Técnico/a de Recursos Humanos
1 day ago
Cabanillas del Campo
Funciones • Coordinación de la gestión integral del personal con gestoría contratos, nóminas, altas/bajas a través del Sistema Red, solicitud de certificados, envío y comunicación de los seguros sociales, etc., • Gestión documental, • Actualización de bases de datos., • Desarrollo de KPI's de RR.HH., • Resolución de dudas e incidencias con los empleados. Cálculos relacionados con la gestión de pago de variables, IRPF, actualizaciones salariales, etc., • Control de vacaciones del personal., • Gestión de stock de uniformidad., • Control de registro de la jornada., • Acogida de nuevas incorporaciones. Selección • Participar de forma activa en los procesos de selección., • Colaboración en la coordinación de personal de ETT. Formación • Colaboración en el desarrollo del Plan de Formación Anual Desarrollo • Apoyo al Responsable de RR.HH. en el diseño y desarrollo de Mapas de Puestos, Planes de Evaluación, estructuras organizativas, gestión de movilidad interna, etc. Requisitos • Conocimiento avanzado en A3 Innuva., • Perfil Generalista, con al menos 3 años de experiencia en el ámbito de administración de personal, con conocimientos avanzados de nóminas., • Licenciatura/Grado relacionada con el ámbito de RR.HH. No se desestimarán perfiles con formación de FP Administrativo/Financiera, con experiencia previa en departamentos corporativos de RR.HH., • Persona dinámica, con buena capacidad de gestión, organización y capacidad de priorización., • Alto conocimiento en Paquete Office, especialmente Excel., • Clara orientación al cliente interno y con buenas habilidades de Comunicación., • Compromiso, responsabilidad, y talento personal., • Persona con ambiciones de seguir creciendo profesionalmente Se ofrece • Incorporación inmediata a una empresa de reconocido prestigio en el sector, en proceso de transformación corporativa, entrando a formar parte de un equipo de trabajo dinámico y con talento., • Contrato temporal de sustitución por interinidad con opciones a contrato a indefinido., • Condiciones salariales según valía.