Personal de tienda en jobs in MadridCreate job alerts

El ___ en España busca a una persona para la vacante de TRAINER en nuestras marcas ___, ___ y ___. Buscamos a una persona apasionada por el cuidado de la piel y la belleza, con habilidades comunicativas excepcionales y con capacidad para transmitir conocimientos de manera dinámica, clara y motivadora. La persona seleccionada será responsable de formar a equipos de venta, personal de tiendas y otros perfiles profesionales sobre productos cosméticos, rutinas de cuidado, ingredientes y técnicas de venta. La persona seleccionada se responsabilizará de las siguientes funciones: • Impartir formaciones presenciales y online sobre productos, rutinas cosméticas e ingredientes., • Diseñar, actualizar y presentar materiales formativos con especial agilidad y dominio de PowerPoint., • Realizar sesiones prácticas, role plays y demostraciones de producto. Acompañar a los equipos en el punto de venta para reforzar conocimientos, mejorar la ejecución y animar las ventas., • Detectar necesidades formativas y proponer acciones que mejoren el rendimiento comercial., • Apoyar eventos, lanzamientos y actividades especiales en tienda., • Colaborar con marketing y ventas para asegurar coherencia de mensaje formativo., • Traducir y adaptar materiales formativos (presentaciones, guías, protocolos) del inglés al español y viceversa., • Participar en reuniones internas y externas, incluidas aquellas que requieran comunicación en inglés., • Control de P&L y gestión de presupuestos de las marcas a gestionar, • Spokeperson para las marcas trabajando mano a mano con Trade e E-trade en activaciones orientadas a mejorar el SO de la marca, • Perfil de contacto con EMEA como responsable de la estrategia Retail de la marca La persona seleccionada deberá reunir los siguientes requisitos: • Experiencia de al menos 2 años como formadora en cosmética, dermocosmética o sectores afines., • Experiencia en retail, entendiendo la operativa de tienda, KPIs y la gestión de equipos., • Dominio avanzado de PowerPoint y agilidad para crear materiales visuales profesionales., • Buenas habilidades de comunicación y expresión en público., • Conocimientos sólidos en cuidado de la piel, ingredientes y rutinas cosméticas., • Nivel de inglés: capaz de mantener conversaciones, comprender reuniones y realizar traducciones funcionales de materiales formativos., • Capacidad de organización, autonomía y flexibilidad., • Disponibilidad para viajar, • Carnet de conducir, • Valorable familiaridad con herramientas digitales (Canva, plataformas e-learning, herramientas de gamificación, CRM, etc.)., • Valorable experiencia dinamizando ventas en tiendas o acciones de campo., • Valorable conocimientos adicionales en maquillaje o técnicas de venta., • Valorable formación reglada nivel universitario., • Valorable perfil con conocimiento y presencia en RRSS., • Valorable control de P&L y gestión de presupuestos de las marcas a gestionar. ¿Qué ofrecemos? • Atractivo paquete salarial y de beneficios sociales., • Oportunidades de aprendizaje, desarrollo y crecimiento en empresa multinacional líder en el sector., • Política de teletrabajo y flexibilidad horaria., • Programa de bienestar en el trabajo: seguro médico, seguro de vida, programa fitness, fisioterapia, dermatólogo y nutricionista., • Empresa inclusiva y socialmente responsable: apostamos por la diversidad y buscamos el desarrollo sostenible.

Senior Kitchen & Interior Designer | Santos + Uecko | Showroom 500m² (Madrid Norte) El escenario perfecto: Una nueva Flagship Store con el respaldo de 25 años de trabajo. Buscamos la excelencia. Nuestro grupo, con más de dos décadas de trayectoria y varios puntos de venta en Madrid, inaugura su proyecto más ambicioso: un Showroom de 500m² en San Sebastián de los Reyes , Plaza Norte II, destinado a convertirse en el referente de la zona norte.Un espacio exclusivo dedicado a dos gigantes del diseño: Cocinas SANTOS y Armarios/Vestidores UECKO. No buscamos personal de obra. Buscamos un Consultor de Diseño y Ventas con clase, capaz de gestionar proyectos de mobiliario de alto nivel en una tienda de destino. Tu Misión (The Job): • Experiencia de Cliente Premium: El cliente viene a nuestra tienda buscando exclusividad. Tu labor es asesorar, diseñar y seducir., • Especialización en Mobiliario: Te centrarás 100% en el diseño y venta del mobiliario de cocina (Santos) y soluciones de ordenación (Uecko)., • Dominio del Espacio Virtual: Uso experto de software de diseño (Winner Design / Carat) para crear renders que cierren ventas., • Gestión Comercial: Desde la recepción del cliente en exposición hasta el pedido a fábrica. Cuidarás cada detalle del mobiliario para que el resultado sea perfecto. Perfil que Buscamos (Requisitos): • Experiencia Específica: Mínimo 3-5 años vendiendo y diseñando en estudios de cocina de marca (Santos, Bulthaup, Siematic, Dica, etc.). Hablamos el mismo idioma., • Software: Dominio imprescindible de Winner o similar. Necesitamos agilidad y calidad gráfica., • Perfil de Tienda: Eres un vendedor de tienda, un interiorista comercial. Te gusta el trato al público, la exposición cuidada y el cierre de operaciones., • El Proyecto: Ser parte del equipo inaugural de una tienda espectacular de 500m². Todo es nuevo, todo es de última generación., • La Seguridad: Te unes a un grupo consolidado. Aquí hay estructura, hay historia y hay futuro., • El Producto: Venderás lo mejor del mercado nacional. Es un orgullo defender la marca Santos., • Condiciones: Salario Fijo competitivo + Importantes comisiones por ventas.

El Area Manager supervisara un porfolio de tiendas. Las funciones principales serán: coordinar, supervisar y realizar un seguimiento de la actividad de las tiendas, analizando el grado de cumplimiento de los KPI comerciales, con el objetivo de apoyar y proponer acciones e iniciativas de mejora que estimulen el cumplimiento de dichos requisitos. Está posición es ideal para Area Manager(s) o para Store Manager(s) de tiendas con volumen. Ubicación: zona sur de Madrid. Importante: se necesita titulo universitario. La empresa lo solicita para avanzar con la contratación. RESPONSABILIDADES • Mantener comunicación y relación tanto con store managers como con sus equipos de central en relación con todas las actividades de retail que se llevan a cabo en el centro., • Analizar, supervisar y realizar un seguimiento de las operaciones en tienda: precios, promociones, normas, atención del personal, existencias, reglamentos internos, visual merchandising…, con el fin de garantizar metodologías y procesos homogéneos., • Analizar y anticipar las necesidades en las tiendas, garantizando la mejor cobertura de las mismas con el objetivo de garantizar la máxima satisfacción y experiencia de los clientes finales., • Elaborar estadísticas e informes de la actividad comercial para respaldar las reuniones sobre operación comercial., • Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto y plan de negocio anual, • Coordinar nuevas aperturas, cierres de tiendas y obras de renovación en los locales. PERFIL • Grado Universitario en ADE, Marketing o similar y deseable formación en Retail, • Experiencia en marcas sólidas (premium, gran empresa, foco internacional) en un puesto de retail gestionando varias tiendas y/o equipos., • Deseable conocimientos sobre centros comerciales y/o el modelo de negocio de los outlets, • Inglés fluido hablado y escrito (mínimo B2), • Buen conocimiento de MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook), • Habituado/a al uso de herramientas de análisis y reporting, • Alto conocimiento de KPI’s de tienda: ventas, afluencia, tasa de conversión, unidades por ticket, tasa de esfuerzo, ingresos medios, imagen, dotación de personal, etc, • Alta capacidad analítica, de comunicación y relación

Segund@ encargad@ – Humana Madrid Humana People to People busca un/a Segunda/o encargada/o apasionado/a y proactivo/a por la moda y la sostenibilidad con un claro enfoque commercial y consecución de objetivos de venta. Esta posición ofrece la oportunidad de formar parte de un equipo joven y dinámico y formar parte de una organización presente en mas de 46 países. ¿Cuáles serán mis responsabilidades? • Ejecutar el plan de venta en la tienda estipulada, • Coordinar, dirigir y motivar al personal de la tienda, • Garantizar los objetivos productivos y económicos de la unidad., • Garantizar la imagen y la filosofía de la organización, • Gestión del presupuesto y de las cifras clave, • Gestionar el marcaje del precio en prendas y accesorios, • Cumplir la política de atención al cliente marcado por la organización., • Conocimiento de tendencias y mercado actuales., • Conocer y gestionar el ciclo de ofertas y rotación de la ropa en Tienda., • Gestión del establecimiento en cuanto a horarios de apertura y cierre., • Perchado, etiquetado y colocación de tienda., • Realizar las tareas administrativas asignadas en tiendas: Cobro y normativa de caja, estadísticas, KPI's, ect., • Control de Stocks e inventarios, • ¿Qué necesito para optar a esta posición?, • Experiencia previa en ventas y una clara orientación al cliente., • Gestión de personas, de equipos de 5 a 6., • Gestión commercial de clientes., • Conocimientos en tejidos y textil., • Conocimientos en moda y tendencias., • Conocimiento en la gestión, comercialización y desarrollo de ventas en comercio., • Se valorara dominio del inglés., • Persona proactiva, autónoma, dinámica e ingeniosa., • Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales., • Acostumbrado/a a trabajar por objetivos., • Estar sensibilizado/a con la conservación del medio ambiente y la protección de los derechos humanos. ¿Qué ofrecemos? • Remuneración competitiva según la experiencia y las habilidades del candidato/a, y en consonancia con la categoría definida en convenio (1830 Eurs + posibles primas productivas), • Contratación indefinida dentro de un proyecto muy estable., • Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en una organización con impacto social y alcance internacional., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Únete a nuestro equipo y contribuye a la reutilización del textil para el desarrollo sostenible con Humana People to People. ¡Esperamos darte la bienvenida!

Reportando al Director de la tienda, el Stock Assistant está a cargo del almacén y de los productos de la tienda. Es un elemento clave para la buena organización de la tienda, y en consecuencia para un buen servicio a los clientes. Su misión y funciones serán: Organización del almacén • Asegurar la correcta recepción de las entregas en calidad y cantidad., • Organización y mantenimiento del stock (optimización de los volúmenes de almacenamiento), • Etiquetado y clasificación de los productos., • Llevar a cabo la reposición diaria del almacén de acuerdo con las normas de merchandising., • Seguir el buen funcionamiento de los procedimientos de transferencia entre tiendas., • Participar en los inventarios de la tienda., • Experiencia: 2-5 años como almacenista., • Organizado y orientado al detalle., • Riguroso., • Proactividad y toma de iniciativa., • Pasión por el conocimiento del mercado y del producto, interés por el lujo/moda., • Dominio del inglés, deseable otros idiomas. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente calificadas, independientemente de su raza, sexo, discapacidad, religión / creencias, orientación sexual o edad. Personal data If we receive your application, the information collected will be processed by Zadig & Voltaire for the purposes of managing the recruitment process. This processing is based on the performance of pre-contractual measures. Your personal data will be retained for a period of two years from the end of the recruitment process. It will only be shared with internal teams and any service providers involved in the recruitment process. You may access your personal data, have it rectified, request its erasure, or exercise your right to restrict the processing of your data. To exercise these rights or for any questions regarding the processing of your data, you may contact our Data Protection Officer: . Finally, if, after contacting us, you feel that your rights have not been respected, you may lodge a complaint with the relevant data protection authority.

Operations Manager Spain 📍 Madrid, España | Reporta a: Spain Country Manager 💼 Jornada completa | Rol en campo (se requieren visitas frecuentes a tiendas a nivel nacional) SOBRE NOSOTROS Fundada en noviembre de 2018 a partir del sueño de dos amigos de “alimentar el mundo con positividad y bienestar”, Poke House es una de las marcas fast-casual de mayor crecimiento en Europa. Hoy operamos más de 180 locales en nueve países (Italia, Reino Unido, España, Francia, Portugal, Austria, Bélgica, Rumanía y Estados Unidos), combinando innovación digital con operaciones modernas de restauración. A medida que seguimos reforzando nuestras operaciones en España y evolucionando nuestra estructura organizativa, buscamos un/a Operations Manager Spain que lidere el rendimiento operativo y la gobernanza a nivel país. SOBRE EL PUESTO Reportando directamente al Spain Country Manager, el/la Operations Manager Spain será responsable del rendimiento operativo global, la consistencia y el control de costes de todas las tiendas propias en Madrid. Actuará como principal interlocutor operativo del Country Manager, garantizando la alineación entre la estrategia de negocio y la ejecución en tienda, impulsando el rendimiento, la responsabilidad y la excelencia operativa a nivel nacional. QUÉ HARÁS Rendimiento Operativo y Gobernanza del P&L • Ser responsable de los KPIs operativos a nivel tienda para todo el país (ventas, % coste laboral, % coste de alimentos, contribución EBITDA, satisfacción del cliente) y monitorizarlos de forma continua, • Asegurar la alineación con los objetivos presupuestarios anuales y contribuir a las previsiones operativas, • Liderar la revisión periódica del desempeño con los Store Managers, validando planes de acción para tiendas con bajo rendimiento, • Impulsar iniciativas de mejora continua para aumentar la rentabilidad y la eficiencia operativa Planificación de la Fuerza Laboral y Optimización de Costes • Supervisar la estrategia de planificación de personal en todas las tiendas en España, • Garantizar la optimización de las estructuras de plantilla en línea con los objetivos de productividad, • Validar presupuestos de mano de obra y medidas de control de costes, • Apoyar la planificación estratégica de la plantilla en coordinación con HR Estándares Operativos y Cumplimiento • Definir, implementar y auditar los estándares operativos en todo el país, • Garantizar el pleno cumplimiento de la normativa española en materia de seguridad alimentaria, higiene y prevención de riesgos laborales, • Liderar auditorías operativas y asegurar la implementación de medidas correctivas Liderazgo Transversal • Actuar como enlace operativo entre las tiendas en España y las funciones centrales (HR, Finanzas, Supply Chain, Marketing, Digital), • Liderar junto al Country Manager la implementación de iniciativas estratégicas del HQ (cambios de menú, actualizaciones de precios, herramientas digitales, mejoras de procesos), • Asegurar una ejecución consistente de los estándares de marca en todos los puntos de venta Liderazgo Organizativo y Responsabilidad • Supervisar y apoyar a los Store Managers, reforzando sus capacidades de liderazgo y la cultura de responsabilidad, • Validar planes de mejora del rendimiento y procesos de escalado, • Contribuir a la identificación de talento y a la planificación de sucesión dentro del área de operaciones, • Fomentar una cultura de alto rendimiento basada en la responsabilidad, la disciplina y el trabajo en equipo Reporting y Contribución Estratégica • Consolidar y presentar insights de rendimiento operativo al Country Manager, • Proporcionar inteligencia de mercado y feedback competitivo a nivel nacional, • Contribuir a la estrategia operativa del país y a la planificación anual del negocio REQUISITOS • 6–8 años de experiencia en operaciones multi-site en food retail, QSR o hostelería, • Disponibilidad para viajar semanalmente para visitar nuestras tiendas en España (por ejemplo: Madrid, Barcelona, Valencia), • Experiencia demostrada gestionando el rendimiento a nivel nacional o en grandes regiones, • Sólido conocimiento de dinámicas de P&L, optimización de costes laborales y palancas de productividad, • Conocimiento sólido de la normativa española en seguridad alimentaria y cumplimiento, • Experiencia en transformación operativa o simplificación organizativa es un plus, • Mentalidad práctica (hands-on) con fuertes capacidades analíticas, • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, • Español e inglés fluidos QUÉ OFRECEMOS • Un rol de liderazgo clave dentro de un grupo internacional en fuerte crecimiento, • Exposición directa a decisiones estratégicas a nivel país, • Oportunidad de definir y elevar los estándares operativos en España, • Compensación competitiva acorde a la seniority e impacto del rol, • Crecimiento profesional en una organización europea multi-país, • Descuentos para empleados y beneficios

