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Acerca de Nosotros En PICSIL, no somos solo una empresa; somos una comunidad de entusiastas del deporte dedicados a proporcionar productos de alta calidad a atletas de todo el mundo. A medida que continuamos creciendo y acercando nuestra marca a deportistas, boxes, gimnasios y clientes finales, buscamos incorporar a una persona motivada, responsable y con pasión por el deporte para nuestra tienda ubicada en WeZone Salamanca, Madrid. En PICSIL estamos en búsqueda de un/a Dependienta / Asesora de Ventas para atender, asesorar y acompañar a nuestros clientes en la tienda, ofreciendo una experiencia cercana, profesional y alineada con los valores de la marca. El candidato ideal será una persona dinámica, con habilidades comerciales, buena comunicación y orientación al cliente. Se valorará especialmente el interés por el deporte, el fitness, el CrossFit o el entrenamiento funcional. Ubicación Tienda PICSIL – WeZone Salamanca Calle Diego de León 31 Barrio de Salamanca 28006 Madrid Horario De lunes a viernes, de 17:00 a 21:00 h. Responsabilidades Como Dependienta / Asesora de Ventas en la tienda PICSIL Madrid, tus responsabilidades incluirán: • Atención al cliente: Recibir, asesorar y acompañar a los clientes durante su experiencia de compra en tienda., • · Venta de producto: Recomendar productos PICSIL según las necesidades del cliente: grips, combas, rodilleras, cinturones, textil, accesorios y material deportivo., • Conocimiento de producto: Explicar las características, beneficios y diferencias entre los productos para ayudar al cliente a elegir la mejor opción., • Gestión de tienda: Mantener el espacio ordenado, limpio y correctamente presentado, asegurando una buena imagen de marca., • Reposición y control de stock: Apoyar en la reposición de producto, control de inventario y detección de necesidades de stock., • Caja y cobro: Realizar cobros, emitir tickets y gestionar operaciones básicas del punto de venta., • Experiencia de marca: Transmitir los valores de PICSIL y ofrecer una atención cercana, profesional y orientada a la satisfacción del cliente., • Apoyo en acciones comerciales: Colaborar en promociones, lanzamientos de producto o acciones especiales en tienda. Requisitos • Experiencia previa en atención al cliente, ventas o retail., • Buena actitud comercial y orientación a resultados., • Persona responsable, puntual, organizada y proactiva., • Excelentes habilidades de comunicación y trato cercano con el cliente., • Interés por el deporte, fitness, CrossFit, entrenamiento funcional o productos deportivos., • Disponibilidad para trabajar en el horario indicado: lunes a viernes de 17:00 a 21:00 h. Se valorará • Experiencia previa en tiendas deportivas, gimnasios, boxes de CrossFit o marcas de deporte., • Conocimiento de productos relacionados con CrossFit, fitness o entrenamiento de alta intensidad., • Capacidad para asesorar técnicamente sobre material deportivo., • Manejo básico de herramientas de venta, TPV o control de stock., • Inglés u otros idiomas. Qué ofrecemos • Formar parte de una marca deportiva internacional en pleno crecimiento., • Incorporación a un equipo dinámico, joven y vinculado al mundo del deporte., • Formación continua sobre productos, valores y filosofía de PICSIL., • Buen ambiente de trabajo., • Jornada parcial en horario de tarde, compatible con estudios u otras actividades., • Posibilidad de crecimiento dentro de la marca. Cómo aplicar Envía tu CV a: rrhh@picsilsport.com Indicando en el asunto: Dependienta tienda Madrid – PICSIL Cuéntanos brevemente por qué te gustaría formar parte del equipo y qué experiencia tienes en atención al cliente, ventas o deporte. Agradecemos tu interés por unirte a nuestro equipo. Intentaremos responder a todas las solicitudes, pero debido al alto volumen de candidaturas recibidas, únicamente podemos garantizar que nos pondremos en contacto con los candidatos seleccionados para una entrevista. PICSIL está comprometido con la igualdad de oportunidades y valora la diversidad en su equipo de trabajo. Todos los candidatos cualificados serán considerados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o discapacidad.

¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en el sector y en pleno crecimiento? Servinform es una compañía de BPO tecnológico especializada en la transformación y gestión de procesos de negocio. Integramos tecnología, datos y capacidad operativa para ayudar a grandes organizaciones a optimizar sus operaciones y mejorar la experiencia de cliente. Con más de 45 años de trayectoria, un equipo de más de 6.000 profesionales y presencia en España, Portugal, Italia y Colombia, trabajamos con compañías líderes de sectores como banca, seguros, energía, telecomunicaciones y administración pública. Actualmente, precisamos incorporar un/a WFM Supervisor (Planning & Real Time) | Contact Center para reforzar nuestro equipo de Workforce Management. Buscamos una persona con experiencia en entornos de Contact Center, fuerte capacidad analítica y orientación a resultados, capaz de garantizar una planificación eficiente de recursos y una correcta gestión operativa en tiempo real. Su principal responsabilidad será asegurar una cobertura óptima de la operación mediante el análisis de la demanda, la planificación de recursos y el seguimiento continuo de los principales indicadores operativos, contribuyendo al cumplimiento de los niveles de servicio y a la optimización de costes. Funciones principales: Planning / Forecasting • Analizar datos históricos de volumetría para elaborar pronósticos de demanda e identificar patrones estacionales., • Planificar necesidades de capacidad a corto, medio y largo plazo. Scheduling • Diseñar y optimizar programaciones de personal en función de la demanda operativa., • Gestionar turnos, descansos, vacaciones, permisos y formaciones. Real Time Management (RTA) • Monitorizar en tiempo real los principales KPIs operativos: Service Level, Abandon Rate, ASA, AHT, Occupancy y Adherence., • Aplicar acciones correctivas ante desviaciones para garantizar el cumplimiento de objetivos operativos. Reporting y análisis • Elaborar reportes de productividad, eficiencia y cumplimiento de KPIs., • Preparar dashboards y análisis de variaciones para el seguimiento de resultados. Optimización y mejora continua • Identificar oportunidades de mejora en la utilización de recursos., • Participar en iniciativas de mejora de procesos, automatización y optimización operativa. Coordinación operativa • Supervisar y capacitar al equipo de analistas WFM; establecer objetivos y evaluar desempeño., • Colaborar con equipos de Operaciones, RRHH y áreas transversales para garantizar una planificación eficiente del servicio., • Participar en la definición de planes de contingencia ante necesidades operativas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa de 40 horas semanales en horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 h y viernes de 9:00 a 15:00 h., • Excelente ambiente laboral y la oportunidad de incorporarte a un entorno dinámico, en crecimiento y con posibilidades de desarrollo profesional., • Salario competitivo, acorde con la experiencia y conocimientos aportados., • Convenio de Consultoría., • Modelo hibrido con 2 días de teletrabajo a la semana., • Centro de trabajo: Madrid ¡¡INSCRIBETE, TE ESPERAMOS!! Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo. REQUISITOS MÍNIMOS: • Estudios universitarios concluidos o en curso en áreas afines: Administración, Ingeniería Industrial, Estadística, Economía, Sistemas o carreras relacionadas., • Experiencia mínima de 2 años en posiciones de Workforce Management, RTA, Scheduling, Planning o funciones equivalentes en Contact Center., • Experiencia en planificación operativa, forecasting y gestión en tiempo real., • Conocimiento sólido de las áreas core de WFM: Planning, Scheduling y RTA., • Manejo de herramientas WFM como Aspect, NICE IEX, Genesys WFM, Calabrio, Verint, Teleopti o similares., • Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas; macros valorable)., • Perfil analítico, orientado a datos y resolución de problemas. Capacidad de organización, priorización y toma de decisiones. Requisitos valorables: • Conocimiento en lenguajes de programación: Phyton, R, JavaScript., • Ingles o Portugués: Nivel intermedio/Avanzado (será considerado como un plus).

En Indra Group buscamos un/a Inspector/a de Prototipos para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de verificar, evaluar y validar prototipos durante las fases de desarrollo, asegurando el cumplimiento de los requisitos técnicos, normativos y de calidad. Trabajarás estrechamente con áreas de ingeniería, fabricación, calidad y laboratorio, siendo una figura clave en el desarrollo de nuevos productos y la mejora continua Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. Lo que harás • Realizar inspecciones dimensionales, funcionales y visuales de prototipos según planos, especificaciones técnicas y normativa aplicable., • Documentar resultados de inspección y elaborar informes técnicos detallados., • Colaborar con calidad Ingeniería en la identificación y análisis de no conformidades., • Proponer mejoras y participar en la resolución de problemas., • Asegurar la correcta trazabilidad de materiales, componentes y versiones de prototipo., • Coordinar validaciones, • Velar por el cumplimiento de estándares de seguridad y calidad. Lo que buscamos en ti • Ciclo Formativo de Grado Superior (CFGS) en Fabricación Mecánica, Aeronáutica, Mantenimiento, Calidad, Prototipado o similar, • Experiencia de al menos 2 años en inspección de prototipos, • Conocimientos de procesos de fabricación electrónica, integración mecánica, cableado y ensamblajes., • Experiencia elaborando documentación técnica de fabricación., • Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y gestionar proyectos técnicos. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con MERAK, el líder reconocido del mercado global en sistemas de climatización (HVAC) para el sector ferroviario, ubicada en Getafe, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Compras Indirectas. Funciones: • Gestión integral de categorías de compras indirectas (IT, servicios generales, RRHH, facilities, marketing, logística, etc.), • Identificación, selección y homologación de proveedores a nivel local e internacional, • Negociación de contratos, condiciones comerciales y acuerdos marco, • Desarrollo e implementación de estrategias de sourcing y optimización de costes, • Lanzamiento y gestión de procesos RFP/RFQ/RFI, • Seguimiento del cumplimiento contractual (KPIs, SLAs, calidad de servicio), • Colaboración con stakeholders internos para entender necesidades de negocio, • Asegurar cumplimiento de políticas corporativas y normativa legal aplicable, • Análisis de mercado y benchmarking de proveedores, • Participación en proyectos globales de procurement y digitalización (SAP, Ariba, Coupa, etc.), • Conocimiento de contratos legales (NDAs , MSAs, DPAs …) Requisitos: • Titulación universitaria en ADE, Ingeniería, Economía o similar, • Experiencia mínima de 5 años en compras indirectas en entorno industrial, • Experiencia en negociación nacional e internacional y gestión de proveedores locales y globales, • Conocimiento de herramientas de procurement (SAP, Ariba, Coupa, Jaggaer o similares), • Nivel alto de inglés, • Capacidad analítica y orientación a resultados, • Excel avanzado y gestión de datos, • Habilidades de comunicación, negociación e influencia, • Valorable conocimiento de PowerBI Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.

