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En Affidea España estamos buscando MEDICOS DIGESTIVOS con presencia (jornada) a elegir, para realizar actividad en nuestras clínicas situadas en Valencia: Atenea y Tecma (a elección).Entre tus tareas estarían:Las propias de su actividad en el área de especialidad que se refiere.¿QUIÉNES SOMOS?Affidea es el proveedor pan-europeo de servicios de diagnóstico por imagen, policlínicas y atención médica especializada. Operamos en 356 centros en 15 países.Nos encontramos en un período decrecimiento, gestionando siempre la atención yasegurando que los pacientes reciben cuidados apropiados y personalizados de los principales expertos médicos.El cuidado estandarizado con referencia internacional, los consistentes altos estándares de gobernanza clínica en cada país en el que operamos y los estándares de seguridad líderes mundiales, tanto para los pacientes como para el personal, están en el corazón de todo lo que hacemos.OFRECEMOS:Contrato mercantil o laboral según acuerdoConciliación familiarFormación continua por parte del equipo clínico internacional y nacionalSalario muy competitivoPosibilidades reales de desarrolloEspecialidad via MIRHomologación si fuera el casoColegiación en regla#J-18808-Ljbffr

EnMAQUINZA S.A.,empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria de construcción, industria y obra pública, estamos buscando un/aRESPONSABLE DE DELEGACIÓNpara nuestradelegación de Logroño.¿Quiénes somos?Somos una empresa con más de 45 años de trayectoria en el sector, especialistas en alquiler y venta de maquinaria para la construcción, obra pública e industria.Con 15 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento.Funciones:Como responsable de la delegación de Logroño te encargarás de contribuir al crecimiento y la consolidación del negocio, liderando el equipo comercial, de oficina y de taller a tu cargo.En concreto te encargarás de:- Organizar y supervisar el trabajo comercial para que se cumplan los objetivos y estrategias de la delegación.- Supervisión del equipo de oficina y de taller, para asegura que se cumplen las estrategias y procedimientos en todas las áreas de la delegación.- Analizar los datos y reportes de tu ámbito de actuación para promover acciones de mejora continua.- Planificar la estrategia para acceder a nuevos sectores y nuevas oportunidades de negocio.- Asesorar y facilitar el desarrollo profesional de tu equipo.- Valoración del desempeño de tus colaboradores.- Responsabilizarte de mantener en perfecto estado las instalaciones y la imagen de la empresa en tu delegación.- Control, supervisión y seguimiento de la gestión de cobro.Requisitos:- Formación académica: CFGS o Grado Universitario.- Experiencia en puesto similar de al menos 3 años, preferiblemente en empresa del sector servicios o construcción.- Experiencia en gestión de equipos. Valorable experiencia comercial.- Nivel avanzado en paquete Office.- Competencias: Trabajo en equipo, resolución de problemas y orientación a resultados.Se ofrece:Contrato indefinido e incorporación inmediata a empresa estable en expansión.Horario:Lunes a Jueves de 8 a 17.30h y Viernes de 8 a 16h.Si eres una persona con gran orientación al cliente, orientación a resultados, gestión de equipos y capacidad de negociación e influencia, este puede ser tu nuevo proyecto profesional.Todos los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata.En MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta.#J-18808-Ljbffr

Jarquil precisa incorporar a su organización un/a Jefe/a de Obra con experiencia en edificación, cuya misión será planificar, dirigir, supervisar, desarrollar y controlar la ejecución de obras en sus facetas productivas, económicas y humanas, procurando siempre conseguir los máximos resultados en cuanto a beneficios económicos, imagen de empresa, cumplimiento de plazos y calidad de los acabados, en definitiva, generando la máxima satisfacción en los clientes.Pensamos en una persona con experiencia en obras residenciales de gran volumen, ambiciosa, dinámica, activa, que complemente un alto nivel de innovación con una gran capacidad de orden y método. Capaz de trabajar con autonomía, responsabilidad, rigurosidad y compromiso. Que sepa dirigir e impulsar equipos de trabajo y acostumbrado a entornos de negociación constante.Funciones principales:Seguimiento y control de costes.Estudiar obras y preparar ofertas.Planificar y gestionar la implantación de la obra.Elaborar Plan de Seguridad y Calidad para su posterior seguimiento.Realizar el control económico.Realizar las certificaciones y redactar precios contradictorios.Gestionar las compras de la obra (materiales y subcontratas).Realizar el seguimiento de las subcontratas y proveedores.Gestionar el personal de obra propio.Atender a la Dirección Facultativa y a la Propiedad.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la cosmética y disfrutas conectando con las personas?En Primer Impacto buscamos Promotoras de Cosmética / Brand Ambassadors con energía, entusiasmo y pasión por el cuidado personal para representar una marca líder de belleza y crear experiencias únicas en el punto de venta.Si te gusta asesorar con criterio, comunicar novedades y ayudar a cada cliente a descubrir el producto ideal, ¡queremos conocerte!¿Cuál será tu misión?Serás la imagen de la marca y un perfil dinámico clave para impulsar su visibilidad, recomendación y ventas, aportando información clara, cercana y alineada con el entorno de retail especializado.- Representar la marca: transmitir sus valores, filosofía, beneficios y novedades con una actitud cercana y profesional.- Informar y orientar: resolver dudas sobre el portfolio de la marca y proponer opciones según necesidades y preferencias.- Impulsar las ventas: presentar colecciones y lanzamientos, explicar beneficios y aplicar técnicas de venta eficaces, con foco en la experiencia del cliente.- Crear experiencias: realizar demostraciones, dinamizaciones y acciones promocionales en el punto de venta.- Cuidar la visibilidad: asegurar una correcta implantación, exposición de producto y orden de materiales para potenciar el impacto en tienda.- Analizar y reportar: registrar la actividad realizada, las ventas y las oportunidades detectadas.¿Qué buscamos?- Experiencia previa en cosmética y belleza en retail y/o atención al cliente.- Pasión por el mundo de la belleza, el cuidado personal y las tendencias cosméticas.- Buenas habilidades de comunicación y capacidad para conectar e influir.- Orientación comercial y capacidad para trabajar por objetivos.- Actitud dinámica, proactividad y facilidad para interactuar con diferentes tipos de cliente.- Buena presencia y capacidad para representar una marca de manera profesional.- Buen nivel de inglés para comunicarte en tienda y con el equipo.- Disponibilidad para trabajar entre el 30 de septiembre y el 10 de octubre.¿Qué te ofrecemos?- Incorporarte a un proyecto de alto impacto para una importante marca de belleza.- Salario competitivo acorde con la experiencia y la posición.- Formación en producto, mensajes de marca, técnicas de comunicación y venta.- Desarrollo profesional en un entorno dinámico y especializado.- Equipo cercano y colaborativo, comprometido con el crecimiento y la excelencia.¿Te gustaría representar una marca que inspira?Si tienes pasión por la cosmética, disfrutas asesorando y comunicando con naturalidad, y quieres formar parte de un proyecto con impacto real en el punto de venta, ¡este puede ser tu próximo reto!#J-18808-Ljbffr

Aumentar el número de clientes de la zona asignada mediante el análisis del potencial, la prospección y la captación sostenible de nuevos puntos de venta. Realizar estudios de mercado, planificar las acciones comerciales y mantener actualizado el funnel de ventas, respetando los estándares de servicio, medio ambiente, prevención y seguridad.- Analizar la zona mediante las herramientas facilitadas por la compañía y el estudio propio del mercado.- Planificar visitas, negociar y captar nuevos puntos de venta de forma sostenible, tanto en contribución como en permanencia.- Preparar la documentación necesaria para iniciar la actividad comercial y hacer seguimiento periódico para comprobar el cumplimiento de lo acordado.- Gestionar, analizar y asesorar sobre las inversiones en nuevos clientes mediante las herramientas corporativas.- Trabajar conjuntamente con el Jefe de Equipo y Preventa para analizar y planificar prospecciones y acciones comerciales.- Conocer en profundidad la empresa, el catálogo y la competencia para ofrecer soluciones adecuadas a las necesidades del cliente.- Actuar como nexo entre la empresa y el mercado, comunicando tendencias, competencia, quejas, inquietudes y oportunidades.- Proyectar una imagen profesional de la compañía y cumplir los estándares de calidad, prevención y seguridad, incluidas las visitas de comportamiento BFS.Requisitos mínimos- Experiencia en canal Horeca.- Experiencia en apertura y captación de cuentas.- Ciclo Formativo de Grado Superior.- Permiso de conducir B.- Formación en seguridad vial y prevención de riesgos laborales.- Conocimientos informáticos del paquete Office y conocimientos de inglés.- Habilidades de negociación, comunicación, argumentación, improvisación y cierre de ventas.- Perfil metódico, estructurado, analítico, organizado, curioso, proactivo y orientado a las tendencias de hostelería.- Capacidad para generar relaciones positivas, trabajar en equipo y cumplir las políticas, normas y principios corporativos de Nestlé.Qué te ofrecemosOfrecemos mucho más que un puesto de trabajo. Ponemos a las personas en el centro y te inspiramos a convertirte en tu mejor versión.- Excelentes beneficios que incluyen un salario competitivo y un completo paquete de beneficios sociales. Contamos con uno de los planes de pensiones más competitivos del mercado, así como retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta restaurante, plan de movilidad, etc.- Crecimiento personal y profesional mediante formación continua y oportunidades constantes de desarrollo, reflejo de nuestra convicción de que las personas son nuestro activo más importante.- Entorno de trabajo híbrido con un modelo flexible. Nuestro campus, moderno y dog friendly, dispone de centro médico, cantina y espacios para colaborar, conectar y relajarse.- Actividades recreativas como yoga o zumba, y una amplia variedad de iniciativas de voluntariado.Sobre NestléSomos Nestlé, la compañía de alimentación y bebidas más grande del mundo. Trabajamos con el propósito de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores se basan en el respeto: respeto por nosotros mismos, por los demás, por la diversidad y por nuestro futuro. En Nestlé estamos firmemente comprometidos con ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas. Valoramos la diversidad de edad, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, características sexuales, origen social, religión o creencias y discapacidad. Sal de tu zona de confort; comparte tus ideas, tu forma de pensar y de trabajar para marcar la diferencia en el mundo cada día. Tú también formas parte de la acción: haz que cuente.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la dermocosmética y buscas un reto en el sector farmacia?Ahora estamos buscando a un/a Formador/a Dermocosmética lleno/a de energía, entusiasmo y pasión por el cuidado de la piel, como tú!¿Qué harás en este puesto?Si te unes a nuestro equipo, tu día a día será emocionante y variado:- Dale vida a la marca: optimiza la imagen en las farmacias, desde el montaje de escaparates hasta la gestión de lineales y exposiciones.- Comparte tu conocimiento: asesora y forma al personal de farmacia, convirtiéndote en un/a referente en dermocosmética.- Saca tu lado analítico: realiza reportes y análisis de las farmacias que visitas.- Organiza tu ritmo: planifica y agenda tus visitas para maximizar el impacto.- Inspira acción: organiza dinamizaciones que impulsen nuestras referencias y creen experiencias únicas en las farmacias.¿Qué buscamos en ti?Estamos deseando conocerte si…- Tienes experiencia en dermocosmética o farmacia y te apasiona este sector.- Eres un/a comunicador/a nato/a y disfrutas formando y asesorando a los demás.- Sabes trabajar de forma autónoma y tienes iniciativa para identificar oportunidades donde otros no ven nada.- Tienes disponibilidad para moverte por Madrid (87%), Toledo (13%).¿Qué te ofrecemos?En Primer Impacto, queremos que te sientas valorado/a y apoyado/a. Por eso, te ofrecemos:- Contrato estable.- Retribución competitiva: 20.000 € fijos brutos anuales + 4.000 € de variable.- Beneficios: vehículo de empresa, tarjeta Solred, móvil y tablet con conexión 4G.- Crecimiento continuo: formación a medida y oportunidades de desarrollo profesional.- Un equipo que suma: trabajamos en un entorno dinámico, cercano y colaborativo donde el respeto y la diversidad son valores fundamentales.¿Te suena como el lugar ideal para ti?Si te encanta la idea de asesorar, inspirar y hacer brillar las farmacias con las mejores marcas, este es tu momento!#J-18808-Ljbffr

COLD no es solo streetwear. Es actitud. Es cultura. Es revolución.Nacimos en la calle, creamos desde la rabia creativa y nos movemos con estilo propio.Cada prenda habla claro: sin miedo, sin filtros, sin pedir permiso. Nuestra visión es worldwide: no venimos a encajar, venimos a romper moldes.Estamos en plena expansión y buscamos a la persona que va a liderar esa siguiente etapa: un/a International Area Manager para tomar las riendas de nuestras 10 tiendas, en España y a nivel internacional, con nuevas aperturas ya en marcha en otras ciudades. Un rol con impacto real y mucho margen de crecimiento, para alguien con experiencia gestionando equipos de tienda, que sepa leer el negocio a través de los números y convertir ese análisis en decisiones comerciales que se noten en la cuenta de resultados.Funciones principales:Definir y ejecutar la estrategia comercial de las tiendas.Gestionar ventas, márgenes, costes y presupuesto del canal retail (ventas y personal), y controlar la P&L de retail: seguimiento de desviaciones y cumplimiento del presupuesto.Analizar indicadores como facturación, conversión, ticket medio, UPT, tráfico y productividad, y traducirlos en planes de acción comerciales.Coordinar y supervisar a Area Managers, Store Managers y equipos de tienda de los 10 puntos de venta, nacionales e internacionales.Establecer objetivos, evaluar resultados y diseñar planes de mejora.Planificar plantillas, horarios, incentivos, formación y desarrollo del personal.Garantizar una experiencia de cliente coherente y de calidad en todas las tiendas.Supervisar visual merchandising, imagen, campañas y correcta implantación del producto en tienda.Coordinar inventarios, reposición, rotación de producto, rebajas y prevención de pérdidas.Colaborar con compras, producto, marketing, recursos humanos, logística, finanzas y comercio electrónico para alinear objetivos comerciales.Participar en aperturas, cierres, reformas y selección de ubicaciones, conforme avance la expansión a nuevas ciudades.Asegurar el cumplimiento de procedimientos internos, normativa laboral y prevención de riesgos.Detectar oportunidades comerciales y seguir tendencias y acciones de la competencia.Presentar resultados y previsiones a Dirección General.Comunicarse en inglés con equipos y stakeholders de las tiendas internacionales.Viajar a tienda con la frecuencia que requiera el negocio.Experiencia previa como Area Manager (o rol equivalente de gestión multi-tienda), gestionando varios puntos de venta a la vez.Experiencia de más de 4 años gestionando equipos de tienda, idealmente en entornos con presencia nacional e internacional.Perfil muy analítico: manejo sólido de KPI's y análisis de ventas para tomar decisiones, no solo reportar números. Nivel avanzado de Excel.Perfil comercial: orientación a resultados y capacidad de traducir el análisis en acción en tienda.Inglés fluido, necesario para gestionar las tiendas internacionales.Disponibilidad para viajar.Valorable: experiencia acompañando procesos de apertura de nuevas tiendas/expansión.Formar parte de una marca en plena expansión internacional.Un equipo ambicioso, creativo y con mentalidad de crecimiento.Impacto real en el negocio desde el primer día.Desarrollo profesional y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.Descuentos exclusivos.Oficinas en el centro de Madrid y un entorno de trabajo dinámico.#J-18808-Ljbffr

