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¿Eres una persona a la que nunca se le escapa un detalle? ¿Te apasiona la optimización de procesos y el desarrollo de personas? Buscamos una figura clave para nuestra estructura en el departamento de Comercio Internacional. Tu misión será triple: asegurar que nuestros clientes estén felices, que nuestro equipo comercial rinda al máximo nivel de eficiencia y que el talento adecuado se sume a nuestro proyecto. Tus Responsabilidades Principales: • Auditoría y Control Comercial: Revisar diariamente el CRM para asegurar que no haya leads olvidados y que los comerciales cumplan con sus seguimientos., • Coaching y Seguimiento: Llamar a los comerciales para revisar su desempeño, motivarles y asegurar que cada cliente ha sido atendido correctamente., • Fidelización de Clientes: Realizar llamadas de verificación de satisfacción para garantizar la excelencia en nuestro servicio., • Desarrollo de Negocio: Gestión de agenda y captación de reuniones estratégicas con otras empresas., • Gestión de Talento: Liderar los procesos de selección, desde la captación de candidatos hasta las entrevistas iniciales y el acompañamiento (coaching) del nuevo personal. ¿Qué buscamos en ti? • Perfil: Formación en ADE, Psicología Organizacional, RRHH o similar., • Habilidades: Formación o experiencia en Coaching y gestión de equipos., • Mentalidad "Zero Defects": Una persona extremadamente organizada, que use listas de tareas y que no necesite que nadie le recuerde sus obligaciones., • Comunicación: Capacidad de persuasión, asertividad (saber decir las cosas claras pero con respeto) y excelente trato telefónico., • Tecnología: Dominio avanzado de herramientas CRM y herramientas de productividad., • Idiomas: Alto nivel de Ingles y Frances imprescindible.

Rol del perfil: Buscamos un/a Responsable de Producción y Operaciones que impulse la profesionalización del almacén, la gestión por KPIs y la mejora continua, garantizando eficiencia, calidad y cumplimiento de servicio. Descripción del Rol: • La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de la operativa productiva del almacén (20.000 m²), liderando:, • Gestión directa de 9 encargados distribuidos en tres turnos (mañana, tarde y partido)., • Coordinación indirecta de un equipo operativo superior a 300 personas en campaña., • Profesionalización de procesos y estandarización operativa., • Implantación de cultura de mejora continua y toma de decisiones basada en datos. Funciones clave: • Implantar y gestionar un cuadro de mando con KPIs clave: productividad, mermas, costes, cumplimiento y tiempos improductivos., • Analizar desviaciones y liderar planes de acción basados en datos y análisis de causa raíz., • Detectar cuellos de botella y optimizar procesos mediante metodologías de mejora continua (Lean, 5S, optimización de flujos)., • Estandarizar procesos entre turnos y mejorar el layout del almacén para incrementar eficiencia operativa., • Gestionar y desarrollar al equipo de encargados, coordinando necesidades de personal con RRHH y anticipando campañas., • Coordinar con Calidad, PRL, Mantenimiento y Limpieza para garantizar seguridad, trazabilidad y continuidad operativa., • Profesionalizar el almacén mediante implantación de SOPs, digitalización de reportes y gestión visual en planta., • Gestionaras un almacén de más de 15.000m2 con una plantilla superior a 500 personas y un equipo directo de 9 personas, en 3 turnos (mañana, tarde y partido)., • Planificar y ajustar la producción en coordinación con ventas, alineando carga de pedidos con la capacidad productiva., • Garantizar el cumplimiento del plan diario y semanal, controlando horarios de carga y nivel de servicio., • Organizar la recolección diaria en campo según necesidades operativas y comerciales. Perfil buscado (H/M/D): • Formación universitaria acorde al puesto, preferiblemente en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Ingeniería Agroalimentaria o áreas técnicas relacionadas con operaciones y logística., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de operaciones, preferentemente en sector agroalimentario o entornos productivos con alta estacionalidad., • Conocimiento de ERP o sistemas de gestión logística (SAP, Oracle, Navision u otros)., • Formación en prevención de riesgos laborales y normativa de seguridad industrial., • Conocimientos en logística y cadena de suministro., • Experiencia demostrable en gestión de equipos amplios y trabajo por turnos. Si encajas con el perfil y quieres formar parte de un proyecto consolidado, en crecimiento y con clara orientación a la mejora continua, te invitamos a presentar tu candidatura. Y si conoces a alguien que pueda estar interesado o encajar en esta posición, no dudes en compartir esta oferta.