Buscamos a un/a oficial de 1ª y 2ª soldador/a, cerrajero/a o montador en obra para unirse a nuestro equipo. Sidero-Acero Fusión, una empresa mediana en España con amplia experiencia en el sector metalúrgico con numerosos proyectos en vigor y en proceso. Nos dedicamos a la fabricación de estructuras metálicas y cerrajería industrial dedicadas a su montaje en las obras que le corresponden. Ubicación del taller y oficina: Velilla de San Antonio, Madrid. (Solo candidatos con permiso para trabajar en España). RESPONSABILIDADES OFICIAL SOLDADOR/A 👨‍🏭 ¿Qué harás? Tu misión principal será la fabricación de piezas metálicas, asegurando que cada una cumpla con los estándares de calidad y seguridad. Tus responsabilidades incluirán: • Soldadura: Realizar trabajos de soldadura con electrodo revestido (proceso 111) en aceros al carbono. Deberás interpretar planos de soldadura para fabricar piezas a medida, tanto a tope (BW) como en ángulo (FW)., • Operario de taller: Manejar herramientas básicas de corte, taladrado y medición. Deberás preparar las piezas para el soldeo y realizar el acabado posterior., • Seguridad: Cumplir rigurosamente con todas las normas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y las indicaciones del responsable de taller. Requisitos ¿Qué buscamos? Para este puesto, valoramos a personas con experiencia, que sean proactivas y con una gran atención al detalle. • Experiencia: Al menos 1.5 años de experiencia demostrable en soldadura., • Formación: Es imprescindible que cuentes con una homologación de soldador en el proceso 111 (electrodo revestido). Si tienes experiencia en otros procesos (MIG/MAG, TIG), es un punto a tu favor. Se valora homologación en proceso 135., • Se valora capacidad de movimiento geográfico (no requerido). Conocimientos técnicos: • Saber leer e interpretar planos de soldadura., • Conocer y cumplir con los procedimientos de trabajo del taller. Habilidades personales: • Compromiso con la seguridad y la calidad., • Atención al detalle y precisión en el trabajo., • Capacidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones. ----------------------------------------------------------------------------- RESPONSABILIDADES OFICIAL CERRAJERO/A 🏭 Responsabilidades ¿Qué harás? Tu misión principal será la fabricación de piezas y cerramientos metálicos, siguiendo los planos de ingeniería. Tus responsabilidades incluirán: • Manejo de maquinaria de taller: Cortar, punzonar, plegar y taladrar perfiles metálicos, así como el uso de herramientas manuales. (IMPORTANTE SABER MANEJO DE PLEGADORA)., • Montaje y soldadura: Ensamblar y soldar las piezas para crear cerramientos, puertas, ventanas, escaleras y otros elementos de carpintería metálica. Es imprescindible dominar la soldadura con hilo (MIG/MAG) y/o electrodo revestido., • Interpretación de planos: Leer e interpretar planos y esquemas técnicos de cerramientos industriales., • Control de calidad: Verificar que las piezas fabricadas cumplen con las especificaciones de los planos y los estándares de calidad establecidos. Requisitos ¿Qué buscamos? Para este puesto, valoramos a personas con una sólida experiencia, que sean proactivas y con una gran atención al detalle. • Experiencia: Al menos [número de años] de experiencia demostrable en el sector de la cerrajería o carpintería metálica industrial., • Formación: Se valorará positivamente tener cursos de formación en cerrajería, carpintería metálica o soldadura., • Se valora capacidad de movimiento geográfico (no requerido). Conocimientos técnicos: • Dominio del proceso de soldadura con hilo (MIG/MAG) y/o electrodo., • Habilidad para interpretar planos y especificaciones técnicas., • Experiencia en el uso de maquinaria de taller (cizallas, prensas, taladros de columna, PLEGADORA, etc.). Habilidades personales: • Compromiso con la seguridad y la calidad del trabajo., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Proactividad y orientación a resultados. ----------------------------------------------------------------------------- RESPONSABILIDADES MONTADOR EN OBRA 👷 ¿Qué harás? Tu misión principal será el montaje en obra de las estructuras fabricadas en nuestro taller, siguiendo rigurosamente las especificaciones de los planos. Tus responsabilidades incluirán: • Interpretación de planos: Leer e interpretar planos de montaje y esquemas de replanteo para asegurar una correcta instalación de las estructuras., • Montaje: Ensamblar y anclar las diferentes piezas de la estructura en la obra. Esto incluye el uso de herramientas manuales y eléctricas, así como el manejo de equipos de elevación., • Control de calidad: Verificar que los montajes cumplen con los estándares de calidad y seguridad establecidos., • Soldadura en obra: Realizar puntos de soldadura o soldaduras de repaso si fuera necesario para fijar las estructuras., • Seguridad: Cumplir de forma estricta con todas las normas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y las indicaciones del responsable de obra. ¿Qué buscamos? Para este puesto, valoramos a personas con experiencia, que sean resolutivas y que prioricen la seguridad en todo momento. • Experiencia: Al menos 3 años de experiencia demostrable en el montaje de estructuras metálicas., • Formación: Se valorará positivamente la posesión de la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC) y cursos de PRL específicos para trabajos en altura y uso de plataformas elevadoras., • Capacidad de desplazamiento por períodos de tiempo para las obras (requerido). Conocimientos técnicos: • Habilidad para leer planos de montaje., • Experiencia en el uso de maquinaria de elevación, como plataformas elevadoras., • Conocimiento de las normas de seguridad en el sector de la construcción. Habilidades personales: • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo en entornos de obra., • Proactividad y orientación a la resolución de problemas., • Gran compromiso con la seguridad personal y la de los compañeros. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y período de prueba., • Salario competitivo según convenio y la experiencia del candidato., • Formación continua y oportunidades de crecimiento profesional., • Un ambiente de trabajo seguro y colaborativo. ¿Te interesa? Envíanos tu currículum y tus homologaciones de soldadura a rrhh@safsl.es, visita nuestra web safsl.es o directamente envía tu candidatura a través de esta plataforma. ¡Esperamos conocerte y agendar una entrevista contigo!

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a TÉCNICO/A DE RRLL para unirse a nuestro equipo Central de MADRID y realizar las siguientes funciones: • Prestar asesoramiento jurídico-laboral en todas aquellas consultas laborales recurrentes que surjan en el día a día., • Elaborar y/o supervisar la documentación relativa a procesos laborales en materia individual y colectiva (régimen disciplinario, modificaciones sustanciales de condiciones laborales, traslados, acuerdos novatorios, etc.)., • Coordinar la representación y defensa de los intereses de la empresa ante la Inspección de Trabajo, SMAC y órganos judiciales., • Elaborar informes de índole jurídico-laboral y boletines mensuales de actualización jurídica., • Coordinar y supervisar protocolos de acoso en línea con las políticas internas., • Realizar auditorías laborales internas periódicas., • Coordinar con RRHH y negocio la estrategia en el desarrollo de la negociación colectiva con la representación legal de las personas trabajadoras en la compañía. ¿Qué ofrecemos? • Contratación Indefinida., • Salario competitivo y acorde a tu experiencia., • Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados., • Teletrabajo., • Horario Flexible., • Beneficios sociales como seguro médico, seguro de vida, retribución flexible, formación, etc ¿Qué buscamos? • Titulación de Licenciatura o Grado en Derecho., • Experiencia de al menos 3 años en las funciones requeridas.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría, con más de 50.000 profesionales y presencia internacional, desarrollando soluciones críticas en defensa, tráfico aéreo, espacio y transformación digital. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos de ATM! Formarás parte del área de ATM (Air Traffic Management) de Indra, donde desarrollamos sistemas críticos para la gestión del tráfico aéreo, incorporando Inteligencia Artificial y IA Generativa para mejorar la productividad, la calidad del software y la eficiencia de los procesos de desarrollo en entornos altamente exigentes. 💡 ¿Qué harás? • Liderar técnicamente un equipo de Ingeniería de IA especializado en Prompt Engineering aplicado a proyectos ATM.• Diseñar, validar y optimizar prompts avanzados para modelos de lenguaje (GPT, Claude, Gemini, LLaMA)., • Aplicar técnicas avanzadas de prompting como chain-of-thought, few-shot prompting, prompt templating y optimización iterativa., • Definir e implementar soluciones basadas en Retrieval Augmented Generation (RAG) y tool use / function calling., • Evaluar y realizar benchmarking de prompts y soluciones basadas en LLMs., • Orquestar agentes de IA y herramientas especializadas para tareas del ciclo de desarrollo software., • Aplicar IA para la automatización y mejora de procesos como generación de código, test cases, documentación técnica, análisis de requisitos, revisión automática de código y scripts de testing., • Utilizar e integrar herramientas modernas de desarrollo asistido por IA como GitHub Copilot., • Trabajar con frameworks de orquestación de IA como LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel, AutoGen o CrewAI. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! 🚀 ✅ Experiencia en diseño avanzado de prompts para modelos de lenguaje (GPT, Claude, Gemini, LLaMA). ✅ Conocimiento profundo de IA Generativa y NLP. ✅ Dominio de técnicas avanzadas de prompting: chain-of-thought, few-shot prompting, prompt templating y optimización iterativa. ✅ Experiencia con Retrieval Augmented Generation (RAG) y uso de herramientas / function calling. ✅ Experiencia en evaluación y benchmarking de prompts. ✅ Experiencia aplicando IA para automatizar procesos del ciclo de desarrollo software. ✅ Conocimientos de Python (avanzado) con experiencia de 2–3 años. ✅ Conocimientos de Git y ClearCase a nivel medio. ✅ Conocimientos de Linux a nivel medio. ✅ Conocimientos de C / C++ a nivel medio. ✅ Nivel de inglés alto. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!, • Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Preguntas Preguntas

Buscamos Ingenieros/as de Procesos Logísticos con experiencia preferiblemente en el sector de automoción para incorporarse a un proyecto temporal en Marruecos. Nuestro cliente, empresa especializada en ofrecer servicios a fabricantes y proveedores de la industria de la automoción, se centra en la implantación de medidas preventivas y correctivas que permitan mejorar la eficiencia operativa, reducir el desperdicio y garantizar los más altos estándares de calidad en los procesos industriales. Las personas seleccionadas participarán en la optimización y seguimiento de los procesos logísticos dentro de un entorno industrial, colaborando con equipos multidisciplinares para asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto y contribuir a la mejora continua de las operaciones. Funciones principales • Análisis y optimización de los procesos logísticos de planta., • Seguimiento de flujos de materiales y abastecimiento a producción., • Identificación e implantación de mejoras en eficiencia y productividad., • Coordinación con los departamentos de Producción, Logística, Calidad e Ingeniería., • Elaboración y seguimiento de indicadores (KPIs)., • Resolución de incidencias relacionadas con la cadena de suministro interna., • Participación en la implementación y estandarización de procesos logísticos. Requisitos: • Titulación en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Logística o similar., • Experiencia previa como Ingeniero/a de Procesos Logísticos, preferiblemente en el sector de automoción., • Conocimiento de metodologías de mejora continua (Lean Manufacturing, Kaizen, 5S, etc.)., • Experiencia en gestión de procesos logísticos y entornos de fabricación., • Nivel alto de inglés. Se valorará el conocimiento de francés., • Disponibilidad para desplazarse de forma inmediata ( preferiblemente la semana del 20 julio) a Marruecos., • Incorporación inmediata. Se ofrece: • Proyecto de 1/2 meses de duración, con posibilidad de ampliación en función de las necesidades del cliente., • Salario competitivo, acorde con la experiencia aportada, • Alojamiento a cargo de la empresa., • Dietas cubiertas por la empresa., • Excelente oportunidad para participar en un proyecto internacional dentro del sector de automoción., • Integración en un equipo técnico con experiencia en proyectos industriales de alto nivel. Si buscas un nuevo reto profesional y cuentas con experiencia en procesos logísticos dentro del sector de automoción, nos gustaría conocerte. Envíanos tu candidatura y forma parte de este proyecto internacional en Marruecos.

