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Sobre nosotros La Asociación Europea de Economía y Competitividad (AEDEEC) busca incorporar asesores comerciales para ampliar su equipo y gestionar campañas de visibilidad, comunicación y reconocimiento dirigidas a profesionales, empresarios y directivos de distintos sectores. ¿Cuáles serán tus funciones? • Contactar con empresarios, directivos y profesionales de prestigio mediante teléfono y correo electrónico., • Presentar campañas de comunicación, prensa, visibilidad y reconocimiento empresarial vinculadas a premios y distinciones., • Asesorar a potenciales clientes sobre las diferentes propuestas de colaboración., • Realizar seguimiento comercial de los contactos y oportunidades generadas., • Gestionar tu cartera de prospectos hasta el cierre de las operaciones. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en ventas, especialmente en venta consultiva o B2B., • Buenas habilidades de comunicación y negociación., • Facilidad para establecer relaciones profesionales por teléfono y correo electrónico., • Orientación a objetivos y resultados., • Actitud proactiva, constancia y motivación por crecer profesionalmente. ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo garantizado según convenio (SMI)., • Comisiones por ventas sin límite., • Cartera de prospectos proporcionada por la empresa., • Formación y acompañamiento comercial., • Incorporación a un equipo en crecimiento., • Posibilidades de desarrollo profesional. Ubicación 📍 Tres Cantos, Madrid. Trabajo 100 % presencial. ¿Te gustan las ventas y quieres que tus resultados se reflejen en tus ingresos? ¡Queremos conocerte! Envía tu candidatura y únete al equipo de AEDEEC.

¿Tienes experiencia como comercial?. ¿Te gusta el trato directo con las personas?. ¿Quieres desarrollarte en el sector comercial? En Eurofirms Services buscamos incorporar comercial para trabajar en importante proyecto de uno de los principales clientes del sector energético, para trabajar en el C.C. La Viña (San Sebastián de los Reyes, Madrid) ¿Cuáles serán tus funciones? • Captación de potenciales clientes desde el stand., • Asesoramiento personalizado según la necesidad del cliente., • Cierre de venta y tramitación del pedido. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto estable, con opciones de promoción interna. Jornada de 36 horas, distribuidas de lunes a sábados en horarios rotativos entre las 10:00h a 16:00h y las 16:00h a 22:00h. Salario fijo: 1350 €+ Atractivo paquete de comisiones SIN TECHO. Contrato estable. Formación continuada y desarrollo profesional en el sector comercial a cargo de la empresa. NUESTROS JEFES/AS DE EQUIPO EMPEZARON SIENDO PROMOTORES/AS COMERCIALES. PROTECCIÓN DE DATOS. Responsable: GRUPO EUROFIRMS (ver el aviso legal de nuestra web). Finalidades: Participar en procesos de selección de personal de empresas del grupo y verificar las referencias aportadas. DERECHOS: Puede acceder, rectificar y suprimir sus datos, así como solicitar la limitación de su tratamiento, oponerse al mismo y ejercer su derecho a la portabilidad. Para más información consulte la política de privacidad de nuestra web.

En SALESLAND, multinacional referente en el sector comercial, seguimos creciendo y buscamos personas dinámicas, comunicativas y con ganas de desarrollarse en ventas. Si te apasiona el trato con el cliente y quieres trabajar en un entorno dinámico como Carrefour, ¡esta es tu oportunidad! FUNCIONES: ✔ Captación activa de clientes dentro del centro (sin stand fijo, podrás moverte libremente por los pasillos). ✔ Información y asesoramiento personalizado sobre los beneficios de la tarjeta. ✔ Tramitación de solicitudes en el momento. SE OFRECE: ✨ Contrato laboral. 💰 Salario fijo 1068 brutos + COMISIONES SIN TECHO SALARIAL. 🕒 Jornada intensiva de 30h/semana en turnos rotativos (mañana o tarde). 📚 Formación inicial y continua a cargo de la empresa. 📈 Plan real de desarrollo profesional dentro de SALESLAND.

Agente comercial inmobiliario. Tendrá una zona en exclusiva donde desarrollar su actividad. Aprenderá todo lo concerniente a la intermediación inmobiliaria. Formación a cargo de la empresa para prepararse como profesional inmobiliario, abarcando la captación, tasación, venta de servicio, gestión de venta, gestión de venta o alquiler de inmuebles, negociación, aceptación de propuestas y preparación de expedientes para su firma. Buen ambiente de trabajo. Tecnocasa GROUP cuenta con más de 3.500 oficinas en el mundo. Ofrece la oportunidad de crecimiento dentro de la marca.

Minor Hotels Spain ofrece una oportunidad de prácticas para incorporarse al Departamento Comercial, dentro del área especializada en Grupos (segmento deportivo). La persona seleccionada participará activamente en un entorno dinámico, colaborando con distintos equipos y contribuyendo al desarrollo comercial de la compañía. ✅ ¿Qué harás? Participar en la gestión centralizada de solicitudes de grupos, garantizando una respuesta ágil y coordinada entre los distintos hoteles y áreas implicadas. Preparar cotizaciones y contratos en conjunto con el equipo de Group Desk, asegurando la calidad y coherencia de las propuestas comerciales. Dar seguimiento proactivo a las cotizaciones enviadas , manteniendo comunicación fluida con clientes y detectando oportunidades dentro de los diferentes segmentos que gestiona el departamento. Colaborar en la elaboración de informes de producción de clientes y segmentos asignados, utilizando herramientas corporativas como SAP, TMS u otras plataformas internas. Recopilar, analizar y actualizar información clave del mercado y de los clientes estratégicos , asegurando la correcta integración de estos datos en los sistemas internos de Minor Hotels Spain. Registrar en sistema las reservas generadas a través del segmento gestionado, garantizando precisión y trazabilidad en todo el proceso. Prestar apoyo en la atención telefónica a clientes y hoteles, ofreciendo una experiencia profesional, clara y alineada con los valores de la compañía. Herramientas que aprenderás Trade Page Interface GDS CRO Requisitos Estudiantes de Grado en Turismo . Idiomas: Castellano e Inglés (otros idiomas son un plus). Conocimientos de Excel . Perfil proactivo, con visión global y ganas de aprender. ¿Qué ofrecemos? Duración: 6 meses (con posibilidad de prórroga). Jornada completa con flexibilidad horaria. Jornada intensiva en verano (9:00 a 15:00). Ayuda económica: 700 €/mes + ticket restaurante (112 €). Acceso a plataforma e-learning y formación en idiomas con GoFluent . Descuentos especiales para empleados, familiares y amigos. Acceso a Club Coperama con beneficios exclusivos. ¿Por qué elegirnos? Estas prácticas son parte de nuestro compromiso con los futuros profesionales del sector. Te ofrecemos un entorno de aprendizaje real, con proyectos que impulsarán tu carrera en turismo y hotelería. Las prácticas en Minor Hotels Europe & Americas responden a un compromiso como compañía con los/las futuros/as profesionales de nuestro sector para completar vuestra formación práctica proporcionando un entorno de aprendizaje rico en experiencias.

