Trabajos base datos en RosasCrear alertas

Minor Hotels Europe & Americas.Gestionar tarifas y contratos para agencias y grupos.Organizar y asistir a eventos con clientes.Mantenimiento y actualización de la base de datos de clientes.Resolver incidencias y dar soporte en canales TI.Interlocución entre canales y hoteles.Descubrir oportunidade

Somos una empresa del sector e-learning con presencia internacional. En 1997 nos lanzamos al mundo de la tecnología y formación, teniendo clara nuestra misión: conectar y compartir el conocimiento de las personas a través de experiencias formativas innovadoras. ¿Cómo lo conseguimos? A través de la creación de plataformas y cursos online. Queremos llevar a todos los rincones del planeta nuestras soluciones y hacer disfrutar al público de una experiencia de aprendizaje única, atractiva e innovadora. ¡Esto es Netex! En estos momentos nos encontramos en búsqueda de un/a Sales Development Representative (SDR) para incorporar a nuestro círculo de Negocio cuya misión será generar y cualificar oportunidades de negocio B2B, outbound e inbound, que alimenten el pipeline comercial de Netex con el volumen y la calidad necesarios para sostener los objetivos de venta, actuando como primer punto de contacto con el prospecto y garantizando su traspaso ordenado al/la BDM. ¿Cuáles serán tus funciones como SDR? Generar y cualificar oportunidades inbound y outbound hasta la primera reunión de discovery junto al/la BDM, participando en la identificación y validación de las necesidades del prospecto. Investigar y priorizar cuentas, sectores y perfiles de decisión de acuerdo con el ICP y la estrategia comercial de Netex. Posicionar las soluciones de Netex e identificar potenciales necesidades y oportunidades de negocio. Ejecutar estrategias de prospección multicanal mediante email, LinkedIn, llamadas, Sales Navigator, eventos, webinars y otras herramientas comerciales. Realizar seguimiento de leads y oportunidades generadas, analizando su evolución y conversión a lo largo del funnel comercial. Realizar un handoff estructurado al/la BDM con la información relevante de la cuenta, contactos, necesidades identificadas, alcance, solución de interés y próximos pasos. Mantener actualizados y ordenados el CRM y la base de datos, garantizando la calidad de la información comercial. Mantener un conocimiento actualizado de las soluciones y propuesta de valor de Netex para adaptar el discurso a las necesidades de cada prospecto. Realizar las actividades de prospección de acuerdo con las políticas internas de Netex y la normativa aplicable en materia de protección de datos y comunicaciones comerciales. Colaborar con Marketing y BDMs en acciones de generación de demanda, definición de perfiles objetivo y mejora de mensajes y contenidos, aportando insights del mercado y de los prospectos. Es imprescindible tener: Experiencia en prospección B2B, contacto en frío, estrategias multicanal y técnicas de captación y conversión. Capacidad para comprender el contexto de negocio del/la cliente/a potencial y adaptar la propuesta de valor de Netex. Manejo de CRM (preferiblemente HubSpot), herramientas de prospección, Sales Navigator, IA y otras tecnologías comerciales. Experiencia en cualificación de leads y generación de oportunidades comerciales. Capacidad para tener conversaciones comerciales y discovery inicial, identificar necesidades y gestionar objeciones. Capacidad para investigar cuentas, identificar decisores/as y personalizar mensajes comerciales. Buscamos una persona proactiva y perseverante, orientada a cliente/a y resultados, con buenas habilidades de comunicación y persuasión, que sea planificada y organizada. Formar parte de una empresa en pleno crecimiento. Trabajar en un Círculo con buen ambiente de trabajo, colaboración y autonomía. Con una estrcutura organizacional innovadora. Sistema de retribución flexible. *En Netex promovemos la igualdad de oportunidades en el trabajo. Valoramos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas a formar parte de nuestro equipo, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión o discapacidad. Únete a Netex y sé parte de un ambiente de trabajo diverso y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos Técnico/a de Captación de Talento! ¡Únete a nuestro equipo! En Farmacias Trébol seleccionamos un/a Técnico/a de Captación de Personas para nuestra Oficina Central en Alcobendas (Madrid). Integrado/a en el área de Atracción de Talento y Onboarding, tu objetivo será la prospección activa, generación y fidelización de una cantera estratégica de candidatos (con foco en perfiles sanitarios y zonas de difícil cobertura), optimizando los tiempos de respuesta y reduciendo la dependencia de fuentes externas. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Gestión de Cantera: Mantener y reactivar la base de datos interna mediante llamadas diarias, presentación del proyecto y seguimiento periódico. Captación Activa y Sourcing: Ejecutar estrategias en LinkedIn Recruiter, redes sociales (Instagram, TikTok, WhatsApp Business), bolsas de colegios profesionales, universidades, centros de FP y captación de talento internacional (UE/LATAM). Función de Talent Scout: Mapear zonas y farmacias objetivo, realizar abordajes discretos sobre el terreno y registrar las fichas de los candidatos en un plazo de 48 horas. Desplazamientos frecuentes por la Comunidad de Madrid y viajes puntuales fuera de la comunidad (<10%). Employer Branding y Alianzas: Apoyar la marca empleadora participando en foros de empleo, charlas universitarias, difusión del Contrato Trébol Primer Empleo y dinamización del plan de referidos internos. Atención y Agilidad: Aplicar buenas prácticas en mercado tensionado (respuesta en 24 h y feedback a todos los candidatos). Soporte y Reporte: Derivar candidatos cualificados a los Técnicos de Selección, apoyar el pre-onboarding y registrar indicadores clave en nuestro ATS (Teamtailor) (contactos, canal, costes e incorporaciones). PERFIL REQUERIDO Titulación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Marketing o similar. Valorable posgrado en RR.HH. Experiencia: Mínimo 2 años en sourcing activo, reclutamiento o captación comercial, preferiblemente en los sectores farmacéutico, sanitario o retail. Competencias Técnicas: Dominio de LinkedIn Recruiter, herramientas ATS (deseable Teamtailor), entornos Office/Google Suite y redes sociales corporativas. Inglés intermedio. Habilidades: Orientación a resultados, capacidad analítica, agilidad resolutiva, habilidades de negociación e interlocución ejecutiva. CONDICIONES Y BENEFICIOS Retribución acorde al puesto Jornada y Modalidad: Contrato indefinido, horario flexible y 3 días de teletrabajo a la semana. Ubicación: Alcobendas (Madrid - Metro La Granja) + desplazamientos locales puntuales. Beneficios Sociales: Plan de retribución flexible (transporte, guardería). #J-18808-Ljbffr

El Puesto Somos una empresa europea de software con un ERP de unos cuarenta módulos. Es un sistema con un uso intensivo de base de datos que gestiona procesos críticos con implicaciones legales. CAPA LEGACY: plataforma 4GL propietaria que sigue en producción. No trabajarás directamente sobre ella en este puesto. CAPA MODERNA: aplicación web construida con .NET 10 y Blazor Server, con SQL Server como base de datos. Aquí es donde trabajarás. Buscamos un perfil .NET sénior a jornada completa para trabajar en nuestra aplicación web, con especial atención a SQL Server, la optimización y la observabilidad. Es un puesto hands-on. Trabajarás junto al arquitecto responsable de la estrategia técnica, por lo que buscamos una persona sólida y resolutiva, aunque no tengas experiencia como arquitecto principal. La aplicación web necesita mejorar su rendimiento, estabilidad y capacidad de diagnóstico. SQL Server interviene en muchos procesos de negocio y hay margen de mejora en las consultas, los patrones de acceso a datos, los índices, las transacciones, la concurrencia y la observabilidad. Necesitamos a alguien capaz de investigar problemas reales de principio a fin, desde el código .NET hasta el plan de ejecución, e implementar soluciones medibles sin convertir cada cambio en un rediseño completo. Responsabilidades Analizar consultas lentas, planos de ejecución, índices, estadísticas, bloqueos, deadlocks, timeouts y consumo de recursos Optimizar el acceso a datos desde .NET, incluidos la parametrización, la gestión de conexiones, las transacciones, la concurrencia y el tratamiento de errores Mejorar la observabilidad de la aplicación y de SQL Server mediante logs estructurados, métricas, trazas, dashboards y alertas útiles Investigar incidencias en producción y encontrar la causa raíz en el código, la base de datos o la interacción entre ambos Implementar optimizaciones de forma segura, medir los resultados y evitar regresiones Trabajar con el arquitecto y el resto del equipo para priorizar y ejecutar el roadmap técnico Desarrollar y mantener funcionalidades de la aplicación web con C#, .NET 10 y Blazor Server Resultados iniciales esperados Conocimiento práctico de la aplicación web, sus workflows críticos y sus patrones de acceso a datos Una línea base de rendimiento y observabilidad para los principales problemas de SQL Server Primeras optimizaciones verificadas con métricas antes y después del cambio Un backlog priorizado de mejoras en .NET, acceso a datos y SQL Server Requisitos Imprescindible Experiencia profesional sólida con C# y .NET en aplicaciones web en producción Experiencia avanzada con SQL Server, T-SQL, planes de ejecución, indexación, estadísticas y optimización de consultas Capacidad para diagnosticar problemas de rendimiento, locking, blocking, deadlocks y concurrencia Experiencia relacionando el comportamiento del código .NET con su impacto real en la base de datos Criterio práctico para priorizar, implementar y validar mejoras en sistemas complejos Se valora Experiencia con Blazor Server y .NET 10 Experiencia con OpenTelemetry, Application Insights, Grafana, Datadog u otras herramientas de observabilidad Experiencia con ERP, sistemas críticos o aplicaciones con un uso intensivo de base de datos Conocimientos de CI/CD, testing de integración y análisis de regresiones de rendimiento Über uns Freematica España S.L.U. Somos una empresa de desarrollo de software y servicios informáticos de valor añadido, especializada en soluciones de gestión empresarial para empresas de Limpieza, Facility, Seguridad, Servicios, Outsourcing e Instalaciones. Desarrollamos software 100% propio y acompañamos a nuestros clientes en sus procesos de digitalización desde 1997. Buscamos incorporar una persona Comercial de Software B2B con orientación consultiva, capacidad para entender soluciones tecnológicas y curiosidad por las nuevas tecnologías y la Inteligencia Artificial. Queremos encontrar a alguien que no se limite a vender funcionalidades, sino que sea capaz de entender el negocio del cliente, detectar oportunidades de mejora y convertir necesidades operativas en soluciones tecnológicas de valor. #J-18808-Ljbffr

Grupo Planeta Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo. Descripción de la oferta Desde Grupo Planeta, buscamos incorporar un Business Analyst IT - Área Financiera . La posición actuará como vínculo entre los usuarios del área Económico-Financiera y el área de Sistemas, analizando las aplicaciones de la organización en este ámbito y proponiendo su actualización y mejora. La persona seleccionada participará en todo el ciclo de vida de las soluciones: análisis funcional, estimación de costes, desarrollo, pruebas, documentación, formación y soporte a usuarios, garantizando en todo momento la correcta explotación y el rendimiento de las aplicaciones. ¿Cómo será tu día a día? Enlace entre Usuario y Sistemas: Actuar como vínculo entre los usuarios del área Económico-Financiera y el área de Sistemas, trasladando sus necesidades a soluciones técnicas. Análisis y Mejora de Aplicaciones: Analizar las aplicaciones de la organización en el área Económico-Financiera y proponer su actualización y mejora, garantizando su correcta explotación y rendimiento. Análisis Funcional y Desarrollo: Realizar análisis funcionales y desarrollos, incluyendo la estimación de costes de los desarrollos. Test de Sistemas: Realizar las pruebas de sistemas necesarias para validar los desarrollos antes de su puesta en producción. Documentación: Elaborar la documentación técnica y de usuario de las aplicaciones y desarrollos. Formación y Soporte a Usuarios: Impartir formación y prestar soporte a los usuarios de las aplicaciones. Requisitos ¿Qué nos gustaría ver en tu CV? Mínimo 4 años de experiencia en el diseño y desarrollo de procesos y aplicaciones del área Económico-Financiera. AS400, RPG, RPGILE, DB2 y herramientas ofimáticas. Imprescindibles para poder ser operativo desde el inicio, analizar las aplicaciones existentes y proponer soluciones. Inglés alto, B2 mínimo. Capacidad de análisis de bases de datos con DB2 y SQL. Conocimiento del área Económico-Financiera: Cuentas a Cobrar, Cuentas a Pagar, Contabilidad, Activos Fijos e Impuestos. Implantación y soporte de JD Edwards, sistemas comerciales, procesos de contabilización de costes, gestión de activos fijos, gestión bancaria (comunicación, conciliación y contabilización), interfaces contables, entre otros. ¿Qué buscamos en ti? Capacidad de Análisis, proactividad y trabajo en equipo. Organización y Priorización: Capacidad para organizar y priorizar las tareas. Trabajo bajo presión: Disponibilidad y capacidad para trabajar bajo presión. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable: Indefinido y a jornada completa. Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro...). Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc. En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

ENGINEER | IA - AI ARCHITECTURE & AGENTIC AI Descripción del puesto Buscamos un/a Expert Engineer especializado/a en IA , con una sólida base en datos, para un rol estratégico de arquitectura y habilitación , no orientado a delivery. La persona trabajará en tres áreas principales: AI Strategy & Productivity: identificar y validar nuevos usos de IA para mejorar la productividad de arquitectos, desarrolladores y equipos de conocimiento. Agentic AI Architecture: definir arquitecturas de sistemas Agentic AI , patrones multi-agent y bases arquitectónicas para su adopción. AI Factory Enablement: garantizar que las soluciones de IA desarrolladas a escala cumplen los estándares de arquitectura, compliance y gobierno de IA del grupo. Funciones clave: Definir estrategia y arquitectura de IA. Diseñar y desarrollar PoCs . Revisar diseños técnicos. Elaborar ADRs y documentación arquitectónica. Definir estándares y buenas prácticas. Trabajar con equipos de arquitectura, desarrollo y AI Factory. Asegurar el cumplimiento del AI Governance Framework . Perfil ideal: Senior/Expert en AI Architecture, Generative AI, Agentic AI, Multi-Agent Systems y Data , con capacidad tanto estratégica como hands-on. Inglés B2+ obligatorio , con comunicación fluida y entrevistas principalmente en inglés. #J-18808-Ljbffr

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. Buscamos un/a GenAI Product Owner especializado/a en IA Generativa con mentalidad estratégica y pasión por la innovación. Serás responsable de convertir las necesidades del negocio en soluciones basadas en GenAI, impulsando su adopción en distintas áreas de Iberia y asegurando un impacto medible en los resultados. Gestionar y priorizar el portafolio de iniciativas GenAI, alineado con los objetivos estratégicos de Iberia. Identificar y evaluar casos de uso de IA generativa en colaboración con áreas como Operaciones, Comercial, Legal o Mantenimiento. Trabajar con equipos técnicos para definir, desarrollar y escalar soluciones de GenAI, desde el prototipo hasta la implementación. Traducir los requerimientos del negocio en especificaciones funcionales claras centradas en el valor y la usabilidad. Analizar y comunicar el impacto de las soluciones sobre los KPIs mediante herramientas de reporting (Power BI u otras). Fomentar la adopción de prácticas éticas y responsables en IA, asegurando el cumplimiento de los estándares corporativos. Coordinar, cuando sea necesario, la integración de tecnologías complementarias como Low Code o RPA. Tus conocimientos: Grado o Máster en Ciencia de Datos, Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Física, Economía o áreas afines Mínimo 3 años de experiencia como Product Owner, Project Manager o Innovation Lead en proyectos de IA, automatización o transformación digital. Conocimientos prácticos de tecnologías de IA generativa (ChatGPT, Azure OpenAI, copilots, etc.) y su aplicación en entornos empresariales. Capacidad analítica para evaluar el impacto y priorizar iniciativas con base en valor y factibilidad. Habilidades sólidas de comunicación y liderazgo transversal, capaces de unir negocio y tecnología. Se valorará experiencia en automatización (RPA), Low Code y herramientas de análisis de datos (Power BI, Tableau, etc.). El talento en Iberia: Somos uno y diversos : Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo. Ponemos alma y pasión : Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces. Reinventamos el mañana : Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas. Conectamos con nuestros clientes y compañeros : Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable. Lo hacemos sencillo y eficiente : Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor Llevamos la seguridad en ADN : Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. Estamos totalmente comprometidos en dar las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Para ello, todas las decisiones de los procesos de selección están basadas en las competencias, habilidades y conocimientos de la persona que aplica y que son necesarios para el rol. Trabajamos para que en todos nuestros procesos de selección haya representación de la diferencia que nos hace tan fuertes. #J-18808-Ljbffr

Ofertas de Ingeniero a Industrial Especialista... Acerca del Puesto Nuestro cliente busca un Ingeniero Industrial con amplia experiencia para un puesto de consultoría y gestión de proyectos completamente remoto . Serás responsable de analizar procesos industriales, identificar áreas de mejora y desarrollar soluciones estratégicas para optimizar la eficiencia y la rentabilidad de nuestros clientes. Este rol requiere una gran capacidad analítica, habilidades de comunicación excepcionales y la habilidad de liderar proyectos de transformación digital y operativa a distancia. Trabajarás con un equipo global, aportando tu visión estratégica desde tu propio espacio de trabajo. Responsabilidades Clave Analizar procesos de producción, cadenas de suministro y operaciones logísticas. Diseñar e implementar estrategias para la mejora continua y la optimización de recursos. Gestionar proyectos de implementación de tecnologías ( Industria 4.0, IoT ) de forma remota. Desarrollar modelos de negocio y planes de viabilidad para nuevos proyectos industriales. Facilitar talleres y formaciones online para equipos de clientes y personal interno. Evaluar el rendimiento de las operaciones y proponer métricas clave (KPIs). Requisitos Ingeniería Industrial, de Organización Industrial o similar. Experiencia mínima de 6 años en consultoría industrial, gestión de proyectos o mejora de procesos. Conocimiento profundo de metodologías de mejora continua ( Lean Manufacturing, Six Sigma ). Habilidades probadas en gestión de proyectos y liderazgo de equipos remotos. Excelente capacidad de comunicación, presentación y negociación, adaptada al entorno virtual. Dominio de herramientas de análisis de datos y software de gestión de proyectos. Beneficios Salario muy competitivo y plan de bonus por rendimiento. Flexibilidad total de horario y lugar de trabajo (completamente remoto ). Oportunidades de trabajar con clientes líderes en diversas industrias a nivel internacional. Cobertura médica privada y plan de beneficios sociales integral. Formación continua y apoyo para el desarrollo de tu carrera profesional, estés donde estés, incluso si tu base es Madrid . #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Propósito del puesto Dar soporte financiero, analítico y de gestión a la cartera de joint ventures (JVs) de la compañía, asegurando el seguimiento del rendimiento de cada JV, el cumplimiento de los pactos con socios y la calidad de la información proporcionada a los socios de las Joint Ventures y consejos de administración de estas. Responsabilidades principales Monitorizar el desempeño financiero y operativo de las JVs (P&L, cash flow, deuda, covenants, capex, KPIs hoteleros/inmobiliarios). Elaborar y mantener los modelos financieros de cada JV, monitorizando la rentabilidad del accionista en los vehículos de inversión. Elaborar el reporting periódico de las JVs para dirección, órganos de administración y socios. Controlar el cumplimiento de obligaciones derivadas de los acuerdos de socios: aportaciones, distribuciones, derechos de información, aprobaciones reservadas, opciones de compra/venta y cláusulas de salida. Dar soporte en el proceso de gobernanza de las distintas JVs de la compañía. Atender y coordinar las distintas solicitudes de información de los socios, asegurando respuestas completas, coherentes y en un plazo razonable. Preparar la documentación de soporte para consejos y comités de las JVs. Experiencia mínima de 2 años en puestos de similares características. Formación Universitaria de grado medio y/o superior: Turismo, Empresariales y/o Económicas. Conocimiento en USALI, Administración y contabilidad. Conocimientos informáticos de SAP BW y nivel AVANZADO de Excel. Alta capacidad de análisis, organización, iniciativa y planificación. Alta capacidad de liderazgo, comunicación y argumentación de estrategias. Experiencia en gestión de base de datos análisis financiero y experiencia en hotel preferiblemente en administración. Nivel de inglés y español avanzado. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