Ubicación: Madrid, Híbrido Departamento: Marketing / Growth Reporta a: Head of Growth / Head of Marketing & CEO A principios de Junio/Julio este puesto se desarrollará en Villanueva del Pardillo, cambiando nuestras oficinas actuales (Ventura Rodríguez) a dicha localización. Por ello, es imprescindible que haya posibilidad de movilidad, aunque haya 2 días a la semana de teletrabajo. Acerca de nosotros: Somos un ecommerce que nace para revolucionar el futuro del pádel, haciendo que el proceso de compra online sea más rápido, personal y sencillo. Nuestra andadura empieza en 2014 abriendo un eCommerce de Floorball y, al poco tiempo, otro de balonmano: Balonmano Pro Shop. En 2020, con el auge del pádel, decidimos abrir lo que hoy es la joya de nuestra corona: PadelPROShop. A día de hoy mantenemos los ecommerce de balonmano, conocido ahora como HandballPROShop y de pádel. Distribuimos las marcas más relevantes del mercado, como Adidas, Bullpadel, Head, Nox, Wilson, Oxdog, Siux o Drop Shot en todo el mundo y ofrecemos un amplio catálogo que prioriza, ante todo, la calidad de los artículos. También diseñamos y promocionamos nuestra propia línea de productos PadelPROShop y tenemos opciones de personalización textil👕 Nuestro objetivo es seguir creciendo y ser la tienda online de referencia mundial del pádel. Para eso trabajaremos cada día mejorando, aún más, la experiencia del cliente, desde que visita nuestra web hasta que le llega su producto a casa. Misión del puesto: Liderar el canal CRM de PadelPROShop como palanca clave de crecimiento, maximizando el revenue generado por la base de clientes a través de estrategias de segmentación, automatización y personalización. Será responsable de diseñar y ejecutar la estrategia de lifecycle marketing (email, SMS, etc.), optimizando la conversión, frecuencia de compra y LTV. De forma complementaria, participará en la evolución del programa de loyalty como una herramienta más dentro de la estrategia de retención. Definir y liderar la estrategia de fidelización y retención de clientes en PadelProShop, impulsando la relación a largo plazo con nuestra comunidad. El objetivo es aumentar el valor del cliente a través de un programa de loyalty diferencial, comunicaciones personalizadas y una visión customer-centric apoyada en datos e insights. Buscamos a una persona con una visión técnica a largo plazo del puesto y excelentes habilidades de comunicación, capaz de transmitir de forma clara y ágil. Responsabilidades: CRM & Lifecycle Marketing (Core) · Ser responsable del crecimiento del canal CRM como fuente de ingresos recurrentes del negocio. · Definir y ejecutar la estrategia CRM multicanal (email, SMS, whatsapp, push) orientada a revenue. · Diseñar y gestionar el calendario de campañas (promocionales y always-on). · Construir, optimizar y escalar flujos automatizados: onboarding, abandono, post-compra, cross-sell, winback, etc. · Definir segmentaciones avanzadas (RFM, comportamiento, valor cliente) para personalizar comunicaciones. · Liderar la gestión de herramientas CRM (ej. Connectif / Klaviyo) y asegurar su correcta implementación. · Coordinar la ejecución con agencias externas y garantizar consistencia estratégica y calidad. · Gestionar y optimizar la presión comercial del canal (frecuencia, calendario, saturación). Optimización & Performance CRM · Analizar el rendimiento de campañas y automatizaciones (open rate, CTR, CVR, revenue). · Identificar oportunidades de crecimiento incremental en el canal CRM. · Diseñar y ejecutar tests A/B continuos (copys, creatividades, segmentación, timing). · Colaborar con el equipo de marketing para mejorar el funnel de conversión. --Customer Insights · Analizar el comportamiento de clientes y cohorts para detectar oportunidades de negocio. · Identificar segmentos de alto valor y diseñar estrategias específicas. · Traducir datos en acciones concretas de CRM y crecimiento. --Loyalty (Complementario) · Contribuir al diseño y lanzamiento del programa de fidelización, definiendo su estructura (tiers, beneficios, mecánicas) en coordinación con el equipo de marketing. · Definir cómo activar el programa desde CRM (captación, onboarding, engagement y reactivación de usuarios). · Asegurar la integración del loyalty dentro de los flujos y campañas CRM para maximizar su impacto en retención y LTV. · Proponer mejoras continuas en beneficios, mecánicas y activación basadas en datos y comportamiento de cliente. · Explorar nuevas iniciativas de fidelización (gamificación, experiencias, perks) alineadas con el negocio. --CRM & Lifecyle Marketing Automation · Definir y coordinar la estrategia CRM multicanal (email, SMS, push). · Implementar segmentación RFM y de valor para activar campañas personalizadas. · Desarrollar journeys automatizados para onboarding, retención, cross-sell, winback y reactivación. · Supervisar la correcta configuración técnica en herramientas (ej. Klaviyo, Smile.io o LoyaltyLion). · Coordinar la ejecución de campañas con la agencia de email marketing y asegurar consistencia estratégica. --Estrategia de Loyalty y Retención · Liderar el desarrollo, evolución y optimización del programa de fidelización (tiers, recompensas, gamificación, experiencias exclusivas). · Asegurar que el programa esté alineado con los valores y el posicionamiento de la marca. · Diseñar beneficios y experiencias que generen conexión emocional con la comunidad de jugadores de pádel. --Customer Insights & Research · Liderar iniciativas de investigación de cliente (NPS, encuestas, cohorts, entrevistas). · Analizar la base de clientes e identificar segmentos de alto valor y oportunidades de mejora. · Transformar los insights en propuestas de optimización de loyalty, CRM y experiencia. --Medición y optimización · Definir y monitorizar KPIs clave: retención, frecuencia de compra, LTV, participación en el programa. · Elaborar reportes y recomendaciones de mejora continua. · Trabajar con el equipo de marketing para implementar dashboards de seguimiento. --Innovación y Tendencias · Explorar nuevas tendencias en fidelización: gamificación, apps, experiencias digitales. · Proponer integraciones tecnológicas que enriquezcan el programa y la relación con clientes. Requisitos: Indispensables: --Formación y experiencia · +3 años de experiencia en CRM, Loyalty o Customer Retention (idealmente en ecommerce o retail digital). · Experiencia demostrable en programas de fidelización, segmentación de clientes y marketing automation. · Dominio de plataformas como Klaviyo y Smile.io (o similares). · Experiencia en segmentación avanzada (RFM, cohorts, CLV). --Habilidades y competencias · Buenas habilidades de comunicación · Visión estratégica con orientación a resultados. · Alta capacidad analítica para traducir datos en acciones. · Capacidad de coordinar equipos internos y agencias externas. · Mentalidad creativa y customer-first. Valorables (no descartables): · Conocimientos en integraciones tecnológicas (APIs, conectores). · Experiencia en e-commerce internacional. · Inglés B2 o superior. Lo que ofrecemos: · Oportunidad de liderar un área clave y con gran visibilidad en el crecimiento de PadelProShop. · Autonomía para definir e implementar estrategia de loyalty y retención. · Un entorno dinámico, innovador y con fuerte orientación al cliente. · Oportunidad de liderar un área clave y con gran visibilidad en el crecimiento de PadelPROShop. · 35k - 40k brutos anuales, según valía y experiencia. · Horario de Lunes, martes y jueves de 8:00 a 17:00h, con 45 min para comer, miércoles de 8:00h a 15:00h y viernes de 8:00h a 14:00h (ambos teletrabajo) · Un equipo joven y dinámico 😊 A principios de Junio/Julio este puesto se desarrollará en Villanueva del Pardillo, cambiando nuestras oficinas actuales (Ventura Rodríguez) a dicha localización. Por ello, es imprescindible que haya posibilidad de movilidad, aunque haya 2 días a la semana de teletrabajo.

💚Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether 👀 ¿Te gustaría formar parte de proyectos con gran impacto técnico, trabajando con tecnologías modernas en entornos desafiantes? Buscamos un/a Especialista en Logística de Tiendas para incorporarse a un equipo de soporte operativo que da servicio a la operativa logística en tienda de un cliente del sector retail. 🔍 ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia en entornos de soporte operativo, preferiblemente en retail o logística., • Nivel de inglés conversacional, suficiente para reuniones y comunicación habitual., • Familiaridad con el uso de herramientas de inteligencia artificial (Copilot, ChatGPT u otras) aplicadas a productividad, documentación o soporte., • Experiencia o familiaridad con herramientas de ticketing como JIRA, Remedy o similares., • Capacidad para documentar procesos de forma clara y estructurada., • Perfil colaborativo, con actitud de apoyo y transferencia de conocimiento al equipo., • Disponibilidad para viajar de forma puntual (2–3 veces al año, nacional e internacional)., • Residencia en A Coruña o alrededores (valorable), con posibilidad de trabajar con frecuencia desde la oficina del cliente. 💻 ¿Cómo será tu día a día? Formarás parte de un equipo que da soporte directo a la operativa logística de tiendas, gestionando incidencias y coordinándote con distintos equipos para su resolución. Documentarás procesos y procedimientos operativos, apoyarás en la formación y acompañamiento de compañeros y nuevos integrantes, y colaborarás en la mejora y definición de protocolos de trabajo. De forma puntual, participarás en desplazamientos para dar apoyo en campo, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Nuestra propuesta de valor 📝 Contrato indefinido 💻 Modelo de trabajo flexible 👪 Conciliación y programa BetterWork ✈️ 24 días de vacaciones 🩺 Seguro médico 💳 Retribución flexible 🎂 Tarde libre en tu cumpleaños 🎁 Club del empleado 🎓 Formación continua 🌍 Movilidad interna nacional e internacional 🔝 Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. 👀 ¡Estamos deseando conocerte!

💚Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether 👀 ¿Te gustaría formar parte de proyectos con gran impacto técnico, trabajando con tecnologías modernas en entornos desafiantes? Buscamos perfiles de Soporte Técnico‑Funcional para Validación de Commissioning en Tiendas, para un proyecto internacional dentro del sector retail con viajes internacionales, validación en tienda y participación directa en la implantación. 🔍 ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia en entornos de soporte técnico‑funcional., • Participación previa (muy valorable) en commissioning, puestas en marcha, validaciones o arranques de sistemas, especialmente en retail o logística automatizada., • Capacidad para seguir y ejecutar checklists técnicos y funcionales en campo., • Inglés conversacional alto, imprescindible para trabajar en un entorno internacional., • Experiencia o familiaridad con herramientas de ticketing (JIRA, Remedy o similares)., • Capacidad de documentación clara y estructurada., • Alta disponibilidad para viajar de forma recurrente., • Residencia en A Coruña o alrededores (valorable), con posibilidad de trabajar frecuentemente desde la oficina del cliente., • Experiencia previa en retail, sistemas en tienda o automatización logística. (Valorable) 💻 ¿Cómo será tu día a día? Formarás parte de un equipo especializado que participa en las fases finales de commissioning en tiendas, validando que los sistemas implantados funcionan correctamente y se adaptan a los procesos de cada punto de venta. Te desplazarás a tiendas para revisar instalaciones, ejecutar checklists técnico‑funcionales, validar integraciones y acompañar a los equipos durante el arranque. Actuarás como nexo entre el proveedor técnico y el personal de tienda, gestionando incidencias iniciales, documentando procesos y formando a los usuarios en los primeros días de operación. ✅Conoce nuestra propuesta de valor 📝Contrato indefinido. 💻Modelo híbrido: Súmate a nuestro modelo Softtek 56, que se adapta a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo. 👪 Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. ✈️24 días de vacaciones. 🩺 Seguro médico. 💳Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. 🎂 Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos). 🎁 Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. 🎓Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. 🌍 Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. 🔝 Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. 👀 ¡Estamos deseando conocerte!

Oferta de empleo – Responsable de tienda de cerramientos de aluminio (Barcelona – Zona Grassot)Buscamos incorporar una persona responsable para gestionar nuestro local de venta de cerramientos de aluminio en Barcelona (zona Grassot), dentro de una empresa consolidada, con varios locales y presencia a nivel nacional.La persona seleccionada será responsable del funcionamiento diario del punto de venta, combinando atención al cliente, gestión del local y apoyo técnico-comercial. Se valorará especialmente experiencia previa en el sector de la construcción.Funciones principalesAtención y asesoramiento presencial a clientes.Gestión integral del local (apertura, cierre, organización y mantenimiento).Elaboración de presupuestos y seguimiento comercial.Coordinación con proveedores y equipo técnico.Venta de cerramientos de aluminio (ventanas, puertas, correderas, etc.).Control básico de pedidos y materiales.RequisitosExperiencia previa en construcción, carpintería de aluminio o sectores afines (muy valorable).Perfil comercial con orientación al cliente.Capacidad de organización y trabajo autónomo.Buen trato personal y responsabilidad.Se valorará experiencia en ventas o gestión de tienda.OfrecemosIncorporación a empresa consolidada con varios locales y actividad a nivel nacional.Puesto estable con incorporación inmediata.Jornada completa.Horario aproximado: de 9:30 a 13:30 y de 15:30 a 19:30.Salario según experiencia y valía, con bonus por desempeño.Posibilidades reales de crecimiento profesional.

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether ¿Te gustaría formar parte de proyectos con gran impacto técnico, trabajando con tecnologías modernas en entornos desafiantes? Buscamos un/a Especialista en Logística de Tiendas para incorporarse a un equipo de soporte operativo que da servicio a la operativa logística en tienda de un cliente del sector retail. ¿Qué esperamos de ti? Experiencia en entornos de soporte operativo, preferiblemente en retail o logística. Nivel de inglés conversacional, suficiente para reuniones y comunicación habitual. Familiaridad con el uso de herramientas de inteligencia artificial (Copilot, ChatGPT u otras) aplicadas a productividad, documentación o soporte. Experiencia o familiaridad con herramientas de ticketing como JIRA, Remedy o similares. Capacidad para documentar procesos de forma clara y estructurada. Perfil colaborativo, con actitud de apoyo y transferencia de conocimiento al equipo. Disponibilidad para viajar de forma puntual (2–3 veces al año, nacional e internacional). Residencia en A Coruña o alrededores (valorable), con posibilidad de trabajar con frecuencia desde la oficina del cliente. ¿Cómo será tu día a día? Formarás parte de un equipo que da soporte directo a la operativa logística de tiendas, gestionando incidencias y coordinándote con distintos equipos para su resolución. Documentarás procesos y procedimientos operativos, apoyarás en la formación y acompañamiento de compañeros y nuevos integrantes, y colaborarás en la mejora y definición de protocolos de trabajo. De forma puntual, participarás en desplazamientos para dar apoyo en campo, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Nuestra propuesta de valor Contrato indefinido Modelo de trabajo flexible Conciliación y programa BetterWork ✈️ 24 días de vacaciones Seguro médico Retribución flexible Tarde libre en tu cumpleaños Club del empleado Formación continua Movilidad interna nacional e internacional Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. ¡Estamos deseando conocerte!

Oferta de empleo – Responsable de tienda de cerramientos de aluminio (Barcelona – Zona Grassot) Buscamos incorporar una persona responsable para gestionar nuestro local de venta de cerramientos de aluminio en Barcelona (zona Grassot), dentro de una empresa consolidada, con varios locales y presencia a nivel nacional. La persona seleccionada será responsable del funcionamiento diario del punto de venta, combinando atención al cliente, gestión del local y apoyo técnico-comercial. Se valorará especialmente experiencia previa en el sector de la construcción. Funciones principales Atención y asesoramiento presencial a clientes. Gestión integral del local (apertura, cierre, organización y mantenimiento). Elaboración de presupuestos y seguimiento comercial. Coordinación con proveedores y equipo técnico. Venta de cerramientos de aluminio (ventanas, puertas, correderas, etc.). Control básico de pedidos y materiales. Requisitos Experiencia previa en construcción, carpintería de aluminio o sectores afines (muy valorable). Perfil comercial con orientación al cliente. Capacidad de organización y trabajo autónomo. Buen trato personal y responsabilidad. Se valorará experiencia en ventas o gestión de tienda. Ofrecemos Incorporación a empresa consolidada con varios locales y actividad a nivel nacional. Puesto estable con incorporación inmediata. Jornada completa. Horario aproximado: de 9:30 a 13:30 y de 15:30 a 19:30. Salario según experiencia y valía, con bonus por desempeño. Posibilidades reales de crecimiento profesional.

