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Tienes experiencia en comunicación interna y te motiva ser el nexo entre equipos diversos?.Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan.Integrado en el equipo de RRHH, ejecutarás y darás so

En Carrefour estamos transformando nuestros sistemas centrales para modernizar nuestra actividad principal, el comercio al por menor. Para ello buscamos a un Tech Lead especializado en soluciones digitales en el ámbito de los RRHH, que lidere técnicamente los desarrollos del area RRHH Carrefour Es

Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho y/o RRHH. Pensamos en una persona apasionada por el mundo de los RRHH, con una gran orientación al cliente y visión de servicio.

Crecemos rápido y con ambición: en los próximos años vamos a escalar equipos, clientes, producto y operaciones , y eso exige una base sólida de procesos, sistemas y automatizaciones que nos permitan movernos con velocidad sin perder trazabilidad ni calidad. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Nuestra cultura se basa en: Ownership : cada persona lidera su área como si fuera su empresa. Mejora continua : iteramos rápido, medimos, aprendemos y optimizamos. Buscamos a la persona que se convierta en el “sistema operativo” de la empresa: quien diseña, implementa y mantiene las automatizaciones y procesos que permiten que Evolve escale con orden y eficiencia. EL ROL: IA AUTOMATION SPECIALIST Como IA Automation Specialist , serás responsable de diseñar, gestionar y mejorar los procesos automatizados de la empresa, conectando herramientas y equipos para eliminar fricción operativa. Este puesto es clave para aumentar la productividad, asegurar trazabilidad, y liberar tiempo del equipo para enfocarse en trabajo de alto valor. Optimización de procesos y automatización Documentar procesos y automatizaciones (en Notion u otras herramientas), asegurando claridad, adopción y mantenimiento. Definir y mantener estándares de calidad: estructura de flujos, naming, versionado, manejo de errores, retries y alertas. Gestión de proyectos y herramientas internas Supervisar y estructurar el uso de herramientas como Notion , Slack y similares, manteniendo un seguimiento centralizado de tareas y proyectos. Configurar y mantener automatizaciones en el CRM (Pipedrive) y otras plataformas internas. Soporte operativo (operaciones internas) Colaborar con RRHH para implementar procesos eficientes de contratación, onboarding, formación y desarrollo . Asegurar que los nuevos empleados tengan accesos, recursos y herramientas listas desde el primer día. Implementar estrategias basadas en datos para mejorar productividad y eficiencia. Promover una cultura de innovación y mejora continua en todos los departamentos. Mantenerte al día de tendencias y nuevas tecnologías para introducir prácticas y herramientas que beneficien a la empresa. Identificar cuellos de botella y proponer soluciones proactivas que reduzcan carga operativa. Uso de herramientas de IA en automatización : experiencia integrando y operando soluciones de inteligencia artificial ( MCP , conectores, agentes, modelos y automatizaciones con IA), incluyendo diseño de integraciones y mantenimiento de flujos. Nivel medio de programación, capaz de escribir scripts y lógica para automatizaciones y utilidades internas. Uso sólido de APIs: consumo de endpoints REST, autenticación, webhooks y manejo de errores e integración entre sistemas. Excelentes capacidades de análisis de datos y optimización de workflows. Experiencia conectando herramientas y automatizando procesos en entornos reales (operaciones, CRM, reporting, onboarding, etc.). Organización y priorización: capacidad para gestionar múltiples iniciativas sin perder control. Proactividad y autonomía: perfil resolutivo, capaz de identificar problemas y ejecutar soluciones sin supervisión constante. Comunicación: capacidad de coordinar y alinear a equipos diversos (tech, ops, RRHH, negocio). Facilidad a la hora de aprender nuevas herramientas y adaptarse a un entorno dinámico y en evolución constante. Trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento, con aprendizaje continuo y exposición a herramientas punteras. xcskxlj Colaboración con equipos multidisciplinares y oportunidad de liderar proyectos de alto impacto.

Grupo Flexicar, empresa líder en España en compraventa de vehículos de ocasión, con una red de más de 180 concesionarios y presencia en todo el territorio nacional.Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experien

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Pensamos en una persona apasionada por el mundo de los RRHH, con una gran orientación al cliente y visión de servicio. Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho y/o RRHH.

Pensamos en una persona apasionada por el mundo de los RRHH, con una gran orientación al cliente y visión de servicio. Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho y/o RRHH.

Desde Hays nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de RRHH con una sólida experiencia impulsando y estructurando un departamento de RRHH desde cero para incorporarse a una empresa industrial situada en la zona de Aranjuez. Experiencia previa como Generalista de RRHH. Experiencia demostrada

Desde Hays nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de RRHH con una sólida experiencia impulsando y estructurando un departamento de RRHH desde cero para incorporarse a una empresa industrial situada en la zona de Aranjuez. Experiencia demostrada en la creación o implementación de un depa

Si quieres seguir aprendiendo y creciendo en RRHH, apoyando tanto la selección como la formación de talento, dentro de una compañía en pleno crecimiento y líder en su sector, ¡no dudes en unirte a nosotros!.

