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LONGCHAMP'S HISTORY Longchamp es una empresa privada francesa de artículos de cuero de lujo, fundada en París en 1948 por Jean Cassegrain. Cassegrain produjo las primeras pipas revestidas de cuero de lujo del mundo, y luego expandió su negocio a pequeños artículos de cuero, como carteras, fundas para pasaportes, etc. Longchamp lanzó su primer bolso para mujer en 1971, convirtiéndose en uno de los principales fabricantes de artículos de cuero de Francia. El verdadero gran logro de la empresa llegó con el uso del nailon. En la década de 1970, Longchamp fue pionera en la creación de una colección de equipaje ligero en cuero y tejido de nailon. Esta innovación llevó a la empresa a diseñar, unas décadas más tarde, bolsos para mujer que serían el emblema de la marca en todo el mundo: "Le Pliage". Actualmente, la empresa diseña y fabrica una amplia gama de artículos de lujo, incluidos bolsos de cuero y de tela, maletas, zapatos, artículos de viaje, accesorios de moda y una línea de ropa ready to wear diseñada para mujeres. Además, estamos presentes en 80 países a través de unos 1.500 puntos de venta y con más de 3.000 empleados. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Actualmente estamos buscando a una persona dedicada y dinámica para unirse a nuestro equipo como Sales Associate en la boutique de la calle Serrano (Madrid, España). Como Sales Associate, contribuirás a alcanzar los objetivos de ventas, productividad y servicio utilizando las habilidades de venta y la formación en servicio de Longchamp. Serás responsable de cumplir con tus metas personales de ventas y productividad, ofreciendo un servicio que cumpla o supere las expectativas. Representarás a Longchamp ante los clientes, actuando como embajador/a de la marca y asegurándote de que sus necesidades sean satisfechas. RESPONSABILIDADES Recepción y Atención al Cliente • Recibir y asistir a clientes locales e internacionales, adoptando un enfoque proactivo al presentarles la marca, las colecciones y las líneas de productos., • Escuchar e identificar las necesidades del cliente., • Brindar un servicio al cliente excepcional siguiendo los procedimientos de ventas establecidos., • Desarrollar un discurso de venta eficaz., • Demostrar dominio en técnicas de venta complementaria y adicional., • Ofrecer un servicio postventa, gestionando cualquier insatisfacción o reclamación del cliente con soluciones que mejor se adapten a sus necesidades., • Preparación de ventas y promociones. Clienteling • Fomentar la fidelidad del cliente y garantizar un seguimiento personalizado para mantener un contacto continuo y adecuado con él., • Desarrollar y supervisar activamente la cartera de clientes de la tienda utilizando los recursos de CRM disponibles. Operaciones • Responsable de apertura y cierre de la tienda, si es aplicable y requerido., • Apertura y cierre de caja, incluyendo el arqueo, cuando sea necesario., • Etiquetado de productos, en caso necesario., • Gestión de entregas y reposición de productos en planta, cuando sea necesario., • Garantizar el funcionamiento eficiente de la tienda., • Asegurar que los productos se exhiban de acuerdo con la imagen y los estándares de merchandising de la compañía., • Apoyar en los inventarios anuales y parciales., • Colaborar en el control de existencias y sugerir reposiciones cuando sea necesario. TU PERFIL • Experiencia en Retail o Ventas (se valora experiencia en el sector lujo)., • Residencia en Sevilla (Andalucía, España)., • Formación universitaria o título de una escuela de moda o similar es un plus., • Idiomas: Español e Inglés (nivel avanzado). Se valoran francés u otros idiomas., • Habilidades de gestión para operar el sistema de punto de venta., • Habilidades sólidas para construir y mantener relaciones a largo plazo con los clientes., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Confianza, flexibilidad, organización y capacidad de resolución de problemas., • Motivación propia con actitud positiva y técnicas profesionales de venta., • Capacidad para trabajar bajo presión, facilidad para realizar múltiples tareas y mantener el equilibrio entre las responsabilidades diarias., • Trabajo en equipo y autonomía en igual medida., • Embajador/a de marca y amante de la moda. OFRECEMOS • Posición: Jornada Completa (40 horas)., • Contrato: Indefinido., • Salario competitivo., • Bonificaciones mensuales y anuales por desempeño., • Descuento para empleados., • Cheques Restaurante., • Seguro médico privado., • Generoso paquete de vacaciones (+ 5 días adicionales tras el primer año, + 1 día adicional en el segundo año y así sucesivamente)., • Programa de Apoyo al Empleado: asistencia psicológica 24/7, 365 días al año para empleados y sus familiares., • Oportunidades de desarrollo profesional., • Cultura de trabajo creativa, emprendedora y acogedora. Inclusión y Diversidad Longchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados. Este enfoque tiene como objetivo empoderar a los empleados, permitiéndoles alcanzar su máximo potencial y fomentando su crecimiento personal y profesional.

