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En VP Hoteles seguimos apostando por la excelencia y la experiencia de cliente en nuestro hotel insignia VP Plaza España Design 5★, y buscamos incorporar una Gobernanta con experiencia en entornos de alto nivel. Si vienes de hotelería 5★, lideras equipos con exigencia y entiendes que el detalle marca la diferencia… queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Liderar el área de Housekeeping, garantizando los más altos estándares de calidad, orden e higiene, y asegurando una experiencia impecable para el huésped en un entorno urbano de alta exigencia. Responsabilidades: • Planificación, coordinación y supervisión del equipo de camareras/os de piso, limpieza y mozos/as., • Supervisión y control de la calidad del servicio, garantizando estándares 5★ en habitaciones y zonas comunes, • Revisión diaria de habitaciones e instalaciones, asegurando excelencia en presentación y detalle, • Coordinación diaria con Recepción, Mantenimiento y otros departamentos para la gestión ágil de incidencias y prioridades operativas, • Supervisión de habitaciones VIP y atenciones especiales, cuidando la experiencia del cliente, • Gestión y seguimiento de incidencias, asegurando tiempos de respuesta alineados con los estándares del hotel, • Gestión de equipos: cuadrantes, turnos, vacaciones y clima laboral, • Control de inventarios, pedidos y reposición de productos, amenities y material operativo, • Seguimiento de KPIs operativos (ratios de productividad, tiempos y calidad del servicio), • Supervisión de métodos de trabajo, uso de productos y cumplimiento de protocolos, • Formación, onboarding y desarrollo del equipo, • Gestión y control de objetos perdidos (lost & found), garantizando su correcta trazabilidad, • Supervisión y gestión de la lencería del hotel, ropa de cliente, ropa de personal, control de stock, rotación, calidad y coordinación con lavandería interna/externa. ¿Qué buscamos? • Experiencia consolidada como Gobernanta en hoteles 5★., • Capacidad demostrada en gestión de equipos y liderazgo en entornos dinámicos, • Orientación a resultados y a cumplimiento de estándares de calidad, • Perfil resolutivo, proactivo y con alta atención al detalle, • Excelentes habilidades interpersonales, • Nivel alto de Inglés (valorable otros idiomas). Qué ofrecemos • Proyecto estable dentro de la compañía., • Entorno premium con foco en excelencia y experiencia cliente, • Autonomía y capacidad de impacto en la operación, • Jornada completa, • Incorporación inmediata **En VP HOTELES creemos en el talento sin etiquetas. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, identidad, edad, origen, orientación o cualquier otra condición.

¡Únete a Nuestro Programa de Voluntariado Internacional! 🌍🛩️ En Humana People to People, nuestra labor en cooperación al desarrollo es posible gracias a las tiendas de ropa de segunda mano, cuyos beneficios financian proyectos que impactan positivamente a millones de personas. Trabajamos en áreas clave como educación, salud, agricultura sostenible, desarrollo comunitario y protección del medio ambiente en más de 45 países. Desde Humana Volunteers te ofrecemos una experiencia única de 10 meses con impacto social y personal. Nuestro programa combina formación, acción en terreno y reflexión, en colaboración con proyectos de desarrollo comunitario en África o India. ESTRUCTURA DEL PROGRAMA (10 MESES): 1. Formación y preparación en Dinamarca (3 meses), 2. Voluntariado internacional (6 meses): Participa en proyectos en Malawi, Zambia, Mozambique o India en áreas como educación, salud o agricultura., 3. Reflexión y sensibilización en Dinamarca (1 mes) REQUISITOS: • Ser mayor de 18 años., • Nivel alto de inglés., • Compromiso total durante los 10 meses. ¿Qué te ofrece el programa? • Formación intercultural y profesional., • Alojamiento, vuelos de ida y vuelta para el proyecto, alimentación y seguro médico., • La oportunidad de impactar directamente en el desarrollo de comunidades. PRÓXIMAS EDICIONES 2026: julio y octubre, pudiendo optar a las ediciones de 2027. Plazas limitadas para cada edición. ¿Estás listo para asumir un desafío de gran impacto y larga duración? No dudes en contactarnos para más información y únete a nosotros en esta misión transformadora. Visita nuestra página web para descubrir más sobre nuestro programa:

TÍTULO DEL TRABAJO Vendedora TIPO DE TRABAJO Contrato fijo discontinuo (40h/sem) UBICACIÓN : Tienda de Madrid FECHA DE INICIO 1 de Mayo al 31 de Agosto 2026 PERFIL DE LA EMPRESA Innovadora y audaz, ERES es una marca de lujo francesa, referencia máxima de un vestuario sofisticado que sublima el cuerpo de la mujer con encanto y confort. ERES se lanzó al universo de los trajes de baño hace más de cincuenta años haciendo gala de un estilo y un saber hacer únicos. En 1996, ERES es adquirida por el Grupo CHANEL. Desde entonces, ERES desarrolla su vestuario con líneas de lencería, homewear, baño y ropa de deporte. Con sede en París y colecciones diseñadas en su propio Estudio de Creación, ERES contribuye al bienestar de cada mujer gracias a sus creaciones elegantes, cómodas y sostenibles. ERES cuenta con una red de distribución omnicanal en todo el mundo compuesta por 306 puntos de venta en Francia y en el extranjero. ERES sigue expandiéndose y ahora pretende desarrollar su presencia en Barcelona con una segunda boutique abierta todo el año en el Corte Inglés. EL PUESTO De acuerdo con los códigos y la imagen de Eres, tu función es ofrecer a los clientes una experiencia única y memorable con el objetivo de maximizar las ventas y establecer relaciones a largo plazo con los clientes. También participará en la gestión de la boutique y actuará como relevo en ausencia de su boutique manager. RESPONSABILIDADES Como vendedora, sus responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes: Representar la imagen de Eres mediante el cumplimiento constante de las normas establecidas por la Dirección de la Boutique, y apoyar al equipo de ventas en este proceso: • Asegúrese de que su presentación es impecable, • Garantizar una acogida y una calidad de servicio dignas de una casa de lujo, • Dominar y respetar las técnicas de venta y la ceremonia de Eres, • Conocer perfectamente Eres, las colecciones y las existencias, • Comparta sus conocimientos con clientes y equipos Contribuya a la consecución de los objetivos de su tienda realizando buenas ventas: • Conocer y seguir los indicadores de ventas, • Gestionar el fichero de clientes, • Prestar apoyo al resto del personal de ventas, • Proponer experiencias de venta alternativas (por ejemplo, venta a distancia), • Participar en la gestión diaria de la tienda: apertura/cierre, cierre diario, gestión administrativa (correo, mensajería, paquetería), • Coordinar la gestión operativa de la tienda (recepción de mercancías, gestión de existencias y reposición), • Dominar la gestión completa de la caja y las operaciones relacionadas, • Asegurarse de que se respetan las directrices de comercialización y de que los mostradores y las cabinas están ordenados en todo momento PERFIL: • Tiene entre 3 y 5 años de experiencia como vendedora en el sector del lujo o de moda de alta gama., • Le apasionan las ventas y asesorar a una clientela exigente y de alto nivel. Es capaz de generar una excelente relación con los clientes y está atenta a sus necesidades. Tiene fuertes competencias comerciales, así como un desarrollado sentido del servicio., • Tiene una fuerte sensibilidad al universo de la moda y del lujo., • Es dinámica y positiva, flexible y con gran capacidad de adaptación. Tiene espíritu de equipo y gusto por el desafío., • Se valorará el conocimiento del mundo de la corsetería, el baño y la lencería., • Habla inglés imperativo. Si está interesada, envíe su solicitud a la siguiente dirección mail:

About Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del prêt-à-porter moderno. Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas, • Más de 60 colecciones por temporada, • Más de 14.000.000 de artículos vendidos al año, • Presencia en 105 países, • Más de 2.500 tiendas monomarca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados Acerca del Puesto El/La Sales Assistant Marella Madrid (interinidad - 30h) es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Responsabilidades Principales • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Buen conocimiento de inglés., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados. Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas.

La persona seleccionada se incorporará, para dar apoyo al departamento de producción y llevará a cabo tareas relacionadas con Gestión documental PRL entre otras y sus funciones principales serán: • Solicitar y mantener actualizada la documentación de trabajadores, proveedores y colaboradores (Facturas, Recibos, PRL, entre otros)., • Intercambio de documentación para realizar la coordinación de actividades empresariales con los clientes (CAE), • Coordinar cursos para el personal técnico (Alturas, Plataformas, y demás dependiendo la necesidades), • Realizar y enviar citaciones a eventos., • Gestionar Hoteles, Restaurantes y Transporte de material, para cada uno de los eventos., • Realizar presupuestos y compra de material de oficina o para eventos puntuales y realizar seguimiento., • Inventario y coordinación de entrega de ropa de trabajo de técnicos., • Publicacion y cribado de ofertas de empleo, • Al menos 2 años de experiencia en puesto similar., • Experiencia realizando coordinación de PRL, • Buen conocimiento ofimática., • Persona dinámica y con gran capacidad de organización., • Incorporación a una empresa de reconocido prestigio en el sector de los eventos, • Participar en proyectos para grandes marcas, • Excelente ambiente laboral, • Contrato fijo Si este es tu perfil y crees que cumples los requisitos, envíanos tu CV y cuéntanos porque crees que encajarías en Sincronismo.

En IRIUM nos preocupamos porque no dejes de perseguir tus sueños. Prepárate para conquistar tus metas, y ten siempre presente disfrutar del camino. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un perfil DESARROLLADOR SENIOR BACKEND con fuerte dominio de SQL e infraestructura, con al menos 5 años de experiencia en puestos similares, para un proyecto estable en el sector financiero. ¿Qué ofrecemos? • Modalidad de trabajo: Modalidad HIBRIDA en Madrid (2 - 3 días en las oficinas del cliente)., • Retribución flexible: tickets restaurant, seguro médico y tickets guardería., • Acceso ilimitado a formación tecnológica puntera en modalidad barra libre., • Club de beneficios para empleados con descuentos directos y miles de ofertas en marcas, hoteles, agencias de viaje, cines, ropa..., • Salario en función de la experiencia. ¿Qué necesitamos? • Experiencia mínima de 5 - 10 años en el sector IT., • Experiencia mínima de 3-5 años de experiencia en SQL avanzado, • Al menos 2-3 años de experiencia en Java y Spring Framework. Fuerte preferencia por perfiles Backend o Full-Stack con gran peso en el lado servidor, • Capacidad demostrable para operar con CTEs (Common Table Expressions), planes de ejecución (query plans), creación de índices y troubleshooting, • Experiencia demostrable en herramientas CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, UrbanCode) y ecosistema AWS (S3, SQS, SSM, KMS)., • Nivel de inglés alto y fluido (C1). Capacidad para explicar problemas técnicos complejos en términos sencillos a perfiles de negocio (layman’s terms). Horario: (L-J de 11:00 a 20:00h y V de 11:00 a 17:00h) IRIUM es una empresa formada por profesionales con inquietudes, dinámicos y resolutivos. Nuestros valores son la responsabilidad y el compromiso con el trabajo bien hecho, este es el espíritu que buscamos en IRIUM, sea cual sea tu edad, si te reconoces ¡esta es tu empresa! Podemos construir juntos el futuro. ¿Hablamos?