Desde Hays nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de RRHH con una sólida experiencia impulsando y estructurando un departamento de RRHH desde cero para incorporarse a una empresa industrial situada en la zona de Aranjuez. Experiencia previa como Generalista de RRHH. Experiencia demostrada

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Desde Hays nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de RRHH con una sólida experiencia impulsando y estructurando un departamento de RRHH desde cero para incorporarse a una empresa industrial situada en la zona de Aranjuez. Experiencia previa como Generalista de RRHH. Experiencia demostrada

Desde Hays nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de RRHH con una sólida experiencia impulsando y estructurando un departamento de RRHH desde cero para incorporarse a una empresa industrial situada en la zona de Aranjuez. Experiencia demostrada en la creación o implementación de un depa

¡Estamos buscando un/a Ingeniero/a de Sistemas con experiencia internacional! ¿Tienes al menos 4 años de experiencia en ingeniería de sistemas y has trabajado en proyectos internacionales? ¡Desde Indra Queremos conocerte! Requisitos: Mínimo 4 años de experiencia en Ingeniería de Sistemas Conocimiento de procesos clave: Gestión de requisitos Diseño de arquitecturas Gestión de interfaces Verificación y validación Al menos 2 años de experiencia en proyectos internacionales ️ Herramientas que utilizamos en nuestro entorno CWE: Catia Magic System of Systems Architect (imprescindible) Jira y Confluence (imprescindibles) DOORS, Team4Capella, GitLab (deseables) KM/KMO+SES (muy valorable) ¿Qué ofrecemos? Participación en proyectos estratégicos de alto impacto en el ámbito de la defensa aérea. Entorno innovador y multidisciplinar. Desarrollo profesional continuo, con acceso a formación especializada y certificaciones en las tecnologías más avanzadas. Condiciones laborales competitivas, con salario acorde con tu experiencia, beneficios sociales y flexibilidad laboral. Ubicación: Alcobendas Modalidad: Híbrida ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil – Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) – Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica – Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida – Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Buscamos incorporar un/a Electricista Junior para reforzar el departamento de mantenimiento durante una revisión eléctrica general para la zona de Alcobendas. Funciones principal: - Realizar la revisión eléctrica de los puestos de trabajo, verificando el correcto estado de las instalaciones. ¿Qué se ofrece?: - Incorporación a principio de Febrero. - Jornada 16 horas semanales, 2 días a la semana, los jueves y viernes. - Horario jueves: 9:00-18:00 y viernes: 6:00 a 14:00 - Contrato temporal con una duración de 4/5 semanas. - Salario nivel 10: 9,40 euros b/h - Buen ambiente. REQUISITOS MÍNIMOS: - FP1 / Grado Medio en Electricidad o Electromecánica. - Formación mínima curso obligatoria en Prevención de Riesgos Eléctricos. - Conocimientos básicos en instalaciones eléctricas de baja tensión. - Actitud proactiva y responsable, con ganas de aprender. Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!

Grupo Flexicar, empresa líder en España en compraventa de vehículos de ocasión, con una red de más de 180 concesionarios y presencia en todo el territorio nacional. Nos encontramos en búsqueda de reforzar nuestro Departamento de Personas, por lo que estamos seleccionando un/a Técnico/a de selección y formación que se incorpore de forma estable a nuestro equipo. Si quieres seguir aprendiendo y creciendo en RRHH, apoyando tanto la selección como la formación de talento, dentro de una compañía en pleno crecimiento y líder en su sector, ¡no dudes en unirte a nosotros! ¿Cuáles serán tus funciones? • Selección de personal: Gestión y seguimiento de los procesos de selección de personal (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, pruebas psicotécnicas, etc.). Colaboración con los responsables de los diferentes departamentos para conocer sus necesidades de personal. Desarrollo de estrategias de reclutamiento, utilizando diversas fuentes de captación (portales de empleo, redes sociales, headhunting, etc.). Realización de entrevistas y evaluación de competencias. Acompañamiento a los nuevos empleados en su proceso de incorporación. Elaboración de informes y reportes sobre los procesos de selección. -Formación y desarrollo: Detección de necesidades formativas en coordinación con los responsables de área. Colaboración en el diseño, planificación y ejecución del plan anual de formación. Coordinación con proveedores externos y formadores internos. Gestión logística: convocatorias, inscripciones, control de asistencia y seguimiento de participantes. Impartición de formaciones internas vinculadas al onboarding u otras áreas transversales. Evaluación de la eficacia de las acciones formativas y elaboración de informes de seguimiento. Gestión de la formación bonificada (FUNDAE) Requisitos • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. - Entre 3 y 5 años de experiencia en un puesto similar. - Conocimientos básicos en tareas de formación (logística, plataformas de formación o FUNDAE). - Buenas habilidades de comunicación, organización y capacidad para gestionar varios procesos simultáneamente. - Manejo de herramientas ofimáticas y experiencia con plataformas de selección (portales, LinkedIn, etc.) Se ofrece - Oportunidad de desarrollo profesional. - Contrato indefinido. - Banda salarial: 25.000€ - 26.000€ bruto/año. - Un equipo joven e internacional. - Oficinas modernas ubicadas en el norte de Madrid, en San Sebastián de los Reyes.

