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Beca / Prácticas – Departamento de Administración ¿Estás estudiando Administración y Finanzas, ADE o una titulación similar y buscas una empresa donde poner en práctica lo aprendido? Si tienes ganas de aprender, desarrollarte profesionalmente y formar parte de un equipo cercano, ¡queremos

Oportunidad de desarrollo profesional en ingeniería BIM. CAD & BIM SERVICES busca un/a Técnico/a de Oficina Técnica para incorporarse a una importante obra de edificación en Alcobendas, Madrid. La función implica apoyo al equipo técnico, generación y revisión de planos, y la gestión de medi

The ideal candidate will be responsible for providing administrative support to ensure efficient operation of the office.From scheduling client meetings, to communicating between departments, you will be responsible for completing multi-level tasks in a professional and timely manner.Responsibilitie

Patient Recruitment Associate I (Freelance Contractor) ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Location: Alcobendas, Madrid, Spain (Hybrid) Contract Length: 3 Months Initial Contract (Potential Extension) Working Pattern: Full-time, 3 Days Onsite / 2 Days Remote About the Role Accellacare, part of ICON plc, is seeking a Patient Recruitment Associate I to support patient enrolment activities for upcoming clinical research studies. This is an excellent opportunity for a recent graduate or early-career professional looking to gain experience within the clinical research industry. Full training will be provided, making this an ideal entry-level position for individuals interested in healthcare, life sciences, clinical trials, or patient engagement. The successful candidate will be responsible for screening and engaging potential study participants, managing patient information, scheduling appointments, and supporting recruitment targets across a range of clinical trials. Key Responsibilities • Promote the mission of ICON and Accellacare by helping individuals access clinical research opportunities., • Conduct telephone-based screening of potential study participants against protocol-specific inclusion and exclusion criteria., • Accurately enter, review, update, and maintain patient information within clinical trial management systems., • Schedule suitable participants into site appointments and maintain accurate booking records., • Develop a thorough understanding of study protocols and recruitment requirements., • Identify appropriate study opportunities for interested participants based on eligibility criteria., • Build positive relationships with volunteers and ensure an excellent participant experience throughout the recruitment journey., • Support recruitment and enrolment targets through proactive participant engagement and follow-up., • Effectively communicate the benefits and importance of clinical research participation., • Maintain accurate records and work across multiple databases, systems, and tracking tools., • Ensure compliance with confidentiality, data privacy, and regulatory requirements at all times., • Collaborate with site teams and recruitment colleagues to support study enrolment goals. Required Skills & Experience Essential • Fluent Spanish language skills., • Good English language skills, particularly reading and written communication., • Strong communication and interpersonal skills., • Comfortable speaking with individuals over the phone for extended periods., • Good administrative and organisational skills with strong attention to detail., • Confident using multiple computer systems, databases, and tracking tools simultaneously., • Eligible to work as a freelance contractor (Autónomo) in Spain., • Ability to work onsite in Alcobendas three days per week. Preferred • Degree in Life Sciences, Biomedical Sciences, Psychology, Nursing, Pharmacy, Health Sciences, or a related discipline., • Previous experience in a customer service, call centre, outbound calling, patient-facing, recruitment, or administrative environment., • Interest in clinical research, healthcare, or the pharmaceutical industry., • Experience working to targets or performance metrics. What We're Looking For We're looking for motivated individuals who enjoy talking to people, have strong attention to detail, and are eager to build a career within clinical research. Previous patient recruitment experience is not required, as comprehensive training will be provided. This role would particularly suit: • Recent graduates in a scientific discipline., • Individuals with customer service or call centre experience seeking a transition into clinical research., • Candidates interested in gaining experience within a global healthcare and clinical trials organisation. Benefits • Entry point into the clinical research industry., • Full training provided., • Hybrid working model., • Opportunity to work on meaningful clinical trials that support the development of new treatments. xkdbapo, • Potential contract extension beyond the initial term.

pul liElaboraciones de Planes de Seguridad y Salud y documentación de Gestion Preventiva. /li liFormación e información de los trabajadores en materia preventiva /li liInvestigación de accidentes de trabajo /li liControl documental de sobre sus trabajadores asignados. /li liAuditoría en campo /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación como técnico en Prevención de Riesgos Laborales. /li liExperiencia desarrollando labores en un Servicio de Prevención para una empresa dedicada al sector de la construcción. /li liExperiencia mínima de un año en un puesto similar al ofertado. /li liNivel medio/alto Office y manejo de correo electrónico. /li /ul h3Se Ofrece /h3 ul liHorario de Lunes a Viernes – Según el centro de trabajo 100% presencial /li liContrato indefinido, puesto estable. /li liJornada completa /li liSalario competitivo, en función de la experiencia y el nivel de responsabilidad asumida. Desarrollo profesional dentro de una compañía líder en su sector, así como la participación activa en proyectos diversos y de alto impacto. /li liIncorporación inmediata /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDo you enjoy analyzing data and improving processes? We are expanding our Corporate team and are looking for a Process and Administration Analyst to join us. Your mission will be to ensure the effective management, control, and optimization of administrative, accounting, tax, and treasury processes related to people management. You will bring a strong analytical mindset, a data-driven approach, and a continuous improvement perspective to enhance the efficiency and quality of the company's financial operations. /p h3What challenge will you be taking on? /h3 pIn our team, your main responsibilities will include: /p ul liManaging and overseeing accounting processes related to employees, including payroll reconciliations, salary costs, Social Security contributions, advances, severance payments, compensation packages, travel expenses, benefits in kind, and tax prepayments. /li liCoordinating and executing tax-related processes involving employees and external collaborators, ensuring the accurate management of personal income tax (IRPF), dividends, and other tax obligations. /li liManaging treasury-related processes associated with employees, such as travel expense reimbursements, salary advances, severance payments, garnishments, and other related transactions. /li liMaintaining and updating employee information within the Microsoft Dynamics 365 Business Central ERP system, including onboarding and offboarding processes, work calendars, employee costs, work locations, vacation records, and project assignments. /li liAnalyzing and improving administrative and financial processes, identifying opportunities for optimization, efficiency gains, and automation. /li liEnsuring the accuracy, consistency, and traceability of all managed data. /li liCollaborating closely with different departments to ensure effective information flow and compliance with internal policies and procedures. /li liParticipating in additional activities and projects within the Finance Management Operations department, contributing to continuous improvement initiatives and operational excellence. /li /ul h3What do we need in our team? /h3 pFor this position, we are looking for professionals with a degree in Business Administration, Finance, Accounting, Economics, or a related field, as well as experience in managing administrative, accounting, tax, or treasury processes. Experience in personnel administration environments and knowledge of labor-related processes and regulations will be highly valued. /p h3What do we offer? /h3 ul liHybrid working model and 8 weeks per year of teleworking outside your usual geographical area. /li liFlexible start and finish times, and intensive working hours Fridays and in summer. /li liPersonalized career plan development, training and language learning support. /li liNational and international mobility. If you come from another country, we can offer you a relocation package. /li liCompetitive compensation with ongoing reviews, flexible compensation and discount on brands. /li liWellbeing program: Health, dental and accident insurance; free fruit and coffee, physical, mental and financial health training, and much more! /li /ul h3Security and Recruitment Process /h3 pIn our recruitment processes you will always have telephone and personal contact, face-to-face or online, with our talent acquisition team. Bank transfers and bank cards will never be requested. If you are contacted through any other process, please write to our team at /p pWe promote equal opportunities in recruitment, and we are committed to inclusion and diversity. /p h3What are you waiting for? Join us /h3 pIf you have any questions, please do not hesitate to contact Alejandra Estévez Melgarejo, in charge of this vacancy. /p pAlejandra Estévez Melgarejo /p /p #J-18808-Ljbffr

pGMV is expanding its corporate team in Tres Cantos, Spain, looking for a professional focused on IT inventory management. You will handle user equipment, monitor software licenses, and manage leasing and purchasing processes. /ppThe ideal candidate will have experience with inventory management, document review, and possess strong organizational skills. A good level of English is essential, and knowledge of ITIL frameworks is a plus. Join us to enjoy a hybrid working model and a comprehensive wellbeing program. /p #J-18808-Ljbffr

En Normon, uno de los laboratorios líderes del sector farmacéutico, llevamos más de 85 años comprometidos con la salud, desarrollando tratamientos de calidad que contribuyen al bienestar de miles de personas cada día.

