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Cemex es una compañía global de materiales para la construcción, con ventas anuales de 14.500 Cemex es una compañía global de materiales para la construcción —líder en cemento, concreto premezclado y agregados— con presencia estratégica en América, el Caribe, Europa, África, Medio Oriente y Asia, y una red comercial internacional. En 2024, registró ventas netas por US$16.2 mil millones y un EBITDA cercano a US$3.08 mil millones. Al cierre de 2024/arranque de 2025, la compañía cuenta con ~45.6 mil empleados a nivel mundial. Mantiene relaciones comerciales globales y liderazgo en comercialización de cemento y clinker, operando en múltiples regiones con oficinas corporativas y operativas distribuidas en varios países. Como Negociador de Compras, serás responsable de de negociar las categorías asignadas de bienes y servicios, definiendo e implementando estrategias de sourcing orientadas a la optimización del gasto y la generación de valor. Lidera procesos de licitación, negociación y contratación, asegurando la calidad de los servicios y la alineación con las necesidades del negocio. Reportarás al Gerente de Abastos para Europa y trabajarás en estrecha colaboración con equipos locales y regionales, desempeñando un papel clave en la gestión estratégica de proveedores y en la mejora continua de la categoría. ¡Forma parte de este increíble equipo! Principales responsabilidades: • Planificación: Crear plan de negociaciones, asegurar la continuidad operaciones con abastecimiento rentable de bienes y servicios que permita continuidad operativa., • Contratos: negociar mejores términos y condiciones para Cemex, gestión cartera proveedores bienes y servicios, documentación legal y tareas administrativas, • Operaciones: compra bienes y servicios no incluidos en acuerdos o contratos, mejor costo beneficio equipos, ahorros para mejorar rentabilidad y seguimiento, negociaciones y adopción en el negocio, • Monitorización: comunicación negociadores región, garantizar plazos de entrega, seguimiento pagos y coordinación con Operaciones planta, • Mejora Continua: participación en auditorías internas y externas., • Conformidad: garantizar que las negociaciones y compras cumplan políticas internas Formación académica: • Grado en Ingeniería o Licenciatura en Administración de Empresas., • Máster en Supply Chain (valorable)., • Español nativo e inglés nivel B2. Experiencia: • Experiencia mínima de 4 años en gestión de categorías de compras o en áreas operativas relevantes. Conocimientos técnicos: • Conocimiento de herramientas como SAP, Coupa, Business Intelligence y entorno Microsoft 365., • Valorable experiencia con herramientas de IA (Copilot, Claude, etc.)., • Disponibilidad para movilidad nacional e internacional (permiso de conducir requerido). Competencias clave: • Capacidad de negociación y análisis., • Trabajo en equipo y orientación al cliente interno., • Gestión de múltiples prioridades., • Adaptabilidad y proactividad., • Comunicación efectiva y habilidades interpersonales., • Valorable conocimiento del entorno de la construcción. Compromiso de Diversidad e Inclusión: Cemex tiene como compromiso asegurar que sus empleados tengan un lugar de trabajo ético e inclusivo. Las decisiones en Cemex se toman sin distinción de género, raza, color, edad, religión, discapacidad mental o física, embarazo y maternidad/paternidad, matrimonio o unión civil, orientación o preferencia sexual, afiliación política o nación de origen.

Desde LHH Recruitment Solutions seguimos colaborando con una prestigiosa empresa del sector seguros, en pleno proceso de Transformación con el objetivo de posicionarse como la compañía referente dentro del sector seguros. Como parte de este ambicioso reto, actualmente buscamos un/a: MISIÓN La misión del Gerente de Bancaseguros es liderar y gestionar el equipo encargado de la adquisición y desarrollo de acuerdos comerciales con terceros de bancaseguros y acuerdos explotados a través de plataformas telefónicas, tanto en el ámbito de seguros generales de la empresa como Negocio Vida (ahorro/pensiones/rentas). El objetivo principal es impulsar el crecimiento del canal al establecer relaciones sólidas con clientes estratégicos y garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas así como la rentabilidad de los mismos. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO • Interacción con niveles directivos de los acuerdos., • Control y seguimiento de la producción en bancaseguros, negocio vida y acuerdos de venta telefónica., • Identificar y prospectar acuerdos clave en el mercado objetivo de la distribución de seguros, • Generar mayor rentabilidad en los acuerdos actuales., • Identificar nuevas oportunidades en los acuerdos actuales., • Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes existentes y potenciales., • Diseñar estrategias comerciales para la adquisición y retención de grandes cuentas., • Coordinar y supervisar las actividades del equipo, tanto en la prospección como en la gestión de acuerdos., • Análisis de situación y áreas de mejora, • Diseño de planes de acción e implementación en áreas comerciales., • Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades y riesgos, • Participar en la elaboración de presupuestos, campañas y planes de ventas, • Conocimiento alto de la organización interna y de los procesos de negocio, • Seguimiento de los presupuestos de la gerencia (BAU, PES100+, Comisiones, Marketing y Bolsa de Descuentos), • Seguimiento de resultados de campañas comerciales de los acuerdos bajo su responsabilidad (a clientes y a red comercial), • Participación y conocimientos de la puesta en marcha de proyectos y evolutivos EXPERIENCIA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES REQUERIDAS Experiencia deseada: • Fundamental experiencia contrastada (+5 años) en sector asegurador en posiciones comerciales, idealmente en funciones similares, • Experiencia en la gestión de ventas, desarrollo de cuentas clave y equipos comerciales a cargo, • Conocimiento externo del sector asegurador, • Normas y regulaciones de la industria aseguradora, • Buen networking en el sector asegurador Conocimientos Requeridos: • Formación: Titulaciones relacionadas con ADE / Económicas / Análisis de datos, • Conocimiento del sector asegurador y de los conceptos básicos del negocio, • Conocimiento de tecnologías y herramientas empresariales, • Conocimientos sólidos sobre productos o servicios de la empresa, • Comunicación transversal, con diferentes áreas de negocio.

COMPAÑIA Nuestro cliente es una empresa internacional de origen español, líder en el desarrollo de soluciones de equipamiento y tecnología para el sector industrial con fuerte presencia global en más de 100 países. La compañía cuenta con una estructura consolidada a nivel mundial, con una facturación aproximada de 300 millones de euros, y una red de producción, filiales comerciales y distribuidores internacionales altamente desarrollada. En México, cuenta con una importante oficina comercial, con alrededor de 25– 30 personas. POSICIÓN Con el objetivo de hacer crecer su negocio en México, la compañía está buscando incorporar un perfil de Gerente de Oficina México para asegurar una gestión más hands-on, cercana al cliente y orientada a la excelencia operativa RESPONSABILIDADES CLAVE • Asumir la dirección integral del negocio en México, con responsabilidad total sobre resultados, crecimiento y rentabilidad del país., • Gestionar y optimizar el P&L local, asegurando control financiero, eficiencia operativa y cumplimiento de objetivos., • Ser el máximo responsable de la relación con clientes clave, principalmente cadenas hoteleras internacionales, actuando como interlocutor directo en cuentas estratégicas., • Dirigir y coordinar el equipo local (~25–30 personas), incluyendo: Equipo comercial, Técnicos de instalación y servicio, Almacén y operaciones y Administración y finanzas., • Garantizar la excelencia en la ejecución de proyectos, instalación y servicio postventa, asegurando altos estándares de calidad y tiempos de respuesta., • Impulsar el desarrollo comercial en el segmento hospitality, fortaleciendo relaciones existentes y capturando nuevas oportunidades en el sector hotelero., • Asegurar una presencia constante en campo, reforzando la cercanía con clientes, técnicos y operaciones, especialmente en la zona de mayor actividad del negocio., • Actuar como representante local de la compañía ante clientes estratégicos, partners y stakeholders relevantes. REQUISITOS • Experiencia mínima de 10 años en liderazgo de ventas B2B en sector industrial, • Profesional con experiencia consolidada en posiciones de Country Manager, General Manager o Director de Unidad, con responsabilidad real sobre resultados., • Experiencia demostrada en la gestión integral de un P&L completo, con capacidad de tomar decisiones operativas y financieras., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares (comerciales, técnicos y operativos), idealmente con estructuras de 20–50 personas o similares., • Alta experiencia en procesos de postventa., • Formación superior (Bachelor / Máster), valorable pero no excluyente si la experiencia es sólida., • Español nativo o bilingüe. LOCALIZACIÓN Cancún o proximidades