¿Y si pudieras formar parte de la revolución de la alta velocidad en España? En OUIGO España conectamos ciudades y personas, haciendo que viajar rápido, cómodo y al mejor precio sea cosa de todos. Desde nuestro primer trayecto en mayo de 2021, no hemos parado de crecer, tanto en equipo como en viajeros. Nuestro objetivo es poner al alcance de todos la alta velocidad, para ofrecer una alternativa accesible, moderna y sostenible. En OUIGO trabajamos con un propósito claro y una forma de hacer las cosas muy nuestra. Creemos que el talento no solo está en lo que sabes hacer, sino en cómo colaboras y te adaptas a los cambios. La responsabilidad: confiamos en ti desde el minuto uno. La colaboración: solos llegamos rápido… pero juntos, más lejos. La actitud positiva: para enfrentar los retos con soluciones. La seguridad como prioridad: de nuestros trenes, nuestros viajeros y nuestro equipo. La mejora continua: siempre buscamos hacerlo un poco mejor que ayer. Porque en OUIGO, lo importante no es solo llegar a destino, sino cómo se vive el viaje. Liderar la estrategia de CRM y Customer Lifecycle para impulsar el crecimiento del negocio en canales directos. El objetivo es maximizar el valor de la base de clientes mediante estrategias de captación, activación, fidelización y personalización basadas en datos, aumentando el engagement, la recurrencia de compra y el Customer Lifetime Value. • Definir y ejecutar la estrategia de CRM y Customer Lifecycle alineada con los objetivos de negocio., • Diseñar y optimizar el customer journey end‑to‑end para mejorar activación, engagement y retención., • Planificar y activar campañas de CRM, automatizaciones y personalización basadas en comportamiento de cliente., • Impulsar el crecimiento de la base de datos comercial (opt‑in) en Web y App., • Analizar resultados y optimizar KPIs clave como ingresos CRM, recurrencia, engagement y CLV., • Coordinar con equipos internos y agencias para la correcta ejecución de campañas., • 5‑8 años de experiencia en CRM, Lifecycle Marketing o Marketing Automation en entornos digitales., • Experiencia diseñando customer journeys, automatizaciones y segmentación basada en datos., • Experiencia en negocios digitales o eCommerce B2C., • Conocimiento de Salesforce Marketing Cloud, analítica digital (GA4) y entornos de datos., • Formar parte de un proyecto innovador y en desarrollo en el sector ferroviario., • Crecimiento y desarrollo profesional en OUIGO., • Abono transporte y descuentos para empleados en nuestros trenes., • Retribución flexible en restaurantes, transporte, seguro médico, guardería y formación., • Equipo y ambiente de trabajo joven, positivo y dinámico. #J-18808-Ljbffr

Accenture Song, con base en Madrid, busca profesionales para unirse al equipo Data Tech. Participarás en la implementación y evolución de soluciones de Marketing Automation y Customer Data Platforms sobre plataformas como Adobe Experience Platform, Adobe Journey Optimizer, RT-CDP, Adobe Campaign y Salesforce Marketing Cloud. Incorporarás perfiles desde Analyst hasta Manager, con experiencia en desarrollo, integración y arquitectura de soluciones orientadas a activación de datos y #J-18808-Ljbffr

PROPOSITO DEL PUESTO Profesional que colabore en garantizar el trabajo en instalaciones de alto nivel de bioseguridad , asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable, los estándares de calidad y los más altos principios éticos en todas las actividades de investigación. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Colaborar en la coordinación de recursos y equipos para garantizar la ejecución eficiente de estudios in vivo y programas de investigación preclínica, asegurando la obtención de resultados de alta calidad. Colaborar eficazmente con el personal investigador, responsables de bienestar animal, veterinarios y responsable de Preclinical Science para garantizar el cumplimiento regulatorio y la ejecución eficiente de los estudios. Participar en la planificación de procedimientos, revisión de protocolos, preparación de actividades experimentales, programación de trabajos y supervisión de la calidad e integridad de los datos generados. Realizar procedimientos técnicos autorizados para la obtención de los mejores resultados. Asegurar que el personal involucrado en los estudios disponga de la formación, información y apoyo técnico necesarios para el correcto desarrollo de sus actividades en los laboratorios de alta contención biológica. Garantizar la competencia técnica y la capacitación necesaria para aplicar las técnicas correspondientes. Preparar, revisar y mantener la documentación regulatoria necesaria, así como supervisar la correcta aplicación de los procedimientos normalizados de trabajo (PNTs), las medidas de bioseguridad y los controles operativos. Apoyar la gestión y el funcionamiento de las instalaciones in vivo, manteniendo altos estándares de cuidado animal, bienestar y cumplimiento normativo. Participar en auditorías, inspecciones e iniciativas de mejora continua para fortalecer los estándares científicos y operativos. Desempeñar cualquier otra actividad relacionada con las responsabilidades y necesidades inherentes al puesto. Garantizar el registro preciso de eventos adversos, observaciones de salud y evaluaciones retrospectivas de severidad en las plataformas corporativas correspondientes (por ejemplo, Tick@Lab). OTRAS RESPONSABILIDADES Colaborar con responsable de Preclinical Science y el grupo investigador para garantizar que todas las actividades se realizan de forma segura, se registran adecuadamente y cumplen con la normativa aplicable, los Procedimientos Normalizados de Trabajo (PNTs/SOPs), los requisitos de control de sustancias peligrosas y las políticas y guías corporativas correspondientes. Trabajar en un entorno multidisciplinar y transversal, para asegurar la correcta alineación y consecución de los objetivos. Identificar necesidades formativas dentro de los equipos y comunicarlas eficazmente a la dirección para apoyar el desarrollo continuo del personal. Garantizar que las propias actuaciones no comprometan la salud y seguridad de ninguna persona y asumir la responsabilidad individual en materia de prevención de riesgos laborales. Participar en la gestión de recursos e inversiones, contribuyendo a la adquisición eficiente de equipamiento mediante proyectos CAPEX, optimizando la inversión y apoyando las necesidades operativas del área. REQUISITOS BÁSICOS Grado universitario o licenciatura en Ciencias de la Vida, Biología, Veterinaria, Farmacia o disciplinas afines. Ingles fluido EXPERIENCIA REQUERIDA Mas de 6 años de experiencia trabajando con animales en entornos de Bioseguridad Nivel 3 (BSL-3)/ Nivel 4 (BSL-4) incluyendo el manejo de agentes infecciosos, el cumplimiento de los protocolos de contención y bioseguridad y la aplicación de la normativa de seguridad correspondiente, en España u otros países. Experiencia en ejecución de estudios in vitro/in vivo en instalaciones BSL3 y/o BSL4 Experiencia colaborando en la gestión de recursos y en la adquisición de equipamiento mediante inversiones CAPEX. Excelentes capacidades de comunicación y trabajo transversal en entornos multidisciplinares. Demostrada capacidad de aprendizaje continuo y motivación por ampliar conocimientos y competencias. VALORABLE Experiencia trabajando bajo sistemas de calidad reconocidos, como Buenas Prácticas de Laboratorio (BPL/GLP), normas ISO o sistemas equivalentes. COMPETENCIAS CLAVE Flexibilidad y adaptabilidad. Eficiencia operativa. Construcción de relaciones y colaboración. Orientación al cliente. Trabajo en equipo. LINEA DE REPORTE Reporta a: Head of Preclinical Science. Skills Communication Cross-Departmental Collaboration Decision Making Financial Acumen Innovation Leadership Project Controls Project Management Project Management Governance Project Planning Project Tracking Risk Management Stakeholder Engagement Stakeholder Management Strategic Leadership Spanish Salary Range / Rango salarial en España: EUR 61,350 to EUR 102,250 The annual gross base salary range for new hires in this position is listed above for each applicable location. These ranges take into account a number of factors including the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. In addition, this position may offer an annual bonus and eligibility to participate in our share based long term incentive program which is dependent on the level of the role. More detailed information on the total benefits package will be supplied during the recruitment process. This role is available for applicants from multiple locations, and therefore salary ranges for certain locations are also shown. Salary ranges for other locations are shown because some markets have pay transparency laws that require salary information on job postings, and those locations are potential job sites for this role. If salary ranges are not displayed in the job posting for a specific location or country, the relevant compensation will be discussed during the recruitment process. Please note salaries vary by country based on the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. Offers are typically made within the advertised range based on the candidate’s skills, experience and qualifications, with the upper end generally reserved for highly experienced candidates or other exceptional circumstances aligned with these criteria. El rango salarial bruto anual para nuevos empleados en esta posición se encuentra se indica más arriba para cada ubicación correspondiente. Estos rangos tienen en cuenta varios factores, como las habilidades, la experiencia, el nivel educativo de la persona candidata y las condiciones del mercado para el puesto. Además, esta posición puede incluir un bonus anual y la posibilidad de participar en nuestro programa de incentivos a largo plazo basado en acciones, en función del nivel del puesto. Durante el proceso de selección se facilitará información más detallada sobre el paquete completo de beneficios. Además, esta posición puede incluir un bonus anual y la posibilidad de participar en nuestro programa de incentivos a largo plazo basado en acciones, en función del nivel del puesto. Durante el proceso de selección se facilitará información más detallada sobre el paquete completo de beneficios. Este puesto está abierto a candidatos en distintas ubicaciones por lo que también se muestran los rangos salariales correspondientes a algunas de ellas. En determinados mercados, la legislación sobre transparencia salarial exige incluir información retributiva en las ofertas de empleo, y esas ubicaciones se contemplan como posibles destinos para este puesto. Si en una ubicación o país concreto no se indica un rango salarial en la oferta, la compensación se tratará durante el proceso de selección. Por favor, tenga en cuenta que los salarios varían según el país en función de las habilidades, experiencia, nivel educativo del candidato y las condiciones del mercado para el puesto. Las ofertas suelen situarse dentro del rango anunciado atendiendo a las habilidades, experiencia y cualificaciones del candidato, reservándose habitualmente el tramo superior para candidatos altamente experimentados u otras circunstancias excepcionales alineadas con estos criterios. Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale. People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people. Should you require any reasonable adjustments or arrangements to support you during the recruitment process, specific to your individual needs, please contact us on esp-inclusion.recruitment@gsk.com. Please note should your enquiry not relate to adjustments, we will not be able to support you through these channels. GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law. We are a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. Getting ahead means preventing disease as well as treating it, and we aim to impact the health of 2.5 billion people around the world in the next 10 years. Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a place where they feel inspired, encouraged and challenged to be the best they can be. A place where they can be themselves – feeling welcome, valued and included. Where they can keep growing and look after their wellbeing. So, if you share our ambition, join us at this exciting moment in our journey to get Ahead Together. #J-18808-Ljbffr

The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. El reto En The Cocktail buscamos personas sin miedo a la velocidad , la transformación y la innovación . En concreto, buscamos un/a Especialista / Arquitecto/a Senior de Soluciones Contact Center & CTI con una sólida experiencia técnica y una clara visión estratégica . Esta persona será clave en la evolución y optimización de nuestro ecosistema de comunicación con clientes, liderando tanto la arquitectura tecnológica actual como la definición de su evolución futura . Buscamos un perfil que no solo domine las soluciones de Contact Center, sino que sea capaz de anticipar tendencias , incorporar nuevas tecnologías y ayudar al negocio a evolucionar. Si eres una persona con experiencia en la integración de tecnologías de Contact Center, CTI, telefonía y canales digitales, y además disfrutas definiendo cómo serán las soluciones del futuro, ¡queremos conocerte! Tu misión Serás el/la referente tecnológico/a del equipo de Contact Center, liderando la estrategia , el diseño , la implementación y la evolución de nuestras soluciones de comunicación con clientes. Tu rol será fundamental para asegurar que nuestras plataformas de voz, chat, WhatsApp y otros canales digitales funcionen de forma integrada y eficiente con Salesforce y el resto de herramientas del ecosistema. Además, esperamos que aportes una visión consultiva , impulsando la innovación , identificando oportunidades de mejora y proponiendo nuevas soluciones que permitan ofrecer la mejor experiencia tanto a clientes como a agentes. Lo que harás Estrategia y diseño técnico Diseñar, implementar y mantener arquitecturas robustas y escalables para el Contact Center, incluyendo CTI , telefonía IP (SIP, VoIP) , IVR , ACD y soluciones omnicanal . Definir la evolución tecnológica del ecosistema de Contact Center con una visión a medio y largo plazo . Evaluar nuevas tecnologías y tendencias del mercado para mejorar la eficiencia operativa y la experiencia de cliente. Actuar como referente técnico en la toma de decisiones relacionadas con la evolución de la plataforma. Integración y desarrollo Liderar proyectos de integración complejos con Salesforce (especialmente Service Cloud ), Service Voice Cloud y otras plataformas críticas. Trabajar sobre soluciones como Amazon Connect y otras plataformas de Contact Center Cloud. Gestionar la integración de nuevos canales de comunicación digital, como WhatsApp Business API , chat, redes sociales y futuras soluciones conversacionales. Colaborar con equipos internos y externos para definir requisitos técnicos y funcionales, garantizando la calidad de las soluciones. Impulsar la evolución funcional y tecnológica del Contact Center. Definir las mejores prácticas para la incorporación y gestión de nuevos canales de comunicación con clientes. Mantenerte al día sobre tecnologías emergentes relacionadas con Contact Center, automatización , IA conversacional y Customer Experience . Identificar oportunidades de mejora e innovación que aporten valor al negocio y permitan seguir evolucionando nuestras capacidades. Gestión de proveedores Negociar y gestionar la relación con proveedores tecnológicos y operadores de telefonía. Evaluar soluciones desde un punto de vista técnico , funcional y económico . Garantizar los mejores acuerdos, SLAs y la optimización de costes. Soporte y optimización Proporcionar soporte técnico avanzado al equipo de Contact Center. Resolver incidencias complejas y proponer mejoras estructurales . Monitorizar el rendimiento de las plataformas e impulsar iniciativas de mejora continua . Documentación y conocimiento Crear y mantener documentación técnica de arquitecturas, integraciones y procedimientos. Compartir conocimiento y acompañar al resto de equipos en la evolución tecnológica del área. Lo que buscamos Al menos 6-8 años de experiencia en roles técnicos especializados en Contact Center, CTI y telefonía. Dominio de arquitecturas CTI , telefonía IP (SIP, VoIP) , IVR , ACD y soluciones omnicanal . Experiencia avanzada en Salesforce , especialmente Service Cloud . Experiencia con plataformas Contact Center Cloud como Amazon Connect , Service Voice Cloud , Talkdesk , Astroline o similares. Experiencia integrando canales digitales como WhatsApp Business API , chat, redes sociales o SMS. Capacidad para liderar proyectos tecnológicos complejos . Experiencia negociando con proveedores tecnológicos . Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas . Excelentes habilidades de comunicación con perfiles técnicos y de negocio. Formación universitaria en Ingeniería Informática , Telecomunicaciones o similar. Nivel de inglés avanzado . Se valorará especialmente Capacidad para combinar una sólida base técnica con una visión estratégica y consultiva . Experiencia definiendo la evolución tecnológica de plataformas de Contact Center. Conocimiento de las mejores prácticas en canales conversacionales, especialmente WhatsApp Business . Interés por las tecnologías emergentes aplicadas a Customer Experience , automatización e inteligencia artificial . Capacidad para detectar oportunidades de mejora e innovación que contribuyan al crecimiento del negocio. Mentalidad de mejora continua y visión de futuro . Se valorará positivamente Certificaciones de Salesforce . Conocimiento de metodologías ágiles ( Scrum , Kanban ). Experiencia con APIs REST/SOAP y desarrollo de integraciones. En definitiva, buscamos un perfil que combine capacidades de consultoría , delivery y arquitectura tecnológica ; una persona que pueda liderar los retos actuales del Contact Center y, al mismo tiempo, impulsar la evolución tecnológica , la innovación y la visión de futuro del área. #J-18808-Ljbffr

Ofertas de Hybrid Process Intelligence Archite... ¡Lo siento! ¿Qué no te gustó de este trabajo? El trabajo no coincide con mi búsqueda Descripción de trabajo irrelevante Muy pocos detalles / Falta de información El trabajo parece obsoleto Sospechoso / Parece una estafa Otro (por favor especificar). Gracias por tus comentarios. Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio. Nuestro cliente, una empresa líder en el sector de la Inteligencia Artificial , está buscando un Ingeniero de Machine Learning altamente cualificado para unirse a su equipo en modalidad completamente remota. Este rol es fundamental para el desarrollo de modelos predictivos y de aprendizaje automático que impulsan nuestras innovadoras soluciones tecnológicas. Trabajarás en estrecha colaboración con científicos de datos y otros ingenieros para diseñar, implementar y desplegar algoritmos avanzados, contribuyendo directamente a la mejora de nuestros productos y servicios. Buscamos a un profesional con una sólida formación académica y experiencia práctica, apasionado por la investigación y la aplicación de técnicas de IA para resolver problemas complejos del mundo real, operando con la máxima flexibilidad y autonomía desde cualquier ubicación. Diseñar, desarrollar, entrenar y validar modelos de Machine Learning y Deep Learning. Preprocesar grandes volúmenes de datos y realizar ingeniería de características para optimizar el rendimiento de los modelos. Implementar modelos de ML en entornos de producción, asegurando su escalabilidad y fiabilidad. Colaborar con equipos de ingeniería de software y datos para integrar soluciones de IA en aplicaciones existentes. Investigar y aplicar nuevas técnicas y algoritmos de IA para abordar desafíos específicos. Monitorizar el rendimiento de los modelos desplegados y realizar ajustes para mejorar su precisión y eficiencia. Máster o Doctorado en Informática, Inteligencia Artificial, Estadística o un campo relacionado. Experiencia profesional sólida como Ingeniero de Machine Learning o Científico de Datos. Profundo conocimiento de lenguajes de programación como Python y librerías de ML (TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn). Experiencia con herramientas de Big Data y plataformas en la nube (AWS, Azure, GCP). Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar proyectos complejos en un entorno remoto . Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de comunicación técnica. Sobre el Puesto Nuestro cliente, una empresa líder en el sector de la Inteligencia Artificial , está buscando un Ingeniero de Machine Learning altamente cualificado para unirse a su equipo en modalidad completamente remota. Este rol es fundamental para el desarrollo de modelos predictivos y de aprendizaje automático que impulsan nuestras innovadoras soluciones tecnológicas. Trabajarás en estrecha colaboración con científicos de datos y otros ingenieros para diseñar, implementar y desplegar algoritmos avanzados, contribuyendo directamente a la mejora de nuestros productos y servicios. Buscamos a un profesional con una sólida formación académica y experiencia práctica, apasionado por la investigación y la aplicación de técnicas de IA para resolver problemas complejos de mundo real, operando con la máxima flexibilidad y autonomía desde cualquier ubicación. Responsabilidades Clave Diseñar, desarrollar, entrenar y validar modelos de Machine Learning y Deep Learning. Preprocesar grandes volúmenes de datos y realizar ingeniería de características para optimizar el rendimiento de los modelos. Implementar modelos de ML en entornos de producción, asegurando su escalabilidad y fiabilidad. Colaborar con equipos de ingeniería de software y datos para integrar soluciones de IA en aplicaciones existentes. Investigar y aplicar nuevas técnicas y algoritmos de IA para abordar desafíos específicos. Monitorizar el rendimiento de los modelos desplegados y realizar ajustes para mejorar su precisión y eficiencia. Requisitos Máster o Doctorado en Informática, Inteligencia Artificial, Estadística o un campo relacionado. Experiencia profesional sólida como Ingeniero de Machine Learning o Científico de Datos. Profundo conocimiento de lenguajes de programación como Python y librerías de ML (TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn). Experiencia con herramientas de Big Data y plataformas en la nube (AWS, Azure, GCP). Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar proyectos complejos en un entorno remoto . Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de comunicación técnica. Beneficios Salario competitivo y paquete de compensación atractivo. Flexibilidad total de horario y ubicación, con un modelo de trabajo 100% remoto . Oportunidades excepcionales de desarrollo profesional y aprendizaje continuo en IA. Participación en proyectos punteros que definen el futuro de la tecnología. Cultura empresarial colaborativa y enfocada en la innovación y el impacto. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Nuestro cliente, una innovadora startup tecnológica en el campo de la Inteligencia Artificial , busca un/a Ingeniero/a de Machine Learning Senior para unirse a su equipo de forma totalmente remota. Serás fundamental en el diseño, desarrollo e implementación de modelos de aprendizaje automático de vanguardia que impulsarán la próxima generación de nuestros productos. Trabajarás en un entorno colaborativo y de ritmo rápido, contribuyendo directamente a la visión de la empresa de revolucionar la industria a través de soluciones de IA inteligentes y escalables, con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Diseñar, entrenar y optimizar modelos de Machine Learning y Deep Learning para una variedad de aplicaciones (NLP, visión por computadora, sistemas de recomendación). Desarrollar pipelines de datos robustos y escalables para la ingesta, procesamiento y preparación de grandes volúmenes de datos. Implementar modelos de ML en entornos de producción, asegurando su rendimiento, escalabilidad y mantenibilidad. Colaborar estrechamente con equipos de producto, ingeniería y ciencia de datos para definir requisitos y estrategias de IA. Investigar y aplicar las últimas técnicas y avances en el campo de la Machine Learning , manteniéndose a la vanguardia de la innovación. Supervisar y mentorizar a ingenieros/as de ML más junior, fomentando un ambiente de aprendizaje continuo y excelencia técnica. Máster o Doctorado en Informática, Estadística, Matemáticas o un campo relacionado con fuerte enfoque en IA/ML. Experiencia profesional probada de 5+ años en ingeniería de Machine Learning , con un historial de despliegues exitosos en producción. Dominio de lenguajes de programación como Python y sus librerías de ML (TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn). Experiencia trabajando con grandes conjuntos de datos y plataformas de Big Data (Spark, Hadoop). Conocimiento sólido de las mejores prácticas de ingeniería de software, incluyendo control de versiones (Git) y CI/CD. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para explicar conceptos técnicos complejos a audiencias diversas. Salario altamente competitivo, bonos por desempeño y opciones sobre acciones. Trabajo 100% remoto con flexibilidad total de horario y ubicación. Oportunidad de trabajar con tecnologías de punta y en proyectos de alto impacto. Presupuesto para formación continua, conferencias y desarrollo profesional. Cultura de empresa que fomenta la autonomía, la innovación y el crecimiento personal. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Nuestro cliente en Madrid busca un Ingeniero de Machine Learning Senior para liderar el desarrollo e implementación de soluciones de inteligencia artificial. Serás responsable de diseñar, construir y desplegar modelos de aprendizaje automático que impulsen la toma de decisiones estratégicas y la optimización de procesos en diversas áreas de negocio. Este rol híbrido fomenta la colaboración presencial y remota, permitiéndote trabajar estrechamente con equipos de datos, producto e ingeniería. Buscamos a un profesional con una sólida base teórica y experiencia práctica, capaz de mentorizar a ingenieros más junior y de contribuir a la cultura de innovación de la empresa. Diseñar, desarrollar e implementar modelos de Machine Learning y Deep Learning. Preprocesar y analizar grandes volúmenes de datos para identificar patrones y oportunidades. Colaborar con equipos multidisciplinares para definir requisitos y objetivos de los proyectos de IA. Evaluar y optimizar el rendimiento de los modelos, asegurando su escalabilidad y robustez en producción. Mantenerse actualizado sobre las últimas investigaciones y tendencias en Inteligencia Artificial . Mentorizar y guiar a ingenieros de Machine Learning junior y analistas de datos. Máster o Doctorado en Informática, Estadística, Matemáticas o campo relacionado. Experiencia profesional significativa como Ingeniero de Machine Learning o Científico de Datos. Dominio de lenguajes de programación como Python y librerías (TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn). Experiencia con bases de datos, data warehousing y herramientas de Big Data. Conocimientos sólidos en estadística, algoritmos de ML y técnicas de evaluación de modelos. Capacidad para comunicar hallazgos técnicos complejos de manera clara a audiencias no técnicas. Salario altamente competitivo y bonificaciones por desempeño. Modalidad de trabajo híbrida , ofreciendo flexibilidad. Oportunidades de desarrollo profesional, asistencia a conferencias y formación. Seguro médico completo, plan de pensiones y otros beneficios corporativos. Un entorno de trabajo estimulante y colaborativo centrado en la innovación. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Especialista en Machine Learning y Deep Learning Nuestro cliente está buscando un brillante Especialista en Machine Learning y Deep Learning para unirse a su centro de innovación en Madrid . Serás responsable del desarrollo, implementación y optimización de modelos predictivos y de aprendizaje profundo para resolver problemas complejos de negocio. Buscamos a un profesional apasionado por los datos, con sólida formación teórica y práctica, y gran capacidad para trabajar en entornos colaborativos y ágiles. Esta posición ofrece la oportunidad de trabajar en proyectos de vanguardia, impactando directamente en la estrategia tecnológica de la empresa y contribuyendo al avance de la Inteligencia Artificial en la capital española. Diseñar, entrenar y evaluar modelos de Machine Learning (regresión, clasificación, clustering) y Deep Learning (redes neuronales, CNN, RNN). Preprocesar y analizar grandes volúmenes de datos, identificando patrones y extrayendo insights relevantes. Colaborar con equipos de ingeniería de datos y desarrollo para la implementación de modelos en producción. Investigar y aplicar las últimas técnicas y avances en el campo del aprendizaje automático y la IA. Desarrollar prototipos y pruebas de concepto para validar nuevas aplicaciones de ML/DL. Mantenerse actualizado sobre las tendencias y herramientas emergentes en el ecosistema de Inteligencia Artificial . Máster o Doctorado en Informática, Estadística, Matemáticas, Física o campo relacionado con Inteligencia Artificial . Experiencia profesional demostrable en el desarrollo e implementación de modelos de ML y DL. Dominio de lenguajes de programación como Python y librerías asociadas (TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn, Keras). Sólidos conocimientos en estadística , álgebra lineal y cálculo. Experiencia con herramientas de Big Data (Spark, Hadoop) y bases de datos (SQL, NoSQL). Capacidad analítica, de resolución de problemas y excelente comunicación para explicar conceptos técnicos complejos en Madrid . Acerca del Puesto Nuestro cliente busca un Especialista en Machine Learning y Deep Learning para unirse a su centro de innovación en Madrid . Este puesto se centra en el diseño, implementación y despliegue de modelos de aprendizaje automático para resolver problemas complejos de análisis de imágenes y videos. Trabajarás en un entorno híbrido, colaborando estrechamente con científicos de datos, ingenieros de software y expertos del dominio para llevar soluciones de IA de vanguardia desde la investigación hasta la producción. Si te apasiona la inteligencia artificial, el análisis de patrones visuales y el desarrollo de algoritmos que transforman datos en conocimiento, esta es tu oportunidad. Responsabilidades Clave Desarrollar y entrenar modelos de Machine Learning y Deep Learning para tareas de visión por computadora (clasificación, detección de objetos, segmentación). Procesar y pre-procesar grandes volúmenes de datos de imágenes y videos. Evaluar y optimizar el rendimiento de los modelos utilizando métricas adecuadas. Colaborar en el despliegue de modelos en entornos de producción, asegurando escalabilidad y eficiencia. Investigar y aplicar nuevas técnicas y algoritmos en el campo de la visión por computadora y el ML. Requisitos Máster o Doctorado en Ciencias de la Computación, IA, Matemáticas o campo relacionado. Experiencia sólida en el desarrollo de modelos de aprendizaje profundo utilizando frameworks como TensorFlow, PyTorch o Keras. Profundo conocimiento de algoritmos de visión por computadora (OpenCV, etc.). Experiencia con lenguajes de programación como Python. Habilidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo, en un modelo de trabajo híbrido. Beneficios Salario competitivo y paquete de beneficios atractivo. Oportunidades de trabajo híbrido flexible en Madrid . Acceso a recursos computacionales de alta gama. Formación continua y asistencia a conferencias relevantes. Participación en proyectos pioneros con impacto real. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Sea descubierto por los mejores empleadores. Postúlate a empleos con un solo clic. Recibe recomendaciones laborales personalizadas. Envíame este trabajo por correo electrónico Por favor, espere mientras enviamos su solicitud. En breve recibirá los detalles del trabajo por correo electrónico. Reportar Trabajo Motivo de la denuncia Detalles adicionales (opcional) Informe enviado. Gracias por sus comentarios. Enlace de la oferta de trabajo copiado al portapapeles. No se pudo copiar la URL al portapapeles. #J-18808-Ljbffr

