Trabajos coaching en MadridCrear alertas

Qualification: • Minimum of 3 years of hospitality experience preferred with expert knowledge of Forbes Travel Guide service., • Proven ability to design, build and implement training programs that meet the specific needs of the shipboard operation., • Knowledge of the principles and processes for providing personalized services including needs assessment techniques, quality service standards, and guest/crew satisfaction evaluation techniques., • Expert in using Microsoft Office 365 suite, • Advanced knowledge of principles and techniques of coaching, mentoring, and performance consulting., • Knowledge of principles and processes for providing personalized services including needs assessment techniques, quality service standards, and guest/crew satisfaction evaluation techniques., • Ability to use multiple communication and interaction methods to collaborate effectively to get results and develop customer champions, • Ability to speak English clearly, distinctly, and present professionally, • Exceptional skills in report writing and record keeping Duties/responsibilities: • Collaborates with L&D/HR partners to develop tailored training based on identified opportunities, • Responsible for influencing the scores of the Forbes Travel Guide ‘Quality Assessments’ and ‘Global Partner Ratings’ conducted fleet-wide., • Identify areas of opportunity based on observations, from previous Forbes Quality Assessment reports and internal evaluations to then provide targeted support to both individual owners and department leaders., • Submit post-visit elevation planning reports to Executive Committee and onboard owners., • Focused on ensuring consistent delivery of the Retreat Program service standards, set-ups, and SOPs to elevate the suite experience., • Consultative holistic approach to ensure cross departmental communication is open & strong, • Owner of the Self-Evaluation 5-star Performance Platform, ensuring that it is being used across the fleet consistently, partnering with leaders across the fleet to utilize the data from internal evaluations to identify areas of opportunity, • Performs other duties as required.

AVATR, a premium intelligent electric vehicle brand, is seeking a [Job Title] to join our Europe Overseas Business Development Team at our Madrid subsidiary. Together with the team, you will support AVATR’s expansion in the Spanish market across business development, sales, marketing, aftersales, and network operations. What you will do: 1. Daily Operations Monitoring & KPI Management • Supervise daily operations of in-house or outsourced call center teams., • Track and report on core operational KPIs including:, • Call answer rate and abandonment rate., • Average speed of answer (ASA) and average handling time (AHT)., • Work order closure rate and first contact resolution (FCR)., • Customer satisfaction (CSAT) score., • Generate daily, weekly and monthly operational performance reports., • Identify operational bottlenecks and implement process improvements to meet requirements. 1. Service Quality Assurance & Standard Compliance • Conduct regular quality audits through call recording monitoring, customer follow-up calls and work order review., • Provide constructive feedback and coaching to customer service representatives on service attitude, communication skills and problem-solving techniques., • Analyze quality trends and identify training needs for the team., • Ensure all customer interactions comply with brand standards, company policies and local regulatory requirements., • Drive continuous improvement in service quality and customer experience. 1. Escalated Complaint Resolution & Crisis Management • Serve as the primary escalation point for complex customer complaints and emergency service incidents., • Coordinate cross-functional resources (technical, service, parts) to resolve escalated issues within 24 hours., • Conduct root cause analysis for high-impact customer complaints and implement preventive measures., • Maintain detailed records of escalated cases and track resolution progress until closure. 1. Knowledge Base Management & Information Synchronization • Collaborate with headquarters and regional technical, service and parts teams to develop and maintain the call center knowledge base., • Update and validate content including frequently asked questions (FAQs), troubleshooting guides, policy explanations, product information and service procedures., • Ensure all knowledge base content is accurate, up-to-date and easily accessible to customer service representatives. 1. Training & Performance Management • Design and deliver comprehensive onboarding training programs for new call center employees covering: Brand standards and service etiquette Product knowledge and vehicle features CRM system operation and work order management Customer service skills and complaint handling techniques Develop and implement ongoing training programs to enhance team capabilities. Design and execute performance-based incentive schemes to motivate the team. What you will bring: • Bachelor's degree in Business Administration, Communications or related field., • Minimum 2-3 years of experience in call center operations, customer service or CRM management., • Proven experience in KPI monitoring and service quality management., • Proficiency in both English and Spanish., • Strong problem-solving skills and ability to handle high-pressure situations., • Experience with CRM systems (Salesforce, Dynamics or similar) and call center software., • Advanced proficiency in MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

Our employees are at the heart of what we do: helping people, businesses and society prosper in good times and be resilient in bad times. When you join our team, you are bringing this purpose to life alongside a passionate community. Feel empowered to learn and grow while being valued for who you are. At Intact Insurance, we commit to supporting you in reaching your goals with tools, opportunities, and flexibility. It’s our promise to you. Who we are At Intact Insurance, we are experts at what we do in protecting what makes businesses unique. Our deep understanding of the specialty insurance market is the foundation for our customized solutions, backed by targeted risk control and claims services. Our employees are passionate about providing insurance coverage that’s aligned to our targeted customer groups. Across Europe, our footprint includes offices in France, Spain, Belgium and the Netherlands, supported by a dedicated team of around 300 professionals. The opportunity We are currently looking for a Senior Liability Underwriter for our Liability department. This job includes underwriting large, complex or specialist cases to achieve new business and retention targets. You will spend the majority of your time driving underwriting decisions, actively contributing to business development activities and liaising with customers and brokers. You will deal with customers and third parties independently and on a one-to-one basis. You will be a senior member within the Spanish Liability team where you will act as point of contact for junior members in the team. You have strong analytical, relationship management and communication skills. Some of the responsibilities include but are not limited to: • Reviewing allocated complex and/or large Liability cases and delivering underwriting decisions against company Plans and within agreed timeframes, in order to secure profitable business within authority level and risk appetite., • Taking ownership and accountability of your Liability book of business of large and complex accounts and being able to deliver on set KPI’s as per company Plans., • Contributing to the creation of segment and local business development plans which identify existing and regular flow of new business opportunities., • Ensuring an effective relationship with Underwriting and Commercial colleagues and other stakeholders., • Accessing and applying available UW Tools, Rating Engines, Protocols and technical insights in order to best satisfy the needs of clients and brokers by providing tailored insurance solutions., • Clearly and positively articulating our proposition and risk appetite., • Maximising profitable business growth through: Reviewing existing Liability business and/or seeking out and following up on new business cases. Effectively negotiating and delivering underwriting decisions through following agreed processes and designated authority levels. Promptly managing non-standard, large and/or complex Liability cases and if outside of licence escalating to the relevant Business Lead and work with them to deliver an outstanding service to the broker/client. Accessing senior direction and support as appropriate. Developing a trusted, deep and long term relationship with selected brokers to generate progress and close new, up selling and cross selling business opportunities. Managing and working with others to take responsibility for effectively and promptly resolving broker and/or client complaints, • Being aware of and adhering to our regulatory framework at all time., • Providing guidance and coaching to less qualified/experienced colleagues where appropriate., • Ensuring the Underwriting Assistant Team & the OPS Team capture and record data in a timely and accurate fashion., • Following up on timely policy documentation issuing by liaising with the relevant (internal or external) departments., • Progressing through license levels in line with your individual development plan. The expertise you bring: • You have a Bachelor and/or Master degree and solid experience in Liability Underwriting., • You have an analytic mind and you are comfortable taking ownership and accountability, with a proven ability to execute in accordance with company Plans., • You have an internal and external network of contacts both within the Functional Liability community and beyond., • You are a team player and are seen as a role model by peers and more junior staff., • Your Spanish and English is fluent. Why choose Intact We live our Values: We are committed to acting with the highest of ethical standards through our five core values: integrity, respect, customer driven, excellence and social responsibility. Our commitment to Diversity: Founded in our values, we see diversity as a strength and aspire to create an environment where everyone can be themselves, grow and succeed. Together, we will stand up for what’s right to build an inclusive society. Manage your Time: What you accomplish matters more than hours in the office. We are committed to creating a positive and supportive environment in which you perform your best. Our Time-Off and Flexible Work Arrangement options help foster a healthy work-life balance. Our promise to you Our Values are foundational to our success at Intact. You’ll make a difference every day when you live our Values, do your best work, are open to change, and invest in yourself. In return, we promise you support, opportunities and performance-led financial rewards in a flexible work environment where you can: • Shape the future: Help us lead an insurance transformation to better protect people, businesses and society., • Win as a team: Collaborate with inspiring people to do your best work every day and together, stand up for what is right., • Grow with us: Refresh and reinvent your skills, learn from our diverse teams, lift others up, and grow. About Intact As part of Intact Financial Corporation (IFC) – Canada’s largest Property & Casualty insurer, with nearly CAD$24 billion in annual direct premiums and a global team of 31,000 employees – we bring global strength, deep expertise, and a strong focus on customers. Intact Insurance Europe is part of IFC’s Global Specialty Lines business (GSL) which represents 3,500 professionals dedicated to more than 20 niche segments. GSL operates across North America, the UK, and Europe, and benefits from a strong international network covering over 150 territories – with clear profitable growth ambitions to reach $10 billion in operating DPW by 2030, performing at a sub-90 operating combined ratio. We’re specialists who go the extra mile, offering expert solutions, treating claims as a promise, and helping businesses manage risk and move forward. 4 out of 5 brokers recognize us as a trusted partner, valuing our specialized expertise, simplified multinational programs, local market knowledge, and reliable claims handling. Intact Insurance (Europe) S.A. is committed to ensuring that your privacy is protected, as the data controller, we take the necessary measures to ensure the security and confidentiality of the personal information it holds or processes in compliance with the General Data Protection Regulation (EU) of 27 April 2016 ("GDPR") and the Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. The data you provide will be processed as part of our candidate selection process. The legal basis for this processing is our legitimate interest in considering your application. Unless you object, your CV will be kept for two years after our last contact with you. We may kept your data for the duration of the employment contract in the event of recruitment. Once your employment has ceased, your personal data will be only retained for as long as is necessary to satisfy any legal, accounting or reporting obligations. Intact Group companies and third-party partners may be recipients of your personal data when required. Sometimes your personal information may be sent to other parties outside of the European Economic Area (EEA) in connection with the purposes set out above. We will take all reasonable steps to ensure that your personal information is treated securely and in compliance with data protection regulations. In accordance with data protection laws, you have the right to access and obtain a copy of the data concerning you, object to the processing, have it rectified or deleted. All you have to do is write to the Intact Insurance (Europe) Data Protection Officer to the following address Intact Insurance (Europe) S.A. Edif. Torre Europa, Pº de la Castellana, 95 – Planta 19 28046 Madrid (SPAIN) or send an email to the following address dp@intactinsurance.eu. We will ask you to confirm your identity if we need to, we have one month from receiving your request to tell you what action we have taken.

🧠 ¡Buscamos Psicólogo/a para unirse a nuestro equipo en Hominem Curatio! En Hominem Curatio trabajamos cada día con un propósito claro: mejorar la calidad de vida de las personas mayores en su propio hogar. Creemos firmemente que cuando se une el trato humano con la evidencia científica, los resultados pueden ser extraordinarios. Y lo estamos demostrando: ayudamos a mejorar tanto el estado físico como cognitivo de nuestros pacientes, siempre desde la cercanía, la empatía y el respeto. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo y queremos incorporar a psicólogos/as comprometidos/as con el bienestar emocional y cognitivo de las personas mayores. 📍 Zona de trabajo: Comunidad de Madrid 🏡 Trabajo a domicilio 🕓 Jornada parcial: 20h semanales, con posible ampliación ⭐Horario: lunes a viernes. 💰 Salario: 13.300€ brutos/anuales + plus de transporte 📈 Posibilidad de ampliar horas según disponibilidad ✨ ¿Qué harás en tu día a día? • Acompañamiento terapéutico a personas mayores, • Estimulación cognitiva individualizada, • Intervención desde una atención cercana y humana, • Trabajo enfocado en mejorar la autonomía y bienestar del paciente 💡 ¿Qué buscamos? • Psicólogos/as con verdadera vocación de ayuda, • Personas empáticas, honestas y con sensibilidad hacia la tercera edad, • Capacidad para conectar con pacientes y familias, • Interés en el ámbito geriátrico y neuropsicológico, • Disponibilidad para desplazarse (imprescindible vehículo propio y distintivo para circular por Madrid) ⭐ Valoraremos especialmente: • Formación o experiencia en geriatría, • Experiencia previa con personas mayores, • Formación en coaching y/o PNL Si quieres formar parte de un proyecto humano, con impacto real y donde cada intervención cuenta, estaremos encantados de conocerte. 📩 Envíanos tu candidatura o comparte esta oferta con quien pueda encajar.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! • Ingeniero de eventos de Mantenimiento aeronáutico., • Preparación de eventos para el mantenimiento de aviones militares de carga:, • Análisis de directivas de trabajo., • Desglose de lista de materiales, herramientas, útiles, etc., necesarios para la realización de los trabajos planificados., • Gestión y seguimiento logístico de materiales., • Acompañamiento y soporte a producción in situ durante la realización de los trabajos de mantenimiento en las distintas bases aéreas de cliente., • Seguimiento y control de calibraciones de herramientas y mantenimiento de útiles., • Registro de horas incurridas por producción en las diferentes actividades., • Soporte para documentación y devolución de elementos de desmontaje. REQUISITOS • Estudios mínimos de Grado de Ingeniería, preferiblemente Aeroespacial., • Experiencia mínima de 2 años en sector aeronáutico., • Ofimática nivel alto (Paquete office, Google Suite)., • Inglés nivel alto (C1)., • Alta disponibilidad para viajar. CAPACIDADES ADICIONALES A VALORAR • Persona metódica, organizada y proactiva con capacidades analíticas, de estructuración y síntesis., • Alta capacidad de relación, comunicación y elevado compromiso con el cliente., • Resolutivo, con alto nivel de autonomía y orientación a objetivos., • Con clara orientación de trabajo en equipo y cultura colaborativa ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Diseño eléctrico - Sector Defensa para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Técnica o Superior en ramas eléctrica, Industrial, Aeroespacial o similar., • Dominio de CATIA V5, • Experiencia en Rutado de mazos, • Conocimientos de esquemas eléctricos, • Conocimiento y aplicación de normas y metodologías Airbus (valorable experiencia directa en entorno Airbus)., • Comprensión de procesos de diseño eléctrico., • Inglés técnico (valorable nivel B2 o superior). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Descripción del puesto Como Entrenador Personal en PT FitLab, te encargarás de guiar y motivar a tus clientes en la consecución de sus objetivos de bienestar físico. Tus tareas diarias incluirán el seguimiento en el programa de entrenamientos de tus clientes a través de una App, y la dinamización de sesiones en grupo reducido de hasta máximo 6 personas. Este es un puesto de media jornada que se desarrollará de manera presencial en nuestra instalación de Madrid por las tardes. Requisitos • Experiencia en entrenamiento personal y orientación en fitness, con capacidad para diseñar programas personalizados., • Dominio en instrucción de circuitos y coaching deportivo para potenciar el rendimiento físico y técnico de los clientes., • Actitud positiva, habilidades interpersonales sólidas y capacidad para motivar, junto con una acreditación reconocida en el sector del fitness y el entrenamiento.

