RECEPCIONISTA CON INGLÉS TARDES 30H INDEFINIDO (TRES CANTOS, COLMENAR) - AgioGlobal - Tres Cantos

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) | Tres Cantos (Madrid) En Grupo Crit , consultora especializada en selección de talento, buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse a una importante compañía del sector tecnológico , especializada en servicios IT gestionados, soporte tecnológico, comunicaciones y transformación digital. La empresa desarrolla soluciones para sectores como telecomunicaciones, banca, seguros, retail e industria. Funciones principales Gestión y seguimiento de la actividad preventiva. Evaluación de riesgos laborales y propuesta de medidas correctivas. Elaboración y actualización de documentación de PRL. Investigación y seguimiento de incidentes y accidentes. Coordinación con las diferentes áreas de negocio en materia de prevención. Promoción de acciones de concienciación y cultura preventiva. Requisitos imprescindibles Experiencia mínima de 2 años como Técnico/a de PRL. Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades : Seguridad en el Trabajo. Higiene Industrial. Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Incorporación inmediata. Valorable Experiencia en evaluación y gestión de riesgos psicosociales . Experiencia previa en entornos corporativos o tecnológicos. Se ofrece Proyecto estable en una compañía líder del sector tecnológico. Ubicación: Tres Cantos (Madrid) . Modalidad híbrida con 3 días de teletrabajo por semana . Jornada intensiva todos los viernes . Incorporación inmediata. Entorno profesional innovador y orientado al desarrollo de las personas. Si cumples los requisitos y buscas un nuevo reto profesional dentro de una compañía tecnológica en crecimiento, estaremos encantados/as de conocerte.

A Joint Venture between Thales (67%) and Leonardo (33%), Thales Alenia Space is a global space manufacturer delivering, for more than 40 years, high-tech solutions for telecommunications, navigation, Earth Observation, environmental management, exploration, science and orbital infrastructures. Thanks to our diversity of skills, talents and cultures, our customers (governments, institutions, space agencies, telecommunications operators) have Space to Connect, Secure & Defend, Observe & Protect, Explore, Travel & Navigate. Job Description Do you want to start your career in Human Resources with real impact from day one? At Thales Alenia Space, we are looking for an HR Generalist Trainee to join our Young Talent Program. This is a unique opportunity to gain hands-on experience across the full employee lifecycle, working closely with managers and HR professionals in a dynamic and international environment. We are looking for someone eager to learn, take ownership, and contribute to key HR initiatives while developing a solid foundation in Human Resources. This program is designed to build future HR professionals through meaningful responsibilities, continuous learning, and direct exposure to business challenges. ️ Responsibilities Talent Acquisition Support end-to-end recruitment processes Partner with managers to understand hiring needs Publish job offers and manage candidate sourcing Screen applications, coordinate interviews, and follow up with candidates Participate in hiring and selection processes Learning & Development Identify training needs across the organization Coordinate and monitor training activities Support the implementation of development plans Ensure training records and tracking are properly maintained Talent Management & HR Projects Contribute to talent development initiatives throughout the employee lifecycle Support performance and development processes Analyze HR data and monitor key people metrics Participate in HR projects and continuous improvement initiatives Employee Engagement & Culture Support employee engagement activities and internal events Contribute to internal communication initiatives Help foster a positive employee experience and company culture Collaborate on wellbeing and employer branding actions Profile Bachelor's degree in Human Resources, Psychology, Labor Relations, Business Administration, Law, or a related field Master's degree is a plus Previous internship or experience in HR is valued High level of English Advanced Excel skills Strong organizational and communication skills Proactive attitude and willingness to learn Ability to manage multiple tasks and work independently What We Offer Young Talent Program Salary: €1,200/month Hybrid working model Master's Degree with UEMC included Fast-paced environment with continuous learning opportunities Real exposure to business challenges and decision-making processes Opportunity to grow within a leading international space company

