Trabajos base datos en MadridCrear alertas

Minor Hotels Europe & Americas.Gestionar tarifas y contratos para agencias y grupos.Organizar y asistir a eventos con clientes.Mantenimiento y actualización de la base de datos de clientes.Resolver incidencias y dar soporte en canales TI.Interlocución entre canales y hoteles.Descubrir oportunidade

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Impulsa tu carrera en una compañía que mueve la energía del futuro En Enagás llevamos más de 50 años garantizando algo esencial: la energía que conecta a las personas. Nuestro propósito es claro: avanzar hacia un modelo energético más limpio, sostenible y eficiente, impulsando proyectos que transforman el futuro. Disponemos de una posición de becario/a en la Gerencia de Originación perteneciente a la Dirección de Desarrollo de Negocio para nuestra sede en Madrid (Pº de los Olmos). Entre tus principales responsabilidades: Elaboración de presentaciones, informes, modelos de reporte (reporting SharePoint y Power BI), documentos varios, etc. Seguimiento de avance de proyectos, planificación, actualización. Manejo, mantenimiento y mejora de base de datos de desarrollo de negocio. Actualización de las bases de datos de desarrollo de negocio. Identificación de noticias del sector en el día a día por ámbito geográfico. Búsqueda y análisis de información del sector y stakeholders. ¿Eres la pieza que buscamos para nuestro equipo? 🔍 Si te mueven los retos y crees en la energía como motor de la transformación sostenible, este rol es para ti. 🎓Formación y experiencia: Titulación superior, preferiblemente Grado o máster, en data, business analytics, ingenierías (informática, industrial, química, energía química, nuevas energías), matemáticas, ADE,.. Nivel alto de inglés (B2-C1), especialmente en lectura y redacción Nivel alto de PowerBI 🧩 Competencias técnicas: Perfil analítico y digital, con interés por: herramientas tecnológicas y plataformas corporativas digitalización de procesos y mejora operativa trabajo con datos e información estructurada Nivel alto de Microsoft Office, con especial foco en Excel y Word Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo con información sensible, así como de trabajo en equipo, comunicación efectiva y visión transversal. Incorporación inmediata. ¿Qué te ofrecemos? En Enagás cuidamos de las personas que impulsan el cambio. Queremos que tu talento crezca en un entorno flexible, diverso y con visión de futuro: ✨ Te ofrecemos: Beca de 1 año en una compañía líder con una sólida trayectoria en el sector ⭐ Posibilidad de realizar un curso formativo a través de una entidad externa. Acceso a portales y catálogos de formación 📚 Horario: jornada completa. Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, y durante los meses de verano ⏲️ Remuneración competitiva 💶 Asignación de un tutor que te acompañará a lo largo de tu estancia 🧑‍🤝‍🧑 Ambiente de trabajo que promueve la diversidad e igualdad 👋❤️ Proyectos retadores e innovadores 💡 Digitalización y metodologías de trabajo ágiles 💻 Fruta y café en la oficina ☕ Construyamos juntos el futuro de la energía. Si crees en una energía con propósito y quieres que tu talento tenga impacto, este es tu lugar. ¡Te estamos esperando! #TalentoConImpacto #TransiciónEnergética #SomosEnagás #ConLosODS #DiversaInclusiva #EquipoEnagás ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades!

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Impulsa tu carrera en una compañía que mueve la energía del futuro En Enagás llevamos más de 50 años garantizando algo esencial: la energía que conecta a las personas. Nuestro propósito es claro: avanzar hacia un modelo energético más limpio, sostenible y eficiente, impulsando proyectos que transforman el futuro. Disponemos de una posición de becario/a en la Gerencia de Originación perteneciente a la Dirección de Desarrollo de Negocio para nuestra sede en Madrid (Pº de los Olmos). Entre tus principales responsabilidades: Elaboración de presentaciones, informes, modelos de reporte (reporting SharePoint y Power BI), documentos varios, etc. Seguimiento de avance de proyectos, planificación, actualización. Manejo, mantenimiento y mejora de base de datos de desarrollo de negocio. Actualización de las bases de datos de desarrollo de negocio. Identificación de noticias del sector en el día a día por ámbito geográfico. Búsqueda y análisis de información del sector y stakeholders. ¿Eres la pieza que buscamos para nuestro equipo? 🔍 Si te mueven los retos y crees en la energía como motor de la transformación sostenible, este rol es para ti. 🎓Formación y experiencia: Titulación superior, preferiblemente Grado o máster, en data, business analytics, ingenierías (informática, industrial, química, energía química, nuevas energías), matemáticas, ADE,.. Nivel alto de inglés (B2-C1), especialmente en lectura y redacción Nivel alto de PowerBI 🧩 Competencias técnicas: Perfil analítico y digital, con interés por: herramientas tecnológicas y plataformas corporativas digitalización de procesos y mejora operativa trabajo con datos e información estructurada Nivel alto de Microsoft Office, con especial foco en Excel y Word Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo con información sensible, así como de trabajo en equipo, comunicación efectiva y visión transversal. Incorporación inmediata. ¿Qué te ofrecemos? En Enagás cuidamos de las personas que impulsan el cambio. Queremos que tu talento crezca en un entorno flexible, diverso y con visión de futuro: ✨ Te ofrecemos: Beca de 1 año en una compañía líder con una sólida trayectoria en el sector ⭐ Posibilidad de realizar un curso formativo a través de una entidad externa. Acceso a portales y catálogos de formación 📚 Horario: jornada completa. Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, y durante los meses de verano ⏲️ Remuneración competitiva 💶 Asignación de un tutor que te acompañará a lo largo de tu estancia 🧑‍🤝‍🧑 Ambiente de trabajo que promueve la diversidad e igualdad 👋❤️ Proyectos retadores e innovadores 💡 Digitalización y metodologías de trabajo ágiles 💻 Fruta y café en la oficina ☕ Construyamos juntos el futuro de la energía. Si crees en una energía con propósito y quieres que tu talento tenga impacto, este es tu lugar. ¡Te estamos esperando! #TalentoConImpacto #TransiciónEnergética #SomosEnagás #ConLosODS #DiversaInclusiva #EquipoEnagás ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades!

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Impulsa tu carrera en una compañía que mueve la energía del futuro En Enagás llevamos más de 50 años garantizando algo esencial: la energía que conecta a las personas. Nuestro propósito es claro: avanzar hacia un modelo energético más limpio, sostenible y eficiente, impulsando proyectos que transforman el futuro. Disponemos de una posición de becario/a en la Gerencia de Originación perteneciente a la Dirección de Desarrollo de Negocio para nuestra sede en Madrid (Pº de los Olmos). Entre tus principales responsabilidades: Elaboración de presentaciones, informes, modelos de reporte (reporting SharePoint y Power BI), documentos varios, etc. Seguimiento de avance de proyectos, planificación, actualización. Manejo, mantenimiento y mejora de base de datos de desarrollo de negocio. Actualización de las bases de datos de desarrollo de negocio. Identificación de noticias del sector en el día a día por ámbito geográfico. Búsqueda y análisis de información del sector y stakeholders. ¿Eres la pieza que buscamos para nuestro equipo? 🔍 Si te mueven los retos y crees en la energía como motor de la transformación sostenible, este rol es para ti. 🎓Formación y experiencia: Titulación superior, preferiblemente Grado o máster, en data, business analytics, ingenierías (informática, industrial, química, energía química, nuevas energías), matemáticas, ADE,.. Nivel alto de inglés (B2-C1), especialmente en lectura y redacción Nivel alto de PowerBI 🧩 Competencias técnicas: Perfil analítico y digital, con interés por: herramientas tecnológicas y plataformas corporativas digitalización de procesos y mejora operativa trabajo con datos e información estructurada Nivel alto de Microsoft Office, con especial foco en Excel y Word Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo con información sensible, así como de trabajo en equipo, comunicación efectiva y visión transversal. Incorporación inmediata. ¿Qué te ofrecemos? En Enagás cuidamos de las personas que impulsan el cambio. Queremos que tu talento crezca en un entorno flexible, diverso y con visión de futuro: ✨ Te ofrecemos: Beca de 1 año en una compañía líder con una sólida trayectoria en el sector ⭐ Posibilidad de realizar un curso formativo a través de una entidad externa. Acceso a portales y catálogos de formación 📚 Horario: jornada completa. Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, y durante los meses de verano ⏲️ Remuneración competitiva 💶 Asignación de un tutor que te acompañará a lo largo de tu estancia 🧑‍🤝‍🧑 Ambiente de trabajo que promueve la diversidad e igualdad 👋❤️ Proyectos retadores e innovadores 💡 Digitalización y metodologías de trabajo ágiles 💻 Fruta y café en la oficina ☕ Construyamos juntos el futuro de la energía. Si crees en una energía con propósito y quieres que tu talento tenga impacto, este es tu lugar. ¡Te estamos esperando! #TalentoConImpacto #TransiciónEnergética #SomosEnagás #ConLosODS #DiversaInclusiva #EquipoEnagás ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades!

Program Manager Oficina de TransformaciónApplylocations: Madrid Cristalia, Spaintime type: Full timeposted on: Posted 3 Days Agojob requisition id: R20062180## Job Description Summary## Job DescriptionSomos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidadaporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento.Qué te ofrecemos:Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los queformamos parte de Aegon: Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también decompartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano.Las mejores acciones para tubienestar físico y mental (seguro de saludgratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios yventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo deNavidad, etc.).Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable paratodos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista.Cultura: el 87% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática.La oportunidad laboral de tu vida¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, concuriosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas.¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros!Sobre la posición:Tu contribución será clave para facilitar que la organización avance de forma más ordenada, eficiente y basada en datos. Tus principales funciones son coordinar, anticipar y hacer que las cosas pasen. Concretamente: Gestionarás proyectos estratégicos de la compañía, con foco en los proyectos trasversales de compañía, principalmente regulatorios. Coordinarás y liderarás equipos multifuncionales, en un entorno dinámico donde la adaptación al entorno, la flexibilidad y la ejecución ágil de las iniciativas es la principal función de esta posición Serás responsable de la ejecución de las iniciativas, teniendo en cuenta todos los ámbitos de gestión end-to-end, utilizando nuestra metodología agile en el proceso completo de generación de ideas, priorización y ejecución de la compañía. Participarás en la ejecución y mejora continua de los procesos globales de compañía en la priorización del porfolio de proyectos, ejecución de iniciativas, seguimiento de hitos y gestión de bloqueos.Sobre ti:Buscamos un Program Manager que se incorpore a nuestra Oficina de Transformación para gestionar proyectos cross de la compañía y que además contribuya a ser el motor operativo que mantiene nuestra cartera de proyectos en marcha.Requisitos: 3-5 años de experiencia en PMO, gestión de proyectos o consultoría. Manejo de herramientas como Jira, MS Project o similares. Alta capacidad para trabajar con orden y con datos. Toma de decisiones en base a hechos y datos Experiencia trabajando en organizaciones matriciales y gran capacidad de comunicación. Excelencia en planificación y control. Mentalidad de mejora continua y proactividad.* Perfil orientado a la acción.Guerrero Pilar, Ana#J-18808-Ljbffr

Para proyecto en Sector Público buscamos un/a Desarrollador/a senior back-end Java con experiencia real en proyecto IT mínima de 4 años y 3 años de experiencia en: Base de datos: Oracle, Adicionalmente se requiere 2 años de experiencia en: Servicios web (SOAP y/o REST), Persistencia Java (J

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. ¿Te gustaría impulsar la transformación digital de Compliance?En Allianz creemos que el futuro de Compliance pasa por combinar conocimiento regulatorio, analítica de datos y nuevas tecnologías. Si te apasionan los datos, la automatización y la inteligencia artificial, esta es una oportunidad única para desarrollar tu carrera participando en proyectos con impacto real en el negocio.Buscamos una persona con curiosidad tecnológica, mentalidad analítica y ganas de aprender, que quiera formar parte de la evolución digital de un área estratégica y transversal como Compliance. Descripción del puestoLa persona seleccionada colaborará en iniciativas de transformación digital, automatización de procesos y análisis de información, contribuyendo a mejorar la eficiencia operativa del Departamento de Compliance.Esta experiencia permitirá adquirir una visión global de las distintas áreas de Compliance, participando en proyectos relacionados con la gestión de datos, el seguimiento de indicadores y el apoyo a iniciativas regulatorias clave. ¿Qué vas a hacer en Allianz? • Identificar oportunidades de mejora en los procesos del área y colaborar en el desarrollo de soluciones de automatización mediante herramientas digitales y asistentes de inteligencia artificial., • Dar soporte en la gestión, tratamiento y análisis de datos, garantizando la calidad y consistencia de la información., • Colaborar en el diseño, actualización y mantenimiento de cuadros de mando e indicadores en Power BI., • Elaborar informes, análisis y presentaciones ejecutivas para facilitar la toma de decisiones y el seguimiento de iniciativas estratégicas., • Dar soporte a diferentes iniciativas operativas de Compliance, incluyendo Prevención de Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo (PBC/FT), sanciones económicas, anticorrupción, antifraude y Protección al Cliente., • Participar en proyectos de digitalización, automatización y mejora continua., • Apoyar el seguimiento de indicadores regulatorios y el análisis de información relevante para la función de Compliance. ¿Qué necesita Allianz de ti?Formación académicaBuscamos estudiantes de último curso o personas recién graduadas en: • Ingeniería Informática, Ingeniería de Datos o Telecomunicaciones., • Matemáticas, Estadística o Ciencia de Datos., • Administración y Dirección de Empresas con especialización en Analítica de Datos o Tecnología., • Dobles titulaciones o programas que combinen negocio y tecnología.También valoraremos perfiles de Derecho o Compliance que acrediten un fuerte interés y conocimientos en analítica de datos, automatización o inteligencia artificial.Conocimientos y habilidades, • Interés por la automatización de procesos y las herramientas de inteligencia artificial., • Conocimientos de Excel, Power BI o herramientas de análisis de datos., • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Interés por entornos regulados, gestión de riesgos y Compliance., • Proactividad, capacidad de aprendizaje y orientación a la mejora continua., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Será un plus si además cuentas con:, • Conocimientos básicos de Power BI, Power Automate, SQL o Python., • Participación en proyectos universitarios relacionados con datos, tecnología o transformación digital., • Conocimientos de Compliance, regulación financiera o gestión de riesgos. ¿Qué te ofrece Allianz? • Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria., • Formación continua y acceso a iniciativas de desarrollo profesional., • Acceso a herramientas innovadoras de inteligencia artificial y tecnología., • Posibilidad de formar parte de una compañía líder, referente en transformación y talento., • Condiciones especiales en productos y seguros Allianz para empleados/as., • Programa de compra de acciones de Allianz en condiciones preferentes., • Wellhub para fomentar el bienestar físico y emocional., • Fruta y snacks gratuitos en la oficina., • Posibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. ¿No cumples con todos los requisitos?Aun así, nos encantaría conocerte.Las investigaciones muestran que algunas personas, especialmente mujeres y profesionales de colectivos infrarrepresentados, dudan en postularse a menos que cumplan el 100% de los requisitos. En Allianz contratamos por potencial y capacidad de desarrollo, no únicamente por experiencia previa.Si esta oportunidad te entusiasma y cumples con la mayor parte de lo que buscamos, te animamos a presentar tu comprometidos con la construcción de equipos diversos e inclusivos que reflejen la sociedad a la que servimos. Damos la bienvenida a todas las candidaturas independientemente de su género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la legislación vigente. Sobre AllianzEl Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único.Juntos construimos un entorno donde todas las personas pueden desarrollarse, crecer y contribuir a crear un futuro mejor para nuestros clientes y para la sociedad.Join us. Let's care for tomorrow [please translate into your local language] 106649 | Legal y cumplimiento normativo | Profesional / Senior | n.a. | Allianz Spain | Jornada completa | Temporal El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Encantados de tenerte a bordo. Let's care for tomorrow.

Buscamos a un Demand Planner para incorporarse a nuestro equipo de Supply Chain en nuestra oficina de Madrid. Esta posición es parte del equipo de Supply Chain y reportará al Demand Planning Manager. Colaborará de forma transversal con diversos departamentos, como Ventas, Marketing, Finanzas y el mismo equipo de Supply Chain. En qué consistirá tu trabajo: Elaborar y mantener el forecast de todos los productos con un horizonte de 12/18 meses en estrecha colaboración con las partes interesadas del proceso S&OP (Marketing, Ventas, Finanzas, Supply Chain). Monitorizar, analizar, y evaluar los inputs facilitados por los equipos comerciales (supuestos de mercado, consumos históricos, tendencias, riesgos, oportunidades). Gestionar y mantener la base de datos de demanda: limpieza de históricos, gestión de outliers, actualización de masters. Responsable del seguimiento de los KPI’s, Forecast Accuracy y BIAS. Liderar el proceso y las reuniones de Demand Review en el marco del ciclo S&OP para las marcas bajo su responsabilidad. Colaborar activamente con el equipo de Supply Planning para garantizar el alineamiento entre demanda y disponibilidad de producto. Gestionar el impacto de promociones, lanzamientos y discontinuaciones en el forecast. Qué te hace el candidato ideal: Grado Universitario en Ingeniería, ADE o similar. Experiencia (3-5 años) en previsión de demanda y aprovisionamiento logístico. Competencia demostrada en estadística, métodos de predicción y comprensión de los impactos financieros y operativos. Participación activa en procesos S&OP: Demand Review, consenso de forecast, gestión de excepciones. Capacidad de operar con autonomía en un entorno de alta complejidad y volumen de SKUs. Experiencia en análisis de KPIs: Forecast Accuracy, BIAS, service level. Excel avanzado: tablas dinámicas, fórmulas complejas, modelos de análisis Capacidad de comunicación con stakeholders multifuncionales (Comercial, Marketing, Finanzas, Logística). Actitud proactiva: identificación de problemas y propuesta de soluciones sin esperar instrucción. Inglés, tanto hablado como escrito y castellano, bilingüe o nativo. Lugar de trabajo: Madrid, España. Tipo de contrato: Indefinido. Horario de trabajo: Jornada completa. Teletrabajo: On-site/Modelo híbrido. ¿Te interesa saber más sobre nosotros? Descúbrelo: Bolton es una empresa familiar italiana dedicada a los bienes de consumo de rápida rotación que cuenta con 10.500 empleados repartidos en 60 oficinas, 17 plantas de producción, 10 laboratorios de I+D y 14 buques pesqueros en todo el mundo. Con una cartera diversa de más de 60 marcas de calidad, Bolton lleva más de 75 años enriqueciendo la vida de millones de personas cada día, haciendo que su día a día sea más delicioso, más agradable, útil y bonito. Bolton International es una división dinámica de Bolton que lidera la expansión global de sus marcas icónicas en diversos mercados. Con una formidable presencia en más de 30 países, el equipo internacional se nutre de una pasión compartida: impulsar un cambio significativo presentando los productos de Bolton a nuevos públicos y conquistando mercados emergentes. La división se dedica a aprovechar la experiencia y los recursos de Bolton para garantizar que sus marcas conecten con los consumidores de todo el mundo, fomentando el crecimiento y el éxito a escala global, y marcando la diferencia cada día. #J-18808-Ljbffr

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. ¿Qué vas a hacer en Allianz? Como Analista Senior de Conectividad EIAC formarás parte del área de Technology & Data, liderando iniciativas clave para la integración tecnológica con el canal de mediación y contribuyendo a la evolución de la estrategia de conectividad de la compañía. Tus principales responsabilidades serán: • Liderar el desarrollo y evolución de los proyectos relacionados con el estándar EIAC, garantizando la calidad y consistencia de los datos., • Impulsar la estrategia de conectividad de Allianz mediante la incorporación de herramientas de Inteligencia Artificial que permitan acelerar proyectos y optimizar procesos., • Definir requisitos funcionales y técnicos para proyectos de conectividad, iniciativas sectoriales y procesos de digitalización de la mediación., • Coordinar y realizar el seguimiento de proyectos junto con equipos de Technology & Data, Organización e IT., • Diseñar, ejecutar y supervisar pruebas de usuario (UAT), garantizando la correcta implantación de nuevas funcionalidades., • Actuar como interlocutor/a de referencia con proveedores tecnológicos de la mediación, grandes brokers y corredurías para la integración de soluciones y servicios., • Colaborar con organismos sectoriales como TIREA y trabajar con plataformas de referencia como CIMA., • Mantener una relación cercana y continua con mediadores y con la Red Comercial de Allianz para identificar necesidades y oportunidades de mejora., • Contribuir al conocimiento transversal de procesos y herramientas comerciales estratégicas para la compañía. ¿Qué necesita Allianz de ti? • Formación universitaria en Ingeniería, Informática o titulaciones equivalentes., • Experiencia profesional y conocimiento sólido del estándar EIAC., • Experiencia trabajando con la plataforma CIMA., • Perfil funcional con capacidad de análisis, definición de requisitos y coordinación de proyectos tecnológicos., • Nivel alto de inglés y español, con capacidad para redactar documentación funcional y requisitos de proyecto en inglés/español y participar en reuniones internacionales., • Conocimiento de herramientas de Inteligencia Artificial, especialmente orientadas a la aceleración del desarrollo de proyectos y automatización de procesos., • Experiencia de alrededor de 5 años o experiencia equivalente en el sector asegurador en áreas de tecnología, organización, análisis funcional o gestión de proyectos., • Conocimiento del ecosistema de proveedores tecnológicos de mediación (MPM, eBroker, Codeoscopic y similares)., • Experiencia con herramientas de monitorización, testeo y gestión de servicios web SOAP y REST., • Experiencia realizando pruebas funcionales y de usuario con grandes volúmenes de datos., • Conocimiento de procesos de conectividad y digitalización dentro del canal de mediación. ¿Qué te ofrece Allianz? • Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo., • Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos., • Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes., • Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial., • ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles., • Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien., • Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno., • Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos., • Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo)., • ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina., • ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año., • Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. 103352 | Operaciones | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow.

