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Urcotex es una empresa especializada en construcción, rehabilitación, restauración y derribos, con un compromiso para la calidad y la ejecución integral. Buscamos un/a Técnico/a junior de PRL que quiera incorporarse a nuestro equipo para garantizar el cumplimiento de la normativa en nuestras obras y contribuir a la mejora continua de nuestros sistemas de gestión. Funciones principales • Gestionar la documentación de Prevención de Riesgos Laborales, incluyendo evaluaciones de riesgos, planes de seguridad y salud, anexos… seguimiento documental de obras y coordinación de actividades empresariales (CAE)., • Conocimiento en el uso de plataformas de control CAE (Nalanda-Obralia, CTAIMA/Twind…)., • Apoyar en la implantación, mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión Integral (SGI), colaborando en los ámbitos de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de la obra como de la empresa en general., • Realizar el seguimiento de las acciones derivadas del Servicio de Prevención Ajeno (SPA), asegurando el cumplimiento de las medidas preventivas., • Supervisar el cumplimiento de la normativa de PRL, Calidad y Medio Ambiente en la obra, realizando registro de seguimiento y proponiendo acciones de mejora e implantándola junto al equipo de obra., • Organizar e impartir formación interna y campañas de sensibilización en materia de prevención, calidad y medio ambiente en la obra., • Elaborar informes, indicadores y documentación técnica relacionada con los sistemas de gestión., • Participar en auditorías internas y externas, colaborando en la implantación de acciones correctivas y de mejora., • Revisar presupuestos y realizar el seguimiento de los costes asociados a PRL, Calidad y Medio Ambiente. Dando apoyo al Jefe/a de obra., • Colaborar con los equipos de obra, oficinas técnicas y departamentos internos para garantizar el cumplimiento de los estándares establecidos. Requisitos • Titulación universitaria en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o formación similar. Se valorarán otras formaciones y experiencia., • Formación específica en Prevención de Riesgos Laborales, con al menos la especialidad de Técnico Superior en Seguridad en el Trabajo., • Experiencia mínima de 1 año en funciones similares dentro de una empresa constructora o un Servicio de Prevención Ajeno., • Conocimiento de la normativa vigente en Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente., • Manejo de herramientas informáticas, especialmente Microsoft Office y AutoCAD., • Nivel alto de castellano, tanto oral como escrito., • Se valorará permiso de conducir y disponibilidad para desplazarse entre obras., • Persona organizada, responsable, resolutiva y proactiva, con capacidad de planificación, autonomía, habilidades de comunicación y orientación al trabajo en equipo. Se valorará • Experiencia en la coordinación de la actividad preventiva en varios centros de trabajo., • Conocimientos de sistemas de gestión integrados (ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001)., • Formación complementaria en igualdad, resolución de conflictos, procedimientos de emergencia y primeros auxilios., • Conocimientos de herramientas BIM o software específico de gestión documental., • Disponibilidad de incorporación inmediata. Ofrecemos • Estabilidad laboral en una empresa estable y familiar con más de 100 años, con cartera de obras y proyectos de futura ejecución., • Rol de responsabilidad y autonomía técnica dentro de la empresa., • Posibilidad de participar activamente en el crecimiento y definición de los proyectos., • Entorno de trabajo profesional, relación cercana con dirección y equipos de obras. Si te encajan los requisitos de la vacante y cumples con los requisitos, no lo dudes: inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional con Urcotex. ¡Te estamos esperando!

IRIDIUM, Concesiones de Infraestructuras S.A., a leading international company in the development, financing and long-term operation and maintenance of infrastructure projects, wholly owned by the ACS Group, is looking for a Senior Lawyer with the profile detailed below to join its Legal Department. Senior lawyer specialised in infrastructures, concessions with extensive experience in bidding process, M&A, corporate financing and project finance; drafting and negotiating contracts; being involved in management of commercial companies; able to get involved in the operational aspects of the business; and work in a dynamic and global environment. DUTIES AND RESPONSIBILITIES Providing legal advice on the various activities of the company and its subsidiaries, in collaboration with the different company departments and throughout the different stages of business. This role would be part of the company's Legal Department and report to the Head of the Legal Department. The position covers, among others, the following functions: • Drafting and negotiating financing contracts, security packages, structured financing (project finance) and refinancing., • Involved in the preparation of bids and project development, (i) providing advice in public or private pre-qualification and bidding processes, within the framework of PPP projects or similar structures, real estate (ii) drafting and negotiating contracts (MoU, EPC, O&M, construction contracts, non-binding and final offers, interfaces agreements, NDAs and term sheets for financing)., • Advice in the fields of infrastructure, including regulatory law, project agreements, public contracts, permits, etc., • Corporate and commercial management of SPVs / concessionaire companies (legal secretary work and corporate transactions of varying complexity) and M&A transactions (SPA, SHA, due diligence, etc.)., • Coordination and monitoring of proceedings before international courts and arbitration tribunals in various matters, including civil, commercial, contentious-administrative, etc…, • Management, coordination and monitoring of the actions carried out by external lawyers. REQUIREMENTS 1.- Education • Law Degree and registered as a lawyer. A double degree is desirable., • MBA, LLM or any program related to finance., • Bilingual level of English (70% of the work is in English). Experience working in English in an international context is required., • Advanced use of office automation tools for the management of legal documentation and information and the preparation of executive presentations. 2.- Experience • Experience in international operations in the fields of infrastructures, project finance, 3-7 years (preferably at least 3 years in a recognised law firm with specialised areas in the fields required for this profile)., • Experience in advising on financial, commercial and regulatory law., • Experience working with multidisciplinary teams., • Experience leading or working in legal teams on complex projects (partners, advisors, etc.)., • Experience in litigation (mainly in administrative and commercial litigation). Skills and competences • Strategic thinking: a proactive, results-oriented approach. Ability to provide robust legal advice in highly demanding environments, to assess legal risks and to propose viable and safe solutions., • Organisational, teamwork and time management skills to meet tight deadlines., • Adaptability and continued development, ability to learn and work in dynamic environments and work with digital legal management tools in shared environments., • Willingness to travel. We offer: • Permanent contract., • Salary according to profile on the candidate., • 24 days of holidays., • Free on-site parking., • The opportunity to join one of the world's leading infrastructure and concessions groups, working on high-profile international projects., • A dynamic, collaborative and international working environment with excellent professional growth opportunities.

The Concierge owns the guest’s overall Group, Loyalty & Concierge Class experience, offering a seamless execution of premium service that is both exceptional and memorable. As part of the Guest Relations team, the Concierge is the liaison between the Guest, Groups/Wedding/Events/Charter corporate teams, Loyalty Corporate teams and all Hotel and Marine Departments, proactively anticipating every guest’s needs and expectations. The Concierge must possess outstanding hospitality, communication and organizational skills in addition to effective decision-making abilities. Paying keen attention to detail, the Concierge is held fully accountable for the quality of their groups and guests’ overall personalized experience. This individual will work in a team of Concierges who take full ownership and accountability for any concerns, questions and queries to the highest level of expectation. The Concierge provides a personalized guest service experience, where the anticipation of guests’ needs, and expectations are executed in a flawless timely manner Qualifications: • SHIPBOARD Employment type, • Ability to speak English clearly, distinctly and cordially with guests., • 2-3 yrs background experience as Front Desk/Receptionist in a 4 or 5 * Hotel., • Experience in handling different types of events with 80+ guests., • Guest services shipboard experience is an advantage. Essential duties and responsibilities: • Acts as primary contact, advocate and representative for all guests, with increased focus on the V.I.P list, Loyalty, Groups and Concierge Class, reacting efficiently and effectively to achieve impeccable results. Accountable owners of the seamless execution of all Group, Loyalty and Concierge events, their organization and the stakeholders who facilitate., • Responds to escalated guest concerns in an up-scale, considerate, professional and positive manner, showing empathy and actively listening, • Maintains the physical appearance and ambiance of the Concierge lounge, Loyalty Spaces and conference rooms and materials ensuring a clean organized, fully stocked, welcoming and luxury environment, • Maintains complete knowledge of all brand features, ship related information, revenue products, information, voyage/destination related information, guest information and preferences, • Coordinates guests’ special requests for personalized services, such as transportation, restaurant reservations, various activities and services, wine, spa, shore excursions, flowers, tailor service, and baby-sitting etc., • As an Officer, leads by example by maintaining a firm, calm composure in all situations, treats all guest and crew with equal humility and respect, champions cleanliness and orderliness when walking all guest and crew areas by correct reporting and ownership, greets all guest and crew following WAYS philosophy and takes full ownership of all guest and crew occurrences that require direction and leadership.

Masajista Esteticista Buscamos talento, vocación y pasión por la excelencia. En Aquatherapia estamos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Masajista Esteticista con experiencia que comparta nuestra forma de entender el bienestar: profesionalidad, atención al detalle y excelencia en cada tratamiento. Buscamos a una persona con entusiasmo, actitud positiva y auténtica vocación por el cuidado de los demás. Alguien que quiera seguir aprendiendo, perfeccionando su técnica y desarrollando su carrera profesional junto a nosotros. Tu día a día... Realizarás tratamientos de masaje, bienestar y estética siguiendo nuestros protocolos y estándares de calidad, ofreciendo a cada cliente una experiencia cuidada, personalizada y excelente. Trabajarás con marcas líderes de cosmética profesional y aparatología de última generación, incorporando nuevas técnicas, protocolos y conocimientos a medida que evoluciona nuestro catálogo de tratamientos. Y, sobre todo, formarás parte de un equipo que entiende que la excelencia no consiste únicamente en realizar correctamente un tratamiento: está en cómo recibimos al cliente, cómo entendemos sus necesidades, cómo cuidamos cada detalle y cómo conseguimos que quiera volver. Queremos conocerte si... Tienes experiencia como masajista y/o esteticista y una sólida base técnica, pero además aportas algo que para nosotros es fundamental: actitud. Valoramos especialmente a personas: • Apasionadas por el bienestar, la estética y el cuidado personal., • Con vocación de servicio y orientación al cliente., • Exigentes con la calidad de su propio trabajo., • Positivas, responsables y comprometidas., • Con capacidad para trabajar en equipo., • Con inquietud por aprender nuevas técnicas y tratamientos., • Con ganas de evolucionar profesionalmente y asumir nuevos retos.Lo que encontrarás... Queremos que las personas que se incorporan a nuestro equipo puedan crecer con nosotros. Por eso ofrecemos un entorno profesional donde tendrás acceso a formación continua, tanto interna como de la mano de nuestras marcas y partners especializados en cosmética, aparatología y tratamientos profesionales. Tendrás la oportunidad de ampliar tus conocimientos, perfeccionar tus técnicas y trabajar con tratamientos y protocolos de alto nivel. Remuneración acorde con la experiencia aportada. Aquatherapia es una empresa en expansión y crecimiento, y buscamos profesionales que quieran formar parte de ese recorrido. No buscamos simplemente cubrir un puesto Buscamos incorporar a una persona que quiera construir un camino profesional con nosotros. Si tienes experiencia, disfrutas haciendo sentir bien a las personas, eres exigente con tu trabajo y buscas un proyecto donde puedas seguir aprendiendo y creciendo, queremos conocerte. Únete a Aquatherapia y crece con nosotros.

¿Buscas un proyecto estable y con proyección en Madrid? En Talentea seleccionamos un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (SPA) para unirte a una compañía referente, sólida y consolidada en Cataluña, en pleno proceso de expansión nacional. Esta oportunidad es para ti si cuentas con: • Formación: Técnico/a Superior en PRL con las 3 especialidades, • Experiencia: Trayectoria demostrable en Servicio de Prevención Ajeno (SPA) y residencia en Madrid., • Rigor técnico para asesorar a clientes y visión comercial para fidelizar y detectar nuevas oportunidades., • Actitud: Proactividad y ganas de crecer al ritmo de una empresa en continuo avance. ¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad real: Un proyecto sólido para construir tu carrera a largo plazo., • Crecimiento: Sé pieza clave en el despliegue de la compañía en Madrid desde el primer día., • Paquete competitivo: Salario fijo acorde a experiencia + esquema de variables por objetivos., • Herramientas de trabajo: Portátil y teléfono de empresa. 📩 ¿Te interesa el reto? Envíanos tu CV a msoledad@talentea.es o postúlate directamente en esta oferta. ¡Queremos conocerte! #EmpleoMadrid #PRL #PrevencionDeRiesgos #HiringMadrid #TalentoPRL #TrabajoMadrid #OfertaDeEmpleo #ConsultorComercial #ExpansionMadrid

BFF Bank spa is a banking institution with a presence in the market for approximately 40 years, listed on the Italian Stock Exchange, and continuously growing and expanding. It is the largest specialized finance operator in Italy, as well as a leader in Europe in managing and disposing of non-performing commercial credit claims against Public Administrations. The Group also leads in Italy in Securities Services and banking payment services. Para reforzar el equipo de la sucursal de Madrid, buscamos un/a Back Office & Operations Specialist que se encargue de la gestión integral de la sucursal española de BFF Bank, dedicada al negocio minorista de Cuenta Facto, especializada en la comercialización de depósitos bancarios para clientes particulares. Principales responsabilidades • Análisis y revisión de documentación de clientes., • Atención y soporte al cliente., • Gestión operativa de pagos SEPA., • Gestión de aperturas de cuentas y depósitos a plazo (IPF)., • Resolución de incidencias operativas e informáticas., • Emisión de certificaciones y gestión de modificaciones contractuales nacionales e internacionales., • Gestión de incidencias relacionadas con el Core Banking System (SIGPE, Remedy, etc.)., • Elaboración de dashboards e informes financieros y comerciales para la matriz y las autoridades competentes sobre las operaciones realizadas en España, Alemania, Irlanda y Países Bajos., • Realización de actividades de primer nivel en Compliance, AML y KYC, incluyendo el análisis de documentación fiscal y financiera, controles operativos y solicitud de documentación adicional., • Elaboración de reportes regulatorios no financieros para el Banco de España., • Análisis de la competencia en el mercado de depósitos bancarios a nivel nacional e internacional., • Gestión del presupuesto de la sucursal y control de facturación de servicios de Back Office, Legal y de la plataforma Raisin., • Gestión de requerimientos judiciales, investigaciones y comunicaciones con organismos y asociaciones sectoriales., • Apoyo en auditorías internas y externas., • Coordinación de comunicaciones comerciales e informativas., • Gestión de expedientes de testamentarías., • Uso avanzado de Excel y de las plataformas IRIS-RSI/NUMA. Requisitos • Grado o Máster en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o disciplinas afines., • Al menos 1-2 años de experiencia en el sector bancario, financiero o en empresas de intermediación crediticia, preferiblemente en funciones de Back Office y gestión de cuentas de depósito., • Se valorará positivamente experiencia en Factoring, Servicios Financieros o Administración Pública. Idiomas • Español nativo., • Inglés nivel B2 o superior. Competencias personales • Proactividad e iniciativa., • Orientación a la ejecución y a la consecución de resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales., • Atención al detalle y precisión., • Capacidad para trabajar en equipo y en entornos dinámicos. Qué ofrece BFF Bank? • Un entorno de trabajo estimulante y desafiante., • Amplias oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional., • Contrato indefinido., • Modalidad de trabajo híbrida., • Ticket restaurante tanto para trabajo presencial como en remoto., • Sistema de retribución variable y paquete de compensación competitivo. 📍 Lugar de trabajo: Madrid, Paseo de la Castellana 81. At BFF Bank, we ensure that every individual has access to the same opportunities and equal treatment. Each person is evaluated based on their value, skills, and merits, regardless of their ethnicity, age, gender, disability, or other characteristics (such as marital or parental status) that could be a potential discrimination factor. This allows the Bank, at a Group level, to attract and nurture the best talents, hiring them based on objective, non-discriminatory, and meritocratic criteria. “The processing of personal data is performed by BFF Bank S.p.A., as Data Controller, for the management of your job application through authorized individuals for the processing. For more information on the processing of your personal data, you can read the privacy notice pursuant to Article 13 of Regulation (EU) 2016/679, available at the following or on the Controller's website ”.

