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En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Project Leader de Proyectos Tecnológicos con experiencia en gestión integral de proyectos, coordinación técnica y relación con cliente para unirse a proyectos de Defensa y Seguridad de ámbito nacional e internacional. 💡 ¿Qué harás? • Gestionar el alcance, coste, plazo y calidad de los proyectos asignados, garantizando el cumplimiento de los objetivos comprometidos., • Realizar el seguimiento de hitos, planificación y avance técnico del proyecto, asegurando la correcta ejecución de las actividades., • Identificar, evaluar y gestionar riesgos técnicos y de planificación, definiendo e impulsando planes de mitigación., • Coordinar equipos multidisciplinares de distintas áreas de especialización, favoreciendo la colaboración y el cumplimiento de los compromisos adquiridos., • Mantener la interlocución con clientes nacionales e internacionales, participando en reuniones de seguimiento técnico y de gestión., • Elaborar y supervisar la documentación de proyecto, incluyendo planificación, propuestas, pedidos por hitos e informes de seguimiento. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Aeronáutica o similar., • Experiencia de entre 5 y 10 años en gestión de proyectos tecnológicos complejos., • Experiencia en seguimiento de hitos, control de costes, gestión de riesgos y planificación de proyectos., • Conocimientos avanzados de Microsoft Project o herramientas equivalentes de gestión de proyectos., • Experiencia coordinando equipos técnicos multidisciplinares y participando en reuniones con cliente., • Nivel alto de inglés para desenvolverse en entornos internacionales. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: En Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte., • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group. 📍 Ubicación: Alcobendas (Madrid) 🏠 Modalidad: Híbrida 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa, valores, modelo de carrera y skills, para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos y realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés, si es necesario., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras en el ámbito de la ciberseguridad, diseñando arquitecturas robustas, seguras y escalables que permiten a nuestros clientes afrontar los retos tecnológicos del presente y del futuro. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de ciberdefensa! En nuestro posicionamiento como compañía líder en ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Alliance Manager, con experiencia en gestión de proyectos de innovación, para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito tecnológico del área de ciberdefensa en Madrid. 💡 ¿Qué harás? · Actuar como principal punto de coordinación entre los equipos internos de Indra y los colaboradores externos participantes en los programas. · Garantizar la correcta interlocución y alineamiento operativo entre todas las organizaciones involucradas. · Coordinar proveedores, subcontratistas, colaboradores externos y consorcios empresariales, asegurando el cumplimiento de objetivos y compromisos. · Realizar el seguimiento de la planificación, hitos, dependencias, riesgos, acciones y entregables asociados al programa. · Organizar y liderar reuniones de seguimiento y mecanismos de gobernanza operativa. · Detectar desviaciones, bloqueos o riesgos, promoviendo acciones de mitigación y planes de contingencia. · Facilitar la colaboración efectiva entre equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión. · Elaborar informes de seguimiento y reporting ejecutivo para responsables técnicos y de programa. · Realizar seguimiento de KPIs, SLAs y compromisos contractuales asociados a proveedores y equipos colaboradores. · Coordinar procesos de incorporación e integración de nuevos equipos dentro del programa. · Impulsar la mejora continua de los mecanismos de coordinación, gestión y colaboración entre organizaciones. · Garantizar el cumplimiento de plazos, calidad, hitos y compromisos adquiridos. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Queremos conocerte! Requisitos imprescindibles · Experiencia mínima de 5 años en coordinación de proyectos tecnológicos complejos con múltiples equipos y organizaciones implicadas. · Experiencia demostrable en gestión y coordinación de proveedores, subcontratistas, colaboradores externos o consorcios empresariales. · Experiencia en seguimiento de planificación, hitos, riesgos, dependencias y entregables. · Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión. · Experiencia en elaboración de informes de seguimiento y reporting ejecutivo. · Conocimiento de metodologías ágiles, tradicionales e híbridas de gestión de proyectos. · Capacidad para desenvolverse en entornos de alta complejidad organizativa con múltiples interlocutores. Requisitos deseables · Experiencia en programas de gran tamaño con participación de múltiples empresas. · Experiencia en gestión de acuerdos de colaboración y modelos de trabajo compartidos. · Conocimiento de herramientas de gestión como Jira, Confluence, Azure DevOps, Microsoft Project o equivalentes. · Experiencia en seguimiento de KPIs, SLAs y compromisos contractuales. · Experiencia en coordinación de procesos de incorporación e integración de nuevos equipos. • Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Madrid. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo con modalidad híbrida., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Responsable de Operaciones – Expatriación Buscaramanga (Colombia) ¿Te imaginas dar un salto profesional mientras lideras operaciones clave en un entorno internacional? En ABAI estamos reforzando nuestras plataformas en Colombia y buscamos un/a Responsable de Operaciones con experiencia en el sector de contact center, actualmente en España, que quiera asumir un reto estratégico como expatriado/a en Buscaramanga durante al menos 18 meses (prorrogable). Se trata de una oportunidad única para profesionales del contact center que quieran evolucionar, liderar equipos y asegurar la excelencia operativa en mercados estratégicos para la compañía. 🎯 Tu misión Serás responsable de garantizar el cumplimiento del modelo operativo, el seguimiento de indicadores operativos y financieros, y la satisfacción del cliente, liderando equipos y coordinándote con las áreas de soporte para asegurar resultados y calidad del servicio. 🧩 Principales responsabilidades • Asegurar el cumplimiento de los servicios pactados con el cliente y los niveles de facturación e ingresos., • Liderar y gestionar equipos operativos, garantizando el cumplimiento de KPIs de servicio, calidad y productividad., • Analizar resultados y definir planes de acción ante desviaciones de indicadores., • Diseñar estrategias orientadas a la mejora continua del servicio., • Coordinarte con áreas soporte (RRHH, Formación, Calidad, Tecnología, etc.) para asegurar el éxito de la operación., • Velar por el cumplimiento de las políticas de seguridad de la información, prevención y buenas prácticas corporativas. ✅ ¿A quién buscamos? • Profesionales con experiencia previa en servicios de Contact Center / BPO., • Experiencia en gestión de operaciones y liderazgo de equipos., • Perfil orientado a resultados, calidad de servicio y satisfacción del cliente., • Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y multiculturales., • Interés real en una experiencia de expatriación internacional. 🌍 ¿Qué ofrecemos? ✅ Proyecto internacional estratégico dentro del sector contact center ✅ Expatriación de 18 meses, con posibilidad de prórroga ✅ Acompañamiento y acogida personalizada antes y durante la experiencia ✅ Desarrollo profesional y formativo continuo ✅ Condiciones económicas muy atractivas ✅ Alojamiento y seguro de salud incluidos ✅ Soporte integral durante toda la movilidad internacional Nuestro compromiso En ABAI creemos en un entorno laboral inclusivo, libre de etiquetas y con igualdad de oportunidades para todas las personas. Esta oferta está abierta a cualquier persona que cumpla con los requisitos, sin importar su condición. GENTE ABAI #LIBRES #IGUALES #SIN ETIQUETAS Declaración de Igualdad de Oportunidades ABAI está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. ✨ ¿Te interesa? Aplica a la vacante y nos pondremos en contacto contigo. 👉 Únete a ABAI y lidera operaciones clave en LATAM mientras das un paso decisivo en tu carrera profesional. #ABAI #OportunidadProfesional #ResponsableDeOperaciones #ContactCenter #BPO #Operaciones #Liderazgo #GestiónDeEquipos #Expatriación #MovilidadInternacional #LATAM #Colombia #Brasil #Perú #DesarrolloProfesional

FOVASA Mantenimiento y limpieza, empresa del sector Facility Services perteneciente a NEALIS, precisa incorporar un/a Gestor/a de Servicios de Limpieza para su delegación en Valencia. Buscamos un perfil con experiencia en la gestión de servicios y equipos de trabajo, preferiblemente dentro del sector limpieza, orientado/a a la excelencia operativa y a la satisfacción del cliente. Funciones • Gestión integral de los servicios de limpieza asignados, actuando como nexo entre la empresa, el personal operativo y el cliente., • Supervisión y coordinación de equipos de trabajo (planificación de cuadrantes, gestión de vacaciones, altas y bajas, y necesidades formativas)., • Seguimiento del correcto funcionamiento del servicio y control de la calidad., • Relación directa y continua con los clientes asignados, asegurando su fidelización., • Control económico del servicio: seguimiento de rentabilidades, control presupuestario, elaboración de informes y monitorización de KPIs., • Gestión de recursos materiales y pedidos, garantizando el cumplimiento de la normativa de PRL., • Coordinación con el departamento de RRHH en procesos de selección y gestión de personal. Requisitos • Experiencia previa en gestión de equipos y de servicios, preferiblemente en el sector limpieza., • Capacidad de organización, atención al detalle y habilidades de trato., • Nivel alto de ofimática (Word, Excel, Office 365)., • Permiso de conducir (imprescindible)., • Residencia en Valencia o alrededores. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura., • Vehículo de empresa, portátil y móvil corporativo., • Estabilidad laboral y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado., • Acceso a beneficios sociales y descuentos por pertenecer a NEALIS (energías renovables, telefonía, tecnología, odontología, seguros, viajes, etc.), así como descuentos en seguro médico privado. El proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas, sin distinción de raza, etnia, ideología, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional o cualquier otra característica protegida por ley.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Jefe/a de Proyecto con experiencia en gestión integral de proyectos de defensa y sistemas de Guerra Electrónica (EW) para unirse a proyectos de desarrollo e integración de sistemas EW instalados en plataformas de ala fija, dentro de programas internacionales estratégicos para la unidad de Air Dominance. 💡 ¿Qué harás? • Liderar la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos internacionales de sistemas EW para plataformas de ala fija., • Gestionar costes, plazos, riesgos y alcance, garantizando el cumplimiento de los hitos contractuales y técnicos., • Coordinar equipos multidisciplinares de ingeniería y asegurar el progreso técnico del proyecto., • Actuar como interlocutor principal con clientes nacionales e internacionales, promoviendo una comunicación eficaz y transparente., • Identificar, evaluar y mitigar riesgos técnicos y de gestión, minimizando impactos en calendario y costes., • Participar en actividades de oferta y desarrollo de nuevas oportunidades dentro de productos estratégicos de Air Dominance. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia de al menos 4-5 años en dirección o gestión de proyectos tecnológicos, preferiblemente en el sector Defensa y Seguridad., • Conocimientos en planificación de proyectos (EDT/WBS), seguimiento de hitos, gestión de costes y control de riesgos., • Experiencia en coordinación técnica de equipos y gestión de clientes en entornos complejos., • Conocimientos de ingeniería de proyectos, control de configuración y metodologías de gestión aplicadas al ciclo de vida del proyecto., • Manejo avanzado de herramientas corporativas de gestión (Mis Operaciones, O2O, GPI o similares)., • Nivel alto de inglés y disponibilidad para realizar viajes internacionales. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo, dentro de un modelo híbrido., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: En Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte., • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group., • Servicio de autobuses: Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid. 📍 Centro de trabajo: Torrejón de Ardoz (Madrid) 🏠 Modalidad: Híbrida 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa, valores, modelo de carrera y skills, para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos y realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés, si es necesario., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