Glomak, multinacional dedicada a la venta de equipos y servicios para la construcción y representante oficial y exclusivo de Develon (anteriormente Doosan) es la empresa que agrupa a Glomak Poland y Centrocar en Portugal, España, Angola y Mozambique. Actualmente tenemos una nueva posición para el área de Recambios como Parts Manager / Responsable de Recambios. Como tal, serás responsable de la gestión integral del área de repuestos, asegurando la disponibilidad, control y distribución eficiente de piezas y componentes. Además, desempeñarás un papel clave en el crecimiento del negocio, impulsando el aumento de las ventas de repuestos y la rentabilidad del área.Te interesa? ¡Sigue leyendo! 👇 Responsabilidades • Planificar, coordinar y supervisar las actividades del almacén de repuestos., • Gestionar el inventario, asegurando niveles óptimos de stock, una rotación eficiente y la minimización de obsolescencia., • Impulsar el crecimiento de las ventas de repuestos, identificando oportunidades comerciales y desarrollando estrategias de fidelización de clientes., • Colaborar con el equipo comercial y de postventa para maximizar ingresos y mejorar la experiencia del cliente., • Negociar con proveedores para obtener las mejores condiciones en precio, calidad y plazos de entrega., • Analizar la demanda del mercado y anticipar las necesidades futuras, en función del parque de maquinaria en operación., • Supervisar, motivar y desarrollar al equipo del área de repuestos., • Elaborar reportes de gestión y KPIs, incluyendo indicadores de ventas, margen y rotación de inventario. Perfil Deseado • Formación en logística, administración, ingeniería o áreas afines., • Experiencia previa en gestión de repuestos, preferentemente en sector de maquinaria de construcción o afines (camiones, carretillas, etc.)., • Experiencia o fuerte orientación comercial y desarrollo de ventas., • Usuario de algún CRM (valorable Navision / Business Central), • Conocimientos en inglés técnico (valorable). ⭐ Ofrecemos • Contrato indefinido, • Remuneración a negociar, acorde con la experiencia y las competencias demostradas., • Paquete de beneficios sociales, • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Integración en una empresa sólida y en crecimiento., • Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Para nosotros, el verdadero valor de la empresa está en las personas que la componen, lo que se traduce en un gran ambiente laboral, flexible y humano.

Startup tecnológica en crecimiento que digitaliza el sector de la climatización y la aerotermia mediante una plataforma SaaS B2B2B. Misión Ser la primera persona 100% comercial , construyendo desde cero el área de ventas y acelerando el crecimiento con distribuidores y fabricantes en España. Responsabilidades Gestión del ciclo completo de ventas B2B (prospectar, negociar y cerrar) Desarrollo de negocio con distribuidores y fabricantes HVAC Construcción de pipeline propio y estrategia comercial Trabajo directo con el CEO Evolución a liderazgo del área comercial (Head of Sales) Requisitos (MUST) Experiencia en ventas B2B con ciclo completo Perfil hunter, fuerte en prospección y cierre Experiencia con clientes industriales / distribuidores / fabricantes Autonomía total (sin estructura comercial previa) Mentalidad emprendedora y builder Orientación clara a resultados Valoramos Experiencia en SaaS o startups Sector HVAC / energía / construcción Experiencia creando o liderando equipos de ventas Inglés profesional

Cemex es una compañía global de materiales para la construcción, con ventas anuales de 14.500 Cemex es una compañía global de materiales para la construcción —líder en cemento, concreto premezclado y agregados— con presencia estratégica en América, el Caribe, Europa, África, Medio Oriente y Asia, y una red comercial internacional. En 2024, registró ventas netas por US$16.2 mil millones y un EBITDA cercano a US$3.08 mil millones. Al cierre de 2024/arranque de 2025, la compañía cuenta con ~45.6 mil empleados a nivel mundial. Mantiene relaciones comerciales globales y liderazgo en comercialización de cemento y clinker, operando en múltiples regiones con oficinas corporativas y operativas distribuidas en varios países. Como Negociador de Compras , serás responsable de de negociar las categorías asignadas de bienes y servicios, definiendo e implementando estrategias de sourcing orientadas a la optimización del gasto y la generación de valor. Lidera procesos de licitación, negociación y contratación, asegurando la calidad de los servicios y la alineación con las necesidades del negocio. Reportarás al Gerente de Abastos para Europa y trabajarás en estrecha colaboración con equipos locales y regionales, desempeñando un papel clave en la gestión estratégica de proveedores y en la mejora continua de la categoría. ¡Forma parte de este increíble equipo! Planificación: Crear plan de negociaciones, asegurar la continuidad operaciones con abastecimiento rentable de bienes y servicios que permita continuidad operativa. Contratos: negociar mejores términos y condiciones para Cemex, gestión cartera proveedores bienes y servicios, documentación legal y tareas administrativas Operaciones: compra bienes y servicios no incluidos en acuerdos o contratos, mejor costo beneficio equipos, ahorros para mejorar rentabilidad y seguimiento, negociaciones y adopción en el negocio Monitorización: comunicación negociadores región, garantizar plazos de entrega, seguimiento pagos y coordinación con Operaciones planta Conformidad: garantizar que las negociaciones y compras cumplan políticas internas Formación académica: • Grado en Ingeniería o Licenciatura en Administración de Empresas. • Máster en Supply Chain (valorable). • Español nativo e inglés nivel B2. Experiencia: • Experiencia mínima de 4 años en gestión de categorías de compras o en áreas operativas relevantes. Conocimiento de herramientas como SAP, Coupa, Business Intelligence y entorno Microsoft 365. • Valorable experiencia con herramientas de IA (Copilot, Claude, etc.). • Disponibilidad para movilidad nacional e internacional (permiso de conducir requerido). Capacidad de negociación y análisis. • Trabajo en equipo y orientación al cliente interno. • Las decisiones en Cemex se toman sin distinción de género, raza, color, edad, religión, discapacidad mental o física, embarazo y maternidad/paternidad, matrimonio o unión civil, orientación o preferencia sexual, afiliación política o nación de origen.

Cemex es una compañía global de materiales para la construcción, con ventas anuales de 14.500 Cemex es una compañía global de materiales para la construcción —líder en cemento, concreto premezclado y agregados— con presencia estratégica en América, el Caribe, Europa, África, Medio Oriente y Asia, y una red comercial internacional. En 2024, registró ventas netas por US$16.2 mil millones y un EBITDA cercano a US$3.08 mil millones. Al cierre de 2024/arranque de 2025, la compañía cuenta con ~45.6 mil empleados a nivel mundial. Mantiene relaciones comerciales globales y liderazgo en comercialización de cemento y clinker, operando en múltiples regiones con oficinas corporativas y operativas distribuidas en varios países. Como Negociador de Compras, serás responsable de de negociar las categorías asignadas de bienes y servicios, definiendo e implementando estrategias de sourcing orientadas a la optimización del gasto y la generación de valor. Lidera procesos de licitación, negociación y contratación, asegurando la calidad de los servicios y la alineación con las necesidades del negocio. Reportarás al Gerente de Abastos para Europa y trabajarás en estrecha colaboración con equipos locales y regionales, desempeñando un papel clave en la gestión estratégica de proveedores y en la mejora continua de la categoría. ¡Forma parte de este increíble equipo! Principales responsabilidades: • Planificación: Crear plan de negociaciones, asegurar la continuidad operaciones con abastecimiento rentable de bienes y servicios que permita continuidad operativa., • Contratos: negociar mejores términos y condiciones para Cemex, gestión cartera proveedores bienes y servicios, documentación legal y tareas administrativas, • Operaciones: compra bienes y servicios no incluidos en acuerdos o contratos, mejor costo beneficio equipos, ahorros para mejorar rentabilidad y seguimiento, negociaciones y adopción en el negocio, • Monitorización: comunicación negociadores región, garantizar plazos de entrega, seguimiento pagos y coordinación con Operaciones planta, • Mejora Continua: participación en auditorías internas y externas., • Conformidad: garantizar que las negociaciones y compras cumplan políticas internas Formación académica: • Grado en Ingeniería o Licenciatura en Administración de Empresas., • Máster en Supply Chain (valorable)., • Español nativo e inglés nivel B2. Experiencia: • Experiencia mínima de 4 años en gestión de categorías de compras o en áreas operativas relevantes. Conocimientos técnicos: • Conocimiento de herramientas como SAP, Coupa, Business Intelligence y entorno Microsoft 365., • Valorable experiencia con herramientas de IA (Copilot, Claude, etc.)., • Disponibilidad para movilidad nacional e internacional (permiso de conducir requerido). Competencias clave: • Capacidad de negociación y análisis., • Trabajo en equipo y orientación al cliente interno., • Gestión de múltiples prioridades., • Adaptabilidad y proactividad., • Comunicación efectiva y habilidades interpersonales., • Valorable conocimiento del entorno de la construcción. Compromiso de Diversidad e Inclusión: Cemex tiene como compromiso asegurar que sus empleados tengan un lugar de trabajo ético e inclusivo. Las decisiones en Cemex se toman sin distinción de género, raza, color, edad, religión, discapacidad mental o física, embarazo y maternidad/paternidad, matrimonio o unión civil, orientación o preferencia sexual, afiliación política o nación de origen.