Shape the future of logistics with us! At Tosca, we help the world’s leading retailers and suppliers eliminate waste, reduce costs, and improve efficiency with our reusable packaging solutions. Our people are at the heart of this mission, and we are now looking for a Customer Service & Asset Specialist to strengthen our team in Central Europe. As the primary point of contact for our customers in the DACH-region, we’re looking for a Customer Service & Asset Specialist to join our team. In this role, you’ll play a key part in delivering a smooth and positive customer experience — from onboarding and order‑to‑invoice coordination to reliable day‑to‑day support. You’ll collaborate closely with internal departments, helping to solve customer needs efficiently while contributing to continuous improvement and quality across our processes. It’s a role where you can truly make an impact, both for our customers and for the way we work! For this role, we expect the new colleague to work from either: • our Bönen (Germany) office OR, • our office in Agrate Brianza, Milan (Italy) OR, • our office in Madrid (Spain) The chosen location will depend on what is most practical for the candidate. Your responsibilities • You provide customer support in the DACH region and act as the first point of contact for questions and inquiries, • You maintain data and set up new customers, building long-term relationships through excellent service, • You monitor daily warehouse movements and proactively identify and address discrepancies, • You coordinate inventory checks, taking responsibility for communication, analysis, and follow-up, • You handle quality-related issues and stay in close contact with the quality department until resolution Your profile • You have completed vocational training as an industrial clerk, office administrator, or have comparable experience in customer service, • You are motivated and eager to learn – your motivation is more important than many years of experience, • You have very good German and English language skills (additional languages are a plus), • You have strong organizational skills, with an eye for detail, the ability to prioritize, and a hands-on mentality, • You have excellent communication skills and enjoy working with customers, • You are confident in using MS Office – training on our internal software will be provided What we offer you • Permanent contract with a competitive remuneration package aligned with your skills and experience., • Local benefits, depending on the final location of hire, • Home-office up to 2 days/week is possible after the onboarding period, • Continuous investment in your personal and professional development through training and coaching., • A dynamic and fast-growing company that is part of a strong international group, with a focus on sustainability., • A supportive, collaborative team environment where your ideas and contributions matter Interested? We cultivate a tight-knit team of smart people who care about their work and their colleagues. We believe this is a really exciting opportunity for someone who is up for a fast-paced challenge and is eager to become an integral member of our team. Send us your CV and your letter of motivation in English. We’re looking forward to meeting you! Privacy Notice Your personal data will be processed by Tosca for recruitment purposes in accordance with GDPR and applicable local data protection laws. We value diversity and equal opportunity. Applicants are welcomed based on their individual merits as we do not discriminate on the grounds of age, sex, disability, ethnic or racial origin, religion or belief, or sexual orientation. With both customers and employees around the world, we are committed to ensuring our team reflects the unique communities around us. External recruitment services/agencies will not be used for this position.

Sobre Emocional En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Sobre el trabajo El proyecto consiste en la prestación de un servicio municipal de apoyo psicológico y educativo, orientado a la gestión emocional y resolución de conflictos. Concretamente se realizará en Villaviciosa de Odón. Objetivo: Atención psicoterapéutica para menores (7 a 17 años) derivados por Servicios Sociales para gestionar emociones, resolver conflictos intrafamiliares y mejorar habilidades relacionales. GRUPALES Lugar: Centro Miguel Delibes (C/ Torrelaguna, 2). Pausas del servicio: El servicio se detiene en periodos escolares no lectivos (Semana Santa, puentes, festivos). Horarios y Carga Semanal Fija (son tres grupos los martes, de 16:00-17:15, 17:30-18:45, 19:00-20:15) (A esto se suma el tiempo flexible de preparación de sesiones). Actividades Grupales (Anuales): • Talleres en Institutos: 14 horas anuales dirigidas a adolescentes (horario supeditado al centro educativo)., • Talleres de Prevención Población General: 8 horas anuales., • Salidas de Ocio : 2 salidas al año con los menores (1 hora al mercadillo navideño y 2 horas al Parque Natural Forestal)., • Dos horas de atención online los jueves a familias que lo requieran, preparación de los grupos etc Requisitos imprescindibles -Psicologo general sanitario. -Experiencia de 10 años en el servicio objeto del contrato (Servicio de gestión emocional y resolución de conflictos para menores). Condiciones • Convenio Estatal de Acción e Intervención Social 2025 (categoría PGS). A tener en cuenta… • Es una dedicación de 8 horas., • 530 euros brutos al mes , se incluye el desplazamiento, • Plan interno de bienestar emocional (acceso a terapia psicológica, coaching, nutricionistas y beneficios sociales), • El servicio se realizará en Villaviciosa de Odón, • 500€/mes por 8h/semana (6h/atención + 2h preparación/coordinación) contrato laboral discontinuo o opcion de autonomo. Cómo postular Envía :cv + titulaciones+contratos, certificados empresa, vida laboral +Certificado delitos sexuales a laura@emocional.com, pedro@emocional.com y belen@emocional.com, con asunto “Psicología Villaviciosa de Odón” .

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades como Desarrollador de .NET .NET Core, C#, ASP.NET MVC, Web API, and SQL Server. Frontend Technologies: DevOps tools (Azure DevOps) and source control (Git/TFS). Mandatory Language: Spanish & English language Modalidad: Hibrido con 1/2 vez en oficina en Madrid. Resto teletrabajo Inglés Avanzado (proyecto internacional) Contrato indefinido Sueldo bruto / año en 38.000b/a - 43.000€b/a Ventajas Ioon: **Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line **Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia **23 días laborables de vacaciones al año. **Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). **Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). **Estabilidad y carrera profesional. **Plan de compensación de referencias internas. En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Desarrollador/a Frontend para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Requisitos: • +5 años de experiencia en desarrollo de software con JavaScript., • Sólidos conocimientos de JavaScript o TypeScript en aplicaciones web., • Experiencia previa trabajando con herramientas web como NodeJS / NPM / Webpack (u otras similares)., • +3 años de experiencia profesional con Angular (versión 6 o superior)., • Muy buen conocimiento de tecnologías web: HTML y CSS., • Experiencia utilizando Programación Reactiva para desarrollar soluciones., • Experiencia con frameworks de maquetación como Bootstrap, Semantic UI o Material Design., • Experiencia en testing: Unit Testing, Integration Testing y End-to-End Testing., • Buenas habilidades de debugging y facilidad para leer y entender código existente., • Inglés profesional (C1/C2), • Disponibilidad para viajar ocasionalmente (1-2 semanas puntuales, máximo 15% del tiempo). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Are you ready to take your career to the next level in one of the most exciting real estate markets in the world? We’re looking for dynamic, financially driven, and disciplined professionals from around the world to join our high-performing team here in Dubai. What You’ll Do: • Build and maintain strong client relationships, • Conduct market research to stay ahead of trends, • Guide clients with pricing and marketing strategies, • Conduct property showings and facilitate seamless transactions, • Stay updated on industry regulations and market shifts What You Need: • Minimum 1 year of sales or customer service experience, • Excellent communication and negotiation skills, • A valid driving license, • Professional attitude and money hungry, • Financial stability for 4-6 months What We Offer: • Full in-house onboarding & training academy, • Brand new state-of-the-art office in Downtown Dubai, • Flexibility to work in both sales & leasing markets, • Generous commission structures & incentives, • Comprehensive in-house social media, marketing, and admin support, • Weekly training sessions, including 1:1 coaching, • A vibrant & engaging culture, • Visa, Medical Insurance, and RERA licensing support Dubai offers unmatched opportunities, tax-free earning potential, and excellent quality of life. If you’re ready to make the move and be part of a growing boutique agency that values your success, we invite you to apply! • Kindly note, this position requires relocating to Dubai, United Arab Emirates.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Arquitecto/a de Soluciones. Requisitos: • 5 años de experiencia en las funciones descritas., • Nivel de inglés: B2 - C1, • Se requiere una titulación de Grado Universitario de Ingeniería Informática, de Telecomunicaciones o similar., • Conocimientos en NAF, v4 UAF, MBSE, SysML, UML, • Integración de sistemas APIs REST y microservicios., • Uso de herramientas MBSE como Cameo Systems Modeler., • Gestion de requisitos como DOORS o ReqIF. Requisitos deseables: • Experiencia liderando arquitecturas software modulares escalables y de alta disponibilidad., • Uso de repositorios colaborativos., • Habilidades personales: Liderazgo técnico, visión arquitectónica, capacidad de mentorización, comunicación clara y orientación a resultados. Funciones: • Definir la arquitectura de sistemas y soluciones software complejas asegurando la trazabilidad completa entre capacidades requisitos arquitectura, diseño y verificación mediante MBSE y NAF v4 conforme a estándares de defensa y sistemas críticos., • Mantener la arquitectura de referencia alineada con NAF v4 y UAF elaborando vistas operacionales de sistemas servicios lógicas y físicas e integrando arquitectura empresarial con modelos SysML y UML., • Implantar MBSE como practica transversal garantizando la trazabilidad entre requisitos, arquitectura, diseño y verificación; así como la gestión de líneas base, versionado y coherencia de modelos., • Ejercer como autoridad técnica de arquitectura validando decisiones de diseño software y sistemas y asegurando cumplimiento normativo ENS OTAN y soberanía del dato., • Coordinar con jefatura de proyecto equipos de ingeniería, desarrollo y ciberseguridad., • Participar en hitos clave del ciclo de vida del sistema y dar soporte técnico en ofertas y memorias. Modalidad: 100% presencial en la Base militar de Retamares - Carretera Boadilla del Monte Km. 3,4. Pozuelo de Alarcón. 📃Contrato indefinido 💵 Sueldo bruto / año 45.000b/a - 50.000b/a Ventajas Ioon: ✈️ 23 días laborables de vacaciones al año 🍴 Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). 🎓 Formación continua: 🧑 🎓 Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) 🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). 🏆 Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia 🚀 Estabilidad y carrera profesional. 👨 💼 ➕ 1️⃣ Plan de compensación de referencias internas. **En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

Qualifications: • 5years+ managerial hotel experience in customer service in a hotel, or hospitality industry related field required., • Preferably with Shipboard experience and/or experience in a 4/5* hotel handling front desk operations, • Required to speak English clearly and distinctly. Duties and Responsibilities: • Knowledge of principles and processes for providing exemplary customer and personal service including needs assessment, problem resolution and achievement of quality service standards., • Flexibility to manage, focus, direct and encourage a positive, dynamic, diverse guest services operation by navigating through a changing work environment. Should be able to utilize and administer the progressive disciplinary action process through coaching and counseling to improve performance where possible., • Ability to work positively and cooperatively in a diverse team environment to meet overall established timeframes for the Guest Services division operation., • Responds to escalated guest concerns in a considerate, professional and positive manner by showing empathy and listening actively., • Maintains current knowledge of all ship’s regular events and special functions by reviewing all available data to provide guests with accurate and up-to-date information to answer questions and handle any special requests.

