Trabajos externa en RosasCrear alertas

Air Liquide in Spain was founded in 1909 and today is made up of a dynamic team working in industry and healthcare throughout the country. We offer gas, equipment and services for a variety of industries: from oil and gas, automotive, metal fabrication to chemical, pharmaceutical, agricultural, food and beverage and healthcare. Our local projects confirm the Group's commitment to developing innovative solutions that promote the energy transition, including hydrogen energy. As a market leader, we aim to create value by offering cutting-edge solutions. We are committed to ensuring that our customers receive the best and most cost-effective performance from our products and services and that our patients receive the best quality of care. In today's competitive and ever-changing markets, it is the added value we offer our customers that makes the vital difference. ES10061-ESPANA AL AIR LIQUIDE ESPAÑA, S.A. Garantizar la entrega integral del portfolio de proyectos operativos en plazo, coste y calidad, velando por el cumplimiento estricto de las normas de Seguridad, Calidad e IMS, así como liderar la mejora continua de procesos y la gestión del cambio para asegurar la máxima adopción y formación de los equipos operativos y coordinar la interlocución interdepartamental y analizar los KPIs para corregir tempranamente cualquier desviación operativa de los proyectos. • Supervisar de forma integral el portfolio de proyectos del área asignada, controlando plazos, costes y calidad para garantizar su entrega conforme a los objetivos fijados. Asimismo, recopilar y consolidar periódicamente los indicadores clave de desempeño (KPIs) —tales como cumplimiento de planes, SLAs, niveles de servicio, tiempos de parada, costes operacionales o TCO, entre otros— para construir un cuadro de mando unificado de la actividad. A partir de este análisis, identificar tempranamente cualquier desviación respecto a las metas marcadas, realizar diagnósticos de causa raíz y proponer a la Dirección planes de acción correctivos adaptados a cada ámbito o ámbito geográfico según aplique., • Liderar y gestionar proyectos, • Definir el alcance, el cronograma de hitos, la asignación de recursos y los entregables clave para iniciativas operativas (Ejemplos: Apertura de nuevas instalaciones, implantación de nuevos flujos de trabajo, cambio de software de gestión y reestructuraciones logísticas), • Optimización y Mejora Continua de Procesos: Análisis y mapeo de procesos (Workflow Mapping) identificando cuellos de botella, ineficiencias, pérdidas de tiempo y oportunidades de reducción de costes, aplicando metodologías de mejora continua (Lean, Six Sigma, Kaizen) para diseñar o simplificar procedimientos operativos en el área o actividad y liderar la implantación. Ejemplo: Estandarización en la Gestión de Subcontratas, • Gestión del Cambio (Change Management): Liderar la estrategia de transición para asegurar que los equipos (Ejemp: Equipos de plantas, almacenes o departamentos) adopten los nuevos procesos o herramientas digitales, garantizando la continuidad del negocio, lo que implica: Definición y ejecución de una estrategia de Comunicación Involucrar a los managers como patrocinadores del cambio. Diseñar planes de formación para asegurar que todo el personal adquiera las competencias requeridas para la nueva operativa. Identificar tempranamente las resistencias (miedo a la tecnología, pérdida de control, sobrecarga de trabajo) y aplicar medidas correctoras. Monitorizar la tasa de adopción real tras la implantación y realizando ajustes para evitar que se vuelva atrás. • Coordinación Interdepartamental, • Actuar como interlocutor único entre áreas, departamentos, regiones, etc para alinear directrices, homogeneizar criterios operativos y eliminar discrepancias procedimentales., • Analizar la carga de trabajo agregada de los equipos para balancear recursos y gestionar picos, • Interlocución con otras áreas o departamentos como por ejemplo: Compras: Definición y seguimiento técnico de acuerdos marco globales con contratas y proveedores. Ventas: Arbitraje de prioridades entre proyectos comerciales y operaciones. Ingeniería: Traslado del feedback operativo del campo hacia Ingeniería para mejorar los estándares de diseño. Seguridad (HSEQ): Traducir normativas, alertas y planes de prevención en instrucciones operativas uniformes. • Detección de Desviaciones y Planes de Acción: Supervisar analíticamente los desvíos respecto al objetivos marcados, realizando diagnósticos de causa raíz y proponiendo planes de acción correctivos globales o específicos • Seguridad, Calidad e IMS (Sistema de Gestión Integrado) Garantizar el cumplimiento estricto y coordinado de la normativa interna, externa y del sistema de gestión integrada (IMS) de Seguridad, Salud, Calidad y Medio Ambiente en las operaciones. Centralizar el reporte de desviaciones, incidentes o cuasi accidentes en los proyectos; colaborar en el análisis de causa raíz y liderar el despliegue global de las acciones preventivas y correctivas necesarias para evitar su reincidencia. Soporte centralizado en auditorías: Coordinar la preparación de evidencias, dar soporte a las auditorías del sistema IMS y asegurar el seguimiento eficaz de los planes de acción resultantes. Education : Ingeniería Industrial 5 Años de Experiencia en Operaciones. Inglés Avanzado. Experiencia en Gestión de Proyectos Internal communication aimed at employees already hired by the Company, in compliance with the AL AIR LIQUIDE ESPAÑA, S.A., and AIR LIQUIDE IBERICA DE GASES, S.L.U. Collective Agreement (Art. 12) At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world. We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world. #J-18808-Ljbffr

Overview En este rol, serás responsable de impulsar el rendimiento financiero mediante reporting, planificación y análisis. Trabajarás en un entorno multinacional, colaborando con Finanzas y áreas de negocio para traducir resultados en insights accionables. Liderarás presupuestación, forecasting y seguimiento de KPIs, apoyando procesos de auditoría y transformación de procesos. Contribuirás a la toma de decisiones con un enfoque analítico y orientado a resultados, en un contexto de mejora continua y BI. Compensaciones / Beneficios • Seguro Médico/a, • Tickets restaurante, • Teletrabajo, • Flexibilidad, • Indefinido, • Tiempo completo Responsabilidades, • Elaborar reporting financiero mensual, trimestral y anual, • Liderar procesos de presupuesto, forecasting y planificación a largo plazo, • Analizar rentabilidad, márgenes, costes y desviaciones para identificar riesgos y oportunidades, • Transformar resultados en insights y recomendaciones para la dirección, • Desarrollar y hacer seguimiento de KPIs y herramientas de reporting, • Analizar y optimizar procesos participando en proyectos de transformación, • Colaborar con Finanzas, Servicios Compartidos y otras áreas de negocio, • Soportar procesos de auditoría interna y externa Requisitos principales, • Experiencia en Controlling o Finance Business Partnering, preferiblemente en entorno multinacional, • Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad, Ingeniería o similar, • Experiencia con budgeting, forecasting y análisis financiero, • Conocimientos de SAP, • Elevada capacidad analítica y orientación a resultados, • Inglés y español fluidos, • Capacidad para trabajar de forma transversal y con diferentes niveles de la organización, • Análisis orientado a resultados, • Colaboración transfuncional, • Comunicación efectiva, • budgeting, • forecasting, • análisis financiero

Nuestro departamento Fiscal quiere integrar en el equipo de Fiscalidad Internacional un perfil con una experiencia de entre 3 y 6 años que se encargará de realizar las siguientes funciones descritas: • Planificación fiscal internacional con un enfoque integrado de la tributación en IRPF, IS, IRNR, IVA, TPO AJD, IP e ISD y optimización de la operación o estructura de inversión., • Asesoramientos sobre cuestiones prácticas de las empresas en el IS., • Optimización de la tributación de grupos internacionales y nacionales., • Planificación e implementación de estructuras con sociedades holding en España u otros países., • Interpretación de los convenios y normativa doméstica destinada a evitar la doble imposición internacional., • Tratamiento fiscal de establecimientos permanentes., • Operaciones de reorganización., • Operaciones inmobiliarias., • Asesoramiento en materia de DAC6, Pilar 2 y, en general, cumplimiento de aspectos formales a nivel internacional., • Graduado en Derecho y/o ADE., • Máster en Asesoría Fiscal o similar., • Nivel alto de inglés. ¿Y nosotros qué ofrecemos? • Contratación indefinida., • 29 días laborables de vacaciones al año., • Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre., • Buen ambiente de trabajo., • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias., • Plataforma Go fluent para el aprendizaje de idiomas., • Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales. #J-18808-Ljbffr

Learning & Capability Development ManagerOncology Business Excellence | SpainReports to:Learning & Capability Development LeadMissionEn AstraZeneca creemos que lascapacidadesson una ventaja competitiva.ComoLearning & Capability Development Manager, actuarás comoStrategic Capability Partnerde la Oncology Business Unit, colaborando con líderes y equipos para traducir las prioridades estratégicas, los avances científicos, los insights de clientes y la evolución del entorno sanitario en capacidades que impulsen la ejecución, elcustomer engagementy el desempeño sostenible.Este rol va más allá de la formación tradicional. Tendrás la oportunidad de ayudar a la organización aanticipar necesidades futuras, acelerar el desarrollo de capacidades críticas, impulsar nuevas formas de trabajo basadas endatos e inteligencia artificialy convertir las prioridades del negocio en impacto medible.Trabajarás en la intersección entrenegocio, ciencia, personas y tecnología, contribuyendo al desarrollo de las capacidades que definirán el éxito futuro de la organización.Key ResponsibilitiesBusiness Partnering y estrategiaActuar comoBusiness Partnerde los distintos equipos de área terapéutica para identificar y priorizar necesidades críticas de capacidades alineadas con la estrategia y las prioridades del negocio.Traducir señales científicas, competitivas, tecnológicas y de clientes en impulsaciones del desarrollo de capacidades futuras.Diseñar iniciativas orientadas a fortalecerLaunch Excellence,Customer Engagementy otras prioridades estratégicas de la organización.Gestión de programas y ejecuciónLiderar integralmente iniciativas de formación y capacitación, desde el diagnóstico de necesidades y la definición de estándares de desempeño hasta la adopción y medición del impacto.Gestionar programas e iniciativas complejas, coordinandostakeholders, recursos, prioridades, riesgos y dependencias.Orquestar la colaboración entre equipos multidisciplinares y partners internos y externos para garantizar soluciones alineadas con las necesidades del negocio.Utilizar datos y evidencia para priorizar, escalar, rediseñar o finalizar iniciativas en función de su impacto.Desarrollo de capacidades e innovaciónDiseñar e implementar programas y experiencias de upskilling para equipos de campo y oficina.Facilitar la adopción y aplicación práctica de nuevas capacidades en el flujo de trabajo.Integrar lainteligencia artificialy las herramientas digitales en soluciones de desarrollo, productividad y toma de decisiones.Utilizar IA para acelerar el diseño de soluciones de aprendizaje y la mejora de procesos.Medir la adopción, proficiency e impacto de las iniciativas utilizando indicadores y evidencias de desempeño.ComplianceGarantizar que todas las actividades relacionadas con el puesto cumplen la normativa externa y los procedimientos, estándares, directrices y políticas internas aplicables.Proyectar la imagen y los valores corporativos de AstraZeneca en las relaciones con clientes internos y externos.Colaborar con Medical y Compliance en la revisión de materiales, contenidos, mensajes y prácticas utilizados en las iniciativas de desarrollo.Promover el uso responsable de los datos, las tecnologías digitales y la inteligencia artificial, de acuerdo con los principios, políticas y mecanismos de gobernanza establecidos por AstraZeneca.Qué buscamosRequisitos imprescindiblesMás de5 años de experiencia en la industria farmacéutica, preferiblemente en entornos de especialidad.Experiencia enLearning & Capability Development, Commercial Excellence, Medical Excellence, Business Transformationo áreas relacionadas.Sólidas capacidades deBusiness Partneringy consultoría, con capacidad para traducir la estrategia en acciones concretas e influir en entornos matriciales.Experiencia enProject o Program Management, coordinando múltiples iniciativas, stakeholders, prioridades, riesgos y dependencias.Capacidad demostrada para liderar iniciativas complejas y cross-funcionales.Fuertes capacidades deanálisis, resolución de problemas y toma de decisiones basada en datos y evidencia.Conocimiento del entorno sanitario y capacidad para conectar las necesidades del negocio, los clientes y la organización con oportunidades de desarrollo de capacidades.Fluidez eninteligencia artificial, datos y adopción digital, aplicadas a productividad, generación de contenidos, aprendizaje y mejora de procesos.Experiencia práctica utilizando herramientas de IA para apoyar el desarrollo de soluciones, la creación de contenidos, la automatización o la mejora de formas de trabajo.AltaLearning Agility, curiosidad y capacidad de adaptación en entornos de cambio constante e incertidumbre.Mentalidad estratégica, colaborativa y orientada a la mejora continua.Excelentes habilidades de comunicación e influencia enespañol e inglés.Requisitos deseablesExperiencia previa enOncología.Experiencia en iniciativas detransformación organizativa, mejora del desempeño o desarrollo de capacidades.Experiencia en el diseño de estrategias de capacidades vinculadas a prioridades de negocio y resultados organizativos.Experiencia enanalítica de aprendizaje, automatización o soluciones basadas en inteligencia artificial.Experiencia adaptando programas, marcos de trabajo o iniciativas globales a necesidades locales.Experiencia facilitando sesiones de desarrollo, workshops o iniciativas dirigidas a managers y equipos de liderazgo.Conocimiento de modelos decustomer engagement, omnicanalidad, account excellenceo capacidades comerciales avanzadas en el entorno healthcare.Success in the RoleTendrás éxito en esta posición si eres capaz de:Anticiparnecesidades futuras de capacidades antes de que se conviertan en una barrera para el negocio.Acelerarel desarrollo de capacidades críticas en roles clave.Impulsar decisiones más rápidas y mejor fundamentadas mediante el uso dedatos y evidencia.Facilitar la adopción de nuevas formas de trabajo habilitadas porIA y tecnologías digitales.Traducir capacidades críticas en unamejor ejecución y resultados de negocio medibles.¿Por qué unirte a AstraZeneca?En AstraZeneca vivimos nuestros valores cada día:We follow the science We are entrepreneurial We do the right thing We play to winÚnete a un equipo comprometido con transformar la vida de los pacientes a través de la ciencia, la innovación y el liderazgo científico.Date Posted07-oct-2026Closing Date28-oct-2026AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.#J-18808-Ljbffr

Grupo Dalway es una red de empresas locales de distribución de alimentación refrigerada y congelada para la hostelería y el comercio de proximidad. Cada una de nuestras empresas tiene su propia identidad pero con el respaldo de la marca del grupo. Nuestra promesa de marca lo resume:«La confianza de una empresa cercana. La fortaleza de un gran grupo.»Incorporar a una persona responsable de marketing a nivel de Grupo. Es un puesto de nueva creación, con capacidad real de construir desde cero y con impacto directo en el crecimiento y la captación de nuevos clientes.Definir, junto con una agencia externa, la estrategia de marketing del Grupo y convertirla en planes de acción concretos.Diseñar y ejecutar acciones de captación de clientes (hostelería y comercio de proximidad) y hacer llegar los leads a la empresa de cada territorio.Medir la conversión de los leads junto con los equipos locales.Analizar los resultados de las promociones de las empresas y apoyar el diseño de las nuevas.Construir el sistema de identidad del Grupo: arquitectura de marca, manual, plantillas y recursos compartidos para que todas las empresas proyecten una imagen coherente sin perder su personalidad local.Entre 6 y 10 años de experiencia en marketing B2B, con generación de leads y trabajo junto a una fuerza comercial.Experiencia gestionando agencias externas.Capacidad analítica: Excel avanzado y herramientas de visualización (Power BI o similar).Experiencia con CRM y automatización de marketing (HubSpot, Salesforce o similar).Valoramos especialmenteExperiencia en distribución alimentaria, foodservice/horeca o trade marketing de gran consumo, idealmente en refrigerado o congelado.Haber trabajado en grupos multiempresa, con delegaciones, franquicias o marcas diferenciadas.Experiencia en proyectos de implantación de marca o de CRM.Encajarás en el puesto si...Te gusta ver resultados medibles: hablas de conversión y margen antes que de notoriedad.Sabes influir sin imponer y ganarte la confianza de los equipos con hechos.Te sientes cómodo/a en el terreno: visitando empresas, acompañando a comerciales y hablando con clientes.Tienes espíritu de servicio y visión a largo plazo.Un puesto de nueva creación con autonomía para construir la función de marketing del Grupo.Un proyecto empresarial sólido, con cultura de raíces familiares y vocación de largo plazo.#J-18808-Ljbffr

¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! Buscamos incorporar a un Project Manager para gestionar proyectos estratégicos de seguridad de la información a cargo del CISO dentro de un cliente de sector hotelero, coordinando equipos multidisciplinares internos y externos, asegurando la aplicación de metodologías de gestión, controlando riesgos, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuesto y alcance, así como garantizando una comunicación efectiva con las partes interesadas y áreas implicadas. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones • Gestión del Ciclo de Vida del Proyecto: Definir alcance, objetivos, entregables, cronograma y presupuesto para proyectos de ciberseguridad (implementación de SIEM, arquitectura Zero Trust, gestión de identidades/IAM, fortalecimiento de la cadena de suministro, respuesta a incidentes, etc.)., • Gestión de Riesgos y Cumplimiento: Coordinar el tratamiento de riesgos velando por el cumplimiento de normativas (GDPR, ISO/IEC 27001, NIS2, PCI-DSS, NIST SP 800-series)., • Coordinación Técnica y Operativa: Servir de enlace entre los equipos técnicos de seguridad (CISO, ingenieros, analistas SOC) y los stakeholders del negocio o clientes internos., • Control de Proveedores: Realizar el seguimiento operativo y ejecutivo de los proyectos en curso (pentesting, consultoría externa, auditorías de cumplimiento, adquisición de licencias y herramientas)., • Métricas e Informes: Definir, mantener e informar los KPI y KRI del proyecto ante la alta dirección y comités de seguridad., • Comunicación : Comunicar de forma proactiva el estado de los proyectos y anticipar desviaciones o impactos sobre la planificación., • Experiencia mínima de 3-5 años como Project Manager en entornos TI., • Experiencia de al menos 2-3 años gestionando proyectos de ciberseguridad o infraestructuras seguras., • Conocimiento y aplicación de metodologías de gestión de proyectos ágiles (Scrum, Kanban ) y tradicionales (PMP, Waterfall )., • Manejo de herramientas de gestión y seguimiento de proyectos como Jira,Confluence, MS Project o Asana., • Conocimiento sólido de marcos y estándares de ciberseguridad como NIST CSF, ISO 27001 y CIS Controls ., • Conocimientos en análisis de amenazas, gestión de riesgos y seguridad de la información., • Experiencia o conocimiento en seguridad cloud (AWS, Azure o GCP)., • Conocimientos de arquitectura de redes, gestión de identidades y accesos (IAM), accesos privilegiados (PAM), criptografía y análisis de vulnerabilidades., • Conocimiento de normativa y regulación aplicable en ciberseguridad y privacidad, incluyendo GDPR, NIS2 y DORA., • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o disciplina técnica equivalente., • Capacidad para traducir conceptos técnicos complejos a un lenguaje comprensible para perfiles de negocio y dirección., • Habilidad para coordinar equipos multidisciplinares y gestionar stakeholders, incluso sin dependencia jerárquica directa., • Capacidad de análisis, resolución de problemas y toma de decisiones en entornos de alta exigencia., • Orientación a resultados, trabajo en equipo y colaboración transversal., • Disponibilidad para viajar a Palma de Mallorca para reuniones en la sede del cliente Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. #J-18808-Ljbffr