Únete a nosotros! Somos una empresa líder en Car audio y personalización de vehículos con mas de 15 años de experiencia. Si disfrutas de los vehiculos y sus posibilidades, eres una persona proactiva y con ganas; aquí encontrarás tu lugar junto a nuestro equipo. Buscamos persona enfocada a ventas y marketing, pero polivalente para ayudar a las tareas del negocio asignadas con otros compañeros de cada puesto con la formacion que proporcionaremos. Att. Cliente y tienda: Atención al cliente via presencial, telefónica y whatsapp, para asesorar, dar información y presupuestos. Mantenimiento de stock... Marketing: Establecer estrategias online de la empresa. Gestionar las RRSS. Diseñar Carteleria. Grabación y Edición de videos. Actualizacion productos web. Almacen: Ayuda en preparación pedidos web. Gestion de almacen y recepción de mercancía. Horario de de la empresa 8.30 a 18.00 de L-J con 1 hora para comer y V de 8.30 a 14.30. Requisitos: Papeles en regla Carnet de conducir Iniciativa Rigurosidad Residencia cercana a Alcobendas

Se busca intermediario hipotecario para la zona de Tres Cantos y Colmenar Viejo Funciones del puesto: Intermediación crediticia para la compra de viviendas. El puesto tratará de buscar soluciones hipotecarias entre varias entidades bancarias para el ahorro de intereses y la obtención de crédito hipotecario. Trabajo dinámico dónde aprenderás el sector inmobiliario en todas sus facetas(inmobiliario, bancario, tasaciones, registro, notariado...) Posibilidad de crecimiento y promoción profesional en el grupo. Empresa con 30 años de experiencia en el sector, contamos con cerca de 1.000 puntos de venta en toda España. Formación a cargo de la empresa. Trabajo estable, contrato indefinido (salario fijo + variables de productividad).

IMPORTANTE: ESCRIBIR AL CORREO DE MIDHAS PARA APLICAR AL PUESTO. Buscamos una persona autónoma que actúe como agente comercial para MIDHAS, empresa de servicios arqueológicos, captando clientes en construcción, energías renovables o medioambiente. Se encargará de identificar y presentar potenciales clientes del sector, y de hacer seguimiento del proceso comercial hasta el cierre. Colaboración externa a comisión, sin sueldo fijo. Se requiere red de contactos en construcción, energías renovables o ingeniería, experiencia en ventas B2B, y estar dado de alta como autónomo/a o disposición a hacerlo. Autonomía plena para organizar su propio trabajo. Si te interesa, escríbenos.

Se busca intermediario hipotecario para la zona de San Sebastián de los Reyes y Alcobendas. Funciones del puesto: Intermediación crediticia para la compra de viviendas. El puesto tratará de buscar soluciones hipotecarias entre varias entidades bancarias para el ahorro de intereses y la obtención de crédito hipotecario. Trabajo dinámico dónde aprenderás el sector inmobiliario en todas sus facetas(inmobiliario, bancario, tasaciones, registro, notariado...) Posibilidad de crecimiento y promoción profesional en el grupo. Empresa con más de 25 años de experiencia en el sector, contamos con cerca de 1.000 puntos de venta en toda España. Formación a cargo de la empresa. Trabajo estable, contrato indefinido (salario fijo + variables de productividad).

UNETE AL EQUIPO COMERCIAL DE POLTRONA CENTER. Buscamos persona con energia, capacidad de escucha y pasión por las ventas, para asesorar a nuestros clientes en la creación de espacios confortables y con estilo. Si te motiva cerrar ventas, conectar con las personas y trabajar con productos de calidad, QUEREMOS CONOCERTE!!.

🚀 APRENDE A COMUNICARTE CON SEGURIDAD, GANA COMISIONES SIN LÍMITE Y CRECE HASTA DIRIGIR TU PROPIO EQUIPO. 💰 1.075 € brutos fijos al mes en 12 pagas ⏰ 5 horas al día, de lunes a viernes por la mañana 📄 Contrato indefinido 🌟 Formación completa y acompañamiento diario 🚀 Tu forma de hablar puede abrirte muchas puertas. Convierte esa habilidad en experiencia, ingresos y crecimiento profesional. ¿Qué te ofrecemos? ✔️ Salario fijo de 1.075 € brutos al mes ✔️ Comisiones muy atractivas y sin límite ✔️ Jornada de 25 horas semanales ✔️ Horario de mañana ✔️ Formación inicial completa ✔️ Acompañamiento diario y apoyo continuo ✔️ Equipo joven, cercano y motivador ✔️ Plan real de crecimiento profesional ✔️ Posibilidad de llegar a dirigir tu propio equipo ✔️ No es necesaria experiencia previa Tu misión será hablar con personas en la calle, explicarles el proyecto de la Fundación y conseguir nuevos socios colaboradores para apoyar la investigación contra el cáncer. Buscamos personas abiertas, empáticas, perseverantes y con ganas de crecer. 🌟 Si quieres mejorar tu comunicación, ganar seguridad, aumentar tus ingresos y construir una carrera dentro de un equipo, queremos conocerte. ¡Inscríbete y te contamos todos los detalles!

Empresa líder en el sector dedicada a la instalación de terrazo, ubicada en San Sebastian de los Reyes, con una trayectoria consolidada y un producto único y exclusivo busca incorporar en su plantilla un/a Responsable de Desarrollo de Negocio y Prescripción Técnica para realizar las siguientes funciones: • Desarrollo de negocio y generación de oportunidades., • Prescripción técnica y especificación de producto., • Gestión comercial y negociación., • Gestión y seguimiento integral del proyecto., • Alianzas estratégicas y desarrollo corporativo., • Entre otras tareas propias del puesto de trabajo. Requisitos: • Experiencia de 2 años en un puesto similar., • Buscamos a una persona organizada y con capacidad de liderazgo., • Valorable experiencia en gestión y coordinación de operaciones., • Valorable formación técnica en materiales de construcción o pavimentos., • Valorable residencia cercana al puesto de trabajo., • Disponibilidad para viajar. Formación: • GM / GS en Proyectos de Edificación, Obra Civil, Diseño y Amueblamiento, Desarrollo y Aplicación de Proyectos de Construcción o similar., • Grado en Arquitectura, Arquitectura técnica, Ingeniería, Diseño de Interiores, ADE, Comercial / Marketing o similar. Idiomas: • Castellano hablado y escrito correctamente., • Inglés hablado y escrito nivel alto. Se ofrece: -Incorporación inmediata. -Tipo de contrato: Indefinido. -Horario: Jornada completa de 40 horas semanales entre lunes y viernes en turno de mañana y tarde con los descansos establecidos por ley. -Salario: A concretar. -Ubicación: San Sebastián De Los Reyes

Con Goconut llevarás el coco a otro nivel ¡únete a nosotros! y forma parte del equipo de nuestros establecimientos especializados en productos provenientes del coco. Buscamos dependient@ a jornada parcial de 30 horas semanales, para nuestra nueva tienda ubicada en el Centro Comercial The Style Outlets en SS. Reyes. Imprescindible vivir en los alrededores y tener disponibilidad para hacer formación en nuestras tiendas de Madrid. Las principales funciones a desarrollar serán: · Atención al público y asesoramiento al cliente sobre las distintas opciones de nuestra carta. · Preparación y elaboración de los pedidos ( bebidas frías y calientes, helados, cakes, bowls y agua de coco entre otros ). · Gestión de caja. · Tareas de colocación y reposición de productos en los lineales para su venta. · Emisión y recepción de pedidos. · Limpieza de maquinaría, herramientas y utensilios, así como del propio establecimiento.

