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Buscamos un perfil dinámico y proactivo que colaborará en el diseño de la estrategia de las relaciones laborales y será el responsable de llevar las reuniones periódicas con los distintos comités de empresa. Para ello, tendrá que entender bien nuestro negocio para poder anticiparse a las necesidades del mismo. Las Responsabilidades incluyen: • Colaborar en la aplicación las estrategias de Relaciones Laborales individuales y colectivas: asesoramiento jurídico respecto de las consultas diarias de los trabajadores y del Comité de Empresa, colaborar en la implantación de medidas de plan de igualdad y acudir a la comisión de seguimiento del plan, análisis y respuesta a peticiones de las personas trabajadoras respecto de reducciones de jornada, adaptación de jornada., • Acompañar al responsable de RRLL y de RRHH del centro en las reuniones con los comités de empresa, realizar actas de reunión y mantener un contacto fluido con las secciones sindicales., • Velar por la correcta aplicación de la ley y analizar y establecer criterios en materia jurídico –laboral sobre la aplicación e interpretación de la legislación laboral en línea con las del resto de centros de trabajo., • Canalizar todas las peticiones de apertura de protocolos para facilitar la investigación por parte del área de Relaciones Laborales., • Acudir a los Servicios de Medición y Arbitraje e Inspección de trabajo en aquellos casos que sea necesario., • Garantizar el cumplimiento del régimen disciplinario. Qué se necesita para tener éxito en GXO: • Licenciado en derecho, • Imprescindible experiencia acreditada de más de 3 años en negociaciones colectivas complejas de más de 500 empleados/as., • Esencial usuario avanzado de Microsoft office. Valorable para el puesto: • Alto nivel de inglés, • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal, • Demostrada capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar con una supervisión mínima., • Habilidad comprobada para hacer fluir relaciones positivas, • Excelente resolución de problemas, pensamiento crítico y habilidades de toma de decisiones, • Capacidad para interactuar con varios niveles tanto interna como externamente.

Objetivo del Puesto: Gestionar, analizar y optimizar los procesos relacionados con el absentismo laboral, identificando patrones, causas y oportunidades de mejora mediante el uso de herramientas analíticas y metodologías operativas. El rol busca reducir el impacto del absentismo en la productividad y fomentar una cultura de bienestar y compromiso, especialmente en entornos industriales como fábricas y almacenes. Responsabilidades Principales: • Monitorizar y analizar indicadores clave de absentismo (frecuencia, duración, causas)., • Diseñar e implementar estrategias para la reducción del absentismo en entornos operativos., • Colaborar con equipos de operaciones, salud laboral y RRHH para identificar causas raíz., • Automatizar reportes y dashboards para seguimiento de KPIs., • Realizar estudios estadísticos y modelos predictivos sobre tendencias de absentismo., • Proponer mejoras en procesos operativos que impacten en la asistencia y el clima laboral., • Participar en auditorías internas y externas relacionadas con la gestión del absentismo., • Elaborar informes ejecutivos para la dirección con recomendaciones basadas en datos. Perfil Requerido: • Formación en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Organización, Matemáticas, Estadística o similar., • Experiencia previa en análisis de datos operativos o gestión de absentismo (mínimo 2 años)., • Experiencia demostrable en entornos operativos como fábricas, centros logísticos o almacenes., • Dominio avanzado de Excel, Power BI, SQL y herramientas de análisis de datos., • Conocimiento de metodologías Lean, Six Sigma o similares (deseable)., • Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos y extraer insights accionables., • Habilidades de comunicación para presentar resultados a distintos niveles de la organización., • Proactividad, pensamiento crítico y orientación a resultados., • Inglés avanzado Formación y Certificaciones Deseables: • Certificación en análisis de datos (Ej. Google Data Analytics, Power BI, etc.)., • Formación en gestión de personas, salud laboral o legislación laboral (valorable). Ofrecemos: • Proyecto con impacto directo en la eficiencia operativa y el bienestar laboral., • Ambiente colaborativo y multidisciplinar., • Posición temporal con oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.

Como parte esencial de nuestro equipo de Albacete, buscamos un/a Técnico/a Mantenimiento Aeronáutico con los siguientes requisitos: Requisitos: • Poseer Ciclo Formativo Grado Superior en Mantenimiento Aeronáutico., • Poseer al menos 2 años de experiencia como TMA o Aeromecánico para Taller de Combate., • Alto nivel de inglés., • Disponibilidad para incorporar 100 % presencial en una jornada intensiva de mañana (de 7:30 a 14:30 de lunes a viernes durante todo el año). ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • Una carrera profesional adaptada a ti., • Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social., • Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible., • Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados, • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria., • Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. • ¿A qué suena bien? No lo dudes, si tienes ganas de crecer con nosotros, ¡envíanos tu CV!

