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Triangle Talent, consultoría de RRHH, selecciona para importante concesionario oficial, un/a Asesor/a Comercial de Vehículos Comerciales para impulsar las ventas y ofrecer una experiencia excelente a los clientes, tanto de forma presencial como digital. Impulsar la venta de vehículos y accesorios

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Asesor/a Comercial de Vehículos Comerciales. Impulsar la venta de vehículos y accesorios, a través de canales presenciales y digitales, cumpliendo los procesos y estándares de la marca, con el objetivo de alcanzar los resultados comerciales garantizando la máxima calidad de servicio y satisfacc

Actualmente buscamos un/a TÉCNICO/A DE RRHH para unirse a nuestro equipo de LEÓN y desempeñar las siguientes funciones: Gestión integral de los procesos de nómina y optimización de los procesos asociados a la Administración de Personal a través de las herramientas de RRHH y conforme al cumpl

Desde CEDERED buscamos el mejor talento para las mejores empresas donde desarrollar su carrera. Buscamos profesionales para cubrir el puesto de ENCARGADO/A, JEFES DE OBRA Y TOPOGRAFOS para empresa del sector de la Construcción muy consolidada en CyL, con sede en Valladolid, que está reforzando su equipo. Actualmente la empresa cuenta con destacadas obras, tanto en Valladolid como en León, siendo el foco de nuestro cliente la región de Castilla y León. Se busca un perfil con al menos 8 años de experiencia en puesto similar. El tipo de obra en la que trabaja la empresa es Obra Civil, Caminos, Carreteras. Preferiblemente si dispone de alguna titulación en Formación profesional / Grado Medio / Superior. Una gran oportunidad con interesantes condiciones económicas, de desarrollo y estabilidad, incorporándose a una compañía sólida, con experiencia y grandes proyectos de futuro.

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Buscamos profesionales para cubrir el puesto de ENCARGADO/A, JEFES DE OBRA Y TOPOGRAFOS para empresa del sector de la Construcción muy consolidada en CyL, con sede en Valladolid, que está reforzando su equipo.

Grupo Aubay precisa incorporar un/a Administrativo/a de RRHH en uno de sus principales clientes del sector automoción en Valladolid ¿Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra se

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Buscamos profesionales para cubrir el puesto de ENCARGADO/A, JEFES DE OBRA Y TOPOGRAFOS para empresa del sector de la Construcción muy consolidada en CyL, con sede en Valladolid, que está reforzando su equipo.

Triangle Talent, consultoría de RRHH, selecciona para importante concesionario oficial, un/a Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Asesor/a Comercial de Vehículos Comerciales para impulsar las ventas y ofrecer una experiencia excelente a los clientes, tanto de forma presencial como digital. #Impulsar la venta de vehículos y accesorios, a través de canales presenciales y digitales, cumpliendo los procesos y estándares de la marca, con el objetivo de alcanzar los resultados comerciales garantizando la máxima calidad de servicio y satisfacción del cliente. #Gestión integral del proceso de venta de vehículos comerciales a través de todos los canales disponibles. Prospección activa de nuevos clientes y visitas externas, con preparación previa de las mismas. Propuesta y desarrollo de nuevos canales de distribución. Participación en eventos externos de la región para la captación de potenciales clientes. Seguimiento y fidelización de clientes reales y potenciales. Gestión administrativa completa del proceso de venta (documentación, registro y archivo en CRM y plataformas de marca). Mantenimiento y actualización de datos en CRM, plataformas de marca. Análisis y gestión del stock de vehículos. Impulso de la financiación, ventas de atípicos y campañas promocionales de la marca. Gestión del proceso de entrega del vehículo al cliente. Participación activa en reuniones del departamento comercial. Cumplimiento de estándares de calidad, normativas, protocolos, PRL, Compliance y Código Ético. Realización de las formaciones obligatorias de marca y del grupo. #Experiencia previa en ventas, preferiblemente en automoción o entornos comerciales B2B/B2C. Perfil digital, con soltura en el uso de CRM y herramientas comerciales. Persona organizada, orientada a objetivos y acostumbrada a trabajar por procesos. Alta capacidad de comunicación, negociación y trabajo en equipo. Valorable conocimiento del sector de vehículos comerciales. #Contrato indefinido en posición estructural. Coche de empresa . Horario: Lunes a viernes de 9:30 a 13:30 y de 16:00 a 20:00 h. Actualmente no se trabaja los sábados en este departamento. Centro de trabajo: Valladolid– Avda. Incorporación a un grupo sólido, en crecimiento y con marcas de primer nivel. Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional. xcskxlj #Si te apasiona la venta, el trato con clientes y buscas estabilidad en un proyecto sólido, ¡queremos conocerte!