En ESIC Business & Marketing School, buscamos un/a Delegado/a Territorial de Desarrollo de Negocio Corporate que impulse la venta consultiva de programas de formación a medida y del resto de servicios que la escuela pone a disposición de las empresas de su territorio. ¿QUÉ HARÁS? • Prospección y apertura de mercado en el territorio asignado: identificación, cualificación y captación de empresas objetivo., • Venta de calle: gestión de agenda propia de visitas presenciales a empresa para la detección de necesidades formativas y de desarrollo de talento., • Interlocución con Dirección General, Dirección de Personas/RRHH y responsables de Formación y Desarrollo., • Diseño de la solución junto al equipo académico: traslado de la necesidad detectada y construcción conjunta de programas de formación a medida (in-company)., • Elaboración, presentación y defensa de propuestas técnicas y económicas ante el cliente., • Comercialización del portfolio corporate completo: formación a medida, programas abiertos y executive education, certificaciones, consultoría, jornadas, cátedras, patrocinios y servicios de captación de talento., • Negociación y cierre de operaciones dentro del marco de precios y márgenes aprobado., • Seguimiento de la ejecución del programa, medición de la satisfacción y desarrollo de la cuenta hacia la recurrencia y la venta cruzada., • Gestión rigurosa del pipeline en CRM: registro de actividad, oportunidades y forecast, y reporte periódico a la Dirección Comercial., • Representación institucional de la escuela ante asociaciones empresariales, clústeres, cámaras de comercio, colegios profesionales y eventos del territorio., • Consecución del objetivo anual de facturación y margen asignado a su territorio., • Colaboración con Marketing en la definición de acciones de generación de demanda B2B (campañas, eventos, contenidos y networking). ¿QUÉ TE PEDIMOS? • Licenciatura o Grado en ADE, Marketing, Comunicación, Psicología, Relaciones Laborales o disciplinas afines., • Valorable formación complementaria de máster/postgrado en Dirección Comercial, Desarrollo de Negocio o Recursos Humanos., • Experiencia previa de 3 a 5 años en venta consultiva B2B de servicios o intangibles, con responsabilidad directa sobre objetivo de facturación., • Experiencia contrastada en venta de calle: prospección en frío, autogestión de agenda y visita presencial a cliente., • Valorable experiencia previa en el sector de la formación, la consultoría, los recursos humanos o los servicios profesionales., • Valorable conocimiento del tejido empresarial del territorio y red de contactos propia., • Manejo de CRM; valorable experiencia en ecosistema Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud) y en herramientas de prospección digital como LinkedIn Sales Navigator., • Carné de conducir B y disponibilidad para viajar de forma habitual por el territorio asignado., • Capacidad de escucha activa y diagnóstico de necesidades del cliente., • Capacidad de negociación y cierre., • Autonomía, autogestión y disciplina de actividad comercial., • Orientación a resultados y tolerancia a ciclos de venta largos., • Capacidad para trabajar en equipo con las áreas académica, de marketing y de administración., • Resolución de problemas., • Responsabilidad y ética profesional. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Salario ofrecido: 35.000 € brutos anuales de fijo más 2.500 € de retribución variable por consecución de objetivos., • Incorporación a un proyecto en crecimiento dentro del área Corporate, con responsabilidad directa sobre un territorio propio., • Gastos de desplazamiento, dietas y gastos de representación asociados a la actividad comercial., • Herramientas de trabajo: portátil, teléfono móvil y licencias de CRM y prospección., • Acceso a formación de la casa: cursos especializados, másteres y cursos de idiomas., • Plan de carrera dentro de la organización. ¿CÓMO APLICAR? Si te interesa nuestra oferta, ¡no dudes en inscribirte! ¡Muchas gracias!

En Tradeando.net seguimos creciendo y buscamos personas comprometidas, proactivas y con ganas de desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico. Somos la mayor academia de e-learning financiero en España y LATAM, con una comunidad de más de 70.000 alumnos, y estamos ampliando nuestro equipo comercial con perfiles enfocados en el crecimiento y la superación diaria. Si te motivan los retos y buscas un proyecto donde tu esfuerzo se traduzca directamente en resultados, ¡esto te interesa! 💸 ¿Qué ofrecemos? • Salario Fijo: 1.500 € / mes., • Variable (Comisiones): Hasta 1.500 € (según objetivos.), • Ingresos estimados: 1.500 € – 3.000 € / mes., • Modalidad: 100% remoto (trabaja desde donde quieras)., • Jornada: Completa. 🎯 Tu misión como SDR / Calificador Comercial No harás puerta fría ni perseguirás contactos. Tu día a día consistirá en hablar con personas que YA han mostrado interés real en nuestras formaciones. Tus funciones principales serán: • ⚡ Realizar llamadas ágiles de cualificación (2–3 min) a leads calientes., • 🧠 Detectar las necesidades del prospecto y evaluar su interés real., • 📅 Agendar citas cualificadas para el equipo de asesores de ventas., • 📊 Registrar la actividad y el seguimiento en nuestro CRM., • 📈 Cumplir con los objetivos diarios de contacto y agendamiento establecidos. Perfil que buscamos: • Orientación al logro: Personas motivadas por alcanzar y superar objetivos., • Habilidades de comunicación: Energía alta, empatía y gran fluidez verbal., • Metódico y constante: Capacidad para seguir procesos y sistemas de trabajo estructurados., • Experiencia: Muy valorable experiencia previa en ventas, atención telefónica, telemarketing o roles de SDR. Este proyecto es ideal para ti si: • Buscas estabilidad económica pero también la oportunidad de incrementar tus ingresos a través de comisiones atractivas., • Te gusta trabajar de forma autónoma y responsable en un entorno remoto., • Disfrutas de los entornos dinámicos, el trabajo en equipo y el sector digital. 🧩 ¿Te interesa unirte al equipo? Si buscas un proyecto sólido donde crecer y ver recompensado tu esfuerzo diario, queremos conocerte. 👉 Puntos extra: Manda un video-selfie a modo presentación a RRHH@TRADEANDO.NET contándonos tu experiencia profresional.

Multinacional de automoción selecciona para su sede de Valencia un Director/a de Vehículo de Ocasión (VO) En dependencia directa del gerente, se encargará de: • Gestión y coordinación del departamento de VO en todas sus áreas, así como de la planificación y del control de la consecución de objetivos cuantitativos (volumen y rentabilidad) y cualitativos del departamento, cumpliendo con los estándares que establece la marca., • Gestión de personas a su cargo orientándolos hacia la consecución de objetivos, animándolos y apoyándolos para que actúen con la mayor eficacia en el desempeño de su trabajo., • Mejora continua de las prestaciones y eliminación de puntos débiles en el servicio, para la satisfacción de los clientes y un aprovechamiento óptimo del mercado., • Liderar y potenciar el equipo de ventas, • Asegurar el cumplimiento de KPIs comerciales, • Planificar acciones con las distintas áreas, • Asegurar el cumplimiento de objetivos de cada vendedor, • Implantar políticas definidas por Gerencia, • Garantizar la máxima satisfacción de los clientes, • Potenciar la venta de atípicos, • Asegurar los estándares establecidos por la marca, • Asegurar el cumplimiento del Plan de formación/ certificación, • Aplicar políticas de calidad con los estándares de la marca, • Aplicar políticas de RRHH establecidas en el grupo, • Garantizar la máxima participación en las encuestas de clima (Stibam) y asegurar la implantación de los planes de acción correspondientes, • Asegurar el cumplimiento de las normativas de PRL, Compliance y Código Ético de la empresa. Se requiere: • Grado, Diplomatura, Licenciatura, • Inglés nivel B2, • 3/4 años como Director comercial, • Experiencia en VO, • Competencias: Orientación al cliente, Orientación a resultados, Liderazgo e influencia, Capacidad analítica y visión de negocio, Autoconfianza, Flexibilidad y adaptación, Integridad, Compromiso e iniciativa, Desarrollo y transmisión de conocimientos, Resolución de problemas, Motivación y desarrollo de equipos. Ofrecen: • Contrato indefinido, • Incorporación directa a Grupo Multinacional líder en el sector, • Condiciones: 50k/55k + bonus anual + coche de empresa + SV, SM y Retribución flexible

ÚNETE A GVC GAESCO COMO AGENTE DE CUSTOMER CARE ¿Estás listo/a para formar parte de una de las empresas líderes en servicios financieros? En GVC Gaesco, buscamos personas apasionadas por el trato al cliente y con ganas de marcar la diferencia en cada interacción. Como Agente de Customer Care, serás el corazón de la experiencia del cliente, asegurando que cada consulta, incidencia o solicitud sea resuelta con la excelencia que nos define. Tus responsabilidades principales: • Ofrecer atención personalizada a clientes a través de teléfono, correo y chat., • Resolver dudas e incidencias relacionadas con productos y operaciones de inversión., • Comercializar productos y servicios financieros de manera proactiva., • Gestionar tareas administrativas, revisión y validación de documentación., • Identificar y convertir clientes potenciales. Requisitos clave: • Formación: Grado universitario o Grado Superior en Economía, Empresa o similar., • Idiomas: Dominio bilingüe de catalán y español., • Habilidades técnicas: Buen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, CRM)., • Experiencia valorable: Atención al cliente en el sector financiero. Y lo más importante, tus habilidades personales: • Empatía y vocación de servicio., • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar., • Organización y habilidad para priorizar tareas., • Ganas de aprender y mejorar continuamente., • Responsabilidad e iniciativa para proponer mejoras. Lo que te ofrecemos: • Un entorno profesional y dinámico con un equipo comprometido., • Formación continua para tu desarrollo en el sector financiero., • Posibilidades reales de crecimiento profesional., • Beneficios exclusivos como parte de una empresa líder., • Flexibilidad para favorecer la conciliación personal y profesional. 📩 ¿Te unes al reto? Si eres una persona dinámica, orientada al cliente y con ganas de formar parte de un equipo que transforma cada interacción en una experiencia positiva, ¡queremos conocerte! Envía tu CV a rrhh@gvcgaesco.es indicando en el asunto: Candidatura Agente Customer Care.

EUREX TE BUSCA: DELEGADO TÉCNICO COMERCIAL ZONA CENTRO DE ESPAÑA • Ubicación base: Comunidad de Madrid., • Zona de acción: Madrid, Castilla-La Mancha y Extremadura (con posibilidad de aumentar zona de acción)., • Sector: industrial (componentes para maquinaria industrial, electricidad y automatización industrial)., • Contrato: indefinido, jornada completa., • Horario: 38 horas semanales (8 horas de lunes a jueves y 6 horas los viernes)., • Retribución: 35.000 – 40.000 € brutos/año (en función de la experiencia aportada) + comisiones, coche de empresa, móvil de empresa, ordenador portátil, tarjeta de crédito de empresa y dietas., • Incorporación: inmediata. ¿Qué es Eurex? En Eurex no vendemos productos: diseñamos soluciones. Cada cliente es único, y cada solución, un traje hecho a medida; nos definimos como sastres industriales. Somos una empresa familiar que lleva más de 30 años representando en exclusiva a firmas europeas de referencia como Brevetti Stendalto, Hema, Cabur, Artinox, Detas Ultra, AMU y FKB Techmalux, todas ellas compañías internacionales con el sello de calidad técnica que define a las mejores marcas del continente. Buscamos una persona que se una a nuestro equipo y que represente a Eurex con autonomía, proactividad, iniciativa y visión de desarrollo comercial. Si tienes vocación técnica, orientación al cliente y te entusiasma construir relaciones a largo plazo, este puede ser tu próximo proyecto. Y si lo haces bien… este reto crecerá contigo: tendrás la posibilidad de formar y liderar tu propio equipo comercial en la zona. ¿Cuál es el reto? Tu misión será clara: desarrollar y hacer crecer el negocio de Eurex en tu zona. Este es un rol que requiere un alto nivel de autonomía. No hay una oficina a la que acudir cada día. La mayor parte del tiempo trabajarás de forma independiente en tu zona, organizando tu actividad y tomando tus propias decisiones comerciales. Partirás de una base de clientes existente, pero el objetivo es llevar la zona a un nivel significativamente superior mediante la captación de nuevas oportunidades y el desarrollo del mercado. ¿Qué harás en Eurex? 🔹 Gestionarás y desarrollarás la cartera actual de clientes de Eurex. 🔹 Asesorarás de forma personalizada a cada cliente con un servicio y asesoramiento técnico riguroso. 🔹 Abrir nuevos clientes en el sector industrial. 🔹 Diseñarás tu propio plan comercial territorial. 🔹 Negociarás condiciones, cerrarás operaciones y te asegurarás de que cada cliente se sienta único. 🔹 Serás embajador de Eurex: participarás en eventos sectoriales, ferias y actividades comerciales clave. 🔹 Representar a Eurex en ferias y eventos del sector. 🔹 Contarás con el respaldo del equipo técnico-comercial interno para la elaboración de ofertas y gestión operativa, de modo que puedas centrarte en el desarrollo de negocio. ¿A quién buscamos? ✅ Formación técnica (Ingeniería, FP industrial, electricidad, automatización…). ✅ Experiencia comercial previa demostrable en el sector industrial (componentes de maquinaria y automatización industrial, cuadros eléctricos, robótica…). ✅ Experiencia gestionando territorio o zona. ✅ Mentalidad de desarrollo de negocio (no sólo mantenimiento). ✅ Excelentes habilidades de comunicación, orientación al cliente y pasión por el trabajo bien hecho. ✅ Capacidad real de trabajar de forma autónoma: autonomía, responsabilidad y planificación. ✅ Disponibilidad para viajar con frecuencia en la zona de acción asignada. 🌍 Idiomas: inglés valorable | alemán o italiano, un plus. ¿Qué te ofrecemos en Eurex? • Zona con base de clientes y alto potencial de crecimiento., • Autonomía real para gestionar tu territorio: libertad y confianza para gestionar tu zona como un mini-negocio dentro de la empresa., • Cercanía y cultura de empresa familiar profesionalizada., • Relación directa con marcas punteras europeas y clientes industriales exigentes., • Producto técnico de calidad, con posicionamiento europeo., • Estructura ágil, sin burocracia innecesaria. 📩 ¿Te interesa? Envíanos tu CV y cuéntanos por qué crees que tú eres el próximo Delegado comercial técnico de Eurex. Los interesados pueden contactar con Christian Holke a través del email: rrhh@eurex-sl.com (Asunto: Delegado Comercial Madrid – 2026). En un plazo máximo de 15 días contactaremos con las personas preseleccionadas, pudiendo considerarse descartada la candidatura si no se contacta en ese periodo.

