Trabajos personal para nueva apertura en ValenciaCrear alertas

📢 Se busca personal para nueva apertura en Conde Altea (Valencia). Estamos seleccionando camareros/as para la apertura de un nuevo local en el centro. 🔹 Requisitos: • Experiencia previa en hostelería, • Manejo de bandeja y servicio en mesa, • Buena imagen y trato con el cliente, • Seriedad y compromiso 🔹 Se valorará: • Idiomas (inglés, francés o alemán), • Conocimientos en coctelería y barista 🔹 Ofrecemos: • Contrato de 20 a 30 horas semanales, • Buen ambiente de trabajo, • Incorporación inmediata ¡Únete a nuestro equipo en esta nueva etapa!

¿Eres ambicioso/a, proactivo/a y buscas una oportunidad para crecer profesionalmente? ¡Estamos buscando a 3 perfiles para unirse a nuestro equipo de ventas directas para su posterior dirección de las nuevas aperturas de oficina en Valencia! ¿Qué buscamos? • Habilidad para trabajar por objetivos y superarlos., • Actitud positiva, perseverancia y orientación al éxito., • Ganas de aprender y desarrollarse personal y profesionalmente. ¿Qué ofrecemos? • Capacitación constante: Te proporcionaremos todas las herramientas y conocimientos necesarios para destacar., • Trabajar con un equipo que impulsa tu éxito., • Flexibilidad y autonomía: Gestiona tu tiempo y recursos para maximizar tus resultados. Valoramos a nuestro equipo y apostamos por el talento interno. Creemos en premiar el esfuerzo, la dedicación y el compromiso.

Olimpia nutricion busca responsable de tienda y centro de entrenamiento para nueva apertura en la provincia de Valencia. Requisitos mínimos: • Don de gentes., • Título entrenador personal., • Conocimientos básicos de nutrición. Se valorará experiencia en entrenamientos personales y grupales, atención al cliente y confección de planes nutricionales.

✅Oferta de Trabajo: ¡Únete a Nuestro Equipo de Crecimiento y Emprendimiento!✅ ¡Buscamos personas entre 18 y 27 años, ambiente joven y dinámico! ¿Tienes una actitud positiva, eres ambicioso y te apasiona el crecimiento personal y profesional? En nuestra empresa, nos dedicamos al desarrollo de personas, enseñando sistemas de marketing efectivos y recompensando la responsabilidad, la disciplina y la capacidad de superación. Estamos buscando jóvenes con carácter ambicioso que deseen marcar la diferencia y construir un futuro exitoso junto a nosotros. 🙌🏼 ¿Qué ofrecemos? Formación en sistemas de marketing modernos y efectivos con una persona cualificada dedicada a ti para enseñarte - Un ambiente de trabajo dinámico y profesional. - Reconocimientos y premios basados en tu desempeño día a día y crecientes • Gestión propia de tu tiempo, • ⁠Oportunidades de crecimiento personal y profesional. Perfil que buscamos: - Actitud positiva y enfoque hacia los resultados. - Responsabilidad, disciplina y compromiso con el éxito. - Ambición por aprender y superarse constantemente. - Profesionalismo y trabajo en equipo 🚀¡Forma parte de un equipo que cree en tu potencial y te ayuda a alcanzar tus metas!🚀 🟢Si estás listo para dar el siguiente paso en tu desarrollo personal y profesional, inscríbete y no dudes en preguntar por concertar una entrevista.🟢

Estamos en búsqueda de una persona capaz de liderar la apertura de uno de nuestros nuevos locales. Con experiencia en el sector de la hostelería y ambición de crecimiento dentro de la empresa. Buscamos a alguien capaz de realizar tareas como: • GESTIÓN DE LA TIENDA Mantenimiento e imagen del local Gestión diaria del local Atención al cliente Gestión de plataformas Implantación de estándares y normas • GESTIÓN DE LA PRODUCCIÓN Control de la producción Control inventarios y pedidos Control de costes y eficiencia • PERSONAL Y FORMACIÓN Gestión de personal Formación • ANALÍTICA Reportes y comunicación Analítica P&G Implementación ERP Es una apertura de una nueva línea de negocio que sabemos que va a ser un éxito.

El Encargado será responsable de garantizar que la tienda funcione sin problemas, se maximicen las ventas y se cumplan los estándares de calidad y servicio al cliente. Responsabilidades principales: Gestión y supervisión de operaciones diarias: Apertura y cierre de la tienda: Supervisar y participar en los procedimientos de apertura o cierre, reposición y horneado , asegurándose de que todo esté en orden al inicio y fin de la jornada. Comprobar el estado general del local (limpieza, iluminación, funcionamiento de sistemas). Gestión del flujo de caja: Realizar cierres diarios de caja, supervisar los ingresos y resolver posibles discrepancias. Asegurarse de que las cajas registradoras estén operativas y correctamente abastecidas de efectivo. Gestión del stock: Coordinar la recepción de mercancías, verificando cantidades y calidad según los pedidos realizados. Supervisar y realizar la correcta reposición de productos en estanterías y zonas de promoción. Organizar y realizar inventarios periódicos para mantener el control sobre el stock. Supervisión de la presentación de la tienda: Asegurar que los productos estén bien organizados, con precios visibles y etiquetas correctas. Garantizar que las áreas de la tienda estén limpias, ordenadas y atractivas para los clientes. Liderazgo del equipo: Delegar tareas diarias específicas y dar seguimiento a su cumplimiento. Formar a nuevos empleados y ofrecer apoyo continuo al equipo en temas operativos y de atención al cliente. Resolución de conflictos: Atender inquietudes del personal y mediar en conflictos laborales, promoviendo un ambiente de trabajo positivo. Brindar retroalimentación constructiva al equipo y reconocer los logros destacados. Atención al cliente: Estar disponible para atender consultas, resolver problemas o gestionar quejas de los clientes de manera rápida y efectiva. Promover una cultura de servicio al cliente excelente entre los empleados. Supervisar las áreas de atención (cajas, atención al cliente) para evitar esperas excesivas o problemas operativos. Garantizar el cumplimiento normativo: Supervisar que se cumplan todas las normativas de higiene, seguridad y sanidad. Coordinar revisiones o inspecciones y mantener los registros requeridos al día. Asegurar que el equipo utilice correctamente los equipos de protección necesarios Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar (supermercados, grandes superficies o retail). Habilidades demostradas de liderazgo y gestión de equipos. Dominio de herramientas de gestión como Excel y software de punto de venta. Conocimientos sólidos en control de inventarios y gestión de pedidos. Excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos. Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones de forma eficiente. Flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades del negocio. Valorable formación en administración de empresas, comercio o áreas afines. ¿Qué ofrecemos?: Incorporación a un proyecto con proyección. Contrato indefinido tras un periodo inicial de prueba. Bonificaciones y premios por cumplimiento de objetivos comerciales. Formación continua para potenciar tu desarrollo profesional.