💫 💼 Comienza la aventura con ¡EMPRENDE CON MAPFRE! 💸 🍃 Especialista Financiero y Asegurador En MAPFRE tenemos como objetivo incorporar Especialista Financiero y Asegurador a nuestro innovador programa Emprende con MAPFRE. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Si tienes carácter emprendedor, quieres crecer y desarrollarte profesionalmente, nuestro objetivo es darte la oportunidad de un futuro estable, en un sector en continuo crecimiento, con el objetivo de liderar una oficina delegada. Comercialización y asesoramiento de productos financieros y aseguradores, dirigidos a particulares, autónomos y PYMES. • Incorporación a un proyecto estratégico para MAPFRE, • Formación técnica en seguros y finanzas con acreditación oficial de la Dirección General de Seguros Seguros y Fondos de Pensiones., • Contrato mercantil de agente de seguros exclusivo. Requerimientos (Habilidades, conocimientos y cualificaciones aprendidas) • Bachillerato, o Formación Profesional Grado Superior, se valorará Grado Universitario Rasgos de personalidad, habilidades personales e interpersonales • Se valorará experiencia comercial, • Emprendedor con capacidad para dirigir su propio negocio., • Habilidades comunicativas y de negociación., • Habilidades digitales., • Capacidad para trabajar por objetivos. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. #hiring #rrhh #emprendeconMapfre #emprendimiento

Desde Adecco estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Recursos Humanos especializado en administración de personal con experiencia y entusiasmo para gestionar y optimizar los procesos relacionados con el capital humano. Oportunidades de crecimiento profesional, plan de carrera y formación contin

¿Buscas un proyecto solido dentro del sector agroalimentario con ubicación en Ciudad Real, donde impulsar tu proyección profesional? Entonces, ¡este puede ser tu lugar! Como pieza clave del equipo de producción, serás el responsable de garantizar la producción diaria y su ejecución, liderar los equipos de trabajo asignados de planta y asegurar la excelencia en los procesos productivos, cumpliendo con los más altos estándares de calidad y servicio, en los diferentes turnos. ¿Por qué MIA FOODS? En MIA Foods, apostamos por la calidad, la innovación y la sostenibilidad. Nuestro compromiso es ofrecer productos excepcionales y procesos eficientes, trabajando en equipo para superar las expectativas de sus clientes. Si buscas una oportunidad para marcar la diferencia, ¡este es tu momento! MIA FOODS Expert Bakers, grupo líder del mercado nacional de panadería y bollería con cinco empresas que comparten la tradición familiar, la experiencia y la calidad como ejes centrales de su actividad. Dentro de este marco de avance, necesitaríamos incorporar a una persona con el rol de Jefe/a de Producción ubicado en CIUDAD REAL, quien daría apoyo en las lineas productivas en su gestión y control. Tus principales responsabilidades serán: • Gestión y supervisión las actividades operativas de fabrica., • Apoyo y ejecución de los planes de producción establecidos por Dirección., • Coordinar al personal operativo directo e indirecto de los tres turnos, asegurando que trabajen de manera eficiente y segura., • Resolver problemas e ineficiencias productivas, como los análisis y ajustes en la línea, en la maquinaria, etc y organizar los recursos técnicos y personales necesarios para cumplir los objetivos productivos. Proponer mejoras operativas que optimicen procesos y sistemas., • Asegurar de que los productos cumplan con los estándares de calidad, seguridad y productividad establecidos., • Identificar y reportar cualquier desviación o problema al Jefe de Producción, RRHH y Dirección., • Colaboración en la decisión sobre cambios operativos dentro de su turno para evitar retrasos o problemas en la producción. Analizar los procesos productivos mediante indicadores clave de rendimiento (KPIs) e impulsar la mejora continua., • Participar activamente en reuniones multidisciplinares para alinear la producción con la estrategia empresarial. ¿Qué ofrecemos? • Un proyecto estable en un importante grupo empresarial en constante expansión y con grandes posibilidades de desarrollo profesional., • Incorporación a plantilla con contrato indefinido y banda salarial competitiva que te compartiremos en la entrevista (salario + Bonus/objetivos). ¿Qué nos gustaría encontrar? Personas con formación y experiencia de al menos 10 años en la posición descrita, siendo muy valorable venir de la industria alimentaria. Amplia experiencia en gestión/ coordinación de equipos de >100 personas. Personas con conocimientos y experiencia en Mantenimiento Persona con carácter, actitud y ganas de aportar su experiencia y visión. IMPRESCINDIBLE para el puesto: Disponibilidad para residir en Ciudad Real o alrededores. ¡Si te atraen los retos y ser parte de un proyecto en crecimiento, no dudes en inscribirte!

SEBN ES- Spain, multinacional en expansión dedicada al diseño y fabricación de mazos de cableado eléctrico para la industria de automoción busca para su centro en Cuenca: Puesto a cubrir: Técnico de Nóminas y RRHH Funciones: • Coordinación con la asesoría laboral externa para la correcta elaboración de las nóminas mensuales., • Gestión de incidencias (altas, bajas médicas IT, maternidad/ paternidad, ausencias, cambios de jornada etc.)., • Atención al empleado: resolver dudas sobre nóminas, retenciones, días de vacaciones, finiquitos y liquidaciones., • Garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales en todo el proceso asociado a la relación laboral de las personas., • Selección e incorporación de nuevas personas al equipo., • Desarrollo de personas., • Gestión del conocimiento y formación. Requisitos mínimos: • Experiencia mínima de 3 años, preferiblemente en entorno multinacional o asesoría laboral en funciones similares., • Grado/ Licenciatura/ Diplomatura en Economía o ADE. No se descartan otras titulaciones si se aporta experiencia., • Conocimientos actualizados de legislación laboral., • Inglés B2-C1., • Excel avanzado., • Competencias personales: persona resolutiva, organizada y con alta atención al detalle. Requisitos valorables: • Cursos avanzados en RRHH, nóminas y administración de personal., • SAP., • Otros idiomas: alemán. Ofrecemos: • Oportunidad de desarrollar carrera profesional en entorno multinacional., • Autonomía, flexibilidad y desarrollo profesional., • Formación continuada y actualizada

Buscamos un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para gestionar y coordinar los procesos clave de RRHH en nuestro centro logístico.