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Field Sales Executive Nuevos Negocios Retail Location: Barcelona, Spain, Alcobendas, Spain Time Type: Full time Job Description Objetivo del puesto: Buscamos un/a profesional de ventas con experiencia y una clara orientación al desarrollo de nuevo negocio con grandes clientes y cuentas estratégicas . Se trata de una posición muy enfocada al mercado y al contacto directo con clientes, ideal para una persona que disfrute creando nuevas oportunidades, abriendo puertas y construyendo relaciones comerciales a largo plazo. La persona tendrá la oportunidad de trabajar con grandes organizaciones, relacionándose con interlocutores de alto nivel para entender sus necesidades y desarrollar soluciones que combinen productos tecnológicos, servicios y nuevos modelos comerciales . Responsabilidades: Identificar, desarrollar y cerrar nuevas oportunidades de negocio con grandes clientes y cuentas estratégicas. Crear relaciones sólidas y de confianza con decisores y perfiles de alto nivel mediante un contacto cercano y visitas presenciales a clientes. Analizar las necesidades y retos de los clientes para desarrollar propuestas de valor adaptadas a su negocio. Diseñar y ejecutar planes comerciales para impulsar el crecimiento y desarrollar nuevas líneas de negocio. Liderar negociaciones comerciales de alto valor y gestionar oportunidades de venta complejas. Identificar oportunidades para ampliar la presencia de TD SYNNEX dentro de los clientes mediante nuevas soluciones, productos y servicios. Trabajar conjuntamente con los equipos de Business Development, unidades de negocio especializadas, Internal Sales y Sales Operations para desarrollar las mejores soluciones para cada cliente. Coordinar a los diferentes equipos internos involucrados durante todo el proceso comercial. Preparar y presentar propuestas de valor de alto impacto a interlocutores senior y C-level. Analizar las cuentas y el mercado para detectar nuevas oportunidades comerciales. Garantizar un equilibrio adecuado entre crecimiento, rentabilidad y valor aportado al cliente. Mantener actualizada la información sobre clientes y oportunidades en CRM, así como realizar el seguimiento y reporting correspondiente. Perfil que buscamos: Más de 6 años de experiencia en ventas B2B, desarrollo de negocio o gestión de cuentas estratégicas , preferiblemente trabajando con grandes clientes. Marcada orientación a nuevo negocio , con experiencia identificando oportunidades, abriendo nuevas cuentas y desarrollando relaciones comerciales. Perfil comercial orientado al cliente y cómodo trabajando en un entorno con un alto componente de visitas y reuniones presenciales . Capacidad para relacionarse, influir y negociar con interlocutores senior y C-level . Experiencia en venta consultiva , entendiendo las necesidades del cliente y transformándolas en oportunidades y soluciones comerciales. Capacidad para gestionar oportunidades de venta complejas y de alto valor. Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación. Visión comercial y conocimiento de conceptos como ingresos, margen y rentabilidad. Capacidad para trabajar de manera transversal con diferentes equipos internos y especialistas. La experiencia previa en el sector tecnológico/IT será valorada positivamente, aunque no es imprescindible. Experiencia trabajando con herramientas CRM. Buen manejo de Microsoft Office. What's in it for you? Seguro de vida : cobertura completa a través de Generali para ofrecer mayor tranquilidad y protección. Seguro médico privado : póliza de salud de Cigna financiada al 100% por la compañía para todos los empleados. Programa de retribución flexible : acceso a tickets restaurante, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete de compensación. Servicio gratuito de asesoramiento fiscal : apoyo de TaxDown para la declaración de la renta, consultas fiscales y gestiones administrativas relacionadas. Aprendizaje continuo : acceso ilimitado a LinkedIn Learning para impulsar tu desarrollo profesional y crecimiento de carrera. Programa de bienestar (Leap Program) : acompañamiento personalizado enfocado en desarrollo profesional, bienestar personal y salud mental. Beneficios financieros : condiciones preferentes gracias a nuestra colaboración con Bankinter, incluyendo ventajas en hipotecas y productos bancarios. Wellhub (Gympass) : acceso a una amplia red de gimnasios, centros deportivos y actividades de bienestar con planes desde 14 €/mes. Descuentos exclusivos : acceso a múltiples plataformas con ofertas y descuentos en una amplia variedad de productos y servicios. Empresa certificada Great Place to Work® : reconocimiento obtenido de forma consecutiva desde 2023, reflejando nuestro compromiso con un entorno de trabajo inclusivo, positivo y colaborativo. Oportunidades de desarrollo profesional : fomentamos el aprendizaje continuo y ofrecemos planes de crecimiento y progresión profesional dentro de una organización global. At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What’s In It For You? Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle. Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses. Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program. Diversity, Equity & Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities. Make the Most of our Global Organization : Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program. Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. #J-18808-Ljbffr

Descripción TAREAS -Reconocimiento médico personas usuarias y completar su historia médica. -Exámenes médicos, diagnósticos, prescripción de tratamientos. -Derivaciones a centro hospitalario o de salud, cuando sea necesario. -Participar en el Plan de Atención Individualizada con el equipo interdisciplinar. -Programar y supervisar menús y dietas alimentarias de los/las residentes -Supervisar el estado sanitario de las dependencias del centro -Impartir cursos de formación a personal del centro, usuarios/as o familias -Coordinación del equipo sanitario -Participar en el Comité de Calidad -Otras actividades acordes con su titulación y profesión IMPRESCINDIBLE -Licenciatura/Grado en Medicina -Colegiado/a -Eficiencia en la gestión de recursos -Capacidad de gestión de personas, de innovación y de difusión de conocimientos -Prevención de la contaminación a través de la correcta gestión de residuos y el uso responsable de los mismos CONTRATO -Indefinido -Jornada completa -Horario: de 08:00 a 15:00 horas -Incorporación inmediata Ocupación: MÉDICOS, MEDICINA GENERAL #J-18808-Ljbffr

[Ingeniero/a de Software Crítico Aviónica (DO-178C)] – Grupo Oesía Nuestrosproyectos llegar a convertirse en tecnología que protege, conecta oimpulsa sectores estratégicos: los nuestros. En Grupo Oesíatrabajamos para que la innovación tenga un impacto real, y buscamospersonas que quieran formar parte de ese reto. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Formarás parte de un equipo multidisciplinar donde diseñarás, desarrollarás e integrarás soluciones tecnológicas que acaban formando parte de proyectos de alto valor para nuestros clientes. ¿QUÉHARÁS EN TU DÍA A DÍA? Ingeniería informática, telecomunicaciones o similar. +5 años de experiencia en software embebido en C/C++ para sistemas en tiempo real. Experiencia en desarrollo de bajo nivel/drivers, RTOS (VxWorks, PikeOS, Integrity, etc.) y arquitecturas MPSoC. Experiencia en definición de requisitos y desarrollo de software para sistemas safety-critical. Conocimiento sólido de certificación DO-178C (especialmente DAL-C o superior), herramientas DOORS y LDRA. Nivel alto de inglés. Valorable experiencia en liderazgo técnico de equipos y participación en programas aeronáuticos/aviónica (FCAS, IRST, etc.). ¿QUÉBUSCAMOS? Desarrollo de software embebido en C/C++ para sistemas avionicos en tiempo real. Diseño e implementación de software de bajo nivel y drivers sobre plataformas MPSoC y RTOS. Definición y gestión de requisitos de software utilizando DOORS . Participación en actividades de verificación y validación mediante herramientas como LDRA . Desarrollo y certificación de s oftware crítico conforme a DO-178C (DAL-C o superior). Colaboración con equipos multidisciplinares en programas aeronáuticos avanzados (FCAS, IRST, etc.). Liderazgo técnico y soporte a la toma de decisiones de arquitectura y certificación. ¿Quéencontrarás en Grupo Oesía? Proyectoscon impacto tecnológico real. Modalidad híbrida y flexibilidad de entrada. Equiposdonde compartir conocimiento forma parte del trabajo. Desarrolloprofesional continuo y específico para cada perfil y persona. Unentorno donde la ingeniería y las personas avanzan juntas. Site motiva enfrentarte a nuevos retos tecnológicos y formar parte deproyectos que dejan huella, estaremos encantados de conocerte. SOBREGRUPO OESÍA Desarrollatu carrera donde la tecnología tiene un propósito. En Grupo Oesíadesarrollamos proyectos de ingeniería digital e industrial de usodual en sectores estratégicos, impulsando capacidades clave paraEspaña y Europa desde nuestros centros tecnológicos y junto a unequipo de más de 3.800 profesionales presentes en España, Bruselas,Latinoamérica y Asia. En Tecnobit-Grupo Oesía diseñamos, desarrollamos, fabricamos y mantenemos tecnología que ya está en uso: sistemas de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras, y centros de simulación. Un ejemplo claro de cómo la tecnología que creamos aquí llega a tener un impacto real. Trabajamos desde nuestros centros tecnológicos en Castilla-La Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid: polos de innovación que contribuyen a capacidades clave para la soberanía nacional y la autonomía estratégica europea. Perolo que realmente nos diferencia son las personas que hacen posiblecada uno de esos proyectos. Queremosque desarrolles todo tu potencial. Por ello constructuenentornos profesionales basados en la igualdad de oportunidades, lainclusión y el reconocimiento del talento de cada persona. Fomentamosun entorno donde el talento puede aprender, colaborar y seguircreciendo, aportando nuevas ideas y desarrollando todo su potencial.Porque la innovación nace cuando diferentes perspectivas trabajancon un mismo propósito. Sibuscas un lugar donde desarrollar tu carrera, asumir nuevos retos yformar parte de proyectos con impacto, nos encantará conocerte. LoIngeniamos Juntos. Lo Ingeniamos Juntas. #J-18808-Ljbffr

Es la misión de S2GRUPO desde 2004. Llevamos más de 20 años protegiendo infraestructuras esenciales, sistemas industriales complejos y organizaciones estratégicas en Europa y América Latina: la energía, la industria y los servicios de los que depende nuestro día a día. Somos la compañía líder en ciberseguridad, inteligencia y ciberdefensa, 100 % privada, española e independiente, y nuestras decisiones están alineadas con la soberanía digital y la autonomía tecnológica europea. Somos más de 700 profesionales, con sede en Valencia, oficinas en Madrid, Sevilla, Barcelona, San Sebastián, Bogotá, Santiago de Chile, Róterdam, Dublín y Lisboa, y presencia en más de 35 países. Hoy, cuando la inteligencia artificial ya forma parte tanto del ataque como de la defensa, nuestro reto es más grande que nunca. En Marketing tenemos un reto a la altura: que S2GRUPO sea la referencia en la que piensa el mercado cuando habla de ciberseguridad en España, LATAM y Europa, y que Marketing sea uno de los motores de su crecimiento. Para conseguirlo estamos construyendo un equipo nuevo, más ambicioso, orientado a negocio y apoyado en la IA. Queremos que cada decisión de Marketing se tome con datos, y que la IA multiplique lo que el equipo puede hacer. Buscamos a la persona que lidere ese cambio desde las operaciones y el análisis. Tu misión: que Marketing pueda medir, entender y optimizar todo lo que hace, desde el primer lead hasta la oportunidad cerrada, y que opere con un funnel sólido, datos fiables y procesos automatizados. No es un puesto de hacer informes. Es construir y operar el sistema con el que el equipo decide, en coordinación con Revenue Operations. Y, sobre todo, buscamos a alguien muy proactivo con la IA: que no espere a que le pidan automatizar, sino que detecte dónde la IA puede ahorrar horas, mejorar decisiones y escalar al equipo, y lo ponga en marcha. En tu primer año, Marketing sabrá con precisión qué genera pipeline, tendrá un funnel de leads bien gobernado y habrá automatizado con IA buena parte de su reporting y de sus operaciones. • Desarrollar y mantener los dashboards de pipeline influido y generado (MQL → SQL → Opp → Booking)., • Implementar y mantener el modelo de atribución multitouch y calcular el ROI por campaña, canal y sector., • Estimar la contribución de Marketing al pipeline para apoyar la planificación y el presupuesto., • Analizar los resultados de cada campaña y convertirlos en recomendaciones concretas de optimización., • Diseñar y medir pruebas A/B de audiencias, mensajes y canales., • Colaborar en el seguimiento del presupuesto de Marketing., • Gestionar el ciclo de vida del lead: lead scoring, asignación y SLA con SDRs, junto con los equipos de campañas y Revenue Operations., • Gobernar el tracking: UTMs, nomenclatura de campañas, formularios e integraciones entre CRM y automatización., • Garantizar la calidad del dato y el cumplimiento del RGPD en bases de datos y comunicaciones., • Diseñar automatizaciones y agentes de IA para el análisis, el reporting, el enriquecimiento de datos y el scoring., • Detectar de forma proactiva procesos que la IA puede simplificar, y proponer e implantar nuevas herramientas., • Ser referente de IA aplicada en el equipo de Marketing y ayudar a que todos la usen mejor., • 2-3 años de experiencia en marketing operations, revenue operations o analítica de marketing B2B., • Experiencia real con HubSpot o Salesforce: lifecycle, lead scoring y dashboards de funnel., • Haber implementado o trabajado con modelos de atribución., • Análisis que hayan llevado a decisiones concretas, no solo informes., • Experiencia usando IA para automatizar análisis o procesos (modelos de lenguaje, APIs, n8n, Zapier o similares) y ganas de ir más allá., • SQL básico y herramientas de BI (Power BI, Tableau o similares)., • Español nativo e inglés profesional alto (B2/C1)., • Formación en Marketing, ADE, Estadística, Ingeniería, Informática o similar., • Diseño de agentes de IA o flujos de automatización avanzados., • Python o R para análisis avanzado., • RGPD aplicado a marketing., • Entornos B2B enterprise o ciberseguridad., • Certificaciones HubSpot Operations, Salesforce Admin o Google Analytics., • Un proyecto con impacto real: proteger las infraestructuras y las organizaciones de las que depende la sociedad., • Crecimiento y formación continua, con programas de formación que tú nos propongas., • Una cultura de innovación y un equipo con el que da gusto trabajar., • Equilibrio entre vida personal y profesional, modalidad híbrida y seguro médico privado extensible a tu familia., • Reconocimiento del esfuerzo con nuestro sistema de recompensas internas. En S2GRUPO creemos que la diversidad nos hace mejores. La igualdad es un valor intrínseco de la organización y lo tenemos muy claro: el código no tiene género. Valoramos todas las candidaturas sin distinción de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad o cualquier otra condición. Te estamos esperando #J-18808-Ljbffr

En Carglass® estamos especializados en la reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos, pero ofrecemos mucho más. Trabajamos juntos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espíritu Carglass. En Carglass® trabajamos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espíritu Carglass. Buscamos un/a Front Office Manager para dirigir la Recepción de nuestro Customer Contact Center, liderando un equipo de 150–170 personas a través de 10 Team Leaders. Tu misión será impulsar la conversión y la calidad de servicio, desarrollar al equipo y contribuir a ofrecer una experiencia excelente a nuestros clientes. ¿En qué consistirá tu día a día? Liderar, acompañar y desarrollar al equipo de Team Leaders, reforzando su autonomía y responsabilidad sobre los resultados. Coordinar la actividad del área y asegurar la cobertura del servicio. Analizar los principales KPIs, anticipar desviaciones y traducir los datos en planes de acción concretos. Impulsar mejoras en productividad, routing, conversión y calidad de atención. Actuar como punto de escalado ante incidencias complejas y facilitar su resolución. Colaborar estrechamente con WFM, Emisión, People y otros equipos de la compañía. Participar en iniciativas de automatización e inteligencia artificial orientadas a mejorar la eficiencia. Elaborar informes ejecutivos sobre rendimiento, satisfacción del cliente y tendencias operativas. ¿Qué buscamos? Experiencia sólida en Contact Center, Customer Care o entornos operativos comparables. Experiencia liderando responsables de equipo, equipos amplios y estructuras complejas. Capacidad analítica y experiencia en el seguimiento y análisis de KPIs para orientar la toma de decisiones. Un estilo de liderazgo cercano, con foco en el desarrollo de personas y la consecución de resultados. Autonomía, criterio y capacidad de ejecución en entornos dinámicos y exigentes. Nivel de inglés B2/B2.2, con autonomía para desenvolverse en reuniones y realizar presentaciones. Buen dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Formación universitaria en ADE, Economía o áreas afines, y/o experiencia profesional equivalente. ¿Qué te ofrecemos? Un rol con impacto directo en una operación estratégica y de gran escala. Visibilidad, interacción con equipos internacionales y oportunidades de desarrollo dentro de Carglass® y Belron®. Modelo híbrido: un mínimo de 2 días presenciales en Mollet del Vallès y hasta 3 días de teletrabajo, en función de las necesidades de la operación. Flexibilidad, medidas de conciliación y una cultura basada en la colaboración. Un paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo y variable. Beneficios sociales y programas de bienestar, reconocimiento y desarrollo profesional. Si quieres liderar una operación de gran escala y contribuir a mejorar la experiencia de nuestros clientes, queremos conocerte. En Carglass® celebramos la diversidad y trabajamos para crear un entorno inclusivo en el que todas las personas puedan desarrollarse. Garantizamos la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y valoramos todas las candidaturas sin distinción por raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable. Privacidad : Para revisar y considerar las solicitudes de empleo, Belron®, y todas sus compañías globales afiliadas, que operan como Carglass® y Hurtigruta Carglass®, recopilan y retienen información personal, de acuerdo con las leyes y regulaciones locales. Para entender lo que se recoge y por qué, revise cuidadosamente cualquier Aviso de Privacidad del Solicitante presenteda durante su solicitud en línea, así como las políticas de privacidad de Belron® internacional y cada nación reprsente, enumerados : Alemania, Austria, Belgica, España, Dinamarca, Finlandia, Francia, Italia, Luxemburgo, Noruega, Países Bajos, Portugal, Suecia y Suiza. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Senior Technical Accounting Specialist al departamento de Group Reporting & Performance, dentro del equipo de Finanzas. La persona seleccionada será el referente técnico del Grupo en materia de contabilidad, tanto bajo normativa IFRS como bajo el Plan General Contable español. Su misión será asegurar que los criterios aplicados por las distintas áreas financieras, principalmente Accounting y Consolidación, sean correctos, coherentes y estén alineados con la normativa vigente y con los requerimientos del accionista, los auditores externos y las entidades financiadoras. Actuará como garante de la calidad de la información financiera del Grupo y como principal interlocutor técnico-contable con los auditores externos. Analizar nuevas normas y modificaciones de IFRS, IAS y PGC, evaluar su impacto en el Grupo y coordinar su implantación. Preparar memorandos contables y position papers relacionados con operaciones y transacciones complejas. Elaborar y revisar modelos de impairment bajo IAS 36, incluyendo la definición de unidades generadoras de efectivo, el cálculo del carrying amount, las sensibilidades y los disclosures correspondientes. Definir el tratamiento contable de los instrumentos de cobertura de los project finance del Grupo bajo IFRS 9, incluyendo la documentación de las relaciones de cobertura, los test de efectividad y su registro en los cierres individuales y consolidados. Supervisar el tratamiento contable de las SPVs en construcción bajo IAS 16 e IAS 23, incluyendo la capitalización de costes, la activación de costes financieros y el registro de certificaciones EPC. Definir y revisar los ajustes entre PGC e IFRS utilizados en el cierre consolidado y en los reportes mensuales y trimestrales al Grupo y al accionista. Gestionar la relación técnica con los auditores externos, preparando la documentación de soporte y resolviendo posibles discrepancias de criterio. Actualizar las políticas y los criterios contables internos, asegurando su aplicación homogénea entre sociedades y países. Impartir formación interna sobre novedades normativas y su aplicación al modelo de negocio del Grupo. Prestar soporte técnico-contable en procesos de M&A, incluyendo due diligence, identificación de riesgos contables y purchase price allocation bajo IFRS 3. Garantizar el cumplimiento de los controles internos aplicables a la función. Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar. Máster especializado en Contabilidad IFRS o certificación ACCA o ACA. Al menos 7 años de experiencia en auditoría, accounting advisory, consolidación o technical accounting. Experiencia mínima de 4 o 5 años en una Big Four o firma de auditoría de primer nivel. Conocimientos avanzados de normativa IFRS, especialmente: • IFRS 9: instrumentos financieros, derivados y hedge accounting., • IFRS 11, IAS 28 e IFRS 12: joint ventures, método de la participación y equity pick-up., • IFRS 16: identificación, valoración y modificación de arrendamientos., • IAS 16 e IAS 23: activos en construcción y capitalización de costes financieros., • IAS 36: deterioro de activos no financieros., • IFRS 15 e IFRIC 12: reconocimiento de ingresos y contratos de concesión., • IFRS 3: combinaciones de negocios y purchase price allocation. Conocimiento práctico del PGC español y experiencia en cierres individuales y consolidados. Experiencia elaborando memorandos técnicos y analizando operaciones contables complejas. Nivel avanzado de Microsoft Excel. Nivel de inglés C1, tanto oral como escrito. Experiencia en energías renovables, infraestructuras, utilities o compañías con estructuras de project finance. Conocimiento de PPAs, joint ventures y activos en construcción. Experiencia con herramientas de consolidación como OneStream, Hyperion o similares. Salario fijo competitivo con revisión anual + variable Modalidad híbrida de trabajo. Seguro médico privado gratuito para el empleado y subvencionado al 50% para cónyuge e hijos. Seguro de vida. Seguro de accidentes. Plan de ahorro. Programa de retribución flexible (ticket restaurante, transporte y guardería). Programa de apoyo al empleado con atención psicológica, coaching y asesoramiento financiero, legal y personal. Clases de inglés dentro de la jornada laboral. Jornada intensiva en verano, todos los viernes del año y vísperas de festivos. Día libre por cumpleaños (disfrutable dentro del mes correspondiente). Libre elección de vacaciones. Programas de reconocimiento por antigüedad, valores corporativos, innovación y desempeño. Formación interna y externa financiada por la empresa. #J-18808-Ljbffr

