Responsable de operaciones jobs in Tres CantosCreate job alerts

Site Manager / Responsable de Ejecución de Proyectos Industriales y Logísticos ¿Listo para llevar tu carrera al siguiente nivel? Únete a Amaris Consulting y participa en proyectos industriales y logísticos de alto impacto, colaborando con equipos internacionales en un entorno dinámico, innovador y orientado al crecimiento profesional. 🎯 Tu Misión e Impacto Como Site Manager / Responsable de Ejecución de Proyectos Industriales y Logísticos, serás responsable de supervisar y coordinar la ejecución de proyectos industriales y logísticos en campo, actuando como enlace entre la Oficina Técnica y la obra para garantizar que los diseños, planos y especificaciones técnicas se implementen correctamente, cumpliendo los plazos, costes, estándares de calidad y requisitos de seguridad establecidos. 📋 Dependencia Jerárquica • Reportarás al Director de Proyectos / Responsable de Ingeniería., • Coordinarás funcionalmente con Oficina Técnica, Operaciones, Proveedores y Contratistas. ✅ Lo Que Buscamos Formación Académica • Ingeniería Industrial., • Ingeniería Mecánica., • Ingeniería Eléctrica., • Ingeniería de Organización Industrial., • O titulaciones técnicas equivalentes. Experiencia • Más de 5 años de experiencia en posiciones como:, • Jefe/a de Obra Industrial., • Site Manager., • Responsable de Ejecución de Proyectos Industriales., • Supervisor/a de Instalaciones Industriales. Conocimientos Técnicos • Instalaciones industriales., • Construcción industrial., • Logística e intralogística., • Automatización logística., • Lectura e interpretación de planos., • Coordinación y supervisión de obra., • Gestión de contratistas y subcontratas., • Control de costes y planificación., • Prevención de Riesgos Laborales (PRL)., • Normativa industrial y cumplimiento regulatorio. Herramientas • AutoCAD., • Microsoft Excel (nivel avanzado)., • Microsoft Project o herramientas equivalentes de planificación. Idiomas • Español fluido., • Inglés intermedio (B1-B2). Movilidad • Disponibilidad para desplazamiento a obra,1 vez por semana., • Carnet de conducir vigente. 🛠 Principales Responsabilidades Ejecución en Obra • Supervisar la ejecución de instalaciones industriales y logísticas., • Coordinar contratistas, subcontratas y proveedores., • Verificar la correcta ejecución de los trabajos conforme a planos y especificaciones técnicas., • Realizar seguimiento de avances, hitos y planificación del proyecto., • Detectar desviaciones y proponer acciones correctivas. Coordinación Técnica • Actuar como enlace entre la Oficina Técnica y la obra., • Resolver incidencias técnicas durante la ejecución., • Coordinar modificaciones de diseño cuando sea necesario., • Revisar planos, layouts y documentación técnica., • Garantizar la correcta implantación de las soluciones desarrolladas por ingeniería. Calidad, Seguridad y Cumplimiento • Supervisar el cumplimiento de las normativas de PRL., • Gestionar y controlar la documentación de obra., • Garantizar el cumplimiento normativo y los procesos de legalización., • Controlar los estándares de calidad durante la ejecución. Puesta en Marcha y Entrega • Coordinar pruebas y actividades de puesta en marcha., • Supervisar la resolución de incidencias detectadas., • Validar técnicamente la entrega de las instalaciones., • Coordinar el handover al cliente o al equipo de operaciones. ⭐ Valorable • Experiencia en almacenes automatizados., • Sistemas de transporte interno., • Sorters., • Conveyors., • Sistemas ASRS (Automated Storage and Retrieval Systems)., • Proyectos de automatización logística., • Revit., • Presto., • BIM., • Lean Construction. 🚀 ¿Por Qué Unirte a Nosotros? Crecimiento Profesional • El 70% de nuestros líderes comenzaron en posiciones junior y evolucionaron dentro de la compañía. Aprendizaje Continuo • Acceso a nuestra Technology Academy., • Cursos de Udemy., • Webinars especializados., • Certificaciones financiadas por la compañía. Flexibilidad • Modalidades de trabajo flexibles., • Beneficios sociales., • Seguro médico privado., • Ticket restaurante., • Ayuda al transporte y guardería. Bienestar • Programa WeCare para apoyar a nuestros colaboradores en situaciones importantes. Desarrollo Personal • Presupuesto anual de formación para impulsar tu crecimiento profesional. 📞 Nuestro Proceso de Selección Creemos en un proceso transparente y cercano al candidato: • Primera llamada con el equipo de selección para alinear expectativas y experiencia., • Primera entrevista para profundizar en tu trayectoria profesional y encontrar el proyecto más adecuado., • Segunda entrevista:, • Si el puesto requiere conocimientos técnicos, entrevista con un especialista técnico., • Si el puesto está orientado a gestión, entrevista con un Project Manager., • Reunión con el cliente para conocer el proyecto y el entorno de trabajo., • Conversación final para resolver dudas y confirmar el encaje mutuo. Duración estimada del proceso: 1 a 2 semanas. 👉 ¿Preparado para Generar Impacto? ¡Inscríbete ahora y forma parte de un equipo que impulsa la innovación y el crecimiento en proyectos industriales y logísticos de referencia! 🌍 Diversidad e Inclusión En Amaris Consulting celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo. Valoramos todas las candidaturas cualificadas independientemente de género, orientación sexual, origen étnico, edad o cualquier otra característica personal.

Empresa importante del sector busca incorporar un/a Gestor/a de Flotas VTC con experiencia en gestión operativa, administrativa y económica de flotas corporativas. La persona seleccionada será responsable de coordinar y optimizar todos los procesos relacionados con vehículos, combustible, proveedores y normativa interna, garantizando la eficiencia operativa y el control de costes de la compañía. Se trata de una posición estratégica dentro de un entorno dinámico y en crecimiento, con capacidad de análisis, organización y orientación a resultados. Funciones • Gestión integral de la flota corporativa., • Control del ciclo de vida de los vehículos., • Supervisión y seguimiento de incidencias operativas., • Supervisión de telemetrías y sistemas de seguimiento., • Elaboración de reporting periódico e indicadores de gestión., • Propuesta y actualización de normativa interna de vehículos., • Gestión y control de tarjetas de carburante., • Análisis de consumos y propuestas de optimización de costes., • Control presupuestario y análisis de desviaciones., • Redacción y comunicación de políticas internas de vehículos., • Coordinación con departamentos internos y unidades de negocio. Requisitos • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Economía o similar., • Formación o experiencia en Compras, Logística o Administración de Flotas., • Experiencia mínima de 5 años en funciones similares., • Nivel avanzado de Excel., • Conocimientos administrativos y contables relacionados con facturación y proveedores., • Capacidad analítica y de resolución de incidencias., • Habilidades organizativas y de comunicación., • Valorable experiencia previa en empresas de movilidad, transporte o VTC. Ofrecemos • Incorporación estable en una empresa en crecimiento., • Proyecto sólido con posibilidades de desarrollo profesional., • Salario competitivo acorde a experiencia y perfil, entre 30-40k., • Buen ambiente de trabajo., • Autonomía y participación activa en la mejora de procesos y operaciones.

¿Quieres crecer en un entorno de trabajo dinámico y con un crecimiento profesional de futuro, contribuyendo en un equipo colaborativo a alcanzar objetivos comunes? ¡Entonces eres Domino! Actualmente tenemos una posición temporal de 6 meses de tiempo aproximadamente. Sobre nosotros Domino Printing Sciences es líder mundial en el mercado de la impresión industrial que actualmente pertenece al grupo Brother Industries. Domino está presente en más de 120 países a través de 15 operaciones de canales subsidiarios directos y una extensa red de distribuidores externos. Domino Amjet Ibérica, S.A.U es la filial en España con sede en Madrid y Barcelona. Nuestros clientes son algunas de las marcas más reconocidas en el sector de la salud, alimentación, bebidas e impresión comercial. Domino ayuda a habilitar la seguridad del producto, mejorar la gestión de la cadena de suministro y proteger la marca, aunque lo que realmente marca la diferencia es el gran equipo humano de Domino, con empleados dedicados, expertos y apasionados por el trabajo bien hecho. Función La posición de Logistics & Customer Service es responsable de: • Fortalecer la relación a largo plazo y la fidelización de los clientes, a través de brindar un servicio único y de primer nivel, resolviendo sus necesidades de forma eficiente y eficaz, • Suministrar en tiempo y forma los consumibles y repuestos que requiere el cliente para mantener el óptimo desempeño de los equipos en la línea de producción, • Ejecutar los acuerdos de suministro de consumibles y repuestos realizados a través del área de Aftermarket y/o Comercial Tareas clave Gestión del ciclo completo de pedidos de venta de consumibles y repuestos • Realización de presupuestos de venta de consumibles y repuestos y seguimiento a los mismos, • Registro y tramitación de pedidos de venta de consumibles y repuestos, • Comunicación del tiempo de entrega y aseguramiento de recepción del material. Gestión de Incidencias de Logística (transportistas, Fábrica, Grupo) • Registro de incidencias en sistema, • Seguimiento interno, externo y/o con Grupo, • Resolución al cliente en el menor tiempo posible. Gestión de reclamaciones de producto, garantías, devoluciones, etc. • Investigación, obtención de información y registro en sistema, • Seguimiento para aprobación interno o con Grupo y realización de operación en sistema, • Resolución al cliente en el menor tiempo posible. Gestión de pedidos de compra a proveedores • Registro y seguimiento a pedidos de compra para cumplir con tiempos de entrega. Gestión integral de cliente • Mantenimiento y actualización de la base de datos del cliente en sistema, • Llamadas de seguimiento a clientes para venta de consumibles, • Envío de información general como actualización de precios, comunicado de productos, etc., • Envío de información de producto como fichas técnicas, de seguridad, certificados, etc., • Seguimiento y ejecución de acuerdos firmados (precios, cantidades, entregas, etc.) Cumplimiento con el tiempo de respuesta • Respuesta al cliente en menos de 24 horas Consecución de presupuesto de venta de consumibles • Trabajo junto con el área de Aftermarket para la consecución mensual del presupuesto de venta de consumibles Qué esperamos de ti Experiencia/Conocimiento • Departamento de Atención al Cliente y/o Logística mínimo de 2 años, gestionando pedidos e incidencias, • Valorable experiencia en entornos internacionales, • Valorable experiencia en entornos industriales, • Valorable conocimiento de normativas y cláusulas que rigen el transporte de mercancías términos de comercio internacional. Habilidades/Competencias • Manejo de sistema ERP módulos de gestión, inventarios, finanzas, etc., p.e. Oracle/SAP, • Manejo de sistema CRM, p.e. Salesforce, • Manejo de base de datos y análisis de información, • Usuario avanzado de ofimática, • Nivel medio-alto de inglés Educación/Training Formación universitaria en administración o afín Cualidades personales • Empatía con cliente interno y externo, • Iniciativa, Proactividad, • Ambición, • Compromiso, • Capacidad de adaptación al cambio, • Optimismo y energía, • Profesionalidad Qué puedes esperar de nosotros Como gran profesional que trabaja en Domino, puedes esperar un salario competitivo y un paquete de beneficios, que incluye bonos, seguro de vida y seguro médico. Somos una empresa de gran éxito, lo suficientemente grande como para ofrecer oportunidades de desarrollo profesional, pero lo suficientemente pequeña como para que su contribución sea fácilmente reconocida y recompensada. Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales. Domino es un gran lugar para trabajar y si te unes a nosotros, serás parte de una organización que realmente se preocupa por su gente, además de ofrecer una carrera profesional de futuro.

En Iman Temporing buscamos incorporar un/a posición de responsable de planificación y compras con experiencia en entornos industriales y cadenas de suministro complejas. ¿Qué necesitamos de ti? • Visión global del negocio y capacidad para liderar planificación, aprovisionamiento y compras., • Definición de planes de producción y suministro, • Control de rendimientos, la optimización de inventarios y la gestión del ciclo de compras, • Coordinación transversal con producción, calidad, finanzas y comercial., • Negociación de contratos con proveedores claves. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable y estratégico dentro de una compañía industrial consolidada, • Condiciones económicas acordes a la responsabilidad del puesto. Requisitos: • Formación superior en ADE; Ingeniería Industrial o Afín., • Experiencia mínima de 5 años en puesto similar en entornos industriales., • Posgrado Valorable: Supply Chain Management, Logística, Gestión de Operaciones o MBA especialización en operaciones o compras, • Idiomas: INDISPENSABLE nivel avanzado de inglés (C1 o superior)

Empresa líder en el sector logístico de alimentación a temperatura controlada. Actualmente, distribuida por todo el territorio peninsular. En constante evolución y crecimiento contamos con más de 28 delegaciones, las cuales han ido evolucionando hacia nuevas operaciones, cada vez más complejas y de mayor valor añadido, todo esto soportado por la inversión y desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras y un equipo comprometido con el proyecto y enfocado en el servicio al cliente. En Salvesen Logística apostamos por las personas y su crecimiento profesional dentro de nuestra compañía ofreciendo oportunidades de carrera y transversalidad. Los valores de nuestra filosofía empresarial han sido y son nuestro referente a la hora de orientar cada acción y de determinar cada conducta: • Ser Seguros: Ponemos la seguridad en primer lugar. Es nuestra responsabilidad cuidarnos unos a otros. Juntos, creamos lugares de trabajo seguros y solidarios donde las personas pueden prosperar y regresar a casa del trabajo tan sanos como llegaron., • Ser Inclusivos: Valoramos la diversidad de voces, talentos, identidades, entornos y experiencias de las personas para impulsar la innovación y el éxito. Construimos una cultura de pertenencia que respeta a todos los miembros del equipo., • Generar impacto: Nos esforzamos por generar un impacto positivo para nuestra gente, nuestros socios y el planeta. Lo hacemos escuchando, haciendo negocios de manera responsable y ética, y yendo un paso más allá para brindar valor medioambiental, social y económico., • Cambiar el juego: Nunca dejamos de encontrar soluciones audaces y originales para desafíos difíciles. Continuamente subimos el listón, impulsando soluciones innovadoras con tecnología avanzada., • Ofrecer Resultados: Nos apasiona ofrecer resultados sobresalientes para todos nuestros socios. Todos los días, encontramos formas de aumentar la eficiencia, la velocidad y el rendimiento general. Nos encontramos en búsqueda de un/a Especialista de Relaciones Laborales con base en Alcobendas. Entre las principales funciones de la posición, destacan: • Gestión de procesos disciplinarios, incluyendo sanciones y despidos, modificación sustancial de condiciones de trabajo (MSCT), traslados y reducciones/adaptaciones de jornada, • Conocimiento en gestión de procesos de elecciones sindicales (comité y delegados de personal), • Preparación de documentación para inspecciones de trabajo y conciliaciones, • Supervisión y conocimiento de condiciones laborales para cumplimiento de condiciones de trabajo (jornadas, descansos, horas extraordinarias,...)., • Conocimiento de gestión en materia de RLPT (documentación, comunicaciones...), • Aplicación de convenios y acuerdos colectivos, • Conocimiento jurídico - laboral, • Conocimiento en elaboración de documentación legal-laboral (contratos, novaciones, excedencias, reducciones, adaptaciones...) Serás el candidato/a ideal, si cumples los siguientes requisitos: • Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas., • Mínimo 2 años de experiencia desempeñando las funciones descritas, • Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente con compañeros, clientes y proveedores., • Habilidad para planificar y coordinar tareas y proyectos., • Valorable conocimientos en Office365 Se Ofrece • Proyecto estable en una empresa líder en el sector, • Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional Salvesen Logística es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, manteniendo un ambiente laboral libre de cualquier tipo de discriminación y basado en el máximo respeto y dignidad. Se garantiza la no discriminación por motivos de raza, nacionalidad, edad, religión, género, identidad sexual o cualquier otra índole en sus procesos de selección, contratación, formación, remuneración o promoción.

Empresa multinacional, líder en sector de Telecomunicaciones. Necesitamos incorporar a un/a Responsable de Operaciones de Red Móvil, que tendrá las siguientes responsabilidades y funciones: • Supervisión y coordinación del equipo de COR Móvil, IREG y de Operaciones Móviles, asegurando la correcta monitorización y gestión de la red., • Gestión y seguimiento de la ejecución de trabajos programados y no programados en la red móvil., • Liderazgo en actividades de troubleshooting de elementos de red (RAN, Core y servicios asociados)., • Coordinación del equipo de IREG para la ejecución de pruebas de roaming internacional., • Definición de directrices operativas y actuación como punto de escalado para incidencias críticas., • Interlocución con el Centro de Soporte Técnico (CST) y el área de Ingeniería de Red para la resolución de incidencias y mejora continua., • Seguimiento de KPIs operativos y aseguramiento de la calidad del servicio., • Participación clave en la gestión, escalado y coordinación de incidencias de red. Requisitos: • Titulación en Ingeniería Técnica o Superior en Telecomunicaciones o similar. Experiencia: • Experiencia previa en operaciones de red móvil (NOC/COR)., • Experiencia en gestión de incidencias y troubleshooting en redes móviles., • Experiencia en coordinación de equipos técnicos operativos, • Experiencia en entornos de operadores móviles (MNO/OMV)., • Valorable experiencia en roaming (IREG) y pruebas asociadas., • Conocimiento de redes móviles (2G, 3G, 4G, 5G)., • Conocimiento de arquitectura de red: RAN, Core (CS/PS/EPC/5GC) y plataformas de servicios., • Conocimiento de protocolos de telecomunicaciones (SIP, Diameter, SS7)., • Conocimiento de procesos de operación y mantenimiento de red., • Conocimiento de herramientas de monitorización y gestión de incidencias., • Entendimiento de la interrelación entre los distintos elementos de red móvil y servicios asociados. Si estás interesado/a, inscríbete y te daremos todos los detalles.

La Dirección de Ecommerce de Carrefour España está creciendo, por ello, estamos en búsqueda de un Responsable de Satisfacción Cliente que se incorpore al área de operaciones. Su misión principal será liderar la estrategia de satisfacción del cliente traduciendo el feedback en acciones concretas. Asimismo, su objetivo será monitorear el recorrido de compra, identificar las causas raíz de fricción en la operación e implementar planes de mejora continua que optimicen la calidad del servicio Responsabilidades: Monitoreo del NPS y Métricas del Recorrido del Cliente Supervisar diariamente el NPS, el CSAT (Customer Satisfaction Score) y los KPIs operativos asociados a la experiencia de compra y entrega. Análisis de Causa Raíz e Identificación de Puntos de Dolor Analizar sistemáticamente los comentarios ( verbatims ) de los clientes detractores y pasivos para detectar fallas operativas. Categorizar los puntos de dolor por origen: deficiencias en la preparación (pedidos incompletos, equivocados), problemas de empaque (derrames, pérdida de temperatura) o fallas en la última milla (retrasos, mala actitud del repartidor, problemas de geolocalización). Diseño e Implementación de Mejoras Operativas Liderar proyectos con componentes operacionales y/o tecnológicos, planes de acción y mesas de trabajo con los equipos de Operaciones y Logística para ejecutar mejoras a las oportunidades detectadas desde la identificación hasta su puesta en producción. Formación académica: Ingeniería : Es el perfil estrella para este puesto. Entendimiento de procesos, Flujo de trabajo, cuellos de botella, optimización de tiempos y control de calidad. Administración de Empresas (ADE) : Con un fuerte enfoque en operaciones y análisis de datos y de negocio. Logística y Cadena de Suministro : Entendimiento en las complejidades de la última milla. Conocimientos Técnicos Indispensables: Análisis de Datos: Excel avanzado (tablas dinámicas, cruces de bases de datos masivas). Metodologías de Mejora Continua: Certificaciones o conocimientos en Lean Six Sigma (Yellow o Green Belt) son invaluables, ya que su trabajo será. Gestión de proyectos : Capaz de llevar desde la concepción (diseño) hasta la liberación a productivo una iniciativa con impacto operativo o tecnológico. Conocimiento de CX: Entendimiento de métricas de experiencia del cliente (NPS), metodologías de Customer Journey Mapping e indicadores operacionales como pedido completo o entrega en hora. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Salario competitivo (fijo + variable) Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas Programas que se preocupan por tu bienestar: Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas) Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte…) Formación continua Desarrollo profesional Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial.