🚀 CADA NUEVO SOCIO QUE CONSIGAS AYUDARÁ A IMPULSAR LA INVESTIGACIÓN CONTRA EL CÁNCER. 💰 1.075 € brutos fijos al mes + comisiones sin límite ⏰ 5 horas al día, de lunes a viernes por la mañana 📄 Contrato indefinido 🌟 Formación inicial completa y acompañamiento diario Tu voz puede convertirse en apoyo real para la investigación contra el cáncer. Llevarás la misión de CRIS a la calle y convertirás cada conversación en una oportunidad de ayudar. ¿Qué harás? ✔️ Trabajarás a pie de calle y en stands junto a un equipo ✔️ Explicarás el proyecto de la Fundación ✔️ Conseguirás nuevos socios colaboradores ✔️ Representarás la campaña con empatía y profesionalidad ¿Qué te ofrecemos? ✔️ Salario fijo de 1.075 € brutos al mes en 12 pagas ✔️ Comisiones muy atractivas y sin límite ✔️ Jornada de 25 horas semanales ✔️ Formación profesional completa desde el primer día ✔️ Apoyo y acompañamiento diario ✔️ Buen ambiente de equipo ✔️ Posibilidad de crecer y dirigir tu propio equipo ✔️ No necesitas experiencia previa Buscamos personas comunicativas, responsables, positivas y con ganas de aportar. 💪 Si quieres que cada conversación que tengas pueda convertirse en apoyo para la investigación contra el cáncer, queremos conocerte. ¡Inscríbete y forma parte del equipo!

Restaurant Director (Casa de Comidas y Bikini Bar by Rafa Zafra) Ubicación: Madrid Contrato: indefinido | jornada completa Salario: banda aproximada de 42.000€ brutos anuales + 3.000€ retribución variable. Facturación: entre 2,5 y 3 M € Ticket medio Restaurante : 50 € Equipo: 22/25 persona aprox. ¿Cuál será tu misión? Serás el responsable de liderar y desarrollar el negocio del restaurante, posicionándolo como un referente en la escena gastronómica de Madrid. Combinarás la excelencia operativa con una clara orientación comercial, actuando como embajador de la marca, atrayendo nuevos clientes, fidelizando a los existentes y generando oportunidades de negocio que impulsen el crecimiento y la rentabilidad del restaurante. ¿Qué harás? Liderar y coordinar la operativa diaria del restaurante, garantizando una experiencia excepcional para cada cliente. Actuar como anfitrión y embajador del restaurante, creando relaciones sólidas con clientes, prescriptores y actores clave del sector. Impulsar la captación de nuevos clientes y desarrollar acciones orientadas al crecimiento del negocio. Potenciar la visibilidad y posicionamiento del restaurante en el mercado gastronómico madrileño. Gestionar, motivar y desarrollar al equipo, fomentando una cultura de excelencia, servicio y alto rendimiento. Supervisar los estándares de calidad, servicio y hospitalidad en sala. Analizar y controlar los principales indicadores de negocio: ventas, ticket medio, costes, productividad y rentabilidad. Identificar oportunidades comerciales y desarrollar iniciativas que incrementen la facturación y la recurrencia de clientes. Colaborar con los equipos de marketing, eventos y dirección para la puesta en marcha de campañas, activaciones y acciones de promoción. Gestionar la reputación del restaurante y fortalecer su presencia dentro del panorama gastronómico de Madrid. ¿Qué buscamos? Profesional con amplia trayectoria en restauración, preferiblemente en restaurantes de reconocido prestigio y no exclusivamente en entornos hoteleros. Experiencia mínima de 3 años como Restaurant Manager, Director de Restaurante o posiciones de liderazgo similares. Conocimiento profundo del mercado de restauración de Madrid, sus tendencias y principales actores. Se valorará especialmente que aporte cartera de clientes y una red consolidada de contactos en el sector gastronómico y corporativo de Madrid. Perfil con capacidad demostrada para generar negocio, atraer clientes y desarrollar relaciones comerciales de largo recorrido. Experiencia liderando equipos numerosos y multidisciplinares. Marcada orientación a resultados, visión estratégica y enfoque comercial. Capacidad para representar al restaurante en eventos, encuentros profesionales y acciones de networking. Nivel alto de inglés; otros idiomas serán valorados positivamente. Si vienes de grupos de restauración reconocidos de Madrid y crees que este reto puede encajar contigo, estaremos encantados de conocerte. #RestaurantManager #RestaurantDirector #HospitalityJobs #Restauracion #MadridJobs #FineDining #Premiumrestaurant #comertialrol #NowHiring #Networking #SalesLeadership #CommercialManagement #GuestExperience #RestaurantBusiness

Buscamos perfiles de RECEPCIONISTAS CON INGLÉS para puestos INDEFINIDOS de lunes a viernes en importantes empresas cliente situadas en Madrid Norte (Tres Cantos, Colmenar) para turnos de TARDES a 30 HORAS SEMANALES. FECHA DE INICIO: Inmediata. HORARIO: 30 horas semanales de lunes a viernes por las tardes en horario de oficina. FUNCIONES: • Atención de centralita y filtro de de llamadas, • Gestión de mensajería y Valija, • Gestión de facturas, • Atención de visitas y registro de las mismas, • Reserva de salas de reunión, • Registro de correo ordinario y certificado, • Petición de taxis REQUISITOS MÍNIMOS: • Contar con experiencia previa realizando funciones de recepcionista en oficina o similar., • Nivel alto de inglés., • Disponibilidad de incorporación inmediata y para realizar un turno de tarde., • Muy valorable disponer de vehículo propio para acudir a las oficinas.

KFC pertenece al Grupo AmRest, multinacional con más de 50.000 personas en 23 países por todo el mundo. Es una compañía global impulsada por un propósito común y una firme creencia: la excelencia de nuestro servicio es la manera de ganarnos el corazón de las personas. Responsabilidades • Ser la cara visible de nuestro restaurante, el impulsor de nuestra filosofía y el mejor anfitrión para nuestros invitados., • Liderar y organizar al equipo durante el turno para ofrecer un servicio excelente., • Planificar el día a día del restaurante logrando un gran ambiente de trabajo, sin olvidar la rentabilidad del negocio. ¿Qué buscamos? • Profesionales con experiencia que disfruten con la hostelería y les apasione la gestión de restaurantes. Si es tu caso, ¡te estamos esperando!, • Experiencia mínima de 1 año como responsable de turno o encargado/a interviniendo en la gestión integral del restaurante (sala, cocina, producto, personal, ventas, resultados financieros), • Posibilidad de cambiar de restaurante dentro de la misma localidad. ¿Qué te ofrecemos? • La posibilidad de hacer carrera dentro de la marca., • Poder moverte a otras empresas del Grupo., • Recibir una formación continua y especializada., • Programa de descuentos, • Salario fijo + bonus según objetivos, • Plan de retribución flexible, • Acceso a Wellhub y a nuestra plataforma de idiomas KFC se compromete a velar por la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres al acceso a la empresa, la contratación, la promoción, la formación, la retribución, la conciliación de la vida personal laboral y familiar y la salud laboral.