Emoveere Consulting s.l. somos una empresa especializada en servicios integrales de RRHH y Outsourcing para la mejora de la eficiencia empresarial. Nuestra misión es el desarrollo y la excelencia profesional en la gestión de Recursos Humanos implementando soluciones enfocadas a la consecución de objetivos concretos. Agilizamos los procesos aportando las capacidades tecnológicas adecuadas para la mejora continua de las empresas. Desde Emoveere Consulting S.L. creemos en la cultura de valores como eje de una buena gestión del capital humano. Nuestro activo más valioso es nuestro equipo, nuestra gente. La diversidad es lo que hace grande y fuerte al equipo en todos los sectores. Un equipo de personas con un solo deseo: conseguir que el todo sea mayor que la suma de las partes. Queremos impulsar las capacidades individuales en un marco de colaboración que permita aportar un valor añadido a los desarrollos y proyectos en los que participamos. Somos una empresa 2.0 innovadora donde las personas son muy importantes para nosotros. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia forman parte de nuestra filosofía. Por ampliación de equipo en importante cliente en área de servicios IT necesitamos incorporar un/a consultor/a en Inteligencia Artificial y Data orientado a cliente y a la resolución de problemas de negocio mediante tecnología. Tu trabajo se va a centrar en traducir necesidades funcionales en soluciones técnicas viables, coordinando equipos multidisciplinares y asegurando que los proyectos se ejecutan con calidad, en plazo y con la rentabilidad adecuada. ¿Qué necesitas? Experiencia en diseño, planificación y seguimiento de proyectos de IA y analítica de datos, porque participarás tanto en fases de preventa y definición funcional como en la implantación y evolución de las soluciones. Actuarás como nexo entre cliente, negocio y equipos técnicos, facilitando la toma de decisiones y priorizando siempre el valor. Aportarás la visión práctica de la IA: automatización de procesos, asistentes inteligentes, analítica avanzada y explotación del dato, con un sólido conocimiento de fondo en herramientas, arquitecturas y programación. Qué esperamos que aportes: • Interlocución directa con cliente y stakeholders, • Análisis de necesidades y definición de casos de uso de IA, • Planificación y coordinación de proyectos técnicos, • Aterrizaje de IA y data en soluciones reales y medibles, • Visión negocio + visión técnica Experiencia / Funciones habituales • Consultoría en IA, analítica de datos y automatización, • Definición de arquitecturas de soluciones IA (chatbots, RAG, analítica, automatización), • Coordinación de equipos técnicos (IA, desarrollo, datos), • Elaboración de propuestas técnicas y apoyo a preventa, • Seguimiento de proyectos, hitos, riesgos y entregables, • Comunicación continua con cliente y gestión de expectativas Conocimientos técnicos • Inteligencia Artificial y herramientas: Herramientas y tecnologías LLMs, asistentes conversacionales, RAG, NLP, automatización inteligente, • Data & Analytics: modelado de datos, explotación del dato, BI, dashboards, • Programación: Python, SQL, APIs REST, • Plataformas y herramientas: entornos cloud, bases de datos, herramientas de visualización, orquestación de procesos, • Integraciones: sistemas empresariales, CRMs, ERPs, APIs externas Soft skills • Orientación a cliente y a resultados, • Comunicación clara entre perfiles técnicos y no técnicos, • Capacidad de planificación y organización, • Visión estratégica y pensamiento analítico, • Trabajo en equipo y liderazgo Se requiere asistencia a oficina 2 días a la semana Incorporación inmediata Contrato indefinido para cliente final

