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Actualmente estamos buscando a una persona dedicada y dinámica para unirse a nuestro equipo como Store Manager en nuestro corner de El Corte Inglés de Pintor Sorolla en Valencia. Como Store Manager, desempeñarás un papel crucial supervisando los aspectos operativos y administrativos de la tienda, liderando y motivando a tu equipo para alcanzar los objetivos establecidos. RESPONSABILIDADES Desarrollo del negocio • Analizar el negocio, proponer planes de acción para alcanzar objetivos cualitativos y cuantitativos, mejorar los resultados y apoyar las estrategias clave de negocio., • Colaborar con el Area Manager para maximizar las ventas y márgenes, además de preparar informes periódicos sobre la competencia, productos y oportunidades potenciales., • Analizar el sell-through y coordinarse regularmente con el Retail Coordinator sobre la disponibilidad de producto y las tendencias del mercado para maximizar la productividad., • Ser responsable del rendimiento de las ventas y los KPIs de la tienda (ATV, AUR, Tasa de Conversión y UPT)., • Desarrollar estrategias comerciales, establecer objetivos alcanzables e implementar incentivos para aumentar las ventas. Gestión del equipo • Trabajar con el departamento de RRHH en funciones como: contratación del equipo, identificación y atracción de talento, evaluaciones trimestrales, anuales y de desempeño, así como el desarrollo y carrera profesional de los empleados., • Optimizar y desarrollar las competencias y habilidades del equipo mediante formación continua, delegación y evaluaciones de desempeño., • Crear y fomentar un ambiente dinámico, motivar a los empleados para maximizar el espíritu de equipo y promover el trabajo en equipo., • Establecer objetivos alcanzables, asegurando que el personal cumpla con las directrices de la empresa y sea responsable de lograr los objetivos fijados., • Liderar y desarrollar un equipo de alto rendimiento mediante formación efectiva, coaching y actividades de motivación con ayuda del departamento de Formación., • Planificar y realizar reuniones diarias y semanales en la tienda para motivar al equipo, establecer objetivos y explicar cómo alcanzarlos., • Asegurar el seguimiento en tienda después de las formaciones sobre la marca, productos, operaciones y habilidades interpersonales., • Supervisar la experiencia de onboarding para el nuevo personal de forma informativa e inspiradora. Gestión de clientes y CRM • Garantizar altos estándares de atención al cliente mediante un seguimiento constante con el equipo., • Ser embajador de la marca y modelo a seguir para el equipo, interactuando con los clientes., • Desarrollar y ampliar la base de clientes, capitalizando en clientela de alto perfil y ventas., • Mantener una relación activa y social con los clientes, comprendiendo sus necesidades y los cambios del mercado., • Apoyar la organización de eventos promocionales y en tienda en coordinación con los equipos de merchandising y relaciones públicas. Gestión de la tienda y operaciones • Asegurar una gestión efectiva del stock y el almacén, cumpliendo con las tareas operativas (entregas, inventarios, organización del stock, informes, etc.)., • Cumplir con las políticas y procedimientos operativos de la empresa., • Asegurar que los estándares de visual merchandising de la tienda se mantengan según las directrices de la empresa y participar en su implementación., • Demostrar excelencia operativa en todos los procesos de tienda, incluyendo la gestión y equilibrio de los gastos presupuestarios relacionados.

