Buscar empleo: 100 ofertas de trabajo de administrativo en Tres Cantos (noviembre 2026)

Viser proconsi sl

Se busca personal administrativo para realizar la contabilidad y pagos de las facturas de compra, realizar los pedidos de compra y realizar gestiones comerciales. Imprescindible manejo del entorno office, carnet de conducir, buenas dotes de comunicacion y persona organizada Se valorará que viva en la zona de Colmenar Viejo. Posibilidad de teletrabajo. Posobilidad de empezar con media jornada.

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GRUPO EMPRESARIAL MULTISERVICIOS

Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a PROFESIONAL DE CONTABILIDAD, ADMINISTRACIÓN Y FISCALIDAD con un perfil muy técnico, riguroso y orientado al detalle. No buscamos únicamente a alguien que contabilice facturas. Buscamos una persona capaz de entender el negocio desde los números, detectar desviaciones, anticiparse a los problemas y aportar control, orden y criterio financiero y fiscal a la compañía. Funciones principales: * Contabilidad general y analítica. * Cierres contables mensuales y anuales. * Conciliaciones bancarias y control de tesorería. * Gestión de proveedores, clientes, cobros y pagos. * Control de facturación y revisión de cuentas. * Control tributario y fiscal de las sociedades. * Preparación, revisión y seguimiento de obligaciones fiscales: IVA, IRPF, Impuesto sobre Sociedades y demás modelos tributarios. * Coordinación con asesorías fiscales, laborales y auditores externos. * Seguimiento de requerimientos de la Agencia Tributaria y control de documentación fiscal. * Elaboración de informes financieros, contables y de gestión. * Control presupuestario y análisis de desviaciones. * Seguimiento de costes, márgenes y rentabilidad. * Supervisión documental y administrativa. * Apoyo en auditorías, inspecciones y procesos de control interno. Buscamos una persona con sólida experiencia contable y fiscal, dominio avanzado de Excel y experiencia demostrable con programas de contabilidad y gestión, especialmente A3 o herramientas similares. Valoraremos especialmente experiencia trabajando con varias sociedades, centros de coste o unidades de negocio, así como experiencia en entornos empresariales con alto volumen de operaciones. Queremos un perfil metódico, resolutivo, exigente con el dato, con criterio contable y fiscal y capaz de asumir responsabilidad real sobre el área administrativa y contable. Si eres de los que detectan un descuadre antes de que nadie sepa que existe y una incidencia fiscal antes de que se convierta en un problema, probablemente queremos conocerte.

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Talleres Tres Cantos - Expert Service Car

Montador/a de carrocería y apoyo administrativo en taller

hace 2 meses

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Tres Cantos

Taller profesional ubicado en Tres Cantos busca incorporar una persona proactiva, responsable y polivalente para realizar trabajos básicos de taller y apoyar en tareas de gestión y atención al cliente. Funciones principales • Trabajos básicos de montaje y desmontaje de carrocería., • Sustitución y reparación de elevalunas, cerraduras, guarnecidos, mecanismos de puertas y otros elementos básicos., • Apoyo general en trabajos de taller., • Apertura y gestión de órdenes de reparación., • Introducción de datos y trabajos realizados en el programa de gestión., • Apoyo en tareas básicas de oficina., • Atención al cliente presencial y telefónica., • Recepción y entrega de vehículos., • Seguimiento y organización básica de los trabajos. Requisitos • Experiencia o conocimientos en montaje y desmontaje de vehículos., • Conocimientos básicos de informática., • Facilidad para aprender programas de gestión de taller., • Buen trato y capacidad de atención al cliente., • Persona organizada, resolutiva y con iniciativa., • Capacidad para trabajar en equipo., • Documentación y permiso de trabajo en regla., • Disponibilidad para trabajar en horario partido. Horario De lunes a viernes: • 09:00 a 14:00 h, • 15:00 a 18:00 h Buscamos una persona polivalente, que se desenvuelva bien tanto en trabajos prácticos con el vehículo como con el ordenador, la organización del taller y la atención al cliente. Se valorará experiencia previa en el sector de la automoción y, sobre todo, una buena actitud y ganas de aprender.

Se busca una persona con conocimientos en calidad alimentaria, trazabilidad y administración para apoyar la gestión y el seguimiento de los procesos administrativos y de calidad.