Resumen del Puesto Únete a nuestro equipo como Entrenador en RILIVIUM y forma parte de un centro referente en bienestar integral. Como entrenador, tendrás la responsabilidad de evaluar las condiciones físicas de cada cliente mediante valoraciones iniciales y periódicas que incluyen fuerza, resistencia, movilidad, compensaciones y posibles déficits musculares o posturales. Tu misión será diseñar y adaptar planes de entrenamiento personalizados que no solo se orienten a la mejora del rendimiento, la fuerza y la salud, sino también a la readaptación de lesiones, asegurando que cada persona pueda volver de forma segura y eficaz a su vida cotidiana o a la práctica deportiva que solía realizar. Además, desempeñarás un papel clave en la prevención de lesiones, integrando tus conocimientos de biomecánica y ejercicio terapéutico con el acompañamiento cercano y motivador que caracteriza a RILIVIUM. Si eres un profesional apasionado por el movimiento, la ciencia aplicada al entrenamiento y la mejora continua de las personas, ¡esta es tu oportunidad para marcar la diferencia en la vida de nuestros clientes! Responsabilidades Principales • Evaluar las condiciones físicas de los clientes (movilidad, fuerza, resistencia, compensaciones, déficits y antecedentes de lesiones)., • Diseñar y ejecutar planes de entrenamiento personalizados adaptados a los objetivos, capacidades y necesidades de cada cliente., • Dirigir sesiones de entrenamiento individual y grupal (Pilates Springboard, entrenamiento funcional, fuerza, hipopresivos y movilidad), asegurando un acompañamiento cercano y seguro., • Guiar procesos de readaptación de lesiones, colaborando con fisioterapeutas para una reincorporación progresiva y segura a la actividad cotidiana o deportiva., • Supervisar y corregir la técnica de los clientes, garantizando una ejecución adecuada y la prevención de lesiones., • Realizar valoraciones iniciales y periódicas, manteniendo un registro claro de progresos, objetivos y necesidades de ajuste., • Educar a los clientes en hábitos de ejercicio y salud, fomentando la conciencia corporal, la prevención de lesiones y la adherencia al entrenamiento., • Planificar con antelación cada clase o sesión, adaptando contenidos, intensidad y dinámicas según el estado de los clientes., • Crear un ambiente motivador y premium, cuidando también elementos de amenización como música o dinámicas de grupo., • Trabajar en equipo con fisioterapeutas y otros entrenadores, compartiendo información y diseñando estrategias conjuntas para el bienestar de cada cliente., • Registrar detalladamente las clases, progresos, y demás información importante según protocolos de RILIVIUM., • Participar en contenidos de comunicación (videos, fotos y campañas de social media o medios) para reforzar la imagen y misión de RILIVIUM. Requisitos del Puesto Educación y Certificaciones: • Grado o formación universitaria en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte., • Formación certificada en Pilates máquina (Springboard o equivalente)., • Mínimo 12 meses de experiencia laboral como entrenador., • Experiencia práctica en readaptación de lesiones y entrenamiento., • Capacidad para realizar evaluaciones físicas completas (movilidad, fuerza, resistencia, compensaciones, déficits)., • Capacidad de personalizar entrenamientos y adaptarlos según necesidades y evolución del cliente., • Conocimientos en entrenamiento funcional., • Conocimientos en suelo pélvico y ejercicios hipopresivos., • Experiencia en entrenamiento específico con mujeres (peri-menopausia, postparto, salud femenina)., • Trabajo en equipo con fisioterapeutas y otros entrenadores., • Cursos adicionales de especialización en biomecánica, fuerza o prevención de lesiones., • Participación en programas de formación continua., • Experiencia en entornos premium o clínicas de bienestar integrales. Competencias Deseadas Se valoran las siguientes competencias: • Nivel intermedio de inglés. (Trabajar con pacientes angloparlantes, leer y comprender artículos relevantes en inglés)., • Registro digital de data (plantillas/softwares): valoración de pacientes, avances, rutina, tratamiento. Cualidades Personales • Buena presencia: Imagen profesional y cuidada que transmita confianza y seriedad. La higiene personal y del ambiente de trabajo son imprescindibles., • Proactividad y resolución de problemas: Capacidad para anticiparse a las necesidades y resolver eficazmente situaciones., • Trabajo en equipo: Colaboración efectiva con otros profesionales para el bienestar integral del paciente., • Atención al detalle: Minuciosidad en las evaluaciones y diseño de programas personalizados., • Responsabilidad y compromiso: Alto nivel de compromiso con el bienestar del paciente y la clínica., • Vocación: Pasión por ayudar a otros a alcanzar metas de salud y bienestar., • Amabilidad y gusto por enseñar: Habilidad para comunicarse de forma clara y motivadora., • Adaptación al cambio: Flexibilidad y positividad ante nuevos entornos y tecnologías., • Sed de conocimientos: Actitud receptiva al aprendizaje continuo y actualización de habilidades., • Deseo de crecer y mejorar: Compromiso con el desarrollo personal y profesional., • Profesionalismo: Respeto a la confidencialidad y cumplimiento de estándares éticos y legales., • Creatividad y aporte de ideas: Contribución con enfoques innovadores para mejorar servicios., • Organización y sistematización del trabajo: Eficiencia en la gestión del tiempo y recursos., • Tolerancia y respeto: Actitud abierta y respetuosa hacia la diversidad de personas y situaciones., • Puntualidad: Cumplimiento riguroso de horarios para garantizar calidad y respeto. Oferta de Beneficios • Contrato jornada completa., • Contrato indefinido una vez finalizado el periodo de prueba., • Vacaciones: 30 días naturales o 22 días laborales, • Horario: El horario inicialmente será mayormente en turno de tarde, con 1 o 2 días de trabajo por la mañana. A medida que la clínica sigue creciendo, existe la posibilidad de que los turnos se amplíen para incluir tanto turnos de mañana como de tarde, alternando días. Nuestro objetivo es ofrecer un horario flexible, en el que se pueda trabajar un día de mañana y otro de tarde en función de las necesidades del equipo y del desarrollo de la clínica., • Formaciones online y material de estudio y una formación presencial anual pagada., • Posibilidad de crecimiento profesional. Fecha de Inicio Finales de septiembre, principio de octubre. Ubicación del Trabajo Actualmente RILIVIUM cuenta con dos centros exclusivos en el barrio de Argüelles (Madrid), situados a menos de 100 metros de distancia entre sí: Calle Ferraz 90, Barrio Argüelles, 28008, Madrid. Calle Altamirano 23, Barrio Argüelles, 28008, Madrid. Igualdad de Oportunidades En RILIVIUM, estamos comprometidos con la promoción de la igualdad de oportunidades y la diversidad. Valoramos y respetamos la individualidad de cada persona, independientemente de su origen, género, orientación sexual, etnia, religión o edad. Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo inclusivo, donde todas las voces sean escuchadas y todas las contribuciones sean valoradas. Promovemos políticas y prácticas que eliminan la discriminación y fomentan la equidad en el reclutamiento, la selección y el desarrollo profesional. En nuestro centro, creemos que la diversidad enriquece nuestra cultura organizacional y nos permite alcanzar mayores logros. Información de la Empresa Instagram: @rilivium CIF: B72578768

En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? El viaje Logista es el distribuidor de proximidad líder en el sur de Europa. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal y Polonia. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 6.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. El equipo El Departamento Corporativo de Real Estate está encargado de la gestión y optimización de una cartera de naves, oficinas y plataformas logísticas distribuidas en diferentes países de Europa con un portfolio de más de 1 millón de m2. Tus funciones Misión: Gestión integral de procesos y proyectos de Facilities en oficinas y en edificios logísticos sobre el global del portfolio del Grupo Logista, garantizando el cumplimiento de los requerimientos en alcance, coste y plazo. Supervisión de todos los aspectos de las instalaciones y estructuras de los edificios y naves garantizando la seguridad y funcionalidad de todas las instalaciones. Realización de inspecciones rutinarias de seguridad, gestión de subcontratas, planificación de trabajos de mantenimiento, mantener registros y supervisar al personal de las instalaciones. Tareas y responsabilidades: • Supervisión de instalaciones y revisiones del porfolio inmobiliario del Grupo., • Seguimiento de la legalización de cada activo., • Mantenimiento y actualización de la imagen de los inmuebles., • Integración de propuestas ESG, según las exigencias de calidad y medioambiente del Grupo., • Coordinación del área de limpieza y mantenimiento de cada Negocio en estrecha comunicación con cada responsable., • Apoyar el trabajo de mantenimiento e instalación según sea necesario., • Monitorear las áreas interiores y exteriores del edificio para su limpieza y conservación general., • Seguimiento de protocolos de mantenimiento de instalaciones industriales y oficinas del Grupo, • Preparar e implementar presupuestos y cronogramas de proyectos., • Asegurar el cumplimiento de con todas las políticas y procedimientos de salud y seguridad en todas las instalaciones de Logista, • Organización y planificación de instalaciones y remodelaciones de edificios, • Comunicación y coordinación con subcontratistas y proveedores externos. Requisitos Formación requerida: • Grado en Arquitectura, Ingeniería Industrial o Ingeniería de la Edificación., • Deseable: MBA/ Master/Postgrado., • Posgrado o Certificación en Facility Management (CFM)., • Inglés escrito y hablado nivel avanzado (C1). Francés y/o Italiano valorable. Experiencia: • Más de 10 años de experiencia total., • Más de 5 años en el área de Facility Management en proyectos industriales., • Sólido conocimiento en sistemas de instalaciones en oficinas y naves industriales (PCI, frío industrial, HVAC, electricidad, fontanería y saneamiento) y otros sistemas de instalaciones de oficinas y naves industriales., • Conocimiento en gestión de global service en industrial., • Deseable experiencia en gestión de contratos. Competencias técnicas y skills; • Visión general de proyectos., • Buenas capacidades para trabajar con equipos multifuncionales., • Buen equilibrio entre habilidades analíticas y ejecución operativa., • Capacidad de Interlocución con proveedores y clientes internos., • Valorable MS Office o manejo de Software de gestión de presupuestos., • Normativa de instalación contra incendios., • Normativa de climatización y refrigeración., • Normativa de Salud Laboral. ¿Por qué Logista? Unirte a Logista significa: • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado., • Apostar por la innovación tecnológica., • Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 6 países europeos., • Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional., • Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios. Qué te ofrecemos: • Medidas de conciliación: política de teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, en navidad, semana santa y verano, días festivos extra., • Gran ambiente de trabajo., • Estabilidad laboral. Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! Logista | Your partner along the way, all the way. • Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa., • Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