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Grupo Aubay precisa incorporar.Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia.Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice

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Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Actualmente buscamos un/a TÉCNICO/A DE RRHH para unirse a nu

Desde CEDERED buscamos el mejor talento para las mejores empresas donde desarrollar su carrera.A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes.Buscamos profesionales para cubrir el puesto de ENCARGADO/A, JEFE

La Misión del puesto Liderar y coordinar las actividades de control, verificación, trazabilidad y gestión de la calidad , garantizando el correcto suministro de material a clientes, el cumplimiento de los procesos definidos en el Manual de Calidad y la optimización de la capacidad operativa

Grupo Aubay precisa incorporar un/a Administrativo/a de RRHH en uno de sus principales clientes del sector automoción en Valladolid ¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (E

En pocas palabras: Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Puesto: Técnico de Formación Aséptica - Inyectables. Ubicación: León. Experiencia: Entre 3-5 años. ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera a lo largo de toda la cadena de valor farmacéutica, proporcionando conocimientos y experiencia especializados en investigación científica, desarrollo, fabricación, ventas y comercialización de una amplia gama de ingredientes farmacéuticos activos (API), formas farmacéuticas terminadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, aportando valor a la salud humana y animal. Las actividades de INSUD PHARMA se organizan en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Marca (Exeltis) y Biotecnología (mAbxience), con más de 9,000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, atendiendo a 1,150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. El reto: Planea y ejecuta los programas de formación para el personal operativo de planta (operarios, mecánicos, etc.) alineando las formaciones a los currículos de funciones y planes de formación definidos para cada posición asegurando que se cumplan los entrenamientos en tiempo y forma. Coordina y se involucra en los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo para asegurar que los candidatos tengan experiencia en manufactura farmacéutica, buenas prácticas de fabricación, procesos y comportamientos asépticos, buenas prácticas de documentación, etc. Responsable de cubrir todas las necesidades de formación y entrenamiento a los afectados por cambios o actualizaciones en Procedimientos Normalizados. Diseña y lidera planes de aprendizaje experimental y activo con herramientas, piezas, utensilios y simulación de actividades que se llevan a cabo dentro de planta y requieran interacción física de operarios, siempre alineados a los Procedimientos Normalizados de operación actualizados. Responsabilidades específicas: • Diseña los planes de formación alineados a los currículos de funciones y planes de formación específicos para cada posición., • Trabaja en conjunto con RRHH para seleccionar y reclutar al personal operativo., • Participa y asiste en la operación diaria de planta para integrar formaciones en el puesto de trabajo para asegurar que las practicas están alineadas a los procedimientos y los operarios los siguen., • Cumplir con los procedimientos relacionados con el comportamiento en las salas, para asegurar las condiciones asépticas de las salas y el equipo., • Formar a las nuevas incorporaciones en las actividades y funciones específicas del puesto en el que se es experto/a y capacitar a los nuevos empleados en los procedimientos y estándares operativos de la organización., • Crea entrenamientos que aseguren el aprendizaje experimental donde los operarios puedan utilizar herramental, utensilios, piezas y simulen actividades que desempeñan en las áreas limpias., • Mantiene el área de formación ordenada, limpia y con materiales actualizados y alineados a los procedimientos normalizados vigentes. Requisitos del puesto/Habilidades personales: • Formación: Grado o Licenciatura en Química, Ingeniería o similar., • Idiomas: español, inglés avanzado preferente., • Experiencia (años/área): 3-5 años en posición similar o experiencia de campo en área y procesos asépticos., • Conocimiento específico: GMP, prácticas y comportamientos asépticos, gestión de personal., • Habilidades personales: habilidad para gestionar y manejar grupos, dinamismo y habilidad para formar, entrenar y explicar conceptos complejos de manera práctica, gestión de personas, motivación en el trabajo por objetivos. xcskxlj COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente de que la gestión empresarial debe alinearse con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso con la igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres, tal y como establece la normativa vigente en la materia - Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

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Manual de Calidad y la optimización de la capacidad operativa para responder eficazmente a las demandas del mercado. Desde CEDERED buscamos el mejor talento para las mejores empresas donde desarrollar su carrera. Supervisión del área de calidad, asegurando el cumplimiento de normativas y estánda