®️ SOBRE NOSOTROS Somos una ingeniería de referencia en España, especializada en el diseño, coordinación y desarrollo de proyectos de instalaciones técnicas con un enfoque integral, eficiente y sostenible. BT INGENIERÍA S.L. bajo su marca BTI es una empresa especializada en proyectos de instalaciones, diseño BIM y consultoría técnica para el sector de la construcción, aportando valor real a promotores, arquitectos y constructoras en el sector de la edificación. Colaboramos en proyectos a nivel nacional: Madrid, Barcelona, Valencia, Alicante, Castellón, Málaga, Gijón, etc. Desde nuestra sede en Parque Tecnológico de Paterna diseñamos proyectos de ingeniería para grandes edificios colaborando con multitud de promotoras y arquitecturas que operan en nuestro país. · www.btingenieria.com · Parque Tecnológico de Paterna, Valencia. 🧩 MISIÓN Participar en proyectos dentro del área de instalaciones eléctricas de la compañía, asegurando el diseño, cálculo, desarrollo y supervisión técnica de los proyectos eléctricos en todas sus fases (anteproyecto, proyecto básico, ejecutivo y dirección de obra), garantizando el cumplimiento normativo, la calidad técnica, los plazos y la rentabilidad del área, así como la coordinación eficaz con el resto de las disciplinas (BIM, mecánica, arquitectura y obra). ⚙️ FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES | Técnico de proyectos - Instalaciones eléctricas · Diseñar y calcular proyectos eléctricos en los ámbitos residencial, industrial, terciario y desarrollos urbanísticos. · Realizar cálculos luminotécnicos. · Desarrollar proyectos de Centros de Transformación (CT), Líneas de Media Tensión (LSMT) y Baja Tensión (LSBT). · Coordinar el desarrollo, ejecución y seguimiento de los proyectos asignados. · Elaborar mediciones y presupuestos técnicos. · Proporcionar soporte técnico a clientes, asegurando una adecuada resolución de incidencias. · Proponer soluciones técnicas eficientes orientadas a las necesidades del proyecto. · Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente (REBT, ITCs, normativa autonómica y otros reglamentos aplicables). · Coordinar la entrega de documentación con jefes de proyecto y responsables de calidad. 🎓 REQUISITOS · Grado en Ingeniería en Tecnologías Industriales o Ingeniería Eléctrica (se valora Máster en Ingeniería Industrial). · Experiencia de 0 a 2 años en funciones similares. · Dominio de herramientas de diseño CAD. · Conocimiento de software de cálculo eléctrico (CYPE, dmELECT, Caneco BT, DIALux, entre otros). · Conocimiento de software de elaboración de presupuestos: Presto, Arquímedes. · Se valora conocimientos en entorno BIM 💡 COMPETENCIAS CLAVE · Capacidad analítica · Trabajo en equipo · Precisión y atención al detalle · Resolución de problemas · Pensamiento crítico · Buen comunicador · Organización 🎯 QUÉ OFRECEMOS · Incorporación a una ingeniería consolidada y en expansión. · Puesto estable, con autonomía y desarrollo profesional. · Entorno de trabajo moderno, colaborativo y digitalizado. · Horario flexible. · Buen ambiente de trabajo, equipo multidisciplinar. · Teletrabajo en situaciones especiales. 🕒 CONDICIONES Y ENTORNO · Jornada completa. · Modalidad presencial. · Contrato indefinido, jornada completa. · Lunes–Jueves: 08:00–14:00 h y 15:00–17:30 h (8,5 h/día); Viernes: 08:00–14:00 h (6 h) · Jornada intensiva en julio-agosto. · Salario según experiencia. · Ubicación: oficinas en Parque Tecnológico de Paterna, Valencia. · Dependencia directa del Jefe Departamento de Electricidad. ⭐ PUNTOS FUERTES · Apuesta firme por la innovación. · Procesos y procedimientos instaurados y orientados a la mejora continua. · Ingeniería con reconocimiento contrastado en materia BIM a nivel nacional. · Empresa en crecimiento continuo. 📩 ¿TE GUSTARÍA UNIRTE AL EQUIPO? Envíanos tu candidatura directamente a través de LinkedIn o a: 👉 rrhh@btingenieria.com Asunto: Técnico de proyectos - Instalaciones eléctricas

Umivale Activa, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza el asesoramiento a las empresas y la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as, precisa un/a Graduado/a o Diplomado/a en Enfermería para el Servicio de Gestión de Absentismo GGEE en la clínica de Quart de Poblet. De entre otras, y en dependencia directa del responsable de área se encargará de las siguientes funciones: • Diagnosticar las causas que generan el absentismo laboral derivado de accidentes de trabajo y enfermedades comunes en las grandes empresas asignadas., • Analizar la siniestralidad, proponer planes de actuación correctivos y ofrecer herramientas y materiales para las campañas de prevención., • Promover programas de salud y bienestar., • Presentar informes periódicos de salud laboral y absentismo a equipos directivos e interlocutores clave (RRHH, Servicio de Prevención Propio y comités de empresa) exponiendo el diagnóstico de las causas raíz identificadas., • Asesorar en la gestión estratégica del absentismo proponiendo buenas prácticas organizacionales con posibilidad de adecuación, como soluciones idóneas para las problemáticas identificadas., • Contrastar el trabajo rutinario de los/as compañeros/as sanitarios/as de las DT's, para contribuir, trabajando en equipo con ellos/as, en la reducción de los plazos de curación y reincorporación de los/as trabajadores/as en situación de baja laboral, • Mantener una interlocución fluida con RRHH de las empresas para el apoyo en incidencias y consultas derivadas de la asistencia sanitaria diaria. REQUISITOS • Graduado/a o Diplomado/a en Enfermería. Homologación del Título para personal extranjero., • Estar inscrito/a en el Colegio de Enfermería de Valencia., • Nivel medio-avanzado en Paquete Office (Word y Excel)., • Vehículo propio. VALORABLE • Formación y experiencia previa en algún ámbito de los RR.HH. y PRL. SE OFRECE • Contrato temporal (estimación 7-8 meses) con posibilidad en un futuro de contrato indefinido., • Jornada completa de 1692 horas anuales., • Horario de lunes a viernes de 8h a 15h con dos tardes., • 27 días laborales de vacaciones al año., • Pago de colegiación si se trabaja en exclusiva., • Retribución flexible: Cheque guardería, bono transporte público y seguro de salud., • Formación inicial y continua, apostando por el desarrollo profesional.

¿Te apasiona el mundo digital? ¿Te gustaría saber cómo se vende a través de las tiendas online? Si te consideras un nómada digital y te apasiona el ecommerce; ¡envíanos tu CV y Únete a nuestro equipo en RAGATEX! Después de nuestra exitosa campaña de reclutamiento de Junio y dado nuestro fuerte crecimiento buscamos incorporar nuevos talentos para nuestras vacantes: Becario/a Ecommerce. 📌 Duración: 6 meses, con oportunidad de renovación y/o contrato. 📌 Jornada: lunes a viernes, 08:00 - 16:30 (40h/semana) 📌 Remuneración: 600€ brutos/mes ¡Así como crece el mundo online, también lo hacemos nosotros! es por ello que, estamos en búsqueda de nuevos talentos que se sumen a nuestros departamentos operacionales: Compras; Ventas; Contabilidad, Marketplace; IT. Te integrarás desde el primer día en alguno de nuestros equipos, lo que más se ajuste a tu perfil, teniendo asignado un plan de formación y desarrollo relacionado con algunas de las siguientes funciones: • Soporte en la gestión diaria de las operaciones., • Prospección de nuevas oportunidades de negocio a nivel europeo., • Apoyo en la apertura de nuevos canales de negocio, • Análisis de productos y precios en el mercado online, • Creación de fichas de productos, • Colaboración para definir las estrategias y mejora continua del departamento, • Soporte a nivel de análisis de datos, informes y otras labores relacionadas con el comercio., • logística simple, inversa, dropshipping. Buscamos personas con: ✅ Compromiso y proactividad ✅ Trabajo en equipo y orientación a resultados ✅ Pensamiento analítico y resolución de problemas ✅ Manejo de Office (Excel avanzado imprescindible) ✅ Español e inglés alto (valorable francés/alemán) 🎓 Titulaciones: Marketing digital, Ecommerce, Ventas online, Comercio internacional, Logística y Supply Chain, Administración de Empresas, entre otras. Si después de leer estas lineas te identificas con el proyecto, tienes ganas de aprender y crecer en un entorno online dinámico, no lo dudes envíanos tu CV a través de Linkedin o por email a rrhh@ragatex.com y únete a nuestro equipo. hashtag #RAGATEX hashtag #Ecommerce hashtag #DigitalTalent hashtag #Vacante

Multinacional de automoción selecciona para su sede en Valencia un Gerente comercial con experiencia en Vehículo de ocasión (VO) vehículo nuevo (VN) o postventa. En dependencia del Director Gerente se encargará de: • Liderar la estrategia y ejecución comercial del negocio de Vehículos Nuevos de las marcas asignadas., • Impulsar el crecimiento rentable, la consecución de objetivos comerciales y el desarrollo de los equipos de ventas, contribuyendo a los resultados globales de la región., • Estrategia comercial. Definir y desplegar, de acuerdo con el Director Gerente y las directrices de la empresa y de las marcas, el plan comercial de Vehículos Nuevos para las marcas, centros y canales asignados., • Resultados y rentabilidad. Asegurar el cumplimiento de los objetivos de volumen, cuota, facturación, margen, penetración financiera, productos asociados, calidad y satisfacción del cliente dentro de su ámbito., • Planificación y seguimiento. Traducir los objetivos anuales en planes, previsiones e indicadores de seguimiento, analizar desviaciones y activar medidas correctoras con agilidad., • Stock y mix de producto. Supervisar la planificación y gestión del stock, el mix de producto, la rotación, los vehículos de demostración y las acciones necesarias para optimizar disponibilidad y rentabilidad., • Canales de venta. Dirigir la actividad comercial de los canales asignados, incluyendo retail, flotas y venta digital cuando formen parte de su ámbito, garantizando coherencia en prioridades, procesos y objetivos., • Relación con las marcas. Actuar como interlocutor comercial junto con el Director Comercial y el Director Gerente, con las marcas asignadas, velando por el cumplimiento de sus objetivos, campañas, estándares, procesos y compromisos., • Liderazgo de equipos. Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de Management de cada marca junto con el resto de los equipos comerciales, definiendo objetivos claros, realizando seguimiento del desempeño y promoviendo una cultura de alta exigencia, colaboración y mejora continua., • Experiencia de cliente. Garantizar que el proceso comercial ofrezca una experiencia excelente, consistente y alineada con los estándares de las marcas y de la empresa, impulsando acciones de mejora sobre los indicadores de calidad., • Coordinación transversal. Trabajar de forma coordinada el resto de áreas tanto de concesión como de HQ para asegurar una gestión integral y eficiente del negocio comercial., • Procesos y cumplimiento. Asegurar la correcta aplicación de políticas, procesos, herramientas y controles internos de la empresa y de las marcas en el área bajo su responsabilidad, actuando conforme al Código de Conducta y a la normativa aplicable., • Desarrollo del negocio. Analizar el mercado y la competencia, identificar oportunidades comerciales y proponer iniciativas que refuercen el posicionamiento, la cuota y la rentabilidad de las marcas en la región., • Información para la gestión. Reportar al Director Gerente la evolución del negocio, los principales riesgos, las desviaciones y los planes de acción, aportando información fiable para la toma de decisiones., • Asegurar el cumplimiento de las normativas de PRL, Compliance y Código Ético de la empresa. Se requiere: • Grado, Diplomatura, Licenciatura, • Inglés nivel B2, • 3/4 años como Gerente comercial, • Experiencia en VO, VN o Postventa, • Competencias: Orientación al cliente, Orientación a resultados, Liderazgo e influencia, Capacidad analítica y visión de negocio, Autoconfianza, Flexibilidad y adaptación, Integridad, Liderazgo, visión estratégica, habilidades de comunicación, gestión del cambio. Ofrecen: • Contrato indefinido, • Incorporación directa a Grupo Multinacional líder en el sector, • Condiciones: 65k + bonus anual + coche de empresa + SV, SM y Retribución flexible