Grupo Flexicar, empresa líder en España en compraventa de vehículos de ocasión, con una red de más de 180 concesionarios y presencia en todo el territorio nacional. Nos encontramos en búsqueda de reforzar nuestro Departamento de Personas, por lo que estamos seleccionando un/a técnico/a de nóminas que se incorpore de forma estable a nuestro equipo. Si te apasiona el mundo de la automoción y quieres formar parte de una compañía en plena expansión y líder en el sector, ¡no dudes en inscribirte! ¿Cuáles serán tus funciones? Elaboración y seguimiento de contratos: Te encargarás de la redacción de contratos laborales, tanto de alta como de baja, y gestionarás todos los vencimientos y renovaciones. Asegurarás el cumplimiento de la normativa laboral vigente en todo momento, incluyendo la correcta formalización de los contratos en el sistema. Gestión de anticipos y embargos: Tendrás la responsabilidad de coordinar las solicitudes de anticipos salariales y gestionar los procesos relacionados con embargos salariales, asegurando que se cumplan los procedimientos legales y administrativos correspondientes. Comunicaciones oficiales con organismos públicos: Serás la persona encargada de realizar las comunicaciones pertinentes con organismos como el SEPE, Siltra, la Seguridad Social y otros entes oficiales. Esto incluye la gestión de altas y bajas, así como la cumplimentación de informes y declaraciones requeridas por las autoridades laborales. Asesoramiento y soporte al personal: Serás el punto de referencia para los empleados en cuestiones relacionadas con sus nóminas, dudas sobre retenciones, deducciones, anticipos, entre otros. Deberás proporcionar respuestas claras y precisas, y gestionar cualquier incidencia que pueda surgir. REQUISITOS: Formación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH o similar Manejo de herramientas y software de gestión de nóminas, valorable experiencia en Peoplenet. Valorable positivamente contar con alto nivel de Excel. Experiencia de al menos 3 años en un puesto similar. Habilidades organizativas y capacidad para gestionar grandes volúmenes de nóminas. SE OFRECE: Contrato indefinido desde el primer momento Oportunidad real de crecimiento y desarrollo profesional. Salario competitivo acorde a tu experiencia y capacidades (28.000€ - 30.000€ b/a) Formar parte de un equipo joven, diverso e internacional. Oficinas modernas y bien ubicadas en el norte de Madrid, en San Sebastián de los Reyes.

¡Únete a Indra, una empresa Top Employer 2025! Desde el Servicio de Prevención Mancomunado de Indra , estamos en la búsqueda de un Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales . Si eres un profesional apasionado por la seguridad y salud laboral, esta es tu oportunidad de formar parte de una de las mejores empresas empleadoras de España. ¿Qué buscamos? Especialidades : Seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología. Experiencia : Conocimiento en ISO 45001, preferiblemente en líneas industriales y/o montajes. Tus responsabilidades incluirán: Dar soporte a nuestros centros de producción. Realizar informes técnicos y medidas preventivas, así como su seguimiento. Investigar accidentes e incidentes. Participar en comités de seguridad y salud. Apoyar proyectos en materia de seguridad y salud laboral. ¿Por qué Indra? Top Employer 2025 : Reconocidos por nuestra gestión integral de RRHH y las excelentes condiciones para nuestros profesionales. Compromiso con la igualdad : Promovemos ambientes de trabajo respetuosos y dignos, garantizando igualdad de oportunidades en selección, formación y promoción. Desarrollo profesional : Fomentamos el crecimiento y desarrollo de nuestra plantilla. Entorno inclusivo : Ofrecemos un entorno libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡Incorpórate a Indra y contribuye a crear un entorno de trabajo seguro y saludable para todos!

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En Indra buscamos un/a Gestor/a de la Demanda (Business Relationship Manager) En Indra, compañía líder global en tecnología y consultoría, seguimos impulsando la innovación y la transformación digital de nuestros clientes. Para seguir creciendo, buscamos un/a Gestor/a de la Demanda que conecte necesidades de negocio con soluciones tecnológicas de alto impacto. Tu misión Serás un referente clave entre las áreas de negocio y TI, asegurando que nuestras iniciativas tecnológicas aporten valor real, estén alineadas con la estrategia corporativa y contribuyan a mejorar la competitividad de la organización. Responsabilidades principales Gestionar la relación con las unidades de negocio, actuando como punto de contacto estratégico. Capturar, analizar y priorizar la demanda tecnológica para garantizar un uso eficiente de los recursos. Impulsar la elaboración de business cases y asegurar la alineación de cada iniciativa con los objetivos corporativos. Gestionar y supervisar el portafolio de proyectos, midiendo impacto, avance y valor entregado. Promover la adopción de tecnologías innovadoras y prácticas ágiles en un entorno dinámico y de gran escala. Requisitos que buscamos Formación en Ingeniería Informática, ADE, Ingeniería Industrial o similar. Más de 5 años de experiencia en gestión de la relación TI–negocio, gestión de demanda o proyectos tecnológicos. Experiencia en grandes organizaciones o entornos multinacionales. Conocimiento en transformación digital y metodologías ágiles. ⭐ Valoramos especialmente Certificaciones BRMP, CBRM, PMP, PRINCE2, ITIL 4 o SAFe. Habilidades destacadas de comunicación, visión estratégica, liderazgo colaborativo y gestión de prioridades. Inglés nivel B2 o superior. En Indra buscamos personas con mentalidad innovadora, orientadas a resultados y con ganas de transformar el futuro a través de la tecnología. Si te interesa unirte a un proyecto retador y con impacto real, nos encantará conocerte. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿Te apasiona generar entornos de trabajo seguros, saludables y con una cultura preventiva real? ¿Buscas una compañía con presencia nacional, en crecimiento, y que apuesta por la mejora continua y el talento interno? Desde Psicotec colaboramos con una empresa nacional del sector distribución de materiales y suministros técnicos , con actividad en almacenes y tiendas profesionales . Buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en Alcobendas (Madrid) . Se trata de una excelente oportunidad para profesionales de PRL con experiencia en entornos operativos, logísticos o de distribución , que quieran asumir un rol técnico clave en una organización con más de 350 personas y centros repartidos en varias comunidades autónomas. ¿Qué harás en tu día a día? Tu principal objetivo será garantizar la correcta aplicación de la política preventiva en todos los centros de trabajo de la compañía, asegurando la protección y el bienestar de las personas trabajadoras. Requisitos mínimos: Qué necesitas para tener éxito en este proyecto · CFGS en Riesgos Profesionales, Grado universitario o Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), con especialidad en las tres especialidades, y concretamente en Seguridad y Salud. · Experiencia de al menos 3 años en gestión de PRL en entornos productivos, logísticos, distribución, construcción o similares. · Capacidad para trabajar con autonomía, iniciativa y orientación al detalle. · Habilidades de comunicación para sensibilizar y formar equipos. Tus funciones incluirán: · Identificación y evaluación de riesgos laborales. · Planificación y seguimiento de la actividad preventiva. · Investigación de accidentes e incidentes. · Coordinación de actividades empresariales (CAE). · Gestión y control de EPIs. · Formación, información y sensibilización en PRL. · Asesoramiento técnico y cultura preventiva. · Auditorías internas y controles preventivos. · Reporting documental y colaboración con el SPA y RRHH. Y a cambio de tu esfuerzo, obtendrás todo esto: · Contrato indefinido desde el primer día. · Proyecto sólido en compañía en expansión, con visión de largo plazo. · Implicación directa en el diseño e implantación de procesos vinculados al nuevo ERP y sistema de gestión logística. · Ambiente colaborativo, con autonomía y capacidad de decisión real. Desde Psicotec queremos ayudarte a encontrar un nuevo proyecto a tu medida. Estamos comprometidos con la calidad, la transparencia y la comunicación constante. Desde nuestra primera llamada, te explicaremos cómo será el proceso de selección y estaremos disponibles para cualquier duda. ¿Te interesa esta oportunidad? No lo pienses más e inscríbete ahora. ¡Queremos conocerte!