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrador/a de Sistemas (Ciberseguridad) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: ️ ¿Qué buscamos? Experiencia profesional como Administrador/a de Sistemas, Systems Engineer, Infrastructure Engineer o similar . Experiencia con Windows Server y Active Directory . Conocimientos y experiencia con GPO . Experiencia con PowerShell . Conocimientos de Python para scripting y automatización. Experiencia trabajando con sistemas Linux . Experiencia con herramientas de automatización como Ansible . Conocimientos de hardening y seguridad de sistemas . Experiencia con VMware o entornos virtualizados. Conocimientos de redes y firewalls ; se valorará especialmente experiencia con Fortigate. Capacidad para trabajar de forma autónoma y coordinarse con diferentes equipos técnicos. Nivel de inglés alto B2/C1 ⭐ Se valorará especialmente Experiencia en proyectos de remediación de vulnerabilidades o riesgos de seguridad . Experiencia implementando acciones derivadas de auditorías de seguridad . Conocimientos de metodologías y buenas prácticas de ciberseguridad. Experiencia definiendo y monitorizando KPIs de seguridad . Experiencia en security awareness y campañas de concienciación. Certificaciones relacionadas con sistemas o ciberseguridad. ¿Qué harás? Implementar acciones de remediación y hardening sobre sistemas y plataformas IT. Desarrollar scripts en PowerShell y/o Python para automatizar tareas de seguridad. Trabajar con Active Directory y GPO para implementar medidas de seguridad. Administrar y securizar entornos Windows y Linux . Automatizar tareas mediante Ansible u otras herramientas similares. Participar en acciones de hardening de Windows Server y equipos de usuario. Implementar medidas de seguridad en firewalls Fortigate . Trabajar sobre entornos virtualizados VMware . Ejecutar acciones de remediación que no puedan automatizarse. Coordinar y hacer seguimiento de otros equipos técnicos cuando sea necesaria su participación. Documentar las acciones realizadas, evidencias y resultados obtenidos. Contribuir a la definición de KPIs de seguridad para medir el avance de las acciones implementadas. Colaborar en iniciativas de concienciación en ciberseguridad , como campañas de phishing y buenas prácticas. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) | Tres Cantos (Madrid).Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales.IT gestionados, soporte tecnológico, comunicaciones y transformación digital.La empresa desarrolla soluciones para sectores como telecomunicaciones, banca, seguros, retail e i

A Joint Venture between Thales (67%) and Leonardo (33%), Thales Alenia Space is a global space manufacturer delivering, for more than 40 years, high-tech solutions for telecommunications, navigation, Earth Observation, environmental management, exploration, science and orbital infrastructures. Thanks to our diversity of skills, talents and cultures, our customers (governments, institutions, space agencies, telecommunications operators) have Space to Connect, Secure & Defend, Observe & Protect, Explore, Travel & Navigate. 🧩 Job Description Do you want to start your career in Human Resources with real impact from day one? At Thales Alenia Space, we are looking for an HR Generalist Trainee to join our Young Talent Program. This is a unique opportunity to gain hands-on experience across the full employee lifecycle, working closely with managers and HR professionals in a dynamic and international environment. We are looking for someone eager to learn, take ownership, and contribute to key HR initiatives while developing a solid foundation in Human Resources. This program is designed to build future HR professionals through meaningful responsibilities, continuous learning, and direct exposure to business challenges. 🛠️ Responsibilities Talent Acquisition • Support end-to-end recruitment processes, • Partner with managers to understand hiring needs, • Publish job offers and manage candidate sourcing, • Screen applications, coordinate interviews, and follow up with candidates, • Participate in hiring and selection processes Learning & Development • Identify training needs across the organization, • Coordinate and monitor training activities, • Support the implementation of development plans, • Ensure training records and tracking are properly maintained Talent Management & HR Projects • Contribute to talent development initiatives throughout the employee lifecycle, • Support performance and development processes, • Analyze HR data and monitor key people metrics, • Participate in HR projects and continuous improvement initiatives Employee Engagement & Culture • Support employee engagement activities and internal events, • Contribute to internal communication initiatives, • Help foster a positive employee experience and company culture, • Collaborate on wellbeing and employer branding actions 🧠 Profile • Bachelor's degree in Human Resources, Psychology, Labor Relations, Business Administration, Law, or a related field, • Master's degree is a plus, • Previous internship or experience in HR is valued, • High level of English, • Advanced Excel skills, • Strong organizational and communication skills, • Proactive attitude and willingness to learn, • Ability to manage multiple tasks and work independently 🎓 What We Offer • Young Talent Program, • Salary: €1,200/month, • Hybrid working model, • Master's Degree with UEMC included, • Fast-paced environment with continuous learning opportunities, • Real exposure to business challenges and decision-making processes, • Opportunity to grow within a leading international space company