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether ¿Te gustaría formar parte de proyectos con gran impacto técnico, trabajando con tecnologías modernas en entornos desafiantes? Buscamos perfiles de Soporte Técnico‑Funcional para Validación de Commissioning en Tiendas, para un proyecto internacional dentro del sector retail con viajes internacionales, validación en tienda y participación directa en la implantación. ¿Qué esperamos de ti? Experiencia en entornos de soporte técnico‑funcional. Participación previa (muy valorable) en commissioning, puestas en marcha, validaciones o arranques de sistemas, especialmente en retail o logística automatizada. Capacidad para seguir y ejecutar checklists técnicos y funcionales en campo. Inglés conversacional alto, imprescindible para trabajar en un entorno internacional. Experiencia o familiaridad con herramientas de ticketing (JIRA, Remedy o similares). Capacidad de documentación clara y estructurada. Alta disponibilidad para viajar de forma recurrente. Experiencia previa en retail, sistemas en tienda o automatización logística. (Valorable) ¿Cómo será tu día a día? Formarás parte de un equipo especializado que participa en las fases finales de commissioning en tiendas, validando que los sistemas implantados funcionan correctamente y se adaptan a los procesos de cada punto de venta. Te desplazarás a tiendas para revisar instalaciones, ejecutar checklists técnico‑funcionales, validar integraciones y acompañar a los equipos durante el arranque. Actuarás como nexo entre el proveedor técnico y el personal de tienda, gestionando incidencias iniciales, documentando procesos y formando a los usuarios en los primeros días de operación. ✅ Conoce nuestra propuesta de valor Contrato indefinido. Modelo híbrido: Súmate a nuestro modelo Softtek 56 , que se adapta a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo. Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. ✈️ 24 días de vacaciones. Seguro médico. Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos). Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. ¡Estamos deseando conocerte!

Reportando al Director de la tienda, el Stock Assistant está a cargo del almacén y de los productos de la tienda. Es un elemento clave para la buena organización de la tienda, y en consecuencia para un buen servicio a los clientes. Su misión y funciones serán: Organización del almacén Asegurar la correcta recepción de las entregas en calidad y cantidad. Organización y mantenimiento del stock (optimización de los volúmenes de almacenamiento) Etiquetado y clasificación de los productos. Asegurar el buen mantenimiento del almacén garantizando un almacenamiento riguroso y óptimo. Apoyo en tienda y venta Llevar a cabo la reposición diaria del almacén de acuerdo con las normas de merchandising. Seguir el buen funcionamiento de los procedimientos de transferencia entre tiendas. Participar en los inventarios de la tienda. Proponer ajustes de merchandising para optimizar la rotación de los productos en stock. Perfil Experiencia: 2-5 años como almacenista. Organizado y orientado al detalle. Riguroso. Proactividad y toma de iniciativa. Pasión por el conocimiento del mercado y del producto, interés por el lujo/moda. Dominio del inglés, deseable otros idiomas. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente calificadas, independientemente de su raza, sexo, discapacidad, religión / creencias, orientación sexual o edad. Personal data If we receive your application, the information collected will be processed by Zadig & Voltaire for the purposes of managing the recruitment process. This processing is based on the performance of pre-contractual measures. Your personal data will be retained for a period of two years from the end of the recruitment process. It will only be shared with internal teams and any service providers involved in the recruitment process. You may access your personal data, have it rectified, request its erasure, or exercise your right to restrict the processing of your data. To exercise these rights or for any questions regarding the processing of your data, you may contact our Data Protection Officer: . Finally, if, after contacting us, you feel that your rights have not been respected, you may lodge a complaint with the relevant data protection authority.

Reportando al Director de la tienda, el Stock Assistant está a cargo del almacén y de los productos de la tienda. Es un elemento clave para la buena organización de la tienda, y en consecuencia para un buen servicio a los clientes. Su misión y funciones serán: Organización del almacén Asegurar la correcta recepción de las entregas en calidad y cantidad. Organización y mantenimiento del stock (optimización de los volúmenes de almacenamiento) Etiquetado y clasificación de los productos. Asegurar el buen mantenimiento del almacén garantizando un almacenamiento riguroso y óptimo. Apoyo en tienda y venta Llevar a cabo la reposición diaria del almacén de acuerdo con las normas de merchandising. Seguir el buen funcionamiento de los procedimientos de transferencia entre tiendas. Participar en los inventarios de la tienda. Proponer ajustes de merchandising para optimizar la rotación de los productos en stock. Perfil Experiencia: 2-5 años como almacenista. Organizado y orientado al detalle. Riguroso. Proactividad y toma de iniciativa. Pasión por el conocimiento del mercado y del producto, interés por el lujo/moda. Dominio del inglés, deseable otros idiomas. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente calificadas, independientemente de su raza, sexo, discapacidad, religión / creencias, orientación sexual o edad. Personal data If we receive your application, the information collected will be processed by Zadig & Voltaire for the purposes of managing the recruitment process. This processing is based on the performance of pre-contractual measures. Your personal data will be retained for a period of two years from the end of the recruitment process. It will only be shared with internal teams and any service providers involved in the recruitment process. You may access your personal data, have it rectified, request its erasure, or exercise your right to restrict the processing of your data. To exercise these rights or for any questions regarding the processing of your data, you may contact our Data Protection Officer: . Finally, if, after contacting us, you feel that your rights have not been respected, you may lodge a complaint with the relevant data protection authority.

Reportando al Director de la tienda, el Stock Assistant está a cargo del almacén y de los productos de la tienda. Es un elemento clave para la buena organización de la tienda, y en consecuencia para un buen servicio a los clientes. Su misión y funciones serán: Organización del almacén Asegurar la correcta recepción de las entregas en calidad y cantidad. Organización y mantenimiento del stock (optimización de los volúmenes de almacenamiento) Etiquetado y clasificación de los productos. Asegurar el buen mantenimiento del almacén garantizando un almacenamiento riguroso y óptimo. Apoyo en tienda y venta Llevar a cabo la reposición diaria del almacén de acuerdo con las normas de merchandising. Seguir el buen funcionamiento de los procedimientos de transferencia entre tiendas. Participar en los inventarios de la tienda. Proponer ajustes de merchandising para optimizar la rotación de los productos en stock. Perfil Experiencia: 2-5 años como almacenista. Organizado y orientado al detalle. Riguroso. Proactividad y toma de iniciativa. Pasión por el conocimiento del mercado y del producto, interés por el lujo/moda. Dominio del inglés, deseable otros idiomas. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente calificadas, independientemente de su raza, sexo, discapacidad, religión / creencias, orientación sexual o edad. Personal data If we receive your application, the information collected will be processed by Zadig & Voltaire for the purposes of managing the recruitment process. This processing is based on the performance of pre-contractual measures. Your personal data will be retained for a period of two years from the end of the recruitment process. It will only be shared with internal teams and any service providers involved in the recruitment process. You may access your personal data, have it rectified, request its erasure, or exercise your right to restrict the processing of your data. To exercise these rights or for any questions regarding the processing of your data, you may contact our Data Protection Officer: . Finally, if, after contacting us, you feel that your rights have not been respected, you may lodge a complaint with the relevant data protection authority.

Ubicación: Madrid, Híbrido Departamento: Marketing / Growth Reporta a: Head of Growth / Head of Marketing & CEO A principios de Junio/Julio este puesto se desarrollará en Villanueva del Pardillo, cambiando nuestras oficinas actuales (Ventura Rodríguez) a dicha localización. Por ello, es imprescindible que haya posibilidad de movilidad, aunque haya 2 días a la semana de teletrabajo. Acerca de nosotros: Somos un ecommerce que nace para revolucionar el futuro del pádel, haciendo que el proceso de compra online sea más rápido, personal y sencillo. Nuestra andadura empieza en 2014 abriendo un eCommerce de Floorball y, al poco tiempo, otro de balonmano: Balonmano Pro Shop. En 2020, con el auge del pádel, decidimos abrir lo que hoy es la joya de nuestra corona: PadelPROShop. A día de hoy mantenemos los ecommerce de balonmano, conocido ahora como HandballPROShop y de pádel. Distribuimos las marcas más relevantes del mercado, como Adidas, Bullpadel, Head, Nox, Wilson, Oxdog, Siux o Drop Shot en todo el mundo y ofrecemos un amplio catálogo que prioriza, ante todo, la calidad de los artículos. También diseñamos y promocionamos nuestra propia línea de productos PadelPROShop y tenemos opciones de personalización textil👕 Nuestro objetivo es seguir creciendo y ser la tienda online de referencia mundial del pádel. Para eso trabajaremos cada día mejorando, aún más, la experiencia del cliente, desde que visita nuestra web hasta que le llega su producto a casa. Misión del puesto: Liderar el canal CRM de PadelPROShop como palanca clave de crecimiento, maximizando el revenue generado por la base de clientes a través de estrategias de segmentación, automatización y personalización. Será responsable de diseñar y ejecutar la estrategia de lifecycle marketing (email, SMS, etc.), optimizando la conversión, frecuencia de compra y LTV. De forma complementaria, participará en la evolución del programa de loyalty como una herramienta más dentro de la estrategia de retención. Definir y liderar la estrategia de fidelización y retención de clientes en PadelProShop, impulsando la relación a largo plazo con nuestra comunidad. El objetivo es aumentar el valor del cliente a través de un programa de loyalty diferencial, comunicaciones personalizadas y una visión customer-centric apoyada en datos e insights. Buscamos a una persona con una visión técnica a largo plazo del puesto y excelentes habilidades de comunicación, capaz de transmitir de forma clara y ágil. Responsabilidades: CRM & Lifecycle Marketing (Core) · Ser responsable del crecimiento del canal CRM como fuente de ingresos recurrentes del negocio. · Definir y ejecutar la estrategia CRM multicanal (email, SMS, whatsapp, push) orientada a revenue. · Diseñar y gestionar el calendario de campañas (promocionales y always-on). · Construir, optimizar y escalar flujos automatizados: onboarding, abandono, post-compra, cross-sell, winback, etc. · Definir segmentaciones avanzadas (RFM, comportamiento, valor cliente) para personalizar comunicaciones. · Liderar la gestión de herramientas CRM (ej. Connectif / Klaviyo) y asegurar su correcta implementación. · Coordinar la ejecución con agencias externas y garantizar consistencia estratégica y calidad. · Gestionar y optimizar la presión comercial del canal (frecuencia, calendario, saturación). Optimización & Performance CRM · Analizar el rendimiento de campañas y automatizaciones (open rate, CTR, CVR, revenue). · Identificar oportunidades de crecimiento incremental en el canal CRM. · Diseñar y ejecutar tests A/B continuos (copys, creatividades, segmentación, timing). · Colaborar con el equipo de marketing para mejorar el funnel de conversión. --Customer Insights · Analizar el comportamiento de clientes y cohorts para detectar oportunidades de negocio. · Identificar segmentos de alto valor y diseñar estrategias específicas. · Traducir datos en acciones concretas de CRM y crecimiento. --Loyalty (Complementario) · Contribuir al diseño y lanzamiento del programa de fidelización, definiendo su estructura (tiers, beneficios, mecánicas) en coordinación con el equipo de marketing. · Definir cómo activar el programa desde CRM (captación, onboarding, engagement y reactivación de usuarios). · Asegurar la integración del loyalty dentro de los flujos y campañas CRM para maximizar su impacto en retención y LTV. · Proponer mejoras continuas en beneficios, mecánicas y activación basadas en datos y comportamiento de cliente. · Explorar nuevas iniciativas de fidelización (gamificación, experiencias, perks) alineadas con el negocio. --CRM & Lifecyle Marketing Automation · Definir y coordinar la estrategia CRM multicanal (email, SMS, push). · Implementar segmentación RFM y de valor para activar campañas personalizadas. · Desarrollar journeys automatizados para onboarding, retención, cross-sell, winback y reactivación. · Supervisar la correcta configuración técnica en herramientas (ej. Klaviyo, Smile.io o LoyaltyLion). · Coordinar la ejecución de campañas con la agencia de email marketing y asegurar consistencia estratégica. --Estrategia de Loyalty y Retención · Liderar el desarrollo, evolución y optimización del programa de fidelización (tiers, recompensas, gamificación, experiencias exclusivas). · Asegurar que el programa esté alineado con los valores y el posicionamiento de la marca. · Diseñar beneficios y experiencias que generen conexión emocional con la comunidad de jugadores de pádel. --Customer Insights & Research · Liderar iniciativas de investigación de cliente (NPS, encuestas, cohorts, entrevistas). · Analizar la base de clientes e identificar segmentos de alto valor y oportunidades de mejora. · Transformar los insights en propuestas de optimización de loyalty, CRM y experiencia. --Medición y optimización · Definir y monitorizar KPIs clave: retención, frecuencia de compra, LTV, participación en el programa. · Elaborar reportes y recomendaciones de mejora continua. · Trabajar con el equipo de marketing para implementar dashboards de seguimiento. --Innovación y Tendencias · Explorar nuevas tendencias en fidelización: gamificación, apps, experiencias digitales. · Proponer integraciones tecnológicas que enriquezcan el programa y la relación con clientes. Requisitos: Indispensables: --Formación y experiencia · +3 años de experiencia en CRM, Loyalty o Customer Retention (idealmente en ecommerce o retail digital). · Experiencia demostrable en programas de fidelización, segmentación de clientes y marketing automation. · Dominio de plataformas como Klaviyo y Smile.io (o similares). · Experiencia en segmentación avanzada (RFM, cohorts, CLV). --Habilidades y competencias · Buenas habilidades de comunicación · Visión estratégica con orientación a resultados. · Alta capacidad analítica para traducir datos en acciones. · Capacidad de coordinar equipos internos y agencias externas. · Mentalidad creativa y customer-first. Valorables (no descartables): · Conocimientos en integraciones tecnológicas (APIs, conectores). · Experiencia en e-commerce internacional. · Inglés B2 o superior. Lo que ofrecemos: · Oportunidad de liderar un área clave y con gran visibilidad en el crecimiento de PadelProShop. · Autonomía para definir e implementar estrategia de loyalty y retención. · Un entorno dinámico, innovador y con fuerte orientación al cliente. · Oportunidad de liderar un área clave y con gran visibilidad en el crecimiento de PadelPROShop. · 35k - 40k brutos anuales, según valía y experiencia. · Horario de Lunes, martes y jueves de 8:00 a 17:00h, con 45 min para comer, miércoles de 8:00h a 15:00h y viernes de 8:00h a 14:00h (ambos teletrabajo) · Un equipo joven y dinámico 😊 A principios de Junio/Julio este puesto se desarrollará en Villanueva del Pardillo, cambiando nuestras oficinas actuales (Ventura Rodríguez) a dicha localización. Por ello, es imprescindible que haya posibilidad de movilidad, aunque haya 2 días a la semana de teletrabajo.