¿Tienes experiencia de 1 a 2 años como Ingeniero/a de Mantenimiento? En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes al menos 1 año de experiencia como Ingeniero/a de Mantenimiento, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones?: • Gestión integral de medios industriales en factoría, coordinando recursos y operarios para dar soporte a la producción de plataformas aeronáuticas militares., • Gestión y aprovisionamiento de material auxiliar, incluyendo ropa de trabajo y EPIs, garantizando el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales., • Coordinación del mantenimiento industrial de equipos e instalaciones (grupos de potencia eléctrica, sistemas de iluminación, hidráulicos y plataformas de trabajo)., • Gestión logística de combustible y herramientas, incluyendo compra, suministro y control en la FAL, así como la organización y planificación de necesidades en el Tool Center de hangares de defensa. ¿Qué buscamos?: • Formación en Ingeniería Industrial o Aeronáutica., • Experiencia de 1 a 2 años como ingeniero/a de mantenimiento., • Conocimientos en gestión de medios, mantenimiento industrial de la maquinaria y EPIs, con capacidad para coordinar proveedores y operarios., • Disponibilidad presencialidad 100% Getafe, Madrid., • Nivel de inglés intermedio, B2. ¿Qué podemos ofrecerte?: • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos?: Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

YUXUS es una marca de ropa fundada en 2018 que se identifica gracias al estilo minimalista que adopta en todas sus prendas. Nuestra filosofía se basa en el cuidado de todos los detalles y en la calidad de todas las piezas. Ser parte del equipo te dará la oportunidad de aprender cada día y trabajar con gente apasionada por lo que hace. ¿Te apasiona la moda y disfrutas interactuando con clientes?¿Crees tener buenas habilidades comunicativas? En Yuxus estamos buscando un HR Intern para nuestras oficinas en Madrid. ¿Qué aprenderás con nosotros? Apoyo administrativo general en el manejo de la base de datos de empleados y registros de personal. Apoyo en los procesos de selección de talento desde la redacción de descripciones de puestos hasta la coordinación de entrevistas tanto para oficinas como para nuestras tiendas. Tareas administrativas relacionadas con la actualización de registros de personal, contratos y documentos laborales. Colaboración en la gestión del ciclo de vida del empleado, desde la incorporación hasta la salida, garantizando una experiencia positiva en cada etapa. ¿Qué necesitamos de ti? Estudiante universitario/a de carreras afines a Psicología, Recursos Humanos, Derecho o afines. Valorable Máster en Recursos Humanos Pasión por el mundo de la moda, la innovación y la cultura juvenil. Capacidad para comunicarte de forma efectiva tanto oral como escrita. Actitud proactiva, con ganas de aprender y trabajar en equipo. Conocimiento básico de herramientas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Ganas de ser parte de un equipo joven y creativo, que busca redefinir lo establecido. Será un plus experiencia previa con UCAGECI ¿Qué ofrecemos? Formar parte de un movimiento único que trasciende la moda y se convierte en un estilo de vida. Oportunidad de aprender y desarrollarte dentro de una empresa innovadora y en constante evolución. Un ambiente de trabajo joven, dinámico y creativo, donde tu opinión y aportes siempre cuentan. Horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:10 y viernes jornada intensiva de 8 a 15:10. Viernes de teletrabajo. Teletrabajo en periodo estival Prácticas remuneradas con una duración inicial de 6 meses, con posibilidad incorporación indefinida. Si te apasiona la idea de formar parte de un equipo que está cambiando la manera en que entendemos la moda y la comunidad, ¡te estamos esperando!¡Te estamos esperando!

Cortefiel es la primera marca creada por el grupo en 1945. Se asienta en valores como la elegancia, calidad, comodidad y funcionalidad de las prendas, representando con orgullo su tradición textil, con 75 años de experiencia en la confección y su compromiso con la sociedad. Pedro del Hierro es una firma de moda española que cuenta con una larga tradición en la alta costura del país. Creada por el diseñador madrileño del mismo nombre en 1974, se incorporó al grupo 1992. Fieles a sus valores de estilo, elegancia y calidad, la marca adapta las prendas y servicios a las nuevas necesidades de los clientes a través de la creatividad y siendo respetuosos con la cadena de producción y medio ambiente. Hoss Intropia nació en 1994 y, tras una exitosa trayectoria con importante reconocimiento y fuerte desarrollo internacional, Tendam la adquirió para relanzarla en 2021, manteniendo la esencia inicial de la marca. Está pensada para mujeres auténticas, creativas y con estilo propio que no siguen las tendencias; de espíritu mediterráneo, bohemio sofisticado y con personalidad propia. Presenta especial cuidado al diseño, calidad y detalles artesanales de las prendas bordadas, tanto para el día a día como para ocasiones especiales. En 2021 Slowlove se asocia con Tendam y Sara e Isabel se mantienen al frente de la dirección creativa continuando con su estilo folk urbano característico. Slowlove lleva grabada en su ADN los términos libre y versátil a través de su esencia “folk urbana”. La marca fue creada por Sara Carbonero e Isabel Jiménez en 2015. En 2022, Andrés Velencoso funda, de la mano de Cortefiel, la marca de ropa masculina OOTO (Out Of The Office) dirigida a un público consciente, decidido y disfrutón. Su colección, de inspiración mediterránea, está integrada por prendas casual, principalmente, para todos los usos y momentos, desde la oficina al afterwork. Descripción del puesto Buscamos un/a Trade Marketing Specialist para el segmento adulto (Cortefiel, Pedro del Hierro, Hoss Intropia, Slowlove y OOTO), con el objetivo de asegurar la correcta implantación de la estrategia de marca y comercial en punto de venta, garantizando coherencia en todos los canales. Funciones principales • Definición, ejecución y seguimiento del plan de comunicación asociado a nuevas aperturas a nivel nacional e internacional, • Elaboración de briefings para el desarrollo de materiales de campaña en punto de venta (on y offline), redes sociales, email marketing, apps, centros comerciales, eventos e influencer marketing, asegurando la coherencia con las guidelines de las distintas marcas, • Coordinación transversal con los equipos de Visual Merchandising, Ecommerce y otros departamentos implicados, así como interlocución con proveedores externos (centros comerciales, agencias de medios, etc.), • Asegurar la correcta implementación de materiales y acciones en los puntos de venta y en los distintos canales de comunicación, • Seguimiento y control de timings de los proyectos, • Análisis de resultados y performance de las nuevas aperturas y de las campañas asociadas. Definición de KPI de medición., • Identificación de oportunidades de mejora en la experiencia en tienda, • Gestión de proveedores y supervisión de la producción de materiales Perfil • Experiencia de 3-5 años en Trade Marketing en empresas con puntos de venta propios, • Experiencia en gestión multimarca o entornos complejos será valorada, especialmente en moda., • Formación en ADE, Marketing o similar, • Nivel alto de inglés, • Dominio avanzado de Excel y PowerPoint para análisis de datos, elaboración de reporting y presentaciones ejecutivas, • Uso de herramientas de IA aplicadas a la optimización de procesos, generación de contenidos y eficiencia operativa, • Perfil analítico, organizado y con capacidad de coordinación transversal, • Orientación a resultados y atención al detalle, • Disponibilidad para viajar de forma frecuente

Estoy organizando una mudanza y necesito que alguien se encargue de embalar mis cosas en cajas adecuadas.Busco a alguien con experiencia en empaquetar contenido frágil, ropa, libros y objetos de cocina de forma eficiente para evitar daños.Además, quiero que las cajas estén etiquetadas por habita

Preferiría materiales de embalaje de calidad (cintas, burletes, papel de burbuja) y que cada caja esté etiquetada por habitación. Tengo varios libros, ropa y objetos frágiles, y quiero que todo quede bien protegido para el transporte. El trabajo debe realizarse en mi casa en.

Contenido: libros, vajilla, ropa y objetos frágiles; uso de material de embalaje adecuado (cajas resistentes, papel de burbuja, cinta). Disponibilidad para empezar a las 10:00 y completar el embalaje en una jornada de unas cuantas horas, dependiendo del volumen. Estoy cambiando de vivienda y necesi

El Reto: Liderar la transición de la moda de autor hacia el sector Hospitality & Uniformidad Premium. Madrid (Hanbai HQ) | Full Cycle Outbound | Sector Textil & Moda La Misión En Tugeder , no solo fabricamos ropa; gestionamos el ADN tangible de las marcas. Con origen en España y un control total de la cadena de producción (desde el prototipo hasta la logística), hemos sido el partner secreto de las mejores firmas de moda femenina. Ahora, iniciamos una nueva era: buscamos un/a BDM Full Cycle con visión estratégica para conquistar el sector Hospitality (Hoteles y Restauración) . Lliderando todo el proceso desde la primera llamada en frío hasta el cierre del contrato. ¿Qué impacto tendrás? Conquista de Hospitality: Abrirás mercado en cadenas hoteleras y restauración de alto nivel, identificando a los General Managers y Directores de Compras clave. Ciclo Completo (Hunter): Serás el dueño absoluto del funnel: prospección multicanal, ejecución de demos consultivas y cierre de acuerdos anuales. Venta de Valor: Vendes calidad , diseño y predictibilidad operativa. Sabrás defender por qué un uniforme personalizado es una inversión estratégica de marca. Estrategia Outbound: Diseñarás campañas de contacto directo para detectar el timing perfecto de renovación de uniformes en grandes cuentas. ¿A quién buscamos? Experiencia: Trayectoria en ventas B2B, preferiblemente en modelos Full Cycle Outbound . Se valorará muy positivamente el background en Hospitality Tech o sector Textil. Mentalidad de Cerrador/a: Tienes el hambre de un BDR para prospectar y la finura de un Account Executive para cerrar acuerdos de largo recorrido. Sensibilidad Estética: Entiendes el valor del diseño y eres capaz de transmitir esa visión técnica y estética al cliente. Dominio Digital: Experto/a en HubSpot , herramientas de prospección y análisis de métricas de ventas. Resiliencia: Capacidad para gestionar ciclos de venta complejos y persistencia absoluta ante el "no". ✍️ ¿Qué ofrecemos? Entorno de Alto Rendimiento: Formarás parte de Hanbai, trabajando con nuestra metodología SGP y bajo la mentoría de un Team Lead experto en Hospitality. Impacto y Estabilidad: Serás el motor de crecimiento de un spin-off familiar con 35 años de historia en un momento de expansión corporativa. Paquete Competitivo: Salario fijo acorde a la responsabilidad + Variable mixto (incentivos por reuniones cualificadas y comisiones por cierre). Cultura: Un proyecto estable, con propósito y un equipo apasionado por la excelencia operativa.

