Trabajos responsable de operaciones en BurjassotCrear alertas

Nuestro equipo de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad es una pieza clave del compromiso de Amazon con la innovación. Este equipo se asegura de que las herramientas y tecnologías que utilizamos evolucionen y se adapten a los cambios al mismo ritmo que Amazon. Como técnico/a sénior de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, nos ayudarás a ir siempre un paso por delante, adoptando las últimas tecnologías e identificando formas nuevas y más eficientes de trabajar. En este puesto, prestarás especial atención a nuestros procesos de seguridad y salud laboral para ayudar a cumplir los exigentes estándares por los que nos regimos y pondrás en marcha mejoras para continuar avanzando. Key job responsibilities • Aplicar las mejores prácticas en el uso seguro de los equipos y supervisar al personal para garantizar que todos siguen los procedimientos de seguridad y salud laboral correctamente., • Realizar inspecciones de seguridad, evaluaciones de riesgos y auditorías periódicas para identificar y mitigar peligros potenciales en el entorno de trabajo., • Garantizar el rendimiento seguro de los dispositivos mediante comprobaciones visuales, controles de estado y tareas de mantenimiento preventivo, asegurando el cumplimiento de las normativas de prevención de riesgos laborales., • Supervisar al personal técnico que esté de turno para apoyar su desarrollo en materia de seguridad y actuar como primer punto de contacto para las cuestiones de WHS relacionadas con los equipos de mantenimiento y fiabilidad., • Resolver problemas en los equipos para reducir los tiempos en los que las operaciones se detienen, priorizando siempre la seguridad de las personas y el cumplimiento normativo., • Ayudar a encontrar formas de mejorar constantemente los sistemas de gestión de seguridad y salud, homogeneizando los procesos y estándares WHS en toda la red de la UE. A day in the life Serás responsable de la supervisión de los procesos para velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral, así como garantizar que se lleva a cabo el mantenimiento preventivo pertinente para aumentar el tiempo de actividad de los equipos de forma segura. A partir de lo que observes en tus turnos, propondrás mejoras destinadas a incrementar la seguridad, la eficiencia y la productividad de nuestros sistemas y, más adelante, implantarás dichos cambios en todos nuestros centros de la UE. • Experiencia relevante en el área de la automatización o con equipos de manipulación de materiales, con enfoque en su operación segura., • Título de bachillerato., • Experiencia previa relevante en un puesto de dirección técnica con responsabilidades en seguridad y salud laboral., • Experiencia relevante en la identificación de riesgos y aplicación de medidas preventivas en entornos industriales o logísticos., • Conocimiento de normativas de prevención de riesgos laborales y procedimientos de seguridad (LOTO, permisos de trabajo, evaluaciones de riesgos)., • Nivel avanzado de español, tanto oral como escrito, y conocimientos básicos del inglés., • Experiencia en la realización de auditorías de seguridad y en la gestión de planes de acción correctivos en entornos con multitud de contratistas y en diferentes ubicaciones., • Conocimiento de los requisitos normativos de seguridad de máquinas (marcado CE, directivas de máquinas)., • Experiencia en el manejo de sistemas informáticos de gestión de seguridad y salud (registro de incidentes, investigación de accidentes, planificación de acciones preventivas)., • Titulación universitaria, preferentemente en una disciplina técnica, de prevención de riesgos laborales o ingeniería de seguridad., • Formación específica en prevención de riesgos laborales (Técnico Superior en PRL o equivalente). Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (_) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Desde Hays estamos colaborando con una empresa de las más importantes en el sector del metal y soldadura, en la selección de un/a Director/a comercial para liderar, desarrollar y ejecutar la estrategia comercial en España, impulsando el crecimiento sostenible del negocio en productos técnicos de soldadura. Responsabilidades principales • Definir e implementar la estrategia de ventas, • Liderar y desarrollar el equipo comercial, • Gestionar la cuenta de resultados (P&L), • Identificar oportunidades en sectores industriales, • Impulsar transformación comercial y eficiencia, • Gestionar clientes clave B2B, • Analizar KPIs y tomar decisiones, • Coordinar con marketing y operaciones, • Liderar turnaround y crecimiento, • Responsable de transformar el equipo comercial y mejorar el rendimiento. Perfil requerido • Experiencia en dirección comercial B2B industrial, • Venta deservicios, no solo producto/soluciones., • Gestión de equipos comerciales, • Liderazgo sólido, • Experiencia en turnaround y crecimiento, • Orientación a resultados, • Capacidad analítica, • Conocimiento del mercado industrial, • Inglés Competencias clave • Liderazgo y desarrollo de equipos, • Pensamiento estratégico, • Orientación a resultados, • Capacidad de transformación, • Negociación y gestión de clientes clave, • Adaptabilidad y resiliencia Se ofrece • Proyecto estratégico con alto impacto en el negocio, • Autonomía y responsabilidad en la toma de decisiones, • Entorno dinámico con enfoque en crecimiento y transformación, • Salario fijo: potente y negociable según perfil, • Variable: 20% – 35% del fijo, • Coche de empresa.

Importante compañía del sector restauración, en pleno proceso de crecimiento y expansión, busca incorporar un/a Area Manager / Supervisor/a de Zona para liderar y acompañar la gestión operativa de un conjunto de establecimientos. Buscamos una persona con experiencia en gestión de equipos y operaciones, orientación a resultados y una clara vocación por el desarrollo de las personas y la excelencia en el punto de venta. La posición tendrá un papel clave en garantizar el correcto funcionamiento de los centros bajo su responsabilidad, asegurando el cumplimiento de los estándares de la compañía y contribuyendo a la consecución de los objetivos de negocio. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Supervisar y coordinar la operativa de un conjunto de establecimientos dentro de la zona asignada., • Acompañar, motivar y desarrollar a los equipos de tienda/centro, trabajando conjuntamente con los responsables de cada establecimiento., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos y estándares de operaciones, servicio, calidad y experiencia de cliente., • Analizar los principales indicadores de negocio y establecer planes de acción orientados a la mejora de resultados., • Realizar seguimiento de ventas, costes, productividad, ratios operativos y otros KPIs., • Detectar oportunidades de mejora y poner en marcha acciones correctivas., • Participar en la selección, formación, integración y desarrollo de los equipos., • Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y de la normativa aplicable., • Coordinarse con los diferentes departamentos corporativos para asegurar una correcta ejecución de las iniciativas de la compañía., • Realizar visitas periódicas a los establecimientos de la zona, asegurando una presencia cercana y continua en la operación., • Participar en proyectos de expansión, aperturas y mejora de procesos. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa de 3-5 años en posiciones de Area Manager, Supervisor/a de Zona, District Manager, Responsable de Operaciones o similares., • Experiencia gestionando varios centros o establecimientos simultáneamente., • Experiencia en gestión, liderazgo y desarrollo de equipos., • Perfil muy orientado a resultados, con capacidad analítica y visión de negocio., • Persona dinámica, organizada y resolutiva, con capacidad para trabajar de forma autónoma., • Buenas habilidades de comunicación y liderazgo., • Alta orientación al cliente y a la excelencia operativa., • Disponibilidad para desplazarse entre los centros de la zona asignada., • Valorable experiencia en restauración, hospitality, distribución o sectores con alta capilaridad de establecimientos. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto estable dentro de una compañía en crecimiento., • Contrato indefinido + variable., • Posición con alto nivel de autonomía y responsabilidad., • Oportunidades reales de desarrollo profesional., • Entorno dinámico y orientado a la mejora continua., • Formación y acompañamiento desde la incorporación., • Paquete retributivo competitivo, acorde con experiencia y responsabilidades. Si te apasiona la gestión de operaciones, el liderazgo de equipos y trabajar en un entorno dinámico y de crecimiento, nos gustaría conocerte.

Groupauto es uno de los grupos de distribución más destacados a nivel mundial en el área de la postventa de automoción, presente en 43 países (https://www.groupauto.com) ofreciendo a sus clientes componentes, recambios y servicios para la postventa de todo tipo de vehículos (turismo, transporte, industrial, agrícola, naval, etc.), siendo además la propietaria de las redes de talleres multimarca más exitosas y extensas a nivel internacional, como EuroTaller, Intertaller y TopTruck. Uno de los mayores distribuidores de Groupauto, con presencia en todo el país a través de una extensa red de sucursales, busca un Responsable para el centro de distribución de Madrid. Esta persona debe dirigir el desarrollo comercial, operacional y logístico del centro liderando un equipo de 25 personas para propiciar el crecimiento del negocio que la empresa espera para la sucursal de mayor importancia de la empresa en un entorno cambiante y desafiante competitiva y tecnológicamente. Si tienes ilusión por formar parte de este proyecto y convertirte en unos de los pilares de nuestra empresa te estamos esperando con los brazos abiertos. RESPONSABILIDADES • Participar junto con los Directores de la compañía en la definición de la estrategia de ventas, marketing, operaciones, finanzas y RR.HH. para el Centro de Madrid., • Desarrollar y poner en marcha operacionalmente en el día a día la estrategia fijada para el Centro., • Responsabilidad sobre los equipos comerciales, logísticos y operativos del centro (25 personas), propiciando un buen clima laboral y el crecimiento personal y profesional de las personas a su cargo., • Monitorizar y animar el desarrollo comercial del Centro a través del liderazgo de un equipo de comerciales visitadores de clientes y de comerciales en remoto (por teléfono, whatsapp o similar)., • Asegurar el correcto desempeño logístico del centro supervisando el equipo de almaceneros y de repartidores para lograr unos estándares de calidad de servicio al cliente diferenciales respecto a la competencia., • Búsqueda de oportunidades de negocio, representando a la empresa ante clientes, proveedores y en el sector., • Asegurar la fidelidad y apertura de grandes clientes involucrándose en las visitas comerciales y en cultivar una relación a largo plazo., • Participar en la implantación en su centro de todos los proyectos y tecnologías que se establezcan desde los servicios centrales de la empresa. REQUISITOS Experiencia • Imprescindible experiencia laboral mínima demostrable de 3 años como jefe de una sucursal o delegación de un distribuidor de recambio independiente multimarca, en la que se desempeñen tanto actividades de ventas como actividades logísticas de estocaje y distribución., • Imprescindible experiencia laboral mínima de 5 años gestionando equipos de más de 10 empleados., • Imprescindible experiencia laboral mínima de 3 años como comercial. Habilidades • Persona confiable, con alta iniciativa propia y autonomía, centrada en una gestión por objetivos, con capacidad de fijarse constantemente metas profesionales ambiciosas y conseguir alcanzarlas., • Capacidades de comunicación y relación con diferentes tipos de interlocutores y con habilidades en la construcción de relaciones sólidas y en la gestión de conflictos con empleados y clientes de toda índole., • Persona “digital”, con facilidad para la utilización e implementación de herramientas digitales y nuevas tecnologías., • Elevada capacidad e interés en formarse y aprender de manera continua y autónoma. Conocimientos • Imprescindible capacidad, conocimientos y metodologías demostrables en la gestión de equipos., • Posee conocimientos suficientes para entender la situación económico-financiera de la empresa y tener en cuenta ésta en la toma de decisiones., • Se requiere una formación mínima de grado universitario en una disciplina técnica o empresarial. ¿QUÉ OFRECEMOS? Se ofrece un puesto de trabajo en régimen 100% presencial situado en la ciudad de Madrid, con contrato indefinido y con un paquete retributivo en función de la valía del candidato, no descartándose a priori a ningún candidato por sus pretensiones salariales.

Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta de empleo es para la empresa ECONOCOM SERVICIOS SAU. Detrás de cada gran servicio digital hay personas capaces de imaginarlo, diseñarlo y hacerlo realidad. Por eso buscamos un/a Preventa Senior de Digital Workplace, alguien con visión, experiencia y pasión por crear soluciones que ayuden a nuestros clientes a trabajar mejor, de forma más eficiente y con una excelente experiencia para sus usuarios. Si disfrutas participando en grandes oportunidades comerciales y colaborando estrechamente con equipos de ventas, operaciones y tecnología, puedes ayudar a convertir estos proyectos estratégicos en propuestas ganadoras. 👀 Este reto es para ti 👀, ¡¡¡¡ puede ser tu próximo paso profesional !!!! 🚀 Tu misión: Serás responsable de liderar el diseño y definición de soluciones de Digital Workplace para clientes de primer nivel, asegurando su viabilidad técnica, operativa y económica. Participarás en todo el ciclo de preventa, desde la cualificación de oportunidades hasta la defensa final de propuestas ante cliente. ¿Qué harás? Diseñar, dimensionar y evolucionar servicios gestionados de: • Service Desk, • Soporte al puesto de trabajo, • Soporte onsite, • Microsoft 365, • Gestión de dispositivos y usuarios Colaborar con los equipos comerciales para identificar y cualificar oportunidades. Analizar RFPs, pliegos y requerimientos de clientes. Elaborar propuestas técnico-económicas competitivas y de alto valor añadido. Diseñar modelos operativos, de gobierno y mejora continua. Definir SLA, KPI y métricas de experiencia de usuario (XLA). Realizar presentaciones ejecutivas y defensas de soluciones ante clientes. Identificar riesgos, dependencias, hipótesis y condicionantes técnicos. Impulsar iniciativas de automatización, autoservicio, IA y eficiencia operativa. Aportar visión de mercado y conocimiento del ecosistema Digital Workplace. Qué buscamos: Experiencia • Al menos 5 años de experiencia en funciones de Preventa o Diseño de Servicios Gestionados., • Experiencia demostrable en entornos de Digital Workplace y End User Services. Conocimientos técnicos • Diseño y modelado de servicios gestionados., • Service Desk, soporte remoto y soporte onsite., • Microsoft 365 y operación de sus principales herramientas., • Intune, Autopilot y Entra ID., • Gestión de servicios ITSM e ITIL., • Definición de modelos de gobierno y operación., • Dimensionamiento de equipos, perfiles y coberturas., • Elaboración de modelos económicos y presupuestos., • Definición de SLA, KPI y XLA., • Automatización, autoservicio e IA aplicada a operaciones., • Soluciones de Digital Employee Experience (DEX)., • Conocimiento de fabricantes, proveedores y tendencias del mercado. Formación: Grado Universitario o estudios relacionados con Tecnología. Idiomas: Inglés nivel B2 o superior. Valoraremos especialmente • Visión estratégica y orientación al negocio., • Capacidad para conectar necesidades del cliente con soluciones innovadoras., • Habilidades de comunicación e influencia., • Capacidad para trabajar transversalmente con áreas comerciales, técnicas y operativas., • Mentalidad consultiva y orientación a resultados. Condiciones: Ubicación: Barcelona Modelo híbrido: 60% teletrabajo Jornada completa con horario flexible de lunes a viernes Plan de retribución flexible Participación en proyectos estratégicos y grandes cuentas Desarrollo profesional dentro de un entorno tecnológico en constante evolución ¿Quieres diseñar el futuro del Digital Workplace? Si te motiva encontrar soluciones creativas a retos complejos y diseñar servicios que marquen la diferencia para miles de usuarios, nos gustaría conocerte. Inscríbete ahora o comparte esta oportunidad con alguien que pueda encajar. En Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso.

📍 Ubicación: Valencia 🏢 Formato: Presencial / híbrido desde Lanzadera ⏱️ Jornada: Full-time 👤 Reporta a: CEO & GTM Lead 💰 Compensación: ~33.000 € OTE ↳ Fijo: 24.000–27.000 € brutos/año ↳ Variable target: ~25% del OTE, ligado a objetivos comerciales 📅 Incorporación: Septiembre 2026 👋 Sobre Fitai Fitai está construyendo una nueva forma de operar negocios de salud y bienestar. Somos una compañía AI-native: la inteligencia artificial no es una funcionalidad añadida al producto, sino parte de cómo está construido Fitai y de cómo queremos construir la compañía. Ayudamos a negocios que ya han demostrado que funcionan —desde entrenadores personales con negocios consolidados hasta centros boutique, clínicas y otros operadores de salud y wellness— a crecer sin que ese crecimiento se traduzca en más tareas manuales, más herramientas, más equipo y más complejidad operativa. Estamos en una fase especialmente interesante: tenemos producto, clientes, revenue y sabemos qué tipo de negocio queremos conquistar. El siguiente reto es convertir todo lo que hemos aprendido hasta ahora en un sistema comercial repetible y escalable, y buscamos a una de las primeras personas que nos ayude a construirlo. 🎯 Tu misión Como Account Executive, tendrás ownership del ciclo comercial completo: desde generar tus propias oportunidades hasta convertirlas en clientes de Fitai. Este no es un rol de AE tradicional en el que recibirás una agenda llena de demos para cerrar. Queremos que seas capaz de crear pipeline, entender profundamente al cliente, llevar una venta consultiva y cerrar negocio. Tendrás responsabilidad real sobre tu pipeline y trabajarás muy cerca de founders y del equipo GTM para seguir construyendo nuestro playbook comercial. Si vienes de un rol de SDR/BDR y estás preparado para dar el salto a gestionar y cerrar tus propios deals, también queremos conocerte. Nos importa más tu capacidad, ambición y velocidad de aprendizaje que los años que lleves con el título de Account Executive. ⚡️ ¿Qué harás? 1 Generar oportunidades Serás responsable de generar parte de tu propio pipeline y de trabajar las oportunidades que lleguen a través de otros canales. • Identificar cuentas que encajen con nuestro ICP, • Construir listas y priorizar cuentas y contactos, • Ejecutar prospección outbound multicanal, • Trabajar oportunidades procedentes de inbound, partners, referrals y otros canales, • Experimentar con nuevos mensajes, segmentos y formas de llegar al mercado, • Conseguir conversaciones cualificadas con potenciales clientes Queremos construir una función comercial AI-native también por dentro, así que esperamos que tengas curiosidad por utilizar IA, automatización y nuevas herramientas para vender mejor y multiplicar tu capacidad, no simplemente para hacer más actividad. 2 Cualificar No queremos llenar el CRM de oportunidades que nunca comprarán. Tu trabajo será entender: • Qué tipo de negocio tenemos delante, • Cómo opera actualmente, • Qué problemas está experimentando, • Qué nivel de madurez tiene, • Qué impacto tiene su complejidad operativa, • Quién toma la decisión, • Si Fitai realmente puede generar una transformación relevante Saber decir “este deal no tiene sentido” será tan importante como saber detectar una gran oportunidad. 3 Hacer discovery y demo Nuestras demos no son tours de funcionalidades. Tu objetivo será entender primero el negocio y después conectar Fitai con sus problemas y oportunidades concretas. Deberás sentirte cómodo manteniendo conversaciones con founders y propietarios de negocios, comprendiendo cómo funcionan sus operaciones y traduciendo nuestro producto en impacto de negocio. 4 Gestionar y cerrar el proceso comercial Serás owner de cada oportunidad desde el primer contacto hasta el cierre: Prospecting → Qualification → Discovery/Demo → Proposal → Closed Won/Lost Esto incluye: • Seguimiento, • Gestión de objeciones, • Construcción del business case, • Negociación, • Propuesta, • Cierre, • Coordinación del handoff a Customer Success No buscamos únicamente actividad comercial. Buscamos revenue. 5 Construir el playbook con nosotros No vas a recibir un manual de ventas de 150 páginas. Lo estamos construyendo. Por eso esperamos que puedas detectar, probar y documentar: • Qué mensajes funcionan, • Qué objeciones aparecen, • Qué segmentos convierten mejor, • Qué triggers generan intención de compra, • Qué patrones tienen los deals ganados y perdidos, • Qué experimentos deberíamos ejecutar Queremos que cada conversación comercial nos haga mejores 🧠 Qué esperamos de ti Buscamos una persona con mentalidad comercial, mucha curiosidad, hambre por aprender y capacidad para moverse con autonomía. Nos encajará especialmente alguien que tenga: • Experiencia en ventas B2B, • Experiencia en SaaS, tecnología o soluciones digitales, • Capacidad para generar su propio pipeline mediante outbound, • Experiencia o ganas de asumir responsabilidad sobre discovery, demo, negociación y cierre, • Orientación a métricas y resultados, • Muy buena capacidad de comunicación, • Disciplina con CRM y seguimiento, • Capacidad para hablar de negocio, no solo de producto, • Curiosidad por la IA y por nuevas formas de vender, • Autonomía, iniciativa y velocidad de aprendizaje No exigimos que lleves años siendo Account Executive. Si has demostrado que sabes generar oportunidades, entiendes cómo funciona una venta B2B y estás preparado para asumir el ciclo completo, este puede ser tu siguiente paso. Valoraremos especialmente experiencia vendiendo a SMBs, founders, profesionales independientes o negocios relacionados con salud, fitness y wellness. 🚫 Lo que NO buscamos No buscamos a alguien que espere recibir una agenda llena de demos. Tampoco buscamos un perfil cuyo trabajo termine cuando consigue una reunión. Y no buscamos a alguien que necesite procesos completamente definidos para empezar a funcionar. Buscamos un builder comercial: alguien que disfrute vendiendo, cerrando y consiguiendo resultados, pero también construyendo la máquina que nos permitirá vender cada vez mejor. 📈 Cómo mediremos tu éxito Tus principales métricas estarán relacionadas con: • Pipeline generado, • Oportunidades cualificadas, • Discovery meetings y demos realizadas, • Conversión entre etapas, • Win rate, • Nuevo MRR generado, • Tiempo medio de cierre, • Actividad outbound y eficiencia de prospección, • Calidad y predictibilidad del pipeline ✨ Por qué Fitai Porque entrarás en un momento en el que todavía puedes tener impacto real sobre cómo vendemos, a quién vendemos y cómo construimos nuestra función comercial. Trabajarás directamente con el equipo fundador, tendrás autonomía desde el principio y participarás en la construcción del GTM de una compañía AI-native que quiere redefinir cómo operan y escalan los negocios de salud y bienestar. Y porque creemos que la IA no solo está cambiando el software que vendemos. También está cambiando cómo se construyen los equipos y las compañías que lo venden. Queremos construir un equipo comercial donde la tecnología multiplique la capacidad de cada persona, no uno en el que crecer signifique simplemente añadir más headcount. Si te atrae aprender a vender en ese nuevo contexto y quieres tener ownership real desde una etapa temprana, probablemente tengamos mucho de qué hablar.