Ubicación: Madrid, Híbrido Departamento: Marketing / Growth Reporta a: Head of Growth / Head of Marketing & CEO A principios de Junio/Julio este puesto se desarrollará en Villanueva del Pardillo, cambiando nuestras oficinas actuales (Ventura Rodríguez) a dicha localización. Por ello, es imprescindible que haya posibilidad de movilidad, aunque haya 2 días a la semana de teletrabajo. Acerca de nosotros: Somos un ecommerce que nace para revolucionar el futuro del pádel, haciendo que el proceso de compra online sea más rápido, personal y sencillo. Nuestra andadura empieza en 2014 abriendo un eCommerce de Floorball y, al poco tiempo, otro de balonmano: Balonmano Pro Shop. En 2020, con el auge del pádel, decidimos abrir lo que hoy es la joya de nuestra corona: PadelPROShop. A día de hoy mantenemos los ecommerce de balonmano, conocido ahora como HandballPROShop y de pádel. Distribuimos las marcas más relevantes del mercado, como Adidas, Bullpadel, Head, Nox, Wilson, Oxdog, Siux o Drop Shot en todo el mundo y ofrecemos un amplio catálogo que prioriza, ante todo, la calidad de los artículos. También diseñamos y promocionamos nuestra propia línea de productos PadelPROShop y tenemos opciones de personalización textil👕 Nuestro objetivo es seguir creciendo y ser la tienda online de referencia mundial del pádel. Para eso trabajaremos cada día mejorando, aún más, la experiencia del cliente, desde que visita nuestra web hasta que le llega su producto a casa. Misión del puesto: Liderar el canal CRM de PadelPROShop como palanca clave de crecimiento, maximizando el revenue generado por la base de clientes a través de estrategias de segmentación, automatización y personalización. Será responsable de diseñar y ejecutar la estrategia de lifecycle marketing (email, SMS, etc.), optimizando la conversión, frecuencia de compra y LTV. De forma complementaria, participará en la evolución del programa de loyalty como una herramienta más dentro de la estrategia de retención. Definir y liderar la estrategia de fidelización y retención de clientes en PadelProShop, impulsando la relación a largo plazo con nuestra comunidad. El objetivo es aumentar el valor del cliente a través de un programa de loyalty diferencial, comunicaciones personalizadas y una visión customer-centric apoyada en datos e insights. Buscamos a una persona con una visión técnica a largo plazo del puesto y excelentes habilidades de comunicación, capaz de transmitir de forma clara y ágil. Responsabilidades: CRM & Lifecycle Marketing (Core) · Ser responsable del crecimiento del canal CRM como fuente de ingresos recurrentes del negocio. · Definir y ejecutar la estrategia CRM multicanal (email, SMS, whatsapp, push) orientada a revenue. · Diseñar y gestionar el calendario de campañas (promocionales y always-on). · Construir, optimizar y escalar flujos automatizados: onboarding, abandono, post-compra, cross-sell, winback, etc. · Definir segmentaciones avanzadas (RFM, comportamiento, valor cliente) para personalizar comunicaciones. · Liderar la gestión de herramientas CRM (ej. Connectif / Klaviyo) y asegurar su correcta implementación. · Coordinar la ejecución con agencias externas y garantizar consistencia estratégica y calidad. · Gestionar y optimizar la presión comercial del canal (frecuencia, calendario, saturación). Optimización & Performance CRM · Analizar el rendimiento de campañas y automatizaciones (open rate, CTR, CVR, revenue). · Identificar oportunidades de crecimiento incremental en el canal CRM. · Diseñar y ejecutar tests A/B continuos (copys, creatividades, segmentación, timing). · Colaborar con el equipo de marketing para mejorar el funnel de conversión. --Customer Insights · Analizar el comportamiento de clientes y cohorts para detectar oportunidades de negocio. · Identificar segmentos de alto valor y diseñar estrategias específicas. · Traducir datos en acciones concretas de CRM y crecimiento. --Loyalty (Complementario) · Contribuir al diseño y lanzamiento del programa de fidelización, definiendo su estructura (tiers, beneficios, mecánicas) en coordinación con el equipo de marketing. · Definir cómo activar el programa desde CRM (captación, onboarding, engagement y reactivación de usuarios). · Asegurar la integración del loyalty dentro de los flujos y campañas CRM para maximizar su impacto en retención y LTV. · Proponer mejoras continuas en beneficios, mecánicas y activación basadas en datos y comportamiento de cliente. · Explorar nuevas iniciativas de fidelización (gamificación, experiencias, perks) alineadas con el negocio. --CRM & Lifecyle Marketing Automation · Definir y coordinar la estrategia CRM multicanal (email, SMS, push). · Implementar segmentación RFM y de valor para activar campañas personalizadas. · Desarrollar journeys automatizados para onboarding, retención, cross-sell, winback y reactivación. · Supervisar la correcta configuración técnica en herramientas (ej. Klaviyo, Smile.io o LoyaltyLion). · Coordinar la ejecución de campañas con la agencia de email marketing y asegurar consistencia estratégica. --Estrategia de Loyalty y Retención · Liderar el desarrollo, evolución y optimización del programa de fidelización (tiers, recompensas, gamificación, experiencias exclusivas). · Asegurar que el programa esté alineado con los valores y el posicionamiento de la marca. · Diseñar beneficios y experiencias que generen conexión emocional con la comunidad de jugadores de pádel. --Customer Insights & Research · Liderar iniciativas de investigación de cliente (NPS, encuestas, cohorts, entrevistas). · Analizar la base de clientes e identificar segmentos de alto valor y oportunidades de mejora. · Transformar los insights en propuestas de optimización de loyalty, CRM y experiencia. --Medición y optimización · Definir y monitorizar KPIs clave: retención, frecuencia de compra, LTV, participación en el programa. · Elaborar reportes y recomendaciones de mejora continua. · Trabajar con el equipo de marketing para implementar dashboards de seguimiento. --Innovación y Tendencias · Explorar nuevas tendencias en fidelización: gamificación, apps, experiencias digitales. · Proponer integraciones tecnológicas que enriquezcan el programa y la relación con clientes. Requisitos: Indispensables: --Formación y experiencia · +3 años de experiencia en CRM, Loyalty o Customer Retention (idealmente en ecommerce o retail digital). · Experiencia demostrable en programas de fidelización, segmentación de clientes y marketing automation. · Dominio de plataformas como Klaviyo y Smile.io (o similares). · Experiencia en segmentación avanzada (RFM, cohorts, CLV). --Habilidades y competencias · Buenas habilidades de comunicación · Visión estratégica con orientación a resultados. · Alta capacidad analítica para traducir datos en acciones. · Capacidad de coordinar equipos internos y agencias externas. · Mentalidad creativa y customer-first. Valorables (no descartables): · Conocimientos en integraciones tecnológicas (APIs, conectores). · Experiencia en e-commerce internacional. · Inglés B2 o superior. Lo que ofrecemos: · Oportunidad de liderar un área clave y con gran visibilidad en el crecimiento de PadelProShop. · Autonomía para definir e implementar estrategia de loyalty y retención. · Un entorno dinámico, innovador y con fuerte orientación al cliente. · Oportunidad de liderar un área clave y con gran visibilidad en el crecimiento de PadelPROShop. · 35k - 40k brutos anuales, según valía y experiencia. · Horario de Lunes, martes y jueves de 8:00 a 17:00h, con 45 min para comer, miércoles de 8:00h a 15:00h y viernes de 8:00h a 14:00h (ambos teletrabajo) · Un equipo joven y dinámico 😊 A principios de Junio/Julio este puesto se desarrollará en Villanueva del Pardillo, cambiando nuestras oficinas actuales (Ventura Rodríguez) a dicha localización. Por ello, es imprescindible que haya posibilidad de movilidad, aunque haya 2 días a la semana de teletrabajo.

¡Somos Raventós Codorníu, líderes en el sector vitivinícola español! Somos el Grupo Raventós Codorníu, Nos conocen por ser la empresa bodeguera más antigua de España, creadores del cava y por poseer la mayor extensión de viñedo de toda Europa, concretamente más de 3.000 hectáreas en las zonas vitivinícolas más importantes del mundo. Tenemos un legado histórico de más de 470 años de experiencia y llevamos desde el año 1551 celebrando la vida. Somos líderes en el sector vitivinícola español y actualmente contamos con 15 bodegas, doce en España (Codorníu, Bodegas Bilbaínas, Parxet, Legaris, Can Matons, Scala Dei, Raimat, Bach, Rondel, Mont-Ferrant, Abadía de Poblet y Portal de Montsant), una en el Valle de Napa en California, (Artesa) y otra en Mendoza, Argentina (Septima). ¿Quieres saber más sobre nosotros? Nuestro propósito , dar valor a la tierra. Nuestra visión: ser la mejor empresa de vinos del mundo y para el mundo. Oficinas en un entorno emblemático y unos vinos que hacen de ello un match de ensueño. Nuestros valores: H3O (Honestidad, Humildad, Humanidad y Osadía). Nuestro motor: crecer haciendo crecer. Si te sientes inspirad@ por nuestra historia y estás list@ para seguir haciendo historia a nuestro lado, ¡sigue leyendo! Como KAM HORECA serás encargad/a de gestionar y desarrollar las cuentas clave de KA Travel, Colectividades, Cadenas & Hoteles, asegurando el crecimiento sostenible del negocio mediante acuerdos rentables y relaciones a largo plazo. Por lo que, si eres una persona dinámica, con ganas de conocer el mercado y la categoría, tienes iniciativa a la hora de realizar propuestas y llevarlas a cabo, y te gustaría embarcarte en nuevos retos en un entorno joven y dinámico, es tu sitio Sobre tu día a día ¿Qué harás? Planificar visitas y reuniones con cuentas clave según contratos, renovaciones y estacionalidad. Gestionar la relación con decisores clave (compras, F&B, operaciones, chefs, contract managers). Analizar consumos, rotaciones y mix de producto por cliente y centro. Detectar oportunidades de crecimiento (nuevos centros, aperturas, rutas, hoteles o contratos). Preparar y presentar propuestas comerciales personalizadas por cuenta o grupo. Negociar precios, condiciones y acuerdos marco asegurando la rentabilidad. Coordinar altas de producto y cambios de surtido en centrales de compra. Asegurar la correcta ejecución del contrato en todos los puntos de consumo. Gestionar incidencias complejas (servicio, logística, calidad, facturación). Impulsar acciones de activación y formación (catas, presentaciones, lanzamientos). Preparar forecasts y planes de cuenta a corto, medio y largo plazo. Reportar resultados y riesgos (ventas, desviaciones, renovaciones, oportunidades). ¿Qué necesitas? Formación en ventas y negociación comercial. Conocimientos básicos de HORECA y canales de distribución. Formación en producto (vino, bebidas, alimentación, según sector). Manejo de CRM y herramientas digitales (Excel, PowerPoint). Orientación a resultados y visión de negocio. ¿Qué ofrecemos? ❤ Nuestra cultura, promovemos la innovación, la colaboración y el bienestar, donde cada persona trabajadora se sienta cuidada y motivada para alcanzar su máximo potencial. Creemos que la igualdad y la diversidad son pilares fundamentales que enriquecen nuestra organización, promoviendo un entorno inclusivo donde se valoran y celebran todas las acciones. Organizamos eventos corporativos y sociales a lo largo del año, que incluyen reuniones trimestrales sobre el estado de la empresa, actividades de team building y celebraciones. Disfruta de descuentos en la compra de nuestro cava y vino a través de nuestra tienda online 15Bodegas. Proporcionamos cursos de formación, aspiramos a crecer haciendo crecer para impulsar tu crecimiento personal y profesional. En Raventós Codorníu basamos nuestro modelo de negocio en el desarrollo sostenible, que abarca las áreas económica, social y medioambiental. Como bodega más antigua de España, nos sentimos responsables de continuar el legado dejado por generaciones anteriores. Nuestro propósito, “Dar Valor a la Tierra”, inspira el Plan Estratégico de Sostenibilidad 2023-2026, enfocado en liderar el mercado de manera responsable, proteger los viñedos, reducir nuestra huella ambiental y promover la inclusión, diversidad y equidad en el entorno laboral. Garantizamos la igualdad de trato y de oportunidades durante el proceso de contratación evitando cualquier tipo de prejuicio y estereotipo, valorando solo en base a criterios objetivos como son las habilidades profesionales y académicas junto con la experiencia.

El Area Manager supervisara un porfolio de tiendas. Las funciones principales serán: coordinar, supervisar y realizar un seguimiento de la actividad de las tiendas, analizando el grado de cumplimiento de los KPI comerciales, con el objetivo de apoyar y proponer acciones e iniciativas de mejora que estimulen el cumplimiento de dichos requisitos. Está posición es ideal para Area Manager(s) o para Store Manager(s) de tiendas con volumen. Ubicación: zona sur de Madrid. Importante: se necesita titulo universitario. Mantener comunicación y relación tanto con store managers como con sus equipos de central en relación con todas las actividades de retail que se llevan a cabo en el centro. Analizar, supervisar y realizar un seguimiento de las operaciones en tienda: precios, promociones, normas, atención del personal, existencias, reglamentos internos, visual merchandising… , con el fin de garantizar metodologías y procesos homogéneos. Analizar y anticipar las necesidades en las tiendas, garantizando la mejor cobertura de las mismas con el objetivo de garantizar la máxima satisfacción y experiencia de los clientes finales. Elaborar estadísticas e informes de la actividad comercial para respaldar las reuniones sobre operación comercial. Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto y plan de negocio anual Coordinar nuevas aperturas, cierres de tiendas y obras de renovación en los locales. Grado Universitario en ADE, Marketing o similar y deseable formación en Retail Experiencia en marcas sólidas (premium, gran empresa, foco internacional) en un puesto de retail gestionando varias tiendas y/o equipos. Deseable conocimientos sobre centros comerciales y/o el modelo de negocio de los outlets Inglés fluido hablado y escrito (mínimo B2) Buen conocimiento de MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook) Habituado/a al uso de herramientas de análisis y reporting Alto conocimiento de KPI’s de tienda: ventas, afluencia, tasa de conversión, unidades por ticket, tasa de esfuerzo, ingresos medios, imagen, dotación de personal, etc

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023, presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! • Misión: - El puesto requiere un enfoque proactivo orientado al cliente, demostrando liderazgo y responsabilidad en la ejecución y finalización de los proyectos con el cliente. El rol implica la gestión, la ingeniería, la planificación y la coordinación de recursos de múltiples áreas dentro de un equipo de proyecto. - Responsabilidades clave: - 1). Ejecutar múltiples proyectos responsabilizándose de su entrega a cliente habiendo cumplido los objetivos de calidad, coste y plazo marcados. - 2). Coordinar, apoyar, y orientar al equipo de proyecto favoreciendo la comunicación y la colaboración entre las diferentes funciones. - 3). Garantizar que se cumplan o superen las metas, los objetivos y las medidas de rendimiento definidos para los proyectos. - 4). Identificar las potenciales barreras del proyecto y poner en marcha planes proactivos para resolverlos de forma eficaz y oportuna. - 5). Responsabilizarse del diseño de ingeniería de los proyectos acorde a las necesidades del cliente. - 6). Control financiero del proyecto, incluyendo las compras, la aprobación de las facturas y la gestión de las modificaciones. - 7). Estrecha relación con el equipo comercial. - 8). Capacidad de interlocución con los clientes, tanto internos como externos. - 9). Adoptar un enfoque proactivo para obtener toda la información necesaria para el progreso de los trabajos. - Perfil requerido: - 1- Formación de Ingeniero Técnico o Superior , preferible Eléctrico. Conocimientos de Media Tensión. - 2- Experiencia mínima de 3 años gestionando proyectos - 3- Soft skills: capacidad de comunicación, gestión de conflictos, animación de equipos, etc. - 4- Inglés: nivel alto. Francés: Nice to have ¿Qué obtendrás? ¡Nos adaptamos a ti!: Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. Sabemos lo genial que es trabajar desde casa. Con nuestro plan de trabajo híbrido, podrás disfrutar de tus horas de trabajo desde la comodidad de tu hogar. ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos!: Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Te empoderamos!: Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Contarás con un seguro de vida para tu protección. Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. Como parte de nuestra #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos y super descuentos. Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo, juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Disclaimer Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada.

En HR Motor, empresa líder en la compraventa de vehículos de ocasión y en pleno proceso de expansión, buscamos incorporar a nuestro equipo de Zaragoza a un/a Quialitys : un perfil clave orientado a la formación selectiva, el acompañamiento y la mejora del rendimiento comercial dentro de la organización. Este puesto formará parte de un área estratégica cuya misión será elevar la calidad comercial, optimizar procesos y asegurar una experiencia de cliente excelente. ¿Cuál será tu misión? Serás la figura encargada de potenciar la capacidad comercial del equipo, con foco en la excelencia y la mejora continua: Formar, acompañar y desarrollar a los equipos comerciales, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad. Impartir formación inicial a nuevos comerciales: técnicas de venta, argumentarios, gestión del cliente y procedimientos internos. Acompañar al equipo en su día a día, detectando áreas de mejora y reforzando buenas prácticas. Realizar sesiones de seguimiento, feedback y planes de desarrollo comercial. Evaluar la correcta ejecución de los procesos comerciales en tienda. Coordinar acciones de mejora continua junto con Dirección Comercial, RRHH y Marketing. Elaborar informes sobre evolución, desempeño y necesidades del equipo. Actuar como referente de buenas prácticas, comunicación y soporte operativo. Participar en procesos de selección de personal del área comercial. Requisitos Experiencia en dirección comercial, formación comercial o liderazgo de equipos, imprescindible en el sector del automóvil (automoción). Habilidades comunicativas y pedagógicas para transmitir procesos con claridad. Capacidad analítica, organización y orientación a resultados. Perfil proactivo, dinámico, con iniciativa y capacidad de influencia. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable en una empresa sólida y en crecimiento. Salario competitivo acorde a la experiencia aportada. Oportunidades reales de promoción y desarrollo profesional. Formación inicial y acompañamiento continuo por parte del área comercial. Si tienes experiencia formando equipos comerciales y te apasiona impulsar talento, calidad y desarrollo, queremos conocerte .