About the Role Nuestro cliente busca un estratégico y creativo Digital Marketing Managerpara liderar sus iniciativas de marketing online desde Madrid, Madrid, con una modalidad de trabajo híbrida. Serás responsable de desarrollar e implementar estrategias digitales innovadoras para aumentar el reconocimiento de marca, generar leads y potenciar las ventas. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de ventas, producto y diseño para asegurar una ejecución coherente y de alto impacto. Si tienes una visión clara del panorama digital, experiencia en la gestión de campañas multicanal y te apasiona la analítica, esta posición te ofrece la oportunidad de impulsar el crecimiento de una marca reconocida. • Desarrollar e implementar estrategias integrales de marketing digital, incluyendo SEO, SEM, marketing de contenidos, redes sociales y email marketing., • Gestionar y optimizar campañas de publicidad online (Google Ads, Social Ads) para maximizar el ROI., • Analizar el rendimiento de las campañas y del sitio web, utilizando herramientas como Google Analytics, y generar informes detallados para la toma de decisiones., • Supervisar la estrategia de contenidos y las redes sociales, asegurando una comunicación coherente con la marca., • Colaborar con el equipo de diseño y desarrollo web para optimizar la experiencia del usuario y las tasas de conversión., • Mantenerse al día de las últimas tendencias y tecnologías en marketing digital., • Título universitario en Marketing, Publicidad, Comunicación o campo relacionado., • Experiencia demostrada de al menos 5 años en gestión de marketing digital, con un historial probado de éxito en campañas., • Profundo conocimiento de SEO, SEM, marketing de contenidos, redes sociales y email marketing., • Dominio de herramientas de análisis web (Google Analytics) y plataformas de gestión de publicidad online., • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de proyectos., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y gestionar múltiples prioridades en un modelo híbrido., • Salario competitivo y paquete de beneficios atractivo., • Modalidad de trabajo híbrida flexible, combinando oficina y teletrabajo., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en el ámbito del marketing digital., • Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo e innovador., • Impacto directo en la estrategia de crecimiento de la empresa. #J-18808-Ljbffr

¿Eres Médico y quieres sentirte satisfecho trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Únete al Grupo emeis (www.emeis.es), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. Actualmente buscamos dos MÉDICOS/AS para nuestra Residencia y Centro de Día Bouco Madrid San Blas . El/la Médico se responsabilizará de prestar la atención propia de su disciplina a los usuarios, atendiendo sus necesidades asistenciales directamente y a través de los miembros del equipo multidisciplinar, vigilando el estado de salud de los usuarios y realizando su seguimiento y acompañamiento así como el de las familias. Así mismo, realizará el reconocimiento médico inicial y periódico de los usuarios, los exámenes médicos, diagnósticos, prescribir los tratamientos más acordes en cada caso, y llevar a cabo las terapias preventivas, asistenciales y de rehabilitación de los diagnósticos clínicos y funcionales de los usuarios, coordinándose con equipos multidisciplinares para la articulación de actividades de atención directa y terapéuticas de los talleres de estimulación, de mantenimiento y de prevención. Indispensable Licenciatura/Grado universitario en Medicina finalizado y homologado en caso de haber sido cursado en universidad extranjera. No serán valoradas candidaturas que no cumplan este requisito. Experiencia previa de 1 año realizando funciones similares. Colegiación en vigor. Gusto e interés por el trabajo en equipo de forma comunicativa y empática, e ilusión por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Un mes médico/a de noche de lunes a domingo con horario 22:00 a 08:30. 2 meses médico/a turno de tarde lunes a viernes de 15:00 a 22:00. Jornada a tiempo completo. Programa de descuentos para empleados y familiares. Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad. #J-18808-Ljbffr

Dentro del área de Group Reporting & Performance, la persona seleccionada será el Dentro del área de Group Reporting & Performance, la persona seleccionada será el referente financiero de las joint ventures y activos co-invertidos del Grupo, que actualmente representan aproximadamente 3,5 GW distribuidos en dos JVs participadas al 50 %. Su misión será asegurar la calidad y coherencia de la información financiera recibida, analizar el rendimiento de las participadas y proporcionar al CFO y al Head of Group Reporting & Performance una visión clara sobre su evolución, perspectivas, riesgos y principales decisiones. El puesto combina control financiero, análisis de performance, coordinación contable bajo IFRS y gestión de stakeholders, manteniendo una interlocución recurrente con los socios y equipos gestores de las JVs. • Analizar los resultados financieros y operativos de las JVs y participadas, identificando los principales drivers de negocio, riesgos y oportunidades., • Elaborar el reporting mensual y trimestral de las participadas a partir de la información recibida de los socios, realizando los ajustes y reclasificaciones necesarios para alinearla con los criterios de reporting del Grupo., • Analizar desviaciones frente a presupuesto, forecast y periodos anteriores en P&L, cash flow, CAPEX, producción, ingresos, OPEX y principales KPIs financieros y operativos., • Liderar, desde el punto de vista financiero, la preparación del presupuesto anual, los rolling forecasts y el plan a cinco años de las JVs., • Revisar y cuestionar las hipótesis propuestas por los socios, evaluando su coherencia con el desempeño histórico, los contratos, la evolución operativa y las perspectivas del negocio., • Realizar el seguimiento de las necesidades de financiación, pagos de CAPEX, distribuciones, dividendos y generación de caja de las participadas, en coordinación con Treasury & Financing., • Preparar presentaciones y materiales para Dirección, comités de JV y accionistas, construyendo una narrativa clara sobre performance, outlook, riesgos y decisiones requeridas., • Mantener una interlocución financiera recurrente con los socios y equipos gestores de las JVs, haciendo seguimiento de la información pendiente, la calidad del dato y el cumplimiento de los calendarios de reporting., • Coordinarse con Consolidation & Technical Accounting para proporcionar la información necesaria para la puesta en equivalencia y los análisis contables o de impairment relacionados con las participadas., • Elaborar y revisar modelos de equity pick-up y reconciliar los estados financieros de las JVs con el presupuesto y los criterios internos del Grupo., • Revisar investment cases, escenarios, valoraciones y retornos de las participadas, así como apoyar el análisis financiero del pipeline de desarrollo junto con los equipos de Development, Modelling y FP&A., • Dar soporte al CFO y al equipo de Financing en procesos de M&A, incluyendo la due diligence financiera de potenciales inversiones y el análisis de estructuras de JV., • Impulsar la automatización y estandarización del reporting, las reconciliaciones y los KPIs, mejorando la trazabilidad de la información, los controles internos y la eficiencia de los procesos., • Garantizar el cumplimiento de los controles internos aplicables a la función., • Grado o licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar., • Se valorará un máster en Contabilidad, Finanzas o áreas relacionadas, así como una certificación ACCA, ACA o equivalente, finalizada o en curso., • Al menos cinco años de experiencia en posiciones de control de gestión, FP&A, asset management financiero, gestión de joint ventures o co-inversiones, o investment performance., • Experiencia elaborando y analizando P&L, cash flow, CAPEX, presupuestos, forecasts y análisis de desviaciones., • Se valorará especialmente la experiencia en energías renovables, infraestructuras, fondos de inversión, project finance o entornos con reporting a accionistas institucionales., • Se valorará la experiencia trabajando con socios externos o participadas sobre las que no se dispone de control operativo directo., • Conocimientos sólidos de IFRS, especialmente de IAS 28, IFRS 11 e IFRS 12, aplicados a inversiones en asociadas, negocios conjuntos y participaciones contabilizadas mediante el método de puesta en equivalencia., • Capacidad para elaborar y revisar modelos de equity pick-up y reconciliar la información financiera de una JV con los criterios y el presupuesto del Grupo., • Conocimiento del proceso de consolidación de grupos con participadas integradas por puesta en equivalencia., • Nivel avanzado de Excel y experiencia con herramientas de reporting financiero., • Dominio de PowerPoint y capacidad para sintetizar información financiera compleja en materiales dirigidos a Dirección y accionistas., • Se valorará experiencia con Power BI y herramientas de consolidación como Hyperion, OneStream o similares., • Nivel de inglés C1 o equivalente, imprescindible para mantener reuniones, cuestionar hipótesis y presentar conclusiones ante socios y accionistas internacionales., • Salario fijo competitivo con revisión anual + variable, • Modalidad híbrida de trabajo., • Seguro médico privado gratuito para el empleado y subvencionado al 50% para cónyuge e hijos., • Seguro de vida., • Seguro de accidentes., • Plan de ahorro., • Programa de retribución flexible (ticket restaurante, transporte y guardería)., • Programa de apoyo al empleado con atención psicológica, coaching y asesoramiento financiero, legal y personal., • Clases de inglés dentro de la jornada laboral., • Jornada intensiva en verano, todos los viernes del año y vísperas de festivos., • Día libre por cumpleaños (disfrutable dentro del mes correspondiente)., • Libre elección de vacaciones., • Programas de reconocimiento por antigüedad, valores corporativos, innovación y desempeño., • Formación interna y externa financiada por la empresa. #J-18808-Ljbffr

Occident te ofrece una oportunidad para unirse al equipo en Lleida y liderar el desarrollo comercial supervisando redes de mediación. Se valora proactividad, iniciativa y experiencia en ventas o finanzas, con estudios universitarios finalizados. La posición es indefinida y ofrece una banda salarial en torno a 50.000€ entre fijo y variable, además de beneficios sociales. Ubicación: Av. Prat de la Riba, 29, Lleida, en una empresa con trayectoria sólida y reconocimiento en el sector. #J-18808-Ljbffr

Tu misión será ofrecer asesoramiento jurídico en materia de Derecho Societario, Mercantil y Gobierno Corporativo, con el objetivo de proteger los intereses de la compañía, garantizar el cumplimiento normativo y anticipar posibles riesgos legales. • Asesorar jurídicamente en operaciones de Derecho Societario y Mercantil, incluyendo reestructuraciones societarias (fusiones, escisiones, transformaciones), constitución de sociedades, nombramientos, poderes, ampliaciones y reducciones de capital, entre otras operaciones corporativas., • Gestionar y supervisar las actividades de Secretaría Societaria de las compañías de la Market Unit en España, garantizando el cumplimiento de las obligaciones legales y societarias, así como la adecuada coordinación con el resto de territorios., • Asesorar y dar soporte en materia de Gobierno Corporativo, asegurando la correcta ejecución de los procesos vinculados a los órganos de gobierno y la elaboración de la documentación e informes requeridos por la normativa aplicable y las políticas corporativas., • Coordinar la relación con el Grupo Bupa y las distintas Business Units internacionales en los ámbitos relacionados con Gobierno Corporativo, actuando como punto de contacto con equipos de distintos países y facilitando los procesos de reporte, autorización y seguimiento de operaciones corporativas., • Gestionar la formalización jurídica de acuerdos y operaciones societarias, incluyendo la coordinación con notarías, registros mercantiles y otros organismos, así como la redacción y revisión de contratos mercantiles y acuerdos de colaboración., • Supervisar los servicios de Secretaría Corporativa en ELA, velando por la correcta aplicación de las políticas de Gobierno Corporativo y de Gobierno de Subsidiarias. Tu misión será ofrecer asesoramiento jurídico en materia de Derecho Societario, Mercantil y Gobierno Corporativo, con el objetivo de proteger los intereses de la compañía, garantizar el cumplimiento normativo y anticipar posibles riesgos legales. • Asesorar jurídicamente en operaciones de Derecho Societario y Mercantil, incluyendo reestructuraciones societarias (fusiones, escisiones, transformaciones), constitución de sociedades, nombramientos, poderes, ampliaciones y reducciones de capital, entre otras operaciones corporativas., • Gestionar y supervisar las actividades de Secretaría Societaria de las compañías de la Market Unit en España, garantizando el cumplimiento de las obligaciones legales y societarias, así como la adecuada coordinación con el resto de territorios., • Asesorar y dar soporte en materia de Gobierno Corporativo, asegurando la correcta ejecución de los procesos vinculados a los órganos de gobierno y la elaboración de la documentación e informes requeridos por la normativa aplicable y las políticas corporativas., • Coordinar la relación con el Grupo Bupa y las distintas Business Units internacionales en los ámbitos relacionados con Gobierno Corporativo, actuando como punto de contacto con equipos de distintos países y facilitando los procesos de reporte, autorización y seguimiento de operaciones corporativas., • Gestionar la formalización jurídica de acuerdos y operaciones societarias, incluyendo la coordinación con notarías, registros mercantiles y otros organismos, así como la redacción y revisión de contratos mercantiles y acuerdos de colaboración., • Supervisar los servicios de Secretaría Corporativa en ELA, velando por la correcta aplicación de las políticas de Gobierno Corporativo y de Gobierno de Subsidiarias., • Formación: Grado o Licenciatura en Derecho., • Valorable Máster de Acceso a la Abogacía y/o especialización en Derecho Mercantil, Societario o Gobierno Corporativo., • Experiencia: Experiencia: al menos 3 años de experiencia en Derecho Societario y Mercantil., • Experiencia en asesoramiento mercantil corporativo, gestión societaria y gobierno corporativo., • Valorable experiencia previa en compañías multinacionales o despachos de abogados de primer nivel., • Valorable experiencia en el sector seguros, salud o entornos regulados., • Idiomas: Alto nivel de inglés., • Capacidad de interlocución y trabajo con múltiples stakeholders., • Orientación a resultados y al cliente interno., • Trabajo en equipo y colaboración transversal., • Proactividad, iniciativa y capacidad de organización., • Capacidad de análisis jurídico y gestión simultánea de distintas operaciones y proyectos., • Modalidad híbrida de trabajo y flexibilidad según proyecto y necesidad, • Beneficios sociales añadidos a tu salario: seguro médico, seguro de vida, plan de pensiones., • Programa de bienestar completo: físico, emocional, mental, social y financiero., • Programas de reconocimiento, desarrollo, movilidad geográfica y aprendizaje técnico. En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los empleados y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas es nuestro mayor valor. Somos #TopEmployers2025 en España! Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los empleados, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, ¡nos impulsa a seguir mejorando! #J-18808-Ljbffr

Program Manager Oficina de TransformaciónApplylocations: Madrid Cristalia, Spaintime type: Full timeposted on: Posted 3 Days Agojob requisition id: R20062180## Job Description Summary## Job DescriptionSomos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidadaporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento.Qué te ofrecemos:Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los queformamos parte de Aegon: Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también decompartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano.Las mejores acciones para tubienestar físico y mental (seguro de saludgratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios yventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo deNavidad, etc.).Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable paratodos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista.Cultura: el 87% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática.La oportunidad laboral de tu vida¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, concuriosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas.¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros!Sobre la posición:Tu contribución será clave para facilitar que la organización avance de forma más ordenada, eficiente y basada en datos. Tus principales funciones son coordinar, anticipar y hacer que las cosas pasen. Concretamente: Gestionarás proyectos estratégicos de la compañía, con foco en los proyectos trasversales de compañía, principalmente regulatorios. Coordinarás y liderarás equipos multifuncionales, en un entorno dinámico donde la adaptación al entorno, la flexibilidad y la ejecución ágil de las iniciativas es la principal función de esta posición Serás responsable de la ejecución de las iniciativas, teniendo en cuenta todos los ámbitos de gestión end-to-end, utilizando nuestra metodología agile en el proceso completo de generación de ideas, priorización y ejecución de la compañía. Participarás en la ejecución y mejora continua de los procesos globales de compañía en la priorización del porfolio de proyectos, ejecución de iniciativas, seguimiento de hitos y gestión de bloqueos.Sobre ti:Buscamos un Program Manager que se incorpore a nuestra Oficina de Transformación para gestionar proyectos cross de la compañía y que además contribuya a ser el motor operativo que mantiene nuestra cartera de proyectos en marcha.Requisitos: 3-5 años de experiencia en PMO, gestión de proyectos o consultoría. Manejo de herramientas como Jira, MS Project o similares. Alta capacidad para trabajar con orden y con datos. Toma de decisiones en base a hechos y datos Experiencia trabajando en organizaciones matriciales y gran capacidad de comunicación. Excelencia en planificación y control. Mentalidad de mejora continua y proactividad.* Perfil orientado a la acción.Guerrero Pilar, Ana #J-18808-Ljbffr