Cemex es una compañía global de materiales para la construcción, con ventas anuales de 14.500 Cemex es una compañía global de materiales para la construcción —líder en cemento, concreto premezclado y agregados— con presencia estratégica en América, el Caribe, Europa, África, Medio Oriente y Asia, y una red comercial internacional. En 2024, registró ventas netas por US$16.2 mil millones y un EBITDA cercano a US$3.08 mil millones. Al cierre de 2024/arranque de 2025, la compañía cuenta con ~45.6 mil empleados a nivel mundial. Mantiene relaciones comerciales globales y liderazgo en comercialización de cemento y clinker, operando en múltiples regiones con oficinas corporativas y operativas distribuidas en varios países. Como Negociador de Compras, serás responsable de de negociar las categorías asignadas de bienes y servicios, definiendo e implementando estrategias de sourcing orientadas a la optimización del gasto y la generación de valor. Lidera procesos de licitación, negociación y contratación, asegurando la calidad de los servicios y la alineación con las necesidades del negocio. Reportarás al Gerente de Abastos para Europa y trabajarás en estrecha colaboración con equipos locales y regionales, desempeñando un papel clave en la gestión estratégica de proveedores y en la mejora continua de la categoría. ¡Forma parte de este increíble equipo! Principales responsabilidades: • Planificación: Crear plan de negociaciones, asegurar la continuidad operaciones con abastecimiento rentable de bienes y servicios que permita continuidad operativa., • Contratos: negociar mejores términos y condiciones para Cemex, gestión cartera proveedores bienes y servicios, documentación legal y tareas administrativas, • Operaciones: compra bienes y servicios no incluidos en acuerdos o contratos, mejor costo beneficio equipos, ahorros para mejorar rentabilidad y seguimiento, negociaciones y adopción en el negocio, • Monitorización: comunicación negociadores región, garantizar plazos de entrega, seguimiento pagos y coordinación con Operaciones planta, • Mejora Continua: participación en auditorías internas y externas., • Conformidad: garantizar que las negociaciones y compras cumplan políticas internas Formación académica: • Grado en Ingeniería o Licenciatura en Administración de Empresas., • Máster en Supply Chain (valorable)., • Español nativo e inglés nivel B2. Experiencia: • Experiencia mínima de 4 años en gestión de categorías de compras o en áreas operativas relevantes. Conocimientos técnicos: • Conocimiento de herramientas como SAP, Coupa, Business Intelligence y entorno Microsoft 365., • Valorable experiencia con herramientas de IA (Copilot, Claude, etc.)., • Disponibilidad para movilidad nacional e internacional (permiso de conducir requerido). Competencias clave: • Capacidad de negociación y análisis., • Trabajo en equipo y orientación al cliente interno., • Gestión de múltiples prioridades., • Adaptabilidad y proactividad., • Comunicación efectiva y habilidades interpersonales., • Valorable conocimiento del entorno de la construcción. Compromiso de Diversidad e Inclusión: Cemex tiene como compromiso asegurar que sus empleados tengan un lugar de trabajo ético e inclusivo. Las decisiones en Cemex se toman sin distinción de género, raza, color, edad, religión, discapacidad mental o física, embarazo y maternidad/paternidad, matrimonio o unión civil, orientación o preferencia sexual, afiliación política o nación de origen.

Field Sales Representative • Barcelona ePackPro es el líder europeo en soluciones digitales HACCP para la restauración. Somos un grupo tecnológico en fuerte crecimiento, con varias decenas de millones de euros de facturación , presente en un mercado donde solo el 14 % de los establecimientos está hoy digitalizado . El potencial es enorme: 1 cita cualificada de cada 2 se convierte en contrato firmado . Para acompañar nuestro crecimiento en Catalunya , buscamos un Field Sales Executive con base en Barcelona . El rol Serás responsable del desarrollo comercial directo en tu zona , con un fuerte enfoque en venta presencial a restauradores (bares, restaurantes, chiringuitos, grupos locales e independientes) y demostraciones del producto, online y presencial. Tu misión principal: generar oportunidades, cerrar ventas y desarrollar el negocio en Barcelona y su región . Trabajarás en colaboración con el Sales Manager y formarás parte de un equipo en crecimiento. Responsabilidades Prospección activa y generación de oportunidades en tu territorio Visitas presenciales a restauradores y demostraciones del producto Gestión completa del ciclo de venta: discovery, propuesta, negociación y closing Construcción y gestión rigurosa de tu pipeline en el CRM (Salesforce) Cumplimiento y superación de objetivos comerciales Fuerte presencia local y representación de ePackPro en el terreno Perfil ideal Requisitos esenciales Experiencia en Field Sales / venta de campo Perfil hunter, cómodo con la prospección y el cierre Orientación clara a resultados y performance Autonomía, disciplina y mentalidad emprendedora Permiso de conducir válido Plus Experiencia en restauración, food service u hostelería Venta de soluciones SaaS o tecnológicas Haber trabajado como gerente, propietario o empleado en restauración Qué ofrecemos Contrato indefinido Fijo + variable muy atractivo Variable con activación desde el 50 %, aceleradores y sin cap Coche de empresa con uso personal permitido Laptop y teléfono de empresa Alto nivel de autonomía y ownership sobre la zona Producto con alto valor añadido y fuerte demanda del mercado Entorno donde el impacto individual es real y visible Este rol es ideal para: Comerciales de campo que quieren dar un salto en su carrera Vender un producto con ROI inmediato para el restaurador Trabajar en una empresa tech estructurada, pero con mentalidad startup Zona: Barcelona Contrato: Indefinido + Full time Si buscas un rol de venta terreno con autonomía, responsabilidad y upside real , esta oportunidad es para ti. https://epackpro.com.es

Startup tecnológica en crecimiento que digitaliza el sector de la climatización y la aerotermia mediante una plataforma SaaS B2B2B.Gestión del ciclo completo de ventas B2B (prospectar, negociar y cerrar).Desarrollo de negocio con distribuidores y fabricantes HVAC.Construcción de pipeline propio

Glomak, multinacional dedicada a la venta de equipos y servicios para la construcción y representante oficial y exclusivo de Develon (anteriormente Doosan) es la empresa que agrupa a Glomak Poland y Centrocar en Portugal, España, Angola y Mozambique.Actualmente tenemos una nueva posición para el

Glomak, multinacional dedicada a la venta de equipos y servicios para la construcción y representante oficial y exclusivo de Develon (anteriormente Doosan) es la empresa que agrupa a Glomak Poland y Centrocar en Portugal, España, Angola y Mozambique.Actualmente tenemos una nueva posición para el

Startup tecnológica en crecimiento que digitaliza el sector de la climatización y la aerotermia mediante una plataforma SaaS B2B2B.Gestión del ciclo completo de ventas B2B (prospectar, negociar y cerrar).Desarrollo de negocio con distribuidores y fabricantes HVAC.Construcción de pipeline propio

Impulsar el crecimiento de las ventas de repuestos, identificando oportunidades comerciales y desarrollando estrategias de fidelización de clientes. Además, desempeñarás un papel clave en el crecimiento del negocio, impulsando el aumento de las ventas de repuestos y la rentabilidad del área. An

Field Sales Representative • País Vasco ePackPro es el líder europeo en soluciones digitales HACCP para la restauración. Somos un grupo tecnológico en fuerte crecimiento, con varias decenas de millones de euros de facturación , presente en un mercado donde solo el 14 % de los establecimientos está hoy digitalizado . El potencial es enorme: 1 cita cualificada de cada 2 se convierte en contrato firmado . Para acompañar nuestro crecimiento en País Vasco , buscamos un Field Sales Executive. El rol Serás responsable del desarrollo comercial directo en tu zona , con un fuerte enfoque en venta presencial a restauradores (bares, restaurantes, chiringuitos, grupos locales e independientes) y demostraciones del producto, online y presencial. Tu misión principal: generar oportunidades, cerrar ventas y desarrollar el negocio en País Vasco. Trabajarás en colaboración con el Sales Manager y formarás parte de un equipo en crecimiento. Responsabilidades Prospección activa y generación de oportunidades en tu territorio Visitas presenciales a restauradores y demostraciones del producto Gestión completa del ciclo de venta: discovery, propuesta, negociación y closing Construcción y gestión rigurosa de tu pipeline en el CRM (Salesforce) Cumplimiento y superación de objetivos comerciales Fuerte presencia local y representación de ePackPro en el terreno Perfil ideal Requisitos esenciales Experiencia en Field Sales / venta de campo Perfil hunter, cómodo con la prospección y el cierre Orientación clara a resultados y performance Autonomía, disciplina y mentalidad emprendedora Permiso de conducir válido Plus Experiencia en restauración, food service u hostelería Venta de soluciones SaaS o tecnológicas Haber trabajado como gerente, propietario o empleado en restauración Qué ofrecemos Contrato indefinido Fijo + variable muy atractivo Variable con activación desde el 50 %, aceleradores y sin cap Coche de empresa con uso personal permitido Laptop y teléfono de empresa Alto nivel de autonomía y ownership sobre la zona Producto con alto valor añadido y fuerte demanda del mercado Entorno donde el impacto individual es real y visible Este rol es ideal para: Comerciales de campo que quieren dar un salto en su carrera Vender un producto con ROI inmediato para el restaurador Trabajar en una empresa tech estructurada, pero con mentalidad startup Zona: País Vasco Contrato: Indefinido + Full time Si buscas un rol de venta terreno con autonomía, responsabilidad y upside real , esta oportunidad es para ti.