Grupo DRAGADOS es la división constructora del Grupo ACS. El Grupo ACS opera en 68 países siendo el grupo de construcción e ingeniería más internacionalizado del mundo. En DRAGADOS somos líderes mundiales en infraestructuras civiles, industriales y de alta tecnología. Afrontamos los retos más complejos combinando experiencia, innovación, integridad y rigor técnico. Hoy, además de las infraestructuras tradicionales, construimos data centers, infraestructuras de defensa y seguridad, plantas de hidrógeno verde, fábricas de semiconductores y soluciones para la movilidad sostenibles. Nuestra fortaleza está en las personas. Con más de 16.500 profesionales en todo el mundo impulsamos el crecimiento profesional a través de programas de formación integrales y oportunidades de desarrollo a largo plazo. ¿Quieres formar parte de un equipo altamente especializado y participar en proyectos técnicamente complejos e innovadores? En DRAGADOS nuestra experiencia nos avala y buscamos incorporar un/a Encargado/a de obra de edificación en Valencia. Tu misión y funciones serán: Gestionar y coordinar las actividades diarias de la obra, organizando los distintos tajos y equipos de trabajo para asegurar la correcta ejecución del proyecto, velando por el cumplimiento de los plazos, la calidad de los trabajos y las medidas de prevención de riesgos laborales. Planificar, organizar y supervisar la ejecución de los de los distintos trabajos y tajos de la obra. Coordinar y gestionar al personal propio y de subcontratas. Garantizar el cumplimiento de los plazos establecidos, las especificaciones técnicas, los estándares de calidad y las normas de seguridad y salud laboral. Coordinar los recursos materiales, maquinaria y equipos necesarios para el desarrollo de la obra. Realizar el seguimiento de la planificación y el avance de los trabajos, identificando posibles desviaciones y proponiendo medidas correctoras. Informar periódicamente al/a la Jefe/a de Obra sobre el estado de ejecución, incidencias y necesidades del proyecto. Buscamos a un/a profesional con: Experiencia de más de 5 años desarrollando las mismas funciones en proyectos de construcción, edificación, obra civil. Sólidos conocimientos de los procesos constructivos, materiales y equipos. Formación en PRL (60 horas). Competencias clave: planificación y organización, resolución de problemas y gestión de equipos. Permiso de conducir. Valoraremos si cuentas con/aportas: Valorable experiencia en edificación residencial. Incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un grupo empresarial líder mundial en ingeniería e infraestructuras , especializado en el desarrollo y ejecución de proyectos complejos y multidisciplinares. Crecimiento y desarrollo profesional , con un plan de carrera estructurado y programas de formación específicos que te permitirán ampliar tus conocimientos en obra civil y edificación, así como en nuevas metodologías y tecnologías. ⚙️ Entorno de trabajo avanzado , apoyado en herramientas y recursos de alto nivel tecnológico, con foco en la excelencia técnica y la mejora continua. Cultura corporativa sólida , basada en: las personas, la seguridad, el respeto por el medio ambiente y la innovación Paquete retributivo y de beneficios competitivo , que incluye, entre otros: Entorno profesional estable, con proyección y continuidad a largo plazo. Plan de retribución flexible (seguro médico, cheques restaurante y guardería). Horario flexible para favorecer la conciliación. Plan de pensiones. Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo también puedes enviarnos tu CV y/o consultar todas nuestras ofertas en Dragados. Recursos humanos ¡Gracias por compartir o recomendar! Si estás interesad@ en formar parte de nuestro equipo también puedes enviarnos tu CV y/o consultar todas nuestras ofertas en www.Dragados.com - Recursos humanos ¡Gracias por compartir o recomendar! #BuildingALegacy #CreatingABetterFuture #RRHH #GrupoACS #EmpleoValencia #Dragados #ofertadeempleo #Construccion #Edificacion #Ingenieria

Sobre nosotros Somos SenseisTalent, el partner de recruitment de grandes empresas en España y Europa. Fusionamos la experiencia de RRHH, Hiring Managers y especialistas de diversos sectores para acabar con procesos tradicionales, eternos e ineficaces. Descripción del empleo Posición: Operations Manager Localización: Barcelona, Madrid, Zaragoza Industria: Selección de talento | SaaS | IA Tipo: Senior | Modalidad: remoto El contexto En SenseisTalent combinamos tecnología propia, inteligencia artificial y una red de expertos para ofrecer un servicio boutique de selección de talento centrado en la calidad, la cercanía y el rigor. Trabajamos con grandes corporaciones y compañías de referencia en proyectos altamente innovadores. Estamos en una etapa de crecimiento y buscamos una persona con alto potencial que quiera desarrollarse con nosotros y contribuir a construir una operativa consistente y escalable. Trabajará codo a codo con el COO en la coordinación y ejecución diaria de procesos, la relación con clientes y la mejora de nuestra metodología mediante tecnología e IA. Es una oportunidad para aprender de forma acelerada, trabajar cerca de los fundadores y participar desde el inicio en conversaciones y decisiones relevantes, con autonomía y responsabilidad crecientes. La misión Impulsar el día a día de las operaciones de SenseisTalent con un enfoque hands-on, ejecutando y coordinando procesos, y cuidando la experiencia de clientes, candidatos y equipo. Tendrás un papel activo en mejoras continuas de nuestra forma de trabajar y de las herramientas que utilizamos, apoyándote en tecnología propia, automatización e inteligencia artificial para ganar agilidad y elevar la calidad. Responsabilidades clave Gestionar procesos de selección completos, desde el briefing hasta el cierre y el seguimiento de la incorporación, asegurando plazos, calidad y continuidad. Definir necesidades con el cliente y traducirlas en criterios claros de búsqueda y evaluación; realizar el sourcing de candidatos. Planificar y priorizar la operación, coordinar entrevistas y posiciones, y anticipar y escalar bloqueos. Ejecutar la búsqueda y preselección impulsada por IA, optimizando journeys, contactos y seguimientos según resultados. Entrevistar y evaluar candidatos con visión crítica, tanto del candidato como de la propia entrevista. Coordinar las validaciones con los expertos (Senseis): casos prácticos, defensas y feedback experto. Mantener el pipeline actualizado y trazable. Gestionar la comunicación con clientes y candidatos. Preparar y revisar finalistas, acompañando la decisión y el cierre del proceso. Controlar métricas y calidad, documentar procedimientos y proponer mejoras, trasladando aprendizajes a la evolución de la plataforma propia. Evolucionar metodología y herramientas de trabajo (Senseis AI - plataforma propia de gestión end-to-end impulsada por AI). Acompañar a los clientes en el uso del servicio y la plataforma, recoger feedback y detectar oportunidades para aportarles más valor. Requisitos Must-have Experiencia en gestión y coordinación de operaciones, proyectos o servicios, con autonomía y orientación a resultados. Experiencia asumiendo tareas de principio a fin, con autonomía, criterio propio y responsabilidad sobre resultados. Haber liderado equipos o sentirse cómodo/a asumiendo esa responsabilidad. Capacidad para coordinar varios procesos y clientes, priorizar cargas y anticipar bloqueos. Facilidad para relacionarse con personas y generar confianza, con comunicación clara y capacidad para gestionar expectativas, incidencias y conversaciones difíciles. Soltura con herramientas digitales, automatización de procesos e IA aplicada al día a día. Capacidad de análisis y visión crítica: gestión de pipeline, métricas operativas y documentación de procedimientos. Inglés a nivel profesional. Nice-to-have Experiencia previa gestionando procesos de selección completos, de briefing a cierre. Conocimientos tecnológicos y digitales. Experiencia coordinando y desarrollando equipos. Diseño de cuadros de mando y mejoras medibles de productividad. Capacidad para traducir necesidades operativas en mejoras de producto. Ventajas Formar parte de una empresa en crecimiento exponencial, con impacto real desde el primer día. Mentoring personalizado, formación directa y acompañamiento cercano por parte del equipo. Metodología propia basada en tecnología, automatización e IA. Aprendizaje acelerado en selección de talento, operaciones y gestión de procesos. Responsabilidad real desde el inicio, con espacio para proponer, mejorar y construir. Flexibilidad real, con modelo de trabajo remoto. Proyectos con clientes innovadores y de renombre. Cultura de aprendizaje, colaboración y mejora continua. Un equipo dinámico y retador, con ganas de construir cosas grandes.

Indra Group, Tech for the future. Desde Minsait impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y conocimiento de negocio para generar impacto real. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Consultor/a Senior SAP IS-U CCS con experiencia en SAP IS-U CCS (Customer Care & Services) para unirse a un proyecto de implantación y evolución de soluciones SAP Utilities para una de las empresas de agua más reconocidas a nivel nacional. ¿Qué harás? Gestionar clientes, contratos y puntos de suministro. Trabajar en procesos de alta, baja, modificación y cambios comerciales, incluyendo Move-In / Move-Out. Realizar parametrización y configuración funcional de SAP IS-U CCS. Definir requisitos funcionales, documentación y pruebas funcionales y de integración. Dar soporte funcional de segundo y tercer nivel y colaborar con equipos de negocio y técnicos. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Más de 5 años de experiencia en SAP IS-U CCS. Experiencia en proyectos del sector Utilities: agua, gas o electricidad. Experiencia en configuración funcional y soporte a usuarios. Conocimiento de procesos comerciales y de atención al cliente en Utilities. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. 80-100% Teletrabajo según la ubicación. Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás en proyectos de transformación digital con impacto real en el sector Utilities. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Días de vacaciones + días de libre disposición. Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

Somos FERCHAU, empresa especializada en servicios de Ingeniería e IT. Contamos actualmente con un equipo de 400 profesionales, con oficinas ubicadas en Madrid, Bilbao, Barcelona y Valencia. Seleccionamos a personas clave que quieran formar parte de una empresa estable, con amplia trayectoria y que además busquen afrontar nuevos retos para crecer junto a nosotros. ¿Te animas? Buscamos Modeladores Tekla Structures para participar en un importante proyecto internacional de diseño y fabricación de estructuras metálicas industriales vinculadas a trenes de proceso (WTE). La persona seleccionada trabajará en coordinación directa con el equipo de cálculo, desarrollando el modelo de fabricación y toda la documentación necesaria para producción, montaje y ensamblaje. Flexibilidad de ubicación: podrás trabajar con en modo híbrido desde cualquiera de nuestras oficinas en Sevilla, Madrid, Cádiz, Ferrol, Vigo, Cartagena, Córdoba o Gijón. El puesto de trabajo ️ Funciones: Desarrollo de modelos 3D de fabricación en Tekla Structures. Generación de documentación para fabricación y montaje. Elaboración de planos de: Estructura general. Forjados. Uniones metálicas. Anclajes. Fabricación. Montaje. Ensamblaje. Elevación. Emisión de mediciones de material. Coordinación con ingeniería de cálculo y fabricación. Control de calidad documental y revisión de modelos. Requisitos: Imprescindibles: Experiencia demostrable en modelado de estructuras metálicas con Tekla Structures. Experiencia en generación de planos de fabricación. Conocimiento de jerarquización y despiece industrial: Cubes; Lifting Units; Delivery Units; Single Parts; Erection Drawings. Experiencia en proyectos industriales de gran volumen. Valorable: Conocimientos de estructuras para plantas industriales, WTE, refinerías o energía. Manejo de AutoCAD. Experiencia trabajando con equipos internacionales. Inglés técnico. Software: Tekla Structures. AutoCAD. Microsoft Excel. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y proyecto estable con larga duración. Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y en verano. Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico). Plan de formación. Plataforma de Beneficios con descuentos en ocio, restauración, viajes, etc. Nuestro proceso de selección consta de: Primera toma de contacto telefónico. Conversación con el equipo de RRHH para conocernos mejor y profundizar en detalles. Entrevista técnica. Valoración final. ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? ¡Te estamos esperando!