Buscamos un/a Restaurant Manager para uno de nuestros restaurantes insignia en un hotel de referencia en Madrid. Si te apasiona la gastronomía, el liderazgo de equipos y la excelencia en la experiencia del cliente, esta es una oportunidad para formar parte de un proyecto único liderado por una de las marcas gastronómicas más reconocidas del sector. 📍 Ubicación: Madrid 📄 Contrato: indefinido | jornada completa 💰 Salario: banda aproximada de 42.000 € brutos anuales + 3000 bono ¿Cuál será tu misión? Serás el máximo responsable de la operación diaria del restaurante, garantizando la excelencia en el servicio, el desarrollo del equipo y la consecución de los objetivos de negocio, manteniendo los estándares de calidad y hospitalidad que definen nuestra marca. ¿Qué harás? Liderar y coordinar la operativa diaria del restaurante, asegurando una experiencia excepcional para cada cliente. Gestionar, motivar y desarrollar al equipo, impulsando un entorno de trabajo positivo y orientado al alto rendimiento. Organizar horarios, dimensionamiento de plantilla, formación y planes de desarrollo del personal. Supervisar los estándares de servicio, calidad y atención al detalle en sala. Analizar y controlar los principales indicadores de negocio: ventas, ticket medio, Food Cost, costes de personal, productividad y rentabilidad. Implementar acciones orientadas a maximizar ingresos, fidelización de clientes y reputación del restaurante. Gestionar incidencias y asegurar una excelente experiencia del cliente, promoviendo una cultura de servicio y hospitalidad. Garantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad alimentaria, APPCC y normativa vigente. Colaborar con los equipos de cocina, hotel y marketing para el correcto desarrollo de eventos, promociones y campañas comerciales. Supervisar la reputación online y contribuir al posicionamiento del restaurante como referente gastronómico. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 4 años liderando operaciones de restauración como Restaurant Manager, Jefe/a de Sala o posiciones similares. Sólida experiencia en gestión de equipos, control operativo y optimización de costes. Orientación a resultados y capacidad para analizar KPIs y tomar decisiones basadas en datos. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación e influencia. Alta vocación de servicio y pasión por la gastronomía. Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas. Conocimientos de herramientas digitales, análisis de negocio y reputación online. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto gastronómico de referencia. Estabilidad laboral y posibilidades reales de crecimiento. Autonomía e impacto directo en los resultados del negocio. Entorno dinámico, profesional y enfocado en la excelencia Si eres una persona dinámica, con iniciativa y autonomía, con dotes de liderazgo y orientación al cliente, y buscas desarrollarte profesionalmente en el mundo de la restauración, esta es tu oportunidad. Ofrecemos salario según valía e incorporación a un grupo en pleno proceso de expansión y crecimiento. Únete a un equipo comprometido y lleno de ilusión, para llevar a la mesa lo mejor de cada uno.

¿te interesa la venta telefónica?, ¿te interesa el sector seguros?, ¿quieres desarrollarte profesionalmente en una de las mayores empresas del sector asegurador? Está es tu oferta! Buscamos agentes telefónicos para su departamento de fidelización de clientes. Funciones: • Recepción de llamadas para la atención y asesoramiento personalizado a clientes., • Identificación de las necesidades del cliente., • Venta de los productos., • Resolución de las consultas de los actuales o potenciales clientes., • Gestión global de las demandas de los asegurados mediante el sistema propio de la compañía., • Negociación, Fidelización y Retención de clientes. Requisitos del puesto: -Formación: Educación Secundaria Obligatoria -Conocimientos: - Buenas habilidades de comunicación y capacidad para interactuar y negociar -Experiencia: 1 año • Buena disposición de trato con personas., • Experiencia comercial., • Experiencia trabajando con objetivos e incentivos individuales., • Habilidad en el uso de medios digitales., • Disponibilidad para desplazarse a Tres Cantos Tus beneficios: • Horario: turno fijo de tarde + todos festivos no nacionales. Sábados NO. Horario de L-V de 15h a 21h., • Formación remunerada desde el primer día. En horario de lunes a viernes de 9.00 a 18.00, • Disponibilidad de incorporación: 22 de Septiembre, • Contrato: Plantilla Indefinido

¿Cuál será tu misión? Como Oficial de Mantenimiento , asistirás al Jefe de Mantenimiento en sus actividades diarias. También serás responsable del correcto funcionamiento, mantenimiento e inspección de todos los equipos mecánicos, eléctricos y electrónicos, garantizando el cumplimiento de todas las normas. ¿Qué tendrás que hacer? Asistir al responsable de mantenimiento en el trabajo diario y supervisar el mantenimiento preventivo de todos los equipos e instalaciones. Llevar a cabo todas las actividades de mantenimiento correctivo de manera oportuna y eficiente. Ayudar en la aplicación de las medidas de seguridad y supervisar la disponibilidad de los permisos necesarios. Organizar con el responsable las propuestas de inversión, sustitución, ajuste de contratos con proveedores. Apoyar al responsable de mantenimiento en la organización de las tareas y actividades de mantenimiento de los proveedores externos en el hotel, y coordinar estas actividades con todos los departamentos implicados. Colaborar en el control y seguimiento de los consumos energéticos y costes de mantenimiento, por ejemplo, agua y electricidad. Ayudar en el montaje de salas de reuniones (audiovisuales, iluminación, etc). Resolver las incidencias y problemas de los huéspedes de forma oportuna y adecuada. ¿Qué buscamos? Al menos 2-3 años de experiencia en mantenimiento preferiblemente en un hotel/sector servicios de tamaño y complejidad similares. Formación profesional (electricidad y electrónica, climatización, mantenimiento industrial y campos relacionados). Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Conocimientos en HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), sistemas eléctricos y electrónicos. Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.). Organizado y proactivo. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. Capacidad para detectar y resolver problemas de forma eficaz. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

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Profesional responsable de coordinar e implementar las acciones de marketing, comunicación y relaciones públicas del hotel, contribuyendo al posicionamiento de la marca, la generación de ventas, la fidelización de clientes y la ejecución de proyectos experienciales que refuercen la propuesta de valor del establecimiento. ¿Qué tendrás que hacer? Marketing y Comunicación Responsable de la elaboración, implementación y seguimiento del Plan de Marketing anual del hotel, incluyendo la planificación de campañas, acciones promocionales, marketing digital, relaciones públicas, activaciones de marca y gestión presupuestaria, en coordinación con el Director de Ventas y los equipos corporativos. Actuar como embajador/a de la marca NH Collection dentro del hotel. Coordinar la elaboración del presupuesto anual de marketing junto con el Director de Ventas. Gestionar y actualizar las redes sociales del hotel. Diseñar calendarios de publicaciones y analizar resultados. Crear y supervisar material promocional y corporativo. Gestión de Contenidos Mantener actualizada la biblioteca comercial y de marketing. Actualizar contenidos de las páginas del hotel. Garantizar la correcta utilización de la imagen de marca. Experiencias y Relaciones Públicas Liderar proyectos experienciales del hotel. Coordinar eventos de relaciones públicas, colaboraciones y acuerdos de barter. Gestionar ruedas de prensa, grabaciones, entrevistas y acciones promocionales. Dar soporte en la organización de eventos corporativos y sociales. Comercial y Fidelización Desarrollar acciones dirigidas a clientes fidelizados. Identificar oportunidades comerciales y trasladarlas al equipo de ventas. Analizar la actividad y posicionamiento de la competencia. Gestión Administrativa Relación con proveedores. Gestión y seguimiento de órdenes de compra (PO). ¿Qué buscamos? Experiencia profesional Experiencia previa en departamentos de Marketing. Experiencia en funciones comerciales o de ventas. Valorable experiencia en cadenas hoteleras o sector hospitality. Muy valorable experiencia en entornos de hospitalidad internacional. Educacion Grado en Turismo, Marketing o ADE. Se valorará formación complementaria en Marketing Digital, Comunicación, Ventas o Revenue Management. Imprescindibles Nivel alto de inglés (oral y escrito). Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint y Word). Conocimientos de marketing y ventas. Gestión de redes sociales y elaboración de informes de resultados. Conocimiento de sistemas de gestión hotelera. Valorables Segundo idioma. Experiencia en SAP. Conocimientos de diseño y creación de material promocional. Experiencia en campañas de marketing digital y CRM. Informacion general Disponibilidad para trabajar en turnos, fines de semana y festivos cuando sea necesario. Perfil Requerido Orientación al cliente. Orientación a resultados. Atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación. Capacidad de influencia y relación interpersonal. Iniciativa comercial. Organización y planificación. Trabajo en equipo. Proactividad y autonomía. Creatividad. Flexibilidad y adaptación ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorablle Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Buscamos un/a RECEPCIONISTA CON INGLÉS para vacante INDEFINIDA de lunes a viernes en importante empresa cliente situada en Madrid Norte (Tres Cantos) para turno a 38 HORAS SEMANALES. FECHA DE INICIO: 01 de octubre de 2026 HORARIO: De lunes a jueves de 09:00 a 18:00 horas (con 1 hora para comer) y viernes de 09:00 a 15:00 horas. FUNCIONES: • Atención de centralita, filtro de de llamadas y transferencia de las mismas., • Atención y registro de visitas. Acompañamiento a sala, oferta de agua / café, preparación, • Gestión de tarjetas de acceso, • Gestión y control de mensajería local, nacional e internacional y correo, • Gestión de viaje, • Pedido y control de material de papelería y cocina, • Gestión de plazas de aparcamientos, • Gestión de salas: preparación, colocación de aguas y vasos, etc... REQUISITOS MÍNIMOS: • Contar con experiencia previa realizando funciones de recepcionista en oficina o similar., • Nivel alto de inglés., • Disponibilidad de incorporación en las fechas y horarios indicados., • Muy valorable disponer de vehículo propio para acudir a las oficina o residir cerca de la zona de trabajo.

