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🎯 ¿Buscas un nuevo reto profesional que combine prevención, personas y entorno corporativo? Si te apasiona la Prevención de Riesgos Laborales, disfrutas trabajando en contacto con equipos, clientes y proveedores, y estás listx para seguir desarrollando tu carrera en una empresa internacional en crecimiento... sigue leyendo porque esto te interesa 👇 🛸 ¿Quiénes somos? Somos PrimeIT, una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría. Contamos con más de 3.000 Primers operando en 3 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones e Ingeniería. 📍 Estamos presentes en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL 🕵🏽 ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a Técnico/a PRL Intermedio dentro del área de People & Culture, con el objetivo de apoyar en la gestión, seguimiento y mejora continua de nuestro sistema de prevención, garantizando entornos de trabajo seguros, saludables y alineados con la normativa vigente. La persona seleccionada tendrá las siguientes responsabilidades: • Gestionar y realizar seguimiento del Sistema de Prevención Propio (SPP)., • Participar en la evaluación y seguimiento de riesgos de puestos de oficina y personal desplazado a cliente., • Gestionar e impartir formaciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales., • Coordinarse con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) para vigilancia de la salud e higiene industrial., • Gestionar la documentación PRL y dar soporte en auditorías e inspecciones., • Coordinar actividades empresariales (CAE) con clientes y plataformas documentales., • Investigar y realizar seguimiento de incidentes y accidentes laborales., • Realizar visitas periódicas a centros de trabajo en Madrid y Barcelona., • Elaborar, actualizar y hacer seguimiento de la planificación preventiva., • Dar soporte y asesoramiento en materia preventiva a trabajadores, managers y diferentes áreas internas. Te imaginamos...: • Con titulación como Técnico/a Intermedio en PRL - FP Grado Superior / 2.000 horas habilitantes que cubran las especialidades de seguridad en el trabajo y ergonomía., • Con experiencia previa en gestión de PRL en entorno corporativo., • Con conocimiento de CAE y plataformas documentales., • Con capacidad de interlocución con clientes, trabajadores desplazados y proveedores externos., • Con buenas habilidades de organización, planificación y seguimiento., • Con autonomía, proactividad y orientación a la mejora continua., • Con sensibilidad hacia la seguridad, el bienestar y la experiencia de las personas. Será un plus si además... • Tienes experiencia en consultoría tecnológica, oficinas o entornos industriales., • Has trabajado con personal desplazado a cliente o fábrica., • Cuentas con conocimientos de ergonomía y psicosociología aplicada., • Tienes nivel de inglés suficiente para comunicarte en contextos profesionales. 💚 ¿Qué te ofrecemos? En PrimeIT apostamos por las personas. Por eso, desde el primer día contarás con: • Contrato indefinido desde el primer día., • Plan de carrera y desarrollo profesional personalizado., • Formación continua: idiomas, formación técnica, soft skills..., • Acompañamiento y seguimiento constante., • Participación en proyectos transversales dentro del área de People & Culture., • Un equipo joven, dinámico y apasionado., • Un entorno internacional en pleno crecimiento., • ¡Y por supuesto, teambuildings, afterworks y muchas sorpresas más! 🌍 ¿Te sumas? Si estás buscando un proyecto donde puedas aportar valor desde la prevención, contribuir al bienestar de las personas y formar parte de una compañía internacional en pleno crecimiento, te estamos esperando. En PrimeIT damos el paso contigo.

Buscamos un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse a una empresa joven, dinámica y en expansión. La persona seleccionada formará parte del departamento de PRL y tendrá un papel clave en la implantación, seguimiento y mejora del sistema de gestión preventiva. Funciones principales: • Participar en la definición de la estrategia de prevención y en la planificación de la acción formativa anual., • Realizar evaluaciones de riesgos y elaborar planes de prevención adaptados a las distintas áreas de la empresa., • Coordinar la implantación de medidas preventivas y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente., • Gestionar el control y archivo documental en materia de PRL., • Investigar accidentes laborales y proponer acciones correctivas., • Colaborar en la formación y sensibilización del personal en materia preventiva., • Mantener actualizado el sistema de gestión de PRL., • Participar en los comités de seguridad y salud., • Coordinar con el Servicio de Prevención Ajeno, especialmente en vigilancia de la salud y especialidades contratadas. Requisitos • Titulación universitaria en Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada., • Experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en SPA., • Conocimientos sólidos de normativa en PRL., • Habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo., • Capacidad para identificar riesgos y proponer soluciones eficaces., • Vehículo propio y disponibilidad para viajar., • Nivel medio de ofimática. Se ofrece: • Incorporación a una empresa en crecimiento, con un equipo comprometido y dinámico., • Plan de carrera profesional., • Contrato indefinido., • Retribución entre 30.000 y 35.000 €, en función del perfil.

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! ¿Cuál es tu misión? Formarás parte de un equipo técnico dedicado a proyectos en cliente estratégicos, donde recibirás formación especializada sobre nuestra gama de soluciones de energía digital, para que estés preparado para el éxito. Trabajando directamente bajo la supervisión del coordinador de ejecución de servicios, tu misión consistirá en el desarrollo del mantenimiento preventivo o correctivo, realización de las puestas en marcha, así como el desarrollo de reparaciones y ensayos de nuestros equipos de Digital Power. Principales Responsabilidades y funciones • Desarrollar las funciones de técnico de campo para las actividades de servicio bajo la supervisión de tu coordinador, • Asistir a las llamadas al servicio de forma oportuna y efectiva de las reparaciones y resolución de problemas., • Proporcionar información técnica y asistencia para la plataforma Ecostruxure de Schneider Electric:, • Connected: Configuración de Equipos de medida y protección eléctrica., • Edge: Configuración, puesta en servicio y soporte de plataforma SCADA para control y supervisión eléctrico, • Services: puesta en servicio y conexión a plataforma Advisor de Schneider Electric, • Reporte para visitas al sitio incluyendo; Repuestos, repuestos defectuosos y reparaciones de equipos., • Construir relaciones sólidas con clientes y socios de servicio, • Cumplir con las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad en todo momento., • Colaboración interna con los diferentes departamentos de SEE, • Realizar la detección de oportunidades de negocio Habilidades Requeridas: • Conocimientos en Electronica y Electricidad:, • Elementos y sistemas eléctricos, incluyendo principios de generación, distribución y protección eléctrica., • Interpretación de planos eléctricos, tanto unifilares como esquemas de control y conexionado, • Experiencia o familiaridad con trabajos en subestaciones eléctricas, incluyendo protocolos de seguridad, acceso y operación en entornos de media y baja tensión., • Conocimientos Fundamentales de Redes:, • Comprensión básica de redes, incluyendo la configuración y el mantenimiento de conexiones de red. Protocolo IP direccionamiento, máscaras de red., • Entendimiento de Protocolos de Comunicación: Familiaridad con protocolos de comunicación estándar, aunque no necesariamente a un nivel avanzado. Habilidades para aprender y adaptarse a protocolos específicos como Modbus RS485 Modbus TCP, IEC61850 y OPC, • Conocimientos en Sistemas Operativos Windows:, • Experiencia y habilidad en la gestión y configuración de sistemas operativos Windows, incluyendo la instalación y el mantenimiento de software y la solución de problemas comunes., • Dominio de la Línea de Comandos de Windows:, • Capacidad para utilizar la línea de comandos de Windows (CMD) o PowerShell para tareas de administración, automatización de procesos, y solución de problemas., • Capacidad de Aprendizaje Rápido:, • Aptitud para adquirir nuevos conocimientos técnicamente, especialmente las plataformas y herramientas específicas de Schneider Electric., • Orientación al Servicio al Cliente:, • Habilidades para interactuar efectivamente con los clientes, identificando y resolviendo sus problemas de manera eficiente., • Trabajo en Equipo y Colaboración, • Capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo, colaborando y compartiendo conocimientos., • Conocimientos técnicos de teoría de componentes electrónicos/eléctricos., • Cumplir todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad., • Capacidad para presentar información de forma eficaz y responder a preguntas de grupos de clientes., • Poseer de un permiso de conducir válido. Habilidades Deseables: • Familiaridad con equipos de prueba y simulación para sistemas eléctricos, como maletas de prueba tipo Omicron o similar. Educación y Experiencia: Título de grado medio en informática/electrónica/electricidad con al menos 2 año de experiencia relacionada, o tener 3-5 años de experiencia equivalente en un campo relacionado, o combinaciones equivalentes de educación y experiencia. ¿Qué obtendrás? Como Técnico/a tendrás algunos beneficios adicionales: 📈 Un plan remunerado por detección de negocio ➕ Plus de disponibilidad y de guardias 🚗 Vehículo ¡Nos adaptamos a ti!: 🕓 Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. 🏝 ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. 📅 ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. 🧘 ♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). 💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos!: 📱 Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! 🏄 ♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. 🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Te empoderamos!: 🎯 Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. 🤑 Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. 🙌 Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. 💗 Contarás con un seguro de vida para tu protección. 💰 Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. 🎁 Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. 💚 Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

Cox centra su actividad en la ingeniería, construcción y mantenimiento de plantas de generación de electricidad, infraestructuras hidráulicas y medioambientales, así como infraestructuras eléctricas, mecánicas y de instrumentación para los sectores de la energía, la industria, el transporte y los servicios. Cox busca un/a técnico/a seguridad y salud para el proyecto fotovoltaico de Murcia. Las principales responsabilidades son: • Implantación y aplicación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud de la compañía conforme a la legislación vigente y la norma ISO 45001, • Asesoramiento y promoción de la integración de la prevención de riesgos laborales en todos los niveles y en el conjunto de las actividades de la organización., • Elaboración de documentos preventivos como evaluaciones de riesgos, Planes de Seguridad y Salud, DGPO, procedimientos de trabajo, instrucciones técnicas, medidas de emergencia, evaluación del cumplimiento de la reglamentación industrial de instalaciones, entre otros., • Planificación y realización visitas de inspección, control y seguimiento a centros de trabajo, obras y proyectos en España e internacionales., • Gestión e impartición de formación, información y sensibilización en materia de PRL., • Planificación, promoción del cumplimiento y seguimiento de la Planificación de la Actividad Preventiva., • Investigación de incidentes y accidentes, análisis de causas y definición de medidas preventivas, • Realización de auditorías externas e internas, • Coordinación de actividades empresariales y gestión documental con clientes, subcontratistas y trabajadores autónomos., • Gestión e interlocución con SPA concertado para la Vigilancia de la salud., • Gestión de la solicitud y entrega Equipos de Protección Individual. Requisitos: • Titulación universitaria, preferiblemente de carácter técnico., • Máster o Título de Técnico Superior en PRL con las tres especialidades, • Experiencia mínima de 5 años como técnico PRL en proyectos de energías renovables (preferiblemente fotovoltaicos), • Alto grado de conocimiento de la legislación PRL, la norma ISO 45001 y reglamentación industrial, • Experiencia directa con clientes industriales y energéticos., • Nivel alto de ofimática (office, software de gestión CAE, etc.), • Disponibilidad para desplazamientos y estancias temporales, • Se valorará nivel alto de inglés, • Carné de conducir, • Se valorará experiencia en proyectos internacionales

Qualifications: • SHIPBOARD Employment type, • Ability to speak English clearly, distinctly and cordially with guests., • 2-3 yrs background experience as Front Desk/Receptionist in a 4 or 5 * Hotel., • Experience in handling different types of events with 80+ guests., • Guest services shipboard experience is an advantage. Essential duties and responsibilities: • Acts as primary contact, advocate and representative for all guests, with increased focus on the V.I.P list, Loyalty, Groups and Concierge Class, reacting efficiently and effectively to achieve impeccable results. Accountable owners of the seamless execution of all Group, Loyalty and Concierge events, their organization and the stakeholders who facilitate., • Responds to escalated guest concerns in an up-scale, considerate, professional and positive manner, showing empathy and actively listening, • Maintains the physical appearance and ambiance of the Concierge lounge, Loyalty Spaces and conference rooms and materials ensuring a clean organized, fully stocked, welcoming and luxury environment, • Maintains complete knowledge of all brand features, ship related information, revenue products, information, voyage/destination related information, guest information and preferences, • Coordinates guests’ special requests for personalized services, such as transportation, restaurant reservations, various activities and services, wine, spa, shore excursions, flowers, tailor service, and baby-sitting etc., • As an Officer, leads by example by maintaining a firm, calm composure in all situations, treats all guest and crew with equal humility and respect, champions cleanliness and orderliness when walking all guest and crew areas by correct reporting and ownership, greets all guest and crew following WAYS philosophy and takes full ownership of all guest and crew occurrences that require direction and leadership.

En Mercer Hoteles estamos comprometidos en convertir la estancia de cada uno de nuestros huéspedes en una vivencia memorable. Nuestro equipo humano trabaja para ofrecer la excelencia, una forma de entender la atención al cliente que ha convertido nuestros hoteles 5*GL de Barcelona y Sevilla en una

Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc). Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Forma

The Concierge owns the guest’s overall Group, Loyalty & Concierge Class experience, offering a seamless execution of premium service that is both exceptional and memorable. As part of the Guest Relations team, the Concierge is the liaison between the Guest, Groups/Wedding/Events/Charter corporate teams, Loyalty Corporate teams and all Hotel and Marine Departments, proactively anticipating every guest’s needs and expectations. The Concierge must possess outstanding hospitality, communication and organizational skills in addition to effective decision-making abilities. Paying keen attention to detail, the Concierge is held fully accountable for the quality of their groups and guests’ overall personalized experience. This individual will work in a team of Concierges who take full ownership and accountability for any concerns, questions and queries to the highest level of expectation. The Concierge provides a personalized guest service experience, where the anticipation of guests’ needs, and expectations are executed in a flawless timely manner Qualifications: • SHIPBOARD Employment type, • Ability to speak English clearly, distinctly and cordially with guests., • 2-3 yrs background experience as Front Desk/Receptionist in a 4 or 5 * Hotel., • Experience in handling different types of events with 80+ guests., • Guest services shipboard experience is an advantage. Essential duties and responsibilities: • Acts as primary contact, advocate and representative for all guests, with increased focus on the V.I.P list, Loyalty, Groups and Concierge Class, reacting efficiently and effectively to achieve impeccable results. Accountable owners of the seamless execution of all Group, Loyalty and Concierge events, their organization and the stakeholders who facilitate., • Responds to escalated guest concerns in an up-scale, considerate, professional and positive manner, showing empathy and actively listening, • Maintains the physical appearance and ambiance of the Concierge lounge, Loyalty Spaces and conference rooms and materials ensuring a clean organized, fully stocked, welcoming and luxury environment, • Maintains complete knowledge of all brand features, ship related information, revenue products, information, voyage/destination related information, guest information and preferences, • Coordinates guests’ special requests for personalized services, such as transportation, restaurant reservations, various activities and services, wine, spa, shore excursions, flowers, tailor service, and baby-sitting etc., • As an Officer, leads by example by maintaining a firm, calm composure in all situations, treats all guest and crew with equal humility and respect, champions cleanliness and orderliness when walking all guest and crew areas by correct reporting and ownership, greets all guest and crew following WAYS philosophy and takes full ownership of all guest and crew occurrences that require direction and leadership.