La historia hasta ahora: Estamos construyendo una marca global en el sector inmobiliario Huspy es una de las principales empresas de tecnología inmobiliaria en la región EMEA. Fundada en 2020 en Dubai, operamos en 4 países a través de 15 ciudades en UAE, España, Arabia Saudita, Italia y muy pronto en un quinto país. La misión de Huspy es servir a los agentes que atienden a compradores y vendedores, ayudándoles a comprar vender y alquilar propiedades, así como ayudar a los compradores a obtener las mejores hipotecas. Somos la empresa tecnológica del sector inmobiliario con el crecimiento más rápido de la región EMEA y lideramos el mercado en aquellos en los que nuestra presencia ya está consolidada. Hemos recaudado más de 150 millones de dólares (Series A y Series B) respaldados por algunos de los inversores más prestigiosos del mundo como Sequoia Capital, Balderton Capital y Founders Fund. Estamos llevando más calidad, tecnología y transparencia al complejo proceso de compra y venta de inmuebles, una de las decisiones financieras más importantes en la vida de las personas. Ofrecemos a nuestros agentes inmobiliarios y asesores hipotecarios comisiones líderes en el mercado, tecnología de primer nivel, acompañamiento humano y una marca moderna, todo ello en un entorno dinámico, orientado a resultados y en constante crecimiento. Nuestro Huspy Agent App y el Portal para Asesores Hipotecarios Hemos desarrollado una SuperApp que permite a agente inmobiliarios y asesores hipotecarios trabajar de forma más eficiente, incorporando tecnología de vanguardia a uno de los sectores más tradicionales del mundo. Estamos transformando la forma en que se realizan las operaciones inmobiliarias: más rápidas, más inteligentes y mejores para todos. No pensamos en bajar el ritmo. La pregunta es ¿quieres formar parte de lo que viene? Lo Esencial: Lo que Impulsarás, Construirás y Liderarás Este puesto tiene base en España, pero no está vinculado a una ciudad concreta. Requiere desplazarse por largos períodos de tiempo por distintas regiones. Es ideal para personas a las que les gusta estar en movimiento, trabajar de forma práctica en entornos dinámicos y adaptarse con rapidez a distintos contextos locales. Como Account Executive, Tu Responsabilidad Principal Será Impulsar El Crecimiento De Nuestra App Mediante La Adquisición De Nuevos Agentes Inmobiliarios Colaboradores. Jugarás Un Papel Crucial En La Expansión De Nuestra Base De Usuarios y El Aumento De Los Ingresos. Además De Vender La Plataforma a Nuevos Agentes, Colaborarás Con El Equipo De Ventas Para Desarrollar Estrategias Efectivas Que Impulsen Las Ventas y Alcancen Objetivos Ambiciosos. Tu Rol Abarcará Diversas Funciones, Que Incluyen, Pero No Se Limitan a Identificar oportunidades de crecimiento: Investigar y prospectar nuevos agentes y para expandir nuestra base de colaboradores. Desarrollo de Estrategias: Colaborar estrechamente con el equipo para crear y perfeccionar estrategias que impulsen las ventas y alcancen metas ambiciosas. Generar Leads: Utilizar diversas herramientas y canales para generar leads, como llamadas en frío, correos electrónicos y redes sociales. Presentaciones de Ventas: Realizar presentaciones convincentes para destacar los beneficios de nuestra aplicación a posibles clientes. Análisis de Datos: Utilizar datos y análisis para evaluar el rendimiento de ventas y proporcionar información para la toma de decisiones. Desarrollo de Relaciones: Construir relaciones sólidas con agentes inmobiliarios para facilitar la adquisición. Presentar nuestra plataforma como una solución diseñada para abordar estas necesidades específicas. Articular la propuesta de valor de nuestra plataforma y sus ventajas competitivas. Cumplimiento de Objetivos: Establecer y cumplir objetivos de adquisición y KPIs para impulsar el crecimiento de la empresa. La Combinación Perfecta: Lo que Necesitas para Triunfar en Huspy Experiencia previa en ventas (B2B - B2C) Ambición, automotivación y mentalidad competitiva. Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar tanto de manera independiente como en colaboración dentro de un equipo. Habilidades excelentes de presentación y negociación. Mentalidad analítica con capacidad para utilizar datos y tomar decisiones. Adaptabilidad a un entorno Startup dinámico y en evolución. Nice to have: experiencia previa en real estate. Como Account Executive, desempeñarás un papel fundamental en el crecimiento y el éxito de nuestra aplicación. Tus contribuciones serán esenciales para expandir nuestra base de usuarios y aumentar los ingresos, lo que te convertirá en un miembro clave de nuestro equipo de ventas. Nuestros Beneficios: Por Qué Te Encantará Trabajar con Nosotros Recompensamos el talento y nuestro paquete salarial es fijo + variable, basado en el rendimiento. Tarjeta Pluxee con un valor de 240€ por mes. Te ofrecemos un plan de onboarding para poder entrenarte y que llegues a tu máximo potencial. Te ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico e internacional. Posibilidad de crecimiento dentro de la organización y plan de carrera By submitting this application, I agree that my personal data will be collected, processed, and retained by the company solely for the purposes of managing and assessing my candidacy. #J-18808-Ljbffr

The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. Especialista / Arquitecto/a Senior de Soluciones Contact Center & CTI El reto En The Cocktail buscamos personas sin miedo a la velocidad , la transformación y la innovación . En concreto, buscamos un/a Especialista / Arquitecto/a Senior de Soluciones Contact Center & CTI con una sólida experiencia técnica y una clara visión estratégica . Esta persona será clave en la evolución y optimización de nuestro ecosistema de comunicación con clientes, liderando tanto la arquitectura tecnológica actual como la definición de su evolución futura . Buscamos un perfil que no solo domine las soluciones de Contact Center, sino que sea capaz de anticipar tendencias , incorporar nuevas tecnologías y ayudar al negocio a evolucionar. Si eres una persona con experiencia en la integración de tecnologías de Contact Center, CTI, telefonía y canales digitales, y además disfrutas definiendo cómo serán las soluciones del futuro, ¡queremos conocerte! Tu misión Serás el/la referente tecnológico/a del equipo de Contact Center, liderando la estrategia , el diseño , la implementación y la evolución de nuestras soluciones de comunicación con clientes. Tu rol será fundamental para asegurar que nuestras plataformas de voz, chat, WhatsApp y otros canales digitales funcionen de forma integrada y eficiente con Salesforce y el resto de herramientas del ecosistema. Además, esperamos que aportes una visión consultiva , impulsando la innovación , identificando oportunidades de mejora y proponiendo nuevas soluciones que permitan ofrecer la mejor experiencia tanto a clientes como a agentes. Responsabilidades Diseñar, implementar y mantener arquitecturas robustas y escalables para el Contact Center, incluyendo CTI, telefonía IP (SIP, VoIP), IVR, ACD y soluciones omnicanal. Definir la evolución tecnológica del ecosistema de Contact Center con una visión a medio y largo plazo. Evaluar nuevas tecnologías y tendencias del mercado para mejorar la eficiencia operativa y la experiencia de cliente. Actuar como referente técnico en la toma de decisiones relacionadas con la evolución de la plataforma. Liderar proyectos de integración complejos con Salesforce (especialmente Service Cloud), Service Voice Cloud y otras plataformas críticas. Trabajar sobre soluciones como Amazon Connect y otras plataformas de Contact Center Cloud. Gestionar la integración de nuevos canales de comunicación digital, como WhatsApp Business API, chat, redes sociales y futuras soluciones conversacionales. Colaborar con equipos internos y externos para definir requisitos técnicos y funcionales, garantizando la calidad de las soluciones. Impulsar la evolución funcional y tecnológica del Contact Center. Definir las mejores prácticas para la incorporación y gestión de nuevos canales de comunicación con clientes. Mantenerte al día sobre tecnologías emergentes relacionadas con Contact Center, automatización, IA conversacional y Customer Experience. Identificar oportunidades de mejora e innovación que aporten valor al negocio y permitan seguir evolucionando nuestras capacidades. Negociar y gestionar la relación con proveedores tecnológicos y operadores de telefonía. Evaluar soluciones desde un punto de vista técnico, funcional y económico. Garantizar los mejores acuerdos, SLAs y la optimización de costes. Proporcionar soporte técnico avanzado al equipo de Contact Center. Resolver incidencias complejas y proponer mejoras estructurales. Monitorear el rendimiento de las plataformas e impulsar iniciativas de mejora continua. Crear y mantener documentación técnica de arquitecturas, integraciones y procedimientos. Compartir conocimiento y acompañar al resto de equipos en la evolución tecnológica del área. Requisitos imprescindibles Al menos 6-8 años de experiencia en roles técnicos especializados en Contact Center, CTI y telefonía. Dominio de arquitecturas CTI, telefonía IP (SIP, VoIP), IVR, ACD y soluciones omnicanal. Experiencia avanzada en Salesforce, especialmente Service Cloud. Experiencia con plataformas Contact Center Cloud como Amazon Connect, Service Voice Cloud, Talkdesk, Astroline o similares. Experiencia integrando canales digitales como WhatsApp Business API, chat, redes sociales o SMS. Capacidad para liderar proyectos tecnológicos complejos. Experiencia negociando con proveedores tecnológicos. Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación con perfiles técnicos y de negocio. Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Se valorará especialmente Capacidad para combinar una sólida base técnica con una visión estratégica y consultiva. Experiencia definiendo la evolución tecnológica de plataformas de Contact Center. Conocimiento de las mejores prácticas en canales conversacionales, especialmente WhatsApp Business. Interés por las tecnologías emergentes aplicadas a Customer Experience, automatización e inteligencia artificial. Capacidad para detectar oportunidades de mejora e innovación que contribuyan al crecimiento del negocio. Mentalidad de mejora continua y visión de futuro. Se valorará positivamente Certificaciones de Salesforce. Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Experiencia con APIs REST/SOAP y desarrollo de integraciones. Nivel de inglés avanzado. WPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. #J-18808-Ljbffr

Job Description DXC ayuda a empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos para el negocio mientras moderniza la TI, optimiza las arquitecturas de datos y garantiza la seguridad y la escalabilidad en nubes públicas, privadas e híbridas. Las mayores compañías del mundo y organizaciones del sector público confían en DXC para desplegar servicios que impulsen nuevos niveles de rendimiento, competitividad y experiencia del cliente en todo su entorno de TI. Contamos con más de 125.000 personas en más de 70 países, en las que nuestros clientes confían la entrega de tecnologías transformadoras para garantizar el éxito, la seguridad y el bienestar de empresas y personas en todo el mundo. Creamos soluciones y generamos mejores resultados para los clientes a lo largo de todo su entorno de IT combinando fortalezas y experiencia a nivel global. Descubre más sobre cómo ofrecemos excelencia a clientes y compañeros en DXC.com. En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales. En DXC España estamos buscando un Senior DevOps Engineer – CI/CD & Automation para unirse a nuestro gran equipo de DevOps & Automatización y participar en un importante proyecto de automatización de la entrega de software (CI/CD end-to-end) . Buscamos a alguien con una base técnica sólida y ganas de crecer hacia la gestión de equipos . No necesitas experiencia previa liderando equipos: te acompañaremos en ese camino. Requisitos Experiencia sólida diseñando y manteniendo pipelines de CI/CD con herramientas como Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions o ArgoCD . Dominio de Infraestructura como Código (Terraform, Ansible) , control de versiones Git y scripting ( Bash/Python ), en entornos multi-cloud (AWS/Azure/GCP) . Conocimiento de cultura DevOps, automatización end-to-end y buenas prácticas de observabilidad. Motivación por desarrollar tu carrera hacia la gestión de equipos , con habilidades de comunicación y colaboración. No es necesaria experiencia previa en gestión. Funciones Diseñar y evolucionar la cadena de entrega (CI/CD) , automatizando build, test, despliegue y release. Implementar y mantener IaC y automatizar la provisión de entornos de forma reproducible y segura. Contribuir a definir prácticas DevOps, métricas de entrega (DORA) y observabilidad de los pipelines. Apoyar y orientar a perfiles más junior, asumiendo progresivamente responsabilidades de coordinación del equipo y de interlocución con cliente. ¿Por qué DXC? Vida en DXC En DXC te incorporarás a una empresa de referencia, con sólidos valores y una cultura people-first basada en la inclusión, el sentido de pertenencia y el aprendizaje. Encontrarás oportunidades reales de desarrollo profesional a través de un trabajo con impacto en proyectos punteros para clientes referentes del mercado, utilizando tecnologías líderes en el sector IT. Apoyamos la flexibilidad y la conciliación, fomentamos un excelente ambiente de trabajo e invertimos en el aprendizaje continuo a través de DXC University, con certificaciones ilimitadas. Actuamos con integridad y un fuerte compromiso con nuestros empleados, construyendo una cultura inclusiva con impacto en la comunidad. At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive. #J-18808-Ljbffr

Únete a BIP Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. • xTech, el Centro de Excelencia de BIP especializado en consultoría y transformación digital en arquitecturas y gobierno de datos, modelos IA, adopción y arquitecturas Cloud, Seguridad, virtualización, modern workplace, automatización de entornos, SecDevOps, modernización de aplicaciones, soluciones IoT e Industria 4.0.En BIP, • xTech somos un equipo multidisciplinar que se integra para aportar valor en los proyectos de implantación tecnológica dentro de los procesos de transformación digital, conectados a los de estrategia y consultoría, aprovechando el conocimiento sectorial para la definición de soluciones ad-hoc que ofrecer a nuestros clientes. Cuál será tu reto?Buscamos un perfil con experiencia en Inteligencia Artificial aplicada al entorno corporativo para actuar como asesor estratégico del CIO, ayudando a definir, estructurar y desplegar la visión de IA dentro de la organización. El rol combina capacidad técnica en IA con una fuerte orientación a negocio, estrategia y gobierno, siendo clave la interlocución con dirección y stakeholders senior.Liderarás proyectos donde la Inteligencia Artificial y la analítica avanzada impulsan la eficiencia, la innovación y la toma de decisiones basada en datos. Colaborarás estrechamente con equipos técnicos, científicos de datos y responsables de negocio, asegurando la correcta definición de objetivos, la planificación de hojas de ruta y la ejecución bajo los más altos estándares de calidad y gobernanza.Entre los desafíos habituales se encuentran la implantación de soluciones de IA en entornos cloud, la coordinación de equipos multidisciplinares en contextos internacionales, la gestión del cambio organizativo asociado a la adopción tecnológica y la comunicación de resultados a nivel ejecutivo.Buscamos una persona con sólida trayectoria en dirección de proyectos tecnológicos, capaz de conectar la visión estratégica con la ejecución práctica, y con experiencia en la gestión de programas de transformación digital, analítica avanzada o automatización inteligente. Te unirás a nuestro equipo?Perfil requerido:Experiencia • Más de 5 años de experiencia en consultoría o roles corporativos (estrategia, transformación digital o IA)., • Experiencia demostrable en proyectos de IA/analítica avanzada., • Experiencia trabajando con stakeholders senior (C-level).Conocimientos, • Entendimiento sólido de tecnologías de IA (ML, GenAI, datos)., • Conocimiento de frameworks de gobernanza de IA y data., • Experiencia en definición de estrategia tecnológica o digital.Habilidades, • Fuerte capacidad de comunicación y storytelling ejecutivo., • Visión estratégica y orientación a negocio., • Capacidad de estructurar problemas complejos., • Alta autonomía y capacidad de influencia.Idiomas, • Inglés fluido (nivel alto imprescindible)Movilidad, • Viajes ocasionales ida y vuelta en el díaResponsabilidades:Definición de estrategia de IA, • Diseñar la hoja de ruta de IA alineada con los objetivos de negocio., • Identificar casos de uso prioritarios y su impacto (valor vs. esfuerzo). • Evaluar tendencias tecnológicas y su aplicabilidad en la compañía.Gobernanza y modelo operativo, • Definir frameworks de gobierno de IA (riesgos, compliance, ética, seguridad)., • Establecer modelos de operating model (centralizado, federado, CoE)., • Impulsar buenas prácticas en gestión de datos y modelos.Adopción y despliegue, • Acompañar la implementación de soluciones de IA (build vs buy)., • Definir criterios de selección de herramientas y proveedores., • Impulsar la adopción interna (change management, formación, cultura).Interlocución con negocio y dirección, • Traducir capacidades técnicas en impacto empresarial., • Preparar materiales ejecutivos para comité de dirección., • Actuar como puente entre equipos técnicos, IT y negocio.Supervisión de iniciativas, • Asegurar alineamiento entre proyectos de IA y estrategia global., • Definir KPIs de éxito y mecanismos de seguimiento.Habilidades blandas:, • Liderazgo y orientación a resultados., • Pensamiento analítico y capacidad para priorizar en entornos dinámicos., • Comunicación clara y eficaz con perfiles técnicos y ejecutivos., • Autonomía, compromiso y capacidad de adaptación al cambio., • Actitud colaborativa y enfoque constructivo ante los desafíos.Se valorará, • Experiencia previa en Big4 o consultoras estratégicas/tecnológicas., • Experiencia en programas de transformación digital a gran escala., • Conocimiento de entornos cloud (Azure, AWS, GCP)., • Familiaridad con regulación en IA (AI Act, GDPR).Propuesta de valor del rol, • Exposición directa a CIO y comité de dirección., • Rol clave en la definición de la estrategia de IA de la compañía., • Impacto transversal en múltiples áreas de negocio., • Posición híbrida entre estrategia, tecnología y negocio.Qué ofrecemos:, • La oportunidad de liderar proyectos de Inteligencia Artificial y transformación digital con impacto real en organizaciones internacionales., • Acceso a tecnologías avanzadas de cloud, datos e IA., • Entorno colaborativo, dinámico y global dentro de una firma en crecimiento., • Planes de formación y desarrollo profesional continuo., • Beneficios Sociales, paquete retributivo acorde a expectativas, 23 + 3 días laborales de vacaciones, horario flexible, modelo de trabajo híbrido., • Plan personalizado de carrera y formación., • Pertenecer a una compañía internacional en plena expansión, que forma parte de un gran grupo empresarial, con una cultura de cercanía y puertas abiertas y que valora a cada persona de forma individualizada.Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No Discriminación, tiene abiertas todas sus posiciones a cualquier persona debidamente cualificada para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia.BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto , tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo conforme al artículo 6.1.b) del GDPR, así como para futuros procesos si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1.a).BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. xsgfvud El periodo de conservación del CV será de un máximo de 1 año, tras el cual será eliminado.Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones automatizadas, o consultar información adicional sobre el tratamiento de sus datos en el correo: .