Emprendemos un nuevo viaje, ¿te sumas? Petit Hostel no solo atrae a viajeros de todo el mundo, también apuesta por el talento. Por eso en nuestro alojamiento en continuo crecimiento buscamos a personas dinámicas y extrovertidas que disfruten echando una mano a los demás, se comprometan con el trabajo diario del hostel y estén tan enamorados de Madrid como lo estamos nosotros mismos. NOTA: EL PUESTO INCLUYE 3/5 TURNOS DE NOCHE (22:00-7:00) Y 2/5 TURNOS DE TARDE (15:00-22:30), INCLUYENDO TRABAJO LOS FINES DE SEMANA ¿Te sientes identificado con la descripción? SIN DUDA ESTE TRABAJO ES PARA TI SI... Cuentas con formación entorno al turismo, hostelería o atención al cliente. Tienes experiencia en un puesto similar, especialmente en un hostel. Crees que lo tuyo es la hospitalidad. Te apasiona viajar. Hablas a la perfección varios idiomas (imprescindible inglés y español). Tienes experiencia gestionando reservas con con PMS (especialmente MEWS) y OTAs (Booking.com, Expedia, HostelWorld). Quieres aprender y crecer junto a otros recepcionistas, managers y diferentes departamentos dentro de un equipo Top. FUNCIONES A DESEMPEÑAR: Revisión de reservas y solicitudes de huéspedes. Organizar y atender eventos en una vibra hostel. La asistencia a los huéspedes en la realización del check-in y del check-out . La asignación de habitaciones y gestión de solicitudes de cambios de cama o habitación. Organización y gestión del equipo diario de limpieza. La realización de reservas y revisión diaria de las mismas. Atender las consultas, inquietudes y quejas de los huéspedes. Atender llamadas, mensajes y correos electrónicos. Organizar los pedidos de ropa de cama. Realizar rondas de inspección y limpieza de las instalaciones. ¡Estamos deseando conocerte! ¿Te unes? En Petit Hostel estamos deseando crecer juntos

Emprendemos un nuevo viaje, ¿te sumas? Petit Hostel no solo atrae a viajeros de todo el mundo, también apuesta por el talento. Por eso en nuestro alojamiento en continuo crecimiento buscamos a personas dinámicas y extrovertidas que disfruten echando una mano a los demás, se comprometan con el trabajo diario del hostel y estén tan enamorados de Madrid como lo estamos nosotros mismos. NOTA: EL PUESTO INCLUYE 3/5 TURNOS DE NOCHE (22:00-7:00) Y 2/5 TURNOS DE TARDE (15:00-22:30), INCLUYENDO TRABAJO LOS FINES DE SEMANA ¿Te sientes identificado con la descripción? SIN DUDA ESTE TRABAJO ES PARA TI SI... Cuentas con formación entorno al turismo, hostelería o atención al cliente. Tienes experiencia en un puesto similar, especialmente en un hostel. Crees que lo tuyo es la hospitalidad. Te apasiona viajar. Hablas a la perfección varios idiomas (imprescindible inglés y español). Tienes experiencia gestionando reservas con con PMS (especialmente MEWS) y OTAs (Booking.com, Expedia, HostelWorld). Quieres aprender y crecer junto a otros recepcionistas, managers y diferentes departamentos dentro de un equipo Top. FUNCIONES A DESEMPEÑAR: Revisión de reservas y solicitudes de huéspedes. Organizar y atender eventos en una vibra hostel. La asistencia a los huéspedes en la realización del check-in y del check-out . La asignación de habitaciones y gestión de solicitudes de cambios de cama o habitación. Organización y gestión del equipo diario de limpieza. La realización de reservas y revisión diaria de las mismas. Atender las consultas, inquietudes y quejas de los huéspedes. Atender llamadas, mensajes y correos electrónicos. Organizar los pedidos de ropa de cama. Realizar rondas de inspección y limpieza de las instalaciones. ¡Estamos deseando conocerte! ¿Te unes? En Petit Hostel estamos deseando crecer juntos

Emprendemos un nuevo viaje, ¿te sumas? Petit Hostel no solo atrae a viajeros de todo el mundo, también apuesta por el talento. Por eso en nuestro alojamiento en continuo crecimiento buscamos a personas dinámicas y extrovertidas que disfruten echando una mano a los demás, se comprometan con el trabajo diario del hostel y estén tan enamorados de Madrid como lo estamos nosotros mismos. NOTA: EL PUESTO INCLUYE 3/5 TURNOS DE NOCHE (22:00-7:00) Y 2/5 TURNOS DE TARDE (15:00-22:30), INCLUYENDO TRABAJO LOS FINES DE SEMANA ¿Te sientes identificado con la descripción? SIN DUDA ESTE TRABAJO ES PARA TI SI... Cuentas con formación entorno al turismo, hostelería o atención al cliente. Tienes experiencia en un puesto similar, especialmente en un hostel. Crees que lo tuyo es la hospitalidad. Te apasiona viajar. Hablas a la perfección varios idiomas (imprescindible inglés y español). Tienes experiencia gestionando reservas con con PMS (especialmente MEWS) y OTAs (Booking.com, Expedia, HostelWorld). Quieres aprender y crecer junto a otros recepcionistas, managers y diferentes departamentos dentro de un equipo Top. FUNCIONES A DESEMPEÑAR: Revisión de reservas y solicitudes de huéspedes. Organizar y atender eventos en una vibra hostel. La asistencia a los huéspedes en la realización del check-in y del check-out . La asignación de habitaciones y gestión de solicitudes de cambios de cama o habitación. Organización y gestión del equipo diario de limpieza. La realización de reservas y revisión diaria de las mismas. Atender las consultas, inquietudes y quejas de los huéspedes. Atender llamadas, mensajes y correos electrónicos. Organizar los pedidos de ropa de cama. Realizar rondas de inspección y limpieza de las instalaciones. ¡Estamos deseando conocerte! ¿Te unes? En Petit Hostel estamos deseando crecer juntos

¡Únete a Nuestro Programa de Voluntariado Internacional! ️ En Humana People to People, nuestra labor en cooperación al desarrollo es posible gracias a las tiendas de ropa de segunda mano, cuyos beneficios financian proyectos que impactan positivamente a millones de personas. Trabajamos en áreas clave como educación, salud, agricultura sostenible, desarrollo comunitario y protección del medio ambiente en más de 45 países. Desde Humana Volunteers te ofrecemos una experiencia única de 10 meses con impacto social y personal. Nuestro programa combina formación, acción en terreno y reflexión, en colaboración con proyectos de desarrollo comunitario en África o India. ESTRUCTURA DEL PROGRAMA (10 MESES): 1. Formación y preparación en Dinamarca (3 meses) 2. Voluntariado internacional (6 meses): Participa en proyectos en Malawi, Zambia, Mozambique o India en áreas como educación, salud o agricultura. 3. Reflexión y sensibilización en Dinamarca (1 mes) REQUISITOS: - Ser mayor de 18 años. - Nivel alto de inglés. - Compromiso total durante los 10 meses. ¿Qué te ofrece el programa? - Formación intercultural y profesional. - Alojamiento, vuelos de ida y vuelta para el proyecto, alimentación y seguro médico. - La oportunidad de impactar directamente en el desarrollo de comunidades. PRÓXIMAS EDICIONES 2026: julio y octubre, pudiendo optar a las ediciones de 2027. Plazas limitadas para cada edición. ¿Estás listo para asumir un desafío de gran impacto y larga duración? No dudes en contactarnos para más información y únete a nosotros en esta misión transformadora. Visita nuestra página web para descubrir más sobre nuestro programa: Humana Volunteers - International Volunteer Program

About Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del prêt-à-porter moderno . Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único: ~9 marcas ~ Más de 60 colecciones por temporada ~ Más de 14.000.000 de artículos vendidos al año ~ Presencia en 105 países ~ Más de 2.500 tiendas monomarca ~ Más de 10.000 tiendas multimarca ~27 idiomas hablados ~ Más de 5.500 colaboradores en todo el mundo Nuestra estructura organizativa se basa en 44 Departamentos, incluyendo Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, BI, etc. Acerca del Puesto El/La Sales Assistant Marella Madrid (interinidad - 30h) es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Responsabilidades Principales Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento. Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia . Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda. Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva . Captar nuevos clientes , cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail ; experiencia en el sector del lujo es un plus. Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama. Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación . Buen conocimiento de inglés . Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo . Manejo fluido de herramientas informáticas. Pasión por las relaciones humanas y las ventas . Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados. Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas.

About Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del prêt-à-porter moderno . Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único: ~9 marcas ~ Más de 60 colecciones por temporada ~ Más de 14.000.000 de artículos vendidos al año ~ Presencia en 105 países ~ Más de 2.500 tiendas monomarca ~ Más de 10.000 tiendas multimarca ~27 idiomas hablados ~ Más de 5.500 colaboradores en todo el mundo Nuestra estructura organizativa se basa en 44 Departamentos, incluyendo Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, BI, etc. Acerca del Puesto El/La Sales Assistant Marella Madrid (interinidad - 30h) es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Responsabilidades Principales Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento. Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia . Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda. Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva . Captar nuevos clientes , cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail ; experiencia en el sector del lujo es un plus. Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama. Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación . Buen conocimiento de inglés . Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo . Manejo fluido de herramientas informáticas. Pasión por las relaciones humanas y las ventas . Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados. Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas.

About Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del prêt-à-porter moderno . Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único: ~9 marcas ~ Más de 60 colecciones por temporada ~ Más de 14.000.000 de artículos vendidos al año ~ Presencia en 105 países ~ Más de 2.500 tiendas monomarca ~ Más de 10.000 tiendas multimarca ~27 idiomas hablados ~ Más de 5.500 colaboradores en todo el mundo Nuestra estructura organizativa se basa en 44 Departamentos, incluyendo Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, BI, etc. Acerca del Puesto El/La Sales Assistant Marella Madrid (interinidad - 30h) es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Responsabilidades Principales Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento. Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia . Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda. Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva . Captar nuevos clientes , cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail ; experiencia en el sector del lujo es un plus. Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama. Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación . Buen conocimiento de inglés . Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo . Manejo fluido de herramientas informáticas. Pasión por las relaciones humanas y las ventas . Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados. Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas.

About Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del prêt-à-porter moderno . Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único: ~9 marcas ~ Más de 60 colecciones por temporada ~ Más de 14.000.000 de artículos vendidos al año ~ Presencia en 105 países ~ Más de 2.500 tiendas monomarca ~ Más de 10.000 tiendas multimarca ~27 idiomas hablados ~ Más de 5.500 colaboradores en todo el mundo Nuestra estructura organizativa se basa en 44 Departamentos, incluyendo Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, BI, etc. Acerca del Puesto El/La Sales Assistant Marella Madrid (interinidad - 30h) es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Responsabilidades Principales Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento. Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia . Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda. Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva . Captar nuevos clientes , cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail ; experiencia en el sector del lujo es un plus. Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama. Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación . Buen conocimiento de inglés . Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo . Manejo fluido de herramientas informáticas. Pasión por las relaciones humanas y las ventas . Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados. Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas.

¿Tienes experiencia de 1 a 2 años como Ingeniero/a de Mantenimiento? En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes al menos 1 año de experiencia como Ingeniero/a de Mantenimiento , nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones?: Gestión integral de medios industriales en factoría , coordinando recursos y operarios para dar soporte a la producción de plataformas aeronáuticas militares. Gestión y aprovisionamiento de material auxiliar , incluyendo ropa de trabajo y EPIs, garantizando el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales. Coordinación del mantenimiento industrial de equipos e instalaciones (grupos de potencia eléctrica, sistemas de iluminación, hidráulicos y plataformas de trabajo). Gestión logística de combustible y herramientas , incluyendo compra, suministro y control en la FAL, así como la organización y planificación de necesidades en el Tool Center de hangares de defensa. ¿Qué buscamos?: Formación en Ingeniería Industrial o Aeronáutica. Experiencia de 1 a 2 años como ingeniero/a de mantenimiento. Conocimientos en gestión de medios, mantenimiento industrial de la maquinaria y EPIs , con capacidad para coordinar proveedores y operarios. Disponibilidad presencialidad 100% Getafe , Madrid. Nivel de inglés intermedio, B2. ¿Qué podemos ofrecerte?: Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Retribución competitiva. ¿Quiénes somos?: Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

We are seeking an experienced and detail-oriented Senior International Privacy & GDPR Manager to play a key role in our global privacy and data protection initiatives, with a strong focus on GDPR, related privacy regulations, and will be instrumental in constructing, implementing, and maintaining a strong data protection program globally. It would be preferred for the successful candidate to have experience with compliance and anti-corruption laws and regulations. Key Duties & Responsibilities: Support and contribute to the development, implementation, and maintenance of the company’s global privacy and GDPR framework. Provide subject‑matter expertise and recommendations on privacy risk tradeoffs, remediation approaches, and escalation recommendations, in partnership with Legal, Compliance, IT, Security, and senior leadership. Assist in identifying, assessing, and managing privacy-related enterprise risk, including advising leadership on material risks, emerging regulatory exposure, and mitigation strategies. Collaborate with relevant stakeholders to develop, implement, and maintain the company’s global privacy and data protection framework, ensuring compliance with GDPR, UK Data Protection Act, and other relevant international regulations. Collaborate with internal stakeholders to conduct regular privacy impact assessments (PIAs) and data protection impact assessments (DPIAs). Provide support to Data Incident Response activities, including support to applicable investigations, reporting, record-keeping, and/or remediation activities. Develop and maintain guidance, templates, and documentation for cross‑border data transfer mechanisms (including SCCs and other approved frameworks), in alignment with Legal strategy. Handle Data Subject Access Requests, and other similar inquiries. Manage and update data protection registers, including the Records of Processing Activities (RoPA) and the Data Breach register. Provide guidance to internal teams on privacy-by-design and privacy-by-default principles. Lead internal audits, risk assessments, and compliance reviews related to data protection. Monitor regulatory developments and advise leadership on emerging privacy risks and opportunities. Provide support to communications with Data Protection Authorities. Standards, Policies & Procedures: Drafting and updating internal policies and procedures to ensure appropriate strategies, infrastructure, and processes in light of the evolving legal and regulatory landscape. Communication, Education & Tools: Develop and manage delivery of effective and engaging privacy training for employees at all levels, and develop effective communication structure, program, materials and tools. Minimum Requirements: Bachelor’s degree from accredited university required 7+ years of experience in GDPR preferably in a leadership role or a role with significant privacy responsibilities in a global company (life sciences technology industry experience preferred) Fluency in English Qualifications/Other Attributes: Graduate degree and/or professional accreditation preferred (e.g., Certified Information Privacy Professional Europe (CIPP/E), BCS/ISEB Certificate in Data Protection or equivalent qualification (CIPP/E), BCS/ISEB) 10+ years of experience preferred in a privacy leadership role or a role with significant privacy responsibilities in a global company (life sciences technology industry experience preferred) Fluency in French, German or Spanish. Ability to travel internationally and up to 25%. Experience with anti-corruption and anti-bribery regulations Strong knowledge of and experience in healthcare compliance. Highest standards of personal and professional integrity and character, maintains confidentiality. Ability to identify risks and identify changes in the global risk environment facing the company. Highly motivated and confident to work independently, but with support from more experienced subject matter experts where required Ability to navigate ambiguities, prioritize and manage numerous simultaneous projects under deadline pressure. Strong project and resource management skills. Strong oral and written communication and presentation skills. Strong interpersonal and leadership skills with proven ability to achieve outcomes by influencing people across functions and regions. An appreciation for, and sensitivity toward, a wide range of cultural differences. Ability to resolve issues effectively, efficiently and diplomatically. Desire to work as a team member with all levels of employees and management. Genuine desire to work in an international setting with a high-level enthusiasm for the diversity of work. This position is not eligible for employer-visa sponsorship. UK- Disclosure as required by applicable law, the annual salary range for this position is 84,500- 130,900 GBP. Spain - Disclosure as required by applicable law, the annual salary range for this position (€) 79,100-122,500. Italy - Disclosure as required by applicable law, the annual salary range for this position (€) 73,400-113,800. Poland - Disclosure as required by applicable law, the annual salary range for this position PLN 176,500 -273,500. The actual compensation may vary based on geographic location, work experience, education, and skill level. The salary range is CONMED’s good faith belief at the time of this posting. This job posting is anticipated to close on May 20, 2026. We may, however, extend this time period, in which case the posting will remain available on careers.conmed.com. Please submit your application as soon as possible as we will be reviewing applications on a rolling basis as we receive them.

TÍTULO DEL TRABAJO Vendedora TIPO DE TRABAJO Contrato fijo discontinuo (40h/sem) UBICACIÓN : Tienda de Madrid FECHA DE INICIO 1 de Mayo al 31 de Agosto 2026 PERFIL DE LA EMPRESA Innovadora y audaz, ERES es una marca de lujo francesa, referencia máxima de un vestuario sofisticado que sublima el cuerpo de la mujer con encanto y confort. ERES se lanzó al universo de los trajes de baño hace más de cincuenta años haciendo gala de un estilo y un saber hacer únicos. En 1996, ERES es adquirida por el Grupo CHANEL. Desde entonces, ERES desarrolla su vestuario con líneas de lencería, homewear, baño y ropa de deporte. Con sede en París y colecciones diseñadas en su propio Estudio de Creación, ERES contribuye al bienestar de cada mujer gracias a sus creaciones elegantes, cómodas y sostenibles. ERES cuenta con una red de distribución omnicanal en todo el mundo compuesta por 306 puntos de venta en Francia y en el extranjero. ERES sigue expandiéndose y ahora pretende desarrollar su presencia en Barcelona con una segunda boutique abierta todo el año en el Corte Inglés. EL PUESTO De acuerdo con los códigos y la imagen de Eres, tu función es ofrecer a los clientes una experiencia única y memorable con el objetivo de maximizar las ventas y establecer relaciones a largo plazo con los clientes. También participará en la gestión de la boutique y actuará como relevo en ausencia de su boutique manager. RESPONSABILIDADES Como vendedora, sus responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes: Representar la imagen de Eres mediante el cumplimiento constante de las normas establecidas por la Dirección de la Boutique, y apoyar al equipo de ventas en este proceso: Asegúrese de que su presentación es impecable Garantizar una acogida y una calidad de servicio dignas de una casa de lujo Dominar y respetar las técnicas de venta y la ceremonia de Eres Conocer perfectamente Eres, las colecciones y las existencias Comparta sus conocimientos con clientes y equipos Contribuya a la consecución de los objetivos de su tienda realizando buenas ventas: Conocer y seguir los indicadores de ventas Gestionar el fichero de clientes Prestar apoyo al resto del personal de ventas Proponer experiencias de venta alternativas (por ejemplo, venta a distancia) Participar en la gestión diaria de la tienda: apertura/cierre, cierre diario, gestión administrativa (correo, mensajería, paquetería) Coordinar la gestión operativa de la tienda (recepción de mercancías, gestión de existencias y reposición) Dominar la gestión completa de la caja y las operaciones relacionadas Asegurarse de que se respetan las directrices de comercialización y de que los mostradores y las cabinas están ordenados en todo momento PERFIL: Tiene entre 3 y 5 años de experiencia como vendedora en el sector del lujo o de moda de alta gama. Le apasionan las ventas y asesorar a una clientela exigente y de alto nivel. Es capaz de generar una excelente relación con los clientes y está atenta a sus necesidades. Tiene fuertes competencias comerciales, así como un desarrollado sentido del servicio. Tiene una fuerte sensibilidad al universo de la moda y del lujo. Es dinámica y positiva, flexible y con gran capacidad de adaptación. Tiene espíritu de equipo y gusto por el desafío. Se valorará el conocimiento del mundo de la corsetería, el baño y la lencería. Habla inglés imperativo. Si está interesada, envíe su solicitud a la siguiente dirección mail:

