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🚀 Closer de Ventas B2C (Mercado Italiano) – Dencanto Community International Education ¿Te apasiona la educación internacional? ¿Te entusiasma conectar culturas y crear experiencias que realmente marcan un antes y un después? En Dencanto Community, diseñamos experiencias de inmersión lingüística en español para estudiantes internacionales, combinando idioma, cultura y vida en el extranjero. Buscamos un/a Closer de Ventas para el mercado italiano que quiera crecer, aprender y tener impacto directo en el negocio. 🌍 ¿Qué hacemos en Dencanto? Nuestra misión es crear experiencias educativas internacionales únicas, utilizando la tecnología para simplificar todo el proceso: desde la búsqueda hasta la reserva y gestión en destino. Ofrecemos programas que combinan: → aprendizaje del idioma → alojamiento → actividades culturales Todo en una experiencia personalizada para cada estudiante. 🚀 Sobre el puesto Serás responsable de gestionar leads del mercado italiano y convertirlos en estudiantes. Desde el primer contacto hasta el cierre, tendrás un papel clave en ayudar a cada persona a diseñar una experiencia que encaje con sus objetivos. 👉 No es solo vender, es asesorar, construir confianza y cerrar. 💡 Qué harás • Gestionar leads cualificados (no puerta fría), • Entender el objetivo del estudiante (idioma, carrera, experiencia vital…), • Diseñar propuestas personalizadas (curso + alojamiento + experiencia), • Realizar calls de venta y cierre (video/telefono), • Hacer seguimiento hasta conversión, • Trabajar con CRM (Salesforce o similar), • Elaborar propuestas comerciales claras y atractivas, • Colaborar con el equipo para mejorar el proceso comercial, • Traducción italiano ↔ español (web, emails, materiales), • Apoyo a marketing en acciones en italiano📚 Qué vas a aprender, • Venta consultiva real (no solo responder leads), • Cómo estructurar y optimizar un funnel de ventas completo, • Cómo vender experiencias de alto valor, • Cómo trabajar con leads cualificados generados por marketing no es solo un puesto de ventas, es una oportunidad de aprender a vender bien en un proyecto real. 🎯 Qué buscamos • Experiencia en ventas (mínimo 1 año), • Italiano nativo + español alto, • Excelente comunicación y capacidad de generar confianza, • Mentalidad de cierre, • Experiencia en educación internacional, idiomas o viajes, • Experiencia con CRM (Salesforce), • Inglés C1, • Manejo de Excel y herramientas de presentación📈 Qué ofrecemos, • Proyecto en crecimiento real (x3 B2C el último año), • Leads cualificados generados por marketing, • Impacto directo en revenue, • Entorno startup: rápido, exigente y con aprendizaje constante Formarás parte del crecimiento de un mercado clave (Italia), con visibilidad real y posibilidad de crecimiento dentro del equipo. 💰 Salario: fijo + variable (18k–22k + bonus) 📈 Revisión progresiva del fijo según evolución 📩 Cómo aplicar Envíanos un email a o escríbenos por LinkedIn Incluye: • Experiencia en ventas, • Ejemplos reales de cierres, • Cómo enfocarías una venta en Dencanto

Acerca del Rol - Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por la venta y por las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.

Como Responsable de Producción, tu reto será asegurar que los procesos productivos se desarrollen con la máxima calidad, seguridad y eficiencia.Coordinarás al equipo, resolverás incidencias y optimizarás recursos para cumplir los planes de producción.Trabajarás junto a la Dirección Técnica

Consultor/a 360 de RRHH – División de Ingeniería /b /ppbr/ppEn nuestra División de Ingeniería buscamos un/a bConsultor/a 360 de Recursos Humanos /b que desee desarrollar su carrera en el ámbito de la atracción de talento técnico y la gestión integral de procesos de RRHH.