Welcome Coliving busca un Responsable de Operaciones en Valencia para liderar la estructuración de procesos y métricas, y parainear a la organización con objetivos claros. Serás el nexo entre dirección y equipo, asegurando ejecución y mejora continua en un entorno de crecimiento de coliving.Formarás parte de un proyecto en plena expansión, con posibilidad de crecer profesionalmente y colaborar con consultoría externa.#J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia liderando procesos de consolidación financiera en entornos multinacionales? ¿Te motiva trabajar con una visión global del negocio, coordinando diferentes sociedades y garantizando la calidad del reporting financiero del Grupo?¿Cómo es trabajar en OK Mobility?En OK Mobility trabajamos cada día para seguir transformando la movilidad.Somos una compañía internacional, dinámica, donde apostamos por la mejora continua, la colaboración entre equipos y la evolución de nuestros procesos en un entorno multinacional.Con la finalidad de reforzar el área deFinanzas, estamos buscando que se incorpore en nuestra sede corporativa ubicada en Palma, Mallorca, un/aConsolidation Manager, cuya misión será liderar y coordinar el proceso de consolidación financiera del Grupo, garantizando la calidad, integridad y consistencia de la información financiera reportada.¿Qué harás en tu día a día?Liderar y coordinar el proceso de consolidación financiera del Grupo, garantizando la calidad, integridad y consistencia de la información reportada.Preparar y revisar los estados financieros consolidados de acuerdo con la normativa contable aplicable y las políticas internas del Grupo.Supervisar y validar las eliminaciones y ajustes de consolidación, incluyendo operaciones intragrupo, participaciones y transacciones intercompañía.Coordinar el calendario de cierre con los equipos financieros de las distintas sociedades, asegurando el cumplimiento de plazos y requisitos de reporting.Analizar las principales variaciones y resultados consolidados, proporcionando explicaciones y soporte a la Dirección Financiera.Mantener y mejorar las herramientas, procesos y controles relacionados con la consolidación financiera.Colaborar con auditoría interna y externa, facilitando la documentación y el soporte necesarios durante los procesos de revisión.Dar soporte en operaciones corporativas, cambios societarios y análisis de impacto en la estructura de consolidación.Participar en proyectos de mejora financiera, estandarización de procesos y optimización del reporting del Grupo.Actuar como punto de referencia en materia de consolidación para los equipos financieros de las distintas filiales.Formación universitaria enADE, Economía, Finanzas, Contabilidado similar.Experiencia consolidada en posiciones deconsolidación financiera, preferiblemente en grupos empresariales con presencia internacional.Conocimientos sólidos decontabilidad, consolidación de estados financieros y operaciones intercompany.Experiencia trabajando con procesos de cierre y reporting financiero en entornos con múltiples sociedades.Capacidad analítica, rigurosidad y alta orientación al detalle.Capacidad para coordinarse de forma transversal con diferentes equipos financieros y sociedades del Grupo.Nivel alto deinglés, necesario para trabajar en un entorno internacional.Muy valorable experiencia en herramientas de consolidación, ERP y sistemas de reporting financiero.Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida.Horario flexible de entrada y salida, que te permite organizar tu jornada y disfrutar de los viernes por la tarde libres.Posibilidad para cobrar tu salario devengado en cualquier momento.Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...).Acceso a una plataforma de formación en idiomas, con una amplia variedad de cursos para que desarrolles tus competencias lingüísticas a tu ritmo.Siendo parte deOKTeampodrás beneficiarte de ventajas como descuentos en alquiler de vehículos y hoteles, participación en sorteos o entradas para eventos culturales y deportivos, participación gratuita en carreras populares y muchas cosas más.Trabajamos en un ambiente desafiante y dinámico, formado por un gran equipo que cree que con esfuerzo, voluntad y constancia seguiremos consiguiendo cosas extraordinarias.¿Todavía quieres saber más? Síguenos en nuestro Instagram@careersokmobility.#J-18808-Ljbffr

¿Te motiva desarrollar negocio a nivel internacional y formar parte de una startup con alto potencial de crecimiento?Buscamos incorporar un/a Business Development Executive para unirse a una compañía fintech innovadora que está transformando la forma en que las gestoras de activos y entidades financieras toman decisiones estratégicas mediante el uso de datos predictivos y Machine Learning.Formarás parte de un proyecto en plena fase de expansión internacional, con un papel clave en el desarrollo del negocio en Europa y la oportunidad de trabajar directamente con los fundadores de la compañía.What will you do?En tu día a día te encargarás de:- Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio en Europa Continental.- Prospectar y desarrollar relaciones con gestoras de fondos, asset managers, hedge funds y otras instituciones financieras.- Realizar actividades de outbound sales: llamadas, emails, networking y generación de reuniones comerciales.- Gestionar el ciclo comercial desde la identificación de oportunidades hasta el cierre de acuerdos.- Presentar soluciones basadas en datos predictivos y Machine Learning a clientes del sector financiero.- Participar en ferias, congresos y eventos especializados del sector financiero.- Contribuir a la construcción y expansión de la estrategia comercial internacional de la empresa.- Representar a la empresa ante algunas de las principales entidades de inversión de Europa.Who we look forEres la persona que estamos buscando si:- Experiencia previa en posiciones comerciales B2B, Business Development, Account Executive o Sales.- Experiencia aproximada de 2 a 4 años en entornos tecnológicos, fintech, SaaS, servicios financieros o sectores relacionados.- Capacidad para generar negocio a través de prospección activa y desarrollo de cuentas.- Interés por el mundo financiero, la tecnología y los modelos basados en datos.- Nivel de inglés profesional muy alto (imprescindible).- Disponibilidad para viajar por Europa de forma puntual.- Capacidad para desenvolverse en entornos internacionales y multiculturales.What we offerOfrecemos:- La oportunidad de incorporarte a una startup innovadora respaldada por inversión externa.- Participar en un proyecto tecnológico con gran potencial de crecimiento internacional.- Formación continua sobre producto, mercados financieros y tecnología aplicada a la inversión.- Contrato indefinido desde el primer día.- Salario fijo competitivo acorde a experiencia + salario variable sin techo- Entorno internacional con exposición a clientes de primer nivel.- Cultura flexible basada en la confianza, la responsabilidad y la consecución de objetivos.#J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia liderando procesos de consolidación financiera en entornos multinacionales?¿Te motiva trabajar con una visión global del negocio, coordinando diferentes sociedades y garantizando la calidad del reporting financiero del Grupo?¿Cómo es trabajar en OK Mobility?En OK Mobility trabajamos cada día para seguir transformando la movilidad.Somos una compañía internacional, dinámica, donde apostamos por la mejora continua, la colaboración entre equipos y la evolución de nuestros procesos en un entorno multinacional.¿Qué estamos buscando?Con la finalidad de reforzar el área deFinanzas, estamos buscando que se incorpore en nuestra sede corporativa ubicada en Palma, Mallorca, un/aConsolidation Manager, cuya misión será liderar y coordinar el proceso de consolidación financiera del Grupo, garantizando la calidad, integridad y consistencia de la información financiera reportada.¿Qué harás en tu día a día?Liderar y coordinar el proceso de consolidación financiera del Grupo, garantizando la calidad, integridad y consistencia de la información reportada.Preparar y revisar los estados financieros consolidados de acuerdo con la normativa contable aplicable y las políticas internas del Grupo.Supervisar y validar las eliminaciones y ajustes de consolidación, incluyendo operaciones intragrupo, participaciones y transacciones intercompañía.Coordinar el calendario de cierre con los equipos financieros de las distintas sociedades, asegurando el cumplimiento de plazos y requisitos de reporting.Analizar las principales variaciones y resultados consolidados, proporcionando explicaciones y soporte a la Dirección Financiera.Mantener y mejorar las herramientas, procesos y controles relacionados con la consolidación financiera.Colaborar con auditoría interna y externa, facilitando la documentación y el soporte necesarios durante los procesos de revisión.Dar soporte en operaciones corporativas, cambios societarios y análisis de impacto en la estructura de consolidación.Participar en proyectos de mejora financiera, estandarización de procesos y optimización del reporting del Grupo.Actuar como punto de referencia en materia de consolidación para los equipos financieros de las distintas filiales.¿Qué necesitas para unirte al equipo?Formación universitaria enADE, Economía, Finanzas, Contabilidado similar.Experiencia consolidada en posiciones deconsolidación financiera, preferiblemente en grupos empresariales con presencia internacional.Conocimientos sólidos decontabilidad, consolidación de estados financieros y operaciones intercompany .Experiencia trabajando con procesos de cierre y reporting financiero en entornos con múltiples sociedades.Capacidad analítica, rigurosidad y alta orientación al detalle.Capacidad para coordinarse de forma transversal con diferentes equipos financieros y sociedades del Grupo.Nivel alto deinglés, necesario para trabajar en un entorno internacional.Muy valorable experiencia en herramientas de consolidación, ERP y sistemas de reporting financiero.¿Qué te ofrecemos?Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida.Horario flexible de entrada y salida, que te permite organizar tu jornada y disfrutar de los viernes por la tarde libres.Posibilidad para cobrar tu salario devengado en cualquier momento.Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...).Acceso a una plataforma de formación en idiomas, con una amplia variedad de cursos para que desarrolles tus competencias lingüísticas a tu ritmo.Siendo parte deOKTeampodrás beneficiarte de ventajas como descuentos en alquiler de vehículos y hoteles, participación en sorteos o entradas para eventos culturales y deportivos, participación gratuita en carreras populares y muchas cosas más.Trabajamos en un ambiente desafiante y dinámico, formado por un gran equipo que cree que con esfuerzo, voluntad y constancia seguiremos consiguiendo cosas extraordinarias.¿Todavía quieres saber más? Síguenos en nuestro Instagram@careersokmobility .#J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. ¿Cuál será tu rol? Estamos buscando un/a Técnico/a Senior de Soporte N2 Acceso Fijo para incorporarse a un proyecto estable dentro de un entorno tecnológico de telecomunicaciones. La persona seleccionada participará en la resolución de incidencias y soporte técnico especializado sobre redes de acceso fijo. Funciones principales - Gestión y resolución de incidencias de nivel 2 en redes de acceso fijo. - Soporte técnico sobre infraestructuras basadas en tecnologías GPON y xDSL. - Escalado y coordinación de incidencias con otros equipos técnicos cuando sea necesario. - Apoyo y soporte a técnicos de campo e instaladores. - Análisis y resolución de incidencias relacionadas con la provisión de servicios. - Seguimiento y control de tickets hasta su resolución. Tu perfil Conocimientos técnicos imprescindibles - Experiencia en entornos de acceso fijo GPON y FTTH. - Conocimiento de equipos OLT, ONT, repartidores de fibra y planta externa. - Conocimientos de arquitectura de redes de acceso fijo, tanto en planta interna como externa. - Experiencia trabajando con tecnologías y elementos de red como: GPON, FTTH, OLT, ONT, CTO,HGU, PTRO,Routers, Redes xDSL - Experiencia en configuración de equipos de acceso y provisión de usuarios. - Conocimientos de protocolos de red: DHCP, ARP, IGMP, RIP, SSH, Telnet - Experiencia con equipamiento de fabricantes como Huawei, Nokia/Alcatel y Alcatel-Lucent. Valorable Experiencia con herramientas como: iGRI, Grafo, Hermes, Atlas, Devo, Infovista, HDM, Magia Requisitos adicionales - Nivel de inglés mínimo B2. - Capacidad de análisis y resolución de incidencias técnicas complejas. - Habilidad para trabajar en entornos colaborativos y de soporte operativo. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: - Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por que Capgemini Engineering? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. #LI-CD19

Zinco es el socio estratégico para las pymes más exigentes de España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Zinco es el socio estratégico para las pymes más exigentes de España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Tu misión: No buscamos a alguien que se limite a definir una estrategia de marca en un powerpoint: buscamos a quien la piense, la convierta en un plan concreto y se asegure de que se ejecuta con excelencia. Tendrás ownership real sobre la marca y la comunicación de Zinco, trabajarás codo a codo con los founders, con autonomía y exposición desde el primer día, y participarás en proyectos junto a una figura internacional de primer nivel del mundo del tenis. Aquí las ideas importan, pero las ideas ejecutadas importan mucho más. Responsabilidades clave: - Brand strategy: definir y evolucionar el posicionamiento, narrativa, arquitectura de mensajes y tono de Zinco. - Comunicación corporativa y PR: diseñar la estrategia de comunicación externa, identificar historias relevantes y gestionar relaciones con prensa. - Gestión de agencias y partners: liderar agencias creativas, PR, producción y eventos, con briefs excelentes y seguimiento riguroso. - Newsletter y contenidos: construir una estrategia editorial que convierta a Zinco en una voz relevante para empresarios y líderes empresariales. - Web: ser owner de la narrativa de marca en la presencia digital de Zinco. - Eventos y activaciones: conceptualizar y ejecutar experiencias de marca, desde encuentros pequeños hasta activaciones de mayor escala. - Partnerships y embajadores: desarrollar activaciones alrededor de partners estratégicos, incluyendo la colaboración con una figura internacional del mundo del tenis. - Medición: definir KPIs, hacer seguimiento de resultados y ajustar la estrategia según lo que funciona. Encajas en el equipo si... - Tienes al menos 8 años de experiencia en Brand, Marketing o Communications, idealmente en compañías de alto crecimiento, marcas relevantes, consultoras o agencias de primer nivel. - Tienes strategic thinking: capacidad para entender un problema complejo y construir una estrategia clara. - Tienes excellent execution: obsesión por convertir estrategias en resultados tangibles, con atención extrema al detalle. - Tienes ownership: tomas responsabilidad y llevas los proyectos hasta el final sin que nadie te lo recuerde. - Tienes buen criterio de marca: sensibilidad por el lenguaje, diseño, storytelling y construcción de marca. - Comunicas de forma excepcional: escribes bien, sintetizas bien y conviertes ideas complejas en mensajes sencillos y memorables. - Sabes gestionar talento externo: sacas lo mejor de agencias, creativos, periodistas y partners sin delegar en ellos tu responsabilidad sobre el resultado. - Tienes capacidad analítica: defines objetivos, utilizas datos y mides resultados más allá de lo puramente creativo. Por qué Zinco AI - Vamos a construir una empresa generacional: en 2027 el objetivo es estar en el TOP 3 de asesorías a nivel nacional. - Ser parte de cómo se construye la historia: estamos en el momento de mayor crecimiento de Zinco (Premio al Mayor Crecimiento de Holded), y este momento en la historia no se va a volver a repetir. Las decisiones de hoy definirán el futuro de la marca y la industria. - La empresa con más impacto en el tejido empresarial español: tu misión es modernizar cómo operan financiera y administrativamente miles de empresas en España. Esto no es “otro SaaS”, es infraestructura para la economía real. - Tu trabajo marca la diferencia: hablas con quien decide y no con intermediarios, desde el primer mes te sientas con fundadores y CEOs. - Confiamos pronto en la gente con talento: tendrás autonomía, visibilidad y exposición directa al liderazgo desde el primer día. - Lideraras la revolución: somos una compañía AI-first e invertimos agresivamente en herramientas y sistemas internos para que rindas a un nivel más alto, no en procesos manuales. - Problemas complejos y constante estímulo intelectual: no tomamos atajos ni nos gusta conformarnos con él ‘así se ha hecho toda la vida’. Cuestionamos todo y no nos da miedo enfrentarnos a un problema por muy complejo que sea. - Las mejores ideas ganan: tu impacto define tu progresión, no tu antigüedad. Queremos a los mejores, punto. - Los mejores quieren trabajar con los mejores: solo cogemos al 1% de las personas que aplican, nos importa estar rodeados de los mejores porque es lo que quieren los mejores. Zinco todavía está en un momento incipiente, de expansión y crecimiento exponencial, en el que buscamos personas que se unan al equipo y formen parte del proyecto. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte

Importante multinacional farmacéutica, situada en Sant Cugat del Vallès, precisa incorporar a su equipo un/a: QA VALIDATION PROCESS Como parte del Área de Quality Assurance (QA), su misión principal será asegurar el cumplimiento de los requisitos GMP asociados a los procesos y sistemas de calidad a lo largo del ciclo de vida de los productos, participando especialmente en proyectos de productos asépticos. Responsabilidades principales: Asegurar el cumplimiento de los requisitos GMP y regulatorios de la documentación y los flujos de trabajo asociados, mediante la preparación, revisión y aprobación de la documentación y de los contenidos del sistema ERP (Master Data, estándares, especificaciones de análisis, etc.). Diseñar, implementar y elaborar los informes periódicos de revisión de producto (PQR/APR) de los productos fabricados en la planta, de acuerdo con las normativas GMP, los procedimientos corporativos y locales y las guías aplicables. Evaluar y aprobar la documentación relacionada con el ciclo de vida de validación de procesos, limpieza y transporte, así como la cualificación de equipos, principalmente en el marco de proyectos de productos asépticos. Asegurar que se establece un marco documental adecuado para los sistemas bajo su responsabilidad. Asegurar que los procedimientos locales cumplen con la normativa externa vigente y con los procedimientos corporativos globales. Requisitos: Titulación universitaria, preferiblemente en Farmacia, Química, Biología, Ingeniería o similar. Experiencia profesional en entornos altamente regulados, preferiblemente dentro de la industria farmacéutica. Experiencia en GMP/cGMP y conocimiento de los sistemas de calidad aplicables a la industria farmacéutica. Imprescindible experiencia en procesos de fabricación asépticos/estériles. Muy valorable experiencia en proyectos relacionados con productos biológicos, péptidos/polipéptidos o Large Molecules (NBE). Nivel fluido de español e inglés. * Buscamos una persona con buenas habilidades de comunicación, capacidad para interactuar y coordinarse con diferentes departamentos y equipos multidisciplinares, aportando criterio y rigor en entornos altamente regulados, con una clara orientación al detalle y a la calidad. Se ofrece incorporación estable en una empresa referente en el sector farmacéutico, con participación en proyectos científicos de alto valor y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno altamente especializado. #J-18808-Ljbffr

Hospital de Barbastro convoca una plaza de Especialista en Cardiología para trabajar a jornada completa. Se realizará atención en planta, con colaboración en UCI y Urgencias y actividad en consulta externa. Se podrán realizar pruebas como ETT, ETE, ergometrías, ecoestrés y cardioversión eléctrica.Guardias en Medicina Interna y posibilidad de participar en investigación y publicaciones respaldan la posición en un marco hospitalario regional.#J-18808-Ljbffr