En IDEKO queremos incorporar a una persona al equipo de visión artificial del grupo de investigación de Diseño e Ingeniería de Precisión para participar en el desarrollo de sistemas avanzados de percepción orientados a la digitalización y comprensión de entornos industriales.La persona seleccionada trabajará en la investigación y desarrollo de soluciones de visión artificial y percepción, tanto en 2D como en 3D, para digitalizar, identificar, localizar y realizar el seguimiento de objetos y elementos del entorno. Para ello, desarrollará y evaluará técnicas clásicas de visión artificial y algoritmos de inteligencia artificial aplicados al procesamiento de información visual y tridimensional. Asimismo, participará en la integración de diferentes tecnologías de percepción, como cámaras y sensores 2D/3D, y en la incorporación de los algoritmos desarrollados en aplicaciones industriales robustas y fiables. Las soluciones se experimentarán y validarán tanto en laboratorio como en condiciones industriales reales, dentro de proyectos de I+D nacionales e internacionales.Buscamos un perfil con curiosidad tecnológica, rigor técnico y vocación investigadora, interesado en transformar los avances en visión artificial e inteligencia artificial en soluciones robustas y transferibles a la industria.TU MISIÓN SERÁ...:Investigar y desarrollar soluciones de percepción para interpretar, localizar y digitalizar objetos y entornos industriales.Entrenar, validar e integrar modelos de deep learning para tareas como detección, segmentación, clasificación, seguimiento y estimación de pose 3D.Integrar los sensores y algoritmos desarrollados en aplicaciones industriales robustas y fiables.Colaborar en la integración de soluciones de percepción con robots, máquinas y sistemas de automatización industrial.Participar en la puesta en marcha, experimentación y validación de soluciones en laboratorio y en entornos industriales reales.Documentar resultados, elaborar informes técnicos y contribuir a la transferencia de los desarrollos realizados a aplicaciones industriales.Participar en proyectos de I+D nacionales e internacionales, trabajando junto a equipos multidisciplinares en el desarrollo de tecnologías innovadoras de visión artificial y percepción.¿SABÍAS QUÉ...?Nos escuchamos, te acompañamos, y junto a tu responsable diseñarásun plan de crecimiento profesional y personal?Sentirás quecada día es una oportunidad para aprender, porque en IDEKO, el aprendizajeconstante forma parte de nuestra forma de ser?Trabajarás conretos reales y proyectos retadores, participando en proyectosnacionales e internacionales, de la mano deinvestigadores/as referentes de un grupo de investigación referentes a nivel mundial?Contamos con una flexibilidad de horario y calendario?IDEKO tiene Multi-localización?Posibilidad de ir hasta 2 días a la semana a las oficinas en Elgoibar, Parque Tecnológico de Zamudio (CFAA) y Parque Empresarial de Zuatzu (Donostia).Serás parte de unaorganización saludablecon Fruta, apoyo psicológico,servicio de comedor,servicio médico, etc.?Estamos c omprometidos con el entornocontando con un Plan de Euskera, Plan de Igualdad y Plan de Movilidad?LO QUE BUSCAMOS EN TI:Formación:Grado o Máster en Ingeniería Informática, Inteligencia Artificial, Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial, Ingeniería de Computadores o Ingeniería Computacional y Sistemas Inteligentes.Idiomas : Inglés nivel avanzado (se valorará el euskera).Experiencia : Se valorará muy positivamente experiencia en:-Entrenamiento, validación y optimización de modelos de deep learning.-Desarrollo de software en Python y/o C++.-Integración de cámaras, sensores 3D u otros sistemas de adquisición de datos.-Integración de sistemas de visión en robots, máquinas u otros sistemas mecánicos.-Procesamiento de imágenes, nubes de puntos y otros datos tridimensionales.-Experimentación, evaluación y validación de soluciones en laboratorio y/o entornos industriales.Conocimientos :Lenguajes de programación:Python y/o C++ para prototipado, experimentación y desarrollo de aplicaciones industriales.Inteligencia artificial:experiencia o interés en el entrenamiento e inferencia de modelos de deep learning para tareas como detección y segmentación 2D, así como para aplicaciones basadas en datos tridimensionales, como la estimación de pose 3D.Visión artificial : experiencia o interés en técnicas clásicas de procesamiento de imagen y visión 3D.Tecnologías de percepción:experiencia o interés en tecnologías como cámaras 2D/3D, sensores RGB-D y LiDAR 3D/360.Frameworks y librerías:conocimientos de OpenCV, PyTorch, TensorRT o herramientas equivalentes.No es necesario cumplir con todos los requisitos, ya que lo primero que valoramos es la actitud y el tipo de competencias que tiene la persona. Estaremos encantados de conocerte y que nos expliques tus inquietudes!#J-18808-Ljbffr

Jarquil precisa incorporar a su organización un/a Jefe/a de Obra con experiencia en edificación, cuya misión será planificar, dirigir, supervisar, desarrollar y controlar la ejecución de obras en sus facetas productivas, económicas y humanas, procurando siempre conseguir los máximos resultados en cuanto a beneficios económicos, imagen de empresa, cumplimiento de plazos y calidad de los acabados, en definitiva, generando la máxima satisfacción en los clientes. Pensamos en una persona con experiencia en obras residenciales de gran volumen, ambiciosa, dinámica, activa, que complemente un alto nivel de innovación con una gran capacidad de orden y método. Capaz de trabajar con autonomía, responsabilidad, rigurosidad y compromiso. Que sepa dirigir e impulsar equipos de trabajo y acostumbrado a entornos de negociación constante.De entre sus principales funciones, podemos reseñar:Seguimiento y control de costes.Estudiar obras y preparar ofertas.Planificar y Gestionar la implantación de la obra.Elaborar Plan de Seguridad y Calidad para su posterior seguimiento.Realizar el control económico.Realizar las certificaciones y redactar precios contradictorios.Gestionar las compras de la obra (materiales y subcontratas).Realizar el seguimiento de las subcontratas y proveedores.Gestionar el personal de obra propio.Atender a la Dirección Facultativa y a la Propiedad.#J-18808-Ljbffr

Job Description SummaryEl Especialista en Ventas de Productos de Ultrasonido será responsable de impulsar el crecimiento de las ventas de la cartera de productos de ultrasonido de GE Healthcare, desarrollando y manteniendo relaciones sólidas con los clientes y proporcionando experiencia técnica. En la zona geográfica de Andalucía Occidental.Es responsable de alcanzar los objetivos de ventas asignados, identificar nuevas oportunidades de crecimiento y contribuir al desarrollo del negocio en su área de responsabilidad. El puesto requiere capacidad de análisis, planificación y toma de decisiones, trabajando en coordinación con el resto del equipo comercial y de aplicaciones.GE HealthCare es una empresa líder mundial en tecnología médica e innovación en soluciones digitales. Nuestra misión es mejorar la vida de las personas en los momentos que más importan. Desarrolla todo tu potencial, transforma tus ideas en realidades que cambian el mundo y únete a una organización donde cada voz cuenta y cada contribución ayuda a construir un mundo más saludable.Job DescriptionResponsabilidades del PuestoAlcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad asignados para la cartera de productos de ultrasonido en la región designada.Desarrollar e implementar planes de ventas estratégicos para identificar y asegurar nuevas oportunidades de negocio.Construir y mantener relaciones sólidas y duraderas con clientes clave, incluyendo médicos, administradores hospitalarios y personal técnico.Realizar demostraciones de productos y presentaciones clínicas a clientes potenciales y existentes, destacando los beneficios y el valor de las soluciones de ultrasonido de GE Healthcare.Proporcionar soporte técnico y clínico pre-venta y post-venta a los clientes, asegurando su satisfacción y el uso óptimo de los equipos.Mantenerse al tanto de las tendencias del mercado, la actividad de la competencia y las nuevas tecnologías en el campo del ultrasonido.Colaborar estrechamente con los equipos de marketing, servicio y soporte clínico para asegurar una experiencia integral y positiva para el cliente.Preparar y presentar pronósticos de ventas, informes de actividad y análisis de mercado de manera regular.Participar en conferencias, ferias comerciales y otros eventos de la industria según sea necesario.Gestionar eficientemente el territorio de ventas asignado, optimizando el tiempo y los recursos.Perfil RequeridoExperiencia demostrable en ventas, preferiblemente en el sector de dispositivos médicos o equipos de diagnóstico por imagen (ultrasonido).Habilidades excepcionales de comunicación, presentación y negociación.Capacidad probada para construir y mantener relaciones con clientes de alto nivel.Orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma independiente para alcanzar objetivos de ventas.Dominio del español e inglés, tanto hablado como escrito.Permiso de conducir válido y disponibilidad para viajar.Inclusión y diversidadGE HealthCare es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, donde la inclusión es importante. Todas las decisiones relacionadas con el empleo se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la nacionalidad o el origen étnico, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, la discapacidad, la condición de veterano protegido u otras características protegidas por la ley.Nuestros comportamientosEsperamos que todas las personas que forman parte de GE HealthCare vivan nuestros comportamientos y los reflejen en su día a día: actuar con humildad y generar confianza, liderar con transparencia, ejecutar con foco y asumir la responsabilidad de sus acciones, siempre con una integridad inquebrantable.Compensación y beneficiosNuestra propuesta de compensación y beneficios está diseñada para ayudarte a desarrollar tu potencial, proporcionándote el impulso y la flexibilidad necesarios para convertir tus ideas en realidades que transformen el mundo. Nuestra remuneración y beneficios están a la altura de lo que puede esperarse de una organización con presencia y fortaleza global, y estarás rodeado de oportunidades de desarrollo profesional en una cultura que fomenta el cuidado de las personas, la colaboración y el apoyo.#LI-Hybrid#LI-AV1Additional InformationRelocation Assistance Provided: No#J-18808-Ljbffr

Job Description SummaryEl Especialista en Ventas de Productos de Ultrasonido será responsable de impulsar el crecimiento de las ventas de la cartera de productos de ultrasonido de GE Healthcare, desarrollando y manteniendo relaciones sólidas con los clientes y proporcionando experiencia técnica. En la zona geográfica de Andalucía Occidental. Es responsable de alcanzar los objetivos de ventas asignados, identificar nuevas oportunidades de crecimiento y contribuir al desarrollo del negocio en su área de responsabilidad. El puesto requiere capacidad de análisis, planificación y toma de decisiones, trabajando en coordinación con el resto del equipo comercial y de aplicaciones. GE HealthCare es una empresa líder mundial en tecnología médica e innovación en soluciones digitales. Nuestra misión es mejorar la vida de las personas en los momentos que más importan. Desarrolla todo tu potencial, transforma tus ideas en realidades que cambian el mundo y únete a una organización donde cada voz cuenta y cada contribución ayuda a construir un mundo más saludable #LI-Hybrid #LI-AV1Responsabilidades del PuestoAlcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad asignados para la cartera de productos de ultrasonido en la región designada.Desarrollar e implementar planes de ventas estratégicos para identificar y asegurar nuevas oportunidades de negocio.Construir y mantener relaciones sólidas y duraderas con clientes clave, incluyendo médicos, administradores hospitalarios y personal técnico.Realizar demostraciones de productos y presentaciones clínicas a clientes potenciales y existentes, destacando los beneficios y el valor de las soluciones de ultrasonido de GE Healthcare.Proporcionar soporte técnico y clínico pre-venta y post-venta a los clientes, asegurando su satisfacción y el uso óptimo de los equipos.Mantenerse al tanto de las tendencias del mercado, la actividad de la competencia y las nuevas tecnologías en el campo del ultrasonido.Colaborar estrechamente con los equipos de marketing, servicio y soporte clínico para asegurar una experiencia integral y positiva para el cliente.Preparar y presentar pronósticos de ventas, informes de actividad y análisis de mercado de manera regular.Participar en conferencias, ferias comerciales y otros eventos de la industria según sea necesario.Gestionar eficientemente el territorio de ventas asignado, optimizando el tiempo y los recursos.Perfil RequeridoExperiencia demostrable en ventas, preferiblemente en el sector de dispositivos médicos o equipos de diagnóstico por imagen (ultrasonido).Habilidades excepcionales de comunicación, presentación y negociación.Capacidad probada para construir y mantener relaciones con clientes de alto nivel.Orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma independiente para alcanzar objetivos de ventas.Dominio del español e inglés, tanto hablado como escrito.Permiso de conducir válido y disponibilidad para viajar.Inclusión y diversidadGE HealthCare es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, donde la inclusión es importante. Todas las decisiones relacionadas con el empleo se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la nacionalidad o el origen étnico, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, la discapacidad, la condición de veterano protegido u otras características protegidas por la ley.Nuestros comportamientosEsperamos que todas las personas que forman parte de GE HealthCare vivan nuestros comportamientos y los reflejen en su día a día: actuar con humildad y generar confianza, liderar con transparencia, ejecutar con foco y asumir la responsabilidad de sus acciones, siempre con una integridad inquebrantable.Compensación y beneficiosNuestra propuesta de compensación y beneficios está diseñada para ayudarte a desarrollar tu potencial, proporcionándote el impulso y la flexibilidad necesarios para convertir tus ideas en realidades que transformen el mundo. Nuestra remuneración y beneficios están a la altura de lo que puede esperarse de una organización con presencia y fortaleza global, y estarás rodeado de oportunidades de desarrollo profesional en una cultura que fomenta el cuidado de las personas, la colaboración y el apoyo.Additional InformationRelocation Assistance Provided: No At GE HealthCare, we see possibilities through innovation. We’re partnering with our customers to fulfill healthcare’s greatest potential through groundbreaking medical technology, intelligent devices, and care solutions. Better tools enabling better patient care. Together, we are not only building a healthier future but living our purpose to create a world where healthcare has no limits.#J-18808-Ljbffr

¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscandoa un/aIngeniero/a Hardware Seniorpara incorporarse en un importante proyecto ubicado enMadriden modalidadHíbrido .¿Qué buscamos?Un/a Ingeniero/a Hardware Senior, con experiencia de al menos 2 años.Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Madrid.Modalidad Teletrabajo: HíbridoJornada Laboral: CompletaRequisitos mínimos:Titulación en IngenieríaExperiencia desde 2 años en diseño electrónico.Herramientas de Simulación de circuitos: SPICE (LTSpice, TINA, etc.)Conocimientos/Experiencia en EMI/EMCSignal Integrity (SI) & Power Integrity (PI)¿Qué otras cosas valoramos?Conocimientos / Experiencia en metodología SAFe (Scaled Agile Framework)Experiencia en sistemas de cifrado / criptología / seguridadExperiencia en diseño de sistemas criptográficos certificables¿Cuáles serán tus funciones?Trazabilidad de requisitos (Nivel tarjeta)Selección de componentesGeneración de especificaciones de tarjetaCaptura de esquemáticosGeneración de documentación técnica de fabricación de tarjetas (Listas de materiales, planos de montaje etc.).Manejo de Instrumental de laboratorio.Realización de pruebas de validación HW.¿Qué te ofrecemos?Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes.Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar.Retribución flexible.Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa.Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía.¿Nos conoces?Conmás de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativasrepartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, generaempleo de calidad y ayuda a crecer a las personasen carreras técnicas.Grupo Oesíaes una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo.Tecnobit-Grupo Oesíadiseña, desarrolla, fabrica y mantiene productos tecnológicos de vanguardia y sistemas electrónicos de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras y centros de simulación, que constituyen un claro ejemplo de transferencia tecnológica.Nuestroscentros tecnológicosen Castilla la Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid sonpolos de innovaciónque contribuyen a la soberanía nacional encapacidades clavey a la autonomía estratégica europea.#J-18808-Ljbffr