Acerca de la empresa Con una trayectoria de 60 años, Natuzzi es una de las marcas más reconocidas en diseño y mobiliario de lujo. Los productos Natuzzi incorporan el mejor espíritu del diseño italiano y los detalles artesanales únicos del “Made in Italy”. Natuzzi distribuye sus colecciones en todo el mundo, con una red minorista global de 700 tiendas monomarca, además de galerías. Nos enorgullecemos de fomentar un entorno de trabajo basado en el crecimiento de los empleados, la curiosidad, el respeto, la honestidad y el entusiasmo; uno que supere las expectativas en cada paso del camino. Natuzzi combina el diseño italiano, sinónimo de belleza y artesanía, y una comodidad capaz de envolver los sentidos. Más de sesenta años dedicados a la búsqueda de la belleza, donde las líneas suaves se combinan en un diseño moderno e informal. Natuzzi Italia está hecha en Italia y dedicada al mercado del lujo. Acerca del puesto Para nuestras tiendas Natuzzi Italia en Barcelona, estamos buscando un puesto de embajador de marca. Este sería principalmente un puesto basado en ventas y de cara al cliente. Ubicación del puesto: Tienda Natuzzi Italia en Barcelona Acerca del puesto/función Nuestros experimentados asesores de ventas son profesionales del sector minorista capacitados que actúan como "embajadores" de nuestra marca, nuestros productos, nuestros valores y nuestra armonía; profesionales apasionados por los interiores de lujo y centrados en las ventas con una actitud fuertemente orientada al cliente. El embajador de la marca será el rostro de nuestra empresa; el objetivo principal es generar ventas, utilizando todas las herramientas de venta posibles disponibles, al tiempo que transmite su pasión por el diseño, el lujo, la armonía y el conocimiento del producto. Nos esforzamos por brindar una excelente e impecable experiencia de compra ganadora para el cliente. Acerca de las responsabilidades Presupuesto de ventas Lograr los objetivos de ventas de la tienda definidos por el gerente de la tienda; generar y administrar sus propios prepuestos y ventas mientras establece una relación profesional que resulte en un aumento de las ventas; su función también implicará brindar apoyo para el desarrollo de nuestro negocio de comercio y diseño. Experiencia del cliente: • Gestiona a cada visitante mediante la aplicación de ceremonias de ventas de la marca; • Da la bienvenida y comprende las necesidades del cliente para garantizar una experiencia de cliente única; • Comunica los valores de la marca, las cualidades y las ventajas del producto (Story Telling, Product Story); • Utiliza las herramientas de venta (muestras de material, herramientas digitales, folleto dedicado, catálogo); • Recopila datos de perfil de clientes de forma discreta e informal; • Conversiones de venta exitosas • Cross Selling / Upselling; • Promociona Total Living • Gestiona la venta y hace un seguimiento de los presupuestos; • Cierra el proceso de venta y prepara el motivo de la visita de un nuevo cliente; • Recopila los datos de perfil de cada visitante según sea necesario en las ceremonias de venta, con el fin de alimentar el análisis de clientes y la estrategia de CRM/retargeting • Garantiza el respeto de la imagen de marca en la tienda (respetando los estándares de visual merchandising) a través de intervenciones directas y continuas); • Proporciona soporte posventa a los clientes • Sigue las pautas del código de uniformidad. Perfil del puesto: • Preferiblemente con formación en Diseño de Interiores; • Experiencia previa (mínimo 3-5 años) en Ventas Minoristas; Empresas de mobiliario; o en marcas de moda de lujo; • Capacidad para utilizar y promover herramientas de venta para apoyar las ventas (por ejemplo, creación de presentaciones) • Capacidad para utilizar herramientas de diseño de interiores; • Experiencia con un sistema POS y dominio del software MS Office • Excelentes habilidades de negociación y comunicación; • Capacidad para llevar a cabo la ceremonia de venta manteniendo un fuerte enfoque en aumentar la tasa de conversión, con el objetivo de transformar a los visitantes en clientes compradores. • Espíritu de trabajo en equipo; • Orientación empresarial. Capacidad para analizar los resultados de ventas. Detalles del trabajo: • Horas de trabajo: Tiempo completo • Ubicación del trabajo: Barcelona Salario competitivo y esquema de bonificación orientado a las ventas Discover more about our people and our retail life

En Toyota Nivaria Taco buscamos un/a Jefe/a de Ventas de Vehículos Nuevos con experiencia demostrable en el sector automoción. La persona seleccionada liderará el equipo comercial, desarrollará estrategias de venta y garantizará el cumplimiento de los objetivos marcados por la compañía. Reportará directamente al Gerente del centro, siendo este su único responsable directo. Funciones principales: Liderar y gestionar un equipo de 6-7 comerciales. Establecer, supervisar y exigir el cumplimiento de objetivos. Definir e implementar estrategias de ventas orientadas a resultados. Proponer y participar activamente en campañas de marketing. Analizar datos y métricas comerciales para la toma de decisiones. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años imprescindible como Jefe/a de Ventas de vehículos. Conocimientos sólidos en análisis de datos y estrategia comercial. Alta capacidad de liderazgo, comunicación y orientación a objetivos. Perfil analítico, organizado y con iniciativa. Se ofrece: Contrato indefinido y jornada completa. Incorporación a un proyecto estable dentro de una marca líder del sector. Posibilidad de desarrollo profesional.

Field Sales Representative • Valencia ePackPro es el líder europeo en soluciones digitales HACCP para la restauración. Somos un grupo tecnológico en fuerte crecimiento, con varias decenas de millones de euros de facturación , presente en un mercado donde solo el 14 % de los establecimientos está hoy digitalizado . El potencial es enorme: 1 cita cualificada de cada 2 se convierte en contrato firmado . Para acompañar nuestro crecimiento en Valencia , buscamos un Field Sales Executive. El rol Serás responsable del desarrollo comercial directo en tu zona , con un fuerte enfoque en venta presencial a restauradores (bares, restaurantes, chiringuitos, grupos locales e independientes) y demostraciones del producto, online y presencial. Tu misión principal: generar oportunidades, cerrar ventas y desarrollar el negocio en Valencia Trabajarás en colaboración con el Sales Manager y formarás parte de un equipo en crecimiento. Responsabilidades Prospección activa y generación de oportunidades en tu territorio Visitas presenciales a restauradores y demostraciones del producto Gestión completa del ciclo de venta: discovery, propuesta, negociación y closing Construcción y gestión rigurosa de tu pipeline en el CRM (Salesforce) Cumplimiento y superación de objetivos comerciales Fuerte presencia local y representación de ePackPro en el terreno Perfil ideal Requisitos esenciales Experiencia en Field Sales / venta de campo Perfil hunter, cómodo con la prospección y el cierre Orientación clara a resultados y performance Autonomía, disciplina y mentalidad emprendedora Permiso de conducir válido Plus Experiencia en restauración, food service u hostelería Venta de soluciones SaaS o tecnológicas Haber trabajado como gerente, propietario o empleado en restauración Qué ofrecemos Contrato indefinido Fijo + variable muy atractivo Variable con activación desde el 50 %, aceleradores y sin cap Coche de empresa con uso personal permitido Laptop y teléfono de empresa Alto nivel de autonomía y ownership sobre la zona Producto con alto valor añadido y fuerte demanda del mercado Entorno donde el impacto individual es real y visible Este rol es ideal para: Comerciales de campo que quieren dar un salto en su carrera Vender un producto con ROI inmediato para el restaurador Trabajar en una empresa tech estructurada, pero con mentalidad startup Zona: Valencia Contrato: Indefinido + Full time Si buscas un rol de venta terreno con autonomía, responsabilidad y upside real , esta oportunidad es para ti.

Field Sales Representative • Barcelona Somos un grupo tecnológico en fuerte crecimiento, con varias decenas de millones de euros de facturación , presente en un mercado donde solo el 14 % de los establecimientos está hoy digitalizado . El potencial es enorme: 1 cita cualificada de cada 2 se convierte en contrato firmado . Para acompañar nuestro crecimiento en Catalunya , buscamos un Field Sales Executive con base en Barcelona . Serás responsable del desarrollo comercial directo en tu zona , con un fuerte enfoque en venta presencial a restauradores (bares, restaurantes, chiringuitos, grupos locales e independientes) y demostraciones del producto, online y presencial. # Tu misión principal: generar oportunidades, cerrar ventas y desarrollar el negocio en Barcelona y su región . # Trabajarás en colaboración con el Sales Manager y formarás parte de un equipo en crecimiento. Visitas presenciales a restauradores y demostraciones del producto Gestión completa del ciclo de venta: discovery, propuesta, negociación y closing Construcción y gestión rigurosa de tu pipeline en el CRM (Salesforce) Cumplimiento y superación de objetivos comerciales Fuerte presencia local y representación de ePackPro en el terreno Experiencia en Field Sales / venta de campo Orientación clara a resultados y performance Permiso de conducir válido Experiencia en restauración, food service u hostelería Venta de soluciones SaaS o tecnológicas Haber trabajado como gerente, propietario o empleado en restauración Contrato indefinido Variable con activación desde el 50 %, aceleradores y sin cap Coche de empresa con uso personal permitido Alto nivel de autonomía y ownership sobre la zona Producto con alto valor añadido y fuerte demanda del mercado Comerciales de campo que quieren dar un salto en su carrera Vender un producto con ROI inmediato para el restaurador Contrato: Indefinido + Full time Si buscas un rol de venta terreno con autonomía, responsabilidad y upside real , esta oportunidad es para ti.

