Asistente Social - Asociación Nacional Síndrome de Apert - Madrid

PUESTO DE TRABAJO SOCIAL

FICHA DEL PERFIL PROFESIONAL

1.   IDENTIFICACIÓN

PUESTO DE TRABAJO: GRADO EN TRABAJO SOCIAL
PRESENCIAL CON POSIBILIDAD DE TELETRABAJO HÍBRIDO

2.   REQUISITOS

TITULACIÓN: GRADO EN TRABAJO SOCIAL

EXPERIENCIA:

• Experiencia profesional en el ámbito de la discapacidad de al menos 3 años.
• Experiencia con personas con enfermedades raras.
• Experiencia en atención y acompañamiento a familias.
• Experiencia en entidades del tercer sector.
• Conocimiento de los recursos y prestaciones del sistema de servicios sociales.
• Conocimiento de recursos relacionados con discapacidad, dependencia y necesidades educativas.
• Experiencia en coordinación con administraciones públicas.
• Experiencia de coordinación con centros sanitarios y educativos.
• Capacidad para trabajar con diferentes perfiles profesionales.
• Iniciativa y capacidad de resolución.
• Experiencia en elaboración y seguimiento de proyectos sociales.
• Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos puntuales, si fueran necesarios.

HABILIDADES:
·         Capacidad de comunicación y escucha activa.

• Capacidad de organización y planificación.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
• Manejo de herramientas informáticas y digitales habituales.
• Capacidad para gestionar y realizar seguimiento de diferentes situaciones y casos.
• Compromiso con la confidencialidad y la protección de datos.
• Sensibilidad y respeto hacia las personas con discapacidad, enfermedades raras y sus familias.

CERTIFICADO DE PENALES
3.   FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES

3.1 ATENCIÓN A LOS USUARIOS
·         Atención, orientación y acompañamiento social a las personas usuarias y familias vinculadas a APERTcras.
·         Identificación y valoración de necesidades sociales y situaciones de vulnerabilidad.
·         Información y asesoramiento sobre prestaciones, ayudas, recursos sociales y derechos.
·         Orientación en materia de discapacidad, dependencia, servicios sociales y otros recursos disponibles.
·         Apoyo y acompañamiento en la realización de trámites administrativos y sociales.
·         Derivación a los recursos y profesionales adecuados en función de cada situación.
·         Seguimiento de casos, registro de intervenciones y actualización de la información de las familias.
·         Búsqueda y actualización de recursos sociales de ámbito nacional, autonómico y local.

3.2 RELACIÓN INSTITUCIONAL CON OTRAS ASOCIACIONES E INSTITUCIONES
·         Coordinación con otras Asociaciones y FEDER
·         Participación en reuniones de coordinación de la entidad
·         Establecimiento y mantenimiento de relaciones con administraciones públicas, asociaciones, fundaciones y otras entidades sociales.
·         Coordinación con profesionales y recursos de los ámbitos sanitario, educativo y social.
·         Identificación de oportunidades de colaboración y establecimiento de sinergias con otras organizaciones.
·         Gestión de contactos institucionales y seguimiento de acuerdos de colaboración.
·         Participación en reuniones, jornadas y encuentros relacionados con la actividad de APERTcras.
·         Representación de la entidad en reuniones y espacios de coordinación, cuando se le encomiende.
·         Actualización de la base de datos de entidades, instituciones, profesionales y recursos de interés para la asociación.

3.3 MANTENIMIENTO DEL SIO (SERVICIO DE INFORMACIÓN Y ORIENTACIÓN)
·         Gestión y mantenimiento del Servicio de Información y Orientación de APERTcras.
·         Recepción, registro, clasificación y seguimiento de las consultas recibidas.
·         Organización y actualización de la información relativa a las personas usuarias y sus familias.
·         Elaboración y mantenimiento de registros, bases de datos y herramientas de seguimiento.
·         Actualización de recursos, documentación informativa y protocolos de atención.
·         Seguimiento de las demandas pendientes y coordinación de las respuestas con el equipo de la asociación.
·         Recopilación de datos e indicadores de actividad para evaluar el funcionamiento del servicio.
·         Garantía de la confidencialidad, custodia y tratamiento adecuado de la información, conforme a la normativa de protección de datos.