Únete a LEW BRAND !¿Quiénes Somos?En LEW BRAND, somos líderes en el sector de la restauración, dedicados a ofrecer experiencias excepcionales a nuestros clientes.Nuestra misión es brindar un servicio de excelencia y calidad. ¡Y necesitamos tu talento para seguir creciendo!Tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo.¿Quieres formar parte de un equipo dinámico y de una empresa en constante crecimiento, que apuesta por la innovación? Esta es tu oportunidad, buscamos personas apasionadas, comprometidas, con iniciativa y con muchas ganas.Si quieres formar parte de un nuevo reto profesional y un equipo que valore tus ideas y tu crecimiento personal ¡Estamos deseando conocerte!¡¡¡Te estamos buscando!!!Buscamos un Supervisor de Restauración organizada responsable de varios restaurantes situados en MadridSe encargara de gestionar las operaciones, el personal y las cuentas de explotación de los restaurantes para lograr los resultados marcados por la empresa, siempre cumpliendo con los procedimientos y políticas de la compañía, manteniendo la calidad y satisfacción del cliente, promoviendo los valores e imagen de la marca.Funciones:- - Control de costes de los restaurantes, escandallos, pedidos, albaranes, facturación.- - Gestión de personal: selección de personal, gestión de los equipos de trabajo, seguimiento de la formación del personal, gestión de conflictos e incidencias.- - Supervisar el servicio: limpieza, montaje de mesas, presentaciones de los platos,.- - APPCC- - Verificar protocolos internos y externos.- - Elaborar cuadrantes de personal.- - Gestión de vacaciones del equipo.- - Control manipulación mercancías.- - Supervisar el estado de las cocinas.Requisitos:- - Experiencia en supervisión de restaurantes y en puestos de Area Manager.- - Conocimientos APPCC- - Gestión de equipos- - Disponibilidad para desplazarse por varios centros de Madrid.Ofrecemos:- - Contrato indefinido a jornada completa- - Formación continua en empresa en expansión.- - Buen ambiente laboral- - Coche de empresa- - Tarjeta Solred- - Teléfono de empresa- - Salario: 30.000 y 33.000 brutos anuales#J-18808-Ljbffr

¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo:Estamos buscandoa un/aService Line Business Development Manager - Aerospacepara incorporarse enValdepeñasoMadriden modalidadHíbrido .¿Qué buscamos?Un/a Service Line Business Development Manager - Aerospace, con experiencia de al menos 10 años.Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Valdepeñas o Madrid.Titulación: grado o master en ingeniería.Modalidad Teletrabajo: híbrido, 50% de teletrabajo.Jornada Laboral: L-J: 9h v V: 5.30h. Jornada intensiva en verano (8h a 15h).Requisitos mínimos:Experiencia probada en desarrollo de negocio de In-Service Support, mantenimiento, MRO, aftermarket o servicios de ciclo de vida.Conocimiento técnico sólido del entorno aeronáutico y espacial, aviónica, sistemas embarcados o soporte de plataformas.Resultados demostrables en crecimiento de negocio de mantenimiento, generación de pipeline, ampliación de contratos o captación de nuevos clientes.Experiencia en desarrollo de negocio y relación directa con clientes.Capacidad para identificar nuevas necesidades de servicio sobre la base instalada y convertirlas en oportunidades comerciales.Experiencia en desarrollo de nuevos servicios o soluciones de mayor valor añadido.Perfil senior, orientado a resultados, con capacidad demostrada para gestionar el ciclo completo de una oportunidad: identificación, desarrollo, oferta, negociación y cierre.Inglés profesional, mínimo B2.Experiencia previa en Defensa, aeronáutica militar, MRO o soporte de plataformas complejas.Disponibilidad para viajar.Se ValoraráExperiencia en contratos plurianuales de mantenimiento, disponibilidad, soporte de flota o PBL.Conocimiento de ILS, obsolescencias o costes de ciclo de vida.Experiencia en upgrades, evolución tecnológica o modernización de simuladores.Experiencia en nuevos modelos de servicio de mayor valor añadido, como mantenimiento predictivo, servicios digitales, análisis de datos o nuevos modelos de soporte basados en prestaciones.¿Cuáles serán tus funciones?Te encargarás de impulsar el crecimiento del negocio de mantenimiento, soporte y sostenimiento de sistemas, equipos y plataformas en la línea de Aerospace, con responsabilidad directa sobre la generación de pipeline, crecimiento de cartera y nueva contratación.El puesto deberá combinar conocimiento técnico, orientación comercial y capacidad para desarrollar nuevos servicios y modelos de negocio de mayor valor añadido.Tus Principales Responsabilidades SeránGenerar nuevas oportunidades de negocio de In-Service Support.Hacer crecer contratos, programas y clientes existentes.Abrir nuevos clientes y mercados.Desarrollar oportunidades de mantenimiento, reparación, soporte de flota, upgrade, retrofit y gestión de obsolescencias.Impulsar contratos de disponibilidad, soporte integral y nuevos modelos de servicio.Participar en RFIs, RFQs, RFPs, licitaciones y negociaciones.Gestionar un pipeline cualificado de oportunidades y realizar seguimiento hasta su contratación.Elaborar y mantener el Service Business Plan de la línea de Aerospace.¿Qué te ofrecemos?Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes.Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar.Retribución flexible.Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa.Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía.¿Nos conoces?Conmás de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativasrepartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, generaempleo de calidad y ayuda a crecer a las personasen carreras técnicas.EnTecnobit-Grupo Oesíadiseñamos, desarrollamos, fabricamos y mantenemos tecnología que ya está en uso: sistemas de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras, y centros de simulación. Un ejemplo claro de cómo la tecnología que creamos aquí llega a tener un impacto real.Trabajamos desde nuestros centros tecnológicos en Castilla-La Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid: polos de innovación que contribuyen a capacidades clave para la soberanía nacional y la autonomía estratégica europea.#J-18808-Ljbffr

¡En Grupo Oesía estamos creciendo!Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo:Estamos buscandoa un/aIngeniero/a FPGApara incorporarse en nuestra sede en Rivas Vaciamadrid,Madriden modalidadHíbrido .¿Qué buscamos?Un/a Ingeniero/a FPGA, con experiencia de al menos 2 años.Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Madrid.Modalidad Teletrabajo: Híbrido o Presencial según proyectoJornada Laboral: CompletaRequisitos mínimos:Experiencia en Diseño de control de interfaz Gigabit EthernetTecnología Xilinx: Partial Reconfiguration y IsolationTecnología MicrosemiFPGAs: ProASIC3, Igloo, PolarFirex, XilinxsEntorno de diseño: Libero SoCIdentify DebuggerTecnología NanoXplore¿Cuáles serán tus funciones?Un/a Ingeniero/a FPGA con al menos 2 años de experiencia (buscamos tanto talento Junior, como SeniorDisponibilidad para incorporarse en nuestra sede de Madrid.Titulación: ingeniería de telecomunicaciones, informática, industrial o similaresModalidad Teletrabajo: MixtoJornada Laboral: Completa¿Qué te ofrecemos?Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes.Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar.Retribución flexible.Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa.Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía.¿Nos conoces?Conmás de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativasrepartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, generaempleo de calidad y ayuda a crecer a las personasen carreras técnicas.Grupo Oesíaes una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo.Tecnobit-Grupo Oesíadiseña, desarrolla, fabrica y mantiene productos tecnológicos de vanguardia y sistemas electrónicos de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras y centros de simulación, que constituyen un claro ejemplo de transferencia tecnológica.Nuestroscentros tecnológicosen Castilla la Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid sonpolos de innovaciónque contribuyen a la soberanía nacional encapacidades clavey a la autonomía estratégica europea.#J-18808-Ljbffr

Híbrido.¡En Grupo Oesía estamos creciendo!Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo:Estamos buscandoa un/aHardware Chief Engineerpara incorporarse en nuestra sede deMadriden modalidad de trabajoHíbrido.¿Qué buscamos?Un/a Hardware Chief Engineer, con experiencia de al menos 10 años.Modalidad Teletrabajo: HíbridoJornada Laboral: CompletaRequisitos mínimos:Grado en Ingeniería Industrial, Aeroespacial, Telecomunicaciones, Electrónica, Mecánica o equivalente.Muy valorable máster en sistemas aeroespaciales/defensa o formación específica de HW electrónico/mecánico.Experiencia de ≥10 años en diseño y desarrollo de hardware electrónico y mecánico en sectores de alta criticidad, ≥3 años liderando equipos como Lead Engineer, Chief Engineer, Responsible Engineer o similar.Experiencia demostrada en proyectos bajo DO 160, DO 254, MIL STD 810/461 o ECSS.¿Cuáles serán tus funciones?El Chief Engineer de Hardwarees elresponsabletécnico en lasfases de diseño, desarrollo, validación y certificación de soluciones hardware(electrónicas y mecánicas), asegurando que todas las arquitecturas, especificaciones, interfaces y resultados de ingeniería cumplan con los requisitos funcionales, regulatorios y de calidad aplicables al sector aeroespacial y defensa.Lidera equipos multidisciplinares, toma decisiones técnicas críticas y actúa como autoridad técnica y referente tecnológico.Responsabilidades PrincipalesLiderazgo técnico y gestión de arquitecturaAprobar decisiones técnicas clave y actuar como Design Authority durante todo el ciclo de producto.Garantizar la trazabilidad entre requisitos de cliente, requisitos de sistema, requisitos de HW y verificaciones.Gestión de ciclo de vida conforme a estándares aeroespaciales/defensaAsegurar cumplimiento de normas y marcos tales como:DO 160/DO 254 (entorno y diseño electrónico aeronáutico)MIL STD 810, MIL STD 461, MIL HDBK 454ECSS Q ST 30 / ECSS E ST 10 (Espacio)ISO 9001, EN9100IPC-A-610 / IPC-A-600 / IPC-J-STD-001Dirección de equipos de ingenieríaLiderar equipos de diseño electrónico, térmico, EMC y de ensayos.Mentorizar perfiles senior y junior asegurando calidad técnica homogénea.Gestionar priorización técnica y resolución de bloqueos.Supervisión de diseño electrónicoSoporte en la definición de arquitecturas de electrónica digital, analógica, RF y potencia.Revisión y aprobación de:Esquemas y layouts PCB (normas IPC)Modelos de simulaciónEspecificaciones de interfaces y protocolosValidación del cumplimiento de requisitos ambientales y EMC/EMI.Ensayos, certificación y pruebas ambientalesGestión técnica con stakeholdersParticipación en ofertas y redacción de propuestas técnicas.Asegurar la correcta integración HW dentro de sistemas complejos (aviónica, comunicaciones, optrónica, defensa naval/terrestre).Excelencia técnica e innovaciónImpulsar introducción de nuevas metodologías de diseño y desarrollo (MBSE y MBD) y herramientas que fomenten las validaciones virtuales.Contribuir al roadmap tecnológico y a la estandarización interna.¿Qué te ofrecemos?Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes.Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catalogo multidisciplinar.Retribución flexible.Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa.Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía.¿Nos conoces?Conmás de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativasrepartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, generaempleo de calidad y ayuda a crecer a las personasen carreras técnicas.Grupo Oesíaes una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo.EnGrupo Oesíacreemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor.Tecnobit-Grupo Oesíadiseña, desarrolla, fabrica y mantiene productos tecnológicos de vanguardia y sistemas electrónicos de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras y centros de simulación, que constituyen un claro ejemplo de transferencia tecnológica.Nuestroscentros tecnológicosen Castilla la Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid sonpolos de innovaciónque contribuyen a la soberanía nacional encapacidades clavey a la autonomía estratégica europea.#J-18808-Ljbffr

Híbrido. ¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo:Estamos buscandoa un/a Hardware Chief Engineer para incorporarse en nuestra sede de Madrid en modalidad de trabajo Híbrido. ¿Qué buscamos? Un/a Hardware Chief Engineer, con experiencia de al menos 10 años. Modalidad Teletrabajo: Híbrido Jornada Laboral: Completa Requisitos mínimos: Grado en Ingeniería Industrial, Aeroespacial, Telecomunicaciones, Electrónica, Mecánica o equivalente. Muy valorable máster en sistemas aeroespaciales/defensa o formación específica de HW electrónico/mecánico. Experiencia de ≥10 años en diseño y desarrollo de hardware electrónico y mecánico en sectores de alta criticidad, ≥3 años liderando equipos como Lead Engineer, Chief Engineer, Responsible Engineer o similar. Experiencia demostrada en proyectos bajo DO 160, DO 254, MIL STD 810/461 o ECSS. ¿Cuáles serán tus funciones? El Chief Engineer de Hardware es el responsable técnico en las fases de diseño, desarrollo, validación y certificación de soluciones hardware (electrónicas y mecánicas), asegurando que todas las arquitecturas, especificaciones, interfaces y resultados de ingeniería cumplan con los requisitos funcionales, regulatorios y de calidad aplicables al sector aeroespacial y defensa.Lidera equipos multidisciplinares, toma decisiones técnicas críticas y actúa como autoridad técnica y referente tecnológico.Responsabilidades Principales Liderazgo técnico y gestión de arquitectura Aprobar decisiones técnicas clave y actuar como Design Authority durante todo el ciclo de producto. Garantizar la trazabilidad entre requisitos de cliente, requisitos de sistema, requisitos de HW y verificaciones. Gestión de ciclo de vida conforme a estándares aeroespaciales/defensa Asegurar cumplimiento de normas y marcos tales como: DO 160/DO 254 (entorno y diseño electrónico aeronáutico) MIL STD 810, MIL STD 461, MIL HDBK 454 ECSS Q ST 30 / ECSS E ST 10 (Espacio) ISO 9001, EN9100 IPC-A-610 / IPC-A-600 / IPC-J-STD-001 Dirección de equipos de ingeniería Liderar equipos de diseño electrónico, térmico, EMC y de ensayos. Mentorizar perfiles senior y junior asegurando calidad técnica homogénea. Gestionar priorización técnica y resolución de bloqueos. Supervisión de diseño electrónico Soporte en la definición de arquitecturas de electrónica digital, analógica, RF y potencia. Revisión y aprobación de: Esquemas y layouts PCB (normas IPC) Modelos de simulación Especificaciones de interfaces y protocolos Validación del cumplimiento de requisitos ambientales y EMC/EMI. Ensayos, certificación y pruebas ambientales Gestión técnica con stakeholders Participación en ofertas y redacción de propuestas técnicas. Asegurar la correcta integración HW dentro de sistemas complejos (aviónica, comunicaciones, optrónica, defensa naval/terrestre). Excelencia técnica e innovación Impulsar introducción de nuevas metodologías de diseño y desarrollo (MBSE y MBD) y herramientas que fomenten las validaciones virtuales. Contribuir al roadmap tecnológico y a la estandarización interna. ¿Qué te ofrecemos? Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes. Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional. Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catalogo multidisciplinar. Retribución flexible. Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. ¿Nos conoces? Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas. Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor. Tecnobit-Grupo Oesía diseña, desarrolla, fabrica y mantiene productos tecnológicos de vanguardia y sistemas electrónicos de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras y centros de simulación, que constituyen un claro ejemplo de transferencia tecnológica. Nuestros centros tecnológicos en Castilla la Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid son polos de innovación que contribuyen a la soberanía nacional en capacidades clave y a la autonomía estratégica europea. #J-18808-Ljbffr