En Homeclub, gestionamos más de 1.500 apartamentos completamente equipados, decorados profesionalmente y diseñados pensando en la comodidad y el estilo de vida de nuestros clientes. Comenzamos en España y actualmente estamos expandiéndonos a Estados Unidos y Latinoamérica. Creemos en un mundo lleno de posibilidades, donde la ubicación es flexible y la vivienda no limita tus opciones. Únete a nosotros y forma parte de nuestra misión de redefinir el mercado de alquiler, llevando nuestra visión desde Madrid al resto del mundo. Sobre el rol El objetivo del Process Transformation Lead es formar parte activa en la optimización de procesos clave, analizando la operativa real en el terreno, midiendo su desempeño y co-diseñando junto al Chief AI Officer una arquitectura operativa más eficiente e integrada. Tu responsabilidad no finalizará en la entrega de mapas de procesos o recomendaciones estratégicas, sino en la implantación práctica junto a las áreas involucradas hasta asegurar que la nueva forma de trabajar esté consolidada, documentada y medida de principio a fin. Lo que harás Acompañar a los equipos en su día a día y analizar casos reales de principio a fin para mapear los procesos tal y como se ejecutan hoy en día. Definir y analizar las métricas clave de partida (volúmenes, tiempos de ciclo, costes, tasa de error y recontactos del cliente) para establecer una referencia sólida que permita evaluar objetivamente el impacto de los cambios. Co-diseñar junto al Chief AI Officer el nuevo flujo de trabajo, definiendo la simplificación de tareas, el reparto de responsabilidades (personas, sistemas e IA), el registro de la información y la gobernanza de cada etapa. Facilitar la implantación acordando la nueva dinámica con los responsables de área, formando a los usuarios y brindando soporte continuo durante las primeras semanas. Ajustar el modelo según el feedback operativo hasta asegurar la autonomía del equipo. Elaborar documentación clara, accesible y actualizada que garantice la escalabilidad y permita el aprendizaje ágil de nuevas incorporaciones. Medir los resultados frente a la línea de base, consolidar los aprendizajes y escalar el modelo hacia los siguientes procesos prioritarios. Integrar herramientas de IA generativa y automatización en la rutina diaria de trabajo para ganar agilidad en la gestión de tareas propias y servir como referente en su adopción. Experiencia previa implantando nuevos procesos o metodologías en equipos operativos. Habilidad para estructurar procedimientos y guías operativas de forma sencilla, directa y accesible. Capacidad para extraer datos de plataformas CRM, cruzar información entre diferentes fuentes en hojas de cálculo y comprender el flujo de datos entre herramientas. Uso habitual de herramientas de IA en el trabajo diario y facilidad para adaptarse con agilidad a nuevos entornos tecnológicos. Criterio para estructurar problemas complejos o ambiguos, avanzar en entornos de incertidumbre y gestionar la resistencia al cambio con diplomacia, asertividad y una actitud constructiva. Un entorno de trabajo internacional; ¡tenemos más de 18 nacionalidades! Oportunidades de crecimiento interno. Esquema hibrido de trabajo. Un puesto nuevo, con mandato real y transversal, dentro del equipo que lidera la transformación de Homeclub. Trabajar directo con el Chief AI Officer y el equipo directivo. En Homeclub, creemos en crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que empodere a nuestros miembros del equipo para tener éxito. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad de género o expresión, o estatus de veterano. Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con más igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Regional Account Manager (Neurología) - MadridMadrid,, SpainApply NowFind out how well you match with this jobEl/La Regional Account Manager (RAM) será responsable de promover nuestro portafolio de productos que están transformando el abordaje de las enfermedades raras. Como parte del equipo de Ventas, desarrollará relaciones con clientes actuales y potenciales, impulsando el conocimiento y la adopción de nuestras soluciones terapéuticas.Buscamos una persona con interés por el ámbito científico y farmacológico, motivada por mantenerse actualizada sobre los últimos avances, investigaciones y publicaciones relacionadas con nuestras áreas terapéuticas.## ## Principales responsabilidades: Proporcionar información científica y médica. Implementar la estrategia comercial de Alexion en las cuentas clave y hospitales asignados, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales. Identificar y comunicar las necesidades, características y entorno de las cuentas clave. Desarrollar y mantener relaciones sólidas y de confianza con hospitales, cuentas clave, decisores e influenciadores. Implementar planes de formación y concienciación sobre las enfermedades, siguiendo las directrices y procesos establecidos y utilizando los materiales y herramientas aprobados. Organizar sesiones formativas y reuniones científicas en hospitales con el apoyo del Departamento Médico. Colaborar estrechamente con el equipo multidisciplinar del territorio (MSL, Access y Patient Journey Manager). Analizar datos de mercado y el entorno competitivo para identificar oportunidades y ventajas competitivas. Mantener actualizados los sistemas de reporte y gestión de clientes (CRM). Recoger y comunicar información de farmacovigilancia de acuerdo con los procedimientos establecidos por el Departamento Médico. Compartir información relevante con el equipo local de Alexion Pharma. Colaborar con los equipos de Marketing, Medical Affairs, Market Access y Public Affairs. Contribuir a garantizar el acceso al tratamiento para todos los pacientes dentro de las indicaciones aprobadas. Participar en la elaboración de la estrategia comercial y de marketing a nivel nacional. Mantenerse al día sobre los cambios en las políticas sanitarias y evaluar su impacto en el negocio. Preparar e impartir presentaciones médicas, educativas y promocionales dirigidas a clientes y otros grupos de interés. Desarrollar todas las actividades respetando la normativa farmacéutica vigente, así como las políticas, procedimientos y valores de la compañía.## ## Requisitos indispensables: Experiencia de 3 a 5 años, en el entorno hospitalario como requisito indispensable. Se valorará experiencia previa en gestión de cuentas clave (Key Account Management). Área de responsabilidad: Comunidad Valenciana, Región de Murcia, Islas Baleares y Albacete. Trayectoria demostrable de éxito comercial en posiciones especializadas dentro del ámbito hospitalario. Capacidad para resolver problemas y gestionar situaciones complejas de forma eficaz. Conocimiento de la normativa farmacéutica vigente en España. Manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office) y sistemas de reporte. Disponibilidad para viajar a nivel regional y nacional. Nivel intermedio de inglés, tanto hablado como escrito.## ## Formación Sólida base científica o médica. Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferiblemente) o en Administración de Empresas, Marketing o áreas afines.Date Posted22-jul-2026Closing Date11-ago-2026Alexion is proud to be an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action employer. We are committed to fostering a culture of belonging where every single person can belong because of their uniqueness. The Company will not make decisions about employment, training, compensation, promotion, and other terms and conditions of employment based on race, color, religion, creed or lack thereof, sex, sexual orientation, age, ancestry, national origin, ethnicity, citizenship status, marital status, pregnancy, (including childbirth, breastfeeding, or related medical conditions), parental status (including adoption or surrogacy), military status, protected veteran status, disability, medical condition, gender identity or expression, genetic information, mental illness or other characteristics protected by law. Alexion provides reasonable accommodations to meet the needs of candidates and employees. To begin an interactive dialogue with Alexion regarding an accommodation, please contact accommodations@alexion.com. Alexion participates in E-Verify.Our PhilosophyAt Alexion, we change lives every day. People living with rare and devastating diseases are our guiding star. We believe it is our responsibility to listen to, understand and change the lives of patients and those who work tirelessly to help them. We continue to deepen our understanding of rare disease, which began with our pioneering work in complement biology. This knowledge allows us to innovate and evolve into new areas, where there is great unmet need and opportunity to help patients and families fully live their best lives.#J-18808-Ljbffr

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Lidera la creación de alianzas estratégicas que transformen el futuro de los seguros y la asistencia Si te motiva abrir nuevas oportunidades de negocio, construir relaciones estratégicas y generar crecimiento sostenible, esta puede ser tu próxima oportunidad. Buscamos un/a Responsable de Desarrollo de Nuevo Negocio para incorporarse al equipo de Ventas en España. Esta posición tendrá un papel protagonista en la expansión de nuestras soluciones de seguros, asistencia y protección, desarrollando nuevas alianzas comerciales y contribuyendo de forma directa a la estrategia de crecimiento de la compañía. Trabajarás en un entorno dinámico e internacional, colaborando con diferentes áreas de negocio y estableciendo relaciones con algunos de los principales actores de los sectores asegurador, financiero, movilidad, retail y affinity. Qué harás Serás responsable de identificar, desarrollar y convertir nuevas oportunidades de negocio en alianzas comerciales rentables y sostenibles. Gestionarás todo el ciclo de venta, desde la identificación de oportunidades hasta la firma de acuerdos estratégicos, contribuyendo a consolidar nuestra posición como socio de referencia en el mercado. Principales responsabilidades • Detectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro de los sectores de seguros, asistencia, banca-seguros, movilidad, retail y affinity., • Diseñar e implementar planes comerciales orientados a la captación de nuevos clientes y partners estratégicos., • Crear, gestionar y priorizar un pipeline de oportunidades apoyándote en datos de mercado, tendencias sectoriales e inteligencia comercial., • Liderar procesos de negociación complejos, licitaciones y RFPs, garantizando su correcta gestión hasta el cierre., • Construir relaciones sólidas con aseguradoras, corredurías, brokers, entidades financieras, distribuidores y otros socios estratégicos., • Analizar las necesidades y prioridades de potenciales partners para desarrollar propuestas de valor innovadoras y diferenciales., • Aprovechar herramientas digitales y soluciones basadas en inteligencia artificial para optimizar la prospección, el análisis comercial y la preparación de propuestas., • Trabajar de forma transversal con Operaciones, Producto, Legal, Finanzas y Marketing para garantizar el éxito y la rentabilidad de las oportunidades identificadas., • Elaborar presentaciones ejecutivas, modelos de negocio y propuestas comerciales para la alta dirección de clientes y socios potenciales., • Asegurar el cumplimiento de las normativas regulatorias y de las políticas corporativas aplicables al sector asegurador. Qué buscamos en ti Experiencia • Titulación universitaria en ADE, Economía, Marketing, Seguros o disciplinas similares., • Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de negocio, ventas consultivas o captación de nuevos clientes., • Trayectoria demostrable en la apertura de mercados, generación de oportunidades y cierre de acuerdos estratégicos., • Experiencia en sectores relacionados con Seguros, Asistencia, Embedded Insurance, Affinity o modelos B2B2C., • Conocimiento profundo del mercado asegurador español y de los principales canales de distribución., • Experiencia gestionando relaciones comerciales con aseguradoras, brokers, entidades financieras, compañías de movilidad, retailers o socios de afinidad., • Capacidad para gestionar procesos de venta complejos con múltiples interlocutores y decisores., • Experiencia liderando concursos, licitaciones y procesos de negociación de alto impacto., • Red profesional consolidada dentro del ecosistema de seguros y asistencia., • Certificación IDD Nivel 2 Competencias clave • Fuerte orientación a resultados y a la generación de nuevo negocio., • Mentalidad emprendedora y capacidad para identificar oportunidades de crecimiento., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia., • Capacidad para generar relaciones de confianza con interlocutores de nivel ejecutivo., • Enfoque estratégico y visión de negocio., • Capacidad analítica para convertir información de mercado en oportunidades comerciales., • Experiencia utilizando herramientas digitales y de inteligencia artificial aplicadas a ventas y desarrollo de negocio., • Autonomía, resiliencia y capacidad para desenvolverse en entornos cambiantes y exigentes., • Elevados estándares de ética profesional, calidad e integridad., • Capacidad para colaborar eficazmente en entornos internacionales y multiculturales., • Dominio profesional de español e inglés. Lo que valoramos • Experiencia en compañías de asistencia o aseguradoras internacionales., • Valorable experiencia en soluciones de asistencia en viaje, asistencia en carretera, hogar, protección de dispositivos o garantías extendidas., • Conocimiento de los modelos de distribución aseguradora y las tendencias de transformación del sector., • Experiencia en estructuras matriciales y entornos multinacionales., • Relación profesional activa con aseguradoras, bancos, brokers, operadores de movilidad, retailers o empresas de affinity. ¿Qué te ofrecemos? Nuestros colaboradores son una parte fundamental de nuestro éxito como compañía. Valoramos la singularidad de cada persona y entendemos que cada profesional tiene necesidades, aspiraciones y objetivos diferentes. Por eso, nos enorgullece acompañarte en tu desarrollo y crecimiento a lo largo de tu trayectoria con nosotros. Impulsamos tu desarrollo personal y profesional, proporcionándote las herramientas, los recursos y las oportunidades necesarias para que puedas alcanzar tu máximo potencial. Tendrás acceso a una amplia oferta de formación, programas de desarrollo específicos y experiencias de aprendizaje diseñadas para apoyar tu evolución profesional. Todo ello en un entorno global donde se fomenta la movilidad internacional, el crecimiento profesional y la construcción de una carrera a largo plazo. Tu salud, bienestar y equilibrio personal son también una prioridad para nosotros. Por ello, contamos con programas de bienestar diseñados para ayudarte a cuidar de ti mismo, disfrutar de mayor tranquilidad y disponer de la flexibilidad necesaria para lograr un mejor equilibrio entre tu vida profesional y personal. 104020 | Venta y Distribución | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Partners | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow.

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. ¿Qué vas a hacer en Allianz? Como Data Scientist, desempeñarás un papel clave dentro del equipo de Data Analytics, liderando el desarrollo y la operación de modelos avanzados de inteligencia artificial orientados a la retención de clientes y la optimización de cartera en los ramos de Autos y Hogar. Tus principales responsabilidades serán: • Diseñar, entrenar, calibrar y monitorizar modelos predictivos de churn, garantizando su precisión, robustez y evolución continua., • Desarrollar soluciones analíticas avanzadas que permitan identificar riesgos de abandono y oportunidades de optimización de cartera., • Transformar resultados analíticos en segmentaciones, priorizaciones y recomendaciones accionables para las áreas de negocio., • Impulsar campañas de retención en colaboración con los equipos de P&C y Gestión de Cartera, maximizando el impacto sobre los resultados., • Actuar como enlace entre negocio y analítica, facilitando la interpretación de modelos, insights y conclusiones., • Validar hipótesis de negocio y contribuir a una toma de decisiones basada en datos., • Supervisar la calidad de los datos y los pipelines que alimentan los modelos analíticos., • Analizar el rendimiento de modelos y campañas, identificando oportunidades de mejora, reentrenamiento y optimización continua., • Contribuir a la evolución de prácticas de MLOps y a la industrialización de modelos en entornos cloud. ¿Qué necesita Allianz de ti? • Grado o Máster en Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Data Science o disciplinas afines., • Nivel alto de inglés y español., • Experiencia en el desarrollo end-to-end de modelos de Machine Learning., • Experiencia en modelización predictiva, clasificación y modelos de churn., • Conocimientos sólidos de programación en Python., • Experiencia en procesamiento y explotación de datos mediante SQL., • Experiencia en construcción y mantenimiento de pipelines de datos., • Capacidad para traducir retos de negocio en soluciones analíticas de alto impacto., • Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con perfiles técnicos y de negocio., • Pensamiento analítico, orientación a resultados y capacidad de resolución de problemas., • Experiencia trabajando con Spark y entornos de Big Data., • Conocimientos de MLOps, monitorización de modelos y gestión del ciclo de vida de Machine Learning., • Experiencia en despliegue y productivización de modelos en entornos cloud, preferiblemente Microsoft Azure., • Conocimiento del sector asegurador y de métricas de retención, churn o gestión de cartera., • Experiencia colaborando en equipos multidisciplinares orientados al negocio. ¿Qué te ofrece Allianz? • Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo., • Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos., • Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes., • Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial., • ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles., • Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien., • Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno., • Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos., • Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo)., • ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina., • ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año., • Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. 106444 | Data & AI | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow.

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. ¿Qué vas a hacer en Allianz? Como Data Scientist, desempeñarás un papel clave dentro del equipo de Data Analytics, liderando el desarrollo y la operación de modelos avanzados de inteligencia artificial orientados a la retención de clientes y la optimización de cartera en los ramos de Autos y Hogar. Tus principales responsabilidades serán: • Diseñar, entrenar, calibrar y monitorizar modelos predictivos de churn, garantizando su precisión, robustez y evolución continua., • Desarrollar soluciones analíticas avanzadas que permitan identificar riesgos de abandono y oportunidades de optimización de cartera., • Transformar resultados analíticos en segmentaciones, priorizaciones y recomendaciones accionables para las áreas de negocio., • Impulsar campañas de retención en colaboración con los equipos de P&C y Gestión de Cartera, maximizando el impacto sobre los resultados., • Actuar como enlace entre negocio y analítica, facilitando la interpretación de modelos, insights y conclusiones., • Validar hipótesis de negocio y contribuir a una toma de decisiones basada en datos., • Supervisar la calidad de los datos y los pipelines que alimentan los modelos analíticos., • Analizar el rendimiento de modelos y campañas, identificando oportunidades de mejora, reentrenamiento y optimización continua., • Contribuir a la evolución de prácticas de MLOps y a la industrialización de modelos en entornos cloud. ¿Qué necesita Allianz de ti? • Grado o Máster en Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Data Science o disciplinas afines., • Nivel alto de inglés y español., • Experiencia en el desarrollo end-to-end de modelos de Machine Learning., • Experiencia en modelización predictiva, clasificación y modelos de churn., • Conocimientos sólidos de programación en Python., • Experiencia en procesamiento y explotación de datos mediante SQL., • Experiencia en construcción y mantenimiento de pipelines de datos., • Capacidad para traducir retos de negocio en soluciones analíticas de alto impacto., • Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con perfiles técnicos y de negocio., • Pensamiento analítico, orientación a resultados y capacidad de resolución de problemas., • Experiencia trabajando con Spark y entornos de Big Data., • Conocimientos de MLOps, monitorización de modelos y gestión del ciclo de vida de Machine Learning., • Experiencia en despliegue y productivización de modelos en entornos cloud, preferiblemente Microsoft Azure., • Conocimiento del sector asegurador y de métricas de retención, churn o gestión de cartera., • Experiencia colaborando en equipos multidisciplinares orientados al negocio. ¿Qué te ofrece Allianz? • Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo., • Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos., • Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes., • Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial., • ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles., • Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien., • Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno., • Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos., • Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo)., • ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina., • ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año., • Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. 106444 | Data & AI | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow.