ABOUT LA MARQUESA:La Marquesa Golf in Alicante, Spain, was founded in 1989 by Justo Quesada as Quesada Golf Club andrenamed in 1994 to La Marquesa Golf & Country Club. It’s an 18-hole, par72 parkland course set in a valleysurrounded by mountains, featuring wide fairways, streams, lakes, bunkers, and palm-lined greens. Highlightsinclude a replica of TPC Sawgrass’s island green on hole 16 and Spain’s first par6 hole (up to 644 m). Facilitiesinclude a clubhouse with restaurant and bar, pro shop, swimming pool, driving range, putting and chipping areas,practice bunker, and a golf school offering lessons.ROLE OVERVIEW:The Club Manager will be responsible for all golf experiences at La Marquesa. The Club Manager will developand execute strategies to grow revenue, maintain high service standards, and deliver exceptional guest andmember experiences. This leadership role requires a dynamic, hands-on manager with the ability to oversee alarge team, manage budgets, and uphold compliance across all departments, while fostering a culture ofexcellence and professionalism.KEY ROLES & RESPONSIBILITIES:Leadership and Strategy:Lead and manage all club operational aspects of La Marquesa, ensuring smooth day-to-day running of the ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. golf course, pro shop, F&B, events, and membership services.Develop and implement strategic plans to grow membership, drive revenue, and maintain the club’s competitive edge in the market.Align club activities with long-term business goals, regularly reviewing operational performance and making adjustments as needed.Maintain strong relationships with asset management, ownership and other senior managers on site, providing regular updates on financial performance, operations, and key initiatives.Operational Oversight:Ensure high operational efficiency and service standards across all departments.Oversee the golf course maintenance team to ensure the course is in pristine condition, addressing any operational or aesthetic issues.Lead the Food & Beverage department, ensuring exceptional dining experiences in the restaurant and during events.Manage golf operations, including tee times, tournaments, and guest services, ensuring smooth flow and premium service.Ensure seamless coordination between departments, including housekeeping, pro shop, events, and F&B, to deliver a cohesive guest experience.Financial Management:Prepare, manage, and oversee the club’s annual operating budget, ensuring financial goals are met and operational efficiency is maintained.Develop and implement revenue-driving strategies through membership sales, events, golf operations, retail and F&B services.Monitor financial performance, including profit and loss statements, cost control, and revenue generation.Implement cost-saving measures without compromising service quality or member experience.Members & Guest Relations:Cultivate a welcoming and vibrant environment for both members and guests, addressing concerns promptly and ensuring satisfaction.Manage and attend key meeting with any committees, members and societies to develop relationships and ensure golfers that the businesses decision making is aligned with its key objectives.Establish and nurture relationships with current and potential members, fostering a sense of community and loyalty.Organise regular events, tournaments, and activities to enhance the member experience and encourage repeat visits.Staff Management & Development:Recruit, train, and manage a large team of department heads and staff, ensuring a high level of performance across all areas.Promote a positive work culture, encourage teamwork, and provide leadership to managers and staff at all levels.Implement staff training and development programs to maintain high service standards and operationalconsistency.Conduct regular performance reviews, providing feedback and coaching to ensure the ongoing growth of the team.Compliance & Safety:Ensure the club adheres to all local laws and regulations, including food hygiene, fire safety, and labour laws.Maintain up-to-date certifications and licenses for all relevant business areas, including retail alcohol and tobacco sales, food safety, and fire prevention.Develop and enforce safety protocols, ensuring the well-being of guests, staff, and assets across the facility.Event & Tournaments Management:Oversee the planning and execution of high-profile golf tournaments, corporate events, weddings, and other MICE (Meetings, Incentives, Conferences, Exhibitions) activities.Oversee the events team to ensure successful coordination between departments and a flawless guest experience.Promote the club as a thriving destination for golf and corporate events, driving event bookings and revenue growth.Developing relationships with societies and local partners to develop revenue streams whilst ensuring operational efficiencies.Marketing & Brand Management:Manage the marketing team/marketing agency to create promotional strategies that enhance the club’s visibility and attract new members and guests.Ensure that all marketing materials, online presence, and guest interactions reflect the club’s premium brand.Promote La Marquesa as a destination of choice for local and international golf enthusiasts.BASIC REQUIREMENTS• Proven experience in management or director-level roles within golf clubs, hospitality or complex leisure assets.• Demonstrated ability to lead multidisciplinary teams and manage day-to-day operations.• Strong financial acumen, including budgeting, cost control and revenue generation.• Commercial mindset with a clear focus on results and guest experience excellence.• Ability to manage relationships with ownership, members, societies and external partners.• Solid operational understanding of golf operations and F&B as key revenue drivers.• Strong decision-making skills, with the ability to manage conflict and execute strategy.• Fluent English required. High or native level of Spanish. xcskxlj WHAT WE OFFER• Competitive salary package, aligned with the responsibility of the role and the candidate’s profile.