Buscamos un Director/a de Restaurante para una empresa de restauración innovadora, enfocada en ofrecer conceptos gastronómicos de calidad, comprometida con la calidad y la satisfacción del cliente en sus establecimientos de Barcelona y Madrid. Formarás parte de un grupo que opera con departamentos centrales, procedimientos de trabajo estructurados y sistemas informativos de gestión, garantizando eficiencia y calidad en cada proceso. La persona será responsable de la gestión diaria del local, asegurando la calidad del servicio y supervisando el establecimiento. Deberá aportar criterio propio, enfocándose en la mejora continua de los resultados, tanto cuantitativos como cualitativos, dentro de la estrategia del grupo. Responsabilidades: • Enfoque en clientes y ventas, siendo el principal vendedor y modelo de la cultura SENT®. Logra objetivos económicos, asegura la calidad del producto, y cuida la imagen de marca y el confort del cliente. Supervisa resultados económicos y propone mejoras para alcanzar metas., • Responsable de gestionar eficientemente el establecimiento, cumpliendo objetivos de ventas y controlando los recursos humanos y el consumo. Administra el presupuesto anual, ajustando partidas según sea necesario, y asegura el buen funcionamiento de servicios externos. También supervisa el mantenimiento y cuidado de los activos del local., • Cumplir y hacer cumplir a todo su equipo de manera recurrente y con un alto grado de exigencia el funcionamiento básico del local, así como todas las actividades, procesos y normativas (seguridad alimentaria, PRL, limpieza, mantenimiento, residuos, sostenibilidad, etc). -Responsable de formar y desarrollar equipos ajustados a los perfiles establecidos, buscando talento y promoviendo su crecimiento dentro del local y el grupo. Asegura un equipo eficiente y autónomo que mantenga los estándares de servicio, incluso en su ausencia. Garantiza la formación. Habilidades y Competencias: -Liderazgo y Confianza. -Planificación Estratégica. -Gestión de Equipos. -Cumplimiento de Normativas y Protocolo. -Sostenibilidad y Optimización de Recursos. -Innovación y Digitalización. Experiencia requerida: -Experiencia de más de 3 años como Director de Establecimiento con equipo a cargo. -Experiencia en restaurantes con una estructura operativa bien definida. Formación requerida: • Ciclo Formativo Grado Medio (Hostelería). Idiomas requeridos: -Preferiblemente nivel intermedio-alto de inglés. Además, se valorará de forma positiva el conocimiento de otros idiomas. Requisitos valorables: -Conocimiento y experiencia previa en el uso de sistemas informáticos de gestión, especialmente SAP (para la gestión de pedidos de productos y fichas técnicas de cocina) y GIRNET (para la contratación de personal y la planificación de turnos). -Flexibilidad horaria, disponibilidad para trabajar en horarios rotativos. Se ofrece: • Contrato indefinido en grupo de restauración en constante innovación y crecimiento., • Salario competitivo (salario fijo + variable ). -Formación y opción de desarrollo profesional interno en la empresa. -Jornada completa con horarios rotativos durante los 365 días (2 días libres por semana).

Se precisa un/a Supervisor/a Operacional de Colectividades, responsable de servicios integrales de cocina y cafetería para algún o algunos de los centros ubicados en Madrid. Gestionar las operaciones, equipo y cuenta de explotación del centro/s asignados para conseguir los resultados esperados según el presupuesto, cumpliendo en todo momento con las Normas, Procedimientos y Políticas de ARAMARK, y manteniendo la calidad y la satisfacción del cliente, así como promoviendo los valores y la imagen de ARAMARK. Todo ello bajo la supervisión y apoyo del Director/a Regional. Funciones: ✔️ Gestión de las cuentas de explotación del centro como control de costes, análisis de los KPI, escandallos, pedidos, albaranes, facturación. Elaborar y negociar el presupuesto del servicio, controlando los costes y los ingresos. ✔️ Gestión de personas: selección del personal, gestión del equipo de trabajo, velar por las necesidades de formación del personal, negociación y gestión de conflictos e incidencias ✔️ Gestión del servicio: atención al cliente ✔️ Definir el servicio junto con el cliente, teniendo en cuenta sus necesidades y expectativas; atender a peticiones específicas del cliente, control del coste, producción, valoración nutricional de menús. ✔️ Contratar y organizar el transporte y la logística necesarios para el servicio. ✔️ Supervisar el montaje, la calidad y la presentación de los alimentos y bebidas, cumpliendo con las normas sanitarias y de higiene. ✔️ Mantener un estrecho contacto con el cliente, anticipándose a sus necesidades y ofreciendo un buen servicio. Se requiere: ✔️ Experiencia en supervisión de todos los servicios de una cafetería / restaurante dentro de hospitales, residencias, o colegios, o comedores laborales. También valoramos experiencia en supervisión de restauración organizada. ✔️ Disponibilidad horaria para trabajar algunos fines de semana ✔️ Vehículo propio imprescindible ✔️ Formación: Grado en Nutrición Humana y dietética, o Hostelería o ADE. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

¡En @Ayesa crecemos juntos! 🚀 ✨ Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología e #ingeniería y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! Reforzamos nuestro equipo de Recepción en nuestra sede de Torre Emperador de📍Madrid con una nueva posición de Recepcionista. ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! ¿Te apasiona transformar la experiencia de las personas en entornos globales? Buscamos un/a Recepcionista & Executive Assistant con sólida experiencia en entornos multinacionales. ✅ Requisitos: Experiencia:+ 4 años de experiencia en posiciones similares. Idiomas: • Inglés fluido (C1/C2) y español, indispensables., • Otros idiomas valorables. ✅Funciones: Recepción de visitas VIP con atención personalizada: • Recibir personalmente a clientes, directivos y visitantes de alto nivel con trato cordial y profesional., • Acompañar a las visitas a salas de reuniones o despachos., • Coordinar con secretarías y PAs las llegadas y salidas de visitantes, reservas de salas, etc., • Mantener una presencia impecable y profesional en todo momento., • Asegurar que las salas estén preparadas con material, agua, IT, etc., • Atender llamadas entrantes y derivarlas de forma profesional., • Colaborar y coordinar con recepciones de esta y otras sedes, con seguridad, mantenimiento y etc, para asegurar un servicio fluido. ✨ Te ofrecemos un camino lleno de aventuras • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más., • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate!apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas., • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! 💫🌎 Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.