Shape the future of logistics with us! At Tosca, we are passionate about creating smarter and more sustainable supply chains. As a global leader in reusable packaging solutions, we empower our customers to reduce waste, optimize costs and unlock efficiency. We are Europe’s leading pooling company for plastic load carriers. Our service is to bring clean plastic returnable assets (pallets/foldable large containers/foldable crates) to our customers who send these assets all over Europe to their end customers. After every trip, these load carriers are being collected by us and brought to one of our European service centers where they are being prepared for a next trip. We manage hundreds of thousands of load carriers between more than 5,000 locations, mainly food related companies. Our Pan-European pooling service offers our B2B customers a sustainable and efficient solution throughout their whole supply chain To strengthen our Asset Control-department within Tosca, we are currently recruiting an enthusiastic Asset Specialist! For this role, we expect the new colleague to work from either our office in Schelle (Belgium) OR our Madrid office. The chosen location will depend on what is most practical for the candidate. Your responsibilities Stock Audits and Stock Audit reconciliation Manage the stock audit schedule for your region, ensuring all planned physical counts are scheduled, confirmed, and executed on time. Execute and follow up on customer stock audits, ensuring timely validation and collaboration with customers (through Customer Service) to finalize results. Ensure all audits are reconciled within a maximum of three months from initiation. Collaborate closely with Customer Service and Sales to align audit progress, findings, and next steps. Escalate unresolved cases to Roadblock meetings for higher-level decision-making. Attend customer audit meetings when required Support the reduction of asset losses by proactively identifying risks, escalating issues, and working with internal teams on corrective measures. Reporting & Data Integrity Maintain accurate asset data across Tosca’s systems, ensuring stock balances are properly recorded and reconciled. Analyze asset flow trends to provide insights and recommendations for optimization. Ensure compliance with contract agreements regarding loss invoicing. Cross-functional Collaboration & Support Work closely with cross-functional teams (Customer Service, Finance, Operations) to align on asset control strategies. Support customer inquiries, together with Customer Service related to asset counts, stock movements, and discrepancies. Assist in training stakeholders on asset management processes and best practices. Contribute to process improvements, digitalization efforts, and automation initiatives within asset management. Your profile • 3+ years’ experience in asset control, inventory management or a similar operational role within supply chain/logistics., • Advanced Excel (pivots, formulas, data analysis) and confidence working with asset declaration/tracking tools (CDI/EDI); exposure to BI/reporting (e.g., Tableau/Power BI) is a plus., • Strong analytical skills, attention to detail and the ability to meet strict deadlines; clear, professional communication and cross-functional collaboration, • You have excellent written and spoken English, Spanish & French skills. Knowledge of Dutch or another language is considered a plus., • You work accurately, know how to set priorities, and remain focused even under tight deadlines., • You are resilient, independent, and well organized., • You communicate professionally and constructively with customers and colleagues., • You are familiar with the MS Office package. Training and thorough onboarding are provided for our internal software., • You are a true team player and bring a positive attitude to the workplace. What we offer you • Permanent contract with a competitive remuneration package aligned with your skills and experience., • Local benefits, depending on the final location of hire, • Home-office up to 2 days/week is possible after the onboarding period, • Continuous investment in your personal and professional development through training and coaching., • A dynamic and fast-growing company that is part of a strong international group, with a focus on sustainability., • A supportive, collaborative team environment where your ideas and contributions matter Interested? We cultivate a tight-knit team of smart people who care about their work and their colleagues. We believe this is a really exciting opportunity for someone who is up for a fast-paced challenge and is eager to become an integral member of our team. Send us your CV and your letter of motivation in English. We’re looking forward to meeting you! Privacy Notice Your personal data will be processed by Tosca for recruitment purposes in accordance with GDPR and applicable local data protection laws. We value diversity and equal opportunity. Applicants are welcomed based on their individual merits as we do not discriminate on the grounds of age, sex, disability, ethnic or racial origin, religion or belief, or sexual orientation. With both customers and employees around the world, we are committed to ensuring our team reflects the unique communities around us. External recruitment services/agencies will not be used for this position.

Job Overview The Geely Regional After-Sales Field Manager is responsible for overseeing and driving after-sales activities within a designated region. This role involves developing and implementing after-sales strategies to achieve market goals, managing a group of dealers, and fostering strong relationships with key after-sales roles within the dealer to ensure sustained business growth. This role involves working closely with dealer’s staff to understand customer needs and ensuring their satisfaction with Geely products and services. Main Duties and Key Responsibilities • Develop and execute strategic after-sales plans to achieve regional and market targets., • Lead, mentor, and manage a team of dealer representatives to ensure optimal performance., • Analyse after-sales data and market trends to identify opportunities for growth., • Build and maintain strong relationships with key stakeholders., • Conduct regular after-sales meetings and coaching sessions to enhance team skills and knowledge., • Collaborate with cross-functional departments to align after-sales strategies with overall company objectives., • Resolve customer issues and complaints to maintain high levels of customer satisfaction., • Ensure compliance with company policies and industry regulations in all sales activities., • Prepare and present regular reports to senior management. Education and Experience A Bachelor’s degree in Industrial Engineering, Automotive Engineering, Organization Engineering, Business Administration or a related field is preferred. Previous experience with a minimum of 5 years of after-sales experience, with at least 2 years in a similar role and/or customer service is highly valued. Required Skills and Qualifications • Proven track record of achieving after-sales targets and driving revenue growth., • Strong leadership and team management skills., • Excellent communication and interpersonal skills., • Ability to analyse data and make informed decisions., • Proficiency in CRM software and Microsoft Office package., • Strong negotiation and presentation skills, • Fluent English and Spanish

📍 Madrid, Spain | Hybrid 🌍 International Higher Education / Business School Sector An international education group with a strong global presence is looking for a Head of Student Recruitment to lead student acquisition strategy, drive enrollment growth, and manage a high-performing recruitment team across international markets. This is a strategic and hands-on leadership role for a commercially driven professional with strong experience managing digital lead funnels, admissions pipelines, and performance-oriented teams in fast-paced environments. The Opportunity Reporting to senior leadership, the Head of Student Recruitment will be responsible for designing and executing recruitment and enrollment strategies that support ambitious growth objectives across multiple markets and campuses. Key Responsibilities • Lead student recruitment and enrollment strategy., • Manage and develop the recruitment team., • Own the lead-to-enrollment funnel and CRM performance., • Drive conversion rates, pipeline management, and forecasting., • Build partnerships and represent the institution at events., • Analyze KPIs and deliver actionable business insights. Profile Required Experience • Bachelor’s degree required., • 7–10 years of experience in commercial, sales, recruitment, or enrollment-focused roles., • Minimum 3 years managing teams in high-performance environments., • Proven track record achieving or exceeding targets in KPI-driven organizations., • Experience managing high-volume digital lead pipelines and CRM systems., • Strong background in sales process management and conversion optimization. Skills • Strong leadership and coaching capabilities., • Excellent communication and stakeholder management skills., • Analytical mindset with strong reporting and forecasting capabilities., • Advanced CRM knowledge (Salesforce, HubSpot, or similar)., • Ability to work in international and multicultural environments., • High level of organization and ability to manage multiple priorities simultaneously. Languages • Fluent English is essential., • Spanish or another European language is a plus. What’s Offered • Opportunity to join a growing international education organization., • Strategic leadership role with high visibility and impact., • International environment and multicultural teams., • Competitive compensation package + performance bonus., • Presencial working model based in Madrid. #HigherEducation #StudentRecruitment #EnrollmentManagement #Admissions #EdTech #BusinessSchool #SalesLeadership #InternationalEducation

About IMG Academy IMG Academy is the world’s leading sports education brand, providing a holistic education model that empowers student-athletes to win their future while preparing them for college and for life. IMG Academy has been nationally recognized by organizations including Sports Business Journal, USA Today, and the Best and Brightest Companies to Work For for its workplace culture, innovation, and commitment to developing people both on and off the field. IMG Academy provides growth opportunities for student-athletes and partners through an innovative suite of on-campus and online experiences: • Boarding school and camps, delivered on a state-of-the-art campus in Bradenton, Florida, • Online coaching through IMG Academy+, focused on personal development through the lens of sport and performance, • Online college recruiting through NCSA College Recruiting and SportsRecruits, providing industry-leading recruiting education, tools, and access to a network of more than 40,000 college coaches for student-athletes, families, club coaches, and event operators, • Elevate by IMG Academy, a performance and personal development solution that delivers mindset, leadership, and wellbeing programming to schools, colleges, and organizations through a combination of digital content and immersive experiences Position Summary: The International Enrollment Advisor, Europe is responsible for outreach and activation throughout all of Europe to drive IMG Academy brand awareness at clinics, tournaments, & events. Initiate and utilize strategic relationships with schools, clubs, federations, and IMG Academy ambassadors to drive enrollment across all sports in camp and academy programs. Position Responsibilities • Reporting to the Director of Global Sales to execute the outreach and achieve sales targets in camp, academy, and team training programs, • Ability to generate leads via external events and activities, • Maintain an accurate pipeline of all outreach in addition to ROI, • Daily communication with strategic relationships created throughout Europe providing updates, support, education on IMGA developments and pertinent communication, • Deliver seminars and presentations to various audiences of families, teams, coaches, schools, federation officials, etc. on behalf of IMG Academy, • Maintaining a thorough knowledge of IMG Academy campus, including the Academy programs, Camp Programs and IMGA School, • Demonstrating technical selling skills and product knowledge in all areas of the sport program, • Properly and effectively using the necessary CRM software, • Work closely with marketing department to ensure outreach events are properly resourced with promotional materials, presentation displays, and appropriate collateral, • Attend fairs and seminars with a focus on prospecting families looking to attend camp and/or school abroad, • Adhering to all company policies, procedures and business ethic codes, • Other duties as assigned Knowledge, Skills and Abilities • Bachelor’s Degree in Sports Management, Business, Marketing or related field, • Strong decision making, negotiation and problem solving skills, • Thorough understanding of the athletic and school landscape throughout Europe, • Athletic background playing sports throughout Europe, • Outside sales experience managing an assigned territory, • Experience in dealing with international clientele, • Ability to communicate effectively in English, both verbally and in writing, • Proficiency with MS Office and database creation/management, • Experience with budgets and expense oversight, • Ability to create and execute marketing plans, • Expert attention to detail, • Desire to work collaboratively with colleagues, • Excellent written and verbal communication skills Preferred Skills • Master’s degree

MERAK is a global leader Company in HVAC (heating, ventilation, and air conditioning) and refrigeration solutions, with a workforce of over 1,200 employees worldwide. The company is renowned for its innovation and technological development capabilities, providing advanced solutions for the railway sector. We are currently looking to add a Product Life & Data Manager to our team, based in Madrid. The Central Data Manager ensures the integrity, usability and consistency of engineering product data across sites by coordinating and executing data management activities within Windchill PLM and its integration with NX and related publishing/visualization services. The role provides hands-on support to engineering teams, resolves data issues through structured ticket handling, and drives standardization, training and continuous improvement of PLM data processes. Responsibilities: • Maintain high-quality engineering product data in Windchill (structure, states, relationships between WT-Parts, CAD and documents)., • Support and troubleshoot Windchill and NX–Windchill integration issues, including publishing/Neutral Data (JT/STEP) generation problems., • Support Change Management execution (ECR/ECN/ECT) by investigating errors, release blockers and workflow issues; coordinate escalations where required., • Create, document, track and follow up incidents/requests; ensure timely resolution and clear communication with stakeholders., • Perform regression/validation tests for tool updates (Windchill/NX/WGM/workers) and contribute to stable rollouts., • Provide structured user support (incl. hotline-type queries) and develop/maintain training materials and best-practice guides., • Drive cross-site standardization of PLM/data management practices; identify gaps and propose improvements to processes and configurations. Requirements: • Engineering degree (or equivalent experience) with strong affinity to engineering data and processes., • Practical experience with Windchill (PLM/PDM) and product data lifecycle management., • Working understanding of NX–Windchill integration and publishing concepts (representations/Neutral Data)., • Experience supporting structured workflows (e.g., change/release processes) and resolving operational issues., • Strong analytical skills and ability to document investigations and solutions clearly., • Fluent English (written/spoken) for global coordination. Preferred Qualifications: • Experience in cross-site / global environments supporting multiple engineering locations., • Experience with ticketing tools and operational support models (incident/request handling)., • Experience producing training materials and delivering hands-on coaching to users. Skills: • PLM/PDM & data quality mindset; attention to detail and process compliance., • Problem solving and root-cause analysis; able to work with logs/evidence to support escalations., • Strong communication and stakeholder management (engineering, process owners, IT)., • Organization and prioritization in a multi-issue, service-oriented role., • Collaboration and team-working across functions and locations. Benefits: • Permanent employment within the team., • Opportunity for professional growth and development., • Partial remote work options., • Additional benefits. We appreciate your application and interest, we look forward to meeting your talent! Merak stands for sustainable health & comfort in Rail HVAC all-round (world-wide, across all modes, and over the entire life-cycle), delivering advanced solutions and services with an attractive and competitive quality, cost, and delivery schedule.