En Control 94, concesionario oficial Honda en Barcelona con más de 50 años de experiencia en el sector de la motocicleta, buscamos incorporar un/a asesor/a comercial de motocicletas nuevas para una de nuestras tiendas. Buscamos una persona con vocación comercial, orientación al cliente y capacidad para acompañarlo durante todo el proceso de compra: desde el primer contacto hasta la entrega de la motocicleta. ¿Qué harás? • Atender y asesorar a los clientes en la elección de su nueva motocicleta Honda., • Gestionar oportunidades comerciales tanto presenciales como digitales., • Realizar seguimiento de clientes, presupuestos y operaciones abiertas., • Presentar opciones de financiación, seguros, accesorios y servicios asociados., • Preparar y coordinar la documentación necesaria para cada operación., • Realizar la entrega de las motocicletas y explicar su funcionamiento., • Mantener actualizada la información comercial en nuestras herramientas de gestión., • Trabajar para alcanzar los objetivos individuales y de equipo, garantizando una excelente experiencia de cliente.¿Qué buscamos?, • Experiencia comercial, preferiblemente en automoción, motocicletas o venta de productos de valor., • Clara orientación al cliente y a resultados., • Buenas habilidades de comunicación, negociación y seguimiento., • Capacidad para trabajar con herramientas digitales y procesos comerciales organizados., • Persona proactiva, responsable y con capacidad de trabajo en equipo., • Permiso de conducir de motocicleta., • Se valorará el conocimiento del producto Honda y la afición por el mundo de la moto.¿Qué ofrecemos?, • Incorporación a un grupo empresarial sólido, en crecimiento y con una larga trayectoria en el sector., • Un entorno de trabajo moderno, profesional y orientado a la mejora continua., • Formación continua sobre producto, financiación y procesos de venta., • Herramientas digitales para la gestión de clientes y operaciones comerciales., • Salario fijo más retribución variable vinculada a resultados., • Contrato estable y jornada completa. Buscamos a alguien que no se limite a vender una motocicleta, sino que sepa entender al cliente, generar confianza y construir una relación a largo plazo.

En esta ocasión trabajamos para una importante compañía multinacional del sector de bienes inmuebles, que busca incorporar un/a Director/a de Red de Profesionales para liderar su red nacional de colaboradores. Misión del puesto Reportando a Dirección General y formando parte del Comité de Dirección, será responsable de la gestión, desarrollo y optimización de la red nacional, garantizando su cobertura, calidad y eficiencia, así como el cumplimiento de los niveles de servicio. Principales Responsabilidades • Definir y ejecutar la estrategia de la red, asegurando su dimensionamiento y cobertura., • Liderar la captación, desarrollo y seguimiento de profesionales y colaboradores., • Supervisar KPIs, SLA, calidad, costes y niveles de servicio, impulsando acciones de mejora., • Optimizar procesos y modelos operativos para mejorar la eficiencia y experiencia de cliente., • Gestionar el presupuesto y el equipo de responsables regionales y gestores de red., • Coordinarse con las distintas áreas de negocio para garantizar la continuidad y calidad del servicio. ¿Cuál es el perfil que estamos buscando? • Grado universitario en ADE, Ingeniería, Economía o similar. Se valorará formación de posgrado en Operaciones, Dirección de Empresas o liderazgo., • Más de 15 años en posiciones de responsabilidad operativa, preferiblemente en mantenimiento o gestión de redes., • Sólido conocimiento en gestión y dimensionamiento de redes nacionales de profesionales, proveedores o colaboradores., • Manejo de KPIs y SLA, con capacidad para analizar indicadores de calidad, costes, eficiencia y niveles de servicio, detectar desviaciones y definir acciones de mejora., • Capacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinares y coordinar distintas áreas de negocio., • Se valorará conocimiento de Lean, Six Sigma u otras metodologías de mejora continua. ¿Qué ofrece la compañía? • Incorporación a una multinacional líder en su sector., • Proyecto estable, con autonomía y responsabilidad., • Paquete retributivo competitivo., • Modelo de trabajo híbrido en Madrid.

Buscamos incorporar una persona para dar apoyo tanto al departamento contable como al departamento comercial de nuestra empresa. El puesto es presencial en nuestras oficinas, situadas en el centro de Valencia. Horario: de 10:00 a 14:00 h y de 15:00 a 19:00 h. Salario: 1.221 € + comisiones. Funciones – Departamento contable y administrativo • Clasificación y registro de albaranes y facturas de compras, con su correspondiente imputación a cada obra., • Emisión y gestión de facturación de compras y ventas., • Punteo de cuentas y conciliaciones bancarias., • Control horario de trabajadores y preparación de la información básica necesaria para nóminas., • Seguimiento de gestiones administrativas y documentación., • Apoyo general al departamento contable. Funciones – Departamento comercial • Captación de inmuebles., • Gestión y seguimiento de la cartera de clientes., • Planificación y realización de visitas a inmuebles con clientes., • Redacción y gestión de contratos de arras y alquiler., • Conocimiento y seguimiento de todos los inmuebles disponibles., • Conocimiento y seguimiento de las operaciones inmobiliarias en curso., • Coordinación y gestión de firmas en notaría., • Apoyo administrativo en las operaciones de compraventa y alquiler. Requisitos • Formación en ADE, Administración y Finanzas o similar., • Valorable experiencia previa en contabilidad, administración y comercial o trato con clientes., • Experiencia con software contable, especialmente Sage., • Buena capacidad de organización y gestión del tiempo., • Persona resolutiva, responsable y con capacidad para desenvolverse tanto en tareas administrativas como en el trato con clientes., • Se valorarán conocimientos sobre procesos de compraventa y arrendamiento de inmuebles., • Se valorará disponibilidad para realizar desplazamientos dentro del área de Valencia., • Muy valorable inglés e idiomas

Desde W Executive estamos buscando un Director de Oficina Bancaria para incorporarse a una entidad financiera de referencia, con un proyecto estable y de crecimiento en Barcelona. Buscamos un perfil con sólida experiencia en banca comercial, orientación a negocio y capacidad de liderazgo, que asuma la responsabilidad integral de la oficina y contribuya activamente al crecimiento de la entidad en la plaza de Barcelona. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión comercial, operativa y de personas de la oficina, liderando al equipo y desarrollando el negocio de la entidad en la zona. El objetivo será impulsar el crecimiento de la cartera, generar nuevas oportunidades comerciales y garantizar una excelente experiencia de cliente, manteniendo al mismo tiempo los estándares de calidad, riesgo y cumplimiento de la entidad. 📌 Principales responsabilidades • Liderar la actividad comercial de la oficina y asegurar la consecución de los objetivos de negocio establecidos., • Gestionar, desarrollar y fidelizar la cartera de clientes de la oficina., • Impulsar la captación de nuevos clientes, tanto particulares como autónomos, profesionales y empresas., • Identificar oportunidades de negocio y desarrollar relaciones comerciales de largo plazo dentro del tejido empresarial de Barcelona y su área de influencia., • Gestionar personalmente las relaciones con los clientes de mayor relevancia de la oficina., • Analizar las necesidades financieras de los clientes y ofrecer soluciones adaptadas en materia de financiación, inversión, ahorro y otros productos y servicios financieros., • Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de la oficina, realizando seguimiento de su actividad y objetivos., • Diseñar y ejecutar planes de acción comercial orientados al crecimiento, vinculación y rentabilidad de la cartera., • Participar en el análisis y seguimiento del riesgo de las operaciones de financiación., • Supervisar la calidad del servicio y resolver aquellas situaciones o incidencias que requieran intervención de la Dirección., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos, normativa bancaria, políticas de riesgos y estándares de calidad de la entidad., • Realizar seguimiento de los principales indicadores comerciales y de rentabilidad de la oficina. 👤 ¿Qué perfil buscamos? (H/M/D) Pensamos en un profesional con: • Experiencia consolidada en banca comercial y gestión de oficinas bancarias., • Muy valorable experiencia previa como Director/a, Subdirector/a de Oficina o posición equivalente., • Experiencia demostrable en captación, gestión y fidelización de clientes., • Capacidad para generar negocio y desarrollar relaciones comerciales., • Experiencia en gestión y liderazgo de equipos., • Conocimiento del análisis de riesgos y operaciones de financiación., • Orientación a objetivos y resultados., • Capacidad de planificación, organización y toma de decisiones., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relación con clientes., • Clara orientación al cliente y vocación comercial., • Valorable conocimiento del mercado y tejido empresarial de Barcelona y su área de influencia. 🎓 Formación y certificaciones • Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Derecho o titulaciones similares., • Se valorarán especialmente las certificaciones requeridas para el desempeño de funciones de asesoramiento financiero: MiFID, LCCI y Seguros, o disponibilidad para mantenerlas/actualizarlas conforme a los requerimientos de la posición. 💰 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Banda salarial orientativa: 40.000 – 45.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y adecuación del perfil., • Proyecto estable dentro de una entidad financiera consolidada., • Posición con autonomía y responsabilidad directa sobre el desarrollo de negocio de la oficina., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la entidad., • Incorporación a un proyecto con recorrido y capacidad real de impacto en la plaza de Barcelona. 📍 Ubicación: Barcelona Si cuentas con experiencia en banca, disfrutas desarrollando negocio y gestionando equipos y buscas un nuevo proyecto donde asumir la responsabilidad integral de una oficina, desde W Executive estaremos encantados de conocer tu perfil. 📩 Puedes aplicar a la posición o contactar con nosotros para conocer más detalles sobre el proyecto.

🚀 ASESOR/A TÉCNICO COMERCIAL – AUTOMATIZACIÓN INDUSTRIAL | ZONA CASTILLA Y LEÓN ¿Te apasiona la automatización industrial y te motiva combinar conocimiento técnico con desarrollo de negocio? Buscamos un/a Asesor/a Técnico Comercial con enfoque consultivo para impulsar el crecimiento en proyectos de automatización e Industry 4.0. 📍 Requisito imprescindible: Valladolid Reportando al Director Comercial, tendrás un papel clave en la expansión del negocio, trabajando con soluciones tecnológicas de alto valor añadido y colaborando con diferentes áreas de la compañía. 🎯 ¿Cuál será tu misión? • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes existente., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y apertura de nuevas cuentas., • Analizar procesos industriales y proponer soluciones de mejora (Industry 4.0)., • Negociar y cerrar operaciones con alto valor técnico., • Planificar y hacer seguimiento del plan comercial anual., • Gestionar oportunidades y proyectos mediante CRM., • Colaborar en el desarrollo del Business Plan del sector., • Mantener una actividad comercial dinámica y orientada a resultados. 👤 Qué buscamos en ti • Técnico Superior en Automatización y Robótica Industrial, Ingeniería Industrial (Electrónica y/o Automatización) o similar., • Persona dinámica, constante, responsable y con capacidad de trabajar de forma autónoma., • Inglés fluido., • Experiencia en automatización industrial e Industry 4.0., • Sólida trayectoria en venta de soluciones técnicas y proyectos de valor añadido., • Experiencia en venta consultiva y gestión estratégica de clientes., • Perfil analítico, autónomo y orientado a resultados., • Disponibilidad para viajar., • Residencia en Valladolid (imprescindible). ✨ Qué ofrecemos Teletrabajo que favorece la conciliación Contrato indefinido y salario competitivo en base a la experiencia aportada Retribución flexible Formación continua y desarrollo profesional. Jornada intensiva durante julio y agosto. Buen ambiente laboral 👉 Si tienes perfil técnico-comercial, pasión por el sector industrial y quieres impulsar tu carrera liderando las ventas de una línea estratégica, ¡nos encantará conocerte!

¿Te gustaría unirte a nuestra tienda Max Mara en Madrid como Sales Assistant? El/La Sales Assistant (40h) es responsable de transmitir la metodología y el ADN de la empresa a los clientes con el fin de impulsar las ventas, ampliar la base de clientes y mantener la imagen de marca. Responsabilidades • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Pasión por la moda., • Enfoque orientado al cliente., • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • Excelentes habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Dominio fluido del árabe y del inglés. About Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del prêt-à-porter moderno. Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas, • Más de 60 colecciones por temporada, • Más de 14.000.000 de artículos vendidos al año, • Presencia en 105 países, • Más de 2.500 tiendas monomarca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados, • Más de 5.500 colaboradores en todo el mundo Nuestra estructura organizativa se basa en 44 Departamentos, incluyendo Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, BI, etc. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados. Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas.

Business Developer – FX | Madrid W Executive · Madrid, España · Presencial Sobre la posición: Desde W Executive estamos gestionando la incorporación de un Business Developer – FX para una compañía internacional de referencia dentro del sector de los servicios financieros, especializada en soluciones de pagos corporativos, pagos internacionales y servicios de divisas. La persona seleccionada tendrá como principal objetivo desarrollar nuevo negocio y ampliar la cartera de clientes corporativos, identificando empresas con necesidades de pagos internacionales, cambio de divisas y gestión del riesgo cambiario. Buscamos un perfil muy comercial, orientado a resultados y acostumbrado a trabajar en entornos de FX, pagos internacionales, banca corporativa, fintech o servicios financieros B2B, con capacidad para generar negocio desde la prospección hasta el cierre y posterior desarrollo de la relación comercial. Se trata de una posición con un marcado componente hunter, por lo que buscamos una persona acostumbrada a abrir mercado, generar oportunidades comerciales desde cero y trabajar con interlocutores financieros dentro de compañías. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Como Business Developer – FX, serás responsable de identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el mercado español, con especial foco en clientes corporativos que tengan necesidades relacionadas con FX, pagos internacionales y gestión de divisas. Tu misión será generar nuevas relaciones comerciales, comprender las necesidades financieras y operativas de cada cliente y presentar soluciones adaptadas que permitan optimizar sus operaciones internacionales y gestionar de forma más eficiente su exposición a divisas. La posición requiere una fuerte orientación a la captación de nuevo negocio y a la consecución de objetivos, combinando capacidad de prospección, desarrollo comercial, negociación y cierre. 📌 Principales responsabilidades • Desarrollar nuevo negocio en el mercado español, identificando empresas con necesidades de cambio de divisa, pagos internacionales y soluciones de gestión del riesgo cambiario., • Realizar prospección activa de nuevos clientes mediante diferentes canales, incluyendo llamadas, email, LinkedIn, networking, eventos y otras acciones comerciales., • Construir y mantener un pipeline comercial sólido, realizando un seguimiento constante de las oportunidades hasta su conversión., • Identificar empresas con exposición internacional y detectar sus necesidades relacionadas con operaciones en divisas, cobros y pagos internacionales y gestión del riesgo FX., • Contactar con CFOs, Directores Financieros, Tesoreros, responsables de Finanzas, Compras y otros interlocutores con capacidad de decisión dentro de las organizaciones., • Realizar reuniones comerciales con potenciales clientes para comprender su operativa internacional y detectar oportunidades de negocio., • Presentar y explicar las soluciones de la compañía de manera consultiva, adaptando la propuesta de valor a las necesidades concretas de cada cliente., • Desarrollar relaciones comerciales de largo plazo con clientes y potenciales clientes., • Gestionar el ciclo completo de venta, desde la identificación y cualificación de la oportunidad hasta la negociación y cierre., • Trabajar de forma coordinada con los equipos internos de FX, operaciones, onboarding, compliance y otras áreas necesarias para garantizar una correcta incorporación y servicio al cliente., • Realizar seguimiento de las oportunidades y mantener actualizado el CRM, asegurando una correcta gestión del pipeline comercial., • Analizar el mercado, identificar sectores y empresas con potencial y proponer nuevas vías de generación de negocio., • Contribuir al crecimiento de la cartera de clientes y al cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos., • Mantenerse actualizado sobre la evolución de los mercados de divisas, las necesidades de las empresas y las tendencias dentro del sector de pagos internacionales y servicios financieros. 👤 ¿Qué perfil buscamos? (H/M/D) -Buscamos un profesional con clara orientación comercial y experiencia demostrable en venta B2B dentro del sector financiero, FX, pagos internacionales o fintech. -Será especialmente valorable haber trabajado anteriormente en: • Foreign Exchange / FX, • Pagos internacionales / Cross-Border Payments, • Banca corporativa o banca de empresas, • Fintech / Payments, • Treasury / Cash Management, • Gestión del riesgo de divisa, • Servicios financieros B2B -Buscamos una persona con experiencia real en captación de clientes, no únicamente en gestión de cartera. Será importante demostrar capacidad para generar oportunidades desde cero, realizar prospección activa y convertir contactos en clientes. -Deberá sentirse cómoda trabajando con interlocutores de alto nivel dentro de empresas, especialmente perfiles financieros como CFOs, responsables de Tesorería, Finanzas o Compras. -Valoraremos especialmente experiencia comercial vendiendo productos o soluciones relacionados con divisas, pagos internacionales, coberturas de FX, forwards, gestión de riesgo cambiario o servicios financieros para empresas. -También será importante contar con una elevada capacidad de comunicación, negociación y argumentación comercial, así como con autonomía, iniciativa y resistencia ante procesos comerciales exigentes. 🎯 Competencias clave • Buscamos principalmente un perfil muy comercial y orientado a resultados, con una clara ambición por conseguir objetivos., • Deberá ser un perfil hunter, acostumbrado a generar negocio mediante prospección activa y no únicamente mediante leads proporcionados por la compañía., • Será fundamental contar con una actitud proactiva, capacidad para identificar oportunidades y facilidad para abrir puertas en nuevas cuentas., • Buscamos también una persona con enfoque consultivo, capaz de comprender las necesidades financieras del cliente antes de plantear una solución y de construir relaciones comerciales de largo plazo., • La capacidad de negociación y cierre será especialmente importante, así como la habilidad para gestionar diferentes interlocutores dentro de una misma organización y avanzar las oportunidades comerciales., • Se requiere asimismo autonomía, organización y capacidad para gestionar el propio pipeline comercial, junto con resiliencia y tolerancia a la presión comercial, acostumbrándose a trabajar con objetivos y ciclos de venta B2B. 🎓 Formación • Se valorará formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Administración de Empresas, Comercio Internacional o titulaciones similares., • No obstante, para esta posición tendrá mayor peso la experiencia comercial demostrable en el sector financiero/FX que la formación académica específica., • Se valorará positivamente cualquier formación relacionada con mercados financieros, divisas, tesorería, pagos internacionales o gestión del riesgo financiero. 🌍 Idiomas • Se requiere inglés profesional, tanto hablado como escrito, para poder trabajar en un entorno internacional y comunicarse con equipos y clientes de diferentes mercados., • El español será imprescindible., • Se valorarán positivamente otros idiomas. 💰 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario fijo: hasta 35.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y adecuación al puesto., • Variable / bonus comercial, vinculado a la consecución de objetivos., • Incorporación a un proyecto internacional dentro de una compañía de referencia en servicios financieros, FX y pagos internacionales., • Proyecto con un fuerte componente comercial y posibilidad de desarrollar una carrera dentro de un entorno internacional., • Posición con exposición directa al negocio y capacidad para generar un impacto real en el crecimiento de la compañía en el mercado español. 📍 Ubicación Madrid · Presencial ¿Te interesa? Si tienes experiencia comercial en FX, pagos internacionales, banca corporativa, fintech o servicios financieros B2B, te apasiona la captación de clientes y buscas un proyecto internacional donde puedas desarrollar negocio, desde W Executive nos gustaría conocerte. Buscamos especialmente profesionales que disfruten de la venta, sepan abrir mercado y estén acostumbrados a trabajar con objetivos comerciales exigentes. Si eres una persona comercial, orientada a resultados y con experiencia en el sector FX o financiero, esta puede ser una excelente oportunidad para dar el siguiente paso en tu carrera.

