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OFERTA DE EMPLEO: AYUDANTE DE DEPENDIENTE/A COMERCIO - SECTOR HOSTELERÍA (JORNADA PARCIAL) Ubicación: MURCIA Jornada: Parcial Tipo de contrato: Temporal/Indefinido Salario: Según convenio colectivo de comercio. Descripción del Puesto: Buscamos un/a ayudante de dependiente/a para incorporarse a nuestro equipo, dentro del sector de hostelería. La persona seleccionada se encargará de la atención al cliente, elaboración y reposición de productos, cobro en caja y mantenimiento del orden en el establecimiento. Funciones principales: • Atención al cliente., • Gestión de caja y cobro., • Reposición y organización de mercancía., • Mantenimiento del orden y limpieza del punto de venta., • Experiencia previa en comercio o atención al cliente en hostelería (valorable, no excluyente)., • Carnet de manipulador de alimentos (valorable, no excluyente)., • Habilidades comunicativas y orientación al cliente., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos., • Incorporación inmediata., • Contrato estable con posibilidad de ampliación de jornada., • Buen ambiente de trabajo.

Oferta – Especialistas SAP & SuccessFactors En NTT DATA GDNe somos más que una empresa, somos una comunidad de mentes creativas y diversas, impulsadas por la innovación y el respeto. Nos dedicamos a ofrecer soluciones tecnológicas de vanguardia, estrategias de negocio visionarias y al desarrollo y mantenimiento de aplicaciones que definen el futuro. Actualmente, estamos seleccionando especialistas SAP y SuccessFactors para sumarse a nuestros equipos en constante evolución y participar en proyectos nacionales e internacionales de alto impacto. 🔎 ¿Qué buscamos? Área SAP • Experiencia mínima de 2 años en consultoría funcional o técnica SAP., • Conocimientos y experiencia en alguno de los módulos:, • SAP HCM, SAP FI/CO Tributos, SAP MM, SAP SD, SAP SuccessFactors Employee Central, Time Tracking, entre otros., • Capacidad para analizar procesos de negocio, diseñar soluciones y participar en implementaciones, migraciones o rollouts., • Valorable experiencia en proyectos de integración entre SAP y SuccessFactors., • Deseable conocimiento de S/4HANA y herramientas asociadas., • Empleo de metodologías ágiles (Scrum, Kanban, DevOps)., • Experiencia de al menos 2 años en proyectos de implementación o mantenimiento de módulos como:, • Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Compensation, Learning Management System (LMS), Time Tracking, etc., • Experiencia en configuración funcional y parametrización., • Conocimiento de procesos de RRHH y buenas prácticas en gestión del talento., • Habilidades de comunicación con cliente y gestión de expectativas., • Desarrollo profesional individualizado y formación continua, tanto tecnológica como en competencias transversales., • Participación en proyectos innovadores con clientes líderes en su sector., • Contrato indefinido y plan de carrera adaptado a tu perfil., • Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajar en modalidad híbrida o 100% remota., • Paquete de compensación competitivo y beneficios adicionales (seguro médico, formación, certificaciones, etc.). Si te apasionan los entornos SAP y te motiva seguir creciendo en una compañía en constante transformación digital… ¡queremos conocerte! 💬 Únete a GDNE y sé parte de una comunidad que construye el futuro a través de la tecnología. Tu conocimiento y entusiasmo marcarán la diferencia. ¡Te esperamos! #Greattech, needs #GreatPeople, like you.

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Soporte y Atención al Usuario: Área Contable, Laboral y Gestión Empresarial Ubicación: San Javier (Murcia) Modalidad: Híbrido con teletrabajo. Inicialmente presencial con posibilidad de teletrabajo. Jornada: Completa. Tipo de contrato: Indefinido. Salario: 20.000€ - 30.000€ brutos anuales según formación y experiencia. Horario: L-J 9:00 a 15:00 y 16:00 a 18:30 y Viernes 9:00 a 15:00. Descripción del puesto: Buscamos una persona con conocimientos en contabilidad, gestión laboral y atención al cliente para unirse al equipo de soporte de GPISoft. Tus principales funciones serán: • Soporte al usuario, formación, resolución de dudas e incidencias de nuestros programas de contabilidad y gestión del sector agroalimentario., • Colaboración con el equipo de desarrollo, trasladando incidencias y propuestas de mejora., • Otras tareas relacionadas con soporte y mantenimiento de nuestro software., • El trabajo se desarrollará de forma telefónica y con conexión telemática desde nuestras oficinas en San Javier o teletrabajo., • Técnico Superior en Administración y Finanzas, grado en ADE, economía o similar., • Experiencia previa en gestión empresarial (contabilidad, fiscal, RRHH, almacén, etc.)., • Experiencia previa en trabajos relacionados con el sector agroalimentario, venta y distribución de fitosanitarios, • Experiencia en atención al cliente o soporte técnico. Envía tu CV actualizado y una breve carta de presentación indicando tu experiencia relacionada con el puesto al correo electrónico: .