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Como Domain Architect (Enterprise Architecture), serás responsable de definir y gobernar la arquitectura de un dominio de negocio o tecnológico, asegurando que las soluciones sean coherentes, escalables y alineadas con los estándares de Allianz y del Grupo (CTA, CIM, ADP). Actuarás como puente entre Product, Enterprise Architecture, Seguridad, Data y Allianz Technology (AzT), influyendo desde las fases más tempranas del diseño. Tu éxito se verá reflejado en: arquitecturas claras y simplificadas, mínima retrabajo y una fuerte alineación con la arquitectura objetivo. ¿Qué harás en Allianz? • Diseño y definición de soluciones:, • Definir y mantener el Solution Design Package (SDP) del dominio., • Diseñar arquitecturas de alto nivel, APIs, patrones de integración y flujos de datos., • Garantizar el cumplimiento de requisitos no funcionales (resiliencia, rendimiento, observabilidad)., • Validar la viabilidad arquitectónica de épicas y features junto a los equipos de Producto., • Gobernanza y Design Authority:, • Preparar y presentar diseños en foros de Design Authority., • Asegurar el cumplimiento de estándares, principios y guardrails corporativos., • Coordinar inputs de seguridad, datos y riesgo., • Alineación cross-domain:, • Identificar dependencias e integraciones entre dominios., • Colaborar con otros Domain Architects para garantizar consistencia end‑to‑end., • Anticipar y mitigar riesgos arquitectónicos de forma proactiva., • Arquitectura objetivo y simplificación:, • Impulsar patrones API‑first, event‑driven y data‑centric., • Identificar oportunidades de modernización y decommissioning., • Reducir complejidad y deuda técnica en el dominio., • Colaboración con Producto y Delivery:, • Trabajar estrechamente con Product Managers y Product Owners., • Apoyar a AzT Solution Leads con claridad arquitectónica., • Participar en refinamientos, PI Planning y decisiones técnicas clave., • Documentación y trazabilidad:, • Mantener artefactos en Confluence y ADOIT., • Garantizar la trazabilidad desde demanda de negocio → arquitectura → delivery. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia sólida en Enterprise Architecture y/o Solution Architecture., • Conocimiento profundo de:, • Arquitecturas API‑first y event‑driven., • Patrones de integración y sistemas distribuidos., • Arquitectura de datos (CIM, modelos y flujos de datos)., • Identity & Access Management (IAM)., • Requisitos no funcionales (seguridad, resiliencia, rendimiento)., • Alta capacidad para traducir estrategia en diseños arquitectónicos claros., • Visión sistémica e impacto end‑to‑end., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders., • Experiencia trabajando con equipos de Producto, Ingeniería, Data y Seguridad., • Nivel alto de inglés y español (trabajo en entorno internacional). ¿Qué te ofrece Allianz? • Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo., • Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos., • Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes., • Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial., • ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles., • Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien., • Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno., • Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos., • Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo)., • ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina., • ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año., • Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. 102191 | Ingeniería informática y tecnológica | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow.

Se busca un profesional para dar soporte al ciclo de vida del empleado, con foco en procesamiento de nóminas y tareas administrativas de RRHH. Deberá gestionar nóminas, base de datos de empleados, documentación, y atender consultas del personal. Se valora experiencia en ERPs y nivel de inglés.

Mission es uno de los grandes grupos inversores en capital riesgo con base tecnológica de España. Con más de 13 años de actividad y un track record de 250+ compañías invertidas, en la actualidad opera a través de su gestora Mission Capital, entidad regulada por la CNMV. La gestora tiene su sede en Madrid y trabaja con una base de LPs institucionales, family offices y corporates de referencia. Actualmente el grupo cuenta con 4 fondos activos, con estrategias y vehículos diferenciados, y planea seguir lanzando nuevos fondos en los próximos años. Todos los partners de la gestora son fundadores. Han construido, escalado y vendido (en el mejor de los casos!) sus propias compañías antes de invertir. Esa es la lente con la que miramos cada deal y la cultura desde la que trabajamos. Por eso, este rol de Principal está pensado, ante todo, para alguien que ya haya sido fundador en el pasado, o que esté seguro de que lo será en el futuro. El objetivo del puesto es darte, en unos años, las capacidades, la red y el criterio para hacerlo: ver cientos de modelos de negocio desde dentro, sentarte con los mejores fundadores, entender el ciclo completo de una compañía y aprender de quienes ya lo han hecho. Es un rol senior dentro del equipo de inversión, con autonomía para liderar deals, gestión sobre el resto del equipo y peso real en las decisiones del comité. No es un puesto de soporte analítico, es el control de la sala de máquinas de la gestora, y el paso previo a convertirte en partner. Sourcing y originación Generar y cultivar un pipeline propio de operaciones, construyendo relaciones directas con fundadores y otros VCs. Ser capaz de percibir el talento en los sitios más inimaginables. Primamos el talento del fundador por encima de cualquier otra característica, y una de sus funciones principales será identificarlo. Coordinar al equipo de inversiones en el sourcing y filtrado inicial de proyectos, así como en la gestión del comité de inversiones. Ejecución de inversiones Liderar el proceso completo de cada operación: desde la coordinación del equipo de inversión en las fases iniciales de análisis, hasta el cierre de la inversión. Liderar la negociación de la documentación legal de las inversiones (term sheets, SHA, SPA, side letters, convertibles, SAFEs) y de las operaciones posteriores con las participadas (rondas follow‑on, secundarios, exits), trabajando codo con codo con los partners y el equipo de legal. Coordinar los IC en base al trabajo de scouting y análisis del equipo de inversión, siendo el último responsable de las compañías presentadas. Cerrar las operaciones en plazo y forma, coordinando a los stakeholders internos (legal, finanzas) y externos (despachos, co‑inversores). Cartera y portfolio support Acompañar a las compañías invertidas en sus principales hitos: hiring de C‑level, definición de KPIs, preparación de rondas posteriores, M&A y exits. Liderar la negociación de la documentación legal en operaciones de las participadas (follow‑ons, secundarios, ventas) defendiendo la posición del fondo. Servir de primer punto de contacto para los fundadores de cartera y conectarles con la red de la gestora (LPs, co‑inversores, expertos sectoriales, clientes). Monitorizar la evolución del portfolio y contribuir al reporting a LPs. Equipo de inversión y escalabilidad Coordinar y desarrollar al equipo de inversión (analistas y associates): asignación de deals, mentoring, calidad de los outputs y plan de carrera. Liderar proyectos internos que hagan la gestora más escalable: automatización de sourcing, pipeline de deals, scoring, reporting a LPs y monitorización de cartera. Foco especial en implementar soluciones de inteligencia artificial en los procesos clave: screening, análisis de mercados, due diligence asistida, generación de IC memos, monitorización de KPIs de cartera y soporte a fundadores. Representar a la gestora en eventos, mesas redondas, podcasts y publicaciones del sector. Construir marca personal alineada con la tesis del fondo. Apoyar al equipo de IR en los procesos de fundraising: preparación de materiales, due diligence por parte de LPs, participación en reuniones clave. Contribuir activamente a la estrategia y a la evolución del thesis de los fondos. Buscamos, antes que nada, a un fundador. Alguien con mentalidad de constructor que vea este rol como la mejor escuela posible para tener éxito en una empresa en unos años. Experiencia previa como fundador u operador en una startup (founder, co‑founder, primeros empleados, Chief of Staff, BizOps, Head of Growth/Product/Strategy). Haber construido, escalado o vendido algo —aunque haya sido pequeño— pesa más que cualquier otra cosa. Como alternativa, 4–7 años en venture capital, private equity, banca de inversión o consultoría estratégica top‑tier con apetito por romper los esquemas corporativos y ponerse el gorro de ejecutor. El perfil 100% corporate sin pulso emprendedor no encaja. Vocación clara de emprender: absorber el máximo de aprendizaje de otros founders para fundar tu propia compañía en los próximos años. Track record demostrable: cosas que hayas construido, operaciones lideradas o compañías originadas. Capacidad para hablar de ello con detalle y honestidad. Capacidad analítica y de modelado combinada con buen juicio para tomar decisiones de inversión bajo incertidumbre. Red activa en el ecosistema startup español y capacidad demostrada para construirla muy rápido a nivel global. Inglés profesional fluido. Capacidad para liderar conversaciones con counterparts y co‑inversores internacionales. Sería un plus Background legal (Grado en Derecho, doble grado Derecho + ADE, experiencia previa en despacho M&A/VC o como in‑house legal en gestora o scale‑up). El componente legal es importante en el rol y tener formación o experiencia previa acelera mucho la curva. Experiencia previa liderando equipos (analistas, associates, equipo operativo en startup). Proyectos personales con IA aplicada: agentes, automatizaciones, pipelines de datos. Mejor enseñarlos que contarlos. Exposición a mercados internacionales (US, UK, LatAm) con red de co‑inversores en esas geografías. Producción de contenido propio (research, tesis propia de inversión en verticales, newsletters, podcast, social) y marca personal en el ecosistema. Más allá del CV, nos importa cómo trabajas. Tome decisiones rápido y con criterio, incluso bajo incertidumbre. Quiera ser dueño de sus deals de principio a fin, no participar parcialmente. Tenga opinión propia y la defienda en IC, también cuando es minoritaria. Entienda que la gestora se mueve como una startup y se sienta cómodo en ese ritmo y trabajando bajo incertidumbre y hard‑working. Sea directo, transparente y juegue en equipo con el resto del equipo de inversión y los partners. La mejor escuela posible para fundar tu propia compañía: ver cientos de modelos de negocio desde dentro, mentoría directa de Partners que ya han fundado, escalado y vendido sus empresas. Rol senior desde el día uno, con asiento real en el comité de inversión y exposición directa a los Partners y LPs. Paquete retributivo competitivo con participación en beneficios (fijo + bonus variable por desempeño + carry). Exposición transversal a 4 fondos activos y a los próximos vehículos que lance la gestora. Responsabilidad sobre el equipo de inversión y sobre los proyectos internos de escalabilidad e IA. Acceso a las mejores operaciones del ecosistema español y a los principales co‑inversores internacionales. Oficina en Madrid, modelo de trabajo flexible. #J-18808-Ljbffr

Data Technologies · Madrid · Fully RemoteData ArchitectAPPLYEn SDG Group somos líderes globales en Data, Analytics e Inteligencia Artificial. Desde 1994 acompañamos a grandes organizaciones nacionales e internacionales en sus procesos de transformación digital, ayudándolas a convertir los datos en activos estratégicos capaces de generar impacto real en el negocio.Nuestro equipo de Data Technologies es el entorno donde se diseñan y evolucionan soluciones de datos de alto valor para clientes de múltiples sectores. Trabajamos impulsando arquitecturas modernas, modelos operativos escalables y capacidades avanzadas de gestión del dato, siempre desde una perspectiva de innovación, calidad y excelencia técnica.Buscamos incorporar un/a Arquitecto/a de Data con visión global, capacidad de liderazgo técnico y orientación a negocio, que quiera participar en la definición de ecosistemas de datos modernos y en la evolución de las capacidades analíticas de nuestros clientes.➡️ ¿Cómo será tu día a día?🔹 Diseñarás arquitecturas de datos escalables, resilientes y alineadas con los objetivos estratégicos de negocio.🔹 Definirás modelos y estándares de arquitectura para la gestión, integración y explotación del dato en entornos corporativos complejos.🔹 Liderarás la definición de plataformas de datos modernas, asegurando su gobernanza, escalabilidad, seguridad y eficiencia operativa.🔹 Participarás en iniciativas de transformación digital ayudando a evolucionar ecosistemas de datos hacia modelos más flexibles, distribuidos y orientados al dato como producto.🔹 Colaborarás con equipos multidisciplinares y stakeholders de negocio para transformar necesidades funcionales en soluciones de arquitectura sostenibles y de alto impacto.🔹 Impulsarás buenas prácticas de gobierno, calidad, observabilidad y ciclo de vida del dato, promoviendo una cultura DataOps y de mejora continua.🔹 Evaluarás tendencias, capacidades y nuevas aproximaciones arquitectónicas dentro del ecosistema de datos y analítica avanzada.🔹 Contribuirás a la definición de aceleradores, frameworks y estándares internos que permitan industrializar y optimizar las soluciones de datos.➡️ ¿Qué te hará triunfar en esta posición?🔹 Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física o disciplinas afines.🔹 Experiencia sólida en diseño y evolución de arquitecturas de datos en entornos empresariales complejos.🔹 Conocimiento de modelos modernos de gestión y explotación del dato, así como de arquitecturas analíticas🔹 Capacidad para definir soluciones end-to-end considerando integración, almacenamiento, procesamiento, gobierno, seguridad y consumo del dato.🔹 Experiencia trabajando con equipos técnicos y de negocio, actuando como referente técnico y facilitador en la toma de decisiones.🔹 Conocimiento de buenas prácticas de calidad del dato, automatización, observabilidad y gobierno de plataformas de datos.🔹 Mentalidad innovadora, orientación a mejora continua y capacidad para evaluar nuevas tendencias y enfoques dentro del ecosistema Data.🔹 Nivel de inglés suficiente para colaborar en entornos internacionales.Valoraremos también:🔹 Experiencia liderando iniciativas de modernización y transformación de plataformas de datos.🔹 Conocimientos en modelos organizativos orientados al dato, gobierno corporativo y estrategias Data Driven.🔹 Experiencia en iniciativas relacionadas con analítica avanzada, inteligencia artificial o industrialización de capacidades analíticas.💫 ¿Qué nos hace diferentes? 💫Aquí no somos una empresa más: somos un equipo apasionado por la innovación y el impacto que generan los datos.🔹 Trabajarás en proyectos estratégicos y de alto impacto para compañías líderes.🔹 Tendrás autonomía real para proponer soluciones, definir estándares y participar en decisiones clave de arquitectura.🔹 Apostamos por el desarrollo profesional continuo, ofreciendo un entorno donde evolucionar hacia posiciones de liderazgo técnico y estratégico.🔹 Formarás parte de un equipo altamente especializado, colaborativo y orientado al aprendizaje constante.🔹 Creemos en la diversidad, la inclusión y el intercambio de perspectivas como motores de innovación.📌 Además…🔸 Posición estable y con gran proyección profesional.🔸 Modelo de trabajo flexible: remoto o híbrido.🔸 Jornada intensiva en verano y viernes.🔸 Plan de formación y certificaciones.🔸 Acceso a conferencias, eventos y comunidades tecnológicas.🔸 Salario competitivo acorde a experiencia y evolución profesional.Si te apasiona diseñar ecosistemas de datos modernos, definir estrategias tecnológicas y ayudar a las organizaciones a maximizar el valor de sus datos… queremos conocerte.Team Data Technologies Location Madrid Remote status Fully Remote Employment type Full-time Employment level TechniciansJump with us! GCP Infrastructure Engineer Data Technologies · Florence, Verona, Milan · Hybrid Azure Infrastructure Engineer Data Technologies · Florence, Verona, Milan · Hybrid Azure Data Engineer Data Technologies · Ciudad de Mexico · Hybrid More jobs MadridAbout SDG GroupSDG Group is a global consulting firm specialized in Data & Analytics.We are catalysts of innovation. We combine our unique approach to business challenges with the synergies and reach of a truly global firm. This is SDG Group, where the AI-driven futures we build with our clients are backed by three decades of experience in data, analytics, and business insights.SDG Group works on the pillars of a Triple Expertise, incorporating business process skills by domain with a technological knowledge and a partnership with the most important and innovative software providers. Our portfolio also features cutting-edge laboratories and the development of Advanced Analytics & AI technologies.🔝 OUR MARKET POSITION: SDG Group has a market leader position both at a global and a local level, recognised bythe main market analysts in the AI, Data & Analytics space.👨🏻💻 +2,500 EMPLOYEES: Driven by talent and innovation. We are constantly growing by attracting and retaining the best talents from the market.🌍 GLOBAL PRESENCE: Customer proximity is our purpose. Since November 2020 SDG joined Alten Group.🤩 +185M VOLUME OF ACTIVITY: A growth mind-set to keep moving forward.🤝 +700 CUSTOMER BASE: Our customer at the center. We serve an ever-increasing number of clients around the world.Copyright © 2026 P.I. 13060250159All rights reserved. SDG Group refers to the SDG network and/or one or more of its member firms, each of which is a separate legal entity.Founded in 1994Co-workers more than 2,500APPLYData Technologies · Madrid · Fully RemoteData ArchitectLoading application form

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. ¿Qué harás en BBVA Allianz? En BBVA Allianz buscamos incorporar una persona con sólida experiencia en Pricing de No Vida para liderar el desarrollo y optimización de modelos técnicos en el ramo de Hogar. Formarás parte de un equipo dinámico e innovador, contribuyendo directamente a la rentabilidad, sostenibilidad y competitividad de nuestras soluciones aseguradoras. Trabajarás en un entorno colaborativo, participando en proyectos estratégicos de tarificación y analítica avanzada, con impacto directo en la toma de decisiones de negocio. Principales responsabilidades Desarrollo y optimización de modelos de pricing • Desarrollar, calibrar y mantener modelos técnicos para el ramo de Hogar., • Construir, actualizar y validar modelos de frecuencia y severidad, así como modelos de propensión y elasticidad., • Liderar proyectos de optimización de precios para Nueva Producción y Cartera mediante herramientas especializadas de pricing., • Integrar información interna y externa garantizando la coherencia actuarial, técnica y regulatoria de los modelos. Implementación y mantenimiento de tarifas • Implementar y mantener modelos tarifarios en entornos productivos., • Configurar factores, reglas de negocio, lógica tarifaria y versiones de tarifas para asegurar una ejecución estable y eficiente., • Colaborar en la correcta integración de tarifas en los sistemas corporativos., • Resolver incidencias y asegurar la calidad de las implementaciones. Análisis técnico y soporte al negocio • Analizar el desempeño técnico de la nueva producción y de la cartera existente., • Identificar desviaciones, riesgos y oportunidades de optimización tarifaria., • Proporcionar análisis y recomendaciones para apoyar la toma de decisiones estratégicas., • Dar soporte a las áreas de negocio en la definición de coberturas, límites y reglas de suscripción., • Colaborar estrechamente con áreas como Siniestros, Finanzas, Suscripción y Transformación. ¿Qué buscamos? Formación y experiencia • Titulación universitaria en Ciencias Actuariales, Matemáticas, Estadística, Ingeniería o disciplinas afines., • Experiencia mínima de 5 años en Pricing de seguros No Vida., • Experiencia demostrable en modelos técnicos y tarificación del ramo de Hogar. Conocimientos técnicos • Experiencia en análisis de datos y desarrollo de modelos predictivos., • Nivel alto de español e inglés, tanto escrito como hablado., • Conocimientos de herramientas de pricing y modelización actuarial. Se valorará especialmente • Experiencia con herramientas de Willis Towers Watson (Radar, Emblem y Classifier)., • Conocimientos de programación en SAS, Python y entornos Azure., • Experiencia en entornos bancaseguros., • Capacidad para comunicar conclusiones técnicas y promover cambios en metodologías, tarifas y procesos., • Uso de Inteligencia Artificial Generativa (Python, Copilot y ChatGPT) Competencias clave • Capacidad analítica y orientación al dato., • Pensamiento estratégico y visión de negocio., • Influencia y capacidad de comunicación., • Trabajo en equipo y colaboración transversal., • Proactividad y orientación a resultados., • Capacidad para impulsar la innovación y la mejora continua. ¿Qué te ofrecemos? En BBVA Allianz apostamos por las personas y por crear un entorno donde cada profesional pueda desarrollar todo su potencial. • Modelo de trabajo flexible e híbrido., • Plan de formación continua y desarrollo profesional., • Programas de bienestar físico, emocional y financiero., • Seguro de vida y condiciones especiales en productos de la compañía., • Entorno diverso, inclusivo y colaborativo., • Participación en proyectos estratégicos y de transformación., • Oportunidades de crecimiento dentro de un grupo líder en el sector asegurador. Sobre BBVA Allianz En BBVA Allianz trabajamos para construir el futuro del seguro, combinando la solidez de dos compañías líderes con una clara apuesta por la innovación, la sostenibilidad y el talento. Creemos en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, fomentando un entorno donde cada persona pueda desarrollarse y aportar su mejor versión. #EmployerOfChoice #4all #LetsCareForTomorrow [please translate into your local language] 104515 | Actuariales | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Encantados de tenerte a bordo. Let's care for tomorrow.