¿Qué estamos buscando? Buscamos un AI Engineer para incorporarse al equipo de Inteligencia Artificial de REVEL. Un perfil técnico, que se haga cargo del desarrollo de varios de nuestros servicios de IA. Tu objetivo será implementar y hacer evolucionar los agentes de IA que ya tenemos en marcha: construir, iterar, medir y corregir. Reportarás al Lead AI Engineer, que te dará el contexto, la prioridad y el planteamiento técnico de cada proyecto El Reto Te incorporas al equipo de IA de REVEL, un equipo de ingenieros que construye los agentes que la compañía usa internamente y para sus clientes. Agentes de voz y de texto que atiende a clientes, agentes en Slack que resuelven consultas a los equipos comercial y legal, conversaciones por WhatsApp con paso a humano cuando toca, análisis automático de llamadas y servidores MCP de REVEL que conectan todo eso con nuestros sistemas. Como AI Engineer, serás responsable de cerrar la brecha entre los modelos de lenguaje (LLMs) y nuestros sistemas transaccionales. Centralización Técnica: Unificar iniciativas dispersas bajo una arquitectura común, evitando la fragmentación tecnológica y garantizando la gobernanza del dato. De PoC a producción: transformar prototipos en sistemas resilientes, capaces de operar en tiempo real con observabilidad, control de costes y baja latencia. Impacto Operativo: Habilitar casos de uso complejos (agentes autónomos, análisis documental inteligente) que impacten directamente en el P&L de la compañía (eficiencia operativa, reducción de fraude, conversión). Responsabilidades Principales Desarrollo de agentes: programar agentes capaces de ejecutar acciones deterministas (tool calling) sobre nuestras APIs, gestionando el estado, los errores y el handoff a humano de forma segura. Arquitectura e integración: construir el middleware (servidores MCP, orquestadores, APIs) que conecta los LLMs con nuestros servicios internos. Ingeniería de RAG: implementar pipelines de recuperación de información robustos sobre documentación compleja, gestionando bases de datos vectoriales, estrategias de chunking y reranking. Evaluación y observabilidad: diseñar los evals de cada agente y definir qué es "bueno" antes de desplegar, no después Requisitos esenciales: Titulación universitaria técnica (Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física...). Ingeniería de Software Sólida: Background demostrable. Entiendes de APIs REST, asincronía y escalabilidad. Autonomía y velocidad. Nos gusta desplegar e iterar frente a esperar a tener algo perfecto y buscamos a profesionales con esta mentalidad y con capacidad de tomar decisiones por si mismos y defenderlas después. Uso avanzado de herramientas de IA para programar: Claude Code, Codex, Cursor o equivalentes forman parte de tu día a día, y sabes explicar dónde te ayudan y dónde te meten en problemas. Castellano fluido e inglés técnico. Hablarás con el equipo en castellano y leerás documentación y APIs en inglés. Nice to have: Experiencia Aplicada en GenAI: Has llevado soluciones basadas en LLMs a producción. Conoces los retos de latencia, alucinaciones y gestión de contexto y errores de tool calling. Agentes de voz y sus particularidades (latencia, barge-in, diseño de turnos): ElevenLabs, LiveKit, Vapi. Background de datos: SQL sólido, dbt, pipelines. Observabilidad LLM y diseño de evals: Langfuse, LangSmith, Datadog. Frameworks de orquestación y desarrollo de agentes: LangChain / LangGraph, LlamaIndex. Cloud. AWS preferentemente (Lambda, colas, IAM, logs). Si vienes de GCP o Aure y te adaptas rápido, también nos vale. Qué te ofrecemos REVEL es actualmente una de las empresas de mayor crecimiento en España, con un aumento exponencial en nuestra base de clientes. Además, contamos con un ambiente perfecto para que crees verdadero impacto: ganas de ofrecer colectivamente el mejor producto a clientes junto a responsabilidad individual de cada empleado en su área. Un entorno ágil donde tus opiniones importan y se materializan, de hecho esperamos que opines y nos ayudes a definir juntos nuestro proyecto. Modelo híbrido, con oficina en Barcelona. Salario acorde a la responsabilidad del puesto. Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados. Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota. Gimnasio gratis con Wellhub. Seguro médico Cigna. Presupuesto anual para formación. Remuneración flexible (Payflow). 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre. Revisiones de performance periódicas. Gran momento para unirte a REVEL y construir algo desde cero con impacto real. ¿Cómo trabajamos? En el equipo de IA de REVEL trabajamos en Kanban con priorización semanal. No cerramos el alcance de un sprint de dos semanas porque, con las herramientas de desarrollo que usamos hoy, lo que hace un mes eran dos semanas de trabajo ahora son dos días: el plan se nos quedaría viejo antes de terminarlo. Cada semana revisamos prioridades con negocio, y el tablero se mueve al ritmo real de lo que somos capaces de entregar. Un ciclo típico es: entender el proceso con negocio → prototipo → validar → endurecer → producción → mejora continua. Esa velocidad viene de trabajar con IA de forma intensiva: usamos Claude Code y herramientas equivalentes a diario para escribir, refactorizar y revisar código. Buscamos gente que ya viva así y que, sobre todo, sepa cuándo el modelo se está equivocando. Ir rápido no significa ir descuidados, intentamos ponerle cariño a todo lo que hacemos, por lo que la atención al detalle y la responsabilidad sobre nuestro trabajo son factores fundamentales en nuestra forma de trabajar. ¿Cómo será el proceso? Charla inicial con RRHH (30 min, videollamada) Conocer tu perfil, expectativas y resolver primeras dudas. Entrevista presentación con Lead AI Engineer (30 min, videollamada) Comentamos tu trayectoria técnica, tus intereses y tu motivación. Te explicamos el alcance real del puesto, para valorar juntos el encaje. Reto técnico (~3 horas, en casa) Un ejercicio acotado que haces con tus propias herramientas de IA. Sesión técnica Defendemos juntos tu reto, lo tocamos en vivo y diseñamos un caso real de REVEL. Entrevista final con el CTO Profundizar en visión técnica, retos de IA y encaje mutuo. #J-18808-Ljbffr

Desde Saica Natur, darás vida a los residuos dándoles una segunda vida, impulsando con ello la economía circular. En el Grupo Saica, hemos integrado la economía circular en nuestro modelo de negocio, apostando por la sostenibilidad como motor para alcanzar un modelo de producción más responsable. En Saica Natur, ¡serás parte del círculo! Para ello, creemos en el talento, el crecimiento profesional y el impacto positivo en el mundo. Si buscas un entorno dinámico donde cada día es una oportunidad para innovar y crear un mundo mejor ¡El Grupo Saica es tu sitio! Puesto Quality & Environment Manager Regional Descripción del puesto Buscamos un/a Quality & Environment Manager Regional para asegurar la implantación, mantenimiento y mejora continua de los sistemas de gestión de Calidad y Medio Ambiente en las plantas de Saica Natur de su región, garantizando el cumplimiento de la legislación aplicable, las políticas y objetivos de la compañía. La posición da soporte a varios centros de trabajo dentro de la Comunidad de Madrid, Andalucía, C. Valenciana y Murcia, con base principal en San Martín de la Vega (Madrid). Ubicación: San Martín de la Vega (Madrid) Desplazamientos: Sí, entre distintos centros de trabajo de diferentes provincias. Imprescindible: Vehículo propio Contrato: Indefinido Jornada: Completa (L–J horario estándar, V jornada reducida) Teletrabajo: Hasta 5 días/mes Responsabilidades principales Asegurar el cumplimiento de requisitos legales y las Políticas de Calidad y Medio Ambiente del Grupo Saica en su zona. Asegurar el mantenimiento del sistema de gestión de Q&E en las plantas, seguimiento de KPIs y contribuir al cumplimiento de los objetivos. Promover y colaborar con la Dirección Q&E de Saica Natur para la mejora continua de los sistemas de gestión. Promover la comunicación e investigación de sucesos/incidentes/reclamaciones, velando por la calidad de los informes y la correcta identificación de causas. Análisis de desviaciones y elaboración de planes de acción. Solicitud, renovación y modificación de licencias y autorizaciones de los centros, relacionadas con Q&E. Elaboración y presentación a la administración de informes y memorias de gestión de residuos, planes de minimización RP´s, informe periódico de suelos, etc. Asesorar a los diferentes departamentos en temas de Q&E. Preparar e impartir formaciones relacionadas con Q&E. Liderar los procesos de auditoría interna y externa de calidad y medio ambiente para garantizar el mantenimiento de las certificaciones externas (ej.: ISO 9001 y 14001). Liderar la relación con las administraciones públicas en materia de Q&E. Requisitos Formación: Grado en Ingeniería Ambiental. Química. Ciencias ambientales. Conocimientos en normativa licencias y autorizaciones, sistemas de gestión QE y uso herramientas Office. Experiencia profesional previa de 3 años como QHSE (Imprescindible Q&E) Valorable experiencia en sector de residuos. Idiomas: Ingles, mínimo B1 Organización y habilidades de comunicación. Experiencia laboral: Quality & Environment Estudios: Bachelor's Degree: Environmental Science (obligatorio) Tipo de empleado: Regular ¿Por qué elegirnos? Al unirte al Grupo Saica, eliges más que un trabajo: eliges una carrera con propósito que se alinea con tus valores. Colaborarás con personas comprometidas para construir un futuro sostenible, haciendo una contribución significativa a nuestro mundo. El Grupo Saica está comprometido con la Prevención de Riesgos Laborales de sus trabajadores y empresas colaboradoras, el Medio Ambiente, la Calidad de sus productos y servicios y la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres. En nuestro trabajo buscamos el equilibrio entre la vida profesional y personal. Todos los CVs recibidos serán tratados de acuerdo a la legislación de Protección de Datos de Carácter Personal y serán archivados salvo que el candidato manifieste por escrito su derecho de cancelación o rectificación. Saica Group offers sustainable paper solutions for the manufacture of corrugated board and flexible packaging, promoting circularity in waste management. With more than 12,000 employees and a presence in 11 countries (Spain, France, Italy, Portugal, the United Kingdom, Ireland, Turkey, Luxembourg, the Netherlands, Poland, and the United States), Saica Group has four business lines: the production of recycled paper for corrugated cardboard (Saica Paper), waste management and environmental services (Saica Natur), the production of corrugated board packaging (Saica Pack), and flexible packaging (Saica Flex). The group's revenue is € 3.620 million (consolidated sales as of 31 December 2023). #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Business Development Representative (BDR) Remoto para unirse a nuestro dinámico equipo de ventas. Serás la primera línea de contacto con potenciales clientes, generando interés y cualificando oportunidades de negocio para nuestro equipo de cuentas. Si eres una persona comunicativa, orientada a objetivos y disfrutas del desafío de abrir puertas en un entorno totalmente remoto, esta oportunidad es ideal para ti. Trabajarás desde tu propio espacio, colaborando estrechamente con el equipo de ventas y marketing para identificar y nutrir prospectos calificados, contribuyendo significativamente al crecimiento de nuestra base de clientes a nivel nacional, sin necesidad de desplazamientos. Identificar y contactar a potenciales clientes a través de llamadas, correos electrónicos y redes sociales. Realizar una prospección estratégica para generar interés en nuestros productos/servicios. Cualificar prospectos basándose en criterios predefinidos y determinar su idoneidad. Agendar reuniones y demostraciones virtuales para los Ejecutivos de Cuentas. Mantener un registro detallado de todas las actividades y comunicaciones en el CRM. Colaborar con el equipo de marketing para refinar las estrategias de generación de leads. Experiencia previa en ventas, atención al cliente o un rol similar enfocado en la prospección. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para generar rapport rápidamente. Orientación a resultados y tenacidad para superar objeciones. Capacidad probada para trabajar de forma autónoma y gestionar eficientemente el tiempo en un entorno remoto. Familiaridad con herramientas CRM y plataformas de productividad online. Proactividad y una mentalidad de aprendizaje continuo. Acerca del Puesto Buscamos un Business Development Representative (BDR) Remoto para unirse a nuestro dinámico equipo de ventas. Serás la primera línea de contacto con potenciales clientes, generando interés y cualificando oportunidades de negocio para nuestro equipo de cuentas. Si eres una persona comunicativa, orientada a objetivos y disfrutas del desafío de abrir puertas en un entorno totalmente remoto, esta oportunidad es ideal para ti. Trabajarás desde tu propio espacio, colaborando estrechamente con el equipo de ventas y marketing para identificar y nutrir prospectos calificados, contribuyendo significativamente al crecimiento de nuestra base de clientes a nivel nacional, sin necesidad de desplazamientos. Responsabilidades Clave Identificar y contactar a potenciales clientes a través de llamadas, correos electrónicos y redes sociales. Realizar una prospección estratégica para generar interés en nuestros productos/servicios. Cualificar prospectos basándose en criterios predefinidos y determinar su idoneidad. Agendar reuniones y demostraciones virtuales para los Ejecutivos de Cuentas. Mantener un registro detallado de todas las actividades y comunicaciones en el CRM. Colaborar con el equipo de marketing para refinar las estrategias de generación de leads. Requisitos Experiencia previa en ventas, atención al cliente o un rol similar enfocado en la prospección. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para generar rapport rápidamente. Orientación a resultados y tenacidad para superar objeciones. Capacidad probada para trabajar de forma autónoma y gestionar eficientemente el tiempo en un entorno remoto. Familiaridad con herramientas CRM y plataformas de productividad online. Proactividad y una mentalidad de aprendizaje continuo. Beneficios Salario base competitivo con un atractivo plan de comisiones por objetivos logrados. Trabajo 100% remoto desde cualquier ubicación. Oportunidades de desarrollo profesional y formación en técnicas de ventas modernas. Acceso a herramientas y tecnología de vanguardia para la prospección. Un ambiente de equipo colaborativo y enfocado en el éxito compartido. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Acerca del puesto Estamos buscando un Business Development Manager proactivo y estratégico para unirse a nuestro equipo desde casa, trabajando de forma 100% remota. El candidato ideal tendrá una pasión demostrada por identificar nuevas oportunidades de negocio, desarrollar mercados y establecer relaciones sólidas con socios clave en el ámbito comercial. Como parte integral de nuestro equipo, serás responsable de investigar tendencias del mercado, analizar la competencia y proponer estrategias innovadoras para impulsar el crecimiento de la empresa. Se espera que tengas una excelente capacidad de comunicación y negociación, así como la habilidad para presentar propuestas de valor de manera convincente, todo ello a través de canales digitales y virtuales. Este puesto requiere un alto grado de autodisciplina, organización y la capacidad de trabajar de forma autónoma, manteniendo una alta productividad y un fuerte compromiso con los objetivos. Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo donde las ideas se comparten libremente, y el éxito se celebra colectivamente. A pesar de ser un rol remoto, promovemos una cultura de equipo fuerte y cohesiva a través de herramientas de comunicación avanzadas y reuniones virtuales regulares. Tu contribución será vital para expandir nuestro alcance y consolidar nuestra posición en mercados clave, apoyando el desarrollo continuo de nuestra oferta comercial. Buscamos a alguien que no solo genere nuevas oportunidades, sino que también las cultive hasta convertirlas en asociaciones exitosas y rentables para nuestra organización, actuando con una visión a largo plazo y un enfoque estratégico. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Nuestro cliente está buscando un enérgico y ambicioso Business Development Representative para unirse a su equipo de ventas global en un rol totalmente remoto . Serás la primera línea de contacto para posibles clientes, generando interés en nuestras soluciones de software innovadoras y cualificando leads para el equipo de ventas senior. Este puesto es una excelente puerta de entrada para una carrera en ventas dentro de la industria del software, trabajando desde la comodidad de tu hogar. Buscamos a personas proactivas, con excelentes habilidades de comunicación y una mentalidad orientada a resultados. Investigar y prospectar activamente para identificar nuevas oportunidades de negocio a través de llamadas, correos electrónicos y redes sociales. Contactar a clientes potenciales para presentar la propuesta de valor de nuestro software y generar interés. Cualificar prospectos basándose en criterios definidos, asegurando que se alinean con nuestro perfil de cliente ideal. Programar reuniones y demostraciones para los Gerentes de Cuentas, proporcionando información relevante sobre el prospecto. Mantener un registro detallado y preciso de todas las actividades y prospectos en el sistema CRM. Colaborar estrechamente con el equipo de marketing para optimizar la generación de leads y las campañas dirigidas. Experiencia previa en ventas, desarrollo de negocio, o un rol similar de contacto con el cliente, preferiblemente en el sector tecnológico o de software. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español, con la capacidad de presentar de forma clara y persuasiva. Capacidad probada para trabajar de forma autónoma, autogestionarse y mantener altos niveles de productividad en un entorno remoto . Orientación a objetivos, resiliencia y tenacidad para superar objeciones y alcanzar las metas establecidas. Familiaridad con herramientas CRM (ej. Salesforce, HubSpot) y plataformas de prospección digital. Sobre el Puesto Nuestro cliente está buscando un enérgico y ambicioso Business Development Representative para unirse a su equipo de ventas global en un rol totalmente remoto . Serás la primera línea de contacto para posibles clientes, generando interés en nuestras soluciones de software innovadoras y cualificando leads para el equipo de ventas senior. Este puesto es una excelente puerta de entrada para una carrera en ventas dentro de la industria del software, trabajando desde la comodidad de tu hogar. Buscamos a personas proactivas, con excelentes habilidades de comunicación y una mentalidad orientada a resultados. Responsabilidades Clave Investigar y prospectar activamente para identificar nuevas oportunidades de negocio a través de llamadas, correos electrónicos y redes sociales. Contactar a clientes potenciales para presentar la propuesta de valor de nuestro software y generar interés. Cualificar prospectos basándose en criterios definidos, asegurando que se alinean con nuestro perfil de cliente ideal. Programar reuniones y demostraciones para los Gerentes de Cuentas, proporcionando información relevante sobre el prospecto. Mantener un registro detallado y preciso de todas las actividades y prospectos en el sistema CRM. Colaborar estrechamente con el equipo de marketing para optimizar la generación de leads y las campañas dirigidas. Requisitos Experiencia previa en ventas, desarrollo de negocio, o un rol similar de contacto con el cliente, preferiblemente en el sector tecnológico o de software. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español, con la capacidad de presentar de forma clara y persuasiva. Capacidad probada para trabajar de forma autónoma y autogestionarse y mantener altos niveles de productividad en un entorno remoto . Orientación a objetivos, resiliencia y tenacidad para superar objeciones y alcanzar las metas establecidas. Familiaridad con herramientas CRM (ej. Salesforce, HubSpot) y plataformas de prospección digital. Beneficios Salario competitivo y un atractivo sistema de bonificaciones por consecución de objetivos de generación de leads y reuniones. Trabajo 100% remoto , permitiendo una gran flexibilidad y conciliación. Amplias oportunidades de formación y desarrollo profesional en ventas de software y crecimiento dentro de la empresa. Formación inicial intensiva y mentoría continua por parte de profesionales experimentados. Un ambiente de trabajo internacional y colaborativo, con un equipo apasionado por la tecnología. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Nuestro cliente busca un Business Development Representative (BDR) con gran energía y ambición para unirse a su equipo en un rol completamente remoto . Serás el primer punto de contacto para muchos de nuestros prospectos, responsable de generar interés inicial y calificar oportunidades de venta para nuestros Ejecutivos de Cuentas. Este puesto requiere una persona proactiva, con excelentes habilidades de comunicación, capacidad de investigación y una fuerte orientación a objetivos. Trabajarás en un entorno virtual dinámico, colaborando estrechamente con los equipos de ventas y marketing para identificar y atraer a nuestros clientes ideales, contribuyendo directamente al pipeline de ventas y al crecimiento de la empresa, fomentando una cultura de aprendizaje y superación constante. Investigar y prospectar activamente empresas e interlocutores clave dentro de los mercados objetivo. Contactar a potenciales clientes a través de llamadas en frío, correos electrónicos y redes sociales profesionales. Presentar de manera concisa y efectiva la propuesta de valor de la empresa, despertando el interés del prospecto. Calificar oportunidades de venta basándose en criterios predefinidos y programar reuniones para el equipo de ventas. Mantener una base de datos de prospectos actualizada y precisa en el sistema CRM. Colaborar estrechamente con los Ejecutivos de Cuentas y el equipo de Marketing para optimizar la generación de leads. Experiencia previa en roles de ventas o atención al cliente es una ventaja, pero no es indispensable; la actitud es clave. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español . Capacidad para escuchar activamente, hacer preguntas pertinentes y gestionar objeciones. Alta motivación, autodisciplina y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto . Familiaridad con herramientas CRM (p. ej., Salesforce, HubSpot) y herramientas de prospección. Gran autodisciplina, organización y capacidad para trabajar de forma remota de manera efectiva. Mentalidad orientada a objetivos y entusiasmo por el desarrollo de negocio. Acerca del Puesto Nuestro cliente está en búsqueda de un Business Development Representative (BDR) Remoto entusiasta y con gran iniciativa para unirse a nuestro equipo de ventas. Este rol es crucial para expandir nuestro alcance y nutrir la base de clientes, trabajando de forma completamente remota, colaborando estrechamente con los equipos de marketing y ventas para generar oportunidades de negocio. Si eres un comunicador nato, te apasiona el mundo de las ventas y buscas un rol con gran potencial de crecimiento en un entorno virtual, esta es tu oportunidad. Responsabilidades Clave Identificar y contactar a clientes potenciales a través de llamadas en frío, correos electrónicos y redes sociales profesionales. Cualificar prospectos basándose en criterios definidos por el equipo de ventas. Programar reuniones y demostraciones para los Gerentes de Cuentas, proporcionando información relevante sobre el prospecto. Mantener una base de datos de prospectos actualizada y precisa en el sistema CRM. Colaborar estrechamente con el equipo de marketing para refinar las estrategias de generación de leads. Participar en sesiones de formación y desarrollo para mejorar las habilidades de prospección y comunicación. Experiencia previa en ventas, atención al cliente o un rol similar de generación de leads es una ventaja. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español . Capacidad demostrada para la prospección activa y la generación de interés. Dominio de herramientas CRM (p. ej., Salesforce, HubSpot) y herramientas de prospección. Gran autodisciplina, organización y capacidad para trabajar de forma remota de manera efectiva. Mentalidad orientada a objetivos y entusiasmo por el desarrollo de negocio. Requisitos Experiencia previa en ventas, atención al cliente o un rol similar de generación de leads es una ventaja. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español . Capacidad demostrada para la prospección activa y la generación de interés. Dominio de herramientas CRM (p. ej., Salesforce, HubSpot) y herramientas de prospección. Gran autodisciplina, organización y capacidad para trabajar de forma remota de manera efectiva. Mentalidad orientada a objetivos y entusiasmo por el desarrollo de negocio. Beneficios Salario competitivo con un atractivo plan de bonificaciones por objetivos alcanzados. Oportunidades de desarrollo profesional y progresión a roles de ventas. Formación continua en técnicas de desarrollo de negocio y ventas. Trabajo 100% remoto , ofreciendo flexibilidad y conciliación. Formar parte de un equipo dinámico y con una cultura de colaboración en un entorno virtual. #J-18808-Ljbffr