GMV in Tres Cantos, Spain, is seeking a Cloud Infrastructure professional to design, deploy, and manage Cloud infrastructures in AWS and Azure. Responsibilities include supporting Cloud migration projects and performing Windows systems administration tasks. Required qualifications include extensive experience with Cloud Computing, specifically AWS and Azure, as well as a high level of English. The role offers flexible working hours and comprehensive wellbeing packages, along with opportunities for professional development and relocation support.br#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a bHealth Safety Specialist /b para incorporarse con bcontrato indefinido /b al equipo de Smart Infrastructure y liderar la gestión de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en los proyectos asignados. Cuáles son los requisitos necesarios? /h3 ul liMáster en Prevención de Riesgos La

pMedcom Tech busca un Administrativo/a de Facturación de Clientes para apoyar a la responsable de facturación. Se encargará de facturar consumos, enviar presupuestos y gestionar incidencias en albaranes y facturas, manteniendo actualizados precios en SAP/ERP y coordinando con hospitales, mutuas y clientes particulares. /ppSe valorará experiencia en facturación electrónica, compromiso y capacidad de organización. /p #J-18808-Ljbffr

ppIf you’re good with numbers… We’re counting on you! There’s a place for you here! /p pWe’re expanding our teams in the bCorporate Division /b and are looking for a bTreasury Assistant /b to join our finance team. If you thrive in fast-paced environments and have an analytical, detail-oriented approach, we’d love to meet you! /p h3WHAT CHALLENGE WILL YOU BE TAKING ON? /h3 pAs part of our team, you will carry out the following duties: /p ul liCheck that bank statements are correctly imported into the treasury ERP system. /li liManage and resolve issues. /li liReview treasury positions generated automatically by the system. /li liCheck bank balances within the treasury ERP system. /li liCreate forecasts, including guarantees. /li liHandle issues with financial institutions: returns, rejections, fees and operational errors, and verify the correct application of agreed banking terms. /li liReview interest settlements. /li liPrepare documentation for internal and external audits. /li liProvide bank statements to the accounts department and send documentation to financial institutions. /li liMake social security and tax payments. /li liPrepare bank files for payments. /li /ul h3WHAT DO WE NEED IN OUR TEAM? /h3 pFor this role, we are seeking experts with vocational training (Treasury, Accounting or Banking) who have knowledge of bMicrosoft Business Central / Navision Financials /b treasury software and advanced-level proficiency in bMicrosoft Office /b. /p pWe will also value previous experience and knowledge of Sage XRT Treasury payment management software. /p h3WHAT DO WE OFFER? /h3 ul li bHybrid working model /b and 8 weeks per year of teleworking outside your usual geographical area. /li li bFlexible start and finish times /b, and intensive working hours Fridays and in summer. /li li🚀 bPersonalized career plan development /b, training and language learning support. /li li National and international mobility. Do you come from another country? We can offer you a brelocation package /b. /li li bCompetitive compensation /b with ongoing reviews, flexible compensation and discount on brands. /li li Wellbeing program: Health, dental and accident binsurance /b; free fruit and coffee, physical, mental and financial health training, and much more! /li li⚠️ In our recruitment processes you will always have telephone and personal contact, face-to-face or online, with our talent acquisition team. In addition, bank transfers and bank cards will never be requested. If you are contacted through any other process, please write to our team at /li li❤️ We promote equal opportunities in recruitment, and we are committed to inclusion and diversity. /li /ul h3WHAT ARE YOU WAITING FOR? JOIN US /h3 /p #J-18808-Ljbffr

NO EXPERIENCE REQUIRED – PAID TRAINING PROVIDED – JOB SECURITYbrThe Postal Service is the largest government related agency in terms of employees. The Postal Service currently employs nearly 1 million people and is hiring nationwide. There is NO experience required, paid training is provided for all job openings.brStarting salary ranges from $26.47 to $43.62/hour, with $72,400/year average pay and full benefits including vacation, sick leave, insurance, and retirement plans.brClerk - Clerks sell stamps, handle mail, and assist customers with postal services.brThe Postal Service operates over 30,000 locations and delivers over 170 billion pieces of mail annually.

ppAre you passionate about people, technology, and the future of work? Join our People team and gain hands‑on experience across the employee lifecycle while exploring how AI and digital tools are transforming HR. /ph3Responsibilities / Tasks /h3ulliSupport People processes across the employee lifecycle, including onboarding, employee changes, and offboarding. /liliHelp maintain accurate employee data and documentation in HR systems (e.g., Workday). /liliAssist with employee queries and day‑to‑day People administration. /liliPrepare People documents, presentations, and internal communications. /liliAssist with payroll‑related data validation and reporting. /liliSupport the use of AI tools (e.g., Microsoft Copilot) to improve team productivity and employee experience. /liliHelp create templates, knowledge articles, and process documentation using digital and AI tools. /liliConduct research on HR trends, AI in HR, and industry best practices. /liliSupport People projects related to engagement, talent, learning, and process improvement. /liliContribute ideas to simplify and automate HR processes while ensuring compliance with company policies and local regulations. /li /ulh3Your Profile / Qualifications /h3ulliMandatory: Eligibility to sign an internship agreement with your university. /liliCurrently pursuing a Bachelor’s or Master’s degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field. /liliAdvanced Spanish and English. /liliStrong interest in HR, technology, and the future of work. /li /ulpPreferred: /pulliFamiliarity with AI tools such as Microsoft Copilot. /liliProficiency in Microsoft Office; knowledge of HR systems (e.g., Workday) or Power BI is an advantage. /liliPrevious internship, administrative, or project experience is a plus. /li /ulh3Skills That Will Make You Shine /h3ulliStrong communication and organizational skills. /liliAttention to detail and integrity. /liliCuriosity for AI and digital innovation. /liliProactive, analytical, and eager to learn. /liliTeam‑oriented and adaptable. /li /ulh3Why join us? /h3ulliGain hands‑on experience across the People function. /liliBe part of a supportive, international team. /liliDevelop your skills in a fast‑paced, real‑world environment. /li /ulpDid we spark your interest? Then please click apply above to access our guided application process. /ppGEA is one of the largest suppliers of process technology for the food industry and a wide range of other industries. The international technology group focuses on process technology and components for sophisticated production processes in various end‑user markets. /p /p #J-18808-Ljbffr

pAdecco busca un/a profesional de apoyo administrativo para un centro educativo en Alcobendas, Madrid. Se encargará de recibir a visitantes, atención telefónica, gestión de calendarios y comunicación entre familias y personal. /ppContrato indefinido, jornada de lunes a viernes de 8:15 a 17:30, trabajo presencial y salario bruto anual de 22.500 €. Incorporación el 17 de agosto. Se valorará experiencia en sector educativo y dominio alto del inglés. /p #J-18808-Ljbffr

Laboratorios Normon, líder en el sector farmacéutico, busca incorporar en Tres Cantos un/a Assistant Internacional Back Office para gestionar pedidos internacionales y coordinar documentación de exportación.