¿Quiénes somos? Comenzamos nuestras operaciones en marzo de 2012 como la aerolínea de bajo coste del Grupo Iberia. Somos una compañía que conecta personas de forma responsable, ofreciendo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la amabilidad. Con una visión clara: que cada vuelo sea una experiencia extraordinaria. Desde nuestros inicios, hemos apostado por un modelo “Low Cost, High Quality”, que combina las ventajas de las aerolíneas low-cost, como precios competitivos y eficiencia operativa, con atributos propios de las aerolíneas tradicionales, como clase Business, conexiones convenientes y programas de fidelización. Con base en la T4 del Aeropuerto de Madrid-Barajas, centramos nuestra operación en el corto y medio radio, ofreciendo tanto tráfico directo como conexiones con la red de largo radio de Iberia. Más de 68 millones de pasajeros han confiado en nosotros desde el inicio de nuestras operaciones. En 2025, nos situamos entre las cuatro principales aerolíneas del aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas y somos líderes en las rutas entre Madrid y los archipiélagos españoles. La puntualidad es una de nuestras principales señas de identidad, reflejo de nuestro compromiso con la excelencia operativa y clave en nuestra trayectoria. Entre 2014 y 2018 fuimos la aerolínea low-cost más puntual del mundo, y conseguimos también el reconocimiento como la low-cost más puntual de Europa en 2019 y 2022. En 2023, 2024 y 2025 fuimos la aerolínea más puntual de Europa. Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, cuya red opera a más de 140 destinos en todo el mundo y es líder en las conexiones entre Europa y América Latina. También formamos parte de IAG (International Airlines Group), uno de los mayores grupos de aerolíneas a nivel global, y somos miembros de oneworld, una alianza de quince compañías aéreas que conecta más de 900 destinos en 170 territorios. Lo que tendrás que hacer: Tendrás que dar apoyo a las 3 ramas dentro del departamento de Cliente: Customer Experience: • Realizar presentaciones semanales y mensuales sobre la calidad del servicio para el comité de dirección., • Supervisar el programa de Voz del Cliente (NPS) y llevar a cabo análisis específicos dentro del área de Experiencia del Cliente., • Revisar y categorizar los comentarios de los pasajeros obtenidos a través de la encuesta de satisfacción. Customer Service/ Reclamaciones: • Coordinar la gestión de las reclamaciones de pasajeros, incluyendo la interacción con proveedores, soporte y seguimiento., • Gestionar las recuperaciones del seguro MAPFRE., • Realizar el seguimiento y análisis de la actividad del Call Center. Servicio a bordo: • Analizar las incidencias reportadas por las tripulaciones., • Coordinar la gestión de incidencias con proveedores, realizar informes y seguimiento., • Gestionar los QCRs (Quality Control Reports). Lo que esperamos de ti: • Buscamos a una persona con capacidad para analizar, planificar y organizar tareas de manera efectiva., • Se requiere ser metódic@, detallista y riguros@ en el manejo de datos y procesos.Valoramos un perfil proactivo con pensamiento crítico, capaz de aportar soluciones creativas a desafíos complejos., • Habilidad para trabajar de manera colaborativa y efectiva en equipo., • Nivel medio/altode inglés., • Habilidades avanzadas en el manejo de Excel, garantizando la capacidad para realizar análisis, • detallados., • Se valoran conocimientos en: Amadeus/ Resiber y/o entorno aeroportuario. Lo que podemos ofrecerte: • Posibilidad de desarrollo y aprendizaje en el seno de una empresa reconocida por su prestigio, • en el sector., • Participación en un programa de prácticas remuneradas, brindándote una experiencia valiosa y reconocimiento por tu contribución., • Te proporcionaremos un entorno propicio para potenciar tus habilidades y conocimientos, promoviendo tu crecimientoprofesional., • Ayuda económica de 850€ al mes.

Responsable de coordinar las operaciones de Logística y Customer Service de las filiales europeas, garantizando la disponibilidad de productos, el nivel de servicio al cliente y la eficiencia financiera-operacional.Liderar el proceso de reposición y planificación de distribución, asegurando el c

¡Únete a la Revolución de la Movilidad Eléctrica en Zunder! En Zunder trabajamos para acelerar la transición hacia una movilidad cero emisiones y proteger nuestro planeta. Fundada en 2017, nos hemos consolidado como el operador independiente de carga ultrarrápida líder en el sur de Europa. Tras superar con éxito nuestros objetivos de 2025 (alcanzando los 4.000 puntos de carga operativos y consolidando una inversión de 300M€), en 2026 nos encontramos en plena fase de expansión y optimización de nuestra red internacional. Para liderar nuestro crecimiento en el mercado, buscamos a nuestra próxima clave para seguir impulsando el cambio: Platform Services Business Developer. Tu Impacto en el Proyecto En Zunder, cada rol es una pieza esencial del motor que mueve la sostenibilidad. Formarás parte de un equipo multidisciplinar con un objetivo común: garantizar que la red de carga más avanzada de Europa funcione con la máxima precisión y eficiencia. Desde tu posición en el departamento de Desarrollo de negocio, reportando directamente al Responsable de Plataforma, tu trabajo tendrá un impacto directo en nuestra expansión en España y en nuestras filiales internacionales, ayudando a miles de personas a moverse con libertad y confianza. ¿Qué harás con nosotros? (Tus Funciones) • Comprender los requisitos de los clientes y adaptarlos a nuestros planes de ventas, a nuestro portfolio de servicios y a nuestra estrategia de empresa., • Construir nuevos partenariados mediante la adquisición de nuevos clientes y oportunidades en el mercado., • Negociación de acuerdos de interoperabilidad con otros operadores del mercado, • Identificar y aprovechar las oportunidades de negocio que provengan de socios, proveedores y clientes existentes., • Gestionar y fidelizar la cartera de clientes asignados, asegurando el mantenimiento de la facturación, y ejerciendo acciones comerciales concretas orientadas al crecimiento (presencia en eventos sectoriales, ferias, seminarios, etc)., • Apoyar y contribuir a planes de acción concretos orientados a la consecución de los objetivos anuales asignados., • Analizar el mercado de la movilidad eléctrica tanto a nivel nacional como internacional, en búsqueda de nuevas vías de expansión en la comercialización del software desarrollado por nuestra empresa., • Actuar como nexo entre el cliente y los equipos técnicos y de operaciones, garantizando la correcta transmisión de requerimientos y la ejecución efectiva de los proyectos. ¿Qué buscamos en ti? • Grado en Economía, ADE, Comercio, o similares., • Recomendable cierta comprensión del sector de la movilidad eléctrica y sus principales actores; experiencia comprobada en la generación y mantenimiento de leads; enfoque orientado a resultados, con disposición para trabajar de forma independiente; habilidades de planificación y organización, con capacidad de priorización de tareas., • Nivel avanzado de inglés (B2-C1), tanto en comprensión oral como lectora., • Perfil con ganas de aprender, iniciativa y resolutivo., • Enfoque a objetivos., • Capaz de trabajar con autonomía., • Gran capacidad de multitarea para gestionar muchos proyectos al mismo tiempo., • Capacidad para gestionar mucho volumen de información y poder atender varios temas simultáneamente., • Muy valorable, experiencia previa en sector eléctrico siendo optimo conocimiento de movilidad eléctrica, estaciones de recarga., • Disponibilidad para viajar. Lo que ofrecemos: En Zunder apostamos por el talento y el bienestar de nuestro equipo, ofreciendo un entorno donde puedas desarrollarte, aportar valor y crecer profesionalmente: • Impacto real: Formarás parte del proyecto de movilidad eléctrica con mayor crecimiento en Europa en 2026, contribuyendo activamente a un modelo más sostenible., • Entorno flexible y orientado a objetivos: Trabajarás con un alto grado de autonomía en un modelo híbrido (2 días de teletrabajo y 3 en oficina), donde la iniciativa y la responsabilidad marcan la diferencia. Además, contamos con jornada intensiva en verano para favorecer la conciliación., • Desarrollo profesional: Te integrarás en una compañía en plena expansión internacional (España, Francia, Portugal…), con oportunidades reales de crecimiento y un plan de carrera sin límites., • Cultura de equipo e impacto: Formarás parte de un entorno diverso, inclusivo y colaborativo, donde cada idea cuenta y cada acción contribuye a un futuro sin emisiones, • Paquete retributivo competitivo: Ofrecemos salario fijo más variable por objetivos, junto con beneficios sociales como seguro médico, tickets restaurante y herramientas de movilidad. En nuestra compañía, estamos firmemente comprometidos con la diversidad y la inclusión. Creemos que un equipo diverso, en todas sus dimensiones, enriquece nuestra cultura, potencia la innovación y nos permite crecer de manera más justa y sostenible. ¿Estás listo para acelerar? Si tienes el talento y las ganas de transformar la industria, en Zunder te estamos esperando. 🔋

Compañía que ofrece soluciones integrales, especializada en el outsourcing de operaciones para clientes del sector turístico, corporativo y living, busca incorporar en su sede en Madrid a un/a: Gobernanta Corporativa Misión: Serás responsable de garantizar la eficiencia y la calidad de los servicios prestados, gestionando los equipos de limpieza y supervisando todos los procesos operativos relacionados. Su misión principal es asegurar la satisfacción del cliente a través del control de calidad y la coordinación efectiva de los recursos y delegaciones. Funciones principales: • Supervisar los protocolos de actuación del personal de limpieza y asegurar su cumplimiento., • Realizar seguimiento de la calidad del servicio, interactuando con plataformas, gestores y clientes finales (hoteles y operadores de apartamentos)., • Supervisar a los delegados de zona y coordinar su desempeño., • Gestionar encuestas de calidad de servicio y valoraciones de los operadores turísticos., • Controlar los almacenes de productos en stock y planificar la reposición para hoteles y viviendas alquiladas., • Gestionar las compras de productos incluidos en los servicios ofrecidos., • Supervisar directamente las producciones gestionadas internamente, incluyendo el control de equipos., • Coordinar y supervisar a las subcontratas de servicios/ productos externos, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos., • Realizar desplazamientos ocasionales para la supervisión de las delegaciones, asegurando la correcta operativa de cada ubicación. Requerimientos: • Experiencia previa en empresas de servicios de Facility Services / Management (limpieza, mantenimiento…) , en el sector hotelero y/o de alquiler turístico., • Persona exigente, con un fuerte sentido de la calidad de servicio y excelente trato humano., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares, en su mayoria de poca cualificación profesional., • Orientación a la excelencia y compromiso con la satisfacción del cliente., • Habilidades de planificación y organización., • Capacidad para supervisar múltiples operaciones simultáneamente., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación, • Dissponibilidad para viajar a nivel nacional.

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Buscamos un/a Operations Manager – Logística Última Milla con sólida experiencia en operaciones logísticas y distribución urbana para liderar la operativa diaria de un hub o terminal de última milla. La persona seleccionada será responsable de garantizar la correcta ejecución de las entregas, coordinar flotas y proveedores logísticos, supervisar equipos operativos y asegurar el cumplimiento de los principales indicadores de rendimiento y calidad del servicio. Se trata de una posición clave dentro de una operación dinámica, orientada a resultados y con una alta capacidad de gestión en entornos exigentes. Responsabilidades • Gestión integral de la operativa diaria del hub logístico., • Coordinación de flotas y proveedores de reparto., • Seguimiento y análisis de KPIs operativos: SLA, productividad, costes y calidad del servicio., • Resolución de incidencias operativas en tiempo real., • Supervisión, liderazgo y desarrollo de equipos operativos., • Optimización continua de procesos logísticos y operativos., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de servicio y eficiencia., • Coordinación con stakeholders internos y externos para asegurar la continuidad operativa. Requisitos • Experiencia mínima de 4 años en logística y operaciones de última milla., • Experiencia previa en gestión de hubs logísticos o centros de distribución urbana., • Experiencia liderando equipos operativos de entre 30 y 80 personas., • Background en operaciones de reparto y coordinación de flotas., • Capacidad analítica y orientación a KPIs., • Nivel de inglés medio-alto., • Perfil resolutivo, organizado y orientado a operaciones. Se valorará • Experiencia previa en empresas de delivery, retail o e-commerce., • Conocimiento de idioma chino. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía internacional en crecimiento., • Proyecto dinámico y retador dentro del sector logístico., • Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento., • Entorno multicultural y colaborativo., • Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia aportada.

En GES – Global Energy Services seguimos creciendo! Estamos buscando un/a Proposal Manager con experiencia en Subestaciones, para unirse a nuestro equipo. Como Proposal Manager, serás responsable de liderar la preparación de ofertas técnico-económicas para proyectos de subestaciones. Trabajarás de cerca con los equipos de ingeniería, desarrollo de negocio y operaciones para asegurar propuestas competitivas, precisas y alineadas con las necesidades de nuestros clientes. Tus principales responsabilidades incluirán: • Elaborar y coordinar propuestas para proyectos SET desde la fase inicial hasta la entrega final., • Analizar requisitos técnicos y comerciales de licitaciones y RFQs., • Definir el alcance, estimar costes y preparar documentación para clientes., • Colaborar con proveedores y departamentos internos para optimizar soluciones., • Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, plazos y estrategia comercial. Requisitos del perfil: • Experiencia demostrable en Proposal Management/ Ingeniero de ofertas dentro del sector energético., • Conocimiento y experiencia en Subestaciones, • Habilidades analíticas, orientación al detalle y visión comercial., • Capacidad para gestionar múltiples ofertas de forma simultánea., • Nivel alto de inglés. ¿Por qué unirte a GES? En Global Energy Services trabajamos impulsando la transición energética, desarrollando proyectos innovadores en energía eólica, solar y almacenamiento. Formarás parte de un equipo internacional, dinámico y comprometido con un futuro más sostenible.

Front of House – Formador/a de Sala (Sector Nocturno) En Grupo Sounds buscamos incorporar un/a Front of House para uno de nuestros locales de ocio nocturno en Madrid. La persona seleccionada será responsable de garantizar la excelencia en el servicio, la correcta ejecución de los estándares operativos y la formación continua de los equipos de sala, actuando como referente del servicio durante la operativa diaria. Funciones principales • Formar y desarrollar a los equipos de sala en los estándares de servicio de la compañía., • Supervisar la imagen, uniformidad y presentación del personal durante cada servicio., • Garantizar el correcto cumplimiento de los protocolos operativos y de atención al cliente., • Formar al equipo en la correcta presentación y servicio de bebidas, incluyendo rituales y procedimientos específicos., • Detectar oportunidades de mejora y reforzar continuamente la calidad del servicio., • Realizar seguimiento del desempeño de los trabajadores y acompañar su evolución., • Coordinarse con Dirección de Sala, Barra y Operaciones para asegurar una experiencia excelente para el cliente., • Supervisar la preparación de la sala antes de la apertura y el correcto desarrollo del servicio. Requisitos • Imprescindible experiencia demostrable en ocio nocturno, discotecas, clubes o locales de alta afluencia., • Experiencia previa liderando, supervisando o formando equipos de sala., • Amplio conocimiento de los estándares de servicio propios del sector nocturno., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de alto volumen de clientes., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y formación., • Atención al detalle y orientación a la excelencia operativa., • Disponibilidad para trabajar en horario nocturno y fines de semana. Se ofrece • Incorporación a una compañía líder en el sector del ocio y entretenimiento., • Proyecto estable con posibilidades de crecimiento., • Participación activa en la formación y desarrollo de los equipos., • Salario competitivo según experiencia y valía.

¿Quieres crecer en un entorno de trabajo dinámico y con un crecimiento profesional de futuro, contribuyendo en un equipo colaborativo a alcanzar objetivos comunes? ¡Entonces eres Domino! Actualmente tenemos una posición temporal de 6 meses de tiempo aproximadamente. Sobre nosotros Domino Printing Sciences es líder mundial en el mercado de la impresión industrial que actualmente pertenece al grupo Brother Industries. Domino está presente en más de 120 países a través de 15 operaciones de canales subsidiarios directos y una extensa red de distribuidores externos. Domino Amjet Ibérica, S.A.U es la filial en España con sede en Madrid y Barcelona. Nuestros clientes son algunas de las marcas más reconocidas en el sector de la salud, alimentación, bebidas e impresión comercial. Domino ayuda a habilitar la seguridad del producto, mejorar la gestión de la cadena de suministro y proteger la marca, aunque lo que realmente marca la diferencia es el gran equipo humano de Domino, con empleados dedicados, expertos y apasionados por el trabajo bien hecho. Función La posición de Logistics & Customer Service es responsable de: • Fortalecer la relación a largo plazo y la fidelización de los clientes, a través de brindar un servicio único y de primer nivel, resolviendo sus necesidades de forma eficiente y eficaz, • Suministrar en tiempo y forma los consumibles y repuestos que requiere el cliente para mantener el óptimo desempeño de los equipos en la línea de producción, • Ejecutar los acuerdos de suministro de consumibles y repuestos realizados a través del área de Aftermarket y/o Comercial Tareas clave Gestión del ciclo completo de pedidos de venta de consumibles y repuestos • Realización de presupuestos de venta de consumibles y repuestos y seguimiento a los mismos, • Registro y tramitación de pedidos de venta de consumibles y repuestos, • Comunicación del tiempo de entrega y aseguramiento de recepción del material. Gestión de Incidencias de Logística (transportistas, Fábrica, Grupo) • Registro de incidencias en sistema, • Seguimiento interno, externo y/o con Grupo, • Resolución al cliente en el menor tiempo posible. Gestión de reclamaciones de producto, garantías, devoluciones, etc. • Investigación, obtención de información y registro en sistema, • Seguimiento para aprobación interno o con Grupo y realización de operación en sistema, • Resolución al cliente en el menor tiempo posible. Gestión de pedidos de compra a proveedores • Registro y seguimiento a pedidos de compra para cumplir con tiempos de entrega. Gestión integral de cliente • Mantenimiento y actualización de la base de datos del cliente en sistema, • Llamadas de seguimiento a clientes para venta de consumibles, • Envío de información general como actualización de precios, comunicado de productos, etc., • Envío de información de producto como fichas técnicas, de seguridad, certificados, etc., • Seguimiento y ejecución de acuerdos firmados (precios, cantidades, entregas, etc.) Cumplimiento con el tiempo de respuesta • Respuesta al cliente en menos de 24 horas Consecución de presupuesto de venta de consumibles • Trabajo junto con el área de Aftermarket para la consecución mensual del presupuesto de venta de consumibles Qué esperamos de ti Experiencia/Conocimiento • Departamento de Atención al Cliente y/o Logística mínimo de 2 años, gestionando pedidos e incidencias, • Valorable experiencia en entornos internacionales, • Valorable experiencia en entornos industriales, • Valorable conocimiento de normativas y cláusulas que rigen el transporte de mercancías términos de comercio internacional. Habilidades/Competencias • Manejo de sistema ERP módulos de gestión, inventarios, finanzas, etc., p.e. Oracle/SAP, • Manejo de sistema CRM, p.e. Salesforce, • Manejo de base de datos y análisis de información, • Usuario avanzado de ofimática, • Nivel medio-alto de inglés Educación/Training Formación universitaria en administración o afín Cualidades personales • Empatía con cliente interno y externo, • Iniciativa, Proactividad, • Ambición, • Compromiso, • Capacidad de adaptación al cambio, • Optimismo y energía, • Profesionalidad Qué puedes esperar de nosotros Como gran profesional que trabaja en Domino, puedes esperar un salario competitivo y un paquete de beneficios, que incluye bonos, seguro de vida y seguro médico. Somos una empresa de gran éxito, lo suficientemente grande como para ofrecer oportunidades de desarrollo profesional, pero lo suficientemente pequeña como para que su contribución sea fácilmente reconocida y recompensada. Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales. Domino es un gran lugar para trabajar y si te unes a nosotros, serás parte de una organización que realmente se preocupa por su gente, además de ofrecer una carrera profesional de futuro.