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. 💡 ¿Qué harás? Buscamos un/a Consultor/a SAP especializado/a en Cash Management con experiencia en proyectos o servicios de tesorería. La persona seleccionada se integrará en el Servicio de Mantenimiento, colaborando con equipos funcionales y técnicos para garantizar la correcta operativa y evolución de las soluciones SAP en el área financiera. • Dar soporte funcional en los procesos de Tesorería y Cash Management dentro del entorno SAP., • Analizar, resolver y documentar incidencias y peticiones de mejora., • Participar en evolutivos y pequeñas implementaciones dentro del área financiera., • Colaborar con equipos internos y con el cliente para asegurar la calidad del servicio., • Realizar pruebas funcionales y validación de desarrollos., • Asegurar el cumplimiento de buenas prácticas en SAP FI y TR. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia de 2–4 años en Tesorería / Cash Management dentro de SAP., • Conocimientos sólidos en:, • SAP FI S/4HANA Finance (nivel medio)., • SAP TR – Tesorería (nivel medio, experiencia 2–3 años)., • SAP FI (nivel medio)., • Muy valorable experiencia previa en S/4HANA., • Imprescindible buen nivel de inglés (entorno internacional)., • Capacidad de trabajo en equipo, orientación al cliente y habilidades analíticas., • Formación: Grado ADE, Economía o similar. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Únete a FERCHAU y forma parte de un equipo líder en Ingeniería e IT! En FERCHAU somos especialistas en servicios de Ingeniería e IT, con presencia en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia. Pertenecemos a un sólido grupo alemán, referente en el sector, con más de 11.000 profesionales y más de 100 oficinas técnicas en países como Alemania, Austria, Francia, Polonia, Reino Unido. Nuestra experiencia abarca sectores estratégicos como Telecomunicaciones, Defensa, Banca y Seguros, Farmacéutico, Automoción, Ferroviario, Industrial y Aeroespacial, lo que nos permite ofrecer soluciones innovadoras y de alto valor añadido En FERCHAU buscamos a una persona con iniciativa, ambición y ganas de crecer no solo en el área de selección, sino también en la vertiente comercial de nuestro negocio. Si te motiva combinar Recruitment, People Management y Business Development, ¡esta posición es para ti! 🎯 Funciones clave en Talent Acquisition • Publicación y gestión de ofertas., • Sourcing activo de candidatos., • Criba curricular y primeros contactos., • Entrevistas telefónicas, por videollamada o presenciales., • Elaboración de informes cualitativos., • Coordinación del proceso de selección de principio a fin., • Negociación y onboarding., • Seguimiento de empleados y mantenimiento de bases de datos. 🤝 Gestión de RRHH • Resolución de consultas y acompañamiento a los empleados en proyecto en temas relacionados con RRHH. 🔥 Desarrollo de Negocio Aunque comenzarás con una base sólida en Talent Acquisition, esta posición está diseñada específicamente para que evoluciones hacia funciones comerciales: • Para desarrollar habilidades comerciales., • Integrarte en la generación de nuevo negocio., • Te iniciarás en la identificación de oportunidades en el mercado y en la creación de relaciones estratégicas con clientes., • Colaborarás con el equipo en la propuesta de soluciones y servicios a medida., • Contribuirás al crecimiento de la compañía como parte clave de tu actividad diaria. 🔍 Requisitos • Se requiere experiencia de al menos dos años en Talent Acquisition para servicios TIC., • Valorable inglés conversacional. ✨ ¿Qué Ofrecemos? • Contrato indefinido., • Oficina ubicada en: Barajas., • Jornada intensiva los viernes., • Modalidad de trabajo híbrida: 2 días de teletrabajo en la semana., • Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico)., • Plan de formación., • Plataforma de Beneficios con descuentos en ocio, restauración, viajes, etc. ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? ¡Te estamos esperando!