Ravagoes uno de los principales grupos internacionales en distribución de productos químicos, ingredientes, polímeros y materiales de construcción, con presencia global y miles de empleados en todo el mundo.Para unirse a nuestro equipo financiero dentro de Ravago Business Shared Services (BSS) en Barcelona (C/ Venezuela 104), buscamos un/aController Financiero / Accounting Analyst .Buscamos una persona con una sólida base encontabilidad y análisis financiero, que quiera participar en proyectos estratégicos como la implantación de SAP, la mejora de procesos financieros y la evolución de una organización internacional en crecimiento. Además de experiencia, valoramos especialmente el potencial, la actitud y las ganas de aprender y desarrollarse a largo plazo dentro del grupo.Participar en loscierres contables mensuales y anuales, conciliaciones, control financiero y elaboración de información financiera para apoyar la toma de decisiones.Gestionar y supervisarinventarios, activos fijos y otros procesos contables clave, garantizando el cumplimiento de las políticas y procedimientos financieros.Elaboraranálisis financieros, reporting, presupuestos y previsiones, identificando riesgos, desviaciones y oportunidades de mejora.Colaborar con diferentes áreas de negocio proporcionando asesoramiento financiero y soporte a stakeholders internos.Participar en proyectos demejora continua, digitalización e implantación de SAP, contribuyendo a la transformación de nuestros procesos financieros.Grado enADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar .Experiencia de3 a 5 añosen posiciones financieras, contables o de auditoría.Muy valorable experiencia previa enauditoría externa .Sólidos conocimientos decontabilidad y análisis financiero .Valorable experiencia conSAPy en entornos multinacionales.Persona analítica, rigurosa, autónoma, orientada a resultados y con capacidad para trabajar en equipo.Política deteletrabajo .Flexibilidad horaria .Entorno internacional y multicultural.Participación en proyectos estratégicos con gran impacto en el negocio.Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento dentro delGrupo Ravago .Si buscas un nuevo reto profesional en una compañía internacional en crecimiento y quieres formar parte de proyectos de transformación con impacto real en el negocio, ¡queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

Desde About Your Talent, nos encontramos en la búsqueda de un/a Adjunto/a a Dirección de Fábrica para nuestro cliente, un grupo industrial internacional en plena expansión, que incorpora este perfil para su planta ubicada en el eje Aragón–Navarra–La Rioja. La posición tiene como objetivo acompañar al Director de Fábrica en la gestión integral de la operación, así como liderar proyectos de mejora con impacto directo en calidad, eficiencia y rentabilidad. Principales funciones Apoyar la operación diaria de la planta y sustituir al Director en su ausencia, asegurando la continuidad operativa. Participar en la elaboración del presupuesto y de la estrategia. Colaborar en la excelencia operacional (estandarización, optimización, proyectos, en procesos, herramientas, sistemas, soluciones). Participar en la innovación e industrialización de nuevos productos, técnicas y servicios, asegurando su escalado. Liderar la implantación de Seguridad, Salud e Higiene conforme a la política del Grupo y la legalidad vigente. Colaborar con RR. HH. en organización, desarrollo de talento y clima social; coordinar la comunicación interna y externa. Coordinar la implantación de las políticas y procesos de Calidad y Medio Ambiente, incluida la preparación de auditorías. Colaborar en la definición de la política de mantenimiento y en la selección/renovación de sistemas y equipamiento, priorizando fiabilidad y mantenibilidad. Participar en compras clave, alineando coste–calidad–plazo con Producción y Finanzas para proteger el margen y asegurar el suministro. Representar a la Dirección de la fábrica a nivel institucional, en ausencia del Director ante Clientes, Administraciones, y terceros. Formación en Ingeniería industrial o similar. Se valorará Máster en Gestión Empresarial. 15 años de experiencia en la gestión y operación de instalaciones industriales. Valorable experiencia en distintas áreas funcionales en fábricas. Competencias: visión estratégica y operativa, capacidad de liderazgo y influencia, enfoque a la mejora continua y al cambio, comunicación y trabajo en equipo. Disponibilidad para viajar Incorporación a un Grupo industrial internacional en crecimiento Salario fijo + bonus + beneficios sociales #J-18808-Ljbffr

En Volkswagen Financial Services somos expertos en movilidad y llevamos más de 50 años en España ofreciendo servicios de financiación, renting, mantenimiento y seguros para los vehículos del Grupo Volkswagen.Estamos en proceso de transformación y afrontando nuevos retos. Queremos incorporar a un Projects & Reporting Leader para impulsar proyectos estratégicos en nuestro equipo de Accounting en Madrid.¿Qué nos hace especiales?Formarás parte de una de las mejores empresas para trabajar en España, reconocida con la certificación GREAT PLACE TO WORK.Ofrecemos modelo de trabajo híbrido y horario flexible. (100% Teletrabajo julio/agosto).Paquete económico atractivo (salario fijo + bonus).Subvención 11 € para comida.30 días de vacaciones laborables.Seguro médico subvencionado para ti y tu familia.Plan de retribución flexible (Trasporte, guardería y formación).Apostamos por la formación continua adecuada a tus necesidades en idiomas, hard y soft skills.Plaza de parking.Centro médico propio en nuestras oficinas.Ambiente de trabajo dinámico participando en proyectos punteros de nuestra organización.Posibilidad de trabajar a la par con líderes transformacionales.Formar parte de un equipo multicultural donde la diversidad es el valor que nos distingue.¿Cuál es nuestro proyecto?Liderar y participar en proyectos de mejora de procesos contables, identificando ineficiencias, riesgos y oportunidades de automatización y estandarización.Analizar procesos end-to-end (cierre contable, reporting, provisiones, conciliaciones, activos, ingresos, gastos, etc.) y proponer rediseños orientados a eficiencia y control.Coordinar proyectos transversales con IT, PMO, Auditoría Interna, Riesgos y otras áreas de negocio.Implantar metodologías de gestión de proyectos y mejora continua (Lean, simplificación de procesos, controles clave).Actuar como interlocutor experto en proyectos derivados de auditorías externas e internas, incluyendo el seguimiento de puntos de control y planes de acción.Asegurar que los procesos contables cumplen con la normativa contable aplicable (PGC / IFRS) y con los requisitos regulatorios.Definir e implementar KPIs de eficiencia, calidad y control de los procesos contables.Apoyar iniciativas de automatización, robotización y digitalización (RPA, herramientas financieras, Copilot, etc.).Elaborar documentación de procesos, procedimientos y controles internos.Dar soporte técnico-contable en proyectos especiales (cambios normativos, reorganizaciones, nuevos productos, integraciones).Preparación de cierres mensuales y anuales y reporting financiero para consolidación de Grupo.Buscamos un perfil senior con altas habilidades de comunicación, que no se ponga límites y acostumbrado a trabajar en ambientes dinámicos.Formación académica: Grado Universitario en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar. Valorable Máster en Auditoría, Finanzas, Dirección Financiera o Transformación de Procesos.Experiencia profesional: Mínimo 5–7 años de experiencia profesional relevante. Experiencia previa en Auditoría Externa o Consultora (Big Four), preferiblemente en sector financiero/bancario.Experiencia demostrable en: Departamentos financieros-contables / Proyectos de transformación financiera, mejora de procesos o implantaciones con impacto contable / Valorable experiencia en entornos regulados (entidades financieras, reporting regulatorio, supervisores).Conocimientos técnicos imprescindibles: Contabilidad financiera avanzada, con sólidos conocimientos de: PGC español / Normativa IFRS (especialmente en entidades financieras) / Normativa Banco de España Circulares contable financiera, solvencia / Procesos contables end to end / Cierre mensual y anual / Reporting financiero y regulatorio / Provisiones, conciliaciones, ingresos, gastos, activos / Control interno, riesgos y entorno de auditoría (interna y externa) / Análisis, documentación y rediseño de procesos (as is / to be) /Gestión de proyectos y seguimiento de planes de acción.Herramientas y sistemas: ERP financieros (SAP FI principalmente) / Excel nivel medio alto / PowerPoint y Word nivel alto.Valorable experiencia en: Automatización y robotización de procesos (RPA) / Herramientas de mejora continua, reporting o workflow / Iniciativas de digitalización y uso de Copilot / herramientas AI en finanzas.¿Cómo será el proceso?Inscribirte en nuestra oferta si estás en búsqueda de un nuevo reto y si crees que eres la persona que estamos buscando.Si tu propuesta nos resulta interesante, nos pondremos en contacto contigo para organizar una primera reunión (Online), contarte más de nuestro proyecto y para que conozcas nuestra empresa.¡Envíanos tu CV y empieza tu viaje con nosotros!#J-18808-Ljbffr

FinReg360está en continuo crecimiento. Somos La Firma de servicios profesionales orientada al asesoramiento y a la consultoría regulatoria especializada exclusivamente en el ámbito de los servicios financieros.En apenas 10 años, finReg360 se ha convertido en la firma líder en España en esta materia, dando servicio a más de 1.000 clientes nacionales e internacionales, y cuenta con un equipo experto compuesto por más de 70 profesionales, con una experiencia media de más de 10 años.Nuestro equipo deregulación financieraestá en búsqueda de un perfil con 1-6 años de experiencia, que, en dependencia de los responsables del área, llevará a cabo las siguientes funciones:Asesoramiento a entidades financieras en proyectos de adaptación normativa y regulatoria de entidades financieras: entidades de crédito, empresas de servicios de inversión, SGIIC, aseguradoras, fintech,, etc.Preparación y tramitación de expedientes de constitución o transformación de entidades financieras y de vehículos regulados ante los supervisores y reguladores (CNMV, Banco de España y Dirección de General de Seguros).Asesoramiento a entidades financieras en el análisis y mejora de sus modelos de negocio y operativos, por el impacto de nuevas regulaciones o requerimiento de su propia estrategia.Detección y análisis de nueva normativa sobre aspectos relacionados con la regulación financiera (MiFID II, ESG, PSD II, MiCA, PBC, etc.).Participación en Due Diligence legales y regulatorias, y también operacionales y de negocio, de entidades financieras.Gestión de oficinas de proyectos de implantación, coordinación de stakeholders, seguimiento y control de progreso, realización de cuadros de mando, interlocución con clientes, gestión de riesgos, etc.Análisis y resolución de las cuestiones regulatorias del día a día de los clientes, como en los proyectos de consultoría regulatoria.Titulación Universitaria Derecho. Valoramos positivamente el doble grado Derecho y ADE.Máster de acceso a la AbogacíaNivel alto de inglés. C1Conocimiento elevado de Ofimática (Power Point, Excel).¿Y nosotros qué ofrecemos?29 días laborables de vacaciones al año.Si el día de tu cumpleaños es laborable, te lo damos como día libreBuen ambiente de trabajo.Formación interna y/o externa continua en nuevas materias.Formación en idiomas.Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales.#J-18808-Ljbffr

En Enagás tenemos un propósito claro, contribuir a la seguridad de suministro y al proceso de descarbonización. Somos un operador de referencia en Europa, con más de 50 años de experiencia, y queremos seguir siéndolo en un futuro descarbonizado. Llevamos a cabo proyectos para impulsar nuevos usos del gas y el desarrollo del gas renovable, claves en el proceso de descarbonización.¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación.Buscamos estudiantes de último año o recién titulados de estudios de Grado en Ciencias Ambientales, Ingeniería Ambiental o similar con iniciativa, con capacidad de trabajo en equipo e innovación y sobre todo con mucha Good New Energy. ¿A qué nos referimos? A tener ganas de aprender y poner en práctica el conocimiento teórico adquirido durante la carrera.Así mismo, será necesario:Dominio de herramientas OfficeValorable Máster en Gestión Ambiental, Sostenibilidad, Energías Renovables o similar.¿Para qué?Durante tu estancia aprenderás a:Colaboración en la tramitación ambiental asociada a nuevos proyectos de construcción de infraestructuras:Revisión y seguimiento de documentación y actuaciones ambientales para asegurar el cumplimiento de normativas y estándares ambientales vigentes.Apoyo en la elaboración de estudios de impacto ambiental y en la gestión de permisos y autorizaciones necesarias.Mantenimiento de los sistemas de gestión de la compañía en el ámbito de medio ambiente, de la energía y residuos:Evaluación de aspectos ambientales para identificar y mitigar posibles impactos negativos.Seguimiento de indicadores y objetivos ambientales y energéticos, asegurando el cumplimiento de metas establecidas.Análisis y evaluación de requisitos legales para garantizar que la compañía opere dentro del marco regulatorio.Participación y seguimiento de auditorías internas y externas, colaborando en la implementación de acciones correctivas.Seguimiento de no conformidades y observaciones, garantizando una mejora continua del sistema de gestión y desempeño ambiental.Elaboración de informes, declaraciones ambientales y cumplimentación de formularios exigidos por la legislación vigente.Seguimiento del modelo de gestión del cambio climático y eficiencia energética:Cálculo, reporte y seguimiento de la huella de carbonoFijación y seguimiento de líneas y objetivos de reducción de consumos energéticos y emisionesColaboración en el seguimiento y reporte de comercio de derechos de emisiónSeguimiento y reporte de las emisiones de derechos de emisión, asegurando la transparencia y cumplimiento de las regulaciones.Beca de 1 año en una compañía líder con una sólida trayectoria en el sectorPosibilidad de realizar un curso formativo a través de una entidad externa. xhfqzwm Acceso a portales y catálogos de formaciónHorario: jornada completa. Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, y durante los meses de veranoAsignación de un tutor que te acompañará a lo largo de tu estanciaAmbiente de trabajo que promueve la diversidad e igualdadDigitalización y metodologías de trabajo ágilesFruta y café en la oficina#J-18808-Ljbffr

EnIVC Evidensia, el mayor grupo veterinario de Europa, buscamos a una persona para desarrollar la venta de productos en nuestra red demás de 200 centros veterinariosy liderar la evolución de nuestro canal online.Hoy ya vendemos productos en clínicas y hospitales. Nuestro primer reto es ordenar las categorías, el surtido, los precios y la gestión comercial de esa red. Al mismo tiempo, queremos desarrollar el e-commerce de forma progresiva, comenzando con un piloto apoyado en una tienda online existente y trabajando con una agencia especializada.Buscamos a alguien que haya trabajadotanto en retail físico como en e-commerce transaccionaly pueda conectar ambos canales en una propuesta comercial rentable para Iberia.¿Cuál será tu misión?Serás responsable del negocio de retail y e-commerce, en colaboración con los equipos de Operaciones, Compras, Pricing, Marketing, IT, Finanzas y los profesionales veterinarios de nuestros centros.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Retail en clínicas y hospitalesAnalizar las ventas, el surtido, los precios, los márgenes y el stock actuales de los centros.Definir categorías y surtidos adecuados para cada tipo de clínica u hospital, junto con los equipos veterinarios y de Compras.Establecer criterios comerciales comunes de pricing, promociones, exposición y reposición de producto.Impulsar la implantación de esos criterios en la red, trabajando directamente con Operaciones y los equipos de los centros.Identificar oportunidades para aumentar las ventas, el ticket medio, la recurrencia y la rentabilidad, y seguir los resultados por centro y categoría.Canal onlineLiderar desde el lado del negocio el piloto de e-commerce: propuesta comercial, catálogo, precios, gestión de pedidos, logística y experiencia de compra.Definir prioridades y coordinar a la agencia externa y a los equipos internos que participen en el desarrollo del canal.Seguir indicadores como conversión, ticket medio, recurrencia, coste de captación y rentabilidad.Conectar la experiencia online con los centros físicos y definir, a partir de los resultados del piloto, los siguientes pasos para ampliar el canal.¿Qué experiencia buscamos?Imprescindible: retail físicoMás de cinco años de experiencia gestionando retail desde el lado de una empresa que opera puntos de venta, preferiblemente en una red amplia o descentralizada.Responsabilidad directa sobre categorías, surtido, pricing, promociones, márgenes, stock y resultados comerciales.Experiencia implantando decisiones comerciales en los centros y trabajando con equipos de tienda, Operaciones y Compras.Imprescindible: e-commerceMás de cinco años de experiencia en el lanzamiento, gestión o crecimiento de un e-commerce transaccional propio.Conocimiento de la operativa comercial del canal: catálogo, conversión, pedidos, logística, atención al cliente y rentabilidad.Experiencia definiendo prioridades y coordinando agencias, proveedores o equipos técnicos. La ejecución técnica contará con apoyo especializado.Buscamos una persona analítica, autónoma y capaz de convertir una estrategia en acciones y resultados medibles. Valoraremos el dominio de Excel y Power BI, el inglés profesional y la experiencia en pet care, gran consumo, salud, farmacia, belleza, alimentación o retail especializado.¿Qué ofrecemos?Un proyecto estratégico con impacto directo en una red de más de 200 centros veterinarios.Autonomía para construir un modelo comercial común y desarrollar progresivamente el canal online.Colaboración directa con las principales áreas del negocio.Proyecto estable, flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo.Seguro de salud financiado por la empresa, cheque guardería y acceso a WellWo.Formación continua, club de beneficios corporativos y descuentos en productos y servicios veterinarios.Paquete retributivo acorde con la experiencia y la responsabilidad del puesto.¿Te interesa?Si tienes experiencia demostrable enambos canalesy te interesa construir un negocio omnicanal dentro del sector veterinario, puedes solicitar el puesto a través de LinkedIn o enviar tu CV a seleccion@ivcevidensia.es, indicando en el asunto «Retail Manager Iberia».¡Te esperamos!#J-18808-Ljbffr