En Ansareo nos adelantamos a las necesidades de nuestros clientes y transformamos cada proyecto en soluciones reales, eficientes y sostenibles. Trabajamos con calidad certificada (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) y bajo los principios de gestión ética SGE-21. Ofrecemos productos y servicios de la más alta calidad a nuestros clientes en las zonas de Bizkaia, Gipuzkoa, Álava y Navarra. Además, contamos con un equipo altamente cualificado y capacitado para brindar asistencia técnica en cualquier momento que nuestros clientes lo necesiten. En esta ocasión necesitamos incorporar a un/a técnico/a con experiencia en gestión de redes de abastecimiento de agua, para colaborar en la planificación, supervisión y mantenimiento de las infraestructuras hidráulicas de nuestros clientes Funciones principales Supervisar y coordinar los trabajos de mantenimiento y reparación de redes de abastecimiento. Gestionar averías y asegurar la continuidad del servicio. Colaborar en la planificación de intervenciones preventivas y correctivas. Cumplir los procedimientos de seguridad y salud laboral establecidos. Mantener una comunicación fluida con el cliente y con los equipos operativos. Requisitos mínimos Formación técnica Experiencia acreditada en gestión y mantenimiento de redes de abastecimiento . Conocimientos en gestión de averías y mantenimiento . Nivel básico en Prevención de Riesgos Laborales (mínimo 60 horas o equivalente). Requisitos deseables Ingeniería Superior o Máster en áreas técnicas. Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Euskera nivel C1 (mínimo B2 acreditable ). Experiencia mínima de 5 años en funciones similares. Qué ofrecemos Incorporación a un grupo empresarial sólido y en crecimiento. Entorno de trabajo basado en la confianza, la profesionalidad y la mejora continua. Oportunidad de desarrollo profesional en proyectos de gran impacto técnico y social. Zona trabajo Amorebieta Si quieres ser parte del equipo ANSAREO, no lo dudes y envíanos tu CV a través de: con la referencia " JEFE/A de ABASTECIMIENTO"

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Se necesita personal administrativo para el departamento de Recursos Humanos en el sector industrial. El puesto de trabajo se ubica en Javali Viejo y las responsabilidades principales incluyen la gestión de trámites administrativos propios de RRHH.

Descripción del puesto En RRHH STRATEXITO, buscamos un/a Técnico/a de Impresión y Preimpresión Digital, para una empresa cliente con sede en Callosa de Segura (Alicante), que se encargue la ejecución de los trabajos de impresión y preimpresión para Plotter digital y para equipos DTF.

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Buscamos un/a Scrum Master experimentado/a para liderar la gestión ágil de proyectos tecnológicos y potenciar el rendimiento de nuestros equipos de desarrollo.Si eres un/a profesional apasionado/a por las metodologías ágiles, con habilidades excepcionales de coordinación y orientación a resul

Colaborar en proyectos e iniciativas del área de RRHH. TALENTO y buscamos incorporar a una persona con actitud, ganas y pasión por los RRHH para dar soporte directo al Responsable del área.

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Experiència mínima de 5-7 anys en posicions similars de responsabilitat en RRHH. Haver liderat projectes de millora contínua, digitalització o estructuració de processos de RRHH. Formació complementària en RRHH, Dret Laboral o Gestió del Talent serà un plus.

Gestión integral del departamento de Recursos Humanos, incluyendo la planificación, supervisión y mejora continua de todas las áreas de RRHH. Elaboración de informes e indicadores de RRHH (absentismo, rotación, costes de personal, etc.

INTEREMPLEO RECRUITMENT selecciona.Reclutamiento y selección de personal: publicación de ofertas, recepción de currículums, realización de entrevistas y seguimiento de candidatos.Gestión de fijos discontinuos: contratación, llamamientos.Administración de personal: elaboración de contratos,

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