pEn bOxford Global Resources /b estamos colaborando con una compañía líder del sector diagnóstico cínico para incorporar un perfil de bHR Project Manager /b con experiencia en proyectos estratégicos de RR. HH. y soporte HRBP. Se trata de una bposición /b para cubrir una baja durante todo el año 2026, con un rol clave en la continuidad operativa y la gestión de iniciativas críticas del área. /ppbr/ppbResponsabilidades: /b /ppbr/pullibGestión de proyectos de RRHH /b- Liderar iniciativas estratégicas como bATS /b, Job Architecture y Growth Campus, asegurando su correcta implementación, adopción y alineación con los procesos globales de RR. HH. /lilibSoporte HRBP de respaldo /b — Dar cobertura operativa a managers y equipos durante ausencias del equipo HRBP, apoyando cambios organizativos, consultas del día a día y temas de employee relations de baja/media complejidad. /lilibCoordinación de procesos de RR. HH. /b — Asegurar la ejecución correcta de ciclos clave como Talent Acquisition, Performance Management y Talent Review, coordinando stakeholders y garantizando cumplimiento de plazos. /lilibAnálisis de datos y dashboarding /b — Preparar y mantener dashboards de headcount, rotación, hiring y performance; extraer datos de sistemas de RR. HH. y generar insights accionables para HRBPs y liderazgo. /lilibGestión de stakeholders y comunicación /b — Actuar como punto de contacto entre RR. HH. y negocio, asegurando comunicación clara, seguimiento de iniciativas y apoyo en procesos de change management. /lilibCoordinación de formación y desarrollo /b — Gestionar programas de formación internos (Growth Campus), seguimiento de KPIs, coordinación con LD y alineación con necesidades de capacidades del negocio. /li /ulpbr/ppbr/ppbPerfil buscado: /b /ppbr/pulliExperiencia sólida como bHRBP /b o bHR Project Manager /b. /liliConocimiento práctico de bATS /b, bJob Architecture /b y procesos de RR. HH. /liliNivel de inglés avanzado /liliAlta capacidad analítica (Excel, dashboards, métricas). /liliCapacidad para equilibrar proyectos estratégicos con ejecución operativa. /li /ulpbr/ppbr/ppSi te interesa formar parte de un proyecto estratégico, con impacto real en la transformación del área de RR. HH. y con un rol clave durante 2026, estaré encantada de contarte más. /p

Te gustaría formar parte de una bimportante compañía del sector retail /b, reconocida por su binnovación, dinamismo y fuerte crecimiento /b? /pp¿Buscas un entorno bmulticultural /b, con britmo ágil /b y boportunidades reales de desarrollo profesional /b? /ppSi te apasionan los bRecursos Humano

¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Requisitos clave: Buscamos un/a profesional senior SAP HR con amplia experiencia en proyectos de Recursos Humanos, capaz de liderar iniciativas complejas, coordinar equipos y asegurar la correcta ejecución de soluciones alineadas con el negocio. Requisitos: • Entre 3 y 5 años de experiencia liderando proyectos SAP en el ámbito de RRHH., • Experiencia en implantaciones, rollouts o transformaciones con SAP HCM., • Experiencia en migraciones o integraciones con SAP SuccessFactors (muy valorable)., • Diseño y gestión de estructuras organizativas., • Administración de personal (PA)., • Gestión organizativa (OM)., • Nómina (Payroll)., • Gestión de tiempos (Time Management)., • Procesos de altas, bajas y modificaciones contractuales., • Planificación, ejecución y seguimiento de proyectos SAP., • Control de alcance, plazos y presupuesto., • Coordinación de equipos técnicos y funcionales., • Identificación y gestión de riesgos y dependencias., • Gestión de stakeholders (negocio, IT y proveedores)., • Elaboración de reporting para dirección y comités. ¿Qué funciones desempeñarás? • Liderar proyectos SAP HR de principio a fin, asegurando calidad y cumplimiento de objetivos., • Definir la estrategia funcional y garantizar su alineación con las necesidades del negocio., • Coordinar equipos multidisciplinares y proveedores externos., • Supervisar integraciones, migraciones y evolutivos en entornos HCM/SuccessFactors., • Asegurar el correcto funcionamiento de procesos clave de RRHH., • Gestionar la comunicación con stakeholders y facilitar la toma de decisiones., • Impulsar mejoras continuas y buenas prácticas en los proyectos. ¿Qué ofrecemos? Modalidad: 100% remoto Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. Horario flexible. Corporate benefits (Plataforma de descuentos) Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y Soft Skills, así como clases de inglés. xcskxlj Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

En Bizneo, HR tech líder en Europa y Brasil estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. ¿Cuáles serán tus funciones? • Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clientes en nuestro software de RRHH y gestión de talento., • Mantener actualizado nuestro gestor de proyectos., • Agendar sesiones de formación e implementación., • Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente. ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario., • Formación continua, sacaremos lo mejor de ti y te daremos herramientas y metodologías para que te desarrolles en el mundo de los recursos humanos., • Tendrás posibilidades reales de quedarte en la empresa y seguir promocionando una vez finalizado el período formativo. No nos gusta formar personas para que después tengan que marcharse.

Desde Attitude & Hiring buscamos un/a HR Generalist para incorporarse al departamento de Recursos Humanos de una empresa industrial. La persona seleccionada tendrá un rol transversal y con peso real dentro del área, con presencia activa en planta e interlocución directa con el comité de empresa. Buscamos a una persona resolutiva, y con capacidad para gestionar un entorno dinámico y variado. Lo que harás • Gestión del día a día en materia laboral: control de presencia, incidencias, convenio y relación con el comité de empresa., • Soporte en los cierres periódicos y seguimiento de variables y presupuesto del área., • Gestión de procesos de selección, principalmente perfiles de planta y producción., • Seguimiento de en materia laboral., • Apoyo en el diseño e implementación de planes de formación y desarrollo para la plantilla., • Participación en proyectos de mejora de procesos internos de RRHH., • Coordinación de acciones internas y eventos de empresa., • Elaboración de informes y análisis con dominio avanzado de Excel. Lo que buscamos • Titulación en Relaciones Laborales, ADE o similar., • Dominio de Excel y orientación al análisis y al dato., • Conocimiento de legislación laboral y relaciones sindicales., • Perfil resolutivo, analítico/a y con buenas habilidades relacionales para trabajar con perfiles muy diversos. Lo que te ofrecemos • Un rol con visibilidad real dentro del área, en una empresa industrial consolidada., • Contrato estable y desarrollo de carrera., • Salariosegún expericia.