Barcelona | Modalidad híbrida En NTT DATA buscamos incorporar profesionales con experiencia en consultoría, auditoría o áreas financieras que quieran asumir un papel relevante en proyectos para grandes organizaciones de banca, seguros y asset & wealth management. Trabajarás en retos donde confluyen contabilidad, regulación, reporting, control interno, riesgos y transformación, combinando conocimiento técnico, liderazgo de equipos e interlocución directa con cliente. ¿Qué impacto tendrás? Tendrás autonomía para liderar líneas de trabajo y convertir problemas financieros y regulatorios complejos en soluciones concretas para nuestros clientes.Responsabilidades principalesLiderar proyectos de asesoramiento contable y regulatorio para entidades financieras, trabajando con normativa del Banco de España, CNMV, PGC, IFRS y otros marcos aplicables.Analizar consultas contables complejas y acompañar la implantación de nueva normativa contable y regulatoria.Coordinar proyectos de reporting regulatorio, control interno y gobierno corporativo, desde su diseño hasta la revisión de procesos y controles.Participar y supervisar trabajos relacionados con due diligence, PPA, riesgo de crédito, estados financieros, emisiones y operaciones corporativas .Organizar prioridades, revisar entregables y acompañar el desarrollo de profesionales con menor experiencia.Mantener una interlocución directa con cliente, estructurando conclusiones y recomendaciones y defendiendo técnicamente las soluciones propuestas.Identificar oportunidades de mejora mediante la automatización, el análisis de datos y la evolución de procesos financieros.Participar en la elaboración de propuestas y en el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio dentro del sector financiero.Qué buscamosPara la posición de Consultant, buscamos alrededor de 2 o 3 años de experiencia en consultoría, auditoría externa o áreas financieras de entidades de banca, seguros o servicios financieros.Para la posición de Senior Consultant, buscamos más de 5 años de experiencia en estos ámbitos, junto con experiencia gestionando equipos y coordinando proyectos o líneas de trabajo.Conocimiento sólido de normativa contable española e internacional y del funcionamiento del sector financiero.Titulación en ADE, Economía o estudios afines.También valoramos dobles titulaciones relacionadas con Finanzas, Empresa o Derecho.Nivel alto de inglés, como mínimo B2, para trabajar con documentación y en entornos internacionales.Dominio avanzado de Microsoft Office.Disponibilidad para viajar cuando el proyecto lo requiera.Qué valoraremosFormación de posgrado relacionada con finanzas, contabilidad o regulación.Conocimientos de Power BI, ACL, SAS, bases de datos financieras o lenguajes de programación .Experiencia en automatización, análisis de datos o transformación de procesos financieros.¿Por qué puede ser tu siguiente paso? Porque aquí el conocimiento técnico es el punto de partida, no el destino. Tendrás espacio para aumentar tu exposición ante cliente, liderar personas, participar en decisiones relevantes y ampliar progresivamente tu impacto en la construcción de soluciones y oportunidades. En NTT DATA trabajamos en proyectos donde estrategia, negocio y tecnología se encuentran. Podrás seguir profundizando en el sector financiero mientras desarrollas tu capacidad para liderar conversaciones, equipos y procesos de transformación. Creemos en una forma de crecer basada en asumir retos reales, disponer de las herramientas adecuadas y tener autonomía para impulsar tu propio desarrollo, aprendiendo junto a equipos diversos y profesionales con amplia experiencia.BeneficiosModelo de teletrabajo preferentemente híbrido y flexible .Ayuda Flex Teletrabajo para compensar parte de determinados gastos asociados al teletrabajo y a los días presenciales en oficina con jornada partida.Financiación para continuar desarrollando tu formación.Seguro médico corporativo: la compañía cubre el 100 % de tu póliza y el 80 % la póliza de cónyuge o pareja de hecho e hijos/as .Seguro de vida y accidentes.Retribución flexible, con posibles ventajas fiscales.Servicio de guardería mediante retribución flexible.Programas de salud mental y actividades deportivas.Portal de ofertas y +Benefits, con ventajas en productos y servicios.Actividades y experiencias para fomentar la contribución social y la comunidad dentro de la compañía.Ubicación: BarcelonaModalidad: híbrida y flexibleEn NTT DATA creemos que cada persona es única. Por eso, promovemos una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad, y trabajamos cada día para crear un entorno donde todas las personas puedan explorar, vivir y potenciar su singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Make THIS the place to grow.#J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes.EnSACYR seguimos avanzando con ilusión en nuestro#RumboSacyr, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos.Actualmente buscamosincorporarun/aXXXXXX enXXXXXX, que comparta nuestro compromiso conla calidad, la responsabilidad y el servicio excelente.Funciones y responsabilidades del puesto:Liderar los proyectos de instalaciones asignados en sus distintas fases: licitación, diseño de detalle y apoyo a construcción.Análisis de requerimientos contractuales, pliegos y planificación de los proyectos y asegurar su cumplimiento.Asignación de recursos entre los proyectosLiderazgo en licitaciones internas para contratación de soporte externo de ingeniería y servicios similaresContacto y seguimiento con los distintos agentes del mercado en el ámbito de las instalaciones (instaladoras, prefabricadores, ingenierías, fabricantes...)Ingeniería de Valor para la mejora y optimización de proyectos.Revisión y supervisiónde proyectos de instalaciones realizadas por ingeniería externa, incluyendo todas las disciplinas.Realización de ingeniería básica como: esquemas de principio y unifilares, cálculos, mediciones, redacción de narrativas (memorias, pliegos, informes, etc.)Soporte al departamento de aprovisionamiento con la elaboración de documentación soporte para las peticiones de oferta.Realización de comparativos técnicos para la elección del proveedor o subcontrato. Coordinación con el departamento de compras.Seguimiento durante la fase de construcción.Apoyo al commissioning y arranque de las instalaciones.Asistencia a reuniones técnicas con clientes, proveedores e interdepartamentales con capacidad de liderazgo sobre el ámbito de sus funcionesBuscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias:Se requiere ingeniero multidisciplinar con experiencia en liderar proyectos de instalaciones englobando todas las disciplinas.Se requiere titulación de ingeniera industrial (Ingeniería Industrial, ITI/Grado en electridad/mecánica/electrónica, telecomunicaciones).Experiencia en proyectos de instalaciones para infraestructuras críticas (hospitales, data centers, aeropuertos, museos, túneles, industria…).Participación en proyectos de instalaciones en edificación singular y/o crítica, de alta complejidad técnica y de ámbito internacional.Inglés mínimo B2Si te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti.En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%.¿Qué te ofrecemos?:Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as.Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo.Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes.Aunque es posible que no cumplas con todas las competenciasestablecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender.Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.#J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un perfil Senior para un departamento de Finanzas. Te integrarás en un equipo multidisciplinar, responsable de garantizar la excelencia contable y fiscal. El candidato/a seleccionado/a asumirá la gestión integral de diversas sociedades dedicadas a la gestión de activos inmobiliarios. Tu impacto en el día a día Gestión Contable Integral: Contabilidad 360º de múltiples sociedades, introducción de asientos contables, incluyendo ciclo de ingresos/gastos, tesorería, conciliaciones bancarias e inversiones financieras. Reporting y Cierre mensual: Preparación del cierre contable mensual bajo criterios de rigor y puntualidad. Planificación Financiera: Gestión de previsiones de pago, remesas y optimización del flujo de caja. Cumplimiento Fiscal: Preparación y presentación de modelos tributarios (IVA, IS, IRPF, etc.) y supervisión del cumplimiento de las obligaciones vigentes. Auditoría y Cuentas Anuales: Soporte técnico en procesos de auditoría externa y preparación de estados financieros para su depósito en el Registro Mercantil. Interlocución Estratégica: Coordinación con asesores fiscales externos y soporte a los departamentos de Controlling y Dirección Financiera. Optimización de Procesos: Colaboración activa en la definición e implantación de mejoras en los sistemas de control interno. Perfil Requerido Licenciado o grado en ADE, Económicas o similar. Experiencia en puesto similar de al menos 5 años. Se valora experiencia en promotoras inmobiliarias y en gestorías contables/fiscales. Altos conocimientos fiscales. Nivel alto de Excel. Nivel medio de inglés. Experiencia con Prinex y/o Exact un plus. Atributos Personales Capacidad de trabajar en equipo. Energía positiva. Persona sociable, con capacidad de comunicación oral y escrita. * Responsable, proactividad y capacidad de organización del propio trabajo organizando sus prioridades. #J-18808-Ljbffr

Despacho especializado en asesoramiento fiscal busca incorporar un/aAbogado/a Fiscal con sólida experiencia en fiscalidad internacional, especialmente en el asesoramiento apersonas físicas con elevado patrimonio, expatriados, nómadas digitales y profesionales con estructuras o intereses internacionales .Actualmente, el despacho cuenta con la colaboración externa de un equipo especializado para atender este tipo de asuntos. Sin embargo, dentro de su estrategia de crecimiento, buscainternalizar este conocimiento y crear esta especialidad dentro del propio despacho, incorporando a una persona de referencia que pueda asumir directamente este tipo de clientes y convertirse progresivamente en un perfil clave dentro del área fiscal.La posición busca, por tanto, a un/a profesional con suficiente autonomía y conocimiento técnico paraentender y asesorar situaciones fiscales internacionales de principio a fin, sin limitarse a una parcela concreta de la fiscalidad internacional.El cliente puede acudir al despacho con una situación compleja que implique, por ejemplo,México, Estados Unidos, España u otras jurisdicciones, y el/la profesional deberá ser capaz de comprender el contexto global, identificar las implicaciones fiscales en España, plantear alternativas y coordinar, cuando sea necesario, con especialistas de otras jurisdicciones.Principales funcionesAsesoramiento fiscal integral a personas físicas con patrimonio elevado y situaciones internacionales.Análisis de la residencia fiscal y planificación de la llegada o salida de España.Asesoramiento a clientes procedentes de jurisdicciones como México, Estados Unidos y otros países.Estudio de las implicaciones fiscales derivadas de cambios de residencia y movilidad internacional.Asesoramiento en materia de Ley Beckham y regímenes especiales de impatriados.Planificación fiscal para personas que trasladan su residencia a España con elevado patrimonio o intereses económicos internacionales.Asesoramiento a nómadas digitales, expatriados, autónomos y profesionales que desarrollan su actividad internacionalmente.Análisis de estructuras de clientes que cuentan con sociedades propias o participaciones empresariales.Asesoramiento sobre las implicaciones fiscales de estructuras societarias vinculadas a personas físicas.Identificación de riesgos fiscales y diseño de alternativas de planificación dentro del marco legal.Asesoramiento a clientes que inicialmente requieren apoyo como personas físicas y posteriormente necesitan asesoramiento en materia societaria y empresarial.Interlocución directa con el cliente, explicando cuestiones fiscales complejas de forma clara, segura y orientada a la toma de decisiones.Coordinación con otros especialistas o asesores internacionales cuando sea necesario, manteniendo una visión global del caso.Desarrollar e internalizar dentro del despacho el conocimiento y la práctica de fiscalidad internacional que actualmente se gestiona mediante colaboración externa.Perfil requeridoGrado en Derechoy, preferiblemente, formación de posgrado especializada en Derecho Tributario/Fiscal.Experiencia profesional sólida enasesoramiento fiscal internacional .Experiencia especialmente valorable en el asesoramiento apersonas físicas, expatriados, nómadas digitales, grandes patrimonios y clientes internacionales .Conocimiento deresidencia fiscal, movilidad internacional, Ley Beckham e implicaciones fiscales para personas que trasladan su residencia a España .Capacidad para analizar situaciones internacionales complejas, aunque determinados aspectos concretos sean posteriormente coordinados con especialistas de otras jurisdicciones.Se valorará especialmente experiencia con clientes vinculados aEstados Unidos y Latinoamérica, particularmente México .Experiencia o interés en evolucionar hacia el asesoramiento de lasestructuras empresariales y societariasde los clientes.Nivel alto de inglés profesional, especialmente para poder trabajar con documentación y clientes internacionales.Competencias clave: Buscamos una persona con un perfilresolutivo, seguro y con criterio profesional. El/la candidato/a deberá ser capaz de enfrentarse a situaciones nuevas y complejas, investigar y encontrar soluciones, y transmitir seguridad al cliente. En este tipo de asesoramiento, además del conocimiento técnico, es especialmente importante lacapacidad de entender rápidamente la situación global del cliente y hacer las preguntas adecuadas .Se valorará especialmente:Solidez técnica y criterio fiscal.Capacidad de análisis.Autonomía y orientación a la resolución de problemas.Seguridad y capacidad de interlocución con clientes exigentes.Visión global del asesoramiento.Capacidad para entender situaciones fiscales internacionales más allá de una única especialidad.Orientación al cliente y habilidades de comunicación.Capacidad para integrarse en el equipo y desarrollar una relación estable con el despacho.Interés porconstruir y desarrollar internamente esta nueva área de especialización .Incorporación a un despacho con un proyecto de crecimiento en el área de fiscalidad internacional.Proyecto de internalización y desarrollo de una práctica que actualmente se gestiona mediante colaboración externa.Posición conalto grado de autonomía y exposición directa a cliente .Posibilidad de trabajar con clientes internacionales, grandes patrimonios y situaciones fiscales complejas.Oportunidad de convertirse en unafigura de referencia dentro del despacho en materia de fiscalidad internacional .Desarrollo progresivo hacia un asesoramiento más integral, incluyendo lasestructuras empresariales de los clientes .Entorno profesional en el que el/la candidato/a estaráintegrado/a directamente en el despacho, formando parte del equipo y no trabajando únicamente como colaborador externo.Retribución aproximada de 60.000€ brutos anuales + variable, en función de experiencia y encaje.#J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. En SACYR seguimos avanzando con ilusión en nuestro #RumboSacyr , y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos. Actualmente buscamos incorporar un/a XXXXXX en XXXXXX , que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente. Liderar los proyectos de instalaciones asignados en sus distintas fases: licitación, diseño de detalle y apoyo a construcción. Análisis de requerimientos contractuales, pliegos y planificación de los proyectos y asegurar su cumplimiento. Asignación de recursos entre los proyectos Liderazgo en licitaciones internas para contratación de soporte externo de ingeniería y servicios similares Contacto y seguimiento con los distintos agentes del mercado en el ámbito de las instalaciones (instaladoras, prefabricadores, ingenierías, fabricantes...) Ingeniería de Valor para la mejora y optimización de proyectos. Revisión y supervisiónde proyectos de instalaciones realizadas por ingeniería externa, incluyendo todas las disciplinas. Realización de ingeniería básica como: esquemas de principio y unifilares, cálculos, mediciones, redacción de narrativas (memorias, pliegos, informes, etc.) Soporte al departamento de aprovisionamiento con la elaboración de documentación soporte para las peticiones de oferta. Realización de comparativos técnicos para la elección del proveedor o subcontrato. Coordinación con el departamento de compras. Seguimiento durante la fase de construcción. Apoyo al commissioning y arranque de las instalaciones. Asistencia a reuniones técnicas con clientes, proveedores e interdepartamentales con capacidad de liderazgo sobre el ámbito de sus funciones Se requiere ingeniero multidisciplinar con experiencia en liderar proyectos de instalaciones englobando todas las disciplinas. Se requiere titulación de ingeniera industrial (Ingeniería Industrial, ITI/Grado en electridad/mecánica/electrónica, telecomunicaciones). Experiencia en proyectos de instalaciones para infraestructuras críticas (hospitales, data centers, aeropuertos, museos, túneles, industria…). Participación en proyectos de instalaciones en edificación singular y/o crítica, de alta complejidad técnica y de ámbito internacional. Inglés mínimo B2 Si te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti. En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as. Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. Aunque es posible que no cumplas con todas las competenciasestablecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender. Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. #J-18808-Ljbffr

En EY, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú.Con el apoyo de un entorno global y una cultura inclusiva y tecnológica, conseguirás ser la mejor versión de ti mismo. Queremos contar contigo como una voz única, como alguien que aporta, y con la perspectiva de ayudar a EY a ser mejor. Únete a nosotros y construye una experiencia única y un mundo mejor para todos.La oportunidad:Financial Services Organization (FSO) es una subárea dentro de nuestra Organización, en la cual se incluyen todos los profesionales de EY que prestan servicio al sector financiero y asegurador. Se trata de un equipo multidisciplinar con el objetivo de adaptarse de la mejor forma a las necesidades de nuestros clientes. De esta forma, encontramos profesionales del mundo de la auditoría interna y externa, asesoría de negocio, riesgos financieros o informáticos y consultoría, con el objetivo de responder al cliente de la forma más rápida, eficaz y adaptada a sus necesidades.Como Manager - Data Technology Risk serás responsable de liderar proyectos estratégicos para la revisión y auditoría de modelos de gobierno, control interno y cumplimiento regulatorio del dato. Asimismo, participarás en la definición de acciones de mejora y en el asesoramiento continuo a grandes clientes con el fin de contribuir al cumplimiento de los requerimientos regulatorios de gestión de dato.Colaborarás estrechamente con Directores de Tecnología, Directores de Riesgos, Chief Data Officers, Líderes de Innovación y Negocio, etc. asegurando la gestión efectiva de riesgos asociados a la gestión de información.Buscamos un líder visionario que impulse la innovación y establezca relaciones sólidas en un entorno dinámico.Realizarás, entre otras, las siguientes funciones:Liderar la definición, establecimiento y revisión de modelos de gobierno del dato que se alineen con las estrategias organizativas y los objetivos de negocio.Validar los controles existentes en el ámbito de la gobernanza de datos, evaluando el diseño, implementación y efectividad de los controles establecidos.Participar en el desarrollo comercial del equipo de Analytics dentro del ámbito FSO / Assurance.Supervisar proyectos que impliquen la definición e implementación de cuadros de mando (Power BI, Microstrategy, Qlik).Realizar pruebas automatizadas utilizando técnicas de auditoría asistida por computadora (CAAT) y herramientas informáticas como ACL, IDEA, Alteryx, entre otras, para verificar el funcionamiento, cálculos, integridad y consistencia de los procesos de negocio.Emitir recomendaciones de mejora a partir de los resultados obtenidos, indicando a nuestros clientes cómo pueden subsanar sus debilidades y mejorar los controles.Asegurar el cumplimiento regulatorio con RDA, Solvencia y otras normativas aplicables, actuando como punto de contacto para cuestiones regulatorias relacionadas el gobierno del dato.Asesorar sobre estándares internacionales como DAMA/ DMBOK, DCAM, ISO 38500, COBIT y otros relevantes, asegurando que la organización esté a la vanguardia en la gestión del gobierno del dato.Formación en áreas como Ingeniería, Ciencias de la Computación, Matemáticas, o campos relacionados.Al menos 5 años de experiencia en áreas de D&A, Gestión de riesgos o Data Governance.Uso avanzado de Power BI, Python, SQL, SCALA, etcExperiencia en la definición de políticas y modelos de gobierno del dato.Experiencia en el diseño e implementación de controles de Data Quality y pruebas de datos.Perfil competencial: Se precisa persona acostumbrada a trabajar en equipo, extrovertida, con capacidad de comunicación, análisis y organización. Con iniciativa, espíritu crítico y ganas de aprender. Con Orientación al cliente y habilidades para gestionar proyectos complejos.Valorable:Idiomas: Nivelaltodeinglés (mínimo B2).Conocimientos avanzados de Gobierno del dato.Experiencia en cumplimiento regulatorio y normativas de datos.Conocimientos de estándares y normas como ISO 38500, RDA, Solvencia y estándares internacionales similares.Certificaciones PL-300, AZ-900 o similares.Bienestar y beneficios personales:Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.Seguro de Vida y Accidentes.Oficina Bankinter con condiciones especiales.Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…).Flexibilidad y conciliación:Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.Desarrollo profesional:Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajo:Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo.Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.Acciones de impacto social desde la Fundación EY.¿Crees que esta puede ser tu nueva oportunidad?La experiencia en EY es excepcional.EY existe para construir un mundo de trabajo mejor, ayudamos a nuestros clientes, personas y sociedad a crear un valor a largo plazo para generar valor en el mercado. Gracias a los datos y la tecnología, tenemos equipos en más de 150 países generando confianza y ayudando a los clientes a crecer, transformarse y operar. Trabajando en Auditoria, Consultoría, Tax, Estrategia y Transacciones, los equipos de EY se hacen las mejores preguntas para encontrar nuevas respuestas a complejos problemas en los que se encuentra nuestro mundo a día de hoy.#J-18808-Ljbffr

SOBRE EL PUESTOEn este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia.Tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial.¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?Buscamos un/a Manager de HR Operations & Labor Relations para liderar la gestión operativa de personas, relaciones laborales, cumplimiento normativo y supervisión de nóminas junto a asesores externos, procesos administrativos y prevención de riesgos laborales.Reportando directamente a la Europe Talent Head, garantizarás la excelencia operativa para España, Bélgica y Portugal.Ubicación: Barcelona o Madrid.Responsabilidades Principales1. Relaciones Laborales y RLPTGarantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y políticas internas.Mantener la relación con la representación legal de los trabajadores, garantizando la aplicación del convenio colectivo, normativa laboral y la resolución eficiente de incidencias laborales.Responsabilidad del aseguramiento de los procesos de incorporaciones y desvinculaciones en las relaciones laborales.2. Supervisión de procesos administrativosCoordinar la tramitación operativa de altas, contratos, renovaciones y bajas del personal en los sistemas internos (SSFF) y en coordinación con la asesoría externa.Asegurar el correcto registro y actualización de perfiles y puestos en la estructura organizativa.3. Presupuesto y gobernanza del dato (SSFF & SAC / Budget)Auditoría, aseguramiento de la calidad y mantenimiento del dato de personas en SAP SuccessFactors (SSFF).Participación y seguimiento del presupuesto anual de gastos de personal (SAC), reportando desviaciones e indicadores.Reporting financiero y de KPI´s- people analytics, según necesidades.4. Supervisión del proceso de nóminaSupervisar el ciclo completo de procesamiento de nóminas con asesoría externa, asegurando máxima precisión, puntualidad y cumplimiento.5. Prevención de Riesgos LaboralesCoordinar la implementación del plan de Prevención de Riesgos Laborales junto con el Servicio de Prevención Ajeno y asegurar el cumplimiento de normativa en materia de salud y seguridad, incluyendo la coordinación de actividades empresariales.6. MovilidadGestionar los trámites de movilidad interna, traslados nacionales/internacionales y asignaciones.Garantizar el cumplimiento de requisitos de extranjería, visados, fiscalidad y seguridad social asociados a los desplazamientos, en coordinación con los asesores externos.LO QUE ESTAMOS BUSCANDOBuscamos un/a profesional con experiencia mínima de 10 años en administración de personal, HR Operations o Relaciones Laborales, y que posea:Conocimientos técnicos:Legislación laboral, gestión de convenios colectivos y normativa vigente de PRL.Manejo práctico de SAP SuccessFactors (SSFF) o ERPs equivalentes.Dominio avanzado de Excel para control presupuestario y reporting.Inglés avanzado.Habilidades clave:Persona resolutiva, mentalidad estratégica, con gran capacidad analítica, de organización y rigurosidad.REQUISITOS ACADÉMICOSFormación: Licenciatura o Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, ADE o titulación equivalente.Valorable Máster/Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.Nivel alto de inglés (C1/C2).#J-18808-Ljbffr