Acerca de la empresa Con una trayectoria de 60 años, Natuzzi es una de las marcas más reconocidas en diseño y mobiliario de lujo. Los productos Natuzzi incorporan el mejor espíritu del diseño italiano y los detalles artesanales únicos del “Made in Italy”. Natuzzi distribuye sus colecciones en todo el mundo, con una red minorista global de 700 tiendas monomarca, además de galerías. Natuzzi combina el diseño italiano, sinónimo de belleza y artesanía, y una comodidad capaz de envolver los sentidos. Más de sesenta años dedicados a la búsqueda de la belleza, donde las líneas suaves se combinan en un diseño moderno e informal. Natuzzi Italia está hecha en Italia y dedicada al mercado del lujo. Para nuestras tiendas Natuzzi Italia en Barcelona, estamos buscando un puesto de embajador de marca. Este sería principalmente un puesto basado en ventas y de cara al cliente. Ubicación del puesto: Tienda Natuzzi Italia en Barcelona Nuestros experimentados asesores de ventas son profesionales del sector minorista capacitados que actúan como "embajadores" de nuestra marca, nuestros productos, nuestros valores y nuestra armonía; profesionales apasionados por los interiores de lujo y centrados en las ventas con una actitud fuertemente orientada al cliente. El embajador de la marca será el rostro de nuestra empresa; el objetivo principal es generar ventas, utilizando todas las herramientas de venta posibles disponibles, al tiempo que transmite su pasión por el diseño, el lujo, la armonía y el conocimiento del producto. Nos esforzamos por brindar una excelente e impecable experiencia de compra ganadora para el cliente. Presupuesto de ventas Lograr los objetivos de ventas de la tienda definidos por el gerente de la tienda; generar y administrar sus propios prepuestos y ventas mientras establece una relación profesional que resulte en un aumento de las ventas; su función también implicará brindar apoyo para el desarrollo de nuestro negocio de comercio y diseño. Experiencia del cliente: • Gestiona a cada visitante mediante la aplicación de ceremonias de ventas de la marca; • Da la bienvenida y comprende las necesidades del cliente para garantizar una experiencia de cliente única; • Comunica los valores de la marca, las cualidades y las ventajas del producto (Story Telling, Product Story); • Utiliza las herramientas de venta (muestras de material, herramientas digitales, folleto dedicado, catálogo); • Recopila datos de perfil de clientes de forma discreta e informal; • Conversiones de venta exitosas • Promociona Total Living • Gestiona la venta y hace un seguimiento de los presupuestos; • Cierra el proceso de venta y prepara el motivo de la visita de un nuevo cliente; • Recopila los datos de perfil de cada visitante según sea necesario en las ceremonias de venta, con el fin de alimentar el análisis de clientes y la estrategia de CRM/retargeting • Garantiza el respeto de la imagen de marca en la tienda (respetando los estándares de visual merchandising) a través de intervenciones directas y continuas); • Proporciona soporte posventa a los clientes • Preferiblemente con formación en Diseño de Interiores; • Experiencia previa (mínimo 3-5 años) en Ventas Minoristas; o en marcas de moda de lujo; • Capacidad para utilizar y promover herramientas de venta para apoyar las ventas (por ejemplo, creación de presentaciones) • Experiencia con un sistema POS y dominio del software MS Office • Capacidad para llevar a cabo la ceremonia de venta manteniendo un fuerte enfoque en aumentar la tasa de conversión, con el objetivo de transformar a los visitantes en clientes compradores. • Espíritu de trabajo en equipo; • Capacidad para analizar los resultados de ventas. Horas de trabajo: Tiempo completo • Ubicación del trabajo: Barcelona Salario competitivo y esquema de bonificación orientado a las ventas Discover more about our people and our retail life

Desde LHH Recruitment Solutions seguimos colaborando con una prestigiosa empresa del sector seguros, en pleno proceso de Transformación con el objetivo de posicionarse como la compañía referente dentro del sector seguros. La misión del Gerente de Bancaseguros es liderar y gestionar el equipo encargado de la adquisición y desarrollo de acuerdos comerciales con terceros de bancaseguros y acuerdos explotados a través de plataformas telefónicas, tanto en el ámbito de seguros generales de la empresa como Negocio Vida (ahorro/pensiones/rentas). El objetivo principal es impulsar el crecimiento del canal al establecer relaciones sólidas con clientes estratégicos y garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas así como la rentabilidad de los mismos. Interacción con niveles directivos de los acuerdos. Control y seguimiento de la producción en bancaseguros, negocio vida y acuerdos de venta telefónica. Generar mayor rentabilidad en los acuerdos actuales. Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes existentes y potenciales. Diseñar estrategias comerciales para la adquisición y retención de grandes cuentas. Coordinar y supervisar las actividades del equipo, tanto en la prospección como en la gestión de acuerdos. Análisis de situación y áreas de mejora Diseño de planes de acción e implementación en áreas comerciales. Participar en la elaboración de presupuestos, campañas y planes de ventas Conocimiento alto de la organización interna y de los procesos de negocio Seguimiento de resultados de campañas comerciales de los acuerdos bajo su responsabilidad (a clientes y a red comercial) Participación y conocimientos de la puesta en marcha de proyectos y evolutivos EXPERIENCIA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES REQUERIDAS Experiencia deseada: Fundamental experiencia contrastada (+5 años) en sector asegurador en posiciones comerciales, idealmente en funciones similares Experiencia en la gestión de ventas, desarrollo de cuentas clave y equipos comerciales a cargo Conocimiento externo del sector asegurador Formación: Titulaciones relacionadas con ADE / Económicas / Análisis de datos Conocimientos sólidos sobre productos o servicios de la empresa

Desde LHH Recruitment Solutions seguimos colaborando con una prestigiosa empresa del sector seguros, en pleno proceso de Transformación con el objetivo de posicionarse como la compañía referente dentro del sector seguros. La misión del Gerente de Bancaseguros es liderar y gestionar el equipo encargado de la adquisición y desarrollo de acuerdos comerciales con terceros de bancaseguros y acuerdos explotados a través de plataformas telefónicas, tanto en el ámbito de seguros generales de la empresa como Negocio Vida (ahorro/pensiones/rentas). El objetivo principal es impulsar el crecimiento del canal al establecer relaciones sólidas con clientes estratégicos y garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas así como la rentabilidad de los mismos. Interacción con niveles directivos de los acuerdos. Control y seguimiento de la producción en bancaseguros, negocio vida y acuerdos de venta telefónica. Generar mayor rentabilidad en los acuerdos actuales. Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes existentes y potenciales. Diseñar estrategias comerciales para la adquisición y retención de grandes cuentas. Coordinar y supervisar las actividades del equipo, tanto en la prospección como en la gestión de acuerdos. Análisis de situación y áreas de mejora Diseño de planes de acción e implementación en áreas comerciales. Participar en la elaboración de presupuestos, campañas y planes de ventas Conocimiento alto de la organización interna y de los procesos de negocio Seguimiento de resultados de campañas comerciales de los acuerdos bajo su responsabilidad (a clientes y a red comercial) Participación y conocimientos de la puesta en marcha de proyectos y evolutivos EXPERIENCIA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES REQUERIDAS Experiencia deseada: Fundamental experiencia contrastada (+5 años) en sector asegurador en posiciones comerciales, idealmente en funciones similares Experiencia en la gestión de ventas, desarrollo de cuentas clave y equipos comerciales a cargo Conocimiento externo del sector asegurador Formación: Titulaciones relacionadas con ADE / Económicas / Análisis de datos Conocimientos sólidos sobre productos o servicios de la empresa

En Domingo Alonso Group , buscamos para nuestra empresa líder en recambios de automoción, Repuestos Doral , un/a Gerente Comercial que se una a nuestro equipo en Las Palmas de Gran Canaria . Si tienes visión estratégica y experiencia liderando equipos de ventas , te invitamos a unirte a un equipo en el que tu trabajo tendrá un impacto directo en la rentabilidad de nuestro negocio . Una persona con: ~ Liderazgo Inspirador : Capacidad para motivar, guiar y desarrollar a su equipo hacia el logro de metas ambiciosas. Visión Estratégica: Habilidad para ver el "panorama general", definir la dirección a largo plazo y traducir la estrategia comercial en acciones y resultados. ~ Orientación a Resultados: Un foco constante en el cumplimiento de objetivos de venta y rentabilidad, demostrando capacidad de análisis y reacción rápida para corregir desviaciones. ~ Excelentes Habilidades de Comunicación e Influencia: Capacidad para negociar y comunicar tanto con el equipo interno, como con los clientes B2B clave. ~ Capacidad de Toma de Decisiones: La habilidad para evaluar datos con rapidez y tomar decisiones efectivas bajo presión, siendo proactivo en la resolución de problemas. ¿Estrategia y Planificación Comercial: Diseñarás y ejecutarás el plan comercial anual del área de recambios. Establecerás los objetivos de venta individuales y de equipo (volumen, margen, rotación de inventario). Gestión de Equipo y Liderazgo: Liderarás y motivarás al equipo de ventas (tanto en tienda como B2B), realizando seguimiento continuo de sus objetivos. Monitorizarás el rendimiento del equipo e implementarás acciones correctivas o de mejora necesarias. Análisis y Control: Realizarás seguimiento constante de los indicadores clave de rendimiento (KPIs) y del presupuesto de ventas. Ventas B2B y Clientes Clave: Gestionarás y desarrollarás las cuentas clave (talleres, flotas) y negociarás acuerdos comerciales estratégicos. Asegurarás la excelencia en la atención al cliente y la post-venta. ¿La oportunidad de unirte a la empresa líder de la movilidad en Canarias. Formación continua y un excelente ambiente de trabajo. Condiciones salariales competitivas y beneficios acordes a tu experiencia y valía. REQUISITOS MÍNIMOS: Formación universitaria , preferiblemente en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Logística o similar. Experiencia de al menos 3 años liderando equipos comerciales de alto rendimiento. Muy valorable en el sector de recambios o componentes de automoción. Conocimiento del mercado de recambios de automoción , incluyendo fabricantes, distribuidores y tendencias. Experiencia en manejo de presupuestos, cálculo de márgenes y análisis de rentabilidad .