¡Únete al Grupo Líder en Cuidado Animal! Grupo IskayPet nace de la unión de los ecosistemas de Kiwoko (Tiendas físicas y online, peluquerías Mundo Belleza y Centros Veterinarios Kivet) y Tiendanimal (Tiendas físicas y online, peluquerías Salón de Belleza y Centros Veterinarios Clinicanimal) tras la compra por parte de EMEFIN, grupo empresarial familiar peruano con más de 80 años de experiencia en retail. Ambos ecosistemas mantienen sus identidades propias y sumando capacidades para ofrecer la propuesta más completa en el cuidado de los animales de compañía. Hoy, con presencia en España y Portugal, más de 300 centros de trabajo y 4000 personas, trabajamos para ser referentes en el bienestar animal, bajo nuestra misión: "To care for animals and make life better". Actualmente buscamos una persona para la posición de Técnico (H/M) en Prevención de Riesgos Laborales en el departamento de People para nuestras oficinas de MADRID. ¿Qué habilidades esperamos encontrar en esta persona? • Vocación de servicio, poniendo a las personas en el centro., • Proactividad, autonomía y compromiso con la excelencia., • Capacidad para aportar soluciones con un pensamiento analítico y colaborar en equipo., • Gran capacidad para aportar y crear nuevas ideas que enriquezcan y fortalezcan nuestra cultura. Si te apasiona trabajar en un entorno diverso y dinámico, ¡queremos conocerte! Las principales responsabilidades son: • Interlocución con el SPA para la vigilancia de la salud., • Gestión de la Coordinación de Actividades empresariales., • Investigaciones de accidentes e incidentes., • Inspecciones de seguridad a centros de trabajo., • Evaluaciones de Riesgos y Planificación y seguimiento de la actividad preventiva., • Elaboración de documentación dentro del Plan de Prevención de la empresa., • Gestión de la documentación de PRL de la plantilla., • Elaboración de campañas de concienciación., • Evaluaciones de riesgo psicosocial., • Formación en prevención de riesgo del puesto a los trabajadores., • Viajes puntuales a central (Madrid) u Ontígola (Almacén)., • Elaboración de cursos de formación en materia de prevención. Requisitos: • Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades técnicas)., • Valorable grado o titulación en rama técnica., • Al menos 1 año de experiencia en Servicio de Prevención Propio o Ajeno., • Experiencia de 1-2 años en inspecciones de seguridad en centros de trabajo., • Conocimiento de Microsoft Office a nivel usuario., • Valorable experiencia en manejo de plataformas CAE., • Imprescindible: Carnet de conducir., • Disponibilidad para viajar nacionalmente para visitas a nuestros centros. ¿Qué aportamos a nuestras personas? Nuestra propuesta de valor, #HappyIskaylife, reúne iniciativas que impulsan el bienestar en sus 5 dimensiones: físico, emocional, social, profesional y financiero, con medidas como: • Horario flexible de entrada y salida, con modelo híbrido (50% teletrabajo) y jornada intensiva los viernes y en julio y agosto., • Entorno #petfriendly: ¡puedes traerte a tu animal de compañía a la oficina!, • Posibilidad de retribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte), seguro de salud para ti y tu familia y servicio de atención psicológica., • Apostamos por tu talento con formación continua y desarrollo profesional a tu medida., • Programa Erasmus con oportunidad de traslado temporal o indefinido a nuestras oficinas de Málaga, Madrid u Oporto. Y esto es solo una parte, contamos con muchas más iniciativas pensadas para cuidarte y acompañarte en tu día a día. ¿Qué valores encontrarás en Grupo IskayPet? #PasiónAuténtica: poniendo el corazón en todo lo que hacemos. #CompromisoDeCalidad: buscando siempre la excelencia en cada detalle. #ConexiónReal: construyendo relaciones genuinas y significativas. #SuperaciónConstante: avanzando hacia nuevos desafíos. *Grupo IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad.

What will you do? As an M&A & Strategic Growth Expert – SEMEA (m/f/d), you will independently contribute to complex M&A projects and strategic initiatives across the SEMEA region. Your key activities will include: • Identifying, screening and prioritising potential acquisition opportunities., • Conducting market mapping and analysing industries, competitors and market-entry opportunities., • Developing financial models, valuations, business cases and scenario analyses., • Coordinating due diligence processes and assigned transaction workstreams., • Supporting the execution of M&A transactions and negotiation preparation., • Supporting post-merger integration planning and implementation., • Contributing to regional strategy development and strategic projects. Key responsibilities: • Identify and evaluate potential acquisition targets in line with regional and global priorities., • Analyse relevant markets, industries, competitors and growth opportunities., • Conduct strategic, commercial and operational assessments of potential transactions., • Develop financial models, valuations, business cases and scenario analyses in cooperation with Finance and Global M&A., • Coordinate assigned commercial, financial, legal, tax, HR and operational due diligence workstreams., • Identify material transaction risks, dependencies and value-creation opportunities and recommend appropriate mitigation measures., • Coordinate internal stakeholders and external advisers throughout assigned transaction processes., • Support negotiation preparation and the review of transaction documentation, including relevant commercial elements of the SPA., • Develop integration plans and roadmaps for completed acquisitions and coordinate cross-functional integration workstreams., • Support regional strategy development through market analysis, strategic assessments and structured recommendations, including selected strategic initiatives and market-entry opportunities. Qualifications and Requirements: • University degree in Business Administration, Economics, Finance, Engineering or a comparable discipline., • 6–10 years of relevant experience in Corporate Development, M&A, Transaction Services, Private Equity, Strategy Consulting or Corporate Strategy., • Demonstrated experience in cross-border acquisitions and complex due diligence or integration projects., • Advanced knowledge of corporate development and M&A processes., • Strong experience in due diligence and post-merger integration., • Strong financial modelling, valuation and investment-case capabilities., • Strong project and stakeholder management skills across countries and functions., • Strong analytical and structured thinking., • Strategic mindset and strong business acumen., • Strong project management skills., • Excellent stakeholder management and coordination capabilities., • Results-oriented approach., • Excellent communication and presentation skills., • Ability to interact effectively with senior management, acquisition targets and professional advisers., • High degree of autonomy and ability to work in an international and multicultural environment., • Fluent English (essential). Other desirable qualifications: • Equivalent professional expertise will also be considered., • Additional SEMEA languages will be considered an advantage. What do we offer? • The opportunity to join an international and multicultural environment., • Direct involvement in strategic growth and expansion projects., • Exposure to M&A transactions and international transformation projects., • Direct interaction with senior management, Global M&A and different corporate functions., • Participation in cross-border projects across the SEMEA region., • Professional development and career growth opportunities within a multinational organisation., • A dynamic working environment with high-impact strategic projects., • The opportunity to contribute directly to DEKRA’s inorganic growth and strategic development.

BFF Bank spa is a banking institution with a presence in the market for approximately 40 years, listed on the Italian Stock Exchange, and continuously growing and expanding. It is the largest specialized finance operator in Italy, as well as a leader in Europe in managing and disposing of non-performing commercial credit claims against Public Administrations. The Group also leads in Italy in Securities Services and banking payment services. Job Purpose The Finance, Planning & Data Analytics Specialist supports the Finance, Administration, Planning & Control department by driving data-driven decision-making, enhancing reporting capabilities, automating processes, improving operational efficiency, and providing analytical insights to support business performance and strategic decision-making. The role combines financial analysis, business planning, data analytics, and process optimization to support strategic and operational objectives. Financial Planning & Analysis • Support budgeting, forecasting, and business planning activities., • Monitor financial and operational performance against targets., • Perform profitability, cost, portfolio, and business performance analysis., • Prepare management reports and financial performance presentations., • Contribute to business cases and strategic projects through quantitative analysis. Operational Finance & Administrative Processes • Support day-to-day finance and administrative activities to ensure smooth business operations., • Manage and monitor payment processes, ensuring accuracy, timeliness, and compliance with internal procedures., • Process and control financial and operational transactions within company systems., • Ensure accurate booking and processing of business transactions within internal systems and reporting platforms., • Coordinate with internal stakeholders to resolve operational incidents and data discrepancies., • Support the development of predictive models and advanced analytics solutions to improve business decision-making., • Maintain appropriate documentation and audit trails for transactions and administrative processes., • Contribute to the standardization and automation of operational and administrative workflows. Data Analytics & Business Intelligence • Analyze large datasets to identify trends, risks, opportunities, and business drivers., • Develop dashboards and automated reporting solutions using BI tools., • Transform complex data into actionable business insights., • Support the definition and monitoring of key performance indicators (KPIs)., • Perform customer, portfolio, product, and market segmentation analysis. Process Automation & Digital Transformation • Identify opportunities to improve and automate finance and administrative processes., • Develop automated workflows and reporting solutions to reduce manual activities., • Collaborate with IT and business teams to implement data-driven solutions., • Promote continuous improvement initiatives leveraging technology and analytics., • Ensure data quality, consistency, and governance standards. Business Support & Strategic Analysis • Support cross-functional projects involving finance, commercial, operations, and risk teams., • Conduct ad-hoc analyses to support management decision-making., • Evaluate business opportunities through statistical and financial analysis., • Assist in the implementation of new analytical tools and methodologies. Qualifications • Bachelor's Degree in Economics, Finance, Data Analytics, Statistics, Mathematics, Engineering, or a related field., • Master's Degree in Big Data, Data Science, Business Analytics, Finance, or similar is a plus., • Strong analytical and quantitative skills., • Knowledge of data analytics, business intelligence, and process automation concepts., • Knowledge of financial concepts, budgeting, and business planning., • Experience with data visualization and Business Intelligence tools., • Advanced Excel skills. Preferred Technical Skills • Power BI, Tableau, or other data visualization tools., • SQL and database management., • Fundamental knowledge of machine learning and predictive analytics., • Advanced Excel and financial modeling., • Process mining and automation tools (e.g., Celonis, Power Automate)., • ERP and financial reporting systems., • Python for data analysis and automation., • Experience in financial planning, budgeting, and performance analysis., • Knowledge of process optimization and digital transformation initiatives. Key Competencies • Strong analytical thinking., • Problem-solving mindset., • Data-driven decision-making., • Attention to detail., • Continuous improvement orientation., • Effective communication skills., • Ability to translate technical findings into business recommendations. Curiosity and willingness to learn new technologies At BFF Bank, we ensure that every individual has access to the same opportunities and equal treatment. Each person is evaluated based on their value, skills, and merits, regardless of their ethnicity, age, gender, disability, or other characteristics (such as marital or parental status) that could be a potential discrimination factor. This allows the Bank, at a Group level, to attract and nurture the best talents, hiring them based on objective, non-discriminatory, and meritocratic criteria. “The processing of personal data is performed by BFF Bank S.p.A., as Data Controller, for the management of your job application through authorized individuals for the processing. For more information on the processing of your personal data, you can read the privacy notice pursuant to Article 13 of Regulation (EU) 2016/679, available at the following or on the Controller's website ”.

SPA del Grupo Adecco, buscamos un/a.Supervisar e inspeccionar las instalaciones eléctricas durante todas las fases del proyecto, garantizando el cumplimiento de especificaciones técnicas y estándares de calidad.Gestionar y mantener la documentación QA/QC del proyecto, incluyendo ITPs, certificad

Urcotex es una empresa especializada en construcción, rehabilitación, restauración y derribos, con un compromiso para la calidad y la ejecución integral. Buscamos un/a Técnico/a junior de PRL que quiera incorporarse a nuestro equipo para garantizar el cumplimiento de la normativa en nuestras obras y contribuir a la mejora continua de nuestros sistemas de gestión. Funciones principales • Gestionar la documentación de Prevención de Riesgos Laborales, incluyendo evaluaciones de riesgos, planes de seguridad y salud, anexos… seguimiento documental de obras y coordinación de actividades empresariales (CAE)., • Conocimiento en el uso de plataformas de control CAE (Nalanda-Obralia, CTAIMA/Twind…)., • Apoyar en la implantación, mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión Integral (SGI), colaborando en los ámbitos de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de la obra como de la empresa en general., • Realizar el seguimiento de las acciones derivadas del Servicio de Prevención Ajeno (SPA), asegurando el cumplimiento de las medidas preventivas., • Supervisar el cumplimiento de la normativa de PRL, Calidad y Medio Ambiente en la obra, realizando registro de seguimiento y proponiendo acciones de mejora e implantándola junto al equipo de obra., • Organizar e impartir formación interna y campañas de sensibilización en materia de prevención, calidad y medio ambiente en la obra., • Elaborar informes, indicadores y documentación técnica relacionada con los sistemas de gestión., • Participar en auditorías internas y externas, colaborando en la implantación de acciones correctivas y de mejora., • Revisar presupuestos y realizar el seguimiento de los costes asociados a PRL, Calidad y Medio Ambiente. Dando apoyo al Jefe/a de obra., • Colaborar con los equipos de obra, oficinas técnicas y departamentos internos para garantizar el cumplimiento de los estándares establecidos. Requisitos • Titulación universitaria en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o formación similar. Se valorarán otras formaciones y experiencia., • Formación específica en Prevención de Riesgos Laborales, con al menos la especialidad de Técnico Superior en Seguridad en el Trabajo., • Experiencia mínima de 1 año en funciones similares dentro de una empresa constructora o un Servicio de Prevención Ajeno., • Conocimiento de la normativa vigente en Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente., • Manejo de herramientas informáticas, especialmente Microsoft Office y AutoCAD., • Nivel alto de castellano, tanto oral como escrito., • Se valorará permiso de conducir y disponibilidad para desplazarse entre obras., • Persona organizada, responsable, resolutiva y proactiva, con capacidad de planificación, autonomía, habilidades de comunicación y orientación al trabajo en equipo. Se valorará • Experiencia en la coordinación de la actividad preventiva en varios centros de trabajo., • Conocimientos de sistemas de gestión integrados (ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001)., • Formación complementaria en igualdad, resolución de conflictos, procedimientos de emergencia y primeros auxilios., • Conocimientos de herramientas BIM o software específico de gestión documental., • Disponibilidad de incorporación inmediata. Ofrecemos • Estabilidad laboral en una empresa estable y familiar con más de 100 años, con cartera de obras y proyectos de futura ejecución., • Rol de responsabilidad y autonomía técnica dentro de la empresa., • Posibilidad de participar activamente en el crecimiento y definición de los proyectos., • Entorno de trabajo profesional, relación cercana con dirección y equipos de obras. Si te encajan los requisitos de la vacante y cumples con los requisitos, no lo dudes: inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional con Urcotex. ¡Te estamos esperando!

• Minimum 7–10 years of experience in luxury hospitality, with at least 2–5 years in a leadership role directly overseeing guest relations operations across multiple ships or properties., • Strong working knowledge of guest relations case management, complaint handling protocols, and service recovery practices in a luxury environment., • Exceptional leadership, communication, and coaching skills — this role leads primarily through influence and standards rather than direct authority., • Exceptional guest-centric mindset with a passion for delivering memorable luxury and ultra luxury experiences., • Strong data fluency; comfortable owning guest relations KPIs (resolution time, escalation rate, repeat-complaint rate) and translating them into operational fixes., • Fluent in English; additional languages preferred (Spanish, Italian, Portuguese, German, French, Chinese, Japanese), • Proven ability to simultaneously manage strategic projects while supporting day to day operational priorities across a complex, fast-paced fleet environment., • Demonstrated ability to set strategic direction for vessels, translating corporate priorities into measurable onboard actions and results., • Proven leadership skills with a strong focus on talent development, coaching, succession planning, and building high-performing Guest Relations teams., • Ability to monitor performance through key guest satisfaction, operational, and people metrics, identifying opportunities for improvement and driving sustainable results., • Experience establishing clear expectations and creating a culture of accountability across shipboard and shoreside teams., • Strong stakeholder management skills with the ability to influence leaders at all levels of the organization., • Expertise in service recovery, guest issue resolution, and handling complex guest situations with professionalism and discretion., • Excellent analytical skills with the ability to interpret guest feedback, sentiment data, operational metrics, and market trends., • Strong project management, prioritization, and organizational capabilities., • Experience with guest satisfaction systems or onboard application, CRM systems, reporting tools, and performance dashboards preferred., • Partner with Hotel Directors to ensure guest relations culture is reinforced in daily briefings, onboarding, and performance conversations at the ship level, not owned solely by the Guest Relations Manager., • Partner with the Fleet Butler & Guest Experience Director to ensure Guest Relations and Butler teams operate as one coordinated guest experience. Partners with Housekeeping, F&B, Spa, and Shore Excursion leadership to ensure guest experience and problem resolution are coordinated end-to-end., • Build an early-warning system from guest feedback data (mid-cruise surveys, post-cruise NPS, complaint logs, social/review monitoring) to catch and address concerns before they surface as complaints., • Lead the fleet-wide rollout of new guest experience standards, tools, or protocols, building structured change plans (communication, training, feedback loops) rather than issuing standards and assuming adoption., • Participate directly in final-round interviews for shipboard Guest Relations/Guest Experience Manager positions., • Build and maintain onboarding and ramp-up programs for new shipboard hires into these roles, reducing time-to-full-productivity., • Leverage luxury hospitality best practices and industry benchmarks to drive innovation, consistency, and operational excellence across the fleet. Fleet Director, Guest Experience Madrid, Community of Madrid, Spain, Spain #J-18808-Ljbffr

