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Desde Marlex, estamos buscando TECNICO/A DE CALIDAD para una importante empresa ubicada en Guadalajara. FUNCIONES: La función principal del técnico de aseguramiento de calidad es colaborar en la recogida, análisis y evaluación de datos de calidad con el objetivo de mejorar y garantizar la calidad en las distintas etapas de desarrollo del producto o servicio y certificar su optimización y de mantener actualizados los sistemas de medio ambiente y seguridad y salud. En calidad, sus funciones serán: Colaborar en la extracción e interpretación de requisitos de documentación técnica general, normativa y especificaciones de cliente. Colaborar en las fases iniciales de los proyectos en la emisión de procedimientos, ITPs,... Colaboración en la emisión de dossieres de calidad, informes técnicos,... Colaborar en el análisis y evaluación de incidencias y no conformidades, propuesta de correcciones y acciones correctivas y seguimiento de las mismas. Colaborar en el mantenimiento del sistema de gestión y la documentación asociada basado en ISO 9001. Colaborar en la realización de auditorías internas y externas, así como en inspecciones finales y de tercera parte. Valorable conocimientos o experiencia en el área de medio ambiente y seguridad y salud, para funciones como: ·Colaborar en el seguimiento de plan de gestión de residuos. ·Colaborar en la identificación, análisis y mantenimiento al día la normativa medioambiental aplicable. ·Verificación de que los equipos de trabajo, incluidos equipos de protección colectiva y EPIs se encuentran en estado óptimo y de acuerdo a la legislación vigente. ·Entrega y control de EPIs. ·Colaboración en la identificación de riesgos. ·Colaboración en la evaluación e implementación de la actividad preventiva de la empresa. ·Colaborar en la interlocución con el SPA y la mutua. ·Colaboración en la preparación y revisión de entregables relacionados con la seguridad. ·Realizar formaciones/concienciaciones periódicas al personal de taller sobre seguridad y salud. REQUISITOS: • Formación o experiencia en sistemas integrados de gestión basados en ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001 (OSHAS 18001)., • Valorable conocimientos en interpretación de planos., • Interpretación de procedimientos de trabajo y fabricación., • Manejo office nivel medio., • Inglés intermedio. TE OFRECEMOS: Contrato de 3 meses por ETT + pase a empresa. Salario 22.000€/brutos anuales Horario: 08:00 - 16:00h IMPRESCINDIBLE: Experiencia previa en funciones similares. Grado superior relacionado con especialidades industriales o en PRL Disponibilidad de incorporación inmediata. Persona polivalente y con actitud ¡Si estás interesado/a en formar parte de una gran empresa, envíanos tu CV al privado!

Se Ofrece: • Salario negociable según experiencia., • Jornada completa., • Residencia en la zona., • Incorporación a un proyecto dinámico dentro de las instalaciones de un cliente estratégico., • Desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos, con especialización en la gestión de servicios onsite. Funciones del Puesto: • Ser el punto de referencia de Jobandtalent en las instalaciones del cliente, gestionando al equipo de trabajadores., • Apoyar en la selección y evaluación de candidatos para el servicio., • Realizar el proceso de onboarding y acogida para las nuevas incorporaciones., • Gestionar y hacer seguimiento de los trabajadores en su día a día (control de fichajes, absentismos, bajas, etc.)., • Resolver las incidencias que puedan surgir, garantizando una respuesta rápida y eficaz., • Mantener una interlocución fluida y constante con el cliente para asegurar la calidad del servicio., • Elaborar informes internos, analizar datos del servicio y realizar tareas administrativas relacionadas. Requisitos: • Formación mínima: FP / Ciclo Formativo de Grado Superior, preferiblemente en áreas administrativas., • Imprescindible residir cerca de la ubicación del puesto., • Disponer de vehículo propio para acceder al centro de trabajo., • Manejo avanzado del paquete Office, especialmente Excel para la gestión y análisis de datos., • Se valorará experiencia de al menos 1 año en RRHH (ETT, consultoría o departamento de personal)., • Será un plus contar con Grado en Relaciones Laborales, Psicología o similar., • Altas habilidades de comunicación, proactividad, polivalencia y orientación a las personas. Desde Job and Talent buscamos un/a Técnico/a de RRHH para trabajar como Onsite Coordinator en las instalaciones de uno de nuestros clientes clave ubicado en la zona de Marchamalo. La persona seleccionada será el enlace principal entre la empresa, los trabajadores y el cliente.