Acerca de la empresa Con una trayectoria de 60 años, Natuzzi es una de las marcas más reconocidas en diseño y mobiliario de lujo. Los productos Natuzzi incorporan el mejor espíritu del diseño italiano y los detalles artesanales únicos del “Made in Italy”. Natuzzi distribuye sus colecciones en todo el mundo, con una red minorista global de 700 tiendas monomarca, además de galerías. Natuzzi combina el diseño italiano, sinónimo de belleza y artesanía, y una comodidad capaz de envolver los sentidos. Más de sesenta años dedicados a la búsqueda de la belleza, donde las líneas suaves se combinan en un diseño moderno e informal. Natuzzi Italia está hecha en Italia y dedicada al mercado del lujo. Para nuestras tiendas Natuzzi Italia en Barcelona, estamos buscando un puesto de embajador de marca. Este sería principalmente un puesto basado en ventas y de cara al cliente. Ubicación del puesto: Tienda Natuzzi Italia en Barcelona Nuestros experimentados asesores de ventas son profesionales del sector minorista capacitados que actúan como "embajadores" de nuestra marca, nuestros productos, nuestros valores y nuestra armonía; profesionales apasionados por los interiores de lujo y centrados en las ventas con una actitud fuertemente orientada al cliente. El embajador de la marca será el rostro de nuestra empresa; el objetivo principal es generar ventas, utilizando todas las herramientas de venta posibles disponibles, al tiempo que transmite su pasión por el diseño, el lujo, la armonía y el conocimiento del producto. Nos esforzamos por brindar una excelente e impecable experiencia de compra ganadora para el cliente. Presupuesto de ventas Lograr los objetivos de ventas de la tienda definidos por el gerente de la tienda; generar y administrar sus propios prepuestos y ventas mientras establece una relación profesional que resulte en un aumento de las ventas; su función también implicará brindar apoyo para el desarrollo de nuestro negocio de comercio y diseño. Experiencia del cliente: • Gestiona a cada visitante mediante la aplicación de ceremonias de ventas de la marca; • Da la bienvenida y comprende las necesidades del cliente para garantizar una experiencia de cliente única; • Comunica los valores de la marca, las cualidades y las ventajas del producto (Story Telling, Product Story); • Utiliza las herramientas de venta (muestras de material, herramientas digitales, folleto dedicado, catálogo); • Recopila datos de perfil de clientes de forma discreta e informal; • Conversiones de venta exitosas • Promociona Total Living • Gestiona la venta y hace un seguimiento de los presupuestos; • Cierra el proceso de venta y prepara el motivo de la visita de un nuevo cliente; • Recopila los datos de perfil de cada visitante según sea necesario en las ceremonias de venta, con el fin de alimentar el análisis de clientes y la estrategia de CRM/retargeting • Garantiza el respeto de la imagen de marca en la tienda (respetando los estándares de visual merchandising) a través de intervenciones directas y continuas); • Proporciona soporte posventa a los clientes • Preferiblemente con formación en Diseño de Interiores; • Experiencia previa (mínimo 3-5 años) en Ventas Minoristas; o en marcas de moda de lujo; • Capacidad para utilizar y promover herramientas de venta para apoyar las ventas (por ejemplo, creación de presentaciones) • Experiencia con un sistema POS y dominio del software MS Office • Capacidad para llevar a cabo la ceremonia de venta manteniendo un fuerte enfoque en aumentar la tasa de conversión, con el objetivo de transformar a los visitantes en clientes compradores. • Espíritu de trabajo en equipo; • Capacidad para analizar los resultados de ventas. Horas de trabajo: Tiempo completo • Ubicación del trabajo: Barcelona Salario competitivo y esquema de bonificación orientado a las ventas Discover more about our people and our retail life

Imagina formar parte de una empresa en constante movimiento, donde las soluciones surgen de la escucha y se materializan a través del aporte de cada persona que conforma nuestro ecosistema. Nuestro propósito es claro: gestionar el textil para crear valor con soluciones sostenibles. Construimos un modelo empresarial diferente que impulsa un cambio social y ambiental positivo, transformando la diversidad en inclusión, donde #TODOSSUMAMOS . En el transcurso de este crecimiento, queremos que nos acompañes como Coordinador/a Comercial teniendo la oportunidad de incorporarte al equipo del centro de trabajo de Sabadell. Marcarás la diferencia Tu misión principal será la captación y retención e incremento de las ventas. Además, entre tus funciones estarán las siguientes: Seguimiento, control y cumplimiento de los objetivos marcados desde la Dirección Ejecutiva de Desarrollo de Negocio. Determinación de los objetivos de venta, propios y locales. Orientado al crecimiento de la cartera comercial de ILUNION TextilCare. Conocedor de las novedades del portfolio de productos y servicios. Supervisión y control de la acción comercial de su planta. Seguimiento y control de la evolución de las ventas de su planta. Colaboración con las distintas áreas de la planta en el desarrollo de todas las acciones relacionadas con los clientes. Prospección de mercado para la captación de nuevos clientes. Atento a las posibilidades de nuevos nichos de mercado. Determinación, junto con el Gerente, de las inversiones necesarias para iniciar el servicio. Potenciar la venta local a independientes. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Si eres la persona que buscamos, graduado/a en Turismo, Comercio u otras formaciones con experiencia de 2 años en una posición similar, conocimientos avanzados de Office, tienes disponibilidad para viajar, y estas en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%, esta oportunidad puede ser para ti. Además, valoramos positivamente que tengas conocimiento de SAP Ventas y PowerBI. Ventajas de ser parte de este reto Entorno inclusivo y diverso: Aquí, cada voz cuenta. Valoramos la diversidad y el trabajo en equipo, y fomentamos un ambiente de respeto y colaboración. Oportunidades de desarrollo profesional: Apostamos por tu crecimiento con formación continua y oportunidades de avance dentro de la empresa. Equipo comprometido y solidario: Formarás parte de un equipo que trabaja unido para lograr objetivos comunes, con un ambiente de trabajo cálido y cercano. Programa Ayuda al Empleado (PAE) donde se ofrece ayuda psicológica al empleado y a sus familiares de primer grado 24 horas al día, 7 días de la semana. Obtención de la “tarjeta +ONCE” con numerosos descuentos. Beneficios sociales a partir del año (Ayudas comedor escolar, Ayudas compra de gafas, Ayuda a la compra de dispositivos electrónicos, etc.) que mejoran tu experiencia laboral. Sesiones de Fisioterapia gratuitas ¿Está vacante te entusiasma? ¡Inscríbete ahora! Y si piensas que hay alguien más a quien podría interesarle, recuerda: ¡La generosidad es un valor incalculable!