Grupo Aubay precisa incorporar un/a Administrativo/a de RRHH en uno de sus principales clientes del sector automoción en Valladolid ¿Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra se

Grupo Aubay precisa incorporar un/a Administrativo/a de RRHH en uno de sus principales clientes del sector automoción en Valladolid ¿Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra se

En pocas palabras: Puesto: Técnico de Formación Aséptica - Inyectables. Ubicación: León. Experiencia: Entre 3-5 años. ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera a lo largo de toda la cadena de valor farmacéutica, proporcionando conocimientos y experiencia especializados en investigación científica, desarrollo, fabricación, ventas y comercialización de una amplia gama de ingredientes farmacéuticos activos (API), formas farmacéuticas terminadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, aportando valor a la salud humana y animal. Las actividades de INSUD PHARMA se organizan en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Marca (Exeltis) y Biotecnología (mAbxience), con más de 9,000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, atendiendo a 1,150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. El reto: Planea y ejecuta los programas de formación para el personal operativo de planta (operarios, mecánicos, etc.) alineando las formaciones a los currículos de funciones y planes de formación definidos para cada posición asegurando que se cumplan los entrenamientos en tiempo y forma. Coordina y se involucra en los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo para asegurar que los candidatos tengan experiencia en manufactura farmacéutica, buenas prácticas de fabricación, procesos y comportamientos asépticos, buenas prácticas de documentación, etc. Responsable de cubrir todas las necesidades de formación y entrenamiento a los afectados por cambios o actualizaciones en Procedimientos Normalizados. Diseña y lidera planes de aprendizaje experimental y activo con herramientas, piezas, utensilios y simulación de actividades que se llevan a cabo dentro de planta y requieran interacción física de operarios, siempre alineados a los Procedimientos Normalizados de operación actualizados. Responsabilidades específicas: • Diseña los planes de formación alineados a los currículos de funciones y planes de formación específicos para cada posición., • Trabaja en conjunto con RRHH para seleccionar y reclutar al personal operativo., • Participa y asiste en la operación diaria de planta para integrar formaciones en el puesto de trabajo para asegurar que las practicas están alineadas a los procedimientos y los operarios los siguen., • Cumplir con los procedimientos relacionados con el comportamiento en las salas, para asegurar las condiciones asépticas de las salas y el equipo., • Formar a las nuevas incorporaciones en las actividades y funciones específicas del puesto en el que se es experto/a y capacitar a los nuevos empleados en los procedimientos y estándares operativos de la organización., • Crea entrenamientos que aseguren el aprendizaje experimental donde los operarios puedan utilizar herramental, utensilios, piezas y simulen actividades que desempeñan en las áreas limpias., • Formación: Grado o Licenciatura en Química, Ingeniería o similar., • Idiomas: español, inglés avanzado preferente., • Experiencia (años/área): 3-5 años en posición similar o experiencia de campo en área y procesos asépticos., • Conocimiento específico: GMP, prácticas y comportamientos asépticos, gestión de personal. El grupo InsudPharma es consciente de que la gestión empresarial debe alinearse con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso con la igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres, tal y como establece la normativa vigente en la materia - Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

Busca nuevos clientes, fideliza a los existentes y comercializa productos para cumplir con los objetivos de venta anuales.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.Desde la Delegación de Iman León buscamos perfiles para repartir paquetería ligera.Entre las funciones principales destacamos:.Formar parte de un gran equipo de trabajo.Carnet de conducir con anti

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Desde CEDERED buscamos el mejor talento para las mejores empresas donde desarrollar su carrera.Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible.Buscamos profesionales para cubrir el puesto de ENCARGADO/A, JEFES

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Altas en una plataforma de RRHH. Experiencia previa en operaciones de RRHH / administración de personal / recruitment operations.

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B2 B, idealmente en RRHH, formación u outplacement. Experiencia en proyectos de consultoría de RRHH o desarrollo organizacional. Te apasiona el mundo de los RRHH y la venta consultiva?.

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Te apasionan las ventas y tienes experiencia liderando equipos? Desde unodetres colaboramos con una empresa multinacional líder en la venta de herramientas industriales.Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Ventas de Zona para liderar la actividad comercial de la parte Norte de

SETGA, fabricante gallego especializado en iluminación, señalización y mobiliario urbano, con más de 30 años de experiencia, busca incorporar persona para dar apoyo al Departamento de RRHH.