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad. Schneider Electric es uno de los mayores fabricantes del mundo en el sector para infraestructura de data centers. Dentro de esta línea de negocio, Schneider tiene en Barcelona una de las plantas más grandes del mundo en fabricación de data centers prefabricados para los principales cloud and service providers, dando cobertura a todo Europa, sud América y Middle East. La planta de BCN está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) para Secure Power Division, principalmente centros de datos prefabricados y power modules, ofreciendo una solución íntegramente formada por componentes Schneider, end to end, desde el proceso de oferta y definición de la solución hasta la puesta en marcha en casa del cliente y su posterior plan de mantenimiento. Descripción: En un contexto de crecimiento exponencial del negocio y expansión de nuestras instalaciones, buscamos incorporar un profesional altamente autónomo y motivado para unirse a este proyecto estratégico. Formarás parte de un equipo de 8 componentes, con 1 Team Leader, dentro del equipo de Logística, responsables de coordinar la gestión de materiales dentro de la planta y dando servicio al equipo de Producción en sus tareas. Responsabilidades: Compromiso con la Seguridad en planta tanto propia como colectiva Gestión de equipo de Picking 2-3 personas Soporte en la gestión de almacenes (Inventarios, FIFO, Scrap..) Gestión de recursos según necesidades, asegurando capacidades y servicios Coordinar los plazos de Producción para evitar paros. Dentro de este punto: Implementación de la RF Gestión de necesidades del BOM vs fecha de entrega Gestionar la Planificación de entrega de materiales Just inTime al equipo de Producción, según fases de Producción. Revisión y coordinación del material asignado en cada Orden de Fabricación. Comparativa entre lo requerido en el BOM vs lo imputado en sistema. Regularización de stocks en cada Proyecto. Consecución y enfoque a resultados Definición y seguimiento de KPIs ¿A quién buscamos? Gestión de equipos. Experiencia en puesto similar demonstrable 3-5 años. Carné de Carretillero Carné de Puente Grúa (no es bloqueante) Experiencia en procesos lógisticos en los últimos 3 años. Conocimientos en Lean Manufacturing, herramientas ofimáticas y mejora continua Experiencia con el paquete Office, sobre todo Excel nivel medio (Tablas dinámicas, conexión de Libros, etc) Conocimiento y uso ERP Oracle valorable Qué obtendrás? ¡Nos adaptamos a ti!: Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. ♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos!: Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! ♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Te empoderamos!: Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Contarás con un seguro de vida para tu protección. Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. Como parte de nuestra #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos y super descuentos. Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Disclaimer Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada.

💚Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether 👀 ¿Te gustaría formar parte de proyectos con gran impacto técnico, trabajando con tecnologías modernas en entornos desafiantes? Buscamos un/a Especialista en Logística de Tiendas para incorporarse a un equipo de soporte operativo que da servicio a la operativa logística en tienda de un cliente del sector retail. 🔍 ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia en entornos de soporte operativo, preferiblemente en retail o logística., • Nivel de inglés conversacional, suficiente para reuniones y comunicación habitual., • Familiaridad con el uso de herramientas de inteligencia artificial (Copilot, ChatGPT u otras) aplicadas a productividad, documentación o soporte., • Experiencia o familiaridad con herramientas de ticketing como JIRA, Remedy o similares., • Capacidad para documentar procesos de forma clara y estructurada., • Perfil colaborativo, con actitud de apoyo y transferencia de conocimiento al equipo., • Disponibilidad para viajar de forma puntual (2–3 veces al año, nacional e internacional)., • Residencia en A Coruña o alrededores (valorable), con posibilidad de trabajar con frecuencia desde la oficina del cliente. 💻 ¿Cómo será tu día a día? Formarás parte de un equipo que da soporte directo a la operativa logística de tiendas, gestionando incidencias y coordinándote con distintos equipos para su resolución. Documentarás procesos y procedimientos operativos, apoyarás en la formación y acompañamiento de compañeros y nuevos integrantes, y colaborarás en la mejora y definición de protocolos de trabajo. De forma puntual, participarás en desplazamientos para dar apoyo en campo, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Nuestra propuesta de valor 📝 Contrato indefinido 💻 Modelo de trabajo flexible 👪 Conciliación y programa BetterWork ✈️ 24 días de vacaciones 🩺 Seguro médico 💳 Retribución flexible 🎂 Tarde libre en tu cumpleaños 🎁 Club del empleado 🎓 Formación continua 🌍 Movilidad interna nacional e internacional 🔝 Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. 👀 ¡Estamos deseando conocerte!

💚Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether 👀 ¿Te gustaría formar parte de proyectos con gran impacto técnico, trabajando con tecnologías modernas en entornos desafiantes? Buscamos un/a Especialista en Logística de Tiendas para incorporarse a un equipo de soporte operativo que da servicio a la operativa logística en tienda de un cliente del sector retail. 🔍 ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia en entornos de soporte operativo, preferiblemente en retail o logística., • Nivel de inglés conversacional, suficiente para reuniones y comunicación habitual., • Familiaridad con el uso de herramientas de inteligencia artificial (Copilot, ChatGPT u otras) aplicadas a productividad, documentación o soporte., • Experiencia o familiaridad con herramientas de ticketing como JIRA, Remedy o similares., • Capacidad para documentar procesos de forma clara y estructurada., • Perfil colaborativo, con actitud de apoyo y transferencia de conocimiento al equipo., • Disponibilidad para viajar de forma puntual (2–3 veces al año, nacional e internacional)., • Residencia en A Coruña o alrededores (valorable), con posibilidad de trabajar con frecuencia desde la oficina del cliente. 💻 ¿Cómo será tu día a día? Formarás parte de un equipo que da soporte directo a la operativa logística de tiendas, gestionando incidencias y coordinándote con distintos equipos para su resolución. Documentarás procesos y procedimientos operativos, apoyarás en la formación y acompañamiento de compañeros y nuevos integrantes, y colaborarás en la mejora y definición de protocolos de trabajo. De forma puntual, participarás en desplazamientos para dar apoyo en campo, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Nuestra propuesta de valor 📝 Contrato indefinido 💻 Modelo de trabajo flexible 👪 Conciliación y programa BetterWork ✈️ 24 días de vacaciones 🩺 Seguro médico 💳 Retribución flexible 🎂 Tarde libre en tu cumpleaños 🎁 Club del empleado 🎓 Formación continua 🌍 Movilidad interna nacional e internacional 🔝 Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. 👀 ¡Estamos deseando conocerte!

Somos Raventós Codorníu, líderes en el sector vitivinícola español! Somos el Grupo Raventós Codorníu, Nos conocen por ser la empresa bodeguera más antigua de España, creadores del cava. Por poseer la mayor extensión de viñedo de toda Europa, concretamente más de 3.000 hectáreas en las zonas vitivinícolas más importantes del mundo. Tenemos un legado histórico de más de 470 años de experiencia y llevamos desde el año 1551 celebrando la vida. Somos líderes en el sector vitivinícola español y actualmente contamos con 15 bodegas, doce en España (Codorníu, Bodegas Bilbaínas, Parxet, Legaris, Can Matons, Scala Dei, Raimat, Bach, Rondel, Mont-Ferrant, Abadía de Poblet y Portal de Montsant), una en el Valle de Napa en California, (Artesa) y otra en Mendoza, Argentina (Septima). ¿Nuestra visión: ser la mejor empresa de vinos del mundo y para el mundo. Oficinas en un entorno emblemático y unos vinos que hacen de ello un match de ensueño. Como GESTOR/A COMERCIAL CASTILLA y LEÓN serás el/la responsable de la gestión comercial integral tu área de responsabilidad. ¿Qué vas a hacer? Liderar la gestión de clientes estratégicos en el sector del Vino en CyL (Distribuidores, Mayoristas, Grupos de Restauración, Clientes Directos, Grandes Cuentas, Clientes con Acuerdos Centralizados…. Este puesto, ubicado preferiblemente en Valladolid, requiere experiencia en el área comercial y en la gestión de cuentas clave. Idiomas: Español Experiencia: Conocimiento demostrable del sector Horeca, tanto a nivel Macro (Distribuidor, Mayorista) como a nivel micro (Punto de venta). ¿Nuestra cultura, promovemos la innovación, la colaboración y el bienestar, donde cada persona trabajadora se sienta cuidada y motivada para alcanzar su máximo potencial. Organizamos eventos corporativos y sociales a lo largo del año, que incluyen reuniones trimestrales sobre el estado de la empresa, actividades de team building y celebraciones. Disfruta de descuentos en la compra de nuestro cava y vino a través de nuestra tienda online 15Bodegas. Proporcionamos cursos de formación, aspiramos a crecer haciendo crecer para impulsar tu crecimiento personal y profesional. Plan de Beneficios Flexibles: Ofrecemos una variedad de opciones para personalizar tus beneficios y adaptarlos a tu estilo de vida, ayudándote a optimizar tu carga fiscal. En Raventós Codorníu basamos nuestro modelo de negocio en el desarrollo sostenible, que abarca las áreas económica, social y medioambiental. Garantizamos la igualdad de trato y de oportunidades durante el proceso de contratación evitando cualquier tipo de prejuicio y estereotipo, valorando solo en base a criterios objetivos como son las habilidades profesionales y académicas junto con la experiencia.

Senior Kitchen & Interior Designer | Santos + Uecko | Showroom 500m² (Madrid Norte) El escenario perfecto: Una nueva Flagship Store con el respaldo de 25 años de trabajo. Buscamos la excelencia. Nuestro grupo, con más de dos décadas de trayectoria y varios puntos de venta en Madrid, inaugura su proyecto más ambicioso: un Showroom de 500m² en San Sebastián de los Reyes , Plaza Norte II, destinado a convertirse en el referente de la zona norte.Un espacio exclusivo dedicado a dos gigantes del diseño: Cocinas SANTOS y Armarios/Vestidores UECKO. No buscamos personal de obra. Buscamos un Consultor de Diseño y Ventas con clase, capaz de gestionar proyectos de mobiliario de alto nivel en una tienda de destino. Tu Misión (The Job): • Experiencia de Cliente Premium: El cliente viene a nuestra tienda buscando exclusividad. Tu labor es asesorar, diseñar y seducir., • Especialización en Mobiliario: Te centrarás 100% en el diseño y venta del mobiliario de cocina (Santos) y soluciones de ordenación (Uecko)., • Dominio del Espacio Virtual: Uso experto de software de diseño (Winner Design / Carat) para crear renders que cierren ventas., • Gestión Comercial: Desde la recepción del cliente en exposición hasta el pedido a fábrica. Cuidarás cada detalle del mobiliario para que el resultado sea perfecto. Perfil que Buscamos (Requisitos): • Experiencia Específica: Mínimo 3-5 años vendiendo y diseñando en estudios de cocina de marca (Santos, Bulthaup, Siematic, Dica, etc.). Hablamos el mismo idioma., • Software: Dominio imprescindible de Winner o similar. Necesitamos agilidad y calidad gráfica., • Perfil de Tienda: Eres un vendedor de tienda, un interiorista comercial. Te gusta el trato al público, la exposición cuidada y el cierre de operaciones., • El Proyecto: Ser parte del equipo inaugural de una tienda espectacular de 500m². Todo es nuevo, todo es de última generación., • La Seguridad: Te unes a un grupo consolidado. Aquí hay estructura, hay historia y hay futuro., • El Producto: Venderás lo mejor del mercado nacional. Es un orgullo defender la marca Santos., • Condiciones: Salario Fijo competitivo + Importantes comisiones por ventas.

Segund@ encargad@ – Humana Barcelona Humana People to People busca un/a Segunda/o encargada/o apasionado/a y proactivo/a por la moda y la sostenibilidad con un claro enfoque commercial y consecución de objetivos de venta. Esta posición ofrece la oportunidad de formar parte de un equipo joven y dinámico y formar parte de una organización presente en mas de 46 países. ¿Cuáles serán mis responsabilidades? Ejecutar el plan de venta en la tienda estipulada Coordinar, dirigir y motivar al personal de la tienda Garantizar los objetivos productivos y económicos de la unidad. Garantizar la imagen y la filosofía de la organización Gestión del presupuesto y de las cifras clave Gestionar el marcaje del precio en prendas y accesorios Cumplir la política de atención al cliente marcado por la organización. Conocimiento de tendencias y mercado actuales. Conocer y gestionar el ciclo de ofertas y rotación de la ropa en Tienda. Gestión del establecimiento en cuanto a horarios de apertura y cierre. Perchado, etiquetado y colocación de tienda. Realizar las tareas administrativas asignadas en tiendas: Cobro y normativa de caja, estadísticas, KPI's, ect. Control de Stocks e inventarios ¿Qué necesito para optar a esta posición? Experiencia previa en ventas y una clara orientación al cliente. Gestión de personas, de equipos de 5 a 6. Gestión commercial de clientes. Conocimientos en tejidos y textil. Conocimientos en moda y tendencias. Conocimiento en la gestión, comercialización y desarrollo de ventas en comercio. Se valorara dominio del inglés. Persona proactiva, autónoma, dinámica e ingeniosa. Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. Acostumbrado/a a trabajar por objetivos. Estar sensibilizado/a con la conservación del medio ambiente y la protección de los derechos humanos. ¿Qué ofrecemos? Remuneración competitiva según la experiencia y las habilidades del candidato/a, y en consonancia con la categoría definida en convenio (1830 Eurs + posibles primas productivas) Contratación indefinida dentro de un proyecto muy estable. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en una organización con impacto social y alcance internacional. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Únete a nuestro equipo y contribuye a la reutilización del textil para el desarrollo sostenible con Humana People to People. ¡Esperamos darte la bienvenida!

¡Buscamos ASESOR/A FINANCIACIONES en nuestra tienda de Granada! ¿Qué ofrecemos? - Proyecto en pleno crecimiento. - Una empresa en auge en el sector de los vehículos de ocasión. - Equipo consolidado y buen ambiente de trabajo (Great Place To Work). - Posibilidad de crecimiento personal y profesional. ¿Cuál será tu Misión? Atención al cliente, ofreciéndole asesoramiento financiero Captación clientes Soporte para intermediar con las financieras Gestión de documentación Soporte para tramite de operaciones Requisitos: Experiencia mínima de 1 año en administración Muy valorable conocimiento previo en de financieras FP superior administración y finanzas Carnet de conducir B y vehículo propio. Persona proactiva y organizada. Conocimientos en Excel y enfocada al mundo digital Si te gusta la automoción ¡Esta es tu oportunidad! ¡Te estamos esperando!