¡At Oesia Group, we are growing!We would like to count on you for our next job offer:We are looking foraIngeniero/a Software Senior C++to join an important Project located inMadrid inOn-sitejob modality.What are we looking for?An/a Ingeniero/a Software Senior C++, with at least 5years of experience.Availability to join a stable project in Madrid.Degree:Bachelor's DegreeWork Model:On-siteWork Schedule:CompleteWhat we offer you?Work in a multinational company recognized as one of the best companies to work for in 2025, according to Actualidad Económica and Forbes.Stable and innovative technological projects for leading national and international clients.Career plan: we offer an attractive professional career based on experience and personal potential within a continuously evolving company with solid growth.Free access to various training platforms, providing you with a wide multidisciplinary catalog.Flexible compensation.An equal, diverse company with great Corporate Social Responsibility.A positive, healthy, and cooperative work environment. Teamwork is the cornerstone of the company's project successes.Have you heard of us?Withover 3.800 professionals in 20 corporate officesacross Spain, Brussels, Latin America, and Asia, it generatesquality employment and helps people growin technical careers.Grupo Oesíaes una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo.EnGrupo Oesíacreemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor.Tecnobit-Grupo Oesíadiseña, desarrolla, fabrica y mantiene productos tecnológicos de vanguardia y sistemas electrónicos de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras y centros de simulación, que constituyen un claro ejemplo de transferencia tecnológica.Nuestroscentros tecnológicosen Castilla la Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid sonpolos de innovaciónque contribuyen a la soberanía nacional encapacidades clavey a la autonomía estratégica europea.#J-18808-Ljbffr

¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo:Estamos buscando a un/aJefe/a de proyecto Optrónicapara incorporarse en nuestra sede enMadriden modalidadMixto .¿Qué buscamos?Un/a Jefe/a de proyecto Optrónica, con experiencia de al menos 10 años.Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Madrid.Modalidad Teletrabajo: MixtoJornada Laboral: CompletaRequisitos mínimos:Perfil senior, 10 años de experienciaSector defensa, conocimiento de sistemas electro-ópticos (optrónica) es muy positivoGestión de proyectos incluyendo desarrollo hardware, software y firmware, así como fabricación de prototipos y paso a producciónPlanificación de actividades del proyecto con MS ProjectSeguimiento económico de los proyectos (costes, ingresos, margen bruto, facturación)Gestión de equipo, con personal a su cargoGestión de riesgos y definición de acciones de contingenciaSoft SkillsPersona metódica, rigurosa y organizada, capaz de planificar de forma realista, anticipándose a posibles problemas o necesidades. Habilidades de comunicación e interrelación con otras áreas de la compañía.Funciones principales:Gestión de proyectos para el desarrollo de nuestro portfolio de optrónica y entrega de soluciones según necesidades de clientes.¿Qué ofrecemos?Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2024, según Actualidad Económica y Forbes.Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros a nivel nacional e internacional.Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional basada en experiencia y potencial.Acceso gratuito a plataformas de formación multidisciplinar.Retribución flexible.Una compañía diversa, igualitaria y socialmente responsable.Ambiente laboral positivo, saludable y colaborativo.Sobre Tecnobit-Grupo OesíaDiseñamos, desarrollamos, fabricamos y mantenemos productos tecnológicos y sistemas electrónicos de vanguardia, incluyendo sistemas de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y centros de simulación. Nuestros centros tecnológicos en Castilla-La Mancha, Andalucía, Galicia y Madrid son polos de innovación que contribuyen a la soberanía nacional y a la autonomía estratégica europea. Con más de 3,200 profesionales en 18 sedes en España, Latinoamérica y Asia, generamos empleo de calidad y apoyamos el crecimiento profesional en carreras técnicas.Información adicional:Senioridad: Mid-Senior levelTipo de empleo: Tiempo completoFunción laboral: Consultoría, TI y VentasIndustria: Fabricación de componentes aeroespaciales y de aviaciónLas referencias aumentan tus posibilidades de entrevista en Tecnobit-Grupo Oesía. ¡Regístrate para recibir alertas de empleo!#J-18808-Ljbffr

EnByphassedesarrollamos productos de cuidado personal accesibles, eficaces y de alta calidad, pensados para el día a día. Con una fuerte presencia internacional, trabajamos para ofrecer soluciones de belleza y cuidado adaptadas a todos los consumidores, combinando innovación, proximidad y excelente relación calidad-precio.Estamos buscando a un/aInternational Key Account Managercuyamisiónes maximizar las ventas, la presencia de los productos de Byphasse y el crecimiento de la cartera de clientes internacionales, contribuyendo al desarrollo y ejecución de la estrategia comercial global de la empresa y liderando la gestión y desarrollo de las cuentas internaciones clave de la compañía, alineando al equipo de trabajo a cargo a los objetivos establecidos.Gestionar una cartera de 50 clientes internacionales (zona Latam y Middle East)Junto al General Manager y el director de ventas, diseñar, implantar y llevar a cabo el plan de ventas anual de la zona internacionalDesarrollar relaciones sólidas y de confianza con los clientesLiderar las negociaciones comerciales con clientes internacionalesColaborar y coordinar con equipos internos y externos para lograr los objetivos establecidos.Identificar y abordar proactivamente cualquier problema que surja, buscando soluciones efectivas y garantizando la satisfacción del cliente.Conocimiento técnicos y comerciales de los productos de la marca así como su competencia y analizar datos y estadísticas de ventas y tendencias del mercado internacional para identificar oportunidades y mejorar los resultados comerciales.Actuar como el principal punto de contacto entre la empresa y los clientes, representando los intereses de la empresa y promoviendo una imagen positiva de la marca en el mercado internacional.Reporting a la gerencia y comunicación a los departamentos sobre el progreso de los objetivos establecidosRealizar estudios de mercados, identificar oportunidades de negocio, negociar acuerdos comerciales y garantizar la satisfacción y fidelización del cliente.Coordinar con diferentes equipos internos para asegurar la entrega de los productos Byphasse según las necesidades y expectativas del cliente.Experiencia en un puesto similar de > 10 años.Disponibilidad para viajar de manera internacional.Experiencia en: Comercio Exterior y Marketing y Ventas y/o similaresGestión ERP (Sage) / CRMHábil en: ventas internacionales, negociación y analítica de ventas.Proyecto estable en una empresa en continuo crecimiento.Contrato de sustitución por baja de maternidad con posible incorporación en función del desarrollo de la persona .Salario:35.000-40.000€ según experienciaModalidad de trabajopresencial .Horario laboral : lunes a jueves de 9:00h a 18:00h con media hora flexible para entrar y salir. Viernes de 9:00 a 15:00h.Jornada intensiva en agosto .Gran ambiente de trabajo con equipos de trabajo multiculturales y de gran colaboración entre las personas que los integran.#J-18808-Ljbffr

Presencial.¡En Grupo Oesía estamos creciendo!Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo:Estamos buscandoa un/aIngeniero/a de computer vision y sistemas EO/IRpara incorporarse en un importante proyecto ubicado enTorrejón de Ardoz (Madrid)en modalidad de trabajopresencial.¿Qué buscamos?Un/a Ingeniero/a de computer vision, con experiencia entre 4-10 años.Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Torrejón de Ardoz (Madrid).Titulación de grado o máster en ingeniería.Modalidad de trabajo presencial.Jornada completa, con entrada flexible y jornada intensiva todos los viernes y durante los meses de verano.Requisitos mínimos:Experiencia profesional entre 6-10 años en desarrollo de algoritmos de Computer Vision y procesamiento digital de imagen y sistemas de sistemas tracking, en el sector defensa o aeroespacial.Titulación de grado o máster en Ingeniería informática, industrial, aeroespacial, de telecomunicaciones, o similares.Experiencia en programación con Python y librerías/frameworks como OpenCV, TensorFlow y/o PyTorch.Nivel de inglés técnico alto.Se valorará positivamente: experiencia en sistemas EO/IR, conocimientos en análisis y procesamiento de imágenes térmicas e infrarrojas, conocimientos en óptica, fotónica o tecnologías de observación avanzadas y experiencia en modelado y simulación de sensores electro-ópticos.¿Cuáles serán tus funciones?Diseñar y desarrollar algoritmos de visión artificial para detección, reconocimiento, clasificación y seguimiento automático de objetivos aéreos, terrestres y marítimos.Participar en proyectos de I+D relacionados con sistemas EO/IR aplicados al ámbito de la defensa.Desarrollar soluciones basadas en Machine Learning y Deep Learning para el procesamiento y análisis de imágenes y vídeo visibles e infrarrojos.Implementar y optimizar algoritmos de procesamiento de imagen utilizando Python, OpenCV, TensorFlow y PyTorch.Diseñar, validar y optimizar modelos de análisis de imagen térmica y sensores avanzados.Colaborar la simulación, integración y evaluación de sistemas electro-ópticos de última generación.Participar en actividades de validación y pruebas de algoritmos en entornos simulados y operacionales, así como su integración con sistemas electro-ópticos.Contribuir al desarrollo de nuevas capacidades tecnológicas en el ámbito de la observación y vigilancia avanzada.¿Qué te ofrecemos?Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes.Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar.Retribución flexible.Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa.Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía.¿Nos conoces?Conmás de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativasrepartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, generaempleo de calidad y ayuda a crecer a las personasen carreras técnicas.Grupo Oesíaes una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo.EnGrupo Oesíacreemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor.Tecnobit-Grupo Oesíadiseña, desarrolla, fabrica y mantiene productos tecnológicos de vanguardia y sistemas electrónicos de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras y centros de simulación, que constituyen un claro ejemplo de transferencia tecnológica.Nuestroscentros tecnológicosen Castilla la Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid sonpolos de innovaciónque contribuyen a la soberanía nacional encapacidades clavey a la autonomía estratégica europea.#J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. Acerca del rol ¿Te apetece sumarte al equipo y participar en un proyecto del sector defensa dentro de un equipo multidisciplinar de I+D formado por ingenieros de software, especialistas en visión artificial y expertos en sistemas embebidos? Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Junior de Computer Vision para colaborar en el desarrollo de soluciones basadas en Inteligencia Artificial aplicadas al procesamiento y análisis de imagen. Participarás en proyectos innovadores donde contribuirás al diseño, entrenamiento e integración de modelos de visión artificial en plataformas embebidas. ¿Qué harás en el proyecto? - Desarrollar e integrar algoritmos de Computer Vision utilizando herramientas y frameworks de IA como YOLO/YOLOX. - Participar en el entrenamiento, validación y optimización de modelos de detección y clasificación de imágenes. - Desarrollar scripts y herramientas en Python sobre entornos Linux embebido. - Colaborar en el desarrollo software utilizando Python y C/C++. - Trabajar junto al equipo de I+D en la investigación, prototipado y evolución de nuevas soluciones tecnológicas. Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición es necesario que puedas desenvolverte bien con: - Entre 1 y 3 años de experiencia en desarrollo software o proyectos relacionados con Computer Vision. - Formación en Ingeniería o Máster relacionado con Visión Artificial, Inteligencia Artificial, Informática, Telecomunicaciones o similar. - Conocimientos de Python y experiencia en desarrollo de scripting. - Experiencia o conocimientos en Computer Vision y modelos de detección de objetos (YOLO, YOLOX o tecnologías similares). - Conocimientos de desarrollo en C/C++ y trabajo en entornos Linux. Valoraremos especialmente - Experiencia utilizando Docker para despliegue y desarrollo de aplicaciones. - Conocimientos de sistemas embebidos. - Experiencia previa o interés por proyectos del sector defensa. - Participación en proyectos de investigación o entornos de I+D. - Perfil proactivo, autónomo y con ganas de aprender y aportar nuevas ideas. Qué te ofrecemos - Proyecto estable e innovador dentro del sector defensa. - Entorno tecnológico orientado a la investigación y al desarrollo de soluciones avanzadas de IA. - Modalidad de trabajo híbrida, con al menos 2 días presenciales en Alcobendas. - Oportunidad de crecimiento profesional rodeado de expertos en visión artificial e inteligencia artificial. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de certificaciones... Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: - Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería...) - Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Capgemini es un socio global de transformación empresarial y tecnológica que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto para las empresas como para la sociedad. Es un grupo responsable y diverso, formado por 340.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida trayectoria de más de 55 años, los clientes confían en Capgemini para desbloquear el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades empresariales. Ofrece servicios y soluciones de extremo a extremo, aprovechando sus capacidades líderes en estrategia, diseño e ingeniería, impulsadas por su experiencia en IA, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento sectorial y un sólido ecosistema de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-RR2