Reportando a la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de la correcta prestación de los servicios contratados (mantenimiento, seguridad, limpieza, conserjería, etc.) en los inmuebles que gestione con el objetivo de garantizar la calidad de los mismos, el cumplimiento de la normativa aplicable y el cumplimiento de los procedimientos y directrices que la Dirección Técnica marque. Entre sus principales funciones: • Gestionar los contratos de servicio de los edificios asignados, • Liderar y motivar al personal que tiene bajo su responsabilidad., • Proporcionar formación continuada al personal asignado a su departamento en función de las carencias existentes., • Participar en la contratación de nuevas incorporaciones en el área de su responsabilidad., • Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía., • Desarrollar y mantener una estrecha relación con los inquilinos y/o propietarios basándose en la comunicación recíproca, con respuestas ágiles y prácticas a los pedidos de estos (Respuesta 24 horas)., • Mantener una actitud positiva de trato con los clientes y de serenidad ante cualquier situación., • Controlar el cumplimiento de la regulación vigente y de los protocolos marcados por la Dirección Técnica., • Responsabilizarse de la imagen del inmueble (limpieza, seguridad y mantenimiento)., • Gestión de proyectos técnicos en los inmuebles asignados., • Controlar que se cumplen las especificaciones técnicas definidas en los contratos de arrendamiento., • Gestión de compras y licitaciones de los materiales y servicios requeridos dentro del área de responsabilidad., • Participación en la preparación del presupuesto anual (Capex-opex) y supervisión mensual de los costes económicos en el presupuesto., • Preparación de comunicaciones a clientes y/o inquilinos, así como presentaciones, resúmenes e informes que se requieran., • Proponer acciones para mejora de la comercialización, de la eficiencia energética, de fiabilidad de instalaciones, de seguridad, de reducción de costes, etc. de los edificios que gestione., • Responsable de supervisar la gestión de los residuos generados en el Centro Comercial y cumplir con la norma ISO 14001 de Medio Ambiental., • Velar por el cumplimiento del Plan de Prevención elaborado por el SPA así como aquellas funciones que se describen en el Manual y procedimientos del SIG., • Elaboración y archivo de los documentos generados en el marco del SIG., • Detección y documentación de no conformidades, elaboración de las acciones correctivas correspondientes., • Formar al personal, así como a proveedores y subcontratistas, sobre los requisitos ambientales a cumplir, y las buenas prácticas ambientales necesarias para la minimización del impacto ambiental del Centro Comercial., • Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones del Centro., • Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Centro., • Conocer perfectamente los sistemas de seguridad del centro., • Control de las instalaciones de seguridad preventivas y correctivas con indicaciones de fecha y operaciones realizadas., • Mantiene los todos los equipos de seguridad en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad., • Coordinación sobre el equipo de seguridad subcontratado., • Asegurar que se establecen las operaciones y que las condiciones de funcionamiento son las óptimas para todos sistemas de Climatización, así como también para los sistemas Eléctricos y de Fontanería dentro del área de su responsabilidad, asegurando su eficiencia., • Formar a todo el personal asignado en los procedimientos de operación y mantenimiento involucrados dentro de los trabajos programados., • Supervisión y organización de las tareas a llevar a cabo del mantenimiento general y las operaciones de la propiedad que incluye, • Gestión y administración de los listados e inventarios de los programas de control y sistemas, asegurando recursos de tiempo y personal para sus operaciones y frecuencias asignadas., • Cumplimiento de que las operaciones sean efectivas y el programa de mantenimiento dentro del área de su responsabilidad es efectivo., • Control del mantenimiento preventivo y correctivo con indicaciones de fecha y operaciones realizadas y su introducción en el sistema de gestión de mantenimiento., • Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones de la zona de Aparcamiento., • Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Aparcamiento., • Mantiene los todos los equipos del aparcamiento en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad., • Coordinación del personal subcontratado para el parking., • Ingeniero o Ingeniero técnico / Arquitecto o Arquitecto técnico., • Valorables estudios de postgrado y enseñanza de idiomas en centros de reconocida oficialmente., • Al menos 1 año de experiencia en puesto similar., • Nivel de inglés: alto., • Capacidad y resolución de incidencias de cualquier instalación en campo., • Conocimiento físico de la accesibilidad a todas las partes y zonas del centro., • Conocimiento de la reglamentación de prevención y medio ambiente y su seguimiento por parte del personal del departamento en los trabajos que se realizan en el Centro., • Motivar al personal del departamento para la realización de los trabajos con la máxima profesionalidad, asegurando el cumplimiento de plazos y correcto funcionamiento., • Disponer en todo momento de la tomar de decisiones y supervisión de los trabajos realizados., • Conocer de los procedimientos y normativa en la administración de la propiedad., • Conocimientos generales en sistemas y programas de informática, autocad y BIM., • Conocimientos de las instalaciones de suministro de energía del centro., • Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos., • Capacidad de gestión y organización. Proactividad., • Capacidad de relación con el Cliente (Inversores)., • Involucración con la compañía. Autonomía y toma de decisiones, • Compromiso con los proyectos en los que se involuprime «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida». #J-18808-Ljbffr

The Associate Cluster Revenue Manager will be responsible for delivering all aspects of revenue management, for a designated cluster of hotels, in order to achieve the budgeted objectives for total revenue generating points of sale. The scope includes pricing, yielding and total revenue optimization and requires a strategic, analytical and commercial mindset. The Associate Cluster Revenue Manager will work with the Hotel Team and relevant key Commercial & Marketing stakeholder to drive Total Profitable Revenue and grow market share. • 1. Understand market dynamics and monitor competitor pricing to grow revenue and RevPAR for assigned portfolio. 20%, • 2. Deliver effective pricing and ensure optimal inventory for all revenue streams and market segments. 20%, • 3. Generate revenue forecasts and budgets for all hotels within area of responsibility. 20%, • 4. Understand, investigate and extract data from any relevant system needed for problem solving and analysis. 15%, • 5. Embrace and ensure optimization of new systems and tools to maximize revenue. 15%, • 6. Work closely with the Area/Corporate Support Office and the hotel operational teams to ensure aligned direction. 10% Grow total revenue and reach budgeted targets in RevPAR and RGI market penetration. Ensure forecast accuracy. A successful candidate will either have or quickly establish a strong knowledge in market dynamics and hotel technology including Revenue Management Systems (such as IDeaS G3 or Duetto GC), Hotel Reservation Systems (PMS/S&C) and Distribution Systems (Channel Manager, GDS, CRS, Distribution Connectivity Partners, OTA Extranets). Combining the understanding of systems thinking with a balanced approach also upon what is needed commercially and operationally is key. You will need strong communication skills, be able to easily build trust with key hotel and corporate stakeholders and balance long term strategic direction with short term rate & volume optimization. A successful candidate will have strong analysis skill, be well organized with an eye for details. Minimum education: Relevant background suggests Bachelor or Master degree in Hospitality, Business Administration, Finance or Statistics. Minimum experience: 3 years of experience in Revenue Management, Pricing and/or Distribution. Language skills: Fluent in English both written and spoken. Other languages is a plus Required certificates: Desirable to be experienced in Hotel Reservation Systems, Revenue Management Systems and/or Distribution / Channel Management Systems. Work permit: Must hold a valid one for EU Live the Magic of Hospitality - Be part of a team that creates exceptional experiences and memorable moments every day. Let your Yes I Can! spirit shine as you bring hospitality to life. Build a Great Career - No matter your background or experience, we invest in your growth, learning, and career development-helping you reach your full potential. Experience the Team Spirit - Join a workplace that's inclusive, fun, and meaningful. We celebrate diversity, support one another and foster a sense of belonging through our Employee Resource Groups and inclusion initiatives. Lead with Your Ambition - Your ideas, passion and drive matter! We empower you to make a difference-in hospitality, your community and beyond. Enjoy Global & Local Perks - No matter where you're located, you'll enjoy exclusive global benefits - like special hotel rates for you and your loved ones at our hotels worldwide. Plus, you'll have access to local perks and rewards tailored to your country, making your experience even more rewarding! • Enjoy benefits such as - up to 53% off your stay as a Team Member at over 1,500 Radisson Hotels worldwide, • Guaranteed minimum of 30% off for your Friends & Family, • Exclusive Discounts on Breakfast, Food & Beverage, Spa and more Join us in shaping the future of hospitality! If you're ready to bring your talent, energy, and passion, we'd love to hear from you. We welcome applicants from all backgrounds, abilities, and experiences. If you need any adjustments during the application process, please let us know. #J-18808-Ljbffr

Actualmente buscamos un/a Tecnhnical Lead Frontend que quiera unirse a GFT y trabajar para un cliente del sector seguros de gran relevancia. Buscamos una persona entusiasta y dinámica, dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. • Liderar técnicamente el área de Frontend, definiendo estándares, buenas prácticas y arquitectura., • Impulsar el uso de IA aplicada al desarrollo frontend, promoviendo su adopción dentro del equipo., • Diseñar y supervisar el desarrollo de aplicaciones SPA (Portal de Ventas / Cotizador) en Angular., • Definir la arquitectura frontend (modularización, componentes, servicios, lazy loading)., • Asegurar la correcta integración con backend mediante APIs REST., • Liderar la implementación de formularios complejos con lógica de negocio (cotización, validaciones dinámicas)., • Garantizar una experiencia de usuario robusta: gestión de errores, validaciones y flujos críticos., • Optimizar el rendimiento de la aplicación (carga, renderizado, eficiencia)., • Supervisar la implementación de autenticación (tokens, OIDC)., • Definir e implementar estrategias de analytics y tracking (GTM u otros)., • Colaborar con producto, UX y backend en la definición de soluciones end-to-end., • Mentorización técnica del equipo frontend y revisión de código., • +8 años de experiencia en desarrollo frontend y al menos 2 años en rol de liderazgo técnico o similar., • Experiencia sólida en Angular en aplicaciones reales y complejas., • Dominio avanzado de TypeScript, HTML y CSS., • Experiencia desarrollando SPAs escalables y mantenibles., • Experiencia en consumo de APIs REST y gestión de estado (formularios, datos, validaciones)., • Experiencia en desarrollo de formularios complejos con validaciones dinámicas y lógica de negocio., • Conocimiento en arquitectura Angular (modularización, lazy loading, separación de responsabilidades)., • Experiencia en optimización de rendimiento frontend., • Experiencia con herramientas de analytics / tracking (ej. GTM)., • Conocimiento de CI/CD, Git y buenas prácticas de desarrollo., • Experiencia en entornos Agile (Scrum/Kanban)., • Conocimiento de integración con entornos AWS., • Capacidad para tomar decisiones técnicas y liderar soluciones frontend., • Liderazgo técnico y capacidad de toma de decisiones., • Mentalidad innovadora, con foco en la adopción de IA en desarrollo., • Capacidad de mentorización y desarrollo de talento., • Pensamiento analítico y orientación a soluciones escalables., • Comunicación efectiva con equipos técnicos y no técnicos., • Proactividad y ownership de los proyectos., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y cambiantes., • Orientación a calidad, buenas prácticas y mejora continua. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Sobre Urbanitae Urbanitae es la plataforma líder de inversión inmobiliaria digital en Iberia. Desde su creación, ha financiado más de 750 millones de euros a través de más de 280 operaciones, lo que ha contribuido a la construcción de más de 10.000 viviendas en la península. Nuestro modelo permite que tanto pequeños ahorradores como grandes patrimonios puedan coinvertir en proyectos inmobiliarios profesionales, con una rigurosa selección basada en la rentabilidad y el control del riesgo. Urbanitae ha sido clave para consolidar la financiación alternativa en el sector promotor y, tras liderar el mercado retail, inicia una nueva etapa estratégica orientada también a inversores profesionales (HNWI, family offices, fondos de inversión e inversores institucionales), sin dejar de lado su vocación de plataforma accesible, transparente y cercana. Buscamos un/a Arquitecto/a de Software Frontend para diseñar y construir desde cero el nuevo backOffice de Urbanitae, la aplicación interna desde la que se gestiona toda la operativa de la compañía (proyectos e inversiones, validación de inversores, wallet y pagos, gestora y reporting regulatorio). No se trata de mantener una herramienta existente, sino de partir de una hoja en blanco, definir la arquitectura, elegir el stack, levantar el design, system y establecer los estándares con los que trabajará el equipo durante los próximos años. Es un rol de referencia técnica con impacto directo en la productividad de los equipos de negocio que trabajan cada día sobre la herramienta, y en la fiabilidad de operaciones financieras reales dentro de un entorno regulado. Trabajará mano a mano con el Engineering Manager y el CTO. • Base: React 19 y TypeScript sobre Vite (SPA en cliente, es una herramienta interna tras login, así que no perseguimos SSR ni SEO)., • Estado de servidor: TanStack Query como capa de caché, invalidación y sincronización., • Estado de cliente y enrutado: decisión abierta entre TanStack Router, React Router y librerías ligeras de estado tipo Zustand o Jotai., • Comunicación con la API: cliente tipado generado a partir del contrato OpenAPI de nuestros microservicios., • Design system: construcción de una librería de componentes propia sobre primitivas headless accesibles, alineada con el resto de productos de Urbanitae., • Estilos: sistema de tokens de diseño; abierto a Tailwind, CSS Modules o solución equivalente., • Formularios y validación: react-hook-form y Zod., • Tablas y visualización de datos: TanStack TAble y librería de gráficos a definir., • Internacionalización: catálogos por idioma con una librería estándar del ecosistema React., • Autorización en cliente: modelo de permisos por rol y funcionalidad, coordinado con los controles de seguridad del backend., • Calidad: TypeScript estricto, linting, Vitest y Testing Library y Playwright para los flujos críticos de gestión., • Build y despliegue: Git, GitLab CI y despliegue sobre Kubernetes en Google Cloud Platform., • Metodologías ágiles: Scrum y Kanban., • Definir la arquitectura del nuevo backOffice: estructura de módulos, límites entre dominios, patrones de gestión de estado y de fetching y capa de comunicación con la API., • Elegir y justificar el stack, documentando las decisiones de arquitectura con sus alternativas, costes y riesgos junto al CTO y el Engineering Manager., • Diseñar y levantar el design system: primitivas accesibles, tokens, criterios de reutilización y consistencia visual con el resto de productos de Urbanitae., • Establecer los estándarés técnicos del equipo (tipado, calidad de código de rencimiento, seguridad en cliente y testing) y velar por su aplicación., • Definir la estrategia testing desde el primer día unitario, de componentes y E2E de flujos críticos y su integración en el pipeline de CI., • Definir el modelo de autorización en cliente por rol y funcionalidad, en coordinación con los controles de seguridad del backend., • Diseñar la estrategia de migración progresiva desde la herramienta actual, garantizando la continuidad de la operativa de negocio., • Velar por el rendimiento de la aplicación: tamaño de bundle, carga y paginación de grandes volúmenes de datos y fluidez de las pantallas de gestión., • Acompañar y mentorizar el equipo en el diseño de soluciones, las revisiones de negocio en soluciones técnicas y viables., • Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Más de 8 años de experiencia en desarrollo frontend, con al menos 3 en un rol de arquitectura o referencia técnica., • Haber arrancado al menos un proyecto desde cero y sostenido sus decisiones en el tiempo., • Dominio del React (React 19 y su modelo actual de renderizado) y TypeScript con criterio sólido sobre composición de componentes, hooks y gestión de estado., • Experiencia diseñando la arquitectura de aplicaciones de gestión complejas: múltiples dominios, formularios extensos, tablas con grandes volúmenes de datosy control de acceso por rol., • Experiencia con TanStack Query (o equivalentes) para el estado de servidor: caché, invalidación, sincronización y tratamiento de errores., • Diseño, construcción y mantenimiento de un design system o librería de componentes, con criterio de accesibilidad y trabajo sobre primitivas headless., • Formularios complejos con react-hook-form y validación con Zod (o equivalentes)., • Dominio de CSS moderno, arquitectura de estilos y tokens de diseño., • Experiencia en testing frontend (unitario, de componentes y E2E con Playwright o similar) y en su integración en pipelines de CI/CD., • Herramientas de build modernas (Vite) y optimización de rendimiento y tamaño de bundle., • Consumo de APIs a partir de contratos OpenAPI y trabajo con arquitecturas de microservicios., • Control de versiones con Git y trabajo con pipelines de CI/CD., • Criterio para elegir tecnología con cabeza: valorar madurez, mantenimiento y coste a largo plazo por encima de la novedad., • Comunicación clara y capacidad de influir técnicamente, generando consenso dentro del equipo., • Experiencia con Next.js y React Native, el resto del ecosistema de producto de Urbanitae., • Haber liderado la sustitución progresiva de una aplicación en producción sin interrumpir el negocio., • Haber trabajado en herramientas internas o back-offices de uso intensivo en equipos de negocio., • Observabilidad y monitorización de errores en cliente., • Haber trabajado en entornos regulados o de alta criticidad: fintech, propthech, banca o pagos., • Experiencia con metodologías ágiles (Scrum / Kanban)., • Participación en comunidades técnicas: charlas, artículos o proyectos open source., • Trabajar en una compañía rentable, en plena fase de internacionalización y diversificación., • Participar activamente en la transformación del sector de la inversión inmobiliaria en Europa., • Entorno flexible, dinámico y con fuerte enfoque a resultados., • Ambiente de trabajo ágil y colaborativo., • Contrato a jornada completa con un paquete retributivo competitivo, adaptado al nivel de responsabilidad del puesto., • Revisiones periódicas de rendimiento y posibilidad de desarrollo profesional real en una compañía en crecimiento., • Horario flexible: de 9.00 a 18.00h., • Formación continua: cursos, eventos, etc., • Clases de inglés gratuitas., • Primera entrevista con Diego Vázquez (Engineering Manager) para conocer su experiencia, conocimientos técnicos, resolución de problemas y encaje en el equipo (30 minutos)., • Entrevista técnica con uno o dos miembros del equipo de desarrollo, centrada en diseño de arquitectura y en un caso real de producto, para que conozcas de primera mano cómo trabajamos y los retos del día a día (1 hora)., • Entrevista con Jorge Gutiérrez (CTO) para conocer los orígenes de la compañía, su visión y valores (30 minutos)., • Entrevista final con Sandra Sánchez (Head of HR) para evaluar el encaje cultural (30 minutos). Si compartes nuestra visión de transformar la forma en que los inversores profesionales acceden al sector inmobiliario, y quieres formar parte de un proyecto sólido, con recorrido y ambición internacional, ¡nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