Asevia está creando un grupo de asesorías con el objetivo de ofrecer un servicio integral y altamente especializado en cada una de las áreas en las que opera: fiscal, laboral, contable, jurídico y financiero. Está invirtiendo con fuerza en tecnología y procesos para aprovechar la oportunidad que supone la transformación del modelo de servicio impulsada por la IA y la llegada de la factura electrónica. Su propósito es pasar de una asesoría administrativa a una asesoría estratégica, soportada en la automatización y en la liberación de tiempo del asesor, con la ambición de capitalizar el valor del dato en el futuro. Para ello, la compañía ha levantado 25 millones de euros de capital propio (con la posibilidad de ampliar en otros 25 millones), que combinará con deuda para invertir en asesorías y consolidar un modelo operativo común en servicios, procesos, sistemas y cultura. El plan contempla la inversión en alrededor de 15 asesorías en los primeros 18 meses, que en conjunto sumen unos 40 millones de euros de facturación. A día de hoy ya ha realizado las primeras inversiones, que suman en total 120 personas. El proyecto está liderado por Jorge Suárez de Lezo y Juan Palomares ambos con amplia experiencia en procesos de consolidación sectorial, tras haber creado un grupo de más de 50 clínicas, y con una sólida trayectoria en operaciones y tecnología. El stack y contexto técnico de Asevia es el siguiente: Go para los servicios de backend y la plataforma: APIs, autenticación, integraciones y registro de herramientas. Next.Js y React con TypeScript. PostgreSQL como base de datos principal. Plataforma de datos propia en Python (ingesta, transformación y orquestación con Dagster sobre SQL) e IA aplicada (RAG y agentes, modelos locales). Infra moderna basada en contenedores (Kubernetes), infraestructura como código y despliegue continuo. Cultura de código limpio y pragmático (sin sobreingeniería). Descripción del puesto de Senior Full Stack Engineer (Go + Next.Js) Buscamos un perfil senior y full-stack, con una base fuerte de backend en Go y soltura en Next.Js, que construya producto: del modelo de datos a la pantalla, y de la PR a producción. Másque alguien que ejecuta tickets, queremos a alguien que coja una necesidad del negocio (una herramienta para los asesores, un panel interno, una integración con otro sistema) y la lleve a producción con criterio. Concretamente buscamos un perfil con: Experiencia sólida en backend con Go: APIs bien diseñadas, validación, permisos, capas claras, concurrencia, tareas asíncronas y procesos masivos. Si tu backend fuerte es otro lenguaje tipado (TypeScript/Node, Java), también encajas. Frontend de producto con Next.Js, React y TypeScript: pantallas navegables, filtros, tablas y gráficas, estados de carga, error y vacío. Con criterio de usuario, no solo pantallas alrededor de una API. Modelado de datos real en PostgreSQL: esquemas, índices, migraciones y SQL que agrega en la base de datos, no en memoria. Experiencia convirtiendo datos del negocio en herramientas: ingestas desde CSV, Excel u otros sistemas, cargas masivas fiables y dashboards que alguien usa de verdad. Capacidad demostrada de llevar cosas a producción: Docker, CI/CD, cloud (AWS, Azure o similar), logs, métricas y rollback. Buscamos a alguien que haya operado sistemas en la vida real, no nos vale solo experiencia académica. Tests que protejan lo importante: unitarios de la lógica de negocio e integración contra base de datos real (testing de Go, Vitest, Playwright o equivalente). Uso de IA con cabeza: agentes y LLMs para ir más rápido, sí, pero con ownership sobre lo que se genera (revisión, tests y criterio técnico). Mentalidad de ownership y orientación a impacto. Más de 5 años desarrollando y operando software en entornos exigentes. Por otro lado, valoramos experiencia en: Ecosistema Go en producción: chi o equivalente, pgx, database/sql, contextos y cancelación, profiling. Arquitecturas orientadas a eventos y colas (NATS, Kafka, RabbitMQ, SQS), caché con Redis y patrones de resiliencia. Next.Js App Router, Tailwind CSS, shadcn/ui o Radix, y gestión de estado con Zustand y TanStack Query. SaaS multi-tenant: autenticación (OIDC, Keycloak), permisos y aislamiento de datos por cliente. Monitoring y observabilidad (Datadog, New Relic, Grafana, Prometheus, OpenTelemetry). Sectores regulados o financieros (banca, fintech, asesoría). A nivel personal, buscamos un perfil: Que sea un ejecutor más que un teórico, y que esté dispuesto a producir código. Que no dependa de que otro le defina la arquitectura o el despliegue. Con criterio para decidir cuándo priorizar calidad extrema y cuándo velocidad. Que sepa ajustar la complejidad a la fase del producto: patrones de gran escala cuando hacen falta, no por defecto. Que cuide el último kilómetro: lo que entrega funciona, está documentado y se puede arrancar sin preguntarle. Con sensibilidad de producto y foco en usuario final, sea interno o externo. Cómodo en un entorno de alta responsabilidad y cultura del esfuerzo. Con experiencia en startups early-stage o construyendo desde cero. Con ambición de usar la tecnología y la IA para transformar el sector con proyectos transversales. Cómo trabajamos En Asevia trabajamos al ritmo de una empresa tecnológica en crecimiento acelerado, con un equipo de primer nivel y desarrollo de producto propio, pero sobre un modelo de negocio de alto margen y alta probabilidad de éxito, alejado de la lógica del venture capital tradicional. Creemos en la presencialidad porque fomenta la comunicación directa, la camaradería y el aprendizaje continuo dentro del equipo. Es nuestra forma habitual de trabajar, sin ser una norma rígida: confiamos en el criterio profesional de cada uno y hay flexibilidad para trabajar en remoto cuando la situación lo requiere. Nuestra oficina es una planta del Edificio Cubik (C/ Hernani, 59), en el distrito financiero de AZCA, en Madrid: un edificio rehabilitado por completo, con plantas diáfanas y mucha luz natural. Los viernes por la tarde solemos irnos a casa después de comer. Participación en el éxito futuro de la empresa (MIP), sujeta a un desempeño sobresaliente. Una cultura meritocrática y orientada a resultados. #J-18808-Ljbffr

Horario flexible | Seguro médico | Wellness | Descuento de empleado en flota de coches En REVEL , estamos construyendo el futuro de la movilidad. Ofrecemos una nueva forma de acceder a un coche: 100% online, con todos los servicios incluidos, de forma simple, flexible y conveniente. Respaldados por inversores internacionales, somos una de las startups de mayor crecimiento en España. Lo que harás Apoyarás en la gestión y mantenimiento de nuestra infraestructura cloud, asegurando la estabilidad de los servicios. Administrarás y optimizarás sistemas basados en Linux, garantizando su correcto funcionamiento y seguridad. Automatizarás tareas recurrentes mediante scripting para mejorar la eficiencia operativa del equipo. Colaborarás en la definición y mejora de flujos de CI/CD para agilizar los despliegues. Trabajarás codo con codo con el equipo de Platform para implementar infraestructura como código (IaC). Lo que buscamos Experiencia: Entre 3 y 5 años trabajando en entornos tecnológicos de sistemas. Sistemas: Sólida base como Administrador de Sistemas Linux (gestión de permisos, procesos, redes básicas). Cloud: Conocimiento de algún proveedor cloud (AWS, Azure o GCP). No buscamos un experto, sino alguien que sepa moverse por la consola y entienda los servicios básicos. Scripting: Capacidad para escribir scripts en Bash o Python (o al menos, tener la habilidad de "buscarte la vida" y resolver problemas con código). IaC: Conocimientos básicos de Terraform o Ansible (entender para qué sirven, cómo se estructuran y qué los diferencia). Automatización: Nociones sobre herramientas de CI/CD (GitlabCI, Github Actions o Jenkins) y entender cómo se organiza un pipeline de despliegue. Control de versiones: Familiaridad con el uso de Git (Gitlab, Github o Bitbucket). Soft Skills: Persona responsable, orientada a objetivos y con gran capacidad para trabajar en equipo. Alguien que pregunte cuando no sabe, pero que tenga iniciativa para investigar. Suma puntos si tienes: Experiencia básica con contenedores (Docker). Curiosidad insaciable: un perfil que disfrute aprendiendo algo nuevo cada día (como nosotros). Experiencia en entornos de startups o empresas ágiles. Certificaciones básicas de cloud o Linux (LPIC, AWS Practitioner, etc.). Modelo híbrido con oficina en Madrid y flexibilidad horaria real . Salario acorde a la responsabilidad del puesto y experiencia aportada . Descuento exclusivo en nuestra flota de coches. 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre . Acceso a la red global de coworkings Spaces . Remuneración flexible a través de Payflow. Queremos que puedas conocernos tanto como nosotros a ti: Entrevista inicial con RRHH Una conversación para conocer tu perfil, resolver dudas y confirmar el encaje con el proyecto. Entrevista técnica con caso práctico y preguntas basadas en escenarios reales con el Head of Platform Momento de profundizar en la parte técnica y conocer mejor los retos del rol. Café final con el equipo Conocerás a otros miembros claves del equipo. Queremos que te lleves una visión real del día a día. En cumplimiento del Reglamento General (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, DRIVE REVEL, S.L., con correo electrónico: dpo@driverevel.com, le informa que sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura y su participación en futuros procesos de selección que se ajusten a su perfil y con base en la aplicación de medidas precontractuales. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación, supresión y portabilidad de sus datos a través del correo electrónico anteriormente indicado. Asimismo, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que se han vulnerado sus derechos. Si desea ampliar información sobre el tratamiento de sus datos, puede acceder a la política de privacidad de REVEL mediante el siguiente enlace: Política de privacidad | REVEL. #J-18808-Ljbffr

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Actualmente para nuestra sede en Madrid buscamos un/a Due Diligence Analyst Misión Asegurar el análisis de riesgos de compliance de las contrapartes con las que se relaciona la Organización y proponer las recomendaciones y medidas necesarias para mitigarlos todo ello con el objetivo de prevenir el riesgo de contraparte. Funciones Ayudar a difundir los principios éticos y normativa interna en materia de Ética & Compliance de ENGIE a todos los Miembros de la Organización. Analizar las contrapartes desde la perspectiva de riesgo de compliance mediante búsquedas de información en bases de datos públicas o a través de la información facilitada por la contraparte, u otros medios. Proponer el plan de acción (medidas y controles) adecuadas a cada nivel de riesgo. Redactar el informe correspondiente. Garantizar el seguimiento de las contrapartes de riesgo, noticias en prensa, sanciones, etc. Garantizar el seguimiento del plan de acción propuesto en cada Due diligence. Asegurar que se cumple el procedimiento de Due Diligence y proponer nuevas acciones identificando áreas de mejora del proceso. Llevar un registro al día y una buena gestión documental. Tratar y analizar los KPIs de la actividad anualmente. Dar a apoyo en el diseño y monitorización del resto de elementos del modelo de compliance. Asegurar la implementación y cumplimiento de las Políticas de Seguridad e Higiene, Diversidad, Ciberseguridad, Medio Ambiente, Sostenibilidad, Ética y Compliance, así como de los procedimientos y procesos definidos en la organización. Formación Titulación universitaria (imprescindible). Estudios de posgrado en Compliance, Cumplimiento Normativo o Compliance Corporativo (valorables). Formación en Ingeniería (Industrial, Minas o similar) será un plus. Experiencia Al menos 4 años de experiencia en funciones como Due Diligence Analyst Experiencia en entornos multinacionales. Idiomas: inglés: nivel avanzado Habilidades y competencias Sólido conocimiento de los marcos de cumplimiento normativo y de los entornos regulatorios. Mentalidad analítica con capacidad para evaluar y gestionar riesgos. Elevados estándares éticos e integridad profesional. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de grupos de interés (stakeholders). Capacidad para trabajar con un alto grado de autonomía y responsabilidad. Comprometidos con la inclusión En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. Qué proporcionamos Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses. Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes. Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros). Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional. Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento. Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. ENGIE es la respuesta si... Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional. Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo. Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos! Unidad de negocio: Support Functions In Geographies División: SF In Europe - Spain Entidad legal: COFELY ESPANA Entidad legal: ENGIE España Salario mínimo: Salario máximo: Pago base: #J-18808-Ljbffr

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. ¿Qué estamos buscando? Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Lead Data Solution Architect que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA. Tus principales responsabilidades serán: Aunque dependerán de tu experiencia y conocimientos, entre tus funciones principales estarán: Diseñar, implementar y evolucionar la arquitectura de datos de la organización, asegurando que los sistemas de ingesta, procesamiento, almacenamiento y consumo de datos sean escalables, seguros y eficientes. Diseñar y mantener arquitecturas de referencia para plataformas de datos en entornos batch y streaming. Definir estrategias de ingesta de datos (CDC, APIs, streaming), almacenamiento (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse) y orquestación. Liderar la adopción de patrones y frameworks de integración de datos como ETL/ELT, Data Mesh y arquitecturas Event-Driven. Garantizar la calidad, integridad, disponibilidad y trazabilidad de los datos a lo largo de todo su ciclo de vida. Supervisar aspectos de seguridad, gobernanza y cumplimiento normativo (GDPR, catalogación, control de accesos y calidad de datos). Evaluar nuevas tecnologías y proponer mejoras en términos de rendimiento, coste, escalabilidad y mantenibilidad. escalabilidad y mantenibilidad. Coordinar iniciativas Data complejas, gestionando estimaciones, riesgos, dependencias y decisiones técnicas relevantes. Participar en actividades de consultoría, definición de soluciones, propuestas técnicas y procesos de preventa. Contribuir a la evolución de capacidades, estándares, marcos de referencia y buenas prácticas dentro de la disciplina de Data. Requisitos: Más de 10 años de experiencia profesional en el ámbito Lead Data Solution Architect. Experiencia demostrable liderando iniciativas complejas relacionadas con Data Engineering, Big Data, Data Architecture, Data Strategy, Data Governance y plataformas de datos empresariales. Se requiere una base técnica sólida y transversal dentro del ecosistema Data: Procesamiento y transformación de datos a gran escala. Arquitecturas distribuidas y plataformas Big Data. Integración de datos y construcción de pipelines. Bases de datos relacionales y analíticas. Entornos Cloud orientados a datos. Conocimientos avanzados de Python y SQL. Experiencia con tecnologías Big Data y especialmente Apache Spark. Experiencia en plataformas Cloud como Azure, AWS o GCP. Experiencia con herramientas de orquestación y procesamiento distribuido. Databricks será especialmente valorable como conocimiento diferencial (nice to have). Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum/Kanban). Nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. Tecnologías principales con las que trabajamos: Cloud Platforms: Azure (Data Factory, Synapse, Databricks, Event Hub), AWS (Glue, Redshift, S3, Kinesis), GCP (BigQuery, Dataflow, Pub/Sub). Procesamiento de datos: Spark, Databricks, Flink, Beam, Airflow. Bases de datos y almacenamiento: SQL Server, PostgreSQL, Snowflake, Delta Lake, Parquet, BigQuery. Ingesta y streaming: Kafka, Debezium, NiFi, AirByte, Event Hub, Pub/Sub. Gobernanza y catálogo: Unity Catalog, Collibra, Anjana, OpenMetadata, Purview. Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes. Lenguajes: Python, Scala, Java, SQL. Competencias personales: Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinar. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Capacidad para interactuar con perfiles técnicos, negocio y stakeholders ejecutivos. Mentalidad consultiva y orientación al cliente. Capacidad para definir estrategias y traducir necesidades de negocio en soluciones Data. Liderazgo técnico y mentoring de equipos. Capacidad de documentación y comunicación técnica. Proactividad y orientación a resultados. Interés por compartir conocimiento y contribuir al crecimiento de la práctica Data. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo ¡Únete a nuestro equipo global!#J-18808-Ljbffr

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. ¿Qué harás en BBVA Allianz? En BBVA Allianz buscamos incorporar una persona con sólida experiencia en Pricing de No Vida para liderar el desarrollo y optimización de modelos técnicos en el ramo de Hogar. Formarás parte de un equipo dinámico e innovador, contribuyendo directamente a la rentabilidad, sostenibilidad y competitividad de nuestras soluciones aseguradoras. Trabajarás en un entorno colaborativo, participando en proyectos estratégicos de tarificación y analítica avanzada, con impacto directo en la toma de decisiones de negocio. Principales responsabilidades Desarrollo y optimización de modelos de pricing • Desarrollar, calibrar y mantener modelos técnicos para el ramo de Hogar., • Construir, actualizar y validar modelos de frecuencia y severidad, así como modelos de propensión y elasticidad., • Liderar proyectos de optimización de precios para Nueva Producción y Cartera mediante herramientas especializadas de pricing., • Integrar información interna y externa garantizando la coherencia actuarial, técnica y regulatoria de los modelos. Implementación y mantenimiento de tarifas • Implementar y mantener modelos tarifarios en entornos productivos., • Configurar factores, reglas de negocio, lógica tarifaria y versiones de tarifas para asegurar una ejecución estable y eficiente., • Colaborar en la correcta integración de tarifas en los sistemas corporativos., • Resolver incidencias y asegurar la calidad de las implementaciones. Análisis técnico y soporte al negocio • Analizar el desempeño técnico de la nueva producción y de la cartera existente., • Identificar desviaciones, riesgos y oportunidades de optimización tarifaria., • Proporcionar análisis y recomendaciones para apoyar la toma de decisiones estratégicas., • Dar soporte a las áreas de negocio en la definición de coberturas, límites y reglas de suscripción., • Colaborar estrechamente con áreas como Siniestros, Finanzas, Suscripción y Transformación. ¿Qué buscamos? Formación y experiencia • Titulación universitaria en Ciencias Actuariales, Matemáticas, Estadística, Ingeniería o disciplinas afines., • Experiencia mínima de 5 años en Pricing de seguros No Vida., • Experiencia demostrable en modelos técnicos y tarificación del ramo de Hogar. Conocimientos técnicos • Experiencia en análisis de datos y desarrollo de modelos predictivos., • Nivel alto de español e inglés, tanto escrito como hablado., • Conocimientos de herramientas de pricing y modelización actuarial. Se valorará especialmente • Experiencia con herramientas de Willis Towers Watson (Radar, Emblem y Classifier)., • Conocimientos de programación en SAS, Python y entornos Azure., • Experiencia en entornos bancaseguros., • Capacidad para comunicar conclusiones técnicas y promover cambios en metodologías, tarifas y procesos., • Uso de Inteligencia Artificial Generativa (Python, Copilot y ChatGPT) Competencias clave • Capacidad analítica y orientación al dato., • Pensamiento estratégico y visión de negocio., • Influencia y capacidad de comunicación., • Trabajo en equipo y colaboración transversal., • Proactividad y orientación a resultados., • Capacidad para impulsar la innovación y la mejora continua. ¿Qué te ofrecemos? En BBVA Allianz apostamos por las personas y por crear un entorno donde cada profesional pueda desarrollar todo su potencial. • Modelo de trabajo flexible e híbrido., • Plan de formación continua y desarrollo profesional., • Programas de bienestar físico, emocional y financiero., • Seguro de vida y condiciones especiales en productos de la compañía., • Entorno diverso, inclusivo y colaborativo., • Participación en proyectos estratégicos y de transformación., • Oportunidades de crecimiento dentro de un grupo líder en el sector asegurador. Sobre BBVA Allianz En BBVA Allianz trabajamos para construir el futuro del seguro, combinando la solidez de dos compañías líderes con una clara apuesta por la innovación, la sostenibilidad y el talento. Creemos en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, fomentando un entorno donde cada persona pueda desarrollarse y aportar su mejor versión. #EmployerOfChoice #4all #LetsCareForTomorrow [please translate into your local language] 104515 | Actuariales | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Encantados de tenerte a bordo. Let's care for tomorrow.