Lo que ofrecemos ?? Contrato: TEMPORAL ?? Salario: 10,47 EUROS B/H ?? Horario: LUNES A DOMINGO DE 7 A 15 O DE 8 A 16 ?? Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa Cómo apuntarte? Si crees que esta oferta es para ti, ¡no dudes en inscribirte! Haz clic en "Inscribirme en la oferta" y e

En QSalud, apostamos por una atención médica accesible y de calidad. Por ello, buscamos Alergólogos/as que quieran sumarse a nuestro equipo y participar en un modelo de consulta ágil y flexible. ¿En qué consistirá tu participación? Atenderás pacientes en formato online (videoconsulta o telefónica), complementado con una jornada presencial periódica en nuestro centro de Cuenca. Requisitos clave • Especialidad en Alergología (homologada en España). - Colegiación activa y Seguro de Responsabilidad Civil. - Disponibilidad para desplazarte un día al mes a Cuenca (con gastos cubiertos y buena remuneración). Lo que te ofrecemos • Incorporación rápida. - Colaboración como profesional autónomo/a. - Flexibilidad total para adaptar la actividad a tu agenda. - Retribución competitiva, especialmente en la actividad presencial. Si buscas un proyecto compatible con tu práctica habitual, estaremos encantados de conocerte. Contacto: Verónica Ruiz RRHH vruiz@qsalud.com 623602430

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando refuerzos para el equipo de soporte: alguien con soltura tecnológica, dominio del italiano y ganas de aprender un producto grande con más de 30 módulos. Si aprendes rápido, te gustan los retos y te motiva más resolver problemas que seguir un guion, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? Atender y resolver las consultas de nuestros clientes italianos (y españoles) a través de chat, email y videollamada, asegurando una experiencia excelente. Convertirte en un/a experto/a en nuestra plataforma. Es un producto amplio y tu trabajo será entenderlo a fondo para poder guiar a los clientes con criterio, no solo con respuestas enlatadas. Diagnosticar problemas, reproducir incidencias y escalar al equipo técnico con toda la información necesaria para que la resolución sea rápida. Documentar soluciones, crear y mantener artículos en nuestra base de conocimiento para que cada respuesta buena quede al alcance de todos. Aportar feedback real del cliente al equipo de producto. Eres los ojos y oídos del usuario: lo que tú detectas se convierte en mejoras del producto. ¿Qué te pedimos? Italiano nivel bilingüe y buen nivel de español. Vas a trabajar en ambos idiomas a diario. Te consideras una persona tech-savvy: te desenvuelves con soltura en entornos digitales, pruebas herramientas nuevas por curiosidad y no te intimida un producto complejo con muchas funcionalidades. Capacidad de aprendizaje rápida. No esperamos que lo sepas todo de RRHH el primer día, pero sí que en pocas semanas seas capaz de moverte por el producto y resolver la mayoría de las consultas con autonomía. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal: sabes explicar algo técnico de forma clara y con paciencia. Te gusta resolver problemas. Ante una consulta difícil, tu primer impulso es investigar y buscar la solución, no derivar. Puntos extra si... Has trabajado en soporte o atención al cliente en una empresa de software o SaaS. Tienes nociones de RRHH, nómina o gestión de personas (aunque sea por experiencia propia como usuario). Te manejas con herramientas como Intercom, Zendesk, Jira o similares.

Buscamos Ingenieros/as de Procesos Logísticos con experiencia preferiblemente en el sector de automoción para incorporarse a un proyecto temporal en Marruecos . Nuestro cliente, empresa especializada en ofrecer servicios a fabricantes y proveedores de la industria de la automoción, se centra en la implantación de medidas preventivas y correctivas que permitan mejorar la eficiencia operativa, reducir el desperdicio y garantizar los más altos estándares de calidad en los procesos industriales. Las personas seleccionadas participarán en la optimización y seguimiento de los procesos logísticos dentro de un entorno industrial, colaborando con equipos multidisciplinares para asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto y contribuir a la mejora continua de las operaciones. Funciones principales Análisis y optimización de los procesos logísticos de planta. Seguimiento de flujos de materiales y abastecimiento a producción. Identificación e implantación de mejoras en eficiencia y productividad. Coordinación con los departamentos de Producción, Logística, Calidad e Ingeniería. Elaboración y seguimiento de indicadores (KPIs). Resolución de incidencias relacionadas con la cadena de suministro interna. Participación en la implementación y estandarización de procesos logísticos. Requisitos: Titulación en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Logística o similar. Experiencia previa como Ingeniero/a de Procesos Logísticos, preferiblemente en el sector de automoción. Conocimiento de metodologías de mejora continua (Lean Manufacturing, Kaizen, 5S, etc.). Experiencia en gestión de procesos logísticos y entornos de fabricación. Nivel alto de inglés. Se valorará el conocimiento de francés. Disponibilidad para desplazarse de forma inmediata ( preferiblemente la semana del 20 julio) a Marruecos. Incorporación inmediata. Se ofrece: Proyecto de 1/2 meses de duración , con posibilidad de ampliación en función de las necesidades del cliente. Salario competitivo, acorde con la experiencia aportada Alojamiento a cargo de la empresa. Dietas cubiertas por la empresa. Excelente oportunidad para participar en un proyecto internacional dentro del sector de automoción. Integración en un equipo técnico con experiencia en proyectos industriales de alto nivel. Si buscas un nuevo reto profesional y cuentas con experiencia en procesos logísticos dentro del sector de automoción, nos gustaría conocerte. Envíanos tu candidatura y forma parte de este proyecto internacional en Marruecos.

Solutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. Estamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. Funciones: Aplicación de tratamientos de fisioterapia manual en sesiones asistenciales de 30 minutos. Educación al paciente en prevención de lesiones y hábitos saludables. Apoyo en la creación de contenidos con información de interés osteomuscular. Condiciones: Horarios: Servicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. *El horario planteado puede ser revisado según la disponibilidad del candidato. Salario: 19€ brutos/hora (contratado) - 27€ brutos/hora (autónomo) Ubicación : Las ofertas de empleo activas son para las siguientes localizaciones de forma presencial: Cartagena : Martes de 14:00h a 17:00h Finestrat : lunes alternos de 14h a16h y miércoles 14h a 16h Vinaròs : Un miércoles al mes alternando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes Vilanova i la Geltrú : 1º jueves al mes de 12h a 16h Figueres : 2º y 4ºmiércoles del mes de 12h a 16h Torrelavega : Jueves de 14:00h a 16:00h Palma de Mallorca: Jueves de 9:00h a 12:00h Los Barrios: Miércoles de 9h a 13h Murcia : Miércoles de 14h a 17h Murcia Sur: Jueves de 14:00h a 17:00h Mos : Miércoles de 10:00h a 11:00h, 14:45h a 15:45h y de 18:00h a 19:00h La Coruña: Jueves 9:00h a 11:00h Oleiros : Jueves de 11:30 a 13:30 h Santiago de Compostela : Martes de 08:00h a 10:00h Si puede llegar a ser tu interés o quieres tener más información, ¡no dudes en inscribirte y/o escribirme al mail ines.martin@solutiaghs.com! Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a TÉCNICO/A DE RRLL para unirse a nuestro equipo Central de MADRID y realizar las siguientes funciones: • Prestar asesoramiento jurídico-laboral en todas aquellas consultas laborales recurrentes que surjan en el día a día., • Elaborar y/o supervisar la documentación relativa a procesos laborales en materia individual y colectiva (régimen disciplinario, modificaciones sustanciales de condiciones laborales, traslados, acuerdos novatorios, etc.)., • Coordinar la representación y defensa de los intereses de la empresa ante la Inspección de Trabajo, SMAC y órganos judiciales., • Elaborar informes de índole jurídico-laboral y boletines mensuales de actualización jurídica., • Coordinar y supervisar protocolos de acoso en línea con las políticas internas., • Realizar auditorías laborales internas periódicas., • Coordinar con RRHH y negocio la estrategia en el desarrollo de la negociación colectiva con la representación legal de las personas trabajadoras en la compañía. ¿Qué ofrecemos? • Contratación Indefinida., • Salario competitivo y acorde a tu experiencia., • Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados., • Teletrabajo., • Horario Flexible., • Beneficios sociales como seguro médico, seguro de vida, retribución flexible, formación, etc ¿Qué buscamos? • Titulación de Licenciatura o Grado en Derecho., • Experiencia de al menos 3 años en las funciones requeridas.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría, con más de 50.000 profesionales y presencia internacional, desarrollando soluciones críticas en defensa, tráfico aéreo, espacio y transformación digital. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos de ATM! Formarás parte del área de ATM (Air Traffic Management) de Indra, donde desarrollamos sistemas críticos para la gestión del tráfico aéreo, incorporando Inteligencia Artificial y IA Generativa para mejorar la productividad, la calidad del software y la eficiencia de los procesos de desarrollo en entornos altamente exigentes. 💡 ¿Qué harás? • Liderar técnicamente un equipo de Ingeniería de IA especializado en Prompt Engineering aplicado a proyectos ATM.• Diseñar, validar y optimizar prompts avanzados para modelos de lenguaje (GPT, Claude, Gemini, LLaMA)., • Aplicar técnicas avanzadas de prompting como chain-of-thought, few-shot prompting, prompt templating y optimización iterativa., • Definir e implementar soluciones basadas en Retrieval Augmented Generation (RAG) y tool use / function calling., • Evaluar y realizar benchmarking de prompts y soluciones basadas en LLMs., • Orquestar agentes de IA y herramientas especializadas para tareas del ciclo de desarrollo software., • Aplicar IA para la automatización y mejora de procesos como generación de código, test cases, documentación técnica, análisis de requisitos, revisión automática de código y scripts de testing., • Utilizar e integrar herramientas modernas de desarrollo asistido por IA como GitHub Copilot., • Trabajar con frameworks de orquestación de IA como LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel, AutoGen o CrewAI. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! 🚀 ✅ Experiencia en diseño avanzado de prompts para modelos de lenguaje (GPT, Claude, Gemini, LLaMA). ✅ Conocimiento profundo de IA Generativa y NLP. ✅ Dominio de técnicas avanzadas de prompting: chain-of-thought, few-shot prompting, prompt templating y optimización iterativa. ✅ Experiencia con Retrieval Augmented Generation (RAG) y uso de herramientas / function calling. ✅ Experiencia en evaluación y benchmarking de prompts. ✅ Experiencia aplicando IA para automatizar procesos del ciclo de desarrollo software. ✅ Conocimientos de Python (avanzado) con experiencia de 2–3 años. ✅ Conocimientos de Git y ClearCase a nivel medio. ✅ Conocimientos de Linux a nivel medio. ✅ Conocimientos de C / C++ a nivel medio. ✅ Nivel de inglés alto. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!, • Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Preguntas Preguntas

Por ello, el equipo de RRHH de Genesal Energy busca incorporar un/a Comercial BEES, que quiera desarrollar su carrera profesional con nosotros.