Mission es uno de los grandes grupos inversores en capital riesgo con base tecnológica de España. Con más de 13 años de actividad y un track record de 250+ compañías invertidas, en la actualidad opera a través de su gestora Mission Capital, entidad regulada por la CNMV. La gestora tiene su sede en Madrid y trabaja con una base de LPs institucionales, family offices y corporates de referencia. Actualmente el grupo cuenta con 4 fondos activos, con estrategias y vehículos diferenciados, y planea seguir lanzando nuevos fondos en los próximos años. Todos los partners de la gestora son fundadores. Han construido, escalado y vendido (en el mejor de los casos!) sus propias compañías antes de invertir. Esa es la lente con la que miramos cada deal y la cultura desde la que trabajamos. Por eso, este rol de Principal está pensado, ante todo, para alguien que ya haya sido fundador en el pasado, o que esté seguro de que lo será en el futuro. El objetivo del puesto es darte, en unos años, las capacidades, la red y el criterio para hacerlo: ver cientos de modelos de negocio desde dentro, sentarte con los mejores fundadores, entender el ciclo completo de una compañía y aprender de quienes ya lo han hecho. Es un rol senior dentro del equipo de inversión, con autonomía para liderar deals, gestión sobre el resto del equipo y peso real en las decisiones del comité. No es un puesto de soporte analítico, es el control de la sala de máquinas de la gestora, y el paso previo a convertirte en partner. • Generar y cultivar un pipeline propio de operaciones, construyendo relaciones directas con fundadores y otros VCs., • Ser capaz de percibir el talento en los sitios más inimaginables. Primamos el talento del fundador por encima de cualquier otra característica, y una de sus funciones principales será identificarlo., • Coordinar al equipo de inversiones en el sourcing y filtrado inicial de proyectos, así como en la gestión del comité de inversiones., • Liderar el proceso completo de cada operación: desde la coordinación del equipo de inversión en las fases iniciales de análisis, hasta el cierre de la inversión., • Liderar la negociación de la documentación legal de las inversiones (term sheets, SHA, SPA, side letters, convertibles, SAFEs) y de las operaciones posteriores con las participadas (rondas follow‑on, secundarios, exits), trabajando codo con codo con los partners y el equipo de legal., • Coordinar los IC en base al trabajo de scouting y análisis del equipo de inversión, siendo el último responsable de las compañías presentadas., • Cerrar las operaciones en plazo y forma, coordinando a los stakeholders internos (legal, finanzas) y externos (despachos, co‑inversores)., • Acompañar a las compañías invertidas en sus principales hitos: hiring de C‑level, definición de KPIs, preparación de rondas posteriores, M&A y exits., • Liderar la negociación de la documentación legal en operaciones de las participadas (follow‑ons, secundarios, ventas) defendiendo la posición del fondo., • Servir de primer punto de contacto para los fundadores de cartera y conectarles con la red de la gestora (LPs, co‑inversores, expertos sectoriales, clientes)., • Monitorizar la evolución del portfolio y contribuir al reporting a LPs., • Coordinar y desarrollar al equipo de inversión (analistas y associates): asignación de deals, mentoring, calidad de los outputs y plan de carrera., • Liderar proyectos internos que hagan la gestora más escalable: automatización de sourcing, pipeline de deals, scoring, reporting a LPs y monitorización de cartera., • Foco especial en implementar soluciones de inteligencia artificial en los procesos clave: screening, análisis de mercados, due diligence asistida, generación de IC memos, monitorización de KPIs de cartera y soporte a fundadores., • Representar a la gestora en eventos, mesas redondas, podcasts y publicaciones del sector. Construir marca personal alineada con la tesis del fondo., • Apoyar al equipo de IR en los procesos de fundraising: preparación de materiales, due diligence por parte de LPs, participación en reuniones clave., • Contribuir activamente a la estrategia y a la evolución del thesis de los fondos. Buscamos, antes que nada, a un fundador. Alguien con mentalidad de constructor que vea este rol como la mejor escuela posible para tener éxito en una empresa en unos años. • Experiencia previa como fundador u operador en una startup (founder, co‑founder, primeros empleados, Chief of Staff, BizOps, Head of Growth/Product/Strategy). Haber construido, escalado o vendido algo —aunque haya sido pequeño— pesa más que cualquier otra cosa., • Como alternativa, 4–7 años en venture capital, private equity, banca de inversión o consultoría estratégica top‑tier con apetito por romper los esquemas corporativos y ponerse el gorro de ejecutor. El perfil 100% corporate sin pulso emprendedor no encaja., • Vocación clara de emprender: absorber el máximo de aprendizaje de otros founders para fundar tu propia compañía en los próximos años., • Track record demostrable: cosas que hayas construido, operaciones lideradas o compañías originadas. Capacidad para hablar de ello con detalle y honestidad., • Capacidad analítica y de modelado combinada con buen juicio para tomar decisiones de inversión bajo incertidumbre., • Red activa en el ecosistema startup español y capacidad demostrada para construirla muy rápido a nivel global., • Inglés profesional fluido. Capacidad para liderar conversaciones con counterparts y co‑inversores internacionales., • Background legal (Grado en Derecho, doble grado Derecho + ADE, experiencia previa en despacho M&A/VC o como in‑house legal en gestora o scale‑up). El componente legal es importante en el rol y tener formación o experiencia previa acelera mucho la curva., • Experiencia previa liderando equipos (analistas, associates, equipo operativo en startup)., • Proyectos personales con IA aplicada: agentes, automatizaciones, pipelines de datos. Mejor enseñarlos que contarlos., • Exposición a mercados internacionales (US, UK, LatAm) con red de co‑inversores en esas geografías., • Producción de contenido propio (research, tesis propia de inversión en verticales, newsletters, podcast, social) y marca personal en el ecosistema., • Tome decisiones rápido y con criterio, incluso bajo incertidumbre., • Quiera ser dueño de sus deals de principio a fin, no participar parcialmente., • Tenga opinión propia y la defienda en IC, también cuando es minoritaria., • Entienda que la gestora se mueve como una startup y se sienta cómodo en ese ritmo y trabajando bajo incertidumbre y hard‑working., • Sea directo, transparente y juegue en equipo con el resto del equipo de inversión y los partners., • La mejor escuela posible para fundar tu propia compañía: ver cientos de modelos de negocio desde dentro, mentoría directa de Partners que ya han fundado, escalado y vendido sus empresas., • Rol senior desde el día uno, con asiento real en el comité de inversión y exposición directa a los Partners y LPs., • Paquete retributivo competitivo con participación en beneficios (fijo + bonus variable por desempeño + carry)., • Exposición transversal a 4 fondos activos y a los próximos vehículos que lance la gestora., • Responsabilidad sobre el equipo de inversión y sobre los proyectos internos de escalabilidad e IA., • Acceso a las mejores operaciones del ecosistema español y a los principales co‑inversores internacionales., • Oficina en Madrid, modelo de trabajo flexible. #J-18808-Ljbffr

Radisson Hotel Group is one of the world's largest hotel groups with ten distinctive hotel brands, and more than 1,500 hotels in operation and under development in 95+ countries. The Group’s overarching brand promise is Every Moment Matters with a signature Yes I Can! service ethos. People are at the core of our business success and future. Our people are true Moment Makers and together we bring the culture, spirit, environment and opportunities that empower you to be your best, every day, everywhere, every time. Together, we make Every Moment Matter. The Associate Cluster Revenue Manager will be responsible for delivering all aspects of revenue management, for a designated cluster of hotels, in order to achieve the budgeted objectives for total revenue generating points of sale. The scope includes pricing, yielding and total revenue optimization and requires a strategic, analytical and commercial mindset. The Associate Cluster Revenue Manager will work with the Hotel Team and relevant key Commercial & Marketing stakeholder to drive Total Profitable Revenue and grow market share. Key roles and responsibilities: 1. Understand market dynamics and monitor competitor pricing to grow revenue and RevPAR for assigned portfolio. 20%, 2. Deliver effective pricing and ensure optimal inventory for all revenue streams and market segments. 20%, 3. Generate revenue forecasts and budgets for all hotels within area of responsibility. 20%, 4. Understand, investigate and extract data from any relevant system needed for problem solving and analysis. 15%, 5. Embrace and ensure optimization of new systems and tools to maximize revenue. 15%, 6. Work closely with the Area/Corporate Support Office and the hotel operational teams to ensure aligned direction. 10% Grow total revenue and reach budgeted targets in RevPAR and RGI market penetration. Ensure forecast accuracy. A successful candidate will either have or quickly establish a strong knowledge in market dynamics and hotel technology including Revenue Management Systems (such as IDeaS G3 or Duetto GC), Hotel Reservation Systems (PMS/S&C) and Distribution Systems (Channel Manager, GDS, CRS, Distribution Connectivity Partners, OTA Extranets). Combining the understanding of systems thinking with a balanced approach also upon what is needed commercially and operationally is key. You will need strong communication skills, be able to easily build trust with key hotel and corporate stakeholders and balance long term strategic direction with short term rate & volume optimization. A successful candidate will have strong analysis skill, be well organized with an eye for details. Minimum education: Relevant background suggests Bachelor or Master degree in Hospitality, Business Administration, Finance or Statistics. Minimum experience: 3 years of experience in Revenue Management, Pricing and/or Distribution. Language skills: Fluent in English both written and spoken. Other languages is a plus Required certificates: Desirable to be experienced in Hotel Reservation Systems, Revenue Management Systems and/or Distribution / Channel Management Systems. Work permit: Must hold a valid one for EU Why Join Radisson Hotel Group? Live the Magic of Hospitality - Be part of a team that creates exceptional experiences and memorable moments every day. Let your Yes I Can! spirit shine as you bring hospitality to life. Build a Great Career - No matter your background or experience, we invest in your growth, learning, and career development—helping you reach your full potential. Experience the Team Spirit - Join a workplace that’s inclusive, fun, and meaningful. We celebrate diversity, support one another and foster a sense of belonging through our Employee Resource Groups and inclusion initiatives. Lead with Your Ambition - Your ideas, passion and drive matter! We empower you to make a difference—in hospitality, your community and beyond. Enjoy Global & Local Perks - No matter where you’re located, you’ll enjoy exclusive global benefits - like special hotel rates for you and your loved ones at our hotels worldwide. Plus, you’ll have access to local perks and rewards tailored to your country, making your experience even more rewarding! Enjoy benefits such as - up to 53% off your stay as a Team Member at over 1,500 Radisson Hotels worldwide Guaranteed minimum of 30% off for your Friends & Family Exclusive Discounts on Breakfast, Food & Beverage, Spa and more Join us in shaping the future of hospitality! If you’re ready to bring your talent, energy, and passion, we’d love to hear from you. We welcome applicants from all backgrounds, abilities, and experiences. If you need any adjustments during the application process, please let us know. #J-18808-Ljbffr

SPA del Grupo Adecco, buscamos un/a.

Desde PREVENTIUM, SPA del Grupo Adecco, buscamos un/a Ingeniero Eléctrico QA/QC para incorporarse a una empresa del sector industrial eléctrico en Meco (Madrid). Funciones principales: • Supervisar e inspeccionar las instalaciones eléctricas durante todas las fases del proyecto, garantizando el cumplimiento de especificaciones técnicas y estándares de calidad., • Gestionar y mantener la documentación QA/QC del proyecto, incluyendo ITPs, certificados de calidad, procedimientos, informes de inspección y dossier final de calidad., • Realizar inspecciones y verificaciones de sistemas eléctricos (bandejas, cableado, terminaciones MT/BT, puesta a tierra, protección contra el rayo y embarrados)., • Coordinar y supervisar ensayos eléctricos, pruebas previas al comisionado y actividades de Pre-Commissioning y Commissioning., • Gestionar no conformidades (NCR), acciones correctivas, Inspection Requests (IR) y Punch Lists hasta su cierre., • Colaborar con equipos de instalación y participar en reuniones técnicas para resolver incidencias y asegurar la calidad durante toda la ejecución del proyecto. Requisitos: • Grado en Ingeniería Eléctrica o Ingeniería Industrial (especialidad eléctrica)., • Experiencia mínima de 2-3 años en proyectos eléctricos industriales, preferiblemente en entornos industriales o Data Centers., • Experiencia en funciones QA/QC, incluyendo gestión de documentación de calidad, certificados, ITPs, NCRs y Punch Lists., • Conocimientos de inspecciones, ensayos eléctricos e interpretación de planos y especificaciones técnicas., • Nivel de inglés B2 o superior., • Se valorará experiencia en actividades de Pre-Commissioning y Commissioning. Condiciones Ubicación: Meco (Madrid). Horario orientativo: de 07:00 a 15:00 horas. Incorporación a un proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional. Si puede encajarte, aplica y te ampliaremos la información. ¡Estamos deseando conocerte!

Buscamos talento, vocación y pasión por la excelencia.Masajista Esteticista con experiencia.Buscamos a una persona con entusiasmo, actitud positiva y auténtica vocación por el cuidado de los demás.Alguien que quiera seguir aprendiendo, perfeccionando su técnica y desarrollando su carrera profe

IRIDIUM, Concesiones de Infraestructuras S.A., a leading international company in the development, financing and long-term operation and maintenance of infrastructure projects, wholly owned by the ACS Group, is looking for a Senior Lawyer with the profile detailed below to join its Legal Department. Senior lawyer specialised in infrastructures, concessions with extensive experience in bidding process, M&A, corporate financing and project finance; drafting and negotiating contracts; being involved in management of commercial companies; able to get involved in the operational aspects of the business; and work in a dynamic and global environment. DUTIES AND RESPONSIBILITIES Providing legal advice on the various activities of the company and its subsidiaries, in collaboration with the different company departments and throughout the different stages of business. This role would be part of the company's Legal Department and report to the Head of the Legal Department. The position covers, among others, the following functions: • Drafting and negotiating financing contracts, security packages, structured financing (project finance) and refinancing., • Involved in the preparation of bids and project development, (i) providing advice in public or private pre-qualification and bidding processes, within the framework of PPP projects or similar structures, real estate (ii) drafting and negotiating contracts (MoU, EPC, O&M, construction contracts, non-binding and final offers, interfaces agreements, NDAs and term sheets for financing)., • Advice in the fields of infrastructure, including regulatory law, project agreements, public contracts, permits, etc., • Corporate and commercial management of SPVs / concessionaire companies (legal secretary work and corporate transactions of varying complexity) and M&A transactions (SPA, SHA, due diligence, etc.)., • Coordination and monitoring of proceedings before international courts and arbitration tribunals in various matters, including civil, commercial, contentious-administrative, etc…, • Management, coordination and monitoring of the actions carried out by external lawyers. REQUIREMENTS 1.- Education • Law Degree and registered as a lawyer. A double degree is desirable., • MBA, LLM or any program related to finance., • Bilingual level of English (70% of the work is in English). Experience working in English in an international context is required., • Advanced use of office automation tools for the management of legal documentation and information and the preparation of executive presentations. 2.- Experience • Experience in international operations in the fields of infrastructures, project finance, 3-7 years (preferably at least 3 years in a recognised law firm with specialised areas in the fields required for this profile)., • Experience in advising on financial, commercial and regulatory law., • Experience working with multidisciplinary teams., • Experience leading or working in legal teams on complex projects (partners, advisors, etc.)., • Experience in litigation (mainly in administrative and commercial litigation). Skills and competences • Strategic thinking: a proactive, results-oriented approach. Ability to provide robust legal advice in highly demanding environments, to assess legal risks and to propose viable and safe solutions., • Organisational, teamwork and time management skills to meet tight deadlines., • Adaptability and continued development, ability to learn and work in dynamic environments and work with digital legal management tools in shared environments., • Willingness to travel. We offer: • Permanent contract., • Salary according to profile on the candidate., • 24 days of holidays., • Free on-site parking., • The opportunity to join one of the world's leading infrastructure and concessions groups, working on high-profile international projects., • A dynamic, collaborative and international working environment with excellent professional growth opportunities.

Buscamos talento, vocación y pasión por la excelencia.Masajista Esteticista con experiencia.Buscamos a una persona con entusiasmo, actitud positiva y auténtica vocación por el cuidado de los demás.Alguien que quiera seguir aprendiendo, perfeccionando su técnica y desarrollando su carrera profe

Urcotex es una empresa especializada en construcción, rehabilitación, restauración y derribos, con un compromiso para la calidad y la ejecución integral. Buscamos un/a Técnico/a junior de PRL que quiera incorporarse a nuestro equipo para garantizar el cumplimiento de la normativa en nuestras obras y contribuir a la mejora continua de nuestros sistemas de gestión. Funciones principales • Gestionar la documentación de Prevención de Riesgos Laborales, incluyendo evaluaciones de riesgos, planes de seguridad y salud, anexos… seguimiento documental de obras y coordinación de actividades empresariales (CAE)., • Conocimiento en el uso de plataformas de control CAE (Nalanda-Obralia, CTAIMA/Twind…)., • Apoyar en la implantación, mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión Integral (SGI), colaborando en los ámbitos de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de la obra como de la empresa en general., • Realizar el seguimiento de las acciones derivadas del Servicio de Prevención Ajeno (SPA), asegurando el cumplimiento de las medidas preventivas., • Supervisar el cumplimiento de la normativa de PRL, Calidad y Medio Ambiente en la obra, realizando registro de seguimiento y proponiendo acciones de mejora e implantándola junto al equipo de obra., • Organizar e impartir formación interna y campañas de sensibilización en materia de prevención, calidad y medio ambiente en la obra., • Elaborar informes, indicadores y documentación técnica relacionada con los sistemas de gestión., • Participar en auditorías internas y externas, colaborando en la implantación de acciones correctivas y de mejora., • Revisar presupuestos y realizar el seguimiento de los costes asociados a PRL, Calidad y Medio Ambiente. Dando apoyo al Jefe/a de obra., • Colaborar con los equipos de obra, oficinas técnicas y departamentos internos para garantizar el cumplimiento de los estándares establecidos. Requisitos • Titulación universitaria en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o formación similar. Se valorarán otras formaciones y experiencia., • Formación específica en Prevención de Riesgos Laborales, con al menos la especialidad de Técnico Superior en Seguridad en el Trabajo., • Experiencia mínima de 1 año en funciones similares dentro de una empresa constructora o un Servicio de Prevención Ajeno., • Conocimiento de la normativa vigente en Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente., • Manejo de herramientas informáticas, especialmente Microsoft Office y AutoCAD., • Nivel alto de castellano, tanto oral como escrito., • Se valorará permiso de conducir y disponibilidad para desplazarse entre obras., • Persona organizada, responsable, resolutiva y proactiva, con capacidad de planificación, autonomía, habilidades de comunicación y orientación al trabajo en equipo. Se valorará • Experiencia en la coordinación de la actividad preventiva en varios centros de trabajo., • Conocimientos de sistemas de gestión integrados (ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001)., • Formación complementaria en igualdad, resolución de conflictos, procedimientos de emergencia y primeros auxilios., • Conocimientos de herramientas BIM o software específico de gestión documental., • Disponibilidad de incorporación inmediata. Ofrecemos • Estabilidad laboral en una empresa estable y familiar con más de 100 años, con cartera de obras y proyectos de futura ejecución., • Rol de responsabilidad y autonomía técnica dentro de la empresa., • Posibilidad de participar activamente en el crecimiento y definición de los proyectos., • Entorno de trabajo profesional, relación cercana con dirección y equipos de obras. Si te encajan los requisitos de la vacante y cumples con los requisitos, no lo dudes: inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional con Urcotex. ¡Te estamos esperando!