Are you ready to make a significant contribution to both saving lives and protecting communities? At Avincis, we’re dedicated to meaningful work with a clear purpose. We're seeking talented individuals passionate about making a difference while growing their careers in a dynamic environment. Avincis is Europe’s leading Aerial Emergency Services operator, providing critical emergency services with a fleet of more than 220 aircraft and a team of over 2400 professionals. Join us and be part of a mission to protect lives, safeguard communities, and make a positive impact. Reporting to the Group Chief Safety Officer, the ESG Administrator supports the organization’s environmental, social, and governance (ESG) strategy through the coordination, tracking, and reporting of ESG data and initiatives. This role ensures accurate data management, facilitates compliance with relevant regulations and frameworks, and assists with stakeholder communications and project support to drive continuous ESG performance improvement. The selected person may be based in any of our offices across the countries where Avincis has a presence (Spain, Portugal, Italy, Sweden, Finland or Norway), subject to operational needs and applicable legal requirements. MAIN RESPONSABILITIES ESG Data Management & Reporting Collect, validate, and manage ESG-related data across environmental, social, and governance domains across all areas of the Group. Maintain data records for reporting frameworks (e.g., GRI, TCFD, SASB, CSRD, SFDR). Support preparation of ESG disclosures, internal reports, and external sustainability communications. Compliance & Documentation Track ESG-related legislation and compliance requirements. Maintain document control for ESG policies, procedures, and audit materials. Support preparation of evidence for ESG audits and assurance processes. Project Support Coordinate ESG projects such as energy efficiency programs or supply chain assessments. Support the delivery of ESG training and awareness sessions across the organization. Liaise with internal departments to gather information and progress ESG action plans. Stakeholder Engagement Support stakeholder communications, including responses to ESG questionnaires and investor queries. Help develop ESG content for abord reports, internal newsletters, intranet, or social media. Organise ESG-related meetings, workshops, and events. Administrative Duties Schedule ESG-related meetings and maintain project calendars. Maintain the ESG risk register and action tracking system. MINIMUM REQUIREMENTS Certificate or diploma in environmental science, sustainability, business administration, or a related field (desirable). Experience supporting sustainability or ESG functions in a large corporate setting. Experience in data management and administrative activities, related experience in ESG. CORE CAPABILITIES Strong data management and administrative skills. High Proficiency in Microsoft Excel, Word, and PowerPoint. Fluent in English, both written and spoken. Knowledge of ESG frameworks and reporting standards. Pro-active, adaptable self-starter with strong interpersonal skills. Attention to detail and high level of accuracy. Strong organizational and time management skills. Effective communication skills. Integrity and respect for confidentiality. Proficiency in Power BI (desirable). Familiarity with ESG software or data platforms (desirable). Why Avincis? Avincis boasts decades of experience in providing aerial emergency services, making us a leading force in the industry. Joining our team means stepping into a company with a rich history of expertise, where your career will not only flourish but also contribute to the growth of others through mentoring and coaching. Avincis values innovation, and we believe in empowering our employees to bring their creative ideas to the forefront. As part of our team, you will have the chance to implement your innovative solutions, all while learning from seasoned subject matter experts who are committed to fostering your professional growth. We understand the importance of recognizing your hard work. That's why Avincis offers competitive remuneration packages, including health insurance, and provides support for relocation. Your well-being is our priority as you embark on this fulfilling journey with us. Become a valued member of our close-knit Avincis Family, where every team member plays a vital role in our mission. If you're ready to combine purpose with growth in a dynamic and rewarding environment, we invite you to join us on this exciting journey. Take the next step in your career with Avincis – where meaningful work and personal development converge. Apply today and be part of something extraordinary! Note: As a company committed to equal opportunities between women and men, AVINCIS evaluates all applications according to objective criteria in order to select the most suitable person for the position offered, regardless of gender. In accordance with the provisions of Regulation (EU) 2016/679 of 27 April 2016 (RGPD) and Organic Law 3/2018, of 5 December, on Data Protection and Guarantee of Digital Rights, we inform you and request your consent, or that of your legal representative, to incorporate your data into the files of AVINCIS, as data controller, and to process them in order to carry out your selection process and maintain a comprehensive relationship with you. The NIF of the Data Controller is A-03125010 and the address is Aeródromo de Mutxamel, Partida la Almaina, nº92, CP: 03110, Mutxamel, Alicante. In this act you give your consent to the transfer of your data, present and future, to those companies and professionals who need your services for the proper completion of the order made by the Data Controller. You may exercise your rights of access, rectification, cancellation and opposition in the manner and in accordance with the procedures established in the aforementioned Organic Law, by writing to the above address or to the e-mail address . The owner of the data is responsible, in any case, for the truthfulness, accuracy, validity, authenticity and relevance of the Personal Data provided. AVINCIS will only use the information provided by you for the selection process in which you are involved, or others in which you could be a candidate, unless otherwise indicated, and the signatories undertake to maintain the strictest confidentiality regarding the information obtained inthis process.

