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Energizing a new world with Exide Technologies About us: Exide Technologies ( is an internationally leading provider of innovative and sustainable battery storage solutions for automotive and industrial applications. With more than 135 years of experience, Exide has developed and globally marketed innovative batteries and systems, contributing to the energy transition and driving a cleaner future. Exide Technologies' culture and strategy are centred on recycling, sustainability, and environmental responsibility. The company has 11 manufacturing and 3 recycling facilities across Europe, ensuring resilience and a low CO2 footprint with a local supply chain. With a team of 5,000 employees, we provide €1.6bn energy storage solutions and services to customers worldwide, every year. Exide Technologies’ Automotive Division manufactures 12V batteries for all powertrain concepts, covering internal combustion over to full electrician and off-road vehicles. We offer lead-acid and lithium-ion batteries for light and commercial vehicles, motorcycles, boats and more. We serve the OEMs and the Aftermarket with our and our customer’s top brands. About the job: For our growing Automotive division in Azuqueca de Henares at the earliest possible date we are looking for a: Quality Engineer Reporting to the Director Quality Automotive your mission will be: assume key responsibilities within the Quality Management System, with a particular focus on coordinating and managing the IATF audit process for Central Automotive. The position will also play a vital role in strengthening collaboration between the plants and central functions, improving quality performance indicators, and contributing to enhanced customer service and customer satisfaction across the division. What will your daily responsibilities include in this role? ▪ Lead the analysis, interpretation and follow-up of Quality performance indicators to support continuous improvement across the division. ▪ Participate in internal and customer audits, ensuring compliance with quality standards and driving robust readiness across involved teams. ▪ Support and oversee the plants in the preparation, execution and closure of 8D problem-solving processes, ensuring effectiveness and cross-site alignment. ▪ Assist the plants in the implementation and verification of corrective and preventive actions, ensuring timely closure and sustainable improvements. ▪ Promote and facilitate the sharing of best practices among plants to strengthen standardization and operational excellence. ▪ Contribute to the standardization and maintenance of quality procedures, ensuring consistency across the Automotive division. 2 ▪ Manage central Quality documentation and prepare regular Quality reports for management and stakeholders. Represent the Central Quality function in cross-functional projects, ensuring quality requirements are integrated from the outset. ▪ Support warranty case analysis at customer sites when required, ensuring quick and professional feedback loops. ▪ Collaborate with the teams involved in supplier-related issues to support effective problem resolution. ▪ Coordinate and manage the IATF audit process for Central departments, ensuring readiness, compliance and continuous improvement. What we ask for: ▪ Engineering degree or equivalent technical qualification (Mechanical, Industrial, Chemical, or related field). ▪ Master’s degree desirable. ▪ 2 to 5 years of experience in a Quality role within an industrial environment, preferably in the Automotive sector. ▪ Proven experience working in a Quality Department, ideally with exposure to OEM customer requirements and quality standards. ▪ Strong proficiency in Excel, including pivot tables, data analysis and basic database handling. ▪ Strong orientation toward quality targets, continuous improvement, and customer satisfaction. ▪ Experience managing customer Quality requirements, using Quality tools (8D, problem solving, control plans, PFMEA, etc.) and ensuring compliance with industry standards. ▪ Familiarity with internal and customer audits, including documentation preparation and closure of findings. ▪ Experience participating in IATF audits or supporting audit readiness activities (internal, customer or certification bodies). ▪ Understanding of Quality Management System processes and documentation standards. ▪ Exposure to supplier quality topics and problem resolution is an advantage. ▪ Knowledge of warranty processes and customer-facing analysis is desirable ▪ Language skills: Fluent in English What we offer: We offer you a challenging, responsible and varied job in a modern, fast growing divison within an International Corporation. You can expect a highly collegial working environment with a reasonable scope for action and decision-making. You will benefit from exciting personal and professional development opportunities, additional corporate well-being initiatives, and several key benefits, including: · The opportunity to gain valuable experience within a large international corporation. · A real perspective of working in a dynamic environment. · Pension Plan financed by the employer. · Offer of medical insurance on preferential terms. · Free Canteen · 2 Home-office days per week. · Annual training plan. Working with us means being engaged and agile. Our culture of continuous learning and commitment to sustainability and diversity create an environment where you can grow your skills and your career. Feel free to apply if you think you meet the criteria and are excited to join our project. Please submit your application along with an updated CV. A member of our Selection team will reach out to you. Best of luck! Our energy: It’s you! Together, we will be transforming the energy sector. Exide is an equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Exide is committed to sustainability and value creation, respecting the planet’s limits and fostering positive change for both the environment and people within the global energy storage system. Exide Technologies – Energizing a new world