Empresa del sector retail selecciona personal de tienda para incorporación en un punto de venta ubicado en Murcia . La posición está orientada a personas interesadas en el ámbito comercial y de atención al cliente, que busquen un entorno de trabajo dinámico y con posibilidades de aprendizaje. Funciones Atención y asesoramiento a clientes durante el proceso de compra. Aplicación de técnicas básicas de venta y orientación al cliente. Apoyo en la reposición, organización del producto y mantenimiento del orden en tienda. Colaboración en la gestión de stock y visual del punto de venta. Requisitos No se requiere experiencia previa en el puesto. Interés por el sector retail y la atención al cliente. Capacidad para trabajar en equipo. Actitud proactiva, responsabilidad y compromiso. Se ofrece Formación inicial y continua a cargo de la empresa. Acompañamiento durante el proceso de adaptación al puesto. Salario acorde al convenio del sector, con incentivos por ventas. Descuentos en productos de la compañía. Buen ambiente de trabajo y estabilidad según desempeño.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX buscamos a un/una Retail Manager cuya misión será la de liderar, coordinar y optimizar el funcionamiento de la red de tiendas propias de nuestro cliente (Sector moda/calzado de gama media alta), garantizando una excelente experiencia de cliente, el cumplimiento de los objetivos comerciales (KPIs) y la alineación con la cultura y valores de la compañía. Funciones principales: • Gestión integral de la red de tiendas. • Liderazgo y desarrollo de los equipos de tienda (Store Managers y equipos de venta). • Seguimiento, análisis y mejora de KPIs comerciales (ventas, conversión, ticket medio, etc.). • Asegurar una excelente experiencia de cliente en todos los puntos de venta. • Presencia continua en tiendas mediante visitas periódicas. • Supervisión de operaciones retail; apertura, cierre y funcionamiento de tiendas. • Participación en procesos de selección, evaluación y desvinculación de personal. •Transmisión de la cultura de marca y calidad del producto. • Coordinación con departamentos internos. Requisitos • Formación ESO, valorable formación en Comercio y Marketing o similar. • Experiencia previa en posiciones similares. • Experiencia en gestión de equipos amplios y distribuidos geográficamente mínima de 3 años. • Nivel medio de inglés (B2) • Valorable experiencia en el sector moda/calzado (no imprescindible). Competencias Clave: • Liderazgo y gestión de personas. • Orientación a resultados. • Alta capacidad analítica (KPIs). • Proactividad y autonomía. • Comunicación efectiva y cercanía con equipos. • Sensibilidad por la moda y el producto. • Capacidad de adaptación a entornos retail exigentes. • Ejemplaridad y alta implicación. Se ofrece • Incorporarte a una marca consolidada en el sector moda/calzado, con producto de alta calidad fabricado en España. • Un proyecto con impacto real, donde podrás liderar y desarrollar una red de tiendas propia. • Autonomía y responsabilidad, con capacidad para tomar decisiones y proponer mejoras. • Entorno profesional estable, cercano y colaborativo, con baja rotación y buen clima laboral. • Relación directa con dirección y participación en decisiones estratégicas del área retail. • Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la compañía. • Acceso a formación continua. • Paquete retributivo competitivo compuesto por un salario fijo y variable entre 35.000 y 40.000 SBA.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX buscamos a un/una Retail Manager cuya misión será la de liderar, coordinar y optimizar el funcionamiento de la red de tiendas propias de nuestro cliente (Sector moda/calzado de gama media alta), garantizando una excelente experiencia de cliente, el cumplimiento de los objetivos comerciales (KPIs) y la alineación con la cultura y valores de la compañía. Funciones principales: • Gestión integral de la red de tiendas. • Liderazgo y desarrollo de los equipos de tienda (Store Managers y equipos de venta). • Seguimiento, análisis y mejora de KPIs comerciales (ventas, conversión, ticket medio, etc.). • Asegurar una excelente experiencia de cliente en todos los puntos de venta. • Presencia continua en tiendas mediante visitas periódicas. • Supervisión de operaciones retail; apertura, cierre y funcionamiento de tiendas. • Participación en procesos de selección, evaluación y desvinculación de personal. •Transmisión de la cultura de marca y calidad del producto. • Coordinación con departamentos internos. Requisitos • Formación ESO, valorable formación en Comercio y Marketing o similar. • Experiencia previa en posiciones similares. • Experiencia en gestión de equipos amplios y distribuidos geográficamente mínima de 3 años. • Nivel medio de inglés (B2) • Valorable experiencia en el sector moda/calzado (no imprescindible). Competencias Clave: • Liderazgo y gestión de personas. • Orientación a resultados. • Alta capacidad analítica (KPIs). • Proactividad y autonomía. • Comunicación efectiva y cercanía con equipos. • Sensibilidad por la moda y el producto. • Capacidad de adaptación a entornos retail exigentes. • Ejemplaridad y alta implicación. Se ofrece • Incorporarte a una marca consolidada en el sector moda/calzado, con producto de alta calidad fabricado en España. • Un proyecto con impacto real, donde podrás liderar y desarrollar una red de tiendas propia. • Autonomía y responsabilidad, con capacidad para tomar decisiones y proponer mejoras. • Entorno profesional estable, cercano y colaborativo, con baja rotación y buen clima laboral. • Relación directa con dirección y participación en decisiones estratégicas del área retail. • Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la compañía. • Acceso a formación continua. • Paquete retributivo competitivo compuesto por un salario fijo y variable entre 35.000 y 40.000 SBA.

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SALES CONSULTANT — SC MISSION As a Sales Consultant, you embody the spirit of Carrera y Carrera, welcoming every guest into the Maison's universe of artistry and emotion. You build meaningful client relationships through expert guidance, refined presence, and genuine care, ensuring a seamless luxury experience across both boutique and digital channels. RESPONSIBILITIES 1. Client Relationship Owner • Provides exceptional customer service and nurtures long-term relationships., • Understands CRM objectives and actively engages in initiatives to achieve them., • Works consistently with appointments to retain top clients and meet individual sales goals., • Executes personalised outreach campaigns and uses clienteling tools to complete CRM tasks., • Captures client data and records qualitative information., • Grows the client portfolio using strategic selling techniques and development plans., • Maintains strong product and collection knowledge and supports new joiners., • Retains at least 10% of the client base year over year., • Develops at least 10% of the client book annually., • Consistently exceeds sales, KPIs, and CRM targets. 2. Omnichannel Business Partner • Delivers outstanding customer service and improves personal performance., • Uses omnichannel services to drive cross-channel sales., • Understands boutique and individual KPI targets and works to achieve them., • Completes training and participates in commercial activities., • Remains aware of the trading environment and competitor activity., • Leads by example to elevate performance and customer experience., • Helps the team reach boutique and individual targets. 3. Operations Excellence Supporter • Ensures an impeccable boutique environment, BOH organisation, and flawless grooming., • Reports repair needs to maintain a luxurious environment., • Follows store and BOH guidelines and participates in inventories., • Supports after-sales clients with seamless follow-up., • Complies with policies and operational standards., • Assists management with tasks and acts as point of contact during absence. PROFILE • 2–3 years of experience in luxury retail, fine jewelry, or premium fashion., • Strong emotional intelligence, empathy, and interpersonal skills., • Fluent in English, Spanish and Russian, other languages are a plus., • Excellent communication, storytelling, and clienteling skills., • Goal‐oriented, proactive, and collaborative., • Elegance, discretion, and genuine passion for jewelry and craftsmanship. WHAT WE VALUE We look for curious, genuine, and determined individuals who wish to join the Carrera y Carrera family. We value emotional intelligence, generosity, humility, and a natural smile — people who create beauty through both our jewelry and their way of treating others. CONSULTOR DE VENTAS — CV MISIÓN Como Consultor de Ventas, encarnas el espíritu de Carrera y Carrera, dando la bienvenida a cada cliente al universo de la Maison, lleno de arte y emoción. Construyes relaciones significativas con los clientes a través de un asesoramiento experto, una presencia refinada y una atención genuina, garantizando una experiencia de lujo fluida tanto en la boutique como en los canales digitales. RESPONSABILIDADES 1. Responsable de la relación con el cliente • Ofrece un servicio al cliente excepcional y desarrolla relaciones a largo plazo., • Comprende los objetivos de CRM y participa activamente en iniciativas para alcanzarlos., • Trabaja de forma constante con citas para fidelizar a los mejores clientes y cumplir objetivos individuales de venta., • Ejecuta campañas de contacto personalizadas y utiliza herramientas de clienteling para completar tareas de CRM., • Recoge datos de clientes y registra información cualitativa., • Amplía la cartera de clientes mediante técnicas de venta estratégicas y planes de desarrollo., • Mantiene un sólido conocimiento de los productos y colecciones y apoya a los nuevos empleados., • Retiene al menos el 10% de la base de clientes año tras año., • Desarrolla al menos el 10% de la cartera de clientes anualmente., • Supera de forma constante los objetivos de ventas, KPIs y CRM. 2. Socio de negocio omnicanal • Ofrece un servicio al cliente excelente y mejora su rendimiento personal., • Utiliza servicios omnicanal para impulsar ventas entre canales., • Comprende los objetivos KPI de la boutique y personales y trabaja para alcanzarlos., • Completa formaciones y participa en actividades comerciales., • Se mantiene al tanto del entorno comercial y la actividad de la competencia., • Lidera con el ejemplo para elevar el rendimiento y la experiencia del cliente., • Ayuda al equipo a alcanzar los objetivos de la boutique y los individuales. 3. Apoyo a la excelencia operativa • Garantiza un entorno impecable en la boutique, organización del BOH y una imagen personal perfecta., • Informa sobre necesidades de reparación para mantener un entorno de lujo., • Sigue las directrices de tienda y BOH y participa en inventarios., • Da soporte a clientes postventa con un seguimiento impecable., • Cumple con políticas y estándares operativos., • Asiste a la dirección en tareas y actúa como punto de contacto en su ausencia. PERFIL • 2–3 años de experiencia en retail de lujo, joyería fina o moda premium., • Alta inteligencia emocional, empatía y habilidades interpersonales., • Inglés, Español y Ruso fluidos, otros idiomas son un plus., • Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y clienteling., • Orientación a objetivos, proactividad y capacidad de trabajo en equipo., • Elegancia, discreción y pasión genuina por la joyería y la artesanía. LO QUE VALORAMOS Buscamos personas curiosas, auténticas y decididas que quieran formar parte de la familia Carrera y Carrera. Valoramos la inteligencia emocional, la generosidad, la humildad y una sonrisa natural — personas que crean belleza tanto a través de nuestras joyas como en su manera de tratar a los demás.

Estamos buscando un/a director/a de tienda/ encargado/ store manager para nuestra tienda de CH Carolina Herrera en Málaga. Como Store Manager serás el responsable de dirigir todas las operaciones del punto de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y los KPI's, así como los objetivos cualitativos establecidos para la tienda. Dirigiendo un equipo entusiasta y profesional, el store manager será responsable de: • Alcanzar los objetivos cualitativos y cuantitativos definidos por la compañía y los KPI's específicos del punto de venta. Establecer y controlar los objetivos individuales y de ventas del punto de venta, KPI's y tareas, realizando correcciones cuando sea necesario para asegurar el cumplimiento de los objetivos. - Reclutar, entrevistar, evaluar, dirigir y motivar al personal. - Asegurar la formación y el desarrollo del personal según las políticas y procedimientos de la compañía. - Gestionar los horarios y la rotación de personal para asegurar la optimización de los recursos. - Asegurar la correcta rotación del producto en la tienda, tal como se establece desde central. - Realizar inventario y gestión de caja, previsiones de ventas y reporte diario. - Asegurar que todos los procedimientos, procesos y acciones definidas por la compañía y el Area Manager se están llevando a cabo, incluyendo el servicio excelente de atención al cliente y la técnica de venta. - Ejercer de embajador de la marca y asegurar la excelente estética del punto de venta: visual merchandising, limpieza y mantenimiento. - Actuar como contacto entre el cliente y la compañía, para proporcionar información, contribuir a la mejora de procesos y adaptar los servicios del producto al cliente local. Requisitos mínimos: • Al menos 3 años de experiencia en Retail, preferiblemente en marcas de lujo. - Tener experiencia probada en moda y orientación al cliente. - Experiencia en gestión de equipos y en uso diario de KPIs. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

¡Somos Raventós Codorníu, líderes en el sector vitivinícola español! Somos el Grupo Raventós Codorníu, Nos conocen por ser la empresa bodeguera más antigua de España, creadores del cava y por poseer la mayor extensión de viñedo de toda Europa, concretamente más de 3.000 hectáreas en las zonas vitivinícolas más importantes del mundo. Tenemos un legado histórico de más de 470 años de experiencia y llevamos desde el año 1551 celebrando la vida. Somos líderes en el sector vitivinícola español y actualmente contamos con 15 bodegas, doce en España (Codorníu, Bodegas Bilbaínas, Parxet, Legaris, Can Matons, Scala Dei, Raimat, Bach, Rondel, Mont-Ferrant, Abadía de Poblet y Portal de Montsant), una en el Valle de Napa en California, (Artesa) y otra en Mendoza, Argentina (Septima). ¿Quieres saber más sobre nosotros? Nuestro propósito , dar valor a la tierra. Nuestra visión: ser la mejor empresa de vinos del mundo y para el mundo. Oficinas en un entorno emblemático y unos vinos que hacen de ello un match de ensueño. Nuestros valores: H3O (Honestidad, Humildad, Humanidad y Osadía). Nuestro motor: crecer haciendo crecer. Si te sientes inspirad@ por nuestra historia y estás list@ para seguir haciendo historia a nuestro lado, ¡sigue leyendo! Como KAM HORECA serás encargad/a de gestionar y desarrollar las cuentas clave de KA Travel, Colectividades, Cadenas & Hoteles, asegurando el crecimiento sostenible del negocio mediante acuerdos rentables y relaciones a largo plazo. Por lo que, si eres una persona dinámica, con ganas de conocer el mercado y la categoría, tienes iniciativa a la hora de realizar propuestas y llevarlas a cabo, y te gustaría embarcarte en nuevos retos en un entorno joven y dinámico, es tu sitio Sobre tu día a día ¿Qué harás? Planificar visitas y reuniones con cuentas clave según contratos, renovaciones y estacionalidad. Gestionar la relación con decisores clave (compras, F&B, operaciones, chefs, contract managers). Analizar consumos, rotaciones y mix de producto por cliente y centro. Detectar oportunidades de crecimiento (nuevos centros, aperturas, rutas, hoteles o contratos). Preparar y presentar propuestas comerciales personalizadas por cuenta o grupo. Negociar precios, condiciones y acuerdos marco asegurando la rentabilidad. Coordinar altas de producto y cambios de surtido en centrales de compra. Asegurar la correcta ejecución del contrato en todos los puntos de consumo. Gestionar incidencias complejas (servicio, logística, calidad, facturación). Impulsar acciones de activación y formación (catas, presentaciones, lanzamientos). Preparar forecasts y planes de cuenta a corto, medio y largo plazo. Reportar resultados y riesgos (ventas, desviaciones, renovaciones, oportunidades). ¿Qué necesitas? Formación en ventas y negociación comercial. Conocimientos básicos de HORECA y canales de distribución. Formación en producto (vino, bebidas, alimentación, según sector). Manejo de CRM y herramientas digitales (Excel, PowerPoint). Orientación a resultados y visión de negocio. ¿Qué ofrecemos? ❤ Nuestra cultura, promovemos la innovación, la colaboración y el bienestar, donde cada persona trabajadora se sienta cuidada y motivada para alcanzar su máximo potencial. Creemos que la igualdad y la diversidad son pilares fundamentales que enriquecen nuestra organización, promoviendo un entorno inclusivo donde se valoran y celebran todas las acciones. Organizamos eventos corporativos y sociales a lo largo del año, que incluyen reuniones trimestrales sobre el estado de la empresa, actividades de team building y celebraciones. Disfruta de descuentos en la compra de nuestro cava y vino a través de nuestra tienda online 15Bodegas. Proporcionamos cursos de formación, aspiramos a crecer haciendo crecer para impulsar tu crecimiento personal y profesional. En Raventós Codorníu basamos nuestro modelo de negocio en el desarrollo sostenible, que abarca las áreas económica, social y medioambiental. Como bodega más antigua de España, nos sentimos responsables de continuar el legado dejado por generaciones anteriores. Nuestro propósito, “Dar Valor a la Tierra”, inspira el Plan Estratégico de Sostenibilidad 2023-2026, enfocado en liderar el mercado de manera responsable, proteger los viñedos, reducir nuestra huella ambiental y promover la inclusión, diversidad y equidad en el entorno laboral. Garantizamos la igualdad de trato y de oportunidades durante el proceso de contratación evitando cualquier tipo de prejuicio y estereotipo, valorando solo en base a criterios objetivos como son las habilidades profesionales y académicas junto con la experiencia.