A leading money transfer company is seeking an Assistant Accounts Receivable for a temporary position in Alcobendas, Madrid. The ideal candidate will be responsible for managing revenue by liaising with external agencies, checking payment statuses, and handling client accounts. Strong analytical skills and proficiency in French are essential for success in this entry-level role. This is an excellent opportunity to gain experience in the finance sector in a dynamic environment.br#J-18808-Ljbffr

Una empresa de consultoría tecnológica busca un Administrador Junior especializado en VMware Cloud Foundation para unirse a su equipo en Madrid. Este puesto implica la implementación y administración de entornos basados en VMware, además de la gestión de infraestructuras hiperconvergentes. Se requieren conocimientos en vSphere, vSAN, y NSX, así como certificación VMware VCP-DCV. Se ofrece un entorno de trabajo híbrido y beneficios como 23 días de vacaciones, retribución flexible y seguridad médica.br#J-18808-Ljbffr

pFoundever convoca a un profesional para ocupar una posición de Luxury Automotive Expert en Madrid. El rol combina atención multicanal de clientes de lujo y experiencia en servicio, trabajando en un modelo híbrido con contrato permanente y jornada completa. /ppEl candidato ideal domina español nativo, inglés avanzado (C1) y tiene experiencia en atención al cliente, con interés en automoción de lujo. Se ofrece formación inicial remunerada y un salario bruto anual de 22k–23k, con complementos por /p #J-18808-Ljbffr

¿Buscas trabajo en asistentes personales? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para administración y secretariado en Tres Cantos. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

ppbDo you enjoy analyzing data and improving processes? /b /ppbWe are expanding our Corporate team and are looking for a Process and Administration Analyst to join us. /b /ppbYour mission will be to ensure the effective management, control, and optimization of administrative, accounting, tax, and treasury processes related to people management. You will bring a strong analytical mindset, a data-driven approach, and a continuous improvement perspective to enhance the efficiency and quality of the company's financial operations. /b /ph3WHAT CHALLENGE WILL YOU BE TAKING ON? /h3pIn our team, your main responsibilities will include: /pulliManaging and overseeing accounting processes related to employees, including payroll reconciliations, salary costs, Social Security contributions, advances, severance payments, compensation packages, travel expenses, benefits in kind, and tax prepayments. /liliCoordinating and executing tax-related processes involving employees and external collaborators, ensuring the accurate management of personal income tax (IRPF), dividends, and other tax obligations. /liliManaging treasury-related processes associated with employees, such as travel expense reimbursements, salary advances, severance payments, garnishments, and other related transactions. /liliMaintaining and updating employee information within the Microsoft Dynamics 365 Business Central ERP system, including onboarding and offboarding processes, work calendars, employee costs, work locations, vacation records, and project assignments. /liliAnalyzing and improving administrative and financial processes, identifying opportunities for optimization, efficiency gains, and automation. /liliEnsuring the accuracy, consistency, and traceability of all managed data. /liliCollaborating closely with different departments to ensure effective information flow and compliance with internal policies and procedures. /liliParticipating in additional activities and projects within the Finance Management Operations department, contributing to continuous improvement initiatives and operational excellence. /li /ulh3WHAT DO WE NEED IN OUR TEAM? /h3pFor this position, we are looking for professionals with a degree in Business Administration, Finance, Accounting, Economics, or a related field, as well as experience in managing administrative, accounting, tax, or treasury processes. /ppExperience in personnel administration environments and knowledge of labor-related processes and regulations will be highly valued. /ph3WHAT DO WE OFFER? /h3pHybrid working model and 8 weeks per year of teleworking outside your usual geographical area. /ppFlexible start and finish times, and intensive working hours Fridays and in summer. /ppPersonalized career plan development, training and language learning support. /ppNational and international mobility. Do you come from another country? We can offer you a relocation package. /ppCompetitive compensation with ongoing reviews, flexible compensation and discount on brands. /ppWellbeing program: Health, dental and accident insurance; free fruit and coffee, physical, mental and financial health training, and much more! /ppWe promote equal opportunities in recruitment, and we are committed to inclusion and diversity. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pIf not even a mouse could escape from you, this job is for you! At GMV, we’re expanding our bcorporate team /b to bsupport IT inventory management /b. /p pWe’ll get to the point; we’ll tell you what’s not on the web. If you want to know more about us go to GMV website. /p h3What challenge will you be taking on? /h3 pAs part of our team, you will be responsible for: /p ul liManaging user equipment (planning, equipment recovery, and reassignment changes). /li liMonitoring inventory and software licenses. /li liHandling leasing management (contracts, returns, and return audits). /li liManaging purchases and renewals, as well as invoice reviews. /li liDocument management. /li /ul h3What do we need in our team? /h3 pFor this role, we are looking for someone with experience in binventory management /b through the use of platforms such as ServiceNow, and bdocument management /b (including document review). You should also have knowledge of bpurchasing and equipment renewal /b processes within an IT environment. Strong organizational skills and the ability to work as part of a team are essential. A good level of English is also required. /p pAdditionally, knowledge of ITIL or other IT service management frameworks, as well as software license management and Compliance, will be considered a plus. /p h3What do we offer? /h3 ul liHybrid working model and 4 weeks per year of teleworking outside your usual geographical area. /li liFlexible start and finish times, and intensive working hours Fridays and in summer. /li liPersonalized career plan development, training and language learning support. /li liNational and international mobility with relocation package available. /li liCompetitive compensation with ongoing reviews, flexible compensation and discount on brands. /li liWellbeing program including health, dental and accident insurance; free fruit and coffee; physical, mental and financial health training, and more. /li /ul pIn our recruitment processes you will always have telephone and personal contact, face-to-face or online, with our talent acquisition team. In addition, bank transfers and bank cards will never be requested. If you are contacted through any other process, please write to our team at /p pWe promote equal opportunities in recruitment, and we are committed to inclusion and diversity. /p h3What are you waiting for? Join us /h3 pIf you have any questions please do not hesitate to contact bSara Rodriguez de Arce /b, in charge of this vacancy. /p pSara Rodriguez de Arce /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: /p ul liLas personas, el activo más importante de nuestra empresa. /li liCompartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. /li liLa curiosidad y la creatividad nuestro ADN. /li liEl compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. /li /ul pSeleccionamos perfil de bTécnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales /b para gestionar la prevención de riesgos laborales de uno de nuestros principales clientes ubicado en Madrid. /p pPrincipalmente gestionarás la integración de la prevención sobre uno de nuestros principales clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, Planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros. /p pDesarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia necesaria para realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos, así como otras tareas relacionadas con la función de la profesión. /p pSe ofrece: /p ul liContrato Fijo-Discontinuo. /li liJornada laboral completa. /li liHorario de lunes a viernes de 07:30 a 15:15h. /li liSalario de mercado. /li liSoporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. /li liSomos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. /li liConvenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: /li li30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos. /li liFondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. /li liPlan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. /li liRetribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). /li liConsultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. /li liSeguro de vida y accidentes. /li liFormación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. /li liDesarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. /li liAcciones para fomentar nuestros valores corporativos. /li /ul pRequisitos: /p ul liTitulación universitaria: Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares. /li liMáster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada. /li liExperiencia como técnico/a superior PRL de al menos 2 años. /li liCarnet de conducir y vehículo propio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Resumen /h3 p¿Te apasionan los Recursos Humanos y buscas un lugar donde aprender y crecer rodeado de un equipo dinámico? /p pEn Carrefour buscamos estudiantes proactivos, con excelentes habilidades interpersonales y muchas ganas de aprender, para incorporarse como Becario/a en el equipo de Recurso