AMC Networks, empresa multinacional líder en media, busca un Ingeniero/a de Redes y Seguridad Perimetral para unirse a su equipo en Pozuelo de Alarcón, Madrid, en un ambiente híbrido que permite 2 días de teletrabajo cada semana.

Soporte administrativo en los procesos de selección.

Ingenieros/as de Procesos Logísticos. Experiencia previa como Ingeniero/a de Procesos Logísticos, preferiblemente en el sector de automoción.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría, con más de 50.000 profesionales y presencia internacional, desarrollando soluciones críticas en defensa, tráfico aéreo, espacio y transformación digital. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos de ATM! Formarás parte del área de ATM (Air Traffic Management) de Indra, donde desarrollamos sistemas críticos para la gestión del tráfico aéreo, incorporando Inteligencia Artificial y IA Generativa para mejorar la productividad, la calidad del software y la eficiencia de los procesos de desarrollo en entornos altamente exigentes. 💡 ¿Qué harás? • Liderar técnicamente un equipo de Ingeniería de IA especializado en Prompt Engineering aplicado a proyectos ATM.• Diseñar, validar y optimizar prompts avanzados para modelos de lenguaje (GPT, Claude, Gemini, LLaMA)., • Aplicar técnicas avanzadas de prompting como chain-of-thought, few-shot prompting, prompt templating y optimización iterativa., • Definir e implementar soluciones basadas en Retrieval Augmented Generation (RAG) y tool use / function calling., • Evaluar y realizar benchmarking de prompts y soluciones basadas en LLMs., • Orquestar agentes de IA y herramientas especializadas para tareas del ciclo de desarrollo software., • Aplicar IA para la automatización y mejora de procesos como generación de código, test cases, documentación técnica, análisis de requisitos, revisión automática de código y scripts de testing., • Utilizar e integrar herramientas modernas de desarrollo asistido por IA como GitHub Copilot., • Trabajar con frameworks de orquestación de IA como LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel, AutoGen o CrewAI. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! 🚀 ✅ Experiencia en diseño avanzado de prompts para modelos de lenguaje (GPT, Claude, Gemini, LLaMA). ✅ Conocimiento profundo de IA Generativa y NLP. ✅ Dominio de técnicas avanzadas de prompting: chain-of-thought, few-shot prompting, prompt templating y optimización iterativa. ✅ Experiencia con Retrieval Augmented Generation (RAG) y uso de herramientas / function calling. ✅ Experiencia en evaluación y benchmarking de prompts. ✅ Experiencia aplicando IA para automatizar procesos del ciclo de desarrollo software. ✅ Conocimientos de Python (avanzado) con experiencia de 2–3 años. ✅ Conocimientos de Git y ClearCase a nivel medio. ✅ Conocimientos de Linux a nivel medio. ✅ Conocimientos de C / C++ a nivel medio. ✅ Nivel de inglés alto. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! 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Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Preguntas Preguntas

En Grupo INVOIN, buscamos un/a Responsable de Construcción y Transición para liderar la supervisión integral de un proyecto eléctrico en un entorno de Data Center operativo. La persona seleccionada actuará como enlace entre los equipos de Construcción, Operaciones y Seguridad y Salud, garantizando la correcta ejecución de los trabajos y la transición de las instalaciones hacia su fase de operación. • Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada., • Modalidad: Presencial., • Jornada completa., • Ubicación: Comunidad de Madrid., • Supervisar diariamente los trabajos en campo ejecutados por contratistas, fabricantes, instaladores y proveedores especializados., • Verificar la correcta ejecución de los trabajos conforme al diseño, las especificaciones técnicas y la normativa aplicable., • Supervisar trabajos eléctricos en instalaciones operativas, asegurando la continuidad del servicio y minimizando los riesgos de intervención., • Coordinar actividades concurrentes para evitar interferencias, incompatibilidades y riesgos durante la ejecución., • Validar la calidad de las instalaciones y el cumplimiento de los estándares técnicos establecidos., • Revisar y aprobar los Procedimientos de Trabajo (MOP) antes de su ejecución., • Supervisar maniobras eléctricas críticas, incluyendo energizaciones, aislamientos y operaciones en Media Tensión., • Verificar el cumplimiento de las medidas de seguridad, incluyendo el uso de EPIs, señalización, delimitación de zonas y permisos de trabajo., • Identificar y mitigar riesgos en tiempo real durante la ejecución de los trabajos., • Supervisar las actividades de puesta en marcha eléctrica., • Revisar protocolos de prueba, resultados de FAT, SAT y documentación de puesta en marcha., • Validar la preparación de las instalaciones antes de su energización., • Coordinar con el equipo de Operaciones las ventanas de intervención y maniobras críticas., • Desarrollar y realizar el seguimiento de los planes de transición y entrega de las instalaciones a Operaciones., • Coordinar la transferencia entre los equipos de proyecto, construcción y explotación., • Asegurar la disponibilidad y revisión de planos As-Built, documentación de puesta en marcha y manuales de operación y mantenimiento., • Verificar las condiciones de operación para garantizar que las instalaciones puedan explotarse correctamente desde el primer día., • Identificar riesgos técnicos, operativos y de seguridad de forma proactiva., • Desarrollar planes de mitigación y realizar el seguimiento de su implantación., • Escalar los riesgos e incidencias relevantes a la Dirección del Proyecto., • Coordinarse con Operaciones, equipos de proyecto, contratistas y fabricantes., • Participar en reuniones de seguimiento y elaborar informes de avance, riesgos e incidencias., • Formación y Experiencia:, • Ingeniería Eléctrica o titulación técnica equivalente., • Más de 5 años de experiencia en proyectos eléctricos, construcción de infraestructuras críticas o instalaciones de Media Tensión., • Experiencia demostrable en infraestructuras eléctricas de Media Tensión., • Experiencia supervisando trabajos eléctricos en Data Centers operativos o infraestructuras críticas en servicio., • Experiencia en cableado de Media Tensión, celdas eléctricas, subestaciones y equipos asociados., • Experiencia en puesta en marcha eléctrica y supervisión de trabajos en campo., • Habilidades y Conocimientos:, • Certificación equivalente a Authorized Person (AP) para trabajos en entornos de Baja y Media Tensión en servicio, o habilitación equivalente vigente en España., • Conocimiento de los procedimientos de trabajo en instalaciones energizadas., • Experiencia en revisión y aprobación de MOP y Permisos de Trabajo (PTW)., • Conocimientos de FAT, SAT, protocolos de prueba y puesta en marcha eléctrica., • Experiencia en procesos transición y entrega a Operaciones., • Capacidad para revisar documentación As-Built, documentación de puesta en marcha y manuales de operación y mantenimiento., • Conocimientos sólidos de Seguridad y Salud aplicados a trabajos eléctricos en entornos críticos., • Inglés profesional para comunicación técnica y participación en reuniones., • Se valorará especialmente:, • Experiencia en Data Centers Tier III o Tier IV., • Experiencia en procesos HOTO y transición de instalaciones a Operaciones., • Experiencia en gestión de riesgos operativos., • Experiencia liderando entornos con múltiples contratistas., • Experiencia en proyectos con alta exigencia de continuidad de servicio., • Competencias personales:, • Perfil eminentemente operativo y de campo, con disponibilidad para mantener una presencia frecuente en obra., • No se buscan perfiles orientados exclusivamente a la gestión de proyectos o a funciones de oficina., • Alta orientación a la Seguridad y Salud y al cumplimiento legal., • Capacidad de toma de decisiones basada en riesgos., • Responsabilidad integral sobre la ejecución en campo., • Comunicación clara y efectiva con interlocutores técnicos, operativos y directivos., • Liderazgo y capacidad de coordinación en entornos críticos., • Proactividad, autonomía y orientación a resultados. En Grupo INVOIN, valoramos el talento y el compromiso. Te ofrecemos: • Participación en un proyecto eléctrico de gran relevancia dentro del sector de los Data Centers., • Desarrollo profesional en un entorno de infraestructuras críticas y alta exigencia técnica., • Integración en un equipo multidisciplinar especializado en construcción, puesta en marcha y operaciones. ¿Te interesa? ¡No dejes pasar esta oportunidad! Envíanos tu candidatura a través del botón “Solicitar el trabajo” o enviando un correo electrónico a rrhh@invoin.com. Te llamaremos para realizar una entrevista y valorar tu candidatura. Si buscabas una oportunidad como esta, no lo dudes, ¡solicita el trabajo e impulsa tu carrera junto a nosotros! Descubre todas nuestras ofertas de empleo #J-18808-Ljbffr