Imagina formar parte de una empresa en constante movimiento, donde las soluciones surgen de la escucha y se materializan a través del aporte de cada persona que conforma nuestro ecosistema. Nuestro propósito es claro: gestionar el textil para crear valor con soluciones sostenibles. Construimos un modelo empresarial diferente que impulsa un cambio social y ambiental positivo, transformando la diversidad en inclusión, donde #TODOSSUMAMOS . En el transcurso de este crecimiento, queremos que nos acompañes como Coordinador/a Comercial teniendo la oportunidad de incorporarte al equipo del centro de trabajo de Sabadell. Marcarás la diferencia Tu misión principal será la captación y retención e incremento de las ventas. Además, entre tus funciones estarán las siguientes: Seguimiento, control y cumplimiento de los objetivos marcados desde la Dirección Ejecutiva de Desarrollo de Negocio. Determinación de los objetivos de venta, propios y locales. Orientado al crecimiento de la cartera comercial de ILUNION Textil Care. Conocedor de las novedades del portfolio de productos y servicios. Supervisión y control de la acción comercial de su planta. Seguimiento y control de la evolución de las ventas de su planta. Colaboración con las distintas áreas de la planta en el desarrollo de todas las acciones relacionadas con los clientes. Prospección de mercado para la captación de nuevos clientes. Atento a las posibilidades de nuevos nichos de mercado. Determinación, junto con el Gerente, de las inversiones necesarias para iniciar el servicio. Potenciar la venta local a independientes. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Si eres la persona que buscamos, graduado/a en Turismo, Comercio u otras formaciones con experiencia de 2 años en una posición similar, conocimientos avanzados de Office, tienes disponibilidad para viajar, y estas en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%, esta oportunidad puede ser para ti. Además, valoramos positivamente que tengas conocimiento de SAP Ventas y Power BI. Ventajas de ser parte de este reto Entorno inclusivo y diverso: Aquí, cada voz cuenta. Valoramos la diversidad y el trabajo en equipo, y fomentamos un ambiente de respeto y colaboración. Oportunidades de desarrollo profesional: Apostamos por tu crecimiento con formación continua y oportunidades de avance dentro de la empresa. Equipo comprometido y solidario: Formarás parte de un equipo que trabaja unido para lograr objetivos comunes, con un ambiente de trabajo cálido y cercano. Programa Ayuda al Empleado (PAE) donde se ofrece ayuda psicológica al empleado y a sus familiares de primer grado 24 horas al día, 7 días de la semana. Obtención de la “tarjeta +ONCE” con numerosos descuentos. Beneficios sociales a partir del año (Ayudas comedor escolar, Ayudas compra de gafas, Ayuda a la compra de dispositivos electrónicos, etc.) que mejoran tu experiencia laboral. Sesiones de Fisioterapia gratuitas ¿Está vacante te entusiasma? ¡Inscríbete ahora! Y si piensas que hay alguien más a quien podría interesarle, recuerda: ¡La generosidad es un valor incalculable!

Si has usado unas gafas, ya nos conocemos. Somos líderes mundiales en el diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol. Ofrecemos a las partes interesadas de nuestro sector en más de 150 países acceso a una plataforma global de productos de alta calidad para el cuidado de la visión (como la marca Essilor, con Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest y Transitions), marcas icónicas que los consumidores adoran (como Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear y Costa), así como una red que ofrece a los consumidores atención oftalmológica de alta calidad y las mejores experiencias de compra (como Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò y la red GrandVision), y plataformas líderes de comercio electrónico. Únase a nuestra comunidad global de más de 190.000 empleados dedicados en todo el mundo a impulsar la transformación del sector de las gafas y el cuidado de la visión. Tu #FutureInSight con EssilorLuxottica Estamos buscando un/a Store Manager para nuestra tienda Sunglass Hut ubicada en Licenciado Pozas, en pleno corazón de Bilbao. • Tus responsabilidades: Alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad de la tienda. Liderar, motivar y desarrollar al equipo (planificación de horarios, vacaciones, rendimiento). Mantener los estándares visuales y operativos de la marca. Gestionar el inventario, pedidos y surtido de producto. Analizar y seguir los indicadores de rendimiento (KPIs) y resultados de facturación. • Lo que buscamos: Experiencia previa como gerente de tienda (mínimo 5 personas a cargo). Experiencia en entornos de venta con alto ritmo; se valorará experiencia en tiendas de aeropuerto. Perfil analítico y orientado a resultados. Alto nivel de inglés hablado y escrito (se realizará prueba de inglés en la entrevista). Otros idiomas serán una ventaja. Pasión por el retail, habilidades de comunicación y atención al detalle. Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. • Lo que ofrecemos: Contrato indefinido a jornada completa (40h/semana). Horario rotativo e intensivo, adaptado a la operativa del aeropuerto. Salario competitivo + bonus por desempeño (individual y de equipo). Descuentos exclusivos en productos EssilorLuxottica. Formación continua a través de nuestra plataforma e-learning (producto, marca, soft skills, etc.). Seguro médico con condiciones preferenciales. Plan de incorporación estructurado. Reales oportunidades de crecimiento a nivel nacional e internacional. Sobre nosotros: Con más de 190.000 empleados en todo el mundo, en EssilorLuxottica trabajamos para transformar la industria óptica y el cuidado visual. Buscamos personas apasionadas, ágiles, colaborativas y con ganas de generar un impacto positivo. ¿Listo/a para embarcarte en esta oportunidad? ¡Postula ahora!

Seguimiento de resultados de campañas comerciales de los acuerdos bajo su responsabilidad (a clientes y a red comercial). Experiencia en la gestión de ventas, desarrollo de cuentas clave y equipos comerciales a cargo. La misión del Gerente de Bancaseguros es liderar y gestionar el equipo encargad

Buscamos un Gerente de Zona para dirigir la red Distrigo en Barcelona, impulsando ventas de recambios y garantizando un servicio al cliente de alta calidad, gestionando resultados y aplicando la estrategia comercial del grupo.

RESPONSABILIDADES Misión : Liderar y coordinar la actividad de las diferentes Delegaciones del Grupo dentro de su territorio, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos y comerciales, así como el alineamiento con la cultura corporativa de esfuerzo, compromiso y servicio . Actuar como nexo entre la Dirección Comercial y los Gerentes de cada punto de venta (incluso haciendo de Gerente interino en Galicia hasta seleccionar uno para allí), impulsando el desarrollo de negocio, la eficiencia operativa y la excelencia en el servicio al cliente mediante un enfoque integral y consultivo. · Liderazgo y ejecución estratégica : Liderar y coordinar la actividad de las sociedades del Grupo en el territorio asignado. Implementar las políticas comerciales y asegurar la aplicación del modelo de servicio integral para consolidar el enfoque de partner tecnológico proactivo. Capacidad para construir equipo y atraer talento. · Gestión de unidades de negocio : Apoyar a los Gerentes en su gestión operativa y estratégica. Supervisar los resultados económicos y operativos y controlar y asesorar en la gestión de cobros. · Impulso comercial y desarrollo de negocio : Impulsar acciones comerciales y de fidelización de clientes, identificando oportunidades de mejora y de negocio dentro del territorio asignado. Garantizar el alineamiento con la estrategia de crecimiento y expansión del Grupo. · Coordinación de equipos y talento : Coordinar y motivar a los equipos, promoviendo un entorno de trabajo positivo. Definir estructuras organizativas junto a los responsables locales. Promover activamente los planes de formación continua en productos y soluciones. · Soporte a la dirección : Actuar como nexo con la Dirección Comercial. Participar activamente en reuniones comerciales con los equipos de ventas y realizar el seguimiento y reporte de campañas e iniciativas. REQUISITOS Experiencia : Profesional con mínimo 10 años de experiencia en gestión comercial, desarrollo de negocio y conocimiento del sector de distribución de material eléctrico, climatización, fluidos… . Con una actitud clara: que sepa ver más allá de la operación diaria, identificar oportunidades, consolidar relaciones y generar crecimiento. · Experiencia profesional : Es altamente valorable la trayectoria en el sector de la distribución profesional de material eléctrico y soluciones asociadas. Imprescindible contar con una sólida trayectoria en gestión de equipos multidisciplinares y dirección territorial o regional, teniendo como foco de clientes principal a empresas instaladoras, ingenierías, arquitectos, grandes cuentas, autónomos, profesionales y pymes… · Competencias clave : Buscamos un profesional con liderazgo y excelentes habilidades de comunicación, alta capacidad de negociación y clara orientación a resultados. Debe poseer visión estratégica y proactividad, demostrando autonomía, responsabilidad y compromiso. Es fundamental una fuerte orientación al cliente y al desarrollo de negocio, así como una alta capacidad resolutiva y agilidad en la toma de decisiones. ¿QUÉ OFRECEMOS? Un lugar donde crecer de verdad: Únete a una compañía que no pone límites al desarrollo profesional de quienes demuestran compromiso, esfuerzo y capacidad. Si quieres más (más formación, visibilidad e impacto), aquí puedes crecer sin techo y con apoyo real. En este grupo, la meritocracia no es un eslogan . Quien quiere crecer, crece, porque se trata de una cultura de esfuerzo y compromiso, sin olvidar el bienestar y el desarrollo a largo plazo de los empleados. Liderazgo estratégico en un grupo sólido : Unirse a una de las compañías más sólidas y reconocidas del sector de la distribución técnica en España, con presencia nacional y constante inversión. · Cultura de crecimiento y meritocracia real : La meritocracia no es un eslogan. El Grupo está comprometido con el desarrollo del Talento y la formación continua, ofreciendo la oportunidad de crecer sin techo a quienes demuestran compromiso y esfuerzo. · Un modelo de servicio diferenciado : La oportunidad de formar parte de un grupo que opera como integrador técnico y partner tecnológico, basado en el conocimiento profundo del producto y la excelencia en el servicio. · Entorno directivo con visión a largo plazo: Trabajar en un grupo en plena expansión y en un momento clave de transición generacional, con el respaldo de un equipo directivo con amplia experiencia y una clara orientación al bienestar y desarrollo a largo plazo de los empleados ¿Te gustaría formar parte de una compañía líder, con visión de futuro y vocación de servicio? Estás ante una oportunidad única para incorporarte a una de las compañías más sólidas y reconocidas del sector de la distribución técnica en España. No hablamos de una empresa más, sino de un grupo empresarial con presencia nacional, capacidad financiera e inversión constante (en personas, tecnología, infraestructuras), cultura basada en la honestidad, la meritocracia y el servicio (si das, recibes; si te implicas, creces) y un modelo de negocio que no para de crecer, tanto en puntos de venta como en relevancia estratégica, a través de un enfoque consultivo diferencia e integral, basado en el conocimiento profundo del producto, la relación cercana y la excelencia en el servicio. Un verdadero partner para sus clientes, con un modelo basado en el talento del equipo (considerado su principal activo), todos comprometidos con la misma cultura de servicio.