Servicio de Prevención Ajeno (SPA) líder en el sector de Prevención de Riesgos Laborales. Especializamos en ofrecer soluciones integrales de seguridad y salud laboral para asesorías, gestorías y pymes busca un Account Executive para abrir nuevo negocio en la comunidad de Madrid Tu misión Como Account Executive, serás el motor de la apertura de nuevas cuentas en Madrid y tendrás un papel clave en la expansión de nuestro negocio B2B. Tus responsabilidades incluirán: • Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre., • Captar nuevas oportunidades y desarrollar una cartera de clientes B2B, especialmente asesorías, gestorías y pymes., • Detectar necesidades y ofrecer soluciones personalizadas en PRL., • Negociar y cerrar acuerdos, asegurando relaciones duraderas con los clientes., • Trabajar de manera coordinada con equipos técnicos y de soporte., • Cumplir objetivos comerciales y reportar actividad en CRM. Perfil que buscamos • Experiencia en ventas B2B, idealmente como Account Executive o comercial consultivo., • Experiencia en la venta de servicios profesionales, muy valorable en PRL, consultoría o seguros., • Formación o conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales (técnico superior o similar) son un plus., • Perfil hunter, con orientación a resultados y pasión por abrir nuevas cuentas., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad de organización y autonomía., • Experiencia con CRM y herramientas digitales. Este puesto es ideal para un Técnico Superior en PRL que quiera dar el salto al área comercial, aprovechando su conocimiento técnico del sector. Qué ofrecemos • Salario fijo + variable + coche, • Plan de desarrollo profesional y formación continua., • Proyecto estable en una empresa en crecimiento., • Retribución flexible y oportunidades de crecimiento dentro del equipo.

Desde Hays buscamos un/a Manager de Deal Advisory para incorporarse a una compañía dedicada a la gestión integral de propiedades en Europa y Latinoamércia. Misión del puesto: Referente financiero en operaciones de M&A, combinando la coordinación de due diligences externas con el liderazgo de análisis y due diligences internas, actuando como nexo entre equipos locales, asesores externos y dirección financiera. Responsabilidades principales: • Coordinar y supervisar due diligences financieras externas, asegurando calidad y plazos, • Liderar due diligences internas completas, analizando targets y validando hipótesis de inversión, • Evaluar riesgos financieros y traducirlos en recomendaciones accionables, • Colaborar en la revisión financiera de contratos SPA junto con el equipo legal, • Elaborar presentaciones financieras para la alta dirección, • Analizar business plans, sinergias y escenarios financieros, • Participar en procesos de integración post-adquisición Requisitos: • 6-8 años de experiencia en Transaction Advisory, Due Diligence o Finanzas Corporativas, • Experiencia sólida en análisis financiero y procesos de due diligence (externa e interna), • Conocimiento de EBITDA, capital circulante, deuda neta y mecánica SPA, • Capacidad para trabajar con múltiples stakeholders en entorno internacional, • Nivel alto de inglés, • Valorable: experiencia en Real Estate, • Disponibilidad para viajar.

Manufacturing Digital Consultant Ubicación: Madrid Modalidad: Híbrido / Teletrabajo Sector: Aeronáutico Horario: 08:00 - 17:00 Disponibilidad: Viajes nacionales Sobre la posición Buscamos un/a Manufacturing Digital Consultant con sólida experiencia en entornos aeronáuticos y background en Manufacturing Engineering, especialmente en actividades de work preparation. La persona seleccionada participará en un entorno técnico de alto nivel, combinando conocimiento funcional de procesos industriales con visión digital, capacidad de comunicación y soporte en iniciativas de transformación y despliegue de herramientas. Responsabilidades principales • Participar en actividades de Manufacturing Engineering orientadas a work preparation., • Crear y mantener rutas de fabricación., • Elaborar y gestionar documentación y procesos asociados, incluyendo SOIs, MTM, TICON, SLB y EPIQA., • Trabajar con entornos SAP PEA / SAP SPA., • Colaborar en iniciativas digitales, despliegues de herramientas y soporte a Product Owner., • Actuar como punto de enlace entre negocio, operaciones y herramientas digitales., • Apoyar la mejora continua de procesos industriales en un entorno aeronáutico. Requisitos imprescindibles • Experiencia de 4 a 5 años en entornos aeronáuticos., • Experiencia sólida en Manufacturing Engineering, especialmente en work preparation., • Conocimiento práctico en:, • Creación de rutas, • SOIs, MTM, TICON, SLB, EPIQA, • SAP PEA / SAP SPA, • Conocimiento digital y experiencia participando en despliegues, soporte funcional o colaboración con Product Owners., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con distintos interlocutores., • Nivel alto de español e inglés (C1). Se valorará especialmente • Conocimiento en analítica de datos., • Experiencia con Skywise., • Perfil proactivo, comunicativo y con facilidad para desenvolverse en entornos colaborativos., • Conocimientos o experiencia en Project Management. Qué ofrece el proyecto • Incorporación a un proyecto de valor dentro del sector aeronáutico., • Entorno técnico y digital con impacto real en operaciones de fabricación., • Modalidad con teletrabajo., • Horario estable de oficina., • Posibilidad de participar en iniciativas transversales y viajes nacionales.

¿Te interesa seguir creciendo como Tech Lead en una empresa líder del sector bancario y financiero? En Oxigent Technologies estamos seleccionando un/a Tech Lead con experiencia PWA para liderar un squad cuya misión será impulsar la evolución de una de las principales plataformas del ámbito hipotecario. Participarás en la optimización de funcionalidades clave y en la mejora de la eficiencia operativa del sistema. Además, formarás parte de un entorno innovador, trabajando en la incorporación de nuevas tecnologías, incluyendo soluciones basadas en inteligencia artificial y el desarrollo de un motor de reglas que permitirá diseñar y gestionar modelos hipotecarios de forma más ágil, flexible y precisa. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Liderar técnicamente un squad multidisciplinar (frontend, backend e IA), asegurando la calidad y coherencia de las soluciones., • Definir y evolucionar la arquitectura técnica (SPA, PWA, microservicios, APIs REST), garantizando escalabilidad y mantenibilidad., • Supervisar el desarrollo end-to-end del producto, desde el diseño hasta la puesta en producción., • Tomar decisiones técnicas clave y realizar code reviews, estableciendo estándares y buenas prácticas., • Coordinar la planificación técnica junto a producto, gestionando backlog, prioridades y entregas., • Impulsar la adopción de CI/CD y buenas prácticas DevOps para asegurar entregas continuas y de calidad., • Gestionar riesgos técnicos, dependencias e incidencias, asegurando el cumplimiento de plazos y SLAs., • Trabajar con entornos cloud (AWS/GCP), definiendo soluciones eficientes y seguras., • Garantizar la seguridad y robustez del sistema (best practices, modelado de amenazas, etc.)., • Actuar como referente técnico, mentorizando al equipo y fomentando su crecimiento. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • 8+ años en desarrollo de software., • 4+ años en rol de liderazgo técnico de equipos de 5 o más personas., • 3+ años gestionando proyectos web de complejidad media/alta de extremo a extremo., • Entrega demostrable de al menos dos proyectos web/PWA en producción., • Experiencia con arquitecturas web modernas: SPA, PWA, microservicios, APIs REST., • Cloud público (preferiblemente Google Cloud Platform ó AWS)., • Metodologías ágiles: Scrum, Kanban, gestión de backlog y métricas de entrega., • Herramientas de gestión: Jira, Redmine o equivalentes., • Pipelines CI/CD: Jenkins, GitHub Actions o equivalentes., • Diseño de soluciones y revisión de arquitecturas., • Gestión de riesgos técnicos, dependencias e incidencias. Sobre certificaciones de referencia (no obligatorias): • PMP, PRINCE2 Practitioner, • Professional Scrum Master (PSM-II o superior)., • Google Cloud Professional Cloud Architect., • ITIL v4 Foundation. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida., • Salario acorde a la experiencia aportada (50.000-62.000 euros brutos anuales)., • Horario flexible., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

🚨 ¡Nueva oportunidad de Prevención de Riesgos Laborales! 🚨 Buscamos incorporar un/a Técnico/a Junior de Prevención de Riesgos Laborales para participar en un proyecto de nueva creación dentro de una institución consolidada y en crecimiento. La posición nace con el objetivo de ayudar a desarrollar un Servicio de Prevención propio/mancomunado, trabajando de forma muy cercana con RRHH, Selección y Administración de Personal. Si te interesa un puesto donde puedas aprender, construir procesos desde cero y tener impacto real en la organización, esta puede ser una muy buena oportunidad para ti. 🔎 ¿Qué harás en el día a día? Participarás en la evaluación y seguimiento de riesgos laborales junto al Servicio de Prevención Ajeno, especialmente en áreas relacionadas con ergonomía, seguridad laboral y riesgos psicosociales. Colaborarás en la implantación de medidas preventivas, gestión de incidencias, coordinación con diferentes departamentos y acciones de formación interna en PRL. Además, apoyarás en proyectos vinculados al bienestar organizacional, adaptación de puestos de trabajo, coordinación de actividades empresariales y mejora continua de procesos preventivos. La parte de vigilancia de la salud continuará gestionándose con el SPA externo. También buscamos una persona con actitud colaborativa y flexible, ya que dará soporte puntual al equipo de Selección y Administración de Personal en momentos de mayor volumen de trabajo. ✅ ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria, • Máster en Prevención de Riesgos Laborales (imprescindible), • Al menos 1-2 años de experiencia en PRL, • Interés por participar en la creación y desarrollo de un servicio de prevención desde cero, • Perfil organizado, resolutivo, proactivo y con ganas de aprender, • Buen manejo de herramientas ofimáticas Se valorará experiencia en entornos educativos/universitarios, conocimientos de riesgos psicosociales y experiencia previa en proyectos de mejora de procesos. 📍 Ubicación: Hoyo de Manzanares/Torrelodones y nuestros campus de Madrid centro 🕘 Horario: Lunes a viernes de 9:00h a 18:00h 📄 Contrato indefinido Buscamos una persona con buena actitud, orientación al trabajo en equipo y ganas de crecer en un entorno dinámico donde podrá tener mucha visibilidad y aprendizaje desde el inicio.

Somos Arena Financial Tech, una firma de consultoría y desarrollo tecnológico especializada en el sector financiero, con sede en Madrid. Desde 2008, ayudamos a entidades de mercados de capitales, banca de inversión y fintech a afrontar su transformación digital. Contamos con un equipo de profesionales comprometidos con la innovación, la agilidad y la excelencia técnica, transformando procesos y potenciando resultados reales para nuestros clientes. ¿A quién buscamos? Buscamos un/a desarrollador/a Fullstack (Java + Angular) con al menos 5 años de experiencia, que cuente con conocimientos sólidos en: 🔧 Backend • Java (>= 17) y principios SOLID., • Spring Boot y desarrollo de APIs REST., • Testing: JUnit, Mockito y buenas prácticas de calidad., • Gestión de dependencias: Maven o Gradle. 🎨 Frontend • Experiencia con Angular (= 18)., • Experiencia en Module Federation., • Desarrollo de aplicaciones SPA con TypeScript, HTML y CSS., • Consumo de APIs REST y gestión de estados. ¿Qué harás en el equipo? • Diseñar y desarrollar servicios backend en Java para entornos críticos., • Desarrollar y mantener interfaces de usuario en Angular, enfocadas en rendimiento y usabilidad., • Implementar APIs REST robustas y escalables y asegurar su correcta integración con el frontend., • Participar en la definición, despliegue y mantenimiento de contenedores y entornos en Kubernetes., • Garantizar la calidad mediante testing unitario, integración y pruebas funcionales., • Colaborar en la mejora continua de pipelines CI/CD y prácticas DevOps., • Trabajar en un entorno ágil y multidisciplinar, participando en decisiones técnicas. Valoraremos positivamente: • Experiencia en arquitectura de microservicios (patrones, resiliencia: circuit breaker, retries)., • Conocimientos en mensajería (Kafka, RabbitMQ)., • Experiencia en observabilidad (ELK, Prometheus)., • Seguridad en APIs (OAuth2, JWT)., • Contenedores y CI/CD: Docker, Git y pipelines (Jenkins / GitLab CI)., • Experiencia trabajando en entornos colaborativos y control de versiones. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Modelo híbrido semanal (1 día presencial- 4 días remoto), • Desarrollo profesional en entornos tecnológicos sólidos, • Formación continua y acompañamiento en tu crecimiento, • Gran ambiente laboral dentro del equipo core de la compañía Además: 🎂 Día libre por tu cumpleaños 🏥 Plan de retribución flexible (seguro médico, entre otros) 🎁 Club de descuentos ARENA 🌴 23 días de vacaciones ¿Por qué unirte a nosotros? • Participarás en la mejora y evolución de sistemas críticos del sector financiero., • Combinarás análisis funcional con criterio técnico real, aportando valor end‑to‑end., • Crecerás en un entorno profesional, colaborativo y especializado. En Arena Financial Tech promovemos activamente la inclusión, la diversidad y la equidad, fomentando un entorno de trabajo seguro, respetuoso y abierto, donde cada persona es valorada por su talento.

¿Tienes experiencia en PRL, Calidad y Medio Ambiente dentro de entornos industriales y buscas una posición estable donde poder trabajar de forma autónoma y transversal? Desde Adecco buscamos un/a Técnico/a de PRL, Calidad y Medio Ambiente para incorporarse a una empresa dedicada a la fabricación y comercialización de maquinaria industrial, ubicada en el Polígono de Vallecas. Buscamos un perfil senior, autónomo y resolutivo, acostumbrado/a a gestionar de forma integral el área de Prevención y con experiencia en sistemas de Calidad y Medio Ambiente dentro de entornos industriales. La posición surge por sustitución de la persona que ocupaba anteriormente el puesto, por lo que buscamos una persona con capacidad para asumir responsabilidades desde el inicio y desenvolverse con autonomía en el día a día. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la gestión preventiva de la compañía, trabajando estrechamente con el Servicio de Prevención Ajeno, así como en el mantenimiento y seguimiento de los sistemas de Calidad y Medio Ambiente. Funciones principales: • Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de PRL., • Coordinación diaria con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA)., • Gestión de reconocimientos médicos y vigilancia de la salud junto con el SPA., • Investigación de accidentes e incidentes y seguimiento de acciones preventivas., • Gestión de EPIs, documentación de seguridad y formación interna a trabajadores/as., • Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) mediante plataforma documental., • Gestión documental de trabajadores/as externos y autónomos que colaboran con la compañía., • Participación activa en el Comité de Empresa y Comité de Seguridad y Salud., • Planificación y ejecución de simulacros y mantenimiento del Plan de Emergencias., • Realización de inspecciones internas y evaluaciones de riesgos en entorno industrial., • Seguimiento de riesgos químicos y medidas preventivas asociadas., • Gestión de no conformidades, auditorías y acciones correctivas., • Elaboración de reportes, manuales y documentación asociada a calidad., • Seguimiento y mantenimiento de los sistemas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001., • Colaboración con Dirección en la revisión y mejora continua de procedimientos. Requisitos: • Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades., • Experiencia previa en entornos industriales., • Experiencia gestionando CAE y documentación de personal externo., • Conocimiento de normativa PRL, calidad y gestión ambiental., • Nivel de inglés B2, con capacidad para comunicarse en entorno profesional internacional (matriz alemana)., • Persona autónoma, organizada y con capacidad de gestión transversal. ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable directamente con la empresa., • Ubicación: Polígono de Vallecas (Madrid)., • Horario flexible de entrada de lunes a viernes. Viernes jornada intensiva durante todo el año, con salida desde las 13:40h., • 100% presencial, • 22 días laborables de vacaciones, • Semana de cierre vacacional del 03/08 al 14/08., • Parking disponible en las instalaciones. Si buscas un entorno industrial consolidado donde poder aportar tu experiencia técnica, trabajar con autonomía y participar activamente en la mejora continua de la organización, ¡queremos conocerte!