Se busca personal para nueva apertura en Torrente. Se busca personal tanto de sala como de cocina. El local abre de Lunes a Domingo, de 8 a 00, buscamos personal para fin de semana, vientres noche, sábado y domingo. Se valorará vivir en Torrente y experiencia en hostelería tanto en cocina como en salaEl restaurante será de cocina tradicional de tapas españolas y fusión.

Con motivo de la próxima apertura del nuevo local de Beverly en el centro de Valencia, nos encontramos en proceso de selección de personal para formar el equipo que dará vida a este nuevo local. Buscamos profesionales con experiencia, motivación y vocación de servicio, que deseen unirse a una empresa en crecimiento y participar desde el inicio en la construcción de un entorno de trabajo positivo y de calidad. Actualmente estamos en búsqueda de: 1. Camareros/as • Atención al cliente en barra y en sala, garantizando un servicio cercano y profesional., • Gestión de pedidos y servicio de desayunos, menús y productos de cafetería., • Mantenimiento de la limpieza, el orden y la adecuada presentación en sala., • Requisitos: experiencia en hostelería, don de gentes, rapidez y orientación al cliente. 2. Cocineros/as • Elaboración y presentación de desayunos, menús y platos sencillos de cafetería., • Gestión de productos, control de stock e higiene alimentaria., • Cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad en cocina., • Requisitos: experiencia previa en cocina, capacidad de organización, trabajo en equipo y compromiso con la excelencia. Ofrecemos: • Oportunidad de incorporarse a un proyecto desde su inicio., • Contrato estable, con posibilidad de jornada completa o parcial., • Ambiente laboral profesional y colaborativo., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa.

Buscamos personal para nuestra nueva apertura en Valencia Franquicia líder en estimulación acuática y masaje infantil busca técnica para llevar a cabo sesiones del Método Splash con bebés (Estimulación Acuática + Masaje infantil) en nuestro nuevo centro de Valencia Se requiere: • Trato agradable, • Proactividad, • Predisposición hacia la venta y orientación a la consecución de objetivos, • Actitud positiva Imprescindible tener titulación reglada relacionada con la educación o sanitaria: • Fisioterapia, • Terapia Ocupacional Se ofrece: • Formación a cargo de la empresa, • Aprendizaje y formación en la franquicia número uno de su sector a nivel nacional e internacional., • Posibilidad de crecimiento en la franquicia líder en su sector

¿Te apetece hacer carrera con nosotros? Buscamos encargado de Restaurantes para nueva apertura en el centro de valencia. Un encargado de restaurante es un profesional encargado de supervisar y coordinar todas las operaciones y actividades relacionadas con la gestión de un restaurante. Su función principal es garantizar que el restaurante funcione de manera eficiente y cumpla con los estándares de calidad y servicio establecidos. Aquí tienes una descripción más detallada de las responsabilidades y tareas típicas de un director de restaurante: Gestión de personal: Contratar, capacitar y supervisar al personal del restaurante, incluyendo chefs, meseros, bartenders y personal de cocina. Programar turnos y gestionar la asignación de tareas para garantizar un servicio eficiente. Mantener un ambiente de trabajo positivo y motivador. Operaciones diarias: Supervisar las operaciones diarias del restaurante, asegurándose de que todo funcione sin problemas. Controlar el inventario de alimentos y bebidas y realizar pedidos de suministros según sea necesario. Asegurarse de que se cumplan las normas de seguridad alimentaria y las regulaciones de salud. Atención al cliente: Garantizar un alto nivel de servicio al cliente y resolver cualquier problema o queja de manera efectiva. Mantener un ambiente acogedor y atractivo en el restaurante para los clientes. Gestión financiera: Administrar el presupuesto del restaurante y controlar los costos operativos. Supervisar la facturación y el proceso de pago, así como la gestión de efectivo. Analizar informes financieros para evaluar el rendimiento del restaurante y tomar medidas para mejorar la rentabilidad. Gestión de eventos: Coordinar la organización y ejecución de eventos especiales en el restaurante, como cenas temáticas, celebraciones y banquetes. Cumplimiento normativo: Deben ser líderes efectivos, tomar decisiones estratégicas y garantizar una experiencia positiva para los clientes mientras administran eficientemente los recursos del restaurante.