¿Estás buscando dar un nuevo paso en tu carrera? ¿Te consideras una persona proactiva capaz de liderar cambios en tu entorno? ¿Te interesa adentrarte en el mundo de la consultoría y trabajar para clientes en el ámbito nacional e internacional? NTT DATA BPO, es una sociedad perteneciente al grupo NTT DATA, la cual presta servicios de externalización de procesos de negocio. Somos la sexta compañía de servicios IT del mundo lo que nos permite dar soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas, y outsourcing en diversas áreas. Trabajamos con grandes clientes en los sectores de telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, administración pública y sanidad. Somos una de las pocas compañías en España, con los estándares más altos de excelencia en las condiciones que ofrecemos a nuestros empleados, por eso estamos certificados como Top Employer desde 2016 hasta la actualidad. Apostamos por nuestros empleados y creemos por encima de todo en las personas y en su desarrollo integral, por lo que fomentamos un contexto de libertad responsable que se traduce en un alto rendimiento profesional. Buscamos personas con conocimientos en el área de gestión de personal, contratación y compensación flexible, en Meta4 y manejo avanzado de paquete Office. Tus funciones serán: Gestión laboral completa: altas, bajas, Sistema RED, cálculo de nóminas y liquidaciones con Meta4. Cálculo y presentación de impuestos laborales y cotizaciones a la Seguridad Social. Asesoramiento en relaciones laborales y políticas internas de RRHH. ¿Qué podemos ofrecerte? Formar parte del equipo de profesionales de NTT DATA BPO, lo que significa que desde el primer día ponemos todos los mecanismos necesarios en funcionamiento para que tengas un plan de carrera y formación especializada para el desempeño de tus funciones profesionales: Contrato Indefinido. Plan de Carrera profesional en función de la formación, experiencia, potencial profesional y expectativas del candidato. Formación desde el primer día dirigida a la especialización técnica y de transformación digital. Salario en función de la experiencia del candidato. Formato híbrido de trabajo: 3 días presenciales (oficina en Alcobendas) y 2 de teletrabajo. Integrarte en una compañía multinacional líder (Una de las 10 compañías más grandes del sector a nivel mundial), joven y dinámica. Formar parte de un ambiente creativo y colaborador donde puedes disfrutar de la experiencia del trabajo en equipo para lograr el máximo valor para nuestros clientes. Trabajar en una empresa en constante evolución y crecimiento, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. ¿Te encaja? Esto es lo que valoramos: Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar Experiencia mínima de 2 años en la gestión del ciclo completo de nómina Dominio imprescindible de Meta4. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAS #ApplicationServices #ProductDevelopment #ProductEvolution #Agile #Fullstack #Front #Back #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

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¡ÚNETE A UN PROYECTO ESTRATÉGICO EN EL CORAZÓN DE LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL! ¿Te gustaría formar parte de los equipos que están redefiniendo el marco legal de la innovación tecnológica? Buscamos profesionales con visión jurídica y pasión por la tecnología para unirse a nuestro equipo de Asesoría Jurídica especializada en el sector IT . Tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos de alto impacto, colaborando con áreas clave como ciberseguridad, inteligencia artificial, protección de datos, contratación tecnológica y cumplimiento normativo en entornos altamente innovadores. Como parte del equipo jurídico, serás un pilar fundamental en la toma de decisiones estratégicas, garantizando la seguridad legal de soluciones tecnológicas punteras que están transformando sectores como banca, energía, defensa, salud y administraciones públicas. ¿Qué te ofrecemos? Participar en proyectos internacionales con impacto real en la sociedad. Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno dinámico y retador. Formación continua en derecho digital, nuevas tecnologías y regulación emergente. Flexibilidad, desarrollo profesional y pertenencia a una compañía líder en transformación digital. Responsabilidades clave: Contratación pública: Asesoramiento en procesos de contratación pública para el sector TIC. Gestión de consultas, alegaciones y requerimientos relacionados con requisitos especiales en licitaciones públicas y durante la ejecución de contratos. Preparación y defensa de recursos administrativos relativos a licitaciones. Contratación privada: Elaboración y negociación de contratos tecnológicos con clientes, subcontratistas y proveedores. Tipologías de contratos: desarrollo de productos, outsourcing, consultoría, proyectos llave en mano, mantenimiento de aplicaciones, licencias de software, entre otros. ✅ Requisitos: Graduado/a en Derecho. Al menos 5 años de experiencia jurídica asociada a funciones similares. Conocimiento y experiencia en contratación en el sector TIC. Experiencia en elaboración y revisión de contratos IT, RFPs y pliegos públicos. Conocimientos en firma electrónica, propiedad intelectual, ciberseguridad, derecho de la competencia y protección de datos. Se valorará experiencia específica en ciberseguridad y normativa asociada. Experiencia en resolución de incidencias jurídicas durante la ejecución de contratos. Nivel muy alto de inglés (mínimo C1). Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