TÍTULO DEL TRABAJO Vendedora TIPO DE TRABAJO Contrato fijo discontinuo (40h/sem) UBICACIÓN : Tienda de Madrid FECHA DE INICIO 1 de Mayo al 31 de Agosto 2026 PERFIL DE LA EMPRESA Innovadora y audaz, ERES es una marca de lujo francesa, referencia máxima de un vestuario sofisticado que sublima el cuerpo de la mujer con encanto y confort. ERES se lanzó al universo de los trajes de baño hace más de cincuenta años haciendo gala de un estilo y un saber hacer únicos. En 1996, ERES es adquirida por el Grupo CHANEL. Desde entonces, ERES desarrolla su vestuario con líneas de lencería, homewear, baño y ropa de deporte. Con sede en París y colecciones diseñadas en su propio Estudio de Creación, ERES contribuye al bienestar de cada mujer gracias a sus creaciones elegantes, cómodas y sostenibles. ERES cuenta con una red de distribución omnicanal en todo el mundo compuesta por 306 puntos de venta en Francia y en el extranjero. ERES sigue expandiéndose y ahora pretende desarrollar su presencia en Barcelona con una segunda boutique abierta todo el año en el Corte Inglés. EL PUESTO De acuerdo con los códigos y la imagen de Eres, tu función es ofrecer a los clientes una experiencia única y memorable con el objetivo de maximizar las ventas y establecer relaciones a largo plazo con los clientes. También participará en la gestión de la boutique y actuará como relevo en ausencia de su boutique manager. RESPONSABILIDADES Como vendedora, sus responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes: Representar la imagen de Eres mediante el cumplimiento constante de las normas establecidas por la Dirección de la Boutique, y apoyar al equipo de ventas en este proceso: Asegúrese de que su presentación es impecable Garantizar una acogida y una calidad de servicio dignas de una casa de lujo Dominar y respetar las técnicas de venta y la ceremonia de Eres Conocer perfectamente Eres, las colecciones y las existencias Comparta sus conocimientos con clientes y equipos Contribuya a la consecución de los objetivos de su tienda realizando buenas ventas: Conocer y seguir los indicadores de ventas Gestionar el fichero de clientes Prestar apoyo al resto del personal de ventas Proponer experiencias de venta alternativas (por ejemplo, venta a distancia) Participar en la gestión diaria de la tienda: apertura/cierre, cierre diario, gestión administrativa (correo, mensajería, paquetería) Coordinar la gestión operativa de la tienda (recepción de mercancías, gestión de existencias y reposición) Dominar la gestión completa de la caja y las operaciones relacionadas Asegurarse de que se respetan las directrices de comercialización y de que los mostradores y las cabinas están ordenados en todo momento PERFIL: Tiene entre 3 y 5 años de experiencia como vendedora en el sector del lujo o de moda de alta gama. Le apasionan las ventas y asesorar a una clientela exigente y de alto nivel. Es capaz de generar una excelente relación con los clientes y está atenta a sus necesidades. Tiene fuertes competencias comerciales, así como un desarrollado sentido del servicio. Tiene una fuerte sensibilidad al universo de la moda y del lujo. Es dinámica y positiva, flexible y con gran capacidad de adaptación. Tiene espíritu de equipo y gusto por el desafío. Se valorará el conocimiento del mundo de la corsetería, el baño y la lencería. Habla inglés imperativo. Si está interesada, envíe su solicitud a la siguiente dirección mail:

TÍTULO DEL TRABAJO Vendedora TIPO DE TRABAJO Contrato fijo discontinuo (40h/sem) UBICACIÓN : Tienda de Madrid FECHA DE INICIO 1 de Mayo al 31 de Agosto 2026 PERFIL DE LA EMPRESA Innovadora y audaz, ERES es una marca de lujo francesa, referencia máxima de un vestuario sofisticado que sublima el cuerpo de la mujer con encanto y confort. ERES se lanzó al universo de los trajes de baño hace más de cincuenta años haciendo gala de un estilo y un saber hacer únicos. En 1996, ERES es adquirida por el Grupo CHANEL. Desde entonces, ERES desarrolla su vestuario con líneas de lencería, homewear, baño y ropa de deporte. Con sede en París y colecciones diseñadas en su propio Estudio de Creación, ERES contribuye al bienestar de cada mujer gracias a sus creaciones elegantes, cómodas y sostenibles. ERES cuenta con una red de distribución omnicanal en todo el mundo compuesta por 306 puntos de venta en Francia y en el extranjero. ERES sigue expandiéndose y ahora pretende desarrollar su presencia en Barcelona con una segunda boutique abierta todo el año en el Corte Inglés. EL PUESTO De acuerdo con los códigos y la imagen de Eres, tu función es ofrecer a los clientes una experiencia única y memorable con el objetivo de maximizar las ventas y establecer relaciones a largo plazo con los clientes. También participará en la gestión de la boutique y actuará como relevo en ausencia de su boutique manager. RESPONSABILIDADES Como vendedora, sus responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes: Representar la imagen de Eres mediante el cumplimiento constante de las normas establecidas por la Dirección de la Boutique, y apoyar al equipo de ventas en este proceso: Asegúrese de que su presentación es impecable Garantizar una acogida y una calidad de servicio dignas de una casa de lujo Dominar y respetar las técnicas de venta y la ceremonia de Eres Conocer perfectamente Eres, las colecciones y las existencias Comparta sus conocimientos con clientes y equipos Contribuya a la consecución de los objetivos de su tienda realizando buenas ventas: Conocer y seguir los indicadores de ventas Gestionar el fichero de clientes Prestar apoyo al resto del personal de ventas Proponer experiencias de venta alternativas (por ejemplo, venta a distancia) Participar en la gestión diaria de la tienda: apertura/cierre, cierre diario, gestión administrativa (correo, mensajería, paquetería) Coordinar la gestión operativa de la tienda (recepción de mercancías, gestión de existencias y reposición) Dominar la gestión completa de la caja y las operaciones relacionadas Asegurarse de que se respetan las directrices de comercialización y de que los mostradores y las cabinas están ordenados en todo momento PERFIL: Tiene entre 3 y 5 años de experiencia como vendedora en el sector del lujo o de moda de alta gama. Le apasionan las ventas y asesorar a una clientela exigente y de alto nivel. Es capaz de generar una excelente relación con los clientes y está atenta a sus necesidades. Tiene fuertes competencias comerciales, así como un desarrollado sentido del servicio. Tiene una fuerte sensibilidad al universo de la moda y del lujo. Es dinámica y positiva, flexible y con gran capacidad de adaptación. Tiene espíritu de equipo y gusto por el desafío. Se valorará el conocimiento del mundo de la corsetería, el baño y la lencería. Habla inglés imperativo. Si está interesada, envíe su solicitud a la siguiente dirección mail:

La persona seleccionada se incorporará, para dar apoyo al departamento de producción y llevará a cabo tareas relacionadas con Gestión documental PRL entre otras y sus funciones principales serán: Solicitar y mantener actualizada la documentación de trabajadores, proveedores y colaboradores (Facturas, Recibos, PRL, entre otros). Intercambio de documentación para realizar la coordinación de actividades empresariales con los clientes (CAE) Coordinar cursos para el personal técnico (Alturas, Plataformas, y demás dependiendo la necesidades) Realizar y enviar citaciones a eventos. Gestionar Hoteles, Restaurantes y Transporte de material, para cada uno de los eventos. Realizar presupuestos y compra de material de oficina o para eventos puntuales y realizar seguimiento. Inventario y coordinación de entrega de ropa de trabajo de técnicos. Publicacion y cribado de ofertas de empleo Apoyo en tareas administrativas a los distintos departamentos. REQUISITOS Al menos 2 años de experiencia en puesto similar. Experiencia realizando coordinación de PRL Buen conocimiento ofimática. Persona dinámica y con gran capacidad de organización. Disponibilidad de incorporación inmediata OFRECEMOS Incorporación a una empresa de reconocido prestigio en el sector de los eventos Participar en proyectos para grandes marcas Excelente ambiente laboral Contrato fijo Jornada completa de 9 a 18h de lunes a jueves y de 8 a 15 los viernes, de manera presencial. Nuestras oficinas se encuentran en la zona norte de Madrid, muy cerca a plaza castilla. (C.P. 28034) Si este es tu perfil y crees que cumples los requisitos, envíanos tu CV y cuéntanos porque crees que encajarías en Sincronismo.

La persona seleccionada se incorporará, para dar apoyo al departamento de producción y llevará a cabo tareas relacionadas con Gestión documental PRL entre otras y sus funciones principales serán: Solicitar y mantener actualizada la documentación de trabajadores, proveedores y colaboradores (Facturas, Recibos, PRL, entre otros). Intercambio de documentación para realizar la coordinación de actividades empresariales con los clientes (CAE) Coordinar cursos para el personal técnico (Alturas, Plataformas, y demás dependiendo la necesidades) Realizar y enviar citaciones a eventos. Gestionar Hoteles, Restaurantes y Transporte de material, para cada uno de los eventos. Realizar presupuestos y compra de material de oficina o para eventos puntuales y realizar seguimiento. Inventario y coordinación de entrega de ropa de trabajo de técnicos. Publicacion y cribado de ofertas de empleo Apoyo en tareas administrativas a los distintos departamentos. REQUISITOS Al menos 2 años de experiencia en puesto similar. Experiencia realizando coordinación de PRL Buen conocimiento ofimática. Persona dinámica y con gran capacidad de organización. Disponibilidad de incorporación inmediata OFRECEMOS Incorporación a una empresa de reconocido prestigio en el sector de los eventos Participar en proyectos para grandes marcas Excelente ambiente laboral Contrato fijo Jornada completa de 9 a 18h de lunes a jueves y de 8 a 15 los viernes, de manera presencial. Nuestras oficinas se encuentran en la zona norte de Madrid, muy cerca a plaza castilla. (C.P. 28034) Si este es tu perfil y crees que cumples los requisitos, envíanos tu CV y cuéntanos porque crees que encajarías en Sincronismo.