B2B RECURSOS HUMANOS selecciona un/a DIRECTOR/A DE OPERACIONES Y LOGÍSTICA para incorporarse a una empresa consolidada y en crecimiento del sector de gran distribución y alimentación, ubicada en La Línea de la Concepción (Cádiz). Buscamos un/a profesional con experiencia consolidada en dirección de operaciones logísticas dentro del sector alimentación, gran distribución o retail, acostumbrado/a a gestionar almacenes, transporte, equipos y distribución a tiendas. La experiencia en otros sectores logísticos podrá valorarse, pero no será suficiente si no existe experiencia directamente relacionada con alimentación, gran distribución o retail. Será responsable de garantizar el funcionamiento eficiente de la cadena logística, desde la recepción de mercancía hasta su distribución a los puntos de venta, con especial atención a productos perecederos, control de stock, rotación, mermas, cadena de frío, productividad y nivel de servicio. FUNCIONES • Dirigir y supervisar la operativa integral del almacén, incluyendo recepción, descarga, almacenamiento, preparación de pedidos, picking, expedición, devoluciones y cierre., • Coordinar el abastecimiento y distribución de mercancía a tiendas, garantizando el cumplimiento de plazos y niveles de servicio., • Planificar y optimizar rutas, cargas, horarios y entregas en función del volumen de pedidos y necesidades de cada tienda., • Supervisar el control de inventarios, stock, rotación de mercancías, sobrestock, roturas de stock y mermas., • Gestionar específicamente productos perecederos y cadena de frío, garantizando las condiciones de conservación, trazabilidad y calidad., • Coordinar y supervisar equipos de almacén y conductores, incluyendo organización de turnos, horarios, vacaciones y productividad., • Analizar diariamente los indicadores de productividad y rendimiento del personal operativo., • Gestionar la flota de vehículos: revisiones, ITV, mantenimiento preventivo, reparaciones, talleres, presupuestos y facturación., • Coordinar el servicio de transporte propio y externo, asegurando la disponibilidad de recursos y la eficiencia de las rutas., • Establecer y supervisar procedimientos de trabajo que garanticen el cumplimiento de las normas de seguridad, sanidad y calidad alimentaria., • Participar en proyectos de mejora continua, digitalización y optimización de procesos logísticos., • Supervisar la trazabilidad de la mercancía y el correcto funcionamiento de los sistemas de control logístico., • Analizar y controlar costes logísticos, identificando oportunidades de ahorro y mejora de la rentabilidad., • Coordinar el servicio de entrega a domicilio y los recursos destinados al mismo., • Elaborar y gestionar los cuadrantes de cargas y transmisiones de las tiendas, realizando ajustes cuando sea necesario para optimizar la preparación y distribución., • Coordinar la resolución de incidencias operativas y establecer medidas correctoras., • Mantener una comunicación constante con las distintas áreas de la empresa para garantizar la correcta coordinación entre compras, almacén, transporte y tiendas. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES • Mínimo 5 años de experiencia en operaciones y logística., • Experiencia gestionando almacenes de alimentación y distribución a tiendas o puntos de venta., • Experiencia en dirección o coordinación de equipos operativos y conductores., • Experiencia en gestión de transporte propio y/o externo., • Experiencia en planificación de rutas, cargas y distribución., • Experiencia en gestión de inventarios y control de stock., • Idiomas: español nativo; inglés nivel medio deseable., • Paquete Office avanzado, especialmente Excel. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS • Gestión de productos perecederos y cadena de frío., • Control de mermas, caducidades y rotación de mercancías., • Trazabilidad y control de calidad alimentaria., • Gestión y optimización de almacenes., • Planificación y optimización de rutas., • Gestión de flotas y coordinación con talleres., • Control de costes logísticos., • Sistemas de inventario, almacén y transporte., • Conocimiento de ERP y herramientas tecnológicas aplicadas a logística., • Manejo de indicadores y KPIs operativos. FORMACIÓN • Grado en Logística, Ingeniería Industrial, ADE o similar., • Se valorará especialmente formación complementaria en Logística, Supply Chain Management o Dirección de Operaciones., • Se valorará formación en seguridad alimentaria, trazabilidad, PRL y normativa sanitaria. SE OFRECE • Régimen General, Contrato Laboral Indefinido., • Jornada completa, presencial en Cádiz / La Línea de la Concepción., • Salario: 50.000€ brutos anuales + incentivos, • Incorporación inmediata a empresa en crecimiento y expansión., • Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional., • Entorno dinámico y orientado a la mejora continua., • Integración en empresa líder consolidada en el sector de gran distribución., • Formación continua y participación en proyectos de mejora operativa., • Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo., • Si te sientes identificado/a con el puesto y quieres formar parte de un proyecto desafiante en el sector retail, envía tu CV a seleccion@b2bmalaga.com con el asunto: DIRECTOR/A DE OPERACIONES Y LOGÍSTICA.

Business Development Manager – Financial Solutions | Madrid W Executive · Madrid, España · Presencial Sobre la posición Desde W Executive estamos gestionando la incorporación de un Business Development Manager – Financial Solutions para una compañía internacional de referencia dentro del sector de los servicios financieros, especializada en soluciones de pagos corporativos, operaciones internacionales y servicios financieros para empresas. Buscamos un perfil muy comercial, hunter y orientado a resultados, con experiencia demostrable en venta B2B de productos o soluciones financieras y capacidad para generar negocio desde cero. No es imprescindible tener experiencia previa en FX. Valoraremos especialmente profesionales procedentes de banca, fintech, payments, financiación, cash management, inversión, seguros financieros u otros entornos de servicios financieros B2B. La experiencia en FX, divisas, pagos internacionales o gestión del riesgo cambiario será un plus, pero no un requisito excluyente. El objetivo principal será desarrollar nuevo negocio en España, identificando empresas con potencial, abriendo nuevas cuentas y gestionando el ciclo comercial completo desde la prospección hasta el cierre. 🎯 Misión Como Business Development Manager – Financial Solutions, serás responsable de identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el mercado español. Tu misión será: • Generar nuevas oportunidades comerciales desde cero., • Identificar empresas con potencial y necesidades financieras., • Contactar con nuevos clientes y abrir relaciones comerciales., • Comprender sus necesidades y presentar soluciones adaptadas., • Gestionar todo el ciclo de venta, desde la prospección hasta la negociación y cierre., • Construir relaciones comerciales de largo plazo., • Contribuir directamente al crecimiento de la cartera y a la consecución de objetivos. Trabajarás con interlocutores de alto nivel, especialmente CFOs, Directores Financieros, Tesoreros, responsables de Finanzas, Compras y Dirección General. No buscamos necesariamente un especialista técnico en FX. Buscamos un gran comercial financiero capaz de entender un producto, detectar una necesidad y convertirla en negocio. 📌 Principales responsabilidades • Desarrollar nuevo negocio en España mediante prospección activa., • Identificar y cualificar potenciales clientes B2B., • Generar oportunidades mediante llamadas, email, LinkedIn, networking, eventos y otras acciones comerciales., • Construir y gestionar un pipeline comercial sólido., • Identificar empresas y sectores con potencial de crecimiento., • Conseguir acceso a decisores dentro de nuevas cuentas., • Realizar reuniones comerciales y detectar necesidades., • Presentar soluciones y propuestas de valor adaptadas a cada cliente., • Gestionar el ciclo completo de venta: prospección, cualificación, negociación y cierre., • Gestionar objeciones y avanzar las oportunidades hasta su conversión., • Desarrollar relaciones comerciales de largo plazo., • Coordinarse con los equipos internos de producto, operaciones, onboarding y compliance., • Mantener actualizado el CRM y realizar un seguimiento riguroso del pipeline., • Analizar el mercado y proponer nuevas vías de generación de negocio., • Cumplir y superar los objetivos comerciales establecidos. 👤 Perfil buscado Buscamos un profesional con experiencia comercial B2B en el sector financiero y una clara orientación a la captación de nuevos clientes. Será especialmente valorable experiencia en: • Banca corporativa / banca de empresas., • Fintech., • Payments / medios de pago., • Servicios financieros B2B., • Financiación empresarial., • Cash Management., • Treasury., • Inversión y mercados financieros., • Seguros financieros., • Crédito., • Soluciones financieras para empresas. No será necesario haber trabajado previamente con productos FX. La experiencia en Foreign Exchange, divisas, pagos internacionales, coberturas o gestión del riesgo cambiario será considerada un plus, pero no será imprescindible. Buscamos principalmente alguien que pueda demostrar: • Experiencia real en captación de clientes., • Capacidad para generar oportunidades desde cero., • Experiencia realizando prospección activa., • Capacidad para negociar y cerrar operaciones., • Orientación clara a objetivos y resultados., • Capacidad para vender de forma consultiva., • Experiencia tratando con interlocutores senior., • Autonomía para gestionar su propio pipeline. 🚀 Buscamos un perfil MUY HUNTER Esta es una posición con un marcado componente de new business. Buscamos una persona que disfrute de: • Prospectar y generar oportunidades., • Hacer llamadas en frío y contactar nuevos clientes., • Abrir puertas en empresas donde todavía no existe relación comercial., • Construir su propio pipeline., • Identificar rápidamente oportunidades de negocio., • Gestionar el rechazo y mantener una elevada intensidad comercial., • Negociar y cerrar., • Trabajar con objetivos exigentes., • Medir su actividad y resultados., • Conseguir resultados sin depender exclusivamente de leads proporcionados por la compañía. La actitud comercial, la ambición y la capacidad demostrable para generar nuevo negocio serán determinantes. 🎯 Competencias clave Orientación a resultados: fuerte ambición por conseguir y superar objetivos. Hunter mindset: capacidad para abrir mercado, generar oportunidades y captar nuevas cuentas. Proactividad: iniciativa para identificar oportunidades y generar actividad comercial. Venta consultiva: capacidad para entender las necesidades del cliente y adaptar la propuesta. Negociación y cierre: habilidad para gestionar objeciones y convertir oportunidades en negocio. Comunicación: facilidad para relacionarse con interlocutores senior y transmitir valor. Autonomía: capacidad para organizar la actividad y gestionar el pipeline. Resiliencia: tolerancia al rechazo y capacidad para mantener el foco comercial. 🎓 Formación Se valorará formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Administración de Empresas, Comercio Internacional o titulaciones similares. No obstante, la experiencia comercial y los resultados demostrables tendrán mayor peso que la formación académica específica. Se valorará positivamente formación relacionada con mercados financieros, banca, pagos, tesorería o productos financieros. 🌍 Idiomas • Español: imprescindible., • Inglés: nivel profesional, hablado y escrito, para trabajar en un entorno internacional., • Se valorarán positivamente otros idiomas. 💰 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario fijo de hasta 35.000 € brutos anuales, en función de experiencia y adecuación., • Variable / bonus comercial vinculado a objetivos., • Proyecto internacional dentro de una compañía de referencia en servicios financieros., • Posibilidad de desarrollo profesional en un entorno internacional., • Posición con alta exposición al negocio y al desarrollo del mercado español., • Autonomía y responsabilidad sobre el desarrollo comercial. 📍 Ubicación Madrid · Presencial ¿Te interesa? Si eres un comercial B2B con experiencia en productos o servicios financieros, tienes una clara mentalidad hunter y disfrutas generando negocio desde cero, nos gustaría conocerte. No necesitas ser especialista en FX. Buscamos profesionales procedentes de banca, fintech, payments, financiación, servicios financieros B2B u otros sectores financieros que sepan prospectar, abrir puertas, detectar necesidades, negociar y cerrar. La experiencia en FX, divisas o pagos internacionales será valorable, pero no imprescindible. Si eres un gran comercial con ambición, iniciativa y capacidad demostrable para captar nuevos clientes, esta oportunidad puede ser para ti.

Para compañía consolidada del sector de la restauración organizada, buscamos incorporar un/a Director/a de Expansión Nacional que lidere el crecimiento de la marca en España, tanto a través de establecimientos propios como del modelo de franquicia. Reportando a Dirección General, será responsable de definir y ejecutar la estrategia de expansión, identificando nuevas oportunidades de crecimiento y asegurando la viabilidad económica y estratégica de cada nueva apertura. Principales responsabilidades • Definir, junto con Dirección General, el plan estratégico de expansión nacional y los objetivos de crecimiento de la compañía., • Identificar y priorizar mercados, ciudades y ubicaciones con potencial para nuevas aperturas., • Liderar la búsqueda y negociación de locales comerciales, tanto a pie de calle como en centros comerciales y otros emplazamientos estratégicos., • Analizar la viabilidad de cada proyecto desde una perspectiva comercial y financiera: inversión, renta, ventas potenciales, CAPEX, rentabilidad y retorno esperado., • Liderar las negociaciones con propietarios, fondos, operadores, consultoras inmobiliarias y otros interlocutores., • Desarrollar y mantener una sólida red de contactos dentro del mercado inmobiliario y de restauración., • Liderar el desarrollo del modelo de franquicias, identificando, evaluando y negociando con potenciales franquiciados y partners., • Gestionar y hacer seguimiento del pipeline de expansión, estableciendo prioridades y presentando los diferentes proyectos al Comité de Dirección., • Coordinar los proyectos de apertura con los equipos de Operaciones, Finanzas, Obras, Marketing y resto de áreas implicadas., • Participar en la negociación de contratos y garantizar unas condiciones adecuadas para la sostenibilidad de cada proyecto., • Analizar el comportamiento de las nuevas aperturas y utilizar los aprendizajes obtenidos para mejorar futuras decisiones de expansión., • Asegurar que el crecimiento de la compañía mantenga la identidad, cultura y estándares de la marca. Perfil buscado Buscamos un/a profesional con una trayectoria consolidada en posiciones de Expansión o Desarrollo de Negocio, preferiblemente dentro de restauración organizada, hospitality, retail o compañías con modelos de crecimiento multisite. Será especialmente valorable: • Experiencia demostrable liderando planes de expansión a nivel nacional., • Experiencia tanto en aperturas propias como en franquicias., • Profundo conocimiento del mercado inmobiliario comercial español., • Experiencia en búsqueda, análisis y negociación de ubicaciones., • Sólida capacidad financiera para evaluar inversiones y modelos de rentabilidad., • Experiencia negociando con propietarios, fondos, centros comerciales, consultoras y operadores., • Red de contactos consolidada dentro del sector., • Capacidad para trabajar directamente con Dirección General y Comité de Dirección., • Visión estratégica combinada con capacidad de ejecución., • Alta capacidad de negociación, autonomía y orientación a resultados., • Disponibilidad para viajar regularmente a nivel nacional., • Inglés profesional. ¿Qué ofrecemos? Paquete retributivo interesante y acorde a la responsabilidad de la posición. Incorporación a una compañía consolidada, con una marca reconocida y un proyecto de crecimiento ambicioso a nivel nacional. Una posición de alta responsabilidad, con interlocución directa con Dirección General, autonomía para liderar la estrategia de expansión y capacidad de impacto real en el desarrollo futuro de la compañía. Buscamos una persona que aporte experiencia, criterio y conocimiento de mercado, pero que comparta también una forma de entender el crecimiento donde la cultura, las personas y la consistencia de la marca sean tan importantes como el número de aperturas.

Desde Hays estamos buscando un/a Jefe/a de Almacén con enfoque en la Planificación Logística y Mejora Continua para incorporarse a una compañía líder del sector logístico. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de garantizar una planificación eficiente de las entradas de mercancía al almacén, coordinando diferentes interlocutores y asegurando el correcto equilibrio entre capacidad operativa, necesidades de negocio y mejora continua de los procesos. Tendrás un papel clave en la conexión entre compras, proveedores y operaciones, participando activamente en la toma de decisiones diaria. 📦 ¿Qué harás en tu día a día? • Planificar y coordinar las entradas de mercancía al almacén., • Gestionar diferentes flujos logísticos, tanto de cross docking como de mercancía destinada a stock., • Coordinarte con equipos de compras, proveedores y operaciones de almacén para garantizar una correcta ejecución de la planificación., • Participar en reuniones diarias con diferentes áreas de la compañía., • Realizar seguimiento de la capacidad operativa y detectar posibles desviaciones., • Analizar datos para mejorar la eficiencia de los procesos., • Impulsar iniciativas de mejora continua orientadas a optimizar recursos, espacios y flujos de trabajo., • Colaborar en proyectos de optimización logística y mejora operativa. 👀 ¿Qué buscamos? • Al menos 2 años de experiencia en logística, planificación o entorno de almacén., • Buen manejo de Excel (tablas dinámicas, fórmulas y análisis de datos)., • Perfil analítico y orientado a la resolución de problemas., • Interés por la mejora continua y la optimización de procesos., • Experiencia trabajando con diferentes interlocutores y departamentos. ⭐ Pero, sobre todo, buscamos una persona que: • Disfrute trabajando en equipo., • Tenga una actitud colaborativa y cercana., • Sea capaz de generar buenas relaciones con diferentes áreas., • Se sienta cómoda en entornos dinámicos y cambiantes., • Tenga iniciativa y ganas de aportar mejoras., • Combine análisis y capacidad de ejecución. 🤝 ¿Qué encontrarás? • Proyecto estable dentro de una compañía líder en su sector., • Entorno joven, dinámico y altamente colaborativo., • Cultura orientada a la innovación, la mejora continua y el desarrollo profesional., • Plan de formación continuo., • Seguro médico privado y beneficios sociales., • Horario rotativo de mañana y tarde, de lunes a viernes. 💰 Condiciones • Contratación indefinida a jornada completa., • Horario rotativo mañana y tarde de lunes a viernes (6-14:00 o 14:00-22:00)., • Banda salarial: 30.000 - 33.000 € brutos anuales., • Beneficios sociales y descuentos corporativos.