Ubicación: Madrid (flexible para candidatos basados en España) | Rol nacional con cobertura en toda España (Disponibilidad para viajar frecuentemente dentro de España) Objetivo del Puesto: Liderar y acelerar el negocio de oftalmología de Biotech Vision Care en la región de Iberia, con responsabilidad principal en impulsar las ventas, el desarrollo del mercado y la expansión estratégica del portafolio de Lentes Intraoculares (IOL). El puesto será responsable de alcanzar los objetivos de ingresos y rentabilidad, fortalecer relaciones clave con clientes, mejorar la penetración de mercado y garantizar una ejecución comercial de alto nivel, alineada con estándares internacionales del sector medtech. Perfil del Candidato: • Diplomatura o grado en Optometría, o titulación en Ciencias de la Vida, Farmacia, Ciencias Biomédicas, Administración de Empresas o disciplina relacionada; se valorará un MBA o posgrado equivalente., • Más de 10 años de experiencia progresiva en ventas y liderazgo comercial en oftalmología, con sólida experiencia práctica en la venta y gestión de portafolio de Lentes Intraoculares (IOL)., • Experiencia demostrada en el crecimiento de ventas de IOLs, incluyendo lentes premium (tóricas, multifocales, EDOF, fáquicas), así como un profundo conocimiento de los flujos de cirugía de cataratas, preferencias del cirujano y factores clínicos de decisión., • Experiencia en el lanzamiento y escalado de productos IOL, incluyendo posicionamiento de producto, estrategias de precios y diferenciación competitiva., • Sólida exposición a productos de cirugía de cataratas, soluciones de oftalmología refractiva y consumibles quirúrgicos, con capacidad para traducir el valor clínico en éxito comercial., • Historial probado de crecimiento en mercados sanitarios competitivos y liderazgo de equipos comerciales a nivel nacional o regional., • Experiencia en la gestión de cuentas clave, licitaciones, canales de distribución y relaciones estratégicas con clientes en España; se valorará experiencia en Iberia., • Dominio del español y del inglés; el portugués es una ventaja importante. Funciones y Responsabilidades Principales: Estrategia Comercial y Crecimiento del Negocio • Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial en Iberia para el negocio de oftalmología, con fuerte enfoque en el crecimiento de ventas de IOL., • Alcanzar los objetivos anuales de ventas, margen, cuota de mercado y desarrollo de negocio en España y Portugal., • Identificar oportunidades de crecimiento en hospitales públicos, clínicas privadas, institutos oftalmológicos, distribuidores y redes de cirujanos., • Traducir las prioridades estratégicas en planes de territorio, cuentas y acciones comerciales concretas. Liderazgo de Ventas y Gestión de Equipo • Liderar, formar y desarrollar el equipo comercial para asegurar una ejecución eficaz en campo y un alto rendimiento., • Establecer expectativas claras en productividad, penetración de cuentas, conversión y relación con clientes., • Fomentar una cultura de alto rendimiento basada en responsabilidad, cumplimiento, valor al cliente y excelencia en la ejecución., • Apoyar la contratación, onboarding, desarrollo de capacidades y planificación de sucesión del equipo en Iberia. Gestión de Cuentas Clave, KOLs y Clientes • Construir relaciones de confianza con cirujanos oftalmológicos, grupos hospitalarios, equipos de compras, propietarios de clínicas y líderes de opinión (KOLs)., • Liderar negociaciones, estrategias de precios y desarrollo de cuentas estratégicas., • Impulsar la retención de clientes, la adopción de productos (especialmente IOLs premium) y el desarrollo de relaciones a largo plazo., • Apoyar congresos, talleres, reuniones científicas y actividades de engagement clínico-comercial. Canales, Licitaciones y Operaciones Comerciales • Gestionar canales directos e indirectos, incluyendo el rendimiento de distribuidores cuando aplique., • Liderar la participación en licitaciones, negociación de contratos y gobernanza de precios en la región., • Asegurar previsiones precisas, disciplina en CRM y reporting oportuno para la toma de decisiones estratégicas., • Garantizar el cumplimiento de políticas de la compañía, regulaciones locales, estándares éticos de venta y control presupuestario. Competencias Funcionales: • Liderazgo comercial, desarrollo de negocio y gestión estratégica de cuentas, • Conocimiento profundo del mercado de oftalmología y comercialización de portafolios IOL, • Gestión de licitaciones, negociación de contratos y disciplina de precios, • Gestión de distribuidores y canales, • Previsión de ventas, gestión de pipeline y seguimiento mediante CRM, • Lanzamiento de productos, desarrollo de mercado y colaboración transversal Competencias Conductuales: • Pensamiento estratégico con fuerte orientación a la ejecución, • Alta responsabilidad, compromiso y orientación a resultados, • Liderazgo con capacidad de coaching y desarrollo de equipos, • Excelentes habilidades de relación, influencia y negociación, • Capacidad analítica y sólido criterio comercial, • Resiliencia, adaptabilidad y orientación al cliente Estructura del Equipo y Reporte: • Reporta a: CEO Iberia y Global Sales Revenue Officer, • Equipo: Liderazgo de un equipo de 5–6 profesionales comerciales con experiencia en diferentes regiones de España Enlaces Importantes: • Web: _, • LinkedIn (Grupo): _, • LinkedIn (Iberia): _

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Arquitecto/a implantador/a de IAM+PAM, enfocado a IGA (Sailpoint) FUNCIONES: • Liderazgo de iniciativas técnicas, • Interlocución y coordinación con departamentos técnicos., • Análisis de procesos y arquitecturas IAM., • Definición de la Arquitectura de IDMs para la integración con modelo global., • Documentación REQUISITOS: • Al menos 4 años de experiencia en despliegues IAM., • Al menos 2-3 años de experiencia en definición de arquitecturas y funcionalidades IAM, • Sailpoint y, deseable, Forgerock Modalidad: 100% teletrabajo Contrato indefinido Salario en funcion experiencia Ventajas Ioon: **Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line **Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia **23 días laborables de vacaciones al año. **Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). **Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). **Estabilidad y carrera profesional. **Plan de compensación de referencias internas. En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

Desde Adsearch buscamos un/a Chief Executive Officer (CEO) para una compañía tecnológica del sector público en España. Reportando al Socio Director Europeo del Grupo, el CEO será responsable de mantener y hacer crecer una cartera existente de clientes del sector público a largo plazo, al tiempo que lidera el desarrollo comercial de la compañía - incluyendo la captación de nuevos clientes, la estrategia de licitaciones y la expansión de servicios dentro del mercado de la administración sanitaria española. Responsabilidades principales: • Gestión de Relaciones con Clientes, • Actuar como principal responsable ejecutivo de la relación con clientes clave del ámbito sanitario público, garantizando altos niveles de satisfacción, retención y renovación de contratos., • Desarrollar y fortalecer alianzas estratégicas con stakeholders en consejerías de salud y entidades de gestión sanitaria pública., • Anticipar las necesidades de los clientes e identificar de forma proactiva oportunidades para ampliar la presencia de la compañía en cuentas existentes., • Construcción y Supervisión de la Función Comercial, • Liderar a un Director Comercial que será responsable de la ejecución comercial diaria — incluyendo gestión del pipeline, presentación de licitaciones y captación de nuevos clientes., • Definir la estructura, objetivos y recursos de la nueva función comercial, proporcionando liderazgo continuo, coaching y seguimiento al Director Comercial., • Establecer la estrategia comercial global y la dirección go-to-market para el sector sanitario público en España, alineándola con los objetivos de crecimiento de la compañía y del Grupo., • Mantener supervisión ejecutiva de toda la actividad de licitaciones y contratación pública, aprovechando la experiencia propia en este ámbito para definir estrategia, revisar propuestas clave y facilitar el acceso a niveles senior., • Utilizar su red de contactos y seniority para apoyar al Director Comercial en la consecución de cuentas estratégicas, actuando como sponsor ejecutivo en oportunidades de alto valor o complejidad., • Liderazgo Estratégico y Operativo, • Definir e implementar la estrategia a largo plazo de la compañía en colaboración con el equipo de gestión del portafolio del Grupo., • Supervisar el rendimiento financiero, presupuestos y asignación de recursos para asegurar una rentabilidad sostenible., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo directivo y al conjunto de la organización, fomentando una cultura de alto rendimiento., • Gestionar riesgos operativos, contractuales y de mercado, respondiendo con agilidad a cambios en el entorno competitivo o regulatorio., • Desarrollo de Producto y Servicios, • Colaborar con los equipos de producto y tecnología para asegurar que la solución de software se mantiene competitiva, conforme a la normativa y alineada con las necesidades cambiantes del sector sanitario público., • Apoyar la comercialización de soluciones existentes y nuevas, incluyendo estrategia de precios y posicionamiento en el mercado., • Gobierno Corporativo y Cumplimiento, • Garantizar el cumplimiento de la legislación societaria española, normativa laboral y regulaciones aplicables a la contratación pública tecnológica y protección de datos (incluido GDPR)., • Actuar como principal representante de la compañía ante instituciones públicas, organismos reguladores y actores del sector. Requisitos: • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Informática, Ingeniería o campo relacionado. Se valorará MBA u otro posgrado equivalente., • Mínimo de 8-10 años de experiencia en posiciones de liderazgo senior en empresas de software o tecnología, con responsabilidad directa sobre P&L., • Experiencia demostrada en el mercado tecnológico del sector público en España — especialmente en venta, gestión o entrega de soluciones para administraciones públicas o entidades financiadas por el gobierno., • Sólido conocimiento de los procesos de licitación pública en España y de la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP); capacidad para actuar con credibilidad a nivel estratégico en entornos de contratación pública, incluso si la ejecución diaria recae en el equipo comercial., • La experiencia previa en el sector sanitario público español será una ventaja significativa. BS: 100.000 B/A - 120.000 B/A + Variable

Coaching Business Manager sector aeronáutico – Madrid (60K€–80K€ paquete total) ¡Conviértete en uno de los futuros líderes de Abylsen España! En Abylsen España, buscamos un/a Business Manager con experiencia que quiera formar parte de un proyecto en plena expansión nacional, con ambición, visión estratégica y ganas de dejar huella. Si buscas un entorno donde todo es posible, donde combinamos procesos sólidos + agilidad start‑up, y donde podrás convertirte en un perfil directivo de mañana, entonces sigue leyendo… 🚀🔥 🌍 ¿Quiénes somos? ABYLSEN es una consultoría de ingeniería internacional con más de 4300 empleados y presencia en 8 países. Abrimos España hace 3 años con una misión clara: 👉 acercarnos a nuestros grandes clientes europeos como Airbus, Alstom, Stellantis, SNCF, Thales… 👉 convertir Barcelona en uno de los hubs estratégicos del Grupo 👉 desarrollar cuentas estratégicas IT e Industria, con fuerte potencial y visión de largo plazo 👉 impulsar un modelo nearshore para España, Francia y Europa. Hoy, nuestra filial está en pleno desarrollo acelerado y buscamos líderes que quieran construir la estructura directiva de Abylsen España. Los que entren ahora… serán nuestras caras visibles y top managers mañana. 🔗 Nuestro día a día: https://www.linkedin.com/posts/abylsen_spain-a-strategic-hub-for-engineering-activity-7312722935813734401-YMUZ 💥 ¿Qué te ofrecemos? • Paquete total de 60K€–80K€, acorde a tu nivel y experiencia., • Un modelo único:, • Procesos, herramientas y estructura de un grupo internacional sólido., • Agilidad, autonomía, ritmo y energía de una start-up local., • Trazabilidad clara hacia posiciones de dirección., • Un proyecto país: formarás parte del núcleo que definirá el futuro de Abylsen España., • Crecimiento profesional acelerado, visión estratégica, ownership real. 🚀 Tu día a día: impacto real, velocidad y responsabilidad desde el primer día Trabajarás desde nuestra oficina de Madrid, en un entorno ágil, moderno, autónomo y extremadamente emprendedor, junto a la Business Unit Manager y la Talent Acquisition Officer. 🔥 Desarrollo de negocio & cuentas estratégicas • Analizarás el mercado y atacarás sectores con gran potencial (Industria, sobre todo aeronáutica)., • Construirás y escalarás tu propia cartera de clientes del sector aeronáutico, con visión partnership., • Desarrollarás cuentas clave (hablamos de grandes jugadores del mercado español y europeo)., • Gestionarás negociaciones, acuerdos, roadmap cliente y estrategia global., • Tendrás un rol directo en la consolidación del modelo nearshore en España. 📊 Gestión de rentabilidad y reporting • Serás 100% dueño/a de la rentabilidad de tu cartera: margen, previsiones, KPI., • Aportarás visión estratégica al comité local. 🧑 🏫 Selección, coaching y liderazgo • Coachearás a un/a Business Manager junior, transmitiendo metodología, visión y buenas prácticas., • Trabajarás mano a mano con Talent Acquisition para atraer a los mejores consultores/as del mercado., • Animarás, fidelizarás y desarrollarás a tu equipo, asegurando motivación y crecimiento profesional., • Acompañarás el seguimiento de sus misiones para garantizar la satisfacción cliente-consultor. 🎯 Lo que necesitamos de tu perfil Buscamos una persona hambre de éxito, con ADN emprendedor, que quiera construir algo grande: ✔️ Requisitos indispensables • Grado universitario., • Experiencia sólida como Business Manager IT en consultoría de ingeniería., • Haber gestionado cuentas estratégicas y rentabilidad., • Experiencia coacheando perfiles junior., • Capacidad para trabajar en proyectos estructurados y no solo modelos de asistencia técnica., • Castellano perfecto y buen nivel de inglés (mínimo B2)., • Liderazgo natural, impacto, capacidad de transmitir y animar., • Carnet de conducir + coche propio. ✨ ¿Listo/a para construir el futuro con nosotros? Si te motiva un reto real, con impacto, velocidad de crecimiento y un camino directo hacia posiciones de liderazgo, te queremos conocer. Envíame tu CV a: eleonore.testas@houseofaby.com o aplica directamente a la oferta. En Abylsen valoramos la diversidad e inclusión. La oferta está abierta a personas con discapacidad.