En EY, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú. Con el apoyo de un entorno global y una cultura inclusiva y tecnológica, conseguirás ser la mejor versión de ti mismo. Queremos contar contigo como una voz única, como alguien que aporta, y con la perspectiva de ayudar a EY a ser mejor. Únete a nosotros y construye una experiencia única y un mundo mejor para todos.La oportunidad:Financial Services Organization ( FSO ) es una subárea dentro de nuestra Organización, en la cual se incluyen todos los profesionales de EY que prestan servicio al sector financiero y asegurador. Se trata de un equipo multidisciplinar con el objetivo de adaptarse de la mejor forma a las necesidades de nuestros clientes. De esta forma, encontramos profesionales del mundo de la auditoría interna y externa, asesoría de negocio, riesgos financieros o informáticos y consultoría, con el objetivo de responder al cliente de la forma más rápida, eficaz y adaptada a sus necesidades.ComoSenior - Data Technology Riskte involucrarás enproyectos estratégicos para la revisión y auditoría de modelos de gobierno, control interno y cumplimiento regulatorio del dato. Asimismo, participarás en la definición de acciones de mejora y en el asesoramiento continuo a grandes clientes con el fin de contribuir al cumplimiento de los requerimientos regulatorios de gestión de dato.Colaborarás estrechamente con Directores de Tecnología, Directores de Riesgos, Chief Data Officers, Líderes de Innovación y Negocio, etc. asegurando lagestión efectiva de riesgos asociados a la gestión de información .Buscamos un líder visionario que impulse la innovación y establezca relaciones sólidas en un entorno dinámico.Realizarás, entre otras, las siguientes funciones :Definición, establecimiento y revisión de modelos de gobierno del dato que se alineen con las estrategias organizativas y los objetivos de negocio.Validar los controles existentes en el ámbito de la gobernanza de datos, evaluando el diseño, implementación y efectividad de los controles establecidos.Participar en el desarrollo comercial del equipo de Analytics dentro del ámbito FSO / Assurance.Supervisar proyectos que impliquen la definición e implementación de cuadros de mando (Power BI, Microstrategy, Qlik)Realizar pruebas automatizadas utilizando técnicas de auditoría asistida por computadora (CAAT) y herramientas informáticas como ACL, IDEA, Alteryx, entre otras, para verificar el funcionamiento, cálculos, integridad y consistencia de los procesos de negocio.Emitir recomendaciones de mejora a partir de los resultados obtenidos, indicando a nuestros clientes cómo pueden subsanar sus debilidades y mejorar los controles.Asegurar el cumplimiento regulatorio con RDA, Solvencia y otras normativas aplicables, actuando como punto de contacto para cuestiones regulatorias relacionadas el gobierno del dato.Asesorar sobre estándares internacionales como DAMA/ DMBOK, DCAM, ISO 38500, COBIT y otros relevantes, asegurando que la organización esté a la vanguardia en la gestión del gobierno del dato.Formación en áreas como Ingeniería, Ciencias de la Computación, Matemáticas, o campos relacionados.Al menos 3-4 años de experiencia en áreas de D&A, Gestión de riesgos o Data Governance.Uso avanzado de Power BI, Python, SQL, SCALA, etcExperiencia en la definición de políticas y modelos de gobierno del dato.Experiencia en el diseño e implementación de controles de Data Quality y pruebas de datos.Perfil competencial: se precisa persona acostumbrada a trabajar en equipo, extrovertida, con capacidad de comunicación, análisis y organización. Con iniciativa, espíritu crítico y ganas de aprender. Con Orientación al cliente y habilidades para gestionar proyectos complejos.Valorable:Idiomas: nivel alto de inglés (mínimo B2).Conocimientos avanzados de Gobierno del dato.Experiencia en cumplimiento regulatorio y normativas de datos.Conocimientos de estándares y normas como ISO 38500, RDA, Solvencia y estándares internacionales similares.Certificaciones PL-300, AZ-900 o similares.Bienestar y beneficios personales:Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.Seguro de Vida y Accidentes.Oficina Bankinter con condiciones especiales.Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…).Flexibilidad y conciliación:Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.Desarrollo profesional:Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajo:Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo.Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.Acciones de impacto social desde la Fundación EY.La experiencia en EY es excepcional.EY existe para construir un mundo de trabajo mejor, ayudamos a nuestros clientes, personas y sociedad a crear un valor a largo plazo para generar valor en el mercado. Gracias a los datos y la tecnología, tenemos equipos en más de 150 países generando confianza y ayudando a los clientes a crecer, transformarse y operar. Trabajando en Auditoria, Consultoría, Tax, Estrategia y Transacciones, los equipos de EY se hacen las mejores preguntas para encontrar nuevas respuestas a complejos problemas en los que se encuentra nuestro mundo a día de hoy.#J-18808-Ljbffr

Buscamos una persona para garantizar la evaluación, homologación, seguimiento y mejora del desempeño de proveedores del grupo, asegurando el cumplimiento de los requisitos de calidad, seguridad alimentaria, legalidad, autenticidad, sostenibilidad documental y estándares de cliente. El puesto actuará como referente corporativo en gestión de proveedores QA, coordinando criterios homogéneos entre fábricas, Compras, I+D, Supply Chain y proveedores críticos.Funciones-Homologación y evaluación de proveedores : Definir y gestionar el proceso corporativo de alta, evaluación inicial, aprobación, bloqueo y reevaluación periódica de proveedores de materias primas, ingredientes, packaging, co-manufacturers, servicios relevantes y materiales en contacto con alimentos.-Gestión del riesgo proveedor : Clasificar proveedores por criticidad, categoría, país, historial, certificaciones, resultados analíticos, reclamaciones y desempeño, estableciendo planes de control y frecuencias de seguimiento proporcionales al riesgo.-Auditorías a proveedores : Planificar, ejecutar y/o coordinar auditorías de homologación, seguimiento y reactivas, emitir informes, acordar planes de acción y verificar el cierre eficaz de desviaciones.-Documentación y especificaciones : Asegurar la disponibilidad, vigencia y coherencia de fichas técnicas, certificados, declaraciones de alérgenos, OGM, contaminantes, migración, BSE/TSE, halal/kosher cuando aplique, certificados GFSI y requisitos legales/cliente.-Desempeño y mejora continua : Implantar indicadores corporativos de proveedores, analizar reclamaciones, no conformidades, desviaciones analíticas, incidencias logísticas con impacto QA y promover planes de mejora con Compras y Operaciones.-Gestión de incidencias : Liderar la investigación de incidencias de calidad o seguridad alimentaria imputables a proveedor, coordinando contención, evaluación de impacto, acciones correctivas y comunicación interna/externa.-Soporte a compras e innovación : Participar en búsqueda, validación y cambios de proveedor o materia prima, aportando criterio QA desde fases tempranas para evitar riesgos de seguridad alimentaria, cumplimiento o continuidad de suministro.-Criterio corporativo y procedimientos : Crear y armonizar procedimientos, checklists, formularios, matrices de riesgo y criterios mínimos de aceptación para todas las compañías y centros del grupo.-Cumplimiento de estándares y clientes : Asegurar que la gestión de proveedores cumpla requisitos BRCGS/IFS/FSSC/ISO, requisitos de clientes retail, marca privada, exportación y políticas internas del grupo.Contrato indefinidodesde el primer día.Incorporación a un grupo empresarial en pleno crecimiento, con oportunidades de desarrollo profesional.Horario que favorece la conciliación : jornada partida de lunes a jueves,viernes por la tarde libreyjornada intensiva de 08:00 a 15:00 durante julio y agosto .Acceso a seguro médico privadocon condiciones preferentes para empleados.Herramientas de trabajo incluidas : portátil y teléfono móvil de empresa.Se requiereGrado o licenciaturaen Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, Farmacia, Química, Biología, Ingeniería Agroalimentaria, Nutrición o similar.Valorable formación deposgradoen calidad y seguridad alimentaria, auditoría, gestión de proveedores, sistemas GFSI, compras técnicas o gestión de riesgos.Mínimo 4-6 años de experiencia en calidad/seguridad alimentaria, gestión de proveedores, auditorías, calidad corporativa, calidad de planta o sistemas de gestión.Experiencia enindustria alimentaria, preferiblemente en entornos multisite, multicategoría, retail, marca privada, exportación o gran consumoDamel, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la integración#J-18808-Ljbffr

Como parte del Área de Quality Assurance (QA), su misión principal será asegurar el cumplimiento de los requisitos GMP asociados a los procesos y sistemas de calidad a lo largo del ciclo de vida de los productos, participando especialmente en proyectos de productos asépticos.Susresponsabilidadesprincipales serán:Asegurar el cumplimiento de los requisitos GMP y regulatorios de la documentación y los flujos de trabajo asociados, mediante la preparación, revisión y aprobación de la documentación y de los contenidos del sistema ERP (Master Data, estándares, especificaciones de análisis, etc.).Diseñar, implementar y elaborar los informes periódicos de revisión de producto (PQR/APR) de los productos fabricados en la planta, de acuerdo con las normativas GMP, los procedimientos corporativos y locales y las guías aplicables.Evaluar y aprobar la documentación relacionada con el ciclo de vida de validación de procesos, limpieza y transporte, así como la cualificación de equipos, principalmente en el marco de proyectos de productos asépticos.Asegurar que se establece un marco documental adecuado para los sistemas bajo su responsabilidad.Asegurar que los procedimientos locales cumplen con la normativa externa vigente y con los procedimientos corporativos globales.Titulación universitaria, preferiblemente en Farmacia, Química, Biología, Ingeniería o similar.Experiencia profesional en entornos altamente regulados, preferiblemente dentro de la industria farmacéutica.Experiencia en GMP/cGMP y conocimiento de los sistemas de calidad aplicables a la industria farmacéutica. Imprescindible experiencia en procesos de fabricación asépticos/estériles.Muy valorable experiencia en proyectos relacionados con productos biológicos, péptidos/polipéptidos o Large Molecules (NBE).Nivel fluido de español e inglés.Buscamos una persona con buenas habilidades de comunicación, capacidad para interactuar y coordinarse con diferentes departamentos y equipos multidisciplinares, aportando criterio y rigor en entornos altamente regulados, con una clara orientación al detalle y a la calidad.Se ofrece incorporación estable en una empresa referente en el sector farmacéutico, con participación en proyectos científicos de alto valor y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno altamente especializado.#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de un proyecto innovador con impacto social? En Innovamat estamos buscando a alguien como túSobre nosotrosInnovamat es una organización educativa centrada en el aprendizaje de las matemáticas. Su propósito es contribuir a mejorar cómo se aprende esta ciencia, ofreciendo recursos, formación e investigación a la comunidad educativa.Fundada en 2017 en Barcelona, Innovamat cuenta con 31000 docentes de más de 3300 centros educativos de España, Estados Unidos, México, Italia, Chile, Ecuador, Colombia, Brasil y Perú, que hacen que más de 720000 alumnos aprendan matemáticas fomentando la comprensión profunda y el desarrollo competencial.Tu misiónFormarás parte del área de Accounting, donde tendrás un papel fundamental para garantizar la correcta gestión contable y fiscal de la sociedad española del grupo. Serás responsable de asegurar que la contabilidad refleje fielmente la realidad de la compañía y de que se cumplan todas las obligaciones tributarias. Así contribuirás a mantener una posición financiera sólida y a mejorar continuamente nuestros procesos.ContabilidadLiderar los cierres mensuales y anuales, analizando en profundidad la contabilidad para asegurar su calidad y detectar cualquier incidencia o mejora.Garantizar la preparación de las cuentas anuales y de los estados financieros de gestión conforme al PGC.Ser la persona experta en el PGC, asesorando en cuestiones contables complejas y en nuevas iniciativas de negocio.Analizar y documentar el tratamiento contable de las operaciones complejas, justificando los criterios aplicados ante la auditoría.Garantizar la fiabilidad de las conciliaciones bancarias y de balance.Auditoría, gobierno y riesgosCoordinar la auditoría externa anual, siendo el punto de contacto con los auditores y asegurando que la documentación se entregue a tiempo.Mantener un control interno sólido en todos los procesos contables y asegurar el cumplimiento de los requisitos regulatorios.Impulsar iniciativas de transformación financiera y mejoras en los sistemas, especialmente en NetSuite, para automatizar tareas.FiscalidadElaborar y presentar las declaraciones de IVA, IRPF e Impuesto sobre Sociedades, junto con la asesoría externa cuando sea necesario.Atender los requerimientos de la Administración Tributaria y hacer seguimiento de las novedades normativas.Coordinación y colaboraciónSer la referencia contable y fiscal de la sociedad española, resolviendo las consultas de las distintas áreas de la compañía.Colaborar estrechamente con el área de FP&A para asegurar un reporting financiero de calidad.¿Qué buscamos en ti?Grado enADE, Economía, Finanzaso similar.Al menos4 años de experienciaen contabilidad, en firma internacional o en empresa final. Se valorará positivamente dicha experiencia en auditoría en una Big Four.Dominio delPGC y de la fiscalidad española.Experiencia previa conNetSuiteu otro ERP.Nivel avanzado de Excel y Google Sheets.Capacidad analítica, organización y atención al detalle.Autonomía y capacidad para gestionar prioridades.¿Qué puedes esperar de Innovamat?Nuestra cultura y nuestros valores definen quiénes somos y cómo trabajamos. Creemos que la forma en la que hacemos las cosas es tan importante como lo que hacemos. Sabemos que este no es el lugar adecuado para todo el mundo —y está bien que así sea. Esto es lo que puedes esperar al unirte a nuestro equipo:We aim high:Nos marcamos objetivos ambiciosos y trabajamos con determinación y pasión por transformar la educación. Aquí podrás crecer tanto como quieras, rodeado de personas que te impulsan, te inspiran y te ayudan a dar siempre tu mejor versión.We are owners:Desde el primer día tendrás impacto real. No venimos solo a ejecutar, sino a pensar, decidir y construir. Confiamos en ti para tomar la iniciativa, proponer ideas y ver cómo se convierten en realidad.We move fast:Trabajamos en un entorno dinámico donde la agilidad y la adaptabilidad marcan la diferencia. Sentirás el ritmo, la energía y la emoción de aprender rápido, actuar con criterio y hacer que las cosas pasen.We are eager to learn:Somos curiosos, nos cuestionamos y compartimos lo que aprendemos. Cada reto es una oportunidad para mejorar y seguir creciendo, tanto a nivel individual como en equipo.We are humble:Fomentamos una cultura de confianza y feedback donde todos tenemos voz. Escuchamos activamente, colaboramos y valoramos las ideas por su impacto. Aquí encontrarás un equipo siempre dispuesto a ayudar, compartir y celebrar los logros juntos.We enjoy the ride:Nuestro impacto depende de las personas que lo hacen posible. Por eso cuidamos nuestra cultura con confianza, flexibilidad y bienestar. Ofrecemos horarios flexibles, descanso la semana de Navidad y compensación flexible. Y, por supuesto, ¡nos encanta reconectar en los teambuildings que nos recuerdan por qué hacemos lo que hacemos!Si crees que eres la persona que estamos buscando, ¡nos encantará conocerte!#J-18808-Ljbffr

Fundada en 1941 en Tokyo, Japón, HOYA es una compañía multinacional médico-tecnológica y proveedor líder de productos médicos y de alta tecnología. HOYA opera en los campos del cuidado de la salud y en el de tecnología de la información. Con más de 150 oficinas y filiales en el mundo, HOYA actualmente emplea a una plantilla de más de 36.000 personas. En Hoya Lens Iberia (sede España y Portugal), nos dedicamos a la fabricación y comercialización de lentes oftálmicas y servicios de valor diferenciado en el campo del cuidado de la visión, contribuyendo de esta forma a la mejora de la salud y calidad de vida. Acompañamos y apoyamos a los Profesionales de la Visión, viendo el mundo a través de sus ojos. Misión de puesto. Como Medical Trainer - Visitador/a médico/a serás responsable de impulsar la prescripción y el correcto uso de MiYOSMART, nuestra solución innovadora para frenar la progresión de la miopía, mediante visitas técnicas y formativas a especialistas en oftalmología, pediatría y óptica dentro de la zona asignada. Su misión será fortalecer la relación con los profesionales de la salud visual, actuando como referente técnico y garantizando una implementación óptima de nuestro portfolio de productos. La zona asignada es Comunidad de Madrid , y zonas potenciales de Castilla La-Mancha y Castilla y León. ¿Quieres formar parte del reto? Serás responsable de realizar visitas periódicas a oftalmólogos, pediatras y ópticas en la zona asignada, presentando las soluciones del portfolio de Hoya Vision Care para fomentar su prescripción y correcto uso. Asimismo, serás responsable de garantizar una adecuada cobertura del territorio, realizando un seguimiento constante de la actividad y fortaleciendo relaciones estables y de calidad con los profesionales de la salud visual de la zona. Serás responsable de impartir formaciones técnicas sobre producto, tecnologías y herramientas de Hoya Vision Care, adaptándolas al perfil y necesidades de cada cliente. Realizarás formaciones externa e internas, garantizando un conocimiento actualizado de MiYOSMART. Actuarás como referente técnico en tu zona, resolviendo consultas y asegurando el uso adecuado de dispositivos, software y servicios de la compañía. Impulsarás la colaboración entre oftalmólogos, optometristas y ópticas, promoviendo un enfoque multidisciplinar en el cuidado visual. Representarás a la empresa participando en encuentros clave del sector como congresos, foros, ferias, talleres y otros eventos profesionales, contribuyendo a la divulgación científica del portfolio. Además, identificarás oportunidades de mejora y necesidades emergentes del mercado, trasladando información clave al equipo de Marketing y Ventas para apoyar la toma de decisiones. Planificarás y optimizarás tu agenda de visitas de forma autónoma y eficiente, priorizando la cobertura y el impacto en la zona asignada. Realizarás desplazamientos dentro del territorio y, puntualmente, a nivel nacional para participar en los eventos corporativos. También deberás elaborar reportes periódicos de actividad, seguimiento y resultados en las herramientas internas de la empresa - Salesforce. ¿Qué necesitamos de ti? Formación y conocimientos. Grado en Óptica y Optometría o una titulación relacionada, valorándose formación adicional como un Máster en Optometría, Ciencias de la Visión o áreas afines. Es importante contar con un buen nivel de inglés tanto para lectura técnica como para comunicación profesional. Competencias y experiencia. Se valorará experiencia previa en visita médica, formación técnica o funciones comerciales dentro del sector óptico-sanitario. La persona ideal deberá comunicar conceptos técnicos con claridad, mostrar una fuerte orientación al cliente, destacar en presentación y trato interpersonal, y contar con gran capacidad de planificación, organización y autonomía en la gestión del territorio. Disponibilidad para viajar dentro de la Comunidad de Madrid, Castilla La-Mancha y Castilla y León, así como para otros desplazamientos puntuales a nivel nacional cuando sea requerido. Se trata de una excelente oportunidad para quienes deseen iniciarse en el rol de visitador/a médico/a, o que ya cuentan con algo de experiencia, y que desean desarrollar su carrera y competencias en un entorno técnico y formativo. Priorizaremos perfiles con alta motivación, potencial de desarrollo y ganas de consolidar la posición. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido – estabilidad desde el primer día. Salario competitivo: 30.000€ - 32.000€, para profesionales que inician su trayectoria en visita médica. Retribución variable por comisiones trimestrales: 3.000€ al 100% de consecución por trimestre (12.000€ anuales).