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. ¿Qué vas a hacer en Allianz? Dentro del Área de Negocio de Motor y reportando al/la Manager de Flotas, serás responsable de la suscripción de cuentas asignadas de acuerdo con la normativa de la Compañía y del Grupo Allianz, contribuyendo a los objetivos de rentabilidad y crecimiento de la unidad. Tus principales responsabilidades serán: • Apoyar la gestión y el control de la cartera de flotas existente, garantizando la renovación oportuna de las pólizas., • Participar en la evaluación y suscripción de nuevo negocio de flotas, aplicando criterios técnicos y estándares de calidad., • Colaborar con la Red Comercial de Cataluña para identificar oportunidades de negocio y proporcionar soporte especializado., • Analizar riesgos y proponer condiciones y precios adecuados para las pólizas conforme a las directrices de suscripción., • Mantenerte al día sobre las tendencias del mercado y contribuir a la adaptación de las estrategias comerciales y técnicas., • Elaborar informes y análisis sobre el rendimiento de la cartera para apoyar la toma de decisiones., • Contribuir a la mejora continua de los procesos de suscripción y servicio al cliente. ¿Qué necesita Allianz de ti? • Titulación universitaria en Derecho, ADE o disciplina similar., • Nivel de inglés medio-alto, mínimo B2., • Experiencia previa de mínimo 3 años en gestión de flotas, tramitación de siniestros o suscripción de riesgos., • Conocimiento del ramo de Motor y de herramientas de cotización., • Capacidad para interactuar eficazmente con mediadores y equipos comerciales., • Orientación analítica y atención al detalle., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Orientación al cliente, vocación de servicio y capacidad de trabajo en equipo., • Disponibilidad para realizar viajes puntuales., • Experiencia previa en suscripción de flotas o segmentos de empresas., • Conocimiento del mercado asegurador y de sus tendencias en el ramo de Motor., • Interés por el análisis de datos y la mejora continua de procesos. ¿Qué te ofrece Allianz? • Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo., • Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos., • Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes., • Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial., • ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles., • Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien., • Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno., • Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos., • Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo)., • ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina., • ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año., • Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. 106909 | Suscripción | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow.

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. ¿Qué harás en BBVA Allianz? En BBVA Allianz buscamos incorporar una persona con sólida experiencia en Pricing de No Vida para liderar el desarrollo y optimización de modelos técnicos en el ramo de Hogar. Formarás parte de un equipo dinámico e innovador, contribuyendo directamente a la rentabilidad, sostenibilidad y competitividad de nuestras soluciones aseguradoras. Trabajarás en un entorno colaborativo, participando en proyectos estratégicos de tarificación y analítica avanzada, con impacto directo en la toma de decisiones de negocio. Principales responsabilidades Desarrollo y optimización de modelos de pricing • Desarrollar, calibrar y mantener modelos técnicos para el ramo de Hogar., • Construir, actualizar y validar modelos de frecuencia y severidad, así como modelos de propensión y elasticidad., • Liderar proyectos de optimización de precios para Nueva Producción y Cartera mediante herramientas especializadas de pricing., • Integrar información interna y externa garantizando la coherencia actuarial, técnica y regulatoria de los modelos. Implementación y mantenimiento de tarifas • Implementar y mantener modelos tarifarios en entornos productivos., • Configurar factores, reglas de negocio, lógica tarifaria y versiones de tarifas para asegurar una ejecución estable y eficiente., • Colaborar en la correcta integración de tarifas en los sistemas corporativos., • Resolver incidencias y asegurar la calidad de las implementaciones. Análisis técnico y soporte al negocio • Analizar el desempeño técnico de la nueva producción y de la cartera existente., • Identificar desviaciones, riesgos y oportunidades de optimización tarifaria., • Proporcionar análisis y recomendaciones para apoyar la toma de decisiones estratégicas., • Dar soporte a las áreas de negocio en la definición de coberturas, límites y reglas de suscripción., • Colaborar estrechamente con áreas como Siniestros, Finanzas, Suscripción y Transformación. ¿Qué buscamos? Formación y experiencia • Titulación universitaria en Ciencias Actuariales, Matemáticas, Estadística, Ingeniería o disciplinas afines., • Experiencia mínima de 5 años en Pricing de seguros No Vida., • Experiencia demostrable en modelos técnicos y tarificación del ramo de Hogar. Conocimientos técnicos • Experiencia en análisis de datos y desarrollo de modelos predictivos., • Nivel alto de español e inglés, tanto escrito como hablado., • Conocimientos de herramientas de pricing y modelización actuarial. Se valorará especialmente • Experiencia con herramientas de Willis Towers Watson (Radar, Emblem y Classifier)., • Conocimientos de programación en SAS, Python y entornos Azure., • Experiencia en entornos bancaseguros., • Capacidad para comunicar conclusiones técnicas y promover cambios en metodologías, tarifas y procesos., • Uso de Inteligencia Artificial Generativa (Python, Copilot y ChatGPT) Competencias clave • Capacidad analítica y orientación al dato., • Pensamiento estratégico y visión de negocio., • Influencia y capacidad de comunicación., • Trabajo en equipo y colaboración transversal., • Proactividad y orientación a resultados., • Capacidad para impulsar la innovación y la mejora continua. ¿Qué te ofrecemos? En BBVA Allianz apostamos por las personas y por crear un entorno donde cada profesional pueda desarrollar todo su potencial. • Modelo de trabajo flexible e híbrido., • Plan de formación continua y desarrollo profesional., • Programas de bienestar físico, emocional y financiero., • Seguro de vida y condiciones especiales en productos de la compañía., • Entorno diverso, inclusivo y colaborativo., • Participación en proyectos estratégicos y de transformación., • Oportunidades de crecimiento dentro de un grupo líder en el sector asegurador. Sobre BBVA Allianz En BBVA Allianz trabajamos para construir el futuro del seguro, combinando la solidez de dos compañías líderes con una clara apuesta por la innovación, la sostenibilidad y el talento. Creemos en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, fomentando un entorno donde cada persona pueda desarrollarse y aportar su mejor versión. #EmployerOfChoice #4all #LetsCareForTomorrow [please translate into your local language] 104515 | Actuariales | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Encantados de tenerte a bordo. Let's care for tomorrow.

KNAPP Ibérica – filial del Grupo KNAPP – especialista en soluciones de automatización intralogística busca profesionales a incorporar a su plantilla.#yourmission- Preparación y pruebas del software de KNAPP- Instalación, configuración y testeo del software de KNAPP en el cliente- Colaboración con otros departamentos durante el desarrollo del proyecto- Realización de las pruebas de producción y de la formación al cliente- Asistencia al cliente en la fase inicial de producción- Programación y comprobación de la base de datos- Puesta en marcha de instalaciones de automatización- Actualización final y documentación del proyecto#weareknapp- Trabajarás para clientes de prestigio de todo el mundo en una empresa comprometida con sus empleados y sus clientes- Training inicial en Austria (8 semanas, gastos pagados) y programas de formación continua- Contrato indefinido. Incorporaciones el 5 Octubre- Salario bruto/año: según cualificación y experiencia- Centro de trabajo: Madrid#J-18808-Ljbffr

EXTE es una plataforma líder en tecnología publicitaria (Ad Tech), especializada en video, contenido y performance. Nuestra misión es diseñar soluciones publicitarias integrales basadas en la creatividad y la tecnología, para asegurar el valor de marca dentro del ecosistema publicitario y la relevancia para agencias, medios y usuarios; ofreciendo a los anunciantes la audiencia adecuada en un entorno seguro y respetuoso de la privacidad de marca. Queremos ser el socio de confianza de las marcas, amplificando sus historias a través de los medios mediante experiencias publicitarias enriquecedoras que desafían lo convencional y elevan los estándares de la industria. Buscamos a un Senior Software Engineer capaz de diseñar, mantener y evolucionar la plataforma interna de centralización y explotación de datos de la compañía. La posición tendrá un papel relevante en la evolución técnica del sistema, con especial foco en la fiabilidad del dato, robustez de las integraciones, escalabilidad y automatización de procesos y reportes. ¿Qué vas a hacer? Arquitectura y Desarrollo Backend (PHP/Symfony): Diseñar, desarrollar y mantener los servicios de la plataforma. Tomar decisiones de arquitectura orientadas a la escalabilidad, proponiendo e implementando refactorizaciones para asegurar el rendimiento y la mejora continua del sistema. APIs e Integraciones de Terceros: Diseñar y evolucionar las APIs propias de la plataforma, así como desarrollar integraciones externas robustas y tolerantes a fallos (gestionando autenticación, paginación, límites de consumo y reintentos). Gestión, Procesamiento y Fiabilidad de Datos: Diseñar y optimizar estructuras en bases de datos. Mantener sistemas de colas y workers para asegurar que la ingesta, transformación y exposición de grandes volúmenes de información sea siempre consistente y fiable, incluyendo la automatización de reportes. Calidad del Software y Soporte Operativo: Garantizar los más altos estándares técnicos (testing, code reviews, CI/CD, monitorización) y resolver incidencias en horario laboral, manteniendo interlocución directa con usuarios, proveedores y otros equipos técnicos. Requisitos mínimos ¿Qué tienes que traer? 5 años de experiencia previa en un puesto similar y un dominio de inglés intermedio. Experiencia sólida en desarrollo backend con PHP y Symfony, trabajando con aplicaciones y sistemas en producción. Y experiencia en diseño, desarrollo, consumo y mantenimiento de APIs REST y conocimiento de mecanismos habituales de integración con APIs externas: autenticación, tokens, paginación, rate limits, gestión de errores y reintentos. Experiencia con My SQL, incluyendo diseño de modelos de datos, consultas y optimización; dominio de sistemas de mensajería y procesamiento asíncrono mediante Rabbit MQ, workers y colas. Experiencia con Git y trabajo colaborativo sobre una misma base de código. Trabajando con sistemas que manejan un volumen relevante y creciente de datos, diseñando las soluciones pensando en rendimiento y escalabilidad. Capacidad para diagnosticar problemas relacionados con aplicaciones, procesos o infraestructura y coordinarlos posteriormente con los equipos responsables. Conocimientos de Vue, actualmente Vue 2, para poder mantener y desarrollar las funcionalidades frontend necesarias del panel. Experiencia con herramientas para desarrollo, prueba y diagnóstico de APIs, como Postman. ¿Qué valoraremos? Experiencia con Click House o bases de datos orientadas al procesamiento analítico de grandes conjuntos de datos. Y experiencia previa manteniendo aplicaciones desarrolladas con Yii. Experiencia implementando o mejorando testing unitario y de integración, CI/CD, monitorización y prácticas de calidad de software. Conocimiento previo del ecosistema Ad Tech: Ad Servers, DSP, SSP, programática, campañas publicitarias y reporting. No será imprescindible y los conceptos propios del negocio podrán aprenderse durante la incorporación. ¿Qué ofrecemos? Participación en un proyecto único y pionero en la empresa. Ambiente dinámico donde puedes aportar y seguir aprendiendo. Seguro Médico, retribución flexible y modelo hibrido. #J-18808-Ljbffr

Hola, soy Alejandro, Headhunter.Mi cliente es una empresa consolidada - HR SaaS.Estoy buscando: Sales Manager para liderar un proyecto de altísimo impacto: reconstruir y liderar la estrategia comercial de una compañía de referencia en plena transformación, con el objetivo de lograrlo en un horizonte inferior a 4-5 años.La estrategia comercial es multicanal (venta presencial, telefónica y cualificación de leads) y cubre todo el ciclo de venta y toda la tipología de cliente B2B: enterprise, mid-market, SMB y clientes de menor tamaño.Reportando directamente al Chief Sales Officer, liderando un equipo de 10-20 empleados: Account Executives, Field Sales & Inside Sales.Tareas- Asumir la responsabilidad total de tu equipo: objetivos de ingresos, crecimiento y resultados (ownership y accountability reales).- Diseñar e implementar un nuevo modelo de ventas y una nueva estructura de equipo, con cobertura eficaz de todos los segmentos y de todo el funnel.- Liderar a un equipo de 10 a 20 personas, marcando la dirección, las prioridades y los estándares.- Instaurar una cultura analítica y de disciplina comercial: pipeline management, forecast, KPIs y analítica de ventas como base de cada decisión.- Liderar la reorganización y la gestión del cambio.- Replantear el esquema de incentivos y la estructura de bonus para alinearlos con los nuevos objetivos.- Desarrollar, motivar y retar al equipo; entender dónde aporta más cada persona y elevar el nivel colectivo.- Entender con profundidad el negocio y el porqué de la decisión de compra del cliente para traducirlo en estrategia.Requisitos- Experiencia como Sales Manager, liderando equipos comerciales de más de 10 personas.- Muy valorable experiencia en el sector de RRHH, talento o recruitment.- Trayectoria de superación consistente de objetivos en entornos de venta exigentes.- Experiencia gestionando estructuras comerciales completas y diversas, pero con un claro enfoque hunter/outbound.- Sólida experiencia en venta B2B, con experiencia vendiendo a todo tipo de cliente (enterprise, mid-market, SMB) y a lo largo de todo el funnel comercial: desde la visita presencial y la venta telefónica hasta la cualificación de leads (full funnel).- Procedencia de SaaS B2B / software en alto crecimiento, con procesos de venta estructurados y disciplinados.- Experiencia real en reestructuración / change management / turnaround comercial.- Perfil muy analítico y orientado a datos.- Dominio de metodologías de venta (MEDDIC/MEDDPICC, Challenger o similares).- Español nativo e inglés profesional alto.- Plus: experiencia implementando IA aplicada a ventas.Beneficios- Un proyecto de altísimo impacto: reconstruir y liderar la estrategia comercial de una compañía de referencia en plena transformación.- Reporte directo al Chief Sales Officer y autonomía real para decidir.- Retribución competitiva acorde a la responsabilidad del rol y al proyecto.- Trabajo híbrido: 2 días en la oficina y 3 días en remoto.- Revisaré personalmente tu perfil.- Si encajas, te escribo directamente (email y/o WhatsApp).- Entrevista por videollamada conmigo para conocernos.- Si seguimos alineados, presento tu candidatura al cliente.- 4 Entrevistas con cliente: Chief Sales Officer - HR - Business case - CEO#J-18808-Ljbffr

Howden Iberia busca incorporar un profesional para gestionar y mantener la cartera de clientes, con atención telefónica y por correo a clientes y gestiones con compañías aseguradoras, asegurando la calidad de la información en la base de datos. Se requiere titulaciones superiores y al menos 1 año de experiencia en funciones similares, con inglés avanzado (C1).El contrato es indefinido y se ofrece formación inicial y continua a cargo de la empresa, con flexibilidad horaria y teletrabajo 2 días a#J-18808-Ljbffr

Desde AVOS Tech, buscamos un Full Stack Developer (.NET + React) para incorporarse a un equipo tecnológico centrado en el desarrollo y evolución de soluciones con impacto directo en negocio. La posición está orientada a perfiles con entre 3 y 5 años de experiencia, con base sólida en desarrollo front-end y back-end, y capacidad para trabajar con arquitecturas modernas, estándares de calidad y entornos colaborativos. Tendrá un rol activo en la construcción de aplicaciones escalables, en la mejora continua de procesos de desarrollo y en la aportación de criterio técnico dentro del equipo.Ubicación: Madrid, EspañaModalidad: HíbridaTipo de contrato: IndefinidoRango salarial: Competitivo, en función de experienciaResponsabilidades clave- Desarrollar aplicaciones full stack sobre una arquitectura en capas orientada a microservicios, asegurando modularidad, escalabilidad y mantenibilidad.- Implementar interfaces modernas y dinámicas con React y TypeScript, garantizando una experiencia de usuario fluida y consistente.- Construir servicios, APIs y lógica de negocio con C# y .NET Core, aplicando principios de diseño limpio y buenas prácticas de desarrollo.- Gestionar el acceso y la persistencia de datos mediante SQL Server y herramientas ORM, optimizando consultas y rendimiento.- Colaborar con el equipo técnico en la resolución de dudas funcionales y técnicas, aportando recomendaciones que faciliten la toma de decisiones.- Velar por el correcto uso de ramas, Pull Requests y revisiones de código en entornos Git/GitLab, promoviendo una dinámica de trabajo ordenada y colaborativa.- Participar en la definición y mantenimiento de estándares de desarrollo, políticas de calidad y buenas prácticas de ingeniería.- Garantizar la calidad del software mediante pruebas unitarias, pruebas de integración y herramientas de análisis de código como SonarQube.RequisitosRequisitos imprescindibles- Contar con entre 1 y 3 años de experiencia en desarrollo Full Stack.- Aportar experiencia en desarrollo front-end con React y TypeScript.- Aportar experiencia en desarrollo back-end con C# y .NET Core.- Tener conocimientos en arquitectura de microservicios y patrones de diseño orientados a capas.- Dominar bases de datos relacionales, especialmente SQL Server.- Haber trabajado con herramientas ORM para la gestión de acceso y persistencia de datos.- Tener experiencia en control de versiones y trabajo colaborativo con Git y GitLab.- Mostrar capacidad para trabajar en equipo y proponer soluciones técnicas que mejoren la eficiencia del desarrollo.Requisitos deseables- Aportar conocimientos en bases de datos no relacionales (NoSQL) en entornos de alta escalabilidad y flexibilidad.- Tener familiaridad con herramientas de análisis de calidad de código como SonarQube.#AVOSTechJobs #Hybrid#J-18808-Ljbffr

Se buscan profesionales para el área de KYC con nivel bilingüe de inglés. La labor consiste en gestionar el proceso de Conozca a su Cliente para una empresa internacional. Las tareas diarias incluyen revisar, mantener y validar los datos de clientes corporativos, asegurándose de que toda la información y la documentación estén completas y cumplan con las normas internas y los requisitos legales. También se realizan revisiones periódicas de los perfiles para detectar datos que falten, estén desactualizados o no sean correctos. Una parte importante del puesto es la comunicación directa con los clientes. Habrá que contactar con ellos para pedirles la documentación necesaria y completar los procesos de regularización. La persona será el punto de referencia durante la recogida y validación de datos, haciendo un seguimiento activo para que se cumplan todos los plazos. Se valora la capacidad para organizar varias tareas a la vez y trabajar con autonomía. El salario base es de 22.000 euros brutos al año, con un bono de 4.000 euros y 165 euros al mes en tickets restaurante. Se ofrece un contrato temporal de seis meses, con opción a renovación. El horario es de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00, en modalidad híbrida. Las oficinas están en la zona de IFEMA, en Madrid.