Únete a nosotros como Diseñador Principal de Experiencia de Usuario y lidera la creación de experiencias digitales que los usuarios amen. Esta es tu oportunidad para definir la estrategia de diseño, influir en la dirección del producto y trabajar con equipos talentosos que valoran la innovación y la defensa del usuario. ¿Qué harás? Impulsar la estrategia de diseño desde el descubrimiento hasta la entrega, incluyendo investigación, wireframing, prototipado y pruebas Realizar investigación de usuarios para comprender comportamientos y traducir hallazgos en soluciones de diseño convincentes Colaborar con equipos de producto, ingeniería y negocio para dar vida a conceptos centrados en el usuario Promover la excelencia en diseño y acompañar a miembros del equipo para elevar la calidad en toda la organización ¿Cuáles son las habilidades clave que buscamos? Diseño UI/UX — nivel avanzado; crear experiencias cohesivas que equilibren las necesidades del usuario con los objetivos del negocio Investigación de usuarios — nivel avanzado; realizar estudios que revelen insights accionables para guiar la estrategia de diseño Diseño de interacción — nivel intermedio; diseñar flujos e interacciones intuitivas que mejoren la usabilidad Prototipado de interfaces de usuario — nivel avanzado; construir prototipos de alta fidelidad para validar conceptos con stakeholders Pruebas de usabilidad — nivel avanzado; planificar y facilitar pruebas para identificar puntos de fricción y oportunidades Estándares de accesibilidad — nivel avanzado; asegurar que los diseños cumplan con las directrices WCAG y sirvan a todos los usuarios Arquitectura de información — nivel avanzado; estructurar contenido y navegación para lograr claridad y facilidad de búsqueda Mapeo de viajes del usuario — nivel avanzado; visualizar experiencias completas para identificar puntos de dolor y momentos de satisfacción ¿Qué cualificaciones te harán exitoso? Mentalidad creativa para resolver problemas con capacidad de equilibrar necesidades del usuario y objetivos del negocio Excelentes habilidades de comunicación para presentar ideas con claridad y construir consenso entre equipos Profunda orientación al cliente que impulse cada decisión de diseño que tomes Pasión por el aprendizaje continuo y mantenerte a la vanguardia de las tendencias y mejores prácticas de la industria ¿Qué hay para mí? Liderar trabajo significativo que impacta directamente cómo los clientes experimentan nuestros productos Hacer crecer tu carrera con oportunidades de mentoría y exposición a desafíos de diseño de vanguardia Colaborar con un equipo que valora la creatividad, la empatía y la innovación Disfrutar de opciones de trabajo flexibles diseñadas para apoyar tu vida fuera del trabajo ¡Trae tu experiencia en diseño a un equipo que está listo para crear algo excepcional juntos! En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas. Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conduct… #J-18808-Ljbffr

– Grupo Oesía ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Formarás parte de un equipo multidisciplinar donde diseñarás, desarrollarás e integrarás soluciones tecnológicas que acaban formando parte de proyectos de alto valor para nuestros clientes. Definir la arquitectura y especificaciones de sistemas SoC/ASIC basados en RISC-V o ARM Apoyar al/la responsable técnico/a en todo el ciclo de ASIC, desde definición, tape-out a validación. Coordinar la integración de IPs de terceros y subsistemas, asegurando el cumplimiento de requisitos funcionales y de rendimiento. Participar en el diseño, verificación (UVM), DFT e implementación física en colaboración con equipos multidisciplinares. Grado o Máster en Ingeniería electrónica, telecomunicaciones, informática, industriales, o similares. Experiencia en definición de arquitecturas SoC/ASIC complejas y participación en ciclos completos de desarrollo ASIC. Experiencia en tape-outs, integración de IPs y desarrollo sobre arquitecturas RISC-V, ARM o equivalentes. Conocimientos de diseño digital, verificación UVM, DFT y validación de silicio. Manejo de herramientas EDA como Cadence, Synopsys o Siemens. Valorable experiencia en distintos nodos tecnológicos (22 nm - 65 nm) y relación con foundries, proveedores de IP y centros tecnológicos. – Grupo Oesía Nuestros proyectos llegan a convertirse en tecnología que protege, conecta o impulsa sectores estratégicos: los nuestros. En Grupo Oesía trabajamos para que la innovación tenga un impacto real, y buscamos personas que quieran formar parte de ese reto. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Formarás parte de un equipo multidisciplinar donde diseñarás, desarrollarás e integrarás soluciones tecnológicas que acaban formando parte de proyectos de alto valor para nuestros clientes. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Definir la arquitectura y especificaciones de sistemas SoC/ASIC basados en RISC-V o ARM Apoyar al/la responsable técnico/a en todo el ciclo de ASIC, desde definición, tape-out a validación. Coordinar la integración de IPs de terceros y subsistemas, asegurando el cumplimiento de requisitos funcionales y de rendimiento. Participar en el diseño, verificación (UVM), DFT e implementación física en colaboración con equipos multidisciplinares. ¿QUÉ BUSCAMOS? Grado o Máster en Ingeniería electrónica, telecomunicaciones, informática, industriales, o similares. Experiencia en definición de arquitecturas SoC/ASIC complejas y participación en ciclos completos de desarrollo ASIC. Experiencia en tape-outs, integración de IPs y desarrollo sobre arquitecturas RISC-V, ARM o equivalentes. Conocimientos de diseño digital, verificación UVM, DFT y validación de silicio. Manejo de herramientas EDA como Cadence, Synopsys o Siemens. Valorable experiencia en distintos nodos tecnológicos (22 nm - 65 nm) y relación con foundries, proveedores de IP y centros tecnológicos. ¿Qué encontrarás en Grupo Oesía? Proyectos con impacto tecnológico real. Equipos donde compartir conocimiento forma parte del trabajo. Desarrollo profesional continuo y específico para cada perfil y persona. Un entorno donde la ingeniería y las personas avanzan juntas. Modalidad de trabajo presencial en nuestra sede de Rivas-Vaciamadrid (Madrid). Jornada completa, con entrada flexible (7:00-9:30) y jornada intensiva todos los viernes y durante los meses de verano. Si te motiva enfrentarte a nuevos retos tecnológicos y formar parte de proyectos que dejan huella, estaremos encantados de conocerte. SOBRE GRUPO OESÍA Desarrolla tu carrera donde la tecnología tiene un propósito. En Grupo Oesía desarrollamos proyectos de ingeniería digital e industrial de uso dual en sectores estratégicos, impulsando capacidades clave para España y Europa desde nuestros centros tecnológicos y junto a un equipo de más de 3.800 profesionales presentes en España, Bruselas, Latinoamérica y Asia. Cipherbit-Grupo Oesía es la primera marca española dedicada por completo a la ciberseguridad y al desarrollo de comunicaciones seguras (Cifra), certificadas por el CCN y la OTAN. Trabajamos junto a Fuerzas Armadas, Administraciones Públicas e infraestructuras críticas, dentro y fuera de España, reforzando la autonomía estratégica de Europa en ciberdefensa. Pero lo que realmente nos diferencia son las personas que hacen posible cada uno de esos proyectos. Queremos que desarrolles todo tu potencial. Por ello construimos entornos profesionales basados en la igualdad de oportunidades, la inclusión y el reconocimiento del talento de cada persona. Fomentamos un entorno donde el talento puede aprender, colaborar y seguir creciendo, aportando nuevas ideas y desarrollando todo su potencial. Porque la innovación nace cuando diferentes perspectivas trabajan con un mismo propósito. Si buscas un lugar donde desarrollar tu carrera, asumir nuevos retos y formar parte de proyectos con impacto, nos encantará conocerte. Lo Ingeniamos Juntos. Lo Ingeniamos Juntas. #J-18808-Ljbffr

Desde VVA Consultants colaboramos con CPL Aromas , la mayor empresa exclusiva de fragancias del mundo , para incorporar un/a Senior Fragrance Developer en su equipo de Fine Fragrances en Vilassar de Dalt . Un rol clave, estratégico y con proyección a largo plazo dentro de una compañía que está continuo crecimiento y en plena construcción de nueva fábrica y nuevo centro creativo , la mayor inversión del sector en España. Por qué este proyecto puede ser el siguiente gran paso en tu carrera: ✅ Una compañía sólida y líder global Con más de 800 profesionales en todo el mundo y cerca de 100 en España, CPL Aromas combina la estructura de una multinacional con el espíritu cercano y familiar de una empresa que apuesta por las personas y las relaciones a largo plazo. ✅ Proyectos relevantes y una creatividad sin fronteras Participarás en la gestión de proyectos para reconocidas marcas internacionales y exclusivas firmas de nicho en España e Italia , trabajando mano a mano con perfumistas y equipos creativos de diversas partes del mundo. ✅ Un rol estratégico y creativo Como Fragrance Developer serás el nexo entre los/las perfumistas y las necesidades del cliente y del mercado . Transformarás ideas y emociones en fragancias, interpretando cada briefing con sensibilidad olfativa y guiando el proceso creativo con una visión que equilibra arte y estrategia. ✅ Equipo y entorno inspiradores Formarás parte de un equipo de perfumistas y evaluadores en Vilassar, dentro de un entorno profesional y humano donde la colaboración, la confianza y la estabilidad se viven de verdad. ✅ Cultura que impulsa la evolución, no la rotación CPL Aromas apuesta por las carreras a largo plazo. Si tienes una base consolidada y buscas un entorno donde seguir desarrollándote sin perder estabilidad, aquí podrás crecer de forma vertical u horizontal según tus competencias y aspiraciones. Tu misión Tu papel será conectar la visión del cliente con la creatividad de los perfumistas, liderando el desarrollo de proyectos de Fine Fragrances desde una perspectiva estratégica, olfativa y de análisis de tendencias. Serás el punto de unión entre arte, mercado y cliente : transformarás insights en proyectos sensoriales, propondrás selecciones que equilibren innovación y viabilidad, y garantizarás que cada proyecto refleje tanto el ADN de CPL Aromas como la esencia del cliente final. Tus responsabilidades incluirán: Interpretar briefings y guiar la respuesta del equipo de perfumería. Seleccionar fragancias existentes o solicitar retrabajos específicos según el mercado. Analizar tendencias y comportamientos de consumo para inspirar nuevas propuestas. Colaborar con los equipos de marketing, comercial y perfumería para garantizar coherencia estratégica y olfativa. Participar en presentaciones y visitas a clientes, comunicando con claridad y sensibilidad la propuesta de valor. ✨ Experiencia consolidada como Fine Fragrance Developer (mínimo 5 años) Cuentas con una trayectoria sólida en evaluación o desarrollo de fragancias dentro del segmento de Fine Fragrance, y posees un profundo conocimiento de los ingredientes, las familias olfativas, las tendencias del sector y la dinámica del mercado. ✨ Visión estratégica y sensibilidad olfativa Sabes leer el mercado y anticipar las necesidades del cliente. Tu criterio combina análisis, intuición y sentido estético para guiar desarrollos con precisión y coherencia. ✨ Capacidad relacional y comunicación con impacto Te sientes cómodo/a siendo el nexo entre perfiles técnicos y comerciales. Presentas proyectos con seguridad, empatía y una comunicación clara y persuasiva que genera confianza, tanto dentro de la organización como ante los clientes. ✨ Mentalidad de largo plazo y compromiso Buscas estabilidad, reconocimiento y un proyecto donde aportar tu experiencia con visión de futuro. CPL Aromas ofrece precisamente eso: un entorno sólido donde crecer, aprender y dejar huella. ¿Listo/a para unirte a la mayor empresa exclusiva de fragancias del mundo? Si te inspira la idea de trabajar en proyectos internacionales de Fine Fragrances, rodearte de talento y aportar tu experiencia a una empresa que cree en las personas y apuesta por el crecimiento sostenido, este es tu momento. Envía tu candidatura a través de VVA Consultants y descubre cómo tu conocimiento, tu sensibilidad olfativa y tu visión pueden seguir evolucionando junto a CPL Aromas . #J-18808-Ljbffr

¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto: Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es "Personas antes que resultados". ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. Crecimiento y formación continua Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras! Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. Hemos obtenido el reconocimiento de ser una de las 10 mejores empresas para desarrollar una carrera profesional en España, según la prestigiosa lista LinkedIn Top Companies 2026. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow ¿CUÁL SERÁ TU ROL? Formarás parte del equipo de desarrollo de aplicaciones web, ampliando la capacidad técnica y operativa para la ejecución y gestión de soluciones tecnológicas avanzadas. Tu misión comenzará con un enfoque técnico centrado en la resolución de peticiones e incidencias, para evolucionar progresivamente hacia la ejecución y coordinación autónoma de proyectos completos, el análisis funcional y el acompañamiento en la gestión de proveedores técnicos. RESPONSABILIDADES CLAVE Diseñar y desarrollar nuevas funcionalidades de extremo a extremo (frontend y backend) para aplicaciones web corporativas. Crear y mantener APIs robustas para asegurar la integración fluida con plataformas internas y sistemas externos. Resolver peticiones, incidencias y tareas de mantenimiento técnico asegurando la alta disponibilidad de los servicios. Investigar e integrar nuevas tecnologías, incluyendo la exploración de soluciones de Inteligencia Artificial Generativa (IA Gen) aplicadas al desarrollo de software. Participar en análisis funcionales y en la definición técnica de requisitos para nuevos proyectos. Colaborar en la coordinación técnica y seguimiento del trabajo con equipos y proveedores externos. Promover buenas prácticas de desarrollo, calidad de código y trabajo colaborativo dentro del equipo de ingeniería. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? (Requisitos) Experiencia demostrable en desarrollo Full Stack de soluciones web. Dominio en desarrollo Backend con .NET / .NET Core y Python (FastAPI, Flask, Django o similares). Experiencia sólida en Frontend utilizando frameworks modernos como Angular, React o Next.js, junto con TypeScript, HTML5 y CSS3/SCSS. Conocimientos prácticos en servicios Cloud de Azure (App Services, Storage, APIs, etc.) y control de versiones con Git. Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida (al menos 50% presencial). Que tengas interés y curiosidad por explorar el impacto de la Inteligencia Artificial en tu día a día. Perks (beneficios) Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs. 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. Retribución flexible. Dinámicas y Eventos de Teambuilding Pack de Bienvenida Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos,... And last, but not least: ¡porque somos muy Sngulares! Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos. #J-18808-Ljbffr

En América Virtual, empresa líder en soluciones tecnológicas e innovación, nos encontramos en la búsqueda de un/a Especialista OpenShift / SysAdmin Senior para sumarse a nuestro equipo de Infraestructura, Plataforma y Soluciones Corporativas. ¿Tu misión? Liderar la operación, arquitectura y automatización de clústeres Red Hat OpenShift en cuentas clave de alta envergadura (asignación inicial en Banco Ciudad), actuando como referente técnico de mercado y acompañando a los líderes de la compañía en iniciativas de preventa, asesoramiento a clientes y generación de demanda para nuevos servicios. Tus Desafíos: Gestión de Infraestructura & Plataforma: Planificar, instalar, configurar, actualizar y administrar clústeres de Red Hat OpenShift (versión 4.x o superior) en entornos bare metal, virtualizados o multi-cloud. Administración Linux & Automatización: Gestionar sistemas operativos Red Hat Enterprise Linux (RHEL 7/8/9) y automatizar tareas de administración utilizando Ansible (Ansible Tower/AWX), Bash o Python. Monitoreo & Seguridad: Optimizar el rendimiento del clúster, administrar almacenamiento, SDN, Ingress, políticas de RBAC, certificados TLS, claves SSH y herramientas de monitoreo (Prometheus, Grafana, ELK/Loki). Alta Disponibilidad & CI/CD: Participar en la definición de arquitecturas de HA, backup, DR e integración con Git, Jenkins y Nexus para el despliegue de aplicaciones. Preventa & Liderazgo Técnico: Acompañar a la Dirección y Líderes Comerciales en eventos, asesorar técnica y estratégicamente a clientes y traccionar la generación de demanda para la apertura de nuevas líneas de negocio. ¿A quién estamos buscando? OpenShift & Linux: Experiencia sólida en instalación, operación y arquitectura de Red Hat OpenShift Container Platform (v4.x+) y administración avanzada de RHEL 7/8/9. Automatización: Manejo fluido de Ansible (deseable Ansible Tower / AWX) para la automatización de la infraestructura. Networking & Contenedores: Dominio de arquitecturas Kubernetes, SDN, Ingress y Persistent Volumes. Deseables: Background Red Hat: Profesional con experiencia fuertemente ligada a la marca y reconocimiento técnico en el mercado. Perfil Preventa: Capacidad y gusto por el acompañamiento comercial (presentaciones técnicas ante clientes, participación en eventos y propuesta de arquitecturas). Certificaciones: Red Hat Certified Specialist in OpenShift / RHCE / RHCA. Cloud & DevOps: Conocimiento en AWS, Azure, GCP, ROSA e integración con pipelines CI/CD. ¿Qué te ofrecemos? Cursos de idiomas 100% Free. Plan de capacitación anual y Workshops continuos. Kit de bienvenida y reconocimientos corporativos. Día libre en tu cumpleaños. Eventos corporativos y After Office. Ubicación: Microcentro, CABA . Horario: Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00 hs. Modalidad: Híbrida, 4 días presencial y un día HO #J-18808-Ljbffr