Buscamos personas como tú, con ilusión, motivación y que quieran unirse al equipo Renault y participar en el proyecto de "Técnico/a de Recursos Humanos. Qué funciones desempeñarás? Dar apoyo en los trámites de administración de personal (control de absentismo, registro de jornada) Mantene

ph3Apply Concentrix – Global Total Rewards Senior Consultant /h3h3Who We Are /h3pWe’re Concentrix. The global technology and services leader that powers the world’s best brands, today and into the future. We’re solution‑focused, tech‑powered, intelligence‑fueled. With unique data and insights, deep industry expertise, and advanced technology solutions, we’re the intelligent transformation partner that powers a world that works, helping companies become refreshingly simple to work, interact, and transact with. We shape new game‑changing careers in over 70 countries, attracting the best talent. Join us and be part of this journey toward greater opportunities and brighter futures. /ppOur game‑changers around the world have devoted their careers to ensuring every relationship is exceptional. We’re proud to be recognized with awards such as “World's Best Workplaces,” “Best Companies for Career Growth,” and “Best Company Culture,” year after year. /ph3B2B Sales Practice Overview /h3pThe B2B Sales Practice is the entity within Concentrix that is fully focused on B2B Sales and has a unique value proposition towards clients and prospects: “Develop your revenues”. By combining GTM Consulting, Data Analytics, Marketing and Sales, and Operations Excellence expertise, we support our clients' Sales Go‑to‑market in various areas: Demand Generation, Inside Sales, Channel Management, Customer Success and Renewals, and Sales Support. /ph3Position Overview /h3pTo support and perpetuate our growth and ambitions, we are recruiting a B2B Sales GTM, Marketing Communication Manager to lead and evolve our commercial positioning, enablement, and marketing strategy across the B2B Sales practice. /ph3What You Will Do in This Role /h3h3GTM Strategy Sales Enablement /h3ulliOwn and evolve B2B Sales GTM positioning and messaging across the practice /liliBuild and refine industry narratives and verticalized messaging across priority sectors /liliDevelop vertical decks, first‑strike materials, and sales motion playbooks /liliCreate and evolve value propositions for new offerings and emerging capabilities /liliSupport RFP responses and strategic proposal development /liliTranslate market opportunities into scalable, repeatable sales motions /liliBuild commercialization narratives for AI and technology solutions /li /ulh3Marketing Communications /h3ulliOwn and publish the B2B Sales internal newsletter and communication updates /liliConsolidate and communicate new wins, innovations, GTM materials, and business announcements /liliManage and align social media and thought leadership priorities /liliMaintain and enrich the B2B Sales content ecosystem and knowledge repository /liliServe as the primary point of contact for marketing alignment across teams /liliSupport executive communications, leadership presentations, and strategic storytelling /liliMaintain and update website content and digital messaging as positioning evolves /li /ulh3Market Intelligence Competitive Monitoring /h3ulliConduct ongoing market intelligence across AI, B2B sales, and the competitive landscape /liliConsolidate analyst trends, market signals, and competitor developments into monthly updates /li /ulliTranslate benchmark findings and external signals into strategic recommendations /liliSupport benchmarking analyses and market comparisons for leadership reporting /lih3Analyst Relations External Positioning /h3ulliCoordinate analyst‑related deliverables, submissions, and briefing materials /liliManage proof points, innovation stories, and differentiation narratives /liliCreate executive storytelling that demonstrates business evolution and impact /liliSupport positioning for external recognitions and market visibility initiatives /li /ulh3AI Innovation Workstreams /h3ulliSupport positioning and commercialization of AI‑enabled sales solutions /liliDevelop messaging and use cases for iXHero and other emerging initiatives /liliBuild AI thought leadership and innovation narratives for internal and external audiences /liliResearch emerging technologies and convert findings into strategic recommendations /li /ulh3Case Studies, Awards Knowledge Management /h3ulliLead creation and maintenance of a centralized case study library structured by sales motion /liliInterview stakeholders, collect outcomes, and convert client stories into sales proof points /liliCoordinate award submissions and recognition programs — identification, narrative development, and tracking /liliIdentify content gaps and future knowledge opportunities across the practice /li /ulh3Events Executive Support /h3ulliSupport planning and execution of client and leadership events /liliCreate executive presentations, speaking materials, and event collateral /liliCoordinate post‑event communications and opportunity tracking /liliSupport leadership on ad hoc strategic initiatives and transformation programs /li /ulh3Qualifications /h3ulli5–8 years of experience in B2B marketing, GTM strategy, sales enablement, or strategic communications /liliStrong writing skills — able to craft narratives that are sharp, structured, and commercially compelling /liliFamiliarity with B2B sales dynamics, buyer journeys, and vertical go‑to‑market approaches /liliExperience with AI, SaaS, or technology solutions is a strong plus — particularly in sales contexts /liliComfortable managing multiple stakeholders across sales, operations, marketing, and leadership /liliTrack record of producing high‑quality sales and marketing assets independently /liliFluency in English /liliStructured, detail‑oriented, and proactive — able to prioritize and drive results in a fast‑moving environment /li /ulh3Company Culture Benefits /h3pPower the Best Version of You! At Concentrix, we invest in our game‑changers because we know that when our people thrive, our clients and their customers thrive. If all this feels like the perfect next step in your career journey, we want to hear from you. Apply today and discover why over 440,000 game‑changers around the globe call Concentrix their “employer of choice.” /ph3Equal Opportunity Employer /h3pWe’re proudly united as one team, one company, globally. We’re committed to equal employment opportunities for all candidates and a work environment free from discrimination and harassment. All our recruitment practices are based on business needs, job requirements, and professional qualifications, without regard to race, age, gender identity, sexual orientation, religion, ethnicity, family or parental status, national origin, disability, or any other classification protected by applicable national laws. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasionan los Recursos Humanos y buscas un lugar donde aprender y crecer rodeado de un equipo dinámico? En Carrefour buscamos un/a estudiante proactivo/a, con excelentes habilidades interpersonales y muchas ganas de aprender, para incorporarse como Becario/a HRBP (Human Resources Business Partner) para nuestras divisiones de Viajes, Servicios Financieros (SFC) y Finanzas y Seguros. Integrado/a en un entorno multidisciplinar, darás cobertura transversal en todas las áreas de gestión del empleado para cada una de estas direcciones. /p h3Responsabilidades /h3 pEn tu día a día, apoyarás al equipo de RRHH en las siguientes tareas: /p ul liAtracción de talento: Colaboración activa en la gestión de los procesos de reclutamiento y selección. /li liCiclo de vida del empleado: Apoyo en la gestión de contratación, modificaciones contractuales, altas, bajas y finalizaciones. /li liAnalítica de RRHH: Seguimiento de control de presencia, absentismo y otros indicadores clave (KPIs) del departamento. /li liDesarrollo y Bienestar: Soporte en la gestión de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), planes de formación y administración de beneficios para los empleados. /li /ul h3Cualificaciones /h3 ul liEstudiante de Grado o Máster en Psicología, Recursos Humanos, ADE, Relaciones Laborales, Derecho o titulaciones afines. /li liPosibilidad de firmar convenio de prácticas con tu universidad o escuela. /li liManejo de herramientas del entorno Google Workspace y Microsoft Office. /li liFamiliaridad o nociones en el uso de CRM / Software de Selección de Personal (ATS). /li liProactividad e iniciativa: Buscamos a alguien con energía y capacidad para proponer ideas. /li liTrabajo en equipo: Capacidad para colaborar y sumar en un entorno cooperativo. /li liComunicación y sociabilidad: Excelentes dotes comunicativas, ya que estarás en constante interacción con múltiples departamentos y empleados. /li /ul h3Beneficios /h3 pSabemos que valoras la flexibilidad y el aprendizaje continuo, por eso te proponemos: /p ul liAyuda al estudio + ventajas exclusivas para colaboradores. /li liModelo Híbrido: 3 días en oficina y 2 días en remoto (para que concilies como necesites). /li liFormación: Un plan de desarrollo en una multinacional líder. /li /ul pValoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. /p pEn Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Educational Assistant and Examinations Officer /h3pThink Ahead Education is seeking a detail-oriented Educational Assistant and Examinations Officer to join the Private Candidate Team at Think Ahead Academy. /ppThe role combines two core areas of responsibility: academic and operational support under the supervision of the Educational Lead and Headteacher, and coordination of examination processes for our Private Candidates and external students. /ppbAs Educational Assistant /b, the selected candidate will play a key role in ensuring the academic and administrative consistency of our programmes by: /pulliAssisting with student onboardings, ensuring smooth integration into the Academy’s systems and study plan. /liliSupporting teacher onboardings. /liliManaging and supervising Canvas course set‑up, resources, and student access. /liliSetting up and helping manage WhatsApp communication groups for teachers, students, and clients. /liliConducting monthly attendance and additional class supervision, ensuring academic consistency and accurate reporting. /liliManaging Monday.com databases and dashboards for student monitoring. /liliProviding administrative support in university applications and UNED accreditation processes. /li /ulpbAs Examinations Officer /b, the role involves end‑to‑end coordination of all examination procedures at Think Ahead’s Exam Centre, including: /pulliManaging exam registrations, entries, and communication with candidates. /liliUsing Monday.com and Excel databases to track all exam leads, registrations, and deadlines. /liliHandling billing coordination, ensuring correct invoicing and timely registration for all exam series. /liliCommunicating with examination boards, preparing Statements of Entry, and managing correspondence. /liliTraining and supervising invigilators. /liliCoordinating exam timetables, invigilation logistics, and the sending of instructions to candidates. /liliHandling results communications, certificates, and post‑results services. /li /ulpbRequired Skills and Qualifications /b /pulliPrevious experience in academic administration, exam coordination, or educational support roles. /liliExcellent organisational and time‑management skills, with the ability to manage multiple processes simultaneously and meet strict deadlines. /liliC2‑level English and Spanish (written and spoken). /liliDetail‑oriented, reliable, and comfortable handling confidential information. /liliAbility to work collaboratively within a structured academic team and communicate effectively with teachers, students, and parents. /liliFamiliarity with international qualifications (IGCSE, A‑Level, IB, etc.) will be highly valued. /li /ulpbConditions /b /pulliSchedule: Monday to Friday, 09:00–14:00 (on‑site) /liliSalary: €15,000 gross annual /liliA performance‑based commission of 4% on the total invoiced amount for each Examination Series (October/November, January, and May/June), applicable exclusively to external candidates (non‑Private Candidates), and usually amounting to approximately €1,500–€2,000 per year. /lili12 monthly payments /li /ulpIf you’re passionate about education and ready to contribute to an ambitious, internationally minded team, we’d love to hear from you! Apply today and join Think Ahead Education in shaping the next generation of learners. /p /p #J-18808-Ljbffr