Buscamos incorporar a una persona con experiencia y muchas ganas al equipo de Organización de Eventos. Su rol será clave para que nuestros eventos se desarrollen de forma eficaz, profesional y con atención al detalle. Esta persona trabajará mano a mano con el resto del departamento, en un entorno dinámico, colaborativo y con margen para proponer e innovar. Para triunfar en este puesto necesitas tener tablas, capacidad de organización, ser resolutiva/o y sentirte cómoda/o trabajando con personas y bajo presión. No es imprescindible una formación específica, pero sí experiencia, actitud, criterio y responsabilidad. Responsabilidades • Planificar, coordinar y ejecutar eventos., • Coordinar proveedores, espacios y recursos necesarios para cada evento., • Gestionar inscripciones, ponentes, invitaciones y documentación asociada., • Estar presente durante los eventos para asegurar que todo funcione correctamente y anticiparse a posibles incidencias., • Crear cronogramas, presupuestos y logística general., • Colaborar con otros departamentos implicados, como comunicación o diseño., • Buscar soluciones prácticas y rápidas. Requisitos • Experiencia mínima de 3 años en la organización y producción de eventos., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Persona organizada, resolutiva y con buena actitud., • Buenas habilidades comunicativas, tanto orales como escritas., • Manejo básico de herramientas de gestión y ofimática (Drive, Excel, etc.)., • Flexibilidad para adaptarse a distintos tipos de eventos y ritmos de trabajo., • Carné de conducir y vehículo propio (imprescindible)., • Se valorará experiencia previa en coordinación de proveedores y atención al público., • Trabajo PRESENCIAL en Murcia. Envia tu CV a

Supervisión directa del personal operativo, incluyendo la planificación de cuadrantes, detección de necesidades formativas y coordinación con el departamento de RRHH (altas, bajas, vacaciones y selección). Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea eval

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Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clientes en nuestro software de RRHH y gestión de talento. En Bizneo, HR tech líder en Europa y LATAM estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como

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Tras más de 26 años ejecutando más de 1500 proyectos y desarrollando soluciones tecnológicas de negocio, Stratesys se ha convertido en una multinacional líder en servicios digitales y una de las mayores especialistas en tecnología SAP. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de consultores/as con experiencia en SAP ABAP para incorporarse en la plantilla de Stratesys. Tendrás la oportunidad de formar parte de distintos proyectos, y muchas posibilidades de crecimiento a nivel profesional. Requisitos: • Mínimo 4-5 años de experiencia trabajando con SAP ABAP, • Coordinación de equipos de analistas y programadores, • Experiencia trabajando en en ampliaciones (Enhancements, BADIs, User Exits), • Experiencia en BTP (Business Technology Platform), • Experiencia en programación orientada a objetos (ABAP 00), CDS y S/4 HANA, • Experiencia en Smartform y Adobe Forms Se valorará positivamente: • Experiencia en desarrollo de aplicaciones Fiori / SAPUI5, • Experiencia en WF (Worklow), • Experiencia en Ariba, • Experiencia en programación ABAP-RRHH ¿Qué podemos ofrecerte?: • Incorporación a una compañía líder a nivel mundial en soluciones de consultoría SAP., • Jornada intensiva de julio y agosto y viernes durante todo el año., • Flexibilidad REAL., • Plataforma de idiomas gratuita., • Interesante oportunidad profesional para desarrollarte en una empresa líder y reconocida a nivel nacional en proyectos innovadores y de calidad., • Oportunidad de participar en diferentes proyectos de gran envergadura a nivel tanto nacional como internacional., • Plan de carrera profesional y formación personalizados en base a tu experiencia y preferencias. xcskxlj ¿Are you ready? :)

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether ¿Qué buscamos? Consultores de Cegid SaaS Peoplenet (Meta4), con al menos 4 años de experiencia, con conocimientos técnicos y funcionales en la implantación de proyectos SaaS Cegid Peoplenet de Nómina y/o RRHH. Los requisitos principales son: • Amplia experiencia en implantación, soporte y mantenimiento de software de nómina y administración de personal (CEGID, GRUPO CASTILLA, SAVIA, ENDALIA, ADP, SAGE, SAP, SOPRA HR, ZUCCHETTI, INTEGRHO, entre otros)., • Experiencia técnica y funcional de software de nómina., • Experiencia en implantaciones y mantenimientos: análisis, desarrollo, parametrización y desarrollo., • Conocimiento de metodologías y lenguajes de desarrollos utilizadas de los software de nómina en los que aporta experiencia., • Comunicación y Detección de necesidades del cliente., • Conocimientos SGBD, Programación (LN4, Visual, HTML, Java)., • Metodología de implantación y procedimientos de proyectos., • Conocimiento Soluciones HCM y Meta4., • Conocimiento otras tecnologías del mercado (BI, Integraciones, Servicios SOAP/REST, Bases de Datos, etc)., • Experiencia en integraciones en otras soluciones. Se valorará tener alguna de las siguientes certificaciones en el producto SaaS Cegid Peoplenet (o información contrastada de haber participado en la implantación de proyectos SaaS): • Cegid PeopleNet Technical Certified Development Tools (C4PN-TDT)., • Cegid PeopleNet Technical Certified PayRoll Configuration (C4PN-TPC)., • Cegid HR Technical Certified Configuration Tools (C4CHR-TCT)., • Cegid Payroll Technical Certified Payroll Configuration (C4CPR-TCT). ¿Cómo será tu día a día? Formarás parte del equipo de Soluciones HCM realizando: • Análisis, Implantación y Mantenimiento del modelo de negocio del cliente., • Conocimiento de las herramientas funcionales y técnicas de Soluciones HCM., • Detección de necesidades del cliente. ✅Conoce nuestra propuesta de valor Contrato indefinido. Modelo híbrido: Súmate a nuestro modelo Softtek 56, que se adapta a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo. Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. ✈️24 días de vacaciones.