CL Grupo Industrial es una corporación formada por 26 empresas y más de 3.000 profesionales que, con espíritu innovador y vocación de crecimiento sostenible, desarrolla su actividad en sectores estratégicos como el acero, la química, el packaging, el PET, la energía y el consumo. Nuestro propósito común es impulsar la industria del futuro, siendo un referente en eficiencia, tecnología y desarrollo sostenible. En esta ocasión, buscamos incorporar a una persona como Director de Operaciones en Almacén en Marceliano Martín, una de las empresas que integran nuestra División de Acero. Su misión será garantizar la operación eficiente, segura y rentable de los almacenes y de la flota logística, asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio, productividad y seguridad definidos por la compañía. Las funciones de esta posición incluyen: Operativa de almacenes: • Supervisar el funcionamiento diario de cada instalación., • Asegurar el cumplimiento de los procesos establecidos por la compañía., • Estandarizar las tareas de los distintos almacenes bajo su responsabilidad: descarga, carga, preparación de pedidos, control de horarios y operativas., • Asegurar el cumplimiento de las rutas de transporte establecidas. Lay-Out y gestión del espacio: • Supervisar e implantar el lay-out de cada almacén., • Garantizar que existan los medios necesarios para almacenar los productos definidos por Planificación. Mantenimiento: • Gestionar el mantenimiento de puentes grúa, maquinaria de corte y la flota propia. Control de costes: • Supervisar y optimizar los costes vinculados a: Personal de almacén Flota propia Mantenimiento Traspasos entre almacenes Gestión de KPI • Analizar y reportar indicadores clave como: Productividad por delegación Nivel de servicio Cumplimiento de rutas de transporte Gestión de flota Inventario Costes operativos Entre los requisitos de la posición se encuentran: • Grado o titulación específica en logística y almacenes., • Al menos 5 años como Responsable de Almacén., • Se valorará experiencia en el uso de SAP, Salesforce y/o Power BI., • Disponibilidad para desplazamientos geográficos (nacional) entre los diferentes almacenes., • Se valorará experiencia en la gestión de flota propia.

¿Qué buscamos? Seleccionamos Security Solutions Architect para nuestro equipo. Descripción del Puesto • El Security Solutions Architect es un experto avanzado en la materia, responsable principalmente de asesorar al cliente y trabajar con equipos internos para crear estrategias, diseños transformacionales y la visión arquitectónica de soluciones complejas que respondan a las necesidades del cliente., • Trabaja directamente con clientes a distintos niveles organizativos, así como con expertos internos en la materia. Una parte sustancial del tiempo se dedica a la venta activa o al apoyo del proceso comercial en colaboración con Client Managers. Este rol contribuye al proceso de preventa trabajando en diseñar la mejor solución para el cliente, además de construir y desarrollar excelentes relaciones con stakeholders nuevos y existentes. Responsabilidades • Definir el alcance y documentar soluciones y servicios de Ciberseguridad que cumplan con los requisitos del cliente., • Trabajar junto a Client Managers para apoyar el proceso comercial, posicionar soluciones tecnológicas y cerrar acuerdos., • Contribuir al desarrollo de arquitecturas de soluciones complejas en áreas específicas de negocio, infraestructura o funciones., • Identificar y evaluar arquitecturas alternativas y los compromisos entre coste, rendimiento y escalabilidad., • Apoyar programas o proyectos de cambio mediante la preparación de planes técnicos y la aplicación de principios de diseño que cumplan con los estándares de arquitectura empresarial y de soluciones., • Ser responsable de comprender los requisitos del cliente, recopilar datos, realizar análisis y resolver problemas., • Monitorizar el entorno externo para recopilar información sobre tecnologías emergentes., • Crear informes y hojas de ruta tecnológicas, compartiendo conocimientos y perspectivas con otros equipos., • Diseñar componentes utilizando técnicas de modelado adecuadas siguiendo arquitecturas, estándares de diseño, patrones y metodologías acordadas., • Crear múltiples vistas de diseño para abordar las preocupaciones de los distintos stakeholders y cubrir requisitos funcionales y no funcionales, incluyendo pruebas de concepto (POC)., • Revisar, verificar y mejorar los propios diseños en relación con las especificaciones., • Realizar recomendaciones para el desarrollo de nuevos servicios go‑to‑market y aportar conocimiento sobre sectores relevantes., • Operar tanto en niveles técnicos dentro de la arquitectura empresarial como a lo largo de la cadena de valor para desarrollar soluciones holísticas e integradas., • Trabajar colaborativamente con equipos comerciales, especialmente Client Managers, para cerrar acuerdos con éxito., • Colaborar con equipos internos para asegurar que el alcance del trabajo y las propuestas estén correctamente gestionadas y monitorizadas., • Mantener experiencia como especialista en el dominio de tecnologías o soluciones de Seguridad., • Proporcionar coaching y mentoring a arquitectos de soluciones con menos experiencia. Conocimientos y Competencias • Comprensión de los conceptos técnicos de soluciones de Seguridad y capacidad para proporcionar asesoramiento técnico a clientes., • Conocimiento avanzado de integraciones de servicios multivendor y diseños de software, sistemas operativos e infraestructuras de seguridad., • Conocimiento profundo de competidores y capacidad para aplicar estrategias comerciales exitosas frente a ellos., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, junto con sólidas habilidades interpersonales para construir relaciones de trabajo efectivas con stakeholders internos y externos., • Capacidad para desarrollar y aprovechar conocimientos avanzados de arquitecturas de referencia., • Capacidad para mantenerse actualizado sobre tendencias y desarrollos en dominios tecnológicos., • Capacidad para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales como ventas, producto, entrega, etc. Formación Académica y Certificaciones • Grado universitario o equivalente en informática, ingeniería, negocios o un campo relacionado., • Certificación técnica o comercial en productos de seguridad (Cisco, Check Point, Palo Alto Networks, Proofpoint, Crowdstrike, F5, Zscaler, TrendMicro, etc)., • Certificación y conocimiento práctico de metodologías de Arquitectura Empresarial Experiencia Requerida • Experiencia sólida en ventas en entornos tecnológicos o de servicios, especialmente en soluciones de Seguridad., • Conocimiento sólido de Secure AI, Secure Cloud, Secure IoT/OT, Secure Workplace, Secure Applications y Security Operations., • Experiencia técnica avanzada en TI u operaciones dentro de un entorno de servicios tecnológicos a gran escala (preferiblemente multinacional) en seguridad., • Experiencia avanzada en gestión de proyectos o programas (preferida, no esencial)., • Experiencia avanzada en interacción con clientes y consultoría, incluyendo evaluación de necesidades y gestión del cambio., • Experiencia avanzada integrando soluciones de proyectos con el dominio de negocio, preocupaciones empresariales, estándares de la industria, patrones establecidos y mejores prácticas., • Experiencia avanzada trabajando en entornos de desarrollo ágil., • Experiencia avanzada en el desarrollo, venta y entrega de soluciones técnicas. ¿Qué puedes esperar tú de nosotros? · Formarás parte de una compañía en desarrollo y crecimiento, donde la tecnología y la innovación se unen a través de las personas que la conformamos. · Compartirás proyectos con gurús de las tecnologías más punteras, ¿qué hay mejor que aprender y compartir conocimiento con los mejores? · Si ya estás certificado, mejor que mejor para poner en juego todo lo que hayas aprendido. Si no lo estás, te invitamos a hacerlo desde el momento en que entres en la compañía y el límite lo pones tú. · Disfrutarás de un ambiente de trabajo genial. Y además, la experiencia en NTT Data te ofrece: • Contamos con 26 días laborables de vacaciones al año y además el día de tu cumpleaños., • Dispondrás de una tarjeta Multibeneficio pagada por la empresa en la que podrás elegir en qué invertir ese dinero...como por ejemplo ticket comida para poder comer fuera cuando no tengas ganas de cocinar, en el gimnasio, en el seguro médico, guardería, ticket transporte... Si cumples estos requisitos, te estamos buscando a ti, asi que aplica a esta oferta!!!

¿Quieres crecer en un entorno de trabajo dinámico y con un crecimiento profesional de futuro, contribuyendo en un equipo colaborativo a alcanzar objetivos comunes? ¡Entonces eres Domino! Actualmente tenemos una posición temporal de 6 meses de tiempo aproximadamente. Sobre nosotros Domino Printing Sciences es líder mundial en el mercado de la impresión industrial que actualmente pertenece al grupo Brother Industries. Domino está presente en más de 120 países a través de 15 operaciones de canales subsidiarios directos y una extensa red de distribuidores externos. Domino Amjet Ibérica, S.A.U es la filial en España con sede en Madrid y Barcelona. Nuestros clientes son algunas de las marcas más reconocidas en el sector de la salud, alimentación, bebidas e impresión comercial. Domino ayuda a habilitar la seguridad del producto, mejorar la gestión de la cadena de suministro y proteger la marca, aunque lo que realmente marca la diferencia es el gran equipo humano de Domino, con empleados dedicados, expertos y apasionados por el trabajo bien hecho. Función La posición de Logistics & Customer Service es responsable de: • Fortalecer la relación a largo plazo y la fidelización de los clientes, a través de brindar un servicio único y de primer nivel, resolviendo sus necesidades de forma eficiente y eficaz, • Suministrar en tiempo y forma los consumibles y repuestos que requiere el cliente para mantener el óptimo desempeño de los equipos en la línea de producción, • Ejecutar los acuerdos de suministro de consumibles y repuestos realizados a través del área de Aftermarket y/o Comercial Tareas clave Gestión del ciclo completo de pedidos de venta de consumibles y repuestos • Realización de presupuestos de venta de consumibles y repuestos y seguimiento a los mismos, • Registro y tramitación de pedidos de venta de consumibles y repuestos, • Comunicación del tiempo de entrega y aseguramiento de recepción del material. Gestión de Incidencias de Logística (transportistas, Fábrica, Grupo) • Registro de incidencias en sistema, • Seguimiento interno, externo y/o con Grupo, • Resolución al cliente en el menor tiempo posible. Gestión de reclamaciones de producto, garantías, devoluciones, etc. • Investigación, obtención de información y registro en sistema, • Seguimiento para aprobación interno o con Grupo y realización de operación en sistema, • Resolución al cliente en el menor tiempo posible. Gestión de pedidos de compra a proveedores • Registro y seguimiento a pedidos de compra para cumplir con tiempos de entrega. Gestión integral de cliente • Mantenimiento y actualización de la base de datos del cliente en sistema, • Llamadas de seguimiento a clientes para venta de consumibles, • Envío de información general como actualización de precios, comunicado de productos, etc., • Envío de información de producto como fichas técnicas, de seguridad, certificados, etc., • Seguimiento y ejecución de acuerdos firmados (precios, cantidades, entregas, etc.) Cumplimiento con el tiempo de respuesta • Respuesta al cliente en menos de 24 horas Consecución de presupuesto de venta de consumibles • Trabajo junto con el área de Aftermarket para la consecución mensual del presupuesto de venta de consumibles Qué esperamos de ti Experiencia/Conocimiento • Departamento de Atención al Cliente y/o Logística mínimo de 2 años, gestionando pedidos e incidencias, • Valorable experiencia en entornos internacionales, • Valorable experiencia en entornos industriales, • Valorable conocimiento de normativas y cláusulas que rigen el transporte de mercancías términos de comercio internacional. Habilidades/Competencias • Manejo de sistema ERP módulos de gestión, inventarios, finanzas, etc., p.e. Oracle/SAP, • Manejo de sistema CRM, p.e. Salesforce, • Manejo de base de datos y análisis de información, • Usuario avanzado de ofimática, • Nivel medio-alto de inglés Educación/Training Formación universitaria en administración o afín Cualidades personales • Empatía con cliente interno y externo, • Iniciativa, Proactividad, • Ambición, • Compromiso, • Capacidad de adaptación al cambio, • Optimismo y energía, • Profesionalidad Qué puedes esperar de nosotros Como gran profesional que trabaja en Domino, puedes esperar un salario competitivo y un paquete de beneficios, que incluye bonos, seguro de vida y seguro médico. Somos una empresa de gran éxito, lo suficientemente grande como para ofrecer oportunidades de desarrollo profesional, pero lo suficientemente pequeña como para que su contribución sea fácilmente reconocida y recompensada. Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales. Domino es un gran lugar para trabajar y si te unes a nosotros, serás parte de una organización que realmente se preocupa por su gente, además de ofrecer una carrera profesional de futuro.

Sobre nosotros Somos una compañía independiente especializada en la adquisición, análisis y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. Real Estate Property Manager Descripción del equipo Nuestro equipo de Property Management es responsable de la gestión de la cartera residencial en alquiler. Coordinamos la operativa diaria, la relación con inquilinos y comunidades, asegurando la máxima rentabilidad de los activos y un alto nivel de satisfacción de los residentes. Descripción del puesto El candidato se incorporará como Property Manager, participando en la gestión operativa de una cartera de propiedades residenciales. Será un rol clave para garantizar la correcta gestión de los activos y el cumplimiento de los estándares de calidad en el día a día. Responsabilidades clave • Gestionar la operativa diaria de una cartera de hasta 300 propiedades residenciales., • Coordinar incidencias, mantenimiento, reformas y proveedores externos., • Supervisar licencias, certificados y seguros obligatorios., • Mantener la relación con inquilinos, comunidades de propietarios y administradores de fincas., • Controlar contratos de arrendamiento: renovaciones, vencimientos y procesos de check-in/check-out., • Realizar seguimiento financiero de cobros, gastos de comunidad y reporting periódico. Perfil del candidato • Experiencia previa en gestión de activos residenciales o funciones de Property Management., • Capacidad para coordinar proveedores, reformas y servicios de mantenimiento., • Manejo de Excel y herramientas digitales de gestión., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la resolución de incidencias., • Excelentes habilidades de comunicación y relación con inquilinos y administradores de fincas. Qué ofrecemos • Incorporación inmediata con contrato estable (periodo de prueba de 6 meses)., • Formación continua en gestión inmobiliaria., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro y fuera del área de Property Management., • Participación en la gestión de una cartera de activos en expansión., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a resultados. Proceso de selección • Envío de candidatura., • Screening inicial., • Entrevistas personales., • Oferta. FUNCIONES DETALLADAS Gestión y Operaciones • Atender y resolver incidencias, coordinando con proveedores y servicios de mantenimiento., • Coordinar reformas, adecuaciones y visitas a las propiedades., • Controlar proveedores de reforma, mantenimiento, seguros y seguridad., • Realizar seguimiento de certificados y licencias (ITE, CEE, cédulas, seguros obligatorios)., • Mantener la relación con comunidades de propietarios y administradores de fincas., • Gestionar el pago de IBI y cuotas de comunidad. Administración • Controlar cobros y recobros de alquileres., • Gestionar la facturación y el control de gastos de comunidad., • Elaborar reporting periódico de ingresos y gastos. Relación con inquilinos • Gestionar contratos de arrendamiento, renovaciones y vencimientos., • Coordinar entregas y salidas de inquilinos (check-in / check-out)., • Resolver incidencias y garantizar la satisfacción de los residentes.

Sobre Muppy En Muppy ayudamos a personas a invertir de forma profesional en el sector inmobiliario, combinando análisis de inversión, tecnología y gestión integral de activos. Somos una plataforma de inversión inmobiliaria end-to-end que conecta oportunidades residenciales con capital particular e institucional, acompañando al inversor durante todo el ciclo de vida de la inversión: adquisición, adecuación del activo, comercialización y gestión operativa. Actualmente operamos en distintas áreas metropolitanas de España y nos encontramos en una fase clave de crecimiento y profesionalización de la compañía. Tras varios años construyendo un modelo operativo sólido, estamos evolucionando hacia una estructura más escalable e institucional, con el objetivo de convertirnos en una de las plataformas de inversión residencial de referencia del sur de Europa. El rol Buscamos un/a Head of Real Estate & Transactions para liderar el motor operativo y transaccional del área de Capital de Muppy. Será una posición estratégica y ejecutiva, responsable de coordinar toda la cadena de generación y rotación de producto inmobiliario granular: • captación, • análisis, • comercialización, • transacción El objetivo principal del rol será construir una máquina eficiente y escalable de generación de operaciones inmobiliarias, asegurando un pipeline constante de producto y una alta capacidad de ejecución comercial. La posición reportará directamente al CEO y trabajará de forma coordinada con el área de Wealth y Asset Management. Además, formará parte del Comité de Dirección de la empresa. Áreas bajo responsabilidad 1. Captación de Inmuebles - Responsable de: • captación de oportunidades residenciales granulares, • generación de deal flow, • relaciones con propietarios e intermediarios, • expansión en mercados estratégicos Objetivo: asegurar un flujo constante y escalable de oportunidades de inversión residencial. 1. Comercialización de Inmuebles - Responsable de: • comercialización de oportunidades de inversión, • coordinación del funnel comercial, • estructuración de procesos de venta, • velocity y rotación del producto Objetivo: maximizar la conversión y eficiencia transaccional del producto inmobiliario. 1. Marketing - Responsable de: • generación de demanda, • captación de leads, • estrategia de adquisición, • activación comercial del producto Enfoque claramente orientado a transacción y generación de negocio. Responsabilidades principales • Liderar la estrategia global de Real Estate & Transactions., • Coordinar las áreas de: Captación de Inmuebles, Comercialización, Marketing lideradas por un Team Lead y un equipo total de más 12 personas., • Construir y escalar un sistema eficiente de generación de operaciones inmobiliarias., • Asegurar un pipeline constante y escalable de oportunidades de inversión residencial granulares, • Supervisar la captación y análisis de activos residenciales granulares., • Coordinar la comercialización y rotación del producto inmobiliario., • Definir y optimizar:procesos comerciales, funnels, métricas de conversión, velocidad de transacción, • Supervisar la estrategia de marketing y generación de leads., • Alinear la demanda inversora retail con el producto disponible., • Trabajar estrechamente con: Wealth, Asset Management y CEO, • Participar activamente en la definición estratégica de expansión y crecimiento de la compañía., • Definir sistemas de reporting y seguimiento del área. Perfil buscado Buscamos un perfil profundamente vinculado al ecosistema inmobiliario residencial, con capacidad para combinar: real estate, transacciones, negocio, comercialización y escalabilidad operativa. Una persona capaz de construir una plataforma eficiente de generación y rotación de producto inmobiliario residencial. Requisitos • +8 años de experiencia en: real estate, inversión residencial, brokerage, plataformas inmobiliarias, proptech o entornos transaccionales del sector, • Experiencia liderando equipos multidisciplinares., • Conocimiento profundo del mercado residencial: captación, comercialización, pricing, inversión, dinámica de oferta y demanda, • Experiencia construyendo pipelines comerciales y operativos., • Capacidad para liderar equipos orientados a transacción y ejecución., • Experiencia trabajando con: propietarios, inversores, intermediarios, • Mentalidad muy operativa y orientada a resultados., • Alta capacidad de liderazgo, comunicación y negociación., • Disponibilidad para viajar Qué valoramos especialmente • Experiencia en proptech o plataformas inmobiliarias., • Background en compañías con alto volumen transaccional., • Experiencia escalando operaciones inmobiliarias., • Capacidad analítica y orientación a métricas., • Mentalidad emprendedora y de crecimiento., • Experiencia integrando marketing y comercialización dentro de operaciones inmobiliarias. KPIs del rol • Volumen de inversión transaccionado, • Nº de oportunidades captadas, • Pipeline generado para distribuir, • Rotación del producto, • Conversión comercial, • Velocity del producto desde captación a comercialización, • Tiempo medio de cierre, • Revenue generado, • CAC, • ROI marketing Qué ofrecemos • Rol estratégico dentro de una compañía en fuerte crecimiento., • Participar en la construcción de una plataforma de inversión inmobiliaria de nueva generación., • Alta exposición e impacto directo en el crecimiento de la compañía., • Participación activa en la evolución estratégica de Muppy., • Proyecto con visión a largo plazo., • Equipo ambicioso, exigente y orientado a ejecución., • Compensación competitiva: fijo y variable Nuestra visión En Muppy creemos que invertir en inmobiliario debe ser más profesional, accesible y eficiente. Estamos construyendo la infraestructura que conecta capital privado con oportunidades reales de inversión residencial, simplificando todo el proceso mediante tecnología, operaciones y gestión profesional. Nuestro objetivo es convertirnos en la plataforma de referencia del sur de Europa en inversión inmobiliaria residencial.