Grupo de restauración de lujo en plena expansión a nivel nacional e internacional busca incorporar el siguiente perfil: AYUDANTE DE COCINA Trabajamos cada día para hacer que nuestros clientes disfruten de una experiencia inolvidable en nuestros restaurantes, con una cocina de excelente calidad, altos estándares de servicio, entornos únicos y equipos cargados de energía positiva que comparten nuestros valores. Queremos que cada miembro de nuestro equipo sea cómplice de momentos que perduren en la memoria de nuestros clientes, por ello, apostamos por gente motivada, entusiasta, alegre, que quiera crecer con nosotros y, sobre todo, que confíen en nuestro proyecto y quieran ser partícipes del mismo, para así llegar a consolidarnos como uno de los grupos de restauración de referencia, logrando traspasar fronteras y siendo los creadores/as y prescriptores/as de una nueva forma de hacer y entender la restauración. Misión: Colabora con los cocineros en la preparación de los platos que se servirán a los clientes en los restaurantes. Responsable de la mise and place de la partida, así como de cumplir con la rutina de los servicios de comida y otras tareas en la cocina. Mantener todos los utensilios y materiales limpios, y asegurar que están en buenas condiciones. Funciones: La persona seleccionada tendrá asignadas las siguientes funciones: • Colabora con los cocineros en la preparación de los alimentos. Responsable de la mise and place de la partida: limpieza, pelado, corte y preparación de materias primas, así como de cumplir con la rutina de los servicios de comida y otras tareas en la cocina., • Pesar, medir y mezclar ingredientes según las recetas y procesos establecidos., • Apoyar en la preparación de elaboraciones básicas (fondos, salsas, guarniciones, etc.)., • Realizar tareas de apoyo durante el servicio, asegurando agilidad y coordinación en cocina., • Responsable de mantener la higiene y la limpieza de su puesto durante y después del servicio., • Informar sobre cualquier incidencia relacionada con materias primas, maquinaria o procedimientos. Se requiere: • Experiencia demostrable mínima de 1 año en el puesto., • Experiencia en servicios con más de 200 comerciales., • Conocimiento básico de técnicas de cocina, manipulación de alimentos y conservación de productos., • Trabajo en equipo, capacidad para trabajar en entornos de alta demanda y organización y atención al detalle., • Disponibilidad para trabajar en jornada completa con turnos partidos y rotativos, incluyendo fines de semana y festivos. Imprescindible contar con permiso de trabajo en vigor. Madrid centro. Imprescindible residencia en la Comunidad de Madrid o posibilidad de desplazamiento diario. Se ofrece: • Incorporación a grupo de restauración de lujo en plena expansión nacional e internacional., • Posibilidades reales de crecimiento y promoción interna., • Formación continua y acompañamiento por parte del equipo., • Remuneración competitiva., • Sistema de propinas semanales., • Comidas y cenas incluidas en el restaurante. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! JOIN OUR TEAM!!

Buscamos un/a formadores en Guadalajara, Sigüenza,... , que impartirá formaciones durante los próximos meses. Para un emocionante proyecto de formación en Castilla la Mancha. El formador se encargará de capacitar a los profesores en el uso de pizarras SMART y aplicaciones de SMART para la educación. Responsabilidades: 1. Impartir formación sobre el uso de pizarras Smart y aplicaciones de SMART para la educación en la provincia asignada., 2. Utilizar materiales de formación, presentaciones y recursos ya establecidos., 3. Realizar formaciones para grupos de entre 30 y 60 profesores en la misma localidad., 4. Realizar seguimiento de los participantes., 5. Proporcionar soporte técnico básico para el uso de las herramientas proporcionadas., 6. Colaborar con el equipo de proyecto y los responsables de la formación. Requisitos: 2. No se requiere un conocimiento profundo de las pizarras Smart y aplicaciones de SMART para la educación., 3. Habilidad para comunicar de manera efectiva y adaptar la formación según las audiencias., 4. Alta capacidad de organización y autogestión. Ofrecemos: 1. Contrato de trabajo por 3-4 meses., 2. Formación y recursos proporcionados por la empresa., 3. Oportunidad de contribuir a la mejora de la educación en Castilla la Mancha., 4. Posibilidad de trabajar en un entorno colaborativo y en constante aprendizaje. El horario de trabajo se adaptará a las necesidades de los profesores y del proyecto en la provincia asignada. Si estás interesado en este proyecto y cumples con los requisitos, te animamos a que apliques y formes parte de nuestro equipo de formadores dedicados a la educación en Castilla la Mancha.