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Tecnivisa SA

Administrativo/comercial

Administrativo y gestion inmobiliaria TECNIVISA SA San Sebastián De Los Reyes (Madrid) Presencial1.600€ - 1.800€ Bruto/mes Experiencia mínima: Al menos 2 años Contrato indefinido, jornada completa Requisitos Estudios mínimos Ciclo Formativo Grado Superior Experiencia mínima Al meno s 2 años Conocimientos necesarios Comunicación eficaz Emprendimiento Marketing comercial Inmuebles Asesoramiento Sector inmobiliario Inmobiliaria Relaciones con clientes finanzas Sector Actividades inmobiliarias Descripción Somos una promotora inmobiliaria con base en San Sebastián de los Reyes. Buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Administrativo/a de oficina proactivo/a y organizado/a. Tus responsabilidades abarcaran diferentes áreas, dándote una visión global del negocio inmobiliario: • Recepción y atención al cliente: Serás el primer punto de contacto. Te encargaras de la atención de llamadas telefónicas, la recepción de clientes y proveedores., • Gestión administrativa inmobiliaria: llevaras el control y la administración integral de nuestra cartera de inmuebles de alquiler, tanto de viviendas como de locales (contratos , incidencias, cobros...), • Apoyo estratégico comercial : Trabajaras codo con codo con el departamento comercial. Buscamos que aprendas nuestra visión del cliente y que participes activamente en la toma de decisiones para futuras acciones y campañas comerciales Requisitos del perfil : • Habilidades técnicas: Dominio de herramientas de ofimática (word, excel, etc..) y soltura en uso de programas de gestión o CRM Valoraremos muy positivamente, a aquellos candidatos que aporten conocimientos prácticos en Inteligencia artificial (IA) aplicada a la empresa, con capacidad para automatizar tareas diarias, optimización de procesos y proponer ideas en nuestros planes estratégicos. Categoría Administración de empresas - Administración

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Hosco

Jefe/a de mantenimiento - NH Collection Barcelona Gran Hotel Calderón

hace 4 días

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Alcobendas

¿Cuál será tu misión? Como Jefe de Mantenimiento , serás responsable del mantenimiento preventivo y correctivo del hotel, de todas las inspecciones legales y de las tareas administrativas/de gestión relacionadas con las instalaciones. También gestionarás las empresas de mantenimiento externas y el departamento de mantenimiento del hotel. ¿Qué tendrás que hacer? Coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo de los equipos e instalaciones de los hoteles, de acuerdo con las responsabilidades de la empresa. Organizar el mantenimiento rutinario en las habitaciones, vestíbulos e instalaciones del hotel, garantizando que la gestión de la seguridad se instituye adecuadamente para reducir el riesgo de accidentes o incidentes. Organizar con frecuencia inspecciones del hotel para garantizar que la infraestructura y el terreno alcanzan las condiciones esperadas. Gestionar los contratos con proveedores externos de mantenimiento y supervisar la calidad del servicio prestado. Establecer y mantener relaciones positivas con las partes interesadas externas, como la oficina de prevención de incendios y los proveedores. Elaborar planes y propuestas de proyectos, evaluando el presupuesto, el calendario, el equipo, la información y las normas. Control y seguimiento de los consumos energéticos y de los costes de mantenimiento, por ejemplo, agua y electricidad. Estudiar y aplicar formas de reducir los costes de funcionamiento del hotel y conservar la energía. Garantizar que los incidentes y problemas de los huéspedes se atienden de forma oportuna y adecuada. Coordinar los objetivos y actividades del departamento con el resto de jefes de departamento, intercambiando conocimientos e información sobre cada área. Responsable de la gestión y coordinación del equipo de mantenimiento, asegurando un correcto y colaborativo trabajo en equipo. ¿Qué buscamos? Al menos 3-4 años de experiencia en mantenimiento, preferiblemente en un hotel/sector servicios de tamaño y complejidad similares. Formación profesional (electricidad y electrónica, climatización, mantenimiento industrial y campos relacionados). Experiencia en Project Management Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Conocimientos en HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), sistemas eléctricos y electrónicos. Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office). SAP, GMAO/CMMS (programa informático de gestión del mantenimiento), BMS (sistema de gestión de edificios), etc. Orientación a los resultados y al detalle. Capacidad para detectar y resolver problemas con eficacia. Excelentes dotes de organización y liderazgo. Capacidad para trabajar bajo presión. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. Descripción breve ¿Por qué elegirnos? At Minor Hotels Europe & Americas, we are committed to supporting internal development and mobility, enabling our team members to grow professionally within the group, either within the same country or internationally. We provide a people-centred environment where learning, wellbeing and mobility are real and supported opportunities, aligned with both individual career paths and business needs. Competitive conditions Salary aligned with your experience, responsibilities and local market conditions. Bonus or incentive schemes, depending on the level of the position. Additional local benefits such as meal vouchers, staff canteen or hybrid working models, (where applicable by role and country). Career development opportunities with national and international challenges across hotels and brands. A wide range of training and development programmes through Minor Hotels University, supporting internal growth and professional mobility. Wellbeing initiatives and flexible working conditions, (depending on the nature of the role and local context). Team member recognition programmes, including Memorable Dates. The opportunity to contribute to sustainability and volunteering initiatives, making a positive impact beyond our hotels. Team member rates and promotions, offering discounted rates in our hotels around the world and exclusive benefits through our corporate loyalty programme. For management roles, mobility plays a key role in strengthening leadership capability and broadening operational exposure. Depending on the assignment type (national mobility, short-term or long-term international assignments), the company may offer: - Temporary accommodation to support relocation and settlement. - Travel support during the assignment period. - International assignment allowances (for eligible roles). - Structured support during the move, coordinated by People teams. - Clear planning of the next career step, including return, extension or onward opportunities. At this level, mobility is positioned as a developmental step, aligned with medium- and long-term career progression.