We’re a high-growth, multi-brand organization operating across multiple markets in the world. To take our engagement and retention to the next level, we’re looking for a Head of CRM . This is a strategic and operational leadership role with a clear focus on data, process, and team enablement. If you're a results-oriented leader who builds structure, drives performance, and empowers teams through data, this is the role for. Key Responsibilities Data-Led Strategy: Use data as your north star, ensuring all decisions, promotions, and campaign structures are insight-driven and performance-validated. Promotional management: Excel in alignment, planning and deployment of complex promotional calendars with hundreds of events across multiple markets. Empowerment Through Data: Build frameworks and training to enable teams to self-serve, act on insights, and operate with confidence. Leadership & Coaching: Manage and develop a high-performing CRM team, fostering a culture of ownership, collaboration, and continuous improvement. Operational Excellence: Streamline CRM workflows, define best-in-class processes, and introduce scalable automation to reduce friction and increase output quality. Cross-Functional Collaboration: Align closely with BI and other CRM teams to ensure a synchronized approach to customer engagement. What We’re Looking For CRM Expertise: 5-7+ years of CRM experience, with a strong focus on global .com markets and high-volume player databases. Data Fluency: Advanced understanding of CRM metrics, segmentation, predictive modeling, A/B testing, and performance analytics. Enablement Mindset: Proven track record of building frameworks that help others act on data independently. Leadership Experience: Demonstrated success in leading teams large geographically spread teams of 20+ people, developing talent, and setting a vision others want to follow. Agility & Ownership: Proactive, hands-on, and accountable, with a bias for action and a clear drive for continuous improvement. Strong Communicator: Able to clearly articulate strategies, insights, and decisions to technical and non-technical audiences alike. Efficiency-Driven: Experience in process design and scalable CRM operating models. Reshape marketing with us. Let’s work!

We’re a high-growth, multi-brand organization operating across multiple markets in the world. To take our engagement and retention to the next level, we’re looking for a Head of CRM . This is a strategic and operational leadership role with a clear focus on data, process, and team enablement. If you're a results-oriented leader who builds structure, drives performance, and empowers teams through data, this is the role for. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. #Data-Led Strategy: Use data as your north star, ensuring all decisions, promotions, and campaign structures are insight-driven and performance-validated. Promotional management: Excel in alignment, planning and deployment of complex promotional calendars with hundreds of events across multiple markets. Empowerment Through Data: Build frameworks and training to enable teams to self-serve, act on insights, and operate with confidence. Leadership & Coaching: Manage and develop a high-performing CRM team, fostering a culture of ownership, collaboration, and continuous improvement. Streamline CRM workflows, define best-in-class processes, and introduce scalable automation to reduce friction and increase output quality. Align closely with BI and other CRM teams to ensure a synchronized approach to customer engagement. #CRM Expertise: 5-7+ years of CRM experience, with a strong focus on global .com markets and high-volume player databases. Data Fluency: Advanced understanding of CRM metrics, segmentation, predictive modeling, A/B testing, and performance analytics. Proven track record of building frameworks that help others act on data independently. xcskxlj Experience in process design and scalable CRM operating models.

A leading startup accelerator in Spain is looking for ambitious entrepreneurs to build and scale their startups. Key responsibilities include owning your startup, coaching, and network support.