Responsable de Operaciones – Expatriación (Colombia) ¿Te imaginas dar un salto profesional mientras lideras operaciones clave en un entorno internacional? En ABAI estamos reforzando nuestras plataformas en Colombia y buscamos un/a Responsable de Operaciones con experiencia en el sector de contact center , actualmente en España, que quiera asumir un reto estratégico como expatriado/a en Colombia durante al menos 18 meses (prorrogable) . Se trata de una oportunidad única para profesionales del contact center que quieran evolucionar, liderar equipos y asegurar la excelencia operativa en mercados estratégicos para la compañía. Tu misión Serás responsable de garantizar el cumplimiento del modelo operativo , el seguimiento de indicadores operativos y financieros , y la satisfacción del cliente , liderando equipos y coordinándote con las áreas de soporte para asegurar resultados y calidad del servicio. Principales responsabilidades Asegurar el cumplimiento de los servicios pactados con el cliente y los niveles de facturación e ingresos. Liderar y gestionar equipos operativos, garantizando el cumplimiento de KPIs de servicio, calidad y productividad . Analizar resultados y definir planes de acción ante desviaciones de indicadores. Diseñar estrategias orientadas a la mejora continua del servicio . Coordinarte con áreas soporte (RRHH, Formación, Calidad, Tecnología, etc.) para asegurar el éxito de la operación. Velar por el cumplimiento de las políticas de seguridad de la información, prevención y buenas prácticas corporativas . ✅ ¿A quién buscamos? Profesionales con experiencia previa en servicios de Contact Center / BPO . Experiencia en gestión de operaciones y liderazgo de equipos . Perfil orientado a resultados, calidad de servicio y satisfacción del cliente. Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y multiculturales. Interés real en una experiencia de expatriación internacional . ¿Qué ofrecemos? ✅ Proyecto internacional estratégico dentro del sector contact center ✅ Expatriación de 18 meses , con posibilidad de prórroga ✅ Acompañamiento y acogida personalizada antes y durante la experiencia ✅ Desarrollo profesional y formativo continuo ✅ Condiciones económicas muy atractivas ✅ Alojamiento y seguro de salud incluidos ✅ Soporte integral durante toda la movilidad internacional Nuestro compromiso En ABAI creemos en un entorno laboral inclusivo, libre de etiquetas y con igualdad de oportunidades para todas las personas. Esta oferta está abierta a cualquier persona que cumpla con los requisitos, sin importar su condición. GENTE ABAI #LIBRES #IGUALES #SIN ETIQUETAS Declaración de Igualdad de Oportunidades ABAI está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. ✨ ¿Te interesa? Aplica a la vacante y nos pondremos en contacto contigo. Únete a ABAI y lidera operaciones clave en LATAM mientras das un paso decisivo en tu carrera profesional. #ABAI #OportunidadProfesional #ResponsableDeOperaciones #ContactCenter #BPO #Operaciones #Liderazgo #GestiónDeEquipos #Expatriación #MovilidadInternacional #LATAM #Colombia #Brasil #Perú #DesarrolloProfesional

ÚNETE A GVC GAESCO COMO AGENTE DE CUSTOMER CARE¿Estás listo/a para formar parte de una de las empresas líderes en servicios financieros? En GVC Gaesco, buscamos personas apasionadas por el trato al cliente y con ganas de marcar la diferencia en cada interacción.Como Agente de Customer Care, serás el corazón de la experiencia del cliente, asegurando que cada consulta, incidencia o solicitud sea resuelta con la excelencia que nos define.Tus responsabilidades principales:Ofrecer atención personalizada a clientes a través de teléfono, correo y chat.Resolver dudas e incidencias relacionadas con productos y operaciones de inversión.Comercializar productos y servicios financieros de manera proactiva.Gestionar tareas administrativas, revisión y validación de documentación.Identificar y convertir clientes potenciales.Requisitos clave:Formación: Grado universitario o Grado Superior en Economía, Empresa o similar.Idiomas: Dominio bilingüe de catalán y español.Habilidades técnicas: Buen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, CRM).Experiencia valorable: Atención al cliente en el sector financiero.Y lo más importante, tus habilidades personales:Empatía y vocación de servicio.Capacidad para trabajar en equipo y colaborar.Organización y habilidad para priorizar tareas.Ganas de aprender y mejorar continuamente.Responsabilidad e iniciativa para proponer mejoras.Lo que te ofrecemos:Un entorno profesional y dinámico con un equipo comprometido.Formación continua para tu desarrollo en el sector financiero.Posibilidades reales de crecimiento profesional.Beneficios exclusivos como parte de una empresa líder.Flexibilidad para favorecer la conciliación personal y profesional.¿Te unes al reto?Si eres una persona dinámica, orientada al cliente y con ganas de formar parte de un equipo que transforma cada interacción en una experiencia positiva, ¡queremos conocerte!Envía tu CV a rrhh@gvcgaesco.es indicando en el asunto: Candidatura Agente Customer Care .

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! ✅ De 3 a 6 años de experiencia profesional . ✅ experiencia demostrada en implantaciones complejas y/o evolución de las mismas proponiendo mejoras y asumiendo responsabilidades Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿Te apasiona el mundo digital? ¿Te gustaría saber cómo se vende a través de las tiendas online? Si te consideras un nómada digital y te apasiona el ecommerce; ¡envíanos tu CV y Únete a nuestro equipo en RAGATEX! Después de nuestra exitosa campaña de reclutamiento de Junio y dado nuestro fuerte crecimiento buscamos incorporar nuevos talentos para nuestras vacantes: Becario/a en Ventas o Compras Ecommerce. Duración: 6 meses, con oportunidad de renovación y/o contrato. Jornada: lunes a viernes, 08:00 - 16:30 (40h/semana) Remuneración: 600€ brutos/mes ¡Así como crece el mundo online, también lo hacemos nosotros! es por ello que, estamos en búsqueda de nuevos talentos que se sumen a nuestros departamentos operacionales: Compras y Ventas; Marketplace. Te integrarás desde el primer día en alguno de nuestros equipos, lo que más se ajuste a tu perfil, teniendo asignado un plan de formación y desarrollo relacionado con algunas de las siguientes funciones: • Soporte en la gestión diaria de las operaciones. - Prospección de nuevas oportunidades de negocio a nivel europeo. - Apoyo en la apertura de nuevos canales de negocio - Análisis de productos y precios en el mercado online - Creación de fichas de productos - Colaboración para definir las estrategias y mejora continua del departamento - Soporte a nivel de análisis de datos, informes y otras labores relacionadas con el comercio. - logística simple, inversa, dropshipping. Buscamos personas con: ✅ Compromiso y proactividad ✅ Trabajo en equipo y orientación a resultados ✅ Pensamiento analítico y resolución de problemas ✅ Manejo de Office (Excel avanzado imprescindible) ✅ Español e inglés alto (valorable francés/alemán) Titulaciones: Marketing digital, Ecommerce, Ventas online, Comercio internacional, Logística y Supply Chain, Administración de Empresas, entre otras. Si después de leer estas lineas te identificas con el proyecto, tienes ganas de aprender y crecer en un entorno online dinámico, no lo dudes envíanos tu CV a través de Linkedin o por email a rrhh@ragatex.com y únete a nuestro equipo. hashtag #RAGATEX hashtag #Ecommerce hashtag #DigitalTalent hashtag #Vacante

¿Conoces muchas empresas con más de 100 años de historia que sigan siendo líderes? No hay muchas. Nosotros somos una de ellas. Y seguimos creciendo. Elis es una multinacional francesa presente en más de 30 países. Como líder en servicios circulares en el trabajo, garantizamos higiene, bienestar y protección a nuestros clientes, siempre de forma sostenible. Nuestros servicios permiten a las empresas centrarse en su actividad, mientras contribuimos a reducir su huella ambiental. Don’t choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad... ni trabajar cerca del negocio, influyendo en decisiones clave con impacto real en los resultados. Elis busca incorporar un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para dar soporte a varios centros de trabajo de la zona Levante Sur con base en Quart de Poblet, Valencia. Se trata de una posición con alcance regional, combinando trabajo técnico en PRL, coordinación con las plantas y participación en proyectos corporativos de seguridad y salud. Principales responsabilidades Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales para los centros de trabajo de la zona Levante Sur. Realización y actualización de evaluaciones de riesgos, estudios higiénicos y evaluaciones ergonómicas. Investigación de accidentes e incidentes, seguimiento de acciones correctivas y reporte en plataforma corporativa. Coordinación de la vigilancia de la salud y seguimiento de personal especialmente sensible. Planificación y realización de visitas periódicas a planta para verificar el cumplimiento de procedimientos y estándares de seguridad. Coordinación con equipos de RRHH, Dirección de Planta y mandos intermedios. Participación en Comités de Seguridad y Salud. Coordinación y acompañamiento en auditorías, así como inspecciones reglamentarias y visitas de aseguradoras. Elaboración y seguimiento de KPIs de seguridad y salud. Coordinación de acciones formativas y acogidas de PRL. Participación en proyectos e iniciativas corporativas en colaboración con el equipo central del Grupo. Participación en reuniones con equipos internacionales y reporte de información al Grupo. ¿Qué buscamos? Máster en Prevención de Riesgos Laborales (imprescindible). Valorable formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Ingeniería o titulaciones afines. Experiencia previa mínima de 2 años en funciones de PRL, preferiblemente en entorno industrial. Capacidad de organización y gestión de múltiples proyectos o temas simultáneamente. Buenas habilidades de comunicación e interlocución. Disponibilidad para viajar de forma habitual dentro de la zona asignada. Valorable mínimo nivel de inglés B1 – B2 para participar en reuniones con equipos internacionales. ¿Qué ofrecemos? Un periodo de adaptación y formación, para que conozcas bien Elis, nuestros valores y nuestro negocio. Contrato indefinido en un proyecto estable, con opciones reales de crecimiento profesional. Paquete salarial competitivo y beneficios sociales. Posición estratégica con impacto directo en los resultados operativos del centro. ¡Si te gustan los retos y formar parte de una compañía en crecimiento, te estamos esperando! ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Somos FERCHAU, empresa especializada en servicios de Ingeniería e IT. Contamos actualmente con un equipo de 400 profesionales, con oficinas ubicadas en Madrid, Bilbao, Barcelona y Valencia. Seleccionamos a personas clave que quieran formar parte de una empresa estable, con amplia trayectoria y que además busquen afrontar nuevos retos para crecer junto a nosotros. ¿Te animas?Buscamos Modeladores Tekla Structures para participar en un importante proyecto internacional de diseño y fabricación de estructuras metálicas industriales vinculadas a trenes de proceso (WTE). La persona seleccionada trabajará en coordinación directa con el equipo de cálculo, desarrollando el modelo de fabricación y toda la documentación necesaria para producción, montaje y ensamblaje.Flexibilidad de ubicación: podrás trabajar con en modo híbrido desde cualquiera de nuestras oficinas en Sevilla, Madrid, Cádiz, Ferrol, Vigo, Cartagena, Córdoba o Gijón. El puesto de trabajo Funciones:Desarrollo de modelos 3D de fabricación en Tekla Structures.Generación de documentación para fabricación y montaje.Elaboración de planos de:Estructura general.Forjados.Uniones metálicas.Anclajes.Fabricación.Montaje.Ensamblaje.Elevación.Emisión de mediciones de material.Coordinación con ingeniería de cálculo y fabricación.Control de calidad documental y revisión de modelos. Requisitos: Imprescindibles:Experiencia demostrable en modelado de estructuras metálicas con Tekla Structures.Experiencia en generación de planos de fabricación.Conocimiento de jerarquización y despiece industrial: Cubes; Lifting Units; Delivery Units; Single Parts; Erection Drawings.Experiencia en proyectos industriales de gran volumen. Valorable:Conocimientos de estructuras para plantas industriales, WTE, refinerías o energía.Manejo de AutoCAD.Experiencia trabajando con equipos internacionales.Inglés técnico. Software:Tekla Structures.AutoCAD.Microsoft Excel. ¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido y proyecto estable con larga duración.Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y en verano.Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico).Plan de formación.Plataforma de Beneficios con descuentos en ocio, restauración, viajes, etc. Nuestro proceso de selección consta de:Primera toma de contacto telefónico.Conversación con el equipo de RRHH para conocernos mejor y profundizar en detalles.Entrevista técnica.Valoración final. ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? ¡Te estamos esperando!