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Basic Fit

STAFF GIMNASIO (temporada Navidad)

Con más de 4,8 millones de miembros y más de 1.600 clubes, Basic-Fit es líder en Fitness en Europa. En España nos encontramos en plena fase de expansión, abriendo nuevos centros con muchas posibilidades laborales de promoción interna. Buscamos una persona entusiasta, dinámica y con ganas de aprender para unirse con nosotros para la posición de FLOATER NAVIDAD Este emocionante puesto implica trabajar en diversos clubes, requiriéndose movilidad geográfica y disponibilidad horaria de lunes a domingo. Movilidad zona madrid norte; Alcobendas, San Sebastian de los reyes, El pardo Fuencarral DESCRIPCION Nuestro Host en Basic-Fit es el primer punto de contacto para nuestros socios. Los recibe con simpatía, amabilidad y calidez. Vela por el orden y la tranquilidad del club y supervisa el correcto uso de los equipos puestos a disposición del socio. Asiste a los socios actuales y futuros sobre nuestros servicios e instalaciones y brinda apoyo a nivel informativo y estructural. FUNCIONES De la mano de su responsable, tendrá, entre otras, las siguientes misiones: -Dar la bienvenida a los miembros actuales y futuros con entusiasmo y amabilidad. -Vender y asesorar contribuyendo al logro de los objetivos marcados. -Participar activamente en la limpieza y el mantenimiento del club. -Asistir al responsable del club en sus tareas administrativas -Contribuir a las actividades promocionales exhibidas por el gerente del club. -Velar por la seguridad, el orden y la tranquilidad en el club. CONDICIONES: • Jornada: 15 horas (opción de realizar horas complementarias). Contrato: temporal (temporada navidad) 30 nov a 10 enero • Turnos: Rotativos (2 días de descanso seguidos mínimo). Se explican en entrevista., • Salario: 640 netos/mes aprox (horas complementarias aparte)., • Fecha de inicio: 30 noviembre

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Hosco

Front Office Trainee | Internship Position in Spain

hace 4 días

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Alcobendas

As a Front Office Trainee , you will have the opportunity to gain hands-on experience in positions such as Reception, Guest Relations, Groom/Bellboy, or e-Concierge within the Rooms Division department, always according to operational needs and under the guidance and decision of your Manager. Responsibilities Provide a warm, friendly, and professional welcome to guests and assist with check-in and check-out procedures. Handle guest inquiries, requests, and complaints efficiently while ensuring accurate guest registration. Manage telephone calls and coordinate effectively with other hotel departments. Stay informed about daily arrivals, departures, VIP guests, and special events. Provide information about hotel facilities, services, and local attractions when needed. Support Front Office operations with administrative and operational tasks assigned by the Manager.