Importante compañía del sector asegurador busca incorporar un/a Técnico Comercial para desarrollar y ejecutar la estrategia comercial e impulsar el crecimiento de ingresos, la captación de nuevos clientes y la expansión de servicios. La posición puede estar ubicada en cualquier localización de España. Será responsable de identificar oportunidades de negocio, gestionar relaciones con clientes y grandes cuentas, así como liderar procesos de licitación y negociaciones estratégicas. Funciones: • Identificar nuevas oportunidades de negocio en los mercados objetivo., • Diseñar e implementar el plan comercial alineado con la estrategia corporativa., • Prospectar activamente clientes potenciales., • Elaborar propuestas de valor adaptadas a las necesidades de cada cliente., • Mantener y desarrollar relaciones de largo plazo con clientes estratégicos., • Realizar presentaciones comerciales y negociaciones de contratos., • Coordinar y liderar reuniones de alto nivel., • Identificar nuevas líneas de negocio y oportunidades de diversificación., • Colaborar estrechamente con los equipos de operaciones y siniestros para asegurar una correcta implantación de nuevos clientes., • Participar en la definición de políticas comerciales y objetivos de crecimiento. Perfil: • Licenciatura o Grado en ADE, Derecho, Economía, Marketing o similar., • Experiencia mínima de 2 a 3 años desarrollando funciones en el área comercial en el sector asegurador o en sectores de venta de servicios en procesos de venta consultiva., • Se valorará experiencia en el área de siniestros., • Valorable inglés nivel medio (First Certificate)., • Profesional con orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación., • Con capacidad de negociación de alto nivel., • Desarrollo de relaciones estratégicas., • Visión de mercado., • Liderazgo e influencia., • Iniciativa y autonomía., • Capacidad analítica. Se ofrece: • Puesto estable., • Entorno multinacional., • Remuneración fija competitiva más variable.

Buscamos un/a Business Developer para incorporarse a una compañía tecnológica especializada en proyectos de transformación digital, inteligencia artificial y soluciones empresariales. La persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento del negocio en el mercado nacional. ¿Qué harás? • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en entornos B2B., • Gestionar el ciclo completo de venta: prospección, cualificación, presentación de soluciones, negociación y cierre., • Detectar necesidades de los clientes y construir propuestas de valor adaptadas a cada contexto., • Coordinarse con los equipos técnicos y de operaciones para garantizar una correcta ejecución de los proyectos., • Desarrollar relaciones de confianza a largo plazo con clientes estratégicos. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en posiciones similares en empresas del sector tecnológico., • Valorable experiencia trabajando con soluciones de IA o CRM., • Perfil con alta orientación a resultados, capacidad para generar negocio desde cero y gestionar procesos comerciales complejos., • Experiencia gestionando el ciclo completo de venta., • Inglés avanzado. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto tecnológico en plena fase de crecimiento., • Retribución fija entre 30.000€ y 40.000€ (según experiencia) + variable., • Horario: presencial con flexibilidad. Si te motiva la venta consultiva de soluciones tecnológicas de alto valor añadido y quieres formar parte de un proyecto con gran potencial de crecimiento, estaremos encantados de conocerte.

¡Únete a Nuestro Equipo en Madrid (Alcobendas) en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!! 🚀 ¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Defensa de Indra! ¿Por qué Indra? Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. ¡INDRA es empresa Top Employer! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Quieres saber más sobre el proyecto? 🛡️ En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo un/a Diseñador/a de soluciones avanzadas de Inteligencia Artificial (Diseño soluciones IA). Algunas tareas: • Diseñar, implementar y optimizar agentes basados en técnicas de Reinforcement Learning para problemas de planificación, optimización y toma de decisiones., • Desarrollar entornos de entrenamiento, simulación y evaluación para validar el comportamiento de los agentes en escenarios complejos., • Investigar e incorporar algoritmos avanzados de Deep Reinforcement Learning, aprendizaje multiagente y aprendizaje jerárquico., • Analizar el rendimiento de los modelos mediante procesos de experimentación, ajuste y mejora continua., • Integrar soluciones de IA en plataformas tecnológicas y sistemas operativos avanzados., • Colaborar con equipos multidisciplinares en proyectos de I+D+i. ¿Qué será necesario para tener éxito en la posición? 🛠️ No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! • Titulación en Ingeniería, Matemáticas, Física, Informática o similar., • Experiencia mínima de 2 años en desarrollo de soluciones basadas en Machine Learning, Deep Learning o Reinforcement Learning., • Conocimientos sólidos de aprendizaje por refuerzo: políticas, funciones de valor, exploración-explotación y optimización de recompensas., • Experiencia con PyTorch, TensorFlow o frameworks equivalentes., • Capacidad para trasladar resultados de investigación a soluciones aplicadas. Se valorará: • Doctorado o experiencia investigadora en Inteligencia Artificial, Ciencias de la Computación, Matemáticas, Física o disciplinas afines., • Experiencia en Federated Learning, Deep Reinforcement Learning, aprendizaje multiagente o aprendizaje por imitación., • Participación en proyectos de I+D+i, publicaciones científicas o contribuciones técnicas., • Conocimientos de simulación, sistemas autónomos, robótica y gemelos digitales., • Experiencia en integración de algoritmos sobre plataformas hardware. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Diversidad de Proyectos 🌍(ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más), • Presencia Global 🌐(proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más), • Crecimiento y Formación 📈(formación continua y especializada), • Disfrutarás de Autonomía y Flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo., • Innovación 💡 trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología., • Carrera Personalizada 🛤(carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional)., • Retribución Competitiva 💰, • Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal)., • Diversidad e Inclusión 🤝, • Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida), • Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista de RRHH: donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. 🌟 ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! 💼✈️

Somos una empresa del sector náutico ubicada en Valencia, con más de 30 años de experiencia. Somos distribuidores oficiales, especialistas en venta de recambios y servicio técnico oficial de las marcas YANMAR, MAN, VETUS, CUMMINS ONAN, REHLKO, HAMILTONJET y SUZUKI MARINE. Suministramos motores, recambios, componentes y equipamiento náutico para clientes profesionales. Ofrecemos soluciones técnicas a talleres, varaderos, astilleros, náuticas, armadores, operadores profesionales y otras empresas vinculadas a la industria naval. Buscamos incorporar a nuestro equipo, a partir de septiembre, como Técnico Comercial, una persona con formación técnica en el ámbito naval, marino o náutico que proporcione apoyo técnico al área comercial y se responsabilizara de asesorar técnicamente a los clientes profesionales, identificar sus necesidades y ofrecer las soluciones más adecuadas en materia de motores marinos, sistemas de propulsión, recambios y equipamiento naval sobre la base de nuestro porfolio de productos. Funciones principales Buscamos un perfil que combine conocimientos técnicos con orientación comercial, capacidad de comunicación y vocación de servicio al cliente. • Atención y asesoramiento técnico-comercial a clientes profesionales., • Identificación de las necesidades técnicas de cada cliente y propuesta de las soluciones más adecuadas., • Elaboración, presentación y seguimiento de ofertas y presupuestos., • Comercialización de motores marinos, recambios, componentes y equipamiento náutico., • Seguimiento de pedidos, plazos de entrega y operaciones comerciales., • Desarrollo y mantenimiento de la cartera de clientes., • Captación de nuevas oportunidades de negocio dentro del sector naval y náutico., • Realización de visitas comerciales y técnicas a clientes., • Coordinación con los departamentos de recambios, taller, administración y logística., • Seguimiento de proyectos desde la solicitud inicial hasta la entrega o puesta en servicio., • Resolución de consultas e incidencias técnicas y comerciales. Garantías., • Actualización de la información y actividad comercial en el sistema de gestión de la empresa., • Asistencia a formaciones técnicas, ferias y eventos del sector., • Impartir formaciones a la red de clientes. Formación requerida Se valorarán especialmente las siguientes titulaciones o formaciones equivalentes: • Ingeniería de sistemas y tecnología Naval, • Ingenieria en tecnologias marinas, • Ingeniería Náutica, naval y oceanica, • Especialidad en Propulsión y Servicios del Buque., • Formación técnica relacionada con motores, maquinaria naval, sistemas de propulsión o equipamiento marítimo. Requisitos • Formación técnica en el ámbito naval, marino, náutico o similar., • Conocimientos de motores marinos, sistemas auxiliares, propulsión o equipamiento naval., • Capacidad para interpretar documentación, especificaciones y manuales técnicos., • Orientación comercial y capacidad para detectar las necesidades del cliente., • Buena capacidad de comunicación, negociación y organización., • Manejo habitual de herramientas informáticas y programas de gestión., • Permiso de conducir., • Disponibilidad para realizar visitas a clientes y desplazamientos puntuales., • Nivel de inglés avanzado para consultar documentación técnica, comunicarse con fabricantes y clientes internacionales y asistir a formaciones. Se valorará • Experiencia previa como técnico/a comercial en el sector naval y náutico., • Experiencia en motores diésel, grupos electrógenos, sistemas de propulsión o maquinaria naval., • Conocimiento del mercado náutico profesional y de sus principales agentes., • Experiencia en venta consultiva y asesoramiento técnico., • Conocimiento de recambios y capacidad para identificar componentes mediante documentación técnica., • Cartera de contactos dentro del sector., • Otros idiomas. Perfil que buscamos Buscamos una persona: • Profesional, seria y responsable., • Con iniciativa y orientación a resultados., • Organizada y capaz de realizar un seguimiento riguroso de las operaciones comerciales., • Con facilidad para relacionarse con clientes y trabajar en equipo., • Con interés por desarrollar una carrera profesional dentro del sector naval., • Capaz de comprender técnicamente un problema y transformarlo en una solución comercial adecuada., • Orientada a ofrecer un servicio cercano, ágil y de calidad. Ofrecemos • Incorporación estable a una empresa consolidada con más de 30 años de trayectoria., • Contrato indefinido 40h tras el periodo de adaptación., • Jornada laboral de 37,5 horas., • Horario de lunes a jueves 7:30 a 14:00 y de 15:00 a 17:00, los viernes de 7:30 a 15:00., • Horario de verano julio, agosto y septiembre de 7:30 a 15:00h todos los días., • Formación continua sobre nuestros procesos y las marcas que representamos., • Desarrollo profesional dentro de un servicio técnico oficial de referencia en el sector náutico., • Excelente ambiente de trabajo, con un equipo profesional y altamente especializado., • Salario fijo + variable acorde con la experiencia y las competencias aportadas por el candidato. Si quieres formar parte de una empresa referente en el sector náutico, estaremos encantados de conocerte.

Buscamos un/a Responsable de Operaciones para incorporarse a una compañía consolidada del sector retail, con una importante presencia nacional y un modelo de negocio en plena evolución. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con la propiedad y el equipo directivo, participando activamente en la gestión global del negocio y liderando iniciativas orientadas a la mejora de la eficiencia, la rentabilidad y la profesionalización de los procesos internos. Se trata de una posición de alta visibilidad e impacto, con capacidad real de influencia en la toma de decisiones estratégicas y operativas de la organización. Responsabilidades • Colaborar con la Dirección General en la gestión integral de la compañía., • Analizar y optimizar los procesos operativos de las distintas áreas del negocio., • Diseñar e implantar procedimientos, indicadores de gestión y herramientas de seguimiento., • Impulsar proyectos de mejora continua orientados a la eficiencia operativa y económica., • Participar en la planificación estratégica y en la definición de objetivos de negocio., • Supervisar la correcta ejecución de los planes de acción en las diferentes áreas de la organización., • Realizar análisis financieros y operativos para apoyar la toma de decisiones., • Identificar oportunidades de mejora en costes, productividad, organización y rentabilidad., • Coordinar iniciativas transversales entre departamentos para asegurar la alineación de objetivos., • Liderar proyectos de transformación organizativa, digitalización y profesionalización de la compañía., • Elaborar reportes periódicos para la Dirección y seguimiento de KPIs clave. Perfil buscado • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Economía o similar., • Experiencia previa en posiciones de Operaciones, , Dirección General Adjunta, PMO, Consultoría Estratégica o Transformación Empresarial., • Visión global de negocio combinada con una fuerte orientación a la ejecución., • Conocimientos sólidos en análisis financiero, control de gestión y mejora de procesos., • Experiencia implantando procedimientos, indicadores y modelos de gestión., • Capacidad para liderar proyectos de cambio y gestionar equipos multidisciplinares., • Perfil analítico, estructurado y orientado a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Se valorará especialmente • Experiencia en compañías de retail, distribución, consumo o entornos con red de puntos de venta., • Participación en procesos de crecimiento, transformación o profesionalización empresarial., • Conocimiento de herramientas de Business Intelligence y análisis de datos., • Experiencia trabajando directamente con propietarios, consejos de administración o equipos directivos.

Nueva oportunidad | Responsable de Distribución Capilar | Masquefa (Barcelona) Desde LHH Recruitment Solutions estamos colaborando con una compañía líder del sector logístico en la búsqueda de un/a Responsable de Distribución Capilar, una posición estratégica con impacto directo en la eficiencia y calidad de la operación. 🔹 ¿Cuál será tu misión? Liderar la distribución capilar a nivel nacional, asegurando la eficiencia operativa, la optimización de costes y el cumplimiento de los niveles de servicio. Entre tus principales responsabilidades: • Gestión integral de la distribución capilar a nivel nacional., • Liderazgo de equipos de tráfico y coordinación de +200 rutas diarias., • Gestión, negociación y desarrollo de proveedores de transporte., • Definición de tarifas y control de costes., • Seguimiento y análisis de KPIs operativos., • Planificación de recursos de transporte y flota., • Implantación de proyectos de mejora continua y optimización operativa., • Garantizar la calidad del servicio y el cumplimiento de los objetivos. 🔎 ¿Qué buscamos? Profesionales con experiencia consolidada en transporte, distribución capilar y gestión de operaciones, que aporten: ✔️ Experiencia en gestión de transporte capilar/distribución. ✔️ Experiencia en negociación y gestión de proveedores. ✔️ Capacidad analítica y orientación a resultados. ✔️ Experiencia liderando equipos. ✔️ Dominio avanzado de Excel. ✔️ Valorable conocimiento de SQL, Lean e idiomas: inglés, francés o portugués. 📍 Ubicación: Masquefa, Barcelona 👥 Equipo: 15-20 personas 🚛 Operación: +200 rutas diarias

🚀 ASESOR/A TÉCNICO COMERCIAL – ESPECIALISTA EN SOLUCIONES SOFTWARE | ZONA CENTRO, CATALUÑA Y LEVANTE ¿Te apasiona la automatización industrial y te motiva combinar conocimiento técnico con desarrollo de negocio? Buscamos un/a Asesor/a Técnico Comercial con enfoque consultivo para impulsar el crecimiento en proyectos de automatización e Industry 4.0. ✨ Requisito imprescindible: residencia Cataluña Reportando al Director Comercial, tendrás un papel clave en la expansión del negocio, trabajando con soluciones tecnológicas de alto valor añadido y colaborando con diferentes áreas de la compañía. ✨ ¿Cuál será tu misión? • Prospección de nuevos clientes mediante la identificación de oportunidades de negocio, apertura de nuevas cuentas y desarrollo de la cartera de clientes existente., • Analizar procesos industriales y proponer soluciones de mejora (Industry 4.0)., • Negociar y cerrar operaciones con alto valor técnico., • Planificar y hacer seguimiento del plan comercial anual., • Gestionar oportunidades y proyectos mediante CRM, • Colaborar en el desarrollo del Business Plan del sector., • Mantener una actividad comercial dinámica y orientada a resultados. 👤 Qué buscamos en ti • Técnico Superior en Automatización y Robótica Industrial, Ingeniería Industrial (Electrónica y/o Automatización), Ingeniero en Telecomunicaciones o similar. Con conocimientos de PLC, SCADA Y HMI, SENSORES Y BUSES DE CAMPO., • Valorable conocimientos en lenguajes de programación como JavaScript, C#, HTML5, CSS y en SQL y otros lenguajes de alto nivel., • Persona dinámica, constante, responsable y con capacidad de trabajar de forma autónoma., • Inglés fluido., • Experiencia en automatización industrial e Industry 4.0., • Sólida trayectoria en venta de soluciones técnicas y proyectos de valor añadido, • Experiencia en venta consultiva y gestión estratégica de clientes., • Perfil analítico, autónomo y orientado a resultados., • Disponibilidad para viajar., • Residencia en Cataluña (imprescindible). ✨ Qué ofrecemos • Teletrabajo que favorece la conciliación., • Contrato indefinido y salario competitivo en base a la experiencia aportada., • Retribución flexible., • Formación continua y desarrollo profesional., • Jornada intensiva durante julio y agosto., • Buen ambiente laboral 👉 Si tienes perfil técnico-comercial, pasión por el sector industrial y quieres impulsar tu carrera liderando las ventas de una línea estratégica, ¡nos encantará conocerte!

Descripción del puesto Daikin AC Spain S.A., multinacional líder en soluciones de Aire Acondicionado, Climatización, Calefacción y Refrigeración, busca incorporar un/a Comercial de Sistemas BMS (Building Management Systems) y Automatización de Edificios para impulsar el crecimiento de nuestro negocio en edificios inteligentes, eficiencia energética, digitalización de infraestructuras y soluciones integrales. La persona seleccionada será responsable de identificar oportunidades de negocio, gestionar relaciones con clientes estratégicos y promover soluciones de control y supervisión para edificios, incluyendo sistemas BMS, HVAC y gestión energética. Se trata de una posición orientada tanto a la generación de nuevo negocio como al desarrollo de cuentas existentes, en coordinación con los equipos técnicos y de operaciones. Misión del puesto • Desarrollar la actividad comercial de soluciones de automatización, control de edificios y sistemas BMS., • Identificar nuevas oportunidades de negocio., • Elaborar propuestas técnico-económicas., • Realizar visitas comerciales y de prescripción para impulsar el negocio de Soluciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Desarrollar e implementar el plan comercial para soluciones de automatización y control de edificios., • Captar y desarrollar nuevas oportunidades en los sectores industrial y terciario., • Promocionar y vender soluciones BMS, automatización de edificios, control HVAC y eficiencia energética., • Gestionar el ciclo completo de venta: prospección, oferta, negociación y cierre., • Participar en licitaciones públicas y privadas., • Fidelizar clientes, ingenierías, instaladores, facility managers y usuarios finales., • Coordinar proyectos con ingeniería, operaciones y servicio postventa., • Elaborar previsiones comerciales y realizar seguimiento de la actividad., • Analizar tendencias de mercado y competencia. ¿Qué necesitamos del candidato/a? Formación • Formación Profesional en Electrónica, Mecánica, Energía o similar y/o Grado en Ingeniería., • Valorable formación en automatización, HVAC o gestión energética. Experiencia • Entre 3 y 5 años en posiciones comerciales relacionadas con sistemas BMS, automatización, control industrial o edificios inteligentes., • Experiencia en venta consultiva y gestión de proyectos técnicos., • Valorable cartera de clientes. Conocimientos técnicos • Sistemas BMS (muy valorable experiencia con Niagara)., • Protocolos BACnet, Modbus, KNX y MQTT., • Conocimientos de HVAC y eficiencia energética., • Integración de sistemas de seguridad, accesos e incendios., • Interpretación de planos y documentación técnica. Competencias • Orientación al cliente y a resultados., • Capacidad para generar relaciones de confianza., • Habilidades de comunicación y negociación., • Iniciativa, autonomía y organización., • Capacidad analítica y visión de negocio., • Trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Flexibilidad horaria., • Modelo híbrido de trabajo., • Entorno colaborativo con desarrollo profesional., • Días de asuntos propios., • Vehículo de empresa Si esta oferta encaja con tus expectativas de crecimiento y desarrollo no dudes en aplicar, somos una compañía comprometida con nuestro talento humano. En Daikin, apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el entorno laboral, contando con el respaldo de la dirección y siguiendo los principios establecidos en nuestras políticas de Recursos Humanos. Asimismo, fortalecemos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, ya sea por discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos firmemente que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras son fundamentales para nuestro éxito como empresa global.

¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos con un propósito claro: humanizar la tecnología y crear impacto real, acompañando a organizaciones en sus retos de mejora y transformación. 🚀 La oportunidad Buscamos incorporar un/a Responsable de Contabilidad / Contable Senior para formar parte de nuestro equipo de Finanzas en Barcelona, reportando directamente a CFO. Buscamos una persona con experiencia sólida en contabilidad que quiera asumir un rol con autonomía y responsabilidad sobre el proceso contable, asegurando la calidad y fiabilidad de la información financiera de la compañía. 🎯 Tu misión Serás responsable de garantizar un proceso contable sólido y fiable, liderando los cierres y asegurando el correcto registro de las operaciones, el cumplimiento normativo y la trazabilidad de la información que sirve de base para reporting, auditoría y toma de decisiones. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar y supervisar la contabilidad general: ingresos, gastos, activos, pasivos y provisiones., • Liderar los cierres contables mensuales y anuales., • Realizar y supervisar conciliaciones bancarias y análisis de balance., • Gestionar amortizaciones, periodificaciones, provisiones y ajustes de cierre., • Asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales recurrentes, en coordinación con asesoría/fiscalidad., • Coordinar las auditorías externas e internas desde el ámbito contable., • Garantizar la integridad y trazabilidad de la documentación financiera., • Impulsar mejoras de control interno, procedimientos y procesos contables., • Dar soporte a CFO y Business Controller en la preparación de información financiera fiable para reporting y toma de decisiones., • Coordinar, cuando sea necesario, perfiles junior o becarios del área. 🧩 ¿Qué buscamos? • Formación en Contabilidad, Finanzas, ADE o similar., • Experiencia sólida en contabilidad general y cierres contables., • Conocimiento de normativa contable y fiscal aplicable., • Buen dominio de Excel y ERP contable., • Capacidad analítica, rigor y atención al detalle., • Organización, autonomía y capacidad de planificación., • Facilidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas de la compañía. 🌟 Muy valorable • Experiencia previa en auditoría o entornos multiempresa., • Conocimiento de Microsoft Dynamics 365 Business Central u otros ERP contables., • Conocimiento de Bedoott o herramientas de gestión de RH., • Experiencia trabajando de forma transversal con RH, Controlling y Dirección Financiera. 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido y proyecto estable., • Modelo de trabajo híbrido, combinando semanalmente oficina (3 días) y teletrabajo (2 días)., • Acompañamiento y desarrollo profesional: formarás parte de un entorno donde podrás seguir creciendo, asumir responsabilidades y participar en la evolución del área., • Plan de carrera y formación continua., • Team building: barbacoas, tech coffees y otros encuentros para compartir más allá del día a día., • Eventos K-LAGAN: Summer Dinner, Christmas Dinner y nuestro Solidarity Day., • Día libre por tu cumpleaños: disfrútalo como, donde y con quien quieras., • Beneficios sociales: retribución flexible, ayudas y formación en idiomas, entre otros beneficios. 🧡 Nuestro compromiso En K-LAGAN promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. Apostamos por una tecnología responsable, la sostenibilidad y proyectos con impacto positivo. 📩 ¿Te interesa? Si buscas un nuevo reto donde puedas tener responsabilidad real sobre el proceso contable y participar activamente en la evolución de nuestros procesos financieros, queremos conocerte. ¡Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

Responsable de Operaciones – Expatriación Buscaramanga (Colombia) ¿Te imaginas dar un salto profesional mientras lideras operaciones clave en un entorno internacional? En ABAI estamos reforzando nuestras plataformas en Colombia y buscamos un/a Responsable de Operaciones con experiencia en el sector de contact center, actualmente en España, que quiera asumir un reto estratégico como expatriado/a en Buscaramanga durante al menos 18 meses (prorrogable). Se trata de una oportunidad única para profesionales del contact center que quieran evolucionar, liderar equipos y asegurar la excelencia operativa en mercados estratégicos para la compañía. 🎯 Tu misión Serás responsable de garantizar el cumplimiento del modelo operativo, el seguimiento de indicadores operativos y financieros, y la satisfacción del cliente, liderando equipos y coordinándote con las áreas de soporte para asegurar resultados y calidad del servicio. 🧩 Principales responsabilidades • Asegurar el cumplimiento de los servicios pactados con el cliente y los niveles de facturación e ingresos., • Liderar y gestionar equipos operativos, garantizando el cumplimiento de KPIs de servicio, calidad y productividad., • Analizar resultados y definir planes de acción ante desviaciones de indicadores., • Diseñar estrategias orientadas a la mejora continua del servicio., • Coordinarte con áreas soporte (RRHH, Formación, Calidad, Tecnología, etc.) para asegurar el éxito de la operación., • Velar por el cumplimiento de las políticas de seguridad de la información, prevención y buenas prácticas corporativas. ✅ ¿A quién buscamos? • Profesionales con experiencia previa en servicios de Contact Center / BPO., • Experiencia en gestión de operaciones y liderazgo de equipos., • Perfil orientado a resultados, calidad de servicio y satisfacción del cliente., • Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y multiculturales., • Interés real en una experiencia de expatriación internacional. 🌍 ¿Qué ofrecemos? ✅ Proyecto internacional estratégico dentro del sector contact center ✅ Expatriación de 18 meses, con posibilidad de prórroga ✅ Acompañamiento y acogida personalizada antes y durante la experiencia ✅ Desarrollo profesional y formativo continuo ✅ Condiciones económicas muy atractivas ✅ Alojamiento y seguro de salud incluidos ✅ Soporte integral durante toda la movilidad internacional Nuestro compromiso En ABAI creemos en un entorno laboral inclusivo, libre de etiquetas y con igualdad de oportunidades para todas las personas. Esta oferta está abierta a cualquier persona que cumpla con los requisitos, sin importar su condición. GENTE ABAI #LIBRES #IGUALES #SIN ETIQUETAS Declaración de Igualdad de Oportunidades ABAI está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. ✨ ¿Te interesa? Aplica a la vacante y nos pondremos en contacto contigo. 👉 Únete a ABAI y lidera operaciones clave en LATAM mientras das un paso decisivo en tu carrera profesional. #ABAI #OportunidadProfesional #ResponsableDeOperaciones #ContactCenter #BPO #Operaciones #Liderazgo #GestiónDeEquipos #Expatriación #MovilidadInternacional #LATAM #Colombia #Brasil #Perú #DesarrolloProfesional

¡Únete a Nuestro Equipo en Madrid en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!! 🚀 Participa en proyectos en proyectos de Defensa internacionales y nacionales del área de Datalinks en tareas de diseño e integración de sistemas. ¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Defensa de Indra! ¿Por qué Indra? Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. ¡INDRA es empresa Top Employer! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Quieres saber más sobre el proyecto? 🛡️ En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo de UAVs con un/a Diseñador/a Mecánico (CAD 3D). Algunas tareas: • Cooperación interdepartamental en diseño e integración de la aeronave., • Diseño de interfaces entre equipos y estructura, • Optimización de la distribución de equipos (cableado, RF, volúmenes, actuaciones, etc), • Elaboración detallada de las maquetas digitales completa, • Elaboración de ensamblajes (CAD 3D y planos), • Elaboración de CAD 3D para manuales., • Elaboración y control de listas de materiales de productos., • Control de configuración plataformas (control de cambios, concesiones, instrucciones de diseño, etc) ¿Qué será necesario para tener éxito en la posición? 🛠️ No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! • Ingeniería, • Experiencia mínima de 2 años en sector aeroespacial, automoción o ferroviario., • Experiencia CAD 3D, • Experiencia con la herramienta Siemens NX, • Valorable familiaridad con procesos de certificación y normativas de defensa. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Diversidad de Proyectos 🌍(ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más), • Presencia Global 🌐(proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más), • Crecimiento y Formación 📈(formación continua y especializada), • Disfrutarás de Autonomía y Flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo., • Innovación 💡 trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología., • Carrera Personalizada 🛤(carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional)., • Retribución Competitiva 💰, • Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal)., • Diversidad e Inclusión 🤝, • Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida), • Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista de RRHH: donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. 🌟 ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! 💼✈️

En Sedatex, grupo industrial líder del sector textil con presencia internacional, estamos impulsando un ambicioso proyecto de transformación de nuestra función financiera. Buscamos incorporar un/a Responsable Administración Junior con iniciativa, capacidad analítica y ganas de construir, que quiera participar activamente en la evolución de nuestros procesos financieros, la digitalización del departamento y la mejora continua de la organización. No buscamos únicamente una persona para contabilizar. Buscamos alguien que quiera formar parte de un proyecto de transformación con un importante recorrido profesional. 1. Misión del puesto Dar soporte y asegurar la correcta ejecución de los procesos administrativos de la compañía, garantizando la fiabilidad de la información, el cumplimiento de los procedimientos internos y el seguimiento adecuado de las operaciones administrativas y financieras. La posición tendrá una orientación práctica y operativa, con autonomía progresiva y capacidad para coordinarse con las diferentes áreas de la organización. 1. Principales responsabilidades Administración y facturación • Gestionar y realizar el seguimiento de los procesos administrativos del día a día., • Gestionar la facturación de clientes y realizar el seguimiento administrativo de cobros., • Registrar, revisar y controlar facturas de proveedores., • Verificar que la documentación administrativa esté correctamente registrada y archivada., • Resolver incidencias relacionadas con facturación, documentación y procesos administrativos. Contabilidad y finanzas • Dar soporte en la contabilización y revisión de operaciones., • Preparar información y documentación para cierres contables mensuales y anuales., • Realizar conciliaciones bancarias y seguimiento de movimientos., • Colaborar en el control de cuentas de clientes y proveedores., • Preparar información para asesores, auditores u otros colaboradores externos., • Dar soporte en la preparación de impuestos y obligaciones administrativas. Tesorería y control • Realizar el seguimiento de cobros y pagos., • Preparar propuestas de pagos a proveedores., • Mantener actualizada la previsión de tesorería., • Identificar desviaciones o incidencias y comunicarlas al responsable correspondiente. Reporting y control administrativo • Preparar informes administrativos y financieros periódicos., • Mantener actualizados los principales indicadores del área., • Garantizar la calidad y coherencia de los datos utilizados en los reportes., • Dar soporte en análisis de costes, gastos y desviaciones presupuestarias. Procesos y mejora continua • Detectar oportunidades de mejora en los procesos administrativos., • Participar en la digitalización y automatización de tareas., • Contribuir a la definición y documentación de procedimientos internos., • Velar por el cumplimiento de los circuitos de aprobación y controles internos establecidos. 1. Relaciones internas y externas Internas: Finanzas, Compras, Comercial, Operaciones, Recursos Humanos y otros departamentos que requieran soporte administrativo. Externas: proveedores, clientes, entidades bancarias, asesores, auditores y administraciones públicas cuando corresponda. 1. Formación y experiencia • Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar., • Valorable CFGS en Administración y Finanzas con experiencia relevante., • Experiencia aproximada de 2 a 4 años en administración, contabilidad o finanzas., • Conocimientos sólidos de contabilidad y procesos administrativos., • Buen dominio de Excel/Claude, • Experiencia trabajando con ERP o software de gestión., • Valorable conocimiento de herramientas de Business Intelligence y automatización. 1. Competencias • Organización y planificación., • Atención al detalle y rigor., • Capacidad analítica., • Orientación a resultados., • Proactividad y autonomía., • Capacidad para detectar y resolver incidencias., • Buena comunicación y capacidad de coordinación., • Confidencialidad y responsabilidad en el tratamiento de información., • Mentalidad de mejora continua, • Capacidad para trabajar con diferentes departamento La posición está planteada como un perfil con capacidad de crecimiento. Inicialmente tendrá un componente operativo importante, pero progresivamente deberá asumir mayor autonomía en el control de los procesos administrativos, análisis de información, reporting y mejora de procedimientos. La evolución natural del puesto puede orientarse hacia una posición de Responsable de Administración, con mayor responsabilidad sobre cierres, control financiero, procesos y, eventualmente, coordinación de equipo.

COMPAÑIA Nuestro cliente es una empresa internacional de origen español, líder en el desarrollo de soluciones de equipamiento y tecnología para el sector industrial con fuerte presencia global en más de 100 países. La compañía cuenta con una estructura consolidada a nivel mundial, con una facturación aproximada de 300 millones de euros, y una red de producción, filiales comerciales y distribuidores internacionales altamente desarrollada. En México, cuenta con una importante oficina comercial, con alrededor de 25– 30 personas. POSICIÓN Con el objetivo de hacer crecer su negocio en México, la compañía está buscando incorporar un perfil de Gerente de Oficina México para asegurar una gestión más hands-on, cercana al cliente y orientada a la excelencia operativa RESPONSABILIDADES CLAVE • Asumir la dirección integral del negocio en México, con responsabilidad total sobre resultados, crecimiento y rentabilidad del país., • Gestionar y optimizar el P&L local, asegurando control financiero, eficiencia operativa y cumplimiento de objetivos., • Ser el máximo responsable de la relación con clientes clave, principalmente cadenas hoteleras internacionales, actuando como interlocutor directo en cuentas estratégicas., • Dirigir y coordinar el equipo local (~25–30 personas), incluyendo: Equipo comercial, Técnicos de instalación y servicio, Almacén y operaciones y Administración y finanzas., • Garantizar la excelencia en la ejecución de proyectos, instalación y servicio postventa, asegurando altos estándares de calidad y tiempos de respuesta., • Impulsar el desarrollo comercial en el segmento hospitality, fortaleciendo relaciones existentes y capturando nuevas oportunidades en el sector hotelero., • Asegurar una presencia constante en campo, reforzando la cercanía con clientes, técnicos y operaciones, especialmente en la zona de mayor actividad del negocio., • Actuar como representante local de la compañía ante clientes estratégicos, partners y stakeholders relevantes. REQUISITOS • Experiencia mínima de 10 años en liderazgo de ventas B2B en sector industrial, • Profesional con experiencia consolidada en posiciones de Country Manager, General Manager o Director de Unidad, con responsabilidad real sobre resultados., • Experiencia demostrada en la gestión integral de un P&L completo, con capacidad de tomar decisiones operativas y financieras., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares (comerciales, técnicos y operativos), idealmente con estructuras de 20–50 personas o similares., • Alta experiencia en procesos de postventa., • Formación superior (Bachelor / Máster), valorable pero no excluyente si la experiencia es sólida., • Español nativo o bilingüe. LOCALIZACIÓN Cancún o proximidades

Quiénes Somos AEG Power Solutions es un líder mundial en tecnologías de suministro y conversión de energía para aplicaciones industriales y de energías renovables. Diseñamos y proporcionamos nuestras soluciones a clientes de primera línea en grandes proyectos de generación de energía, infraestructuras, energía nuclear, energía renovable y procesos de petróleo y gas. Nuestros 700 empleados operan en 14 países con una fuerte presencia en Europa y Asia. Nuestra empresa está en pleno crecimiento, impulsando su desarrollo tanto de forma orgánica como a través de adquisiciones estratégicas. Además de consolidarnos en nuestros sectores tradicionales, estamos expandiéndonos hacia tecnologías relacionadas, con un enfoque especial en soluciones de almacenamiento de energía e hidrógeno verde, respaldadas por nuestras capacidades únicas. La posición El/la Responsable de Almacén de Expediciones será responsable de gestionar y optimizar las operaciones de almacenamiento y expedición de producto terminado, garantizando su correcta identificación, trazabilidad, conservación y disponibilidad para el cliente. Liderará el equipo de embalaje y expediciones, asegurando el cumplimiento de los plazos de entrega, la fiabilidad de los inventarios y la eficiencia de los flujos logísticos internos y externos. Asimismo, impulsará iniciativas de mejora continua en un entorno industrial basado en “Lean Manufacturing”, asegurando una gestión eficiente de los procesos mediante SAP y el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y servicio. Responsabilidades principales • Coordinar y liderar el equipo de embalaje y expediciones, fomentando un entorno de trabajo seguro, eficiente y orientado a resultados., • Garantizar el correcto embalaje, identificación, etiquetado, trazabilidad y almacenamiento del producto terminado conforme a los requisitos internos y de cliente., • Asegurar la exactitud de los inventarios de producto terminado y la correcta gestión de las ubicaciones de almacenamiento., • Gestionar los movimientos, transacciones y procesos logísticos asociados al producto terminado mediante SAP., • Coordinar con Producción, Calidad y Logística la disponibilidad del producto terminado para su expedición en plazo y condiciones requeridas., • Gestionar los flujos logísticos entre almacenes externos, operadores logísticos y subcontratistas, asegurando la correcta ejecución y seguimiento de las operaciones., • Planificar y coordinar las expediciones nacionales e internacionales en colaboración con los proveedores logísticos., • Implantar iniciativas de mejora continua y “Lean Manufacturing” enfocadas a la optimización de procesos, reducción de incidencias y mejora del nivel de servicio., • Realizar el seguimiento y análisis de KPIs del área (fiabilidad de inventario, productividad, cumplimiento de entregas, incidencias logísticas y nivel de servicio)., • Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad, medio ambiente y procedimientos corporativos aplicables al área. Cualificaciones y requisitos • Formación Profesional de Grado Superior, Ingeniería Técnica o titulación equivalente., • Experiencia mínima de 5 años en la gestión de almacenes de expediciones, logística o producto terminado en entornos industriales., • Experiencia demostrable en liderazgo y desarrollo de equipos., • Dominio de SAP (MM, WM/EWM o módulos equivalentes)., • Conocimientos sólidos de logística, gestión de almacenes y transporte., • Experiencia en “Lean Manufacturing”,mejora continua y gestión por indicadores. Conocimientos de trazabilidad de producto, gestión de inventarios y procesos de expedición., • Nivel de inglés B2 valorable. Persona organizada, orientada a resultados, con capacidad de liderazgo, análisis y resolución de problemas. Qué Ofrecemos Una carrera en AEG Power Solutions no es solo un trabajo. Somos una organización impulsada por la tecnología que ofrece una gran oportunidad para desarrollarse y tener un impacto positivo en el mundo. _.