Responsable de Ventas Municipal / Industria Imagínate. + Haciendo un trabajo significativo que tenga un impacto diario en el mundo que te rodea. + Aumentando tu experiencia y ampliando tus conocimientos con cada proyecto. + Siendo dueño de tu ambición e impulsando el crecimiento de tu carrera. En Hach ( ), una empresa de Veralto, garantizamos la calidad del agua para las personas de todo el mundo, y cada miembro del equipo desempeña un papel vital en esa misión. Nuestra visión fundacional es mejorar el análisis del agua: más rápido, más sencillo, más ecológico y más informativo. Lo conseguimos mediante el trabajo en equipo, la colaboración con los clientes, expertos apasionados y soluciones fiables y fáciles de usar. Como parte de nuestro equipo y de la red más amplia de Veralto, formarás parte de un entorno de trabajo único en el que el propósito se une a la posibilidad: donde tendrás un impacto inmediato y medible a escala global al satisfacer las necesidades diarias de agua del mundo, y donde tendrás oportunidades para fomentar tu desarrollo profesional e impulsar el crecimiento de tu carrera. Motivados por lo mucho que está en juego en el cambio climático y la salud mundial, colaboramos en una industria en rápida digitalización para encontrar tecnologías innovadoras que garanticen la seguridad de nuestra agua y nuestro medio ambiente. Más sobre nosotros: Water is why - Evolving for Tomorrow ( Horario de trabajo flexible + Opciones profesionales de incorporación y formación + Equipo potente con ganas de trabajar contigo + Orientación profesional y oportunidades de desarrollo Reportando al Manager de ventas en el mercado Municipal, el Responsable de Ventas en el mercado municipal e industrial estará a cargo de desarrollar y hacer crecer a Hach en zona Noroeste (Galicia, Asturias, León), gestionando todos los temas comerciales y asegurando una atención óptima a los clientes. La ubicación es Galicia y es remoto. En este puesto, las funciones a desarrollar serían: + Consecución de los objetivos de venta asignados según los KPIs. + Realización de actividades comerciales y visitas a clientes municipales en el sector del agua. + Dar soporte técnico, asesorando a potenciales clientes para la identificación de necesidades, ofreciendo soluciones a proyectos y aplicaciones de los mismos. + Elaboración y seguimiento comercial de las ofertas técnicas. + Actividades comerciales relacionadas con el correcto desarrollo de las cuentas de clientes municipales. + Colaboración con los departamentos: Servicio Técnico, Finanzas, Marketing, Administrativo. + Realización de proyectos a nivel regional alineados con la estrategia de la empresa. Los requisitos esenciales del puesto incluye: + Amplía experiencia comercial en el sector del tratamiento de aguas municipales e industriales, tanto en soluciones de laboratorio como en instrumentación de proceso (EDAR, ETAP, IDAM, EDARI y otras instalaciones relacionadas). + Experiencia demostrable en el uso de herramientas CRM, siendo especialmente valorable el conocimiento y manejo de Salesforce (SFDC). + Se valorará formación técnica en Ingeniería, Química, Tecnología de Procesos o titulaciones superiores de Formación Profesional relacionadas. + Nivel medio de inglés (B1-B2 o equivalente). Se valorará positivamente el conocimiento de gallego. + Capacidad para desarrollar relaciones comerciales sólidas, identificar oportunidades de negocio y gestionar proyectos de venta en entornos técnicos. + Amplia experiencia en ventas en el sector de tratamiento de aguas municipales, tanto en laboratorio como en instrumentación de procesos, EDAR's, ETAP's, IDAM's. (la experiencia en el sector municipal es una ventaja). Hach se enorgullece de formar parte del segmento de Calidad del Agua de Veralto (NYSE: VLTO), un líder global de 5.000 millones de dólares dedicado a garantizar el acceso a agua limpia, alimentos y medicinas seguros y bienes esenciales de confianza. Cuando te unes a la vibrante red global de 16,000 asociados de Veralto, te unes a una cultura y ambiente de trabajo únicos donde el propósito se encuentra con la posibilidad: donde el trabajo que haces tiene un impacto diario en los recursos y productos esenciales de los que todos dependemos, y donde tendrás valiosas oportunidades para profundizar tus habilidades, perseguir tus ambiciones y hacer crecer tu carrera. Juntos, estamos salvaguardando los recursos más vitales del mundo y construyendo carreras gratificantes en el camino. #LI-JV1 #LI-Remote At Veralto, we value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve. Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes. Unsolicited Assistance We do not accept unsolicited assistance from any headhunters or recruitment firms for any of our job openings. All resumes or profiles submitted by search firms to any employee at any of the Veralto companies ( , in any form without a valid, signed search agreement in place for the specific position, approved by Talent Acquisition, will be deemed the sole property of Veralto and its companies. No fee will be paid in the event the candidate is hired by Veralto and its companies because of the unsolicited referral. Veralto and all Veralto Companies are committed to equal opportunity regardless of race, color, national origin, religion, sex, age, marital status, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or other characteristics protected by law. We value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve. Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Somos Teva Somos Teva, líder biofarmacéutico mundial que opera en todo el espectro de la innovación impulsado por un negocio de genéricos de clase mundial. Ya sea innovando en los campos de la neurociencia y la inmunología o mejorando el acceso a los medicamentos, estamos dedicados a abordar las necesidades de los pacientes ahora y en el futuro. Aquí, serás parte de una cultura inclusiva y de alto rendimiento que valora el pensamiento fresco y la colaboración. Tendrás espacio para crecer, la flexibilidad para equilibrar la vida con el trabajo y la oportunidad de mejorar la salud en todo el mundo, juntos. Qué hará el candidato/a cada día + Conocer en profundidad la cartera de clientes actuales y potenciales. + Conocer en profundidad nuestros productos y los que oferta nuestra competencia. + Planificar la visita diaria optimizando las rutas a fin de conseguir el mejor resultado. + Crear, mantener y tener al día el fichero de clientes anotando sus peculiaridades. + Analizar los datos de venta mensuales y la cobertura mensual y acumulada de cada producto para tomar las acciones correctoras necesarias. + Detectar posibles oportunidades de negocio en su territorio. + Realizar sus propias liquidaciones mensuales de gastos de viaje de acuerdo con las normas y el Código de Conducta del Grupo. + Detectar y gestionar posibles irregularidades de mercado en su zona. + Cuidar los materiales y herramientas puestas a su disposición por la compañía. + Controlar los pagos del cliente, reclamando las deudas vencidas no satisfechas. + Cumplir el Código de Conducta y la normativa que le sea aplicable. + Gestionar e implantar de forma óptima el nuevo modelo comercial de la compañía en su territorio, integrándolo de manera consistente en la planificación, preparación y ejecución de las visitas acorde a las necesidades de dicho modelo, y trabajando con él activamente con sus clientes para adaptar la propuesta de valor a sus necesidades, desarrollar la relación comercial e identificar oportunidades de crecimiento. Experiencia y cualificaciones + Licenciados o Diplomados, muy valorable Ciencias de la Salud. + Al menos dos años de experiencia en venta en farmacia. + Conocimiento de la zona y de los clientes con los que va a trabajar. + Capacidad demostrada para adoptar y aplicar el nuevo modelo comercial en la gestión diaria de clientes y del territorio. + Capacidad para gestionar de forma óptima el nuevo modelo comercial de la compañía y trabajar con él con los clientes asignados, adaptando la propuesta a sus necesidades e identificando oportunidades de negocio. + Dominio de herramientas digitales y colaborativas, incluyendo Microsoft Copilot, Planner, Microsoft 365, SharePoint y Teams aplicadas a la gestión comercial, la planificación, productividad y la colaboración. + Carnet de conducir B1 (al menos 2 años). + Disponibilidad para viajar requerida: el 60% del tiempo laboral. + Trabajo en equipo. Cómo te cuidaremos En Teva, creemos que una mejor salud comienza desde el interior, y eso te incluye a ti. Desde tu primer día, tendrás acceso a beneficios diseñados para ayudarte a prosperar tanto en el ámbito profesional como personal. Esto incluye programas de reconocimiento y recompensa, horarios de trabajo flexibles (según el puesto), acceso a servicios personalizados de salud y bienestar, así como oportunidades significativas para contribuir a la comunidad. En cuanto a tu desarrollo profesional, te animamos a explorar, evolucionar y construir tu propio camino. A través de Twist, nuestra plataforma integral de desarrollo, podrás acceder a una amplia variedad de recursos: desde programas de formación y proyectos temporales hasta oportunidades de crecimiento interno. Aquí formarás parte de una cultura que te impulsa a alcanzar tus metas, mientras priorizas tu bienestar en cada etapa del camino. ¿Ya trabajando en Teva? Asegúrate de presentar tu solicitud a través de nuestro sitio web interno de empleo en Twist, tu plataforma integral para el desarrollo profesional. Igualdad de Oportunidades en Teva Teva Pharmaceuticals se compromete con la igualdad de oportunidades en el empleo. La política global de Teva es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, discapacidad, embarazo, condición médica, orientación sexual, identidad o expresión de género, ascendencia, origen nacional o étnico o cualquier otro estado legalmente reconocido con derecho a protección bajo las leyes aplicables. EOE including disability/veteran #J-18808-Ljbffr

Employee Experience & Resource Management Consultant(Talento / innovación/ desarrollo/ diversidad) ¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TOD@S; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen. Actualmente, estamos buscando un Perfil de Arquitecto de ciberseguridad para que se incorpore en nuestro Departamento de ciberseguridad. ¿Qué buscamos en ti? Estudios universitarios de Ciberseguridad, informática o telecomunicaciones (valorable Master en Ciberseguridad) Tener al menos dos de las siguientes certificaciones en dispositivos y tecnologías de seguridad Al menos 5 años de experiencia demostrable en: diseño de arquitectura, despliegue, configuración, administración y gestión de las tecnologías y sistemas de ciberseguridad siguientes: Salud de dispositivos Entornos virtuales y Cloud Experiencia en el despliegue y administración de soluciones PAM Solución ZTNA (Zero Trust Network Access) SIEM nueva generación Conocimiento y/o experiencia en la aplicación de normativas de seguridad, al menos una de las siguientes: ENS, ISO 27001, NIS2 Experiencia en coordinación técnica de equipos Beneficios Contratación indefinida Compañía japonesa con sólida cultura organizacional Desarrollo en una multinacional líder del sector Seguro de vida y accidentes Ayuda por hijos menores de edad ¡Y muchísimos beneficios más! La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding. Fujitsu ha obtenido la certificación “Great Place to Work”, un distintivo que acredita una cultura de alta confianza, capaz de atraer y fidelizar talento. Es el reconocimiento más prestigioso en el ámbito nacional e internacional que se otorga a las mejores empresas del mundo. Fujitsu se encuentra en el top 5 de proveedores de Servicios a nivel mundial. Fujitsu atesora unas 97.000 patentes en todo el mundo. Fujitsu figura en Dow Jones Sustainability Indexes (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research. La revista FORTUNE ha nombrado a Fujitsu como una de las Compañías del mundo más admiradas cuatro veces consecutivas desde 2012. Posición en Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain – 2 days ago #J-18808-Ljbffr

• Gestión Operativa de Proyectos IT y Monitorización: Coordinar la ejecución de proyectos de conectividad, monitorización e integración de sistemas médicos, incluyendo actividades de planificación, configuración, preinstalación, implantación y documentación de los proyectos., • Soporte Técnico y Gestión de Incidencias: Proporcionar soporte de Nivel 1 y Nivel 2 para las aplicaciones y soluciones IT de Dräger y de terceros, asegurando el seguimiento, la resolución y la correcta documentación de incidencias a través de las herramientas corporativas y manteniendo una comunicación continua con clientes y equipos internos., • Diseño y Configuración de Soluciones: Participar en el diseño, configuración e implementación de redes de monitorización y soluciones de conectividad hospitalaria, asegurando el cumplimiento de los requisitos técnicos y funcionales de cada proyecto., • Soporte a Ventas y Consultoría Técnica: Colaborar con los equipos comerciales en la evaluación de oportunidades, análisis de requisitos técnicos y definición de soluciones de integración de dispositivos médicos con los sistemas de información hospitalarios., • Documentación y Mejora Continua: Mantener actualizada la documentación técnica y de proyectos, impulsando la estandarización de procesos y compartiendo conocimiento para favorecer la eficiencia operativa y la calidad del servicio., • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería Biomédica o formación técnica equivalente., • Experiencia mínima de 2-3 años en gestión o coordinación de proyectos tecnológicos., • Experiencia en redes, conectividad e integración de sistemas., • Valorable experiencia en tecnología médica, monitorización de pacientes o entorno hospitalario., • Conocimientos de infraestructura IT, redes TCP/IP y sistemas de información., • Experiencia utilizando CRM y herramientas de gestión de incidencias. Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Internal, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible., • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienestar, • Participar en una Empresa Familmente Responsable (Certificada en EFR), • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes. Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas. Funciones y responsabilidades del puesto: Dirección y gestión de ofertas de proyectos de Instalaciones de Electrificación de Vía, coordinando, en su caso, al equipo y departamentos asignados a la oferta. Estudio de pliegos técnicos y comerciales, participar en la estrategia de oferta y organización, gestión de aclaraciones con el cliente, informes de visita al terreno, negociación con proveedores y subcontratistas, revisión de mediciones y volumetrías, coordinación y supervisión de ingeniería. Preparación de la planificación de obra. Elaboración de estimación de costes, Cash-flow, cronogramas básicos de ejecución, organigramas, histogramas, etc. Coordinar la oferta administrativa. Preparación de cierres económicos para presentación a los responsables. Análisis de riesgos del proyecto y participación en la negociación del contrato con el cliente. Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: Titulación superior en Ingeniería. Experiencia de al menos 5 años en preparación de ofertas o en dirección de proyectos de Instalaciones de Electrificación de Vía. Experiencia en preparación de propuestas técnico-comerciales, y participación en negociaciones con socios y clientes. Muy valorable experiencia en obra, preferible en países anglosajones. Gestión de propuestas EPC de Instalaciones de Electrificación de Vía. Capacidad para adaptarse a otras tipologías de proyectos. Necesario ingles fluido, C1. Muy valorable haber vivido fuera de España. Conocimientos Microsoft Office avanzado, deseable software de planificación y estimación de costes. En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. ¿Qué te ofrecemos?: Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as. Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. Aunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender. Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. #J-18808-Ljbffr

Somos una compañía líder en transformación digital que combina el talento, la tecnología y el negocio para sacar el máximo rendimiento ante los retos complejos que presenta el mercado a través de la innovación y el desarrollo sostenible con la misión de aportar valor a nuestros más de 500 clientes y acompañarlos en su transformación digital desde 1994. Actualmente contamos más de 3000 profesionales, una facturación de 137,96 millones de euros, un 34,78% más que en el primer semestre de 2024 compañía multinacional tecnológica española líder en transformación digital y cotizada en BME Growth desde diciembre de 2022, donde realizamos proyectos de arquitectura, desarrollo, integración de sistemas y servicios gestionados, adoptando y promoviendo las mejores prácticas del mercado. Si eres un talento con ganas de enseñarnos todo tu expertise para ponerlo al servicio de nuestros clientes y que eres capaz de adaptarse y anticiparse al cambio con entereza y profesionalidad, ayudándonos día a día a conectar la tecnología con el conocimiento a través de la innovación.¡knowmad mood tiene esta oferta para ti! A través de esta oportunidad podrás asumir un rol de Technical Lead Java para un importante cliente. Formarás parte de un equipo transversal experto en Java para una de sus áreas, realizando diferentes iniciativas dentro del área. ¿Cuál será tu misión? Asesorarás técnicamente a otros equipos del área. Ayudarás en arranques de proyectos a la hora de hacer la definición técnica del mismo. Desarrollarás pequeñas iniciativas de innovación, o pruebas de concepto, antes de productivizarlas completamente. Para hacer match... Experiencia contrastada con Kafka. Experiencia desarrollando con Java de la versión 11-17 en adelante. Experiencia con framework Spring y sus módulos. Experiencia trabajando con BBDD relacionales y no relacionales a alto nivel (funciones escalares, optimización de consultas) Experiencia o conocimientos de arquitectura hexagonal, microservicios. Experiencia en integración continua. Experiencia con API Gateway Experiencia trabajando con herramientas de monitorización tipo Grafana. Experiencia en test unitarios y de integración. Buenas prácticas; Principios Solid y Clean Code. Experiencia con OpenAPI/API First. Experiencia en herramientas de IA como apoyo al desarrollo. Valorable experiencia en SDD. ¿Cuáles son nuestros propósitos para ti? Apoyarte en tu crecimiento profesional Formaciones: si bien quieres acceder a formaciones técnicas en habilidades o idiomas, tenemos a tu disposición certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups, calendario de formaciones que puedes visualizar AQUÍ Promover en conjunto la salud, el bienestar y ¡El buen ambiente! Trabaja con nosotros con modalidad 100% remota con contrato indefinido. 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto). Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h. Actividades deTeambuilding: nos gusta divertirnos y estar en contacto con nuestros. Sé embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo. Kudos: fomentamos una cultura de feedback y reconocimiento. Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante). Ser partícipes de tus momentos más especiales Sorpresas: Tendrás alguna sorpresa asegurada durante el año (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos..). ¿Te gustaría ser partícipe de nuestra evolución? Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí-> knowmad mood Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección #J-18808-Ljbffr

Analista Control y ReportingApplylocations: Madrid Cristalia, Spaintime type: Full timeposted on: Posted 2 Days Agojob requisition id: R20062144## Job Description SummarySomos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon:## Job Description Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano. Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.). Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. Cultura: el 80% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empáticaLa oportunidad laboral de tu vida¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas.¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros!(ツ)En Aegon apostamos por la innovación en nuestros procesos de selección. Por ello, te ofrecemos la posibilidad de realizar una primera entrevista telefónica a través de Inteligencia Artificial (Clara IA), lo que nos permite garantizar una experiencia más ágil y una evaluación objetiva y consistente de todas las candidaturas. Nuestra solución cumple con los más altos estándares de seguridad y privacidad de datos.Si quieres participar en este proceso con IA, puedes acceder a través del siguiente enlace: https://app.clara.works/a/j-SDXp6zR9GB8e0vCrXh3Amie_cljuSBq2YlTaSsl7HA?utm_source=clara_works_linkSi prefieres seguir el proceso tradicional, simplemente inscríbete en esta oferta y continuaremos tu candidatura por los canales habituales, sin necesidad de acceder al enlace anterior. (ツ) Sobre la posición:Formarás parte del equipo de Planificación y Análisis Financiero, contribuyendo activamente a la definición, seguimiento y análisis de la evolución del negocio en España.Entre tus principales responsabilidades estarán: Elaborar, analizar y realizar el seguimiento del presupuesto de las entidades del Grupo Aegon en España. Analizar los principales KPIs comerciales, financieros y operativos, identificando tendencias, desviaciones y oportunidades de mejora. Generar insights que apoyen la toma de decisiones estratégicas del negocio. Impulsar la automatización y transformación de los procesos de presupuestación, control de gestión y reporting.* Participar en proyectos de mejora continua orientados a incrementar la eficiencia y calidad de la información.Sobre ti: Experiencia de al menos 5 años en funciones de planificación, control de gestión, análisis financiero o reporting dentro del sector asegurador. Conocimiento de normativa contable US GAAP y/o IFRS 17. Formación universitaria en Actuariales, ADE, Economía o titulaciones afines. Se valorará formación complementaria en Data Analytics, Business Intelligence o similares. Sólida capacidad analítica y experiencia en la interpretación de información financiera y de negocio para la elaboración de informes y recomendaciones. Conocimiento profundo del negocio asegurador y de sus principales indicadores de gestión. Experiencia en explotación, análisis e interrelación de grandes volúmenes de datos. Conocimientos de Python y experiencia en automatización de procesos, informes y cuadros de mando. Nivel avanzado de Excel y experiencia trabajando con modelos financieros. Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas, gestionar múltiples prioridades y desenvolverse en entornos dinámicos. Se valorará un nivel avanzado de inglés y conocimientos de SAP, Power BI y/o SAS. #J-18808-Ljbffr