En Aubay, buscamos un Administrador de Sistemas en entornos Linux con al menos 5 años de experiencia, para incorporarse a un equipo transversal que da soporte a diferentes áreas de la compañía. Con especial foco en gestión de vulnerabilidades y actualización de parches control de los sistemas Funciones principales • · Análisis y priorización de vulnerabilidades, • · Planificación y coordinación con el equipo del parcheo en Linux/Unix, • · Gestión de obsolescencia, eliminar/actualizar sistemas y productos EoL, • · Hardening & cumplimiento de líneas base de bastionado, • · Automatización de la remediación, industrialización con Ansible: playbooks/roles para parcheo, hardening, cambios de configuración y comprobaciones; versionado y buenas prácticas, • · Coordinación con el equipo de Ciberseguridad y responsables de los sistemas, • · Gestión de las excepciones a la políticas de seguridad (bastionado y parcheado) , trazabilidad y cierre, • · Instalación, configuración, gestión y mantenimiento de servidores y sistemas operativos Unix: Linux X86 , Llinux. Zseries, AIX, HP-UX, • . ·Mantener los productos instalados, actualizar versiones e integrar las modificaciones que envíe el proveedor., • · Monitorizar el funcionamiento y rendimiento del hardware y software relacionado con las vulnerabilidades o parcheado, identificando problemas y adoptando medidas concretas. Requisitos Titulación: Ingeniero Informático o Grado Superior Administración de Sistemas Años de experiencia: A partir de 5 años de experiencia Disponibilidad para hacer guardias y maniobras planificadas (remuneradas) Experiencia requerida: 1. Administración de sistemas Linux, (Red-Hat, SUSE, Centos) en entornos físicos y virtualizados complejos (LVM, TCP/IP, Instalación y parcheado, solución de vulnerabilidades, Auditorias de seguridad, NFS, etc)., 2. Programación de Shell scripts para tareas de gestión y automatización., 3. Bastionado de sistemas. Resolución de vulnerabilidades de seguridad, 4. Buenos conocimientos de TCP/IP Experiencia valorable: 1. Administración Redes TCP/IP, Balanceadores BIGIP de F5., 2. Administración HP-UX,, 3. Administración POWERVM, AIX., 4. Administración Linux en Zseries., 5. Administración Sistemas de Almacenamiento SAN y NAS (IBM SVC, HUWAEI OceanStor, Switches Brocade FC), 6. Administración AS/400., 7. Ansible. Conocimientos valorables: • · HP-UX, POWERVM, AIX, AS/400, Linux en Zseries ·, • Administración Redes TCP/IP · Balanceadores BIGIP de F5, • · Sistemas de Almacenamiento SAN y NAS (IBM SVC, HUWAEI OceanStor, Switches Brocade FC), • · Conocimientos de la herramienta Suse Manager, • · Conocimientos de la herramienta TrueSite MC Condiciones Contrato indefinido y proyecto estable Modalidad híbrida de trabajo (50% TELETRABAJO) Ubicación: Tres Cantos Formación continua (tecnologías, certificados, idiomas...) Plan de carrera y desarrollo profesional Plataforma de beneficios y descuentos para empleados Posibilidad retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería) Salario a negociar