pDAPIN, C.A. is looking for a Project Assistant to join our team in Sines, Portugal. As a Project Assistant, you will be responsible for managing technical documentation, assisting project managers, and ensuring compliance with quality standards. /ppWith opportunities for growth and collaboration on innovative projects, you’ll be part of a vibrant community passionate about engineering and technology. /ppJoin us at DAPIN, where your contributions have a direct impact on projects! /p #J-18808-Ljbffr

Mínimo 5 años de experiencia en PRL, en entornos operativos (retail, logística, construcción, industria o mantenimiento), gestionando operaciones multisite. Buscamos un/a bTécnico/a de PRL /b que acompañe y supervise la implantación de medidas preventivas en los centros operativos y almacenes

pb Descriptif du poste : /b /pbr¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud.brp Le pôle Administration des Ventes chez Wifirst, c’est le véritable poumon de l’entreprise. Poste transversal et particulièrement varié, vous jouez un rôle d’appui indispensable en faisant le lien permanent avec les commerciaux et régulier avec la comptabilité, le juridique, le déploiement et nos clients. /ppb Ce poste est à pourvoir en CDD pour assurer le remplacement d’un collaborateur en arrêt maladie jusqu’au 30 août. Selon l’évolution de la situation à cette échéance, une prolongation ou un renouvellement de votre contrat pourra être envisagé. /b /pp Votre quotidien s’articulera principalement autour du périmètre des entités Internationales. Mais attention, ici, la routine n’existe pas ! Véritable couteau suisse de l’équipe, vous viendrez également en renfort sur l’ensemble de nos autres secteurs (Hôtellerie, GSA, PDV…) selon les besoins du moment. Par votre soutien quotidien, vous veillez au bon fonctionnement des services, à la conformité de nos dossiers et au bien-être de nos clients. /ppb Vos missions au quotidien : /b /pp Soutien International Structuration administrative /pullib Aide au cadrage : /b Le périmètre International est en plein développement. Vous participerez activement à structurer l’activité, à renseigner les documents administratifs spécifiques à l’International et à mettre en place les nouveaux process. /lilib Accompagnement commercial : /b Création des devis et gestion des opportunités dans Salesforce (vérification des entités, des devises et des informations manquantes). Envoi sécurisé des dossiers via DocuSign. /lilib Suivi de la relation client : /b Prise de contact pour s’assurer de la bonne réception des devis, collecte des pièces administratives nécessaires auprès des nouveaux clients et réponses aux demandes d’informations sur les contrats. /lilib Coordination interne : /b Création des projets dans notre SI (Déploiement) et transmission des dossiers complets au service facturation dès la mise en service. Vous faites également le lien avec la logistique et la planification. /li /ulp Polyvalence et renfort multi-périmètres /pullib Binôme avec les commerciaux : /b Vous facilitez le quotidien des équipes commerciales sur toute la partie administrative, notamment sur les dossiers complexes, les demandes de devis spécifiques ou les projets multi-sites. /li /ulp Suivi administratif et traitement des demandes /pullib Gestion du backlog : /b Réception, traitement et orientation des requêtes ADV entrantes (et redirection vers les bons services si elles ne concernent pas l’ADV). /lilib Vie des contrats : /b Mise à jour des bases de données, rédaction et gestion des avenants ou des transferts de contrats en relation étroite avec le service juridique. /lilib Résiliations Réclamations : /b Suivi administratif des résiliations dans Salesforce et traitement des demandes d’avoirs ou de dédommagement en collaboration avec les commerciaux (avec vérification préalable des paiements). /lilib Gestion du courrier : /b Traitement, rédaction et affranchissement des courriers (notamment les LRAR). /li /ulpb Profil recherché : /b /ppb Votre savoir-être /b : /pp Vous vous distinguez par votre grande adaptabilité et votre flexibilité : vous aimez quand les journées ne se ressemblent pas et passer d’un périmètre à un autre pour prêter main-forte à l’équipe. /pp Face à des processus qui restent à construire sur le marché international, vous savez faire preuve d’initiative, de maturité et de méthode afin de prioriser efficacement vos tâches et de respecter les échéances. Enfin, dotée d’un fort esprit de service, vous alliez rigueur, réactivité et discrétion à un excellent sens du relationnel et à un goût prononcé pour le travail en équipe. /ppb Vos compétences /b : /pp Pour accompagner au mieux nos entités et nos clients à l’international, vous strong maîtrisez couramment le français et l’espagnol, et possédez idéalement un bon niveau d’anglais. /strong Sur le plan technique, vous maîtrisez les outils bureautiques traditionnels. /pp Enfin, votre solide maîtrise administrative vous permet de vous approprier rapidement les procédures commerciales courantes et de suivre rigoureusement les consignes données. /ppb Ce que nous vous offrons (Conditions de travail) : /b /pullib Contrat : /b CDD de 2 mois (potentiellement renouvelable) pour remplacement d’un salarié absent /lilib Un accompagnement pas à pas : /b Vous bénéficierez d’un onboarding personnalisé et bienveillant pour prendre vos marques sereinement. /lilib Une formation au siège : /b Pour vous donner toutes les clés de la réussite, une formation complète est prévue à Clermont-Ferrand afin de découvrir nos outils et de rencontrer nos équipes. xsgfvud /lilib Un rythme de travail flexible : /b Un mode hybride avec 2 jours de télétravail fixes par semaine pour votre équilibre et 3 jours au bureau (à Barcelone). /lilib Échanges réguliers : /b 1 point d’écoute hebdomadaire (reporting individuel) en tête-à-tête avec votre Responsable ADV pour faire le point, ainsi qu’une participation active aux réunions d’équipe ADV. /li /ulpb Déroulement des entretiens /b /pulli Echange téléphonique avec Amélie en charge des recrutements /lili Entretien en visioconférence avec Valérie Martin, Responsable ADV /lili Entretien en présentiel à Barcelone avec Javier Garcia, Country Manager /lili Présentation de votre profil pour validation finale à Marc, Président fondateur /li /ul