¡Somos Raventós Codorníu, líderes en el sector vitivinícola español! Somos el Grupo Raventós Codorníu, Nos conocen por ser la empresa bodeguera más antigua de España, creadores del cava y por poseer la mayor extensión de viñedo de toda Europa, concretamente más de 3.000 hectáreas en las zonas vitivinícolas más importantes del mundo. Tenemos un legado histórico de más de 470 años de experiencia y llevamos desde el año 1551 celebrando la vida. Somos líderes en el sector vitivinícola español y actualmente contamos con 15 bodegas, doce en España (Codorníu, Bodegas Bilbaínas, Parxet, Legaris, Can Matons, Scala Dei, Raimat, Bach, Rondel, Mont-Ferrant, Abadía de Poblet y Portal de Montsant), una en el Valle de Napa en California, (Artesa) y otra en Mendoza, Argentina (Septima). ¿Quieres saber más sobre nosotros? Nuestro propósito , dar valor a la tierra. Nuestra visión: ser la mejor empresa de vinos del mundo y para el mundo. Oficinas en un entorno emblemático y unos vinos que hacen de ello un match de ensueño. Nuestros valores: H3O (Honestidad, Humildad, Humanidad y Osadía). Nuestro motor: crecer haciendo crecer. Si te sientes inspirad@ por nuestra historia y estás list@ para seguir haciendo historia a nuestro lado, ¡sigue leyendo! Como KAM HORECA serás encargad/a de gestionar y desarrollar las cuentas clave de KA Travel, Colectividades, Cadenas & Hoteles, asegurando el crecimiento sostenible del negocio mediante acuerdos rentables y relaciones a largo plazo. Por lo que, si eres una persona dinámica, con ganas de conocer el mercado y la categoría, tienes iniciativa a la hora de realizar propuestas y llevarlas a cabo, y te gustaría embarcarte en nuevos retos en un entorno joven y dinámico, es tu sitio Sobre tu día a día ¿Qué harás? Planificar visitas y reuniones con cuentas clave según contratos, renovaciones y estacionalidad. Gestionar la relación con decisores clave (compras, F&B, operaciones, chefs, contract managers). Analizar consumos, rotaciones y mix de producto por cliente y centro. Detectar oportunidades de crecimiento (nuevos centros, aperturas, rutas, hoteles o contratos). Preparar y presentar propuestas comerciales personalizadas por cuenta o grupo. Negociar precios, condiciones y acuerdos marco asegurando la rentabilidad. Coordinar altas de producto y cambios de surtido en centrales de compra. Asegurar la correcta ejecución del contrato en todos los puntos de consumo. Gestionar incidencias complejas (servicio, logística, calidad, facturación). Impulsar acciones de activación y formación (catas, presentaciones, lanzamientos). Preparar forecasts y planes de cuenta a corto, medio y largo plazo. Reportar resultados y riesgos (ventas, desviaciones, renovaciones, oportunidades). ¿Qué necesitas? Formación en ventas y negociación comercial. Conocimientos básicos de HORECA y canales de distribución. Formación en producto (vino, bebidas, alimentación, según sector). Manejo de CRM y herramientas digitales (Excel, PowerPoint). Orientación a resultados y visión de negocio. ¿Qué ofrecemos? ❤ Nuestra cultura, promovemos la innovación, la colaboración y el bienestar, donde cada persona trabajadora se sienta cuidada y motivada para alcanzar su máximo potencial. Creemos que la igualdad y la diversidad son pilares fundamentales que enriquecen nuestra organización, promoviendo un entorno inclusivo donde se valoran y celebran todas las acciones. Organizamos eventos corporativos y sociales a lo largo del año, que incluyen reuniones trimestrales sobre el estado de la empresa, actividades de team building y celebraciones. Disfruta de descuentos en la compra de nuestro cava y vino a través de nuestra tienda online 15Bodegas. Proporcionamos cursos de formación, aspiramos a crecer haciendo crecer para impulsar tu crecimiento personal y profesional. En Raventós Codorníu basamos nuestro modelo de negocio en el desarrollo sostenible, que abarca las áreas económica, social y medioambiental. Como bodega más antigua de España, nos sentimos responsables de continuar el legado dejado por generaciones anteriores. Nuestro propósito, “Dar Valor a la Tierra”, inspira el Plan Estratégico de Sostenibilidad 2023-2026, enfocado en liderar el mercado de manera responsable, proteger los viñedos, reducir nuestra huella ambiental y promover la inclusión, diversidad y equidad en el entorno laboral. Garantizamos la igualdad de trato y de oportunidades durante el proceso de contratación evitando cualquier tipo de prejuicio y estereotipo, valorando solo en base a criterios objetivos como son las habilidades profesionales y académicas junto con la experiencia.

¡Somos Raventós Codorníu, líderes en el sector vitivinícola español! Somos el Grupo Raventós Codorníu, Nos conocen por ser la empresa bodeguera más antigua de España, creadores del cava y por poseer la mayor extensión de viñedo de toda Europa, concretamente más de 3.000 hectáreas en las zonas vitivinícolas más importantes del mundo. Tenemos un legado histórico de más de 470 años de experiencia y llevamos desde el año 1551 celebrando la vida. Somos líderes en el sector vitivinícola español y actualmente contamos con 15 bodegas, doce en España (Codorníu, Bodegas Bilbaínas, Parxet, Legaris, Can Matons, Scala Dei, Raimat, Bach, Rondel, Mont-Ferrant, Abadía de Poblet y Portal de Montsant), una en el Valle de Napa en California, (Artesa) y otra en Mendoza, Argentina (Septima). ¿Quieres saber más sobre nosotros? Nuestro propósito , dar valor a la tierra. Nuestra visión: ser la mejor empresa de vinos del mundo y para el mundo. Oficinas en un entorno emblemático y unos vinos que hacen de ello un match de ensueño. Nuestros valores: H3O (Honestidad, Humildad, Humanidad y Osadía). Nuestro motor: crecer haciendo crecer. Si te sientes inspirad@ por nuestra historia y estás list@ para seguir haciendo historia a nuestro lado, ¡sigue leyendo! Como KAM HORECA serás encargad/a de gestionar y desarrollar las cuentas clave de KA Travel, Colectividades, Cadenas & Hoteles, asegurando el crecimiento sostenible del negocio mediante acuerdos rentables y relaciones a largo plazo. Por lo que, si eres una persona dinámica, con ganas de conocer el mercado y la categoría, tienes iniciativa a la hora de realizar propuestas y llevarlas a cabo, y te gustaría embarcarte en nuevos retos en un entorno joven y dinámico, es tu sitio Sobre tu día a día ¿Qué harás? Planificar visitas y reuniones con cuentas clave según contratos, renovaciones y estacionalidad. Gestionar la relación con decisores clave (compras, F&B, operaciones, chefs, contract managers). Analizar consumos, rotaciones y mix de producto por cliente y centro. Detectar oportunidades de crecimiento (nuevos centros, aperturas, rutas, hoteles o contratos). Preparar y presentar propuestas comerciales personalizadas por cuenta o grupo. Negociar precios, condiciones y acuerdos marco asegurando la rentabilidad. Coordinar altas de producto y cambios de surtido en centrales de compra. Asegurar la correcta ejecución del contrato en todos los puntos de consumo. Gestionar incidencias complejas (servicio, logística, calidad, facturación). Impulsar acciones de activación y formación (catas, presentaciones, lanzamientos). Preparar forecasts y planes de cuenta a corto, medio y largo plazo. Reportar resultados y riesgos (ventas, desviaciones, renovaciones, oportunidades). ¿Qué necesitas? Formación en ventas y negociación comercial. Conocimientos básicos de HORECA y canales de distribución. Formación en producto (vino, bebidas, alimentación, según sector). Manejo de CRM y herramientas digitales (Excel, PowerPoint). Orientación a resultados y visión de negocio. ¿Qué ofrecemos? ❤ Nuestra cultura, promovemos la innovación, la colaboración y el bienestar, donde cada persona trabajadora se sienta cuidada y motivada para alcanzar su máximo potencial. Creemos que la igualdad y la diversidad son pilares fundamentales que enriquecen nuestra organización, promoviendo un entorno inclusivo donde se valoran y celebran todas las acciones. Organizamos eventos corporativos y sociales a lo largo del año, que incluyen reuniones trimestrales sobre el estado de la empresa, actividades de team building y celebraciones. Disfruta de descuentos en la compra de nuestro cava y vino a través de nuestra tienda online 15Bodegas. Proporcionamos cursos de formación, aspiramos a crecer haciendo crecer para impulsar tu crecimiento personal y profesional. En Raventós Codorníu basamos nuestro modelo de negocio en el desarrollo sostenible, que abarca las áreas económica, social y medioambiental. Como bodega más antigua de España, nos sentimos responsables de continuar el legado dejado por generaciones anteriores. Nuestro propósito, “Dar Valor a la Tierra”, inspira el Plan Estratégico de Sostenibilidad 2023-2026, enfocado en liderar el mercado de manera responsable, proteger los viñedos, reducir nuestra huella ambiental y promover la inclusión, diversidad y equidad en el entorno laboral. Garantizamos la igualdad de trato y de oportunidades durante el proceso de contratación evitando cualquier tipo de prejuicio y estereotipo, valorando solo en base a criterios objetivos como son las habilidades profesionales y académicas junto con la experiencia.

Job Description ⚡¿Te atreves a impulsar la cadena de suministro para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023, presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! Misión: El puesto requiere un enfoque proactivo, analítico y orientado a resultados, con capacidad para desenvolverse en un entorno internacional y colaborar con diferentes interlocutores internos y externos. El rol implica asegurar el flujo eficiente de materiales y pedidos, gestionar la relación con proveedores, anticipar riesgos en la cadena de suministro y coordinar acciones con distintas áreas para garantizar un nivel de servicio óptimo. Responsabilidades clave: • Gestionar la relación con proveedores, incluyendo seguimiento operativo y visitas puntuales. - Garantizar la puntualidad en la entrega de pedidos y el cumplimiento de los plazos acordados. - Analizar retrasos, incidencias y oportunidades de mejora en el rendimiento de los proveedores. - Colaborar con el equipo downstream para identificar riesgos y proponer acciones preventivas. - Participar en reuniones semanales con el equipo de Supply Chain y proveedores. - Coordinar con Compras para alinear estrategias y prioridades de suministro. - Implementar acciones correctivas y preventivas, así como desarrollar planes de acción para aumentar la capacidad de los proveedores. - Asegurar una tasa de servicio óptima de los proveedores y contribuir a la mejora continua de la cadena de suministro. Perfil requerido: • Formación de FGS o Grado en Ingeniería, Logística o Comercial. - Experiencia en entorno eléctrico o industrial. - Experiencia en gestión de proveedores y clientes internacionales. - Manejo de herramientas como SAP, Tableau y Excel. - Inglés: nivel B2. - Disponibilidad para viajar de forma puntual. - Soft skills: capacidad de comunicación, organización, proactividad, orientación a resultados y habilidad para trabajar en un entorno global y participar en reuniones a nivel corporativo. ¿Qué obtendrás? ¡Nos adaptamos a ti!: Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. Sabemos lo genial que es trabajar desde casa. Con nuestro plan de trabajo híbrido, podrás disfrutar de tus horas de trabajo desde la comodidad de tu hogar. ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. ♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos!: Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! ♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con Wellhub para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Te empoderamos!: Con Schneider Carrer Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Contarás con un seguro de vida para tu protección. Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. Como parte de nuestra #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos y super descuentos. Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo, juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Disclaimer Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada. Let us learn about you! Apply today. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today! Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!

¡Somos Raventós Codorníu, líderes en el sector vitivinícola español! Somos el Grupo Raventós Codorníu, Nos conocen por ser la empresa bodeguera más antigua de España, creadores del cava y por poseer la mayor extensión de viñedo de toda Europa, concretamente más de 3.000 hectáreas en las zonas vitivinícolas más importantes del mundo. Tenemos un legado histórico de más de 470 años de experiencia y llevamos desde el año 1551 celebrando la vida. Somos líderes en el sector vitivinícola español y actualmente contamos con 15 bodegas, doce en España (Codorníu, Bodegas Bilbaínas, Parxet, Legaris, Can Matons, Scala Dei, Raimat, Bach, Rondel, Mont-Ferrant, Abadía de Poblet y Portal de Montsant), una en el Valle de Napa en California, (Artesa) y otra en Mendoza, Argentina (Septima). ¿Quieres saber más sobre nosotros? Nuestro propósito , dar valor a la tierra. Nuestra visión: ser la mejor empresa de vinos del mundo y para el mundo. Oficinas en un entorno emblemático y unos vinos que hacen de ello un match de ensueño. Nuestros valores: H3O (Honestidad, Humildad, Humanidad y Osadía). Nuestro motor: crecer haciendo crecer. Si te sientes inspirad@ por nuestra historia y estás list@ para seguir haciendo historia a nuestro lado, ¡sigue leyendo! Como Key Account Regional serás encargad/a de gestionar y desarrollar las cuentas clave de la región, impulsando el crecimiento del negocio y asegurando la correcta ejecución de la estrategia comercial en el canal. Por lo que, si eres una persona dinámica, con ganas de conocer el mercado y la categoría, tienes iniciativa a la hora de realizar propuestas y llevarlas a cabo, y te gustaría embarcarte en nuevos retos en un entorno joven y dinámico, es tu sitio Sobre tu día a día ¿Qué harás? Gestionar y desarrollar las cuentas clave regionales, construyendo relaciones sólidas y de largo plazo con los clientes. Negociar acuerdos comerciales (plantillas, tarifas, surtido, promociones, pricing y visibilidad), asegurando su correcta implementación en punto de venta. Analizar resultados, identificar oportunidades de crecimiento y proponer planes de acción para alcanzar los objetivos de venta. Coordinarte con equipos internos (marketing, trade marketing, supply, finanzas) para asegurar una ejecución excelente de la estrategia comercial. Realizar seguimiento del mercado, la competencia y las tendencias de la categoría FMCG, aportando insights de valor. ¿Qué necesitas? Formación universitaria en ADE, Economía, Marketing, Comercio o similar. Experiencia previa de 3–5 años en posiciones comerciales similares dentro del sector FMCG, gestionando cuentas clave. Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de negociación. Proactividad, autonomía y ganas de aprender y crecer en un entorno dinámico. Disponibilidad para viajar dentro de la región asignada. ¿Qué ofrecemos? ❤ Nuestra cultura, promovemos la innovación, la colaboración y el bienestar, donde cada persona trabajadora se sienta cuidada y motivada para alcanzar su máximo potencial. Creemos que la igualdad y la diversidad son pilares fundamentales que enriquecen nuestra organización, promoviendo un entorno inclusivo donde se valoran y celebran todas las acciones. Organizamos eventos corporativos y sociales a lo largo del año, que incluyen reuniones trimestrales sobre el estado de la empresa, actividades de team building y celebraciones. Disfruta de descuentos en la compra de nuestro cava y vino a través de nuestra tienda online 15Bodegas. Proporcionamos cursos de formación, aspiramos a crecer haciendo crecer para impulsar tu crecimiento personal y profesional. En Raventós Codorníu basamos nuestro modelo de negocio en el desarrollo sostenible, que abarca las áreas económica, social y medioambiental. Como bodega más antigua de España, nos sentimos responsables de continuar el legado dejado por generaciones anteriores. Nuestro propósito, “Dar Valor a la Tierra”, inspira el Plan Estratégico de Sostenibilidad 2023-2026, enfocado en liderar el mercado de manera responsable, proteger los viñedos, reducir nuestra huella ambiental y promover la inclusión, diversidad y equidad en el entorno laboral. Garantizamos la igualdad de trato y de oportunidades durante el proceso de contratación evitando cualquier tipo de prejuicio y estereotipo, valorando solo en base a criterios objetivos como son las habilidades profesionales y académicas junto con la experiencia.