Frontend Developer en Madrid ( El Escorial ) Hay aplicaciones que no solo deben funcionar bien, sino ser robustas, seguras, mantenibles y capaces de dar servicio en entornos críticos. En este rol trabajarás como Frontend Developer, participando en el desarrollo de soluciones frontend sobre Angular, TypeScript, JavaScript, HTML5 y CSS3, con integración en entornos backend Java y foco en sistemas críticos. Te incorporarás a un contexto profesional con modalidad híbrida en la Comunidad de Madrid, con asistencia presencial al Escorial tres días por semana. Formarás parte de un entorno técnico exigente, orientado a la estabilidad, la calidad del desarrollo y la evolución de aplicaciones utilizadas en entornos regulados. Lo que hará que esta oportunidad te encaje ✅ Desarrollo frontend en sistemas críticos Trabajarás en aplicaciones donde la calidad, la estabilidad y la mantenibilidad del código tienen un impacto directo en el servicio. ✅ Stack técnico actualizado y sólido Tu foco principal estará en Angular 10 o superior, TypeScript, JavaScript ES6+, HTML5, CSS3, Bootstrap y desarrollo de SPA robustas y responsivas. ✅ Integración real con backend Java Participarás en desarrollos frontend conectados con APIs RESTful y entornos backend basados en Java 17, Spring Boot 3.5.x, Spring Data JPA, Spring AOP y Spring Batch. ✅ Entorno híbrido en Madrid La posición requiere residencia en la Comunidad de Madrid y asistencia presencial al Escorial tres días por semana. ✅ Proyecto técnico con recorrido Tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno estable, con tecnologías consolidadas y buenas prácticas de desarrollo. ✅ Modelo híbrido con equilibrio real Mañana y tarde todo el año, mediados junio a mediados septiembre, intensiva. ✅ Salario claro desde el inicio La posición cuenta con una retribución de 36000 € brutos anuales. 🎯 Misión del rol Tu misión será desarrollar, mantener y evolucionar aplicaciones frontend robustas, responsivas y orientadas a sistemas críticos, utilizando Angular como framework principal y trabajando en integración con servicios backend Java. Serás una figura clave para asegurar que las interfaces sean funcionales, escalables, mantenibles y estén correctamente conectadas con APIs y servicios corporativos, aportando criterio técnico en el desarrollo y en la mejora continua de las aplicaciones. 💡 Cómo será tu día a día en este proyecto ▫️ Desarrollar aplicaciones frontend con Angular 10 o superior. ▫️ Trabajar con TypeScript, JavaScript ES6+, HTML5 y CSS3. ▫️ Construir SPA robustas, responsivas y mantenibles. ▫️ Utilizar frameworks de diseño como Bootstrap. ▫️ Consumir e integrar APIs RESTful de forma avanzada. ▫️ Colaborar con equipos backend en entornos Java, Spring Boot y MVC. ▫️ Participar puntualmente en desarrollos o integraciones con Java 17 y Spring Boot 3.5.x. ▫️ Trabajar con Spring Data JPA, Spring AOP, Spring Batch, APIs REST y APIs SOAP. ▫️ Colaborar en integraciones con sistemas de mensajería como Kafka o RabbitMQ. ▫️ Manejar bases de datos en contexto de integración backend, especialmente PostgreSQL e Informix. ▫️ Utilizar herramientas de desarrollo, control de versiones con Git y buenas prácticas de trabajo en equipo. ▫️ Aplicar conocimientos de testing unitario para asegurar la calidad del código. 🌱 Qué te ayudará a tener éxito en esta posición Te encajará especialmente si cuentas con al menos 5 años de experiencia en desarrollo frontend, especialmente en sistemas críticos, Administración Pública o entornos regulados. Será importante que tengas un dominio sólido de Angular, TypeScript y JavaScript, así como experiencia construyendo aplicaciones frontend robustas y responsivas. También se valorará que puedas moverte con seguridad en integraciones con backend Java y que entiendas el funcionamiento de APIs, bases de datos y servicios corporativos. Más allá de las herramientas, lo que marcará la diferencia será tu capacidad para desarrollar con calidad, documentar correctamente, trabajar en equipo, adaptarte a entornos exigentes y aportar criterio técnico en aplicaciones que requieren estabilidad y fiabilidad. Requisitos imprescindibles ▫️ Experiencia mínima de 5 años en desarrollo frontend para sistemas críticos, preferiblemente en Administración Pública o entornos regulados. ▫️ Dominio comprobado de Angular 10 o superior como framework principal. ▫️ Experiencia con TypeScript y JavaScript ES6+. ▫️ Conocimientos sólidos de HTML5, CSS3 y Bootstrap. ▫️ Experiencia en construcción de SPA robustas y responsivas. ▫️ Experiencia en consumo y gestión avanzada de APIs RESTful. ▫️ Experiencia en integración con entornos backend Java, Spring Boot y MVC. ▫️ Experiencia en Java 17 y Spring Boot 3.5.x. ▫️ Conocimientos de Spring Data JPA, Spring AOP y Spring Batch. ▫️ Experiencia en desarrollo y consumo de APIs REST. ▫️ Experiencia puntual con APIs SOAP. ▫️ Manejo básico de sistemas de mensajería como Kafka o RabbitMQ. ▫️ Experiencia básica con bases de datos PostgreSQL e Informix. ▫️ Manejo de herramientas de desarrollo y Git. ▫️ Conocimientos en testing unitario. ▫️ Residencia en la Comunidad de Madrid y disponibilidad para acudir al Escorial tres días por semana. Requisitos valorables ▫️ Experiencia con Docker para despliegues de frontend. ▫️ Conocimientos de frameworks de visualización de datos como Chart.js o D3.js. ▫️ Experiencia en aplicaciones multilenguaje para cumplimiento normativo UE. ▫️ Experiencia en documentación técnica automatizada. ▫️ Participación en flujos de despliegue continuo. 🤝 Cómo es trabajar con SCI ServiClients ✅ Cercanía desde el primer contacto Tendrás una comunicación directa y natural, con personas accesibles que te acompañarán siempre que lo necesites. ✅ Apoyo real en el día a día Contarás con seguimiento cercano y respaldo cuando surjan dudas, incidencias o situaciones propias del servicio. ✅ Un entorno profesional fácil de llevar Se prioriza la colaboración, el respeto y una relación cercana entre personas para que el trabajo fluya de forma cómoda. ✅ Estabilidad y transparencia Tendrás condiciones claras, continuidad y una gestión pensada para que puedas enfocarte en tu trabajo con tranquilidad. ✅ Exposición a distintos proyectos y tecnologías Podrás seguir creciendo profesionalmente trabajando en diferentes entornos técnicos y proyectos de desarrollo. ✅ Confianza en tu experiencia Se valora la autonomía y la capacidad de organización, dándote margen para trabajar con criterio propio. ✅ Gestión ágil y sin burocracia innecesaria Los procesos son claros y sencillos, facilitando que todo sea más rápido y práctico en el día a día. 👉 Da el siguiente paso Si buscas una posición como Frontend Developer donde seguir creciendo en desarrollo de aplicaciones críticas, con un stack sólido basado en Angular, TypeScript, JavaScript y Java/Spring Boot, modalidad híbrida en Madrid y participación en un entorno técnico estable, esta oportunidad puede encajarte muy bien.

Empresa de movilidad urbana y transporte ferroviario con sede en la zona sur de Madrid, precisa incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales con sólida experiencia en entornos industriales, especialmente en el sector ferroviario, amplios conocimientos técnicos en Normativa PRL y coordinación con Servicios de Prevención Ajenos. Funciones del puesto: • Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno: actuar como interlocutor principal entre la empresa y el SPA., • Gestión preventiva interna: coordinar y mantener el Plan de Prevención de la empresa, investigación de los accidentes de trabajo, incidentes y cusi accidentes, proponer medidas preventivas y correctivas y seguimiento de indicadores., • Formación e información: detectar necesidades formativas y coordinar los planes de formación obligatoria y específica. Desarrollar las campañas de sensibilización en seguridad y salud., • Relación con la representación de los trabajadores: participar y coordinar las reuniones del Comités de Seguridad y Salud., • Cumplimiento normativo y auditorías: velar por el cumplimiento de la normativa y normativa ferroviaria relacionada, colaborar en auditorías legales y certificaciones (ISO 45001), atender inspecciones de trabajo y requerimientos de la autoridad laboral., • Coordinación de Actividades Empresariales (CAE): coordinación con contratas y subcontratas. Se requiere: • Conocimientos técnicos en: · Normativa en PRL. · Coordinación con Servicios de Prevención Ajenos. · Gestión documental preventiva. · Investigación de accidentes. · CAE. • Capacidad de coordinación y organización., • Habilidades de comunicación y negociación., • Orientación al cumplimiento normativo., • Rigurosidad y organización., • Capacidad de análisis y resolución de problemas., • Sensibilidad hacia la seguridad y la salud laboral., • Trabajo transversal con diferentes áreas (operación, mantenimiento), • Compromiso, iniciativa y proactividad., • Disponibilidad de vehículo propio. Se ofrece: • Formar parte de una empresa sólida, un equipo moderno y con marcado carácter tecnológico e innovador; referente en movilidad urbana sostenible. • Contrato indefinido, a jornada completa, con horario flexible desde las 8:00h e intensivo los viernes y tres meses en verano + 1 día de teletrabajo a la semana., • Formación continua y posibilidad de específica del sector., • Estabilidad laboral. Principio del formulario Experiencia requerida: • Experiencia mínima de 3 a 5 años en entornos industriales, especialmente en el sector ferroviario. Muy valorable experiencia en: ISO 45001. Coordinación actividades empresariales. Formación requerida: • Titulación universitaria. Máster en Prevención de Riesgos Laborales: 3 especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada)., • FP Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Idiomas requeridos: • Español: nativo. Requisitos valorables: • Experiencia previa en el sector ferroviario o venir del sector industrial (planta).

Divisione Alti Profili - AxL SpA - Business Unit di Sacile - seleziona per azienda cliente settore consulenza ICT un/una: COMMERCIALE - AREA MANAGER SPAGNA La figura professionale sarà inserita a potenziamente della rete vendite e gestirà in autonomia le vendite dirette sul territorio spagnolo occupandosi di: • Sviluppare il mercato spagnolo - Gestione e mantenimento del pacchetto clienti - Attività di scouting e di sviluppo di nuovi clienti - Creazione di una propria rete di clienti - Analisi dei bisogni e delle necessità del cliente - Raccolta informazioni e dati per predisporre una demo su misura del cliente - Presentazione al cliente della demo sul prodotto - Gestione della trattativa con il cliente fino alla chiusura del contratto - Interfacciarsi con i colleghi della sede italiana di riferimento Si richiede: • Esperienza pregressa nella mansione nel settore della Consulenza - Servizi - IT - Esperienza nella vendita diretta al cliente finale - Conoscenza madrelingua (o quasi) della lingua spagnola - Buona conoscenza della lingua italiana - Ottime doti comunicative e relazionali - Predisposizione al contatto con il cliente e attitudine alla vendita - Disponibilità a spostamenti sul territorio di competenza Si offre: • Inserimento diretto a tempo indeterminato da parte dell'azienda cliente - Inquadramento e retribuzione variano in base all'esperienza maturata - Parametri retributivi: RAL €40.000 - € 50.000 - Possibilità di un variabile sul fatturato maturato Luogo di Lavoro: Spagna AxL spa - “Agenzia per il Lavoro” è un’agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina (cliccare sul bottone "Candidati ora"). AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004

En el restaurante El Patio, cocinamos de verdad. Buscamos a un Jefe de Partida apasionado por el producto y por la cocina, con ganas de liderar su zona sin dramas y de trabajar codo con codo con un equipo dinamico y estable. En el Patio, trabajamos en un entorno bonito, donde cuidamos el producto, la presentación del plato, y a nuestro equipo. ¿Qué harás con nosotros? Dominas tu partida: producción, ejecución y un emplatado impecable. Cuidas la materia prima: aquí el producto es el protagonista absoluto. Tratamos el ingrediente con el respeto que merece. Trabajamos pescado frescos Haces equipo: trabajar mano a mano con Martín (Chef) y Lolo (Segundo) en un ambiente de apoyo, exigencia y crecimiento real. Garantizas el orden: Limpieza, APPCC y control de stock. El caos lo dejamos fuera de la cocina. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia demostrable como Cocinero / Jefe de Partida Técnica sólida, organización, limpieza mental y operativa. Sumas al buen rollo del equipo. ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad y condiciones serias: contrato profesional, salario competitivo y 10 meses de actividad, 2 días libres a la semana, siempre. Un entorno único: cocinar en un proyecto gastronómico con mucha calidad y proyección Crecimiento: un lugar donde se te escucha y donde puedes aportar a la propuesta culinaria. Queremos conocerte--> trabajaconnosotros@laresidenciatarifa.com Para este puesto debes vivir en tarifa, Algeciras o cerca Experiencia : 2 años Ubicación del trabajo: empleo presencial Contrato Fijo discontinuo 10 meses, salario 22000-23000 bruto anual según experiencia (convenio hosteleria Cádiz)

Position Summary: Supervise daily operation of the laundry. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES: Laundry Managers are a vital part of the management of any facility. He/She must possess some degree of technical proficiency; the ability to assess methods and procedures, knowledge of equipment and supplies, exercise good judgment on any corrective program and enough skill to determine the essentials and importance of complete divisional programs. The Laundry Master is accountable to the Executive Housekeeper for the day-to-day efficient operation of the laundry facility Ability to apply common sense and carry out detailed written or oral instructions. Ability to deal with problems involving guests and their requirements. Washing, ironing, dry cleaning and storing of all laundry products. Ensures that all equipment is fully operational at all times and Liaise with Executive Housekeeper to repair equipment in a timely manner. Coordinates with all divisions to ensure proper sorting of the linen before it gets to the laundry. Linen must be free of garbage and sorted by color. Check finished product at the end of each cycle to ensure that the desired result is achieved. Enforce proper quality controls at each stage. Inspect dryers on a daily basis to ensure that they are free of lint and that they are operating within the correct temperature range. Coordinates daily inspection to ensure that all equipment are operating at optimum capacity and that water is at maximum temperature. Submit a copy of daily inspection report sheet to Executive Housekeeper and First Engineer. Coordinate cleaning of Non Logo uniform between Linen keeper and crewmember (there will be no charge if the item to be cleaned is verified by the Laundry Manager as a bone fide uniform item). All problem resolutions in the laundry must be directed to the Executive Housekeeper. Oversees sorting and washing procedures. Oversees timely distribution of all linen/laundered items for Front and Back of House areas this includes but is not limited too staterooms, crew cabins, Food & Beverage areas, Spa, Pool, Cruise Division etc. Co-ordinates washing schedules with the Cruise Division to ensure all costumes, etc required for theater/characters are laundered on time and to the required specifications. Oversees the setting of formulas and cycles for types of linen and types of soil and partners with Ecolab representative to ensure machines are regularly calibrated and service appropriately. Make sure all workers keep areas and equipment clean, sanitized and organized. Coordinate all maintenance and repairs of machinery. Advises the Executive Housekeeper immediately of any malfunctions and/or laundry concerns. Completes Crunchtime requisitions for all chemical supplies and understands the financial budget and work within these guidelines. Advises the Assistant Executive Housekeeper for any non chemical supplies required for the laundry. Liases with the Senior Deck Supervisor to ensure all Top Suite items are returned to guests on time and with the utmost quality. Completes quality control checks of Top Suite bed linens, towels and robes and liases with the Linen keeper and Senior Deck Supervisor to ensure the best quality items are available. Reviews weekly with the Executive Housekeeper the sales and revenue generated in the laundry through guest and crew laundry,monitors and looks for opportunities to meet/exceed targets. Reviews regularly with the Executive Housekeeper the financial budget to ensure the operation remains on plan for the month/year to meet targets. Fully owns any guest concern in line with onboard problem resolution guidelines to ensure maximum guest satisfaction. Other duties may be assigned. Understand and can apply in work practices environmental policies and procedures concerning such functions as collection, sorting and disposal of solid wastes and use of chemicals associated with cleaning, dry cleaning and laundry operations. Know and follow all SQM policies. All shipboard employees must by physically able to participate in emergency life saving procedures and drills. Full use/range of motion of arm and legs as well as full visual, verbal and hearing abilities are required to receive and give instructions in the event of an emergency requiring the lowering of a life boat. Hiring Qualifications: Minimum hiring, language and physical requirements to perform the job. Hiring Requirements: High school or equivalent. A minimum of three years of related experience and/or training in the laundry field; or equivalent combination of education and experience. Language Requirements: Ability to read and interpret English language documents such as safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manuals. Physical Requirements: The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to stand; walk; use hands to finger, handle, or feel objects, tools, or controls; reach with hands and arms; talk or hear; and taste or smell. In the event of an emergency the employee may be required to sit, stoop, kneel or crawl. The employee must frequently lift and/or move up to 50 pounds. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and the ability to adjust focus.

