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Modalidad: Presencial en Talavera de la Reina con desplazamiento a nivel nacional. ¿Quiénes somos? En MCM Calderería Montajes de Castilla-La Mancha nos especializamos en la fabricación de tuberías y el montaje de equipos en instalaciones de tratamiento de agua como estación depuradora de agua residual, desaladoras, estaciones de bombeo, potabilizadoras, así como en instalaciones industriales (papeleras, cerveceras, etc.). Fabricamos e instalamos tubería en acero carbono e inoxidable, piezas especiales de calderería, soportes, estructuras metálicas e instalaciones de gas. Trabajamos con clientes de primer nivel como Ferrovial, Cadagua, Veolia Water, Dragados, Drace, Aquambiente, Sacyr o Grupo Ortiz. Somos una empresa en crecimiento que apuesta por la calidad técnica, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional de sus empleados. ¿Te apasiona el trabajo en obra y quieres crecer profesionalmente hasta liderar un departamento de producción? En nuestra empresa buscamos una persona proactiva, resolutiva y con ganas de aprender, que quiera unirse a nuestro equipo para formarse y evolucionar hasta convertirse en director/a de producción en un plazo aproximado de 18 a 24 meses. ¿Cuál será tu misión? Incorporarte al área de producción para asumir, de forma progresiva, tareas clave relacionadas con la supervisión, coordinación y seguimiento de obras en distintas ubicaciones del país. Comenzarás como técnico/a de producción junior y, con acompañamiento y formación directa por parte del equipo directivo, irás asumiendo responsabilidades estratégicas dentro del departamento. Funciones principales (fase inicial): • Apoyo al director de producción en la supervisión de trabajos en obra., • Toma de datos en campo y elaboración de informes., • Seguimiento de hitos y avances de obra, incluyendo documentación fotográfica., • Coordinación con el personal propio en obra., • Reporte de incidencias y necesidades al responsable del departamento. Funciones a asumir progresivamente: • Coordinación integral de proyectos., • Planificación de recursos y control de plazos., • Relación directa con clientes y equipos técnicos., • Elaboración de certificaciones mensuales y documentación de seguimiento., • Análisis de desviaciones y resolución de imprevistos técnicos. Requisitos mínimos: • Experiencia previa en obra (mínimo 2-3 años)., • Conocimiento y capacidad de interpretación de planos técnicos., • Nivel medio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico)., • Carnet de conducir (imprescindible)., • Disponibilidad para viajar por todo el territorio nacional. Se valorará muy positivamente: • Formación técnica (FP o universitaria) en edificación, obra civil, instalaciones, mecánica o similar., • Manejo de AutoCAD., • Experiencia en montaje técnico o industrial., • Actitud proactiva y capacidad de aprendizaje continuo. ¿Qué ofrecemos? • Puesto estable con contrato indefinido tras periodo inicial., • Formación directa por parte del equipo de dirección., • Plan de carrera real con evolución prevista a director/a de producción en 18-24 meses., • Buen ambiente de trabajo y empresa en crecimiento.