Desde nuestra división de Data, estamos en busca de un/a Arquitecto/a de Datos para una compañía del sector asegurador (cliente final) con base en Madrid.

En Fundación Cibervoluntarios buscamos incorporar una persona en prácticas para dar soporte directo dentro del área de Fundraising. Contribuyendo al crecimiento sostenible de la organización fortaleciendo las relaciones institucionales, diversificando las fuentes de financiación y promoviendo alianzas estratégicas que permitan garantizar el desarrollo y la continuidad de los proyectos de la Fundación. ¿Por qué enamorarte de este proyecto? En Fundación Cibervoluntarios trabajamos para cerrar la brecha digital y promover la igualdad de oportunidades a través del uso de la tecnología. Nuestra misión es empoderar a las personas mediante la innovación y la tecnología, y creemos firmemente en el poder de los datos para transformar nuestra labor y medir nuestro impacto. Valoramos un entorno laboral inclusivo y ofrecemos oportunidades continuas de desarrollo profesional y formación para nuestro equipo. Responsabilidades principales Gestión de captación de fondos y alianzas - Identificar oportunidades de financiación privada y nuevos colaboradores. - Gestionar y fidelizar la relación con empresas, fundaciones y donantes. - Elaborar y realizar el seguimiento de propuestas de colaboración. Elaboración y presentación de propuestas - Diseñar propuestas de patrocinio y captación de fondos adaptadas a cada entidad. - Coordinar la información necesaria para su elaboración y presentación. - Realizar el seguimiento de las propuestas hasta su resolución. Desarrollo institucional - Apoyar la ejecución de la estrategia de fundraising y desarrollo institucional. - Gestionar la base de datos de colaboradores e indicadores de captación. - Elaborar informes de resultados y representar a la Fundación en reuniones y eventos. Competencias requeridas - Organización y capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades. - Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. - Capacidad de negociación y desarrollo de relaciones institucionales. - Proactividad para identificar nuevas oportunidades de financiación. - Creatividad en el diseño de propuestas de colaboración. - Trabajo en equipo y coordinación con diferentes áreas. - Orientación a resultados y a la captación de recursos. - Perfil requerido: Nivel medio-alto de inglés Estudiante de grado o posgrado en áreas de ámbito social, sociología o similares. Conocimiento del funcionamiento del tercer sector Qué ofrecemos Durante tus prácticas participarás en proyectos estratégicos de captación de fondos y desarrollo institucional, colaborando en la creación de alianzas con empresas y entidades que hacen posible nuestra misión. Aprenderás de profesionales con experiencia en el tercer sector, desarrollarás competencias en fundraising, comunicación y relaciones institucionales, y conocerás de primera mano cómo se impulsa el crecimiento de una organización de ámbito nacional con miles de personas beneficiarias cada año. Además, podrás: - Participar en proyectos con impacto social y tecnológico. - Desarrollar habilidades en captación de fondos, comunicación y estrategia. - Trabajar en un entorno colaborativo, dinámico e innovador. - Aportar ideas y asumir responsabilidades acordes a tu aprendizaje. - Formar parte de una organización referente en innovación social y competencias digitales. Si te apasiona generar impacto social, construir alianzas y contribuir a que más personas tengan acceso a oportunidades gracias a la tecnología, ¡queremos conocerte!

Una AI startup dentro de una scale-up global (automatización de ventas con IA, 22.000+ empresas cliente en la plataforma matriz) busca un/a Senior Backend Engineer en Python para incorporarse a su unidad de producto como un miembro más del equipo. Startup mentality + scale-up safety. ⚡ Sobre el rol Un/a senior Python que construye bien pero se mueve rápido. Los proyectos no están 100% definidos cuando arrancan: hay incertidumbre, las cosas cambian sobre la marcha y a menudo trabajarás solo/a o con otra persona. Ownership real y capacidad de tomar decisiones propias son imprescindibles. 🎒 Lo que harás Servicios en Python con Fast API y arquitectura limpia. Sistemas distribuidos y event-driven con message queues (Rabbit MQ, Celery): async, retries, resiliencia. Gestión de base de datos y queries (Postgre SQL). Integraciones con Saa S externos (CRMs y similares). Deploys en Google Cloud (Kubernetes a nivel básico, no platform ops). Trabajo diario con AI coding assistants (Cursor, Claude Code, Codex) evaluando críticamente su output. Python realmente sólido: entiendes el lenguaje, no solo lo usas (concurrencia, paralelismo, multithreading, async, typing, testing). Experiencia hands-on real con Fast API. Diseño de sistemas distribuidos y asíncronos / basados en colas; arquitectura hexagonal es un plus. Uso fluido de AI coding assistants con el criterio para evaluar y corregir su output. No vibe coding. Startup mindset: ownership, comodidad con la ambigüedad, autonomía end-to-end. Comunicación fuerte. Inglés fluido (idioma de trabajo del equipo); español valorable. Seniority: sin filtro duro por años. Buscamos profundidad Python real y autonomía para liderar proyectos en solitario. Experiencia con LLMs / AI agents — no es el core del rol (esa capa la lleva el equipo interno). Es un plus, no un requisito. (El frontend del producto es Next JS/Tailwind pero este rol no incluye frontend.) 💼 Condiciones Modalidad: freelance high-availability vía Shakers, 160 h/mes en contrato externo anual. Opción a conversión a plantilla tras el primer año. Trabajas como un miembro más del equipo — solo la facturación es diferente. En Shakers nos ocupamos de la gestión del proyecto, la facturación y el acompañamiento durante la fase freelance. Tú te centras en construir sistemas backend con criterio. #J-18808-Ljbffr

Quiénes somosTK Elevator (TKE) es una compañía líder en transporte vertical y movilidad urbana. Desde ingeniería e instalación hasta mantenimiento y transformación digital, atendemos todos los sistemas de movilidad: ascensores, escaleras mecánicas, pasillos rodantes, sillas salvaescaleras y pasarelas de embarque en cualquier plataforma y en cualquier momento. Con plataformas digitales como AGILE y la plataforma IoT MAX, hacemos posible una movilidad urbana más inteligente y segura. Con un equipo formado por más de 50.000 personas y más de 1.000 centros de soporte global, nos mueve lo que mueve a las personas.TKE – Move BeyondEn la Unidad de Negocio de TKE Airport Solutions, proporcionamos infraestructura crítica para viajes aéreos, moviendo puentes de embarque de pasajeros, escaleras mecánicas de terminales y ascensores logísticos. Nuestra ingeniería garantiza flexibilidad operacional, seguridad y eficiencia en los centros de viajes globales.¿Te apasiona el análisis de costes, la planificación económica de proyectos y la obra civil? En TK Elevator buscamos incorporar un/a Analista de Presupuestos que contribuya al éxito de nuestros proyectos mediante la elaboración de presupuestos precisos y el control eficiente de los recursos.¿Qué esperamos?Serás responsable de desarrollar, gestionar y analizar los presupuestos asociados a proyectos de obra civil e instalación de equipos de elevación, garantizando una correcta estimación de costes y apoyando la toma de decisiones estratégicas del negocio.Funciones- Elaborar presupuestos de las diferentes partidas a partir de la información proporcionada por los Gestores de Cuentas de rehabilitación.- Mantener actualizada la base de datos de presupuestación conforme a la evolución de los costes de mercado.- Realizar la presupuestación de obra civil, equipos de elevación y mano de obra necesaria para los proyectos.- Realizar encajes de ascensores y análisis de viabilidad técnica.- Dar soporte a los Gestores de Cuentas durante los procesos de negociación con clientes.- Colaborar con los Gestores de Obra en modificaciones y cambios de proyecto durante la ejecución de los contratos.- Detectar de forma anticipada posibles desviaciones presupuestarias derivadas de variaciones en los costes del mercado.- Garantizar el cumplimiento de los alcances y condiciones establecidos en los contratos.A quién buscamos- Posees una formación de Grado Superior en Edificación, Arquitectura Técnica o Ingeniería Técnica Industrial.- Tienes experiencia mínima de 3 años en presupuestación de obra civil.- Conocimientos técnicos necesarios para el puesto: presupuestación y control de costes, interpretación de planos, mediciones y replanteos, conocimientos de obra civil y procesos constructivos.- Será necesario tener dominido de Presto, AutoCAD/CAD y nivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel.- Si eres una persona con capacidad analítica, orientada, al detalle, planificada, organizada y orientada a resultados ¡Queremos conocerte!Qué ofrecemos- Contrato indefinido e incorporación en un sector estable y sostenible- Atractivo paquete de compensación, incluyendo comisiones de ventas y sistema de retribución flexible- Acceso a exclusivo programa TKE#tcuida de bienestar y salud para nuestros profesionales y sus familias- Teléfono móvil, vehículo / kilometraje- Colaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor- Bienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día- Desarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideasEn TKE estamos comprometidos con una cultura corporativa que valora y apuesta por la diversidad. Entendemos que las diferentes culturas, perfiles profesionales, nacionalidades o género nos enriquecen y nos permiten trabajar juntos y alcanzar la excelencia. Estamos adheridos al pacto mundial y a la declaración de Derechos Humanos de Naciones Unidas.Información adicionalTK Elevator es una empresa con visión de futuro en el que las personas pueden encontrar la liberad de ampliar sus horizontes y formar parte de una compañía diversa, emocionante, innovadora y, además de todo ello, estable. Hemos creado un entorno laboral que fomenta el respeto, la tolerancia y la diversidad, donde las personas pueden crecer profesionalmente y trabajar en equipos apasionados por transformar el sector. Buscamos perfiles creativos, innovadores que nos ayuden a diseñar, producir, comercializar y mantener los sistemas de transporte de pasajeros que promueven la movilidad urbana. Empresa adherida al programa empowering womens talent.Lo que nos hace especialesEn TK Elevator ofrece más que un simple trabajo: ofrece un lugar para crecer, prosperar y generar un impacto real. Esto es lo que puedes esperar:- Compensación competitiva: atractivo paquete de retribución, incluyendo, entre otros, incentivos y sistema de retribución flexible.- Desarrollo continuo: formación continua, programas de desarrollo y un sólido proceso de acompañamiento durante la bienvenida.- Conciliación laboral y personal: horarios flexibles y políticas de apoyo para ayudarte a mantener el equilibrio.- Una cultura que mueve a las personas: fomentamos la comunicación abierta, el respeto mutuo y un entorno de trabajo donde todas las personas se sientan bienvenidas, apoyadas y empoderadas.- Entorno de trabajo empoderador: estructuras jerárquicas planas, liderazgo cercano y libertad para innovar y generar impacto desde el primer día.¿Aceptas el reto?Nota importante: TK Elevator está comprometido con la diversidad, la igualdad de oportunidades y un entorno de trabajo libre de prejuicios. Damos la bienvenida a todas las solicitudes y trabajamos continuamente hacia una realidad inclusiva y sin barreras. Por favor, contáctanos y buscaremos soluciones individuales adaptadas a tus necesidades.TKE – Move Beyond#J-18808-Ljbffr

En servir estamos comprometidos con diversos proyectos y queremos contar con los mejores profesionales del sector. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un/a Engineer MSSQL DBA. Descripción Se proporcionará un servicio de infraestructura de Microsoft SQL Server para respaldar el diseño, la evolución y la estabilidad operativa de las plataformas de bases de datos empresariales. El servicio se centrará en garantizar la disponibilidad, la seguridad, la escalabilidad y el rendimiento en entornos SQL Server, alineando las soluciones técnicas con los requisitos del cliente y los estándares corporativos. El servicio incluirá diseño de arquitectura, documentación técnica, iniciativas de automatización, migraciones de plataforma, soluciones de alta disponibilidad, estrategias de copia de seguridad y recuperación, resolución de incidentes y actividades de mejora continua. También se brindará soporte para la optimización de la infraestructura, mejoras de seguridad e iniciativas de transformación tecnológica en entornos empresariales altamente regulados. Tareas Redactar los diseños de alto y bajo nivel (HLD y LLD) para las funcionalidades a entregar (además de otros artefactos ágiles). Participar en las sesiones de lluvia de ideas de diseño. Crear artefactos. Desarrollar propuestas de valor para cambios/nuevos requisitos. Identificar oportunidades de innovación. Participar en eventos Agile: hoja de ruta, Scrum, reuniones diarias, etc. Comunicarse con los miembros del equipo/líder de entrega para alinear puntos de vista y estado (reunión de preparación del PI), proporcionando actualizaciones a través de JIRA. Habilidades Capacidad para liderar y gestionar reuniones con clientes en inglés. Mínimo B2. Más de 5 años de experiencia en infraestructura/entrega técnica. Experiencia práctica con Microsoft SQL Server (especialmente versiones 2019, 2022 y 2025). Experiencia en infraestructura de SQL Server en Microsoft Windows Server. Como ventaja adicional (pero no obligatoria), la experiencia con SQL Server en Linux es un plus. Se busca conocimiento en el diseño de implementación de infraestructura de SQL Server (no se busca un experto en SQL ni un especialista en optimización de consultas o índices). Experiencia con alguna de las soluciones de alta disponibilidad de SQL Server (Always-On, clústeres de conmutación por error de Windows Server, etc.). Experiencia con soluciones de copia de seguridad de SQL Server, como copias completas, diferenciales, de registro de transacciones, de solo copia, de grupo de archivos, etc. Se valorará el conocimiento de herramientas de SQL Server (SSMS, etc.). Experiencia en temas de seguridad relacionados con SQL Server, Windows y un servicio de directorio corporativo (Kerberos, certificados). Se valorará la experiencia con TDE (Cifrado Transparente de Datos) en cualquier motor de base de datos. Conocimientos básicos sobre el uso y la modificación de reglas de firewall relacionadas con SQL Server y sus herramientas asociadas. Experiencia en la gestión de problemas complejos de nivel 3. Experiencia en la migración de versiones antiguas a nuevas. Extra: Experiencia en migraciones de Oracle a SQL Server. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work ”. Descripción del empleo ¿Qué reto proponemos? Se requieren profesionales middle/senior especializado/as en entornos Data Engineering/ Big Data certificado/as. Participarán en uno de los programas de transformación digital más relevantes del sector energético europeo, trabajando en el diseño, desarrollo y evolución de soluciones avanzadas de datos e inteligencia artificial para distintas áreas de negocio del cliente. El alcance incluye plataformas de datos corporativas, analítica avanzada, machine learning, inteligencia artificial generativa, asistentes virtuales, soluciones de forecasting energético, optimización operativa y gobierno del dato, apoyándose en tecnologías cloud de última generación y ecosistemas Big Data. Se trata de un entorno internacional, con equipos multidisciplinares y una fuerte apuesta por la innovación aplicada al negocio energético. Requisitos ¿Qué buscamos? Experiencia demostrada como Data Engineer y entornos o ecosistemas Big Data. Certificación Databricks Certified Data Engineer Profesional (obligatorio) y/o certificación Cloudera (CDP-2001+CDP-3002+CDP-4001). Conocimiento sólido y experiencia práctica con Py Spark Streaming y ecosistemas Big Data. Elevada capacidad analítica y orientación a la identificación y resolución de incidencias. Se valorará conocimientos en Python y nivel de inglés. Información adicional ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. The world is how we shape it En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. #J-18808-Ljbffr

En Flat 101 buscamos incorporar un/a Digital Project Manager a nuestra BU TECH, una persona que nos ayude a convertir retos tecnológicos complejos en proyectos bien organizados, eficientes y rentables. Somos especialistas en el diseño, creación y optimización de productos y servicios digitales. Trabajamos combinando tecnología, diseño, datos, investigación y negocio para crear experiencias digitales que ayuden a nuestros clientes a crecer y obtener mejores resultados. Buscamos entender qué necesita cada negocio y construir soluciones sólidas, escalables y de calidad, manteniendo un delivery ágil, una comunicación cercana con nuestros clientes y una forma de trabajar basada en la colaboración, la transparencia y la mejora continua. Por eso buscamos una persona que disfrute haciendo que las cosas sucedan: coordinando personas, prioridades, tiempos y expectativas sin perder de vista ni la calidad técnica ni el objetivo de negocio. ¿Cuál será tu misión? Tu principal objetivo será liderar y coordinar proyectos tecnológicos de principio a fin, siendo el nexo entre nuestros clientes y los diferentes perfiles del equipo. Tendrás una visión global de cada proyecto y velarás por que alcance sus objetivos de alcance, calidad, plazo y rentabilidad, anticipándote a posibles riesgos y facilitando que el equipo pueda trabajar de forma organizada y eficiente. Pero buscamos algo más que gestión de tareas y planificación. Queremos que entiendas el contexto y los objetivos de nuestros clientes, construyas relaciones de confianza con ellos y contribuyas activamente a encontrar la mejor forma de abordar cada reto. Este será tu día a día: Liderar y coordinar proyectos de desarrollo y tecnología, desde su definición y planificación hasta la entrega y seguimiento. Entender las necesidades y objetivos de negocio del cliente y trasladarlos al equipo de forma clara y accionable. Definir y realizar seguimiento de alcance, planificación, hitos, prioridades, dependencias, recursos y entregables. Coordinar equipos multidisciplinares, trabajando estrechamente con perfiles técnicos y con otras áreas de Flat 101. Actuar como principal punto de conexión entre cliente y equipo, asegurando una comunicación fluida, transparente y cercana. Facilitar la toma de decisiones y ayudar al equipo a resolver bloqueos y dependencias. Identificar riesgos, desviaciones o necesidades de cambio y anticipar planes de acción. Asegurar la calidad del delivery y realizar seguimiento de los compromisos adquiridos con cliente. Participar en la organización y facilitación de reuniones de seguimiento, planificación y retrospectivas. Hacer seguimiento del esfuerzo, capacidad del equipo y rentabilidad de los proyectos. Detectar oportunidades de mejora tanto en los proyectos como en nuestros procesos internos. Colaborar con el equipo para incorporar nuevas herramientas, automatización e IA aplicada que nos permitan trabajar de manera más eficiente. Contribuir a una relación de largo plazo con nuestros clientes, basada en la confianza, el conocimiento de su negocio y la aportación continua de valor. Requisitos: Experiencia previa de 2-5 años gestionando proyectos tecnológicos o de desarrollo de productos/servicios digitales. Capacidad para gestionar varios proyectos, prioridades y stakeholders de manera simultánea. Experiencia trabajando con equipos técnicos (front/back) y multidisciplinares. Conocimiento y experiencia trabajando con metodologías ágiles y herramientas de gestión de proyectos. Capacidad para planificar, priorizar y realizar seguimiento de proyectos de principio a fin. Facilidad para comprender necesidades de negocio y trasladarlas a contextos tecnológicos. Muy buenas habilidades de comunicación, organización y gestión de expectativas. Capacidad para anticiparte a problemas, gestionar riesgos y proponer soluciones. Orientación a cliente, resultados y calidad. Autonomía, responsabilidad y capacidad para tomar decisiones. Una forma de trabajar colaborativa, transparente y respetuosa. Valoramos positivamente: Has trabajado previamente en consultoría, agencia digital o entornos con diferentes clientes y proyectos. Tienes conocimientos suficientes de desarrollo web y arquitecturas digitales para mantener conversaciones fluidas con perfiles técnicos. Has gestionado proyectos relacionados con e-commerce, wordpress, tecnologías front: javascript, react, react native. Tienes experiencia trabajando con herramientas como Jira, Trello, Confluence o similares. Has trabajado con equipos distribuidos o en proyectos internacionales. Utilizas herramientas de IA y automatización para mejorar procesos, productividad o gestión de proyectos. Te interesa especialmente seguir aprendiendo sobre tecnología, producto y negocio digital. Resides en Zaragoza o Madrid, aunque contemplamos personas en cualquier formato de trabajo: remoto, híbrido, presencial. Buen nivel de inglés, especialmente para desenvolverte en contextos profesionales y proyectos internacionales. ¿Por qué nosotros y no otros? Esto podemos ofrecerte en Flat 101: Desarrollo profesional real: planes de carrera personalizados, evaluaciones anuales, acceso a formación especializada y acompañamiento continuo para potenciar tus fortalezas y ayudarte a alcanzar tus metas. Flexibilidad y conciliación: horario intensivo de 8h a 15h + 1h flexible por la tarde, horario intensivo y reducido en verano (8h a 15h) y confianza plena para gestionar tu tiempo de manera responsable. 27 días laborables de vacaciones: creemos que el descanso es fundamental y por ello contamos con 5 días más de lo que marca el convenio. Contarás con total flexibilidad para escoger tus vacaciones. Formatos de trabajo flexibles: remoto, híbrido o presencial, según las necesidades del equipo y del proyecto. Apostamos por la confianza y la autonomía para elegir la mejor forma de trabajar. Proyectos de primer nivel: nacionales e internacionales con clientes líderes del entorno digital, donde podrás aplicar tu talento y seguir aprendiendo cada día. Aprendizaje y conocimiento compartido: formaciones internas y externas, estudios, mentorías y cultura de open books que fomentan el crecimiento colectivo. Un equipo referente y colaborativo: diversidad, apoyo mutuo y experiencia contrastada en CRO, analítica, diseño y producto. Un entorno donde la comunicación, la empatía y el compañerismo son reales. Diversidad e igualdad: apostamos por equipos inclusivos e igualitarios que se enorgullecen de sus ideas. Flat 101 es una organización comprometida con la igualdad retributiva y de trato. Creemos en la diversidad como pilar fundamental de la pluralidad en una organización. Cultura y ADN: la colaboración, el trabajo en equipo, la transparencia, el respeto y la flexibilidad son nuestra base. Nos mueve la innovación, la mejora continua y la empatía, creando un ambiente donde las ideas se valoran y las personas crecen. Innovación y divulgación: somos creadores de estudios referentes a nivel nacional e internacional. Integramos la inteligencia artificial en nuestro día a día para impulsar la eficiencia, la creatividad y la excelencia. Ambiente único: cercano, inclusivo, motivador y con sentido de pertenencia. Trabajarás rodeado/a de personas apasionadas y comprometidos. Perks y beneficios extra: plan de retribución flexible opcional (seguro médico privado, ticket restaurante, transporte, guardería) con beneficios fiscales muy interesantes, comisiones económicas y asistencia a eventos. Más allá de herramientas o metodologías concretas, valoramos especialmente la empatía, transparencia, capacidad de escucha, compromiso y el trabajo en equipo. Queremos personas que aporten conocimiento, pero también que quieran seguir aprendiendo de quienes tienen alrededor. En Flat 101 entendemos la transparencia retributiva como un elemento clave para fomentar la confianza y la igualdad de oportunidades. La retribución de cada posición se establece a partir de criterios objetivos, promoviendo la equidad interna y un trato justo para todas las personas. Además, compartiremos la banda salarial asociada a este puesto desde las primeras fases del proceso de selección para que puedas valorar la oportunidad con toda la información necesaria. Somos una empresa construida en torno a las personas que la forman, donde de forma cotidiana se escucha a todo el equipo para la toma de decisiones corporativas. Queremos construir y consolidar la mejor empresa posible y ser una referencia a nivel profesional, humano y ético… y nos encantaría contar contigo. #J-18808-Ljbffr