🚀 ¡Únete a nuestro proyecto en Rajapack! Somos un grupo líder europeo en distribución B2B de soluciones de embalaje, suministros de oficina y equipamiento industrial, con 26 compañías en 19 países. 👀🔍 ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Responsable de Logística para liderar las operaciones de almacenaje, transporte y distribución, garantizando el mejor equilibrio entre servicio, coste y calidad. Será la persona de referencia del equipo logístico y trabajará de forma transversal con Compras, Comercial y Atención al Cliente, impulsando la mejora continua de procesos, sistemas y KPIs. 📌 Funciones clave • Liderar el plan logístico end-to-end (inventarios, preparación, expedición y OTIF)., • Gestionar equipos de almacén y transporte, asegurando seguridad, orden y calidad., • Optimizar el transporte propio y con agencias (rutas, costes, incidencias)., • Impulsar mejoras mediante ERP / WMS / TMS / BI., • Garantizar el cumplimiento de PRL, calidad y estándares operativos., • Colaborar en el control de costes y productividad., • Rol 80% operativo / 20% estratégico. ✅ Qué buscamos en ti • Experiencia de 3–5 años liderando operaciones logísticas y equipos., • Formación en Logística / Supply Chain / Industrial., • Conocimiento de ERP, WMS, TMS y análisis de KPIs., • Liderazgo, orientación a resultados y mejora continua. 🤝 Qué ofrecemos • Contrato indefinido · Jornada completa., • 📍 Lugar de trabajo: Ripollet (Barcelona)., • Proyecto estable en un grupo líder europeo., • Rol estratégico con impacto real en la operación., • Salario competitivo., • Horarios: rotativos. 2 semanas en horario de mañanas (6 a 14 hs) y 2 semanas en horario de tardes (14 a 22 hs)., • Bolsa de horas.

En pocas palabras Posición: Manager Producción Inyectables - Planta Farmacéutica Localización: Azuqueca de Henares Experiencia: al menos 7-8 años en funciones similares ¿Quieres saber más?👇 INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 10.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Responsable de Producción con experiencia para liderar las operaciones de fabricación dentro de nuestra planta de fabricación farmacéutica estéril. Esta posición será responsable de garantizar la ejecución segura, eficiente y conforme a normativa de todas las actividades de fabricación, manteniendo los más altos estándares de calidad, cumplimiento de las GMP, excelencia operativa y compromiso de los empleados. La persona seleccionada deberá proporcionar liderazgo estratégico a la organización de Producción, garantizando el cumplimiento de los objetivos de fabricación en términos de Seguridad, Calidad, Servicio/Entrega, Coste y Desarrollo de las Personas. El/la Responsable de Producción trabajará de forma transversal con los departamentos de Garantía de Calidad, Control de Calidad, Ingeniería, Mantenimiento, Validaciones, Supply Chain, Asuntos Regulatorios, Manufacturing Science & Technology (MS&T) y Transferencia Tecnológica, con el fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos de negocio. Principales Responsabilidades • Liderar todas las operaciones de fabricación estéril, incluyendo la dispensación de materiales, formulación y mezclado, preparación de soluciones, filtración estéril, llenado aséptico de viales, jeringas precargadas y cartuchos, liofilización y preparación de equipos., • Desarrollar y ejecutar la estrategia de fabricación alineada con los objetivos de la compañía., • Garantizar que los planes de producción se cumplan de forma segura, en los plazos establecidos y dentro del presupuesto., • Optimizar la capacidad de fabricación manteniendo la calidad del producto y el cumplimiento regulatorio., • Garantizar una utilización eficiente del personal, los equipos y los recursos de fabricación., • Impulsar la excelencia operativa mediante el seguimiento continuo del rendimiento de producción., • Garantizar el pleno cumplimiento de las EU GMP, las FDA cGMP, las directrices PIC/S, el Anexo 1, los principios de Integridad de Datos y todos los requisitos regulatorios aplicables., • Garantizar que las actividades de fabricación se realicen de acuerdo con los procedimientos aprobados y los procesos validados., • Liderar las investigaciones relacionadas con desviaciones, no conformidades, resultados OOS/OOT, CAPAs y Controles de Cambios que afecten al área de Producción., • Dar soporte durante inspecciones regulatorias y auditorías de clientes, actuando como representante del área de Producción., • Establecer y realizar el seguimiento de los KPIs del área de Producción., • Mejorar la Eficiencia Global de los Equipos (OEE)., • Optimizar los cambios de formato o campaña de las líneas y la utilización de los equipos., • Impulsar mejoras de productividad manteniendo la calidad del producto., • Identificar y eliminar ineficiencias en los procesos., • Liderar iniciativas de Lean Manufacturing y Six Sigma., • Promover la digitalización y automatización de los procesos de fabricación., • Liderar proyectos de reducción de costes y mejora de la productividad., • Crear, desarrollar y liderar equipos de fabricación de alto rendimiento., • Participar en la cualificación y validación de nuevos equipos de fabricación (FAT, SAT, IQ, OQ y PQ)., • Trabajar estrechamente con los departamentos de Planificación y Supply Chain para garantizar un suministro ininterrumpido de producto., • Garantizar el cumplimiento de los requisitos de Medio Ambiente, Salud y Seguridad (EHS). ¿Qué necesitas? . Titulación universitaria en Farmacia, Ingeniería, Química, Biotecnología o áreas afines. . Experiencia consolidada liderando equipos y operaciones de Producción en la industria farmacéutica. . Experiencia imprescindible en fabricación de productos estériles y procesos asépticos. . Conocimiento sólido de normativa GMP y requisitos regulatorios aplicables. . Experiencia en gestión de indicadores, mejora continua, productividad y optimización de procesos. . Conocimiento de Lean Manufacturing, OEE y metodologías de mejora continua. . Experiencia en gestión de desviaciones, CAPAs, Change Controls e inspecciones/auditorías. . Nivel alto de inglés y excelentes habilidades de liderazgo y comunicación. ¡Nuestros beneficios! ⏰Jornada completa en horario de lunes a viernes 8.00 a 09.30h entrada flexible y salida de 16.30h en adelante según horario de entrada 📜Contrato indefinido 💸Atractivo paquete salarial. Salario fijo + bonus 🥼 Seguro de vida y accidentes. 🥼 Copago en el seguro voluntario de salud. 💸Club de Beneficios y Ahorro. 📈Planes de desarrollo, política de movilidad interna. ⭐¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ ➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. 🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷 Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

Desde LHH Recruitment Solutions buscamos un/a Senior Design Manager especializado/a en Hospitality para incorporarse a una compañía líder en inversión, desarrollo y gestión de activos hoteleros con un portfolio internacional. La persona se integrará en el equipo de Development / Design Management, actuando como representante de la propiedad en materia de diseño y participando en proyectos hoteleros de distinta escala en diferentes mercados europeos. Será la figura responsable de liderar la gobernanza del diseño desde el lado de la propiedad, coordinando la relación con estudios de arquitectura, Technical Design Offices, operadores, marcas hoteleras, Project Managers y equipos internos, asegurando durante todo el ciclo de vida del proyecto una correcta integración entre diseño, producto, costes, planificación, operación y estrategia de inversión. Principales responsabilidades • Liderar y supervisar el proceso de diseño de varios proyectos hoteleros de manera simultánea, desde las fases iniciales hasta su ejecución., • Gestionar y coordinar estudios de arquitectura, Technical Design Offices, consultores y equipos multidisciplinares externos., • Liderar la relación con el partner estratégico de arquitectura y diseño técnico, garantizando la calidad, madurez, completitud y cumplimiento de plazos de los entregables., • Coordinar la interlocución con operadores y marcas hoteleras, asegurando la correcta integración de sus estándares, requerimientos técnicos y necesidades operativas., • Supervisar y validar los principales hitos de diseño bajo metodología RIBA / Stage Gates, garantizando que cada fase alcance el grado de definición necesario antes de avanzar a la siguiente., • Actuar como punto de integración entre equipos de diseño, Project Management, Construction, Asset Management y Cost Management., • Garantizar la alineación continua entre diseño, alcance, planning, riesgos y CAPEX., • Participar activamente en procesos de Design-to-Cost y Value Engineering, identificando oportunidades de optimización desde las primeras fases del proyecto., • Gestionar cambios de diseño y analizar su impacto sobre inversión, plazos, construcción y operativa hotelera., • Liderar Design Workshops, revisiones de proyecto y procesos de validación, consolidando los comentarios de operadores, marcas, consultores y equipos internos., • Asegurar la aplicación de los Design Standards y Design Guidelines de la compañía como marco común de diseño, calidad y control de inversión., • Realizar el seguimiento, control y reporting del portfolio de proyectos bajo su responsabilidad. Perfil buscado • Formación en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería o similar., • Experiencia senior en posiciones de Design Management, Development Management, Project Management o Technical Services, idealmente dentro del sector Hospitality., • Experiencia contrastada en proyectos hoteleros complejos, valorándose especialmente resorts, rehabilitaciones, reposicionamientos y transformaciones integrales de activos., • Experiencia gestionando y supervisando estudios de arquitectura, Technical Design Offices, consultores y equipos multidisciplinares., • Conocimiento práctico de la metodología RIBA, fases de diseño y control de entregables., • Experiencia en Design-to-Cost, control de CAPEX, planificación, gestión de riesgos y toma de decisiones orientada a negocio., • Experiencia trabajando con operadores y/o marcas hoteleras., • Capacidad para coordinar stakeholders de Asset Management, Construction, Cost Management y Project Management., • Experiencia en entornos internacionales y gestionando varios proyectos de manera simultánea., • Inglés fluido imprescindible., • Nivel profesional de español., • Portugués, italiano y/o griego serán valorados positivamente. Buscamos una persona con visión global de proyecto, mentalidad de propietario y fuerte orientación a negocio, capaz de integrar diseño, costes, construcción, operaciones y estrategia de activo en entornos internacionales complejos. Una posición clave para garantizar que cada decisión de diseño contribuya a maximizar el valor del activo, manteniendo los objetivos de calidad, plazo y CAPEX definidos para cada proyecto. At LHH Recruitment Solutions, we are looking for a Senior Design Manager specialised in Hospitality to join a leading international hotel investment and development company with a diversified portfolio across multiple European markets. The successful candidate will join the Development / Design Management team, acting as the owner's representative for all design-related matters across hotel projects of different scales and geographies. This role will take ownership of design governance from the owner’s side, managing relationships with architectural practices, Technical Design Offices, hotel operators, brands, Project Managers and internal stakeholders to ensure the successful integration of design, product concept, cost, programme, operations and investment strategy throughout the entire project lifecycle. Key responsibilities • Lead and oversee the design process across several hotel projects simultaneously, from early concept stages through to delivery., • Manage and coordinate architectural practices, Technical Design Offices, consultants and external multidisciplinary teams., • Lead the relationship with the company’s strategic architectural and technical design partners, ensuring the quality, completeness, maturity and timely delivery of design packages., • Coordinate with hotel operators and brands to ensure their standards, technical requirements and operational needs are fully incorporated into the design., • Review and validate key design milestones following RIBA methodology / Stage Gate processes, ensuring that deliverables have reached the required level of maturity before progressing to the next stage., • Act as the key integration point between design teams, external Project Managers, Construction Directors, Asset Management and Cost Management teams., • Ensure continuous alignment between design, project scope, programme, risks and CAPEX., • Lead and contribute to Design-to-Cost and Value Engineering initiatives, identifying optimisation opportunities from the earliest stages of development., • Manage design changes and assess their impact on cost, programme, construction and hotel operations., • Lead Design Workshops, design reviews and validation processes, consolidating feedback from operators, brands, consultants and internal stakeholders., • Ensure the consistent implementation of the company’s Design Standards and Design Guidelines as the common framework for design quality and investment control., • Monitor project progress and provide regular reporting across the portfolio. Candidate profile • Degree in Architecture, Architectural Technology, Engineering or a related discipline., • Senior-level experience in Design Management, Development Management, Project Management or Technical Services, ideally within the Hospitality sector., • Proven experience delivering complex hotel projects, with particular value placed on resorts, refurbishments, repositioning projects and major asset transformations., • Strong experience managing architectural practices, Technical Design Offices, consultants and multidisciplinary teams., • Practical knowledge of RIBA stages, design development processes and deliverable control., • Experience in Design-to-Cost, CAPEX management, programme management, risk management and commercially driven decision-making., • Previous experience working with hotel operators and/or international hospitality brands., • Ability to coordinate multiple internal stakeholders across Asset Management, Construction, Cost Management and Project Management., • Experience working in international environments and managing multiple projects simultaneously., • Fluent English is essential., • Professional proficiency in Spanish., • Portuguese, Italian and/or Greek would be considered an advantage. We are looking for a professional with a holistic project perspective, an owner-side mindset and strong commercial awareness, capable of integrating design, cost, construction, operations and asset strategy within complex international environments. This is a key role focused on ensuring that every design decision contributes to maximising asset value while achieving the required quality, programme and CAPEX objectives.

Desde LHH Recruitment Solutions, estamos colaborando con una importante compañía del sector transporte en la búsqueda de un/a Responsable de Corresponsalías, una posición estratégica con impacto directo en la red operativa de la compañía. Buscamos Responsable de operaciones de transporte terrestre nacional que haya gestionado una red de delegaciones/colaboradores, con capacidad para evaluar, desarrollar y controlar partners. 🔹 ¿Cuál será tu misión? Liderar la gestión y el desarrollo de una red de aproximadamente 50 corresponsalías a nivel nacional, asegurando la excelencia operativa, la calidad del servicio y la implantación de los estándares de la compañía. Buscamos un perfil con visión estratégica y una clara orientación a operaciones, capaz de influir, generar relaciones de confianza y liderar la mejora continua de una red de colaboradores externos. 📌 ¿Qué buscamos? ✔️ Experiencia gestionando redes de corresponsales, franquicias o colaboradores dentro del sector transporte. ✔️ Conocimiento del mercado nacional de proveedores de transporte y distribución de última milla. ✔️ Experiencia liderando equipos. ✔️ Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades para gestionar interlocutores sin dependencia jerárquica directa. ✔️ Disponibilidad para viajar por España de forma puntual (1-2 veces al mes). 📍 Ubicación: Barberà del Vallès (Barcelona). 💼 Condiciones: • Salario fijo mas variable., • Bonus anual., • Coche de empresa. Se trata de una excelente oportunidad para incorporarse a una organización consolidada, con un sólido plan de onboarding y una posición con un elevado nivel de autonomía e impacto en el negocio.

Desde Mar Recruitment, consultora de selección especializada en el sector marítimo y transporte, nos encontramos en búsqueda de un Marine Safety Superintendent para incorporarse al equipo de Tarragona/Barcelona, de una empresa líder en el sector de servicios y soluciones portuarias, con flota propia y más de 50 años de presencia en el sector. El candidato/a que se incopore será responsable de garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de HSEQ en todas las operaciones marítimas y en tierra. Su misión será promover una cultura de seguridad sólida, asegurar la correcta gestión de riesgos y velar por la protección del personal, las instalaciones y el medio ambiente .El rol requiere una persona con amplia experiencia en el sector marítimo, sólida base técnica en seguridad y un enfoque proactivo hacia la mejora continua . FUNCION • Participar activamente en investigaciones de incidentes, asegurando documentación, análisis y aplicación de medidas correctivas y preventivas, • Comunicar los elementos del SMS grupal y promover la concienciación en HSEQ entre toda la fuerza laboral., • Impartir formaciones, inducciones y sesiones de sensibilización en HSEQ para empleados y contratistas., • Supervisar el cumplimiento de políticas de salud, seguridad, medio ambiente y calidad., • Identificar riesgos y peligros, implementando medidas de control adecuada., • Planificar y coordinar simulacros en tierra y a bordo, garantizando la preparación ante emergencias., • Desarrollar y actualizar procedimientos en coordinación con Operaciones y el área Técnica., • Monitorizar cambios en normativas relevantes: SOLAS, MARPOL, ISPS, OCIMF, IMCA, entre otras., • Gestionar el registro de incidentes, analizar tendencias y proponer planes de acción., • Realizar auditorías e inspecciones en buques y lugares de trabajo, asegurando el cierre de hallazgos., • Visitar periódicamente embarcaciones y centros de trabajo para reforzar el cumplimiento del ISM., • Contribuir a la elaboración de boletines, informes y comunicaciones internas de HSEQ., • Atender emergencias según indicaciones del equipo de respuesta. REQUISITOS • Formación: Titulación formal en HSE a nivel Diploma o Grado (por ejemplo, NEBOSH International Diploma en Salud y Seguridad Ocupacional o Gestión Ambiental). Ver equivalencias NEBOSH Experiencia: • Experiencia demostrable en investigación de incidentes críticos., • Experiencia sustancial en operaciones de remolque o actividades marítimas equivalentes., • Competencia en Microsoft Office y software relacionado con gestión HSEQ. Atributos • Amplia experiencia en la industria marítima, • Excelentes habilidades de comunicación e influencia, tanto oral como escrita., • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Fuerte orientación al servicio y al trabajo con equipos operativos., • Familiaridad con la cultura local y experiencia con fuerza laboral multinacional. BENEFCIOS • Incorporación a una compañía líder en servicios marítimos., • Rol estratégico con impacto directo en la seguridad y el desempeño operativo, • Entorno multinacional y colaborativo, • Desarrollo profesional dentro de un grupo sólido y en crecimiento.

En Andorrano Joyería, empresa especializada en oro, plata y otros metales preciosos, seguimos creciendo y buscamos incorporar una nueva persona a nuestro equipo de Valencia. Buscamos un perfil con experiencia o formación previa relacionada con joyería, gemología, tasación, metales preciosos o compraventa de oro. No es necesario conocer en profundidad el mundo del oro de inversión —nosotros te formaremos en nuestra operativa y producto—, pero sí necesitamos que exista una base previa relacionada con el sector. Trabajamos diariamente con clientes que confían en nosotros para comprar, vender y conservar parte de su patrimonio. Por eso buscamos una persona seria, responsable, discreta, organizada y con un excelente trato al cliente. ¿Qué harás en tu día a día? – Atención y asesoramiento personalizado a clientes – Venta de oro, plata y otros metales preciosos de inversión – Gestión de operaciones de recompra – Recepción, valoración y gestión de piezas y metales preciosos – Seguimiento y fidelización de clientes – Registro y gestión de documentación administrativa – Elaboración de informes diarios – Apoyo en la operativa diaria de la oficina Requisitos Es imprescindible cumplir al menos uno de los siguientes puntos: – Formación en gemología, joyería o tasación – Experiencia profesional en joyería – Experiencia en compraventa de oro o metales preciosos – Experiencia en tasación de joyas, monedas o metales preciosos – Experiencia profesional directamente relacionada con el sector Además, buscamos una persona: – Responsable, organizada y comprometida – Con excelente trato con el público – Con imagen cuidada y trato profesional – Con facilidad para aprender y seguir procedimientos – Con manejo habitual del paquete Office – Que busque un proyecto estable a largo plazo ¿Qué ofrecemos? ✅ Contrato indefinido y jornada completa ✅ Horario de lunes a viernes ✅ De 9:30 a 14:30 y de 15:00 a 18:00 ✅ 24.000 € brutos anuales + comisiones ✅ Formación especializada en metales preciosos de inversión ✅ Puesto estable en una empresa en crecimiento ✅ Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la compañía 📍 Lugar de trabajo: Valencia Si tienes experiencia o formación relacionada con joyería, gemología, tasación o metales preciosos y buscas un proyecto estable, nos gustaría conocerte. Andorrano Joyería | Especialistas en metales preciosos desde 1968