Si tienes el máster en PRL y experiencia, queremos conocerte.

Buscas una oportunidad profesional temporal y enriquecedora? Nexo 8 ETT, en nombre de Grupo Nexo, selecciona un/a profesional de Back Office para unirse a nuestro equipo en San Sebastián de los Reyes. Nos encontramos en la búsqueda de un/a bBack Office /b para cubrir una sustitución por baja de m

Seleccionamos un bTécnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio /b en Alcobendas para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes. Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventi

ph3Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (m/f/d) /h3 ulliTres Cantos - Madrid - Spain /li /ul p¿Sabías que Siemens ha sido reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2026 por LinkedIn? No es solo un premio: es el reflejo de una compañía donde las personas crecen, se sienten valoradas y celebran los logros en equipo. /p pEn Siemens Smart Infrastructure conectamos sistemas de energía, edificios e industrias para crear entornos más inteligentes y sostenibles mediante soluciones digitales y automatización. /p pBuscamos un/a bHealth Safety Specialist /b para incorporarse con bcontrato indefinido /b al equipo de Smart Infrastructure y liderar la gestión de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en los proyectos asignados. /p pb¿Cuáles serán tus responsabilidades? /b /p ul liLiderar la implantación de las políticas y procedimientos de Seguridad y Salud, asegurando su aplicación en los proyectos. /li liElaborar Planes de Seguridad y Salud para instalaciones, puestas en marcha, mantenimientos y otros servicios. /li liCoordinar la actividad preventiva con clientes, subcontratas y proveedores, tanto en nuestras sedes como en obra. /li liAsesorar a Project Managers y equipos técnicos en todos los aspectos relacionados con PRL. /li liRealizar visitas e inspecciones en obra, elaborar informes y hacer seguimiento de las acciones de mejora. /li liCoordinar auditorías internas y externas de Seguridad y Salud. /li liGestionar las necesidades formativas y los Equipos de Protección Individual (EPI). /li liPromover iniciativas de mejora continua para fortalecer la cultura preventiva y elevar los estándares de Seguridad y Salud. /li /ul pb¿Cuáles son los requisitos necesarios? /b /p ul liMáster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. /li liEntre 3 y 8 años de experiencia en funciones de PRL, preferiblemente en entornos de ejecución de proyectos, construcción, instalaciones o mantenimiento. /li liNivel de inglés B2 o superior, con capacidad para desenvolverte en un entorno internacional. /li liExperiencia coordinando la actividad preventiva con clientes, contratas, subcontratas y equipos multidisciplinares. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma, tomar decisiones e influir en la cultura preventiva de los proyectos. /li liDisponibilidad para viajar de forma puntual. /li liSe valorará experiencia en sectores como infraestructuras, industria, energía o aeroportuario. /li /ul pEn Siemens, valoramos la diversidad de nuestros equipos, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno de trabajo inclusivo. Buscamos talento sin distinciones, apoyando y respetando todas las formas de diversidad. Nuestro Plan de Igualdad , alineado con la normativa vigente, garantiza un trato justo y transparente, reafirmando nuestro compromiso de seguir construyendo un lugar cada vez más equitativo y diverso. #LI-AMC#LI-Hybrid /p /p #J-18808-Ljbffr