¡Se busca un(a) Payroll & Labour Relations Administrator en Madrid! BMI es una multinacional estadounidense, una de las líderes en el sector de los materiales de construcción de cubiertas, con grandes ambiciones para los próximos años. Desde BMI estamos buscando una persona que se incorpore a nuestro equipo de Recursos Humanos en Madrid como Payroll & Labour Relations Administrator. La misión principal de este rol es dar soporte a todo el ciclo de vida del empleado, con un enfoque crítico en el apoyo al procesamiento de la nómina y garantizando que todas las tareas administrativas diarias se ejecuten con precisión y en plazo. Tus principales responsabilidades serán Reportando al HR Manager / HRBP / Director de RR.HH., serás responsable de: • Administración de Nóminas: Ejecutar el proceso de nómina de principio a fin, asegurando que todas las variables (horas extras, bajas no pagadas, bajas por enfermedad, bonus) se carguen correctamente en el ERP., • Administración de Workday: Mantener y actualizar la base de datos de empleados (altas, bajas, modificaciones contractuales y gestión de datos personales)., • Gestión Documental: Preparar y archivar contratos de trabajo, cartas de amonestación, certificados laborales y expedientes digitales/físicos de los empleados., • Atención al Empleado: Actuar como primer punto de contacto para consultas de la plantilla sobre nóminas, saldos de vacaciones o beneficios de la empresa., • Soporte Administrativo General: Seguimiento de facturas del departamento y apoyo en auditorías internas o externas., • Supervisión de Operaciones de Oficina: Garantizar un entorno de trabajo productivo., • Revisión y Aprobación de Facturas de Proveedores (SAP)., • Gestión de Correo, Mensajería y Entregas., • Gestión de la Flota Corporativa., • Gestión de Tarjetas de Combustible y Cuentas de Telepeaje. Esperamos que tengas la siguiente formación y experiencia • Experiencia: Mínimo 2-3 años en puestos similares con enfoque en nóminas y tareas administrativas de RR.HH., • Excel / Google Sheets: Nivel intermedio (Tablas dinámicas, BUSCARV, funciones lógicas)., • Idiomas: Inglés profesional nivel medio (escrito y hablado), esencial para la interacción con proveedores internacionales., • Soft Skills: Atención al detalle, resolución de problemas y trabajo en equipo. Requisitos deseados (Valorables) • Formación: Grado en RR.HH., Administración de Empresas o campo relacionado., • Software: Conocimiento de algún software ERP (ej. A3 Innuva, Seresco, ADP, SAP)., • Workday: Conocimiento de Workday altamente valorado., • SAP: Experiencia con el módulo SAP FI., • Google Workspace. ¿Qué puedes esperar tú? Estamos desarrollando nuestra organización para convertirnos en el proveedor líder de productos y servicios en nuestro campo de especialización. Formarás parte de un apasionante proceso de transformación basado en la tradición, que combina conocimientos técnicos y experiencia con fuertes marcas a través de la innovación de productos y procesos. • Contrato indefinido, • Banda salarial: 22.000 € - 25.000 € brutos anuales (según experiencia aportada)., • Retribución Variable: Hasta un 10% adicional sobre el salario fijo anual., • Retribución Flexible: Cheques restaurante, tarjeta transporte público, guardería, • LinkedIn Learning, • Otros Beneficios, • Un día de teletrabajo a la semana., • Horario flexible para fomentar la conciliación familiar y laboral. Además, también ofrecemos excelentes oportunidades de desarrollo a largo plazo, así como una cultura de aprendizaje y desarrollo continuos en un entorno internacional dinámico.

Clikalia es la proptech europea que está redefiniendo el real estate a través de la innovación, la eficiencia y la transparencia. Nuestro propósito es revolucionar la experiencia inmobiliaria, simplificando cada proceso y ofreciendo soluciones integrales que maximizan el valor de los activos de nuestros clientes. Con una visión disruptiva y un enfoque basado en la tecnología, hacemos que comprar, vender o reformar una vivienda sea más ágil, accesible y confiable. Creemos en la transformación del sector mediante un modelo sostenible, optimizando el parque inmobiliario y mejorando su eficiencia energética. Nuestro equipo, apasionado y resiliente, trabaja cada día para ofrecer una experiencia cuidada y justa, con relaciones basadas en la confianza y la excelencia. Si te motivan la innovación, los retos y el impacto real en la industria, este es tu sitio. En Clikalia, no solo construimos el futuro del real estate, lo estamos liderando. Buscamos a un/a Deputy Head of Property Management para liderar la estrategia operativa y el desempeño de nuestro portafolio residencial. En este rol, serás responsable de garantizar una ejecución operacional excelente, optimizar la experiencia de los inquilinos y maximizar el valor de los activos a través de la coordinación de equipos, procesos y proveedores. Tu contribución será clave para impulsar el crecimiento sostenible y la rentabilidad de nuestro negocio. Lo que harás... • Actuar como socio estratégico del Head of Property Management, apoyando la definición y ejecución de la estrategia operativa del portfolio residencial para maximizar el rendimiento de los activos y la experiencia de los inquilinos., • Liderar el desempeño integral de la cartera, estableciendo y supervisando indicadores clave de negocio y asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos, financieros y de servicio., • Supervisar las áreas clave de Property Management, incluyendo incidencias, suministros, facility management y comunidades de propietarios, garantizando una ejecución eficiente, escalable y alineada con los estándares de la compañía., • Impulsar una cultura de mejora continua mediante el análisis de datos, la identificación de oportunidades de optimización y la implementación de iniciativas orientadas a incrementar la eficiencia operativa y la rentabilidad del portfolio de activos residenciales., • Participar en la planificación financiera de la cartera, colaborando en la elaboración de presupuestos, el seguimiento del desempeño económico y la identificación de oportunidades de control y optimización de costes., • Asegurar el cumplimiento de la normativa aplicable, así como de las políticas internas de calidad, sostenibilidad y gestión de riesgos., • Liderar, desarrollar y acompañar a los equipos de Property Management, fomentando una cultura de alto rendimiento, responsabilidad y orientación al cliente., • Colaborar estrechamente con los equipos de Asset Management, Finance, Legal, Compliance y Operaciones para garantizar una gestión coordinada y alineada con los objetivos estratégicos de la compañía., • Preparar y presentar análisis, informes ejecutivos y recomendaciones para la dirección, aportando visibilidad sobre el rendimiento operativo y financiero del portfolio., • Liderar iniciativas de transformación, digitalización y automatización de procesos, impulsando la adopción de herramientas y sistemas que permitan mejorar la toma de decisiones y la eficiencia operativa., • Representar al área de Property Management ante inversores, proveedores estratégicos, comunidades de propietarios y otros stakeholders clave cuando sea necesario. Lo que buscamos en ti... • Más de 10 años de experiencia en el sector inmobiliario, con al menos 5 años liderando equipos y operaciones de Property Management a nivel senior., • Experiencia demostrable en la gestión de portfolios residenciales de gran volumen, supervisando el rendimiento operativo y financiero de múltiples activos., • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Ingeniería, Real Estate o disciplinas afines., • Sólida capacidad analítica y financiera, con experiencia en planificación presupuestaria, control de costes y seguimiento de indicadores de rendimiento., • Conocimiento profundo de las principales áreas de Property Management, incluyendo gestión de incidencias, suministros, facility management, comunidades de propietarios y experiencia del inquilino., • Experiencia liderando proyectos de optimización operativa, transformación de procesos y mejora continua en entornos dinámicos y de crecimiento., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y presentación, con capacidad para trasladar información compleja a diferentes niveles de la organización., • Perfil orientado a resultados, con visión estratégica, mentalidad analítica y alta capacidad de ejecución., • Nivel medio-alto de inglés. Si crees que este reto es para ti, nos encantará conocerte. ¡Únete a Clikalia y ayúdanos a redefinir el sector inmobiliario! En cumplimiento de la normativa de protección de datos Clipiso Desarrollo S.L.U. como responsable del tratamiento te informa que los datos serán tratados con la finalidad de gestionar la oferta de empleo dentro del Grupo Clikalia. La base del tratamiento es el establecimiento de la relación contractual. Los datos no serán conservados una vez finalizada la selección. En caso de contratación, los datos formarán parte del expediente profesional. Los datos podrán ser cedidos a sociedades del Grupo para la gestión. No están previstas transferencias internacionales. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y la limitación u oposición dirigiéndose por escrito a dpo@clikalia.com

Sobre la Empresa Buscamos un Senior Product & Portfolio Manager para liderar la gestión, desarrollo y optimización del portfolio de seguros de autos. La persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento rentable del negocio mediante el análisis de datos, la definición de estrategias de producto y suscripción, y la implementación de mejoras orientadas a maximizar la rentabilidad y la satisfacción del cliente. Trabajará de forma transversal con equipos de negocio, operaciones, tecnología, siniestros y analítica, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas basadas en datos. Sobre el Puesto Buscamos un Senior Product & Portfolio Manager para liderar la gestión, desarrollo y optimización del portfolio de seguros de autos. Responsabilidades • Gestión y desarrollo de producto., • Diseñar, desarrollar y evolucionar productos de seguros de autos, incluyendo coberturas, exclusiones, garantías y condiciones de contratación., • Definir, implementar y optimizar reglas y criterios de suscripción alineados con los objetivos de crecimiento y rentabilidad., • Coordinar la implementación de productos y reglas de negocio en los sistemas corporativos., • Gestionar y mantener actualizada la documentación técnica y contractual de los productos., • Participar en la definición de la propuesta de valor y en la mejora continua de la experiencia de cliente., • Gestión y optimización del portofolio., • Monitorizar los principales indicadores de negocio y rentabilidad del, • Analizar métricas como frecuencia, severidad, ratio combinado, conversión, crecimiento y rentabilidad., • Evaluar el impacto de cambios en producto, tarifas y políticas de suscripción mediante análisis cuantitativos., • Identificar oportunidades de mejora en el mix de negocio y proponer iniciativas de crecimiento rentable., • Participar en el análisis y definición de condiciones para grandes cuentas y flotas., • Realizar estudios de mercado y benchmarking para identificar tendencias y oportunidades de diferenciación., • Analítica y modelización., • Explotar grandes volúmenes de datos para generar insights y recomendaciones de negocio., • Diseñar, desarrollar y mantener modelos analíticos y procesos automatizados., • Construir simulaciones y análisis de escenarios para apoyar decisiones relacionadas con producto, suscripción y pricing., • Elaborar informes ejecutivos y cuadros de mando para el seguimiento del negocio., • Colaborar con equipos de datos y tecnología para mejorar capacidades analíticas y procesos de reporting., • Gobernanza y cumplimiento., • Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable y de las políticas internas., • Participar en iniciativas de mejora continua y calidad., • Mantener actualizada la documentación de procesos, procedimientos y productos., • Contribuir a la identificación y mitigación de riesgos asociados al portofolio. Requisitos (H/M/D) • Titulación universitaria en Ciencias Actuariales, Estadística, Matemáticas, Economía, Administración y Dirección de Empresas o disciplinas afines., • Se valorarán otras titulaciones siempre que se aporte experiencia relevante en seguros y gestión de portofolio. Experiencia • Mínimo 5 años de experiencia en áreas de Producto, Suscripción, Portfolio Management o Actuarial dentro del ramo de Autos., • Experiencia demostrable en análisis de datos, modelización y definición de reglas de negocio., • Experiencia trabajando en entornos multidisciplinares y orientados a resultados., • Valorable experiencia en proyectos de transformación, optimización de cartera o desarrollo de nuevos productos. Conocimientos Técnicos • Dominio avanzado de SQL y experiencia con Python, SAS, R u otras he, • rramientas analíticas.Sólidos conocimientos de análisis estadístico y explotac, • ión de bases de datos.Conocimiento profundo del negoci, • o asegurador de Autos.Conocimientos actuariales aplicados a frecuencia, severidad, rentabilidad y s, • eguimiento de cartera.Manejo de herramientas de visualización de datos como Power BI, • , Tableau o similares.Experiencia en definición e implementación, • de reglas de negocio.Capacidad para traducir análisis complejos en recomendaciones accionables. Competencias • Alta capacidad analítica y, • orientación a resultados.Pensamiento estrat, • égico y visión de negocio.Capacidad de, • organización y autonomía.Habilidades de, • comunicación e influencia., • Proactividad e iniciativa.Orientación a la mejora, • continua y la innovación.Atención al detalle y capacidad de gestio, • nar múltiples prioridades.Adaptabilidad a entornos dinámico. Idiomas • Inglés nivel B2–C1. Qué Ofrecemos • Contrato indefinido.Banda salarial de 50.000 € brutos anuales más beneficios sociales, en función de la expe, • riencia y conocim, • ientos a, • portados.Jornada completa.Hora, • rio:Lunes a jueves: 09:, • 00 – 18:00.Viernes:, • 08:00 – 15:00.Benefi, • cios sociales:Cheques restaurante.Formación en idiomas una, • vez superado el periodo de prueba.Entorno dinámico, • , innovador y altamente analítico.Participación directa en decisiones estratégicas de pro, • ducto, suscripción y rentabilidad.Oportunidades de desarrollo p, • rofesional y aprendizaje continuo.Modelo de trabajo colaborativo con equipos multidisciplinares. Si cumples los requisitos y te interesa la posición, no dudes en inscribirte.

En iryo, la primera compañía privada española de alta velocidad, trabajamos cada día para ofrecer una experiencia única a nuestros clientes, combinando innovación, sostenibilidad y excelencia operativa. Nuestro equipo es el motor que impulsa esta visión, y seguimos creciendo con personas comprometidas, con talento y ganas de contribuir a un proyecto de referencia en el sector ferroviario. Buscamos un perfil senior de Compliance Officer para el departamento Jurídico, apoyarás el sistema de cumplimiento normativo de la compañía en el sector ferroviario, asegurando la adecuación a la normativa española y europea. La persona será responsable de gestionar riesgos de compliance y compliance penal, coordinar auditorías, canal ético e investigaciones internas, así como garantizar el cumplimiento en áreas clave como contratación pública, protección de datos, competencia, anticorrupción y transparencia. Responsabilidades principales • Diseñar, implementar y supervisar el modelo de Compliance de la compañía., • Garantizar el cumplimiento del marco normativo aplicable al sector ferroviario español y europeo., • Supervisar la correcta aplicación de políticas internas, códigos éticos y procedimientos corporativos., • Liderar el mapa de riesgos de compliance y compliance penal de la organización., • Coordinar auditorías internas y revisiones de cumplimiento., • Gestionar el canal ético y las investigaciones internas derivadas de denuncias o potenciales incumplimientos., • Asegurar el cumplimiento de la normativa en materia de contratación pública, competencia, protección de datos, prevención de corrupción y transparencia., • Monitorizar cambios regulatorios y evaluar su impacto en la actividad de la compañía., • Elaborar reportes periódicos para Dirección y órganos de gobierno., • Coordinar programas de formación y cultura de cumplimiento para empleados y directivos., • Colaborar con asesores externos, reguladores y organismos públicos., • Participar en procesos de due diligence, licitaciones y operaciones estratégicas., • Impulsar modelos alineados con estándares como UNE 19601 e ISO 37301. Requisitos imprescindibles: • Licenciatura o Grado en Derecho, ADE o estudios afines., • Formación especializada en Compliance, Corporate Governance o Compliance Penal., • Conocimiento sólido de Compliance penal y artículo 31 bis del Código Penal / Contratación pública / Sistemas de gestión UNE 19601 e ISO 37301 / Protección de datos y canal de denuncias / Normativa europea y española de transporte ferroviario., • Nivel alto de inglés profesional., • Dominio de herramientas de reporting, auditoría y gestión documental., • Experiencia mínima de 5 años en compliance o cumplimiento normativo. Requisitos deseables: • Experiencia en sectores regulados: ferroviario, transporte, infraestructuras, energía, industrial o similar., • Experiencia de 10 años en funciones de compliance o cumplimiento normativo. Ofrecemos • Incorporación a un proyecto innovador y en crecimiento dentro del sector ferroviario., • Contrato estable con posibilidades de desarrollo profesional., • Entorno de trabajo dinámico y orientado a la seguridad y excelencia operativa., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. ¿Te sumas al viaje? Si quieres formar parte de un equipo que está transformando la movilidad en España, ¡te estamos buscando!