Este es el reto En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo como Desarrollador Front (REACT) y sé parte de esta transformación. Sobre el equipo y su impacto En un mundo postdigital, no basta con responder a las necesidades del negocio; es esencial anticiparse a ellas con soluciones tecnológicas en constante evolución. Aplicamos nuestra experiencia y metodologías innovadoras para diseñar, desarrollar e implementar software más flexible, escalable y seguro. Somos expertos en el ciclo completo de desarrollo de soluciones, integrando las herramientas y tecnologías clave para maximizar el valor en cada etapa. Nuestro enfoque se centra en la agilidad, la optimización y la adaptación continua, garantizando que cada solución impulse la transformación digital de nuestros clientes. Motivos por los que ser un #Minsaiter En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos: Entorno humano y retador: Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados. Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto. Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista. Conciliación y Flexibilidad: Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto. Flexibilidad horaria. 32 días laborables de descanso anuales. Jornada intensiva en verano y todos los viernes. Desarrollo Profesional: Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial Formación continua con acceso gratuito a UDEMY. Condiciones Competitivas: Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil. Seguro de vida. Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. ♂️Bienestar Integral: Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. Lo que harás con nosotros ✨ Profesional con perfil de developer front React (3-4 años de experiencia) con capacidad de realizar código claro, conciso y fiable, así como de desarrollar los tests necesarios para dicho código. Debes estar familiarizado con el desarrollo de aplicaciones SPA con separación completa entre el front y back utilizando APIs Rest en el backend. Esperamos que seas capaz de resolver problemas técnicos complejos, de participar de forma activa en la toma de decisiones técnicas en equipo, así como de proponer mejoras técnicas y/o metodológicas que mejoren la calidad de los proyectos. Se valorará también que estés acostumbrado a trabajar en entornos con integración de continua y familiarizado con metodologías ágiles. Conocimientos de tecnologías: Tecnologías core: React/Redux, JavaScript, Sass, PostCSS. Deseables: Yarn, APIs Http Rest. Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Sonepar es el líder mundial en la distribución B2B de productos eléctricos, soluciones y servicios relacionados. Presente en 40 países, el Grupo lidera una ambiciosa transformación para hacer la vida de sus clientes más fácil ofreciéndoles una experiencia digital omnicanal, la mejor sostenibilidad de su sector y garantizar a sus colaboradores un entorno de trabajo diverso e inclusivo. En 2025, Sonepar alcanzó unas ventas de 32.500 millones de euros. Los 45.000 personas colaboradoras de Sonepar están comprometidos con acelerar la electrificación del mundo y están impulsados por un propósito compartido: Powering Progress for Future Generations. En España, contamos con 135 puntos de venta repartidos por toda la geografía española, centros logísticos automatizados y un equipo formado por 2200 personas. Nuestros especialistas aportan a los clientes soluciones y servicios integrales en las diferentes áreas de negocio: Automatización y Control Industrial, Iluminación, Climatización, Automatización de Edificios, Movilidad Eléctrica, Energías Renovables, Seguridad y Herramientas, Cable y Distribución de Potencia. Somos el distribuidor B2B líder en ventas de productos eficientes y tenemos la misión de acompañar a nuestros clientes en el camino hacia la sostenibilidad; ofreciéndoles el asesoramiento, el servicio y las soluciones sostenibles que necesiten en materia de eficiencia energética y reducción de la huella de carbono. Somos Sonepar. Powered By Difference. En estos momentos buscamos incorporar a un/a Especialista de Pricing para unirse al equipo de Marketing y Desarrollo de Negocio, con base en nuestras oficinas centrales de Leganés. La persona seleccionada será responsable de desempeñar las siguientes funciones: Asegurar que la estrategia de pricing esté alineada con los objetivos de margen de la empresa. Mantener al día las condiciones económicas de los clientes ubicadas en la matriz de precios de la empresa así como en el ERP. Creación y mantenimiento de tarifas a nivel nacional. Mantenimiento de ficheros matriz aplicando diferentes criterios. Asesorar y dar soporte a la fuerza comercial a la hora de tomar decisiones relacionadas con las condiciones económicas, mejora del margen y gestión de precios. Tramitación/avance de las peticiones de permisos para usuarios. Gestión de las peticiones de fijación de descuentos. Gestión de acuerdo comerciales con clientes (SPA) Transladar a la red de ventas estrategia de pricing. Realizar formaciones y dar soporte en los procesos relacionados con la gestión de precios y la clasificación de los clientes. Gestión de las incidencias generadas a nivel de condiciones de compra. Colaborar con el área de Marketing en la ejecución de campañas y promociones. Te ofrecemos: Incorporación a empresa líder mundial B2B Formación constante a cargo de la empresa Paquete salarial competitivo Plan de retribución flexible Flexibilidad horaria Política de teletrabajo Comedor de empresa Soneclub Team, plataforma de incentivos para empleados Sonepar Plus, club de ofertas y descuentos en la compra de productos y servicios Plataforma de telemedicina gratuita Programa de Becas y ayudas al estudio para hijos de empleados Seguro de vida, accidentes y orfandad. Requisitos mínimos: Formación en Administración de Empresas, Marketing, Economía, Ingeniería o afines. Experiencia en puestos similares, mínimo 4 años. Conocimientos de Gestión de Estrategias de Pricing y Margen. ERP y herramientas de gestión de precios. Análisis de datos y creación de informes. Excel avanzado. Conocimientos uso Power BI Inglés B1/B2 Si quieres formar parte del Grupo Sonepar, líder mundial en su sector y compuesto por un equipo humano formado por 45.000 personas, no dudes en enviarnos tu currículum. En Sonepar Spain estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades, impulsando constantemente actuaciones que ayuden a consolidar una cultura de igualdad, respeto, inclusión y diversidad.

We're Hiring: Junior Recruiter, EMEA About Us: HRS is Oracle’s largest hospitality partner worldwide, providing coverage in 120 countries to more than 15,000 customers. Recognised as an official Oracle Hospitality Partner, HRS offers a wide range of innovative solutions to its customers including Property Management, POS, Spa & Guest Activities, Mobile Applications, and more. Join us in our journey to deliver the best service possible to the hospitality world . Role Overview: We are looking for a proactive and detail-oriented Junior Recruiter to support and drive recruitment activities across the EMEA region. This role will manage the full recruitment lifecycle—from sourcing candidates to onboarding—while also supporting broader HR initiatives such as employee benefits and administrative processes. This position is ideal for an individual looking to gain experience in human resources and recruitment, offering a hands-on opportunity to support day-to-day HR activities in a software multinational company. Key responsibilities: Recruitment & Talent Acquisition • Manage end-to-end international recruitment processes (from job opening to onboarding) - Partner with hiring managers to understand role requirements and hiring needs - Draft and publish engaging job descriptions across multiple platforms - Source candidates through job boards, website, LinkedIn, and direct outreach - Screen applications and conduct initial candidate interviews - Coordinate and schedule interviews with hiring managers - Ensure a smooth and professional candidate experience throughout the process - Manage offer process, including preparation and negotiation support - Create and maintain recruitment and pipeline reports Onboarding & Candidate Experience • Support onboarding processes to ensure a seamless new hire experience - Coordinate documentation, contracts, and pre-employment requirements - Act as a point of contact for new hires during their onboarding journey - Conduct Onboarding meetings for new employees joining the company HR Support & Additional Responsibilities • Assist with HR administrative tasks and employee lifecycle processes where needed - Support benefits administration and employee queries - Maintain accurate HR data and documentation - Collaborate with HR team on ad hoc projects and initiatives - Provide daily administrative support to the HR department, including data management, managing calendars, and organizing files - Maintain and update employee records in HR systems, ensuring data accuracy and confidentiality - Provide general administrative support, such as answering emails, responding to HR inquiries, and preparing HR-related documents - Maintain open positions updated on company website What We’re Looking For: • 1–2 years of experience in international recruitment - Strong communication and interpersonal skills - Ability to manage multiple roles and priorities in a fast-paced environment - Highly organized with strong attention to detail - Familiarity with LinkedIn Recruiter and recruitment tools is an advantage - Previous experience in an administrative or HR support role will be valued - Strong organizational skills with the ability to manage multiple tasks simultaneously Languages: • Fluent English both written and spoken - Any other languages will be positively considered Why Join HRS? • A Job in an international company - A diverse, demanding and varied range of tasks - Teammates who are at your side with any questions you may have - Individual design and development options - Motivating remuneration package - Work from home and hybrid options - Competitive annual bonus scheme - Team building and company events - Childbirth, marriage and other family friendly benefits - Fitness/healthy lifestyle support program - Employee referral program We look forward to hearing from you!

¿Te interesa seguir creciendo como Tech Lead en una empresa líder del sector bancario y financiero? En Oxigent Technologies estamos seleccionando un/a Tech Lead con experiencia PWA para liderar un squad cuya misión será impulsar la evolución de una de las principales plataformas del ámbito hipotecario. Participarás en la optimización de funcionalidades clave y en la mejora de la eficiencia operativa del sistema. Además, formarás parte de un entorno innovador, trabajando en la incorporación de nuevas tecnologías, incluyendo soluciones basadas en inteligencia artificial y el desarrollo de un motor de reglas que permitirá diseñar y gestionar modelos hipotecarios de forma más ágil, flexible y precisa. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Liderar técnicamente un squad multidisciplinar (frontend, backend e IA), asegurando la calidad y coherencia de las soluciones. • Definir y evolucionar la arquitectura técnica (SPA, PWA, microservicios, APIs REST), garantizando escalabilidad y mantenibilidad. • Supervisar el desarrollo end-to-end del producto, desde el diseño hasta la puesta en producción . • Tomar decisiones técnicas clave y realizar code reviews , estableciendo estándares y buenas prácticas. • Coordinar la planificación técnica junto a producto, gestionando backlog, prioridades y entregas. • Impulsar la adopción de CI/CD y buenas prácticas DevOps para asegurar entregas continuas y de calidad. • Gestionar riesgos técnicos, dependencias e incidencias , asegurando el cumplimiento de plazos y SLAs. • Trabajar con entornos cloud (AWS/GCP) , definiendo soluciones eficientes y seguras. • Garantizar la seguridad y robustez del sistema (best practices, modelado de amenazas, etc.). • Actuar como referente técnico, mentorizando al equipo y fomentando su crecimiento. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • 8+ años en desarrollo de software. • 4+ años en rol de liderazgo técnico de equipos de 5 o más personas. • 3+ años gestionando proyectos web de complejidad media/alta de extremo a extremo. • Entrega demostrable de al menos dos proyectos web/PWA en producción. • Experiencia con arquitecturas web modernas: SPA, PWA, microservicios, APIs REST. • Cloud público (preferiblemente Google Cloud Platform ó AWS ). • Metodologías ágiles: Scrum, Kanban, gestión de backlog y métricas de entrega. • Herramientas de gestión: Jira, Redmine o equivalentes. • Pipelines CI/CD: Jenkins, GitHub Actions o equivalentes. • Diseño de soluciones y revisión de arquitecturas. • Gestión de riesgos técnicos, dependencias e incidencias. Sobre certificaciones de referencia (no obligatorias): • PMP, PRINCE2 Practitioner • Professional Scrum Master (PSM-II o superior). • Google Cloud Professional Cloud Architect. • ITIL v4 Foundation. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida. • Salario acorde a la experiencia aportada (50.000-65.000 euros brutos anuales). • Horario flexible. • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. • Seguro médico privado. • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Qualifications: Minimum of two (2) years Butler/guest facing services experience in a luxury environment. Excellent fluent English (verbal and written). Conversational in an additional languages is mandatory such as ( German, Portuguese, French, Italian, Spanish, Mandarin, Chinese, Japanese, Russian, Arabic ). Professional butler or luxury service certification such as “The International Butler Academy) is required. Strong emotional intelligence is required with resourceful thinking and a working knowledge of conflict resolution, food and beverages and the ability to confidently speak on and properly serve such items. Comprehensive understanding of ultra-luxury hospitality standards and bespoke guest service delivery. Mastery of formal dining etiquette, silver service and in-suite fine dining presentation Deep understanding of VIP, celebrity, and high-net-worth guest expectations. Duties and Responsibilities: Deliver personalized Butler service by preparing and maintaining guest suites according to preferences and company standards Fully knowledgeable of the in-suite services, food and beverages, basic etiquette, amenities, functions, and systems Coordinate and provide in-suite services including dining, amenities, housekeeping support, laundry, packing/unpacking, shoeshine and any other special requests Maintain accurate guest history records and communicate effectively with supervisors and other departments ensuring prompt recovery Assist in booking reservations for restaurants, spa, shore excursions and private tours as required. Maintain cleanliness, organization, inventory, and public health compliance in suites, pantries, and assigned areas

Evok Collection es un grupo francés de hoteles y restaurantes de lujo con presencia en Europa. Su filosofía se basa en ofrecer a sus huéspedes “una vida de ensueño”, a través de una interpretación única, contemporánea y sofisticada del arte de vivir, en algunos de los principales centros culturales y de estilo de vida. Con establecimientos en París, Madrid y Roma, Brach invita a descubrir un estilo de vida elegante y cercano. Su propuesta combina calidez, autenticidad y una visión moderna del espíritu de barrio, creando una experiencia inmersiva y vibrante tanto para viajeros como para clientes locales. En el Hotel Brach Madrid, buscamos incorporar un/a Comercial | Brand Ambassado r para impulsar el posicionamiento y desarrollo del hotel en el mercado local. Buscamos una persona proactiva, con gran capacidad relacional y orientación lifestyle, capaz de desarrollar conexiones estratégicas, generar experiencias diferenciales y representar los valores de excelencia y hospitalidad de la marca. Comercial | Brand Ambassador Misión del puesto Impulsar el posicionamiento y la actividad de Brach Madrid mediante el desarrollo de experiencias, colaboraciones y oportunidades de negocio alineadas con el universo lifestyle de la marca, potenciando los distintos espacios y servicios del hotel y fortaleciendo la relación con clientes, empresas, agencias y partners estratégicos. La persona será además un interlocutor clave para las actividades comerciales del hotel, representando los valores y la identidad de Brach Madrid y del grupo Evok. Responsabilidades • Desarrollar y captar oportunidades de negocio alineadas con el posicionamiento lifestyle y premium de Brach Madrid. • Gestionar y fidelizar relaciones con clientes, marcas, agencias y partners estratégicos. • Comercializar todos los espacios del hotel (restaurante, spa, eventos y habitaciones). • Elaborar propuestas comerciales, presupuestos y presentaciones adaptadas a cada cliente y oportunidad. • Potenciar la visibilidad y el posicionamiento de los distintos espacios y servicios del hotel: restaurante, capsule, spa, habitaciones y eventos. • Participar en activaciones, colaboraciones y acciones comerciales alineadas con el universo Brach y Evok Collection. • Coordinarse con equipos internos y externos para garantizar una experiencia fluida, personalizada y alineada con los estándares de calidad de la marca. • Supervisar el correcto desarrollo de las experiencias, garantizando excelencia en el servicio y atención al detalle. • Gestionar incidencias y acompañar al cliente durante todo el proceso, fomentando la satisfacción y fidelización. • Realizar seguimiento comercial y actualización de herramientas CRM, PMS y bases de datos. • Representar los valores y la identidad de Brach Madrid y del grupo Evok en el mercado local. • Representar al Director General durante eventos exteriores para promover el posicionamiento del hotel. Perfil requerido Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones comerciales o de gestión de eventos en el sector hospitality, preferiblemente en entornos de lujo o lifestyle. Conocimiento del segmento MICE y del mercado de eventos corporativos. Español e inglés con nivel avanzado, hablado y escrito (Francés será valorado como un plus). Manejo de herramientas comerciales, CRM y Microsoft Office. Pasión por las experiencias, la cultura, la gastronomía y las marcas Qué ofrecemos Oportunidad de crecimiento dentro de un hotel boutique de lujo único. Ambiente de trabajo dinámico y multicultural. Desarrollo profesional dentro de una marca premium de hospitality. Condiciones salariales y beneficios acordes a la experiencia y al puesto. Si te apasiona la hospitalidad y quieres formar parte de una experiencia única, nos encantará conocerte.