GRUPO BNP PARIBAS El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio. PERSONAL FINANCE BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes. SOBRE EL PUESTO MISIÓN La misión principal del UX/UI Designer es crear experiencias intuitivas, eficientes y atractivas que satisfagan tanto las necesidades de los usuarios como los objetivos del negocio. Esto implica diseñar interfaces que sean fáciles de usar y visualmente, acorde al sistema de diseño de la compañía; asegurando que los productos y servicios digitales de la entidad sean accesibles, comprensibles y generen confianza. Este rol juega un papel fundamental en la simplificación de procesos complejos y en la construcción de relaciones sólidas con los clientes a través de interacciones digitales excepcionales. RESPONSABILIDADES • Crear flujos de usuario, mapas de sitio y arquitecturas de información que optimicen la navegación y la interacción, tanto en frontales web como app, • Desarrollar wireframes y prototipos Lo-Hi Fidelity para conceptualizar y probar distintas soluciones., • Realizar pruebas de usabilidad para identificar problemas y validar soluciones de diseño., • Diseñar interfaces de usuario atractivas y coherentes que con el sistema de diseño (Web y App), • Asegurar la accesibilidad y también adaptabilidad del diseño, teninedo "mobile first" como filosofía., • Investigación de Usuarios: Realizar estudios de mercado, encuestas, entrevistas y pruebas de usabilidad para comprender las necesidades, comportamientos y puntos de dolor de los usuarios, • Colaboración Interdisciplinar: Trabajar estrechamente dentro de un marco de trabajo principalmente Agile, con equipos de negocio, IT desarrollo, marketing, y otras áreas transversales para garantizar la viabilidad técnica y el cumplimiento de las normativas. REQUISITOS Estudios: poseer alguna o varias de estas titulaciones: • Grados superiores, • Diseño gráfico / Diseño Multimedia / Bellas Artes / Marketing Digital, • Masters o postgrados:, • Master en Diseño UX/UI / Diseño de Interacción / Experiencia Usuario, • Mínimo de 3 a 5 años de experiencia demostrable en el diseño de productos digitales (web / app), participando en todas las fases del ciclo de diseño (investigación, ideación, prototipado/diseño, pruebas e implementación) y se haya trabajado de forma integrada en un marco de trabajo Agile (squads, tribus...), • Imprescindible tener un portafolio propio donde poder mostrar trabajos de diseño anteriores. COMPETENCIAS Técnicas • Herramientas de Diseño y Prototipado como Figma (siendo esta la herramienta principal de trabajo) / Overflow, y de investigación y para pruebas de usabilidad remotas (Usertesting, Maze,….)., • Herramientas para análisis de comportamiento de usuarios, mapas de calor, grabaciones (Hotjar / Constentsquare,…), • Conocimiento en herramientas de analítica digital y personalización (Adobe Analitycs, Adobe target…), • Herramientas de Comunicación y Gestión de Proyectos como Jira, • Deseable conocimiento de desarrollo front-end y back-end de aplicaciones web (HTML, CSS, Javascript), • Nivel usuario Microsoft Office (Excel, Powerpoint, Word) Transversales & Comportamentales • Pensamiento crítico y análisis de problemas: capacidad para analizar información compleja, identificar causas raíz de problems de usuarios y plantear soluciones eficaces., • Comunicación efectiva con diferentes stakeholders y jerarquías para trasladar y explicar las soluciones propuestas., • Colaboración y trabajo en equipo, de manera estrecha con equipos multidisciplinares (negocio, IT, analítica, voz cliente, operaciones, legal...). Integración en squads y tribus dentro de marco Agile. BENEFICIOS • Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países., • Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity)., • Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado., • Plan de retribución flexible., • Modelo de teletrabajo híbrido (50%)., • 31 días de vacaciones. Compromiso de diversidad e inclusión BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

Somos un Centro Universitario especializado en las áreas de Tecnología y Arte Digital. Nos mueve la pasión por enseñar a nuestros estudiantes como nos hubiera gustado que nos formaran a nosotros. Somos un centro vanguardia y de referencia en la formación de los futuros profesionales de las áreas de la Ingeniería, Diseño, Arte y Videojuegos. Una de las cualidades que diferencian a U-tad de otras universidades es su cercanía con la industria, lo que nos permite ofrecer a nuestros alumnos una formación totalmente adaptada a las demandas y necesidades actuales, así como contribuir al desarrollo de la industria digital. Actualmente buscamos un Responsable de Marca para incorporarse en el departamento de Marketing y Comunicación. En dependencia de la dirección de Marketing será el encargado del diseño y gestión de la estrategia de branding de U-tad, liderando su implementación en los distintos canales y soportes publicitarios y de comunicación, así como en el resto de áreas de actuación de la empresa. ¿Qué harás en tu puesto de trabajo? • Desarrollar estrategias de branding para dar valor a la imagen y posicionamiento de U-tad., • Garantizar la alineación de la producción creativa y los mensajes para crear la identidad de marca a través de todos los formatos y canales., • Coordinar la cohesión entre mensajes, imagenes, material impreso, comunicaciones, videos y web para conseguir impacto y desarrollo de marca., • Asegurar la coherencia entre todos los mensajes creados desde Marketing y Comunicación en cada una de las líneas de negocio., • Organizar y supervisar la realización de shootings , producción de material audiovisual y mensajes en web para campañas., • Coordinar diferentes proyectos y asegurar la entrega en tiempo y forma., • Liderar y coordinar al equipo al cargo: diseñadores gráficos, videógrafo y especialista web., • Colaborar estrechamente con el equipo de comunicación y el resto de equipos del departamento para crear mensajes en consonancia con los valores de marca., • Incorporar nuevas tendencias de comunicación y estilos visuales para acercar los mensajes al público objetivo., • Analizar el mercado y la competencia para comprender y tener un conocimiento profundo del entorno. ¿Qué buscamos? • Experiencia en un puesto similar., • Conocimiento avanzado en herramientas de marketing digital., • Experiencia en gestión de equipos., • Valorable nivel de inglés alto., • Creatividad e innovación., • Pasión por el detalle y por crear valor en cada historia que se cuenta., • Capacidad de toma de decisión., • Capacidad de Liderazgo., • Trabajo en equipos multidisciplinares., • Planificación y organización. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Incorporación en un equipo consolidado y en un entorno de trabajo inmejorable., • Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 y los viernes de 9:00 a 15:00 pm. Con jornada flexible para ayudarte a la conciliación con tu vida personal., • Modalidad de trabajo presencial con ubicación en Las Rozas, Madrid., • 26 días laborales de vacaciones al año + 4 días de asuntos propios., • Acceso a nuestra plataforma de descuentos para empleados U-tad Benefits, donde podrás obtener descuentos en gran variedad de productos y servicios: restauración, hoteles, cine...., • Seguro médico privado a través de plan de retribución flexible con posibilidad de incluir a tus familiares.