Somos un despacho de abogados especializado en Derecho Laboral y estamos llevando a cabo un proceso de selección para uno de nuestros clientes, una empresa estable y consolidada con más de 500 empleados y presencia en distintas sedes. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para prestar apoyo directo a la gerencia en la gestión y seguimiento de las principales áreas de Recursos Humanos y relaciones laborales. La persona seleccionada tendrá un papel relevante en el cumplimiento de la normativa laboral, de Seguridad Social y de Prevención de Riesgos Laborales, así como en el análisis del absentismo y de las situaciones de incapacidad temporal. Responsabilidades Dar soporte y asesoramiento a la gerencia en materia de Recursos Humanos y relaciones laborales. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social aplicable a la empresa. Realizar el seguimiento de las obligaciones relacionadas con la Prevención de Riesgos Laborales, en coordinación con el servicio de prevención. Gestionar y hacer seguimiento de los procesos de incapacidad temporal, analizando su evolución y manteniendo actualizada la información. Controlar y analizar el absentismo laboral, área prioritaria para la compañía. Identificar las principales causas de absentismo y elaborar informes e indicadores para su seguimiento y presentación a gerencia. Proponer y colaborar en la implantación de medidas destinadas a reducir el absentismo y mejorar la gestión de las ausencias. Controlar y realizar el seguimiento de jornadas, horarios, vacaciones, permisos, ausencias y demás incidencias laborales. Supervisar la correcta aplicación de las políticas y procedimientos internos de Recursos Humanos. Supervisar el mantenimiento actualizado de la documentación laboral y colaborar en la preparación de la información necesaria para auditorías, inspecciones o requerimientos de organismos oficiales, en coordinación con el equipo responsable de estas funciones. Coordinarse con la asesoría laboral, el servicio de prevención, la mutua y otros proveedores externos relacionados con la gestión de personas. Estructurar y coordinar el equipo de Recursos Humanos existente en las distintas sedes de la empresa. Apoyar a la gerencia en la interpretación y aplicación de convenios colectivos y normativa laboral. Elaborar informes periódicos sobre los principales indicadores de Recursos Humanos, identificando desviaciones y proponiendo acciones de mejora. Colaborar en otros proyectos y necesidades del área de Recursos Humanos, según las necesidades de la empresa. Requisitos Formación universitaria o de Grado Superior relacionada con Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho Laboral, Ciencias del Trabajo o similar. Experiencia previa de al menos [2-3] años en puestos de Recursos Humanos, relaciones laborales o administración de personal. Conocimientos sólidos de legislación laboral, Seguridad Social y PRL. Experiencia en gestión y seguimiento de incapacidades temporales y absentismo laboral. Conocimiento en la implantación y seguimiento de planes de igualdad, así como en los distintos sistemas de calidad. Capacidad para interpretar normativa laboral y trasladarla a la gestión diaria de la empresa. Manejo de herramientas ofimáticas y, valorable, experiencia con software de gestión de RRHH. Persona organizada, rigurosa, resolutiva y con capacidad para trabajar con autonomía. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar directamente con gerencia. Se valorará especialmente la capacidad analítica y la orientación a la detección de problemas y propuesta de soluciones. Qué ofrecemos Incorporación a una empresa estable y en crecimiento, dentro de un equipo consolidado de dirección de la empresa. Un puesto con responsabilidad y contacto directo con gerencia. Participación en la mejora de los procesos y políticas de Recursos Humanos. Posibilidad de desarrollar y consolidar la función de RRHH dentro de la organización. Jornada partida de 8.00 a 14.00 y de 15:00 a 18:00. Viernes hasta las 15:00. Centro de trabajo en Aldaia Salario según experiencia y valía entre 33.000 y 36.000 euros brutos anuales.

En Acertto Talent Linker s somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional. Puedes consultar nuestras ofertas de empleo en acertto.es Seleccionamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse al departamento de RRHH de una empresa del sector industrial ubicada en la zona sur de la provincia de Valencia. Buscamos una persona con experiencia en administración y gestión de personal , que quiera desarrollar su trayectoria en una posición generalista y muy vinculada al día a día de las personas y de la organización. La posición tendrá un componente especialmente operativo, dando soporte a la plantilla y manteniendo una interlocución habitual con responsables de diferentes departamentos y áreas de producción. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Gestión y seguimiento de incorporaciones y contratación. • Gestión y resolución de incidencias laborales. • Control y seguimiento de fichajes, ausencias y vacaciones. • Atención y soporte a las personas trabajadoras en consultas relacionadas con Recursos Humanos. • Interlocución con responsables de departamento y otros interlocutores internos. • Apoyo y coordinación en cuestiones relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales y vigilancia de la salud . • Mantenimiento y actualización de documentación y bases de datos del área. • Elaboración y seguimiento del Plan de Formación . • Participación en proyectos de mejora y otros procesos internos del departamento de Recursos Humanos. ¿Qué buscamos? • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar . • Experiencia de 2 a 4 años en posiciones relacionadas con la gestión y administración de personal . • Conocimientos de operativa laboral y capacidad para gestionar y realizar seguimiento de incidencias del día a día. • Nivel de inglés B2 . • Manejo habitual de Microsoft Office y herramientas o sistemas de gestión de RRHH. • Capacidad de organización, rigurosidad en la gestión documental y buenas habilidades de comunicación. • Valorable experiencia previa en entornos industriales o vinculados a producción . Buscamos una persona cercana, organizada y resolutiva, con capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico y mantener una comunicación fluida tanto con la plantilla como con responsables internos. La posición ofrece la oportunidad de incorporarse a un departamento de RRHH con una visión generalista, participando directamente en la gestión diaria de las personas y en diferentes procesos internos del área. En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación.

¡Buscamos especialista en PRL con experiencia en sector agro o industrial! Desde Workplace Partners estamos gestionando una posición como Técnico/a Superior de PRL , para una empresa que opera en el sector agroalimentario . La organización se encuentran ubicada en Valencia y desarrollan su actividad en la provincia de Valencia. El perfil seleccionado deberá realizar las siguientes funciones y tener un mínimo de 2 años de experiencia en SPP o SPA. Principales funciones: Desarrollar evaluaciones de riesgos Elaboración de documentación técnica y manuales. Elaboración de planificaciones en materia preventiva. Realizar formaciones e impartirlas en materia de prevención. Visitar los distintos centros de trabajo para la evaluación, control y aplicación de la normativa vigente. Se busca: Formación y experiencia Técnico/a Superior en PRL Grado en RRHH, agronomía, calidad o similar y Máster en prevención y riesgos con las 3 especialidades (Requisito indispensable) Experiencia mínima de 2 años en funciones descritas dentro de empresas con SPP o SPA Persona comprometida con el trabajo en equipo y disponibilidad para desplazamientos (Solo en la provincia de Valencia) Se ofrece: Contrato Indefinido Vehículo para desplazamientos y km J ornada completa de lunes a jueves partida (viernes tardes libre) Salario 26.000€ fijos Excelente ambiente de trabajo y colaborativo en todos los proyectos. Si te interesa aplica en la oferta aplica o comparte para ayudar a profesionales a los que les pueda interesar. ¡Estaremos encantado de conocerte!

Overview En esta posición lideras el área de RRHH en una empresa del sector biotecnológico. Te encargarás de definir políticas, gestionar talento y asegurar el alineamiento con objetivos estratégicos. Trabajarás de forma cercana con managers para anticipar necesidades organizativas y fomentar un clima laboral positivo. Tu rol abarca desde selección y desarrollo hasta administración de personal y medición de indicadores clave. Es una oportunidad para influir en la cultura y el crecimiento de la organización. Compensaciones / Beneficios • formación y desarrollo profesional, • paquete retributivo competitivo, • entorno dinámico y en crecimiento, • incorporación a una empresa del sector biotecnológico, • estabilidad laboral Responsabilidades, • Gestión integral del área de RRHH, • Definición e implementación de políticas y procedimientos de RRHH, • Gestión de procesos de selección y atracción de talento, • Desarrollo y seguimiento de planes de formación y desarrollo profesional, • Gestión de relaciones laborales y resolución de incidencias, • Coordinación con managers para detectar necesidades organizativas, • Supervisión de administración de personal (nómina, contratos, etc.), • Impulso de la cultura corporativa y clima laboral, • Seguimiento de indicadores de RRHH (rotación, absentismo, etc.) Requisitos principales, • Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar, • Experiencia previa de al menos 4-5 años en posiciones generalistas de RRHH, • Experiencia en entornos biotech, health sector o similar, • Conocimiento de legislación laboral y gestión de personal, • Experiencia en selección, desarrollo y gestión de talento, • Nivel alto de inglés, • Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de liderazgo, • organización, • resolución de problemas, • liderazgo, • gestión de RRHH, • gestión de talento, • nómina y contratos