Queremos incorporar un/a compañero/a en nuestro departamento de Análisis Geoespacial para desarrollar soluciones I+D+I basadas en Visión Artificial en tiempo real aplicada a vídeo, enfocadas a sistemas de detección, tracking y percepción en plataformas móviles, drones y sensores embarcados.QUIÉNES SOMOSCentro de Observación y Teledetección Espacial (COTESA) se especializa en la utilización de tecnologías avanzadas para la observación de la Tierra y el desarrollo de soluciones innovadoras en áreas como Smart Cities, Smart Mobility, y urbanismo. Emplea teledetección, inteligencia artificial y big data para capturar y analizar datos geoespaciales, desarrollando aplicaciones web y móviles que optimizan la gestión de recursos, mejoran la planificación urbana, y facilitan estudios de mercado precisos. Su enfoque en la innovación y sostenibilidad impulsa el desarrollo tecnológico y promueve un futuro más eficiente y sostenible.¿Qué tipo de retos encontrarás?Trabajarás en problemas reales donde las limitaciones de hardware, latencia y entorno son críticas, llevando modelos de IA desde investigación hasta sistemas operativos en campo.FUNCIONESParticipar en el desarrollo de algoritmos avanzados de Visión Artificial en tiempo real (Near Real-Time) aplicados a vídeo.Diseñar e implementar sistemas de detección, clasificación y tracking de objetos en secuencias de vídeo (multi-objeto).Desarrollo de soluciones de percepción para plataformas móviles (drones, vehículos autónomos, sensores embarcados).Optimización de modelos para inferencia en tiempo real en entornos edge (GPU embebidas tipo NVIDIA Jetson, sistemas onboard).Integración de modelos de visión artificial en pipelines de streaming de vídeo (RTSP, GStreamer, etc.).Desarrollo de sistemas de seguimiento automático (tracking) basados en Deep Learning y/o métodos clásicos.Participar en la definición de arquitecturas de IA orientadas a sistemas distribuidos y procesamiento en tiempo real.Colaborar en proyectos de I+D+i relacionados con percepción autónoma, vigilancia inteligente y defensa.REQUISITOS PARA TRIUNFARFormaciónNo se busca una titulación específica, serán consideradas licenciaturas o grados de matemáticas, física, informática, telecomunicaciones, etc. u otros estudios tecnológicos vinculados al campo del Big Data o la Robótica.Muy valorable estudios complementarios relativos al Big Data, IA, ML, DL, IA Generativa, Visión Artificial enfocada a video e imágenes en tiempo real.Deseable conocimiento en sensores con diferentes canales en el óptico (R-G-B-NIR-Thermal), LiDAR o SAR.Valorable formación en robótica, sistemas autónomos o percepción.Valorable experiencia con Redes Convolucionales, Residuales, Recurrente y Vision TransformersValorable la experiencia en investigación en IA y la utilización de repositorios de código como GitHub.ExperienciaConocimientos en IA / Visión Artificial. Experiencia sólida en: Detección de objetos (YOLO, SSD, Faster R‑CNN); Segmentación (Mask R‑CNN, U‑Net); Tracking multiobjeto (Deep SORT, ByteTrack, OC‑SORT), asociación de detecciones en secuencias temporales y estimación de movimiento + predicción “Re‑identificación” (ReID).Experiencia en modelos de visión para vídeo en streaming (no solo imagen estática). Protocolos: RTSP, RTP. Librerías: OpenCV, GStreamer, FFmpeg. Diseño de sistemasnear real-time / low latency.Experiencia en preparación, etiquetado y gestión de datasets de vídeo.Experiencia en: Optimización de modelos para producción (TensorRT, ONNX). Inferencia en dispositivos edge: NVIDIA Jetson (muy valorable). Técnicas de Quantization, Pruning. Manejo de GPUs.Conocimiento o experiencia en sistemas embarcados para la integración con drones o robots.Análisis de datos: Experiencia o conocimientos en algoritmos de Machine Learning y Deep Learning. Tensorflow, Pytorch y Scikit-learn.Lenguajes de programación Python y C/C++.¿Tienes algo extra? ¡Nos encantará saberlo!Conocimiento sobre redes neuronales artificiales (ANN), Anaconda y Docker.Conocimientos de GIS, teledetección y análisis geoespacial. Software QGIS, GDAL, ArcGIS y Rasterio.Se valorará especialmente el esfuerzo y la proactividad de la persona.PENSANDO EN TI, TE OFRECEMOSQueremos que esta experiencia profesional también contribuya a tu bienestar y crecimiento. Por ello encontrarás:Teletrabajo y flexibilidad horaria: Un modelo de trabajo que facilita la conciliación y permite organizar la jornada con autonomía y responsabilidad.Jornada intensiva en verano: Porque también creemos en disfrutar del tiempo personal y favorecer el equilibrio entre vida profesional y personal.Oportunidades de carrera y desarrollo profesional: Formarás parte de proyectos tecnológicos avanzados en un entorno donde el aprendizaje continuo forma parte del día a día.Plan de formación adaptado a tu crecimiento: Acceso a formación especializada para seguir desarrollando tus competencias técnicas.Incorporación a una empresa en continua mejora y crecimiento: Trabajarás en un entorno innovador, donde la tecnología y el talento evolucionan juntos.En nuestra estrategia de selección de talento, nos esforzamos por garantizar que cada persona trabajadora sea evaluada de manera justa y objetiva, basándonos únicamente en sus habilidades, experiencia y potencial para contribuir al éxito de la empresa. Rechazamos cualquier forma de discriminación y promovemos activamente la diversidad en nuestra apuesta por una plantilla en la que prime como pleno deber, garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre las personas trabajadoras y la erradicación de toda discriminación dentro de los espacios de trabajo.#J-18808-Ljbffr

About WPP MediaWPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by ourpioneeringagentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth.WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.For more information, visit wppmedia.Com.WPP Media es la agencia global de medios de WPP. En un mundo donde los medios están en todas partes, utilizamos las mejores plataformas, personas y partners para crear oportunidades ilimitadas de crecimiento. Para más información, visita https://www.Wppmedia.Com/esNuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores:Ser Extraordinario: Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora.Ser Abierto: Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza.Ser Optimista: Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa.Tu rol y contribuciónActualmente, desde nuestro equipo deRelevancebuscamos un/aInfluencer Marketing Strategistque impulse el diseño, implementación y supervisión de estrategias de influencer marketing de vanguardia para las marcas líderes del grupo, integrándolas de manera innovadora en el ecosistema global de medios.En este rol, tendrás la oportunidad de:Diseñar y ejecutar la estrategia global en todas las acciones con embajadores de marca e influencers.Identificar a los influencers más relevantes para cada marca, diseñando estrategias alineadas con el plan de medios y gestionando la relación con los perfiles seleccionados.Desarrollar proyectos e ideas creativas e innovadoras que refuercen los valores y la imagen de la marca en social media.Colaborar con los equipos de cuentas, planificación y creativos para integrar las estrategias de influencia en el plan de comunicación general.Elaborar informes de resultados exhaustivos, midiendo el ROI y los KPIs full-funnel (Awareness, Consideration, Performance).Apoyar en la elaboración de propuestas estratégicas para nuevos clientes (pitches).Mantenerse al día de las últimas tendencias y novedades en redes sociales (plataformas, formatos, perfiles).¿Qué buscamos en ti?Mínimo 5 años de experiencia demostrable en gestión de campañas con influencers en el sector publicitario (agencia de medios o anunciante).Dominio de los KPIs de las diferentes redes sociales (Facebook, Instagram, Twitter, Youtube, TikTok, Twitch) y conocimiento de campañas de paid media.Conocimiento de herramientas de análisis y auditoría de perfiles (ej. Primetag, Creator IQ, GOAT).Dominio avanzado de Excel y PowerPoint para la elaboración de informes.Capacidad estratégica y analítica para diseñar propuestas alineadas con la estrategia de comunicación del cliente.Conocimiento del ecosistema de medios (Digital, OOH, CTV) y cómo integrar en él las acciones con influencers.Excelentes capacidades de gestión, negociación y presentación a cliente.Nivel de inglés alto (fluido), para la interlocución con equipos internacionales.Titulación en Publicidad, Marketing Digital o similar.Vida en WPP Media y beneficiosEn WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio. Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti:Flexibilidad: Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo enMadrid, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida.Bienestar y ventajas: Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina.Cuidado personal: Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia.WPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad.Para obtener más información sobre cómo procesamos la información que nos proporcionas consulta nuestra Política de Privacidad (https://www.Wppmedia.Com/pages/privacy-policy).#Hiring #WPPMedia #Relevance #InfluencerMarketingPlease read our Privacy Noticefor more information on how we process the information you provide.#J-18808-Ljbffr

¡At Oesia Group, we are growing! We would like to count on you for our next job offer.What are we looking for?We are looking for a Technical Manager to join an important Project located in Madrid, Rivas-vaciamadrid.Technical Manager, with approximately 6 years of experience.Availability to relocate to a stable project in Madrid, Rivas-vaciamadrid.Work Schedule: M-T: 9H //F: 5,5HRequirementsDegree in Electronic Engineering, Telecommunications, Aeronautical Engineering or equivalent qualifications.Extensive experience in complex technological environments, preferably in avionics, defence or aeronautical systems.Nice to have: Knowledge of avionics systems such as: Navigation, communications, mission, sensors and/or control. Embedded systems integration.Ability to lead multidisciplinary teams with motivation, clarity and a results-oriented approach.Strategic vision, initiative and a focus on technical excellence.What will your responsibilities be?Lead a technical team, coordinating key project areas and ensuring excellence throughout all phases of the system lifecycle.Assign tasks, monitor workload, and support the resolution of technical blockers.Coordinate the design, development, integration, and validation of avionics systems.Manage the system lifecycle, from requirements definition through to entry into service.Ensure compliance with applicable regulations, standards, and best practices for avionics and safety‑critical systems (DO-178, DO-254, ARINC, etc., as applicable).Act as the technical interface with other departments, customers, and project stakeholders.What we offer you?Work in a multinational company recognized as one of the best companies to work for in 2025, according to Actualidad Económica and Forbes .Stable and innovative technological projects for leading national and international clients.Career plan: we offer an attractive professional career based on experience and personal potential within a continuously evolving company with solid growth.Free access to various training platforms, providing you with a wide multidisciplinary catalog.Flexible compensation.An equal, diverse company with great Corporate Social Responsibility.A positive, healthy, and cooperative work environment. Teamwork is the cornerstone of the company's project successes.Have you heard of us?With over 3.800 professionals in 20 corporate offices across Spain, Brussels, Latin America, and Asia, it generates quality employment and helps people grow in technical careers.Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo.En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor.Tecnobit-Grupo Oesía diseña, desarrolla, fabrica y mantiene productos tecnológicos de vanguardia y sistemas electrónicos de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras y centros de simulación, que constituyen un claro ejemplo de transferencia tecnológica.Nuestros centros tecnológicos en Castilla la Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid son polos de innovación que contribuyen a la soberanía nacional en capacidades clave y a la autonomía estratégica europea.#J-18808-Ljbffr

GE HealthCare busca un Especialista en Ventas de Productos de Ultrasonido para la zona de Andalucía Occidental. Impulsarás el crecimiento de las ventas, desarrollarás planes estratégicos y mantendrás relaciones sólidas con médicos y personal hospitalario, asegurando la satisfacción y el éxito de las soluciones de ultrasonido.Se requiere experiencia en ventas de dispositivos médicos o diagnóstico por imagen, dominio de español e inglés, y disponibilidad para viajar.#J-18808-Ljbffr

¡At Oesia Group, we are growing!We would like to count on you for our next job offer: We are looking fora// ENTER DISPLAY JOB TITLE\ \ - copyto join an important Project located inValdepeñasinOn-sitejob modality.What are we looking for?An/a // ENTER DISPLAY JOB TITLE\ \ - copy, with at least 6years of experience.Availability to join a stable project in Valdepeñas.Degree:Bachelor's DegreeWork Model:On-siteWork Schedule:CompleteWhat we offer you?Work in a multinational company recognized as one of the best companies to work for in 2025, according to Actualidad Económica and Forbes.Stable and innovative technological projects for leading national and international clients.Career plan: we offer an attractive professional career based on experience and personal potential within a continuously evolving company with solid growth.Free access to various training platforms, providing you with a wide multidisciplinary catalog.Flexible compensation.An equal, diverse company with great Corporate Social Responsibility.A positive, healthy, and cooperative work environment. Teamwork is the cornerstone of the company's project successes.Have you heard of us?Withover 3.800 professionals in 20 corporate officesacross Spain, Brussels, Latin America, and Asia, it generatesquality employment and helps people growin technical careers.EnTecnobit-Grupo Oesíadiseñamos, desarrollamos, fabricamos y mantenemos tecnología que ya está en uso: sistemas de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras, y centros de simulación. Un ejemplo claro de cómo la tecnología que creamos aquí llega a tener un impacto real.Trabajamos desde nuestros centros tecnológicos en Castilla-La Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid: polos de innovación que contribuyen a capacidades clave para la soberanía nacional y la autonomía estratégica europea.#J-18808-Ljbffr

. ¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscando un/a Bid Manager Senior Ciberseguridad para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Rivas-Vaciamadrid en modalidad híbrida. ¿Qué buscamos? Un/a Bid Manager Senior Ciberseguridad, con experiencia de al menos 8 años. Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Madrid. Titulación: Ingeniería Modalidad Teletrabajo: Híbrido Jornada Laboral: Completa Requisitos mínimos: Esquema Nacional de Seguridad (ENS) Categoría Media y Alta. ISO 27001, ISO 22301, ISO 20000 e ISO 42001. Directiva NIS2, Reglamento DORA y normativa europea de ciberseguridad. Centros SOC, tecnologías SIEM, SOAR y plataformas XDR. Seguridad Cloud (Microsoft Azure, AWS y Google Cloud). Seguridad OT/ICS e infraestructuras críticas. Gestión de riesgos, resiliencia digital y continuidad de negocio. PKI, criptografía, gestión de identidades e identidad digital. Inteligencia Artificial aplicada a la ciberseguridad. Ciberdefensa, ciberinteligencia y operaciones cibernéticas. Sectores Defensa, Seguridad, Administraciones Públicas y entornos regulados. Certificaciones CISSP, CISM, CISA, CCSP o ISO 27001 Lead Auditor/Implementer. Inglés profesional (mínimo B2). ¿Cuáles serán tus funciones? Responsable de la gestión integral de oportunidades estratégicas de ciberseguridad y ciberdefensa, liderando la definición, coordinación y presentación de propuestas complejas para clientes de Defensa, Seguridad, Administraciones Públicas, sectores regulados e infraestructuras críticas. El puesto abarca la dirección de todo el ciclo de vida de la oferta, desde las fases iniciales de captura y análisis de oportunidad hasta la negociación final con el cliente, definiendo la estrategia de propuesta, el posicionamiento competitivo, los elementos diferenciadores, la gestión de riesgos y el modelo de colaboración con socios estratégicos. Entre las principales áreas de actuación se incluyen Centros de Operaciones de Ciberseguridad (SOC), ciberdefensa, ciberinteligencia, protección de infraestructuras críticas, gestión de identidades y accesos (IAM), seguridad Cloud, seguridad OT/ICS, resiliencia digital, continuidad de negocio y capacidades avanzadas de detección, respuesta y automatización de seguridad. La posición requerira la coordinación de equipos multidisciplinares de negocio, ingeniería, operaciones, arquitectura, seguridad y finanzas, impulsando la toma de decisiones mediante War Rooms, revisiones ejecutivas y procesos de Bid Governance. Asimismo, garantiza el cumplimiento de los requisitos técnicos, regulatorios y normativos aplicables a cada oportunidad, asegurando la calidad y competitividad de las propuestas presentadas. Como referente en Bid Management, participa activamente en la definición de estrategias de crecimiento, hojas de ruta tecnológicas y mejora continua de metodologías y procesos de elaboración de ofertas, contribuyendo al posicionamiento de Grupo Oesía y Cipherbit como actores de referencia en ciberseguridad, ciberdefensa y operaciones digitales seguras. Funciones Principales Bid Management y Bid Governance. Gestión de oportunidades y procesos de captura (Capture Management). Desarrollo de propuestas técnico-comerciales complejas. Coordinación de equipos multidisciplinares. Gestión de riesgos y oportunidades. Análisis competitivo y definición de propuesta de valor. Dirección de War Rooms y revisiones ejecutivas. Preventa estratégica y desarrollo de negocio. Elaboración y negociación de ofertas. Gestión de stakeholders internos y externos. Presentaciones ejecutivas y defensa de propuestas. Planificación y seguimiento de ofertas de alta complejidad. Gestión de programas de ciberseguridad y ciberdefensa. Licitaciones públicas nacionales e internacionales. ¿Qué te ofrecemos? Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes. Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional. Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar. Retribución flexible. Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. ¿Nos conoces? Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas. Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor. Tecnobit-Grupo Oesía diseña, desarrolla, fabrica y mantiene productos tecnológicos de vanguardia y sistemas electrónicos de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras y centros de simulación, que constituyen un claro ejemplo de transferenciade tecnología. Nuestros centros tecnológicos en Castilla la Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid son polos de innovación que contribuyen a la soberanía nacional en capacidades clave y a la autonomía estratégica europea. #J-18808-Ljbffr