En Fiesta somos referentes en la fabricación y venta de dulces y confitería, nuestro origen se remonta a los años 40. Entre nuestros productos más emblemáticos figuran el auténtico Kojak, el primer caramelo con palo relleno de chicle, la piruleta original con forma de corazón, los divertidos Fresquitos, el caramelo masticable con palo Lolipop y una amplia gama de regalices y caramelos de goma. Actualmente nos encontramos buscando una persona para formar parte de nuestro equipo de finanzas como Analista Contable en nuestra oficina ubicada en Alcalá de Henares ¿Quieres ser tú? Continúa leyendo… Tu misión será garantizar el adecuado registro contable de las operaciones económicas de la empresa en tiempo y forma, la elaboración de informes confiables y oportunos que contribuyan a la gestión y que faciliten la toma de decisiones estratégica de la compañía y velar por el cumplimiento de los procesos contables y procedimientos establecidos en la compañía que conlleven al control interno. En dependencia de la Coordinación y Dirección Financiera, sus tareas principalmente consistirán en: Gestión Contable y Financiera • Apoyar junto con el resto del equipo los cierres contables a tiempo según marca la casa matriz., • Supervisar registrar asientos contables diversos, incluidas reclasificaciones., • Analizar y conciliar cuentas contables bajo su responsabilidad., • Gestionar y contabilizar amortizaciones., • Registrar, monitorear y preparar informes sobre provisiones contables., • Elaborar análisis financieros detallados sobre rentabilidad y ejecución de gastos., • Elaborar informes de rotaciones de balance, capital de trabajo, entre otros., • Elaboración y análisis de las conciliaciones bancarias. Cumplimiento Fiscal y Obligaciones Tributarias • Monitorear continuo del cumplimiento de las obligaciones fiscales y otras normativas como facturación electrónica, ECOEMBES, entre otras., • Preparar los archivos de trabajo para la presentación de impuestos, incluido el análisis y conciliación de los mismos., • Presentar las facturas al SII. Mantener actualizado y con el correcto funcionamiento el programa de presentación de las facturas. Otras actividades • Apoyar en el desarrollo del presupuesto anual., • Apoyar, preparar y presentar información en las auditorías internas y externas., • Apoyar la elaboración y depósito de cuentas anuales del grupo., • Acompañamiento, contabilización y seguimiento al inventario de almacén logístico y producción. ¿Qué necesitas para triunfar en esta posición? • Grado en Finanzas, Grado en Contabilidad y Finanzas, Grado en Economía y Finanzas., • Experiencia profesional previa de 3/4 años desarrollando funciones similares requeridas en la oferta., • Habilidad para realizar análisis financieros e informes contables., • Conocimiento en cumplimiento y normativa fiscal., • Nivel avanzado de Excel, imprescindible., • Manejo de SAP, imprescindible. A nivel personal buscamos una persona que reúna estas habilidades: • Alta capacidad analítica y pensamiento estratégico., • Capacidad de planificar y priorizar para la gestión de múltiples tareas., • Orientación al detalle y capacidad para trabajar con precisión., • Adaptabilidad y eficiencia en situaciones de alta carga laboral y presión., • Persona resolutiva y proactiva., • Trabajo en equipo: habilidad para colaborar con diferentes equipos y adaptarse a dinámicas multiculturales., • Comunicación efectiva., • Compromiso con el cumplimiento de plazos. Y por nuestra parte, ¿qué te ofrecemos? • Incorporación inmediata en una organización líder en su ámbito de actividad, con buena imagen de marca, con fuerte plan de crecimiento y sumida en importante proyecto de transformación., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes., • Acceso a nuestra Universidad Corporativa, una plataforma de formación con más de 13.000 cursos para que puedas realizarlos cuándo y desde donde quieras.

Empresas: Meliá Hotels International En el Hotel Meliá Madrid Princesa estamos buscando un/a jefe/a de sector apasionado/a por la excelencia en el servicio y con vocación de liderazgo, para formar parte de nuestro equipo de alimentos y bebidas. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, elegante y orientado al cliente, esta es tu oportunidad. • Supervisar la operativa diaria del servicio en restaurante y/o banquetes., • Coordinar al equipo de camareros/as, asegurando un servicio fluido y de calidad., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de atención al cliente., • Controlar la imagen, puntualidad y desempeño del personal., • Participar en la formación y motivación del equipo., • Manejo de herramientas de gestión como TPV y sistemas digitales (valorable experiencia con REVO)., • Experiencia mínima de 1 año en una posición similar en hoteles de 4 o 5 estrellas., • Formación en hostelería, gestión de equipos o áreas afines., • Habilidades de liderazgo, comunicación y orientación al cliente., • Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión., • Actitud proactiva y compromiso con la excelencia., • Acceso al programa My MeliáRewards con ventajas exclusivas., • Compensación flexible y descuentos en productos y servicios del grupo., • Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de Meliá Hotels International.

Somos una consultora especializada en Compras. A través de nuestras soluciones tecnológicas, área de consultoría y servicios de outsourcing de procesos de compras BPO, ponemos a disposición de nuestros clientes el conocimiento, la metodología, la tecnología y el mejor talento especializado, ayudando a nuestros clientes a gestionar sus compras de forma eficiente, en un entorno seguro y aumentando la rentabilidad de su negocio. Trabajamos para empresas de cualquier tamaño (de la gran empresa a la pyme) y de cualquier sector: industria, alimentación, automoción, logística, banca, servicios... Dentro de nuestro proceso de crecimiento, necesitamos incorporar un/a Consultor/a Comercial para el área de Tecnología. Responsabilidades: • Apoyar la labor comercial en la venta de soluciones de software y consultoría., • Elaborar ofertas complejas de software y servicios de consultoría., • Revisar y apoyar en ofertas generadas por el equipo., • Revisar documentación de implementación de proyectos de software., • Participar en reuniones con clientes tanto en la fase de venta como en la implementación., • Preparar presentaciones comerciales y técnicas. Requisitos: • Perfil analítico con capacidad para manejar información compleja., • Conocimientos básicos de finanzas., • Formación en ingeniería (preferible)., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Experiencia de al menos dos años como Consultor/a preferentemente en empresas tecnológicas, software (CRM’s, ERPs, Plataformas Tecnológicas...)., • Conocimiento avanzado en herramientas de soporte a la función comercial (CRM´s, Excel, PowerPoint)., • Idiomas: Inglés fluido a nivel conversación y escrito. Muy valorable alemán fluido a nivel conversación y escrito. Ofrecemos: • Proyecto empresarial consolidado, con una buena imagen de marca en su ámbito de actuación, con contrato indefinido y con opciones de crecimiento., • Centro de trabajo en Madrid ciudad., • Apoyo y formación en producto, servicio y gestión comercial. Damos la bienvenida a todas las personas, sin distinción ni discriminación por motivos de origen, género, edad, condición, religión, opinión, preferencia sexual, estado civil, o cualquier otra. Asimismo, brindamos las mismas oportunidades a todas y todos nuestros colaboradores. En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, le informamos de que sus datos personales serán tratados por Fullstep con la finalidad de incluir su candidatura en nuestros procesos de selección de personal. Puede ejercer sus derechos en materia de protección de datos mediante comunicación dirigida a nuestro Responsable de Protección de Datos en Puede obtener información adicional sobre el tratamiento de sus datos en nuestra Política de Privacidad publicada en

What the f is Legal Army Somos una firma de servicios legales alternativos #ALSP reconocida por Chambers & Partners en 2021 - 2025, rankeada en Banda 1 desde 2023. Legal Army está especializado en la externalización y soporte de servicios jurídicos. Ofrecemos soluciones como "Legal as a Service", donde proporcionamos apoyo adicional a los equipos legales existentes o actuamos como su asesoría jurídica externa. ¿Qué andamos buscando? • Si eres especialista en esta área, eres ágil, ofreces soluciones de negocio y trabajas tanto en español como en inglés con absoluta soltura, vente a Legal Army a desarrollar tu carrera con los clientes más disruptivos e internacionales y con el mejor ambiente de trabajo imaginable. Requisitos • Grado en Derecho y posgrado de especialización en derecho tecnológico, propiedad intelectual y contratación tecnológica y comercial (asesoría jurídica de empresa). Si controlas RIA, es un súper plus., • Obligatorio : mínimo C1 en inglés a probar en entrevista (idioma de trabajo con más del 20% de los clientes). Haber cursado licenciatura o grado en Derecho en España ., • Para el área Counsel son muy valiosos los perfiles de expertos en contratación SaaS (PaaS, SLA, SoW, etc), contratación comercial de todo tipo (prestación de servicios, contratos de obra, más específicos como influencers, licencias de sw, derechos de imagen y contratación general del día a día de una asesoría juridica de empresa o despacho), fintech, compliance digital europeo, propiedad intelectual, Adtech y corporate, sectores regulados y M&A básico., • Habilidad para asesorar a clientes internacionales (principalmente UE, UK, EEUU y Canadá)., • Aptitudes adicionales como habilidades de comunicación, agilidad extrema en la resolución de asuntos, capacidad de trabajar en equipo y una mentalidad orientada al servicio al cliente serán muy valoradas. Beneficios • Plan de compensación claro y transparente., • Presupuesto personal de formación: hasta 1.000 € al año (certificaciones, cursos, etc.)., • Oficina en pleno centro de Madrid y con mucho sol., • Tratarás directamente con clientes de primer nivel desde el primer día., • Tu carrera en Legal Army no tiene límites. ¡Hasta el infinito y más allá!, • Happy Fridays: si cumples tus objetivos semanales, puedes tomarte libre la tarde del viernes., • 1 o 2 días de teletrabajo por semana, además de todo agosto y dos semanas en Navidad., • Gran equilibrio entre vida personal y profesional: ofrecemos un horario flexible y nos adaptamos a tu situación personal., • Herramientas chulas para trabajar: nos encantan los Mac, aunque algunos de nuestros abogados prefieren PC, así que tú eliges., • Personas: trabajarás con compañeros brillantes y con buen rollo., • Entorno de trabajo moderno, poco común y diferente (¡somos pet friendly!)., • Somos diversos, y nos encanta la diversidad: la personalidad y opiniones de cada miembro del equipo son importantes y válidas. Queremos que todos tengan un entorno seguro donde puedan ser ellos mismos.