¿Quieres trabajar en un entorno agradable en una empresa tecnológica en proceso de crecimiento? ¡Nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! PAP Tecnos es una empresa española, con proyección internacional, que desarrolla soluciones de defensa y seguridad a través del consorcio con compañías nacionales beneficiando así el tejido industrial español y teniendo como valor estratégico la alta tecnología de nuestros productos. En PAP Tecnos nos encontramos en búsqueda de un/a Auditor interno que garantice el compromiso de calidad con el cliente según los estándares de la empresa, supervisando y controlando la calidad en todos los ámbitos de aplicación. ¿Te unes a nosotros? Funciones: Gestionar todos los aspectos relativos a las auditorías internas, desde la planificación anual, los programas de auditorías, emisión de informes y seguimiento de los PACs asociados a los mismos. Garantizar que los proveedores entregan de forma sistemática bienes y servicios cumpliendo con las normas acordadas. Identificar de forma temprana los problemas, el seguimiento de los servicios/bienes y tomar medidas correctoras cuando sea necesario. Coordinar una óptima colaboración entre todos los departamentos de la empresa y haciendo partícipe a las partes interesadas de la importancia de garantizar la calidad en los procesos, productos y servicios. Implementar las acciones necesarias para alcanzar los resultados planificados y la mejora continua. Realizar el seguimiento de los Planes de Calidad, informando al Director de área del funcionamiento del mismo. Realizar el seguimiento del tratamiento de las no conformidades, las acciones correctivas y preventivas. Requisitos: Formación de grado superior, Ingeniería o Licenciatura en Ciencias. Formación en la Norma PECAL aprobada por CMDIN, UNE-EN ISO9001 y en Auditorías internas de calidad, preferiblemente IRCA. Experiencia laboral de al menos dos años en puestos relacionados con Calidad. Experiencia como auditor. Valorable experiencia en la metodología de control, gestión y supervisión de programas. Valorable conocimiento de las Directrices del Área de Inspección Industrial. Valorable conocimiento de los productos del sector defensa. Valorable formación en la norma AS9100 y UNE-EN ISO 14001. Inglés nivel B2. Disponibilidad para viajes nacionales o internacionales. Conocimientos avanzados de ofimática (Microsoft office, Windows, etc). Capacidad analítica, atención al detalle, enfoque en mejora continua, resolución de problemas, organización y visión integral del proceso. Carnet de conducir y coche propio. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable dentro de una empresa consolidada. Estabilidad laboral, con un contrato indefinido. Entorno de trabajo creativo, dinámico, altamente cualificado, trabajo en equipo, apuesta por el talento y el desarrollo profesional, con alto nivel de compromiso. Plan de formación adaptado. Sector altamente tecnológico y en plena expansión. Jornada intensiva los viernes y en los meses de verano. Lugar de trabajo: Torrejón de Ardoz

Perfil requerido - Experiencia de más de 8-10 años en RRHH entornos industriales con foco en relaciones laborales. Inglés necesario (interlocución con RRHH Europa). Director RRHH Industrial – Alcala de Henares Desde Hays estamos en búsqueda de un/a Director/a de Recursos Humanos / HRBP para

Director RRHH Industrial – Alcala de Henares Desde Hays estamos en búsqueda de un/a Director/a de Recursos Humanos / HRBP para una de las plantas logísticas más relevantes de nuestro cliente, una multinacional líder en el sector. Responsabilidades clave - Implementación de políticas corp

