Trabajos rrhh en San SebastiánCrear alertas

Caritas Gipuzkoa está buscando un/a Técnico/a en RRHH para garantizar una adecuada gestión de los procesos laborales de las personas contratadas, con foco en selección, contratación, organización del tiempo de trabajo y prevención de riesgos laborales.

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Responsable de Certificación y Autorización En CAF Signalling conectamos a las personas de una manera segura, rápida y cómoda para promover una movilidad sostenible a cualquier distancia. ¡En CAF Signalling estamos creando un equipo extraordinario! Si te apasiona la innovación, te motiva trabajar en entornos internacionales y quieres que tu trabajo genere un impacto real en las personas, la sociedad y el medio ambiente, esta oportunidad puede ser tu próximo gran paso. En CAF Signalling, la filial tecnológica del Grupo CAF, impulsamos el futuro de la movilidad desarrollando soluciones avanzadas para el transporte ferroviario. Creamos sistemas que garantizan la circulación segura de los trenes, tecnologías de conducción automática y herramientas inteligentes que optimizan la eficiencia del transporte en todo el mundo. Únete a un equipo que combina ingeniería puntera, visión global y un propósito claro: transformar la movilidad para hacerla más segura, sostenible y conectada. Sobre el puesto En nuestra sede de Donostia buscamos incorporar un/a Responsable de Certificación y Autorización. Bajo la Dirección de Operaciones Onboard, formarás parte de proyectos internacionales de alto impacto, liderando las actividades de certificación y homologación de las soluciones embarcadas de CAF Signalling. Trabajarás de forma transversal con equipos de Ingeniería, Proyectos, Ofertas, Calidad y Validación, participando en iniciativas clave que contribuyen a la transformación digital y sostenible del transporte ferroviario. Además, tendrás la oportunidad de interactuar con organismos de certificación, autoridades ferroviarias y grupos de trabajo europeos, influyendo directamente en la evolución de los estándares y normativas del sector. Tus responsabilidades incluirán: Participar activamente en grupos de trabajo y foros europeos relacionados con la evolución de la normativa ferroviaria y los sistemas ERTMS/ETCS. Realizar el seguimiento de los cambios regulatorios y de los requisitos nacionales en los mercados estratégicos para la compañía, evaluando su impacto en productos y proyectos. Liderar y coordinar las actividades de certificación, autorización y homologación de los sistemas embarcados de CAF Signalling dentro de proyectos nacionales e internacionales. Definir, planificar y asegurar todas las acciones necesarias para la obtención de las autorizaciones requeridas para la puesta en servicio de subsistemas CCS. Preparar y gestionar la documentación técnica y las evidencias necesarias para los procesos de evaluación ante organismos como NoBo, DeBo, AsBo y autoridades competentes. Actuar como interlocutor técnico en materia de homologación con clientes, organismos evaluadores, autoridades nacionales y entidades europeas. Colaborar con los equipos de ingeniería y validación para garantizar el cumplimiento de las normativas, estándares y especificaciones aplicables al sector ferroviario. Contribuir a la mejora continua de los procesos de certificación y homologación, impulsando la eficiencia y la reutilización de soluciones entre proyectos. Titulación universitaria en Ingeniería (Grado, Máster o equivalente). Nivel alto de inglés (C1), tanto oral como escrito. 5 años de experiencia en el sector ferroviario, preferentemente en actividades de homologación, certificación, señalización, RAMS o gestión de proyectos ETCS. Disponibilidad para viajar nacional e internacional. Además, se valorará positivamente... Experiencia en procesos de homologación y certificación ferroviaria, tanto en entornos europeos como internacionales, así como conocimiento de los marcos regulatorios y requisitos nacionales aplicables. Experiencia o conocimientos en sistemas de señalización ferroviaria, especialmente en entornos ERTMS/ETCS. Conocimiento de las normativas CENELEC (EN 50126, EN 50128 y EN 50129) y de la metodología CSM-RA. Experiencia en la relación con organismos evaluadores (NoBo, DeBo, AsBo) y autoridades ferroviarias. Conocimiento de requisitos nacionales y procesos de autorización en distintos países. Euskara y Alemán. ¿Qué encontrarás en CAF Signalling ? Un ambiente de trabajo cercano y colaborativo. Cuidamos tu llegada desde el primer día. Queremos que te sientas parte del equipo y que tu integración sea natural y rápida. Tecnología de vanguardia. Formarás parte de una compañía que desarrolla soluciones punteras en transporte y movilidad. Estarás en contacto directo con innovaciones que están transformando el sector ferroviario a nivel global. Conciliación real Apostamos por la flexibilidad: modelo híbrido de teletrabajo, horario flexible y jornada intensiva todos los viernes del año y durante el verano. Queremos que tu vida profesional y personal encajen sin fricciones. Beneficios que suman. Disfrutarás de ticket restaurante, ayuda al teletrabajo y un completo plan de retribución flexible (idiomas, seguro médico, guardería, transporte…). Tú eliges cómo potenciar tu bienestar. Crecimiento profesional continuo. Somos una empresa en expansión y te integrarás en proyectos internacionales de alto valor tecnológico. Trabajarás con clientes, socios y equipos diversos que impulsarán tu desarrollo. Además, fomentamos la formación para que puedas avanzar hacia tus objetivos. Estabilidad y futuro. Te incorporarás a un grupo empresarial sólido, con más de 100 años de trayectoria y una visión clara de futuro en el ámbito de la movilidad sostenible. ¿Cómo será el proceso? Charla inicial: breve llamada para conocerte y explicarte el puesto. Primera entrevista: presencial con el responsable técnico y RRHH para hablar de tareas y resolver dudas. Segunda entrevista: más práctica, para conocernos mejor. Decisión final: te informaremos cuanto antes.

AMENABAR es la consecuencia del crecimiento, de la experiencia, el conocimiento y el liderazgo desarrollado durante una trayectoria de casi 43 años, siendo una de las empresas promotoras/constructoras líderes en el mercado nacional.Nuestra actividad está organizada en tres áreas: promoción inmo

Caritas Gipuzkoa está buscando un/a Técnico/a en RRHH para garantizar una adecuada gestión de los procesos laborales de las personas contratadas, con foco en selección, contratación, organización del tiempo de trabajo y prevención de riesgos laborales.

Actualmente nos encontramos en pleno proceso de expansión y estamos seleccionando talento para cubrir diferentes vacantes de Consultor/a RRHH Comercial. Nota: La experiencia previa específica y la formación técnica serán valoradas individualmente según el rol exacto a desempeñar dentro de la

Tu próximo reto profesional está aquí!Somos una empresa líder de RRHH especializada en hostelería, estamos buscando un/a Consultor/a de Recursos Humanos para incorporar en nuestra oficina de Donosti.

Pact busca un/a Consultor/a de Recursos Humanos para su oficina en Donosti, centrado en hostelería.

Se valorará el conocimiento de otros idiomasHabilidades ofimáticas y sobresaliente capacidad de comunicación interpersonalFuncionesDirigir y coordinar todas las actividades de empleo, garantizando la contratación y selección de personal cualificadoDesarrollar e implementar programas de formaci�

En Bizneo, HR tech líder en Europa y LATAM estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM).Cuáles serán tus funciones? Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la

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Bicolan rrhh está buscando Operarios de Producción de Papel , para importante empresa guipuzcoana ubicada en Hernani.Que cumpla con los siguientes requisitos: Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto.Por favor, asegúrese de consultar la descr

Se busca un HR Manager para hotel en Donostia/San Sebastián para gestionar el personal y el clima laboral, con titulación en RRHH y 2 años de experiencia.