Técnicas Reunidas (TR) es una compañía internacional líder en ingeniería y construcción en el sector energético, con más de 65 años de experiencia y más de 13.000 profesionales en todo el mundo. Contamos con oficinas centrales en Madrid, oficinas en Bilbao y Cartagena y centros de ingeniería en India, Abu Dhabi, Arabia Saudí, Turquía y Chile entre otros, ofreciendo oportunidades de carrera profesional en un entorno internacional. Nuestro compromiso con las personas ha sido reconocido con la certificación Top Employer en España e India. Proyectos globales y energía del futuro En TR desarrollamos proyectos en Oil & Gas, Power y avanzamos hacia la energía del futuro mediante proyectos de hidrógeno, combustibles limpios y captura de carbono, integrando digitalización, IA y robótica. Nuestro alto nivel de profesionalidad y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad, siempre con un riguroso cumplimiento de la ley y alineados con los más altos estándares éticos. Buscamos incorporar al Departamento de Project Management Office (PMO), dentro del Área de Gestión de Proyectos, una/a Ingeniero/a para la posición de Permitting Manager. Será el/la Focal Point Corporativo de la gestión de permisos, abarcando tres áreas de conocimiento. Definición de la Normativa aplicable (Regulatory Compliance) a los Proyectos, tanto Local como Internacional. Confección de requisiciones a Consultores especializados en permisología. Particularización de la sección de los requerimientos de permisología a suministradores en las Condiciones de Compra. Confección de la matriz de permisos. Realización del Plan / Procedimiento de permisos (Permitting Plan / Procedure) Ingeniería y Obra. Lanzamiento y seguimiento de diferente tipologia de proyectos (Pre-FEED, FEED, EPCs,…) Estampado de Ingeniería. Funciones principales Dará apoyo a las Ofertas con la elaboración de las Narrativas, evaluación del alcance y posible contratación de servicios externos de consultoría. Apoyo en la gestión de documentación de permisos en las herramientas corporativas de la empresa. Dará apoyo al Departamento de Ingeniería de Proyectos para la selección del personal especializado para formar parte de los equipos de permisos en los proyectos: Coordinadores, asistentes técnicos, administrativos… Hará seguimiento y dará soporte a los coordinadores de permisos de cada proyecto y centralizará el reporte mensual con el estado de los proyectos. Realizará una Base de Datos con todo el histórico de permisos de la compañía y mantendrá actualizada con la información viva de cada proyecto, junto a los responsables del departamento de desarrollo de herramientas digitales. Ha de tener disponibilidad para realizar viajes esporádicos en caso de necesidad de apoyo al Proyecto tanto para la gestión con el cliente como con las autoridades Locales. Explorará las diferentes plataformas digitales del mercado (Normalmente solicitadas por el cliente) para la gestión de permisos. Se alineará con el departamento de Ingeniería de HSE para identificar y gestionar los permisos medioambientales. Perfil y experiencia requerida Ingeniería Superior o Técnica (todas las especialidades). Muy valorable especialización en Oil&Gas y o Energía. Experiencia de más de 10 años en gestión de proyectos y en este sector, así como amplia experiencia en diferentes áreas geográficas de la labor de Permitting. Inglés: Imprescindible nivel Avanzado (capacidad de negociación en este idioma) Cualquier otro idioma será valorable. Disponibilidad de realizar viajes esporádicos de apoyo a proyectos (internacional). Mentalidad analítica y estructurada. Proactividad, iniciativa y orientación a la mejora continua. Sólidas habilidades de coordinación y comunicación. Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares y multiculturales. Adaptabilidad a herramientas digitales y a procesos en evolución. 2 días de teletrabajo, flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano Lanzadera de autobuses Programas de salud y bienestar (físico/emocional) Seguro de salud en condiciones ventajosas y acceso a Wellhub Ayuda al estudio, formación continua y desarrollo profesional Adaptación del puesto para personas con Certificado de Discapacidad ≥33 % (Los beneficios pueden variar según puesto, ubicación y categoría profesional) Diversidad e igualdad En Técnicas Reunidas tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como con la diversidad, para ello realizamos rigurosos procesos de selección que lo garantizan. #J-18808-Ljbffr

Sobre Urbanitae Urbanitae es la plataforma líder de inversión inmobiliaria digital en Iberia. Desde su creación, ha financiado más de 750 millones de euros a través de más de 280 operaciones, lo que ha contribuido a la construcción de más de 10.000 viviendas en la península. Nuestro modelo permite que tanto pequeños ahorradores como grandes patrimonios puedan coinvertir en proyectos inmobiliarios profesionales, con una rigurosa selección basada en la rentabilidad y el control del riesgo. Urbanitae ha sido clave para consolidar la financiación alternativa en el sector promotor y, tras liderar el mercado retail, inicia una nueva etapa estratégica orientada también a inversores profesionales (HNWI, family offices, fondos de inversión e inversores institucionales), sin dejar de lado su vocación de plataforma accesible, transparente y cercana. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Arquitecto/a de Software Frontend para diseñar y construir desde cero el nuevo backOffice de Urbanitae, la aplicación interna desde la que se gestiona toda la operativa de la compañía (proyectos e inversiones, validación de inversores, wallet y pagos, gestora y reporting regulatorio). No se trata de mantener una herramienta existente, sino de partir de una hoja en blanco, definir la arquitectura, elegir el stack, levantar el design, system y establecer los estándares con los que trabajará el equipo durante los próximos años. Es un rol de referencia técnica con impacto directo en la productividad de los equipos de negocio que trabajan cada día sobre la herramienta, y en la fiabilidad de operaciones financieras reales dentro de un entorno regulado. Trabajará mano a mano con el Engineering Manager y el CTO. El Punto de Partida Técnico Base: React 19 y TypeScript sobre Vite (SPA en cliente, es una herramienta interna tras login, así que no perseguimos SSR ni SEO). Estado de servidor: TanStack Query como capa de caché, invalidación y sincronización. Estado de cliente y enrutado: decisión abierta entre TanStack Router, React Router y librerías ligeras de estado tipo Zustand o Jotai. Comunicación con la API: cliente tipado generado a partir del contrato OpenAPI de nuestros microservicios. Design system: construcción de una librería de componentes propia sobre primitivas headless accesibles, alineada con el resto de productos de Urbanitae. Estilos: sistema de tokens de diseño; abierto a Tailwind, CSSModules o solución equivalente. Formularios y validación: react-hook-form y Zod. Tablas y visualización de datos: TanStack TAble y librería de gráficos a definir. Internacionalización: catálogos por idioma con una librería estándar del ecosistema React. Autorización en cliente: modelo de permisos por rol y funcionalidad, coordinado con los controles de seguridad del backend. Calidad: TypeScript estricto, linting, Vitest y Testing Library y Playwright para los flujos críticos de gestión. Build y despliegue: Git, GitLab CI y despliegue sobre Kubernetes en Google Cloud Platform. Metodologías ágiles: Scrum y Kanban. Responsabilidades Definir la arquitectura del nuevo backOffice: estructura de módulos, límites entre dominios, patrones de gestión de estado y de fetching y capa de comunicación con la API. Elegir y justificar el stack, documentando las decisiones de arquitectura con sus alternativas, costes y riesgos junto al CTO y el Engineering Manager. Diseñar y levantar el design system: primitivas accesibles, tokens, criterios de reutilización y consistencia visual con el resto de productos de Urbanitae. Establecer los estándarés técnicos del equipo (tipado, calidad de código de rencimiento, seguridad en cliente y testing) y velar por su aplicación. Definir la estrategia testing desde el primer día unitario, de componentes y E2E de flujos críticos y su integración en el pipeline de CI. Definir el modelo de autorización en cliente por rol y funcionalidad, en coordinación con los controles de seguridad del backend. Diseñar la estrategia de migración progresiva desde la herramienta actual, garantizando la continuidad de la operativa de negocio. Velar por el rendimiento de la aplicación: tamaño de bundle, carga y paginación de grandes volúmenes de datos y fluidez de las pantallas de gestión. Acompañar y mentorizar el equipo en el diseño de soluciones, las revisiones de negocio en soluciones técnicas y viables. Requisitos Esenciales Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Más de 8 años de experiencia en desarrollo frontend, con al menos 3 en un rol de arquitectura o referencia técnica. Haber arrancado al menos un proyecto desde cero y sostenido sus decisiones en el tiempo. Dominio del React (React 19 y su modelo actual de renderizado) y TypeScript con criterio sólido sobre composición de componentes, hooks y gestión de estado. Experiencia diseñando la arquitectura de aplicaciones de gestión complejas: múltiples dominios, formularios extensos, tablas con grandes volúmenes de datosy control de acceso por rol. Experiencia con TanStack Query (o equivalentes) para el estado de servidor: caché, invalidación, sincronización y tratamiento de errores. Diseño, construcción y mantenimiento de un design system o librería de componentes, con criterio de accesibilidad y trabajo sobre primitivas headless. Formularios complejos con react-hook-form y validación con Zod (o equivalentes). Dominio de CSS moderno, arquitectura de estilos y tokens de diseño. Experiencia en testing frontend (unitario, de componentes y E2E con Playwright o similar) y en su integración en pipelines de CI/CD. Herramientas de build modernas (Vite) y optimización de rendimiento y tamaño de bundle. Consumo de APIs a partir de contratos OpenAPI y trabajo con arquitecturas de microservicios. Control de versiones con Git y trabajo con pipelines de CI/CD. Criterio para elegir tecnología con cabeza: valorar madurez, mantenimiento y coste a largo plazo por encima de la novedad. Comunicación clara y capacidad de influir técnicamente, generando consenso dentro del equipo. Requisitos Valorables Experiencia con Next.Js y React Native, el resto del ecosistema de producto de Urbanitae. Haber liderado la sustitución progresiva de una aplicación en producción sin interrumpir el negocio. Haber trabajado en herramientas internas o back-offices de uso intensivo en equipos de negocio. Observabilidad y monitorización de errores en cliente. Haber trabajado en entornos regulados o de alta criticidad: fintech, propthech, banca o pagos. Experiencia con metodologías ágiles (Scrum / Kanban). Participación en comunidades técnicas: charlas, artículos o proyectos open source. ¿Qué ofrecemos? Trabajar en una compañía rentable, en plena fase de internacionalización y diversificación. Participar activamente en la transformación del sector de la inversión inmobiliaria en Europa. Entorno flexible, dinámico y con fuerte enfoque a resultados. Ambiente de trabajo ágil y colaborativo. Contrato a jornada completa con un paquete retributivo competitivo, adaptado al nivel de responsabilidad del puesto. Revisiones periódicas de rendimiento y posibilidad de desarrollo profesional real en una compañía en crecimiento. Horario flexible: de 9.00 a 18.00h. Formación continua: cursos, eventos, etc. Clases de inglés gratuitas. Nuestro proceso de selección Primera entrevista con Diego Vázquez (Engineering Manager) para conocer su experiencia, conocimientos técnicos, resolución de problemas y encaje en el equipo (30 minutos). Entrevista técnica con uno o dos miembros del equipo de desarrollo, centrada en diseño de arquitectura y en un caso real de producto, para que conozcas de primera mano cómo trabajamos y los retos del día a día (1 hora). Entrevista con Jorge Gutiérrez (CTO) para conocer los orígenes de la compañía, su visión y valores (30 minutos). Entrevista final con Sandra Sánchez (Head of HR) para evaluar el encaje cultural (30 minutos). Si compartes nuestra visión de transformar la forma en que los inversores profesionales acceden al sector inmobiliario, y quieres formar parte de un proyecto sólido, con recorrido y ambición internacional, ¡nos encantaría que te unieras a nuestro equipo!#J-18808-Ljbffr

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #Future Together Buscamos Arquitectos/as de Software con sólida experiencia en desarrollo y diseño de sistemas complejos, para incorporarse al equipo de arquitectura en un modelo híbrido desde Madrid. Las personas seleccionadas trabajarán en áreas específicas (pagos, NDC, ventas, etc.), colaborando estrechamente con directores técnicos, product owners y proveedores para definir arquitecturas robustas y alineadas con los objetivos estratégicos del negocio. Se requiere presencia en oficinas aproximadamente una vez por semana. Experiencia previa en desarrollo de software (requisito imprescindible). Experiencia en grandes empresas y proyectos complejos (requisito imprescindible). Formación en ingeniería (requisito imprescindible). Dominio de principios y patrones de arquitectura de software, con capacidad para explicar fundamentos teóricos y decisiones técnicas. Conocimiento profundo en Domain-Driven Design (DDD) y diseño orientado al dominio. Familiaridad con arquitecturas monolíticas, microservicios, orientadas a eventos y orientadas a servicios. Conocimientos sólidos en programación orientada a objetos y diseño. Experiencia con bases de datos relacionales, key-value y documentales. Conocimientos básicos de plataformas cloud (AWS, Azure, Google Cloud) y sus servicios asociados. Capacidad para comunicar y negociar con interlocutores senior (directores técnicos, negocio, proveedores). Habilidad para documentar requisitos y decisiones arquitectónicas de forma clara y fundamentada. Visión estratégica y capacidad para influir en la toma de decisiones técnicas. Adaptabilidad al cambio y enfoque innovador. ¿Cómo será tu día a día? Definir arquitecturas de software para áreas específicas, asegurando escalabilidad, mantenibilidad y alineación con objetivos de negocio. Explicar y justificar decisiones técnicas con base teórica sólida, aportando claridad a equipos y stakeholders. Proporcionar liderazgo técnico y acompañamiento a equipos de desarrollo, por encima del rol de Tech Lead. Impulsar la adopción de DDD y buenas prácticas de diseño en los equipos. Colaborar con áreas de negocio y tecnología para garantizar que las soluciones cumplen requisitos funcionales y no funcionales. Revisar especificaciones y gestionar desviaciones durante el ciclo de vida del proyecto. Participar en auditorías técnicas y validación de entregables críticos. Asegurar el cumplimiento de principios, estándares y buenas prácticas de arquitectura. Resolver o escalar posibles incumplimientos. Participar en múltiples proyectos de diversa complejidad, según experiencia. Conoce nuestra propuesta de valor Modelo híbrido: El cliente requiere presencialidad 1 dia en sus oficinas (preferiblemente los viernes) Conciliación: Horario flexible y el programa Better Work que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. 24 días de vacaciones Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos) Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