¿Cuál será tu misión? Para esta vacante, el candidato seleccionado estará como camarero/a extra los 3 primeros meses hasta finalizar el año. Posteriormente, se formalizará un contrato indefinido. Como Camarero(a) serás responsable de atender los pedidos y entregar comida y bebida a nuestros clientes proporcionando una excelente experiencia general al cliente. ¿Qué tendrás que hacer? Proporcionar un excelente servicio al cliente. Recibir y dar la bienvenida a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la empresa. Mantener un contacto directo y frecuente con los huéspedes, especialmente durante los momentos más importantes de su estancia, como el desayuno, el almuerzo, la cena y/o cualquier evento o reunión (banquetes, pausas para el café, etc.). Demostrar un excelente conocimiento de los huéspedes frecuentes, prestando atención a sus preferencias. Conocer y ofrecer los diferentes productos y servicios disponibles en el restaurante del hotel. Revisar las especialidades diarias y los cambios en el menú con el equipo de F&B correspondiente. Gestionar las reservas del restaurante. Comunicarse eficazmente con el personal de cocina para asegurarse de que los pedidos son correctos y se entregan puntualmente. Llevar a cabo el montaje y la limpieza de las mesas del restaurante y de las salas de reuniones según sea necesario. Cumplir con los procesos y procedimientos relacionados con la preparación de los productos, la calidad y el servicio de acuerdo con los estándares de la marca. Entregar los cheques y cobrar las facturas de los clientes, utilizando el sistema de punto de venta, manejando el dinero y procesando las tarjetas de crédito y débito. Identificar oportunidades para aumentar los ingresos del departamento de F&B mediante el Upselling. Garantizar que todos los outlets de F&B estén limpios, ordenados y listos para recibir a los clientes. Cumplir todas las normas y reglamentos pertinentes de sanidad y todas las directrices de atención al cliente. ¿Qué buscamos? Se valorará muy positivamente la experiencia previa desarrollando funciones similares en otras cadenas hoteleras, o industrias afines. Formación profesional en hostelería/F&B. Muy valorable dominio del idioma local y conocimientos de inglés. Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TPV, etc.). Orientación al servicio al cliente. Capacidad de escucha activa y comunicación eficaz. Incorporación en un equipo joven y dinámico. Orientación comercial. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. Además, se ofrece: Sueldo base y condiciones laborales por encima del convenio regional. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Buscamos un/a de RECEPCIONISTA CON INGLÉS para un puesto de SUPLENCIA POR VACACIONES de lunes a viernes en JORNADA COMPLETA para importante empresa cliente situada en TRES CANTOS, Madrid. FECHAS DE SUPLENCIA: Del 26 al 28 de octubre de 2026. HORARIO: 38 horas semanales • De lunes a jueves de 09:00 a 18:00h con 1h para comer., • Viernes de 09:00 a 15:00h. FUNCIONES: • Atención a centralita, filtro de llamadas y transferencia de las mismas., • Atención y registro de visitas. Acompañamiento a sala, oferta de agua / café, preparación., • Gestión de tarjetas de accesos., • Gestión y control de Mensajería Local, Nacional e Internacional y Correo., • Gestión de viajes., • Pedido y control de material de papelería y cocina., • Gestión de plazas de aparcamiento., • Gestión de salas: preparación, tener agua y vasos. REQUISITOS MÍNIMOS: • Contar con experiencia previa realizando funciones de recepcionista en oficina o similar., • Nivel alto de inglés., • Disponibilidad para hacer las fechas de suplencia indicadas., • Muy valorable residir en la zona o disponer de vehículo propio para acudir a las oficinas.

¿Cuál será tu misión? Como Camarero(a) serás responsable de atender los pedidos y entregar comida y bebida a nuestros clientes proporcionando una excelente experiencia general al cliente. *Sustitución de vacaciones por 1 mes* ¿Qué tendrás que hacer? Proporcionar un excelente servicio al cliente. Recibir y dar la bienvenida a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la empresa. Mantener un contacto directo y frecuente con los huéspedes, especialmente durante los momentos más importantes de su estancia, como el desayuno, el almuerzo, la cena y/o cualquier evento o reunión (banquetes, pausas para el café, etc.). Demostrar un excelente conocimiento de los huéspedes frecuentes, prestando atención a sus preferencias. Conocer y ofrecer los diferentes productos y servicios disponibles en el restaurante del hotel. Revisar las especialidades diarias y los cambios en el menú con el equipo de F&B correspondiente. Gestionar las reservas del restaurante. Comunicarse eficazmente con el personal de cocina para asegurarse de que los pedidos son correctos y se entregan puntualmente. Llevar a cabo el montaje y la limpieza de las mesas del restaurante y de las salas de reuniones según sea necesario. Cumplir con los procesos y procedimientos relacionados con la preparación de los productos, la calidad y el servicio de acuerdo con los estándares de la marca. Entregar los cheques y cobrar las facturas de los clientes, utilizando el sistema de punto de venta, manejando el dinero y procesando las tarjetas de crédito y débito. Identificar oportunidades para aumentar los ingresos del departamento de F&B mediante el Upselling. Garantizar que todos los outlets de F&B estén limpios, ordenados y listos para recibir a los clientes. Cumplir todas las normas y reglamentos pertinentes de sanidad y todas las directrices de atención al cliente. ¿Qué buscamos? Se valorará muy positivamente la experiencia previa desarrollando funciones similares en otras cadenas hoteleras, o industrias afines. Formación profesional en hostelería/F&B. Muy valorable dominio del idioma local y conocimientos de inglés. Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TPV, etc.). Orientación al servicio al cliente. Capacidad de escucha activa y comunicación eficaz. Atención al detalle. Orientación comercial. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Buscamos un/a de RECEPCIONISTA CON INGLÉS para un puesto de SUPLENCIA POR VACACIONES de lunes a viernes en TURNO DE MAÑANA para importante empresa cliente situada en Colmenar Viejo, Madrid. FECHAS DE SUPLENCIA: Del 14 de octubre al 03 de noviembre de 2026. HORARIO: 35 horas semanales de lunes a viernes de 07:30 a 14:30 horas. FUNCIONES: • Atención de Centralita y filtro de llamadas., • Gestión de Mensajería y Valija., • Gestión de Facturas., • Atención de visitas y registro de las mismas., • Reserva de salas de reunión., • Registro de Correo Ordinario y Certificado., • Registro de Patentes., • Petición de Taxis. REQUISITOS MÍNIMOS: • Contar con experiencia previa realizando funciones de recepcionista en oficina o similar., • Nivel alto de inglés., • Disponibilidad para hacer las fechas de suplencia indicadas., • Muy valorable residir en la zona o disponer de vehículo propio para acudir a las oficinas.