La persona seleccionada se incorporará, para dar apoyo al departamento de producción y llevará a cabo tareas relacionadas con Gestión documental PRL entre otras y sus funciones principales serán: Solicitar y mantener actualizada la documentación de trabajadores, proveedores y colaboradores (Facturas, Recibos, PRL, entre otros). Intercambio de documentación para realizar la coordinación de actividades empresariales con los clientes (CAE) Coordinar cursos para el personal técnico (Alturas, Plataformas, y demás dependiendo la necesidades) Realizar y enviar citaciones a eventos. Gestionar Hoteles, Restaurantes y Transporte de material, para cada uno de los eventos. Realizar presupuestos y compra de material de oficina o para eventos puntuales y realizar seguimiento. Inventario y coordinación de entrega de ropa de trabajo de técnicos. Publicacion y cribado de ofertas de empleo Apoyo en tareas administrativas a los distintos departamentos. REQUISITOS Al menos 2 años de experiencia en puesto similar. Experiencia realizando coordinación de PRL Buen conocimiento ofimática. Persona dinámica y con gran capacidad de organización. Disponibilidad de incorporación inmediata OFRECEMOS Incorporación a una empresa de reconocido prestigio en el sector de los eventos Participar en proyectos para grandes marcas Excelente ambiente laboral Contrato fijo Jornada completa de 9 a 18h de lunes a jueves y de 8 a 15 los viernes, de manera presencial. Nuestras oficinas se encuentran en la zona norte de Madrid, muy cerca a plaza castilla. (C.P. 28034) Si este es tu perfil y crees que cumples los requisitos, envíanos tu CV y cuéntanos porque crees que encajarías en Sincronismo.

Cortefiel es la primera marca creada por el grupo en 1945. Se asienta en valores como la elegancia, calidad, comodidad y funcionalidad de las prendas, representando con orgullo su tradición textil, con 75 años de experiencia en la confección y su compromiso con la sociedad. Pedro del Hierro es una firma de moda española que cuenta con una larga tradición en la alta costura del país. Creada por el diseñador madrileño del mismo nombre en 1974, se incorporó al grupo 1992. Fieles a sus valores de estilo, elegancia y calidad, la marca adapta las prendas y servicios a las nuevas necesidades de los clientes a través de la creatividad y siendo respetuosos con la cadena de producción y medio ambiente. Hoss Intropia nació en 1994 y, tras una exitosa trayectoria con importante reconocimiento y fuerte desarrollo internacional, Tendam la adquirió para relanzarla en 2021, manteniendo la esencia inicial de la marca. Está pensada para mujeres auténticas, creativas y con estilo propio que no siguen las tendencias; de espíritu mediterráneo, bohemio sofisticado y con personalidad propia. Presenta especial cuidado al diseño, calidad y detalles artesanales de las prendas bordadas, tanto para el día a día como para ocasiones especiales. En 2021 Slowlove se asocia con Tendam y Sara e Isabel se mantienen al frente de la dirección creativa continuando con su estilo folk urbano característico. Slowlove lleva grabada en su ADN los términos libre y versátil a través de su esencia “folk urbana”. La marca fue creada por Sara Carbonero e Isabel Jiménez en 2015. En 2022, Andrés Velencoso funda, de la mano de Cortefiel, la marca de ropa masculina OOTO (Out Of The Office) dirigida a un público consciente, decidido y disfrutón. Su colección, de inspiración mediterránea, está integrada por prendas casual, principalmente, para todos los usos y momentos, desde la oficina al afterwork. Descripción del puesto Buscamos un/a Trade Marketing Specialist para el segmento adulto (Cortefiel, Pedro del Hierro, Hoss Intropia, Slowlove y OOTO), con el objetivo de asegurar la correcta implantación de la estrategia de marca y comercial en punto de venta, garantizando coherencia en todos los canales. Funciones principales Definición, ejecución y seguimiento del plan de comunicación asociado a nuevas aperturas a nivel nacional e internacional Elaboración de briefings para el desarrollo de materiales de campaña en punto de venta (on y offline), redes sociales, email marketing, apps, centros comerciales, eventos e influencer marketing, asegurando la coherencia con las guidelines de las distintas marcas Coordinación transversal con los equipos de Visual Merchandising, Ecommerce y otros departamentos implicados, así como interlocución con proveedores externos (centros comerciales, agencias de medios, etc.) Asegurar la correcta implementación de materiales y acciones en los puntos de venta y en los distintos canales de comunicación Seguimiento y control de timings de los proyectos Análisis de resultados y performance de las nuevas aperturas y de las campañas asociadas. Definición de KPI de medición. Identificación de oportunidades de mejora en la experiencia en tienda Gestión de proveedores y supervisión de la producción de materiales Perfil Experiencia de 3-5 años en Trade Marketing en empresas con puntos de venta propios Experiencia en gestión multimarca o entornos complejos será valorada, especialmente en moda. Formación en ADE, Marketing o similar Nivel alto de inglés Dominio avanzado de Excel y PowerPoint para análisis de datos, elaboración de reporting y presentaciones ejecutivas Uso de herramientas de IA aplicadas a la optimización de procesos, generación de contenidos y eficiencia operativa Perfil analítico, organizado y con capacidad de coordinación transversal Orientación a resultados y atención al detalle Disponibilidad para viajar de forma frecuente

La persona seleccionada se incorporará, para dar apoyo al departamento de producción y llevará a cabo tareas relacionadas con Gestión documental PRL entre otras y sus funciones principales serán: Solicitar y mantener actualizada la documentación de trabajadores, proveedores y colaboradores (Facturas, Recibos, PRL, entre otros). Intercambio de documentación para realizar la coordinación de actividades empresariales con los clientes (CAE) Coordinar cursos para el personal técnico (Alturas, Plataformas, y demás dependiendo la necesidades) Realizar y enviar citaciones a eventos. Gestionar Hoteles, Restaurantes y Transporte de material, para cada uno de los eventos. Realizar presupuestos y compra de material de oficina o para eventos puntuales y realizar seguimiento. Inventario y coordinación de entrega de ropa de trabajo de técnicos. Publicacion y cribado de ofertas de empleo Apoyo en tareas administrativas a los distintos departamentos. REQUISITOS Al menos 2 años de experiencia en puesto similar. Experiencia realizando coordinación de PRL Buen conocimiento ofimática. Persona dinámica y con gran capacidad de organización. Disponibilidad de incorporación inmediata OFRECEMOS Incorporación a una empresa de reconocido prestigio en el sector de los eventos Participar en proyectos para grandes marcas Excelente ambiente laboral Contrato fijo Jornada completa de 9 a 18h de lunes a jueves y de 8 a 15 los viernes, de manera presencial. Nuestras oficinas se encuentran en la zona norte de Madrid, muy cerca a plaza castilla. (C.P. 28034) Si este es tu perfil y crees que cumples los requisitos, envíanos tu CV y cuéntanos porque crees que encajarías en Sincronismo.

YUXUS es una marca de ropa fundada en 2018 que se identifica gracias al estilo minimalista que adopta en todas sus prendas.Nuestra filosofía se basa en el cuidado de todos los detalles y en la calidad de todas las piezas.Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de

En Humana People to People, nuestra labor en cooperación al desarrollo es posible gracias a las tiendas de ropa de segunda mano, cuyos beneficios financian proyectos que impactan positivamente a millones de personas. La oportunidad de impactar directamente en el desarrollo de comunidades. Estás li

YUXUS es una marca de ropa fundada en 2018 que se identifica gracias al estilo minimalista que adopta en todas sus prendas. Nuestra filosofía se basa en el cuidado de todos los detalles y en la calidad de todas las piezas. Ser parte del equipo te dará la oportunidad de aprender cada día y trabajar con gente apasionada por lo que hace. ¿Te apasiona la moda y disfrutas interactuando con clientes?¿Crees tener buenas habilidades comunicativas? En Yuxus estamos buscando un HR Intern para nuestras oficinas en Madrid. ¿Qué aprenderás con nosotros? Apoyo administrativo general en el manejo de la base de datos de empleados y registros de personal. Apoyo en los procesos de selección de talento desde la redacción de descripciones de puestos hasta la coordinación de entrevistas tanto para oficinas como para nuestras tiendas. Tareas administrativas relacionadas con la actualización de registros de personal, contratos y documentos laborales. Colaboración en la gestión del ciclo de vida del empleado, desde la incorporación hasta la salida, garantizando una experiencia positiva en cada etapa. ¿Qué necesitamos de ti? Estudiante universitario/a de carreras afines a Psicología, Recursos Humanos, Derecho o afines. Valorable Máster en Recursos Humanos Pasión por el mundo de la moda, la innovación y la cultura juvenil. Capacidad para comunicarte de forma efectiva tanto oral como escrita. Actitud proactiva, con ganas de aprender y trabajar en equipo. Conocimiento básico de herramientas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Ganas de ser parte de un equipo joven y creativo, que busca redefinir lo establecido. Será un plus experiencia previa con UCAGECI ¿Qué ofrecemos? Formar parte de un movimiento único que trasciende la moda y se convierte en un estilo de vida. Oportunidad de aprender y desarrollarte dentro de una empresa innovadora y en constante evolución. Un ambiente de trabajo joven, dinámico y creativo, donde tu opinión y aportes siempre cuentan. Horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:10 y viernes jornada intensiva de 8 a 15:10. Viernes de teletrabajo. Teletrabajo en periodo estival Prácticas remuneradas con una duración inicial de 6 meses, con posibilidad incorporación indefinida. Si te apasiona la idea de formar parte de un equipo que está cambiando la manera en que entendemos la moda y la comunidad, ¡te estamos esperando!¡Te estamos esperando!

El servicio sería a domicilio, en horario flexible durante la semana.