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza one world. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. El reto profesional del puesto consiste en realizar las valoraciones oftalmológicas asociadas a los reconocimientos médicos de tripulantes y otros colectivos que determine Iberia, aportando criterio especializado sobre el aparato visual y documentando los resultados para su integración en el proceso médico correspondiente. Evaluar los hallazgos, antecedentes y patologías oftalmológicas dentro del ámbito de la especialidad, realizando las exploraciones que correspondan al protocolo aplicable y emitiendo los informes clínicos necesarios para el adecuado seguimiento de cada caso. Colaborar con los Médicos de Compañía y con los Médicos Examinadores Aéreos (AME) cuando la valoración visual forme parte de un reconocimiento médico-aeronáutico, manteniendo diferenciadas las funciones de valoración oftalmológica especializada de las atribuciones propias del AME en materia de certificación médico-aeronáutica. Atención y seguimiento de accidentes laborales oftalmológicos del personal de vuelo adscrito al Autoaseguro (base en Madrid) Realizar los reconocimientos y valoraciones oftalmológicas requeridos dentro de los procesos médicos de la compañía. Evaluar la función visual y detectar alteraciones o patologías oculares que requieran valoración, seguimiento o tratamiento especializado. Documentar los resultados de las exploraciones oftalmológicas y emitir los informes clínicos que correspondan dentro de su ámbito de especialidad. Colaborar con los Médicos de Compañía y con los AME cuando la valoración oftalmológica forme parte de un reconocimiento médico-aeronáutico. Realizar el seguimiento oftalmológico de los casos que lo requieran, de acuerdo con el criterio clínico y los procedimientos aplicables. Gestionar la información clínica y los resultados de las exploraciones con la confidencialidad, responsabilidad y rigor exigibles al puesto. Mantener actualizados periódicamente los conocimientos y competencias propios de la especialidad de Oftalmología. Contribuir a una coordinación eficaz con el resto de profesionales sanitarios implicados en los reconocimientos médicos. Requisitos fundamentales para el puesto Título de Médico Especialista en Oftalmología vía MIR. Formación y actualizaciones periódicas requeridas para el adecuado ejercicio de la especialidad. No se requiere certificado AME si el puesto se limita a la valoración oftalmológica especializada y no ejerce atribuciones de emisión, revalidación o renovación de certificados médico-aeronáuticos. Nivel Alto de Inglés. Capacidad para emitir informes clínicos claros y gestionar información médica con confidencialidad, responsabilidad y rigor. Características personales y de gestión Rigor y criterio clínico para realizar valoraciones oftalmológicas y adoptar decisiones fundamentadas dentro del ámbito de la especialidad. Capacidad analítica y atención al detalle para identificar hallazgos relevantes y determinar las actuaciones más adecuadas. Responsabilidad, discreción y confidencialidad en el tratamiento de información médica y personal. Precisión y sistemática en la realización de exploraciones y en la documentación de resultados. Comunicación clara y empatía en la relación con las personas examinadas y con los profesionales sanitarios implicados. Capacidad de trabajo transversal y coordinación con los diferentes interlocutores médicos de la compañía. Compromiso con la actualización periódica de conocimientos y la mejora continua. Colabora de forma transversal con los profesionales sanitarios y con las áreas de la compañía implicadas, aportando criterio oftalmológico especializado y facilitando una respuesta coordinada. Atiende a las personas desde el respeto, la escucha, la profesionalidad y la confidencialidad, teniendo en cuenta la diversidad de situaciones y necesidades. Aplica criterios oftalmológicos de forma rigurosa, práctica y orientada a la resolución de cada situación. Gestiona de forma ordenada y eficiente reconocimientos, exploraciones, informes y seguimientos asociados a la especialidad. Mantiene actualizados sus conocimientos y procedimientos para dar una respuesta fiable a las necesidades de la compañía y de sus profesionales. Sitúa a las personas en el centro de la actuación médica, garantizando una atención profesional, cercana y responsable. Contribuye a la calidad de los reconocimientos médicos mediante una valoración especializada y rigurosa de la salud visual. El talento en Iberia Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. Somos uno y diversos : Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo. Ponemos alma y pasión : Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces. Reinventamos el mañana : Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas. Conectamos con nuestros clientes y compañeros : Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable. Lo hacemos sencillo y eficiente : Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes. Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas. Funciones y responsabilidades del puesto: Buscamos un Jefe/Lider de proyecto, que será encargado de liderar proyectos software (Inicio/planificación, análisis de requisitos, diseño, desarrollo/implantación, pruebas, despliegue/puesta en producción y mantenimiento) así como de coordinar/gestionar el seguimiento periódico de los proyectos para mantener el adecuado control de calidad. Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: Al menos 3 años de experiencia en entorno .NET Experiencia en entorno .NET; C#. SQL Server. Experiencia trabajando con metodología Agile. Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. #J-18808-Ljbffr

Job Description Summary omos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Job Description • Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar cuatro días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil., • Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano., • Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.)., • Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales., • Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo., • Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. el 85% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática. La oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! • Mantenimiento de los modelos de renovación y pricing, • Backtests de los modelos de renovación y pricing, • Tarificación de nuevos productos, • Análisis estadísticos y actuariales para el desarrollo y mejora de los métodos de tarificación, • Apoyo a las áreas comerciales en la realización de análisis de zonas, perfiles, comisiones o cálculos para incentivos, • El equipo de Pricing cuenta con expertos en la materia que podrán complementar tu propio expertise y te ayudarán a crecer y evolucionar tu perfil. No obstante, se valorará tu experiencia en el ámbito de modelos GLM y las herramientas tecnológicas necesarias para gestionarlos., • Actuario de seguros, preferiblemente, o licenciado en Ciencias Exactas o Estadística, • Experiencia en compañía de seguros, al menos 2 años, • Conocimientos de programación en diferentes lenguajes /software (Python, Power BI, Akur8, Emblem, R…), • Dominio de Microsoft Office, • A valorar formación en el campo de Data Science, IA generativa, Machine Learning y técnicas de modelado predictivo. Hernández García, Laura Te queremos, seas como seas Somos una empresa que cree en la diversidad y la valora. Ofrecemos igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección. Valoramos la diversidad de edad, nacionalidad, género, orientación sexual, religión y capacidades. Nos gusta ser diferentes, porque eso nos hace mejores. Aquí tienes más información sobre Aegon. #J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: Jefe/a de mantenimiento - NH Barcelona Eixample (7553) ID de solicitud de puesto 7553 -Publicado 17/09/2026 - Maintenance - Spain Únete a nuestro equipo en NH Hotels & Resorts , líder mundial en hostelería de gama alta y media, conocido por nuestro servicio e instalaciones excepcionales.Una marca con una fuerte huella en Europa y América que está iniciando su aventura en países como China. Tendrás la oportunidad de proporcionar a nuestros huéspedes experiencias fiables que combinen valor, ubicación y tu propio toque humano.Puedes unirte a nosotros en nuestro empeño por hacer que cada estancia en un hotel sea extraordinaria, satisfaciendo las necesidades de los huéspedes que buscan hoteles y resorts funcionales con un estilo natural y fresco, y un servicio amable. Forma parte de una marca que es como tú: Funcional, natural y con los pies en la tierra, innovadora, fiable y amable. ¿Cuál será tu misión? Como Jefe de Mantenimiento , serás responsable del mantenimiento preventivo y correctivo del hotel, de todas las inspecciones legales y de las tareas administrativas/de gestión relacionadas con las instalaciones. También gestionarás las empresas de mantenimiento externas y el departamento de mantenimiento del hotel. ¿Qué tendrás que hacer? Coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo de los equipos e instalaciones de los hoteles, de acuerdo con las responsabilidades de la empresa. Organizar el mantenimiento rutinario en las habitaciones, vestíbulos e instalaciones del hotel, garantizando que la gestión de la seguridad se instituye adecuadamente para reducir el riesgo de accidentes o incidentes. Organizar con frecuencia inspecciones del hotel para garantizar que la infraestructura y el terreno alcanzan las condiciones esperadas. Gestionar los contratos con proveedores externos de mantenimiento y supervisar la calidad del servicio prestado. Establecer y mantener relaciones positivas con las partes interesadas externas, como la oficina de prevención de incendios y los proveedores. Elaborar planes y propuestas de proyectos, evaluando el presupuesto, el calendario, el equipo, la información y las normas. Control y seguimiento de los consumos energéticos y de los costes de mantenimiento, por ejemplo, agua y electricidad. Estudiar y aplicar formas de reducir los costes de funcionamiento del hotel y conservar la energía. Garantizar que los incidentes y problemas de los huéspedes se atienden de forma oportuna y adecuada. Coordinar los objetivos y actividades del departamento con el resto de jefes de departamento, intercambiando conocimientos e información sobre cada área. Responsable de la gestión y coordinación del equipo de mantenimiento, asegurando un correcto y colaborativo trabajo en equipo. Al menos 3-4 años de experiencia en mantenimiento, preferiblemente en un hotel/sector servicios de tamaño y complejidad similares. Formación profesional (electricidad y electrónica, climatización, mantenimiento industrial y campos relacionados). Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Conocimientos en HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), sistemas eléctricos y electrónicos. Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office). SAP, GMAO/CMMS (programa informático de gestión del mantenimiento), BMS (sistema de gestión de edificios), etc. Orientación a los resultados y al detalle. Capacidad para detectar y resolver problemas con eficacia. Excelentes dotes de organización y liderazgo. Capacidad para trabajar bajo presión. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Minor Hotels Europe & Americas está comprometido con fomentar un entorno de trabajo inclusivo en el que todas las personas sean valoradas y apoyadas de manera equitativa. Promovemos la igualdad de oportunidades y abrazamos la diversidad en todas sus formas. Damos una cálida bienvenida a todas las personas. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. En SACYR seguimos avanzando con ilusión en nuestro #RumboSacyr , y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos. Actualmente buscamos incorporar un/a Jefe/a de producción de vía ferroviaria en Olmedo, Valladolid , que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente. Funciones y responsabilidades del puesto: Control y supervisión de las líneas de producción durante todo el proceso constructivo: realización de revisiones diarias del avance y detección de posibles incidencias o retrasos en los plazos. Realización de mediciones y supervisión de las mediciones de subcontratistas. Coordinación y supervisión de los medios humanos, técnicos y materiales de la obra. Gestión y organización de los materiales y medios auxiliares necesarios para el correcto funcionamiento de la obra. Colaboración en el seguimiento de las políticas de prevención, calidad y medio ambiente. Apoyo al Jefe de Obra en la consecución de los objetivos marcados de la obra: optimización del resultado económico y satisfacción del cliente en calidad y plazo. Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: Titulación Universitaria: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería civil. Al menos 3 años de experiencia como Jefe/a de Producción en obras ferroviarias, fundamentalmente en vía. Disponibilidad para desplazarte a Olmedo, Valladolid. Movilidad geográfica a nivel nacional. En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. ¿Qué te ofrecemos? Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. Aunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender. #J-18808-Ljbffr

Copernicus está buscando abogados (H/M) especializados en recuperación de deuda (NPLs). Su misión será gestionar los expedientes asociados a una cartera de NPLs por la vía extrajudicia, reportando en todo momento al Project Manager de la cartera y al cliente. • Ser Licenciado o Graduado en Derecho., • Aportar 2-3 años de experiencia relevantes en un puesto similar en recuperación de deuda secured con garantía hipotecaria (activo inmobiliario) reportando a fondos de inversión., • Excelentes habilidades y experiencia relevante en negociación extrajudicial con deudores, administradores concursales, abogados., • Experiencia y excelentes conocimientos sobre el procedimiento de ejecución hipotecaria., • Disponibilidad para viajar de manera habitual., • Nivel alto de inglés (hablado y escrito, se pasará prueba)., • Buen nivel de Excel., • Habilidades de negociación., • Proactividad., • Creatividad para la resolución de problemas., • Resiliencia., • Tolerancia a la presión. El mejor ambiente. Un proyecto a largo plazo, queremos que hagas carrera con nosotros. Una remuneración competitiva y plan de retribución flexible: seguro de salud, tarjeta transporte, tarjeta restaurant, formación y cheque guardería (por tu cumpleaños tendrás una recarga extra en tu tarjeta restaurant). Horario flexible. Reconocimiento. Formación continua: clases de idiomas subvencionadas por Fundae, plan de formación anual. Oficina en el centro de Madrid - Chamberí. Somos teamplayers, nos gusta trabajar por objetivos y buscar nuevos retos. Nuestros valores: clients first, humility, one team one global dream, think as an owner. #J-18808-Ljbffr

Ubicación / Modalidad: Madrid, España | Híbrido (3 días presenciales) Horario: 09:00 - 18:00 En Initium Software , conectamos al mejor talento técnico con los proyectos más desafiantes e innovadores del mercado . No somos una consultora tradicional; somos socios estratégicos que creen en el impacto real a través de la tecnología . Buscamos a un/a Senior Project Manager con mentalidad de liderazgo para asumir la responsabilidad end-to-end de la entrega de proyectos de implementación de ServiceNow. Serás el punto clave de articulación entre equipos multidisciplinarios (arquitectos, consultores técnicos, funcionales y de gestión del cambio) y la alta dirección de nuestros clientes, garantizando soluciones de valor que impulsen sus resultados de negocio. Delivery Management de Extremo a Extremo: Liderar el ciclo de vida completo del proyecto (iniciación, planificación, ejecución, monitoreo, cierre y transición a soporte), gestionando planes, roadmaps de entrega y matrices RAID. Gobierno Financiero y de Alcance: Controlar el presupuesto, forecast, margen, utilización de recursos y reconocimiento de ingresos. Gestionar activamente los cambios de alcance ( change-orders ). Gestión de Clientes y Stakeholders: Actuar como el contacto principal de entrega, construyendo relaciones de confianza, liderando comités de dirección ( steering committees) y resolviendo bloqueos antes de que afecten la entrega. Liderazgo de Equipos Multidisciplinarios: Motivar y coordinar equipos mixtos ( onshore/offshore , internos y de clientes), facilitando ceremonias ágiles (planificación de sprints, stand-ups, retros, demos) cuando se requiera. Calidad, Riesgo y OCM: Mitigar riesgos proactivamente, coordinar pruebas/UAT, planes de go-live, hypercare, velando por la adopción (OCM) y evitando la sobre-personalización del código. Imprescindible: Experiencia Acreditada: +5 años gestionando proyectos de implementación IT, con al menos 2 años en entornos de consultoría o servicios profesionales de cara al cliente. Especialización en ServiceNow: Experiencia demostrable en la entrega de proyectos ServiceNow (capaz de hablar con solvencia de al menos dos ciclos completos de entrega, desde el diseño hasta el go-live). Conocimiento Funcional/Técnico de ServiceNow: Comprensión de la plataforma, su ciclo de vida de implementación, ciclos de actualización ( releases) y estrategia de instancias (dev/test/prod). Metodologías y Herramientas: Dominio de marcos Agile/Scrum, Waterfall e híbridos. Manejo solvente de herramientas como Jira, Azure DevOps, MS Project, Smartsheet o Confluence, y nivel avanzado en Excel/reportes. Idiomas: Dominio fluido y profesional de Inglés y Español (nivel C1 avanzado obligatorio) para interacción continua con clientes internacionales . Cuentas con certificaciones de gestión de proyectos como PMP, PRINCE2, PSM/CSM o SAFe. Posees conocimientos en ITIL 4 Foundation o familiaridad con la metodología NowCreate. Tienes disposición para obtener la certificación ServiceNow Certified System Administrator (CSA) (no requerida previamente). Te apasiona aprender, compartir ideas y evolucionar junto al equipo . Cumplimiento mensual de objetivos de eficiencia y margen en los proyectos asignados . Alineación y ejecución efectiva del plan estratégico de entrega y satisfacción del cliente . Gestión proactiva de riesgos, dependencias y adopción por parte de los usuarios. Compensación Competitiva: Salario fijo acorde a la experiencia y el mercado . Modalidad de Trabajo: Esquema híbrido que combina la colaboración presencial en Madrid (3 días) con flexibilidad . Proyectos de Alto Impacto: Trabajo directo con tecnologías de punta y en entornos desafiantes que impulsan tu carrera. Cultura Única: Entorno de autonomía, colaboración y dinamismo, donde se valora tu iniciativa, se reconoce tu impacto y se apuesta por tu crecimiento profesional . "En Initium no solo desarrollamos tecnología: creamos un entorno donde las personas pueden evolucionar, aportar valor y dejar huella." Si buscas un lugar donde tu liderazgo y gestión tengan un impacto real y tu curiosidad sea el motor de tu desarrollo. #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Director/a de Marketing Desde Mur&Partners ofrecemos posición como Director/a de Marketing . La misión de la posición será liderar la estrategia global de marketing y posicionamiento de la compañía, convirtiendo la marca en un referente dentro de su sector. Será responsable de incrementar significativamente su notoriedad y presencia en el mercado mediante estrategias innovadoras de comunicación, publicidad, branding y diseño, garantizando una identidad visual moderna, atractiva y coherente con los valores de la organización. Responsabilidades principales: Definir y liderar la estrategia global de marketing, comunicación, branding y posicionamiento de la compañía, alineándola con los objetivos de negocio y crecimiento. Analizar tendencias de mercado, comportamiento del consumidor, evolución de los canales y actividad de la competencia para identificar nuevas oportunidades de posicionamiento y crecimiento. Liderar la planificación y asignación de la inversión en marketing, priorizando aquellas iniciativas con mayor potencial de impacto y retorno para la compañía. Incrementar la notoriedad, visibilidad y reconocimiento de la marca en los mercados actuales y futuros, desarrollando acciones diferenciales y de alto impacto. Garantizar una comunicación coherente, consistente y reconocible en todos los puntos de contacto con clientes, colaboradores y mercado. Desarrollar propuestas que conecten con los distintos públicos objetivo, combinando creatividad, conocimiento del consumidor y orientación a resultados. Diseñar y supervisar campañas publicitarias de alto impacto visual y comercial, seleccionando los canales, soportes y formatos más adecuados para maximizar la exposición de la marca. Definir la estrategia de presencia física de la marca, identificando ubicaciones, formatos y soportes publicitarios con capacidad para generar notoriedad y reforzar su reconocimiento. Establecer criterios de diseño y dirección creativa que permitan construir una imagen contemporánea, atractiva y fácilmente reconocible, prestando especial atención a la estética, el color, la tipografía y los códigos gráficos. Supervisar el diseño y desarrollo de cartelería, publicidad exterior, rotulación corporativa, ferias, eventos, espacios físicos y otras acciones promocionales. Construir y dirigir una red de colaboradores externos, agencias y partners especializados, asegurando un elevado estándar creativo y una correcta ejecución de los proyectos. Coordinar y supervisar el trabajo de los equipos internos. Liderar la estrategia digital, incluyendo branding, comunicación corporativa, marketing automation, CRM y estrategias omnicanal. Definir y realizar el seguimiento de KPIs vinculados a notoriedad, visibilidad, posicionamiento, crecimiento y generación de negocio, y tomar decisiones basadas en ellos. Trabajar de forma transversal con Dirección General y las áreas comerciales para convertir marketing en un motor de crecimiento y asegurar una visión compartida de marca, mercado y cliente. Representar a la compañía en eventos, ferias y foros y encuentros y foros que contribuyan a reforzar su reputación, visibilidad y posicionamiento. Titulación universitaria en Marketing, ADE, Economía o disciplinas afines. Se valorará positivamente contar con MBA o formación ejecutiva en escuelas de negocio de prestigio. Experiencia mínima de 10 años en posiciones de marketing, con al menos 5 años en posiciones directivas. Experiencia demostrable en la construcción y desarrollo de marcas con elevada notoriedad, visibilidad y reconocimiento en el mercado. Trayectoria consolidada en branding, comunicación corporativa y marketing estratégico. Experiencia liderando equipos multidisciplinares y coordinando agencias creativas, diseñadores y otros partners externos. Experiencia en la gestión del presupuesto anual del departamento, y presupuestos de campañas y acciones significativas. Conocimientos avanzados de CRM, marketing automation y analítica. Se valorará experiencia en empresas en expansión o en contextos de crecimiento acelerado, y experiencias internacionales. Imprescindible disponer de catalán nativo y de un nivel de inglés básico profesional. Ubicación Barcelona #J-18808-Ljbffr