Director RRHH Industrial – Alcala de Henares Desde Hays estamos en búsqueda de un/a Director/a de Recursos Humanos / HRBP para una de las plantas logísticas más relevantes de nuestro cliente, una multinacional líder en el sector. Responsabilidades clave - Implementación de políticas corpora

Director RRHH Industrial – Alcala de Henares Desde Hays estamos en búsqueda de un/a Director/a de Recursos Humanos / HRBP para una de las plantas logísticas más relevantes de nuestro cliente, una multinacional líder en el sector. Gestión estratégica: actuar como partner del Director General

Desde Adsearch España buscamos un Agente Comercial para el equipo de ventas de una multinacional del sector industrial. El candidato/a será responsable de la zona de Aragón, Cataluña y Comunidad Valenciana. Responsabilidades principales • Prospección de clientes y apertura de nuevas cuentas en el sector agro y de obra pública., • Gestión y fidelización de la cartera existente, asegurando el cumplimiento de objetivos de ventas., • Identificación de oportunidades de negocio, venta de repuestos y soluciones técnicas., • Negociación de ofertas, cierre de contratos y seguimiento de pedidos., • Colaboración con el equipo de back office en la preparación de ofertas, pedidos y reportes., • Reporte directo al Director Nacional de Ventas., • Gestión, prospección y seguimiento de clientes. Requisitos del perfil • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro del sector industrial, obra pública, agro o minería., • Conocimiento del mercado y de los procesos de venta y soluciones técnicas., • Perfil hunter, con alta orientación a resultados y fuerte capacidad de prospección., • Capacidad de adaptación a entornos en transformación (ERP/SAP, procesos internos)., • Disponibilidad para desplazarse en la zona asignada de manera puntual., • Carnet de conducir. Se ofrece • Contrato estable en empresa de referencia en el sector., • Retribución competitiva (fijo+variable)., • Vehículo de empresa, tarjeta de gastos y herramientas digitales para el desarrollo de la actividad., • Oportunidad de formar parte de un equipo comercial consolidado, con proyección nacional e internacional.

Director RRHH Industrial – Alcala de Henares Desde Hays estamos en búsqueda de un/a Director/a de Recursos Humanos / HRBP para una de las plantas logísticas más relevantes de nuestro cliente, una multinacional líder en el sector. Objetivo del puesto Impulsar la estrategia de Recursos Humanos en un entorno industrial de gran volumen, actuando como figura clave entre la planta, el cliente del sector retail y el corporativo, con foco en relaciones laborales, políticas corporativas y mejora continua. Responsabilidades clave • Implementación de políticas corporativas: asegurar la correcta implantación de iniciativas de RRHH alineadas con negocio y replicables en otras plantas/países., • Relaciones laborales: gestionar comités de empresa, negociación y entornos sindicalizados con alta carga operativa., • Gestión estratégica: actuar como partner del Director General de la planta, aportando visión, criterio y capacidad de influencia., • Análisis y mejora continua: impulsar planes de acción para reducir absentismo, mejorar clima y optimizar procesos., • Coordinación con cliente del sector retail: garantizar que las iniciativas aplicadas para este cliente puedan escalarse a otros mercados., • Interlocución con stakeholders clave: planta, cliente, corporativo y centros de excelencia. Estructura equipo HR • Equipo de RRHH ya existente (6–7 personas) centrado en la operativa diaria., • La posición no tiene equipo directo, pero sí rol e identidad de dirección. Perfil requerido • Experiencia de más de 8-10 años en RRHH entornos industriales con foco en relaciones laborales., • Experiencia gestionando comités de empresa y entornos sindicalizados., • Visión estratégica y capacidad de trabajar con stakeholders de alto nivel., • Experiencia en sectores industriales, plantas de alto volumen u operaciones 24/7., • Inglés necesario (interlocución con RRHH Europa). Condiciones laborales • Horario: 9:00–17:00 (lunes a viernes)., • Flexibilidad: sí., • Teletrabajo: No, • Salario: en función de la experiencia, a determinar durante las entrevistas., • Beneficios: retribución flexible, acuerdo médico para descuento. Si estás buscando un nuevo reto en un entorno industrial de gran complejidad y tu perfil encaja con la descripción, no dudes en aplicar.