Radisson Hotel Group is one of the world's largest hotel groups with ten distinctive hotel brands, and more than 1,460 hotels in operation and under development in 95+ countries. The Group’s overarching brand promise is Every Moment Matters with a signature Yes I Can! service ethos. People are at the core of our business success and future. Our people are true Moment Makers and together we bring the culture, spirit, environment and opportunities that empower you to be your best, every day, everywhere, every time. Together, we make Every Moment Matter. Our mission is to drive and support the digital transformation journey of Radisson Hotel Group by ensuring the stability, evolution, and optimization of our Business Operations (BO) applications in our standard SAP platform, EMMA (Every Moment Matters). As part of the broader IT landscape modernization, we focus on delivering reliable, scalable, and business-aligned application solutions—primarily focused on SAP Finance and related platforms. We are committed to transitioning innovation into operational excellence by supporting live services, enabling process automation, and ensuring a seamless user experience. Through agile delivery and strong collaboration with our business stakeholders, we contribute directly to RHG’s strategic objectives and long-term success. We are looking for a technical payments specialist to support the day-to-day operation of the LHG and RHG Digital Payment platform. Working closely with internal teams, payment service providers, acquirers, and orchestration platforms, you will help ensure stable, secure, and efficient payment processing across our digital channels. As a key technical contact for payment-related topics, you will investigate and resolve incidents, support integrations and payment flows, and contribute to testing, onboarding, and continuous improvement activities. You will bring strong knowledge of payment technologies and operational processes, helping teams solve issues quickly and ensuring our payment infrastructure delivers a reliable and seamless customer experience. • Support the technical operations of LHG digital payment platform, ensuring stable, secure, and efficient payment processing across relevant channels., • Act as a technical resource for payment-related topics, assisting with payment flows, integrations, reconciliation, and issue resolution., • Investigate and resolve payment incidents, transaction failures, and integration issues in collaboration with internal teams and external vendors., • Coordinate with payment service providers (PSPs), acquirers, and payment orchestration platforms to maintain reliable integrations and support business requirements., • Monitor payment system performance, identify recurring issues, and contribute to improvements that enhance stability and transaction success rates., • Work closely with development, product, finance, and compliance teams to support payment initiatives and operational activities., • Assist in the onboarding, testing, and certification of new payment methods, providers, or enhancements, following industry standards such as PCI DSS, 3DS, and tokenization., • Maintain technical documentation, including system configurations, workflows, integration details, and operational procedures., • Contribute ideas for platform improvements based on operational experience, incident analysis, and stakeholder feedback., • Keep up to date with payment technologies, regulatory changes, and industry best practices relevant to the role., • Support the day-to-day technical operations of LHG digital payment platform., • Serve as a key contact for technical payment issues within the supported business area., • Troubleshoot payment incidents and coordinate with internal teams and external providers to ensure timely resolution., • Support integrations with payment service providers, acquirers, and orchestration platforms., • Monitor payment performance and contribute to initiatives that improve platform stability and customer experience., • Assist in maintaining compliance with payment security standards, including PCI DSS, 3DS, and tokenization requirements., • Maintain accurate technical and operational documentation., • Participate in testing, deployment, and operational readiness activities for payment-related enhancements., • Contribute to continuous improvement initiatives by identifying opportunities to optimize payment operations., • Madrid, Spain - Relocation to Madrid is required, • English (fluent), • French is considered an advantage, • 5+ years of experience supporting digital payment solutions, payment gateways, or eCommerce payment platforms., • Experience working with payment service providers, acquirers, or payment orchestration platforms., • Experience in hospitality, retail, travel, or multi-market eCommerce environments is preferred., • Understanding of payment authorization, settlement, reconciliation, 3DS, tokenization, and payment lifecycle concepts., • Familiarity with payment regulations and standards such as PCI DSS, PSD2, SCA, and data privacy requirements., • Experience working with APIs, middleware, file-based integrations, or enterprise integration platforms., • Experience supporting SAP integrations is an advantage., • Knowledge of SAP TMS for Hotels, • Experience with payment platforms such as Adyen, Stripe or similar solutions is preferred., • Experience supporting B2C payment processes; exposure to B2B payments is an advantage., • Strong analytical and troubleshooting skills, with the ability to work collaboratively across technical and business teams., • Up to 20%, primarily European but could be international on occasion, • Excellent good interpersonal, verbal, and written communication skills, • Good team player, willingness to assist others and share expertise, • University Degree in Computer Science, Information Systems, Business Administration, or related field. Why Join Radisson Hotel Group? Live the Magic of Hospitality - Be part of a team that creates exceptional experiences and memorable moments every day. Let your Yes I Can! spirit shine as you bring hospitality to life. Build a Great Career - No matter your background or experience, we invest in your growth, learning, and career development—helping you reach your full potential. Experience the Team Spirit - Join a workplace that’s inclusive, fun, and meaningful. We celebrate diversity, support one another and foster a sense of belonging through our Employee Resource Groups and inclusion initiatives. Lead with Your Ambition - Your ideas, passion and drive matter! We empower you to make a difference—in hospitality, your community and beyond. Enjoy Global & Local Perks - No matter where you’re located, you’ll enjoy exclusive global benefits - like special hotel rates for you and your loved ones at our hotels worldwide. Plus, you’ll have access to local perks and rewards tailored to your country, making your experience even more rewarding! Enjoy benefits such as - up to 53% off your stay as a Team Member at over 1,500 Radisson Hotels worldwide Guaranteed minimum of 30% off for your Friends & Family Exclusive Discounts on Breakfast, Food & Beverage, Spa and more Join us in shaping the future of hospitality! If you’re ready to bring your talent, energy, and passion, we’d love to hear from you. We welcome applicants from all backgrounds, abilities, and experiences. If you need any adjustments during the application process, please let us know. We welcome applicants from all backgrounds, abilities, and experiences. If you need any adjustments during the application process, please let us know. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Senior Developer .NET para incorporarse a un proyecto desde cero, participando en el diseño y desarrollo de una nueva plataforma basada en AWS y tecnologías modernas .NET. Buscamos un perfil con sólida experiencia técnica, muy orientado al desarrollo y con capacidad para trabajar de forma autónoma sobre componentes complejos, arquitecturas distribuidas y sistemas de alta exigencia. • Diseño, desarrollo y mantenimiento de componentes software con C# y .NET/.NET Core., • Diseño y desarrollo de APIs REST con ASP.NET Core., • Participación en arquitecturas de microservicios y sistemas distribuidos., • Desarrollo de componentes robustos, escalables, mantenibles y orientados a producción., • Trabajo con programación asíncrona, multithreading y optimización de rendimiento., • Diseño e implementación de pruebas automatizadas., • Integración de soluciones basadas en mensajería y arquitecturas orientadas a eventos., • Participación en procesos CI/CD, control de versiones y despliegues., • Soporte de aplicaciones en producción, análisis de incidencias y mejora de la fiabilidad y observabilidad., • Colaboración con equipos de producto, arquitectura, infraestructura y negocio en entornos Agile., • Experiencia senior en C# y .NET/.NET Core., • Sólidos conocimientos de OOP, SOLID y Clean Architecture., • Experiencia con ASP.NET Core Web API y REST., • Experiencia en microservicios y sistemas distribuidos., • Conocimientos avanzados de multithreading, programación asíncrona y rendimiento., • Experiencia con bases de datos SQL y NoSQL., • Experiencia con Docker y tecnologías de contenedores., • Experiencia con arquitecturas de mensajería/event-driven: RabbitMQ, TIBCO, SignalR o similares., • Experiencia en testing automatizado: NUnit, Moq, Cucumber o herramientas equivalentes., • Experiencia con Git y herramientas CI/CD como TeamCity o similares., • Experiencia en soporte y resolución de incidencias en entornos productivos., • Inglés avanzado (imprescindible)., • Experiencia en AWS y arquitecturas cloud., • Conocimiento del sector financiero, especialmente renta fija, electronic trading, pricing o flujos RFQ., • Experiencia con pipelines CI/CD y automatización de despliegues., • Conocimientos de frameworks JavaScript SPA., • Experiencia en observabilidad, Infrastructure as Code y despliegues cloud-native. C#, .NET,.NET Core, ASP.NET Core, REST, Microservicios, Docker, SQL,NoSQL, RabbitMQ,TIBCO,SignalR, Git, CI/CD, AWS #J-18808-Ljbffr

Sulzer is a leading engineering company with a proud heritage of innovation. Join our global team to grow your expertise and develop innovative solutions that enable a prosperous and more sustainable society Sulzer is a leading engineering company with a proud heritage of innovation. Join our global team to grow your expertise and develop innovative solutions that enable a prosperous and more sustainable society. We are looking for an OTC Billing Accountant to join our Accounting team in Spa to help us take our Order to Cash processes to the next level. As a Billing Analyst, you will collaborate with multiple Sulzer Legal Entities and engage with diverse stakeholders, including Project Managers, Finance Heads, the CoE Accounting Manager, the Reporting and Analytics team, and external customers. Your main tasks and responsibilities: Prepare and issue invoices to customers based on service agreements and purchase orders, ensuring accuracy in billing details and compliance with contractual terms Closely collaborate with the local Project Manager Review and reconcile billing data for completeness and accuracy, making necessary adjustments or corrections Ensure timely invoice dispatch to third‑party customers in line with customer requirements, complying with local regulations (e.g., B2B e‑invoicing). Collaborate with sales, customer service, the cash collections team, and project management teams to gather necessary information for billing, and to resolve any billing‑related issues and queries. Maintain and update customer billing information and records in the billing system Perform AR, Revenue & Aging analysis Support the month‑end and year‑end close processes, including preparing journal entries and account reconciliations related to billing Generate and analyze billing reports, providing insights and recommendations to improve the billing process and reduce errors. Closely collaborate with the Reporting & Analytics team on this Ensure compliance with OTC internal controls, accounting policies, and regulatory requirements related to billing operations Participate in the implementation and improvement of billing systems and procedures to enhance efficiency and accuracy, in cooperation with the OTC GPO. Provide support during internal and external audits by preparing required documentation and addressing auditor inquiries related to billing Support the intercompany billing process. Support definition and preparation of KPIs in the billing area. To succeed in this role, you will need: University degree in Finance, Accounting, Business Administration or related field. Minimum of 2 years of experience in billing in a similar role. Experience within the manufacturing or industrial sectors is preferred. Strong understanding of the Order to Cash cycle. Strong understanding of accounting principles, revenue recognition and billing process Proficiency in interpreting billing reports Excellent analytical, problem‑solving and decision‑making skills Strong communication skills for delivering key insights to i.e. Senior Billing Accountants, CoE Accounting Manager, Reporting & Analytics team and Country Finance Heads Experience in Global Business Services or Finance Shared Services organizations will be highly valued. Experience with ERP systems (SAP, Microsoft Dynamics 365, iScala) highly valued. Proficiency in MS Office (Excel, PowerPoint). Fluency in English; additional European languages are a plus. Great communication skills. Continuous interaction with project teams and other stakeholders is critical to succeed in this role. Proactive mindset, ready to contribute to create the new teams we are building up in our Center of Excellence. A permanent contract. A competitive salary as well as participation in the variable remuneration system based on personal and financial objectives. Restaurant tickets Be part of an experienced, international team. A good vibe working environment. Enjoy great office facilities and a perfect location in Madrid Nuevos Ministerios, making your work experience both comfortable and convenient. Other fringe benefits No visa or work permit support can be provided for this role. Sulzer is an equal opportunity employer. We believe in the strength of a diverse workforce and are committed to offering an inclusive work environment. We are proud to be recognized as a Top Employer 2026 in Brazil, Canada, China, Finland, Germany, Ireland, Mexico, Switzerland, South Africa, the UK and the USA. #J-18808-Ljbffr

Desde AUTO1 Group buscamos un perfil senior para incorporar a nuestro Servicio de Prevención Propio - Mancomunado, con experiencia consolidada en Prevención de Riesgos Laborales dentro de entornos operativos complejos, capaz de aportar criterio técnico, visión práctica y capacidad de toma de decisiones, garantizando el cumplimiento normativo con un enfoque práctico, proporcional y adaptado a la realidad operativa del negocio. La persona seleccionada trabajará de forma transversal con diferentes áreas operativas y corporativas, participando en la gestión de situaciones preventivas complejas y actuando como referente interno en materia de Seguridad y Salud. • Contrato indefinido y proyecto estable., • Horario de lunes a viernes: 09:00 a 18:00 h + 5 días de teletrabajo al mes., • Retribución flexible y beneficios de empresa., • Garantizar el cumplimiento de la normativa de PRL y coordinar la gestión preventiva de los diferentes centros de trabajo., • Actuar como referente interno en materia de Seguridad y Salud, asesorando de forma transversal a RRHH, managers y negocio en cuestiones preventivas, adaptaciones de puesto, restricciones médicas, incapacidad temporal y reincorporaciones, en coordinación con mutuas, servicios médicos, Legal y proveedores externos., • Gestionar situaciones preventivas complejas, incluyendo coordinación con mutuas, servicios médicos, Inspección de Trabajo y procesos de adaptación de puesto., • Gestionar evaluaciones de riesgos generales y específicas, en coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno., • Elaborar, actualizar e implantar procedimientos de trabajo seguro, medidas preventivas y planes de emergencia., • Coordinar y dar seguimiento a medidas correctoras derivadas de auditorías, inspecciones o evaluaciones preventivas., • Liderar y coordinar la gestión preventiva de entornos operativos vinculados a talleres, logística y automoción, asegurando un enfoque práctico y adaptado a la realidad operativa del negocio., • Interlocución y coordinación con organismos externos, auditorías, SPA e Inspección de Trabajo cuando sea necesario., • Máster homologado en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferiblemente en entornos operativos, industriales, logísticos o automoción., • Experiencia previa gestionando casos complejos con mutuas, Inspección de Trabajo, restricciones médicas, reincorporaciones y adaptaciones de puesto., • Sólidos conocimientos de normativa PRL y experiencia gestionando situaciones preventivas complejas., • Perfil autónomo, resolutivo, con madurez profesional, criterio técnico y capacidad de toma de decisiones, así como habilidad para interlocución con diferentes áreas de negocio., • Capacidad para aplicar criterios preventivos de forma práctica y adaptada a la operativa real de la compañía., • Capacidad para priorizar riesgos y aportar soluciones equilibradas entre cumplimiento normativo y viabilidad operativa. ¡Únete a nosotros y revoluciona la forma de comprar y vender vehículos! ¡Apúntate de forma rápida y sencilla porWhatsAppy desarrolla con nosotros la mejor forma de comprar y vender coches! Simplemente envíanos tu currículum al+34 628 452 723o haz clic➞Superchat Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. #J-18808-Ljbffr

Divisione Alti Profili - AxL SpA - Business Unit di Sacile - seleziona per azienda cliente settore consulenza ICT un/una:Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud.COMMERCIALE - AREA MANAGER SPAGNALa figura professionale sarà inserita a potenziamente della rete vendite e gestirà in autonomia le vendite dirette sul territorio spagnolo occupandosi di:Sviluppare il mercato spagnoloGestione e mantenimento del pacchetto clientiAttività di scouting e di sviluppo di nuovi clientiCreazione di una propria rete di clientiAnalisi dei bisogni e delle necessità del clienteRaccolta informazioni e dati per predisporre una demo su misura del clientePresentazione al cliente della demo sul prodottoGestione della trattativa con il cliente fino alla chiusura del contrattoInterfacciarsi con i colleghi della sede italiana di riferimentoSi richiede:Esperienza pregressa nella mansione nel settore della Consulenza - Servizi - ITEsperienza nella vendita diretta al cliente finaleConoscenza madrelingua (o quasi) della lingua spagnolaBuona conoscenza della lingua italianaOttime doti comunicative e relazionaliPredisposizione al contatto con il cliente e attitudine alla venditaDisponibilità a spostamenti sul territorio di competenzaSi offre:Inserimento diretto a tempo indeterminato da parte dell'azienda clienteInquadramento e retribuzione variano in base all'esperienza maturataParametri retributivi: RAL €40.000 - € 50.000Possibilità di un variabile sul fatturato maturatoLuogo di Lavoro: SpagnaAxL spa - “Agenzia per il Lavoro” è un’agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda.Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. xiphtebL’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e .Ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina (cliccare sul bottone "Candidati ora"). AxL S.P.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004