Somos Sopra HR Software, filial del grupo Sopra Steria y propietarios del software HR Access, solución que utilizan 900 clientes en más de 50 países para gestionar sus procesos de Recursos Humanos. Somos expertos en nómina, administración de personal, gestión del talento y de los recursos humanos en general promoviendo la aplicación de las nuevas tecnologías en torno a una experiencia óptima del empleado. Con nosotros, las organizaciones encuentran al mejor aliado para una transformación digital positiva, comprometiéndonos con nuestros clientes a aprovechar al máximo la tecnología digital para construir un HR 3.0 responsable. Buscamos un/a Consultor/a Senior con base técnica sólida para participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones ERP de nómina y RRHH, trabajando de manera autónoma y en contacto directo con cliente. • Participación activa en proyectos de implantación, evolución y soporte de soluciones ERP., • Interlocución y Liderazgo: Actuar como punto de contacto principal con stakeholders y directivos del cliente, gestionando sus expectativas de forma proactiva. Interlocución directa con cliente (rol customer facing), entendiendo sus necesidades y proporcionando soluciones eficaces., • Análisis de Negocio: Comprender a fondo las necesidades operativas del cliente en materia de nómina, administración de personal y mapa de integraciones para traducirlas en especificaciones funcionales y técnicas., • Gestión de Equipos: Coordinar y motivar al equipo multidisciplinar asignado al proyecto (consultores funcionales, desarrolladores, QA, etc)., • Control de Riesgos y Calidad: Identificar posibles desviaciones en los proyectos, mitigar riesgos y asegurar que el producto final cumpla con los estándares de calidad y seguridad bajo la normativa legal., • Controlar el proceso de delivery., • Conocimientos de bases de datos (Oracle, MySQL…), • Manejo avanzado de Unix, • Manejo y conocimientos de repositorios (GitLab, Bitbucket), • Certificación vigente del PMI (PMP o CAPM), • Seguridad en aplicaciones (OWASP, gestión de vulnerabilidades), • Metodologías ágiles (Scrum / Kanban), • Haber trabajado en grandes proyectos relacionados con ERP de nómina/administración de personal, • Conocimiento del dominio: experiencia previa gestionando proyectos de implantación de ERPs de Nómina, RR.HH. (ej. SAP SuccessFactors, Workday, Meta4, Sage, o desarrollos propios)., • Experiencia de al menos 5 años como consultor/a en entornos IT o ERP., • Perfil técnico con capacidad para entender integraciones, datos y arquitectura funcional., • Experiencia trabajando de forma autónoma, gestionando sus propias tareas y prioridades., • Acostumbrado/a a trabajar en entornos customer facing., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de interlocución con cliente., • Actitud proactiva, resolutiva y orientada a la calidad., • Formación: grado en Ingeniería (preferiblemente Ingeniería Informática), telecomunicaciones o experiencia profesional equivalente. En Sopra HR Software apostamos por la innovación continua: • Curiosidad tecnológica y mentalidad de aprendizaje continuo., • Trabajo híbrido real: 2 días de teletrabajo a la semana para conciliar sin renunciar al trabajo en equipo y a un buen onboarding presencial., • Flexibilidad que se nota: Horario Flexible y viernes intensivos, planificados con tu equipo y con clientes para que el delivery y tu vida personal vayan de la mano., • 30 días laborables de vacaciones: Desconecta de verdad. Queremos que vuelvas con energía… y con ideas nuevas., • Beneficios que se ajustan a ti: Un sistema de beneficios sociales flexible, pensado para que elijas lo que de verdad te aporta valor., • Aprendizaje continuo: Formación en tecnologías, metodologías, soft skills e idiomas. Tú pones la curiosidad; nosotros el itinerario y los recursos., • Plan de carrera claro: Un marco común en todo el Grupo Sopra Steria para que veas tu siguiente paso (y el siguiente) con objetivos y expectativas alineadas., • Comunidad y eventos: Varios eventos a lo largo del año porque el compañerismo y pasarlo bien también impulsa tu carrera. Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. #J-18808-Ljbffr

ppJob Description SummaryPwC es reconocida como una de las firmas de consultoría de las Big Four. Es la firma de servicios profesionales más grande del mundo, prestando servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal a las principales compañías, instituciones y gobiernos a nivel global. ¿Te gustaría formar parte de nuestra firma? /ppEn este rol, formarás parte del equipo de People Analytics de Capital Humano y colaborarás fundamentalmente en la transformación de datos complejos en información valiosa para nuestras estrategias de gestión del talento. Apoyarás en la colaboración con diversos departamentos para implementar soluciones personalizadas. /ph3Funciones del Puesto /h3ulliApoyo en el diseño y ejecución de Análisis de Datos: Utilizando herramientas de escucha para obtener insights. /liliApoyo en el desarrollo de automatización de Procesos de RRHH. /liliApoyo en la gestión de Bases de Datos: Manejo y optimización de BBDD para apoyar decisiones estratégicas. /liliColaboración Interdepartamental: Comprender las necesidades analíticas de cada división y apoyo en el diseño de soluciones innovadoras. /liliApoyo en la implementación de Modelos Predictivos: Un plus para quienes tengan experiencia previa. /liliApoyo en la gestión de auditorías de Data Quality: Evaluar y asegurar la calidad de los datos. /li /ulh3Requisitos /h3ulliEstudios: Graduado en ADE, Psicología, Recursos Humanos o similares. Cursando actualmente Master en RRHH o People Analytics. /liliHerramientas: Excel, PowerBI, Python y herramientas de visualización. /liliIdiomas: Nivel alto de inglés. /liliCapacidades: Alta capacidad de análisis y atención al detalle, habilidad para trabajar de manera autónoma y en equipo dentro de un entorno dinámico y ágil. /liliPosibilidad de realizar un convenio de colaboración con la escuela de máster. /li /ulpSi estás buscando un entorno dinámico, con buen ambiente de trabajo y con profesionales de los que puedas aprender y desarrollar tu carrera profesional, este es tu sitio. Te estamos esperando. /ppAre you ready to make a difference? Want to unlock new value by applying your unique perspective and talents? You can grow exponentially at PwC. Here, you can uncover hidden talents, build lifelong relationships rooted in trust and empathy and turn challenges into opportunities for innovation. We’ll help you grow your skills through challenging, meaningful work so you can go further. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3About The Job SAP HCM Technical Developer /h3pEn Vortech PCI Group buscamos un/a SAP HCM Developer con experiencia sólida en el área de Recursos Humanos para incorporarse a proyectos de evolución y mantenimiento en entornos complejos. Buscamos un perfil técnico con alta capacidad de análisis, autonomía y experiencia en desarrollo dentro del ecosistema SAP HR, con foco en calidad, rendimiento e integración. /ph3Tu rol /h3pFormarás parte de un equipo técnico SAP trabajando estrechamente con consultores funcionales HCM, participando en el diseño y desarrollo de soluciones dentro del core de RRHH. /ph3Tus Responsabilidades Incluirán /h3ulliDesarrollo técnico en SAP HCM en módulos como PY, PA, OM y PT /liliAnálisis técnico de requerimientos funcionales y diseño de soluciones /liliImplementación de ampliaciones mediante:ulliBAdIs /liliUser-Exits /li /ul /liliDesarrollo de:ulliInformes complejos /liliLógicas de negocio específicas de HCM /li /ul /liliDesarrollo y mantenimiento de formularios:ulliSmartforms /liliSAPscript /li /ul /liliIntegración con sistemas externos mediante:ulliIDoc /liliBAPI /li /ul /liliEjecución de cargas de datos (LSMW u otras herramientas) /liliDebugging avanzado, análisis de incidencias y optimización de rendimiento /liliAsegurar la calidad del código y cumplimiento de buenas prácticas /liliInterlocución técnica directa con equipos funcionales /li /ulh3Qué buscamos /h3ulli+5 años de experiencia en desarrollo en entorno SAP /liliExperiencia sólida en SAP HCM /liliExperiencia real en uno o varios módulos:ulliPY (Payroll) /liliPA (Personnel Administration) /liliOM (Organizational Management) /liliPT (Time Management) /li /ul /liliExperiencia en:ulliEnhancements (BAdIs, exits) /liliIntegraciones (IDoc, BAPI) /liliDebugging y análisis de errores en productivo /li /ul /liliCapacidad para trabajar de forma autónoma en entornos complejos /liliExperiencia colaborando con equipos funcionales HCM /liliInglés técnico (entornos internacionales) /li /ulh3Valorable /h3ulliExperiencia en desarrollo orientado a objetos dentro de SAP /liliConocimiento en SAP Fiori / UI5 /liliExperiencia en integraciones con:ulliSuccessFactors /liliEmployee Central Payroll (ECP) /li /ul /liliExperiencia en optimización de rendimiento y análisis técnico avanzado /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliParticipación en proyectos SAP HCM de alta complejidad /liliEntornos técnicos exigentes con foco en calidad y buenas prácticas /liliColaboración con equipos especializados en SAP HR /liliModelo de trabajo flexible /liliPlan de crecimiento profesional en entorno tecnológico /li /ulh3¿Te interesa? /h3pSi tienes experiencia sólida en desarrollo dentro de SAP HCM y buscas un entorno técnico donde aportar valor real, nos encantaría conocerte. ¡Aplica ahora y hablemos! /ppAplicamos los principios de No discriminación e igualdad (por su nacionalidad, raza u origen étnico, religión, género, estado civil, condición sexual, discapacidad, edad, etc) en todos nuestros procesos de selección de personal. De conformidad con lo que dispone el Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 (RGPD), la Ley Orgánica 3/2018 de 5 de diciembre (LOPDGDD) y demás normativa legal vigente en materia de protección de de Protección de Datos de Carácter Personal, le informamos que sus datos serán incorporadas a un fichero responsabilidad de Vortech PCI Group S.L. con el fin de participar en procesos de selección. Para ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición de sus datos personales (ARCO) podrá comunicarlo por escrito e indicando sus datos personales a /p /p #J-18808-Ljbffr

Sipay, una destacada fintech en España, busca un/a People Talent Specialist para definir y liderar su estrategia de People Culture. El candidato ideal debe tener experiencia en RRHH, conocimientos de legislación laboral y habilidades de liderazgo. Se ofrece un entorno de trabajo híbrido en Alcobendas con retribución competitiva y oportunidades de desarrollo profesional. Esta es una oportunidad única para contribuir al crecimiento de Sipay en un sector en expansión.br#J-18808-Ljbffr

Técnico de Nóminas y Administración de Personal. RRHH en administración de personal, asegurando el cumplimiento legal y la homogeneidad en la compañía. Elaboración y seguimiento de Presupuesto de gastos de personal.