AVATR, a premium intelligent electric vehicle brand, is seeking a [Job Title] to join our Europe Overseas Business Development Team at our Madrid subsidiary. Together with the team, you will support AVATR’s expansion in the Spanish market across business development, sales, marketing, aftersales, and network operations. What you will do: 1. Service Network Development & Construction • Develop and execute regional service network expansion plans., • Identify, evaluate and qualify potential dealer partners based on brand standards, financial capability and operational experience., • Conduct site selection, feasibility analysis and business case development for new dealers from service side., • Lead pre-opening inspection and acceptance process to ensure all facilities meet global brand standards., • Coordinate with cross-functional teams to ensure smooth onboarding and launch of new dealers. 1. Dealer Operations Management & KPI Achievement • Monitor and manage daily operations of all authorized service centers in the region., • Set, communicate and track core service KPIs including: Net Promoter Score (NPS) and Customer Satisfaction Index (CSI) First Time Fix Rate (FTFR) On-Time Delivery Rate (OTDR) • Conduct regular operational audits and site visits to identify performance gaps and improvement opportunities., • Provide coaching, training and operational support to dealer management teams., • Optimize service processes to improve efficiency and customer experience. 1. Customer Complaint Resolution & Brand Reputation Protection • Serve as the regional escalation point for all customer complaints, emergency rescue requests and service-related incidents., • Ensure timely and effective resolution of escalated customer issues within 24 hours., • Conduct root cause analysis for recurring complaints and implement preventive measures., • Coordinate emergency roadside assistance and on-site support for critical situations., • Manage crisis communication and brand reputation during major service incidents. 1. Policy Implementation & Process Compliance • Translate and communicate headquarters' service policies, process standards and operational guidelines to all service dealers., • Develop localized implementation plans and training to ensure clear understanding., • Monitor compliance with all brand standards, policies and local regulatory requirements., • Organize and execute regional service campaigns, promotions and customer activities as directed by headquarters., • Track and report on the effectiveness of policy implementation and campaign results., • Provide feedback to headquarters on policy applicability and market-specific needs. What you will bring: • Bachelor's degree in Business Administration, Automotive Engineering or related field., • Minimum 5 years of relevant work experience in automotive after-sales service, with at least 3 years in dealer network management., • Strong experience in KPI management and driving operational performance improvement., • Excellent communication, negotiation and relationship management skills., • Proficiency in both English and local language (Spanish)., • Proficiency in MS Office (Excel, PowerPoint) and CRM/ERP systems., • Ability to travel frequently within the region (up to 70% travel time).

Job Purpose: You will lead the global transformation: structure, processes, talent, technology, AI tooling, KPIs and incentives across multiple geographies. You will operate at the intersection of Sales, Operations and Marketing, building a high-touch, high-knowledge function capable of selling complex health and longevity programs to one of the world’s most discerning audiences. The ideal candidate has already built and led high-performing contact-center operations and understands how to create disciplined conversion systems focused on speed-to-lead, structured follow-up, pipeline visibility and measurable commercial performance across multiple markets and properties. Main Duties & Responsibilities: Strategy, Structure & Governance • Lead the design and execution of the Contact Center operating model, defining structure, governance, decision rights, escalation paths and cross-functional alignment between Sales, Operations, Clinic, Marketing and IT. Own the direct-sales channel performance end-to-end, ensuring conversion accountability across markets and properties. Act as a strategic counterpart to Marketing, proactively challenging campaign effectiveness, messaging and market positioning to maximize conversion and operational readiness. Process & Operational Excellence • Drive end-to-end process optimization across the guest acquisition and booking journey, establishing scalable SOPs, quality standards and service consistency across all communication channels. Ensure operational excellence through workforce planning, QA frameworks, coaching systems and disciplined KPI management. Maintain full daily visibility of lead flow, conversion, pipeline status and follow-up execution, with a strong focus on speed-to-conversion and operational discipline. Technology & AI • Lead the evolution of the Contact Center technology ecosystem, ensuring seamless integration between CRM, ERP, telephony and booking systems. Evaluate and implement AI-enabled solutions to enhance advisor performance, lead qualification, personalization and follow-up, while preserving the premium human experience. Establish governance models where AI supports — rather than replaces — human interactions and provide executive visibility through KPI dashboards and real-time operational insights. KPI Architecture & Performance Management • Own a robust KPI framework balancing commercial performance and service excellence, with weekly visibility by advisor and property. Monitor conversion, revenue generation, booking quality, guest engagement and operational efficiency metrics, ensuring rigorous pipeline management and structured follow-up. Foster a culture where every lead is actively managed until converted or conclusively closed. Talent, Leadership & Culture • Build and lead a high-performing, multi-site team capable of engaging sophisticated, high-net-worth guests through consultative selling and premium service. Partner with Human Capital and SHA Academy to create strong onboarding, continuous learning and product knowledge programs. Drive performance through clear incentives, coaching and accountability, while ensuring alignment with SHA’s culture, guest experience standards and commercial objectives. Cross-Functional Leadership • Act as the strategic link between Marketing, Sales and Operations, ensuring full synchronization between campaign execution, contact-center readiness and service delivery. Collaborate closely with Property GMs, COO, Clinic, Medical and IT teams to align staffing, service standards, program knowledge, telephony and AI initiatives. Own the commercial conversion funnel from lead readiness to reservation handover and pre-arrival coordination. Job Profile: • 10–15+ years in Contact Center / Inside Sales / Customer Operations leadership, with at least 5 years at Director level owning P&L-relevant KPIs., • Demonstrable track record of structuring and managing contact-center teams across multiple geographies / languages / time zones — not just running a single site., • Proven results building conversion engines from the ground up: process design, KPI architecture, incentive structures, QA programs, sales enablement., • Hands-on experience with AI deployment in contact-center environments: conversational AI, agent co-pilots, predictive analytics, intelligent routing, sentiment analysis. You’ve done this in production, not in a pitch deck., • We are specifically looking for someone who has already led sophisticated conversion-focused contact-center environments and can immediately bring operational maturity, commercial rigor and scalable management practices into SHA. Technological Skills: • Fluent with modern stacks: a major CRM (ideally HubSpot), unified telephony platforms (Ringover), workforce management tools, analytics platforms. Languages: • Fluent English and Spanish required., • Additional languages considered an asset. Why SHA: • Join the world’s reference brand in Longevity, Health and Performance Optimization, repeatedly named World’s Best Wellness Clinic and home of the world’s top Longevity Program., • Operate at the inflection point of the brand: international expansion to the Emirates, launch of SHA 365 Membership, new Scientific Advisory Board, full property restyling in Spain., • Real ownership: you build the function, you don’t inherit one., • Clear path to scale: a defined opportunity to expand the mandate to lead the future Health Membership Contact Center upon proven performance., • Work alongside a world-class clinical, hospitality and brand team — with the support of an organization that takes execution seriously.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente Nuestro cliente es una compañía tecnológica B2B en fase de crecimiento y expansión internacional, con una propuesta de valor sólida y un modelo SaaS orientado a aportar eficiencia y escalabilidad a sus clientes. Actualmente se encuentra en un momento clave de desarrollo del mercado español, apostando por el fortalecimiento de su estructura comercial y la profesionalización de los equipos de ventas. La compañía combina una cultura orientada a resultados con una visión estratégica a medio‑largo plazo y un entorno de trabajo dinámico y exigente. Funciones Liderar, coordinar y desarrollar el equipo de Account Executives en el mercado español. Definir y asegurar el cumplimiento de objetivos comerciales, KPIs, forecast y pipeline de ventas. Supervisar la correcta ejecución del proceso de venta y garantizar disciplina comercial en el equipo. Realizar coaching continuo, seguimiento de performance individual y colectivo, y deal reviews. Detectar oportunidades de mejora en el desempeño del equipo e implementar planes de acción. Participar activamente en la selección, onboarding y formación de nuevos perfiles comerciales. Colaborar con otras áreas internas (Marketing, Customer Success, RevOps) para maximizar resultados y escalabilidad. Analizar resultados comerciales y reportar evolución y métricas clave a dirección. Impulsar una cultura de alto rendimiento, orientación a resultados y mejora continua. Requisitos Experiencia consolidada como Sales Manager / Sales Lead liderando equipos comerciales B2B. Background previo como Account Executive o perfil comercial individual contributor. Fuerte experiencia en gestión de performance, forecast y equipos de ventas. Perfil estructurado, orientado a resultados y con capacidad de liderazgo. Experiencia en entorno SaaS / tecnología Español nativo o bilingüe. Nivel alto de inglés. Oferta Proyecto sólido dentro de una compañía tecnológica en crecimiento. Rol estratégico con alto impacto en el negocio. Autonomía y visibilidad ante dirección. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. Oportunidades de desarrollo profesional. Si cuentas con la experiencia requerida y crees que encajas en la posición, ¡No dudes en apuntarte!, ¡Te estamos esperando!

At GDELS, we believe that our greatest value is our people. General Dynamics European Land Systems (GDELS), headquartered in Madrid (Spain), is part of General Dynamics and brings together more than 3,000 professionals across five countries. Our purpose is to deliver military mobility solutions that include armored vehicles, amphibious bridges, and artillery systems. But what truly defines us is our culture. An environment that fosters collaboration, innovation, and continuous improvement-where every voice matters, and every idea can become a real breakthrough. GDELS –Santa Bárbara Sistemas contributes to this mission as a key player in the design, manufacturing, and maintenance of armored vehicles and artillery in Spain. We count on a diverse, committed, and highly talented team that finds here opportunities to grow, learn, and make a real impact. What your work will consist of? The IT Architect is responsible for defining, designing, and governing robust, scalable, and secure IT infrastructure solutions across hybrid environments. This role ensures that architecture aligns with business strategy, cybersecurity frameworks, enterprise standards, and technology roadmaps. The IT Architect serves as the design authority for mission‑critical platforms, enabling modernization, operational excellence, and long‑term scalability. Design and implement end to end IT infrastructure solutions aligned with business requirements, enterprise architecture, and security standards: • Conduct detailed business and technical analysis to define infrastructure requirements and translate them into architectural designs (HLD/LLD)., • Develop and maintain IT infrastructure architecture standards, patterns, and guidelines across all technology domains., • Evaluate and recommend new infrastructure technologies to drive performance, resilience, and efficiency., • Define technology roadmaps, lifecycle management plans, and decommissioning strategies., • Ensure alignment with global GDELS architecture, cybersecurity, and compliance frameworks., • Collaborate with network, security, cloud, workplace, and operations teams to ensure architectural integrity and successful implementation., • Support project delivery as design authority, ensuring adherence to standards and best practices., • Create and maintain comprehensive technical documentation, diagrams, and operational guides, • Provide technical guidance, mentoring, and architectural coaching to engineering teams., • Participate in or lead architecture review boards and design governance processes. Essential Infrastructure Architecture Domains: • Compute Architecture, • Windows/Linux server architecture, OS standards, CIS hardening, golden image strategy., • Virtualization & Containerization, • VMware vSphere, resource pools, HA/DRS design, template management., • Storage & Backup/Recovery Architecture, • SAN/NAS, backup policies, immutable backups, DR runbooks, RPO/RTO planning., • Hybrid Cloud & Azure Architecture, • Landing zones, identity integration, governance, cost control, network connectivity, policy-as-code., • Network & Connectivity Foundations, • Integration with segmentation models, VPN/SD WAN, Zero Trust principles, SASE touchpoints., • Monitoring & Observability, • Metrics, logs, health dashboards, event correlation, alerting thresholds., • Automation & Orchestration, • Infrastructure-as-Code and configuration management What is the profile required? • Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or related field., • Minimum 8+ years experience in infrastructure design, engineering, and lifecycle management., • Strong foundational knowledge of:, • Servers and operating systems, • Networks and connectivity, • Storage systems, • Databases, • Virtualization platforms, • Proven experience with:, • VMware vSphere and/or Citrix virtualization, • Azure or AWS cloud environments (Azure preferred), • Backup/DR systems and high availability design, • Network fundamentals and secure connectivity, • Experience with architecture frameworks such as TOGAF., • Strong documentation, modeling, and architecture design skills., • Excellent technical, analytical, and problem-solving skills, • Strong communication and collaboration skills, • IT certifications (e.g., TOGAF, Cisco CCNP, VMware VCP) desired, • Highly committed, • Advanced English written and spoken, Spanish and/or German is a plus What do we offer? • Be part of a large international group, a leader in the defense sector., • Participate in major national and international projects., • Join a highly qualified team where you can develop a solid professional career., • Excellent working environment in a proactive and collaborative setting., • Competitive salary., • Flexible compensation package, with benefits such as childcare, transportation, or training., • Continuous working hours and flexible scheduling., • Hybrid remote working model., • Opportunity to travel and geographic mobility.