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Jefe/a de recepción para el Hotel Villa Real 5* situado en Plaza de las Cortes. Si te apasiona la hostelería, dirigir equipos de trabajo, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto: se encarga de forma cualificada y responsable de la dirección, control y seguimiento del conjunto de tareas que se desarrollan en el departamento de recepción, conserjería y relaciones públicas, ofreciendo siempre la mejor calidad de servicio y atención al cliente. Reporta a: Dirección Hotel. Funciones: • Gestión del equipo de recepción, planificación diaria y semanal del trabajo., • Responsable de la organización y planificación de turnos, horarios de trabajo y vacaciones de los miembros del departamento., • Colaborar con la dirección y resto de departamentos en la buena marcha de los servicios del establecimiento., • Coordinarse con los departamentos transversales corporativos con el fin de adecuar en todo momento las estrategias definidas para el hotel, optimizando los recursos, especialmente en las áreas de marketing y comercial, operaciones y recursos humanos., • Identificar las necesidades de los clientes asegurando de que se cubren, superando siempre las expectativas., • Ofrecer a los clientes la mejor atención y servicio en su llegada, estancia y salida. Atender y solventar las posibles quejas y reclamaciones., • Seguimiento diario del posicionamiento del hotel y de los comentarios de los clientes en las distintas plataformas (TripAdvisor, Booking.com…), así como de las distintas actuaciones del mystery guest. Realización de informes y mantener a dirección informada de los resultados., • Gestión del área del revenue y actuación en caso de desviaciones a el control de ocupación y venta de habitaciones. Gestión y control de los cobros y la facturación de los clientes., • Procurar el incremento de ventas de servicios del hotel a través de técnicas de upselling y crosselling., • Control y seguimiento de reservas actuales y futuras de habitaciones salas y otros espacios del hotel., • Control y reporting financiero y operativo del departamento., • Identificar y reconocer a clientes importantes y recurrentes para lograr una máxima fidelización., • Dirigir, supervisar y planificar el conjunto de actividades del departamento y del personal a su cargo, así como la coordinación con el resto de departamentos del hotel., • Colaborar en la instrucción de su equipo y realizar la formación específica del personal de nueva incorporación, así como participar en la selección del mismo., • Velar y exigir que todos los trabajos ejecutados por su equipo o por personal ajeno a la empresa se realizan siguiendo las medidas establecidas y los protocolos higiénico sanitarios. Requisitos: • Experiencia 3 años en un puesto similar en un Hotel 5*., • Formación universitaria de hostelería o turismo., • Habilidad para trabajar en equipo. Resolver problemas y comunicarse claramente tanto con el equipo como con los clientes y proveedores., • Orientación al cliente en un entorno exigente., • Visión comercial. Orientación a resultados., • Perfil analítico y ágil en la toma de decisiones., • Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización., • Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso., • Experiencia en gestión de PMS, se valorará positivamente el conocimiento de Ulyses Cloud., • Imprescindible dominio del castellano, inglés y un tercer idioma, como mínimo. Se ofrece: • Contrato estable, • Incorporación inmediata, • Jornada completa, • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado., • Y muchos beneficios más. _ FACEBOOK: @DERBYHOTELSCOLLECTION INSTAGRAM: @DERBY_HOTELS TWITTER: @DERBY_HOTELS

CONTEXTO Nuestro cliente es un grupo industrial de referencia nacional en el diseño y fabricación de sistemas de descanso, con una trayectoria consolidada, capacidad productiva de gran escala y una destacada cuota de mercado. La compañía se encuentra inmersa en una fase estratégica de transformación e inversión industrial: la transición hacia una fábrica de alta eficiencia, automatizada, sostenible y preparada para absorber un importante crecimiento en volumen e innovación de producto. En este contexto, se busca incorporar un/a Director/a de Fábrica (Plant Director) que aporte visión estratégica industrial, excelencia operativa y capacidad para liderar la transformación y escalado de las operaciones productivas al siguiente nivel de competitividad. Se trata de una posición ejecutiva clave, con reporte directo a la Dirección General / CEO y máxima autonomía en la gestión del área industrial. MISIÓN DEL ROL El/la Director/a de Fábrica será el/la máximo/a responsable de la estrategia, gestión y optimización integral de las operaciones de fabricación de la planta, asegurando los estándares de calidad, eficiencia de costes, capacidad de entrega y seguridad laboral. Deberá liderar la modernización y evolución tecnológica de la fábrica, impulsando un modelo operativo orientado a la excelencia (Lean Manufacturing, automatización e industria 4.0), al tiempo que gestiona, cohesiona y desarrolla al equipo humano de producción. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES 1. Estrategia Industrial y Excelencia Operativa • Definir y ejecutar el plan maestro industrial alineado con los objetivos de crecimiento del grupo a 3-5 años., • Implementar metodologías de Lean Manufacturing, 5S, TPM y Six Sigma para maximizar el rendimiento OEE, reducir tiempos de ciclo y eliminar desperdicios., • Definir, monitorear y optimizar los KPI principales de la fábrica (productividad, mermas, costes unitarios, cumplimiento de OTIF/On-Time In-Full, etc.). 1. Transformación Tecnológica y Automatización • Liderar la hoja de ruta de automatización, digitalización e innovación en los procesos de fabricación (espumación, confección textil, corte, ensamblaje de núcleos/muelles y embalaje)., • Planificar y ejecutar las inversiones en nueva maquinaria, robots industriales e infraestructura de planta. 1. Cadena de Suministro y Gestión de P&L • Responsabilidad directa sobre el P&L operativo de la fábrica y el control riguroso de costes de fabricación (Materia Prima, Mano de Obra Directa y Gastos Generales de Planta)., • Coordinar la planificación de la producción junto a la cadena de suministro, garantizando el equilibrio entre capacidad productiva, niveles de inventario y demanda del mercado. 1. Gestión de Calidad, Sostenibilidad y Prevención • Elevar los estándares de calidad del producto final y de los procesos de fabricación, reduciendo incidencias e introduciendo criterios de economía circular y sostenibilidad industrial., • Velar por el cumplimiento estricto de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y medioambiente, promoviendo una cultura de "Cero Accidentes". 1. Liderazgo Organizativo y Gestión de Equipos • Dirigir, estructurar y desarrollar al equipo de fábrica (Producción, Mantenimiento, Ingeniería de Procesos, Calidad y Logística Interna)., • Fomentar un clima laboral basado en la exigencia, el compromiso, el desarrollo profesional y la mejora continua. PERFIL REQUERIDO Trayectoria profesional • Imprescindible: Mínimo 10-12 años de experiencia acumulada en gestión industrial/operativa, con al menos 3-5 años en roles de máxima responsabilidad (Director/a de Fábrica, Director/a de Planta o similar) en la industria del colchón, sistemas de descanso o sector textil-técnico/espumas. Experiencia demostrable en la gestión directa de fábricas de producción de volumen medio/alto y coordinación de plantillas amplias., • Historial probado en proyectos de modernización de plantas, automatización de líneas y transformación de procesos. Competencias técnicas críticas • Dominio profundo del proceso productivo de sistemas de descanso: técnicas de confección, corte, espumación (PU/Látex), bloques de muelles ensacados, acolchados y sistemas de cerrado/embalaje., • Certificación o dominio experto en herramientas de Lean Manufacturing / Continuous Improvement., • Conocimiento avanzado en herramientas de gestión industrial (ERP, MES, WMS, SCADA)., • Rigor en la gestión presupuestaria y financiera de operaciones (P&L de fábrica). Perfil de liderazgo • Liderazgo firme, cercano e inspirador, con capacidad para dinamizar equipos industriales heterogéneos., • Pensamiento analítico, visión estratégica de negocio y orientación absoluta a resultados., • Gran capacidad de resolución de problemas en entornos industriales complejos y de alta exigencia. Idiomas • Español nativo o bilingüe (imprescindible)., • Inglés nivel C1/C2 acreditado (imprescindible)., • Se valorarán positivamente otros idiomas europeos CONDICIONES DE LA POSICIÓN • Ubicación: Valencia, España — sede corporativa, • Modalidad 100% presencial PROPUESTA DE VALOR La compañía ofrece un entorno de trabajo sólido y con visión de futuro, con un paquete de retribución total diseñado para atraer a perfiles senior de primer nivel: • Retribución Fija Atractiva: Banda salarial altamente competitiva y alineada con la experiencia y relevancia del puesto., • Retribución Variable (Bonus): Vinculada al cumplimiento de KPI de productividad, eficiencia de costes, calidad y entrega., • Impacto y autonomía: rol con capacidad real de decisión estratégica en una compañía donde la agilidad permite ver el impacto de las decisiones de forma directa e inmediata., • Proyecto de crecimiento: incorporación a una compañía ambiciosa en plena fase de expansión global

En BETWEEN apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Nos involucramos en una gran variedad de proyectos punteros, trabajando con las últimas tecnologías. Actualmente en BETWEEN contamos con un equipo de más de 800 personas. Trabajamos en ámbitos como BI, IoT, Big Data e I+D. En el área de Operaciones implantamos proyectos de Service Desk, Infraestructuras IT y proyectos Cloud, entre otros. Actualmente seleccionamos un Ingeniero/a de Integración de SW y HW para incorporarse de forma indefinida en uno de los equipos que Between tiene implantados en uno de nuestros principales clientes en Valencia. La persona seleccionada será responsable de asegurar la exitosa puesta en marcha de productos y soluciones de software, configurar equipos y sistemas, y ejecutar implementaciones y puestas en marcha de proyectos. ¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales: • Participar en el diseño y definición técnica de las soluciones., • Configurar equipos, sistemas y aplicaciones., • Realizar despliegues y puestas en marcha., • Ejecutar y documentar pruebas FAT/SAT, pruebas unitarias y de regresión., • Diagnosticar incidencias relacionadas con software, redes, comunicaciones industriales, bases de datos o configuración., • Analizar logs e identificar la causa raíz de los problemas., • Mantener interlocución técnica con el cliente durante el proyecto., • Documentar configuraciones, pruebas, incidencias y modificaciones., • Preparar informes técnicos, manuales y documentación de proyecto., • Formar al personal del cliente en el uso de la solución., • Coordinarse internamente con Project Managers, Business Analysts, desarrollo y otras áreas técnicas. ¿Cómo lo haré? Tendrás a tu alcance: • Contrato indefinido, • Jornada completa, • Horario flexible: lunes a Jueves jornada de 8,5 horas entrada entre 8h-9h, y viernes intensiva de 6 horas, • Modalidad Híbrida 1-2 días de teletrabajo a la semana., • Disponibilidad para viajar aprox, 20-30% del tiempo de trabajo anual. Si Eres BETWEENER Obtendrás Estos Beneficios • Seguro médico gratuito., • Dispondrás de oportunidades de formación y desarrollo profesional: Idiomas, cursos en Udemy, Certificaciones, Programa The Power Business School y Bootcamps especializados (Agile, DevOps, IA & Big Data, Ciberseguridad, etc.)., • Contarás con un equipo de Talento que te acompañará durante toda tu experiencia con nosotros. ¡Haremos un café una vez al mes! Así, mantendremos el contacto., • Posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible (Ticket restaurant, Ticket transporte, Ticket guardería)., • Descuentos para acceder a centros de Fitness con Gympass., • Acceso a nuestro Club de Descuentos: Inspiring Benefits., • Programa remunerado de recomendación de Talento. Requisitos • Puesta en marcha de equipos, sistemas o soluciones industriales., • Protocolos como Modbus y EtherNet/IP., • Lectura y análisis de logs., • Experiencia con entorno Microsoft (APIS, .NET,etc), • C# y SQL, aunque no necesitamos un desarrollador puro., • Docker como conocimiento valorable., • Jira, Confluence y metodologías ágiles., • Pruebas, validación y documentación técnica., • Ingles minimo B2

¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. En TRIGO, no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET, nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Customer Quality Engineer - Automotive • Incorporación: Octubre 2026, • Duración del proyecto: 01/10/2026 al 30/09/2027, • Ubicación: Planta en Valladolid, • Horario: 8:00 a 17:00 o 8:30 a 17:30, • Desplazamiento a otros proveedores y/o centros Tu misión Como Customer Quality Engineer, serás el responsable de gestionar y resolver incidencias de calidad, coordinar el análisis de causas y la implementación de acciones correctivas y preventivas, realizando un seguimiento continuo hasta su cierre, en el área de calidad corporativa de uno de nuestros clientes principales de automoción. Los retos a los que te enfrentarás: • Identificar puntos débiles y desviaciones, emitir alertas y garantizar la implementación de soluciones o protección al cliente eficaces y receptivas., • Gestionar asuntos críticos e interfuncionales, asegurando que las acciones se completen dentro de los plazos establecidos por las distintas partes interesadas., • Monitorear los plazos de resolución de no conformidades, con una solución sólida y definitiva para la producción en serie y el servicio posventa, mediante reuniones de gestión y escalamiento a los foros correspondientes., • Asegurar la capitalización y/o el despliegue transversal de soluciones de erradicación o mejora para las plantas dentro de su ámbito de actuación., • Elaborar resúmenes de incidentes que afecten a su ámbito de actuación., • Escalar problemas de calidad con una posible campaña de servicio posventa al cliente., • Monitorear los costos de garantía que afecten a su ámbito de actuación, con participación activa en las reuniones de seguimiento., • Colaborar interfuncionalmente con otras áreas (fabricación, logística, ingeniería de producto y proceso, compras, calidad de proveedores, calidad del cliente) Qué te hará triunfar en el puesto: • Formación en Ingeniería Técnica Mecánica, Industrial o similar., • 3-5 años de experiencia en funciones similares, • Habilidades de gestión de proyectos en sector automoción., • Conocimientos en 5Why, Ishikawa, IS/IS NOT, Evaluación de Riesgos., • Buen conocimiento técnico del ámbito de las unidades mecánicas (motor y transmisión), preferiblemente del sector automotriz., • Buen conocimiento de aplicaciones de oficina (Word, Excel, PowerPoint, etc.)., • Permiso de conducir B1 imprescindible para trasladarse a proveedores y otros centros., • Nivel de ingles alto y valorable nivel medio - avanzado de francés. Así será tu proceso de selección: 1. Llamada breve para alinear tus expectativas y conocerte (15 min)., 2. Entrevista online con el equipo de Talent Acquisition (40 min)., 3. Validación técnica presencial con el equipo de operaciones/responsables de departamento para conocer cómo es el día a día (45 min). Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. Inscríbete y sigamos formando juntos el #TeamTRIGO. En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias.

Desde agap2, empresa de ingeniería y consultoría buscamos incorporar un/a Project Engineer especialista en procesos para participar en un importante proyecto industrial dentro del sector alimentario. La persona seleccionada tendrá un papel clave en el proyecto, combinando funciones de ingeniería y gestión de proyectos. Será responsable de liderar un subproyecto relacionado con la renovación de la planta de tratamiento de aguas, la automatización de almacenes y diferentes trabajos previos de instalaciones, además de dar soporte a los Project Managers de las principales áreas del proyecto. Buscamos un perfil con experiencia en industria alimentaria, acostumbrado a trabajar en proyectos industriales de gran envergadura y con capacidad para gestionar tanto aspectos técnicos como de ejecución, planificación y coordinación. Funciones y responsabilidades • Liderar el subproyecto de “Other Works”, actuando como Project Engineer., • Gestionar y realizar el seguimiento del alcance, costes, planificación, recursos y riesgos del subproyecto., • Liderar la definición de ingeniería asociada a la automatización de almacenes y renovación de la planta de tratamiento de aguas residuales., • Coordinarse con los equipos de Planta, Start-Up, Operaciones y los diferentes equipos de proyecto para definir necesidades y soluciones técnicas., • Elaborar y mantener la planificación del subproyecto, asegurando su alineación con el calendario global., • Dar soporte a los Project Managers de las principales áreas del proyecto durante las fases de ingeniería y ejecución., • Preparar RFQs, revisar ofertas de proveedores y participar en su validación y selección., • Realizar el seguimiento de proveedores y de los plazos de suministro., • Supervisar la ejecución de los trabajos en campo y coordinar las actividades necesarias durante la fase de construcción., • Participar en la puesta en marcha y commissioning de las nuevas instalaciones, coordinándose con el equipo de Start-Up., • Revisar y actualizar planos, documentación técnica y documentación de proyecto., • Dar soporte en la formación de los equipos de Operaciones sobre las nuevas instalaciones., • Identificar y anticipar riesgos, desviaciones y posibles problemas del proyecto, proponiendo soluciones y acciones correctivas., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, seguridad alimentaria y ergonomía., • Utilizar herramientas de gestión y diseño como MS Project y AutoCAD. Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Ingeniería de Alimentos o similar., • Mínimo 5 años de experiencia en proyectos de ingeniería dentro de la industria alimentaria., • Experiencia en el sector alimentario: requisito imprescindible., • Experiencia combinando funciones de Project Engineering y Project Management., • Experiencia en proyectos industriales de 10 M€ – 30 M€ o superiores., • Experiencia sólida en supervisión de ejecución y commissioning / puesta en marcha., • Conocimientos de procesos productivos, estándares de higiene y Buenas Prácticas de Fabricación (GMP)., • Conocimientos generales de automatización y sistemas IT/OT., • Experiencia con metodologías y herramientas de gestión de proyectos., • Manejo de MS Project y AutoCAD., • Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito., • Persona organizada, proactiva, resolutiva y orientada a resultados., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y desenvolverse en entornos dinámicos y cambiantes., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Alta capacidad de resolución de problemas y anticipación de riesgos. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía internacional en continuo crecimiento., • Participación en proyectos innovadores del sector alimentario., • Plan de desarrollo profesional y formación continua., • Buen ambiente de trabajo y acompañamiento técnico., • Posibilidad de crecimiento dentro de proyectos de ingeniería de alto valor tecnológico. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

En Tenth Revolution Group colaboramos con una reconocida organización internacional líder en el sector educativo. Nuestro cliente forma parte de un grupo sólido y en constante crecimiento, con presencia en España, Italia, México y Estados Unidos. Durante los últimos años ha experimentado una importante expansión internacional y continúa reforzando su estructura tecnológica para dar soporte a sus operaciones y a sus planes de crecimiento futuros. Actualmente buscamos un/a Network & Communications Specialist para incorporarse a su sede de Valencia (Alcàsser) y desempeñar un papel clave en la gestión, evolución y optimización de la infraestructura tecnológica que da soporte a sus centros y usuarios. Sobre la posición La persona seleccionada será responsable de garantizar la disponibilidad, seguridad y rendimiento de la infraestructura de red y comunicaciones, contribuyendo a la excelencia operativa del entorno tecnológico y colaborando estrechamente con el equipo global de TI en iniciativas estratégicas de infraestructura. Se trata de una excelente oportunidad para incorporarse a una organización internacional en pleno proceso de transformación tecnológica, con exposición a proyectos de alcance global y posibilidades reales de desarrollo profesional. Responsabilidades principales • Diseñar, implementar y mantener la infraestructura de comunicaciones y redes corporativas, incluyendo entornos WiFi, switching, firewalls y segmentación mediante VLAN., • Garantizar la disponibilidad, seguridad y rendimiento de las redes y servicios tecnológicos del centro., • Participar en proyectos de infraestructura y comunicaciones en colaboración con los equipos globales de TI., • Identificar, analizar y resolver incidencias de red, asegurando la continuidad operativa de los servicios tecnológicos., • Contribuir a la implementación de políticas y buenas prácticas de seguridad tecnológica., • Administrar y supervisar los componentes de infraestructura necesarios para el correcto funcionamiento de los servicios corporativos., • Coordinar proveedores tecnológicos externos y colaborar en la gestión de servicios e iniciativas de mejora continua., • Proporcionar soporte técnico especializado cuando sea necesario, actuando como referente en materia de redes y comunicaciones. Perfil requerido • Experiencia mínima de 4 años en administración y gestión de infraestructuras de red corporativas., • Conocimientos sólidos en:, • WiFi empresarial, • Switching L2/L3, • VLANs y segmentación de red, • Firewalls, • NAT y comunicaciones corporativas, • Experiencia en resolución de incidencias y optimización de entornos de red complejos., • Conocimiento de buenas prácticas de seguridad aplicadas a infraestructuras de red., • Nivel de inglés B2 o superior., • Capacidad para trabajar en entornos internacionales y colaborar con equipos multidisciplinares., • Perfil proactivo, orientado a resultados y con excelentes capacidades de resolución de problemas. Valorable • Certificaciones de networking como CCNA, Aruba, Fortinet o equivalentes., • Experiencia en entornos multisede e internacionales., • Participación en proyectos de transformación o expansión tecnológica. Qué ofrecemos • Incorporación a una organización internacional líder en su sector y en plena fase de crecimiento., • Participación en proyectos tecnológicos estratégicos de alcance internacional., • Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la innovación., • Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno., • Estabilidad y proyección a largo plazo dentro de una compañía con ambiciosos planes de expansión., • Horario con flexibilidad de entrada entre las 8:30 y las 9:00 horas. Si buscas un proyecto estable dentro de un entorno internacional y deseas formar parte de una organización en plena evolución tecnológica, estaremos encantados de conocerte.