Job Description An opportunity for an Instrument Functional Engineer has arisen within Airbus Defence and Space, Getafe (Madrid). The selected candidate will join the Functional Avionics Engineering Department, responsible for all functional avionics activities for satellite platforms and instruments. Working in a multidisciplinary engineering team alongside electrical, system, and MTP engineering, the candidate will contribute to high-profile missions like PAZ2, Spainsat NG, and ADLER. The role offers the opportunity to gain expertise in active antenna payloads while ensuring on-cost, on-time, and on-quality product deliveries to customers. Responsibilities Manage technical aspects of functional activities with a focus on instrument interfaces and operational procedure testing/validation. Support instrument software development and technical follow-up of subcontracted equipment development. Coordinate with the AIT team on test system definitions, system integration, test preparations, and report reviews. Support operations and maintain user manuals during In-Orbit Commissioning (IOC). Assist Quality Teams in anomaly investigations (NRBs) and collaborate with cross-functional engineering disciplines throughout the project lifecycle. Elaborate technical documentation, deliver presentations, support project technical reviews, and lead supplier reviews. Skills Is your profile aligned to the following list of skills? Education: Aeronautical, Industrial Engineering degree, or a related discipline. Experience: Early-career profile with exposure to space systems or functional avionics. Soft skills: Strong adaptability, team player mindset, and the ability to work in close collaboration within a multidisciplinary environment. Languages: Advanced level in English & Spanish (both written & spoken). Technical knowledge: Knowledge in functional avionics disciplines (AOCS, SW, DB, FB, or OPS), instrument interfaces, and software development support. Valuable / Nice to have: Experience with active antennas or spa ce missions/satellites. Benefits At Airbus we are focused on our employees and their welfare. Take a look at some of our social benefits: Vacation days plus additional days-off along the year. Attractive salary. Hybrid model of working when possible, promoting the work-life balance. Collective transport service in some sites. Benefits s uch as health insurance, employee stock options, retirement pl an, or study grants. On-site facilities (among others): free canteen, kindergarten, medical office. Possibility to collaborate in different social and corporate social responsibility initiatives. Excellent upskilling opportunities and great development prospects in a multicultural environment. Special rates in products & benefits. #MYCYM This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Defence and Space SAU Employment Type: Permanent Experience Level: Entry Level Job Family: Chief Engineering & Architecture By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. #J-18808-Ljbffr

Se buscan trabajadores para hoteles y restaurantes para puestos de temporada o todo el año en Austria, en diversas áreas como restaurante, cocina, recepción, mantenimiento, spa, limpieza, equitación y jardinería.

THE RESIDENCES Mandarin Oriental has experienced exponential growth in the development of The Residences at Mandarin Oriental, in combination with hotels, to form complex mixed-use and stand-alone projects. Integral to the growth of the Mandarin Oriental footprint, Residences are a new paradigm, and as such require focused operational expertise. In addition to the goal of delivering superior experiences and services to Residences owners, Mandarin Oriental is focused not only on the management of the Residences common areas to the very high standards our guests have become accustomed, but to continually improving our relationship with Residence owners over the long term. THE RESIDENCES Mandarin Oriental has experienced exponential growth in the development of The Residences at Mandarin Oriental, in combination with hotels, to form complex mixed-use and stand-alone projects. Integral to the growth of the Mandarin Oriental footprint, Residences are a new paradigm, and as such require focused operational expertise. In addition to the goal of delivering superior experiences and services to Residences owners, Mandarin Oriental is focused not only on the management of the Residences common areas to the very high standards our guests have become accustomed, but to continually improving our relationship with Residence owners over the long term. STRATEGIC INTENT The mission of this position is for the incumbent to assume full responsibility for all aspects of residential services, concierge operations, and the lifestyle experience of our residents during both the pre-opening and post-opening phases. The ideal candidate will be proactive, creative, and resident-centric, with a strong focus on excellence and operational efficiency. They must consistently keep the residents’ perspective in mind when delivering services and products and always represent the brand with professionalism and integrity. This role also serves as a key development opportunity for operations-focused professionals aspiring to advance into positions within Group Residences or Hotel operations across MOHG projects. The incumbent is expected to demonstrate tenacity, creativity, flexibility, and unwavering commitment to ensure a successful residential launch, strategic positioning, and continued operation — all delivered on budget and on time. Scope Of Position / Summary The Lifestyle Attendant is responsible for the organisation, coordination, monitoring and maintaining of their shift to ensure a smooth and efficient operation of all the exclusive Amenities including the Fitness Center, Spa facilities, the indoor and outdoor pool, the meeting room, the lounge areas, the library, the Golf Simulator and wet-areas of the residences and any other health / outdoor activities provided. Also, the Lifestyle Agent is responsible for assisting and supporting Residential Concierge and Residential Porter with their full scope of duties duties. ORGANIZATION STRUCTURE The Lifestyle Attendant reports to Lead Concierge and subsequently to the Director of Residences. Duties And Supporting Responsibilities The Lifestyle Agent responsibilities: Effectively coordinates the usage of the Lifestyle area and Community activities. Review the cleanliness of the exclusive Amenities during the shift and maintain it in accordance with MOHG Standards (i.E. set up of treatment room, maintain the stock of towels, water, etc… at the fitness centre and changing rooms, disinfection of fitness equipment, etc…) Proactively greet, interact, and assist residence owners in a professional manner. Identify and report defects throughout the residential area; notify the Residences Management team immediately of hazards, injuries, equipment or processes that negatively affect the operations. Report all requests and complaints to the Residences Management team to ensure issues are resolved immediately and followed up to ensure the resident’s satisfaction. To aid therapists and private practitioners in setting up for treatments as well as clearing away after. To ensure that lockers are stocked with clean linen at all times and removing soiled items. To ensure fitness center is always clean and with sufficient stock of towels, drinks, etc… Make sure all equipment at fitness centre is disinfected after every use. To attend to residents in all areas, ensuring that they are comfortable as well as offering refreshments. Be knowledgeable with AV equipment and be able to set up equipment on demand. Maintain complete knowledge and comply with all residential and Management Company departmental policies and procedures. Maintain correct records for FLHSS audit. Maintain strict confidentiality relative to Residents and Residences business. Practice teamwork, create a positive work environment, greet fellow employees and thank them when they lend assistance. Proactively seek to provide refined luxury service ensuring resident satisfaction. Ability to focus attention on resident needs, remaining calm and courteous. Assist Residential Concierge in any duty deemed appropriate by the Concierge such as the delivery / pick up / purchase of desk services, for those services that need to be performed away from the desk such as deliveries of food, laundry, etc… Anticipate residents’ needs, respond promptly and acknowledge all residents, however busy and whatever time of day. Accommodate all Residents requests expediently and courteously. Follow up with designated Residential or Management Company personnel to ensure completion of request. Protect and utilise Management Company assets in a responsible and professional manner. Participate in the property’s sustainability initiative through energy conservation and the use of recycling programs and materials. Always show a professional attitude, particularly with regard to punctuality, appearance and general manner. Provide food and beverage service upon resident request, ensuring a seamless and personalized experience. To carry out any other reasonable requests as directed by your manager. Requirements On Core Competencies The Lifestyle Agent requires the following personal attributes: Delighting our Customers Delighting our Colleagues Communicates a compelling vision Inspires co-operation and commitment Adapts work style and ethics appropriately Actively listens and builds on other ideas Effectively understands and uses resources Is culturally sensitive Good written and verbal skills Becoming the Best Achievement orientated Makes things happen Has presence Has positive impact and influence Generates, innovative options Adapts plans to suit change Seeks continuous improvement opportunities Working together Has energy and drive A sense of urgency Motivating individual Communicates clearly Open to feedback and learning Operates ethically High level of personal integrity Acting with Responsibility Can identify core issues and problems Emotionally stable and mature Accepts feedback Coaches others Manages responsibilities Requirements – Experience, Skills, Education And Qualifications Have a minimum of one year’s experience in similar position, preferably in a luxury environment. Excellent communication skills in all aspects. To be passionate about delivering the very best recreation, fitness and leisure experience for your residents. Approachable, confident, composed, and is able to work well in a team environment. Flexible work hours to meet the demands of the operation. Good verbal skills in Spanish and English. #J-18808-Ljbffr

Frontend Developer en Madrid ( El Escorial )Hay aplicaciones que no solo deben funcionar bien, sino ser robustas, seguras, mantenibles y capaces de dar servicio en entornos críticos. En este rol trabajarás como Frontend Developer, participando en el desarrollo de soluciones frontend sobre Angular, TypeScript, JavaScript, HTML5 y CSS3, con integración en entornos backend Java y foco en sistemas críticos.Te incorporarás a un contexto profesional con modalidad híbrida en la Comunidad de Madrid, con asistencia presencial al Escorial tres días por semana. Formarás parte de un entorno técnico exigente, orientado a la estabilidad, la calidad del desarrollo y la evolución de aplicaciones utilizadas en entornos regulados.Lo que hará que esta oportunidad te encajeDesarrollo frontend en sistemas críticosTrabajarás en aplicaciones donde la calidad, la estabilidad y la mantenibilidad del código tienen un impacto directo en el servicio.Stack técnico actualizado y sólidoTu foco principal estará en Angular 10 o superior, TypeScript, JavaScript ES6+, HTML5, CSS3, Bootstrap y desarrollo de SPA robustas y responsivas.Integración real con backend JavaParticiparás en desarrollos frontend conectados con APIs RESTful y entornos backend basados en Java 17, Spring Boot 3.5.X, Spring Data JPA, Spring AOP y Spring Batch.Entorno híbrido en MadridLa posición requiere residencia en la Comunidad de Madrid y asistencia presencial al Escorial tres días por semana.Proyecto técnico con recorridoTendrás la oportunidad de trabajar en un entorno estable, con tecnologías consolidadas y buenas prácticas de desarrollo.Modelo híbrido con equilibrio realHaga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto.Mañana y tarde todo el año, mediados junio a mediados septiembre, intensiva.Salario claro desde el inicioLa posición cuenta con una retribución de 36000 € brutos anuales.Misión del rolTu misión será desarrollar, mantener y evolucionar aplicaciones frontend robustas, responsivas y orientadas a sistemas críticos, utilizando Angular como framework principal y trabajando en integración con servicios backend Java.Serás una figura clave para asegurar que las interfaces sean funcionales, escalables, mantenibles y estén correctamente conectadas con APIs y servicios corporativos, aportando criterio técnico en el desarrollo y en la mejora continua de las aplicaciones.Cómo será tu día a día en este proyectoDesarrollar aplicaciones frontend con Angular 10 o superior.Trabajar con TypeScript, JavaScript ES6+, HTML5 y CSS3.Construir SPA robustas, responsivas y mantenibles.Utilizar frameworks de diseño como Bootstrap.Consumir e integrar APIs RESTful de forma avanzada.Colaborar con equipos backend en entornos Java, Spring Boot y MVC.Participar puntualmente en desarrollos o integraciones con Java 17 y Spring Boot 3.5.X.Trabajar con Spring Data JPA, Spring AOP, Spring Batch, APIs REST y APIs SOAP.Colaborar en integraciones con sistemas de mensajería como Kafka o RabbitMQ.Manejar bases de datos en contexto de integración backend, especialmente PostgreSQL e Informix.Utilizar herramientas de desarrollo, control de versiones con Git y buenas prácticas de trabajo en equipo.Aplicar conocimientos de testing unitario para asegurar la calidad del código.Qué te ayudará a tener éxito en esta posiciónTe encajará especialmente si cuentas con al menos 5 años de experiencia en desarrollo frontend, especialmente en sistemas críticos, Administración Pública o entornos regulados.Será importante que tengas un dominio sólido de Angular, TypeScript y JavaScript, así como experiencia construyendo aplicaciones frontend robustas y responsivas. También se valorará que puedas moverte con seguridad en integraciones con backend Java y que entiendas el funcionamiento de APIs, bases de datos y servicios corporativos.Más allá de las herramientas, lo que marcará la diferencia será tu capacidad para desarrollar con calidad, documentar correctamente, trabajar en equipo, adaptarte a entornos exigentes y aportar criterio técnico en aplicaciones que requieren estabilidad y fiabilidad.Requisitos imprescindiblesExperiencia mínima de 5 años en desarrollo frontend para sistemas críticos, preferiblemente en Administración Pública o entornos regulados.Dominio comprobado de Angular 10 o superior como framework principal.Experiencia con TypeScript y JavaScript ES6+.Conocimientos sólidos de HTML5, CSS3 y Bootstrap.Experiencia en construcción de SPA robustas y responsivas.Experiencia en consumo y gestión avanzada de APIs RESTful.Experiencia en integración con entornos backend Java, Spring Boot y MVC.Experiencia en Java 17 y Spring Boot 3.5.X.Conocimientos de Spring Data JPA, Spring AOP y Spring Batch.Experiencia en desarrollo y consumo de APIs REST.Experiencia puntual con APIs SOAP.Manejo básico de sistemas de mensajería como Kafka o RabbitMQ.Experiencia básica con bases de datos PostgreSQL e Informix.Manejo de herramientas de desarrollo y Git.Conocimientos en testing unitario.Residencia en la Comunidad de Madrid y disponibilidad para acudir al Escorial tres días por semana.Requisitos valorablesExperiencia con Docker para despliegues de frontend.Conocimientos de frameworks de visualización de datos como Chart.Js o D3.Js.Experiencia en aplicaciones multilenguaje para cumplimiento normativo UE.Experiencia en documentación técnica automatizada.Participación en flujos de despliegue continuo.Cómo es trabajar con SCI ServiClientsCercanía desde el primer contactoTendrás una comunicación directa y natural, con personas accesibles que te acompañarán siempre que lo necesites.Apoyo real en el día a díaContarás con seguimiento cercano y respaldo cuando surjan dudas, incidencias o situaciones propias del servicio.Un entorno profesional fácil de llevarSe prioriza la colaboración, el respeto y una relación cercana entre personas para que el trabajo fluya de forma cómoda.Estabilidad y transparenciaTendrás condiciones claras, continuidad y una gestión pensada para que puedas enfocarte en tu trabajo con tranquilidad.Exposición a distintos proyectos y tecnologíasPodrás seguir creciendo profesionalmente trabajando en diferentes entornos técnicos y proyectos de desarrollo.Confianza en tu experienciaSe valora la autonomía y la capacidad de organización, dándote margen para trabajar con criterio propio. xhfqzwm Gestión ágil y sin burocracia innecesariaLos procesos son claros y sencillos, facilitando que todo sea más rápido y práctico en el día a día.Da el siguiente pasoSi buscas una posición como Frontend Developer donde seguir creciendo en desarrollo de aplicaciones críticas, con un stack sólido basado en Angular, TypeScript, JavaScript y Java/Spring Boot, modalidad híbrida en Madrid y participación en un entorno técnico estable, esta oportunidad puede encajarte muy bien.

🚀 Project Manager – Space Sector Tres Cantos, Madrid | ALTER TECHNOLOGY TÜV NORD Are you passionate about the Space industr y and looking for your next challenge in a highly technical and international environment ?At ALTER TECHNOLOGY TÜV NORD, we're looking for a Project Manage r to lead complex space equipment testing campaign s, working with some of the most innovative companies in the aerospace sector .This is a unique opportunity to manage end-to-end projects, collaborate with multidisciplinary teams and contribute to the success of cutting-edge space missions . Your missi • onLead the complete lifecycle of space testing projec ts, from customer requirements to final deliver, • y.Coordinate multidisciplinary teams and manage technical, commercial and operational activitie, • s.Plan and oversee test campaigns, including EMC, Vibration, Shock Response Spectrum (SRS) and Thermovacu um testin, • g.Ensure compliance with ESA/ECSS, MIL-S TD and other applicable standard, • s.Manage project planning, budgets, risks, resources and customer communicatio, • n.Drive continuous improvement initiatives and support the development of new testing services for the New Spa ce ecosyste m. What we're looking • forDegree in Aerospace, Electronics, Telecommunications, Industrial, Mechanical Engineering, Phys ics or simil, • ar.At least 2 years of experie nce in technical project management, ideally in the Space or Testing sec t, • or.Knowledge of ESA/ECSS and MIL- STD standar, • ds.Strong project planning, communication and customer management skil, • ls.Business-oriented mindset with a focus on quality and service excellen, • ce.Fluent Engli sh.⭐ Nice to ha • ve:PMP or Project Management certificati, • on.Experience in accredited laboratories or complex technical environmen, • ts.Knowledge of the New Sp ace ecosyst em. Why join • us?Flexible working hours plus hybrid working (up to 2 days remote or 9/80 schedule, depending on the ro, • le).Continuous learning and professional developm, • ent.International, multidisciplinary and highly technological environm, • ent.Work on cutting-edge projects in the Space indu s, • try.Attractive benefits package, including life insurance and flexible compensat, • ion.Competitive fixed sal, • ary.24 vacation days plus additional days off.