En INTECSA, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Proyecto para nuestro Departamento de Aeropuertos en nuestras oficinas de Madrid. Funciones: • Desarrollo de negocio, gestión y operación de proyectos relacionados con sector aeroportuario., • Experiencia en Gestión de Proyectos aeroportuarios, experiencia internacional, conocimientos en materia de infraestructuras en Aeropuertos, tanto en proyecto, como en ejecución de obra civil y edificación, así como en instalaciones, certificación y operaciones en Aeropuertos., • Ingeniería Aeronáutica, Ingeniería Técnica Aeronáutica o Grado en Ingeniería Aeroespacial de la especialidad Aeropuertos y Transporte Aéreo, o titulación internacional equivalente., • Entre 5 y 10 años de experiencia en puesto y funciones similares., • Disponibilidad para viajar de manera puntual a los países destino de los proyectos., • Capacidad de gestión de equipos, buena gestión económica/resultados de proyectos, orientación a cliente, iniciativa y autonomía. Nosotros compromiso en INTECSA es garantizar la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección, formación, desarrollo profesional y promoción. Promovemos entornos de trabajo libres de cualquier forma de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra condición personal o social, convencidos de que la diversidad contribuye al crecimiento de la organización. En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/ 679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016 (en adelante RGPD) le informamos que presta su consentimiento para que sus datos personales comunicados sean tratados e incorporados a una base de datos titularidad de INTECSA ENGINEERING GROUP, SAU (en adelante INTECSA), que tratará sus datos para la realización y gestión de procesos de selección de personal. Sus datos serán conservados hasta que Usted solicite su supresión, y en cualquier caso desde su última actualización se mantendrán durante el plazo previsto de prescripción de las acciones que resulten de aplicación al tratamiento de sus datos a disposición de la administración pública, jueces y tribunales. Para mayor información o para cualquier asunto relacionado con el tratamiento de datos de personas físicas por parte de INTECSA consulte por favor nuestra web: https://www.intecsa.eu/terminos-de-uso Usted tiene reconocido el ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de sus datos de los datos facilitados que podrá ejercitar de la forma indicada en nuestra web: https://www.intecsa.eu/terminos-de-uso. Asimismo, le asiste el derecho a reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Barcelona ó Marbella Reporta a: VP Brand & Partnerships Fecha de incorporación: ASAP Compensación: Base competitiva + comisión sin techo. Sobre el rol Nuestro partner es una marca de hidratación con electrolitos direct-to-consumer, diseñada para la nueva generación de consumidores activos y conscientes de su salud en España y más allá. Nuestra fórmula es simple pero potente sin azúcar, con niveles efectivos de sodio, potasio y magnesio, y sin los rellenos que se encuentran en las marcas tradicionales. Empacada en sobres individuales, estamos en la intersección entre el estilo de vida wellness y el rendimiento atlético premium. Somos una compañía respaldada por venture capital, en etapa temprana y en crecimiento acelerado un equipo de siete personas construyendo lo que creemos será una de las marcas de consumo más interesantes de Europa. Estamos buscando un Account Executive con verdadera hambre comercial alguien capaz de prospectar en frío y cerrar para construir y liderar nuestro canal de wholesale B2B desde cero. Serás responsable de construir, estructurar y escalar nuestro canal de wholesale y partnerships estratégicos. Desde estudios boutique de fitness y clubes de pádel hasta hoteles, operadores wellness, retail especializado y cuentas corporativas, identificarás oportunidades, abrirás puertas, construirás relaciones y las convertirás en fuentes de ingresos de largo plazo. Buscamos a alguien que pueda ayudarnos a construir el motor comercial del negocio: desarrollando procesos, mejorando sistemas, identificando oportunidades y siendo la voz del cliente puertas adentro. Trabajarás y colaborarás con Brand & Partnerships, Growth y Operaciones para dar forma al futuro del canal. Esta es una oportunidad desde cero para construir todo el canal B2B de una de las marcas de consumo de más rápido crecimiento en España. Tendrás la autonomía de definir la estrategia, elegir las cuentas y cerrar los deals con respaldo de un equipo pequeño y ágil. Ganarás una base competitiva + comisión sin techo por cada deal que cierres. Responsabilidades Gestión y crecimiento de cuentas clave: Gestionar y hacer crecer un portafolio de cuentas premium. Hacer seguimiento cercano de objetivos de venta, desempeño y actividad de los clientes, con rigor y consistencia. Relación con el cliente y retención: Mantener contacto continuo con los clientes dar seguimiento proactivo e identificar nuevas oportunidades de recompra, upselling o expansión de cuenta. Business Development & Prospección: Abrir nuevos mercados y construir un pipeline de cuentas de alto potencial en hospitality, wellness, fitness, retail y corporativo. Liderar el outbound propio a través de llamadas, visitas, email, LinkedIn, WhatsApp, eventos y referidos. Partnerships comerciales y cierre de acuerdos: Presentar la propuesta comercial, negociar precios, condiciones y márgenes, y cerrar acuerdos. Visitas de campo y presencia on-site: Realizar visitas presenciales a estudios, hoteles, oficinas y puntos de venta para verificar cómo se está representando la marca/producto, recoger feedback directo y fortalecer relaciones con dueños y tomadores de decisión. Operaciones comerciales y reporting: Mantener la higiene del CRM, la documentación de cuentas y el reporting comercial. Entender el volumen de ventas, identificar clientes top, hacer seguimiento a la frecuencia de compra y mantener un seguimiento organizado y basado en datos. Requisitos 2–4 años de experiencia en Business Development, Key Account Management o ventas B2B. Español nativo, inglés B2 Preferiblemente proveniente del sector direct-to-consumer lifestyle brands con track record de venta demostrable cumplimiento de objetivos y cierre de negocios. No es necesario que la experiencia venga de la industria wellness perfiles de moda, joyería, diseño, PR/partnerships/eventos o retail premium también encajan bien, siempre que combinen sensibilidad hacia el producto premium, buena presencia y habilidad comercial. Base sólida en ventas con capacidad comprobada de gestionar relaciones con clientes. Habilidades numéricas/analíticas sólidas: cómodo entendiendo volumen de ventas, identificando clientes top, dando seguimiento a la frecuencia de compra y al cumplimiento de pedidos. Cómodo interactuando con clientes premium sabe cómo abordarlos, hablarles y escribirles de forma adecuada. Fuerte presentación personal y habilidades de comunicación, alineadas con una imagen de marca premium. Mentalidad self-starter y emprendedora, cómodo operando en un entorno startup. Pensamiento estratégico, capaz de ir más allá de la venta puntual. Cómodo usando IA y herramientas modernas para prospectar, preparar outreach y analizar datos. Deseable Red de contactos existente dentro del ecosistema wellness, hospitality, fitness, moda o lifestyle en España. Experiencia ayudando a construir procesos comerciales en un entorno startup o de alto crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Imagina un mundo donde las asesorías y las pymes dejen de perder horas en tareas que no aportan valor. Ese es el futuro que estamos construyendo en Kabilio, respaldados por inversores internacionales y fundadores con historial probado de éxito. Con mucho éxito ya entre las asesorías contables, seguimos escalando rápidamente nuestra base de clientes y necesitamos a alguien que se convierta en su socio estratégico una vez a bordo, haciendo crecer cada cuenta gradualmente en el tiempo. Buscamos una persona que haya gestionado relaciones de cliente en entornos SaaS B2B, con capacidad para entender el negocio del cliente, descubrir sus necesidades y convertir la relación en una fuente constante de valor mutuo. Si alguna vez has sido la persona que un cliente llama antes de tomar una decisión importante, este rol es para ti. El objetivo principal será que los clientes adopten Kabilio en profundidad, obtengan resultados al usar la plataforma y expandan naturalmente sus servicios con Kabilio, hasta convertirse en promotores de la marca. Buscamos una persona consultiva, organizada, orientada a datos y procesos y cómoda gestionando varias relaciones a la vez en una startup en crecimiento. Reportará al Customer Success Lead y trabajará de forma muy cercana con los equipos de Producto, Soporte, Ingeniería y Ventas. ¿Qué harás en tu día a día? Gestionar una cartera de clientes y convertirte en su principal referencia después de la firma del contrato. Entender los objetivos, procesos y retos de cada cliente para ayudarle a obtener resultados concretos con Kabilio. Analizar datos de uso para detectar oportunidades de mejora, expansión y posibles riesgos de cancelación. Identificar y cerrar oportunidades de venta adicional y contratación de nuevos productos. Influir en la mejora continua del producto y los procesos, trayendo insights del cliente para los equipos de Producto, Ingeniería y Soporte. Tener ownership de las métricas clave de tu cartera, como retención, NRR, ARR, adopción y expansión. Liderar revisiones periódicas de negocio para mostrar resultados, impacto y próximos pasos. Impulsar el onboarding, la adopción y el uso recurrente de la plataforma mediante planes de acción y seguimiento, mejorando su experiencia y procesos. 2-4 años de experiencia en Customer Success, Account Management o similar, idealmente en SaaS B2B. Experiencia gestionando carteras de cliente con enfoque consultivo y estratégico. Perfil analítico, cómodo trabajando con métricas y datos para tomar decisiones. Capacidad para gestionar varias cuentas a la vez con autonomía y proactividad. Comodidad trabajando en entornos ambiguos y fast-paced donde las prioridades cambian rápido. Mentalidad startup: ownership, autonomía y foco en impacto. Español fluido y buen nivel de inglés. Experiencia o conocimiento del sector fintech, contable o de asesorías. Experiencia con herramientas como Intercom, HubSpot o similares. Familiaridad trabajando con IA como Claudeco-work. Salario competitivo: a discutir en la primera llamada. Modelo híbrido: 3 días/semana en nuestra oficina de Barcelona. Beneficios flexibles: a través de Cobee y seguro médico prácticamente sin coste. Contrato indefinido y equipamiento de primer nivel. Cultura colaborativa y de comunicación abierta. Tus ideas tendrán impacto directo y tendrás un entorno perfecto para crecer. Porque vas a trabajar en uno de los mercados más grandes y menos transformados de España. Porque tus decisiones se implementan de verdad: aquí no hay burocracia que frene las ideas. Porque el producto ya funciona, los clientes ya están, y el siguiente paso es acompañarlos a crecer. Porque tendrás impacto directo en el crecimiento de Kabilio y serás la voz del cliente dentro de una compañía que realmente escucha. Porque trabajarás de forma transversal con equipos de Producto, Soporte e Ingeniería. Si te motiva construir experiencias digitales que realmente cambien cómo trabajan las personas, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Buscamos a un Demand Planner para incorporarse a nuestro equipo de Supply Chain en nuestra oficina de Madrid. • Esta posición es parte del equipo de Supply Chain y reportará al Demand Planning Manager., • Colaborará de forma transversal con diversos departamentos, como Ventas, Marketing, Finanzas y el mismo equipo de Supply Chain., • Elaborar y mantener el forecast de todos los productos con un horizonte de 12/18 meses en estrecha colaboración con las partes interesadas del proceso S&OP (Marketing, Ventas, Finanzas, Supply Chain)., • Monitorizar, analizar, y evaluar los inputs facilitados por los equipos comerciales (supuestos de mercado, consumos históricos, tendencias, riesgos, oportunidades)., • Gestionar y mantener la base de datos de demanda: limpieza de históricos, gestión de outliers, actualización de masters., • Responsable del seguimiento de los KPI’s, Forecast Accuracy y BIAS., • Liderar el proceso y las reuniones de Demand Review en el marco del ciclo S&OP para las marcas bajo su responsabilidad., • Colaborar activamente con el equipo de Supply Planning para garantizar el alineamiento entre demanda y disponibilidad de producto., • Gestionar el impacto de promociones, lanzamientos y discontinuaciones en el forecast., • Grado Universitario en Ingeniería, ADE o similar., • Experiencia (3-5 años) en previsión de demanda y aprovisionamiento logístico., • Competencia demostrada en estadística, métodos de predicción y comprensión de los impactos financieros y operativos., • Participación activa en procesos S&OP: Demand Review, consenso de forecast, gestión de excepciones., • Capacidad de operar con autonomía en un entorno de alta complejidad y volumen de SKUs., • Experiencia en análisis de KPIs: Forecast Accuracy, BIAS, service level., • Excel avanzado: tablas dinámicas, fórmulas complejas, modelos de análisis, • Capacidad de comunicación con stakeholders multifuncionales (Comercial, Marketing, Finanzas, Logística)., • Actitud proactiva: identificación de problemas y propuesta de soluciones sin esperar instrucción., • Inglés, tanto hablado como escrito y castellano, bilingüe o nativo., • Lugar de trabajo: Madrid, España., • Tipo de contrato: Indefinido., • Horario de trabajo: Jornada completa., • Teletrabajo: On-site/Modelo híbrido. Bolton es una empresa familiar italiana dedicada a los bienes de consumo de rápida rotación que cuenta con 10.500 empleados repartidos en 60 oficinas, 17 plantas de producción, 10 laboratorios de I+D y 14 buques pesqueros en todo el mundo. Con una cartera diversa de más de 60 marcas de calidad, Bolton lleva más de 75 años enriqueciendo la vida de millones de personas cada día, haciendo que su día a día sea más delicioso, más agradable, útil y bonito. Bolton International es una división dinámica de Bolton que lidera la expansión global de sus marcas icónicas en diversos mercados. Con una formidable presencia en más de 30 países, el equipo internacional se nutre de una pasión compartida: impulsar un cambio significativo presentando los productos de Bolton a nuevos públicos y conquistando mercados emergentes. La división se dedica a aprovechar la experiencia y los recursos de Bolton para garantizar que sus marcas conecten con los consumidores de todo el mundo, fomentando el crecimiento y el éxito a escala global, y marcando la diferencia cada día. #J-18808-Ljbffr

Engel & Völkers es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales y comerciales de alto nivel. Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en 34 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes más exigentes. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Real Estate Advisor apasionado/a y altamente motivado/a para unirse a nuestro equipo de ventas de Valencia, concretamente en las zonas de Campanar, Quatre Carreres, Burjassot y Benicalap. ¿Cuáles serán tus funciones? Línea de negocio completa, desde la captación de inmuebles hasta el cierre de ellos Ofrecer asesoramiento experto a clientes propietarios y buscadores Realizar análisis de mercado detallados para determinar el valor de las propiedades Realización de actividades de marketing en la zona de interés (eventos de networking, farming, eventos locales) Coordinar y realizar visitas a propiedades Mantenerse al día con las tendencias del mercado inmobiliario, cambios en las regulaciones y nuevas oportunidades de negocio Seguir el plan de desarrollo y formación según la metodología de Engel & Völkers Manejar la documentación y los trámites necesarios para las transacciones Mantener actualizada toda la información en el CRM, gestionar citas, actividades de marketing y seguimiento a clientes Aplicar los procedimientos internos en materia de prevención del blanqueo de capitales y protección de datos de carácter personal ¿Qué ofrecemos? En Engel & Völkers nos enorgullece contar con un equipo humano comprometido, profesional y apasionado por ofrecer el mejor servicio en el sector inmobiliario. Sabemos que el éxito de nuestra empresa está basado en la calidad de las personas que la componen, por eso fomentamos un ambiente de trabajo donde el respeto, la colaboración y el crecimiento personal son valores fundamentales. Si te apasiona trabajar en un entorno dinámico, donde la comunicación abierta y el trabajo en equipo son claves para el éxito... ¡te estamos buscando! Contrato laboral con alta en la Seguridad Social Retribución salarial con escalado de comisiones de hasta el 75% Retribución flexible (Restauración, guardería, transporte y seguro privado) Beneficios competitivos: Campañas de incentivos por captación o referencia de candidatos Flexibilidad horaria Un ambiente de trabajo dinámico y profesional Formación inicial y continua de parte de nuestro departamento de Desarrollo Soporte constante por parte de tu Team Leader, Team Assistant y Mentores Desarrollo profesional: Oportunidades continuas de desarrollo profesional. Red Global: Acceso a una red exclusiva de propiedades de lujo y una amplia base de datos de clientes internacionales EV Finance: Contamos con nuestro propio departamento financiero Inversión en marketing, IA y portales inmobiliarios Innovación: Herramientas de marketing avanzadas, soporte administrativo y una plataforma tecnológica de última generación para facilitar su éxito Soporte por parte de los mejores equipos técnicos: Fotógrafos, Arquitectos, Brokers, Data Analyst, Abogados... REQUISITOS MÍNIMOS: Mínimo 2-3 años de experiencia en el sector inmobiliario Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Alto nivel de castellano escrito y hablado. Inglés valorable Fuertes habilidades de negociación y alta orientación al cliente con habilidades interpersonales sobresalientes Capacidad para trabajar de manera independiente y al mismo tiempo alta capacidad de trabajo en equipo, con una actitud proactiva y habilidades organizativas excepcionales Nivel informático profesional paquete Office/Drive Abstenerse candidatos sin experiencia en el sector inmobiliario #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de una empresa líder en Customer Science y Marketing Automation? En Cognodata, ayudamos a nuestr@s client@s a mejorar su posición competitiva mediante la gestión avanzada de la información. ¡Únete a nuestro equipo! Buscamos un/a MDM Lead para liderar un programa de Master Data Management en una compañía del sector energético. Será la persona responsable de asegurar la visión global del proyecto, el alineamiento con cliente y la correcta ejecución de las iniciativas funcionales, tecnológicas y de gobierno del dato. • Dirigir y coordinar el programa MDM, asegurando la consecución de objetivos, plazos y calidad., • Actuar como interlocutor/a principal con el cliente y los principales stakeholders., • Definir y mantener la hoja de ruta, prioridades y modelo de gobierno del dato., • Liderar la toma de decisiones funcionales y estratégicas del proyecto., • Garantizar el alineamiento entre negocio, equipos de datos, tecnología y arquitectura., • Supervisar riesgos, dependencias, entregables y evolución del modelo operativo., • Impulsar la adopción del MDM y la mejora continua de los procesos de gestión del dato., • Visión estratégica y orientación a resultados., • Comunicación ejecutiva y capacidad de interlocución con cliente., • Liderazgo de equipos multidisciplinares., • Proactividad y capacidad para la toma de decisiones., • Adaptación a entornos complejos y en transformación., • Proyectos innovadores en sectores como banca, retail y seguros., • Carrera profesional y formación continua., • Buen ambiente laboral., • Retribución flexible., • Teletrabajo híbrido, con base en Madrid y un mínimo de 2 días semanales en oficina., • Horario flexible., • Todos los viernes, julio y agosto: jornada intensiva., • Acceso a plataformas de formación., • Experiencia consolidada liderando programas o proyectos de MDM, gobierno del dato o transformación data-driven de al menos 5 años., • Conocimiento de modelos de gobierno, ownership, calidad y ciclo de vida del dato maestro., • Experiencia en gestión de cliente, equipos y proveedores., • Capacidad para definir hojas de ruta y traducir necesidades de negocio en iniciativas concretas., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo., • Experiencia en el sector energético., • Conocimiento de arquitecturas cloud, integraciones y plataformas MDM., • Certificaciones o formación en gobierno del dato, gestión de proyectos o metodologías ágiles. #J-18808-Ljbffr