3.4 GESTIÓN DE PROYECTOS DE SUBVENCIONES
·         Identificación de convocatorias de subvenciones, ayudas y financiación pública y privada relacionadas con los fines de APERTcras.
·         Revisión de requisitos, plazos y condiciones de las convocatorias.
·         Preparación, elaboración y presentación de proyectos sociales para la solicitud de subvenciones.
·         Recopilación y organización de la documentación necesaria para las solicitudes.
·         Seguimiento de los proyectos aprobados y control del cumplimiento de sus objetivos, actividades, plazos y obligaciones.
·         Coordinación con los profesionales y colaboradores implicados en la ejecución de los proyectos.
·         Elaboración de memorias técnicas, informes de seguimiento y justificaciones de las actividades realizadas.
·         Recopilación de datos, indicadores y evidencias para la evaluación de resultados.
·         Preparación y organización de la documentación justificativa requerida por las entidades financiadoras.
·         Detección de nuevas oportunidades de financiación y colaboración para garantizar la continuidad y el crecimiento de los programas de la asociación.

3.5 PREPARACIÓN CONTABLE y ARCHIVO DE LA DOCUMENTACIÓN DE LA ASOCIACIÓN

• Recopilación, clasificación y archivo de facturas, justificantes de pago, recibos y demás documentación económica.
• Preparación y organización de la documentación necesaria para su revisión por la asesoría o el profesional responsable de la contabilidad.
• Registro y control documental de ingresos, gastos y pagos, según los procedimientos establecidos por la entidad.
• Seguimiento de facturas pendientes, justificantes y documentación económica relacionada con los proyectos.
• Organización y mantenimiento del archivo físico y digital de APERTcras.
• Clasificación, actualización y custodia de la documentación administrativa, institucional y económica de la asociación.
• Mantenimiento de los expedientes de proyectos, subvenciones, convenios, contratos y colaboraciones.
• Apoyo en la preparación de documentación para auditorías, revisiones económicas, justificaciones de subvenciones y otras obligaciones administrativas.
• Colaboración en la elaboración de informes y recopilación de información para la junta directiva.

Nota sobre el alcance del puesto: las funciones de preparación contable se centran en la organización, revisión documental y preparación de la información económica para su posterior supervisión por la asesoría o la persona responsable. No implican necesariamente asumir la contabilidad formal ni las obligaciones profesionales que correspondan a terceros.

4.   CONDICIONES LABORALES

Puesto: Trabajador/a Social.
Jornada: 25 h/semana inicialmente, la correspondiente a las condiciones actuales del puesto establecidas por APERTcras.
Formato de la jornada: hibrido (presencial /online)
Retribución: 13.500 €
Las condiciones económicas y de dedicación podrán ser revisadas progresivamente en el futuro, en función de la evolución, crecimiento y consolidación del proyecto y de la disponibilidad presupuestaria de la entidad.
Tipo de contrato: indefinido. 3 meses de prueba
Incorporación: inmediata.

En este momento, APERTcras se encuentra en una etapa de crecimiento y consolidación de sus diferentes áreas de trabajo, por lo que buscamos una persona que quiera incorporarse al proyecto y crecer junto a él.

ENVÍO DE CANDIDATURAS
Solicitamos el envío de candidatos/as que cumplan el perfil descrito, preferentemente acompañados de currículum vitae actualizado y breve información sobre su experiencia relacionada con el puesto.
Las candidaturas serán valoradas por APERTcras y, posteriormente, se realizará el correspondiente proceso de selección.