pRia Money Transfer is seeking a System Administrator to ensure stability and performance of the Zendesk-based CX servicing platform. You will collaborate with Services Architects, analysts, stakeholders, and vendors to implement enhancements and maintain governance across servicing teams. /ppThe role focuses on platform health, change management, and delivering practical, scalable solutions for business users. Strong communication with both technical and non-technical teams is essential. /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres afrontar nuevos retos sin renunciar a la estabilidad de un grupo tecnológico con gran experiencia? En GMV estamos ampliando nuestro equipo corporativo para asumir proyectos de Linux, Almacenamiento y Backup. /ph3¿Qué reto asumirás? /h3pEn nuestro equipo, participarás en el mantenimiento y desarrollo de diversos proyectos de Linux, Almacenamiento y Backup dentro de la unidad de Unix, Storage and Continuity, donde llevarás a cabo tareas de administración avanzada tanto de sistemas de almacenamiento como de entornos Linux. /ph3¿Qué necesitamos en nuestro equipo? /h3pPara este puesto, buscamos técnicos con amplia experiencia en sistemas operativos Linux y Kubernetes, y con interés en desarrollarse profesionalmente en un entorno internacional innovador y estable. Además, necesitarás un nivel alto de inglés (B2 o superior). /ppSe valorarán conocimientos en: /pulliTecnologías de almacenamiento (NetApp, HPE MSA y Nimble, Everpure) /liliSistemas de backup (Dell EMC Data Domain) /li /ulpCualquier certificación relacionada con el puesto se considerará un plus. /ph3¿Qué ofrecemos? /h3ullibModelo de trabajo híbrido /b y 8 semanas al año de teletrabajo fuera de tu zona geográfica habitual. /lilibHorario flexible /b de entrada y salida, con jornada intensiva los viernes y en verano. /lilibPlan de carrera personalizado /b, formación y apoyo al aprendizaje de idiomas. /lilibMovilidad /b nacional e internacional. ¿Vienes de otro país? Ofrecemos paquete de reubicación. /lilibCompensación competitiva /b con revisiones continuas, retribución flexible y descuentos en marcas. /lilibPrograma de bienestar: /b Seguro de salud, dental y accidentes; fruta y café gratis, formación en salud física, mental y financiera, y mucho más. /li /ulpEn nuestros procesos de selección siempre tendrás contacto telefónico y personal, presencial u online, con nuestro equipo de selección. Además, nunca se solicitarán transferencias bancarias ni tarjetas bancarias. Si te contactan a través de cualquier otro proceso, por favor escribe a nuestro equipo a /ppPromovemos la igualdad de oportunidades en la contratación y estamos comprometidos con la inclusión y la diversidad. /ph3¿A qué esperas? ¡Únete a nosotros! /h3pSi tienes alguna pregunta, no dudes en contactar con Sara Rodriguez de Arce, responsable de esta vacante. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pHR Generalist – Talent HR Operations — Madrid /p pWe are growing our HR team in Madrid and are looking for an HR Generalist who is passionate about Talent Acquisition and HR operations to join our team. This role will play a key part in strengthening our recruitment strategy and talent pipeline, helping us attract great talent while also supporting core HR activities. You will work closely with the HR Manager and collaborate with the wider HR team to support the continued growth of our operations in Spain. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liSupport end-to-end recruitment processes, including sourcing, screening and coordinating interviews /li liBuild strong candidate pipelines through LinkedIn, job platforms and external partnerships /li liCollaborate with universities and schools to attract early talent /li liWork closely with the marketing team on employer branding and recruitment initiatives /li liSupport onboarding processes for new hires /li liAssist with HR operations and administrative tasks when needed /li liMaintain HR documentation and support employee lifecycle activities /li liContribute ideas to improve recruitment strategies and talent attraction initiatives /li /ul h3What we are looking for /h3 ul li3–4 years of experience in HR, Talent Acquisition or HR Generalist roles /li liStrong interest in recruitment strategies and sourcing candidates /li liExperience working with LinkedIn and recruitment platforms /li liOrganised, proactive and able to manage multiple priorities /li liFluent in English and Spanish /li liPortuguese would be a strong plus /li /ul h3Why join us? /h3 ul liOpportunity to grow within an international and fast-growing company /li liWork closely with the HR Manager and be part of shaping the HR function in Spain /li liDynamic, collaborative and international work environment /li liCompetitive salary package /li /ul pIf you enjoy finding talent, building recruitment strategies and contributing to HR initiatives, we would love to hear from you. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAre you passionate about people, technology, and the future of work? Join our People team and gain hands‑on experience across the employee lifecycle while exploring how AI and digital tools are transforming HR. /p h3Responsibilities / Tasks /h3 ul liSupport People processes across the employee lifecycle, including onboarding, employee changes, and offboarding /li liHelp maintain accurate employee data and documentation in HR systems (e.g., Workday) /li liAssist with employee queries and day-to-day People administration /li liPrepare People documents, presentations, and internal communications /li liAssist with payroll-related data validation and reporting /liliSupport the use of AI tools (e.g., Microsoft Copilot) to improve team productivity and employee experience /li liHelp create templates, knowledge articles, and process documentation using digital and AI tools /li liConduct research on HR trends, AI in HR, and industry best practices /li liSupport People projects related to engagement, talent, learning, and process improvement /li liContribute ideas to simplify and automate HR processes while ensuring compliance with company policies and local regulations /li /ul h3Your Profile / Qualifications /h3 h3Mandatory /h3 ul liEligibility to sign an internship agreement with your university /li liCurrently pursuing a Bachelor’s or Master’s degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field /li liAdvanced Spanish and English /li liStrong interest in HR, technology, and the future of work /li /ul h3Preferred /h3 ul liFamiliarity with AI tools such as Microsoft Copilot /li liProficiency in Microsoft Office; knowledge of HR systems (e.g., Workday) or Power BI is an advantage /li liPrevious internship, administrative, or project experience is a plus /li /ul h3Skills That Will Make You Shine /h3 ul liStrong communication and organizational skills /li liAttention to detail and integrity /li liCuriosity for AI and digital innovation /li liProactive, analytical, and eager to learn /li liTeam-oriented and adaptable /li /ul h3Why join us? /h3 ul liGain hands‑on experience across the People function /li liBe part of a supportive, international team /li liDevelop your skills in a fast‑paced, real‑world environment /li /ul h3Did we spark your interest? /h3 pThen please click apply above to access our guided application process. /p /p #J-18808-Ljbffr

Support office administration and contribute to the smooth operation of the Seville office. The role combines general HR administration with executive support to the Office Director, requiring excellent organizational skills, attention to detail, and the ability to manage multiple priorities. Manage

pdigitainsoftware in Madrid is seeking an HR Generalist focused on Talent Acquisition and HR Operations to join our growing team. You will support end-to-end recruitment, onboarding, and HR admin to help scale our Spain operations. /ppYou will build candidate pipelines through LinkedIn and recruitment platforms, collaborate with universities, and work with the marketing team on employer branding. The ideal candidate has 3–4 years in HR or TA, is fluent in English and Spanish (Portuguese a plus), and /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría combinar la prevención de riesgos laborales con la gestión integral de instalaciones? ¿Buscas un puesto en el que puedas impulsar mejoras, trabajar de forma transversal y tener autonomía para tomar decisiones? /p pDesde Psicotec buscamos una persona que quiera convertirse en una pieza clave para garantizar la seguridad de las personas y el correcto funcionamiento de nuestros centros de trabajo. Tendrás la oportunidad de participar en un proyecto estable dentro de una compañía con más de un siglo de trayectoria, en pleno crecimiento y con una amplia red de delegaciones especializadas en distribución profesional de materiales para construcción, climatización, fontanería y espacios de baño. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 pbTu principal objetivo será garantizar la correcta aplicación de la política preventiva en todos los centros de trabajo de la compañía (principalmente almacenes y tiendas) asegurando la protección y el bienestar de las personas trabajadoras. /b /p h3Tus funciones incluirán: /h3 ul liIdentificación y evaluación de riesgos laborales. /li liPlanificación y seguimiento de la actividad preventiva. /li liCoordinación de actividades empresariales (CAE). /li liGestión y control de EPIs. /li liFormación, información y sensibilización en PRL. /li liAsesoramiento técnico y cultura preventiva. /li liAuditorías internas y controles preventivos. /li liReporting documental y colaboración con el SPA y RRHH. /li liDesplazamiento ocasional a otros centros de trabajo (kilometraje y dietas cubiertas). /li liCFGS en Riesgos Profesionales, Grado universitario o Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), con especialidad en Seguridad en el trabajo. /li liExperiencia mínima de 2–3 años en PRL en almacenes, tiendas, logística o entornos con maquinaria y manipulación de cargas. /li liCapacidad para trabajar con autonomía, iniciativa y orientación al detalle. /li liHabilidades de comunicación para sensibilizar y formar equipos. /li liExperiencia en mantenimiento de instalaciones y coordinación de proveedores. /li liDisponibilidad para desplazamientos puntuales entre centros. /li /ul h3Y a cambio de tu esfuerzo, obtendrás todo esto /h3 ul liContrato indefinido desde el primer día. /li liProyecto sólido en compañía en expansión, con visión de largo plazo. /li liAmbiente colaborativo, con autonomía y capacidad de decisión real. /li liHorario: L–J 8:00–17:30; viernes 8:00–14:30; y en julio y agosto jornada intensiva de 8:00–14:30. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3ullibSeniority level /b: Internship /lilibEmployment type /b: Full-time /lilibJob function /b: Human Resources /lilibIndustries /b: Sporting Goods Manufacturing and Retail Apparel and Fashion /li /ulpReferrals increase your chances of interviewing at Sport Street, S.L. by 2x /ppGet notified about new Intern jobs in strongAlcobendas, Community of Madrid, Spain /strong. /p /p #J-18808-Ljbffr