Estoy buscando a alguien para realizar retouches de costura en varias prendas en casa.Necesito arreglos de dobladillos, ajuste de hombros y cualquier reparo menor para que las prendas queden perfectas.Si es posible, traiga una máquina de coser portátil o utilice métodos simples y profesionales.Pr

Estoy buscando a una persona con experiencia en costura para hacer ajustes menores en varias prendas en mi casa.Necesito arreglos como ajustar dobladillos, tomar medidas para una chaqueta, igualar longitudes de mangas y reparar cremalleras.Preferible habilidad para bordado ligero y planchado profesi

We are seeking an experienced and detail-oriented Senior International Privacy & GDPR Manager to play a key role in our global privacy and data protection initiatives, with a strong focus on GDPR, related privacy regulations, and will be instrumental in constructing, implementing, and maintaining a strong data protection program globally. It would be preferred for the successful candidate to have experience with compliance and anti-corruption laws and regulations. Key Duties & Responsibilities: • Support and contribute to the development, implementation, and maintenance of the company’s global privacy and GDPR framework., • Provide subject‑matter expertise and recommendations on privacy risk tradeoffs, remediation approaches, and escalation recommendations, in partnership with Legal, Compliance, IT, Security, and senior leadership., • Assist in identifying, assessing, and managing privacy-related enterprise risk, including advising leadership on material risks, emerging regulatory exposure, and mitigation strategies., • Collaborate with relevant stakeholders to develop, implement, and maintain the company’s global privacy and data protection framework, ensuring compliance with GDPR, UK Data Protection Act, and other relevant international regulations., • Collaborate with internal stakeholders to conduct regular privacy impact assessments (PIAs) and data protection impact assessments (DPIAs)., • Provide support to Data Incident Response activities, including support to applicable investigations, reporting, record-keeping, and/or remediation activities., • Develop and maintain guidance, templates, and documentation for cross‑border data transfer mechanisms (including SCCs and other approved frameworks), in alignment with Legal strategy., • Handle Data Subject Access Requests, and other similar inquiries., • Manage and update data protection registers, including the Records of Processing Activities (RoPA) and the Data Breach register., • Provide guidance to internal teams on privacy-by-design and privacy-by-default principles., • Lead internal audits, risk assessments, and compliance reviews related to data protection., • Monitor regulatory developments and advise leadership on emerging privacy risks and opportunities., • Provide support to communications with Data Protection Authorities., • Standards, Policies & Procedures: Drafting and updating internal policies and procedures to ensure appropriate strategies, infrastructure, and processes in light of the evolving legal and regulatory landscape., • Communication, Education & Tools: Develop and manage delivery of effective and engaging privacy training for employees at all levels, and develop effective communication structure, program, materials and tools. Minimum Requirements: • Bachelor’s degree from accredited university required, • 7+ years of experience in GDPR preferably in a leadership role or a role with significant privacy responsibilities in a global company (life sciences technology industry experience preferred), • Fluency in English Qualifications/Other Attributes: • Graduate degree and/or professional accreditation preferred (e.g., Certified Information Privacy Professional Europe (CIPP/E), BCS/ISEB Certificate in Data Protection or equivalent qualification (CIPP/E), BCS/ISEB), • 10+ years of experience preferred in a privacy leadership role or a role with significant privacy responsibilities in a global company (life sciences technology industry experience preferred), • Fluency in French, German or Spanish., • Ability to travel internationally and up to 25%., • Experience with anti-corruption and anti-bribery regulations, • Strong knowledge of and experience in healthcare compliance., • Highest standards of personal and professional integrity and character, maintains confidentiality., • Ability to identify risks and identify changes in the global risk environment facing the company., • Highly motivated and confident to work independently, but with support from more experienced subject matter experts where required, • Ability to navigate ambiguities, prioritize and manage numerous simultaneous projects under deadline pressure., • Strong project and resource management skills., • Strong oral and written communication and presentation skills., • Strong interpersonal and leadership skills with proven ability to achieve outcomes by influencing people across functions and regions., • An appreciation for, and sensitivity toward, a wide range of cultural differences., • Ability to resolve issues effectively, efficiently and diplomatically., • Desire to work as a team member with all levels of employees and management., • Genuine desire to work in an international setting with a high-level enthusiasm for the diversity of work. This position is not eligible for employer-visa sponsorship. UK- Disclosure as required by applicable law, the annual salary range for this position is 84,500- 130,900 GBP. Spain - Disclosure as required by applicable law, the annual salary range for this position (€) 79,100-122,500. Italy - Disclosure as required by applicable law, the annual salary range for this position (€) 73,400-113,800. Poland - Disclosure as required by applicable law, the annual salary range for this position PLN 176,500 -273,500. The actual compensation may vary based on geographic location, work experience, education, and skill level. The salary range is CONMED’s good faith belief at the time of this posting. This job posting is anticipated to close on May 20, 2026. We may, however, extend this time period, in which case the posting will remain available on careers.conmed.com. Please submit your application as soon as possible as we will be reviewing applications on a rolling basis as we receive them.

Buscamos cuidadora para dos nios de 1 y 3 aos en Alcorcn.Horario de lunes a jueves de 17:00 a 20:00.Las tareas incluyen cuidado de los nios, preparacin de cenas sencillas y orden bsico de la casa (recoger cocina, saln, ropa, etc.Buscamos una persona responsable, cariosa y organizada, con experiencia

Nos vendra bien una ayuda con el nio en momentos puntuales y muchas tardes.Si colabora con algunas tareas del hogar relacionadas con el beb (planchar su ropa, hacer el bao.

Hola! Somos una pareja joven de padres primerizos.Estamos a la espera de nuestro beb.Estamos buscando a la persona adecuada que pueda ayudarnos en el cuidado de nuestro recin nacido.Adems, ayudarnos con tareas del hogar que tengan que ver con el beb.Limpieza, lavado de ropa, biberones, etc.Buscamos

YUXUS es una marca de ropa fundada en 2018 que se identifica gracias al estilo minimalista que adopta en todas sus prendas. Nuestra filosofía se basa en el cuidado de todos los detalles y en la calidad de todas las piezas. Ser parte del equipo te dará la oportunidad de aprender cada día y trabajar con gente apasionada por lo que hace. ¿Te apasiona la moda y disfrutas interactuando con clientes?¿Crees tener buenas habilidades comunicativas? En Yuxus estamos buscando un HR Intern para nuestras oficinas en Madrid. ¿Qué aprenderás con nosotros? Apoyo administrativo general en el manejo de la base de datos de empleados y registros de personal. Apoyo en los procesos de selección de talento desde la redacción de descripciones de puestos hasta la coordinación de entrevistas tanto para oficinas como para nuestras tiendas. Tareas administrativas relacionadas con la actualización de registros de personal, contratos y documentos laborales. Colaboración en la gestión del ciclo de vida del empleado, desde la incorporación hasta la salida, garantizando una experiencia positiva en cada etapa. ¿Qué necesitamos de ti? Estudiante universitario/a de carreras afines a Psicología, Recursos Humanos, Derecho o afines. Valorable Máster en Recursos Humanos Pasión por el mundo de la moda, la innovación y la cultura juvenil. Capacidad para comunicarte de forma efectiva tanto oral como escrita. Actitud proactiva, con ganas de aprender y trabajar en equipo. Conocimiento básico de herramientas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Ganas de ser parte de un equipo joven y creativo, que busca redefinir lo establecido. Será un plus experiencia previa con UCAGECI ¿Qué ofrecemos? Formar parte de un movimiento único que trasciende la moda y se convierte en un estilo de vida. Oportunidad de aprender y desarrollarte dentro de una empresa innovadora y en constante evolución. Un ambiente de trabajo joven, dinámico y creativo, donde tu opinión y aportes siempre cuentan. Horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:10 y viernes jornada intensiva de 8 a 15:10. Viernes de teletrabajo. Teletrabajo en periodo estival Prácticas remuneradas con una duración inicial de 6 meses, con posibilidad incorporación indefinida. Si te apasiona la idea de formar parte de un equipo que está cambiando la manera en que entendemos la moda y la comunidad, ¡te estamos esperando!¡Te estamos esperando!

Cortefiel es la primera marca creada por el grupo en 1945. Se asienta en valores como la elegancia, calidad, comodidad y funcionalidad de las prendas, representando con orgullo su tradición textil, con 75 años de experiencia en la confección y su compromiso con la sociedad. Pedro del Hierro es una firma de moda española que cuenta con una larga tradición en la alta costura del país. Creada por el diseñador madrileño del mismo nombre en 1974, se incorporó al grupo 1992. Fieles a sus valores de estilo, elegancia y calidad, la marca adapta las prendas y servicios a las nuevas necesidades de los clientes a través de la creatividad y siendo respetuosos con la cadena de producción y medio ambiente. Hoss Intropia nació en 1994 y, tras una exitosa trayectoria con importante reconocimiento y fuerte desarrollo internacional, Tendam la adquirió para relanzarla en 2021, manteniendo la esencia inicial de la marca. Está pensada para mujeres auténticas, creativas y con estilo propio que no siguen las tendencias; de espíritu mediterráneo, bohemio sofisticado y con personalidad propia. Presenta especial cuidado al diseño, calidad y detalles artesanales de las prendas bordadas, tanto para el día a día como para ocasiones especiales. En 2021 Slowlove se asocia con Tendam y Sara e Isabel se mantienen al frente de la dirección creativa continuando con su estilo folk urbano característico. Slowlove lleva grabada en su ADN los términos libre y versátil a través de su esencia “folk urbana”. La marca fue creada por Sara Carbonero e Isabel Jiménez en 2015. En 2022, Andrés Velencoso funda, de la mano de Cortefiel, la marca de ropa masculina OOTO (Out Of The Office) dirigida a un público consciente, decidido y disfrutón. Su colección, de inspiración mediterránea, está integrada por prendas casual, principalmente, para todos los usos y momentos, desde la oficina al afterwork. Descripción del puesto Buscamos un/a Trade Marketing Specialist para el segmento adulto (Cortefiel, Pedro del Hierro, Hoss Intropia, Slowlove y OOTO), con el objetivo de asegurar la correcta implantación de la estrategia de marca y comercial en punto de venta, garantizando coherencia en todos los canales. Funciones principales • Definición, ejecución y seguimiento del plan de comunicación asociado a nuevas aperturas a nivel nacional e internacional, • Elaboración de briefings para el desarrollo de materiales de campaña en punto de venta (on y offline), redes sociales, email marketing, apps, centros comerciales, eventos e influencer marketing, asegurando la coherencia con las guidelines de las distintas marcas, • Coordinación transversal con los equipos de Visual Merchandising, Ecommerce y otros departamentos implicados, así como interlocución con proveedores externos (centros comerciales, agencias de medios, etc.), • Asegurar la correcta implementación de materiales y acciones en los puntos de venta y en los distintos canales de comunicación, • Seguimiento y control de timings de los proyectos, • Análisis de resultados y performance de las nuevas aperturas y de las campañas asociadas. Definición de KPI de medición., • Identificación de oportunidades de mejora en la experiencia en tienda, • Gestión de proveedores y supervisión de la producción de materiales Perfil • Experiencia de 3-5 años en Trade Marketing en empresas con puntos de venta propios, • Experiencia en gestión multimarca o entornos complejos será valorada, especialmente en moda., • Formación en ADE, Marketing o similar, • Nivel alto de inglés, • Dominio avanzado de Excel y PowerPoint para análisis de datos, elaboración de reporting y presentaciones ejecutivas, • Uso de herramientas de IA aplicadas a la optimización de procesos, generación de contenidos y eficiencia operativa, • Perfil analítico, organizado y con capacidad de coordinación transversal, • Orientación a resultados y atención al detalle, • Disponibilidad para viajar de forma frecuente