Buscamos un Business Developer Intern para incorporarse a nuestro equipo en Barcelona o Madrid, apoyando el desarrollo de negocio y las actividades de reclutamiento a nivel internacional. Esta posición te permitirá adquirir experiencia práctica en un entorno multicultural y dinámico, con impacto directo en la expansión de nuestra compañía. 👉 Tus responsabilidades 👈 Desarrollo de negocio • Realizar llamadas en frío y prospección para identificar clientes potenciales., • Apoyar en la preparación de presentaciones y propuestas comerciales., • Analizar tendencias de mercado y actividades de la competencia. Reclutamiento • Participar en la búsqueda y preselección de candidatos., • Contribuir en la definición de estrategias de reclutamiento y creación de redes de talento., • Colaborar con los equipos de Talent Acquisition para garantizar un proceso eficiente. ✍️ Tu perfil ✍️ • Graduado/a en Grado o Máster en Ingeniería, ADE, o similar (Bachelor finalizado), • Elegible para convenio de prácticas extracurriculares o de Máster., • Habilidades de comunicación, dinamismo y actitud proactiva., • Interés por ventas, reclutamiento y consultoría., • Nivel fluido de español e inglés. 🚀 Lo que ofrecemos 🚀 • Una comunidad internacional con más de 110 nacionalidades., • Acceso a recursos formativos y mentoría por parte de profesionales experimentados., • Programa de Formación Estructurado:, • Módulos teóricos interactivos online., • Shadowing con Senior Managers en estrategia comercial y reclutamiento., • Evaluaciones semanales para seguimiento del progreso., • Coaching personalizado y soporte continuo., • Eventos internos frecuentes (afterworks, team buildings, etc.)., • Compromiso con la diversidad y la igualdad de oportunidades. Amaris Consulting se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a promover la diversidad dentro de la empresa y a crear un entorno inclusivo. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas cualificadas, sin importar género, orientación sexual, raza, origen étnico, creencias, edad, estado civil, discapacidad u otras características.

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Conoce más en https://es.gigroup.com/ ¡Únete al equipo Gi Group! Your job, our work Desde Gi Group nos hemos embarcado en un emocionante proyecto con una gran firma multinacional del sector retail. Esta empresa cuenta con más de 900 tiendas en territorio italiano y ahora se encuentran en plena expansión en España. Actualmente buscamos Dependientes de tienda que quieran participar en este nuevo proyecto con grandes posibilidades de futuro y de proyección profesional. Buscamos personal en Majadahonda, Getafe y Rivas-Vaciamadrid (30H - 20H). ¿Cuáles serían tus funciones? • Preparación de la mercancía en el área de venta y reposición de los artículos expuestos., • Disposición del almacén de acuerdo con los estándares de la empresa., • Control de plazos., • Mantenimiento de orden y limpieza en todas las áreas de la tienda., • Transacciones en efectivo., • Cumplimientos relacionados con el cierre y apertura de la tienda., • Servicio al cliente. ¿Qué buscamos? • Un perfil con formación ESo o superior., • Experiencia en perfumería valorable., • Fuerte orientación al cliente., • Interés en el sector de la belleza y de la limpieza., • Aptitud para el trabajo en equipo., • Actitud comercial, ventas y venta cruzada., • Disposición para trabajar por turnos, días festivos y fines de semana. CONDICIONES • Contrato indefinido directamente con empresa cliente., • Formación y coaching., • Estabilidad y grandes oportunidades a futuro., • Salario competitivo., • Contrato de 30 o 20 horas., • Turnos rotativos. ¡Si cumples los requisitos y quieres valorar esta enorme oportunidad de empleo, estaremos más que encantad@s de conocerte!

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a PMO con experiencia en planificación, finanzas y gestión de riesgos y oportunidades, para formar parte de proyectos estratégicos en un entorno altamente exigente y dinámico para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del aeronáutico. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Responsabilidades: • Liderar la planificación integral de proyectos, asegurando cumplimiento de plazos y objetivos., • Gestión financiera, análisis de riesgos y detección de oportunidades de mejora., • Elaboración y análisis profundo de reportes ejecutivos., • Coordinación con stakeholders y gestión de equipos multidisciplinares., • Contribuir a la generación de valor y nuevas oportunidades de negocio. Requisitos: • Experiencia sólida en planificación, finanzas y gestión de riesgos., • Dominio avanzado de herramientas como Google Workspace (especialmente GSheets)., • Conocimiento amplio de herramientas como Planisware, ARM, QLIK, Dashboards, Skywise, Coral (según proyecto)., • Experiencia en ServiceNow y herramientas internas de gestión., • Conocimiento completo del entorno AIRBUS., • Nivel de inglés C1. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Position Objective To establish and lead the OEM training system in Spain, covering dealer network capability development across Sales, After-sales, and Technical functions. The role ensures alignment with global standards while localizing training strategies to support network performance, customer satisfaction, and brand growth in the Spanish market. Key Responsibilities 1. Training Strategy & Program Setup • Develop and implement the overall training strategy for Spain, aligned with OEM global standards and local market needs., • Establish a structured training program in coordination with each area, covering:, • Sales (product, retail process, customer journey), • After-sales (service process, warranty, customer handling), • Technical (diagnostics, repair, EV systems), • Build a scalable training framework to support network expansion in Spain., • Define annual training plans, budget, and KPI targets. 1. Dealer Network Capability Development – Commercial Training • Ability to design, deliver and coordinate training programs for dealer staff, including:, • Sales consultants, • Service advisors, • Dealer management team, • Support dealer onboarding (new dealer setup training & certification)., • Monitor dealer training compliance and certification status., • Identify capability gaps across the network and implement targeted improvement plans. 1. After-sales & Technical Training Management • Coordinate technical training programs including., • Ensure alignment with OEM technical standards and European regulatory requirements, • Support improvement of key after-sales KPIs:, • First Time Right (FTR), • Mean Time to Repair (MTTR), • Repeat Repair Rate, • Warranty Rate, • Work closely with Technical, Quality and Warranty teams to address field issues through training. 1. Customer Experience & Service Training • Develop and deliver customer experience (CX) training programs aligned with brand positioning., • Integrate CRM, complaint handling, and service recovery processes into training modules., • Support improvement of:, • Customer Satisfaction Index (CSI), • Net Promoter Score (NPS), • Ensure consistent premium service standards across all dealer touchpoints. 1. Training Content Development & Localization • Localize global training materials to Spanish market requirements (language, culture, regulations)., • Develop training content including:, • Classroom materials, • E-learning modules, • Practical workshops, • Ensure consistency of product knowledge and brand messaging across the network. 1. Training Delivery & Digital Learning Platforms • Deliver and coordinate training through multiple channels:, • In-person training sessions, • Online training platforms (LMS), • On-site dealer coaching, • Manage and optimize Learning Management System (LMS) usage and reporting., • Track training attendance, completion rates, and effectiveness. 1. Performance Monitoring & Continuous Improvement • Establish and monitor training KPIs, including:, • Certification rate, • Training completion rate, • Dealer performance improvement, • Evaluate training effectiveness through:, • KPI improvements, • Dealer feedback, • Mystery shopping / audits, • Continuously optimize training programs based on data analysis. 1. Cross-functional Collaboration • Work closely with:, • Sales team (product & retail capability), • After-sales team (service & warranty processes), • CRM team (customer experience standards), • HR (training governance & development programs), • Act as a bridge between HQ and local market for training implementation. 1. Additional Responsibilities • Management of external training suppliers, • Tender scope definition, • Technical proposal validation, • Coordination of all suppliers activities – from design to implementation, • Undertake other duties and projects as required in line with business development in Spain. Job Requirements Experience • Minimum 5–8 years of experience in automotive training, after-sales, or dealer network development., • Experience in Automotive consultancy company, OEM, importer, or large dealer group preferred., • Proven experience in training system setup (0→1 experience highly valued)., • Experience in EV or new energy vehicle training is a strong plus. Knowledge & Technical Skills • Strong understanding of:, • Dealer operations (Sales & After-sales), • Automotive service processes and warranty standards, • Familiarity with training systems and LMS platforms., • Knowledge of European automotive regulations is a plus. Language & Tools • Fluent in Spanish and English (mandatory)., • Chinese is a plus (for HQ communication)., • Proficient in MS Office and digital learning tools.

Dentro del plan de transformación digital que estamos trabajando para uno de nuestros clientes en Madrid, buscamos ampliar el equipo de perfiles de transformación y excelencia operativa. Consultores de Gestión del cambio con experiencia como Product Owner, Scrum master, Agile Coach… ¿Qué harás? Enfocar a los equipos del cliente hacia el aporte de valor 50% estrategia - 50% operativa con los equipos Coaching inspiracional hacia nuevas formas de trabajo Facilitador del equipo/s Mentor: sé el ejemplo a seguir Solucionador: ayuda a los equipos a resolver impedimentos Formador: ayuda a los equipos a iniciarse en nuevas formas de pensar y actuar Gestión de equipos piloto en escalado ágil ¿Qué ofrecemos? Plan de desarrollo individual con formación especializada Tenemos una bolsa mensual de Cobee para ticket restaurante, guardería, transporte o formación. (Nosotros lo ponemos, tú decides en qué lo gastas) Seguro Médico privado con Adeslas ¿Qué buscamos? Titulados superior: Grado, Ingeniería, Licenciatura, Diplomatura. Experiencia en transformación con roles como Scrum Master, Agile Coach, Lean Facilitator... como al menos 5 años Experiencia en gestión de proyectos en marcos de transformación y gestión del cambio en grandes clientes Experiencia y capacidad de incorporarse en equipos interdisciplinarios aportando una visión sólida sobre nuevas formas de trabajo: User/Customer Experience, Design Thinking, Lean, Lean Startup, DevOps, OKR's, Kanban, etc. Capacidad analítica y de resolución de problemas, habilidad para trabajar en equipo y por objetivos, carácter comercial, buena capacidad de comunicación, proactividad, flexibilidad, empatía Modelo de trabajo PRESENCIAL en Madrid At Eraneos, we are committed to respecting diversity and equal opportunities. We are convinced that a diverse work team is the key to success. This is why we create an inclusive work environment, without discriminating against any person based on age, sexual orientation, nationality, religion, marital status, disability or gender identity.

PEOPLE MANAGEMENT DIRECTOR 📍 Madrid En Horwath HTL, firma líder global en consultoría especializada en hospitality, turismo y ocio, buscamos incorporar a un/a profesional senior en People Management Advisory para liderar esta área de servicios de alta demanda y proyección. La posición está orientada a la dirección y ejecución de proyectos, con alto grado de autonomía, responsabilidad directa frente a cliente e impacto real en la propuesta de valor y el P&L de la firma. El rol • Desarrollo y lanzamiento de esta nueva área de servicios., • Diseño de propuestas de valor y gestión de la captación y el delivery de proyectos estratégicos en ámbitos como:, • Recruitment y gestión/evaluación/desarrollo de talento, • diseño organizativo, digitalización y productividad, • innovación, procesos de transformación y cambio organizativo, • formación y coaching, transformación y cambio, • Due diligence de capital humano en procesos de M&A, • Liderar la práctica y desarrollar un equipo propio. El perfil • Profesional senior en People Management / Capital Humano / Psicología Organizacional / Gestión de Talento., • Experiencia en consultoría, recruiting especializado o talent consulting., • Experiencia real en ejecución de proyectos., • Perfil builder, autónomo, con criterio propio y orientación a resultados., • Dinámico/a y acostumbrado/a a entornos ágiles y exigentes., • Formación en Psicología o similar (muy valorada). Qué ofrecemos • Proyecto real con alto potencial de crecimiento., • Autonomía, visibilidad y trabajo directo con dirección., • Marca global especializada, sectores de alta demanda y clientes de primer nivel., • Oficinas en Madrid (Torre Realia) y acceso a red nacional e internacional.