En Mac Hotels estamos lanzando nuestra nuevaDivisión de Mantenimiento Técnico Especializado. El objetivo es muy claro: gestionar directamente con nuestro propio equipo las instalaciones más críticas de la cadena (Climatización, Electricidad y Fluidos).Aquí trabajamos con un plan de mantenimiento preventivo estructurado. Queremos mejorar el día y centrarnos en hacer un trabajo técnico de calidad. Buscamos incorporar aOficiales de 1ªque aporten rigor técnico, sepan trabajar de forma autónoma y respeten las normas de seguridad.¿Qué ofrecemos?Para garantizar un entorno de trabajo predictivo y de alta calidad, Mac Hotels ofrece las siguientes condiciones estructuradas:Estabilidad real todo el año:Contrato Fijo Indefinido directo con la empresa, a año completo. En invierno no paramos; aprovechamos los meses de cierre para realizar reformas de mejora, puestas a punto a fondo y preventivos importantes de forma planificada.Control directo de tus instalaciones:Aunque te moverás entre nuestros hoteles en Mallorca, la ruta está organizada y los centros siempre son los mismos. Esto te permitirá conocer las máquinas al detalle, llevar un seguimiento real de su estado y controlar tus instalaciones de primera mano, de principio a fin y sin que ninguna contrata externa venga a modificar tu trabajo.Horarios estables (Conciliación real):Jornada diurna de lunes a viernes, organizada por cuadrantes previos.Herramientas y furgoneta de empresa:Te facilitamos vehículo corporativo equipada para tus rutas, tarjeta de combustible, equipos de medición adecuados a tu especialidad, herramientas profesionales y EPIs homologados de calidad.Trato directo de técnico a técnico:Reportarás directamente a la Dirección Corporativa de Mantenimiento. Tendrás total autonomía técnica en tu área y trabajarás sin intermediarios que no entiendan de tu oficio.Parte diario digital sin papeleos:Registrarás tus preventivos y correctivos de forma rápida y sencilla a través de nuestro programa GMAO.Perfiles Técnicos RequeridosBuscamos cubrir varias posiciones independientes dentro de la nueva división. Por favor, identifique la disciplina técnica en la que acredita especialización:Especialista en Climatización y Frío Industrial (Frigorista)Especialista en Electricidad de Baja TensiónEspecialista en Fontanería u otras instalaciones hoteleras.¿Qué buscamos en ti?Para asegurar el encaje con los estándares de calidad de la división, el candidato deberá cumplir con los siguientes requisitos:Experiencia : Trayectoria profesional demostrable de entre 3 y 5 años ejerciendo como Oficial de 1ª en la disciplina.Movilidad : Permiso de conducir tipo B en vigor, necesario para la gestión de rutas itinerantes con el vehículo de empresa.Enfoque metodológico : Capacidad para diagnosticar averías buscando siempre la causa raíz del problema, pulcritud al registrar los datos en el GMAO y un compromiso estricto con las normas de prevención de riesgos laborales (PRL).#J-18808-Ljbffr

Auditoría de Ciberseguridad – CaixaBank El equipo de Auditoría de Ciberseguridad evalúa el entorno de control de los riesgos tecnológicos (principalmente la seguridad y la disponibilidad) de CaixaBank y las empresas del Grupo CaixaBank mediante la revisión de riesgos, procesos y controles. Buscamos a un profesional para que se incorpore en nuestros servicios corporativos de Barcelona o Madrid. Si te unes a nuestro proyecto las principales funciones que vas a desarrollar son: Auditoría de los riesgos tecnológicos de los procesos, aplicaciones e infraestructuras del Grupo CaixaBank. Se analizan aspectos de gobierno y estrategia de TI, así como revisiones técnicas de controles de ciberseguridad, disponibilidad, operación y resiliencia operativa de los sistemas e infraestructuras existentes en el Grupo (Mainframe, sistemas medios, end points, webs, apps, redes, bases de datos, servicios cloud…). Revisiones de cumplimiento con estándares o normativas sectoriales (ISO27001, ISO22301, RGPD, PSD2, PCI, SWIFT, DORA…). Revisiones de incidentes significativos de seguridad o en las infraestructuras TI que provoquen afectación severa al servicio o riesgo de confidencialidad de la información. Revisiones de los procesos y controles de seguridad física (gestión de efectivo, alarmas, acceso a edificios…). Seguimiento de los principales proyectos tecnológicos del Grupo y del impacto de las nuevas regulaciones del ámbito tecnológico. Participación en grupos de trabajo internos y externos al Departamento para la mejora de la función de Auditoría y compartición de información con peers. La ejecución de las revisiones de auditoría abarca los siguientes puntos: Definición de alcance y objetivos de la revisión. Elaboración del plan y el programa de trabajo según metodología propia de Auditoría (basada en los estándares del Instituto de Auditores Internos). Análisis de los riesgos existentes en el proceso según buenas prácticas de gestión de riesgos. Reuniones con los diferentes responsables del proceso o sistema y análisis de documentación existente. Identificación de los controles implantados y ejecución de pruebas de aseguramiento de los controles mediante revisión de procedimientos, pruebas de datos, ejecución de comandos o de scripts en los sistemas auditados. Identificación de debilidades y compartición con los responsables. Elaboración del informe de auditoría y la presentación de conclusiones. Elevación de las conclusiones a la Dirección y Órganos de Gobierno. Seguimiento y verificación de las recomendaciones y planes de acción propuestos. Perfil requerido Formación universitaria, preferentemente en ingeniería informática, telecomunicaciones, ciberseguridad o inteligencia artificial. Experiencia en departamentos de arquitectura informática, ciberseguridad o tecnología. Conocimientos de estrategias de protección, detección y respuesta frente a ciberataques, así como de la aplicación de modelos basados en inteligencia artificial para la ciberdefensa. Conocimientos en la definición de estrategias de alta disponibilidad, planes de capacidad, almacenamiento, monitorización y operación de infraestructuras. Experiencia en la gestión de sistemas Linux, Windows, Mainframe, bases de datos, arquitecturas cloud, microservicios, redes o herramientas de ciberseguridad. Conocimientos en herramientas de explotación de datos y programación de scripts para la extracción y análisis de información de sistemas e infraestructuras. Habilidades de relación y comunicación con los centros auditados. Actitud proactiva, compromiso y capacidad de trabajo en equipo y de gestión de equipos externos. Capacidad analítica y sistemática para la valoración de riesgos y de obtención de conclusiones con aportación de valor. Capacidad de síntesis y claridad en la redacción de informes y presentaciones. Independencia de criterio, integridad, objetividad y confidencialidad. Nivel avanzado de inglés. Se valorarán experiencias laborales en el extranjero. Otros aspectos que se valorarán Experiencia previa en ejecución de auditorías, sobre todo en firmas de auditoría externa relevantes (Big 4) o de nicho del ámbito de ciberseguridad. Conocimiento de normativas y estándares de gobierno de TI y seguridad. Certificaciones oficiales en el ámbito de auditoría informática, seguridad de la información o gestión de entornos tecnológicos (CISA, CISM, CISSP, CEH, …). Lo que ofrecemos Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance. Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional. Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo. Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro. Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros. Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada). Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. #J-18808-Ljbffr

Volkswagen Financial Services Spain busca un perfil senior para liderar proyectos estratégicos en contabilidad y reporting. Requiere experiencia en auditoría externa y transformación financiera, con dominio de IFRS y normativa del Banco de España.Se valorará capacidad de gestión de equipos y comunicación eficaz. La posición es híbrida en Madrid, con salario fijo más bonus y paquete de incentivos, incluyendo formación y beneficios.#J-18808-Ljbffr

Desde About Your Talent estamos en búsqueda deun/a Financial Reporting & Consolidation Specialistpara trabajar en una multinacional española del sector industrial.Misión del puesto:Integrado/a en el área de consolidación y reportando al responsable del área, participarás activamente en la elaboración del reporting financiero consolidado del grupo, asegurando la fiabilidad de la información y aportando análisis sobre la evolución de las cifras.Funciones principales:Preparación de lascuentas anuales consolidadasy de sociedades españolas conforme a normativa vigente (NIIF/IFRS o PGC).Elaboración deestados financieros consolidados mensualesy reporting para dirección.Revisión y análisis de la información financiera reportada por las filiales.Control y seguimiento deajustes de consolidacióny operaciones intercompany.Participación activa enprocesos de auditoría externa .Colaboración en la mejora y seguimiento de loscontroles internos (SCIFF) .Análisis de desviaciones y capacidad deexplicar la evolución de las cifrasa nivel grupo.Formación en ADE, Económicas, Contabilidad o similar.Experiencia de4-5 añosen consolidación financiera y/o auditoría (muy valorable experiencia en Big Four).Conocimiento sólido de normativa contable (NIIF/IFRS y/o PGC).Nivel alto de Excel.Nivel de inglés profesional (interacción con filiales internacionales).Valorable conocimiento de SAP (especialmente entornos de consolidación).Competencias clave:Fuertecapacidad analíticay orientación al detalle.Interés por entender el origen del dato y el negocio detrás de las cifras.Capacidad de trabajo en equipo en entornos exigentes.Actitud proactiva, con ganas de aprender y crecer.Capacidad de interlocución con diferentes stakeholders.Buscamos una persona con base técnica sólida, pero sobre todo conactitud, curiosidad y ganas de crecer en un entorno donde el trabajo en equipo y la calidad del dato marcan la diferencia .#J-18808-Ljbffr

Modelo de trabajoHíbrido · 3 días en casaDescripción del puestoSobre el puestoBuscamos un Product Owner dinámico y con experiencia en Aprovisionamiento de Acceso para unirse a nuestro clúster de Ciclo de Vida de Identidad y Aprovisionamiento de Acceso (IL&AP), parte fundamental de nuestra tribu de Gestión de Identidad y Acceso (IAM).Como Product Owner, desempeñarás un papel crítico en la maximización del valor para el cliente a través del producto desarrollado por nuestros equipos ágiles. Tu responsabilidad principal será definir y ejecutar la visión del producto, trabajando estrechamente con las partes interesadas clave. Al colaborar con ellos, obtendrás una comprensión profunda de las necesidades de los clientes, las tendencias del mercado y los desafíos emergentes, identificando nuevas oportunidades para impulsar la innovación y mejorar nuestra oferta de servicios.Desempeñarás un papel crucial en lagestión de stakeholders, traduciendo las demandas internas y externas en un backlog priorizado. Dirigirás el ciclo de vida del producto para garantizar la coherencia y la alineación con los objetivos comerciales. Una parte clave de tu responsabilidad será defender nuestros estándares internos, evitando personalizaciones que puedan comprometer la estabilidad operativa, al tiempo que garantizas el uso más eficaz de los recursos y la eficiencia de costes.Responsable de la estrategia del producto, roadmap, diseño y entrega, alineando el desarrollo del producto y el modelo operativo con una amplia gama de stakeholders.Representar el producto ante stakeholders internos y externos, a menudo a nivel ejecutivo Senior/OE.Responsable del producto, sus iniciativas y los hallazgos de auditoría.Gestionar el producto para todos los servicios basados en "One Identity Manager", definiendo y alineando la visión del producto con los stakeholders.Comprender profundamente las tendencias del mercado y las necesidades de los clientes, realizar análisis competitivos e identificar oportunidades.Responsable de la configuración técnica y los procesos del producto, garantizando la estabilidad y seguridad del servicio.Responsable de la estrategia de demanda y suministro del producto, así como de presentar el producto a las OEs.Fomentar una cultura de innovación y mejora continua.Comunicar la visión y el progreso del producto de manera efectiva en toda la organización.Actuar como enlace entre el equipo de producto y los stakeholders para resolver cuellos de botella y garantizar una entrega fluida.Colaborar con los stakeholders para comprender la demanda y planificar el roadmap futuro.Fomentar la agilidad en Negocio y TI y cultivar un equipo ILAP ágil bajo el modelo "You Build it -- You Run it".Mantenerse al día sobre la demanda interna y externa y su backlog priorizado.Refinar los Objetivos y Resultados Clave (OKR) y monitorear su cumplimiento.Evaluar el rendimiento del producto e iniciar mejoras.Comprender los resultados de los procesos de Gestión de Incidentes e identificar posibles mejoras.Asegurar que los sistemas cumplan con las mejores prácticas de seguridad, implementando técnicas de codificación segura, infraestructura y monitoreo.Trabajar con el equipo de seguridad para garantizar el cumplimiento de estándares y regulaciones (ej. SOC2, ISO, GDPR).Amplia experiencia en gestión de productos o un campo relacionado, preferiblemente en una gran organización global.Historial probado liderando estrategias de producto exitosas y equipos globales.Experiencia en soluciones IAM/ILAP (ej. One Identity, SailPoint, entraID) tanto on-premise como en la nube, con sólidos conocimientos de conceptos de IAG (gobernanza de identidad y acceso) y comprensión de seguridad, riesgos y gobernanza.Conocimiento de entornos cloud (AWS, Azure, Google Cloud).Experiencia gestionando equipos de cambio y ejecución. Habilidades de desarrollo de productos ágiles.Mentalidad analítica y habilidades de resolución de problemas con capacidad para trabajar en equipo.Fuertes habilidades de comunicación.Experiencia en esfuerzos de modernización de software, implementando nuevas arquitecturas y tecnologías basadas en la nube; forma de trabajo independiente y estructurada.Al menos 5 años de experiencia como líder de proyectos gestionando un equipo de unas 10 a 20 personas en un entorno multinacional.Disponibilidad para viajar a ubicaciones internacionales (India, Múnich, Barcelona, Bucarest), cuando sea necesario.Modelo de trabajo híbrido que equilibra la colaboración presencial y el trabajo remoto (incluyendo hasta 25 días al año trabajando desde el extranjero).Paquete de compensación y beneficios que incluye esquema de bonificación, pensión, programa de acciones para empleados y múltiples descuentos.Programas de desarrollo profesional, aprendizaje digital y movilidad internacional.Trabajo flexible, ofertas de salud y bienestar (incluyendo beneficios de atención médica y licencia parental) para equilibrar la vida familiar y profesional.Compromiso con la Integridad, Equidad e InclusiónAllianz Technology se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dedicado a fomentar un entorno de trabajo inclusivo para todos, independientemente de género, orientación sexual, etnia, edad, nacionalidad, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.#J-18808-Ljbffr

Job Description SummarySomos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon.Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil.Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano.Beneficiosseguro de salud gratuitofisioterapia en la oficinainiciativas de vida saludablela empresa hace una alta aportación a tu plan de pensionesseguro de ahorro para la jubilaciónretribución flexibleayudas a la formaciónregalo de NavidadOportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista.Culturael 80% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática.La oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas.Sobre la posiciónBuscamos un Analista de Proyectos Regulatorios que desempeñe un papel clave en la coordinación y seguimiento de iniciativas vinculadas al cumplimiento normativo dentro del entorno asegurador.ResponsabilidadesAnticipar e identificar potenciales deficiencias en el cumplimiento de las prioridades de supervisión publicadas por la DGS, evaluando su impacto en relación con el marco regulatorio asegurador aplicable.Coordinar las solicitudes de información de la DGS, desde requerimientos puntuales hasta procesos de supervisión, asegurando la interlocución y alineación de las áreas implicadas.Elaborar informes y respuestas dirigidos a la DGS, incluidas alegaciones e informes de situación, garantizando su rigor, claridad y consistencia.Gestionar y realizar el seguimiento de proyectos vinculados al marco regulatorio vigente, coordinando prioridades, hitos y entregables.Preparar y coordinar el Comité Regulatorio, así como los materiales sobre las actividades de supervisión destinados al Consejo de Administración y a la Comisión de Auditoría.Sobre tiTitulación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Ciencias Actuariales o disciplinas afines.Experiencia mínima de seis años en gestión de proyectos financieros, actuariales, regulatorios o de cumplimiento en el sector asegurador.Experiencia valorable en consultoría o auditoría externa de entidades aseguradoras.Conocimiento sólido del marco regulatorio asegurador: Solvencia II, LOSSEAR, ROSSEAR, LCS, Consorcio, IDD y DORA, entre otros.Nivel alto de inglés oral y escrito.Guerrero Pilar, Ana Te queremos, seas como seasSomos una empresa que cree en la diversidad y la valora. Ofrecemos igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección. Valoramos la diversidad de edad, nacionalidad, género, orientación sexual, religión y capacidades. Nos gusta ser diferentes, porque eso nos hace mejores.Aquí tienes más información sobre Aegon#J-18808-Ljbffr

En Mac Hotels estamos lanzando nuestra nuevaDivisión de Mantenimiento Técnico Especializado. El objetivo es muy claro: gestionar directamente con nuestro propio equipo las instalaciones más críticas de la cadena (Climatización, Electricidad y Fluidos).Aquí trabajamos con un plan de mantenimiento preventivo estructurado. Queremos mejorar el día y centrarnos en hacer un trabajo técnico de calidad. Buscamos incorporar aOficiales de 1ªque aporten rigor técnico, sepan trabajar de forma autónoma y respeten las normas de seguridad.¿Qué ofrecemos?Para garantizar un entorno de trabajo predictivo y de alta calidad, Mac Hotels ofrece las siguientes condiciones estructuradas:Estabilidad real todo el año:Contrato Fijo Indefinido directo con la empresa, a año completo. En invierno no paramos; aprovechamos los meses de cierre para realizar reformas de mejora, puestas a punto a fondo y preventivos importantes de forma planificada.Control directo de tus instalaciones:Aunque te moverás entre nuestros hoteles en Mallorca, la ruta está organizada y los centros siempre son los mismos. Esto te permitirá conocer las máquinas al detalle, llevar un seguimiento real de su estado y controlar tus instalaciones de primera mano, de principio a fin y sin que ninguna contrata externa venga a modificar tu trabajo.Horarios estables (Conciliación real):Jornada diurna de lunes a viernes, organizada por cuadrantes previos.Herramientas y furgoneta de empresa:Te facilitamos vehículo corporativo equipada para tus rutas, tarjeta de combustible, equipos de medición adecuados a tu especialidad, herramientas profesionales y EPIs homologados de calidad.Trato directo de técnico a técnico:Reportarás directamente a la Dirección Corporativa de Mantenimiento. Tendrás total autonomía técnica en tu área y trabajarás sin intermediarios que no entiendan de tu oficio.Parte diario digital sin papeleos:Registrarás tus preventivos y correctivos de forma rápida y sencilla a través de nuestro programa GMAO.Perfiles Técnicos RequeridosBuscamos cubrir varias posiciones independientes dentro de la nueva división. Por favor, identifique la disciplina técnica en la que acredita especialización:Especialista en Climatización y Frío Industrial (Frigorista)Especialista en Electricidad de Baja TensiónEspecialista en Fontanería u otras instalaciones hoteleras.¿Qué buscamos en ti?Para asegurar el encaje con los estándares de calidad de la división, el candidato deberá cumplir con los siguientes requisitos:Experiencia : Trayectoria profesional demostrable de entre 3 y 5 años ejerciendo como Oficial de 1ª en la disciplina.Movilidad : Permiso de conducir tipo B en vigor, necesario para la gestión de rutas itinerantes con el vehículo de empresa.Enfoque metodológico : Capacidad para diagnosticar averías buscando siempre la causa raíz del problema, pulcritud al registrar los datos en el GMAO y un compromiso estricto con las normas de prevención de riesgos laborales (PRL).#J-18808-Ljbffr