Technical Property Manager FUNCIONES Reportando a la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de la correcta prestación de los servicios contratados (mantenimiento, seguridad, limpieza, conserjería, etc.) en los inmuebles que gestione con el objetivo de garantizar la calidad de los mismos, el cumplimiento de la normativa aplicable y el cumplimiento de los procedimientos y directrices que la Dirección Técnica marque. Entre sus principales funciones: Organizativas Gestionar los contratos de servicio de los edificios asignados Liderar y motivar al personal que tiene bajo su responsabilidad. Proporcionar formación continuada al personal asignado a su departamento en función de las carencias existentes. Participar en la contratación de nuevas incorporaciones en el área de su responsabilidad. Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía. Desarrollar y mantener una estrecha relación con los inquilinos y/o propietarios basándose en la comunicación recíproca, con respuestas ágiles y prácticas a los pedidos de estos (Respuesta 24 horas). Mantener una actitud positiva de trato con los clientes y de serenidad ante cualquier situación. Controlar el cumplimiento de la regulación vigente y de los protocolos marcados por la Dirección Técnica. Responsabilizarse de la imagen del inmueble (limpieza, seguridad y mantenimiento). Gestión de proyectos técnicos en los inmuebles asignados. Controlar que se cumplen las especificaciones técnicas definidas en los contratos de arrendamiento. Gestión de compras y licitaciones de los materiales y servicios requeridos dentro del área de responsabilidad. Participación en la preparación del presupuesto anual (Capex-opex) y supervisión mensual de los costes económicos en el presupuesto. Preparación de comunicaciones a clientes y/o inquilinos, así como presentaciones, resúmenes e informes que se requieran. Proponer acciones para mejora de la comercialización, de la eficiencia energética, de fiabilidad de instalaciones, de seguridad, de reducción de costes, etc. de los edificios que gestione. Responsable de supervisar la gestión de los residuos generados en el Centro Comercial y cumplir con la norma ISO 14001 de Medio Ambiental. Velar por el cumplimiento del Plan de Prevención elaborado por el SPA así como aquellas funciones que se describen en el Manual y procedimientos del SIG. Elaboración y archivo de los documentos generados en el marco del SIG. Detección y documentación de no conformidades, elaboración de las acciones correctivas correspondientes. Formar al personal, así como a proveedores y subcontratistas, sobre los requisitos ambientales a cumplir, y las buenas prácticas ambientales necesarias para la minimización del impacto ambiental del Centro Comercial. Seguridad Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones del Centro. Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Centro. Conocer perfectamente los #J-18808-Ljbffr

Project Manager – Space Sector Tres Cantos, Madrid | ALTER TECHNOLOGY TÜV NORD Are you passionate about the Space industr y and looking for your next challenge in a highly technical and international environment ?At ALTER TECHNOLOGY TÜV NORD, we're looking for a Project Manage r to lead complex space equipment testing campaign s, working with some of the most innovative companies in the aerospace sector .This is a unique opportunity to manage end-to-end projects, collaborate with multidisciplinary teams and contribute to the success of cutting-edge space missions . Your missi • onLead the complete lifecycle o f space testing projec ts, from customer requirements to final deliver, • y.Coordinate multidisciplinary teams and manage technical, commercial and operational activitie, • s.Plan and oversee test campaigns, includin g EMC, Vibration, Shock Response Spectrum (SRS) and Thermovacu um testin, • g.Ensure compliance wit h ESA/ECSS, MIL-S TD and other applicable standard, • s.Manage project planning, budgets, risks, resources and customer communicatio, • n.Drive continuous improvement initiatives and support the development of new testing services for th e New Spa ce ecosyste m. What we're looking • forDegree in Aerospace, Electronics, Telecommunications, Industrial, Mechanical Engineering, Phys ics or simil, • ar.At lea st 2 years of experie nce in technical project management, ideally in t he Space or Testing sec t, • or.Knowledge of ESA/ECSS and MIL- STD standar, • ds.Strong project planning, communication and customer management skil, • ls.Business-oriented mindset with a focus on quality and service excellen, • ce.Fluent Engli sh .⭐ Nice to ha • ve:PMP or Project Management certificati, • on.Experience in accredited laboratories or complex technical environmen, • ts.Knowledge of t he New Sp ace ecosyst em. Why join • us?Flexible working hours plus hybrid working (up to 2 days remote or 9/80 schedule, depending on the ro, • le).Continuous learning and professional developm, • ent.International, multidisciplinary and highly technological environm, • ent.Work on cutting-edge projects in the Space indu s, • try.Attractive benefits package, including life insurance and flexible compensat, • ion.Competitive fixed sal, • ary.24 vacation days plus additional days off.

Para importante empresa líder en el sector del aluminio nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a PRL con máster en la materia para liderar sus cuatro plantas.Estarás en contacto directo entre la oficina y la planta liderando la cultura preventiva de la organización, asumiendo la autonomía técnica en un proyecto estable con desarrollo profesional.Ubicación: (Ciempozuelos) Madrid, Logroño, Segovia y Sevilla.Responsabilidades:Implantación de procedimientos y herramientas de seguridad: bloqueo – etiquetado (LOTO), ATEX, permisos de trabajo, procedimientos, espacios confinados, planes de emergencia y simulacros, control de contratistas...Realizar auditorías e inspecciones en planta para identificar puntos de mejora y el seguimiento de acciones correctivas.Asegurar el correcto uso de EPIS y medidas colectivas.Definir e implantar los KPIs de seguridadMonitorizar, ejecutar y reportar a dirección los resultados, proponiendo planes de acción y liderar su ejecución.Gestión documental (ER, planes de seguridad, procedimientos, registros...)Coordinacion con el SPA y los responsables de sección de cada planta.Gestionar CAE con proveedores y contratistas.Gestionar investigaciones de accidentes (causa – raíz) y establecer medidas correctivas y preventivas para evitarlos.Impulsar la formación y sensibilización en cooperación con las plantas.Requisitos con Justificación:Titulación universitaria en Ingeniería o similar con Máster en PRL (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía).5 años de experiencia en PRL Industrial: conocer la realidad, los ritmos y los riesgos reales de un entorno de fabricación son imprescindibles para optar a la vacante.Se valorará muy positivamente conocimientos del convenio/normativa del metal.Buscamos a alguien con buenas habilidades comunicativas, capaz de captar la atención del taller y hacer que la teoría se aplique en la práctica.Movilidad Geográfica: el puesto se desarrolla en las plantas de Madrid, Logroño, Sevilla y Segovia, por tanto, es imprescindible tener predisposición puesto que la seguridad se gestiona estando cerca del equipo.Condiciones:Salario: 40-45.000€ brutos/ anualesHorario: 100% presencial de lunes a viernes: 09h a 14h y 15h a 18hContrato Indefinido desde el primer día: proyecto estable en un grupo industrial en crecimiento. (con un periodo de prueba de 6 meses)Plan de acogida, con formación continua y desarrollo profesional.

WE ARE HIRING — Inventory & Supply Planning Analyst (Zoho + Shopify)Barcelona — 100% PresencialHaute Custom BeautyCasa Amatller — Passeig de Gràcia 41, 1ª Planta⏰ Horario obligatorio:Lunes a viernes12:00 PM — 9:00 PM(1 hora para comer)⚠️ IMPORTANTE:Abstenerse candidatos que no puedan trabajar en este horario de forma presencial.Nuestra actividad principal opera entre Europa, Estados Unidos y México, por lo que necesitamos solapamiento operativo diario con los mercados americanos.No buscamos perfiles híbridos ni remotos. El puesto es completamente presencial en Barcelona.━━━━━━━━━━━━━━━SOBRE HAUTE CUSTOM BEAUTYHaute Custom Beauty combina dermatología, tecnología y lujo para redefinir el concepto de skincare personalizado.Nuestra compañía nace de la unión entre un spa europeo de tres generaciones en Barcelona y una familia enfocada en investigación e innovación en Austin, Texas.Actualmente operamos nuestros spas en localizaciones emblemáticas en Barcelona, Estados Unidos, México y Costa Rica y hemos sido reconocidos como:Mejor Facial de EspañaMejor Concepto de Spa de EspañaEmpresa Europea InnovadoraMejor Facial de Ciudad de MéxicoTrabajar en Haute Custom Beauty significa formar parte de una empresa exigente, analítica y en constante evolución.━━━━━━━━━━━━━━━SOBRE EL ROLBuscamos un perfil altamente analítico y operativo para liderar el control y planificación de inventario, consumo y supply chain entre nuestras operaciones de Barcelona, México y Estados Unidos.Este NO es un rol administrativo.El puesto requiere:- análisis constante de datos- cuestionar información- detectar inconsistencias- construir previsiones- tomar decisiones operativas basadas en lógica y números realesEl rol tiene impacto directo en:- producción- compras- disponibilidad de stock- rentabilidad- operaciones internacionales━━━━━━━━━━━━━━━⚠️ MUY IMPORTANTE — CULTURA DEL PUESTOEstamos implementando nuevos sistemas de AI y automatización de forma constante.Por ello, buscamos personas:✅ abiertas al cambio✅ con mentalidad adaptable✅ cómodas trabajando en entornos en evolución✅ capaces de aprender herramientas nuevas rápidamente✅ con pensamiento crítico y autonomíaAbstenerse perfiles que:- necesiten estructuras rígidas extremadamente definidas- tengan resistencia al cambio- necesiten supervisión constante- se incomoden con procesos en evolución- ejecuten tareas sin cuestionar datos━━━━━━━━━━━━━━━RESPONSABILIDADES PRINCIPALES- Control y fiabilidad de inventario- Forecast y planificación de demanda- Análisis de consumo por SKU- Gestión de stock multi-país- Planificación de compras y producción- Auditoría de datos en Zoho- Integración Shopify ↔ Zoho- Reporting operativo avanzado- Gestión operativa en Basecamp- Mejora continua de procesos y dashboards━━━━━━━━━━━━━━━PERFIL REQUERIDO- 3–6 años en inventory planning, operaciones o supply chain- Excel avanzado (imprescindible)- Shopify (imprescindible)- Zoho Inventory / Books o ERP similar- Capacidad analítica REAL- Atención extrema al detalle- Pensamiento estructurado- Mentalidad de ownershipValorable:- SQL- Power BI- experiencia en retail, belleza o manufactura━━━━━━━━━━━━━━━COMPENSACIÓNSalario fijo: 40,000€ bruto/año + Bonus variable trimestral ligado a objetivos y desempeño del puesto.El puesto contempla un sistema de retribución variable asociado al cumplimiento de KPIs operativos, analíticos y entregables previamente definidos por la compañía, relacionados con áreas como:- precisión y fiabilidad del inventario- reducción de roturas de stock- optimización de niveles de stock y cobertura- calidad del reporting operativo- capacidad de planificación y anticipación- mejora de procesos y automatización- implementación y adaptación a nuevas herramientas y sistemas de AI- coordinación y seguimiento operativo entre equiposLa retribución variable tendrá carácter no consolidable, revisable periódicamente y estará sujeta al cumplimiento efectivo de objetivos cuantitativos y cualitativos establecidos por la empresa según las necesidades operativas del puesto y la evolución de la compañía.━━━━━━━━━━━━━━━BENEFICIOS- Seguro médico privado Sanitas- Beneficios internos en faciales y medicina estética- Precios especiales en productos- Crecimiento profesional real- Posibilidad de movilidad internacional (México / USA)━━━━━━━━━━━━━━━PROCESO DE SELECCIÓN- Caso práctico real- Evaluación analítica- Toma de decisiones basada en datos━━━━━━━━━━━━━━━OBJETIVO DEL ROL~ Garantizar que Haute Custom Beauty opere con datos fiables de inventario y consumo, permitiendo decisiones precisas de producción, compras y operaciones internacionales basadas en análisis real y no en estimaciones

Talentea busca un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (SPA) para incorporarse a una compañía referente, sólida y consolidada en Cataluña, en pleno proceso de expansión nacional. Se requiere experiencia en SPA y residencia en Madrid, con capacidad de asesorar a clientes y detectar oportunidades comerciales.La oferta incluye salario fijo acorde a experiencia y esquema de variables por objetivos, con herramientas de trabajo como portátil y teléfono de empresa.#J-18808-Ljbffr

Divisione Alti Profili - AxL SpA - Business Unit di Sacile - seleziona per azienda cliente settore consulenza ICT un/una: COMMERCIALE - AREA MANAGER SPAGNA La figura professionale sarà inserita a potenziamente della rete vendite e gestirà in autonomia le vendite dirette sul territorio spagnolo occupandosi di: - Sviluppare il mercato spagnolo - Gestione e mantenimento del pacchetto clienti - Attività di scouting e di sviluppo di nuovi clienti - Creazione di una propria rete di clienti - Analisi dei bisogni e delle necessità del cliente - Raccolta informazioni e dati per predisporre una demo su misura del cliente - Presentazione al cliente della demo sul prodotto - Gestione della trattativa con il cliente fino alla chiusura del contratto - Interfacciarsi con i colleghi della sede italiana di riferimento Si richiede: - Esperienza pregressa nella mansione nel settore della Consulenza - Servizi - IT - Esperienza nella vendita diretta al cliente finale - Conoscenza madrelingua (o quasi) della lingua spagnola - Buona conoscenza della lingua italiana - Ottime doti comunicative e relazionali - Predisposizione al contatto con il cliente e attitudine alla vendita - Disponibilità a spostamenti sul territorio di competenza Si offre: - Inserimento diretto a tempo indeterminato da parte dell'azienda cliente - Inquadramento e retribuzione variano in base all'esperienza maturata - Parametri retributivi: RAL €40.000 - € 50.000 - Possibilità di un variabile sul fatturato maturato Luogo di Lavoro: Spagna AxL spa - “Agenzia per il Lavoro” è un’agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.Mm.Ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina (cliccare sul bottone/ "Candidati ora/"). AxL S.P.A.Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data

LU-VE IBERICA S.L.U filial en España del LU-VE SPA, empresa que consta con cerca de 4000 empleados en el mundo. Atendiendo el mercado de la Península Ibérica, América Central y Suramérica. Contamos con un equipo apasionado de compañeros que trabajan en estrecha colaboración, para obtener el mejor resultado del mercado y siempre en un ambiente positivo y agradable. Tenemos nuestra oficina principal en San Fernando de Henares, en una de las zonas industriales más importantes de la Comunidad de Madrid.Estamos buscando un Area Manager (técnico comercial) cuya misión es coordinar con la red de ventas y los distintos departamentos de la empresa en negociaciones estratégicas dentro de ciclos de ventaActividades y responsabilidades:- Desarrollo de negocio y captación de nuevos clientes.- Gestión y fidelización de la cartera de clientes asignada.- Promoción y venta de soluciones de refrigeración comercial e industrial.- Asesoramiento técnico a ingenierías, instaladores, fabricantes de equipos (OEM), distribuidores y clientes finales.- Elaboración y seguimiento de ofertas comerciales.- Negociación de condiciones comerciales y cierre de operaciones.- Identificación de nuevas oportunidades de mercado.- Coordinación con los departamentos técnico, de ofertas y de operaciones para garantizar la correcta ejecución de los proyectos.- Seguimiento de la evolución del mercado, la competencia y las tendencias tecnológicas.- Cumplimiento de los objetivos de ventas y elaboración de informes de actividad mediante CRM.- Título universitario o diplomatura técnica- 3 a 5 años de experiencia en el área- Experiencia en distintas etapas del ciclo de vida del producto, desde la concepción hasta el soporte técnico continuo- Fluidez en inglés tanto escrito como oral. Se valorará el conocimiento de italiano.- Sólidas habilidades de comunicación- Conocimiento de MS-office/O365- Mentalidad emprendedora- Trabajo en equipo- Persona orientada al clienteEl salario bruto anual indicativo (RAL) para este puesto está comprendido entre 35.000,00 € y 40.000,00 €, dependiendo de la experiencia y el nivel de seniority del candidato, más coche de empresa.Ofrecemos la oportunidad de crecer y desarrollar tus propias competencias dentro de nuestra empresa. Te unirás a nuestra comunidad, donde las personas realmente destacan. Estamos deseando construir nuestro futuro contigo.#J-18808-Ljbffr