Desde Adecco nos encontramos en búsqueda de un/a Asistente/a de Logística para cubrir una sustitución en una importante empresa dedicada al sector automóvil ubicada en Alcobendas. Cuya misión será dar soporte integral a la operativa de distribución de vehículos, actuando como punto de contacto clave entre la red de concesionarios, proveedores/as logísticos y departamentos internos. Reporte directo al Gerente/a y responsable del área de Logística, encuadrado dentro del departamento de Planificación. Debe ser capaz de asumir responsabilidades en la gestión, seguimiento y comunicación del estado de los transportes, incidencias, stock y operaciones logísticas tanto de vehículo nuevo (VN) como de vehículo de ocasión (VO), garantizando un alto nivel de servicio a la red (cliente externo), compañeros (cliente interno) y todo el conjunto de empresas proveedoras del ámbito de los seguros, transporte, campas, recambios, accesorios, IT Solutionsp> Funciones: Atención y soporte Atención telefónica a la red de concesionarios y departamentos internos. Gestión del buzón de logística: resolución de consultas, incidencias y reclamaciones (daños de transporte, calidad, etc.). Comunicación continua del estado de pedidos y transportes. Gestión operativa logística Seguimiento de pedidos desde campa a concesión (VN, VO, vehículos de compañía, eventos, prensa). Emisión y control de órdenes de transporte (OTs), incluyendo urgentes. Coordinación con proveedores/as logísticos (ej. campas, transporte). Gestión de traslados entre concesionarios y operaciones internas. Control, seguimiento y reporting Control y seguimiento de stock en campas. Actualización de ficheros y datos en SAP y herramientas internas. Reporting periódico: Daily wholesales report, informes de llegadas, urgentes, aging, bloqueos logísticos, KPI de transporte. Extracción y envío de reportes (R01, R02, R06, R09, R11, etc.). Gestión de importaciones Comunicación interna de embarques desde origen: ETA, modelos, volúmenes, VINs. Asegurar los vehículos in transit dentro de las pólizas suscritas (HMFI) Seguimiento de llegada, nacionalización y desbloqueo de unidades. Control de calidad y procesos Auditoría de fechas de entrega reportadas por proveedores/as. Gestión de incidencias operativas y coordinación con IT (protocolos, errores de integración). Seguimiento de vehículos críticos (urgentes, >3 días desde OT). Campañas de producto, port action, recall, Intervenciones en Puerto. Gestión adicional Gestión de stock y pedidos de manuales. Soporte a VO, buy-back y operaciones especiales. Coordinación de necesidades logísticas con otros departamentos. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Requisitos: -Formación: Grado Universitario en Logística, ADE, Comercio Internacional, Económicas, Derecho o similar. -Valorable formación específica en Supply Chain o transporte. -Manejo a nivel experto/a de herramientas Ofimáticas (nivel muy alto de Excel y muy valorable SAP) -Valorable conocimiento en comercio exterior y ADE, así como conocimiento de EDI/protocolos logísticos. -Carnet de conducir. -Inglés nivel medio (B2 mínimo). -Experiencia previa de 1-3 años en puestos similares (logística, transporte, operaciones, atención a cliente). -Muy valorable experiencia e interés en sector automoción. -Competencias: alta capacidad de organización y priorización, orientación a cliente, resolución de incidencias, capacidad analítica y atención al detalle, proactividad y autonomía, tolerancia al estrés en entornos dinámicos, comunicación efectiva y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Beneficios: -Contrato TEMPORAL Sustitución durante IT. -Salario: 28.000 € brutos anuales en 12 pagas. -Jornada completa lunes a viernes. -Horario: jornada habitual 8h 43min L a J y V 6h. Horario verano: Julio y Agosto jornada continua L a J 7h y V 6h. -Disponibilidad para cierres, para esta posición no hay teletrabajo.

Puesto: Asset Manager Localización: Madrid (MA) Link Finanzas somos unos de los principales proveedores europeos de crédito. Operamos en 12 oficinas en 10 países europeos, con más de 900 empleados. Durante más de 25 años, nuestra profesionalidad y experiencia en el sector nos han convertido en el socio predilecto de muchos de los principales bancos y proveedores de crédito del mundo. El Asset Manager será el responsable de la gestión amistosa de los expedientes de la cartera asignada del área de secured de préstamos con garantía (NPLs) así como de la comercialización y venta de los activos adjudicados (REOs). Trabajará con el equipo legal, técnico y comercial para las gestiones más complejas, impulsando el proceso de recobro y maximizar la rentabilidad de la cartera. ¿Qué harás? El Asset Manager se responsabilizará de desempeñar estas funciones: Respecto a NPL: • Gestión y optimización de la cartera asignada para cumplir con los objetivos establecidos., • Gestión amistosa de deudores y avalistas. Negociación y definición de estrategias para maximizar recobro de cada expediente. Búsqueda de soluciones alternativas para venta de créditos y/o del activo a inversores. Identificación de oportunidades para el Fondo aplicando estrategias de valor añadido., • Gestión pro-activa de la cartera asignada sin dejar expedientes no gestionados y a todo el momento tener una foto clara del estatus de la cartera/expedientes., • Contacto telefónico y mejora de contactabilidad con búsqueda de nuevos contactos y solicitud de campañas en canales alternativos., • Gestión de cartera propia de inversores para venta de los prestamos NPLs., • Visita a deudores y activos., • Solicitud de los informes necesarios para la gestión del expediente (solvencia, localización, tasaciones, etc.)., • Preparar propuestas para revisión del comité de riesgo, justificando quita y con información detallada de solvencia y soluciones alternativas., • Revisión de la documentación disponible y subida al sistema informático de gestión. Soporte en la identificación de créditos defectuosos., • Colaboración con la formalización de los acuerdos de pago, negociación de los mismos, y cumplimiento de la política interna de blanqueo de capitales., • Controlar cumplimiento de los acuerdos de pago., • Cumplimento de los procedimientos y buenas prácticas definidas por el departamento., • Mantener actualizado el sistema informático de gestión con las acciones realizadas, resultado de las acciones, datos de contacto y estatus del expediente., • Periódicamente estimar el recobro esperado de cada expediente y escenarios alternativos., • Participar en procesos de valoración de carteras., • Seguimiento de un número elevado de Apis de cara a potenciar y maximizar su rendimiento siendo proactivo en la propuesta de mejoras del servicio prestado., • Valorar activos y aplicar los correspondientes descuentos en función de las características del mismo (capex, ocupación, WI). Respecto a los Reos: • Gestión del perímetro de activos asignado. Designará un Broker a cada activo para su comercialización., • Visita de los activos y tramitación de su valoración., • Contacto con Brokers para la venta de los inmuebles, además de la ampliación de la red., • Análisis de cartera para solicitud de revisiones de Askings o realización de Capex necesarios para agilizar la venta de los activos., • Firma de acuerdos de colaboración y operaciones de venta que sean necesarios., • Preparación defensa en comité las ofertas de compra de Reos que reciba., • Cierre de transacciones que se lleven a cabo en el área de Secured relativas a la venta de propiedades. ¿Qué traerás? • Experiencia: Experiencia mínima de 5 años como Asset manager, desempeñando funciones descritas en empresas del sector de recuperación de deuda, servicers o fondos de inversión. Experiencia en gestión de carteras secured, en préstamos con garantía y activos adjudicados (NPLs), así como en venta de activos adjudicados (REOs)., • Experiencia técnica: Manejo avanzado de herramientas de recuperación de deuda, alto nivel de Excel y preparación de propuestas ante comités de riesgos., • Competencias y Habilidades: Negociación y toma de decisiones, capacidad analítica y pensamiento estratégico, orientación a resultados y consecución de objetivos, organización y seguimiento de procesos complejos, resolución de problemas, trabajo en equipo, coordinación, planificación, gran iniciativa y proactividad. Capacidad para alinear la estrategia con los objetivos de recuperación y rentabilidad de la compañía. Alto compromiso interpersonal y organizacional, sentido de equipo. Versatilidad para asumir cambios de rol y autonomía., • Formación: Titulación universitaria en Derecho, ADE, Economía o similar. Valorables estudios de posgrado en finanzas o gestión de activos., • Conocimientos: Derecho hipotecario y concursal, valoración de activos inmobiliarios. Procesos judiciales y extrajudiciales de recuperación, conocimientos legales y regulatorios de cumplimiento normativo, herramientas de análisis financiero y gestión de carteras., • Idiomas: Valorable alto nivel de inglés hablado y escrito. Lo que ofrecemos: • Incorporación en sólida compañía con 25 años de experiencia en el sector de recuperación de deuda., • Buen ambiente laboral., • Atractivo paquete salarial, • Bonus anual sujeto a la evaluación de desempeño así como el logro de objetivos por parte de la compañía, del área e individuales., • Beneficios sociales: Seguro de vida equivalente a 3 anualidades de su salario, retribución flexible (seguro médico, cheques guardería, cheques restaurante), • Horario flexible., • Trabajo Híbrido con 6 días de teletrabajo al mes., • Día de cumpleaños libre. Si eres un profesional Asset Manager con experiencia en gestión de carteras secured que busca contribuir a una organización de servicios financieros en crecimiento, ¡te animamos a que te postules! • Knowledgeable: We are proud to be known as the Credit Management Experts. We are highly experienced and have a reputation for integrity and a history of leadership in our industry., • Considerate: We act in the way that we would like to be treated ourselves - with respect, kindness and trust. Treating our clients, customers and colleagues fairly is central to everything we do., • Resourceful: We don’t waste precious resources. Through collaborative teamwork, we seek new ways to deliver positive outcomes for our clients and customers., • Innovative: We always rise to the challenge. With our positive attitude, creative thinking and advanced technology, we will find the right solution for our clients and customers.

pNTT DATA BPO, es una sociedad perteneciente al grupo NTT DATA, la cual presta servicios de externalización de procesos de negocio. NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas, y outsourcing. La compañía, desarrolla su actividad en los sectores de telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. /ppbr/ppSomos la sexta compañía de servicios IT del mundo y una de las pocas compañías en España, con los estándares más altos de excelencia en las condiciones que ofrecemos a nuestros empleados, por eso estamos certificados como Top Employer desde 2016 hasta la actualidad. Apostamos por nuestros empleados y creemos por encima de todo en las personas y en su desarrollo integral, por lo que fomentamos un contexto de libertad responsable que se traduce en un alto rendimiento profesional. /ppbr/ppBuscamos incorporar un/a Experto/a en Operaciones y Sistemas AMI, con sólida experiencia en entornos de distribución eléctrica, operación de sistemas de telegestión y analítica avanzada de datos operativos, participaras en proyectos estratégicos orientados a la operación, supervisión y evolución de plataformas AMI/MDM, asegurando la calidad del servicio, la continuidad operativa y la optimización de los procesos de telegestión y análisis de datos en entornos de utilities. /ppbr/ppbr/ppstrong¿Cuál será tu misión? /strong /ppbr/ppGarantizar la correcta operación técnica de los sistemas AMI y plataformas MDM, supervisando la calidad de las comunicaciones, el tratamiento de datos de medida y la resolución de incidencias críticas, participando además en iniciativas de mejora continua y automatización avanzada de la operación. /ppbr/ppstrongFunciones principales: /strong /ppbr/ppOperación y supervisión de sistemas AMI / MDM /ppbr/pulliSupervisar y garantizar la correcta operación de plataformas AMI y sistemas de telegestión. /liliMonitorizar la calidad de comunicaciones, alarmas y disponibilidad de los sistemas. /liliGestionar incidencias complejas relacionadas con comunicaciones, telemedida y operación de contadores inteligentes. /liliCoordinar actuaciones técnicas sobre sistemas Head End Systems (HES) y plataformas Meter Data Management (MDM). /liliAsegurar el cumplimiento de SLA y KPIs operativos en entornos 24x7. /li /ulpbr/ppGestión y análisis de datos operativos /ppbr/pulliAnalizar grandes volúmenes de datos operativos y de medida para la detección de anomalías e incidencias. /liliElaborar informes operativos y cuadros de mando mediante herramientas de reporting y visualización. /liliExplotar información en bases de datos Oracle y entornos SQL. /liliDiseñar dashboards e indicadores en Power BI para seguimiento operativo y toma de decisiones. /liliAutomatizar procesos de análisis y reporting utilizando herramientas avanzadas de analítica. /li /ulpbr/ppLiderazgo técnico y coordinación /ppbr/pulliLiderar técnicamente equipos de operación y soporte. /liliCoordinar actuaciones con áreas de negocio, operaciones y tecnología. /liliParticipar en la definición de procedimientos operativos y estrategias de mejora continua. /liliActuar como referente técnico en la resolución de incidencias críticas y escalados complejos. /liliColaborar en iniciativas de transformación digital aplicadas al ámbito de utilities. /li /ulpbr/ppInnovación e Inteligencia Artificial aplicada a operación /ppbr/pulliParticipar en iniciativas de IA aplicadas a la operación de sistemas AMI. /liliIdentificar casos de uso de Machine Learning orientados a: /lilidetección de anomalías, /lilipredicción de fallos, /liliclasificación automática de incidencias, /lilioptimización operativa. /liliUtilizar herramientas de analítica avanzada y entornos de análisis para generación de insights operativos. /liliVelar por las buenas prácticas en calidad del dato, trazabilidad y uso responsable de modelos analíticos. /li /ulpbr/ppstrongRequisitos /strong /ppbr/pulliIngeniería Superior o Grado Universitario con Máster en: Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Informática o similares. /liliExperiencia demostrable de al menos 5 años en operación técnica de sistemas AMI, idealmente: STG 2.0 PRIME, TwoBeats de GridExpertise o tecnologías equivalentes. /liliExperiencia demostrable de al menos 10 años en: herramientas de tratamiento y explotación de datos, analítica avanzada, reporting y visualización operativa (Excel, Power BI, BBDD / SQL y entornos como Oracle…). /liliExperiencia consolidada en: resolución de incidencias complejas, liderazgo técnico y coordinación de equipos, interlocución con áreas de negocio y operaciones. /liliConocimiento experto de sistemas de operación de telegestión aplicables a la distribución eléctrica en España. /liliConocimientos técnicos requeridos en Sistemas de telegestión: MDM,HES (Head End Systems), plataformas de operación AMI. /liliConocimientos en protocolos y tecnologías de comunicación: DLMS/COSEM, PRIME, PLC, RF, GPRS/4G. /liliConocimientos en monitorización y operación: Plataformas de monitorización y supervisión, Sistemas de alarmas y control de calidad de comunicaciones, Operación de servicios críticos 24x7 y Gestión de SLA y KPIs operativos. /liliDominio del idioma inglés. /liliValorable conocimiento de portugués. /li /ulpbr/ppstrong¿Qué ofrecemos? /strong /ppbr/pulliContrato Indefinido. /liliPlan de Carrera profesional en función de la formación, experiencia, potencial profesional y expectativas del candidato. /liliFormación desde el primer día dirigida a la especialización técnica y de transformación digital. /liliSalario en función de la experiencia del candidato. /liliModelo Híbrido de trabajo. /liliIntegrarte en una compañía multinacional líder (Una de las 10 compañías más grandes del sector a nivel mundial), joven y dinámica. /liliFormar parte de un ambiente creativo y colaborador donde puedes disfrutar de la experiencia del trabajo en equipo para lograr el máximo valor para nuestros clientes. /liliTrabajar en una empresa en constante evolución y crecimiento, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. /liliParticipación en proyectos innovadores y punteros para grandes clientes de primer nivel en distintos sectores de mercado. /li /ulpbr/ppSi te interesa formar parte de un proyecto con impacto real en la transformación digital del sector Energético, queremos conocerte. /ppbr/ppEn NTT DATA Europe LATAM creemos que todos somos únicos y diferentes, por eso apostamos por una cultura inclusiva que reconozca y valore la diversidad. Trabajamos día tras día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. /pp#WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #GreatTech #GreatPeople /p

Empresa importante del sector busca incorporar un/a Gestor/a de Flotas VTC con experiencia en gestión operativa, administrativa y económica de flotas corporativas. La persona seleccionada será responsable de coordinar y optimizar todos los procesos relacionados con vehículos, combustible, proveedores y normativa interna, garantizando la eficiencia operativa y el control de costes de la compañía. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Se trata de una posición estratégica dentro de un entorno dinámico y en crecimiento, con capacidad de análisis, organización y orientación a resultados. Funciones • Gestión integral de la flota corporativa., • Control del ciclo de vida de los vehículos., • Supervisión y seguimiento de incidencias operativas., • Supervisión de telemetrías y sistemas de seguimiento., • Elaboración de reporting periódico e indicadores de gestión., • Propuesta y actualización de normativa interna de vehículos., • Gestión y control de tarjetas de carburante., • Análisis de consumos y propuestas de optimización de costes., • Control presupuestario y análisis de desviaciones., • Redacción y comunicación de políticas internas de vehículos., • Coordinación con departamentos internos y unidades de negocio. Requisitos • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Economía o similar., • Formación o experiencia en Compras, Logística o Administración de Flotas., • Experiencia mínima de 5 años en funciones similares., • Nivel avanzado de Excel., • Conocimientos administrativos y contables relacionados con facturación y proveedores., • Capacidad analítica y de resolución de incidencias., • Habilidades organizativas y de comunicación., • Valorable experiencia previa en empresas de movilidad, transporte o VTC. Ofrecemos • Incorporación estable en una empresa en crecimiento., • Proyecto sólido con posibilidades de desarrollo profesional., • Salario competitivo acorde a experiencia y perfil, entre 30-40k., • Buen ambiente de trabajo. xcskxlj, • Autonomía y participación activa en la mejora de procesos y operaciones.