Energize Group continúa creciendo y buscamos incorporar a un/a Talent & HR Partner a nuestro equipo de Madrid. La posición se ofrece mediante un contrato temporal de seis meses para cubrir un permiso por nacimiento.El puesto se divide en un 70 % Talent Acquisition y un 30 % HR.Es un puesto muy operativo y con un alto grado de autonomía, en el que te encargarás de gestionar los procesos de selección, crear y mantener una sólida cartera de talento y acompañar a nuestros empleados durante su experiencia en la empresa. También darás soporte en las tareas diarias de RR. HH. y de la oficina, ayudándonos a mantener un entorno de trabajo positivo y bien organizadoNo nos limitamos a decir que somos un gran lugar para trabajar. Tenemos motivos para estar orgullosos de lo que hemos conseguido.Reconocimientos:El crecimiento de nuestra oficina de Madrid se ha visto reflejado en los reconocimientos obtenidos por el equipo en 2025: Office of the Year, Top Perm Biller, Service Leader of the Year, Leader of the Year y Best NewcomerCrecimiento en Madrid:Nuestra oficina de Madrid está en un momento de fuerte crecimiento y expansion dentro del Grupo. En el primer trimestre de 2026 alcanzamos el116 %del objetivo anual acumulado (YTD) y crecimos un190 %respecto al primer trimestre del año anterior. El equipo también sigue creciendo y tenemos previsto incorporar nuevos profesionales durante el año. En este contexto, tu papel será clave para ayudarnos a atraer e incorporar el talento que necesitamos para seguir creciendo y acompañar al equipo en esta nueva etapa.Formación y desarrollo:Apostamos por la formación, el coaching y el desarrollo profesional, con programas reconocidos que ayudan a nuestros consultores a desarrollar sus habilidades comerciales y avanzar en su carrera.Reputación:Contamos con una valoración de 4,9 en Glassdoor por parte de nuestros empleados y de 4,7 en NPS por parte de nuestros clientes.Especialistas en tecnología:Somos una agencia de selección especializada en SAP y Cloud, y trabajamos con las Big Four y grandes empresas internacionales de distintos sectores.Entorno internacional:Somos una empresa de más de 60 personas, con oficinas en Madrid, Manchester, Dallas y Boston, y trabajamos con mercados tecnológicos a nivel internacional.Un equipo multidisciplinar:Formarás parte del equipo de Group Services, junto a profesionales de RR. HH., Talent Acquisition, Marketing, Finanzas y otras áreas corporativas.Una cultura basada en las personas:Somos una empresa con unos valores muy claros y una misión:“ Empowering Your Growth ”. El servicio al cliente y el compromiso de nuestros empleados son una parte fundamental de nuestra forma de trabajar, 94% de empoloyee engagement en la oficina de MadridAtracción de talento y búsqueda directaDiseñar y poner en marcha acciones para atraer y captar talento, adaptadas a las necesidades de contratación de Energize.Crear y mantener una base de candidatos para cubrir tanto las necesidades de contratación actuales como futuras.Utilizar LinkedIn Recruiter, referencias, networking y búsqueda directa para identificar y contactar con perfiles potenciales.Contribuir al posicionamiento de Energize como empresa empleadora y a fortalecer nuestra presencia en el mercado de selección en España.Colaboración con los responsablesTrabajar con los responsables de cada área para entender sus necesidades de contratación y las prioridades del negocio.Aportar información sobre el mercado laboral y asesorar sobre perfiles, disponibilidad de candidatos y enfoques de selección.Gestionar los procesos de selección de principio a fin, desde la definición del perfil hasta la incorporación de la persona seleccionada.Crear una relación cercana y de confianza con los responsables de contratación y ser su principal contacto durante todo el proceso de selección.Experiencia del candidatoGestionar el proceso de selección de principio a fin, desde el primer contacto con el candidato hasta su incorporación.Realizar entrevistas por videollamada y valorar a los candidatos en función de los requisitos del puesto, así como de nuestros valores y cultura.Coordinar las distintas fases del proceso y mantener una comunicación fluida con candidatos y responsables de contratación.Asegurar una experiencia profesional y positiva para cada candidato durante todo el proceso de selección.Identificar oportunidades para mejorar nuestros procesos de selección, la experiencia del candidato, la calidad de las incorporaciones y los plazos de contratación.RR. HH., experiencia del empleado y soporte de oficinaGestionar la incorporación de nuevos empleados y asegurarte de que todo esté preparado para su llegada y tengan lo necesario desde el primer día.Coordinar las tareas administrativas de RR. HH., incluyendo contratos, documentación de empleados y la comunicación con proveedores externos, como la Gestoría.Gestionar las ausencias de los empleados y los trámites administrativos relacionados, incluyendo las comunicaciones y actualizaciones necesarias con la Seguridad Social.Dar apoyo en la gestión y comunicación de los beneficios para empleados.Coordinar la preparación y entrega del equipo y material necesario para las nuevas incorporaciones, así como su sustitución cuando sea necesario y su recogida al finalizar la relación laboral.Gestionar las salidas de empleados y asegurarte de que todos los trámites y la documentación necesarios se completen correctamente.Dar soporte en el día a día de la oficina de Madrid, incluyendo la gestión de material y recursos, en coordinación con el equipo de Business Support.Ser el contacto de referencia para los empleados en cuestiones relacionadas con RR. HH. y el funcionamiento diario de la oficina.Contribuir a mantener un buen ambiente de trabajo y una oficina organizada y agradable para todos.Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología o una disciplina relacionada.Inglés alto (nivel C1) y español fluido, tanto hablado como escrito, con capacidad para desenvolverse con soltura en un entorno internacional.Experiencia sólida en búsqueda directa y headhunting, con capacidad para gestionar varios procesos de selección y prioridades al mismo tiempo.Experiencia en procesos de incorporación y salida de empleados, así como en tareas generales de administración de RR. HH.Conocimiento de la documentación laboral en España y de los principales trámites relacionados con la gestión de empleados y la Seguridad Social.Se valorará experiencia trabajando con una Gestoría externa o con un asesor laboral.Buenas habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse con personas de diferentes niveles dentro de la organización.Perfil proactivo, resolutivo y organizado, capaz de combinar la gestión de procesos de selección con las tareas administrativas y operativas del día a día.Capacidad de organización y atención al detalle, así como discreción y criterio a la hora de gestionar información confidencial de los empleados.Se valorará experiencia en selección dentro de los sectores de staffing, ventas o servicios profesionales.Si te apasiona encontrar grandes profesionales, te importa ofrecer una buena experiencia al empleado y quieres desempeñar un papel importante en el crecimiento de nuestra oficina de Madrid, nos encantaría conocerte.Inscríbete hoy y ayúdanos a construir la próxima generación de Energizers.#J-18808-Ljbffr

Únete a Inetum para participar en la transformación tecnológica y digital de las principales organizaciones nacionales e internacionales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en nuestros clientes, sus procesos y tecnología, pero también en ti.Buscamos un/a Pentestercon más de4 años de experiencia demostrableen proyectos deauditoría externa ,auditoría internayauditoría de Directorio Activo, para incorporarse a nuestro equipo de Ciberseguridad Ofensiva.La persona seleccionada participará en proyectos de hacking ético, pruebas de intrusión, análisis de seguridad en entornos corporativos y apoyo técnico en tareas de consultoría avanzada. Tendrá además la oportunidad deliderar pequeños equipos de trabajo (1-4 personas)y trabajar de forma autónoma en proyectos de alto impacto.Realizarauditorías externas, internas y de Directorio Activoen clientes de diferentes sectores.Ejecutar pruebas de intrusión sobre sistemas, redes, aplicaciones web y entornos cloud.Elaborar informes técnicos y ejecutivos, con recomendaciones basadas en hallazgos.Coordinar y liderar pequeños grupos de trabajo en proyectos concretos.Gestionar proyectos de manera autónoma, planificando tareas y comunicando avances.Desplazarse puntualmente para realizar auditorías in situ cuando sea necesario.4+ años de experiencia demostrableen pentesting.Experiencia contrastada en auditorías:ExternasInternasDirectorio Activo (AD)Capacidad para trabajar de formaautónomayen equipo .Capacidad paraliderar equipos pequeños(1-4 personas).Residencia enMadrid(preferible) u otras localizaciones evaluables.Disponibilidad paraviajar puntualmente por España(obligatorio).Disponibilidad para viajar al extranjero (valorado positivamente).InetumesunacompañíalíderenEuropaqueacompañaalasorganizacionesenuncontextodecambiotecnológicoconstante.Graciasaunasólidaexperienciasectorial,unafuerteculturadeinnovaciónyunmodelointernacionalescalable,ayudamosanuestrosclientesatransformarsusoperacionesyagenerarunimpactosostenibleensunegocioyenlasociedad.Guiadosporvaloreseuropeos,impulsamosalasorganizacionesparagenerarunimpactopositivoyliberartodoelpotencialdelasociedad.Estavisiónnosinspiraparacumplirnuestroscompromisos,atraerelmejortalentoytransformarlaincertidumbreenoportunidad,alconstruirunfuturoenelquelatecnologíadestacalascapacidadesdecadaunodenosotros.Únete a un equipo que impulsa la innovación y trabaja en proyectos de alto impacto. En Inetum valoramos la expertise y el conocimiento, y queremos ayudarte a llevar tu carrera al siguiente nivel en un ambiente colaborativo y dinámico.Ofrecemos la oportunidad de asistir, junto al equipo de ciberseguridad, a conferencias, ponencias y charlas en Congresos de Seguridad Informática, como Navaja Negra, RootedCON, Hacken, jornadas CCN STIC, etc. al ser patrocinadores de muchos de estos eventos.Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars.Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, contarás con un seguro de vida incluido como parte de tus beneficios. También tendrás acceso a ventajas del grupo de empresa, como descuentos en diversos productos y servicios.El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Ciberseguridad.Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.#J-18808-Ljbffr

Job Description & SummaryAt PwC, our people in audit and assurance focus on providing independent and objective assessments of financial statements, internal controls, and other assurable information enhancing the credibility and reliability of this information with a variety of stakeholders. They evaluate compliance with regulations including assessing governance and risk management processes and related controls.In financial statement audit at PwC, you will focus on obtaining reasonable assurance about whether the financial statements as a whole are free from material misstatement, whether due to fraud or error, and to issue an auditor’s report that includes the auditor’s opinion.Desde PwC buscamos unSenior Manager de Auditoríacon amplia experiencia en el sector seguros para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de liderar y coordinar los procesos de auditoría financiera, asegurando la integridad, precisión y cumplimiento normativo dentro del sector.ResponsabilidadesPlanificar, dirigir y ejecutar auditorías internas en entidades del sector seguros.Evaluar riesgos y controles internos para garantizar la eficiencia operativa y el cumplimiento regulatorio.Elaborar informes detallados con hallazgos, recomendaciones y planes de acción.Supervisar y desarrollar al equipo de auditores, fomentando un ambiente de mejora continua.Mantenerse actualizado sobre normativas específicas del sector seguros y mejores prácticas de auditoría.Colaborar con otras áreas para implementar controles y procesos que mitiguen riesgos financieros y operativos.RequisitosTitulación universitaria en Contabilidad, Auditoría, Administración de Empresas, Finanzas o carreras afines.Al menos 7 años de experiencia en auditoría interna o externa, de los cuales al menos 3 en el sector seguros.Experiencia demostrada en la gestión de equipos y proyectos de auditoría complejos.Conocimiento profundo de las normativas y regulaciones aplicables al sector seguros.Habilidades analíticas avanzadas, comunicación efectiva y capacidad para influir en la toma de decisiones.OfrecemosIncorporación a una empresa líder de auditoria.Salario competitivo acorde con la experiencia.Plan de desarrollo profesional y formación continua.Excelente ambiente laboral y trabajo en equipo.Programa de Beneficios corporativos.#J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas una financiera transparente, que fuera responsable y explicara perfectamente sus productos, sin dejar lugar a dudas? Sería genial, ¿verdad? Pues así es Sofinco, la nueva financiera responsable y transparente. Sofinco es la entidad en España que pertenece al Grupo Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, líder europeo en crédito al consumo y nuestros valores son la base de cómo hacemos las cosas: Innovación, Espíritu de Equipo, Cercanía y Compromiso. ¡Por ello y por mucho más hemos sido certificados por Great Place to Work en 2025!¿Te gustaría formar parte de una entidad financiera internacional y participar en auditorías con impacto real en la organización?Buscamos un profesional con experiencia en Auditoría Interna, Auditoría Externa o funciones de Control y Cumplimiento para incorporarse al equipo de Auditoría Interna. Tendrás la oportunidad de participar en auditorías de alto valor añadido, interactuar con la Alta Dirección y contribuir a la mejora continua del marco de control interno, gestión de riesgos y gobierno corporativo de la entidad.¿Cuál será tu misión?Participarás en todas las actividades clave de la función de Auditoría Interna, contribuyendo tanto a la planificación como a la ejecución y seguimiento de los trabajos de auditoría, con un enfoque basado en riesgos y alineado con los estándares internacionales de la profesión.Entre tus principales responsabilidades estarán:Participar en la revisión del universo auditable y en la elaboración del plan anual y plurianual de auditoría basado en riesgos.Liderar y ejecutar auditorías sobre procesos, actividades, funciones de control y proyectos estratégicos de la entidad.Evaluar la eficacia del sistema de control interno, la gestión de riesgos y los mecanismos de gobierno corporativoRevisar el cumplimiento de la normativa aplicable y la efectividad de los controles implantados.Identificar oportunidades de mejora y formular recomendaciones orientadas a fortalecer el entorno de control y la eficiencia de los procesos.Realizar el seguimiento de las recomendaciones y planes de acción acordados con las distintas áreas de la organización.Colaborar en la preparación de informes y documentación para el Comité de Auditoría y otros órganos de gobierno.Contribuir al desarrollo y mejora continua de las metodologías, herramientas y procesos de Auditoría Interna.Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Derecho o disciplinas afines.Experiencia de 5 años en Auditoría Interna, Auditoría Externa, Cumplimiento Normativo, Prevención del Blanqueo de Capitales o funciones de Control Interno.Experiencia en el sector financiero, asegurador o en otros entornos altamente regulados.Conocimientos sólidos de gestión de riesgos, control interno, cumplimiento normativo y gobierno corporativo.Nivel alto de inglés.Experiencia en entidades financieras, firmas de auditoría externa (Big Four) o funciones de Compliance y Control Interno.Experiencia en auditorías relacionadas con:Prevención del Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo (PBCFT).Cumplimiento normativo.Riesgo operacional.Protección del consumidor financiero.Gestión de riesgos y control interno.Conocimiento de los Estándares Globales de Auditoría Interna del IIA.Capacidad de organización y planificación; Capacidad paratrabajar en equipo; Aptitud para la comunicación oral y escrita; Habilidad paratrabajar de manera efectiva en un equipo de auditoría multicultural; Dinamismo, proactividad e iniciativa.¿Qué encontrarás en Sofinco?:Incorporación a una entidad financiera internacional con un entorno dinámico y en constante evolución.Participación en auditorías estratégicas con amplia exposición a la Alta Dirección y a los órganos de gobierno.Desarrollo profesional en una función con visión transversal de toda la organización.Formación continua y posibilidad de desarrollo de certificaciones profesionales.Entorno colaborativo orientado a la excelencia, el aprendizaje y la mejora continua.Ser parte de una empresa joven y, a la vez, de un gran Grupo internacional, con una cultura basada en la cercanía y en el trabajo en equipo.¡Entrar en una empresa que es un Great Place to Work! ¡Te darás cuenta desde el primer momento!Beneficios sociales: tarjeta restaurante, seguro de salud, seguro de vida, ayuda para la educación de tus hijos…Horario flexible y modelo híbrido de teletrabajo.26 días de vacaciones anuales.Retribución flexible para tickets guardería, tarjeta transporte y formación.Un gran catálogo con formación permanentemente actualizada: en idiomas, regulatoria, formación interna para que conozcas qué hacen otras áreas, interesantes descuentos por ser parte de Sofinco en Masters y cursos especializados…Ser parte de una empresa socialmente responsable, que promueve la igualdad de oportunidades para todos, colaborando con ONGs y con asociaciones, concienciada con el cambio climático e involucrada en proyectos únicos que aportan valor a la sociedad.Sofinco es una empresa comprometida con la igualdad, la diversidad y la integración a todos los niveles. El proceso de selección de Sofinco se basa en la igualdad, evaluando cada candidatura con criterios objetivos basados en la experiencia, formación, habilidades y competencias, sin que medie ninguna discriminación por razón de sexo, edad, raza, etc.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un Head of People con ganas de construir la etapa que viene: estrategia de personas, diseño organizativo y cultura, desde el Management Team.Barcelona · modelo híbrido (70% de presencialidad)Somos activistas de la comida. Existimos para construir un sistema alimentario que deje a los animales fuera de la ecuación, alimentando a millones de personas de forma más sana y sostenible.Cuando empezamos no teníamos certezas, teníamos convicción. Mucha gente pensó que éramos demasiado idealistas. Ese idealismo, con una ejecución incansable detrás, ha sido nuestra mayor ventaja: una marca joven que compite con multinacionales, una comunidad de más de 500.000 personas, el equivalente a más de 10 millones de animales de granja impactados, y un negocio que ha llegado a EBITDA positivo, el hito que toda nuestra categoría persigue.Llegar a la rentabilidad ha exigido mucho al equipo, y lo sabemos. Hoy somos una compañía más sólida y más eficiente, y queremos que también sea un lugar del que la gente esté orgullosa y en el que quiera seguir creciendo.Este rol existe para eso. Cultivar el sentido de pertenencia y asegurar que el diseño organizativo y la governance están pensados para ejecutar el business plan.En una plantilla de poco más de 30 personas cada contratación pesa. Necesitamos gente conectada de verdad con la misión, alineada con nuestros valores y con ganas de seguir creciendo y de dejar huella. Conseguir que eso sea cierto en cada persona que entra, en cada evaluación y en cada promoción no es una función de soporte. Es la diferencia entre tener un business plan y cumplirlo.Lo que vas a hacer:Estrategia de personas y diseño organizativo. Diseñar el plan para responder con criterio a tres preguntas: qué capacidades necesita el plan de negocio de los próximos tres años, qué parte de esas capacidades desarrollamos dentro y qué parte contratamos fuera, y a qué coste. Y aterrizarlo en la estructura que cada etapa necesita, liderando la transición hacia ella, incluidas las reestructuraciones o las contrataciones que el plan requiera. Con rigor legal, criterio de negocio y cuidado por las personas: aquí no se delega la conversación difícil.Governance. Diseñar la governance de la compañía (qué foros existen, con qué ritmo, quién decide qué y con qué información) con dos objetivos a la vez: eficiencia, menos reuniones y mejor preparadas, y crecimiento, que cada foro sea un sitio donde la gente aprenda y se desarrolle. La governance no es calendario, es la infraestructura del desarrollo profesional.Orgullo de pertenencia. Que la gente vuelva a contar hacia fuera lo que está construyendo. Trabajar el reconocimiento, la visibilidad de los logros y la conexión con la misión, y hacerlo con hechos, no con campañas internas.Equipo. Fomentar equipo entre áreas en una compañía pequeña donde nadie llega solo a su objetivo: rituales que funcionen, colaboración real entre funciones y confianza suficiente para que un problema se levante pronto.Cultura y operating principles. Hoy ya son un criterio de selección y de evaluación interna, pero queremos ir más allá: que formen parte del día a día y definan aún más la forma en la que trabajamos.Talento, performance y selección. Consolidar el ciclo de evaluación y desarrollo semestral, el mapa de talento y los planes de sucesión de las posiciones críticas. Usar Predictive Index de forma sistemática y elevar el estándar de las decisiones de contratación y de la plantilla actual.Compensación y planificación de plantilla. Analizar, forecastear y reportar el coste de personal junto a Finance, con foco en la ratio people cost / EBITDA.Relaciones laborales y compliance. Liderar la relación laboral y las políticas internas, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.Employer branding y reputación. Diseñar la estrategia de atracción y recuperar la narrativa externa como empleador, con datos reales de retención, promoción y desarrollo.Lo que necesitas traer:8+ años en People generalista, habiendo liderado talent o transformación cultural.Experiencia en entornos de cambio: scale-ups, reestructuraciones, clima difícil.Haber liderado reclutamiento directamente: sourcing, entrevistas y cierre de posiciones, incluidas las de dirección.Relaciones laborales y normativa española con solvencia práctica.Perfil analítico: coste de personal, plantilla, presupuesto.Coraje para la conversación difícil con cualquier nivel.Español fluido en nivel profesional (C1). Inglés fluido.Preferimos decirlo antes que descubrirlo en la tercera entrevista.Una función de soporte con presupuesto holgado. Es una palanca con presupuesto ajustado.Que todas las decisiones sean cómodas. Diseñar la estructura de cada etapa implica decisiones duras, y las lideras tú.Un manual. Lo escribes tú, con nosotros.Lo que sí:Barcelona · modelo híbrido (70% de presencialidad)Cultura de libertad, responsabilidad y feedback constructivoEntorno emprendedor que fomenta la innovaciónFlexibilidad real en cómo organizas tu trabajoFestivos locales + 5 días extra de vacacionesRetribución flexible con PayFlowDescuentos en producto Heura y en gimnasioCafé ecológico, té y bebidas vegetales en oficinaAfterworks y eventos de compañíaY, sobre todo, un equipo extraordinario de Good RebelsCómo trabajamos:La cultura aquí es criterio de selección, no un extra. Cuatro principios que se usan para evaluar y para promocionar, no para decorar:Enamórate del problema, no de tu solución. Pide que ataquen tu trabajo.Aporta soluciones. Un problema detectado a tiempo vale oro; tráelo con una salida.Multiplica con lo que tienes. Mentalidad hacker.Agárralo de principio a fin. Lo que tocas es tuyo hasta el final.Sin capas. Poco más de 30 personas. Tu decisión llega al negocio sin pasar por comités, y trabajas cerca de la Dirección General y de los fundadores.Sin política. Gana el mejor argumento, no el mejor posicionado.Resultados, no horas de silla. El impacto se mide en lo que pasa, no en lo que se declara.El rol, en datos:Departamento: PeopleContrato: indefinidoCómo mediremos tu impacto: People cost / EBITDA · eNPS y clima · orgullo de pertenencia · rotación voluntaria y retención de talento clave · compliance laboral (cero incidencias) · time to hire y calidad de contratación · adopción real de los operating principles en los ciclos de evaluación · medida de la governance.El proceso:Te mandaremos tres cuestionarios. Son cortos y no hay que preparar nada.Si pasas los filtros, tu candidatura llega al equipo que lleva la selección y te escribimos para una primera conversación.Entrevista con el hiring manager y, si encaja, con dirección y fundadores.Referencias y oferta.Si esto te suena a ti y cumples lo imprescindible, queremos conocerte. Y si te viene alguien a la cabeza, pásaselo: así es como se construye un equipo de Good Rebels#J-18808-Ljbffr