Modalidad: Presencial en Talavera de la Reina con desplazamiento a nivel nacional. ¿Quiénes somos? En MCM Calderería Montajes de Castilla-La Mancha nos especializamos en la fabricación de tuberías y el montaje de equipos en instalaciones de tratamiento de agua como estación depuradora de agua residual, desaladoras, estaciones de bombeo, potabilizadoras , así como en instalaciones industriales (papeleras, cerveceras, etc.). Fabricamos e instalamos tubería en acero carbono e inoxidable, piezas especiales de calderería, soportes, estructuras metálicas e instalaciones de gas. Trabajamos con clientes de primer nivel como Ferrovial, Cadagua, Veolia Water, Dragados, Drace, Aquambiente, Sacyr o Grupo Ortiz . Somos una empresa en crecimiento que apuesta por la calidad técnica, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional de sus empleados. ¿Te apasiona el trabajo en obra y quieres crecer profesionalmente hasta liderar un departamento de producción? En nuestra empresa buscamos una persona proactiva, resolutiva y con ganas de aprender, que quiera unirse a nuestro equipo para formarse y evolucionar hasta convertirse en director/a de producción en un plazo aproximado de 18 a 24 meses. ¿Cuál será tu misión? Incorporarte al área de producción para asumir, de forma progresiva, tareas clave relacionadas con la supervisión, coordinación y seguimiento de obras en distintas ubicaciones del país. Comenzarás como técnico/a de producción junior y, con acompañamiento y formación directa por parte del equipo directivo, irás asumiendo responsabilidades estratégicas dentro del departamento. Funciones principales (fase inicial): Apoyo al director de producción en la supervisión de trabajos en obra . Toma de datos en campo y elaboración de informes. Seguimiento de hitos y avances de obra, incluyendo documentación fotográfica. Coordinación con el personal propio en obra. Reporte de incidencias y necesidades al responsable del departamento. Funciones a asumir progresivamente: Coordinación integral de proyectos. Planificación de recursos y control de plazos. Relación directa con clientes y equipos técnicos. Elaboración de certificaciones mensuales y documentación de seguimiento. Análisis de desviaciones y resolución de imprevistos técnicos. Requisitos mínimos: Experiencia previa en obra (mínimo 2-3 años). Conocimiento y capacidad de interpretación de planos técnicos . Nivel medio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico). Carnet de conducir (imprescindible). Disponibilidad para viajar por todo el territorio nacional. Se valorará muy positivamente: Formación técnica (FP o universitaria) en edificación, obra civil, instalaciones, mecánica o similar. Manejo de AutoCAD . Experiencia en montaje técnico o industrial. Actitud proactiva y capacidad de aprendizaje continuo. ¿Qué ofrecemos? Puesto estable con contrato indefinido tras periodo inicial. Formación directa por parte del equipo de dirección. Plan de carrera real con evolución prevista a director/a de producción en 18-24 meses. Buen ambiente de trabajo y empresa en crecimiento. Retribución acorde al perfil y evolución dentro del puesto. Si te identificas con este reto y quieres dar un paso adelante en tu carrera, ¡te estamos esperando!

Apoyo al director de producción en la.

No pedimos experiencia ni estudios específicos: buscamos una persona con intuición, actitud y compromiso.Que tenga ese sexto sentido para saber quién sí y quién no, y que sea capaz de adaptarse a la dinámica de la empresa.Aquí no vale quedarse en la oficina: también tendrás que “tocar el

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Brandsxpansion sigue creciendo y buscamos a nuestro próximo/a Director/a de Marketing.

Apoyo al director de producción en la.

Massimo Dutti sigue creciendo y nuestras tiendas necesitan personas para asumir puestos de responsabilidad, encargados y responsables de sección.Si tienes experiencia en el sector retail, liderando equipos grandes, en contacto con la moda y las últimas tendencias y tienes aspiraciones de crecer en

Apoyo al director de producción en la.

Una vez que estés con nosotros, ocuparás el cargo de Director/a de Obra en el Sector Ferroviario y tus días serán muy diferentes, te encargarás de:.

This is a part-time remote role for an Investing Non-Executive Director to invest in some of Sustainable Times's startup clients, raising funds at Pre-Seed to Series A stage. The role will involve collaborating with our client's Board of Directors on specific requirements based on your experience an

Director/a Immobiliari/a per l'oficina.

We are seeking a strategic, customer-focused Director of Industry Product Management to lead the development of differentiated ERP capabilities for the professional services industry.

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We are seeking a mission-driven and strategic Director of Industry Product Management to lead the development of ERP capabilities tailored to the unique needs of the public sector, nonprofit organizations, and higher education institutions.

We are seeking a Human Resources Director with a proven track record in managing large-scale operations and navigating complex labour relations environments.

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