En Syntonize seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Technical Lead Data con un fuerte componente técnico para liderar el desarrollo de soluciones de datos en uno de nuestros principales clientes. Buscamos una persona que combine liderazgo técnico con una participación activa en el desarrollo, siendo referente del equipo en la definición de soluciones, arquitectura y mejores prácticas. La posición requiere 1 día de presencialidad en las oficinas del cliente y 1 día en nuestras oficinas . Liderar técnicamente proyectos de Data, participando activamente en el diseño e implementación de soluciones. Desarrollar y optimizar procesos de datos utilizando Spark (PySpark) y Databricks . Diseñar, desarrollar y mantener pipelines de datos escalables sobre Azure . Participar en la definición de arquitecturas de datos, garantizando soluciones robustas, eficientes y escalables. Analizar requisitos funcionales y transformarlos en soluciones técnicas. Coordinar técnicamente al equipo, realizando seguimiento de tareas, revisiones de código y asegurando la calidad de las entregas. Colaborar con clientes y equipos multidisciplinares para definir la mejor solución técnica. Promover buenas prácticas de desarrollo, integración continua y optimización del rendimiento. Al menos 5 años de experiencia en proyectos de Data Engineering. Experiencia previa como Technical Lead o liderando técnicamente equipos de desarrollo. Experiencia sólida con Databricks . Experiencia desarrollando soluciones sobre Microsoft Azure (Azure Data Factory, Azure Storage, Azure Synapse, Azure Functions o servicios relacionados). Conocimientos de SQL y modelado de datos. Experiencia en integración y procesamiento de grandes volúmenes de datos. Experiencia trabajando con metodologías ágiles. Capacidad para liderar técnicamente equipos sin perder el contacto con el desarrollo. Formación en Ingeniería, Matemáticas, Telecomunicaciones o disciplinas afines. Experiencia en arquitecturas Lakehouse. Conocimientos de CI/CD y DevOps aplicado a plataformas de datos. Certificaciones en Azure o Databricks. Experiencia en proyectos de Machine Learning o Inteligencia Artificial. ¡En Syntonize, queremos que te sientas como en casa! Aquí tienes un entorno donde crecer, innovar y disfrutar mientras trabajas: Un gran equipo : Trabajarás codo con codo con un grupo experto en ingeniería de software, Data y AI, en una boutique tecnológica donde la colaboración y el buen rollo son la base. Proyectos que molan : Participarás en desafíos técnicos de alto impacto que te harán crecer como profesional. Crecimiento sin límites : Tendrás oportunidades reales para aprender, formarte y llevar tu carrera al siguiente nivel. Pasión por la innovación : Formarás parte de un equipo que vive y respira tecnología, siempre buscando nuevas formas de hacer las cosas. Beneficios que marcan la diferencia Queremos que tu día a día sea lo más cómodo y equilibrado posible. Por eso, te ofrecemos: Vacaciones y días especiales : 23 días de vacaciones al año, más 2 días extra: uno para celebrar tu cumpleaños y otro a elegir entre el 24 o 31 de diciembre. Caiga cuando caiga tu cumple, ¡te damos el viernes siguiente libre para que lo disfrutes a tope! Horario flexible : Entra entre las 8:00 y las 10:00, y sal entre las 17:00 y las 19:00, según tu ritmo. Tú decides cómo organizarte. Verano y viernes más ligeros : Jornada intensiva en verano y todos los viernes para que tengas más tiempo para ti. Teletrabajo con equilibrio : Trabaja desde casa la mayor parte de la semana, pero nos juntamos en la oficina 2 días para compartir ideas, colaborar y fortalecer el equipo. Desarrollo profesional a tu medida Queremos que crezcas con nosotros, y para eso te ofrecemos: Aprendizaje continuo : Acceso a plataformas de formación y el apoyo de todo el equipo para que sigas aprendiendo cada día. Mentoría cercana : Sesiones 1:1 regulares con nuestros equipos de management y talento para guiarte, escuchar tus ideas y ayudarte a alcanzar tus metas, tanto profesionales como personales. Condiciones y beneficios pensados para ti Seguro médico privado : Para que estés tranquilo/a y cuidado/a. Contrato y salario competitivo : Contrato indefinido con una banda salarial de 45.000- 55.000/anuales. Retribución flexible con Cobee : Aprovecha parte de tu salario para beneficios como tarjeta de transporte, restaurante o cheques guardería, ¡tú eliges! #J-18808-Ljbffr

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Actualmente para nuestra sede en Madrid buscamos un/a Ingeniero PMO – Departamento Project Management Office–Execution Desarrollar análisis de mercado, modelos cuantitativos y herramientas analíticas que apoyen la toma de decisiones de los equipos de Short Term Trading y Trading de Power & Gas, proporcionando previsiones, estrategias de mercado y modelos fundamentales para los mercados energéticos, principalmente en España y Portugal. Contribuir al desarrollo continuo de metodologías de forecasting, modelos fundamentales y soluciones analíticas que mejoren la gestión del riesgo, la optimización de posiciones y la identificación de oportunidades de mercado. • Monitorear la evolución de los mercados de electricidad y gas, identificando los principales factores que afectan a la formación de precios, • Elaborar previsiones de mercado y análisis fundamentales para apoyar la toma de decisiones de los equipos de Short-Term Trading y Trading de Power & Gas, • Desarrollar, mantener y mejorar modelos fundamentales para los mercados eléctricos y de gas, • Diseñar y mantener modelos de previsión de precios, generación, demanda y demás variables relevantes del mercado…, • Participar en el desarrollo e implementación de modelos de Machine Learning y técnicas avanzadas de analítica cuando aporten valor al proceso de forecasting y análisis…, • Validar, monitorizar y mejorar continuamente los modelos mediante procesos de backtesting, benchmarking y análisis de resultados, • Colaborar con traders, analistas cuantitativos, analistas en CWE, equipos de datos y de regulación para desarrollar nuevas metodologías y herramientas de soporte al negocio, • Presentar de forma clara y estructurada los resultados de los análisis y modelos desarrollados a los distintos stakeholders , explicando las metodologías empleadas, la interpretación de los resultados, las hipótesis utilizadas y los factores que justifican el comportamiento de los modelos para facilitar la toma de decisiones., • Asegurar la implementación y cumplimiento de las Políticas de Seguridad e Higiene, Diversidad, Ciberseguridad, Medio Ambiente, Sostenibilidad, Ética y Compliance, así como de los procedimientos y procesos definidos en la organización., • Estas funciones podrán ser realizadas en su totalidad, o parcialmente, por los ocupantes de este puesto, sin perjuicio de cualquier otra que se le pudiese encomendar de acuerdo con su cualificación, formación y experiencia., • Grado universitario, • Master, • Imprescindible conocimientos en:, • Mercados energéticos, • Modelización y pensamiento cuantitativo, • Capacidad de comunicar resultados complejos, • Valorable conocimiento en:, • AWS, • SageMaker, • S3 En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. • Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses., • Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes., • Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros)., • Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional., • Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento., • Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible., • Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional., • Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo., • Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora., • Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos! Company Name: ENGIE España Minimum Base Salary: Maximum Base Salary: Pay Basis: #J-18808-Ljbffr

Afi es un grupo independiente y de referencia en finanzas y economía. Fundado en 1987 por un grupo de destacados académicos, pone desde entonces su excelencia técnica y rigor al servicio del cliente. Sus cerca de 300 profesionales aúnan habilidades analíticas, financieras, regulatorias, tecnológicas y formativas para ofrecer soluciones a medida. Un profesional para nuestra área de Cumplimiento Normativo que desarrollará labores de consultoría en el marco del cumplimiento normativo para nuestros clientes, principalmente, empresas de servicios de inversión, sociedades gestoras de IIC y sociedades gestoras de capital riesgo. • Apoyo en la revisión/emisión de procedimientos internos de las entidades. Colaborar en la revisión de control interno de procesos, elaboración de cuestionarios, identificación de riesgos operacionales, proponiendo recomendaciones y mejoras a los mismos. Seguimiento de planes de acción. Colaboración en la implementación de las recomendaciones y mejoras identificadas en las revisiones., • Elaboración y ejecución de programas de trabajo de evaluación de cumplimiento de procedimientos internos y normativa financiera, redacción de informes de las revisiones efectuadas, emisión de notas de control interno., • Elaboración de reportes financieros y extracontables dirigidos a la CNMV y/o Banco de España (estados financieros, estados de solvencia, estados de normas de conducta…)., • Apoyo en la revisión de procedimientos en materia de prevención de blanqueo de capitales: análisis de operaciones de riesgo elevado, análisis de clientes potenciales, su identificación, nivel de riesgo, reporte de informes trimestrales a Comité, diseño de alertas informáticas, formación a la plantilla en materia de prevención y blanqueo de capitales, actualización de la normativa del departamento (manuales, auditoría…etc), Formación universitaria relacionada con el área financiera o económica. Experiencia de +/- 3 años en auditoría interna/auditoría de cuentas/control interno en el sector financiero, preferiblemente en el mercado de capitales (ESI, SGIIC; SGEIC). Extenso conocimiento de la regulación financiera. Valorable formación específica en contabilidad/auditoría. Nivel alto de inglés Nivel alto de Excel Perfil con elevadas capacidades de resolución, de trabajo en equipo y fuerte orientación al cliente Equipo de trabajo dinámico y joven, con pasión por su trabajo. Trabajar en un ambiente con altas capacidades. Programa de desarrollo y formación profesional (clases de inglés, oratoria, etc.). Tickets restaurante, transporte, cheques guardería, seguro médico. Jueves de afterwork. Retribución en base a las capacidades del candidato (fijo + bonus) Al inscribirte, consientes que Afi trate tus datos personales con la finalidad de valorar tu candidatura en el proceso de selección. Para más información y ejercicio de derechos visita www.afi.es #J-18808-Ljbffr

¿Y si en lugar de construir un Raw Data Vault cada vez, construyes el motor que permita generarlo y evolucionarlo de forma automática? En NTT DATA buscamos una persona con experiencia sénior en Data Engineering y Data Vault para asumir uno de los retos técnicos fundacionales. Tu misión será diseñar e implementar el motor automatizado y dirigido por metadatos que dará soporte al Raw Data Vault y servirá como base técnica reutilizable para las siguientes fases del proyecto. No hablamos únicamente de modelar Hubs, Links o Satellites. Hablamos de construir los mecanismos que permitan generar estructuras, detectar cambios en las fuentes y hacer evolucionar el modelo de datos de manera controlada. Ubicación: España El reto técnico La primera fase del proyecto tiene una responsabilidad especialmente relevante: establecer los cimientos sobre los que crecerán las siguientes waves de Policy360. Trabajarás sobre una aproximación metadata-driven , donde buena parte del comportamiento de la plataforma deberá quedar parametrizado y automatizado. Tu día a día estará centrado en: Diseñar e implementar el repositorio de metadatos que gobernará la construcción y evolución del Raw Data Vault. Desarrollar mecanismos para la generación automática de Satellites y otras estructuras Data Vault a partir de los metadatos definidos. Implementar procesos capaces de detectar nuevos campos y cambios en las estructuras de origen sin depender de intervenciones manuales constantes. Diseñar estructuras temporales y patrones de procesamiento que permitan incorporar y validar datos antes de su integración definitiva. Definir cómo debe producirse la evolución controlada del Raw Data Vault , preservando trazabilidad, historificación y consistencia. Construir componentes reutilizables que puedan aplicarse en las siguientes waves funcionales de Policy360. Revisar diseño y código desde una perspectiva de calidad, rendimiento, mantenibilidad y extensibilidad. Trabajar junto a ingeniería y arquitectura para resolver decisiones técnicas que condicionarán la evolución futura de la plataforma. Buscamos una persona con al menos 6 años de experiencia en Data Engineering y suficiente profundidad técnica para diseñar componentes que después utilizarán otros equipos. Nos interesa especialmente experiencia en: Data Vault / Data Vault 2.0 , con conocimiento práctico de Raw Data Vault. Modelado de Hubs, Links, Satellites y patrones de historificación. Diseño de soluciones metadata-driven o configuration-driven. Gestión de schema evolution , incorporación de nuevos atributos y cambios en fuentes. SQL avanzado y desarrollo de componentes de ingeniería de datos. Arquitecturas de datos empresariales donde sean relevantes trazabilidad, auditabilidad y evolución controlada. Diseño de frameworks o componentes reutilizables, evitando soluciones específicas para un único caso de uso. Para este rol, el número de años importa menos que una evidencia concreta: haber construido mecanismos que abstraigan, automaticen o estandaricen la ingeniería , y no solamente pipelines individuales. El valor está en diseñar una vez para reutilizar muchas Este proyecto plantea un reto diferente al de una implementación tradicional de Data Vault. La pregunta no será únicamente: “¿Cómo modelamos estos datos?” Sino también: “¿Cómo conseguimos que la plataforma pueda interpretar los metadatos y generar correctamente ese modelo cada vez que llegue una nueva wave?” Eso implica trabajar sobre decisiones de diseño que tendrán efecto mucho después de terminar la primera implementación. Cómo evitar romper estructuras ya existentes. Cómo conservar la trazabilidad. Cómo hacer que el framework sea extensible sin convertirse en una colección de excepciones. Ahí estará buena parte del reto. Ingeniería con impacto arquitectónico En NTT DATA conectamos tecnología y negocio con una aproximación práctica a la transformación digital. En este entorno buscamos especialmente curiosidad tecnológica, búsqueda de excelencia y capacidad para combinar profundidad técnica con visión de conjunto. Esta posición te permitirá seguir muy cerca del código y, al mismo tiempo, trabajar sobre decisiones con impacto arquitectónico. Porque construir una funcionalidad resuelve una necesidad. Construir el mecanismo reutilizable que permitirá resolver las siguientes cambia la escala del problema. ¿Qué encontrarás en NTT DATA? Modelo de trabajo híbrido y horario flexible. Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano. Acceso a NTT DATA University , con formación técnica, metodológica, idiomas y desarrollo de habilidades. Acceso a iniciativas de certificación en tecnologías como AWS, Azure, GCP y otras especialidades. Seguro médico, seguro de vida y accidentes. Opciones de retribución flexible para restauración, transporte y guardería. Una comunidad tecnológica en la que poder contrastar decisiones con profesionales de ingeniería, arquitectura y otras disciplinas. Los materiales internos de esta área recogen expresamente trabajo híbrido, flexibilidad horaria, jornada intensiva, formación y certificaciones, así como seguro médico, seguros de vida y accidentes y retribución flexible. Este reto puede encajarte si... Disfrutas más construyendo un framework que resolviendo diez veces el mismo problema. Si cuando aparece un nuevo requerimiento piensas primero en cómo convertirlo en un patrón reutilizable. Si Data Vault para ti no es únicamente un diagrama con Hubs, Links y Satellites, sino una arquitectura que debe poder automatizarse, gobernarse y evolucionar . Y si después de varios años en Data Engineering buscas un reto donde la profundidad técnica siga siendo el centro de tu trabajo. #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos: Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluye n TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS . Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; ¿Te apasiona la planificacion de la producción, la gestion de inventarios y la optimizacion de la Supply Chain? Estamos buscando un/a Técnico/a Senior de Planificación e Inventarios para unirse a nuestro equipo de Operaciones y desempeñar un papel clave en la coordinación de materiales, producción e inventarios, garantizando la disponibilidad de producto y la excelencia operativa. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de asegurar una planificación eficiente de la producción y los materiales, optimizando los niveles de inventario y coordinando de forma efectiva la actividad con proveedores, fábricas externas y equipos internos. Tus principales responsabilidades: Elaborar y actualizar la planificación semanal y mensual de producción. Coordinar capacidades productivas con envasadores externos. Detectar riesgos y proponer acciones correctoras. Realizar el seguimiento de KPIs de servicio (OTIF) y cumplimiento del plan productivo. Gestión de Materiales Supervisar disponibilidades de materias primas y materiales. Anticipar riesgos de faltantes y roturas de stock. Coordinar con Compras las necesidades de aprovisionamiento. Control de Inventarios Supervisar inventarios en fábricas y almacenes externos. Coordinar recuentos cíclicos y análisis de desviaciones. Controlar consumos, ajustes y mermas. Coordinación con Envasadores y Proveedores Seguimiento de planes de producción. Control de capacidades y cargas de trabajo. Gestión de incidencias y cambios en la planificación. Coordinación de entregas de materiales y recepción de producto terminado. Mejora Continua y Sistemas Participar en la implantación y evolución del ERP ABAS. Diseñar y analizar indicadores de gestión (KPIs). Automatizar informes y procesos operativos. Impulsar la mejora continua y la estandarización de procesos. Requisitos Grado en Organización Industrial, Logística, Supply Chain, ADE o similar. Entre 2 y 3 años en planificación de producción, aprovisionamiento, inventarios o Supply Chain. Valorable experiencia en entornos industriales con fabricación o envasado subcontratado. Conocimientos Técnicos Excel Avanzado (imprescindible). ERP y sistemas MRP de planificación y aprovisionamiento. Muy valorable experiencia con ABAS. Competencias clave Alta capacidad analítica y orientación al dato. Organización, planificación y atención al detalle. Agilidad para resolver incidencias y adaptarse al cambio. Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. Habilidades de coordinación y comunicación. Excelente gestión de prioridades y multitarea. Iniciativa y mentalidad de mejora continua. Autonomía en la toma de decisiones. Participar en proyectos estratégicos de Supply Chain y mejora de procesos. Modelo de trabajo 100% presencial (imprescindible). Flexibilidad horaria de lunes a viernes, con entrada entre las 08:00 h y las 10:00 h. Viernes y jornada intensiva durante el verano, favoreciendo un mejor equilibrio entre vida personal y profesional. Si disfrutas trabajando con datos, planificación, mejora continua y coordinación de operaciones, ¡queremos conocerte! #Empleo #OfertaLaboral #SupplyChain #Planificacion #InventoryManagement #ProductionPlanning #MRP #Logistica #Operations #ABAS #Excel #Procurement #Industria #Hiring #Talento #LinkedInJobs #CareerOpportunity Compromiso con la diversidad Promovemos un entorno inclusivo y diverso. Valoramos el talento sin distinción de género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición personal. Declaración de Igualdad de Oportunidades La Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web www.aepd.es. #J-18808-Ljbffr

Base de Diseño de Procesos. Diagramas de Flujo de Proceso (PFD) y balances de materia y energía. Diagramas de Tuberías e Instrumentación (P&ID). Hojas de datos de equipos de proceso. Listado de líneas. Descripción de lazos de control complejos y pantallas de DCS. Descripción de interlocks y matrices de causa-efecto. Resúmenes de cargas de alivio. Informes de alivio. Listado de sustancias peligrosas. Listado de emisiones. Circuitos hidráulicos. Balances de utilidades. Estudios HAZOP / SIL. Competencias para el puesto : Capacidad de Comunicación. Capac. Análisis- Resolucion problemas. Iniciativa. Capac.para Compartir Información. Capac.de Organización Personal. Capacidad de Coordinación. Trabajo en Equipo. Flexibilidad. Capacidad de negociación. Orientación al beneficio. Capacidad de Liderazgo. Capacidad de aprendizaje contínuo. Gestion de las relaciones externas. Conocimientos tecnicos: Conocimientos avanzados de SAP. Conocimientos avanzados de MS Excel. Se requiere experiencia en plantas de centrales de producción de energía y Plantas de Ciclos Combinados y Biomasa Nivel de ingles C1 o B2 Participación en proyectos internacionales de primer nivel dentro del sector, donde equipos multidisciplinares se unen en un entorno de trabajo dinámico que promueve el crecimiento personal y el desarrollo profesional continuo. En Técnicas Reunidas también apoyamos medidas de conciliación de la vida laboral y familiar. Por ello, operamos bajo un modelo híbrido (dos días de teletrabajo a la semana), con horario flexible (tanto de entrada como de salida) y jornada intensiva de verano. Ofrecemos adaptaciones específicas de puesto de trabajo para personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%. #J-18808-Ljbffr