En Carrefour estamos transformando nuestros sistemas centrales para modernizar nuestra actividad principal, el comercio al por menor. Para ello buscamos a un Tech Lead especializado en soluciones digitales en el ámbito de los RRHH, que lidere técnicamente los desarrollos del area RRHH Carrefour España, impulsando la evolución y mejora continua de las soluciones digitales. Será responsable de guiar al equipo de desarrolladores, asegurar la calidad del código y el cumplimiento de las metodologías de desarrollo de la compañía. Las principales responsabilidades serán: Gestión del roadmap de los proyectos de su responsabilidad Elaborar estimaciones en tiempo y coste de las funcionalidades a desarrollar junto al Lead Producto Owner o Product Owner. Asegurar el delivery en tiempo y con la calidad requería para la satisfacción de nuestros clientes Experiencia en migraciones de grandes ecosistemas de herramientas Gestión de proveedores para aquellas herramientas desarrolladas por terceros Gestión de equipos internos para las aplicaciones desarrolladas a media bajo el marco ágil SAFe Establecer KPI’s de productividad de los equipos adaptados a las circunstancias del negocio Elaboración de documentos de seguimiento del proyecto para la dirección de la compañía Se requiere: Estudios Universitarios en algún grado STEM: ingeniería informática, telecomunicaciones etc. Backend Core: experiencia en desarrollo de software bajo stack Java + y Spring Boot/Cloud, entornos microservicios. Experiencia profunda en comunicación entre servicios (REST, gRPC) y arquitecturas dirigidas por eventos (Kafka). Experiencia en persistencia políglota (PostgreSQL y bases de datos NoSQL como Redis o MongoDB). Contenedores y Orquestación: Dominio de Docker, Kubernetes y Cloud Run. Experiencia en gestión de proyectos en entornos colaborativos. Habilidades de comunicación y liderazgo. Nivel alto de inglés Se valorará positivamente la experiencia en: Conocimientos básicos entornos Big Data: Cloudera. Conocimientos en pipelines de CI/CD (Bitbucket, Jenkins, SonarQube…) y familiaridad con Infraestructura como Código (Terraform). Familiaridad con entornos GCP (Google Cloud). Experiencia en el ámbito del retail Nivel alto de francés ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario competitivo (fijo + variable) Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas Programas que se preocupan por tu bienestar: Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas) Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte…) Formación continua Desarrollo profesional ¡Tú decides dónde llegar! Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada, para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial. ¡Muchas gracias!

¿Tienes experiencia en comunicación interna y te motiva ser el nexo entre equipos diversos? ¡Esta oportunidad es para ti! ¿Qué harás? - Integrado en el equipo de RRHH, ejecutarás y darás soporte operativo a la estrategia de comunicación interna de la empresa, asegurando que la información llegue de manera clara y efectiva a todos los equipos, tanto de oficina como operativos. - Crear y calendarizar contenidos para canales internos: intranet, newsletters, pantallas, cartelería y comunicaciones a managers. - Impulsar campañas que refuercen la cultura, valores, compromiso y bienestar de las personas de la organización. - Apoyar en la gestión del cambio y en la comunicación de nuevas herramientas, procesos y proyectos. - Organizar eventos y acciones internas, además de dinamizar encuestas de clima, iniciativas de reconocimiento y actividades de escucha activa para mejorar la experiencia del empleado. ¿Qué necesitas para tener éxito en la posición?: - Formación universitaria en Comunicación, Periodismo, Marketing, RRPP, Psicología o similar. - Experiencia de 2 a 4 años en puestos de comunicación interna/corporativa, preferiblemente en empresas con equipos diversos o multi-sede. - Dominio de redacción y adaptación de mensajes, planificación de campañas y gestión de canales digitales. - Capacidad de trabajo en equipo, comunicación eficaz, adaptación al cambio y atención al detalle. - Valoramos experiencia organizando eventos internos y colaborando con RRHH. ¿Qué obtendrás a cambio?: - Contrato indefinido, jornada completa. - Salario competitivo - Oficinas ubicadas en Alcobendas - Madrid y ambiente dinámico, donde la comunicación y el trabajo en equipo son clave. ¿Te interesa formar parte de una compañía líder en el sector y potenciar tu carrera en comunicación interna? ¡Inscríbete ahora y suma tu talento al equipo!