LONGCHAMP'S HISTORY Longchamp es una empresa privada francesa de artículos de cuero de lujo, fundada en París en 1948 por Jean Cassegrain. Cassegrain produjo las primeras pipas revestidas de cuero de lujo del mundo, y luego expandió su negocio a pequeños artículos de cuero, como carteras, fundas para pasaportes, etc. Longchamp lanzó su primer bolso para mujer en 1971, convirtiéndose en uno de los principales fabricantes de artículos de cuero de Francia. El verdadero gran logro de la empresa llegó con el uso del nailon. En la década de 1970, Longchamp fue pionera en la creación de una colección de equipaje ligero en cuero y tejido de nailon. Esta innovación llevó a la empresa a diseñar, unas décadas más tarde, bolsos para mujer que serían el emblema de la marca en todo el mundo: "Le Pliage" . Actualmente, la empresa diseña y fabrica una amplia gama de artículos de lujo, incluidos bolsos de cuero y de tela, maletas, zapatos, artículos de viaje, accesorios de moda y una línea de ropa ready to wear diseñada para mujeres. Además, estamos presentes en 80 países a través de unos 1.500 puntos de venta y con más de 3.000 empleados. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Actualmente estamos buscando a una persona dedicada y dinámica para unirse a nuestro equipo como Sales Associate en la boutique de la calle Serrano (Madrid, España). Como Sales Associate, contribuirás a alcanzar los objetivos de ventas, productividad y servicio utilizando las habilidades de venta y la formación en servicio de Longchamp. Serás responsable de cumplir con tus metas personales de ventas y productividad, ofreciendo un servicio que cumpla o supere las expectativas. Representarás a Longchamp ante los clientes, actuando como embajador/a de la marca y asegurándote de que sus necesidades sean satisfechas. RESPONSABILIDADES Recepción y Atención al Cliente • Recibir y asistir a clientes locales e internacionales, adoptando un enfoque proactivo al presentarles la marca, las colecciones y las líneas de productos., • Escuchar e identificar las necesidades del cliente., • Brindar un servicio al cliente excepcional siguiendo los procedimientos de ventas establecidos., • Desarrollar un discurso de venta eficaz., • Demostrar dominio en técnicas de venta complementaria y adicional., • Ofrecer un servicio postventa, gestionando cualquier insatisfacción o reclamación del cliente con soluciones que mejor se adapten a sus necesidades., • Preparación de ventas y promociones. Clienteling • Fomentar la fidelidad del cliente y garantizar un seguimiento personalizado para mantener un contacto continuo y adecuado con él., • Desarrollar y supervisar activamente la cartera de clientes de la tienda utilizando los recursos de CRM disponibles. Operaciones • Responsable de apertura y cierre de la tienda, si es aplicable y requerido., • Apertura y cierre de caja, incluyendo el arqueo, cuando sea necesario., • Etiquetado de productos, en caso necesario., • Gestión de entregas y reposición de productos en planta, cuando sea necesario., • Garantizar el funcionamiento eficiente de la tienda., • Asegurar que los productos se exhiban de acuerdo con la imagen y los estándares de merchandising de la compañía., • Apoyar en los inventarios anuales y parciales., • Colaborar en el control de existencias y sugerir reposiciones cuando sea necesario. TU PERFIL • Experiencia en Retail o Ventas (se valora experiencia en el sector lujo)., • Residencia en Sevilla (Andalucía, España)., • Formación universitaria o título de una escuela de moda o similar es un plus., • Idiomas: Español e Inglés (nivel avanzado). Se valoran francés u otros idiomas., • Habilidades de gestión para operar el sistema de punto de venta., • Habilidades sólidas para construir y mantener relaciones a largo plazo con los clientes., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Confianza, flexibilidad, organización y capacidad de resolución de problemas., • Motivación propia con actitud positiva y técnicas profesionales de venta., • Capacidad para trabajar bajo presión, facilidad para realizar múltiples tareas y mantener el equilibrio entre las responsabilidades diarias., • Trabajo en equipo y autonomía en igual medida., • Embajador/a de marca y amante de la moda. OFRECEMOS • Posición: Jornada Completa (40 horas)., • Contrato: Indefinido., • Salario competitivo., • Bonificaciones mensuales y anuales por desempeño., • Descuento para empleados., • Cheques Restaurante., • Seguro médico privado., • Generoso paquete de vacaciones (+ 5 días adicionales tras el primer año, + 1 día adicional en el segundo año y así sucesivamente)., • Programa de Apoyo al Empleado: asistencia psicológica 24/7, 365 días al año para empleados y sus familiares., • Oportunidades de desarrollo profesional., • Cultura de trabajo creativa, emprendedora y acogedora. Inclusión y Diversidad Longchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados. Este enfoque tiene como objetivo empoderar a los empleados, permitiéndoles alcanzar su máximo potencial y fomentando su crecimiento personal y profesional.