Misión ¿Te apasiona el comercio y la gestión de equipos? ¡Únete a nuestro equipo dinámico en Madrid! 🚀 Responsabilidades : • Estrategia Comercial: Elaborar y ejecutar planes de acción para alcanzar y superar los objetivos comerciales. Mantener una vigilancia sectorial para adaptar nuestra estrategia a las evoluciones del mercado. 📈, • Gestión de la Actividad Comercial: Realizar operaciones de prospección, asegurar la calidad de las propuestas comerciales y seguir el rendimiento de tu equipo. Presentar informes de actividad periódicamente e intercambiar las mejores prácticas con tus colegas. 📊, • Animación y Coaching del Equipo: Inspirar y motivar a tu equipo a través de reuniones periódicas, formaciones y un acompañamiento personalizado. Desarrollar las competencias de cada uno y asegurar una cohesión de equipo ejemplar. 🤝, • Venta de Soluciones : Enriquecer tu cartera de prospectos, participar en demostraciones, negociar y cerrar contratos. Alcanzar tus objetivos comerciales individuales y contribuir al éxito global de la empresa. 💼 Perfil Requerido : • Formación: Grado universitario en comercio, marketing, gestión-finanzas. 🎓, • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar y experiencia demostrable en gestión de equipos. 🏆, • Competencias Técnicas: Conocimiento profundo del sector de la logística y el transporte, así como de los softwares de supply-chain. Excelentes conocimientos de Salesforce. 💻, • Competencias Lingüísticas : Español bilingüe y muy buen nivel de francés. 🌍, • Cualidades Personales : Liderazgo inspirador, sentido de la argumentación, curiosidad, facilidad de relación y escucha activa con un fuerte espíritu de equipo. 🌟 Por Qué Unirse a Nosotros ? • Entorno de Trabajo Atractivo: Trabaja en un ambiente colaborativo e innovador donde tus ideas son valoradas. 💡, • Equilibrio Vida Profesional/Vida Personal: Teletrabajo posible y desplazamientos frecuentes para una flexibilidad óptima. 🏡✈️, • Ventajas Competitivas : Remuneración atractiva, beneficios sociales y reconocimiento de tus logros, eventos internos... 💰 ¿Estás listo para impulsar tu carrera? ¡Postula ahora y únete a la aventura! 🔥 En ACSEP IBERIA, creemos firmemente en la igualdad de género. 💪 En un sector donde los hombres son a menudo mayoría, hacemos todo lo posible para fomentar la presencia de mujeres en nuestros equipos. Promovemos la diversidad asegurando un trato equitativo, tanto en términos de representatividad como de evolución. ¡Porque juntos, somos más fuertes y más innovadores ! 🌟

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades como .NET Developer .NET Core, C#, ASP.NET MVC, Web API, and SQL Server. Frontend Technologies: DevOps tools (Azure DevOps) and source control (Git/TFS). Mandatory Language: Spanish & English language Modalidad: Hibrido con 1/2 vez en oficina en Madrid. Resto teletrabajo Inglés Avanzado (proyecto internacional) Contrato indefinido Sueldo bruto / año en 38.000b/a - 43.000€b/a Ventajas Ioon: **Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line **Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia **23 días laborables de vacaciones al año. **Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). **Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). **Estabilidad y carrera profesional. **Plan de compensación de referencias internas. En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Técnico de soporte N3 Genesys Cloud CX Requisitos: • mínimo 2 años de experiencia, • Inglés B2, • Técnicos especialistas en el ámbito de Operación de Contact Center con experiencia demostrable en esta disciplina y capacidad para la ejecución de tareas técnicas de análisis, diseño e implementación en las soluciones de Contact Center Genesys Cloud CX., • El equipo será polivalente y tendrá conocimientos de diferentes tecnologías, incluyendo el entorno AWS, devops para la operación de todos los componentes de plataforma o desarrollos ad-hoc realizados bajo dichas tecnologías. Modalidad: HÍBRIDO EN MADRID. 📃Contrato indefinido 💵 Sueldo bruto / año 20.000b/a - 26.000b/a Ventajas Ioon: ✈️ 23 días laborables de vacaciones al año 🍴 Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). 🎓 Formación continua: 🧑 🎓 Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) 🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). 🏆 Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia 🚀 Estabilidad y carrera profesional. 👨 💼 ➕ 1️⃣ Plan de compensación de referencias internas. **En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional. Salesforce Developer Requisitos: • CRM Developer - Service cloud, • Capacidad de desarrollar técnicamente clases Apex, LWC, clases batch, triggers y también funcionalidades nativas de salesforce tales como configuración de colas, omnicanalidad, SLA´s, gestión de casos., • Integraciones con sistemas del cliente a través de Rest API, • Despliegue en integración continua con Github o Bitbucked Modalidad de trabajo: Híbrido Madrid. ¡Te enviamos el portátil a casa! Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online 📃Contrato indefinido 💵 Sueldo bruto / año € 23.000b/a - 28.000b/a Ventajas Ioon: ✈️ 23 días laborables de vacaciones al año 🍴 Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). 🎓 Formación continua: 🧑 🎓 Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) 🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). 🏆 Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia 🚀 Estabilidad y carrera profesional. 👨 💼 ➕ 1️⃣ Plan de compensación de referencias internas.

At ING Hubs Spain we are looking for a Third party Senior Audit Supervisor Your role and work environment: We are looking for a talented and enthusiastic Third party Senior Audit Supervisor to join our ING Hubs Spain Team of Third Party Cyber Risk Management. The responsibility of this team is to perform onsite inspections worldwide with focus in ING 3rd parties that support critical processes. We are a group of curious team-players IT auditors that enjoy addressing new challenges to related to third party vulnerabilities and IT risks. Your key responsibilities: As a Third party Senior Audit Supervisor, you will be part a team of IT Auditors to execute onsite inspections on behalf of ING to third parties. The Third party Senior Audit Supervisor independently evaluates the design and implementation of IT controls executed by outsourcers. You will plan, organise, execute risk-based onsite audits, co-ordinate with senior management/supplier to arrange the fieldwork and assess the control environment via interviews, review of documentation, field inspections, configuration assessment and by performing technical tests, including penetration tests and/or red teaming for critical third parties. At the end of each audit you will provide executive-ready dashboards, communicate systemic risk insights and results to the management that helps ING to improve its security control environment and mitigate risks across third parties. Travel may be required in some audits, with an estimated period of 6-8 weeks per year. This role is fun, non-routine and powerful since it allows to drive and push the organisation within the risk appetite, making it secure and reliable for customers and employees. However, it requires maturity to connect the dots, face different opinions with critical thinking, adapt the messages to the Management and up-to-date IT security knowledge to exercise our power and help to ING and our providers with care and professionalism. What are we looking for? Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply! • A bachelor’s or master’s degree in Computer Science or IT Engineering, IT Security, IT Risk Management or IT Audit., • Technical (security) knowledge of IT technologies. No one can know every IT technology in depth, but you need to have security knowledge for the main IT layers such as operating systems, network infrastructure, database management systems, web technologies, mobile operating systems. And on top you need to have your ¨favorite¨ IT area(s) where you can consider yourself as an IT (security) expert. It can be (examples given) clouds technologies, IT programming and development processes and tolls, identity access management solutions, containers technologies like Docker or web/mobile applications., • You have more than 6+ years of experience in IT Audit, with a sound knowledge about IT risk management, governance, and the three-lines of defense model. Experience of managing a team is a plus., • Strong vendor negotiation and stakeholder management skills., • Ability to translate technical gaps into business impact language., • You have performed penetration tests or red teaming exercises in your career preferably., • You have a strong knowledge of IT processes and standards, best practices from the market (COBIT, ISO 27001, ISO 22001, etc.)., • You feel comfortable leading both technical and IT process audits, dealing with conflicts and managing expectations. You are used to organize fieldwork testing and meet timelines., • Coaching other team members and helping them to grow sounds exciting to you., • Your English should be good for both communication and writing, you are used to work in multicultural environments., • Certifications in good standing such as CISA, CISSP, OSCP, ISO27001LA etc., • It would be a big plus if you have:, • Knowledge of banking industry regulations such as PSD2, EBA guidelines or DORA NIST CSF, ISO/IEC 27001, SOC 2, Cloud Security Frameworks and EU regulatory frameworks, • Experience with vulnerability assessment and pentesting tools (e.g. Nessus, Wireshark, Burp, Kali, etc.)., • Experience with data analytics tools or scripting (e.g., Knime). What do we offer? The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details. Check out what is waiting for you! Be flexible my friend. Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Do your thing. Restaurant card. So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings. Our house will be your home. In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more! Health insurance. For you and all your family (spouse/partner and children). Life insurance. We help you protect what matters most to you. Flexible remuneration. In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids… Transport allowance. It doesn't matter where you live, we’ll help you get to the office. Pension plan. You can benefit from our pension plan after 1 month with us! Discover ING Hubs Spain We’re building something exciting—and we want you to be part of it. ING is launching the new member of ING Hubs in Spain, an integral part of ING in charge of designing and delivering important technological and operational solutions to make banking frictionless for our customers. ING Hubs play a key role in our ‘Growing the difference’ strategy to become the best European bank. This will be our sixth global hub, joining a network of over 13,000 professionals in the Philippines, Poland, Romania, Slovakia, Türkiye and Spain. What makes us different? We have a tech-first mindset: We’re not just a bank—we’re a tech company that happens to do banking. Our new hub will be a center of excellence for scalable, fast, and secure technology. We have global impact: You’ll be working on solutions that serve more than 34 million of customers in over 38 countries. We are agile: ING was the first bank to adopt agile at scale. We continue to evolve with a collaborative, cross-functional way of working. Sustainability at the heart of what we do: We have a role to play in defining new ways of doing business that align economic growth with positive environmental and social impact. At ING, we believe in diversity, inclusion, and belonging. We’re proud of our international teams and are committed to creating an environment where everyone can thrive. We value authenticity, collaboration, and continuous learning. We’re looking for curious minds, bold builders, and passionate problem-solvers. If you’re looking for a place to find new ways to drive efficiency and provide superior customer value, where your ideas matter, and where you can grow with purpose—we’re looking forward to meeting you.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades como Senior Full Stack .NET 1. Core Tech Stack: Deep knowledge of .NET Core, C#, ASP.NET MVC, Web API, and SQL Server., 2. Frontend Technologies: Experience with HTML5, CSS3, JavaScript, and frameworks like Angular or React., 3. Architectural Skills: Strong understanding of design patterns, SOLID principles, and microservices., 4. Tools: Familiarity with DevOps tools (Azure DevOps) and source control (Git/TFS)., 5. Soft Skills: Excellent communication, problem-solving, and mentoring abilities., 6. Mandatory Language: Spanish & English language, 7. Optional Language : Multiple language knowledge German French Italian will added advantage, 8. Candidate should be able to communicate with offshore team in English language, 9. Effective Scrum masters exhibit leadership, empathy, adaptability, and strong communication skills, Communicate with cross functional teams, 10. Candidate should coach team and ensures the Scrum framework is followed and helps teams improve their workflows., 11. Responsibilities include guiding ceremonies, removing blockers, fostering collaboration, and supporting team self-organization., 12. Support the team by facilitating Scrum events and continuously seeking ways to enhance team performance and agility. Modalidad: Teletrabajo con visitas puntuales 1 vez cada mes a las oficinas de Madrid Inglés Avanzado (proyecto internacional) Contrato indefinido Sueldo bruto / año en 38.000b/a - 43.000€b/a Ventajas Ioon: **Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line **Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia **23 días laborables de vacaciones al año. **Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). **Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). **Estabilidad y carrera profesional. **Plan de compensación de referencias internas. En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