¡Don’t choose Elis si no quieres asumir retos! Pero si te gusta el desarrollo de mercado a través de la búsqueda de nuevos clientes y la prospección sobre el terreno, escuchar las necesidades de tus futuros clientes y elaborar propuestas adecuadas, ¡te esperamos! En Elis, los Comerciales del equipo de Pest Control , que dependen del/a Jefe/a Regional de Ventas, son los primeros/as embajadores de Elis y desempeñan un papel clave en el desarrollo de nuestro negocio. Conocerás prospectos y serás el responsable de escuchar sus necesidades. Realizarás una investigación de mercado para la búsqueda de nuevos clientes. Presentarás nuestros servicios utilizando herramientas innovadoras. Elaborarás una propuesta de venta del servicio de Pest Control haciendo uso de una tarificación de alto rendimiento. Negociarás, cerrarás y firmarás digitalmente el contrato con el cliente. Zona geográfica de prospección: Valencia y Castellón Formar parte de un equipo en pleno crecimiento y desarrollo, formación de primer nivel y nuevos retos profesionales ¿te sientes tentado/a? ¿Sí? Entonces, únete a Elis! >> Un programa de adaptación y formación completa sobre nuestros productos y servicios y coaching en términos de venta a través de Elis Academy. Una trayectoria profesional en ventas para impulsar tu carrera obteniendo acceso a estados específicos o asumiendo nuevas responsabilidades. Podrás participar en numerosos eventos de ventas con premios y viajes. Una tablet y una herramienta de precios para realizar presupuestos online. Un salario fijo + una remuneración variable. Numerosos bonus en función de tus objetivos Vehículo de empresa. Y muchos otros beneficios: dietas, beneficios para empleados, seguro médico de empresa, etc. Si dispones de formación comercial y/o experiencia en venta de servicios Pest Control, eres una persona autónoma, persuasiva y buscas un contrato estable con oportunidades de desarrollo profesional, súmate a Elis >> . ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Ingeniero/a Mecánico/a Junior PDM | Industrial Excellence Best &##128205; Valencia · Modalidad híbrida ¿EL RETO? Como Ingeniero/a Mecánico/a Junior , participarás en proyectos técnicos exigentes y multidisciplinares dentro del ámbito de la ingeniería mecánica compleja y el desarrollo de producto . Serás responsable del diseño electrónico end-to-end: desde el concepto y la especificación hasta la validación y entrega en entornos productivos dinámicos. Tendrás un papel activo tanto a nivel técnico como de coordinación, aportando valor real a clientes y equipos internos. TUS RESPONSABILIDADES Participar desde la fase comercial, aportando soporte técnico en reuniones y propuestas con clientes. Traducir las necesidades del cliente en requisitos técnicos, estudios preliminares y diseños conceptuales. Gestionar el proceso completo de diseño electrónico: especificaciones, compras, ensamblaje, pruebas y entrega. Asumir labores técnicas en el proyecto en coordinación con el Project Leader. Guiar al cliente y al equipo técnico, aportando criterio, detectando riesgos y proponiendo soluciones a tiempo. Trabajar activamente en la calidad y en la entrega de soluciones técnicas con impacto. Desarrollar proyectos de seguimiento y mejora continua. Adaptar tu enfoque a entornos de producción operativos y exigentes. Tu objetivo será aportar claridad técnica, gestionar el proceso y asegurar que cada entregable genere valor real , alineándote con nuestra filosofía: “Las personas crean la excelencia” . QUÉ ESPERAMOS DE TI Buscamos una persona con base técnica sólida, visión práctica y capacidad de ejecución. Requisitos clave: Entre 2 y 5 años de experiencia en desarrollo electrónico en entorno industrial/manufacturero. Al menos 2 años participando en proyectos de diseño electrónico . Experiencia en definición de requisitos, especificaciones, diseño detallado y procesos de cualificación. Conocimiento profundo de DFM, DFT, EMC y normativas de seguridad . Residencia en Valencia Inglés Negocios. SE VALORARÁ ESPECIALMENTE Conocimiento de otros softwares técnicos. Máster en ingeniería eléctrica, electrónica o electromecánica. Experiencia en entornos de clientes de alta tecnología . Capacidad analítica, visión conceptual y habilidades de comunicación con clientes y equipos. Liderazgo técnico basado en el contenido y orientación a resultados. TU PERFIL Eres una persona proactiva , con iniciativa y capacidad para impulsar proyectos. Aportas dirección, confianza y mejora continua, y sabes convertir una visión técnica en soluciones reales. QUÉ OFRECEMOS Buenas condiciones económicas y beneficios. Medios para un alto desempeño: movilidad, conectividad y herramientas adecuadas. Desarrollo profesional continuo : coaching interno, programas de desarrollo y posibilidad de crecer en nuevas áreas dentro de PDM. SOBRE PDM En PDM ayudamos a nuestros clientes a mejorar el rendimiento de sus entornos de desarrollo y producción, así como la tecnología y la viabilidad industrial de sus productos. Operamos en el Benelux y, a través de nuestros clientes, a nivel internacional. Nuestra experiencia abarca desde Diseño e Ingeniería hasta Producción, Activos y Mantenimiento, Gestión de Operaciones, Paradas Industriales y Desarrollo Organizacional . Nos distingue un enfoque personalizado , orientado a crear calidad, valor e impacto real .