EL IMPACTO QUE GENERARÁSSantander Seguros está buscando un/a Head de Marketing Seguros con base en Madrid, Sede Luca de Tena. Como Head de Marketing Seguros tu misión será definir e impulsar la estrategia de marketing de Santander Seguros, fortaleciendo la propuesta de valor, acelerando el crecimiento comercial y mejorando la relevancia de la oferta para los clientes mediante una visión centrada en el cliente, basada en datos y ejecutada de forma transversal junto a los diferentes equipos del banco.- Definir la estrategia de marketing de Santander Seguros alineada con los objetivos de crecimiento y vinculación del negocio.- Liderar la evolución de la propuesta de valor y el posicionamiento de la oferta de seguros a partir del conocimiento del cliente, la competencia y las tendencias de mercado.- Identificar oportunidades de crecimiento y traducirlas en iniciativas accionables que impulsen la captación, contratación y uso de los productos.- Impulsar planes de activación y comunicación junto con los equipos de Producto, CRM, Digital, Marca, Analítica y Comercial.- Establecer métricas de seguimiento y evaluar el impacto de las iniciativas para optimizar resultados.- Actuar como referente de marketing dentro del negocio de Seguros, promoviendo una cultura centrada en el cliente y orientada al crecimiento.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Experiencia profesional- Más de 10 años de experiencia en marketing, desarrollo de negocio o gestión de marca, incluyendo experiencia en posiciones de liderazgo. (obligatorio)- Experiencia en compañías líderes de FMCG o gran consumo donde haya desarrollado capacidades de construcción de marca, CRM, fidelización, customer engagement o growth marketing. (Deseable)Educación- Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Economía, Publicidad, Ingeniería o disciplinas afines. (Obligatorio)- MBA, Máster en Marketing, Customer Experience, Estrategia o disciplinas relacionadas. (Deseable)Idiomas- Español (Obligatorio)- Inglés (Obligatorio)Habilidades técnicas (Hard skills)- Experiencia en estrategia de marketing, construcción de marca, propuesta de valor y desarrollo de planes de crecimiento. (Obligatorio)- Capacidad para traducir insights de cliente y datos de comportamiento en estrategias comerciales y planes de marketing accionables. (Obligatorio)- Experiencia demostrada en el diseño de estrategias de CRM y marketing de cliente orientadas a la captación, vinculación, fidelización y desarrollo de valor de cliente. (Obligatorio)- Experiencia en segmentación avanzada de clientes, customer journeys y definición de comunicaciones personalizadas basadas en comportamiento, necesidades y momentos de vida. (Obligatorio)- Conocimiento de marketing digital y de performance, incluyendo activación de campañas en canales propios (email, app, web, banca digital) y análisis de su impacto en negocio. (Obligatorio)- Conocimiento del sector financiero, asegurador o de servicios, así como de la regulación aplicable al entorno comercial. (Deseable)- Experiencia en gestión presupuestaria y medición de ROI de iniciativas de marketing. (Deseable)Habilidades interpersonales (Soft skills)- Liderazgo inspirador y capacidad para desarrollar equipos de alto rendimiento. (Obligatorio)- Pensamiento estratégico y orientación a resultados. (Obligatorio)- Capacidad para liderar e influir en entornos transversales sin necesidad de estructuras amplias. (Obligatorio)- Alta capacidad analítica y foco en el cliente. (Obligatorio)- Capacidad para impulsar procesos de transformación y desafiar el statu quo con gran capacidad de colaboración horizontal y vertical. (Obligatorio)- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders. (Obligatorio)VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuroTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equipos Sabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera Creemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariado. Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.The Santander WayThe Santander Way Santander is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Ready to make it happen? It starts with you. It starts here.#J-18808-Ljbffr

En Grupo Innovaly buscamos un Técnico/a de Logística, Almacén y Gestión de Producto para nuestra sede ubicada en Avenida de la Industria 38, Coslada (Madrid). - Tipo de jornada: Parcial – 25 horas semanales (Horario habitual: Lunes a Viernes de 9:00 a 14:00) - Proyección profesional: Posibilidad de ampliación a jornada completa (40h) según el desarrollo del canal e-commerce y evolución hacia la coordinación/dirección logística de los distintos centros del grupo. MISIÓN DEL PUESTO: Garantizar el correcto funcionamiento del almacén técnico en la sede de Coslada, gestionar la operativa completa de expedición y preparación de pedidos para clientes y tienda online, optimizar el aprovisionamiento de componentes y actuar como el "enlace sobre el terreno" entre la operativa física de las sedes, la gestión remota de Compras, Marketing y el Servicio Técnico (SAT). FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Gestión de Pedidos, Envíos y Tienda Online: - Gestión integral de pedidos: Recepción, preparación, embalaje (picking y packing) y expedición de envíos para clientes y pedidos procedentes de la tienda online. - Tramitación, contratación y seguimiento de los envíos con las agencias de transporte y paquetería. - Mantenimiento y actualización del stock en tiempo real en la plataforma e-commerce y sistema ERP tras cada venta o expedición. Logística, Inventario y Almacén: - Recepción, verificación, ubicación y control de entradas/salidas de mercancías y paquetería técnica. - Control e inventario periódico del almacén de Coslada y ejecución de inventarios o auditorías de stock en otros centros e instalaciones del grupo. - Preparación de kits de materiales para las salidas diarias de los técnicos del SAT y las líneas de fabricación. - Recogida y entrega de materiales o repuestos en proveedores, clientes o instalaciones del grupo cuando la operativa lo requiera. Sourcing Operativo y Apoyo a Compras y Marketing: - Actuar como interlocutor y "ojos en el terreno" para la Responsable de Compras (remoto): verificación visual de productos, visitas a proveedores y resolución de incidencias con materiales. - Búsqueda activa y comparativa de recambios y materiales alternativos (mejores costes, calidades y plazos). - Elaboración de fichas de producto (fotos, descripción técnica, compatibilidades) para altas en ERP y publicación en la tienda web junto con Marketing. Coordinación Operativa y Apoyo SAT (Coberturas y Urgencias): - Cobertura de la gestión de avisos y rutas del SAT durante las vacaciones o ausencias del Responsable Técnico. - Soporte técnico directo de emergencia: capacidad para desplazarse e intervenir o apoyar en averías puntuales de clientes si el equipo técnico está saturado, de vacaciones o de baja. REQUISITOS DEL PERFIL Requisitos Imprescindibles: - Carné de conducir B y vehículo propio (disponibilidad y autonomía de desplazamiento para dar cobertura a las necesidades del puesto y centros del grupo). - Formación técnica: FP II / Grado Superior o Medio en Electromecánica, Mantenimiento Industrial, Electrónica, Automatización o similar. Experiencia y Competencias deseables: - Experiencia previa en preparación y tramitación de pedidos (e-commerce / expediciones), gestión de almacenes técnicos o logística. - Perfil proactivo, con soltura en el manejo de ERP/herramientas digitales y capacidad para la toma de datos y fotografía de producto. - Autonomía, rigor en el control de stock y habilidades para la interlocución con proveedores. - Valorable visión analítica para detectar oportunidades de ahorro y optimización de materiales. CONDICIONES OFRECIDAS - Tipo de contrato: Indefinido. - Categoría: Oficial de 1ª - Horario: Lunes a Viernes de 09:00 a 14:00 (25h/semana). - Ubicación base: Coslada (Madrid). - Retribución: Según convenio para la categoría de Oficial de 1ª, proporcional a la jornada de 25h/semana (gastos de desplazamiento según política de empresa en caso de uso de vehículo propio). - Evolución: Plan de carrera hacia la gestión/dirección logística global de las distintas instalaciones del grupo a medida que aumente la estructura.

Renovalia Energy Group, S. L. es una compañía especializada en la promoción, explotación y venta de electricidad generada a través de fuentes de energía renovable. Somos líderes en el sector y nuestra actividad se desarrolla en todas las áreas de la cadena de valor, desde el diseño y desarrollo de las instalaciones hasta la gestión y explotación de las mismas. Renovalia está buscando incorporar en su departamento de ingeniería, un Project Manager / Ingeniero de Proyectos en áreas de promoción, desarrollo y oficina técnica. Funciones generales Definir y desarrollar el cronograma de trabajos y planificación de la Gestión Integral del Proyecto durante las fases de (i) Promoción, (ii) Ingeniería, (iii) Construcción y puesta en marcha del parque energético. Responder del cumplimiento de los procedimientos de calidad del Proyecto en las tres fases del Proyecto. Realizar el control de la gestión de las compras en las diferentes fases del Proyecto. Negociar con tecnólogos eólicos, solares y de otras tecnologías, en las tres fases del Proyecto. Dar soporte técnico de ingeniería al resto de los departamentos del grupo. Gestionar el presupuesto asignado a cada Proyecto y revisar y controlar el coste del mismo a los efectos de optimizar los recursos asignados. Elaborar informes para los accionistas e inversores, proveedores y demás departamentos de carácter técnico sobre el proyecto encomendado. Cumplir con las normas de prevención de riesgos laborales que se corresponden con su puesto de trabajo. Revisar de manera continua los procedimientos designados para su puesto de trabajo y proponer la modificación de los mismos en caso de que sean mejorables. Realizar cualquier otra tarea que le sea encomendada en aras del mejor desarrollo de los intereses de Renovalia. Hacer uso de los canales de comunicación interna oficiales dentro de la organización para transmitir de manera eficaz y eficiente el mensaje a difundir. Funciones de la Fase de Promoción Analizar la situación de mercado energético, a nivel nacional e internacional, mediante la elaboración de diversos informes sobre el referido mercado. Conferir apoyo y soporte a la dirección de desarrollo de negocio en la toma de decisiones sobre expansión y desarrollo de la organización. Elaborar informes base para la preparación de proyecciones financieras y presupuestos de los proyectos objetivo. Analizar el histórico y proyectivo de datos de nuestros proyectos en la actualidad. Archivar toda la documentación generada dentro del departamento de desarrollo de negocio. Asistir al director de desarrollo de negocio en cuantas cuestiones requiera. Realizar los trámites necesarios ante la Administración y los distintos organismos oficiales afectados por el Proyecto, para la adjudicación de (i) licencias, (ii) permisos y (iii) autorizaciones administrativas. Ejercer como interlocutor con propietarios de los parques energéticos y supervisar los recursos externos de contratación. Soporte técnico en la elaboración del contrato de EPC. Funciones de la Fase de Ingeniería Realizar la evaluación de los estudios previos y proponer alternativas de mejora, en base a las características de los emplazamientos, el recurso aprovechable energético y la capacidad de evacuación de la zona. Supervisar el desarrollo de Ingeniería de detalle del proyecto. Funciones de la Fase de Construcción y puesta en marcha del parque energético Realizar la asistencia técnica a la Dirección de Obra y en la Contratación de servicios. Supervisar los trabajos de construcción e Ingeniería necesarios para la construcción de la planta energética. Validar el fin de los trabajos al finalizar la obra de construcción del parque energético. Requisitos Ingeniero de energía o Ingeniero eléctrico. Disponibilidad para viajar. Adaptabilidad a los cambios, asunción de nuevas responsabilidades, autonomía y capacidad de planificación y negociación. Disponibilidad: 100% presencial. Horario: 9:00 – 14:00 y 15:30 – 19:15 de lunes a jueves y de 9:00 – 15:00 los viernes. Beneficios Empleo estable. Grandes posibilidades de desarrollo profesional en compañía líder. Agradecemos de antemano la participación en nuestro proceso. Nos pondremos en contacto solo con los perfiles seleccionados. #J-18808-Ljbffr

El puesto se centra en dar apoyo al responsable de operaciones en la gestión, coordinación y desarrollo de los proyectos de la entidad. La persona seleccionada se encargará de supervisar la actividad diaria de las casas y salas familiares, así como de otros programas como el servicio de recogida de leche materna o los hospitality a la carte. También verificará que los servicios y procedimientos cumplan con los estándares de calidad establecidos y con la normativa vigente, asegurando que todo funcione de acuerdo con la misión y los valores de la organización. Será un punto de referencia para los gerentes de las casas y los coordinadores de las salas, fomentando un ambiente laboral positivo y colaborativo, orientado a ofrecer la mejor atención posible a las familias. Entre sus responsabilidades se incluye coordinar el equipo de voluntariado de la oficina central junto con el departamento de marketing, revisar procedimientos y documentación con las casas y salas, y supervisar la calidad de los datos registrados en la base de datos. También participará en el análisis de datos de impacto, en el seguimiento de la eficacia de los programas dirigidos a las familias y en la detección de nuevas necesidades para proponer actividades o servicios innovadores centrados en el cuidado familiar. Colaborará estrechamente con el responsable de operaciones en todas las fases de desarrollo de nuevos proyectos y en la organización de eventos, como el encuentro de family centered care o el encuentro nacional de voluntarios, así como otras reuniones que dependan del departamento. El contrato ofrecido es de tipo temporal, con un salario bruto anual de entre 30.000 y 36.000 euros.

Somos una consultora internacional en crecimiento que apoya a empresas energéticas globales en el desarrollo de su estrategia y en la trasformación de sus operaciones. Desde nuestro equipo en España trabajarás para las principales compañías energéticas y asociaciones sectoriales en los diferentes elementos de la transición energética, fundamentalmente en el mercado Ibérico, pero con oportunidades de trabajar en proyectos internacionales en Europa, Américas y Oriente Medio.Bip tenemos un modelo de trabajo flexible (horario, teletrabajo, velocidad de carrera, paternidad, etc.) enfocado en el desarrollo y crecimiento de nuestro equipo tanto a nivel profesional (planes de formación, coachin, plan de carrera individualizado, etc.) como personal (actividades deportivas, sociales y de voluntariado). Nuestra posición de mercado y nivel de crecimiento nos permite ofrecer planes de carrera acelerados para profesionales excepcionales.La clave del éxito de Bip es simple: el afán por un servicio excelente con un enfoque ético y leal hacia nuestros clientes, diseñando soluciones innovadoras y desarrollando productos y servicios de vanguardia. Contamos con equipos especialistas en las principales industrias: Energía e Infraestructuras, Sector Financiero, Sanidad, Industria, Sector Público, Retail y Telecomunicaciones, Medios de Comunicación y Entretenimiento.La calidad de nuestro trabajo, la fortaleza y flexibilidad de nuestra firma y el apoyo de nuestro máximo accionista, CVC Capital Partners, nos ha permitido crecer desde nuestra fundación en 2003, hasta hoy, dónde trabajamos en más de 40 países en Europa, Américas y África. Actualmente contamos con más de 6.000 profesionales a nivel global, de los cuales más de 300 están en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona y Lisboa.¿Cuál será tu reto?Buscamos incorporar un Manager a nuestra compañía que cumpla los siguientes requisitos y que quiera continuar su desarrollo profesional en el mundo de la consultoría, en un ambiente colaborativo y con un plan de carrera con posibilidades de rápido crecimiento.Experiencia: 5 años en consultoríaEntre las funciones que desempeñarás:- Estructuración y ejecución de análisis- Preparación y presentación de resultados- Gestión de equipos y clientes- Identificación de oportunidades de negocio- Desarrollo de conocimientoLa tipología de proyectos en los que participará:- Transacciones empresariales: gestión de procesos de compraventa, DD comercial, integración / separación, identificación de oportunidades, etc.- Análisis regulatorio- Elaboración de planes estratégicos y de negocio- Definición de modelos operativos y soporte en su implantación- Programas de mejora de eficiencia operativa¿Quieres trabajar con nosotros?Requisitos:- Experiencia profesional de 5 años o más, al menos 3 en consultoría de negocio o puesto con funciones similares, incluyendo la gestión de proyectos y equipos.- Conocimiento general del sector energético y detallado en alguno de sus segmentos: gas, electricidad, petróleo, etc.- Formación universitaria y nivel de inglés alto. Se valorarán otros idiomas.- Capacidad analítica y de resolución de problemas.- Capacidad de comunicación e interlocución con clientes de alto nivel.- Proactividad e inquietud por la mejora continua.Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia.BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIFB84701903y contacto Enrique Martín tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a).BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido.Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: dpo-bipspain@bip-group.com.#J-18808-Ljbffr

¿Quieres trabajar en una compañía española innovadora y consolidada en el desarrollo de tecnologías inmersivas? ¡Sigue leyendo! Desde la igualdad de oportunidades y el respeto como base de cualquier proyecto, fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente sin influencia del género, orientación sexual, nacionalidad o cualquier otra característica personal. Basando nuestro proceso de evaluación, de forma exclusiva en competencias profesionales.En Prisma Studio VR, desde la visión e inspiración del grupo “wowinX”, contamos con un equipo multidisciplinar orientado a la innovación técnica y creativa, con un enfoque disruptivo enfocado al sector deportivo e inmersión VR, asociados con grandes empresas y clubes de élite.Como Unreal Engine Developer, trabajarás en soluciones interactivas de simulación y entrenamiento de altas prestaciones desarrolladas con Unreal Engine mediante C++ y blueprints, combinando programación, integración de contenidos 3D, optimización, desarrollo de herramientas internas y conexión con otros sistemas y tecnología especializada en VR.En ti esta ser parte del legado de experiencias inmersivas excepcionales alrededor de aquello que más nos gusta. ¿¡Te animas…?!Envía tu CV, CV & Portfolio a: jobs@wowinx.com- Todas las muestras recibidas se considerarán confidenciales y cumplirán con el RGPD.- Todos los procesos de selección exitosos requerirán acuerdo de confidencialidad (NDA).- + 4 años de experiencia profesional con Unreal Engine, con al menos un proyecto comercializado o ciclo completo de producción demostrable.- Competencia profesional en Unreal Engine 5:- Programación avanzada en C++ y conocimientos sólidos de Blueprints.- Arquitectura profunda en Unreal Engine, con capacidad para comprender bases de código existentes y proponer mejoras escalables.- Debugging, profiling y resolución de incidencias técnicas complejas.- Integración de escenas, contenidos 3D y assets dentro de pipelines de producción realtime.- Experiencia con sistemas multiplayer, networking, replicación e integraciones cliente-servidor o backend.- Experiencia en desarrollo de aplicaciones inmersivas o sistemas de interacción VR.- Optimización específica para VR, manteniendo altas tasas de refresco, estabilidad y baja latencia.- Experiencia con sistemas de control de versiones como Git o Perforce.- Capacidad para:- Escribir código claro, trazable, escalable y documentar correctamente.- Trabajar de forma autónoma y colaborativa dentro de equipos multidisciplinares con más de dos productos a la vez.- Habilidades de comunicación, organización e inglés profesional de nivel medio.- Residencia en Madrid, o disponibilidad para reubicación y acudir regularmente a la oficina enmarcado en un modelo de trabajo híbrido.- Experiencia en:- Proyectos dedicados en VR, con vocación comercial desarrollados íntegramente a través del fork de Meta con Unreal Engine.- Plataformas Meta Quest y Pico.- OpenXR, dispositivos hapticos y sistemas avanzados de tracking.- APIs REST, servicios cloud, bases de datos o integraciones backend escalables.- Conocimientos en:- Sistemas gráficos y rendering, incluyendo HLSL, shaders, materiales y postprocesado.- Simulación profesional, deporte u otras aplicaciones críticas en rendimiento.- Jira, Confluence o herramientas de producción equivalentes a entornos de desarrollo cross company.- Desarrollo, implementación o corrección de features y bugs de gameplay en VR, marcadas por Diseño, mediante Unreal Engine 5 mediante C++ y blueprints.- Participación en la arquitectura técnica de los proyectos y mejora de sistemas existentes mediante soluciones escalables y mantenibles.- Diseño e implementación de arquitectura y sistemas multiplayer conectados PVP, incluida networking, replicación e integración backend.- Integración de OpenXR, SDKs de partners como tracking, hápticos o hardware especializado según las necesidades.- Integración de escenas, assets y contenidos 3D procedentes de Arte y Diseño, garantizando los requisitos técnicos y de rendimiento definidos.- Debugging y optimización de CPU, GPU, memoria y red, garantizando estabilidad, altas tasas de refresco y baja latencia en los dispositivos VR dedicados.- Desarrollo de componentes reutilizables, herramientas internas, mejoras de workflow, documentando sistemas y procesos relevantes para facilitar su mantenimiento y continuidad.- Colaboración con Programación, Diseño, Arte, QA y Producción para resolver dependencias técnicas y entregar milestones estables con la calidad acordada.- Contrato indefinido y salario acorde a experiencia y capacidades aportadas.- Incorporación inmediata a una compañía disruptiva en constante evolución con las últimas tecnologías en VR.- Horario flexible en un modelo de trabajo híbrido (oficinas en Madrid capital. Canillejas, Metro Suanzes).- Ambiente de trabajo colaborativo, con oportunidades reales de desarrollo y crecimiento en la empresa, mediante evaluación continua por objetivos.Activities Desarrollo de videojuegos Realidad virtualAbout this company Más de una década resolviendo uno de los desafíos más complejos de XR: convertir el movimiento físico humano en una interfaz digital precisa, fluida y escalable. Su experiencia en latencia, sincronización corporal, lógica de movimiento y arquitectura inmersiva le permite crear entornos donde el cuerpo actúa en tiempo real dentro del espacio digital. En 2026, cuando XR se encamina hacia la adopción masiva, PrismaXR opera desde una posición de ventaja construida mucho antes de que el mercado entendiera su valor.#J-18808-Ljbffr