Desde Hays buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP HCM especializado/a en PY (Payroll España) para un proyecto estable dentro de una compañía referente a nivel internacional. Si quieres formar parte de un entorno sólido, con impacto directo en el negocio y trabajando 100% en remoto, esta es tu oportunidad. ¿Qué harás? • Liderarás la implantación de procesos de nómina española en SAP HCM ., • Realizarás la parametrización completa en PY , incluyendo el mantenimiento de esquemas, reglas y funciones., • Asegurarás el cumplimiento legal y la correcta adaptación a cambios normativos laborales en el sistema., • Colaborarás estrechamente con equipos de RRHH y TI para definir requerimientos y evolucionar el modelo de nómina., • Ejecutarás pruebas funcionales, validaciones y acompañamiento a usuarios clave durante todo el ciclo del proceso., • Garantizarás la estabilidad, fiabilidad y continuidad operativa del proceso de nómina en SAP. Requisitos • Experiencia demostrable en SAP HCM , especialmente en el módulo PY (Payroll) para nómina española., • Participación en implantaciones y proyectos de nómina en entornos productivos., • Conocimiento profundo de la legislación laboral española y su impacto funcional en SAP PY., • Experiencia en módulos complementarios como TIME, PA u OM (valorable)., • Capacidad para analizar, parametrizar, ejecutar pruebas y documentar procesos de forma rigurosa. Se valorará • Experiencia adicional en entornos complejos o multinacionales., • Conocimientos en integraciones, mejoras continuas y automatización de procesos., • Capacidad de interlocución con negocio y orientación a la calidad del dato y la robustez del proceso. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con Hays / opción Freelance, • Ubicación: España, • Modelo: 100% remoto, • Proyecto estable en una compañía de referencia internacional, • Salario: Abierto en función de la experiencia Si te interesa este desafío, inscríbete o envíame tu CV y disponibilidad . ¡Estaré encantado de contarte más!

IT Recruiter & Business Development (Prácticas/Intership) Prácticas full time (lunes a viernes) y remuneradas Ubicación: Madrid Centro Idiomas: Español nativo indispensable e inglés C1 Aprende y Desarolla tu futuro con nosotros ! Estamos construyendo un equipo especializado en IT Talent Sourcing & Lead Generation, con un enfoque claro: identificar, atraer y evaluar talento tech, además de generar leads estratégicos tanto de nuevos contactos como de clientes actuales. Esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera : un camino bien definido y estructurado para aprender todo sobre el reclutamiento tecnológico, paso a paso, en un entorno que prioriza la formación, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Aprenderás desde lo más esencial hasta técnicas avanzadas, incluyendo: • Uso de nuestra base de datos interna y redes sociales profesionales como LinkedIn, • Búsquedas booleanas y análisis de datos de mercado, • Comunicación efectiva de propuestas de valor a candidatos, • Desarrollo de relaciones comerciales y generación de leads Responsabilidades: • Identificar talento activo y pasivo a través de diversos canales y técnicas de búsqueda., • Atraer candidatos con mensajes de marketing innovadores y personalizados., • Colaborar estrechamente con los consultores para entender las necesidades del cliente., • Realizar estudios de mercado y mapeo de talento., • Participar en eventos de networking para ampliar tu red de contactos. Requisitos: • Grado superior o universitario, con interés en tecnología y recursos humanos. Idealmente con posibilidad de hacer convenio de prácticas, • Ingles C1 o bilingüe, • Valorable experiencia en ventas o desarrollo comercial, especialmente en generación de leads Perfil ideal: • Interés por la tecnología, las ventas y los RRHH, • Mentalidad comercial, orientada a resultados y a objetivos, • Proactividad, ambición y capacidad de aprendizaje rápido, • Organización, ritmo y buena gestión del tiempo, • Habilidad de comunicación y gusto por el contacto con personas, • experiencia previa en ventas, desarrollo comercial o atención al cliente, • experiencia con KPIs o trabajo orientado a objetivos Proceso de selección