Gerente Comercial y Marketing – Finca La Gramanosa Ubicación: Avinyonet del Penedès, Barcelona, España Tipo de contrato: Jornada completa · Contrato indefinido Reporta a: Gerencia General Área: Comercial, Marketing y Desarrollo de Negocio Sobre Nosotros Finca La Gramanosa es una empresa dedicada a la producción y comercialización de aceite de oliva y vino de alta calidad. Nuestros productos reflejan nuestro compromiso con la excelencia, la tradición y la innovación en el sector agroalimentario. Buscamos una persona con sólida experiencia comercial, visión de negocio y conocimiento del sector vitivinícola para liderar el desarrollo comercial y de marketing de la empresa, consolidar nuestra presencia en los mercados nacionales e internacionales y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Se trata de una posición de carácter hands-on, con responsabilidad directa sobre el desarrollo comercial, la captación y gestión de clientes y distribuidores, la negociación y expansión internacional, así como sobre la coordinación de las actividades de marketing y posicionamiento de marca. Objetivo del Puesto La persona seleccionada será responsable de diseñar e implementar la estrategia comercial y de marketing de Finca La Gramanosa, con especial foco en el desarrollo de ventas, expansión de mercados, gestión de distribuidores y cuentas clave, exportación y posicionamiento de nuestros productos en los segmentos de mayor valor añadido. El puesto tendrá especial responsabilidad sobre el desarrollo del negocio vitivinícola y oleícola, sin descartar oportunidades comerciales en otros productos y actividades agroindustriales relacionadas. Responsabilidades Principales 1. Estrategia Comercial y Desarrollo de Negocio Diseñar y ejecutar el plan comercial anual, en coordinación con Gerencia General. Identificar, evaluar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en los sectores vitivinícola, oleícola y agroalimentario, tanto en España como en mercados internacionales. Priorizar mercados y canales con potencial de crecimiento y mayor valor añadido. Desarrollar nuevos clientes, distribuidores, importadores, mayoristas, cadenas de retail y clientes HORECA. Gestionar y ampliar la red de distribuidores nacionales e internacionales. Desarrollar relaciones comerciales de largo plazo con clientes estratégicos y socios comerciales. Identificar nuevas oportunidades de negocio, mercados y canales de distribución. Participar directamente en negociaciones comerciales, elaboración de propuestas y cierre de acuerdos. Gestionar las ventas de acuerdo con los objetivos establecidos de facturación, volumen y margen comercial. Elaborar previsiones de ventas y mantener actualizado el pipeline comercial. Analizar resultados comerciales y proponer medidas correctivas y nuevas iniciativas de crecimiento. 1. Gestión de Clientes y Cuentas Clave Gestionar y desarrollar las principales cuentas nacionales e internacionales. Establecer planes de crecimiento para clientes y distribuidores estratégicos. Negociar precios, condiciones comerciales, promociones y acuerdos de distribución. Realizar visitas periódicas a clientes actuales y potenciales. Mantener un seguimiento sistemático de oportunidades comerciales mediante CRM. Supervisar la satisfacción, fidelización y desarrollo de las cuentas clave. 1. Exportación y Comercio Internacional Liderar y desarrollar las actividades comerciales de exportación. Identificar y desarrollar mercados internacionales prioritarios. Gestionar relaciones con importadores, distribuidores y socios comerciales internacionales. Coordinar los procesos relacionados con exportación, documentación comercial, logística internacional y requisitos de acceso a los mercados. Aplicar correctamente los Incoterms, condiciones de entrega y demás aspectos relevantes del comercio internacional. Coordinar con los equipos internos y proveedores externos los procesos logísticos y documentales necesarios para las operaciones internacionales. Identificar cambios en requisitos regulatorios y comerciales que puedan afectar a los mercados objetivo. 1. Marketing y Posicionamiento de Marca Diseñar y supervisar la estrategia de marketing, alineada con los objetivos comerciales y el posicionamiento premium de la empresa. Desarrollar el posicionamiento de marca y la propuesta de valor de los productos. Supervisar la evolución de packaging, storytelling, materiales comerciales y contenidos de marca. Coordinar campañas de marketing digital y tradicional, trabajando con recursos internos, agencias o proveedores especializados cuando corresponda. Supervisar la presencia digital de la marca y analizar indicadores de engagement, generación de oportunidades y conversión. Utilizar información de mercado y comportamiento del consumidor para adaptar las estrategias comerciales y de marketing. Asegurar la coherencia de la identidad de marca en los diferentes mercados y canales. 1. Análisis de Mercado Analizar tendencias del mercado vitivinícola, oleícola y agroalimentario. Realizar seguimiento de competidores, precios, canales de distribución y comportamiento de los consumidores. Identificar oportunidades de crecimiento y nuevos segmentos de mercado. Recopilar y analizar información comercial para apoyar la toma de decisiones de Gerencia General. Elaborar informes periódicos sobre evolución de ventas, mercados, clientes, competencia y oportunidades. 1. Relaciones Institucionales y Representación Establecer y mantener relaciones estratégicas con asociaciones sectoriales, distribuidores, instituciones y otros actores relevantes. Representar a Finca La Gramanosa en ferias, exposiciones, congresos, conferencias y otros eventos profesionales nacionales e internacionales. Desarrollar relaciones profesionales dentro de los sectores vitivinícola, oleícola, agroalimentario, HORECA y turismo. Identificar oportunidades de colaboración, promoción y desarrollo de negocio a través de asociaciones y eventos sectoriales. 1. Coordinación Interna y Gestión Coordinar con Producción, Logística, Administración/Finanzas y otras áreas para garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales. Asegurar una adecuada coordinación entre las necesidades comerciales, la capacidad productiva y la planificación logística. Proponer mejoras en los procesos comerciales y de marketing. Reportar periódicamente a Gerencia General sobre resultados, oportunidades, riesgos y evolución del negocio. En caso de contar con equipo directo, coordinar y supervisar su actividad, objetivos y desempeño. Requisitos Experiencia Profesional — Imprescindible Mínimo 3 años de experiencia profesional en ventas, gestión comercial o desarrollo de negocio, preferiblemente en entornos B2B. Mínimo 2 años de experiencia profesional en el sector vitivinícola, preferiblemente en ventas, distribución, exportación, gestión de cuentas clave o desarrollo de mercados. Experiencia demostrable en comercio internacional y exportación, incluyendo gestión de distribuidores, documentación comercial, Incoterms y coordinación logística. Experiencia en negociación comercial, desarrollo de clientes y cierre de ventas. Experiencia en gestión de distribuidores, importadores, mayoristas, retail y/o canal HORECA. Experiencia en desarrollo y gestión de relaciones comerciales a largo plazo. Disponibilidad para viajar aproximadamente el 50 % del tiempo, tanto a nivel nacional como internacional. Formación Titulación universitaria en Marketing, Comercio Internacional, Administración de Empresas, Economía, Agronomía, Enología, Ciencias de la Alimentación o disciplinas relacionadas. Se valorará MBA o formación de posgrado en dirección comercial, marketing, comercio internacional o sector agroalimentario. Se valorará experiencia profesional equivalente cuando aporte una trayectoria comercial y sectorial especialmente relevante. Conocimientos Técnicos Conocimiento sólido del sector vitivinícola y de sus principales canales de comercialización. Conocimiento del mercado de vinos premium y/o productos agroalimentarios de alto valor añadido. Conocimiento de los sistemas de denominaciones de origen y figuras de calidad aplicables al sector vitivinícola y oleícola, incluyendo DOP/DO. Conocimientos de comercio internacional, Incoterms, exportación y logística internacional. Manejo de CRM y herramientas de análisis comercial. Conocimientos de marketing digital, analítica y gestión de marca. Se valorará experiencia adicional en el sector oleícola, alimentación premium, HORECA o turismo gastronómico. Idiomas Español: nativo. Inglés: nivel profesional, imprescindible. Catalán: preferente. Se valorarán otros idiomas adicionales en función de los mercados internacionales gestionados. Competencias Clave Orientación a resultados y clara orientación comercial. Capacidad demostrada para generar negocio y cerrar acuerdos. Capacidad de negociación y gestión de relaciones comerciales a largo plazo. Visión estratégica combinada con capacidad de ejecución. Proactividad, autonomía y resiliencia en entornos competitivos. Capacidad analítica y orientación a datos. Excelentes habilidades de comunicación y representación profesional. Capacidad para establecer relaciones estratégicas con clientes, distribuidores, instituciones y otros actores del sector. Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas de la empresa. Sensibilidad hacia el posicionamiento premium, la identidad de marca y el valor del producto. Indicadores de Éxito del Puesto El desempeño de la posición podrá evaluarse, entre otros, mediante los siguientes indicadores: Crecimiento de facturación y margen comercial. Captación de nuevos clientes y distribuidores. Desarrollo de mercados internacionales prioritarios. Incremento de ventas en canales B2B, HORECA y retail. Desarrollo y retención de cuentas clave. Cumplimiento de objetivos comerciales establecidos. Evolución y calidad del pipeline comercial. Desarrollo y ejecución del plan comercial y de marketing. Posicionamiento y reconocimiento de la marca en mercados objetivo. Condiciones de la Posición Ubicación: Avinyonet del Penedès, Barcelona, España Contrato: Indefinido Jornada: Completa Movilidad: Disponibilidad para viajar aproximadamente el 50 % del tiempo, incluyendo viajes nacionales e internacionales. Retribución: A determinar en función de experiencia, responsabilidad y perfil profesional. Se podrá contemplar una estructura de remuneración fija y variable vinculada al cumplimiento de objetivos comerciales. Qué Ofrecemos Incorporación a un proyecto internacional en crecimiento dentro del sector vitivinícola y agroalimentario. Oportunidad de asumir un papel clave en el desarrollo comercial y expansión internacional de la empresa. Responsabilidad directa sobre el desarrollo de mercados, clientes y canales comerciales. Participación en el posicionamiento y crecimiento de productos premium. Entorno de trabajo con elevada autonomía y contacto directo con Gerencia General. Remuneración competitiva y condiciones acordes con la experiencia y la responsabilidad del puesto. Igualdad de Oportunidades Finca La Gramanosa promueve un entorno de trabajo basado en la igualdad de oportunidades, el respeto y la no discriminación, y selecciona a sus profesionales atendiendo a criterios objetivos relacionados con la experiencia, las competencias y los requisitos del puesto. Protección de Datos Los datos personales facilitados durante el proceso de selección serán tratados por Finca La Gramanosa con la finalidad de gestionar la candidatura y el proceso de selección, de conformidad con la normativa aplicable en materia de protección de datos. La información adicional sobre el tratamiento de datos personales y los derechos de las personas candidatas estará disponible en el correspondiente aviso de privacidad. ¿Te interesa el desafío? Si cuentas con experiencia comercial sólida, conocimiento del sector vitivinícola y una marcada orientación al desarrollo de negocio nacional e internacional, te invitamos a presentar tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

Desarrollador Backend Java (Springboot) - EY GDS Spain - Hybrid Dentro del área de Digital Engineering de Sector Financiero y de Seguros, ayudamos a nuestros clientes en el diseño e implementación de soluciones basadas en aplicaciones web. Nos encontramos ampliando el equipo con diversos perfiles y capacidades, entre ellos el desarrollo Back-end. Como miembro de nuestro equipo en la oficina de EY GDS en Málaga , tendrás la oportunidad de ampliar tu conocimiento y experiencia trabajando en proyectos interesantes con las tecnologías y enfoques más recientes. Apoyarás a los clientes en la elección de la solución empresarial más adecuada y participarás en la transformación digital. Tus responsabilidades principales Las funciones que realizarías dependerán de tu experiencia e intereses de evolución, pero siempre incluirán: Desarrollo y orquestación de servicios y microservicios Desarrollo Back-end Java para aplicaciones web con Springboot. Mantenerse en el estado del arte en desarrollo Back-end. Desarrollo agile. Tendrás autonomía en el desarrollo de tus tareas, al tiempo que contarás con un gran soporte de equipo. Ser parte de un equipo dinámico donde prima el continuous learning, en nuestras oficinas en Málaga. Competencias y habilidades para el éxito: Microservicios con Java Springboot. Desarrollo de pruebas unitarias en Java. Versionado de código con Git, conocimiento de git-flow. Conocimiento de SQL. Idealmente, si también cuentas con: Calidad de código con SonarQube Conocimiento de herramientas de despliegue continuo (Jenkins, Github actions…) Dockerización de imágenes. Máster/Licenciatura universitaria en Ingeniería Informática o experiencia laboral afín Buenas prácticas de programación Buena capacidad de organización Estamos interesados en incorporar a un profesional proactivo que trabaje de manera eficaz como parte de un equipo técnico, compartiendo responsabilidades, ofreciendo apoyo cuando sea necesario y manteniendo una comunicación fluida con el resto del equipo, así como informando a perfiles más senior sobre el progreso y aspectos relevantes de su trabajo. El candidato ideal debe contar con una alta motivación, una actitud positiva y una buena ética de trabajo, mostrando compromiso con la calidad de los resultados y con su propio desarrollo profesional. Se valorará un buen nivel de inglés para la comunicación en el ámbito laboral. En EY GDS España,estamos comprometidos a crear un entorno vibrante donde cada miembro del equipo pueda desarrollarse. Te ofrecemos un espacio para elaprendizaje continuoy laflexibilidad para definir tu propio éxito, brindándote las herramientas necesarias para hacer un impacto significativo a tu manera. Nuestracultura diversa e inclusivavalora quién eres y te anima a ayudar a otros a encontrar su voz. Además, esto es lo que nos distingue: Desarrollo Profesional:Maximiza tu potencial con programas de formación y desarrollo personalizados diseñados para elevar tus habilidades y avanzar en tu carrera. Invertimos en tu crecimiento porque tu éxito es nuestro éxito. Integración Flexible de Trabajo y Vida:Disfruta de la libertad de nuestro modelo de trabajo híbrido, que te permite combinar responsabilidades profesionales con tus pasiones personales. Entendemos que la vida es más que solo trabajo, y te apoyamos para lograr ese equilibrio. Programas de Bienestar Integral:Prioriza tu salud con nuestras amplias iniciativas de bienestar, que incluyen sesiones de apoyo psicológico y recursos de salud. En EYGDSSpain, tu bienestares fundamental para nuestro éxito colectivo. Oportunidades de Voluntariado Significativas:Marca la diferencia en tu comunidad a través de nuestros programas de voluntariado. Únete a nosotros para contribuir y crear un impacto positivo mientras construyes conexiones con colegas. Reconocimiento y Recompensas por performance:Celebra tus logros con nuestros programas de reconocimiento que honran tanto los éxitos individuales como los de equipo. Creemos en reconocer elesfuerzoy la dedicación, asegurando que te sientas valorado en cada paso del camino. Únete a EYGDSSpain, donde tu camino es impulsado, tus logros son reconocidos y tu futuro brilla con fuerza. EY GlobalDeliveryServices(GDS) es el centro de innovación, una potencia tecnológica, un centro global de talento y un impulsor de la excelencia operativa dentro de EY, que impulsa el propósito de EY de construir un mejor mundo laboral. Con una sólida red distribuida en 8 países y 21 ciudades, la dinámica red de profesionales altamente capacitados de EY GDS aprovecha datos, inteligencia artificial y tecnología de vanguardia para mejorar la amplia gama de servicios de EY en Auditoría, Consultoría, Fiscalidad y EY-Parthenon. Al integrarse de manera fluida con las firmas miembro de EY en todo el mundo, EY GDS contribuye significativamente al crecimiento intencionado y sostenible de EY, ofreciendo conocimientos y soluciones que fomentan la confianza en los mercados de capital y crean valor para los clientes de EY, la sociedad y el planeta. EY GDS está totalmente comprometido en dar forma al futuro con confianza, abordando los desafíos actuales y anticipando las necesidades del mañana. EY GDS no solo está reinventando el futuro del trabajo, sino que lo está construyendo activamente, garantizando agilidad, eficiencia y resiliencia en un mundo en constante evolución. #J-18808-Ljbffr

Service DesignApplylocations: Madrid Cristalia, Spaintime type: Full timeposted on: Posted 2 Days Agojob requisition id: R20062081## Job Description Summary## Job DescriptionSomos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento.Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon: Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano. Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.). Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. Cultura: el 87% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática.La oportunidad laboral de tu vida¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas.¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros!(ツ)En Aegon apostamos por la innovación en nuestros procesos de selección. Por ello, te ofrecemos la posibilidad de realizar una primera entrevista telefónica a través de Inteligencia Artificial (Clara IA), lo que nos permite garantizar una experiencia más ágil y una evaluación objetiva y consistente de todas las candidaturas. Nuestra solución cumple con los más altos estándares de seguridad y privacidad de datos.Si quieres participar en este proceso con IA, puedes acceder a través del siguiente enlace: https://app.clara.works/a/j-SDXp6zR9GB8e0vCrXh3AglJZ8mOmRiqvBC_AVYIzxA?utm_source=clara_works_linkSi prefieres seguir el proceso tradicional, simplemente inscríbete en esta oferta y continuaremos tu candidatura por los canales habituales, sin necesidad de acceder al enlace anterior. (ツ)Sobre la posición:Una oportunidad clave para liderar la experiencia digital end-to-end de la compañía, impulsando la transformación hacia modelos centrados en cliente y empleado. Definirás y liderarás la estrategia de experiencia de usuario a nivel compañía. Diseñarás experiencias digitales consistentes en web, app, portales y herramientas internas. Evolucionarás los customer journeys end-to-end con enfoque omnicanal. Impulsarás la mejora de satisfacción, conversión, autoservicio y eficiencia operativa. Liderarás el diseño de productos digitales clave (área privada, app, contratación, atención al cliente, etc.). Implantarás prácticas de research continuo y convertirás insights en decisiones de negocio. Construirás y gobernarás un Design System escalable. Coordinarás iniciativas con equipos de Producto, Tecnología, Negocio, Marketing y Operaciones.* Liderarás un equipo multidisciplinar y gestionarás proveedores externos.Sobre ti:Buscamos una persona con visión estratégica, orientación a negocio y sólida experiencia en experiencia de usuario y service design. Experiencia consolidada en UX / Service Design en entornos digitales complejos. Enfoque end-to-end, con capacidad de diseñar journeys completos omnicanal. Capacidad de análisis y toma de decisiones basada en datos, research y métricas. Conocimiento de Design Systems, herramientas de diseño (Figma) y metodologías UX. Experiencia en entornos Agile y modelos de trabajo orientados a producto. Sensibilidad por la accesibilidad, usabilidad y diseño inclusivo. Experiencia liderando equipos multidisciplinares (UX/UI, Research, Content, Service Design). Alta capacidad de colaboración e influencia con distintos stakeholders.* Se valorará experiencia en CRO, personalización y uso de IA aplicada a experiencia de cliente.Guerrero Pilar, Ana #J-18808-Ljbffr