6Profiles Health Consulting busca un profesional en Medicina para atención en Consulta Externa y Hospitalización. El candidato ideal tendrá especialización en Endocrinología y Nutrición, así como experiencia en Urgencias. Se ofrece contrato indefinido a tiempo parcial, jornada completa y una remuneración competitiva entre 40.000€ y 60.000€, según la experiencia del candidato. El ambiente laboral es positivo y colaborativo. #J-18808-Ljbffr

Overview¿Quieres llevar tus habilidades enData, Analytics & IAal siguiente nivel?Somos líderes globales, trabajamos con la mitad del IBEX-35 y no paramos de crecer desde 1994.Si te apasionan los datos,¡únete a SDG Group!ResponsibilitiesSerás responsable en eldesarrollo y ejecución de proyectosa cargo de un equipo, asegurando el cumplimiento de todas las fases de los proyectos, desde la toma de requisitos hasta su puesta en producción. Incluyendo los siguientes aspectos:definición técnico-funcional, desarrollo de la ETL y modelado de datos, visualización.Participar en el desarrollo de soluciones de ingeniería de datos end-to-end, desde el entendimiento del problema y los objetivos de negocio hasta el desarrollo de sistemas de datos plenamente productivos.Ser referente técnico en procesos y arquitecturas que se desarrollen para llevar a cabo las fases de diseño.Participarás en ladefinición y análisis funcional en colaboración con el cliente, asegurando soluciones adaptadas a sus necesidades.Trabajarás día a día con herramientas on-premise o cloud, ingestando, modelando y transformando datos además de usar buenas prácticas de ingeniería dentro del equipo.Te encargarás de laformación interna y externa en las herramientas relevantes para el equipoy detectarás formaciones y certificaciones necesarias para el crecimiento del equipo.Permanecerás al día en las últimastendencias tecnológicas, con especial énfasis en el campo deData & Analytics, con especial atención a plataformas cloud, herramientas de orquestación y arquitecturas modernas de datos.Te integrarás en lacultura de SDG y su unidad de trabajo, contribuyendo a un entorno colaborativo y eficiente.Participarás en el día a día de lasdinámicas de compañía y de equipo .QualificationsEstudios en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industriales, o contar con un Ciclo Superioru otra similar.Se valorará formación adicional en Big Data, arquitecturas de datos en cloud, o disciplinas afines.Tener al menos 4 años de experiencia en un rol de Data Engineer, implementando y productivizando soluciones de ingesta y transformación de datos con herramientas on-premise o cloud.Valorable experiencia previa en entornos de consultoría, con capacidad para entender las dinámicas y necesidades del cliente.Habilidades comunicativas, analíticas y con orientación a negocio, para entender el contexto de los proyectos y ayudar a la toma de decisiones de nuestros clientes. Es importante demostrar una actitud proactiva y participativa.Capacidades y experiencia demostrada engestión de proyectos, trabajo en equipo, y adaptación a entornos cambiantes.Sólido conocimiento en tecnologías deData & Analytics, con experiencia demostrada en desarrollos enSQL y tecnologías de ETL.Conocimientos en modelado de datos, y especial relevancia a la adaptación a entornos Cloud (AWS, Azure, Google).Conocimiento de alguno de los Data Cloud: Snowflake, BigQuery, Redshift y/o Fabric.Valorable experiencia en herramientas de orquestación como Apache Airflow o similares.Valorables conocimientos en herramientas de integración de datos como: dbt, Talend, etc.Valorables conocimientos de metodologías de gestión del código.Como trabajamos en un entorno global,será un plus que puedas comunicarte en inglés .What we offerLa tecnología y los datos son nuestra esencia.No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras. Contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas con gigantes tecnológicos y centros deI+D.Tú marcas el ritmo. Cada semestre, te sentarás con tu responsable para hablar de tus logros, nuevos retos y…ajustes salariales en base a resultados .Desde el minuto 1, serás parte de nuestro equipo.Aprenderás de referentes.Te codearás con referentes del sector (tanto técnicos como de negocio), que compartirán su conocimiento y celebrarán tu crecimiento.Somos una empresa con propósito.Creemos en la diversidad y la inclusión como motores de la creatividad, lo que nos permite superar cualquier desafío.Contrato indefinido.Jornada intensiva en julio y agosto.Salario competitivo según tu formación y experiencia.Apoyo económico para el teletrabajo.Si buscas un lugar donde crecer, innovar y sentirte parte de algo grande… este es tu sitio!#J-18808-Ljbffr

En SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada enData, Analytics e Inteligencia Artificial, referente del sector segúnGartner, Penteo y Everest Group .Somos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en latransformación data-driven de nuestros clientes : más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción.Todo ello sustentado en nuestro Triple Expertise: v isión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas(Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar conclientes del IBEX-35 y Fortune 500, contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo.Si quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar.¿Cómo será tu día?Serás parte activa del equipo en eldesarrollo y ejecución de proyectos,colaborando en todo el proceso: definición técnico-funcional, ETL, modelado de datos, visualización y formaciones, asegurando el éxito en cada fase hasta el despliegue final.Trabajarás día a día con bases de datosSQL, modelando de datos con herramientasETLy con entornosdatawarehouseprincipalmente en elcloud(AWS, GCP o Microsoft) .Desarrollarásprocesos de ingesta y transformación de datosde diversas fuentes (APIs, ficheros, bases de datos, flujos en streaming), integrándose en soluciones Cloud.Colaborarás en la definición dearquitecturas cloud, combinando servicios cloud y otros componentes de integración y automatización.Estarás al tanto de lasúltimas tendencias tecnológicas, especialmente en el ámbito deData & Analytics, formándote de manera continua y explorando nuevas herramientas e innovaciones.Asistirás areuniones con el clientepara la toma de requisitos y revisar el progreso de los proyectos, participando activamente en su día a día.Participarás en laformación interna y externa en las herramientas relevantes para el equipo .Te integrarás en lacultura de SDG, contribuyendo a un entorno colaborativo y eficiente.Participarás en el día a día de lasdinámicas de la compañía y del equipo .¿Qué te hará triunfar en esta posición?Estudios enIngeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciencia de datos, Industriales, o contar con unCiclo Superioru otra similar.Experiencia de al menos 3 años en plataformas de datos, involucradas en todas las fases de proyectos deData & Analytics .Dominio avanzado dePythonpara el desarrollo de pipelines de ingesta,creación de modelos de dbt Python para lógica compleja .Experiencia sólida con dbt(modelado, tests, sources, documentación, buenas prácticas).Conocimiento del uso demacros en dbt .Muy buen manejo deSQLy experiencia en modelado de datos analíticos.Uso decontrol de versionescon herramientas como Git (GitHub/GitLab) en flujos de CI/CD para desplegar modelos.Se valorará positivamente experiencia trabajando con procesos de transformación de datos (ETL/ELT) en entornos cloud (AWS, GCP o Microsoft).Contar conexperiencia en consultoríate permitirá integrarte con facilidad en la dinámica ágil y colaborativa de nuestra compañía.Habilidades comunicativas, analíticas y con orientación a negocio, para entender el contexto de los proyectos y ayudar a la toma de decisiones de nuestros clientes. Es importante demostrar una actitud proactiva y participativa.Como trabajamos en una empresa global,será un plus que puedas comunicarte en inglés .Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas!La tecnología y los datos son nuestra esencia:No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D.Crecimiento y plan de carrera:Contarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management.Aprendizaje y trabajo en equipo:Formarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente.Diversidad con propósito:La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones.Posición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data & Analytics que generan impacto de verdad.Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación.Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto.Salario acorde a tu formación y experiencia.Apoyo económico para el teletrabajo.Formación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos.Retribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia.Sigue descubriendo quiénes somos:En nuestra web corporativa.Nuestras publicaciones y contenido en Medium.En nuestras redes sociales: Instagram, LinkedIn y YouTube.#J-18808-Ljbffr

Manager RCA IT – Ingeniería EspañaSolicitarremote type:Hybridlocations:28050, MADRID, Madridtime type:Full timeposted on:Publicado hoytime left to apply:Fecha final: 29 de julio de 2026 (Quedan 7 días para realizar la solicitud)job requisition id:JR00106278¿Te entusiasma hacer crecer tu carrera?BBVA es una compañía global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países donde damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales trabajando en equipos multidisciplinares con perfiles tan diversos como financieros, expertos legales, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros y diseñadores.Conoce más sobre el área:El área de RCA del equipo de Estrategia y Control de Ingeniería España en BBVA contribuye a una transformación sólida, responsable y alineada con las prioridades del Banco, reforzando la gestión del riesgo y la evolución del entorno de control en un contexto de creciente complejidad tecnológica y regulatoria. Su labor combina visión estratégica, capacidad de anticipación e impulso transformador, integrando nuevas capacidades como la inteligencia artificial para mejorar el análisis, apoyar la toma de decisiones y fortalecer la eficiencia, la resiliencia y la confianza en los procesos de Ingeniería España.Sobre el puestoLa gestión de los Riesgos No Financieros se ha convertido en una palanca clave para acompañar la transformación del Banco de forma segura, sostenible y alineada con sus prioridades estratégicas. En un contexto marcado por la incorporación de capacidades de inteligencia artificial, la evolución de los modelos operativos y tecnológicos y los ecosistemas de terceros, esta función adquiere una relevancia especialmente significativa dentro de Ingeniería España.La posición de Manager RCA IT ofrece la oportunidad de desempeñar una función de alto impacto y marcada transversalidad, con participación directa en iniciativas estratégicas de transformación. Es un rol que combina riesgo operacional, tecnología, control, regulación e innovación, trabajando muy de cerca con equipos de Ingeniería, Product Owners, Seguridad, Auditoría, Riesgos, áreas corporativas y terceros, en un entorno profesional dinámico, exigente y muy enriquecedor.Principales responsabilidades:* Admisión de Riesgo OperacionalLiderar y acompañar la gestión de la Admisión de Riesgo Operacional en Ingeniería España, dando soporte a los Product Owners en la definición de marcos de control para iniciativas a elevar a CARO y CCARO. Incluye el acompañamiento integral durante todo el proceso de admisión. Gestionar los subprocesos de Admisión de Riesgo IT (HARE) y Admisión de Riesgo de Terceros (generación y negociación de clausulados y realización de due diligences), asegurando una adecuada evaluación, coordinación y seguimiento. También comprende el control de condicionantes y planes de acción derivados de estos procesos además de la admisión y control de los EUCs.* Modelo de controlImpulsar la revisión, definición y evolución del modelo de control de Ingeniería España, identificando riesgos, reforzando controles críticos y contribuyendo a la mejora continua del entorno de control. Todo ello con una visión práctica, transversal y alineada con la transformación del Banco. Realizar la evaluación de riesgos y el testing de controles, contribuyendo a medir la eficacia del entorno de control y a detectar oportunidades de mejora. Esta responsabilidad incluye también el seguimiento de eventos de pérdida operacional, indicadores, escenarios de riesgo y management limits. Coordinar el seguimiento de issues derivados de Auditoría Interna, Corporate Assurance, control interno u otras revisiones independientes. La función requiere asegurar trazabilidad, priorización y avance efectivo de los planes de acción comprometidos.* Riesgo IT en tercerosGestionar el ámbito de IT Risk in Third Parties, incluyendo el mantenimiento de la información de terceros con riesgo TI, la realización de revisiones tecnológicas y el seguimiento del ciclo de vida de los servicios prestados. Es una responsabilidad clave en un entorno cada vez más interconectado y dependiente de proveedores.* Auditorías externas y regulatorias ITCoordinar y realizar el seguimiento de las auditorías externas y regulatorias de TI que afectan a Ingeniería España, incluyendo auditorías, certificaciones, o revisiones como EEFF, Fondos, PSD2, PCI-PIN u OSI. Esto implica asegurar una interlocución eficaz y la implantación adecuada de las recomendaciones resultantes.* Reporting ejecutivo y visión transversalElaborar reporting ejecutivo, cuadros de mando y presentaciones para comités y foros de decisión, aportando visibilidad sobre el perfil de riesgo y la evolución del entorno de control. La posición actúa además como nexo entre Ingeniería, Riesgos, Seguridad, Auditoría y terceros, reforzando la transversalidad de la función.En definitiva, la posición de Manager RCA IT – Ingeniería España representa una excelente oportunidad para incorporarse a una función estratégica, transversal y con impacto real en la transformación del Banco. Es un rol que permite combinar visión de riesgo, conocimiento tecnológico, capacidad de influencia y cercanía a iniciativas clave, dentro de un entorno profesional de gran calidad, muy colaborativo y con amplias posibilidades de crecimiento y desarrollo.Requisitos:Formación requeridaTitulación universitaria, preferiblemente en Ingeniería Informática u otras Ingenierías, Matemáticas o similar.Conocimientos clave Conocimiento de la estructura organizativa del Banco, especialmente en Servicios Centrales y en el área de Ingeniería. Experiencia en gestión de riesgo tecnológico y riesgos no financieros. Conocimiento de procesos IT y marcos de buenas prácticas como ITIL. Conocimiento generalista de procesos bancarios. Conocimiento de regulación tecnológica y de resiliencia: DORA, GDPR, etc. Familiaridad con herramientas de IA generativa, especialmente GPT y Gemini.Valorable Conocimientos de Gobierno de Tecnologías de la Información. Formación en modelado de procesos. Certificaciones de riesgos: CRISC. Certificaciones de seguridad y auditoría: CISM, CISSP, CGEIT, CISA, CIA. Certificaciones en estándares: ISO 27001, ISO 22301. Nivel de inglés B2/C1.Experiencia requerida* Profesional con más de 5 años de experiencia en ámbitos como riesgo operacional, riesgo IT, seguridad de la información, auditoría interna o externa de tecnología, preferiblemente en BBVA, entidades del sector financiero, consultoras o firmas de auditoría.Competencias clave Fuerte orientación a resultados y a la mejora continua. Alta capacidad de interlocución, influencia y negociación con perfiles senior. Autonomía, criterio y elevado sentido de la responsabilidad. Proactividad y capacidad de anticipación. Trabajo en equipo y colaboración transversal. Aprendizaje continuo y adaptación a entornos cambiantes.Habilidades:Empatía, Ética, Innovación, Inteligencia artificial (IA), Orientación al cliente, Pensamiento proactivo#J-18808-Ljbffr