Desde AdelantTa buscamos para uno de nuestros clientes, empresa estudio de cocinas y proyectos a medida en Madrid a un/a.Responsable Comercial y de Proyectos.La persona dependerá de la Dirección General de la compañía y se encargará de impulsar la actividad comercial del showroom, preparar y de

Empresa industrial del sector químic, amb un pla de creixement ambiciós i un clar enfocament en la sostenibilitat, selecciona de la mà de Commonsense un/a Logistics Manager.La persona seleccionada s'encarregarà de liderar el procés de transformació cap a models logístics més avançats, mitja

En Grupo Clave, consultora internacional de RRHH con origen en España y presencia en 8 países, buscamos incorporar un/a Talent Growth Partner, con nivel muy avanzado o nativo de italiano para nuestra línea de selección, con base en la zona de Galicia. Tu misión /b /ppbr/ppImpulsar el crecimien

Buscamos un/a Especialista en Data Management enfocado/a en Marketing CRM para gestionar, analizar y optimizar los datos de clientes, mejorando la eficacia de las campañas y fortaleciendo la relación con los usuarios mediante soluciones basadas en datos.Funciones principales /b /pulliRecopilar, or

Què faràs /pulli Gestió completa del cicle laboral dels clients (altes, baixes i variacions a la Seguretat Social) /lili Confecció de nòmines i contractes /lili Gestió d'IT, incidències i comunicacions amb organismes oficials /lili Assessorament laboral bàsic a empreses clients /lili Resoluc

En Bizneo, HR tech líder en Europa y LATAM estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clien

Desde bHays /b nos encontramos en bbúsqueda de un perfil de Responsable de Administración de Personal (Nóminas y Administración de Personal) /b para incorporarse a una compañía en un momento clave de bsoporte, reorganización y mejora de procesos /b dentro del área de RRHH. Gestionar y proces

Qué harás en tu día a día? /b /ppbr/ppb Conocerás a fondo tu mercado: /b /ppDetectarás oportunidades, anticiparás riesgos y analizarás a la competencia para construir un plan comercial sólido y adaptado a la realidad de tu zona. Marcarás la estrategia de tu delegación: /b /ppDefinirás o

Apoyar en la organización de actividades internas relacionadas con la gestión del talento, como formaciones, evaluaciones de desempeño y programas de desarrollo profesional. Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y buscas una oportunidad para desarrollarte profesionalmente en una empresa de

Grado/Licenciatura/Diplomatura en Relaciones Laborales Y RRHH, Economía, ADE, Derecho, no se descartan otras titulaciones.

Búsqueda de becario/a con estudios de RRHH para formarse como consultor/a de software de RRHH.

Buscamos jóvenes sin experiencia para un puesto en RRHH.

Buscamos un Gerente de Logística con experiencia para liderar operaciones, optimizar la cadena de suministro, gestionar equipos y proveedores, y asegurar la eficiencia en transporte, almacenamiento y distribución, cumpliendo normativas y costos competitivos.

Se busca un Director de Franquicia para gestionar una oficina de selección de personal, gestionando equipos y clientes.

Una empresa especializada en RRHH está buscando un/a Jefe de Producción en Andalucía.El candidato será responsable de planificar y coordinar las actividades diarias de producción, supervisar al personal y controlar el uso de materiales.Se ofrece un contrato indefinido, jornada completa y un sal

Apoyo en la planificación de personal por proyectos - Organización interna: roles, funciones y responsabilidades - Soporte en selección, validando perfiles junto a responsables técnicos - Implantación y mejora de procesos internos de gestión de personal Requisitos - Experiencia en gestión d

Salario: /ppTipo de contrato: /ppTipo de contrato: bIndefinido /b /ppJornada: bJornada Completa /b /ppAños de experiencia: /ppAños de experiencia: bSin Experiencia /b /ppDesde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

Se busca Técnico de RRHH y Gestión de Personal con enfoque operativo para una empresa tecnológica en crecimiento.

Buscamos a una persona con formación en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología o Economía, y experiencia previa en departamentos de administración de Recursos Humanos.Si te consideras resolutiva, proactiva y con ganas de aprender, esta oportunidad en Granada podría interesarte.Se valora la exp