Ingeniero de Redes Proyectos Sector Aeronáutico No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología. Dentro del área de ATM (Air Traffic Management), desarrollamos soluciones clave para la gestión del tráfico aéreo, contribuyendo a la modernización, digitalización y seguridad del espacio aéreo a nivel global. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos en el área ATM! ¿Qué harás? • Definir la red del sistema GAREX 300., • Elaborar soluciones de producto para integrarlas en redes de cliente., • Integrar las soluciones ATM con otros sistemas y plataformas., • Participar en el diseño de arquitecturas de red y modelos de integración., • Gestionar redes avanzadas, incluidas redes virtualizadas (NFV) y SDN., • Colaborar con equipos multidisciplinares para asegurar la correcta implantación., • Asegurar la interoperabilidad entre sistemas y componentes ATM., • Realizar análisis técnicos y propuestas de mejora para entornos LAN, WLAN y Data Center. ¿Qué buscamos en ti? Conocimientos de virtualización / Virtual Center Conocimientos de sistemas operativos Red Hat Gestión de redes – Nivel Avanzado. Redes virtualizadas / NFV – Nivel Avanzado. Acceso unificado LAN y Wireless LAN / SDN-LAN/WLAN Cisco – Nivel Avanzado. Redes Data Center y SDN / Seguridad e infraestructura SDN/SDDC Cisco – Nivel Avanzado. Experiencia funcional estimada de 4–5 años. Inglés nivel alto. Se valora Positivamente: Conocimientos funcionales en ATM / Arquitecturas y definición de arquitecturas de sistema – Nivel Avanzado. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar! Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa, • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente, • Autonomía y Flexibilidad : Modelo híbrido, con libertad para organizar tu trabajo y con conciliación real., • Plan de carrera adaptado a ti : Itinerarios diseñados para impulsar tu crecimiento profesional., • Formación continua : Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Ventajas en gimnasios, ocio, restauración, tiendas, • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles . ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será breve y para resolver dudas., • Entrevista técnica : Conocerás al equipo y el proyecto en detalle. Podría incluir pruebas de competencias psicológicas e inglés (si aplica)., • Oferta y bienvenida : Si todo encaja, ¡te incorporas a nuestro equipo! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Se valorará experiencia previa en una posición similar, especialmente en ETT o consultoría de RRHH.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. Desde la oficina de Iman en Madrid seleccionamos Ingeniero/a Industrial para con experiencia en instalaciones eléctricas para Ingeniería con proyectos en las áreas de: electricidad, PCI, iluminac

Buscamos Manager de Relaciones Laborales y Administración de Personal para empresa multinacional del sector servicios. Definir, junto con Dirección de RRHH, la estrategia de Relaciones Laborales y Administración de Personal de la compañía, aportando valor al negocio y alineado con la misión, v

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Se trata de una posición pensada para alguien que domine la administración de personal, las relaciones laborales y la gestión económica del área así como indicadores clave propios de RRHH. Experiencia mínima de entre 3 y 5 años en RRHH. Valorable estudios de Máster o Postgrado en Dirección

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Apoyo a la implementación de software de RRHH, gestión de proyectos y documentación del proceso de incorporación para clientes.

Revisión y validación de procesos antes de su elevación a Dirección de RRHH. Soporte a Dirección de RRHH Detección de incidencias recurrentes y propuesta de mejoras operativas.

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