Presencial. ¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Firmware (FPGA) para incorporarse en un importante proyecto de el Sector Espacial y Defensa , ubicado en Madrid en modalidad Presencial. ¿Qué buscamos? Un/a Ingeniero/a de Firmware (FPGA), con experiencia de al menos 5 años. Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Madrid. Titulación: Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica, o afines. Modalidad Teletrabajo: Presencial Jornada Laboral: Completa Conocimientos imprescindibles: Experiencia en especificación de requisitos y trazabilidad con tests de verificación (Doors). Conocimiento de VHDL sintetizable avanzado. Verificación de circuitos lógicos con testbenches VHDL y simulador (Modelsim). Diseño de control de interfaces UART, SPI e I2C. Xilinx: FPGAs Zynq y UltraScale. Entorno de diseño: Vivado, Cores de Xilinx y diseño de cores de usuario. Buses AXI. Chipscope Integrated Logic Analyzer. Scripts sobre consola XSCT and aplicaciones standalone SDK. Conocimientos que harán considerar el perfil aunque no cumpla los imprescindibles: Experiencia en metodología SAFe (Scaled Agile Framework). Experiencia en sistemas de cifrado / criptología / seguridad. Experiencia en diseño de sistemas criptográficos certificables. Conocimientos Valorables: Algoritmia criptográfica. Diseño de control de interfaz Gigabit Ethernet. Tecnología Xilinx: Partial Reconfiguration y Isolation. Tecnología Microsemi. FPGAs : Igloo , PolarFire. Entorno de diseño: Libero SoC. Identify Debugger. Tecnología NanoXplore. ¿Cuáles serán tus funciones? Diseño y desarrollo de arquitecturas digitales basadas en FPGA para sistemas embebidos de alta fiabilidad. Implementación de lógica programable utilizando VHDL, Verilog o SystemVerilog. Desarrollo de módulos de procesamiento de señales, adquisición de datos y comunicaciones de alta velocidad. Definición y gestión de requisitos funcionales y técnicos del sistema. Integración de FPGA con microprocesadores, SoC, ASICs y otros dispositivos electrónicos. Diseño e implementación de interfaces estándar (UART, SPI e I2C). Verificación funcional mediante simulación, testbenches y metodologías avanzadas de validación. Desarrollo de firmware de bajo nivel asociado a la FPGA cuando sea necesario. Participación en actividades de integración, validación y certificación del sistema. ¿Qué te ofrecemos? Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes. Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional. Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar. Retribución flexible. Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. ¿Nos conoces? Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas. Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual , que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. Desde Grupo Oesía desarrollamos tecnologías y servicios con el compromiso de crear un futuro en el que la tecnología responda a los retos del planeta y sus habitantes, para crear un mundo mejor, más eficiente, seguro y sostenible. A lo largo de casi 50 años de trayectoria , en Grupo Oesía estamos inmersos en la innovación de productos y servicios que benefician a millones de personas de todo el mundo en los ámbitos de la sanidad, la seguridad y la defensa, el espacio, las telecomunicaciones, las finanzas, la logística y el sector agroalimentario. En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor. Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. #J-18808-Ljbffr

• Realización de inventarios periódicos, • Preparación de pedidos para facturación (“Ready for PO”) Ingersoll Rand es una empresa proveedora mundial estadounidense de equipos industriales, líder en el sector del aire comprimido en sus distintas líneas de negocio, con tecnologías, piezas y servicios relacionados, para una base de clientes amplia y diversa a través de una familia de marcas. Buscamos un/a Coordinador/a de Compras Internacionales y Operaciones que se responsabilice del aprovisionamiento de materiales, la gestión de stock y la coordinación operativa del taller. Esta posición tiene un papel clave en asegurar la disponibilidad de materiales, el correcto flujo de trabajo y el cumplimiento de plazos en una empresa especializada en el montaje de compresores para vehículos industriales. La persona trabajará de forma transversal con distintas áreas, garantizando el funcionamiento eficiente del proceso operativo end-to-end y contribuyendo a la mejora continua de los procesos. • Gestión de pedidos a proveedores y fábricas internacionales, • Seguimiento de plazos de entrega y gestión de incidencias, • Coordinación de pedidos manuales y automáticos, • Registro y actualización de pedidos en SAP, • Gestión de reclamaciones a proveedores, • Control de niveles de stock y previsión de necesidades, • Registro de entradas y salidas en SAP, • Realización de inventarios periódicos, • Coordinación con el taller para garantizar disponibilidad de materiales, • Creación y seguimiento de órdenes de trabajo (Work Orders) en SAP/FSL, • Validación de hojas de trabajo del taller, • Coordinación diaria con el taller para asegurar la planificación y ejecución, • Seguimiento del avance de las órdenes y resolución de incidencias operativas, • Preparación de pedidos para facturación (“Ready for PO”), • Comunicación constante con taller, administración, facturación y ventas, • Seguimiento del flujo completo: Recepción → Work Order → Ejecución → Cierre → Facturación, • Identificación y resolución de incidencias operativas, • Elaboración de informes semanales (compras, stock, actividad del taller), • Análisis de datos operativos, • Propuesta de mejoras para optimizar procesos y eficiencia, • Inglés nivel profesional (mínimo B2) imprescindible, • Experiencia en compras, logística u operaciones, • Manejo avanzado de SAP, • Alta capacidad de organización y atención al detalle, • Capacidad de coordinación con distintos interlocutores, • Perfil proactivo y orientado a resolución de problemas, • Experiencia mínima de tres años en puesto similar, • Conocimiento del sector industrial o automoción, • Experiencia con proveedores internacionales, • Experiencia en entornos operativos o de taller, • Posición clave con impacto directo en operaciones, • Entorno dinámico e internacional, • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo, • Estabilidad profesional, • Beneficios sociales (seguro de salud, seguro de vida, plan de pensiones, LinkedIn learning ilimitado y Catering en el comedor de la empresa entre otros) Ingersoll Rand is a U.S.-based global provider of industrial equipment and a leader in the compressed air sector across its various business lines, offering technologies, parts, and related services to a broad and diverse customer base through a family of brands. We are looking for an International Purchasing and Operations Coordinator to be responsible for material procurement, inventory management, and workshop operations coordination. This role plays a key part in ensuring material availability, a smooth workflow, and on-time delivery in a company specialized in assembling compressors for industrial vehicles. The successful candidate will work cross-functionally with different departments, ensuring the efficient end-to-end operation of processes and contributing to continuous improvement initiatives. • Manage orders with international suppliers and factories, • Monitor delivery timelines and handle incidents, • Coordinate manual and automated orders, • Record and update orders in SAP, • Manage supplier claims, • Monitor stock levels and forecast needs, • Record inventory movements in SAP, • Perform periodic stock counts, • Coordinate with the workshop to ensure material availability, • Create and track Work Orders in SAP/FSL, • Validate workshop job sheets, • Coordinate daily with the workshop to ensure proper planning and execution, • Track progress of work orders and resolve operational issues, • Prepare orders for invoicing (“Ready for PO”), • Maintain constant communication with workshop, administration, billing, and sales teams, • Monitor the full workflow: Receipt → Work Order → Execution → Closure → Invoicing, • Identify and resolve operational issues, • Prepare weekly reports (purchasing, inventory, workshop activity), • Analyze operational data, • Propose improvements to optimize processes and efficiency, • Professional level of English (minimum B2), • Experience in purchasing, logistics, or operations, • Advanced SAP skills, • Strong organizational skills and attention to detail, • Ability to coordinate with multiple stakeholders, • Proactive, problem-solving mindset, • Minimum of 3 years’ experience in a similar role, • Knowledge of the industrial or automotive sector, • Experience with international suppliers, • Experience in operational or workshop environments, • A key role with direct impact on operations, • A dynamic and international environment, • Learning and development opportunities, • Job stability, • Benefits package (health insurance, life insurance, pension plan, unlimited LinkedIn Learning access, company canteen catering, among others) #J-18808-Ljbffr

ES EL MOMENTO Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una Country: Spain ES EL MOMENTO Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología , y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo , la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar . Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real . Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen . Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Santander Seguros está buscando un/a Responsable Cumplimiento Normativo - Pensiones con base en Juan Ignacio Luca de Tena (Madrid). Como Responsable Cumplimiento Normativo - Pensiones tu misión será liderar la función de Cumplimiento Normativo en materia de Planes y Fondos de Pensiones, garantizando la adecuada identificación, evaluación y supervisión de los riesgos de cumplimiento asociados a esta actividad. Además, deberás proporcionar asesoramiento especializado a las áreas de negocio, promover una cultura de cumplimiento y protección del cliente, y contribuir a la toma de decisiones mediante un adecuado equilibrio entre los objetivos de negocio y las exigencias regulatorias, reforzando la integración de la actividad de pensiones en el sistema de gobierno y control de la entidad. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Asesoramiento regulatorio especializado en Planes y Fondos de Pensiones. Actuar como referente de Cumplimiento en materia de Planes y Fondos de Pensiones, proporcionando asesoramiento independiente a las áreas de negocio y soporte sobre la normativa aplicable, identificando riesgos regulatorios y contribuyendo a la toma de decisiones mediante soluciones alineadas con los requisitos normativos y los objetivos de negocio. Supervisión del riesgo de cumplimiento y ejecución de controles de segunda línea. Identificar, evaluar y supervisar los riesgos de cumplimiento asociados a la actividad de pensiones, asegurando la implantación de un marco de control eficaz y la adecuada monitorización de obligaciones regulatorias, incidencias, planes de acción y medidas correctoras. Participación en el gobierno y supervisión de productos desde la perspectiva de cumplimiento y protección del cliente. Participar en los procesos de diseño, revisión y seguimiento de productos de previsión social, promoviendo la transparencia, la adecuada gestión de conflictos de interés y la protección de los intereses de partícipes y beneficiarios a lo largo del ciclo de vida del producto. Integración de la actividad de pensiones en el marco de gobierno y control de SSR. Coordinar la incorporación de los procesos, riesgos y requerimientos regulatorios de la actividad de pensiones dentro del modelo de gobierno, políticas, metodologías y procedimientos de Cumplimiento de SSR, garantizando la coherencia y eficacia del sistema de control interno. Relación con supervisores, órganos de gobierno y áreas de negocio para asegurar el cumplimiento regulatorio y la adecuada protección de partícipes y beneficiarios. Actuar como interlocutor de referencia en materia de cumplimiento para la actividad de pensiones, elaborando informes y posicionamientos, participando en comités y coordinando la atención de requerimientos regulatorios, contribuyendo a una adecuada gestión de las expectativas supervisoras y de gobierno corporativo. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional Experiencia mínima de 5 años en funciones de Cumplimiento Normativo, Control Interno, Auditoría, Riesgos o Asesoría Jurídica en entidades gestoras de fondos de pensiones, financieras, aseguradoras o sociedades de gestión de activos. Experiencia en análisis e interpretación de normativa financiera y de seguros y pensiones. Participación en proyectos regulatorios, revisiones de procesos, evaluaciones de riesgos de cumplimiento y seguimiento de planes de acción. Experiencia en relación con organismos supervisores y gestión de requerimientos regulatorios. Se valorará experiencia específica en fondos de pensiones y previsión social complementaria. Educación Grado/Licenciatura en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ciencias Actuariales y Financieras o disciplinas afines. Se valorará formación de posgrado o especialización en Compliance, Regulación Financiera, Seguros, Fondos de Pensiones, Auditoría, Gestión de Riesgos o Control Interno, así como certificaciones profesionales en materia de Compliance y Gobierno Corporativo. Idiomas Inglés: medio suficiente para el análisis de normativa, elaboración de informes y participación en foros/proyectos internacionales. Habilidades técnicas (Hard skills) Marco regulatorio aplicable a fondos de pensiones y planes de pensiones. Sistemas de gobierno, control interno y gestión de riesgos en entidades financieras y aseguradoras. Normas relativas a cumplimiento normativo, conducta y protección del cliente, conocimientos sobre PBC y FT y Protección de datos personales. Sistema de gobierno corporativo, conflictos de interés y códigos de conducta, demostrando capacidad para elaborar informes, interpretar normativa y emitir asesoramiento regulatorio. Excel, Power Point, Word Valorable conocimiento de herramientas de análisis y tratamiento de datos (Power BI u otras similares). Habilidades interpersonales (Soft skills) Pensamiento analítico y crítico, habilidades de comunicación, capacidad de síntesis, resolución de problemas, trabajo en equipo, asertividad y adaptabilidad. VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuro Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equipos Sabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera Creemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariado Estamos aquí para mantener tu motivación , ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. #J-18808-Ljbffr

Authority está desarrollando una plataforma de inteligencia sectorial que combina conocimiento experto y datos para mejorar las noticias en línea y las previsiones sobre resultados empresariales, financieros y económicos. Buscamos un Asesor de tesorería que trabaje actualmente en el mercado español y disponga de información de mercado actualizada. Es una colaboración de consultoría remunerada y flexible, de hasta 2 horas al mes. Funciones - Aportar comentarios breves, por escrito o grabados, sobre novedades, cambios de mercado y posibles consecuencias empresariales. - Revisar la exactitud de artículos, informes e hipótesis de previsión, especialmente en liquidez, previsiones de caja, financiación a corto plazo, riesgos de divisa y tipos de interés y relaciones bancarias. - Explicar las implicaciones prácticas para empresas, inversores y responsables de decisiones. - Contribuir a contenidos que podrán aparecer en Authority y en importantes medios especializados. - Cuando proceda, considerar proyectos independientes de asesoría de mercado para organizaciones de nuestra base de clientes. Requisitos - Al menos 5 años de experiencia profesional relevante. - Actividad actual en el mercado español y conocimiento actualizado de sus condiciones. - Experiencia directa en decisiones financieras, comerciales o de inversión importantes dentro de este ámbito. - Capacidad para explicar asuntos complejos con claridad y brevedad. - Perfil de LinkedIn válido que muestre experiencia relevante. Condiciones - Contrato de consultoría independiente. - Trabajo remoto desde España. - Hasta 2 horas de consultoría remunerada al mes. - Colaboración flexible, principalmente comentarios breves y llamadas ocasionales. - Podrán ofrecerse proyectos de asesoría adicionales por separado según la adecuación del perfil y la demanda de los clientes. Sobre Authority Authority desarrolla inteligencia sectorial, previsiones y contenidos dirigidos por expertos para ayudar a las organizaciones a tomar mejores decisiones estratégicas.

Company DescriptionDevoteam es una consultora europea líder enfocada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. La Tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar el cambio para mejorar, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestra cartera de clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía y profesionalidad de un equipo que actúa como guía durante el camino. Devoteam lleva más de 30 años comprometidos con la tecnología al servicio de las personas. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Con más de 10.000 personas en el grupo, en 20 países de Europa, Oriente Medio y África. Job DescriptionPara incorporar en nuestra unidad de proyectos con DevOps buscamos un perfil junior, que haya terminado su formación y/o prácticas y que tenga entre 6 meses y un año de experiencia en el mercado laboral. El objetivo es seguir creciendo en nuestra unidad con un plan de carrera y acceso a formación. Datos Generales del PuestoPerfil: Promo • Junior DevOps Consultant (Niveles C1-C2)Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia profesional demostrable (tras haber finalizado su periodo de prácticas).Idiomas: Inglés mínimo B2Funciones: Sistemas y Código: Operación y soporte de infraestructuras base. Creación y mantenimiento de scripts sencillos con Bash o Python y control de versiones con Git. Cloud & Contenedores: Colaboración en el mantenimiento de infraestructuras sobre la nube (AWS, Azure o GCP) y manejo básico de contenedores con Docker, incluyendo una introducción a Kubernetes. Infraestructura como Código (IaC) y CI/CD: Soporte en la ejecución y revisión de infraestructura utilizando Terraform básico, y participación en pipelines de integración/despliegue continuo (ej. GitHub Actions).Stack de Observabilidad: Apoyo en la lectura y monitorización de métricas y logs empleando herramientas como Grafana, Kafka, Prometheus y centralización con ELK / OpenSearch. Requisitos ImprescindiblesEntre seis meses y un año de experiencia en entornos IT/Operaciones/DevOps, habiendo superado previamente la etapa de prácticas formativas. Capacidad demostrable en administración de sistemas operativos y scripting (Bash y/o Python).Conocimientos prácticos de Git y herramientas de contenerización como Docker y Kubernetes. Conocimientos teóricos o básicos de Cloud (AWS, Azure o GCP) y CI/CD.Nivel de inglés B2ValorablePoseer certificaciones Cloud introductorias: AWS Cloud Practitioner, Azure AZ-900 o GCP Digital Leader. xqysrnh Enfoque totalmente práctico o proyectos previos tocando Terraform básico, GitHub Actions o stack de observabilidad (ELK/Prometheus).Additional InformationInglés B2-C1SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Entry LevelIndustry: Information Technology And Services