Las funciones incluyen gestión y validación documental, apoyo operativo en campo, impartición de formación y gestión administrativa de PRL.

p Desde RibéSalat apostamos por tu talento y potencial, es por ello que queremos ofrecerte proyectos retadores ¿Buscas proyección? /pbrRecuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto.brpstrong RibéSalat /strong busca incorporar en su equipo de Barcelona un/a strong Gestor/a Comercial /strong que dará soporte a los ejecutivos/as de cuentas, así como gestionar toda la parte de backoffice de las diferentes áreas comerciales, siguiendo las directrices del responsable de gestión de administración comercial, para garantizar la correcta ejecución de los procesos que tiene a su cargo. /ppb¿Qué harás en tu día a día? /b /pulli Gestión de cobros. /lili Gestión de BBDD /lili Gestión con cliente y/o aseguradora /lili Coordinación de actividades con el dpto. de Facturación /li /ulpb Nos gustaría que aportaras... /b /pulli Experiencia profesional previa mínima de dos años en funciones administrativas. /lili Formación en CGFS Administración y finanzas o similar. /lili Dominio paquete Office. /lili Catalán/castellano bilingüe. /li /ulpb¿Qué te ofrecemos? /b /pulli Horario de 8:30h a 18h con flexibilidad de entrada y salida. Viernes intensivo. /lili Teletrabajo entre 1 y 2 días alternos entre semanas. /lili Jornada intensiva de verano y vísperas de festivos. xsgfvud /lili Retribución Flexible (mutua, descuentos, clases de inglés...) /li /ulpb¡Queremos conocerte! /b /p

Se busca personal administrativo-contable para el departamento de finanzas y administración de una empresa dedicada a la jardinería profesional, ubicada en San Sebastián de los Reyes.

En MAQUINZA S.A., empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria para la construcción, industria y obra pública, buscamos un/a TECNICO/A DE SOPORTE EN TALLER Y DOCUMENTACIÓN para nuestra delegación de Valencia (Sagunto). brAsegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.brSomos una empresa con mas de 45 años de trayectoria en el sector, con 15 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento. brBuscamos personas apasionadas, con ganas de crecer y aportar valor en un entorno donde la igualdad de oportunidades es una realidad, no solo una promesa. brSi quieres formar parte de una empresa que valora el esfuerzo, el compromiso y las ideas nuevas, MAQUINZA es tu sitio. brGestión de documentación: gestión de albaranes, archivo de documentación y soporte documental a clientes y equipo comercial. br- Gestión para la entrega y la recepción de maquinaria. br- Recopilación e introducción de datos para informes y auditorías: Excel de consumo de combustible. br- Fotografías y vídeos para marketing y ventas. br- Recepción del material recibido, identificación y organización. brSe valorará contar con una experiencia mínima de 2 años en funciones similares y de gestión. brContrato indefinido e incorporación a empresa estable. br- Horario: Lunes a Jueves (8h-17.30h) ; Viernes (8h-16h). brTodos los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata. brEn MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. brAl inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta pl ataforma. xsgfvud brHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

p¿Estás preparado para ser la cara cálida y amable que recibe a los viajeros de todo el mundo? Estamos ampliando el equipo de b TCH Granada Elvira, /b buscamos un ayudante de recepción para unirse a nuestro equipo dinámico. Si te apasiona ofrecer un excelente servicio y quieres ser parte de un hostel premium completamente nuevo, ¡nos encantaría conocerte! /pbrPor favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud.brp Sobre nosotros: /pp Como parte de la dinámica cadena española de hostals, The Central House, creemos en ofrecer algo más que un lugar donde alojarse - ofrecemos una puerta de entrada para descubrir la rica cultura de Granada. Enclavado en el corazón de esta histórica ciudad, nuestro hostel es un centro de exploración y conexión. Nuestra cadena de hostel se extiende por España, Portugal, Turquía y Marruecos, y ahora estamos buscando un agente de recepción dedicado que nos ayude a seguir ofreciendo un servicio excepcional a nuestros diversos huéspedes. /pp Tu papel: /pp Como ayudante de recepción, serás la primera sonrisa que dé la bienvenida a nuestros huéspedes y la base de las operaciones de nuestro albergue. Tus principales responsabilidades serán; /pp- Dar una calurosa bienvenida a los huéspedes y facilitar las entradas y salidas. /pp- Compartir información sobre atracciones locales, eventos y lugares de visita obligada. /pp- Gestionar las reservas, responder a las preguntas y satisfacer las peticiones de los huéspedes con un auténtico deseo de ayudar. /pp- Garantizar transacciones en efectivo precisas y organizadas, manteniendo ordenada la zona de recepción. /pp- Colaborar estrechamente con los equipos de limpieza y mantenimiento para mantener la satisfacción de los huéspedes. /pp- Resolver las preocupaciones de los huéspedes con prontitud y eficacia, garantizando una estancia ininterrumpida y agradable. /pp- Desempeñar un papel fundamental en el mantenimiento de una reputación online positiva a través de interacciones excepcionales con los huéspedes. /pp Lo que buscamos: /pp Buscamos a una persona que desprenda entusiasmo, calidez y una auténtica pasión por la hospitalidad. Esto es lo que esperamos encontrar en ti: /pp- Excepcionales habilidades de comunicación y un comportamiento acogedor. /pp- Un enfoque proactivo de resolución de problemas y un fuerte deseo de ayudar a los huéspedes. /pp- Un estilo de trabajo detallista y organizado. /pp- Dominio de programas informáticos básicos (Microsoft Office, correo electrónico, etc.). /pp- Capacidad para trabajar en equipo y colaborar eficazmente. /pp Cualificaciones: /pp Para destacar en este puesto, debes poseer: /pp- Un diploma de escuela secundaria o equivalente. /pp- Experiencia previa en atención al cliente (se valorará la experiencia en hostelería). /pp- Dominio del inglés hablado y escrito; se valorará el conocimiento de otros idiomas. /pp- Flexibilidad para trabajar en diferentes turnos, incluidos fines de semana y festivos. /pp- Muy valorable el conocimiento del programa MEWS. /pp Por qué elegirnos: /pp Al unirse a The Central House, se convertirá en un valioso miembro de un equipo dinámico que valora la creatividad, el trabajo en equipo y la prestación de un servicio excepcional. /pp Ofrecemos: /pp- Un entorno de trabajo propicio y enriquecedor que fomenta el crecimiento personal. /pp- Oportunidades para relacionarse con personas de todos los rincones del mundo. /pp- Un entorno de trabajo divertido. /pp- TCH Exchange. /pp Cómo presentar tu candidatura: /pp¿Está preparado para embarcarse en un gratificante viaje de hospitalidad con nosotros? Envía tu currículum a Estamos ansiosos por saber por qué eres el candidato perfecto para nuestro equipo en The Central House Granada Elvira. /pp En The Central House, celebramos la diversidad y estamos comprometidos a cultivar un ambiente inclusivo para todos los miembros del equipo. xsgfvud /pbrHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.