Con una opulencia y un prestigio sin parangón, DO & CO ofrece apasionantes oportunidades para trabajar en nuestra sede central en Finanzas, TI, Logística, Compras, Diseño Gráfico, RRHH y mucho más. Con nuestra presencia global y nuestro compromiso con el lujo, tendrás la oportunidad de trabaja

TECDATA ENGINEERING busca un/a Consultor/a SAP Fiori ESS/MSS Functional & Technical para implementar soluciones en SAP S/4HANA HCM. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Se requiere un perfil senior con más de 7 años de experiencia en SAP HCM y 5 años en SAP Fiori. Las funciones incluyen el diseño e implantación de soluciones end-to-end y la coordinación de actividades con RRHH y equipos técnicos. xcskxlj Se ofrece modalidad híbrida y un alto nivel de inglés es imprescindible. #J-18808-Ljbffr

Capitole Consulting busca un Project Manager HR para liderar la transformación digital de RRHH, asegurando alcance, costes y calendarios. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Coordinará equipos, proveedores y stakeholders para entregar soluciones HRIS robustas, con foco en calidad y seguridad. xcskxlj Se valorará experiencia con SAP SuccessFactors y Workday, y habilidad para gestionar riesgos y reporting a Dirección; modalidad híbrida en Madrid. #J-18808-Ljbffr

ppPwC es reconocida como una de las firmas de consultoría de las Big Four. Es la firma de servicios profesionales más grande del mundo, prestando servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal a las principales compañías, instituciones y gobiernos a nivel global. /p p¿Te gustaría formar parte de nuestra firma? /p pEn este rol, formarás parte del equipo de People Analytics de Capital Humano y colaborarás fundamental en la transformación de datos complejos en información valiosa para nuestras estrategias de gestión del talento. Apoyarás en la colaboración con diversos departamentos para implementar soluciones personalizadas. /p h3Funciones del Puesto: /h3 ul liApoyo en el diseño y ejecución de Análisis de Datos: Utilizando herramientas de escucha para obtener insights. /li liApoyo en el desarrollo de automatización de Procesos de RRHH. /li liApoyo en la gestión de Bases de Datos: Manejo y optimización de BBDD para apoyar decisiones estratégicas. /li liColaboración Interdepartamental: Comprender las necesidades analíticas de cada división y apoyo en el diseño de soluciones innovadoras. /li liApoyo en la implementación de Modelos Predictivos: Un plus para quienes tengan experiencia previa. /li liApoyo en la gestión de auditorías de Data Quality: Evaluar y asegurar la calidad de los datos. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liEstudios: Graduados en ADE, Psicología, Recursos Humanos, o similares. /li liCursando actualmente Master en RRHH o People Analytics. /li liHerramientas: Excel, PowerBI, Python y herramientas de visualización. /li liIdiomas: Nivel alto de inglés. /li liCapacidades: Alta capacidad de análisis y atención al detalle, habilidad para trabajar de manera autónoma y en equipo dentro de un entorno dinámico y ágil. /li liPosibilidad de realizar un convenio de colaboración con la escuela de máster. /li /ul pSi estás buscando un entorno dinámico, con buen ambiente de trabajo y con profesionales de los que puedas aprender y desarrollar tu carrera profesional, este es tu sitio! Te estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bIndra Group /b desarrollamos tecnología que protege lo que más importa. /p pParticipamos en programas estratégicos de defensa, diseñando y desplegando sistemas radar avanzados en entornos críticos, tanto a nivel nacional como internacional. /p pEstamos reforzando nuestros equipos con profesionales de radar, desde perfiles con mínimo 2 años de experiencia hasta expertos senior, para participar en proyectos estratégicos en Madrid, Torrejón o Aranjuez. /p pDependiendo de tu nivel de experiencia, podrás participar en: /p ul liOperación, mantenimiento o soporte de sistemas radar primarios, secundarios o especializados. /li liDiagnóstico, análisis de fallos e implementación de mejoras. /li liIntegración, calibración y validación de sistemas radar. /li liPruebas funcionales, verificación y puesta en marcha de equipos. /li liColaboración con equipos multidisciplinares (RF, software, electrónica, telecomunicaciones). /li liDocumentación técnica en entornos de defensa y aeroespacial. /li /ul pSi vienes de entornos radar, vigilancia, RF o electrónica avanzada, tendrás un encaje perfecto. /p pNo te preocupes si no cumples el 100% del perfil. ¡Queremos conocerte y saber lo que puedes aportar! /p ul liTitulación universitaria en Ingeniería (Telecomunicaciones, Electrónica, Aeroespacial, Industrial o afines). /li liExperiencia ≥ 2 años en: /li liSistemas radar. /li liSistemas RF, microondas o comunicaciones especiales. /li liIntegración, mantenimiento u operación de equipos de vigilancia. /li liCapacidad para obtener acreditación para trabajar en proyectos de defensa (Habilitación Personal de Seguridad – HPS, gestionada internamente una vez seleccionado/a). /li liDisponibilidad para trabajar en Torrejón o Aranjuez. /li /ul pbSe valorará: /b /p ul liConocimiento de radares PSR, SSR, meteorológicos o militares. /li liExperiencia en entornos de defensa, aeroespacio o vigilancia aérea. /li liExperiencia con instrumentación avanzada (analizadores, generadores, etc.). /li libEstabilidad y futuro: /b Proyectos a largo plazo en una empresa líder en Defensa con más de 50.000 profesionales y sólida estabilidad financiera. /li libProyectos innovadores: /b Trabajarás con tecnologías de vanguardia con impacto nacional e internacional. /li libAmbiente cercano y transparente: /b Comunicación directa y entorno colaborativo. /li libAutonomía real: /b Organización del trabajo adaptada a un entorno de fábrica a turnos (sin modelo flexible). /li libPlan de carrera: /b Diseñado para impulsar tu crecimiento profesional. /li libFormación continua: /b Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos). /li libBeneficios: /b Descuentos en gimnasios, restauración, ocio y más. /li libRetribución competitiva /b y plan de compensación flexible adaptado a tus necesidades. /li /ul pb¿Cómo es nuestro proceso de selección? /b /p ul liEvaluamos tu experiencia y habilidades. /li libPrimera toma de contacto (5–10 min) /b /li liLlamada breve para conocerte y resolver dudas. /li liConocerás el proyecto, el equipo y realizaremos evaluación técnica, incluyendo pequeñas pruebas psicotécnicas y de inglés. /li liTe contaremos más sobre Indra: cultura, carrera profesional y valores. /li libOferta y bienvenida /b /li liSi hay match, te incorporas al equipo! /li /ul pbTiempo estimado del proceso: /b 2 semanas. /p pNuestro compromiso es promover entornos de trabajo basados en el respeto y la dignidad, impulsando el desarrollo profesional y garantizando la igualdad de oportunidades, en un entorno libre de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra condición personal o social. /p pb¡INDRA es empresa /b Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCegid es líder europeo enbsoluciones degestión empresarial en la nube /bpara los sectores financiero (tesorería, fiscal, ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA, minorista y empresarial. En el cambiante mundo actual, Cegid y susb5.000 empleados /bhacen posible ayudando a sus 750.000 clientes a liberar su potencial gracias a soluciones empresariales innovadoras y con propósito. /p pbMake more possible /b,es nuestra vocación. Refleja quiénes somos, cómo y por qué hacemos las cosas como las hacemos para nuestros clientes. Gracias a ello, podemos afirmar que trabajamos cada día para dar forma a su futuro, al nuestro y al de las industrias de nuestros clientes. Un futuro que llevamos años definiendo con nuestros empleados, inventando soluciones que cambian la forma de trabajar de las personas, para un rendimiento sostenible. /p pb¿Tus principales objetivos como Consultor/a Funcional de Nómina? /b /p pBrindar soporte funcional y legal al cliente en el uso del software de Nómina y RRHH, asegurando la correcta adaptación del aplicativo a los cambios normativos y a las necesidades específicas de cada organización. Serás un referente clave en la interpretación legal, parametrización funcional y evolución del producto, colaborando estrechamente con los equipos de desarrollo, soporte y cliente final. /p pComo Consultor/a Funcional de Nómina deberás: /p ul liAtender y resolver incidencias funcionales relacionadas con el uso del aplicativo. /li liRecoger requerimientos del cliente y analizar adaptaciones funcionales del producto. /li liConfigurar y parametrizar el módulo de Nómina según las necesidades del cliente. /li liDocumentar funcionalmente las distintas áreas de la aplicación y los nuevos desarrollos. /li liRealizar pruebas funcionales previas a la liberación de actualizaciones. /li liAnalizar cambios legales y colaborar en su correcta implementación en el software. /li liParticipar en la mejora continua del producto y en proyectos de evolución funcional. /li liColaborar con equipos técnicos y funcionales para asegurar la calidad del servicio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector retail ubicada en Valdemoro, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Supply Chain Project Manager. Acerca del Rol La persona seleccionada se incorporará al área de Supply Chain para participar en la ejecución de proyectos estratégicos de alto impacto, contribuyendo a la transformación de la operativa logística. El rol tendrá un papel clave en la estructuración de problemas complejos, la elaboración de business cases y la coordinación de múltiples áreas, actuando como apoyo directo a la Dirección para convertir el roadmap estratégico en iniciativas concretas. Entre sus principales responsabilidades se encuentran: Liderar y realizar el seguimiento de proyectos estratégicos de Supply Chain. Definir enfoques, hitos, riesgos y planes de acción. Elaborar análisis económico-financieros asociados a los proyectos. Coordinar a los distintos stakeholders internos (Operaciones, Compras, IT, Finanzas, RRHH, entre otros). Preparar materiales de seguimiento y presentación para Dirección. Impulsar iniciativas de transformación con impacto real en la organización. Requisitos Experiencia de entre 3 y 6 años en consultoría, estrategia o proyectos de transformación. Alta capacidad analítica y numérica. Experiencia en elaboración de business cases y gestión de stakeholders. Capacidad para trabajar con autonomía en entornos complejos y con cierto grado de ambigüedad. Se valorará experiencia previa en entornos de Supply Chain, logística o retail. Nivel de inglés B2. Se valorarán conocimientos avanzados de Excel, así como experiencia con Python o SQL. Beneficios La organización ofrece un paquete de beneficios sociales orientado al bienestar y desarrollo profesional de la persona incorporada, entre los que se incluyen: Descuentos exclusivos. Seguro de vida. Universidad Corporativa. Programas de formación continua. Servicio médico propio. Plan de retribución flexible. Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.