Técnico/a Superior en PRL – Alayan (Grupo TESYA) ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Sobre nosotros: “You and I care” En Alayan (Grupo TESYA) creemos que las personas son nuestro mayor valor. Nuestro principio “You and I care” no es solo un lema: es la base de cómo trabajamos cada día. La seguridad no se negocia. Es nuestra prioridad absoluta. Por eso buscamos un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales con mentalidad práctica, energía y ambición de crecimiento, que quiera marcar la diferencia en un entorno industrial dinámico. Tu misión Serás una figura clave en el desarrollo de nuestra cultura preventiva. Buscamos un perfil cercano al terreno, que vaya más allá de la gestión documental y contribuya activamente a implantar, mejorar y consolidar nuestro sistema de PRL en talleres y oficinas. Tu objetivo: garantizar que cada persona vuelva a casa sana y salva, cada día. Responsabilidades principales • Cultura preventiva: Participar en la estrategia global de PRL y en el plan formativo del Grupo., • Cumplimiento normativo: Implantar y supervisar medidas preventivas en todas nuestras delegaciones., • Gestión digital: Controlar y optimizar la documentación de PRL mediante herramientas digitales., • Mejora continua: Investigar incidentes/accidentes y proponer acciones correctivas eficaces., • Formación e impacto: Impartir formaciones prácticas que realmente conecten con el equipo., • Coordinación externa: Actuar como enlace con el Servicio de Prevención Ajeno. Qué buscamos en ti • Formación: Titulación universitaria + Técnico/a Superior en PRL (3 especialidades)., • Experiencia: +2 años en un rol similar (muy valorable experiencia en SPA o entorno industrial)., • Actitud: Persona proactiva, resolutiva y con gran capacidad de comunicación., • Mentalidad práctica: Capacidad de moverse entre el taller y la oficina con naturalidad., • Competencia digital: Buen manejo de herramientas ofimáticas y adaptación a entornos digitales., • Movilidad: Disponibilidad para viajar regularmente entre delegaciones. (España y Portugal), • Idiomas: Valorable inglés o portugués. ¿Por qué unirte a Alayan? xcskxlj • Formarás parte de un grupo internacional sólido (TESYA), • Tendrás impacto real en la seguridad de las personas, • Entorno dinámico, cercano y orientado a la mejora continua, • Cultura donde la prevención es un pilar estratégico ¿Te interesa? Si quieres formar parte de este proyecto, postúlate a través de LinkedIn o envíanos tu CV a: Asunto: Técnico/a PRL – Alayan

Sonepar es el líder mundial en la distribución B2B de productos eléctricos, soluciones y servicios relacionados. Presente en 40 países, el Grupo lidera una ambiciosa transformación para hacer la vida de sus clientes más fácil ofreciéndoles una experiencia digital omnicanal, la mejor sostenibilidad de su sector y garantizar a sus colaboradores un entorno de trabajo diverso e inclusivo. En 2025, Sonepar alcanzó unas ventas de 32.500 millones de euros. Los 45.000 personas colaboradoras de Sonepar están comprometidos con acelerar la electrificación del mundo y están impulsados por un propósito compartido: Powering Progress for Future Generations. En España, contamos con 135 puntos de venta repartidos por toda la geografía española, centros logísticos automatizados y un equipo formado por 2200 personas. Nuestros especialistas aportan a los clientes soluciones y servicios integrales en las diferentes áreas de negocio: Automatización y Control Industrial, Iluminación, Climatización, Automatización de Edificios, Movilidad Eléctrica, Energías Renovables, Seguridad y Herramientas, Cable y Distribución de Potencia. Somos el distribuidor B2B líder en ventas de productos eficientes y tenemos la misión de acompañar a nuestros clientes en el camino hacia la sostenibilidad; ofreciéndoles el asesoramiento, el servicio y las soluciones sostenibles que necesiten en materia de eficiencia energética y reducción de la huella de carbono. Somos Sonepar. Powered By Difference. En estos momentos buscamos incorporar a un/a Especialista de Pricing para unirse al equipo de Marketing y Desarrollo de Negocio, con base en nuestras oficinas centrales de Leganés. La persona seleccionada será responsable de desempeñar las siguientes funciones: • Asegurar que la estrategia de pricing esté alineada con los objetivos de margen de la empresa. Mantener al día las condiciones económicas de los clientes ubicadas en la matriz de precios de la empresa así como en el ERP., • Creación y mantenimiento de tarifas a nivel nacional. Mantenimiento de ficheros matriz aplicando diferentes criterios., • Asesorar y dar soporte a la fuerza comercial a la hora de tomar decisiones relacionadas con las condiciones económicas, mejora del margen y gestión de precios. Tramitación/avance de las peticiones de permisos para usuarios., • Gestión de las peticiones de fijación de descuentos. Gestión de acuerdo comerciales con clientes (SPA), • Transladar a la red de ventas estrategia de pricing., • Realizar formaciones y dar soporte en los procesos relacionados con la gestión de precios y la clasificación de los clientes., • Gestión de las incidencias generadas a nivel de condiciones de compra., • Colaborar con el área de Marketing en la ejecución de campañas y promociones. Te ofrecemos: • Incorporación a empresa líder mundial B2B, • Formación constante a cargo de la empresa, • Paquete salarial competitivo, • Plan de retribución flexible, • Flexibilidad horaria, • Política de teletrabajo, • Comedor de empresa, • Soneclub Team, plataforma de incentivos para empleados, • Sonepar Plus, club de ofertas y descuentos en la compra de productos y servicios, • Plataforma de telemedicina gratuita, • Programa de Becas y ayudas al estudio para hijos de empleados, • Seguro de vida, accidentes y orfandad. Requisitos mínimos: • Formación en Administración de Empresas, Marketing, Economía, Ingeniería o afines., • Experiencia en puestos similares, mínimo 4 años., • Conocimientos de Gestión de Estrategias de Pricing y Margen., • ERP y herramientas de gestión de precios., • Análisis de datos y creación de informes., • Excel avanzado., • Conocimientos uso Power BI, • Inglés B1/B2 Si quieres formar parte del Grupo Sonepar, líder mundial en su sector y compuesto por un equipo humano formado por 45.000 personas, no dudes en enviarnos tu currículum. En Sonepar Spain estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades, impulsando constantemente actuaciones que ayuden a consolidar una cultura de igualdad, respeto, inclusión y diversidad.

Sonepar es el líder mundial en la distribución B2B de productos eléctricos, soluciones y servicios relacionados. Presente en 40 países, el Grupo lidera una ambiciosa transformación para hacer la vida de sus clientes más fácil ofreciéndoles una experiencia digital omnicanal, la mejor sostenibilidad de su sector y garantizar a sus colaboradores un entorno de trabajo diverso e inclusivo. En 2025, Sonepar alcanzó unas ventas de 32.500 millones de euros. Los 45.000 personas colaboradoras de Sonepar están comprometidos con acelerar la electrificación del mundo y están impulsados por un propósito compartido: Powering Progress for Future Generations. En España, contamos con 135 puntos de venta repartidos por toda la geografía española, centros logísticos automatizados y un equipo formado por 2200 personas. Nuestros especialistas aportan a los clientes soluciones y servicios integrales en las diferentes áreas de negocio: Automatización y Control Industrial, Iluminación, Climatización, Automatización de Edificios, Movilidad Eléctrica, Energías Renovables, Seguridad y Herramientas, Cable y Distribución de Potencia. Somos el distribuidor B2B líder en ventas de productos eficientes y tenemos la misión de acompañar a nuestros clientes en el camino hacia la sostenibilidad; ofreciéndoles el asesoramiento, el servicio y las soluciones sostenibles que necesiten en materia de eficiencia energética y reducción de la huella de carbono. Somos Sonepar. Powered By Difference. En estos momentos buscamos incorporar a un/a Especialista de Pricing para unirse al equipo de Marketing y Desarrollo de Negocio, con base en nuestras oficinas centrales de Leganés. La persona seleccionada será responsable de desempeñar las siguientes funciones: • Asegurar que la estrategia de pricing esté alineada con los objetivos de margen de la empresa. Mantener al día las condiciones económicas de los clientes ubicadas en la matriz de precios de la empresa así como en el ERP., • Creación y mantenimiento de tarifas a nivel nacional. Mantenimiento de ficheros matriz aplicando diferentes criterios., • Asesorar y dar soporte a la fuerza comercial a la hora de tomar decisiones relacionadas con las condiciones económicas, mejora del margen y gestión de precios. Tramitación/avance de las peticiones de permisos para usuarios., • Gestión de las peticiones de fijación de descuentos. Gestión de acuerdo comerciales con clientes (SPA), • Transladar a la red de ventas estrategia de pricing., • Realizar formaciones y dar soporte en los procesos relacionados con la gestión de precios y la clasificación de los clientes., • Gestión de las incidencias generadas a nivel de condiciones de compra., • Colaborar con el área de Marketing en la ejecución de campañas y promociones. Te ofrecemos: • Incorporación a empresa líder mundial B2B, • Formación constante a cargo de la empresa, • Paquete salarial competitivo, • Plan de retribución flexible, • Flexibilidad horaria, • Política de teletrabajo, • Comedor de empresa, • Soneclub Team, plataforma de incentivos para empleados, • Sonepar Plus, club de ofertas y descuentos en la compra de productos y servicios, • Plataforma de telemedicina gratuita, • Programa de Becas y ayudas al estudio para hijos de empleados, • Seguro de vida, accidentes y orfandad. Requisitos mínimos: • Formación en Administración de Empresas, Marketing, Economía, Ingeniería o afines., • Experiencia en puestos similares, mínimo 4 años., • Conocimientos de Gestión de Estrategias de Pricing y Margen., • ERP y herramientas de gestión de precios., • Análisis de datos y creación de informes., • Excel avanzado., • Conocimientos uso Power BI, • Inglés B1/B2 Si quieres formar parte del Grupo Sonepar, líder mundial en su sector y compuesto por un equipo humano formado por 45.000 personas, no dudes en enviarnos tu currículum. En Sonepar Spain estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades, impulsando constantemente actuaciones que ayuden a consolidar una cultura de igualdad, respeto, inclusión y diversidad.

Empresa de movilidad urbana y transporte ferroviario con sede en la zona sur de Madrid, precisa incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales con sólida experiencia en entornos industriales, especialmente en el sector ferroviario, amplios conocimientos técnicos en Normativa PRL y coordinación con Servicios de Prevención Ajenos. Funciones del puesto: • Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno: actuar como interlocutor principal entre la empresa y el SPA., • Gestión preventiva interna: coordinar y mantener el Plan de Prevención de la empresa, investigación de los accidentes de trabajo, incidentes y cusi accidentes, proponer medidas preventivas y correctivas y seguimiento de indicadores., • Formación e información: detectar necesidades formativas y coordinar los planes de formación obligatoria y específica. Desarrollar las campañas de sensibilización en seguridad y salud., • Relación con la representación de los trabajadores: participar y coordinar las reuniones del Comités de Seguridad y Salud., • Cumplimiento normativo y auditorías: velar por el cumplimiento de la normativa y normativa ferroviaria relacionada, colaborar en auditorías legales y certificaciones (ISO 45001), atender inspecciones de trabajo y requerimientos de la autoridad laboral., • Coordinación de Actividades Empresariales (CAE): coordinación con contratas y subcontratas. Se requiere: • Conocimientos técnicos en: · Normativa en PRL. · Coordinación con Servicios de Prevención Ajenos. · Gestión documental preventiva. · Investigación de accidentes. · CAE. • Capacidad de coordinación y organización., • Habilidades de comunicación y negociación., • Orientación al cumplimiento normativo., • Rigurosidad y organización., • Capacidad de análisis y resolución de problemas., • Sensibilidad hacia la seguridad y la salud laboral., • Trabajo transversal con diferentes áreas (operación, mantenimiento), • Compromiso, iniciativa y proactividad., • Disponibilidad de vehículo propio. Se ofrece: • Formar parte de una empresa sólida, un equipo moderno y con marcado carácter tecnológico e innovador; referente en movilidad urbana sostenible. • Contrato indefinido, a jornada completa, con horario flexible desde las 8:00h e intensivo los viernes y tres meses en verano + 1 día de teletrabajo a la semana., • Formación continua y posibilidad de específica del sector., • Estabilidad laboral. Principio del formulario Experiencia requerida: • Experiencia mínima de 3 a 5 años en entornos industriales, especialmente en el sector ferroviario. Muy valorable experiencia en: ISO 45001. Coordinación actividades empresariales. Formación requerida: • Titulación universitaria. Máster en Prevención de Riesgos Laborales: 3 especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada)., • FP Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Idiomas requeridos: • Español: nativo. Requisitos valorables: • Experiencia previa en el sector ferroviario o venir del sector industrial (planta).