Buscamos a una persona responsable con buen trato al público para trabajar en un obrador de pastelería con venta directa al cliente. El puesto es ideal para estudiantes que quieran compatibilizar sus estudios con un trabajo estable de domingos y festivos las principales funciones serán: • Atención y asesoramiento a los clientes, • Cobro y manejo de caja, • Labores administrativas relacionadas con la gestión de pedidos y encargos. El horario habitual será de domingos y festivos de 9:00 a 15:00 h (6 horas) Se valorará experiencia previa an atención al cliente, comercio, hostelería, administración o manejo de caja, aunque no es imprescindible Se ofrece: • Aprendizaje en empresa referencia en el sector, • Buen ambiente de trabajo, • Trabajo duradero hasta finalizar estudios Se pide: • Debes estar registrado como estudiante universitario, • Voluntad de aprender, • Resolución de problemas, • Trabajo en equipo, • Comunicación Información extra Salario aproximado de 10 euros netos la hora En epocas de mayor actividad, o por circusntancias especiales, puede surgir la posibilidad de trabajar algún sábado o realizar algún turno extra entre semana, siempre de forma puntual y previamente acordado Ubicación: Alcobendas (Madrid) Se valora cercanía al puesto de trabajo o vehiculo propio

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Hosco

In House Marketing Coordinator - NH Collection Madrid Eurobuilding

hace 4 días

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Alcobendas

Profesional responsable de coordinar e implementar las acciones de marketing, comunicación y relaciones públicas del hotel, contribuyendo al posicionamiento de la marca, la generación de ventas, la fidelización de clientes y la ejecución de proyectos experienciales que refuercen la propuesta de valor del establecimiento. ¿Qué tendrás que hacer? Marketing y Comunicación Responsable de la elaboración, implementación y seguimiento del Plan de Marketing anual del hotel, incluyendo la planificación de campañas, acciones promocionales, marketing digital, relaciones públicas, activaciones de marca y gestión presupuestaria, en coordinación con el Director de Ventas y los equipos corporativos. Actuar como embajador/a de la marca NH Collection dentro del hotel. Coordinar la elaboración del presupuesto anual de marketing junto con el Director de Ventas. Gestionar y actualizar las redes sociales del hotel. Diseñar calendarios de publicaciones y analizar resultados. Crear y supervisar material promocional y corporativo. Gestión de Contenidos Mantener actualizada la biblioteca comercial y de marketing. Actualizar contenidos de las páginas del hotel. Garantizar la correcta utilización de la imagen de marca. Experiencias y Relaciones Públicas Liderar proyectos experienciales del hotel. Coordinar eventos de relaciones públicas, colaboraciones y acuerdos de barter. Gestionar ruedas de prensa, grabaciones, entrevistas y acciones promocionales. Dar soporte en la organización de eventos corporativos y sociales. Comercial y Fidelización Desarrollar acciones dirigidas a clientes fidelizados. Identificar oportunidades comerciales y trasladarlas al equipo de ventas. Analizar la actividad y posicionamiento de la competencia. Gestión Administrativa Relación con proveedores. Gestión y seguimiento de órdenes de compra (PO). ¿Qué buscamos? Experiencia profesional Experiencia previa en departamentos de Marketing. Experiencia en funciones comerciales o de ventas. Valorable experiencia en cadenas hoteleras o sector hospitality. Muy valorable experiencia en entornos de hospitalidad internacional. Educacion Grado en Turismo, Marketing o ADE. Se valorará formación complementaria en Marketing Digital, Comunicación, Ventas o Revenue Management. Imprescindibles Nivel alto de inglés (oral y escrito). Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint y Word). Conocimientos de marketing y ventas. Gestión de redes sociales y elaboración de informes de resultados. Conocimiento de sistemas de gestión hotelera. Valorables Segundo idioma. Experiencia en SAP. Conocimientos de diseño y creación de material promocional. Experiencia en campañas de marketing digital y CRM. Informacion general Disponibilidad para trabajar en turnos, fines de semana y festivos cuando sea necesario. Perfil Requerido Orientación al cliente. Orientación a resultados. Atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación. Capacidad de influencia y relación interpersonal. Iniciativa comercial. Organización y planificación. Trabajo en equipo. Proactividad y autonomía. Creatividad. Flexibilidad y adaptación ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorablle Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

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