ppEn bLabe Abogados /b buscamos incorporar un/a bTécnico/a de RRHH especializado/a en Gestión Laboral /b para formar parte de nuestro equipo. /p pBuscamos una persona con experiencia, capacidad de organización y autonomía en la gestión de procesos laborales, orientada al detalle y al cumplimiento normativo. /p h3Funciones principales: /h3 ul liGestión de altas y bajas de trabajadores. /li liElaboración, revisión y gestión de contratos. /li liConfección y gestión de nóminas. /li liManejo de bSiltra /b y trámites con la Seguridad Social. /li liUso habitual de bA3 /b, bA3Nom /b y herramientas de gestión laboral. /li liTramitación de incidencias laborales: IT, bajas médicas, absentismos, entre otras. /li liApoyo en gestiones administrativas y revisión de aspectos fiscales vinculados a personal y nómina. /li liConocimientos sólidos en bA3 /b, bA3Nom /b, bSiltra /b, contratos, nóminas, altas y bajas. /li liNociones fiscales aplicadas al ámbito laboral. /li liPersona organizada, discreta y con alta atención al detalle. /li liIncorporación a una empresa sólida y en crecimiento. /li liEstabilidad laboral. /li liBuen ambiente de trabajo. /li liOportunidad de desarrollo profesional dentro del área de RRHH. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pImportante Grupo Internacional de Retail, con reconocida marca de prestigio, precisa incorporar en sus oficinas de Madrid un/a: /ppReportando al Director General del Grupo en España, buscamos un HR Manager encargado de liderar las funciones de recursos humanos en nuestra filial en Madrid. Su principal misión será la de gestionar y desarrollar el talento interno, promover un ambiente laboral positivo, asegurar el cumplimiento de las políticas y normativas laborales así como liderar y coordinar la selección de personal para los diferentes departamentos de la empresa. Equipo a cargo de dos personas. /pulliDiseñar, implementar y gestionar las políticas y procedimientos de recursos humanos alineados con la estrategia del grupo. /liliSeleccionar y contratar talento para diferentes áreas de la filial. /liliGestionar los procesos de onboarding y offboarding de empleados. /liliDesarrollar programas de formación y desarrollo para potenciar las habilidades del equipo, gestionando también la selección y gestión de los proveedores externos en formación. /liliMantener relación efectiva con el Comité de Empresa. /liliAdministrar la gestión del rendimiento, incluyendo evaluaciones y feedback. /liliAsesorar a los gerentes y empleados en temas laborales, conflictos y bienestar laboral. /liliSupervisar la gestión de nóminas, beneficios y otros aspectos administrativos relacionados con el personal. /liliPromover una cultura inclusiva y motivadora en la organización. /liliRealizar informes y análisis de indicadores de recursos humanos para apoyar la toma de decisiones. /li /ulpPensamos en un/a profesional Senior de HR, con experiencia de entre 10/15 años con funciones afines a las señaladas en el puesto y en entornos internacionales. Formación Superior y necesario uso profesional del inglés. /ppOfrecemos interesante retribución y coche de empresa. /ppTorrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago /ph3Coordinador de RRHH - The Westin Madrid Cuzco /h3h3HR Generalist Junior– Nómina y Operaciones (Conductores) /h3 #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para incorporar a nuestra línea de negocio Gi BPO, con ubicación en Madrid. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Responsabilidades y requisitos • Realizar evaluaciones de riesgos laborales y planificar la actividad preventiva., • Asesorar a las empresas en materia de seguridad, higiene, ergonomía y psicosociología aplicada., • Investigar accidentes de trabajo y realizar el seguimiento de las medidas correctoras., • Coordinar las actuaciones relacionadas con la vigilancia de la salud junto con los servicios sanitarios correspondientes., • Realizar visitas a clientes para el seguimiento de la actividad preventiva y el asesoramiento técnico., • Elaborar la documentación preventiva necesaria y garantizar el cumplimiento de la normativa vigente., • Formación relacionada con Prevención de Riesgos Laborales., • Experiencia de entre 1 y 2 años en un puesto similar., • Carné de conducir y disponibilidad para realizar desplazamientos a clientes., • Valorable experiencia o conocimientos del sector logístico., • Persona proactiva, resolutiva, organizada y con capacidad para trabajar en equipo., • Proyecto estable y contratación indefinida., • Modalidad híbrida con dos días de teletrabajo a la semana., • Horario flexible., • 25 días de vacaciones + 2 libres por tu cumpleaños., • Seguro médico y Seguro de vida., • Posgrado en RRHH con ESIC. xcskxlj, • Retribución flexible. #J-18808-Ljbffr

LO-2606-229 Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. INTERNAL COMMUNICATIONS & EMPLOYER BRANDING MANAGER MADRID Importante compañía tecnológica internacional busca incorporar un/a Internal Communications & Employer Branding Manager para liderar la creación y desarrollo de esta función estratégica dentro del área de Recursos Humanos. Reportando directamente a la Dirección de RRHH, esta persona será responsable de diseñar e implementar la estrategia de comunicación interna y employer branding de la organización, contribuyendo a fortalecer la cultura corporativa, el engagement de los empleados y la alineación con los objetivos de negocio. Funciones principales • Diseñar e implementar la estrategia de comunicación interna de la compañía., • Desarrollar planes de comunicación para proyectos corporativos, cambios organizativos, nuevas políticas, procesos y herramientas., • Traducir iniciativas de negocio en mensajes claros, atractivos y adaptados a diferentes audiencias internas., • Gestionar y evolucionar los canales de comunicación interna de la organización., • Identificar e implementar nuevas herramientas y formatos de comunicación que favorezcan el engagement de los empleados., • Impulsar iniciativas vinculadas a cultura corporativa, experiencia de empleado y gestión del cambio., • Colaborar estrechamente con diferentes áreas de la compañía para asegurar la coherencia de los mensajes y la narrativa corporativa., • Liderar iniciativas de employer branding tanto a nivel interno como externo., • Desarrollar contenidos orientados a reforzar la propuesta de valor al empleado y el posicionamiento de la compañía como empleador., • Definir indicadores y métricas para evaluar el impacto de las iniciativas de comunicación y employer branding. Requisitos • Experiencia mínima de 8 años en posiciones relacionadas con Comunicación Interna, Employee Engagement, Employer Branding o áreas similares., • Experiencia previa en compañías tecnológicas, SaaS o entornos de transformación digital., • Experiencia trabajando en organizaciones internacionales y entornos multiculturales., • Capacidad para adaptar mensajes y estrategias a diferentes audiencias., • Experiencia colaborando con equipos de RRHH, Marketing y negocio., • Experiencia en la gestión de intranets, herramientas colaborativas y canales digitales de comunicación interna., • Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución operativa., • Excelentes habilidades de comunicación escrita, storytelling e influencia., • Nivel alto de inglés. Competencias • Pensamiento estratégico., • Gestión del cambio., • Influencia y gestión de stakeholders., • Comunicación intercultural., • Autonomía y capacidad para construir procesos y estructuras., • Orientación a resultados e impacto. Se ofrece • Incorporación a una compañía tecnológica innovadora y en crecimiento., • Posición de nueva creación con elevada visibilidad e impacto dentro de la organización., • Participación en proyectos estratégicos con alcance internacional., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación. xcskxlj, • Oportunidad de desarrollar y consolidar una función clave para la organización. #J-18808-Ljbffr

pAon busca un/a Business Developer para impulsar ventas B2B, principalmente con departamentos de RRHH y Marketing. Buscamos una persona dinámica, creativa y orientada a resultados, capaz de proponer soluciones y gestionar cuentas clave con un enfoque en el cierre de ventas. /ppLa posición ofrece un modelo híbrido desde Madrid, con autonomía para planificar reuniones, preparar propuestas y ejecutar presentaciones efectivas. Se valorará experiencia en CRM y herramientas de venta. /p #J-18808-Ljbffr

pHR Path, ubicado en Madrid, busca un perfil Hunter para fomentar el crecimiento comercial mediante la generación de nuevas cuentas y ventas consultivas en servicios de RRHH. Será clave en la prospección, entendiendo las necesidades del cliente y ofreciendo soluciones de HCM. /ppBuscamos a alguien con experiencia en ventas de servicios profesionales y un enfoque resiliente y ambicioso. Se ofrece un contrato indefinido y un entorno dinámico con oportunidades de desarrollo y aprendizaje. /p #J-18808-Ljbffr

Si tienes pasión por el mundo de los Recursos Humanos, la tecnología y la Inteligencia Artificial aplicada a la función de Personas, este es tu lugar. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. • Liderar equipos de trabajo en proyectos de transformación digital de RRHH, gestionando stakeholders, planificación y entregables., • Analizar procesos end-to-end de HR y diseñar nuevos procesos soportados por tecnologías cloud HCM y capacidades de IA generativa., • Configurar o supervisar configuraciones funcionales en plataformas HCM (SuccessFactors, Workday, Oracle HCM) y coordinarse con equipos técnicos para asegurar calidad y gobernanza., • Elaborar documentación funcional, planes de adopción, materiales de formación y estrategias de change management aplicadas a la digitalización de HR., • Mantenerse actualizado en IA aplicada a HR (Generative AI, Agentic AI, copilots para HR, automatización inteligente y HR analytics)., • Asegurar que las soluciones propuestas cumplan con criterios de escalabilidad, seguridad, experiencia de usuario y sostenibilidad tecnológica., • Experiencia demostrable en al menos una plataforma HCM: SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, ServiceNow o Eightfold (certificaciones muy valoradas)., • Experiencia o conocimiento sólido en aplicación de IA a procesos de Recursos Humanos., • Alto nivel de inglés hablado y escrito; otros idiomas son un plus., • Capacidad de análisis, pensamiento crítico, autonomía y gestión de múltiples compromisos., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional., • Interés por aprender nuevas tecnologías y tendencias aplicadas al futuro del trabajo. El puesto se desempeña en Barcelona o Madrid en un modelo de trabajo híbrido, realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. xcskxlj Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. #J-18808-Ljbffr

Trabajará asesorando a RRHH locales, gestionando expatriación, desarrollo de talento, implementación de Workday y métricas; reportará al HRBP Head Of de Latam; se valorará visión estratégica y experiencia internacional.