¿Cuál será tu misión? Como Recepcionista , serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. ¿Qué tendrás que hacer? Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen. Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente. Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos. Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios. Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad. Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario). Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel). Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes. Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad. Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados. Seguir las normas de la marca de la empresa. Asistir a otros departamentos, según sea necesario. Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador). Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche. Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc. Responsable de los informes de auditoría nocturna. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office. Orientación al servicio al cliente. Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo. Gran capacidad de comunicación. Orientación comercial. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Buscamos mecánico o desmontador de motos para zona de desguace. Hay que tener conocimientos de mecánica para diagnosticar y componentes antes de desmontar y fluidez en el desmontaje

¿Cuál será tu misión? Como oficial de mantenimiento , asistirás al Jefe de Mantenimiento en sus actividades diarias. También serás responsable del correcto funcionamiento, mantenimiento e inspección de todos los equipos mecánicos, eléctricos y electrónicos, garantizando el cumplimiento de todas las normas. ¿Qué tendrás que hacer? Asistir al responsable de mantenimiento en el trabajo diario y supervisar el mantenimiento preventivo de todos los equipos e instalaciones. Llevar a cabo todas las actividades de mantenimiento correctivo de manera oportuna y eficiente. Ayudar en la aplicación de las medidas de seguridad y supervisar la disponibilidad de los permisos necesarios. Organizar con el responsable las propuestas de inversión, sustitución, ajuste de contratos con proveedores. Apoyar al responsable de mantenimiento en la organización de las tareas y actividades de mantenimiento de los proveedores externos en el hotel, y coordinar estas actividades con todos los departamentos implicados. Colaborar en el control y seguimiento de los consumos energéticos y costes de mantenimiento, por ejemplo, agua y electricidad. Ayudar en el montaje de salas de reuniones (audiovisuales, iluminación, etc). Resolver las incidencias y problemas de los huéspedes de forma oportuna y adecuada. ¿Qué buscamos? Al menos 2-3 años de experiencia en mantenimiento preferiblemente en un hotel/sector servicios de tamaño y complejidad similares. Formación profesional (electricidad y electrónica, climatización, mantenimiento industrial y campos relacionados). Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Conocimientos en HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), sistemas eléctricos y electrónicos. Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.). Organizado y proactivo. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. Capacidad para detectar y resolver problemas de forma eficaz. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. ¿Pensando en tu próximo reto? ¡Aplica ahora! Minor Hotels Europe & Americas promueve un entorno de trabajo inclusivo en el que se valore y estimule a todo el mundo por igual, por lo que damos una cálida bienvenida a personas de todos los horizontes y capacidades personales.

Buscamos un/a RECEPCIONISTA para realizar una suplencia por interinidad de lunes a viernes en importante empresa cliente situada en San Sebastián de los Reyes (Madrid) FECHAS DE SUSTITUCION: Del 04 de septiembre hasta que se incorpore la persona titular del puesto. HORARIO: De lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas FUNCIONES: • Recepción y registro de visitas, • Atención y gestión de llamadas, • Atención y gestión de paquetería, • Gestión de correo electrónico, • Gestión de taquillas y plazas de aparcamiento y accesos, • Mantenimiento y control de buen estado de oficina y apertura de incidencia si hay algo incorrecto, • Fotocopiar, imprimir documentos y gestionar archivos, • Control de accesos y seguimiento de procedimientos de seguridad, • Mantenimiento de salas de reunión REQUISITOS: • Experiencia previa como recepcionista de oficina o similar, • Buen manejo de paquete office, • Disponibilidad para realizar las fechas y horarios previstos

¿Cuál será tu misión? Buscamos Oficial de Mantenimiento temporal durante 5 meses. Como oficial de mantenimiento, asistirás al Jefe de Mantenimiento en sus actividades diarias. También serás responsable del correcto funcionamiento, mantenimiento e inspección de todos los equipos mecánicos, eléctricos y electrónicos, garantizando el cumplimiento de todas las normas. ¿Qué tendrás que hacer? Asistir al responsable de mantenimiento en el trabajo diario y supervisar el mantenimiento preventivo de todos los equipos e instalaciones. Llevar a cabo todas las actividades de mantenimiento correctivo de manera oportuna y eficiente. Ayudar en la aplicación de las medidas de seguridad y supervisar la disponibilidad de los permisos necesarios. Organizar con el responsable las propuestas de inversión, sustitución, ajuste de contratos con proveedores. Apoyar al responsable de mantenimiento en la organización de las tareas y actividades de mantenimiento de los proveedores externos en el hotel, y coordinar estas actividades con todos los departamentos implicados. Colaborar en el control y seguimiento de los consumos energéticos y costes de mantenimiento, por ejemplo, agua y electricidad. Ayudar en el montaje de salas de reuniones (audiovisuales, iluminación, etc). Resolver las incidencias y problemas de los huéspedes de forma oportuna y adecuada. ¿Qué buscamos? Al menos 2-3 años de experiencia en mantenimiento preferiblemente en un hotel/sector servicios de tamaño y complejidad similares. Formación profesional (electricidad y electrónica, climatización, mantenimiento industrial y campos relacionados). Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Conocimientos en HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), sistemas eléctricos y electrónicos. Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.). Organizado y proactivo. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. Capacidad para detectar y resolver problemas de forma eficaz. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Se busca un mozo de almacén con experiencia en preparación, revisión y montaje de mercancía, se valoraran conocimientos básicos de informática, específicamente en el manejo de Excel y hojas de cálculo. El candidato debe tener una buena disposición, ser amable en el trato con los compañeros y tener capacidad para trabajar en equipo. Ofrecemos un puesto de jornada completa, con un horario de lunes a viernes y horario de 8:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:00. El contrato es indefinido con un período de prueba de un mes. Preferimos candidatos que residan en San Sebastián de los Reyes o sus alrededores. Si cumples con los requisitos mencionados y estás interesado/a en unirte a nuestro equipo, te invitamos a enviar tu CV. Por favor, abstenerse de enviar el currículo quienes no cumplan con los requisitos mínimos exigidos.

¿Cuál será tu misión? Como Camarero(a) serás responsable de atender los pedidos y entregar comida y bebida a nuestros clientes proporcionando una excelente experiencia general al cliente. ¿Qué tendrás que hacer? Proporcionar un excelente servicio al cliente. Recibir y dar la bienvenida a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la empresa. Mantener un contacto directo y frecuente con los huéspedes, especialmente durante los momentos más importantes de su estancia, como el desayuno, el almuerzo, la cena y/o cualquier evento o reunión (banquetes, pausas para el café, etc.). Demostrar un excelente conocimiento de los huéspedes frecuentes, prestando atención a sus preferencias. Conocer y ofrecer los diferentes productos y servicios disponibles en el restaurante del hotel. Revisar las especialidades diarias y los cambios en el menú con el equipo de F&B correspondiente. Gestionar las reservas del restaurante. Comunicarse eficazmente con el personal de cocina para asegurarse de que los pedidos son correctos y se entregan puntualmente. Llevar a cabo el montaje y la limpieza de las mesas del restaurante y de las salas de reuniones según sea necesario. Cumplir con los procesos y procedimientos relacionados con la preparación de los productos, la calidad y el servicio de acuerdo con los estándares de la marca. Entregar los cheques y cobrar las facturas de los clientes, utilizando el sistema de punto de venta, manejando el dinero y procesando las tarjetas de crédito y débito. Identificar oportunidades para aumentar los ingresos del departamento de F&B mediante el Upselling. Garantizar que todos los outlets de F&B estén limpios, ordenados y listos para recibir a los clientes. Cumplir todas las normas y reglamentos pertinentes de sanidad y todas las directrices de atención al cliente. ¿Qué buscamos? Se valorará muy positivamente la experiencia previa desarrollando funciones similares en otras cadenas hoteleras, o industrias afines. Formación profesional en hostelería/F&B. Muy valorable dominio del idioma local y conocimientos de inglés. Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TPV, etc.). Orientación al servicio al cliente. Capacidad de escucha activa y comunicación eficaz. Atención al detalle. Orientación comercial. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

TRES CANTOS Se necesita CAMARERA con mucha experiencia(3 años mínimo)sobre todo en desayunos y menús diarios ,experiencia en terraza,don de gentes,con ganas de trabajar,dotes de venta al público,dominio de bandeja,etc,según valia. Horario de lunes a viernes desayuno y comida,viernes y sábado horario de Tarde y noche DOCUMENTACION EN REGLALA OFERTA ES EN TRES CANTOS ,MIRAR PORFAVOR LA UBICACION.