Se Ofrece: • Salario negociable según experiencia., • Jornada completa., • Residencia en la zona., • Incorporación a un proyecto dinámico dentro de las instalaciones de un cliente estratégico., • Desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos, con especialización en la gestión de servicios onsite. Funciones del Puesto: • Ser el punto de referencia de Jobandtalent en las instalaciones del cliente, gestionando al equipo de trabajadores., • Apoyar en la selección y evaluación de candidatos para el servicio., • Realizar el proceso de onboarding y acogida para las nuevas incorporaciones., • Gestionar y hacer seguimiento de los trabajadores en su día a día (control de fichajes, absentismos, bajas, etc.)., • Resolver las incidencias que puedan surgir, garantizando una respuesta rápida y eficaz., • Mantener una interlocución fluida y constante con el cliente para asegurar la calidad del servicio., • Elaborar informes internos, analizar datos del servicio y realizar tareas administrativas relacionadas. Requisitos: • Formación mínima: FP / Ciclo Formativo de Grado Superior, preferiblemente en áreas administrativas., • Imprescindible residir cerca de la ubicación del puesto., • Disponer de vehículo propio para acceder al centro de trabajo., • Manejo avanzado del paquete Office, especialmente Excel para la gestión y análisis de datos., • Se valorará experiencia de al menos 1 año en RRHH (ETT, consultoría o departamento de personal)., • Será un plus contar con Grado en Relaciones Laborales, Psicología o similar., • Altas habilidades de comunicación, proactividad, polivalencia y orientación a las personas., • Vehículo propio. Desde Job and Talent buscamos un/a Técnico/a de RRHH para trabajar como Onsite Coordinator en las instalaciones de uno de nuestros clientes clave ubicado en la zona de Marchamalo. La persona seleccionada será el enlace principal entre la empresa, los trabajadores y el cliente.

Buscamos un Aparejador / Arquitecto Técnico para incorporarse al departamento de oficina técnica. La persona seleccionada será responsable de la elaboración de presupuestos, mediciones, control técnico y económico de las obras, así como del apoyo directo al área de producción y dirección técnica. Su labor será clave para garantizar la correcta planificación y ejecución de los proyectos de construcción y mantenimiento. Funciones principales • Elaboración de presupuestos, mediciones y certificaciones de obra, • Análisis de costes y control económico de proyectos, • Supervisión técnica y control de calidad en obras, • Coordinación con encargados, subcontratas y dirección de obra, • Gestión de documentación técnica y apoyo al área de producción, • Requisitos, • Titulación en Arquitectura Técnica o similar, • Experiencia mínima de 2 años en funciones similares, • Capacidad organizativa, orientación al detalle y trabajo en equipo, • Jornada laboral: Completa, • Tipo de contrato: Temporal con opción a indefinido, • Salario: A convenir según experiencia y valía.

Realizar el transporte seguro y eficiente de grano, paja y otros productos agropecuarios entre almacenes, fincas y puntos de distribución. El puesto combina tareas de conducción, carga y descarga, y colaboración con el equipo logístico para asegurar la trazabilidad y puntualidad en las entregas. Responsabilidades Principales Conducir camiones y vehículos agrícolas para el transporte de mercancías dentro de la red logística de la empresa. Realizar la carga y descarga de grano, paja y otros productos, utilizando maquinaria adecuada (carretillas, palas, etc.). Verificar la documentación de carga y asegurar la correcta distribución según rutas asignadas. Mantener el vehículo en condiciones óptimas, realizando mantenimiento básico y reportando incidencias mecánicas. Colaborar con el personal de almacén en la preparación de pedidos y coordinación de entregas. Cumplir con las normativas de seguridad vial, transporte de mercancías y prevención de riesgos laborales. Utilizar herramientas digitales provistas por la empresa para el registro de entregas, rutas y tiempos. Adaptar el horario de trabajo a las necesidades estacionales del sector agrícola, incluyendo campañas intensivas. Habilidades y Competencias Clave Responsabilidad y puntualidad: cumplimiento riguroso de horarios y entregas. Autonomía: capacidad para gestionar rutas y tareas de forma independiente. Conocimiento técnico: manejo de vehículos pesados, maquinaria de carga y herramientas digitales básicas. Condición física: aptitud para realizar tareas de carga y descarga en entornos rurales. Colaboración: trabajo en equipo con almacén, logística y producción. Formación y Requisitos Educación secundaria obligatoria (ESO) o equivalente. Carnet de conducir tipo C o superior (obligatorio). Experiencia previa en transporte agrícola (valorable). Carnet de carretillero (valorable). Conocimientos básicos en herramientas digitales (apps de rutas, registro de entregas). Se valorará residencia en zonas rurales cercanas a la base operativa. Condiciones y Retribución Salario competitivo según experiencia Incorporación a un proyecto agrícola en expansión con fuerte arraigo territorial. Formación continua en transporte, seguridad y herramientas digitales. Beneficios por horario flexible: • Ajuste de jornadas según campañas agrícolas y necesidades personales., • Días de descanso compensatorios en periodos de alta carga., • Incentivos por disponibilidad en rutas clave o entregas urgentes.