¿Te apasiona la selección y quieres crecer de verdad en RRHH? Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. En Realista Hipotecas estamos creciendo y buscamos incorporar a una persona de Selección / Talent Acquisition con ganas de tener impacto real en el equipo. Aquí no vienes solo a publicar ofertas y hacer criba. Buscamos a alguien que entienda el negocio, detecte talento y consiga atraer a los mejores perfiles. Responsabilidades • Gestionar procesos de selección de principio a fin., • Publicar ofertas y realizar criba curricular., • Realizar entrevistas telefónicas y presenciales., • Evaluar perfiles por competencias., • Elaborar informes y realizar seguimiento de candidatos., • Trabajar principalmente con perfiles comerciales y financieros.Buscamos a alguien que…, • Tenga al menos 4 años de experiencia en selección., • Sea ágil, resolutivo/a y orientado/a a resultados., • Tenga capacidad para negociar y cerrar incorporaciones., • Disfrute trabajando con ritmo y objetivos., • Ha seleccionado perfiles comerciales o financieros y maneja ATS, portales de empleo y Excel.Beneficios, • Salario fijo hasta 30.000 brutos (en función de experiencia) + variable., • Formación y crecimiento profesional. xcskxlj, • Proyecto joven, dinámico y en plena expansión. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Aon España, te integrarás en el área de HR Services u0026amp; Total Rewards para atender la primera línea de respuestas a las personas y gestionar las operaciones diarias de RRHH. Serás punto de contacto para onboarding/offboarding, registro horario, ausencias y beneficios, asegurando excelencia en la atención y cumplimiento legal. Trabajarás en coordinación con nómina, HRBPs y managers para mantener procesos eficientes y alineados con políticas internas. Esta oportunidad te permite impactar directamente en la experiencia del empleado y en la gestión operativa de HR a gran escala. Busca un entorno ágil, inclusivo y orientado al desarrollo continuo. Compensaciones / Beneficios • Atender onboarding/offboarding, cambios de puesto y registro de horarios • Gestionar preguntas de empleados sobre políticas, procedimientos y beneficios • Soporte al programa Ethics Point y administración de beneficios • Primera línea de atención al buzón de Capital Humano y respuesta a consultas laborales y de políticas • Apoyo al manager de relaciones laborales y cumplimiento de procesos internos • Gestión de altas y bajas, coordinación con nómina y preparación de documentación • Comunicación fluida con nómina sobre incidencias mensuales • Mantenimiento de la intranet de Capital Humano y propuesta de nuevas publicaciones • Coordinación de auditorías internas y externas y preparación de documentación • Contestación a encuestas oficiales afectando al área Responsabilidades • Experiencia de 3 a 5 años en puesto similar • Orientación al cliente interno y excelentes dotes de comunicación • Conocimiento de distintos convenios colectivos y legislación laboral española • Alta capacidad de trabajo y atención al detalle • MS Office nivel usuario avanzado (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) • Conocimientos en Workday • Habilidad para priorizar en entornos de alto volumen • Nivel de inglés alto (B2-C1) Requisitos principales • dos Global Wellbeing Days al año • Smart Working / flexibilidad • beneficios integrales • ambiente ágil e inclusivo • cultura de aprendizaje continuo

pp¿Tienes experiencia en gestión de proyectos técnicos en entornos industriales o internacionales? /p pSi estás leyendo esto... es porque algo te motiva a un cambio. ¡Sigue leyendo! /p pDesde Talent Match, consultora de RRHH y selección de personal, trabajamos con diferentes clientes a nivel nacional e internacional. /p pEn esta ocasión, estamos colaborando con una compañía consolidada dedicada a la ejecución de proyectos técnicos e industriales, con presencia internacional, para incorporar bperfiles clave en su equipo técnico /b. El puesto combina trabajo en oficina con proyectos internacionales. /p h3Tu rol será el de (entre otras funciones…): /h3 h3Responsabilidades /h3 ul liParticipar en la planificación, coordinación y seguimiento de proyectos técnicos nacionales e internacionales. /li liColaborar en la definición técnica, elaboración de ofertas y presupuestos. /li liSupervisar la ejecución de proyectos asegurando calidad, plazos y cumplimiento de objetivos. /li liDar soporte en el control técnico y económico de los proyectos, identificando desviaciones. /li liCoordinar equipos técnicos internos y proveedores externos. /li liActuar como interlocutor técnico con clientes, partners y administraciones. /li liParticipar en reuniones técnicas, comités de seguimiento y, en algunos casos, misiones en terreno. /li liVelar por el cumplimiento de normativa técnica, contractual y estándares de calidad. /li liImpulsar mejoras en procesos, herramientas y metodologías de trabajo. /li liUtilizar herramientas tecnológicas para la gestión ágil de proyectos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liIngeniería (Industrial, Civil, Caminos, Telecomunicaciones o similar). /li liExperiencia sólida en gestión de proyectos técnicos/industriales. /li liExperiencia en proyectos internacionales y con administraciones públicas. /li liAlta capacidad analítica, liderazgo y toma de decisiones. /li /ul h3Remuneración /h3 pBanda salarial flexible según experiencia desde 30.000€-70.000€ (se valorará experiencia previa, idiomas, experiencia en gestión…) /p h3Beneficios y condiciones /h3 ul liParticipación en proyectos internacionales con impacto real. /li liPosibilidad de crecimiento profesional hacia posiciones de liderazgo. /li liEntorno dinámico, innovador y multicultural. /li liViajes internacionales (aprox. hasta un 30% del tiempo). /li liProyecto estable. /li liExcelente ambiente de trabajo y equipo técnico consolidado. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¡Únete a Hilti! /h3 pBuscamos estudiantes de último curso o recién titulados en Recursos Humanos, ADE, Psicología o similares. Buscamos personas dispuestas a aplicar sus conocimientos y habilidades en diversos proyectos de la compañía. La persona seleccionada se incorporará al área de OnBoarding (RRHH) ubicado en nuestras oficinas centrales de Madrid. /p h3Funciones /h3 ul liAyudar con la gestión operativa del Onboarding de la compañía. /li liApoyo en el programa de formación para las nuevas incorporaciones. /li liMantenimiento de informes y base de datos (BBDD). /li liGeneración de contenido formativo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liRecién titulados o estudiantes de último curso de RRHH, Psicología, ADE o similares. /li liDisponibilidad para firmar convenio de colaboración Empresa‑Universidad. /li liDominio alto de Excel. /li liHabilidades en herramientas digitales y nuevas tecnologías (diseño, IA, etc.). /li /ul h3Beneficios /h3 pTe ofrecemos un programa completo de aprendizaje como parte de la HILTI Academy, a través de unas prácticas remuneradas. Dentro del departamento RRHH tendrás seguimiento de tu aprendizaje mediante un mentor y formará parte de una empresa que prioriza la calidad, innovación y desarrollo de sus colaboradores. /p h3¿Por qué Hilti? /h3 pHilti es referente mundial en innovación para la construcción, con más de 34 000 personas en 120 países. Su propósito de mejorar el mundo de la construcción impulsa a aprender, crecer y descubrir nuevas formas de marcar la diferencia de forma duradera. En Hilti podrás sacar el máximo partido a tus habilidades, colaborar con un equipo global e inclusivo y asumir desafíos significativos. /p h3Compromiso con la inclusión /h3 pEn Hilti, la inclusión es un pilar fundamental. Nos comprometemos a fomentar la diversidad de pensamiento y crear un entorno inclusivo para todos. Trabajamos para garantizar que todas las opiniones sean valoradas y que cada miembro del equipo pueda realizar su aporte cuando lo considere oportuno. /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde LHH estamos en búsqueda de un/a Technical Solutions SAP Success Factors para una importante empresa tecnológica del sector financiero. Si cuentas con experiencia en Success Factors, has participado en implementaciones o evolución de soluciones para áreas de RRHH, y te interesa formar parte de un entorno tecnológico desafiante, con proyectos de alto impacto… ¡queremos conocerte! La vacante esta abierta tanto para Barcelona o Madrid. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Definir soluciones informáticas en SAP Success Factors para las necesidades del ámbito de RRHH (Empleado Central, Compensación, Beneficios, Desarrollo, Talento, TimeOff, Nómina), con gestión directa con los usuarios finales., • Velar porque los productos implantados estén alineados con la estrategia global., • Supervisar el análisis tecnológico y desarrollo, según la metodología y los estándares de calidad de la compañia, y asegurar la calidad de la implementación de los proyectos en el ámbito de SAP Recursos Humanos., • Seguimiento de incidencias en comunicación directa con SAP mediante la gestión de Notas., • Gestionar y supervisar los impactos derivados de la implementación de Releases de producto de SAP., • Mantenerse al día de las funcionalidades futuras y proponer mejoras de forma proactiva., • Buscar soluciones que cubran las necesidades del negocio con enfoques tecnológicos sostenibles (consumo de recursos, mantenibilidad, etc.)., • Planificar, de acuerdo con los recursos disponibles, los proyectos asignados, e informar sobre el estado y previsión de cumplimiento de cada proyecto asignado., • Gestionar corresponsabilidades con otros equipos., • Garantizar la utilización de herramientas metodológicas y tecnológicas que ayudan a mejorar el trabajo que es preciso realizar, proponiendo mejorar en la forma de acometer los proyectos., • Anticipar riesgos, identificando los problemas y circunstancias que erosionan el proyecto y recomendar soluciones realistas y al alcance del equipo., • Diseño de nuevos proyectos (análisis de requerimientos, elección de alternativas, propuestas de solución)., • Titulación superior, preferiblemente en Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones, o ingeniería industrial., • Más de 5 años en implementaciones de módulos de Success Factors para grupos empresariales complejos: Empleado Central, Compensación, Beneficios, Desarrollo, Talento, TimeOff, Nómina., • Conocimiento en la integración entre SAP SuccessFactors y SAP HCM y/o otras aplicaciones., • Se valorarán certificaciones oficiales de SAP Success Factors, SAP HCM y conocimientos en ABAP, Fiori, BTP., • Responsabilidad, poniendo de manifiesto las amenazas y consultando con los demás la forma de mitigarlas., • Anticipación a potenciales cambios, posibilitando una adaptación rápida., • Redefinir problemas complejos en términos sencillos y valorar las soluciones identificadas., • Comprensión de las necesidades específicas del negocio a nivel portfolio., • Habilidades para hablar en público y transmitir estrategias extensibles., • Gestión de equipos multidisciplinares mixtos, internos y externos de distintas compañías y proveedores. xcskxlj, • Resiliencia, adaptación y aprendizaje continuo. #J-18808-Ljbffr

pulliParticipar en la implantación, evolución y mantenimiento de plataformas HRIS /liliAnalizar procesos existentes e identificar oportunidades de mejora y automatización /liliGestionar integraciones entre sistemas de RRHH, ERP, Seguridad Social y otras herramientas corporativas /liliColaborar con proveedores tecnológicos y equipos internos en proyectos de transformación y digitalización /liliDiseñar soluciones que optimicen los procesos administrativos del área de RRHH /liliParticipar en iniciativas de automatización mediante tecnologías RPA /liliGarantizar la calidad, consistencia y correcta explotación de la información /liliFormación en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o similar /liliConocimiento de integraciones entre plataformas y sistemas corporativos /liliExperiencia en proyectos de automatización de procesos RPA /liliCapacidad para analizar, rediseñar y optimizar procesos administrativos /liliPerfil proactivo, orientado a la mejora continua y con visión de transformación /liliMuy valorable experiencia en Meta4 PeopleNet /liliMuy valorable conocimiento de herramientas RPA (UiPath, Blue Prism o similares) /liliMuy valorable como analista funcional HRIS /liliMuy valorable de SQL, Power BI o herramientas de reporting /liliMuy valorable experiencia en entornos corporativos con estructuras complejas y múltiples centros de trabajo /liliIncorporación a una compañía líder en su sector /liliParticipación en proyectos de transformación digital de alto impacto /liliEntorno dinámico, colaborativo y con recorrido profesional /liliModelo híbrido de trabajo y flexibilidad horaria /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.