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad. ¡Queremos conocerte! ¿Cuál es tu misión? Como técnico/a especialista en Frio Industrial, te responsabilizarás de realizar ejecuciones técnicas de calidad en el área de Frío para los clientes. Principales Responsabilidades y funciones Efectuar el mantenimiento de los equipos de frío del parque instalado Llevar a cabo actuaciones en campo, realizando reparaciones de los equipos de frío del parque instalado Actualizar la BBDD de clientes para tener un control de las acciones ejecutadas. Colaborar en la planificación de las intervenciones. Asesorar a nuestros clientes / fuerza de ventas en aspectos técnicos realizados con el área de la actividad Frío. Participar activamente en las Formaciones de Producto a clientes y/o otras actividades. ¿Quién tendría éxito? Experiencia mínima de 5 años en trabajos de puestas en marcha y reparación y mantenimiento de equipos de Frío Valorable conocimientos de programación de PLCs/autómatas, etc. Requisito básico: Carnet de instalador y mantenedor de frío. (Título de manipulación de gases fluorados o Título de RITE) Qué obtendrás? Como Técnico/a tendrás algunos beneficios adicionales: Un plan remunerado por detección de negocio ➕ Plus de disponibilidad y de guardias Vehículo Requisitos adicionales: Disponibilidad para viajar Disponibilidad para realizar Guardias rotativas ¡Nos adaptamos a ti!: Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. ♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos!: Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! ♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Te empoderamos!: Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Contarás con un seguro de vida para tu protección. Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. Como parte de nuestra #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos y super descuentos. Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Disclaimer Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Desde ISPROX buscamos a un/una Retail Manager cuya misión será la de liderar, coordinar y optimizar el funcionamiento de la red de tiendas propias de nuestro cliente (Sector moda/calzado de gama media alta), garantizando una excelente experiencia de cliente, el cumplimiento de los objetivos comerciales (KPIs) y la alineación con la cultura y valores de la compañía. Funciones principales: • Gestión integral de la red de tiendas. • Liderazgo y desarrollo de los equipos de tienda (Store Managers y equipos de venta). • Seguimiento, análisis y mejora de KPIs comerciales (ventas, conversión, ticket medio, etc.). • Asegurar una excelente experiencia de cliente en todos los puntos de venta. • Presencia continua en tiendas mediante visitas periódicas. • Supervisión de operaciones retail; apertura, cierre y funcionamiento de tiendas. • Participación en procesos de selección, evaluación y desvinculación de personal. •Transmisión de la cultura de marca y calidad del producto. • Coordinación con departamentos internos. Requisitos • Formación ESO, valorable formación en Comercio y Marketing o similar. • Experiencia previa en posiciones similares. • Experiencia en gestión de equipos amplios y distribuidos geográficamente mínima de 3 años. • Nivel medio de inglés (B2) • Valorable experiencia en el sector moda/calzado (no imprescindible). Competencias Clave: • Liderazgo y gestión de personas. • Orientación a resultados. • Alta capacidad analítica (KPIs). • Proactividad y autonomía. • Comunicación efectiva y cercanía con equipos. • Sensibilidad por la moda y el producto. • Capacidad de adaptación a entornos retail exigentes. • Ejemplaridad y alta implicación. Se ofrece • Incorporarte a una marca consolidada en el sector moda/calzado, con producto de alta calidad fabricado en España. • Un proyecto con impacto real, donde podrás liderar y desarrollar una red de tiendas propia. • Autonomía y responsabilidad, con capacidad para tomar decisiones y proponer mejoras. • Entorno profesional estable, cercano y colaborativo, con baja rotación y buen clima laboral. • Relación directa con dirección y participación en decisiones estratégicas del área retail. • Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la compañía. xiphteb • Acceso a formación continua. • Paquete retributivo competitivo compuesto por un salario fijo y variable entre 35.000 y 40.000 SBA.

Join to apply for the Store Style Advisor - Maternity Leave role at Zegna 2 days ago Be among the first 25 applicants Join to apply for the Store Style Advisor - Maternity Leave role at Zegna Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. STORE STYLE ADVISOR (Chinese Speaker)- ZEGNA BARCELONA FLAGSHIP (MATERNITY LEAVE) En Ermenegildo Zegna el talento y la pasión de nuestra gente son los pilares de nuestro éxito. Es por eso que estamos buscando un impresionante Style Advisor (cobertura por licencia de maternidad) en Barcelona, España para contribuir a nuestro orgulloso legado y ayudar a dar forma a nuestro vibrante futuro. Usted y Zegna son uno mismo El legado de Zegna no existiría si no fuera por las habilidades únicas de cada persona en nuestro equipo; los creadores, maestros, diseñadores y realizadores. Todos contribuyen. Como asesor de ventas de Zegna, le das el toque humano a la experiencia de lujo. Eres nuestro embajador, compartiendo tanto nuestra rica herencia como nuestras colecciones para crear una atmósfera de energía y pasión por la marca Zegna. Desde el momento en que el cliente entra en la tienda, haces uso de los gestos y rituales de la ceremonia de venta para proporcionar un servicio tan personal como excepcional. Esta es una posición que valoramos mucho en nuestra organización. Como alguien que pasa tiempo con nuestros clientes todos los días, moldeas su percepción de nuestra marca y aseguras nuestro continuo crecimiento y legado. Lo que compone su día La experiencia del cliente comienza con usted, por lo que su posición es vital para asegurar que cada interacción sea memorable y personal. Aprenderá las historias detrás de la marca Zegna, los productos y la artesanía y las utilizará para comprometerse auténticamente con los clientes mientras comparte nuestra oferta. Esto continúa cuando el cliente sale de la tienda, mientras construyes relaciones estrechas con ellos para hacerles sentir que son una parte valiosa del mundo Zegna. Usted y sus colegas son responsables de alcanzar los objetivos de ventas de su tienda, ejecutando los planes proporcionados por el gerente de la tienda, así como usando su propia iniciativa para sugerir estrategias alternativas. Necesitas trabajar inteligentemente, manteniéndote al tanto de la situación de las existencias de la tienda y ajustando tus técnicas para maximizar las ventas. Se te encomienda una serie de funciones de servicio al cliente, incluyendo la realización de ajustes y medidas de alteración, y potencialmente convertirte en un especialista de "Hecho a la Medida". También estás ahí para escuchar a los clientes y compartir sus opiniones con nosotros, asegurándote de que, si tienen algún problema, se resuelva con cuidado. Eres responsable de asegurar que el entorno de la tienda esté siempre a la par con lo que nuestros clientes esperan de nosotros. Para lograrlo, utilizarás las pautas de comercialización visual, de productos y de embalaje para crear una experiencia verdaderamente excepcional. También hay una serie de tareas operacionales que se le puede pedir que realice, entre ellas la gestión del almacén, el inventario, la caja y la presentación de informes. Lo que te define, conforma nuestro equipo Cuando te unes a Zegna, te unes a un equipo, trabajando juntos para dar forma al futuro de nuestra compañía. Para tener éxito en esta posición debes tener pasión por el estilo que llevas contigo sin importar a donde vayas, mezclando looks casuales y de lujo para encajar con tu estilo de vida activo. Eres curioso por naturaleza, aventurero e interesado en la tecnología. Conectas con el espíritu innovador detrás de la marca Zegna y sabes cómo hacerlo relevante e interesante cuando lo compartes con otros. Lo que te define, conforma nuestro legado El Grupo Ermenegildo Zegna está fundado sobre una orgullosa historia de artesanía y calidad que se remonta a 1910, con la visión de crear éticamente los mejores textiles del mundo. Desde entonces, Zegna se ha expandido a ready-to-wear, convirtiéndose en una de las compañías familiares más exitosas de Italia y una marca global de estilo de vida de lujo. A través de nuestro enfoque verticalmente integrado, de "oveja a tienda", nos esforzamos por crear productos excepcionales sin comprometer la calidad de vida para las futuras generaciones. Con más de 500 tiendas y 6.500 empleados en todo el mundo, nuestro éxito se inspira en el espíritu pionero de nuestro fundador y se basa en la experiencia e integridad de cada individuo en Zegna. Seniority level Seniority level Not Applicable Employment type Employment type Full-time Job function Job function Design, Art/Creative, and Information Technology Industries Retail Luxury Goods and Jewelry Referrals increase your chances of interviewing at Zegna by 2x Get notified about new Fashion Consultant jobs in Barcelona, Catalonia, Spain . Part-Time Client Advisor for Summer (m/f/d) - Barcelona Marketing Manager - EA | Trade Margeting - EA | Fragrance Industry Executive Assistant Internship in an awarded marketing agency in Barcelona Marketing Manager - EA | Trade Margeting - EA | Fragrance Industry Sales Consultant 20h - Karl Lagerfeld La Roca Village Digital Marketing Consultant - Marketing Mix Modeling (They/He/She) Client Success Advisor Hungarian and Romanian speaking Barcelona We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

En HR Motor, empresa líder en la compraventa de vehículos de ocasión y en pleno proceso de expansión, buscamos incorporar a nuestro equipo de Zaragoza a un/a Quialitys : un perfil clave orientado a la formación selectiva, el acompañamiento y la mejora del rendimiento comercial dentro de la organización. Este puesto formará parte de un área estratégica cuya misión será elevar la calidad comercial, optimizar procesos y asegurar una experiencia de cliente excelente. ¿Cuál será tu misión? Serás la figura encargada de potenciar la capacidad comercial del equipo, con foco en la excelencia y la mejora continua: Formar, acompañar y desarrollar a los equipos comerciales, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad. Impartir formación inicial a nuevos comerciales: técnicas de venta, argumentarios, gestión del cliente y procedimientos internos. Acompañar al equipo en su día a día, detectando áreas de mejora y reforzando buenas prácticas. Realizar sesiones de seguimiento, feedback y planes de desarrollo comercial. Evaluar la correcta ejecución de los procesos comerciales en tienda. Coordinar acciones de mejora continua junto con Dirección Comercial, RRHH y Marketing. Elaborar informes sobre evolución, desempeño y necesidades del equipo. Actuar como referente de buenas prácticas, comunicación y soporte operativo. Participar en procesos de selección de personal del área comercial. Requisitos Experiencia en dirección comercial, formación comercial o liderazgo de equipos, imprescindible en el sector del automóvil (automoción). Habilidades comunicativas y pedagógicas para transmitir procesos con claridad. Capacidad analítica, organización y orientación a resultados. Perfil proactivo, dinámico, con iniciativa y capacidad de influencia. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable en una empresa sólida y en crecimiento. Salario competitivo acorde a la experiencia aportada. Oportunidades reales de promoción y desarrollo profesional. Formación inicial y acompañamiento continuo por parte del área comercial. Si tienes experiencia formando equipos comerciales y te apasiona impulsar talento, calidad y desarrollo, queremos conocerte .

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #Future Together ¿Te gustaría formar parte de proyectos con gran impacto técnico, trabajando con tecnologías modernas en entornos desafiantes? Buscamos un/a Especialista en Logística de Tiendas para incorporarse a un equipo de soporte operativo que da servicio a la operativa logística en tienda de un cliente del sector retail. ¿Qué esperamos de ti? Experiencia en entornos de soporte operativo, preferiblemente en retail o logística. Nivel de inglés conversacional, suficiente para reuniones y comunicación habitual. Familiaridad con el uso de herramientas de inteligencia artificial (Copilot, Chat GPT u otras) aplicadas a productividad, documentación o soporte. Experiencia o familiaridad con herramientas de ticketing como JIRA, Remedy o similares. Capacidad para documentar procesos de forma clara y estructurada. Perfil colaborativo, con actitud de apoyo y transferencia de conocimiento al equipo. Disponibilidad para viajar de forma puntual (2–3 veces al año, nacional e internacional). Residencia en A Coruña o alrededores (valorable), con posibilidad de trabajar con frecuencia desde la oficina del cliente. ¿Cómo será tu día a día? Formarás parte de un equipo que da soporte directo a la operativa logística de tiendas, gestionando incidencias y coordinándote con distintos equipos para su resolución. Documentarás procesos y procedimientos operativos, apoyarás en la formación y acompañamiento de compañeros y nuevos integrantes, y colaborarás en la mejora y definición de protocolos de trabajo. De forma puntual, participarás en desplazamientos para dar apoyo en campo, tanto a nivel nacional como internacional. Nuestra propuesta de valor Contrato indefinido Modelo de trabajo flexible Conciliación y programa Better Work 24 días de vacaciones Seguro médico Retribución flexible Tarde libre en tu cumpleaños Club del empleado Formación continua Movilidad interna nacional e internacional Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. ¡Estamos deseando conocerte!

Operations Manager Spain Jornada completa | Rol en campo (se requieren visitas frecuentes a tiendas a nivel nacional) Fundada en noviembre de 2018 a partir del sueño de dos amigos de “alimentar el mundo con positividad y bienestar”, Poke House es una de las marcas fast-casual de mayor crecimiento en Europa. Hoy operamos más de 180 locales en nueve países (Italia, Reino Unido, España, Francia, Portugal, Austria, Bélgica, Rumanía y Estados Unidos), combinando innovación digital con operaciones modernas de restauración. A medida que seguimos reforzando nuestras operaciones en España y evolucionando nuestra estructura organizativa, buscamos un/a Operations Manager Spain que lidere el rendimiento operativo y la gobernanza a nivel país. Reportando directamente al Spain Country Manager, el/la Operations Manager Spain será responsable del rendimiento operativo global, la consistencia y el control de costes de todas las tiendas propias en Madrid. Actuará como principal interlocutor operativo del Country Manager, garantizando la alineación entre la estrategia de negocio y la ejecución en tienda, impulsando el rendimiento, la responsabilidad y la excelencia operativa a nivel nacional. Ser responsable de los KPIs operativos a nivel tienda para todo el país (ventas, % coste laboral, % coste de alimentos, contribución EBITDA, satisfacción del cliente) y monitorizarlos de forma continua Liderar la revisión periódica del desempeño con los Store Managers, validando planes de acción para tiendas con bajo rendimiento Impulsar iniciativas de mejora continua para aumentar la rentabilidad y la eficiencia operativa Planificación de la Fuerza Laboral y Optimización de Costes Supervisar la estrategia de planificación de personal en todas las tiendas en España Garantizar la optimización de las estructuras de plantilla en línea con los objetivos de productividad Validar presupuestos de mano de obra y medidas de control de costes Apoyar la planificación estratégica de la plantilla en coordinación con HR Estándares Operativos y Cumplimiento Garantizar el pleno cumplimiento de la normativa española en materia de seguridad alimentaria, higiene y prevención de riesgos laborales Actuar como enlace operativo entre las tiendas en España y las funciones centrales (HR, Finanzas, Supply Chain, Marketing, Digital) Liderar junto al Country Manager la implementación de iniciativas estratégicas del HQ (cambios de menú, actualizaciones de precios, herramientas digitales, mejoras de procesos) Asegurar una ejecución consistente de los estándares de marca en todos los puntos de venta Supervisar y apoyar a los Store Managers, reforzando sus capacidades de liderazgo y la cultura de responsabilidad Contribuir a la identificación de talento y a la planificación de sucesión dentro del área de operaciones Fomentar una cultura de alto rendimiento basada en la responsabilidad, la disciplina y el trabajo en equipo Proporcionar inteligencia de mercado y feedback competitivo a nivel nacional Contribuir a la estrategia operativa del país y a la planificación anual del negocio 6–8 años de experiencia en operaciones multi-site en food retail, QSR o hostelería ~ Disponibilidad para viajar semanalmente para visitar nuestras tiendas en España (por ejemplo: Madrid, Barcelona, Valencia) ~ Experiencia demostrada gestionando el rendimiento a nivel nacional o en grandes regiones ~ Conocimiento sólido de la normativa española en seguridad alimentaria y cumplimiento ~ Experiencia en transformación operativa o simplificación organizativa es un plus ~ Mentalidad práctica (hands-on) con fuertes capacidades analíticas ~ Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders ~ Español e inglés fluidos Un rol de liderazgo clave dentro de un grupo internacional en fuerte crecimiento Exposición directa a decisiones estratégicas a nivel país

Responsabilidades Gestionar las operaciones de la tienda, incluyendo personal, inventario, atención al cliente y presentación de productos, para garantizar la eficiencia operativa, la calidad del servicio y brindar a los clientes una experiencia satisfactoria. Responsable de resultados de la tienda, monitorear y analizar datos operativos, y ajustar las estrategias operativas de manera oportuna para asegurar el logro de los objetivos operativos. Gestionar y capacitar al equipo de operaciones de la tienda, formular e implementar planes de capacitación para mejorar la calidad y el nivel de servicio del equipo. Requisitos Se valorará positivamente más de 2 años de experiencia en gestión de tiendas en la industria de la telefonía móvil o la electrónica de consumo. Dominio del idioma local y del inglés, tanto oral como escrito. Gran pasión por el comercio retail, capacidad de aprendizaje, excelente espíritu de colaboración y sentido de la responsabilidad.