Gestión y fidelización de la cartera existente, asegurando el cumplimiento de objetivos de ventas. Reporte directo al Director Nacional de Ventas.

Desde Adsearch España buscamos un Agente Comercial para el equipo de ventas de una multinacional del sector industrial. Gestión y fidelización de la cartera existente, asegurando el cumplimiento de objetivos de ventas. Reporte directo al Director Nacional de Ventas.

Por eso, en Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo.

Una empresa en crecimiento busca un/a Director/Directora Corporativo/a FP&A en Torrejón de Ardoz.Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos.El rol implica coordinar presupuestos, garantizar la fiabilidad de datos y apoyar d

Si estás interesado/a en participar en el proceso de selección, y quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, no dudes en inscribDescripción del empleoCoordinando al equipo de trabajo de mantenimiento, tendrá como responsabilidad todas aquellas actividades relacionadas

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Director RRHH Industrial – Alcala de Henares Desde Hays estamos en búsqueda de un/a Director/a de Recursos Humanos / HRBP para una de las plantas logísticas más relevantes de nuestro cliente, una multinacional líder en el sector. Gestión estratégica: actuar como partner del Director General

Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo.Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad?.Azuqueca de Henares, Guadalajara,.Coordinación con los supervisores en obra , asegurando que los trabajos se realicen conforme a los pliegos, al

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Director/a Facultativo, azuqueca de henares. Desde EIA21 estamos buscando un/a Director/a Facultativo.

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Serás responsable de definir y gestionar el producto digital de principio a fin, crear o seleccionar plataformas de venta online, impulsar adquisición y conversión mediante experimentación y datos, y coordinar proveedores y stakeholders clave.Es un rol ideal para perfiles “hands‑on” con vi

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Director-a de Administración SPV Sistemas. Director/a Financiero/a, Administrativo/a y de RR. Director Financial Crime - Continental Europe.

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The Sales Director will lead commercial efforts, focusing on expanding partnerships with. Sales Director – Renewable Energy Products, Spain.

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Hotel Director/Hotel General Manager in a.

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Technical Director, CTO, Engineering Director, or similar, leading multidisciplinary and international teams. The Global Engineering Director will strategically lead and manage the technological solutions, engineering, and digital systems used in the company’s solar and BESS energy projects, enhan

Operations Director – Pharma Manufacturing.

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Operations Director – Pharma Manufacturing.

Desde SegurCaixa Adeslas, nos encontramos en la búsqueda de una persona que se incorpore para realizar las funciones de Director/a Médico/a en Tenerife:.

Operations Director – Pharma Manufacturing.

This is a full-time, on-site role for an Industrial Director based in Logroño, Spain. The Industrial Director will oversee daily operations to ensure smooth production processes, manage production planning and project execution, and lead cross-functional teams.

Qué te hará triunfar? Experiencia en posición de Director/a de Oficina mínima de 4 años Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de equipos Gran visión de negocio y capacidad para analizar tendencias de mercado.

Are you an experienced employment lawyer with an international mindset and a track record of success in complex environments? Would you like to take on a high-impact leadership role within one of the most relevant multinational technology companies in the market? Sibils Consulting is delighted to pr

Buscamos para uno de nuestros clientes del Área Industrial una posición de Director de Planta que asumirá la máxima responsabilidad operativa de la planta, liderando todas las áreas productivas, técnicas y de soporte.

Qué harás como director/a? Garantizar el bienestar integral de los/as residentes, así como establecer relaciones interpersonales con trabajadores/as que favorezcan la comunicación, la confianza y un desempeño eficaz de sus funciones, para alcanzar la mayor competitividad del centro residencial.