¿Cuál será tu misión? Buscamos un camarero/a de sala para cubir una baja de maternidad de larga duracion Como Camarero(a) serás responsable de atender los pedidos y entregar comida y bebida a nuestros clientes proporcionando una excelente experiencia general al cliente. ¿Qué tendrás que hacer? Proporcionar un excelente servicio al cliente. Recibir y dar la bienvenida a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la empresa. Mantener un contacto directo y frecuente con los huéspedes, especialmente durante los momentos más importantes de su estancia, como el desayuno, el almuerzo, la cena y/o cualquier evento o reunión (banquetes, pausas para el café, etc.). Demostrar un excelente conocimiento de los huéspedes frecuentes, prestando atención a sus preferencias. Conocer y ofrecer los diferentes productos y servicios disponibles en el restaurante del hotel. Revisar las especialidades diarias y los cambios en el menú con el equipo de F&B correspondiente. Gestionar las reservas del restaurante. Comunicarse eficazmente con el personal de cocina para asegurarse de que los pedidos son correctos y se entregan puntualmente. Llevar a cabo el montaje y la limpieza de las mesas del restaurante y de las salas de reuniones según sea necesario. Cumplir con los procesos y procedimientos relacionados con la preparación de los productos, la calidad y el servicio de acuerdo con los estándares de la marca. Entregar los cheques y cobrar las facturas de los clientes, utilizando el sistema de punto de venta, manejando el dinero y procesando las tarjetas de crédito y débito. Identificar oportunidades para aumentar los ingresos del departamento de F&B mediante el Upselling. Garantizar que todos los outlets de F&B estén limpios, ordenados y listos para recibir a los clientes. Cumplir todas las normas y reglamentos pertinentes de sanidad y todas las directrices de atención al cliente. ¿Qué buscamos? Se valorará muy positivamente la experiencia previa desarrollando funciones similares en otras cadenas hoteleras, o industrias afines. Formación profesional en hostelería/F&B. Muy valorable dominio del idioma local y conocimientos de inglés. Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TPV, etc.). Orientación al servicio al cliente. Capacidad de escucha activa y comunicación eficaz. Atención al detalle. Orientación comercial. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

TRES CANTOS Se necesita camarero/a con mucha experiencia(3 años mínimo)sobre todo en desayunos y menús diarios ,experiencia en terraza,don de gentes,con ganas de trabajar,dotes de venta al público,dominio de bandeja,etc,según valia. Horario de lunes a viernes desayuno y comida,viernes y sábado horario de Tarde y noche DOCUMENTACION EN REGLALA OFERTA ES EN TRES CANTOS ,MIRAR PORFAVOR LA UBICACION.

Buscamos incorporar un/a Operador/a Multiocio para nuestro salón de juegos, con incorporación inmediata. Funciones principales • Pago de premios a clientes, • Cambio de efectivo, • Realización y gestión de apuestas, • Atención al cliente y apoyo en el correcto funcionamiento del salón Requisitos • Valorable experiencia previa en salones de juego o puestos similares, • Buen trato con el cliente, • Responsabilidad, agilidad y capacidad de trabajo en equipo, • Disponibilidad horaria Condiciones laborales • Tipo de contrato: Temporal 3 meses + 3 meses, con posibilidad de contrato indefinido, • Jornada: Completa, 24 horas semanales, • Vacaciones: 30 días naturales al año, • Festivos trabajados: Compensación según normativa, • Incorporación: Inmediata Ofrecemos • Estabilidad laboral y posibilidad de continuidad en la empresa, • Buen ambiente de trabajo, • Formación inicial en el puesto Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, ¡te estamos esperando!

Buscamos un mecánico de bicicletas y patinetes con al menos 3 años de experiencia.

Buscamos dependienta para stand de perfumes y cosmética en C.C Outlet San Sebastián de los Reyes. Requisitos: • Experiencia en venta de perfumes y productos cosméticos., • Buena presencia, trato amable y orientación al cliente., • Disponibilidad para incorporación inmediata. Los horarios de 10:00 a 16:00 y de 16:00 a 22:00 ( rotativos)

Se necesita perfil Ayudante/a de Cocina y vendedor para nuestra pizzería/arroceria LA TAPA DE SABORES situado en Carrefour Mercado de Alcobendas (Madrid). Jornada parcial 30 horas. Se requiere: • Experiencia en cocina, • Atención al cliente fluida, • Con buenas dotes comerciales, • Facilidad de palabra, persona responsable y extrovertida con perfil comercial, • Disponibilidad horaria de lunes a domingo y festivos de apertura, según horario de apertura de Carrefour, para realizar turnos de mañana y de tarde., • Responsabilidad e interés por el trabajo bien hecho

Buscamos ayudante de camarero para incorporación inmediata. Atención al cliente, realización de postres/bebidas, apertura/cierre del local, formación de la marca... Con posibilidad de crecimiento profesional y contrato indefinido. SOLO PARA RESIDENTES EN COLMENAR VIEJO

Buscamos a una persona responsable con buen trato al público para trabajar en un obrador de pastelería con venta directa al cliente. El puesto es ideal para estudiantes que quieran compatibilizar sus estudios con un trabajo estable de domingos y festivos las principales funciones serán: • Atención y asesoramiento a los clientes, • Cobro y manejo de caja, • Labores administrativas relacionadas con la gestión de pedidos y encargos. El horario habitual será de domingos y festivos de 9:00 a 15:00 h (6 horas) Se valorará experiencia previa an atención al cliente, comercio, hostelería, administración o manejo de caja, aunque no es imprescindible Se ofrece: • Aprendizaje en empresa referencia en el sector, • Buen ambiente de trabajo, • Trabajo duradero hasta finalizar estudios Se pide: • Debes estar registrado como estudiante universitario, • Voluntad de aprender, • Resolución de problemas, • Trabajo en equipo, • Comunicación Información extra Salario aproximado de 10 euros netos la hora En epocas de mayor actividad, o por circusntancias especiales, puede surgir la posibilidad de trabajar algún sábado o realizar algún turno extra entre semana, siempre de forma puntual y previamente acordado Ubicación: Alcobendas (Madrid) Se valora cercanía al puesto de trabajo o vehiculo propio

Administrativo y gestion inmobiliaria TECNIVISA SA San Sebastián De Los Reyes (Madrid) Presencial1.600€ - 1.800€ Bruto/mes Experiencia mínima: Al menos 2 años Contrato indefinido, jornada completa Requisitos Estudios mínimos Ciclo Formativo Grado Superior Experiencia mínima Al meno s 2 años Conocimientos necesarios Comunicación eficaz Emprendimiento Marketing comercial Inmuebles Asesoramiento Sector inmobiliario Inmobiliaria Relaciones con clientes finanzas Sector Actividades inmobiliarias Descripción Somos una promotora inmobiliaria con base en San Sebastián de los Reyes. Buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Administrativo/a de oficina proactivo/a y organizado/a. Tus responsabilidades abarcaran diferentes áreas, dándote una visión global del negocio inmobiliario: • Recepción y atención al cliente: Serás el primer punto de contacto. Te encargaras de la atención de llamadas telefónicas, la recepción de clientes y proveedores., • Gestión administrativa inmobiliaria: llevaras el control y la administración integral de nuestra cartera de inmuebles de alquiler, tanto de viviendas como de locales (contratos , incidencias, cobros...), • Apoyo estratégico comercial : Trabajaras codo con codo con el departamento comercial. Buscamos que aprendas nuestra visión del cliente y que participes activamente en la toma de decisiones para futuras acciones y campañas comerciales Requisitos del perfil : • Habilidades técnicas: Dominio de herramientas de ofimática (word, excel, etc..) y soltura en uso de programas de gestión o CRM Valoraremos muy positivamente, a aquellos candidatos que aporten conocimientos prácticos en Inteligencia artificial (IA) aplicada a la empresa, con capacidad para automatizar tareas diarias, optimización de procesos y proponer ideas en nuestros planes estratégicos. Categoría Administración de empresas - Administración