Sobre nosotros Somos SenseisTalent, el partner de recruitment de grandes empresas en España y Europa. Fusionamos la experiencia de RRHH, Hiring Managers y especialistas de diversos sectores para acabar con procesos tradicionales, eternos e ineficaces. Descripción del empleo • Posición: Operations Manager, • Localización: Barcelona, Madrid, Zaragoza, • Industria: Selección de talento | SaaS | IA, • Tipo: Senior | Modalidad: remoto El contexto En SenseisTalent combinamos tecnología propia, inteligencia artificial y una red de expertos para ofrecer un servicio boutique de selección de talento centrado en la calidad, la cercanía y el rigor. Trabajamos con grandes corporaciones y compañías de referencia en proyectos altamente innovadores. Estamos en una etapa de crecimiento y buscamos una persona con alto potencial que quiera desarrollarse con nosotros y contribuir a construir una operativa consistente y escalable. Trabajará codo a codo con el COO en la coordinación y ejecución diaria de procesos, la relación con clientes y la mejora de nuestra metodología mediante tecnología e IA. Es una oportunidad para aprender de forma acelerada, trabajar cerca de los fundadores y participar desde el inicio en conversaciones y decisiones relevantes, con autonomía y responsabilidad crecientes. La misión Impulsar el día a día de las operaciones de SenseisTalent con un enfoque hands-on, ejecutando y coordinando procesos, y cuidando la experiencia de clientes, candidatos y equipo. Tendrás un papel activo en mejoras continuas de nuestra forma de trabajar y de las herramientas que utilizamos, apoyándote en tecnología propia, automatización e inteligencia artificial para ganar agilidad y elevar la calidad. Responsabilidades clave • Gestionar procesos de selección completos, desde el briefing hasta el cierre y el seguimiento de la incorporación, asegurando plazos, calidad y continuidad., • Definir necesidades con el cliente y traducirlas en criterios claros de búsqueda y evaluación; realizar el sourcing de candidatos., • Planificar y priorizar la operación, coordinar entrevistas y posiciones, y anticipar y escalar bloqueos., • Ejecutar la búsqueda y preselección impulsada por IA, optimizando journeys, contactos y seguimientos según resultados., • Entrevistar y evaluar candidatos con visión crítica, tanto del candidato como de la propia entrevista., • Coordinar las validaciones con los expertos (Senseis): casos prácticos, defensas y feedback experto., • Mantener el pipeline actualizado y trazable., • Gestionar la comunicación con clientes y candidatos., • Preparar y revisar finalistas, acompañando la decisión y el cierre del proceso., • Controlar métricas y calidad, documentar procedimientos y proponer mejoras, trasladando aprendizajes a la evolución de la plataforma propia., • Evolucionar metodología y herramientas de trabajo (Senseis AI - plataforma propia de gestión end-to-end impulsada por AI)., • Acompañar a los clientes en el uso del servicio y la plataforma, recoger feedback y detectar oportunidades para aportarles más valor. Requisitos Must-have • Experiencia en gestión y coordinación de operaciones, proyectos o servicios, con autonomía y orientación a resultados., • Experiencia asumiendo tareas de principio a fin, con autonomía, criterio propio y responsabilidad sobre resultados., • Haber liderado equipos o sentirse cómodo/a asumiendo esa responsabilidad., • Capacidad para coordinar varios procesos y clientes, priorizar cargas y anticipar bloqueos., • Facilidad para relacionarse con personas y generar confianza, con comunicación clara y capacidad para gestionar expectativas, incidencias y conversaciones difíciles., • Soltura con herramientas digitales, automatización de procesos e IA aplicada al día a día., • Capacidad de análisis y visión crítica: gestión de pipeline, métricas operativas y documentación de procedimientos., • Inglés a nivel profesional. Nice-to-have • Experiencia previa gestionando procesos de selección completos, de briefing a cierre., • Conocimientos tecnológicos y digitales., • Experiencia coordinando y desarrollando equipos., • Diseño de cuadros de mando y mejoras medibles de productividad., • Capacidad para traducir necesidades operativas en mejoras de producto. Ventajas • Formar parte de una empresa en crecimiento exponencial, con impacto real desde el primer día., • Mentoring personalizado, formación directa y acompañamiento cercano por parte del equipo., • Metodología propia basada en tecnología, automatización e IA., • Aprendizaje acelerado en selección de talento, operaciones y gestión de procesos., • Responsabilidad real desde el inicio, con espacio para proponer, mejorar y construir., • Flexibilidad real, con modelo de trabajo remoto., • Proyectos con clientes innovadores y de renombre., • Cultura de aprendizaje, colaboración y mejora continua., • Un equipo dinámico y retador, con ganas de construir cosas grandes.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Project Leader de Proyectos Tecnológicos con experiencia en gestión integral de proyectos, coordinación técnica y relación con cliente para unirse a proyectos de Defensa y Seguridad de ámbito nacional e internacional. 💡 ¿Qué harás? • Gestionar el alcance, coste, plazo y calidad de los proyectos asignados, garantizando el cumplimiento de los objetivos comprometidos., • Realizar el seguimiento de hitos, planificación y avance técnico del proyecto, asegurando la correcta ejecución de las actividades., • Identificar, evaluar y gestionar riesgos técnicos y de planificación, definiendo e impulsando planes de mitigación., • Coordinar equipos multidisciplinares de distintas áreas de especialización, favoreciendo la colaboración y el cumplimiento de los compromisos adquiridos., • Mantener la interlocución con clientes nacionales e internacionales, participando en reuniones de seguimiento técnico y de gestión., • Elaborar y supervisar la documentación de proyecto, incluyendo planificación, propuestas, pedidos por hitos e informes de seguimiento. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Aeronáutica o similar., • Experiencia de entre 5 y 10 años en gestión de proyectos tecnológicos complejos., • Experiencia en seguimiento de hitos, control de costes, gestión de riesgos y planificación de proyectos., • Conocimientos avanzados de Microsoft Project o herramientas equivalentes de gestión de proyectos., • Experiencia coordinando equipos técnicos multidisciplinares y participando en reuniones con cliente., • Nivel alto de inglés para desenvolverse en entornos internacionales. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: En Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte., • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group. 📍 Ubicación: Alcobendas (Madrid) 🏠 Modalidad: Híbrida 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa, valores, modelo de carrera y skills, para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos y realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés, si es necesario., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

Overview En este rol lideras la estrategia de selección para el nuevo centro de Madrid dentro de un grupo sanitario en expansión. Coordinarás procesos de alto volumen, diseñas estrategias y aseguras una experiencia excelente para los candidatos, trabajando en estrecha colaboración con RRHH. Tras una fase de formación en Valencia, te conviertes en la referencia de Selección para el proyecto, impulsando el crecimiento y la contratación. Es una oportunidad de liderar un proyecto estratégico desde su inicio con autonomía y responsabilidad. Compensaciones / Beneficios • paquete retributivo competitivo Responsabilidades, • Liderar procesos de selección para perfiles sanitarios, sociosanitarios y corporativos, • Gestionar alto volumen de procesos simultáneos manteniendo calidad y plazos, • Definir estrategias de búsqueda y atracción de talento, • Realizar entrevistas por competencias y elaborar informes de evaluación, • Coordinar incorporación de nuevos empleados, • Analizar indicadores de selección y proponer mejoras, • Colaborar con el equipo de RRHH en desarrollo y crecimiento, • Participar en la puesta en marcha y consolidación del nuevo centro de Madrid desde la perspectiva de talento Requisitos principales, • Experiencia mínima de 7 años en recruitment gestionando procesos complejos y de alto volumen, • Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH, ADE o titulaciones afines, • Experiencia en consultoras de selección o headhunting deseable, • Capacidad para trabajar bajo presión y en ritmo elevado de contratación, • Autonomía, resolución y buena capacidad de comunicación, • Disponibilidad para formación inicial de 2-3 meses en Valencia, • autonomía, • resolutividad, • organización, • gestión de procesos de selección de alto volumen, • entrevistas por competencias, • diseño de estrategias de búsqueda y atracción

Overview En este rol lideras la estrategia de selección para el nuevo centro de Madrid dentro de un grupo sanitario en expansión. Coordinarás procesos de alto volumen, diseñas estrategias y aseguras una experiencia excelente para los candidatos, trabajando en estrecha colaboración con RRHH. Tras una fase de formación en Valencia, te conviertes en la referencia de Selección para el proyecto, impulsando el crecimiento y la contratación. Es una oportunidad de liderar un proyecto estratégico desde su inicio con autonomía y responsabilidad. Compensaciones / Beneficios • paquete retributivo competitivo Responsabilidades, • Liderar procesos de selección para perfiles sanitarios, sociosanitarios y corporativos, • Gestionar alto volumen de procesos simultáneos manteniendo calidad y plazos, • Definir estrategias de búsqueda y atracción de talento, • Realizar entrevistas por competencias y elaborar informes de evaluación, • Coordinar incorporación de nuevos empleados, • Analizar indicadores de selección y proponer mejoras, • Colaborar con el equipo de RRHH en desarrollo y crecimiento, • Participar en la puesta en marcha y consolidación del nuevo centro de Madrid desde la perspectiva de talento Requisitos principales, • Experiencia mínima de 7 años en recruitment gestionando procesos complejos y de alto volumen, • Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH, ADE o titulaciones afines, • Experiencia en consultoras de selección o headhunting deseable, • Capacidad para trabajar bajo presión y en ritmo elevado de contratación, • Autonomía, resolución y buena capacidad de comunicación, • Disponibilidad para formación inicial de 2-3 meses en Valencia, • autonomía, • resolutividad, • organización, • gestión de procesos de selección de alto volumen, • entrevistas por competencias, • diseño de estrategias de búsqueda y atracción

Overview En esta posición lideras el área de RRHH en una empresa del sector biotecnológico. Te encargarás de definir políticas, gestionar talento y asegurar el alineamiento con objetivos estratégicos. Trabajarás de forma cercana con managers para anticipar necesidades organizativas y fomentar un clima laboral positivo. Tu rol abarca desde selección y desarrollo hasta administración de personal y medición de indicadores clave. Es una oportunidad para influir en la cultura y el crecimiento de la organización. Compensaciones / Beneficios • formación y desarrollo profesional, • paquete retributivo competitivo, • entorno dinámico y en crecimiento, • incorporación a una empresa del sector biotecnológico, • estabilidad laboral Responsabilidades, • Gestión integral del área de RRHH, • Definición e implementación de políticas y procedimientos de RRHH, • Gestión de procesos de selección y atracción de talento, • Desarrollo y seguimiento de planes de formación y desarrollo profesional, • Gestión de relaciones laborales y resolución de incidencias, • Coordinación con managers para detectar necesidades organizativas, • Supervisión de administración de personal (nómina, contratos, etc.), • Impulso de la cultura corporativa y clima laboral, • Seguimiento de indicadores de RRHH (rotación, absentismo, etc.) Requisitos principales, • Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar, • Experiencia previa de al menos 4-5 años en posiciones generalistas de RRHH, • Experiencia en entornos biotech, health sector o similar, • Conocimiento de legislación laboral y gestión de personal, • Experiencia en selección, desarrollo y gestión de talento, • Nivel alto de inglés, • Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de liderazgo, • organización, • resolución de problemas, • liderazgo, • gestión de RRHH, • gestión de talento, • nómina y contratos

Desde el Departamento de RRHH de jomipsa buscamos un/a Responsable de Proyectos para el área de I+D que lidere la respuesta técnica de jomipsa al cliente. Se responsabilizará de dirigir al equipo de Proyectos y reportar a la dirección de I+D. Planificará y supervisará los proyectos, concursos y licitaciones de jomipsa, asegurando que se cumplan los objetivos establecidos y trabajando de manera transversal con todos los departamentos implicados en la organización. Formación requerida • Grado en Ingeniería, Tecnología de los Alimentos o campos relacionados., • Máster en Dirección de Proyectos o MBA con especialización en gestión de proyectos., • Formación en: PMP, CAPM, PRINCE2, SCRUM. Responsabilidades • Liderar la ejecución de los proyectos de Jomipsa asegurando la consecución de los objetivos meta en los plazos fijados., • Coordinar equipos multidisciplinares (I+D, Producción, Compras, Calidad, Comercial)., • Validar el cumplimiento de los requisitos técnicos y normativos aplicados a cada proyecto., • Comunicar a todos las áreas y departamentos interesados sobre el progreso de los proyectos, reportando periódicamente a la Dirección de I+D., • Seguimiento y control de los avances de los proyectos y realizar ajustes cuando sea necesario., • Evaluar los resultados y gestionar acciones de mejora., • Analizar pliegos y especificaciones técnicas de licitaciones e identificar requisitos críticos, riesgos y desviaciones., • Alinear el trabajo con el cumplimiento de la normativa aplicable y de los estándares internos de calidad., • Liderar, organizar y desarrollar al equipo de proyectos, distribuyendo cargas de trabajo y optimizando su desempeño., • Control y seguimiento presupuestario de los proyectos bajo su responsabilidad Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos, preferiblemente en el sector alimentación y/o en el contexto de licitaciones internacionales., • Experiencia mínima de 3 años liderando equipos multidisciplinares., • Conocimiento de seguridad alimentaria y normativa aplicable (APPCC, etiquetado, información nutricional)., • Nivel alto de inglés., • Dominio de Microsoft 365 y disposición para el manejo de herramientas específicas de gestión de proyectos (MS Project u otras)., • Disponibilidad para viajar puntualmente en el marco de licitaciones internacionales., • Residencia en Alicante o alrededores. Competencias • Alta capacidad de organización, planificación y análisis; autonomía para llevar varios proyectos en paralelo con plazos ajustados., • Visión estratégica y orientación a resultados., • Habilidades de coordinación transversal, liderazgo en equipos multidisciplinares y gestión del cambio., • Comunicación efectiva y alta capacidad de negociación., • Resolución de conflictos y adaptabilidad. Si buscas un nuevo reto profesional y quieres incorporarte a un proyecto en continuo crecimiento, ésta es tu oportunidad. ¡Te esperamos!