Liderar la relación con los medios de comunicación de Madrid.Responsabilidad y gestión de la Comunicación Corporativa de la Dirección Territorial.Responsabilidad y gestión de las actividades de comunicación definidas por la Dirección de Comunicación y Relaciones Externas, así como ruedas de prensa, presentaciones y eventos institucionales.Responsabilidad y producción de los distintos documentos de comunicación que sean requeridos para alcanzar los objetivos que se hayan marcado: contenidos informativos, entrevistas, documentos corporativos, argumentarios, contenidos multimedia, contenidos digitales, contenidos multiformato, etc.Responsabilidad y gestión de perfiles sociales tanto propios como de los directivos de la Dirección Territorial.Responsabilidad de la monitorización de las hipotéticas crisis y gestión del riesgo reputacional en coordinación con el resto de las áreas de la Dirección de Comunicación Externa.Gestión y activación de patrocinios a nivel de la DT, tanto en coordinación con la Dirección de Patrocinios de SSCC como con la Secretaría Técnica de Negocio de la Dirección Territorial, Marketing Xperience u otras áreas del banco.Gestión de la imagen de la entidad en todas las colaboraciones efectuadas tanto desde la parte financiera como desde el Área de Acción Social.Representación y acompañamiento a la directora territorial, directores comerciales y resto del personal directivo de la Dirección Territorial en los eventos y actos públicos en los que participen en representación de la entidad.RequirementsTitulación superior en Ciencias de la Información, Comunicación, Comunicación Audiovisual, Publicidad o alguna titulación similar.Experiencia demostrable y reconocida en comunicación corporativa o relaciones institucionales ya sea desde un medio de comunicación como desde dentro de una empresa o entidad.Se requerirá dominar la elaboración de materiales para medios de comunicación (contenidos informativos, entrevistas, documentos corporativos, argumentarios) así como de contenidos multiformato.Amplia red de contactos en medios de comunicación e instituciones/empresas en la Comunidad de Madrid.Interés y conocimiento en temas financieros, sociales, culturales y de actualidad.Idiomas: castellano y se valorará el dominio del inglés (mínimo nivel B2)Hard Skillscomunicación corporativarelaciones institucionaleselaboración de materiales para medioscontenidos informativosentrevistasdocumentos corporativosargumentarioscontenidos multiformatogestión de crisisgestión de riesgo reputacionalSoft Skillsliderazgogestión de relacionesorganización de eventoscomunicación efectivatrabajo en equipoadaptabilidadnegociaciónrepresentacióncreatividadproactividadCertifications & Qualificationstitulación superior en Ciencias de la Informacióntitulación en Comunicacióntitulación en Comunicación Audiovisualtitulación en Publicidad#J-18808-Ljbffr

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta en Ayala Woman Store. Jornada de 24 horas semanales. Contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

¿Todo listo para tu nueva aventura?¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo.En blue banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca.Por ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente.¿Todo listo para tu nueva aventura?En blue banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca.Por ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente.No solo somos una marca, ¡SOMOS UN ESTILO DE VIDA! y queremos influir positivamente en el mundo.¿Te gustaría acompañarnos en esta nueva aventura? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión.¿Cuáles serán tus contribuciones?Tu misión como Store Manager en nuestra tienda ubicada en Madrid (Goya) será representar la imagen de marca y valores al frente del negocio, convirtiéndote en un pilar fundamental al encargarte de todo el proceso de venta directa en tienda y del correcto trato al cliente, a la vez que gestionas el valor más importante de la tienda: las personas.Tus contribuciones en blue banana serán excepcionales si logras desarrollar las siguientes funciones:Ser un sales hackerDefinir una estrategia de venta en concordancia con los picos de venta y temporadas.Asegurar beneficios implementando nuevas acciones para maximizar las ventas.Análisis de clientes y de su proceso de compra.Implementar todas las mejoras necesarias en la tienda para garantizar el correcto funcionamiento de marketing, ventas, operaciones y atención al cliente.Ser un AS en operacionesGestionar inventarios de forma eficiente.Seguir al pie de la letra las políticas y procedimientos de la tienda.Supervisar las transacciones en caja para que todo cuadre.Mantener la tienda ordenada y cumplir con las normas de prevención de riesgos.Controlar el stock en el almacén.Mantener la organización y la imagen de la tienda según el estilo de blue banana.Ser el mayor aliado del clienteAtender a los clientes de blue banana, entendiendo sus necesidades y resolviendo problemas.Analizar qué les gusta a los clientes y qué necesitan.Saber todo sobre el catálogo, la marca y los detalles prácticos como tallaje y tiempos de envío.Ayudar a los clientes con pedidos online cuando sea necesario.Asegurarte de que el equipo esté sintonizado para dar una buena atención al cliente.Ser el mayor aliado del equipo de tiendaGestionar el talento de la tienda, promoviendo formaciones que mejoren el proceso de venta y de atención al cliente, participando en el proceso de recruiting, motivando al equipo y solucionando posibles conflictos.Encargarte de horarios y turnos del equipo.Transmitir KPIs y valores de marca a tu equipo.Hacer seguimiento individual con el equipo y apoyar su crecimiento.Como Store Manager trabajarás con turnos rotativos de lunes a domingo y contrato indefinido.¿Otra cosa importante? ¡Contar con disponibilidad para trabajar con jornada completa e incorporación inmediata!¿Qué te hará triunfar con nosotros? Habilidades y experiencias clave:Tener experiencia previa como Store Manager en sector retail será necesario y podrás aportarnos todos tus conocimientos y best practices en el rol.Además del castellano, el inglés deberá ser tu segundo idioma, queremos darle la oportunidad a todo el mundo que pueda comprar nuestras icónicas prendas.Que además de lo mencionado anteriormente, seas una persona muy organizada, y que por tanto te apoyes en herramientas como Excel para tener al día todos los KPIs de tienda; que además tengasbuenos dotes de liderazgo, pues tu figura será imprescindible para mantener al equipo alineado y motivado, y que tengas mucha orientación a resultados, sabiendo establecer estrategias, solucionar problemas, y tomar decisiones de una forma rápida y efectiva dentro de un entorno tan dinámico como el de tienda.¿Te preguntas qué ganas al unirte a nosotrxs? ¡Aquí van nuestros beneficios!Estilo X: Tendrás acceso a todos nuestros productos con un descuento exclusivo desde el primer día, además de un uniforme completo y bonos de temporada para disfrutar de nuestras prendas de nueva colección. También podrás compartir un descuento especial con tus personas más cercanas.Incentivos: Fomentamos el sentimiento de equipo ofreciendo bonus mensuales en base a la consecución de objetivos grupales.Cuidamos de ti: Priorizamos la salud con nuestro programa de bienestar. UrbanSports ofrece experiencias únicas para cuidar cuerpo y mente.Cultura desafiante: Únete si buscas algo diferente. Sé parte de un proyecto internacional donde cada día impactas y sumas rompiendo las reglas del juego. Además, te sentirás muy dentro del proyecto, conociendo todos los detalles de nuestro crecimiento a través de tu Area Manager.Evoluciona con nosotros: Tener a tu disposición todas las facilidades, recursos y herramientas para tu desarrollo personal y profesional.Sé parte del cambio: En Blue Banana somos una empresa certificada B Corp. Eso significa que no solo trabajamos por crecer, sino por hacerlo generando un impacto positivo real en las personas y en el planeta.¿Cómo será el proceso de selección?Nos gustaría recibir un vídeo de 2 minutos contándonos quién eres y por qué te motivaría comenzar esta aventura.Entrevista virtual/telefónica con el departamento de People, donde hablaremos sobre el encaje con el reto y los valores.Entrevista presencial con la Area Manager, donde valoraremos tus habilidades de venta y de atención al cliente.¿Quieres conocernos mejor?Pásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas.Sigue nuestros viajes desde nuestros vlogs de Youtube, y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos.Gracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx.Blue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos.Blue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. xqbhyrx Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social.#J-18808-Ljbffr

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta de Gran Vía. Jornada de 24 horas semanales. Contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Ubicación: Tres Cantos Ed. 1¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético?Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?¿Por qué Redeia?Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial.Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!En Elewit la plataforma tecnológica de Redeia, desarrollamos soluciones innovadoras para impulsar la transición energética y la conectividad. Con una meta: construir un futuro sostenible. Como Assistantformarás parte de un equipo cuya misión es gestionar y liderar aquellas funciones de soporte a la innovación y el desarrollo tecnológico necesarias para facilitar el cumplimiento de los objetivos estratégicos y la toma de decisiones en este ámbito.Funciones básicas- Gestión en materia de documentación, agenda, información, llamadas, comunicaciones por diversos canales y reserva, gestión y liquidación de viajes, adelantándose a las necesidades del director/a en búsqueda de la eficiencia y la buena imagen de la dirección.- Recibir, canalizar, filtrar y preparar la información al director/a de manera que facilite la priorización de este en los asuntos a trabajar/tratar.- Colaboración con otras áreas y direcciones y gestión de información compartida.- Elaboración de informes de gestión.- Gestionar información clave recibida, generada. Organización de toda la información requerida en la actividad de la dirección.- Proporcionar soporte y consejo en temas relacionados con su formación y experiencia.- Gestionar y coordinar la organización de eventos, reuniones, y demás actos, incluyendo la preparación y distribución del material necesarios para los mismos.- Reserva y gestión viajes (transporte, alojamiento…), incluyendo la liquidación de viajes.- Soporte en la elaboración del presupuesto y su seguimiento (UPAS), así como en la gestión de peticiones de compras, y gestión de facturas asociadas.Conocimientos y experiencia previa- Imprescindible experiencia de al menos 3 años, en funciones de secretariado o asistente alta dirección.- Imprescindible nivel fluido de inglés, tanto a nivel oral como escrito.- Imprescindible el manejo a nivel alto de herramientas informáticas (Excel, Word, PowerPoint, Teams).- Valorable formación acorde a las responsabilidades descritas y experiencia en el sector de la energía y de la innovación.- Alto grado de iniciativa y flexibilidad.- Imprescindible alta capacidad de relación interpersonal tanto con interlocutores/as internos/as como externos/as.- Habilidades de comunicación verbal, para recibir visitantes y ser enlace con el equipo de la Dirección General.- Alto compromiso e identificación con sus responsabilidades.¿Qué más podemos ofrecerte?- Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.- Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.- Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación con una política de Smart working.- Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.- Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!Principales compromisos de la compañíaEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.#J-18808-Ljbffr

Segund@ encargad@ – Humana BarcelonaHumana People to People busca un/a Segunda/o encargada/o apasionado/a y proactivo/a por la moda y la sostenibilidad con un claro enfoque commercial y consecución de objetivos de venta. Esta posición ofrece la oportunidad de formar parte de un equipo joven y dinámico y formar parte de una organización presente en mas de 46 países.¿Cuáles serán mis responsabilidades?Ejecutar el plan de venta en la tienda estipuladaCoordinar, dirigir y motivar al personal de la tiendaGarantizar los objetivos productivos y económicos de la unidad.Garantizar la imagen y la filosofía de la organizaciónGestión del presupuesto y de las cifras claveGestionar el marcaje del precio en prendas y accesoriosCumplir la política de atención al cliente marcado por la organización.Conocimiento de tendencias y mercado actuales.Conocer y gestionar el ciclo de ofertas y rotación de la ropa en Tienda.Gestión del establecimiento en cuanto a horarios de apertura y cierre.Perchado, etiquetado y colocación de tienda.Realizar las tareas administrativas asignadas en tiendas: Cobro y normativa de caja, estadísticas, KPI's, ect.Control de Stocks e inventarios¿Qué necesito para optar a esta posición?Experiencia previa en ventas y una clara orientación al cliente.Gestión de personas, de equipos de 5 a 6.Gestión commercial de clientes.Conocimientos en tejidos y textil.Conocimientos en moda y tendencias.Conocimiento en la gestión, comercialización y desarrollo de ventas en comercio.Se valorara dominio del inglés.Persona proactiva, autónoma, dinámica e ingeniosa.Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales.Acostumbrado/a a trabajar por objetivos.Estar sensibilizado/a con la conservación del medio ambiente y la protección de los derechos humanos.¿Qué ofrecemos?Remuneración competitiva según la experiencia y las habilidades del candidato/a, y en consonancia con la categoría definida en convenio (1830 Eurs + posibles primas productivas)Contratación indefinida dentro de un proyecto muy estable.Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en una organización con impacto social y alcance internacional.Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.Únete a nuestro equipo y contribuye a la reutilización del textil para el desarrollo sostenible con Humana People to People. ¡Esperamos darte la bienvenida!