LONGCHAMP'S HISTORY Longchamp es una empresa privada francesa de artículos de cuero de lujo, fundada en París en 1948 por Jean Cassegrain. Cassegrain produjo las primeras pipas revestidas de cuero de lujo del mundo, y luego expandió su negocio a pequeños artículos de cuero, como carteras, fundas para pasaportes, etc. Longchamp lanzó su primer bolso para mujer en 1971, convirtiéndose en uno de los principales fabricantes de artículos de cuero de Francia. El verdadero gran logro de la empresa llegó con el uso del nailon. En la década de 1970, Longchamp fue pionera en la creación de una colección de equipaje ligero en cuero y tejido de nailon. Esta innovación llevó a la empresa a diseñar, unas décadas más tarde, bolsos para mujer que serían el emblema de la marca en todo el mundo: "Le Pliage". Actualmente, la empresa diseña y fabrica una amplia gama de artículos de lujo, incluidos bolsos de cuero y de tela, maletas, zapatos, artículos de viaje, accesorios de moda y una línea de ropa ready to wear diseñada para mujeres. Además, estamos presentes en 80 países a través de unos 1.500 puntos de venta y con más de 3.000 empleados. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Actualmente estamos buscando a una persona dedicada y dinámica para unirse a nuestro equipo como Sales Associate senior en el corner de ECI Serrano (Madrid, España). Como Sales Associate senior, contribuirás a alcanzar los objetivos de ventas, productividad y servicio utilizando las habilidades de venta y la formación en servicio de Longchamp. Serás responsable de cumplir con tus metas personales de ventas y productividad, ofreciendo un servicio que cumpla o supere las expectativas. Representarás a Longchamp ante los clientes, actuando como embajador/a de la marca y asegurándote de que sus necesidades sean satisfechas. RESPONSABILIDADES Recepción y Atención al Cliente • Recibir y asistir a clientes locales e internacionales, adoptando un enfoque proactivo al presentarles la marca, las colecciones y las líneas de productos., • Escuchar e identificar las necesidades del cliente., • Brindar un servicio al cliente excepcional siguiendo los procedimientos de ventas establecidos., • Desarrollar un discurso de venta eficaz., • Demostrar dominio en técnicas de venta complementaria y adicional., • Ofrecer un servicio postventa, gestionando cualquier insatisfacción o reclamación del cliente con soluciones que mejor se adapten a sus necesidades., • Fomentar la fidelidad del cliente y garantizar un seguimiento personalizado para mantener un contacto continuo y adecuado con él., • Responsable de apertura y cierre de la tienda, si es aplicable y requerido., • Apertura y cierre de caja, incluyendo el arqueo, cuando sea necesario., • Etiquetado de productos, en caso necesario., • Gestión de entregas y reposición de productos en planta, cuando sea necesario., • Garantizar el funcionamiento eficiente de la tienda., • Asegurar que los productos se exhiban de acuerdo con la imagen y los estándares de merchandising de la compañía., • Apoyar en los inventarios anuales y parciales., • Experiencia en Retail o Ventas (se valora experiencia en el sector lujo)., • Residencia en Sevilla (Andalucía, España)., • Formación universitaria o título de una escuela de moda o similar es un plus., • Idiomas: Español e Inglés (nivel avanzado). Se valoran francés u otros idiomas., • Habilidades de gestión para operar el sistema de punto de venta., • Habilidades sólidas para construir y mantener relaciones a largo plazo con los clientes., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Confianza, flexibilidad, organización y capacidad de resolución de problemas., • Motivación propia con actitud positiva y técnicas profesionales de venta., • Capacidad para trabajar bajo presión, facilidad para realizar múltiples tareas y mantener el equilibrio entre las responsabilidades diarias., • Trabajo en equipo y autonomía en igual medida., • Posición: Jornada Completa (40 horas)., • Contrato: Indefinido., • Salario competitivo., • Bonificaciones mensuales y anuales por desempeño., • Descuento para empleados., • Cheques Restaurante., • Seguro médico privado., • Generoso paquete de vacaciones (+ 5 días adicionales tras el primer año, + 1 día adicional en el segundo año y así sucesivamente)., • Programa de Apoyo al Empleado: asistencia psicológica 24/7, 365 días al año para empleados y sus familiares., • Oportunidades de desarrollo profesional. Longchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados. Este enfoque tiene como objetivo empoderar a los empleados, permitiéndoles alcanzar su máximo potencial y fomentando su crecimiento personal y profesional.

Descripción del trabajo en IVIRMA, líder en resultados clínicos e investigación científica en reproducción asistida, comprometido con la innovación y el avance en el campo de la infertilidad. Buscamos incorporar, a través de Fertoolity S.L., nuestra empresa de Tecnologías aplicadas e Inteligencia Artificial, un/a Ingeniero/a Senior de Imagen Médica y Datos que dirija su propio proyecto de desarrollo y supervise al personal Junior en otros proyectos. Si quieres marcar la diferencia en la salud reproductiva con tecnología de vanguardia, ¡sigue leyendo! • Creación de base de conocimiento : Recolección, revisión y anotación manual de imágenes médicas., • Entrenamiento de modelos : Investigación del estado del arte, diseño de topologías de red, optimización de hiperparámetros, testeo y validación., • Desarrollo y validación de software : Creación de soluciones tecnológicas para mejorar la investigación y los tratamientos en reproducción asistida., • Documentación para productos sanitarios : Garantizar el cumplimiento normativo y la calidad del software desarrollado., • Formación : Ingeniería o Grado en Informática, Telecomunicaciones o Biomédica., • Experiencia : Mínimo 5 años en puestos similares., • Máster y/o Doctorado en Ciencia de Datos., • Experiencia en software de testeo (Cypress), Docker, administración de servidores (web y NAS) y otros lenguajes de programación. Beneficios : • Acceso al Club Ventajas IVIRMA, con descuentos en múltiples marcas., • Desarrollo profesional en un entorno innovador y con impacto en la salud reproductiva. Aplica ahora y únete a Fertoolity, donde la inteligencia artificial se combina con la medicina para cambiar vidas. IVIRMA Global promueve la Diversidad, Inclusión, Igualdad de Oportunidades y lucha contra la discriminación en todas sus formas, alineándose con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 (ODS), Igualdad de Género. La oferta está abierta a cualquier persona que cumpla los requisitos, independientemente de su condición. #J-18808-Ljbffr

Liderar el desarrollo y la implementación de estrategias de venta indirecta a través de canales externos que maximicen el alcance y la eficiencia de la comercialización de electricidad y gas. Este rol tiene como objetivo establecer y fortalecer alianzas con socios estratégicos, contribuyendo significativamente al crecimiento y la rentabilidad de la empresa, a la vez que se mantienen altos estándares de servicio y satisfacción de cliente. Para ello deberá innovar constantemente en métodos y estrategias de venta, adaptándose a las dinámicas cambiantes del mercado energético y contribuyendo al desarrollo sostenible de la compañía. Desarrollo de Estrategia de Canales Indirectos : • Crear y ejecutar una estrategia integral de canales indirectos para la comercialización de electricidad y gas, identificando el tipo de canal óptimo para la captación de clientes del segmento PYMEs., • Identificar y evaluar nuevas oportunidades de mercado y segmentos mediante canales indirectos., • Diseñar la oferta de valor para el distribuidor y para el cliente, estableciendo objetivos de crecimiento y rentabilidad., • Establecer targets de actuación según la estrategia diseñada., • Definir la política comercial y de precios para los canales indirectos., • Establecer y mantener relaciones sólidas con socios de canales indirectos, incluyendo distribuidores, revendedores, y socios estratégicos., • Liderar procesos de negociación de contratos, acuerdos comerciales y contratos con socios del canal., • Analizar el desempeño de los canales indirectos y realizar ajustes estratégicos según sea necesario., • Implementar métricas y KPIs para medir el éxito de las estrategias de canal., • Liderar, motivar y desarrollar al canal para garantizar que estos logran sus objetivos de margen y crecimiento., • Desarrollar acciones para impulsar las ventas., • Desarrollar programas de capacitación para los socios de canal que aseguren una comprensión profunda de nuestros productos y servicios., • Trabajar estrechamente con los equipos de operaciones y servicio al cliente para asegurar la coherencia y eficiencia en la implementación de estrategias de canal., • Colaborar con el equipo de finanzas para la gestión de presupuestos y previsiones de ventas., • Velar en todo momento por una correcta transmisión de la imagen de Switch., • Medir y analizar el desempeño del canal, presentando informes de ventas, KPI's y márgenes de rentabilidad., • Asegurar la rentabilidad de las operaciones del canal, gestionando presupuestos y planes de inversión., • Colaborar como socio estratégico del comité de dirección en el desarrollo de nuevos productos., • Proporcionar al comité de dirección actualizaciones periódicas del negocio y de los proyectos., • Participar en la selección y el despliegue de las tecnologías que utilizará el departamento de ventas para aumentar su eficiencia y eficacia., • Coordinar con marketing el desarrollo de campañas conjuntas, materiales de apoyo y planes de incentivos para los partners., • Al menos 3 - 5 años de experiencia desarrollando canales indirectos en comercializadoras de electricidad / gas., • Experiencia mínima de 7 años en posiciones comerciales., • Licenciado en empresariales, ingeniero superior u otra disciplina técnica equiparable., • Dominio de herramientas de análisis de ventas / CRM., • Visión estratégica y capacidad para definir e implantar planes de ventas., • Orientación al resultado y capacidad para anticipar, detectar y corregir tendencias., • Habilidades de liderazgo, negociación y comunicación, • Capacidad de liderar, influir y movilizar al equipo para la consecución de los objetivos marcados., • Autonomía, proactividad, dinamismo, ser confiable y con mentalidad de colaboración #J-18808-Ljbffr

¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscandoa un/a INGENIERO/A DISEÑO FOTÓNICA INTEGRADA para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Valencia o Madrid en modalidad Mixto. ¿Qué buscamos? • Un/a INGENIERO/A DISEÑO FOTÓNICA INTEGRADA, con experiencia de al menos 2 años., • Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Valencia o Madrid., • Titulación: Grado, • Modalidad Teletrabajo: Mixto, • Ingeniería de Telecomunicación o Graduado en Física grado Máster. Se valorará positivamente haber obtenido un doctorado en las áreas de interés para el puesto (o estar en disposición de obtenerlo), • Formación en fotónica integrada y/o metasuperficies., • Tener experiencia demostrable mínima de 2 años. Se valora experiencia en la participación y gestión de proyectos multinacionales., • Conocimientos avanzados en técnicas de simulación (CST Microwave Studio, Comsol Multiphysics, Lumerical) y en entornos de programación Python, Matlab, Octave, Spyder o similares., • Diseñar nuevas arquitecturas de circuitos fotónicos integrados para aplicaciones avanzadas en comunicaciones ópticas y defensa., • Gestionar la fabricación de los circuitos fotónicos y/o metasuperficies diseñadas en foundries de primer nivel europeo, • Explorar y avanzar el estado del arte en fotónica integrada para comunicaciones de alta velocidad (diseño de moduladores/conmutadores ópticos integrados) para sistemas de Espacio y Defensa., • Explorar y avanzar el estado del arte en metasuperficies para su integración en sistemas de comunicaciones y en aplicaciones de baja observabilidad., • Desarrollar y validar experimentalmente este tipo de circuitos fotónicos integrados y/o metadispositivos., • Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2024, según Actualidad Económica y Forbes., • Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional., • Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento., • Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar., • Retribución flexible., • Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 1 week ago #J-18808-Ljbffr

MISIÓN DEL PUESTO: Coordinar la estrategia de comunicación de Nuevo Futuro para difundir y consolidar la imagen de marca, así como la generación de alianzas para la captación de fondos privados. FUNCIONES DEL PUESTO: • Diseñar e implantar un plan estratégico de comunicación externa, tanto con canales offline como online., • Gestionar la imagen corporativa de la entidad y su narrativa institucional., • Redactar contenidos para redes sociales, web, notas de prensa, boletines y materiales institucionales., • Diseñar un manual de marca y de gestión de crisis. Proteger la imagen de marca y la reputación corporativa., • Diseñar, implantar y dar seguimiento a las campañas de comunicación. Coordinar campañas de sensibilización e incidencia., • Establecer relaciones con medios de comunicación., • Apoyar la comunicación de proyectos, convocatorias y eventos., • Impulsar la comunicación interna y fomentar la participación de equipos y delegaciones., • Incorporar nuevas herramientas digitales que favorezcan la implantación del plan de comunicación interna y externa. Supervisar y generar materiales audiovisuales y gráficos., • Gestionar y ampliar los canales de comunicación interna y externa., • Realizar el seguimiento de todas las acciones para evaluar las estrategias de comunicación aplicadas y los resultados, corrigiéndose y mejorándolas si es necesario., • Elaborar y administrar el presupuesto del departamento de comunicación, garantizando la optimización de los recursos, tanto económicos como humanos., • Involucrar a toda la entidad, en especial a los órganos directivos, en la estrategia de comunicación, haciéndoles conscientes de la importancia de ésta., • Establecer alianzas estratégicas con otras organizaciones., • Diseñar e implantar la estrategia de captación de fondos privados., • Contrato laboral indefinido, • Retribución: SEGÚN VALÍA DE LA CANDIDATURA, • Jornada completa, • Centro de trabajo: SEDE DE MADRID, • FORMACIÓN: GRADO RELACIONADO CON EL ÁMBITO DE LA COMUNICACIÓN, • SE VALORARÁ FORMACIÓN EN POSTGRADO EN COMUNICACIÓN Y MARKETING, • EXPERIENCIA: EXPERIENCIA DE AL MENOS 5 AÑOS EN PUESTOS DE DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN, • EXPERIENCIA EN EL TERCER SECTOR, • EXPERIENCIA EN RELACIONES INSTITUCIONALES Y BÚSQUEDA DE RECURSOS PRIVADOS., • COMPETENCIAS: PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN, • CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN Y REDACCIÓN, • AUTONOMÍA, • ORIENTACIÓN A RESULTADOS, • Nivel: Empleado, • Tipo de contrato: Jornada completa, • Duración: Indefinido, • Salario: Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual, • Estudios mínimos: Licenciado, • Experiencia mínima: Más de 5, • Fecha de inicio: 27/08/2025, • Nº de vacantes: 1 #J-18808-Ljbffr

Perfil del Puesto Se requiere investigador / a post-Doctoral en mecánica de fluidos intracardiaca. La contratación se formalizará mediante un contrato de acceso de personal investigador doctor de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, a jornada completa y con una duración inicial de 3 años, prorrogable anualmente hasta un máximo de 6 años. Por este motivo ninguna persona podrá ser contratada mediante esta modalidad contractual postdoctoral, bien sea en la misma o bien en distintas entidades, por un tiempo superior a dicha duración máxima. Para la acreditación de estos requisitos y la aceptación de cada candidatura, deberá aportarse informe de vida laboral actualizado en el momento de la inscripción. Id Perfil El / La trabajador / a realizará las siguientes tareas en el ámbito del proyecto de investigación : El / La investigador / a aplicará y desarrollará nuevas herramientas numéricas y computacionales para el desarrollo de nuevas terapias avanzadas en el marco de la enfermedad cardiovascular. Entre ellas caben destacar : - Herramientas numéricas aplicadas al flujo en la aurícula izquierda y a modelos de coagulación con el objetivo de desarrollar terapias avanzadas de anticoagulación - Herramientas de análisis de imagen médica y simulación de flujo de sangre en el corazón orientadas a personalizar el diagnóstico del paciente cardiópata y al desarrollo de nuevas terapias avanzadas - Herramientas de decodificación, filtrado y análisis matemático de imagen de tomografía axial computarizada y resonancia magnética Estas herramientas serán testadas en nuevos ensayos preclínicos y / o clínicos. Transferencia de dichas herramientas al sector productivo. Experiencia requerida Ingeniero / a-doctor con amplia experiencia como investigador en el campo de dinámica de fluidos. Se requiere conocimiento avanzado de Matlab, Python (con CUDA) en la programación de algoritmos originales de dinámica de fluidos computacionales y software de visualización de flujos en 3D. Se valorará igualmente la dirección de tesis doctorales y proyectos de investigación competitivos así como la transferencia de investigación al sector productivo mediante patentes o similares. Otros conocimientos Se valorarán estancias en el extranjero, experiencia docente y acreditaciones por la ANECA #J-18808-Ljbffr