¡Únete a nuestro equipo y da un gran paso en tu carrera profesional! ¿Buscas una oportunidad para crecer y desarrollarte en una empresa multinacional como Delegado de Ventas? ¡Esta es tu oportunidad! URGO MEDICAL es una multinacional francesa especializada en el cuidado de heridas. Siendo la segunda empresa europea por volumen de negocio total en el campo del tratamiento de heridas. El principal activo de la empresa se centra claramente en I+D, desarrollando últimas tecnologías que ayudan a los pacientes a cicatrizar y a curarse de forma más rápida y eficiente. Urgo Medical España empezó en 2007 y desde entonces ha experimentado un rápido crecimiento anual constante en los últimos 5 años, tanto en facturación como en cuota de mercado. En estos momentos cuenta con un equipo de más de 90 personas con oficinas en Barcelona, donde también se basa el equipo Regional de LATAM y Sur de Europa. Nuestra misión consiste en trabajar junto a los profesionales sanitarios para curar a los pacientes, proporcionándoles tratamientos con un alto nivel de evidencia para que la vida de los pacientes pueda volver a la normalidad. En Urgo tenemos nuestro propio ADN basado en los siguientes pilares: • Learning Organization: Innovación, trabajo de forma ágil, espíritu emprendedor. Cultivar el arte del feedback y la escucha activa para fomentar una cultura de desarrollo en el trabajo. Creación de oportunidades para aprender, crecer y expandir el conocimiento. - Winning Mindset: Excelencia, demostrar que todo es posible, irradiar energía positiva, orientación a la superación de las metas. - Engaded Teams: Audacia y asertividad, fomentar el trabajo en equipo, la confianza y la solidaridad. Mantener buenas relaciones con personas a todos los niveles. Marcar la diferencia en la vida de los profesionales sanitarios y de los pacientes. ¿Qué buscamos? Como Delegado de Ventas te responsabilizarás de las ventas de los productos de prevención y tratamiento de heridas en la zona de Andalucía, tanto en Atención Primaria como en Hospitales y Residencias Geriátricas. Funciones: • Desarrollar e incrementar la presencia en el mercado. - Preparar junto con el Gerente de Ventas el plan a seguir mensualmente de acuerdo con el Plan Anual de Ventas. - Planificar visitas a los centros sanitarios, segmentar los clientes según su potencial y cumplir con los objetivos cualitativos y cuantitativos marcados por la Dirección - Priorizar las acciones que impliquen un desarrollo de negocio a corto-medio plazo. - Aumentar y mantener excelentes relaciones con clientes nuevos y habituales. - Resolver problemas de los clientes y gestionar las quejas con tal de mantener la confianza. - Reportar todo tipo de incidencias relacionadas con el producto y su comercialización al Técnico Responsable. - Conocer beneficios y características de los productos. - Tener un conocimiento de las condiciones de venta. - Saber la indicación de uso y prestaciones del producto para su correcta promoción. - Conocer la utilización del producto para formar en su uso a los profesionales sanitarios. - Conocimiento preciso de precios y sus modificaciones. - Comunicar a la empresa cualquier incidencia relacionada con el uso del producto. - Conocer los productos de la competencia y sus diferencias. ¿Qué requisitos debes tener? • Residencia en Sevilla o alrededores - Grado universitario, preferentemente en ciencias de la salud. - Carnet de conducir vigente y válido en el lugar donde desarrolle su actividad. - Experiencia previa en Ventas (mínimo 1-3 años), preferiblemente en industria sanitaria. - Nivel intermedio de Excel y valorable experiencia con Salesforce. Competencias Claves: • Habilidad para la negociación, habilidades de comunicación científica. - Conocimiento del ámbito de atención primaria y hospitalario. - Perfil comercial acostumbrado a trabajar por objetivos, orientado al cliente y a la consecución de resultados. - Mentalidad ganadora: busca la Excelencia, orientado a la innovación y la mejora continua, promueve el cambio y contribuye a los objetivos de la compañía. - Espíritu Emprendedor: con capacidad de automotivarse, tiene potencial para seguir desarrollándose dentro del proyecto de expansión de la empresa. - Espíritu de equipo: con una mentalidad colaborativa, actúa de manera honesta y transparente, mantiene buenas relaciones con personas a todos los niveles. ¿Qué ofrecemos? Desarrollo Profesional: Colabora con un equipo de alto nivel y avanza en una trayectoria de desarrollo continua. Contrato Indefinido: Estabilidad laboral desde el primer día. Salario Fijo + Variable: Reconocemos y recompensamos tu esfuerzo. Vehículo de empresa Seguro Médico y Dental, Seguro de Vida: Tu bienestar es nuestra prioridad.

Misión del puesto Liderar la estrategia comercial en tu área, desarrollando al equipo y asegurando la consecución de los objetivos de ventas mediante una ejecución sólida en campo, análisis continuo del negocio y una gestión eficiente de recursos. En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de

Indispensable, mínimo 1 año de experiencia como gerente de zona o responsable territorial Carnet de conducir y vehiculo propio Fluidez en ofimática Disposición al apoyo operativo de los puntos de ventas. Realizar el seguimiento y la supervisión del cumplimiento de los objetivos de venta y opera

J. García Carrión, empresa líder en la elaboración y comercialización de bebidas (zumos, vinos y cava), precisa cubrir una posición de Gerente Comercial Horeca, cuya misión principal será introducir y animar la venta de nuestro vino tranquilo en la restauración tradicional, reportando directamente al Coordinador de Zona. Funciones principales: Gestión, desarrollo y búsqueda de clientes en la zona de actuación, negociación con distribuidores y cadenas del canal de restauración/horeca (tarifas, volúmenes, márgenes, objetivos de venta, promociones, etc.). Trabajo y gestión con el equipo de los distribuidores de la zona (apoyo en negociaciones, acuerdos integrales, marcación de objetivos, supervisión de ventas, motivación y apoyo en la resolución de incidencias). Realizar acompañamientos y supervisión del equipo de distribuidores. Reporte al Coordinador Regional y a la Dirección Comercial de Horeca. Análisis de resultados. Diseño del plan de ventas y objetivos comerciales. Requisitos: Imprescindible experiencia comercial en Horeca, preferentemente en el mercado del vino tranquilo/D.O. Conocimiento y dominio de los Distribuidores Horeca de la zona. Proactividad en el trabajo, persona de compromiso, autoexigente, etc. Experiencia mínima de 3 años en el sector. Disponibilidad para viajar a nivel regional. Formación mínima deseable FP Superior. Manejo de Microsoft Office. Ofrecemos: Contratación indefinida. Desarrollo profesional en una empresa líder del sector gran consumo. Autonomía en el puesto de trabajo. Trabajo en equipo. Excelente paquete retributivo.

Desde LHH Recruitment Solutions seguimos colaborando con una prestigiosa empresa del sector seguros, en pleno proceso de Transformación con el objetivo de posicionarse como la compañía referente dentro del sector seguros. La misión del Gerente de Bancaseguros es liderar y gestionar el equipo encargado de la adquisición y desarrollo de acuerdos comerciales con terceros de bancaseguros y acuerdos explotados a través de plataformas telefónicas, tanto en el ámbito de seguros generales de la empresa como Negocio Vida (ahorro/pensiones/rentas). El objetivo principal es impulsar el crecimiento del canal al establecer relaciones sólidas con clientes estratégicos y garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas así como la rentabilidad de los mismos. Interacción con niveles directivos de los acuerdos. Control y seguimiento de la producción en bancaseguros, negocio vida y acuerdos de venta telefónica. Generar mayor rentabilidad en los acuerdos actuales. Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes existentes y potenciales. Diseñar estrategias comerciales para la adquisición y retención de grandes cuentas. Coordinar y supervisar las actividades del equipo, tanto en la prospección como en la gestión de acuerdos. Análisis de situación y áreas de mejora Diseño de planes de acción e implementación en áreas comerciales. Participar en la elaboración de presupuestos, campañas y planes de ventas Conocimiento alto de la organización interna y de los procesos de negocio Seguimiento de resultados de campañas comerciales de los acuerdos bajo su responsabilidad (a clientes y a red comercial) Participación y conocimientos de la puesta en marcha de proyectos y evolutivos EXPERIENCIA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES REQUERIDAS Experiencia deseada: Fundamental experiencia contrastada (+5 años) en sector asegurador en posiciones comerciales, idealmente en funciones similares Experiencia en la gestión de ventas, desarrollo de cuentas clave y equipos comerciales a cargo Conocimiento externo del sector asegurador Formación: Titulaciones relacionadas con ADE / Económicas / Análisis de datos Conocimientos sólidos sobre productos o servicios de la empresa

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