¡Apiux está buscando un/a Senior Data & AI Engineer / MLOps Engineer – Productivización de Soluciones de IA para TELETRABAJAR!!! Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 5 años Contrato: Indefinido Modalidad: Teletrabajo Conocimiento Clave: IA Horario: Oficina Incorporación: Inmediata Salario: 30.000 – 35.000 Descripción de la vacante Buscamos un/a Senior Data & AI Engineer / MLOps Engineer con experiencia en la productivización de soluciones de datos e inteligencia artificial, capaz de acompañar y coordinar el paso de desarrollos analíticos desde entornos de investigación y desarrollo hasta entornos productivos. La persona seleccionada será responsable de garantizar que los modelos analíticos, pipelines de datos y soluciones basadas en IA cumplen con los estándares necesarios de arquitectura, seguridad, calidad, gobierno y operación, trabajando en un entorno tecnológico exigente dentro del sector financiero. Será una posición clave como punto de conexión entre los equipos de Negocio, Data Science, Data Engineering, MLOps, Arquitectura, Infraestructura, Seguridad y Operaciones, asegurando que las soluciones puedan desplegarse, monitorizarse y mantenerse correctamente en producción. Responsabilidades principales • Liderar la industrialización y productivización de soluciones de datos e IA., • Coordinar el despliegue de modelos de Machine Learning y soluciones basadas en LLMs / AI Agents., • Diseñar y supervisar pipelines de datos y procesos de ingesta ETL/ELT., • Asegurar el correcto ciclo de vida de los modelos ML: desarrollo, despliegue, monitorización y mantenimiento., • Trabajar con equipos multidisciplinares para garantizar la integración de soluciones analíticas en entornos productivos., • Aplicar buenas prácticas de gobierno, calidad y seguridad del dato., • Participar en la definición de arquitecturas de plataformas de datos e inteligencia artificial. Competencias requeridas • Experiencia en productivización de pipelines de datos., • Conocimiento del ciclo completo de vida de modelos de Machine Learning., • Experiencia en procesos de industrialización de soluciones basadas en IA., • Conocimientos en productivización de agentes basados en LLMs / AI Agents., • Experiencia en procesos ETL/ELT., • Conocimientos de gobierno y calidad del dato., • Experiencia trabajando con arquitecturas de plataformas de datos e IA. Conocimientos técnicos imprescindibles • Python., • PySpark., • SQL., • AWS., • Docker., • Kubernetes., • CI/CD., • Git., • MLflow. Se valorará • Experiencia en entornos financieros o bancarios., • Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares de Data, IA y Arquitectura., • Conocimiento de buenas prácticas de MLOps y operación de modelos en producción. Perfil buscado Profesional con visión técnica global, capaz de entender tanto la parte analítica como la parte de ingeniería y operación, con capacidad para transformar iniciativas de datos e inteligencia artificial en soluciones robustas, escalables y preparadas para producción. Beneficios: • Contrato indefinido, • Rango salarial competitivo en función a la experiencia, • 23 días de vacaciones, • Apiux Days: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres., • Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo., • Día de tu cumpleaños libre., • Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos., • Descuentos en Open English, • Descuentos en la plataforma Coder House, • Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales., • Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

Sobre el rol Buscamos un/a Senior Cybersecurity Project Manager para liderar un programa estratégico de ciberseguridad de alcance internacional, con sede en Madrid (modelo híbrido, 2 días/semana en oficina). Serás responsable de coordinar el despliegue e integración de una solución de seguridad XDR/SOC en múltiples entidades distribuidas por Europa, América y Asia, trabajando como puente principal entre equipos locales, especialistas en ciberseguridad, arquitectos e ingenieros técnicos. Este es un rol eminentemente de gestión de proyectos con base técnica sólida: se espera que dediques tu tiempo a coordinar equipos multidisciplinares internacionales, garantizar hitos de entrega, gestionar riesgos y dependencias, y asegurar la adopción exitosa de la solución en cada entidad, liderando a través de credibilidad técnica y conocimiento profundo del ecosistema de ciberseguridad. ¿Qué harás? Liderar el despliegue end-to-end de la solución de seguridad en múltiples entidades internacionales de Europa, América y Asia • Gestionar el ciclo completo del proyecto: planificación, preparación, despliegue, integración, go-live y soporte post-despliegue, • Asegurar que la solución no solo se implante, sino que se integre correctamente en la infraestructura y ecosistema de seguridad existente de cada entidad, • Coordinar equipos técnicos involucrados en servidores, infraestructura, operaciones de seguridad e integración XDR, • Actuar como principal interfaz de gestión de proyectos entre entidades locales, equipos centrales de ciberseguridad, arquitectos y expertos técnicos, • Definir y gestionar alcance, roadmap, hitos, dependencias y entregables del proyecto - Coordinar actividades de onboarding y despliegue con las distintas entidades, • Rastrear KPIs, progreso de rollout, riesgos, problemas y dependencias entre entidades - Gestionar escalados y asegurar que los bloqueadores se identifiquen y resuelvan, • Garantizar que los proyectos se entreguen conforme a plazos, estándares de calidad y requisitos de seguridad acordados - Proporcionar reportes de proyecto claros y visibilidad a stakeholders senior, • Trabajar en un marco Ágil y coordinar actividades entre equipos multidisciplinares e internacionales - Apoyar a las entidades tras el despliegue para asegurar la adopción exitosa y estabilización de la solución ¿Qué buscamos? • Experiencia significativa en Project Management: mínimo 7 años de experiencia profesional combinando Project Management y entornos de ciberseguridad (este es el requisito más importante), • Experiencia gestionando despliegues end-to-end de tecnología o ciberseguridad a nivel internacional, • Experiencia previa trabajando con o dentro de un entorno SOC (Security Operations Center) - Comprensión técnica sólida de soluciones XDR (Extended Detection and Response), • Conocimiento de tecnologías como Microsoft Defender XDR, Palo Alto Cortex XDR, CrowdStrike Falcon, SentinelOne, Cisco XDR o soluciones similares (altamente valorado), • Conocimiento de tecnologías de seguridad relacionadas: EDR, SIEM, SOAR, MDR, Incident Response y Threat Detection, • Base técnica suficiente para interactuar con confianza con expertos en ciberseguridad, ingenieros y arquitectos de seguridad, • Experiencia coordinando integraciones entre productos de seguridad e infraestructura existente, • Experiencia sólida gestionando KPIs, gobernanza de proyectos, riesgos, dependencias y stakeholders, • Experiencia trabajando con equipos internacionales y distribuidos - Experiencia Agile (imprescindible), • Nivel profesional alto de inglés, esencial para la naturaleza internacional del rol, • Disponibilidad para acudir a la oficina de Madrid 2 días/semana (preferentemente candidatos con base en Madrid) ¿Qué ofrecemos? ✅ Horario flexible ✅ Modelo de trabajo híbrido, favoreciendo el equilibrio entre vida personal y profesional ✅ Salario competitivo y plan de retribución flexible ✅ Seguro médico privado ✅ Presupuesto anual para formación y desarrollo profesional ✅ Cursos de idiomas ✅ Participación en comunidades tecnológicas y eventos del sector ✅ Seguimiento continuo y acompañamiento profesional ✅ Plan de desarrollo y crecimiento adaptado a tus objetivos ✅ Oportunidad de liderazgo en un programa estratégico de alcance internacional Sobre nosotros En nuestro equipo creemos que el talento se desarrolla en un entorno donde aprender, innovar y disfrutar del camino van de la mano. 🚀 Únete a nuestro equipo, participa en proyectos estratégicos de ciberseguridad de nivel internacional y sigue creciendo junto a profesionales apasionados por la transformación digital y la seguridad. Diversidad, Equidad e Inclusión Promovemos activamente la diversidad, la equidad y la inclusión. Damos la bienvenida a personas con todo tipo de perfiles, experiencias y trayectorias profesionales, y fomentamos especialmente la participación de colectivos tradicionalmente infrarrepresentados en el sector tecnológico. Evaluamos todas las candidaturas de manera objetiva y justa, garantizando la igualdad de oportunidades durante todo el proceso de selección. Asimismo, nos comprometemos a realizar los ajustes razonables necesarios para asegurar una experiencia accesible e inclusiva. No discriminamos por razón de género, edad, origen, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Trabajamos para construir un entorno laboral diverso, respetuoso e inclusivo, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de crecimiento, desarrollo y reconocimiento profesional. Si te apasiona liderar proyectos complejos de ciberseguridad a escala internacional y quieres impulsar la transformación digital en un entorno de primer nivel, ¡queremos conocerte!

✨ Qué esperamos de ti ✨ Serás responsable de diseñar, implantar y evolucionar soluciones de ciberseguridad basadas en el ecosistema Microsoft Cloud, con especial foco en modelos Zero Trust, protección de identidades, seguridad del endpoint, protección del dato, cumplimiento, operaciones de seguridad y gobierno del tenant Microsoft 365/Azure. Trabajarás junto a especialistas en Modern Workplace, Cloud y Seguridad, en un entorno donde podrás aportar tu experiencia, participar en proyectos de alto impacto y seguir desarrollando tu carrera profesional dentro del ecosistema Microsoft. 🚀 Sobre el puesto Buscamos un/a Especialista Técnico/a en Ciberseguridad Microsoft Cloud & Zero Trust para participar en proyectos de seguridad, identidad, protección del dato y cumplimiento dentro del ecosistema Microsoft 365 y Azure. Buscamos una persona con experiencia técnica real en Microsoft Entra, Microsoft Defender, Microsoft Sentinel, Microsoft Purview, Azure Security e Intune, con capacidad para diseñar arquitecturas, implantar controles, realizar assessments, documentar soluciones y acompañar al cliente durante todo el ciclo del proyecto. 🧩 Funciones principales • Diseño e implantación de arquitecturas de seguridad Microsoft Cloud alineadas con el modelo Zero Trust., • Implementación y evolución de soluciones de identidad y acceso con Microsoft Entra ID., • Configuración de MFA, Conditional Access, Identity Protection y PIM., • Implantación y administración de Microsoft Defender XDR y sus diferentes componentes., • Diseño y desarrollo de casos de uso, reglas de detección y automatizaciones en Microsoft Sentinel., • Implementación de estrategias de protección de la información mediante Microsoft Purview., • Realización de assessments de seguridad, análisis de madurez y hardening de entornos Microsoft 365 y Azure., • Elaboración de documentación técnica, recomendaciones, informes y roadmaps de mejora., • Participación en workshops, sesiones técnicas y reuniones con clientes., • Colaboración con equipos de Modern Workplace, Cloud, soporte, preventa y gestión de proyectos. 🛠️ Requisitos imprescindibles • Experiencia mínima de 4 años en proyectos de seguridad Microsoft Cloud, Microsoft 365, Azure o entornos híbridos., • Conocimientos sólidos de Microsoft Entra ID (Azure AD), autenticación, autorización y gobierno de identidades., • Experiencia con Microsoft Defender y estrategias de protección de endpoints, identidad, correo y aplicaciones cloud., • Conocimientos de Microsoft Sentinel, monitorización, investigación y respuesta ante incidentes., • Experiencia en Microsoft Purview, clasificación de la información, DLP, retención y cumplimiento., • Conocimientos de Intune y gestión segura de dispositivos., • Capacidad para elaborar documentación técnica y comunicar soluciones a clientes., • Experiencia participando en proyectos de implantación, consultoría o mejora de la seguridad corporativa. ⭐ Valorable Certificaciones Microsoft: • SC-100 – Cybersecurity Architect Expert., • SC-300 – Identity and Access Administrator., • SC-200 – Security Operations Analyst., • SC-401 – Information Security Administrator., • AZ-500 – Azure Security Engineer., • MS-102 – Microsoft 365 Administrator. Además, se valorará: • Experiencia en Azure Security y Defender for Cloud., • Conocimientos de KQL y automatizaciones en Sentinel., • Certificaciones CISSP, CCSP, CISM, ISO 27001 o similares., • Experiencia en entornos Enterprise y proyectos multidisciplinares., • Inglés técnico para documentación y relación con fabricantes. ✅ Qué ofrecemos • Proyecto estable en entorno tecnológico consolidado., • Contratación indefinida., • Modelo de trabajo: Remoto con posibilidad de acudir de forma esporádica a la sede más cercana (Madrid)., • 23 días laborables de descanso y jornada intensiva en verano., • Planes de retribución flexible y Plan de desarrollo y acceso a formación/certificaciones., • Formar parte de un proyecto empresarial en plena transformación y crecimiento, además de Einzelnet conocerás todo el ecosistema tecnológico de Unikal. Sobre nosotros: En Einzelnet y Unikal Tech partners tenemos el mejor proyecto de transformación, crecimiento y oportunidades para unirte a una compañía especialista de especialistas en la que podrás conseguir ese cambio que tanto buscas💎 📧 Estaremos encantados de conocerte y ampliar cualquier información de nuestro porfolio y nuestra cultura de trabajo. Si buscas un proyecto nuevo, y crees que puedes encajar; ¡No dudes en aplicar a la oferta!

Sobre Substrate AI En Substrate AI desarrollamos soluciones e infraestructura de Inteligencia Artificial orientadas a transformar la forma en la que las empresas incorporan y utilizan la IA en sus operaciones. A través de Serenity, estamos dando un nuevo paso en nuestra estrategia tecnológica: el desarrollo de una red distribuida de nodos de computación GPU en España, diseñada bajo criterios de eficiencia, escalabilidad, proximidad al cliente y soberanía del dato. Para liderar el despliegue y posterior operación de esta infraestructura, buscamos incorporar un/a: Head of AI Infrastructure & Node Deployment. Se trata de una posición estratégica, con responsabilidad directa sobre la infraestructura física, despliegue, puesta en producción y operación de la futura red de nodos de IA de Substrate AI. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será transformar el diseño de alto nivel ya definido en una especificación técnica estandarizada, eficiente y replicable, coordinando todos los elementos necesarios para llevar cada nodo desde el proyecto hasta su entrada efectiva en producción. Una vez operativa la red, asumirás progresivamente la responsabilidad de crear, estructurar y dirigir los equipos de operación encargados de garantizar su funcionamiento y crecimiento. Principales responsabilidades • Liderar de principio a fin el despliegue, construcción, commissioning y puesta en producción de los primeros nodos de infraestructura de IA., • Convertir el diseño de alto nivel en una especificación técnica de nodo estándar y replicable, estableciendo procedimientos y criterios que permitan escalar posteriormente la red., • Gestionar los componentes críticos de cada emplazamiento: potencia eléctrica, instalaciones BT/MT, refrigeración, conectividad, hardware e infraestructura física., • Coordinar técnicamente a ingenierías, instaladores, proveedores, fabricantes e integradores durante las distintas fases del proyecto., • Trabajar directamente con partners tecnológicos estratégicos, incluyendo Lenovo, NVIDIA y otros fabricantes e integradores especializados., • Supervisar la operación de la red, garantizando niveles adecuados de disponibilidad, eficiencia energética, mantenimiento, costes y cumplimiento de SLA., • Definir y estandarizar el playbook operativo y de despliegue que permita replicar nuevos nodos de manera eficiente y consistente., • Gestionar proyectos, presupuestos, planificación, riesgos técnicos y cumplimiento de los principales hitos de despliegue., • Representar técnicamente a Substrate AI ante partners tecnológicos, ingenierías, administraciones y otros actores relevantes del sector., • En una segunda fase, crear y liderar el equipo de operaciones responsable del mantenimiento y escalado de la red de nodos en España. ¿Que perfil que buscamos? Buscamos un perfil senior con una sólida trayectoria en infraestructura crítica, Data Centers, instalaciones industriales, Edge Infrastructure, Telco o despliegues multisite, capaz de liderar un proyecto desde su fase inicial de especificación y construcción hasta su posterior operación y escalado. Será necesario aportar: • Experiencia demostrable liderando proyectos de infraestructura crítica desde la fase de diseño/especificación hasta su puesta en producción y operación., • Conocimientos sólidos de infraestructura eléctrica, refrigeración, conectividad, instalaciones y commissioning., • Experiencia en gestión integral de proyectos técnicos, presupuestos, proveedores y planificación., • Capacidad para diseñar procesos de despliegue estandarizados, eficientes y replicables., • Conocimiento y soltura con la normativa española aplicable a instalaciones, obra e infraestructura eléctrica BT/MT., • Experiencia trabajando y negociando técnicamente con fabricantes, ingenierías, integradores y proveedores especializados., • Nivel profesional alto de inglés y español, dado el contacto habitual con partners tecnológicos internacionales., • Capacidad de liderazgo, autonomía y toma de decisiones., • Visión estratégica combinada con una clara orientación a la ejecución: buscamos una persona capaz tanto de definir como de hacer que las cosas sucedan. Valoraremos especialmente • Experiencia con infraestructura de computación GPU, HPC o entornos de alta densidad., • Conocimiento de sistemas de refrigeración de alta densidad, especialmente soluciones basadas en aire y RDHx., • Experiencia en proyectos de Edge Computing, Telco Rollout o despliegues distribuidos/multisite., • Conocimiento del ecosistema NVIDIA, Lenovo y principales integradores tecnológicos., • Experiencia en contratación y optimización de energía y eficiencia energética., • Conocimientos del stack de inferencia y tecnologías como NVIDIA NIM, vLLM o TensorRT-LLM., • Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica, Telecomunicaciones o titulaciones afines. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a Substrate AI en una posición estratégica y de nueva creación., • La oportunidad de asumir un rol fundacional, participando directamente en la construcción de una nueva línea de infraestructura tecnológica desde sus primeras fases., • Responsabilidad y autonomía reales sobre el despliegue y operación de una red de infraestructura de IA con capacidad de crecimiento nacional., • Interlocución directa con Dirección y con algunos de los principales fabricantes y partners tecnológicos del sector., • Base de trabajo en Valencia, combinada con presencia en los diferentes emplazamientos durante las fases de despliegue y puesta en producción., • Modalidad presencial/híbrida, adaptada a las necesidades y fase de cada proyecto., • Salario fijo entre 90.000 y 120.000 € brutos anuales, determinado en función de la experiencia, conocimientos técnicos y adecuación al nivel de responsabilidad de la posición., • Retribución variable vinculada a objetivos e hitos del proyecto, incluyendo despliegue, puesta en producción y operación de los nodos., • Desarrollo profesional ligado al crecimiento de la red y a la futura dirección de la línea de infraestructura de nodos de IA., • Valencia|España, • SubstrateAI, • Jornada completa, • Contrato indefinido, • Modalidad presencial/híbrida, con desplazamientos a los nodos, • 90.000 – 120.000 € brutos anuales + retribución variable ¿Quieres construir con nosotros la próxima generación de infraestructura de IA? Buscamos a una persona con experiencia, criterio técnico y capacidad de liderazgo que quiera asumir el reto de construir, desplegar y escalar una nueva infraestructura desde cero. Si has desarrollado tu carrera en Data Centers, Critical Infrastructure, Edge, Telco o entornos industriales complejos y buscas un proyecto donde puedas tener un impacto directo desde el primer día, queremos conocerte. Inscríbete en la posición o contacta con nosotros para conocer más sobre el proyecto.

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