Diseñar la arquitectura de una solución es decidir cómo va a envejecer: qué podrá crecer, qué se podrá cambiar y qué nos va a limitar dentro de tres años. En Paradigma buscamos un Arquitecto de Soluciones capaz de sostener esa mirada completa (infraestructura, integraciones, datos, seguridad, comunicaciones) y bajarla después al detalle técnico junto a los equipos. Si te mueve trabajar en entornos donde conviven cloud, sistemas híbridos y legacy, y te interesa no solo aplicar patrones sino definirlos, este es tu sitio. Buscamos un perfil de arquitectura con una base técnica sólida en Java y experiencia real diseñando soluciones de extremo a extremo, no solo documentándolas. Una persona acostumbrada a moverse entre distintos equipos de arquitectura y disciplinas, que sepa defender criterios técnicos, anticipar riesgos y dependencias, y proponer alternativas cuando el camino previsto no es viable. Nos interesa especialmente quien combine la capacidad de modelado y abstracción (UML, ArchiMate, definición de patrones) con el conocimiento práctico de los entornos en los que esas decisiones aterrizan: arquitecturas cloud, híbridas, on premise y mainframe, integraciones basadas en APIs y arquitecturas orientadas a eventos. Y, sobre todo, alguien con buenas habilidades de comunicación y coordinación, porque buena parte del trabajo consiste en alinear a personas con prioridades distintas alrededor de un mismo diseño. • Elaborar el diseño de arquitectura de los proyectos que tengas asignados, integrando todos los aspectos arquitecturales que puedan afectar a la solución: infraestructura, comunicaciones, integraciones con terceros, seguridad, datos, etc., • Coordinarte con los diferentes equipos de arquitectura que participen en el diseño., • Evaluar propuestas técnicas, identificando riesgos, dependencias e impactos, y proponiendo alternativas., • Identificar y diseñar patrones de arquitectura adaptados a las necesidades de la organización., • Participar en la evolución de los estándares de arquitectura., • Java como especialista técnico, con orientación a arquitecturas hexagonales y dominio de Spring y Spring Boot., • Modelado en UML y ArchiMate, y diseño de patrones de arquitectura., • Modelado basado en APIs, con enfoque API First y APIs REST/RESTful., • Arquitecturas cloud (AWS, Azure), híbridas, on premise y mainframe., • Trabajo en equipos multidisciplinares, con capacidad de comunicación, coordinación de equipos y gestión de tiempos. Además, valoraremos que tengas: • Experiencia en diseño de soluciones de data e IA., • Conocimientos de ML, MLOps y GenAI, incluyendo RAG, embeddings, bases de datos vectoriales y arquitectura de agentes., • Conocimiento de TOGAF. Confiamos en las personas para organizar su trabajo de forma flexible, favoreciendo el equilibrio entre la vida personal y profesional sin perder de vista los objetivos y el impacto de nuestro trabajo. Tendrás la posibilidad de trabajar en un modelo de trabajo remoto o híbrido. Formarás parte de una comunidad ágil y tecnológica activa, donde compartir conocimiento, aprender de otros expertos y contribuir al desarrollo de las mejores prácticas del sector. Contarás con el apoyo de un Buddy que te ayudará en tu integración, resolverá tus dudas y facilitará que te sientas parte de Paradigma desde el inicio. Nos apasiona la tecnología y apostamos por el desarrollo continuo de nuestras capacidades. El conocimiento, la calidad y la mejora constante forman parte de nuestra cultura. También apostamos por el aprendizaje continuo y tendrás acceso a un plan anual de formación, certificaciones oficiales y espacios de aprendizaje diseñados para impulsar tu desarrollo profesional. Además de un entorno de trabajo cercano y colaborativo, ofrecemos seguro médico 100% subvencionado, retribución flexible a través de Edenred, 25 días de vacaciones anuales y otros beneficios orientados al bienestar de las personas. Conócenos mejor aquí: YouTube Paradigma Digital En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades. En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Desde About Your Talent acompañamos a una reconocida compañía internacional referente del sector del Real Estate, en la incorporación de un/a Head of IT. Se trata de una posición estratégica desde HQ, con una visión transversal y un papel clave en la evolución de la función tecnológica y en la transformación del negocio a través de la tecnología. Esta posición nace con la visión de consolidar una función IT sólida, eficiente y orientada al negocio, combinando la excelencia operativa con la evolución del ecosistema tecnológico y el impulso de nuevas capacidades en ámbitos como la digitalización, los datos, la automatización y la Inteligencia Artificial. La persona que se incorpore será responsable de liderar y evolucionar la función IT, con especial foco en: IT Strategy & Business Alignment, conectando las prioridades tecnológicas con las necesidades y objetivos del negocio. IT Operations & Service Excellence, garantizando la estabilidad, disponibilidad, seguridad y mejora continua de la infraestructura, sistemas, aplicaciones y servicios IT. Technology Transformation & Projects, liderando la evolución del ecosistema tecnológico y la ejecución de proyectos estratégicos. Cybersecurity & Technology Risk, asegurando una gestión adecuada de los riesgos tecnológicos, la seguridad y la continuidad del negocio. Data, Digitalization, Automation & AI, identificando nuevas oportunidades para mejorar la eficiencia, la toma de decisiones y el desempeño del negocio. Team & Partner Management, liderando el equipo IT y el ecosistema de proveedores y partners tecnológicos. Definir y evolucionar la estrategia IT en línea con las prioridades globales del negocio. Traducir las necesidades de las diferentes áreas en soluciones tecnológicas, proyectos y roadmaps concretos. Liderar la operación diaria de IT, asegurando la estabilidad, disponibilidad, rendimiento y evolución de los servicios tecnológicos. Actuar como referente técnico y operativo de la función IT, aportando criterio en la toma de decisiones y en la priorización de iniciativas. Liderar la ejecución de proyectos tecnológicos, coordinando equipos internos, proveedores y partners externos. Priorizar proyectos y recursos en función del impacto en negocio, las necesidades operativas, dependencias y riesgos tecnológicos. Liderar la estrategia y gestión técnica de Cybersecurity & Technology Risk, incluyendo prevención, mitigación, continuidad de negocio y gestión de incidentes. Gestionar el presupuesto IT, asegurando una adecuada asignación de recursos y control de la inversión. Gestionar proveedores y partners tecnológicos, garantizando calidad de servicio, cumplimiento de SLAs, eficiencia de costes y alineamiento con el roadmap tecnológico. Liderar, desarrollar y hacer evolucionar el equipo IT, fomentando una cultura de autonomía, colaboración, accountability y orientación al servicio. Construir relaciones de confianza con las diferentes áreas de negocio, facilitando la colaboración y alineamiento entre IT y la organización. Identificar nuevas tecnologías y capacidades que puedan generar impacto en eficiencia, experiencia de cliente, toma de decisiones o resultados de negocio. Impulsar iniciativas de digitalización, Data, Automation e AI, contribuyendo a evolucionar IT hacia una función cada vez más estratégica. Trabajar estrechamente con Dirección y los equipos de negocio para asegurar que la tecnología se convierta en una verdadera palanca de evolución y crecimiento. Un/a profesional con 10+ años de experiencia en IT, con trayectoria en posiciones de responsabilidad y liderazgo dentro de entornos tecnológicos complejos, combinando una sólida base técnica con una clara orientación a negocio. Formación universitaria en Ingeniería Informática, Sistemas, Tecnología o áreas relacionadas. Máster o formación de posgrado en Tecnología, Transformación Digital, Ciberseguridad, Data o Business. Experiencia sólida en IT Operations, infraestructura, sistemas, aplicaciones y servicios al usuario. Experiencia liderando equipos y coordinando recursos internos y externos. Experiencia gestionando proyectos tecnológicos, roadmaps, presupuestos y proveedores, incluyendo negociación y seguimiento de SLAs. Conocimiento sólido de Cybersecurity & Technology Risk, incluyendo gestión de incidentes y continuidad de negocio. Experiencia en iniciativas de Digitalization, Data, Automation e AI. Muy valorable experiencia en migraciones SAP y conocimiento de herramientas de bases de datos. Conocimiento de metodologías Agile/Scrum. Inglés avanzado. Alta capacidad analítica, de priorización y toma de decisiones. Capacidad para combinar visión estratégica, criterio técnico y orientación a ejecución. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación e influencia, con capacidad para trabajar transversalmente con diferentes áreas. Si eres de esas personas que entienden que IT ya no consiste únicamente en garantizar que la tecnología funcione, sino en convertir tecnología + datos + innovación + negocio en una verdadera palanca de transformación, esta oportunidad puede ser para ti. Madrid Marketing & IT #J-18808-Ljbffr

• Análisis y valoración activos inmobiliarios del sector OPRE., • Estudio de los mercados alternativos (España, Europa)., • Desarrollo de modelos financieros de valoración., • Análisis de datos y generación de ideas., • Análisis de la viabilidad económica del proyecto a través de análisisestáticos (método residual) y dinámicos (cash-flows)., • Gestión de proyectos, • Análisis y valoración activos inmobiliarios del sector OPRE., • Estudio de los mercados alternativos (España, Europa)., • Elaboración de informes de valoración en función de parámetrospreviamente definidos., • Desarrollo de modelos financieros de valoración., • Análisis de datos y generación de ideas., • Análisis de la viabilidad económica del proyecto a través de análisisestáticos (método residual) y dinámicos (cash-flows)., • Gestión de proyectos Licenciado en ADE, Economía, Ingeniería, Arquitectura. Experiencia laboral de más de 6 años en valoración de OPRE. Valorableexperiencia en Real Estate, Auditoría o departamento de transacciones(Valorable experiencia en Big Four). Inglés bilingüe (valorable a partir de C1). Modelización financiera y sólida base con el Pack Office (Word,PowerPoint, Excel). Conocimientos de los métodos de valoración de OPRE. Buena comunicación y orientación al cliente. Capacidad analítica así como, para trabajar bajo presión y en variosproyectos. Conocimiento del sector inmobiliario. Conocimiento de herramientas de geolocalización. Conocimiento de IA. «CBRE está comprometido con la igualdad y nodiscriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de laspresentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta,expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida». #J-18808-Ljbffr

Técnico/a DBA Oracle Cas Training, empresa de referencia con más de 20 años de experiencia en consultoría tecnológica, outsourcing y formación especializada, selecciona a un/a Técnico/a DBA Oracle para un importante proyecto en modalidad híbrida en Madrid. Requisitos: - Experiencia de al menos 3 años como DBA Oracle con conocimiento en entornos de alta disponibilidad. - Experiencia en Real Application Cluster (RAC), Dataguard y configurar almacenamiento con ASM Upgrades, parcheados y migración de gestores de bases de datos Oracle entre diferentes versiones. - Conocimientos en Oracle Exadata. Se ofrece - Formar parte de un equipo dinámico y altamente cualificado en una empresa en proceso de expansión. - Participar en proyectos innovadores y punteros para grandes clientes de primer nivel en distintos sectores de mercado. - Proyectos de larga duración, estabilidad profesional y progresión laboral. - Contratación indefinida. - Acceso gratuito al catálogo de formación anual de Cas Training. - Salario negociable en base a la experiencia y valía del candidato/a. ¿Te interesa seguir creciendo en proyectos interesantes? ¡No dudes en inscribirte! Oracle, Exadata

AGROSEGURO, empresa que diseña y gestiona los seguros agrarios en España a través de un coaseguro formado por las principales Entidades Aseguradoras, siendo referente internacional en este sector y contribuyendo, a su vez, al desarrollo económico y social del sector agropecuario, ofrece una posición para integrarse como RESPONSABLE DEL SERVICIO DE PLANIFICACION Y PROYECTOS, dentro del Área de Producción y Marketing. Agroseguro se ha certificado en 2026 como un excelente lugar para trabajar, reconocimiento otorgado por la consultora internacional Great Place To Work, destacando que Agroseguro cumple con los altos estándares exigidos en cuanto a desarrollo y gestión de equipos y, especialmente, la valoración que realizan sus profesionales sobre el ambiente de trabajo y el compañerismo, el orgullo de empresa líder en el sector, el desarrollo formativo y la estabilidad en el empleo. Te unirás a un equipo de personas que trabajan con ilusión para que nuestra empresa siga siendo un gran lugar para trabajar, siempre de manera colaborativa, con alegría y con la base del apoyo mutuo. ¡Si buscas y fomentas un buen clima laboral, este es tu lugar! Puesto: Responsable servicio de planificación y proyectos Liderar la transformación de los procesos, herramientas y modelos operativos vinculados a la contratación y gestión de pólizas, impulsando iniciativas que mejoren la eficiencia, la calidad del servicio y la experiencia de entidades aseguradoras, mediadores y asegurados, actuando como punto de conexión entre negocio y tecnología. Será responsable de identificar oportunidades de mejora, promover la evolución del modelo operativo de Agroseguro y liderar proyectos estratégicos que contribuyan a modernizar la gestión de la contratación y de las pólizas, fomentando la colaboración entre las distintas áreas de la compañía. • Formación superior en ingeniería. ADE, economía, matemáticas, estadística, data science o disciplinas afines., • Se valorará positivamente la especialización en transformación digital, analítica avanzada, gestión de procesos e innovación., • Gestión de proyectos e iniciativas estratégicas., • Gestión y mejora de procesos de negocio., • Priorización de iniciativas y evaluación de impacto, riesgos y dependencias., • Gobernanza de proyectos, seguimiento ejecutivo y facilización de la toma de decisiones., • Definición, seguimiento y análisis de indicadores de gestión y resultados., • Transformación digital aplicada a procesos de negocio., • Experiencia mínima de cinco años en entornos corporativos., • Experiencia liderando proyectos de transformación, digitalización o mejora de procesos., • Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares., • Capacidad demostrada para coordinar iniciativas complejas con múltiples interlocutores., • Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, Word, Teams y Copilot)., • Herramientas de gestión y seguimiento de proyectos., • Herramientas de documentación y modelización de procesos., • Herramientas de análisis y visualización de datos., • Cognos, Power BI o herramientas equivalentes de análisis de datos., • CRM (Dynamics, Salesforce, Microsoft o similares)., • Herramientas de automatización de procesos., • Soluciones de inteligencia artificial generativa aplicadas al negocio., • Herramientas de diseño de experiencia de cliente., • Experiencia en el sector asegurador, financiero o en organizaciones con una elevada componente operativa., • Conocimiento de los procesos de contratación, emisión y gestión de pólizas., • Conocimiento de CRM, gestión de clientes y experiencia de usuario., • Conocimiento de gobierno, calidad y explotación del dato., • Conocimiento práctico de automatización de procesos e inteligencia artificial aplicada al negocio., • Familiaridad con metodologías Agile, Lean y mejora continua., • Conocimiento de tendencias tecnológicas y capacidad para valorar su aplicación práctica. Buscamos una persona que reúna los siguientes valores y competencias: • Pensamiento estratégico y capacidad para traducir prioridades de negocio en una hoja de ruta ejecutable., • Visión transformadora y orientación a la mejora del modelo operativo., • Toma de decisiones y capacidad para priorizar en contextos de recursos limitados., • Liderazgo de equipos, desarrollo de personas y asignación efectiva de responsabilidades., • Liderazgo transversal, influencia y negociación con interlocutores de diferentes áreas y niveles., • Gestión de la complejidad organizativa, los riesgos y las dependencias., • Orientación a resultados y a la implantación efectiva de las iniciativas., • Comunicación ejecutiva y capacidad para construir consenso., • Capacidad analítica, criterio y visión global del negocio., • Gestión del cambio y capacidad para impulsar nuevas formas de trabajo., • Curiosidad por las tendencias tecnológicas y del mercado., • Orientación a la mejora continua y al aprendizaje del equipo., • Adaptabilidad para desenvolverse en entornos complejos y cambiantes., • Capacidad de innovación y apertura a incorporar nuevas soluciones (valorable)., • Identificar oportunidades de mejora y evolución del modelo de contratación y gestión de pólizas., • Definir e impulsar iniciativas de transformación alineadas con los objetivos de negocio., • Priorizar proyectos en función de su impacto operativo, económico y estratégico., • Promover la simplificación, digitalización y automatización de procesos., • Garantizar la correcta implantación y adopción de los cambios., • Liderar y coordinar proyectos vinculados a contratación, pólizas, datos, CRM, inteligencia artificial y automatización., • Definir objetivos, alcance, hitos, riesgos y métricas de seguimiento., • Coordinar los distintos equipos implicados y asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos., • Garantizar la alineación entre las necesidades de negocio y las soluciones tecnológicas., • Actuar como interlocutor de producción en las iniciativas de transformación y evolución operativa., • Analizar tendencias y mejores prácticas del sector asegurador., • Identificar oportunidades de evolución en los procesos de contratación y gestión de pólizas., • Evaluar el impacto de nuevas tecnologías y tendencias del mercado., • Impulsar iniciativas relacionadas con la digitalización, automatización, gestión del dato e inteligencia artificial., • Proponer mejoras que contribuyan a la modernización y sostenibilidad del modelo operativo de Agroseguro. En cuanto a las condiciones que ofrecemos, estas son las principales (que no las únicas): • Paquete retributivo acorde con el sector asegurador., • Modelo híbrido y flexible de teletrabajo (un día a la semana)., • Paquete de beneficios sociales donde se incluye, entre otros, seguro médico y plan de pensiones., • Desarrollo profesional y personal. Apostamos decididamente por incrementar el nivel formativo de nuestros equipos., • Porque encontrarás un equipo que te apoya e impulsa., • Porque tenemos un proyecto a largo plazo con el que crecerás., • Porque tendrás una estabilidad profesional., • Porque somos referentes técnicos en el sector agrario tanto a nivel nacional como internacional. Aportamos nuestro esfuerzo para contribuir al desarrollo económico y social del sector agropecuario. #J-18808-Ljbffr

OUIGO España busca un líder en estrategia de CRM y Customer Lifecycle para maximizar el valor de la base de clientes. El rol incluye la definición y ejecución de campañas de CRM, así como la optimización del customer journey. Se requiere experiencia en CRM, análisis de datos y una actitud proactiva. Se ofrece un entorno de trabajo joven y dinámico, además de beneficios como abono transporte y retribución flexible. #J-18808-Ljbffr

Desde MOMENTUM TASK FORCE, empresa de outsourcing expertos en montar y gestionar equipos comerciales y promocionales para grandes empresas, te damos la oportunidad de formar parte de nuestra compañía. Buscamos incorporar a nuestro equipo de trabajo un/a administrativo/a Back Office, que se encargará de dar apoyo al Departamento de Cuentas en las distintas tareas derivadas de la gestión administrativa/o, gestión de documentación y gestión de personal. Las funciones que desempeñaras en tu día a día serán: Gestionar altas, bajas y contrataciones de personal manejando nuestro programa interno. Gestionar la documentación del personal de campaña. Controlar y hacer seguimiento logístico del material de campaña. Contactar con los/as distintos/as coordinadores/as para recibir y enviar reportes diarios. Realizar el seguimiento, actualización y cruce de base de datos. Elaborar informes de seguimiento comercial. Revisión de la documentación de ventas comerciales. Ofrecemos:. Contrato indefinido y alta en la Seguridad Social. Jornada completa con horario de oficina (de lunes a jueves de 09:00 a 18:00h y los viernes de 09:00h a 15:00h). Jornada intensiva los meses de JULIO Y AGOSTO (08:00h-15:00h). Salario fijo: 16576€ B/ Estabilidad profesional. Formación continuada a cargo de la empresa. Requisitos mínimos: IMPRESCINDIBLE nivel alto de paquete Office. Nivel AVANZADO de EXCEL (SE REALIZARÁ PRUEBA). Experiencia mínima de un realizando las funciones descritas en la oferta. Persona proactiva, acostumbrada a manejar gran volumen de trabajo. * Valorable experiencia en las tareas descritas dentro de un proyecto de carácter comercial.

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Y ahora que ya nos conocemos un poco más… ¿A qué te vas a dedicar? Buscamos incorporar un/a Java Senior Analyst con una sólida base técnica para diseñar y desarrollar proyectos en Microservicios para un proyecto internacional. Si tienes experiencia en desarrollo con Java, conocimientos avanzados en programación orientada a objetos, capacidad para diseñar soluciones eficientes, optimizar procesos y aportar una visión estratégica al negocio con inglés alto, ¡queremos conocerte! Experiencia mínima de 4 años desarrollando con Java y Microservicios e inglés alto . • Experiencia mínima de 4 años en desarrollo con Java y Microservicios ., • Nivel alto de inglés , con capacidad para desenvolverse en entornos internacionales., • Dominio avanzado de Java y diseño de arquitecturas basadas en microservicios., • Experiencia trabajando con Kafka y/o RabbitMQ ., • Conocimientos de bases de datos relacionales y no relacionales., • Familiaridad con tecnologías front-end y diferentes patrones arquitectónicos., • Experiencia en control de versiones mediante Git ., • Conocimientos en contenedorización y orquestación con Docker y Kubernetes . ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. Open Spaces , espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. Metodología Smart Working : modelo híbrido de teletrabajo. Horario flexible . Vacaciones: 23 días. atmira Flex : ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ_: deportes, aventura, planes por la ciudad… ¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciads tráels a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s. Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… En la oficina siempre encontrarás fruta a tu disposición. ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas la mover atmira? #J-18808-Ljbffr

¿Por qué te estamos buscando? Definir, evolucionar y optimizar la visualización de datos integrada en el CRM de Hostelería (Sherpa), garantizando que la información comercial esté disponible de forma clara, coherente, accionable y alineada con la estrategia de ejecución en Punto de Venta, con el objetivo de facilitar la toma de decisiones en la visita y en la planificación comercial dentro de la herramienta de gestión habitual de los equipos comerciales Tu día a día en Mahou San Miguel • Definir funcionalmente los dashboards comerciales del CRM - Sherpa, • Diseñar y estructurar paneles y visualizaciones en base a los requerimientos de negocio, priorizando evolutivos según impacto comercial, con el objetivo de asegurar que la información disponible responda a las necesidades reales de la red de ventas, • Traducir KPIs comerciales en especificaciones de visualización, • Interpretar indicadores definidos por el HUB y convertirlos en requerimientos funcionales claros para su correcta implementación en CRM, con el objetivo de garantizar coherencia entre definición, cálculo y representación visual, • Estructurar la información siguiendo una lógica comercial alineada con el flujo de visita y planificación, con el objetivo de facilitar una lectura intuitiva y orientada a la acción, • Revisar configuraciones, cálculos y reglas aplicadas en los dashboards en coordinación con equipos técnicos y proveedor, con el objetivo de asegurar que la solución implementada respete la definición funcional acordada., • Simplificar vistas, eliminar duplicidades y mejorar la organización de la información dentro del CRM, con el objetivo de aumentar la usabilidad y eficiencia en la gestión diaria., • Recoger y estructurar feedback de la red comercial, • Analizar de forma sistemática las necesidades, incidencias y sugerencias de los usuarios, priorizando ajustes y mejoras, con el objetivo de impulsar la evolución continua de las visualizaciones, • Analizar métricas de utilización y comportamiento de navegación en los paneles, identificando desviaciones o oportunidades de mejora, con el objetivo de incrementar la adopción y el impacto comercial, • Coordinar la integración de nuevos modelos e indicadores en CRM, • Trabajar conjuntamente con Sales Data & AI y con el responsable funcional del CRM para incorporar nuevos modelos analíticos e indicadores en las visualizaciones, con el objetivo de asegurar coherencia entre análisis avanzado y ejecución comercial ¿Qué requisitos debes cumplir? • Grado, Licenciatura, Diplomatura o FPII, • Nivel fluido de inglés conversacional, • Mínimo 4 años de experiencia, • Experiencia de herramientas con visualización, • Experiencia en sql, • Capacidad de razonamiento lógico y resolución de problemas La diversidad, clave en nuestra estrategia Nuestro compromiso con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades está presente desde nuestro nacimiento en 1890. Nuestra visión, en este sentido, es “construir el futuro a través de la suma de personas únicas, impulsando la diversidad de forma activa como fuente de riqueza en la sociedad”. Por eso, esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos para el puesto, independientemente de sus características. #J-18808-Ljbffr

OBJETIVO: Favorecer el crecimiento y la sostenibilidad de la Base Social de UNRWA España en su ayuda a la población refugiada de Palestina, contribuyendo a la adecuada atención y gestión operativa de socios, socias y donantes. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? - Gestionar altas, bajas, modificaciones, donaciones e incidencias de socios, socias y donantes. - Mantener actualizada la información en Salesforce, asegurando la calidad y coherencia de los datos. - Apoyar las campañas de captación, fidelización, recuperación de bajas y gestión de impagados. - Atender consultas y realizar el seguimiento de las solicitudes recibidas a través de los diferentes canales. - Tramitar certificados de donación y otra documentación administrativa del área. - Elaborar informes, segmentaciones y consultas, y proponer mejoras en los procesos y herramientas de gestión. PERFIL GENÉRICO QUE BUSCAMOS: - Formación relacionada con Atención el cliente, gestión comercial o áreas similares. - Experiencia en campañas de telemarketing y de atención a clientes, socios/as, donantes, preferiblemente en el tercer sector. - Manejo de herramientas CRM —se valorará Salesforce—, Excel y Microsoft Office 365. CONDICIONES GENÉRICAS: - Jornada completa. - Contrato indefinido o sustitución de persona trabajadora. Con salario entre 25.000 y 26.000 € brutos anuales. - Ubicación: modalidad híbrida, con sede en Madrid.