Ingeniero/a Mecánico/a Junior PDM | Industrial Excellence Best &##128205; Valencia · Modalidad híbrida ¿EL RETO? Como Ingeniero/a Mecánico/a Junior , participarás en proyectos técnicos exigentes y multidisciplinares dentro del ámbito de la ingeniería mecánica compleja y el desarrollo de producto . Serás responsable del diseño electrónico end-to-end: desde el concepto y la especificación hasta la validación y entrega en entornos productivos dinámicos. Tendrás un papel activo tanto a nivel técnico como de coordinación, aportando valor real a clientes y equipos internos. TUS RESPONSABILIDADES Participar desde la fase comercial, aportando soporte técnico en reuniones y propuestas con clientes. Traducir las necesidades del cliente en requisitos técnicos, estudios preliminares y diseños conceptuales. Gestionar el proceso completo de diseño electrónico: especificaciones, compras, ensamblaje, pruebas y entrega. Asumir labores técnicas en el proyecto en coordinación con el Project Leader. Guiar al cliente y al equipo técnico, aportando criterio, detectando riesgos y proponiendo soluciones a tiempo. Trabajar activamente en la calidad y en la entrega de soluciones técnicas con impacto. Desarrollar proyectos de seguimiento y mejora continua. Adaptar tu enfoque a entornos de producción operativos y exigentes. Tu objetivo será aportar claridad técnica, gestionar el proceso y asegurar que cada entregable genere valor real , alineándote con nuestra filosofía: “Las personas crean la excelencia” . QUÉ ESPERAMOS DE TI Buscamos una persona con base técnica sólida, visión práctica y capacidad de ejecución. Requisitos clave: Entre 2 y 5 años de experiencia en desarrollo electrónico en entorno industrial/manufacturero. Al menos 2 años participando en proyectos de diseño electrónico . Experiencia en definición de requisitos, especificaciones, diseño detallado y procesos de cualificación. Conocimiento profundo de DFM, DFT, EMC y normativas de seguridad . Residencia en Valencia Inglés Negocios. SE VALORARÁ ESPECIALMENTE Conocimiento de otros softwares técnicos. Máster en ingeniería eléctrica, electrónica o electromecánica. Experiencia en entornos de clientes de alta tecnología . Capacidad analítica, visión conceptual y habilidades de comunicación con clientes y equipos. Liderazgo técnico basado en el contenido y orientación a resultados. TU PERFIL Eres una persona proactiva , con iniciativa y capacidad para impulsar proyectos. Aportas dirección, confianza y mejora continua, y sabes convertir una visión técnica en soluciones reales. QUÉ OFRECEMOS Buenas condiciones económicas y beneficios. Medios para un alto desempeño: movilidad, conectividad y herramientas adecuadas. Desarrollo profesional continuo : coaching interno, programas de desarrollo y posibilidad de crecer en nuevas áreas dentro de PDM. SOBRE PDM En PDM ayudamos a nuestros clientes a mejorar el rendimiento de sus entornos de desarrollo y producción, así como la tecnología y la viabilidad industrial de sus productos. Operamos en el Benelux y, a través de nuestros clientes, a nivel internacional. Nuestra experiencia abarca desde Diseño e Ingeniería hasta Producción, Activos y Mantenimiento, Gestión de Operaciones, Paradas Industriales y Desarrollo Organizacional . Nos distingue un enfoque personalizado , orientado a crear calidad, valor e impacto real .

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