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos. En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo), son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización. ¿Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible? Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, ¡estaremos encantados de darte la bienvenida! Misión del puesto Desarrollar, gestionar y maximizar el negocio con clientes del segmento relacionado con la energía en el territorio asignado (Cataluña), combinando una approach técnico-comercial para ofrecer soluciones adaptadas y garantizar la satisfacción del cliente, contribuyendo directamente al crecimiento en ventas así como en rentabilidad de las operaciones alcanzadas. Responsabilidades principales Gestionar y desarrollar una cartera de clientes formada principalmente por instaladores, contractors e integradores de sistemas. Identificar de forma proactiva nuevas oportunidades de negocio, proyectos y clientes potenciales dentro de la zona asignada. Actuar como asesor técnico-comercial, entendiendo las necesidades del cliente y proponiendo soluciones adaptadas a su actividad. Promover el portfolio completo de Schneider Electric, incluyendo productos, soluciones, servicios y ecosistema digital. Elaborar ofertas técnico-económicas, realizar el seguimiento comercial y acompañar al cliente hasta el cierre y posterior desarrollo de la cuenta. Gestionar el pipeline de oportunidades y previsiones comerciales a través de CRM. Colaborar estrechamente con equipos internos como Marketing, Soporte Técnico, Supply Chain y otras áreas de negocio. Participar en eventos, formaciones y acciones de promoción para reforzar la presencia de la compañía en la zona. Construir relaciones de confianza con clientes y partners, impulsando la fidelización y el crecimiento del negocio. Perfil buscado Buscamos una persona con una combinación equilibrada de conocimientos técnicos y orientación comercial, capaz de desenvolverse de forma autónoma en un entorno de proximidad con el cliente. Conocimientos técnicos Conocimiento de material eléctrico de Baja Tensión (BT). Familiaridad con instalaciones eléctricas residenciales y terciarias. Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y especificaciones técnicas. Valorable experiencia previa en el sector eléctrico, energético o industrial. Experiencia comercial Experiencia en ventas técnicas o desarrollo de negocio. Capacidad para generar relaciones comerciales sólidas y detectar oportunidades de crecimiento. Conocimiento del canal de instaladores, distribución eléctrica y contractors (muy valorado). Experiencia en venta consultiva y negociación. Herramientas Manejo de CRM y herramientas digitales de gestión comercial. Experiencia con herramientas de configuración y elaboración de ofertas. Idiomas Inglés nivel básico/intermedio. Competencias clave Orientación al cliente y vocación comercial. Capacidad de influencia y negociación. Habilidades de comunicación y gestión de relaciones. Autonomía, organización y gestión eficiente de prioridades. Orientación a resultados y enfoque en el crecimiento del negocio. Mentalidad de aprendizaje continuo y adaptación al cambio. Capacidad para trabajar de forma transversal y colaborativa. Impacto del rol Esta posición tiene una contribución directa en los resultados de negocio de Schneider Electric en Cataluña, siendo una figura clave para: Impulsar el crecimiento de ventas y la rentabilidad de la zona. Desarrollar y fortalecer el canal de instaladores y contractors. Incrementar la penetración y saturación del portfolio de Schneider Electric en los clientes. Reforzar la presencia de la compañía en un mercado estratégico mediante una gestión cercana, ágil y orientada al cliente. We Adapt to You! Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades. Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar. ¿Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack, puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites. ¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales. ¿Necesitas tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada. Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy ofrece permisos retribuidos flexibles cuando más los necesites, ya sea por la llegada de un hijo, una pérdida familiar o el cuidado de un ser querido. ¡Nos Importas! Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más. Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración con Wellhub te da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti. Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites. ¡Impulsamos Tu Desarrollo! Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo. Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro éxito a través del programa de participación accionarial para empleados. Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección. Ofrecemos un Plan de Retribución Flexible que te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más. Como parte de nuestra comunidad #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales. A través de Club Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos. Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor. ¿Por qué Schneider Electric? Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía. Aviso Buscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas. En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Schneider Electric es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y “aceptamos lo diferente” como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 16 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 6 países con más de 225 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1300 empleados. ¿Seguimos creciendo? Abrimos vacante en el equipo de E-commerce, en Sevilla. En Scalpers entendemos la Inteligencia Artificial como una oportunidad para rediseñar la forma en la que trabajan las organizaciones. Para impulsar esta transformación, buscamos un/a AI Transformation Lead que trabajará directamente con la Chief Digital Officer (CDO) en el diseño y ejecución del Programa de Transformación de IA de la compañía. Se trata de una posición estratégica, con visibilidad ejecutiva y capacidad real de impacto, creada para convertir iniciativas de IA en resultados de negocio, metodologías y playbooks escalables para toda la organización. ¿Cuál será tu misión? Liderar la transformación operativa impulsada por IA, identificando oportunidades de negocio, diseñando soluciones, ejecutando pilotos y generando conocimiento reutilizable que permita escalar la adopción de IA en toda la compañía. Trabajar junto a la CDO en el diseño y despliegue del Programa de Transformación de IA. Identificar oportunidades de alto impacto y convertirlas en casos de uso concretos y priorizados. Liderar iniciativas desde el descubrimiento hasta el piloto y posterior escalado. Rediseñar procesos y flujos de trabajo incorporando IA generativa y agentes de IA. Definir métricas de éxito y construir casos de valor medibles desde el inicio. Analizar resultados y demostrar impacto en términos de eficiencia, productividad, calidad, ingresos o ahorro de costes.Crear playbooks, metodologías y marcos de trabajo para facilitar la adopción de IA en otras áreas de la compañía. Coordinar y alinear stakeholders de diferentes áreas sin necesidad de autoridad jerárquica directa. Experiencia aplicando IA generativa, LLMs o agentes para resolver problemas reales de negocio. Experiencia en desarrollo de producto. Capacidad para estructurar problemas complejos y convertirlos en planes de acción claros. Mentalidad analítica y orientación a resultados. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Alta autonomía, curiosidad y velocidad de aprendizaje. Experiencia mínima de 4 años trabajando en proyectos o con funciones similares. Conocimiento de automatización avanzada y workflows agénticos. Experiencia previa en entornos retail, moda o e-commerce. Experiencia trabajando con métricas de negocio y medición de impacto. BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO : si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. CULTURA Y AMBIENTE LABORAL : únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. PROPÓSITO Y VALOR : en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. #J-18808-Ljbffr

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades Gestión y desarrollo de la cartera de clientes y distribuidores: Gestiona y desarrolla la cartera de clientes y distribuidores de su zona, manteniendo una relación estructurada que permita identificar necesidades, oportunidades de crecimiento y áreas de mejora, impulsando la fidelización y el desarrollo del negocio. Promoción técnica y prescripción del portafolio: Realiza demostraciones, formaciones y presentaciones para explicar las características, beneficios y aplicaciones del portfolio. Adapta el discurso al interlocutor (usuario final, cliente, equipo técnico o comprador), impulsando la demanda y facilitando el ciclo comercial Desarrollo comercial y ciclo completo de ventas: Gestiona todas las fases del proceso comercial, desde la identificación de oportunidades de negocio hasta el cierre de la venta. Elabora propuestas adaptando el argumentario a distintos perfiles decisores y asegura una gestión eficiente de las negociaciones para alcanzar los objetivos establecidos. Dinamización del canal comercial y relación con distribuidores: Impulsa la actividad comercial a través de distribuidores, facilitando información, soporte comercial y participación en acciones conjuntas que favorezcan la promoción del portfolio y el desarrollo del negocio en el canal. Planificación comercial y reporting: Planifica la actividad comercial en su zona, organizando visitas, priorizando cuentas y oportunidades, y asegurando una adecuada cobertura del territorio para maximizar el potencial de negocio. Seguimiento de actividad, resultados y KPI’s: Registra y actualiza la actividad comercial, oportunidades y previsiones en las herramientas corporativas, realizando Perfil del candidato/a Formación universitaria en ADE, Marketing, Comercio, Ingeniería, PRL o áreas afines. Experiencia en ventas consultivas, gestión de cuentas o desarrollo comercial en entornos industriales o técnicos. Conocimiento del funcionamiento de canales comerciales directos e indirectos, especialmente en modelos de distribución. Conocimiento técnico de los productos relacionados con protección respiratoria y detección de gases, sus aplicaciones en el mercado y normativa aplicable. Conocimiento del mercado, segmentos de clientes y principales competidores del sector. Manejo de CRM, herramientas de reporting y competencias digitales Disponibilidad para viajar Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Seguro de vida y de accidentes Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Cobertura salarial durante períodos de baja Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera Programas de reconocimiento y de bienesta Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable). Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Estel! En Estel Ingeniería y Obras somos una empresa especializada en instalaciones integrales para proyectos de alto nivel en los sectores hotelero, residencial, terciario e industrial, con presencia nacional e internacional. Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Electromecánico/a, que se integre en nuestro equipo técnico para desarrollar, coordinar y dar soporte integral a proyectos electromecánicos, combinando funciones de ingeniería, asesoramiento técnico, gestión de proyectos y desarrollo de negocio, garantizando soluciones alineadas con las necesidades del cliente y los más altos estándares técnicos y de seguridad. Misión del puesto Desarrollar todas las competencias propias de un/a profesional de la ingeniería electromecánica, aportando valor técnico tanto en el diseño y ejecución de proyectos como en el soporte a clientes y equipos internos, contribuyendo al crecimiento técnico y comercial de la compañía. Responsabilidades principales Asesoramiento técnico y soporte Asesoramiento técnico a clientes instaladores en proyectos e instalaciones, de forma presencial y/o telefónica. Soporte técnico especializado al equipo comercial y al equipo de mostrador. Garantizar que las instalaciones y aplicaciones cumplen con las necesidades del cliente y los estándares de seguridad vigentes. Ingeniería, diseño y desarrollo Diseño, control e implementación de productos y sistemas electromecánicos. Elaboración de especificaciones técnicas para el diseño, desarrollo e instalación de componentes mecánicos, herramientas y sistemas. Planificación y creación de diseños electromecánicos para nuevos productos. Investigación y desarrollo de soluciones electromecánicas, así como mejora de sistemas existentes. Colaboración activa con otros equipos de ingeniería y técnicos en el diseño y aplicación de nuevos procesos y sistemas. Gestión de proyectos y presupuestos Gestión de proyectos de ingeniería, asegurando su correcta planificación y entrega en plazo. Evaluación de los requisitos técnicos de los proyectos. Elaboración de estudios y presupuestos técnicos para instalaciones térmicas, climatización, ventilación, fontanería, electricidad, etc. Análisis de necesidades de nuevos equipos, cálculo de costes y apoyo en la preparación de presupuestos. Pruebas, análisis y control de calidad Medición del rendimiento de componentes y sistemas electromecánicos. Desarrollo de procesos de prueba y ejecución de ensayos de nuevos diseños. Análisis de datos de pruebas y elaboración de informes técnicos. Análisis de rendimiento y calidad en sistemas nuevos y existentes. Supervisión de planes de inspección y mantenimiento, realizando ajustes o modificaciones cuando sea necesario. Desarrollo de negocio Identificación de nuevas oportunidades de negocio a través de clientes actuales y nuevos clientes. Desarrollo de negocio mediante nuevos canales de comercialización, aportando conocimiento técnico como elemento diferenciador. Documentación y seguimiento Elaboración y mantenimiento de documentación técnica detallada para el seguimiento de los procesos de diseño y desarrollo. Redacción de documentación técnica clara, estructurada y comprensible. Formación requerida Ingeniería Superior o Técnica (Electromecánica). Experiencia requerida Experiencia mínima de 5 años en puestos relacionados con ingeniería electromecánica. Conocimientos técnicos Amplios conocimientos de ingeniería electromecánica. Alto nivel de conocimientos técnicos y científicos. Dominio de habilidades matemáticas aplicadas. Capacidad para realizar simulaciones y análisis de datos de pruebas. Manejo de herramientas ofimáticas, software de diseño de planos y plataformas de ingeniería (CAD, CAM, Matlab). Experiencia en el uso de sistemas ERP y CRM. Conocimientos básicos de Tecnologías de la Información (TI). Competencias personales Alta capacidad de planificación y organización. Capacidad de trabajo en equipo y colaboración multidisciplinar. Orientación a la resolución de problemas. Capacidad para trabajar bajo presión. Perfil creativo, proactivo y con iniciativa. Capacidad para redactar documentación técnica clara y precisa. Idiomas Se valorará positivamente ser bilingüe (inglés o alemán). ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa estable, sólida y con reconocimiento en el mercado. Contrato indefinido. Integración en un equipo técnico profesional en la delegación de Palma de Mallorca. Buen ambiente de trabajo, dinámico y colaborativo. Autonomía en el desarrollo de las funciones. Formación continua a cargo de la empresa. Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional según desempeño y valía. Retribución acorde al sector y funciones, negociable según experiencia y conocimientos, con incentivos incluidos. Valorable certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la normativa vigente. Beneficios sociales Ordenador portátil Teléfono móvil Seguro personal #J-18808-Ljbffr

Full Stack Developer (NestJs / NodeJs / Angular) – EY GDS Spain - Hybrid La oportunidad Como parte de nuestro equipo de EY Tax Technology en EY GDS Spain, participarás en el desarrollo de plataformas digitales modernas que transforman la manera en que empresas líderes gestionan sus obligaciones fiscales a nivel global. Lo que diferencia este rol es la combinación única de reto técnico y dominio especializado: no solo construirás software, sino soluciones que automatizan procesos fiscales críticos, integran inteligencia de negocio y dan servicio a clientes de primer nivel en múltiples países. Trabajarás muy de cerca con equipos técnicos y fiscales locales y globales, contribuyendo al diseño y evolución de una suite tecnológica propia que abarca desde APIs backend hasta interfaces web, pasando por automatizaciones RPA, procesos serverless en Azure y herramientas de importación y análisis de datos fiscales. Como miembro de nuestro equipo en la oficina de EY GDS en Málaga, tendrás la oportunidad de crecer en un entorno tecnológico exigente y estimulante, trabajando con las últimas versiones de NestJS, Angular, Azure y TypeScript. Participarás activamente en decisiones de arquitectura y en proyectos de alto impacto, con visibilidad internacional y la posibilidad de dejar una huella real en productos que utilizan miles de profesionales. Tus responsabilidades principales Tu día a día combinará desarrollo de producto real— backend, frontend, cloud Azure y automatización — trabajando desde Málaga en modelo híbrido con contacto directo con equipos técnicos y de negocio locales y globales. Sin silos, sin tareas aisladas: aquí ves el sistema completo y contribuyes en todas sus capas. Desarrollar y mantener APIs RESTful con NestJS y TypeScript: arquitectura limpia, segura y lista para escalar. Construir interfaces de usuario con Angular usando el sistema de diseño corporativo, con foco en usabilidad y consistencia. Modelar y optimizar esquemas PostgreSQL con TypeORM: migraciones, consultas complejas y rendimiento bajo carga real. Crear Azure Functions (Node.js / Python) para automatizar procesos fiscales: importación de datos, bots de mercado, gestión de usuarios. Integrar servicios Azure: Service Bus, Blob Storage, File Share, Application Insights, Entra ID. Desarrollar y mantener procesos de automatización RPA con Puppeteer sobre infraestructura Azure. Participar en revisiones de código, y evolución de pipelines CI/CD en Azure DevOps. Competencias y habilidades para el éxito Para tener éxito en este rol, necesitarás combinar solidez técnica en desarrollo full stack con capacidad de adaptación a un entorno ágil, internacional y orientado a producto. Las personas que más destacan en nuestro equipo son aquellas que se sienten cómodas tanto construyendo nuevas funcionalidades como resolviendo problemas complejos de integración o rendimiento. TypeScript de principio a fin: dominas el backend con NestJS y el frontend con Angular, y puedes moverte entre ambas capas sin perder el hilo. Calidad como hábito, no como tarea: haces revisiones de código y tienes presente la seguridad (OWASP) desde el primer commit, no en la última hora antes del deploy. Comunicación clara en entornos mixtos: sabes trasladar problemas técnicos a perfiles de negocio y viceversa, en español y en inglés, con equipos distribuidos en distintos husos horarios. Autonomía real: no esperas a que te digan qué hay que hacer. Identificas bloqueos, propones soluciones y avanzas. Mentalidad de aprendizaje continuo: el stack evoluciona y tú con él. Nuevas versiones, nuevos servicios Azure, nuevos patrones — lo ves como una oportunidad, no como una carga. Requisitos indispensables Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar, con al menos 2 años de experiencia real desarrollando aplicaciones full stack. Manejo sólido de TypeScript y Node.js en backend (NestJS o Express) y Angular en frontend: arquitectura REST y módulos bien definidos. Experiencia práctica con PostgreSQL y TypeORM: sabes modelar datos y escribir consultas complejas. Inglés B2 o superior. Idealmente, también cuentas con Experiencia trabajando con Microsoft Azure — Functions, Service Bus, Blob Storage, Azure AD / Entra ID. Si vienes de AWS o GCP y tienes ganas de pasarte al lado Azure, también encajas. Conocimiento de Puppeteer, Playwright o herramientas similares de automatización; o experiencia con Python para scripting, integración o importación masiva de datos. Curiosidad por el dominio fiscal y de cumplimiento normativo — no necesitas ser experto/a en fiscalidad, pero sí tener interés en entender por qué el software que construyes importa. Idealmente haber utilizado lenguaje de programación C#. Qué buscamos Buscamos un/una desarrollador/a con genuina curiosidad técnica y vocación por construir software que resuelve problemas reales, capaz de trabajar con autonomía dentro de un equipo internacional y de asumir responsabilidad sobre el ciclo completo de las soluciones que desarrolla. El/la candidato/a ideal no espera a que le digan qué hacer: anticipa problemas, propone mejoras y entiende que en un entorno global, comunicarse con claridad es tan valioso como programar bien. Qué ofrecemos En EY GDS España, estamos comprometidos a crear un entorno vibrante donde cada miembro del equipo pueda desarrollarse. Te ofrecemos un espacio para el aprendizaje continuo y la flexibilidad para definir tu propio éxito, brindándote las herramientas necesarias para hacer un impacto significativo a tu manera. Nuestra cultura diversa e inclusiva valora quién eres y te anima a ayudar a otros a encontrar su voz. Esto Es Lo Que Nos Distingue Desarrollo Profesional: Maximiza tu potencial con programas de formación y desarrollo personalizados diseñados para elevar tus habilidades y avanzar en tu carrera. Invertimos en tu crecimiento porque tu éxito es nuestro éxito. Integración Flexible de Trabajo y Vida: Disfruta de la libertad de nuestro modelo de trabajo híbrido, que te permite combinar responsabilidades profesionales con tus pasiones personales. Entendemos que la vida es más que solo trabajo, y te apoyamos para lograr ese equilibrio. Programas de Bienestar Integral: Prioriza tu salud con nuestras amplias iniciativas de bienestar, que incluyen sesiones de apoyo psicológico y recursos de salud. En EYGDS Spain, tu bienestar es fundamental para nuestro éxito colectivo. Oportunidades de Voluntariado Significativas: Marca la diferencia en tu comunidad a través de nuestros programas de voluntariado. Únete a nosotros para contribuir y crear un impacto positivo mientras construyes conexiones con colegas. Reconocimiento y Recompensas por performance: Celebra tus logros con nuestros programas de reconocimiento que honran tanto los éxitos individuales como los de equipo. Creemos en reconocer el esfuerzo y la dedicación, asegurando que te sientas valorado en cada paso del camino. Únete a EY GDS Spain, donde tu camino es impulsado, tus logros son reconocidos y tu futuro brilla con fuerza. Para aprender más sobre lo que ofrecemos, visita nuestra página de Carreras de EY GDS. Acerca de EY GDS EY Global Delivery Services (GDS) es el centro de innovación, una potencia tecnológica, un centro global de talento y un impulsor de la excelencia operativa dentro de EY, que impulsa el propósito de EY de construir un mejor mundo laboral. Con una sólida red distribuida en 8 países y 21 ciudades, la dinámica red de profesionales altamente capacitados de EY GDS aprovecha datos, inteligencia artificial y tecnología de vanguardia para mejorar la amplia gama de servicios de EY en Auditoría, Consultoría, Fiscalidad y EY-Parthenon. Al integrarse de manera fluida con las firmas miembro de EY en todo el mundo, EY GDS contribuye significativamente al crecimiento intencionado y sostenible de EY, ofreciendo conocimientos y soluciones que fomentan la confianza en los mercados de capital y crean valor para los clientes de EY, la sociedad y el planeta. EY GDS está totalmente comprometido en dar forma al futuro con confianza, abordando los desafíos actuales y anticipando las necesidades del mañana. EY GDS no solo está reinventando el futuro del trabajo, sino que lo está construyendo activamente, garantizando agilidad, eficiencia y resiliencia en un mundo en constante evolución. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. En SACYR seguimos avanzando con ilusión en nuestro #RumboSacyr , y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos. Actualmente buscamos incorporar un/a Jefe/a de Producción en Madrid , que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente. • Control y supervisión de las líneas de producción durante todo el proceso constructivo: realización de revisiones diarias del avance y detección de posibles incidencias o retrasos en los plazos., • Realización de mediciones y supervisión de las mediciones de subcontratistas., • Coordinación y supervisión de los medios humanos, técnicos y materiales de la obra., • Gestión y organización de los materiales y medios auxiliares necesarios para el correcto funcionamiento de la obra., • Colaboración en el seguimiento de las políticas de prevención, calidad y medio ambiente., • Apoyo al Gestor de Contrato en la consecución de los objetivos marcados de la obra: optimización del resultado económico y satisfacción del cliente en calidad y plazo., • Formación Universitaria: Arquitectura Técnica, Arquitectura, Ingeniería Civil, Edificación, etc., • Experiencia de, al menos, 3 años como Jefe de Producción en obra residencial. Si te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti. En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. • Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento., • Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable., • Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as. Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. Aunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender. Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. En SACYR seguimos avanzando con ilusión en nuestro #RumboSacyr , y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos. Actualmente buscamos incorporar un/a HR Business Partner en Madrid , que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente. • Apoyo al HRBP en la gestión integral del colectivo asignado, colaborando en el seguimiento de indicadores de plantilla, movimientos organizativos y necesidades de negocio., • Coordinación con el equipo de Talent Acquisition en la gestión de procesos de selección, seguimiento de vacantes y planificación de incorporaciones., • Soporte en procesos de movilidad internacional, incluyendo desplazamientos, expatriaciones y cambios organizativos asociados a los proyectos internacionales., • Mantenimiento y actualización de los sistemas de información de RRHH, garantizando la calidad y consistencia de los datos del empleado., • Elaboración de reportes, presentaciones y análisis de datos para dar soporte a la toma de decisiones del área de Personas., • Gestión administrativa y seguimientos de movimientos de plantilla (altas, bajas, promociones, cambios de posición y modificaciones organizativas), • Participación en los procesos de onbording de nuevas incorporaciones, asegurando una adecuada integración y experiencia del empleado., • Colaboración en iniciativas y proyectos de Recursos Humanos vinculados al colectivo de Producción de Sacyr Ingeniería e Infraestructuras., • Titulación en Derecho, ADE o similares., • Experiencia de 3 a 5 años en funciones similares., • Manejo avanzado de Excel., • Inglés C1. Si te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti. En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. • Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento., • Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable., • Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as. Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. Aunque es posible que no cumplas con todas las competenciasestablecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender. Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. #J-18808-Ljbffr