Realizar la prestación del servicio funerario con la mayor calidad y excelencia en el servicio, persiguiendo la satisfacción y fidelización del cliente y cumpliendo las Políticas de la empresa, conforme a los protocolos establecidos en el Manual de Procedimientos.- Llevar a cabo las diferentes fases del servicio asignadas a su perfil (recogida, preparación, gestión documental etc.) de acuerdo con los protocolos y procedimientos establecidos por el Grupo, y en línea con las directrices del Jefe de Servicio, a quien reporta, y el planificador.- Desempeñar las tareas considerando siempre los deseos de la familia y persiguiendo su satisfacción para contribuir a la fidelización de clientes.- Actuar de manera que se transmitan los valores y la Imagen de empresa (aspecto personal, uniformidad, funciones de protocolo en recogida etc.).- Realizar las guardias para implantar las políticas de captación de cliente final e intentar contribuir con objetivos de captación de prescriptores a través de la obtención de información del centro (nº de defunciones, funerarias que actúan en el centro, necesidades del centro…).- Proporcionar al planificador toda la información necesaria para garantizar una correcta coordinación de tareas y monitorización del servicio.- Realizar funciones de gestión documental (en los centros de Memora que proceda) reportando al planificador acerca de toda la documentación gestionada o archivada.- Realizar el transporte, manipulación, limpieza y acondicionamiento del difunto, conforme a los protocolos contenidos en el Manual de Procedimientos.- En incineraciones:- Revisar que toda la documentación obligatoria y las instalaciones están reservadas y preparadas.- Realizar, o supervisar que se realiza, la identificación visual del difunto por parte de la familia justo antes de la introducción del difunto en el horno.- Introducir en el féretro el sistema de identificación de cenizas (piedra o placa) y entregar la tarjeta con el código de identificación a la familia. Si la familia no está presente en el crematorio, entregar la tarjeta en el último momento en que se vaya a poder estar con ellos.- Realizar la retirada de elementos no incinerables siguiendo los protocolos y procedimientos de seguridad establecidos, y haciendo uso de los EPI’s necesarios según normativa de PRL.- Manipular y preparar los productos de almacén para cada servicio, conforme a los protocolos internos.- Garantizar el cumplimiento del Código ético de Conducta- Garantizar el cumplimiento de los protocolos en materia de Seguridad y Prevención de Riesgos Laborales, inherentes a sus funciones.Formación Requerida: FP I o equivalenteExperiencia Requerida:Nose requiere experienciaOfimática:NivelusuarioElige Mémora, elige la mejor experienciaValores que buscamos en laspersonas de nuestra compañíaSensibles al momento delicado y trascendente por el que estás pasando.Profesionales con ovcación, formación, experiencia y compromiso ético.Comprometidos con el cuidado de las personas.Transparencia para dar seguridad y confianza.Sostenibilidad como forma de seguir creciendo.Innovación para encontar nuevas soluciones y servicios para las familias.Líderes en la península ibéricaConforman el equipo de MémoraHoras anuales de formación a los equipos“El mejor Servicio de Atención al Cliente del 2022”Familias confían en nosotrosFundación Mémora:“Comprometidos con la vida”: poner en valor nuestra política de responsabilidad social corporativa como compromiso con la mejora sostenida de la sociedad.Parte más importante de todo el servicio que presta Mémora, nuestro negocio es de “personas acompañando a personas”Para profesionales de los ámbitos de la salud, sociosanitarios y sociales en temas de atención al proceso de final de vida.Trabajamos a escala global a través de gestión integral de todos nuestros servicios#J-18808-Ljbffr

Organizativas Reportandoa la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de lacorrecta prestación de los servicios contratados (mantenimiento, seguridad,limpieza, conserjería, etc.) en los inmuebles que gestione con el objetivo degarantizar la calidad de los mismos, el cumplimiento de la normativa aplicabley el cumplimiento de los procedimientos y directrices que la Dirección Técnicamarque. Entre sus principales funciones: Gestionar los contratos de servicio de los edificiosasignados Liderar y motivar al personal que tiene bajo suresponsabilidad. Proporcionar formación continuada al personal asignadoa su departamento en función de las carencias existentes. Participar en la contratación de nuevasincorporaciones en el área de su responsabilidad. Cumplir con las políticas y procedimientosestablecidos por la compañía. Desarrollar y mantener una estrecha relación con losinquilinos y/o propietarios basándose en la comunicación recíproca, conrespuestas ágiles y prácticas a los pedidos de estos (Respuesta 24 horas). Mantener una actitud positiva de trato con losclientes y de serenidad ante cualquier situación. Controlar el cumplimiento de la regulación vigente yde los protocolos marcados por la Dirección Técnica. Responsabilizarse de la imagen del inmueble (limpieza,seguridad y mantenimiento). Gestión de proyectos técnicos en los inmueblesasignados. Controlar que se cumplen las especificaciones técnicasdefinidas en los contratos de arrendamiento. Gestión de compras y licitaciones de los materiales yservicios requeridos dentro del área de responsabilidad. Participación en la preparación del presupuesto anual(Capex-opex) y supervisión mensual de los costes económicos en el presupuesto. Preparación de comunicaciones a clientes y/oinquilinos, así como presentaciones, resúmenes e informes que se requieran. Proponer acciones para mejora de la comercialización,de la eficiencia energética, de fiabilidad de instalaciones, de seguridad, de reducciónde costes, etc. de los edificios que gestione. Responsable de supervisar la gestión de los residuosgenerados en el Centro Comercial y cumplir con la norma ISO 14001 de MedioAmbiental. Velar por el cumplimiento del Plan de Prevenciónelaborado por el SPA así como aquellas funciones que se describen en el Manualy procedimientos del SIG. Elaboración y archivo de los documentos generados enel marco del SIG. Detección y documentación de no conformidades,elaboración de las acciones correctivas correspondientes. Formar al personal, así como a proveedores ysubcontratistas, sobre los requisitos ambientales a cumplir, y las buenasprácticas ambientales necesarias para la minimización del impacto ambiental delCentro Comercial. Seguridad Transmitir confianza en situaciones de emergencia conel conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos deactuaciones del Centro. Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia delCentro. Conocer perfectamente los sistemas de seguridad delcentro. Control de las instalaciones de seguridad preventivasy correctivas con indicaciones de fecha y operaciones realizadas. Mantiene los todos los equipos de seguridad enperfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia defuncionamiento dentro del área de responsabilidad. Coordinación sobre el equipo de seguridadsubcontratado. Mantenimiento Asegurar que se establecen las operaciones y que lascondiciones de funcionamiento son las óptimas para todos sistemas de Climatización,así como también para los sistemas Eléctricos y de Fontanería dentro del áreade su responsabilidad, asegurando su eficiencia. Formar a todo el personal asignado en losprocedimientos de operación y mantenimiento involucrados dentro de los trabajosprogramados. Supervisión y organización de las tareas a llevar acabo del mantenimiento general y las operaciones de la propiedad que incluye Gestión y administración de los listados e inventariosde los programas de control y sistemas, asegurando recursos de tiempo ypersonal para sus operaciones y frecuencias asignadas. Cumplimiento de que las operaciones sean efectivas yel programa de mantenimiento dentro del área de su responsabilidad es efectivo. Control del mantenimiento preventivo y correctivo conindicaciones de fecha y operaciones realizadas y su introducción en el sistemade gestión de mantenimiento. Parking Transmitir confianza en situaciones de emergencia conel conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos deactuaciones de la zona de Aparcamiento. Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia delAparcamiento. Mantiene los todos los equipos del aparcamiento enperfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia defuncionamiento dentro del área de responsabilidad. Coordinación del personal subcontratado para elparking. Perfil Ingeniero o Ingeniero técnico / Arquitecto oArquitecto técnico. Valorables estudios de postgrado y enseñanza deidiomas en centros de reconocida oficialmente. Al menos 1 año de experiencia en puesto similar. Nivel de inglés: alto. Requisitos Imprescindibles Capacidad y resolución de incidencias de cualquierinstalación en campo. Conocimiento físico de la accesibilidad a todas laspartes y zonas del centro. Conocimiento de la reglamentación de prevención ymedio ambiente y su seguimiento por parte del personal del departamento en lostrabajos que se realizan en el Centro. Motivar al personal del departamento para larealización de los trabajos con la máxima profesionalidad, asegurando elcumplimiento de plazos y correcto funcionamiento. Disponer en todo momento de la tomar de decisiones ysupervisión de los trabajos realizados. Conocer de los procedimientos y normativa en laadministración de la propiedad. Conocimientos generales en sistemas y programas deinformática, autocad y BIM. Conocimientos de las instalaciones de suministro deenergía del centro. Excelente capacidad de comunicación y orientación aobjetivos. Capacidad de gestión y organización. Proactividad. Capacidad de relación con el Cliente (Inversores). Involucración con la compañía. Autonomía y toma dedecisiones Compromiso con los proyectos en los que se involucre «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, encoherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete talcompromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión quepudiera lesionar la igualdad pretendida». #J-18808-Ljbffr

ELECTRÉN empresa perteneciente al Grupo empresarial Dragados- ACS, es una compañía líder en el desarrollo de infraestructuras en las áreas de ingeniería civil e industrial. Esta empresa líder en su sector y de dilatada trayectoria, precisa incorporar un/a Responsable de Prevención, Calidad y Medioambiente para sus oficinas centrales en Madrid. La mision del puesto será : Implantar y coordinar el establecimiento del Plan de Prevención de Riesgos Laborales en los distintos proyectos y controlar su correcto cumplimiento. Funciones: Asesorar y apoyar a las obras en materias relacionadas con la Prevención y la Salud Participar y colaborar junto con el Jefe de Obra en la elaboración del Plan de Seguridad y Salud, y en caso de ser necesario, de los anexos correspondientes Visitar sistemáticamente las obras asignadas haciendo seguimiento en la misma del cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud e implantación del Sistema de Gestión de la Prevención Aportar soluciones en casos singulares Proponer acciones de mejora a nivel de Prevención Informar cuando observe incumplimientos graves de las Normas de Seguridad y Salud en una obra. Proponer al Jefe de Obra, en caso de observar algún riesgo grave e inminente para la seguridad y salud de los trabajadores, la interrupción de los trabajos hasta la subsanación de los defectos encontrados, poniéndolo en conocimiento del Delegado Realizar la investigación de los accidentes graves. Mantener las relaciones con la Administración Laboral y otros Organismos relacionados con la Prevención Analizar las actas de infracción y colaborar en la realización de los informes de correcciones y de soporte del posible recurso cuando así se decida Colaborar en la formación del personal propio así como del de las subcontratas que precisen formación específica para desarrollar un determinado trabajo en la obra Vigilar el cumplimiento de las Normas de Imagen de la Empresa en las obras de su Delegación Requerimientos: Formación: Ingeniería Técnica/ Grado o Superior. Master Superior en Prevención de Riesgos Laborales Experiencia de al menos 8 años desempeñando el mismo rol en empresas de infraestructuras, construcción, instalaciones o ingeniería. La experiencia en el sector ferroviario seguirá siendo un activo relevante, pero se considerarán también perfiles que hayan desarrollado su actividad en sectores con elevados estándares de Prevención, Calidad y Medioambiente, tales como: Data Centers. instalaciones industriales, transporte distribución eléctrica, infrastructuras críticas o entornos industriales de alta exigencia. Estabilidad Laboral Formación a cargo de la Empresa. Posibilidades reales de desarrollo y promoción profesional. Salario negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada. #J-18808-Ljbffr

Jarquil Construcción, precisa incorporar a su organización un/a Jefe/a de Obra, cuya misión será planificar, dirigir, supervisar, desarrollar y controlar la ejecución de obras en sus facetas productivas, económicas y humanas, procurando siempre conseguir los máximos resultados en cuanto a beneficios económicos, imagen de empresa, cumplimiento de plazos y calidad de los acabados, en definitiva, generando la máxima satisfacción en los clientes.Pensamos en una persona con experiencia en obras residenciales de gran volumen, ambiciosa, dinámica, activa, que complemente un alto nivel de innovación con una gran capacidad de orden y método. Capaz de trabajar con autonomía, responsabilidad, rigurosidad y compromiso. Con facilidad para dirigir e impulsar equipos de trabajo y acostumbrado a entornos de negociación constante.ResponsabilidadesSeguimiento y control de costesEstudiar obras y preparar ofertas.Planificar y gestionar la implantación de la obra.Elaborar Plan de Seguridad y Calidad para su posterior seguimiento.Realizar el control económico.Realizar las certificaciones y redactar precios contradictorios.Gestionar las compras de la obra (materiales y subcontratas).Realizar el seguimiento de las subcontratas y proveedores.Gestionar el personal de obra propio.Atender a la Dirección Facultativa y a la Propiedad.#J-18808-Ljbffr

ELECTRÉNempresa perteneciente alGrupo empresarial Dragados- ACS,es una compañía líder en el desarrollo de infraestructuras en las áreas de ingeniería civil e industrial. Esta empresa líder en su sector y de dilatada trayectoria, precisa incorporar un/aResponsable de Prevención, Calidad y Medioambiente para sus oficinas centrales en Madrid.La mision del puesto será :Implantar y coordinar el establecimiento del Plan de Prevención de Riesgos Laborales en los distintos proyectos y controlar su correcto cumplimiento.Funciones:Asesorar y apoyar a las obras en materias relacionadas con la Prevención y la SaludParticipar y colaborar junto con el Jefe de Obra en la elaboración del Plan de Seguridad y Salud, y en caso de ser necesario, de los anexos correspondientesVisitar sistemáticamente las obras asignadas haciendo seguimiento en la misma del cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud e implantación del Sistema de Gestión de la PrevenciónAportar soluciones en casos singularesProponer acciones de mejora a nivel de PrevenciónInformar cuando observe incumplimientos graves de las Normas de Seguridad y Salud en una obra.Proponer al Jefe de Obra, en caso de observar algún riesgo grave e inminente para la seguridad y salud de los trabajadores, la interrupción de los trabajos hasta la subsanación de los defectos encontrados, poniéndolo en conocimiento del DelegadoRealizar la investigación de los accidentes graves.Mantener las relaciones con la Administración Laboral y otros Organismos relacionados con la PrevenciónAnalizar las actas de infracción y colaborar en la realización de los informes de correcciones y de soporte del posible recurso cuando así se decidaColaborar en la formación del personal propio así como del de las subcontratas que precisen formación específica para desarrollar un determinado trabajo en la obraVigilar el cumplimiento de las Normas de Imagen de la Empresa en las obras de su DelegaciónRequerimientos:Formación: Ingeniería Técnica/ Grado o Superior.Master Superior en Prevención de Riesgos LaboralesExperiencia de al menos 8 años desempeñando el mismo rol en empresas de infraestructuras, construcción, instalaciones o ingeniería.La experiencia en el sector ferroviario seguirá siendo un activo relevante, pero se considerarán también perfiles que hayan desarrollado su actividad en sectores con elevados estándares de Prevención, Calidad y Medioambiente, tales como: Data Centers. instalaciones industriales, transporte distribución eléctrica, infrastructuras críticas o entornos industriales de alta exigencia.Estabilidad LaboralFormación a cargo de la Empresa.Posibilidades reales de desarrollo y promoción profesional.Salario negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada.#J-18808-Ljbffr

El Area Manager supervisara un porfolio de tiendas ubicadas en el mismo centro. Las funciones principales serán: coordinar, supervisar y realizar un seguimiento de la actividad de las tiendas, analizando el grado de cumplimiento de los KPI comerciales, con el objetivo de apoyar y proponer acciones e iniciativas de mejora que estimulen el cumplimiento de dichos requisitos.Está posición es ideal para Area Manager(s) o para Store Manager(s) de tiendas con volumen.Ubicación: zona sur de Madrid.Importante: se necesita titulo universitario. La empresa lo solicita para avanzar con la contratación.Mantenercomunicación y relacióntanto con store managers como con sus equipos de central en relación con todas las actividades de retail que se llevan a cabo en el centro.Analizar, supervisar y realizar unseguimiento de las operacionesen tienda: precios, promociones, normas, atención del personal, existencias, reglamentos internos, visual merchandising …, con el fin de garantizar metodologías y procesos homogéneos.Analizar yanticipar las necesidadesen las tiendas, garantizando la mejor cobertura de las mismas con el objetivo de garantizar la máxima satisfacción y experiencia de los clientes finales.Elaborarestadísticas e informes de la actividad comercialpara respaldar las reuniones sobre operación comercial.Participar en la elaboración y seguimiento delpresupuesto y plan de negocio anualCoordinarnuevas aperturas, cierres de tiendas y obras de renovación en los locales.Grado Universitarioen ADE, Marketing o similar y deseableformaciónenRetailExperiencia enmarcas sólidas(premium, gran empresa, foco internacional) en un puesto de retail gestionandovarias tiendas y/o equipos.Deseable conocimientos sobre centros comerciales y/o elmodelo de negocio de los outletsInglésfluido hablado y escrito (mínimoB2)Buen conocimiento deMS Office(Excel, Word, Power Point, Outlook)Habituado/a al uso deherramientas de análisis y reportingAlto conocimiento de KPI’s de tienda:ventas, afluencia, tasa de conversión, unidades por ticket, tasa de esfuerzo, ingresos medios, imagen, dotación de personal, etc#J-18808-Ljbffr

En Madrid, se busca incorporar personal para tareas de auxiliar de cajas y reposición. Las funciones principales incluyen atender a los clientes durante su visita al supermercado, mantener la imagen de la tienda, organizar el almacén, cobrar en caja y reponer productos para ofrecer el servicio esperado. Se requiere personas con don de gentes, dinámicas, con capacidad de aprendizaje y que disfruten trabajando en equipo. La jornada es a tiempo parcial. Se ofrece descuento del 8% para el empleado y hasta seis personas más en todos los productos, formación continua para el desarrollo profesional y programas de bienestar que incluyen actividades deportivas, eventos y ventajas exclusivas.