SOBRE EVOLVE Y NUESTRA EVOLUCIÓN En Evolve estamos construyendo una compañía enfocada en rendimiento, excelencia operativa y ejecución. Crecemos rápido y con ambición: en los próximos años vamos a escalar equipos, clientes, producto y operaciones , y eso exige una base sólida de procesos, sistemas y automatizaciones que nos permitan movernos con velocidad sin perder trazabilidad ni calidad. Nuestra cultura se basa en: Ownership : cada persona lidera su área como si fuera su empresa. Ejecución y foco en impacto : priorizamos lo que mueve métricas y resultados. Claridad y estructura : procesos simples, trazables y documentados. Mejora continua : iteramos rápido, medimos, aprendemos y optimizamos. Buscamos a la persona que se convierta en el “sistema operativo” de la empresa: quien diseña, implementa y mantiene las automatizaciones y procesos que permiten que Evolve escale con orden y eficiencia. EL ROL: IA AUTOMATION SPECIALIST Como IA Automation Specialist , serás responsable de diseñar, gestionar y mejorar los procesos automatizados de la empresa, conectando herramientas y equipos para eliminar fricción operativa. Este puesto es clave para aumentar la productividad, asegurar trazabilidad, y liberar tiempo del equipo para enfocarse en trabajo de alto valor. RESPONSABILIDADES Optimización de procesos y automatización Analizar procesos actuales, detectar ineficiencias y proponer mejoras. Diseñar, implementar y mantener flujos automatizados con n8n y Make . Documentar procesos y automatizaciones (en Notion u otras herramientas), asegurando claridad, adopción y mantenimiento. Definir y mantener estándares de calidad: estructura de flujos, naming, versionado, manejo de errores, retries y alertas. Gestión de proyectos y herramientas internas Supervisar y estructurar el uso de herramientas como Notion , Slack y similares, manteniendo un seguimiento centralizado de tareas y proyectos. Actuar como enlace entre equipos para garantizar alineación y comunicación fluida. Configurar y mantener automatizaciones en el CRM (Pipedrive) y otras plataformas internas. Soporte operativo (operaciones internas) Colaborar con RRHH para implementar procesos eficientes de contratación, onboarding, formación y desarrollo . Asegurar que los nuevos empleados tengan accesos, recursos y herramientas listas desde el primer día. Estrategias de mejora continua Implementar estrategias basadas en datos para mejorar productividad y eficiencia. Promover una cultura de innovación y mejora continua en todos los departamentos. Mantenerte al día de tendencias y nuevas tecnologías para introducir prácticas y herramientas que beneficien a la empresa. Soporte estratégico Identificar cuellos de botella y proponer soluciones proactivas que reduzcan carga operativa. Convertirte en punto de referencia para coordinar iniciativas transversales entre equipos. REQUISITOS Habilidades técnicas Dominio avanzado de n8n, Make y herramientas similares. Uso de herramientas de IA en automatización : experiencia integrando y operando soluciones de inteligencia artificial ( MCP , conectores, agentes, modelos y automatizaciones con IA), incluyendo diseño de integraciones y mantenimiento de flujos. Nivel medio de programación, capaz de escribir scripts y lógica para automatizaciones y utilidades internas. Uso sólido de APIs: consumo de endpoints REST, autenticación, webhooks y manejo de errores e integración entre sistemas. Excelentes capacidades de análisis de datos y optimización de workflows. Experiencia conectando herramientas y automatizando procesos en entornos reales (operaciones, CRM, reporting, onboarding, etc.). Competencias profesionales Organización y priorización: capacidad para gestionar múltiples iniciativas sin perder control. Proactividad y autonomía: perfil resolutivo, capaz de identificar problemas y ejecutar soluciones sin supervisión constante. Comunicación: capacidad de coordinar y alinear a equipos diversos (tech, ops, RRHH, negocio). Facilidad a la hora de aprender nuevas herramientas y adaptarse a un entorno dinámico y en evolución constante. BENEFICIOS Trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento, con aprendizaje continuo y exposición a herramientas punteras. Rol con impacto directo en la eficiencia y rentabilidad: lo que construyas se notará en el día a día de toda la empresa. Colaboración con equipos multidisciplinares y oportunidad de liderar proyectos de alto impacto.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Buscamos incorporar un/a Electricista Junior para reforzar el departamento de mantenimiento durante una revisión eléctrica general para la zona de Alcobendas. Realizar la revisión eléctrica de los puestos de trabajo, verificando el correcto estado de las instalaciones. ¿Incorporación a principio de Febrero. - Jornada 16 horas semanales, 2 días a la semana, los jueves y viernes. - Horario jueves: 9:00-18:00 y viernes: 6:00 a 14:00 - Contrato temporal con una duración de 4/5 semanas. - Salario nivel 10: 9,40 euros b/h - REQUISITOS MÍNIMOS: - FP1 / Grado Medio en Electricidad o Electromecánica. - Formación mínima curso obligatoria en Prevención de Riesgos Eléctricos. - Conocimientos básicos en instalaciones eléctricas de baja tensión. - Actitud proactiva y responsable, con ganas de aprender. Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!