At _ in the Netherlands, we work every day on high-tech innovations to make the world smarter, healthier, and better. Are you a driven and ambitious Senior Software Test Architect with a track record to oversee the entire testing strategies, process, from planning to execution that we are looking for? “TOPIC is unique because it combines cutting-edge technology with a strong culture of collaboration and knowledge sharing. It offers the opportunity to work on impactful, real-world projects in an environment that supports both personal and professional growth." Bohdan Dovbysh I Test Automation Engineer What will you do as a Senior Software Test Architect? As a Senior Software Test Architect, you’ll lead the development of automated tests and qualification tools. You’ll design and implement smart testing strategies, optimize processes, and collaborate with internal and external stakeholders to ensure seamless integration and continuous improvement. By mentoring junior engineers and acting as a sparring partner for customers, you’ll help raise the bar for quality and innovation. Your responsibilities as a Senior Software Test Architect: • Overseeing the entire testing architecture/ strategies, process, from planning to execution. This role involves developing automated test capabilities, selecting tools, and defining processes for efficient and effective testing;, • Write software (C++, C, Python) for objective, reproducible and maintainable automated tests and development of tools for qualification and integration;, • Explore different solution approaches to achieve the best result;, • Design, implement and optimize chosen solutions;, • Collaborate with internal and external stakeholders in an international, multidisciplinary, and Agile environment;, • Review code and mentor (junior) engineers;, • Share your expertise to elevate the team, quality, and processes;, • Advisor and sparring partner for customers and stakeholders and inspiring others to strive for quality. What do we offer you? This will make you smarter: • challenging and interesting projects in different domains;, • benefit from the expertise of your technical buddy and more than 100 smart colleagues;, • focus on guiding and coaching on personal development to achieve your ambitions;, • annual study budget and customized training program within our TOPIC Academy;, • tech events and knowledge sessions. This will make you better: • contract for indefinite period of time;, • an all-in employee benefit package (€61.000 – €85.000 annually): incl. competitive gross salary, net cost allowance, mobility package, 13th month payment, holiday allowance;, • good secondary employment conditions: i.a. 26 vacation days (opportunity to buy extra days), pension scheme and relocation budget. This will keep you healthy: • a good work-life balance, flexible working hours and hybrid way of working;, • an inspiring office environment with daily fresh fruit and a gym;, • the home office support package will turn your “home office” into an inspiring environment;, • lots of fun during events like celebrations, sport activities and the weekly Friday afternoon drinks. What do you bring as a Senior Software Test Architect? • A Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Embedded Systems or similar;, • At least 7 years of experience in software development with Python and C/C++ in the high-tech domain;, • You are capable of defining and overseeing the complete test architecture and strategy, ensuring consistency and quality from planning to execution;, • A background in software development/ automation and experience with Object-Oriented programming and develop test frameworks for complex embedded systems;, • Preferably experience with end-to-end test automation, continuous integration and setting up and maintaining ROBOT test framework;, • You have proven experience with various testing techniques, solid knowledge of higher-level testing (system integration, component testing), and are familiar with methods such as BDD, keyword-driven testing, data-driven testing, model-based testing, and property-based testing;, • You are a team player, solution-oriented, and proactive;, • Motivation to continuously improve yourself and develop new skills;, • A good command of English, and preferably Dutch language. Our organization Since 1996 we have been developing (embedded) systems that are essential for products manufactured by renowned high-tech companies around the world. Our projects involve edge to cloud solutions; from PCB design and FPGA to low level embedded software and application software for UI, Web, Mobile and cloud. We are well known for our high level of knowledge and expertise and are proud to be a Premier Adaptive Computing Partner of AMD; technology leader in the field of System-on-Chips and FPGAs. Diversity & Inclusion At TOPIC, we believe that true innovation happens when people with different backgrounds, ideas, and perspectives come together. Every talent counts, and every voice matters. Diversity strengthens our creativity, and inclusion ensures that everyone feels welcome and valued. We build a culture where everyone has the space to contribute and be themselves.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Desarrollador Salesforce Service Cloud CRM Developer - Service cloud Dispone de conocimientos en salesforce service cloud el cual es capaz de desarrollar tecnicamente clases Apex, LWC, clases batch, triggers y tambien funcionalidades nativas de salesforce tales como configuracion de colas, omnicanalidad, SLA´s, gestión de casos. Debe haber realizado integraciones con otros sistemas y trabajado con Github o bitbucked. Desarrollo Apex Desarrollo LWC Integraciones con sistemas del cliente a través de Rest API Despliegue en integración continua con Github o Bitbucked UBICACIÓN: HIBRIDO MADRID Contrato indefinido Salario: 25.000€b/a -28.000€b/a Ventajas Ioon: **Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line **Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia **23 días laborables de vacaciones al año. **Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). **Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). **Estabilidad y carrera profesional. **Plan de compensación de referencias internas. En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional. Desarrollador C++. Requisitos: • Desarrollo C++, al menos 3 años de experiencia., • Se valorará experiencia con Sistemas de Recaudo., • Mensajería (API REST, MQTT, WS). Deseable: • Conocimientos de Jira., • Conocimiento en Control Versiones SW (preferiblemente GIT)., • Conocimientos sobre Integración Continua/Despliegue Continuo (Jenkins, Docker, Kubernetes...)., • Experiencia en Test de aplicaciones (Test unitarios, test de integración...) (Mockito, Google Test)., • Conocimiento de patrones de diseño y Clean Code., • Utilización de Dockers, CI/CD., • Utilización del IDE Visual Studio Code, CMake. Proyectos para el área de movilidad (ferroviario, tráfico, puertos y aeropuertos). Modalidad: híbrido, 3 días de oficina a la semana.. Ubicación San Fernando de Henares 📃Contrato indefinido 💵 Sueldo bruto / año 36.000b/a - 40.000b/a Ventajas Ioon: ✈️ 23 días laborables de vacaciones al año 🍴 Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). 🎓 Formación continua: 🧑 🎓 Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) 🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). 🏆 Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia 🚀 Estabilidad y carrera profesional. 👨 💼 ➕ 1️⃣ Plan de compensación de referencias internas. **En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Desarrollador de C++ Desarrollo C++, al menos 3 años de experiencia. Se valorará experiencia con Sistemas de Recaudo. - Conocimientos necesarios: - Mensajería (API REST, MQTT, WS). Deseable: - Conocimientos de Jira - Conocimiento en Control Versiones SW (preferiblemente GIT) - Conocimientos sobre Integración Continua/Despliegue Continuo (Jenkins, Docker, Kubernetes...) - Experiencia en Test de aplicaciones (Test unitarios, test de integración...) (Mockito, Google Test) - Conocimiento de patrones de diseño y Clean Code - Utilización de Dockers, CI/CD. Utilización del IDE Visual Studio Code, CMake HIBRIDO: 3 días de oficina a la semana en San Fernando de Henares Contrato indefinido Sueldo bruto / año en 35.000b/a - 40.000b/a Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. Plan de compensación de referencias internas.

🚀 ¿Te apasionan las ventas, la mejora de procesos y el desarrollo de equipos comerciales? En NeuronUP buscamos un/a Sales Enablement para impulsar el rendimiento de nuestros equipos comerciales y construir sistemas de ventas escalables que aceleren el crecimiento de ingresos en nuestros mercados. Buscamos una persona con mentalidad estructurada y comercial, apasionada por mejorar la ejecución de ventas, estandarizar procesos y ayudar a los equipos a vender de forma más consistente y eficiente. Tus funciones: • Diseñar e implementar procesos y estándares de ventas que aseguren consistencia en la ejecución comercial y que permitan crecer sin perder eficiencia ni calidad., • Crear playbooks, metodologías y frameworks para equipos de inbound y outbound., • Liderar el onboarding de nuevas incorporaciones, reduciendo el ramp-up y acelerando la productividad., • Impulsar programas de formación y coaching para SDRs, AEs y managers., • Identificar fricciones en el proceso de venta y proponer mejoras operativas escalables., • Asegurar la correcta adopción de procesos comerciales en todos los equipos y en cada mercado., • Coordinarte con Sales, Marketing, Producto y Operaciones para alinear mensajes, procesos y prioridades., • Establecer sistemas de mejora continua del rendimiento comercial basándote en datos. Qué buscamos: • Al menos 2 años de experiencia como Sales Enablement o similares en empresas SaaS o tecnológicas B2B, • Español a nivel nativo y nivel avanzado de ingles. Conocimiento de francés, portugués o italiano es un plus, • Experiencia analizando métricas de ventas y uso de CRM preferiblemente HubSpot, • Perfil estructurado, orientado a procesos y a la mejora de la ejecución comercial. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido en jornada completa y horario flexible., • Modelo de trabajo híbrido., • Ubicación: Madrid o Logroño📍, • Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, donde formarás parte de un equipo joven y profesional que cree en el proyecto y está totalmente comprometido con él., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. 🧠 Sobre la misión de NeuronUP Hace 12 años surgió NeuronUP con una misión clara: simplificar y potenciar el trabajo de los profesionales en neurorrehabilitación, brindándoles herramientas innovadoras para transformar la vida de sus pacientes Nuestra plataforma, creada para apoyar la intervención y el seguimiento de pacientes con deterioro cognitivo, está disponible en 8 idiomas y se utiliza en más de 75 países. A lo largo de estos años, hemos recibido premios de integración y sellos de innovación que reconocen nuestro compromiso con la excelencia, la transformación del sector de la neurorrehabilitación y una profunda responsabilidad social. 🆙🆙🆙 Si todo esto resuena contigo... ¡Queremos conocerte! • Envíanos tu CV y cuéntanos por qué este reto es para ti. 📤 Los datos que nos facilitas serán tratados por NeuronUP, S.L. de acuerdo con nuestra política de privacidad, que puedes consultar en el siguiente enlace: _

En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales. Además, estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional. Analista Desarrollador/a Visual Studio .NET Requisitos: • Analista Programador con 48 meses de experiencia mínimo en IT., • Experiencia de 36 meses en uso de plataforma Visual Studio.NET, desarrollo de aplicaciones y sistemas en tecnologías . NET., • Experiencia de 24 meses en uso de TFS o DevOps Services/Server de Microsoft, SQL Server lenguaje C#., • Titulación mínima obligatoria MODULO GRADO SUPERIOR de IT. UBICACIÓN: Madrid centro Modalidad: Híbrido, presencialidad 2 días semana en cliente (horario de mañana). Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online 📃Contrato indefinido 💵 Sueldo bruto / año 20.000€ b/a - 28.000€ b/a. Ventajas Ioon: 🎓 Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line y además tu propio presupuesto para formación: €350 (no canjeable, no acumulable). 🏆 Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia ✈️23 días laborables de vacaciones al año. 🍴 Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). 🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). 🚀 Estabilidad y carrera profesional. 👨 💼 ➕ 1️⃣ Plan de compensación de referencias internas.

POSITION SUMMARY In conjunction with the Casino Manager, leads and manages the Casino operations including the core functions: day to day operational activities, guest relations, maintaining compliance in all gaming rules as per SQM, and directing the performance management of the Casino Staff. Hiring Requirements: • Minimum one-year experience internally as a Senior Casino Supervisor with consistently high performance ratings. (shipboard experience preferred), • One to two years progressive supervisory experience in a casino function with resorts, cruise lines, and hotels., • Ability to make decisions based on sound judgment regarding rules and regulations., • Ability to observe and recognize payout accuracy, dealer behavior and associated activities., • Satisfactory completion of Gaming Board/Commission approved dealer school., • Ability to manage the financial aspects of a casino operation, including the successful identification of expense reduction through cost efficiencies and revenue growth through promotional and up-selling activities. Ability to manage headcount within area as it relates to and supports the business needs of the vessel., • Knowledge of principles and processes for providing customer and personal service including needs assessment techniques, quality service standards, alternative delivery systems and customer satisfaction evaluation techniques., • Knowledge of policies and practices involved in the human resources function. Ability to manage the international staff in a positive and productive manner by motivating, developing and managing employees as they work. Ability to utilize and administer the disciplinary action process through coaching and counseling to improve performance or terminate employment., • Through working knowledge of computers, Internet access and the ability to navigate within a variety software packages such as Excel, Word, or related programs., • Bachelor’s degree in hospitality management, business administration or related filed from an accredited college or university or the international equivalent preferred

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades como Ingeniero/a de Validación y Verificación Validación y Verificación asignado a proyecto de TFL para la ejecución de actividades de prueba conforme a los procedimientos y planes de V&V aprobados. Las funciones principales incluyen el diseño de los protocolos de pruebas, la ejecución de casos de prueba, el registro de resultados y evidencias, el reporte y seguimiento de incidencias, y el soporte a las actividades de verificación del sistema. Trabajarás bajo directrices establecidas, asegurando la correcta trazabilidad entre requisitos, casos de prueba y resultados, y contribuyendo a la generación de evidencias necesarias para los procesos de validación y aceptación en las distintas fases del proyecto. Cualificaciones/ Inglés Alto C1 MODALIDAD: 100% presencial en Madrid (San Fernando de Henares) En cuanto a la disponibilidad para viajar no se trata de viajes largos de meses fuera, sino (o al menos hasta ahora) de viajes esporádicos de 1-2 semanas para hacer pruebas con cliente en Londres o preparar pruebas en laboratorio de cliente. Se intenta planificar con tiempo. Contrato indefinido Sueldo bruto / año en función de la experiencia en 12 pagas Ventajas Ioon: **Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line **Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia **23 días laborables de vacaciones al año. **Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). **Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). **Estabilidad y carrera profesional. **Plan de compensación de referencias internas. En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás. Desarrollador/a ASO/APX Requisitos: • Mínimo 3 años de experiencia demostrable en desarrollos APX/ASO en BBVA., • Obligatoria certificación APX/ASO. HORARIOS: 9 horas de L-J y 7 horas los viernes, todos los meses del año excepto julio y agosto que hará jornada intensiva de 7 horas todos los días. Modalidad: remoto 100% Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online 📃Contrato indefinido 💵 Sueldo bruto / año 26.000€ – 30.000€ Ventajas Ioon: 🎓 Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line y además tu propio presupuesto para formación: €350 (no canjeable, no acumulable). 🏆 Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia ✈️23 días laborables de vacaciones al año. 🍴 Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). 🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). 🚀 Estabilidad y carrera profesional. 👨 💼 ➕ 1️⃣ Plan de compensación de referencias internas. **En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.