¿Te imaginas trabajando en un hotel donde la cultura madrileña se convierte en una experiencia única para los huéspedes?Tu misión:Buscamos un@ F&B Team Leader para completar nuestro equipo. Saca tu lado más explorer y haz que nuestros huespedes disfruten el Madrid más auténtico.Bienvenid@ a Hyatt Centric Gran Vía Madrid, el hotel urbano 5 más aventurero del centro de Madrid.Aquí vivimos nuestro propósito: “We care for people so they can be their best”.Esto significa que cuidamos de ti para que puedas crecer, aprender y dar lo mejor de ti cada día, porque en Hyatt Centric Gran Vía Madrid, las personas son el centro de todo lo que hacemos. Creemos en el poder de pertenecer y en crear una cultura de cuidado, donde cada talento se siente parte de una familia.Además, Hyatt ha sido reconocida durante más de 10 años en la lista Fortune 100 Best Companies to Work For, reflejo de nuestro compromiso con la inclusión, el bienestar y el desarrollo de nuestros talentos.¿Qué harás en tu día a día con nosotros?- Proporcionar un servicio excepcional a los huéspedes, asegurando que sus necesidades sean atendidas y que disfruten de una experiencia agradable.- Coordinar y supervisar el inventario de alimentos y bebidas, incluyendo la recepción, almacenamiento y control de existencias.- Gestionar el aprovisionamiento del departamento, realizando pedidos, supervisando la recepción de mercancía y asegurando su correcta conservación.- Supervisar el cuadre y arqueo diario de la caja del TPV del comedor, y entregar el reporte a Recepción para su comprobación.- Dirigir, supervisar y planificar las actividades del personal a su cargo.- Formar al equipo en procedimientos operativos, atención al cliente y estándares de calidad.- Realizar pedidos de productos necesarios para el funcionamiento del servicio.- Asistir al/la supervisor/a en la división y asignación del personal en los distintos outlets asegurando una distribución eficiente según la carga de trabajo, horarios y necesidades operativas.- Realizar controles de grooming (imagen personal) del equipo para asegurar el cumplimiento de los estándares del hotel.¿Qué es lo que nos gustaría que nos aportases?- Experiencia previa en puesto similar en hotel 5- Experiencia previa gestionando equipos a su cargo.- Proactividad, orientación al detalle y capacidad para trabajar bajo presión.- Nivel de inglés avanzado.Estamos orgullos@s de cuidar a nuestro equipo, por ello ofrecemos beneficios que marcan la diferencia.- Tu desarrollo es nuestra prioridad, por ello contamos con programas de formación continua y oportunidades de movilidad tanto interna, nacional como internacional.- Disfruta de noches gratis en nuestros hoteles alrededor del mundo y vive la experiencia Hyatt.- Porque la inclusión y el respeto son parte de nuestra esencia, nos enorgullece ser un lugar de trabajo donde la diversidad no solo se respeta, sino que se celebra. Creemos en la igualdad de oportunidades y en la equidad como pilares fundamentales de nuestra cultura.- Dos veces al año nos reunimos con nuestros talentos para celebrar que contamos con el mejor equipo.- Con nuestro programa Hystar, cada semestre el equipo vota al talento estrella que inspira al resto de compañer@s- Porque el bienestar es uno de nuestros valores, cuidamos de ti con Wellhub, fisioterapia, apoyo psicológico y mucho más.- Disfrutarás de un paquete competitivo de beneficios pensados para cuidarte y reconocer todo lo que nos aportas, que incluyen también descuentos exclusivos en nuestros outlets y en algunos comercios cercanos.- Trabajamos para facilitar la conciliación de nuestr@s emplead@s, por ello impulsamos iniciativas que hacen posible un equilibrio real entre trabajo y bienestar.Sabemos que muchas personas solo se animan a aplicar cuando cumplen con todos los requisitos de la oferta. Si te sientes inspirad@ para impulsar tu carrera ¡Atrévete! Nos encantará tener en cuenta tu experiencia y descubrir cómo podrías ayudarnos hacer que Hyatt sea aún mejor!Park Hyatt Los Cabos Hotel & Residences | Cabo San Lucas, BCS, MX#J-18808-Ljbffr

Ubicación: Barcelona ó MarbellaReporta a: VP Brand & PartnershipsFecha de incorporación: ASAPCompensación: Base competitiva + comisión sin techo.Sobre el rolNuestro partner es una marca de hidratación con electrolitos direct-to-consumer, diseñada para la nueva generación de consumidores activos y conscientes de su salud en España y más allá. Nuestra fórmula es simple pero potente sin azúcar, con niveles efectivos de sodio, potasio y magnesio, y sin los rellenos que se encuentran en las marcas tradicionales. Empacada en sobres individuales, estamos en la intersección entre el estilo de vida wellness y el rendimiento atlético premium.Somos una compañía respaldada por venture capital, en etapa temprana y en crecimiento acelerado un equipo de siete personas construyendo lo que creemos será una de las marcas de consumo más interesantes de Europa. Estamos buscando un Account Executive con verdadera hambre comercial alguien capaz de prospectar en frío y cerrar para construir y liderar nuestro canal de wholesale B2B desde cero.Serás responsable de construir, estructurar y escalar nuestro canal de wholesale y partnerships estratégicos. Desde estudios boutique de fitness y clubes de pádel hasta hoteles, operadores wellness, retail especializado y cuentas corporativas, identificarás oportunidades, abrirás puertas, construirás relaciones y las convertirás en fuentes de ingresos de largo plazo.Buscamos a alguien que pueda ayudarnos a construir el motor comercial del negocio: desarrollando procesos, mejorando sistemas, identificando oportunidades y siendo la voz del cliente puertas adentro. Trabajarás y colaborarás con Brand & Partnerships, Growth y Operaciones para dar forma al futuro del canal.Esta es una oportunidad desde cero para construir todo el canal B2B de una de las marcas de consumo de más rápido crecimiento en España. Tendrás la autonomía de definir la estrategia, elegir las cuentas y cerrar los deals con respaldo de un equipo pequeño y ágil. Ganarás una base competitiva + comisión sin techo por cada deal que cierres.ResponsabilidadesGestión y crecimiento de cuentas clave: Gestionar y hacer crecer un portafolio de cuentas premium. Hacer seguimiento cercano de objetivos de venta, desempeño y actividad de los clientes, con rigor y consistencia.Relación con el cliente y retención: Mantener contacto continuo con los clientes dar seguimiento proactivo e identificar nuevas oportunidades de recompra, upselling o expansión de cuenta.Business Development & Prospección: Abrir nuevos mercados y construir un pipeline de cuentas de alto potencial en hospitality, wellness, fitness, retail y corporativo. Liderar el outbound propio a través de llamadas, visitas, email, LinkedIn, WhatsApp, eventos y referidos.Partnerships comerciales y cierre de acuerdos: Presentar la propuesta comercial, negociar precios, condiciones y márgenes, y cerrar acuerdos.Visitas de campo y presencia on-site: Realizar visitas presenciales a estudios, hoteles, oficinas y puntos de venta para verificar cómo se está representando la marca/producto, recoger feedback directo y fortalecer relaciones con dueños y tomadores de decisión.Operaciones comerciales y reporting: Mantener la higiene del CRM, la documentación de cuentas y el reporting comercial. Entender el volumen de ventas, identificar clientes top, hacer seguimiento a la frecuencia de compra y mantener un seguimiento organizado y basado en datos.Requisitos2-4 años de experiencia en Business Development, Key Account Management o ventas B2B.Español nativo, inglés B2Preferiblemente proveniente del sector direct-to-consumer lifestyle brands con track record de venta demostrable cumplimiento de objetivos y cierre de negocios. No es necesario que la experiencia venga de la industria wellness perfiles de moda, joyería, diseño, PR/partnerships/eventos o retail premium también encajan bien, siempre que combinen sensibilidad hacia el producto premium, buena presencia y habilidad comercial.Base sólida en ventas con capacidad comprobada de gestionar relaciones con clientes.Habilidades numéricas/analíticas sólidas: cómodo entendiendo volumen de ventas, identificando clientes top, dando seguimiento a la frecuencia de compra y al cumplimiento de pedidos.Cómodo interactuando con clientes premium sabe cómo abordarlos, hablarles y escribirles de forma adecuada.Fuerte presentación personal y habilidades de comunicación, alineadas con una imagen de marca premium.Mentalidad self-starter y emprendedora, cómodo operando en un entorno startup.Pensamiento estratégico, capaz de ir más allá de la venta puntual.Cómodo usando IA y herramientas modernas para prospectar, preparar outreach y analizar datos..DeseableRed de contactos existente dentro del ecosistema wellness, hospitality, fitness, moda o lifestyle en España.Experiencia ayudando a construir procesos comerciales en un entorno startup o de alto crecimiento.#J-18808-Ljbffr

Staff Global Group busca personal de imagen para representar la excelencia del congreso ESMO Madrid 2026, que se celebrará en IFEMA del 23 al 27 de octubre.

BNP Paribas Personal Finance busca un/a profesional de Comunicación para coordinar contenidos internos y externos y reforzar la imagen de la empresa en España.La posición implica redactar noticias, gestionar canales de comunicación y apoyar en el calendario editorial de social media, mediante he

La empresa ofrece un entorno internacional, movilidad geográfica, planes de desarrollo, formación continua y beneficios como seguro de salud, descuentos en hoteles y acceso a programas de responsabilidad social. Además, valoramos la imagen personal cuidada, la orientación al cliente y la capacid

Se necesitan cubrir dos plazas de personal laboral temporal para funciones de iluminación y captación y tratamiento de la imagen en el ámbito del cine.

TU ROLNuestro equipo de Logística de Contratación tiene una excelente oportunidad para un/aProject Managerdinámico/a y minucioso/a para gestionar el desarrollo de proyectos de implementación desde una perspectiva funcional o técnica.Este rol crítico te permitirá gestionar la implementación de nuevos clientes, la reubicación de operaciones, la construcción de instalaciones, la optimización de operaciones existentes o proyectos internos estratégicos, siguiendo la Metodología de Gestión de Proyectos de CEVA.¿QUÉ VAS A HACER?Gestionar o supervisar el desarrollo y la alineación de proyectos de implementación a nivel global, regional y nacional, incluyendo las comunicaciones, la elaboración de informes y la agenda del grupo de trabajo a nivel de grupo directivo, así como la coordinación de reuniones con el cliente para informar sobre el progreso del proyecto.Establecer y garantizar la comunicación con el cliente para acordar y documentar el alcance del proyecto, sus modificaciones, y evaluar y resolver cualquier implicación en términos de plazos, recursos, riesgos, operaciones o presupuesto.Gestionar el proyecto de acuerdo con los presupuestos acordados, abarcando la implementación, las inversiones de capital y la gestión operativa. Definir, informar y resolver todos los problemas presupuestarios hasta su resolución.Apoyar al departamento de desarrollo empresarial en el seguimiento de oportunidades y actuar de acuerdo con las directrices de la empresa para mejorar y proteger la imagen de la empresa y sus directores. Gestionar la venta eficaz del negocio mediante la previsión, planificación y ejecución detalladas y precisas del proyecto mediante documentos escritos y presentaciones internas/para clientes.Gestionar las expectativas de los clientes, facilitando la comunicación y garantizando el cumplimiento de sus requisitos, respetando los aspectos financieros, y establecer métricas críticas de rendimiento; comunicar el progreso del proyecto, los problemas y las escaladas, y facilitar las resoluciones cuando sea necesario.Examinar e implementar las mejores prácticas para optimizar la aplicación de los entregables y soluciones del proyecto, como hitos, enfoques, entrega, retroalimentación y medición. Recopilar, documentar y controlar los riesgos y problemas asociados a un proyecto e implementar mitigaciones y acciones efectivas para minimizar el impacto potencial de estos riesgos.Garantizar la eficiencia y eficacia del personal y los recursos para cumplir con los compromisos con el cliente y alcanzar los más altos niveles de calidad; interactuar y asistir en la resolución de necesidades o inquietudes.Colaborar con los departamentos involucrados (Compras, Finanzas, IT, HSQE,…) y garantizar una comunicación efectiva.Implementar herramientas y sistemas corporativos, garantizar el cumplimiento de las políticas de CEVA en relación con el uso de sistemas y aplicaciones corporativos y asegurar que el personal esté capacitado y comprometido con su uso.Gestionar la implementación e interpretación de políticas y procedimientos, y garantizar el cumplimiento de las leyes, normas y regulaciones aplicables; recibir asesoramiento einterpretación legal cuando sea necesario.¿QUÉ BUSCAMOS?Para tener éxito en tu candidatura, deberás contar con:Formación y ExperienciaGrado en Ingeniería de Organización Industrial, Logística o ADE; se valorará un Máster oMBA relacionado con PMO.Más de 5 años de experiencia en roles similares dentro de operadores logísticos o consultoría operativa.Nivel de inglés fluido.Conocimientos TécnicosExperiencia demostrable en implementación de proyectos en operadores logísticos.Experiencia en gestión financiera y de recursos (P&L, balance general, previsiones, presupuestos, asignaciones).Liderazgo de equipos y personal, tanto formales como informales.Competencias / Soft SkillsPensamiento analítico y sistémico para entender interdependencias logísticas.Capacidad de comunicación efectiva en todos los niveles, desde gerencia hasta personal operativo.Habilidad para liderar equipos multifuncionales mediante influencia y gestión del tiempo.¿QUÉ TENEMOS PARA OFRECERTE?Con una cultura genuina de reconocimiento y recompensa, queremos que nuestros empleados crezcan, se desarrollen y formen parte de nuestro viaje. Ofrecemos un entorno donde serás compensado/a por tu trabajo duro y compromiso, brindándote la oportunidad de liderar proyectos de gran impacto a nivel global, regional y nacional.#J-18808-Ljbffr