Con más de 25 años de experiencia , más de 1.500 proyectos ejecutados y el desarrollo de soluciones tecnológicas de alto impacto para negocios , Stratesys se ha consolidado como multinacional líder en servicios digitales y uno de los principales especialistas en tecnología SAP a nivel internacional . Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor/a Funcional Senior SAP SD para participar en proyectos innovadores y de gran alcance. • Experiencia mínima de +6 años participando en proyectos con SAP SD ., • Haber trabajado en implementaciones o proyectos con SAP S/4HANA ., • Nivel fluido de inglés, • Conocimiento de otros módulos SAP (MM, EWM, PP, etc.) ., • Certificación oficial en SAP SD . Si buscas un entorno multinacional, con proyectos desafiantes, posibilidades de crecimiento profesional y un equipo de expertos SAP referente en el sector, ¡te invitamos a formar parte de Stratesys! Flexibilidad REAL Oportunidad de crecimiento profesional Participación en proyectos de gran envergadura a nivel nacional e internacional Plan de carrera y formación personalizados según tu experiencia y preferencias Equipo altamente cualificado Reconocimiento de mejores prácticas y casos de éxito ¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En STRATESYS estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. #J-18808-Ljbffr

En Ricoh creemos que las personas dan lo mejor de sí cuando se sienten valoradas y apoyadas. Creamo entornos de trabajo inclusivos donde puedes crecer, contribuir y generar un impacto positivo, al tiempo que ayudamos a construir un futuro más sostenible. Nuestro propósito se centra en comprender y mejorar la forma en que las personas trabajan. Al poner el foco en las experiencias reales de trabajo, ayudamos a cada persona a desarrollar sus habilidades, alcanzar su potencial y realizar un trabajo que realmente tenga sentido. Si buscas un lugar donde tu voz sea escuchada, tu desarrollo esté respaldado y tu trabajo tenga un impacto real, en Ricoh te sentirás como en casa. Ahora tienes la oportunidad de contribuir a una línea estratégica en crecimiento, construyendo las plataformas tecnológicas que permitirán a nuestros clientes ejecutar soluciones de IA en sus propios entornos. Como Senior OpenShift & Kubernetes Architect (AI Infrastructure) diseñarás e implantarás plataformas de IA privadas en entornos on-premise e híbridos, acompañando los proyectos desde la definición técnica hasta su puesta en producción. Tus principales responsabilidades serán: • Diseñar e implantar arquitecturas Kubernetes y Red Hat OpenShift para cargas de trabajo de IA., • Configurar e integrar infraestructura GPU NVIDIA y plataformas de inferencia., • Trabajar sobre entornos Linux y componentes de infraestructura como VMware, networking, almacenamiento y seguridad., • Automatizar despliegues mediante Ansible, Terraform, GitOps, Helm o herramientas equivalentes., • Participar en la instalación, configuración, puesta en producción y troubleshooting de las plataformas., • Acompañar técnicamente al cliente durante la implantación y transferencia de conocimiento. Buscamos un perfil senior, hands-on y con experiencia demostrable llevando arquitecturas de solución hasta su implantación en producción. • Experiencia diseñando e implantando plataformas Kubernetes y Red Hat OpenShift en entornos productivos., • Experiencia con plataformas de IA on-premise o infraestructuras privadas para la ejecución de modelos., • Conocimientos prácticos de infraestructura GPU NVIDIA y tecnologías asociadas., • Experiencia con plataformas de inferencia o model serving, como OpenShift AI, vLLM, Triton, NVIDIA NIM, KServe o equivalentes., • Conocimientos sólidos de Linux, VMware, networking, almacenamiento, seguridad y contenedores., • Experiencia en delivery, puesta en producción, troubleshooting e interlocución técnica con clientes., • Capacidad para desenvolverte en inglés en proyectos técnicos internacionales. A cambio de tu compromiso…. En Ricoh, creemos que el trabajo debe tener sentido, contar con apoyo y hacerte sentir realizado. Para ello, The Ricoh Promise define tu experiencia a través de cuatro pilares que dan forma a nuestra cultura. Formarás parte de una comunidad global basada en la apertura, la inclusión y la colaboración genuina. A través de equipos, países y funciones, encontrarás personas que escuchan, se implican y se apoyan, ayudándote a sentirte valorado y a ser tú mismo cada día Tu desarrollo es realmente importante para nosotros. Apoyamos tu crecimiento profesional poniendo a tu alcance herramientas y recursos que te ayuden a desarrollar tus habilidades y a mantenerte preparado para el futuro en un entorno en constante cambio. El propósito forma parte de nuestra manera de trabajar. Tendrás oportunidades para marcar la diferencia a través de iniciativas de voluntariado, sostenibilidad y programas comunitarios que reflejan nuestros valores y nuestro compromiso con un impacto positivo. En Ricoh, el éxito se construye en equipo. Trabajarás en un entorno flexible, con recursos que cuidan el bienestar y un reconocimiento real al trabajo bien hecho, a través de iniciativas como los Imagine. Change. Awards, donde celebramos los logros de las personas. #J-18808-Ljbffr

Facultativo/a Especialista para servicio de Urgencias Hospital Universitario de Torrejón Descripción de la Oferta: En el Hospital Universitario de Torrejón ofertamos plaza de Facultativo/a Especialista en Medicina Familiar y Comunitaria o Medicina interna para servicio de Urgencias. Contrato laboral indefinido a tiempo completo o parcial (en función de la disponibilidad de la persona interesada). La actividad laboral se desarrolla en turnos de 12 horas. Unirte a un equipo de trabajo con un gran reconocimiento internacional en el desarrollo de proyectos y la gestión integral de servicios sanitarios. Condiciones salariales competitivas. Trabajar en un entorno de trabajo con la tecnología más avanzada para ofrecer el mejor servicio a nuestros pacientes. Incorporación inmediata. Requisitos de la Oferta: Especialidad Vía MIR u homologación. Colegiación. Se valorará personas con la homologación del titulo de Medicina, con experiencia en servicios de urgencias del Hospitales. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas. • Gestión de la producción y seguimiento de la ejecución de los trabajos en obra., • Planificación, gestión y supervisión de recursos en obra., • Consecución de los objetivos marcados de la obra: optimización del resultado económico y satisfacción del cliente en calidad y plazo., • Colaboración en el seguimiento de las políticas de prevención, calidad y medio ambiente., • Titulación Universitaria: Ingeniería Técnica de Obras Públicas, Arquitecto Técnico, o similar., • Experiencia mínima de 5 años en producción ejecutando obras de Edificación., • Movilidad geográfica a nivel nacional., • Certificaciones profesionales y postgrados relacionados serán valorados positivamente., • Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento., • Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable., • Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. Para nosotros, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group , protegemos lo que más importa . Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional En nuestro equipo estamos incorporando un/a Ingeniero/a de Sistemas CIS (IT) para participar en un proyecto estratégico vinculado a GCAs del Ejército del Aire . Si te motiva trabajar en entornos críticos, con tecnologías avanzadas y alta exigencia técnica, te estamos buscando! Indra es una de las compañías tecnológicas líderes en Europa y socio estratégico en sectores clave. Nuestro compromiso con la innovación, la excelencia y el impacto real nos impulsa a construir soluciones críticas para un mundo más seguro. Además, somos Top Employer 2026, reconocimiento que certifica nuestra apuesta por el talento, el desarrollo profesional y la conciliación. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples todos los requisitos al 100%. Valoramos el potencial, la actitud y las ganas de seguir aprendiendo. Buscamos un/a Ingeniero/a de Sistemas CIS para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito de Defensa , trabajando en entornos tecnológicos complejos y de alta criticidad. Experiencia en administración de sistemas y entornos de infraestructura IT compleja Conocimientos en virtualización VMware vSphere o tecnologías equivalentes (Proxmox, Hyper-V, KVM) Gestión de máquinas virtuales, Fault Tolerance, VSAN / hiperconvergencia Switches distribuidos Experiencia en almacenamiento Tecnologías como Brocade SAN, HP 3PAR Sólidos conocimientos de sistemas operativos Linux (nivel avanzado): Servicios LDAP, DNS, IdM Administración de PostgreSQL (nivel avanzado) Experiencia en Herramientas de backup (Veeam, Avamar, Networker) Monitorización (Nagios, Zabbix) Conocimientos en Clusters y alta disponibilidad (Linux y Microsoft) Redes (VLANs, protocolos RIP, OSPF) Se valorará: Experiencia adicional en Kubernetes / contenedores Conocimiento del sector Defensa y Seguridad Arquitectura de sistemas IT Experiencia en interlocución con proveedores y fabricantes Te encargarás de la administración avanzada de infraestructuras IT en entornos críticos, gestionando plataformas de virtualización y almacenamiento (incluyendo la creación y evolución de máquinas virtuales y entornos hiperconvergentes), así como la administración de sistemas Windows Server y entornos Linux con sus servicios asociados. Participarás en la gestión de bases de datos PostgreSQL, la monitorización del entorno y la ejecución de políticas de backup, además de colaborar en la implementación de mejoras técnicas y en la evolución de la arquitectura de sistemas. Todo ello en coordinación con equipos técnicos internos y en interlocución directa con proveedores y fabricantes para garantizar el correcto funcionamiento y mantenimiento de la infraestructura. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro. Formarás parte de una empresa sólida, con más de 60.000 profesionales y proyectos a largo plazo. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance. Trabajarás con tecnología puntera, contribuyendo a programas estratégicos a nivel nacional e internacional. Ambiente Cercano y Transparente. Comunicación fluida, equipos accesibles y un entorno colaborativo donde tus ideas cuentan. Autonomía y Flexibilidad. Tendrás margen para organizar tu trabajo y conciliar. Plan de carrera adaptado a ti. Te acompañamos con itinerarios personalizados para que puedas crecer al ritmo que desees. Formación continua. Acceso a Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte. Beneficios y descuentos exclusivos. Gimnasios, restauración, ocio, retail… por ser parte de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles. Nos ajustamos a tus necesidades y etapa profesional. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil. Analizamos tu experiencia, habilidades y expectativas. Primera llamada (5–10 min). Una breve conversación para conocerte y resolver dudas. Entrevista técnica. Con el equipo del proyecto: responsabilidades, tareas, tecnologías y pruebas breves de competencias e inglés. Entrevista con Atracción de Talento. Hablamos sobre Indra: valores, cultura, plan de carrera y match mutuo. Oferta y bienvenida. Si el proceso fluye… te unes al equipo. Duración estimada del proceso: 2 semanas. Promovemos un entorno inclusivo, respetuoso y diverso, libre de cualquier forma de discriminación. Trabajamos cada día para garantizar igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo. Indra ha sido reconocida como una de las mejores empresas empleadoras de España. #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. A través de esta oportunidad participarás en desarrollos de proyectos trabajando con entornos tecnológicos actualizados, asumiendo un rol de desarrollador/a o analista programador/a Java con modalidad 100% teletrabajo. Para hacer match... Experiencia sólida en Java, Spring Boot y microservicios . Experiencia desarrollando con Java a partir de la versión 8 (preferentemente Java 17/21 ). Experiencia trabajando con BBDD relacionales y no relacionales. Experiencia en front (Angular y/o Reactjs) Valorable experiencia en entornos cloud (AWS, Azure...) Valorable experiencia trabajando con colas (Kafka preferible ). Experiencia con test unitarios, integración. Experiencia trabajando bajo un marco de metodología agil . Apoyarte en tu crecimiento profesional Formaciones: si bien quieres acceder a formaciones técnicas en habilidades o idiomas, tenemos a tu disposición certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups, calendario de formaciones que puedes visualizar AQUÍ Promover en conjunto la salud, el bienestar y ¡El buen ambiente! Trabaja con nosotros con modalidad 100% remota con contrato indefinido. 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto). Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h. Actividades de Teambuilding: nos gusta divertirnos y estar en contacto con nuestros. Sé embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo. Kudos: fomentamos una cultura de feedback y reconocimiento. Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante). Ser partícipes de tus momentos más especiales Sorpresas: Tendrás alguna sorpresa asegurada durante el año (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos..). Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos los procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. En SACYR seguimos avanzando con ilusión en nuestro #RumboSacyr , y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos. Actualmente buscamos incorporar un/a XXXXXX en XXXXXX , que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente. Funciones y responsabilidades del puesto: Liderar los proyectos de instalaciones asignados en sus distintas fases: licitación, diseño de detalle y apoyo a construcción. Análisis de requerimientos contractuales, pliegos y planificación de los proyectos y asegurar su cumplimiento. Asignación de recursos entre los proyectos Liderazgo en licitaciones internas para contratación de soporte externo de ingeniería y servicios similares Contacto y seguimiento con los distintos agentes del mercado en el ámbito de las instalaciones (instaladoras, prefabricadores, ingenierías, fabricantes...) Ingeniería de Valor para la mejora y optimización de proyectos. Revisión y supervisiónde proyectos de instalaciones realizadas por ingeniería externa, incluyendo todas las disciplinas. Realización de ingeniería básica como: esquemas de principio y unifilares, cálculos, mediciones, redacción de narrativas (memorias, pliegos, informes, etc.) Soporte al departamento de aprovisionamiento con la elaboración de documentación soporte para las peticiones de oferta. Realización de comparativos técnicos para la elección del proveedor o subcontrato. Coordinación con el departamento de compras. Seguimiento durante la fase de construcción. Apoyo al commissioning y arranque de las instalaciones. Asistencia a reuniones técnicas con clientes, proveedores e interdepartamentales con capacidad de liderazgo sobre el ámbito de sus funciones Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: Se requiere ingeniero multidisciplinar con experiencia en liderar proyectos de instalaciones englobando todas las disciplinas. Se requiere titulación de ingeniera industrial (Ingeniería Industrial, ITI/Grado en electridad/mecánica/electrónica, telecomunicaciones). Experiencia en proyectos de instalaciones para infraestructuras críticas (hospitales, data centers, aeropuertos, museos, túneles, industria…). Participación en proyectos de instalaciones en edificación singular y/o crítica, de alta complejidad técnica y de ámbito internacional. Inglés mínimo B2 Si te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti. En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. ¿Qué te ofrecemos?: Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as. Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. Aunque es posible que no cumplas con todas las competenciasestablecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender. Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. #J-18808-Ljbffr