TÍTULO DEL TRABAJO Vendedora TIPO DE TRABAJO Contrato fijo discontinuo (40h/sem) UBICACIÓN : Tienda de Madrid FECHA DE INICIO 1 de Mayo al 31 de Agosto 2026 PERFIL DE LA EMPRESA Innovadora y audaz, ERES es una marca de lujo francesa, referencia máxima de un vestuario sofisticado que sublima el cuerpo de la mujer con encanto y confort. ERES se lanzó al universo de los trajes de baño hace más de cincuenta años haciendo gala de un estilo y un saber hacer únicos. En 1996, ERES es adquirida por el Grupo CHANEL. Desde entonces, ERES desarrolla su vestuario con líneas de lencería, homewear, baño y ropa de deporte. Con sede en París y colecciones diseñadas en su propio Estudio de Creación, ERES contribuye al bienestar de cada mujer gracias a sus creaciones elegantes, cómodas y sostenibles. ERES cuenta con una red de distribución omnicanal en todo el mundo compuesta por 306 puntos de venta en Francia y en el extranjero. ERES sigue expandiéndose y ahora pretende desarrollar su presencia en Barcelona con una segunda boutique abierta todo el año en el Corte Inglés. EL PUESTO De acuerdo con los códigos y la imagen de Eres, tu función es ofrecer a los clientes una experiencia única y memorable con el objetivo de maximizar las ventas y establecer relaciones a largo plazo con los clientes. También participará en la gestión de la boutique y actuará como relevo en ausencia de su boutique manager. RESPONSABILIDADES Como vendedora, sus responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes: Representar la imagen de Eres mediante el cumplimiento constante de las normas establecidas por la Dirección de la Boutique, y apoyar al equipo de ventas en este proceso: • Asegúrese de que su presentación es impecable, • Garantizar una acogida y una calidad de servicio dignas de una casa de lujo, • Dominar y respetar las técnicas de venta y la ceremonia de Eres, • Conocer perfectamente Eres, las colecciones y las existencias, • Comparta sus conocimientos con clientes y equipos Contribuya a la consecución de los objetivos de su tienda realizando buenas ventas: • Conocer y seguir los indicadores de ventas, • Gestionar el fichero de clientes, • Prestar apoyo al resto del personal de ventas, • Proponer experiencias de venta alternativas (por ejemplo, venta a distancia), • Participar en la gestión diaria de la tienda: apertura/cierre, cierre diario, gestión administrativa (correo, mensajería, paquetería), • Coordinar la gestión operativa de la tienda (recepción de mercancías, gestión de existencias y reposición), • Dominar la gestión completa de la caja y las operaciones relacionadas, • Asegurarse de que se respetan las directrices de comercialización y de que los mostradores y las cabinas están ordenados en todo momento PERFIL: • Tiene entre 3 y 5 años de experiencia como vendedora en el sector del lujo o de moda de alta gama., • Le apasionan las ventas y asesorar a una clientela exigente y de alto nivel. Es capaz de generar una excelente relación con los clientes y está atenta a sus necesidades. Tiene fuertes competencias comerciales, así como un desarrollado sentido del servicio., • Tiene una fuerte sensibilidad al universo de la moda y del lujo., • Es dinámica y positiva, flexible y con gran capacidad de adaptación. Tiene espíritu de equipo y gusto por el desafío., • Se valorará el conocimiento del mundo de la corsetería, el baño y la lencería., • Habla inglés imperativo. Si está interesada, envíe su solicitud a la siguiente dirección mail:

TÍTULO DEL TRABAJO Vendedora TIPO DE TRABAJO Contrato fijo discontinuo (40h/sem) UBICACIÓN : Tienda de Madrid FECHA DE INICIO 1 de Mayo al 31 de Agosto 2026 PERFIL DE LA EMPRESA Innovadora y audaz, ERES es una marca de lujo francesa, referencia máxima de un vestuario sofisticado que sublima el cuerpo de la mujer con encanto y confort. ERES se lanzó al universo de los trajes de baño hace más de cincuenta años haciendo gala de un estilo y un saber hacer únicos. En 1996, ERES es adquirida por el Grupo CHANEL. Desde entonces, ERES desarrolla su vestuario con líneas de lencería, homewear, baño y ropa de deporte. Con sede en París y colecciones diseñadas en su propio Estudio de Creación, ERES contribuye al bienestar de cada mujer gracias a sus creaciones elegantes, cómodas y sostenibles. ERES cuenta con una red de distribución omnicanal en todo el mundo compuesta por 306 puntos de venta en Francia y en el extranjero. ERES sigue expandiéndose y ahora pretende desarrollar su presencia en Barcelona con una segunda boutique abierta todo el año en el Corte Inglés. EL PUESTO De acuerdo con los códigos y la imagen de Eres, tu función es ofrecer a los clientes una experiencia única y memorable con el objetivo de maximizar las ventas y establecer relaciones a largo plazo con los clientes. También participará en la gestión de la boutique y actuará como relevo en ausencia de su boutique manager. RESPONSABILIDADES Como vendedora, sus responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes: Representar la imagen de Eres mediante el cumplimiento constante de las normas establecidas por la Dirección de la Boutique, y apoyar al equipo de ventas en este proceso: • Asegúrese de que su presentación es impecable, • Garantizar una acogida y una calidad de servicio dignas de una casa de lujo, • Dominar y respetar las técnicas de venta y la ceremonia de Eres, • Conocer perfectamente Eres, las colecciones y las existencias, • Comparta sus conocimientos con clientes y equipos Contribuya a la consecución de los objetivos de su tienda realizando buenas ventas: • Conocer y seguir los indicadores de ventas, • Gestionar el fichero de clientes, • Prestar apoyo al resto del personal de ventas, • Proponer experiencias de venta alternativas (por ejemplo, venta a distancia), • Participar en la gestión diaria de la tienda: apertura/cierre, cierre diario, gestión administrativa (correo, mensajería, paquetería), • Coordinar la gestión operativa de la tienda (recepción de mercancías, gestión de existencias y reposición), • Dominar la gestión completa de la caja y las operaciones relacionadas, • Asegurarse de que se respetan las directrices de comercialización y de que los mostradores y las cabinas están ordenados en todo momento PERFIL: • Tiene entre 3 y 5 años de experiencia como vendedora en el sector del lujo o de moda de alta gama., • Le apasionan las ventas y asesorar a una clientela exigente y de alto nivel. Es capaz de generar una excelente relación con los clientes y está atenta a sus necesidades. Tiene fuertes competencias comerciales, así como un desarrollado sentido del servicio., • Tiene una fuerte sensibilidad al universo de la moda y del lujo., • Es dinámica y positiva, flexible y con gran capacidad de adaptación. Tiene espíritu de equipo y gusto por el desafío., • Se valorará el conocimiento del mundo de la corsetería, el baño y la lencería., • Habla inglés imperativo. Si está interesada, envíe su solicitud a la siguiente dirección mail:

Buscamos un/a PROJECT MANAGER para proyecto ubicado en Madrid centro. ?? ¿Qué buscamos? REQUISITOS Experiencia en gestión de proyectos IT y coordinación de equipos multidisciplinares. Experiencia en análisis funcional, definición de requerimientos y gestión de evolutivos. Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Agile) aplicadas a la gestión de proyectos. Experiencia en interlocución con áreas de negocio y proveedores tecnológicos. Experiencia en seguimiento presupuestario de proyectos (CAPEX/OPEX, control de budget). Conocimiento de herramientas de gestión y seguimiento de proyectos (Jira u otras similares). Experiencia en elaboración de reporting y seguimiento de KPI de proyectos. Conocimientos de entornos tecnológicos empresariales (Cloud, Data & Analytics, BI). Nivel de inglés intermedio para seguimiento de proyectos y coordinación profesional. DESEABLE Certificaciones en gestión de servicios IT o gestión de proyectos (ITIL, Scrum, Agile, etc.). Conocimientos de herramientas de analítica y visualización de datos (Power BI, Qlik, SQL). Experiencia con plataformas CRM o sistemas empresariales (Salesforce, SAP u otros) o Conocimiento de tecnologías emergentes (IA, Machine Learning, Blockchain) aplicadas a negocio o Experiencia en sectores energéticos, utilities o entornos regulados o Conocimientos de entornos Cloud (AWS u otros). ¿Qué Ofrecemos? Lugar de trabajo: ZONA ATOCHA – 2/3 DIAS SEM PRESENCIAL Contrato indefinido con IRIUM Retribución flexible Banda salarial: Según valía y experiencia *K) 23 días de vacaciones Buen clima laboral Acceso ilimitado a formación tecnológica puntera en modalidad barra libre Club de beneficios para empleados con descuentos directos y miles de ofertas en marcas, hoteles, agencias de viaje, cines, ropa... #J--Ljbffr

Se requiere lavandera para proceso de limpieza y desinfección de ropa y textiles, con experiencia mínima de 6 meses. Se ofrece contrato temporal con salario de 904,56€/mes bruto más pluses.

En IRIUM nos preocupamos porque no dejes de perseguir tus sueños. Prepárate para conquistar tus metas, y ten siempre presente disfrutar del camino. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un Arquitecto de infraestructuras con al menos 4 años de experiencia en puestos similares para un proyecto estable y con posibilidades de crecimiento en el sector bancario. ¿Qué ofrecemos? * • Modalidad de trabajo: Modalidad HIBRIDA en MADRID (Zona 3 cantos), • Retribución flexible: tickets restaurant, seguro médico y tickets guardería., • Acceso ilimitado a formación tecnológica puntera en modalidad barra libre., • Club de beneficios para empleados con descuentos directos y miles de ofertas en marcas, hoteles, agencias de viaje, cines, ropa., • Salario en función de la experiencia (hasta 44k 45k) ¿Qué necesitamos? * • Mínimo 5 años de experiencia en administración avanzada sistemas LAN: switching, routing, NAC, administración avanzada de firewalls físicos y virtuales, y administración avanzada de balanceadores., • Al menos 5 años diseñando soluciones de red en entornos de clientes o de multicliente, con conectividades a sistemas tanto on premise como cloud., • Experiencia trabajando con Forti, Wifi Aruba/Cisco/Huawei, Balanceadores F5., • ITIL v4., • Experiencia con Switches Juniper / Cisco. Se valorará certificación CCNA (R&S o equivalente en otras tecnologías). IRIUM es una empresa formada por profesionales con inquietudes, dinámicos y resolutivos. Nuestros valores son la responsabilidad y el compromiso con el trabajo bien hecho, este es el espíritu que buscamos en IRIUM, sea cual sea tu edad, si te reconoces ¡esta es tu empresa! Podemos construir juntos el futuro. xcskxlj ¿Hablamos? #J-18808-Ljbffr