pMediance es un grupo empresarial en crecimiento especializado en la adquisición y desarrollo de compañías del sector sanitario. El grupo integra empresas que operan en diferentes ámbitos del healthcare, incluyendo la distribución de medicación, producto sanitario y equipamiento médico, así como a la optimización de procesos asistenciales y asesoramiento en la gestión a través del desarrollo de soluciones tecnológicas para el sector. /ppbr/ppEl modelo de Mediance se basa en una estrategia strongbuy build /strong, mediante la cual el grupo adquiere empresas especializadas y las impulsa mediante servicios centrales que aportan soporte estratégico en áreas como finanzas, recursos humanos, operaciones y tecnología. /ppbr/ppEn este contexto, Mediance busca incorporar un strongHead of Technology / IT Director /strong que lidere la estrategia tecnológica del grupo, impulsando la integración de sistemas entre las empresas participadas y construyendo una plataforma tecnológica común que permita mejorar la eficiencia operativa y escalar el crecimiento del grupo. /ppbr/ppstrongDescripción del Puesto: /strong /ppbr/ppEl strongHead of Technology / IT Director /strong será responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica del grupo Mediance, con especial foco en la integración de sistemas, la estandarización de herramientas y la digitalización de las empresas participadas. Se trata de un rol con alto impacto estratégico, pero también con un enfoque stronghands-on /strong, ideal para un perfil con mentalidad de constructor que quiera liderar la transformación tecnológica de un grupo sanitario en crecimiento. /ppLa persona seleccionada trabajará de forma transversal con los equipos directivos de las diferentes compañías del grupo, coordinando proveedores tecnológicos y apoyándose en los equipos técnicos existentes en las empresas participadas. /ppbr/ppstrongResponsabilidades: /strong /ppbr/pulliDefinir la arquitectura tecnológica global del grupo Mediance. /liliDiseñar el roadmap de digitalización y evolución tecnológica. /liliEvaluar los sistemas y plataformas existentes en las empresas participadas. /liliExperiencia en implementaciones mediante APIs o middleware. /liliLiderar procesos de integración tecnológica tras adquisiciones. /liliDiseñar e implementar planes de unificación de sistemas. /liliEstandarizar herramientas y procesos tecnológicos entre compañías. /liliSeleccionar e implementar sistemas clave para el grupo (ERP, CRM, herramientas financieras, plataformas de reporting y business intelligence). /liliEstablecer estándares tecnológicos para todas las empresas participadas. /liliDefinir la arquitectura de infraestructura y cloud del grupo. /liliDiseñar integraciones entre sistemas mediante APIs o middleware. /liliGarantizar la seguridad y escalabilidad de la plataforma tecnológica. /liliSeleccionar y coordinar consultoras y partners tecnológicos. /liliSupervisar proyectos tecnológicos y controlar calidad, tiempos y costes. /liliGarantizar una ejecución eficiente de las implementaciones. /liliAsesorar a los equipos técnicos existentes en las compañías del grupo. /liliApoyar proyectos tecnológicos específicos en las empresas participadas. /liliIdentificar oportunidades de mejora operativa mediante tecnología. /liliDefinir estándares tecnológicos comunes. /liliPriorizar iniciativas tecnológicas con impacto en negocio. /liliConstruir progresivamente una función tecnológica central para el grupo. /li /ulpbr/ppstrongRequisitos: /strong /ppbr/pulliEntre 10 y 15 años de experiencia en tecnología, sistemas o transformación digital. /liliExperiencia liderando implementaciones de ERP o sistemas corporativos. /liliExperiencia en integración de sistemas entre diferentes empresas o unidades de negocio. /liliConocimiento de arquitecturas cloud y sistemas empresariales. /liliExperiencia gestionando proveedores tecnológicos y consultoras. /liliCapacidad para liderar proyectos tecnológicos complejos con múltiples stakeholders. /liliExperiencia con Plataformas de strongBusiness Intelligence y reporting (Power BI, Tableau, etc.) /strong. /liliExperiencia en implementaciones mediante APIs o middleware. /lilistrongDisponibilidad para viajar a nivel nacional /strong, con desplazamientos frecuentes por toda España (viajes semanales) para trabajar de forma presencial con las distintas compañías del grupo. /li /ulpbr/ppstrongNice to have: /strong /ppbr/pulliExperiencia en sectores como healthcare, pharma, distribución sanitaria o entornos industriales. /liliExperiencia en consultoría tecnológica o transformación digital. /liliExperiencia trabajando en grupos empresariales o empresas participadas por private equity. /liliExperiencia en procesos de integración tecnológica tras adquisiciones. /li /ul

p¿Quiénes somos? /ppbr/ppbrEnstrong QuantIA Ingeniería y Consultorí /stronga, nos especializamos en transformar procesos complejos a través de tecnologías de vanguardia como los agentes de IA, Machine Learning, la digitalización, la analítica avanzada, BIM y los gemelos digitales. Nuestros socios son destacadas instituciones financieras a nivel mundial, así como empresas líderes en los sectores energético, telecomunicaciones e industrial /ppbr/pp.brNuestros valores definen nuestra cultur /ppbr/pullistronga:brExcelencia Técni /strongca: Nos apasiona el código limpio, la estructuración lógica y las arquitecturas escalabl /lilistronges.Propiedad (Ownershi /strongp): Cada ingeniero es el responsable final de su impacto (¡incluso desde el primer año /lilistrong!).Pragmatis /strongmo: Buscamos soluciones que funcionen en producción, no solo en prueb /lilistrongas.Evolución Constan /strongte: El aprendizaje es una parte crítica de nuestro stack técni /li /ulpbr/ppco.brTu rol y plan de formación en el eq /ppbr/ppuipobrstrongComo Consultor/a Tecnológico J /strongunior te integrarás en nuestra unidad de Transformación Digital. No buscamos un perfil de operaciones tradicionales, sino un/a futustrongro/a arquitecto/a de procesos e inform /strongación con la capacidad de desgranar flujos de trabajo complejos y digitaliza /ppbr/pprlos.brDesde el primer día, contarás con un plan de mentoría personalizado para acelerar tu evolución hacia roles de Estrategia Digital, Arquitectura de Soluciones y Gestión del Cambio. Tu foco inicial será apoyar en el diseño, implantación y gobernanza de ecosistemas digitales, asegurando que la información fluya sin fricciones hacia nuestras soluciones /ppbr/ppde IA.brTus desafíos técnicos (Acompañado por el equipo S /ppbr/pullistrongenior):brIngeniería de P /strongrocesos: Aprenderás a analizar y modelar flujos de trabajo en clientes de gran enve /li /ulpbr/pullistrongrgadura.brGestión Documental y Ecosistemas D /strongigitales: Apoyo en la configuración y despliegue de plataformas de gestión documental y herramientas colaborativas (SharePoint, DMS, etc.), entendiendo matrices de permisos y flujos autom /li /ulpbr/pullistrongatizados.brGobernanza de la In /strongformación: Colaborar en la definición de taxonomías de datos y manuales de procedimientos que garanticen la calidad del dato para los mode /li /ulpbr/pullistronglos de IA.brConsultoría /strong Funcional: Actuar como puente técnico-estratégico entre el negocio y el equipo de ingeniería, ayudando a los usuarios en la adopción de nuevas ap /li /ulpbr/pullistronglicaciones.brAnálisis de Req /stronguerimientos: Soporte en la traducción de necesidades de negocio a requerimientos funcionales para el equipo de /li /ulpbr/pp desarrollo.br¿Por qué el /ppbr/pullistrongegir QuantIA?brAcelerado /strongra de Carrera: Te formarás con ingenieros y consultores de primer nivel en proyectos de rediseño o /lilistrongperativo e IA.Tecnología de Últi /strongma Generación: Acceso y experimentación con herramientas avanzadas de automatización, gestión de dato /lilistrongs y analítica.Modelo Híb /strongrido (Madrid): 3 días de colaboración en oficina para maximizar tu aprendizaje en equipo y 2 días de trab /li /ulpbr/ppajo en remoto.brRequisitos: Lo que /ppbr/pullistrong buscamos en tibrForm /strongación Académica: Grado en Ingeniería Industrial, Organización Industrial o titulaciones STEM afines con un fuerte enfo /lilistrongque en proce /strongsos.Expestrongrienc /strongia: Mínimo 1 año de experiencia en roles de Consultoría Tecnológica, Ingeniería de Procesos, o soporte en la implantación de Software de Gestió /lilistrongn (ERP/PLM/DMS).Mentalid /strongad Estructurada: Capacidad analítica superior (enfoque MECE), organización impecable y pasión por resolver prob /lilistronglemas complejo /strongs.Modelado Base: Familiaridad o nociones básicas en metodologías de mapeo de procesos (BPMN, diag /lilistrongramas de fluj /strongo).Comunicación: Excelente redacción técnica en español y buen nivel de Inglés /li /ulpbr/pp(B2 o superior).brSuma puntos (Plus Técnico que desarro /pullillaremos juntos):Interés o conocimientos básicos enstrong automatizació /strongn (Power Automate, herramientas No-Code/Low-strongCode, /strongscripts en Python o in /lilitegraciones API).Nociones destrong Data An /strongalytics (Powestrongr B /strongI o consul /li /ulpbr/pptas SQL básicas).br¿Estás listo para el reto? Ú /ppbr/pnete a QuantIA.

pDesde el dpto de RRHH estamos buscando un responsable comercial B2B, orientado al desarrollo de cuentas activas y gestión de equipo. /ppbr/ppstrong¿Cuál será tu misión? /strong /ppResponsable de la gestión integral y el desarrollo de una cartera de cuentas B2B activas, agencias y operadores del sector inmobiliario, garantizando su activación, fidelización y crecimiento dentro de nuestra plataforma SaaS. Liderarás un equipo de más de cinco personas y serás el referente estratégico de las cuentas a tu cargo, combinando visión comercial con una gestión relacional de alto nivel. /ppbr/ppstrong¿Qué harás en tu día a día? /strong /pulliGestionar y desarrollar una cartera de cuentas B2B activas, asegurando la adopción de la plataforma SaaS, la satisfacción del cliente y la retención a largo plazo. /liliIdentificar oportunidades de upsell y cross-sell dentro de la cartera y ejecutar acciones concretas para materializarlas. /liliLiderar y desarrollar un equipo de más de cinco personas, estableciendo objetivos claros y acompañando su evolución. /liliActuar como interlocutor principal de las cuentas más estratégicas, con perfiles de decisión como gerentes, directores comerciales y propietarios de agencias. /liliDetectar señales de riesgo en la cartera (baja actividad, baja adopción) y activar palancas de retención y reactivación de forma proactiva. /liliColaborar con los equipos de producto y operaciones para trasladar el feedback de la cartera y contribuir a la mejora del servicio. /liliReportar métricas clave (activación, retención, churn, NPS, ARR) y proponer acciones basadas en datos. /li /ulpbr/ppstrong¿Qué buscamos? /strong /ppbr/ppstrongExperiencia: /strong Mínimo 10 años en roles de responsable comercial o gestión de cartera B2B, con al menos 5 años liderando equipos. Experiencia imprescindible en entornos SaaS. Se tendrá en cuenta cercanía al sector inmobiliario. /ppstrongConocimientos técnicos: /strong /pulliGestión de carteras B2B con alto volumen de cuentas y ciclos de relación largos. /liliConocimiento de métricas SaaS: ARR, churn, NPS, adoption rate, expansion revenue. /liliManejo fluido de CRM (Salesforce, HubSpot o similares). /liliSe valorará experiencia en el sector inmobiliario, proptech o fintech. /li /ulpstrongCompetencias clave: /strong /pulliLiderazgo de equipos con capacidad de desarrollo y exigencia. /liliOrientación a resultados sin perder el foco en la relación con el cliente. /liliProactividad y visión anticipatoria. /liliComunicación clara con interlocutores de distintos niveles. /liliVisión estratégica con capacidad de ejecución operativa. /li /ulpstrong¿Qué ofrecemos? /strong /pulliProyecto sólido con visión internacional y recorrido real de crecimiento. /liliLiderazgo de equipo consolidado con margen para desarrollarlo. /liliEntorno ágil con cultura de reconocimiento del talento. /liliModalidad híbrida 4-1 /liliJornada 09:00h-18:30h (L-V). /liliFijo (A negociar según perfil y experiencia) + Variable + Retribución Flexible /li /ul

p¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? /ppbr/ppEn strongSTRATESYS /strong estamos comprometidos con generar un impacto real en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Apostamos por la evolución del strongworkplace digital /strong apoyándonos en tecnologías cloud de Microsoft, impulsando entornos modernos, seguros y escalables. /ppbr/ppEstamos buscando un perfil de strongIngeniero/a Cloud especializado en Microsoft AVD Workplace y M365 E5 /strong, para incorporarse a nuestro equipo dentro del área de Digital Workplace / Cloud. /ppbr/ppbr/pp¿Qué buscamos? /ppbr/ppBuscamos incorporar un/a strongIngeniero/a Cloud con experiencia en Azure Virtual Desktop y Microsoft 365 E5 /strong, responsable de diseñar, implantar y operar la capa de workplace digital en entornos cloud. /ppbr/ppLa persona seleccionada participará en la construcción de una strongplataforma moderna, aislada y escalable /strong, trabajando de forma coordinada con equipos de arquitectura, seguridad y operaciones, con foco en la experiencia de usuario, la seguridad y el rendimiento. /ppPrincipales responsabilidades /ppbr/pulliDiseñar, implantar y evolucionar la plataforma de strongAzure Virtual Desktop (AVD) /strong: host pools, session hosts, imágenes, perfiles y políticas de usuario. /liliAdministrar el entorno strongMicrosoft 365 E5 /strong (Exchange Online, SharePoint, OneDrive, Teams). /liliConfigurar y optimizar strongidentidad y seguridad /strong: acceso condicional, MFA y controles de usuario en colaboración con seguridad. /liliGestionar el strongempaquetado, publicación y mantenimiento de aplicaciones /strong en entornos virtuales. /liliAsegurar el strongrendimiento, disponibilidad y escalabilidad /strong del entorno de usuario. /liliParticipar en strongpruebas de aceptación, pilotos y despliegues en producción /strong. /liliDocumentar arquitectura, procedimientos operativos y runbooks. /liliColaborar con equipos de seguridad en stronghardening, auditoría y cumplimiento normativo (ENS) /strong. /li /ulpbr/ppRequisitos del perfil /ppbr/pulliExperiencia sólida en strongAzure Virtual Desktop (AVD) /strong: diseño, despliegue, optimización y troubleshooting. /liliConocimiento avanzado de strongMicrosoft 365 E5 /strong (Exchange Online, SharePoint, OneDrive, Teams). /liliExperiencia en strongAzure /strong: networking, compute, almacenamiento, identidad y automatización. /liliExperiencia en gestión de strongperfiles de usuario y entornos multiusuario /strong. /liliConocimientos en strongscripting y automatización /strong (PowerShell, Azure CLI, IaC). /liliExperiencia en stronggestión de imágenes y publicación de escritorios/RemoteApps /strong. /liliConocimientos en strongmonitorización, rendimiento y optimización de costes /strong. /liliNivel alto de inglés (strongmínimo B2–C1 /strong), tanto escrito como hablado. /li /ulpbr/ppSe valorará /ppbr/pulliExperiencia en entornos con requisitos regulatorios (strongENS medio o alto /strong). /liliParticipación en strongproyectos de nueva implantación /strong (no solo soporte BAU). /liliCertificaciones en strongAzure Virtual Desktop o Microsoft Azure/M365 /strong. /liliFormación adicional en automatización avanzada y troubleshooting. /li /ulpbr/ppSoft skills /ppbr/pulliCapacidad de trabajo coordinado con equipos de strongarquitectura, seguridad y cliente /strong. /liliMentalidad analítica y orientación a strongresolución de incidencias /strong. /liliHabilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos. /liliCapacidad para equilibrar strongexperiencia de usuario, operabilidad y seguridad /strong. /liliPriorización y trabajo en entornos strongcloud de alto rendimiento /strong. /liliEnfoque en strongmejora continua y calidad del servicio /strong. /liliAutonomía y responsabilidad sobre entregables técnicos. /li /ulpbr/ppbr/ppQué ofrecemos /ppbr/pp✨ Crecimiento profesional: participación en proyectos estratégicos de modernización del workplace digital. /pp Formación continua y acceso a certificaciones oficiales de Microsoft. /pp Participación en proyectos nacionales e internacionales con tecnologías punteras. /ppSobre nosotros /ppSomos un hub nativo digital entre Europa y América, con la misión de transformar el negocio de nuestros clientes, orientando sus inversiones tecnológicas hacia el futuro y mejorando sus resultados. /ppContamos con amplia experiencia en múltiples sectores (telecomunicaciones, energía, retail, banca, sanidad, entre otros) y un equipo de más de 1.800 profesionales distribuidos globalmente. /ppNuestra propuesta combina strongespecialización tecnológica, presencia internacional y capacidad de ejecución /strong, posicionándonos como un socio estratégico para iniciativas de transformación digital. /p

pstrong Construye con nosotros el futuro del trabajo. Tu próxima aventura empieza aquí. /strong /ppbr/ppZinco es el socio estratégico de las pymes más exigentes de España. /ppbr/ppSomos más de 200 personas, más de 10M€ de facturación y presencia en toda España. Trabajamos con empresas de todo tipo: desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. /ppbr/ppNuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables. Nos ocupamos de todo lo fiscal, laboral, contable y legal para que ellos compitan y brillen. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. /ppbr/ppInversores internacionales de primer nivel lo han respaldado con más de 20M€. Y ahora estamos en plena expansión: más ciudades, más servicios y más equipo. /ppbr/ppBuscamos personas con ambición real, que quieran construir desde dentro, crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. /ppbr/ppstrongTu misión: /strong /ppbr/ppComo Account Executive en Zinco, tu trabajo no consiste en «vender servicios». /ppbr/ppSerás responsable de todo el ciclo comercial consultivo, desde la cualificación hasta el cierre, ayudando a las empresas a identificar ineficiencias, reducir riesgos y adoptar una forma mucho más escalable de gestionar su operativa financiera y administrativa. /ppbr/ppEste rol requiere instinto comercial, credibilidad técnica y una capacidad excepcional para generar confianza. Las personas que mejor funcionan en Zinco hablan con founders, equipos financieros, asesores y operadores con la misma naturalidad con la que simplifican problemas complejos y ayudan a tomar decisiones rápidas y claras. /ppbr/ppTendrás un impacto directo en la construcción de la máquina comercial de Zinco y en cómo miles de empresas españolas operarán en la era de la IA. /ppbr/ppstrongQué harás: /strong /ppbr/pulliGestionar oportunidades outbound e inbound, desde la cualificación hasta el cierre. /liliEntender en profundidad la situación operativa, contable, fiscal y laboral de cada empresa. /liliLiderar conversaciones de discovery centradas en problemas reales de negocio, no en demos genéricas. /liliDiseñar soluciones consultivas adaptadas a la realidad de cada cliente. /liliGenerar confianza rápidamente gracias a tu criterio técnico y tu visión de negocio. /liliCoordinarte con Operaciones y Customer Success para asegurar una transición impecable tras la venta. /liliMantener alta disciplina en CRM y contribuir a mejorar procesos, messaging y frameworks de venta. /liliTrasladar el feedback del mercado y los aprendizajes de clientes al resto de la organización. /liliOperar con velocidad, ownership y altos estándares en un entorno de crecimiento acelerado. /li /ulpbr/ppstrongRequisitos: /strong /ppbr/pulliMás de 7 años de experiencia profesional. /liliBase sólida en nóminas, contabilidad, fiscalidad, asesoría laboral o finanzas operativas. Has hecho el trabajo, no solo lo has vendido. /liliExperiencia en venta consultiva B2B en servicios profesionales. /liliCapacidad para mantener conversaciones complejas con perfiles técnicos y no técnicos. /liliExcelente capacidad relacional y fuerte instinto comercial. /liliComunicación clara, estructurada y con presencia ejecutiva. /liliComodidad con herramientas de IA, CRM y software moderno de productividad. /liliPerfil organizado, analítico y orientado a procesos. /liliMentalidad de ownership: resuelves problemas antes de escalarlos. /liliAmbición, resiliencia y orientación a impacto. /li /ulpbr/ppstrongPor qué Zinco: /strong /ppbr/pullistrongFlexibilidad e híbrido: /strongconfiamos en las personas para gestionar su tiempo y entregar resultados. Nos gusta compartir oficina unos tres días a la semana para colaborar, pensar y construir en equipostrong. /strong /lilistrongTools /strongsetup AI-first: si una herramienta te ayuda a avanzar más rápido o pensar con más claridad, la tendrás. /lilistrongCrecimiento y desarrollo: /strong500€ de presupuesto de formación para invertir en lo que te haga crecer, y dos evaluaciones de desempeño al año para apoyar tu progresión. /lilistrongCompensación meritocrática /strong: tu impacto y tus resultados influyen directamente en tu crecimiento. /lilistrongFounder mindset /strong referrals: crecemos con personas que piensan como builders. /li /ulpbr/ppZinco todavía está al principio. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. /ppbr/ppSi buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte /p