Sobre nosotros Somos SenseisTalent, el partner de recruitment de grandes empresas en España y Europa. Fusionamos la experiencia de RRHH, Hiring Managers y especialistas de diversos sectores para acabar con procesos tradicionales, eternos e ineficaces. Descripción del empleo • Posición: Operations Manager, • Localización: Barcelona, Madrid, Zaragoza, • Industria: Selección de talento | SaaS | IA, • Tipo: Senior | Modalidad: remoto El contexto En SenseisTalent combinamos tecnología propia, inteligencia artificial y una red de expertos para ofrecer un servicio boutique de selección de talento centrado en la calidad, la cercanía y el rigor. Trabajamos con grandes corporaciones y compañías de referencia en proyectos altamente innovadores. Estamos en una etapa de crecimiento y buscamos una persona con alto potencial que quiera desarrollarse con nosotros y contribuir a construir una operativa consistente y escalable. Trabajará codo a codo con el COO en la coordinación y ejecución diaria de procesos, la relación con clientes y la mejora de nuestra metodología mediante tecnología e IA. Es una oportunidad para aprender de forma acelerada, trabajar cerca de los fundadores y participar desde el inicio en conversaciones y decisiones relevantes, con autonomía y responsabilidad crecientes. La misión Impulsar el día a día de las operaciones de SenseisTalent con un enfoque hands-on, ejecutando y coordinando procesos, y cuidando la experiencia de clientes, candidatos y equipo. Tendrás un papel activo en mejoras continuas de nuestra forma de trabajar y de las herramientas que utilizamos, apoyándote en tecnología propia, automatización e inteligencia artificial para ganar agilidad y elevar la calidad. Responsabilidades clave • Gestionar procesos de selección completos, desde el briefing hasta el cierre y el seguimiento de la incorporación, asegurando plazos, calidad y continuidad., • Definir necesidades con el cliente y traducirlas en criterios claros de búsqueda y evaluación; realizar el sourcing de candidatos., • Planificar y priorizar la operación, coordinar entrevistas y posiciones, y anticipar y escalar bloqueos., • Ejecutar la búsqueda y preselección impulsada por IA, optimizando journeys, contactos y seguimientos según resultados., • Entrevistar y evaluar candidatos con visión crítica, tanto del candidato como de la propia entrevista., • Coordinar las validaciones con los expertos (Senseis): casos prácticos, defensas y feedback experto., • Mantener el pipeline actualizado y trazable., • Gestionar la comunicación con clientes y candidatos., • Preparar y revisar finalistas, acompañando la decisión y el cierre del proceso., • Controlar métricas y calidad, documentar procedimientos y proponer mejoras, trasladando aprendizajes a la evolución de la plataforma propia., • Evolucionar metodología y herramientas de trabajo (Senseis AI - plataforma propia de gestión end-to-end impulsada por AI)., • Acompañar a los clientes en el uso del servicio y la plataforma, recoger feedback y detectar oportunidades para aportarles más valor. Requisitos Must-have • Experiencia en gestión y coordinación de operaciones, proyectos o servicios, con autonomía y orientación a resultados., • Experiencia asumiendo tareas de principio a fin, con autonomía, criterio propio y responsabilidad sobre resultados., • Haber liderado equipos o sentirse cómodo/a asumiendo esa responsabilidad., • Capacidad para coordinar varios procesos y clientes, priorizar cargas y anticipar bloqueos., • Facilidad para relacionarse con personas y generar confianza, con comunicación clara y capacidad para gestionar expectativas, incidencias y conversaciones difíciles., • Soltura con herramientas digitales, automatización de procesos e IA aplicada al día a día., • Capacidad de análisis y visión crítica: gestión de pipeline, métricas operativas y documentación de procedimientos., • Inglés a nivel profesional. Nice-to-have • Experiencia previa gestionando procesos de selección completos, de briefing a cierre., • Conocimientos tecnológicos y digitales., • Experiencia coordinando y desarrollando equipos., • Diseño de cuadros de mando y mejoras medibles de productividad., • Capacidad para traducir necesidades operativas en mejoras de producto. Ventajas • Formar parte de una empresa en crecimiento exponencial, con impacto real desde el primer día., • Mentoring personalizado, formación directa y acompañamiento cercano por parte del equipo., • Metodología propia basada en tecnología, automatización e IA., • Aprendizaje acelerado en selección de talento, operaciones y gestión de procesos., • Responsabilidad real desde el inicio, con espacio para proponer, mejorar y construir., • Flexibilidad real, con modelo de trabajo remoto., • Proyectos con clientes innovadores y de renombre., • Cultura de aprendizaje, colaboración y mejora continua., • Un equipo dinámico y retador, con ganas de construir cosas grandes.

En Indra Group, protegemos lo que más importa 🛡️. INDRA es empresa Top Employer 2026! 🏆 Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¡Buscamos especialista en PRL con experiencia en sector agro o industrial! Desde Workplace Partners estamos gestionando una posición como Técnico/a Superior de PRL, para una empresa que opera en el sector agroalimentario. La organización se encuentran ubicada en Valencia y desarrollan su actividad en la provincia de Valencia. El perfil seleccionado deberá realizar las siguientes funciones y tener un mínimo de 2 años de experiencia en SPP o SPA. Principales funciones: • Desarrollar evaluaciones de riesgos, • Elaboración de documentación técnica y manuales., • Elaboración de planificaciones en materia preventiva., • Realizar formaciones e impartirlas en materia de prevención., • Visitar los distintos centros de trabajo para la evaluación, control y aplicación de la normativa vigente. Se busca: • Formación y experiencia Técnico/a Superior en PRL, • Grado en RRHH, agronomía, calidad o similar y Máster en prevención y riesgos con las 3 especialidades (Requisito indispensable), • Experiencia mínima de 2 años en funciones descritas dentro de empresas con SPP o SPA, • Persona comprometida con el trabajo en equipo y disponibilidad para desplazamientos (Solo en la provincia de Valencia) Se ofrece: • Contrato Indefinido, • Vehículo para desplazamientos y km, • Jornada completa de lunes a jueves partida (viernes tardes libre), • Salario 26.000€ fijos, • Excelente ambiente de trabajo y colaborativo en todos los proyectos. Si te interesa aplica en la oferta aplica o comparte para ayudar a profesionales a los que les pueda interesar. ¡Estaremos encantado de conocerte!

Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones pa

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Buscamos a un Consultor SAP HCM de nómina española, con al menos 4 años de experiencia. Trabajar

En Bizneo, HR tech líder en Europa y LATAM estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clien

Consultores de Cegid SaaS Peoplenet (Meta4), con al menos 4 años de experiencia, con conocimientos técnicos y funcionales en la implantación de proyectos SaaS Cegid Peoplenet de Nómina y/o RRHH.

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En Indra Group, protegemos lo que más importa.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.¡Únete a nuestro equipo de negocio en el ámbito de Defensa!En nuestro posicionamiento como compañía líder en el sector, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Profesional especializado en desarrollo de negocio con sólida experiencia en el sector defensa para participar en el desarrollo de oportunidades estratégicas en un entorno dinámico e internacional.¿Qué harás?· Identificar, desarrollar y gestionar oportunidades de negocio en el ámbito de defensa, tanto en España como a nivel internacional.· Analizar e interpretar documentación técnica, pliegos y requisitos para asegurar la alineación con las capacidades de Indra.· Preparar y elaborar ofertas técnico‑económicas (incluyendo ROM y propuestas detalladas).· Coordinarte con equipos internos multidisciplinares: ingeniería, operaciones, financiero, legal y compras.· Actuar como punto de contacto con clientes nacionales e internacionales, participando en reuniones, presentaciones y ferias del sector.· Realizar el seguimiento del ciclo comercial, identificando riesgos, hitos y plan de acciones.· Aportar visión técnica para apoyar el posicionamiento de soluciones como C-UAS, VSHORAD u otros sistemas de defensa.· Impulsar actividades de promoción, demostraciones y eventos técnicos.¿Qué buscamos en ti?Imprescindible:Titulación universitaria en ingeniería u otra formación técnica relevante.Mínimo 5 años de experiencia en el sector defensa.Experiencia demostrable en:· Desarrollo y gestión de negocio· Interpretación de documentación técnica· Preparación de ofertas (ROM u otras propuestas técnico‑económicas)Nivel alto de inglés (B2/C1).Disponibilidad para viajar con frecuencia.Capacidad analítica, orientación a resultados y excelentes habilidades comunicativas.Se valorará:Experiencia en entornos internacionales.Conocimiento de procesos de contratación pública o licitaciones.Familiaridad con sistemas de defensa, especialmente C‑UAS, VSHORAD u otros sistemas afines.Conocimiento de otros idiomas.Lo que te ofrecemos· Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales.· Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Tecnología puntera con impacto nacional e internacional.· Ambiente Cercano y Transparente: Colaboración real en un entorno abierto y orientado al talento.· Autonomía y Flexibilidad: Modelo híbrido que permite conciliar y organizar tu día a día.· Plan de carrera personalizado y oportunidades reales de crecimiento.· Formación continua: Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos).· Descuentos exclusivos: Gimnasios, restaurantes, ocio, tecnología y mucho más.· Retribución competitiva y planes de compensación flexibles.🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Nuestro cliente es una importante Multinacional del Sector Tecnológico, cuya actividad es comercialización de productos y servicios de Gestión Documental, Soluciones y Business Services enfocados a la mejora de productividad de sus clientes. IT, Directores/as Financieros, RRHH,… en función del

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. Serás el responsable de analizar, diseñar e implantar soluciones de cumplimiento normativo y fiscal. Liderar pequeños equipos, distribuyendo tareas y supervisando la calidad de las entregas. Actúar como referente técnico, formando y mentorizando a consultores con menos experiencia. Mantener la interlocución directa con clientes, gestionando reuniones y traduciendo sus necesidades en planes de trabajo para el equipo. Además, participar en la planificación y seguimiento de proyectos, con proyección hacia la gestión integral de pequeños proyectos SAP. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • De5 a 10 años de experiencia profesional., • Nivel alto de inglés, • Experiencia en proyectos de Implantación de facturación electrónica con SAP Document and Reporting Compliance, • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. 🎯¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 ✅ De 3 a 6 años de experiencia profesional . ✅ experiencia demostrada en implantaciones complejas y/o evolución de las mismas proponiendo mejoras y asumiendo responsabilidades Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

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Overview En THEWHITEAM buscamos un/a Project Manager Senior SAP especializado/a en SAP HCM/HR para liderar proyectos end‑to‑end de implantación, rollout, soporte y transformación en RRHH. Coordinarás equipos funcionales y técnicos, interactuando con negocio, IT y proveedores para garantizar planificación, ejecución y entrega de proyectos complejos. Participarás en iniciativas multinacionales de transformación digital de RRHH, con integraciones a SAP SuccessFactors y, en algunos casos, transición a SAP S/4HANA. Esta posición ofrece un papel estratégico en un entorno de consultoría tecnológica de alto impacto. Compensaciones / Beneficios • Salario aproximado 55,000 SBA, • 23 días de vacaciones, • 14 pagas (12 mensuales + 2 extras), • Retribución flexible (ticket guardería), • Seguro médico + dental Responsabilidades • Planificación global, seguimiento y control de proyectos SAP HR/HCM, • Gestión de alcance, plazos, presupuesto y control financiero, • Coordinación de equipos funcionales, técnicos, negocio y proveedores, • Identificación, gestión y mitigación de riesgos y dependencias, • Gestión de stakeholders y comunicación ejecutiva a dirección y PMO, • Asegurar cumplimiento de metodología y estándares SAP, • Liderar implantaciones, rollouts, transformaciones y migraciones HR, • Participación en migraciones/integraciones con SAP SuccessFactors, • Participación en transformaciones a SAP S/4HANA Requisitos principales • Más de 8 años de experiencia en proyectos SAP, • SAP HR TIME MANAGEMENT – Nivel Expert, • Al menos 3–5 años liderando proyectos SAP HR/HCM, • Experiencia en implantaciones, rollouts y transformaciones HCM, • Experiencia o conocimiento en integraciones/migraciones con SAP SuccessFactors, • Participación en proyectos SAP S/4HANA, • Conocimiento profundo de procesos HR: PA / OM, Payroll, Time Management, • Sólida experiencia gestionando equipos y proyectos en entornos multinacionales, • Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con negocio, • Comunicación clara, • Gestión de stakeholders, • Trabajo en equipo, • SAP HR/HCM, • Time Management, • Payroll