Frontend Developer en Madrid ( El Escorial ) Hay aplicaciones que no solo deben funcionar bien, sino ser robustas, seguras, mantenibles y capaces de dar servicio en entornos críticos. En este rol trabajarás como Frontend Developer, participando en el desarrollo de soluciones frontend sobre Angular, TypeScript, JavaScript, HTML5 y CSS3, con integración en entornos backend Java y foco en sistemas críticos. Te incorporarás a un contexto profesional con modalidad híbrida en la Comunidad de Madrid, con asistencia presencial al Escorial tres días por semana. Formarás parte de un entorno técnico exigente, orientado a la estabilidad, la calidad del desarrollo y la evolución de aplicaciones utilizadas en entornos regulados. Lo que hará que esta oportunidad te encaje ✅ Desarrollo frontend en sistemas críticos Trabajarás en aplicaciones donde la calidad, la estabilidad y la mantenibilidad del código tienen un impacto directo en el servicio. ✅ Stack técnico actualizado y sólido Tu foco principal estará en Angular 10 o superior, TypeScript, JavaScript ES6+, HTML5, CSS3, Bootstrap y desarrollo de SPA robustas y responsivas. ✅ Integración real con backend Java Participarás en desarrollos frontend conectados con APIs RESTful y entornos backend basados en Java 17, Spring Boot 3.5.x, Spring Data JPA, Spring AOP y Spring Batch. ✅ Entorno híbrido en Madrid La posición requiere residencia en la Comunidad de Madrid y asistencia presencial al Escorial tres días por semana. ✅ Proyecto técnico con recorrido Tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno estable, con tecnologías consolidadas y buenas prácticas de desarrollo. ✅ Modelo híbrido con equilibrio real Mañana y tarde todo el año, mediados junio a mediados septiembre, intensiva. ✅ Salario claro desde el inicio La posición cuenta con una retribución de 36000 € brutos anuales. 🎯 Misión del rol Tu misión será desarrollar, mantener y evolucionar aplicaciones frontend robustas, responsivas y orientadas a sistemas críticos, utilizando Angular como framework principal y trabajando en integración con servicios backend Java. Serás una figura clave para asegurar que las interfaces sean funcionales, escalables, mantenibles y estén correctamente conectadas con APIs y servicios corporativos, aportando criterio técnico en el desarrollo y en la mejora continua de las aplicaciones. 💡 Cómo será tu día a día en este proyecto ▫️ Desarrollar aplicaciones frontend con Angular 10 o superior. ▫️ Trabajar con TypeScript, JavaScript ES6+, HTML5 y CSS3. ▫️ Construir SPA robustas, responsivas y mantenibles. ▫️ Utilizar frameworks de diseño como Bootstrap. ▫️ Consumir e integrar APIs RESTful de forma avanzada. ▫️ Colaborar con equipos backend en entornos Java, Spring Boot y MVC. ▫️ Participar puntualmente en desarrollos o integraciones con Java 17 y Spring Boot 3.5.x. ▫️ Trabajar con Spring Data JPA, Spring AOP, Spring Batch, APIs REST y APIs SOAP. ▫️ Colaborar en integraciones con sistemas de mensajería como Kafka o RabbitMQ. ▫️ Manejar bases de datos en contexto de integración backend, especialmente PostgreSQL e Informix. ▫️ Utilizar herramientas de desarrollo, control de versiones con Git y buenas prácticas de trabajo en equipo. ▫️ Aplicar conocimientos de testing unitario para asegurar la calidad del código. 🌱 Qué te ayudará a tener éxito en esta posición Te encajará especialmente si cuentas con al menos 5 años de experiencia en desarrollo frontend, especialmente en sistemas críticos, Administración Pública o entornos regulados. Será importante que tengas un dominio sólido de Angular, TypeScript y JavaScript, así como experiencia construyendo aplicaciones frontend robustas y responsivas. También se valorará que puedas moverte con seguridad en integraciones con backend Java y que entiendas el funcionamiento de APIs, bases de datos y servicios corporativos. Más allá de las herramientas, lo que marcará la diferencia será tu capacidad para desarrollar con calidad, documentar correctamente, trabajar en equipo, adaptarte a entornos exigentes y aportar criterio técnico en aplicaciones que requieren estabilidad y fiabilidad. Requisitos imprescindibles ▫️ Experiencia mínima de 5 años en desarrollo frontend para sistemas críticos, preferiblemente en Administración Pública o entornos regulados. ▫️ Dominio comprobado de Angular 10 o superior como framework principal. ▫️ Experiencia con TypeScript y JavaScript ES6+. ▫️ Conocimientos sólidos de HTML5, CSS3 y Bootstrap. ▫️ Experiencia en construcción de SPA robustas y responsivas. ▫️ Experiencia en consumo y gestión avanzada de APIs RESTful. ▫️ Experiencia en integración con entornos backend Java, Spring Boot y MVC. ▫️ Experiencia en Java 17 y Spring Boot 3.5.x. ▫️ Conocimientos de Spring Data JPA, Spring AOP y Spring Batch. ▫️ Experiencia en desarrollo y consumo de APIs REST. ▫️ Experiencia puntual con APIs SOAP. ▫️ Manejo básico de sistemas de mensajería como Kafka o RabbitMQ. ▫️ Experiencia básica con bases de datos PostgreSQL e Informix. ▫️ Manejo de herramientas de desarrollo y Git. ▫️ Conocimientos en testing unitario. ▫️ Residencia en la Comunidad de Madrid y disponibilidad para acudir al Escorial tres días por semana. Requisitos valorables ▫️ Experiencia con Docker para despliegues de frontend. ▫️ Conocimientos de frameworks de visualización de datos como Chart.js o D3.js. ▫️ Experiencia en aplicaciones multilenguaje para cumplimiento normativo UE. ▫️ Experiencia en documentación técnica automatizada. ▫️ Participación en flujos de despliegue continuo. 🤝 Cómo es trabajar con SCI ServiClients ✅ Cercanía desde el primer contacto Tendrás una comunicación directa y natural, con personas accesibles que te acompañarán siempre que lo necesites. ✅ Apoyo real en el día a día Contarás con seguimiento cercano y respaldo cuando surjan dudas, incidencias o situaciones propias del servicio. ✅ Un entorno profesional fácil de llevar Se prioriza la colaboración, el respeto y una relación cercana entre personas para que el trabajo fluya de forma cómoda. ✅ Estabilidad y transparencia Tendrás condiciones claras, continuidad y una gestión pensada para que puedas enfocarte en tu trabajo con tranquilidad. ✅ Exposición a distintos proyectos y tecnologías Podrás seguir creciendo profesionalmente trabajando en diferentes entornos técnicos y proyectos de desarrollo. ✅ Confianza en tu experiencia Se valora la autonomía y la capacidad de organización, dándote margen para trabajar con criterio propio. ✅ Gestión ágil y sin burocracia innecesaria Los procesos son claros y sencillos, facilitando que todo sea más rápido y práctico en el día a día. 👉 Da el siguiente paso Si buscas una posición como Frontend Developer donde seguir creciendo en desarrollo de aplicaciones críticas, con un stack sólido basado en Angular, TypeScript, JavaScript y Java/Spring Boot, modalidad híbrida en Madrid y participación en un entorno técnico estable, esta oportunidad puede encajarte muy bien.

Qualifications: • SHIPBOARD Employment type, • Ability to speak English clearly, distinctly and cordially with guests., • 2-3 yrs background experience as Front Desk/Receptionist in a 4 or 5 * Hotel., • Experience in handling different types of events with 80+ guests., • Guest services shipboard experience is an advantage. Essential duties and responsibilities: • Acts as primary contact, advocate and representative for all guests, with increased focus on the V.I.P list, Loyalty, Groups and Concierge Class, reacting efficiently and effectively to achieve impeccable results. Accountable owners of the seamless execution of all Group, Loyalty and Concierge events, their organization and the stakeholders who facilitate., • Responds to escalated guest concerns in an up-scale, considerate, professional and positive manner, showing empathy and actively listening, • Maintains the physical appearance and ambiance of the Concierge lounge, Loyalty Spaces and conference rooms and materials ensuring a clean organized, fully stocked, welcoming and luxury environment, • Maintains complete knowledge of all brand features, ship related information, revenue products, information, voyage/destination related information, guest information and preferences, • Coordinates guests’ special requests for personalized services, such as transportation, restaurant reservations, various activities and services, wine, spa, shore excursions, flowers, tailor service, and baby-sitting etc., • As an Officer, leads by example by maintaining a firm, calm composure in all situations, treats all guest and crew with equal humility and respect, champions cleanliness and orderliness when walking all guest and crew areas by correct reporting and ownership, greets all guest and crew following WAYS philosophy and takes full ownership of all guest and crew occurrences that require direction and leadership.

Empresa de movilidad urbana y transporte ferroviario con sede en la zona sur de Madrid, precisa incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales con sólida experiencia en entornos industriales, especialmente en el sector ferroviario, amplios conocimientos técnicos en Normativa PRL y coordinación con Servicios de Prevención Ajenos. Funciones del puesto: • Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno: actuar como interlocutor principal entre la empresa y el SPA., • Gestión preventiva interna: coordinar y mantener el Plan de Prevención de la empresa, investigación de los accidentes de trabajo, incidentes y cusi accidentes, proponer medidas preventivas y correctivas y seguimiento de indicadores., • Formación e información: detectar necesidades formativas y coordinar los planes de formación obligatoria y específica. Desarrollar las campañas de sensibilización en seguridad y salud., • Relación con la representación de los trabajadores: participar y coordinar las reuniones del Comités de Seguridad y Salud., • Cumplimiento normativo y auditorías: velar por el cumplimiento de la normativa y normativa ferroviaria relacionada, colaborar en auditorías legales y certificaciones (ISO 45001), atender inspecciones de trabajo y requerimientos de la autoridad laboral., • Coordinación de Actividades Empresariales (CAE): coordinación con contratas y subcontratas. Se requiere: • Conocimientos técnicos en: · Normativa en PRL. · Coordinación con Servicios de Prevención Ajenos. · Gestión documental preventiva. · Investigación de accidentes. · CAE. • Capacidad de coordinación y organización., • Habilidades de comunicación y negociación., • Orientación al cumplimiento normativo., • Rigurosidad y organización., • Capacidad de análisis y resolución de problemas., • Sensibilidad hacia la seguridad y la salud laboral., • Trabajo transversal con diferentes áreas (operación, mantenimiento), • Compromiso, iniciativa y proactividad., • Disponibilidad de vehículo propio. Se ofrece: • Formar parte de una empresa sólida, un equipo moderno y con marcado carácter tecnológico e innovador; referente en movilidad urbana sostenible. • Contrato indefinido, a jornada completa, con horario flexible desde las 8:00h e intensivo los viernes y tres meses en verano + 1 día de teletrabajo a la semana., • Formación continua y posibilidad de específica del sector., • Estabilidad laboral. Principio del formulario Experiencia requerida: • Experiencia mínima de 3 a 5 años en entornos industriales, especialmente en el sector ferroviario. Muy valorable experiencia en: ISO 45001. Coordinación actividades empresariales. Formación requerida: • Titulación universitaria. Máster en Prevención de Riesgos Laborales: 3 especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada)., • FP Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Idiomas requeridos: • Español: nativo. Requisitos valorables: • Experiencia previa en el sector ferroviario o venir del sector industrial (planta).

Frontend Developer en Madrid ( El Escorial ) Hay aplicaciones que no solo deben funcionar bien, sino ser robustas, seguras, mantenibles y capaces de dar servicio en entornos críticos. En este rol trabajarás como Frontend Developer, participando en el desarrollo de soluciones frontend sobre Angular, TypeScript, JavaScript, HTML5 y CSS3, con integración en entornos backend Java y foco en sistemas críticos. Te incorporarás a un contexto profesional con modalidad híbrida en la Comunidad de Madrid, con asistencia presencial al Escorial tres días por semana. Formarás parte de un entorno técnico exigente, orientado a la estabilidad, la calidad del desarrollo y la evolución de aplicaciones utilizadas en entornos regulados. Lo que hará que esta oportunidad te encaje ✅ Desarrollo frontend en sistemas críticos Trabajarás en aplicaciones donde la calidad, la estabilidad y la mantenibilidad del código tienen un impacto directo en el servicio. ✅ Stack técnico actualizado y sólido Tu foco principal estará en Angular 10 o superior, TypeScript, JavaScript ES6+, HTML5, CSS3, Bootstrap y desarrollo de SPA robustas y responsivas. ✅ Integración real con backend Java Participarás en desarrollos frontend conectados con APIs RESTful y entornos backend basados en Java 17, Spring Boot 3.5.x, Spring Data JPA, Spring AOP y Spring Batch. ✅ Entorno híbrido en Madrid La posición requiere residencia en la Comunidad de Madrid y asistencia presencial al Escorial tres días por semana. ✅ Proyecto técnico con recorrido Tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno estable, con tecnologías consolidadas y buenas prácticas de desarrollo. ✅ Modelo híbrido con equilibrio real Mañana y tarde todo el año, mediados junio a mediados septiembre, intensiva. ✅ Salario claro desde el inicio La posición cuenta con una retribución de 36000 € brutos anuales. 🎯 Misión del rol Tu misión será desarrollar, mantener y evolucionar aplicaciones frontend robustas, responsivas y orientadas a sistemas críticos, utilizando Angular como framework principal y trabajando en integración con servicios backend Java. Serás una figura clave para asegurar que las interfaces sean funcionales, escalables, mantenibles y estén correctamente conectadas con APIs y servicios corporativos, aportando criterio técnico en el desarrollo y en la mejora continua de las aplicaciones. 💡 Cómo será tu día a día en este proyecto ▫️ Desarrollar aplicaciones frontend con Angular 10 o superior. ▫️ Trabajar con TypeScript, JavaScript ES6+, HTML5 y CSS3. ▫️ Construir SPA robustas, responsivas y mantenibles. ▫️ Utilizar frameworks de diseño como Bootstrap. ▫️ Consumir e integrar APIs RESTful de forma avanzada. ▫️ Colaborar con equipos backend en entornos Java, Spring Boot y MVC. ▫️ Participar puntualmente en desarrollos o integraciones con Java 17 y Spring Boot 3.5.x. ▫️ Trabajar con Spring Data JPA, Spring AOP, Spring Batch, APIs REST y APIs SOAP. ▫️ Colaborar en integraciones con sistemas de mensajería como Kafka o RabbitMQ. ▫️ Manejar bases de datos en contexto de integración backend, especialmente PostgreSQL e Informix. ▫️ Utilizar herramientas de desarrollo, control de versiones con Git y buenas prácticas de trabajo en equipo. ▫️ Aplicar conocimientos de testing unitario para asegurar la calidad del código. 🌱 Qué te ayudará a tener éxito en esta posición Te encajará especialmente si cuentas con al menos 5 años de experiencia en desarrollo frontend, especialmente en sistemas críticos, Administración Pública o entornos regulados. Será importante que tengas un dominio sólido de Angular, TypeScript y JavaScript, así como experiencia construyendo aplicaciones frontend robustas y responsivas. También se valorará que puedas moverte con seguridad en integraciones con backend Java y que entiendas el funcionamiento de APIs, bases de datos y servicios corporativos. Más allá de las herramientas, lo que marcará la diferencia será tu capacidad para desarrollar con calidad, documentar correctamente, trabajar en equipo, adaptarte a entornos exigentes y aportar criterio técnico en aplicaciones que requieren estabilidad y fiabilidad. Requisitos imprescindibles ▫️ Experiencia mínima de 5 años en desarrollo frontend para sistemas críticos, preferiblemente en Administración Pública o entornos regulados. ▫️ Dominio comprobado de Angular 10 o superior como framework principal. ▫️ Experiencia con TypeScript y JavaScript ES6+. ▫️ Conocimientos sólidos de HTML5, CSS3 y Bootstrap. ▫️ Experiencia en construcción de SPA robustas y responsivas. ▫️ Experiencia en consumo y gestión avanzada de APIs RESTful. ▫️ Experiencia en integración con entornos backend Java, Spring Boot y MVC. ▫️ Experiencia en Java 17 y Spring Boot 3.5.x. ▫️ Conocimientos de Spring Data JPA, Spring AOP y Spring Batch. ▫️ Experiencia en desarrollo y consumo de APIs REST. ▫️ Experiencia puntual con APIs SOAP. ▫️ Manejo básico de sistemas de mensajería como Kafka o RabbitMQ. ▫️ Experiencia básica con bases de datos PostgreSQL e Informix. ▫️ Manejo de herramientas de desarrollo y Git. ▫️ Conocimientos en testing unitario. ▫️ Residencia en la Comunidad de Madrid y disponibilidad para acudir al Escorial tres días por semana. Requisitos valorables ▫️ Experiencia con Docker para despliegues de frontend. ▫️ Conocimientos de frameworks de visualización de datos como Chart.js o D3.js. ▫️ Experiencia en aplicaciones multilenguaje para cumplimiento normativo UE. ▫️ Experiencia en documentación técnica automatizada. ▫️ Participación en flujos de despliegue continuo. 🤝 Cómo es trabajar con SCI ServiClients ✅ Cercanía desde el primer contacto Tendrás una comunicación directa y natural, con personas accesibles que te acompañarán siempre que lo necesites. ✅ Apoyo real en el día a día Contarás con seguimiento cercano y respaldo cuando surjan dudas, incidencias o situaciones propias del servicio. ✅ Un entorno profesional fácil de llevar Se prioriza la colaboración, el respeto y una relación cercana entre personas para que el trabajo fluya de forma cómoda. ✅ Estabilidad y transparencia Tendrás condiciones claras, continuidad y una gestión pensada para que puedas enfocarte en tu trabajo con tranquilidad. ✅ Exposición a distintos proyectos y tecnologías Podrás seguir creciendo profesionalmente trabajando en diferentes entornos técnicos y proyectos de desarrollo. ✅ Confianza en tu experiencia Se valora la autonomía y la capacidad de organización, dándote margen para trabajar con criterio propio. ✅ Gestión ágil y sin burocracia innecesaria Los procesos son claros y sencillos, facilitando que todo sea más rápido y práctico en el día a día. 👉 Da el siguiente paso Si buscas una posición como Frontend Developer donde seguir creciendo en desarrollo de aplicaciones críticas, con un stack sólido basado en Angular, TypeScript, JavaScript y Java/Spring Boot, modalidad híbrida en Madrid y participación en un entorno técnico estable, esta oportunidad puede encajarte muy bien.