pstrong2 posiciones. 1 basada en País Vasco y otra en Valencia. /strong /ppbr/ppRealizar la promoción, venta y distribución de productos o servicios de la compañía, controlando los presupuestos de acuerdo con los procedimientos establecidos dentro del área de Sales Iberia para los clientes y con el mejor margen posible. Mantener en la mayoría de las operaciones el margen bruto y la rentabilidad necesaria que precisa la empresa y si cabe, mejorarla. /ppbr/ppstrongFunciones: /strong /ppbr/ppReportando a la Dirección Comercial de Iberia se encargará de visitar a los clientes asignados para promocionar el portfolio de productos incluidos en la categoría de Anatomía Patológica, Microbiología y Software de Laboratorio, cuyas tareas incluyen: /ppbr/pulliGestionar la cartera de clientes en la zona asignada. /liliConocer el mercado y sus interlocutores. /liliIdentificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollo de nuevos productos, a través del contacto con los clientes. /liliPresentar e informar a los clientes la cartera productos y servicios de la compañía. /liliPotenciar y desarrollar las ventas de los clientes actuales. /liliContribuir a la definición de objetivos y previsiones de venta por territorio y cliente. /liliAplicar la política comercial de la empresa y centrar el trabajo principal en los objetivos comerciales de la organización. /liliRealizar un análisis económico a través del Forecast de la evolución del territorio asignado y previsión de ventas, además de implementar planes de acción para trabajar sobre los gaps que puedan existir. /liliReportar diariamente a través del CRM visitas, contactos relevantes y oportunidades detectadas con clientes o potenciales clientes. /liliSeguimiento y análisis de los resultados obtenidos en base a las actuaciones que se han llevado a cabo y frente a los objetivos establecidos para el territorio asignado. /li /ulpbr/ppDesarrollo y consecución del presupuesto asignado según las directrices y en la línea marcada por la empresa. /ppbr/ppRealizar ofertas económicas puntuales de los productos de la empresa y participar en la creación de ofertas en los procesos de licitación que la organización decida participar en la zona asignada como parte del objetivo de ventas. /ppbr/ppPromoción y venta de nuestros productos y participación activa en lanzamientos de nuevos productos al mercado. /ppbr/ppSolventar dudas de clientes, así como supervisar y proponer ayudas. /ppbr/ppGestión y análisis diaria de la actividad comercial y de las ventas en los clientes asignados para el área de Sales Iberia y reporte semanal con responsable superior mediante las herramientas adecuadas. /ppbr/ppGestión y dinamización del proceso de ventas para conseguir o superar el presupuesto y predecir comportamiento de negocio venidero. /ppbr/ppParticipar activamente en el presupuesto en tiempo y forma. /ppbr/ppPromover cuando sea adecuado y organizar demos a clientes. /ppbr/ppRealizar estudios del mercado y entender la tendencia del mercado en los clientes asignados para el área de Sales Iberia. /ppbr/ppRealizar apertura de mercados nuevos, además de crear demanda para nuevos nichos. /ppbr/ppCumplir con lo establecido en el “Manual de Buenas Prácticas Ambientales” y el “Plan de Emergencias Ambientales” en el desarrollo de sus actividades. /ppbr/ppstrongRequisitos: /strong /ppbr/ppLicenciatura-Grado en Farmacia, Biología, Química o carreras similares relacionadas con las Ciencias de la Salud. /ppbr/ppNivel de inglés First Certificate. /ppbr/ppMínimo de 3 años como Key Account Manager/representante comercial para productos correspondientes al ámbito de dispositivos médicos, Anatomía Patológica, Genética y/o Microbiología. /ppbr/ppHabilidades de negociación, facilidad para el análisis y la obtención de información, capacidad de persuasión, perspectiva estratégica, facilidad para las relaciones sociales, tolerancia a la presión. /ppbr/ppExperiencia en Visita Médica. /ppbr/ppDominio de herramientas de MS Office. /ppbr/ppExperiencia en presentaciones. /ppbr/ppExperiencia con softwares CRM. /ppbr/ppCarné de conducir. /ppbr/ppConocimiento del proceso de licitación pública relacionada con Dispositivos Médicos. /ppbr/ppDisponibilidad para viajar de forma frecuente por la zona asignada, así como asistencia a Congresos y Eventos promocionados por Vitro. /ppbr/ppConocimientos en software CRM Salesforce. /ppbr/ppMáster en gestión de Ventas y/o Biotecnología. /ppbr/ppFormación en venta por valor. /ppbr/ppFormación sobre técnicas de venta. /p

pstrongDesde Nortempo Selección estamos buscando un Comercial de Transporte Aereo-Maritimo para una empresa logística reconocida a nivel nacional e internacional para la zona de Madrid o Barcelona. /strong /ppbr/ppstrong¿Cuál será tu misión? /strong /ppSerás responsable de desarrollar y gestionar la cartera de clientes en transporte internacional marítimo y aéreo, asegurando la consecución de objetivos comerciales, rentabilidad y satisfacción del cliente. /ppbr/ppstrongFunciones principales /strong /pulliProspección activa de nuevos clientes en importación y exportación. /liliGestión y fidelización de cartera existente. /liliElaboración y presentación de cotizaciones en coordinación con Pricing y Operaciones. /liliNegociación de tarifas y condiciones comerciales con clientes y proveedores (navieras/aerolíneas). /liliCoordinación interna para asegurar la viabilidad técnica y económica de los servicios. /liliSeguimiento postventa y control de calidad del servicio. /liliAnálisis de mercado, competencia y tendencias internacionales. /liliGestión de CRM, reporting comercial e informes de actividad. /liliVenta cruzada de servicios logísticos (aduanas, terrestre, almacenaje). /li /ulpstrongRequisitos /strong /pulliExperiencia en transporte internacional (aéreo/marítimo o freight forwarding). /liliMuy valorable experiencia en strongmercancías peligrosas (ADR) y transporte multimodal (naval + terrestre) /strong. /liliBuscamos perfiles strongno excesivamente senior /strong (potencial de desarrollo). /liliCapacidad de negociación y orientación a resultados. /liliManejo de CRM y herramientas comerciales. /liliInglés intermedio (valorable otros idiomas). /liliCarnet de conducir y vehículo propio. /li /ulpstrongQué ofrecemos /strong /pulliSalario fijo según valía strong+ variable atractivo /strong. /lilistrongTrabajo en remoto (desde casa) /strong con autonomía. /liliHorario: strong09:00 – 17:00 /strong. /lilistrongGastos comerciales cubiertos /strong (visitas, viajes, actividad). /liliProyecto estable en empresa del sector logístico internacional. /li /ul

pstrongOperations Manager Spain - Food Retail /strong /pp Madrid, España | Reporta a: Spain Country Manager /pp Jornada completa | Rol en campo (se requieren visitas frecuentes a tiendas a nivel nacional) /ppbr/ppstrongSOBRE NOSOTROS /strong /ppFundada en noviembre de 2018 a partir del sueño de dos amigos de “alimentar el mundo con positividad y bienestar”, Poke House es una de las marcas fast-casual de mayor crecimiento en Europa. /ppHoy operamos más de 180 locales en nueve países (Italia, Reino Unido, España, Francia, Portugal, Austria, Bélgica, Rumanía y Estados Unidos), combinando innovación digital con operaciones modernas de restauración. /ppA medida que seguimos reforzando nuestras operaciones en España y evolucionando nuestra estructura organizativa, buscamos un/a Operations Manager Spain que lidere el rendimiento operativo y la gobernanza a nivel país. /ppbr/ppstrongSOBRE EL PUESTO /strong /ppReportando directamente al Spain Country Manager, el/la Operations Manager Spain será responsable del rendimiento operativo global, la consistencia y el control de costes de todas las tiendas propias en Madrid. /ppActuará como principal interlocutor operativo del Country Manager, garantizando la alineación entre la estrategia de negocio y la ejecución en tienda, impulsando el rendimiento, la responsabilidad y la excelencia operativa a nivel nacional. /ppbr/ppstrongQUÉ HARÁS /strong /ppstrongRendimiento Operativo y Gobernanza del PL /strong /pulliSer responsable de los KPIs operativos a nivel tienda para todo el país (ventas, % coste laboral, % coste de alimentos, contribución EBITDA, satisfacción del cliente) y monitorizarlos de forma continua /liliAsegurar la alineación con los objetivos presupuestarios anuales y contribuir a las previsiones operativas /liliLiderar la revisión periódica del desempeño con los Store Managers, validando planes de acción para tiendas con bajo rendimiento /liliImpulsar iniciativas de mejora continua para aumentar la rentabilidad y la eficiencia operativa /li /ulpbr/ppstrongPlanificación de la Fuerza Laboral y Optimización de Costes /strong /pulliSupervisar la estrategia de planificación de personal en todas las tiendas en España /liliGarantizar la optimización de las estructuras de plantilla en línea con los objetivos de productividad /liliValidar presupuestos de mano de obra y medidas de control de costes /liliApoyar la planificación estratégica de la plantilla en coordinación con HR /li /ulpbr/ppstrongEstándares Operativos y Cumplimiento /strong /pulliDefinir, implementar y auditar los estándares operativos en todo el país /liliGarantizar el pleno cumplimiento de la normativa española en materia de seguridad alimentaria, higiene y prevención de riesgos laborales /liliLiderar auditorías operativas y asegurar la implementación de medidas correctivas /li /ulpbr/ppstrongLiderazgo Transversal /strong /pulliActuar como enlace operativo entre las tiendas en España y las funciones centrales (HR, Finanzas, Supply Chain, Marketing, Digital) /liliLiderar junto al Country Manager la implementación de iniciativas estratégicas del HQ (cambios de menú, actualizaciones de precios, herramientas digitales, mejoras de procesos) /liliAsegurar una ejecución consistente de los estándares de marca en todos los puntos de venta /li /ulpbr/ppstrongLiderazgo Organizativo y Responsabilidad /strong /pulliSupervisar y apoyar a los Store Managers, reforzando sus capacidades de liderazgo y la cultura de responsabilidad /liliValidar planes de mejora del rendimiento y procesos de escalado /liliContribuir a la identificación de talento y a la planificación de sucesión dentro del área de operaciones /liliFomentar una cultura de alto rendimiento basada en la responsabilidad, la disciplina y el trabajo en equipo /li /ulpbr/ppstrongReporting y Contribución Estratégica /strong /pulliConsolidar y presentar insights de rendimiento operativo al Country Manager /liliProporcionar inteligencia de mercado y feedback competitivo a nivel nacional /liliContribuir a la estrategia operativa del país y a la planificación anual del negocio /li /ulpbr/ppstrongREQUISITOS /strong /pulli6–8 años de experiencia en operaciones multi-site en food retail, QSR o hostelería /liliDisponibilidad para viajar semanalmente para visitar nuestras tiendas en España (por ejemplo: Madrid, Barcelona, Valencia) /liliExperiencia demostrada gestionando el rendimiento a nivel nacional o en grandes regiones /liliSólido conocimiento de dinámicas de PL, optimización de costes laborales y palancas de productividad /liliConocimiento sólido de la normativa española en seguridad alimentaria y cumplimiento /liliExperiencia en transformación operativa o simplificación organizativa es un plus /liliMentalidad práctica (hands-on) con fuertes capacidades analíticas /liliExcelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders /liliEspañol e inglés fluidos /li /ulpbr/ppstrongQUÉ OFRECEMOS /strong /pulliUn rol de liderazgo clave dentro de un grupo internacional en fuerte crecimiento /liliExposición directa a decisiones estratégicas a nivel país /liliOportunidad de definir y elevar los estándares operativos en España /liliCompensación competitiva acorde a la seniority e impacto del rol /liliCrecimiento profesional en una organización europea multi-país /liliDescuentos para empleados y beneficios /li /ul

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO - Dependencia del Director General. - Responsabilidad y coordinación del departamento de O&M con personal a cargo en cada una de las ubicaciones en las que se desarrollan nuestros activos: Soria, Ólvega, Aranda, Cuenca, Tarancón, Guadalajara, Móstoles. FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES - Gestión estratégica: Desarrollar e implementar estrategias operativas alineadas con los objetivos generales de la empresa, enfocadas en la eficiencia, la calidad y la rentabilidad de los activos operativos. - Gestión del equipo a cargo. Motiva al personal, facilita la colaboración, el trabajo en equipo y fomenta el buen ambiente de trabajo. - Supervisión de operaciones: Supervisar las actividades relacionadas con la operación de los activos operativos, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y medio ambiente. - Optimización de recursos: Gestionar eficientemente los recursos humanos, financieros y materiales para maximizar la productividad y minimizar los costos. - Mejora continua: Identificar oportunidades de mejora en los procesos, implementando cambios y soluciones innovadoras para aumentar la eficiencia y la calidad. - Gestión de riesgos: Evaluar y gestionar los riesgos operativos asociados con los activos, implementando medidas preventivas y/o de contingencia. - Coordinación interdepartamental: Colaborar estrechamente con otros departamentos para garantizar la integración y coordinación efectiva de actividades relacionadas con los activos operativos. - Reportes y análisis: Preparar informes periódicos sobre el desempeño operativo, analizando datos clave para tomar decisiones informadas y estratégicas. - Definir, implementar, coordinar, supervisar y gestionar tanto la operación como el mantenimiento correctivo y predictivo (planes), las gamas de mantenimiento de las instalaciones para asegurar su buen funcionamiento y disponibilidad. Así como la coordinación y supervisión de los trabajos que se puedan realizar con medios propios o subcontratados en los activos de la compañía. - Coordinación y gestión de la preparación y seguimiento de los presupuestos relacionados con las actividades de operación y mantenimiento. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Buen ambiente de trabajo - Salario: en función del candidato - Retribución variable anual: Esta retribución, variable y no consolidable, se devengará en función del cumplimiento de objetivos que serán definidos cada año por la empresa - Retribución en especie: Se pondrá a disposición del trabajador vehículo de empresa. Se imputa a dicho trabajador 2/7 partes del 20% del valor de mercado a nuevo del vehículo correspondiente a su uso con finalidades particulares. - Movilidad nacional, visitas necesarias para el desempeño de su trabajo a los activos asociados. Mínimo una visita al mes a cada activo - Tipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba. - Jornada: completa, 40 horas/semana, 1742 al año - Horario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 9:00, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 9:00, 6 horas de trabajo efectivo. - Jornada intensiva en verano - Modalidad híbrida: 40% de teletrabajo pasados los 3 primeros meses - Dedicación exclusiva. - Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Madrid - Categoría/Grupo /Nivel: según convenio, ingeniero/a - Vacaciones: según convenio + extras. - Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento. - Acceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos (seguro médico, ticket restaurante, trasporte, guardería y formación), con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento. - Fecha de incorporación: inmediata. - Centro de trabajo: Av. de Tenerife, 4. IKUBICO Park, Ed. Kristal. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid. REQUISITOS DEL PERFIL - Formación: Grado en Ingeniería o relacionado con las responsabilidades de la posición. - Conocimientos: instalaciones industriales, Operación y mantenimiento, gamas, organización y gestión de activos y recursos... - Experiencia: mínimo 5 años como responsable de O&M en instalaciones industriales. - Idiomas: inglés mínimo B2. - Software: Manejo del paquete Microsoft Office. GMAOs. Deseable Pi System - Viajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales (aprox 40%). - Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía. - Proactividad. - Persona orientada a resultados, técnica y analítica. - Análisis y tratamiento de la información. - Flexible y adaptable a entornos híbridos - Habilidades de comunicación (escrita y oral en español e inglés). - Planificación y organización - Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados. - Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo - Negociación - Integridad PROCESO DE SELECCIÓN En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación. 1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas. 2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica. 3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente). 4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Estamos buscando un/a Business Analyst altamente cualificado en nuestro centro de trabajo en Las Tablas (Madrid) para unirse al equipo de desarrollo de la plataforma Vision, la solución corporativa de FCC Medio Ambiente para la gestión de servicios urbanos (recogida, limpieza, flotas, etc.). El candidato será responsable de identificar, analizar y documentar las necesidades del negocio, traduciéndolas en requisitos funcionales claros y estructurados para los equipos técnicos. Tendrá un papel clave en asegurar que las funcionalidades desarrolladas responden a necesidades reales y aportan valor operativo. El rol implica trabajar de forma directa con equipos de negocio, operaciones y desarrollo, participando en la definición de procesos, la elaboración de especificaciones y la validación de soluciones. Operará en un entorno complejo con múltiples integraciones (ERP, sistemas externos, dispositivos), donde la comprensión funcional del sistema es crítica. Se espera que el candidato tenga una visión estructurada del negocio y capacidad para organizar información compleja, facilitando la toma de decisiones y asegurando la alineación entre necesidades funcionales y ejecución técnica. Las funciones serán: • Recopilar y analizar requisitos del negocio mediante interacción con stakeholders., • Definir especificaciones funcionales claras y estructuradas para los equipos de desarrollo., • Elaborar criterios de aceptación que permitan validar correctamente las funcionalidades., • Modelar procesos de negocio (actuales y futuros) identificando oportunidades de mejora., • Asegurar que las funcionalidades diseñadas aportan valor operativo real., • Colaborar con equipos técnicos para resolver dudas funcionales durante el desarrollo., • Mantener el backlog funcional estructurado y preparado para su implementación., • Identificar dependencias entre funcionalidades y coordinar su evolución., • Participar en la validación funcional de las soluciones junto con QA y negocio., • Definir necesidades de datos, reporting y KPIs asociados a las funcionalidades., • Asegurar la correcta alineación entre negocio, producto y tecnología. Formación Requerida: • Titulación en Ingeniería, ADE o similar. Experiencia: • Mínimo 5 años de experiencia como Business Analyst en proyectos de software., • Experiencia en definición de requisitos funcionales y documentación asociada., • Experiencia en modelado de procesos de negocio. Conocimientos técnicos requeridos: • Conocimiento de herramientas de gestión de requisitos y documentación (Jira, Confluence u otras)., • Capacidad de análisis, organización y resolución de problemas. Idiomas requeridos: • Español nativo, • Inglés mínimo B2 ¿Qué ofrecemos? • Tipo de contrato: Indefinido., • Jornada: Completa., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades., • Nuevos retos., • Estabilidad laboral., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo., • Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento -

pAcerca del empleo /ppbr/ppstrongIndra Group, Tech for the future. /strong /ppImpulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. /ppbr/ppstrong ¡Únete a nuestro equipo! /strong /ppSer parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. /ppTrabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. /ppFormarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. /ppbr/ppMinsait es un proveedor líder de soluciones de TI, especializado en servicios de Outsourcing de Tecnologías de la Información (ITO) y proyectos de vanguardia. Con un compromiso con la innovación y la satisfacción del cliente, buscamos un Senior ITO Services and Projects Presales Manager para unirse a nuestro dinámico equipo. Este puesto es fundamental para expandir nuestra cartera de ITO y establecer alianzas estratégicas en cuentas clave. /ppbr/pp strong¿Qué harás? /strong /ppbr/ppComo Senior ITO Presales Manager Cloud, IT Infrastructure and Datacenter Services, serás responsable de impulsar el crecimiento de nuestros servicios de ITO y proyectos de Transformación de TI colaborando estrechamente con nuestros Key Account Managers. Esta función implica identificar oportunidades, desarrollar estrategias y ejecutar planes de ventas para maximizar los ingresos junto con los responsables comerciales de los mercados verticales dentro de las cuentas clave existentes y potenciales, maximizando los beneficios de la empresa y mejorando el conocimiento en el mercado con acciones de marketing y comunicación. /ppbr/ppRESPONSABILIDADES CLAVE: /ppbr/pp• strongColaboración con los gerentes de cuentas clave /strong: trabajar en estrecha colaboración con ellos para comprender las necesidades y los objetivos de los clientes, garantizando la inclusión de nuestra cartera de ITO en sus presentaciones y propuestas. /pp• strongDesarrollo de cuentas estratégicas /strong: identificar, fomentar y ampliar las relaciones con las cuentas clave para hacer crecer las oportunidades comerciales. Desarrollar una comprensión profunda de los requisitos de los clientes y adaptar las soluciones de ITO en consecuencia. /pp• strongPromoción de la cartera de ITO /strong: crear presentaciones y propuestas de venta convincentes para promover nuestros servicios y proyectos de ITO. Mostrar nuestras capacidades, propuesta de valor y ventajas competitivas tanto en servicios como en proyectos relacionados con las operaciones de TI y la infraestructura local y en la nube. /pp• strongAnálisis de mercado /strong: mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria, los competidores y las tecnologías emergentes en el espacio de proyectos de implementación de infraestructura de TI y servicios de ITO. Colaborar con los gerentes de cuentas clave en la inteligencia de mercado para refinar nuestras ofertas y estrategias de ventas. /pp• strongDesarrollo de estrategias de ventas /strong: desarrollar e implementar planes e iniciativas de ventas estratégicos para alcanzar los objetivos de ingresos. Monitorear el progreso, analizar los datos de ventas y adaptar las estrategias según sea necesario. /pp• strongActividades de marketing y comunicaciones /strong: desarrollar acciones de marketing y comunicaciones internas y externas que maximicen la incorporación de nuevas oportunidades en nuestro pipeline /pp• strongGestión de relaciones con KAM /strong: construir y mantener relaciones sólidas y duraderas con los gerentes de cuentas clave y los clientes. Abordar las consultas, inquietudes y comentarios de los clientes de manera oportuna. /pp• strongColaboración interfuncional /strong: colaborar con nuestros equipos técnicos, arquitectos de soluciones y equipos de entrega para garantizar una transición sin problemas de las ventas a la implementación, asegurando la satisfacción del cliente. /pp• strongNegociación de propuestas y contratos /strong: para que las ofertas y propuestas se alineen con las expectativas del cliente y los objetivos de rentabilidad internos. /pp• strongInformes de ventas /strong: proporcionar informes de ventas, pronósticos y actualizaciones regulares de proyectos de infraestructura y servicios de operaciones de TI al equipo ejecutivo. Utilizar información basada en datos para mejorar las estrategias y los resultados de ventas. /ppbr/ppbr/pp strong¿Qué buscamos en ti? /strong /ppbr/pp• Licenciatura en Administración de empresas, Ventas o un campo relacionado (preferible máster). /pp• Certificaciones en hiperescaladores Cloud AWS, Azure y Google. /pp• Nivel de inglés C1 /pp• Trayectoria comprobada de al menos 10 años en servicios de subcontratación de TI y ventas de proyectos, especialmente clientes de gran tamaño. /pp• Red de contactos C-level en clientes. /pp• Sólido conocimiento de los servicios de ITO y las Plataformas TI relacionadas. /pp• Habilidades excepcionales de comunicación, negociación y presentación. /pp• Sólidas habilidades para crear presentaciones en inglés para clientes. /pp• Capacidad para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales. /pp• Orientado a los resultados, motivado, asertivo y capaz de trabajar de forma independiente. /pp• Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas. /pp• Disposición para viajar según sea necesario. /ppbr/ppbr/ppstrongLo que te ofrecemos /strong /pullistrongEstabilidad y Futuro ✨: /strong Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con strongmás de 50.000 profesionales, /strongcon seguridad financiera. /lilistrongProyectos Innovadores y de Alto Alcance /strong /ul /li

pEl Professional Services es responsable de definir, dimensionar y optimizar la estructura de recursos del área de Professional Services, asegurando el equilibrio entre la oferta de capacidades (supply) y la demanda de proyectos (demand). /ppSu objetivo es garantizar la disponibilidad de los perfiles adecuados en volumen, seniority y especialización, maximizando la productividad, la rentabilidad y la calidad del servicio. Es responsable directo de la productividad del equipo y corresponsable del resultado económico del área (revenue y gross margin). /ppLidera la planificación de capacidad, la estrategia de contratación y el diseño organizativo, apoyándose en datos para la toma de decisiones. Participa en los procesos de planificación económica y análisis de resultados. /ppImpulsa un modelo operativo escalable, basado en planificación, estandarización y toma de decisiones apoyada en datos /ppNo gestiona directamente clientes ni proyectos. Se apoya en Team Leaders, responsables directos del seguimiento y desarrollo de los consultores. /ppbr/ppstrongResponsabilidades Principales /strong /ppbr/ppstrongPlanificación de Capacidad y Supply Demand /strong /pulliAnalizar la demanda de recursos futuros (backlog, pipeline y previsiones). /liliConstruir y mantener modelos de capacity planning por perfil y seniority. /liliDiseñar un modelo que pueda incorporar capacidad variable (e.g. subcontratación). /liliColaborar con Customer Operations para asegurar calidad del dato relacionado Supply Demand /li /ulpbr/ppstrongDimensionamiento y Estrategia de Hiring /strong /pulliDefinir el dimensionamiento óptimo del equipo según demanda prevista. /liliDiseñar y mantener el modelo de piramidación. /liliTraducir previsiones en planes de contratación. /liliParticipar activamente en procesos de selección. /liliAlinear hiring con demanda, productividad y margen. /liliPlanificar evolución de capacidades según complejidad de producto. /liliAsegurar integración eficiente de perfiles junior. /li /ulpbr/ppstrongStaffing y Asignación de Recursos /strong /pulliCoordinar asignación de recursos con Project Managers. /liliAsegurar encaje entre necesidades del proyecto y capacidades del equipo. /liliOptimizar utilización y equilibrar cargas de trabajo. /liliResolver conflictos de asignación junto con la PMO /liliAsegurar coherencia con el modelo de piramidación. /liliMantener visibilidad de la planificación futura de asignaciones. /liliImpulsar autonomía de los PM en planificación, interviniendo en excepciones. /liliAutomatizar el proceso de staffing junto con Customer Operations. /liliPresupuestar y asignar recursos para las actividades no facturables presupuestadas como preventa, estimación de proyectos o proyectos internos de la compañía. /li /ulpbr/ppstrongProductividad, Utilización y Rentabilidad /strong /pulliMonitorizar indicadores clave (utilización, revenue, coste, eficiencia). /liliGarantizar cumplimiento de objetivos de productividad. /liliPredecir productividad y utilización a mínimo 6 semanas. /liliAnalizar desviaciones y activar acciones correctivas. /liliContribuir a objetivos de revenue y Gross Margin. /liliAsegurar el reporting semanal de timesheets /liliEjecutar ciclo semanal de seguimiento con Team Leaders. /liliReportar cierre y forecast al CCO y Operaciones. /li /ulpbr/ppstrongGestión de Team Leaders y Modelo Organizativo /strong /pulliDefinir y evolucionar el modelo organizativo basado en Team Leaders. /liliDimensionar equipos (ratio 8–12 consultores por TL). /liliSeleccionar y desarrollar Team Leaders. /liliEstablecer modelo claro de coordinación con PMO. /liliEstandarizar prácticas y rutinas de gestión. /liliSupervisar desempeño del equipo. /liliGestionar situaciones de bajo rendimiento mediante planes de mejora. /liliAdaptar la estructura al crecimiento del área. /li /ulpbr/ppstrongDesarrollo y Retención del Talento /strong /pulliDefinir modelos de onboarding rápido y efectivo. /liliAsegurar productividad temprana de perfiles junior. /liliImpulsar desarrollo de capacidades y polivalencia. /liliReducir dependencias críticas. /liliDefinir estrategias de retención de talento clave. /liliColaborar con Team Leaders y People en desarrollo y evaluación. /liliAlinear evolución del talento con necesidades del negocio y piramidación. /li /ulpbr/ppstrongMejora Continua del Modelo /strong /pulliIdentificar mejoras en planificación, staffing y modelo operativo. /liliImpulsar automatización y eficiencia junto con Customer Operations. /liliMejorar calidad y uso del dato. /liliPromover estandarización y reutilización de capacidades. /liliIdentificar cuellos de botella y proponer mejoras estructurales. /liliParticipar en transformación del área. /liliColaborar en metodologías de implantación alineadas con capacidad y productividad. /li /ul pstrongemKPI asociados al rol /em /strong /ppbr/ppstrongProductividad y Rentabilidad /strong /pulliUtilización de los Recursos (%) /liliGross Margin del área (%) /liliRevenue x FTE / Total Cost x FTE /li /ulpbr/ppstrongPlanificación y Capacidad /strong /pulliCobertura de Demanda (%) /liliDesviación Capacidad Planificada vs Real /liliPrecisión del Forecast de Productividad (≥ 4 semanas) /li /ulpbr/ppstrongEjecución Operativa /strong /pulliTiempo de Staffing /liliRatio de Piramidación (Senior / Middle / Junior) /liliCalidad del Dato (Timesheets) /li /ulpbr/ppstrongTalento /strong /pulliRotación del Equipo (%) /liliÍndice de polivalencia /li /ulpbr/ppstrongemCompetencias y Habilidades Clave /em /strong /ppbr/ppstrongFuncionales /strong /pulliGestión de Professional Services (delivery, proyectos, recursos) /liliCapacity planning y gestión supply/demand /liliDiseño de estructuras escalables /liliModelos de rentabilidad (utilización, margen) /liliPiramidación de equipos /liliWorkforce planning /liliPlanificación económica y análisis de resultados /liliParticipación en preventa y estimación /liliToma de decisiones basada en datos /liliIntegración eficiente de perfiles junior /li /ulpbr/ppstrongTécnicas /strong /pulliHerramientas PSA y resource management /liliExcel, Power BI o similares /liliModelos de forecasting y capacity planning /liliERP, CRM y herramientas de gestión de proyectos /liliAutomatización de procesos y gestión de datos /liliSistemas de timesheets /liliIntegración de datos de múltiples fuentes /liliUso de IA aplicada a análisis y automatización (valorable) /li /ulpbr/ppstrongInterpersonales /strong /pulliComunicación clara con múltiples stakeholders /liliCoordinación transversal con otros departamentos /liliGestión de conflictos y negociación /liliRigor y credibilidad analítica /liliCapacidad de sintetizar ideas para facilitar la acción /li /ulpbr/ppstrongGestión: /strong /pulliEnfoque data-driven /liliPlanificación a corto, medio y largo plazo /liliOrientación a eficiencia y mejora continua /liliDiseño organizativo escalable /liliPriorización y organización /liliOrientación a resultados económicos /li /ulpbr/ppstrongIdiomas: /strong /pulliInglés: nivel profesional (mínimo lectura) /liliPortugués: valorable /li /ulpbr/ppstrongRequisitos deseables: /strong /pulliExperiencia en Resource Management / Delivery / Operations /liliGestión de equipos de consultoría o técnicos /liliExperiencia en capacity planning y staffing /liliEntornos complejos (ERP, MES, soluciones modulares) /liliEscalado de equipos (hiring, piramidación) /liliParticipación en budget y forecast /liliEntornos data-driven /liliTransformación operativa /liliImplantación de PSA, ERP o CRM /li /ulpbr/ppEn Ibernova creemos firmemente que construir un entorno inclusivo, respetuoso y justo es parte esencial de nuestra cultura y de cómo queremos seguir creciendo juntos. La igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto mutuo son valores que guían nuestras decisiones y acciones cada día. /p

Posición temporal de seis meses como analista de operaciones de flotas y reporting en San Sebastián de los Reyes. Las funciones incluyen mantener el sistema de reporting, extraer KPIs y valorar niveles de consumo, gestionar hojas de trabajo pendientes en talleres y seguir tiempos en flujo, mantener cuadros de mando, crear y controlar usuarios de acceso a plataformas, resolver incidencias de helpdesk y soporte de segundo nivel, apoyar al responsable de precios y control del sistema de precios, validar hojas de trabajo en flotas que no gestionan su propia validación, y otras tareas propias del puesto. Se ofrece jornada completa de 40 horas semanales de lunes a viernes en horario partido de 08:30 a 18:00 con los descansos establecidos por ley.

pEl desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos. /pp"Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. /ppbr/ppActualmente en pleno crecimiento y con 7 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. /ppbr/ppstrong¡Hemos inaugurado nuestra oficina de España! /strong /ppbr/ppYa hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! /ppbr/ppstrong¿Por qué unirse a eXalt? /strong /ppbr/ppLa fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. /ppbr/ppstrongem¿Qué harás? /em /strong /ppbr/ppstrongEjercerás de Delivery Project Manager en entornos /strong ágiles para dar soporte a varios squads strongdentro del producto API de cliente /strong (sector turismo). Serás el responsable de coordinar iniciativas transversales que afectan a múltiples equipos, asegurando la planificación, seguimiento, gestión de dependencias, riesgos y reporting, actuando como punto de coordinación entre Producto, Desarrollo, Arquitectura, Operaciones, Seguridad y otros stakeholders. /ppbr/ppstrongem¿Cuáles serán tus funciones? /em /strong /ppbr/pulliCoordinación y seguimiento de iniciativas cross-squad. /liliGestión y seguimiento de planes de trabajo, hitos, riesgos y dependencias. /liliCoordinación de actividades de readiness, pruebas, despliegues y puesta en producción. /liliSeguimiento de acciones abiertas con equipos técnicos y stakeholders. /liliIdentificación temprana de bloqueos y escalado cuando sea necesario. /liliConsolidación de reporting y comunicación de estado a distintos niveles de la organización. /liliAsegurar alineamiento entre equipos cuando una iniciativa involucra a varios squads. /li /ulpbr/ppstrongPerfil buscado: /strong /ppbr/pp Posees un título universitario (o equivalente). /pp Cuentas con,strong al menos, 4 años de experiencia como Delivery Manager, Project Manager o r /strongol similar en entornos tecnológicos. /p

pstrongBuscamos a la persona que nos ayude a convertir inversión, creatividad y contenido en una marca más visible, reconocible y relevante. /strong /ppbr/ppEn strongSolcasino /strongestamos construyendo una marca más visible, más reconocible y más relevante dentro del entretenimiento online regulado. /ppBuscamos personas con hambre, criterio, mentalidad analítica y dominio natural de lo digital, los datos, la creatividad y la inteligencia artificial. /ppGente rápida, curiosa y con ganas de construir. Personas que quieran asumir responsabilidad, aportar ideas y tener impacto real en una compañía en crecimiento. /ppbr/ppBuscamos un/a strongBrand Creative Campaigns Lead /strong para liderar la estrategia creativa, las campañas de marca y la producción de contenidos omnicanal de Solcasino. /ppEsta persona será responsable de convertir ideas, objetivos de negocio e inversión en medios en campañas reconocibles, coherentes y medibles. Queremos a alguien capaz de construir narrativa de marca, idear campañas, coordinar producción y adaptar mensajes a diferentes canales: televisión, radio, paid media, programática, redes sociales, influencers, CRM y canales propios. /ppNo buscamos únicamente a alguien que “haga contenidos”. Buscamos una persona con visión creativa, criterio de marca y capacidad de ejecución. Alguien que sepa pensar campañas, bajarlas a piezas reales, trabajar con equipos internos y externos, y asegurar que la marca se vea, se entienda y se recuerde. /ppbr/ppstrongQué harás /strong /pulliLiderar la estrategia creativa y de campañas de marca de Solcasino. /liliDefinir conceptos, territorios creativos, narrativas, claims y mensajes de campaña. /liliCoordinar campañas omnicanal para TV, radio, paid media, programática, redes sociales, influencers, CRM y canales propios. /liliConvertir objetivos de negocio en ideas creativas y contenidos accionables. /liliCoordinar la producción de assets creativos con diseñadores, editores, agencias, productoras, redactores y perfiles freelance. /liliTrabajar junto al equipo de paid media y performance para generar piezas adaptadas a cada canal y objetivo. /liliColaborar con sportsbook, CRM, BI, compliance y operaciones para construir campañas relevantes y alineadas con negocio. /liliDefinir y supervisar el calendario de campañas y contenido. /liliAsegurar coherencia de tono, marca, estilo visual y mensajes en todos los canales. /liliImpulsar el uso de herramientas de IA para ideación, producción, versiones creativas, análisis y eficiencia. /liliMedir el rendimiento creativo de campañas y extraer aprendizajes para mejorar continuamente. /liliCoordinar aprobaciones internas y trabajar con Compliance/Legal para asegurar que las campañas cumplen con el marco regulatorio aplicable. /li /ulpbr/ppstrongQué buscamos /strong /pulliExperiencia en estrategia creativa, campañas, branded content, social content, marca o publicidad digital. /liliCapacidad para pensar campañas y convertirlas en piezas reales por canal. /liliBuen criterio de marca, tono, narrativa y lenguaje audiovisual. /liliExperiencia trabajando con redes sociales, paid media, contenido digital y formatos audiovisuales. /liliCapacidad para coordinar equipos internos, agencias, productoras, freelancers y perfiles creativos. /liliMentalidad analítica: interés por medir, aprender y optimizar. /liliUso natural de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a creatividad, contenido, producción o análisis. /liliInterés por el deporte, el entretenimiento, la cultura digital, las redes sociales y los nuevos formatos de comunicación. /liliCapacidad para trabajar en entornos dinámicos, con mucha velocidad y mucho por construir. /liliOwnership, criterio, energía y ganas de tener impacto real. /li /ulpbr/ppstrongValoraremos especialmente /strong /pulliExperiencia en agencias creativas, agencias digitales, branded content, medios, entretenimiento, deporte, gaming, eSports, apps, fintech o marcas B2C. /liliHaber trabajado en campañas 360º o campañas con inversión relevante en medios. /liliExperiencia coordinando contenidos para TV, radio, paid social, programática, redes sociales o influencers. /liliConocimiento de métricas creativas y de rendimiento de contenidos. /liliCapacidad para trabajar en sectores regulados o con procesos de aprobación exigentes. /liliPortfolio o ejemplos de campañas, contenidos o proyectos creativos liderados. /li /ulpbr/ppstrongQué ofrecemos /strong /pulliUn rol clave en una compañía digital en crecimiento. /liliCapacidad real de impacto en la construcción de marca. /liliContacto directo con dirección y con las áreas clave del negocio. /liliUn entorno dinámico, exigente y con mucho espacio para proponer. /liliParticipación en proyectos de marca, medios, contenido, deporte, entretenimiento digital, datos e inteligencia artificial. /liliLa oportunidad de construir una función estratégica prácticamente desde cero. /li /ulpbr/ppSi te interesa liderar campañas, construir marca y transformar ideas en contenido visible, medible y relevante, queremos conocerte. /ppEnvíanos tu candidatura y, si tienes portfolio o ejemplos de campañas/proyectos en los que hayas participado, nos encantará verlos. /p

La persona seleccionada será responsable de coordinar y optimizar todos los procesos relacionados con vehículos, combustible, proveedores y normativa interna, garantizando la eficiencia operativa y el control de costes de la compañía. Se trata de una posición estratégica dentro de un entorno d

Más información en y /ppbr/ppEstamos buscando un/a strongResponsable de Operaciones de Última Milla /strongpara integrarse en nuestros equipos y trabajar con un cliente internacional de alto volumen del sector e-commerce y logística. Liderazgo de equipos grandes, superiores a 100 personas de

La persona seleccionada será responsable de coordinar y supervisar las operaciones productivas durante su turno, garantizando el correcto funcionamiento de los procesos y el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y eficiencia establecidos. Disponibilidad para trabajar a turnos rotati

Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. La persona seleccionada será responsable de coordinar y optimizar todos los procesos relacionados con vehículos, combustible, proveedores y normativa inter

Tienes experiencia contrastada en gestión de operaciones, dominio de cuentas de resultados (P&L) y capacidad para impulsar KPIs en el sector retail o restauración? Queremos a alguien como tú para formar parte de una compañía de primer nivel, orientada a la excelencia y a la consolidación de re