Crecemos rápido y con ambición: en los próximos años vamos a escalar equipos, clientes, producto y operaciones , y eso exige una base sólida de procesos, sistemas y automatizaciones que nos permitan movernos con velocidad sin perder trazabilidad ni calidad. Nuestra cultura se basa en: Ownership : cada persona lidera su área como si fuera su empresa. Mejora continua : iteramos rápido, medimos, aprendemos y optimizamos. Buscamos a la persona que se convierta en el “sistema operativo” de la empresa: quien diseña, implementa y mantiene las automatizaciones y procesos que permiten que Evolve escale con orden y eficiencia. EL ROL: IA AUTOMATION SPECIALIST Como IA Automation Specialist , serás responsable de diseñar, gestionar y mejorar los procesos automatizados de la empresa, conectando herramientas y equipos para eliminar fricción operativa. Este puesto es clave para aumentar la productividad, asegurar trazabilidad, y liberar tiempo del equipo para enfocarse en trabajo de alto valor. Optimización de procesos y automatización Documentar procesos y automatizaciones (en Notion u otras herramientas), asegurando claridad, adopción y mantenimiento. Definir y mantener estándares de calidad: estructura de flujos, naming, versionado, manejo de errores, retries y alertas. Gestión de proyectos y herramientas internas Supervisar y estructurar el uso de herramientas como Notion , Slack y similares, manteniendo un seguimiento centralizado de tareas y proyectos. Configurar y mantener automatizaciones en el CRM (Pipedrive) y otras plataformas internas. Soporte operativo (operaciones internas) Colaborar con RRHH para implementar procesos eficientes de contratación, onboarding, formación y desarrollo . Asegurar que los nuevos empleados tengan accesos, recursos y herramientas listas desde el primer día. Implementar estrategias basadas en datos para mejorar productividad y eficiencia. Promover una cultura de innovación y mejora continua en todos los departamentos. Mantenerte al día de tendencias y nuevas tecnologías para introducir prácticas y herramientas que beneficien a la empresa. Identificar cuellos de botella y proponer soluciones proactivas que reduzcan carga operativa. Uso de herramientas de IA en automatización : experiencia integrando y operando soluciones de inteligencia artificial ( MCP , conectores, agentes, modelos y automatizaciones con IA), incluyendo diseño de integraciones y mantenimiento de flujos. Nivel medio de programación, capaz de escribir scripts y lógica para automatizaciones y utilidades internas. Uso sólido de APIs: consumo de endpoints REST, autenticación, webhooks y manejo de errores e integración entre sistemas. Excelentes capacidades de análisis de datos y optimización de workflows. Experiencia conectando herramientas y automatizando procesos en entornos reales (operaciones, CRM, reporting, onboarding, etc.). Organización y priorización: capacidad para gestionar múltiples iniciativas sin perder control. Proactividad y autonomía: perfil resolutivo, capaz de identificar problemas y ejecutar soluciones sin supervisión constante. Comunicación: capacidad de coordinar y alinear a equipos diversos (tech, ops, RRHH, negocio). Facilidad a la hora de aprender nuevas herramientas y adaptarse a un entorno dinámico y en evolución constante. Trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento, con aprendizaje continuo y exposición a herramientas punteras. Colaboración con equipos multidisciplinares y oportunidad de liderar proyectos de alto impacto.

En ACCIONA Facility Services seguimos creciendo y buscamos un/a Responsable de Desarrollo de Negocio para incorporarse en nuestra delegación de Madrid. Tu misión será liderar la relación con clientes públicos estratégicos, monitorizar licitaciones y coordinar propuestas de alto impacto, siempre en colaboración con equipos técnicos, legales y de operaciones. Un rol clave para seguir construyendo alianzas sólidas y sostenibles en el sector. ¿Qué te ofrecemos? Proyecto estable y de largo recorrido en una compañía referente internacional. Retribución competitiva . Integración en un equipo cercano y colaborativo, con la oportunidad de dar relevancia real a tu trabajo desde el primer día. ¿A quién buscamos? Experiencia sólida (+5 años) en desarrollo de negocio. Conocimiento del sector servicios (Facility Services, outsourcing, ETT, servicios comerciales). Capacidad para coordinar áreas transversales (técnico, RRHH, operaciones). Nivel avanzado de inglés. Actitud colaborativa, ambición y orientación a resultados. Si te apasionan los retos comerciales en el ámbito público, tienes experiencia en entornos de licitación y quieres formar parte de un equipo que impulsa proyectos sostenibles y transformadores, ¡queremos conocerte! Postula directamente a través de la publicación o contacta conmigo para más información.

¡Únete a Indra, una empresa Top Employer 2025! Desde el Servicio de Prevención Mancomunado de Indra , estamos en la búsqueda de un Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales . Si eres un profesional apasionado por la seguridad y salud laboral, esta es tu oportunidad de formar parte de una de las mejores empresas empleadoras de España. ¿Qué buscamos? Especialidades : Seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología. Experiencia : Conocimiento en ISO 45001, preferiblemente en líneas industriales y/o montajes. Tus responsabilidades incluirán: Dar soporte a nuestros centros de producción. Realizar informes técnicos y medidas preventivas, así como su seguimiento. Investigar accidentes e incidentes. Participar en comités de seguridad y salud. Apoyar proyectos en materia de seguridad y salud laboral. ¿Por qué Indra? Top Employer 2025 : Reconocidos por nuestra gestión integral de RRHH y las excelentes condiciones para nuestros profesionales. Compromiso con la igualdad : Promovemos ambientes de trabajo respetuosos y dignos, garantizando igualdad de oportunidades en selección, formación y promoción. Desarrollo profesional : Fomentamos el crecimiento y desarrollo de nuestra plantilla. Entorno inclusivo : Ofrecemos un entorno libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡Incorpórate a Indra y contribuye a crear un entorno de trabajo seguro y saludable para todos!

