: Remote (or Office based in Murcia, Spain / Gloucester, UK) Job Type: Full-Time Salary: Competitive Base + Performance Bonus + Growth Opportunities About TDW Wholesale TDW Wholesale is a fast-growing wholesale supplier of designer and branded fashion, serving retailers and businesses across the globe. We pride ourselves on offering exceptional products, outstanding customer service, and long-term business partnerships. We're looking for a driven, ambitious, and proactive Sales Executive to join our team and help us accelerate our growth. The Role This is a hands-on sales role where you'll be responsible for converting new enquiries into customers, managing and growing existing accounts, and actively generating new business opportunities. You'll work closely with our Key Account Manager, Business Development Manager and Director to support customer growth initiatives while helping expand our customer base through outbound sales activity. Key Responsibilities · Respond promptly to inbound customer enquiries. · Qualify opportunities and convert prospects into active customers. · Identify and target new retailers, resellers, and wholesale buyers. · Conduct proactive cold calling and outbound email campaigns. · Generate and maintain a healthy pipeline of new business opportunities. · Manage a portfolio of small sized customer accounts. · Build strong relationships with customers to encourage repeat business. · Identify upselling and cross-selling opportunities. · Support Key Account Managers and the Director with customer growth initiatives. · Maintain accurate CRM records and sales activity reports. What We're Looking For · Previous experience in B2B sales, telesales, account management, or business development. · Confidence making outbound cold calls and sending prospecting emails. · Strong communication and relationship-building skills. · Self-motivated and comfortable working remotely. · Organised with excellent time management skills. · Commercially minded with a results-driven attitude. What We Offer · Remote working environment. · Performance-based bonus structure. · Opportunity to grow within a rapidly expanding wholesale business. · Direct access to senior leadership. • · Ongoing training and development.

Topigs Norsvin is a global leader in pig breeding and artificial insemination. In 2014, the cooperation Topigs in the Netherlands and the Norwegian cooperation Norsvin brought their international and R&D activities together, resulting in a strong global organization with a world-leading position in swine genetics. The head office is in Den Bosch, the Netherlands, but with an important hub in Hamar, Norway. Topigs Norsvin works with local subsidiaries, joint ventures, and distributors. Combining genetics, service, and knowledge to meet client needs in the marketplace. Topigs Norsvin has its own nucleus breeding farms to supply the domestic and international markets with market-specific, high-quality porcine genetics. The company's research, innovation, and genetic improvement are the cornerstones of the organization, having research and development programs with leading universities and research institutes around the world. Position within the organization: The role reports to the Director of Global Technical Services and leads the Global Veterinarian Services team, which includes the CVO and five cluster veterinarians responsible for worldwide veterinary services for the Topigs Norsvin breeding program and gene dissemination centers. It also actively participates as CVO in the Global MT‑Operations team and collaborates closely with global and cluster logistics, sales, and production teams, serving as a bridge between these groups and the veterinary teams, including R&D (Health and Behavior platform), the Genetic Nucleus (GN) group, and GTS. Additionally, the position takes part in Global Technical Services management meetings (MT GTS) to represent the interests of the Global Veterinarian Services team and is responsible for the external representation of the veterinarian department at congresses, authorities, NGOs, and other stakeholders in the veterinary field. Key deliverables: • Develop, implement, and monitor a global health plan for the Topigs Norsvin breeding and production infrastructure., • Reporting 2 times per year the status of the breeding herds as AI studs for health and biosecurity monitoring to the Management Team Operations (via the Chief Technical Officer)., • Interpret (health) disruptions and take adequate actions when needed., • Responsible for managing the Global Veterinarian Services Team in developing and executing the Topigs Norsvin health plan., • Guarantee biosecurity of (genetic) nucleus breeding infrastructure including AI stations healthy on Topigs Norsvin SPF health standards., • Based on the performed audits in the clusters, identify action plans per cluster and monitor progress., • Manage and coordinate the development of new and maintenance of existing health certificates and protocols, in close contact with GSCM and local veterinarians., • Define the quality standards and monitor the audits executed in the clusters for distributors in terms of health and biosecurity., • Organize and monitor adequate veterinarian support towards the genetic dissemination process (semen, embryos, and animals)., • Close collaboration with the Health and Behavior platform to connect research, the GVS team, and the field., • Provide veterinarian support and expertise in depop/repos, eradications and other health improvement projects. Profile and skills: • Senior porcine veterinarian with at least 10 years of relevant work experience and a wide network in the international porcine sector., • Thorough knowledge and interest in porcine veterinary medicine. Experience with genetics and breeding programs is an advantage., • Excellent communicator with good intercultural skills. Able to motivate and inspire internal and external stakeholders in the veterinary environment., • Skills to manage different interests and the ability to work in an international setting with a quick and realistic understanding of issues., • Native or native-like English is a must, • Important competences are leadership, team player, decisiveness, forward thinking, management skills, independence, and persuasive communication. Details: • The position will be based in Spain, • Frequent international travelling is expected up to 30%.

Importante empresa multinacional, líder en sector alimentación, precisa incorporar (1) Jefe/a de Mantenimiento para su Planta de valorización de residuos agroindustriales, ubicada en Navia, con experiencia de más de 5 años en Mantenimiento Industrial y Depuradoras. Sus Funciones principales serán . Coordinación del equipo de cuatro operarios de mantenimiento, para las intervenciones preventivas y correctivas a realizar en la planta, así como desempeñar el rol de adjunto al director de la planta . Apoyar al equipo en la realización de alguna intervención como función secundaria . Mantenimiento de instalaciones de bombas de varios tipos, centrífugas (separadores sólidos, líquidos centrífugos), depuradoras, soplantes, motores de cogeneración, compresores, autómatas y válvulas automáticas . Manipulación de maquinaria de manutención: damper, carretilla elevadora y plataformas elevadoras. Se ofrece: • Puesto estable, en formato indefinido con 6 meses de periodo de prueba, • Jornada completa, por turnos en planta de mañana, tarde y noche, • Ubicación Navia, • Salario Según Valía, entorno 46K-50K Requisitos • Titulación en Ingeniería técnica o superior (industrial, mecánica, naval, eléctrica, electrónica…), • Experiencia en Mantenimiento Industrial y depuradoras, • Perfil acostumbrado al trabajo en equipo, orientación a resultados, resolución de incidencias, gestión de relaciones, liderazgo y compromiso, • Residencia cercana a la planta (entre 30 a 50 km, aprox.)