En DAURUM ESTATE somos una empresa joven, dinámica y en constante crecimiento. Actualmente contamos con cinco sedes en España y seguimos ampliando nuestro equipo. Buscamos asesores inmobiliarios para jornada completa en Alcobendas (Madrid), personas con actitud, energía y ganas de desarrollarse profesionalmente dentro de un sector con gran proyección. 🚫 No trabajamos puerta fría. ¿Qué buscamos? Una persona dinámica, entusiasta, constante y con ambición de crecimiento, que quiera formar parte de una empresa en plena expansión y desarrollarse dentro del sector inmobiliario. Funciones principales: Captación de clientes e inmuebles. Asesoramiento personalizado durante todo el proceso de compra/venta. Valoración de inmuebles. Gestión y seguimiento de ofertas. Organización y realización de visitas. ¿Qué ofrecemos? Apoyo de un equipo especializado que facilitará tu trabajo diario. Formación continua y específica en captación y procesos de venta. Captación telefónica desde oficina (sin puerta fría). Organización de agendas y gestión de visitas. Departamento financiero de apoyo. Asesoramiento continuo por parte del equipo. Acceso a bases de datos de clientes. Requisitos: Carnet de conducir. Vehículo propio. Se valorará experiencia previa en el sector inmobiliario. Se valorará conocimiento de idiomas. Disponibilidad horario comercial Salario: Salario Fijo + Retribución mediante porcentaje sobre objetivos, con alto potencial de ingresos + Rappel trimestral

Descripción de la empresa Fanelli es una empresa con más de 30 años de experiencia en el sector de la moda femenina, con tienda física en Madrid. Nos caracterizamos por ofrecer prendas con una excelente relación calidad-precio, cuidando la selección de cada artículo. Buscamos que la experiencia de compra sea cercana, actual y accesible para todo tipo de clientela. En Fanelli podrás trabajar en un entorno estable, dinámico y orientado a la moda, con posibilidades de aprendizaje continuo en el sector retail. Descripción del puesto En el puesto de Dependiente en Fanelli te encargarás de atender a las personas clientas en tienda, asesorarlas en la elección de prendas y acompañarlas durante todo el proceso de compra. Tus tareas incluirán la reposición y orden de producto, mantenimiento de la imagen de la tienda, cobro en caja y gestión de cambios y devoluciones. Es un puesto a tiempo parcial de sólo fines de semana. El sábado son sólo 4 horas y el domingo 10 horas (100€ por domingo trabajado).

¡Buscamos Promotoras / Promotores de Ventas para Campaña de Temporada! (Comunidad de Madrid) ¿Eres una persona dinámica, proactiva y buscas un trabajo compatible con tus estudios u otras actividades? ¡Te estamos buscando! Seleccionamos profesionales para unirse a nuestro equipo de promoción y dar visibilidad a una marca líder durante toda la temporada. ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable para toda la temporada., • Jornada laboral: Viernes y sábados (entre 7 y 8 horas diarias)., • Salario competitivo, • Bonus de permanencia y compromiso: Premio económico adicional al finalizar la campaña para aquellas personas que completen toda la temporada sin faltas de asistencia. ¿Qué buscamos? (Requisitos) • Disponibilidad horaria: Imprescindible contar con disponibilidad completa para trabajar los viernes y sábados., • Movilidad geográfica: Capacidad para desplazarse por diferentes zonas de la Comunidad de Madrid (contamos con vacantes en diversas áreas para cubrir toda la región)., • Vehículo propio: Imprescindible coche para el traslado del material promocional., • Compromiso y responsabilidad: Buscamos personas serias que se comprometan con el calendario completo de la acción., • Experiencia: Se valorará muy positivamente haber trabajado previamente como promotora, azafata/o de imagen o en atención al cliente (si no tienes experiencia pero sí actitud, ¡también queremos conocerte!). Tus funciones: • Captación de clientes y presentación del producto., • Degustación, demostración o venta directa (según la acción)., • Reporte de ventas y asistencia al finalizar la jornada. Si cumples con los requisitos y quieres asegurar unos ingresos extra el fin de semana con un equipo excelente, ¡inscríbete ya adjuntando tu currículum actualizado!

Camino Real Inmobiliaria – Colmenar Viejo, Madrid Trabajo presencial | Jornada completa | Sueldo fijo + comisiones En Camino Real Inmobiliaria buscamos incorporar una persona con experiencia en el sector inmobiliario y marcada orientación comercial. Se trata de un puesto mixto que combina la captación telefónica de propietarios y clientes, el seguimiento de leads y la atención presencial de nuestro local inmobiliario en Colmenar Viejo. La posición está especialmente enfocada en ventas, generación de oportunidades y captación de inmuebles. Funciones principales • Realizar llamadas en frío a propietarios y potenciales clientes., • Contactar y hacer seguimiento a los leads recibidos por teléfono, internet, campañas y local., • Concertar citas de valoración y captación de inmuebles., • Detectar propietarios interesados en vender o alquilar., • Atender presencialmente el local durante el horario de oficina., • Informar a compradores, inquilinos y propietarios sobre nuestros servicios., • Registrar llamadas, contactos, citas y oportunidades en el CRM., • Mantener un seguimiento comercial constante hasta conseguir la captación o el cierre., • Recuperar antiguos contactos y leads que no llegaron a convertirse., • Apoyar en la preparación y seguimiento de visitas, ofertas y operaciones., • Cumplir los objetivos comerciales y de captación establecidos. Perfil que buscamos • Experiencia previa en una agencia inmobiliaria., • Experiencia realizando llamadas comerciales o de captación., • Seguridad y soltura para hablar por teléfono., • Habilidad para generar confianza y tratar con propietarios., • Clara orientación a ventas y resultados., • Capacidad de organización y seguimiento., • Manejo básico de CRM, correo electrónico y herramientas ofimáticas., • Buena presencia y atención profesional al público., • Residencia en Colmenar Viejo, Madrid Norte o localidades cercanas., • Se valorará disponer de vehículo propio. Ofrecemos • Contrato laboral con sueldo fijo., • Comisiones adicionales por resultados., • Incentivos por captaciones y operaciones cerradas., • Leads procedentes de nuestras campañas comerciales., • Herramientas de trabajo y acceso al CRM de la empresa., • Apoyo administrativo y comercial., • Formación sobre nuestros procedimientos y servicios., • Posibilidades reales de crecimiento dentro de Camino Real Inmobiliaria., • Trabajo presencial en un proyecto inmobiliario diferenciado y en expansión. Buscamos una persona que disfrute hablando con clientes, sea constante con el seguimiento y tenga verdadera motivación por conseguir captaciones y cerrar operaciones. Para participar en el proceso de selección, envíanos tu currículum e indica brevemente tu experiencia inmobiliaria, los tipos de clientes con los que has trabajado y tus principales resultados comerciales.