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Crecemos rápido y con ambición: en los próximos años vamos a escalar equipos, clientes, producto y operaciones , y eso exige una base sólida de procesos, sistemas y automatizaciones que nos permitan movernos con velocidad sin perder trazabilidad ni calidad. Nuestra cultura se basa en: Ownership : cada persona lidera su área como si fuera su empresa. Mejora continua : iteramos rápido, medimos, aprendemos y optimizamos. Buscamos a la persona que se convierta en el “sistema operativo” de la empresa: quien diseña, implementa y mantiene las automatizaciones y procesos que permiten que Evolve escale con orden y eficiencia. EL ROL: IA AUTOMATION SPECIALIST Como IA Automation Specialist , serás responsable de diseñar, gestionar y mejorar los procesos automatizados de la empresa, conectando herramientas y equipos para eliminar fricción operativa. Este puesto es clave para aumentar la productividad, asegurar trazabilidad, y liberar tiempo del equipo para enfocarse en trabajo de alto valor. Optimización de procesos y automatización Documentar procesos y automatizaciones (en Notion u otras herramientas), asegurando claridad, adopción y mantenimiento. Definir y mantener estándares de calidad: estructura de flujos, naming, versionado, manejo de errores, retries y alertas. Gestión de proyectos y herramientas internas Supervisar y estructurar el uso de herramientas como Notion , Slack y similares, manteniendo un seguimiento centralizado de tareas y proyectos. Configurar y mantener automatizaciones en el CRM (Pipedrive) y otras plataformas internas. Soporte operativo (operaciones internas) Colaborar con RRHH para implementar procesos eficientes de contratación, onboarding, formación y desarrollo . Asegurar que los nuevos empleados tengan accesos, recursos y herramientas listas desde el primer día. Implementar estrategias basadas en datos para mejorar productividad y eficiencia. Promover una cultura de innovación y mejora continua en todos los departamentos. Mantenerte al día de tendencias y nuevas tecnologías para introducir prácticas y herramientas que beneficien a la empresa. Identificar cuellos de botella y proponer soluciones proactivas que reduzcan carga operativa. Uso de herramientas de IA en automatización : experiencia integrando y operando soluciones de inteligencia artificial ( MCP , conectores, agentes, modelos y automatizaciones con IA), incluyendo diseño de integraciones y mantenimiento de flujos. Nivel medio de programación, capaz de escribir scripts y lógica para automatizaciones y utilidades internas. Uso sólido de APIs: consumo de endpoints REST, autenticación, webhooks y manejo de errores e integración entre sistemas. Excelentes capacidades de análisis de datos y optimización de workflows. Experiencia conectando herramientas y automatizando procesos en entornos reales (operaciones, CRM, reporting, onboarding, etc.). Organización y priorización: capacidad para gestionar múltiples iniciativas sin perder control. Proactividad y autonomía: perfil resolutivo, capaz de identificar problemas y ejecutar soluciones sin supervisión constante. Comunicación: capacidad de coordinar y alinear a equipos diversos (tech, ops, RRHH, negocio). Facilidad a la hora de aprender nuevas herramientas y adaptarse a un entorno dinámico y en evolución constante. Trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento, con aprendizaje continuo y exposición a herramientas punteras. Colaboración con equipos multidisciplinares y oportunidad de liderar proyectos de alto impacto.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Buscamos incorporar un/a Electricista Junior para reforzar el departamento de mantenimiento durante una revisión eléctrica general para la zona de Alcobendas. Realizar la revisión eléctrica de los puestos de trabajo, verificando el correcto estado de las instalaciones. ¿Incorporación a principio de Febrero. - Jornada 16 horas semanales, 2 días a la semana, los jueves y viernes. - Horario jueves: 9:00-18:00 y viernes: 6:00 a 14:00 - Contrato temporal con una duración de 4/5 semanas. - Salario nivel 10: 9,40 euros b/h - REQUISITOS MÍNIMOS: - FP1 / Grado Medio en Electricidad o Electromecánica. - Formación mínima curso obligatoria en Prevención de Riesgos Eléctricos. - Conocimientos básicos en instalaciones eléctricas de baja tensión. - Actitud proactiva y responsable, con ganas de aprender. Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!

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¡Únete a Indra, una empresa Top Employer 2025! Desde el Servicio de Prevención Mancomunado de Indra , estamos en la búsqueda de un Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales . Si eres un profesional apasionado por la seguridad y salud laboral, esta es tu oportunidad de formar parte de una de las mejores empresas empleadoras de España. ¿Qué buscamos? Especialidades : Seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología. Experiencia : Conocimiento en ISO 45001, preferiblemente en líneas industriales y/o montajes. Tus responsabilidades incluirán: Dar soporte a nuestros centros de producción. Realizar informes técnicos y medidas preventivas, así como su seguimiento. Investigar accidentes e incidentes. Participar en comités de seguridad y salud. Apoyar proyectos en materia de seguridad y salud laboral. ¿Por qué Indra? Top Employer 2025 : Reconocidos por nuestra gestión integral de RRHH y las excelentes condiciones para nuestros profesionales. Compromiso con la igualdad : Promovemos ambientes de trabajo respetuosos y dignos, garantizando igualdad de oportunidades en selección, formación y promoción. Desarrollo profesional : Fomentamos el crecimiento y desarrollo de nuestra plantilla. Entorno inclusivo : Ofrecemos un entorno libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡Incorpórate a Indra y contribuye a crear un entorno de trabajo seguro y saludable para todos!

Para ello buscamos a un Tech Lead especializado en soluciones digitales en el ámbito de los RRHH, que lidere técnicamente los desarrollos del area RRHH Carrefour España, impulsando la evolución y mejora continua de las soluciones digitales.

Para ello buscamos a un Tech Lead especializado en soluciones digitales en el ámbito de los RRHH, que lidere técnicamente los desarrollos del area RRHH Carrefour España, impulsando la evolución y mejora continua de las soluciones digitales.

Buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para dar soporte al área de RRHH.

Buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para dar soporte al área de RRHH.

Te motiva hacer crecer negocios a través del talento?.Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos.En Grupo Clave estamos ampliando equipo y buscamos a una persona comercial especializada en RRH, con ganas

Consultores/as especialistas en organización, RRHH y función pública. Mínimo 4 años de experiencia en dirección de proyectos de RRHH en la función pública.

Como Responsable de Producción, tu reto será asegurar que los procesos productivos se desarrollen con la máxima calidad, seguridad y eficiencia.Coordinarás al equipo, resolverás incidencias y optimizarás recursos para cumplir los planes de producción.Trabajarás junto a la Dirección Técnica

Buscamos Director/a de I+D – Sector Cosmética & Cuidado Personal.Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar.Estamos acompañando a una compañía industrial sólida y en crecimiento en la incorporación de un/a.Lider

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico.Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad….Presente su can