¿Tienes experiencia en PRL, Calidad y Medio Ambiente dentro de entornos industriales y buscas una posición estable donde poder trabajar de forma autónoma y transversal? Desde Adecco buscamos un/a Técnico/a de PRL, Calidad y Medio Ambiente para incorporarse a una empresa dedicada a la fabricación y comercialización de maquinaria industrial, ubicada en el Polígono de Vallecas. Buscamos un perfil senior, autónomo y resolutivo, acostumbrado/a a gestionar de forma integral el área de Prevención y con experiencia en sistemas de Calidad y Medio Ambiente dentro de entornos industriales. La posición surge por sustitución de la persona que ocupaba anteriormente el puesto, por lo que buscamos una persona con capacidad para asumir responsabilidades desde el inicio y desenvolverse con autonomía en el día a día. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la gestión preventiva de la compañía, trabajando estrechamente con el Servicio de Prevención Ajeno, así como en el mantenimiento y seguimiento de los sistemas de Calidad y Medio Ambiente. Funciones principales: • Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de PRL., • Coordinación diaria con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA)., • Gestión de reconocimientos médicos y vigilancia de la salud junto con el SPA., • Investigación de accidentes e incidentes y seguimiento de acciones preventivas., • Gestión de EPIs, documentación de seguridad y formación interna a trabajadores/as., • Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) mediante plataforma documental., • Gestión documental de trabajadores/as externos y autónomos que colaboran con la compañía., • Participación activa en el Comité de Empresa y Comité de Seguridad y Salud., • Planificación y ejecución de simulacros y mantenimiento del Plan de Emergencias., • Realización de inspecciones internas y evaluaciones de riesgos en entorno industrial., • Seguimiento de riesgos químicos y medidas preventivas asociadas., • Gestión de no conformidades, auditorías y acciones correctivas., • Elaboración de reportes, manuales y documentación asociada a calidad., • Seguimiento y mantenimiento de los sistemas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001., • Colaboración con Dirección en la revisión y mejora continua de procedimientos. Requisitos: • Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades., • Experiencia previa en entornos industriales., • Experiencia gestionando CAE y documentación de personal externo., • Conocimiento de normativa PRL, calidad y gestión ambiental., • Nivel de inglés B2, con capacidad para comunicarse en entorno profesional internacional (matriz alemana)., • Persona autónoma, organizada y con capacidad de gestión transversal. ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable directamente con la empresa., • Ubicación: Polígono de Vallecas (Madrid)., • Horario flexible de entrada de lunes a viernes. Viernes jornada intensiva durante todo el año, con salida desde las 13:40h., • 100% presencial, • 22 días laborables de vacaciones, • Semana de cierre vacacional del 03/08 al 14/08., • Parking disponible en las instalaciones. Si buscas un entorno industrial consolidado donde poder aportar tu experiencia técnica, trabajar con autonomía y participar activamente en la mejora continua de la organización, ¡queremos conocerte!

🚨 ¡Nueva oportunidad de Prevención de Riesgos Laborales! 🚨 Buscamos incorporar un/a Técnico/a Junior de Prevención de Riesgos Laborales para participar en un proyecto de nueva creación dentro de una institución consolidada y en crecimiento. La posición nace con el objetivo de ayudar a desarrollar un Servicio de Prevención propio/mancomunado, trabajando de forma muy cercana con RRHH, Selección y Administración de Personal. Si te interesa un puesto donde puedas aprender, construir procesos desde cero y tener impacto real en la organización, esta puede ser una muy buena oportunidad para ti. 🔎 ¿Qué harás en el día a día? Participarás en la evaluación y seguimiento de riesgos laborales junto al Servicio de Prevención Ajeno, especialmente en áreas relacionadas con ergonomía, seguridad laboral y riesgos psicosociales. Colaborarás en la implantación de medidas preventivas, gestión de incidencias, coordinación con diferentes departamentos y acciones de formación interna en PRL. Además, apoyarás en proyectos vinculados al bienestar organizacional, adaptación de puestos de trabajo, coordinación de actividades empresariales y mejora continua de procesos preventivos. La parte de vigilancia de la salud continuará gestionándose con el SPA externo. También buscamos una persona con actitud colaborativa y flexible, ya que dará soporte puntual al equipo de Selección y Administración de Personal en momentos de mayor volumen de trabajo. ✅ ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria, • Máster en Prevención de Riesgos Laborales (imprescindible), • Al menos 1-2 años de experiencia en PRL, • Interés por participar en la creación y desarrollo de un servicio de prevención desde cero, • Perfil organizado, resolutivo, proactivo y con ganas de aprender, • Buen manejo de herramientas ofimáticas Se valorará experiencia en entornos educativos/universitarios, conocimientos de riesgos psicosociales y experiencia previa en proyectos de mejora de procesos. 📍 Ubicación: Hoyo de Manzanares/Torrelodones y nuestros campus de Madrid centro 🕘 Horario: Lunes a viernes de 9:00h a 18:00h 📄 Contrato indefinido Buscamos una persona con buena actitud, orientación al trabajo en equipo y ganas de crecer en un entorno dinámico donde podrá tener mucha visibilidad y aprendizaje desde el inicio.

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En Experis, buscamos incorporar a nuestro departamento de proyectos de consultoría, una persona con experiencia como Programador Fullstack (Java/Angular) (H/M/X). Híbrido El Escorial (2 días oficina / 3 remoto a la semana) REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: • Experiencia mínima de 5 años en desarrollo frontend para sistemas críticos, preferiblemente en Administración Pública o entornos regulados., • Dominio comprobado de Angular (Angular 10 o superior) como framework principal, junto a TypeScript y JavaScript (ES6+)., • Conocimientos en HTML5, CSS3, frameworks de diseño como Bootstrap, y construcción de SPA robustas y responsivas., • Experiencia en consumo y gestión avanzada de APIs RESTful; integración con entornos backend Java (Spring Boot, MVC)., • Experiencia en Java 17 y Spring Boot 3.5.x, incluyendo uso de Spring Data JPA, Spring AOP, Spring Batch, desarrollo y consumo de APIs REST, trabajo puntual con APIs SOAP, y manejo básico de sistemas de mensajería como Kafka o RabbitMQ., • Manejo de bases de datos en contexto de integración backend, con experiencia básica en PostgreSQL e Informix., • Manejo de herramientas de desarrollo y Git, • Conocimientos en testing unitario. REQUISITOS VALORABLES: Experiencia con Docker para despliegues de frontend, frameworks de visualización de datos (Chart.js, D3.js), y multilenguaje para cumplimiento normativo UE. Experiencia en documentación técnica automatizada y participación en flujos de despliegue continuo. Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. En Experis no solo te ofrecemos un empleo, sino una carrera profesional acompañada y adaptada a ti: ✅ 23 días de vacaciones. ✅ Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más. ✅ Retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería… ¡y todo ello desgrava en IRPF! ✅ Programa “Tráete a un amigo”: si nos recomiendas a alguien y se incorpora, ¡recibes una bonificación! ✅ Te proporcionamos el equipo necesario para trabajar. ✅ Formación continua: plataforma online y certificaciones oficiales para seguir creciendo. Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis.

Sonepar es el líder mundial en la distribución B2B de productos eléctricos, soluciones y servicios relacionados. Presente en 40 países, el Grupo lidera una ambiciosa transformación para hacer la vida de sus clientes más fácil ofreciéndoles una experiencia digital omnicanal, la mejor sostenibilidad de su sector y garantizar a sus colaboradores un entorno de trabajo diverso e inclusivo. En 2025, Sonepar alcanzó unas ventas de 32.500 millones de euros. Los 45.000 personas colaboradoras de Sonepar están comprometidos con acelerar la electrificación del mundo y están impulsados por un propósito compartido: Powering Progress for Future Generations. En España, contamos con 135 puntos de venta repartidos por toda la geografía española, centros logísticos automatizados y un equipo formado por 2200 personas. Nuestros especialistas aportan a los clientes soluciones y servicios integrales en las diferentes áreas de negocio: Automatización y Control Industrial, Iluminación, Climatización, Automatización de Edificios, Movilidad Eléctrica, Energías Renovables, Seguridad y Herramientas, Cable y Distribución de Potencia. Somos el distribuidor B2B líder en ventas de productos eficientes y tenemos la misión de acompañar a nuestros clientes en el camino hacia la sostenibilidad; ofreciéndoles el asesoramiento, el servicio y las soluciones sostenibles que necesiten en materia de eficiencia energética y reducción de la huella de carbono. Somos Sonepar. Powered By Difference. En estos momentos buscamos incorporar a un/a Especialista de Pricing para unirse al equipo de Marketing y Desarrollo de Negocio, con base en nuestras oficinas centrales de Leganés. La persona seleccionada será responsable de desempeñar las siguientes funciones: • Asegurar que la estrategia de pricing esté alineada con los objetivos de margen de la empresa. Mantener al día las condiciones económicas de los clientes ubicadas en la matriz de precios de la empresa así como en el ERP., • Creación y mantenimiento de tarifas a nivel nacional. Mantenimiento de ficheros matriz aplicando diferentes criterios., • Asesorar y dar soporte a la fuerza comercial a la hora de tomar decisiones relacionadas con las condiciones económicas, mejora del margen y gestión de precios. Tramitación/avance de las peticiones de permisos para usuarios., • Gestión de las peticiones de fijación de descuentos. Gestión de acuerdo comerciales con clientes (SPA), • Transladar a la red de ventas estrategia de pricing., • Realizar formaciones y dar soporte en los procesos relacionados con la gestión de precios y la clasificación de los clientes., • Gestión de las incidencias generadas a nivel de condiciones de compra., • Colaborar con el área de Marketing en la ejecución de campañas y promociones. Te ofrecemos: • Incorporación a empresa líder mundial B2B, • Formación constante a cargo de la empresa, • Paquete salarial competitivo, • Plan de retribución flexible, • Flexibilidad horaria, • Política de teletrabajo, • Comedor de empresa, • Soneclub Team, plataforma de incentivos para empleados, • Sonepar Plus, club de ofertas y descuentos en la compra de productos y servicios, • Plataforma de telemedicina gratuita, • Programa de Becas y ayudas al estudio para hijos de empleados, • Seguro de vida, accidentes y orfandad. Requisitos mínimos: • Formación en Administración de Empresas, Marketing, Economía, Ingeniería o afines., • Experiencia en puestos similares, mínimo 4 años., • Conocimientos de Gestión de Estrategias de Pricing y Margen., • ERP y herramientas de gestión de precios., • Análisis de datos y creación de informes., • Excel avanzado., • Conocimientos uso Power BI, • Inglés B1/B2 Si quieres formar parte del Grupo Sonepar, líder mundial en su sector y compuesto por un equipo humano formado por 45.000 personas, no dudes en enviarnos tu currículum. En Sonepar Spain estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades, impulsando constantemente actuaciones que ayuden a consolidar una cultura de igualdad, respeto, inclusión y diversidad.

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Qualifications: • Minimum of two (2) years Butler/guest facing services experience in a luxury environment., • Excellent fluent English (verbal and written). Conversational in an additional languages is mandatory such as (German, Portuguese, French, Italian, Spanish, Mandarin, Chinese, Japanese, Russian, Arabic)., • Professional butler or luxury service certification such as “The International Butler Academy) is required., • Strong emotional intelligence is required with resourceful thinking and a working knowledge of conflict resolution, food and beverages and the ability to confidently speak on and properly serve such items., • Comprehensive understanding of ultra-luxury hospitality standards and bespoke guest service delivery., • Mastery of formal dining etiquette, silver service and in-suite fine dining presentation, • Deep understanding of VIP, celebrity, and high-net-worth guest expectations. Duties and Responsibilities: • Deliver personalized Butler service by preparing and maintaining guest suites according to preferences and company standards, • Fully knowledgeable of the in-suite services, food and beverages, basic etiquette, amenities, functions, and systems, • Coordinate and provide in-suite services including dining, amenities, housekeeping support, laundry, packing/unpacking, shoeshine and any other special requests, • Maintain accurate guest history records and communicate effectively with supervisors and other departments ensuring prompt recovery, • Assist in booking reservations for restaurants, spa, shore excursions and private tours as required., • Maintain cleanliness, organization, inventory, and public health compliance in suites, pantries, and assigned areas

Qualifications: • Minimum of two (2) years Butler/guest facing services experience in a luxury environment., • Excellent fluent English (verbal and written). Conversational in an additional languages is mandatory such as (German, Portuguese, French, Italian, Spanish, Mandarin, Chinese, Japanese, Russian, Arabic)., • Professional butler or luxury service certification such as “The International Butler Academy) is required., • Strong emotional intelligence is required with resourceful thinking and a working knowledge of conflict resolution, food and beverages and the ability to confidently speak on and properly serve such items., • Comprehensive understanding of ultra-luxury hospitality standards and bespoke guest service delivery., • Mastery of formal dining etiquette, silver service and in-suite fine dining presentation, • Deep understanding of VIP, celebrity, and high-net-worth guest expectations. Duties and Responsibilities: • Deliver personalized Butler service by preparing and maintaining guest suites according to preferences and company standards, • Fully knowledgeable of the in-suite services, food and beverages, basic etiquette, amenities, functions, and systems, • Coordinate and provide in-suite services including dining, amenities, housekeeping support, laundry, packing/unpacking, shoeshine and any other special requests, • Maintain accurate guest history records and communicate effectively with supervisors and other departments ensuring prompt recovery, • Assist in booking reservations for restaurants, spa, shore excursions and private tours as required., • Maintain cleanliness, organization, inventory, and public health compliance in suites, pantries, and assigned areas