Junior Underwriter - M&AApplylocations: Madrid - Plaza de la Lealtadtime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: July 31, 2026 (29 days left to apply)job requisition id: R0018140# Who are we?Howden is a global insurance group with employee ownership at its heart. Together, we have pushed the boundaries of insurance. We are united by a shared passion and no-limits mindset, and our strength lies in our ability to collaborate as a powerful international team comprised of 24,000 employees spanning over 56 countries.People join Howden for many different reasons, but they stay for the same one: our culture. It’s what sets us apart, and the reason our employees have been turning down headhunters for years. Whatever your priorities – work / life balance, career progression, sustainability, volunteering – you’ll find like-minded people driving change at Howden.# M&A Junior UnderwriterRole overviewWe are looking for a motivated and detail-oriented individual with strong analytical and interpersonal skills to join our M&A team in Madrid. This is an excellent opportunity for a legal professional who is eager to develop a career in M&A insurance underwriting.You will work closely with senior underwriters, brokers, legal advisors and clients to deliver tailored insurance solutions, combining technical legal expertise with commercial awareness in a fast-paced international environment.Role responsibilities Supporting senior underwriters in the analysis and underwriting of M&A insurance risks; Reviewing and analysing due diligence reports, primarily legal due diligence documentation; Conducting analysis oftransaction documentation, including Share Purchase Agreements (SPA), Disclosure Letters, Management Agreements and other related documents; Participating in the negotiation and quotation of policy terms and conditions with brokers; Coordinating with external advisors, including leading law firms and specialist consultants; Supporting business development activities and contributing to client and broker relationship management; Assisting in the preparation of underwriting files, quotations and policy documentation; Monitoring and maintaining accurate records of underwriting data and documentation in internal systems; Supporting senior underwriters in day-to-day underwriting activities and portfolio management; Staying informed aboutmarket trends, industry developments and emerging risks within the M&A insurance market; and* Ensuring compliance with internal underwriting guidelines and regulatory requirements.Key requirements Law degree, complemented by a Master's degree, preferably in Access to the Legal Profession, Corporate Law, M&A or a related field; 2–3 years of professional experience in a Tier 1 or Tier 2 law firm, international law firm, or Big Four professional services firm; Experience advising onM&A transactions; Experience reviewing and analysing due diligence reports; Experience drafting, reviewing and negotiating commercial agreements and transaction documentation; Strong analytical skills with a rigorous and detail-oriented approach; Highly organized, proactive and self-motivated; Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to work collaboratively in a dynamic and fast-paced environment; Strong interest in combining technical legal expertise with commercial and business development activities; Willingness to travel occasionally and flexibility to support international transactions and cross-border operations; * Fluency in English & Spanish is essential, Portuguese would be highly desirable, and additional languages such as Italian or French would be considered an advantage.About DUALEstablished in 1998, DUAL is a leading global MGA with more than 1,500 employees and total premium revenues of USD 3.5 billion. Our global network enables us to provide access to international expertise, knowledge, and developments, so that we can continuously improve our products and services. We work hard to understand our customers' needs to ensure they receive consistently excellent service from DUAL.Our culture: People FirstOur core values dictate how we live and work. We're a group with independence and people at its heart and we're a home for talent with a unique culture: the biggest small company in the world.The focus on being a people-first business has always been at the very heart of the Group; our vision was to create an independent business with a unique culture and one that would survive and thrive as a business controlled by the people working for it. Finding the most talented and entrepreneurial people to join the Group has been and will continue to be key.Diversity and InclusionAt DUAL, we consider our people our chief competitive advantage and, as such, we treat colleagues, candidates, clients and business partners with equality, fairness and respect, regardless of their age, disability, race, religion or belief, gender, sexual orientation, marital status or family circumstances.# What do we offer in return?A career that you define. At Howden, we value diversity – there is no one Howden type. Instead, we’re looking for individuals who share the same values as us: Our successes have all come from someone brave enough to try something new We support each other in the small everyday moments and the bigger challenges* We are determined to make a positive difference at work and beyond# # Reasonable adjustmentsWe're committed to providing reasonable accommodations at Howden to ensure that our positions align well with your needs. Besides the usual adjustments such as software, IT, and office setups, we can also accommodate other changes such as flexible hours/ or hybrid working/.If you're excited by this role but have some doubts about whether it’s the right fit for you, send us your application – if your profile fits the role’s criteria, we will be in touch to assist in helping to get you set up with any reasonable adjustments you may require./*Not all positions can accommodate changes to working hours or locations. Reach out to your Recruitment Partner if you want to know more.Permanent#J-18808-Ljbffr

Job DescriptionAn opportunity for an Instrument Functional Engineer has arisen within Airbus Defence and Space, Getafe (Madrid). The selected candidate will join the Functional Avionics Engineering Department, responsible for all functional avionics activities for satellite platforms and instruments.Working in a multidisciplinary engineering team alongside electrical, system, and MTP engineering, the candidate will contribute to high-profile missions like PAZ2, Spainsat NG, and ADLER. The role offers the opportunity to gain expertise in active antenna payloads while ensuring on-cost, on-time, and on-quality product deliveries to customers .Responsibilities- Manage technical aspects of functional activities with a focus on instrument interfaces and operational procedure testing/validation .- Support instrument software development and technical follow-up of subcontracted equipment development .- Coordinate with the AIT team on test system definitions, system integration, test preparations, and report reviews .- Support operations and maintain user manuals during In-Orbit Commissioning (IOC) .- Assist Quality Teams in anomaly investigations (NRBs) and collaborate with cross-functional engineering disciplines throughout the project lifecycle .- Elaborate technical documentation, deliver presentations, support project technical reviews, and lead supplier reviews .SkillsIs your profile aligned to the following list of skills?- Education: Aeronautical, Industrial Engineering degree, or a related discipline .- Experience: Early-career profile with exposure to space systems or functional avionics .- Soft skills: Strong adaptability, team player mindset, and the ability to work in close collaboration within a multidisciplinary environment .- Languages: Advanced level in English & Spanish (both written & spoken) .- Technical knowledge: Knowledge in functional avionics disciplines (AOCS, SW, DB, FB, or OPS), instrument interfaces, and software development support .- Valuable / Nice to have: Experience with active antennas or spa ce missions/satellites .WHICH BENEFITS WILL YOU HAVE AS AIRBUS EMPLOYEE?At Airbus we are focused on our employees and their welfare. Take a look at some of our social benefits:- Vacation days plus additional days-off along the year.- Attractive salary.- Hybrid model of working when possible, promoting the work-life balance.- Collective transport service in some sites.- Benefits s uch as health insurance, employee stock options, retirement pl an, or study grants.- On-site facilities (among others): free canteen, kindergarten, medical office.- Possibility to collaborate in different social and corporate social responsibility initiatives.- Excellent upskilling opportunities and great development prospects in a multicultural environment.- Special rates in products & benefits.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.CompanyAirbus Defence and Space SAUEmployment TypePermanentExperience LevelEntry LevelJob FamilyChief Engineering & ArchitectureBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Desarrollador/a Full Stack con especialización en frontend, apasionado/a por la experiencia de usuario y el desarrollo de aplicaciones web modernas. La persona seleccionada participará en el diseño, desarrollo y evolución de soluciones digitales, colaborando estrechamente con equipos de negocio, UX/UI y backend. • Especialización Frontend, • Experiencia sólida en desarrollo de aplicaciones web con Angular (preferiblemente versiones recientes), React o Vue.js., • Dominio de TypeScript, JavaScript ES6+, HTML5 y CSS3., • Experiencia en diseño e implementación de interfaces responsivas y accesibles., • Conocimientos de frameworks y librerías de UI (Angular Material, PrimeNG, Bootstrap, Material UI, etc.)., • Experiencia en gestión de estado, consumo de APIs REST y optimización de rendimiento frontend., • Conocimiento de buenas prácticas de UX, accesibilidad (WCAG) y diseño responsive., • Conocimientos Full Stack, • Capacidad para desarrollar e integrar servicios backend utilizando Java y Spring Boot., • Conocimiento de APIs REST, autenticación y autorización (OAuth2, JWT)., • Manejo básico/intermedio de bases de datos relacionales (Oracle, PostgreSQL, SQL Server o MySQL)., • Experiencia con Git, Maven, Jenkins o herramientas CI/CD., • Orientación a la experiencia de usuario y calidad visual de las aplicaciones., • Capacidad para traducir diseños funcionales y mockups en interfaces intuitivas y eficientes., • Trabajo colaborativo con equipos de UX/UI, backend y arquitectura., • Proactividad, autonomía y capacidad de resolución de problemas., • Entre 4 y 8 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones web., • Experiencia demostrable en proyectos con arquitecturas SPA (Single Page Application)., • Se valorará experiencia en proyectos de modernización tecnológica y migración de aplicaciones legacy a frameworks modernos. Profesional con una dedicación aproximada del 70-80% en frontend y capacidad para participar en desarrollos backend cuando sea necesario, aportando una visión integral de la aplicación y garantizando una integración fluida entre ambas capas. #J-18808-Ljbffr

Role DescriptionWe are still looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team!Role DescriptionWe are still looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team!Main Tasks And Accountabilities Will Be- Design, build and maintain high-quality .NET software components across the full software delivery lifecycle.- Take hands-on ownership of technically complex platform components, ensuring they are robust, maintainable, scalable and well documented.- Apply strong engineering judgement to architecture, design, implementation, testing and operational considerations.- Work closely with trading, product, architecture, infrastructure and partner technology teams to deliver solutions aligned to business priorities.- Contribute to strong engineering practices including automated testing, observability, secure coding, CI/CD and effective release management.What UST expects from you?- Advanced English (C1 level mandatory).- Expert-level C# and .NET/.NET Core experience.- Strong understanding of Object-Oriented Design (OOP), SOLID principles and Clean Architecture.- Strong experience designing, building and supporting ASP.NET Core Web APIs and RESTful services in production environments.- Advanced understanding of multithreading, asynchronous programming, performance tuning and distributed systems.- Proven experience with SQL and NoSQL databases, including data modelling, performance considerations and operational support.- Hands-on experience with Docker and containerization technologies.- Strong experience designing and delivering API-based microservices and Service-Oriented Architectures (SOA).- Strong discipline around automated testing: Unit Testing, Integration Testing, BDD, NUnit, Mockito, Cucumber- Extensive experience with messaging and event-driven architectures: RabbitMQ, TIBCO, SignalR- Strong experience with CI/CD practices and source control tools:Git, TeamCityNice To Have- Hands-on experience with AWS.- Experience configuring and improving CI/CD pipelines.- Knowledge of JavaScript SPA frameworks.- Cloud-native observability.- Infrastructure as Code (IaC).What can we offer?- 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days!- Numerous benefits (Health Care Plan, teleworking compensation, Life and Accident Insurances).- `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Health Care Plan…)- Free access to several training platforms.- Professional stability and career plans.- UST also compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals.- The option to pick between 12 or 14 payments along the year.- Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…).- UST Club Platform discounts and gym Access discounts.In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.SkillsC#, .NET, SQL, Microservices, Performance Tuning, Integration Testing, Git, Docker, Agile, AWS, BDD#J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol trabajarás en el desarrollo y mantenimiento de SPA empresariales con React 18. Contribuirás a bibliotecas de componentes y colaborarás con equipos multifuncionales para entregar soluciones escalables. Participarás en un ecosistema moderno que optimiza el frontend y se integra con Liferay 7.4, asegurando calidad y coherencia UI. Esta posición te ofrece impacto directo en la transformación digital de clientes y proyectos a gran escala. Únete para ayudar a acelerar la entrega de valor y mejorar las experiencias web. Compensaciones / Beneficios • Desarrollar y mantener SPA con React 18 y JavaScript/TypeScript modernos • Diseñar, construir y documentar componentes reutilizables con Storybook • Configurar y optimizar procesos de frontend con Webpack 5 y Gradle 7 • Colaborar con backend, arquitectura, QA y DevOps para integrar con Liferay 7.4 Responsabilidades • Mínimo 5 años de experiencia en Frontend • Mínimo 3 años trabajando con React 18 o versiones posteriores • Experiencia en desarrollo de SPA • Experiencia con Storybook para desarrollo guiado por componentes • Experiencia en configuración y optimización de Webpack 5 • Experiencia con Gradle 7 para build y gestión de artefactos • Experiencia integrando frontend con Liferay 7.4 • Nivel de inglés C1 o superior • Licenciatura en Informática, Ingeniería de Software, Ingeniería de Telecomunicaciones o disciplina técnica relacionada Requisitos principales • Seguro médico, de vida y de accidentes • Servicios de salud y programas de bienestar • Compensación flexible y plan de compra de acciones • Programas de flexibilidad (horario, permisos, etc.) • Planes de aprendizaje y desarrollo personalizados • Iniciativas de sostenibilidad y Accenture Foundation

Radisson Hotel Group is one of the world's largest hotel groups with ten distinctive hotel brands, and more than 1,460 hotels in operation and under development in 95+ countries. The Group's overarching brand promise is Every Moment Matters with a signature Yes I Can! service ethos. People are at the core of our business success and future. Our people are true Moment Makers and together we bring the culture, spirit, environment and opportunities that empower you to be your best, every day, everywhere, every time. Together, we make Every Moment Matter. The Digital Site Reliability Engineer is responsible for ensuring the availability, stability and operational performance of Radisson's brand web and mobile applications. This role focuses on technical operations, proactive platform monitoring, incident response, root cause analysis, stakeholder communication and support process optimization as part of the Site Reliability Engineering team, working closely with Observability and DevOps specialists, internal teams and external partners to maintain reliable digital services and high-quality customer experience across all digital channels. • Monitor the health, performance, and availability of digital platforms and business-critical customer journeys., • Perform detailed investigations (RCA) into recurring issues and service degradations, leveraging Observability platforms., • Proactively identify service degradations before customer impact., • Troubleshoot application outages or degraded performance issues., • Perform root cause analysis and implement corrective actions end-to-end with development teams., • Maintain operational runbooks, knowledge base articles, and support documentation., • Improve operational visibility through dashboards, alerts, reporting, and service health indicators., • Drive continuous improvements in monitoring coverage and alert quality., • 2-3 years of experience in application support, site reliability, or service operations environments., • Strong experience managing and troubleshooting complex L2/L3 incidents., • Proven ability to investigate service degradation, performance issues, and availability incidents., • Hands-on experience with Observability and monitoring tools (e.g. Dynatrace, Grafana, New Relic)., • Exposure to cloud environments (Azure, AWS, GCP)., • Understanding of modern web applications, APIs, microservices, and distributed systems., • Familiarity with distributed tracing, synthetic monitoring, and digital experience monitoring., • Knowledge of CI/CD pipelines, DevOps practices, or Agile methodologies., • Strong communication skills, with the ability to manage technical and business stakeholders during critical situations., • Hospitality industry experience., • Experience working in multidisciplinary, multicultural and geographically distributed teams. Live the Magic of Hospitality - Be part of a team that creates exceptional experiences and memorable moments every day. Let your Yes I Can! spirit shine as you bring hospitality to life. Build a Great Career - No matter your background or experience, we invest in your growth, learning, and career development-helping you reach your full potential. Experience the Team Spirit - Join a workplace that's inclusive, fun, and meaningful. We celebrate diversity, support one another and foster a sense of belonging through our Employee Resource Groups and inclusion initiatives. Lead with Your Ambition - Your ideas, passion and drive matter! We empower you to make a difference—in hospitality, your community and beyond. Enjoy Global & Local Perks - No matter where you're located, you'll enjoy exclusive global benefits - like special hotel rates for you and your loved ones at our hotels worldwide. Plus, you'll have access to local perks and rewards tailored to your country, making your experience even more rewarding! Enjoy benefits such as - up to 53% off your stay as a Team Member at over 1,500 Radisson Hotels worldwide Guaranteed minimum of 30% off for your Friends & Family Exclusive Discounts on Breakfast, Food & Beverage, Spa and more Join us in shaping the future of hospitality! If you're ready to bring your talent, energy, and passion, we'd love to hear from you. We welcome applicants from all backgrounds, abilities, and experiences. If you need any adjustments during the application process, please let us know. #J-18808-Ljbffr

Subcategoría Productos y servicios bancariosSector Energía renovable y medio ambienteJornada laboral CompletaModalidad de trabajo PresencialNivel profesional Mando IntermedioDepartamento OtrosEn ABEI estamos construyendo una de las empresas que va a decidir cómo se mueve la energía limpia en este mercado. Lo hacemos a máxima velocidad, en un sector que todavía se está definiendo — lo que significa que las decisiones que tomamos ahora van a pesar durante décadas.Somos una empresa joven, que va rápido y todavía se está construyendo. Quien llega aquí y lo hace suyo, crece más rápido de lo que crecería en cualquier otro sitio.Profesional con 5-7 años de experiencia en M&A, banca de inversión, private equity o consultoría estratégica, con capacidad demostrada para liderar y ejecutar operaciones de compraventa de principio a fin (originación, due diligence, valoración, negociación y cierre).Se valorará positivamente experiencia previa en el sector de energías renovables (eólica, solar, almacenamiento energético, entre otros).Lo que harás:- Liderar procesos de M&A (compras, ventas, fusiones, joint ventures) desde el origen hasta el cierre, con foco en activos y compañías del sector energético/renovable.- Elaborar valoraciones (DCF, múltiplos comparables, transacciones precedentes) y modelos financieros, incluyendo análisis específicos de proyectos de generación (PPAs, curvas de precios de energía, vida útil de activos).- Coordinar procesos de due diligence (financiera, legal, técnica, medioambiental, regulatoria) con equipos internos y asesores externos.- Preparar materiales para inversores y comité de dirección (teasers, information memorandums, presentaciones).- Negociar términos de las transacciones y dar soporte en la redacción de acuerdos (SPA, LOI, term sheets).- Identificar y evaluar oportunidades de adquisición de activos renovables, pipelines de desarrollo o compañías del sector, alineadas con la estrategia de crecimiento.- Gestionar relaciones con bancos de inversión, fondos, asesores legales, promotores y otros stakeholders del sector energético.Requisitos mínimosLo que esperamos de ti:- Grado en Economía, ADE, Ingeniería o similar; valorable MBA o CFA.- 5-7 años de experiencia en M&A, corporate finance, banca de inversión o private equity.- Valorable experiencia previa en transacciones del sector de energías renovables o infraestructuras energéticas.- Excelente capacidad analítica y dominio avanzado de modelización financiera (Excel, PowerPoint).- Inglés avanzado/bilingüe (imprescindible para operaciones internacionales).- Habilidades de negociación, gestión de proyectos y trabajo bajo presión con múltiples deadlines.- Capacidad de liderazgo para coordinar equipos multidisciplinares.¿Por qué trabajar con nosotros?- Ownership desde el primer día. Tendrás procesos que serán tuyos y margen real para cambiarlos cuando no funcionan.- Impacto directo. Trabajarás en operaciones que mueven cartera, no en análisis que acaban en una carpeta.- Crecimiento sin techo artificial. Estamos creciendo más rápido que la mayoría, y eso crea espacio para quien quiere avanzar.- Exposición internacional. Portfolio y equipo con presencia en múltiples mercados.- Salario competitivo, alineado con el mercado.- Progresión real en una empresa que no para de crecer.CompetenciasNegociación Trabajo en equipo Comunicación Proactividad Organización liderazgo#J-18808-Ljbffr