Trabajos reconocimiento en Madrid

En Marmiton bistró buscamos segundo de cocina con experiencia en restaurantes gastronómicos, una persona capaz de trabajar a ritmo alto, con pasión y buen rollo. Jornada completa a turno partido. Descanso dos dias y medio seguidos (domingos noche, lunes y martes). 49 dias de vacaciones anuales ( 4 semanas en Agosto, 2 en Navidades y una en Semana Santa) Salario de 22.000€ anuales + propinas + incentivos de ventas. Marmiton Bistró es un restaurante pequeño de 20 comensales, trabajamos productos de alta calidad buscando la excelencia tanto en el sabor como el detalle del emplatado. Desde que abrimos hace 4 años, hemos conseguido y mantenido el reconocimiento de la Guia Michelín y Repsol.

Restaurante con el concepto de fine dining, especializado en la cocina internacional, busca incorporar un Jefe de Sala que supervise a los servicios y coordine el equipo de trabajo. Su misión principal será gestionar un servicio interactivo y dinámico con el cliente tipo ejecutivo y de alto nivel de exigencia. Sus funciones serán: Coordinar el equipo de sala junto al Director orientado a una atención personalizada. Gestionar servicios a la carta y servicios de eventos. Supervisar la correcta preparación de mise en place, y montaje de sala. Organizar y distribuir las tareas. Realizar los briefings diarios. Asegurar la utilización eficiente de los recursos.. Mantener una comunicación fluida con diferentes departamentos de la empresa. Supervisar los cierres de cajas. Resolver las incidencias durante el servicio. Requisitos mínimos: Experiencia mínima de 3 años en el puesto de Subdirector o Maitre en el restaurante de alto nivel de exigencia. Dominio de inglés. Experiencia en la cotización de menú y en el control de escandallos. Experiencia en la elaboración de cuadrantes horarios. Experiencia en la comunicación con diferentes interlocutores. Experiencia en la gestión de la clientela exigente e internacional. Experiencia en la supervisión de equipos. Condiciones: Incorporación inmediata a un grupo de gran trayectoria y reconocimiento a nivel internacional. Contrato indefinido con previo periodo de prueba. Salario competitivo.

El Brand Manager de Marketing en Restauración es responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de marca efectivas para establecer y mantener la presencia y reputación de un restaurante o una cadena de restaurantes. Trabajando en estrecha colaboración con el equipo de marketing, operaciones y otros departamentos relevantes, el Brand Manager se asegura de que la identidad de la marca se comunique consistentemente a través de todos los canales y puntos de contacto con los clientes. Este rol implica una combinación de habilidades analíticas, creativas y de gestión, con un enfoque en la construcción y el mantenimiento de una relación sólida con los clientes y la comunidad. Responsabilidades: - Desarrollar y ejecutar estrategias de marca para aumentar el reconocimiento y la lealtad de los clientes. - Colaborar con el equipo de marketing para crear campañas publicitarias, promociones y materiales de marketing que reflejen la identidad de la marca. - Supervisar la presencia en línea de la marca, incluyendo redes sociales, sitio web y otras plataformas digitales, asegurando una comunicación coherente y efectiva. - Realizar investigaciones de mercado para comprender las tendencias del consumidor y la competencia, y utilizar esta información para informar las estrategias de marca. - Gestionar el presupuesto de marketing asignado, maximizando el retorno de la inversión en todas las iniciativas. - Colaborar con el equipo de operaciones para garantizar que la experiencia del cliente en los restaurantes esté alineada con la identidad de la marca. - Analizar métricas clave de rendimiento para evaluar el impacto de las actividades de marketing y ajustar las estrategias según sea necesario. - Establecer relaciones con socios externos, como agencias de publicidad, proveedores y medios de comunicación, para apoyar las iniciativas de marketing. - Mantenerse al tanto de las tendencias de la industria y las mejores prácticas en marketing de restaurantes, aplicando conocimientos nuevos y relevantes a las estrategias de la marca. Requisitos: - Licenciatura en Marketing, Comunicaciones, Administración de Empresas o un campo relacionado. Se prefiere un título de posgrado. - Experiencia previa en marketing en la industria de la restauración, preferiblemente en un puesto de gestión. - Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para crear contenido persuasivo y convincente. - Excelentes habilidades analíticas, con experiencia en la interpretación de datos y la elaboración de informes. - Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno de equipo y liderar proyectos multidisciplinarios. - Orientación hacia resultados y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. - Conocimiento sólido de herramientas y plataformas de marketing digital. - Creatividad y visión para desarrollar estrategias innovadoras que impulsen el crecimiento de la marca. - Flexibilidad para adaptarse a un entorno dinámico y en constante cambio. - Esta descripción del puesto puede variar según las necesidades específicas de la empresa y las características del restaurante o la cadena de restaurantes.

Atencion Al Cliebte en Consilta médica. Gestion de citas y cobro. Reconocimiento médicos. Tramitación de los informes y manejo del correo. Decrequiere conocimiento de informática. Se valorará ingles

Requisitos: • emprendedor con afán de superación. • dotes comunicativas y comerciales. • honestos/as y confiables. • personas con ambición profesional orientado a resultados. • buena actitud ante el trabajo y en equipo. • capacidad de liderazgo y aspiraciones directivas. Ofrecemos una oportunidad profesional única: • tu opinión cuenta: podrás estructurar tu trabajo diario completamente de acuerdo con tus propias ideas. • flexibilidad horaria: podrás elegir tu lugar de trabajo y horas de trabajo dedicadas cada día. Conmigo podrás trabajar desde madrid o teletrabajar desde cualquier otro punto del país. • buen ambiente laboral: trabajamos con un equipo multidisciplinar, joven y dinámico. • libertad financiera: tu esfuerzo y compromiso determinarán tus ingresos. 100% meritocrático. Contrato mercantil (autónomo). • crecimiento: tendrás la oportunidad de crear su propio equipo y evolucionar en base a ello, podrás crecer a través de un plan de carrera igualitario, claro y transparente. ¡tú podrás tus metas! • reconocimiento: tu capacidad de superación y profesionalidad decidirán tu éxito. • formación: recibirás la mejor formación reglada, tanto técnica como personal específica para cada puesto. • incentivos: bonus, reconocimientos y viajes nacionales e internacionales.