Evok Collection es un grupo francés de hoteles y restaurantes de lujo con presencia en Europa. Su filosofía se basa en ofrecer a sus huéspedes “una vida de ensueño”, a través de una interpretación única, contemporánea y sofisticada del arte de vivir, en algunos de los principales centros culturales y de estilo de vida. Con establecimientos en París, Madrid y Roma, Brach invita a descubrir un estilo de vida elegante y cercano. Su propuesta combina calidez, autenticidad y una visión moderna del espíritu de barrio, creando una experiencia inmersiva y vibrante tanto para viajeros como para clientes locales. En el Hotel Brach Madrid, buscamos incorporar un/a Comercial | Brand Ambassador para impulsar el posicionamiento y desarrollo del hotel en el mercado local. Buscamos una persona proactiva, con gran capacidad relacional y orientación lifestyle, capaz de desarrollar conexiones estratégicas, generar experiencias diferenciales y representar los valores de excelencia y hospitalidad de la marca. Comercial | Brand Ambassador Misión del puesto Impulsar el posicionamiento y la actividad de Brach Madrid mediante el desarrollo de experiencias, colaboraciones y oportunidades de negocio alineadas con el universo lifestyle de la marca, potenciando los distintos espacios y servicios del hotel y fortaleciendo la relación con clientes, empresas, agencias y partners estratégicos. La persona será además un interlocutor clave para las actividades comerciales del hotel, representando los valores y la identidad de Brach Madrid y del grupo Evok. Responsabilidades • Desarrollar y captar oportunidades de negocio alineadas con el posicionamiento lifestyle y premium de Brach Madrid., • Gestionar y fidelizar relaciones con clientes, marcas, agencias y partners estratégicos., • Comercializar todos los espacios del hotel (restaurante, spa, eventos y habitaciones)., • Elaborar propuestas comerciales, presupuestos y presentaciones adaptadas a cada cliente y oportunidad., • Potenciar la visibilidad y el posicionamiento de los distintos espacios y servicios del hotel: restaurante, capsule, spa, habitaciones y eventos., • Participar en activaciones, colaboraciones y acciones comerciales alineadas con el universo Brach y Evok Collection., • Coordinarse con equipos internos y externos para garantizar una experiencia fluida, personalizada y alineada con los estándares de calidad de la marca., • Supervisar el correcto desarrollo de las experiencias, garantizando excelencia en el servicio y atención al detalle., • Gestionar incidencias y acompañar al cliente durante todo el proceso, fomentando la satisfacción y fidelización., • Realizar seguimiento comercial y actualización de herramientas CRM, PMS y bases de datos., • Representar los valores y la identidad de Brach Madrid y del grupo Evok en el mercado local., • Representar al Director General durante eventos exteriores para promover el posicionamiento del hotel. Perfil requerido • Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones comerciales o de gestión de eventos en el sector hospitality, preferiblemente en entornos de lujo o lifestyle., • Conocimiento del segmento MICE y del mercado de eventos corporativos., • Español e inglés con nivel avanzado, hablado y escrito (Francés será valorado como un plus)., • Manejo de herramientas comerciales, CRM y Microsoft Office., • Pasión por las experiencias, la cultura, la gastronomía y las marcas Qué ofrecemos • Oportunidad de crecimiento dentro de un hotel boutique de lujo único., • Ambiente de trabajo dinámico y multicultural., • Desarrollo profesional dentro de una marca premium de hospitality., • Condiciones salariales y beneficios acordes a la experiencia y al puesto. Si te apasiona la hospitalidad y quieres formar parte de una experiencia única, nos encantará conocerte.

Evok Collection es un grupo francés de hoteles y restaurantes de lujo con presencia en Europa. Su filosofía se basa en ofrecer a sus huéspedes “una vida de ensueño”, a través de una interpretación única, contemporánea y sofisticada del arte de vivir, en algunos de los principales centros culturales y de estilo de vida. Con establecimientos en París, Madrid y Roma, Brach invita a descubrir un estilo de vida elegante y cercano. Su propuesta combina calidez, autenticidad y una visión moderna del espíritu de barrio, creando una experiencia inmersiva y vibrante tanto para viajeros como para clientes locales. En el Hotel Brach Madrid, buscamos incorporar un/a Comercial | Brand Ambassador para impulsar el posicionamiento y desarrollo del hotel en el mercado local. Buscamos una persona proactiva, con gran capacidad relacional y orientación lifestyle, capaz de desarrollar conexiones estratégicas, generar experiencias diferenciales y representar los valores de excelencia y hospitalidad de la marca. Comercial | Brand Ambassador Misión del puesto Impulsar el posicionamiento y la actividad de Brach Madrid mediante el desarrollo de experiencias, colaboraciones y oportunidades de negocio alineadas con el universo lifestyle de la marca, potenciando los distintos espacios y servicios del hotel y fortaleciendo la relación con clientes, empresas, agencias y partners estratégicos. La persona será además un interlocutor clave para las actividades comerciales del hotel, representando los valores y la identidad de Brach Madrid y del grupo Evok. Responsabilidades • Desarrollar y captar oportunidades de negocio alineadas con el posicionamiento lifestyle y premium de Brach Madrid., • Gestionar y fidelizar relaciones con clientes, marcas, agencias y partners estratégicos., • Comercializar todos los espacios del hotel (restaurante, spa, eventos y habitaciones)., • Elaborar propuestas comerciales, presupuestos y presentaciones adaptadas a cada cliente y oportunidad., • Potenciar la visibilidad y el posicionamiento de los distintos espacios y servicios del hotel: restaurante, capsule, spa, habitaciones y eventos., • Participar en activaciones, colaboraciones y acciones comerciales alineadas con el universo Brach y Evok Collection., • Coordinarse con equipos internos y externos para garantizar una experiencia fluida, personalizada y alineada con los estándares de calidad de la marca., • Supervisar el correcto desarrollo de las experiencias, garantizando excelencia en el servicio y atención al detalle., • Gestionar incidencias y acompañar al cliente durante todo el proceso, fomentando la satisfacción y fidelización., • Realizar seguimiento comercial y actualización de herramientas CRM, PMS y bases de datos., • Representar los valores y la identidad de Brach Madrid y del grupo Evok en el mercado local., • Representar al Director General durante eventos exteriores para promover el posicionamiento del hotel. Perfil requerido • Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones comerciales o de gestión de eventos en el sector hospitality, preferiblemente en entornos de lujo o lifestyle., • Conocimiento del segmento MICE y del mercado de eventos corporativos., • Español e inglés con nivel avanzado, hablado y escrito (Francés será valorado como un plus)., • Manejo de herramientas comerciales, CRM y Microsoft Office., • Pasión por las experiencias, la cultura, la gastronomía y las marcas Qué ofrecemos • Oportunidad de crecimiento dentro de un hotel boutique de lujo único., • Ambiente de trabajo dinámico y multicultural., • Desarrollo profesional dentro de una marca premium de hospitality., • Condiciones salariales y beneficios acordes a la experiencia y al puesto. Si te apasiona la hospitalidad y quieres formar parte de una experiencia única, nos encantará conocerte.

¡Te estamos buscando! Malthus Darwin es una empresa de Consultoría, especializada en la búsqueda, selección y evaluación de perfiles IT. Nuestro principal objetivo es proporcionar los mejores recursos humanos a nuestros clientes con la mayor rapidez y la máxima eficacia ofreciendo siempre un servicio de calidad. En estos momentos estamos buscando un/a Fullstack Developer (Angular-Java) para prestar sus servicios a una importante empresa del sector. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: • Experiencia mínima de 5 años en desarrollo frontend para sistemas críticos, preferiblemente en Administración Pública o entornos regulados., • Dominio comprobado de Angular (Angular 10 o superior) como framework principal, junto a TypeScript y JavaScript (ES6+)., • Conocimientos en HTML5, CSS3, frameworks de diseño como Bootstrap, y construcción de SPA robustas y responsivas., • Experiencia en consumo y gestión avanzada de APIs RESTful; integración con entornos backend Java (Spring Boot, MVC)., • Experiencia en Java 17 y Spring Boot 3.5.x, incluyendo uso de Spring Data JPA, Spring AOP, Spring Batch, desarrollo y consumo de APIs REST, trabajo puntual con APIs SOAP, y manejo básico de sistemas de mensajería como Kafka o RabbitMQ., • Manejo de bases de datos en contexto de integración backend, con experiencia básica en PostgreSQL e Informix., • Manejo de herramientas de desarrollo y Git, • Conocimentos sólidos en Maven., • Conocimientos en testing unitario. REQUISITOS VALORABLES: • Experiencia con Docker para despliegues de frontend, frameworks de visualización de datos (Chart.js, D3.js), y multilenguaje para cumplimiento normativo UE., • Experiencia en documentación técnica automatizada y participación en flujos de despliegue continuo. Modalidad: Híbrida Ubicación: 3 días a la semana en El Escorial (Madrid) Si buscas nuevos retos profesionales y tu perfil encaja con la descripción, ¡anímate a saber más!

Buscamos un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse a una empresa joven, dinámica y en expansión. La persona seleccionada formará parte del departamento de PRL y tendrá un papel clave en la implantación, seguimiento y mejora del sistema de gestión preventiva. Funciones principales: • Participar en la definición de la estrategia de prevención y en la planificación de la acción formativa anual., • Realizar evaluaciones de riesgos y elaborar planes de prevención adaptados a las distintas áreas de la empresa., • Coordinar la implantación de medidas preventivas y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente., • Gestionar el control y archivo documental en materia de PRL., • Investigar accidentes laborales y proponer acciones correctivas., • Colaborar en la formación y sensibilización del personal en materia preventiva., • Mantener actualizado el sistema de gestión de PRL., • Participar en los comités de seguridad y salud., • Coordinar con el Servicio de Prevención Ajeno, especialmente en vigilancia de la salud y especialidades contratadas. Requisitos • Titulación universitaria en Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada., • Experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en SPA., • Conocimientos sólidos de normativa en PRL., • Habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo., • Capacidad para identificar riesgos y proponer soluciones eficaces., • Vehículo propio y disponibilidad para viajar., • Nivel medio de ofimática. Se ofrece: • Incorporación a una empresa en crecimiento, con un equipo comprometido y dinámico., • Plan de carrera profesional., • Contrato indefinido., • Retribución entre 30.000 y 35.000 €, en función del perfil.

Manufacturing Digital Consultant Ubicación: Madrid Modalidad: Híbrido / Teletrabajo Sector: Aeronáutico Horario: 08:00 - 17:00 Disponibilidad: Viajes nacionales Sobre la posición Buscamos un/a Manufacturing Digital Consultant con sólida experiencia en entornos aeronáuticos y background en Manufacturing Engineering, especialmente en actividades de work preparation. La persona seleccionada participará en un entorno técnico de alto nivel, combinando conocimiento funcional de procesos industriales con visión digital, capacidad de comunicación y soporte en iniciativas de transformación y despliegue de herramientas. Responsabilidades principales • Participar en actividades de Manufacturing Engineering orientadas a work preparation., • Crear y mantener rutas de fabricación., • Elaborar y gestionar documentación y procesos asociados, incluyendo SOIs, MTM, TICON, SLB y EPIQA., • Trabajar con entornos SAP PEA / SAP SPA., • Colaborar en iniciativas digitales, despliegues de herramientas y soporte a Product Owner., • Actuar como punto de enlace entre negocio, operaciones y herramientas digitales., • Apoyar la mejora continua de procesos industriales en un entorno aeronáutico. Requisitos imprescindibles • Experiencia de 4 a 5 años en entornos aeronáuticos., • Experiencia sólida en Manufacturing Engineering, especialmente en work preparation., • Conocimiento práctico en:, • Creación de rutas, • SOIs, MTM, TICON, SLB, EPIQA, • SAP PEA / SAP SPA, • Conocimiento digital y experiencia participando en despliegues, soporte funcional o colaboración con Product Owners., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con distintos interlocutores., • Nivel alto de español e inglés (C1). Se valorará especialmente • Conocimiento en analítica de datos., • Experiencia con Skywise., • Perfil proactivo, comunicativo y con facilidad para desenvolverse en entornos colaborativos., • Conocimientos o experiencia en Project Management. Qué ofrece el proyecto • Incorporación a un proyecto de valor dentro del sector aeronáutico., • Entorno técnico y digital con impacto real en operaciones de fabricación., • Modalidad con teletrabajo., • Horario estable de oficina., • Posibilidad de participar en iniciativas transversales y viajes nacionales.

🎯 ¿Buscas un nuevo reto profesional que combine prevención, personas y entorno corporativo? Si te apasiona la Prevención de Riesgos Laborales, disfrutas trabajando en contacto con equipos, clientes y proveedores, y estás listx para seguir desarrollando tu carrera en una empresa internacional en crecimiento... sigue leyendo porque esto te interesa 👇 🛸 ¿Quiénes somos? Somos PrimeIT, una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría. Contamos con más de 3.000 Primers operando en 3 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones e Ingeniería. 📍 Estamos presentes en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL 🕵🏽 ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a Técnico/a PRL Intermedio dentro del área de People & Culture, con el objetivo de apoyar en la gestión, seguimiento y mejora continua de nuestro sistema de prevención, garantizando entornos de trabajo seguros, saludables y alineados con la normativa vigente. La persona seleccionada tendrá las siguientes responsabilidades: • Gestionar y realizar seguimiento del Sistema de Prevención Propio (SPP)., • Participar en la evaluación y seguimiento de riesgos de puestos de oficina y personal desplazado a cliente., • Gestionar e impartir formaciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales., • Coordinarse con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) para vigilancia de la salud e higiene industrial., • Gestionar la documentación PRL y dar soporte en auditorías e inspecciones., • Coordinar actividades empresariales (CAE) con clientes y plataformas documentales., • Investigar y realizar seguimiento de incidentes y accidentes laborales., • Realizar visitas periódicas a centros de trabajo en Madrid y Barcelona., • Elaborar, actualizar y hacer seguimiento de la planificación preventiva., • Dar soporte y asesoramiento en materia preventiva a trabajadores, managers y diferentes áreas internas. Te imaginamos...: • Con titulación como Técnico/a Intermedio en PRL - FP Grado Superior / 2.000 horas habilitantes que cubran las especialidades de seguridad en el trabajo y ergonomía., • Con experiencia previa en gestión de PRL en entorno corporativo., • Con conocimiento de CAE y plataformas documentales., • Con capacidad de interlocución con clientes, trabajadores desplazados y proveedores externos., • Con buenas habilidades de organización, planificación y seguimiento., • Con autonomía, proactividad y orientación a la mejora continua., • Con sensibilidad hacia la seguridad, el bienestar y la experiencia de las personas. Será un plus si además... • Tienes experiencia en consultoría tecnológica, oficinas o entornos industriales., • Has trabajado con personal desplazado a cliente o fábrica., • Cuentas con conocimientos de ergonomía y psicosociología aplicada., • Tienes nivel de inglés suficiente para comunicarte en contextos profesionales. 💚 ¿Qué te ofrecemos? En PrimeIT apostamos por las personas. Por eso, desde el primer día contarás con: • Contrato indefinido desde el primer día., • Plan de carrera y desarrollo profesional personalizado., • Formación continua: idiomas, formación técnica, soft skills..., • Acompañamiento y seguimiento constante., • Participación en proyectos transversales dentro del área de People & Culture., • Un equipo joven, dinámico y apasionado., • Un entorno internacional en pleno crecimiento., • ¡Y por supuesto, teambuildings, afterworks y muchas sorpresas más! 🌍 ¿Te sumas? Si estás buscando un proyecto donde puedas aportar valor desde la prevención, contribuir al bienestar de las personas y formar parte de una compañía internacional en pleno crecimiento, te estamos esperando. En PrimeIT damos el paso contigo.